精神は弊社社名の由来でもあります。精神」に基づき、長期的且つ健全的な社外関係と社内関係を築き、顧客満足及び社員の幸福を追及しながら、会社が成長し続けます。現状への改革G&Tは市場価値及び競争優位性がもっともある企業になるために、グローバル的な考えを持ちながら、チャレンジ精神と改革意識を原動力にし、市場を勝ち抜く組織の成長を実現します。moreGUIDELINES行動指針G&T人間が大切にする7つの習慣1お客様に、仲間に与え続けてみるG&Tの社名の由来である「ギブアンドテイク」の本来の意味は、与え続ける精神である。あなたが誰かに何かを与えて、与えて、与えて...としていれば、必要な時に、必要な形であなたに返ってくると言う意味です。「返報性の法則」によると、自分の与えたものが直接相手から返ってくることもありますが、全く別のところから巡り巡って別の形で返ってくるということもあります。Take精神」を貫き、結果として会社が拡大し続け、今後もこの理念を掲げて更なる成長を目指したいと考えています。2自ら考え主体的になる自分の身の周りのことに対して、自分が動かされるのではなく、自分が周りの環境に作用を及ぼす。自分がコントロールできないことでなく、自分がコントロールできる、影響を及ぼすことができる事柄に集中する。良いものを持つのではなく、自分がより良くなる。失敗したときに、自分の間違いを認め修正をはかる。問題解決に向け率先してことを行う。3すべて真剣に取り込むG&Tは自称「亀軍団」です。顧客を満足させられるのは、能力の優れた人より、真剣に取り込み続ける人のほうが多い。自分のベストを尽くす4自立精神を身に着けて仲間と助け合う私たちが心がけている事は、常に自分自身が成長し続ける事です。自分が成長を心がけ、行動する事で、自分が得た事をメンバーに教え、伝える事ができ、自分だけではなく、メンバーの更なる成長にも繋がります。成長していくメンバーを見て、更に自分も成長し、相乗効果を生む事が出来ます。社員全員が現状に満足する事なく、成長する気持ちを持ち、互いに自分の知識と知恵を出し合い、協力していく関係性があるからこそ、G&Tは成長し続けられるのだと確信しています。5Win-Win関係を考える私たちG&Tは、いかなる状況であっても常にWin-Winの関係を考え、行動をしています。対顧客だけではなく、社員に対しても同様です。会社の利益だけを優先するのではなく、常に社員と会社がWin-Winの関係を実現できるよう努めています6まず理解に徹しそして理解されるまず相手を理解するように努め、その後で、自分を理解してもらうようにする。自分が他人に影響を与えるために、自分が他人に影響される。one」を理念として高く掲げ、クライアント様の顧客満足度アップ、エンジニアのスキルアップ・仕事満足度のアップを永遠の目標とし、追求していくと共に、皆さまに喜ばれる企業体を目指していきたい。したら、もっとクライアントの皆さまに喜んでもらえるだろうか。したら、もっとエンジニアの皆さんのモチベーションが上がるだろうか。お知らせお問い合わせ。