バックオフィス業務全般を担当。コーチング・カウンセリングに興味があり、頑張る人の背中を押す仕事がしたいと現在は採用業務に挑戦中。趣味はインドア・アウトドア両方好きな振れ幅おっきい引きこもらない系オタク。面白そうなことがあったらとりあえずやっちゃうよーー!時の流れは早いもので、IT業界に足を踏み入れて早25年となります。今まで多くのプロジェクトに携わり、多くの仲間と出会い、多くのことを学び・実践してきました。実現すべく、社員一丸となって業務に取り組んでおります。私たちに興味や共感を持っていただけたのであれば、是非お話だけでも聞いて頂けませんか?ご連絡お待ちしております!クロスシステムサービス株式会社で、金融機関のシステム構築プロジェクトと社内業務の2足のわらじで仕事をしています!子供の頃から理数系の教科が好きで、理系の大学→大学院→IT業界という流れに。就職活動中に金融業界に興味を持ちFPの資格も取得しました。会社の事業開発の一環としてFPサービスの立ち上げにもチャレンジさせてもらいました。ITと金融、好きなことが仕事にできる、なんという素晴らしいことか!中学校の頃から趣味でコンピュータを弄ってました。(その当時はマイコンと呼ばれていました)自分の意図した通りに結果を出してくれる魔法の箱、その将来性に輝かしい未来を感じたものでした。人間が手作業でやっていたことをコンピュータが迅速かつ正確に処理する。これこそがコンピュータが当たり前のように使われるようになった理由であり、それは今も昔も変わっていません。世の中を便利にする、スピーディーにする、それにより人々が幸せになれる、すばらしいことだと思います。その活動に携われることが私の喜びです。大手金融機関様をクライアントとして、アプリケーション開発やインフラ構築、プロジェクト支援等のシステムエンジニアリングサービスを提供しています。高い安全性と機密性が求められる金融系システム。私たちは50人程度のベンチャー企業でありながらも、高度な技術や高い品質をクライアントから評価されなんとプライムベンダーとして多くの金融機関様と直接取引を実現しているのです!プライムでサービス提供するということは、当然責任も大きく、常に緊張感を伴いますが、やり遂げたときの達成感はひとしお。ものに接点を見出し“クロス”させ、社会にとって「期待を超える新しい価値」を生み出す存在になりたいと考えています。日本経済を支える堅牢な金融システムの一翼を担う、それはICT業界の中でも社会貢献性が高く、非常にやりがいのある事業です。高いセキュリティを要求される金融業界では、基本的にクライアント企業の情報システム部門に常駐する形でエンジニアリングサービスを提供します。基本的に数名のチームで常駐し、組織力を発揮しながらプロジェクトを進めていきます。金融機関のプロジェクトは大規模なものが多く、また、クライアントの職員や大手SIerのコンサルメンバーの方々と一緒に課題解決に取り組むので、様々な人との出会いも多く、人脈も作りやすい環境でもにあります。◆女性エンジニア率30%当社の社員数は約50名で、ほとんどがエンジニアです。type様主催の女性×ITイベントに当社社員が登壇いたしました!https://woman-type.jp/wt/feature/7461◆ワイガヤ好き現場常駐のメンバーが多いですが、社員間のコミュニケーションはめちゃくちゃ活発です。会社主催の公式なイベントだけでも1~2ヶ月に1回のペースで実施。その他現場や組織の枠を超えたサークル活動も活発で、資産運用の勉強会から映画鑑賞、ドライブ、ゲーム、山登り、ぐだ飲み会などさまざま。こんなことやってみたい!という多趣味人の方、大歓迎です。(サークル活動は会社からの費用援助もあります!)◆キャリアアップを全力サポート研修費用や資格受験費用については会社が全額負担。資格合格時にはお祝いとして報奨金も支給するなど、社員の自己啓発に対しても力強くサポートしています。難しい資格も、ちょっと受験料が高い資格も、ガンガン勉強&挑戦してエンジニアとして大きく成長してください!こんなことやります現在当社は第二成長期に入り、事業拡大とともにそれを一緒にチャレンジしてくれる同士を募集しています!マネージャー直下のポジションで、各メンバーを技術的にサポートしつつ、会社の成長をひっぱってくださるプロフェッショナルなエンジニアの方です。◆存在感のある仕事ができる下請契約の多いIT業界の中で、私たちはクライアントに直接サービスを提供し、直接ご評価いただけるというポジションにあります。これは責任範囲も大きくなりますが、成功すればその分の成果も大きく、非常にやりがいのある仕事です。隣の席には大手SIerのコンサルティングメンバーが座っていたりと、クライアントも含めそうした大手企業と肩を並べて上流の仕事ができるというのも醍醐味の一つです。◆多彩なキャリアパス大手金融機関では、ICTに対する投資額が大きく、プロジェクトも大規模です。そのため要件定義や設計といった上流工程から実装、さらにはプロジェクト管理やベンダーマネジメント等、求められるスキルは無限にありますので、エンジニアとしてとしての成長が期待できる環境でもあります。各プロジェクトチームは数名のメンバーで構成されるため、希望によってはチームを牽引していくリーダーやマネジメントを担当することが可能です。実際に技術職からマネジメント職へステップアップしているメンバーも多数います。◆高い社員還元率プライムベンダーのため安定した利益率を誇り、その利益を福利厚生やスキルアップ、コミュニケーション促進など、社員に還元する体制があります。クライアント先には派遣契約で常駐する場合もありますが雇用形態は無期雇用となります。・・・とたくさん書いてきましたが、言葉だけではわからないor伝わらないと思いますので、ちょっとでも興味を持ってくださった方、まずは左下のミドリのボタンをポチっと押してください。