会社について求人情報(5)602019.05.3016私たちがやっていること那覇市の繁華街、国際通りに面するビルにある「就労支援ワークイット」へのアクセスは、モノレールやバスなどの公共機関も便利です。国の障害者総合支援法に基づく福祉サービスを提供しています。がいの方やうつ病の方などです。ここでは利用者の方の就労に向けたスキル習得、生活リズムを整えるためのサポートを行います。私たちが利用者の方に提供しているプログラムは2つ。今やあらゆる業界で必須であるパソコンを中心としたITスキルを習得するお手伝いしています。幅広くスキルを身につけることで、IT業界以外にも就職の選択肢が広がります。人生の幸福度がさらに増すのではないか、という思いで実践しています。大きなスクリーンに映してみんなで観ます。利用者さんが卒業しても自分で楽しく続けられるよう、専任講師を招かずにこのスタイルで楽しみながら行っています。障がいを理由にやりたい仕事をあきらめなくて済むような社会にしていきたいと考えています。私たちのビジョンIT業界での豊富な経歴を持つ大畑昭康社長。AI活用ビジネスの青写真も頭の中に描かれています。利用者の方の障がいはそれぞれ違います。一人一人のご希望やペースを尊重しながら、就労活動をサポートします。障がい者の方の雇用拡大と採用する企業の社会貢献を後押しする。自分の意志で幸せな人生を送れるようにお手伝いをすることです。利用者一人一人に適した対応をスタッフ全員で毎日話し合います。人ひとりの人生を左右するかもしれない重みがあります。ワークイットの利用者の方には、通所日数や休憩時間、スキル習得と就職活動を開始するタイミング、全て自分のペースで決めていただきます。体調と向き合いながら自主性を高めるためです。利用者ご本人の就労意識にスイッチが入るタイミングを見守っています。利用者の方々の仕事の選択肢を広げるサポート。そこから先、長くお付き合いする企業の方々のサポート。双方の架け橋となるためにこれからも尽力して参ります。私たちのスタイル利用者の方の選択肢を増やすことで笑顔になってもらえる。その笑顔を見たくて、この仕事をやっています。毎日、栄養バランスを考えた日替わりおかずと炊き立てごはんの温かいランチを100円で提供しています。現在、ワークイットで働く10名のスタッフで、約70名の利用者の方を支援しています。海外ボランティアで福祉を志した人など、さまざまなバックグラウンドの持ち主たちが働いています。ワークイットでは、利用者の方を障がいがあるからという理由だけでの特別扱いはしません。スタッフと利用者の方が対等な関係を築けてこそ、利用者の方の自立につながると考えます。利用者の方からは、スタッフが対等に話をしてくれるのが嬉しいと言われます。誰がスタッフで利用者なのかが、わからない時もあるという笑い話もあります。利用者の方に何か困りごとがあれば全員で知恵を絞り、就職が決定すれば家族のごとく喜びます。この仕事に必要なのは、人生経験と学習意欲です。人の痛みがわかり、丁寧に対応する。そんなごく当たり前のことができれば喜びも共有できるはずです。利用者の大半がPC初心者なため、検索エンジンの使い方など初歩的なところから慣れていただきます。就職活動を始めたいという希望があれば、PCスキルの検定対策などにも取り組みます。ワークイットの事務所に到着したら、スタッフと利用者の方で一緒に朝のミーティング。毎朝、何らかのお題を設けて、一人一回は必ず発言してもらうことが、会話の練習になります。様子を見計らってスタッフが一人ひとりに声掛けをするようにしています。終了後は帰宅される利用者の方々を送っていきます。15時頃からは翌日のリフレッシュプログラムの準備や一日の報告書をまとめる事務作業に取り組みます。17時から30分間、全スタッフでのミーティングをして業務終了です。この仕事で重要なのは、コミュニケーション能力を高めること。利用者の方へのヒアリングを行い、日常会話からさまざまな情報を引き出します。利用者を対象としたITプログラム、リフレッシュプログラムの企画・運営。高く、コミュニケーション力を磨く姿勢のある方。バス:牧志停留所から徒歩0.5分。1日4時間、週2回から勤務可能です。・土曜日は9:30~13:30分までの勤務となります。・曜日によって、勤務時間を長くすることも可能です。・相談により社員登用もあります。850円〜マイカー通勤の場合は通勤手当一律5000円支給。公共機関を利用の場合は実費全額支給。※スタート時の時給は実績と経験を考慮の上、決定。求人への「あなたの関心度」を企業側に伝えることができます。届く気になった求人には積極的に「いいかも!」を送って、あなたが求人情報に関心を持っていることを伝えましょう!「いいかも!」を送ることで、企業からもあなたに「いいかも!」が届いたり、求人企業の担当者から直接メッセージが届くことがあります。「いいかも!」は気軽に送り合える事から、複数の求人に同時にアピールする事も可能です。※「で~じいいかも!」は「いいかも!」に比べ、より強く関心を伝えることができます。2.プロフィールを充実させようプロフィールを更新して、あなたの実績や価値観について、どんどんアピールしましょう!その他にもマイページから、職種や勤務エリア、年収など、希望の条件を登録することで、求人のマッチング精度をグンと上げることができます。充実したプロフィールには、企業からの「いいかも!」も届きやすくなるため、あなたの市場価値も高まります。」が成立したらあなたが活躍できる企業を探しているように、企業も自社で活躍出来る人材を求めています。お互いに「いいかも!」が成立したら、あなたと企業は「お互いに関心がある」状態ということです。気になる求人に応募して、企業と直接メッセージのやり取りを行ないましょう。想いを伝えるのもよし、質問するのもよし。」を活用しましょう!アンテナレベルについてアンテナレベルは企業や求人の注目度や人気度です。各ページに表示されるアンテナレベルは、企業ページや求人ページに対する求職者からの人気度を表しています。アンテナレベルの上昇には、応募の数や「いいかも!」数などが影響しており、求職者からの足あとが増えたりすると上昇します。ログインFacebookでログイン利用規約とプライバシーポリシーに同意して始めてくださいもしくは※パスワードを忘れた方はこちらログインアカウントをお持ちでない場合アカウントを作成Facebookではじめるご利用にはFacebookアカウントが必要です。ANTENNAが許可無くFacebook等へ投稿することはありません。※現在Facebook登録で生年月日が取得できない問題が起きています。お手数ですが、ご登録後に「マイページ」より生年月日のご登録をお願い致します。