自分の「優しさ」に少しだけ参っている。自分の「優しさ」に少しだけ参っている。企画への想いを綴った。半分の48人が、24時間以内にシェアした。自分の言葉で、そのイベントの良さと魅力を語った。爆発的なシェアによってタイムラインは一時「祭り」となった。結果、定員50人は2日で埋まった。シェアした48人の内、そのイベントに参加表明したのは3人だった。自分が参加できない45人も熱くシェアした。そのイベントページをつぶさに読み込み、どんな人に、どんな風に、オススメすればいいかを、しっかりと考えて魅力的にシェアした。このグループはまさに「最高」だ。この情報が必要な人はきっといる!その人に届きますように!そんな想いでシェアした。「2回に1回はシェアしよう」というルールがあった。ルールを破ったからと言ってペナルティーは無い。みんな知っているのだ。「おかげさま」であることを。美智子はこのグループが大好きだった。みんなで、みんなを応援するグループだからだ。ある著名な講演家が話したセリフを想い出す。「頼まれ事は、試され事」そう言えばあの人も言っていた。「情けは人の為ならず、巡り巡って自分の為」そう言えば有名な逸話もある。豪華な食事を食べる箸の長さが数メートル。自分が食べようともがいている人ばかりだとそこは地獄。向いの相手に食べさせている人ばかりだと、そこは天国。同じ場所が、地獄にも天国にもなる。相田みつをさんの言葉も想い出す。「奪い合えば足りず、与え合えば余る」そういうことなんだ。ひとりではできないことでも、みんなでやればできる。依存心、依頼心ではダメ。みんなが「相手のために動く」ことに加えて、みんなが人を助ける「実力」を持っていること。逆に、構成メンバーへの最大の報酬と恩恵を実現する。いう意味で、ここは「最高のグループ」だと日々実感する。自分は幸せだと感謝した。まつおです(^^)「集客の労力が軽減すればいい」と誰もが想っている。内容充実のエネルギーに使えたら、もっと素晴らしい当日を創造できるのに、と。力のある個々人が集まってるチームメンバーが、みんなのために動くとき、それは実現する。そのように出来る環境がありながら、それを実現しているチームの存在は稀である。そこにフィロソフィーが無いからだ。そこにルールが無いからだ。愛と感謝と感動で集まる「核」が無いからだ。本来欲しかったものが与えられると想う。自らが嬉々として行動したときに成長する。言われた仕事ではダメだ。自ら発想して行動するのだ。人は強制力が無い場所では成長しない。「仲間が投稿したら2回に1回は反応せよ」というルールが課されているチームを紹介した。一種の「強制力」ではあるが、ひとつの「安心」でもある。したルールが無ければ何が起きるか?・みんなを気遣って投稿を遠慮してしまう。・投稿しても無視されるという恐怖に怯える。・結果、何も変わらない。それが繰り返されるとパワーが失われ、せっかく可能性のあるチームも台無しとなる。そのグループにいる意味も無くなる。在籍している意味がない。「ルール」を添えてあげることが「愛」だ。時間がないし、やらない理由はわんさか思いつく。普通の成果しか生まない。他と圧倒的に違うからいいのだ。多大なるエネルギーを使う動物である。自分も誰かを助けたい!その気持ちに応えるのがルールである。みんなのためのルールである。説得力があって魅力的な文章を書くには、ある程度の「訓練」が必要だ。人の気持ちを動かす!誰かを紹介したり、イベントをシェアしたりするには、それなりの「ライティング技術」がいる。大切なのはテクニックではなくマインド=真心だ。最近、自分の「優しさ」に少しだけ参っている。「嫌われる勇気」という本が流行ったが、その通りだと想う。傷つきたくないの裏返しだ。いい人を演じていてもダメだと。何かを変えて行けるのだ。それが僕の「本業」だ。本気の人と巡り会いたいと誓う。最高のチームは存在する!僕が「1ヶ月以内に創る」からだ。~管理職の切ない悩み解決します」(商業界)現場の閉塞感や事業のマンネリを打ち破る、「おもてなしマーケティング」のプロフェッショナルとして事業展開中。サロン、金融などの顧問先多数。販促から経営指南のアドバイザーとして、徹底した現場主義と細心の個別アドバイス実施によって、経営者のみならず、現場スタッフからも絶大な信頼を集めている。基づく表記お問い合わせ。