いって好き勝手にやれない。勉強とか資格取得とか、やれそうでやれないんですよね。それを許す社風だったらまだマシなんですけど、内職禁止だとよけいきついです。そもそも会社に「内職しに行く」っておかしくないですか?内職したいなら自宅でもいいじゃないですか。method-of-pharmacist.hatenablog.com社内ニートはそこにいることが仕事。我慢してその場にいることが社内ニートに給料を与える理由。理解することもできますが、それってむなしくありませんか?まだじいさんばあさんが定年後にひと稼ぎするために陣取っているだけならご勝手にですが、若手の社内ニートってやばくないですか。そのまま年をとっておっさんおばさんになっていくのって普通に危機感ありませんか?昔の古き良き日本だったら何もしなくても勝手に階級があってリストラもなく暮らせたかもしれませんが、今の日本にはもはや治安も安定も恩恵もなく、ただ一人で身を切って生きていくのみです。会社にすがっても何もありません。誰も守ってくれません。自分で戦うしかないんです。そんな時代を生きているのに、社内ニートで毎日毎日ちんたらしてるボンクラは、この先いったいどうなるんでしょうか?考えただけで恐ろしい。「仕事がない」は一種のハラスメントそもそも新しい戦力を必要として新入社員を雇っているはずなのに、教育もしない、実務もさせない、フォローもないというのは会社としてどうでしょう。いう制度自体おかしいと思いませんか?method-of-pharmacist.hatenablog.comもちろん自分から仕事を探しに行く姿勢は大切です。「することありませんか?」と先輩や上司に聴くのは重要です。多くの社内ニートは「仕事ないから。やることあったら指示するから待機しといて」で片づけられてしまうんですよね...そして...「指示する」って言うから待ってるのに指示は来ない...「やることありませんか?」と再度聞くも「ない」...「これやっておきましょうか?」と聴いても「今はやることない」と返される...わたしがこの会社にいる意味、ある?ってなります。method-of-pharmacist.hatenablog.com真面目な人だとマジでうつになります。ちゃらんぽらんの給料泥棒上等!みたいな人なら罪悪感も抱かないでしょうけど、「仕事もしてないのに給料をもらうのはつらい...」みたいに自分を追い詰めがちの人は、マジで病みます。社畜で病むのはよくあることですが、社内ニートだって病むのです。普通に考えて、1日8~9時間、やることなくデスクの前で座っているって拷問でしょう...method-of-pharmacist.hatenablog.comしかも社内ニートしている以上、社内での信頼を得ることは不可能です。仕事していないんですから当然でしょう。仕事の成果を積み重ねることで社員として「こいつはできる」「こいつはこういうことが得意なんだな」と評価されるんですから、「あの人何してるの?」「わからない...いや...ぜんぜん知らない...」みたいな人が会社員として社内でのぼりつめていくことは難しいでしょう。当たり前です、何もしていない人に評価することなんて不可能です。あなたが精神的に疲弊していようと外部からしたらなんにもせずに給料だけもらってるずるい人間ですから。社内ニートを評価しようがありません。人材として価値がないに等しいんです。method-of-pharmacist.hatenablog.com上に懇願しても仕事をもらえないのだとしたら、これはもう一種のハラスメントです。会社はあなたを育てる気がないのです。雇っている以上、会社は社員としてあなたに業務をさせる義務があります。社内ニートとして長期間放置しているのだとしたら、それはあなたに関心がないか、わざとハラスメントしているか、「早く辞めんかい」という圧力をかけているかのどれかです。どれにせよ、健全な社会人生活を送ることは厳しいでしょう。method-of-pharmacist.hatenablog.com【おすすめ】ぬるま湯につかってしまうとそこから脱出してしまうのは難しいです。部署移動か転職を考えてもいいです。社内ニートが何年も続いたら、社内の化石となってしまいます。それを当たり前と思ってはいけません。会社には仕事をするために行くのです。仕事をするから給料をもらえるのです。社内ニートで給料をもらえる状態を長らく続けてしまうと、勤労への意欲を著しく失ってしまいます。これはかなり重大な問題です。社内ニートで「このままではいけない...」と思う方は下記リンクから一歩を踏み出しませんか?