2019年は環境が大きく変化した1年でした。News!1月13日より、ビジネスSNS「Wantedly」は「共感採用」をテーマにしたタクシーCMを東京都を中心に開始しました。Talkにエンジニアの松村が登壇してまりました。ago2020年はチームの力を見せつける一年に。「#シゴトの抱負2020」HRチーム編フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、ウォンテッドリーの誇るHRチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。HRチーム一丸となった組織貢献を。2019年のHRチームは、Georgeが入社してくれたことで海外人事も管掌範囲に入ったことが大きな進歩でした。個人的には、人事周りの手続きの整備やオフィス環境整備を大きく進めることができたことが収穫です。これまで強い個人の集まりだったHRチームも人数が増えたので、2020年はよりチームとして会社に大きく貢献できるようにしたいと思っています。agoすべては企業の採用成功のために。「#シゴトの抱負2020」エンタープライズチーム編フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。Visit利用企業の採用成功に向け、様々な提案を行っているエンタープライズ・セールスチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。Wantedlyを利用する企業の伴走者に。Visitというプロダクトを通して、自分が提供できる介在価値について向き合った1年でした。ago顧客起点のCSを極めたい。「#シゴトの抱負2020」CSデジタル&コミュニティチーム編フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、カスタマーサクセスにおけるロータッチ、テックタッチ施策を担うとともに、CS全体のブレーンを担うデジタル&コミュニティチームが2019年の振り返りと2020年の抱負を語ります。経験を土台にスマートな進化を。将司)📷2019年4月に入社して以降、ビジネスに再現性をもたらす仕組みを整えることを全速力で進めてきました。入社直後はインサイドセールスとして、数ヶ月後にカスタマーサクセスの担当となることで、Wantedlyを利用する前、利用中の双方の状態の企業様へ接することができました。ago選んだ道の正しさをチームで証明したい。「#シゴトの抱負2020」PeopleBizチーム編フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。People」のビジネスチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。Ads」の営業、ユーザーからのフィードバックをプロダクト開発に反映させるCSまでの広範な領域を、たった3人でカバーしている彼ら。その視線の見据える「2020」には、どんな世界が広がっているのでしょうか。やりきったからこそ見えた景色がある。ago採用のワクワクを作るのは僕たちだ。Growth/Productチーム編フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。Growth/Productチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。Adminのリニューアルを牽引する。2019年前半は、企業側の募集作成画面のリニューアルに取り組みました。僕自身はバックエンドの開発をメインで行い、リリース後は企業の皆様のフィードバックを受けての改善を行いました。ago目指すはCSの体現者。「#シゴトの抱負2020」CSオンボーディングチーム編フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。Visit導入初期の企業へのサポートを提供するCSオンボーディングチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。ヒューマンタッチのサポート業務以外にも、CS起点のビジネス成長を支えるデータ基盤の設計など、多角的な活躍を続けるメンバーたちの想いを聞きました。サポート基盤をさらに強固に。2019年に熱中したシゴト四半期ごとに新しい挑戦が続いて、常に気づくと没頭というか深く潜水し未知の世界に見とれ、息を止めるほど没入しているようなそんな日々でした。ago覚醒プロジェクトのその先へ。「#シゴトの抱負2020」PeopleDevチーム編フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。People」の開発チームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。2019年には「覚醒」の社内コードネームで呼ばれた大規模なアプリリニューアルプロジェクトを完了させた精鋭たちが見据える次の挑戦とはどのようなものでしょうか。各メンバーの執筆記事の振り返りも合わせてお届けします。達成感を胸に次の成長ドライバーを探す。いうプロダクトを大きく変えていった一年間でした。