期間工の求人を徹底比較!応募先により大きく給料や待遇の変わる期間工。稼げる仕事を賢く見つけるために必要な知識を実体験に基づいてブログ発信中!トヨタ、日産、、三菱、いすゞなど給料や祝い金など稼ぐために有益な情報が満載です。肉体労働の職場に女性って必用?皆さんはどう思ってるんだろう?たぶん、自分に迷惑がかからなければウェルカムじゃないですか?私は大のウェルカム派です。デンソーが女の子だらけって聞いて行きたくなってるレベル(笑)そんな感じですが、いすゞの作業者に女性はどれくらいいるのか?とかを話していきたいと思います。スポンサーリンク正直少ないです。残念ながら...いすゞ自動車の藤沢工場に関して言うと、相当少ないwたぶん割合で言うと3%前後?かと思われる。そんなにいないかもしれないですが・・・ちなみに女性の半数以上は検査課に配属されています。作業者に配属された場合はラインではなくサブ工程になる可能性が高いと思うので、当たり外れは少ないのかなぁ?と思っている。女性の場合、配属先の考慮はされると思うけど検査課じゃなくて作業者になる可能性もあるので、その場合の覚悟は必要になってくると思う。女性(女の子)は派遣でも採用される?いすゞの場合は、直接雇用の臨時従業員のみです。派遣からの女性は見た事も聞いた事もありません。1人辺りにいすゞが支払う金額は、圧倒的に派遣会社に支払う金額の方が高くなるので女性の場合は直接雇用しか採用されません。女性でも2交代に就いている人はいるので常昼専門ってこともないです。更衣室やロッカーこちらは女性専用になります。入口にはダイヤルロック的な鍵が備わっていて人目に付く所なので安心できそう。新設されて間もないので綺麗ですしね。更衣室の中の事は当然何にも知りません。見た事も聞いた事もないので。ようは、鍵付の入口ですよって事が言いたかっただけw女性が働く環境いすゞに限らないと思うけど男だらけの中に女性が数人いると男どもは意識します。仕事が手につきません。当然のように不具合を出します。何かあったら飛んでいき手伝います。期間工の職場ってそんなもんです。