男っちゅうもんなのだから」。ちなみにジョージアでは、「世界は誰かの仕事でできている」というキャンペーンを展開中だ。「ジョージアは知っている。働く男たちが額に汗して自分の持ち場を守っている姿を。そんな男たちの仕事が集まって世界ができていることを」とHPには書かれている。日本コカ・コーラ株式会社に話を聞いたところ、中山氏の記事については知らなかったという。商品の担当が把握しているかということや、消費者からの反応については、それぞれ管轄部署が異なるため、すぐには回答できないそうだ。登用状況(2013年10月現在)を発表した。24日の施政方針演説で「2020年にはあらゆる分野で指導的地位の3割以上が女性となる社会を目指す」と表明したが、今のところ政府に妙案はなく、目標達成は難しそうだ。3%は06年の調査開始以降では最も高い水準。最多は消費者庁の11.1%で、人事院10.3%▽文部科学省8.2%▽厚生労働省と内閣府6.7%−−などが続いた。最下位は国家公安委員会と内閣法制局の0%で、会計検査院も0.5%と低い。首相は女性の登用を社会政策ではなく成長戦略の中核と位置付け、「まず隗(かい)より始めよ」と国家公務員の取り組みを重視している。15年度から採用の3割以上を女性にする方針だ。採用増だけでは「指導的地位の3割以上を女性」には届かない。各府省は目標達成に向け、これまで女性が就いたことのない管理職ポストへの登用などに取り組んでいるものの、飛躍的な向上は見込めないのが実情。当面は民主党政権時代の10年12月に閣議決定した「15年度末までに5%程度」を目指すことになりそうだ。同日の記者会見で「就職する学生や投資家に評価してほしい」と狙いを説明した。自民党の野田聖子総務会長は31日の衆院予算委員会で「6年後の3割は6年後の閣僚がやるのではない。今の閣僚が始めなければ数値は到底クリアできないが、残念ながらその工程表が見えない」と政府に奮起を促した。少子化対策を優先して考えれば、出産適齢期の女性は、そちらを優先して欲しいともいます。...Yahoo:「<被災地復興>若い女性の雇用模索、バッグや化粧品製造で」>被災地の雇用創出を目指す動きが、バッグや化粧品など若い女性が好む分野でも出てきた。異業種から参入した企業もある。女性に魅力的な被災地での仕事は限られ、若年層の人口流出は続いている。企業側には「若者が地元で働き定住してこそ、本当の復興」との思いがある。「アストロ・テック」(宮城県南三陸町)は、2011年3月の震災後、畑違いのバッグ製造を始めた。ファッション業界関係者から「復興支援のバッグ製造をしたい」との要望を受けて、決意した。精密機械の隣で、革を編んでバッグを手編みする「二刀流」だ。同社は、1ミリ以下の正確さが必要な技術力を、バッグでも生かす。予定を前倒しして、今年中には自社で一貫製造する体制を整える。2011年4月の事業再開時は8人まで減った従業員は、現在約2倍の15人に増えた。若い女性従業員が多く、「地元で働きたい」との声が増えたという。佐藤秋夫社長は、求人に反応がなかった震災直後と比べ、手応えを感じている。「復興は、高校生など10代が中心となって働く2030年ごろまで続く。高卒の新入社員を入れて、『ファッション産業』など夢が持てる環境を整えたい」と意欲を見せる。(気仙椿ドリームプロジェクト提供)気仙椿でリップクリーム岩手県陸前高田市など気仙地域のツバキで産業化を目指す、地元の事業所と支援企業による「気仙椿ドリームプロジェクト」では、つばき油入りのハンドクリームを昨年開発し、限定3000個を1カ月で売り切った。女性医師の意見を取り入れ、「品質がよく買いたいもの」を開発した。今月15日から第二弾で発売するリップクリームでは、現地の女子高生の意見を重視した。容器デザインを3種類の候補から選んでもらい、つばき油の配合割合も聞いた。つばき油は現地で食用油として長く使われてきたが、若者には浸透しておらず、地域素材を知るきっかけにもなったという。