通信機器の新店舗拡大に伴う店舗立上げ専門の業務と店舗スタッフの新規採用と人材育成に関わる。活動範囲に広げたISO審査機関で審査員として12年、計200社以上、2000日間以上の審査をし、顧客から満足のいく審査員として顧客満足度No1の評価を受ける。顧客に認証維持だけや、形骸化したISOシステムにメスを入れるべく、審査員からコンサルタントに立場をかえ、社内に密接に関与し、企業のあらゆるリスクをマネジメントする仕組み作りとして、ISOで成果のあがるコンサルティングを提供している。・入社後、3ヶ月で自ら営業し、新規顧客4社獲得(年間売上800万契約達成)・現在までの4年間で、18社の企業とコンサルティング契成立。活かすコンサルティング4従業員の自主性、管理者のマネジメントスキルを向上させるコンサルティング5内部監査員のスキルアップ、社内の内部監査のシステム向上コンサルティングごあいさつISO9001とは品質マネジメントシステムのことで、組織(企業)の体質(品質)を国際基準で定めた要求に達している組織(企業)に審査機関から派遣された審査員により確認され、適合と認められた組織(企業)に与えられる、特にグローバルに顧客と取引をしている、もしくはこれからしようとする組織(企業)には必須の認証である。ISO認証には、品質以外に環境を考慮した国際的システムを認証するISO14001はじめ労働安全衛生を考慮した国際的システムを認証するISO45001情報セキュリテイを考慮した国際的システムを認証する27001等もある。形骸化し、ISOの本来の目的である“顧客満足の向上”“継続的改善”が有効に活かせていない企業を私は12年間、200社以上、2000日の企業の審査を通じて見てきました。これでは、せっかく取り入れたISOのシステムが形だけで活かされていないのはもったいないし、真のISOを知ってもらえれば、もっと経営に役立て、組織(企業)の売上、利益に直結できるのにと残念に思うことが多々ありました。そこで、審査員では助言やアドバイスするコンサルティング業務が行えないので、12年間の審査員に区切りをつけ、真のISOを組織(企業)に伝え、仕事=ISOという自然なシステムで、事業の存続のためのリスクマネジメントに活かせるシステムの構築と、それを使う人材を育成することで、日本企業を守り、元気にし、活気ある企業を1社でも多く、雇用の安定、拡大も私の仕事の使命と認識し、日々奮闘中です。管理者様がいらっしゃいましたら、ぜひ私にお声をおかけ下さい。教育事業会社エクスウィルパートナーズ。