20歳以上60歳未満。第2号被保険者に扶養されている配偶者(年収が130万円未満)。本人負担なし例えば、夫が普通の会社員だと「第2号被保険者」になり、その配偶者の妻が専業主婦の場合、妻は「第3号被保険者」となります。この場合の、年金保険料は、夫のお給料の額によって変わります。参考にしてくださいね。「第3号被保険者」である妻の保険料は、ご自身で保険料を納付する必要がありません。年間収入とは、過去の収入ではなく、退職後の年間の見込み収入(予定)額のことです。傷病手当金や出産手当金も含まれます。加入しなければいけません。失業保険の受給終了後、条件の2つを満たせば扶養に入ることができるということです。最近は、事実婚も増えていると思います。実は、事実婚の場合でも扶養にすることができるんです!私も手続きしたことがありますが、扶養に入れることができました。この場合も条件がありますので、詳しくは会社に確認してもらってくださいね。以前、私が確認したときは「住民票の住所が同じであること」が条件にありました。同居して1か月とか期間が短いと、認められない可能性があるということでした。事情があって籍を入れることができないけれど、両親などから認められている状態であれば、市役所で「同居人」や「妻(未届)」といった表記をしてもらうことをおススメします!そうすれば、年金や健康保険の方にも、事実婚であると認められる可能性が高いです!一度、市役所の戸籍係の方に確認してくださいね。扶養加入手続き方法なお、扶養に入るための手続きは、配偶者の勤めている会社に手続きをしてもらうことになります。平成30年10月より扶養者に認定する基準が厳しくなっています。(参照:日本年金機構)会社側での手続きになるので、あなたには直接関係ありませんが、もし会社の方があまり慣れていないときは、「書類を提出して欲しい」などの連絡があるかもしれません。転記しますので、もし会社側から書類の発行を...と連絡があった場合、一度確認するといいでしょう。書類用意するのはお金がかかりますし、めんどうですからね。・被保険者と扶養認定を受ける方双方のマイナンバーが届書に記載されていること。・上記の書類により、扶養認定を受ける方の続柄が届書の記載と相違ないことを確認した旨を、事業主が届書に記載していること。マイナンバーの番号が正しく記載され、事業主がきちんと続柄を確認すればよいということなので、正しく書かれた書類で申請すれば、同居している配偶者や子供の場合は、ほとんどの場合、添付書類が不要になると思われます。収入の条件についても、会社が退職後の収入について確認し、上記の条件をクリアしていれば、ほとんどの場合で収入についての添付書類も不要です。扶養に入る人が、別居している場合や、配偶者と子供以外の場合は、注意してくださいね。添付書類を用意する必要になる場合があります。平成30年10月以降、申請用紙も新しくなっているので、中小企業でこのような手続きが少ない会社の担当の方だと少し戸惑うかもしれませんね。本当にこういう手続きはややこしいので、もし不備など不手際があっても許してあげてください...!手続きや制度がもう少しわかりやすいといいのですが...。ニュース・事務仕事・退職&失業のこと・確定申告のことなどをまとめています。外国好きのアラフォー。失業した時の手続きについて失業して国民年金保険料が払えません。失業して国民年金保険料が払えません。らず、上司の言いなりだと真面目でいい社員なの?→病みます。