(OECD)が実施した国際調査。Competenciesの頭文字を取り、PIAAC(ピアック)と呼ばれます。2011年から12年にかけて、OECD加盟国を中心とした24カ国・地域で16歳?65歳の男女約15万7,000人を対象に初めての調査が行われ、2013年10月に結果が公表されました。調査したスキルは、「読解力」(図書館の蔵書検索システムを使って、指定された条件に合う本を選ぶなど)、「数的思考力」(商品の生産量に関する表を見て、グラフを作成するなど)、「ITを活用した問題解決能力」(表計算ソフトで作成された名簿を用いて、条件を満たす人のリストを作成した上で、そのリストをメールで送信するなど)の3分野です。2分野ともにOECD平均を大きく上回る1位となり、ITを活用した問題解決能力はOECD平均並みの10位。ともに、レベル3・4の高得点者の割合が参加国中最も高い一方、レベル1以下の低得点者の割合は最も少なく、上位5%と下位5%の者の得点差が参加国中最も小さいことが特徴的でした。ともに、いずれの学歴グループでもスキルが最も高い国の一つであり、日本の中卒者の読解力が米国やドイツの高卒者より高いことはOECD報告書でも特筆されたほど。ともに世界トップクラス。日本の単純作業の従事者の読解力は、多くの国のセミスキルド・ホワイトカラーと同程度以上でした。国際成人力調査で明らかになったのは、日本人全体の「成人力」レベルの高さ。日本のものづくりや、おもてなしなどサービス業の現場力が優れていることが裏付けられたといえます。Upマネジメントパートナーは、単なる研修会社でも、戦略策定のコンサルティングファームでもありません。お客様の経営計画や戦略の実現に役立つ実践的な教育で、企業の“変わる”を応援します。その支援をしています。株式会社ジェック人財、組織、変化の見える化で人財マネジメントにおける課題の本質を掴むための気づきを与えます。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。株式会社グローアップスキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)人に元気を、仕事に力を。「総合人材サービス企業」として40年以上の実績を持つ、マイナビならではの研修サービスを提供します。企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。株式会社ヒューマネージ給与・人事評価を見直したい方へ。新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。