年間200冊以上本を読んでいる現役ビジネスマンから、これからの仕事、ビジネス、人生に役に立つ本を紹介します。(3)2014-03-31-Monプロジェクトだって、結局は日々の行動から成り立っているおはようございます。本来は”施策”を行ったとしても、日々の仕事の仕方が変わらない限り、結果にはつながらないはずです。”日々の行動”をより多く抽出することを心がける必要があるのです。これはついつい忘れてしまうこと。目標達成を意識するあまり、普段とは違うことをやりがちだが、それよりも必要なのは日々の行動を目標達成に向けた行動に変えることだ。|2014-03-30-Sun目標って、あなたの想いなんだよおはようございます。目標って、あなたの想いなんだよP82期間は変更しても目標値は変更してはいけないということです。目標値は”想い”が実現されたときを表したものです。実現が難しそうだから目標値を下げようというのは、本末店頭です。これはよくやりがちです。考えれば、目標値とはあくまでもあなたのやりたいこと、達成したいことを数値にしただけですから。|2014-03-29-Satもしなにもしなかったら??どうなるの??おはようございます。なにもしなかったら??どうなるの??P76現在の値がだいたい認識できたら、今度は特に何もしなかった場合(今まで通りのことしかやらなかった場合)に、その値が目指している時期にどうなっているかを考えます目標達成するには、今を知ることが必要。何をすれば目標が達成できるのかは、何もしない場合はどうなるのか?まずはそれを考えなければならない。|2014-03-28-Friどこに行くのかがわからなければどこにも行けないおはようございます。|2014-03-27-Thu今日から新しい本です!!おはようございます。今日から新しい本P16「目標を達成するチームをつくるために必要な7つのこと」は以下のものです1、想いを形にする2、必要な人たちを巻き込む3、行動を起こす4、場をつくり、維持させる5、異常に気づく6、改善する7、着実に進めるとくに1は重要だと思う。ここを外してチームを作ると何をしてもよいチームになってしまうからな。する?おはようございます。頭脳労働者のモチベーションを引き出す唯一の方法は、楽しい仕事を、楽しい仲間とやらせることだ。それ以外に近道はないそう、仕事は何よりも楽しんでやることだ。厳しく監視してやることではない。自由な環境からしか、自由な発想は生まれない。|2014-03-25-Tueモチベーションは・・・当てにならない??おはようございます。モチベーションは・・・当てにならない??P217やる気というのは、もろいものだ。した不満で、全く仕事が進まなくなることもある。リモートワークの場合は、相手の様子を定期的にチェックしたほうがいい。半年や1年に一度しか話すチャンスがないのでは、あまりにも少なすぎるそうですよね。モチベーションは、もろくあり、継続しづらい。定期的なチェックが必要ですね。|2014-03-24-Monツールは使いこなせてなんぼおはようございます。ツールを使いこなせないと・・・P209リモートワークの格差をなくすための原則はいたってシンプル。高性能な通信機器を使い、全員の声をクリアに届けること。画面共有ツールを使い、どこにいても同じ画面が見られるようにすること。議論ななるべくメールやチャット上でおこない、知らないうちに意思決定されているのを防ぐことだなるほどね。考えると、これからは「文字を打つ」というスキルも重要になるよね。思考スピードと同じぐらいの早さで打てることが必要ですよね。|2014-03-24-Mon人なんだから直接だよね。人なんだから直接だよね。|2014-03-23-Sunモチベーションはもろく、崩れやすいおはようございます。モチベーションはもろく、崩れやすいP217やる気というのは、もろいものだ。した不満で、全く仕事が進まなくなることもある。リモートワークの場合は、相手の様子を定期的にチェックしたほうがいい。半年や1年に一度しか話すチャンスがないのでは、あまりにも少なすぎるそうですよね。モチベーションは、もろくあり、継続しづらい。定期的なチェックが必要ですね。