給与に見合った人材かとくに、まだ従業員が10人にも満たない会社は「どんな人材と仕事をするか」で、事業の成長スピードが大きく変わってきます。手とり足取り教える必要がある社員と社長の事業ビジョンまで理解し動いてくれる社員とでは社長の「時間」の使い方が全く変わってきます。後者は、むしろ社長の時間を増やしてくれます。今までは社長がやっていたことも社員がやってくれるということですね。会社が変わってきます。事業に必要な戦略を見直す新たな取引先と交渉する社内の体制を整える新しい商品(サービス)開発に取り組むなど社長の視野が広くなるでしょう。どの企業も「良い人材」を欲しがっているしかし、今は就職売り手市場!優秀な人材を確保するのが厳しい時代です。誰に聞いても「良い人はいないか?」と帰ってくる時代です。裁量労働制クラウドソーシングなど働き方が多様化しています。当てはめられた時に、スピードアップするに違いありません。本田さんって何やってくれるんだろうか?このページでは、実績を中心にご紹介しています。「もしかしたら、こんなこともできる?」と聞きたくなったら、facebookメッセンジャーでもLINEでもお気軽にご連絡ください。