健康経営実践ブログお気軽にお問い合わせください。(Thu)日々、健康経営のコンサルティングを行って、たくさんの経営者にお会いします。その経営手法や経営理念はさまざまで、いろんなタイプの方がおられると痛感します。その活動の結果、どんなメリットがあるのか。言葉を変えれば、その投資をしたら、リターンはどうなのか。認定取得を目指す前に、そのポイントを確認をされます。ロゴを会社のWebサイトにのっけると、求人の応募数が確実に上がります。弊社は女性パートが主力で、求職者の方が、そんなに健康経営の意味合いを認識している方が応募してきているとは思えないのですが、それでも1.5倍、昨年対比150%になっています。求人の応募数アップ効果が出やすいのが、ちょっと厳しい内容のお仕事。IT産業や販売代行業では、3~4倍の応募者になっている会社もあります。ブラック企業じゃない。応募しても安心となるわけです。応募者が増えるだけでは、よい人材を採用できるかどうかはわからないですが、まずは母集団が増えないと、採用の基準も低くなりがち=妥協してしまうものです。(中小規模)認定企業は全国で2503社。会社は、全体の0.1%にも満たないのです。1000社に1社のレベル、それゆえに、ブランド価値があるということです。来年2020年度は、取得企業が10,000社に近づく模様。自分達だけで進めるか。2019」の認定を頂きました。2018」の認定を頂きました。お問い合わせ06-6934-5576。