高度人材(高度専門職)より永住者でしょ!と思っているあなたへ高度人材(高度専門職)より永住者でしょ!と思っているあなたへ日付:2016年1月7日もうすぐ日本に来て10年経つし、高度人材(高度専門職)に変更するよりそのまま待って永住申請したほうがいいわ、と思っている方もいるかもしれません。このあたりでもう一度、高度人材(高度専門職)と永住者の違いを確認してから考え直してみませんか??1.たしかに永住者のメリットは大きい高度専門職と永住者の違いを比べてみまょう。NG在留期限は、高度専門職2号の場合、無制限となるので永住者と変わりません。高度専門職の場合はビザ(在留資格)で定められている活動に限られます。制限がない「永住者」ビザにはかないません。そのため、「永住者」ビザを狙っている人で日本の滞在歴がそこそこある人はこのままもう少し待って永住者の申請をしよう!となるでしょう。ビザ(在留資格)の変更をするより単純に更新をした方が楽ですからね。高度人材(高度専門職)ビザを取って最短1年で「永住者」ビザを申請!という最短ルートが考えらえるので、こうした場合は高度人材(高度専門職)ビザがオススメですね。2.永住者にないメリットが高度人材(高度専門職)にはあるんです!しかーし!高度人材(高度専門職)と永住者で決定的に違うところがあります!それは、親を連れて来れるかどうかです。「永住者」ビザを持っていても親を連れてきて長期間いっしょに住むことは原則できません。他の就労ビザでも原則できません。高度人材(高度専門職)の場合、世帯年収800万円以上で7歳未満の子どもがいる場合は親を連れてくることができます。外国である日本で、親の助けなしで小さい子どもを育てるってものすごく大変ですよね、きっと。日本人が日本で育児するのも大変なのに。(筆者の切実な体験談)しかも奥さんが「永住者」ビザを狙っている場合だと、継続して日本に住んでいることが求められるので奥さんと子どもだけいったん自分の国に帰って親と暮らすというのもあまり長期間だと難しくなってきます。日本の在留期間がリセットされてしまうと困りますよね。高度専門職の場合は一定の要件を満たせば雇うことができますが永住権だとNGです。高度専門職のメリットを受けてから永住申請するのもアリですね。メーカーにて海外営業・マーケティング業務を経験。育児休業中に行政書士資格を取得し、2015年12月に独立。開業当初から入管業務(ビザ申請)に特化し、現在では年間500件以上の相談、100件以上の申請を行う。