経て、現在はグラム株式会社にて取締役としてHRTech系事業の開発と組織づくりをしています。ベンチャー企業でエンジニアやディレクターとしてインターンを経験。グラム株式会社)を創業。2015年10月スマートフォンアプリの開発、運営を行う株式会社イグニス(3689・東証マザーズ)の連結子会社になる。2018年10月、「U-NOTE」を事業譲渡し、グラム株式会社に社名変更。現在は、「成しうる者が為すべきを為す」を実現するため、性格診断データを用いた転職マッチングサービス「Jobgram(ジョブグラム)」を開発中。数学したり統計したり、広告コンペでたりGRつくったりWebつくったり、エンジニアしたりマーケティングしたり、飲みに行ったり寝てたりします。do2018年10月、旧社名でもあったU-NOTE事業を譲渡し、HRにまつわる不を解消することを目指すスタートアップとして再始動しました。各々がプロとして目標達成のために必要な行動を取る。それと引き換えに自由があるという社風です。グラムは、「可能性から信頼を紡ぐ」会社です。一人ひとりに与えられている「可能性」を正しく認識することで、適切な機会と出会うことができ、その人が得られるであろう「信頼」を最大化します。自分の持っている可能性に気付くことができるサービスが「Jobgram(ジョブグラム)」です。Jobgramは、65問の質問に答えるだけで、約2,000パターンの中から性格タイプを分析し、最適な求人に出会うことができます。求職者だけでなく、採用企業の経営者や社員の方にも性格診断を受けてもらっているため、自分が活躍できそうな相性の良い求人とマッチングすることが可能です。Jobgramがなければ出会うことができなかった機会を通して、信頼を積み上げていくことで、その人の人生をより良いものに変えていきます。do弊社はこれまで、U-NOTEという若手ビジネスパーソン向けの情報メディアを運営してきました(2018年に事業譲渡済み)。その中で、20・30代の若手が必ずと言っていいほど直面する課題に「キャリア形成」があります。そのため、若手ビジネスパーソン×転職という切り口で様々な企画やマーケティング支援を行ってきました。「広告で転職を煽るだけが人材企業のマーケティングなのか?」という疑問が湧きました。その疑問に向き合っていくうちに、"私たちなりの分解・解釈し、課題解決を行う"ことで、"働く全ての人のキャリアを豊かなものとし、世界の生産性向上を目指す"ことをミッションとした組織へと方向転換をすることとなりました。Techスタートアップとして再スタートを切りました。人材採用や転職・就活領域には非常にたくさんのサービスがありますが、未だに「これさえあればOK」という最適解は出ていません。よって、最後発の我々が既存のサービスと異なるアプローチで人材領域における最適解の一つを生み出せる可能性は充分にあると考えています。doJobgramでは、独自開発の性格診断とチャットボットを活用した転職サービスを提供しています。ビジネス書、技術書、HR領域に関する本が揃っています。わからないことは学習する、という積極的な姿勢を応援します。各事業部のやり取りはSlackのオープンチャンネルで公開しています。対面でのMTG内容も議事録にまとめSlackに公開。経営陣の意思決定についても決定事項だけでなく、プロセスも可能な限りSlackで社内公開しています。「共有より同期を」をテーマに、経営陣が持っている情報を社内公開し、現場もそれをインプットする。することで無駄な稟議を挟むことなく、全員がシームレスな意思決定をできるようになると考えています。★「共有より同期」を。会社やチームの方針に基づき決められた各々の目標に対し、どれだけ成果を出すか考え行動する。目標に対しての課題発見や問題解決が好きな人が活躍できる環境です。◆無駄な作業はしない◆少ない労力で大きな成果をあげる◆本質を追求し続けるといったことを大事にしながら仕事をしたい方に最適な環境を提供していきます。◎主体的に仕事を取りにいける興味がわいた方は、お気軽にご応募ください!まずはメッセージのみや、話を聞くだけでもOKです。