何かしらの理由で、会社を解雇になってしまうことがあります。クビになってしまう理由としては、倒産や業績不振などの会社の都合だったり、勤務態度や違反行為など自分に問題がある場合などですね。一般的に、会社をクビになったとなると、あまり印象は良くないでしょう。「仕事ができない人間」だというレッテルを貼られがちなので、恥ずかしくて周りに言いたくないと思います。不安点としては、転職活動に影響するかどうかです。クビになった事実が転職に悪影響を与えるなら、これから仕事を探すときに不安になってしまいますよね。ここでは、会社をクビになった人が転職活動をするときの注意点や心構えについて解説をしていきます。参考にしてみてください。転職エージェントを利用して最短で再就職をしよう会社をクビになると転職に不利となる場合がある!解雇には、以下の2つのパターンがあります。職務放棄や重大なコンプライアンス違反など前者の会社の事情に関する解雇であれば、転職活動で不利になることは無いでしょう。やむを得ない理由だと思ってもらえますし、仕事に対する前向きな姿勢を見せることができれば問題ありません。後者の労働者の問題での解雇であれば、敬遠される可能性が高いです。トラブルを起こしがちな危険分子だと思われてしまうので、どこの企業も雇いたくないと考えるでしょう。社内の人間関係を構築できなかったり、上司の指示に従わなかったり、顧客情報を漏えいしたりなど、色々な不安を持たれてしまうわけです。自分に原因があって解雇されたのなら、応募企業が納得できる説明が求められます。転職後に問題なく仕事ができると思ってもらえないと、内定をもらうことはできないと思ってください。会社をクビになったことは転職先にバレるのか?もしも解雇されたとしても、「バレなきゃ良いじゃん!」と思うかもしれません。クビになった事実を隠して転職活動をすれば、問題なく内定をもらえると考える人もいるでしょう。たしかに、会社をクビになったことは、再就職先にバレないことが多いです。違法行為をして懲戒解雇になった場合でも、それはプライベートな情報のため外部に広まることはありません。転職先が前の勤務先に問い合わせても、解雇の事実は教えてもらえないでしょう。離職票には解雇の理由が記載されていますが、これはハローワークに提出する書類のため転職先には見られません。ハローワークが情報を漏らすことも無いため、クビになった事実はバレない可能性が高いです。意図的に解雇の事実を隠すと経歴詐称になる!自分から言わなければ解雇の事実は発覚しませんが、それでも意図的に隠すと経歴詐称となってしまいます。面接で退職理由を聞かれた時に、嘘をつくようなケースですね。面接では上手くごまかして内定が出たとしても、入社後に発覚すると内定取り消しになるかもしれません。2回目の解雇になってしまったら、再就職は絶望的となります。面接で退職理由を聞かれたのであれば、正直に答えなくてはいけません。経歴詐称は会社に多大な迷惑を掛けるので、決して嘘はつかないようにしてください。参考:転職で経歴詐称した時のリスクについて会社をクビになっても納得できる説明ができれば問題ないもし会社をクビになって転職活動をするなら、自分から解雇の事実を伝える必要はないでしょう。応募書類などにも、明確な退職理由を書かないようにしてください。履歴書は「賞罰」の欄が無いものを選ぶと、解雇について書く必要は無くなります。応募の際に指定のエントリーシートを採用している企業だと、「賞罰」の欄がある場合があります。その際に嘘をつくと経歴詐称になるので、正直に解雇の事実は書くようにしましょう。クビになったことがマイナスにならない説明をする自分から解雇になったことを言わなくても、面接官から退職理由を質問されることがあります。先述の通り、そこで嘘をつくとダメですから、正直にクビになったことを伝えなくてはいけません。前職をクビになった人を積極的に雇いたい企業はないでしょう。そのままだと、ほぼ確実に不採用になってしまいます。面接官が納得できるような説明をしなくてはいけませんね。ポイントとしては、クビになった事実を素直に認め、反省の態度を示すことです。前の会社の悪口などを言ってしまうと、さらに印象を悪くしてしまいます。上司のやり方に納得できず、仕事を放棄してしまいました。いった感じで、自分の非を認めて反省の気持ちを伝えるようにします。素直さをアピールできれば、更生の余地があると思ってもらえるはずです。次に、解雇から得た教訓を生かして、どのように頑張っていくかを伝えましょう。前職は身勝手な振る舞いで解雇になってしまいましたが、協調性を持つことが大切だと学びました。今後は目標の達成を第一に考えて、周りの意見を取り入れながら頑張っていきたいです。これからの成長を期待させることができれば、会社をクビになっていたとしても問題になりません。解雇されたことをプラスに変えて、アピールに繋げるようにしてください。解雇されてから転職するときの準備について身近な人へ報告をする会社をクビになったら、恥ずかしくて周りに言えない人が多いと思います。「仕事ができない人間」というレッテルを貼られてしまうので、プライドが傷つくことを恐れて言えないですよね。一人で抱え込んでしまうと負担になりますし、将来のことを考えて悲観的になってしまいます。誰かに話すことで、心が軽くなることもありますよ。家族には必ず報告してください。これからの生活に直結することですから話す義務がありますし、家族が一丸となることで心強い支えとなるはずです。友達に相談することで、再就職先を紹介してもらえるかもしれません。友達のコネで転職できることは多いですし、クビになったとしても特別に採用されることがあります。一人で悩むよりも誰かに相談する方が、色々な可能性が広がりますよ。恥ずかしがらずに、人と話すようにしてください。マネープランを考える急に会社を解雇になると、収入が無くなってしまいますよね。それだと生活するのに問題が出てくるので、しっかりとマネープランを考えるようにしましょう。現在の貯金額や退職金、失業保険など、使えるお金がどれくらいあるのかを明確にしてください。それによって、これからの生活水準が決まってきます。