克也タグ:Dreamforceどうも、テラスカイの武部と申します。今回はDreamforce2015の参加メンバーとして特別に記事を書くことになりました。拙い文章ですが、読んで頂けると幸いです。今日はDreamforce2015で開催されている以下の5つのセッションに参加させて頂きました。Analytics1、2はコンサルタントとして案件を進めていくうえで、何か参考になる情報はないかということで参加。3、4、5は何か新しい技術を発見できないかと考えて参加しております。Organization私の中では本日のセッションでもっとも興味のあるセッションでした。Philips社の事例報告は何度か取り上げられているので、私自身も日々の案件で参考になる部分があるのではないかと考えており、一度直接見てみたいと思っていました。Philips社がどのように成果を得ることが出来たのか、大きな変革を伴うプロジェクトを進めるための手段について説明されていました。・それらを強く推進していくリーダーシップPhilips社では上記の内容を行うために、体制を作り進めているようです。その所々でSalesforceが改善をする上で有効だったと説明されていましたが、私の語学力の無さのため詳細が掴めず非常に悔やまれます。今回の主題は良い組織を作るにはどうするかということなので、人に係る部分を多く説明されておりこの考え方は、多くの組織で有効に活用可能なものではないかと感じました。私も今後の案件を進めていくうえで、有効な部分は適用していきたいと思います。このセッションは少し離れたホテルで実施されたのですが、席は8割ほど埋まっておりPhilips社でのSalesforce導入事例は今でも高い関心を得ているものだと改めて思いました。Consultant3人のコンサルタントが異なる視点でSalesforceを活用していく方法を説明されていました。件で意識しておりますが、「人」は充分に考慮されているか考えさせられました。Watchの接続方法を説明されていました。Watchは接続できるのかの説明。後半はサンプルコードの説明とデモ。SDKを利用した基本的な動作を行う内容でしたので、このセッション自体には何か新たなサービスを生み出すような話はありませんでしたが、今後はこういった道具を利用したサービスを提案する必要があると考えられるので利用できるようにしておきたいと思います。Migrationこちらも基本的な注意事項を説明されていました。内容としては・セキュリティ周りの設定を意識する必要がある・コーディングでIDやURLをハードコーディングしていないか・想定している容量、その容量は本当に必要になるか。私自身としては日々の案件で知識として持っていたことでしたが、将来的に自社での運用を意識されているお客様に意識して頂く内容としてはこのような提示の仕方も良いと思えました。Analyticsこちらはツールの使用方法をデモを行いながら説明されていました。Dataの分析手段に対しての関心の高さが伺えました。我々コンサルタントはお客様に社内で適切なリーダーシップを発揮できるようサポートするために下記の事を学ぶ必要があります。・新しいことに対しての正確な知識。・知識を組合せ新しい物を作り出せる想像力。・現在の流行を知る感覚。これらを身につけて適切な提案を行うことで、お客様はリーダーシップを発揮し最適なシステムを作成できるのではないでしょうか。最後に今回のイベントで得た経験を元に、今後、一緒にプロジェクトを進めていく方と良い成果が出せれば幸いです。検索クラウドやるならテラスカイ。求む!Salesforce開発エンジニア。