会社の社風が合わない。自分に合う会社を見つけるには?会社の社風が合わない。[理由別転職事情]就職、転職して働きだすと、その会社の社風が合わないことから、辛い感じている人もいるかと思います。なんかは、しっかり調べておけば就職、転職前にわかるのですが、社風は入社してみないとなかなかわからないもの。そこで、今回は会社の社風が合わないと思った時の対処法や、自分に合う会社を見つけるためにはどうすればいいかを紹介します。関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。我慢できないなら辞めてもいい、失敗を活かそう会社によって違う社風、どんなものがある?社風と言ってもいろいろなものがあります。会社が持っている価値観や、重視する点、目的といったものから決まってきます。社風によって、仕事のやり方や会社の雰囲気といった、働く上で大切なものもあります。以下のようなものがあります。厳しい、緩い社内の意思疎通がしやすい、しにくいどれが良い、どれが悪いということはなく、個人によってその好みは分かれるでしょう。全てが自分の希望した通りの会社に入ることはできません。我慢しなくてはいけないこともあります。中には最も重視していてどうしても譲れない部分もあると思います。これが入社前にわからない為、入社後に後悔してしまうことになります。社風を知る為の方法は、そう多くはありません。数少ない情報から見極めなければいけません。それでも100%見極めることは不可能であり、社風が合わないと感じた場合の対処法も知っておかなければなりません。様々な方法で会社の社風を調べる自分に合う会社を見つける為に、何とかして入社前に社風を知っておかなければなりません。その為の方法として以下のものがあります。インターンシップに参加する会社見学会に参加するインターネットで口コミ、レビューを見る社員に直接コンタクトをとるSNSで会社や社員の情報を見るインターンシップに参加、会社見学といったもので実際に自分の目で触れ、体験するというのは社風を知る上で最も良い方法です。転職の場合だと、参加することはできないし、会社見学する機会もそうありません。インターネットで調べるのは誰でもできるのでぜひ行いましょう。口コミは個人の感情的な意見も反映されてしまう為、客観的に見ることができないという欠点もあるので、見極めが必要です。面接時に社風が自分に合っているか確認する社風が合っていないことで、せっかく採用したのに辞められてしまうのは企業にとっても損害ですから、避けたいことです。面接時に社風を直接聞いてみるのも問題のないことです。自分の強み、弱み、性格にあなたが大事にしたい社風をまぜるのも良いでしょう。その部分が社風に合っていないと判断されれば、落としてくれるので、避けることができる可能性が高くなります。内定後に社内を見せてもらう内定がでると、常識の範囲内でさらに深く質問をすることも可能ですし、希望すれば社内を見せてもらうことも可能な会社もあります。上記でも述べたように企業としてもミスマッチは避けたい為、それを避ける為に行うことであれば、柔軟に対応してくれることも多いです。社風が合わないは慣れることもある入社すると、社風が合わないと思っていても、慣れてくるというのはあります。入社3ヶ月未満・・・48.5%入社1年以上2年未満・・・21.1%入社2年以上3年未満・・・19.9%となっており、徐々にその割合が減って行ってます。最初は社風が合わないと思っても、慣れてきたり、受け入れることができることも多くあるのは知っておかなければなりません。しても受け入れることができないというように自信がないのであれば、1年間は働いてみるというのも一つの方法です。我慢できないなら辞めてもいい、失敗を活かそうもし、今の会社の社風に合わない、ある程度働いたけどやっぱり我慢できないというのなら辞めて転職してしまってもいいのです。社風が合わないなんていう転職理由に対して、批判してくる人もいるかもしれませんが、その人は、合わないことの辛さをわかっていないだけ。転職することは今では当然のことですし、一度失敗を経験しているからこそ、より良い会社選びをすることができるのです。今辛いのであれば、まずは転職活動を始めてみるといいでしょう。転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。転職活動を始めてみましょう。転職サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaリクルートエージェントミイダスまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda次にリクルートエージェント。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス20代にはハタラクティブもおすすめ。第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT関連:仕事のミスマッチで会社を辞めたい。身体がおかしくなる前に転職したほうがいいかも働きやすい会社、働きやすい職場とはどういうところ?ワンマン社長の会社は危ない!?特徴や対処法とは。「上司と合わないから仕事を辞めたい。「仕事のミスマッチで会社を辞めたい。