休みに入る直前の12月末にカレンダーを見て初めて知った僕は「本を最低でも10冊は読むぞキャンペーン!」を勝手に1人で立ち上げ、無事昨日それを完遂できた三浦です。どんなに家の用事が忙しかろうが、「絶対」にインプット!と決めました。(名誉の為、タイトル名は伏せさせてください)と、タイトルはカッコいいが中身がスッカスッカの本まで。(マジで金の無駄だった......だけどそれでも十分、反面教師として発見はあり)そして大好きな小説は1つのみ。(上・下巻あるのでそれなりにボリューミーでしたが......)油断するとすぐに全部小説に走ってしまうのでそこは意図的に。今回のこの選んだ小説がかなり当たり......と言いますか、内容が衝撃すぎて読み終わった昨日は、暫く読後感で動けませんでした。頻繁に出入りして取材していたので、ある意味、陸王・下町ロケット・半沢直樹の、池井戸さんよりもグロく経済の裏側を覗いて来ている感じがする。他の小説家に任せます」と言う辺りが渋い。今回で3作目を読みましたが、また色々考えさせられました。今日は別に彼の作品のレビューをしたい訳じゃなく僕も全然知らなかった「派遣社員」と言うことに付いて考えてみたいと思います。今回読んだ作品は、国や大企業の自分勝手な都合と、守られている正社員の「ツケ」がすべて派遣社員にいっているという話。派遣社員の悲惨な実態が物語の中心であった。このメルマガの読者様の中にも何人いるんだろうか?「派遣社員」の方は?久しぶりに厚生省のHPなんていうのを覗いてみた。増えているということ。(こんな比率なんだ......とちょっと驚き)女性の非正規雇用が増えていることは、時代の流れを考えてすんげえ良いことだと思います。僕は何度考えても若者がまだこれからの未来あるべき男性の方たちが、「派遣社員」を選ぶ心境が分からないんです。言って、派遣社員は悲惨だと思う。契約社員になれば正社員になれる!な~んて甘い言葉に騙されてはいけない。普通に「無い」ですから。確かに1999年に入社した時に比べ独立した2012年の頃を比較すると、メチャクチャ派遣社員が増えてた気がします。当時は良く分からなかったけど、同じフロアに年々1人・2人増えていく感じがした。今は達観して物事を見れるから分かるけど、企業が派遣社員を増やす理由はこれだけ「人件費のコストカット」の為。普通に人材足りなかったら転職組みを集めればいいだけ。転職組みを集めるには金がかかるし、使えなくても正社員にしちゃうとすぐには独立できない。社会保険の手続きとかも一々めんどくさい。それに比べて、仕事ができない派遣社員の方が、どんどん入れ替わるのを何度も見て来た。今思うと、そこには「人権」みたいなものは存在しない。「優秀な派遣社員」だということ。僕が働いていた時も優秀な派遣社員は多かった。そりゃあ経験も豊富なので新人とかなんかより100倍仕事ができる。なんていうか、派遣社員というだけで、年下の正社員に敬語使ったりしている姿は見るに耐えれなかった。(そこでの上下関係はなんなんだ?)なかには人として終わっている奴もいて、全然仕事が出来ない若い正社員が偉そうに派遣社員の年配の方に薀蓄垂れたりしている。いう部下にマジ説教したこともあります。有り得ないっしょ、人として。この前も話した、上司にはペコペコ・部下には厳しく、料飲店+タクシーで偉そうにしているサブイ人間と一緒。僕は自分の部下の正社員にはメチャクチャ厳しかった。独立要因の1つであるパワハラっすね。・・・これも気を付けましょwこれが現実。そりゃあ、そうですよね・・・かなりマージンを派遣会社が持っていく訳だし。ある派遣社員の方の時給を企業が2,000円払ってたとします。職種によって違いますが調べたところ、だいたい派遣会社のマージンは平均35%。