content経営に気づきと新たな価値を。毎月更新の先見経済Web版です。前号で、リーダー次第によって、人は変わるものである。自分自身がリーダーシップを発揮できているかどうかというのは、自分とともに働くメンバーの姿を見た時に、そこに鏡として現れるというお話をさせていただきました。「部下は怠惰で、やる気がなくて、無責任だと思っているリーダーは、そのような部下を手にしてしまうことになる。一方で、部下は責任感があって、貢献もよくあって、モチベーション高く、本当に堅実によく働いてくれていると思っているリーダーは、2、3裏切られるようなことはあるかもしれない。そのような部下たちを手にできる」。ピーター.F.ドラッカーは、そのように述べています。閲覧にはログインが必要です。ワシントン大学留学を経て、UPSジャパン(株)入社。サービスを提供し、組織の成長基盤を築き、企業価値を高めていく支援とドラッカーのセミナー・講演を行っている。多様性が受け入れられ、国籍や性別、年齢を問わずフェアで、前向きにお互いを助け合う、活き活きとした心豊かな社会・組織の創造を目指している。