「だから◯◯さんってダメなんだよ。」...みたいな、その場にいない人の悪口・陰口を叩き合う社員の多い会社もダメ。言い渡された前職も、その前々職の某クレジットカード会社もこれでした。(上記の僕が過去に在籍した2社はどちらも女性社員でした。)こうした悪口・陰口は得てしてどの職場にもあるものですが、それが毎日何回も聞かれるようなら(毎日、2回以上聞こえてくるような職場)、今すぐその職場は辞めるべき。ストレスを受けまくる環境で自分の力を発揮することは不可能です。僕も、前職を辞めてから、結果が目に見えて出始めました。2018居心地の悪い環境で力を発揮するのは不可能です。社員同士が悪口・陰口を叩くのはその典型で、悪口・陰口を叩く人たちはそうすることでしかストレス発散ができない低レベルな人間です。そんな低レベルな人間の居る職場は、あなたに相応しくありません。逃げ出しましょう(戦略的撤退)。「この人みたいになりたくないな...」...と思うなら辞めるべき。その先輩や上司があなたの未来の姿だからです。人間は環境に左右される生き物です。同じ職場で働いている人間同士は、考え方も、働き方も、収入も、言葉遣いも、ライフスタイルも、とにかく何もかも似通ってきます。これは、コカ・コーラやIBMなどのコンサルタントとして活躍した有名な事業家であるジム・ローン氏の格言で証明することができます。あなたはもっとも多くの時間をともに過ごしている5人の平均である。家族を除けば、あなたが普段一番接している人物は、間違いなく会社の同僚。付き合う人は自分で動かなければ、変えられません。逆に言えば、付き合う人は自分で決められるということ。下記Tweetでも似たようなことを言ってますが、あなたが「こうなりたい」と思える人たちが多く居る環境を選ぶべきです。「あなたはもっとも多くの時間をともに過ごしている5人の平均である。」このジム・ローン氏の名言が大好き。僕がTwitterでフォローする人を選びまくっているのは、月収100万は欲しいし、時間・場所に縛られないライフスタイルでありたいから。ない人をフォローしても仕方ない。2018それはリアルでなくても、上記Tweetのように「Twitter」というSNS上でも可能。※なので、転職になかなか踏み出せない人はまずはSNSで練習→転職という流れでもいいかも。「なりたくない」と思う人たちとは距離を置きましょう。逆に、今いる会社の同僚・上司が心から尊敬でき、「この人のようになりたい」と思うなら、それはめちゃめちゃ理想的な職場であると言えます。接待イベント(ゴルフ等)昼休みのほぼ強制的なランチこうした、業務時間外のイベントが多い会社も考えもの。それが「息抜きにぜひ参加したい!」「楽しいから早くイベントが来ないか待ち遠しい!」というなら話は別です。したイベントを快く思う人は恐らくほぼ居ないでしょう。武勇伝や説教お世辞やヨイショトークセクハラ・下ネタ...がほとんどではないでしょうか?僕が過去に在籍した会社でもほぼこのうちのどれかでした。そんなイベントに、いったい何の価値があるんですかね?昔からの慣習でなぁなぁで続けていたり、「飲みニケーション」だと称して管理職や経営側が一方的にやりたいだけ...ということが実に多い気がします。会社主催の飲み会とかイベントが死ぬほど嫌いだった。上司・経営側はコミュニケーションのつもりなんだろうけど、愚痴や武勇伝や下ネタに、なんで僕の貴重な時間を費やさなきゃいけなんだって。全部断って帰ってましたけどね。笑これも会社辞めて良かったと思う事ですね。2018時間という貴重な資源を、そんなくだらないイベントで浪費してはいけません。くだらないイベントは断る。それでも「強制」してくるのであれば、その会社は即座に辞めるべきですね。WebやSNSに極端に弱いor嫌う会社ホームページがPC版だけでスマホ最適化されていないなぜかWeb広告を嫌うSNSのアカウントがひとつもないこういった、Webに極端に弱かったり、Web化を嫌う会社もヤバイ会社である可能性が高いです。ご存知の通り、現代はWebやSNS全盛。事業の成功や拡大のために、WebやSNSを利用しない手はありません。