一人ではできないことにチャレンジできるすばらしい機会なんだと思います。失敗も多いけど、前向きにやれば必ず素敵な体験もできる。働くってやっぱり楽しい。(火曜日)こんにちは。最近は睡眠の秋の村上です。『バカの壁』を読みはじめたのですが、1ページ読むうちに、ぐっすり眠ってしまいます。フェンシングの太田選手の就職先が決まりましたね。就職発表の会見では号泣していました。社風や社員の人柄に惹かれて1社に決めたそうです。(10月24日の「朝ズバ!」の電話インタヴューで言ってました)しかも、プロ契約ではなく、正社員。初任給も、通常の新入社員とまったく同じだということなのです。いや~立派!!私はこのニュースに心から感動してしました。選手として競技を極めることで得られることは多くあると思います。太田選手には、社会に出て働くことでしか得られない経験やその結果の成長があることが、わかっていたんですね。いわゆる自己分析をして企業研究をしてといった通常の就職活動を経ていないにもかかわらず、客観的に見て非常にいい選択をしたと思えるのです。何度も言いますが、いや~ほんとに立派!!にわかファンではありますが、次のロンドンまで太田選手を応援し続けようと思います!!(太田選手を採用した企業も副次的に、10新卒採用ではものすごい効果を得たでしょうなぁ。これからの動向に注目です!)次は、小林麻央に似ていると噂の吉川先輩です。(月曜日)こんにちは。職学校Web2010が、グランドオープンしました!皆さん、新しいデザインやコンテンツはどうでしょうか。職サークル運営事務局であるパフが運営する就職応援サイト「職学校Web」。これからどんどんコンテンツを更新していきますので、お楽しみに。この「築地2丁目・職学校の日々」も、プレサイトから引き続き、パフスタッフ(=顔見世請負人)が、月~金毎日更新していきます。簡単にいうと、運営事務局スタッフのブログです。この職学校(Web)がまるで本当にある学校で、学生や先生(社会人の方々)、校長、事務員のおじさん、庶務のおばさんが過ごしている。そんな日々が流れているような、包み隠さないスタッフの日常をこのブログでお伝えしていければと思っています。職学校WebのWeb運営担当を、他のスタッフとともにしております。10月15日を迎えるにあたり、「どんなコンテンツなら学生に本当に大切なことが伝わるかなー」「見た目のデザインも大切だよね」「スケジュールどおりオープンするかな・・・」「2010年卒向けの採用情報を協賛企業の皆さんに書いてもらわなきゃ」「誤字が見つかったー」などと半年間にわたり、企画と準備を進めてきました。10月15日当日は、朝早くからシステム担当のスタッフと出社し、システムやデザインを入れ替え、コンテンツの最終チェックを行って、14時のオープンを迎えました。言うと、職サークル運営事務局であるパフは小さい会社ですので、とてつもなく大きな労力をかけ、かっこいい多機能のサイトを作ることはできません。手作り感あふれるサイトにはなっていると思います。多くのコンテンツはできるだけ多く更新し、協賛企業の採用情報も常に新鮮な情報をお届けしたいと思います。さーて、オープンしたからと安心してはおりません!11月の更新コンテンツも、12月もある!急ピッチで準備を進めなきゃ!!(現在、コンテンツの取材に立ち会う就職活動生も募集中だったりします。興味のある方は、ぜひ)・・・ということで、このブログ、毎日の更新をお楽しみに!。次回は、村上が登場です。(金曜日)こんにちは、入社4年目のヒラハラです。最近私はリーダーシップについて勉強しています。皆さんも、「当社の求める人物像はリーダーシップのある人です」なんて言葉を耳にしたことがあるかもしれませんが、リーダーシップってそもそも何?って思いませんか。「長」という名のつくものは数え切れないほど経験してきたけれど、リーダーシップという言葉が具体的に何を指すのか正直良く分かっていませんでした。今、パフの営業グループでグループ長を補佐する「サブ」という、アメリカ人男性の名前のような曖昧なポジションを与えられた私は、このリーダーシップを身に付ける良い機会だと思ってイチから勉強をすることにしたのです。