頻度も少ないので、わりのいいビジネスが多い気がします。この手のビジネスを始めるのはいいかもですね!今困っているのは、宅配便です。郵便局は、申請(不在届)を出せば最大30日まで保管してくれるんですね。宅配便だと、特にそういうサービスはなさそうです。優待はいつ届くか分からないですからね。ドローンとかで、ベランダに置いておいてもらえるようなサービスに期待ですが。売買はしていないです。キャッシュポジションを少しずつ増やす感じですね。日本株もアメリカ株も下げ待ちです。あと、少しのお金を使ってソーシャルレンディングをやってみたいです。実体経済に影響がないような急落であれば、ソーシャルレンディングのほうが安定性があると思うので。相変わらずこつこつやってます。最近、会社からの命令でAI関連のビジネスに関する研修を受けてきました。これまでAIと言えば、チェスとか将棋とかで名人級よりも強い!!くらいの知識しかありませんでした。実際のビジネスに活用できるシーンはかなり増えているようです。今でも受付の担当をなくして、タッチパネル式の受付が増えてきているかと思います。それが、音声を聞いて誰につなげばよいのかを判断してくれる。グーグルホームの技術などを見ていると、音声認識の精度は十分かと思います。言うと、AIの設定とか精度を上げるためにシステムの知識がある人間の支援が必要かと思っていたんです。AIの自動学習のツールには、専門家の支援などは一切不要で。決められたことを回答するヘルプデスクの仕事だったり会社の管理業務などもいらなくなるでしょうね。自動学習の覚えさせるところに一番時間がかかるのですがその部分もコピーして、差分だけ調整しまうことが可能なわけで。近い将来、仕事の仕組み自体が大きく変わるように思います。その時には、そもそも働く必要があるのかとか。AIという脳みその部分。ロボットがロボットの修理をするということは行っているようです。AIで壊れづらくするような設計を行い、ロボットがロボットを作る。そんな世界が、想像以上に近い将来だと思いますよ。AIへの投資を行っている企業は、買いかなと思います。なったときの世の中がどうなることやら・・とりあえず、この辺りの情報収集は今後も行っていきたいです。コメント(0)少し間が空いてしまいましたここ最近、ブログ更新の頻度が下がってました。年度末が近づき、自分の周りで色々とざわつくことが多く(^^;)まずは後輩の転職騒ぎ。退職をしたいという話が人事の方に届いたみたいで、それを阻止すべく、私がやらされることに。聞いてみたら、すでに次の場所も決まっているようでこれはなんてこともなく、諦めという決断で終了。あとは、年度末が近づき様々な会社で組織変更やら人事異動が。私たちの一つ上の世代、具体的には私がチームリーダーをやっていた時のプロジェクトリーダーなど。その人たちが、部長などに昇格するのがここ数年の状況です。今の現場は、自分ひとりだったり二人くらいの数人体制で少し寂しいのがあり。今の仕事を別の人に任せるにしてもそれなりのレベルに育つまでにどれくらい期間がかかるのかって話もありますが。いうわけで、ここしばらくは株価チェックどころの騒ぎじゃない日々が続いていました。ポジションが少な目だから、気にならなかったというような気持ちもしています。ふるさと納税が返礼品の競争が激しくなりすぎて、4月から是正される可能性があるみたいですね。上限を3割にするとか・・となると、今年いっぱいか来年の3月末までが現状通りでそれ以降見直しがされるかもです。見直しがされる前に、早めに処理をしなきゃですね。3月が終わろうというのに、まだふるさと納税の使用は未です。3月末までに期限が終わる株主優待も未使用のまま終わりそうなものもあり。返礼品も嬉しいですが、税金の支払先や使用目的を選べるというメリットをしっかり活用したいと思います。一週間空けての久々に更新します。先月くらいからお手伝いしていた現場が、リーダークラスの人が病気で長期離脱。一時期に加わっていたということもあり、サポートメンバーとして参加してました。言いながら、私の担当するお客さんもいるわけでそちらの仕事が終わってからのサポートとなります。20時くらいに本来の仕事が終わって、それからそのお客さん関連のサポートをしたり土日はそのために向かったり。