今年の10月12日は私の人生において、生涯忘れられない日となった。弊社の社名の入ったロゴがF1カーの車体に刻まれ、全世界52カ国に放映された記念日である。社員も一丸となってこちらに向かって手を振ってくれた瞬間である。今日まで山あり谷ありの人生だったが、私には同志がいる。目的を共にしている大きな集団がいる。目のあたりにそのことを確認できた瞬間、喜びが全身に走った。創業から20年以上に亘って会社を支えてきた古参社員や弊社幹部社員にとっては感動もひとしおだったと思う。涙していた社員もいたということだ。現在大阪支社を任せている支社長の梅澤美夏子は嬉しかったことだろう。22年間も会社と共に歩んできた社員である。池上線の小さなマンションオフィスからスタートした歩みを誰よりもよく知っているはずだ。社員には随分苦労をかけたと思う。今振り返れば、いろいろ反省することも多々ある。経営者の先見性と適正能力以上には発展しないものだ。これからがいよいよ本番である。十数年は経営者というよりは能力開発コンサルタントとしてピンを目指して来たというのが本音である。苦労をかけた役員や幹部社員の将来を考えた時に私は経営者になった。今は第二創業期に入ったと考えている。第二創業期は良い意味で、全てを変革していかなければならない。私を超える人材の採用と育成環境の整備が最大テーマである。企業体の将来を明確に示す必要がある。F1の世界は、私が目指すものを最もわかりやすく表現している世界である。向かって全員が一つになっている理想の組織がそこにある。一人のドライバーだけがどれほど卓越していても全体のチームワークが良くなければワールドチャンピオンにはなれない。若い時は営業が全てだと考えていた。経験を積むと総力勝負ということが分かってきた。これから弊社はF1基準で歩んでいく。企業は人なりだが、その人を活かすのも経営者の手腕である。社会の逸材に育てあげ、人材教育事業という価値ある職業を通して、社会に貢献していく。人材教育という仕事は未来永劫、決してなくなることはない。この仕事に大きな使命を感じている。人材教育事業を通して、この社会をより良い社会にしていくことが、私の事業の目的である。一つ一つ課題を克服しながら夢の実現に向かって確実に前進していくことが、今の私の生き方である。仁志(あおき・さとし)北海道函館市生まれ。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、従業員220名体制へ。著書は58冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。その活動の幅を広げている。その教育の真髄をお届けします。食事をともにしました。国会議員の方々に講演をさせていただきました『頂点への道』講座スタンダードコースを通して伝えてきたこと組織の繁栄は、指導者の器によって決まる情熱の源はどこにあるのか?長坂真護さんの社会貢献活動を応援しています。