Vol.669業務中のKaggle参加を推奨――DeNA流「データサイエンティスト」の必要条件と育て方2018.06.01TwitterLINEFacebookHatena世界トップレベルのデータサイエンティストたちが集い、最適な分析モデルの構築を競うコンペプラットフォーム『Kaggle』。参加者(Kaggler)は全世界に100万人以上おり、提示したモデルの精度に応じて「Gold」「Silver」「Bronze」メダルが授与され、その取得数によって「Grandmaster」「Master」「Expert」「Contributor」「Novice」の称号が与えられる。シリコンバレー企業ではKaggleで上位に入賞し、称号を獲得している人材の積極採用は普及しているが、日本国内ではまだ一部の企業が注目し始めたばかり。そんな中、先行してこのKaggle人材の獲得に乗り出しているのが株式会社ディー・エヌ・エー(以下、DeNA)だ。転職市場でもデータサイエンティストの求人は急増しており、人材ニーズは高まっている。いえ、新たな領域の職種だけに、必要とされるスキルや志向性、業務範囲の定義が曖昧なまま、その職種名だけが独り歩きしている感もある。そこで、日本全国で数十名程度と言われるKaggleマスターのうち、既に4名が在籍しているというDeNAのデータサイエンスチームに、データサイエンティストの職務と必須要件について聞いた。Engine等の研究開発に従事。その後、2008年7月にDeNA入社。2011年4月、金融コンサルティング会社に新卒で入社し、主に金融機関向けの数理モデル構築およびモデル活用のコンサルティングを担当する傍ら、Kaggleのコンペに多数参加。medalを2個獲得。2018年2月、DeNAに入社。オートモーティブ事業部向けの案件を手掛けるのと並行し、データサイエンスチームのチームリーダーとして、Kaggleランク設定や採用活動など、チーム立ち上げ業務に取り組む。