上司からのいじめに耐え切れず転職はあり。いじめに耐え切れず転職はあり。上司からのいじめに耐え切れず転職はあり。[理由別転職事情]直属の上司にあからさまに嫌われ、いじめを受けているという話をたまに聞くことがあります。具体的にされる行為としては、明らかに終わらない仕事を押し付ける、少しのミスをしつこく過度に追及する、正当に評価されず低い評価をつけられる、周囲に悪口を言われる、といったものがあります。自分よりも権力のある人間からのいじめはかなり厳しいものがあり、だからこそ権力を持つものはそのことを理解しなくてはなりません。そのことを理解せずに何か勘違いし、権力を武器に感情のまま弱いものをいじめるという人がかなりいるのは事実です。関連:人間関係が悪い職場は辛いから転職したほうが良い、もっと良い環境はきっとある関連:職場で無視される。言って、上司からのいじめと言うのはかなり深刻な問題となります。あからさまなパワハラ行為であればまだ対応もできるかもしれませんが、目立たないようにやってくる上司もいます。自分より権力が強いものから行われるいじめ行為に対抗するというのはかなり難しいことです。多くの場合、周囲の人間も権力のある人間、すなわち上司側についてしまうことになります。自然と孤独になり、なぜか自分が悪者にされ、どうにもならない状態になってしまうのです。なったらもうどうにもできません。異動しようにも中々部署異動もさせてもらえず、ただ耐えるだけの毎日になってしまいます。このように、同僚の誰かに嫌がらせを受ける、いじめられるといったのよりもかなり大問題となってしまうことが多いです。中には、そんな状況下でも仕事ぶりで完全に見返して有無を言わせないようにしたり、くだらない行為だと割り切って気にしないようにするということができる人もいるかもしれません。そんな風に振舞うことができる人はほんのわずかです。大多数の人はそんなことはできません。耐えるだけになってしまうのです。体調を崩す危険がかなり高い上司からいじめを受けるというのはかなり大きなストレスとなります。耐えるだけの毎日を続けていると、心へのダメージは徐々に蓄積されてきて、体調を崩してしまう危険がかなりあります。体は壊さないだろうと思っていても、思った以上に簡単に体がおかしくなります。ストレスがたまると、人は正常に判断することができなくなっていきます。自分が危ないかもということに気づくこともできなくなってしまいます。今この瞬間も、上司からのいじめという辛さに耐えながら働いている人もいるでしょう。そのことが同時に自分の体を痛め続けているということを知ってください。解決方法はあるのかさて、ここで一つ解決方法がないのかということについて考えてみましょう。一つ目が時間が解決してくれる可能性です。確かに時間がたてば上司もしくは自分が異動となって、離れることができる可能性はあります。その点に期待して耐え続けているという人はいるでしょう。問題はそれがいつになるのかはわからないということ。上司からいじめを受けながら数年働くなんて相当辛いことであり、耐えきれるものではありません。一つの解決方法が、社内での相談窓口に相談してみることです。最近では大企業を中心に多くの企業でそういったものが設置されるようになってきた為、利用してみるというのは一つの手です。何らかの解決策が得られるかもしれません。結局何もしてもらえなかったという場合の方がむしろ多いというのは事実です。実際に休業になればようやく対応しだしたりするのですが、形として何も起きていない段階では動いてもらえないことがあります。体を壊してからでは遅いのに、体を壊さないと動いてもらえないというのが実態なのです。結局転職するしかなくなることが多い上述したように、上司からのいじめを解決する方法はあるとは言ってもなかなか本当に解決までには至りません。その結果、そこから抜け出そうという場合には結局転職するしかなくなることがほとんどです。その時にせっかく就職した会社なのにたった一人の上司のせいでなんていう風に考えるかもしれません。確かに納得のいかない部分もあるでしょう。いったことを全て考えても、体を壊すことに比べれば大きいことではありません。時には周りがどうだとか考えずに、自分の健康を一番に考えて行動を起こすことが必要となることもあるのです。転職を恐れないもちろん転職にはリスクがあります。現在の状況を考えたならば、良い環境を手に入れることができる可能性のほうが物凄く高いです。転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。転職活動を始めてみましょう。転職サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaリクルートエージェントミイダスまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda次にリクルートエージェント。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス20代にはハタラクティブもおすすめ。第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。職場の人間関係に疲れた。大きなストレスになる前に対策を。「仕事のやらされ感を感じる原因。主体的になれないなら転職してみるのもあり。