目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。お知らせクラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。詳細はこちらをご覧下さい。12:00:00)■リリースの「業界検索」機能を強化しました。VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。16:00:00)■Grow!ボタンを設置しました。ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。〜25%以上が「ダイバーシティ」を全く知らないと回答〜今般、GEWELは、全国9663人を対象に、国内で初めて「ダイバーシティ認知度調査」を実施いたしました。25%以上の市民がダイバーシティについて「全く知らない」と回答し、年代や、性別、地域によってダイバーシティ理解には差があることが分かりました。小嶋美代子、以下GEWEL)は、女性リーダー育成やダイバーシティ経営を支援し、一人ひとりが互いの違いを尊重できる社会の実現に取り組んでまいりました。今般、GEWELは、全国9663人を対象に、国内で初めて「ダイバーシティ認知度調査」*を実施いたしました。12月2日に、本調査の報告会を開催し、今後のダイバーシティ推進の方向性を議論するワークショップを開催いたします(報告会の詳細は文末)。本調査、およびワークショップのご取材を何卒宜しくお願い申しあげます。調査結果のポイント(1)経団連や企業がダイバーシティを積極的に推進しているにも関わらず、市民社会のダイバーシティの認知度は低い。(2)世代、性別、地域でダイバーシティ理解には差がある。(3)ダイバーシティ用語の認知度と実際の行動には関係性がない。下の表は、本調査でダイバーシティ関連用語について「全く知らない」と回答した割合とダイバーシティ推進者に同様の質問をした結果の比較です。本調査を通じて、未だに、ダイバーシティが企業内のことに留まっていることが伺えます。]用語の認知度が高いのは40代〜50代の男性。本調査により、ダイバーシティ関連用語の認知、理解については、男性の方が高く、特に、「ダイバーシティ」という用語の認知度が高いのは、40代〜50代の男性であることが分かりました。一方で、ダイバーシティに関する実体験を聞いたところ、女性のほうが多様な人々と関わる経験をしていることが分かりました。20代〜30代の若年層は実体験だけでなく、研修を受ける回数も多いことから、知識と実体験の両方からダイバーシティ理解が進んでいることが分かりました。1例として、30代以下の男女の約15〜20%が「性的少数者からカミングアウトされる方である」と回答している結果が得られました。]用語の認知は行動につながっていない?下の図は、ダイバーシティ用語の認知度とダイバーシティに関する取り組みに関しての都道府県別比較です。都道府県別にみても、ダイバーシティ用語の認知度の高さは行動に結びついていないことが分かります。そのため、用語認知度が低いからといって、必ずしも地方のダイバーシティ理解が遅れているわけではない一方で、ダイバーシティ研修が必ずしも行動変容を引き起こしているわけではないことも確認できます。]※GEWELはこれまでに以下のダイバーシティに関する調査研究を実施しています。2019のプログラムとして開催されます。GEWELオープンフォーラム2019では様々な分野でダイバーシティに取り組む皆さんをお迎えし、クロスセクターでのディスカッションが展開されます。オープンフォーラムのお申込みはこちらからお願いします。[ビジネス・人事サービス/サービス]BtoB企業の経営課題をオンラインマッチングで解決。国内最大級の経営者プラットフォーム「ONLYSTORY」は機能をリニューアルしました。音の滝vol,2を開催します。Lab(プラスラボ)が全力で提案する「ほっとでんき」とは?>>もっと見るプレスリリースの配信をご希望の方は「ValuePress!」へ記者が見たかどうかの判断ができるなど、他社にないサービスを展開中です。