「できる女性だけに、あのスタイルではもったいないなあと思っちゃうんですよね」こんにちは。上の言葉ははある女性エグゼクティブが部下の女性について言ったことです。存在感を身につけていただくための研修や個人トレーニングを仕事としています。先日、エグゼクティブ研修のことで某企業の女性役員Aさんとお話をしていたところ彼女の部下であるYさんの話題になりました。振る舞いも装いも、美しく洗練されている素敵な人です。話に出たYさんも女性です。私もよく見知っていました。「愚痴を言うヒマがあったら動く」という感じがする前向きで行動的な姿勢の人です。AさんもYさんの人柄や能力は高く評価している様子です。職場のリーダーとしても、キャリア女性の一人としても、この先ますます伸びてほしい、......そういった期待を持っているのがよく分かりました。同意の意味で深くうなづいてしまいました。AさんとYさんがいる会社は服装はカジュアルOKです。Aさんも比較的カジュアルな装いですし、Yさんはもちろん仕事で動きやすいカジュアルなアイテムを自由に着ています。AさんとYさんの装いの雰囲気は全く違うのです。Aさんはどこにいても、やはり「何か違う」「上に立つ人だ」とわかりますが、Yさんはひとたび一般社員と混じると、その存在感は埋もれてしまうような印象です。Aさんは少し困ったように言います。自分の見た目に対する責任感を、まだ持ち合わせていない』ということだと思うのです」。「見た目に対する責任感」なるほど、人は上に行くほど見られるものです。「下の人たちから「自分たちの上にいるにふさわしい」という納得感を引き出す努力をすることは当たり前の義務と考える人が、こうして存在しています。それが、上の立場になれば持って当然の責任感である、とAさんは言います。自分が好きなおしゃれをすることや、ラクで機能的、ということに大きく偏る人もいます。それでは、責任を果たしたことにはなりません。Yさんはまだそこが理解できていなくて、いつまでたっても「職場の女の子」のような格好をしているのが、何とも歯痒い、...Aさんによれば、そういうことでした。服装の細部のことは言いたくないし、その「責任感」についても押し付けるより自分で理解していってほしいのだけど、ということでした。理解に時間がかかる人もいます。「仕事のクオリティや会社の格を表すのに十分か」という考えは持っておいたほうがいいのです。それは、やはり「上の人が持つべき責任感」の一つであるし、あなたを引き上げようとする人物においても、そこも能力の一つ、あるべき資質として見ているはずですから。「部下の目」「仕事相手の目」「上司の目」の3つで見てみてください。「クライアントの目」つまり「あなたから得られるものに期待する人の目」をよく意識することが大切です。Yurieプロフィール近著「『一流の存在感』がある女性の振る舞いのルール」発売中。Conferenceがおすすめする商品をどうぞ。Conferenceがおすすめする商品をどうぞ。