企業理念:~「人間尊重」という経営理念を事業を通じて実践しています~1911年に創業者の出光佐三は、「社会は人間がつくったものであり、その社会で行う事業はあくまで人が中心である。信頼され尊重される人材を企業の中で育て、事業を通じて社会に貢献する」ことが事業の本質であるとする「人間尊重」の経営理念を掲げ、起業した。企業理念にある通り、石油という生活になくてはならないエネルギーを提供し、グローバルな社会に貢献する事業を手掛けている。グローバルが指す領域として、ベトナムや中東産油国では精製事業に参画し、信頼関係を強化。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。