男性側からみた「ワークライフバランス」と「子育て」。発行されたのは2010年。この頃からワークライフバランス問題は深刻だった。2015年、今では内閣府や各市町村が取り上げている。前から働く男性は悲鳴をあげていた。保育園のお迎えのための10分節約術。お小遣いを我慢するオトコ達。男性側の声が活かされていないことに気づく。ワーク(仕事)とライフ(私生活)がもたらす相乗効果を男性側視点から見るとまた新たな気付きがある。ーでも妻子を起こさないように夜10時に帰宅。・抱っこを頼まれたら泣き止まない。ー翌朝まで疲れを残したまま出社。仕事の生産性が疲れで下がる。ー隣のパパもしかして無職?ーママ友と浮気?・「育休を取得したい」と伝えた。ー上司は「3日間」という短期間だと勘違い。制度はあるのに、有給を使う理由は??・土日は思いっきり家族サービスしているーあなたはいいわよね。土日だけパパなんだもん。パパ、上司にも見ていただきたい。共働き世代が増えると子供にはどう映る?「私、お母さんみたいになりたくない。お仕事から帰ってきたお母さん、いつも疲れていて怖いんだもん。ーそんな風にならないために夫婦ができることは?あなたはこれからどう向かうか。どんなことも考えられる時間。スタッフ面談・人の辞めない組織作り、女性マネジメント・経営指針作成・マニュアル作成など、医院経営に関することならどんなことでもお気軽にご相談下さい。>女性がイキイキと働く会社になるために愛と感謝で世の中をまるくする仲間を募集中!女性の活躍推進宣言を行いました。