新入社員でも仕事が遅いのは許されない?時短のコツや方法のまとめ2019/05/28SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINE入社したばかりの頃は仕事は遅いものです。遅くても許される訳ではありません。仕事はチームで行っているため、一人が遅れると皆の仕事に悪影響が出ます。他の人の時間を奪わない配慮が必要です。ここでは、いかに仕事を早く行うのか。他人の時間を奪わないためにはどこに配慮するべきか。新入社員の時間に関する記事をまとめてあります。まとめ:新入社員でも仕事が遅いのは許されない仕事を早く進めるには時間を無駄にしないためには仕事を早く進める必要があります。早く進める事が出来れば余裕が生まれます。段取り良く仕事をする仕事を早く進めるためには準備に時間をかける方が有効です。仕事には自分だけで行えるものは少なく、必ず何らかの人や物が必要です。それらの準備を怠ると、足りない人や物が出る度に仕事が停滞します。その停滞が積み重なって仕事が遅くなってしまいます。ここでは、仕事の段取りと優先順位の付け方について書いています。仕事を早くする方法は何がある?無駄なく思い通りに終わらせるコツは?工夫して早く終わらせる新入社員の間は意義を見出せない単純作業を任される事も多々あります。意義や意味のない仕事に会社は給料を払いません。意義を見出せなくても、自分で工夫して仕事を効率化する事は後のためにもなります。ここでは、仕事が辛い原因が何かと工夫して効率化する意義を書いています。仕事はつまらないし暇過ぎて苦痛?やる気が出て楽になる方法がある?人の時間を大切にする仕事が遅いと他人の時間を奪います。社会で一番信用を失うのは他人の時間を軽視する行動です。メールの返信は早めにするメールの返信は出来る限り早めにする方が良いです。返信が無ければ、メールを出した側は読んで貰えたかすら判りません。そのため、要件が伝わったか迷いますし催促のメールを改めて出す必要に迫られます。これは相手の仕事を増やしているのと変わりません。ここでは、メールを返信タイミングや返信内容について書いています。仕事でメールの返信が遅いのはマナー違反?早く返事する方法やコツはある?予定に影響する事は早めに連絡する急な予定変更は仕事の効率を下げます。仕事の予定を管理しているのは上司です。上司の予定を狂わせる行動の中に、急な退社があります。社員は各々プライベートもあり、定時退社や早退もやむを得ない時もあります。その場合でも、早めに連絡する事で予定変更の猶予が出来ます。ここでは、早めに帰る場合は出来るだけ早く連絡する方が良い理由を書いています。仕事を定時で帰るのは新人には難しい?言うタイミングや理由によっては簡単?遅刻しない当たり前ですが、遅刻は最も信用を失います。予定に遅れてくる人を信用する人はまずいません。会社に遅刻する人が期限通りに仕事を仕上げてくれるとは誰も思わないでしょう。これは出社時間だけに限らず、会議の時間や面会時間等全てに当てはまります。遅刻だけは理由が有っても避けるべきです。ここでは遅刻をしない方が良い理由と防ぐために出来る努力を書いています。仕事に遅刻するのは理由によっては有り?誰に何て連絡すべき?まとめ:新入社員でも仕事が遅いのは許されない仕事に慣れるまでは、時間が掛かるのはしょうがないかもしれません。仕事は組織で行っているので遅れれば皆に迷惑が掛かります。他人の時間に真摯になれば信用はおのずと付いてきます。時間を節約しようとすれば、仕事は効率化されていきます。仕事に限らず、どんな事も時間を意識して行いましょう。自分の時間と共に他人の時間も大切にする事をお勧めします。入社一年目に知っておくべき事は?対策や改善策をスムーズに実施する方法は?仕事を早くする方法は何がある?無駄なく思い通りに終わらせるコツは?仕事は段取りが8割と言われるのは何故?できない時のコツや方法は?新入社員は仕事が出来なくて辛いもの?最初から出来る様な考え方やコツがある?管理職の事がわかる本でおすすめは?新任で初めて部下を持つ時に読んでおきたい書籍PDCAを回すには?機能的な仕事は全てPDCAで回っている。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。仕事で凹んだり躓いた時のこれまでの自分の経験から楽に仕事する方法を書いています。