中小企業では、新卒採用をしても実際に入社後どのようにあつかっていいのか、そのノウハウを持たない企業が多くあります。採用しても結局辞めてしまう残念な結果になりかねません。これから数十年会社のために前向きに働いてくれる社員にするために、経営者自らが新入社員に多くの愛情を注ぎ、これから働いていく糧となる様々な知識を教える機会を創ります。参加者:13名)ものづくり企業人としてのグッドマナーを学ぶ。給料・固定費の話は現金を前にシビアに行います。コンソーシアムで工場見学も。他社の社風、業務について学びました。展示会自体、はじめての新入社員に、展示会の説明をし、実際の展示会も見学し、自社のブースづくりに入ります。自社の強み、弱みを分析し、展示会の切り口、展示物、バック装飾まで考え、各社ごとにプレゼンをします。一泊二日で新入社員研修の総括を行います。展示会での接客ロールプレイング。