・「ご」を必要としない場合は、「送付させて頂きます」になります。「ご連絡します」の「ご」も同様です。謙譲の接頭語「ご」を付けます。相手に頼む場合は「お送りください。社内の上司あてメールを「お疲れ様です~です」で始まる文章で作成したら、「目上の人に失礼だ”お世話になります”ではないか」との意見がありました。本当はどうなんでしょうか??どなたか、教えてください。Aベストアンサーこんにちは。「お疲れ様です」は、別に失礼ではないです。◎お疲れ様です→同僚や上司に使う言葉なんです。monaco_niceさんが今まで使っていたとおり、「お疲れさまです。○○です」で、間違いはないと思います。○○についてメールを送信いたしますので、よろしくお願いいたします。○○と、いう感じです。○○様」という風に名前を入れて、用件のみ記載し、文末に自分の名前を入れて送信しています。ご参考になれば幸いです。他の回答も見るQ社内便で同封する手紙、これで宜しいでしょうか?転職先に就職してはや一週間が過ぎました。人事部へ社内便で送らなくてはなりません。その際に書類のみ送るのではなく、手紙を添えたいと思います。前略いつも大変お世話になっております。送られて参りましたので、同封致します。長くお待たせしてしまい、申し訳ございません。これからも何卒宜しくお願い致します。手紙と言うか、「送り状」ですね。送り状は、書類にしろ、物にしろ、何かを送るときには、付ける(同封する)と覚えておきましょう。無いと、ただ、送りつけられてきた、という印象になってしまいます・・・。○○の件について掲題に関し、○○を同封致しますので、ご査収下さい。身内宛なので、最も、シンプルな形です。(頭語・結語、挨拶の言葉など、全部、不要です。)「査収」という言葉も、決まり文句で、「調べて受け取ってね」という意味があります。お待たせしてしまったことを、一言詫びたいのであれば、よろしく~の前に、その言葉を入れてもいいでしょう。それから、ご自分の名前の下か横に電話番号(内線)を記しておくと、尚良いでしょう。シンプルかつ、必要なことが、全部盛り込まれていることが、大切です。(社外の場合は、儀礼的な要素が入ってくるので、違いがあります。)ちょっと、素っ気無く感じるかもしれませんが、基本の形を覚えておけば、仕事の効率アップにもつながりますよ。手紙と言うか、「送り状」ですね。送り状は、書類にしろ、物にしろ、何かを送るときには、付ける(同封する)と覚えておきましょう。無いと、ただ、送りつけられてきた、という印象になってしまいます・・・。「ご報告まで」は「ご報告まで申し上げます」の省略形です。上司に対しては失礼です。「ご報告までです」は日本語としておかしいです。「ご報告申し上げます」でお願いします。他の回答も見るQ「~したい」「~したく」は目上の方に失礼な表現でしょうか?私は入社2年目の駆け出しの会社員です。敬語の使い方について教えてください。社内メールにて、自分が送信相手に何かを主張する時、「~したい」「~したく」という文を見受けられます。これは目上の方に失礼な表現でしょうか?一方「~したいです」と使用すると、個人的にはやや幼稚な響きがあり、抵抗があります。目上の方に対してはどのような表現が適切でしょうか?また、他に何かいい表現があればご教授ください。Aベストアンサーこんにちは、No.4です。自信が無いようには感じませんよね。意志や主張の強さは文脈の前後で調整していけば良いと思います。自分が「こうだ!」と思っても相手はそう思わない場合もあるので文をマイルドにしてくれるこういた柔らかい表現、私は重宝していますよ。「~の実施を検討しています」などという表現も使えるかも知れませんね。他の回答も見るQ「承知いたしました」は二重敬語になるでしょうか日本語を勉強中の中国人です。「承知」も「いたす」も丁寧な言葉で、「承知いたしました」は二重敬語のような気がします。「承知しました」のほうが「わかりました」の正しい敬語ではと思われます。皆様はどう思われますか。質問文に不自然な表現がありましたら、それも教えていただければ幸いです。先の回答にもありますが、「承知」は丁寧な言葉ではなく硬い言葉です。「承知した」という言い方がありますが、これは敬語表現でもないし丁寧な表現でもありません。「承知した」を丁寧な言い方にすると「承知しました」になりますし、これをもっと丁寧に敬語(「承知する」は自分の動作なので謙譲語になります)を使うと「承知いたしました」となります。二重敬語ではありません。「わかりました」の敬語表現には「かしこまりました」もあります。