構築だけがゴールじゃない。views構築だけがゴールじゃない。Fujita新卒入社では外食チェーンの広報・宣伝を担当。その後人材コンサル会社やWeb制作会社を経て、2010年アクアリングに入社。ディレクターとして約6年従事。現在はヒューマンリソースグループにて採用全般を担当。まちづくり団体「KOKOKU」の立ち上げメンバーとして現在も在籍。woman、Nagoya、Ogaki、Shigaでコーチ・審査員を務める。プライベートでも地域貢献活動にも携わっている。デジタルのコミュニケーションで挑み続ける。創業当時から19年以上取り組んできたWeb開発事業に加え、近年ではデジタルコミュニケーション全般のパートナーとして、グローバル企業との取引も増えています。新規事業としてインバウンド市場の調査、海外市場に向けてのデジタルコミュニケーション戦略の策定も行っています。現在Web制作の側面が強いアクアリングですが、私たちが目指す未来は、ユーザー体験を総合的にデザインできる。創造的に事業や組織課題を解決できる「デザインファーム」へと進化を続けます。「残業が増える」といった労働スタイルになるのが通常かと思います。当社の場合、お客様先も働き方改革を推進しているため、私たちが仕事を抱えすぎて残業過多になるのではなく、「担当者の増員で解決できないか」という声をいただいています。体制強化を目指し今回の募集をスタートしました。doWebサイトの運用業務(ディレクション)がメインとなります。大規模なWebサイトを手がけているため、担当するのは基本1社専任。そのため、お客様とじっくり向き合うことができます。仲間や協力会社様と力を合わせながら、より良いWebサイト作りに挑んでいけます。member取引先は大手ナショナルクライアントがほとんど!「このWebサイト、私が手がけたんだ」と誇りを持てるのも魅力です。▼入社後の流れアクアリング本社での研修を行います。(数日~1か月)【研修の一例】スキルやご経験に応じて、研修内容をカスタマイズしています。・セキュリティ(情報の取り扱いなど)【配属】お客様の要望やあなたのスキルやWeb制作の知識・スキルなどを考慮して配属します。【実務】まずは先輩と一緒に業務を進めながら、お客様のビジネス理解を深めることからスタート。分からないことはなんでも質問できる環境です。<勉強会多数開催>デザイン、ディレクション、映像など。当社では週1回のペースで、さまざまな分野の勉強会があります。仲間に情報をアウトプットする場もあります。ひとりで知識を溜め込むのではなく、みんなで共有する。全員でスキルアップを図れます。「知識と経験」どちらも高めながら働ける環境って、なかなか無いと思いますし、この環境を社員に提供できるのも、安定した経営基盤があるからこそだと思います。・お客様先(東海エリア)※スキルや経験に応じて、配属先を決定します。転職回数は問いません。posts【プロジェクト秘話2】体験として「楽しかった」で終わらせず、オーディエンスが見ていても面白いものにしたい。etc.)【プロジェクト秘話1】デジタルソリューションができる会社として専門領域の幅を広げたい。members構築だけがゴールじゃない。