Hireに似ていますが、競合製品というわけではなく、内容はかなり異なっています。テクノロジーと人力が見事に融合したIndeedの新サービスについて解説します。HireとはIndeedがアメリカ国内でのみリリースしている、採用課金型の人材採用支援サービスです。Work」(より少ない労力で、素早い採用を)ということで、掲載企業が採用にかける労力を極力減らし、効率の良い採用を支援するのが目的です。Hireに名前が似ているので、最初は競合ATSサービスかと思いましたが、内容は全くと言っていいほど異なるものでした。Hireを使うには、Indeedへ直接投稿で求人票を投稿しないといけないようです。Hire利用後に登録する求人票で差し替えることもできるようです。専門家の目で、応募者が集まる原稿へと添削してくれます。求人票を添削してくれるのは嬉しいサービスですね。Recruiterというオンラインで活動するリクルーターが存在し、そのリクルーターはIndeedが求人事業で培ってきたテクノロジーを用いて応募してくれそうな求職者にコンタクトし、オファーしてくれるようです。求職者のIndeedへのログイン回数、頻度、登録している履歴書の内容からコンタクトすべき求職者を探し、コンタクトしているのだと思われます。Recruiterが、応募者をスクリーニングし、評価してくれます。求人票を掲載している企業や求職票の職種に応じてスクリーニング用の質問を作成し、それを使用して応募者をスクリーニングしてくれるようです。求職票に合わない応募者への対応ほど無駄な労力はないですから、この機能も担当者にはありがたいですね。Recruiterが吟味して選びぬいた応募者だけを企業側は閲覧することができます。求職票の内容、ポジション、それに基づく質問をクリアした応募者を選べる状態にしてくれるので、掲載企業はかなり楽ですね。スケジューリングは専用のカレンダー画面より可能です。掲載企業側の面接可能時間を登録しておき、それを応募者に公開できます。お互い都合の良い日時を合わせることができます。スケジュールが確定すると、インタビュアーの受信トレイに応募者の情報が届くようになっています。応募者にすることで、応募者は求人内容についてしっかりとした理解を持って面接に臨めるそうです。採用までのフォローや給与交渉も任せられますIndeedリクルーターからのメッセージ掲載企業からのリクエストに応じて、採用までのフォローや給与交渉も代行してくれます。スクリーニングやスケジューリングなどの採用に付随する業務を代行し、担当者の負担を軽減しえくれます。効果測定レポートも参照可能レポート画面Indeedから業界トレンドやベンチマークに関する情報が提供されます。自社の求人票が他社の似た業種のものと比べてどのくらいの成果が出ているのかを計測してくれます。全職種には対応していない本記事を執筆している2019年5月現在、すべての職種に対応しているようではないようです。現在Indeedが特に力を入れているのが、ヘルスケア、人事総務系、サービスなどの準工業、営業系のようです。どの職種に対応可能かどうかは、Indeedへ問い合わせてくださいとのこと。気になるお値段は?採用するごとに年収額の10%を利用費用としてIndeedに支払うようです。30日以内に辞職された場合は全額返金可能とのことです。日本でも利用可能?Indeedへ問い合わせてみましたが、現在は米国内でのみサービス利用可能とのことでした。スクリーニングや付随業務を代行してくれるリクルーターの存在が大きいこのサービスは、海外展開するにも「すぐに」というのは難しいでしょうね。future."(もしかしたら将来的に海外展開されるかもしれませんね)という回答だったので、本当にもしかしたら日本に上陸するかもしれません。Armbruster氏が講演で述べた一言です。人材採用にどれだけテクノロジーを持ち込もうとも、人間は人間に採用されたいと思っている。touch(人間ぽさ)はどうしても必要だとのことでした。Indeedは技術的にも資金的にも採用に特化したAIを作れそうではありますが、意図的に人間を巻き込んでサービスを作ったほうが、現時点では良いサービスができるだろうと考えたと思います。今後もAIチャットボットや様々なサービスが出てくると思いますが、採用の全行程がテクノロジーによって成されるのはまだまだ先になるだろうと思います。Googleとは日本リリースから4か月経過。手動削除を受けGoogleしごと検索から非表示に!?【Googleしごと検索】ようやく日本が公開エリアに追加される。名古屋初開催のセミナーに登壇いたします。