>月次求人動向3月の求人動向【アルバイト編】2020年1月14日TwitterSharePocketHatenaLINE今回は、3月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください!目次3月は求職者が活発になっている時期。シニア層フリーター層3月は求職者が活発になっている時期。各属性についての求人動向ですが、4月から大学生になる高校3年生・テストが終わった大学生、お子さんが幼稚園や学校に行き始める主婦層、などほとんどの属性での応募数が高い時期となります。ところが、3月~4月にかけて繁忙期を迎える販売・飲食店様は、2月に引き続き3月の掲載数も非常に高くなっておりますので、近隣の競合と比較して募集条件が良いか悪いかで応募数に大きな差が出やすい時期となっております。1月から活発に動いている主婦層ですが、3月に入っても引き続き採用しやすい時期となります。夕方までのシフトや、平日のみでもokな業務であれば主婦向けのメリットを打ち出して積極的に主婦採用していきましょう。「お子様の行事や体調不良でのお休みも相談ok」なども文言が効果的となります。次に学生ですが、春休み中のアルバイトを探し始めます。新1年生やキャンパスの変わる学生は勤務開始日を4月から希望している方も少なくはないので、「勤務開始日の相談ok」や、「シフト融通ok」等の文言を記載して働きやすさを打ち出した原稿が効果的になります。社会経験の少ない学生は、「バイトデビューok」「学生も多数活躍中」などの”未経験でも先輩が丁寧に教えてあげます”等の文言を表記して、安心して応募できるような打ち出しが効果的になります。2月に引き続きこの時期は”応募があったものの、面接に来ない学生”が非常に多いです。大学進学のために地方から上京してきた大学新1年生や、キャンパスが移動になって引越しをしてきた大学生が多くなりますので面接地等は出来るだけ詳しく表記して上げたり、最寄り駅についたら電話してもいいように、事前に伝えておくことで面接率が上がることがあります。面接バックレの原因は企業側にも。年間を通して大きな変動がないのがシニア層の特徴となります。母数が多いため採用しやすい点があります。長時間の勤務や、週3日以上のお仕事にはなかなか応募が集まらないという部分もあります。日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。続きを見るフリーター層Wワーク・フリーターの採用ですが、短期の高時給バイトが終わるタイミングになりますので、長期勤務のできるアルバイト先を探しはじめます。「週3日~ok」「短時間ok(1日4h以内)」「週毎シフト」などの文言が人気検索ワードとなりますので、募集条件・採用ターゲットによって打ち出す文言を工夫することで効果upが見込めます。まとめ3月の求人動向につきましては、主婦・学生・Wワーカの属性いずれも求職者の動きは活発になっています。求職者が多い反面、3月末までは掲載数が増加していきますので、応募数が分散してしまい、まとまった応募数を確保するのが難しい時期でもあります。4月からの勤務を希望される方も多いので、勤務開始日の融通を表記することが応募数upに繋がることがあります。ターゲット設定をしっかりと行い、メリットに感じてもらえるような原稿表記・打ち出しをしていく事が必要になります。今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。4月は求職者が減少、学生は大学新1年生・新高校1年生が狙い目。今回は、3月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。3月は求職者が活発になっている時期。3月は求職者が活発になっている時期。今回は、2月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。3月・4月に忙しくなる販売・飲食店様の掲載数が増える。主婦・学生層が活発になる。今回の記事は、1月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。理由は下記があげられます。3月・4月に忙しくなる販売・飲食店様は、1月からの求人活動始める店舗様が多く、掲載件数が増える。年明けからお仕事を探し始める求職者が増える。求人動向についての状況、期待値などのご質問を受けることが非常に多くなる時期です。そもそも12月は年間を通して最も掲載件数の少ない時期となります。理由はこの2つがあげられます。飲食店・コンビニなどの販売店舗が繁忙期になり、面接などの対応が出来ない。運用や、採用難職種のデリバリー案件。派遣会社での集客実績は、月間4000応募、応募単価350円の成功事例あり。ピンクのネクタイとメガネがトレードマーク。好きな飲み物はコーラ。※通称/つど割担当営業から伝えられないケースも実績額をこまめに確認してください!どの代理店でも一緒でしょ?いいえ違います。...2求人広告代理店選びとは、医者選びである。リクルートの代理店によって何が違うのか徹底解説こんにちは、君村です!所長などと名乗っておりますが、メインの業務は営業ですので、私自身も採用成功の為、最前線で日々お客様と向かいあっております。...3日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。これからの時代は、シニアが活躍できる場を作らなくてはいけません日本の高齢化社会問題でもやっぱり若手がほしい?コアとなる若手採用・育成もぬかりなく。そこへシニアの採用が助けとなります。今回は、2月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。今回の記事は、1月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。求人動向についての状況、期待値などのご質問を受けることが非常に多くなる時期です。今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。...PREV転職先として選ばれるために。求人や採用について無料相談ライター(営業)紹介4月の求人動向【アルバイト編】2020/1/213月の求人動向【アルバイト編】2020/1/14転職先として選ばれるために。株式会社リクルートホールディングスのトップパートナーとして様々なメディアを取り扱っている総合広告代理店です。