Linkお問合せはこちらからinfo@natural-link.jpお問い合わせHOME講演・研修Woo!(ウー)会社概要お問い合わせtestP研修実施の流れStep1.打ち合わせ状況のヒアリングを行い、課題を抽出します。予算をもとに研修企画案を作成します。研修を実施し、毎回アンケートを行います。参加者の意識の変化を見るとともに、今後のプロジェクトでの中心メンバーの選定を行います。働き方プロジェクトの実行や、部署の働き方見なおしなど、各社の状況にあわせて、プロジェクトを立ち上げ、進めて頂きます。意識改革の後は、自社でプロジェクトを進めていける企業様も多いですが、フォローが必要な場合は、2ヶ月に1度コンサルタントが訪問し、メンバーにアドバイス、進捗管理を行うことも可能です。