<被災地復興>若い女性の雇用模索、バッグや化粧品製造でデザインなど女子高生の意見を反映させて完成したリップクリーム(気仙椿ドリームプロジェクト提供)プロジェクトを進める都内在住の渡邉さやかさんは「まずは生産体制を固めて、その後エステやネイルなど美容の雇用に広げていければ。女子高生などとの連携を続け、プロジェクト自体を彼女らに渡す形にしたい」と構想を話した。全国に通用する商品を被災地では、雇用の確保や創出が大きな課題だ。皮肉にも、有効求人倍率は高水準を維持している。建設業など「復興需要」のため、宮城県は1.2を超え、今年1ー4月まで東京を上回り全国1位だった。求職者1人に対して1.2社から求人がある状態で、人手不足感が強い。女性の希望が多い事務職は求人が圧倒的に少ない。「雇用のミスマッチ」は解消せず、復興の足かせともなっている。被災地の商品についても、復興支援名目の消費はすでに勢いはない。「被災地にこだわらない、全国に通用する商品」を各社模索しているが、人材不足で商品デザイン力も課題だ。そのためアストロ・テック社は、インターネットを使ってバッグ新製品のデザイン案を募集する取り組みを始める。女性が働けても、男性の働く場所が出てこなければ、結局は出て行ってしまう人が出るだけなのでは?企業が雇うことができる労働者の数が減ることはあっても増えることがなかなか無い現状で、女性の働き口が増えるなら、男性は失業していくだけになり、これはこれで大問題じゃないのかなと思うわけです少なくとも女性側が男性が稼いでくるものという家庭のあり方を誰もが持っている限りにおいては、男性に、特に適齢期の男性に仕事がなければ結婚できない、少子化対策ができないという路線に乗ったままになるとしか思えないんですよね。年約88兆6000億円」>家事、育児、介護など全国の家庭内で無償で行われている活動を貨幣価値に換算すると、年間で約138兆5000億円に上ることが、内閣府の推計で分かった。大きな割合を占めたのは炊事、洗濯などの「家事」で約88兆6000億円。活動の8割は女性が担っている。138兆5000億円は11年時点で名目GDP(国内総生産)の約3割に相当する。内閣府は「現在、家庭で担っている活動を外部化すれば、大きな経済効果を生む余地がある」としている。白書によると、男性が家事に費やす平均時間は1日当たり1時間7分(11年)で先進諸国の半分以下。共働き世帯でも、男性の家事時間と女性の家事時間との差は大きく、子どもの成長に伴って生活が変化しても、男性の場合は家事の平均時間や仕事の平均時間は変化しないと指摘している。岡山」>岡山市デジタルミュージアムで24日まで開かれている県内初の大規模な船舶模型展示で、チラシに使った「船を愛する男達」のキャッチフレーズが、施設側の「ふさわしくないのでは」という指摘で、ポスターは「船を愛する仲間」の表現に変更されたことがわかった。▽プラモデル中心の「未完成チーム」の模型クラブと、関西で活動する「海洋画同好会」が参加して開催。期間中はメンバー自慢の模型船約100隻を展示。主催は岡山船舶模型クラブと同施設など。今回は参加団体のメンバーは全員、船好きの男性ばかりとあって、同クラブでは開催に向けて日ごろの思いを込めて「船を愛する男達」をキャッチフレーズに、手作りのチラシを制作した。ところが、このフレーズに対して、施設側が「船や海にかかわったのは男だけではない」と指摘。「見る人にどう受け止められるか」という意見をクラブ側に伝えたため、ポスターは「男達」ではなく、「仲間」の表現に変更したという。同クラブは「仲間の表現でも船を愛する思いは変らない」としているが、メンバーの一部は「男達の表現がダメというなら、女子会の女子もダメということか」と反論している。国・地方議員や企業での課長相当職以上など社会の指導的地位に占める女性の割合を「20年までに30%程度」とする政府目標達成に向けた見通しに関し「現状は十分とは言えない」と指摘。女性の割合を増やすためクオータ制(人数割当制)導入など新たな対策の必要性を訴えた。