職場の人間関係ってホント複雑ですよね。改善しようとした努力が裏目に出てしまい、ジリ貧で追い込まれていったからなんです。時間だけを浪費してしまったんですね。いいというのが本音でした。改善の目的だって苦しみから解放されたい・・・それだけの理由だったんですね。出来事を通して自分を知ることに焦点を当てます。生き方が変わることを僕の経験からお伝えします。仕事以外の時間を使った解決についてお伝えしました。僕は30代では主に派遣社員をしてました。地元の工業団地内にある製造業の会社でした。時給が1100円と良かったんですね。当時配属していた部署では孤立状態でした。軽い世間話し程度すらできる相手もいなくて、ただ仕事をするだけの日々だったんですね。長くは続かなかったりするんですよね。それに仕事そのものにやり甲斐がなければ、ただ生活のために働くだけになってしまいます。僕は完全に生活のためだけの仕事でした。班長からの執拗なパワハラでした。反論したり避けたりしていたんです。僕はそのせいで完全に職場で孤立してしまいました。僕はあの頃はかなり精神的に疲れていて、ジリ貧で追い込まれている状況に、いつ辞めるか分からないと思ってました。続けるより辞めることの意識が強かったです。簡単には見つからないとも思ってました。仕事中も常に不安や恐怖がありました。班長との関係を少しでも改善しようということでした。ところが、この考えが非常にまずかったんです。態度を変えたことでパワハラが激化しました。反論せずに素直に従うようにしたんですね。部下を屈服させて言うことを聞くと勘違いをし、パワハラ被害は以前より酷くなっていきました。僕は段々と精神的に疲弊していき、ついに会社を逃げ出すという行為に至りました。逆にジリ貧で追い込まれる一方だったからです。結局のところ契約期間が少し長くなっただけでした。給料が10万以上も減ってやる気が失せました。唯一のモチベーションも奪われてしまったのです。合わない場所に必死にしがみ付こうとしてました。問題は班長とのやりとりなんかじゃないんです。合わない場所にいつまでもしがみ付くことです。自分を苦しめてしまうことでもあるんですね。大切なのは思い切って手放す勇気なわけです。言うとどうでもよかったんです。今の仕事を続けるつもりもなかったからです。仕事に魅力なんて全く感じてませんでした。収入が入ってくるから、その場所にしがみ付いていたわけです。これが頑張ってるのに報われない・・・そして何をどうすればいい分からない・・・という泥沼にハマってしまう要因なんですね。自分本来の力なんて出せないからです。頑張って改善しようとしても報われないのです。結局は自分を守ることが前提でした。辞めたら生活ができくなるかもしれない・・・その怖れから自分を守ってるだけだったんです。自分の輪の中でしか行動ができません。答えって自分の輪の外側にあるんですね。自分を守るという意識を手放すことです。自分の持っているものを出すという考えになり、それが世の中に貢献することになるのです。意識が全く変わってしまうんですね。僕はこれまで経験したことや学んだことなど、ブログというものを通してお伝えしていますが、これも世の中に貢献する一形態となります。人って自分が役に立ったと実感した時、それをやって本当に良かったと思えるようです。自分を守ることよりもっと世の中に貢献したい!という気持ちの違いにあるんですね。生活をするような人達が最近は増えてきました。笑いや喜びなどの感動を提供しているわけです。閲覧者に笑ってもらったり喜んでもたらったり、どっちかというと提供する意識の方が強いです。感動を与えるから世の中に貢献してるのです。価値を感じてもらえるからですね。提供より儲けたい人もいるでしょう。価値提供の意識の度合いの違いなんですね。何となくでもお分かり頂けたでしょうか。本当に改善することで納得して生きれますか?というテーマでお伝えしました。意外と自分を守るためだったりするんですね。これってなかなか普段の生活で気付く難いです。自分を守ることが優先されていることになります。それが悪いんじゃないんですね。僕もそうだったんですが、そもそもが合わない場所に居れば当然なわけです。大切なのは自分を素直に認めること。改善して本当に納得して生きれますか?というタイトルだったわけです。仕事以外の時間で自分の道を見つければいいんです。仕事から帰って記事を書いて副業をしてました。副業の方が効率良く稼ぐことができます。お金の悩みがあるなら尚更副業が良いと思います。いうことで今回はここまでです。本日もお読み頂き、ありがとうございました。当サイトをご利用になられたことにより生じたいかなる損失・損害において、当サイト及び管理人は一切の責任を負いませんので予めご了承ください。Reserved.このページの先頭へ。