:常葉学園大学(現:常葉大学)-なぜ、サン・プランナーに入社したの?『雰囲気』です。当時、現在の専務、常務にそれぞれ面接をして頂き、「あっ!ここで働くんだな」と感じました。転職活動の最初に求人ページで良いな、と感じた企業がサン・プランナー。応募したときの当時の人事採用担当の対応の良さに感心し、会ってみたら年下の女の子というのもかなり印象深く、少しずつ少しずつ惹き込まれていき専務と常務それぞれの面接の時、既にどんな風に働いているかをイメージしていました。どの部分の雰囲気か、と聞かれてしまうとあまりにも抽象的ですが、人間臭さというんでしょうか、良い事だけではない事を分かっていても期待してしまう、そんな雰囲気を持っている会社だと感じたのを今でも覚えています。-現在の仕事内容とやりがいは?現在は4つある拠点のうちの1つの責任者として仕事をさせて頂いてます。部下は2名と決して多くはありませんが、両名の日々の成長を手助けし、見守るのが一番大きな役目かもしれません。人材派遣のメイン業務も行い、新規開拓も行い、拠点の売上や諸経費などの管理・新しい取組を考えたり、細かな事務処理作業や他拠点との会議などやる事は多岐に渡っています。現在のやりがいは2点、1つはどうしたらサン・プランナーの中で一番の拠点に出来るかを考え、行動し、駄目なら次を考え・・・という試行錯誤をする事です。1つは拠点のメンバーが日々成長する姿が見れる事。両名とも独特な個性の持ち主で、両名のちょっとした変化が嬉しいと感じています。-サン・プランナーの魅力は?男性女性問わず泣き虫が多い!感極まって泣いてしまう人がたくさんいます。それぐらい心に熱い物を持った集団だと感じています。良いところばかりではありません、ですがその状態を良しともしないのがサン・プランナーの自慢です。正解を探して1人1人が行動し、何が良いのか日々考える。会社としてもまだまだ若手なため、代表含め社員全員で壁にぶつかりながら、それでも良くしようと行動している。諦めが悪くて人間臭い!これがサン・プランナーではないかな、と感じています。-人材派遣の醍醐味は?私の中で、人材派遣業の醍醐味は現場で働く派遣社員さんとの関係性の構築にあると感じています。ほんの小さな事で関係性は崩れていくことを教わりました、逆にほんの小さな事で大きな感謝を頂けることも学ばせて頂きました。私の至らなさから担当者の変更を会社に申請されてしまった事もありますが、退職していく派遣社員さんから、お菓子などの贈り物を頂いたり、誕生日プレゼントを頂いたり、私が異動する際にもたくさんの物を頂きました。自分自身が積み重ねた小さな行動が皆様から帰ってきたのかもしれないです。派遣社員さんは自分自身を投影しているとよく感じもします。単純ではない分奥の深い仕事、それが人材派遣業だと私自身は感じています。-転職希望者に向けてメッセージ多くの企業様、多くの先輩社員のメッセージの中から最後まで読んでいただきありがとうございます。本当に多くの企業様があり、就職活動の軸を決める事もそうですがご自身の入社したい企業様を決めるのもなかなか大変ではないかと感じます。そんな時はご自身の直感だけが頼りです。求職者様にもよく言わせて頂いておりますが、最後に決めるのはご自分です。誰に責任転嫁してもいけません。後悔した、と思うのも自分、良かったと思うのも自分。全ては自分で決めた事!まずはご自身が本当に何を求めているのか、自分自身と相談すると、自ずと決まってくると思います。末筆ながら皆様の社会人としての成功を心よりお祈り申し上げます。