ストレスに悩むくらいなら転職しろJavaScriptが無効となっております。当サイトの全ての機能を利用するためにはJavaScriptを有効にする必要があります。あなたの転職を、全力で支えるプロがいます。あなただけの転職エージェント。転職・転職エージェントTOP転職ノウハウ人事コンサルタント城繁幸の肉食系キャリアアップ術ストレスに悩むくらいなら転職しろどんなに刺激的な仕事であろうと高給が伴おうと、一定のストレスは必ずついてまわるものだ。その意味で、ストレスコントロールはビジネスパーソンの必修科目と言えるかもしれない。常に俯瞰(ふかん)的な視野(例えば地球全体から見れば取るに足らないことだと考える)を心がけるようにしている。いえ、組織の一員として働く以上、そうしたテクニックではいかんともしがたいストレスもあるだろう。筆者は、スパッと転職することをおすすめする。理由は、それが世界標準の考えだからだ。具体的な担当業務を決めていくスタイルが主流だ。すべてそうした曖昧なキャリアパスにマッチするようデザインされているためだ。組織の都合に応じて異動や職種転換などで業務も環境も大きく変わることになる。組織重視の日本企業においては、もともと個人はストレスを抱え込みやすいという土壌があるということだ。職務記述書を取り交わしたうえで入社する他の先進国ではそういう習慣は無い。仮に自分には仕事や職場環境が合わないとわかれば、さっさと転職もする。「好きなことを仕事にする」のではなく「仕事を好きになろうとする」のは、筆者の知る限り先進国では日本人だけだ。して「組織から与えられた仕事」を我慢して続けた結果、日本人の労働観はすごい惨状を呈している。調査対象139カ国中132位だった。筆者の知る限り90年代から同種の調査で似たような結果が続いている。人間は人から与えられた仕事には満足できず、ストレスを感じてしまうのだ。筆者は、ビジネスパーソンはもっとワガママに、自分自身に正直になるべき時だと考える。仕事や職場環境が自分に合わないと感じている人は、積極的に転職市場を活用すべきだ。それは逃げでもなんでもなく、世界的に見れば当たり前の行為でしかない。上記の“熱意ランキング”も上昇し、長く低迷を続ける日本人ホワイトカラーの生産性も上昇するに違いない。それは同時に、熱意ある働き手をつなぎとめるために、企業に必要な制度改革を行うよう後押しすることにもつながるだろう。ストレスの原因を見誤ることなかれただし、ストレスの原因については、見誤ることの無いよう慎重に判断すべきだろう。以下は筆者の知る、ストレスの原因を見誤った典型的なケースだ。できることなら職歴に書きたくない黒歴史となってしまったはずだ。した転職プランを立てる手間を掛けることだけは我慢してやってほしいと思う。今回のポイントキャリアや就労条件で会社の権限が強い日本企業においては、従業員はストレスを抱え込みがちだ。世界的に見ても日本人の仕事に対する熱意はとても高いとは言えない。人手不足の今、優秀なビジネスパーソンはもっとワガママに振る舞おう。それが日本人の熱意と生産性を高め、流動的な労働市場の整備へのつながる近道だ。いえ、しっかりした転職プランを立てるまでは我慢も必要ではある。Labo」代表取締役。終身雇用の幻想』、終身雇用プロ野球チームを描いた小説『それゆけ!連合ユニオンズ』等。バックナンバーポスト終身雇用時代のキャリアデザイン最近、日本を代表する大手企業各社による大規模な“リストラ”が相次ぎ、その現象は業種を問わず広がっている。筆者は仕事柄、しばしば「自分の理想の仕事と今の仕事の間に存在するギャップをどうすべきか」といった質問を受ける。「転勤を拒否する若者たち」が企業を変える近年、転勤に抵抗を覚える若者が増え、企業の側も、転勤のない勤務地限定コースを用意したり、原則として同意のない転勤は命じないという方針を立てたり、さま...もっと見る探そう。あなただけの転職エージェントあなたの転職を全力で支える転職エージェントに出会うため、マイナビ転職エージェントサーチをぜひ活用ください。扱いについて問い合わせ会員規約ご参画の問い合わせキーワード一覧ページの先頭へ戻る。