ファームIT戦略・マネジメント系ファームビジネス・IT系ファーム業界特化型ファームITソリューション企業SIerシンクタンクお問い合わせコンサルティングファーム情報ガートナージャパンへ転職したいかたへガートナージャパンは、アメリカ・スタンフォードに本社を置く世界最大級のITアドバイザリー企業であるガートナーの日本法人に当たります。ITを利用する企業の意志決定をサポートするべく、ソフトウェアやハードウェアなどをはじめとしたリサーチ、コンサルティング、ITイベント、ITコミュニティの運営(メンバーシップ・プログラムの提供)などを手がけています。ガートナージャパンに転職するためには、ガートナージャパンが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。ガートナージャパンへの転職を成功させるためのポイントガートナージャパンの会社概要ガートナーは1979年に設立され、現在では世界90カ国に約1,800人のリサーチ・アナリストおよびコンサルタントを含む8,300人のアソシエイツから構成されています。ガートナージャパンは東京本社と大阪オフィスから成り立っており、1995年に日本法人として設立されました。ITプロフェッショナルに向けたリサーチ結果の共有、大規模なイベントの運営、ITに関する意思決定をサポートするコンサルティング提供などを実践しています。大きく「リサーチ」「コンサルティング」「エグゼクティブプログラム」「イベント」の4つの事業を行っています。中立・公正な立場からITに関するリサーチ、リサーチ実績を生かしたソリューション提供、CIOとガートナーのアナリストから構成されるコミュニティの運営、ITの利用者や供給者を対象としたイベントの運営です。大企業や政府系機関などのIT責任者にとって価値あるパートナーであり続けるべく、テクノロジー面から知見を提供しています。ガートナージャパンに求められる人物・スキルガートナーはITツールの販売を手がけておらず、中立的な立場に立って本当にクライアントの利益になるアドバイスが行えることを強みとしています。そのため、クライアントの課題に対するコミットメント、加えて自分とチームを成長させるためのコミットメントの意識が求められます。自分で論理的に思考できることと、メンバーとのディスカッションでアイディアを磨き上げられることが必要です。ITに明るく、ITの可能性を知っていることが条件となります。ガートナージャパンのキャリアパスどれくらいのペースでどのように自分を成長させ、どういった場で活躍したいか、などといったキャリアパスを自分で描き出し、それに向けて具体的に努力を積み重ねることが求められます。自分のつかみとりたいポジションに必要なスキルが身についたと判断されたときにそのポジションを獲得できます。そのための環境は提供するように会社としても意識していますので、上司と対話しながら自由にキャリアパスを描くことができます。ガートナージャパンへの転職を成功させるためのポイントガートナージャパンには、多数の求人・ポジションがあります。ガートナージャパンが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐためには直接応募でなくエージェントの活用をオススメします。コトラでは、あなたに最適なガートナージャパンのポジションの診断から書類の通し方等を無料でカウンセリング・サポートいたします。レジュメを持ってご登録ください。特性を...ITコンサル業界で転職する人の年齢層は?ITコンサル業界にて、転職するには、大きく三つの年齢層に分かれます。SIer・SEとITコンサルの違いは?役割や会社から比較SEは、すでに決定したシステム要件に基づいて、設計、開発をおこなう役割を担っています。40代でITコンサルタントへ転職するためにすべきこと40代でITコンサルタントに転職するには?異業種からIT業界への転職の場合、年齢が若い方が有...20代でITコンサルタントを目指すためにすべきことITコンサルタントはITに分野のおいて、コンサルティング業務に関わる職種となります。