毎日仕事で休みなし...。ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場ブラック企業の特徴まとめブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。「毎日仕事で休みなし...。この生活を一体いつまで続ければいいんだろう。会社が対処してくれる感じもないし。何が問題で、どうすれば改善できるのか知りたい。」そんな疑問にお答えします。当記事を読めば毎日仕事で休みなしになる問題点。元ブラック企業社員のRyoです。最初に勤めた仕事で10連勤・17時間勤務を経験しました。問題は現状で仕事が回っていることです。問題化しないと会社は動きません。『転職先を探す』『問題化させる』『指示でも非常識なことは断る』の3つで改善させましょう。それぞれ詳しく解説します。スポンサーリンク1.毎日仕事で休みなしになってしまう問題点について問題点は現状で仕事ができちゃっていること現在の状況であなたが耐えていることです。誰かが仕事しないと仕事が終わらないんです...。それは、終わらないことが普通なんです。Ryoこの異常に気付かないと現状はよくなりません。問題点:現状で仕事が回っていること仕事ができていると問題はないと判断される会社は利益を求めるものです。会社に不利益がないなら問題じゃありません。労働力が足りない、人を入れるか悩んでいるとある社員が頑張って穴を埋めているそれが1ヶ月以上続いている解決したと思う上記のとおり。愚痴や文句を言ってもダメです。それで会社が回っていたら別に会社に不利益はありませんよね。問題になれば会社は必ず動きます。問題にならないと会社は対応しない会社は報告・相談・連絡で動いています。あなたが毎日休みなし。1日12時間勤務をしてたとしても、それを上司が解決しようとはしません。あなたの好きでやってると考えます。相談や連絡がないからです。あなたが頑張れば頑張るほど損をするのはあなたこのまま頑張り続けていると、あなたの頑張りが『当たり前』になります。休みが取れなくなる少し休むと叱られる他の社員もあなたを手本に労働を増やされる悪い見本になっちゃうんですよね。それって必要以上に働くだけなのであなたは損です。得をしているのは会社だけ。仕事量が多すぎるのはパワハラ?業務過多の会社が抱える5つの問題点とは続きを見るだから現在の状況を改善するために行動しましょう。以下、続けて解説します。転職先を探す今の状況を問題化させる指示でも非常識だったらやらない会社と対立する可能性があります。逃げ道を作りつつ問題化させます。怠慢とか思われるかもしれませんが、そこで妥協するとずっと仕事量は変わりません。「この仕事量は異常です。」と言い切る覚悟が必要。転職先を探す逃げ道の検討をしておくパワハラ・モラハラの対象になる危険があります。問題化させないとダメなんですもんね。会社からすれば「生意気なヤツ」ですからね。Ryo最低限、市場価値のチェックとアドバイザーへの相談は済ませておくべきです。会社が行動してくれなかったら現状維持のまま。調べてみると全く同じ業務なのに年間休日が多くて年収の高い職場があったりします。定期的な市場調査もおすすめします。会社と対立した場合の逃げ道だけは確保しておく圧力で居場所がなくなるいじめにあう結果的に退職に追い込まれる可能性もありますね。私の友人は工場長に意見を出したところ、パワハラで退職になりました。頼むから辞めてくれとまで言われたとのこと。あなたが20代ならJAICに相談しましょう。全求人先を査察していて、離職率の低い求人しか採用していません。働きやすい会社が見つかりますよ。一生働ける仕事が見つかる方法!転職サイト『JAIC』が持つ5つのメリット続きを見る対立してケンカ別れのようになった場合は退職代行サービスの利用をおすすめします。今日会社を辞めたいあなたへ。今の状況を問題化させる今の状況を問題化させる必要以上に仕事をするのをやめましょう。お金をもらっている以上、定時内にしっかり仕事をするのは必要です。残業も月45時間までなら許容範囲。それ以上の残業なら要相談です。厚生労働省の働き方改革の残業時間が参考になります。それも含めて時間を計算しましょう。有給は使えばいいし、休日出勤は断ればいいまず普通に有給を使いましょう。間違いなく断られるでしょうが、有給取得は社員の定められた権利。会社は『別の日を提案』しないといけません。