可能であれば既往歴の詳細もお伺いしたいです。ブランクが3年以上ある方、経験年数よりブランク年数が上回る方はNGとさせていただきます。1次面接:人事担当(2名)より会社説明と面接を行います。技術的要素よりも主に人柄やコミュニケーション能力を重視してみています。外国籍の方の場合は日本語力もチェックします。(計3名)より面接を行います。1次選考よりもより詳しく技術的要素についてお伺いし、即戦力かどうか判断いたします。併せて人柄やコミュニケーション能力について、弊社の社風やビジョンとマッチしているかどうか判断いたします。WEB適正テストをご受験いただく場合があります。エージェント様へは入社月の翌々月10日までにJoBinsよりご入金いたします。企業からJoBinsへの支払い期日が翌々月10日以降の場合は、翌々月末までにご入金いたします。自社内もしくはクライアント先にてシステム開発に携わって頂きます。プロジェクトを決定致します。プログラミングから設計、要件定義まで、幅広い仕事の中から、まずはあなたができる事からお任せします。先輩も一緒のチームに配属するのでご安心ください。プロジェクトごとに担当者を配置し、上司への報告・相談がスムーズに伝わる体制を整えています。一人で抱え込んでしまうこともありません。※経験とスキルに応じて決定致します。※勤務先により、多少異なります。※昨年度実績/夏季・冬季あわせて2ヶ月分、決算賞与は一律15万~25万円。360度から、正当な評価を。社員同士がお互いの良い所を評価する「360度評価」。一緒に働くメンバーからの評価ももらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを見つけることができます。オープンプロジェクトという有志活動を実施。業務フローの整備や新サービスの企画などに取り組んでいます。定期的に活動プレゼンを行ない、その結果は評価にも反映します。業務外の個々の成果を企業活動内で有効活用し、そこから発生した利益の一部を還元する仕組み。業務以外の成果も認め、利益を社員に還元する制度です。提案から開発、そして運用・維持管理まで、ワンストップでシステム構築を請け負います。Software)を用いてコストを抑え、ニーズに沿った提案のほか、研究開発で培った先端技術を用いた多種多様な管理・開発も手掛けます。