トレーニング研修で学んだ事が、業務で発揮できない。業務で指導されるが、学習が十分に得られずスキルアップに結びつかない。人材教育と業務をリンクさせるにはどうすれば良いのかわからない。(OD)の知識と手法をとりいれた独自の参加体験型トレーニングプログラムがお薦めです。?人とその取り巻く環境がつむぎだす疑問を科学的に解明する学問です。人をうまく導くことができるリーダーとはどのような人か?など、社会における人間のコミュニケーションやリレーションシップ、意思決定のメカニズムなどの法則性を分析し、そのデータを活用・応用する事で、行動のよりよい変化を導く事をめざします。成人学習とは?子供はあらゆることをスポンジのように吸収し学ぶことが出来ますが、大人になると経験が邪魔をし無意識的に情報を取捨選択してしまいがちです。そのため、自ら学びたいという意識がないと効果的な知識の蓄積が容易ではありません。そのため大人向けのトレーニングでは、自らの経験・意見・考え方と新しい知識を関連させながら、実際に経験をつむことにより、習熟度を上げていきます。トレーニングプログラム例:Columnリーダーシップ・人材マネージメント部下やチームメンバーの能力を引き出しながら、組織全体の向上を目指すために、シンプルかつわかりやすいモデルやツールを使って、人の上にたつリーダーとしてのスキルアップと、個人としてのその人なりのリーダーシップの確立を目指します。異文化・ダイバーシティグローバル化が進むなか、異なったバックグラウンドを持つ人達とパートナーとして上手くコラボレーションしていくためにはどうすれば良いのか?異なった価値観・文化を認識し、多様性を重視することにより組織の活性化を目指します。ストレスマネージメント現在の自分に満足していますか?自分の状態を把握し、未来の方向性を見極めて、自らがHappyであることを目標とします。「日常会話は出来るが、ビジネスでの成果が出ていない」といった悩みを持つ方にもおすすめです。そもそも、コミュニケーションスキルとは何なのか?理論と実践ですぐに使えるスキルを身につけます。タイムマネージメント「仕事を溜め込んでしまう」「時間の使い方が効率的ではない」「時間がいつの間にか過ぎてしまう会議で、肝心な事が話されていない・何も決まらない。無駄な時間を過ごしているように感じる」といった問題を感じている方が対象です。限られた時間の中での目標達成やバランスの取れた時間の使い方を学びます。クライアントの方のニーズに合わせ、コンサルテーションを通じ、最も適したトレーニングをカスタマイズして提供致します。