2019ミスした新人に叱る?諭す?フォローする?いつもご愛読ありがとうございます。手技DVDドット・コムの鳥居です。「何度ミスしてんだよ!」とスタッフに怒鳴りました。グノシーに、新人スタッフに対する注意の方法に関して、興味深い体験談が取り上げられていました。ミスした新人を叱らずにフォロー。叱らずフォローしてあげた新人さんは、その日から会社に来なったそうで...この方が昔、叱った新人さんは、恨みを買ったものの、しっかり頑張って現在は主任になっているそうです。新人スタッフさんに対して、ミスをしたときの対応は、皆さん困ってらっしゃると思います。うちは基本的には叱りません。?を聞いて改善を繰り返します。叱ることに労力を使いたくないからです。3年間ずっと同じミスを繰り返すスタッフ(新人ではないですが)がいまして4年目は叱ってばかりです。彼はもう、どんな対応をしても改善することはないと思います。本人が何も気づかず、考えようとしないからです。3年間、いろいろな方法で彼に改善してもらう道具や余地を与えてきたのですが...とても悲しくなってしまいます。作業だけに従事させています。残念ながらその作業でさえ話を理解せず進行して凡ミス連発なんですがね...汗でも彼から学ぶことはたくさんあります。普通しないことをやってくれるので、とても良い研究材料です。ディレクターの坂本にも指示を出す練習として対応させています。新人教育大変だと思いますが、ぜひめげずに3年間はしっかりスタッフさんを見てあげてくださいね。困ったことが解決しないようであればIRグループにご相談ください。初回メール相談は無料で対応させていただきます。『鳥居のメルマガ見ました!』とメッセージしてください。4月19日21時までに査定お申し込みの方に限ります。】よりご連絡ください。