リクルートワークス研究所が毎年4月末から5月連休明けの頃に発表する翌年の倍率のことです。新卒就職における基本指標の一つです。41万2300人)です。2002年卒から1.3倍台に回復し、2006年卒は1.60倍、2007年卒は1.89倍、2008卒と2009年卒は2.14倍と2倍を超えました。リーマンショック後の景気低迷を受け、2010年卒1.62倍、2011年卒1.28倍、2012年卒1.23倍と低下が続いていたが、今年4月25日に発表された2013年卒の大卒求人倍率は1.27倍とわずかに上昇しました。あり、いずれも厚生労働省が発表しています。大卒の求人倍率についてはワークス研究所の数字が唯一のものです。グローバル人材などの採用をサポートします。その支援をしています。株式会社ジェック人財、組織、変化の見える化で人財マネジメントにおける課題の本質を掴むための気づきを与えます。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。株式会社グローアップスキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)人に元気を、仕事に力を。「総合人材サービス企業」として40年以上の実績を持つ、マイナビならではの研修サービスを提供します。企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。株式会社ヒューマネージ給与・人事評価を見直したい方へ。新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。