挨拶がはじめての機会だと、どう挨拶をすればいいのか、注意するべき点などが分からなくて困ることがありますが、相手を不快な気持ちにしないことを押さえれば基本的にはなんでも大丈夫です。新しい会社へ転職する際に必要な「退職時の挨拶」と「転職先での挨拶」について説明していきます。ポイントをざっと理解する程度に記事を読み進めてみてください。退職時の挨拶を考える際のポイントまずは例文を紹介する前に、退職時の挨拶を考える際に大切な7つのポイントについて説明します。ネガティヴな内容を含まないようにするもう退社するからといって、その会社への不満などをぶっちゃけるのはNG確かに会社に出社する機会はなくなりますが、その後もなんらかの形で仕事をする事もあるかもしれないので、その時の感情を優先して毒を吐いてしまうと、結果的にあとあと自分が損をしてしまう可能性もあります。嘘をいう必要はありませんが、わざわざ自分からネガティヴな内容を挨拶に盛り込む必要もありません。当たり障りのない内容を意識しましょう。基本的に退職理由は「一身上の都合で」にしておく上のポイントとも関連しますが、もし仮に退職理由が人間関係や労働環境への不満だったりしても、それをそのまま退職理由として伝えないように注意しましょう。退職理由は「一身上の都合」と伝えるのが基本で、詳細を伝える必要はないあくまでも退職の挨拶なので建前優先で問題ありません。お世話になった人にしっかりと感謝の気持ちを伝える建前優先で当たり障りない内容にするのが大事とはいえ、会社や自分の所属する部署のメンバーに恵まれて周りの人たちに本当に感謝している場合は、しっかりとその気持ちも伝えたほうが良いです。長くなりすぎない程度に感謝している旨を記載して、あとは個別に口頭で挨拶をして気持ちを伝えるようにしましょう。今後については詳しく説明する必要はない退職理由と同じく、次にどういった会社に転職するかなどの今後についても、とくに詳しく説明する必要はない「これまでの経験を活かして今後も精進してまいります」など、こちらも無難な内容でまとめておきましょう。個別に挨拶している際に聞かれた場合、次の職場を伝えるかどうかは、人をみて判断しましょう。話す内容を簡潔にまとめる話す内容はコンパクトにまとめるようにしましょう。部署の人数が多い場合などは、そこまで関わりがなかった人も自分の話を聞く可能性があります。いった場で長々と自分の思い出などを語っても相手も困ってしまうので、印象に残っていることや感謝の気持ちを簡単に短くまとめるように注意しましょう。短くとはあるけど、何秒くらいが目安なんですか?だいたい1分前後を目安に話す内容をまとめておくといいよ。長すぎなのはダメだけど、短すぎてもそっけない印象になってしまうね。会社の規模が大きい場合、口頭ではなくメールで済ませる場合もあるチームの規模などが大きい場合は、口頭での挨拶ではなく、メールで済ませるケースもあります。基本的に内容はどちらの場合でも同じですが、特にお世話になった人に対してはメールだけで挨拶を済ませるのは失礼にあたるので、メールとは別に口頭でもしっかりと伝えるようにしましょう。自分以外の退職者の挨拶文も参考にしようこの記事と合わせて会社のほかの退職者の人が、過去にどのような挨拶をしていたかも参考にしましょう。会社によって挨拶時の温度感などは違ったりするので、できるだけ自分の社内の退職者の例を参考にするほうが良いです。メールで挨拶している場合は、それぞれみなさんがどのようなポイントを盛り込んでいるのか遡って確認してみましょう。上のポイントを踏まえた、退職時の挨拶の例文を、紹介しておきます。サンプルその1この度一身上の都合により、本日をもって株式会社〇〇を退職することになりました。〇〇には合計5年間在籍させて頂きましたが、本当に周りの上司や同僚のメンバーに恵まれたおかげで、なんとか途中でやめることなく続けることができました。本当にありがとうございました。みなさんから教えて頂いたことを忘れずに、今後も精進していきたいと思っていますし、またお仕事でご一緒する機会があればとても嬉しいです。その時に恥をかかないよう、今後も頑張りたいと思います。ささやかではございますが、陰ながら、今後も皆さんがご活躍されることを心よりお祈りしております。今まで本当にありがとうございました。