来日するにあたって仕事が未定でもよい。Q&A特定技能制度が注目されている理由は?今まで認められなかった「非熟練労働」の就労が認められたことです。在留期間や業種の制限はあるものの、多くの外国人が日本で働けるようになりました。企業・外国人の双方にとって大きなメリットとなりました。特定技能制度もまた、技能実習生制度のように問題があるのでは?技能実習生は「労働」ではなく「研修活動」です。労働規制がないために、研修というタテマエのもとに実際には過酷な労働を強いられることがあります。それに対し、特定技能制度では働く人は会社と雇用契約を結ぶので、転職の自由や最低賃金が保証されます。それ以外にも仲介業者を必要としないなど制度的には大きく異なります。外国人材は文化や宗教が違うので大変ではないか?私たちは事前の説明や研修を企業・人材の双方に行い、トラブルを予防します。それでも回避できない時は企業・人材それぞれの歩み寄りを求めることもあります。良いマッチングが成立しているとき、その努力は難しいものではありません。良い人材は文化や宗教の垣根を超えると私たちは確信しています。外国人材は手続きが面倒な上、なぜビザ取得に数カ月もかかる?入国管理局は労働市場の混乱や企業・人材の双方に不利益がないことを原則として様々な制限を設けています。労働力不足に悩む今日、「外国人でもいいから安く早く」ではなく、「日本人であれ外国人であれ、良い人材の確保には相応の手間と時間が必要」とお考えいただければ幸いです。technology.。