[第二新卒]新卒で希望通りの会社に就職でき、やりたいと思える仕事をすることができる。就職活動を始める前にはそんな理想を抱いていた人は多いかもしれません。現実は甘くなく、希望通りの会社からは内定が貰えず、仕事内容や条件面で妥協せざるを得なかったり、実際に入社して仕事を始めてからギャップを感じてしまうことも多いでしょう。それは当然仕事を辞めたいという思いに繋がっていきます。希望に合わなくても仕方ない、そう思っていたはずが実際に働きだすとそのまま今の仕事を続けることが厳しくなってしまうのです。就職したのに半年もたたずに退職する。もったいない、甘えだ、早すぎるなど批判的に捉える人も少なくはないでしょう。本人にとってみると挫折だと感じることもあるかもしれません。いった人というのは決して珍しい存在では決してありません。就職して1年以内に退職する人は高卒、短大卒で2割、大卒で1割もいます。いった人達は実際に退職する時、そして退職した後にどういった考えを持ち、どういったことが起きたでしょうか。今回、その1例として就活で失敗し就職したものの5ヶ月で仕事を退職した人の転職体験談を紹介していきます。関連:入社4ヶ月で会社を辞めた私の転職体験談。仕事を辞めたい人は冷静さを持つことも大切。関連:社会人1年目、2年目の転職。中堅レベルの大学に通っていた私は、大学3年の秋ごろ周りの友人たちが就職活動を始めたのと合わせて就職活動を始めました。なんとなくこんな仕事をしたいな、あの業界で働きたいなという思いはあったので最初はその希望を元にどんどん応募していきました。そんな就職活動もあまり上手くは行かず、希望の会社はことごとく不採用。それでももう少し粘り強く行えばよかったんですが、私が選んだのは業界も仕事も選ばず、とりあえず待遇が悪くなければどこでもいいととにかく数打ては当たるだろうという作戦に走りました。当時の私は、とにかく早く就職活動を終わらせて遊びたかったんです。今考えれば人生の重大な分かれ道に立っているのに何を優先しているんだって感じですが、まだ若く考えが甘かったのでしょう。就活を終わらせて最後の学生生活を満喫sることばかりを考えていました。卒業して就職、現実は厳しかった楽しかった学生生活が終わり、いよいよ社会人としての生活が始まりました。就職活動の時点では希望の会社ではなかったものの、入社する直前まではまあ何とかなるだろうと考えていました。最初の1ヶ月は集合研修という形でビジネスマナーやら会社の概要説明やらで定時で終わるほぼ遊びのようなもの。その研修が終わって1ヶ月たつと各支店に配属されました。そこから私の中での苦しみが始まります。上司が厳しくてよく怒られる、残業が多い(配属された当初から21時くらいまでは残っていた)といったことに不満はありましたがまだそれは私の中で受け入れられる範囲のもの。私にとって一番問題にになったのは、仕事が私にとってどうしてもやりたいと思えなかったものであるということでした。この仕事にどんなやりがいがあるのかいくら考えてもわからず、仕事内容も自分に向いているとは思えず、もっと違う仕事で活躍したい、そんな風に感じてばかりでした。この仕事が数年程度だけというのであれば我慢して働くことはそう難しくないことだと思います。今後数十年続けることになる、そしてそうなれば他の仕事はできない、そう考えた時にもう辞めたくて辞めたくてたまらなくなりました。仕事のいろはもわかっていない人が何を言っているんだ。そんな風に思う人はたくさんいるでしょう。私の中ではずっと続けることができる仕事ではないという確信がありました。転職するかしないかはかなり悩んだただ辞めたいからと思ったから、じゃあさっさと辞めてしまおうなんて簡単には思えませんでした。転職するかどうかは相当悩みましたね。転職先を見つけること自体にはそれほど不安はありませんでした。転職エージェントに登録していたので、いくつか仕事を紹介して貰えることがわかっていた為です。恥ずかしいという思いがありました。自分がことになるとは思ってもいなかったし、何か負けたように感じて仕方がなかったのです。時間がたつにつれてプライドや世間体を気にするのが馬鹿らしくなってきたし、何より身近な友人が3ヶ月で転職して幸せそうな姿を見たことで最終的には転職してしまおうという気になっていきました。転職までのこと結果的には会社の上司、先輩、同期などに色々と言われたものの決意は固まっており、上司に言ってから1ヶ月も立たずに会社を離れることになりました。待遇は悪くなかったし、人間関係もそれほど悪くはなかった。