学生時代は部活のマネージャーとして部員サポートを頑張ってきた。就活でもその経験を生かしたい。やって自己PRのネタとして使えばいいのだろうか?当記事では上記のお悩みにお答えします。部活のマネージャーは選手の管理を行うことで、選手が練習に集中し、試合などで最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートする役割。自分たちが主役ではありませんが、影で支える縁の下の力持ちです。そこで培ったホスピタリティはビジネスの世界でも生かされます。ビジネスの世界では、マネジャーの仕事はプレイヤーの上位になることが多く、上司として社員が最大限に能力を発揮する環境を作り、成果を管理していく存在として重宝されます。このようにマネージャーの経験は社会でも役立つ非常に貴重な経験ですが、「マネージャーをやっていました」と言っただけで内定が出るはずもありません。就活ウルフ面接では、マネージャーの経験から、一体あなたの強みは何で、どのように仕事に役立つのかをアピールする必要があります。自己PRにとして望ましい構成要素は3つです。1:結論2:強みが活かされた・強みが培われた経験(エピソード)3:強みを会社でどう活かすか就活ウルフこの3つの要素を組み込むと、過不足ない自己PRが出来上がります。マネージャーの経験から、何を強みとして企業にアピールするかを決めましょう。その強みが「生かされた」or「培われた」マネージャーにおけるエピソードは何か、その強みが企業にどうやって貢献できるかを整理することで自己PRが完成します。当記事では、こんなのお悩みにおこたえします。...マネージャー経験から自己PRとしてアピールできる強みを紹介【例文付き】それでは、具体的な自己PRの作り方に入っていきます。先ほどもお伝えしたように、「私は学生時代は、●●部のマネージャーに没頭していました。」と言ってもそれは自己PRになりません。就活ウルフ相手からしたら「あっそう」となって終わりです。自己PRにするには、「マネージャー」としての経験を、会社の役に立つ「あなたの強み」に変換しなければなりません。いうわけでここからは、「マネージャー」というネタから、どんな強みをアピールできるのか、例文付きで解説していきたいと思います。ホスピタリティマネージャーはチームメンバーが最大限力を発揮できるように、環境を整える役割です。自分以外の誰かの役に立ちたいという「ホスピタリティ」がなければできるものではありません。就活ウルフ誰かの役に立つことでお金をもらうのが社会人ですから、業種業界問わず、「ホスピタリティ」は社会人にとって必須のスタンスとも言えます。「ホスピタリティ」をアピールする自己PRの作り方については、下記リンク先の記事に詳細をまとめています。マネージャーで培った、あるいは生かされた「ホスピタリティ」を面接でアピールしたい!という方はぜひ下記をご覧ください。私の強みはホスピタリティーです。強みが最も生かされたのは、野球部のマネージャーをやっていた時のことです。私は、大好きな野球部の人たちのためになりたいと言う一心で、見返りを求めずに練習には毎回参加し、部室を整理したり、服を洗濯したりなど、あらゆる雑務をこなしてきました。やったら野球部の人たちの役に立てるだろうかと常に考え続け、野球部に人たちとコミュニケーションをとり、ニーズを拾い、ためになることは全て実現してきました。私は御社の事務職を志望しておりますが、自分のホスピタリティーを生かし、社員の方が円滑に仕事を行えるように、痒いところまで手がとどく事務スタッフとして御社に貢献できるようになります。目標達成力チームの目標を達成させるのは何もプレイヤーが全てではありません。マネージャーの立場から目標達成力をアピールすることも可能です。就活ウルフむしろ社会に出れば、マネージャーの立場の人がチーム全体の目標を管理します。チームの目標にコミットするために、マネージャーの立場から何ができたのかを語ることが大事です。ちなみに、目標達成力は特に目標達成が常に求められる営業職にとってより一層求められる力です。目標達成力をアピールする自己PRの作り方については下記に自己PR時の注意点やコツをまとめていますので、興味ある方は是非ご一読ください。