Thursday面接で重要視していた2つのこと(10年以上使い続けている無印のリングノート)10年間のpaperboy&co.での仕事の中でそれなりに時間を割いてきたことの1つに面接があります。数百人の方と面接したんじゃないだろうか。僕の面接を通過して社員になったスタッフはだいたい「けんごさんの面接はめっちゃ怖かった」「絶対落ちたと思った」と言います。超真剣に取り組んでメモを取りながらやってただけなんだけどなー、と思いますけどまあそれは置いておきます。これから一旦面接を受ける側にまわることもあるだろうし、誰かの何かの参考になるかもしれないので自分が面接をする時に気をつけていたポイントについて書いてみようと思います。会社としてもガイドライン的なものはありますが、これは極個人的な経験談です。最初の方は現場の担当として「一緒に働きたいか」「スキルはマッチしているか」の2点しか見ていませんでした。いうかそれ以外はよくわからなかった。当初は「一緒に働きたいか」に相当主観が混じっていただろうと思うし自分の中で基準もはっきりしていなくて大雑把な判断軸だったとは思います。面接のときにもそれらを参照することが可能になって、わかりやすくなりました。大切にしてほしいことこれがカルチャーにあたるところの判断軸になります。自分が経営者の立場になって、2次面接、3次面接を担当するようになってからのことが本題。昨日のほこたてが話題ですね。素人にもわかりやすくするために不正確な表現をする、っていうのは日常でもよくあることなんだと思いますけどそれが理解を助けるための第一歩のためなのかどうなのかは相当重要なところだと思っていて、そういう意味で昨日のほこたては誰得な内容だしあれならやる必要なかったんじゃないかって思うなあ。セキュリティに対する理解の役にも立たないし、セキュリティ会社もハッカーもどちらも得しないし、時間埋めただけじゃないのという。(ちなみにその後の番組でやってた林先生の授業の方がほこたて感あった)ちなみに今週末の6/16(日)には原宿で「ほこたて」があるらしいので見に行くといいと思いますよ。これはきっと面白いんだと思う。「ペパボ新旧WEBデザイナーほこたて対決!!」http://atnd.org/event/10thこれはpaperboy&co.が今年で10周年を迎えたことを記念して行うペパボ文化祭というイベントのうちの一つでその他にも、僕もトークショーを1つやらせていただきます。Thursdayペパボ10周年ブクログ社はまだ1歳にもなっていませんがペパボ(paperboy&co.)は今日10周年を迎えました。僕が入社したのは2004年の4月なのでそれからもう9年近くになります。簡単にネットショップを開設できる「カラーミ−ショップ」と、インターネット上での表現活動を支援するサービスや仕組みを色んな分野で提供し続けてきました。表現する事自体から、その先の可能性にむけてペパボも脱皮していきます。今後ともよろしくお願い致します。イベントがありましてペパボも起業ブースを出展します。Thursdayペパボ京都スタジオ6/1から株式会社ブクログの社長になるわけですが同時にペパボの専務取締役でもありまして僕の担当として「おこしやすプロジェクト」もあるのですが今週大きな動きがありました。クロスメディアマネージメント7月10日の話なので、もう4ヶ月も前ですね...。クロスメディアマネージメントの講座の中の第11回を担当させてもらいました。学生さんの前で90分も時間をいただいたので何を話そうかと思ったんですが日藝の学生さんが相手だということでクリエイティブに関わるところと働き方みたいなことにフォーカスをあてて話させてもらいました。このときにまとめた内容はペパボの新卒採用時にも使ったりしたので、個人的にもかなり有意義でした。この講義のときの出会いをきっかけにその後もいろいろとお話が続いていたりよい経験をさせてもらったなあと思います。