この訓令は,人事の刷新と行政能率の向上を図るため,退職勧奨の実施に関し必要な事項を定めるものとする。(平成8年条例第4号)第2条に規定する一般職の職員(刑事休職又は停職中の職員を除く。市長は,潮来市職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第5号)第3条の規定による定年に達して退職する職員を除き,その年度の末日現在において年齢45年以上の職員又は勤務年数20年以上の職員に対し,必要に応じて退職勧奨を行うものとする。(昭和50年組合条例第22号)の定めるところによる勧奨退職者としての支給割合の適用を受けることができる。退職勧奨により退職する職員の退職の指定期日は,毎年3月31日とする。市長が特別に認めたときは,この限りでない。市長は,第3条の規定により退職勧奨を行うときは,次項に規定する退職勧奨同意書の提出期限の90日前までに本人に通知しなければならない。やむを得ない事由がある場合は,この限りではない。前項の規定により退職勧奨の通知を受け,退職勧奨に同意しようとする職員は,退職勧奨同意書(様式)を,所属長を経て,退職の指定期日の前年の1月31日までに市長に提出しなければならない。市長が特別に認めたときは,当該期日を変更することができる。市長は,前条第2項の退職勧奨同意書の提出があったときは,速やかに承認し,本人及び所属長に通知しなければならない。この訓令に定めるもののほか,退職勧奨の実施に関し必要な事項は,市長が別に定める。この訓令は,平成24年2月10日から施行する。(平成9年要綱第2号)は,廃止する。訓令第3号e000000001e000000007e000000007e000000007e000000008e000000011e000000010e000000014e000000014e000000015e000000018e000000017e000000022e000000022e000000023e000000026e000000025e000000029e000000029e000000030e000000033e000000032e000000036e000000036e000000037e000000040e000000039e000000040e000000041e000000043e000000043e000000044e000000047e000000046e000000047e000000050e000000052e000000052e000000053e000000056e000000058e000000058e000000059e000000062e000000061e000000065e000000065e000000066e000000069e000000068e000000073e000000075e000000075e000000076e000000080e000000080e000000081e000000085。