日本の中文導報の報道によれば、人口の高齢化と出生率の低下によって労働力が不足しており、日本政府は外国人労働者の受け入れ拡大政策を制定、法務省が2019年4月から「特定技能」の外国人居留資格を新設、深刻な人手不足を解消するために飲食、看護などの14の領域の外国人受け入れを拡大する。10月には実施から半年近くになるが、日本政府は5年以内に34万5千人の外国人労働者を受け入れる計算だったが、実際には新規に居留資格を取得したのはベトナム、インドからの400人だけだった。取得すればテストなど無しで5年在留することができるように法改正を行った。日経新聞の報道によれば、日本政府は元々初年度に4万人の外国人労働者を受け入れる予定だったが、企業側の対応の遅れなどもあり予定通りとはいかなかった。日本政府は、企業に対し特定技能外国人の待遇については日本人と同等以上にすべきと規定しているが、実際には単純労働を行う技能実習生の報酬については同じ職場の日本人より低くなっている。日本の業者、特に地方の中小企業は外国人労働者の報酬を日本人と同等にすることについて拒否感を持っているようだ。アジアでは、韓国やシンガポールが人材の奪い合いを行っており、日本の賃金の魅力はどんどん小さくなっている。日本の貿易振興機構の指摘によれば、レストランで働く労働者の月収は、2019年の東京で1159ドル、シンガポールでは2018年時点で1032ドルで、その差は縮まっているという。ビザに変える必要がある。新設により、日本にいる留学生も申請が可能となり、試験に通れば日本で仕事が得られることになる。記者の調査により、日本にいる留学生の「特定技能」資格への無関心の主な原因はビザに有効期限があることだということがわかった。ビザと大差ないものである。「特定技能1号」ビザの外国人労働者の起源は最長5年である。申請者は国外の試験合格者も合わせて2000人を超えていて、国内外で許可を得たのは376人だ。試験が始まっていない国や制度が複雑で理解できないなどの理由がこういった仕事をなかなか進められない原因となっているようだ。外国で、特に日本で働くなんてやめた方がいいぞ。1年の期限付きでいい仕事が見つかればまだいいが、プレッシャーの多い中で3年なんて耐えられない。1か月12~14万円、人民元にすれば6千元ちょっとだ。そこから家賃や水道光熱費などを引かれれば残るお金なんてわずかだよ。仲介業者も手数料を多く取っていくし、日本人と組んで騙す奴らもいるんだからな!2.とある中国人あと1ヶ月で帰国するよ、辛すぎる。みんな国内で働いた方がマシだぞ。国内で働けば毎月9千元は手に入るだろ。1か月5千元程度の仕事でも年間で5万元以上にはなる。賢い人は国内で稼ぐよな。4.とある中国人3年がんばるかやらないかだ、5万元をどう手に入れるかは自分次第だな。給料は国内より安いよ。日本で一か月働いても残るのは5000元程度だ。週10時間以上残業をすれば6000~9000元にはなるけど。私も日本に行きたいと思っているがうまくやっていけるか不安だ。8.とある中国人>>7多くの人が行っているんだから問題はない。辛い生活が待っているぞ。稼げるし競争圧力も小さいからな。日本で何年か仕事をしてるけど、個人的な意見としては、外国語学習能力が弱い人は海外なんて選ばない方がいい。外国語がしっかりできないと仕事なんて見つからないよ。仕事があったとしても最下層レベルのもので、時間は長いのに疲れるし給料も安いものだろう。それなら国内にいた方がずっとマシだからな。同じ仕事でも日本人が仕事するよりずっと疲れるぞ。給料も日本人の半分ももらえないしな。技術工でなければそういう条件のところばかりだよ。日本で稼いだ成功体験とかは20年以上前の話しかないからな。当時は給料が10倍近く違ったけど、今は2倍3倍くらいの違いだし。それに日本の労働環境ははっきり言って中国以下。日本って先進国なのに労働組合が機能してないんだよな。労働環境は悪くなる一方。普通の労働者の条件なら、韓国より日本の方が給料がいいと言う人は多いよ。日本や韓国に出稼ぎに行くなら残業があるところに行った方がいい。休憩時間は労働時間にカウントされないし、8時間働くとなれば本当に8時間で終わりだからな。国内では仕事のチャンスが少ない。日本はまだまだ開放が足りない。日本語に困っている人はたくさんいるんだよ。技能実習生だけは絶対にやめておけ。中国ももうすぐ同じ状況になるだろうね。▼このコメントへ返信>給料は国内より安いよ。>日本で一か月働いても残るのは5000元程度だ。>週10時間以上残業をすれば6000~9000元にはなるけど。▼このコメントへ返信これについては、中国人と日本人の間に意見の相違がほとんどない。団塊パヨクが、欧州のマネして、移民政策としてすり替えよとしてるからなああいつらが、死に絶えるまでは、積極的に受け入れる事ができるわけがない平然と、移民だ!既成事実!(ニヤニヤ)とか根暗特有の気持ち悪いにやけしてやがるからな。働こうと思っている中国人は帰るんだよね。残るのは困った人たち。優秀な外人は日本にこんだろ、なにしろ賃金が安いから。稼ぐんだったらオーストラリアかな、物価は高いが、日本の2倍近く給料が良いからね。日本政府は国内の労働人口増加政策を最優先に推進する必要がある。一方で、外国人労働者の受け入れについては、政府と企業が連携して責任を持って対応するべきだし、保有スキルや経験の評価で収入に差が出るのは他国でも同様だが、基本的賃金と残業代は日本人や外国人に関係なく一律に支給しなければならない。収入に悪影響を及ぼしている悪質仲介業者を通さない直接雇用」を徹底するべきだと思う。日本企業が外国人の人材を必要としているなら、採用担当者を各国の大学や職業訓練校に行かせて直接雇用すれば良い。仲介でピンハネしている他国の業者なんか通して採用しているから待遇が悪くなるんだ。他にも労働環境の整備や余裕を持った労働スケジュールの徹底など、改善が必要な部分は有るけどさ。劣悪な看護・介護職なんか、人手足りない状況でもベッド空いてれば患者を受け入れるからねえ。日本政府は単純作業の外国人労働者受け入れを廃止にして、保有資格と経験に応じて高待遇が可能な受け入れ政策に変更するべきだ。現時点で受け入れに関してトラブルが発生しているし、企業側が難色を示しているなら事業規模を縮小するしかない。そもそも、日本政府と企業が今まで何をしていたのか理解に苦しむのだが。技能実習生の意味を理解していないなぁ。普通に労働ビザが取れる程の能力が無いんだろ。「働」は国字、中国人に「働く意味」が判らないのも仕方が無いが。来年でオリンピック景気は終わるし、あと、過剰なサービスを止めれば労働力不足は緩和されれうと思うよ。▼このコメントへ返信>技能実習生だけは絶対にやめておけ。▼このコメントへ返信このスレッドは何が主張したい?中国の工作員はいっぱい居るけどね。管理者にだけ表示を許可するHOMEニュースブログについて主に中国本土の掲示板やニュースポータルから日本に関連する書き込みを翻訳してまとめています。6/10リンクサイト、アンテナサイト様へSSL化してから上手くアクセスを送れていないところがあるので、気付きましたら対応していただけますと。