辞めようと思った理由には大きく分けて二つの理由があります。3年上の先輩を見て、この会社にずっといてもそこまでの成長はできないと感じたことがやめようと思ったきっかけです。新入社員のうちは簡単なことをやらされるというのはわかるのですが、30歳前で力をつけて細々とでもいいからビジネスをやろうとしていた自分にはその楽さ以外には魅力を感じませんでした。簡単な作業をやるだけで会社に早くこないといけないというのも、苦痛でした。残業代はもちろんつかず、半ばタダ働き。それなら、その時間を使って、朝活でもしていたほうが有意義だと思いました。ボランティアではないのだから、きっちりやりなさいという言葉がある割に、仕事なのだからしっかり給料払いなさいという言葉は聞かないのが日本の悪いところだと思います。善意で早く来たり、労働時間外で働く気にはなれません。成長できそうになかったというのはもちろん自分も悪かったのですが、どんな分野でも活かせるようなスキルを身に付ける機会がなかったというのもあります。自分でもっと動いたりすればよかったのですが、巡りあわせがまるでなく、ひたすら雑務の繰り返しでした。自分から動くという話が出たところでもう一つの理由にも移りたいと思います。端的に言ってしまえば、精神的な病気が出てきてしまったからです。現在は、すっきりした気分でいれていますが、働いているときは常に恐怖感や焦燥感、動悸など毎日がつらかったです。日曜日の夕方だけになるような症状ならいいですが、金曜の夜から月曜が嫌で気が滅入っていました。薬を飲んでも少し楽にはなるくらいで、根本的にすっきりすることはありませんでした。日本の転職のタイミングの記事を見ると、何年は残りなさいとか我慢しないさい、きっとわかるようになる日が、のようにどこかで聞いたことある話ばかりです。欧米系の転職の記事を見ると、つまらないならやめなさい、つらいことを抱えてまですることではない、と当然のことように書いてありました。ここでいうつまらなさというのはいろいろ意味があるのでしょうが、自分の将来を会社で左右されるのもつまらないので、自分で切り開いていこうと決意させてくれるような内容のものでした。ここまでの話をまとめると、仕事がつまらなくて、退屈だったうえに、精神的につらい病気になってしまって、我慢しても大した成長は見込めないし、お金ももらえない。それならば、いっそのことやめてしまおうというものです。やめて一か月、気分はいいですが、職歴はあやしいので、簡単には次も決まらず、毎日ひたすら勉強の日々です。実力さえあれば言葉は関係なく仕事できるものはあると思うので、自分で切り開きあい道が見つかったのなら折を見てやめてもいいかも知れません。広報Tweetあなたはこの人の仕事を辞めた理由、辞めたい理由をどう思いますか?率直なご意見を是非お聞かせください。気軽にコメントを書き込んで頂けると幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。私はとある社気福祉法人の施設に勤めております。わたしは食品製造・卸の会社で営業をしています。先日仕事を辞めました。