今まで何度となく外泊してきましたが、初めての忘れ物。指差し確認したのですが・・・ケーブルは盲点でした。タブレット端末からの投稿です。投稿してみると、あまりに入力(私の指)が遅かったり、辞書機能が使えなかったり、カテゴリーボタンが押せなかったり・・・使ってみて分かることが色々ありますねぇ。浮き彫りになってきています。衝突や葛藤が生じるものです。場面で本当に色々な事があると思います。軽々しく言えませんが、暴力で物事を解決に導こうとすることだけは、やはり間違っていると感じています。企業においてはいかがでしょうか。一昔前の新人研修でのこと。公然と行われていました。今はもうこのようなことが根絶されたと信じたいですが・・・。行われていないでしょうか。体罰は、暴行罪や傷害罪の適用行為であるとの認識の元、経営者は、社内暴力の根絶に努めていただきたいと願っています。私は小学生の頃、将棋が大好きでした。男性プロ棋士とアシスタントの女流棋士が解説してくれます。ある時、一進一退の緊迫した場面で、解説者が言いました。将棋のルールを知らない人でも、簡単に、高い確率で当てられる見方があるのだそうです。放送中、対戦中の将棋盤を真上(天井カメラ)からアップで中継する場面があります。生の将棋盤を映すことでリアル感を伝えてくれているのです。実は、それを見ると一発で分かるのだそうです。気持ちに余裕がなくなると(=劣勢)、知らず知らず前のめりになるのですね。そんなことかと侮るなかれ。頭が前に出ていた棋士が負けてしまいました。すると、前のめりになると視野が狭くなり、さらに劣勢になるという悪循環にもつながるのかもしれませんね。この解説にものすごく興味を抱いてしまい、来る日も来る日も確認したところ、やはり劣勢だと頭が前に出る傾向が見られました。いうのを発見してしまったのですよねぇ(笑)結局のところ、その場を上手く誤魔化せたとしても、困るのは自分ですから・・・やっていないならやっていないと素直に伝えてくださいね。そのまま読み始めて、今はもう4冊目の半分くらいまで読んでいます。本屋さんを覗いているのですが、ちょっと驚いたことがありました。書かれた札が付いているのです。ああ、なるほど・・・。中古書店の販促カードなのですね。コレクション的な意味合いがありますので、おそらく多くの本は一般書店で買うことになります。書かれている内容を知りたい、読みたいということが目的の人にとっては、中古書店の方が良いですよね。売り手の問題も見え隠れする店内でした。日曜日(昨日からの続きです)まず、翌日の会話について、言葉を選ぶこと。・・・というようなやり取りをしてしまうと、私はプロジェクトに必要ではないのかもしれないとの誤解を与える懸念があります。次に、会議の内容について、決定事項だけでなく、決定するまでの経緯、他者の発言や私の助言なども含め、会議の状況が伝わるようフィードバックすること。言われたことをするだけ・・・取り組み意欲が低下する、参加意義が見出せなくなる懸念があります。最後に、次回の会議では期待していることを伝えること。欠席したことへの申し訳なさから萎縮していたり、疎外感を感じている懸念があります。こんなにも配慮するのかというと、、、今回欠席したメンバーは、社内最年少の新入社員だからです。派手さはないけれども、何事にも真面目にコツコツ取り組む姿勢を買われての大抜擢。自分がという思いがありながらも、せっかくのチャンスだからと積極的に取り組んでいた中でのやむを得ない欠席。有能な社員を潰してしまう(失ってしまう)ことにもなりかねません。千尋の谷に落として這い上がってくるのを待つも良し、相手の心情に配慮しながら真っ直ぐ伸ばしてあげるも良し(・・・私は後者を選びましたが)。何れにしても、社員を育てるという気持ちだけは常に忘れないでいただきたいですね。言っても過言ではないのですから。目を向けさせ、事前のケアを行うよう促しています。中でも、有能な社員の流出や意欲低下の防止に気を配っています。