10:10保育の世界ではごくごく普通だなと思います。お昼を食べられるだけマシかな。10:13短時間でいかに効率よく稼ぐか、が大事かと。無給なんてバカバカしいですよ。交通費、ボーナス、諸手当がある正社員なら割り切ってサービス残業もできますが。10:26という言葉を知っていますか?労働基準法は立場の弱い労働者のために作られた法律です。理解し、半年分、無給で働いた分を取り戻しましょう。辞めた後でも労働基準監督署に申告すれば、監査が入ります。早くさよならすべきです。いる意味はありません。ユーザーID:1668733324辞めましょう。11:24パートで正社員並みの仕事量があるのは、納得いきません。そのうち、体も壊すでしょう。保育のパートでしたら保育園も募集していますし、時間内で帰れます。12:04無休で10時間、扶養範囲って、週に何日勤務なんですか?無経験で800円代なら悪くないと思いますが、気になるのは待遇のことだけですか?子どもを預ける側としては「保育」に対する興味と責任がわかない人には、辞めたて頂きたいです。13:45パートなのに、10時間もの拘束時間・休憩もマトモに取れない・休日も仕事持ち帰り・・・正社員並み・いや正社員でももうちょっと良い環境の人もいると思います。それだけやって時給800円って・・・。私のパート先は時給786円(法律上の最低賃金だそうで)ですが、拘束時間も休憩もキッチリしてるし、作業内容にちょっとしんどさはありますが、何といっても人間関係が最高なんです。安い賃金でも頑張れるし、50歳を目前にこの時期に他に良いところもたやすくあるとは思えず、今のところで頑張ってます。トピ主さんはまだお若いのでは?10時間も働くなら正社員になった方が、福利厚生は絶対いいし、扶養範囲内で・・・というなら時給800円くらいなら他にいくらでも見つかると思うのですが。18:31好きで始めた仕事ではないのでしょうか?この仕事がやりたいけど、正社員は空いてないから、パートでしか働けない...ということではないのですね?他の仕事でもよい。時給が良くて、もう少し楽な仕事がいい。いうことなら、辞めた方がいいと思います。一緒に働く人も嫌でしょうし、子供も嫌だと思います。子供からしてみたら、保育士さんに正社員もパートもありません。この仕事はやりたいけど、時間は厳守したいということなら、その旨、主任に話されたら良いと思います。無理は言わないと思います。この仕事はしたいが、どうしても、時間がオーバーしてしまうようなら、他の保育園のパートに移れば良いでしょう。保育園によって、規模や人数、方針も違うから、気にいった所が見つかるかもしれません。20:39今時地方でも時給800円なら高くはありません。この先続けてもメリットないじゃないですか。7:12たぶん、休憩時間分は労働時間としてみなされていませんよね?そのうえで、サービス残業ということであれば、実質の時給は2割弱減る計算になります。600円台のパートになるのって、きついですし、しかもシフトが入った上に言動チェックなんて、劣悪です。私なら、労働基準監督署に通報し、速攻で辞めますね。思い切って自分の気持ちを伝えてみたのですが、時間までに仕事が終わらないのは自分の能力のなさが原因なので、給料が発生しないのはしょうがないといわれ、あきらめることにしました。保育の仕事をしたくて半年間がんばってきましたが、さすがにもう心身ともに限界を感じ、先日主任に7月いっぱいで辞めたい旨を伝えてきました。市役所に登録し、近場の保育園でパートとして働かせてもらうことにします。貴重なご意見、本当にありがとうございました。働く10歓迎会を開いてもらえますが、心配事があります。人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。