今の派遣を続けるべきか、次を探すべきかこんにちはゲストさん。今の派遣を続けるべきか、次を探すべきか今就職活動中です。今の派遣先が嫌で仕方ありません。理由として、派遣会社に、紹介予定派遣ではないけど、正社員の直接雇用予定ありと言われたが、入ってみると契約社員だよ。派遣会社の社長に言われた。社員並の仕事量を求められる。挨拶大事と言いながら、今二人一組になっている派遣の人が休憩時の挨拶も無視、やった事ないことををやったと言われる。あとお礼言わないでいいから。私の前に2人が2.3日で辞めたそうです。私が入ってすぐ半年勤めた方もやめました。理由はわかりませんが。契約内容が違う時点で腰掛けとしか思っていません。朝、行かなくてはならないのに体が動かず昨日今日と休んでしまいました。前の派遣先ではインフルエンザでしか休んだことがないのに、今は吐き気もします。ストレス貯めながら就職活動するより、違う派遣先で働きながら頑張ればいいとおもいますが、コロコロ派遣先を変えるのも、と思ってしまいます。7月から入って、今1ヶ月です。したらいいでしょうか。22:06:38通報するQNo.8210366meg1111困ってます質問者が選んだベストアンサー2日月持たないのに(まだ、籍はあるみたいですが、精神的にね)気がめいっているようですね。やめたほうがよいと思います。変える、といいますが、正社員より条件が悪く(一般的にですが、)それでも派遣で働いているのですから、仕事をすぐに変えるくらいの権利というか、自由はあってもいいはずです。派遣会社など、はいて捨てるほどあります。早く次のよい巡り会わせを願うばかりです。23:21:06お礼ありがとうございます。実はあのあと、悩んで体調を崩しました。ストレスから瞳孔の調節がうまくいかず、目が開けられなくなりました。治りましたが、もうダメだと思い無事次のバイトを見つけました。仕事時間が少なく、日の下での仕事となりますが、最初に就職活動をしている、面接の時に休むことがあると言う事を理解していただいた上で、見つからなければ継続もできるということで、お世話になることに決めました。派遣会社には連絡して、やめる手はずが整っています。急なので怒られましたが、もうやめます。死にたいと思いながら生きていくのは嫌です。ありがとうございます。回答(3)ANo.2Futu-nohito>正直契約内容が違う時点で明らかに契約書の業務内容と違うことをさせられているとしたら違法行為ですから、派遣会社が悪いことになります。派遣会社に苦情を言って、聞いてもらえなければ派遣会社の監督官庁である労働局に通報しましょう。10:32:32お礼ありがとうございます。口頭で正社員予定で、直接雇用と契約書に書いてあり、不安に思ったので面接した方に聞いたところ、不確かというか、どちらにもとれる言い方をされました。怖かったので二回聞いたのですが、同じ答えしか帰ってこなかったです。私との約束では言われたことと違う、と受け取りましたが書面では間違ってはいないのです。私の勘違いではと悩んだのですが、面接時のやりとりはどう考えてもおかしいと思っています。初めに正社員になれる仕事で、と頼んだので。焦っていたこともあり決めてしまったのがいけなかったと思います。(0)通報するANo.1banri_kashii質問者のそういう性分を見抜いて、まあまあ未満のところしか紹介しなかったんですな。挨拶で無視されるのは嘗められているからですし、挨拶が重要なのは派遣先の者との話ですな。相方も使えないからクレームを入れているとか、そんなレベルかもしれませんね。条件の違いなどの疑問を営業bにぶつければいい。どんな雇用形態でも自分の居場所を確保できなければそれまでですから。同調して慰めて欲しいだけの投稿ならば、この回答は無視して下さい。07:21:37補足あと、私は頭が悪いので、医療関係は初めてのこともありメモを全て取るのですが、他の人に体で覚えよう、メモ取らなくていいよと言われたので、その人のところは取らなかったのですが、後で二人一組の人が来て教わっていないことを教えてもらったと思うけど、ここはこうして、わからないならメモとってと怒られたり理不尽なのも嫌です。そのあととらないならマニュアルをみろ!と言われ、マニュアルには私のやった通りのことが書いてあります。今まではそんなことなかったので、こんな人もいるんだなとびっくりです。ちなみにどの位になるかはともかく、その人は離れる予定です。08:34:35お礼どちらかと言うとやめてもいいと背中を押して欲しい質問です。総合病院でのパソコン作業なのですがストレスから画面が眩しく仕事の事を考えると目を開けられなくなるので。追い詰められています。やめてもいいと思うことで治ります。したことのない業種に、ストレスを感じる。これは選んだ自己責任。社員並の仕事量を負担。覚えなくてはいけない。言われた仕事分はやっているものの、その為新しく貰った仕事が残るせいかできないと言われる。できる分だけを、というよりあちらが指定するので私の意見は通りません。あと挨拶は皆でいる時、休憩時席を外すとき等、お互いにしません。接客業だった私からするといろいろ信じられないです。隣の派遣さんが言うには疲れるから、だそうです。休憩時の挨拶はしないと途中で言われました。