学生ライターの企業交流会体験レポ優秀な学生採用のカギは早期接触。新しい交流のカタチ「知るカフェ」とははじめまして。早稲田大学2年生の松岡です。皆さん、「知るカフェ」をご存知ですか。ドイツ支部通信ドイツでは「入社時期がバラバラ」でもなぜうまくいくのかスーパーを展開しているサミット株式会社が、中途入社の社員を通年採用すると発表した。入社時期を年3回から毎月に増やし、新卒の通年採用も検討していると日本経済新聞が報じている。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。