「いろいろ訴えかけても無視されて、思い通りに行かない。」これが社会の現実なんだな。Q.弊社とは御社からのお問い合わせを頂き、ご縁がございました。きっかけは何だったのでしょうか?盲学校さんへ寄付をしようと思いまして、私としてはカーテンを寄贈しようかと思っていました。弊社は、床材、壁紙、カーテン、家具などの内装材の卸問屋をしておりますが、本社は金沢にございまして、そこでは、カーテンの縫製もしておりましたので。盲学校さんの方から「仮設的に設置できるのもが欲しい。」「誘導マット(歩導くん)がいい。」とご要望がありましたので、「それでしたら、その方がいい。」と思いまして、歩導くんを寄贈することにしました。お望みのモノであればと。それが寄付の一番の目的ですし、こちらとしても、望んでいる物を寄付したいという想いはございますので。そもそも寄付をしようと思ったきっかけは何だったのでしょうか?3年前(取材時は2018年)の3月の中頃でしたかね。金沢に切符を買いに行きました。その時、年配のご婦人がティッシュペーパーを配っていたのです。アルバイトか何かな?と思ったのですが、それにしては、「○○店です。」といったような声も聞こえず、ぼそーっと近づく感じで、何と表現したらいいのか悩むのですが...。なんとなく違和感がして、その時は通り過ぎたんです。したら、その先にで石川県の盲学校の方が「点字ブロックの上に物を置かないでください」という啓発活動をしていたんです。それを見て、先ほどティッシュを配っていたご婦人のお子さんが、盲学校に通っているんだなとピンと来たんです。自分が取った行動が恥ずかしいと感じまして、慌ててティッシュペーパーを受け取りに戻りました。私の勝手な想像ではあるのですが、これが社会の現実なんだな。「いろいろ訴えかけても無視されて、思い通りに行かない。」そんな社会を凝縮したような場面で、私は「通り過ぎる」という行動を選択してしまったことに大変恥ずかしくなりました。違和感というのは?そのご婦人の雰囲気が非常に控えめでして、ご自身でもどういう風に(啓発活動を)したらいいのか分からない。慣れていいないという感じが、すごくしました。私は普段ティッシュペーパーを受け取るタイプなのですが。その、慣れない違和感から、受け取らなかったことが、今まで社会が障がい者に対して目を向けていないことと同じようなことをしてしまったなと、非常に反省しました。今でもその時頂いたティッシュペーパーを持っています。「点字ブロックの上に物を置かないでください、自転車を止めないでください」など、当然のこと言っているだけなのですが、自分がその人の立場に立てないと、狭い道路とかですと自転車が止めてあったりしますもんね。社会が関心を向けてくれないというのは辛いだろうなぁ...。冒頭でお話したように、その後、盲学校さんにお電話をしまして、「このような商売をしているんですけれども、何かできませんか?」とお伝えしたところ、誘導マットのご希望を頂き寄付しました。「自分が想像していたのと違うな」と気付かされたところはありますQ.その後はこの活動を続けていらっしゃるのでしょうか?2015年に誘導マットを1セット寄付しまして。その翌年も、誘導マットの距離を伸ばしたいとのことで、引き続きもう1セットを寄付しました。これは、私もいいのか悪いのかわからないですけれど、会社の経営状況もあって、厳しい時期にはしたくてもできないときがありまして...。今は残念ながらできていない状況です。できることなら続けていきたいというお気持ちはあるということですね。ろう学校さんにも何かできないかなと思いまして、カーテンやブラインドなどを寄付したこともあります。弊社としては、まだ2年しか寄付できていないのに、創立110周年のパーティーに招待いただきまして感謝状を頂き、パーティーにもご招待いただきました。感謝の気持ちが伝わってきますね。私自身、関わることで考え方が多少なり変わってきたと思います。ある程度、現状が分かりますので。ろう学校さんにお伺いした時は、幼稚部のカーテンがボロボロでして。「夏になると子供たちが(日差しが)暑い暑いと言って困っているんですよ。」と話されていたので、カーテンを寄付したり、また、「タイルカーペットもだいぶ汚れてしまって。」ということでしたので、そちらも寄付したりしていました。