サラリーマン副業ツイート5年後・10年後、どうあるべきか?今日はいつかは触れたかったテーマに触れようと思う。最初にお伝えするが、かなり強いメッセージだと思う。反感が多数起こるメッセージ。真剣に考えてもらいたい。Teacher)と話し、その後帰って自分でも調べてみて、かなり確信を掴んだんで発信しようと思う。昨日も触れたけど、僕は博報堂という一流企業から独立した後、本当に色んな仕事をした。主には、中小企業や零細企業や個人事業主のコンサルが多かった。(まあ、殆ど報酬は詐欺師に騙されて手元には残らなかったけど)博報堂時代の実績や大学名を言うと、話を聞きたがる人が多いのに驚いたし、正直嬉しかった。魅力」に凄く惹き付けられ、今、僕が1番拘っているビジネスマンとしての根幹をたくさん教えてくれた。一つ面白かったのは、全員じゃないけど、そういう社長って、得てして「学歴コンプレックス」が多かったりする。受験で失敗したり、家庭の事情で高度な教育を受けられなかった、そういう過去を持った人が多いのに気付いた。頑張れるんだ・・・と。「そんなことよりも、三浦さん〜内の会社の戦略一緒に考えてよ」そういう人達との付き合いは、本当にあの辛かった時代に救われた。仕事があるのが嬉しかった。話が本質からずれそうなので元に戻そうと思う。戦略を練る上で、どうしても従業員の給料や業務内容に触れざる得なくなる。数社、全く同じ感情を思った。厳しいコメントに見えるかもしれないが、僕の本音はそうだった。今、業務委託している会社の社員にもそれを感じる。・・・本当に様々な企業と向き合ったけど、かなり皆同じ感想。=年収1,000万円クラスの会社の実情をお伝えしたいと思う。・朝の報道チームの体臭は異常に臭い<大手商社>・やはり「鉄」の部署がまだまだメインストリームであるが、残業200時間。・危険な地域=中東や、インドと行ったところへの駐在で何かしら体に障害が。同じ健康体で帰国する可能性はかなり低い。・フレックスと言いながら、朝は誰が1番早く来て、遅く来ているかチェック・体育会系のノリは健在で、接待での酒飲みは異常<大手銀行>・残業代とか一切出さない。・その代わり普通の定時で終わる仕事量ではないので家に持ち帰らせてやらせる。・定期的に試験を突破しないと出世は無いので、勉強もしなきゃならない。※僕自身担当していたのもある上に、かなり慶應派閥は強いのでよく聞く。・朝は誰よりも早く出社(前日の接待で何時まで飲んでも)・営業は一日3店舗が基本。中華⇒焼き肉屋⇒BAR・銀座、六本木、すすきの、博多、、そういった繁華街の営業担当はウイスキーボトル一気飲み。・いつクビ切られるかのプレッシャー。・アメリカ市場が重要なので、時差はハンパ無い。・家でもいつも、BlackBerryをチェックかなり抉った書き方にしたが、事実は事実。全員がそうじゃないけど、会社で仕事が出来る!という人にありがちな状況。いう環境にいたし、それが普通であったし、それを耐えたから年収1,000万円だと思えた。僕は違う世界を覗けた。こんなに「楽」な仕事でこんなに貰っているのか?・・・と。何も「価値」を生み出さずにこんなに貰っているのか・・・と。「大企業の給料の一部が中小企業に回っているのでは?」そういう感覚に陥った。昨日横山ユキからこう言われた。「三浦さん、、それ、私も知ってましたけど、後数年ですよ。アメリカはとっととそこの政策に踏み込んでいて、中小企業の給料は年収200万円が基本です。言っている人は、結局年収がそれしか貰えないからそれしか言えないんです。」なんとなく違和感を感じていた、中小企業の給料。「ヤバいな・・・」そう思い、急いで帰って調べてみた。した記事が見つけられなかったが、今、アメリカの中小企業は悲惨な状況である。簡単に言うと、金バラマキ施策以降、大企業が吠えた...ことから始まる。国は、やはり大企業には弱い。経済を支えている大企業が怒りを露呈したことで始まっている。アベノミクスというなの金バラマキ施策は当然アメリカは先に行っている。日本はそれを真似しているだけに過ぎない。その後、一瞬だけ景気回復ぽい空気が流れたが、実態は何も無いから当然すぐにバレる。これ、今の日本に起こらないと言えるだろうか?いや、間違い無く起こる。なんだかんだ日本の10年先を走っているアメリカ。アメリカの「今」は日本の「未来」ということは本当に多い。■給料が多い大企業からさらに賃金値下げ。■そして金バラマキ施策で、一瞬国民の目をそらす。言いながら、皆様の給料は上がっただろうか?※今の日本はここにいる。■実態の無い政策以降、また現実に戻り、締め付け作戦へ。俺らの会社があって日本を支えているんだ!これ以上給料下げるな!ていうか、あんな会社(中小企業)存在意義無い。大企業>中小企業の構造は加速すると思われる。ここで本当に強く言いたい。セールス期間中、徹底して伝えていたことを。「一生稼げる能力を」もういい加減うんざりだ...会社がどうした、アメリカがどうした、税金がどうした、、そんなちょっとした環境変化で右往左往したくない。エリートまっしぐらで突っ走って、一気にどん底。「不満」もうあの頃の気持ちには戻りたく無い。誰かに頼る時代は終わりなんです。三浦孝偉じゃなくて、三浦孝偉が必要とされる仕事を。「僕なんて、なんも取り柄が無いから...」20年・30年・40年生きてきて、なんの取り柄も無い人なんていない。絶対に世の中に存在する。自分ととことん向き合う。自分の価値は??今、こんな時代だからこそ誰もが輝ける時代です。「ピンチはチャンス」ありきたりの言葉ですが、今、僕が本当に強く心に刺さる言葉です。この記事を読んで頂き、じっくり考えてもらいたいと思います。今までで個人的に一番有り得ない「ハラスメント」の話。自身の初の教材を販売し1週間で1,000本販売し、記録を残す。■2016年7月BEC2期を開催。■2017年1月BEC3期を開催。超高額にも関わらず募集開始後、わずか30分で50席が完売。自身初のオンラインスクールを開講。現時点で受講者300名様超え。起業5年目にして初の年商1億円突破。社長13年大手広告代理店で、広告・販促プロモーション・メディア戦略活動を企画・実施することで、大企業の商品・サービスのブランディング・マーケティングを学ぶ。3ヶ月のアメリカでのマーケティング勉強で刺激を受け、新しいステージUPのために、2013年起業。過去の経験を活かし、主に中小企業のマーケティング・ブランディング活動をサポートするコンサルティング業務を行う傍ら、メディア業界の動きに絶えずアンテナを貼り、インターネットビジネスに起業と同時に参入。スポーツ選手やイベント企画の仕掛け、まだブレイク前の俳優・タレントのブランディング活動など、様々な方面で、裏から仕掛けまくる企画人。新しいこと、企画を仕掛けるのが大好きな根っからの企画マン。『人生、何度でもやり直せる。現状に満足していない人、もっと自分はできると信じている人、もっともっと高みを望んでいる人、そういった志を持った人たちと一緒に駆け上がることが今、最もビジネスを行う上でのモチベーションになっている。