下げ続けている上に、上げる材料が見当たらない。欧州は、まだ下げたりないんじゃない?という印象ですしアメリカの雇用対策も、債務の上限云々で怪しい気配。各国の対応もバラバラでもう一段売り浴びせで、対応を煽る可能性もありそうです。下げたら買いが原則ですが、戻りも遅い下げも深いと見て少し様子見するつもりです。現実問題として、日々の生活としての経済は動いているわけでそこまで悲観論を持ち出すつもりはありませんが。悲しい現実として、ユーロを少し保有してます(-_-;)110円前後ならと、1000通貨単位で3,4つ程。昨日の106円割れで120%割れの緊急メールが!!こういうメールはなんとも落ち着かないですね。方向性としては、しばらく様子見。キャッシュもそれなりなので、何かの材料で上がったらそれはそれでよし。下げ幅が大きそうなので、下げにはそこまで追いかけず日経平均で8000円台は我慢。7500~8000円くらいでキャッシュの25%くらい出動。7000~7500円くらいでほぼ投入くらいの気分です。このところ仕事が忙しかったのですが、ようやく一山超えた感じです。仕事がかなりハードで、その上接待?飲み会もあり。何日か朝寝坊をしてしまい迷惑をかけたり、休日出勤が続いて頭がボーっとしたりでどうにか成し遂げることができました。今の体制じゃ、誰かが倒れたら破綻してしまうということで増員の計画が採用されることに。上司からもらった人材の一覧。海外と日本が半々くらい。コミュニケーションや文化の壁、品質を考えると、できれば日本人がいい。圧倒的に激安なんですよね。(半額以下)オフショアをやっている友人の話なんかを聞くと、結構苦労したそうです。すごく簡単な入力画面を依頼。入力すれば、このように出てくるように・・と詳細なデータを渡しておいたものの柔軟性の全くない、意味の分からないくらい複雑なつくり。結局、納期も迫ってしまい日本人技術者を大量につぎ込んで倍くらいコストがかかってしまったとか。(-_-;)予算的に日本人1名(知っている人)or外国人2名。今回のケースだと、日本人を取りましたが5人分の予算があれば日本人4人、外国人2名でチャレンジしてみたい。経験値を積めば、どんどん外国人枠が拡大していくはず。スキルアップを図らないと、自分もどうなるものか分かりません。円高で海外移転というニュースが出ていますがプログラム開発要員も海外に移転しないと生活できない日が来るのかもしれません。スカイプなどを活用すれば、どこで開発を行っても同じですからね。稼ぎと採算が取れなくなれば、倒産か物価の安い海外で生活をさせる。これから社会人になる方々にとっては、かなり厳しい世の中になるのでしょうか。株を追加購入してみました。海外ETFのインド株。インドを買ってみたのは、人口メリットが一番大きいと思ったためです。一単元が一万円もしないので、細かく買って細かく利益確定を。個別銘柄を分析する時間が欲しい。