集団面接と集団討論は、どちらが人事に重要視されますか?こんにちはゲストさん。集団面接と集団討論は、どちらが人事に重要視されますか?集団面接と集団討論は、どちらが人事に重要視されますか?最近、市役所の民間企業経験者枠の第二次試験がありました。集団面接と集団討論だったのですが、討論の方は、力を十分に発揮できたと思うのですが、面接の方は、ああ言えばよかった、など悔いが残る感じです。比べると時間が長くなる傾向にあります。そのため緊張感を維持させて、自分以外の面接志望者と面接担当者の話もきちんと聞いておかなくてはいかず、たいへん気疲れしてしまうでしょう。集団のなかで面接志望者の協調性や社会性、発言力や判断力などがどれほどか、面接担当者たちに評価されます。先頭に立った場をしきれるリーダーシップのタイプか、みんなのまとめ役となるタイプかなど、面接志望者たちの個性を判断されます。どちらが重要であるかでなく、面接試験には正解はないのであなたがどのように参画し、かかわっていったかを見ています。08:42:12お礼savanyaさまご回答ありがとうございました。08:42:08お礼mappy0213様ご回答ありがとうございました。とある自治体(市役所)の二次試験を受けたのですが、内容が集団討論試験でした。某市役所の1次試験を通過することができました。2次試験(集団面接)を受けることになりました。私は現在会社員ですが、公務員へ転職したいと考えています。私は、名古屋市の市役所試験を現在受験している者です。現在市役所職員を目指して奮闘しています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。