2年生が株式会社ロコっちにインターンにやってきました。これは、グロービス経営大学院の学生による研究プロジェクトの中で検討されている「高校生インターンシップ事業」の実験に協力したものです。代表の藤村から自分のキャリアに対する考え方とロコっちの事業概要の説明、仕事の打合せへの同席の他、平素お世話になっている方々に仕事について語っていただきました。このレポートは、インターンシップ生である高校生の文をほぼそのままの形で掲載しています。後編は、新石川のレストラン「Mom’sダイニング」を経営する株式会社さくら工房社長の櫻井友子さんと、税理士事務所を営む荻原真知子さんにお話を伺いました。櫻井さんのお話そして打ち合わせはひとまず終了となり、浅海さん、藤本さんと別れ、次にさくら工房の櫻井さんに話を伺った。櫻井さんは話し上手な方で、私が黙って聞いていても途切れることなく話を続けられるような人だった。それはコミュニケーション能力が非常に高いからこその事だと思う。そのコミュニケーション能力の高さと櫻井さん自身の人間性が相まって今の状況が実現したのだろうと思った。話を聞いていて、櫻井さんは食に対して私とは比べ物にならない思い入れがあるのだろうと感じた。櫻井さんにとって仕事とは「人生」らしい。「人を食で健康にする」というのが、自分の使命なのだと。なんだかとても壮大な物語の主人公が、少し冷静に考えると大き過ぎる夢を宣言したシーンに出会ってしまった気分だった。実際に櫻井さんが今している事は確かに人を食で健康にするものだったと思う。実際に食べさせて頂いた米粉を使ったシフォンケーキをはじめとして、お店のメニューにはヘルシーで、なおかつ栄養バランスの取れた料理が沢山載っていた。消費者との距離感を非常に大事にしていて、相手の身になって考えるのが大事だと言った。私もアルバイトを始めてからその事が本当に痛いほど思い知ったのもあって、それを櫻井さんが大事だと言った意味がよく分かった。営んでいる荻原さんの所を訪れた。荻原さんの経歴はなかなか聞かないようなものだったのもあって、どんな話になるのかと若干ひやひやしたが、荻原さんは櫻井さんとはまた違った話し上手な方で、私は話をリラックスして聞くことができた。荻原さんが税理士の資格を取得するまでに13年かかったという話をした時は、すぐにその数字の大きさを理解するのには思考が追いつかなかったが。その勉強を面白い、と思っていたり、友人に支えられた事があったから13年も諦めずに続けられたのだと思う。荻原さんは仕事を「生きがい」で、「なくてはならないこと」だと言った。営業事務に勤めていた時はお金の為だったそうだ。荻原さんはサラリーマンと自営の感覚は別物で、自営は1人で多少自由だが、サラリーマンの場合はやりがいを見つけないと長続きしないと語った。それを聞いて、まず最初にこれはとてもいい事を聞いたな、思った。私は仕事に対してやりがいを見つけるのは個人の勝手で、それを見つける絶対的な必要性などこれっぽちも無いものだと心のどこかで思っていた部分があった。目の前で今まで何度もやり直しを経験して、やりがいの重要さを知った人がそう言ったという事が、私の考え方を変えさせてくれたんだろうなと思う。インターンを終えてこの日会ったのはそういった方達ばかりだった。話をしてくれたのが大した失敗も、自分から何かを始めようとした事も無く、ただ人並みに苦労しただけのような人で、口だけは偉そうに「~は大事だ」だとか、「~をするべきだ」という事を山のように聞かされたとしても何一つ心に残らなかった。私が会ったのは、仕事に納得出来ず、自分の納得のいく仕事を求めて行動したり、苦手な事にも手を出して仕事にしたり、何度も何度も失敗を経験した上で、それでも諦めなかった強くてたくましい誰かの手本になれるような方達だった。なかったらきっとこの文章には上辺だけの「すごいと思った」というフレーズが乱用されていた。ある日突然声を掛けられて、あれよあれよという間に決まったこのインターンシップへの参加だったが、今になるとものすごく貴重な体験をさせてもらった。こんな体験はなかなか出来るものではないし、なによりこの日、私の中の仕事に対するどこかぼんやりとした考え方が様々な人に会って塗り替えられた事によって、私のこれからの人生の道筋がまた変わっていくだろうと思った。この日、失敗に対する考え方も変わった。人は何かをした時、誰もがそれを「成功した」、「失敗した」と判断すると思う。「成功だ」と判断した場合は少なからず達成感や満足感を覚え、「こうすれば成功する」ということを知り、持続していくことで自分の中に経験値として蓄える。