私が新人として介護職員になった時、世間一般の常識や今まで培ってきた経験が通用せず、思い悩んだことがありました。介護職員は度々、利用者の記録を書きます。最近は紙に手書きする事業所は少なくなってきており、パソコン入力が殆どではないでしょうか。永遠のテーマ基本的にショートステイは、何泊か利用したのちに自宅へ帰ります。ロングショートステイなどという本来のショートステイの在り方を逸脱した利用方法もありますが、基本的に利用者は帰ります。介護の仕事は「やりがい」があります。それは本当に間違いありません。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。呼ばれる当番制のポストがあります。「ポスト」と書きましたが、名刺に書けるような役職でも肩書きでも無いですし、出世したわけでもありません。先日より、介護付き有料老人ホームで発生した事件が連日報道されています。当ブログでもその事件について記事を書きました。先日(2019年5月22日)に、またしても介護施設での事件の報道がありました。介護施設での16時間にも及ぶワンオペ(一人体制)夜勤はとても過酷です。介護現場は利用者という人間を相手にしているので、失敗や事故があれば利用者の命にも関わりかねません。介護職員の体型について「男性は痩せている人が多く、女性は太めの人が多い」という印象があります。団塊の世代が後期高齢者となる2025年問題がありますが、2025年には介護職員が約38万人不足していると言われています。常に人員不足の介護現場ですから、「これ以上職員が減ってもらったら困る」ということにやっと気づき出した事業所や上司もいるのではないかと思っています。鹿児島県鹿屋市2018年11月に「1か月で6人の入居者が死亡した老人ホーム」の報道がありました(その後、死亡者が7人に増える)。存在する「理想主義者」と「現実主義者」に関する記事を書きました。介護施設で、利用者の顔を殴るなどして怪我を負わせたとして傷害の罪に問われた34歳の男性介護士の初公判が、2019年1月17日に高山簡易裁判所でありました。特養で介護職員の女が91歳の入所者を死亡させる」という介護事件があったのは記憶に新しいかと思います。当ブログでもこの事件について考察をしました。特養2018年10月10日に流れてきた介護事件のニュースがあります。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。介護業界や介護事業所には各々「風潮」や「慣習」や「暗黙の了解」などがあります。介護事業所での介護職員は現場最前線で働いているので、リスク(アクシデントやインシデント)に遭遇する頻度が高いと言えます。介護職員の次に現場の前線に立つのは看護師になります。