2016年1月26日デジタルとアナログ。2016年1月12日2016年あけましておめでとうございます。武田直人コメントするあけましておめでとうございます。「正社員をなくしましょう」発言が賛否両論巻き起こっているようですが、今年もワークスタイル関連のトピックは色々と盛り上がりそうです。流れは止めようがないと個人的には考えています。直近でも日立やデンソーなどの大手企業では世界基準で人材データベースを統合し評価基準を統一するなど、大きなうねりが生まれていることを強く感じます。武田直人コメントする武田です。僕は10年近く企画やマーケティング、プロモーションを専門でやってきたので、プログラミングはまったくの初心者なのですが、先週からPHPの勉強をはじめました。大手IT企業で子会社代表をやっていた知人が、独学でプログラミングをはじめ、Web広告関連の自動入札ツールを作ったことに触発され「よし自分もやってみよう!」と思ったのがきっかけです。武田直人2件のコメント武田です。今回はギルドワークスにて手がけた開発プロジェクトの事例を1つご紹介したいと思います。若手エンジニア向けキャリア・ディベロップメント・プログラムを開始します。武田直人コメントする武田です。ギルドワークスでは、現在ソフトウェアの開発はもちろんのこと、新サービス立ち上げに向けた企画フェーズでのお手伝いや開発現場改善コンサルティングを行っていますが、この11月から、新たな取り組みとして若手エンジニア向けキャリア・ディベロップメント・プログラムを開始する予定です。DODAが出している求人倍率調査でも明らかですが、IT/通信業界における人材需要はますます高まっており、エンジニアの活躍するフィールドは今後も広がっていきます。ギルドワークスでは、経営理念でもある「正しいものを正しく作る」仲間を増やし、エンジニアへの多様な働き方の提供や新たな選択肢の提示、ひいてはエンジニアの市場価値を今以上に高めることを実現したいと考えています。武田直人コメントする武田です。事業会社の企画部門や開発部門の方と話す機会が多くあるのですが、「上司がシステム投資に消極的で...」「社内の予算取りが厳しくて...」といった声をよく聞きます。こんなケース、みなさんも経験があるのではないでしょうか?また、開発会社に所属している方でも、クライアントへの提案がこんな風に断られた経験があるかもしれません。Webサイト1つをリニューアルしたり、iOSアプリを開発したりすれば数百万、場合によっては数千万の金額が発生しますので、経営に近い立場にいる方々が慎重になる気持ちもよくわかります。その一方で、リスティングなどのWebプロモーションには月額数十万~数百万のコストを使ってたりするんですよね。武田直人コメントするこんにちは。SEO対策やレスポンシブ対応など、Webサイト開発においてもWebマーケティングに対する知見やノウハウが求められるようになっています。事業会社に所属しているエンジニアであれば、自社サービスを成長させるため。開発会社に所属しているエンジニアであれば提案や納品の質を高めるため。いうものの、ただでさえ通常業務に忙殺されてて開発まわりでも新しい技術をキャッチアップしなきゃいけないのに...という悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。今回は分野ごとにこれだけは知っておくべき!というWebマーケティングツールを厳選して紹介します。どれも有名なツールばかりですので、すでにご存知の方も多いかもしれませんが、参考にしていただければ。武田直人コメントするはじめまして。僕らがギルドワークスで実現しようとしているのは、クラウドソーシングに近い緩やかな雇用形態でありながら、チームとしての一体感、仕事のダイナミックさを担保できるような、そんな働き方です。それをサポートするようなツールや制度、受発注のプラットフォームを構築していきたいと考えています。通信端末や通信環境、及びさまざまなツールの進化により、従来の雇用契約では実現できなかったワークスタイルが可能になっています。その1つが昨今盛り上がっているクラウドソーシングサービスだと思いますが、今のところは1対1の受発注がメインになっており、仕事の規模もまだまだ小さい状況です。仕事を請けるエンジニアの立場からすれば、仕事の単位がかなり細分化されるため、仕事の進めやすさがある反面、仕事の面白さや醍醐味という面では若干弱いのかなあと思います。今ギルドワークスで扱っている開発案件は、エンジニア1人で請け負うような仕事はほぼ存在せず、クライアントの新規事業の企画や要件定義フェーズから入り込み、数人のチームで数か月かけて動く開発案件がほとんどです。従来のフリーランスでの仕事やクラウドソーシングサービスでは手掛けられないような規模のプロジェクトを、20名近くのギルドメンバーとともに進めています。立ち上げたばかりですが、初年度でこのエンジニアネットワークを100名近くまで増やしていきたいと考えているので、この理念に共感していただけるエンジニアの方はぜひこちらからご連絡ください。