オープンポジションの募集です。5,446年齢・職種関係なし。オープンポジションの募集です。姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などとも関わりを持つ。他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。代表取締役COOエンジニアの生活をよりよくする。Engineerを2013年に創業し、現在も複数事業体を展開。エンジニアの生活をキャリアから改善していくべく、事業を展開しています。Midworks事業部を始め、全事業の開発、統括を担当している。Year''と言われ中退を決意。小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。doメディア事業|IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。ITエンジニア人材事業|「稼働リスク」「保険・保障リスク」などを代わりに提供し、新しい働き方の実現を支援しています。2013年10月設立。代表二人は元々エンジニアで、そこから学生起業しました。その実体験からITエンジニア業界の就労環境実態を変えたい、という願いからBEを創業。エンジニアのキャリアライフを一貫してサポートできる事業に挑戦し続けています。企業にとって、価値ある情報を発信しています。Works」などのITエンジニアのキャリアを教育から独立まで、ワンストップでサポートするサービスを展開しています。)■エンジニアリングコーディネート事業(開発受託やコンサルなどクライアント企業へのソリューション提供や質の高い価値創出への挑戦を続けています。)■2021年に上場を目指しますが、ベンチャーマインドは常に持ち続け、挑戦し続けます。Happiness)」の為に日々挑戦しています。VISION|起業家精神の強いメンバーが集い、世の中の常識を覆すサービスを生み出し続けます。非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。ミッションの達成のために、個人の能力を最大化させ、多様性を尊び、個人個人の実力を最大化させる組織づくりにコミットし続けます。疑問に思ったことは破壊し、再提案をする。BEクレイジーの文化を持ち続け、私たちは常に非合理に挑戦していきます。doCEO&COO|ITエンジニア業界の就労環境実態を変えたい、という願いからBEを創業しました。エンジニア人材事業|ITエンジニアのキャリアを教育から独立までワンストップでサポートするサービスを展開しています。理念を実現させるためには、業界を変革させる強いビジネスを生み出す必要があります。メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力を常に持たせています。現在弊社にはそのような理念に共感した、高い実力を持つメンバー130名以上で事業を展開しています。思いだけではなく実力も兼ね備えた私たちは、業界の変革や新しい社会のルールの構築を目指しています。私たちの力は「個々の強さ」です。memberこんにちは。弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。TECHサービスを中心に事業を展開してきました。現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。時間とかどうなるの?」どんな話でも構いません。:総合職・開発職なんでも関係なし!経験:新卒・中途も関係なし!その他:ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。構えすぎずにお越しください。かわいくないかもしれません。