↑転職に関する適性診断・カウンセリング・面接サポートなどはマイナビジョブ20'sへの会員登録!仕事がないのもパワーハラスメントになるパワハラの要件に「過少要求」があります。仕事のレベルを下げたり仕事を与えなかったり...追い出し部屋なんかもそれに該当しますね。社内ニートももはやこれでしょう。上に言っても改善されないのならもう脱出した方がいいです。若い人材の使い方がわかっていないとしか言えない。ときどきいるんですよね。人の使いかたが本当にへたくそで、意識せずにハラスメントになっている上司。放置したりかと思えば急に「なにもしてないとは何事だ!」って言い出したり。そこのマネジメントするのが上司の役割でしょと。意図的であれ無意識であれ、過少要求はパワハラに該当します。それが恒常的に続くようだったら、もう脱出待ったなしに思えます社内での居心地がマジで悪いあなたがマジで周囲の目に関心が無く「仕事しないで給料もらえるなんてこの職場神wwww定年までいてやるwwww」と思うのならば全く問題ありません。そのまま窓際族ロードを突っ走ってください。リストラがない限りあなたは社内ニートとしてオフィスの片隅に居座ることができます。「地蔵」とか噂されるかもしれませんが、それでおまんま食っていけるんだから大したものです。胸を張って生きていきましょう。method-of-pharmacist.hatenablog.com問題は「このままじゃやばい」と思っている人です。同期や先輩を見てみてください。仕事をしていますか?自分だけ仕事を取り上げられている状態になっていませんか?もしそうだとしたら、かなりやばいです。あなたはその会社でおいて行かれる可能性大です。出世コースはどうでもいいとしても、とりあえずまっとうな社会人として経験を積みたいのであれば、社内ニート状態というのはかなりやばいです。method-of-pharmacist.hatenablog.com会社は学校じゃありません。座っているだけで給料が振り込まれるのはよいことではありません。真綿で首をしめられるような責め苦です。「戦力じゃないくせに給料をもらっている奴」という評価を受けるわけですからね。method-of-pharmacist.hatenablog.com最近はブラック労働ばかりが取りざたされていますが、異様に仕事がない「社内ニート」ももっと問題視されていいと思っています。雇う方も人件費の無駄だし、雇われる方だって労働時間を無駄にしています。雇うにしたってもっと戦略的にすべきでしょう。実際問題、こういう社内ニートはとても多いです。ホワイトカラーの事務職に多いです。method-of-pharmacist.hatenablog.com白目をむきながらパソコンの前でネットサーフィンをしている人も多いでしょう。資格の勉強をしたくても、周りは忙しそうに仕事をしているのに自分だけテキストを広げてノートを取るなんて...周囲の目線が気になってとてもできませんよね。わたしは社内ニート時代、TOEICの勉強をしていたりもしました。イヤフォンを使えないのでリーディングだけの勉強でしたが...「やりがいがない仕事」「意味がない仕事」「そもそも仕事がない」「なんでここにいるのかわからない」こんな状態で長時間パソコンに向き合う日々を送るのは、果たして有意義なんでしょうか?ほかにもっと生き方があるのじゃないでしょうか?貴重な、人生で一回しかない20代という若い時代を、社内ニートという時間の浪費で潰してしまってもいいのでしょうか?もっと自分の時間の使い方について、疑問を持つべきじゃないでしょうか?method-of-pharmacist.hatenablog.com【おすすめ】ぬるま湯につかってしまうとそこから脱出してしまうのは難しいです。部署移動か転職を考えてもいいです。社内ニートが何年も続いたら、社内の化石となってしまいます。それを当たり前と思ってはいけません。method-of-pharmacist.hatenablog.com会社には仕事をするために行くのです。仕事をするから給料をもらえるのです。社内ニートで給料をもらえる状態を長らく続けてしまうと、勤労への意欲を著しく失ってしまいます。これはかなり重大な問題です。社内ニートで「このままではいけない...」と思う方は下記リンクから一歩を踏み出しませんか?↑転職に関する適性診断・カウンセリング・面接サポートなどはマイナビジョブ20'sへの会員登録!メンタルやられる前に転職したほうがいい過重労働が心身の負担を大きくし、うつ病などのメンタルヘルス悪化を引き寄せるのは、明らかな話です。