シゴトも人生も、もっと楽しもう。連載へスマートフォンやAIで世の中がどんどん便利になっている時代。今後もエンジニアの価値が加速度的に高まっていくことは疑いようがありません。今回紹介する「TECH::EXPERT」は、そんな時代に未経験からプロのエンジニアを目指せるエンジニア養成スクール。プログラミングスキルを身につけられるだけではなく、「エンジニアへのキャリアチェンジ」を目的として就職支援までコミットしています。出典https://tech-camp.inただ、未経験からプロのエンジニアになるって...どうしても敷居が高いと思ってしまう方も多いのではないでしょうか?そんな人たちに勇気を与えるため、新R25ではTECH::EXPERTを運営する株式会社divの真子就有社長と、東京大学在学中に独学でプログラミングを学んで起業した堀江さんの対談を企画。ふたりが考える「プログラミングを習得するために大切なこと」とは?その答えはシンプルでした。【右=真子就有(まこ・ゆきなり)】株式会社div代表取締役。プログラミングを独学で学び、大学4年次に起業。2014年よりプログラミング教育事業をスタート。2016年に開始した「TECH::EXPERT」は日本最大規模のエンジニア養成スクールとなっている。――今日は「プログラミング教育」をテーマにおふたりに対談していただきたいと思っているんですが、堀江さんはかねてから「プログラミングは簡単だ」という持論を主張していますよね。堀江さんいや、持論とかじゃないから。堀江さんプログラミングは超絶カンタン。偏差値50以上の人なら誰だってできる。英会話のほうが全然難しいよ。発音は成果を定量化しづらいけど、プログラミングって成果物がパッと画面に出てくるじゃん。――それでも、「プログラミングは難しい」というイメージを持っている人は多いと思います。堀江さんだからチャンスなんだよ。一般認識と、実際にそのスキルを得るために必要な労力にギャップがあるから。いまは昔と違ってオープンソースでいろんな情報が共有されて、ライブラリなんかも検索し放題なわけじゃん。マニュアルもなくて全部自分でつくってた俺から言わせれば、「何この恵まれた環境?」って感じ。真子さんたしかに、いまは出てきたエラーをコピペして検索すれば答えが出てくるような時代になってますよね。ゼロから自分でつくる必要はなくて、いろんな技術を組み合わせればいい。プログラミングの概念自体が昔とは変わっている気がします。いまはやろうと思ったらなんでもつくれるのよ。堀江さんただ、難しいところがあるとすれば、継続することだと思う。はじめは、何をすればいいのかがわからないし。真子さんまさに我々も、プログラミング教育で一番大切なのは「最後までやり切らせること」だと考えています。TECH::EXPERTでは“超短期集中”で“質問し放題”という、「誰もがやり切れる環境」を用意しているんです。生徒にはパーソナルトレーナーみたいな人がつくんですか?真子さん受講生1人につき、2人のスタッフがつくイメージです。1人はプログラミングを教えるスタッフで、それとは別に受講生のモチベーションを管理するスタッフがいます。堀江さんなるほど、スキル面とメンタル面でサポートする人を分けてるわけですね。ちなみに、短期集中ってのはどれくらいの期間なんですか?真子さんフルコミットできる人の場合は、10週間です。働きながらプログラミングを学びたい人もいるので、そういう方には半年間の夜間休日スタイルも用意しています。――堀江さんも以前、「プログラミングを習得するなら短期集中がいい」とおっしゃっていましたよね。堀江さんそうじゃないと飽きるんだよね。逆に、短期集中で成果がすぐ見えれば継続できる。真子さんレッスンの期間が空いてしまうと、ちょっと前にやったことを忘れてしまったりして、効率もよくないと思っています。堀江さんけっこう高いですけど、60万円(※)っていう金額設定もいいですね。やり切るためにはいいプレッシャーになると思う。※短期集中スタイルの場合(正確には59万8000円)。休日夜間スタイルは79万8000円となります(ともに税別)。⇒受講料の詳細はこちら真子さん他のプログラミングスクールと比較すると高額なんですが、TECH::EXPERTは「エンジニアへのキャリアチェンジ」という明確な目的を置いていますので、転職先が決まるまで徹底的にサポートしているというのが特長です。結果として過去の卒業生の転職成功率は98.5%で、レッスン終了後に就職先が見つからなかった場合は、受講料は全額返金させていただいています。ライザップみたいなもんですね。真子さんよくそう言っていただきます。ライザップさん同様、我々のカリキュラムはラクじゃないんですけど、やり切ってさえもらえれば、絶対にエンジニアとして活躍してもらえる自信があります。堀江さんいまだに気づいてない人も多いけど、ライザップの本当の価値って「コミュニケーション」なんですよ。堀江さんだからライザップのトレーナーって、コミュニケーション能力が高い人しか採用されないわけ。ダイエットを成功させるためには、継続させることが一番大事だから。真子さんすごく共感します。プログラミングに関しても、優秀なエンジニアなら教え方もうまいのか、コミュニケーション能力が高いのかと言われれば、けっしてそうじゃなくて。そこは全然ベクトルが違うんです。堀江さんただ、なんで他のパーソナルトレーニングジムとかがそれを理解していないかっていうと、運営してる人が筋トレ好きだからなんですよ。みんな“筋トレバカ”だから。