情報ではない場合があります。他と比べて給料はいいし、昇給あります。希望すれば、休みも貰えます。子育てするには良い環境だと思います。空床になることがほぼ無いです。勉強会も多いし、委員会の仕事など、時間の時間が多いです。大学病院というだけあって給料水準が高く、1年目からでもしっかりともらえる。ボーナスも6月と12月にあるが1年目の最初は日割り計算で6月にボーナスがある。2018年頃3.00ワークライフバランス回答日:2018年10月01日1年目の新人看護師の時から勤続していました。6年前となりますが、当時は各部署により、先輩との上下関係が強い所などありました。私が勤務していた部署は、おつぼね看護師がおり、かなり厳しかったです。目の前で悪口や嫌味を毎日言われ、精神的にかなり参った時期がありました。それから6年がたち、今はそのおつぼねがいなくなったので、平和です。院内で、ワークライフバランス委員会が立ち上げられており、業務改善についての取り組みがされています。大学病院であり、クリニカルラダーを取り入れており、また新人教育に大変力を入れられている印象でした。新卒で入った時から社会人基礎力や社会人としての接遇マナー研修から始まり、必要最低限の看護技術を集合研修で何日にもわたって行っていただきました。部署に配属された後も部署内研修やオリエンテーションを行なってくださり、また1つの技術を獲得するのもしっかりと段階を踏んで指導者に評価していただき、合格すれば独り立ちできるというように患者さんに安全に、しっかりと技術を獲得できるように考えて教育してくださっていたと思います。私が勤務していた病院はスタッフの教育体制が整っていました。新人で入職した際に社会人としての礼儀、マナー講座や看護技術の研修が2週間ありました。学校での成績だけではなく、面接で色々と質問を受ける中で、人間性やヤル気も評価してもらえる。基本給は、他の病院に比べると高いですし、有休消化も部署にもよりますがまずまず希望が通ります。年収や福利厚生、職場の雰囲気など職員・元職員のコメントを確認することができます。「基本給は、他の病院に比べると高いですし、有休消化も部署にもよりますがまずまず希望が通ります。情報ではない場合があります。病院のホームページでご確認ください。コミを投稿するか転職サービスに登録して閲覧ポイントをGET!1.口コミを投稿する100文字以上の口コミを投稿するごとに閲覧ポイント300ポイントに加え、Amazonポイント500円分が付与されます。口コミを投稿する2.転職支援サービスに登録する看護師専門の転職サービス「iDoctor看護師」に登録することで閲覧ポイント1000ポイントとAmazonポイント500円分が付与されます。