Vol.8~こんにちは。エグゼクティブコーチング・トレーナーの秋山ジョー賢司です。今回は、【信念】というテーマでお話したいと思います。マインドセットに強い影響を与えている要素の一つです。信念とは何か?という問いは、どうでも良いのです。(えっ?)信念とは「どんな機能」を果たしているかを知っておくことが必要です。(また「機能」ですか...)はい。重要なのはそれの意味でなく「機能」です。優秀な経営者はそれは何か?ではなく、それはどのように機能しているのか?という視点で全てを捉えます。行動を導く基本原則である。行動の根本となっている。(うん?)例えば...「机の上をきれいにしなくても、仕事は進む」という信念を持っている人は「机の上を整理しない」という行動になります。「挨拶ができるとは相手に心を開いている」という信念をもっている人は「挨拶をする」という行動になります。信念は、自分の行動に関して、許可や禁止機能を果たしているのです。「なんか自然にできる」「やるのは普通でしょ!」という時がありますが、これは信念によって行動に抑制が掛かったり、促進されたりしているからなのです。目標や目的を持っても行動しない時、それは信念によって行動が止められているケースがあります。ある経営者の方がいました。その方は、とても優秀で起業して数年で売り上げ2億円の会社にしました。彼は、より拡大をしようと思っていたのですが、あることに悩んでいました。「自分はもっと(会社を大きく)できるのに、なんで本気になりきれないのだろう?」と。学生時代から勉強や受験をそこそこやっていい成績を取る。いうことに快感を得ていたことがわかりました。彼のこの信念が、ビジネスにおいても「がむしゃらにやる」ということを彼に禁止していたのです。その他に、信念の例をあげると...・自信があれば上手くいく。・うちの会社は、頑張っても無駄。・うちの社員は、いざという時頑張ってくれる。・反骨精神は、経営に必要だ。信念とは、あなたの行動の根本となっているもの。信念とは、あなたの行動に拍車をかけたり、抑制するもの。さあ、あなたはどんな信念を持っているでしょうか?是非、一度自分の信念を覗いてみて下さい。「そこにはどんな信念があったから、そのような行動をとったのだろう?」と振り返ることです。私は、毎朝ウォーキングをしています。仕事が忙しいときは疲れても必ず行くようにしています。そこには「忙しいときこそ、自分の土台(健康)が重要」という信念があるからです。GOOD!!*****************************************Joeの自分を極める言葉*****************************************変化を求めるなら、新たなチャレンジをしなさい。進化を求めるなら、日常の質をあげなさい。Joe変化とは、できないことができるようになること。進化とは、全てのステージが変わること。