介護人材は業界全体で不足しているため介護職員の求人はいつでも募集されている状態です。(専門職)」か悩む場面があります。嫌悪感Twitterなどをしておりますと「副業」というワードに嫌悪感を示す人が多いことがわかります。そもそも自分の収入となる財布を増やすための「副業」や「複業」は悪いことではありません。いうものをご存知でしょうか。その名の通り、複数の企業や法人が1つの会場に集まって合同で面接をするイベントのようなものです。恥ずかしい多くの介護事業所は人員不足です。人員不足の介護現場で働く介護職員は、過重労働により劣悪な環境の中に身を置いています。介護職員として働いていて、実際に転職をするしないに限らず、自分が住んでいる地域の介護事業所の求人に目を通したりリサーチしている人も多いかと思います。最近は徐々に介護職員の処遇(給料)も改善されてきたと言われています。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。正社員登用」「ホームヘルパー2級(現在の初任者研修に該当)以上」という但し書きがついていました。多くの介護事業所で介護職員等の介護人材が不足しています。言い切ってしまってもいいかと思います。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。介護業界や介護事業所には各々「風潮」や「慣習」や「暗黙の了解」などがあります。介護事業所での介護職員は現場最前線で働いているので、リスク(アクシデントやインシデント)に遭遇する頻度が高いと言えます。介護職員の次に現場の前線に立つのは看護師になります。