平成27年12月より実施の、年1回の労働者ストレスチェックテストに対応!企業の安全配慮対策へのサポートをいたします。一部を改正する法案(ストレスチェック義務化法案)』が平成26年6月19日に国会で可決・成立し平成27年12月から実施となっています。これは、メンタルヘルス対策の充実、強化等を目的として従業員50人以上の全ての事業所にストレスチェックの実施を義務付けるものです。当法案のメンタルヘルス対策強化の大きなポイントとしては、年1回の労働者のストレスチェックの実施を事業場に対して義務付けられる。従業員数50人以下の事業所も社員のメンタルヘルス対策努力義務があり、労働環境の整備としての働く人の安全配慮義務が明確に実施される動きが企業に求められています。ストレスチェックテストは心の健康診断で労働者全員が自分自身の心の健康の状態を理解し把握することができます。ストレスチェック診断の7つの強み専門家によるきめ細やかな対応と、会社ごとにあったメンタルヘルスをご提案します。各商品、個人ごとに、集計結果と専門家によるコメントや判定を行います。追加アンケートとともに会社の診断票を、会社にフィードバックいたします。会社ごとの状況を他社のデータを基に、職場での取り組み提案をさせていただきます。会社ごとの状況を他社のデータを基に、職場での取り組み提案をさせていただきます。診断結果から、御社に合ったメンタルヘルス対策や人材育成の視点をご提案いたします。医師によるストレス診断確認をしていく予定です中長期的に企業の健康度をコンサルティングし、組織マネジメントをいたします。メンタルヘルスは御社の管理者人材教育に貢献します。管理者人材育成なしに組織のメンタルヘルスは語れません。管理者人材育成サービスの内容は、管理者の人材育成のサポートができるという当社の強みです!さらに、貴社のメンタルヘルス・安全衛生管理をトータルにサポートします!4種類のストレスチェックテスト4つのテストから選択することができます。Index詳細はこちら心身両面における自覚症状を、比較的短時間のうちに調査できるテストです。6因子が同時に測定できるテストです。ストレス簡易調査票(標準版:57項目)フィードバックプログラム」に基づいて作成されたセルフチェックテストです。こちら働く上での心身の負担度を簡易的に明確化できるチェックテストです。0円(注1)企業の大切な人材を守るために、メンタルヘルス対策の一環としてご検討下さい。社員全員が生き生きと働ける職場づくりをめざし、経営者、管理者の皆様と共に、愛知心理教育ラボはサポートいたします。サポートとメンタルヘルスコンサルタント、個別面談によるメンタルヘルスサポートなどの契約を2年以上いただけた企業様にはサービスとして無料で実施させていただいております。