知っておくべきこと!「ストレスチェック義務化法案」が国会で可決・成立し、2015年4月15日には厚生労働省より「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令・告示・指針が公表されました。方針が明確になり、本格的に法対策の準備に取り掛かる時期に突入しました。これから来年度予算の策定作業が始まる大企業・中小企業などからストレスチェック実施に関する問合せと見積もり依頼が必ず来ます。本セミナーでは、見積もりを提出する上で、また業務を受託する上で実施する側として絶対に知っておかなければならないストレスチェックの実務の課題と問題点を解説し、その解決策もご提案していきます。(東京がメイン会場のため、その他会場はテレビ会議を通じて中継で受講となります。拠点を持ち、全国すべての都道府県で企業向けに産業医業務のアウトソシングサービス、医師面談サービスなどの提供を行っている。佐藤典久氏2015年12月1日に施行される「ストレスチェック制度」について今回、正式に具体的な運用方法を定めた省令・告示・指針が公表され、現時点で企業が行うべきこと、また今後の課題が明確になったように思います。知っておくべき、ストレスチェック制度への取組の際の課題とその対策を分かりやすく解説していきます。