“組織づくり”に取り組んでいます過去15年以上に渡り、森林・林業に特化した研修プログラムの企画・開発並びに実施・運営に携わってきました。その経験を活かした豊富なメニュー設計・提案や現地の事前準備、運営までフルサポートいたします。研修・セミナーの具体例について紹介します。事業体の個別指導、シンポジウムなどについてはお問い合わせください。コミュニケーション・プレゼンテーションの基礎、ポイントを学ぶ。コミュニケーション・プレゼンテーションに加え、指導者や責任者としてのリーダーシップ、合意形成のポイントを学ぶ。問題・課題の共有とその解決策を参加者で検討する。企画づくりの基本や広報・宣伝のコツを学び、実際に企画を立てる実習までを行う。未来志向の自組織(チーム)のあるべき姿を参加者全員で見つけ出(合意形成)し、ロードマップ(アクションプラン)を作成する。コーチング&ティーチングをその基礎となるコミュニケーションを含めて学び、実際に自身が指導する立場として実践するためのノウハウを習得する。研修全体の進行を管理するとともに、ワークショップ、ふりかえり等を実施する。全ての研修時間・日数については基本的なめやすとなっております。(但し、記載のある最低時間より短くするのは不可。・1~5までは、講師謝金での依頼が可能です。(但し、参加人数によっては、講師をサポートする専門技術者(謝金)が必要となる場合があります)・6は、事前の綿密な打ち合わせ、準備、内容のカスタマイズ性の必要性から、原則委託事業とさせていただきます。((但し、内容によっては、講師謝金としての依頼も可能です。)※要相談)・7は、講師(ファシリテーター)謝金での依頼となります。全てを委託することも可能です。・掲示しております人材育成プログラム(研修等)は一例です。ご要望に応じて全てカスタマイズすることが可能です。林業に就く新社会人としての心構え、マナー、組織におけるコミュニケーションの図り方等について学ぶ。部下と組織の成長を促すために必要な経営者の意識改善と、必要なスキルやジェネレーションギャップの埋め方等を学ぶ。組織内における中間管理職に期待される役割と、それを担うために必要なスキルを学ぶ。森林施業プランナーの役割と業務内容、並びに必要なスキルを学ぶ。今後の林業におけるプランナーの役割を理解し、プランナー業務の効率化や精度向上に資するICT等の活用方法等について学ぶ。チームにおける後継者を育成するための指導方法(知識と技術)を学ぶ。参加し、生産性の向上に向けた新たな事業(改善)計画とアクションプランを作成する。全ての研修時間・日数については基本的なめやすとなっております。(但し、記載のある最低時間より短くするのは不可。・8~10までは、講師謝金での依頼が可能です。(但し、参加人数によっては、講師をサポートする専門技術者(謝金)が必要となる場合があります)・11~14までは、事前の綿密な打ち合わせ、準備、内容のカスタマイズ性の必要性から、原則委託事業とさせていただきます。(但し、内容によっては、講師謝金としての依頼も可能です。全てを委託することも可能です。・掲示しております人材育成プログラム(研修等)は一例です。ご要望に応じて全てカスタマイズすることが可能です。決められた予算がある場合は、その中で最大限の効果が期待できるプログラムを設計することも可能です。費用について謝金にて対応させていたくプログラムについて●テーマや当日の実施時間、対象者や内容によって当社担当も異なりますが、およその日額単価として@30,000~@60,000円(税別)/日となります。作成する必要がある場合は、およそ半日~1日分の謝金を追加させていただく場合がございます。●交通費は別途実費となります。旅費、宿泊費につきましては、基本、実費分を下回らない範囲でご発注先様の規定に準じます。●事前打ち合わせの必要性、前後泊の必要性がある場合は別途ご相談させていただきます。委託で対応させていただくプログラムについて●原則、ご依頼(相談)内容にもとづいて、別途お見積りさせていただきます。同一の者が講師と当日のファシリテーターを兼任する場合でも日額単価は同額です。(二重にはかかりません)●当社が選任、依頼する外部講師並びに日額単価につきましては、事前にご要望を伺わせていただきます。発注先様がご選任された講師をご紹介いただき、その方と連携しながら研修を実施することも可能です。●研修会場や現地実習(必要な場合)、必要設備、備品につきましては別途ご相談させていただきます。●あらかじめ決められた予算がある場合は、その範囲の中で最大限の効果が期待できるプログラムを設計させていただきますので遠慮なくご相談ください。有無、その他の条件等(講師の指定、当社の役割等)をご相談させていただきます。※内容等が固まっていない場合でも結構です。お気軽にご相談ください。※内部でご検討ください3研修準備1(プログラム内容の詰め~ご発注まで)実施する方向になった場合は、適時ご相談させていただきながら、プログラムの内容、予算等をさらに詰めさせていただきます。実施内容(プログラム等)が確定した後、契約書もしくは発注書(依頼書)等を交わさせていただきます。4研修準備2(ご発注~実施まで)契約(発注)内容にもとづいて準備に入ります。作成、スタッフ役割分担表等の作成。研修を実施・運営いたします。