マーケティング会社最大手に入社。6年間の営業活動を通じて多くの経営者と出会う。2006年、顧客の1人であった代表・小西から新会社立ち上げの参画要請を受け、経営者の経営サポートを本業にすべく、株式会社ソリューションに入社。採用コンサルティング、経営コンサルティングを通じて顧客の信頼を積み重ねる。初期教育を強めることで、未経験者である新卒社員や第二新卒社員をリーダーへと変えるマネジメント力には定評がある。採用と育成の両輪を回して会社を強くするスタイルで多くの企業発展に貢献している。株式会社ソリューションの採用責任者。2016年、第二新卒でソリューションに入社。自身の就職活動ではインターン解禁となった2014年6月から就活塾に週2回、インターンに30社以上、就職活動イベントに20回以上参加した経験を活かして採用に携わる。広報物の作成を兼務しながら、新卒採用とインターンの企画、実施の責任者を務めている。統括マネジャー2009年、新卒社員として入社。入社直後からトップ営業マンとして同社で活躍し、後継経営者様を中心にクライアント企業様の組織づくりに従事する。2013年には福岡拠点の立ち上げメンバーに選抜され、たった1人で福岡拠点を軌道に乗せることに成功し、立ち上げ1年で7名の社員を受け入れ、達成し続ける拠点運営を確立した。その後、本社配属となり、営業企画として同社のサービス体系・仕組みづくりに注力している。拠点長2014年、新卒社員として入社。入社1年目より担当する企業様に圧倒的な成長を促し、2年目には経営者300名が集まる成功事例発表会「ソリューションアワード」に史上最年少で登壇を果たす。その後、多くのお客様を担当しながら、真摯に向き合う姿が認められ、2016年7月に入社最速で福岡拠点の拠点長に抜擢され、当時、低迷していた福岡拠点の再立ち上げを任される。所属営業コンサルタントが自身1人の中、お客様への営業とコンサルティングを両立し、拠点を再び軌道に乗せることに成功する。do20代~40代の営業コンサルタントが日々、経営者様と社員様と向き合い続けています。向き合い続けるからこそ、お客様のことを誰よりも語れるメンバーばかりです。関係性改善に特化したコンサルティングサービスをご提供しています。学生時代であれば友達同士が喧嘩をしてしまい、部活動やクラスの雰囲気が悪くなってしまった・・・なんてことありませんでしたか。このような状況は“会社”という組織内でも起こっている課題です。「すべてのビジネスの失敗の80%は、コミュニケーションの不備に起因する」この言葉をご存知でしょうか。企業がビジネスで成功するためには、コミュニケーションが必要不可欠です。人がたくさん集まるということは、多くの価値観が集まるということ。そんな価値観の異なる“人”と“人”をコミュニケーションで繋ぎ、組織をより成長させていくことが私たちのお仕事です。私たちは企業様ごとの課題に合わせ、コンサルティングサービスを提供しています。企業様とすり合わせを行い、一緒にコンサルティングプロジェクトを立ち上げ・実施します。doコンサルティングという仕事に年齢は関係ありません。1年目から成果と結果が出せる人材に成長しています。年功序列関係なく、評価し合う組織です。ソリューションが大切にしている創業理念です。会社が元気になれば、大人が元気になり、大人が元気になれば、子供が元気になる。その結果、日本中が元気になり、持続的な社会を実現させることができる。これが私たちが確信している答えです。中小企業の経営者が元気で、イキイキと誇りを持って働く社員が増えれば、日本中が元気になると私達は考えます。ソリューションは中小企業経営者の皆様に、社員が自らの価値と役割を実感し、未来に夢や希望をもって働ける「社員を幸福にする経営」を実現するために、経営課題解決のソリューション提案をご提供します。【10年先も必要とされる、魅力ある企業になるための個が活きる組織】をつくる組織変革コンサルティング会社。それが私たち株式会社ソリューションです。do私たちは「らしく楽しくおもしろく」を掲げているからこそ、遊ぶ時も全力で「らしく楽しくおもしろく」がモットーです。社員全員でソリューションという会社を創ります。圧倒的成長を保証します。1未来の仲間は自分たちで決める私たちの採用コンセプトは「未来の仲間は自分たちで決める」です。選考を担当するのは全社員!入社1年目から採用に携わっていただいています。5:5」、「平均年齢27歳」のコンサルタントが企業様のサポートさせていただいています。長友威一郎の言葉ソリューションは“一人ひとりが会社のことを自分事だと捉え、自ら考え、自ら創意工夫をし、自ら仕事を楽しむ”企業でありたいと考えています。自らの一歩先の新たな可能性や強みを見出すことができる組織であることで、会社が成長し、お客様も、社員も、その家族も、皆が幸せになると信じております。一人ひとりが【自分たちの会社をどうすれば、より良くなるのか】と考え続け、一人では決して強い存在になれなくても、全員で思考を巡らし、アイディアを出し合いながら、「集合天才」として努力していく。主役は「一人ひとり」です。member対話を通して組織の課題を分析し、実行可能な解決策を発見し、現状課題の認識をすり合わせる。やって経営者様だけでなく、組織を構成する社員様を巻き込んでいきながら、課題の解決を目指します。・いい年齢なのに成長実感がない仕事・・・そんな今の仕事に悩んでいる、あなたがもっと成長できる仕事があります。共に成長できる環境で自分を試してみませんか。■仕事内容:ソリューションコンサルタントコミュニケーションにおける組織力について、課題を抱えている企業様のサポーターになります。営業として、コンサルタントとして、アプローチしていただきます。1社様に対して、2名(メイン・サブ)が担当としてサポートしていただきます。企業様と1年から10年以上といった、長く深く関われるお仕事です。・頑張ったら頑張った分だけ評価してほしいと考えている人まずはソリューションのことを知ってください!会社見学から始めましょう。はたらく“ターニングポイント”をつくる。どのように学ぶか?・・・なんて独り言。