JST「女性活躍」と聞いてイメージすることって?(調査結果)約5割の人が、「女性であることが、仕事に影響を及ぼしている」と回答しています。正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で、「女性活躍」をテーマにアンケートを実施、女性357名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。仕事における女性活躍のイメージ、トップ3は「管理職として意思決定の場に参加すること」「仕事で成果を挙げていること」「仕事と子育てを両立していること」。仕事で活躍を実感する瞬間、第1位は「自分がした仕事を認められた・褒められたとき」。5割が「女性であることが、仕事に影響を及ぼしている」と回答。良い影響より、悪い影響が上回る結果に。詳細1:仕事における女性活躍のイメージ、トップ3は「管理職として意思決定の場に参加すること」「仕事で成果を挙げていること」「仕事と子育てを両立していること」。(図1)「仕事における“あなたにとっての女性活躍”とは、どのような活躍のことを指していますか?」と伺うと、トップ3は「管理職として意思決定の場に参加すること」(55%)、「仕事で成果を挙げていること」(53%)、「仕事と子育てを両立していること」(48%)でした。仕事も家庭も諦めず、充実している姿を思い描く方が多いようです。【図1】仕事における“あなたにとっての女性活躍”とは、どのような活躍のことを指していますか?(複数回答可)ENJAPAN2:仕事で活躍を実感する瞬間、第1位は「自分がした仕事を認められた・褒められたとき」。(図2)「仕事をしていて、どのような時に“活躍”していると感じますか?」と伺ったところ、トップ3は「自分がした仕事を認められた・褒められたとき」(69%)、「達成感を味わえたとき」(45%)、「仕事を通じて成長したと感じたとき」(41%)でした。【図2】仕事をしていて、どのような時に“活躍”していると感じますか?(複数回答可)ENJAPAN3:5割が「女性であることが、仕事に影響を及ぼしている」と回答。良い影響より、悪い影響が上回る結果に。(図3、図4)「自身が女性であることにより、仕事の機会に影響があったことはありますか?」と伺ったところ、46%が「あった」と回答。「影響があった」と回答した方に、影響の良し悪しを聞いたところ、「悪い影響」(63%)が「良い影響」(13%)を大きく上回りました。【図3】自身が女性であることにより、仕事の機会に影響があったことはありますか?ENJAPAN【図4】「自身が女性であることが、仕事に影響があった」と回答された方に伺います。コンサルタント100人に聞いた!「プロ人材の採用」実態調査。プロ人材の募集は増加傾向へ。「経営人材」の需要が最多。テレワーク導入企業は14%と、2017年より6ポイント上昇。エン・ジャパン(en-japan)ミドルに聞く「副業(パラレルキャリア)」実態調査7割が副業希望の中、実際に副業をしているのは2割に留まる。副業中の5割が「本業で役に立った」と回答。効率良く仕事をするコツ、トップ3は「優先順位の明確化」「進め方の確認」「周囲とのコミュニケーション」。効率的に働けていない理由は「自身のスキル不足」。武漢に約1週間で新病院を建設へ。新型コロナウイルス患者の治療で(画像集)クレイトン・クリステンセンさんが死去。広末涼子さん、SNSしない理由を明かす。続きを読むメールマガジン有効なメールアドレスを入力してくださいご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。ご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。