あるが他部署の僕に役職だけで会話してくるのは当然ブ女の直属の上司のことという意味だ。ブ女の直属の上司を僕は良く知っている。僕も新人の頃にお世話になったことがあるんだ。確かに一筋縄ではいかないタイプなのだが。「まためんどくせーこと言うんですよね~。超A型」まさかの血液型に超が付くのかと、一瞬本気で考えそうになるくらいの無駄に説得力のあるプレゼン感出しながら愚痴るブ女。今回の歓迎会のお知らせ的な書類とまで言えない回覧紙のようなものの作成を任されたらしいのだが。そのお知らせのタイトルが中央にないとか、アンダーライン入れろとか、日付の位置が変だとか、文字の大きさが悪いとか注意されたと。それだけ注意されるようなものを作成できる方が凄いと思うが、ブ女曰く少し細かすぎると。社内のしかも職場のお知らせでしょと。そりゃ他部署にも回覧したけど結局社内じゃんと。何顔真っ赤にしてんだこの老いぼれは的な怒りらしい。老いぼれは言い過ぎだけど意味は分からんではない。確かに社内のしかも係のお知らせのようなもので、そこまで細かくいうことでもないであろう。あろうが、何故それをあえて言うのかをこのブ女は考えもしていない。そこが問題なんだクエスチョンではなくプロブレムなんだ。社内の文書もできない奴は社外の文書なんてできるわけない。普段からできないのに、いざって時にできるわけはない。スポーツのように練習でできなくても本番でできるなどどいう一か八か感はビジネスにはいらないわけだ。できなかった時が存在してはいけないからだ。実はこの上司は本当に細かく口煩く書類を注意するんです。いや、してくれるんです。その上司の口煩さには、上記の意味がある。