中薗(なかぞの)です。大学在学中に就活をするも上手くいかず、「まだ若いしやりたい事やろう」と開き直って就職する事を辞めてモデルとして4年間働いていました。モデルとして芽は出なかったものの努力しきったという実感から、次のキャリアとして就職を選び某大手企業にて広告媒体営業を担当。大きな組織に初めて属した事で、沢山の学びも挫折も経験しました。その後、「なぜやるのか」「何のために働くのか」という事をもっと身近に感じたい、と考えるようになり、社長が近くにいる環境であるベンチャー企業に転職し、人事や総務、経理などのコーポレート業務にチャレンジしています。2018で登壇経験もあり!COGNITEEは、「技術の力で、思考バイアスなき社会を。」をミッションとして、認知バイアスを取り除くためのエンジンを開発しています。独自AI(知識表現)ルールフレームワーク「CogStructure」を使い、言語を問わない文脈解析に強みを持っています。◉プロダクトについて8,000本を超える解析結果DBを使って、コミュニケーションスキルをモデル化し、定量的に比較評価する解析サービス「UpSighter(アップ・サイター)」を提供。大手企業を中心とした約100社以上にご導入いただき、ご好評いただいております。▶︎UpSighterについてhttps://upsighter.com/https://d-marketing.yahoo.co.jp/entry/20181009536030.html3度目の資金調達を行いIPOに向けて成長フェーズに入っています。そのため、自ら事業を推進して、一緒に事業拡大をしていくコアメンバーを募集しています。do技術の力で、思考バイアスなき社会を。自分にとって最善だと思えたことも、他の人に聞いてみると違う選択にすべきだったと後悔する・・・そのような経験は誰しもあるのではないでしょうか。いつもそこには思い込みや近視眼的判断など、人間が持つ「認知バイアス(思考限界)」との葛藤が存在しているように思えます。代表河野は14歳の中学生ながらwebサービスを立ち上げ、その頃から"中学生だから"、"女性だから"などという偏見のない人々にたくさんのチャンスをもらってきました。その後、18歳での起業や大企業での経験をしていく中でも、たくさんの「バイアスに囚われずに判断をしてくれる人」のおかげで、ここまで歩みを勧めてくることができました。そんな経験から、「思考バイアスをこの世界からなくすことができれば、もっとたくさんの人にいろんなチャンスが降ってくるんじゃないか」と考え、技術の力を使って、その世界一難しい課題に挑戦することにしました。コグニティは、世界で一番難しい課題を解決していきます。世界を変えられるのは、意志を持つ「人」だけなのだから。do徳島サテライトオフィス。東京大崎サテライトオフィスコグニティは、掲げたミッションを実現するために、“コグニティの行動指針”というメンバー全員に求められるバリューを定義しています。Success精度の高い完成を目指す前に、繰り返し改善できることを。minutesその意思決定は自分本意ではないか、別の視点で考えよう。上記の価値観を共有できるメンバーで、事業を推進しています。