保険や金融商品を売らないファイナンシャルプランナー。日本FP協会認定CFP®。「ママのお金の不安を解消したい」思いで、働くママや起業ママに税務や家計などお金の事を教えています。け法人メニューあなたが働いている会社、こんなセリフがまかり通っていないですか?こんにちはママスマ・マネーコーチ塚越菜々子です。聞き覚えがありますか?そこ、ブラック企業ですよ。少なくとも、法令を違反している会社です。実は法令を破っている会社で、都合よく使われていることって、たくさんあるのです。有給休暇は、労働基準法39条でちゃんと規定されています。正社員・パートなどの区別はありません。残業代も、働いた分は出さなければいけないと法令で定められています。国のルールを守ったうえで設定されています。国ルールを会社のルールが特別にゆるくできるものではありません。上司が気分で決めていいものであるはずがありません。多くの会社が対策をとったはずですが、それは500人以上の会社だけ。それほど大きくない会社は新ルール適用ではありません。今まで通りの条件で、とっくに加入しなければいけないパートやバイトでも加入させていない会社が山ほどあるのです。取り締まりは手が回っていないのが実情です。私は法律を盾に会社と争ってほしいわけではありません。仕方ないそういうものだから私だけ言ってもどうせ・・・・では社会は絶対に変わらないのです。そのまま労働者が無知で弱かったら、あの過労死の次の被害者はあなたのお子さんかもしれません。法令を守らない会社に殺されたのです。それがおかしいと、法令違反だと誰もが知っていて、そんな会社はやめなさい命より大事な仕事などないともっと言っていたら助かった命ではないでしょうか。1人だけでは会社と戦うのは難しいのが現実です。社会は少しづつ変わります。私たちの子供がいつか社会に出る時に、サービス残業は違法だということを伝えて守ってあげられる命があるかもしれません。今のママが必要だとすら感じていないんだから。働くママだから知ってほしい知識なのです。本当に違法じゃないか、ぜひ調べるきっかけにしてください。お仕事ママの不安を解決するお金の教養メールレッスンお仕事ママのお金の教養力がアップする無料メールレッスン。家族みんなが笑顔になる「貯まる仕組み」を創り出す7日間レッスンをお届け。その他ママのお金にまつわる話も配信。人気セミナーの受付開始も優先してお知らせします。【メディア掲載】お金を稼いでいる人だけが偉いのか?夫が家計にお金を入れてくれない。時問い合わせできますか?】あなたが加入している健康保険は?PREV【先取りするお金がない】どうしたらいいか、答えは二つ。子供名義の通帳を作るメリットとデメリットは?共働きの子供はどっちの扶養に入れる?妻の社会保険の扶養に入れるケースとは。貯まる習慣が身につく簡単ワークつき!※すべて必須です。