働き方改革応援団!スマートフォン用の表示で見る働き方改革応援団!「働き方改革」を前進させるため、関連情報をネタにいろいろ考えてみたい。過重労働対策おはようございます。みに答えます」というのが、大きなテーマとしてとりあげられました。>「週間ニュース深読み」という番組は、アナウンサーがテーマの概略をわかりやすく説明したあとで、「その道の専門家達」と「ゲストのタレント」がテーマについてディスカッションしていく番組です。途中ではツイッターなどで募集された視聴者の意見も紹介されます。働く人のホンネとして、「○○だから、働き方改革なんて出来っこない」「自分たちの待遇が悪化するのでは(同一労働同一賃金っていっても、低い方に合わせられるのでは)」といった否定的な意見や不安・警戒感が目立ったように思います。取り組みの好事例として、姫路のエス・アイや、SCSK株式会社(カンブリア宮殿でも取り上げられましたね)が紹介されましたが、どちらもIT企業で、ちょっと偏っている印象です。「疑問・悩みに答えます」というタイトルですが、答えられているというよりは、様々な疑問・悩みが噴出して「とっちらかった」印象でした。雨宮処凛氏が指摘した「従業員の命や健康を犠牲にする働き方」について「いいわけがない」というフレーズが心に刺さりました。いま、「性急な働き方改革」が求められています(そして、性急に改革しなければならないタイムリミットもあります)。闇雲に改革を急ぐのではなく、「急いで取り組むべき課題」と「時間をかけて取り組むべき課題」があるのではないかと思います。企業の中にも働く人の中にも、推進派と否定派の両方がいます。課題の根の深さを感じた番組でした。め「残業960時間」上限720時間に抜け穴。議論されず・・・を検証してみる。朝日新聞の今朝(6/8)の朝刊に掲載されていました。(ブルーバックス)『働き方改革法案』が成立しそうな気配がしてきました。【実感】仕事って、けっこう変わっているし、アッサリと消えて無くなってる。50分40秒)スポンサーリンクスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。