ハードな生活で、部屋が完全にごみ屋敷状態でした。ご指名を受けた支援メンバーということで、お客さんたちも私たちだけには優しく会社のランチチケットをくれたり、終電に遅れた時にはタクシーを使っても構わないという許可も頂けました。若手メンバーにバリバリ仕事を任せていて驚きました。ミスしたら自己責任で、リーダーのサポートもさほどなし。私はよく言えば、若手メンバーのサポートをしすぎ。悪く言えば、一通り目を通すので信じてないって感じもあります。今の世代の新入社員の人たちは、お手本を知りたいようで手取り足取り説明してくれるのを望んでいるようです。いえ、どこか任せるような形で厳しく教育しないといけないかなと反省しました。株価は気が付けばかなり戻しています。なにがあったのかは、ノーチェックなので何もわかっていませんが(+_+)下げたところで先物の買いを入れていて、上げたところでの売却が指値で適当に。椿本チエインという会社の特集が、カンブリア宮殿かな?やっていて興味惹かれて買っておきました。10万円くらいの含み利益、多分ここは相当売らない気がします。先物は10万円くらいの利益確定ができました。九州の地震が心配ですね。地震が続いていたり、噴火の前兆があったり、雨が降っての地滑りも怖いところでしょうから。知人やその実家、SNSや株友、みんなさん大きなトラブルはなかったようでそこは安心しました。今年もなんだかんだでコツコツ利益が出せているのでふるさと納税か寄付をして、せめてもの応援したいって思います。マンション傾斜問題が大きく取り扱われるようになりました。あ、たまたま地盤ネットという会社を買っていたのですが株価上昇で含み益が結構な感じです。建設も下請けや孫請けの会社が多く、モラルハザードが起きやすい環境ではあります。影響が出やすいのは、分かりづらいIT業界。建設と同じで、大手が仕事を請けて下請けに丸投げのケースがもっと多く発生します。孫請け以下は、フリーランスであったり身元の確認も不十分なところも結構多い。建設よりも見た目で分からないですし、設計が変わったりすることが普通。自分のミスで残業する以外にも、指示自体が変わったり担当を増やされたり頑張れば頑張るほど作業負担が重くなるというちょっと変わった環境です。なると、余裕があっても忙しい振りをしたり、適切な手順、ルールを守らず簡易な方法で作るというのが普通です。IT業界の方が闇は確実に深いでしょう。元請の会社は、入社してすぐに設計など上流工程を行うことが多い。プログラム経験がほぼゼロなわけです。下請け企業もプログラム技術がなかったり、設計だけで余裕がない。やって無法地帯が出来上がるわけです。つなげてみてもつながらない、上手く動かない、想像と違う・・こんなクレームばかりです。要望が必要なものなのか、システム化しやすいものなのか設計が適切か、開発が適切か。監査人のような仕事ができないか、社内的にはOKが出て営業活動してもらったもののそのためにお金を出してくれる企業がなかったのもあり挫折した経験があります。今お付き合いしてくれている企業の方々は、IT業界なのに経営の合理化に興味がある私の考えに共感してくれて必要以上の信頼と権限を持たせてくれて、それに応えるべく、新しく入った開発者に対しては念入りなプログラムチェック。確実に問題ない品質になるまで、何度でもチェックをしているので自信を持って提供できるシステムとなっています。丸投げしておいて性善説というのは、根本的に考えがおかしいかと。相手にも満足できる利益がでる形にしたり、きちんとした信頼関係が結べていないとやはり上手くいかないと思います。なければ、管理をすることを目的とした別の会社に依頼を出すとか。最近の会社は、利益ありきになっているのがすごく気になっています。売り上げがあって、利益を除いて残った原価でどうにかする。こんな会社が多すぎです。元請企業としてヒヤリハットで感じることがあったとしても、面倒ごとは見てみぬふりしてしまうようなところはあったように思えるんです。甘い考えかもしれませんが、誠意のある仕事を繰り返せば売り上げは徐々に増えてきます。工夫の仕方で利益も少しずつ増やしていくことができます。そんな理想を抱えているような会社に投資をしていきたいですね。一部の資金は、そんな自分の好きな会社に投資するつもりです。