LifeメルカリUS/UK版のPM。ブロダクトマネジメント・インターネットについてこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。Webサービス最新のアプリ・Webサービスを紹介するサービスサファリを運営しています。Toff氏が、自身の経験から得たPMの心得みたいなものを、Mediamにまとめています。自分自身に当てはめて、大変勉強になったので、より多くの人に伝わるよう、翻訳(意訳)してみました。翻訳にあたっては、本人の許諾を得ています。Toff氏とは現在GoogleにてVRに携わっている。元VineのGMで、その前はプロダクトのヘッド。TwitterのPM、YoutubeのPMを歴任。チームリーディングについてストーリーを持てメンバが動かずにはいられなくなるストーリーを持ち、それを語ることがリーダとして一番大事そのストーリーを繰り返せ繰り返し伝えることは重要。自分自身がそのストーリーを飽きるほど聞いていないのであれば、それは言い足りないフォーカスすることはつらいVineでは、フォーカスするために2つのテクニックを利用した。本当に参加したくなるように設計する。優先度のリストでは不十分。やってそれらをチームですり合わせる?最終的にどうやってそれらを組み立てる?プロダクトのストーリーは?みんな最初は自分のためにプロダクトを作り出すユーザとプロダクトチームが重なっていることが理想だが、最初はユーザニーズとプロダクトチームは乖離している。ユーザスタディをチーム全体に開いたユーザニーズを近くで感じられるように、ヘビーユーザをチームに組み込む責任を持つ個人を直接アサインするどのプロダクトや機能も一人ではドライブできないが、結果に責任を持つ個人を置くべき。これがないと妥協が続く恐れがあるし、誰も最終的な結果に責任を持たなくなる1,000人でテストできるならいきなり100万人にリリースするな新機能は小さいユーザブループで試せ。変な時間に仲間を邪魔しないようにこれは失礼にあたる。Boomerangのメッセージで予定を組み込んだり、共有している1:1のドキュメントに追記するなりしろトップパフォーはクビになると恐れている嘘のようで本当のはなし。必要としていることをフィードバックしてあげよう採用について個別の接触はかなり効果的GoogleやFacebookとエンジニアを取り合っている場合、かなりタフな戦いになる。数日以内に承諾してもらえるように努力する。時間は取引を無くしうる採用マネージャからの短いメッセージは最高に高い返信率となるリクルーターからの普通のメールより、責任者からの短いメールの方が効果的その他いいスピーチには練習が必要クリエイティブになる余裕を自分に与える連続したミーティングはこれを難しくする。30分の休憩はさらに悪いだろう。カレンダーをコントロールし、カレンダーにコントロールされないように実際に自分の中で成功体験があることと、実践できていないけど効果がありそうだなと思うことの両方があり勉強になりました。PMは考えるべきことが多い仕事ですが、その分やりがいもあると思います。Safari』を運営しています。エンジニアを募集していますので、ご興味のある方はFacebookやTwitterからご連絡ください。はてなブログをはじめよう!kkino0927さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。