教育システム最も重視しているもの...それは「人」です。シンリュウが警備業務において最も重視しているものは「人」です常に高い水準でお客様の期待と信頼に応えられるよう、蓄積してきたノウハウをもとに独自のカリキュラムを構築。ひとりひとりが能力を最大限発揮できるよう、高度な人材の育成に努めています。一環として、現場研修を行います。実務に就いた際に慌てること無くスムーズに着任させる事を目的としています。警備員は、最初にお迎えし、最後にお見送りするスタッフです。ビジネスマナーの習得も必須事項と考えています。様々な形態がある為、それぞれ現場毎の特徴や警備の実施方法を研修します。管理者が定期的に巡回し、服装・言葉遣い・業務遂行状況等をチェック・指導しています。コミュニケーションを図ることで、精神的ケアもしています。リーダー教育それぞれが任務を任された現場で他の隊員のお手本となり、また、責任者として指揮・命令できるよう指導者としての素質を磨きます。安全を守るプロとして「あいさつ」と「マナー」でおもてなしの心を提供します業務知識の高い人材の育成は当然のことながら、「おもてなしの心」を大切にし、基本となる「あいさつ」から始まり、言葉遣い、歩き方、接客態度などの研修を充実させ、ホスピタリティマインドに溢れ、コミュニケーション能力の高い人材の育成を目指しています。警備業務は、講義だけでなく「体験」が重要であることは言うまでもありません。日常の実際の体験を通して、さらに「技能・技術のレベル」を上達させていきます。リーダーを中心としたチーム全体でOJTを実施し、切磋琢磨しながら、プロスタッフが育成されます。OJTチェック表を各施設で何十項目も設けて、ひとりひとりチェックを行っています。