2019年8月6日ohara.yuji当社に中途採用者(キャリア採用)募集に応募される方の応募理由としてよくあるのが、「WTIは、技術者教育をしっかりと行っている会社だから」というものです。「転職を機にそれまでの職務経歴とは異なった技術分野の仕事に就きたい。その分野の技術には詳しくない。教育していただきながらトライしてみたい。」、「以前からやりたかった仕事が今の会社ではやらせてもらえない。WTIでは教育の仕組みが整っているので、入社後に教えて頂きながらその仕事をやらせていただきたい」というような志望動機です。当社は、このような思いを持たれている方を採用しています。新たな技術の習得に意欲的であるということの中に、その方の向学心が感じ取れるからです。3つの「こう」を持つ方です。この中の1つ以上お持ちかどうかを見させていただいています。3つの「こう」を持つ人は、大いなる将来性があると考えています。現在保有されている基礎技術レベルは試験で確認させていただき、3つの「こう」と合わせて、合否判定をさせていただいております。現職と異なる技術の仕事に就いてみたいと思っておられ、でもその技術には実はそれほど詳しくない、という方。WTIの中途採用(キャリア採用)のWebページをご覧になってみてください。https://www.wti.jp/recruit/以下、求人に関して、新卒就職、転職(中途採用、キャリア採用)希望の方々へ求人のお知らです。いずれのエンジニアの方も大変活躍されています。お客様からは、技術レベルの高さをご評価いただいておりまして、大変ありがたく存じております。http://www.wti.jp/contents/blog/blog170404.htm新卒入社、キャリア入社(中途入社)のいずれのエンジニアの方にとっても、好きな技術の仕事でお客様に褒められ喜んでいただけるという、大きなやりがいのある会社であろうと自負しています。大半となっており、一流のお客様から難易度の高い開発業務のご用命をいただいてきております。このような業界トップレベルのお客様の中には、「WTIさん以外には、この仕事はお願いできないんです」と仰る方までおられ、本当に嬉しいかぎりです。http://www.wti.jp/contents/r_and_d.htm新たな技術開発を大学と共同で実施するなどして得られた開発成果を自社の設計サービスとしてリリースしています。(無線電力伝送、WPT)の技術サービスを付加いたしました。http://www.wti.jp/contents/wpt.htm設備投資につきましては、昨年は電波暗室を購入しておりまして、近年注目されてきております、EMI対策やコンサルで、お客様への支援を行っております。http://www.wti.jp/contents/emi-02.htm今年度の設備投資は防水試験装置です。最近世の中で開発が活発化してきていますIoT機器は屋外に設置するものも多く、防水設計・試験の需要が高まってきておりまして、このご要望にお応えすべく導入しました。http://www.wti.jp/contents/casing.htm設備導入前から既に防水設計のご注文をいただいてきています。技術者としてだけではなく、リーダーとして活躍したい、という方も歓迎しております。当社の求人情報:新卒入社、転職(中途採用、キャリア採用)にご興味ございましたら、下記ページをご覧下さい。»WTI社員と社長ブログ、テクノシェルパのブログです。お役立ち情報満載です。由来やロゴのコンセプトなどを掲載しています新卒採用情報はこちらへどうぞ中途採用情報はこちらへどうぞ技術者不足の時代、技術者は「雇う」から「創る」へわかりやすい技術解説です。