Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました転職活動の手段として一般的となっている「転職エージェント」の活用。求人サイトを使って独自で転職活動をするのとどんな点が異なるのか、またどんな人が、どのように活用するとうまく機能するのかをお伝えします。転職を検討する人にとって、転職エージェントと転職サイトの違いは分かりにくいかもしれません。この2つ、全く異なる性質のものですから、その違いを把握しておきましょう。転職エージェントは、転職支援のコンサルタントが転職希望者のキャリアカウンセリングを行い、相談者の強みや特性を引き出しながら、最適な求人企業を無料で紹介するもの。一方で、転職サイトは、サイトに掲載されている求人情報を転職希望者が自分で閲覧して、希望する会社が見つかったら、自分でその会社にエントリーするものです。それぞれを活用する場合のメリット、注意点を見てみましょう。転職エージェントと転職サイトを併用するケースもありますが、今回は、「転職エージェント」に注目して活用時の注意点やアドバイスを説明していきます。リクルートキャリアで女性活躍支援の活動および社外の多数の転職エージェントとの提携事業に携わってきた中野裕子さんと内田怜七さん、キャリアデザインセンターの江崎麻里奈さんにお話を伺っていきます。転職エージェントを使うメリット・注意点どんな人が転職エージェントを活用するといい?エージェントを「使い分ける」と効果が上がる「上手に付き合う」ことも念頭に入れよう続きは日経doors有料会員の方のみご利用いただけます。き&学び、パートナーの選び方、ロールモデルインタビューなど、doors世代のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載が、スマホで便利に読めるWEBマガジンです。日経doorsラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。有料会員限定メルマガ有料会員の皆さんだけに、自分磨きのためのとっておきのイベント情報をお届けします。メールとともに予約が相次ぐ知る人ぞ知る情報を毎週お届けします。緊張しないための5つのお守り転職活動のプロセスで最も不安を抱く人が多いのが「面接」。なしで転職しようとしているのなら、それは大きな間違い。転職活動の手段として一般的となっている「転職エージェント」の活用。当然ながらそれはゴールではありません。転職するからには、今抱いている不満や不安を解消し、やりがいある仕事や働きやすい職場を手に入れたいもの。転職するにしても自分が何をやりたいのか分からない――志向を整理する方法を専門家に聞きました。自ら行動を少し前まで「転職できる限界年齢は35歳」といわれてきました。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。