事業の継続的発展・改善をお考えの企業様は【NSR人事労務オフィス】へ当サイトを快適にご利用いただくには、ブラウザでJavaScriptを有効にしてください。全国の最低賃金が、令和元年10月1日より順次改定されます。最低賃金は、発効年月日以降における勤務に適用されます。最低賃金については、下記ご留意願います。最低賃金は、地域内の事業場で働くすべての労働者に適用されます。「特定最低賃金」の2種類があり、両方の最低賃金が同時に適用される場合には、いずれか高い方の最低賃金額が適用されます。仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。現在の賃金が最低賃金以上となっているかを調べるには、こちらをご参照ください。適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を策定2016/10/05コーポレートサイトを立ち上げました。