2020年1月14日TwitterSharePocketHatenaLINE今回は、2月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。3月・4月に忙しくなる販売・飲食店様の掲載数が増える。主婦・学生層が活発になる。3月4月に忙しくなる販売・飲食店様は、2月~3月にかけての掲載数が非常に高くなってきます。4月から大学生になる高校3年生、お子さんが幼稚園や学校に行き始める主婦層の応募が高くなる時期となります。増加傾向にありますが、2月から徐々に掲載数の増加率の方が高くなっていきます。1月の求職者動向についての記事でも書きましたが、3月の末に向かうにつれて求人倍率(1原稿当たりの応募数)は悪くなっていきます。1月から活発に動いている主婦層ですが、2月に入っても引き続き採用しやすい時期となります。夕方までのシフトや、平日のみでもokな業務であれば主婦向けのメリットを打ち出して積極的に主婦採用していきましょう。次に学生ですが、大学生はテストが終わる時期となりますので、春休み中のアルバイトを探し始めます。地方から上京している大学生は帰省する方も少なくはないので、「シフト融通ok」や、「旅行や帰省などの相談もok」等の文言を記載して働きやすさを打ち出した原稿が効果的になります。入試が終わった高校生もアルバイトを探し始めます。「バイトデビューok」など「未経験でも先輩が丁寧に教えてあげます」等の文言を表記して、安心して応募できるような打ち出しが効果的になります。この時期に多くなるのが”応募があったものの、面接に来ない学生です。大学進学のために地方から上京してきた大学新1年生や、キャンパスが移動になって引越しをしてきた大学生が多くなりますので面接地等は出来るだけ詳しく表記して上げたり、最寄り駅についたら電話してもいいように、事前に伝えておくことで面接率が上がることがあります。面接バックレの原因は企業側にも。年間を通して大きな変動がないのがシニア層の特徴となります。母数が多いため採用しやすい点があります。長時間の勤務や、週3日以上のお仕事にはなかなか応募が集まらないという部分もあります。日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。続きを見るフリーター層Wワーク・フリーターの採用ですが、短期の高時給バイトの求人が増えていく2~3月は活発にお仕事を探しています。繁忙期だけの短期でスタッフをお探しの場合は、wワークの方も視野に入れて掲載してみてはいかがでしょうか。まとめ掲載件数・求職者ともに増加傾向にあるが、2月から徐々に掲載数の増加率の方が高くなるため、早期の掲載がオススメ。新年度に向けて学生が活発に。面接バックレ対策などもするとなお良い。2月の求人動向につきましては、1月から引き続き求職者の動きは活発になっています。3月末までは掲載数が増加していきますので、なるべく早めに掲載をすることで掲載費用を抑えることが出来ます。学生をターゲットとする場合は、バイトデビューや未経験の方でも応募しやすいような原稿にすることで応募数を増やすことが出来ます。上記に関しては、エリアやターゲットによって期待値の高いタイミングが変動しますので、詳細につきましてはお気軽にご相談いただければと思います。今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。4月は求職者が減少、学生は大学新1年生・新高校1年生が狙い目。今回は、3月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。3月は求職者が活発になっている時期。3月は求職者が活発になっている時期。今回は、2月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。3月・4月に忙しくなる販売・飲食店様の掲載数が増える。主婦・学生層が活発になる。今回の記事は、1月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。理由は下記があげられます。3月・4月に忙しくなる販売・飲食店様は、1月からの求人活動始める店舗様が多く、掲載件数が増える。年明けからお仕事を探し始める求職者が増える。求人動向についての状況、期待値などのご質問を受けることが非常に多くなる時期です。そもそも12月は年間を通して最も掲載件数の少ない時期となります。理由はこの2つがあげられます。飲食店・コンビニなどの販売店舗が繁忙期になり、面接などの対応が出来ない。運用や、採用難職種のデリバリー案件。派遣会社での集客実績は、月間4000応募、応募単価350円の成功事例あり。ピンクのネクタイとメガネがトレードマーク。好きな飲み物はコーラ。※通称/つど割担当営業から伝えられないケースも実績額をこまめに確認してください!どの代理店でも一緒でしょ?いいえ違います。...2求人広告代理店選びとは、医者選びである。リクルートの代理店によって何が違うのか徹底解説こんにちは、君村です!所長などと名乗っておりますが、メインの業務は営業ですので、私自身も採用成功の為、最前線で日々お客様と向かいあっております。...3日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。これからの時代は、シニアが活躍できる場を作らなくてはいけません日本の高齢化社会問題でもやっぱり若手がほしい?コアとなる若手採用・育成もぬかりなく。そこへシニアの採用が助けとなります。今回は、3月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。求人動向についての状況、期待値などのご質問を受けることが非常に多くなる時期です。今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。今回の記事は、1月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。...PREV1月の求人動向【アルバイト編】NEXT転職先として選ばれるために。求職者のリアルな「本音」とは求人や採用について無料相談ライター(営業)紹介4月の求人動向【アルバイト編】2020/1/213月の求人動向【アルバイト編】2020/1/14転職先として選ばれるために。株式会社リクルートホールディングスのトップパートナーとして様々なメディアを取り扱っている総合広告代理店です。