つぶやき1分でわかる働き方改革制度についてこんにちわ!今日は2019年4月から始まる働き方改革についての記事になります。▪️働き方改革の3つの目的1長時間労働をなくす2正社員と非正規社員との格差をなくす3労働人口不足をなくす▪️詳細1長時間労働をなくす現状36協定というものがあり、1日8時間/週40時間を上限としています。残業時間については、1ヶ月で45時間、1年間で360時間を超える労働はできない決まりとなっております。「特別条項」という条件を労使協定に加える事で無制限に労働時間を延長できてしまいます。残業時間の特例は1ヶ月:100時間まで2ヶ月~6ヶ月平均80時間までと定められます。同時に労働基準監督署の立ち入りも増加されます。大企業を対象に月50時間を超える時間外労働賃金も増加率50%とする労働基準法の規定がすでに適用されています。最低賃金も時給1000円にする動きもあるようです。3労働人口不足をなくす現在65歳を超えても働きたいと言った方が増えております。上記の施策で強化していく方針とのこと。