株式会社マインズ|人材に関する様々な課題を柔軟性をもって解決致します。ついてのセミナーを開催いたしました。6月(姫路開催)に引き続き満員御礼。2020年4月からのスタートという事もあり、派遣社員を受け入れておられる皆さまにとっては非常に関心のある内容だったことが伺えます。お忙しい中、ご参加いただきました皆さまには感謝申し上げます。暑さの厳しい中、県内だけでなく他府県からも数名ご参加いただき、ありがとうございました。区別なく、一律、「2020年4月1日」から施行されます。「労使協定方式」のどちらかを選択しなければなりません。「労使協定方式」を独断で決めることは出来ないので、どちらを選ぶにせよ、来年の4月までには派遣会社と協議し、今後の方向性を決定する必要があります。(=派遣先企業側の方でも準備・対策が必要)しかも、派遣会社ごとでは無く、派遣社員“ひとり一人”・“業務ごと”・・・個々に選択する必要があります。現段階では、現行法からの引継ぎについての詳細など、厚生労働省から回答が出ていない部分もあり、現在すでに人材派遣を活用している企業さまにとっては、まだまだ「不安な部分が多い」というのが現状なのではないでしょうか。そこで次回、2019年10月、姫路本社にて第2回派遣法改正セミナーの開催を決定いたしました。厚生労働省からの新たな情報・回答を受け、対処すべきポイントを詳しく解説するとともに、最新情報もお伝えできると思いますので、今回ご参加いただけなかった企業さまも、是非ともこの機会にご参加ください。他府県からも参加いただくなど、皆さまから大変多くの反響をいただきました。派遣法改正セミナー」の開催を予定しております。※好評につき、午前の部(10時00分~12時00分)を増枠しております。研修ルーム(姫路市東延末2丁目24番アークビル)●ご興味頂きましたら、下記フリーダイヤルにご連絡ください。その他ご不明点、ご質問がございましたらお気軽にお問合せください。シミュレーション10社限定で、実際に派遣社員を受け入れる際に想定される派遣料金を無料シミュレーションいたします。来期の人員予算を計画するにあたり、この試算は重要な要因になってくると予想されますので、予算計画で悩まれておられる人事担当者の方は是非ご応募ください。同一労働同一賃金についてをご覧ください。【第102回】自立して能動的に動ける教育を。posts【第111回】時代と共に変化する結婚観~“嫌婚”とは?~2019.12.12放送分マインズのわくわくキャリア相談室2020.12.12【第112回】2020年変革の年へ。【第112回】2020年変革の年へ。ご登録者の方マインズのサポート体制Web登録スタッフの。