Googler」を意味するロゴが目立つ「ヌーグラーハット」。チーフイノベーションエバンジェリスト】フレデリック・G・プフェールトさん/イノベーション研修の責任者も務める。古くからの慣習を見直す動きが起きている。グーグルではそうした「つながり」を価値と捉えて、「儀式」として積極的に取り入れている。2020年1月13日号では、IT企業の慣習と働き方を特集。*赤、黄、青、緑の鮮やかな色使いに、ちょこんとプロペラがついた奇天烈な帽子。見、アナログ感は強いが“開発”したのは、テクノロジーの巨人グーグルだ。かぶるのは「Noogler(ヌーグラー)」と呼ばれる新入社員たち。革新的なアイデアが浮かぶとプロペラが回りだす──というわけではなさそうだが、ただのシンボルと侮るなかれ。布とプラスチックでできたこの「ヌーグラーハット」にも、意味がある。上級役員もインターンも、新しく入社した社員はこの帽子をかぶる。誰から見ても新人とわかり、帽子が「質問させてもらいますんで」のサインになるという。加えて、グーグルに入社したという実感と一体感を味わうことが、帰属意識にもつながる。「私たちは組織として常に進化しています。“ritual(リチュアル)”を通じて、変化を促すことができる。ヌーグラーハットもその一つです」そう話すのは、米グーグルのチーフイノベーションエバンジェリストのフレデリック・G・プフェールト氏だ。