協業についてmenuホーム「働き方改革ゲーム」で体感する~働き方改革を進めるうえでのポイント~「働き方改革ゲーム」で体感する~働き方改革を進めるうえでのポイント~昨今叫ばれている「働き方改革」という大きな波。“盲目的に”導入されている現状があります。多くの対立を生んでいます。成功している企業もあれば、うまく進んでいない企業もあります。明確にすることが重要だと考えています。「“自社で”働き方改革を成功させるには何が必要か」を一緒に考えていきましょう。「自社内の他の人にも、働き方改革や働き方を考える機会を作りたい」このような声にお応えするため、認定ファシリテーター制度をつくりました。社内外問わず実施していただくためのファシリテーターの認定制度です。自組織内で活用をお考えの方は、ぜひ一度、体験会にお越し下さい。(必須)こちらの文字列を入力してください。(必須)◆個人情報取り扱い株式会社NEWONE(以下「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。1.利用目的について当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。2.個人情報の取り扱いについて当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。ご提供頂きました個人情報は特定の場所にて保管し、原則として返却致しません。当社は、本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得することはございません。当社が運営するウェブサイト(new-one.co.jp)では、セキュリティ確保・ユーザビリティ向上のため、アクセス・利用状況(個人情報を含みません)をCookieにより取得しています。Cookieの設定については、各ウェブブラウザのヘルプメニューをご確認ください。当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。5.個人情報の開示等について当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」と言います)を求める事ができます。まで、電話かメールにてご連絡下さい。