めぐみナーサリー、法人事務局、それぞれの立場の職員が職場でのハラスメントや個人情報の取り扱いについて約1時間半の研修を受けました。『誰もが働きやすい職場にするために気をつけなければいけない事って何なんだろう?』そんな事を考えさせられる貴重な研修となりました。以下は、今年度より教頭に着任した岩本教頭から、本校での働き方改革についてコメントをもらった内容です。『2012年より今年3月まで英語教員として本校で勤務してきました。『本校では昨年から「働き方改革」に取り組み始めましたが、最終ゴールは定時で退勤することだけではなく、生徒たちが毎日生き生きと働いている先生たちと一緒に過ごすことでより充実した高校生活を送れるようになることです。『そのためにも、先生たちがいつも輝いていられる職場作りに本気で挑戦して参ります。body.”(健全な精神は健全は肉体に宿る。