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、とにかくノルマを達成しようと、室の悪い求人でも無理に応募させようと勧めてくるケースもあります。そのため今回紹介したような、信頼性の高い転職サイトに登録することをおすすめします。看護師の転職には転職サイトの活用が必須!転職をしようと考える看護師の多くが、日ごろから激務に追われており、肝心の転職活動に充てる時間を確保できない状況があります。そのため看護師の転職にこそ、転職サイトの活用は必須となのです。今回紹介した転職サイトのほとんどには、専門のキャリアアドバイザーがついているので、あなたの代わりに要望を満たす求人を探して紹介してくれます。病院側との連絡も代行してくれるので、面接を受けるだけでOK、というケースも珍しくありません。履歴書の書き方や面接対策など、初めて転職をする看護師にも心強いサービスが揃っているサイトをおすすめします。実際に利用した人たちの口コミや評判は必ずチェックしよう!看護師転職サイトは、先ほど説明したように担当者がついて、あなたの転職をサポートするサービスがほとんどです。そのため転職が成功するかどうかは、担当者の力量による影響もかなり高くなってきます。信頼できない担当者であれば、途中で変えてもらうこともできますが、色々と気まずいですし何より時間を無駄にしてしまいます。そのため転職サイトへ会員登録する前に、実際に利用した人たちの口コミや評判を見て、エージェントの質はチェックしておきましょう。電話連絡がしつこいという口コミが多い転職サイトはやめた方がいい?転職サイトの評判を調べていると、電話連絡がしつこいといった口コミを多く見かけます。確かにただでさえ忙しい仕事中に、何度も電話を掛けてこられるのは非常に不愉快ですよね。何度も電話を掛けてくれるというのは、それだけ多くの求人を紹介してくれて、あなたの転職を熱心にサポートしてくれているという証でもあります。新卒で採用されたときのことを思い出し、転職が決まるまでは多少連絡がうるさくなっても仕方がない...と覚悟を決めることも大切です。夜中に電話を掛けてきたり、転職を急かしたりしてくる転職サイトは悪質なので、別の転職サイトに乗り換えることも検討してください。上記は厚生労働省が発表した看護師の平均年収をまとめた表です。病院の規模によって平均年収は大きく変わっており、小規模の病院であれば一般職と変わらない程度の年収しか貰えないケースも珍しくありません。同規模の平均年収と比べて、あまりに低いようなら他の病院への転職を検討してもいいでしょう。年収アップを目指すのであれば、総合病院など規模の大きい病院への転職をおすすめします。看護師は退職金を貰えるのが普通?一般企業であれば約75%以上の企業が退職金制度を導入していますが、医療福祉業界では約50%の企業しか退職金制度を導入していません。離職率が高く、退職金制度を維持するには企業側の負担が大きいからです。規則には明記されていなくても、最後の給与に上乗せする形で退職金を支給してくれる病院もあります。このあたりは病院の経営状態や、経営者の意向によって決まるので、就職前に見極めるのは難しいでしょう。退職金制度のある病院でも、3年~5年と勤続年数で条件が設けられていることが多いので、退職前に確認しておくことをおすすめします。看護師の転職を成功に導く志望動機・自己PRとは?病院によって求める人物像は異なりますが、共通して主体的に学習意欲のある人材は重宝される傾向が強いです。医療業界は常に最新の機器が導入され、常に最新の医療知識を更新し続けなければなりません。そのため面接での自己PRでも、学習意欲や主体性をアピールしておくことが大切です。前の病院を退職してしまった理由など、なるべくポジティブに聞こえるように説明しましょう。