専門的な知識や技術を常に学ぶ姿勢。常に現場の事を考えること。成果が生かされるのはどこなのか。市民の安全、地域の復興と発展が実現されるのはどこなのか。どのような成果が一番お客様の期待に応えるのか。その答えはどこにある?お客様の立場(相手の地図)を理解する。「人」と「技術」と「現場」を意識していれば会社は必ず発展します。設計という仕事は過去や現在を扱うものではありません。「こうなったらどうなるの?」の問いに応えるしごと。未来を図上でシミュレーションする仕事です。(未来シミュレーション業)未来を創る仕事をしている我々は、未来にも責任を持たなければなりません。地球環境の保全に関しても今現在当社に出来ることは積極的に取り組みます。地域にホウユウの名を残し、皆さんが描いたような将来になるよう、今から強靭な経営体質を作り、未来のエンジニアたちを育成する企業になりたいと考えています。仲間と共に働くことを通して、人間的成長を図ります。ホウユウで働くメンバーはどんな人なのか。どのような考えをもちどのような行動をするのかを定義しています。「人はひとりひとり皆違う」ということをまず認める。お互いの異質な部分(夢や価値観)を理解しつつ、真の人間関係【豊かな友】を築くこと。(ホウユウは六親にかなう)一人ひとりが我が社の主役である。個人でなくチームで問題を解決する。人と人とのかかわりの中でお互い成長する。ホウユウの原点でもあり、成功の要因でもあるので絶対にはずさない。ここに集う者達の人間的成長をめざす。・・・・・「ホウユウで働いて良かった」と言える人生を送ってほしい。