拡大したい専門家に任せたい人手不足で業務が回らない最適化をしたい何をしたらいいのかわからないWEBマーケティング企業・店舗にベストな施策で費用対効果を改善WEB上の膨大なログデータを用いて広告分析、トレンド調査、競合分析などを実施。費用対効果を改善して、集客アップ・売上アップにつなげていきます。CMS関連コンテンツICTソリューション利益を生み出すコールセンターの運営代行と改善コンサルコールセンターの運営代行やコンサルティングなど、導入から運用までをトータルでサポート。豊富な実績を活かし、売上向上・コスト削減などの具体的な成果でビジネスに貢献します。コンテンツクラウドサービス業務効率化だけでなく売上アップをもたらすクラウドサービス業・店舗にとって必要不可欠な「情報管理のスマート化」「業務効率の向上」「コミュニケーションの促進」を軸として、企業・店舗やそのお客様・従業員に高効率で高付加価値のあるクラウドサービスをご提供しています。予約管理システム本人認証システム関連コンテンツクリエイティブ見た目が良いだけでなく、結果につながるクリエイティブをWEBサイトの開発・構築やWEBコンサルティング、WEBに関連するクリエイティブ企画・制作を実施。効果を検証して、企業・店舗をゴールまで導くのが弊社のクリエイティブです。Shareこんにちは!イデア・レコード広報担当です。イデア・レコードは8期目を迎え、期初恒例の社員総会@東京を開催しました。代表・柏田による社長講話はじめに、代表・柏田よりイデア・レコードのこれまでとこれからに始まり、現在クライアントが置かれているマーケット環境や新たな課題、またそれらの課題に対して、わたしたちがどのような観点でどのような動きをしていかなくてはいけないのかを強く語られました。8期目の取り組みや仕組みに加え、改めて企業理念・クレドの理解を深める内容や「社会人に必要な3つの力」についてお話をいただきました。「社会人に必要な3つの力」とは、経済産業省が2006年に提唱した「社会人基礎力」のことで、代表・柏田が創業当時からよく口していたものです。具体的には「前に踏み出す力」・「考え抜く力」・「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)で構成される「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」のことです。イデア・レコードは設立より周囲から遠回りと言われようが、中長期的目線で業界にとって必要なサービス・システム、そしてソリューションを実直に構築し業界動向をとらえ、市場の変化に対し、結果的に周囲よりも抜きに出るイメージを持って企業活動を行っています。「今期はとにかく今まで準備したいろいろなプロジェクトが世の中にPRできる時!とにかく周りが腰抜かすぐらいぶっ飛んでいくよ!」と柏田代表から全社員に向けられた強烈なメッセージは、「お客様を成長をさせる事こそが、我々の成長である」という事業マインドの表れでもあります。締めくくりに「今後も喜びを分かち合い、またみんなで悔し泣きすることは必ずあります。そのたびに自分たちの成長の糧にしていこう。ほんと楽しみだよね!」という言葉も。今期、イデア・レコードではこれまで以上にクライアント様の事業成長のため、日々邁進してまいります!左川取締役による事業振返りと今期の計画つぎに左川取締役から、各事業部門における振返り、課題と目標、アクションなど、一人一人が何をすべきかを理解し具体的に行動していくための指針と、今期の具体的な施策が語られました。冒頭の柏田代表による今期の成長戦略の話が、左川取締役の事業計画発表によって理解が深まり、柏田が口にしていた「ぶっ飛んでいくよ!!!」がより深く理解できました。続いて鈴木取締役より先期までの状況と今期の計画、さらに中期計画が発表されました。会社の成長にともない不可欠な人材の採用や育成と環境整備、さらに社内外に向けた情報発信など、広報を含めたバックオフィスも今期は今まで以上にスピード感と幅広い視野をもって行動しなければ!と改めて感じました。後半は期待の2019新卒紹介や感動の社員表彰!!4月1日の入社式から、社外での研修を経て、晴れて各部署に配属されたばかりの6名の精鋭たちも壇上に立ち、意気込みを語ってくれました。