2018年2月10日はじめまして!こんなことでお困りではありませんか?多額の販促費を投入して入会を獲っても、半年も経たないうちに辞めてしまう。スタッフを採用しても続かない。一人前になったと思ったら...退職してしまう。会員の未利用者が多くて、会員が定着せずに困っている。スポーツクラブなのに、なんだかクラブ内に活気がない...。そんなスポーツクラブを経営する企業や経営者のお悩みを解消致します!はじめまして。スポーツクラブ定着コーチ・社会保険労務士の森川友惠です。私は、スポーツクラブを経営する企業や経営者の皆様に、クラブで働くスタッフやクラブを現在利用されているお客様の定着を支援しています。地域で頑張るスポーツクラブが元気になることこそが、そこに通うお客様の健康と幸せを実現し、日本を元気にできると信じています。24年間の大手スポーツクラブ勤務し、7施設の責任者を経験してきたからこそ分かるスタッフ&会員定着のポイントをお伝えできれば...と思い本サイトをオープンしました。末永くよろしくお願い致します。スポーツクラブに入社。施設では長年インストラクターとして多くの会員と接し、同時に、社内外で指導やプログラムの研修講師も務めるようになる。24年間の在籍期間中、合計7施設の施設責任者経験を通して、「仕事への愛着」と「施設への愛着」を持てることこそが、スタッフの定着率を上げる最大のカギだと実感。退職後は、社会保険労務士として対人サービス業を中心に助成金を通した“人材の定着”を支援。ノウハウを活かして、新規採用スタッフからマネージャーまで幅広い職層の教育を担当。して非常勤勤務を継続。個別事業場の訪問や各種団体で労働時間管理に関する集団指導を数多く経験し、事業主、労働者の“思い”を受け止め、労使双方が幸せになれる“解決方法”を提案している。最近の投稿2020年がスタート!採るべきか採らざるべきか...それが問題だ。人が定着するヒント、教えます。「退会率」下げるヒント、教えます。