「失敗だ」と判断した場合は「こうすると失敗してしまう」ということを知って、それを知ったままにしないで改善することで経験値に変換される。ここまでがインターンシップに参加する前の私の考え方だ。今回インターンシップに参加して、この考えに「失敗と成功から得られる経験値の差」が追加された。成功を繰り返すのと、失敗を経て成功するを繰り返すのでは果たしてどちらの経験値が高いだろうか。失敗と聞くとあまりいいイメージがないのは確かだと思う。その失敗を経験した上で成功したとしたら、普通に成功した時の経験値とは比べ物にならない、とても価値のあるものになると思う。失敗はけっして悪いことであるとは言い切れない。失敗する事には価値がある。この日は失敗に対する考え方についても、個人的にとても考えさせられた日だった。インターンシップに対して最初は不安しかなかったが、今は参加して良かったと心から思う。これからもまだ長く続いていくであろう私の人生の中で、この日の事を存分に役立たせていこうと思った。2年生が株式会社ロコっちにインターンにやってきました。これは、グロービス経営大学院の学生による研究プロジェクトの中で検討されている「高校生インターンシップ事業」の実験に協力したものです。代表の藤村から自分のキャリアに対する考え方とロコっちの事業概要の説明、仕事の打合せへの同席の他、平素お世話になっている方々に仕事について語っていただきました。このレポートは、インターンシップ生である高校生の文をほぼそのままの形で掲載しています。前編は、ロコっち代表藤村との顔合わせ、ワイズリビングラボに常駐する浅海須美子さんとのお話、たまコネの藤本孝さんも合流したイベント「たまプラAnswers」の打合せ、についてのレポートです。この日はまず最初に、藤村さんから自身の大まかな生い立ちと起業したきっかけ、「ロコっち」という会社の概要を聞いた。藤村さんはとても気さくな方で、きっといろんな人に好かれるタイプなんだろう、というのが私の中の第一印象だった。私が聞いた藤村さん今までは、一言で言うと山あり谷ありという感じだった。藤村さんの話を聞く限り、そういった失敗をしたからこそ今の藤村さんがあるのだろうと感じた。今まで私が会ってきた人の中で1番「失敗は成功のもと」という言葉を表しているなあ、と思った。正直な話をすると、話を聞く前は「せっかく話を聞いたとしても、共感はできないだろう」と思っていたが、藤村さんの話は当時の藤村さん自身の感情や考え方が織り交ぜられていて、とても分かり易いものだった。話を聞いていて1番強く感じたのは、藤村さんは自身の欠点も含め、自身の事を深く理解している、という事だった。藤村さんは自分の事をきちんと理解したからこそ、いざという時の判断を間違えなかったのだと思う。この時私は自己理解の重要さを初めて実感することが出来た。次にピープルワイズカフェへ向かい、そこで浅海さんに会った。浅海さんは仕事に対する考えがとても現実的で、その考え方に共感出来る事もあった。浅海さんは、私の「仕事って何だと思いますか?」という誰もが答えを少し考えてしまうような質問に対して、「将来何があっても生きていく為に最低限しなければいけない事」だと答えた。私自身はこの時までは仕事について何となく、「自分が生きていく上で必要な労働」くらいにしか考えていなかった。「将来何かあったら...」という事までは考えが至ってなかったのである。浅海さんの答えを聞いた時、自分はまだまだ子供だと気づかされた気がした。ピープルワイズカフェ前で、浅海さん、藤本さんと。食事を終えた後、共創スペースで藤本さんと合流し、イベントの打ち合わせの様子を見させて頂いた。私はただ黙って様子を見ていたが、話の流れがとても早いと感じた。自分達の目線だけでなく参加者の目線を交えて考えているのは勿論だが、自分達の役割だけでなくこの打ち合わせにいない方々の役割もきちんと把握して話を進めていたし、話のあやふやな部分を徹底的に無くしていたのが分かった。自分がもしこの打ち合わせの関係者だったとしたら、話についていくのは不可能だっただろうと思う。経験値が圧倒的に違うのを強く感じた時間だった。プラーザ週末の雨で少しピークはすぎてしまいましたが、たまプラーザの桜の名所を巡って来ました。プラーザ4月も過ぎ、通常なら満開の季節でしたが、概ね8分咲き。プラーザジモトがもっと好きになる発見メディア「ロコっち」のたまプラーザ版。プラーザの情報だけをひたすら供給する。プラーザはロコっちの展開第1号地域でもある。プラーザでは、ほぼ毎日たまプラーザの情報をメールで配信しています。イベント情報や、お店の開閉店情報、Webサイトに載せきれないインタビューの裏話など、たまプラの情報様々な情報を配信していきます。個人情報の取扱いについて。