09:52:16SOMPOグループの公益財団法人損保ジャパン日本興亜環境財団は、インドネシアで環境人材を育成するための「CSOラーニング制度」を始めた。現地の環境NGOに長期インターンとして派遣、環境人材を育成するとともに、現地の環境NGOの活動支援も目指す。第一陣として20人を選抜した。Organization:市民社会組織)制度」を展開している。CSO団体に派遣し、活動支援と人材育成を両方推進する狙いだ。これまでに国内では約1000人の学生が参加してきた。多様な環境問題が顕在化する一方、地域環境をチェックする環境NGOらの人材不足も問題になっている。そこで環境問題に関心のある大学生、大学院生を支援し環境活動への理解を深めてもらうと同時に、学生の社会経験の向上や将来の就職先選択の機会の提供にも役立てることを目指している。第一回の募集には、インドネシアの41の大学から142人が応募した。選考の結果、第一期生20人を選んだ。派遣する環境NGOなどのCSOは、10団体を選んでいる。期間は2019年2月~9月までの8カ月間。学生たちは派遣先の活動にインターンとして参加して環境保護の実務を経験すると同時に、学生間の情報交換・懇親を重ねて、情報・経験の共有を行う。(損保ジャパン日本興亜会長)が「持続可能な社会構築のための社会変革をリードできるのは若者以外にはない。皆さんの行動力とネットワークに期待している」とメッセージを送った。http://www.sjnk.co.jp/~/media/SJNK/files/topics/2018/20190222_1.pdf<コンビニのローソン、アイスコーヒーの容器を紙製に切り替え。夏には全店、26日から都内5店舗で先行実施。セブンイレブンはプラ・ストローから紙製に切り替え。第25回RIEF勉強会「トランジション・ファイナ...2020年1月22日(水)第5回サステナブルファイナンス大賞表彰...2019年12月9日夜。Read気候リスクは「グリーン・スワン」。国際決済銀行とフランス...第五回サステナブルファイナンス大賞決定。大賞には城南信用...マレーシア中央銀行(BNM)。新興・途上国初のグリーン・タク...「2020年からの警鐘」から、「2020年への警鐘」へ(藤井良広)スペイン生まれの「羽根の無い風力発電機」が日本でも2020年...2019年の国内グリーンボンド発行規模、前年比ほぼ倍増。日本の3メガバンク含むアジアの銀行。WP-Copyprotect.。