D・カーネギーの「人を動かす」という本。優れたリーダーは、つまりはたくさんの人を動かせる人。そんな人の能力とは何かが、なんと37原則も書かれているのです!すごいのが、読んでいて全然飽きないこと。目からうろこのことばかり。正確に言えば、分かっていたことなのにできていない事、自分を顧みて恥ずかしくなるようなことがたくさんたくさん書いてあります。半分しか読んでいませんが、しびれた文章をここに書き出したいと思います。人を批評したり、非難したり、小言をいったりすることは、どんなばか者でもできる。ばか者にかぎって、それをしたがるものだ。理解と、寛容は、すぐれた品性と克己心をそなえた人にしてはじめて持ちうる徳である。うう~ん、本当にそうだ。自分が素敵だと思う人は、まさにこういう人たち。私はどうだろう・・・まだまだだめだ、と非常に心を動かされました。読めば読むほどうなってしまう、「人を動かす」。どんな年齢・職業・立場の人にも必ず役に立つ素晴らしい本だと思います。(木曜日)こんにちは!10月は断酒月間、公私ともに謹慎生活の長崎です。「社風がよい」「社風に惹かれて」などは就職活動中によく聞く言葉。「社風って何だろう?」って。企業は同じ形を留めることは、まずない。志向によっても企業そのものは変わってくる。それでも、「社風」というものは受け継がれるようだ。考えたが、そこにはきっと「自社に対する誇り」があって、その企業が大切にしなければいけない考え方を脈々と受け継いでいるのだろう。考えると老舗企業って、やっぱりすごいと思う。伝統を受け継ぐプライドは、新しい価値観を創造するパワーよりもしかしたら強いのではないかと最近思うのである。ある本で読んだのだが、人間も原子・分子レベルでは、1年もしないうちに全て入れ替わってしまうらしい。1年前の自分と、今の自分では全く違う自分なのだ。不思議だが、ある意味納得もする。日々同じ自分ではない。考えも変わるし、成長もする。その本によると、その人をその人たらしめているのは、「情報」とか「エネルギー」なのだとか。みなさんは、どんな言葉を聞いて育ちましたか?私は、基本「世の中を、世の人を疑え」と言われていたような気がする。疑心暗鬼な人間に育ってしまった。自分の子どもができたら、もっと人を信じることの大切さを伝えたいと思っているのであーる!先輩社員吉川は、小さい頃、寝る前に毎日お父様から「安由はいい子だよ」と頭をなでられていたらしい。先輩社員村上は、小さい頃から祖母に「結婚しないとあかん。結婚しないと人が大きくならん。離婚してもいいから、結婚しないとあかん」と言われていたらしい。先輩社員二人とも、そのとおりの人間になった。言葉は、人を作るのだ。就職活動中は、仕事観を作るファーストステージと言ってもいいのかもしれない。みなさんは、どんな言葉を自分のものにしていくのだろう。幼少期から、斜に構え、世の中を憂いていた私withおばあちゃん。次は、理系学生支持率NO1である平原です。(水曜日)こんにちは、田代です。私は埼玉県の大宮出身、スポーツ(特に野球)大好きな人間です。今年から「埼玉西武」という名称に変更なりました。私は、ひそかに胸がときめいています。いうのも、あの少年時代、強くてカッコ良かったあの西武ライオンズが埼玉のシンボルになったからです。少年時代、現役を引退した清原選手がいた頃は西武ライオンズのファンクラブ(友の会)に入会しよく西武球場に足を運んでいました。「ひかり~かが~や~く、おおぞらたか~く♪もえ~る男は、チャンスにつーよいキヨハラ♪」(清原選手の応援テーマソング))秋山・清原・デストラーデ...嗚呼、黄金の西武ライオンズ。当時は、埼玉の球団というイメージはなかったですね。何だか雲の上というか、遠い存在でした。何だかグッとプロ野球選手が近くにいるような気分になりました。試合をするようになり、ますます注目です!!言葉一つで、ここまで気持ちの入り方が変わるなんて不思議ですね。地域密着、それは地元住民ともに生きる覚悟と感謝の気持ち。今では地域住民も誇る企業です。球団だけではなく、企業も、大学も、商店街も...周辺と共存するって、想像以上に大きな力になると思った今日この頃でした。