良光さん|何をやっても、認めてもらえないような気がしました。良光さん何をやっても、認めてもらえないような気がしました。シェアするお気に入りサービス業の法人向けに「スマホで送るサンクスカード」を提供するPozica(ポジカ)を運営する今西さん。組織内のコミュニケーション改善に取り組む背景には、ご自身の周りで起きた経験に基づく、強い想いがありました。よしみつ|サービス業向け現場改善プラットフォーム運営サービス業の法人向けに「スマホで送るサンクスカード」を提供するPozica(ポジカ)の運営を行う株式会社wizpraの代表取締役を務める。昔から、好きなことに没頭するタイプなんです。最初に「ハマった」と思えたのは小学校の時に買ってもらったファミコンでした。当時は、夜寝落ちするまでファミコンをして、朝起きた瞬間に何事もなかったかの様に再開するって感じでしたね。サッカーチームをつくるとか、いわゆる「育成系」のゲームとかはすごくハマりました。ジャンルは全く違うんですが、同じような感覚を持ったのが、大学時代のストリートダンスでした。何か自己表現がしたくて始めたんですよ。みんなで同じ振りを踊るのに、一人一人表現が違うし、圧倒的に目を引く人もいる。自分もそんな風になりたいと思ったのがキッカケでした。大学時代は、もうずっとダンスの事ばっかり考えていました。うまい人のビデオをたくさん見て、とにかくうまくなりたくて練習してました。上達するのがとにかく楽しかったですね。両方とも、成長してる感覚が分りやすく体感できたのが、ハマった原因だったと思います。何かに没頭している時は、時間が一瞬で過ぎていって、自分の中ですごく濃い思い出になっていますね。なんか「ふざけんな」って思ったんですよ大学三年になり、ダンスだけの毎日から、就職活動をするようになりました。すごくベタな話なんですが、「竜馬がゆく」を読んで、自分も、世の中を変えられるような大きな事をしたいと思い、グローバルなイメージのあったメーカーに就職しました。今思うとメチャクチャ安易でしたね。入社してからは、思ったように仕事を楽しめないでいました。僕の上司は非常に優秀な方だったのですが、僕はめちゃくちゃ吸収が遅い、劣等生タイプだったので、毎日怒られてました。当時は、何をやっても認めてもらえないような感覚があったんですよ。仕事中に、トイレで隠れて泣いてました。悔しいから突っ張って「なにくそ!」と頑張ってみるものの、それでも認められなくて。なると、自分に自信が持てなくなっていって、どんどん萎縮してしまうんです。成果がでない、怒られる、萎縮する、さらに成果がでないという悪循環にはまってしまっていました。それでも、なんとかやっていたのですが、同じような悩みを持つ人間が周りでどんどん増えてきたんですよ。鬱になる人、自殺する人、会社が嫌すぎて、会社の最寄り駅から足が動かなくなってしまう人もいました。そんな事が重なっていく中で、なんか「ふざけんな」って思ったんですよ。会社や組織の為に、現場の人間は一生懸命働いてるのに、なんで、会社や組織が、その人達の尊厳を奪うのかと。働いている人達を真剣に考える仕組みをつくれと。結局、そういう痛んだ状態の人をつくりだしてしまう事って、その人にとって不幸なだけじゃなくて、組織としての効率もめちゃくちゃ低下させてしまうんです。いう人が増えれば増える程、どんどん組織としての生産性は低くなる。そんなことを考えるうちに、漠然と、このままでいいのか、と考えるようになりました。転職を決めたのは、社会人4年目の途中でした。組織の論理ではなく、自分のアイデアや力で仕事ができる環境という軸で検討して、アパレルメーカーに転職しました。最初から店舗のマネジメントに関わる業務を任せてもらったのですが、すごく新鮮でした。今までは自分が一番下だったので、自分がどう働くかの視点しかなかったんですが、どんな組織にすれば、楽しく・効率よく働けるかを考えるのは、とてもやりがいがありましたね。基本的には、チェーンストアなので、何よりも大切なのは基準をそろえること、自分の色をだす余地はあまりなかったんですよ。一時期は社内で上を目指し、組織を大きくかえてやろう!と思っていましたが、キャリアアップの速度に不安もありました。何より、自分が30歳を迎えようとしている事に危機感があったんですよ。30歳を超えてしまうと、次の選択のハードルが大きくなるような気がしたんですよね。