今日もお疲れ様です!自営viloggerのKAZUTONです。仕事を求める人は職場がブラックかどうか怯え会社はブラックと思われたらどうしようと怯えるしかしブラック企業の意味や定義は人によってとてもあいまいです。中には自分に落ち度があるにも関わらず会社をブラックとののしる人やあきらかにブラックな行動をしているにも関わらずそうではないと勘違いしている個店や会社など働く人(雇用者)と会社側(雇用主)両方にブラック企業について考えて行きましょう。状況が変われば誰しもが加害者に成り得るまとめ昔は違う意味で使われていた最近でこそよく使われる言葉「ブラック企業」しかし昔は今とはちょっと違う意味で使われていました。「反社会勢力と平気で取引を行う企業」のことをブラック企業と呼んでいたそうです。最近の意味合いとはちょっと違いますよね。ネットの普及やTVなどで取り上げられることが多くなり意味がだいぶ変化してしまったんだと思います。ブラック企業とは現在のブラック企業の特徴をご紹介いたします。仕事を探している方は注意すべき点として会社側の方はあてはまる点がないかどうか確認してみて下さい。ブラック企業ブラック企業と言えばコレ!みたいなのがあるくらいよく言われます。自分が嫌と思う所でずっと働きたくないですもの。これに近い事で「いつも求人している」会社やお店も要注意。採用してもすぐ辞めてしまうから人がおらず離職理由はわからないまでも何かしら問題がありいつも求人状態になってしまっていると推測できます。人材を使い捨てる使い捨てるといわれてピンとこない方もいると思います。聞くのは「残業代を払わない」です。労働基準法で1日の労働時間は8時間と決まっています。9時間働いちゃダメ!というわけではなく、1時間オーバーした場合、時給計算で言うと1.25倍の給料を払わなければいけないということです。その残業代0.25を払わない所もあるということです。「休日が少ない」というのも大きな特徴です。倒れていくもの捨て、使えるものだけ残し、新しく採用する。使い捨てということです。精神論が多い根性で乗り切れる!夢を実現したいんだろ!みんな同じ道を通ってきたんだやればできる!などのパワハラやセクハラの部類ですね。精神論が多い会社やお店の場合、もっとまずいことになっている場合が多いんです。従業員はそれが普通なのかと精神論に落ちていく傾向があります。落ちてしまえば次の部下にも精神論を押し通すというわけです。これを直すのはとても難しいです。従業員がウツになったり最悪自殺した場合でも「あの人は弱いから」というような結論に達してしまいがちです。役員と言われてもピンとこない人もいるかと思います。役員とは会社を作り経営していく中枢の人たちです。総理大臣と周りの大臣メンバーみたいなイメージでしょうか。会社のHP等で役員が紹介されていることがあります。苗字が同じだったりするとコレにあたる可能性があります。同族のことしか考えていないパターンがあるんです。仕事量に差があったりします。あとは役員が同族なので下の人間が意見しても通らないことも多く意見できないというのもあります。会社自体が変わることができません。Linkブラック企業化は会社ばかりが悪いわけでもないここまで説明してきて会社というのは悪い奴が多い!と思った方も多いと思います。本当に悪い会社も存在します。全てがそうとも言い切れません。お客さんがブラック企業化を招いている場合もあるんです。飲食店によくいきますよね?中にはマナーの悪いお客さんもいるものです。誰しもミスはするものです。悪気があってミスをする人などほぼいません。服を弁償しろ!火傷したから金を払え!ここまできた交通費を払え!むちゃくちゃな論理でお金を要求したりします。ミスは謝罪しクリーニング代は払いますが、それ以上のことはできない。この状況を変えるためにはお金を払うしかない。考える従業員はお金を渡してしまうんです。それを会社に要求しても会社としては払いたくありませんし、ミスしたスタッフや責任者は自分が悪いからと涙を飲むんです。開店時間前なのに「せっかくきたんだから店に入れろ」や「閉店時間でもまだ食べてるからいいんだ」など言いたいことはわかりますが、それではなんの為の営業時間なのか。閉店間際で急いで食べてくれるならまだしも、のんびりゆっくりしているお客さんも目にします。お客さんは「それが当たり前」と思っているんです。店の人間が何も言わないのは居てもいいからではなく立場が弱い為に言えないんです会社としては無駄な人件費は省きたいです。営業時間はその一つの目安となるわけです。営業時間を超えてだらだらされると閉店作業も遅くなる労働時間が延びるスタッフの帰宅時間も遅くなる残業代が発生しない終電に間に合わずタクシーを使うことになるかもしれない。それらに関わるお金を会社に払ってもらえない可能性もあるわけです。「嫌なら契約考える」これも同じでこっちはお客なんだからそれが当たり前と思っているからです。納期が早まれば、それに関わるスタッフは間に合わせる為にも残業してでも終わらせようとするはずです。残業すればうまく行くといえばそうでもありません。無駄な労働時間が増えたり。ストレスだって相当なもののはずです。いいものが納品できず結局契約を破棄されたなんてこともあります。こんなのパワハラじゃないですか。状況が変われば誰しもが加害者に成り得るもちろん会社にも問題がありますが、それをお客さんが招いているのも事実なのです。状況が変わればみんな「お客さん」になるわけです。その時の行動によってはブラック企業へのお手伝いをしている可能性もあるんです。自分のことだけ考えず周りの人のこともちょっとでいいので考えてあげてみて下さい。Linkまとめ仕事アルバイトを辞める理由やタイミングは?上司もモンスター化?利害関係の相違?仕事を辞めたい!行くのが辛い!死にたい!ブラック企業の3つの洗脳術とは?上司がうざい!やる気のない部下!考え方の違いやわかりあえない理由とはブラック企業に転職就職した時の対処方法は?焦らず落ち着く為の情報まとめいかがでしたでしょうか。ブラック企業というのはもちろん企業側にも問題がありますがだから企業が会社が考えることなんだと人任せにするのではなく従業員の皆さんも考え方を変えていかないときっといつまでもこの問題は終わらないと思います。労働組合などに相談してください。コメントはありません。経営コメントを残す返信をキャンセルする。KAZUTON初めまして。自営でがんばられている方の様々な悩みなどを解決できればとブログを作りました。私もまだまだ未熟者ではありますが、皆様のお役に立てるよう精一杯がんばります。ご質問などございましたらお問合せフォームよりご連絡下さい。フォローしてお悩み最新情報をGET!ツイートお悩み解決最新情報をGETするには『いいね』を!お悩み解決最新情報をGETするには『いいね』を!ブログランキングに参加しております。Reserved.このページの先頭へ。