今年の4月に転職をして6か月が経ちます。今年の4月に転職をして6か月が経ちます。ある先輩は、私に対しとても辛くあたってきます。最初は怒られて当たり前、言われるうちが華、と思っていましたが、その怒り方にどう見ても感情が入り嫌がらせのようなものにしか思えないのです。他の人にはそのような態度はとらないのですが、私には態度が明らかに違うのです。人間関係をこじらせたくないので、反抗的な態度はとりません。聞こえるように陰口を言われたりするとどうにも涙が出そうになる事もあります。この気持ちをどうコントロールすればよいでしようか、教えて下さい。回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。いい加減にしてください!と反発。完全ないじめっこさんですね。男性か女性かわかりませんので、またご質問をお寄せください。アナタはイイやすいのだと思います。それはおそらくあなたが何を言っても反抗しないから。反発、反抗する方が良いと思います。反抗する相手には、さすがのいじめっ子や小言屋も口を出さなくなるものです。反抗、反発という言葉を忘れて「こちらの理性的強さ」を示すのです。感情に対して、感情でぶつかっているのが今の状態です。考えても理不尽である、という理性で立ち向かいましょう。反抗する、反発をすることが目的ではありません。正当に主張することです。イジメられるあなた側は、イジメる相手側に主張するべき権利があります。イジメる側にちゃんと主張すべき事を主張しない限り今後も続きます。イジメる人は、周りから自分がとっている言動がイジメであると認知されることを恐れます。その人の発言を公の場に出させる、聞かせる事が一番です。「この件に関しては確かに私に非があるとはいえ、そういう言い方はやめて頂けないでしょうか。「その言い方は人として、どうかと思います。〇〇さんが、誰かを傷つけるような言い方をやめて頂けない限り、私は〇〇さんには従えません。最近本屋さんで、言いにくいことを言うための本が多数出版されています。イカツイ上司には、この一言!みたいなのを探してみてください。職場の先輩が気分屋すぎて、ついていけません。部長に直接意見をいえるような人で仕事はできるのですが、最近私に対するあたりが強くこまっています。私にたいして、怒鳴るように、なったのです。姑のようなこまかさで、最初は耐えていましたが、いつ怒鳴られるかビクビクするようになり、仕事にも影響がでるようになりました。機嫌がいいときは私にたいして、暖房などは自由につかっていいよ、みたいなこといってるのである日つかってたら、いきなり怒鳴られました。勝手につかうんじゃないとのこと、しかも、これはこっちでつかうものだから、違う部署からもってきて自分のをつかえといわれました。精神的に不安定なのと、信頼する気持ちがくずれてしまいました。上司に相談しようにも、上司にも意見するような先輩なので、相談したことがばれたら報復されるのではないかと不安です。このまま耐えるか、上司に相談するか、迷ってます。私としては、もう顔をあわせたくはないです。相談するとしたら、部署移動を相談することになります。1嫌いな同僚の言動や行動にモヤモヤ...私が務めているのは、15人ほどの小さな職場なのですが、その中に1人、人間性がどうしても好きになれない男性がいます。入社してしばらくは、私と彼の2人でペアを組んで仕事をしていました。はじめは、とても面白くて面倒見のいい人だな、と、仲良くお仕事をさせていただきました。2人での仕事に慣れてきた頃、だんだんと彼が私のちょっとした失敗を見て面白がったり、私が彼の分の仕事をするのが当たり前かのような言動をするようになりました。悪気は感じなかったので、しばらくは笑って受け流していたのですが、だんだん自分が彼の「オモチャ」や「モノ」のように扱われている気がして仕方なくなりました。その頃、彼に同じ職場の恋人ができました。公にはしていないので、2人の関係を知っているのは私だけです。いうのも、彼女さんが、彼との恋愛の相談を、なぜか私にしてくるのです。付き合っていることも、彼女に告げられて知りました。話を聞いているうちは良かったのですが、彼との関係がうまくいかなくなり、浮気されたら私にネガティブな愚痴を言ってくるので、だんだんと疲れてきてしまいました。職場の同僚とはいえ、これ以上イザコザに巻き込まれたくないと思い、そっと離れようと決意し、新しいプロジェクトに立候補することで、彼とのペアでの仕事を終えました。その後、彼は新しくペアを組んだ同僚(女性)と浮気したらしく、発覚後も悪びれる様子なく逃げ続けたそうです。ドロドロの社内恋愛模様が落ち着いたので、少しは平和になったのですが、問題は、私の心でした。モヤモヤしてしまいます。