良いなぁ~~~って思って見てました。※仕事しろよ!とお叱りを受けるかもしれませんが温かく見守るのも「仕事」の内とご理解下さい。m(__)m「学習」における自分が理想とするひとつの部分でもあります。小規模校だからこそ、それがし易い環境でもあると考えています。自分の持っている力と知識を用いながら助け合い、努力する「文化」これから、これから・・・・・・これが毎回、そうだと良いのですがなかなかそうは・・・・(*_*)このブログで幾度か書きましたが塾講師が目立つ、自己満足に教えこむ塾運営は「人ありき」となってしまいます。仕組みや文化の中で醸造されるものは、カンタンに壊れません。勉強のやり方を教え、目標設定。ベクトルがずれたら軌道修正とモチベーション管理。困った場所に手が届くように後ろからサポート。自発的、自立的な力を養えるよう「文化」の醸造は意識的にでも実施していきたい点です。今日は、こんなところ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。通う生徒さんに無料でご利用いただけます。technology.。