【第2回・前編】社員にやる気と意識付けをさせる社内通達の方法2016.01.29スキルアップ・教養ツール業務効率化Tweetこの記事は公開場所を変更しています。こちらのリンク先よりご確認ください。株式会社アイ・コミュニケーション代表取締役。メールの研修だけでなく、組織のメールのルール策定、効率化による業務改善や生産性向上などを手がける。官公庁、企業などへの講演、研修回数は年間120回を超える。著書は26冊(2017年11月1日現在)。【第1回・前編】ルール作りと型を覚える【後編】対策編2関係性持続のための「メール」@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。etc...人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」そんな方は、下記のボタンをクリックしてみてください。サービスの利用は無料です。【第3回】人事・総務が社労士や弁護士にメールでスムーズに相談する方法この記事は2017年9月7日より公開場所を変更しています。こちらのリンク先よりご確認ください。【第1回・後編】メールに費やす時間の把握が効率化の第一歩この記事は公開場所を変更しています。こちらのリンク先よりご確認ください。【第1回・前編】ルール作りと型を覚えるこの記事は公開場所を変更しています。こちらのリンク先よりご確認ください。採用に悩む企業や人事担当者に向けて「若手人材採用のヒント」を伝えるコラム。いまから構築したい育成体制とは何か近年、人事部門の方から「最近の若者に、自社の育成方法や研修内容が合わなくなってきている」との声が増えました。PRコラム働き方改革には勤怠管理のシステム化が必須?法改正に正しく対応するための勤怠管理システム働き方改革の対策として、勤怠管理システムの導入が待ったなしの状況になりました。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。