用語集テレワークテレワーク「テレワーク(Telework)」とは、「ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」のこと。多様な人材が活躍できる生産性の高い社会・産業の構築に向け、政府が掲げている働き方改革においても、近年、テレワークへの注目度はますます上昇。テレワーク制度を導入・拡充する企業や、テレワーク関連のソリューションを提供するサービス会社も年々増加しています。行う自営型テレワークの二つ。実際には、業務内容や職場の状況、本人の希望などに応じて「常時テレワーク」を行う場合もあれば、テレワーク勤務が週1日?2日または月数回、1日の午前中だけなどに限定される「随時テレワーク」の形が取られる場合もあり、企業によってさまざまな形態で導入されています。ラッシュの緩和による環境負荷軽減など。企業にとっては、営業効率や顧客満足度の向上、オフィスコストや交通費の削減につながるほか、オフィスの分散化によって非常災害時の事業継続がスムーズに行えることもメリットとして挙げられます。新たにテレワーク制度を導入する際に留意したいポイントの一つは、労務管理方法を事前に検討しておくこと。テレワーカーに不利益が生じないか、通常のオフィス勤務者に不公平感を与えないかといったことを検討する必要があるでしょう。eラーニングを組み合わせた「ダイナミックラーニング」を通して、企業の変革をリードする人材の育成を支援します。その支援をしています。株式会社ジェック人財、組織、変化の見える化で人財マネジメントにおける課題の本質を掴むための気づきを与えます。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。株式会社グローアップスキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)人に元気を、仕事に力を。「総合人材サービス企業」として40年以上の実績を持つ、マイナビならではの研修サービスを提供します。企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。株式会社ヒューマネージ給与・人事評価を見直したい方へ。新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。