尻尾って何なのか、心臓って何なのか、わからなかった。乾と柿谷と来ればセレッソ大阪で、どこかにオマージュが隠れているのかと思ったけど、それも見つけられなかった。乾と笹島が微妙な立場でプロジェクトを成功させなければならない理不尽は、他人ごとではない。安藤課長から日報フォーマットをもらうだけのことになぜこんなに時間や労力を使い、気持をすり減らさなければならないのだろう。「そういうことを含めて仕事」みたいに言う人もいるし、実際そうなんだろう。何をしたくて、何をするべきかがはっきりしていれば最短、最速で辿り着くことを考えたほうがいいんじゃないのかな。これまでの会社員生活を根性論でやり切ってきたほうだけど、働き方改革の中では無駄な努力になりかねない。カキヤやインナー・パスポートの仕事ぶりは、自分に置き換えてしまって楽しめなかった。オイラもそんな風だなぁなんて。私は働くことは好きではない。誰だってそうだろうが。仕事には好ましい面がある。自分自身を見つけるチャンスがあることだ。それは、他人には決して分からない、他の誰のものでもない、自分自身のリアリティーだ。他人には単に外見しか知らないから、本当のところ、それが何を意味するのか分からないものだ。会社員小説というジャンルらしい。外資のコンサルから、国内企業に転職した女性と、その会社に本社から出向になった男性を中心に、会社での業務を中心に話が進められる。同じような経験を、実体験として持っているだけに、まぁ、そんなもんだよねとつらつら読んでいく。途中、自分の経験ではありえないことも出てくるが、まぁ、会社によってはあるかもねと通り過ぎる。企業は継続していくのが使命の一つなので、いい企業は終わらない。けじめをつけないのも、日本的企業の体質ではあるので、本書も終わらない....うーむ。企業小説?らしいけど、よくわからないまま読みました。読み進まなく、苦労しましたが、最期に彼、彼女の人としての成長がみれて、読んで良かったと思いました。一般企業って働くの憧れありますけど、生半可ではダメ(当たり前だけど)ですね。著者プロフィール伊井直行(いいなおゆき)1953年、宮崎県生まれ。─会社員小説をめぐって』などがある。使われていた紹介文から引用しています。