就活生くんそもそもOfferBoxの「適性診断AnalyzeU+」ってなんですか?就活生ちゃん「適性診断AnalyzeU+」を受験したいのですが、本当に就活に役立ちますか?就活生くん適性診断なんてどれも同じだと思います。「適性診断AnalyzeU+」は、他の自己分析ツールと何が違うのですか?OfferBoxの「適性診断AnalyzeU+」って名前は聞くけど、何だかよくわからない!という就活生が多いのではないでしょうか。橋口この記事では、OfferBox「適性診断AnalyzeU+」の特徴や得られる結果、受験するメリット、今後の就活への活かし方など、徹底的に解説しています。この記事を読めば、「適性診断AnalyzeU+」が皆さんの就活にどのように役立つのかよくわかります。「適性診断AnalyzeU+(OfferBoxの自己分析ツール)」:https://offerbox.jp適性診断AnalyzeU+の他にも、こちらの記事におすすめの自己分析診断ツールをまとめていますので、合わせて参考にしてください。プラス)」は、登録企業数5430社・登録学生数逆176000人を誇る逆求人就活サイト『OfferBox(オファーボックス)』が提供する適性診断です。OfferBoxの評判の高さに伴い「適性診断AnalyzeU+」も多くの就活生に利用されています。実際に、1年に100万人以上が「適性診断AnalyzeU+」を受検しています。「適性診断AnalyzeU+」には特徴が3つあります。特徴1:逆求人サイト「OfferBox」に登録したら使えるOfferBox「適性診断AnalyzeU+」の特徴1つ目は、「OfferBoxに登録したら使える」です。「適性診断AnalyzeU+」はOfferBoxが提供するサービスのため、まずは会員登録してください。OfferBoxはこちらから!特徴2:企業からオファーがくるOfferBox「適性診断AnalyzeU+」の特徴2つ目は、「企業からオファーがくる」です。OfferBoxは逆求人就活サイトです。そのため、「適性診断AnalyzeU+」を受検すると、適性診断の結果を見た企業からオファーが来ます。他の就活サービスの適性診断は、診断結果が企業に伝わることはありません。オファーが来るのは、逆求人就活サイトのOfferBoxならではの特徴です。特徴3:問題数が多いため、分析結果が詳しいOfferBox「適性診断AnalyzeU+」の特徴3つ目は、「問題数の多さ」です。「適性診断AnalyzeU+」の問題数は251問であり、かなり本格的な適性診断だと言えます。実際に、他の就活サービスが提供する適性診断や自己分析ツールと比較しても一目瞭然です。他の就活サービスの問題数を紹介しておきます。プラス)」の受験方法を画像付きで説明します。AnalyzeU+」は、OfferBoxに会員登録するだけで受検することが可能です。ちなみに、OfferBoxは無料でサービスを利用できます。こちらのページから会員登録を行い、このような画面で進めていきます。この機会に『OfferBox』に会員登録して、サービスを使ってみてください。「適性診断AnalyzeU+」はパソコンでの受検がおすすめ「適性診断AnalyzeU+」は、パソコン(PC)・携帯の両方で受検することができます。実際に利用した僕のおすすめは、「パソコンでの受験」です。適性診断の画面がPC用に設定されているため、スマートフォンの場合だと画面が見えにくくなってしまうからです。ちなみにiPhoneで回答した場合、質問の画面はこのように表示されます。僕は手元にパソコンがなかったので、「適性診断AnalyzeU+」をスマートフォンで回答しました。プラス)」を受検すると得られる診断結果を解説していきます。「適性診断AnalyzeU+」では、2つの結果が偏差値形式で表示されます。「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年に提唱しました。偏差値で表しており、自分がどの能力に長けているかわかりやすくなっています。僕は全体的に偏差値が低めですね(泣)「適性診断AnalyzeU+」の受検を機に、どの能力を優先的に伸ばすべきか、考えてみてください。項目2:次世代リーダー力(やり続ける力、周囲を牽引する力、高め合う力)「適性診断AnalyzeU+」を受検して得られる結果の2つ目は、「次世代リーダー力」です。次世代リーダー力とは、社会で活躍する先輩たちが共通して保有する、社会人基礎力の次のレベルの力です。次世代リーダー力は、「やり続ける力」、「周囲を牽引する力」、「高め合う力」の3つの項目で構成されています。全て偏差値50以下です。プラス)」を受検してみてわかったメリットを紹介します。「適性診断AnalyzeU+」を受検するメリットは3つあります。「適性診断AnalyzeU+」を受検するメリット企業からのオファーが増える結果が偏差値形式でわかりやすい自己PRが完成する色々な自己分析ツールや適性検査を受検した僕だからこそわかる「適性診断AnalyzeU+」のメリットを紹介しますね。橋口メリット1:企業からのオファーが増える「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかったメリット1つ目は、「オファーが増える」です。OfferBoxはプロフィール欄を埋めれば埋めるほど、オファーが増える仕組みになっています。「適性診断AnalyzeU+」を受検すると、プロフィール入力率が15%も上昇します。そのため、「適性診断AnalyzeU+」を受検するだけで、企業からのオファーが勝手に増えていきます。