社会人を50年以上やってきている私と、1日目のあなた方が同じ配役ということは無理があります。入って、育っていけば、人手不足問題は解決ですね。いえ、そう簡単ではありません。それでもまだまだ絶対数が足りないのです。業界全体では現在、小規模な訪問介護事業所を中心に、年間100件以上、目には見えないかもしれませんが人手不足による倒産が出ています。今後も人手不足倒産が続出する危険性が高まるなか、この流れを食い止めるための対策として、介護業界では海外からの「技能実習生」の導入が決議されました。導入を実践しており、本年6月ごろには第一弾の人財が来日いたします。私自身も先頭に立ち、2015年ごろからアジア諸国を回り、日本人の物の考え方や行動様式を理解できる民族がいないか、調査してきました。その結果、ミャンマーの人々が適任という結論に至りました。その後、交渉を続け、今ではミャンマーとの密接な関係を築くことができ、定期的に「技能実習生」に来てもらうことになっています。採用する際のポイントを教えてください。採用の基準は3点です。1つ目は健康な人かどうか。病気がちな人、不健康な人は難しいですね。体力がどれぐらいあるかということも大事です。個客を身体で支えることもあるサービスですから、握力や腕力も必要となります。2つ目は「素直な心」を持つ人です。こちらの指導したことを信じ、受け入れて、素直に一度やってもらえることが大切です。3つ目はバイタリティーのある人。これは私の座右の銘でもあります。1970年に大学を卒業し、社会人になったばかりのときに読んだ本が、財界の重鎮であった土光敏夫さん著の『経営の行動指針』でした。100カ条の指針が書かれているのですが、その第1条が「全てにバイタリティーを」でした。私はその文章に強く刺激を受け、今日まで、その考え方を大切に、仕事をしてきました。新しい仲間もぜひ、そのような気持ちで働く人であってほしいですね。仕事を伸ばすリーダーシップ稲盛和夫(京セラ名誉会長)『誰にも負けない努力』という本書のタイトルについて、「私自身がこれまで歩んできた人生を、最も端的に表している」と述者はいう。至高の指導者による43話の「ど真剣」なリーダー論。京セラ、KDDIの創業、JALの再建。ゼロから挑戦し続け、高収益企業を作り上げてきた著者の行き方、考え方を綴る「成功のバイブル」。人は何のために生きるのか稲盛和夫(京セラ名誉会長)道端の石ころも宇宙にとっては存在する意味がある。混迷を深める現代にあって真摯に生きる人に、「素晴らしい人生」を送るための生き方・考え方を記す。山崎怜奈の私がハマっている歴史マンガ歴史好きのアイドルとして知られ、歴史番組のMCも務める乃木坂46の山崎怜奈さん。とうま)』の魅力を紹介してもらった。押井守、上坂すみれ、岡部いさくの3人が副音声で名作戦争映画を語りつくす。不動産投資の付加価値としてオーナーズルームを活用する今回は、京都不動産投資の付加価値として、日本ホールディングスの「オーナーズルーム」を紹介する。150年を迎えた福島県で、参加者をサムライの世界へといざなう旅が催された。山崎怜奈の私がハマっている歴史マンガ歴史好きのアイドルとして知られ、歴史番組のMCも務める乃木坂46の山崎怜奈さん。とうま)』の魅力を紹介してもらった。押井守、上坂すみれ、岡部いさくの3人が副音声で名作戦争映画を語りつくす。不動産投資の付加価値としてオーナーズルームを活用する今回は、京都不動産投資の付加価値として、日本ホールディングスの「オーナーズルーム」を紹介する。150年を迎えた福島県で、参加者をサムライの世界へといざなう旅が催された。