Company企業個TOP株式会社ブロードリーフ「トラディショナルでありながらフレキシブル」──スペシャリストを引きつける挑戦の舞台SHARE「トラディショナルでありながらフレキシブル」──スペシャリストを引きつける挑戦の舞台2019.12.11モビリティ業界でITソリューションを提供しているブロードリーフは、今事業領域を広げるとともに海外展開を加速させるなど変革期を迎えています。その中心にいる、スペシャリスト職であるクーリー才文(さいもん)が、ブロードリーフの魅力を語ります。株式会社ブロードリーフ「バイリンガル×エンジニア」が開いた独自のキャリア▲海外のマーケティング事業に携わっていた前職時代のクーリー(写真右)ソニーのソフトウェアエンジニアからキャリアをスタートし、個人事業主としての翻訳家、ウォールストリート・ジャーナルのサイト構築、DeNAとエレクトロニック・アーツでのアプリマーケティングなど、これまで多様な仕事に携わってきたクーリー才文。すれば複雑な遍歴も、彼にとっては1本の軸が通った道でした。「いろいろ変わってきているように見えますが、結局やっていることは一貫しています。どんな部署にいても、技術者とビジネス、日本と海外のオフィスの間の橋渡しを担い、プロジェクトを進行させ、サービスのリリースや運営をしてきました。橋渡しをする存在だと自認するクーリー。その素質が芽生えたきっかけは、日本とカナダのハーフという生まれにまでさかのぼります。「東京で生まれ、幼少期は日本で育ちました。中学からはカナダの学校に行って、そのままカナダの大学へ。コンピュータサイエンスを専攻していたことがきっかけで、日本のソニーにソフトウェアエンジニアとして就職したのが社会人の始まりです」バイリンガルのエンジニアという強みを生かせる就職先を探していたクーリーにとって、当時のソニーは格好の舞台でした。「ソニーではソフトウェアエンジニアとして、デジカメなどのミドルウェアを開発しました。ネットワークサービスが始まったころでもあり、オンラインのフォトアルバムやビデオアルバムを作成できるサービスのプロジェクトにも参画していました。日本で始めたそのサービスを欧米で展開するというプロジェクトでは、そこでは初めてエンジニアの業務に加え、海外のオフィスのプロジェクト管理という、ふたつの仕事を担うようになりました。▲トラディショナル企業のイメージを払拭するフットワークの軽さが入社の決め手だったクーリーは、ソニーを退社後もウォールストリート・ジャーナルの日本語版立ち上げに際し、香港のアジア太平洋ヘッドクォーターとクロスボーダーな開発プロジェクトを推進したり、DeNAでアプリを海外へ展開するため、オペレーションやマーケティングを担ったりと、自身の特色に磨きをかけてきました。そんな彼が選んだ新たな挑戦の場が、ブロードリーフでした。「もともと、自動車業界にはまったく接点がなかったので、勝手なイメージを持って面接に臨んだのですが、異なる印象を得て驚きました。IT会社やコンサル会社から転職して間もない方で、すごくフレキシブルな考え方ができる人たちだと感じました。面接後、採用に至るまでは1カ月程度しかかからず、トラディショナル企業というイメージを払拭するフットワークの軽さにも好印象を得たのが、入社の決め手となります。「最初から最後まで速かったですね。外資系の会社だと本国との調整で時間がかかることもありますが、そういうところと比べるとスピード感を感じました。日系の大きな企業だと、社内のプロセスが複雑で早く動けないこともありますが、そういった印象もない。INSTITUTEへのプレゼンの様子クーリーは、ブロードリーフのイノベーション統括室に配属され、大きく分けてふたつの仕事を任されました。ひとつは、ブロードリーフの主力製品である、工場の生産現場における作業分析ソフト「OTRS」のOEMプロジェクトの推進です。INSTITUTEという、トヨタ生産方式をベースに工場などの生産性を上げるコンサルティング会社があります。OEMとして提供していて、私はリリースに向けた開発の調整からマーケティングを含めたサポート体制の構築などを担当しています」そして、もうひとつは、新規事業の企画やPOC(概念実証)。ソフトウェアや新規事業の開発のために、テストケースをつくったり、いろんなパートナーとの協業を模索したりすることもイノベーション統括室の役割です。「既存の技術を基盤として開発するものもあれば、まったく新しい事業を起こそうという試みもあります。協業の面では、私の入社後、海外のパートナーとの案件が増えてきました。加速するブロードリーフの海外展開において、クーリーは大きな柱になりつつありますが、グローバルな開拓をメインミッションとしているわけではありません。「この会社の良いところは、部署による縦割りの雰囲気がないことですね。社員が柔軟性のある考え方を持っていて、会社のためになることならまず誰かがとっかかりをつくって、その後に窓口とかを整備するという流れになります」クーリーのアクションをきっかけに開かれた海外展開の道を広げ、伸ばしていこうとする勢いも社内で生まれつつあります。▲イノベーション統括室では、多様なスペシャリスト達が集まり、価値観を尊重し合いながら働いているクーリーのような人材を積極的に集めているブロードリーフは、海外展開のみならず、自動車業界以外への参入を進めるなど、事業拡大のフェーズにあります。活気づく職場環境に好影響を受けていることは、他ならぬクーリー自身も感じています。「とくに私が所属するイノベーション統括室は、メンバーのほとんどがバックグラウンドの異なる中途社員です。それぞれが専門領域を持ったスペシャリストで、たいていの疑問は部署の中に相談相手がいます。考え方も異なるので、非常に深い学びになりますね」スペシャリスト職は、スタッフ職でもマネジメント職でもありません。自身の技能を伸ばしながらプレーヤーとして活躍し続けられるポジションで、クーリーもそのひとりです。「もちろん結果を出すことが前提ですが、働き方に対しても寛容な面もあり、リモートワークやフレックスを利用することで、家庭とのバランスも取れています。事業環境にも、職場環境にも柔軟性を実感する中、クーリーは自身の経験の幅を広げるチャレンジを始めました。「今までの自分の経験では、プロジェクトの条件が決まった後の立ち上げから入るということがほとんどでした。企画提案からリリース、運営まで一貫して自分の手でつくり上げるという経験はありませんでした。入社してから、初期交渉の場なども経験することができ、つまずくこともあったものの、プロジェクトを一貫して完遂できるという実感を得ることができました。ひとつ大きな成功を収めたいですね」ブロードリーフには多様なスペシャリストが集まり、事業のみならず職場環境にも変革のうねりが起こっています。その中心で事業を生み出し、動かしていくため、価値観を尊重して多様な働き方を認めるイノベーション統括室。した環境が、クーリーのようなスペシャリスト人材を引きつけているのです。株式会社ブロードリーフ常に新しい技術の風を吹き込み、競争力を生み出す。柔軟で自由な“学びの力”株式会社ブロードリーフプレッシャーのある仕事こそおもしろい。株式会社ブロードリーフ未経験でも挑戦したい人のプレイリスト役員がいないんだったら、まず俺が。株式会社キュービックインターンシップ未経験マーケティング“今しかできないこと”を全力で。