▼ピックアップランキング配信メディアポイント購入ヘッダー:追従ヘッダー:固定トップゲーム・アニメ政治・社会ビジネス海外スポーツエンタメネット・科学トップビジネスコルポグロッソ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな大量の失業者を出さずにこの先の効率化された社会は成しえない。雇用を守りながらとか失業者の給付などフザケルナ!とか言って気づけば乗り遅れ......まあ既にアメリカと中国以外は後追いしかしてないから他の国はいずれどっちかの属国になるのがおちかなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。11月11日、「働き方改革と健康」に関する調査結果を発表した。調査は10月にネット上で実施し、20~50代の全国の働く男性500人から回答を得た。是正」(62.0%)、「ノー残業デーの導入」(44.4%)、「フレックス、在宅ワークの導入」(28.2%)と続く。「減った」「どちらかというと減った」と回答した人は合計73.0%で、「増えた」と回答した人は3割程度。導入以降、働きやすくなったと回答した人は46.2%で、半数以上が「働きにくくなった」と感じている。働き方改革以降、仕事で感じるストレスは増えた人は合計50%。「とても増えた」と回答した人を年代別に見ると、30代の(19.2%)が最も多く、次ぐ20代(10.4%)と10ポイント近く差をつけた。労働時間に関して感じるストレスの1位は「ノー残業デーの翌日、そのしわ寄せがくる」(36.4%)。仕事の納期が変わらず、家で仕事をしている」(23.2%)、「タイムカードを先に切って残業時間をごまかしている」(21.2%)と続く。中には、「サービス早朝出社をしている」と抜本的な解決になっていないケースや、「監視状態になっている」と圧迫感を感じている人も見られた。システム・制度に関するストレスを聞くと、最も多かったのは「導入したシステムが煩雑でかえって時間がかかっている」(26.8%)だった。2位は「多様な人材が集まっても目立った成果が出ていない」(16.8%)、3位は「在宅ワークでは効率が下がる」(13.2%)となった。仕事で感じるストレスが増えたと回答した人に、どのようなストレスを感じるかを聞いた。1位は「残業ができないのに業務量が変わらない」(46.4%)で、2位は「仕事内容や評価制度は以前と変わらない」(39.2%)となった。現場は残業規制をするだけではかえってストレスの元になりかねないだろう。給料に関するストレス1位は「残業時間が減ったので残業手当がつかない」(44%)。「税金が上がったのに残業時間で残業代が稼げず、生活が窮屈に感じる」(35.6%)となった。「生産性を高め、短時間で結果を出せるようになったにも関わらず、給料が減った」(25.2%)という人も4人に1人いた。ほかにも「やることが増えたが、金額が変わらない」という人もいた。働き方改革以降の家庭面への悪い影響を聞くと、「結局家で仕事をしている」「ストレスで家庭内の雰囲気が悪くなった」「給料が減り、パートナーから叱責を受けた」というコメントが寄せられあった。別居や離婚にまで問題が拡大したケースもみられた。「正社員との賃金格差はハッキリ」「実力主義の会社がとてもうらやましい」"名ばかりホワイト企業"に注意!「高い有休消化率は、隠れ出社してるから」「大企業でもブラック体質。時間外労働に対するペナルティ追加やキャパを上回っていた仕事量に対応するための人員調整指示を伴わない限り、経営者が残業代圧縮ヤッター以外のことを考えるものかユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理UniIkuradon2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな働き方より人員増加政策の方がいいのでは?新人(素人)が増えれば業績は一時的に下がるのは解るが退職人数以下の増員しかしてないから在籍労働者が苦労してるのが現状だし、経営者が年収下がるなら経営する意味ないって言うならそのまま潰せばいいだけだしユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。端的に言って無能なゴミユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ヨッシー2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな労働者一人当たりの労働時間が減っているのだから、単純に人を入れなきゃおかしいでしょうに。生産性上げるの限界なのを経営者・顧客は分かってない・分かりたくないんだよ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ひとのせい!ひとのせい!ひとのせいー!!!!!!!!!!!!!ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。結論:無理ゲーユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理てすたろっさ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなイジメを告発したら余計イジメがひどくなった、みたいな話だな。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理fuuu2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなゆとり教育が始まったあたりのころ、授業内容のボリュームがほぼ減っていないのに週休二日制になったため、生徒も先生もえらい大変になったのを思い出した...。教員のブラック化はあの時から始まった気がするが、働き方改革も実態とあってない部分で大変になってる気がする。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理meteor2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな今日やれって言われた仕事がどう考えても時間内に終わるわけないのに全部終わるまで返してくれないし、残って終わらせたら残業するな!って怒られた俺は今の仕事辞めて転職していいですか...?ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理MICKY@EngliSunMoon2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな経営者が悪い、最新機器や人員を増やすわけでもないのに生産性が上がるわけがないのに残業していた時と変わらない仕事量なら終わるわけがない。いって休みの日に出たくないし有給だって欲しい。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ヨッシー2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな生産性の向上なんて30年以上前から言われ続けてて、生産の現場最前線では既に限界なワケ。