働く人なら誰でも「ホワイト企業」で働きたいもの。ビジネスパーソンの転職活動最終ゴールがホワイト企業への入社といっても過言ではありません。そんな入社したいホワイト企業ですが、実際にホワイトなのかどうかは入社してみないとわからないそう思っていませんか。実は労働条件面だけのホワイト企業なら見つけるのは難しくありません。今回はブラック企業を避けてホワイト企業を探す方法について重点的にご紹介します。労働条件だけにフォーカスされホワイト企業の特徴が紹介されていますが、実際には労働条件だけのホワイト企業は入社後魅力を感じないことが多いのです。私も条件面だけのホワイト企業に入社したことがあるが、結局3年で辞めてしまったんだ。実際に労働条件だけのホワイト企業を探し入社したものの、結局辞めてしまった筆者の体験談も合わせてご紹介していきます。いまブラック企業かも、と悩んでいる人、ホワイト企業へ入社したい人はぜひ経験者のホワイト企業体験談を参考にしてください。ホワイト企業とは?ホワイト企業とはそもそもどんな企業のことを指すのでしょうか。簡潔に言うと、「労働環境が良好で、世間からも認められている企業」のことです。離職率が低く新卒が定着しやすいコンプライアンスを徹底しているといった特徴が挙げられます。なく、宿泊施設や娯楽施設を割引価格で使うことができる権利、リフレッシュ休暇などを設けている企業も。法律を守り勤務時間内でしっかりと仕事をして休む時は休み、効率よく利益を生み出して誠実に経営している、ということを実行できているのがホワイト企業です。ホワイト企業は勤務体制がしっかりと管理されており、社員の権利を尊重してくれます。そのためストレスを抱え続けて働いている人が少なく、社内の人間関係はほとんどの場合良好です。ブラック企業でよく見る、上司が部下を延々と説教し続ける姿や同僚に仕事を頼んだ時に嫌な態度を取られる、といったような光景を見ることはありません。評価制度もしっかりしているのでホワイト企業で働くと「働いた分自分に返ってくる」という実感を持つことができ、仕事が苦痛になりません。毎朝会社に行くのが嫌でたまらない、会社に行きたくない、今の会社では将来が見えない、何のために働いているのかわからない...もしそんな悩みを抱えているのなら、きっとそれはブラック企業で勤務しているせいです。自分が潰されてしまう前に、早々にホワイト企業に転職しましょう。サル山田ホワイト企業は福利厚生だけじゃなく人間関係も良好で働きがいのある会社だ。日本中の企業がホワイト企業にならないといけませんね。秘書ひとみ会社に行きたくない会社に行きたくないと思ったときに試してみる7つの方法をご紹介しています。確認するホワイト企業を見抜く上で役に立つのが「四季報」です。大企業や比較的有名な企業が掲載されているので、中小企業の情報は得られないこともあります。3年離職率が数%、平均勤続年数が15年以上の記載が四季報にあるはずです。上場企業の、それも大企業になると平均勤続年数が23年というところもごく一部存在します。平均勤続年数が長い、離職率が低いということはそれだけ社員の定着率がよいということです。一般的な企業だと平均勤続年数は10〜15年で、10年未満の企業は注意しましょう。リクルートのように社員の独立を会社が推奨している場合は平均勤続年数が5年ということもありますが、ほとんどの場合「社員が定着しづらい環境」という証拠です。Amazon調べ-詳細)KindleAmazon募集要項を見てみる実際に募集要項を見てみると、ホワイト企業は手当がかなり充実していることがわかります。ブラック企業も、募集要項で少しでも体裁よく見せようとしてくるため、細かい点をしっかりとチェックするようにしましょう。1週間のうち2日間の休みが保証されていますが、「週休二日制」は1ヶ月のうち少なくとも1週間は2日休める、という意味であり、その差は歴然です。「完全」の文字が入っているかどうか注目しましょう。ホワイト企業は金銭面をごまかしません。大体の企業は額面で給与を記載しますが、ホワイト企業は「基本給」を隠しません。