LANの接続が切れてしまって、投稿途中のものがすっからかんになった。投稿前にメモ帳に保存しておけばよかった(涙)。いちど書きなおそうと思ったんだけど、同じことを二度書くのは、どうも気が進まない。いうことで、きょうはグレて、日記はお休み!これより新大阪まで、読書モードに入ることにしましょう。(水曜日)いやあ、昨日はいろんなことがあった日だった。午前中は、地味な事務作業。銀行さんの対応を済ませ、社員の給与改定(パフは年に2回の昇給があるのだ)のための作業をやっていた。これら作業が終わり、大急ぎで五反田へ。五反田にある(人気企業ランキングでは健気な努力で上位に入っていた^^)某BtoB超大企業にお邪魔した。以前の採用担当者で、現在は営業部門のマネジャーを行なっている方が、とある催しものに、僕をVIP待遇で招いてくださったのだ。差し障りがあるかもしれないので具体的には書かないが、素晴らしい催しものだった。いう体験ができたのは(その瞬間に限っては)、世界のなかで僕だけだったらしい(!)。その後、そのビル内にある広々とした(庭園も見えたりする)ロビーで、ゆったりとコーヒーを飲みながら打ち合わせ。なんだか本当にVIPになった気分だった。大企業志向になってしまった(苦笑)。これからの就職と採用や、新卒採用領域のビジネスの在り方について、貴重なご意見をいただいた。ビッグニュースもお聞きした。時が来るまでは絶対誰にも言えないけど(!)。昨日の予定は、ここまでのはずだった。!ここから、思いがけず長い夜が始まったのだった。実は五反田でVIPな待遇を受け終わった後に、手元のiPhoneでTwitterを覗いてみたら、常見陽平さんから「釘さん、私の番組に出て頂けますか?」というお誘いが入っていたのを発見したのだった。夕方の4時くらいだったかな。そこから「いっすねー」とつぶやき返したら、すぐに常見さんから電話が入り、あっというまに夜の11時から対談を行なうことが決まってしまったのだった。場所は、立石方面にある常見陽平宅。お邪魔すると、常見さんの美人妻(いわゆる奥さんですね)が気持ちよく出迎えてくださった。奥さんには、前々からいちどお会いしたかったのだ。常見さんのことはそっちのけで、しばし、奥さんとの会話を楽しんだ。二人の馴れ初めなど含めて、いろんなお話をお聞きした。この奥さんがいるからこそ、常見さんはストイックに頑張れているんだろうなーと思った。本当に、できた奥さんなのである。話し込んでいるうちに放送時間が来てしまった。「く、釘さん、そろそろ!」と、常見さんが書斎から僕に声をかける。僕は慌てて常見さんの書斎に駆け込む。ほとんど打ち合わせらしい打ち合わせもしていないのだが、テーマだけは決まっていた。「就職人気企業ランキングのバカヤロー!」である。いうか、恥ずかしかった。いうか、落ち着かなかった。目の前に誰もいないのにもかかわらず、正面を向いて笑顔で話さなければならないのだ。33年前、ザ・ベストテンに初出場したときの松山千春を思い出した。それまでは頑なに出演を拒んでいた松山千春だったが、スタッフの熱心な誘いを断り切れず、「一度だけ」という約束の出演だった。カメラに向かって、「おれ、(カメラに向かって歌うことが)寂しいよ...」と、松山千春はつぶやくのだった。※そんな常見さんとの緊急対談は、こちらからご覧いただけます。こんな風に映っていたんだな。いやー、恥ずかしいなー。なんだかとても楽しかったな。僕はこれから準レギュラーになるらしい。「破壊と創造の採用会議ustream版」でも面白いかもしれない。ご招待くださった常見さん。昨日は深夜までありがとうございました。次回、がんばりましょうね!さて、本日は(僕にとって)今シーズン初の、(職サークル協賛企業の)正式な会社説明会コーディネートである。これから4月まで断続的に全国各地に飛んでいく。すべらないように頑張ろう。(火曜日)昨日の日経新聞第二部は「広告特集」。