翌年にはさらに50%だから、金を溜め込んで2年たてば、利益の8割近くが消える。企業は設備投資として使う。それを内部留保と言って悪いことのように扱うのは完全に恣意的な誘導だよ。本物のアホ向けに一応書いておくが、現金以外に証券とかで持ってても課税対象だからな。企業という人間の集合体がそれ自身で金を持ち続けることはこの国では出来ないようになってるよ。]口先だけなのはお前らんとこの前ナントカだけで十分ですから。]公務員の給料下げろと言っておいて(政府も国民も)、って意見あるけどそれは仕方ないでしょ。人件費ってもの凄い額だから、それを削減する事で財源が生まれる、景気には関係ないところでもお金は必要でしょ。]麻生も経営者だからこんな要請そのものだけで事が動かないことは承知しているはず、これはただのポーズで、実際のところは連合のスタンスを問うているんだろうな。内部留保を使わせるために接待費の経費計上を認めたという話はどうなったんだ。公務員よりもマスコミや銀行のほうが給料高いけどな、例えばNHKは税金入っているし銀行には公的資金入っているのにどっちも、8%減した公務員の倍だぜ。地方公務員が高いとかいうけど問題になっているのは清掃局とかバス運転手とかの現業系の高レベル給与と裏手当てで、一仕事あたりの人数は国に比べて地方のほうが圧倒的に少ない、国家公務員は人件費にカウントされない業務外注がやたらと多いから正味の給与レートは地方よりも高いうえ霞ヶ関エリートを除けば残業が無い。一方で地方は本来低月給であるべき単純労働の連中が下手すりゃ部長クラスの給与を貰ってたりする。現業は組合でも強いから当局も事無かれ主義になり聖域化しやすい。]労働者が終身雇用や年功序列を否定して、成功報酬や年俸制が良いって思っているところが、そもそも間違っている。結局、定昇が守られている間はベアが無くても何年か後の自分の給料が分かるのだから、ローンも含めた消費が可能なのにね。若い労働者に年功序列による賃金制度を否定する者が多くて入社したすぐから高給を望むけど、結局何年間も賃金が据え置かれているよね。それよりも初任給は少ないけど10年後、15年後に年収が倍になるといった賃金体制のほうが、良いと思うけどね。やる夫TOEIC書籍化プロジェクト発進!大体20%くらいできました。相互リンク・相互RSSはメールフォーム等から。アクセスの量で決めるので承認に時間はかかります。患者数は新たに444人増え1287人、死者は41人に。(01/23)枝野YUKIO「東日本大震災の対応でご期待に応えられなかった点は率直にお詫び。哲学ニュース政経chだめぽあんてなお料理速報j-antenna泳ぐやる夫シアターアナグロあんてなライフハックちゃんねる弐式ネトウヨにゅーす。i2i無料WEBパーツ。