毎年140%以上の成長をしている会社、SEMCO社の経営スタイルを学び、自社に展開する。その一部始終を本にされています。(またそれを展開する会社も作られている)色々なキーワードにワクワクさせられる本なのですが、全ての根っこにあるのが「信頼」。社員を大人として扱い信頼しているか?だって社員は自分で意思決定をして住宅ローンを組んで購入したり、結婚して家族を創ったりと自分で適切に意思決定存在のはず。経営者は社員がずるをするのではないか?さぼるのではないか?結果にコミットしないのではないか?そんな疑心暗鬼からルールやノルマを創っていく。そのルールが主体性を奪っている張本人。「信頼」して任せていく。