Tachibanaゴーン氏の逃亡事件。「何があっても法を守るべきだ」「何もやましい事がなければ、堂々と法の裁きに向き合うべきだ」「逃げは卑怯だ」という論調が目立つ。「法」と「司法」の違いを見落としている。アジア各国の現地人スタッフを特別な技能習得として、日本本社での研修に送り出します。大阪に本社を持つ中堅日系メーカーK社は、日本の大学で留学し、優秀な成績で卒業した劉さんを採用した。Tachibana中国では、社内規定(就業規則)違反を事由とした解雇の正当性が争われた裁判で、会社が提出した証拠が不足していたために敗訴となる判決が散見される。Tachibana中国における労働紛争の中でも、年次有給休暇(年休)をめぐる紛争の割合は高い。2006年1月、黄さんは上海にあるブライダル会社に就職した。黄さんと会社は労働契約を締結し、黄さんは倉庫管理を任されることになった。Tachibana古い判例だが、示唆に富んだ判例なので、再度取り上げる。タレコミ(密告)は、昔から中国で有効な摘発手段として使われてきた。中国では、親族間の密告も歴史的に記録されている。Menu当サイトについてエリス・コンサルティング。