派遣社員から正社員に転職した感想。正社員に転職した感想。満足した人もいれば不満がある人もいる派遣社員から正社員に転職した感想。]派遣社員から正社員へ転職したいと考えている人は多いはず。現在の売り手市場の環境下であれば、以前ほど正社員になることも難しくはなく、20代の人ならもちろん、30代の人にもかなりチャンスがあります。正社員になれれば幸せかというと、そういうわけでもないようです。あれだけ正社員になりたいと思っていても実際になっていると想像と違い、結局また派遣社員に戻ってしまう人も少なからずいます。関連:派遣社員は年収300万円が普通。正社員に転職するなら仕事選びは慎重に派遣社員から正社員に転職することは正解か派遣社員として働く場合、いつ契約を打ち切られるかわからない、いつ仕事が貰えなくなるかわからないといった将来的な不安があるとともに、給料も上がっていかないというデメリットがあります。短期間でしか働くつもりがないというわけでない限りは条件面、将来面で優れている可能性が高い正社員として働くことのほうが、やはりメリットはあるでしょう。正社員として働くことが正解ではないという場合もあります。いわゆるブラック企業で働いて心身を壊してしまうくらいならば、派遣社員として働いてたほがましですよね。ホワイト企業の正社員として働くことができたとしても、派遣社員として働くほうが合っているという人だっていると思います。結局、正社員に転職することが正解かそうではないかは、転職した会社や個人の考え方による部分が大きいです。今回は、実際に派遣社員から正社員に転職して満足した人、逆に不満を感じている人の体験談を紹介していきます。派遣社員から正社員に転職することができた人のうち、その転職に満足しているという人は不満を感じている人に比べて圧倒的に大きいです。それだけ正社員のメリットは大きいものがあると言えるでしょう。満足した理由としては以下のことを挙げています。私が派遣社員から正社員に転職したのは31歳。20代の頃は、とりあえず生活するには困らないし仕事も割と楽だからという理由で派遣社員として働くことを選んでいました。30歳になると突然将来への不安を強く感じるようになってしまったのです。このまま年齢が高くなっても仕事をもらい続けることができるのだろうか、不景気になって派遣の仕事が少なくなったらどうするのか、退職金もないしろくに貯金もできない中で老後を迎えたらどうなるのだろうか。20代の頃にはろくに考えてもいなかったことに対して、大きな不安を感じるようになってしまったのです。これが私が正社員に転職をした理由です。実際、正社員に転職するとその不安は軽減されました。退職金制度もあったし、現時点では派遣の頃に比べて給料はあまり増えてはいませんが将来的な昇給は見込めるし、何より会社に何かない限りは働く環境があるということが大きかったです。正社員だって倒産やリストラもあり得ますが、派遣社員として働いているよりはリスクが低いですからね。年収が100万円以上アップ28歳で正社員に転職した私は、派遣社員として働いていた頃に比べて年収が100万円以上もアップすることができました。派遣社員の頃は時給1400円。残業を入れても年収は300万円もなかったですが、正社員になることで年収400万円以上になったのです。正社員に転職し1年目の時点では年収300万円だったのですが、3年目で昇格し年収の大幅アップにつながりました。年収400万円を派遣で達成しようと思うと時給1900円以上はないと無理ですが、そんな仕事に就くことはなかなかできません。正社員だからこそのメリットだと思いますね。今後の昇給も望めますから正社員になって本当に良かったと思っています。世間体が良くなった男性が派遣社員として働いていると、やはり世間体は悪いですよね。私も両親からは早く正社員になれと言われるし、友人からも正社員にならないのとしばしば聞かれていました。いつしか自分の職業をどうどうと言えなくなっていましたし、友人とも疎遠になっていきました。そんな私が正社員に転職して良かったと思うのは、周囲にどうどうと仕事を言えるようになったことです。一応正社員として働いているということから、コンプレックスがなくなりました。職場を転々としなくていい派遣で働いていると、一つの職場に入れる期間は限られているので、職場を転々とすることになります。その度に新しい人と人間関係を築き、その会社特有のシステムやルールを覚えなくてなりません。派遣社員の頃はそれがしんどくて、仕事が変わるたびに憂鬱な気持ちになっていました。正社員として働くと一つの会社で働くことになるので、その点は非常に良いかなと思います。正社員であってもどんどん仕事は覚えてなくてはいけないし、異動があれば新たな人間関係を築かなくてはなりませんが、派遣社員に比べれば頻度は低いし、異動したって同じ会社の人ということであまり気にならなくなりました。逆に正社員に転職して不満を感じた人の話。中には派遣社員を辞めてしまう人もいます。働き方は派遣社員の方があっている私は派遣社員から一度正社員に転職して、その後再度派遣社員に戻った人です。最初は正社員のほうが給料がいいし、色々と恵まれているかなと思って頑張って転職したんですが、私自身には正直正社員としてばりばり働くことはあっていなかったんです。仕事の責任が重かったり、昇格する為にプレゼンをしなくてはいけなかったり。自分が甘いというのは重々承知なんですが、やっぱり派遣として働いていた時のほうが生活は充実していたので、結局戻ってしまいました。派遣社員のほうが恵まれている私は、派遣社員として働いている時に運よく正社員への直接雇用の話をいただき正社員になることができました。いつかは正社員として働きたいと思っていた私にとって、その話は願ってもいない話でありがたく正社員にさせて頂きました。実際になってみると正社員は決して恵まれたものではないことに気づいてしまうことになるのです。年収ですが、派遣社員の頃に比べて下がりました。まあ最初は仕方ないと思っていましたが、いずれは逆転できると思っていたんです。私のように派遣社員から正社員になった人間には昇格なんて話はなく、5年働いた今でも昇給はほとんどなく、今後もあまり良い未来を期待できません。仕事に関してもきついことが多いですし、何よりサービス残業をしなくてはいけなくなっています。派遣社員の時はあまり気にしていなかったんですが、社員さんは皆さんサービス残業で仕事をやっていたみたいですね。その仕事を続けてはいますが、違い会社への転職も考えています。正社員に転職するなら仕事選びは慎重に一言で正社員といっても、会社や働き方は多種多様です。正社員=仕事がきついというイメージを持っている人もいるかもしれませんが、決してそういうわけではありません。中には週3休みの仕事もあれば、転勤等がない限定正社員という働き方もあるし、会社によって昇給額も大きく違います。安定性や将来の給与面から見ればやはり正社員に優位性がありますから、仕事選びを慎重に行えば、きっと満足できる転職ができると思います。今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。このタイミングで転職活動を始めてみて下さい。転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaハタラクティブリクルートエージェントまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda20代にはハタラクティブもおすすめです。ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。カウンセリングや選考対策などにも強く、書類選考通過率の実績91.4%、内定率80.4%という実績があります。私自身以前こちらに伺わせていただきましたが、かなり転職者に対して真剣に接してくれるという印象でした。実際手厚いサポートに関しての評判も良いです。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェントといったものもあるので、ぜひチェックしてみてください。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT関連:紹介予定派遣とは何?実態は正社員になれるのはどれくらい?関連:派遣社員から正社員に。雇用と転職のどちらがいいのか。派遣社員は3年、契約社員は5年、その後はどうなる?40代の男性派遣社員が正社員に向け行った取り組み。可能性はゼロじゃない!「契約社員なのに正社員と同じ仕事で責任も重い。給料も低いし通勤手当もつかないのは不公平。「派遣の仕事に行きたくない。