永井塾が目指す社会とは?美容業界専門のオンラインサイト永井塾を開講する株式会社ゼロマイル。今回キッズラインのベビーシッターを福利厚生として導入したことをきっかけに、代表取締役の永井様、取締役の山下様にお話を伺いました。そこには美容業界独特な育児と仕事を両立しにくい現状、美容師も保育士同様に潜在化してしまう事実についてなどのエピソードを伺うことができました。今後、永井塾が変えたい女性がもっと輝く美容業界とは?キッズラインがお手伝いできることを含めて美容未来についてのビジョンまで見つめてみました。2017年10月04日(水)ツイートツイートツイートツイート2017年10月04日(水)ー福利厚生としてキッズラインのベビーシッターサービスを導入した株式会社ゼロマイル。今回は代表取締役の永井様と取締役の山下様にお話を伺いました。美容師業界を変えたいキッズライン:この度はキッズラインのベビーシッターを福利厚生として導入していただきましてありがとうございます。美容師業界って女性が多いってイメージはあるんですけれど、今回キッズラインを導入したきっかけって何でしょうか?永井:一番は美容業界特に、美容師業界を変えたいと思っているからです。私たちは、永井塾というオンライン・オフラインで学びや繋がりができるサイトを立ち上げます。私はもともと美容業界に入って、最初は美容室専売品の卸や商品の開発をして販売をする会社を11年前に立ち上げたんです。その中でたくさんの美容師さんに会うときらびやかな業界に見えますが、仕事と育児の両立には課題があることに気がついたんです。キッズライン:課題とは?まずは労働時間が長い。アシスタントといって、美容室に入って何年かは下積み期間があるんですね。その期間はお店のオープン前の掃除から閉店までとカットやカラーなどの練習がある。お店の時間だけでも10時間くらいで、それ以上に練習が必要でこれはあくまでも一人前の美容師になるための修行!技術やトレンドを身につけるにはどうしてもこの練習は必要なんです。キッズライン:なるほど。するとお子様がいるママは時間の管理が難しいですね。美容師業界は、女性が多い業界でありながら育児制度が整っていない美容室もあります。そこで私たちは何かできないかと考えていて、人を育てる管理職の意識改革やキッズラインのベビーシッターの仕組みなどを上手に取り入れることでもっと働きやすい業界にしたいと思っています。キッズライン:なるほど。ママ美容師ももっと輝けるようにですね。女性がママになっても働けるという環境整備はこれから整えていく必要があると考えています。憧れの美容業界でママでも仕事を続けるために・・・キッズライン:たしかに美容室に行くと若いスタッフが多いなという印象があります。育児と仕事の両立は難しいですか?永井:現状のままであると厳しいと思います。妊婦さんになってもお客様のためにと働いています。美容師は本当に過酷な職業の一つではありますが、それ以上に素晴らしい職業でもあります。山下:しかし、ママになると不安なのが産休育休明けに美容師として復帰がしにくいということです。キッズライン:復帰がしにくいのはなぜでしょうか?山下:美容はトレンドがどんどん変わっていく業界です。休んでいる間には、その新しい情報が入ってこないので復帰するときにはまたゼロからスタートとなってしまうイメージが強くあります。アシスタントの再スタートとなると、自主練習も必要なので時間のやりくりが難しく復帰を諦めてしまう人もいます。キッズライン:なるほど、それは残念ですね。永井:だから美容師も潜在化してしまう。美容師は国家資格なんですが、その資格を持った女性が活躍できないのは非常にもったいないことです。私たちはそこを変えたい。美容師が潜在化しないために、意識改革を行います。業界全体を働きやすく整え、やりがいがある業界であることを伝えていきたい。加えて、必要なのが産休育休などのブランクがある人のための学べる場。ブランクがあると現場復帰が不安になるものですが、そこを埋められることによって美容師として復帰を考えられるかと。山下:潜在美容師も仕事は好きだという人が多いんです。憧れの美容師の資格を頑張って勉強して取得していますし、それを使って仕事をしたいという人も多いです。私も子供がいるからわかるのですが、なかなかそのような先輩がいなかったり環境が整っていないこともあります。そこで私たち永井塾はオンライン・オフラインの両方でトップスタイリストたちの講習を受講できるような仕組みをつくっています。ブランクがあっても、ママでも最新のスキルやトレンドを身につけることができます。キッズライン:それは良い仕組みですね。今回キッズラインというベビーシッターの福利厚生を導入するということも非常に重要です。独立して自分の美容室をもっている女性は変わりがいない。子供が病気になってしまったり、預け先がないときは本当に困ってしまうんです。そんなときにキッズラインで頼れるサポーターを見つけられたら仕事を長く楽しく続けることができると考えているのです。永井:ママの活躍できる環境づくりをもっと弊社から整えていきたいと考えています。キッズライン:保育士も潜在化が問題となっていますが、美容師さんもですね。美容師も女性が多いので、ぜひこのような取り組みで美容師も保育士も潜在化せず輝ける社会を目指せたらいいですよね。キッズライン:そうですね!引き続きよろしくお願いいたします。本日はありがとうございました。いかがでしたでしょうか。キッズラインでは働き方を変えたいという想いを大切に、福利厚生としてお手伝いできる業界を探しています。お気軽にお問い合わせください。取材:株式会社ゼロマイルhttp://www.0miletown.jp株式会社LOFFICIELhttp://www.lofficiel.co.jp\シッターを依頼する/入会金・年会費なし。1,300円/1時間20代〜40代の働くママをサポートします!現役6年目。保育士5年目!兄弟のお世話は10歳の時からしています。幼稚園勤務3年、学童クラブ勤務2年。保育経験有!乳幼児の保育が得意です。乳児クラスの担任をしていました。保育士歴12年、海外でのシッター歴4年。1,800円/1時間Profileキッズライン編集部kidsline.me1時間1,000円(手数料別)~即日予約可能な安全・安心のベビーシッター・家事代行マッチングサービス。キッズラインが一人ひとり面談して厳選したサポーターが待っています。ベビーシッターでは、病児保育などの急なご依頼にもすぐに対応でき、産後ケア・保けいこ・家庭教師利用も人気。手続きもオンラインで簡単。手軽にベビーシッター・家事代行をご利用いただけます。仕事も夫婦仲も良好な関係をキープ。仕事も夫婦仲も良好な関係をキープ。KIDSLINEが許可なくお客様のFacebookへ投稿することはございません。登録することで利用規約およびプライバシーポリシーに同意したものとさせていただきます。ログイン×ログイン情報を記録するメールアドレスでログインパスワードを忘れた場合FacebookでログインAmazonアカウントでの新規登録は2019年11月27日に受付終了しました(ログインは可)パスワードを再設定×ご登録したメールアドレスをご入力ください。パスワード再設定をご案内します。