同僚との関係、職場環境など「働きつづけられなくなる」理由である「ハイジーンファクター」に特化し、問題特定から改善・解決までの支援サービスを企業向けに提供しています。雇用形態など、背景の異なるメンバー同士が、日々のmtgから健全な議論・衝突をしています。様々な背景のメンバーが集まっています。メンバーの1/3はリアルおかん・おとん。働き方に柔軟性をもうけ、日々働いています。ミッションへのコミットが最重要!各メンバーが業務に対して責任感を持って活動することで、実現に一歩一歩前進しています。”オフィスおかん”への『愛』。プロダクトへの愛は言葉では表現しきれません。経営陣が毎週朝会で話たり、各グループの議事録はesaで全社にオープンにされています。働く人におせっかいを。