退職勧奨Q解雇と退職勧告は違うのですか?A解雇は会社による労働契約の一方的解約であるのに対し、退職勧奨は会社と従業員双方の合意による労働契約の解約の申込です。したがって、勧奨の場合には従業員が応じなければ退職にはなりません。いずれかによって対処方法も異なりますので、確認が必要です。弁護士に相談するこの質問に関連する質問Q退職勧奨しつこく退職を勧められています。応じなければいけませんか?A応じる必要はありません。退職勧奨は双方の合意による労働契約の終了を目指す方法です。したがって、退職勧告に応じる義務はありません。解雇と退職勧告は違うのですか?A解雇は会社による労働契約の一方的解約であるのに対し、退職勧奨は会社と従業員双方の合意による労働契約の解約の申込です。したがって、勧奨の場合には従業員が応じなければ退職にはなりません。何ですか?A解雇をするためにあらかじめしておく必要がある予告をいいます。使用者が労働者を解雇するには、遅くとも30日前にその予告をしなくてはなりません。Usご予約は24時間受け付けています。Request事務所案内や公式パンフレットをお届けいたします。Counseling弊所ではご来所いただき、弁護士にご相談いただいております。面談予約日程の調整のため、事務局よりご連絡させていただきますので、予めご了承ください。[お問い合わせフォーム]へご連絡ください。ご相談をいただいている方のお問合せは平日9:00~19:00ですご相談は初回無料です。法律相談のご予約は、ご来所いただける方に限らせていただいております。Request事務所案内や公式パンフレットをお届けいたします。たちは法律サービスを通じて“一人ひとり”の喜びを実現します。9:00~19:00ご相談は無料です。FAQさまざまなご質問にお答えしています。Us新規受付は24時間受け付けております。FAQさまざまなご質問にお答えしています。Us新規受付は24時間受け付けております。FAQさまざまなご質問にお答えしています。Us新規受付は24時間受け付けております。FAQさまざまなご質問にお答えしています。Us新規受付は24時間受け付けております。FAQさまざまなご質問にお答えしています。Us新規受付は24時間受け付けております。FAQさまざまなご質問にお答えしています。Us新規受付は24時間受け付けております。FAQさまざまなご質問にお答えしています。Us新規受付は24時間受け付けております。FAQさまざまなご質問にお答えしています。Us新規受付は24時間受け付けております。弊所では、弁護士へのご相談は、原則としてご来所いただいております(予約制)。日程調整のため、まずはご連絡ください。ご相談をいただいている方のお問合せは平日9:00~19:00ですご相談は初回無料です。弊所ではご来所いただき、弁護士にご相談いただいております。面談予約日程の調整のため、事務局よりご連絡させていただきますので、予めご了承ください。[お問い合わせフォーム]へご連絡ください。[お問い合わせフォーム]へご連絡ください。弊所では、弁護士へのご相談は、原則としてご来所いただいております(予約制)。日程調整のため、まずはご連絡ください。9:00~19:00ご相談は初回無料です。フォーム資料のお申込み直ぐにお届けいたします。