それがあなたがしたいことなら、それをするのがいいでしょう。ユリ:もしそれが一週間で稼働させることができるならですが...サム:あなたの「最大の問題」についての私の答えとしては、私は、あなたが能力のある開発者を獲得できるかどうか、という事実については心配していません。アプリのアイデアを持った人はたくさんいます。私が心配しているのは、この種の「素晴らしい開発者が他の人のために何かを作ろうと思っている」というアイデアが持つ人々はしばしばいて、それを実行するのがとても難しいという点にあります。それは、開発者を獲得しようとしていると思っている理由や、または開発者がうまくやるだろうという前提がかなり間違っているからです。あなたはまだ持っていないはずです。あなたはこれについてたくさん考えてきているので、あなた自身の問題に気付かないでしょう。あなたは、あなたが今作る必要があると思っている請求システムが必要でないことをに気付くでしょう。あなたのビジネスモデルの基盤となる何かが変わるからです。あなたの知らない人々やあまり知らない人達を獲得して、プラットフォーム上にプロジェクトを立ち上げる。それがとても重要なステップだと私は思っています。フィリップ:同意します。一つ付け加えると、このアイデアは私が前に居た、人々を雇う時間がなかった会社での経験から得ました。私達はパートタイムの人を友人の友人などから採用し始めたのです。私たちはそのような手の研究を初期にたくさんやり始めました。ユリ:それは素晴らしいですね。それはとても重要だと思います。それはあなたが痛みを抱えていて、痛みを理解しているということだからです。サムと私はまったく同じことに駆り立てられています。貴方自身の以前のビジネスや現在のコアビジネスとは関係がないことを始めることについてです。フィリップ:分かります。サム:他に話したい課題はありますか?その他の質問は?エマ:私は特に無いですね。私達が今するべきことを知ることが、私達のメインの質問でした。サム:あなたはどのようにして15%を請求すると決めたんでしょうか?エマ:それは私たちが試してみなければならないもう一つのことです。企業が何かの作業料に追加して支払うときに問題ない数字だと思っています。私のルームメイトはリクルーターであり、給料全額の上に30%を得ています。多くの人で始めることをしなくても、テストを始めることができると思います。ユリ:それはあなたが時間単価の上に課すつもりの価格ですか、それとも毎時のレートに混ぜられるのでしょうか?エマ:はい。1時間に70ドルの人がいる場合は、それに15ドルを追加します。あ、いや、1時間に100ドルの場合に15ドルを追加します。サム:これは将来に関わる良い問題ですね。企業が好ましい人と仕事をしたいと思って、プラットフォームから離れて雇用してお金を払われるのをどうやって防ぐのでしょうか?エマ:それは、多くの開発者やデザイナーが私たちに指摘してくれたことでした。私は、プラットフォーム内のツールで人々をそこに残ってくれるようにしたいと思います。簡単に仕事を獲得できて、仕事を続けることができて、副業としてできるようにしたいと。人々が契約労働者としてリモートワークを可能にする内部ツールを構築すること、それが我々がフォーカスするもう一つのものになるでしょう。フィリップ:これは短期間のプロジェクトについてもうまくいくものですね。