postingsHome「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やすヒトカラメディアは『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、これからの働き方・暮らし方を提案していく会社です。【ヒトカラWORKS】グローバルウェイラボさま<内装プランニング><デザイン>Valuesヒトカラメディアの社名の由来には、「ヒト(個人)」が「媒体(メディア)」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。社内でも個人の意志や強みを大事にしています。定期的に開催しているワークショップや研修などを通して、お互いに腹を割って1人1人の強みや弱みについて理解を深めることも。会社の歯車となるのではなく、個人のチカラを活かして、自分の意志で他部署や他社とプロジェクトをやってみたり、与えられた役割だけではなく何か新しく自分らしい役目を見つけたり、そんなチャレンジを応援しています。オフィス移転する企業の悩みや課題は、フェーズによって様々。その課題に対して、正解をヒトカラメディアが持っているわけではないので、ぴったりカスタマーに寄り添いながら一緒にプロジェクトを進めています。オフィス移転をプロデュースするにあたって一番大事にしているのは、その企業「らしさ」を徹底的にこだわること。予算や広さだけでビルを選ぶのではなく、ただ雰囲気で内装を決めるのではなく、その組織らしい拠点とオフィス空間づくりを追求して、時には一歩踏み込んだ提案をしたり、全社を巻き込んでワークショップもしています。事業部は7つに分かれていますが、そのどれもが掛け算で更なる力を発揮しています。お客様がオフィスビルを選定するために企画営業部と物件内見する際に、内装のアドバイスが出来るプランニング事業部も同行することで、空っぽの室内でも具体的なイメージを膨らませることが出来ます。各自が様々なフェーズのお客様を担当していることからお互いのプロジェクトを助け合えることも多々!まずはコラボレーションを生みやすくするために、たくさんの制度・カルチャーが動いていたり、勉強会や研修も実施しています。新しいメンバーも経営陣も垣根なく毎朝5分間雑談する「アサカラ」の風景に、ヒトカラメディアのフラットな組織がよく表れています。他にも「コレカラ会議」では誰でも新しいアイデアを経営陣に直接提案できたり、毎月メンバーをシャッフルしてランチをする「まぜごはん制度」、立ったまま気軽に打ち合わせできるスペースや経営陣も隣に座るレイアウトなどオフィスにも話しかけやすい工夫が詰まっています。中長期計画の発表など組織として動きがある時は、全員で集まって「共有会」を開き、きちんと理由や背景を共有する時間も設けています。20代から40代まで幅広くライフステージも様々なメンバーが活躍中です。前職は、不動産・空間プランニング業界の経験者もいれば未経験も多く、メーカー・人材・メディア出身などバラバラ。地方出身が多いのも特徴的!まさに十人十色。1人も似たメンバーがいません。『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを共有しながら、各自の個性を掛け合わせて常時100案件を超える多種多様なプロジェクトを進めています。2018年10月に移転してきた中目黒オフィスは、「どんな組織を目指していきたいか?」「そのために大事にしたい行動や意識ってなんだろう?」といったお題の全員参加型ワークショップを通して、理想の「働く場」と「働き方」を考えて作り上げました。みんなの念願だったキッチンでは、お昼や夜になると料理を始めるメンバーも。執務スペース以外にも、こっそり集中できるスペース、陽の当たるリラックススペースなど、様々な「働き方」に対応しています。他社の方々が参考にするためにオフィス見学にいらっしゃることも多々あります。portfolios"休憩"をみんなで本気で考えて、「働く」をもっとオモシロく。「働く」をもっとオモシロく。木造住宅の建築に欠かせない「合板」の製造で、国内市場シェア約30%を誇る株式会社日新。全国に6つある工場のうちの1つ、四国工場に併設する休憩所の新築プロジェクト。工場職員が実際に模型を使って意見交換をし、現場のリアルな要望を抽出。使う人の心地よさを第一に考えた設計で、行動を制限しない場の使い方を提案した。設計施工においては、地元企業タッグを組んだ。家具工事:スケール居抜きを生かしアイディアを乗っけて、「働く」をもっとオモシロく。居抜きの恩恵を最大限に生かした、「スポーツ」を発信するオフィス。「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす」をミッションに掲げる株式会社アーシャルデザイン。エントランスにはアスリートのサイン入りTシャツが並び、また、身体能力測定ができる一画があるなど、「スポーツ」というコンテンツが感じられるアイディアが散りばめられている。「居抜き」で入居することで前テナントの内装を活かし、内装構築コストを最小限に抑えた。石倉まさたか(ヒトカラメディア)サービスの魅力をまるごと体験できるオフィスで、「働く」をもっとオモシロく。海外拠点を持つ、OA機器/IT機器の再生事業を行うリングロー株式会社。海外のお客様も多いことから「おもてなし」の心意気を表現するために、和モダンのテイストを取り入れた。オフィスは空間ごとにリングローのサービスの価値を空間を通じて体感できる。代表/社員間がやりとりしやすい設計を心がけ、お互いが話しかけやすく緊張感を生まないよう配慮した。石倉まさたか(ヒトカラメディア)熱量を体感できる空間を作ることで、「働く」をもっとオモシロく。YOU」を運営する株式会社ニットは、フルリモートかつ完全フレックス制を採用した自由なワークスタイルが特徴だ。故に、初めての自社オフィスは、ミッション・ビジョンを”体感できる空間”にしたいという明確な意図があった。“らしさ”をメンバーと考えるワークショップやオフィスDIYを取り入れたプロジェクトを計画。機能としてのオフィスだけではなく、ニットの”らしさ”を体現する”空間”をつくりあげた。