サンプルその2一身上の都合で、本日〇月〇日を持ちまして株式会社〜〜を退職することになりました。これまで合計3年間この会社には在籍しましたが、とても優秀なメンバーが多く、本当に日々勉強の毎日でした。外資系クライアントの案件など、未熟な私に対して、様々なチャンスを与えてくださった事に本当に感謝しています。同時にたくさんご迷惑をおかけしてしまい、本当にすみませんでした。みなさんに教えていただいたことを忘れずに、今後も頑張っていく所存です。ささやかではございますが、皆様のご健康と今後さらなるご活躍を祈り、退職の挨拶とさせていただきます。ありがとうございました。転職先での挨拶を考える際のポイント次は新しい転職先での挨拶について説明していきます。ちなみに挨拶を考える際に大切なポイントは全部で6つあります。簡潔にまとめる話す内容を簡潔にまとめるように意識しましょう。目安としては30秒~1分くらいといわれています。退職時とは違い、基本的に他のメンバーは普通に他の仕事をしていて忙しい可能性が高く、話を聞く余裕がない人も多かったりします。そんな状況で話が長いと「空気読めない人なのかな」と思われてしまうリスクがあります。できれば話すポイントを事前に複数用意しておいて、その場の空気を見ながら話す内容を調整するなど、工夫できるのが理想です。前職での経験について触れる「IT業界でコンサルタントをしていた」「医療機器メーカーで法人営業を担当していた」など、前職でどのような仕事をしていたかについても、触れるようにしましょう。異業種や未経験の職種に転職する場合は、未経験であることをしっかりと伝えるようにしましょう。することで周りからのハードルも若干低くなります。「商品企画がやりたくてこの会社に転職しました」「社外に向けた情報発信が盛んで自由度が高い所に魅力を感じました」など、具体的に会社のどういう部分に興味をもって転職してきたのかについても簡単に説明しましょう。自分のやりたい事などをさりげなくアピールしておくと、あとでそのチームの人に声をかけてもらえる可能性もあります。出身地や趣味などパーソナルな情報も入れる出身地や最近はまっている趣味など、仕事以外の情報も簡単にいれるようにしましょう。仕事仲間とはいえ、まずは人間関係がベースになり、しっかりとコミュニケーションをとることが大切になります。趣味がそこまでないのですが、この場合どうしたらいいですか?趣味がそこまでない場合、例えば「お酒を飲むのが好きなので誘ってください」とアピールするのも一つの手です。趣味だと重なる人が限定されやすいですが、お酒だと幅広い人と仲良くなりやすいですよ!面接の時と同じ内容にならないように工夫する基本的には面接で話した内容を、よりフランクに話すかたちになりますが、もしも面接を担当した上司がチーム内にいる場合は、面接ではまだ話していないこともあれば、一部盛り込むようにしましょう。上司も挨拶でどういう内容を話すか注目しています。加えて、面接では聞けなかった初めての情報を聞けるほうが知っている情報も増えるので、単純にすでに聞いた内容をもう一度聞くよりもいいはずです。挨拶する目的を見失わないように注意しよう転職先での挨拶は、相手に自分の事を覚えてもらい、できるだけよい印象を持ってもらうことが目的です。その後のコミュニケーションにつながりやすい内容を選んで話すことを意識しましょう。実際の挨拶の例文を紹介します。上で紹介したポイントと照らし合わせながらチェックしてみてください。サンプルその1おはようございます。本日からお世話になります、佐々木○○です。何かとご迷惑をおかけしてしまうかと思いますが、早く慣れてしっかりとした戦力になれるよう努めたいと思いますので、どうぞよろしくお願いします。前職はIT業界でコンサルタントを担当してきました。この会社は企業規模が大きく、さまざまな業界のクライアントを担当できそうだと感じて今回転職してきました。みなさんに色々と教えて頂き、能力の面で劣らないように成長していきたいと思っていますので、どうかよろしくお願い致します。ちなみにお酒はビールから日本酒までなんでもいけますので、ぜひ飲みに行く際は誘ってください。これからどうぞよろしくお願いします。サンプルその2今日からお世話になります、坂本○○です。前職ではおもちゃメーカーで5年ほどマーケティングを担当してきました。