現場の声って大事ですよね。先ほど挙げた2つの例も「県の教育委員会に話して変えて貰ったらどうですか?」と聞いてみたところ、「いやー...、予算がつかないとか言われて、困っているんですよね。困っている現状が分かりますし、生徒さんを見ていると生活も見えてきます。遠いところから学校に通っていたり、宿舎で暮らしていたりとか...。あとは、耳の聞こえにくい方で補聴器をつけているけれど、話し声からエアコンの音から全部拾ってしまうとか...。色んな音が一気に入ってくると思うと、体調にも影響が出そうですね。このようなお話も実際に聞いてみて、「自分が想像していたのと違うな」と気付かされたところはあります。普段生活していたら、そこまで見ることは無いですから、分からないですよね。他にも、特別支援学校にも伺ったのですが、最近できたばかりで、とても綺麗だったのです。設備もしっかりしておりますし。弊社が協力できることは無いかなと(笑)先ほどのろう学校さんは110周年と申し上げたように、歴史が長いので、劣化しているところもあるんですよね。実際に訪問してみて、職員さんや生徒さんが要望している物を聞いて、見て、現状を知ったうえで寄付することは、金額以上のものになるのではないかと思います。お金以上の価値が生まれるということですかね。「困っているから、寄付します。」というのは、いくらか寄付したとしても、それが実際どこに何に使われたのかわからない。いうようなお話も聞きますよね?本来の目的のために寄付した金額の10%くらいにしか充てられず、その過程で90%が使われてしまっていたり。このように現場を見れば、困っているのものが何か分かりますし、携わっている先生や生徒さんの日々の生活も見れますしね。一日訪問させて頂いたくらいで分かるようなものではないとは思っておりますが、少しでも当事者の立場で感じることができたのかなと思います。自分の考え方が変わった気はしますQ.他に何か感じたことはありますか?ろう学校さんの110周年記念式典の時にも感じたのですが、本校に通っている生徒さんが小さい時から一緒という方もいらっしゃるので、繋がりが深いんですよね。小中高とずっと一緒に生活してきているので、仲間との絆も強いですし、学校への思い入れもあるんですよね。ある方は、「自分が死んだら校庭に埋めてほしい」と仰っていまして。いうのを聞くと、自分にはない感覚だなと。思えるのが羨ましいと言いますか。日頃接することのない環境を知ったことで、自分の考え方が変わった気はしますね。経営者の立場の話になって申し訳ないのですが、会社としても身体障がい者の雇用率がありますよね。その比率をカバーしなければならなくて。いう言った意味でも、訪問させて頂いた学校からの人材を会社の方は受け入れる体制を整えなければと思うんですよね。寄付という点もありますが、会社側としては社会的責任を果たさなければと思います。企業側もまだまだ態勢が整っていないところも多いですよね。これは負け惜しみですが...(笑)やはり大企業となると、福利厚生や設備が整っているところもあるので、中小企業にとっては、障がいをお持ちの方に選ばれるには、比べる土俵がだいぶ違いますので、研修に来てもらっても、選んで頂けない現実はあります。現在は、弊社に障がいをお持ちの方は在籍していないのですが、先ほどお話の中にありましたように、縫製などをしておりますので、耳が聞こえない方・聞こえにくい方でしたら活躍していただけるのではないか。雇用に来ていただいた方には、何か特別扱いすることなく、他の社員と同じく普段通り接して行けばいいのではないかと私は思っております。業務も縫製となりますので、成果も目に見えやすいですし。と私は勝手に思っているんですけれども。Q.社員の皆様はこの活動をご存じなのでしょうか?社員には私からずっと発信しております。社員が頑張って成果を出した売り上げの一部が、社会貢献に繋がっているという意識になれば、ありがたいですね。いうものを望んでいるのか。実際に見ないと、問題点や効果は得られない。Q.面さん自身、考え方に変化はありましたか?寄付については前からしたいと思っていたんです。相手が本当に欲しいものをあげないといけないですし。それを知るためには、現場を見ることかな。これは、仕事でも同じですよね。