⇒ただ話を聞いてほしい。気持ちをわかってほしい。「女性性」の強い人が「男性性」の強い人に仕事のグチをダラダラと脈絡もなく話したとします。「男性性」の強い人は良かれと思って正論のアドバイスをします。(問題解決したいので)しかし「女性性」の人はイライラと不満が募ります。『正論なアドバイスなんてほしくないんだよ。「男性性」の人は「女性性」の人の不満そうな態度を見て「???」です。「女性性」の強い人は自分の気持ちをわかってほしい、受けとめてほしいという共感が主体のコミュニケーションです。「男性性」の強い人から見たら『解決しないと意味ないじゃん』です。⇒感情的(共感してほしい)【男性性>女性性】の人へ「女性性」が強い人とのコミュニケーションは相手の気持ちをしっかり受けとめてあげることが先です。受けとめて共感の言葉をかけてあげると相手は安心します。安心をつくってから、問題解決へと入るのを意識してみてください。この順番が逆になると相手は聞く耳をシャットダウンしてどんな言葉も入らないようになってしまいます。【女性性>男性性】の人へ「女性性」が強い人は感受性が豊かでおしゃべりが大好きです。感情の起伏が激しくなりすぎるとエネルギーを使うので疲れますし客観的かつ冷静な判断ができなくなります。「男性性」の強い人とのコミュニケーションで気持ちを受け取ってもらえず不満かもしれませんが、相手はただ問題解決がしたいだけです。よかれと思ってアドバイスしているということをお忘れなく。お互いにとって心地いいコミュニケーションを模索する大事なことは、【お互いの違いを知ること】です。相手が自分とまったく同じ気持ちや価値観であると思わず、相手と自分の違いを認め尊重する(同調はしなくていいです)。正しい正しくない論は不毛な戦いです。相手の立場に立ってみて、相手がどんなことを思い、考えているのか。幽体離脱して相手に乗り移ったイメージで相手の目線で見てみてください。相手の気持ちに寄り添えるかもしれません。「男性性」と「女性性」、どちらか一方の目線でしか見てない、考えたこともない人もいるかもしれません。人は自分が知っていること、理解できることを「正」としがちです。理解できないことは多々あります。無理して理解しなくても大丈夫です。