申出が認められています。取得し、現在は短時間勤務制度を利用しています。打合せを行いながらお互いに納得する形で進めていったことで、安心して制度を利用することができました。弊社は社員数は決して多いとは言えませんが、社長を始めとして皆様より温かい理解をいただきました。した社内の雰囲気やフォローし合える体制を作ることで、今後より多くの制度利用に繋がるのではないかと思います。妊娠・出産を経て、生まれたての赤ちゃんの命を守り育てるには、母親一人ではとても不安で大変なことだと実感しました。育児休業は女性社員だけのものではなく、男性社員も利用可能である制度です。今後取得事例が増えていくことで、希望者は誰でも気兼ねなく休業し、子どもと、そして家族とじっくり過ごすことができるように、会社として支援していくことができればよいと思います。