ファームIT戦略・マネジメント系ファームビジネス・IT系ファーム業界特化型ファームITソリューション企業SIerシンクタンクお問い合わせコンサルティングファーム情報A.T.カーニーへ転職したいかたへA.T.カーニーは、世界的な経営コンサルティングファームの一つです。パートナーシップ制度をとっており、顧客のクリティカルな課題に対して短期的な成果をもたらすとともに、長期的に顧客に寄り添って持続的な成長の支援を担当しています。幅広い業種に対して、戦略、M&A、営業、人事などあらゆるタイプのコンサルティングをカバーしています。A.T.カーニーに転職するためには、A.T.カーニーが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。A.T.カーニーへの転職を成功させるためのポイントA.T.カーニーの会社概要A.T.カーニーは、1926年にアメリカ・シカゴで設立された経営コンサルティングファームです。今では日本を含めた世界40カ国以上にオフィスを構え、社員数は3,600人を超えています。メディア、金融機関、インフラなどさまざまな業界に対して、マーケティング、M&A、戦略など幅広いタイプのコンサルティングサービスを提供しています。東京オフィスは1972年に開設され、多くの大手企業を顧客としています。アーク森ビル東館32FA.T.カーニーの事業概要あらゆる業種の企業に対して、マーケティング、M&A、戦略など幅広いタイプの経営コンサルティングサービスを提供しています。はじめとする幅広い分野で、結果を追求する思想のもと顧客のサポートを続けています。戦略を重視するマッキンゼー・アンド・カンパニーに対し、A.T.カーニーではオペレーションを重視するとされています。ツールやフレームワークでアイディアを出すだけにとどまらず、アクションに落とし込んで成果を出すことにこだわったコンサルティングを行っています。A.T.カーニーに求められる人物・スキル論理的思考力や分析力はもちろんのこと、「オペレーションを重視する」という企業風土に合わせて、実際にクライアントを巻き込んでプロジェクトを動かし、成果を上げられることが求められます。そのためにはクライアントから信じてもらえるだけの「人間力」や、物事を実行していくだけのスキルや情熱を持っていることが必要です。困難な状況にあっても粘り強く前に進み、自らの力で成長できることが求職者には求められます。A.T.カーニーのキャリアパス下から「ビジネスアナリスト」「シニア・ビジネスアナリスト」「アソシエイト」「マネージャー」「プリンシパル」「パートナー」の6種類のキャリアが存在します。ビジネスアナリストは実務経験の短い社員であり、先輩・上司の下でリサーチや分析業務に携わります。そこから部分的な仮説立案と実行、全社的な視点からの経営課題の解決、チーム全体のとりまとめ、コンサルティングプロジェクトのマネジメント、A.T.カーニーや業界全体におけるリーダーシップの発揮など、経験を重ねるごとに業務の幅や規模が大きくなっていきます。A.T.カーニーへの転職を成功させるためのポイントA.T.カーニーには、多数の求人・ポジションがあります。A.T.カーニーが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐためには直接応募でなくエージェントの活用をオススメします。コトラでは、あなたに最適なA.T.カーニーのポジションの診断から書類の通し方等を無料でカウンセリング・サポートいたします。レジュメを持ってご登録ください。あなたに最適なA.T.カーニーのポジションを診断する検索:転職お役立ち記事20代でITコンサルタントを目指すためにすべきことITコンサルタントはITに分野のおいて、コンサルティング業務に関わる職種となります。特性を...IT戦略コンサルタントへの転職かつてはITは、業務効率化のための一手段と考えられていました。