定休日:土日祝・年末年始イキイキ働ける職場環境づくり。昨今、労働法の遵守やハラスメント対策、メンタルヘルス管理、働き方改革対応など企業経営において、「労務管理」はもっとも重要な管理となりました。厚生労働省の労働相談コーナーに寄せられる相談の多くの原因が、適正な就業規則の作成がなされていないことにあります。この協会に所属しております。遵守状況の確認の為、調査に入り指導を行なうことです。書類作成には、想定以上に時間を費やしているものです。精神障害に対する労災認定基準の見直しに着手した。令和元年6月にパワーハラスメント対策が法制化されたため、パワハラに基づく労災認定のあり方を検討する。(初任給)」によると、大学卒・男性の確定初任給は21万2,800円となり、前年比で2,700円アップした。厚生労働省は、複数就業者に対する労災保険適用の方向性を明らかにした。