↑[東久留米市で]反論は否定とは違うはず。メモやオモチャと文房具のリサイクルとかごみ収集の話とか2015-11-07↑[東久留米市で]反論は否定とは違うはず。(雨天は保育室)幼児,乳幼児の服も出ているかと。お子さんが小さい方向き。平日開催という時点で、来る人を選んでいるとも言える。反論は否定と違うから。反論言える状況になって欲しい。それではじめて討論が成立し、分かり合いが深まる。日本人は論破したがる傾向があります。勝たないと気が済まないのです。勝ったところで得るものは何もありません。相手の反感を買うだけです。議論の目的は勝ち負けじゃないのにね。"上は一般論のツイートであって、東久留米市の問題を指してるわけではないが、そうそうそうなんですと、うなずいてしまったり。東久留米市のごみ有料化反対!!ボックス収集廃止反対!!といっている東久留米市の共産党の人たちとどうやって「討論」すればいいのでしょう。あの人たち自分の意見がなくて、「頭」の人が言う意見が自分の意見になるようなところがあるんですよ。指示されたことを自分の頭で考えることをせずに行動に移す人たちもいた。(以前、ヒドイことをやったんです。市内のある小学校の校長に対して。反対でもああいうことはやってはいけないと私は思う)(ああいうことをするから「共産党は怖い」と云われるんですよ)また、実際にオレンジボックスを廃止した時、共産党の反対はなかったし、共産党のシンパの人達からも反対の声はあがらなかったんです。そこらへん当時の清掃課の持っていきかたが上手だったこと(上手く紛れ込ませてセットにしてしまった)と当時の少数与党という珍しい事情があったからなんですが、そういうことは振り返りもせず、ボックス(グリーンボックス)収集を絶対維持すべきといっているのは可笑しい。維持するなら27市町村のなかでの東久留米市の方針として語っていかないとダメだと思うんですが、半径10メートルしか見えてないんじゃないかと思うところが......「話し合い」にならないんでやんす。何を言ったところで「自分はちゃんと分別している」「有料化反対」としか言わないんだもの。あれもこれもそれも答えは同じ。いう自分もまた、仮に共産党の人達の有料化反対集会に行って何か発言したとしても、「勝たないと気がすまない」状態になりそうで、自分がこわいす。ゴミ有料化」について書いていた自分......しつこい......orz今やもう、東久留米市の生活クラブ生協のネットワークもなくなっているので、自分一人で何が出来るのかわからない。-@twit_shirokuma寂しがりであること・コミュニケーションに疲れやすいことは、どちらも社会適応の致命傷ではないけれども、「寂しがりだけど人とコミュニケーションすると疲れてしまう人」は、すごく大変だ。寂しいから人を求めるけれど、人と一緒にいるとたちまち衰弱してしまう。ヤマアラシのジレンマ以上の存在だ。この小林節の講演はなかなかすごい。〈いま民主党の細野豪志政調会長は「政策が違う政党と連立を組むことはできない」といっています。戦争法案が騒ぎになり始めたとき、公明党の山口那津男代表は“自民党と公明とは別の党だから、政策が違って当たり前”といいました〉。〈労働組合の大幹部には、「共産党とつきあうと、組織をとられちゃう」という人もいました。それで僕は「いいじゃない、とられたら」と言いました。人間には結社の自由がある。誰と手を組むかは自由。自由競争で負けたら仕方がない。〈私の教え子に、長島昭久代議士がいます。...(彼は)“共産党と手を組むと保守層が逃げる”という。民主党が政権を失ったときに、保守層は民主党から去り、自民党に戻りました。“共産党と組むなと保守層が逃げる”というのはデマです。言らわれたら言い返してください〉。他のツイートでも回ってきたのでこの心理は知っていたが、こちらは心理学のサイトで、きちんとした解説になっているのでおすすめ。ニュージーランドで同性婚が認める法案が通った時にある議員が「自分と違う人を好きになれないのはわかります。みんなそんなようなものです。ついても、同じことが言える。選択的夫婦別姓について。モーニングクロス、田上嘉一さんによると日本は明治より前は、源頼朝と北条政子が別姓だったことから解るように、儒教的規範で別姓が当然だったんだそうだ。韓国や中国はそれで別姓。日本は明治の時、夫婦同姓にする際、伝統が壊れると反対があったんだそうだ。学校とスポーツの在り方を再考するための興味深い指摘。技術だけでなく、収益率モデルや待遇などの情報も「指導」に含めていく必要があるのかも。部活動を通して、スポーツを楽しみたいという気持ちと、勝ちたいという気持ちはどちらも尊いものであるはず。実際には後者ばかりが良きものとされ、前者はぬるいと批判されがち。NHKの資生堂ショックの取材がすごすぎて、なるべく買わないようにしようかなって思う。育休明ける社員さんに「育休は甘え」っていう内容のDVDを送りつけるらしい。業績が下がったから時短勤務にもフルタイムと同じノルマを課すって...。自分もテレビの報道見た。rideしている状況と言えるのかな。資生堂の方針転換が新聞記事ではまた違って見えるという意見もあり、報道のされ方もあるのかなと。NHKでは時短勤務者は甘えてるというニュアンスが強かったです。