方へ初期研修が終わったあとは小児科医を目指そうか...、などと考え始めている初期研修中の若い先生方。小児科医としてのキャリアは中堅であるが新天地での小児医療を目指そうと考えておられる先生方。故郷の栃木に戻って小児科医を続けようかと考えている先生方へ。獨協医科大学には、平成16年に県の補助を受けて”獨協医科大学とちぎ子ども医療センター(77床)”が開院しました。当センターの使命は、多様な小児疾患に幅広く対応できる体制を維持しつつ、高度専門医療を担っていくことにあります。センター(39床)や大学病院各部門との緊密な協力体制を築くことにより、総合的、先進的な医療を提供しています。重症疾患に対する三次救急医療機能も、大学救命救急センターと連携することにより対応しています。このように”獨協医科大学とちぎ子ども医療センター”は、これから小児医療を経験し、小児科を学ぼうとしている方々にとって、最適な研修環境であります。入局・研修に関するお問い合わせは下記まで遠慮なくお寄せ下さい。応募書類受付について(最終更新:2018年6月16日)2018年度の募集は終了致しました。最終採用人数は4名です(募集定員7名)。応募頂きました皆様、ありがとうございました。来年度の専攻医募集については、決まり次第当HPで告知致します。プログラム、専門研修についてのお問い合わせは、下記まで遠慮なくご連絡下さい。センターのウェブサイト(http://www.dokkyomed.ac.jp/hosp-m/bosyu/357.html)よりタウンロードして下さい。※公表されている専門研修プログラムは学会による一次審査を通過したものであり、機構による二次審査の結果、修正・変更があり得ることをご承知おきください。各専門グループがあります。病棟はとちぎ子ども医療センター内に77床、さらに栃木周産期医療センター内に新生児部門(NICU)39床があり、高度な新生児医療を行なっています。小児外科を初めとした他科と協力して日々の診療を行っています。レジデント(後期臨床研修)医師になって3年目の研修は、小児科に所属し、小児科医としての本格的な診療が始まります。他大学出身の方でも一緒に小児医療に従事してくださる方は大歓迎です。他大学だからといった心配は無用です。大学病院以外の関連病院での研修も可能です。週一回の定期パート、不定期パート、不定期当直パートなどもあります。少子化の時代であっても、小児医療の期待は大きく多く、さらにはより良い医療が望まれています。なって、5年目、この頃には自分の小児科医としての目標が決まっているかもしれません。幅広く小児科の知識を深め地域の小児科医療の向上を目指す方、興味ある分野で研究を続け博士号の取得を目指す方、あるいは国内外に留学する方、など様々な方向があると思います。可能な限り、私たちは皆さんの希望がかなうようサポートいたします。於いて女性医師の有効な活用は極めて重要なテーマであり、特に小児科においては女性医師が医療現場の第一線から離れていくことを防ぐために何をすればよいかが緊急の課題です。小児科学会が行ったアンケートからは、充実した仕事を続ける上で支障となるものとして、妊娠・出産と育児が大きな比率を占めております。これ等の点につき当科で行っている対応策を紹介して、当科は女性医師にとって働きやすい環境であることをアピールしたいと思います。産前6週間、産後8週間の休暇が保証されております。この間は8割の給与が保証されております。産休後直ちに職場に復帰する場合は給与が全額保証され、当直等の業務は本人の事情が考慮されて免除となることもあります。他に「子を養育する医師の勤務の特例措置」として、1週間20時間の勤務で給与が5割保証される制度もあります。育児休暇は1年間で、この間は3割の給与が保証されております。平成23年4月から長時間の延長保育可能なステラ獨協前保育園が開園します。午後9時~午前7時までの長時間延長保育も可能です。平日は午前9時~午後5時、土曜日は午前9時~午後3時で、その後の仕事は当直医に引き継ぐために、時間外の勤務はありません。当直明けは基本的に午前中で勤務終了となります。当科では医局員35名中11名が女性医師で、この内4名が子育て中です。このような環境のもとで、小児科をより深く研鑽しようという意欲のある女性医師の参加を期待します。diseaseから稀な疾患まで様々な症例を経験させていただいています。3人目出産後は時短勤務で復帰し、子育てに理解のある先輩方、同期に囲まれ無理なく続けられています。専門医試験を控えており、不安はありますが頑張りたいと思います。小児科を選んだのはなぜですか?