!会社側の考え方と、やるべき事前準備はコレです!2019年2月25日SHAREツイートシェアはてブLINEPocketどうも、ハワイコナです。社長相手の最終面接の事前準備は何をする?これが東証一部上場企業の社長面接の内容だっ!面接回数が3回以上の最終面接は、ほぼ内定決まってる!?気になる結果は、たった1時間で来た!社長相手の最終面接の事前準備は何をする?私がした最終面接の準備は次の3つ。求人票で自分のやる仕事内容をチェックCSRを改めて読み込む社長に質問する内容を決める1つ目の準備は、求人票を改めて読んでおく事。これまでの面接で仕事内容と、求められる能力は把握できているはず。求人票を読んで、求められる能力とリンクさせておくことが大事。求人票の仕事内容と、自分が提供できる能力を改めて紐付けて自己PRに組み込みます。2つ目は、CSRを改めて読み込む事。数年かけて実行しようとする計画があったら、必ず読んでおきましょう!知っていて当然ですし、その計画内容がどう自分の仕事とリンクするのかもチェックしておきましょう。3つ目が一番難しい「社長に質問する内容を決める」こと。社長相手に求人票に書いてある実務内容を聞くのはナンセンス。そんな細かいこと、社長が知ってるはずありません。よって、社長相手に確認すべきはCSRや計画に書いてある内容についてです。CSRには会社としての目標が書かれているので、その中で自分の仕事が関わりそうな点をピックアップ。その進捗具合や、その先にどこを目指しているのかを確認するのがベストです。実務内容を聞くよりも、会社としてどこへ向かっているのか?を回答として貰える質問を準備しておきましょう。これが東証一部上場企業の社長面接の内容だっ!いよいよ準備万端して、最終面接!第一志望ってこともあって、珍しく緊張している自分が面白かったです。社長から「うちの会社で働くという事は。」と説明を受ける↓こちらから質問と、かなりあっさりでした。社長からの説明が15分くらいありましたが、物凄く会社への愛情がありました。うちで働くならこう動いて欲しい、というお願いをされる感じでしたね。最後に質問する時間をもらえたので、3カ年計画が出ていたのでその内容と進捗具合について質問。最後に「うちに来る気はありますか?」と聞かれ、「第一志望です!」と答えて終了しました。面接回数が3回以上の最終面接は、ほぼ内定決まってる!?いろいろと気合を入れて準備しましたが、最終面接が終わって感じたのは。あれ?これほぼ内定決まってない?という事。今回の会社は、面接回数が3回。