アカデミア」を開催します。『「強み」の発掘で、時代を切り開く!』です。「なぜ、秋山さんは相手のパフォーマンスを最大化するのが上手いのですか?」とよく聞かれます。その秘密は...その人の「強み」を楽々と使えるようにマインドセットするからです。====================自分を入れ替える方法====================行動を変えることは重要です。その時、自分を入れ替えることもすごく重要です。?行動を変えても自分の中身が入れ替わっていなければ、全く意味がないからです。このような状況を思い浮かべてください。それにより、内面も変わるというアウトカムを期待しているはずなのに、何も変わらない...。服装を変えるだけでは、意味がないのです。時代や社会構造がこれだけ大きく変わっていく時には、行動を変えると同時に、自分の中身も入れ替える必要があります。「入れ替える方法」をお伝えします。1)過去Aから過去Bに<変わった瞬間>を思い出します。2)それと同時に、その時の<心地よさや驚き>も思い出します。・出来ないことが出来るようになった時(気持ちよかったなぁ...)(心地よかったなぁ...)(できた自分に驚いたなぁ...)それは、<可能性>を感じている瞬間です。未来のCにも行ける予感がするということなのです。過去Aから過去Bに変われた時の<快感>や<快楽>や<心地よさ>を感じることなのです。成功を体感覚で感じると、人は動き出せます。行動を変える時には自分の中身も新しく入れ替える。誰かの可能性を広げる?ふっ...無理な話だね。Joe====================部下の可能性を広げたい、というけれど、あなたは、自分の可能性を広げることができていますか?自らの可能性を広げている経営者だからこそ相手の可能性も広げられる。