鐘紡、ユー・エス・ジェイ、SMBCコンサルティングを経て現在に至る。人材育成の多方面に精通しており、わかりやすい解説と受講生を惹きこむセミナー内容が好評を博している。キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。求められる役割は現場の部署をまとめ目標を達成することに加え、多様な部下の育成、コンプライアンスの遵守、労務管理・ハラスメント対応まで多岐にわたっています。本コースは「管理職とは仕事がプレーヤーからマネジメントに変わること」とのマインドセットを最初に行い、管理職の仕事をワークを通じて体系的に学ぶセミナーと近年多発している職場での労務問題・ハラスメント問題の基礎知識および未然に防ぐための管理職の役割を具体的に解説する2日間です。管理職に必須の内容をぜひご受講ください。管理職はビジネス人生における第二の入り口です。第一の入り口はもちろん新入社員です。新入社員の時はしっかりとした研修を受けるのですが、管理職になった時は残念ながら十分な研修が実施されていないのが現状です。管理職は組合員から非組合員に、つまり会社側の人間になることを意味します。これまでの立場から180°立場が変わることになるのです。今までと同じような考えでいると、いきなり壁にぶつかってしまい管理職失格の捺印をされてしまいます。本セミナーでは、管理職の入り口に立つために最低限必要なことを講義やグループワークを通じて学びます。この機会にご参加ください。長時間労働やメンタルヘルス、セクハラ・パワハラや非正規社員をめぐるトラブルなど、職場における労働問題はますます増加し、かつ複雑化しております。これらの労働問題を未然に防止、軽減するには、現場の監督者・管理者が部下との信頼関係を確立しながら、労働関連の法律を広く理解し、様々な事案に適切な対応をしていくことが不可欠と言えます。本セミナーでは、人事や法務の担当者でなくても理解できるよう、現場でよく直面する事例を踏まえて、実務視点で解説をします。※消費税は、セミナー開催日の消費税率を適用しております。※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。除く平日)※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。代理出席は受付いたします。