昨年度からたくさんの助成金が「生産性要件」を満たすと増額になっています。生産性を満たさなければ57万円の助成金が、満たすと72万円(26%以上アップ)になります。(キャリアアップ助成金正社員化コース)平成30年4月から一部変更がありました。生産性要件をいま一度チェックしてみましょう。生産性要件算定シートができた。今から取組の計画を出して、3年後の実績で「生産性」が判断され増額となる助成金もできた。度前に比べて6%以上伸びていると生産性要件を満たすことになります。(設備改善等支援コース)の生産性要件は上記と異なります。割った数字をいいます。直近の決算書と3期前の決算書のデータを見ながら「生産性要件算定シート」に記していきます。会計年度の末日現在の人数を入れます。けに勘定科目に合致した生産性要件算定シートができました。利益目的ではない組織にも「生産性」が求められているのでしょう。3年前の決算の数字を見ますが、生産性要件の算定の対象となった期間中に、事業主都合による離職者がいないことも要件です。その間に解雇がある場合は、増額加算の対象外となります。3年たっていない組織は比較できる数字がないため生産性要件を満たすことができません。生産性要件を満たした場合の助成については、事業主の計画認定申請時から3年経過後に申請し、生産性を向上させた場合(伸び率が6%以上)にのみ支給されます。生産性の取り組みを判断するにはこれから先の数字を見ることが理にかなっているのでしょうけれど、3年先では申請を忘れてしまいそうです。