日本のトップ企業です。「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べた。経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言。この豊田社長の発言に様々な意見が飛んでいます。逆に・「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。・「会社にメリット(売上)がある人材しか残さないのはあたりまえ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけ。副業系のコンサルタントやセミナー講師です。「トヨタですらリストラ!終身雇用が崩壊する時代に生きていく方法」というような記事や動画を一緒に見る事が出来るほどです。島国日本という時代は終わり。今の日本は日本国内での競争ではなく、グローバルの社会での競争にさらされているという事は間違いない事です。あなたのお子様は今後、こういった社会で生きていく事になります。同時に、AIやロボットの活用も活発になっています。効率よく働く事を求められています。多くの職場で産業用ロボットは勿論、データ解析AIの活用も広がっています。AIを担う端末に定型文ではありますがメールをすると、そのデータ検索・処理結果が得られるという事は上場会社ではなくても起きています。<これは何を意味するのか?>今の親世代(第二次ベビーブーム)の頃の教育(求められいる事)と今後の教育(求められている事)は明らかに違うという事。求人情報にもほとんど書かれていませんでした。