お恥ずかしい話ですが、電話の出方も知らなかったわけです。なんだかよく聞き取れない名前の人が電話をかけてくるんですよ。それで、ものの本によれば「名前のスペリングを聞くように」とあるので、たずねてみるのです。したら、そのスペリングも聞き取れないのですよ。それは、相当苦労されましたね。今でこそドイツ人の名前を色々と知っていますが、当時は聞きなれない名前ばかりです。本当に分かりませんでした。苦労してようやく聞き取って、「こんな人から電話が来ていますけど」というと、それがダイムラーのすごく偉い人だったりして・・・。今は笑っていらっしゃいますが、当時は冷や汗ものだったでしょうね。そんなことの繰り返しでした。おまけに、その部署の上司にあたる人がドイツ人と日本人のハーフの方で、ドイツ語も日本語も両方ペラペラだったのです。ハイパフォーマーの方で、私がいなくてもその方だけでこなせてしまいますから、私の出せる付加価値って何なのだろう、とずいぶん悩みました。つらいですね、出せる価値が見えない状況というのは。それまでは、人事で「これが自分の専門分野だ」というものが明確にありました。ところがエグゼクティブ・アシスタントという仕事は全方位的な仕事ですから、力の出しどころが見つけにくくて。「もう、会社を辞めてしまおうか」と思った日もあったくらいです。結局、半年くらいたっても英語はほとんど上達しませんでした。「日本の会社に入ったはずなのに、なぜだ?」という心境だったことでしょうね。本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。