やりたい仕事は、結構難易度の高い資格も必要で経験者でもあるので転職には比較的有利と思っていたのですが書類審査さえ通らない状況です。仕事に対するスペックは問題ないようなのですが、プラス英会話ができないとNG。○○業界のシステム導入経験がないとNG。プロジェクトマネージャーの経験がないとNG。こんなリアクションが多すぎです。受け入れる人事側の人と話す機会があったので聞いてみたら応募条件を厳しくしないと、さばききれないとのことでした。体力のない会社は、減給・・・いや存続の危機の会社もありますから。転職希望者の数は、相当なものなのでしょうね。実際、今の会社でも何名か転職活動を行っているという話を聞いています。「ウチに応募しなよ」と言う声を何件か頂きました。前の会社の先輩からも、「戻ってきなよ」と暖かいお言葉。そのうちの何名かは、それなりに社内で偉い立場の人で、いきなり最終面接に進める形にしてもらったり。転職のために、スキルアップを!!とよく聞きますが、結局は人と人のつながりなんだなぁと思いました。信頼関係や、実績が必要ですが。人との出会いは大切にしていきたいと思います。コメント(4)ファンドの繰上償還が続く。今週、ファンドの繰上げ償還通知が2件届きました。エマージング・マーケット・ファンド一部ファンド解散のお知らせ自分が保持しているファンドの中でも、かなりの下落率が高いもののうちの2つ。エマージングのほうは、STAMへの移行も考えていたくらいなので問題なし。世界創業者ファンドは、個人的にお気に入りだったので少し寂しい感じです。今後は、個人投資家も信託報酬が安いIndex投資が増えると思うのでファンドも淘汰されていくんでしょうね。似たようなファンドが多すぎるので少し減らしたほうが丁度いいような気がします。コメント(2)景気回復の兆し!?なんか、最近は株価もあがってきてますね。底堅いというか、安定的な感じが見受けられます。・・ただの素人的直感ですが。そんな中、久々にFXを再開しました。最初は、資金がないので、ストキャスを見ながら、売られすぎて戻ってきたところをロング。10銭くらいの利幅で利益確定の売りを入れておく。今みたいに、上げ下げの激しい相場だと利益が取りやすいみたいですね。ここで資金が5万円まで上昇。次に、FRBの国債買取り辺りの下げにのっかって、1万円ほど確保。今月は利益が確保できそうです。メリットは、手数料でしょうか。これまで、くりっく365で片道210円の手数料を払っていたのですが今は岡三証券というところで、くりっく365で片道73円。約3分の1のコストです。手数料を考えると、ロスカットの行動が遅れてしまう。いだけあって、機能はとても質素です。チャートもありません。他の会社のチャートやニュースを使わせてもらって注文だけ岡三証券で。FXでは、かなりの確定損があるのでゆっくりと。確実に利益を出していきたいです。一般のFXの雑損失の申告になっていて来期の損失繰越になっていないみたいです。税務署の中にいて、サポートしてくれていた方(税理士さん?)にこれは、くりっく365の会社で損失繰越をやりたいんですって2度ほど念を押して伝えておいたのですが。雑に処理されてしまうものなんですね。確かに、あの人数をさばくのに、一件一件細かく見ていたら日が暮れてしまいますが。早いうちに有給を使って、修正申告をしてきます。申告資料を出力するためのプリンターを購入するのも経費扱いにしてもいいんですよね???次回は、経費もうまく使いながら自分の家で確定申告ができるように勉強したいと思います。投資の勉強も必要ですが、税金の勉強も必要ですね。今日は、会社を休んで確定申告に行ってきました。確定申告は、3年前に行って以来の2回目。今回は、半分は手書きで、半分はパソコン。なんかのバーゲンを思わせるくらい、人がごったがえしていました。言われるがままに記入していたら、分配金について損益通算されて、払った分が還付されるらしいです。なにかのマネー誌で、配当金について損益通算できないと書いてあったので投資信託の分配金とかの資料は全部捨ててしまってたんですよね。したら、それも損益通算できたのかも??うーん、投資の勉強も必要ですが、税金の勉強も必要ですね。申告できるものはすべて申告したいと思います。最近、ふと年を取ったなぁーと感じることがありました。理由は、会社の人たちとの飲み会。基本的に全員同じ負担なんですね。会社の数名で飲みに行く時は年齢構成を考えた上での割り勘になります。飲み代が2万円とちょっと。二年目が3千円、一年目が2千円。多目の支払い側に回ったことに、なんかショックでした。若いと思ってたけど、そんな年なのね・・そろそろ結婚とか考えちゃうよな。不況の波が、IT業界の会社にも襲ってきました。景気の波には比較的強いかと思っていたのですが。社長からの報告で、まずボーナスの減給または取り消し。⇒今の会社、年俸制で14等分してボーナス1か月分は絶対に出るという約束だったので驚きでした。その他、各種手当や研修などの取り消し。月給も基本的に減給させるとのこと。「お客様からの評価は高いものの君は同世代の人たちと比べ給料が高いから・・」ということで月給の減給と一部手当の削除を伝えられました・・ま・・まぁ、これだけ経済のニュースを見てたり会社の売り上げを見ていたりするとこれだけで済んでいると、ありがたいくらいなのですが、やっぱり。そこまでは、まぁしぶしぶながら納得です。景気が悪いんだから、早く帰らないでスキルアップに努めろ!!と。いやいや、仕事が忙しい時は、今が刈り入れ時だ!!と遅くまで残業してるわけじゃないですか。景気が悪くて仕事が忙しくない時もスキルアップのための残業ですか!?確かに正論ではありますが。家庭を持つ人たちが、さすがにその言葉が重かったようで3名辞めていきました。競争のためには安く受注するしかないんですよね。貧乏ヒマなしって感じで、悪循環。高く評価されていて、うちに来ないか?と誘われています。大きな船は、上司が必要以上に偉そうだったり人間関係のしがらみが多い感じがしてちょっと踏み出すのに迷いがあるんですよね(※テレビからの情報です・・)あなたは不景気の波、被ってますか??中国から希望の兆しが見えるものの、アメリカの失業率増加など悪いニュースが続々。一段、景気悪化も現実的になってきましたね。