Automation=ロボットによる業務自動化)という言葉がたびたび入るようになってきています。AI(人工知能)が進化し、分野によっては人間を凌駕するようになってきたことから、これまで人間が行ってきた業務を次第にAIが置き換えるようになる、というのがRPAのざっくりした説明になるでしょう。2018従業員エンゲージメントとはアベノミクスのもとで働き方改革や生産性向上が叫ばれていますが、「従業員エンゲージメント」の視点が欠けているため、肝心の従業員の立場が軽視されているのではないかと感じています。こんかいは、この「従業員エンゲージメント」という考え方について、書いてみたいと思います。年明けから、私の勤務先が副業を認め、届け出れば原則OKとなっています。その制度を利用して個人事業主をやっているわけですが、本業では総務に異動したので、副業の届出を受け付ける側になっています。今日投稿された、あるブログが話題になっているのでこちらでも紹介しておきます。いつ退勤する?今日の関東地方は昼過ぎから雪が降り始め、東京都心で4年振りに積雪20センチを記録するなど、大雪に見舞われました。自分もそうでしたが、交通機関に乱れが生じることは十分見込まれましたので、早めに仕事を切り上げて帰宅の途についた人も多かっただろうと思います。ここで質問したいことがあります。今日は診断士協会の東京城西支部のイベントとして、独立を志向する診断士向けのセミナーを開催しました。中小企業診断士は大きく分けて、自らコンサルタント事務所を開業・経営している「独立診断士」と、企業などで働く「企業内診断士」がいます。2018成果物を後任に引き継がないのはナンセンス?スラド(旧slashdot)に、「滋賀県栗東市の職員、作成した文書ファイル1414件を後任に使わせないよう無断で削除して処分される」というエントリーがありました。個人的に、非情に残念に感じるニュースです。処分された職員の言い分が「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」なのには驚きました。2018IT業界はブラックか?スラド(旧slashdot)で、「IT業界が「ブラック」であるかをめぐり炎上」というエントリーがありました。ブラック企業という言葉も定義が曖昧で、バズワード的に使われているところはあるのですが、コンプライアンスに従っていると経営が立ちゆかなくなるような企業は少なくともブラックだろうし、そのような企業が温存されてしまう業界もブラックでしょう。働き方改革から一段メタなことを話します。過労死や過労自殺の話題の根本に、「生きるために働いているのに、仕事に殺されるのは間違っている」という考えがあるかと思います。「趣味と実益を兼ねる」という言い方は最近聞かなくなりましたが、働き方の理想の一つではなかったでしょうか。自分もコンピューターが好きで、実際にIT開発者として働いてきたので、趣味と実益を兼ねられた一人だったとは自覚しています。業種を問わず、同じ会社や部署などのメンバーの業績を損ねようとする言動を取る人がいるのではないでしょうか。いうよりも自分自身が、かつて上司に「人の言うことの否定から入るのはやめないか」と叱られたこともありますし、いつでも自分が身内の業績を損ねる動きをしてしまうかもしれない、と思っていたほうがよいのかもしれません。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。