(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。情報を撮る年度末ですね。4月の研修にむけて情報収集をしております。最近は、カシャスクリーンショットを含めて情報を写真で納めることが多いです。いうことで、わたしの写真一覧は人物がやけに少なく。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。春から高校に入学する娘がいろんな買い物や遊びを3月中に済ませようとバタバタしております。高校生も一人前に経済に影響されいる台詞(笑)どこもかしこも買い物客があふれています。いや、娘の友人はけっこう買い物はお店でみて購入はネットでしているようです。いうわたしも最後のあがき?でカーテンと娘は布団カバーを購入。出費がかさむ時期にさらなる出費です(笑)人の瞬発的な行動は「なくなる」「値上がりする」「マイナスになる」など、ネガティブ情報の方が強力だといいますが本当ですね。それは一過性のことで長くは続かないようですが。逆にネガティブ情報を上手に使って自分の行動をおこす際のスパイスにすればいいのかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。いままで叙勲などの授賞式には呼ばれたことはありますが(先月も。)市政の表彰でというのは初めてです。周りの方がもり立てられたのでしょう。予想はしていましたが130名あまりの方々が集まるにぎやかで盛大な祝賀会でした。地域ボランティア等地域の貢献を30年以上されてきた奈良さんだけあってとくに地域の方は自分事のようにみなさん喜ばれていらっしゃったのが印象的でした。ご本人クラブのみなさんと一緒にみなさまのお陰というのはほんまそのとーりで(たくさんの候補者がいる中で受賞できるのは)引上げてくれる人がいるかどうかや過去に勲章を受けられたライオンズの諸先輩方がそう教えて下さいましたが信頼、絆、仲間がある人は何をやっても成功すると思いますしそれは何十年という積み上げの上にあるものなんですよね。いいますが20台や30台ではピンとこないかもしれませんが年を重ねるごとに、この継続の力が誰にも真似できない世界まで押し上げてくれるようです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。求職者支援の授業にいくとK先生がにこにこと来られました。「週末あたりでしょうね♪」どうやら桜のことらしい。急に暖かくなり、咲き出した桜が嬉しいみたいです。こちらの会社では植物の生育がとってもよくていろんな観葉植物やお花が生き生きとしています。そこで働く先生やスタッフさんもおなじように楽しそうで生き生きしています。人の笑顔が植物の肥料となり花や緑の美しさが人のエネルギーとなる生命力とはこういうことを言うのかなあと思いました。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。会話になってる?昨日は、弁護士さんとご一緒に打ち合わせをさせていただいた。いった機会は少ないのだが以前、仲良くしている他県の同業者の人が「会話ができる人がええですわ」といっていたがその意味がよくわかった。「こうこうこうで」と語り出すと長い(汗)時に話が噛み合ない。人の会話を見ているとそれがとてもよくわかる。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2014年03月26日(水)更新そう、それよ!娘も4月からどうにか無事高校生になれそうです。会社でいえばオリエンテーションいろんな購入や提出資料など頭が爆発しそうでした(笑)合格がきまったその日からも制服の採寸に走ったのですが制服取扱店のおばちゃんは毎年のことなんでしょう。なれていらっしゃってて、話していて安心できます。何が安心できるかといえば、こちらの気持ちをさきに言葉に出してくれることです。お店に入っていくと「おめでとうございます。