智仁2017年10月入社。新規事業における企画開発業務を行う。入社時から2年間は人事採用チームのコアメンバーとして勤務し、その後に新規事業立ち上げにアサイン。新卒で大手アパレル企業に入社。同企業を退職後、トゥエンティーフォーセブンに入社。■趣味、好きなこと野球観戦(広島カープ)、スニーカー集め、Youtube入社した理由やりたいことが実現できて、社会人としても早く成長できる環境だと感じたからです。"歯車"のような働き方でコツコツとキャリアを積むよりも、短期間で一気に成長ができる環境を求めていました。あとは、提供するサービスが興味のある分野ばかりだったこと。この辺が決め手でした。トゥエンティーフォーセブンを知ったきっかけ元から筋トレが好きだったこともあり、「ジムを運営している会社」ということは学生時代から知っていました。大手だと、「〇〇をやりたい」などと手を挙げても、叶うまでにはある程度キャリアが必要だったり、そもそも叶えること自体困難なことも多いと思います。20代という貴重な時間の多くをそのプロセスに費やすのってもったいないな~と感じたので、若いうちからどんどん挑戦させてもらえる環境を選びました。どんな社風・環境か意見交換が活発だと思います。社歴は関係なく、良いアイデアが挙がればガンガン取り入れていく社風だと思います。魅力は何か自分の提案が会社のルールとなったり、ゼロからイチを作る難しさや楽しさを若くして一気に味わうことができる点が良いなと感じています。何事も、他社にはなかなかないスピード感があります。このスピード感の中で養われた経験は、将来的に他社へ行くことになっても必ず通用すると感じます。1つのプロジェクトのスタート~ゴールまで、とことん携われることもやりがいです。課題は何かもっと"トゥエンティーフォーセブンならでは"な魅力を増やしていく必要があると思います。イケてる会社はやっぱり独自の"色"を持っていると思うので、トゥエンティーフォーセブンもそうなれたらいいな~と。トゥエンティーフォーセブンの働き方とは複数のタスクを自らで上手く割り振って1日の流れを決めるという、割と自由が利く働き方です。優先順位付け&タイムマネジメントを意識して動いています。「現状維持は後退」と言わんばかりに、日々改善していこうという色が強いです。トゥエンティーフォーセブンを一言で言うと超絶ホワイト企業(笑)意識していることは何か(仕事へのこだわり)まずはスピードです。時には質を犠牲にしてでも、とにかく早く情報や制作物をリリースすることを重視しています。100%ではなく70~80%の状態で充分。あとからいくらでもアップデートしていけばそれでいいと考えています。あとは優先順位付けです。重要な決断を迫られた際は、意見や感覚ではなく事実を優先するよう心がけています。「多いと思う...」「少ないはず...」などはそれぞれの意見や感覚でしかなく、「1より2が大きい」というのが事実です。事実に沿って判断をすれば、自ずと成功確率は高まると思っています。仕事のやりがい会社にとってインパクトのある仕事を次から次へと任せてもらえることです。速いスピード感でどんどん学べる環境なので、他社にいる同世代よりも多くの経験が詰めていると思っています。経験値やノウハウが溢れるような人でいたいので、あえて1つに特化しすぎずあらゆることに引き続き挑戦していきたいです。どんなチームにしていきたいかスキルやノウハウをパクり合い、切磋琢磨しながら大きなシナジーを生んでいけるチーム。自分はどんな人かポジティブ。つらいことがあったり苦しいときこそ自分を高められるチャンスととらえています。「トゥエンティーフォーセブンの顔」と連想してもらえるような人になりたいです。株式会社トゥエンティーフォーセブン。