Blog独りよがりなマーケティングよ、さようなら。「人事」は組織内スタッフとのコミュニケーションであり、マーケティングは、組織から外部への「対話」です。外への対話と内への対話に一貫性がないから信頼を損ないます。メッセージは1つです。「人を大切にする」組織であり、チームである、ということ。そのメッセージと行動が、あなたの組織を改善し、より幸せな世界の実現につながります。ご一緒に、より良い組織にしませんか。あなたからのメールやコメント、トラックバックなど暖かい声を待っています。いった概念を学びました。今日のピンチャン塾は、「道」。think.Feel.を思い出しました。見えない時代だけれど、見えない中でも見える感性と感度を研けということかなと思いました。宇宙と人間の関係を学びました。答えのない漠然さ、それが「生きているだけで満足」になるんではないでしょうか。わかった、理解したなどと簡単に言えないし深いと感じつつも自分なりの考え方を探したい。昨夜のピンチャン塾、老子の「道」イズムは、ありのままの自分でいることの大切さを感じました。有も無も、人がその瞬間に付ける解釈でしかないですね。ありがとうございました。道(TAO)深いです。言える事は目標を達成するには短期中期長期の目標が必要なのと同じように、無と有を上手く活用する事により、より理想に近づけるのではないかと思いました。ピンチャン塾有難うございました。ピンチャン塾『老子』感想1。今回の講座は難しい概念でした。漠然と見て聞いているだけでは、感じることができないことは多いです。ほんの少しのヒントで見える(ような気がする)ものと、ひたすら経験値を積み重ねていかないと見えないものがありますね。ピンチャン塾『老子』感想ラスト。感じるチカラを高めるには、本物にふれる。あと、1分間(3分)クロッキーがいいのではないでしょうか。日常生活においても、常にいろいろな角度で見る。意識を持ち続けることが大切だと思いました。今日のピンチャンは21世紀タオイズム。