汎用リーマンがいくスマートフォン用の表示で見る汎用リーマンがいく団塊ジュニア世代。都内勤務の自他共に認める悲しき社畜です。サラリーマンの哀愁、世相、子供のことなど何でも楽しく語ります。毎朝、会社の下のコンビニに寄りますが、朝のコンビニはレジにかなりの行列が出来ています。みなさんガラガラのセルフレジを横目に我慢強く店員のいるレジに並ぶのです。社会よく「反・安倍さん」とか「反・トランプさん」とか言うじゃないですか。我々民衆でさえも大体どちらかのサイドにいるように思えます。僕は団塊ジュニア(71年~74年生まれ)ど真ん中ですが、本当に受難の世代です。子供時代は人数が多かったので、50人学級10クラス以上でした。イジメや学級崩壊も全盛期で、不良もたくさんいました。ブログが書けませんでした!大変ご無沙汰で申し訳ありません。いや~、ひどい状態でした。正確には現在進行形なのですが。毎日の帰りがほぼ深夜11時ぐらい。タクシーで帰ることも珍しくありません。企業どんな社員が出世するかどうかなんて、もちろん会社によっても違いますが、一般的には、“仕事が出来て、上司に好かれる人”でしょう。“仕事が出来る”ことは前提条件ですよね。これがないと始まらない(だから、仕事が出来ない僕は出世できない・・・)。今日は少し毛色が違うお話です。世界的に人気なスポーツかどうかの目安として、プロがどのぐらい稼いでいるかで判断していいと思います。プロが稼いでいるということは、その競技が金を集められるということで、世界中にファンがたくさんいるということ。社会10連休も残すところ後3日。ちなみに我が家は、激込み、渋滞が大嫌いなので、国内旅行はせず、子供が海外大嫌い(数年間海外に住んでたのが裏目に)なので、海外旅行もしませんでした。橘玲さん著「働き方2.0vs4.0」を読了しました。実際には2度目の読了なのですが、GW中で時間があったこともあり、じっくり読ませて頂きました。これからどうやって生きていけばいいのか。本当に危機感を感じました。昨日のブログにて、またロスジェネ世代、団塊ジュニア世代が割りを食うのかよ!と言いました。経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。仕事サラリーマンって本当に大変だと思うんです。本当に優秀な人ばかりが出世すれば会社はもっと良くなるに違いありませんが、世の中そんなうまくはいきません。「なんでコイツが・・・」ってのが出世街道をひた走ってることもありますよね。以前のブログでも、この“なんちゃって社畜”という言葉を使いました。サラリーマンは会社に長時間拘束されますし、毎朝地獄の通勤ラッシュにも揉まれています。極度の貧困は1800年から一貫して減り続けています。直近20年では約半減。いまや極度の貧困率は世界で9%しかありません。世界はどんどん良くなっているのです。なんだかんだ言って資本主義ってすごいな!と思わずにはいられません。仕事まず前提として、精神や体が破壊されるレベルのブラック企業にお勤めの方は、速攻で会社を辞めましょう。心や体が壊されては元も子もありません。そんなクソ会社は、訴えるなり、辞表を叩きつけてやるなりしましょう。社畜リーマンの視点から、導入してしまえば意外とあっさり受け入れられそうな制度変革3つを紹介したいと思います。この度初めて中高年のひきこもりの人数が明らかになりました。40~64歳のひきこもり状態の人は全国に61万人もいるとのことです。企業ブログのタイトルを見てもよく分からないかもしれません。今日ご紹介するタイプのクソ上司はこんなんです。ある案件で、上司が「〇〇の目的のために××するように!」という指示を出します。思想うちの子供は中学受験の塾に通っていますが、嫁がよく他人と比較して叱るんですよね。「××ちゃんは偏差値△だよ。僕が勤めている会社は、自分で言うのも何ですが、かなりのホワイト企業です。社風はノンビリですし、予実管理もけっこういい加減です(←大丈夫なのか??)。「その場しのぎ上司」っていませんか。その場しのぎが異常に上手な上司のことです。僕が過去出会ったなかでも、かなり厄介な部類に入る上司です。企業そのうち海外駐在させる会社はブラックだとか言われる世の中になりそうですが、それはさておき、海外駐在は何回しても家族にとって大ごとです。子供が就学年齢だと単身か家族帯同かで悩ましいところ。転校を繰り返すとイジメの問題もあります。社会これだけグローバル化が進み、ネットで世界中がつながっている世の中ですので、よく多様性の尊重が大切と言われます。僕が青春時代に影響を受けたシンガーの一人は、まあ、あまりにベタですが、尾崎豊です。尾崎の歌は、恋愛の素敵さ、苦しみ、大人との葛藤、人はどう生きるべきか?、人生ってなんなんだろう?、これらが思春期の僕の心に反則なぐらい突き刺ささりました。事業をやっていると、いいときもあれば悪いときもあります。会社には必ず“予算”というものがあり、社内的にはその予算に対して達成しているか否かで全ての評価がなされます。「上司」の一番大切な役割とは何でしょうか。僕が思うに、“決めること”だと考えています。マネージャーである上司は、とにかく決めてくれないと部下の仕事が前に進みません。上司の仕事は、しっかりと決めて、責任をとる。僕は、子供の寝顔を見ているときです。間違いなく一番幸せなときですよね。こんなときが永遠に続いてほしいと思ってしまいます。永遠には続かないのです。子育て最近、娘の学習塾のお話をしていませんでした。これまでは低学年ということで国語、算数だけでしたが、ついに、今年から社会、理科が加わりました。鬱病の発症メカニズムは、まだ分かっていないこともあるようですが、強いストレスが原因の一つのようです。つらいこと、悲しいことだけではなく楽しいことでも鬱病を発症することがあるそうです。人間の心って不思議ですね。楽しくても鬱になるなんて。はてなブログPro40代半ば、東京勤務の適当サラリーマン。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。