当たり前になっている11.残業代ありきの給料設定。安い12.入社一月で係長の利き手じゃない方の手くらいの活躍をしているゲ2さんの給料は変わらない。会社にとってその程度の人財らしい13.社長と課長が物事の決断・段取りを放棄しているので、係長がワリを食っている14.始業時間前に始まるラジオ体操15.始業時間前に清掃時間と、荷物の運搬作業がある(ゲ2氏参加せず16.そもそも社長は入社前に説明した手当が間違っていた。少額とは言え、それをごめんで済ませた17.課長がサイコパス。人として言ってはならぬことを平気で言ってきた様子18.毎日顔合わせている相手とはいえ、親会社の次長との交渉は、入社一月半の人間がすることではないですよ、課長19.永遠と仕事が終わらない状況なのに、まだ新しい仕事を引き受けてくる社長20.係長か監査役がいないと、ミーティングとして機能しないミーティング21.毎日の残業に申請書が必要だったり、タイムカードの打刻忘れにいちいち申請書が必要だったりする無駄さ22.新しく入った人を馬鹿にする口調のお散歩おじさん23.段取りし無さすぎて、入社一月のゲ2さんにマウント取られるお散歩おじさん24.残業する必要もなさそうなのに、毎日残業している隣の部屋の人25.朝礼の話が、毎日「体調管理に気をつけましょう」26.夜中でもフォークリフト動かしちゃうこと(お隣は思いっきり民家)。お隣さんも慣れちゃってるのか逆に電話の声が筒抜けですけど......27.先に帰るっていうと不貞腐れる課長(21時)。やることやってないから課長は帰れないんだけど。課長がやることやってないから毎日残業してるんですけど28.下請けに甘く、親会社に弱く、全く役に立たない社長。監査役が下請けにドーンと言ってきたのはなんだったのか......。29.監査役が下請けに乗り込んで、明らかに下請けに問題があるものが納入されてきたら下請け側が来いよ、って話になったのに、「来いよ」どころか、クレームすら入れてないんじゃないかっていう社長と課長30.取引先が、親会社以外遠すぎる。なんだよ片道1時間半を日々2往復って。向こうで待たされてるのか社長帰ってこないし31.ありとあらゆるマニュアルの不足32.私の改善案は簡単なものすら受け入れられない社長と課長。明日の朝礼で話すれば終わるようなものですら33.社長と課長が目に見えて仲が悪い。仕事なんだからさぁ......会社の良いところ1.ベトナム人係長が有能。一生付いて行きたい上司だった2.パート・アルバイトが仕事が出来る。バイトで働いてるおじさんは、段取り能力も高く、スピード感ナンバーワン(自分で会社経営してるらしい、今は儲かってないらしいけど)全く日本語話せないベトナム人の旦那さんの方も、日本語覚えるの早いし、すごい3.パートさん中心にみんながお菓子持ってくるので小腹が空かない4.障害者枠の子がそれなりに有能。完全記憶の能力があるのか、実は社長たちよりも段取り力あるんじゃないかと思う。納品予定日と出荷予定日完璧覚えてるし。障害者なので勿論それなりだけど。思いつく順で適当に書いたけど、ようは会社の上層部たる2人が無能すぎるってことろだろうか......。スーパーの時も社長無能の限りだったけども。それなり大きめの会社を目指した方が良いのか、小規模でも新しめの会社を目指した方が良いのか?近場が良いという思いはあるので、とりあえず近場で色々調べてみようとは思う。適当に面接申し込んで1社目でそのまま決めただけだったからね。