基本給が残業代などを計算する際のベースとなるため、ブラック企業は手当を上乗せして基本給を下げる傾向にあります。企業の業績をチェックするホワイト企業が高い給与や充実した手当を社員に還元することができるのは、利益が出ているからです。毎年黒字になっているか、売り上げが伸びているか、利益が増えているか、などの観点から企業の業績をチェックしてみましょう。これらは決算書を見るのが確実です。ホワイト企業は自社HPやインターネット上で業績を公開しています。業績が悪い会社はブラック企業になりやすいから要注意だ。業績が悪いと給与も低くなる退職者が増え労働環境も悪化する傾向にあるのよ。秘書ひとみそもそも利益が出てなくて赤字・債務超過の企業が社員に優しくできません。経営者イライラし給料は上がらず退職者も多く残った社員に仕事がのしかかり人間関係もギスギス...となりますので業績が良い会社というのはホワイト企業を探す上で必須なのです。<<反対にブラック企業見抜き方ブラック企業を見抜く方法もご紹介いたします。募集要項や四季報を見て怪しさを感じたら、インターネットで検索してみてください。完全なブラック企業だと、社名を検索窓に入れた時点で予測変換に「ブラック」と出てきます。ブラック企業に勤め、逃げ切った人たちは絶大な不満を抱えています。ブラック企業のせいで健康を害した、貴重な時間を失ってしまった...など、その気持ちの発散先となるのがインターネットです。社名を公開してその実態を記載したブログが見つかることもあるくらい、「次の犠牲者を出さないよう」という気持ちからブラック企業で働いたことのある人は情報を発信してくれています。Openworkや転職会議などの転職口コミサイトで気になっている企業名を検索してみましょう。この2つのサイトは登録が必須で、かつ口コミの投稿に文字数制限があります。そのため「自分の経験を伝えたい」と真剣に考えている人しか投稿しないので、ある程度信頼できる情報源だと考えられるでしょう。悪い評判ほど目につきやすく、また過去の経験もよいことよりも悪いことの方が思い出しやすいのが人間です。口コミを鵜呑みにせずフラットな目で判断することが大切です。転職口コミサイト信頼できる転職口コミサイトはこの4つです。転職前に企業の口コミをチェックしましょう。参考リンク:【転職口コミサイト比較】実際に利用して信用できる4サイトはコレ!また注意点としては、Openworkや転職会議も、ある程度従業員数が多い企業や比較的有名な企業の口コミがメインとなっています。中小企業の場合やインターネットで明確な情報が出てこない場合の「ブラック企業の見抜き方」をこちらで紹介しているので、この記事もぜひ参考にしてみてください。ブラック企業の見抜き方ブラック企業の見抜き方をまとめた記事です。転職活動前は必見です。実際に面接で会社の雰囲気を見ればブラック企業かどうか分かるはずだ。ホワイト企業が面接で重要視していることホワイト企業を見つけても次は入社するため、突破しなければならないのが面接。ホワイト企業は新卒就活生からも人気が高く、入社希望者も多いため基本的には競争率が高いと考えておきましょう。サル山田ホワイト企業は退職者も少ないから狭き門になる。ホワイト企業だけに選考に慎重になるのよ。秘書ひとみここではホワイト企業が面接で重要視していることをお伝えするので、面接前にしっかりと準備しておきましょう。入社希望者を慎重に選定するホワイト企業は入社希望者の見極めをかなり慎重に行います。一度入社させてしまうと簡単に辞めさせることができず、適切でない人を雇ってしまっても高い給与や手当を支給しなければならなくなるため、「自社に合わない人を入社させない」ということを最重要視していると言っても過言ではありません。そのため3〜4回に渡る面接、さまざまなポジションの人が面接に参加するのがホワイト企業の特徴です。それだけしっかりと人選をしたいという考えが背景にあるからです。大事にしているのは社風に合うか、他のメンバーと合うかという点です。ホワイト企業は一緒に働くメンバーもとても大事にしています。