受注が順調に推移するなかでの人手不足を補うため。将来を見据えて、若手社員の教育を充実させるため。なかから、1つの部署を希望していただきます。各部署の簡単な説明を行った後、配属先の部署で専門教育を行います。配属先の部署では、1年間は先輩社員が1対1で指導しますので、分からないことがあれば何でも質問してください。その他、展示会への参加や人間形成の研修もあります。※営業の場合、当社の商品の特徴を知るために、1年間は現場で実習をすることもあります。こんな力を身につけます当社の商品の特徴を知る社会人としてのマナーを身につけるマイナビでの募集要項を見る(別のタブでサイトが開きます。