幅広い業種を対象として経営戦略、M&AやITアドバイサリーなどのサービスを提供する経営コンサルティングファームです。世界最大の会計事務所であるデロイトトウシュトーマツの日本におけるコンサルティング部門としての位置づけにあります。持続可能な社会の構築を重視し、行政機関やNGOなどと広く連携して社会課題の解決を目指す取り組みを続けています。デロイトトーマツコンサルティングに転職するためには、デロイトトーマツコンサルティングが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。合計5拠点に2,000名以上の社員を擁する大規模な経営コンサルティングファームとして活動しています。有限責任監査法人トーマツの子会社として1993年に設立されましたが、分裂や経営統合を繰り返した末に2015年に「デロイトトーマツコンサルティング合同会社」となって現在に至ります。エネルギー、金融などあらゆる業界をカバーしており、幅広く戦略提案から実行までクライアントとともに課題解決や成果の最大化を目指します。Out」という言葉に象徴されるような厳しい風土ではなく、若手人材を育成しようという気風があるとされます。素直さを備え、小難しく考えずに愚直に学べる人物が求められます。チームワークをもって課題に取り組む意識を持ちつつ、対象とする業界・業種における高度な専門性を備えることがコンサルタントの資質として必要な点です。グローバルな案件に対応できるためにも、英語力の向上も必須となります。デロイトトーマツコンサルティングのキャリアパス「ビジネスアナリスト」「コンサルタント」「シニアコンサルタント」「マネジャー」「シニアマネジャー」「パートナー/ディレクター」「(より経験豊かな)パートナー/ディレクター」の7種類からキャリアパスが構成されています。最初は特定の専門領域というよりも基礎的なコンサルティングスキルを身につけることが重視され、その後になって専門領域での経験・スキルを蓄積していきます。最終的には、クライアント企業のCXOに対して本質的な観点からアドバイザリーを行うことが求められます。デロイトトーマツコンサルティングへの転職を成功させるためのポイントデロイトトーマツコンサルティングには、多数の求人・ポジションがあります。デロイトトーマツコンサルティングが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐためには直接応募でなくエージェントの活用をオススメします。コトラでは、あなたに最適なデロイトトーマツコンサルティングのポジションの診断から書類の通し方等を無料でカウンセリング・サポートいたします。レジュメを持ってご登録ください。特性を...40代でITコンサルタントへ転職するためにすべきこと40代でITコンサルタントに転職するには?異業種からIT業界への転職の場合、年齢が若い方が有...20代でITコンサルタントを目指すためにすべきことITコンサルタントはITに分野のおいて、コンサルティング業務に関わる職種となります。SIer・SEとITコンサルの違いは?役割や会社から比較SEは、すでに決定したシステム要件に基づいて、設計、開発をおこなう役割を担っています。