ポイント就業規則の採用の規定~提出書類を就業規則になぜ規定するの?就業規則には採用の規定があります。次のような規定ですね。採用選考者は以下の書類を提出しなければならない以下略しかし、この採用の規定に関して次のような質問を受けることがあります。就業規則は従業員に適用されるので採用の規定はいらないのではないですか?採用の規定なんて就業規則に入れてしまったらまだ採用されていない選考者にも就業規則が適用されることになってかえって困ることになりませんか?なるほど、鋭い指摘です。本などにも理由は書いてありません。実際にトラブルを過去に起こした方はなぜこの規定が必要かよくわかるはずです。これらの採用の規定は、採用選考者に対して向けられた規定というより選考を行う人事担当者に向けての規定です。勝手な判断で採用を行われては困ります。ルールを明確にしておき、この通りにの手続で採用を進めてもらうという意味での規定なのです。入社してしまった従業員に辞めてもらうのは大変です。入社の際の手続きは慎重すぎるということはありません。そのような理由から必要なのです。最期まで、お読みいただきありがとうございました。会社を辞めた元従業員から未払い残業代の請求をされました。