3月号がアップされました。今回は、後輩指導について価値観の相違があった場合の対応法です。いう関係性の中で組織は成り立っています。指導や教育など育成の場面も多数ありますが、「正しい方法」があるわけではなく、それぞれの価値観の中で対応をしています。価値観の相違が出て来たときにどうするかを記載しました。一生懸命であると、なかなか「価値観が違う」ということに気づかずに、相手を責めたり自分を責めたりしがちですが、少し気を楽に、自分を客体化してみると、新たな視点が見えてくるかもしれませんね。下記をクリックして本文をご覧ください。