「協働により高い成果を生み出す人間」身についている理由(300)人の強みや特性を引き出し、成果を生み出したことがある。大学祭で私の所属するサークルはお好み焼き店を出店した。「どうせやるなら、この大学で1番の売り上げを創出する店になろう!」という共通の目標を掲げ準備に励んだ。成すべきだとメンバーに提案した。店舗の中で売り上げ1位を獲得した。メンバーの特性を理解し、共通のゴールに向かって協働する事で成果を生み出すことができた。いきたいか(300)知人から「正しい行いをすることにとらわれすぎている」と言われたことがある。それまでの私は、将来の夢は警察官であった程曲がった事が嫌いで正義感が強いため、望ましくない知人の言動には「正しくない」と容赦なく指摘していた。自分が世間一般で言われる「正しい行い」にとらわれすぎていたのだと反省し、他人の言動や価値観を頭ごなしに否定せず一度受け入れること、その中で自分なりの考えを持つよう普段の生活の中で意識して取り組んでいる。貴社では、社内外の様々な方から傾聴した価値観や考えをしっかりと受け止め、傾聴して得た自分なりの気づきを積極的に社内で共有し、組織全体のパワーを高めていきたいと思っている。あなたがものやサービスを購入する際に最も重視する項目(300)その商品を提供している会社に信用度はあるのか、商品にブランド力はあるのかという点である。世の中の商品は、顧客ニーズに応えるため何人もの人の手にわたり試行錯誤を繰り返しながら完成させられているものがほとんどである。作り手に、消費者を裏切る様な作為や思惑が存在すればその作為は商品に表れる。作り手に信用度がなければ商品も信用できないのは当然である。用度があるものを選ぶのが好ましい。商品自体の信用度につながると考える。就活ノートに登録すると以下の特典がご利用になれます!・就活に役立つメールマガジンが届きます。・企業の選考情報の口コミ、通過エントリーシートが見放題になります。・会員限定公開の記事が読めます。・会員専用機能が利用できます。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。