(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。09:34昔、変更した制度について当時の経緯がおぼろげになっていたところこういう経緯だったと当時いた方よりご指摘をいただいた。議事録をよくくっていくとたしかにそんな形跡がある。当時は目の前の問題をクリアしようとなんとか策をとったのだが理屈はあったとしてもきちんとした説明ができていなかったようであまりよく思われていなかったようだ。説明責任はきちんとしておかないとあとあと響いてくるようです。気を付けていかなければなりません。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=2041この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...このブログの記事タイトル一覧(2452)ミスはやっぱりムダの代表格。[01/14]検査も準備で変わるらしい。31ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(52)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。