それでも私が息子の訓練に関わったり、特別支援学級への送迎が大変なくらいで、専業主婦の生活にそれほど変わりはありませんでした。験でしたので、わからないことがたくさんありましたし、息子が少しずつ大きくなってくるにつれていろいろな悩みが出てきました。親の付き添いが必要と言われました。親と一緒に通ったのでは、家から児童館へと場所が変わっただけです。放課後に親から離れて第三者の支援を受けながら、他の子供たちと関われる場所が欲しかったのですが、その当時そのような場所は何処にもありませんでした。ホール等をお借りしてボランティアを募り、遊びのサークルを立ち上げました。発行を続ける中で、私たちの活動を知ってくださる方や応援してくださる方が少しずつ増えていきました。新たな悩みが沸き上がりました。子供たちが中学校入学を控えている頃でした。平成15年、北見でNPO法人の勉強会が行われて参加したとき、講師の方が「お母さん達でもNPO法人を立ち上げて福祉サービスを行うことは簡単ですよ。」と笑顔でおっしゃいました。私たちも単純なものですから、「そうか、簡単か、じゃあ作ろう!」となったのです。立ち上げには苦労も沢山ありましたが、気が付けば主婦から事務局長になっています。親たちは福祉サービス利用を控え、法人運営の最大のピンチを迎えました。法人を解散??理事会で出たこの2文字を打ち消してくれたのは当時の5人の常勤スタッフでした。転職ではなく、経費、給与を削減し、法人の継続を選択してくれたのです。本業の福祉サービスを支えるために、何か収益を得られる事業をしなければいけないという決断をして新事業を立ち上げました。開業のための資金は、会員の皆さんに無利子目的債券の購入をお願いて、1ヶ月で110万円が集まり、新事業の収入で解散危機を一時的に救うことができました。事を生み出すことに挑戦し、障がい者が必要最低限の支援を受けながら生活できる場所も作りました。人はアメーバのように形を変えていくのでしょう。域で当たり前に暮らしていけることが普通になることを目指しています。地域づくりの推進グローバルな時代になり、環境を気にせず情報収集や交流のできる時代になりました。北海道、特に道東はまだまだ人の意識変化が他に比べ、遅い傾向にあります。将来の幸福を目指しています。左右されず、誰もが平等で当たり前に支援を受けることのできる社会の実現が必要で、一つのニーズや悩みを真剣に、一緒に考えることをスタッフは心がけています。地域や福祉の発展のためには、人の成長が必要と考えています。日常では、専属の指導係が付き、個々をサポートします。精神や経験は、お金で買うことはできません。個々の成長の機会を創造していきます。ライセンスで提供されています。このライセンスで許諾される範囲を超えた利用の可能性については直接当法人にお問い合わせください。