株式会社マインズ|人材に関する様々な課題を柔軟性をもって解決致します。第3回ひょうごHC戦略ラボの例会「採用プロセス大公開セミナー」が無事終了いたしました。お忙しい中、会員企業様をはじめ多くの経営者様・人事ご担当者様にご受講いただきました。誠にありがとうございます。今回のひょうごHC戦略ラボでは「人材会社の採用プロセス大公開!」をセミナーテーマに掲げ、当社マインズのリアルな採用体制を包み隠さず公開し、採用のプロセスや採用手法、求職者のペルソナ設計から定着まで、人材確保に関する様々なノウハウを知って頂き、自社に有益な情報をお持ち帰りいただこう!という、おそらく「地域初!」、いや「業界初!」のセミナーを試みました。採用活動、「いつも通り」「昔のまま」でいいのでしょうか求人さえ出せば、企業側が選べるほどの応募があったひと昔とは違い、求職者市場はあらゆる面で変化し、求職者のニーズも多様化しています。jobs・・・いかがでしょうか?上記は今回のセミナーで講師の山本が発したワードの数々です。今回はまさにマーケティング領域へも踏み込んだ内容でした。特化したひょうごHC戦略ラボのセミナーにぜひご参加ください。posts【第111回】時代と共に変化する結婚観~“嫌婚”とは?~2019.12.12放送分マインズのわくわくキャリア相談室2020.12.12【第112回】2020年変革の年へ。【第112回】2020年変革の年へ。ご登録者の方マインズのサポート体制Web登録スタッフの。