※画像は商品サンプルです。約1週間でお届けします。国籍も文化も異なるメンバーを集めてチームを結成することはビジネスの現場ではすっかり当たり前になっている。文化的相違からさまざまな問題が起こりがちなことも当たり前と考えて、諦めてしまってはいないか。ささいな違いが感情の摩擦や対立関係を引き起こし、ひいてはチーム全体が機能不全に陥ることさえある。チームの抱える問題をどのように見極め、いかに介入すればよいのか。世界規模の調査から、これらに有効な4つの戦略が明らかになった。