ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場ブラック企業の特徴まとめブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。年間休日120日以下は勿体無い「年間休日120日以下の仕事ってどうなんだろう。120日以上がホワイトなのは想像がつくけど、115日とかそのくらいなら我慢できるんじゃないかな。」という疑問にお答えします。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。年間休日「96日」「124日」「115日」の会社に勤めた経験があります。結論から言うと年間休日124日でも少なく感じます。年間休日120日以下は『損』をします。年間休日120日以下は階段式に少なくなっていく年間休日は120日以上を選ぶべき「とりあえず求人は年間休日120日でソートしてみよう。」という判断基準になります。ここを妥協すると人生を損しますので、シビアに決めたほうが良いですよ。地元の大企業(病院関係の内容)企画部(事務含む)年間休日的には少なすぎるわけじゃありません。私はこの会社を退職することにしました。社風など原因はいくつかありましたが、年間休日の少なさもストレスの1つです。それ以前に年間休日96日の会社に居たため、年間休日115日が物凄くホワイトな求人に感じていました。実際は全国平均レベル。体感的には『休みの少ない企業』でした。:休みの多い月・少ない月の変動が激しい基本は土日祝休み。繁忙期は土曜日出勤があります。プラスで休業日に会社の行事や地域のイベントの手伝い参加がありました。休みの多い月(5月など)はカレンダーどおりに休めたものの、別の月では月6日休みがあります。日本では15日祝日がありますので、土日プラス祝日だと年間休日は119日。これに長期休暇があれば124日ほどが普通です。115日になるって『休みが少ない月が多いため』なんですよ。Ryoカレンダー通りキッチリ休んで予定を立てた方がプライベートが充実しやすいと分かったため、突発的に土曜出勤が入ってくるのはつらかったです。年間休日数は特定の日数に企業が集中しています。年間休日120日の下は119日なのですが、年間休日119日の会社って多くありません。115日・110日・105日に集中しているため、あなたも年間休日120日以下の会社に入る場合は『5日単位で年間休日が下がっていく可能性』が高いです。忘れてならないのは『年間休日は交渉できない』という点です。給料は交渉次第で上がります。自分だけ休みを多くしろとは言えませんよね。副業等で対処もできません。年間休日だけは妥協できないポイントです。上記画像は求人数No.1のリクナビNEXTでチェックした結果です。383件が特に多いです。年間休日105日に関しては法律で労働者を残業代ナシで雇えるギリギリの労働時間。企業が採用するのも納得です。105日ってどう?何とかなるって考えないほうが身のためな理由なぜ110日、115日が多いのか。シンプルに『キリが良いから』です。中途半端な年間休日って『土日祝日休みだけど繁忙期は出勤が多いよ』というのがほとんど。企業的には社員を長く働かせたいからキリが良くて少ない休日数を選んでます。企業求人に『年間休日120日以上』がおすすめポイントになっている上記の調べだと年間休日120日の会社は1762件です。年間休日120日の会社がこれほどあるのに、わざわざ少ない年間休日の会社を選ぶ必要はありません。年間休日124日なら上記の通り、カレンダー通り+長期休みがあります。これなら十分に休めますよね。休みは多ければ多いほど良いのですが、休みが多い会社は人気です。年間休日130日の会社があったらアっという間に応募が終わってしまいます。年間休日120日の会社を検討しましょう。『年間休日120日の特徴を解説『内訳や平均からホワイトな理由を分析』』という記事で詳しく解説しています。年間休日が多くても『残業が長くて職場の雰囲気が悪い』なら続きません。大切なのは常識的な会社であること。常識的な会社が見つかる転職サイトは以下の2つです。このどちらかで求人を探せば年間休日が120日以上あってあなたが働きやすい会社が見つかります。どちらもアドバイザーの質が高いです。