推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。21:22扶養範囲内のパートで企業の保育室に勤めています。365日年中無休の保育室で、6人の職員のうち私を含め5人がパートです。私は保育の経験は浅く、今まで他のところでの経験がないため、保育の世界がどのようなものなのか分かりかねますが、早朝6時勤務あり、10時間勤務は当たり前、お昼休みはあってないようなもの、勤務時間が終わっても定時には帰れず、時には1時間以上の残業も・・もちろん無休です。休日も仕事を持って帰ることが多く、とにかく負担が大きくて、正社員ならともかくパートなのに、と不満が出てしまいます。何でも相談してという主任にうち明けても、他の人たちに逐一報告されてしまい、怖くて何も言えません。経験の浅い私は、勤務時はその言動を逐一報告され、チェックされています。半年がんばってきましたが、この先も続けていく自信がありません。ちなみに時給は800円台です。今は辞めたい気持ちが大きいです。23:01無給で働いている時間を計算してください。?バカバカしい事に気が付くと思います。そんなパートは他の誰かに代わってあげて、トピ主さんはもっとマシな職場を探してください。頑張ってきたそうですが、無給でしょ?ユーザーID:4343864252無休?ぶりン。0:03就業時間が何時間かわかりませんがいくら時給800円でも無休で働いてたら扶養範囲超えませんか?その辺りきちんと確認しておいた方がいいですよ。仕事が楽しいなら私は辞めません。私みたいに正社員から嫌がらせを受けているとか劣悪な職場環境(夏場節電で28度設定なのに長袖+ベスト着用必須)ならすぐに辞めますね。10時間勤務なら1時間の休憩は絶対にとらなきゃいけません。経済面からだけみれば私なら辞めます。今の職場だと保育士(?)&人間として成長できそう、などがあれば辛くても働きます。期限は付けるかもしれません。1年間だけ頑張ろうとか。他の人たちに逐一報告されてしまい、怖くて何も言えません。経験の浅い私は、勤務時はその言動を逐一報告され、チェックされていますこれが、100%suzuさんのためであるならば、成長できそうですが、そうでないならば私なら辞めるだろうなぁ。0:29その勤務条件でトピ主さんが納得できるかで判断していいと思います。私だったら辞めますけど。扶養範囲内、ということは、既婚者で主婦業についてもそれなりの期待をご家庭でされていて、早朝6時出勤や10時間勤務が当たり前なら、本末転倒で辞めます。辞めるときは、自分の自己都合であって、よく知らないのに来て却って邪魔になってすみませんでした、という意識で辞めますけど。そこ履き違えない限りは、辞める辞めないは、こちらの勝手ですしね。別に過剰に罪悪感持たなくていいと思いますよ。「やはり向いてないようなので辞めます。お世話になりました」で済む話ではないでしょうか。ユーザーID:1821194828チェックされるなんてひどい。0:37私なら即辞めます。ユーザーID:6885389014大変ですね・・・。4:42私は根性無しなので、すぐにやめてしまうと思います。監督署っていうのかな、しかるべき場所に聞いてみたら良いのでは・・・。何よりも、トピ主様が幸せでいられるような場所で働けるといいですね。他を探すのも、悪くないと思いますよ~!心労から体調を崩されないように、気をつけてくださいねユーザーID:3530769385辞めて他のパートに就けばいい。4:45きついパートだから辞めて他のパートにつけばいいです。6:52パートは時間給ですよ!一時間の無給ってありえないです!さっさと辞めて次見つけて下さい。9:08パートタイムとは、限られた時間での勤務のことです。忙しくて残業になる場合は働いた分の時給は支払われて当然のことです。残業をした場合、企業は残業代を支払わなくてはいけないんです。明らかに残業をしているのに無給にされてるんだから、賃金は扶養範囲内になってるし、企業側はそれでよしとなるのです。トピ主さんは働き損ですよ。1ヶ月間働いた時間×時給で計算してみてください。相当の額を損してるはずです。