仕事のある日の朝を思い出してください。「いつもやっているから」と無意識にやっていることだと思います。この無意識の行動は体にも沁みついています。体がコーヒー(特にカフェイン)を覚えて、コーヒーを感知して頭に起きろと命令しているのです。電車にぼーっと乗っていても降りる駅でハッとする、これも体が覚えていて頭に動けと命令しているのです。頭は何も活躍していない、いわゆる「ルーチンワーク」なのです。「朝になったら起きる」「コーヒーを飲む」とこのようなタスクはいつの間にかあなたに設定されているルーチンワークです。何も考えずに漠然とタスクをこなしていきます。この何も考えないというのが曲者なのです。新しいものは何も生まないのです。新しいものに対する対応力はタスクにはありません、なぜならば「新しいこと」は今まで体に覚えていたルーチンワークを壊すものなのです。■■■タスク崩壊は、有意義な時間■■■タスクの崩壊は前述した例だとあまり良いことのように思えないでしょうが、その逆で意義のある時間を生み出すキッカケになるのです。考えることなく、無意識にタスクでこなしていくことは実は無駄を生み出しているのです。あることが会社についてメールをチェックすることです。メールを読んで、必要ならば返事して、これらを繰り返して気づいたら1、2時間経っていたという経験はありませんか?ここで注意する点はメール確認の優先度は一番なのか考えた上での行動なのかという点です。多くのビジネスパーソンが職場で席に着いたらメールチェックと、まるでプログラムされた機械のように行動します。必要だからと判断はしていません。何か「新しいこと」が割り込まない限りタスク終了までずっと時間を使い続けるのです。メールチェック中に「ちょっと良いかな?」と話しかけられたらどうしますか?7、8割の確率で「良い」と答えてメールチェックは中断します。中断できるほどメールチェックは大したことではない、つまり優先度が低いタスクだったのです。話をするという「新しいこと」によってタスクが崩壊すると、またパソコンの前に戻ったとき「あれ?」と感じるのです。「何をしようか」、こう考えた時点でただ無意識にやっていた仕事(ルーチンワーク)はなくなり、やらなければいけないことを考え始めます。ここでようやく有意義な仕事の時間が始まるのです。終わりまで集中してできてしまうのでタスク終了時には「達成感」が生まれます。未読が0件になり全て既読になると「やった!」と思ってしまうのです。必要なのは自分で考えて行った、つまりルーチンワーク外の仕事です。ある調査によると、1日8時間の仕事のうち「今日やらなくては」と自分で考えてやる仕事は2時間程度とのことです。何かキッカケ(新しいこと)がないとそのルーチンワークから抜け出せないのです。今必要ではないタスク、このようにタスクをきちんと分別し無駄なく仕事をしています。成功者の2時間分の仕事は、ルーチンワークにとらわれて仕事をする人の8時間分に相当するのです。仕事の仕方が変わり「一定の成果を出したら今日の仕事は終わり」という形になったら成功者は目立つようになります。2時間で帰っていく成功者を「羨ましい」と思うようになったら、その思いが「新しいこと」となり漠然と続けていたルーチンワークを見直し、タスクを崩壊させることになります。有意義な、生産性の高い仕事の仕方に変わるのです。↓PCから場合はこちら!!※今LINE@に登録してくださいましたら、中古雑誌のプレ値リストを差し上げます。登録(友達追加)してくださいましたら、中古雑誌のプレ値リストを送信しますので、あなたのお気に入りのスタンプを送信してください。中古雑誌のプレ値リストを送信出来ない為です。いつも応援ありがとうございます。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。あなたのポチっとが記事を書く言動力になります。良かったら↓↓↓ポチっとお願いします。(新しいウィンドウで開きます)おすすめ関連記事おすすめ関連記事がありません。