ダイバーシティ・マネジメントの推進|CSR活動|株式会社クボタこのウェブサイトのすべての機能を使用するには、お使いのブラウザのJavaScriptの設定を有効にする必要があります。次のリンクより、本文、本ページのローカルメニュー、このサイトの共通メニューにスキップします。クボタはトップコミットメントとしてダイバーシティを推進しますグローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。(3)女性の育成機会の創出を積極的に推進してきました。今後、人材の多様性(性別・年齢・障がいの有無・国籍など)を前提に、一人ひとりが能力を最大限発揮できる労働環境の深耕を進めるだけでなく、介護や育児といった、従業員の抱える「仕事をする上での制約」を周囲が今まで以上に支える企業を目指しています。一人ひとりを世界に活かす、クボタが目指すダイバーシティ・マネジメント。世界で事業を展開するグローバル企業、クボタ。その職場には、言語や文化、世代や性別、そして価値観も異なるたくさんの人たちが共に働いています。一人ひとりの「違い」を受け容れ、新しい価値を生み出す力にすること。人の多様性を創造性に変える取り組みが、クボタの目指すダイバーシティ・マネジメントです。Women※2が2010年3月に共同で作成した行動原則であり、女性の力を企業活動に活かすための労働・社会環境の整備について定めています。クボタグループはこの原則に賛同し、2012年7月に署名し、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを経営の核に位置付けて自主的に取り組むことを宣言しています。※11999年の世界経済フォーラムで当時の国連事務総長が提唱した国際社会において持続可能な成長を実現するための世界的なイニシアチブ。※2ジェンダー平等と女性エンパワーメントのための国連機関。基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。男性の育児休暇取得を促進しています女性だけではなく、男性も「自分の働き方を見直し、子育てに積極的に関わる」ことを実現するために、男性の育児休暇取得を促進しています。上司・本人への取得をパンフレットを渡したり、キャンペーン期間を設けています。男女ともに仕事と育児の両立ができる企業風土を醸成しています。3年終了まで取得可能。1日2時間以内で取得。3年終了まで取得可能。1名6日/2名以上12日まで。※法定は小学校就学前まで取得可能。1名5日/2名以上10日まで。ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度)看護・介護・学業のサポートが必要な場合。育児休暇より復職する従業員を対象に、復職後の不安払しょく、新たな働き方の気づきを得ることを目的に上司も聴講可能なスタイルでのセミナーを開催して、育児と仕事の両立を支援しています。分かれていた職務系列をスタッフ職に一本化することにより、すべての従業員が、意欲と能力に応じたさまざまな役割・職務へ挑戦できる制度へ改めました。制度改訂により、これまで限定的な業務を担っていた女性一般職の職域拡大を実現しました。≪職務コース転換者研修の開催≫スタッフ職への職務系列一本化に伴い、2014年から3年間サポート研修を実施しました。対し、より上位役職者を目指す上で求められるマネジメントスキルの取得を目的に2014年から研修を開始しました。この研修では上司参加のセッションを設け、「縦」と「横」に広がる人的ネットワークの構築により、社内の意識改革推進だけでなく、メンターとして、後輩の指導役を期待しております。&Group)を発足させ、キャリア形成をサポートしています。近年、クボタでは、「育児や介護など、様々なライフイベントを経験しながら仕事を続けたい」という従業員が増加しています。両立できない事由が発生すると、やむを得ず退職を選択する場合があります。転勤等)による退職者の「リ・エントリー」を2012年9月より開始しました。詳細は下記までお問い合わせください。新入社員(スタッフ職)に対しての1ヶ月に及ぶ米国・アジアでの語学研修を実施し、人材の育成に取り組んでいます。国内マザー工場の技術者・技能者が海外工場でモノづくり指導を実施し、技術面でもグローバル標準の体系化を行っています。当社では、「障がい者を持つ人も社会で働く権利があり、企業は働く場を創造・提供する義務がある」との考えのもと、特例子会社(注※)クボタワークス(2003年設立)に続きクボタサンベジファームを設立し、障がい者雇用の促進に取り組んでいます。今後も障がいを持つ仲間の働きやすさを追求し、さらに多くの仲間と働けるように一歩一歩努めていきます。クボタサンベジファーム株式会社の詳細はホームページをご覧下さい。「障がい者の"自立支援"と"地域社会との共生"を図ること」「耕作放棄地を活用し日本農業の活性化をサポートすること」を目指し、2010年2月に「クボタサンベジファーム株式会社」を設立しました。今後は、10名の障がい者を雇用して水耕栽培による野菜の生産を行い、当面はクボタグループの社員食堂で販売することを予定しています。クボタグループは、美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしをこれからも支えていくことを約束します。企業活動を通じてグローバルな問題の解決に取り組む、クボタの様々な挑戦を解説いたします。クボタの歴史を綴ったバーチャル博物館です。120年以上に渡る歴史を紐解いてください。クボタのグローバル・プロジェクトを特集した企業広報誌です。クボタラグビー部「クボタスピアーズ」のオフィシャルサイトです。クボタフォトコンテストサイトでは、日本のふるさとを思う気持ちを込めた2つのテーマで作品を募集しています。株式会社クボタが田んぼについてのさまざまな情報をご紹介するホームページです。Corporation.お読みになる立場を選択してください。Corporation.。