《リンク》耐震性能について温熱環境の向上で健康に暮らせる住まい家の中の温度差が生まれることで起こるヒートショック。ヒートショック死は交通事故死の約4倍にもなります。温度差を作らない間取りの工夫と、セルロースファイバーを使用した高断熱性能により、住まい手が健康に暮らせる住まいをつくります。リノベーションモデルハウス《リンク》断熱性能について3.一人でも多くの人に高性能な住環境を届けたい素材・性能はそのまま。誰でも夢をカタチにできる家「企画住宅」より多くの人に良い素材・高性能な家に住んでもらいたい。そんな想いで企画住宅「HAKOYA」を開発しました。使用する素材と建物本体のスペック、施工技術を落とすことなく、徹底した合理化により低価格高性能住宅が実現しました。外部のファイナンシャルプランナーによるライフプランを実施し、将来にわたっての家計の計画をしたうえで住宅にかける資金を一緒に考えます。家づくりでありがちな「オプションをつけたらどんどん高くなっていた」「申請費や引っ越し費用など建物以外にかかるお金がかさんだ」を防ぐため、建物本体の坪単価ではなく諸費用すべて含めた総額で資金計画を行います。子どもは、家という環境のなかで人としての素養を身に着けていきます。本物の素材に触れ、自然と関わり、家族とのつながりのなかで人との関係性を学ぶ。家が学び舎として、子どもたちの教育機会になるような家をつくります。わたしたちが素材にこだわる理由は健康のためでもありますが、イミテーションにあふれた世の中で「本物」がわかる子に育ってほしいから、という想いを強く持っているからでもあるのです。個室を重視する現代の住まいでは、家族のスペースが軽んじられる傾向にあります。提唱した「広がり間取り」の考え方がベース。人間関係が希薄になる世の中。人と人とのつながりの作法を家庭内で学べるよう間取りに仕掛けをします。共働き家族が多くなるなかで、住まい手にとって一番暮らしやすいカタチを考えながら、家族がより幸せになれる家づくりをしていきます。近年、空き家の増加が日本全国の社会問題になっており、岐阜県も例外ではありません。「寒い・暗い・狭い・不便・古い・危険」といった問題があり、古い家は処分・破棄に。住まいの不安を解消し、新たな住まいづくり・まちづくりに貢献できるように2019年3月新たにリノベーションモデルハウスを開業し、本格的にリノベーション事業に取り組みます。《リンク》ひだまリノベーション建替えずとも心地よく暮らせる性能向上リノベーション寒かったり、古い間取りで使いづらかったりする我が家。既存住宅の約9割が低断熱住宅で、耐震性を満たしていない住宅も約9割にのぼります。新築でなくても、健康に快適に暮らせるようにするための手段がリノベーション。耐震性能向上による安心を、断熱性能向上による心地よさをリノベーションで解決します。健康な家に住みたいけれど、高性能な新築には手が届かない。希望のエリアに土地が見つからない。人気のエリアでも比較的中古住宅は見つけやすく、新築よりも総額を抑えて新築同様の住まいにつくりかえることができます。誰もが健康で快適な住まいで暮らせるよう、さまざまな家づくりの選択肢によりサポートします。6.技術をつなぐ、文化をつなぐ未来に受け継ぐ「匠の技」を発揮できる家づくりを大工の仕事、左官の仕事。地域に受け継がれた技を繋いでいくのは地域工務店の使命です。現代の工業化した住宅の普及が、職人技を伝承する機会を奪っています。匠の技を守る家づくりを通して、地域の職人の雇用を生み、地域経済の活性化を図ります。職人集団『ひだまり匠の会』では、月1回の勉強会を開催し、技だけでなく心も磨くことを大切にします。未来を担う子どもたちに。小学生を対象にした環境教育プログラム『ぼくらと森のかけはしプロジェクト』。未来を担う子どもたちに、日本の森の現状を知る機会をつくり、さらに「未来を変えるためにどう行動するか」までを考えてもらいます。環境教育をベースに、子どもたちの考える力・行動する力を育てるプログラムです。心豊かな人生のお手伝いとして、家づくり以外にもさまざまな形で暮らしの作法を伝えます。忘れちゃいけない、いいコト、大切なコトを、未来につなぎます。根っこを鍛え、強固な幹を持ち、大きく枝を伸ばす仕事におけるスキルは大切ですが、根底に人間力があってこそスキルや技術が発揮されるものと考えています。人間力向上のための定期研修「すみせい根っこ塾」では、新入社員から幹部社員までが「人」としての感性を磨きます。研修にも積極的に参加できる環境です。人の成長が企業の成長になり、ひいては地域の成長につながると考えて人材育成に取り組んでいます。日本全国で取り組まれる働き方改革。時間短縮だけを目的にした働き方改革が見受けられますが、大切なのは効率よく成果を上げられるようにする仕組みづくりだと考えています。業務の無駄を徹底的になくし、集中して働ける環境づくりや最新のソフト導入による業務効率化などに取り組みます。たくさんの制度がありますが、「社員同士の思いやりの心」によって運用されるのがひだまり流です。42%と高く、男女関係なく活躍できる環境です。フレックスタイム制・在宅勤務にも先進的に取り組み、家庭ごとの事情を考慮してストレスなく働けます。育休取得者の復帰プランを個別に面談したり、パパ社員が子どもの事情を優先することもしばしば。会社全体が子育てを応援する風土があり、パパ社員もママ社員も安心して働ける環境です。使った家づくりを広めていくため岐阜県下の工務店で「ぎふの木の住まい協議会」を発足しました。その発起人として弊社会長鷲見が協議会会長を務め、事務局も弊社が努めます。ぎふの木の住まい」の発行などを行います。豊かな岐阜の森を次世代に受け継ぐため、会員一体となって取り組んでいます。地球の会」にて弊社社長石橋が理事を務めています。国産材にこだわった工務店が結集し、循環型社会の構築を推し進め、地球環境の改善に寄与すること、環境共棲住宅を日本全国に普及させることを志としています。国産材を使用する工務店業界の発展が地球環境の改善につながると考え、家づくりにおいても人づくりにおいても、さまざまな取り組み・研修を共同して行います。誰もが健康で幸福な社会を目指し、SDGsに取り組んでいきます。施工エリア資料請求お問い合わせサイトマップサイトポリシ。