転職TweetShare+1PocketRSSおはようございます^^福岡です♬みなさんは仕事をしていて”毎日の作業に慣れてしまった。””この会社ではもう自己成長は見込めないな。”と感じたことはありませんか?転職のタイミングとしてここ半年以内に良い緊張が3回未満(人前でのプレゼンや新しい部署でチャレンジの機会)悪い緊張が10回以上(きつく怒られて萎縮、パニックなど)の回数であれば転職をお勧めします🙌そして自己成長のための転職の心得としてはあなたがどのくらいのレベル(能力値)なのか?どのレベル(能力値)に対応したステージ(職場)に行くのか?が、わかっていないと失敗します。ゲームで例えると主人公のレベルがレベル9なのにゲームのステージがレベル2だと簡単すぎておもしろくないし成長もありませんよね。逆にレベル50が対応できるステージにレベル9の主人公が挑戦するとできることがなくただただしんどいですよね。転職しても意味がないんです。「あなたが言うなら、、、」、「あなたのためなら、、、」と言ってくれるファンやお客様のことです。職場のアップデートがなく将来がなさそうとか、そう感じるのであればあなたのレベルが職場環境のレベルを追い越している可能性があります。良いのは自分のレベルもあげれて職場環境も定期的にアップデートされているところですよね。時代の流れに合わせて新しい商品を生み出したりITシステムの導入や規模の拡大などができている会社だと自己成長もできますしね✨たまに転職ばかり繰り返される方がいますが主人公がレベル3でレベル2〜4の職場をただ転々としているのは自己成長の観点ではあまり意味がなくて自分が元々レベル3でレベル5の会社に入ることで自分がレベル6にあがって次にレベル8の会社に転職することで自分がレベル9に上がって次にレベル11の会社に転職することで自分がレベル13にあがって、、、と自分のレベルをあげていく転職って私は前向きで良いなと思うんです。コミュニケーションに原...*仕事が憂鬱。