自分の子供や近しい人を是非入社させたいと思っていただける会社です。その為に、働きやすい職場環境とともに成果を上げられる仕組みづくりを徹底しております。して、その可能性を一緒に創造し、広げられる意欲・能力・考え方を持つ人財を求めております。住宅改修や施設開業支援事業を展開してまいりました。お客様の視座に立ち、思いやりの心を持って業務を遂行する事で、ニーズを読む力やマーケティング力等の能力が自然と身に付きます。常に自己成長を実感できます。対する知識がなくても充実した教育制度を取り入れる事で、不安なく業務に取り組めるので業界未経験でもご安心ください。業種によっては、シニア世代の方々も活躍しております。主婦の方もお子様が小さいうちはパートとして、お子様の成長に伴ってパートから社員となり働く方もいらっしゃいます。Work良好な人間関係が働きやすさの土台になる当社の自慢はスタッフの≪人柄≫です。男女問わずアットホームな雰囲気です。みんな気の許せるスタッフばかりですので、社員同士の仲が良く上下関係はないようなもの、社内の風通しも良いです。2019年5月までの1年半で9名のスタッフが入社しましたが、定着率は100%です。この居心地の良さ、働きやすさは東洋ケアの強味であり、企業としての魅力だと思っています。スタッフひとりひとりがプロフェッショナルな意識、使命感を持つ事で、これからの高齢社会へ一緒に貢献していきましょう。企業が成長していくためには、スタッフの成長も必要不可欠です。1年に2回のキャリア面談を実施する事で、未経験からスタートするスタッフが自己成長へと繋げていけるようなフォローをしております。いう人材マネジメント(人的資源管理)を適切に行い、スタッフの成長とともに企業進化を実現して行きます。Support誰でも最初はゼロからのスタートです。私達が全力でフォローしていきますので安心してご応募ください。先輩からの丁寧なアドバイスやサポートを通して無理なくお仕事に取り組めています。