令和4年4月1日からとなりそうです。策定が義務とされていますが、令和2年6月1日より、その情報項目について、以下の各区分から1項目以上公表することになりました。義務付けるよう議論されています。対象となる企業様は情報収集するようにしてください。以下の3つのwebページの情報を統合した職場情報総合サイトを始めています。よるいわゆるマタニティハラスメントやセクシュアルハラスメントのパンフレットが平成29年7月に改訂されています。おける女性活躍インデックス、面白い取り組みと思いますのでリンクします。基づく認定制度(「くるみん」及び「プラチナくるみん」)の基準が変更されそうです。開設しているページで女性の活躍推進状況診断ができます。<女性活躍推進関連>」として融資を行っています。