<現場担当面接>一緒に働きたいと思わせるようにする。自分の気持ちを率直にぶつける。面接官に、なぜこの業界を選んだのかとか入社する前と今とで違う部分、驚いた部分は何なのかとか、質問する+聞きだすことを意識する。<役員面接>気合と根性があるところを魅せる。しようとする心意気を魅せる。ちなみに、私はプログラマ志望の方の面接をするのですがコミュニケーション能力は結構必要です。あと、プログラム経験がないと難しいといわれますがそうでもないです。学生の頃の経験差などは、半年もすれば追いつけますし学校で習うのは、作ること。仕事で使うのは、使ってもらうこと。保守性が高いかどうかが重要です。経験者がいて、未経験者を見下すような雰囲気が一瞬でも感じられたら、その時点で不採用決定です。結局行き着くところは、人間性でしょうか。明日から、新年度が始まりますね。新天地でチャレンジする人いろんな人がいるかと思います。環境が変わる人も変わらない人も、なんとなく気持ちがリフレッシュできそうな季節です。(^^)今の株価的には、新しいものを買う気分にはなれませんね。開店休業状態で、優待や時価総額が低めの夢のある企業でも時間があるときに探してみます。私は知らなかったのですが、宝くじ定期預金というのがあるんですね。ありますがとりあえずスルガ銀行100万円の定期を作ると10枚の宝くじがもらえるとか宝くじの還付金の悪さを知ってからは、一切買ってないんですよね。冷静に考えれば、利回りの良い定期預金を探すなり安定配当の株に投資するなり考えるのが良いとは思います。合理的な判断ではないと理解したうえで遊びの部分というか、心の赴くままに判断するのもたまにはいいかなと(^^)定期預金といえば、リーマンショックの頃に満期がきて怒とうの如く株を買ってた時以来になります。