2015リンクを取得FacebookTwitterPinterestメール他のアプリ福岡に移住してくる人が多い。調べてみると、初めて国勢調査をした大正9年から、戦争時期を除いてずーっと人口が増えている。「福岡移住計画」という福岡市のプロモーションのおかげではなさそうなんだけど。ファンダメンタルに人口増が続いている都市だ。福岡ローカルに限定して考えてみると、人口増を前提にしたビジネスはいいとしても、法人向けビジネスは、ビジネス規模も先進性という意味でも、あまり期待できない。地元企業を対象にしたビジネスをしている会社は地道にやるしかなくて、アグレッシブな挑戦がしにくい状況。大きく成長するという絵を描けないでいるところが多い。進出する企業の話はきわめて多い。これは一体なんなんだ。聞いてみると、福岡に進出した企業、進出を検討している企業の一番の関心事は、人材。福岡は、なかなかセンスの良い人が多いし、地頭も悪くないし、都会的だし。裏表もなく、排他的なところがない。ここでチームを組んでビジネスやったら、うまくいきそうだなぁ。福岡でビジネスを獲得するというのではなくて。仕事なんて自力でいくらでも持ってこれるという自信のある人間にとっては、信頼できるチームの方が大切だからね。実際進出してみると、これがなかなか人材獲得できない。そもそも地元企業の経験しかないと、アグレッシブな挑戦ができていないこともあり、戦略的なことは苦手で、戦術的なことに強い。経理はできてもCFOにはなりえず、技術はわかってもCTOとは言えず、広報はできてもマーケティングではなく。まー、考えてみたらそこまで優秀なヤツは、どこ行ってもなかなかいないわけなので。偶然に頼ってないで、自分で頑張るか、信頼できるやつをひっぱってくるか、育てるかしかないわけだ。育てようとしたら、頑張って質の高い仕事を取ってくるしかない。(このテーマについて別に記事を書きました。)とはいえ東京とは違って、福岡の人は、仕事の内容も重要なんだけど、人を大切にする。尊敬に値する人がいるかどうか。信頼できる人がいるかどうか。そこが一番重要なんじゃないかな。チームができあがるととても強く。採用はとても大切で、優秀な人間がいないと優秀な人が来てくれない。優秀な人間を採用しないと優秀な人間が採用できない。経営者はすごく重要だけど、そもそも魅力感じてもらえない経営者だとしたら、それ以前の問題だろうし。人生の一時期を賭けるのにふさわしい仕事なのか。子会社をつくったり、拠点をオープンするのではダメなんだと思う。やるなら本社ごと引っ越してくる。そこまでやることができれば、優秀な人間は自然と集まる。いう会社が福岡に増えてくると、成長の絵を描けないでいる地元企業は、ジワジワと人材流出していく。なると、本当の意味で、生き残るための挑戦というか覚悟が決まって、福岡はもっともっと面白くなる。未来を見通すことは難しい。足を踏み入れたことのない場所で起きる、人間の気まぐれな行動を予見することなど、不可能だと思う方が普通だ。お昼になって昼食を取ることも、暑い日に飲み物を欲しくなることも、人間だったら当たり前。街にはお店があふれている。道路を渡ってまでは行きたくない。それでも、お気に入りの商品があれば行くのかもしれない。いえ忙しい日は、そんなことも言ってられない。人が何か行動を起こす背景には、数多くの要因が絡んでいる。それぞれの要因は、結果との単純な相関関係にあるわけではない。驚くほど沢山の要因が、デリケートに絡み合いながら、何かしらの行動に帰結しているのだと言える。画像を見せて、写っているものを判定する機械学習のコンテストがある。これまで様々な手法が試されてきたが、今は深層学習にかなうものがない状態になってきた。犬の写真を見せて犬だと判断するということは、柴犬を見せても、プードルを見せても犬だと判断できるということだ。全身が写っているものもあるし、体の一部だけかもしれない。判定する写真と犬との関係は、そんなに単純ではなく、犬と人間だけが呼んでいる生物に共通している特徴を、人間が教えること無く、コンピュータが計算によって捉え、正確に判断する。BLOCKSという機械学習サービスを始めた入り口は、このあたりにあった。売上の予測というと、もちろん数多くの統計的手法がある。いう手法を駆使するには、統計に関する知識が必要だ。深層学習で犬を見分けるには、機械学習に犬の写真を何枚も見せてあげるだけ。それだけで、どういう特徴があると犬だと言っているのかを、機械学習が計算によって割り出す。特徴に関するヒントを与えないで良い。これは上手くすれば、例えばある日の売上と、その日の売上に関連する因子を見せてあげることで、何もヒントを与えなくても正確に未来の売上を予測できるのではないか。深層学習なので、それぞれの因子がデリケートに絡み合い、因子の数が極めて多い。超多変量で、非線形なできごとの特徴を正確に掴み、予測する。いうことができるのではないか。goが実現しているもの以前から、GooDayの柳瀬社長と「店舗を無人化」することについてディスカッションをしていた。「無人」というところばかりが話題になっていることについて違和感があったからだ。goだろうということで、今回の出張に合わせて一緒に訪問してきた。結論としては、やっぱり見なければわからない。すばらしく良くできている。お店の立地だけど、ビジネス街の中。オフィスビルの一階にある。朝、通勤前に立ち寄るか、お昼に昼食を買うか、帰りに寄るか。店舗内は、お洒落な雰囲気。機能性だけの日本の店舗と比べると、店舗全体がバランス良くデザインされているせいなのか居心地が良い。商品としては、サンドウィッチやサラダなどを中心とした食品と飲料、お菓子、お酒など。サラダやサンドウィッチなどは、とても鮮度が高く、回転の良さと発注精度の高さが想定される。特筆すべきは、「行列がない」という点だ。「無人」という言葉に関心が集まりすぎているけれど、鍵はこの「行列がない」ということ。goでは、棚から商品をとって、持って帰る。