公開キャリアニュース:会社を辞めるベストタイミングは「業務に区切りがついた時」refermeが、日韓それぞれの社会人300人を対象にした調査結果を発表。日本では、「現在の業務、プロジェクトに区切りがついた時」が転職のベストタイミングだと回答した人が最も多かった。});refermeは2018年7月18日、日韓の社会人を対象にした調査インフォグラフィック「転職を決めるベストタイミング」を発表した。日本では、転職を考えたきっかけは「給与、待遇への不満」が最も多く、転職のタイミングは「現在の業務、プロジェクトに区切りがついた時」だと考えていることが明らかになった。同調査は、日韓それぞれの社会人300人を対象とした。「現在、転職を考えているか」と尋ねたところ、日本は66.0%が「考えている」と回答。韓国でも62.0%が「考えている」と回答しており、両国ともに転職を考えている人が60%以上いることが分かった。日本では、そのうち20.5%が「海外への転職を考えたことがある」と回答している。出典:referme日本人は「金銭面」が転職を考えるきっかけに次に、「転職を考えたきっかけ」を尋ねた。その結果、日本は「給与、待遇への不満」が最も多く、韓国では「キャリアアップの為」がトップになった。2位は、日韓ともに「人間関係」だった。出典:referme会社を辞めるタイミングとしては、日本では「現在の業務、プロジェクトに区切りがついた時」がベストだと考える人が最も多かった。韓国では「その他(時期は関係ない)」という意見が多かった。「その他」を選択した人のうち、女性に注目すると、両国ともに多くが結婚、出産を理由に挙げていた。出典:refermeまた、「転職を決めてから、今の勤務先に内定するまでの時間」は、日本では33.2%が「1〜3カ月未満」と回答。「1カ月未満」という回答も27.4%おり、3カ月以内に内定に至る人が全体の60.6%を占めていた。「配属される職場の責任者」が転職の決め手に——44.9%が回答リクルートキャリアが、転職決定者を対象とした「入社を決めるにあたって、誰から影響を受けたか」についての調査結果を発表した。回答者の44.9%が、入社の決め手になった人として「配属される職場の職場長、責任者」を挙げた。製造業がトップ——2018年5月のグローバル転職求人倍率ダイジョブ・グローバルリクルーティングが、2018年5月末時点のグローバル転職求人倍率について発表。倍率は1.85倍で、前月や昨年同月と比べて上昇しており、求職者に有利な市況となっている。倍率トップの業種は4.54倍の「製造業」だった。出産後も「継続して仕事をしてきてよかった」と85.2%が回答ソフトブレーン・フィールドが「出産後の働き方についての意識調査」の結果を発表した。出産後に「仕事復帰してよかった」と72.1%が回答し、85.2%が「継続して仕事をしてきてよかった」と感じていた。業績が好調な中小企業の40.9%が働き方改革を実施していた。働き方改革の業績への影響については、業績が好調か不調かで感じ方に差が見られた。人事のミカタ」が「夏季賞与」に関するアンケート調査結果を発表。回答企業の35%が、2017年の夏季賞与と比較して「増額予定」と回答した。SNSfacebooktwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。