パワハラ解決のために、証拠と味方を増やす。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。>職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服するパワハラ解決のために、証拠と味方を増やす。2017年10月17日パワハラ解決に向けて考えうることは何でも全部実行に移しておきましょう。証拠を増やすこと、味方を増やすことです。この2つが増えて行っているなら、解決に向かっていると考えて大丈夫です。2017【1】全部同時実行をするパワハラの解決に向けては、許容損失の範囲内で実行できることは、何でも全部実行に移しましょう。その解決策を実行したときの最悪の結果を想定してみて、それでも大丈夫だと思えることは、全部実行していくのです。【2】証拠と味方を増やす解決策の基本方針は2つです。1つは証拠を増やすこと、もう1つは味方を増やすことです。被害メモで被害事実を記載し、ボイスレコーダーで録音しましょう。両方ともあるのがベストです。録音は確かに臨場感はありますが、内容を確認するのに莫大な時間が掛かります。それはつまり、どこにどのような内容の被害が記録されているかを調べるのにも時間が掛かるということです。そこで、被害メモが必要なのです。いつ、どこに、どのような内容の事実が録音されているかが被害メモから分かることで、あとで録音記録が検索できるようになります。同時に味方も増やしましょう。味方が1人いるだけでも、精神的にとても楽になります。社内に味方がいるなら証拠集めもしやすくなります。味方を集めるときにも証拠が役に立ちます。自分が受けている被害の深刻さを理解してもらうには証拠に勝るものはありません。私たち被害者が想像する以上に、パワハラの被害の深刻さは理解されていません。話をしっかりと聞いてくれる人でも「あなたにも悪いところがある」と言うことが多いのがパワハラです。【3】証拠と味方が増えているなら、よい方向に進んでいる。パワハラ解決に向けた行動というのは、簡単には結果は出ません。前進している手ごたえが感じにくいのです。そのときは、証拠が増えているか、味方が増えているかの2点を確認してください。この2つが増えているなら、前進しています。証拠だけが増えて行っても解決にはなかなか結び付きません。味方だけが増えていっても同様です。この2つは掛け算だと捉えて、両者が増えてきているかを確認するようにしてみてください。掛け算の答えが増えているなら、間違いなく前進しています。そのまま前に進みましょう。掛け算の結果が増えていないなら、足りない方を増やしてください。解決に向けて証拠と味方を増やしましょう。することで、解決に近づいていきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る関連記事パワハラを受けて副業・起業を考える人が心をやられる『マーケティングの呪い』パワハラを受けているが、転職は難しい。一方で、パワハラには長く耐え続けられそうにない。なると考えるのが、副業・起業です。ここで多くの人が「マーケティングの呪い」にやられてしまいます。「目的地」を決めてからでよいのです。方法は決まらないからです。読み込み中...【Sarahahご回答】1ヶ月に100冊を読むためのテクニックとお勧めの書籍Sarahahからご質問、ありがとうございました。ご質問は下記から完全匿名で可能です。読書量を増大させたいときは、定期的に書店に通うのが一番だと思います。読み込み中...理解されないなら、届ける相手を変える。1つ1つの被害は小さなことに見えてしまいます。そのため、なかなか理解・共感をしてもらえません。読み込み中...パワハラを受けて「自分に非がある」と思ってしまうのは危険信号パワハラを受けていると、通常は怒りが沸きます。「自分に非がある」と思ってしまう人もいます。自分の問題点を把握して、改善しようとするのは、とても素晴らしいことです。読み込み中...PREV「職場の病気」としてのパワハラNEXTパワハラを認識しつつ、対応しない組織に未来はない。312019/07/30パワハラにNOを言うために、布石としてお世辞を言っておく。2019/07/29パワハラへの恐怖で縛られているときは、意図的に思考力を落とさない解決できない。保つ方法2019/07/10パワハラ加害者を、許さなくていい。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。