必要最低限以外関わらず、表には彼に対する感情を出さないよう気をつけているのですが、彼に対する自分の負の感情が、自分自身を苦しめているのを感じて辛いです。1会社の考え方についていけません...現在、福祉施設に勤務しています。いう人(刺青の入っている人)も受け入れないといけない』など、到底受け入れられない説明に終始し、私は毎日心が常に会社に対する怒りで支配されてしまい、仕事でもミスをするようになったり、私生活でも、イライラが止まらなくなってきてしまいました。刺青の人を受け入れられない=私の考えが古いのかとも思いましたが、この中年男性は、教えても教えても仕事を覚えてくれず、そういった面でのストレスもあります。数人の社員と会社側に相談を持ち掛けたこともありましたが、会社側は、その刺青の社員を擁護するばかりでした。会社側は、ヤクザじゃないから~と言っていますが、会社に話を聞くとヤクザじゃないという根拠は、本人から話を聞いたのみで、何か裏取りをして確かめた訳ではないそうです。免許取り消しになったなどとも話しており、刺青以外にも素行が悪そうで、一緒に働きたくありません。毎日顔を合わせるのが苦痛でなりません。結婚して慣れない土地に引っ越し、そこで勤めて3年。会社の考えと自分の考えにあまりにも乖離があるのを感じています。会社を辞めるにしても、辞めるまでは勤務しなくてはなりません。会社への怒りを抑えて、しっかり仕事をこなすためにはどうしたら良いのでしょうか。1人の考えは読めないんですが...職場での悩みですが、上司の話を聞いてると、だんだん私は人の心は読めません。考えてから聞けと言ったり、考えて止まってる時間が無駄だから早く聞けばいいだろと言う。お客様の立場になって対応しろと言われたり、お客様の言うこと全部聞くことはないと言う。上司のその時の気分やさじ加減でどの程度が適当なのかが読めないんです。私は上司より年上で、人の話を聞かない年齢で使いにくいと思われるのもいやだから反論できません。感情的になると上手く話せず、おかしなことを言いそうで黙っています。自分の価値観や感覚がおかしいのかと思い、何度も頭を真っ白にして客観的に考えてみたりしても、上司と同じ考えになってるかなんて聞かなきゃわからないことですよね。聞けないし...みたいな状態です。1職場の人に不信感を持ってしまいました初めてご相談させて頂きます。今の会社に転職してもうすぐ1年になろうとしています。コールセンターでの勤務経験を活かせて、お客様の役にたてる事に喜びを感じているので仕事はとてもやりがいがあります。お客様からお礼の言葉を頂くとホッとするとともに、もっと頑張ろうと思えます。職場の人達に対して不信感がわいてしまいました。私がお客様対応をしているときに、上司や先輩が雑談で盛り上がり大声で騒いでいることが度々あり、思いきって上司(監督責任者)に話中の人がいるときに周りの声が聞こえてお客様に不快な思いをさせたくないので静かにしてもらえるように周知してもらえませんか?とお願いしましたが、そんなにうるさいならあなたが直接騒いでる人間に注意しなさい、と言われました。雑談しないでくれと言っている訳ではなく、誰かがお客様対応をしている時に周囲が気遣うのは当たり前の事では?と聞くと、それを私が注意しなきゃならないの?自分で何とかすれば?と言われ言葉を失ってしまいました。私を含めて6人のこじんまりした部署ですが、私以外は10年以上勤務しているベテランばかりです。思いきって注意(お願い)したとして、素直に聞き入れてくれそうな人もいません。「やることをやってるのだから文句は言わせない」というような事を言っているのを聞いたこともあります。挨拶、仕事上必要な連絡、報告は仕方がないとして、自分のすべき仕事に専念し、最低限の関わりだけにしたいと思ってしまいました。この年齢で、せっかくご縁があって採用して頂いたので定年までお勤めしたいのですが、相談を丸投げする上司も、節度の無い先輩方も信用できない中、どのように周囲と接していけばよいでしょうか。1同僚のこと20代の同僚の女性、Aさんについてです。Aさんは、お客さんからもクレーム(無愛想、態度が悪いなど)が多く、いらっしゃいませ等の挨拶もなく、バックヤードで踊ったり、他の従業員にはニコニコして、お客さんには怒ったような顔をしています。クレームがあり、店長から何度か注意は受けていますが、全く直っていません。他の同僚もAさんに対して不快感を持っています。遊びに来ているのではない、接客業には向いていないと言います。仕事を辞めた方がいい、と言う人もいます。Aさんを見てると気分が悪くなるし話しもしたくありません。1我慢するのも部下の務め?悩みが尽きず、度々の投稿失礼します。私の上司は好き嫌いが激しく、好きな(女性の)部下には過剰に入れ込む一方、嫌いな部下はあからさまに冷遇。