令和元年(2019年)10月から最低賃金が改定されます。発行年月日は都道府県でバラバラですが、一番遅い都道府県でも6日からの勤務には適用されるようです。ガイドラインの適用により、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の待遇について、不合理な差別を設けることが禁止されます。小さな会社では、新しい人を募集するにあたって、独自の採用基準がある会社があれば、ほとんど試験らしいことを行わない会社があります。...労務管理イビデン事件(グループ会社社員のセクハラと親会社の義務)2018/10/17判例イビデン事件について調べました。社労士になってみると、今も3号業務より1号、2号業務の方が需要があるということが分かります。神奈川県の最低賃金が27円上昇し、2018年10月1日から「983円」になりました。最低賃金は、働くすべての人に保障されている賃金の最低額です。Too」といったセクハラに対する運動が、アメリカを席巻していました。日本でも話題となり、セクハラ被害を告発する人も出てきました。時間外手当の未払いで訴えられた社長の例2018/07/02今日は、よくある労働紛争に関する裁判例を取り上げてみたいと思います。生産年齢人口は増えていないのに、労働に関する紛争は年々増加傾向にあるようです。労働基準法では、「管理職」について職務の性質上、労働者とは異なった扱いを受けることがあります。過去のものとなりつつあり、反対に有期労働契約の割合は年々増加しています。»スポンサーリンクライフプラン社労士事務所オフィスは、関内駅から徒歩3分のオフィスビル内にあります現在、電話に出れないことが多いので、最初はメールでのやり取りでお願いしております。