きについてJapan日本イーライリリーのサイトから外部サイトへ移動します。ここから先は日本イーライリリー株式会社のウェブサイトではありません。このままページを表示する場合は「はい」を押してください。戻る場合は「元のページに戻る」を押してください。Life多様な価値観を受け入れ活かすことが社員と会社の成長に繋がる私たち日本イーライリリーは、社員一人ひとりの多様な価値観を互いに尊重し、受け入れ活かすこと(ダイバーシティ&インクルージョン)が、社員と会社の成長に繋がると考え、組織全体で積極的に取り組んでいます。育児・介護などのライフイベントがあるなかでも社員が自身の力を活かしながらキャリアを継続できるよう、仕事と生活の両立ができる環境づくり(ワークライフバランス)が大事だと考えています。そのため、社内公募などの制度の充実、各種トレーニングなどのサポート、有給休暇の取得促進など「スマートな働き方」の推進を行っています。インクルーシブを推進するトレーニングを管理職全員に実施TOPICS「働きがいのある会社」13年連続“ベストカンパニー”に選出。2019年版「働きがいのある会社」ランキング1000人以上の規模の企業の中で、日本イーライリリーは“ベストカンパニー”に選ばれました。東洋大学ダイバーシティ研究グループにより開発された「女性活躍インデックス」に基づく法人ランキング2019で6位(1,215法人中)にランクインしました。近畿ニューオフィス推進賞を受賞しました。日本イーライリリーは女性活躍推進と営業変革を目的とする「新世代エイジョカレッジ」のコンセプトに賛同し、営業職の女性社員の育成を目的に参加しました。施策を考案し、ファイナリストに選出されました。施行に伴い行動計画を公開しました。個人情報の保護についてサイトマップお問い合わせ当サイトは、18歳未満の方向けに制作されたサイトではございません。18歳未満の方の個人情報の収集を行いません。