Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしましたTANITAブランドの健康計測機器だけでなく、タニタ食堂やレシピ本など、健康を軸にしたサービスを幅広く展開しているタニタ。最近では、社員を個人事業主へと移行するユニークな制度でも注目されている。このプロジェクトを発案し、紆余曲折の末、実現まで主導したのが、就任以来チャレンジングな取り組みを続ける谷田千里社長だ。谷田社長と、実際に社員から個人事業主に移行して働く久保彬子さんに、タニタの働き方改革について話を聞いた。前代未聞の壮大なプロジェクト体脂肪計や体組成計などの健康計測機器の製造販売の他、社員食堂のメニューを再現した「タニタ食堂」や、自治体や企業の健康づくりを支援する「タニタ健康プログラム」といった健康関連サービスを提供するタニタ。2017年には、社員の新しいワークスタイルを実現する、他に例を見ない、前代未聞のプロジェクトをスタートしており、それを最近発表したことで話題を集めている。それは、社員を独立させて個人事業主としての契約に切り替えるという「日本活性化プロジェクト」。希望する社員は、3年間のタニタからの業務発注が保証された上で、働き方をフリーランスに切り替えられる。このプロジェクトの原点は、自らの社長就任当時の会社の危機にあったと谷田社長は語る。