AIとかマシン化とかドーピングみたいなコトやっても現時点では伸びしろも無いの。言うだけの何の生産性も無い管理者や経営者が身を削る努力をする番なの!ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ダスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな「労働生産性を上げる」というのはもともと「少ない人件費で同じ成果を出す」とほぼ同義であるから、働き方改革なんて残業代削減が主目的だって最初からわかってたでしょ?今更なに文句言ってるの?ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理せんちねる2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなだから、給料も減らさず、人員も増やさず、仕事のノルマも減らさず、労働時間だけ減らすことができる。いうプロパガンダを信じた結果で自業自得なんだよユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ダスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな経営者が身を削る?それを考える脳みそがある経営者ならとっくに経営効率(=労働生産性)はあげれてるっての!何言っても無駄無駄無駄!会社の損は社員に転嫁して万事解決!みんなで痛みに耐えて構造改革(自分は痛みなし)!ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理おしるこ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなちゃんと雇用増やして負担分散する所まで奨励しないからこうなるユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。山中中山太2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな一般企業で働いたことの無い・自分で利益を生み出したことの無い政治家が考えたことだから破綻してるわけで。これやらなきゃブラック言われるんだから、経営者を責めても何も変わらん。最低賃金上げだって一緒。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ガガギゴ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなお小遣いくれる企業様に不利な制度を政府が作るわけないやん。考えてるのはどう絞れば甘い汁が出てくるかユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。受けている在日の多い日本の異常さ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理hari2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな日本型経営の大きな問題点の1つとしては、効率や成果よりも労働時間重視で給与を決めてるところなんだよなあ。4時間で10やるのと1時間で10やるのの給料がまったく同じなんだったら、そりゃあ誰も頑張らんわ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。nuchie2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなBITCOINに投資してください。トレーダーDERRICKに連絡してください。彼と取引できることをうれしく思います。(614)943-4915に連絡してください。ビットコインずっとユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理arowwsign2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな本当に変わるべきは経営者側なんだよなぁ...ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ptap2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな残業を減らして、減らした分を翌日に継ぎ足すって。制度の本質を根本的に間違えてるだろ。ここまでやれば帰れる!という開放感こそが、メリハリを生んで、結果的に効率アップになるのに・・バカだな。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ptap2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな週休3日にしたら効率上がるって言うのは、しっかり休める事前提で成り立つ話。仕事量のゴールポストを動かされた日には、誰だって絶望する。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理midori2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな給料的に残業減ったら減ったで困るしな。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理まんたまんた2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな労働者側のせいにして自分の無能を誤魔化している経営者に、はっきりと「この会社の最大のお荷物はあなた方です。」と言える立場の人間がいない。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理asddd2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな仕事の質はどうにでもなるだろうけど、一番の問題は「人間関係ストレス」って調査結果でてたしなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ptap2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな何が言いたいかって言うと、日本人は皆揃ってストライキをやればいい。国民総ストライキで企業も国も目を覚ます。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理taka-ya2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな理想「社員が無理しなくても、労働生産性が高まる仕事環境の構築に経営リソースを割きましょう!」ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理taka-ya2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな現実「社員一丸でがんばって、短時間で生産性が高まる努力をしなさいw」←そりゃストレスも増えるわなwユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。