酔って、全裸で大騒ぎをしたそうです。「こんな従業員は、クビだっ!!」と、お思いになるでしょうが、そうは簡単にいかない場合があります。(会社の事情で解雇する場合を普通解雇と言います。「どのような場合に懲戒解雇する。従業員に周知させなければなりません。懲戒解雇になる事由を定めていない。従業員に周知していない。無効になる可能性が高いです。確認しておきましょう!残念ながら、第2位です。同業者は読まないで下さい。