)の雇用ルールの明確化など、ビジネスの拡大、働き方改革に資する改革を進めることとしています。まち・ひと・しごと基本方針では、地方への人・資金の流れをもっと太いものにしていくとともに、来年度から5年間にわたる地方創生に関する第2期全体の基本的な考え方が盛り込まれています。おけるルールの見直し、介護離職ゼロ対策の強化、ジョブ型正社員の雇用ルールの明確化あたりが気になるところですね。今後、法整備などに向けた動きが本格化していくことになると思われますが、どのような形で具体化されるのか、動向に注目です。詳しくは、こちらをご覧ください。