充実した生き方をするためにco-ba:子育てや仕事との両立で悩んでいる女性は多いと思うのですが、永松さんはそれが重荷になったり、悩んだことはないですか?永松:勤めていた時はそうでした。知らない間に自分ができる仕事もやらないといけないことも増えていて。最後の方は、会社の近くにマンション借りてまでしてやってました。co-ba:そんなに!仕事が好きで、という感じですか?永松:好きというより、やらないといけなくなってたかな。FPの資格も取って仕事としてはお金のことしっかりやるんだけど、自分のお金の管理となるとほったらかし。年収増える割には可処分所得が増えるなーって。周りから見たら「たくさん稼いで凄い!」って見られるけど、実感というか、豊かさを感じなかったんです。帰ったら、子供の寝顔しか見れなくて、朝起きたらいないし。子育てはお休みの時に少し。なんか、バカバカしいなって。違う方法で、仕事と子育てと関われないかなと思ったんです。大学院で書いた論文に、女性のキャリアの形成や継続に、起業というのがひとつの有効な方法になるのではないかと過程して・・・といったことを書いていたんです。実際女性で起業している人は少ない。それはなぜかっていうのも調べたんです。リサーチしている中で、女性はジレンマに陥りやすいということが見えてきました。男性は逆に女性ほどは選択肢が多くないと思うんですが、女性は仕事する、しない、子供を産む、産まない。実際起業している女性の方にお話を聴いていくと、自由がきくようになる、選べるようになるからと言われる方が多かったんです。起業の方が調整がきく。望むように選択の幅が広がる。私もそう実感しています。(永松さんのブログは、子育ての事や地方で暮らす中見えてきた事、利点や日常生活のお勧め情報など、読みたくなる内容が掲載されている)まずは、動くこと。働き方・生き方の変化が見られる今、そこに適応していく。co-ba:起業しよう!って、なんだかハードルが高く感じませんか?一大決心みたいな。永松さんはそう感じなかったんですね。永松:最初はだいたいでも、とりあえずやってみる。やり始めたら、最初の計画通りにはいかなかったりするじゃないですか!リーンスタートアップっていう言葉もあるように、修正していかないといけなくなるし、教えてくれる人もいるし。修正しながらやったらいいと思うんです。co-ba:その中で、大変だったことはないですか?永松:一番は、リーンスタートアップした人ならわかると思うんですけど『値段付け』が大変でしたね。就職なら、その人まとめて評価されるから分かりやすいんですけど。その人のこの部分に、とか、この仕事量に、とか。co-ba:人の能力とか人の時間に値段付けるのは特に難しそうですね。今でもそこは手探りというか、迷いますね。あとは、やりながら考えていけばなんとかなると思います。やってみないと分からないです。co-ba:仕事をしていて困ったことや、仕事を通して感じたことはありますか?永松:提供したいことと求めることにズレがあるときは困りますね。遠隔操作の事務サポートだけど、「会いたい!」「いてほしい!」を求める方だとやっぱり合わないですよね。今、ちょうど働き方が変わってきている時期なのかもしれないなって感じます。地方に人が動いているように思います。拠点はあっても、そこから外国にも地方にも移動しながら仕事をしている。ネット環境も今ならどこでも整ってますし、連絡したい時に連絡することもできるし。私の仕事は、その時代の変化に合わせた内容かと思います。昔だとコワーキングスペースで働くという選択肢も無かったですよね。好きな場所で好きな時間仕事ができる。働き方というか、今生き方事態が変わってきているんですね。挑戦したいことがある!今後は社会問題の解決も視野にco-ba:これからやりたいこと、挑戦したいことを教えてください。永松:自由に生きる(笑)時間拘束されるの好きじゃないから(笑)海外で自由に仕事ができる!という証明はしたいですね。あとは、介護問題の解決にもつながる働き方にも挑戦してみたいです。co-ba:介護問題で仕事を諦めてしまう人も多いですよね。それもったいないし、これからも増えていく問題だと思うんで。そこが解決できる働き方を提案することで、女性のキャリアアップや仕事の継続にもつながりそうですよね。co-ba:時代の変化が著しい今、これからを担う子供たちや色々な理由で働くことができない方に対してもっと自由に、もっと自分らしく働くことの提案が、永松さんのお仕事を通して見えてくるように感じました。地域に新しい風を迎え入れる、隼の“仲人”。藤田芳美cocoto+子育て世代の女性が、自分のために集える場所を、自分たちで作る。一人一人の“健康”が、このまちをつくる。母しながら働く、移住して働く。隼Lab.でのワークスタイル。