view真実、事実はひとつでも、そこに「想い」があります。それこそ、それぞれの捉え方や感じ方が違います。「伝える」という意味では自分の想いはともかく、相手がどう受け取るかってところが重要です。すれば一方的になりがちは関係では特に。「なぜ、出来ないのか」を問うよりも「なぜ、出来たのか」を問うことのほうが、余程、意味があり次へのモチベーションとなります。”褒めて育てろ”というのは、そういう意味なんじゃないでしょうか。出来ないことを指摘したなら、出来るまで見守り出来た時に褒める。「何でわからないの!」じゃなく、伝わってないなら伝える側の責任ですよ。「教え」を伝える側であれば特に。仕事では、いつも気にしているとこですが先日、娘(T1)との話の中で「ママ(T3)の言ってることは理解できるけど何を伝えたいのか分からんわ」と言われました。