コミュニケーション力、思考力の全てにおいてバランスのとれた外国語のスタッフを派遣・紹介します。ご希望に応じてビジネス経験豊富な人材や、特定の業務経験者をご紹介します。2.「私たちが一緒に働きたいと思う人」を派遣・紹介スタッフの登録に際しては、「自分たちが一緒に働きたい人かどうか」を何より重視しています。スキルは満たしているが人柄は分からないといった人を派遣・紹介することはありません。新卒や第二新卒のスタッフ派遣においても、貴社でのスタッフ導入やOJTがスムーズに行えるように、就業全般やビジネス基礎知識に関する研修を当社で行います。ブレインウッズによる毎月のスタッフ定期面談に加えて、3ヵ月ごとに業務評価(スキルシートを用いた自己申告およびお客様による評価)を行います。個人面談でのフィードバックを通じて派遣スタッフのスキルアップを図るとともに、業務計画や方針の理解をスタッフに促します。OUTLOOK)人材のマッチング外国語人材派遣では、業務に必要なスキルをはじめとした人材の要件を詳細にわたり確認した上で、適任者の選定を行います。お客様と派遣スタッフのマッチングについては、双方に対する深い理解が、適切な人材配置を行う上でもっとも重要なポイントであることから、私たちは、丁寧で漏れのない対応を心がけております。以下は、最適な人材のマッチングを行う上で、私たちが行っていることです。外国語人材サービスでは、スキルをはじめとした人材の要件を詳細にわたり確認した上で、適任者の選定を行います。人材サービスにおいては、お客様と人材の双方に対する深い理解が適切なマッチングを行う上でもっとも重要なポイントであると考えています。人材採用・育成に携わってきた役員とお客様のご要望を理解している担当コーディネーターが共同で、人材の面接・登録から研修までを担当します。人材のスキル評価や人物把握を行った上で、お客様のご要望に合致する人材サービスを心掛けています。してのノウハウを活かした語学スキルの提供に留まらず、社会人としての派遣スタッフのビジネスマナーや人柄を重視したスタッフ教育・研修を行っています。派遣スタッフの教育・研修ブレインウッズでは、派遣スタッフ向けにビジネス基礎スキルや心構え等に関する研修を行っています。この研修は、派遣スタッフの導入・引き継ぎをスムーズに行うことを目的にしています。派遣先で行う導入研修と引き継ぎ期間の設定は、スタッフが担当する業務内容により異なります。一般的な企業における導入・引き継ぎに要する期間は、3日〜2週間程度です。Ltd.本サイトに記載されている文章、写真、イラスト等の内容の無断使用・転載を禁じます。