求人についてディレクターを目指す!アシスタントディレクター募集まずはアシスタントとして、ディレクター業務、Webマネジメント業務を実践的に学んでいただき、将来的にディレクターとして大規模Webサイト制作の進行・管理などに携わっていただく、アシスタントディレクターを募集します!デジパとは?「インターネットを通してハッピーをまきちらかす」そんな思いからデジパは生まれたWebサイト制作会社です。2000年の創業から17年、900社以上の企業Webサイトの新規立ち上げやリニューアルに携わってきました。その中で私たちが気付いたことは「ウェブサイトの成否はつくる前から決まっている」ということ。この考えから生まれたのが「チームビルディング」のサービスです。ウェブサイト制作会社として高い技術を提供するのは当然のことですが、プロジェクトを成功に導くためには、それだけではなく制作メンバーのチーム力、クライアント企業のチーム力、そして両者の結束が大切だと考えています。この考えを多くのWebに係わる人へ伝えるため、デジパメンバーとアイデア創発のプロとがタッグを組み、Webマネジメントのための書籍も出版しました。(『いちばんやさしいWebマネジメントの教本~人気講師が教える採用のサイト運営チームの作り方~』インプレス)まずはメンバー同士の緊張をほぐし、プロジェクトを始める雰囲気作りからスタート。課題など現状把握や、メンバーが持っている想い、アイデアを引き出しチーム全体のものにし、独自のワークを通して具体的なプランへと昇華させます。技術が生きてくるのです。受けた依頼のままに作るのではなく、お客様と創り手であるデジパのメンバーが一つのチームとして結束し、どんなウェブサイトがクライアント企業にとって一番しっくりくるのか、訪れるユーザーにとってベストなのか、それを共に考えて創り上げるのがデジパのWebサイト制作です。デジパ制作実績デジパのワークスタイル2つの働き方デジパのワークスタイルは、”バランスよく”人生を楽しむこと。仕事だけを考えるのではなく、プライベートも充実したバランスのよい生活を実現してこそ、人として成長し仕事のクオリティもあがると考えるからです。そのため、デジパには正社員とパートナーという2つの働き方があります。正社員は「2年でスペシャリスト」を目指して技術を磨いていきます。社員としてスキルアップし続けるのもよし、独立しパートナーとして幅広くWebに携わる道を選ぶのもよし、メンバーひとりひとりが思い描く、ライフスタイルをサポートします。社員もリーダー以上の人はスーパーフレックス制度で出社義務がありません。仕事もプライベートもバランスよく、が実現できる働き方です。パートナーは、業務委託というかたちでデジパ専属のフリーランスとして活躍。デジパのお仕事をメインに行っていただきますが、個人のお仕事ももちろんOK。パートナーは出社義務が無いので、自分の裁量で業務を進めることができます。フリーランスとして自立した環境でありながらも、2ヶ月に1度の全体ミーティングなどに参加したり、日々のメンバー同士のコミュニケーションを通して会社に属しているような感覚も味わえるのが特徴です。葉山暮らしをするディレクターや、過去には短期の語学留学に行ったメンバー、海外や離島移住を実現したメンバーも。デジパはメンバーの夢を大事にしています。時間と空間に縛られない生き方・働き方デジパはリモートワークがとにかく盛ん。スーパーフレックス制度を導入し、一番遠いところではニュージーランド、宮古島や南房総など、恵比寿のオフィスには人がいないのが日常です。そのため、プロジェクトの進行管理には、BacklogやTrelloといったツールを活用し、タスクを共有しています。社内のコミュニケーションツールとしてSlackやQiitaなどを活用し、新しい情報やスキルの共有、雑談、ひとりごとなどなど、遠くにいながらもコミュニケーションが活発です。2ヶ月に1回、全体ミーティングを開催し、普段集まることのないメンバーと顔を合わせる機会を設けています。そこで近況のシェアリングや制作案件の報告などを行ったり、飲み会に行ったりとリモートワークだからこそ、社内のコミュニケーションを大事にしています!募集詳細アシスタントディレクター募集!まずはアシスタントとして、ディレクター業務、Webマネジメント業務を実践的に学んでいただき、将来的にディレクターとして大規模Webサイト制作の進行・管理などに携わっていただく、アシスタントディレクターを募集します!お仕事内容ディレクターのサポート、アシスタントとして案件に携わり、プロジェクトの進行管理、メンバーのアサインなど実践的なマネジメントをディレクタースキルを向上していきます。クライアントへの企画提案や窓口業務を通して、Webサイト制作全体に係わる総合的なスキルアップを目指します。いずれはディレクターとしてプロジェクトの責任者として進行管理をお任せします。入社時期について入社時期については、相談の上決定いたします。柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談下さい。ポートフォリオ、ブログなど、お持ちのスキル、経験、実績等がわかる資料をご提出下さい。※選考はなるべくスピーディーに行います。※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。