事業場に備え付け義務がある書類です。事業場に備え付け義務がある書類です。(給与計算結果を入力するものであり、計算を行うソフトウェアではありません。事業場に備え付け義務がある書類です。原則通貨で支払い義務がある賃金ですが、振込みを行うため労働者の同意を得る様式です。ちなみに口頭でもかまいません。理由などを届け出る様式です。理由を書いてもらうことにより、今後の指導に役立てます。ついて、自己申告制をとる場合の、申請及び承認様式です。就業規則の懲戒規定などにより提出を求める始末書の様式です。年次有給休暇の取得日数、残日数を管理する様式です。給与が変更になったときなどに通知する書面です。雇用契約を締結する際に取り交わす書類です。就業規則がある場合の様式になっています。住民票に記録されている項目のうちのいくつかを証明してもらう任意の様式です。手続は各市区町村に従ってください。労働条件を明示する書類です。労働契約の締結に際し、一定事項の労働条件を書面により明示しなくてはなりません。労働者が希望する項目を、退職時に渡します。国民健康保険の手続き時に確認資料として使用する場合もあります。従業員に解雇を通知するときに使います。就業規則がない場合には、どういった解雇理由に該当するか記載してください。従業員が事業所に提出する退職届の一例です。事務所をまた借り、また貸しする場合に使用します。社会保険の新規適用にも使用することがあります。就業規則を作成または変更して届け出る際の様式です。就業規則を作成または変更して、従業員代表の意見を聞くときの書面です。