パワハラを解決したいなら、代理人を立てさせないこと。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。>職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服するパワハラを解決したいなら、代理人を立てさせないこと。2018年1月17日パワハラをストップさせるためには、「代理人を立てさせないこと」が大事です。バワハラは心理戦だからです。加害者に「コイツと関わると、自分がやばい」と思わせたらパワハラはなくなります。このような心理戦は、代理人相手にはできません。代理人相手に心理的プレッシャーを与えても、それは本人には届かないからです。そのため、”相手方に代理人を立てさせない工夫”が大切となります。よくないのは、あなたが代理人を立てて反撃をし始めることです。あなたが代理人を立てれば、相手方も躊躇なく代理人を立てます。なってしまうと、論理対論理の対決となってしまい、心理戦はできなくなります。あなたは代理人を立てないほうがよいのです。パワハラの解決に向けて、専門家の助力はあったほうがよいです。そのため1番よいのは、専門家の助言を得ながら、あなた本人が動くこととなりますね。あなたのキャリアや今後の収入にも関わってくることです。あなたが自分で解決に向けて、直接動くのが1番です。やって動けばよいかは、そこはプロに任せてください。パワハラ行為をストップさせたければ、あなた本人が専門家の助力を得ながら動くのが一番です。間違っても最初から代理人を立てての代理戦争はしないでくださいね。それは問題を長期化・深刻化させるだけとなる可能性がとても高い手段です。代理人を立てるのは最終手段として選択肢に含めながらも、あなたが動いていきましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。悩まれているかもしれません。読み込み中...解決策は、「あなたらしさ」の外にある。定期的収入の確保です。ヤフーオークションや、アマゾンプレイスなどを使った中古品販売です。読み込み中...誰かが職場いじめのターゲットになり続ける職場がある。ターゲットになる職場があります。毎年、新入社員の誰かがなることが多いです。読み込み中...パワハラ加害者からのレッテルを剥がせパワハラ行為は、エスカレートします。次の頼みごとは大きくなりますね。読み込み中...「いい人」は、「誰かのため」と「自分のための」LUBを取るようにする。LUB(エル・ユー・ビー)という概念があります。リースト・アッパー・バウンドの略です。この概念を使うことで、「いい人」のままでもハッピーに過ごしやすくなります。読み込み中...PREVパワハラの恐怖を乗り越えるためにするべきこと。312019/07/30パワハラにNOを言うために、布石としてお世辞を言っておく。2019/07/29パワハラへの恐怖で縛られているときは、意図的に思考力を落とさない解決できない。保つ方法2019/07/10パワハラ加害者を、許さなくていい。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。