Tech総研』(リンク)は、エンジニアの「仕事・職場の実態・気になる給与」「賢い転職ノウハウ」情報を毎日お届けしています。サイバーエージェントは、この秋から新たにスタートした「ネットビジネス総合事業本部」でこれから100の新事業を展開しようとしています。その技術基盤を固めるために、どのような人材を求めているのか―――。直撃インタビューしました。2011年10月1日、サイバーエージェントはインターネット総合サービス企業として、大きな組織改編を行いました。メディア、広告代理、テクノロジー、サービスなど、ネット広告に関するあらゆるサービスを展開する「ネットビジネス総合事業本部」を立ち上げています。事業部のミッションには「Ameba」を生み出した技術力と運用力を生かし、これに匹敵する新しい有力メディアを創りだす」事を掲げています。新規事業を生み出すには、サービスのアイデアそのものに加え、それをプラットフォームとして、システムとして、あるいはサービス基盤のインフラとして実現するための技術力、組織力が不可欠です。技術者を競争力の源泉と位置づける同社では、2年間で100の新規事業を生み出すために新たにエンジニア採用を拡大します。「技術を追求する飽くなき探求心」と共に「新しいものにチャレンジする志向性」を加えているそうです。「これだけの規模で新規事業を始めようというのは、サイバーエージェントの事業計画でもまれなこと。めったにないチャンスだと思います。「Ameba」が伸びているからやってみたいというより、未だ存在しない新しい事業をやれるし、こっちのほうが面白そうだからやる、というスタンスがいいですね。ベンチャー気質を失わないサイバーエージェントですが、上場企業としてそれなりに組織もしっかりしてきました。守りの姿勢に入るとつまらなくなる。人材のタイプも一つの色に染まってしまう。それを打破するのです。いい意味での“変人”ももっと増やしたいですね」と佐藤氏は言っています。本レポートでは、同社の新規事業の構想、男性向けのサービスコンテンツ拡充、女性エンジニアや積極採用や制度についても詳しくレポートしています。▼詳細は下記URLにてご覧ください。『エンジニアだからわかるあるあるネタ』など、エンジニアライフを楽しむ情報満載。http://digitalpr.jp/r/599本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。「天気の子」を盛り上げたウェブPRの舞台裏--勝負のタイミングは「君の名は。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。