好きな人は「みんな当然やるよね」「頑張れるよね」って思っちゃうんですよね。彼らは“自分でやれる人”だから、続かない人の気持ちがわからないんですよ。堀江さんただ、ライザップとTECH::EXPERTは、コミュニケーションが大事だってことに気づいてるんですよね。真子さんありがとうございます。TECH::EXPERTも、教えているのは第一線で活躍する現役のエンジニアではなくて、コミュニケーション能力の高い「教えることのプロ」なんです。彼らは、受講生に何度同じことを聞かれても「そこ、難しいですよね!」って必ず共感してあげられます。堀江さん俺は教えるのうまくないし、共感してあげるのとか絶対ムリだわ。「なんでわかんねえんだよ!」って言っちゃうと思う。真子さん僕も昔は厳しいコミュニケーションを取りすぎて失敗してしまった経験があるんですが、そのときの反省もあって、いまは「肯定と承認」を大切にした指導を徹底しています。やって「自分でも頑張ればできるんだ」と勇気を与えられることが、TECH::EXPERTの一番の価値だと思っています。TECH::EXPERTの3つの約束とは?教材のこだわりは「アップデート」。――カリキュラムや教材についてもアピールしたい点があれば教えていただけますか?真子さん教材は、「アップデートする」ということにすごくこだわってきました。受講生が教材のわからない部分でつまずくのは時間のムダだし、それが挫折のきっかけになってしまうこともあると思うんです。真子さんただ、本の教材ってわかりにくい箇所があってもアップデートされないじゃないですか。TECH::EXPERTで使っているのは電子教材なので、裏側でいつでも内容をアップデートできます。初期の教材は僕がつくったんですが、スタッフが修正を繰り返してきた結果、当初の僕の表現はぜんぶ消えたみたいです(笑)。堀江さんふはははは(笑)。真子さんそうやって受講生が一読して理解できるようにずっとアップデートを繰り返してきたので、いまの教材はかなりわかりやすくなってると思います。堀江さんでも、「教科書のアップデート」って概念はおもしろいですね。真子さんありがとうございます。TECH::EXPERTは教材のなかでわからない点があればボタンを押して、いつでもビデオチャットで質問ができるんです。やって受講生が教材のどこで質問をしたのか、どこでつまずいたのかという情報を集約して、アップデートに活かしています。堀江さんそれ、めちゃくちゃいい。その仕組み自体を横展開できるんじゃないですか?真子さんそうですね。この教材のアップデートとオンラインの質問システムのセットは、外に出しても売れるレベルのものだと思っています。堀江さんなるほどねぇ...いいな、教科書のアップデート。堀江さんがメモしてるのをはじめて見ました(たぶんパクろうとしている)最後に残るのは“仲間”。――教室環境にもこだわりを感じます。すごくオシャレでビックリしました。出典https://tech-camp.in真子さんエンジニアのイメージを変えたいんですよね。エンジニアはカッコイイ仕事なんだってことを知ってほしいと思ってるので、教室環境にはかなり投資してます。堀江さんやっぱりオンラインだけだとダメですか?真子さんオンラインもこれまでずっと力を入れてきんですけど、それだけだとどうしても最後までやり切らせることが難しかったんです。同じ空間でみんなとやっているというのが重要で。真子さん結局、一番最後に残る価値って「仲間」なんですよね。TECH::EXPERTではチームになってサービスをつくることもあるんですが、そのなかで仲間と切磋琢磨したり、やめそうになった人を励ましたり...本当の学校みたいなコミュニケーションが生まれるんです。堀江さんコミュニティになってるんだ。真子さんまさにコミュニティです。自走して1人でやりつづけられる人ってそれほど多くはないので、リアルな人間関係は大事だと思います。スクールでは、受講生同士でコミュニケーションを取る機会も意図的につくっていますね。堀江さん転職先の紹介までやってるって言ってましたけど、これ、卒業生を受け入れる企業側も競争になるんじゃないですか?いま、エンジニアは圧倒的に不足してるから。真子さんおかげさまで、TECH::EXPERTの卒業生ということで信用してくれる企業さんも多いです。チームラボグループさんは、これまで累計で20人以上も採用していただいています。⇒卒業生の採用実績を見る堀江さん60万円払ってこういう環境に飛び込んで、なおかつやり切った人はそれだけで人材価値高いですよ。真子さんそう思います。会社をやめて、覚悟を決めて来る人も多いので。堀江さんこうやって話聞いてると、TECH::EXPERTのエンジニアを採用したくなっちゃいますね。気に入ってくれたようです堀江さん採用枠を決めておいて、その人たちの受講料をこちらが負担してもいいな。その投資が6億円になる可能性もあるじゃないですか。真子さんありがとうございます!教育には自信があるので、ぜひソフトウェアエンジニアを採用したいときにはお声がけください。プログラミングに対するイメージを変えてくれた今回の対談。連載を見るNo.6“仮想資産”を見せろ。USオプトアウト(Cookieの無効化)が完了いたしましたオプトアウト以降、「Cookie情報」を利用した行動ターゲティングは無効化されますが、Cookieの削除やPCの変更等により、お客様のオプトアウト情報が機能しない場合がありますので、再度「無効化(オプトアウト)」が必要になります。引き続き「Cookie情報」を利用しない通常の広告配信は行われます。