-Blog/News-大学職員に関係のある&必要と思われる情報・ニュースなどをご紹介しております。EAP』を、同大学の職員を対象に導入したようです。日より導入を開始いたしました。重視した個人への取り組みを行うと共に、職員のストレス特性を踏まえた上での組織分析を活用した組織改善施策の実施を支援することで、休暇取得者等の低減や生産性向上と組織の円滑な運営を目指します。重視する国内最大級のEAPです(2010年3月末現在、約120社、29万人が利用)。異なり、『アドバンテッジEAP』は以下の内容が特徴です。eMe"実施による職員のストレスやメンタルヘルス状態の分析・評価。eMe"結果に応じて、精神科医や臨床心理士が個別にアプローチし、カウンセリングや医療への誘導を促す能動的サポート。・臨床経験ならびに産業分野での経験豊富な臨床心理士による質の高いカウンセリング。・職場のストレス要因、組織環境や組織風土の分析に基づいた改善策のアドバイス。Students」が販売開始されるようです。Students】(サービス提供元:株式会社リアルビジョン)を2010年2月23日よりサービス開始します。...(略)...主な機能は、(1)ストレス・メンタルヘルスチェック、(2)ストレス環境集計・分析、(3)高ストレス者抽出、(4)メール相談、教職員向け及び学生向けのセミナー研修・メンタルヘルスケア研修の開催の4つです。オプションとして、外部講師によるメンタルヘルスの基礎知識を高めるセミナー研修やそれぞれの学校にあったセミナーを受講することが可能です。「大学メンタルヘルス対策への提案」というテーマで講演会を開催するようです。一貫してサポートする「メンタルサポートシステム」を整備しているようです。(和歌山大学)(一部抜粋)メンタルサポートシステム心身ともに健康であることは、大学での本来の目的である修学に必須条件です。青年期は様々な心の病の好発病期であり、ハンディを背負いながら学業を続けることを余儀なくされる学生も少なからずみられます。■心の病による学業の中断を防止するためにメンタルな障害でハンディをかかえ頑張っている学生に対し「大学でのメンタルヘルス・デイケア」を行っています。■学生生活への不適応から生じたひきこもり状態から脱するために近年増加しつつある、ひきこもりや学業への不適応学生の人間関係を含めたキャンパス・スキルのサポート体制の強化のため「集団療法」を実施し、自助グループの学生アミーゴがサポートします。自助グループのリーダーとなり活躍してくれる学生を求めています。)を実施しています以上を目的とし、心の健康に問題をかかえた学生が修学、卒業、そして、就職するまでの一貫したサポートを行っていますので気軽に相談ください。北海道大学では、2008.03.01に大学職員セミナーを開催するようです。