失業保険の転職コラム失業保険に関するコラムを13件掲載しています。休職後の退職・休職のまま退職した場合に失業保険は受給できるのでしょうか?病気やけがなどで休職して退職した場合は、失業手当がすぐにはもらえない可能性もあります。派遣切りで仕事をクビになると収入はなくなりますが、失業保険を受給することができます。遣社員として働く限り、派遣切りやクビになる可能性はゼロではありません。その時のために、失業保険について詳しく知っておく必要があります。もらう前に就職が決まった場合の、対処法を紹介します。失業保険の振込はいつなのか、失業給付を受給する方は気になるところですよね。失業保険の振り込み日は、失業認定日と関係があります。そのため、失業認定日にハローワークに行かないと、失業給付を受け取れなくなる可能性があるのです。寿退社をした際は、条件を満たすと失業保険を受け取れます。失業保険は、雇用保険に加入していた期間が条件です。そのため、寿退社でも条件さえ満たせば、失業保険を受給することが可能です。view契約満了後の契約社員が給付できる失業保険について契約満了しても、契約社員として契約更新されなかったら、失業保険の給付はないと思っていませんか?契約社員でも契約満了して契約が更新されなかったら、失業保険の給付を受けることができます。view失業保険の相談窓口としてハローワークを選ぶべきケース失業保険について、わからないことを相談する窓口を知りたい人は多くいるはず。手当を受け取る人もいるし、久しぶりだからどうすればいいのか忘れてしまった方もいるでしょう。手当について、ハローワークを相談窓口として選ぶべきケースを確認します。view退職勧奨に合意した場合に得られる失業保険でのメリット退職勧奨に合意した場合に得られる、失業保険でのメリットを紹介します。退職勧奨とは、企業が労働者に対して退職を勧めることです。退職勧奨に労働者が合意した場合、失業保険において得られるメリットが大きいという特徴があります。view失業保険の引越しに伴うハローワークでの手続き失業保険の引越しに伴うハローワークでの手続きについて紹介します。早めに手続きをしましょう。失業保険は居住地を管轄するハローワークで受給手続きをすることになります。そのために引越しをした場合には早めに手続きをすることが必要です。失業保険は、業務委託をしていても受給できるのでしょうか。あるとしたら条件は何でしょうか。失業保険は雇用保険と綿密な関係にあります。障害者が職を失い、失業保険の受給を考えた際の条件や手続きについてご紹介していきます。失業保険は、辞めた理由によってもらえる月数は異なるものです。失業時は自分の状況に応じての受給をおすすめします。view個人事業主における失業保険と雇用保険の関係とは個人事業主は失業保険をもらうことができるのでしょうか?その受給には雇用保険が大きく関係しています。個人事業主は失業保険が使えるのか、使えないならそれに相当するものは無いのか、自営業の方が気になる情報をまとめました。とバイトの関係とは?失業保険の給付制限期間中に、アルバイトをする際の注意点を紹介。失業保険(雇用保険)の給付制限期間での長期アルバイトは、失業認定日までに就職したとみなされてしまうかも。基本的には短期のバイトをおすすめします。viewおすすめのコラム仕事ができない人に共通する16コの特徴と実践すべき改善方法とは仕事ができない、というのは多くの人が抱えるよくある悩みです。事務の中でも一般事務へ転職希望の方必見!事務職が志望動機を履歴書に書く時の書き方と例文を紹介します。view転職エージェント10社を利用者1000名の評判から徹底比較|エージェントサービスの口コミ紹介〜あなたへのオススメは?〜転職活動を有利に進められる「転職エージェント」を知っている人はまだまだ少ないです。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。