いう相談を多くもらうようになりました。「好きなことで食べていきたい」という方は多いのではないでしょうか。独立、はハードルが高いとしても、会社が副業解禁をし始めている今こそ、今の会社にいながら、市場で自分がどのくらい受け入れられるかを小さく試すチャンスなのではないかと私は思います。前回の連載「じぶん働き方改革」で提案したのは、会社の変化を待たずに自分を改革することで来るべき時代に備えるための仕事の効率化の提案でした。次に提案するのは、仕事の効率化から一歩進んだ、自分の価値の上げ方、つまり「じぶん商品化戦略」です。この連載で言う「じぶん商品化戦略」とは、「自分の価値がここにあるのではないかな?」と仮説を立て、パッケージ化し、値付けして販売しながら試行錯誤を繰り返すことを言います。今後副業が当たり前になっていく中で、単に時間の切り売りをする仕事を副業や兼業に選ぶことは、自分を自らブラックな働き方に連れていくことにつながりかねません。会社員を続けながらも、自分の価値を見極め、能力を役に立つ形でパッケージ化するための方法をこの連載ではお伝えしていきたいと思います。幸福度は、自分が選択して責任を持つという「選択の自由」があると高まることが神戸大の研究で分かったそうです。(*3)たとえ今は独立するつもりはない人でも、会社で副業が禁止されている人でも、個人としての能力を磨き、会社に貢献し続けていくことは、変化が激しい世の中では評価される上で必要な能力です。何があっても自分で決め、責任を持つことができれば、それはそのまま、あなたの幸福感にもつながっていきます。2万人を調査まとめ●副業解禁は、今後の社会情勢からも避けられない流れだ●時間を切り売りする感覚でいると失敗する。時間ではなく価値を交換できれば、時間にとらわれない働き方を実現できる。コンサルティング会社を経て現職。9年連続プロデュースの「朝活手帳」など著書多数。有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。