ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場ブラック企業の特徴まとめブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。「隔週休の会社ってどうなんだろう。完全週休2日じゃなくても大丈夫そうだし、働き方改革で有給も使えるようになったけど。働いた人の話が聞きたい。」そんな疑問にお答えします。当記事を見れば隔週休の会社が想像より厳しい理由が分かります。元ブラック企業勤めのRyoです。隔週休で年間休日96日の会社に勤めた経験があります。結論から言うと疲労がたまって倒れました。隔週休の会社に勤める場合の判断基準について休みの曜日が決まっていない場合だと10連勤があります。休日出勤になると10連勤以上もあります。代休が取れない会社だと疲れが蓄積して『自分が何をしているか分からない状況』になりますね。記事後半では勤めても良い隔週休の会社の条件についてもお話します。あなたの求人選びにお役立て下さい。曜日が決まっていないと10連勤がある休日出勤・休日に会社関係のイベントが入ると休めない泊まりの予定が作れない今週は2日休み。翌週は1日休み...という感じで隔週ごとに休みが変わります。私も「このくらい平気だろう。」と思って入ったんですよ。したら想像以上につらかったです。その後の会社は全て完全週休2日にこだわりました。体験しないと分からない部分に注目してお話したいと思います。曜日が決まっていないと10連勤がある休み次第で10連勤がある月曜休みで翌週が金曜休みだとちょうど10連勤になります。お悩み君それって法律違反じゃないんです?問題はありません。可能性として十分に考えられます。Ryo使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。問題はあるものの、勤務日として法律違反しているわけじゃないですね。普通は休みの日が決まっているものですが、人手不足の影響で出勤になる可能性があります。サービス業だとお店の定休日が休みになりますよね。別の系列店がオープンしていると手伝いで出勤になることがあります。これで10連勤になりました。6日目以降から身体が動かなくなる体験談で恐縮ですが、6日以降から朝起きれなくなります。仕事中も自分が何をしているのかが分からなくなるんです。仕事をしている自分を別の自分がボーっと見ている状態と言いますか。細かなミスが増えて仕事がはかどらなくなりますね。休日出勤・休日に会社関係のイベントが入ると休めない会社主催のBBQや交流会がある休日に仕事と関係のない会社主催の行事が入る可能性があります。私の場合は以下のようなイベントがありました。地元の人を集めた会社主催の祭りのスタッフ半強制なんですが、仕事じゃないんです。『アットホームな職場』だと良かれと思ってイベントが開かれます。休めなくなるので注意しましょう。続きを見る以下のツイートも参考になります。昔、10連勤のある会社に勤めてました。「やった!休みだ!」っていう日に限って会社の勉強会やイベントが入るんですよね。自由参加だけど半強制...。早めに会社のイベントに参加しないキャラ作りをするとラクですよ。残業も断るキャラになるとお願いされにくくなります。2019昔、10連勤のある会社に勤めてました。「やった!休みだ!」っていう日に限って会社の勉強会やイベントが入るんですよね。自由参加だけど半強制...。早めに会社のイベントに参加しないキャラ作りをするとラクですよ。残業も断るキャラになるとお願いされにくくなります。泊まりの予定が作れない連休旅行がほとんどできなくなるシンプルに連休の数が少ないです。隔週休みでも連休のあるなしは別の話。私の場合、ほとんど連休はありませんでした。一応は責任者が連休が取れるよう考えてくれます。お店が1週間に1日休みとして、全員が連休を取れるわけじゃないですよね。スタッフの数により1ヶ月1度の連休しか取れなくなります。連休が取れないと泊まりの予定が作れません。旅行に行けないのでプライベートの友人関係で『浮いた存在』になりますね。彼女や家族での旅行ができない当然、彼女や家族での旅行もできません。私は彼女との関係がちょっと悪化しました。既婚者なら家族との距離が遠くなります。以上のデメリットを考えて、隔週休の会社に勤める場合は『休みの曜日が決まっている』などの基準が必要です。LINKS2.隔週休の会社に勤める場合の判断基準について隔週休の会社に勤める場合の判断基準について以下の3つです。休みの曜日が決まっている有給が取得しやすい(人数が揃っている)会社関係のイベントがない休める日はちゃんと休める。長期連休も取れるのがポイント。仕事とプライベートのメリハリができると隔週休でもモチベーションを保てます。