A君のことが少し分かってきました。ところでA君は何が自分の短所だと考えていますか。※意外性のある回答なので、私が就活生の頃は整理整頓ができないと言うと微笑んでくれる面接官が多く、場が和みました。大学のゼミの私の席が散らかっていたため、提出しなければならないレポートを失くしてしまったことがありました。教授には整理整頓しなさいと叱られましたね。面接官「それは会社でされたら困りますね。何かその短所を克服する対策はされているのですか。自己PRでもお話ししましたが私は素直な性格なので、まず整理整頓と言う言葉自体をGoogleで検索してみました。すると整理整頓は整理と整頓、二つの意味に分解できることが分かりました。面接官「わざわざ言葉から検索したんですか。本当に素直な性格なんですね。どのような意味でしたか。」A君「まず整理とは、要るものと要らないものに分け、要らないものを捨てること。整頓とは、要なものをいつでも取り出せるよう、秩序立てて配置すること。面接官「整理と整頓に別々の意味があるとは考えもしなかったですね。その後どうしましたか。」A君「確実に短所を無くすために、まずは整理から行うことにしました。具体的には机の要らないものは全て捨て、配られる資料はまず分類することにしました。その中で一時的な保存が必要な資料は一時保存ボックスを準備し、そこに保存するようにしました。努力の甲斐あって私の机も徐々にきれいになってきました。面接官「物事を一気に解決するのではなく、確実に順を追って対策することは良いことだと思います。短所の対策ですから、時間はかかりますね。」A君「ありがとうございます。整理ができるようになってきたので、入社前には整頓も身に着け短所を克服しておきます。面接官「これは頼もしいですね。時間ですので結果の方は後日メールか電話でお伝えします。本日はわざわざお越しいただきありがとうございました。・・・あとがき先に述べた三つの評価軸(1)致命的な短所が無いかの確認、(2)人間性の把握、(3)自分の短所を改善する姿勢があるかの確認。これらに沿って面接できていれば十分です。+αで、「短所を長所で補ってます」的な話ができれば◎ですね。今回の例では、「素直さ」をさらっとアピールしています。去年の今頃、私はまだ学生でしたが、早いものでそろそろ社会人二年目に突入です。今でも自分の机は相当散らかっておりますが笑。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。technology.。