汎用リーマンがいくスマートフォン用の表示で見る汎用リーマンがいく団塊ジュニア世代。都内勤務の自他共に認める悲しき社畜です。サラリーマンの哀愁、世相、子供のことなど何でも楽しく語ります。企業スポンサーリンクおはようございます。年々なんとなく年末らしくなくなってきていますが、一応テンションが上がります。終身雇用が崩壊したと言われて久しいですが、正直、僕の身の回りではまだそのような現象は見られません。少なくとも僕は、相変わらずダラダラ終身雇用気分です。(のんびりしていると、いつかやられそう。)転職率(入職率、離職率)っていう指標がありまして、厚生労働省が管理しています。これを見るに、少なくともここ15年間ぐらいは、転職って別に増えていないんですよね。業種による違いはあると思いますが、全体的にはほぼ変化無しなんです。ことは、労働市場は別に流動化していないし、相変わらず一つの会社にしがみついている人が多いのだと思います。労働法関係が改正になって、クビを切りやすくなったとか聞きませんよね。相変わらず日本では、企業が社員のクビを切るのは大変です。労働者は守られています。いいますか、(僕も全ての国を知っているわけではありませんが)、アメリカが例外であって、ヨーロッパや多くのアジアの国も労働者は守られていますよ。法律は手厚いし、労働組合は機能していますし。募集する企業は増えている(?)ので、そういう意味で終身雇用は崩壊しつつあるのかもしれませんが、まだまだしがみつこうと思ったら全然可能ですよね。だれが終身雇用崩壊を煽っているのでしょうか。しがみついて欲しくない企業ですかね。孤独な人は、人的なつなが...2018-02-07【職位による健康格差】なぜトップの人ほど長生きするのかこんばんは。