Postsベンチャーはジャングルかと思ったらそこはディズニーランドだった。大手メーカーでOA機器の法人営業をしてました。新卒入社4年目の浦川が、2016年4月より新しくなった『社魂=行動指針』について、一人の社員として、熱く語ります。組織が大きくなる中、自分たちらしさを見失わないように社員一人一人が、会社の文化について真剣に考える。likesFringe81とは、どういう会社で、どこへ行くのか?皆様はじめまして、Fringe81株式会社人事の原と申します。Fringe81という会社について、より深く、リアリティをもって皆様にご理解いただきたくWantedlyで掲載された記事のまとめとして、このスペースを設けさせていただきました。Fringe81では、”テクノロジーオリエンテッドな事業開発集団”を目指し、APJ(アンドロイドプロジェクト)という、非エンジニアをエンジニアに3ヶ月で変身させるプログラムがあります。「新しい発見をもとに、地球の未来を創る集団」という我々が掲げる壮大なビジョンに、今後5ヶ年で、キッチリ近づけていきます。likesプロダクトも組織も作る、CTOの10年間Fringe81と言えば、Engineerです。Fringeneerです。Fringeneerを擁する技術開発本部と、事業部の密接な連携が私たちFringe81の最大の強みです。本日は、技術開発本部側からFringe81という会社について皆さんにご紹介したいと思います。Postsブランド広告主様の「方位磁針」になりたい。Fringe81流ブランド・マーケティングとは。ブランド広告主(ナショナルクライアント)様をターゲットとした広告営業チームでリーダーとして大活躍中の横山のインタビューです。ついて、人一倍熱い思い入れをもって取り組んでいます。そんな彼のインタビューを是非ご覧ください。likesプロダクトも組織も作る、CTOの10年間Fringe81と言えば、Engineerです。Fringeneerです。Fringeneerを擁する技術開発本部と、事業部の密接な連携が私たちFringe81の最大の強みです。本日は、技術開発本部側からFringe81という会社について皆さんにご紹介したいと思います。likesベンチャーはジャングルかと思ったらそこはディズニーランドだった。大手メーカーでOA機器の法人営業をしてました。新卒入社4年目の浦川が、2016年4月より新しくなった『社魂=行動指針』について、一人の社員として、熱く語ります。組織が大きくなる中、自分たちらしさを見失わないように社員一人一人が、会社の文化について真剣に考える。Fringe81では、”テクノロジーオリエンテッドな事業開発集団”を目指し、APJ(アンドロイドプロジェクト)という、非エンジニアをエンジニアに3ヶ月で変身させるプログラムがあります。「新しい発見をもとに、地球の未来を創る集団」という我々が掲げる壮大なビジョンに、今後5ヶ年で、キッチリ近づけていきます。likesFringe81とは、どういう会社で、どこへ行くのか?皆様はじめまして、Fringe81株式会社人事の原と申します。Fringe81という会社について、より深く、リアリティをもって皆様にご理解いただきたくWantedlyで掲載された記事のまとめとして、このスペースを設けさせていただきました。FringerFrigne81の社風や、会社に対する社員の想い、プロジェクトのインタビュー記事、社員インタビューなどをまとめました。Frigne81という会社にご興味をお持ちいただくキッカケにしていただけますと幸いです。