ぼく「新規システム1000万」客「既存がある。引っ越し前ワイ「おっ、IHコンロか。21:22ID:701mBI.X0頭使わない仕事なら微妙なのでいいんじゃね。21:27ID:Wpy7Lhee0課の平均残業時間が80時間程度なんだけど、俺は残業ゼロ。朝一番遅く来て、一番早く帰るし、有給も月に数日取る。来年が最短での昇任の年次だけど、昇任するか否かで会社がどう評価しているのかわかる。昇任しなかったら転職するつもり。21:31ID:xXKlE.5b04次の当てあるのかい?ニートくん。21:49ID:xXKlE.5b0ハローワークにて1年以上就活している者です。(土・日)・お盆年末年始休み・年間休日120日・昇給年1回有り・交通費有りの会社に応募してますが採用されません。22:00ID:EeKDM0.n0※9ちょっとでも工業系の経験あればうちの会社にスカウトしたかった。現実には、無能には仕事振ることが出来ずに定時で帰らせて有能なやつに仕事が集中して残業するはめになる。うち※9の求める条件の会社だが、定時で帰ってるひとはいても仕方ないから帰っていいよってひとがほとんど。22:13ID:cC6ymL4x0無能が長時間働いても有能の正規の就業時間の成果に量的に追いついても質が比較にならない。先々無能を昇進させるわけにも行かないからBを選ぶ理由がない。22:45ID:yPFEd.tJ0Bの程度にもよるが、基本的にAがいいな。微妙過ぎるやつは振る仕事に困るしね。23:11ID:G.h07LVU0だけど→だからだろ。最終的に社長直になって社長も逃げたもんで勝手に仕事をしている次第ブラックだけど、自分だけホワイトを邁進、俺カレンダーで働くも誰も何も言えない模様とんでもなく優秀な奴は避けたほうがいいと思うわ。上司一人分の仕事なんか簡単になくなる。電子化など時代的なものもあったけど、リストラ敢行含め23人分の仕事を吸収してる。23:30ID:AgX7S4Eg0いや、Aだろ。Bとか無能の癖に残業代もぶんどってくカスじゃん。企業は無能社員切り捨てるべき。07:26ID:kBNbHC.J0通常業務時間はちょいちょい遊んで、きっちり残業。他の人よりちょっとだけ仕事を早く終わらせる。これが長く生き残るコツですよ。07:27ID:kBNbHC.J0ちなみにAは出世しない。管理職はみなし残業だから、出世させない方が会社にとって有利。管理職にして使い倒される。気になった記事をまとめるブログです。おーぷん2ちゃんねるスポンサードリンク最新記事(画像付)スポンサードリンク逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログclicktrack。