カウンセラーによる無料労働相談の機会も設けます。お時間のない方は、無料労働相談だけでもお受け致します。safetynetコメントをどうぞ働く人のセーフティネットでは、ボランティアでメール等の社会保険相談を常時行っています。HPより当会へメール送信ができますので、何かあればご質問等をお寄せください。http://workers-safetynet.jp/さて、2017年も9月に入り、早くも年末が近づいてまいりましたが、パートタイマーで働く方が配偶者の被扶養者である場合、何かとパート労働の年収を調整することを考えたりするなどあると思います。そこで、例)自分はパートタイマー、一緒に暮らす配偶者は一般的な会社員で協会けんぽ等に加入しているという方のパート年収を抑える目安の額を考える際の通勤手当などはどうするか?について、各種の年収額の手当等をまとめました。回答とともに参照HPをつけています。ご参考にしてください。)内は所得税関係なら(税)、社会保険関係なら(社)としています。【103万円(税)】⇒賞与や残業代など含めるが、通勤手当の非課税部分額は含まない。【106万円(社)】⇒賞与や残業代及び通勤手当等は含まない。【130万円(社)】⇒今後の収入見込み月収10万8千円で判断、通勤手当等も含む。【141万円(税)】⇒賞与や残業代等を含むが、通勤手当の非課税部分額は含まない。safetynetコメントをどうぞ「働く人のセーフティネット」9月イベントが終了いたしました。セーフティネット会員、大町社労士による「ミドルエイジからの再出発」、たいへん参考になる濃い内容でした。く上でのブラックアクシデントは、ないにこしたことはありません。実際のところ、それはある日突然、予測不能に訪れます。快適だと思っていた職場が、部署や上司が変わることで、ガラリと雰囲気が変化するといった事態もあるでしょう。ワーカーは、常日頃から労働条件や権利義務、アクシデントに対応するノウハウに関心を持ち、他者の経験も聞きながら、賢く知恵をつけ予防線を張っておくことが大切だと思います。することで、ダメージは相当軽減されるはずです。働く人のセーフティネットでは、今後もセミナーや勉強会を予定しております。外部のご参加も大歓迎ですので、どうぞお気軽にのぞいてみてください。働く人のセーフティネット会員・社労士(大町)による講演です。30歳にして異業種に転職!9時~17時、残業ほとんど無し、ワークライフバランスが実現可能と思えるいい職場だったけどそこはびっくりするほどブラックな職場だった!(-_-;)その後、失業!非正規社員を経て、ホワイト企業に再就職するまで・・・<概要>1.ブラック企業の特徴と自己防衛のために必要なこと2.会社を辞める際の準備、知っておいた方がいいこと3.失業生活の心がけ4.ミドルエイジからの転職活動5.再就職後の心がけ6.おわり(チャンスは実は転がっている!)セミナーの後は、ドリンクを飲みながらの懇親会を予定しています。交流できるよい機会になると思いますので、ご都合がつく方は是非、ご参加ください!お申し込みはこくちーずからどうぞ。safetynetコメントをどうぞ「働く人のセーフティネット」、無料労働相談のご案内です。7月1日(土)15時~16時半、東京ウイメンズプラザの第一会議室Bにて、職場のお悩みを伺います。事前にご予約いただきますと、より詳しい対策をご提示できますが、飛び込みでのご相談も歓迎いたします。ハラスメント防止コンサルタント、コーチング資格者、カウンセラー、行政書士等の専門家が、内容に応じて対応いたします。お一人で悩まず、どうぞ私たちにご相談ください。safetynetコメントをどうぞ「働く人のセーフティネット」4月イベント、お花見兼セミナーが終了致しました。新生活に役立つハラスメント2本立て、これからの生活にお役立ていただけましたら幸いです。今回は、トラブル後のメンタルヘルスケアにも着目し、ストレス解消の心理療法ワークショップも加えてみました。ストレスの溜まりやすい現代社会、いろいろな工夫でガス抜きをしていきたいものですね。桜満開ジャストシーズンということで、終了後は、お隣の代々木公園に移動して酒宴を楽しみました。「働く人のセーフティネット」初の、お花見会が実現です。今後も役立つセミナーや遊びを取り入れ、いろいろな会員さんと横のつながりを構築し、各自が職場でのブラックに洗脳されないよう、情報交換していきたいと思います。safetynetコメントをどうぞ「働く人のセーフティネット」、4月イベントのご案内です。今回は、“新生活に役立つハラスメント二本立て”のセミナーを開催いたします。足の引っ張り合いがひどいなど、職場がブラックな場所となり、困ってはいませんか。どのような環境でも実直に凛と働き、生きることがいかに大事かを日々の中で痛感しています。ブラックに流されない姿勢を貫くことが、最終的には成果を生み、舵取りをする立場となり、輝く働き方へとつながっていくのではないでしょうか。パワーハラスメントの中で正しく働き、生きるための知恵を出し合ってみませんか。二部:職場のセクハラについて~「合意」とは何か~(30分程度)講師:有馬珠子(ハラスメント防止コンサルタント現在、強姦罪の刑法改正案が、国会提出・成立に向けて動いています。立証が難しく、被害者が命まで奪われないよう抵抗できなかった、あるいは恐怖のあまり体が固まってしまったなどの事例も多く、それを「合意」ととられ、被害者が泣き寝入りするケースが度々指摘されてきました。改正の流れに伴い、現在、夫婦間やカップル間でも、「合意」とは何かについて、各所で活発に議論されています。デメリットなどから、明確な不快感を示すことがむずかしいのが特徴です。柔和な拒絶を「合意」と勘違いされ、セクハラがヒートアップしてしまうのは、極めて一般的なケースといえます。男女が共にいたわりあい、尊重できる職場を目指して。皆さんで一緒に学び、考えていきましょう。日程:平成29年4月8日(土)時間:14:00~17:00(セミナーとお花見交流会含む。歓迎いたしますので、どうぞお気軽にご参加ください。お申し込みは本サイトかこくちーずからもどうぞ。フェスティバル「分科会3」に、講師として参加いたします。平成29年2月18日(土曜日)12時50分から16時15分~いまひとつ整理されていないジェンダー意識や環境型セクハラですが、具体的な事例を語りながら、「なるほど!納得!」と膝を打っていただけるよう、頑張って理解を深めてきたいと思います。同登壇講師は、東京ウイメンズフォーラムでもご一緒した、笹山尚人弁護士です。素晴らしい会になりそうですね。現在、参加者は御前崎市に在勤、在住、在学する方、となっておりますが、そのあたりは様々な意見が出ているようで、改訂されるかもしれません。詳細は、パンフレットをご覧ください。safetynetコメントをどうぞ明けましておめでとうございます。昨年はウイメンズフォーラムの参加もあり、働く人のセーフティネットにとって、記念すべき年となりました。この場をお借りして皆さんにお礼を申し上げます。働く人のセーフティネットは、最初は自らの労働環境にトラブルを抱える者や、また問題意識を持つもの数名が寄り添い、情報交換など行っていた、細々とした集まりでした。多くの方にご協力を賜り、また様々なご迷惑もおかけして、何とかこれまで活動を続けてまいりました。派手ではありませんが、これからも地道にひとつひとつの取り組みを大切に、労使間の良好な関係や働きやすい職場環境づくり、また個々の尊厳を大切にし、苦しむ方の受け皿になっていきたいと願っています。新しい年も弊会にとってよい年でありますように、また、皆さんにとっても素晴しい年でありますよう祈念いたしまして、働く人のセーフティネットからの年頭の挨拶とさせて頂きます。safetynetコメントをどうぞ今年も残すところ、あと数日となりました。普段は残業に追われ、なかなかお時間が取れない方も、年末年始は一息つけるのでしょうか。普段、職場で何らかの疑問点をお持ちでしたら、この機会に整理することをお薦め致します。ご自身の問題がどこの管轄の扱いなのか、確認することも大切です。労働基準監督署に相談できること。労働基準監督署は、労働基準法に書かれている範囲のことを扱います。それ以外のことや民事的判断を要することなどは、介入に限界があります。雇用環境・均等部(室)が実効的な相談窓口となりますので、お一人で悩まず、まずは電話で面談予約をしてみてください。今年も「働く人のセーフティネット」をご支援くださり、ありがとうございました。これからも働く人の受け皿となれるよう、地道に活動を続けていきますので、来年もどうぞよろしくお願い致します。safetynetコメントをどうぞ11月11日(金)、ウイメンズフォーラム「働く人のセーフティネット」セミナーは、盛会のうちに幕を閉じました。開会の時刻には雨もやみ、ほっと一安心。お運びいただきました皆様、本当にありがとうございました。今回のフォーラムテーマは、「働く女性のためのセキュリティマネジメント」です。前半は弊会副代表幹事の有馬が、セクハラの意識をメインに説明し、後半は笹山尚人弁護士に、具体的事例を中心にお話していただきました。泣き寝入りすることの多いセクハラですが、弁護士の働きかけや努力により、被害者の心に沿う解決も実現していることがわかり、気持ちの晴れる思いでした。今回のハンドドリップコーヒーは「キリマンジャロ・エーデルワイス」。上品な酸味が舌に残る薫り高いコーヒーで、こちらも皆様にご好評いただきましたよ。「働く人のセーフティネット」は、働くことに悩むすべての方に門戸を開いております。コーヒー好きが多く、不定期にカフェ会議なども開催しておりますので、どうぞお気軽にのぞいてみてください。インフォメーション11月11日(金)セミナーは「こくちーず」からもお申し込みいただけます。🌹「働く女性のためのセキュリティマネジメント~マタハラ・セクハラ・パワハラなどの事例から~」.。