上司「新人は使えそうか?」教育係の俺「ぜんっぜんダメっすね。管理人の気になる情報を毎日更新しています。使えそうか?」教育係の俺「ぜんっぜんダメっすね。先輩「最初は誰だってそうだろ。ID:5n4PpIp90.net悪いというか全然ダメなやつによるでしょ。最初は誰だってそうレベルとは言い切れない。ID:5n4PpIp90.netいろんな捉え方があって、捻くれた捉え方だと自覚しているのに捻くれた捉え方をする人もいる。本人はそれがいいことだと信じていたりする。悪く言うことを無条件に悪く捉える人もいる。実際に全然ダメな人を全然ダメだと言った場合でも許せない。それを他人に説明するときには、全然ダメな人を美化してでも通そうとする。ID:9uysBn/k0.net新人「あの教育係全然ダメっすよ。ID:5n4PpIp90.net同じところに所属しているから同じレベルだと決めつけようとしても、そんなことないのは誰だって実体験でよく知ってる。高校でも上位と中位と下位は全然違う。同じ会社だからとか、誰でもはじめはとか、そんなことを言ったら誰が努力するんだよ。バカバカしくてやってられるかってんだ。今は教える立場の人でも昔はできなかったじゃないか、で納得なんかしてたまるか。なにもできない新人の中でも、優秀な人とそうではない人がいる。ダメなやつのことを、はじめはできないというのは、ほかのはじめはできない新人が報われない。ダメなやつではない人を全然ダメなやつと誤認したとすると、指導や評価する能力に難がある、ということになるのは避けられない。いうことにしたがるタイプの人もいる。したらなんか気持ちいいし。13:58報告の内容がわるい。自分の発言が周囲にどうゆう影響を与えるか計算できないのもアウト。14:14側からみると非常に感じ悪く聞こえるよな。無意味に新人いじめて潰しそう。昭和にこういう先輩よくいた気がするわ。08:28先輩がすごい。後輩をよい方向に育ててる。いう配慮が必要だよと、そう言うとこういう影響が出るよと教えてるね。12:10こういう教育係は、上司からは信頼されないな。哲学ニュースnwk不思議.netおうまが記事検索おうまがタイムズの記事を検索することが出来ます。