私は某リラクゼーション施設(マッサージ)に今、勤務しています。勤務を始めて4ヶ月少ししか経っていないのですが、早くも辞めたいと思ってしまっています。私がこの仕事を始めたキッカケは、ちょうど前の職場を辞めて求人広告で仕事探しをしている時に、お店の新規オープンスタッフを募集しているのを見て、今までとは全く違う職種でいい新たな挑戦になればと思ったのと、給料形態が『完全歩合』というのに惹かれたので応募してみました。『完全歩合』というのが、固定給や時給、日給などが全くなくて要は『自分が頑張った分だけ給料として返ってくる』というような感じです。勤務時間は朝の10時から夜の22時まで。その月の個人売上に伴って給料として支払われる金額のパーセンテージが変動するというものです。今までいろいろなところで勤めてきましたが、頼まれた仕事以外・以上に何かをしても給料が変わるということはなく、それで満足していなかったわけではないですが、やはり頑張りに応じて給料が変わることに魅力を感じました。お店のオープンまで約3週間程の研修を受け(研修の時はもちろん給料は発生しません)同じように初めてこの業界で働く2人と共に、3人でオープンを迎えました。私の住んでいる街は最近、リラクゼーション施設がどんどん増えてきていてオープンしてから忙しい日々が続きました。オープンして2ヶ月目の給料は、忙しかった分とても満足の行くものでした。ところがこの業界の書き入れ時と言われている夏場が終わり、だんだん寒くなってくるとガタッと客足が伸びなくなったのです。先々月くらいから急に暇な日が続き、12時間勤務していても時間を持て余すことが多くなりました。予約がつまって忙しいとそれはそれで、もちろん体力もいる仕事なので辛いものです。来店もなく電話予約もないとなれば仕事場にいるのに何もすることがなく精神的に辛くなります。今日も暇だなぁとのんびりしていると、いきなりの来店。モチベーションの準備ができてなく、正直ダルイ。仕事は仕事!なので、こんな気持ちになってはいけないことはわかっています。時間があれば何か他にすることを探すというのもありますが、私たちはお客様を施術して初めて給料が発生するのです。割引などのサービスメニューでどうにか来店動機に繋がれば・・・といろいろ用意はしていますが、なんせ他店と競う職です。他より技術が劣っているとは思っていません。お客様の足が遠のいたのはスタッフ不足もあると思います。3で人で始めたものの、内1人は1ヶ月で退職しました。休みを回すことも考えればスタッフ1人勤務の日も多くなります。すると数人同時の予約が受けれなくなり、お断りせざるを得ません。リラックスを求めるお客様は、思いついたとき、すぐに施術してもらえる所を選ぶと思います。お気に入りのスタッフがいない限り。この店は人が少なくて予約が取れないなんてイメージがつくと、次の予約に繋がらないのは当たり前です。そんなこんなでここ数ヶ月の売上に伸び悩み、12時間勤務の割に合わないようになってきました。それなら、普通に朝から夕方までの職についてアフターファイブを趣味の時間なり、アルバイトなりしたほうがいいのではないかと思い始めたのです。常にお客様をお迎えできる体制を取っておかなければならない職場故に、お昼ご飯などの休憩時間も特別なく、いつもササッと口にできる食べ物ばかりです。食生活のバランスが悪く、それが身体にも影響してきている気がします。辞めるなら早いうちにと思っていますが、私を指名してくださるお客様もおられるので何だか申し訳ない気持ちもあって、なかなか決断できずに今もいます。マッサージTweetあなたはこの人の仕事を辞めた理由、辞めたい理由をどう思いますか?率直なご意見を是非お聞かせください。気軽にコメントを書き込んで頂けると幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。