ジャノメミシン直営店ユニオンジャノメミシン直営店ユニオンジャノメミシン直営店ユニオンのブログです。「ジャノメミシン直営店ユニオン」を結成しました。ジャノメミシン直営店ユニオンは、KDDIエボルバユニオン、フルキャストユニオン、グッドウィルユニオン、トルコ航空ユニオンなどを支援する派遣ユニオンの支援を受けています。ご相談、お問い合わせは、派遣ユニオン/ジャノメミシン直営店ユニオンへ。派遣ユニオン/ジャノメミシン直営店ユニオン電話03-5371-8808新宿区西新宿4-16-13MKビル2Fジャノメミシン直営店ユニオンの方針1「名ばかり事業主」である「委任販売員」の労働者としての権利を確立する。2蛇の目ミシンで働くすべての労働者の権利と労働条件を向上する。3いわゆる「偽装雇用」契約により「名ばかり事業主」として働く仲間の労働者としての権利確立をめざす。要求書」を会社に提出して団体交渉を行っています。2「名ばかり事業主」である委任販売員の雇用保険をさかのぼって加入させています。3委任販売員の有給休暇取得の取り組みを進めています。書この度、貴社で働く労働者が当組合に加入し、派遣ユニオン蛇の目ミシン支部(通称:「ジャノメミシン直営店ユニオン」)を結成いたしましたのでご通告申し上げます。私どもは、組合員の雇用、労働条件に関しまして、以下のとおり認識しております。1委任販売員は、労働者性が明白であるにもかかわらず、会社は労働者性を認めようとせず、以下のとおり法違反の状態で働かされている。)が支払われていない。2年次有給休暇が認められていない。3就業規則が開示されていない。)の立替金が支払われていない。5雇用保険に加入していない。6社会保険に加入していない。営業社員も以下のとおり法違反の状態で働かされている。13ケ月ごとの売上高が200万円を下回ると自動退職扱い(解雇)とされる(定期審査制度)。2基本給が最低賃金を下回っている。)の立替金が支払われていない。業務社員の大幅削減及び事務員制度の廃止により、顧客へのアフターフォローや事務労働の負担が営業社員及び委任販売員にしわ寄せられ、過重労働を強いられている。蛇の目ミシン直営支店で販売する製品と同等の製品を約半額で販売する代理店の一部では、直営支店から持ち出した顧客リストにより営業活動を展開しており、直営支店の営業が困難に陥るばかりか、契約キャンセルや購入後の苦情(詐欺呼ばわり)が増加している。ハローワークに申告した労働者が相模原支店に移動せざるを得ない状況となって商区(営業担当区域)が縮小されるなど不利益な取り扱いを受けている。以上を踏まえ、組合員の労働条件に関しまして下記のとおり要求いたします。組合員の労働条件を定める就業規則その他諸規定を開示し、その写しを組合に交付すること。2過去の未払い賃金を入社時にさかのぼって支払うこと。)の立替金を支払うこと。4年次有給休暇の取得を認めること。5雇用保険を遡及加入すること。営業社員について13ケ月ごとの売上高が200万円を下回ると自動退職扱い(解雇)とする措置を廃止すること。2基本給を最低賃金以上とすること。3最低賃金を下回る未払い賃金を入社時にさかのぼって支払うこと。)の立替金を支払うこと。通勤交通費を支給すること。最近記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSリンク管理画面このブログをリンクに追加するブロとも申請フォームこの人とブロともになるQRコード。