「ファミリーデー」とは、企業のワーク・ライフ・バランス推進の一環として、会社が従業員の家族の職場訪問を受け入れる取り組みのこと。日々従業員を支える家族に職場への理解を深めてもらうとともに、従業員も同僚の家族との交流を通じて、それぞれに大切な家庭があるという事実を組織全体で再認識する機会とします。家族を尊重し、家族からも尊重される、働きやすい職場の雰囲気づくりを促すのがファミリーデーの目的です。東京都は実施企業に抽選で奨励金も従業員が職場で能力を最大限に発揮するためには、本人の健康や職場環境だけでなく、家族からの理解とサポートが不可欠であり、それを得るためには従業員の家族にも会社や仕事をPRし、正しく知ってもらう必要があります。2010年に本社を移転したカルビーでは、その新オフィスがテレビ番組で紹介されたのをきっかけに、社員から「家族にも職場を見てもらいたい」という要望が多数寄せられました。これを受けて、トップが従業員の家族をオフィスに招待することを発案。社内に立ち上げられたプロジェクト事務局の主導で、同年11月23日の勤労感謝の日に第1回カルビーファミリーデーを実施しました。初回には38家族、約130名が参加。スタンプラリー形式のオフィスツアーや○×クイズなど事務局が準備した企画で大いに盛り上がったそうです。マイクロソフトもカルビーと同様、2011年の本社オフィスの移転をきっかけに、家族へのお披露目の意味もこめてファミリーデーを初めて実施したところ、社員やその家族に大好評で、今年も8月20日に第2回を開催しました。当時放映中だったテレビドラマの撮影に同社のオフィスが使われていたという話題性もあり、参加者は初回よりも3割増。351家族832名が先進的なオフィスを見学して回り、さまざまなイベントやアトラクションを楽しみました。ファーマなど、同様の取り組みを行う企業が増えていますが、各社とも自社の仕事内容やその意義などを、従業員の家族に楽しみながら理解してもらえるよう、企画に工夫を凝らしているのが特徴です。自治体もこの動きに注目しています。東京都は、生活と仕事のあり方について考え、実践する「東京しごとの日」を設定。2012年は8月3日とし、この日に自社でファミリーデーを開催する企業を募集しました(※実施企業の登録は終了)。応募は、都内に本社や事業所がある企業が対象で、参加した企業は、企業名や取り組みの内容が都のホームページに掲載されるなど、広く公表されます。所定の条件を満たす中小企業のうち、抽選で50社に、ファミリーデー開催後、20万円の奨励金が支給されます。昨年までに実施した企業の従業員の家族からは「行く先々で会社の方に親切にしてもらい子供は大喜び、親も大満足です。父親の職場を見て子供も今までとは異なった目で父親と接すると思いました」といった声を聞くことができたそうです。従業員からも「お金をもらうということがどれだけ大変なのか、子どもに知ってもらえて嬉しく思いました」などの声が寄せられています(東京都ホームページより)。企業が従業員に提供できる価値のことを指します。従来の「従業員は会社にどのような利益をもたらすか」という視点ではなく、「企業は従業員に何を提供できるか」という視点に立つのが、E...エンプロイヤーブランディングエンプロイヤーブランドとは、勤務先としての企業の魅力度のこと。「エンプロイヤーブランディング」は、企業が「職場」としての魅力を高め発信していく活動のことをいいます。その対象は従業員だけにとどまらず、潜在的な従業員になりうる人材、従業員の家族、顧客なども含まれます。企業の従業員一人(男女問わず)が、その企業に在職している間に何人の子宝に恵まれるかを推計する指標で、正式には「企業の合計特殊子宝率」と呼ばれます。自社が「LGBTの従業員がカミングアウトしやすい職場」だと思う企業は、4.2%自社が「LGBTの従業員がカミングアウトしやすい職場」だと思う企業は4.2%。「そう思わない」(34.3%)、「どちらかというとそう思わない」(24.2%)を合わせると6割近くにのぼる。LGBTの従業員を支援する施策としては、「実施なし」が8割弱となった。主要企業と中堅・中小企業の2004年度の労働時間と休日について、労務行政研究所の調査結果をもとに探ってみます。評価者となる管理職はどれくらい訓練されている?成果主義を導入した企業の「考課者研修」の実態とは?年功ではなく、仕事の成果を重視する処遇制度では、現場の管理職が部下の社員を公正・透明に評価することが、基本中の基本です。雇用・採用(企業人事部)入社した会社が第一志望80.6%。教育・オピニオン(社会)関連するQ&A08年賃上げお疲れ様です。08年度の全国平均昇給額と昇給率のデーターをお持ちでしたら、教えて頂きたくお願い申し上げます。あれば、なお幸でございます。海外赴任時の家族帯同義務について当社の海外赴任規則に、「海外赴任時には必ず家族を帯同すること。」「本人、家族の健康診断書を提出すること。」との記載があります。対象となる家族についていつも大変参考にさせて頂いております。本年もどうぞよろしくお願いいたします。介護休業ですが、対象となる家族が入院している場合、適用できるのでしょうか。それとも、自宅等で社員が家族の介護を行っている場合のみ適用となるのでしょうか。ご教授のほど宜しくお願いいた...新たに相談する「人事のQ&A」で相談するには、『日本の人事部』会員への登録が必要です。『日本の人事部』会員の方はこちら業務に関するちょっとした疑問から重要な人事戦略まで、お気軽にご相談ください。各分野のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。して登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。勤怠管理システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。