TRAINでは、新入社員が内発的に動機づけられて「自律」し「成長」するマインドと態度を醸成することを狙った新規コース「自律と成長の心理学」をご提供します。このセミナーでは、「自律と成長の心理学」の内容の一部を参加者に体験していただく時間も設けています。カリキュラムをベースとした、教育担当者の方の負荷を下げ、新入社員の自己成長を促す、さまざまなサービスが付随しています。今回の「グローバルナレッジの2010年新入社員研修セミナー」では、これらの新入社員研修ソリューションを、数百社の新入社員研修案件を手がけた弊社統括PMが弊社の事例を交えてご紹介いたします。お客様同士で日頃の悩みや問題、講演を受けて感じたことなどを自由にディスカッションする時間を設けることで、同じ立場の方との情報共有も可能です。2007によるオンライン形式で、職場やご自宅で参加することができます。内容は予告なく変更される場合があります。推奨する環境をお使いください。掲載された社名、製品名は、各社の商標及び登録商標です。関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Meeting」を利用した企業内のオンライン研修サービスを提供開始する。ネットワーク株式会社の記事一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Story「天気の子」を盛り上げたウェブPRの舞台裏--勝負のタイミングは「君の名は。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。