法定の規定および方針シンガポールには、諸外国と同様、外国人の入国、居住および雇用を管理する法令があります。本章では、現在の法定の規定および方針の概要を説明しています。133)により、外国人は、雇用の開始または継続、あるいは事業への従事のためには、入国審査官の許可を得なければなりません。展開する企業の地域駐在員、あるいは新規に産業、金融、サービス事業を開始する必要のある個人が就労許可証を取得するのは難しくありません。申請は、申請者の真価によって判断され、当局によって通常公平に扱われます。以下、本章では、外国人がシンガポールで雇用または居住を開始するために使用する様々な方法の概要を説明しています。受けた/専門的な/技術的な資格を所有する、あるいは一ヶ月の基本給が2,000シンガポールドル以上のすべての外国人(永住者を除く)は、入国管理法の第9条により、シンガポールで労働または事業を行う希望がある場合、就労許可証を申請することができます。1998年9月1日より、申請が許可され次第、申請者に対して発行された就労許可証はPまたはQ許可証に分類されます。就労許可証の申請は規定の様式8によって行われなければなりません。シンガポールでの短期の専門的職業に関する任務あるいは活動に従事する許可を与えられた外国人に対して発行されます。ためのスキームを管理しています。このスキームの目的の1つは、より多くの女性が有給雇用を開始し、シンガポール経済に貢献することを推奨することです。このスキームの下で家内労働者として申請を行うことができます。人材省は、保育、老人介護サービスなど代替の選択肢も考慮することも要請しています。このスキームの下で採用された外国人家内労働者は、シンガポールに永住することは許可されていません。保険証券で5,000シンガポールドルを支払う必要があります。シンガポールでの雇用が終了しても本国帰還しない場合、あるいは保証金に添付されたいかなる条件の不履行があった場合には、保証金の額は増加します。シンガポール滞在中は、シンガポール人と結婚あるいは永住権を得てはならない、または就労期間中は妊娠するべきではないことが規定されています。維持管理、就労者の最終的な本国帰還の費用に対する責任を負います。注意すべき重要な点は、労働者は家外での労働のために雇用されてはならない、ということです。雇用者は、銀行間GIROにより月345シンガポールドルの課徴金の支払いが要求されます。スキームには様々なものがあります。対して設定されたものです。申請者は、妻、21歳未満の未婚の子供に対する永住権を申請することができます。150万シンガポールドル・デポジット・スキーム:起業家能力および相当の財源のある者は、シンガポール政府に対し、継続投資として最低150万シンガポールドルの預入れを行った場合、永住権の申請をすることが可能です。Unit(入国促進課)までお問い合わせください。以下のカテゴリーに相当する者は、シンガポール市民権の申請を行うことが可能です。遡って2年以上有する者シンガポールで生まれた未成年者(21歳未満)で、シンガポール市民ではない者シンガポール国外で生まれた未成年者で、シンガポールの永住権を持ち、その両親がシンガポール市民である者シンガポール国外で生まれた子供で、その父親がシンガポール市民である者。申請は、その子供の出生後一年以内に行われなければならない。(父親が登録によるシンガポール市民である場合には、その子供が出生した国の市民権を得る権利がないことを証明する書類を申請時に提出する必要がある。)シンガポール国外で生まれた子供で、その母親がシンガポール市民である者すべての市民権の申請者は、人格者であり、申請者およびその扶養家族を経済的に支援できる必要があり、シンガポールに永久に滞在する意図を持っている必要があります。(b)に記載された永住スキームの下での申請先は以下の通りです。永住スキームの申請先は以下通りです。208718労働許可証の申請先は以下の通りです。mom_wpd@mom.gov.sg就労許可証の申請先は以下の通りです。http://app.ica.gov.sg/市民権の申請先は以下の通りです。