http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170223-00114463-diamond-bus_allホットエントリだったのだが,読んで納得.株式会社武蔵野は、数十年前、「超ブラック企業」だった。「超ホワイト企業」に変身した。「ある日突然、当社を辞めて独立した元従業員から、未払い残業代を支払うよう、内容証明郵便が送られてきました。金額は『600万円』です!」(平尾CEO)結果としては、裁判所で争うことはなく、一銭も払わずに和解できたものの、この事件を機に、平尾CEOは社員の就業状況を見直すことにしました。いやコレどうみてもアカン奴やろ.根拠のない訴えなら裁判所が棄却するだろうし,これだと根拠はあったし未払い残業代も実在したのに踏み倒したとしか読めないのだが.「とても大事なことだから、隠さずに共有すべきだと思いました。『みんなも知っている元従業員の○○から、こういう手紙が届いた。未払い残業代として600万円支払えと書いてある。この600万円を払うと、みんなが稼いでくれた会社の利益が減ってしまうということだよね』と全員に伝えたんです。公表したことで、全員が同じ方向を向くことができたと思います」(平尾CEO)「お前らには残業代なんて払うつもりはない!」「だが,会社のために働け.死ぬまで働け.」このたび、『残業ゼロがすべてを解決する』を出版しましたが、わが社は、残業改革前と比較すると、社員換算で「1億円」、パート・アルバイトも含めると「1億5000万円」の人件費削減に成功しました。見るまた、会社にいる時間が就業時間であり、それ以外なら就業時間として捉えていない節がある。確かに残業時間だけ表面上減らせはしたのだろう。一銭も払わず和解?何か思い違いかな?/『この600万円を払うと、みんなが稼いでくれた会社の利益が減ってしまうということだよね』払うものを払わない、人の財産を盗んでる企業だって大声で言ってるけど...。"結果としては、裁判所で争うことはなく、一銭も払わずに和解できたものの、この事件を機に、平尾CEOは社員の就業状況を見直すことにしました。未払い残業代を「和解」の名のもと小綺麗に踏み倒す様を美談に仕上げるとは恐れ入る。すげえなんでいい話風に話してるし、記事にしてるんだ。ダイヤモンド頭おかしい。会社の利益が600万円減ろうが600兆円減ろうが、従業員には一定額の給与を払わなければならない。減るのは経営者の報酬と株主の配当です。終幕...か?佐野サービスエリア・ケイセイフーズの乱ヤマト運輸主催,やりがい搾取コンテスト(番外編3)ヤマト運輸主催,やりがい搾取コンテスト(番外編2)ヤマト運輸主催,やりがい搾取コンテスト(番外編)ヤマト運輸主催のやりがい搾取コンテスト(その2)過去記事はてなブログをはじめよう!JavaBlackさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。