新卒就活ブログ・これからやるべきこと取り組みたいことは新卒就活ブログ・これからやるべきこと取り組みたいことは主に大学生のための新卒の就職活動のやり方をまとめたブログです。就活の準備の仕方や、履歴書・エントリーシート(es)書き方から個人・集団面接のマナー、選考から企業の採用・内定までの流れを書いていきます。就活の面接の終わりに「何か質問はありますか?」と面接官が聞いてくることがあります。「そろそろ(面接終了の)お時間ですので・・」という意味合いもあります。実際に私も、そうした質問を最後にしますが、その質問が印象に残っているかというとそうでもなく、その質問の前の時点で、大体印象は固まっています。逆質問して、面接官に「最後の一押し」を考えるのもいいですが、どれほど効果が上がるのかはわかりません。面接官も、いろいろタイプの人がいます。面接終わりに「なんでも質問してくださいよ^^」という親切な人もいますし、そういう人なら、ちょっとした疑問点も気軽に聞けると思います。反対に、「それさっき、説明したじゃん」とか、「何でそんな難しい質問してくるんだろ?」と、口にしなくても心の中でそう思っている人もいるでしょう。最後に質問することで意欲的だと思われるかどうかは、その企業の採用担当者次第です。質問もたくさんすれば言い訳ではないですし、質問の内容にもセンスが問われますので、その辺の見極めがむずかしいところです。基本的には、特に聞きたい事がなければ、「特にありません」でいいと思います。それで内定をもらえる人もたくさんいると思いますし。「特にありません」で終わらせるのが不安なときは、事前に企業研究をしっかりやって、その中で質問を考えたり、面接の中での疑問点を見つけて質問してもいいのではないでしょうか。「○○などの仕事を志望しておりましたが、そのような業務に携わることはできるのでしょうか?」など。最終面接で社長や役員の方と話しをするときは、どのような社員を欲しいと思っているのかを、聞いてみてもいいかもしれません。逆質問のパターンは、いろいろとネットで検索すればのっていますが、ただこれらの質問が、どこでも通用する万能の質問というわけでもないので、頼り切るのもどうかと思います。面接が終わったあとに、「あの質問はちょっと失礼だったかな・・・」と思うときも、結果はどうなるかはわかりません。過ぎたことはくよくよしないで、前向きに考えておきましょう。最後の逆質問がどれだけ効果があるのか、よくわからないですが、大事なことは面接は、はじめから終わりまでの全体の判断で決まるということです。ひとつのやりとりに、気を使いすぎないことも大事ですよ。東京都内の某会社の人事部で働いています。ストレス解消法:帰宅途中のカフェでぼんやりすること。休みの日は1時間ぐらいウォーキングすること。新卒就活ブログ・これからやるべきこと取り組みたいことは主に大学生のための新卒の就職活動のやり方をまとめたブログです。就活の準備の仕方や、履歴書・エントリーシート(es)書き方から個人・集団面接のマナー、選考から企業の採用・内定までの流れを書いていきます。