この特集の第一面に掲載されている広告(しかも【全面広告】)は、就職情報サイト「日経就職ナビ2012」が、昨年の11月から今年の1月にかけて調査した、「就職人気企業ランキング」であった。就職人気企業ランキングの愚かさについて、僕は、毎年この季節になると、少なくとも一度はブログやコラムで書いているのだが、僕に影響力がない(><)こともあって、なかなか世の中から消えることがない。本日の日経新聞は、【全面広告】として扱っているので少しはマシかもしれないな(笑)。学生の皆さんには、このランキングが、企業の実力を評価したものではないことを理解しておいていただきたい。就職情報各社が発表しているランキングのほとんどは、その就職情報会社のメディアに出している広告量と広告タイミングと広告予算と密接な相関関係がある。いう性質のものであるということを、冷静な目で見てほしい。「就職人気企業ランキング」を分かりやすい言葉で表現するならば、こうなる。「業界のことも会社のことも仕事のことも、まだ全然理解できていない時期の学生が、ちょうどアンケートが送られてきたタイミングで目にすることの多かった広告に左右されながら、イメージ先行で『入社したい』と回答してしまった会社のランキング」ということである。このランキングは、お金さえあれば(そして少し優秀な広告プランナーがブレーンとしてついていれば)、操作可能なものなのである。「この時期は、ちょうど就職人気企業ランキングの調査の時期ですから、集中的に調査対象の母集団に対してDMを打っておきましょう」というのは、就職情報会社の営業マンのよくある提案である。就職人気企業ランキングとは、所詮、その程度のものなのである。アンケートと連動した広告の効果だけではなく、最終消費者向けの商品やサービスを提供していて、テレビCMなどが上手な会社もランキング上位に入りやすい。けに広告を打たないBtoBのメーカーなどは、ランキングに入りにくい。一般に知名度のない会社でランクインしているところがあれば、それはその就職媒体(あるいは媒体読者)に、相当量の広告を、集中的に打ったのだろうということが推測できる。そもそも、この手のランキングは、会社の経営者や役員クラスが、やたらと気にするから厄介なのだ。発表されたランキングがライバル会社に負けていようものなら、採用担当者は経営者や役員から、こっぴどく怒られてしまう。嗚呼、悲しきかなサラリーマン。怒られると自分の評価や出世に響くので、ランキング対策に相当な予算を申請してお金を使う。ライバル会社よりも上の順位を獲得して、ほっと胸を撫で下ろす。その姿をみて、広告営業マンたちは、「いやー、良かったですねー。今年は一気にランキングが上がりましたよ。ライバル会社に10位以上引き離しましたよ。来年はぜひベストテン入りを目指しましょうね(イヒヒ)」と、採用担当者に囁くのだ。こんな就職ランキングでも、「上位に来ることが会社のブランディング戦略として正しいこと」とするのは、その会社の考え方次第なので、文句を言う筋合いではない。学生の皆さんには、このランキングの構造をよく理解しておいてもらいたい。このようなランキングに惑わされないでほしい。ランキングに登場しない会社のほうが圧倒的に多いということを理解しておいてほしい。世の中の(新卒採用を行なっている)会社の99%以上が、ランキングに登場しない会社なのである。そこにこそ、皆が入社後、活躍できる会社が隠れている可能性が高いのだ。※ちなみに、昨年はこんな記事を書きました。「こんなくだらないものやめちまえ!」...なんて吠えてます。昨年は今年よりも口が悪かったんだな(笑)。準備がすべて整いました。2020年1月7日パフは本日2020年の仕事始めです。2020年1月1日2010年代を振り返ってみます。2019年12月31日2010年代の仕事納めは「つきしま村塾」でした。昨夜は20年前のインターン生との会食でした。2019年12月17日2020年が楽しみじゃんねー。