努力もしないほうが良い。クビが回らなくなった時、仕方なく諦めて努力する。制度で付与される特別休暇はすぐ使ったほうが良いよ有給休暇というものは企業ごとのルールでアレンジは入っているものの、基本的には労働基準法で定められた法律に従って労働者に与えられる権利でありますが。会社によってはその他にオプション的な休暇制度があったりするところもあると思います。三つ子の魂百までと言いますが、30歳を過ぎてふと自分を振り返ってみると、アレ、子供のころからあんまり成長してないような?なんて思う人も結構いるんじゃないでしょうか。大切なのは会話が噛みあうこと2017年卒の就活解禁時期が2016年6月1日になることになったそうで。わからない偉い人に振り回されなければならない就活生も大変だなぁと思う今日この頃ですが。自分が就活してた頃でも思い出してみようかと思います。仕事観できない理由を並べて何が悪い私が新入社員として入社した時になんか偉い人が言ってました。「できない理由を100個並べている暇があったらできる方法を考えろ」って。当時はふーんと思っていましたがよくよく考えると会社に都合の良い言葉ですねコレ。