125日」で有休消化率も非常に高くなっています。皆さんはじめまして!中途入社4年目、皆さんが配属となる事業所のセンター長を務める酒巻です。この仕事は、物流の仕組みをオーダーメードで作り上げる面白味のあるお仕事。今ではセンター長まで任されています。皆さんには、組織の中核を担うような人材に育ってほしい!チャレンジ精神旺盛な方、お待ちしています。大歓迎!※新規の飛び込み営業やノルマなどはありません。物流を軸とした「仕組み」を作る企画営業のお仕事です。「物流」と言っても、今回皆さんにお任せするのは、荷物を運んだり、管理したりする仕事ではありません。物流を軸とした「仕組みを作る」お仕事です。≪具体的には...≫お客様の総務部門の困り事を抽出し、ヒアリング。解決策を提案して、その仕組みを考え、様々な協力会社や他部署と連携して作り上げていきます。高い文書などを扱う部署に配属となります。≪例えば、こんな仕組みを作りました!≫お客様の拠点間の機密文書の輸送にかかるコストを削減するため、当社独自のバックにGPSを取り付け、通常の宅配便で輸送しました。機密性も守りながら、輸送コストも減り、お客様も大変満足されています。入社後は、配属となる部署の責任者のもと、OJTで業務の流れを覚えて頂きます。私たちの仕事に決まった形はありません。お客様の困り事はお客様ごとに違い、提案する仕組みも一つではありません。目標とする上司の提案を丸覚えするのではなく、「なぜこの時にこんな提案をするのだろう?」と考え、次の提案に活かす必要があります。「答えがない」という状況で、常識にとらわれ過ぎず、自分のアイデアを活かした提案を行って下さい。■連休取得などしっかり休んでリフレッシュ「有給の制度はあるけど、ほとんど使ったことがない...」そんな皆さんも多いのではないでしょうか?しかし当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視し、しっかりと休みが取れる体制を整えています。年間休日は“約125日”!例えば夏期休暇は、7〜10月の期間中、有休休暇とは別に「5日間」が付与され、自由に日程を組むことができます。1日だけ、2日だけと少しずつ使うのもヨシ、連休と上手く組み合わせて、まとめてドンっと取得するのもヨシ。使い方は皆さん次第です!また、有休の取得率も高く、「シーズンオフに友達と海外旅行へ」など、プライベートを満喫できる環境が整っています。なかには、通常の土日祝の3連休でアジア圏の海外旅行に!という社員もいますよ。☆「安心して長く働きたい」という皆さんにも最適な職場です!!■連休取得などしっかり休んでリフレッシュ「有給の制度はあるけど、ほとんど使ったことがない...」そんな皆さんも多いのではないでしょうか?しかし当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視し、しっかりと休みが取れる体制を整えています。年間休日は“約125日”!例えば夏期休暇は、7〜10月の期間中、有休休暇とは別に「5日間」が付与され、自由に日程を組むことができます。1日だけ、2日だけと少しずつ使うのもヨシ、連休と上手く組み合わせて、まとめてドンっと取得するのもヨシ。使い方は皆さん次第です!また、有休の取得率も高く、「シーズンオフに友達と海外旅行へ」など、プライベートを満喫できる環境が整っています。なかには、通常の土日祝の3連休でアジア圏の海外旅行に!という社員もいますよ。☆「安心して長く働きたい」という皆さんにも最適な職場です!!社員の裁量が大きい■年齢や経験にかかわらず、社員の発案から新事業が誕生することも!私たちの仕事は、「毎回ゼロからお客様にとって最適な仕組みを作る」という形のないもの。問題を抽出して解決策を考え、新しい仕組みを作っていく工程は、まるでオーダーメイドのモノづくりのよう。上司や先輩から「これをやりなさい」と決められることもありません。決まった形がない分、大変なこともありますが、自由な発想で皆さんの個性も活かせる、やりがいの大きなお仕事です。未経験から入社して4年目でスタッフ30人を抱えるセンター長を任されたり、1年目でポンっと1千万円の案件を任されたり...etc。年齢や経験にかかわらず、頑張りに見合ったポジションやチャンスを与えてくれる会社です。「新事業のスタートも社員のアイデアから」ということがほとんど。Re就活世代の皆さんも、ぜひ皆さんならではの発想で、新たなビジネスチャンスをつかんで下さい。■年齢や経験にかかわらず、社員の発案から新事業が誕生することも!私たちの仕事は、「毎回ゼロからお客様にとって最適な仕組みを作る」という形のないもの。問題を抽出して解決策を考え、新しい仕組みを作っていく工程は、まるでオーダーメイドのモノづくりのよう。上司や先輩から「これをやりなさい」と決められることもありません。決まった形がない分、大変なこともありますが、自由な発想で皆さんの個性も活かせる、やりがいの大きなお仕事です。未経験から入社して4年目でスタッフ30人を抱えるセンター長を任されたり、1年目でポンっと1千万円の案件を任されたり...etc。年齢や経験にかかわらず、頑張りに見合ったポジションやチャンスを与えてくれる会社です。「新事業のスタートも社員のアイデアから」ということがほとんど。Re就活世代の皆さんも、ぜひ皆さんならではの発想で、新たなビジネスチャンスをつかんで下さい。