社宅に住んでいる場合は引っ越しの必要がありますし、健康保険や年金、税金などの手続きも必要です。仕事が無くなることで出ていくお金があるので、支出の金額も明確にしておいてください。最終的に残ったお金で生活することになりますから、資金が足りない場合には親に借りるなどしないといけません。転職活動のスケジュールを立てるいつまでに転職するかを決めないと、ダラダラと時間を無駄にしがちです。生活費に限りがあるわけですから、資金が底を突く前に再就職を決めないといけません。最初にゴールを設定してください。転職を完了させる日を決めておけば、そこから逆算をしてスケジュールを決めることができます。これは自分の願望なのではなく、生活費を考慮した上で決める必要がありますね。貯金が50万円で毎月の生活に20万円が必要なら、2ヶ月程度で転職をしないといけません。失業保険の給付もありますが、クビになった場合は自己都合退職となるので、3ヶ月後からとなります。離職期間が長くなると不利になるため、失業保険を受け取る前に転職を決めるのが望ましいでしょう。転職エージェントを利用して最短で再就職をしよう会社をクビになってから転職活動をするなら、転職エージェントを利用するようにしてください。専任のキャリアアドバイザーが担当になってくれるので、転職のサポートを受けることができます。具体的には、以下のようなサポートですね。選考結果のフィードバック面接で退職理由を聞かれたときに答え方に困る人がいるでしょうが、キャリアアドバイザーが上手い回答を考えてくれるはずです。企業に根回しをしてくれるので、クビになっていても不利にならずに選考してもらえます。転職エージェントは各業界の企業とコネクションがありますから、それを利用して有利に転職活動を進めることができますね。以下のエージェントは、実績が高いので自信をもっておすすめできます。これから転職をする人は、ぜひ利用してみてください。リクルートエージェント業界最大手のリクルートエージェントです。人材業界で50年以上もの実績があるため、全国の様々な企業と太いパイプを築いています。保有している求人の90%が非公開となっており、その数は10万件以上です。業界でもトップクラスの求人数ですから、自分に合った企業と出合える可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーの質が高いのも特徴ですね。全国に470名のアドバイザーが在籍しており、各業界・業種に精通している人材が豊富です。最新の業界情報や転職動向にも詳しいですし、過去に膨大な転職実績もあるので、的確にキャリア相談に乗ってもらえます。土日祝や平日20時以降も対応可能なので、仕事が忙しくても利用できますよ。リクルートエージェントは、確実に登録しておいてください。幅広い業種の企業と繋がりがあります。特徴としては、転職者の71%が年収アップに成功していることですね。キャリアカウンセリングによって、応募者の強みを的確に理解して、能力を活かせる企業を紹介することで年収アップを実現しています。転職によって年収が下がる人は多いのですが、type転職エージェントを利用すればキャリアアップを実現できるでしょう。保有する求人の80%が非公開求人となっており、かなり条件の良い優良企業の求人がたくさんあります。自分で転職活動する上では絶対に見つからない企業と出合えるので、それだけでも利用価値は高いですよ。関東の一都三県の求人に特化しているので、一流企業の求人が多いのが大きなメリットです。キャリアアップを考えているなら、登録しておきたいエージェントだと言えます。はてブLINE-転職に関する基本知識author関連記事27歳はキャリアアップのチャンス!キャリアアップ転職を成功させるポイント社会人として数年も経過すると、だんだんと仕事に慣れてきて自分の将来を真剣に考え始めると思います。今の仕事をずっと続けていきたいと考えるかもしれませんし、他の仕事に興味が出てくることもあるでしょう。...転職で後悔しない会社選びの4つのポイント。転職先企業の選び方の基準とは?転職で成功するためには、会社選びがすべてです。自分が求める条件を満たす会社に転職できれば、それは成功したといえるでしょう。...TOEICは転職に有利なのか?キャリアアップのために必要な点数の目安についてスキルアップで人気の資格としては、TOEICがありますよね。英語系資格の代表ですし、学生や社会人を問わず勉強している人が多いです。昔なら終身雇用が当たり前だったので、転職をする人は少数派でした。新卒で会社に入ったら、その会社で死ぬまで働くことが一般的だったんですね。...同業他社への転職はポジティブな転職理由が大切!同業転職を成功させるポイント転職活動における企業選びで、最も悩ましいのが同業他社への転職ですよね。新卒で就職して3年もすれば、少しずつ仕事にも慣れてきて社会の仕組みが分かってくる頃です。将来の方向性も明確になってくる人もいますし、逆に自分のやりたいことが分からなくて迷ってしまう人もいるでしょう。...2018/12/03無職が就職を目指すなら資格を持っておくと有利!無職が取得するべき資格とは?「どうせ無職の俺には・・・」といって、就職を諦めている方は世の中に数多くいます。新卒ならまだしも、中途採用で内定をもらおうとすると、経験が無ければ色々と難しい部分がありますね。...2018/12/02アパレル業界でキャリアアップするには?アパレルで目指すべきキャリアパスオシャレで流行に敏感な人は、アパレル業界で働きたいと考えることがあるでしょう。一見すると華やかな業界ですし、いつかは憧れている人は多いと思います。...2018/12/02転職回数の平均は何回なのか?転職回数が多くても面接を突破する秘訣かつては終身雇用の時代だったので、新卒で入社した会社で定年まで勤めることが一般的でした。勤続年収が増えれば収入も上がっていきますし、転職する人は少数派だったわけです。会社で働くのであれば、待遇の良いホワイト企業で働きたいですよね。年間の休日日数が多く残業代もしっかりと支払われるので、安心して仕事をすることができます。