旧交を温めることのあたたかさかつて「BtoBマーケティングの三種の神器(?)」の一つに数えられた(?)展示会(トレードショーとかビジネスフェア)という場に、3年振りに出展社のディレクターというポジションで参加してみて思ったこと。これでもか!ってぐらいスピーディーに時間が浪費されるイマのビジネス社会にあって、かつての同僚や見知った顔ぶれとの思いがけない再会があり、なんとも例えようのない「あたたかさ」を感じてしまいました。ビジネス社会では、たとえ職場は変わっても職種と業種はそうそう変わらないでしょうから、懐かしい顔ぶれとの再会がありえるはずなことは当然といえば当然なんですけどね。今日は、なぜかあったかかったんです。「あれ?あの人辞めちゃってたんだぁ」なんてこともあったりするんですけどね。例年続けて出展していたら得られかったであろう体験だけに、眠さをこらえてWebログしておきます。ちなみに、課長007が勝手に名付けた「BtoBマーケティング・三種の神器」については、別の機会に腰を落ち着けてアップしますね。組織の風通しが良くなれば会社も強くなる職場の環境改善を目指すなら読んでおきたい本よりよい職場、職場風土作りに貢献できる人間になりたいと思わせる本でした。正社員でも派遣でも共にワクワク働ける職場づくりの秘訣を紹介。■何かおかしい...職場が冷たく不機嫌である誰もが黙々とパソコンに向き合う静かな職場。自分の成果だけに関心がある社員。困っている人がいても見て見ぬふり。何かおかしい、楽しくない。そんな居心地の悪い「不機嫌な職場」が増えています。そんな職場を変えるとなると、自分にはとてもできないと思う人も多いでしょう。職場の活性化は、たった一人から始めることができるのです。最後は職場全体の雰囲気を変える「風土改革」の手法を紹介します。■なぜ、職場は変わらないのか?ポイントは「対話」づくりです。本気で変えようする職場の「風土」が整っていないから。近年、仕組みづくりばかりが注目を集めていますが、変革にもっとも大切なのは、その会社の土台となる「風土」なのです。風土を変えるためには、何より社員同士の「対話」を生み出すことが大切です。誰でも今すぐ実践することができます。社内の「不機嫌な人間関係」を今度こそ変え、正社員でも派遣社員でも共にワクワク働ける職場づくりの秘訣を公開します。■内容(「BOOK」データベースより)社内の「不機嫌な人間関係」を今度こそ変え、正社員でも派遣でも共にワクワク働ける職場づくりの秘訣を紹介。■著者からのコメントトップが熱心に変えようと思っても、変化を受け入れる「風土」がなければ何も変わりません。やってその「風土」を変えられるのか。風土を変えるためには、何より社員同士の「対話」を生み出すことが大切です。本書は、個人レベルで職場づくり行うために必要なことを、可能な限り具体的に「方法」として「7つのフレームワーク」で秘訣を紹介していますので、誰でも今すぐ実現することができます。いすゞ自動車の風土改革を社内の人間として関わった実践経験と、コンサルタントとして外部から風土改革支援に関わった経験から、社内の「不機嫌な人間関係」を今度こそ変え、正社員でも派遣社員でも共にワクワク働ける職場づくりのヒントを公開しています。ノウハウを学んだが「具体的にどこからどうしたら良いのかわからない」「自分の立場ではどうしようもない」「自分が我慢するしかない」と諦めていた方にぜひ読んでいただきたい。トップの方にとってもヒント満載です。■著者について手塚利男(てづか・としお)風土改革コンサルタント。株式会社スコラ・コンサルト、プロセスデザイナー。株式会社プロフェス代表。いすゞ自動車で生産技術を担当し、トヨタ生産方式をモデルにした「いすゞ生産方式」の構築に参加。1991年、いすゞ自動車の風土改革活動に自ら手を挙げて参加し、全社風土改革の推進担当になる。1997年に川崎工場の総務部長に就任し、総務や人事が持つ規制の緩和に取り組む。1999年、いすゞ自動車の子会社、キャリア開発株式会社の取締役に。メーカー系企業を主体に風土改革の支援を行っている。風土改革コンサルタント。株式会社スコラ・コンサルト、プロセスデザイナー。株式会社プロフェス代表。いすゞ自動車で生産技術を担当し、トヨタ生産方式をモデルにした「いすゞ生産方式」の構築に参加。1991年、いすゞ自動車の風土改革活動に自ら手を挙げて参加し、全社風土改革の推進担当になる。1997年に川崎工場の総務部長に就任し、総務や人事が持つ規制の緩和に取り組む。1999年、いすゞ自動車の子会社、キャリア開発株式会社の取締役に。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。部長からスタートしてたらヒットしなかったと思う...ぞ*2006年1月にgooからseesaaに引っ越してきました。仕事とはゴミの山から宝物をみつけるようなもの■参加SNS・主宰コミュニティ:mixiでもGREEでもtwitterでも“課長007”です。Amazon×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。