先輩の機嫌が悪いとその矢先が新人にきて、理不尽に怒られるし。機嫌が悪いとその矢先が新人にきて、理不尽に怒られるし。新...先輩の機嫌が悪いとその矢先が新人にきて、理不尽に怒られるし。先輩の機嫌が悪いとその矢先が新人にきて、理不尽に怒られるし。こんな環境ほんとに嫌だし、こーゆー人に看護されたくない。理不尽に怒鳴っていた先輩も歳を重ねるごとに性格が丸くなっていく人もいました。カテゴリーの質問1新人ナースです。最近、主任や先輩から怒られることが多いです。私ができていないことを指摘されているのは分かっているのですが、同じようにできていなかった同期より明らかに説教が長いです。怒られる内容は確かに私が悪いのですが、なぜそこまで差が分かるほど怒られるんでしょうか。怒られることで、自分のメンタルもモチベーションももう限界に近いです。残業も多く、毎日しんどいです。モチベーションメンタル残業2准看護師の免許を取り、そのまま老人福祉施設を何ヵ所かでトータル14年くらい仕事していました。3年前にクリニックに入職し初めての医療現場で仕事をしています。勉強不足で足手まといな面がありますが頑張りたい気持ちはあります。職場のベテランさんから2年余り、パワハラみたいな事をされ心療内科に通院しています。ベテランさんは院内の業務をほぼ握っており仲良しな人達は難なく仕事できますが、嫌われている私はノーヒントで仕事をしている感覚です。昨年末から現在まで喉の不調で声が出せないので休みをもらったり仕事をセーブさせて貰っていました。休みやセーブを提案してくれたのはベテランさんでしたが、いざ休むと陰口バンバン言っており本音と建前の新しい出され方を目の当たりにしました。......さまざま方法でパワハラ受けてたので新しい驚きでモヤモヤがとまりませんでした。耳鼻咽喉科では患部は良くなってるのにな......と。家族からはストレスじゃないかともいわれます。今までの精神的苦痛と嗄声状態の申し訳なさとでもう退職したいと思い始めています。気持ちのどこかではこのまま辞めたくない気持ちもありなやんでます。免許パワハラ3グチです。今日は朝から、患者さんがたくさん来て、忙しかった。忙しいとイライラする年配の看護師がいて、どいてと突き飛ばし、他の処置しててガーグルベースン片付け忘れて、患者さんいる前で無言でドンと置いて物に当たる、物品出すのに扉開けてとら、あとにしてくれないと言いいきなり扉閉められて手が挟まる。看護師さんすぐ辞めてくんだよ。相手の気持ちを考えた行動ができないのかな。Tenxia.inc。