masterこんにちは。職業訓練について今回は訓練のカリキュラムはどうやって作られるのか?を紹介します。担当者を呼んでみましょう。!!!登場人物:にいにい(30才)Web講座の講師。得意技:具体的で分りやすい説明。特徴:前歯治療中(にいにい)は~い。なんでしょう?堀さん・・・(トンでもない事言わないよね?)登場人物2:堀(38歳)マネジメント。説明しよう!!訓練カリキュラムの骨組。現在の求人市場、求人ニーズ・求職ニーズから、訓練目標を定める。訓練を受講したら、ブッチャケどのくらい就職できるのか?のまとめ。訓練そのものの品質を大きく左右する、カリキュラム設定の最重要ポイント。堀さん!できました!(堀)・・・。生徒さんを地元のどの企業に就職させたいの???明日の朝もう一度出して下さい。・(にいにい)なにがアカンというのだ・・・あ!そっか。・・・ふむふむ・・・なるほど。堀さん!できました!(堀)・・・。(堀)ダメ~ニーズは分かったけど、どうやって受けた人を育てるの?明日の朝再度出して下さい。応用するにはどんな事経験してもらおうか。堀さん!できました!(堀)・・・。(堀)内容が薄い明日中に再度出して下さい。堀さんできましたよぅ・・・(堀)・・・。堀さん・・できま・・した・・よぅ・・・。・(にいにい)・・・堀さん・・・(堀)もっかい!(にいにい)・・・堀さん・・・(堀)もっかい!(にいにい)・・・堀さん・・・(堀)もっかい!(にいにい)何10回やればいいんだ。ぅ、、、ぃみゎかんなぃ。・ぼびぃさんでぎまぢだ~~~~グスンッ!(堀さんできました)(堀)・・・。エエのんできたやん!!!・・・こうして1ヶ月にわたる「にいにい」の趣意書との戦いは幕を閉じました。こんな紙ひとつにそこまでダメ出しをするのか?最低3ヶ月、朝から晩まで通って学ぶのに相応しい内容にしたいのです。コミュニケーション力を備えた人材。理想を言うのは簡単です。・・・みんなそうありたいと願っています。大切なのはどうやって実現するかだと思うのです。して推敲を経て職業訓練のカリキュラムは出来上がっています。いって公共職業訓練や求職者訓練の認定基準の高さは半端ではありません。職業訓練のご案内のリンクを張っておきます。職業訓練を考えたときにエンプロスも候補に入れてもらえたら嬉しいです。コース経理事務・一般(OA)事務コース各種手続き通学・受講について。