リーディングカンパニーとして、更なる飛躍を目指して当社は、国内製薬企業のリーディングカンパニーとして、「患者さんのために、これまで以上に何ができるか?」と常に問いかけながら事業活動を行っています。それはタケダの創業者の精神でもあり、タケダの経営の原点として世代を超えて受け継がれているものです。これまで以上に患者さんに貢献していくほか、iPS細胞研究所との共同研究を開始し、革新的な治療の選択肢を提供することを目標に、多くの研究プログラムを実施中です。医療の未来に変革をもたらすことを目指し、タケダは常にイノベーションに挑み続けます。先端の医療に触れる総合病院前店、ドクターや地域住民との距離が近い開業医隣接店、さらに地域医療の新しい形を提案する在宅専門店や駅前医療モールなど、規模や機能・役割が異なる様々なタイプの調剤薬局を、引越しすることなく経験できるのがカイセイ薬局です。社長を含め取締役全員が現場経験のある薬剤師であるため、患者さんや薬剤師の想いに応える薬局経営が行われているのが大きな特徴です。患者さんに喜んでいただけることは何か、薬剤師の知識やスキルをどう役立てられるかを熟考した経験が、当社独自のきめ細かな医療サービスや薬局づくりに反映されています。未来を創造し続けるプロフェッショナルの一員になる。豊かな自然と街並みに彩られた都市、神戸。様々な行政サービスを展開し、各セクションで多くの職員が活躍しています。その中で衛生監視員は、食の安全・安心をはじめとした衣・食・住の生活環境を守る仕事をしています。市民のみなさんが夢をもって安心して暮らしていけるよう、輝ける未来創造都市の実現に向け取り組んでいきます。パートナー企業との協業も積極的に推進。発のグローバルCROを目指します。プログラム薬剤部全体のスキルアップを目指し、当院独自の教育プログラムを組んでいます。年以上の先輩薬剤師がつく「メンター制度」を導入し、マンツーマンで指導していきます。セミナーなど多くの勉強会を開催しています。薬剤師に関わる資格取得のための支援も実施。薬剤師としての成長をサポートする環境を整えています。株式会社アルカチーム医療を目指す大型調剤薬局アルカが目指すのは、病気にならないための、健康でいるための提案型調剤薬局です。アルカ調剤薬局では、テーラメイド薬剤師として医師との連携はもちろん、栄養士や介護スタッフ、医療事務など、多職種との連携を意識し、医薬品のスペシャリストとして地域医療の拠点となる薬局づくりを行っています。グループには、急性期病院から慢性期病院、また専門病院等、様々な診療機能を有する病院があり、臨床薬剤師として幅広いスキルを身につけることが可能です。ジェネラリストを育成し、習熟度などを考慮しながら、スペシャリストへの教育、またより優れた管理者になるための教育を行っています。「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」を企業理念としています。アンメットメディカルニーズの高い精神神経領域とがん領域を研究重点領域とし、革新的な医薬品の創製に全力を注いでいます。株式会社マリーングループホールディングス業界トップスピードの店舗展開。すべてが社員の挑戦できるフィールド風通しのいい社風と、勢いのある店舗展開力がマリーングループの特徴です。年間約25店舗の店舗展開を進め、皆さんの活躍できるフィールドが常に広がっています。薬剤師ひとりひとりのアイデアがスケールの大きな仕事になるように。社員が明るい未来を見ることができるように。以上のキャリアはもちろん、既存のキャリア・入社歴にとらわれず、ひとりひとりの「やりたい」を発揮できる環境があります。役員の方々との距離が近いから。現場を把握するために代表取締役が店舗で調剤を行うこともあります。普段の自分の頑張りを見てくれるからこそ、どんなに会社が大きくなっても風通しがよく、挑戦できるチャンスを与えてくれやすい会社です。新たな領域への挑戦も行っています。特長1:グループの介護福祉施設に常駐し、多職種と連携を図る”施設常駐薬剤師(施設版コンサルタントファーマシスト)"に取り組み、薬剤師の職域拡大に挑んでいます。特長2:医療コンサルグループだからこそ実現可能な研修があり、薬局の枠を超えた経験ができ、薬剤師としての可能性を拡げられます。特長3:若手もプロジェクトチームに参画可能!店舗業務だけではない、多彩な業務に携われるチャンスがあります。様々なキャリア保険(調剤)薬局トリニティー株式会社やわらかに地域に対応し、発展し続ける!当社では、「門前薬局」と呼ばれる病院やクリニックなどの前に店舗を構える調剤薬局を展開しています。患者さまとふれあう機会が多く、「かかりつけ薬局」として地域の方々との絆をつないでいく一方、近隣の医師との関係も深く、医療機関と連携しながらサポートする体制を整えています。患者さまにもスタッフにも居心地のよい店舗づくりを推進。出店するエリアの「土地柄」に合わせた外観デザイン・店内レイアウトを取り入れています。