多い転職理由は?2019年12月26日スキルアップ、職場環境や給与、育児との両立など、医師が転職するきっかけはさまざま。エムスリーキャリアが2018年度に転職支援をさせていただいた医師約6,000人の転職理由を分析しました。転職理由が複数の項目に当てはまる場合は、それぞれを1件としてカウントしています。0.2ポイント低い「業務方針・内容への不満解消」が2位となりました。1位の転職理由は年齢層別ランキングでも全年齢層のトップ3に入っています。不満解消」は、2015年度の調査では11.0%の5位でしたが、今回は2.5ポイント増えて13.5%の3位に。年齢層別に見てみると、30代では7.7%と多くありませんが、40代から60代以上では常にトップ3内に挙げられる転職理由となっています(表2)。役職につきはじめて、経営に関わる機会も増える40代以上ならではの悩みと言えるかもしれません。両立(家族)」が、2018年度では第9位、8.9%という結果になりました。エムスリーキャリアのコンサルタントによると、「多くの医療機関が、出産・育児と仕事との両立がかなえられる環境づくりに前向きになっている」とのこと。実際に採用担当者から「産休中の医師も在籍中」「子育てしながら働いている医師もいる」というお話を聞くことも増えているそうです。診療科目が増えてきたことも、病院側が妊娠・出産・育児の両立制度の整備や充実に取り組んでいる理由になっているのかもしれません」という見方もありました。転職理由が「出産・育児との両立」のみではなく、「転居」理由とのセットである場合が多いと話すコンサルタントも。納得のいく転職を実現させるためにこのように、医師の転職理由はさまざまです。人材紹介会社に登録する医師について、コンサルタントは次のように語ります。「転職を通じてかなえたいことが明確な医師もいれば、そうではない医師もいます。私たちコンサルタントが先生のご状況を伺う中で、先生ご自身が自覚できていなかった思いや考えが明確になることも少なくありません。納得のいく転職をするには、まずは、現在の状況を整理すること、転職する場合の優先事項をつけること。情報収集をして比較検討することが重要です。多忙な医師が自分の希望にあう求人を探し出すのは難しいものがあります。相談したり、情報提供を依頼してみてはいかがでしょうか。自分1人だけでは探し出せない情報や求人を提案してもらえるかもしれません。転職をお考えの先生へもし先生が転職をお考えでしたら、エムスリーキャリアにお任せください。先生のご希望に沿って、最適なキャリアプランをご提案いたします。責任者求人へのご応募を検討いただける先生を探しています。マネジメントの経験をお持ち、あるいは、挑戦なさりたいとお考えでしたら、ぜひご相談させてください。面談で先生のご経歴などを伺い、年収相場や求人動向をお伝えします。※ポイント進呈には各種条件があります。リンク先をご確認ください。取扱いについてお問い合わせm3.comとは。