30フォーブス「30アンダー30」、テック界を代表する30歳未満WOMEN乳がん告知。...CAREERBrandVoice仕事は「ブランドに魂を込める」こと。...BrandVoice寺院と墓地のコンサルに潜むは、「浪漫」。...BrandVoice答えは「ユニークネス」。...BrandVoice視点にはこだわる、ただ、手法に捉われない2人のPRパーソン。STORY本田圭佑との出会いとツイッターで人生が一変。...No4「感染源」は身近にも、警戒すべき5種類のペットNo5本田圭佑との出会いとツイッターで人生が一変。22歳の大学生の物語No6「三方よし」のDNAを生かす。ステークホルダー資本主義時代の日本の強みとはNo7元フェイスブックジャパン代表の次なる挑戦。髙橋誠KDDIはベンチャー連携による「イノベーティブ大企業ランキング」で1位を獲得した。長年にわたり起業家たちから信頼を得てリードしてきたのが、新社長のこの人だ。2年前の象徴的なエピソードから紹介したい。2016年9月、ソラコムの玉川憲は渋谷ヒカリエを訪ねた。当時、玉川はIoT向けに最適化されたプラットフォーム「SORACOM」のサービスで、国内外で4000ユーザーを積み上げていた。地方のバス会社や自動販売機から物流管理網まで、センサーなどをネット回線に低価格でつなげるものだ。「お客さんの数が伸びていたこともあり、次のステップとして自社の技術を通信キャリアさん側に提供したいと思っていました」と、玉川は言う。)から枠を広げ、今後は通信キャリアを通じてIoT向けサービスを展開したい、そう考えたのだ。いえ、サービス開始1年の小さな会社で、相手は大企業だ。「時間をかけないと、キャリアの方々との話は進まないだろう」と、最初は「種まき」という気持ちで、紹介されたKDDIの髙橋誠(当時副社長)に面会を求めた。ところが、説明を始めると、髙橋の反応に面食らった。勘が鋭く、理解が早い。おまけに、「ソラコムのチームは仲が良さそうだ」とか「IoTはマーケットがある」と言う。30分も経たないうちに、こう言うのだ。一般的に大企業は意思決定に時間がかかるイメージがある。通常なら1年はかかる案件だ。「髙橋さんは、『日本の大企業はベンチャーを買収する際、リソースとして取り込むことを考える。逆に、シリコンバレーでは大企業のリソースを使って、若い会社をどう伸ばすかを考える』と、おっしゃる。そんな話を聞いて、KDDIと一緒になると、やりやすいだろうなと、私は考えるようになり、髙橋さんにM&Aを相談したんです」そのときも髙橋はこう言った。「検討してみよう」と、経営陣への提案を約束したのだ。して、ヒカリエの出会いから1年も経たない17年8月、新聞の一面を飾ったのが、〈KDDI、ソラコムを買収〉という見出しだった。シナジーを求めると、うまくいかない近年、大企業とスタートアップが組み、「オープンイノベーション」を標榜する事例が増えている。うまくいっている例は多くない。大企業がもつ既存客、スタートアップがもつ一点突破型の技術が融合して新たな領域を築くはずが、お互いに欲しいものを求めるあまり、「カルチャーが合わない」となるパターンだ。今年4月に社長に就任した髙橋は、長年、KDDIの新規事業で中心的な役割を果たしてきたことで知られる。Fund」を通じた投資を展開。GATE」を虎ノ門に開設した。いずれも髙橋が主導したものだ。若い起業家たちから厚い信頼を得る髙橋は、規模もカルチャーも異なる組織と、なぜ協業できるのか。髙橋に流儀を聞くと、「大企業側がすぐにシナジーを求めてしまうと、うまくいかなくなる」と言う。「パートナーに私たちのアセットを最大限に使ってもらい、影響力を及ぼす企業になってもらうことを第一優先で考えたい。結果として私たちと関係性ができ、初めてシナジーが生まれる。遠回りですが、我々にない発想をヒントに我々も成長するんです」この考え方には原体験がある。髙橋は1984年に京セラに入社した直後、稲盛和夫らが電電公社への対抗軸として立ち上げた第二電電企画(85年にDDIに商号変更)に一期生として出向した。設立のきっかけは、そのわずか1年前に電電公社の技術調査部長だった千本倖生が国内通信の自由化を訴え、稲盛を口説いたことに始まる。2018年12月号」に掲載されています。無料会員に登録すると、続きをお読みいただけます。会員規約に同意したものと見なされます。JAPANの最新のニュースをお届けします。