政治分野では、主要政党が国会議員候補擁立でクオータ制を導入している国の女性議員の比率がスウェーデン45.0%、ドイツ32.8%など軒並み高いと説明。これに対し、日本は衆院で11.3%にとどまっている。ほかに女性の割合が低い分野として都道府県自治体の課長相当職以上(6.0%)、大学や企業の研究者(13.6%)、農業委員(4.9%)などを例示した。その人が性別にかかわらず、有能であるならその地位にあっても不思議には思いませんしかし、女性だからその地位に無ければならない、となると異議ありですね特に国会議員とか議員職に性故に地位に就かなければダメだというのはあり得ない国、その地域の行く末に関わることに、能力ではなく性別によって仕事に就くなんておかしいでしょ?能力があってその職に就くなら頷けますよ。能力があるのに性別でなれないというならもっとおかしいんじゃないでしょうか?能力が無いのにもかかわらず、性別によって職に就けというのは絶対あってはならないことこんなくだらない結論を出すんですから、男女共同参画なんてくだらないことに10兆も無駄な予算をつけるなって思います女性が占める割合が少ないからと、女性が虐げられているという画一的な発想はあり得ませんね。来年度導入」>九州大が理学部数学科の来年度後期入試で初めて導入する「女性枠」に対し「男子差別だ」などと批判が出たため、九州大が内容の見直しを検討していることが分かった。募集人員の一部を女性に限定することで、将来的に「理系女子」の研究者を増やすのが狙いだったが、平等性への疑問の前に再考を迫られた。九大によると、女性枠導入の背景には、学内全体で8・7%という女性教員の少なさがある。中でも数学科の教員が所属する数理学研究院の教員66人のうち女性はわずか2人(09年5月時点)で九大の主要な研究院の中で最少。数学科の女子学生も254人中26人と約1割しかいない。九大は「女性研究者増は喫緊の課題。入学者を増やすことが必要」として女性枠導入を決め、数学科の12年度後期入試で募集人員9人のうち5人を女性に割り当てることにし、昨年3月に公表した。「男子差別だ」「法の下の平等に反する」などと苦情のメールや電話が相次いで寄せられ、女性枠の中身を再検討することになった。九大入試課は「女性枠を目指して勉強している受験生もいると思うのでなくすことはしないが、内容を変更せざるをえない」と話している。“特効薬”とは言えないようだ。金沢工業大は08年度入試で女性限定の「女子特別選抜」を始めたが、志願者は12人で募集定員(40人)を大きく割り込み、09年度も13人にとどまり2年で中止した。08年度に同大が新設したバイオ・化学部は女子学生の割合が23・8%と好調。同大広報課は「やってみて分かったが女性枠だけでは女性研究者増に向けた打開策にならない」と指摘する。内閣府によると、国内の女性研究者の比率は13%(09年時点)で米国より約20ポイントも低い。15年までに女性研究者の採用比率30%を目標に掲げている。男女共同参画に関係する予算は10兆ほどと聞きますこれをすべて廃止すれば復興に関わる予算は簡単に捻出できるんですけどね男も女も同じという発想が本当にワケわからないです性差というものが存在する以上、同じであることは不可能なのだということをわかってほしいですね気が触れたフェミニストにはこの世から退場していただきたいで、男性に対する差別だという抗議が行くのは当然のことです特別に枠を設けて、入学させたら、それはそれでおかしい本当の意味で平等だというのであれば、入学試験の結果だけで判断すべきなのです点数が上であれば晴れて合格。これには誰も異論を唱えないでしょうしかし、女性だという理由で、男性よりも点数が低くても合格が決まるのであれば、それは絶対に許されない。この一年のかざきり羽問題について考える気がついた電脳海月の見たものは海豹の軌跡。データ復旧カウンタがおかしくなったの忍者へ切り替えTwitterアドレス。