Humanpower】=『人の力』を信じること。企業と求職者をつなぐ、それが私たちの使命です!私たちは「就職」という人生のターニングポイントにおいて求職者に対して真摯に向き合い、背中を後押しするという思いで人材サービスを展開しています。創業60年を超える当社は、人材や採用に関して悩まれている企業様へのサポートを徹底して行っています。働く方に少しでも満足していただけるよう、寄り添い支えていく役割を担っています。~「良き異分子になろう」~「働き方を作る」ことで豊かな社会を実現し、ありがとうと言われる企業でありたい。当社は創業60年を超える人材ソリューション企業で、「企業の第2の人事部」として高いサービスを提供しています。「人を活かす場を作る」「高く評価される人材を育てる」ことを重んじ、リーダー育成による新規ビジネス拠点の開拓を行っています。当社は「時流適合」の精神を重視し、柔軟に業容を変化させてきたことが強みです。お客様のニーズに合わせることで長くお付き合いをさせていただいている企業様も多いです。今後は介護・保育事業や店舗運営などにも進出していく考えです。私が社員によく話すのは、「良き異分子になろう」ということです。これまでと違う視点、行動力で当社にも客先にも活気と刺激を与えてほしいと思っています。変化する時代に対応できる人材が、これからは必要とされます。そのための経験値作りは、私たちにお任せください。『東西に来れば自分を活かせる仕事がある』『東西ならキャリアアップできる』そんな環境を実現させています。今、人生の方向性を決めろと言われても迷う方も多いでしょう。そんな人こそ当社で働いてみてほしいのです。数々の現場を経験し、スタッフやリーダーなど異なる役割を果たすうちに、やりたいこと、向いていることが明らかになるはずです。チャレンジ精神旺盛な若人をお待ちしています。若い社員が多く、誰でも手を挙げれば挑戦できるフラットな社風。活躍の場が多数あります!入社一年目は社会人としての基礎力を身に付けるため、定期的に研修を行います。入社後、一週間かけて行われる新人研修や、その後の定期的な研修は、同期と交流できる貴重な機会です。普段、別々の場所にいる同期と話し、互いに刺激を受ける事で、モチベーションアップに繋がります!入社2・3年目は社員自らが課題を設定して実施する研修があります。企画チームを作り、1年を通じ、どのような頻度でどういった内容の研修を行うかを計画し、実行します。スキルアップにつながるのはもちろん、同期との絆を深めることにも役立ちます。他にも、自分の長所を発見するためのグループワークなど、多角的に個人の能力を引き上げるための場を設けています。自分の強みを活かして働くスタイルどんな人でも活躍できる場があります。・どんな環境に置かれても、忍耐強く仕事を続けられる人それぞれタイプは違うけれど、その人にはその人の良さがあります。