聞いて一番思い浮かぶのは、ビザの不要な「短期滞在」で入国し、在留期限が切れても日本に滞在して就労を繰り返すというものですね。次のようなケースも不法就労となってしまいます。在留資格を得て入国したSEが、勤め先を辞めて居酒屋で調理補助の仕事をする←「在留資格があって、在留期限がまだ先だから大丈夫」と判断されるのは間違いです。在留資格はあくまでも入国に当たって認められたものだけです。在留期限もその認められた資格についてのものです。←入国管理局に外国人の方が出頭して申告をしても、そのことで不法残留等の状態が解消されたわけではないため、不法就労になります。不法就労は退去強制等に処せられます。それだけでなく雇用した側も処罰されます。不法就労者を雇用したのが外国人の場合、営業停止となり、退去強制させられます。日本への再入国も困難となります。法律は「知らなかった」では許されません。在留カードを確認し、不明な場合は問い合わせをしましょう。