介護業界に身を置いて介護現場で働いていると意外と多いのが「出戻り就職」です。退職した介護職員が再び同じ介護事業所に戻ってきて雇用されるのです(再雇用・復職)。いずれかになるかと思います。介護職員の代表的な職業病は腰痛です。虐待防止研修が必要だと思っています。厳密に言えば「養介護事業又は養介護施設で働く従事者全て」に必要です。介護業界(というか福祉業界でしょうか)には他産業の既存企業などが参入してきているほか、新たな法人や団体やプロジェクトなどもどんどん発足してきています。介護現場では「優秀な人材から先に辞めていく」ということが常態化しています。誰でもなれるわけではない現状で介護職員になるためのハードルは低く、無資格未経験から始めることが出来ますし学歴や賞罰の有無や国籍さえ不問です。拡充し「全5区分」になりました。介護事業所の多くは、正職員に副業を禁じています。就業規則等にハッキリと明記してある場合は、副業をしてしまうと規則違反となり、最悪の場合は「懲戒処分の対象」になってしまいます。去る2018年10月14日に行われました。今まで色々な利用者、高齢者を見てきましたが、多くの人は「紙」が大好きです。白くて柔らかい紙がお好きなようです。若者でもよく見聞きしますが、高齢者にも「寝れない自慢」が存在します。介護施設で生活する入所者の多くは認知症を患っている確率が高いのですが、中には認知症のない「クリア」な入所者や利用者もいます。社会人ともなれば、組織人として節度ある言動や常識のある言動をするのは最低限のたしなみとして、ビジネスマナーを身につけておく必要があります。周りの人や同級生などから職業を聞かれることは誰でもあるかと思います。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。介護業界や介護事業所には各々「風潮」や「慣習」や「暗黙の了解」などがあります。介護事業所での介護職員は現場最前線で働いているので、リスク(アクシデントやインシデント)に遭遇する頻度が高いと言えます。介護職員の次に現場の前線に立つのは看護師になります。