チームのメンバーの成長が第一だと思います。言われたことはやらない。そもそも言ったことを聞いていない。聞いてないから出来るはずもない。そこをグッとこらえて。成長を信じられるかどうか。したら、絶対的に必要なことがあります。それは『学び、向上心』です。人に限らずですが、特にリーダーであれば。成長意欲を持って取り入れていく必要があります。MORE→マネジメント・リーダーシップリーダーシップと使命感あなたは今、チームのメンバーや同僚。みることをおススメします。間違いなく、チームメンバーのやる気を引き出したい。目標に向かってチャレンジして欲しい。違った視点を渡したいと思います。今日はメンバーの視点に立ってみてください。誰かのチームに入っているはずです。主任であれば課長が上司。