性格適性検査(約30分)は予約時に行います。企業によっては、言語・非言語に加えてSPI英語(約20分)を実施するところもあります。これは予約時に分かります。詳細な出題範囲は以下の通りです。(ペーパーテスト、テストセンター、Webテスティングでは出題範囲が異なるので注意です。▼まずは画面確認から!組問題(小問が複数ある)が出題されることもあります!全ての選択肢をクリックしてから次へ!必ず選択肢を選んで次へ!前の問題には戻れない!誤謬率(ごびゅうりつ)を測定していない!・・・ということで、必ず選択肢を選んで次へ進みましょう!誤謬率とは「間違いの割合」のことです。詳しくはこちらをどうぞ!2つの制限時間がある!1つ目は画面左下の各問題ごとの制限時間。非言語)の制限時間と回答状況。「緑」(標準的な回答時間)「黄」(やや遅れている回答時間)「オレンジ」(遅れている回答時間)「赤」(制限時間)・・・と変化。「赤」になると、未回答であっても次の問題へ進むので注意です!制限時間については「緑」のうちに、回答するのがベスト。実際には「緑」はかなり厳しめに設定されています。外側は能力検査全体の制限時間。内側は能力検査全体の回答状況。これらの2つの要素のバランスが一致するよう、時間配分を考えられればベストです!メモ用紙を活用!図を書いたり、筆算したり、組問題の情報整理に使いましょう!組問題によっては、最初に全ての情報整理した方が早く解ける問題も多いです。Theory)方式を採用しています。これは「受検者の回答した答えに応じて、次の問題を変える」という出題方法です。正解した受検者に対しては、より難しい問題を出題。間違えた受検者に対しては、より易しい問題が出題。・・・のような形となることもあります。