ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。Bangkok|概要この度、タイに拠点を有する日系企業を対象に人事課題を中心とした経営セミナーをバンコクにて開催いたします。本セミナーが、現地従業員向け保険のコスト上昇の状況、多国籍企業ならではの最新の保険コストのコントロール手法、優秀人材の流出、採用の困難さなど、皆様が直面されていらっしゃる様々な人事課題解決への一助となれば幸いです。コストの上昇も15%と高くなっています。健康保険を中心とする福利厚生保険の良し悪しは、従業員の定着や満足度に直結する一方、ビジネスサイドからのコストコントロール要請もあり、「どう対処すればよいのか?」という幹部の皆様の声も少なくないものと想像します。本セミナーでは、アジアやタイの福利厚生保険を巡る現状とともに、現地における対処法や、多国籍企業ならではの先端ソリューションをご紹介します。「従業員の保険は現地担当者に任せている」という企業様も多いかと思いますが、日本人幹部として押さえるべき視点や勘所を醸成頂く機会となれば幸甚です。昨今のタイ景況感の悪化などの環境変化を踏まえつつ、マーサーの報酬・福利厚生サーベイなどの情報をもとにタイにおける最新の人事トレンド、特に人事コストの上昇に焦点をあて、課題を明確にするとともに、その最適化へのアプローチについてご紹介いたします。セミナー講師等を担当。ASEAN日系企業支援チーム責任者プロジェクトマネージャーとして国内外の企業に対するコンサルティングプロジェクトをリード。組織・人材戦略の立案から、人事管理実務まで幅広い分野において支援を行う。ITサービス、エネルギー、医薬品など、多岐に渡る業界でのプロジェクト実績を有する。グローバル職務アセスメント手法(IPE)のエキスパートとして、社内コミッティのリーダーを務めた経験を持つ。構築や水準把握などを支援。直近では、特に日本企業のグローバル展開や産業別のフォーラム活動の開催などの支援に注力している。本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。