今回のテーマは、チャレンジ、成長を楽しいと感じれば仕事も楽しくなり成功するについて紹介します。既存の地位や環境を捨てるというのは誰にとっても恐怖です。人生を豊かに充実させる事ができる人の特徴でもあります。実績を積んだベテランが全てを捨ててメジャーへチャレンジする事があります。日本では得る事のできなかった地位や名声、報酬を手にできます。無しには得られない価値なのです。我々ビジネスマンにとってこれは難しい選択になるでしょう。何か新しい事にチャレンジしそれを身につけていくプロセスを指します。自分の技量がどうなったのか。身体感覚として成長を実感できるか否か、その差異が快感を生むのです。成長を感じれば仕事も楽しくなり成功出来るようになります。仕事が楽しいと感じられない会社勤めの人は多いでしょう。選びに選んでこの会社だ!と思って入った会社であっても意外に合わない事もあります。行き先がない中でとりあえず選んだ転職先が意外に自分にあっていたりもします。前の会社の方が良かったと思う事も良くあります。外から見ていると職場の雰囲気まで分からないものです。会社としては良い会社であっても自分がいる部署だけ雰囲気が違う事だってあるでしょう。合うか合わないかがわかるのは入った後という事になります。仕事はもちろん好きな事をするのが誰にとっても理想でしょうが、どんな仕事であっても楽しい面と楽しく内面があるのです。大切なのはどんな仕事にも楽しみを見つけ出す力を付ける事です。転職を考えるべきでしょう。いくら転職をしても、どんな仕事でも楽しめるように工夫できる力が急に身に付くわけではありません。転職をして偶然にも仕事を楽しめる職場に巡り合う可能性はゼロではありません。残念ながらそう言う事は稀なケースです。運に任せるのではなく自ら選択するのが大事です。「自分自身の成長」に観点を置くという事が重要になります。学校でブラスバンド部に入ったとします。音楽はしょうがなく始めたとします。楽器を選び、練習を繰り返し、1ヶ月、半年と経過すれば、さすがに若干は扱いに慣れてくるでしょう。音質が良くなったりします。後輩に指導するまでに成長していたりします。なれば、楽器が非常に楽しくなります。新しい技術が身に付くプロセスが見えやすいですし、それだけ快感も大きいものです。同じ事が、一般の仕事についてもいえます。無意識のうちにこなしている仕事、いわば自動化した仕事の量が増えれば増えるほど、その時期は加速していたと言えるでしょう。今までに自動化した仕事だけを繰り返す事を指します。新しい技術を身につける訳ではないので、楽なはずです。加速し続けるだけでは身が持ちませんから、こういう時期も確かに必要です。成長や伸びがなくなり沈滞してしまうのです。チャレンジ、成長を促す必要があります。自分が何を求めているか?という事です。転職を繰り返す人がいます。働きにくい職場にいるのはストレスを感じるかもしれません。環境のせいにして逃げる転職を繰り返せば、いつまで経っても給料は上がりません。「働きにくい職場を自分が変える」くらいの気持ちがなければ給料は上がらないのです。半分諦めのような心境で今の職場に留まり続ける人もいます。成長の望めない環境で働く事は「楽」であっても「楽しさ」はないのです。次第に自分自身が不満を感じるようになるはずです。それにはいくつかの要因があります。「自分はもっと上に行きたい」という欲求は誰にでもあるでしょう。収入が多くなったりするのは世の常です。それを目指したくなるのは当然の心理といえます。チャレンジ、成長を楽しいと感じれば仕事も楽しくなり成功する事ができるのです。自分自身への期待感や向上心もあるでしょう。的な思考は、時として人をステップアップさせる原動力になりえます。自体が快感であるという事です。成長をすれば結果は後から自然とついてきます。脳にはドーパミンと言う快楽物質があります。それが出る事で快感を覚えたら、もっと出して味わいたくなるのが人間です。仕事でも勉強でも、なんであれ楽しくなり、だから、ついついのめり込んでしまいます。これが、加速している最中の素直な実感なのです。加速の結果として成功が引き寄せられるという事もあるでしょう。重要なポイントは過程にあります。人生においての成功になります。人生におけるゴールデンタイムと言えるのです。