行動に関する心理この記事が気に入ったらシェア0000LINE!7スポンサーリンク占い、パワーストーン、守護霊など、どこか神秘的で不思議な力を感じさせてくれるようなライトなものから、子宮系のように怪しさ胡散臭さが拭えないものまで、スピリチュアルなものを強く信じ込む人は少なくありません。スピリチュアルなもののメインターゲットは女性であり、その神秘的な雰囲気に対して多くの時間とお金を費やしてしまう人もいます。今回はそんなスピリチュアルを信じ込んでしまう人の心理について、お話し致します。スピリチュアルを信じる人の心理に感じる危うさスピリチュアルは、まだ見ぬ自分を気づかせてくれるから、つい信じてしまうスピリチュアルを信じる心理に説明するにあたっては、心理学の「ジョハリの窓」という概念が鍵になります。ジョハリの窓とは、アメリカの心理学者ジョセフ・ルフトとハリー・インガムが提唱した概念で、自分のことをよく知るための考え方のモデルとして利用されています。自分も他人の人も知っている部分。自分は知らないが、他人は知っている部分。自分は知っているが、他人は知らない部分。自分も他人も知らなの未知の自分の部分。ジョハリの窓の中でも、特に「盲点の窓」にあたる自分の内面を褒められたり、評価されたりすると、強い感動や感激を覚えたり、自覚できなかった自分を教えてくれた人を好意的に捉えてしまいます。そもそも、スピリチュアルという不思議なもの...それもちょっと話をしただけで、まず普段の生活の中では見聞きしないような、自分に対する見識(=盲点の窓を突いたコメント)を与えてくれる人ともなれば、強い感動覚えるのも自然なことでしょう。その結果、まだ見ぬ自分に気づかせてくれた人だけでなく、スピリチュアルそのものを強く信じてしまう、たいへんありがたいものだと感じてしまうのです。ジョハリの窓の「未知の窓」も、未知の自分を知らせてくれるものの一つではあります。そもそもスピリチュアルに詳しい人からしても、認知できない自分であるために、自他ともに未知のままである。そのため、感動を覚えることもなければ、相手に対して強い信頼を寄せることが無いのは明らかです。自分が見たいものを見せてくれるからスピリチュアルを信じてしまうスピリチュアルをビジネスとして見た場合、それはまさに「自分が見たいものを見たい」という、消費者の願望を満たすビジネスと言えます。愛されて幸せになりたい理想の自分になりたいもっと自分らしく生きたいネガティブな気持ちから解放されたいなどの普段の生活で抱く不満を解消してくれる言葉を供給し、「こうあって欲しい」という願望を満たす、安心感を得られる商品として、スピリチュアルは消費者に提供されていると言ってもいいでしょう。した「見たいものを見たい」という心理は、「確証バイアス」が影響していると考えられます。確証バイアスとは、自分が「こうあるべき」と判断した情報・考えに都合よく物事を解釈したり、自分が持つ強い先入観を基準にして世の中を見てしまう認知の偏り(バイアス)を指します。スピチュアルの世界に溢れる優しく聴き心地のいい言葉の数々は、確証バイアスをもとに考えれば、消費者が求めている言葉や願望をスピリチュアルという商品そのもの、あるいはそれを供給する人が代弁している。その光景を見て消費者は、「自分の考え方は間違っていなかった」という安心感を手にして、自身の確証をより強める。自分が見たいものを見せてくれるスピリチュアルという商品に対して、なかば信者になるかのように勢いで信じ込んでしまうのです。消費者が欲しがっているものを供給することは、スピリチュアルビジネスに限らず他のビジネスでも、そして商売をする上では基本中の基本ではあります。ビジネスの結果として消費者が持つ確証バイアスを強めてしまうと、消費者がもつ思考の柔軟性が失われてしまう、嘘や信ぴょう性が乏しいものでも信じ込む、より先入観を強めてしまった結果として、社会の中で生きることに苦しさを覚えるリスクもあります。(そもそも、スピリチュアルに信ぴょう性があるとは言い難いが...)...なお、見たくない情報を避け、見たいものばかりを見て安堵するメンタリティが消費者に身につくことは、スピリチュアルビジネスを展開している人からすればリピーターがついたのと同じであり、たいへん好都合とも言えてしまう皮肉な一面もあります。スピリチュアルを信じる人の心理に感じる危うさスピリチュアルを信じる人の心理を一言で言い表すとすれば「純粋」です。純粋であるがゆえに、自分の心は透き通っていて清らかであり、濁りや汚れとは一切無縁である。自分の内面にやましい感情や醜い感情なんてあるわけがなく、どこからどう見ても穢れなく、純粋で、清らかな人間である...ということ現実で強く実感させてくれるのが、スピリチュアルの世界だからこそ、強く信じ込んでいるのだと分析できます。この純粋さは決して無批判に肯定できるものではありません。潔癖症の人に見られる脅迫観念のように、考え方の柔軟性に欠いているために、悩みや葛藤を生みやすい。考え方に強い偏り(バイアス)があり、同じく強い偏りを持つスピリチュアルのヘビーユーザー以外の人との交流が難しくなり、孤立感や疎外感を抱く原因になります。完全な不潔というような、両極端すぎて中庸さを欠いた思考(=認知の歪みの「オール・オア・ナッシング(全か無かで考える)」)にとらわれているように見えます。醜い感情があれば、完全な清潔という評価が一転して完全な不潔へと急激に変わる...そんな、極端から極端へと移行する考え方をしていれば、自分も他人もその極端な考えに振り回されて疲弊する原因になります。