金融の世界で、注目度大のスタートアップ。views金融の世界で、注目度大のスタートアップ。SMBCに入社し、金利、為替の自己勘定取引チーム等に所属。日本における代表および運用責任者として資金ポートフォリオの運用を行う。2年間勤務の後、中南米や東南アジアのNGOやマイクロファイナンス機関でインターンや勤務を経験。その後大学院留学を経てクラウドクレジットに入社。テクノロジーが世界の金融をどう変えるかに興味があります。奨学生として米国留学。新卒で大和証券SMBCに入社、主にクロスボーダーM&Aアドバイザリー、ドイツ証券にてプライベートエクイティ向けM&Aアドバイザリー業務、Greenhillにて日本法人立ち上げ及びクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務に従事。家庭の事情で投資銀行業から農業に回帰し、家業をターンアラウンドして三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社、数々の資本政策コンサルティングを手掛け、最短・最年少でチーフコンサルタントに昇進。2017年7月よりクラウドクレジットにCFOとして参画、2018年3月取締役就任。私たちが提供しているのは、海外企業を対象とした投資型クラウドファンディング。日本の個人投資家の方々と、現在進行形で経済成長を遂げている国々の企業をつなぐ、独自のプラットフォームを展開しています。・ロシア全域とカザフスタンまでカバーする、フィンテック事業者への支援など<プロジェクト一覧>https://crowdcredit.jp/fund/このサービスにより、投資家の方々には資産の活用・形成を、そして世界中の成長国にはさらなる発展や雇用の創出を生み出す機会を、提供しています。◆競合のほとんどない、新しい仕組み元来、海外企業への投資は決して身近なものではありませんでした。私たちは、独自にビジネスの成長性や収益性、現地での法対応、リスクまで調査・検討したうえで、商品化をしています。クラウドファンディングの小額から投資できるという利点を活かしつつ、比較的利回りの期待値が高い金融商品を提供することができています。世界中に資金を還流させる新たな仕組みとして注目が集まっており、各種メディアから取りあげられることもしばしば。現在、登録ユーザー数は3万人以上を数え、累計出資額は166億円にものぼっています。ペルー、エストニア、メキシコで子会社も立ち上げ、日に日にその事業規模は拡大し続けています。UFJ・SBI・ソニーフィナンシャル・ヤフージャパン・グローバルブレイン・フェムトパートナーズといった有名企業が名を連ねています。ベンチャーキャピタルなどの出資もあり、事業基盤はすでに盤石。今後も、新しい投資商品として知名度を高めることによる「登録ユーザー数の拡大」と、さらなる海外企業の発掘による「魅力的な投資先の拡大」を進め、事業を成長させていきます。0→1で事業や組織、仕組みを作り上げていく段階と、実績の出ているサービスをさらに大きく育てていく段階、その両方を経験できるやりがいが、当社の特徴といえるでしょう。やるのかメキシコの提携パートナー、資金需要者の方と2019年4月には創業ストーリーを綴った書籍も発売されました!私たちの役割を簡単にまとめると、事業や社会インフラの発展のために融資を求める海外企業と、日本の投資家を結びつけることで、「両者にWin-Winの関係を提供する」というものになるでしょう。世界に目を向ければ、まさに今、大きな発展を遂げている国はたくさんあります。そこには新しいビジネスチャンスも豊富にあり、またこれから世界に飛び出そうとする新しい技術もあるのです。その一方、成長途上の国では、国内の金融機関は日本に比べると融資力が弱いというケースがほとんど。大きな可能性を秘めながらも、資金が足りないために実現できていない、ビジネスの種が無数に眠っています。した企業やビジネスを投資対象にすることで、既存の金融商品よりも大きなリターンを得ることができるのです。◆「社会インパクト投資」の意義そしてなにより、これらの新しいビジネスは大きな「社会インパクト」に意義があります。融資により事業のアイデアが実現できれば、経済的なリターンのみならず、出資先の国で「村に新しく電気が通る」「新しい雇用が生まれる」「クリーンエネルギーによるインフラが普及する」など、社会を豊かにする変化が起きるのです。クラウドクレジットでは、この「社会インパクト投資」に重点を置き、積極的なファンドの商品化に取り組んでいます。現在の従業員数は、約70名。組織としては少数規模のため、社員同士でフラットに意見を出し合いながらサービスをつくりあげていくベンチャーらしい風土があります。その一方、すでに大きな実績を挙げている部分も大きく、事業基盤としてはすでに安定しています。その土台があるからこそ、様々なチャレンジが可能な環境です。メガバンク等で活躍してきたメンバーや、システム周りを手がける大手SIerの出身者など、それぞれの専門分野でしっかり経験と実績を積んだ人物が多数。そのため、メンバーの平均年齢は40代とベンチャー企業としては高めです。独自性が高く、ほかには競合のない事業内容に惹かれて入社したというメンバーが多いことも特徴です。◆家庭も大切にできる働きやすさフレックスタイム制度を活用して、それぞれ自分の働きやすい時間帯で勤務しています。中には、「出勤時には子どもを保育園へ送り、お迎えの時間に合わせて退勤」というメンバーも。当社の社員は7割以上が既婚者で、子育ての真っ最中というケースも多いですが、しっかり仕事と家庭を両立できています。「金融関連の事業でベンチャーというと、仕事がキツいのでは」といった心配は無用ですので、ぜひご安心ください。◆公式notehttps://note.mu/crowdcredit_jpこんなことやります当社専任の法務スタッフとして、法務・コンプライアンス部にてご活躍いただきます。組織や事業規模が急成長している当社なら、一般的な法務の仕事のみならず、ガバナンス体制の強化等にも関われるチャンス。幅広い経験を積みたい方に、ピッタリの環境です。法務・コンプライアンス部の役割には、不正取引やマネーロンダリングへの対策なども含まれます。金融サービスを取り扱う会社ならではの、法律に深く踏み込んだ業務内容で成長していくやりがいを感じていただけるでしょう。※いずれかに当てはまる方を採用対象としています。私たちが取り組んでいるのは、世界中を豊かにする新しいお金の流れをつくること。その健全な成長のためにも、法律的な面からのバックアップが欠かせません。大きなやりがいを感じながら法務として成長していきたい方、ぜひご応募ください。金融の世界で、注目度大のスタートアップ。