見る今回記事にしようと考えていることは・個人とチームの成長で見るべきポイントが違うということです前回とつながりがありますwww.monokuma12.com個人のふりかえりってなんで必要なのか前提は私が記載したこの図です良い行動を続ければ成長や能力のアップに繋がる。その上でで重要なのは行動につながる思考だと考えています。今日この行動をとったのかその行動はよかったのだろうかを思考するツールとして私はふりかえりは重要な手段だと考えています。いった考えから昨日ツイート目標を明確にすること達成基準を明確にすることおわったらふりかえることは自分の行動を反省するうえで重要だと考えています。チームで成長するためには同じことをしたらよいのでしょうか?答えは否!チームで行うふりかえりの前に重要なこと新しい図を作りました。ここでは、個人の思考について、少しだけ具体化しています。意識的というよりは無意識になっているものが、私は呪いと呼んでいます。学生時代優秀だった人、上司が変わって伸び悩む人ほどここの癖が強い傾向にあると私は考えています。ここでポイントなのは、怖い先輩や上司によって叩き込まれた掟または制約です。行動が違うと指摘されても受け入れることがなかなかできません。使えないと書いたのは、思考部分をそろえる必要があるということです。単行本(ソフトカバー)この商品を含むブログを見る思考を合わせたうえでの、よい行動、悪い行動のふりかえりは価値がある重要なことだと思っています。チームメンバーの行動が変わることが良い変化。まとめ個人のふりかえることで重要なことは行動を見直すこと行動を見直す視点として目標を明確にすること達成基準を明確にすることおわったらふりかえることはとてもよい方法である。チームのふりかえりで重要なことは行動を見直すこと以上に思考を理解、合わせる。ほかのメンバーの良い行動も理解できる。自分もよい行動ができるようになる。思考を理解、合わせるためにチームビルディングがとても重要となるわけです。05:32個人の成長、チームの成長において、重要なポイントが違うことに気づいたTweet関連記事2018-11-07叱ることでは何も成長しないという現実(エンジニアリング組織論で巡った思考編)エンジニアリング組織論っていい本ですよ。データの...2018-10-13今週の学習振り返り10/7~10/13残業はいかんよ。計画にはモノサシが重要な理由12月にあった怖い武漢出張エンジニアを攻略するコミュニケーション手段1年食べ続けたいきなりステーキよりやっぱりステーキを選ぶ3つの理由サーバントリーダーになるために大事なこと参加グループテクノロジースポンサードリンク月別アーカイブスポンサードリンクZenbackスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。