img{max-height:60vh;width:auto}流れのままに。中小企業の管理職ポスト再就職TwitterFacebookLINE2018.01.23スポンサーリンク私は前の会社のリストラに伴う早期退職ののち、現在の会社に48歳で転職しました。アラフィフでしかも何のコネもない状態での転職活動でしたので結構苦労しました。この年齢なら前の会社では管理職が普通なのですが、そうではありませんでしたし転職に当たっても肩書には特にこだわりもありませんでした。逆にこの年齢では管理職以外での求人需要はあまり多くありません。やむなく「管理職も出来ますよ」と根拠ないアピールをしながらの転職活動を余儀なくされた私でしたがそんな状況の中、管理職不足の会社事情と私のアピールとがたまたま一致し、現在の会社にお世話になることとなりました。勤めている会社は中小企業ですので従業員もそう多いわけではありませんし、ポストもそう多くはないはずなのですが、私と同じ「課長」は現在7名ほど在職しています。職制上は社長-取締役-部長ときて課長です。順調であれば課長の次は部長ですので、課長陣7名のなかから部長に出世できる者がでてくるのか?というとそれほど甘くは無いようです。実は今でも部長のポストは空いています。現状埋まっているポストはひとつだけです。そのポストに収まっているのは社長の親族です。あと二つほど部長のポストは空いているのですが、そのポストには社長が兼務となって塞がっています。私が入社してから課長に昇進した従業員は何名かいますが、部長に昇進した人は皆無です。課長のまま定年を迎えるというのが一般的な模様。早い話が幹部には親族以外はなかなか付けないということです。以前、親族以外で部長になった人がいたようですが、その時期に随分経営方針で揉めてしまい、その人は解雇。それに懲りたようで現在の親族以外は課長どまりという状況になっているようです。オーナー企業で非上場の中小企業ならではの状況では無いでしょうか。こんな環境ですから、最近転職してきた外様である私にはこれ以上出世の目は無いわけで、出世しないという事は収入面でも大きな増収は期待できませんから、モチベーションはあまり保てません。普通なら再転職が頭をよぎります。いえ、人事以外ではこの会社は居心地は悪くないですし、私はもともと出世欲が無く肩書にそれほど固執しているわけでもありませんのでこのまま淡々と勤務できれば良いかなと思っています。給料は上がってほしいですが。いう事で、転職するときに「規模が小さい方が自分の実力が発揮できて出世できるのでは?」と考えている方は、その会社の組織図を確認された方が良いかもしれません。色んなポストを上層部数名で兼務している場合はさほど期待できない可能性がありますので。組織図なんて、そんなの入社するまで判らないだろう?と思われるかもしれませんが、意外と会議室や事務所の壁に掲示していることが多いので目にする可能性もないことはありません。転職活動で会社を訪問したときに「組織図」というのを意識してみてはいかがでしょうか。運命が変わるかもしれません。(大げさかな)スポンサーリンク再就職tobiuoをフォローするtobiuo流れのままに。大企業から人材が流出することになります。私が以前勤めていた会社を早期退職し、転職活動を始めた当時特に希望業種を決めてはいませんでした。会社員と昇進と待遇について今回は会社での昇進についての話です。私が勤めていた会社をリストラによって早期退職した時、私同様に100名以上の従業員がその会社を...2018.12.09クラウドクレジットへの投資結果1月まとめ。医療給付金を受給した今、医療保険が必要かを考えてみました。アラフォー転職中と申します。去年の末に、ひょんなことからこのブログを発見し以後読者になっております。私の中でもホットな話題だったので初めてコメントさせて頂きます。確かに、中小企業の管理職出世レースは中々厳しいものがありますね。事情は会社ごとに違うでしょうけど、「その会社での勤務年数」「上長とのコネ」「仕事での成果」「その他諸々の人間関係」「ポストの空き具合」などなどその辺りの状況がすべて「オールグリーン」にならないとなかなか次のステージに上がるのが難しいですね。すべてが揃って「出世のチャンスか?!」と思うと組織が再編成されて、またふりだしからスタートなんてのもよくある話ですね(苦笑)組織図を見ることは大切だと私も思います。その会社に入る入らないに関わらず、人員をどういう割合で配置しているのか一つの目安になりますから。なんか、まとまりのないコメントになってしまいました。機会があったらコメントさせて頂きます。pmアラフォー転職中様ブログへの訪問およびコメントいただきありがとうございます。お名前から察するとまさに今転職活動でご苦労されているのでしょうか。私も転職当時の苦労を思い出しながらこのブログを運営しているのですが、久しぶりに転職にかかわることを書いてみましたがいかがでしょうか。ご指摘の通り中小企業の場合その会社独自のルールがあるようでそこの見極めが難しいところだと思います。大企業では頭でっかちの年齢構成でポストが空かない。中小はポストが開いていても色んな事情で出世できるかどうか未知数。いずれにしても苦労は絶えないですね。そんな環境ではありますが、お互い頑張っていければと思っています。コメントをいただければ幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。ホーム再就職スポンサーリンクプロフィールtobiuotobiuo50代サラリーマン兼辛味投資家50才手前で早期退職-転職という荒波にいきなり揉まれるも何とか再就職を果たす。投資信託で行い、少しばかり株式投資も行っています。その他ソーシャルレンディングもお試し中。双子の父、持病は橋本病です。継続手続きをしました。愛車のバッテリーを自力交換で大幅費用削減しました。2019年の副収入を振り返る中小企業の部長がもらえた2019年冬のボーナス株式購入の手違いで楽天スーパーポイントが一気になくなってしまいました人気記事さまよう退職金。行き着いた先は今のところ2つの銀行2016.02.272019.01.19“エコジョーズ”は床暖房には無力という事実に驚き2016.12.23橋本病治療の効果が出るまでの期間。私の場合は2か月です。2016.12.272018.12.16オリックスの株主優待カードを使うチャンスだったのですが空振りしました。2019.03.21iPhoneのバッテリー交換に予約なしで行ってきました。趣味いろいろ人気ブログランキング転職・キャリアランキングスポンサーリンク流れのままに。プライバシーポリシーホーム検索トップサイドバースポンサーリンクプロフィールtobiuotobiuo50代サラリーマン兼辛味投資家50才手前で早期退職-転職という荒波にいきなり揉まれるも何とか再就職を果たす。投資信託で行い、少しばかり株式投資も行っています。その他ソーシャルレンディングもお試し中。双子の父、持病は橋本病です。継続手続きをしました。愛車のバッテリーを自力交換で大幅費用削減しました。2019年の副収入を振り返る中小企業の部長がもらえた2019年冬のボーナス株式購入の手違いで楽天スーパーポイントが一気になくなってしまいました人気記事さまよう退職金。行き着いた先は今のところ2つの銀行2016.02.272019.01.19“エコジョーズ”は床暖房には無力という事実に驚き2016.12.23橋本病治療の効果が出るまでの期間。私の場合は2か月です。2016.12.272018.12.16オリックスの株主優待カードを使うチャンスだったのですが空振りしました。2019.03.21iPhoneのバッテリー交換に予約なしで行ってきました。趣味いろいろ人気ブログランキング転職・キャリアランキングスポンサーリンク。