医師の分布に問題あり求人がきまらない裏側に闘いがある看護における面接について研修医制度は正しかったのか?求人がきまらない裏側に闘いがある病院の求人は、たくさんあります。求人の情報は、ネットでよく出回る事が多くあります。求人は、専用の求人サイトから探すといいのかもしれません。今は、看護師と医師の人材が不足しています。人手が足りていないことがあります。首都圏に医師や看護師が集中して集まっているため地方での看護師や医師の不足が深刻な問題となっています。地方の病院は、大きな病院が少なくほとんどが個人の病院です。このように人手不足におかれている状況の中、看護師や医師が辞めていくことが起きているのは現実だ。人手不足の理由は、一部に労働状況が関係している。医師や看護師は、個人の病院を除くと24時間対応です。看護師や医師は、入院患者さんの対応の他に救急患者さんの受け入れ対応が必要。そのため、夜勤業務があるため体調を崩される方が多いとよく聞きます。体調を崩されて仕事に大きな影響が出るため辞めていかれる方がいます。この問題については、医師や看護師だけではどうにかなる問題になるとは思いません。人材の確保と労働条件の整理が必要になると思います。人材を確保して、労働条件を改正する必要があると思います。国としっかりと協議して、行う必要があると思います。求人は、専用のサイトでいくつもあります。自分の生活とあった勤務条件を選ぶ事が出来ます。求人サイトは、サイトによりますが職がしっかりと安定するまでしっかりとサポートしてくれますので安心してもいいと思います。そもそも、24時間営業の職業を選らんだのだからと、自己責任押し付けたり、論じたりする人がいます。業界人にとっては酷な話です。ひとりひとり体力や体調、病気など個人差があります。それぞれにあった働きかたを見つけるのに時間がかかることは事実。わかったとしても要望するとわがままと言われないか?などジレンマと闘うことになる。このことを理解して欲しい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。