能力が高くても他人に対して攻撃的な人や、他のメンバーと協力ができそうにない人の入社を避けます。いう人が入社するだけで人間関係が悪化してブラッキ企業化するのをさけるためです。そのため大事なことは社風に合うか、他のメンバーと合うかになりますので、このポイントを抑える必要があります。サル山田そもそも社風が合わないなら入社しないほうがいいけどな。企業についてどれだけ調べてきたかということを見極めるホワイト企業は高い利益を上げ、その分社員に還元しています。社員の帰属意識が高く「やる気のある人を仲間に迎え入れたい」という意識のもと面接をしています。そのため、面接の中で「この人はどれだけ自社のことを知っているのか」「どれだけ正確に自社のことを把握しているのか」ということを測るような質問をしてくる傾向があります。そのため情報収集の量、精度がかなり大切です。会社について何を聞かれても自分の考えを言えるようにしておく必要があり、また会社の特徴を含めた回答を用意しておくことも効果的です。自分が理想とする転職を実現するには情報量が重要です。転職先に関する情報をどのくらい知っているのかがポイントになります。今ブラック企業にいる人がホワイト企業へ転職したい時、一番大切なことは「間違って同じようなブラック企業に転職しない」ということですが、ブラック企業への風当たりが強くなってきた昨今では、ブラック企業もうまく身を潜めています。事前リサーチをして自分で適切に判断することはもちろんのこと、人の力を借りることも大切です。そこで大切なのが信頼できる転職エージェントを選ぶことです。転職エージェントは企業の採用担当者と密接に繋がっているため、労働環境や離職率など企業の内部をよく知っています。そのため、ブラック企業を避けたい旨を伝えておくと企業選定を慎重に行ってくれます。この転職エージェントは合わない、と感じた場合には率直に「担当者を変えてほしい」と言うか、別のサービスを使うことをおすすめします。ホワイト企業への転職を全力でサポートしてくれるエージェントは、転職成功のために必要不可欠です。サル山田ブラック企業だと労働時間も長く転職活動の時間がとれないこともあるだろうからそんなときは転職エージェントを利用しよう。転職エージェントであればブラック企業で働いてるということを理解して転職活動をサポートしてくれるところもありますよ。転職エージェントおすすめ10社を詳細にご紹介。コチラの記事も参考してください。参考リンク:転職エージェントおすすめ10選!実際に利用した転職成功者からのアドバイス労働条件だけのホワイト企業は真のホワイト企業ではないここまでホワイト企業の特徴や探し方、そしてホワイト企業へ転職する方法をご紹介してきましたが最後にホワイト企業に関する重要なことをお伝えします。ホワイト企業というと労働条件だけに注目さる傾向がありますが、実は労働条件が良い会社が必ずしもホワイト企業とは限りません。厳密には労働条件さえ良ければホワイト企業なんですが、もっと仕事をしていく上で大事なことがあります。私もみなさんと同じホワイト企業に入社したい一心でこんな会社に入社したんだ。「年収は平均より高くボーナスもしっかり出ている」こんなお手本のようなホワイト企業に入社したにも関わらず、1年過ぎた頃から仕事にやる気がでなくなり結局3年で辞めてしまいました。その原因は仕事にやりがいを感じなかった、からなのです。どれだけ労働条件が良くても自分がやりがいを感じない仕事では毎日がつまらない日々になります。反対にやりがいのある仕事であれば多少業績に波があってもより奮起してがんばれますし、少しくらい休みがなくもて残業が多くても達成したときの充実感・喜びには変えられません。労働条件面だけのホワイト企業に入社できたらビジネスパーソンとして転職成功と思ったのですが、それよりも大事なことは「仕事のやりがい」だったのです。やりがいのある仕事については科学的に証明されていてこちらの記事で詳細に説明しています。やりがいのある仕事とはやりがいある仕事というのは科学的に解明されています。転職者必見の記事です。