スタートは京都市中京区釜座(これでカマンザと読みます)の四畳半程度の一室。そこから見える風景は何もありませんでしたが、心の風景には様々な景色が映し出されていました。us.検索:「副業」タグアーカイブ社労士さんを囲んで勉強会。財務三表blog-masterアナベル・リー(Annabelle):花言葉は、前の記事では移り気、愛すべき人でしたが、もう一つあります。”一家団欒”、”団結”。あんねんと思いますよね。花言葉って、以前も書いたように見た目から来るインスピレーションだったりもするので、なんぼでも生まれる素地はありますね。これで言うとアナベル(あじさい)って小さな花、実際はあのヒラヒラは花びらではなくて萼(がく)ですが、それが寄り集まっているように見えますよね。そこから一家団欒とかがイメージされたようです。この花言葉、なんでもそうだけど、歴史の重みは大きいです。いうのもあじさいのもともとの意味、あじさいの”あじ”は古語の”あつ”つまり集まるが転化したものです。このあじさいを見て、いにしえの人々も何だか、集まってる、団結してる、家族仲良し良いことやんかってのを連想してたんですね。それがずっと今も花言葉として残ってる。歴史に耐えたものはホンマモンですわ。この写真には一緒にケイトウ(花言葉は風変わり、気取り屋)、ソリダコ(花言葉は引っ込み思案)なんてのも映ってます。色んな個性があって一つの集団。会社もそうじゃないかなーって、無理無理感がありますが、会社を考える勉強会の花として持ってきました。社労士さんを囲んで勉強会。まー、タイトルはそのまんまですね。ひねったものがほしいのだけど、それが思いつかないってことは自分の中でこの会の本質が見えてないからかも知れません。前には、会計士の方に来ていただいて、社員全員で当社の決算書を見ながら、財務三表の勉強をしました。これで新人の社員、ベテランの社員問わず、少し企業財務の勉強になったかと思います。会計の勉強ならばそれこそ簿記の資格を取るために会社帰りに学校に行って勉強したりはされます。それじゃ、税務申告はできるようになったとしても企業の財務は読めないです。この会社の財務体質はどうなのかは、それこそROEなどを数字として見ればわかるでしょう。それを単独で見たところで、その数字が平均と比べて小さいね、大きいねが分かる程度で、では小さいからダメなのか、大きいから安心なのかは株主、投資家はそれで良くても、そこに人生を投資している社員にとってはあまり大きな意味は持たないでしょう。この会社は何をしようとしているのか、どこに向かおうとしているのかを自分の人生と掛け合わせる必要があります。それは簿記の勉強をしても分からないのです。(簿記の勉強している人には大変ゴメンなさい、その知識が基礎になっているわけで、それがなければ議論の下地ができませんし、納税申告にはとても重要な知識です。有り難いことだと思っています。)さて、前置きが長くなってしまいました。今度は会計士さんではなくて、社労士さんを招いての勉強会です。働き方改革、働き方改革って政府も言ってますが、社会も今はそれを相当に意識しているようですね。すると僕たちも望むと望まざるとに関わらず意識しなければならないでしょう、これは論を俟ちません。先の記事にあった副業に関する論議もその流れだし、働き方改革して残業減らしたら、所得減っちゃったじゃんっていう現実も見えてきました。き方改革のトレンド”などをテーマに話しをしてもらいます。レジュメはないとのことなので、僕もどういう風に進むのかよく分かりませんが、終わった後に、どんな質問が社員から出てくるのかが楽しみです。会計士さんを囲んでも、社労士さんを囲んでも、別に彼らが正しい道を示してくれるわけではない。いう勉強会は考えるキッカケを与えてくれるものだと思います。考えなければならないのは自分たちであり、行動しなければならないのも自分たちであることは間違いありませんからね。そのことで地球が0コンマ何ミリか良い方向に動く。読み込み中...全2件のコメントを表示Commentコメントどうもです。自然に和するはずなんやけど。自然に和するはずなんやけど。きれいに使っていただいて、ありがとうございます。きれいに使っていただいて、ありがとうございます。投稿とページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。