今回はそんな就活生の悩みに答えます。私の強みは野球部のマネージャーとして培った目標達成力です。私が所属していた野球部では県大会優勝を大きな目標に掲げておりました。私は、マネージャーとしてチームメンバーの癖や長所・短所を把握し、足りないところ、伸ばすべきところを整理し、大会までの時間から逆算して日々の練習メニューを作っていました。試行錯誤しながらではありましたが、県大会に優勝することができました。そんな私の、マネージャーとして目標を掲げゴールに向かってチームを動かす経験はビジネスでも生かされると思っています。御社では営業職を志望しておりますが、私は目標達成力を生かし、常に目標から日々の行動を逆算し、アクションプランを立て、真面目に実行し続けることで目標を外さない営業として御社に貢献していきたいと思っております。縁の下の力持ちマネージャーは自分が主役ではなくても、影の立役者として活躍するような立場です。ビジネスでは相手の役に立ってなんぼですから、自分よりもお客様が主役。常に縁の下の力持ちとして、お客様を支援するようなスタンスは全業種で求められるようなスタンスです。スポットライトが自分に当たらなくても頑張り続けることができる能力は企業でも重宝されますよ。就活ウルフ管理職になったら、メンバーが主役。メンバーの時は、お客様が主役。事務員だったら、社員が主役。常に、縁の下に回れるかどうかがポイントです。「縁の下の力持ち」をアピールする自己PRの作り方については、自己PRのポイントとともに下記リンク先の記事に詳細をまとめていますので、マネージャーの経験で培った「縁の下の力持ち」をぜひアピールしたいという方は是非ご一読ください。自分は「縁の下の力持ち」タイプの人間だ。これまでも自分にスポットライトが当たらずとも、いろんなサポートをしてきた。私の強みは、縁の下の力持ちなところです。その強みが最も生かされたのは、野球部のマネージャーを勤めていた時のことです。マネージャーという立場であったので、当然野球部の主役ではありませんでしたし、いくら頑張っても自分にスポットライトが当たることはありませんでしたが、私はチームの役に立ちたいという一心で、毎日練習に参加し、マネージャー業を行いました。結果チームが勝った時の喜びを共有できることや、チームメンバーから時折もらえる感謝の言葉がやりがいで、6年間頑張ることができました。私は社会人は「縁の下の力持ち」として誰かの役に立つというスタンスがとても大事だと考えております。私は事務職を希望していますが、社員の皆様全員を主役だと見立て、みなさんが円滑にお仕事を行えるように、全力でサポートし、御社に貢献していければと考えております。その他の強みをアピールするここで紹介させていただいた「マネージャー経験」をネタとする自己PRの作り方はもちろんほんの一例にすぎません。他にも、たくさんのマネージャーを取りまとめていた方は「リーダーシップ」をアピールすることができるでしょうし、いろんな仕事を同時並行でこなしてきた方は「マルチタスクの処理能力」をアピールできるかもしれません。就活ウルフとにかく、「マネージャー」という立場での活動に時間を注いだ経験には企業が欲しがる資質は多く詰まっています。そこで、大事なのは、あなたにとってしっくりとくる自己PRを行うことです。自分が最も効果的にアピールできる、『あなたらしい』ネタを探しましょう。様々な長所から探せる自己PR解説と例文は下記記事にまとめていますので、ぜひご覧ください。失敗しない自己PRの例文集【アピールしたい長所別にまとめました】当記事は鉄板の自己PRの例文集。あなたの強みから逆引きできるようにまとめています。うまく活用して、効率よく内定を獲得してください。「マネージャーの経験」は、先に伝えたように自己PRできるネタが色々と詰まっています。以下のことには気をつけましょう。プレイヤーに対して劣等感を抱く必要はなし。アピールしたいことは詰め込みすぎないようにしましょう。プレイヤーに対して劣等感を抱く必要はなしマネージャーというと、割とプレイヤーに対して劣等感を感じて、自信なさげな方が多いですが、ビジネスの世界ではマネージャーとしての経験の方が役に立つことも多いので、全く劣等感を抱く必要はありません。