内部通報の状況等について(平成29年度分)/千葉県このサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。本文へスキップします。現在情報はありません。内部通報に関する要綱」に基づき、平成29年度分の通報状況を公表します。内部通報の状況等について(平成29年度分)県職員等からの内部通報制度による平成29年度の通報の状況等は以下のとおりでした。―1外部調査員211―1終結案件<1>計73214※行政改革推進課で受理した2件のうちの1件は、30年度に受理している。(通報の第一報では客観的な資料が不足していたこと等によって受理の判断ができなかったため、年度末時点では、通報者に対して補足調査(資料提出依頼等)を行っていた。その後、補足調査の結果、客観的な資料等が確認されたため受理した。過去に県職員の不適正な行為を内部通報したところ、人事上の不利益を受けた。調査の結果、内部通報を行ったことにより人事上で不利益な取扱いを受けていると判断されるような事実は認められなかった。県立高校の入学者選抜(前期選抜)における自己表現検査に関して、部活経験者の優遇などの不適切な運用が行われている。参加などをA評価の条件とすることや、評価項目ごとの評価を用いて得点化する旨公表していたが実際には評価項目毎の評価を行っていないなど不適切な事実が認められた。確保に万全を期して対応していく。