愛デザインメンター.新卒で新卒人材紹介を経験。その後フリーター半年を経て株式会社div人材紹介部門にて、営業、キャリアアドバイザーをしております。TECH::EXPERT新卒で人材系スタートアップに入社し、新卒人材紹介サービスの営業・キャリアアドバイザーなど様々経験。2015年より株式会社クラウドワークスにて、エンジニアマッチング事業の立ち上げに関わり、その後、2017年に独立。まで幅広く業務を行う。クリエイティブディレクションなどを担当。その後、株式会社divに転職。現在では、TECH::EXPERT東京拠点での法人営業担当リーダーを担当。副業でフリーランスデザイナーとしても働いており、時にdivのデザインメンターとしても勤務している。なにをやっているのか未経験からエンジニア転職をサポートするTECH::EXPERT10,000名を超える卒業生がいるテクノロジースクールTECH::CAMP「人生にサプライズを」これは私たちの掲げる企業理念です。人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。事業としては、教養としてプログラミングスキルを身につけるTECH::CAMP(テックキャンプ)、未経験からエンジニア転職を実現するTECH::EXPERT(テックエキスパート)を運営しています。【大手企業でも次々導入!】短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修https://tech-camp.in/traininghttps://youtu.be/WZPHx8i_bykなぜやるのか毎月開催している月次総会の集合写真です!思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。それは、プログラミングの教育事業ではありません。私たちがやりたいことは、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」ことです。誰かの人生を幸せにする機会を提供することが、私たちの存在意義です。テクノロジーがすべての産業の中心になっている現代において、プログラミングを始めとするテクノロジースキルを身につけるということは、他者貢献できる機会を増やすことに繋がります。他者に貢献できる人材になることで、自分に自信が持てるようになり、自己肯定感が上がります。自己肯定感が上がり、希望を持って働けるようになるために、私たちはプログラミングを「手段」として教えています。divはテクノロジー教育の会社ではなく、「人生を変える機会をつくる」会社です。▼代表真子のブログdivに興味を持っていただいた方へリンク:http://makonari.com/?p=148▼代表真子のyoutubeチャンネルまこなりの社長室リンク:https://www.youtube.com/channel/UC7I3QTra4_kC4TSu8f7rHkAどうやっているのか弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。メンターにいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。なければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。・主体的に動く・理解に徹する・感謝を伝える・できないに挑戦する・他者に貢献するこのクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。現在、社員は245名。入社後にTECH::CAMPの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。■喫煙者を一切採用しないことにしました。《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174▼社風・カルチャーhttps://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508こんなことやります【業務内容】ゼロからエンジニアに挑戦する受講生が就業するための転職支援を行います。「どれだけの受講生の人生を変えられたか」をメインミッションとして、受講開始から内定承諾まで一貫してサポートします。求人に応募するにあたり、書類の書き方を受講生にレクチャーします。実際に記載してもらい、添削をするという流れでより通過しやすい書類の作成を行います。受講生の就職の軸や、今後のビジョンを明確にしていきます。毎週30分の面談で、弊社が契約している企業様のご求人をご紹介します。この面談より具体的な摺り合わせを行います。内定承諾までの間、面接のロールプレイングを行うなど、内定を頂くまでの対策を行っていきます。通常のキャリアアドバイザーとの違いは、一人一人の受講生に費やす時間です。本来のキャリアアドバイザーは、求職者様との面談は初回1回のみで、その後は電話もしくはメールにて求人紹介などのやりとりを行います。それに対し弊社のキャリアアドバイザーは、受講生がプログラミングを学習する3ヶ月から内定をもらうまでの約5ヶ月弱何度も面談を行います。求職者ではなく「生徒」だからこそ時には厳しく、時には励ましながら就活をサポートします。そのため、担当の受講生が行きたい企業様から内定をもらえた際は、言葉では言い表せない程の感動を味わう事ができます。「受講生の人生を変える」それが弊社のキャリアアドバイザーのミッションです。・毎週1on1を実施し、上司に相談しやすい環境があります。社員満足度も高く、アットホームな社風です!・昨対比160%以上の成長を続けています。ユタカビル7階(増床中のため仮の教室となります。志野採用人事/新規事業の立ち上げ/CA部門責任者メンバー解散、サービス閉鎖、残高ゼロ、借金300万円。