Home経営ユニクロが導入した週休3日制は、他社でも可能なのか?ユニクロが導入した週休3日制は、他社でも可能なのか?2015/9/15経営コメントを書くまぐまぐニュース!※この記事は「まぐまぐニュース!」様より記事を提供いただいています。他の記事も読むにはコチラ先日、一部正社員を対象とした週休3日制の導入を発表したユニクロ。賛否両論あるものの、人事コンサルタントが発行する無料メルマガ『「欲しい人材がザクザク採れる!」採用成功術』では「会社・社員双方にとって大きなメリットがある」と評価します。「勢いだけで導入するのはNG」とも。今回は、最近のニュースから、採用について書いてみます。ユニクロが週休3日制を導入へユニクロを運営するファーストリテイリングが週休3日制度を導入すると発表しました。その主な内容は下記です。現在のところは、対象は地域限定社員のみですが今後はその範囲を拡げていくようです。これは、その目的を「育児や介護などと両立できる環境をつくり、採用増や離職防止につなげる」としているように、採用への効果を狙っていることは間違いありません。具体的に採用にはどのようなメリットがあるのでしょうか?まず一番大きいのは「仕事とプライベートのオンオフをしっかりつけたい人」の応募者数が増えるということでしょう(育児や介護よりも、こちらのほうが増える気がします)。仕事の日は労働時間が長くてもいいから休みの日がたくさん欲しい、という層は一定数存在します。現在のところ「週休3日制」にしている会社はほとんど無いためそういった層の応募者数の増加が見込めます。伸び悩む会社にありがちな「ちょっとくらいなら」の甘いワナ知っておきたい退職金の話2015年4月から2つ+αの税金が変わります。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。経済政策を理解するためには、その土台である経済理論を知る必要があります。2016年1月号に掲載されています。90s【Report.1】どうして、今、90年代か?はじめましての方も多いかもしれません。私、神田錦之介と申します。於いてASREAD執筆者の30代前半の方を集め、座談会の席を設けました。マッドマックス」は単純なフェミニズム礼賛映画ではない一人で泊まるラブホテルのススメお知らせ2016/4/5宮脇睦氏の連載を開始しました。お知らせ2015/12/8年末年始営業のご案内(2015-2016)2015/7/24岩田温氏の連載を開始しました。過去の記事プレスリリース2015/6/4「まぐまぐニュース!」の連載がスタートしました。2015/4/22「チャンネルAJER」の連載がスタートしました。2014/12/18「ベンチャーサポート税理士法人」の連載がスタートしました。2014/10/28「月刊WiLL」の記事の掲載がスタートしました。2013/10/22株式会社ASREADを設立しました。トランプさん、大統領を本当にやる気あるの?「成立なしで五輪開けない」って本当?!~共謀罪の危険性について改めて考える~アメリカ大統領は本当にトランプでよいのか放火犯は同じ風向き。