2020/01/21キーワード・業種・条件・こだわりを自由に組み合わせて検索することができます。女性のキャリアは、プライベートの影響で変化を余儀なくされることが多いものです。会社を辞めざるを得なくなることもあるので、若いうちから、意識して転職できるスキルや経歴を身につけておくことが男性以上に大切です。しないと数年間のブランクからビジネス界へ復帰する際に「派遣社員しか選択がない」ということにもなりかねません。女性社員を求めている企業はたくさんあり、幹部候補としての期待もますます高まっています。働く女性にとっては大きなチャンスです。いわゆる古い体質の大企業にお勤めの方だと想像しづらい面があるかと思いますが、会社を選べば、女性が人材市場で認められるスキル・経歴を身につけられ、より有利なキャリアをデザインすることができる時代になっています。外資系企業では、ダイバーシティの観点から女性幹部の比率を高める動きをとっており、女性が働きやすく有利な会社も多数あります。マーケティング関連のプロジェクトなどは女性ならではの感性を必要とすることも多く、女性を積極的に採用しているコンサルティングファームも多数あります。「プレミアキャリア」とも言えるキャリア設計も可能になっています。お勤めのハイキャリアな女性のワークライフバランス転職を多数支援してきた経験を持ちます。経験豊富な弊社キャリアコンサルタントが、賢いキャリア設計と転職活動をきめ細やかにサポートします。今後のキャリアについて検討されている女性の方は、キャリア相談(無料)に気軽にお申込み頂ければと思います。(担当キャリアコンサルにご都合をご相談下さい。女性プレミア求人案件はこちら「女性プレミアキャリア個別相談会」へ参加をご希望の方は、下記の「セミナーに申し込む」ボタンを押していただき、キャリア相談のエントリーフォームからお申し込みください。弊社代表の受賞記事インフォメーション企業採用担当者様へ弊社採用情報お問い合わせ。