求人広告に「制作者の主観」を入れるには“入れ方”が大事2017-10-05求人広告に「制作者の主観」を入れるには“入れ方”が大事シェアするBookmark!FacebookTwitterGoogle+Pocket先日こんなことを書きました。say)」が求められると、必然と「制作者の主観」が求人広告に持ち込まれます。その際、主観の入れ方をミスると、転職者からの信頼を今まで以上に失う恐れがあると思ったので、考えをまとめておきたいと思います。「制作者の主観」を求人広告に入れる目的それは、転職者により信頼をしてもらうためであったり、情報の温度感を伝わりやすくするためだったりにあります。その目的を最大限達成するためには“主観の入れ方”のお作法があると思っていて、1嘘をつかない2自分の意思を明確に表明する少なくともこの2つは欠かせません。「企業からお金をもらっている」という難しさ特定の誰かからお金をもらって広告を打つ場合、上記2点をやりきるハードルがグーンと高くなります。絶対に「マズイ」って言わないですよね。それは、TVからお金をもらっている以上、ネガティブなホンネを言えないから。嘘をつかざるを得ない環境と言えるでしょう。求人広告も、企業からお金をもらって制作している以上、企業のことを悪く言いづらい環境が確実にあるのです。「制作者の主観」をただ入れるのでは×。入れ方というお作法の研究が必要ホンネが言いづらい環境に置かれた中でも、いかに嘘をつかずに、自分たちの意思を原稿に落し込むのか。ここを制作者が科学していかなければ、転職者から選ばれる広告にはなりません。それどころか下手な入れ方をしてしまうと、余計に転職者の信頼を失いかねません。単なる企業のゴーストライターから、求人ジャーナリストに昇格するためには、乗り越えないといけない高い壁がありそうです。以前こんなエントリを書きました。超...2016-05-08求人広告で「女性の画像」は本当にクリックされるのか?先日こんな記事を書きました。はてなブログPro転職サイトの制作担当。サウナor熱湯・水風呂の交互浴と筋トレが好き。小2で「ひざ枕したい男子No1」に選ばれた時が人生のピークでなければいいなと思ってます。say」の概念が持ち込まれるのは、遠い未来ではないイチ求人広告制作者が、リモートワークをする理由HISTORYSEARCHはてなブログをはじめよう!hiroki_hasegawaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。