評価制度について私が思うまんてん堂の最も好きなところは、「頑張りをきちんと評価し認めてもらえるところ」です。私は入社して3か月でフロアリーダーになり9か月で計画作成担当者になりました。1年4か月でホーム長になりました。初めは思いもよらない大役に「私で務まるのか?」との不安もありましたが、自分自身の頑張りを認めていただけた事が嬉しくもありました。紹介制度についてそんな素敵なまんてん堂にもっと仲間を増やしたいと思い、今までに5名の方を紹介いたしました。まんてん堂には「職員紹介制度」があり、紹介した方、された方の両方にプレゼントがもらえる制度があります。私たち職員が常に明るく笑顔でいる事が、ご入居者様の安全で安心した生活に繋がると思っています。そのためにもこの「職員紹介制度」は笑顔の輪が広がる素晴らしい制度だと感じています。Reserved.お問い合わせ採用ダイヤル。