体育会系は就活に有利?不利?とある大手企業の人事課長が体育会に属している学生は、上下関係や組織の規律に忠実な人材として評価しています。他の大手企業の人事部は体育会はチーム全体のことを考えて行動する訓練ができている。まとめ1.体育会が有利な理由とある大手企業の人事課長が体育会に属している学生は、上下関係や組織の規律に忠実な人材として評価しています。住宅販売会社の人事担当者のは体育会はチーム全体のことを考えて行動する訓練ができている。体育会系はチームプレイに長けていることが高評価されています。2.体育会だと不利な理由しかし逆に体育会が不利な場面もあります。部活が忙しくてインターンに不参加や社会に触れ合えないず「社会を知らなすぎる」ことや、前からあるルールに縛り続けられている体育会系は、旧品を新しいものに変えるイノベーションに関わる仕事は向いていないと評価されることがあります。3.時代の流れ氷河期時代では高学歴の人が求められていました。経済が安定してきた近代では求められている人物像が代わり、より長く働き、チームプレイに長け、健康的な人物像が求めれています。その人物像と体育会系がマッチングしています。その反面イノベーションに向いてないと思われ営業ばかりやらされてしまう可能性もあります。複数の大手企業へ採用活動のアドバイザーが、就活生が知っておきたい情報が多く含まれています。実際に著者がアドバイスし、選考を通過したエントリーシートの解説も掲載されており実践に使える情報が記載されています。広告のやりかたで就活をやってみた。