過去にいくつも上がった過労死事件がそれを裏付けています。これに関してはいちいち説明するまでもないでしょう。長時間の勤務、パワーハラスメント、きついノルマ、低待遇...これらがストレスのもとになるのは当たり前の話です。method-of-pharmacist.hatenablog.comただし「仕事がない」これもかなりしんどいです。毎日めちゃくちゃ眠い。コーヒーがぶ飲みしないとやってられない。今日も明日も仕事がやってこないという恐怖。ほんと嫌になりますよ。これが期間限定なら耐えられますけど、いつやってくるかわからない人事異動を待って毎日毎日社内ニートの日々なんて...本当に時間の無駄じゃないですか?method-of-pharmacist.hatenablog.com毎日仕事してるふりして、何の経験もスキルも磨くことができずに時間だけ過ぎて、社員とのコミュニケーションもなく、本当に「出勤しているだけ」の存在になってしまって...そんなの意味ありますか?そんな生活続けていくことってしんどくないですか?それって履歴書に「とりあえず3年いた」って書くための出勤じゃないですか?すぐにやめたらこらえ性がないやつと思われそうだから、とりあえず出勤していませんか?仕事自体には何もやりがいを感じていないんじゃないですか?method-of-pharmacist.hatenablog.com仕事を続けていくうえでモチベーションというのはとても大切です。「やる気が出ない...」こんな状態が長期間続いてはパフォーマンスレベルも落ちますし、場合によってはうつ病などの可能性も考えられます。毎日出勤してエクセルを開いては閉じていくだけの日々...そんな日々を続けていくやる気はありますか?つらくないですか?method-of-pharmacist.hatenablog.comお金のためって我慢できますか?何年続くともしれないこの状態を、どうにかしたいとは思いませんか?今のまま30歳、40歳になったら怖いと思いませんか?method-of-pharmacist.hatenablog.comわたしは病院薬剤師になりましたが、職場がブラックすぎて1年で辞めてしまいました。1年というのは短い時間だったかもしれませんが、結果として転職してよかったと思います。あのままあの職場で踏みとどまっていたら、本気で心も体もぼろぼろにしてしまうところです。「続ける」ことは大切ですが、場合によっては「変わる」こともとても大切です。社会人になったら、自分から変わろうとしない限り、何も変わることはありません。自分の人生を変えたいと思うのであれば、自分から変わらなければいけないのです。method-of-pharmacist.hatenablog.com個人的に、社内ニートは、堕落した社会人を生み出す悪しき制度だと思っています。社内ニートという残酷すぎるぬるま湯に慣れきってしまう前に、動き出すことをおすすめします。「若さ」という大変な価値のある宝物を、社内ニートなんかにささげてしまうのは非常にもったいないことです。method-of-pharmacist.hatenablog.comあなたが社会人として長いキャリアを積みたいと思うのであれば、ここで踏ん切りをつけることも重要です。何が自分にとって大切なのか、よく検討してから行動してください。社内ニート、病みますよ。method-of-pharmacist.hatenablog.com【おすすめ】ぬるま湯につかってしまうとそこから脱出してしまうのは難しいです。部署移動か転職を考えてもいいです。社内ニートが何年も続いたら、社内の化石となってしまいます。それを当たり前と思ってはいけません。会社には仕事をするために行くのです。仕事をするから給料をもらえるのです。社内ニートで給料をもらえる状態を長らく続けてしまうと、勤労への意欲を著しく失ってしまいます。これはかなり重大な問題です。働かずしてお金がもらえたらうれしい。これはみんな思うことで...2020-01-09【仕事が暇すぎる】新卒社内ニートは早めに転職しよう。社内ニートのみなさん、こんにちは。method-of-pharmacist.haten...2019-11-17【地獄】新人の社内ニートは勝ち組どころか詰んでる。人は労働を続けて生きていく生き物です。就活2020-01-15【転職】大企業の社畜と社内ニート、どちらも辛い。実習2020-01-14【就活】製薬会社の「研究職」と「開発職」は全く違う。月別アーカイブ参加グループ健康リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。