ライターが分析!ベンチャー・中小企業向けの斬新なマッチングイベントまるで婚活?学生と早期に出会える“採用オーディション”イベントに潜入@人事の学生ライター、畑中茜仁梨と松田悠花(早稲田大学2年生)です。「社長就活」をして分かったことはじめまして。早稲田大学2年生の松田悠花です。20歳になったばかりで、まだまだ遊んでいたいお年頃です。本格的な就職活動まであと約1年。就活ルール廃止でさらに注目が集まる「インターンシップ」。学生ライターの企業交流会体験レポ優秀な学生採用のカギは早期接触。新しい交流のカタチ「知るカフェ」とははじめまして。早稲田大学2年生の松岡です。皆さん、「知るカフェ」をご存知ですか。革新の潮流ブランド力に頼らず、「働く人」の魅力で採用を。キャリエール齋藤氏が描く「新卒採用の新しいかたち」とは新卒採用市場を変革するサービスが登場した。”で開発したOU-TALKで、いままでにない採用のプラットフォームの形成を目指す。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。