人事業務の圧倒的な効率化、ペーパーレス化を実現することができます。社員の入退社、扶養家族の増減、年に1度の保険料計算など。したいのはやまやまだけど。データ受け渡しが面倒でたまらない!■紙の書類をなくしたいetcetc。これら、当事務所でなら解決できます。当事務所で顧問契約いただいているお客様には、クラウド型労務管理システム「オフィスステーション」をご利用いただくことが可能です。当事務所経由で「オフィスステーション」をご利用いただくことで解決できること■入社、扶養の異動等の際、従業員自身がスマホなどから情報の入力が可能(人事部の手間要らず)■手続が必要な場合は「申請依頼」ボタンでご依頼OK■従業員情報のデータベース化が可能(しかも当事務所との完全データ共有が可能)■MFクラウド給与との連動が可能(「オフィスステーションからデータとりこみ」ボタンでOKです)■マイナンバー管理可能ほかにも、会社毎のご要望にあわせてご利用方法をご提案することが可能です。ここまでですでに気になっている方は今すぐご連絡を!※オフィスステーションとは、株式会社エフアンドエム社が提供するクラウド型労務管理システムです。きについてご案内です。何かしなければならないことがありそう、ということには気がつきやすそうです。何をすればいいか分かりますか?→→答え。社会保険料改訂の手続きが必要かもしれません。疑問にすら思わなければ調べることすらできません。その結果、大事な手続きがもれてしまっているということがよく見受けられます。標準報酬日額と標準報酬等級と。多岐にわたる役所の窓口に電話をしまくり、相談先を探して、たらいまわしにされた挙句に専門用語と戦うということなのです。クラウドシステムその他のツールが発達しても、どんな時にどんな手続きが必要か、まではわかりません。独特の添付書類が必要になることもあります。社会保険労務士に依頼すれば、わずらわしい事務から解放されるのはもちろん、これらの問題は全て解決されます。保険料改定手続News「クラウドの活用で給与計算と勤怠管理作業を効率化しよう!」外部サイトに寄稿しました。一緒に働く仲間を募集しています。高等学校のキャリア授業でお話させていただきました。受け入れ準備でやるべきこと。払えば解雇できる?もっと見るストレスチェックフィードバックこそ大事!ストレスチェックの結果を活用しようストレスチェック、導入初期にやるべきこと産業医の先生選びは重要です。見るひとり人事の職場改善クラウド勤怠管理で社内の働き方を見直そう就業規則で人材定着と採用力強化!?長時間労働を削減するには?~衛生委員会の活用4~もっと見るひとり人事リカのものがたり2.健康診断の受診率があがらない!1.孤独なひとり人事もっと見るコラムIT企業の労働時間管理。