2017年6月23日ここ数年目減りする収入を補おう、家計を支えようとサラリーマンや主婦、老後の生活の足しにとポスティングする高齢の人たちが増えてきました。沖縄県でも、厳しい就職難から一時的にポスティングに就く若い世代が増加しています。慢性的な人手不足で仕事に就きやすく、ある程度必要な収入が得られるポスティングとは一体どのような仕事なのか、これから那覇市などでポスティングを始める人に知っておいてもらいたい最低限必要なことについて解説してみました。雇用形態についてポスティングに従事する場合の雇用形態は主に4つで、業務委託・アルバイト・パートや契約社員・正社員などがあります。個人が下請けとなってポスティングを行います。個人と雇用側となる広告主またはポスティング代行業者との間で業務委託契約書を取り交わし、雇用主の指示のもとポスティング活動に携わります。業務委託の場合は独立した事業主扱いになるため、得られる収入はサラリーマンやアルバイターのように給料ではなく、報酬扱いになります。個人事業主としてポスティングに従事する限り、確定申告が必要です。月当たりの報酬額が計算されます。加入義務が発生します。ここで注意したいのは労働基準法が個人事業主には適用されないことです。従って何らかのトラブルが発生した場合は労働基準監督署ではなく、弁護士の相談窓口や中小企業庁または公正取引委員会に届け出ることになります。アルバイト広告主またはポスティング代行業者と雇用契約書を取り交わすことで雇用され、雇用主の指示のもとポスティング活動に携わります。時間給制ですが、注意したいのはアルバイトとして働く場合、一週間当たりの勤務時間です。所定労働時間の20時間を下回ったり、1か月の給料が8万8千円に達しなかったりすれば、健康保険や厚生年金保険の対象にならず、国民皆保険制度から個人事業主同様に国民健康保険や国民年金への加入義務が発生します。雇用主にとって人件費が安く抑えられるため、委託契約と同じくらい多い雇用形態です。して働く場合は時間給制に加えて日給制・月給制が取られることが多いようです。所定労働時間を超えてポスティングに従事する場合、パートタイマーとして雇用されるケースがほとんどですが、業務上やむを得ず長時間労働など待遇面で不利になることもあります。して「期間の定めなく」雇用される労働者を指し、他業種と正社員としての定義は変わりません。給与の算出は基本給+各種手当がベースになっています。正社員としてポスティングに従事する場合、他にもポスティングする広告物の管理や配布員の勤怠管理、広告主との配布スケジュール調整など、ポスティング以外の業務にタッチする機会が増えてきます。雇用形態はさまざまですが、ご自分の生活状態や就業目的に合ったスタイルでポスティングに従事していただければ幸いです。配布形態ポスティングは配布計画に基づいて配布エリアや配布先があらかじめ決められています。...ポスティング配布員の給与(報酬)はどれくらいか?チラシ広告を配布するポスティング。1枚に対しての計算になっていますが、場所によっては時給制のところもあるのです。...沖縄の長い夏に!夏場のポスティングに欠かせないアイテム夏の平均気温が30度近くまで達する沖縄県をはじめ、日差しが厳しい夏場のポスティングは日射病や熱中症のリスクが1年を通じて最も高く、色々と対策を取らなければ実に危険です。それぞれのメリット・デメリット那覇市内のポスティングを請け負っている会社での雇用形態は、ほとんどが「業務委託」か「アルバイト」に分かれます。今回は「業務委託」か「アルバイト」、それぞれのメリットとデメリットを見てみましょう。那覇のシンボルといえば、まぶしい太陽と赤いハイビスカス。那覇は冬がきても雪が降りません。年中暖かい南国の島ですが、北風の影響で寒暖の差もあるようです。全国有数の人口密度ってご存知でしたか?2018/02/16沖縄県でポスティングされるチラシの種類は?効率よく投函するには2018/01/07沖縄県下のポスティングで通年で役に立つグッズ4+3選を紹介します2017/12/14冬場に強風であることが多い沖縄。風が強い日に行うポスティングで気をつけるべきこととは?2017/11/15建設ラッシュで様変わりする沖縄県のポスティング~使用済みマップを活用して自分だけのオリジナル配布マップを作ろう!2017/10/13新築マンション建設ラッシュの沖縄。Reserved.Top。