近年特に、アカデミックハラスメントやパワーハラスメントにより心身に変調をきたす人が増加し、社会的に大きな問題となっています。1990年代にはセクシュアルハラスメント、アカデミックハラスメントが、2000年代にはパワーハラスメントが問題となるようになりました。順天堂ではこれまで「職場におけるセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針」(平成11年5月1日)や「セクシュアルハラスメントの防止について」(平成19年12月1日)、「ハラスメントの防止等に関する規程」(平成28年7月1日)を定め、セクシュアルハラスメントに限らず、ハラスメントのない大学作り、職場作りに努めてきました。して、学是「仁」、他を思いやり、慈しむ心、これ即ち「仁」の精神にもとづき運営されてきた組織であり、いかなるハラスメントもなきよう努力していただきたいと思います。自分に全く、その気がなくても人を傷つけていることもあります。ハラスメントのない、明るい順天堂を築きあげるため、皆さんそれぞれが一度自己点検されるよう要望致します。1.ハラスメントとは?行為者本人の意図のいかんに関わらず、相手方の人権や人格的尊厳を傷つける不適切な言動をいいます。ハラスメントには、次のようなものが含まれます。セクシュアルハラスメント職場や学校において、上司や指導者が性的な言動・要求に対する相手方の対応により不利益を与える対価型セクハラと、性的な言動により職場環境や教育・研究環境を悪化させる環境型セクハラがあります。アカデミックハラスメント教育・研究の場で指導者が、指導を受ける人の就学・研究や職務上の利益を不当に侵害したり、人格的尊厳を傷つける行為をいいます。パワーハラスメント職務関係で上司や先輩が部下や後輩の人権や人格的尊厳を傷つける言動をいいます。基づく差別的な言動もハラスメントにあたります。2.被害者・加害者を出さないために1.あなたが、おかしいな、イヤだなと感じたら...一人で悩まずに、相談し、その是正を求める権利があります。2.あなたは、ハラスメントをしていませんか?この程度のことは許されるだろうという勝手な思い込みをしていませんか?3.あなたの言動に傷つく相手が、いつも明確な拒絶や抗議の意思表示をするとは限りません。第三者として、ハラスメントに遭遇したら見て見ぬ振りをしないでください。弱い立場の人の味方になってあげてください。3.もしハラスメントの被害にあってしまったら...勇気をもって相談しましょう。相談窓口は、4キャンパス6病院に用意されています。順天堂は、必要な情報やアドバイスを受ける権利、プライバシーを保障します。