実際に、企業ではプレイヤーから出世すると、マネージャーになり、いかにプレイヤーを育てつつ、チーム目標を達成するかを管理する役割になります。就活ウルフマネージャー経験には企業が欲しがる資質がたくさん詰め込まれていますよ。アピールしたいことは詰め込みすぎないようにしましょう自己PRをする時はアピールしたいことを詰め込みすぎないことです。自分を良く見せようとして、色々と話を詰め込みたい気持ちはわかりますが、詰め込みすぎても、印象が弱くなるだけ。就活ウルフ面接官も人間ですから脳みその処理能力には限界があります。言いたいことは絞ったほうが伝わります。アピールすることはその中でも特に「あなたらしいこと」に絞り、謙虚さを保ちましょう。極端な例ですが、以下の例をみてください。私の強みは野球部のマネージャーで培ったホスピタリティと目標達成力です。マネージャーの中でもリーダーも務めていたので、リーダーシップにも自信があります。?これだと印象に残りづらくないでしょうか?印象がごちゃつきますよね?私の強みは、野球部のマネージャーで培ったホスピタリティです。すれば野球部のみんなの役に立てるかどうかだけをひたすら考え続けた6年間でした。誰かの役に立ちたいという気持ちやそのための行動力なら誰にも負けません。こっちだと、非常にシンプルで印象に残りやすいのがわかりますか?「ホスピタリティがすごい」というシンプルで強烈なイメージが伝わりますね。「マネージャー」はいろんなことがアピールできるからこそ、アピールするネタは絞ることを特に意識しましょう。就活ウルフアピールする強みは一つもあれば十分です。あなたらしい強みを一つ抽出し、その一つのアピールを輝かせ、面接官の印象に残すことを意識しましょう。マネージャーだからといってプレイヤーに劣等感を感じる必要は一切ありません。アピールする「強み」はひとつに絞りましょう!その方が印象が強まるし、謙虚な印象を与えることができます。マネージャーをネタにした自己PRの作り方まとめ今回は、「部活のマネージャーとして頑張ってきた経験」を生かして、自己PRを作る方法や作る時のコツ、気をつけるべきポイントについてお伝えしてきました。「マネージャー」としての経験は、今回紹介したようにホスピタリティ、目標達成力、縁の下の力持ちだけでなく、その他様々な自己PRに変換することができる素晴らしい経験です。アピールできるからと言って、なんでもかんでも自己PRに詰め込むのは良くありません。自己PRの型を守り、言いたいことは絞るということを忘れずに!あなたらしいアピールネタを決めたら、あとは自信を持って、アピールするようにしてください!ぜひとも第一志望の企業からの内定を合格を勝ち取ってください!今回は以上です。新卒向けの就職エージェントでおすすめのサービスを知りたい。当記事では上記のお悩みにお答えします。就職エージェ...失敗しない自己PRの例文集【アピールしたい長所別にまとめました】当記事は鉄板の自己PRの例文集。あなたの強みから逆引きできるようにまとめています。うまく活用して、効率よく内定を獲得してください。自己PRの情報収集中のあなたへ【失敗する前に必読です】ここまで読んでくださったあなただからこそ、お伝えしたいことがあります。実は、自己PR情報収集を積極的に行う人は自己PRに失敗しやすい傾向にあるんです。下記全てに自信持って答えることができるのであれば、スルーしてください。自己PRでアピールする強みは本当に今想定してるものでいいのか。自己PRの尺はどれくらいがベストなのか。本当にそのエピソードが刺さるのか。強みはどんな言い回しで表現するのが正解なのか。難しければ、今後面接や履歴書での自己PRで失敗する可能性が高いです。その理由や対策は下記にまとめているので、是非ご覧ください。自己PRの情報収集を行う9割くらいの就活生が自己PRに失敗します。面接苦手克服.comとは面接苦手克服のための「就活アドバイザー」をやっている就活ウルフと申します!過去、自分が就活に失敗したことから、就活に苦しむ人がこれ以上増えないように!と考え、このサイトを立ち上げました。自分の就活の経験と、人材業界に属して得た人事攻略ノウハウを生かし、プロの視点で就活成功に導くための記事を書きます。※このサイトの記事は全部僕が自分の体験をもとに書いています。面接苦手克服.com。