辞めさせる職場を作るのも、ある意味天才的センス。辞めさせる職場を作るのも、ある意味天才的センス。イトガダイゴ辞めさせる職場を作るのも、ある意味天才的センス。ツイートシェアはてブLINEPocketスポンサーリンクこの記事のURLをコピーする人間関係がめんどくさすぎる。気を使いすぎて会社に行くのがつらい。辞めて欲しい人に限って辞めない。あなたの会社にも思い当たる節ありませんか。他人事のように見えます。イトダイしかし!いつあなたに降りかかってきてもおかしくない話です。そこまで辞めさせる職場を作るのも、ある意味天才的センス。2018年8月16日”辞めてほしい人“ってなぜか居座り続けて悪い空気出しまくってますよね。2018年8月16日なんでブラック企業は無くならないんでしょうね。Twitterでやりとりをさせていただいた人の会社の場合、辞める人は約50%とかなりの定着率の悪さが伺えますね。1番の問題点はその定着率の悪さを経営陣として完全に見逃している点です。会社の色だったり雰囲気を出すのは最終的には社長であり経営層なんです。現場のスタッフから組み上げて会社の雰囲気を変えるのは、やはり並大抵のことではないんですね。気に食わなければ一瞬で潰す事は可能です。上下関係で上の人が勝つのが当たり前。イトダイそれが組織そう考えるとこの結論として早くその会社から逃げようと強く勧めたい。イトダイ辛くて転職したい人はこの記事がおすすめ【転職ミスマッチを防げ!】ミイダスの適性職種診断をやってみた無料の性格・長所診断「グッドポイント診断」が当たりすぎてヤバかった。今いるの会社に固執しなくていい今の転職市場においては、20〜40代まで次世代の会社を担っていく人材を必要としている企業がたくさんあります。今の会社に固執する必要は全くないと思うんですね。僕自身も今後の会社を担っていく良い人材が欲しいですし、ブラックな企業で働かされているぐらいなら僕の企業に参加して会社を一緒に盛り上げていってほしいなぁとすら思います。僕のように思っているベンチャー企業だったり成長中の企業もたくさんあります。僕から「転職しよう!」といわれても、なかなかできない事情もあるでしょう。見学する位の軽い気持ちで転職エージェントに登録することをおすすめします!スポンサーリンク転職ブラック転職この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。2社複業でもブロガーは出来る。50日連続ブログ更新達成。【ブログPVアップの愚直ワザ】記録を残すことの大切さRECOMMENDこちらの記事も人気です。転職2018.7.3【ブラック企業から逃げろ】新入社員だけど、もう会社辞めたい人へ転職2018.9.6転職の面接でいきなり来る、意味不明な謎質問の意図とは。Webマーケティング職への転職を考える営...転職2018.6.9五月病の新卒社員に告ぐ。自分が新卒社員だった時に伝えたかったこと。転職2018.9.20『札幌には仕事がない』は本当か。転職2019.3.19転職・就職の大きな分岐点。顧客分析屋をしています。札幌へ移住した30歳。転職でブラック企業を引き、大失敗。仕事に悩む20代への転職失敗経験を伝えたい。思い立ち、ブロガーとして複業化。