]Tweet◆「パート法改正」で更に高まる直接雇用リスクこの2014年に、厚生労働省は「パート法改正」を目指しています。それにより、パート労働者を雇用する企業の「雇用リスク」は更に高くなってきているのです。◆直接雇用リスクを回避する“間接雇用化”パート労働者の「間接雇用」を推進するには、“請負”による間接雇用しかないのです。株式会社OS総研では、パート労働者の転籍から請負化までを一貫してフォロー致します。お気軽にお問合わせください。新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。(フジサンケイビジネスアイ)イノベーションズアイに記載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。