私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。真の適材適所を実現さること。我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。その第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)人材系企業としては最大級を誇ります。do【ランチタイム】上司とも気兼ねなく相談できる環境です【FreeSpace】男女年齢役職問わず、和気あいあいとした社風ですMission「3年後のミスマッチをなくす」Vision「仕事でエキサイトする社会」これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。member会員数30000人の自社メディアで、マーケティング責任者候補をWANTED!!<働き方について>社長直下のポジションとなるため、スピード・予算自由度の高い働き方を実現することが可能。働き方についてもフレキシブルに対応します。Nakamura内定承諾をしたけど1度辞退しました。あって2度目の承諾をしました。