もともと学生時代に子供が好きで小児科は魅力的な科だと思っていましたが、好きなだけでなれるものなのか不安や疑問はありました。2年間の初期研修を経て、未来ある子供達の笑顔と命を守る小児科医という仕事がどれだけ尊いものかという事、そして自分の医師としての人生をかけるだけのやりがいのある仕事だと改めて実感し小児科を選択しました。職場の環境はどうですか?各分野にスペシャリストがおり、直接熱心な指導を受けることができます。高度医療を行う特定機能病院でありながら地域医療を担う中核病院でもあるため、頻度の高い疾患から稀な疾患まで様々な症例を経験でき、レジデントとして確実に力をつける事ができる、バランスのとれた環境であると感じます。仕事と家庭の両立については、主治医制でありますが、同時にチームも編成しており、お互いに助け合う環境にあります。子育て支援制度も充実しており、実際に何人もの女性医師が子育てをしながらキャリアを積まれています。小児科医を目指す方へ一言お願いします私が安心して入局を決められたのは、初期研修医として働き、キャリアを積みながら安心して働ける環境だと実感したからです。小児科医を目指す皆さんに、ぜひこの素晴らしい環境を見に来ていただけたらと思っています。選んだのはなぜですか?獨協小児科の特徴として、専門にとらわれず様々な疾患をバランスよく受け持つことができます。職場の環境はどうですか?病棟は若い先生方が多いのでアットホームな雰囲気で仕事がしやすい環境です。質問もしやすく、小児科の先生はみな優しい人ばかりですね!やりがいを感じるときはどんな時ですか?採血等をするときに大泣きされて暴れられるとだいぶ困りますが、終わった後に患者さんの口から「ありがとう」と言われたり、ぐったりしていた赤ちゃんが笑顔を見せられるまで元気になった時は、この仕事を選んでよかったなと感じます。小児科医を目指す方へ一言お願いしますどの科へ行っても子どもとは出会うと思うので、小児科を考えていない人もぜひ一か月間だけでもよいので研修して、小児科の雰囲気を味わってください。小児科だからこそ学べる事がたくさんあると思います。小児科を選んだのはなぜですか?小さいときに喘息でお世話になった小児科の先生に憧れを持ち、医学部に入ってからも興味がありました。他の科とも迷いましたが、職場の環境や小児科医としてのやりがいを考え入局を決めました。職場の環境はどうですか?学生の実習で見た時は、他科に比べてカンファレンスがアカデミックで様々な専門分野の先生同士で活発な議論をする様子にとても緊張しました。小児科は総合診療と各専門分野の知識、急性期と慢性期どちらも包含した視点を持つことが求められる「子どもの為の医者」だと思っております。当科に来院する患者さんの中には診断と治療が難しい方もいます。その中で責任を持って診療にあたる先生が多いことを感じました。グループ内の先生同士お互いの患者に気を配り、当直翌日の午後は安心して休みを取れるようになっています。学会発表も積極的に行っており、実習中の学生に教える機会があることも大学病院ならではです。やりがいを感じるときはどんな時ですか?辛そうにしていた子どもと不安に感じていた親御さんが、元気に笑顔で帰宅していく時が一番嬉しく思います。困難な疾患と向き合っている親子に寄り添う時ほど、医師として努力をしたいと感じられます。小児科医を目指す方へ一言お願いします小児科に興味のある学生の方、研修医の方はぜひ一度見に来て下さい。小児科を選んだのはなぜですか?小児科の良い所として、子どもの総合医と言われながらも、サブスペシャルティをもつことで将来のビジョンが無限に広がることがあります。経過を追うことで長く患者さんと付き合っていけることなども挙げられます。侵襲的な検査や治療を受ける子供の姿は痛ましいと思いますが、子供がかわいいからこそ選んだ道だと思います。栃木県は小児科医が不足傾向であり、地域医療に貢献したいという思いもあって小児科を選択しました。職場の環境はどうですか?先生方からは、カンファレンスや日常診療に際して的確な指摘を頂けますし、こちらから質問しやすい雰囲気だと思います。方々との情報共有を密にできていることも、重要かと思います。やりがいを感じるときはどんな時ですか?小児科医への想いをさらに強めたのは、研修医で小児科をローテーション中に、心肺停止で低体温療法を行った患児が回復したのを目の当たりにしたことでした。今でもその親子から笑顔と感謝の言葉を頂いたことは忘れられません。バイバイしながら退院していく子どもを見れば、気苦労が無くなってしまうような気がします。小児科医を目指す方へ一言お願いします子供と接することが嫌いではない方は、個人的にはそれだけでも素晴らしい小児科医としてのアビリティかと思います。