当社の経営や業務内容についての記事が、9月6日付の日刊工業新聞第6面に掲載されました。当社が、請負型の開発設計からコンサルティングや教育へと事業の軸足をシフトしてきていること、そして2018年からは、その代表的サービスである「テクノシェルパ」のサービスを開始したことなどが、丁寧に紹介されています。当社の近年の取り組みがこのような形で世の中に知られることはとても光栄に存じます。ミッションに一層磨きをかけていきたいと考えています。300社」にも選定されるなど、少しずつではありますが、当社認知度が少しずつ向上してきているように感じています。当社に技術コンサルティングや技術者教育のお引き合をいただける理由の1つには、当社技術への信頼があると考えます。お客様が技術コンサルや技術者教育を依頼するには、その企業に技術力があってこそのことですから、日頃、お客様からどれだけ高いご評価をいただいているか、ということが極めて大切です。その点、当社のお客様アンケート結果から見て取れるように、当社技術に対して大きな信頼を寄せていただいており、大変ありがたく思っております。実際、当社のテクノシェルパに関するお引合いをいただく際、「御社は技術力がある会社だから安心して頼めるんです」など、この上なく嬉しいお褒めの言葉をいただいております。第2位は「実績」、そして、栄えある(?)第1位は...このような、お客様からの当社技術力のご評価を礎として、技術コンサルティングと技術者教育のサービス「テクノシェルパ」として、ご提供しています。テクノシェルパの内容はこちらでご覧になれます。1受講し2知識を定着させ3実践で使って身につける、の3段階。»WTI社員と社長ブログ、テクノシェルパのブログです。お役立ち情報満載です。由来やロゴのコンセプトなどを掲載しています新卒採用情報はこちらへどうぞ中途採用情報はこちらへどうぞ技術者不足の時代、技術者は「雇う」から「創る」へわかりやすい技術解説です。