仕事に対する評価も、好き嫌いにウエイトを置いて判断しています。嫌いであればどんなに成果を出していても「あいつはダメ」という評価。あげ足を取るのに失敗したら、仕事とは関係のないポイントで粗探しされます。嫌いな人が統括している部署はスタッフごと冷遇します。重要なプロジェクトでも、上司の「嫌いな人外し」に余念はありません。そのため、決まることも決まりません。噂や陰口が大好きです。職務上知り得たこと、SNS、又聞きなど真偽も定かでないこと、家庭の事情、病気など本人が隠したいようなことも平気で言いふらします。それも、歓送迎会など門出の席でもお構い無し。嫌いな人の噂は何倍にも盛り、もはや上司の創作劇場です。彼が上司となってから職場のスタッフは半分以下に。入っては辞め、入っては辞めです。会社は中途採用の人がほとんどのため、たいていの人は自分の意見を持っていますし、仕事もできます。上司のやり方に意見することもあり、陰口などにも耳を貸しません。それをはっきり表に出す人は、上司に嫌われます。私に対してはどちらでもなさそうですが、イライラが顔にも態度にも出てそろそろ「嫌い」に分類されそうです。私のいる会社はコネが重要なので、どんなに人が辞めてもコネのある上司はクビになりません。辞めた人の仕事も上司がある程度こなしているので、上の人も文句が言えないのかもしれません。仕事をしていないわけではないですし、ここではこれで通用する、それだけのことなのかもしれません。考えてみれば、今までもっと酷い上司もいましたし、私もいい部下とは言えません。割り切るようにしています。あと数ヶ月、この上司と付き合って行かねばなりません。プライベートでは上司や仕事のことを考えず、自分のことに集中したいです。心を持っていけば、平静に過ごせるでしょうか。1職場の先輩と4月から転職をし新しい職場で働いております。職種は変わりましたけど、福祉関係の営業をしています。今、先輩と同行していて、毎日先輩の顔色を伺っています。中途ですし、ここまではできて当たり前なのはわかります。先輩の気分では萎縮してしまう所もあります。やる気あるのか、どうして自信がないのかを毎日いわれ...でも、仕事の質問をしても返事は返ってきません。1職場の人間関係に行き詰ってます私は客室清掃のパートを1年3ヶ月勤めている主婦です。今回は職場の人間関係について悩んでいます。働いて1年近く経った頃、韓国人のパートの人が入ってきました。職業柄、女性が多く、また日本人だけではなく、多国籍の方も在籍しています。今年に入って、新人さんの韓国人の方と仲良くなったのはいいのですが、親しくなり距離感がとれず、また文化の違いや考え方の違いで、私のほうが、気持ち的にしんどくなり、距離を置いたことによって、関係がこじれてしまいました。相手の方にとって、職場の中で私が一番話しやすい、癒される存在だと言っています。お互い職場で会うので、ここ1ヶ月ぐらいは、会いづらく気を使いすぎて、私自身が疲れてしまい、改めてこの歳になって人間関係の難しさに行き詰ってます。仕事自体は好きな仕事で、長く続けたいと思っています。今回のことはチーフや同僚にも相談しています。今後、長く続けていく中で、周りに振り回されないで、自分らしさを忘れずに、上手く人間関係を築いていくにはどうしたらいいのでしょうか?お叱りでも、どの回答でも受け止めます。1どう対処するべきなのか?職場に長年勤めていらっしゃる世でいうお局様がいます。営業にはゴマをするくせに事務には当たり散らします。自分の思う通りにならないと気に食わないので当たり散らします。注意も口調次第で、相手の受け方がかわるとと思うのですが。長年勤めて、長年生きてきて、寂しいですね。対処するべきなのか?アドバイスお願いします。不倫の壮絶エピソード108例。心臓は無関係に鼓動しています。僕は不器用なミッキーマウスでありたい。全質問に目を通している「hasunohaの門番」hasunohahasunoha(ハスノハ)は、あなた自身や家族、友人がより良い人生を歩んでいくための生きる知恵(アドバイス)をQ&Aの形でお坊さんよりいただくサービスです。インターネットの掲示板など相談する人や場所はたくさんあると思います。そのひとつに、「お坊さん」を考えたことがなかったのであれば、ぜひ一度相談してみてください。仏教は1,500年もの間、私たちの生活に溶け込んで受け継がれてきたものであり、僧侶であるお坊さんがその教えを伝えてきたからです。心や体の悩み、恋愛や子育てについて、お金や出世とは、助け合う意味など、人生において誰もが考えることがらについて、いろんなお坊さんからの癒しや救いの言葉、たまに喝をいれるような回答を参考に、あなたの生き方をあなた自身で探してみてはいかがでしょうか。「ニッポンを優しく」hasunoha運営者ブログきっかけは大震災。