Jobs)でガイドライン違反ペナルティによる大規模な手動削除が発生Googleしごと検索へ求人情報を掲載されている求人媒体様へ向けての注意喚起です。Jobs)のガイドライン違反に対してペナルティを発動し、掲載原稿の大幅な削除を行っているようです。Googleの金谷氏が3月5日、Twitterにてガイドライン違反の報告が増えており、手動削除もありうると警鐘を鳴らすツイートしておられましたが、Googleも実際に動き出したようです。しごと検索ですが、ガイドライン違反の求人情報の報告が増えています。下記ページのガイドラインに違反している場合、手動対策の対象となる可能性がありますので、今一度プロパティの記述内容など見直してみることをお勧めします。当社にて得た情報によると、前述のペナルティ対象になった有名大手求人媒体においては、Googleしごと検索に表示されていた求人情報の95%が前触れなしに削除されたとのことです。ガイドライン違反の求人情報が無いか、必ず確認しましょう今回のペナルティの対象になっている媒体ですが、本当にGoogleしごと検索にて表示されなくなっています。以下のスクリーンショットにあるコンテンツガイドライン、技術的ガイドラインなども参照し、違反がないことを確認しましょう。Googleしごと検索コンテンツガイドラインGoogleしごと検索コンテンツガイドラインGoogleしごと検索ガイドラインコンテンツガイドライン、技術ガイドライン以外にもガイドラインがありますので、以下にまとめて列記しておきます。技術的ガイドラインコンテンツガイドラインエンリッチ検索の品質ガイドラインウェブマスター向けガイドライン構造化データに関する一般的なガイドライン上記のペナルティ対象になった媒体を確認したのですが、掲載内容の違反というより、特定のプロパティにおいてGoogleが定める仕様に沿って適切な値を入れていないためガイドライン違反の判定を受けたのかもしれません。Jobsへ求人情報を掲載することができます。無料で掲載できることが大きなメリットですが、Google自体が掲載前の審査などを行うことはありません。そのため、各々の求人媒体運営者が節度をもってガイドラインを遵守し、求人原稿を作成する必要があります。第二弾を開催します日本上陸から半年経過。