家内がそういう風に言っていましたから。心理学の勉強するようになってから変わったと。変わったんでしょうね、まぁ僕自身も実はその実感はあるのですけれども。スタッフに対してもすごく優しく接することができるようになりましたね。前までは、その人のアラを探して、こいつの悪いところをなんとか探して修正してから現場に送り込もうと考えていました。言葉は悪いのですが、スタッフは商品だと思っていましたから。その考えはやっぱりカウンセリングの勉強をしてから変わりましたね。一個の人間として付き合っていかないとスタッフは逃げちゃうということです。何から始めたかというと、これも学んだことからなのですが、I(アイ)メッセージということで、「主語がYOUではなくてI(アイ)で、自分はどう思っているかということを伝えましょう」ということを学んだものですから、そこをスタッフに伝えようと。いつも、いつも感謝のメッセージを伝えようかなと。僕は給料払っているんだからやってもらって当然と思っていたのですけれども、やっぱり彼らにも予定もあるし、事情もあるし、他のところで別に働いても良かったのだけれども、たまたまうちでやってくれている。これはやっぱり感謝しなければいけない、ということで、毎月の給与明細にIメッセージ付きの手書きのコメントを必ず全員分書くようにしたんですね。最初は下手くそなんですよね。「君がやってくれることに対してすごく感謝しています」とか固い文章だったりしたのですけども、だんだん慣れてきて、最近は一人ひとりのスタッフにオリジナルのメッセージを書けるようになりました。「全員にというのは大変ではなかったですか?」そうですね、でも楽しいですよ。彼らの良いところを探らなければならないですよね。良い部分にばかり焦点を当てていると、スタッフのことを好きになってきますし、月末にそれをやらなければいけないと自分に課していますから、そのスタッフと1ヶ月間まったく交信を取らないということはなくなりました。月末のIメッセージのネタを仕入れるということもあって、必ず電話をして「どう?最近現場は忙しい?」とか、ちょっとした話をすることによって、いつも接するようになりますから、スタッフもほったらかしにされていない、というのがきっとあるんでしょうね。「人がいなんだよね」なんて困っていると「じゃ友達紹介しましょう」と言ってくれたり、かなり変わりました。お金をかけないで採用ができるというメリットまで(笑)・・・。いう信頼関係をスタッフと築けるようになったのは、カウンセリングを勉強したおかげですね。「カウンセラーにご自身がなろうと思われたのは何かきっかけがあったのですか?」スタッフから相談を受けていた時に、やっぱり僕はそういったことが好きなんだなと思ったんですよ。誰かから相談を受けて一生懸命その人のために考えて、一緒に解決していこうとすることが好きなんだな、ということで始めたのがきっかけです。好きなことがやれるというのは幸せなことです。「開業されるまで何か準備などなされたのですか?」カウンセリングルームの開業についてはブログですね。ブログに、カウンセラーの卵ですよ、今カウンセリングの勉強をしています、何月何日にオープンしたいと思います、とボンと掲げて、それに向けて周りからの応援をいろいろ盛り上げてもらえるようにしました。「いよいよオープン間近ですね」とか書き込みが増えたり、自分的にもそれで盛り上げていったのですが、あとは特に自分で何かしたということはありません。あとは看板を作ったぐらいですね。名刺を作って、電話帳に載せるとかその程度です。自分がカウンセラーをしているということを認知してもらわなければなりませんから、それはもう縁ある人に名刺を配りまくりました。それはリクルート時代の飛び込み200件というのが染みついていますから、足で歩いて名刺を渡して回りました。Heart」代表あなたの「心の翼」になりたい。心に翼が生えたように重荷がとれて「スーッ」と軽くなる。そんなお手伝いが出来れば幸いです。”悩み”や”苦しみ”を無くす方法を考えるよりも、”悩み”や”苦しみ”と上手く付き合っていく方法をほんのわずかでもお伝えできれば...。埼玉県川越市に夫と高校生の息子と3人で在住。femme」(femmeは仏語で女性の意)を4人の仲間と開設し、NPO法人教育ルネッサンスにて不登校・引き込もり者対応の主席カウンセラーを務める。......本来のあなたの道を開く、お手伝いをします。