言われたことも、気分を落ち込ませていた。目的が強いと推測できる。ここで、当方と面談し、上記の上司の件について話し、T子さんに携帯の開示を求める。え、面会も応じていた、飲んでいて遅くなり、何度かその上司の部屋などに泊まったことがある、などの報告を受ける。断定できたため、上司と距離を置くように指示する。向き合い方について、向き合う気持ち、自身の反省などを考えていただく。1週間後、彼に理由説明と謝罪のメールをする。「どういうこと?」のような彼からの回答。数本回答を返し、メールのやり取りの後、彼からの電話で通話に至る。それに対して、きちんと経緯、事情を説明する。無視をしたことの謝罪、別れたいと言って無視をした後悔などが話され、翌日の面会の約束を得る。ここで、T子さんに上司とのことの説明・謝罪、彼への言葉・態度を今までの反省事項に基づき慎重にしていただくよう指示をする。彼に無理なお願いをしないよう、彼に対して不安・不満・問う発言を絶対にしないよう指示をする。見てみようという結論に至る。その後、T子さんは彼との日常会話的なメール、通話、面会を継続される。この時期から彼が都合よく関わる状態となられ不安に陥られる。メールで彼氏と距離を置きたいと伝えて、彼からの誘う等を待つ意味で静観をしていただく。1か月で彼から誘いメールが来るようになる。会われて楽しいを共有できる会話や行動、考え方など10項目の約束※事項を厳守し、常に彼の気持ちを考えながら、やり取りをされる。その後も順調にやり取りが継続し頻繁に面会から1ヶ月半くらいが経過した4月中旬から彼が部屋に来るようになる。連休に一緒に過ごした時間が多く、お互いの心の距離が縮まる。注意点を厳守し、2週間程度、このような状態で接する。T子さんが交際の再開を承諾をし、交際の再開に至る。音信不通の心理、無視する彼氏と復縁する方法がわかります。参考:音信不通の心理、無視する彼氏と恋愛をやり直して復縁できる連絡方法lineを既読無視する彼氏と復縁でkる方法がわかります。