20代転職者の6割は営業職2019.08.21Tweetパーソルキャリア株式会社(東京・千代田)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は8月19日、転職成功者の年齢調査の結果を発表した。同調査によると、転職成功者の割合が最も高いのは、「25~29歳」、次点に「30~34歳」であることがわかり、ある程度のキャリアを積んでから、転職に成功する人が多いことが分かった。転職成功者の年齢は、職種によっても違いが見られ、最も平均年齢が高いのが「企画・管理系」の35.0歳であることも明らかとなった。対して、「営業系」は転職成功者の6割以上が20代であることも明らかとなっている。平均年齢は31.7歳2019年上半期に転職した人たちの平均年齢は31.7歳で、前回調査(2018年下半期)と同様の結果となりました。男女別では、男性の平均年齢は32.6歳と前回から0.2歳アップしましたが、女性は前回調査と同じく29.8歳でした。女性の転職年齢は、2007年の27.6歳から徐々に上がり続け、ここ3年ほど高止まりの傾向にあります。年齢の内訳を見ると、最も割合が高いのは「25〜29歳」の39.6%で、次いで「30〜34歳」の23.1%、「40歳以上」の14.4%が続きます。前回調査と比較すると、「30〜34歳」「35〜39歳」の割合が下がりました。一方で「24歳以下」「25〜29歳」「40歳以上」の割合が上がっており、転職者の数で比較しても増加しています。(35.0歳)が前回調査に引き続き、平均年齢が最も高い結果になりました。2007年以降では「専門職系」(34.4歳)が「技術系(建築/土木)」(33.4歳)の平均年齢を初めて上回り、2番目に高くなりました。一方で、「技術系(建築/土木)」の平均年齢は2015年下半期の37.0歳をピークに下降傾向にあり、前回調査と比べ0.9歳下がりました。そのほかの職種については、前回調査とほぼ同様の結果となりました。【職種別2】営業職の転職は圧倒的に20代以下が多い職種別に年齢の内訳を見ると、20代以下の割合が半数を超えたのは「営業系」「販売/サービス系」の2職種でした。「営業系」については61.5%と、前回調査から1.9ポイント増加しており、20代以下での転職が多い傾向が続いています。前回調査において、20代以下と30代で12.8ポイントの差があった「企画・管理系」は、1.7ポイント差まで縮まっており、30代に次いで20代以下の割合も大きく伸びました。~「営業系」は、20代以下での転職が6割を超える~」より|2019年8月19日・パーソルキャリア株式会社】@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。etc...人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」そんな方は、下記のボタンをクリックしてみてください。サービスの利用は無料です。便利な無料サービスを利用するTweet関連記事プレスリリース国内・海外ヘッドラインしゅふJOB総研調べ男性の育児休業義務化、52.3%が「義務化すべきだと思う」と回答ビースタイル(東京・新宿)が運営する主婦向け人材サービス『しゅふJOB総研』の調査機関・しゅふJOB総研は1月23日、男性の育児休業取得の義務化に関する調査結果を発表した。