20代後半まで呉服流通チェーン、中小法人向けノンバンクに勤務。在職時に体験した労使トラブルをきっかけに労働法と人材育成の在り方に関心を持ち、2000年に社労士資格を取得する。10年に渡り、職場の労務問題の解決に取り組む中で、東洋哲学を基礎とした人間学の効用に着目。2013年より人事労務分野への応用と研究を始める。全国組織などで中国古典の講師を務めながら、コンプライアンス・労務管理関連のテーマを中心に、全国の商工会議所や法人会など各種団体での講演・セミナーにも登壇している。けのキャリア形成支援、スキルアップ戦略など※プロフィールシート(PDF)は、下記からダウンロードできます。technology.。