研修を通して、学生気分から脱却し、社会人としての意識を身に付け、ビジネスマナーや基礎知識を体得する研修です。一人の社会人として、自ら積極的に周囲に関わり、上司や先輩、お客様に好感を持たれる新入社員を目指します。このような課題・ニーズにお応えします入社前もしくは入社して間もないので、学生気分のままで、社会人になる(なった)自覚がない。社会人として遵守すべきルールや、マナー、振る舞い方を知らない。「仕事」や「会社組織」に対して、良くも悪くも漠然としたイメージしか持っておらず、楽観視もしくは不安視している。働くことへのモチベーションが不安定な状態。プライベートではなく、仕事上で実現したいキャリアビジョンを具体的に描けない。どんな社会人になりたいか、組織の中でどう活躍したいか、イメージできていない。現場での実践をテーマにした講義と演習をおこないますビジネスマナーを型で学ぶのではなく、根幹にある「考え方(心+スキル)」から実践につなげます。入社後のミスコミュニケーションリスクを想定したケーススタディを用いて体感的に学びます。理不尽な叱責ではなく「叱る」「褒める」等、個々の関わりで参加者の内面に寄り添います。個人の目標を全員の前で発表し、仲間意識の強化と決意を固めます。現場実践へのサポートとPDCAの推進2日間研修実施後は、現場実践期間における行動実践管理サポートをいたします。約3か月後にフォロー研修を設定することで、現場においてPDCAを回せたか振り返ります。電話応対シーンでの言葉遣いで、社内と社外で言い方が変わることを学べました。今日一日で、現場で使えるマナーをたくさん教えていただきました。今まで受けてきた研修の中で、一番大変でしたけど一番よかったし成長できたと思います。自分の殻を破ることができた気がします。会社に貢献できるよう今後も頑張ります。講師の方が、私たちのダメなところを見逃さずに1つ1つ指摘してくださり、社会に出ることの甘さを捨てることが出来たと思います。ありがとうございました。お気軽にお問い合わせください。