満20歳以上69歳までの定期的な収入と返済能力を有する方つまり、初めての借入れでは派遣社員でも正社員と同じように本人に収入があれば審査のうえ借入れすることが可能になっています。派遣社員で過去に借入れ経験あり初めてのキャッシングでは問題なく借りれると言いましたが、派遣社員で過去に借入れ経験があり信用情報機関に金融事故が登録してある場合では派遣借入れの審査に通らない可能性が出てきます。金融事故とは借入れをして返済せずに放って置いたり、返済日を守らずに遅れて返済するといった事を繰り返したりする事を言い、俗にブラックリストに載るという風に言われています。このブラックリストの扱いになると多くの金融機関で借入れすることができなくなります。銀行や大手消費者金融ではブラック借入れの審査が通りにくく、派遣社員だけでなく正社員でも審査に通るのは難しくなります。過去に借入れ経験ありでブラックでは審査に通りにくくなるブラックでは正社員でも審査に通りにくくなる分割払いもブラックの原因に意外に知られていないのが分割払いでも支払いに遅れると同じように信用情報に登録されてブラックになるというコトです。最近では携帯電話やスマートフォンの分割払いも関係しています。携帯電話やスマートフォンの機種変更をする時に気軽に分割払いをしてしまいがちですが、この時に割賦販売の契約を結んでいることはご存知ですか?割賦販売の契約を結んでいるので電話料金の支払いが遅れると滞納としてブラックリストに載ってしまうのです。詳しく言うと機種代が分割払いになる前では電話料金の支払いを滞納してもブラックリストに載ることはありませんでした。ところが最近では機種代の支払い方法として割賦販売の契約を結んでいるので電話料金の支払いが遅れると割賦販売の機種代の支払いも遅れて滞納というコトになり、ブラックリストに登録となるのです。他にもクレジットカードのショッピング利用が割賦販売ですね。ここでも支払いに遅れると滞納となり、ブラックリストとなります。最近ではレディースキャッシングを取り入れている金融機関が増えてきましたね。レディースキャッシングの最大のメリットは女性スタッフが対応してくれるので女性が借りやすいというところですね。(こちらもご参考に→女性向けサービスも即日キャッシングできる?)派遣借入れでブラックとなると借入れの相談もしにくいという人も多いでしょう。その点レディースキャッシングを利用すると女性スタッフが対応するので同性同士で少しは相談しやすくなりますね。レディースキャッシングのメリットは女性スタッフが対応してくれるという点なので、女性だから審査が通りやすくなるということはありません。そのため派遣でブラックなら大手消費者金融のレディースキャッシングではなく、中堅の消費者金融のレディースキャッシングが借りやすくなります。いずれも派遣社員やアルバイト、パートでも申し込みが可能になっています。他の申込み条件として20歳以上といった年齢制限があったり、本人に収入があることが挙げられています。これはお金を借りようと思ったら金融機関すべてで言える申込み条件と言えますね。本人に安定した収入があれば派遣社員でもアルバイトでもパートでも正社員と変わりなく申し込みができるというコトになります。現在他社借入れの返済に遅れがあれば審査対象外のところもありますが、現在返済に遅れが無ければ問題ありません。中堅消費者金融では過去に債務整理など自己破産を行った経験がある人でも審査に通った実績があります。そのため派遣ブラックでも審査に通る可能性は十分あります。いった派遣ブラックでも申し込み可能なところを選ぶと審査に不安になる必要も無く、安心して申し込みから借入れまでできますね。中堅消費者金融は融資まで時間がかかるところや、地域によっては融資を受け付けていないところなど細かい条件が様々です。そのため、まずは口コミ情報なども参考にして自分に合ったところを探す必要もありますよ。