ぼく「新規システム1000万」客「既存がある。引っ越し前ワイ「おっ、IHコンロか。19:35ID:vgOKLxRk0メモメモうるせーんだよハゲ話長えんだよカスってムカつくこと書いていくことから始めよう。20:05ID:fqn7LqaT0十年くらいメモを取った上によく見直しや反復してたけど、そんなもん何回やっても意味ないぞ。マニュアル作って何も考えずにその通りにやるのが一番効率が良い。20:17ID:TvgNp7Y50メモをとったけど、その内容をメモしたことをメモに書いてるわ。見落としてまた怒られる。20:24ID:7C49LK.K0繰り返し聞かないように努力しろってことだぞ。メモを取ってたら、聞く必要がなくなる。2回くらい教えるならいいが、3回目となると流石に覚える努力をすべき。教えてる時間無駄なわけだからな。知識の提供はしても、それを習熟するのは個人がすべきことだよ。20:55ID:7L99RBCY0おっさんだが、転職先の一回り下の上司から一字一句メモに取れって言われて、はじめてメモ取ったら世界変わったわ。その場で覚えるし、見返すと発見もある。何度も上司に礼を言ったら、メモってすごいよな、って言われた。お互いに別の会社に転職して、今では友達です。21:59ID:..OnQ0e80メモを取るの取らないのでウダウダ言ってるヤツの仕事できなそう感は異常。22:00ID:e6BtOb570うちの居眠りブロガーは、「メモを取る習慣がないんで」って答えたらしい。22:12ID:nFcoN63u01番賢いのは上司に尻尾振って早く上に上がる事や。ある程度の立場になれば自由にやれるよ。人それぞれのワークスタイルが有るんだからメモなんて取らなくてもどうにでもなる。22:15ID:8tx2b8Zj0メモ取らずに一発で理解出来るやつなんざひとつまみもいないんだからマジでメモくらい取れや無能共。23:50ID:6gYjJP140>>29それな。ミスが多いと指摘されてるんだから、打開策としてメモが有効なら取ればいいし、それが嫌なら別の打開策を考えて実施すりゃいいだけの話。08:44ID:kZdpwwPv0>>1メモしなくても覚えているもんだぞ。08:48ID:kZdpwwPv0>>16覚えられない要因を他人にせいにしている時点で無能なんだよ。10:02ID:FkBvCga20ワイもよく上司にちゃんとやってほしいことをメモした紙を渡しておいたのに何でやっていないんですかとキレるわ。10:52ID:lsDv7lBg0たまに指導する立場だけど、何も真っ白なメモに書き込まなくても良いのよ。マニュアルとか資料とかは用意するから、自分で気になった点や気を付けようと思った点をそれに書き加えてくれれば。12:12ID:p3ZCP.YC0そんなに覚えれないで苦労するならボイスレコーダー使えばええんやない?会社的にダメなんか??スマホにも機能あるやろ?上司も上司で大事な内容なのに口頭だけで伝えて失敗をさせるみたいな手段とってるのもどうかと思うけどさ...。怒られるの嫌ならマジで自発的に対策していかんとダメだと思うわ使う側、使われる側どっちも。いう上司みたいなので「仕事するのが人として正義」みたいな感じの人でも形だけの仕事してる人おる...時間外にせんでええのにプライベート犠牲にしてるのが仕事頑張ってるみたいな努力の方向性おかしい人。俺「好きです!養ってください」女「はい。気になった記事をまとめるブログです。おーぷん2ちゃんねるスポンサードリンク最新記事(画像付)スポンサードリンク逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログclicktrack。