自分は「縁の下の力持ち」タイプの人間だ。これまでも自分にスポットライトが当たらずとも、いろんなサポートをしてきた。そんな自分の性格をぜひ就活でも生かしたい。やって自己PRを作ればいいんだろうか・・・。当記事では、上記のような悩み・疑問にスカッと答えます。就活のプロとして長年人材業界で働いている私から、正しい型での自己PRの作り方やアピールするためのポイントを例文交えて伝授させていただきます!社会では、誰かのために役に立つことでお金を稼ぐことになります。「縁の下の力持ち」=「自分にスポットライトが当たらなくても頑張れる、誰かのために尽くせる才能」が生かされるのは言うまでもありません。わず、どんな会社でも、自己PRのネタとして使えます。事務職や管理職にとってはわかりやすいアピールかもしれませんね。このように、「縁の下の力持ち」という自己PRは、非常に汎用性の高いネタです。場合によっては、「主役になりたくない」「センターに立ちたくない」というような負のニュアンスとして受け取られ、誤解されうる言葉でもありますので、十分に気をつけなければなりません。当記事では、こんなのお悩みにおこたえします。...それでは、各STEPごとに見ていきましょう。STEP1:結論まずはシンプルに結論から伝えるようにしましょう!最初に結論から話すことで、面接官も話の全体像を掴みやすく、話をわかってもらいやすくなります。ここで「縁の下の力持ち」=「センターに立ちたくない」という誤解を防ぐための手を打っておきます。先述した2つのポイント。「スポットライトが当たらないことが苦ではない」というニュアンスを先に伝える。「人のために貢献するのが好き」という感情を伝える。これを最初から挿入することで誤解を防ぎやすくなります。私の強みは、縁の下の力持ちであることです。私は、自分にスポットライトが当たらないことが苦ではなく、自分の働きの影響で人に喜んでもらうのがとても好きです。自己PRの印象をキャッチコピーで強化しましょう「縁の下の力持ち」や同じようなニュアンスの「ホスピタリティー」などのネタで自己PRをする就活生は多いため、差別化が必要です。差別化のために、この結論の部分にてキャッチコピーを使って面接官からの印象を強めるというのも手です。私は、自称最強の名脇役。人を輝かせることに貢献するのが大好きな「縁の下の力持ち」です。いかがでしょうか、少し表現を変えるだけで単純に「強みは縁の下の力持ちであることです」というよりも印象に残りやすくなった気がしませんか?面接官も人間ですから、こういうちょっとしたことで印象が変わったりするので、ぜひ工夫していきましょう!なお、面接官に響かせるキャッチコピーの作り方は下記記事でまとめました!ぜひそちらをご覧ください。自己PRやESなど、就活でより企業へのアピールを強めるためにキャッチコピーをうまく活用したい。作り方と活用方法がよく...STEP2:強みが活かされた経験(エピソード)さて、結論を述べたあとは、これまであなたの「縁の下の力持ちであること」が最も活かされた時のエピソードを話しましょう。強みが活かされた経験の話は、あなたが縁の下の力持ちとして力を発揮できる人材であることの根拠になり、信ぴょう性を高める役割を果たします。あなたにしか語れないエピソードを具体的に面接官に話すことで、「こんなエピソードが語れるのであれば、本当に縁の下の力持ちに違いない」という印象につなげるようにしましょう。オーソドックスな話の構造としては、以下のような順番でお話しするとよいでしょう。達成すべき目標がある縁の下の力持ちとして力を発揮する成果が出るエピソード1:達成すべき目標がある縁の下の力持ちとしての能力を発揮するための前提となる目標や課題の描写です。【例文】そんな私の強みが最大限発揮されたのは、バスケットボール部のマネージャーとして練習メニューを考えた時のことです。私たちのチームは大学リーグ戦で一回戦で負けてしまうような弱小チームでしたが、私の代のチームのメンバーはモチベーションは高く、大学リーグ戦で優勝しようという実績からは考えられないくらい高い目標を掲げていました。目標を立てただけで、状況はなかなか変わらず、目的のない練習が続いてました。