知るべき『離職者ゼロを実現する採用システムの作り方7つのヒント』どうせ、うちなんか採用出来ない・・と悩み、あきらめていませんか?「いえ大丈夫です。やり方を知らないだけです。*もし上ひとつでも当てはまったら是非、中小企業だからこそ出来る採用のやり方を知ってください!上記に共感頂けるなら是非、この先を読み進めてください!こんにちは。主宰の清水健太郎です。私は2003年から中小企業を中心に5000件以上の採用事例を見てきました。同時に就職したい人のサポートもしていたので求人票や説明会、面接から内定者のフォローに至るまで生の事例を知っています。採用と就職の両側をここまで詳細に見てきた人間は数少ないでしょう。そのような経験をしていると数え切れないほどの求人票を見てきましたし大学の合同説明会で行われている各企業のプレゼンテーションも沢山聞きました。面接に行ってきた学生や求職者から面接時の社員の印象も沢山耳にしてきました。すると、もっと会社のことを上手く表現できるはず、もっと違うことを学生や求職者は聞きたがっている、もっと学生や求職者が好感を持つ面接対応があるはず。このように思うようになったのです。今回は『離職者ゼロを実現する採用システムの作り方7つのヒント』を【動画セミナー】として特別に無料で公開しています。1日3分×7日の動画セミナーです。お気軽にお申し込みください。今すぐ見て頂きたい無料動画です。貴社がこのまま採用が上手く行かなかったら仕事を多く抱えた現場の社員はどうなりますか?社長や役員からの評価はどうなりますか?何より会社の未来はどうなりますか?なぜ私がここまで危機感を煽ると思いますか?実は大手企業も人材確保には大きな危機感を持っておりかなり手厚い対策を打ってきています。3年後中小企業はさらに人材を確保することは難しくなるでしょう。追い打ちをかけるように18歳人口が減少する現実もあります。104万人つまり今後も若者は減り続け若手採用のターゲットになる大学生や専門学生、高校生はどんどん少なくなるという事実があるのです。多くの企業はさらに人出不足になり少ない若者を多くの企業が奪い合うという中小企業には一層厳しい現実が予想されます。貴社の採用が成功するよう、さらにプレゼントをお付けします。レポート無料配布『たったワンポイントで採用がうまくいった』秘密を特別公開!私、清水健太郎は2003年から約5000社以上の新卒採用の事例を目の当たりにしてきました。その実績を活かして全国の様々な中小企業に採用のアドバイスさせて頂いています。レポートには以下のような企業の採用成功実例をまとめてあります。【ポイント】業界イメージを覆した地道な作戦とは?レポートを読んで頂くだけでも貴社の採用課題を解決するために大いに役立つはずです。公式ホームページはこちらをクリック!中小企業に採用のアドバイスを送っている。2003年より『採用する側』と『就職する側』の両者をサポートする仕事を行い、5千件もの採用事例を見てきたコンサルタントは稀有な存在。あれしろ、これしろの指導的関わりではなく、常に一緒に考えるスタンスが信頼を得ている。組織内部からでは気付かない視点を提供し成果を挙げている。