■アイデア次第で無限に広がるフィールド「物流」と言えば、モノを運んで保管するだけというイメージがあるかもしれませんが、当社はちょっと違います。物流を軸にして斬新なアイデアをプラスし、様々な価値・品質・サービスを生み出しています。高層ビルの複雑な物流を制御するビル内デリバリー事業や、介護用品のレンタル事業など、お客様の「ヒガシさん、こんなことできない?」というニーズに応え、幅広く展開してきました。なかでも当社の主軸となっている「3PL(サードパーティー・ロジスティクス)事業」は、お客様企業の物流改革の提案から運営までを総合的にサポートし、大手金融機関や大手メーカー、有名小売チェーン店など、そのお客様の困り事に合ったサービスを提供し、高い信頼を勝ち取っています。このように、当社の考える物流はアイデア次第で無限大に広がるビジネス。今後もそのフィールドは広がり続けていきます。■アイデア次第で無限に広がるフィールド「物流」と言えば、モノを運んで保管するだけというイメージがあるかもしれませんが、当社はちょっと違います。物流を軸にして斬新なアイデアをプラスし、様々な価値・品質・サービスを生み出しています。高層ビルの複雑な物流を制御するビル内デリバリー事業や、介護用品のレンタル事業など、お客様の「ヒガシさん、こんなことできない?」というニーズに応え、幅広く展開してきました。なかでも当社の主軸となっている「3PL(サードパーティー・ロジスティクス)事業」は、お客様企業の物流改革の提案から運営までを総合的にサポートし、大手金融機関や大手メーカー、有名小売チェーン店など、そのお客様の困り事に合ったサービスを提供し、高い信頼を勝ち取っています。このように、当社の考える物流はアイデア次第で無限大に広がるビジネス。今後もそのフィールドは広がり続けていきます。募集する理由72年の歴史を誇る当社ですが、社風はベンチャーのようにチャレンジ精神が高く、年齢・経験にかかわらず活躍できる環境。今回採用する部署も、少数精鋭で業界のトップを目指す、機動力のあふれるチームです。そんなフレキシブルな体制で、柔軟なアイデアを必要とする仕事だからこそ、「物流の知識ゼロ」でも活躍できると考えています。固定概念にとらわれない発想で、皆さん独自の物流をプロデュースして下さい!72年の歴史を誇る当社ですが、社風はベンチャーのようにチャレンジ精神が高く、年齢・経験にかかわらず活躍できる環境。今回採用する部署も、少数精鋭で業界のトップを目指す、機動力のあふれるチームです。そんなフレキシブルな体制で、柔軟なアイデアを必要とする仕事だからこそ、「物流の知識ゼロ」でも活躍できると考えています。固定概念にとらわれない発想で、皆さん独自の物流をプロデュースして下さい!選考のポイント業界の知識は入社後に学べば大丈夫!チーム一丸となって同じゴールを目指し、手段はそれぞれにお任せ!そんな自分の実力も個性も発揮できる職場で、周囲の意見にも耳を傾けながら業務を進めていける方をお待ちしています。自由度の高いこの仕事で、様々な人と出会い、経験を積み、楽しみながら成長して下さい!業界の知識は入社後に学べば大丈夫!チーム一丸となって同じゴールを目指し、手段はそれぞれにお任せ!そんな自分の実力も個性も発揮できる職場で、周囲の意見にも耳を傾けながら業務を進めていける方をお待ちしています。前職は金融機関で働いていたのですが、実を言うと当社に入社する前は、目標を持たないフリーター。3年のブランクを経て、当社に入社しました。そんな業界未経験で同年代に比べると社会人経験も浅い私ですが、現在入社4年目にして30人のスタッフを束ねるセンター長を任せて頂いてます。私が担当するのは、金融機関の機密文書などを扱う部署。モノを売るのではなく、物流を軸とした仕組みを考え提供しています。お客様の困り事をヒアリングし、解決方法を提案。新たな仕組みを作り上げるまで、一気通貫で仕事ができ、それが大きなやりがいにつながっています。3年目には、協力パートナーと倉庫を立ち上げるような大きな案件にも携わることができ、「ヒガシは任せてくれる会社だ!」ということを実感。今回採用するのは、将来的に“事業のカナメ”になってくれるような人材。少数精鋭のメンバーと共に、トップを目指して走って行きましょう!!前職は金融機関で働いていたのですが、実を言うと当社に入社する前は、目標を持たないフリーター。3年のブランクを経て、当社に入社しました。そんな業界未経験で同年代に比べると社会人経験も浅い私ですが、現在入社4年目にして30人のスタッフを束ねるセンター長を任せて頂いてます。私が担当するのは、金融機関の機密文書などを扱う部署。モノを売るのではなく、物流を軸とした仕組みを考え提供しています。お客様の困り事をヒアリングし、解決方法を提案。新たな仕組みを作り上げるまで、一気通貫で仕事ができ、それが大きなやりがいにつながっています。3年目には、協力パートナーと倉庫を立ち上げるような大きな案件にも携わることができ、「ヒガシは任せてくれる会社だ!」ということを実感。今回採用するのは、将来的に“事業のカナメ”になってくれるような人材。「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってくだ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