2019年6月3日スポンサーリンクらいおん丸マクドナルドの面接の流れを知りたい。今度マクドナルドの面接を受けるから、どういった面接内容なのか知っておきたい。ついでに、マクドナルドの面接で採用率を上げる方法があるなら知りたいこんな疑問に答えます。☑本記事の内容マクドナルドの面接の内容がわかるマクドナルドの面接で、採用率を上げる方法がわかるこの記事を書いている僕は、元マクドナルド社員です。13年間マクドナルドで勤務し、うち7年は社員マネージャー。面接担当も行い、採用に関しては計5年ほど携わっていました。3分ほどで読めますので、これからマクドナルドの面接を受けようと思っている人は、ぜひ読んでいってください。まとめ|マクドナルドの面接の流れマクドナルドの面接の流れこの項目では、面接の事前準備から当日の流れまでを紹介します。面接までに準備するものマクドナルドに問い合わせる面接当日の流れ面接までに準備するものスーツ(学生の場合は学生服でOK)黒のボールペン身だしなみ(短髪が望ましい。女性の長い髪はまとめる)上記に「履歴書」が入っていません。理由として、マクドナルドでは面接中に専用の履歴書用紙に記入するので、履歴書は不要です。「経歴を思い出すのに時間がかかる...」といった人は、メモ帳に記入していってもOK。社会人で、たまにスーツではなく私服で面接を受けにくる人がいます。マクドナルドは、面接時の服装も面接官は見ていますので、きちんとスーツで行きましょう。学生は学生服でいいですが、あまり汚れが目立つと印象が悪くなります。清潔な学生服で面接に望んでください。僕が面接を行なっていたときは、Yシャツがしわくちゃだったり、靴が汚れたりしている部分まで確認していました。身だしなみに関しては、飲食業なので以下のような部分を見られています。前髪が眉毛にかかっていないかえりあしはえりにかかっていないか染めたりしていないかピアスはしていないかひげは剃っているか女性より男性のほうが、身だしなみは細かくチェックされる傾向があります(僕は平等でしたが)なぜかというと、女性は白髪染めで少し茶色くなっていても、グレーゾーンみたい...時代の流れというか、マクドナルド側もあまり強く突っ込めなくなっているみたいです。僕が働いていたときも、店長が面接した女性は茶髪でしたが、採用されていました。長い髪はまとめられるか染めたりしていないか(グレーゾーン)ピアスはしていないかピアスはバイト中に外せば問題ありませんが、面接で質問される可能性があるので、面接当日は外していったほうが無難です。マクドナルドに問い合わせる事前準備が完了したら、マクドナルドに面接希望を伝えましょう。働きたいお店に電話してもいいですし、マクドナルド公式サイトからも応募できます。最近では求人サイトから応募すると、「ボーナスで1万円もらえる!」などのキャンペーンを行なっている場合があるので、有効に活用しましょう。ボーナス1万円もらえる求人サイトはこちら→マッハバイト面接当日の流れ遅くとも面接時間の5分前には、お店に到着するようにしましょう。やむを得ず遅刻する場合は、必ずお店に電話したほうがいいです(もちろん遅刻の印象はかなり悪いですが...)以下、マクドナルドの面接の主な流れです。店内の客席で、履歴書を記入します。キレイな字で書きましょう。経歴に関して特に調べたりはしませんが、あまりにも怪しい経歴だった場合は調べるときもあります(僕は調べたことありませんが)履歴書の内容について質問される履歴書の内容について、かんたんに質問されます。履歴書には、バイトの希望時間を記入する部分があるので、その点についても軽く聞かれます。「履歴書に書いた希望時間は必ずバイトに出なきゃいけない」というわけではないので、安心してください。適正テストを実施するマクドナルドオリジナルの適正テストを受けます。全部で50問ほどあり、設問に対して2択のどちらかを塗りつぶすタイプです。お客様がハンバーガーを落としてしまった。再度お会計してもらう上記のような感じの設問です。実は重要な設問は決まっていて、重要な設問の8個以上が正解していないと、適正テストは不合格になります。マニュアルでは不採用になりますが、マクドナルドも深刻な人手不足のため、よほど点数が低くない限り次の行動分析テストが実施されます。適正テスト後、面接官から「今日の面接は以上です。ありがとうございました」なんて言われたら、残念ながら不合格...つまり、行動分析テストをやる必要なしと判断されたのです。行動分析テストを実施する最後はマクドナルドオリジナルの行動分析テストです。決まった内容の設問に対して、あなたの答えを面接官がヒアリングします。「あなたが今夢中になっていることはなんですか?それはなぜですか?」といった感じです。正解はありませんが、理由を明確に答えられたほうがいいです。主体性の判断や、回答によってはチームワークはあるか?なんて判断もされます。回答+理由(まわりへの影響力やリーダーシップの感じられる行動)を答えられればベストです。僕が面接を行っていたときは、理由を答えられない高校生が多く、そんな高校生は得点を低くつけていました(1〜5の5段階評価)あとは、回答すらできないとか...。自分の主張をもってマクドナルドの面接に望みましょう。行動分析テストが終われば、最後に質問を受け付けて面接完了です。時間にすると、1時間ほど。採否は2〜3日ほどで、直接あなたの携帯に電話がいきます。ちなみに、即採用というパターンもあり。レアケースですが、僕も数回即採用したことがあります。人手不足のマクドナルドなら、今は即採用が多いかもしれません。スポンサーリンクマクドナルドの面接で採用率を上げる方法マクドナルドの面接の流れがわかったら、次は採用率UPする方法を知っておきましょう。最低限のマナーは必須スマイルを出せれば武器になる第一印象がかなり重要どんな面接でも重要な「第一印象」は、マクドナルドの面接においても大事になってきます。緊張してるのかな?ぐらいなら印象は悪くなりませんが、「しょうがなく面接にきた」や「身だしなみが整っていない」などは、確実に面接結果へ影響が出ます。面接官も人間ですから、上記のような状態では評価マイナスからスタートするので、損するだけです。僕も面接していたとき、遅刻してきた人をそのまま不採用にしたことがあります。逆に好印象を与えられれば、面接を有利に運ぶことができます。元気がいいニコニコしているハキハキ返答する敬語が使えるポジティブな返答が多い上記のようなことを意識してみてください。細かいマナーまでは必要ありませんが、最低限のマナーは心得ておきましょう。最低限のマナーがないと、「この人は他のクルーとうまく仕事できるだろうか?」と、面接官を不安にさせてしまいます。あいさつをする時間を守る返事をする話すときは目を見て話す上記のようなかんたんなことで、面接官への好感度はグーンとUPします。スマイルを出せれば武器になるマクドナルドの「スマイル0円」は有名です。実際に新人クルーをトレーニング(教育)するときも、スマイルの重要性はかなり時間をかけてトレーニングします。そのため、面接のときからスマイルを出せれば、トレーニングの手間が省けるので、マクドナルド側的にもメリットになります。加えて、僕が面接していたときは、スマイルで返答してくれる人もいました。そんな人だと、カウンターや厨房に立ったときの仕事ぶりが想像できて、採用イメージが湧き、採用率が上がりました。スマイルが出せるなら、ぜひ有効活用してみてください。まとめ|マクドナルドの面接の流れ今回のポイントをまとめます。面接のとき、スマイルを出せれば武器になる昔ほどマクドナルドの面接は厳しくなくなったので、上記を守れば余裕で採用間違いなし!あなたのマクドナルドの面接がうまくいくことを願っています。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。ismスポンサーリンクスポンサーリンクセクハラ上司の実態。退職代行とは?誰でもかんたんに100%退職できるサービスも紹介デザイナー/ブロガーORTHOこんにちは!ORTHO(オルソ)といいます。デザイン・ブログが大好きです。2018年、13年間働いていたマクドナルドを退職→デザインとブログを中心にフリーランスの世界へ。普段は育児に奮闘しつつ、スキマ時間にデザインの勉強をしたり執筆してます。※アイコンをタップすると詳細プロフィールが見れます。