関東地方を中心に多様な介護サービスを展開するヘルシーサービスでは、さまざまな職種で新しい人材を募集しております。社会保険といった従業員の待遇充実、そして幅広い選択肢の中からあなたの希望や適性に合ったお仕事を選べる点にございます。ホーム、サービス付き高齢者向け住宅での勤務など、数多くの職種がございますので、介護職経験者はもちろん、これからチャレンジしたいという未経験の方もまずは是非、一度面接にお越しください!充実した研修制度ヘルシーサービスでは介護の知識のない方でも安心してお仕事がはじめられるよう、充実した研修制度をご用意しております。現場でのOJTがメインとなりますが、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご不明な点は些細な事でもお気軽にご質問してください。実務研修だけではなく、外部講師による「モチベーション」を高めるための研修や、管理職向けの研修なども行うことで、現場で働く方々が目標を持って楽しく仕事に取り組める職場作りに日々、尽力しております。業務上の悩みを相談出来る「社内相談室」もございますのでご安心ください。スキル・キャリアアップ当社には入社してから資格取得を目指す方のための支援制度がございます。経験に関係なく利用することができますので、意欲のある方は遠慮なくご活用ください。お客様からの信頼度やサービスに対する満足度を向上させるためには、従業員のスキルアップが不可欠です。そのための先行投資は惜しみません。)はもちろん、育児や介護の休暇取得制度も完備。勤務先によっては車での通勤もOKです。スタッフが常に高いモチベーションを持って働けるよう、入社後に介護支援専門員や介護福祉士などの資格取得をした方には、報奨金制度もご用意してございます。介護の経験がないのですが、問題ないでしょうか。実際に未経験で入社し活躍しているスタッフが多数いらっしゃいます。ヘルシーサービスでは介護スタッフの育成を最重要視していますので、充実した研修制度であなたを後方から全力でサポートいたします。他にご不安なことなどありましたら面接時にご質問ください。ブランクがあり、家庭をもっているのですが、時短勤務は可能でしょうか。ヘルシーサービスでは子育てをしながら働いているスタッフが多数いらっしゃいますので、ご家庭をお持ちの方にとっては心強い環境だと思います。家庭の都合に合わせて働ける職場を目指していますので、自宅から通いやすい勤務地や働きやすいシフトなど、何でもお気軽にご相談ください。パートから正社員になることはできますか。実際に正社員登用された方が多数おり、現在はパートタイムスタッフの育成担当として活躍されている方もいらっしゃいます。パートの方のスキルアップに向けた資格取得支援や研修もございますので、是非、積極的にご活用ください。介護の仕事の経験者ですが、過去の実績や経験は入社後の評価に反映されますか。今までの経験を活かした働き方ができます。スキルやご経験に見合った職場や職位への配属を検討いたしますので、面接時に今までのご経験をお聞かせください。