!?が、学歴!?まさか中途採用で学歴フィルターにひっかかるとは、晴天の霹靂(汗)そもそも転職エージェントから紹介しといて「学歴」ってないでしょうに!中途採用の学歴フィルター自体は悪い事とは思わない「中途採用なのに学歴!?」と言いましたが、個人的には中途採用での学歴フィルターは別に悪くないと考えています。理系の専門職であればあるほど、やはりある程度の地頭は必要。その地頭の良さを見るには学歴が手っ取り早いですからね。一流大学出の理系メンバーが集まっている中に三流大学の文系出身者が入ってきても、そもそも地頭のレベルが違うので会話が成立しません。※全員ダメとは言いませんが、8割の人はダメです。30代の中途採用=即戦力を求められるので、地頭の良さとして出身大学を見るのは当然でしょう。企業側は学歴フィルターあるなら転職エージェントに依頼する時に絶対言うべし!中途採用で学歴フィルターをかけるのは個人的には悪くないと思います。企業側は転職エージェントに依頼する時に求める学歴レベルを言っておけ!!!というのが正直な感想。すると私の大学はOKだったけど、キャリアが求めているのと違う&回答がメンドくさいから「学歴」と言った可能性はありますが。30代で学歴フィルターでNGと言われると、正直傷付きます。転職エージェント使って、わざわざ紹介してもらってるのに学歴ですからね。こちらは学歴ではなくこれまでのキャリアで勝負しに行っていますからね。この記事を見ている企業人事担当のみなさん!中途採用で最低限の学歴フィルターがある場合は、しっかり転職エージェントと連携してください。常に「自分の人生、これで良いのか?」を考え生きています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。波乱万丈な人生(笑)常に「自分の人生、これで良いのか?」を考え生きています。