残業時間少なめ?人気の社内SEに転職するためのスキルや知識とは。>残業時間少なめ?人気の社内SEに転職するためのスキルや知識とは。社内SEは受け身の仕事が多く、楽って聞くけどホント?社内SEの仕事内容や年収について詳しく知りたい!社内SEになるために必要なスキルってあるの?今回は社内SEへの転職を検討している人に向けて、これらの疑問について解説していきます。実際に社内SEに転職した人の年齢の内訳なども紹介しています。30代後半や40代以上の人でも社内SEになるチャンスがありますので、社内SEへの転職に興味がある人はぜひ参考にしてみてください。社内SEとは社内の経営課題や業務上の課題をシステムの開発や導入によって解決することが、社内SEの仕事です。通常のSEと違うところは、予算やスケジュールなどの都合によっては、自社で開発を行わずに外部の会社に開発を依頼するケースもあることで、ITスキルだけではなくコスト管理能力やプロジェクトの進行管理能力など、より幅広い能力が必要になります。システム面の様々なトラブルに対応することも仕事のひとつで、PCのセットアップや初期設定などのヘルプデスクを担当することもあります。パスワードを忘れてログインできなくなっちゃった...アップデートの仕方ってどうやってやるんだっけ?社内SEさーん!助けて~!このようなトラブルの解決から社内システムの開発や管理まで、幅広く多くを担当するため、求められるスキルもそれに比例します。製造会社の社内SEに転職して約1年が経ちました。今の僕は社内情報システムのオールラウンダー的存在といった役どころです。今の会社はパソコンに詳しい人がいないから、上の会話のようにちょっとしたトラブルでもすぐに声がかかります。コミュニケーションをとるのに抵抗はないし、頼られるのは悪い気はしません。それに解決したときに、感謝されるというのは嬉しいですね。転職する前は、やって当たり前のような雰囲気でしたから。システムの開発に関しては設計がメインで、そのほかは外注しています。そのため、SEとしての技術を生かしたい、開発に打ち込みたい、という人にはここでの社内SEは合わないかもしれません。注意!会社の体制や規模によって、社内SEの担当する仕事内容は違ってくるせっかく高い倍率で内定を勝ち取っても、「社内SEに転職できたけれど、やりたかったのはこんな業務内容じゃない...。」となってしまうのはもったいないです。自分がやりたい仕事なのかを見極めるためにも、事前に下調べを怠らないようにしましょう。社内SEの現状について、転職サイトの「doda」の調査データをもとに説明していきます。社内SEの転職の年齢はいくつまで大丈夫か社内SEに転職した人の平均年齢は32.5歳となっており、40歳以上のタイミングで転職した人も一定数います。年代別の内訳30〜34歳:27%35〜39歳:18%40歳以上:17%40歳以上の人でもある程度チャンスがありそうです。社内SEの平均年収はいくら社内SEの平均年収は約466万円(手取りではない支給額)となっています。営業企画の平均年収は約532万円コンサルタントの平均年収は約608万円IT/通信/インターネットの営業の平均年収は約483万円となっています。いうことは、社内SEの年収はそこまで高い金額ではないんですね。社内SEの人気の理由は、年収以外のことにあるようですね。これからその理由についてみていきましょう。年収は高くはありませんが、請負いではなく自社内で自分がある程度仕事をコントロールしやすいこともあり、比較的働きやすく感じる人が多い特にSIerなどで働いていた人などが、残業の多さや低賃金の労働環境に嫌気がさして、社内SEを目指したりすることもあるようです。社内SEは自社のシステム開発などをする場合、スケジュール調整の融通が利くため、比較的過度な残業がないと言えます。そのため、仕事だけの生活ではなくワークライフバランスも大切にしたい人に特に人気があります。社内SEに必要とされるスキル社内SEになるために必要なスキルは、大きく以下の4つに分けられます。経営視点(戦略の立案やコスト意識など)マネジメントスキルコミュニケーションスキル高いITリテラシーまず一つ目はITリテラシーです。外注するケースもあるとはいえ、会社や技術を判断したり選定するためには、しっかりとした知識やスキルが必要になります。プログラマーやSEのように、システムのある一部分だけを担当するわけではなく、システムの開発〜運用までの全てのフェーズを担当することになります。社員からの質問にもしっかりと対応する経営視点(戦略の立案やコスト意識など)社内SEに求められるのは、経営課題や業務上の問題をシステムで解決することですよね?その通り。その解決が、会社の利益率をあげたり、社員の作業効率アップにつながるんだ。社内SEには経営視点も重要になるというわけだ。システム面からの視点にはなりますが、開発フェーズ以前の、より上流工程の部分から知恵をしぼり実際に取り組む必要が出てきます。外注先とやり取りをして、スケジュールやプロジェクトの進め方などを整理するスケジュール通りに求めたものがしっかりと納品されるように、進捗状況や仕様をしっかりと管理する仮にもし外注せずに自社でシステムを開発するとなった場合でも、社内の体制によっては、メンバーを管理してプロジェクトを推進するリーダーになる可能性もあります。転職する際は、マネジメントスキルをしっかりとアピールできるよう、前職での経験をしっかりと整理しておきましょう。コミュニケーションスキル最後はコミュニケーションスキルです。システムのことは、社内SEが一番詳しく、他の部署の人はほとんどわからないという人が多いと思いますが、完全にシステム部門だけ独立して存在しているわけではありません。新しくシステムを導入するにしても、社内で実際に使う人が使いこなせないことには現場で上手く機能しないので意味がありません。丁寧にわかりやすく説明する必要があります。自分の業務を円滑にすすめるためには、日頃から他部署の人とまめにコミュニケーションをとっておくことも大切ですね。これは社内SEに限ったことではないですが。検索してみると、未経験者歓迎の社内SEの求人は地方の会社を中心に何件かヒットしました。それでも最低限SEやプログラマーとして実際にシステムを開発・構築した経験がないと、いきなり社内SEになるのは難しいでしょうね。リーダー的な役割を期待する会社が多いので、管理職やマネジメントの経験もあったほうが有利になるはずです。転職エージェントなどを活用すれば、より詳細に自分に必要なスキルや経験が教えてもらえます。転職活動する際は、一度事前に相談してみてください。社内SEの将来性は?どの業界においてもIT化の流れはとまらないので、今後も需要の大きい職種のひとつといえるでしょう。年収1000万円以上など、たくさん稼ぎたい人に向いている働き方ではありませんが、平均残業時間も少なめなので、比較的安定した環境でじっくり腰を据えて働きたい人にも向いていると思います。社内SEへの転職のまとめ社内SEの業務内容は、下記のように多岐にわたり、社内のオールラウンダー的な存在です。社内SEは競争率の高い人気の職種です。社内SEへの転職を目指すのであれば、スキルや知識も磨いておくと有利です。経営視点(戦略の立案やコスト意識など)マネジメントスキルコミュニケーションスキル社内SEはトラブルなどに対応する受け身的な職種だと勘違いされることもあり、楽だからという理由で転職を希望するのは大きな間違いです。知識やスキルを活かし、経営視点から事業拡大を後押しすることも可能な職種です。そこにやりがいを感じることもあるでしょう。会社の体制や規模によって社内SEの担当する仕事内容は異なるため、下調べは怠らないようにして転職活動に臨んでください。社内SEへの転職を考えている人は、転職活動を進めていく際、様々な転職サービスを利用することになると思います。転職エージェントを利用する場合、自分に一人担当者がついて様々なサポートを受けることが出来ます。転職を考えている人は、早いうちに転職エージェントに登録し、一度自分の市場価値や必要なスキルを確認しておくといいでしょう。転職エージェントについてはこちらの記事でも説明していますので、ぜひ参考にしてみてください。いった疑問から、今回はwebデザイナーの転職について様々な角度から説明していきます。この記事ではそういう方々が安心して転職活動を行えるように、おすすめのサービスやメリットデメリット、必要なスキルなどわかりやすく説明しています。この記事は以上のような疑問を解決できる記事になっています。Unityは無料もしくは低価格で利用できる事から人気が高く、Unityのおかげでゲーム開発がより手軽に出来るようになったなど、今まさに一番人気の技術とも言われています。そんな悩みを抱えているPHPエンジニアの方へ。経験を積んだ30代の方であれば、前述したような給与アップやスキルアップのために転職を考え始めた方も多いのではないでしょうか。プログラマーとしてこれから活躍していこうと考えている人にとっては、自分が使っている言語はどのくらいの需要や平均収入があるか気になるはず。最近ではそういわれてるね。今後、Javaエンジニアに転職を考えている人などに読んでいただけると嬉しいです。