弊社マインズで、11月にセミナーを行います。11月15日が、福利厚生のセミナーを行います。翌16日が、働き方改革徹底解析セミナーを、これは神戸になるんですけれども行います。詳細はうちのホームページに掲載してますので、是非ご覧になっていただければなと。どちらも無料セミナーとなっております。個人で参加というよりも、仕事に関係する方が基本的には対象にはなるかなという風に思います。その後の時間は取ってます。働き方改革とかに関してはやっぱり多いですね。どれが良くてどれがダメでっていう基準が、明確に分かってる所と微妙な所とか、あまり知られてない事とかが多くて、自社ではこれでOKだと思ってて調べてなかったけど、実は調べたらここ引っかかってたみたいな。今までOKだった事がアウトになる場合があるので、そこが結構大変なとこかなっていう風に思いますね。働き方改革っていうのは、まだまだ定着してないと言うか、本当にこれからっていう。これからです!一番最初が来年の4月からなので、そこから1年ごとに順次ってことなので。すべての企業が対象なんですけど、課題は、例えば大企業の課題と中小企業の課題と零細企業の課題それぞれ別なんです。何らかしらの課題が多分あるので、その自社の課題の何かを明確にしておくっていうのが凄い大事だなっていう。それこそ有休の事とかも入って来ますので。有休の取り方も、最近また変わって来ているっていうお話も聞いたりしますからね。その辺りも含めて、逆に、河本さんのお話を聞かれて、改めて疑問とかそういったものが、初めて生まれてくる場合もあるでしょうしね。僕の個人的な主観ですけど、ずっとこの業界で雇用の仕事をやっていて、やっぱり人事系の予算を取るのって結構難しいんですよね、会社の中で。あっ、その辺りの相談も多いんですね。必要な事なんで、是非頑張っていただきたいなと思います。マインズのわくわくキャリア相談室、本日はこの辺りでお別れです。次回は11月22日の放送となります。河本さん、ありがとうございました。ありがとうございました。この番組は株式会社マインズの提供でお送りしました。posts【第111回】時代と共に変化する結婚観~“嫌婚”とは?~2019.12.12放送分マインズのわくわくキャリア相談室2020.12.12【第112回】2020年変革の年へ。【第86回】多すぎるハラスメント。【第112回】2020年変革の年へ。ご登録者の方マインズのサポート体制Web登録スタッフの。