2020年1月「タウンワーク社員」休刊。社員2020年1月「タウンワーク社員」休刊。2019年12月26日TwitterSharePocketHatenaLINEこの記事では、「タウンワーク社員」休刊について、また、ネット媒体でのサイズ・掲載順位の選定について書いていこうと思います。目次2020年1月6日号をもって休刊するタウンワーク社員とはどんな媒体だったのか19年10月7日、タウンワークネット新商品「社員強化プラン」のリリースネット媒体の掲載順位を例えるなら「流しそうめん」まとめ2020年1月6日号をもって休刊するタウンワーク社員とはどんな媒体だったのかタウンワークのCMや、フリーペーパーを街中で見たことがある方もいるかと思いますが、タウンワーク=”アルバイト向けの求人広告”と認識されている方が多いと思います。松本人志がCMで「バイトするならタウンワーク」と言っているシーンが印象に残っているかと思いますが、全体の15~20%ほどは社員案件の掲載となっており、タウンワークネットでは現在掲載中のもので東京で3万本近くご利用いただいております。(2019年10月)そもそも、タウンワークのフリーペーパーには「タウンワーク」と「タウンワーク社員」に分かれており、アルバイト案件と社員案件をフリーペーパーで分けて掲載しておりました。休刊と言っても今のところ再開の予定はござません。約13年半の歴史に幕がおろされると言ってしまっていいかもしれません。「タウンワーク社員」の休刊に伴い、2019年10月7日掲載号より、通常のタウンワークのフリーペーパーに社員ページが追加されております。「タウンワーク社員」と「タウンワーク」が合体し、アルバイト求人と社員求人の双方が1冊に集約されて掲載される形になりました。19年10月7日、タウンワークネット新商品「社員強化プラン」のリリース10/7より、タウンワーク社員強化プランがリリースされております。スマートフォンの普及により、ウェブからの応募が非常に多くなっており、タウンワークネットで掲載順位を上位表示させるプランが社員案件にのみリリースされました。内容といたしましては、ユーザーが検索する際の雇用条件を「正社員」または「契約社員」で絞った際に、社員強化プランに参画いただいている原稿が上位表示され、訴求力が高まるといったプランとなります。ネット媒体の掲載順位を例えるなら「流しそうめん」これまで、タウンワークネットには掲載料金によって上位表示されるといったプランがございませんでした。この社員強化プランにより、装着するとしないとで閲覧数に大きな差ができ、競合の少なくないエリアでは装着しないと1ページ目に原稿が出てこない、といった事態になると考えられます。ネット媒体(マイナビ・バイトル・フロムエーナビ・indeed)等のほとんどは、掲載サイズ(費用)を上げていくことで上位表示され、閲覧数を多く獲得できる、という仕立てになっております。通常、求職者は「勤務地」や「職種」等、ある程度条件を絞って、サイトの1ページ目からスクロールしていきます。どんなにいい原稿を作っても、募集条件を高待遇にしても、下位表示されていることで閲覧数の確保ができなければ応募は取れません。流しそうめんの際に下の方で待っていても、そうめんは流れて来ないのです。こんな言い方をすると、「予算をかけている大手企業ばかりが応募を集めている」とか「商店や店舗で上位プランは出来ない」といったご意見が出てくると思います。これまでのタウンワークは、紙媒体の原稿サイズに応じて料金設定をしておりましたので、掲載順位はサイズ関係なく”ランダム表示”となっておりました。引き続き、アルバイト・パートの案件に関してはランダム表示での掲載となりますが、社員案件に関しては「社員強化プラン」のリリースによって期待値がどれくらい変動するのか、どの程度掲載順位を上げられるのかは”掲載エリア”・”募集職種”・”ターゲット層”によって変動いたします。まとめいかがでしたでしょうか。新商品の場合は、週ごとに状況が変わりますので、担当営業とは十分打ち合わせいただく必要がございます。「前回と同じプランで」とタウンワーク社員を提案してくる営業がいらっしゃいましたら、ご注意ください。タウンワーク社員の掲載効果にお悩みの方、ぜひ下記ボタンから弊社アド・イーグルへお気軽にお問い合わせください。運用や、採用難職種のデリバリー案件。派遣会社での集客実績は、月間4000応募、応募単価350円の成功事例あり。ピンクのネクタイとメガネがトレードマーク。好きな飲み物はコーラ。※通称/つど割担当営業から伝えられないケースも実績額をこまめに確認してください!どの代理店でも一緒でしょ?いいえ違います。...2求人広告代理店選びとは、医者選びである。リクルートの代理店によって何が違うのか徹底解説こんにちは、君村です!所長などと名乗っておりますが、メインの業務は営業ですので、私自身も採用成功の為、最前線で日々お客様と向かいあっております。...3日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。これからの時代は、シニアが活躍できる場を作らなくてはいけません日本の高齢化社会問題でもやっぱり若手がほしい?コアとなる若手採用・育成もぬかりなく。そこへシニアの採用が助けとなります。複数の職種の募集を1度にして、掲載費用を安く抑えたい。...面接バックレの原因は企業側にも。「面接の日に来ない」は担当者にも原因あり!応募者にとって、面接のハードルは思った以上に高い。...転職先として選ばれるために。求職者のリアルな「本音」とは有効求人倍率が高い今、企業同士で求職者の取り合いが起きています。現在、求人広告はウェブメディアが主流になり、折り込みやフリーペーパーを利用してお仕事を探している求職者は一部のエリアを除いて減少しております。...日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。これからの時代は、シニアが活躍できる場を作らなくてはいけません日本の高齢化社会問題でもやっぱり若手がほしい?コアとなる若手採用・育成もぬかりなく。そこへシニアの採用が助けとなります。...求人広告代理店選びとは、医者選びである。リクルートの代理店によって何が違うのか徹底解説こんにちは、君村です!所長などと名乗っておりますが、メインの業務は営業ですので、私自身も採用成功の為、最前線で日々お客様と向かいあっております。...「バイト探しはタウンワーク」のイメージはもう古い?進化したタウンワークは、社員採用領域へリクルートの代表的媒体といえばタウンワーク。リクルートに限定しなくとも、全ての求人媒体でトップクラスの媒体といえ、求人広告としての地位を確立し、20年の歴史を作り上げています。ポイントとはNEXT求人広告代理店選びとは、医者選びである。求人や採用について無料相談ライター(営業)紹介4月の求人動向【アルバイト編】2020/1/213月の求人動向【アルバイト編】2020/1/14転職先として選ばれるために。株式会社リクルートホールディングスのトップパートナーとして様々なメディアを取り扱っている総合広告代理店です。