ことを使命としており、様々な専門職種の職員が連携し、府民の健康といのちを守っています。様々なキャリア保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)株式会社アマノ名古屋都心を中心に特徴ある調剤薬局を展開中!アマノの店舗は愛知県内のみで、大半が名古屋市内の都心部での展開です。推進に力を入れています。OTC併設・漢方薬局など様々で、転職も転居もせずにいろいろな経験を積むことが可能です。新入社員研修では、いわゆるPCDAサイクルに照らし合わせたグループ料理実習などユニークな研修も取り入れています。薬剤師教育に関しても常に新しいものを取り入れる風土があり、現場薬剤師が中心になって勉強したい内容やカリキュラムを作成し、積極的に取り組んでいます。人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供するシオノギは基本方針である「常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」ことを目的にしています。現在、シオノギでは「基本方針のグローバル化」つまりシオノギが創製した薬を日本国内は勿論、世界中の人々に一日でも早くお届けするということを目指して、活気に溢れ開かれた雰囲気の中で全社一丸となって仕事に取り組んでいます。ジェット旅客機MRJなど様々なプロジェクトが始動した、日本一のものづくり県、愛知。ものづくりだけでなく医療や福祉、環境、防災などあらゆる分野でさらなる飛躍に向けた取組みを進めています。熱意を未来につなぎ、全ての人が輝き活躍する「日本一元気な愛知」を、医療・保健衛生の分野から一緒に築き上げていくため、広い視野から主体的に考え、スピード感と改革意欲を持って行動できる「自ら考え行動する職員」を求めています。愛知県庁での仕事の領域は多岐に渡り、関わることもさまざま。それぞれが得意としていたり、力を発揮できるフィールドがあるはず。職員の熱意が愛知の未来の創造力です。洛和会(洛和会ヘルスケアシステム)『特徴のあるそれぞれの病院で、病院薬剤師として活躍できるフィールドがあります。当会の魅力としては、薬剤師としての技術と知識を活かし、幅広いフィールドにて経験を積みながら成長できる点です。法人内にはさまざまな分科会や勉強会があり、資格取得などを目指す向学心も育ちます。入職後は半年に一度、異動希望を出す制度もあるので、最も興味あるフィールドで、自分自身のキャリアプランに合わせた勤務が可能です。今日は、病院勤務薬剤師の生の声を、聞きに来てください。「地域医療に貢献すること」を理念に、大阪の北東部に多くの店舗を集中して展開することで、地域全体に広く深く根ざしたサービスを提供し、地域医療に貢献しています。店舗間が近いことで社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境をつくり、協力できる体制が整っています。様々なキャリアインターンシップCRO・SMO(CRA、CRC、PV等)株式会社リニカル日本から世界へ!「グローバルCRO」としての挑戦リニカルは、創業10周年の年を「グローバル元年」とし、次の10年にかけて「日本発のグローバルCRO」として更に飛躍することをビジョンとしています。国際共同治験が主流となりつつある中「どの国でも日本品質のきめ細やかな治験」を担えるCROに国内大手製薬会社の期待は高まっています。私たちはその期待に全力で応えるため、世界で事業を拡大し、国内製薬会社の海外進出を支えるパートナーでありたいと考えています。新しい医療ビジネスを構築、展開。広く社会に貢献し、信頼される企業グループを目指してアピス薬局は地域の皆さまに支えられ2019年で創業40年を迎えます。薬局80店舗、アピスブランドの展開や介護事業へも積極的に取り組んでいます。今後の薬剤師に求められる事、アピスだからできる事への挑戦を続けます。地域に向けた活動も行っており、『地域の皆さんの健康の事ならアピスに任せて!』を目標に、薬局を利用されない方に向けても健康フェアや病気、お薬などに関する講演会などを開催しています。『総合力』を活かして健康をトータルサポート私たちは心身ともに健康でいきいきとした質の高い生活を地域の皆さまに提供する為に、全国のイオンショッピングセンター内に「イオン薬局」を展開しています。よる未病対策の提案等、薬剤師が専門性を大いに発揮しながら活躍しています。在宅医療の推進、自治体や大学と連携した健康増進プログラム等、地域のインフラであるイオンだからこそできる医療サービスの創造に取り組んでいます。チームで取り組む新しい在宅医療くるーず薬局の大きな強みは在宅医療の質の高さです。注力するとともに、一人ひとりの患者さまを手厚く支えるために6つのチームをつくり連携し合うことで、丁寧な在宅医療の体制を整えています。創業まもない企業なので、新しい仕組みやサービスを生み出したり薬局経営に携わったり、とリーダーとしてさまざまなチャレンジが可能な環境です。