成果を上げた社員や販売店に通常の給料や手数料以外に特別に支給する報奨金。Inc.それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。人材マネジメント用語集インセンティブ・incentive・従業員を動機づけするような刺激となるようなものを言う。雇用者に刺激を与え、やる気を起こさせることをいいます。通常の給与の他に報酬を与えるケースが一般的です。事業者はその結果により、会社の利益を得ることが出来ることから、このような手法をとる事業者も多いようです。製造者が販売者に対し、成果報酬として支払うケースも数多くあります。事業者(または製造者)と就業者(または販売者)にとって、お互いにメリットのある、いわばギブアンドテイクの手法と考えてよいでしょう。インセンティブIncentive。与える報奨金、報酬を指します。社員への報酬としては特別賞与などのほか、最近では長期的な刺激策として自社株購入権の付与が注目されています。Reserved.それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。その本来の意味であるが、販売店援助という側面でこの用語が使われる場合には、小売店の販売意欲を刺激・奨励して販売活動を活性化させる施策をいう。具体的には、セールス・コンテストの実施やディーラー・セミナー、POP技術指導、チラシ広告への協賛金など。提供することもインセンティブと表現するようになっている。Reservedそれぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。産学連携キーワード辞典インセンティブ「インセンティブ」とは奨励金、報奨金の意。企業では、特別な貢献をした社員に給与以外に支払われる「インセンティブ」を用意するなどして、社員の働く意欲を刺激し、事業活動を活発化させることを目的としている。Reserved.それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。目標を達成するための刺激。企業が販売目標を達成した代理店や、営業ノルマを達成した社員などに支給する報奨金。図表・付録は収録させておりません。それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。(ある目標に向かって誘導するための)刺激。誘引、動機となる事物。Inc.それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。「インセンティブ」の用語解説はコトバンクが提供しています。小学館|「コトバンク」とは|辞書全一覧|利用規約|Q&A|サイトマップ|使い方|「コトバンク」は朝日新聞社の登録商標です。MARKETINGに帰属します。当サイトで提供する用語解説の著作権は、(株)朝日新聞社及び(株)朝日新聞出版等の権利者に帰属します。記事、写真、データ等の無断転載・転用を禁じます。Corporation。