就活の面接で「あなたの短所は何だと思いますか?」と頻繁に質問されます。これについて誰でも使えそうな回答例を思い付いたので今回の記事で共有します。本来、しっかりロジックを組んで自分にあった内容を考えるのが良いですが、短所に関しては、私の回答例に少しでも当てはまるのであれば、回答例をそのまま使用しても問題ないと思います。その理由についても記載していきますので是非最後まで読んで下さいね。回答⇒整理整頓が苦手です。「私の短所は整理整頓が苦手なことです。」これについて少しでも自分に当てはまる方はこの回答例をそのまま使用して良いと思います。理由は以下の通りです。短所を考える時間が省ける就活は何かと忙しいので、単純に少し労力を省けます。短所はあまり深掘りされない面接時間には限りがあります。「学生時代頑張ったこと」や「志願動機」など、他の質問項目に面接官は時間を割きたがります。短所でかなり深掘りされるということはありません。エントリーシートで他の質問項目に比べて短所の指定文字数が少ないことがその根拠です。3、自己分析して自分の短所を導いても結局使えない自分を売り込む就活において、自己分析は大切です。結局面接で就活生が述べることになる短所は自己分析から出たものでない場合がほとんどです。自己分析して自分の短所が「人前で緊張して上手く話せない」、「人を見下してしまう」とか、致命的過ぎて面接で話せませんからね笑。結局、就活生は程度の軽い短所を自分の中からあえて見つけてくることになります。そんな自己分析は何の意味もありません。これらの理由から、わざわざ短所を考える必要はありません。今回の回答例が自分に少しでも当てはまればそのまま参考にして使って下さい。面接官は短所を聞いてくるのか?回答例に入る前に少しだけ前準備させて下さい。参考書などでは面接官が短所を聞く理由は以下の三点だと書かれています。(1)致命的な短所が無いかの確認(2)人間性の把握(3)自分の短所を改善する姿勢があるかの確認これら三点を評価軸に面接官は短所を聞いてきます。それを念頭に置きながら面接に挑みましょう。