サラリーマンの悩みを解決する在宅MLMアドバイザーブラック企業!見分け方~ヤバイ求人広告のアレで分かる!ツイートシェアはてブ送るPocketここ最近、ブラック企業が大変に大きな社会問題になっています。思いで内定を貰った会社がもしもブラック企業だとしたらあなたのサラリーマン生活はどうなってしまうのでしょうか。そんなことに陥らないよう、ブラック企業の見分け方を身に付けておく必要があります。実は求人広告に使われているフレーズに注目することも見分け方のひとつなのです。!仮にあなたが会社の経営者(雇う側)だとしたら即戦力になる、その業界の経験者を優先的に雇いませんか?もしかすると、その業界の経験者が来たがらない会社かも知れません。・店長候補の募集です!今の社員に店長候補はいないのですか?また、実際に数ヶ月後に店長の肩書きを与える会社もあります。することで、幾ら長時間勤務をしても残業代を払う必要の無い会社にとって都合のよい社員を作り出します。・急募!限定募集!よく冷静になって考えてみてください。そもそもこの場合、応募者のメリットはまったく有りません。急に退職者が出るような会社の環境を疑うべきです。・大量募集です!一見、業績が上向きの会社に感じますが現存の社員数との比較が必要でしょう。生保会社や車のディーラーの場合は要注意です。採用したての1年間はだれでも親戚、友人に売れるものです。「社員募集」と言うよりも「お客様募集」の意味合いが大きいのです。・社員旅行は海外に!これも一見、業績が安定している会社に感じます。実際に社員旅行を海外へ行っていたとしても求人広告で派手なことばかり並べる会社には落とし穴があるものです。・やる気のある人求む!やりがいのある仕事です!そもそも「やる気のない人」を求める企業など存在しません。やりがいとは「これがやりがいですよ」などと会社や誰かに決められるものではなく自分で見つけるもののはずです。こんな抽象的な言葉ばかりを使う会社は「欲しい人材が定まっていない会社」とも言えます。まとめいかがだったでしょうか?以上、ブラック企業が使いそうなフレーズを検証してみました。このようなフレーズが複数使われている場合ブラック企業である可能性がきわめて高いと思います。あなたが採用する側の立場になって「なぜ、このフレーズを使うのか?」と冷静に考えることで、ある程度は判断がつくと思うのですがいかがでしょうか。RECOMMENDこちらの記事も人気です。EXSUSと申します!口コミが主体のネットワークビジネスですが、強引な勧誘は問題をはらむ場合があります。そこで、EXSUS(エクサス)では、友人を誘うのはやめて、インターネットを使ってダウンを獲得する方法を、何年も追及し続けてきました。このサイトでは、副業や、自分年金、ネットMLMに関心ある方に、関連情報をシェアしています。