汎用リーマンがいくスマートフォン用の表示で見る汎用リーマンがいく団塊ジュニア世代。都内勤務の自他共に認める悲しき社畜です。サラリーマンの哀愁、世相、子供のことなど何でも楽しく語ります。NHKニュース転勤させる会社はブラック!この頃はそんな論調も増えてきました。確かに時代が違います。会社が好きなように人員配置をコロコロ変えられるなんて変だと思う人が多くなるのも分かります。親の介護があるので移動できない働き方改革もあり、家庭環境を重視するようにまあ、バカな社畜リーマンが減っているのでしょう。社会にとってはいいことです。昔のように会社に尽くすなんて時代遅れも甚だしい。笑!むしろ、ワクワクしていたぐらい。今でも明日から海外勤務だ!と命じられたら、単身で喜んで行ってしまいます。すみません、社畜で(T-T)だって、ワクワクしませんか?自分の知らない外国生活が始まるかもしれないのです。日本で家族といても、そんな刺激は味わえません!ところで、なぜ転勤制度なんてあるのか?それなりに大きい会社が前提になりますが、次のような理由が一般的です。腐敗防止どれも理解はできると思います。それでもブラックだと言われるのは、これら理由よりも、介護問題などの社会的要請の方が大きくなったからでしょう。実は転勤制度にはもう一つ重要な意義があります。それは、人間関係のリセットです。たくさんの人が働いていますので、どうしても人間関係が合う、合わない、好き嫌いがあります。これは残念ながら理性ではどうしようもありません。そんな好き嫌いから、人間関係の悪化やパワハラなどのハラスメントが生じます。これはもう、当人同士を物理的に遠ざけるしかないのです。しないと組織が回らないのです!もう、どうしようもない。ある程度の規模の会社では転勤制度は必須になってしまいます。これは規模の問題でしょうから、例えば地域限定採用でどうこうなる問題ではありません。地域限定だろうが、その地域で人間関係が悪くなれば、やはり物理的に遠ざけるしかないわけなので。単純にいろいろな地方や海外に行けるのも楽しいですよ。介護など、どうしようもない理由がなければ、逆に転勤を楽しむのもアリですよ!子供にとっても転勤生活はリスクはありますが、海外ならインターナショナルで過ごして、最強のグローバル人材になる可能性もあります。意外とね(^^)ではまた!今日もブログを読んでいただきありがとうございます。...2018-08-09クソ職場に配属になったら全力で逃げろ!ある程度の規模の会社であれば、職場がたくさんあります。...2018-07-31実はサラリーマンが心地良い人がほとんどじゃない?サラリーマン川柳にあるように、サラリーマンという職業は、常...2018-03-22【介護問題】親を捨てる子供は非情なのかおはようございます。はてなブログPro40代半ば、東京勤務の適当サラリーマン。できる」ってどんな意味?【社畜講座】自分の仕事に集中しすぎには注意!【社畜講座】出世に役立つ意外な3つのスキル【社畜講座】「持ち帰り検討」の本当の問題は意思決定の遅さ【女性専用車両の女性蔑視?発言】マスコミの決めつけはタチが悪い月別アーカイブにほんブログ村スポンサーリンクはてなブログをはじめよう!herronさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。