ねこの転職活動記シェアするLINE!ブログオーナーのねこです。今回はようやく?応募する会社選び編です。企業研究をして業績や将来性をしっかりと把握することも大切ですが、転職を成功させる確率を上げ、昇給などの自分の希望を叶えるために考えておくべきこともあります。私なりの応募先絞り込み基準が次の三つです。平均年齢の社員の給与が業界平均や競合、現在の会社と同程度か高いことこれらの条件を満たす会社であれば、シニアのキャリアチェンジを受け入れるだけの余力があり、会社側に失敗を受容できるだけの財力・人材力があると判断し、転職成功の確率を上げられると判断しました。した情報は、上場企業であれば会社四季報や決算短信で入手できますが、非上場企業の場合は、知り合いやVokersや転職会議などの口コミ、転職支援サービスなどを活用して手に入れます。営業利益や経常利益は投資が先行していると低い場合もありますので、そこはしっかりと中身をチェックします。自分と同年代の採用実績があるかないかは重要と思います。大体の場合、新しい製品やサービスを立ち上げて、社内では賄えない経験や実績を買うという意味合いが強いと思います。何と言っても平均給与がある程度高いことは大事な点ですね。投資できるだけの時間とお金が会社にあることは大事だなぁと改めて思った次第です。無い袖は触れませんからねぇ。次回は面接編の予定です!スポンサーリンクスポンサーリンクスポンサーリンク人気ブログランキングに参加しています!人気ブログランキングに参加中です。転職の書類審査を通すための下準備を公開してみる履歴書や職務経歴書は自分を売り込むためのプレゼン資料です。応募先に合わせてフォーマットを選びましょう!記事を読む転職活動開始!最初に考えたことは自分の市場価値とキャリアプラン転職の気持ちが一気に盛り上がってきました!それはなぜか?記事を読む欲しいものは転職で手に入るのか?をじっくりと考えてみた「なぜ転職するのか?」転職の目的を再度自問してみました。記事を読む前回の転職から学んだことをまとめて今欲しいものを考えてみる転職活動を始めるに当たり、前回の記録を振り返って、キャリアプラン見直しの準備です。記事を読む将来性のある会社を絞り込んで転職するための4つのポイント応募先企業選びは転職活動のほぼ全てに影響します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職ビフォーアフター.。