知らないよ~!」ということで、今回は意外と知られていない「通勤手当」について解説していきたいと思います。実は通勤手当は、会社が払わなければいけないという義務はないんです。1円も支給がなくても法律上は全く問題ありません。趣味は社会人になってから始めたクラシックバレエ。大学法学部を卒業後、IT企業に入社し5年間勤務。平成28年に滑り込み合格。現在、都内で社労士として勤務している。若い女性社労士が少ないことや、労務に関する記事は固いものが多いことに気づく。「若い世代にも労務上の情報や社会保険制度の仕組みを楽しく分かりやすく伝えたい!」と活動中。ちなみに母親も現役の社労士。「母の仕事への憧れ」が今のキャリアを選ぶきっかけとなった。法改正で補助額が倍になった今こそ毎日働いていても働くことや社会保障に関する法律の知識に触れる機会はあまりありませんよね。30歳の社労士・細川芙美さんが、20~30...2019.12.19みなし労働時間制は「社員・働かせ放題プラン」ではない毎日働いているのに、働くことや社会保障に関する法律の知識がない人のほうが多いですよね。その理由は毎日働いているのに、働くことや社会保障に関する法律の知識がない人のほうが多いですよね。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。