04/01/2013空気読み一人シンクタンク世の中の空気を読むことで、ライフスタイルや価値観の変化を言語化しています2013/03/24「しなやかに群れずに飛べる人」たち先週金曜日、リクルート97年入社同期15周年記念同期会が行われました。なんと、100人強の同期のうち半分50名以上が東京に集結しました。全員が東京にいるわけでもないのに、各地からいや世界中から集まってきました。相変わらず、優先順位がよくわかっているwリクルートを卒業した人間も、現役リクルートの人も、それぞれ自分の持ち場で活躍し、離れていても刺激を与えてくれる素敵な仲間たちです。同期といっても、一緒に仕事をしたことがある人はほとんどいません。すごく安心して、話ができる人たち。それぞれが本気で自分の人生を生きて、苦労もしてきているからなのかなぁ。この人たちみんな楽しむことに手を抜かない。昔からそうだったけど、楽しむための工夫や仕掛けの遊び心を、どんなに忙しくても忘れない。上の写真の同期会冊子の作成を手伝ったのですが、表紙イラストをお願いするときに、同期会の表紙のテーマを何にしようか悩みましたが、結局モチーフはカモメ。僕らが入社した頃のリクルートはカモメがシンボルマークでしたが、それだけでなく、同期のことをイメージしたときに思い浮かぶイメージが、自由にしなやかに飛べるカモメでした。それを伝えて同じく同期の長浜くんが仕上げてくれたデザインが上の写真です。なんと一羽として同じカモメがいないというこだわりのストーリーを仕込んでくれました。冊子の編集後記にも以下のようにコメントしました。「しなやかに群れずに飛べる人」。僕がイメージする同期像です。一人一人が頭と心で判断して、勝手に動ける。環境にあわせて、自分ができることを見つけ、しなやかに変化していける。そんなことを長浜君にイラスト化してもらったのが、この表紙です。長嶋由紀子さん)へのインタビューで、97年入社組の採用基準が明かされていました。機動力のある自ら動ける「自動巻人材」であり、「自分の上司になれるレベルの人間」という2点があげられていました。この入社基準を聞くと、こんなに個々のキャラが立った人たちの集団なのに、なにか同じフィルターがある理由がよくわかりました。それぞれが自動巻人材だから、いまだに勝手に自分で自家発電して、勝手に飛べる仲間。本当に、この同期の一人に入れてもらえてよかったなぁ。みんなを楽しませるために奔走してくれた幹事の皆さんに感謝です!!蛇足:入社した年に購入して、いまでも持ってるものって何かあるか考えてみたら、ありました!あちこち引っ越しても一緒に過ごしてきたバタフライスツール。同期のみんなが熟成しているように、この家具もいい味になってきている。このタイミングでバタフライスツールを作っている天童木工と企ましてもらっている不思議な機会にも感謝です。好きなものなどは本当に当時からまったく変わっていないなぁ。あと、自分の新人としての抱負を読んで、何も変わっていないことに驚愕してしまいました。会社員になった人が抱負として書くことだろうか・・・。植草甚一のような困ったジジイで、なおかつ、高城剛のような移動力を持った、ポール・ウェラーのような雰囲気の人になるため人生修行中。変わらないものと時間によって熟成するもの、どっちも大切。いつにもなく長いBlogになっちゃったじゃないか。それだけの熱をもらってしまったようです。共有この投稿へのリンク2013/03/22「サシ飲み」もしくは「三人以下飲み」のすすめ最近、意識的に飲み会を二つに分類して、このカテゴリーに当てはまらないものには、できるだけ出ないようにしています。人数は三人まで「今度じっくり」と言っておきながら、5〜6人集まると、司会進行役をおかない限り、みんなが盛り上がれる話題で時間を過ごしてしまうから。書くと、「飲み会にまで効率を求めてるのかよ」と思われるかもしれないですが、実態は逆です。丁寧に他の人の話を聴く時間を持ちたい。2のカテゴリーである「サシ飲み」もしくは「三人以下飲み」の場を優先したいからなのです。以前、インタビューのすすめ的なエントリーを書きましたが、その延長線上にある考え方です。「インタビュー」は、大人のための素晴らしい遊び!“「インタビュー」は、仕事や飲み会以外で、目的を持って人と会う素晴らしい機会となるからです。"一方で、自分の周りのすでに知っている人が考えていることを、じっくり聴いたことがなかったということに気がつきました。そこで、飲み会でじっくりと話ができる3人以下飲みのカテゴリーを作って、意識的に行うようにし始めています。共有この投稿へのリンク2013/03/11閉塞感のある君へ。共著者として執筆に参加した『閉塞感のある君へ。