女性活躍推進法が施行されてから1年余りがたちました。大企業を中心に6月1日から新卒者の面接選考が正式に解禁となります。積みたいなんて人はいないでしょう。事務機器のメンテナンスをお願いしている方の言葉です。外回りの営業職の労働時間は、本人任せにしていた会社にも、長時間労働を良しとしない動きが広まってきているようです。長すぎる時間外労働はどんな問題があるのでしょう。...>>続きを読む大きく変わったキャリアアップ助成金2017.04.17キャリアアップ助成金が平成29年4月1日から大きく変わりました。労働関係の助成金の多くに4月から、生産性向上の要件が加わりました。キャリアアップ助成金はどう変わったのでしょうか。...>>続きを読む研修時間は労働時間?2017.04.01「研修時間は労働時間になるのでしょうか?」研修というだけでは労働時間かどうか決められません。重要ポイント研修時間が労働時間かどうかは使用者の指示の有無が判断基準となる。指示は明示されたものだけでなく、黙示の指示も含まれる。平成29年1月20日に出た新しい「労働時間の考え方」のガイドラインでは、参加が義務付けられている研修や使用者の...>>続きを読む割増賃金の計算は大丈夫?2017.03.03「割増賃金の計算が間違っているという指摘を受けた・・・」労基署の労働条件の調査に出向いたところ、思いがけず割増賃金の差額の支払いを命じられたといいます。どこに間違いがあったのでしょう。重要ポイント労働条件等の調査では、割増賃金の計算方法をチェックされ、不足額には支払いを命じられる。作成する...>>続きを読む確定拠出年金に加入しますか?2017.02.022017年1月1日からほとんどすべての人が確定拠出年金に加入できるようになりました。どのような制度なのでしょうか。加入範囲が公務員や主婦にも広がったが、まずは制度のメリット・デメリットをしっかり押さえたいものだ。ホームページをみると「これまでの公的年金や確定給...>>続きを読む労使協定あれこれ2016.12.30カレンダーが新しくなるのに合わせて、1年単位の変形労働時間制の協定を締結、届出する会社が数多くあります。一緒に36協定を出すようにしている会社も多いです。36協定などはおなじみの労使協定ですが、労働基準法では14の場合について労使協定を求めています。労使協定は、...>>続きを読む通勤災害になる2016.12.01「自転車通勤の従業員が仕事帰りに通勤経路を200メートルほど外れたところにあるドラッグストアで牛乳を購入、その後店の駐車場で転んでけがをしたが・・・」運悪く、顔面を傷つけるケガとなり、しばらく仕事を休むことになりました。通勤災害として労災保険の給付が受けられるのでしょうか?通勤災害になるとならないとで、どんな違いがあるでしょうか。重要ポイントもし、...>>続きを読む75歳になると医療保険は?2016.10.31「75歳になるのですが、医療保険はどうなるのでしょう。働いているので医療機関にかかったときは3割負担になるのでしょうか。保険者に返納して市町村から発行される(手続き不要。郵送されて届く)保険証を使います。医療機関にかかったとき、現役並み所得...>>続きを読む65歳からの雇用あれこれ2016.10.01今月から社会保険の加入要件が短時間労働者にも拡大されます。(対象は501人以上の社会保険の被保険者がいる事業所)来年1月になると雇用保険も適用拡大が行われます。現在は雇用保険に加入できない65歳以上の労働者も雇用保険に加入することになります。その具体的な取り扱いが発表になりました。高齢者雇用についての助成金も拡充される見込みです。労災申請したと報道されました。(8月18日、新潟日報)どのようなことがあって労災申請になったのでしょう。労災になるとならないの違いは何なのでしょう。過重労働はあってはならないといわれ続けている中で、また身近で悲しい事件が起きた。過重労...>>続きを読む介護休業法が変わります2016.08.01育児休業をとる人は多くなっていても、介護休業はまだまだ取得実績が少ないのではないかと思います。8月から介護休業をしたときの給付率が上がり、来年1月から介護休業をとりやすくなるような法改正が行われます。