女性特有の陰湿な職場。OGU2MWU0過去に働いていました。他の方の口コミを見ているとまだいるようですが、女性マネージャーが最低です。操作の質問で事務所に電話をしてもそんな当たり前のことで電話をしてこないで!とガチャ切り。結果販売員さんをお待たせしたりミスをして迷惑をかける。後日それを他のスタッフが大勢いる前で呼び出し罵倒。名指しせずに他の日のミーティングでこんなくだらない電話があったけどみんなはわかってるよね~とバカにした口調で話す。新人さんをサポートする立場だったのでこういう光景を嫌と言うほど見てしまい辛くなって辞めました。この女性マネージャーに嫌われるともれなく他の女性チーフたちからも嫌われます。事務所に電話があると、『今の電話だれ?何て言ってきたの?』と話題に上り悪口の言い合いが始まるので...。信がある人なら勤まると思います。がんばってくださいね。NTE5OWNk専任レジスターでした。マネージャーは口コミ通りの方で、(悪く言われたら、人格も歪むんでは)私は関わりたくなかったので、ミスしないよう頑張りました。実は仕事できなさそうな子でも、優しくしてたらしいよ、人によってはね!職場の人間が酷くとも、自身がしっかり職務をこなすまでなので。職場環境が悪く、華やかな百貨店のまさに裏側の仕事!といえるでしょう。YzU2MGMz短期の仕事を続けています。幸いなことに、同じ派遣のスタッさんや阪急のアルバイトさんはいい人が多かったです。派遣先の阪急百貨店の社員の質が本当に悪すぎです。素晴らしい社員さんもいますが、なんてレベルの低い仕事をしているのだろうと見ていて思います。派遣スタッフを見下し、バカにした態度を取る社員もいます。それならば、全ての業務を派遣に頼らず、自社社員のみで行えばいいのに!と毎回思います。そのような社員とかかわらなければ、気持ちよく仕事ができると思います。ジョブエールの担当の方や研修してくださったかたに、今のところ嫌だなと思ったことはありません。MmQ4ZDZhびっくりする環境の悪さです。事務所に連絡をを入れてから処理を行う物があり、電話したらぶちギレられました。売場に来たら、レジ周辺の机や物に八つ当たりです。その後の対処法も言わない。新人をサポートするアシスタントの方、本当に最悪です。ZTNjOGU5以前販売員として3年程お世話になりました。軽くなったので別の派遣会社に登録に行くと「メンタルの病気は持ってないですか?」と聞かれ、登録すらさせて貰えませんでした。(別の日に知り合いが登録に行った際はこの質問はされなかったそうです。)鬱で退職したのはここの担当の方と派遣先企業の方しか知らないはず...個人情報を他社へ流すような会社とは一切関わりたくありません。YmU2Yjc5販売歴デパートで10年です。関西に引っ越してきたのを機に登録しました。お仕事も紹介していただけ、対応も今のところ問題ないです。契約書やタイムカードなどの書類も大手なので流石しっかりしていると思います(以前登録していた所が相当いい加減だったのでとてもよく感じられました)ただ登録会の時に隣で面接をしていた方の内容が筒抜けでした。その方はデパートで働いたことがないという話をしていたのですが、あからさまに面接をしているスタッフの人の対応が悪くなりました。お仕事をすぐ紹介できるかわかりませんけど前向きに善処しますね・・・のような。担当になるスタッフによって対応が変わってしまうのかなと思いました。派遣されたあとの人間関係はどこの売場についても大変だと思うので、こちらだからというのは感じませんでした。皆さんがコメントされているキャッシャー業務は、デパートは優待券や商品券の種類、カードによって優待内容が変わるなど相当めんどくさいですし、責任が重いので自分だったらバイトではやる気にはなれません。派遣初日に担当者がついてきただけ。その後まったく連絡なし。人をおくればいいって思ってるサイテーです。NzQ1NzYx以前レジの仕事をしていました。皆さんが書かれているように女性マネージャーと各チーフが最悪です。アシスタントの人たちも一部の人ですが意地悪な人もいました。人間不信になりそうで何度も心が折れました。3日間しかエルダーもついてくれずレジ操作も未熟なまま独り立ちさせられ、事務所に質問の電話をしたら怒鳴られて切られました。同期だった人がまだいますが人が続かないので新人さんが入ったら丁寧に指導をと言われているようですが、女マネージャーとチーフの人たちがいる限り同じだと思います。MjgxZjE1続けれるかどうかは上の方々の好き嫌いかな。M2JlMDQ2某課長N氏ですが、年末は担当の派遣社員が100名を越すので、入社前、「何か在ればそちらから連絡して来ないと手が回らない」と言い出だす有様。悪い予感は当たり、数々の確認事項が発生し、こちらから連絡してもCB無しの繰り返し。対応の悪さ、適当さに、辞退を申し入れたら、「研修時給は発生しない、ご了承ください」との事。念の為、労働基準局に確認します。言うと、「どうぞ確認下さい」と堂々と言い放ち、5分もしない内に「総務に確認しました。12月支払いとアナウンスが有ったのに・・・。OGNjNGJk年始に短期で仕事をする事になり研修を受けてきました。研修だけの話ですが女性二人でしたが言い方もきつくて、これで仕事出来るの?と思う内容でした。不安でしかありません。NTI1MDc2一緒に働いてる派遣の人が最低。同じ派遣なのに社員気取りで注意してくる。いや、あんたに言われなくても分かってますから。社員にくっついてジョブスタッフの悪口言うのやめてもらえます?聞いてるだけで気分悪い。派遣なんだから偉そうにしてんじゃねぇ。この人がいる限り働く気にはならないですね。NDRhZTg4はっきり言って「最低」の一言に限ります。質問しているのになぜか逆ギレ。社員教育が出来ていない。親会社の運転士や駅員も当てはまってます。黄色の線の内側で撮影しているのに、糞デカイ警笛を鳴らし思いっきり睨み付ける。なく変なプライドを持ってます。それで関西五私鉄と並んだものだな。派遣社員を嫌うなら、派遣事業をやめてしまえば良い。基本的に阪急は誰に対しても目の仇にする傾向が強いです。MTQxZjY5嫌な思いをしたくないなら、関わらない方がいい。NzIzMWRl梅田本店が、チェッカーサポートとベルーフという派遣会社にレジ部門が切り替わりました。この両者の会社はブラックっぽく、そのままジョブエールの人間ではなく両社のどちらかに転籍になると言われたので辞めました。阪急グループの人間で無くなるのならやる気が失せたので。当サイトでは、「派遣会社を公正に比較する」ことを目指しています。あなたの貴重な口コミが多くの人の役に立ちますので、ぜひ投稿下さいませ。※誹謗中傷となる書き込みは削除したり伏字にさせて頂く事が御座います。派遣会社と関係の無い口コミも削除の対象となります。ご理解頂けますよう宜しくお願いいたします。口コミ比較【ランキング。