心を育む上の言葉は、私たちが大事にしている価値観を短く表現している理念です。経営理念については、数年来言葉の選び方に苦慮しています。これまでは「技」を書きだしに用いておりましたが、「人」を一番初めに持ってきました。人に対しては「活かす」「生かす」という言い回しを使わなかったのは、本来、人は自ら生きている。企業が人を生かすものでも活かすものでもない。いう思いから「生きる」という表現にしています。日本語としてちょっと語呂が悪いですが御勘弁ください。最後の「心」はここ数年の経営を通してようやくたどり着いた言葉です。会社経営を通じて、社員やその家族、ホウユウに関わる人たちの幸福と人間的成長を実現したいと考えています。企業使命ホウユウは、土木技術を通じて市民の安全を守り、地域の発展と福興に貢献します。何のために企業は存続しているのか。面整備)土木に関する知識や経験まずは自分たちがどの分野で仕事してきたか大切にしました。今後異業種に形態変更や業務拡大する場合があれば、その都度理念を見直していきたいと考えています。道路やダム、造成、河川の計画・設計は常に利用者の安全が優先します。日常業務の中においても常にこの理念に沿っているかどうかで判断します。これから新しい分野に取り組む際にも常に「市民の安全」を念頭において事業を展開していきたいと考えています。地域については、特に行政界による特定はしていません。国内外を問わず人々の暮らしを支える基盤整備について、微力ながらお役にたてればと考えています。東日本大震災から2年以上が経過しています。震災直後は数多くの被災地支援やボランティアが行われていましたが、継続して復興に携われる人や企業は限られてきています。我が社はその数少ない選ばれし企業です。地域の復興は10年20年のスパンで行われるものと考え一時的でない不易の使命として経営理念に盛り込み、被災地の復興に貢献したいと考えています。ハード的な構造物による復興に留まらず、人々の幸福を興すことが大事と考えています。経営姿勢ホウユウは、人と技術と現場にこだわりを持ち続け、未来に誇れる企業を目指します。どんな会社を目指すのか。社員やお客様や地域社会にどのような姿勢を示すのか。良い成果は良い人間関係から生まれる。人が育つ会社を目指すこの仕事が好きでいられること。