it桜も満開を迎えた2019年4月1日月曜日。多くの企業で入社式が開催されました。大きな期待と希望を胸に決意表明をする新入社員。お兄さん、お姉さんになった前の週まで新人と呼ばれていた2年目社員。組織の層の厚さを感じることができました。おかげさまで私も社会人23年目を迎えることができました。様々な成功、失敗を重ね、これまで社会人生活を送らせて頂きました。年次が若い頃は、絶対に後輩には抜かれまいと、ライバル心をむき出しに、焦りを感じていた覚えがあります。年次を重ねるにつれ、いつしかライバル心ではなく、いかにこの子たちに入社してよかったと感じてもらえるか。自社や自分について見つめなおすことができる日になっていました。枝分かれすることなく、まっすぐに成長していくそうです。入社式というのは節目になります。過去を振り返り、未来に向かって意を新たにする。自分史に影響を与えた方々に感謝する。そんな効果が入社式にはあると、改めて実感します。社会人の基礎として学ぶPDCA。P(計画)D(実行)C(評価)A(改善)の重要性は、多くの方々が認識されていることと思います。入社式のような節目の時間が非常に重要です。多忙な日々に押し流され、何となく時間が過ぎていきます。この流れを無理やり堰き止め、振り返りを行う。澱みかけた既存社員の気持ちを撹拌し前向きにする。それが入社式の効果効能です。今年は新入社員と一部社員のみで実施した、という企業様は、来年度に向けては全社員で開催することを検討されるのもよいかと思います。意を新たに会社の発展に寄与してくれることと思います。行い、多くの企業の採用成功と人材育成、定着アップに貢献。)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。no...新卒採用の面接担当者へ「特に気にしておきたい言葉の認識」コトバが持ち合わせる重要性。