全5008文字50代社員のモチベーション低下などが多くの企業で課題になっています。日本企業を活気づける上で不可欠な「50代問題」について健康社会学者の河合薫氏とセゾン投信の中野晴啓社長が対談した。働かない、使えないと評される50代が自らを生かすにはどうすればよいか、また、貴重なヒューマン・リソースとしてを生かす仕組みづくりにはどのような方法があるのか。さまざまな視点から論議が盛り上がった。リストラでは解決できない」もあわせてご覧ください。(注:記事全文の閲覧とコメントの投稿は有料会員限定です)>>「目覚めるニッポン」シリーズ記事一覧へ(写真:村田和聡、以下同)50代再生にはスキルの棚卸しと学びなおし司会:今、50代の会社員というのは、終身雇用の恩恵を受けている最後の世代ともいわれています。その多くは会社の仕組みの中で育成されたゼネラリストで、若い人からは「働かない、使えない」と思われてしまうことも多いようです。河合さんもおっしゃっていたように決してこれまでの制度がダメだったわけではなく、果たしてきた役割もあるし、これから果たすべき役割もあるはずです。そんな50代が目覚めていくためには、何を変えていけばいいのでしょうか。河合薫氏(以下、河合):「使えない」とか「終身雇用の恩恵を受けている」とか言われようと、意外と気にしてないのが50代なんです。そこがバブル世代(笑)。一方で、すごく頑張ってきた人もいます。自分を磨いてきた人と、そうしなかった人との間に実は差があるのでひとくくりにしてはいけません。全体としては様子見している人が増えています。前までは早期退職する人が増えていましたが、ここ数年でシニアの人事制度を見直す企業も出てきましたし、政府も70歳までの雇用を義務付けるとか言ってるので、「うちの会社も変わるかも」とひそかな期待を抱いているんじゃないでしょうか。薫(かわい・かおる)健康社会学者(Ph.D.,保健学)、気象予報士。気象予報士としてテレビ朝日系「ニュースステーション」などに出演。2007年博士課程修了(Ph.D.)。産業ストレスやポジティブ心理学など、健康生成論の視点から調査研究を進めている。働く人々のインタビューをフィールドワークとし、その数は700人に迫る。(以下、中野):それはあると思います。会社がなんとかしてくれるのではなく、当たり前のように現役時代が続くということに気が付いてほしいですよね。何年かしたら、定年退職の概念もなくなってくるかもしれません。するとまだ20年、もしかしたら30年現役で働けます。健康でさえあれば時間がたっぷりある。思ったら、20代の若者と同じように何ができるのかな、何がやりたいのかと、もう1回磨いてきた能力や技術の「棚卸し」をして、自分の情熱をどこに持てるかキャリア教育をして、見つけるべきなのではないでしょうか。これからの時代は学んでそれをアウトプットして、また学んでインプットしてアウトプットするというのを生涯やり続ける。今までは50歳になったら、もうインプットはないという前提だったけれども、もうそんな時代じゃなくて、50歳だろうが、60歳だろうが、一生懸命学んで新しいことを身に付けていくことが当たり前の時代になる。ここに気付けばものすごくポジティブに変われると思いますね。晴啓(なかの・はるひろ)セゾン投信社長。1987年、現在の株式会社クレディセゾン入社。セゾングループの関連会社にて債券ポートフォリオの運用業務に従事した後、投資顧問事業を立ち上げ運用責任者としてグループ資金の運用や海外契約資産などの運用アドバイスを手がける。その後、2006年セゾン投信株式会社を設立。現在2本の長期投資型ファンドを運用、販売している。たぶらかし、カネ、命、平穏を奪わんとする捕食者たちの記録である。YasuoデザインSV企業の中に50代がいなくなるのと、20代の給料が上る事は同義ではないでしょう。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み[ギフト(β版)]有料記事のプレゼントであなたのチームが強くなる「ギフト(β版)」は有料会員がお知り合いに有料記事をプレゼントできるを機能です。有料記事に設けた「ギフトボタン」を押してシェア用のURLを発行。そのURLをメールやSNSで送れば、どなたでも24時間以内なら無料で記事をお読みいただけます。有料会員へのお申し込み。