飽きたらすぐに他の興味のあることにとりかかればいいのです。大人になると特に「知らないことは恥ずかしい」と思いがち。それについても、「知らないことは恥ではない。調べたり、聞けばいいだけ。」ときっぱり言い切っています。今、重要なのは、時間をかけて綿密に計画を立てることではなく、行動力。行動に移して、失敗したら修正しながらすすめていくことの重要性を「見切り発車は成功のもと」と書いています。「自分の時間」を取り戻そう。ここで言う「自分の時間」とは、「わくわくするような、自分がしたいこと」のこと。限られた時間を「自分の時間」にするために、何を実践すればいいのでしょうか?こんなことが書かれています。付き合う人を選ぶスケジュールを見て、会う予定の人がいるとして、その人と会うことにわくわくするか?しないのなら、会うのはそれで最後にする。メールが簡潔でないとか、突然電話をするなど、自分の時間を奪うだけの人とは付き合わない、という判断をする。仕事を選ぶわくわくしない仕事はしない。経費精算のようなものは得意な人にアウトソースする。私の心に残ったのは以上ですが、この本、章ごとに行動指針になる「やってみよう!」リストがついています。感想インターネットの登場で「仕事のしかた」が変わった、といろいろなところで言われています。私が思うのは、「知っていること」の価値の低下です。いままでは、日々の仕事をしていくことで、知識が得られました。インターネットがない時代は、電話をしたり、本を買ったり、セミナーに行ったりして、やっとノウハウを得られたのです。今は、玉石混交とはいえ、ネットで簡単に知識を得られます。すると、これからは、「知っている」ことではなく「行動した」ことで得られた経験こそが価値につながるのだと思っていました。この本は、まさに私が思っていたことをすっきりとわかりやすく説明していました。会社内でのプロジェクトの進め方も、以前とは隔世の感があります。以前は、細かく時間をかけて計画を立ててから新しいものを導入していました。ここ10年くらいですっかりその方法は鳴りを潜め、まさに「短期間で導入してしまってから、細かい問題点をつぶしていく」というやり方に代わりました。端境期の頃、当時の年配の管理職がプロジェクトの進め方にクレームをするのを見て、「ああ、この人はもう前時代の人になってしまった。」とがっかりしたことを思い出します。決断する時の基準は「わくわくするかどうか?」また、私が過去に大きい決断をした時の基準は、「わくわくするかどうか?」でした。転職や引っ越しなど、私は、論理的にも考えるものの、最終的には感情に聞いた方が納得感が大きい気がします。行動力が課題この本にはかなり極端なことも書いてありますが、そのベースの考えには共感しました。自分自身に落とし込むとすると、「失敗しながら経験を積んでいく」という行動力が今後の自分の将来を決めるキーになっています。この本の章ごとにあるアクションリストに背中を押されながら、これからも「ワクワクすること」を探して行く予定。「あと一歩、行動力が欲しい」という方、背中を押すのにおすすめの本です。お願いします!役立つ情報をお届けします。屋形船「船清(ふなせい)」に乗ってきた。-断捨離中の人にぴったり。著者の地曳いく子さんはキャリア30年以上のトップスタイリスト。上野東照宮のぼたん園に行って来ました。200株以上、沢山のぼたん...上野公園の一角にある、上野東照宮。その中にぼたん園はあります。納得!単なる文章作成のハウ...「文章の書き方」の本。(何を今さら・・)と思わないでもない。ボケお笑いか好きで、新宿にあるルミネtheよしもとに時々行く。日経ウーマンの取材を受けました日経ウーマン11月号に「職務経歴書で理想のキャリアをつかむ」で掲載されました!詳しくはこちら。本気で転職したい人の転職活動に成功するためのヒントを7日間にわたりメールでお送りしております。申し込む転職・キャリアに関するご相談ステップアップ転職したい年収をアップさせたい外資へ転職したい現在のキャリアが不安などのご相談を希望される方はこちら。(対面は東京都内です。zoom/skypeでも受付)プロフィール東福(とうふく)まりこです。今まで転職の経験のない方や、5年以上同じ会社にお勤めの方のご相談をお受けしています。求人のご紹介はしておりませんので、中立の立場です。日本の大企業1社・外資系企業2社、ドイツ赴任1年、5回の転職活動の経験あり。留学や大学の専門など語学のバックグラウンドなしに外資系で仕事をしていたため、国際的な環境や英語での失敗談や改善策、5回の転職活動の経験についてもブログに書いています。キャリアの見直しや転職活動のサポートをして「会社員でいることについての何となくの不安」をなくして「人生の舵を取り戻す」人が増えるのがこのブログの目標です。詳しいプロフィールはこちら。サイト求人に直接応募するべきか?5回の転職活動からわかったこと。予約なしでも入れるみたい。永江一石さんのコンサル、受けた理由と受ける前にもハードルがあったこと。リスニングテストのスコアを上げる4つのコツ【こぼりあきこさんワークショップ】ブランディングは、お客様を集めるための表面的なテクニックではない「勝間式超コントロール思考」勝間和代著を読んだ。これは、より良い人生を創るバイブルだ。