仕事を代理でする人を見つけろとか色々言われると思います。それって上司や経営者が考えることでして、平社員がどうにかする問題じゃないです。このようにサボタージュするんじゃなくて『与えられた権利を正しく使う』『非常識な仕事量は断る』で対応していきます。指示でも非常識だったらやらない指示でも非常識ならしてはいけないあなたに不利益な支持ってありますよね。時間外に会社指示で勉強・スキルアップ個人の予定は削って当然こういうのはやらなければいいです。会社も無理に押し付けできません。※残業も個人の予定内容次第では断れます。育児や介護はもちろん、前々からの予定でお金がかかっているものは断れます。残業代が出ないなら残業する必要はない特に残業ですよね。30分早く出社しろとか、掃除・着替えは仕事に含めないとか。いう非常識な指示は守る必要がありません。会社が社員を選べるようにあなたも会社を選べます。働けばお金が出て当然ですし、仕事に必要な勉強・スキルアップはやっぱり『仕事』です。続きを見るまとめ:毎日休みなしで仕事は無理です仕事は人生の大半の時間を使います。それなのに無理をしてたら数年後に体調が悪くなりますよね。仕事は『ちょっとラク』くらいでちょうどいいんです。転職先を探す今の状況を問題化させる指示でも非常識だったらやらない上記3つの方法を実践して『普通に休めて仕事ができる状況』を手に入れましょう。現状の問題点と、今すぐできる改善策3つを紹介』という記事でした。労働時間の問題に関する記事は以下にまとめています。▼仕事にお悩みのあなたへ▼Blahara運営者の私が実際に使った・話を伺った転職サイトの中から特にお勧めの2社を抜粋しました。仕事を辞めたいけど相談できる人がいない転職活動を1人で頑張っているがつらい転職をどのようにすれば良いか分からないというあなたはどうぞお使い下さい。JAIC(ジェイック)JAICは20代にお勧めの転職サービスです。求人先を視察しているため、ブラック企業率が低い就職支援・アドバイスサービスにより転職後の定着率が94.3%転職歴の多い人でも『履歴書不要』の面接会があるため書類で落とされない求人先を査察していることが他の転職サービスと違います。どこの転職サイトも同じと思っている人ほど使って欲しい。詳細ページへ就職後も手厚いフォロー!就職後の定着率94.3%!就職ならジェイック!DODA業界No.2の転職エージェントサービス。非公開求人が集まっており、転職エージェントがあなたに適した求人を提案してくれます(登録後に面談する流れです)。『常識的な求人』を集めているだけでなく、転職者にピッタリな求人を見つけてもらえるようアドバイザーの教育や相談会・年収査定などのサービスを向上していることが分かりました。職務経歴書はデータでアップロードできるので登録も簡単。「ブラック企業に勤めたくないなぁ・・・。」と心の底から感じているあなたにおすすめ。全国に拠点を構えており、使いやすい転職サイトです。最新記事Ryo現在は個人事業+メディア編集長として活動。2社の倒産と1社の利益率激減を経験。激務のブラック企業勤めで2回倒れています。運営者情報2020/01/17【やめとけ】ハウスメーカーはブラック?社員から聞いた住宅営業がしんどい理由2020/01/17仕事量が多すぎるのはパワハラ?業務過多の会社が抱える5つの問題点とは2020/01/17【疑問】昇給っていくら?平均は?2年目の昇給額が少なくて「えっ?!」と驚いたあなたへRyoの記事をもっと見るおすすめ記事1ブラック企業を辞める手順『実行すれば1ヶ月で次の会社へ転職可』2【ブラック企業診断テスト】2分で終わる簡単チェック!安心が手に入る脱出方法まで解説します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。辞めて欲しくない人が辞める会社が危険な理由。仕事のできる人は会社の方針についていけずに早期に抜け出します。ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場Ryo現在は個人事業+メディア編集長として活動。2社の倒産と1社の利益率激減を経験。激務のブラック企業勤めで2回倒れています。辞めて欲しくない人が辞める会社が危険な理由。仕事のできる人は会社の方針についていけずに早期に抜け出します。サイト・厚生労働省Blaharaブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。