山中中山太2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな社員のやるべきことは、自分の仕事の「ムリ・ムダ・ムラ」を発見して報告すること。それもしてないで経営者に文句言ってる社員はアホ。社員が報告をしてくれてても無策なら経営者がアホ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。風見ドロ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな皆が半端に真面目に仕事しちゃうからこうなるんだからもう会社員全員がバットぶん回して会社破壊するぐらいのことでもしないと絶対変わらないよユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。求めてる物が高すぎるユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理トウ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなそもそもそんな無理してさせないとたちいかないような経営をする会社が無能すぎるんだよな。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ユーレイ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなまあ基本ブラックなとこの人が不満言ってるんでしょうし、そりゃ元々ブラックなんて効率悪いことやってたところが改革できるわけないんだよなあ。必要なのは改革じゃなくて淘汰じゃないですかね。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理オカレモン2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな今までこれっぽっちも労働時間削減に意識を向けなかった企業側が「やべぇやらなきゃ」となっただけでも働き方改革を推し進めたことの意味はあったとは思うよユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理at2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな聞いたのたった500人なのに社会人の半数?ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな日本人は大人しい奴隷だからな。飼い主側から見れば扱き使うだけ扱き使ってポイ捨てできる存在でしかない。ま、本人たちは奴隷である自覚がないから笑えるけどね。それほど金の奴隷で、奴隷根性の染みついた、家畜日本人が多いってことだ。まともな神経していたら、誰が企業や組織に雇用されて奴隷労働なんてするか。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな日本人は自分達が奴隷である自覚がないから笑える。雇用されるしか能のない、主体性も、行動力も、何もないバカばかりだからブラックな奴隷労働なんてすることになるんだよ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理avashin2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな国が言わないと賃金も上がらないしな、竹中平蔵ら新自由主義者を叩くには国家ぐるみでやらなければ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。次に派遣会社とかいう報連相もまともに出来ない癖にマージン持ってくクソをなんとかしろユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。名無しさん2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなそりゃまあ細かい縛りをせずに「労働時間を減らして生産性を上げろ」だけ言ったらこうなるよねユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。大和煮2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな経営者がやっているのは「働き方改革」ではなく、「働かせ方改革」ですからね。労働者への負担は増える一方ですよ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ヌェール2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな労働時間が減っても仕事が減るわけじゃないってそれユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理りゃむ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな鬼畜ゲーに縛りが追加されました。投稿者は失踪確定ですね。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ColorCircle2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなhttps://twitter.com/vitaone_/status/1194389484500115456ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理たっしろ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな働き方改革の内容がまだまだ全然ダメだってことね。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理mazuipaeria2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな業務改善もろくにせずより短い時間で今までの業務をこなせってんだからしんどくなるのは当然だユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな日本人はチャップリンのモダンタイムスでも見て、自分について考えてみれば良いよ。冒頭にお前らが映ってるからwユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。総合して、労働者の幸福に資していないワースト1を長年張ってきた(近年王座を韓国に譲る分野が出たw中国に至ってはOECDにデータ提供を拒否している)日本の、悪名払拭大作戦が働き方改革の骨子であるべきだが、今や労働生産性の話になっている。