企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作る事によって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。対し、対象者が無理なく育児と仕事の両立が出来るように短時間労働を適用する。webmaster@meteorise.co.jp。