ファームIT戦略・マネジメント系ファームビジネス・IT系ファーム業界特化型ファームITソリューション企業SIerシンクタンクお問い合わせコンサルティングファーム情報ボストンコンサルティンググループへ転職したいかたへボストンコンサルティンググループ(BCG)は、幅広い分野でクライアントのトランスフォーメーション(構造改革)を支援する世界的な経営コンサルティングファームです。短期的なビジネス課題へのコンサルティングにとどまらず、長期的な視野でクライアントが成長できるようにビジネスを再考し、将来に向けた課題への対応を支援します。ボストンコンサルティンググループに転職するためには、ボストンコンサルティンググループが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。ボストンコンサルティンググループへの転職を成功させるためのポイントボストンコンサルティンググループの会社概要BCGは、1963年にアメリカ・ボストンに設立されました。現在は世界の48カ国に85ものオフィスを展開しており、12,000人を超える社員が業務に取り組んでいます。東京オフィスは、ボストンコンサルティンググループの2番目のオフィスとして1966年に開設され、国内外の多数企業の戦略・経営・ITなどのコンサルティングを手がけてきました。エネルギー・環境、メディア、医療機関など、ボストンコンサルティンググループのクライアントは国内外の多様な業種にいます。手がけるテーマもビッグデータ関連のソリューション、イノベーション・製品開発、マーケティング・セールス、プライシング、流通、サステイナビリティなどさまざまです。いわゆる「PPM」のような思考ツールの開発や市場リサーチなども行っています。ボストンコンサルティンググループに求められる人物・スキル年齢や経験ではなく、思考力とクライアントへの情熱こそが最も重要です。考えたものをかたちにするためのリーダーシップやチームワーク、メンバーやクライアントと円滑に物事を進めるためのコミュニケーション能力や人間性、グローバルに活躍するための英語力なども求められます。高い志と豊かな個性で仕事に取り組めることが必要です。柔軟な思考力を判断するためにケーススタディー面接を行うことから、面接には相応の準備が必要となります。ボストンコンサルティンググループのキャリアパスコンサルティングスタッフとして、「アソシエイト」「コンサルタント」「プロジェクト・リーダー」「プリンシパル」「パートナー」の5種類のキャリアが設定されています。はじめはアソシエイトとして幅広い業界・分野のプロジェクトに携わり、洞察力や問題解決能力を養います。実務経験を積むにつれて、コンサルタントとしてプロジェクトに貢献し、専門分野に特化していきます。プリンシパルやパートナーともなると、また幅広くプロジェクトに関わり、長期的な視点からクライアントの利益を考えることが求められるようになります。ボストンコンサルティンググループへの転職を成功させるためのポイントボストンコンサルティンググループには、多数の求人・ポジションがあります。ボストンコンサルティンググループが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐためには直接応募でなくエージェントの活用をオススメします。コトラでは、あなたに最適なボストンコンサルティンググループのポジションの診断から書類の通し方等を無料でカウンセリング・サポートいたします。レジュメを持ってご登録ください。特性を...SIer・SEとITコンサルの違いは?役割や会社から比較SEは、すでに決定したシステム要件に基づいて、設計、開発をおこなう役割を担っています。20代でITコンサルタントを目指すためにすべきことITコンサルタントはITに分野のおいて、コンサルティング業務に関わる職種となります。IT戦略コンサルタントへの転職かつてはITは、業務効率化のための一手段と考えられていました。ITコンサル業界で転職する人の年齢層は?ITコンサル業界にて、転職するには、大きく三つの年齢層に分かれます。