が年10日以上付与される労働者に対して、そのうちの年5日について使用者は時季を指定して取得させることが義務付けられました。作成する必要があります。5日以上の取得は、使用者の時季指定、労働者が自ら申し出て取得した日数、計画的付与で取得した日数を含めて5日以上をカウントします。計画的付与を導入される場合、労使協定の締結が必要になります。法律違反については30万円以下の罰則規定が設けられていることにも注意しましょう。