情報インタビューINTERVIEWメグラスに入社して5ヶ月の加藤俊太朗さん。前からいたかのような存在感の彼はトヨタ系の企業でSEとしてキャリアを積んできたツワモノです。根ほり葉ほり聞いてみました。「システムを使う側になってサービスを提供する現場で働きたい」という思いでした。前職では、自社サービスのプレSEとして営業に同行し自社サービスの提案や技術サポート、システム構築、運用構築等をしていました。思いをいだき、転職を考えました。色々な会社を調べていく中で、Wantedlyでメグラスを知りました。Youtubeで公開されている動画を見たりしてちょっといいかも...と思った次第ですね。メグラスへの決め手はなんでしょうか?加藤さん何より理念やビジョンに強く共感できたことですね。当時自分も全くいいイメージを抱いていなかった介護という仕事に対してそれを誰もがワクワク出来るものにメグラスが変え、世の中に巡らせる、そういった考えに非常に共感しました。したらよいだろう、というのを真剣に考えながら仕事をしている人がたくさんいて。自分自身非常に刺激になるし、勉強になります。コラボレーションが産まれたりするのも非常に面白いです。様々な業種が集まっているからこそのおもしろさ、とても共感します!これまでメグラスでの5ヶ月間はどのような仕事をしてきましたか?加藤さん最初の2ヶ月は介護の現場で、経験豊富なケアスタッフの皆さんに身体介護と生活支援を教えてもらっていました。その後、システム担当の手が足りないということで、ピンチヒッター的にシステム担当を2ヶ月前からしています。今でもピンポイントで介護の現場でケアスタッフとしてお手伝いさせてもらうこともあります。それでもなお「介護の仕事がしたい」と思う理由は何でしょうか?加藤さんやってみたら想像以上に楽しかった、というのがまずあるかな。自分が自分の手と体と頭を動かして、直接ご利用者様にサービスを提供して、それに対してダイレクトにフィードバックがあって...というのがすごく楽しい。みんなとの仲間感が得られるのも入社間もない自分としてはうれしいかな。今後メグラスで、どのようにキャリアを積んでいきたいですか?加藤さん自分の夢は、いわゆるシステムをシステム担当やシステムベンダーのものではなく現場のものとして作り/育てることが当たり前な世の中を作ることなのでまずはそれをメグラスの中で成し遂げるためにも、今のシステム担当のお仕事を一段落させたらケアスタッフの修行を再開して介護の現場で一人前として認められるようになって、その上で「システム担当として」ではなく「一人のケアスタッフとして」システムを使った業務改善や新しい介護の在り方を作っていけるようになっていきたいかな。最後に「座右の銘」を教えてください!加藤さん「為るように成る」です。「なるようになる」というよりは「(自分の)するようになる」のといった感じです。高校受験の時にすごくこれを感じて、それくらいから使ってます。自らのミッションを全うする姿は、素晴らしいロールモデルです。グループ長/2018年入社トヨタ系企業のSEから、全く未経験のケアスタッフ(介護職)としてメグラスに入社。夢は「システムを現場のものとして作り、育てることが当たり前な世の中を作ること」これを実現すべく介護もシステムもマルチに活躍する二児のパパ。