質問意図やNG回答例も2019年12月15日ツイートシェアはてブLINEPocketこんにちは!「就活の教科書」編集部のかめさんです。かめさん仕事をするうえで大切なことは何ですか?就活生ちゃん仕事って人とかかわることが多いと思うから、コミュニケーションだと思います!就活生くんうーん、お金かな、、(笑)皆さん、あまり聞かれたことがない質問のためか悩みがちですよね。就活ではよく聞かれるんです!そこで今回は「仕事をするうえで大切なことは何ですか」という質問に、はきはきと納得のいく答え方・例文をお伝えします。この質問意図にも触れているので、自分で答えを考えるときに参考にしてくださいね。>>就活の教科書の公式LINEを見てみる<<面接で「仕事をするうえで大切なこと」を質問する意図では、なぜ面接で「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」という質問をするのでしょうか。それは面接官が以下の3点を知りたいと思っているためです。価値観を知るため仕事に対する意欲を見るため職場の人と信頼関係を築けるか確認するためそれでは、一つずつ解説していきますね。かめさん価値観を知るため面接での「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」の質問意図の1つ目は就活生の考え方・価値観を知るためです。採用担当者は共に働きたいと思う就活生を採用するため、同じような価値観を持つ人を選びます。それを短い面接時間(平均で30分~1時間)で判断していきます。ったことなどを聞くだけでは把握できません。そのため、どういう価値観をもって今まで行動してきたか知るために、「仕事をするうえで大切なこと」を採用担当者は質問します。仕事に対する意欲を見るため面接での「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」の質問意図の2つ目は仕事に対する意欲を見るためです。人によって仕事に対する姿勢は違うため、会社へどのような効果が期待できるか図ることができます。この質問を通して、社員としてどのような働き方が期待できるか、また会社にどのような貢献(メリット)があるのかを確認します。上記のような意欲に欠ける発言・仕事の取り組み方に消極的な回答をすると、働き方だけでなく人格すら疑われてしまいます。いって、社会人として無難で当たり前すぎる回答をしてしまうと、好印象に繋がりません。面接では正直に答える必要もありますが、この質問に対しては事前に準備しておく必要がありそうですね。かめさん職場の人と信頼関係を築けるか確認するため面接での「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」の質問意図の3つ目は職場の人と信頼関係を築けるか確認するためです。会社で仕事をすることとは、大勢の人と関わりを持ち、信頼関係を築くことです。あらゆる年代や業種の人と、毎日の仕事をこなしていかなければいけないので、コミュニケーション能力は必要不可欠です。グループでプロジェクトを遂行するチームワークがカギとなる会社では、お互いが信頼関係を築けていなければ仕事が捗りません。会社が求めている人は、「仕事で関わる人とトラブルになることなくコミュニケーションがとれる人」です。信頼関係を築くことができるかどうかもこの質問で見ています。かめさんまた、面接の練習方法はこの記事で詳しく解説しているので参考にしてみてください。次に、「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」の質問の答え方を解説します。面接での「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」の答え方は次の2点を意識してください。実体験に基づくエピソードで伝える企業が求めている人物像に寄せるそれでは一つずつ解説していきますね。かめさん実体験に基づくエピソードで伝える面接での「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」の答え方1つ目は、実体験に基づくエピソードで伝えることです。「以前このような経験があったからこそ、当時学んだ◯◯は仕事する上で大切だと感じました」のように、実体験に基づくエピソードを盛り込んだ話し方を工夫しましょう。例)アルバイトを通して周りとのコミュニケーションをとる重要性に気づき、仕事をしていく上では積極的に声をかけ物事を進めていきたいです。実体験があるだけで、話の信ぴょう性が高くなるため、面接官にも伝わりやすくなります。企業が求めている人物像に寄せる面接での「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」の答え方2つ目は、企業が求めている人物像に寄せることです。面接官は、自分たちの企業にとって利益になる就活生を探しているため、採用サイトに求めている人材を記載しています。求めている人材は各業界・会社によって異なります。そのため、企業が求めている人物像に当てはまる内容を取り入れることが大切です。これは嘘をつく必要はなく、考えていることを正直に話してください。その中で、努力して自分が大切にしているものと、企業の大切にしているものの共通点を探し、比較してみましょう。企業が挑戦する姿勢を大切にし、自分が新規性を大切にするならば、その間には多くの共通点があるはずです。かめさん「仕事をするうえで大切なこと」に内定者が答えてみた!実際に就活の時に「就活の教科書」の内定者がどのように答えていたかを紹介します。1つ目は「自身の将来像」です。仕事とは、人生の楽しみで生きがいであると考えています。そのために目的意識を持つことは成長の糧や苦しい時の支えになり、積極的に仕事に関わるために欠かせない要素だと考えています。2つ目は「面白い事」です。私にとって面白いとは、人の想像を超えるということです。これを仕事における課題解決に用いることで、あらゆる困窮した場面でも新たな一手を発想し、状況を前に進めることができると考えています。人によって「面白い」と感じるときは異なりますが、彼自身の価値観を伝えることでどういう人か明確にわかることができます。仕事に対しても姿勢と意欲をもって行動するイメージがわきますね。1つ目は「本質を見つめること」です。目の前の課題に注力するあまり、ものごとの本質を見失いたくないからです。どんな時でも、「何のために」を意識して、現在の行動に移していきます。2つ目は「誠実でいること」です。お客様に対しても、自分の心にも正直にいたいからです。偽りのない自分で「はたらいて、笑おう」を実現することで、仕事でも人として信頼のおける人になります。人材業界で求められる素質・考え方を踏まえたうえで、簡潔に伝えられていますね。思うのか自分の考えもあるので、面接官はより知りたいという気持ちになります。NG回答例,注意点も」で網羅的にまとめています。時間がある就活生の方は、質問にチャレンジをしてみてくださいね。かめさんまとめ:この質問に自信をもって答えられると内定が一歩近づくいかがでしたか。今回は就職活動でよく聞かれる質問「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」について詳しく書いてきました。面接での「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」の質問意図は次の3つです。価値観を知るため仕事に対する意欲を見るため職場の人と信頼関係を築けるか確認するため「仕事をするうえで大切なことは何ですか?」の答え方は次の2つです。実体験に基づくエピソードで伝える企業が求めている人物像に寄せる今回の質問をはじめ見たとき、「この質問ってそんなに重要視されるの?」と感じた人もいるかもしれません。今回でいかに面接官にとって判断資料として必要か理解できたのではないでしょうか。最後にこの質問への回答の簡単な作り方を紹介しておきます。質問の意図を理解する選考を受ける業界・企業での求められる人材と自分自身を比較し共通点を見つける実体験を踏まえたうえで自分の価値観を伝える上記の順で取り組めば一日でオリジナルの回答を作ることができます。これから本選考を迎える就活生、インターンシップの選考を受けようか考えている学生の皆さん、ぜひ一度時間をとって考えてみてくださいね!「就活の教科書」では他にもたくさん記事を掲載しているので確認してみてください。「面接の質問対策がしたい」「どんな質問があるのか知りたい」という就活生には、これらの記事がおすすめです。就職活動でよく聞かれる質問を網羅的にまとめ、内定者の回答例を紹介しているので、ぜひ参考にしてください。就活の教科書(旧:リア就)は、現役の内定者と運営する就活情報メディアです。自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策などの就活の基礎知識について、内定者が自身の経験を正直にお伝えします。おかげさまで、1ヶ月に20万人以上が訪れる就活メディアに成長しました。