ファームIT戦略・マネジメント系ファームビジネス・IT系ファーム業界特化型ファームITソリューション企業SIerシンクタンクお問い合わせコンサルティングファーム情報ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズへ転職したいかたへケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズは、アメリカ・マサチューセッツ州のケンブリッジに本社を構えるケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの日本法人です。独自のスピーディな導入手法「ケンブリッジRAD」を用い、顧客満足度の高いITコンサルティングを提供しています。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズに転職するためには、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズへの転職を成功させるためのポイントケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの会社概要1997年に日本法人として設立され、2006年に日本ユニシスの傘下に入り、独立した事業体制を取るようになりました。2016年12月時点で、東京本社に加え関西オフィス(大阪市北区)も構えています。同時点における従業員数は98名となっています。日本ユニシス株式会社クラウドサービスやネットワークシステムの賃貸や販売、ソフトウエアの開発等を行う企業。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの親会社でもあります。ユニアデックス株式会社ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社と同様、日本ユニシスグループに所属する企業。サーバーやデバイス、ネットワークを統合的に扱い、クラウドサービス等のソリューションを提供しています。新たな利益を生み出すサービスや会社組織全体の強化、攻めの姿勢でのIT戦略、組織の枠を超えた業務改革を提案し、顧客を満足させる結果を生み出すことがケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの使命でもあります。独自に生みだしたケンブリッジRADと会社の持つポテンシャルを引き出す「ファシリティー型コンサルティング」を駆使し、問題の把握から結果・考察までをトータルでサポートします。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズに求められる人物・スキルケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズでは、仲間と協力して1つの目標に向かって行動することに重きを置いています。一人一人が仕事に責任を持つことは当然のことですが、仲間に頼り、利害を超えて仲間と付き合えるような人物が、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズでは求められているのです。ITコンサルティングの提供がメインとなりますので、ITに通じていることがスキルとして必要とされます。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのキャリアパスコンサルタントからチームリーダーへと成長していきますが、常にチームの存在を色濃く感じながらキャリアを積み上げていきます。新人のうちから責任のある仕事を任せられますので、早く成長を実感できることが特徴ともなっています。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズへの転職を成功させるためのポイントケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズには、多数の求人・ポジションがあります。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐためには直接応募でなくエージェントの活用をオススメします。コトラでは、あなたに最適なケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのポジションの診断から書類の通し方等を無料でカウンセリング・サポートいたします。レジュメを持ってご登録ください。あなたに最適なケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのポジションを診断する検索:転職お役立ち記事SIer・SEとITコンサルの違いは?役割や会社から比較SEは、すでに決定したシステム要件に基づいて、設計、開発をおこなう役割を担っています。SEからITコンサルタントへの転職SEからITコンサルタントへの転職「プロジェクト全体を見渡せる立場で仕事がしたい」「顧客のニ...20代でITコンサルタントを目指すためにすべきことITコンサルタントはITに分野のおいて、コンサルティング業務に関わる職種となります。40代でITコンサルタントへ転職するためにすべきこと40代でITコンサルタントに転職するには?異業種からIT業界への転職の場合、年齢が若い方が有...IT戦略コンサルタントへの転職かつてはITは、業務効率化のための一手段と考えられていました。