給料が上がらない会社にいても将来はありません。学歴もスキルもない私が、転職エージェントを利用して5社から内定を獲得し、年収を100万以上アップさせました。学歴やスキルもなく、転職に関する知識がない人にこそ転職エージェントを利用しないのはもったいないです。転職活動をスムーズに行えるサポートが充実しています。自分のキャリアに自信がない人や転職しようにも何したら良いか分からない人ほど転職エージェントを利用するべきです。どの転職エージェントを利用するか迷ったら業界最大手のマイナビエージェントがおすすめです。王道の転職エージェントを利用するのが間違いないです。求人数も多くサポートの質が高いので全ての人におすすめできます。無料で90秒で簡単に登録できます。受けても受けても落ちてしまう。不安な気持ちでいっぱいになりますよね。今回は、そんな時どうすればいいかを紹介していきます。【学歴なしスキルなし】そんな私でも転職したら年収100万以上アップなぜ転職先が決まらないのか?今が激務過ぎて、また失敗しないように転職先を選んでしまう就職した先がブラック企業でサービス残業やパワハラモラハラ等で辞めてしまいたい。求人がなかったりもします。「選択しなければ」転職先は一杯ありますが、今働いている職がブラック企業なので、また”失敗”しないためにも「選択してしまう」と求人が見つかりません。転職先が天国なのか地獄なのか、それは転職してみないとわかりません。今の激務から逃げるには、転職するしか無いので選択を迫られてしまいます。自信満々で何も準備せず辞職してから転職すると失敗!?根拠のない自信で何の準備もせず「俺に似合う仕事がきっとある!」と今の仕事を辞めてしまってから転職活動すると、採用担当から「活躍できそうにない」「うちの会社に合わなそう」と思われて不採用になったりします。あなたを雇って企業側にメリットを感じてもらえないと面接を通過することはできません。仕事を辞めてしまってから転職活動となると、もしなかなか決まらなかった場合、お金のやりくりも大変になってきます。給料がないのに、転職活動には交通費などかかりますし、衣食住や支払いなど毎月の出費は欠かせません。思い当たることはないでしょうか?人事の求める受け答えが出来ていない。手を抜いてしまって応えきれてない。転職先に対する志望動機が明確化出来ていなくて人事から「本当にこの人はウチで働く覚悟があるのか?」と不安に思われてしまう。書類が手抜きだったり、採用担当に対して自分を採用すると利益になりますよ!とアピール出来ていない。理想と現実の区別が付いておらず、現実を直視出来ていない。「とりあえずスーツ着とけば転職なんて出来るだろ?」では駄目。前職での仕事に対してネガティブなアピールばかりしている。就職先に対して自身の能力が上回り過ぎている。自分自身と向き合ってなぜ転職先が決まらないのか、上記のような項目で引っ掛かるところがないか、もう一度考えてみましょう。企業ページや求人情報に対してのリサーチ力が足りておらず、採用担当からの質問に求められる応えが返せない場合や、志望動機が不明確なまま「とりあえず転職活動して受かって仕事出来ればいいや」と志望する気持ちが定まっていないと、採用担当からこの人はウチの会社に不要だなと思われかねません。数撃ちゃ当たる的に一杯転職面接を受けていると、書類に不備があったりしてアピール力が足りずに書類選考の時点で落とされてしまうことに......。理想が「残業無し」「ボーナスは~~万以上がいいな!」みたいな夢を見続けて、実際の面接でそこばかり推してしまうと「うちで叶える事は出来ないし、そもそも現実が見えていないのでは?」と思われ、結局転職活動に失敗してしまいます。スーツ着て、書類に不備なく証明写真もキッチリしてれば受かるでしょ?と気軽な気持ちで転職活動を行っていても、汚い話、鼻毛が出ているだけで、「あ、この人身なりに気を付けてるフリしてるだけだな」って思われてしまう場合もあります。転職活動でうまくいかずに落とされていても、自信を持って堂々として面接に挑まないと「なんでこの人挙動不審なんだろ?」と不審がられてしまいます。面接先に対して自身の能力が上回っていると見せていると「ウチの会社じゃなくても受かる先あるでしょ?」と落とさたり、「ウチの会社では扱い切らない能力だな」と思われ結果、落とされてしまう事も......。自身の能力が凄い!と見せていても、採用担当からの質問で、自身の本当の能力とズレがあった場合「なんでこの人は嘘を付いていたんだ?」と嘘付きと思われ不採用通知が届く事になりますので、自分の能力をきちんと把握しておくことも大切です。内定が出ない、と言うことではない!?少々スピリチュアルな話になりますが、世の中には「シンクロニシティ」という言葉があります。意味的には「この世に偶然は無く、全ては必然と理由によってできている」というユングの心理学ですね。「たまたま内定が出て無い」ではなく「その会社ではなく、別の会社で必然的に内定が出る」といった心理学解釈になりますね。