多彩なスタッフの連携で成り立っています。管理課長ことぶき荘デイサービスは「笑顔」を大切に、明るく楽しい雰囲気作りを心掛けています。これからもチーム一丸となり、地域に必要とされる・地域から信頼される・地域から愛される事業所を目指して頑張っていきます。住み慣れた自宅で自立した日常生活が営まれるよう、ご本人のご意向を汲み取りながら、関係機関と必要な情報共有と連携を図り、安全で快適な在宅生活を支援させて頂きます。サービスが提供できるよう、スタッフ全員が介護のプロとしての自覚を持ち、ご利用者・ご家族から喜ばれるデイサービスになれるよう日々頑張っています。申し送りミーティング、ご利用者受け入れ準備、ご自宅までお迎えご利用者のその日の体調を確認しながら、デイサービスまで安全にお連れします。一覧へ戻るすべて開くことぶき荘デイサービスのストロングポイントは?中重度・認知症ケア、医療行為が必要な方など、出来る限り受け入れいたします。4採用情報ページはこちらをクリックするとご覧いただけます。~以前に比べて自分から声をかけてコミュニケーションを図れるようになりました~新職員フォローアップ研修会を終えて...。Y課長)Y「研修お疲れ様でした!」T「お疲れ様でした。」N「お疲れ様でした。ありがとうございました。」Y「今日はお二人にスポットを当ててインタビューをしたいと思いますが、今回から実施する初めての試みです。緊張せずに、リラックスして思ったことを素直に教えて下さい。持ちとして、どのような感想・想いをお持ちですか?」T「僕は、不安になる時があって、自分はきちんと仕事が出来ているのか。自分が勤務の日は周りの仕事が遅れて、他の職員に迷惑をかけていないか...。心配になることがあります。」N「僕の場合は、介助技術のことで分からないこともあって大変ですが、先輩職員が優しく教えてくれるので、頑張って取り組んでいます。」Y「二人ともまだ不安や苦労が多いようですね。社会人1年目であれば、それは当たり前のことで、最初から自信満々に苦労せず仕事に取り組める人なんていません。周りの先輩職員は手助けしたり、指導したりしてくれていますか?」T「最初は緊張して自分から話しかけることに消極的でした。周りの先輩職員から話しかけてもらいました。そのおかげで、今では自分からコミュニケーションを図れていると思います。積極的にコミュニケーションを図りたいとも思いますが。」N「僕は、以前までは休憩のときに緊張して話せなかったですが、最近は自分から声をかけられるようになりました。人前で話すのが苦手な僕ですが、新社会人の合同パーティーでの経験が大きかったです。大人数の前での代表スピーチを経験したことによって、人前で話すことに少しずつ慣れてきました。」Y「先輩達とも積極的にコミュニケーションを図れるように成長したということですね。周りの職員達との協力無しでは業務が進まない業種なので、良い関係性ですね。ここで、少し専門的なお話を...。介助技術について、身に付いて出来るようになった!あるいは、なんとも難しい!!といったことはありますか?」N「目標として、『安全な食事介助の技術を身につける』と掲げました。そんな食事介助について、分からない状況に遭遇することがありました。覚醒状態は良く、目もシッカリ開いているのですが、咀嚼(そしゃく)を少しするだけで、嚥下(えんげ)せずに、口の中に溜め込んでしまうことがありました。どのように声掛けしても溜め込んだままで、どうしていいか分からなくなりました...。