ミクスOnline本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。00:00印刷コピーTwitterFacebookLinkedin事業転換・変革に打ち勝つ人材「守り」から「攻め」の採用へリクルートキャリア主催「業界モデル転換!その時人事は!?」と題するセミナーが東京(7月26日)、大阪(9月2日)で開催された。病院の訪問規制など外部環境がMR活動に大きく影響するなかで、製薬企業の求める人材にも変化の兆しが――。MRの採用背景を分類すると、転職回数や年齢などの重要度は低下傾向を示す一方で、領域経験や知識、さらには短期間での業績化などを重要視していることが分かった。業界環境の変化に伴い大幅な事業転換が予測されるとし、企業は「守り」から「攻め」の採用戦略を進める必要性が強調された。セミナーでは冒頭、小誌編集長の沼田佳之氏が2018年度以降本格化する地域包括ケアや医療ICTの動向を概説した。株式会社ミクスミクスOnlineのページのコピー(プリント)は著作権法上での例外を除き禁じられています。info@jcopy.or.jp)の許諾を得てください。ミクスOnline内の翻訳物については複数の著作権が発生する場合がございますので別途ご相談ください。こちらから、ご登録ください。会員登録がお済の方は、ログイン後に記事の続きをお読みいただけます。営業体制やデジタル戦略などを紹介。経営陣のインタビューも。制度・政策ミクス編集部の視点で鋭く解説。半歩先の市場を照らします。データ・ランキングMR数や開発パイプラインなどのデータを豊富に取り揃え。リサーチ医師やMRのインサイトを浮き彫りに。病院の新薬採用状況も毎年調査します。全てのコンテンツをチーム内でワンクリックで共有。チームの生産性向上に一役!その他にもたくさんのコンテンツをご覧になれます。【MixOnline】関連ファイル関連ファイル関連するファイルはありません。