[仕事のいろは]仕事が続かない、転職してもすぐ会社を辞めてしまうというループに陥っていませんか?次の仕事は長く続けようと思っても、入社してしばらくたつとまた会社を辞めたくなってしまい、結局また転職してしまう。一つの会社で長く働いたほうが、いい面が多いので長く続けたほうがいいのですが、それをわかっていても、我慢できずに辞めてしまう。このように仕事が続かないのでしょうか。今回はこの仕事が続かない原因と対処法を紹介します。関連:その仕事、もう辞めたほうがいいかも。会社の辞め時を見極めるポイントとは関連:会社を退職して後悔する人の特徴。退職してよかったと思うには?関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。最後に仕事が続かないことによる不利益まずは、仕事が続かない、そして転職を繰り返すことによる不利益な面を紹介します。徐々に転職しにくくなる仕事が続かない為、何度も転職を繰り返すと、徐々に転職しにくくなってしまいます。短期間で退職してしまう点や転職回数が多くなる点、年齢が高くなってくる点など、転職活動で不利とされることがそろいます。不利になってくると、自分の希望する条件で転職することができなくなってしまうし、年収も下がってしまうことに繋がります。給料があがらない転職して、仕事を始めたばかりは給料が低くても、仕事を続けてできるようになってきて、成果をあげることができるようになってくると、昇給であったり、出世であったりと、給料があがることが見込まれます。辞めてしまってばかりだと、昇給もなく出世もありません。それどころか上記であげたように転職がしにくくなっていき、給料は下がってしまいます。退職金が貰えないすぐに辞めてしまうようだと、貰えるはずの退職金も貰うことができません。貰えたとしても、ほんのわずかな額でしょう。スキルがあがらない一つの仕事を続けることができずに、ころころと仕事を変えていると、仕事のスキルはあがりません。人脈を築けないある程度の期間働くと、人脈を築くことができてきます。スキルもそうですが、ある程度の期間働くことで、手に入れることができるものがあり、それらを得たおかげで、仕事をしやすくなることが多いです。仕事が続かないとそこまでたどり着けないことが多いです。スポンサーリンク色々な転職サービス情報はこちら仕事が続かない原因ではなぜ仕事が続かないのでしょうか。以下のことが原因であることが多いです。現実と理想のギャップに耐えることができない仕事に対し、理想が高すぎ、実際に働いてみたら現実と理想のギャップがありすぎる為、すぐ辞めてしまうという場合がよくあります。仕事に対して、良い面ばかりを想像し、悪い面を考えずに転職すると、考えていたのとは全然違い、その仕事で働き続けることが嫌になってしまい、すぐ辞めてしまうという場合があります。成功体験が無いある程度、仕事ができるようになってくると、その仕事で成功体験を味わうことができるようになってきます。その成功体験はモチベーションに繋がります。仕事が続かずにすぐ辞めてしまっていると、その成功体験を味わうことができなく、仕事をすることに楽しさに気づかずにいることになるでしょう。その結果、転職しても仕事が楽しくないと思い、すぐに辞めてしまうちうことに繋がってしまいます。ストレス耐性が無い過剰なストレスはもちろんだめです。ストレスはあるものですし、適度なストレスは大切です。ストレス耐性は、適度なストレスを浴びることで徐々に強くなっていきますが、適度なストレスからも逃げてばかりだと、強くならず、結果的に耐えることができずにすぐ辞めてしまうということに繋がります。目標が無い仕事の目標だけでなく、私生活での目標も仕事を続ける上で重要なモチベーションとなります。家や車を買いたいなど金銭面も、買うことを目標にすると仕事を頑張ることに繋がります。いった目標が何もないと、仕事が続かずすぐに辞めてしまうということに繋がります。転職癖がついている一度転職できてしまうと、転職することに慣れてしまい、嫌なことがあるとまたすぐに転職してしまうことに繋がります。転職での成功体験が、仕事が続かないということに繋がってしまうのです。仕事が続かない時の対処法ではどうすれば仕事が続くようになるのでしょうか。その為には、以下のことが大事です。転職活動時に仕事についてしっかり調べる転職活動で苦労する成功体験を味わうまでは続けることを意識するまず、仕事選びは非常に大切です。自分はどんな仕事がしたいのか、その仕事の良い面、悪い面は何なのか。具体的にどんな仕事をすることになるのか。どんな楽しくない仕事をしなければならないのか。やりたい仕事に就けたとしても、仕事をしている時間の中で、本当に好きなことをやれる時間はわずか。雑用や打ち合わせ、報告といった苦痛と感じてしまうことのほうが多いでしょう。いったことを含めて仕事を理解し、選びましょう。転職活動では苦労してください。妥協してしまうと、転職活動は楽に終わらせることができます。妥協しなければ、転職活動では苦労するでしょう。妥協せずにしっかり考えた上で決めた会社で働くことが大切です。入社後は、まずは成功体験を味わうまで仕事を続けることを意識しましょう。入社直後はわからないことばかりで、何もできませんから、仕事が楽しいわけがないのです。自分で成功体験してみることは非常に大切なことです。最後に自分は仕事が続かないと思っていても、ほんの少しのきっかけで、長く続く仕事が見つかったりもします。同じことを続けていてもそのきっかけが生まれません。意識してみることから始めてみてはいかがでしょうか。転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。転職活動を始めてみましょう。転職サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaリクルートエージェントミイダスまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda次にリクルートエージェント。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス20代にはハタラクティブもおすすめ。第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT関連:仕事のやりがいとは?やりがいがないと感じたら、自分を見つめ直そう。関連:好きなことを仕事にするメリット、デメリット。後悔しない仕事選びをするには?関連:転職サイトが求人情報以外にもかなり使える!社会人はチェックしておいたほうがいい。会社に行きたくない、仕事を辞めたいならチェック。転職すべきか、転職しないほうがいいか迷った時に確認しておきたいこと完全失業率や失業者の人数、仕事がない理由は?転職で失敗、すぐ辞めることになって後悔しない為には?「仕事量が多すぎる。「仕事がつまらない!それは誰もが感じること。