世の役に立っている、挑戦したいと思える仕事の難易度がある、というのはとても大事なのです。まとめホワイト企業求人の探し方と面接突破のポイント、そして「真のホワイト企業」についてご紹介してきました。転職業界では「売り手市場」の状況は続いており、数多くの求人が出ています。情報を集めて調査していけば、ホワイト企業を探すことは難しくありません。労働条件だけがいいホワイト企業ではなく仕事もやりがいが持てる「真のホワイト企業」を目指してください。関連記事ブラック企業を見抜け!事前のリサーチと面接でブラック企業を見抜くポイントとはどんなに転職に焦っていても絶対に「ブラック企業」だけは避けなければなりません。コミサイト比較】実際に利用して信用できる4サイトはコレ!「転職活動を始めよう!」となった時の企業調べで強い味方になるのが転職口コミサイト。実際にその企業で働いたことがある人が書き込んでいる口コミ意見はとても貴重ですよね。転職エージェントおすすめ12選!実際に利用した転職成功者からのアドバイスいまや転職を成功させるためにかかせないのが転職エージェント。以前は年齢・スキル・経験によって転職の方法は異なり、たとえば以下のような方法で転職活動をしていました。ストックオプションを行使してその資金で会社設立。現在ウェブコンサルと転職コンサルの会社を経営。2019/10/13転職で年収ダウンでも失敗じゃない!目先の年収だけで決めない転職が結果年収アップにつながることも2019/10/1350代の転職はこの8年で増えている!人生100年キャリア寿命を伸ばす50代ならではの転職術2019/10/13「幹部候補」の転職は要注意!本物の求人情報と見極めるコツ転職コンサル山田の記事をもっと見るよく読まれている記事1転職エージェントおすすめ12選!実際に利用した転職成功者からのアドバイスいまや転職を成功させるためにかかせないのが転職エージェント。以前は年齢・スキル・経験によって転職の方法は異なり、たとえば以下のような方法で転職活動をしていました。...3仕事辞めたい!辞めるべきか残るべきかその後の人生を成功を決める重要な事とはコンサル山田仕事辞めたいって思うときは誰にでもある。「やりがいのある仕事」ビジネスパーソンは起きている時間の半分以上、仕事に関わっているのですから、心の底からやりがいを感じる仕事に就きたいものですよね。仕事がやりがいある人生幸福度も上がります。...5【転職口コミサイト比較】実際に利用して信用できる4サイトはコレ!「転職活動を始めよう!」となった時の企業調べで強い味方になるのが転職口コミサイト。実際にその企業で働いたことがある人が書き込んでいる口コミ意見はとても貴重ですよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。転職市場ではまだまだ年齢で厳しさが増すことがあります。実際には40代でも転職することは可能です。...転職成功のポイント転職できない人に共通する5つの特徴!能力だけではない「転職できない」理由がある転職したくて転職活動をしているのに、内定がでない・転職希望の企業が見つからず「転職できない」と考えている方へ、転職できない人には共通している特徴と転職できない理由があるんです。「新卒で入社してまだ1,2年だけど、この会社自分に合わない。...転職成功のポイントブラック企業を見抜け!事前のリサーチと面接でブラック企業を見抜くポイントとはどんなに転職に焦っていても絶対に「ブラック企業」だけは避けなければなりません。...転職成功のポイント転職で年収ダウンでも失敗じゃない!目先の年収だけで決めない転職が結果年収アップにつながることも厳しい話、転職では年収ダウンすることがあります。有効求人倍率が上がっている現在でも、転職をして年収アップする人は30〜40%程度です。いまは転職で年収アップする人も増えてるんだな。ストックオプションを行使してその資金で会社設立。現在ウェブコンサルと転職コンサルの会社を経営。前職では人事・総務担当を長年務める。書類選考や一次面接などを担当し「書類選考の通し方」には定評があるアシスタント。