(www.go-ent.net)、代表取締役の丹野千尋と申します。私達の会社は「英語で趣味スキルを学ぶ」プラットフォームサイトRent-Meeeを運営しています。日本在住の様々な趣味スキルを持つ外国人と、楽しく英語に慣れたい日本人とを繋げています。2017年3月にベータローンチを行い、現在300人の英語圏出身者にご登録いただいています。reason.私達は「多様性」の力を信じています。インターン生が各々の文化や考え方をシェアしてくれることにより、会社の多様性が高まります。これは会社にとって非常に貴重な機会であり、ビジネスを行う上でも有益に働きます。私自身も学生時代にインターンを行ったことがあり、インターンの経験を通じ得たものが多かったため、今度は雇用者としてインターンを迎え入れたいという思いがあったことも理由のひとつです。need.インターンシップは実務を通して「学び」を提供する場です。インターンシップ生が学びたいことをヒヤリングし、その中から最適な機会と学習を提供します。アルバイトは売上げに直結するような業務を行っています。ボランティアは労働とは違い、困っている人を助けるための奉仕であると考えています。Japanのイベントでスピーチをさせていただきました。このイベントで多くのインターン候補生とお話しをすることができました。後日、数人の候補生からメールにて応募をいただき、約2週間後には実際にインターンとして私達の会社に参加しました。今回は3か月の中期インターン生を2名、フランスとコロンビアから迎い入れています。service.Rent-Meeeのマーケティングを行っています。SNS運営やイベント企画を含めた各実践を学んでいます。wind.明るく、柔軟、自分の意見をしっかりと言える人。新しい風を運んでくれる人を希望しています。person.インターン生を受け入れてはじめに行ったことは、現在展開しているサービスの率直な意見を聞くことでした。目線が必要だったのです。インターン生の意見はとても参考となるものでした。それからインターン生から、このインターンを通して何を学びたいのか、そして将来の展望を聞きました。これらの意見を踏まえ、オリジナルにそれぞれのインターンシッププログラムを作成しました。Japanese.英語と日本語を利用しています。現在2名のインターン生がいますが、1名はビジネス日本語も話せます。1名は簡単な日本語を話します。itself.インターナショナルなインターンを受け入れることには、メリットがたくさんあります。日本の「あたりまえ」があたりまえではないことに気が付くことができたり、様々な文化や意見を聞くことができ、会社自体の国際的な成長につながることと思います。Japanのサポートには非常に満足しており、感謝しています。今後も継続的にお付き合いができれば幸いです。