経済http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20070903/133772/問題は、労働者の数ではなく賃金水準にあるのではないか。市場経済においては、「どうしようもない欠乏」というものは起こり得ない。何かが足りないのなら、もっとカネを出せば手に入れられる。雇用主が“労働力が足りない”と言うのは、要するに、雇用主側が決めた賃金の額では十分な人手が集まらないということなのだ。労働力が不足しているかどうかを判断する最も簡単な方法は、労働への対価、つまり賃金を見ることだ。経済の基本法則によれば、労働力の供給が減ると賃金は上がる。米国経済が完全雇用かそれに近い状態にあったとしたら、「賃金の急騰」が起こっているはずだと、ローゼンバーグ氏は言う。~良い人材を見つけ、活...給料下がるのを秘密にしてれば,そりゃ怒るわ過去記事はてなブログをはじめよう!JavaBlackさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。