ライブラリライブラリ最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。従業員の生産力を上げるには、工場や設備に投資したり、或いは単に従業員を増やしたりするなど、エンゲージメントのほかにも方法がある。した方法は、多額の設備投資が必要となる。社員のエンゲージメントを高めていくことは、はるかにコストがかからず、企業の持続的なよりよい競争優位性をもたらすものである。Economies個人ごとにカスタマイズされた福利厚生が大きな効果をもたらす人材確保競争が激化する中、企業は個人ごとにカスタマイズされた福利厚生によって大きく差別化を図ることができます。「全従業員に対応できる福利厚生プログラム」から脱却するためには、従業員個々人のニーズに合わせて福利厚生プログラムをカスタマイズしなくてはなりません。徳川家康の遺訓の一節です。昨年大ヒットした大河ドラマ「真田丸」ではいい味の敵役として描かれていましたが、人生50年が当たり前の時代に74歳の長寿を得てその後200年以上に亘る太平の世の礎を築きました。ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。