以下、スゴログ社)は、ITエンジニアを新卒で採用する新たな形として2012年1月9日にプログラミング初め大会2012を開催いたします。【育てて採用するIT、Webエンジニアの採用手法】ソーシャルアプリの普及や新規事業、新サービスをつくる上でITが不可欠となった時代背景もあり、各社採用ご担当者様からエンジニア採用はもちろん、技術のことが分かる企画職や営業職の採用のご要望を多くいただくようになりました。そのような状況の中、新卒採用ではすでにプログラミングスキルに長けた学生の採用において初任給を引き上げるなどの取り組みをしている企業もあり、就職氷河期と言われている中、エンジニア採用に関しては売り手市場と言えるのが現状です。QUAKE社、スゴログ社と共に、エンジニアを育成する講座を実施いたしました。2012年1月9日に『プログラミング初め大会2012』と題し、これまで育成してきた受講者を一同に集めるイベントを開催いたします。各企業のエンジニア採用や、技術のことが分かる企画職、営業職の“新たな”採用の形になればと考えております。プログラムは以下を予定しております。学生3人と社会人1人が1つチームになり、ジェネレーターの企画と開発を行います。予選プレゼンテーションでは、複数のグループに分かれて発表をします。その後、各グループでグランプリを決め、予選を通過したチームのみが本選プレゼンテーションへと進みます。本選は全体に向けて発表をし、最終的に全体の投票結果でグランプリを決めます。TEL:03-5114-1271/FAX:03-5114-1274関連情報http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/1056/type/entry/entry_id/sm-01975本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。「天気の子」を盛り上げたウェブPRの舞台裏--勝負のタイミングは「君の名は。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。