学生に響く会社説明会をするには私は様々な企業の会社説明会の様子を何度も拝見してきました。そこでは約8割の企業の会社説明会が学生に全く響いていないのです。この記事では新卒会社説明会で学生を惹きつける方法。内定辞退や途中辞退を減らすには。学生が聞きたい内容を解説しました。会社説明会を成功させ機会損失を無くす方法を手に入れてください。会社説明会で学生を魅了するプレゼンのコツなぜ声の出し方は重要なのか第一印象を決める要素としてメラビアンの法則において声の量や抑揚の大切さは言われています。メラビアンの法則とは第一印象を決める要素は以下の通りだと伝えています。7%第一印象を決めるのに見た目の要素が高いのは理解出来ます。意外に高いのが声なんです。それだけ声のトーンや抑揚は相手に印象を与えるということを覚えておきましょう。会社説明会で学生にアピールするコツなぜ学生にアピールする視線が必要かその理由は参加者とのコミュニケーションにあります。説明する側からすれば「1対大勢」の構図になります。逆に参加者の視点で想像すると「1対1」になります。参加してくれている全員と1対1で話をするかのようにプレゼンすることで参加者に貴社の良い点が伝わるのです。視線の送り方一つで伝わり方も変わりますのでそのやり方をしっかり学んでください。新卒会社説明会でプレゼンターがすべき立ち振る舞いはじめて会社説明会のプレゼンターを行う方は緊張で思うようにプレゼンも出来ない方も多いと思います。学生とうまくコミュニケーションが取れず辛い思いをされている方もいるようです。今日はそんな初心者の方こそ身に着けるべきプレゼンターの立ち振る舞いについてです。中小企業の新卒会社説明会スライド作成のコツ私は仕事柄、新卒の合同説明会に沢山参加します。その時にスライドの作り方が学生の評判を左右すると感じます。今日は学生が理解しやすいスライドイマドキの学生がピンとくるスライドについて解説します。会社説明会で学生を魅了するポイント『ストーリー性を持たせる』なぜ会社説明会にストーリー性が必要なのか?会社説明会においてその後の選考参加率をアップさせるためにすべきことは何でしょうか?会社説明会の目的はこの会社に入りたいと思ってもらうこと。それには応募者を貴社に共感させる必要があります。その共感を呼ぶためのポイントがストーリー性なのです。ある歴史上の人物の年表を淡々と読むのとドラマ仕立てになってストーリー性のある動画を見るのではどちらが共感しやすいでしょうか?おそらく後者でしょう。公式ホームページはこちらをクリック!中小企業に採用のアドバイスを送っている。2003年より『採用する側』と『就職する側』の両者をサポートする仕事を行い、5千件もの採用事例を見てきたコンサルタントは稀有な存在。あれしろ、これしろの指導的関わりではなく、常に一緒に考えるスタンスが信頼を得ている。組織内部からでは気付かない視点を提供し成果を挙げている。