僕の社員番号が70番台ですね。70人から80人ぐらいの規模だったと思います。あれですかね、「ネットで人生変わりましたか?」で取材された頃ですかね。売上は8億、社員は70人くらいって書いてあったような気がします。あの取材を受けたのは、ちょうど宮下が入った年だったと思います。最初はですね、JugemKeyっていう認証を統合するためのものをやりました。うちのサービスって色々あって、それぞれでアカウントを持っててという感じでばらばらなんです。それを全部じゃなくても一部でも統合しようって形でJugemKeyを作ったんですね。それのバックエンド側のプログラムをPerlで書いていました。こんな好きなことやっててお金もらっていいのかなって思いましたね。いう感覚になるんですかね。イメージだと4次請けや5次請けで、決まったフレームワークで決まった仕様書の中でこういうのを作ってって言われて、全体としては何を作っているかわからずにひたすら書きまくるみたいな人の顔が疲れているっていうのはあるんですけどね。自分のやっていることの意味をちゃんと知っているかどうかっていうのはあるかな。あと、自分のやった仕事に対して満足できるかどうかっていうのはすごい関係あるかなって思いますね。そんな環境はあったわけですね。サービスもこれからっていう時期だと思いますし、やりがいもすごくあったんじゃないですかね。あとはJugemKey自体はうちの中のサービスの認証を統合するんですけど、せっかくだから外部とも認証できたらおもしろいよねっていうので認証APIを作ったりしましたね。認証APIの後はちょうどJUGEMの有料化を進めていた時だったので、決済プログラムとかそういうものを書いたりしてました。いう機能部分をやられてきたんですね。開発だった期間は1年くらいで、1年後には技術責任者になったんで、そこからは離れたんですけども・・・。Albumっていうオンラインアルバムサービスがあってそれの全体的なシステム設計だったりとか画像を保存するストレージ部分のAPIを作ったりしています。比較的責任者になられても技術で生きていくみたいなのは実現出来てるんですね。非常にバランスよく仕事が出来ているみたいな感じがします。上に上がらないと給料が上がらないっていうのと上に上がったら技術が出来なくなるっていうジレンマみたいなのは前の会社ではあったんですけど、今は割とそれが解消されてるという感じはありますね。独身だったらそんなにお金はもらわなくていいやっていうのはあるんですけど、今は家族がいて子供が3人いるんでそうなるとやっぱり給料ももらいたいなっていうのはありますしね。