小西化学は事業活動を通じ、企業の社会的責任を果たし、持続可能な社会の実現に貢献し、同時に会社を永続させるため、CSR活動を実施してまいります。事業活動において適用される国内外の法令及びその他の要求事項を順守してまいります。無事故、無災害の継続とリスクマネジメントにより地域社会と社員の安全を確保します。防止に努めるとともに、化学物質の適正管理を行います。製品安全を進め、品質管理の徹底と管理レベルの向上により、お客様から信頼され、愛される製品を作ります。社員の多様性・人権を尊重し、生き生きと働きやすい環境の確保に努めるとともに、業務を通じ自己実現を援助します。以後、社員の健康に対して様々な活動に取り組んで参りました。社員の健康を重要な経営資源の一つと位置づけ、社員が健康で個々の能力や個性を発揮することにより、キラリと光る明るく元気な活力溢れる会社にしていきたいと考えます。よってここに社員の健康管理や健康増進を更に積極的に支援することを通じ、『健康経営』への取り組みを宣言します。社員の皆さんも、健康がご自身のみならず、ご家族や会社の基盤であることを理解し、自らの健康を管理し増進に取組むことで、健康経営に参画してください。『健康教室』にて、講師による肩こり・腰痛予防お手軽ストレッチをご指導いただきました。禁煙キャンペーン健康経営活動として第4回禁煙キャンペーンを2019年8月から開始しました。喫煙者が禁煙外来で治療を完了した場合、自費負担分を全額補助しています。緊急訓練8月と12月の2回、全社で緊急訓練を行っています。SDGs宣言”のキックオフが発表されました。環境委員会を中心に、全社を挙げて積極的にSDGs活動を推進しております。国際社会が取り組むべき社会的課題として、2015年9月に「持続可能な開発目標(SDGs)」が国連総会で採択されました。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。宣言SDGs(持続可能な開発目標)と言う国連が推進する壮大な目標に小西化学という小さな会社が本当に貢献できるのか?自分達の製品や研究開発テーマの背景にある課題とアプリケーションを良く理解すると、17の開発目標の幾つかに我々も既に関わっていることがわかります。この事に気が付いたとき、化学という技術を通じてお客様のお役に立ちたいと考えてきたことに改めて喜びと誇りを感じることが出来ました。サステナブルツリーとは社員が日頃の業務を通じてどのようにSDGsに貢献していきたいかの宣言をし、その宣言を飾りつけたツリーのことです。社員一丸となってサステナブルツリーに参加することで、SDGsの活動に興味を持ち、SDGsに貢献しようとする意識を高める活動です。2017年には、本社工場に先駆けて、福井工場のエントランスにサステナブルツリーを設置致しました。設置後も2度に亘るキャンペーンやその他活動とのコラボなどで継続的に啓蒙しており、現在62枚のカードを掲示しています。お客様からは、「これは何ですか?」「美しいですね。」「素晴らしい活動ですね。」等々、好意的な質問やお話を聞ける機会にもなっています。本社工場サステナブルツリー設置2017年の福井工場に続き、2018年には本社工場もサステナブルツリーを設置しました。本社工場では、社内ネットワーク上に各社員が投稿可能なSDGs宣言の投稿フォームを開設し、8月から10月の2か月間、投稿期間を設けました。合計で97件の投稿がありました。宣言内容を記入した短冊を、ツリーに吊り下げ、本社事務棟玄関に設置しました。来社されたお客様にも好評で、写真を撮って帰られるお客様もいらっしゃいました。この活動を通して、社員一同がSDGsに貢献しようとする意識を高めることができました。以下に示すように、さまざまな用途・分野でSDGsへ貢献しています。2019年3月、濃縮装置のドレン回収を目的として、配管を施工しました。ドレンラインを直接ドレンタンクへ送ることで、蒸気ボイラーに使用する都市ガスが約2,000GJ不要となります。社用車のトヨタ・プリウスPHVのフル充電での電気走行距離は、20km程度です。車両使用後に都度充電することで、近場への走行は電気のみで対応可能のため、ガソリンが不要となりました。小西化学は、2013年からペットボトルのキャップを回収し、リサイクル業者に売却した費用で発展途上国にワクチンを寄贈するエコキャップ運動を行っています。2018年は19,379個のキャップを回収し、約24本のポリオ(小児まひ)ワクチンを寄付する事ができました。福井工場では、社員のご家族を工場見学会、レクリエーション行事へ招待し、職場の雰囲気を感じて頂いております。イベントに協賛し地域社会の活動応援に取り組んでいます。一環として、毎朝事業所周辺(本社工場)の清掃を行っています。事業所(本社工場)周辺の臭気や騒音などの異常が無いか、毎日昼夜2回のパトロールを実施しております。(インターンシップ)小西化学のインターンシップでは、研究部若手社員の指導の下、ラボ実験、分析、データ整理、レポート作成など、1週間程度で実際の研究開発業務を体験していただきます。全国から多数の応募をいただき、2019年度は11名の学生を受け入れました。驚いたのは安全意識の高さです。新規実験前は事前KY(危険予知)を徹底的に行いました。安全管理について考えさせられました。(高等専門学校3年)仕事のやりがいや、就職活動についての相談の時間を設けてもらい嬉しかったです。(大学院博士2年)社長が直接社員にアドバイスしているのを見て、社長と社員の距離の近さを感じました。面談の機会を頂き、就職活動する上で参考になりました。(大学院修士1年)部署間の風通しが良くアットホームな職場だと感じました。(大学院修士1年)先輩社員のメッセージインターンシップに来て頂いた学生の皆様には、普段の研究生活では経験し難い、実験前の入念な事前KYやR&D,Eの概念、開発営業の心得等、小西化学ならではの経験と勉強をして頂きました。皆様がここで得た経験が、より良い進路選択に繋がれば幸甚に存じます。RECRUIT化学の力で、既存の技術とプロダクツを次のステージへ。詳細はこちらCONTACTお問い合わせどうぞお気軽にお問い合わせください。