既存物流スタッフの雇用契約を関通に転籍することで物流管理・人材の管理を関通が行わせていただきます。雇用形態をしっかり行うことで、教育や情報連携のスムーズ化が行われます。2センター長を御社センターへ関通から御社物流センターを管理するためのセンター長が赴き、現状分析をおこない、御社物流業務に最適な環境構築と人材教育カリキュラムを構築し実行していきます。3環境構築クラウドトーマス(WMS)の導入、棚設備の導入による商品管理効率の最適化と、歩数をし最小限に抑えたレイアウトで物流環境を再構築。御社の物流に最適かつ効率化を極めた環境を構築。4定期ミーティング御社物流センターの運営責任者として物流品質のご報告、あるいは年間通じての物流戦略に関するコミュニケーションをとらせていただくことで、常に高いパフォーマンスをご提供します。自社物流を改善し業績アップを目指すためのノウハウなども学ぶことが出来ます。物流現場で開発され、年間600万個出荷の現場で使われている倉庫管理システムだから、安心。引継ぎや新人教育、仕事に人がはりついてその人がいないと困る等の課題を解決させて頂きます。ピックアップニュース残業時間を大幅削減!当社の従業員満足度を上げる取り組みがNHK大阪の番組「ルソンの壺」で紹介されました!関通の行事・取り組みお客様にご満足いただけるよう、あらゆる取り組みや行事を実施しています。上げた倉庫改善の実例。企業としての社会貢献活動をご紹介させていただきます。利益改善とモチベーションアップに効果がありました。株式会社オージーフーズ様トーマスを入れて本当に作業が楽になり、終了時間も早くなりました。株式会社あミューズ様ビジネスは1.5倍程に拡大し、出荷も大きく増えました。各種メールマガジン配信を目的とし、入力された情報は当社無料メールマガジンにおいて取得した個人情報の利用目的に準じて取り扱われます。問わず、複製または転載し、他に送信することを禁じます。