円レーダーピラミッド等高線ご使用のブラウザは、JAVASCRIPTの設定がOFFになっているため一部の機能が制限されてます。産休と育休の休業期間を計算します。(※1)は、基本的には自然の分娩予定日の42日前~出産日までが産前休業になります。多胎の場合は42日が98日になります。公務員は2週間早く産休に入れます。会社によっては、法を上回り、42日よりも前から産前休業を認めている場合もありますので、会社に確認が必要です。事前に医師の診断で帝王切開での出産予定日が設定された場合は、その予定日を基準とすることが多いようです。健康保険の出産手当金は、出産日(予定より遅く出産した場合は出産予定日)の42日前~出産日までが産前休業になります。基本的には子どもの1歳の誕生日の前日まで。ママ・パパがともが育児休業を取得する場合は、「パパ・ママ育休プラス」制度により、1歳2ヶ月になるまでで取得できます。保育園に入所できないなどの特定の条件を満たす場合は、最高2年まで延長できます。提出された届出書の確認のためバグの報告いつも大変お世話になっています。大した問題ではないのかもしれないですが、子の数を2児で計算ボタンを押しても5児で表示されます。keisanよりご指摘ありがとうございます。栃木県で社労士をしている者です。ある顧客の従業員さんがこちらのHPを見て問い合わせがあったので、記載させてもらっています。出産が早まった場合、産前休業の開始日もその分早めることが可能です。(社会保険の免除期間等の考え方として)出産が早まった場合も開始日は変わりませんという、貴HPの記載は間違いです。keisanより労働基準法上は、「自然分娩の予定日」を基準にするとされています。説明を入れるようにします。カウントしないで質問してくださる方が多いので助かります。計算すると、育休終了日の計算が合わないときがある。正しくは2020/2/24keisanより修正しました。書いた手続書類の確認のために。産休開始は実際の出産日ではなく、出産予定日で計算するのではないでしょうか?実際の出産日は後になってからしかわからず、産休開始時には予定日でしか計算できません。最初から予定出産で、実際の出産日で産休開始を認めてくれる場合も稀にあるそうですが、産休取得が可能になる前に出産日が決まるのはあまりないと思います。keisanより間違いを修正いたしました。アンケートにご協力頂き有り難うございました。(ご意見・ご感想・ご要望はこちら)計算バグ(入力値と間違ってる結果、正しい結果、参考資料など)説明バグ(間違ってる説明文と正しい説明文など)アンケートは下記にお客様の声として掲載させていただくことがあります。