エピソード2:縁の下の力持ちとして力を発揮する縁の下の力持ちとしての能力を発揮したエピソードを語る場面です。話自体の信ぴょう性を高めるためにも、具体的にどのような行動をとったのかをエピソードに組み込みましょう。私はこのままでは何も変われないと感じ、試合のビデオを見返しながら自分なりに研究したり、バスケのプロの方にしつこくコンタクトをとり、会う機会を得て、課題をヒアリングする事で、今のチームに何が足りないかを明確化しました。強豪チームやプロの練習法を研究し、自分のチーム用にカスタマイズしながらオリジナルの練習メニューを作り上げました。チームメンバーにとってはかなりハードな練習メニューでしたが、みんなは私のことを信じ、練習に打ち込んでくれました。エピソード3:成果が出る縁の下の力持ちとしての能力を発揮した結果、どういう成果を導いたのかを話していきます。ここではできるだけ良い成果が出たエピソードを語りましょう。日本は謙虚さが重んじられるため、人によっては、良い成果を話すことに抵抗があるかもしれません。これはあくまでも自己PRです。謙虚になりすぎて、成果が出てない話などをしてしまうと、面接官からすれば「なぜこの話をしているんだろう。アピールする気ないのかな・・・」と不安に思ってしまいかねません。素直に都合の良い成果の話をするのも、志望度を相手に伝えるという意味では重要なのです。【例文】すると練習の成果が出て、チームの課題が徐々に克服されていき、翌年の大学リーグでは優勝とまではいきませんでしたが、ベスト8という史上最高の順位を取ることができました。確実な成長と、縁の下にいる自分が役に立った喜びを感じました。STEP3:企業で強みをどう活かすかここでもう一度自己PRの作り方を振り返りましょうか。強みが活かされた経験(エピソード)企業で強みをどう活かすかSTEP1の結論で話したあなたの強みを、STEP2のエピソードで根拠付けましたから、あとは、その強みが企業でのどんな活躍につながるかを語ります。自己PRはあくまでも「私は御社で活躍できますよ」というアピールですから、ある意味自己PR全体の中でここが一番大事です。ここまでの話は、すべてこのSTEP3のためにあるといっても過言ではありません。ここで重要なのは、2つです。1:相手の企業の仕事をしっかりとイメージしていること。2:あなたの強みがなぜその仕事に生かされるのかの理由を話せていること。自分が応募している仕事がどんな仕事で、どういう力が求められているかをホームページや説明会での話などから情報収集しましょう。あなたの「縁の下の力持ち」という強みがその仕事にて活躍するために、どう生かされるのかをイメージしてから、話の構成を考えましょう。私は御社のコンサルティング職を志望しておりますが、お客様よりお客様のことを考え、縁の下の力持ちとしてお客様への価値提供に徹することができるコンサルタントとして、御社に貢献していきたいと考えております。縁の下の力持ちの自己PRを作る際のポイントまとめ縁の下の力持ちを長所とした自己PRを行う上で重要なポイントがあります。「縁の下の力持ち」=「主役になりたくない」という負のニュアンスを回避すること「縁の下の力持ち」というのは、確かに社会人として求められる力ですが、嫌なニュアンスで捉えられると、「プレッシャーのかかる主役になりたくない」、というようなニュアンスで捉えられなくもありません。会社の本音はこうです。対顧客では相手のために貢献し、会社の中では主役になるつもりで働いて欲しい。「プレッシャーのかかる主役になりたくない」と捉えられると、上昇志向がなかったり、上に立つつもりがないという受け取られ方をされるリスクがあるのです。この誤解を回避するためには、2つのことを伝えることをオススメします。「スポットライトにあたりたくない」のではなく「スポットライトが当たらないことが苦ではない」というニュアンスを先に伝え、さらに「人のために貢献するのが好き」という感情を伝えることです。「スポットライトが当たらないことが苦ではない」というニュアンスを先に伝える。「人のために貢献するのが好き」という感情を伝える。