一つ、人手不足という大きな課題を抱えています。当グループではこの問題を解決すべく、大学卒の新人を積極的に採用しています。そのために、リクルート部隊だけで10人の専任者がいて、時間をかけて大学訪問、フェア出展などを繰り返し、地道にグループを知ってもらいながら、人財を集めています。おかげ様で今年の4月1日には、医療分野なども含めたグループ全体で65名、介護分野では28名が入社しました。来年は100名の採用を目標に、より一層リクルートに力を入れています。当グループでは幸いなことに、大学新卒の優秀な人財に入職頂けていますが、99%が「一法人一事業」の社会福祉法人では採用がなかなか難しいかもしれません。当グループでは社員のことを、同じ志を持つ人間という位置づけで、「フェロー」と呼んでいます。入社式のことを歓迎式と言いますが、私はいつもそこで、「本日入職されたあなた方と私は全く身分は変わりません。