強みを使ったセルフコントロール研修とはセルフコントロールをする上で、最も重要なことは「自分の強み」をきちんと認識することです。原田メソッドのセルフモチベーション方法を用いて、どのように強みを発揮していくのかをお教えします。このような課題・ニーズにお応えします最近あまり熱意を持って仕事に取り組めていない。どんな時にやる気が上がって、どんな時にやる気が下がってしまうのか、自分でも分からない。職場や身近な人たちがイキイキと働けるような環境づくりをしたい。自分も周囲も、どんなことが得意で、どんな役割・仕事が合うのか知りたい。仕事でのパフォーマンスを上げてほしい。積極的に仕事に取り組んでほしい。今の仕事に満足しているのか、心配になってしまう。自分の強みは何かを明確に知ることができるストレングスファインダーによる34個の資質の中でも、上手く使えている資質たちが強みとして表れます。原田メソッドによって、やる気の鍛え方、強みの要素を発見することができます。自分の強みを知ることでパフォーマンス向上が見込めます自分の強みを使うことにフォーカスする人は、仕事に積極的に取り組む可能性が6倍高い(ギャラップ社調べ)です。強みに集中することでパフォーマンスが向上します。自分の強みを周囲に知ってもらうことで、人間関係がスムーズになります周囲にも自分の強みを知ってもらうと、「これは得意」「こうされると意欲が高まる」と周囲からの働きかけに変化が現れ、良好な人間関係の構築を促します。女性リーダー育成を得意としています。弱点を見るのではなく、得意なところをもっと伸ばすことができる研修は珍しく、とても有意義な時間を過ごせました。強みを生かすために何が必要が考えていきたいです。自分の弱み克服が一番の課題だと思ってきたが、”弱みが優れた成果をあげるために妨げになることは少ない”、”強みを活かすことで成果は出せる”という内容は目からウロコでした。資質には二面性があることを学び、自身の強み、チームの人の強みについて知ることができました。今後、身近で働く人たちとのコミュニケーションを図る良い機会となりました。お気軽にお問い合わせください。