自分の内面の美しさを追い求めたり、ポジティブ精神でいようとすること自体は否定しません。化粧をしたり、運動により体のメリハリをつけて外見の美しさを求めるように、自分の内面を適度に磨くこと自体は自然なことだと思います。スピリチュアルを信じる人を見ていて感じるのは、自分の純粋さを追い求める行為がエスカレートし、「自分はどんな時でも純粋であらねばならない」という脅迫観念に飲み込まれているように見えることがあります。潔癖症の人が何度も手を洗い、不潔を避け、清潔さを追い求めるように、スピリチュアルを信じ込む人は、自分の内面を清潔にするために全てをスピリチュアル基準で考えたり、スピリチュアルそのものに精神的に依存しているかのように見えます。傍目には、打ち込むことがあって充実している、ミステリアスな雰囲気があって魅力的だ高評価を得るかもしれません。引いて見ると、熱心すぎるあまりにどこか自分で自分を追い詰めているように見えたり、強迫的にのめり込むことに目をつけられて、より高額なスピリチュアルの商品の購入・サービスの利用へと誘導されているように見え、危うさを感じずにはいられません。そもそも純粋であるために、まさかスピリチュアルという商品を提供している人を疑えない。提供している人に対して疑念や懐疑を向けること自体、「自分は純粋である」という考えを否定する可能性があるので避けてしまう。した心理が災いしてか、苦しさを覚えるほどに、スピリチュアルへのめり込む結果を招いていると感じます。関連記事スピリチュアルビジネスにハマる人の心理・特徴スピリチュアルビジネスと一言に言っても、その種類は多岐に及びます。仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。そのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」と思う方もいるかもしれません。『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。どこの企業も人材が欲しいのです。「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。在職中の今だからこそ、登録するべきです。在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。優良企業があなたを待っている転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。地方求人も豊富2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。第2位は「マイナビエージェント」。2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。成長性・動向など、有益な情報を共有。転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。スキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。第3位は「type転職エージェント」です。業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。転職者の約71%が年収アップ「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。第4位は「doda(デューダ)」。非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。応募書類の書き方・面接対策スカウトメール是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのか、どんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。第5位は「パソナキャリア」です。2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。女性の転職にも強い!「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。褒められるのが苦手と感じる心理について「褒められたら誰もが嬉しいと感じるもの」という考えには少々疑問があります。記事を読む伊達マスクに依存する人の心理について風邪予防や花粉症でもないのに付けるマスクを伊達マスクと言います。近年この伊達マスクを付ける人が増えており、中にはマスクなしの生活に対して不安や恐怖を覚えてしまう「マスク依存症」になる人も出てきています。この記事では、マスクに依存する人の心理についてまとめています。自己愛性パーソナリティ障害の特徴を持つ人に見られるものとして「よく嘘をつく」というたいへん目に余る癖があります。ここでいう嘘と記事を読むごねる人の心理について「ごねる」という言葉自体、現在ではあまり使われなくなってきているように感じます。記事を読む会話中の沈黙が怖いと感じる心理・背景について誰かと喋っているときに、話が途切れてしまったり、沈黙してお互いに黙り込んでしまう状況に強い恐怖や不安を感じてしまう人がいます。記事を読む食事や旅行などで写真を撮らない人の心理について今や、スマホで簡単に写真を撮れる時代。悩みやストレス、心理、性格について検索してみると、役に立つ記事や心理学にが見つかるかもしれません。