2019.05.10SHARE:写真のドレッドヘアの人物に見覚えがある読者は少なくないだろう。して参画することが明らかになった。Ikeda写真のドレッドヘアの人物に見覚えがある読者は少なくないだろう。して参画することが明らかになった。兼任し、二足の草鞋を履くことになる。布田氏の経歴は多彩だ。大学在学時には法曹界を目指していたが、2011年に発生した東日本大震災で、布田氏の出身地でもある東北地方が大きな被害を受け、ボランティア活動を経験。世界へと進むことになる。職業スキルを獲得したい学生に、エンジニアやデザイナーなど12職種の養成コースを提供していて、卒業後の学生を社員として迎えることに関心のある企業と提携、5,200名ほどからなる学生のコミュニティを運営している。やってくる起業家はソフトウェア志向であるため、経営知識やビズデブ力が強くないケースもある。やってくる学生の中には、「起業の実際」を肌で体感したい人も多い。手を組むことで、双方に所属するコミュニティメンバーが相互補完的に利益を享受できる可能性が生まれる。パートナーの岩田真一氏)と布田氏という、共にエンジニアとしてのバックグラウンドを持ちながら、世代の異なる二人が交わることで生まれるシナジーにも注目したい。Learning」のような仕組みも取り入れていきたいと抱負を語ってくれた。近澤良氏を招いての勉強会が開かれていた。共同で運営していく活動の一部だ。これまで学生を中心にサービスを提供してきたが、今後社会人などにもアプローチしていくとしており、双方のコミュニティが交わることで、集まる人々の層が厚くなることが期待できる。これからの動向に注目したい。これまでに投資実行したスタートアップ5社が明らかになった。NewsPicks〟の「AnyPicks(エニーピックス)」運営のロケッタがポートフォリオに加わった。2016.02.19SHARE:人材系のサービス、中でも新卒採用に着目したサービスの登場が相次いでいます。大学生に向けて展開する「TRUNK」は、新卒の採用支援やインターンの採用支援を提供しています。学生は、エンジニア・デザイナー・コンサルティングセールス・マーケターの4職種の基礎スキルを現場のプロから学び、トレーニングを受けることが可能。現在、1,000名を上回る学生が登録しています。新卒採用は、どうしてもポテンシャル採用に...この記事を読む人材系のサービス、中でも新卒採用に着目したサービスの登場が相次いでいます。大学生に向けて展開する「TRUNK」は、新卒の採用支援やインターンの採用支援を提供しています。学生は、エンジニア・デザイナー・コンサルティングセールス・マーケターの4職種の基礎スキルを現場のプロから学び、トレーニングを受けることが可能。現在、1,000名を上回る学生が登録しています。新卒採用は、どうしてもポテンシャル採用になってしまいがち。学生の現場でのスキルやアウトプットなどを見た上で採用できるようにと、TRUNKは学生が受けるトレーニングを企業が開催する仕組みです。トレーニングには、実績・制作物などによって設定された合格基準が設けられており、それを突破すると、スカウトなどの形で学生と企業が繋がる流れです。TRUNKを活用する企業数は、現在40社以上。ネットクリーニング事業で知られるホワイトプラスや、Web制作会社のLIGなどが参加しています。これまでの累計トレーニング数は400件を突破。企業だけでなく、大学や専門学校などと連携したトレーニング実績も10回を超えています。TRUNKは、同社のCEOである西元涼さんが前職で感じた3つの課題をきっかけに誕生しました。企業による新卒採用がほぼ完全にポテンシャル採用であること。採用後にじっくり教育すると謳う企業でも、しっかり時間をかけて教育を施すところがほとんどないこと。時間に余裕がある在学期間中の大学生に、就職してから役立つ実務的なスキルや知識を学ぶ機会がないこと。した課題に対して、TRUNKで解決を試みます。今後は、TRUNKをサポートするさまざまな機能やアプリなどを開発していく予定。構えて臨むのではなく、学生がちょっとした空き時間にトレーニングを受けられるような、手の届きやすい選択肢にしていくことを目指していきます。