ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。データに関するセミナーをご紹介します。セミナー一覧2015年2月に開催した「マーサー・マネジメント・フォーラム2015」では、定員数を超えるお申込みをいただき、盛況のうちに終了いたしました。HRガバナンス』のタイトルを『実効性のあるHRガバナンスのあり方』に変更し、追加開催いたします。[セミナー資料から抜粋]当日ご来場いただけなかった皆様、この機会に是非ご参加ください。海外のグループ企業に対し、何らかのガバナンスを効かせることは、グローバル経営の必修課題となっています。多くの企業では、テーマごとにガバナンスルールが決められており、人材マネジメントの観点から包括的にガバナンスのあり方が検討されることはあまりありません。各要素をまとめて議論することで、最も効率の良いHRガバナンスのあり方について議論します。日本企業にお勤めでグローバル化推進、あるいはグローバル組織運営に携わる皆様お申込ページ右上のお申込ボタンから必要事項をご入力の上お申込み下さいお問い合わせご不明の点等ございましたら、下記までお問い合わせください。年金コンサルティング部門の代表。くプロジェクトを担当する。社外での講演や専門誌等への寄稿等も多数行う。マーサー入社以前は、英国ワトソンワイアット(現タワーズワトソン)で数理計算やALM、制度設計等のプロジェクトに携わる。シニアコンサルタント国内大手鉄鋼会社(人事/労務、営業企画)勤務後、外資コンサルティングファームを経て2012年から現職。約10年にわたる事業会社における人事業務等の経験に加え、組織・人事領域を中心に約10年の経営コンサルティング経験を有する。多岐に渡るプロジェクト経験を有している。Japan本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。