そんな事を延々と考えているうちに、やっぱり自分でゼロからやるのが早い、という気持ちになっていました。危機感が大きかった分、起業への抵抗はあまりなかったですね。いえ、リソースやプランがなかったので、一年間、事業固めや人脈作りの目的で、MBAに通いました。そこで今の創業メンバーに出会い、会社を作る事に決まりました。久しぶりにハマっているんです今は、組織のコミュニケーション・マネジメントの問題を解決するツールを作り、サービス業の法人に提供しています。前職で感じた、現場社員の働きにくさや、モチベーションの課題を解決するサービスにしたいと思っています。様々なリサーチをしていたら、顧客満足度の高い優良企業では、社内で「感謝を伝える」ツールがあることが分かったんですよ。アナログであるが故に不便な点や使いにくい点がたくさんありました。良いツールなだけに、これはすごくもったいないと思ったんですよ。web化して、どんな組織やどんな人でも使いやすくすることに意味があると思っています。最終的には、組織の全ての人が生き生き、気持ちよく働ける環境をつくりたいです。萎縮したり、人の顔を伺ったりせずに、自分の力を存分に発揮して気持ちよく働く事で、組織の常識や文化に束縛されずチャレンジできる世の中に出来ると思います。5、6往復もできるインパクトがあるんです。大げさな話かもしれないですが、本気で考えています。起業してからは、時間が過ぎるのがとにかく早いですね。ゲームやダンスと同じような感じです。久しぶりにハマっているんです。ゲームみたいに楽なことばかりじゃないんですけど、自分たちの世界に共感する仲間を集めて、事業をできることは本当に幸せです。よしみつ|サービス業向け現場改善プラットフォーム運営サービス業の法人向けに「スマホで送るサンクスカード」を提供するPozica(ポジカ)の運営を行う株式会社wizpraの代表取締役を務める。故人に合った葬儀を提供し、感謝される組織に。フリーターからベンチャーへ、再挑戦の覚悟。今逃げてしまったらいつ頑張るのか?逃げ続けてきた私の社会人としての挑戦。誰もが気軽に表現者になれる社会を創る。公務員アーティストとして教育課題に向き合う。恐怖を除き、誰もが挑戦できる世界へ。時代に求められるライフスタイルのかくめい。旅を続けた僕の後悔しない人生とは。「パデル」を通じて、笑顔を日本に広めていく。苦しんで見つけた人生の使命、40歳の再挑戦。好きなことを、好きなだけ。「何者になるか分からない」人生を楽しむ。営業マンに寄り添った成長サポートを!諦めの悪かった私の人生。今逃げてしまったらいつ頑張るのか?逃げ続けてきた私の社会人としての挑戦。目指すのはパーフェクトな「完全制覇」「俺も輝きたい」という思いが原点でした。誰もが「考える力」を養うことができる社会に。立ち上がる、被災地から踏み出した一歩。「美容師は髪しか切れない」の壁を壊す。培った知識とITで切り拓く、新しい可能性。大好きな漁師たちのために、私にできることは?目標「漁業以外」から真反対の道へ進んだ理由。一人でも多くの、死の苦しみを減らしたい。命と向き合う現場で溢れた思いと、孤独な熱狂。死ななかった意味を見出すために。パラスポーツの経験を活かし人の役に立ちたい。「あの人もがんになったのだから、大丈夫」そんな存在になるために、再び描く未来。インターネットで漁業をアップデートする。ルーツを感じながら生きる幸せ。一歩踏み出したら、違う景色が見えた。楽しい会社にするための「わるだくみ」。みんなの知らない魅力に光を当てる。釣りや漁業を通して地方の良さを伝えたい。新規事業を100個生み出す。雑草魂で世の中に新しい価値を。「あの人もがんになったのだから、大丈夫」そんな存在になるために、再び描く未来。誰もが平等にチャレンジできる社会に。公私の転機を重ねて辿り着いた、地域への志。救われたからこそ、誰かに手を差し伸べたい。互いが手を取り団結する社会を育てていく。笑いながら、未来を変える革命を。既成概念を揺さぶり、新しい価値を生み続ける。昆虫博士になるやつを応援するのが僕の夢。虫採り少年と、父の死と、ベンチャーと。life.にログイン(無料)すると、お気に入りの記事を保存して、マイページからいつでも見ることができます。life.編集部で確認いたします。掲載者の方に内容をお伝えする場合もございます。誹謗中傷や営業、勧誘、個人への問い合わせ等はお送りいたしませんのでご了承ください。返信をお約束するものでもございません。