Tumblr白兎(@shirousagi_memo)です!^^。今だに仕事決まってませんが、まーそれなりに楽しく過ごしてます^^。ここ数か月、人生最後の転職と決めて結構な数の面接してもらってます。そんな企業の方には感謝しかないんですが....面接って当然ですが、企業が僕を見るのと同時に僕も企業の様子を五感フル活用で見てます。最近は昔と違ってブラック的な企業ってホントに無いですね...。最近は残業時間の短さを売りにしてくる企業が多い。暇がある人は是非!で、転職活動で最大の山場って内定をもらってから提示される年収までの間ですよね?あのドキドキ感はある意味楽しくもあり、悲しくもあり...経験上、面接では希望年収聞かれます。仮に500万と答えると絶対と言っていいほど「妥協案は?」的な事も聞かれて、内定をもらうとその妥協案である場合が多い(笑)これ...逃げちゃいますよ?って言いたい。実際、それが一番の要因ではなかったけども、それもあって1社内定を蹴ってますからね...内定を1社、お断りしました..。̄)あの...「二次面接の時にお伝えしたはずでは...」とかなり喉元まで出かかりましたが..。この前、三次面接に呼ばれたんです。この時点ではおかしいな...と。転職サイトでは面接2回となってました。́・ω・`)ナニナニ....未だにこんな企業もあるんだーと思いながらはっきりと「400万ではストレスです!」とお伝えしてお断りした状態です。上げるなら今上げろって。バカにしすぎでは..?と思ったんです。ちなみに僕が提示したのは500万です。これでも大分妥協はしてましたが、流石に400万は..って思ったし向こうが行って来たセリフにも幻滅でした。この時点でこうなって良かった。上がる根拠は??とすごーくその時に聞きたかったんですけどね(笑)雇用契約書に書いてくれるのかな?(それなら考えるし...)転職者側から見ると出し渋りは萎えますお金が有る無いにかかわらず交渉が下手な企業が確かに多いし、出し渋り方が下手です。この手の企業を相手にするのは凄く疲れるし、正直伸びないだろうなーと思ってしまいます。お金は武器だし、ネゴシエーションもやり方次第です。僕たちも経験が無いのに年収だけを求めると当然不採用になるのと同じように、企業側も知識や技術が欲しければ資本投下はするべきです。それもしないで安く手に入れようとする企業は多分持たないと思ってます。電話からも企業体制が読み取れる特にこの企業が分かりやすかったんですが、2次面接の時のアポが電話できました。提示されたスケジュールが厳しくて他の日でお願いしようとしたら...「いや、代表が会いたがってて...」と...。この時、察知しました。この会社、社長に意見する事すらダメな感じなのかなーと。そのあとの3次面接でも「うちの代表ならすぐに上げてくれると思う...」だって...。そんなにこっちの技術が欲しいならそれを説得して稟議通しれくれよ...って思います。転職には3つの運要素がある。1.会社の文化が入社後しかわからない2.部署の体制が入社後しかわからない3.上司の人間性が3ヶ月後しかわからないこのうち特に影響が大きいのは3。1と2が◎でも、3でコケた時点で鬼畜ゲームへと変化。これだけ運要素があるんだから1回の失敗なんて当然の域。2019今回、この企業を見ててコレにハマってたかもなーと感じたりします。このツイートでもある通り、3は僕たちにとっては死活問題です。今回は見送って本当に良かったと思ってます。今の年収が560万で定時が400万..(マジで無理だw)これはしろうさぎからのアドバイス!この記事を読んでくれてる方ってもしかしたら転職活動中の人いるかも?ですよね。転職の時って絶対年収は妥協しない方が良いですよ。社会人のストレス理由1位「人間関係」でも「給料が高ければ毎日楽しく出社できる」と答える人も半数どのような職場であれば毎日楽しみを持って出社できるかを聞くと、「給料が高い」(49.9%)と答える人が約半数で、1位になった。以降「仕事にやりがいがある」(45.8%)、「会社の居心地が良い」(43.8%)、「素敵な仲間がいる」(37.6%)と続く。ニュースこのアンケートは比較的色々な場所で聞きます。年収が高いと職場ストレスが低いとも言われます。これは高給取りなのにストレスが低いの?では無く、年収が高いと細かい事がストレスに感じにくんです。白兎も最近までいた会社はそれなりにもらってました。ちなみにしろうさぎが過去年収を大幅にアップさせたのも転職だったんです。その位転職はチャンスだし、転職で年収を上げないと一気に年収を上げるチャンスが無くなります。年収の推移(しろうさぎの場合)アパレル:400万(30歳)WEBデザイナー:300万(32歳)EC担当:270万(33歳)EC担当:380(35歳)EC担当:500万(38歳)EC担当:560万(43歳)こうやって見ると最近ですね。見れる数字なってきたの。確かに年収を求めてなかったとは言え低いなーと思います。最近500万を超え始めてやっと貰えてる感がありますが、全然たりません。今回の転職で600万を狙いたいですね。俺の給与明細:平凡な企業のIT事業部の給与明細(2019年5月)今回の転職では年収を追及すると決めてます。お金はやっぱり大事だし、僕も年収が高い方が仕事辞めたいな..と思う事が少なかったです。それは確かに感じるし、年収もらっている方が勤続年数が長い傾向にあります。