汎用リーマンがいくスマートフォン用の表示で見る汎用リーマンがいく団塊ジュニア世代。都内勤務の自他共に認める悲しき社畜です。サラリーマンの哀愁、世相、子供のことなど何でも楽しく語ります。企業スポンサーリンクサラリーマンの方であれば、上司から「悪い情報ほど早く報告するように!」と言われたことがあるかと思います。良い情報は別に放っておいても問題ないですよね。「販売が好調なので、計画よりも上に行きそうです」みたいな情報。計画より上に行くわけですから、達成度に問題はありません。達成している以上は、そんな急いで上司に報告する必要はありません。悪い情報はすぐに報告しなければいけないのか?悪い情報とは、端的に言うと、会社に損害を与えるかもしれない情報です。そこまで大袈裟でなくても、会社の利益を下げる可能性のある情報ということになりますよね。いうことは、少しでも早く上司にその情報が届けば、上司が速やかに動いて、その悪いことを未然に防ぐことができるかもしれません。「良い情報」⇒会社の利益を上げる⇒放置しても少なくとも利益が下がることはない「悪い情報」⇒会社の利益を下げる⇒放置すれば高確率で利益は下がる⇒動くなら早い方がいいこんな感じになります。ここで大きな問題があります。それは、上司の心の準備です。上司は、「悪い情報ほど早く!」とか言うくせに、実は心の準備が出来ていない。!〇〇顧客でトラブルです。販売が大幅減となるかもしれません。部下「いや、まずは情報を、と思いまして・・・。上司「トラブルでーす。