僕ら工場は洋服を作って納品するまでがゴール前回のブログでも書いたように作ったものを使っている人は知らないし直接関わる機会はないです。6月1日土曜日にタイトル通りファクトリエさん企画の親睦会を開催しました。お客様が10名、ファクトリエ4名、マーヤ4名マーヤから班長が出席予定でしたが体調を崩して、急遽妹を招集し、菅谷一家で参加。機会なので、上手く喋れるかとか心配でしたがおかげさまで、楽しく有意義な時間になりました。嬉しい感想もあり、料理もおいしかった。前回マーヤに工場見学に来て下さったリピーターの方もいてびっくり!それぞれモノづくりに関心のある方ばかりで菅谷一家も各テーブルに4人ばらけて、席替えしながら有意義な時間を過ごせました。逆にこちらが勉強になる、刺激し合えるような話も多くしていただきました。社長はハイボール15杯も。楽しい企画をありがとうございました。仕事なのかプライベートなのかいい意味アットホームな会でした。お酒の席でいつも思うのは挑戦している人の話はおもしろいです。僕も酒の肴になる挑戦、失敗、成功の話をまたできるように、がんばります。今作っている服をどんな人が着るんだろうと想像しながら作っていたりもします。着ているところを見る機会がほぼないですがテレビとかでたまに目にします。毎朝日課として見ているテレビだとTBSのあさチャン!の夏目三久さんhttps://www.tbs.co.jp/asachan/natsume/たまーにマーヤで作った取引先の服を着ていることがあり、いつも服を見ています。デザイン性が高い服が多く素敵です。これら上品さを満たす職業だとまず女性アナウンサーが思い浮かびます。良い服を着たから上品になるわけではないですが人は見た目で判断されがちニュースを伝えるには、誠実さ、信用度が試されます。最近流行りの意識高い考え方として例えばトランプ大統領はスーツをグレーとネイビーしか選ばない色縛りをしているとかジョブスやザッカーバーグは同じ服を何着も持って決断する回数を減らすようにするとかミニマリスト、断捨離、、etc..結局強い人はそれでいいと思いますが普通の人は服を武器にした方が良いなと思います。服装でキャラクターを印象付けることもできる。一年中短パンしかはかない短パン社長もいたりする。僕もキャラがほしくて服を全部緑にして、緑キャラにしようかとかいろいろ考えたりしたことがあります。(笑)おもしろいです。服もしかしたらモテたり、仕事がうまくいったりするかも。30服を作る以外に勉強していること昨日は足立ブランド企業の交流会に参加しました。全部で56企業が現在認定されマーヤは今年認定されたばかりの新参なので懇親会から、二次会からすべて参加して顔を覚えてもらおうと、紹興酒を飲みすぎて二日酔いの中、ブログを書いています。(笑)すべて足立区の企業という共通点のもと製造業の異業種の交流ができます。これとは別で足立ブランドが母体で足立ブランドユースという若手二代目経営者の集まりも毎月第三木曜日にあります。ワークショップを合同で開催したり勉強合宿をしたり、活発です。あとは足立区の新製品開発講座を第一第三金曜に新製品アイディアを5つ考えるのが宿題でいつも試行錯誤しています。同業者の2代目の集まり二友会を第三金曜にやって(ブッキングしてる!)役員なので会議室を予約したり、議題を考えたりフェイスブックで告知しています。近づくことはできるし、逆にマーヤでしかやれないこともあると思う。嫌われたり、生意気だと思われないように守りに入っていました。発信するなり攻めないとね。27縫製工場も服を作る以外のことを考える僕らは生地を加工して服を作っています。収入は加工賃のみです。伸びしろも多くあると思っています。あとはこんなのもできるのか。https://factelier.com/products/detail.php?product_id=13449ファクトリエさんで以前工場ツアーを開催しましたが今週は親睦会があります。これらに関して収入はありませんが自分達で企画して、ビジネスとしてもありです。ファクトリエさんには想像もしていなかった多くの可能性を見せてもらっています。喋るの下手で人見知りで、腰が重くなってしまいがちでしたが喋って、人と会って、動く、発信することですぐに成果に直結しないことが多いですが縫製工場という枠から勇気をだしてはみ出すことでマーヤが縫製工場としてだけでなく面白い会社になると思います。人として顔も名前も出して正々堂々しているし情報発信や、足立ブランドの認証も受けたり悪いことはしませんし、信頼してもらえる人でありたいと思っています。15いつもありがとうございます写真は23歳の時、パンフレットで使われた写真。店舗には入社半年の新人3人のみであんまり大きな声で言えない過酷な環境だったけどなんだかんだ笑顔で、楽しかったです。「ありがとうございます!」を1日何百回も言うのは今になってとても良い事だと感じます。一生懸命接客して「ありがとう」って言われると疲れも吹っ飛びました。昔の自分と今を比べると悪い習慣がついている気がします。「ありがとう」と「すみません」のバランスどちらも人間関係で大切な言葉だけどそれ「すみません」じゃなくて「ありがとう」って言った方が良くない?って場面は多くあると思います。販売とかもやりたいちなみにテラスモール湘南で働いていた店舗は当時自社店舗1位で勢いがありましたがこの前行ったらもう違う会社のお店に代わっていました。変化に対応できないと。さみしい気持ちになりましたが良い経験になりました。