パワハラで会社を辞めたいけれど、同僚に迷惑をかけたくない。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。>職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服するパワハラで会社を辞めたいけれど、同僚に迷惑をかけたくない。2017年4月16日パワハラに遭っている人には、優しくて、勤勉で、有能な人が多いです。責任感が人一倍強い傾向があります。そのため、迷惑をかけたくないと思って、辞められない人が多いのです。会社に迷惑を掛けたくない。同僚に迷惑を掛けたくない。顧客に迷惑を掛けたくない。会社を紹介してくれた人に、迷惑を掛けたくない。家族に迷惑を掛けたくない。たしかに、退職すれば、さまざまな人に迷惑が掛かるかもしれません。そもそも、退職することの良し悪しは、「あなたの働く目的」によって定まります。あなたの働く目的が、顧客に価値提供をすることだとします。その場合、その職場にいることは「よいこと」なのでしょうか。あなたが全力を発揮できないような職場にいるのが、本当に「よいこと」なのでしょうか。あなたの働く目的が、家族を養うことだとします。その場合も、その職場にいることは「よいこと」なのでしょうか。あなたの心身を壊してまで、働くことが家族のためなのでしょうか。あなたの働く目的を思い出しましょう。その目的に照らして、今の職場に居続けることが「よいこと」かどうかを判断しましょう。「よい」とは言い切れないはずです。冷静に、目的に照らし合わせて、価値判断をしてみましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「殺すぞ」は、当然にアウトのパワハラ厚生労働省は、パワハラの6類型を出しています。パワハラに該当する類型だと言われています。読み込み中...パワハラを受けた怒りを、無理に忘れる必要はない不自然に怒りを抑圧する必要もないし、不自然に忘れようとする必要もありません。ゴールを見据えて、そこに動き続けることで、自然と忘れます。読み込み中...パワハラで仕事を辞めたいけれど、辞められないなら、するべきこと。パワハラを受けて仕事を辞めたい。なると多くの人が、身動きが取れない状態になります。「耐える」という選択肢を選びがちになります。読み込み中...パワハラ・職場いじめの目標として、復讐や仕返しがあってもいい。考えておくことが大切です。読み込み中...パワハラに負けない心を作るために、法律知識を身に付けておく。パワハラに心が折れそうなときこそ、被害メモや録音・録画などの証拠集めをしましょう。我慢し続けるだけでは、自己肯定感を保つことはできません。証拠を集めている行為が、あなたの心を支えてくれます。302019/07/30パワハラにNOを言うために、布石としてお世辞を言っておく。2019/07/29パワハラへの恐怖で縛られているときは、意図的に思考力を落とさない解決できない。保つ方法2019/07/10パワハラ加害者を、許さなくていい。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。