以上を参考にして、オリジナルの自己PRを作り上げ、ぜひとも面接で合格を勝ち取ってください!縁の下の力持ちでの自己PRの例文まとめいかがでしょうか。下記のように自己PRを作ると、信ぴょう性もあり、企業とも繋げられる自己PRになります。強みが活かされた経験(エピソード)企業で強みをどう活かすか例文をつなげると以下のようになります。私の強みは、縁の下の力持ちであることです。私は、自分にスポットライトが当たらないことが苦ではなく、自分の働きの影響で人に喜んでもらうのがとても好きです。そんな私の強みが最大限発揮されたのは、バスケットボール部のマネージャーとして練習メニューを考えた時のことです。私たちのチームは大学リーグ戦で一回戦で負けてしまうような弱小チームでしたが、私の代のチームのメンバーはモチベーションは高く、大学リーグ戦で優勝しようという実績からは考えられないくらい高い目標を掲げていました。目標を立てただけで、状況はなかなか変わらず、目的のない練習が続いてました。私はこのままでは何も変われないと感じ、試合のビデオを見返しながら自分なりに研究したり、バスケのプロの方にしつこくコンタクトをとり、会う機会を得て、課題をヒアリングする事で、今のチームに何が足りないかを明確化しました。強豪チームやプロの練習法を研究し、自分のチーム用にカスタマイズしながらオリジナルの練習メニューを作り上げました。チームメンバーにとってはかなりハードな練習メニューでしたが、みんなは私のことを信じ、練習に打ち込んでくれました。すると練習の成果が出て、チームの課題が徐々に克服されていき、翌年の大学リーグでは優勝とまではいきませんでしたが、ベスト8という史上最高の順位を取ることができました。確実な成長と、縁の下にいる自分が役に立った喜びを感じました。私は御社のコンサルティング職を志望しておりますが、お客様よりお客様のことを考え、縁の下の力持ちとしてお客様への価値提供に徹することができるコンサルタントとして、御社に貢献していきたいと考えております。例文は2〜3分程度で会話の中でお話しする前提の長さなので、尺や履歴書のフォーマットに合わせて分量は調整してください。以下に尺別、用途別の自己PRのテンプレートをまとめています。履歴書や、面接のシーンで、一言、1分、3分といろんな尺で求...その他、いろんな強みで自己PRを考えてみたい方は、下記の記事をご覧ください!様々な自己PRの例文が詰まっていますので!失敗しない自己PRの例文集【アピールしたい長所別にまとめました】当記事は鉄板の自己PRの例文集。あなたの強みから逆引きできるようにまとめています。うまく活用して、効率よく内定を獲得してください。新卒向けの就職エージェントでおすすめのサービスを知りたい。当記事では上記のお悩みにお答えします。自己PRの情報収集中のあなたへ【失敗する前に必読です】ここまで読んでくださったあなただからこそ、お伝えしたいことがあります。実は、自己PR情報収集を積極的に行う人は自己PRに失敗しやすい傾向にあるんです。下記全てに自信持って答えることができるのであれば、スルーしてください。自己PRでアピールする強みは本当に今想定してるものでいいのか。自己PRの尺はどれくらいがベストなのか。本当にそのエピソードが刺さるのか。強みはどんな言い回しで表現するのが正解なのか。難しければ、今後面接や履歴書での自己PRで失敗する可能性が高いです。その理由や対策は下記にまとめているので、是非ご覧ください。自己PRの情報収集を行う9割くらいの就活生が自己PRに失敗します。.com面白い自己PRで笑いをとると有利?面接官に直接聞いた本音教えます!パチンコ業界がブラックだと思っている就活生は情報収集が足りない!面接苦手克服.comとは面接苦手克服のための「就活アドバイザー」をやっている就活ウルフと申します!過去、自分が就活に失敗したことから、就活に苦しむ人がこれ以上増えないように!と考え、このサイトを立ち上げました。自分の就活の経験と、人材業界に属して得た人事攻略ノウハウを生かし、プロの視点で就活成功に導くための記事を書きます。※このサイトの記事は全部僕が自分の体験をもとに書いています。面接苦手克服.com。