緑あふれる環境のなかで、着実にスキルアップ!転職や異動することなく、一つの施設で急性期から慢性期、そして訪問看護まで幅広いフィールドに挑戦可能な病院です。少人数だからこそできるキメ細かい研修やフォロー体制。充実した福利厚生と休日制度。当院の雰囲気や魅力を感じていただくために、ぜひ一度、病院見学にお越しください。院内集合研修を持ち、看護専門職として組織人としての成長を支援します。研修は1〜6日間で構成され、一方的に講義を聴くだけではなく、自ら感じた事、考えた事を語り、共に学ぶ事が出来る環境を大事にしています。進む医療業界では、専門職として常に学び続けていく必要があります。当院ではその学びを支援するために、クリニカルラダーに基づいた段階別の集合研修を実施しており、ほぼすべての研修を勤務時間内で受けることができます。新人看護師対象の研修は、年間で全10回の技術研修と6種のフォローアップ研修があります。特徴的なのは、技術研修を集中的に行わず、臨床の勤務に就きながら、週に1回〜10日に1回程度の割合で研修を受ける点です。職場(診療科)によっては臨床場面で先に学ぶ技術もありますが、その目的や原理原則・メカニズムなどを集合研修で確認することになり、より正確に取得できるスタイルと言えます。職場においても、それぞれの診療科の特性にあった教育計画を立案している他、プリセプターやチューターを中心とした先輩看護師の存在も心強い支援となるでしょう。2年目以降の研修では、クリニカルラダーの段階に合わせた研修を実施しており、それぞれの経験や進度に合わせて選択的に受講していくことができます。看護部の特徴(看護部長より)聖隷横浜病院は開設から13年が経ち、新外来棟の建築がスタートするなど、大きく飛躍する時期を迎えています。リウマチ膠原病、心臓カテーテル治療が必要な方など、セルフケアの必要な患者様の医療にも力を入れています。特徴的な看護実践を経験することができます。IVRナースなど多くのスペシャリストたちが、臨床看護の質を高めるため活躍しています。ケア、呼吸ケア、緩和サポートチームなど組織横断的な医療チームの中で、多くの看護師たちが他職種と協働しながら責任のある重要な役割を果たしています。先輩からのメッセージ【聖隷横浜病院について】[聖隷横浜病院を選んだ理由]関東で就職先を探していて、インターンシップで見学したときの病棟の雰囲気が良かったことや、福利厚生が整っていることに魅力を感じました。出産や子育てなど今後の自分の人生も考えて選択しました。[職場の雰囲気]心臓血管センター内科病棟に所属しています。職場の雰囲気は忙しい病棟のためバタバタしている印象はありますが、スタッフや患者さんとの間で笑顔が多い病棟です。[働いて嬉しかったこと]同期との仲がとても良いです。多職種での同期会があったりと、1年目にしかわからないことも分かち合うことができます。職場内に知り合いが増えると仕事もやりやすくなり、その分患者さんとの時間を多くとることができるようになりました。[看護学生へのメッセージ]日々の実習、課題、お疲れ様です。就職を決める際は、自分の人生プランも踏まえて考えることが一番だと思います。女性は結婚・出産・育児とたくさんのイベントがあります。就職先は病院見学やインターンシップに参加して慌てずゆっくり考えてください。