Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました毎日働いているのに、働くことや社会保障に関する法律の知識がない人のほうが多いですよね。30歳の社労士・細川芙美さんが、20~30代の働く女性が知っておきたい情報を教える本連載。今回のテーマは、「みなし労働時間制」です。理解を深めるための「○×形式」クイズも最終ページに掲載しています。トライしてみてください。社会保険労務士の細川芙美(ほそかわふみ)です。平成生まれ、doors世代の社労士として読者の皆さんと同じ目線で、働くうえで直面する悩みにお答えしていきたいと思っています。気軽に「ふーみん先生」と呼んでくださいね。友人・チヒロと久々に会った夜、東京駅近くの駅ビルでハンバーガーを食べていたときのことです。隣でビールを豪快に飲み干すチヒロは製薬会社の営業担当としてバリバリ働いています。遅くまで仕事をしているのか、私がLINEを送っても返事が深夜になることもしょっちゅう。「チヒロ、いつも忙しそうだね。残業代はもらえてるんだよね?」(ふーみん先生の注記:職業柄、ついつい友人にもそんなことを聞いてしまう私です。「残業代の代わりに営業手当はもらってるけど、よく分からないから教えてほしいな」ということで、今回は「みなし労働時間制」について解説していきたいと思います。ちなみに、2019年10月18日に20代の男性社員が「みなし労働での未払いの残業代」の請求を求めて勤務先のアニメ制作会社を提訴した事件もありましたね。みなし労働時間制とは、「労働時間を正確に算定することが難しい場合に、一定の時間労働をしたものとみなす制度」です。みなし労働時間制は、下図の通り「事業場外みなし労働時間制」と「裁量労働制」の2つに分けられ、裁量労働制はさらに2種類に分けられます。チヒロのような外回りの営業職の場合は、事業場外みなし労働時間制が採用されていることがあります。この制度を会社が採用するには次ページに紹介する3つの条件を満たす必要があります。趣味は社会人になってから始めたクラシックバレエ。大学法学部を卒業後、IT企業に入社し5年間勤務。平成28年に滑り込み合格。現在、都内で社労士として勤務している。若い女性社労士が少ないことや、労務に関する記事は固いものが多いことに気づく。「若い世代にも労務上の情報や社会保険制度の仕組みを楽しく分かりやすく伝えたい!」と活動中。ちなみに母親も現役の社労士。「母の仕事への憧れ」が今のキャリアを選ぶきっかけとなった。法改正で補助額が倍になった今こそ毎日働いていても働くことや社会保障に関する法律の知識に触れる機会はあまりありませんよね。30歳の社労士・細川芙美さんが、20~30...2019.12.19みなし労働時間制は「社員・働かせ放題プラン」ではない毎日働いているのに、働くことや社会保障に関する法律の知識がない人のほうが多いですよね。その理由は毎日働いているのに、働くことや社会保障に関する法律の知識がない人のほうが多いですよね。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。