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理スリプル2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなある会社の働き方改革の要綱には、時短やら効率化のことなど書いておらず「みんなニコニコ元気に仕事しよう!」「挨拶をすれば仕事も捗(略)」「風通しとコミュニケ(略)」・・・現場全員が、「要するに会社のやり方に文句を言うなっていうお達し?」となって余計現場が荒れた。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理greetings2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな正直業種によりけりだけど、だいたいそれぞれの現場レベルの人間の予想通りだったんじゃねえかな・・・金のある大企業はどうとでもなるし、そもそも改革前とあんま変わらないところもある一方、内部保留の無い中小企業にはどう見てもきついわ・・・なんでサビ残なんて好きでもないことを多くの日本人がやってたのか国の人間はわかってねえんじゃねえかな・・・ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ウラン山2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな某長寿スレで言われてたがいつの間にか働き方改革は「今までより多い仕事を」「今までと同じ人員で」「残業無しで処理する」と捻じ曲がってる。一人当たりの負担は増加し残業で稼げないので仕事増えてるのに給与は減るというアイェェな現象が起きてる。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理こうのうえ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな改革していないからでは?そして、改革を何故社員がしているのか理解出来ない。ニュースでも言っているけど働き方を変えるって言っていておかしいと思えよ、システムが変わらないと働き方が変わるわけ無いだろユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理クゥルル2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなまあここまで経営陣に文句だらだらなのに雇われ人が辞めれないんじゃ救いはないんじゃないかなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理クゥルル2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなブラック企業に鉄槌を下すにしてもまずは企業に勤めてるブラック社員が辞めないことには余裕しゃくしゃくでしょうユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理あーさん2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな何故残業をしていたか?答えは簡単「そうでもせんと仕事が回らないから」だ。それを突然残業すんななんて事になったらどうなる?どっかにしわ寄せが行くのはガキでも簡単にわかることだ。今の働き方改革賛成派はガキ未満。死んで人生やり直してしっかり勉強してこい無能共ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなクゥルル>>>日本人はネットや娯楽でガス抜きして、現実社会では飼い主様にへこへこして奴隷労働している人間が大半だからね。自分達が自己家畜化した奴隷であることにも気が付いていないおめでたい人間が多いしな。自分達はニートや引きこもりよりはマシだという、しょうもない奴隷のプライドしかないし。ある意味、ニートや引きこもりの方が正常ですね。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理べるべる2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな実際に自分はこうなったって話題がほとんど出ないあたり「本当に働いてんのか?」って思うんだがこのコメ欄の連中wエアプで批判はやめてね。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理kura2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな欧米人って「日本人より多い仕事を日本人と同じ人員で残業なしで処理する」ってのができるから日本人より給料が高いんだよ。日本人もそうなるように働き方を変えろ、ってのが働き方改革なのに何を甘ったれたこと言ってるんだ。会社や国が何かしなきゃ自分の仕事の効率化もできないんじゃ底賃金の使い捨て労働者がお似合いだよ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。問題はこれがいつものことになりつつあるユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな↑企業に雇用されている時点で使い捨て労働者ですけどね。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。働いてるから文句出てんだろ・・・ニートとかいう勝ち組は近年少なくなってんじゃねえかな(確かにコメントだけじゃ全否定できんけど)・・うちの職場で言えばわざと残業する組とそうでない組とそもそも仕事が遅い組に分かれてギスギスしてるな・・うちじゃないけど似たような境遇で3人辞めたって別の会社の話も聞いたな・・・ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理スズラン2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな今の会社だと生産性をかなり上げたおかげでクレームが増えたな(当然品は戻ってくる)。やったって品質維持しながらスピードUPとかムリなの判ってるのに......機械ですら同じ繰り返しだけで故障するのに、人間が常に完璧に出来るわけないのにねぇ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。隼鷹はオレの嫁2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな改革ではなく改悪だよなぁ・・・これで、サマータイムも導入されていたら、阿鼻叫喚の地獄絵図以上の地獄絵図になっていた。只でさえ地獄絵図なのに。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。