橋口メリット2:結果が偏差値形式でわかりやすい「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかったメリット2つ目は、「結果が偏差値形式でわかりやすい」です。「適性診断AnalyzeU+」では、受検結果が偏差値で表示されるため、自分の強み・弱みが一目瞭然でわかります。偏差値だけでなく文章での結果解説もあり、具体的に自分の能力を考察することができます。橋口メリット3:自己PRが完成する「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかったメリット3つ目は、「自己PRが完成する」です。「適性診断AnalyzeU+」を受検すると、自分の能力が偏差値として表示されるため、自分の強みが簡単にわかります。解説文を参考にすると、自分の強みが就職後どのように活かせるか、具体的にイメージできます。解説文を参考に自分の体験談を加えるだけで、自己PR文を簡単に完成させられます。プラス)」は、いい適性検査ツールだとわかりました。「適性診断AnalyzeU+」を使うデメリットもあるんですか?「適性診断AnalyzeU+」は非常に良い適性検査です。そのため、デメリットはほぼないのですが、一つだけ紹介します。「適性診断AnalyzeU+」を受検してわかったデメリットは、「やり直しができない」です。「適性診断AnalyzeU+」の回答中にミスをしても、また理想の分析結果が得られなくても、訂正することができません。プラス)」の結果を就活に活かすために、僕がおすすめする方法は2つあります。検査結果とエピソードを紐づける既に行った自己分析と照らし合わせるこの2つの方法を行うと、分析結果を今後の就活に活かせるので実践してみてください!方法1:検査結果とエピソードと紐づける「適性診断AnalyzeU+」を就活に活かす方法の1つ目は、「検査結果とエピソードを紐づける」です。検査結果に対して、あなたの傾向が顕著に表れる体験談や日常生活の習慣を思い出してみてください。結果とエピソードを紐づけることで、「適性診断AnalyzeU+」の結果を自己PRなどに活かすことができます。僕の場合、「発信力」が表れているエピソードを思い出します。確かに、遊びたくなったらすぐ企画して、友達を誘いますね。方法2:既に行った自己分析と照らし合わせる「適性診断AnalyzeU+」を就活に活かす方法の2つ目は、「既に行った自己分析と照らし合わせる」です。就活生ちゃん既に自己分析をやってるから、適性検査を受検しても結果を見るだけで終わってしまいます。そんな就活生は、「適性診断AnalyzeU+」の結果と自身で行なった自己分析の結果を比較してみてください。「適性診断AnalyzeU+」のような適性検査は、就活生の皆さんを統計的に分析したものです。したがって、回答の結果から得られる人物像はかなり正確です。自分の自己分析結果と「適性診断AnalyzeU+」の結果が大きくずれている場合、自分で行なった自己分析に主観が入ってしまっている可能性があります。客観的な目線で自己分析できるようにしましょう。自己分析のやり方はこの記事で詳しく解説しています。プラス)」を受検した就活生はどんな感想なんですか?正直、そんなに意味が無いならやる必要もないと思うんですが...。適性検査の結果、的確すぎて感動した。強み弱みを文章で書きだしてくれるからすごくありがたい。2019早速20卒で登録していた逆求人サイトを全部アカウント削除などして、21卒で登録し直してる。3日前くらいに登録し直したofferboxで70%くらいプロフ埋めといたらもう2通offerきた。2019「適性診断AnalyzeU+」が今後の就活やオファー量の増加に役立っているのは間違いなさそうです。分析結果の偏差値が50を超えないという不満もちらほら...。OfferBoxの「適性診断AnalyzeU+」を使ってみるまとめ:OfferBox「適性診断AnalyzeU+」を受検してオファーを受けよう!いかがでしたか。プラス)」の特徴やメリット・デメリット、今後の就活への活かし方について解説しました。今回の記事をおさらいします。今回のまとめ「適性診断AnalyzeU+」の特徴3つ逆求人サイト「OfferBox」に登録したら使える企業側からオファーがくる問題数が多いため、分析結果が詳しい「適性診断AnalyzeU+」を受検するメリット3つ企業からのオファーが増える結果が偏差値形式でわかりやすい自己PRが完成する「適性診断AnalyzeU+」を受検するデメリット1つやり直しができない「適性診断AnalyzeU+」の結果を活かすおすすめの方法2つ検査結果とエピソードを紐づける既に行った自己分析と照らし合わせる「適性診断AnalyzeU+」の最大の特徴・メリットは、適性検査を受検するだけでオファーが増えることです。企業からもらったオファーはできるだけ承諾し、就活の視野を広げてください。この機会に「適性診断AnalyzeU+」を受検して、これからの就活を優位に進めてください。自己分析が簡単にできる「診断ツール/アプリ」については、おすすめの無料サービスを以下の記事で紹介しています。「就活の教科書」の編集部が実際に信用できるか試してみましたので、ぜひ参考にしてください。就活の教科書(旧:リア就)は、現役の内定者と運営する就活情報メディアです。自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策などの就活の基礎知識について、内定者が自身の経験を正直にお伝えします。おかげさまで、1ヶ月に20万人以上が訪れる就活メディアに成長しました。