逆に、これらを嫌ったり極端に弱い会社は成長はできないでしょうし、生き残れる可能性も低いでしょう。短期的にはまだなんとかなっても、長期的に見れば、Webに力を入れている企業との差は徐々に開き、取り残されいくのではないかと僕は考えてます。(特定の業界を独占的に仕切っていたり、太いパイプを持っている場合を除く)また、こういう会社は、「Web・SNS周りを強化しよう」としても、Web・SNSに強い人間を正しく評価・扱うことができないという問題もあります。実は、僕は前職の会社に「うちはWebが強くないから助けてくれ」という理由で採用されました。実際に入ってみると、Webに弱い=その分野に理解がないため、提案は聞き届けられず、偏見的に扱われ、全く思ったようにできない...という現実が待っていました。サッカー解説者が野球の評論ができないように、Webに弱い人間がWeb畑で生きている人間を評価・理解することは不可能なんです。評価してくれる環境に身を置く。・シャビ・アロンソ...のようなプレーメーカーの凄さがわからないように、あなたも、あなたの良さが解らない人に自分の評価を任せてはいけない。プロの仕事がわかるのは、プロだけです。2018ブロガーが驚くほどに増え、ますますWebやSNSが重要になってきた現代において、その分野に弱い・極端に嫌う会社は致命的です。あなたが、ちょっと前の僕と同じ状況(Web・SNSに弱い会社にWeb・SNSのプロとして入社)だとしたら、早めに見切りをつけるのがおすすめです。Webに強いあなたが行くべきは、Webのプロが居る会社です。Web業界”専門”の転職サイト「テックアカデミー」で転職活動を始めましょう。IT企業への「就職保証制度」があるのでおすすめです。経営者がころころ変わる会社もヤバイですね。妻が以前勤務していた会社は、某旅行関係の会社だったのですが、妻が在籍した8年の間に2回くらい社長が変わったのだとか。社長が変わるとそれまでのやり方(仕事の仕方・方針)がガラッと変わってしまうので、やりづらいことこの上ありません。社内の体制も変われば、直属の上司も変わるし、部署も変わります。妻が正にこの状況に遭ってしまい、それまでやっていた仕事と全く違う種類の仕事を1から覚えなくてはいけないわ、残業も強制されるわで、完全に会社に振り回されていました。やりたい放題のブロガーの夫と、育ち盛りの子どもを縁の下から支えてます。食べることはもっと好き。シンプルにゆる〜く生きて行こう。書いてるブログはこち➔twitter.comこういうヤバイ会社もあるんですよね。経営陣が交代しても、社員にそのしわ寄せがこなけりゃまだいいですが、こういう会社ってもう相当ヤバイですよね。社員の意思・希望関係なく強制的に部署替えですから...それ以前に経営陣がころころ交代っていう時点で経営がヤバイ証拠。2018(当時本当に妻は辛そうで、何度か「辞めちゃえよ」と強く言ったこともありました...)それ以前にそんなころころ経営者が変わる会社って、経営がヤバイ会社です。家族経営で、加齢が理由で経営を引き継いだ...というならまだしも、経営上の理由で社長や経営陣が変わったことがあれば、それはヤバイ状況にあると考えてもいいですね。※ちなみにここまで読んで「うわっ就職したくないな」と思った学生さんは「就職したくない学生はしなくていい!就活しない生き方は山ほどあります」を読んでみるといいかも。(新卒2年目で会社やめた友人のブログです)まだまだある!ヤバすぎる「ブラック企業」の実話...と、ここまでは僕の過去の在籍してきた会社をもとにまとめたもの。これ以外にも今すぐに辞めた方がいいヤバイ会社はたくさん...そんな「ブラック企業」で勤務していた・勤務中の方々の声をまとめたのが下記の記事です。【ヤバ過ぎ】ブラック企業あるある&エピソード14選。【ヤバ過ぎ】ブラック企業あるある&エピソード14選。仕事帰りに「明日からトロント(カナダ)へ行け」と命じられた再雇用のオヤジが女性社員に「乳揉ませろ!」と平気で触る...等の、生々しいブラック企業でのエピソードが10例以上書かれていますので、こちらも合わせてお読みください。今すぐ抜け出そう!「辞めた方がいい会社/やばい会社」からの脱出法3選あなたが今いる会社が上記の特徴に当てはまっていたら、マジで今すぐ脱出しましょう!