流れで、労働安全衛生法に関する申請や届出の重要性が高まっています。係る入力支援サービス」(以下、「入力支援サービス」という)の提供を開始しました。入力支援サービスで対応している申請・届出の帳票は以下のとおりです。されたサービスは、あくまでも入力を支援するものであり、申請や届出をオンライン化するものにはなっていません。作成した帳票は、必ず印刷のうえ、所轄の労働基準監督署への申請や届出が必要となります。(休業4日以上)については、インターネット上で作成できるようになりましたが、この労働者死傷病報告には、ほかに休業4日未満のときに届け出るものがあります(入力支援サービスでは対象外の帳票)。届出に関して誤解しやすいのは、労災保険の休業補償給付を受けないときであっても、提出が必要であるという点です。いうのもこの報告は、そもそも労働安全衛生法に基づいて届出が義務づけられており、事故の発生原因を明らかにし、労災事故防止に役立てるためのものであるからです。そのため、労災保険の休業補償給付を受けない場合であっても、従業員が労働災害等により死亡または休業した際、必ず届け出る必要があります。変更などができるようになりました。近年はこのような便利な仕組みが厚生労働省で用意される傾向がありますので、最新情報をキャッチし、活用しながら、事務負担の軽減につなげていきましょう。発生したとき」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/rousai/index.html※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。5階TEL:03-3263-6666FAX:03-3263-6667メールでのお問合せ。