2019-11-12失業したら「失業保険」をもらうことは、みなさんご存じですね。残りの失業保険がもらえず、損した気分になっちゃいませんか?実は、残りの失業保険をもらうことができる制度があるんです!「再就職手当」です!今回は、「失業保険」と「再就職手当」のお得なもらい方を検証したので、ぜひ参考にしてくださいね。失業保険とは?再就職手当とは?失業保険と再就職手当どっちがお得なの?結局、お得な方はどっち!?再就職をしたけど給料が前職より安い場合まとめ失業保険とは?どちらがお得になるかを検証する前に、失業保険をもらえるのかを確認しましょう。失業を認定される必要があります。退職前6ヶ月の賃金総額を180で割った金額(「賃金日額」)に、約50~80%の給付率をかけたもの。退職時の年齢や勤続年数で、給付率が変わります。みなさまが基本手当の受給資格の決定を受けた後に早期に安定した職業に就き、又は事業を開始した場合に支給することにより、より早期の再就職を促進するための制度です。退職後、早く再就職した方が、多くのお金がもらえるという制度です。3か月以上無職の期間が続くと、再就職に時間がかかるという統計があるため、ハローワークでは、できるだけ早く再就職することをすすめています。以下の8つの条件すべてを満たすことが必要です。基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上残っていること再就職先が、退職した会社やその関連企業ではないこと自己都合で退職した場合、1ヶ月間はハローワークか職業紹介事業者の紹介による就職であること1年以上の勤務が確実であること雇用保険に加入すること過去3年間で、再就職手当または常用就職支度手当を受給していないこと受給資格決定前に採用が内定していないこと再就職手当でもらえる金額は、失業保険の残り日数によって変わります。残日数が3分の1以下になると支給されません。失業保険の支給残日数が3分の2以上・・・70%3分の1以上・・・60%3分の1未満・・・0%(支給なし)となります。早く再就職した方が多くの給付金をもらえることになりますね。「あなたが再就職した時にもらえる金額」が書かれた紙がついていました。ハローワーク)少し休みたかった私は、どっちがお得なんだろう?と計算してしまいました。失業保険(1日)+再就職手当(残119日)・・・410,035円(4,864円+405,171円)失業保険(30日)+再就職手当(残90日)・・・452,352円(145,920円+306,432円)失業保険(40日)+再就職手当(残80日)・・・466,944円(194,560円+272,384円)失業保険(60日)+再就職手当(残60日)・・・466,944円(291,840円+175,104円)失業保険(80日)+再就職手当(残40日)・・・505,856円(389,120円+116,736円)失業保険(81日)+再就職手当(残39日)・・・393,984円(393,984円+0円)120日間、失業保険を全額もらった場合が一番多くもらえますね。途中で就職する場合は、残りが3分の1(に近い)の時点で就職する方がよさそうですね。1日でも過ぎてしまうと、0円になりますので残り日数は間違えないように!ただ、これはあくまでも失業保険と再就職手当をもらう場合のこと。失業保険(1日)+再就職手当(残119日)+給料・・・1,200,035円(4,864円+405,171円+790,000円)失業保険(30日)+再就職手当(残90日)+給料・・・1,052,352円(145,920円+306,432円+600,000円)失業保険(40日)+再就職手当(残80日)+給料・・・996,944円(194,560円+272,384円+約530,000円)失業保険(60日)+再就職手当(残60日)+給料・・・866,944円(291,840円+175,104円+400,000円)失業保険(80日)+再就職手当(残40日)+給料・・・771,856円(389,120円+116,736円+約266,000円)失業保険(81日)+再就職手当(残39日)+給料・・・653,984円(393,984円+0円+260,000円)給料はざっくりですが、早く就職するとたくさんのお金が手元に入るという結果になりました。早めに就職した方がいいかもしれません。生活していけるかもしれないので、難しいところです。「ひとそれぞれ」ごめんなさい。お役に立てなかったかも。貯蓄のあるなしにもよるでしょう。働かなくてこれだけもらえるからいいや~と思うかお金が欲しいから働く!と思うか、人それぞれだと思うので結局のところ、どちらがいいのかは決められませんでした。再就職が決まっても、必ずしも給料がアップするとは限りませんよね。再就職手当の支給を受けた方で、再就職先に6か月以上雇用され、再就職先での6か月間の賃金が、離職前の賃金よりも低い場合に、基本手当の支給残日数の40%(※)を上限として、低下した賃金の6か月分を支給するものです。新しい会社の給料が前職よりも安かった人を援助しますよーという制度です。一度チェックしてみてください。就業促進定着手当の計算まとめ失業保険と再就職手当についてまとめてみました。ハローワークの人は、この再就職手当をかなり勧めてきます。就職した方がいいかなと個人的には思います。このご時世、なかなか希望の会社に入ることができません。就職もタイミングが必要です!いい会社に巡り合えることを願っています。ニュース・事務仕事・退職&失業のこと・確定申告のことなどをまとめています。外国好きのアラフォー。失業した時の手続きについて失業して国民年金保険料が払えません。らず、上司の言いなりだと真面目でいい社員なの?→病みます。