[Admin]ごみ捨ての問題と町内会の「正しさ」(3)―2008年05月31日この記事は、「ごみ捨ての問題と町内会の「正しさ」(2)」の続きになります。(敬称略)は、次のように現代日本を描写しています。「社会イズム〔=今日の日本社会〕の判断主体は「規則」「ルール」であって、人間ではない。人間は、規則・ルールに従うことによってはじめて、「主体=従属」者となりうる。自己判断するものは「逸脱者」となる。集団組織内においては「意志」をもってはならないのだ。これが社会イズムである。......意志とは関係性における、つまりある述語的場所における判断の出現である。......コンテクストとコンテンツとの関係が自己判断できない、自己行使できないゆえ、動こうとしないのである。動かないことで、自分でいられると思っている。意志がないと自分であるという錯覚である。......社会イズムとは、「しない」行動の画一化である。......集団が社会的に行動し個人を無視していくことは、つまりスターリニズムそのものにひっくりかえっていく」(『ホスピタリティ原論』104-5頁)。町内会は、まさにこの「社会イズム」の典型と見なされることも多いわけですが、必ずしもそうではありません。「秩序」の崩壊を恐れ、規則化、規律化が否応なく進みつつある昨今、わたしたちの世代が引き継ぐべき「柔軟性」を、町内会に見いだすことができるのです。交通量の多い幹線道路が走る山形新市内の町内会の例です。この町内会では、通勤途中の自家用車が、自分たちのごみステーションに立ち寄り、ごみを勝手に捨てていくことで、大変困っているそうです。したゴミはたいてい分別もされていないので、そのままでは行政も引き取ってくれない。そこで、自分たちで、わざわざ詰め直さねばならず、過去には粗大ゴミを数万円払って引き取ってもらったこともあったそうです。ここで取り上げたいのは、そうした外部の人間による不法投棄ではなく、町内会の住民によるマナー違反の問題についてです。具体的には、町内の一人暮らしの高齢者のなかに、ゴミの分別を守らない人がいるそうです。その人に対しては、1回、説明したものの直らないので、黙認することにしたのだと言います。会長さんいわく、何度も注意すると、「町内の人間がみんなで自分のことを攻撃している」と悪くとられてしまうからだそうです。「ルールを守らないのは、やはりそういう人ですからね。精神状態がよくないわけです。ほかにも、分別をしない人は何人かいますが、見ても注意はしませんよ」。したルール違反を当番の班長が新たに発見しても、その場では決して注意させずに、自分が後から代わりに言いに行かれる。「その場で直接言うと、『戦』になってしまう」。深夜に隠れてルール違反のゴミ捨てをする住民も、(当人は知らないだろうが、)きちんと把握しているそうです。「だって、考えてみてください。そんなゴミは、そのままでは回収してくれないわけです。私たちで、きちんと詰め直さなければなりません。見たくなくても、ゴミの中身がみえてしまうでしょう。そこから、捨てたのが誰だか分かってしまうのです」。その人に対しても、注意はせずに黙っている。「確かに、粗大ゴミの回収で、数万円とられたときには困りましたが、普段のことは、当番の人なり私が、ちょっと臭い思いをすればそれで済むことじゃないですか」。ゴミがカラスに食い散らかされていたり、分別がなされていないゴミが未回収のまま放っておかれていたのが、夕方になると「なぜか知らないが」きれいになっている。「しない」生活に慣れきった人びとは、「自動的に」きれいになると思い込んでしまうのかもしれません。社会生活は、今回まで見てきたような、町内会の人間関係の柔軟さに支えられて成り立っていることを、忘れてはなりません(もちろん、「硬い」町内会もなかにはありましょう)。町内会の「機能」にのみ着目すれば、それは種々の市場や制度によって代替可能なものではありますが、しかし、町内会の「制度」を支えているのは、「非制度的な」柔軟性であり、それがわたしたちの生活の「自由」を支えるものとなっているのです。次回以降、この柔軟性を、さらに別の側面から見ていきたいと思います。|▲この記事へのコメント(しろ)通りすがりの者です。ごみ捨ての問題と町内会の「正しさ」(3)に出会いました。東京通勤圏の神奈川に住んでいます。同じような問題を持っています。我が自治会ではゴミ問題は個人と地方行政の問題のため取り扱ってくれません。知らないがきれいになっている」ように隣近所で実施しています。このようなことに自治会がでしゃばることは不要です。他地区のことはよく知りませんが、隣近所と地域行政との付きつ離れずの関係を確立していれば自治会は必要ではありません。ここではなんでもかんでも自治会に結び付けようと意図しているように見えてしまいますね。地域の組織は少ないほど気持ちよく住める町になります。これは私のサラリーマン時代に得た組織への見方です。利益至上主義の会社組織と地域組織の違いはありますが、根本部分は同じだと思います。