ブラック企業http://d.hatena.ne.jp/muffdiving/20061028/1162036603メモ.おおかたその通りだと思う.「あなたが『失敗した』と思うような経験はありますか。失敗の内容、原因、どうしたかということで相手のキャラがわかるんでね。これはそのとおりかな.営業と開発の対立なんて,それぞれの「失敗」の定義の違いに顕著に現れてくる.えーと、採用のやり方よりもそもそも不正を起こさせないシステム作りが欠けてたんではと。着服なんざその典型的なもんで、通帳、銀行印を別管理にしたりとか、社長が帳簿に目を通すだけでも全然違ってくるだろって。要するにその責任者を監視する仕組みができてねえというだけで、それは採用のミスというより社内環境ができてねえって奴で。その通りだが,着服できないとそれはそれで困るんじゃないかな.特に社長が.会社の公式HP見て、社長の挨拶が妙に精神論、宗教用語が頻繁に出てるところも避けたほうが。求人情報誌の常連は避ける「社長およびその周りの苗字」を見る。~良い人材を見つけ、活...給料下がるのを秘密にしてれば,そりゃ怒るわ過去記事はてなブログをはじめよう!JavaBlackさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。