2005年にセキスイハイム中部株式会社に入社し、住宅営業として6年間勤務。セキスイハイムグループ3,000人の中で最優秀営業賞を受賞する。ハウスメーカーで住宅営業経験を積む。現職へ転職後は、事業部長として、1→10フェーズを経験、少人数のチームビルディングを任され、1on1の対話で強みを発揮する。組織変革、HRM、CRMなどのオペレーション戦略を一手に引き受ける。人事広報部/CHRO2005年(株)インテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒入社。人事・経営企画に携わる。2018年11月に(株)クラッソーネに人事広報担当として入社。<職務概要>リクルートに新卒で入社し通信ネットワーク商材の営業からキャリアをスタート。その後、BtoBIT広告事業、総合ポータルサイト事業及びインタネットリサーチ事業領域において、新規事業・サービスの企画立上げから営業迄のプロジェクトにおける組織の立上げやマネジメントを実践。プレイングマネージメントスタイルにて(事業部長や取締役)、事業の黒字化を実現。IT・ネットビジネス/マーケティング領域に強みを持っております。do名古屋発のレガシー市場に挑むITベンチャーです。東京オフィスも強化中!ITを使った工事の一括見積プラットフォームを運営しています。年間13,000件以上の工事相談を受け、全国2000社以上の工事会社をつなぐITプラットフォームを運営しています。レガシーな建設業界をITで効率化することで、ユーザーと工事会社の双方が喜ぶモデルを作っています。私たちが強い領域は、解体工事のマッチングです。この解体工事とは「古くなった住宅を壊してキレイな土地に戻す工事」のことです。実は日本だけで約2兆円規模の市場があり、空き家問題の増加と共に2045年には4兆円市場になると試算しています。▼マッチングプラットフォーム:くらそうねHPhttp://www.crassone.co.jp/service/crassone/建設業界は多重下請構造になっており、ユーザーも業者も無駄なコストが多いという課題があります。「くらそうね」では双方を直接マッチングしてコストを抑え、適切な工事会社をつなぎます。実際にお客様から「家を建てた際、住宅メーカーに解体工事を相談したが予算オーバーで諦めた。自分で工事会社を探すのが大変でどうしようかと思っていたところ、ネットで『くらそうね』を見つけて、トントン拍子で業者が見つかり、良心的な料金で丁寧な仕事をしてくれた。」といった、喜びの声をたくさんいただいています。1人の人生で1回頼むかどうかの大きな工事なので、相場も工事会社の情報もわからない中で大きな費用を払わされる人も多いと聞きます。そこを適正な市場にしていく、社会性の高い事業です。do不動産業界出身の経営陣が「豊かな暮らし」作りにコミットしています(左:代表の川口・右:COOの堀口)事業発展に向け、エンジニア・マーケティングチームも拡大中です。「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しています。私たちの理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。「仕事の豊かさ」と「家庭の豊かさ」この2つが私たちの活動の軸です。現在は「家づくり」という事業領域ですが、フェーズに合わせて形を変え、「豊かな暮らし」によって多くの人々が笑顔になれる世の中を実現していきます。私たちが達成したいのは「誰もが利用する家づくりのインフラを作る」こと。家づくりは大きな買い物ですが、アンケート調査によると、家づくりに大変満足なのは全体のわずか30%。18%もの人が不満を感じています。ここをITと人の力によって最良の選択ができるプラットフォームを創ります。do名古屋本社のオフィスです。社員同士のコミュニケーションを大事にしています!社員が「豊かな暮らし」ができるよう、働きやすさにはこだわっています。解体工事のマッチングサービスは、すでに安定的なキャッシュを生み出しています。これまでは自己資金と銀行融資のみで成長してきましたが、さらに加速するために、ベンチャーキャピタルからの資金調達を行います。直近ではスマホ画面からLINEで簡単な質問に答えるだけで、解体工事の一括見積を即日に受け取れるサービスを開発しています。シェアリング、解体後の土地売却や住宅建築など、解体工事分野を起点とした「住まいのプラットフォーム」としての拡大も視野に入れています。すべては「誰もが利用する家づくりのインフラをつくる」というビジョンの実現を通じて、「豊かな暮らしで人々を笑顔に」というミッションを達成するためです。】まずは「豊かな暮らし」を社員全員が実現できるよう充実した制度を用意してます。・就業規則:透明性を保つため全てWebに開示しています・多様性:LGBTなど当たり前にオープンにできます・副業/兼業:事前に申請して許可を得れば可能です・フレックスタイム制度:エンジニア・マーケター職種に導入済みですなどなど働きやすさと事業成長を両立する仕組みが整っています。member多重下請け構造のレガシーマーケットである建設業界を、ITでオープンにするためのマーケター候補を募集しています。年間13,000件以上の工事依頼の相談を受け、全国2000社以上の工事会社をつなぐITプラットフォームをさらに大きく広げていきませんか?ユーザーにとって安心で満足のいく建築工事と、その先にある「生活を豊かにするための家づくり」を叶えるため、あなたの力を貸してください。マーケターの具体的な仕事内容は、以下となります。■メンバーマーケティング部は現在CMOのみがおり、今回は1人目のマーケティング部門のメンバーを募集しています。その分、経験豊富な上長がサポートしますので、マーケティングのスキル向上ができます。当社は原則残業なしです。平均残業時間は月5〜10時間ほどです。11〜15時のコアタイムとしたフレックスタイム制で働くことができます。専門知識を身につけるための、外部研修費用の会社負担など、社内のサポートも充実しています。Slack(社内),Chatwork(社外)を利用しています。・11〜15時のコアタイムとしたフレックスタイムを導入しており、ご自身の開発スタイルに合わせて活用することができます。第1東ビル9F※本社は名古屋ですが、東京オフィスにエンジニア&マーケターチームを作ります。お気軽にお話をしてみませんか?カジュアル面談からCMO自らお話させて頂きます。東京オフィスでもオンライン面談でも構いません。