ミクシィグループ公式ブログスマートフォン用の表示で見るミクシィグループ公式ブログミクシィグループ公式ブログは、オウンドメディア『ミクシル』に移行いたしました。社内イベントこんにちは。ミクシィ人事担当です。新卒採用チームでは、主に17新卒の学生さん向けに様々なインターンシップを開催しています。本日は、先日実施したデザイナー向けイベントについてレポート!イベントの際、学生さんのワークをサポートするチューター役として活躍してくれた、若手社員の目線から振り返りを行います。--------------------------こんにちは。mixiサービス部デザイナーの豊島です。株式会社ミクシィではデザイナー職を志望する学生を対象としたインターンシップを行っています。Challengeを実施しました。mixiのコミュニティ!学生たちは、デザイン思考について学び、チームメンバーと話し合って、問題解決のためのペーパープロトタイプを作成するという流れを体験しました。Challengeの内容デザイン思考のプロセスに沿って、3人〜4人のチームでアイデアを出し合いながら、各ワークに取り組んでもらいました。検証)をサイクルとして回すことで、ユーザーが本当に必要としているものを作るようにします。今回のインターンでは、各プロセスのフォーマットシートを順に作りすすめてペーパープロトタイプを描いて発表する、という4つ目のステップまでの内容を対象としました。試作)共感するステップでは、予め用意したペルソナとmixiコミュニティユーザーのもつ定性的な課題情報を見ながら、ユーザーが考えていること、見ていること、聞いていること、行動していること、などについて共感マップに書き出しました。問題定義をするステップでは、ニーズ(ユーザーが欲しいと思っていること)からインサイト(ユーザーが自覚していない心の奥の本音)を推測し、mixiコミュニティで解決したい問題を定義しました。創造するステップでは、コンセプトを定義するために、ユニークなフォーマットで「社長、このサービスは◯◯なんです!」と一言で伝えられるように工夫してもらいました。映画の売り込みに使われるという”2行でその魅力を語る”ログラインに倣い、編集者のごとくライティングすることによって、自分たちのコンセプトを明確にしてもらいました。試作のステップでは、ここまでに定義した解決したい問題とコンセプトを元に、紙とペンを使って、ペーパープロトタイプを描いてもらいました。全員に向けて発表をしてもらいました。どのチームも着眼点が鋭く、独自のアプローチをしていて素晴らしかったです!振り返り1dayのインターンでしたが、内容は盛りだくさんでした!どのチームも手が止まることなく、デザイン思考のプロセスに沿って作業できていました。学生からは、「誰のためにデザインするのかを考えることが必要だと感じた。」「見た目だけではなく、人の行動などについても考えないといけないと実感した。」「楽しく勉強できた。」などといった感想をいただきました。参加者の皆さん、本当にお疲れさまでした。弊社にとって、デザイナーに向けたインターンは新しい試みでした。講師を担当した藤崎氏は、このインターンのコンセプトログラインをこう綴っていました。学生の皆さんにとって、このような、思い出に残る1日となっていたら幸いです。何時でも遊びにきてください!--------------------------イベントレポートは以上です。ともに、あなたのエントリをお待ちしています。...こんにちは!ミクシィグループ新卒採用担当です。mixi」開催のお知らせこんにちは、ミクシィ人事担当です。株式会社ミクシィでは、エ...2015-04-15SNS「mixi」10周年記念として、ユーザーの皆様に感謝を込めて行ってきた取組みを一挙ご紹介!こんにちは、ミクシィスタッフです。