辞めることの責任は私にあり、申し訳ない気持ちも大きかったです。何はともあれたった5ヶ月で退職をした私。退職から転職先が決まるまでの出来事を紹介します。退職してから転職先が決まってから退職という形ではありませんでしたが、退職時点では転職活動がある程度進んでいたので退職後の2週間後は転職活動を終わらせることができました。転職活動では転職サイトと転職エージェントにいくつか登録。最終的には良さそうな求人を紹介してくれたエージェントを使って転職活動を進めることになりました。転職エージェントは一長一短ありますが、私にとっては良かったです。退職すると解放感からだらだらしてしまうということもあるみたいですが、私の場合はすぐ面接が待っていたのでそういったことはありませんでしたね。就職活動は失敗だった。この転職活動は絶対に失敗することができません。その為、仕事選びは特に慎重になりました。転職エージェントを利用していたのでカウンセリング等も行ってくれました。昔の私であればおそらく転職エージェントから色々と言われても聞く耳を持っていなかったと思います。何を言われてもそんなことはわかっている、そんなことはどうでもいいと適当に終わらせ条件面だけで仕事を選んでいたと思います。一度失敗していたこともあって、何がしたいのか、どんな会社で働きたいのか、転職に関してゼロからしっかり考えることができました。理想は最初からそういったことをしっかり考えて入社する会社を決めるのが一番良いんでしょう。私の場合はそれができませんでした。適当に選んだ会社で一生過ごすより、失敗したことを受け入れてしっかり向き合って仕事を決めることができたのは良かったと今では感じています。内定まで転職活動を始めて内定がでるまではそれほど時間や労力はかかりませんでした。応募した会社も10社未満です。5ヶ月で辞めたという事実からもっと難しいのではないかと思ってはいたのですが、かなり恵まれていた方だと思います。1年目と2年目では転職の幅に差がでるなということは感じました。第二新卒者を募集している企業であっても応募条件が2年目以降というのがちらほらあったからです。入社してからのこと最後に実際に入社してからどうだったかについて話をしていきたいと思います。中途採用ですから同期もなく、集合研修等もありませんでした。先輩や同僚にかなり恵まれ、しっかり仕事を教えてくれたので仕事を覚えていくことに対してはそこまで大きな苦労はありませんでした。4月に入社した人達とも徐々に打ち解けることができ、今では同期の輪の中に入れてもらっているので感覚としては新卒入社していることとそう変わりはないというのが率直な感想です。転職に向けて入社後の短期離職に関しては、基本的に否定的な意見のほうが多いでしょう。転職するにしたって、少なくとも1年は働いてからでも遅くはないというのも事実です。転職するのは悪いことかというと決してそんなわけではありません。今回のように転職したからこそ幸せになれたという例もあるわけです。選択肢はたくさんあります、そしてどの選択をするのも全てはあなた次第。今後どうありたいかしっかり考えて決断をするようにしてください。転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaハタラクティブリクルートエージェントまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda20代にはハタラクティブもおすすめです。ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。カウンセリングや選考対策などにも強く、書類選考通過率の実績91.4%、内定率80.4%という実績があります。私自身以前こちらに伺わせていただきましたが、かなり転職者に対して真剣に接してくれるという印象でした。実際手厚いサポートに関しての評判も良いです。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェントといったものもあるので、ぜひチェックしてみてください。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。して転職できるのはいつまで?年齢制限はある?就活失敗は第二新卒の転職で取り返せる。大手企業での求人も激増中。第二新卒の転職で失敗し辞めたことを後悔。第二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