休みの曜日が決まっている休みの曜日が決まっている土日休み、翌週は日曜休みなどの曜日固定です。生活リズムが整いやすい確実に連休がある10連勤がない上記メリットがあります。言うなら土日のどちらかが休みだと嬉しいです。ほとんどの人って土日休みじゃないですか。土日に動けた方が『友達との計画』が立てやすいんですよ。私は友人たちが土日休みなのに自分だけ平日休みでした。徐々に疎遠になっていくのがつらかったですね。労働力が足りていないと『休日出勤』や『不規則な休み』になります。これからの時代は労働力の確保が問題ですよね。サービス業でも外国人労働者を使うなど、労働力確保に積極的じゃないと1人あたりの作業量が増えます。工場ならロボット化などの効率向上ができてないと厳しいです。人数が揃っていれば有給も使えます。有給が使えれば長期連休も狙えます。労働力不足に関しては有給が使える・使えない以上の問題もあります。以下の記事も合わせてご覧ください。良かれと思って開催されるイベントのことです。お話した『BBQ』はもちろん、スキルアップの勉強会も開催されますね。仕事とは関係ないのでお金はもらえません。私はカメラマン時代に『コンテスト用の写真撮影』が義務付けられたことがあります。会社が展示会をするらしく、そこに個人の写真・作品が展示される流れですね。仕事とは関係ありません。適当な写真を提出すると叱られるので時間をかけて撮影するしかなかったんですよ。まとめ:隔週休の会社より完全週休2日の会社を選びましょう年間休日は多い方が良いです。隔週休より完全週休2日の方がしっかり休めますよね。多少仕事がつらくても我慢できます。夢の業界がある・スキルアップのために3年我慢するなどの目標・目的がないのなら完全週休2日の会社選びをおすすめします。隔週休の会社を考えるなら『休みの曜日が固定』だけは考えましょう。以上、『隔週休の会社がきつい理由『ヘトヘト疲れ具合を経験談から3つ紹介』』という記事でした。労働時間の問題に関する記事は以下にまとめています。▼仕事にお悩みのあなたへ▼Blahara運営者の私が実際に使った・話を伺った転職サイトの中から特にお勧めの2社を抜粋しました。仕事を辞めたいけど相談できる人がいない転職活動を1人で頑張っているがつらい転職をどのようにすれば良いか分からないというあなたはどうぞお使い下さい。JAIC(ジェイック)JAICは20代にお勧めの転職サービスです。求人先を視察しているため、ブラック企業率が低い就職支援・アドバイスサービスにより転職後の定着率が94.3%転職歴の多い人でも『履歴書不要』の面接会があるため書類で落とされない求人先を査察していることが他の転職サービスと違います。どこの転職サイトも同じと思っている人ほど使って欲しい。詳細ページへ就職後も手厚いフォロー!就職後の定着率94.3%!就職ならジェイック!DODA業界No.2の転職エージェントサービス。非公開求人が集まっており、転職エージェントがあなたに適した求人を提案してくれます(登録後に面談する流れです)。『常識的な求人』を集めているだけでなく、転職者にピッタリな求人を見つけてもらえるようアドバイザーの教育や相談会・年収査定などのサービスを向上していることが分かりました。職務経歴書はデータでアップロードできるので登録も簡単。「ブラック企業に勤めたくないなぁ・・・。」と心の底から感じているあなたにおすすめ。全国に拠点を構えており、使いやすい転職サイトです。最新記事Ryo現在は個人事業+メディア編集長として活動。2社の倒産と1社の利益率激減を経験。激務のブラック企業勤めで2回倒れています。運営者情報2020/01/19日給月給制とは?基本給・有給への影響から、ブラック企業が採用する理由まで解説2020/01/19【やめとけ】家族経営の会社はブラック?給料・公私混同などデメリット5つを解説2020/01/17【やめとけ】ハウスメーカーはブラック?社員から聞いた住宅営業がしんどい理由Ryoの記事をもっと見るおすすめ記事1ブラック企業を辞める手順『実行すれば1ヶ月で次の会社へ転職可』2【ブラック企業診断テスト】2分で終わる簡単チェック!安心が手に入る脱出方法まで解説します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。辞めて欲しくない人が辞める会社が危険な理由。仕事のできる人は会社の方針についていけずに早期に抜け出します。ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場Ryo現在は個人事業+メディア編集長として活動。2社の倒産と1社の利益率激減を経験。激務のブラック企業勤めで2回倒れています。サイト・厚生労働省Blaharaブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。