定年後手続き以前こちらで記しましたが、私は健康保険を任意継続しています。任意継続とは、会社を退職した際に希望により最長2年間継続することができる制度です(要件として、継続して2ヶ月以上加入実績があること、資格喪失日から20日以内に申請することがあります)。退職後の健康保険の選択肢としては、任意継続か、国民健康保険かのどちらかになりますけれど、定年退職の場合は退職前の収入がネックになり、国民健康保険にするとやたら保険料が高くなります。そのため私の場合は任意継続を選択した方が有利ではありました。退職前は保険料の半額が会社負担ですが、任意継続の場合は全額自己負担。私の場合、その保険料っていったら、5万円近く・・。無職の私にとっては結構な負担になっています。(それは仕方ないとして)今日は人間ドックを受けてきました。昨年までは会社の総務から受けろ受けろと督促があって受けてました(福利厚生のしっかりしたいい会社でした)。会社を離れひとり無職で漂う私。自分のことは自分で注意しなければなりません。(あたりまえのことって言っちゃ、あたりまえのことですよね汗)ちなみに全額健康保険組合の負担です(45000円まで)。任意継続者であっても同じサービスを受けられるのですね。健保に確認して知りました。定年後手続き今更ながら昨年後半受けた離職者再就職訓練について書き残しておきます。開講式についてはこちらで書きました。(2019-10-01)以降3ヵ月にわたり、雇用保険を受給しながらのありがたい訓練。私が学んだのはWord、Excel、PowerPoint、Accessの基本でした。振り返って一番の収穫は、そうしたIT技術もさることながら、何より、60歳にして再び学校という環境に身を置けたことです。クラスは28人ぐらいだったかな、最年少はなんと20歳、最高齢は66歳、利害関係のない多種多様な人々が同じ内容を一緒に学ぶ環境は得難いものです。決められた時間に登校し、自席について午前3時間、午後3時間、50分で10分の休憩、みっちり制限された空間で勉強する。窮屈ではあったけれど、それが懐かしく楽しくもありました。小中学校に戻ったような。就職のための訓練です。いていたら厳しく注意されます(私はそんなことはありませんでしたが)。応募書類の書き方をきめ細かく教えてくださいます。グループに分かれて面接の練習もしました。あと、週1日、就職活動日がありました。その日はハローワークに行って相談し気になる求人票をもらってきます。希望すれば翌日キャリアコンサルタントに個別指導を受けられます。授業はどんどん進むので、3ヵ月があっという間でした。おかげさまでExcelはVLOOKUPとか関数やピポットテーブルなど使いこなせるようになりましたし、PowerPointでひととおりプレゼンできるようにもなりました。あとは就職先なんだよな・・。60代の就職戦線はなかなか厳しいものがあります(何度か書いてるけど)。実は去年の11月24日、マンション管理士試験を受験していました。昨日合格発表日でした。した管理業務主任者で使った参考書1冊のみでダメもとでのチャレンジでした。合格率は8.2%とのこと(こちら)。合格できたものだ・・と驚きつつ・・、でも、やっぱり合格はうれしいものです。(合格点はギリギリでしたけど。汗)これでいわゆる不動産三冠資格(トリプルクラウン)達成です。