»お肌のお手入れしてますかしわ|しわについては...。社長はワンマンでなければ事実と違うということで開示でいいけど、本当はワンマンだったらと思うと、こういうことの事実無根という線引きは難しい感じもする。名無しさん2時間前その従業員がそう感じたのならそうじゃないの?”人材獲得が難しい中、誤った投稿は採用活動の妨げになる”というのは企業側の論理。転職を考えている人にとっては、外からは分からない貴重な意見。それだけを鵜呑みにする訳にはいかないだろうが、参考にはなる。報復しようとしてるでしょ。事実無根なら、削除するようにするだけでいいでしょ。「転職会議」も、本人の許可なく氏名公表したら、もう閉鎖でしょうね名無しさん2時間前まあ、中には個人的恨みがあるのかな?という投稿が見られるのも事実だけど。忌憚ない意見が吸い出せなくなると、こういう転職サイトの価値が著しく下がってしまいますね。名無しさん51分前これはこれとして問題があるかもしれないが、この転職会議の書き込みの悪評を解決しますという電話での売り込みも結構ある。この業者自身が悪評を投稿した後に連絡しているようなこともあるのであれば大問題だと思う。名無しさん2時間前これで投稿者が本当に従業員だったらどうなるのかな?やっぱりクビ?それとも退職に追い込まれるのかな?でも従業員として感じたことをそのまま書いたのなら、その人が辞めたら会社の評判もっと落ちると思うが・・・。名無しさん53分前これで公表されちゃうなら、あらゆる口コミサイトは絶滅するしか無いな連絡先開示されて訴訟沙汰になるリスクがあるのに、わざわざネガティブなコメントを書く理由が無い転職会議からすれば、開示したところで短期的には自社に影響無いわけで、あんまり真面目には訴訟しなかったのかもしれんがこの訴訟結果で確定すれば転職会議のコメントはポジティブなものだけになるわけで、結果誰も信用しないものになるだろうよ長期的には自分のビジネスを滅ぼす結果にしかならないんじゃないかね名無しさん2時間前かなりの件数で書かれていたのだと思う。全て真実ではないかとは思うが、その会社はかなりのブラックだと思う。以前いた会社を転職会議で調べてみたら、後に入った人が書いててその通りの口コミだった。すごく悪く書かれていたけど、あれ見て、応募しようとは思わないと思う。入ってから辞めておけば良かったと思う人が増えるよりも、有益だと思うけどね。名無しさん1時間前そういう労働者側からの意見は貴重だったりする。誰も、ぶらっくな会社には入りたくないわけだから・・。ネット上でよくさ、、サービス残業した!有給なんかない!!残業すごいよ?ってコメントがあったりするけど、そういう時こそ、企業名晒せって思う。?実際は晒せなかったりする。労基署が労働者の意見を取りまとめればいい感じか?労基署が、責任もって、、そういうのを管理。何社か転職してわかったけど、キツイこと書いてあってもそのほとんどが当たってた。実際働いた方がそう思ったのなら仕方ないのでは?逆にそういう双方の考えを理解せずに一方的に事実無根だ名前を晒せって訴えるところが、この投稿の信ぴょう性を増してるように思うのだが。名無しさん38分前その投稿が1つとか少数なら閲覧者もそれほど気にならないと思うんだけど・・・同じような投稿が多数あったから影響があったんじゃないの?というか、会社そのものに魅力を感じないってことだと思う。そもそも、その投稿が事実無根であるなら削除要請でいいはずなのに、なぜ投稿者の情報開示なんだろう。