2019新卒メンバーのインタビューは改めてご紹介しますね!そして、総会も終盤を迎えたころ。これまで社員懇親会で行っていた社員表彰を今回から総会で発表。共に立つ」を支える3つのマインド、「スピードある成長」・「実直でかつユニークな挑戦」・「高効率と高付加価値」を体現したメンバーを表彰する制度です。今回から新たに昨年1年間を総括して表彰する「個人MVP」が設けられました。栄えある第一回目の個人MVPを受賞したのは、Webソリューション事業部の太田リーダー!おめでとうございます!!!!イデア・レコードの表彰制度がこの観点になってから3回目の表彰式でしたが、「次回で3冠王取るぞ!!!」といった意気込みや、惜しくも受賞を逃したメンバーからは「8期の個人MVP狙う!」や、「自分たちのチームでMVP狙うにはどんな視点が必要なのか!?」など様々な力強い声が聞かれました。写真は東京メンバーだけですが、改めて組織として成長しているな・・・と感じた総会でした。株式会社イデア・レコードは今年で8期目!今期もクライアントの成長に貢献すべく、クライアントとともに成長を続けてまいります。懇親会の様子は改めてお伝えします。Mon2019年度入社式を開催しましたこんにちは!イデアレコード広報担当です。令和には、人々が美しく心を寄せ合う中で、文化が生まれ育つという意味が込められているそうです。改元にむけてイデア・レコードもさらに成長を続けてまいります。そんななか、イデア・レコードでは、新入社員の入社式を開催しました。昨年、10月の内定式から半年。6名全員が内定者研修を経て、本日晴れて正式にイデア・レコードの社員となりました。緊張した面持ちで始まった入社式。一般的な入社式は新入社員代表のスピーチ以外に新入社員がスピーチするシーンはあまりないと思いますが、今回の入社式では、6名全員にひとりずつ将来像を語っていただきました。それは、10月の内定式に代表の柏田から(当時の)内定者のみなさんにお願いしたことのひとつ。「自分がイデア・レコードに入社し、1年後、10年後、どんな姿でありたいか、そのためにどんな学びや努力を積みたいか。新入社員6名は内定式以降、研修を進めながら1年後、10年後の将来像を描いてきました。・来年入ってくる第二期生にとって手本となるように成長していきたい。・ほとんどが教えてもらう1年になるが、1年で学んだことを高効率で仕事に生かしていきたい。・後輩にとって憧れの存在になっていたい。・管理職になっていたい。視点も視野もそれぞれに思い描く将来像を力強く語る姿を拝見し、とても心強く感じました。今後、採用ページなどで新卒メンバーのインタビューも掲載していく予定です。新卒メンバーは1日も早くイデアらしさを身に着け、イデアの戦力として進んでいけるよう頑張ってまいります。Mediaにてイデア・レコードのサービスが紹介されました広報よりお知らせです。Media」にイデア・レコードのサービスが紹介されました。Fri下期の社員総会を開催しましたこんにちは!イデアレコード広報担当です。10月12日(金)、下期の社員総会を開催しました。社員総会は、毎月の社員会議より少し規模を拡大し、半期の振返りと今後の動きを中心に構成されます。今回は上期の社員総会で発表された内容の進捗、新たな施策など、各部門ごとにうまくいっていること、達成できていないこととその原因、巻き返しのための打開策、などが共有されました。以下、当日の様子をお伝えします。■代表・柏田による半期の振り返りと下期の計画発表。先期あたりから、クライアント数も内容も大きくなり、これまで以上にスピード感をもって成長してるイデア・レコードですが、特にこの1年では、イデアが考える「本来のトータルソリューション」を提供できる機会が大幅に増えています。その結果、お客様から「イデア・レコードのサービスを導入して、分かりやすく昨対を超えた結果が出ています!」という有難いをたくさんいただき、わたしたちのエネルギーのひとつになっています。お客様の喜び(導入の効果)こそ、私たちのやりがい、成長の糧です。「2018年まだまだ終わらせない。」の言葉に続いて3つのキーワードが発信されました。