用語集レガシーコストレガシーコストレガシー(legacy)は「遺産」のことです。「レガシーコスト」とは、過去のしがらみから生じる負担のことです。公害や薬害など、当事者に現在も多大な負担を強いている場合に使われるほか、情報通信やエレクトロニクスの分野では、少数の利用者が存在するために、ほとんど使われなくなった過去の機器・システムの生産を続けなくてはならないケースでかかるコストを指すこともあります。人事分野では一般的に、退職者に対して支払い続ける必要のある年金や保険料のことを指しますが、年功序列型賃金による人件費の増大も含めることがあります。年金や保険料などのレガシーコストが企業に深刻な影響を与えた例としては、2009年、アメリカの大手自動車メーカー、クライスラーとゼネラルモーターズの経営破綻があげられます。その原因は自動車の売れ行き不振もさることながら、企業年金による膨大なレガシーコストによるものといわれています。好景気のなか、自動車の販売が急激に伸びた頃です。存在もあり、年金や医療保険は拡充の一途をたどりました。企業側も目の前の賃上げよりも、支払いの発生が先になる年金や保険料での譲歩を続け、問題を先送りしました。その結果、ゼネラルモーターズの場合、2008年度の年金や医療保険の負担額が約135億ドルにもなったといわれています。このようなことは、国民皆保険制度のないアメリカだからこそ大きな問題となったわけですが、2010年に経営破綻した日本航空(JAL)でも同様のレガシーコストが問題となりました。そのため、経営再建に当たって同社は、OB世代にまでさかのぼって企業年金を大幅に削減(退職者で平均30%、現役社員で平均50%)しています。グローバル人材などの採用をサポートします。その支援をしています。株式会社ジェック人財、組織、変化の見える化で人財マネジメントにおける課題の本質を掴むための気づきを与えます。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。株式会社グローアップスキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)人に元気を、仕事に力を。「総合人材サービス企業」として40年以上の実績を持つ、マイナビならではの研修サービスを提供します。企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。株式会社ヒューマネージ給与・人事評価を見直したい方へ。新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。