(40代、男性、金融・コンサルティング業界)・年収をあまり重視せず、プライベートを充実できる仕事へ転職をしたい。(50代、男性、マスコミ・広告・サービス業界)・自分についても、自分が所属する組織についても、世の中に対する存在価値を大切にしたいと思うようになった。今の会社では存在価値が見出せなかったので転職意欲が高まった。(30代、男性、マスコミ・広告・サービス業界)・自分の自己実現ばかりを考えず、他者の育成・福祉を考えなければ社会繁栄は持続できないと考えるようになった。メーカー業界)・より多様なステークホルダーとの新しいビジネス創造の必要性を感じ、取り組みを続けている。(50代、男性、マスコミ・広告・サービス業界)・このままで良いか、自分がどう生きたいかを考えるきっかけになった。(20代、男性、金融・コンサルティング業界)・ボランティアに行って自分の境遇に幸せを感じるようになり、感謝の気持ちが強くなった。自分が世の中や人のために貢献できることにもっと積極的になりたいと感じるようになった。)本当に大切なことは何か、見直すきっかけに。1000年に一度の大震災と言われる東日本大震災。日本各地で大きな余震や新たな地震の発生に、危機感を持たざるを得ない状況だと言えるでしょう。そんな中、年収1000万円のビジネスパーソンからは、震災をきっかけに「社会のために貢献したい」「家族との時間を大切にしたい」など、生き方そのものを見つめ直すようになったという声が多く聞かれました。ビズリーチに登録するヘッドハンターによると、震災後は「人のために役立つ仕事がしたい」という求職者が増えているということからも、3月11日以降は日本のビジネスプロフェッショナルの仕事観や人生観が大きく変化しつつあると言えるようです。良い人生を送るためにも、自分にとって大切なことは何なのか、今一度じっくりと考えて行動を起こしてみてはいかがでしょう。vol.42】CMで著名なあの企業が年収3000万円で次期社長を募集開始!その狙いとは?~特別編:社長インタビュー~リーブ21を営業開始以来18年間で従業員数約800人、年商約150億円の企業に育て上げた岡村社長。社長自らCMに出演し続けているため、一度はご覧になったことがあるかと思います。今回、岡村社長がリーブ21の次期社長を公募し、ハイクラス人材の転職サイト「ビズリーチ」で募集を行うことになりました。そこで、ビズリーチ代表取締役の南が岡村社長にインタビューを行って参りました。特別編」としてお送りいたしますので、ご覧ください。年収1000万円のビジネスパーソンに聞いた「企業版サマータイムについて」~79%が企業版サマータイムの導入に賛成~今回は、「企業版サマータイム(企業が独自に始業時間を早める制度)」についてアンケートを行いました。企業版サマータイムやそれ以外の節電対策を取り入れることで、無理なく働ける、もしくは仕事後のプライベートな時間を充実させることができるような新しい働き方を創出できるかも知れません。vol.39】ヘッドハンターが教える「ハイクラス・エグゼクティブクラス転職市場動向」~20011年下半期は、金融・IT・コンサルティング業界に光!?~今回は、ビズリーチに登録するヘッドハンターに対して、ハイクラス・エグゼクティブクラスの転職市場動向についてアンケートを行いました。ヘッドハンターたちが金融やIT、コンサルティング業界に好調の兆しを見ていることは日本にとって大きな光と言えるのかも知れません。ベスト10」~2年連続・男性1位は、世界で活躍する天才バッター「イチロー」~今回は、年収1000万円のビジネスパーソンが考える「理想の部下」を芸能人や著名人で例えると誰なのか、アンケートを行いました。した芯を持ち、目標達成に向けて努力し、さらに周りを気配ることができる、そんな人材を年収1000万円のビジネスパーソンは求めているようです。Inc.ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています。