気を使う相手の機嫌を損ねない質問の仕方として、「承諾法」と「間接質問」というものがあります。「承諾法」は、相手の承諾を得てから聞きたいことを訪ねる方法です。気を使いながらも相手に聞きたい事を直接質問する方法です。相手に質問を聞いてもらう心の準備をしてもらう事で、相手に質問をすんなり伝える事ができます。それに対し、「間接質問」は相手が答えやすそうな質問から始め、少しずつ自分が聞きたい本題に近づいて行く質問法です。このような方法はインタビューなどで見られます。得たい回答を得られなくなるばかりでなく、その後の相手との信頼関係にキズを与えかねません。TPOに合わせて上手く使い分けて行きたい質問法です。09:06Tweet関連記事2018-01-30「一生懸命頑張っているのに、思うようにみんなが動いてくれない...」と嘆いている人は、「信頼の蓄積」が足...仕事は、面倒くさい事が多いです。面倒な事でも自分一人...2018-01-17「この人とは話が噛み合わないな...」と感じたときに注目したい3つのポイント仕事をするからには、必ず関係者とコミュニケーションをとるこ...2017-11-25作業効率が良いチームは「メンバー業務の責任範囲」が明確で、「チーム内の情報共有が活発」であることチーム運営において「人海戦術」は品質的側面から効率的とはい...2017-02-14「交渉の着地点を見つけるのが上手い人」はなぜ上手いのか?それは「最適な論拠」を導き出すのが上手いから...「話をつける」という言葉があります。良いチーム・良いリーダーの条件とは「気持よく働けるチーム」とは何でしょうか。»ikuzustyleどの職場でもきっと起きているであろう、「コミュニケーション起因のストレスの軽減」の一助になることを願いつつ、主に仕事が円滑にできるためのコミュニケーションを考察、発信しています。理想のリーダーになりたい人へ知ってほしいこと参加グループはてなブログをはじめよう!ikuzusblogさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。