いわゆる一般的な企業のサラリーマンで、「NO」ばかり言う社員はいますか?そんな社員は出世なんてできません(←僕も社畜のくせにNOばかり言うので出来なかった)。頭一つ抜け出したいと思うのは人間の自然な感情ですし、管理職になったら給料下がるみたいなブラックは除き、出世すれば給料は上がるし、権限も増えるわけで、自己実現的にも満足するのは間違いありません。フリーランスでも目指さない限り、サラリーマンが出世を目指すのは普通の感情。「NO」ばかり言う部下を引っ張りたいと思う上はいません。上の人が見るのは、部下のポテンシャルです。「NO」ばかりだと、「器小さいなぁ~こいつ」と思われ、終わりですよ。それに、今の若い人(20代)は、僕の代(40代半ば)なんかよりもよっぽどしたたかですよ。彼らに「そういうものだ」なんて呪いはかけられない。他部署、他社の同年代との繋がりが強い基本、知識に貪欲で世の中のことをよく分かっている基本争いごとは好まず、醒めた目で上を見ているこんな傾向があると思っています(僕も全ての若いサラリーマンを見ているわけではないので、完全な個人的感想です)。「YES」とか言いながら、ちゃんと考えているんです。心の中では「YES」なんて思ってないのです。周りが見えている人が多いと思いますよ。「NO」と言わないまでも、NOに近づけるためにはどうすればいいか、を、したたかに考えています。我々の世代(団塊ジュニア)と比較して、今の若手はネット世代ですので、圧倒的に入ってくる情報量が多い。上世代よるも遥かにITに強い。情報をしっかりゲットしているので、上の考え方も理解している。「NO」とはっきり言おう!なんて心配は杞憂です。心配なのは、我々段階ジュニア世代(40代半ば前後)・・・。今の若い子の方が遥かに生きるスキルを持っています。負けないように頑張らないと・・・な!ではまた!今日もブログを読んでいただきありがとうございます。「上司」の一番大切な役割とは何でしょうか。僕が思うに、“決...2018-12-18実は最後に助けてくれるのは家族ではないかも日本の就業者の90%弱がサラリーマンです。働き方改革により残業...2018-10-12【サラリーマン】出世するために重要な3つのこと以前も申し上げましたが、僕は、適当サラリーマンながら、同期...2018-08-27おっさん上司のIT格差がヤバすぎる件このお話はIT企業など先進的な会社には当てはまらないと思いま...2018-06-25なぜ指示待ち社員が否定されるのか?「指示待ち人間」はだめだ!ってよく聞きますよね。はてなブログPro40代半ば、東京勤務の適当サラリーマン。できる」ってどんな意味?【社畜講座】自分の仕事に集中しすぎには注意!【社畜講座】出世に役立つ意外な3つのスキル【社畜講座】「持ち帰り検討」の本当の問題は意思決定の遅さ【女性専用車両の女性蔑視?発言】マスコミの決めつけはタチが悪い月別アーカイブにほんブログ村スポンサーリンクはてなブログをはじめよう!herronさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。