記事をシェアするTweet40代~50代社員を活躍させることができている企業は少ない!活躍させることを意識している企業(店舗)では良い客層が定着しやすい。そのような企業は業績好調であることが多い。40代~50代のお客様はレベルの低い若手スタッフが超苦手なため話しかけやすい40代~50代スタッフのほうを支持している。同時にレベルの低い若手スタッフは難しいお客様への対応力が低い。後者を選択している企業が増えている。当サイトで使用しているホールや機械の画像はすべて許可を取り撮影し、掲載しております。コンサルティング会社にて17年間勤務後、2019年7月に独立。ぱちんこホールの業績(稼働)UP支援を得意とする。人材育成サポート(現場の成長)を一つの喜びとし、北海道から九州まで幅広く活動中である。現場と経営者のパイプ役となる役割を果たしながら、現場のチカラを最大限に活かす支援スタイルは今も昔も変わりはない。ミスターX【速報】2020年より元気30000発!改め先読み通信にリニューアルします。ありがとうございました。