とはいえ、そうしたいけど、人によって色々と抜け出せない事情もあると思います。こんなお悩みをお持ちではないですか?そもそも「退職したい」と言い出せないどの転職サイトを使ったらいいかわからないもう会社員はやめてできれば在宅で働きたいというわけで、上記3つのお悩み別に解決法を順にご紹介していきます。上司や同僚からのパワハラやモラハラで、そもそも退職したいなんて言い出せない!もう会社にすら行きたくないのに、退職の手続きを自分でやるなんてとても無理だ...こんなお悩みを抱えている方は「退職代行サービス」を使ってみましょう。退職代行サービスは、弁護士さん等の労働問題の専門家があなたの代わりに会社と退職のやり取りをやってくれるもの。費用は安くなく、3万円~ほどかかります。会社に行かず、最短頼んだその日に辞められる上に有給もきちんと消化可能と利用するメリットはあります。相談自体は無料ですし、上記3万円~程度の費用が実質「0円」になる場合もありますので、まよったらまずは相談がいいでしょう。元法律無事務所の職員である僕のおすすめは以下の記事にまとめてますので、困ったらここから選びましょう。次の会社選びでは失敗したくないから、ホワイト企業の求人が多い転職サイトで探したいけど、どこがいいのかわからない...と悩んでいる方は、以下3つの転職エージェントサービスから選べば間違いないでしょう。リクルートエージェント(テッパン。大手はやっぱいいです)ビズリーチ(高収入を目指すならここ)doda(エージェントさんはもちろん面接対策が優秀)どれも僕が実際に使ったサービスで、最初の面談の段階でとても親身になってくれたエージェントさんがいるところのみ選びました。ホワイト企業に転職できるかどうかは、結局「エージェントがこちらの悩みや要望を、どれだけ把握してくれるか」にかかっています。「ホワイト企業求人の多さ=エージェントの質」と言い換えても過言ではないです。上記の2点を、できるだけ詳しくエージェントさんに伝えるようにしてください。苦手な人とはできるだけ顔を合わせたくないし、飲み会とかムダなコミュニケーションは避けたいから「在宅」がいい!もっとプライベートの時間を充実させたいから在宅で働ける仕事がいいなと思うんだけど、そういうのある?...という方は「リモートワークの求人が多いサイト」から探すのが断然おすすめです。僕は週5日在宅で働くリモートワーカーですが、リモートワークの求人が多いサイトで転職を成功させましたので、自信を持って言えます。最短でリモートワークの転職を成功させるコツは以下ツイートのとおりです。2019上記ツイートを参考に、すすめてみてください。あなたの今の会社がこれに該当するなら、迷っている時間はありません。あなたが今まで「転職するか迷ってきた時間」を合わせれば、きっと転職活動に十分な時間になるはず。同じだけの時間をムダしますか?それとも今まさにこの瞬間に退職や転職活動を始めますか?全ては、この記事を読んで「はっ」とした今この瞬間にかかっています。あなたが、あなたの実力・個性を発揮する職場を見つけられますように。『パパが本業、会社は副業』がテーマの複業家。副業がんばって、1日5時間労働&リモートワークの会社員に転職し、フリーランスではブログ・SNS・Web制作。家族と365日一緒&場所にとらわれない自由なライフスタイルを実現しました。子どもに『いってらっしゃい&おかえり』が言えるのが小さな誇りです。詳しいプロフィールなかのの夫をフォローする複業・副業・ブログあなたにおすすめの記事なかのの夫なかのの【ブログスポンサー就任】たろーさんのスポンサーに就任した3つの理由ブロガー向け(ブログ用)ノートパソコンは3万のASUSで十分【プロが断言】ホーム複業・副業・ブログ今すぐ辞めた方がいい会社/やばい会社の特徴7選【転職5回の僕が厳選】プロフィール『パパが本業、会社は副業』がモットーの複業家。副業がんばって、1日5時間労働&リモートワークの会社に転職し月収100万突破。子どもに『いってらっしゃい&おかえり』が言えるのが小さな誇りです。僕が絶対に公務員に「なりたくない」理由。検索お問合せTOPへ。