前に、65歳まで働き続けることのできる労働条件の確立と、定年延長が差し迫った課題となっている。運転士の高齢者対策はまったなしの課題です。「エルダー」「嘱託」という形をとった現在の雇用延長制度の下でも、超低賃金と酷い労働条件が強制されてる。した現実の打開に向けた闘いを今年度の重点課題と位置づけて全力で闘おう。組織破壊攻撃が仕掛けられている。これは動労千葉全体にかけられた重大な攻撃だ。ストライキ体制堅持と職場抵抗闘争の強化を軸に、この1年を外注化反対闘争の正念場と位置づけて闘いを強化しよう。け早々にも予想されるライフサイクル第三次配転阻止に向けた万全の闘争体制を確立しよう。ライフサイクル制度は駅業務の全面的な外注化と一体のものだ。運転士を将棋の駒のように配転して団結を破壊するだけでなく、これまでのレベルや発想をこえた外注化―大合理化への道を開く重大な攻撃だ。制度そのものの撤廃をめざし、いついかなるときでもストライキに立ち上がることのできる闘争体制を確立しよう。基地の全面的な統廃合攻撃が画策されている。教訓に踏まえ、絶対反対の立場を堅持して職場からの闘いと地域ぐるみの闘いの組織化を軸に、ストライキを含む闘争体制を堅持して闘おう。要員確保の闘いJR貨物では、大幅な欠員状態が慢性化し、要員確保の闘いが待ったなしの課題となっている。大恐慌情勢の中で、JR貨物の経営破たんは深刻化し、その矛盾が全て労働者に転嫁されようとしている。賃金決定から労働組合を排除し、賃金で労働者を分断して団結の基盤そのものを破壊する攻撃だ。終身雇用制や退職金制度の解体にもつながる総額人件費の抑制攻撃だ。闘いは労働組合にとって死活的課題である」という立場で、10春闘に向けて闘いを強化しよう。昇進差別粉砕を最大の懸案要求と位置づけて闘おう。そのために士職登用差別事件での逆転勝利判決を勝ち取ろう。向けた取り組みを強化しよう。悪質な組織破壊攻撃や不当労働行為に対しては、直ちにストライキを発動する恒常的スト体制を強化しよう。他リンクタイトルとURLをコピーしました。