(仕事の成果・業績を判定)と職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から評価する人事制度です。求められる成果、役割、能力は明示され、それに対する行動・努力が公平に評価されます。推奨資格試験の受験料を全額負担しています。1回、社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。毎年、社員による様々な取組みが表彰されており、日々のモチベーションの向上につながっています。社員を対象に、毎月1万円を2年間、最大24万円を手当として支給する制度です。新生活をスタートをバックアップします。ITソフトウェア健康保険組合は関東近郊でIT関連の事業を行っている企業が加入対象の健康保険組合です。を格安で利用することができます。東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しむこともできます。毎年11月に日帰り~1泊で実施しています。:期間に応じた年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。夏季休暇:7月~9月までの3ヶ月間で、3日間、取得できます。年末年始休暇:年末から年始にかけて、連続で5日間、取得できます。満1歳に達する日までの間に取得することができる育児休業制度などが就業規則で整備されております。し、ノウハウの共有をすることで高い技術力を維持しています。サークルフットサルやテニス、ゴルフなどのサークルがあります。役職や部署関係なく、オフの時間を社員みんなで楽しんでいます。各自で食事会・女子会を開催することも多いです。仕事中では見られない一面が見られたり、チームワークの高さにもつながっています。その他イベントのフォトライブラリーその他にもテイクスではイベントがたくさん!気の合う仲間たちと色々思い出を残すことができます。GUIDELINE募集要項テイクスが携わったシステムは国内の様々な場所で活躍しています。あなたも、システムで人々の生活を豊かにしていく、テイクスのチームの一員になりませんか。募集要項を見るエントリーする。