切り裂けないジャック2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな時間だけ減らして仕事は減らず、基本給(残業代は消える)も人員も増えなければそら仕事も生活も辛くなるわなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理masami2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな昔みたいに週6日働けば人員不足も解消されるし経済も回復するだろ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理masa2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな昼休憩を1時間くれ。最近は毎日10分くらいしか余裕がない。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理sora2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それないつも思うんだけど、何でこいつらって改善要求しないんだ?労働交渉でもストでも辞職でもいくらでも選択肢があるのに陰でブーブー言ってるだけ。怖いのかもしれないけどやらないと変わらないよ。今はネットがあるんだし、いくらでも告発できるんだから。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。俺ももうすぐやめるユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。要(かなめ)2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな改革という名の丸投げだからなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ストをアホだのなんだの自己正当化の講釈垂れるけど結局はリスクが怖いだけで強い者に従う行動をモラルだの責任感だのとごまかしてるだけユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理コルポグロッソ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな今の日本人は労働者同士でストしたり集団訴訟起こしたりデモをする団結力や行動力がない。ネットの連中が起こす団結力はよく馬鹿にしてる人もいるが社会の中間管理職以下の奴隷どもよりよっぽど凄いわ。他人を笑うほど行動力も知力もないユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理pikatyu2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな天下りの週2勤務を廃止すればいい。定時に帰ってくれwユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理コルポグロッソ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな今の組織力や義務感なんて何も考えず言われたことだけやってる無能な真面目馬鹿の自己正当化だろ。一生懸命やってますっていうPRだけで実際には嫌なことから逃げてできることだけやってる労働者が多い。他人が楽してるのは試行錯誤して頭を使ってる部分もある。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理コルポグロッソ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな国として生産性を維持しつつ消費を高めるには自分より楽してる奴が許せないとか相対的な上下関係を意識する人間の本能的欲求を克服しないと駄目だよ。労働の義務という古い認識がロボットやオートメーション化の導入を遅らす最大の原因ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ウラン山2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それななお当の欧米は賃金の安い期間労働者などは統計に入れておらず持ち上げられまくるドイツにいたっては2015年まで最低賃金というものが無かった。そりゃ生産性あがるわ統計の根本から違っててそれをもとに評価するのだから。ついでによそでも言ったがまとめサイトの露骨なコメ稼ぎみたいなゲストシステムいい加減にやめてほしい。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理コルポグロッソ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな製造や営業、事務のオートメーション化を一早く導入した国は恐らく世界をリードする。その為に消費だけする豚を扶養するシステムを作る。車産業のような製造に頼ってどこかが開発したものを後追いで追いかける古い価値観抱えた国は絶対に成しえないことだよユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理コルポグロッソ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな大量の失業者を出さずにこの先の効率化された社会は成しえない。雇用を守りながらとか失業者の給付などフザケルナ!とか言って気づけば乗り遅れ......まあ既にアメリカと中国以外は後追いしかしてないから他の国はいずれどっちかの属国になるのがおちかなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理okaka2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな働き方改悪ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ykondo2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな残業代の倍率を3倍くらいにする法律を作れっての。経営者から見て人を増やした方が安くなるようにする。全員定時で上がること。それで売上が足りないなら役員が多すぎるってこと。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。月光2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなまあ、「悪くても素通ししてるなら、認めてるのと大して変わらない」って事だ。移民法案の時も、ここではほとんどの人間が反対だったが、結局何の障害もなく移民法案は通ったよユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理kikikanrisya22ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなどんなにルールを作り直しても罰則が伴わないんじゃ経営者達は今後も「ばれるまでセーフ、バレても罰金は会社の資産を一時的に0近くにして回避」されるのがオチ。経営者達が一番嫌がるであろう罰則を付けるしかない。会社ではなく経営者個人の総資産(土地、現物資産含む)の数十%分を罰金とするとかね。...色んな意味で無理やろなぁ...。