未来型の組織を研究しよう今回から3回にわたって「未来の経営」シリーズです。セムコ」「アイデア市場経営のゴア」と、マネジメントの常識の枠を超えた3社を取り上げました。いずれも、顧客や社員を資源ではなく人間として尊重していること、そのために社員や顧客に強制することなく相手の立場でモノを考え、社員を信じる強い意思を持っていることが特徴です。僕が最も尊敬する会社のひとつであるゴアは、学習院学生が中心となって組織化している「イノベーションチームdot」の原型です。ゴアの遺伝子を引き継ぎながら、新しい時代にふさわしい未だ見ぬ組織体を創ろうと、学生たちと大きな夢を共有しています。来週からは二回にわたって「ティール組織」をとりあげます。コメントあなたのコメントは、承認後に掲載されます。人を幸せにしたいと願う起業家や社会人を育て、ともに学び、一緒に世界をよりよくする活動をしています。E-MAILLOOOPSTEAM-DOTsaito1212@gmail.comhttp://looops.nethttps://www.innovation-team-dot.com/homehintinnovationgenZdisruptorblogauthorlibrarysemi。