「今後の企業は雇用すること自体がリスクになる。具体的には下記のようなことを話していました。今や人件費ほど高いものはない。スーパーのレジをセルフサービスにするための機会の導入が1台あたり数百万円かかるあなたはこれを高いと考えますかそれとも安いと考えますか?企業はこれを安いと考えます。理由は1・保険料の負担が減る。2・人災のリスクがない。スーパーで万引きの被害が多いことは、テレビなどでもよく特集されているので知られていますが、実は内引きと呼ばれる社内の人間が行う万引きや等の被害も相当数存在するようです。割増がない機械であれば、昇級、ボーナス、が不要。査定や給与計算などの関節的にかかっているコストも不要。経営的な目線でみれば当然コストは少ないにこした事はない。社会保険料率は毎年改定がありますが、超高齢化社会と財政の悪化の中で、高くなることはあってもや、下がることはあり得ません。国が労働者保護の観点から、企業の労働者雇用に対する負担を強いれば強いるほど将来的には、こうしたリスクを回避するために企業はどんどん自社で雇用する人数を減らしていく。在宅勤務やクラウドソーシングに代わっていく。個人にその業務を委託する形が増えてくるのではないかな?と思います。本当にクリエイティブな仕事以外はどんどん会社からなくなっていくのではないかと思います。クリエイティブな仕事の定義はいわゆるデザイナーやプログラマー的な仕事だけではない。企画、マネージメント、経営、など単なる作業でない仕事を指します。機械化、デジタル化の恩恵を受けて、ますますコア(核)になる業務(先ほど話したクリエイティブな仕事)に集中することが可能になる。働き方だけではなく、そこで働く意義が求められる時代になりますね。国が推進していくノマド的な働き方1記憶のメカニズム、忘れるのが普通です。