健康経営コンサルティング|株式会社カサマお気軽にお問い合わせください。?経済産業省が推進する健康経営に関する公的顕彰制度。金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。中小企業向けは本年2017年より開始され全国で318法人が認定を受けています。メリット社風アップ!健康に働き暮らすことは、どんな人も願うこと。それゆえに、全従業員の共通目標になる、つまりは求心力があります。従業員主体の健康経営を推進することで社員間のコミュニケーションが増し、社風がよくなります。求人の応募数が1.2倍~4倍になっています。健康経営を進めている企業として、金融機関からの優遇措置を受けることができます。※金融機関により内容は異なります。■こんな企業様におすすめです業績は良いが、社員さんの元気、覇気を感じない。社長さんのトップダウンが強く、長時間労働があたり前。社員さんの平均年齢が高い。業歴の長い老舗企業、居心地がよい会社だが新規事業へのチャレンジ精神がやや不足している。若い社員さんの定着率が低い。導入効果ロイヤリティアップ健康アップに関する取り組みは社員さんのほとんどが受け入れます。自主性を高める最初は試行錯誤がありますが、社員さんが主体的に運営を行います。コミュニケーションアップ活動の中で部門を横断したコミュニケーションが始まります。生産性アップ幹部社員さんのオーバーワークをどう軽減できるかなど、組織的な仕組みを共に考えます。イメージアップ優良法人の認定を受ければ、採用活動でイメージアップします。健康経営の効果はわかったけれど、こういったことがうちの会社でできるか不安...ご安心ください。お気軽にお問い合わせください。10:00~17:00受付メールでのご相談メールでのお問い合わせも承っております。自分達だけで進めるか。お問い合わせ06-6934-5576。