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな「働いたら負け」は真実。この名言も10年ほど前は、就職できない人間の負け惜しみだとか揶揄されていたが、どんどん資本家が肥え、労働者は貧困化する一方で、今になってやっと、就職なんてただの奴隷であることを認識し始めた人間が少しずつ増えてきたのかもな。ニートや引きこもりの人間が正常なんだよ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ウェイブオフ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな経営者が反省しろって言うけど、そのセリフは社会人3年生まで。それ以上は勉強して自分で会社興すべき。それで今言っている理想の働き方で部下を働かせなければ、ただの負け惜しみ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理GF2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな生産性を上げるって軽々しく言うけど、それを成し遂げるためのテクノロジーを持ってる人なんて、パッと探せばわいてくるモノでもない。ヒト・モノにカネをかけないようにし続けてきて今の成功(笑)体験があるんだから、生産性向上なんぞあと半世紀は無理でしょーね。その頃には日本のGDP何位かなぁ?ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理XYZ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなだから働き方改革は使い方の問題であって改革そのものが悪いんじゃないんだってばユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。それがわからなかった官僚と政治家ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理こ~ぢ2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな残業代が稼げずに、ストレス溜まる......。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。こんなの・・・ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理かすたねっと2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな残業で処理してた業務を全部外注に振ったら殆ど利益が無くなった。ウチはサビ残強要されないだけホワイトなんだろうけど、ホントに働きにくくなったよ。自分としては残業120時間オーバーで常に深夜のテンションで仕事してるのが好きだった...ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理えじゃふぉい2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな俺は自分とこの会社に意見出してるんだよ。作業をもっと効率的に、合理的にしろと。何も考えず言ってるわけではなく、そう出来る箇所がいくつもあるからな。いくら意見出しても反応が無いんだわ。そら仕事もストレスも疲労も溜まるわ。経営陣は本当に商売する気あるのか?そもそも商売の仕方を知らないのか?多分どこもそうなんだろうなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなコルポグロッソ>>>日本人は勤労は義務だという、GHQが作った憲法と3S政策に洗脳された奴隷家畜民が多いからな。今の既存の産業はAIで自動化したほうがずっとまともになるし、人間も奴隷労働から解放されて健全になるよ。戦後の日本人って、いつまでも奴隷であり続けたいんだろうね。奴隷のままだと安泰だと思っているんだろう。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ううう2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな人手不足で現状維持もおぼつかない状況で改革だけを声高に叫んだところで現実味がないんだよなぁユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなまぁなんだ、どんな画期的改革にも二面性は必ず存在しメリットデメリットを受け入れる心が必要なんじゃないの?給与が増えて、労働時間が短縮し、休暇が増え、上司が優しく、服装自由でなんて出来るわけねーじゃん、現実みろよって感じユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理inotch2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな経営者の「オーバーワーク(残業)前提で利益を出す」クソみたいな経営思考に対して直接是正措置を取らない限り日本企業の生産性は絶対に上がらない。稼動率100%で通常業務を回せば”突発的な業務・トラブル発生=残業”になるのはバカでもわかる。通常業務は80%前後の稼働率で回るようにして、残りで突発的な業務・トラブルを処理した方が生産性もモチベも遥かに高くなる。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理AcousticMiku2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな企業のための働き方改革であるから「生産性を高め、短時間で結果を出せるようになったにも関わらず、給料が減った」はまさに改革の「ねらい」であり、改革は成功している。それは初めからわかっていたこと。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ユング2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな働き方改革、やりすぎだと思う。人事の監視も「お上を意識して」時間管理が神経質すぎる。モーレツに働きたい人もたくさんいる。時間を意識するのではなく、徹底した成果主義が私には合っている。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。神速の瞬き2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな作業時間は短くなるのに仕事量はそのまま。結果、社員が辞めて余計に悪化・・・ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それな内情しらない無能馬鹿共の上辺だけ改革を唯々諾々と承認するからこんなことになる。本当高官の知恵遅れっぷりと国民の害にしなからない邪魔な汚物共はいつまで経っても深刻だわ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。19:00124グレタ・トゥーンベリ、裕福で権力のある大人たちに警告。