Blog独りよがりなマーケティングよ、さようなら。「人事」は組織内スタッフとのコミュニケーションであり、マーケティングは、組織から外部への「対話」です。外への対話と内への対話に一貫性がないから信頼を損ないます。メッセージは1つです。「人を大切にする」組織であり、チームである、ということ。そのメッセージと行動が、あなたの組織を改善し、より幸せな世界の実現につながります。ご一緒に、より良い組織にしませんか。あなたからのメールやコメント、トラックバックなど暖かい声を待っています。共有2012年7月17日火曜日2012-07-16"一般常識を打ち破る事実も多く、目からうろこな本である。共有2012年7月14日土曜日2012-07-13"で、この報告書に対して、せっかく600ページに及ぶ報告書を読まずに、巻頭メッセージだけ読んで脊髄反射みたいなツイートが散見されていて少し残念。いけば、サービスをサービスが想定している方法で使うことほどださいものはない。共有2012年7月11日水曜日2012-07-10火曜日は「自分達がやっていることを、「どうして?」とあらためて見直すのに最適な日」だそうです。毎日の生活で我々はほとんどの時間を自己中心的な考えにしがみつき、実際には何が起こっているのかを知ろうとしないことが、我々を苦しませている。思考を手放し正確に状況を読み対処してみたい。この本に出合えて感謝です。読み方が変わりました。共有2012年7月3日火曜日2012-07-02ジョセフ・ジャウォースキー「シンクロニシティ」。自分は物事を変えることはできない、適応して生きるだけだ、という考えは「思い込み」であり、創造的な姿勢で自分が行動するなら未来を作り出すことができることを記した一冊だ。Updatesあなたはどこからアクセスされていますか?JavaScriptをONにしてください。