20:52:21お礼ありがとうございます。参考にさせていただきます。強力な引き留めはないだろうなと思います。書類選考とweb応募は長期戦にはありがたかったりします・・・でも、やっぱり難しいですねぇ。(0)通報するANo.2tulipian07働きながら転職活動するときは、そのために今の会社に対していい加減になったり、あるいは逆にそれでもいまの仕事に手を抜かないあまり、志望する会社の面接日などの約束がいい加減になってしまうこともあるでしょう。「すぐにでも来ていただきたいのですが、いつから来られますか?」と訊かれ、「もういつでも辞められるので来週からでも」と答えたとすれば、意欲はすごく伝わるのですが、今の会社に対して無責任すぎないか、入社してもらってもイヤになったらこういう考えになる人なのだろうかと採用側は思ってしまうこともあります。いう意味ではきちんと現職の仕事でどうしてもその日には行けないが、●日△日(複数提示)の何時以降ならいつでも伺わせていただきます。お願いしますとお詫びも添えて言ったほうが、退職を決意している会社にも関わらず最後まできちんとやり遂げようとしている部分では好印象を与えることだってあると思います。業種職種によってケースバイケースかもしれませんが、ご参考まで。13:34:19お礼ありがとうございます。面接では、いついつからOKです、ときちんと伝えることにしています。それで「すぐOK」の人と優勢がどうなるか不安ですが、仕方ないかなと思うようにしました。今はすごい求職者が多くて尻込みしてしまいますが、頑張ります。(0)通報するANo.1zorro長期戦は覚悟の上ですが、ここぞと思った企業に対しては時間外の選考を申し込むべきです。私は今、転職活動中です。彼には、転職活動していることは言っていません。転職活動中、28歳(女)です。仕事で、いろんな会社に就いてもセクハラ、未払いの会社などに出遭ってしまい、数社辞めた経験があります。...転職に関して皆さんの意見を聞きたいです。28歳、転職活動中の女です。仕事の面接が近々あります。在職中で、転職活動中の42歳男性です。社会人3年目のシステムエンジニアです。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。