「サービス残業」「過労死」という言葉をニュースで見るのが当たり前の昨今です。これらの言葉が注目されだした背景には、ワークライフバランスを意識した若者達の台頭や、グローバル化を推進する企業、あるいは様々な電子媒体を利用して入ってくる海外の仕事現場の情報などが影響しているのだと思います。今回は、パラグアイにおける仕事に対する価値観や、人生の豊かさについて現地生まれ現地育ちの日系三世男性パブロさん(仮名)に話を聞いてみました。彼の仕事歴はおよそ10年。バイリンガルという特性を活かして、日本の国際協力機構や日系企業でも働いた経験があります。仕事について聞かせてください。vivir(仕事の為に生きていない、生きる為の仕事)」...つまり、生活するためにしてます。スペイン語では、そういうよね。極端な話、どんな仕事でもいいの?うーん...どんなにいい給料でも、心を殺されるよう職場なら意味がないと思うので、そういった仕事はしたくありません。できるだけやっていて楽しいこと。あと、職場環境が良いのも重要です。同僚とか上司とか、周りにいい人達がいる職場は多少きつい仕事でも辛くありません。環境はとても大事だよね。ちなみに仕事を選択するときに重要なのは、給料と仕事の辛さだったら何対何ぐらい?きつくて給料のいい仕事か、楽だけど給料の低い仕事だったら?4(給料)対6(辛さ)ぐらい。仕事を選ぶ基準だったら、楽しい、辛いよりも拘束時間のほうが重要ですね。拘束時間が大切なのか...日本で仕事している人とは価値観が少し違うな。実は、前に死ぬほど嫌な上司が職場にいたんです。あるプロジェクトに参加していて、職場に見切りをつけようと思ったんですが、後一ヶ月で終わりだったから我慢しました。して我慢したの?直属の上司だけが嫌な人だったんです。同僚も上司の上司も、他の人は本当にいい人達ばかりだったのと、勤務時間や給料の条件もよかったからです。それがなければすぐ辞めてたと思います。職場に見切りをつけるタイミングは、私の心がばっきばきに折れたときですね。このときのプロジェクトの期間はどのくらいだった?私は5年いたんですけど、嫌いな上司がいたのは1年くらいでした。1年間は周りに支えられてなんとかできたってことだ。お給料はちゃんともらえていた?最低賃金のほぼ2倍くらいもらっていたんですけど、それくらいあるとまあよいかなと。勤務時間と仕事量によりますけどね。勤務時間は8時から5時までだよね?そうです。じつは、それよりもう少し短かったですね。嫌われる上司は、世界共通!?ちなみに、上司の何が(どんなとこが)嫌だったの?色々積み重ねです。仕事はくれない、それどころか取り上げる。私に注意しないで上の上司に愚痴を言う。上司の周囲の人達にも、、等などです。絵に描いた嫌な上司だね。仕事くれないってのはどういうこと?仕事をまわさないんですよ。私が積み重ねてきた仕事とかも全部取り上げる。それで、しょうがないから周りの人の仕事をフォローしてると、「何をやっているの?何してるのかわからない」とか言われてしまう。それも、私に直接じゃなくて周りの人に。仕事をなんも振ってくれないっていうと何もしなくていいって事でしょ?他のパラグアイの人からしたらご褒美に見えてしまうんじゃ?それまでやっていた仕事を奪われて窓際族になるのと、最初から暇とか徐々に暇になるのとでは違いますよ。何もしてなくても文句言わないなら開き直れるけど、文句は言うんです...しかも、間接的に...。外国人は細かい事は苦手といわれるが、意外と数字計算は好き。仕事を任されるのってやっぱりうれしいこと?仕事によります。大体一番最初に思うことは、「うわ、めんどくせええええ」ですけど(笑)。苦手な事じゃない限りは。任されるって、信頼されてるってことだからうれしいよね。好きな仕事、嫌いな仕事あったら教えてくれる?好きな仕事は、経理関係です。色々なイベントのコーディネートしたりするとか、周りのサポートとかもですね。事務処理とか書類集めたり、情報集めたり。日本語を使えるのに、翻訳と通訳は嫌なのかー。頭の回線を切り替えるのがめんどくさいのかな?翻訳は大嫌いっていうわけではないですけど、スケジュールがタイトだと嫌です。通訳は言葉が回らなくなるのであんまり...。一人で黙々とする作業と、誰かと一緒にやる作業ならどっちが好き?両方好きですね。黙々とやるのは経理の締めとかで、イベント準備とかだとみんな一緒みたいな。日本では「経理なら経理」、「イベントならイベント」ってかんじでずっと同じ仕事をやる傾向があるんだけど、それについてどう思う?例えば、営業は営業、事務は事務なんだよね。+administracion(会計兼運営)でした。