土日休みと平日休みのメリット、デメリット。みと平日休みのメリット、デメリット。あなたはどっちがいい?土日休みと平日休みのメリット、デメリット。[休日]土日休みの人も多いですが、仕事によっては平日休みの人もいます。それぞれ良いことも悪いこともあるでしょう。今回は土日休み、平日休みのそれぞれのメリットを紹介します。関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?関連:年間休日数の平均や105日、120日の理由。土日休みと平日休みどっちがいい?土日休み、平日休みのメリット、デメリット土日休み、平日休みのそれぞれにメリット、デメリットがあります。土日休みのメリット、平日休みのデメリットまずは土日休みのメリット、そして平日休みのデメリットを紹介していきます。家族と休みが合う子供がいる場合、学校は土日休みですから、自分も土日休みであれば、休みが合い、家族と一緒に過ごす時間をとることができます。逆に平日休みだと子供と休みと合わず、家族でどこかに出かけることが難しくなってしまいます。友人と休みが合う土日休みの人の方が多い為、友人も土日休みで休みが合い、遊びに行きやすいというメリットがあります。平日休みだと、友人と休みを合わせることが難しい為、遊びに出かけることが難しくなってしまいます。イベント等に参加しやすい様々なイベントは基本的に土日に行われる為、土日休みであれば、参加しやすいです。平日休みだと、有給休暇を使わなければ参加できません。連休がとれる土日休みであれば2連休、祝日が重なると3連休となります。3連休で旅行等にも行きやすいです。平日休みでも、連続で休みをとることができればいいですが、多くの場合、火曜日と金曜日といった形で1日ずつ休みとなることが多く、連休をとりにくい傾向があります。会社全体が休み土日休みの場合、たいてい会社自体が土日休みです。なると、会社から電話がかかってくるなどということがほとんどなく、心を休めやすいです。平日休みはシフト制で休んでいることが多く、会社自体はやっている為、休みにも関わらず電話が掛かってきたりもする為、心が休まりにくいということがあります。平日休みのメリット、土日休みのデメリット次に平日休みのメリット、土日休みのデメリットを紹介していきます。色々な場所が空いている平日の場合、娯楽や買い物などの場所が土日に比べるとかなり空いています。土日はどこに行っても混んでますね。平日は料金が安いテーマパークやホテル、飛行機など、平日は料金が安いです。同じことをするなら安いほうがいいですよね。土日は高く、特に飛行機なんかだと2倍以上の料金差となる場合があります。役所、銀行に行ける平日休みであれば、平日にしか開いていない役所や銀行に休日に行くことができます。一方で、土日休みの人は有給休暇をとったり、会社を抜けて行ったりしなくてはなりません。まとめ基本的に土日休みの人が多く、平日休みの人は少なく、平日は5日間あり、分散されている為、各曜日ごとだと、さらに休みの人は減ります。exiteニュースによれば、土日休みの人、平日休みの人はそれぞれ土日休み・・・82.2%平日休み・・・17.8%となっており、大きく差が開いています。上記であげた土日休みのメリットもデメリットも大多数であるが故であり、平日休みのメリットは少数派であるが故ということから起因していますね。私自身は以前は土日のどちらかが休みで、平日のどちらかが休みでした。平日休みはやはりどこに行っても空いている為、割と良かったです。今は子供がいる為、土日休みになって良かったという感じです。人それぞれ、生活面、環境面からどちらが良いのか決まってくるものでしょう。スポンサーリンク土日休みと平日休みどっちがいい?exiteニュースによれば、土日休み、平日休みのどちらかがいいかというアンケートで土日休み・・・71.8%平日休み・・・28.2%となっており、多くの人が土日休みを望んでいることがわかります。あなたは土日休みと平日休み、あなたはどちらがいいですか?それぞれメリット、デメリットありますが、世間的には例え色々な場所が混んでいたとしても、家族や友人と一緒に過ごす方が良いと思っているのでしょうか。いと採用している割合。紹介しているように、1週間に2日の休みがないという人も多いです。1年間で考えると、年間休日数の平均やよく見かける105日、120日の理由で紹介していますが、かなりの日数差がでてきます。今の休日形態に不満があるのであれば、転職も考えてみましょう。第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。見るだけでも現状を把握できる為、今後の自分についても考えるいい機会になります。転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。転職活動を始めてみましょう。転職サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaリクルートエージェントミイダスまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda次にリクルートエージェント。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス20代にはハタラクティブもおすすめ。第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT関連:連続勤務がきつい!労働基準法では休日がどう定められているのか。関連:高年収はいくらから?あなたはどのくらいを目指す?関連:仕事の休みがない。いと採用している割合。