御社のWEBサービスをずっと利用していて昔からファンだったので今回転職してきました。ちなみに出身は大阪で、趣味はロードバイクです。同じ趣味の方がいらっしゃいましたら、ぜひご一緒できればと思いますのでよろしくお願いします。私自身WEB業界で働くのは初めてで、WEBディレクターという仕事も未経験の職種になります。何かとみなさんにご迷惑をおかけしてしまう事も増えるかと思いますが、1日でも早くメンバーの一人として、サービスの運営に貢献していきたいと思っていますので、どうかよろしくお願い致します。口頭で挨拶できなかった人にはメールで挨拶をする場合によっては、口頭で挨拶できなかった人や関連部署の人などに挨拶のメールを送るよう、上司から指示される事もあると思います。佐々木○○」など、メールのタイトルだけで内容がわかるようにすることが大切です。タイトルが空欄だったりするとメールが読まれない可能性もあるので気をつけましょう。内容に関しては上で紹介したポイントをおさえて作成すれば問題ありません。最後に「本来なら直接お伺いしてご挨拶をするべきところですが〜」というサポートも忘れないように注意してください。転職先での挨拶は、自分の第一印象に影響する大切なものですが、自分の第一印象を左右するポイントは他にもたくさんあるので、プラスの印象をもってもらえるようにしっかりと準備しておきましょう。当日の服装について服装などの身だしなみは挨拶以上に、自分の印象に大きく影響します。仮に挨拶に問題がなくても、スーツにシワや汚れがついていたりすると損をしてしまうので注意しましょう。スーツは前日までにクリーニングに出しておいて、靴は綺麗に磨いておくほうがいいです。髪や爪などはどうするべきか初対面の場合は、清潔感のあるスタイルを意識するのが一番無難です。整髪料を使って髪を綺麗にセットしたり、髭をしっかり剃っておいたりするのを忘れないようにしてください。あと爪も意外と目につきやすいので細かい所にも気を使いましょう。挨拶以外で気をつけたいポイント服装は挨拶以上に影響大。身だしなみを整えておこう髪や髭、爪は清潔感のあるようにセットしようまとめ基本的にどちらも、いかにあたり触りなくこなせるかが大切です。長すぎず、短すぎないようにもしておきたいです。こんな悩みのせいで時間だけが過ぎていき、なかなか辞められない人はいませんか。退職届や退職願は実は書くことも少ないですし、ある程度フォーマットや書く内容も決まっているのでそこまで大変ではありません。この記事では退職届と退職願の違いや書き方のポイントをサンプル画像をもとに説明していきます。会社をスムーズに退職するためには、退職願の提出の仕方や退職意思の伝え方も大切です。書き方や注意点を押さえて、少しでも印象のいい退職を目指しましょう。転職エージェントに登録をする前に準備するものや、上手な活用法を知っておけば、スムーズに利用できます。それではまず、転職エージェントに登録する前の4つの準備からみていきましょう。...基礎知識2019/10/1【ホントにお得?】退職して転職するまでの失業保険の手続きを解説!退職した日までの過去2年間に、1ヶ月11日以上出勤した日が12ヶ月以上あったら、退職した後に失業給付がもらえる権利が発生します。自己都合で退職した場合は、3ヶ月の待期後の支給となります。一般的に、その間に次の転職先に再就職できて、失業保険の支給(再就職手あて含む)を一切受けなかった場合は、雇用保険の加入月は前職までの雇用保険加入期間に累積されます。この記事では、失業保険の手続きから受給までの流れを中心に解説します。失業保険がもらえる期間に関しては、こちらの記事を参考にしてください。転職面接は緊張して、どうしても不安に感じてしまいますよね。準備して面接に挑むことで、緊張を緩和することはできるわよ。この記事では、転職面接での緊張対策について解説します。今や新卒で入社した若者の3人に1人が3年以内に転職を経験するという時代になってきています。転職をしようと思えば、あっという間に人生2度目の面接に直面することになります。面接でどんな質問をされるのか、どんなことに気をつければ良いかについてご紹介します。第二新卒枠を狙う若い方々、必見です。こちらの記事では、主に面接の質問に焦点をあてていますが、面接のおおまかな流れを知りたい方は、下記の記事を参考にしてみてください。