ホームページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptの使用を有効にしていない場合は、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。お手数ですがJavaScriptの使用を有効にしてください。TOKYO働きやすい福祉の職場宣言TOKYO働きやすい福祉の職場宣言TOKYO働きやすい福祉の職場宣言からのお知らせ東京都は、平成29年度から「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」を開始しました。事業所の「働きやすさ」に関する情報を公表することで、人材の確保と定着を求める福祉事業所と自分に合った職場を探す求職者の双方を支援することを目的に実施しています。委託して実施しています。働きやすい職場づくりといっても取組は様々です。そこで都は、働きやすさの指標となる項目を明示した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を策定し、このガイドラインを踏まえた職場づくりに取り組む事業所を「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として応援します。評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17の項目で構成され、項目ごとに達成に向けた取組内容を具体的に提示することで、働きやすい職場づくりに向けた取組の進捗状況が客観的に判断できるようになっています。具体的には、表2にあるとおり、ガイドラインの項目ごとに達成に向けた取組を示し、これらの取組がすべて行われている場合(表2の場合、(1)から(3)の取組を実施している場合)、当該項目は「達成」となります。バンクシステム)を通じて情報発信します。公表する情報は、ガイドラインの取組状況及び求職者が「働きやすさ」の観点から事業所を選択する際に参考となる様々な情報となっています。ライフ・ワーク・バランスに関する取組の有無などで条件検索し、自分に合った職場を探すことができます。就職活動中の学生の方をはじめ、求職中の方、福祉の仕事に興味のある方は、ぜひご活用ください。詳細についてはこちらをご覧ください。職場宣言を検討される事業所の皆様へ「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」は、働きやすい職場づくりに向けて頑張る事業所をすべて等しく応援する制度です。働きやすい職場づくりは、良質な人材の確保につながります。宣言してみることから始めませんか。東京都は、はじめの一歩を踏み出す皆様をしっかりと応援します。Reader)が必要です。お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。