幼女のお給料がアップすることになった。「プランA」を選ぶと、1年に1回、10万円ずつ昇給していく。「プランB」を選ぶと、半年に1回、3万円ずつ昇給していく。「プランA」の給料の支払いは1年に1回、1年分。「プランB」の給料の支払いは半年に1回、半年分。幼女はどちらのプランを選ぶべきだろうか?さあ、解いてみよう!どっちも何も。––そんなふうに考えていた時期がぼくにもありました。下にスクロールすると答えがあります。幼女の1年間のお給料を1,000万円とします。「プランA」なら1年に1回、全額が。「プランB」なら半年に1回ずつ、半年分が。それぞれ支払われます。以上のように、プランBは1年目終了の時点でプランAの年間給与を超えます。そのまま両者の差はどんどん離れていきます。このようなことが起きるのか?「プランB」の方が昇給ペースが圧倒的に早いからです。結果をよく見てみると、「プランA」は1年間で10万円の昇給ですが、「プランB」は1年間で12万円も昇給しています。}万円になっているのがポイントです。巧妙で分かりにくいですね。プロフィールミライジョー(@Mirai_Joe)東京在住のWebマーケター。外資系で広告運用してます。