先輩保育士から冷たい態度で接せられて困ってる。こんな風に、勤め先の保育園のパワハラに悩んでいる保育士さんも・・・そこで、実際に保育園で起こったパワハラの事例・実態のご紹介と、パワハラに対する対処方法について詳しくお伝えします。弱いものいじめ・パワハラをするなんて信じられない!!そんな風に思いますよね。女性ばかりで閉鎖的な人間関係の保育園という職場ではパワハラってとても起こりやすいんです。保育園の園長も保育士も保護者のほとんども女性という閉鎖的な女の世界です。表面的には波風を立てずに裏では足の引っ張り合いという人間関係におちいりがちです。実際に保育園で起こったパワハラの実態・事例とは・・・その年からペアで一緒のクラスを受け持つことになった先輩保育士は私のすべてが気に入らなかったらしく・・・すべての行動に対してイチイチ文句や注意をしてきました。私に対して仲間の保育士数人で無視するようになりました。そのやり方は巧妙で・・・こちらが何か話しかけたり質問した時に、わざと5秒程度の間を明けて気のない返答する。仲間の保育士と目くばせをしてにやにや笑いながら話を始めて挨拶に気づかないふりをする。結局、その保育士がまわりを巻き込みすべてほとんどの保育士達が私に対して冷たい態度を取るようになった。毎日そんな状況でうつ病を発症してしまい退職に追い込まれました。系列の小規模な保育園に異動になりました。最悪の曲者保育士ばかり!!毎日、だらだら仕事をして職員室では井戸端会議。結局、その状態を続けるわけにもいかず・・・その保育士達の「仲間と大量一斉退職するわよ?」という脅しに屈して謝罪した。それも、ただの謝罪では許されず職員の前での土下座をさせられた。私自身の実際の知り合いの保育士さんが勤めていた保育園で受けたパワハラ事例についてもご紹介します。保育士は結婚したら退職するが暗黙の了解でした。産休・育休も取得するつもりで働き続けていました。そんな中、私の妊娠が発覚。同時に、切迫流産の危険性があり自宅で安静と医師に診断されました。切迫流産の症状が安定するまで、しばらく保育園はお休みしたいと園長に伝えると?「芸能人の宮崎あおいは結婚しても大河ドラマで活躍して仕事をがんばっているのに・・・」あなたは結婚してすぐに妊娠?保育士の仕事は年度途中での異動は難しいのは知っていたでしょ?切迫流産なんてあなたの体調管理がしっかりできていなかったんじゃない?あなたの個人的な理由で何日も休まれてしまったら園児も保護者も困ります。結局、その週のうちに退職届を提出させられました。「あの時、無理して続けていたら完全に流産してしまったかも・・・」そんな風に自分を納得させていたそうなんです。保育士でありながら保育園の仕事で大切なわが子を失ってしまう可能性もあります。客観的なパワハラの証拠を集める事からはじめてみましょう。出勤時に挨拶しても無視される場合はスマホで時計を見るふりをしながら連日無視される様子を撮影する。職員室や保育室等の特定の場所で嫌味や暴言を言われるという場合は・・・エプロンのポケットに小型のボイスレコーダーを入れておいて音声を録音する。このように客観的に見ておかしい対応をしている所をいくつか記録することで第三者機関に訴える事ができるようになります。このような客観的な証拠がある告発は第三者機関としても保育園側に対して何らかの働きかけを行ってもらえる事も期待できます。「勤務先の保育園を訴えた気の強い保育士」というレッテルを張られてしまう可能性も。そんなイメージを持たれたままその保育園で働き続けるのはかなりのストレスがかかります。保育士としてのあなたを認め守ってくれるような再就職先を確保しましょう。「以前勤めていた保育園でこのようなパワハラがあった」と市区町村役場の保育課など第三者機関へ通告することがベストです。長く勤められる保育園を確保してみましょう。いった際におすすめなのが人間関係の良い保育園に特化した保育士転職サポートサービス「保育エイド」です。保育士さんが働きやすい福利厚生が充実して人間関係の良い保育園に特化した転職サポートです。勤務先の保育園でパワハラを受け悩んでいるという保育士さんの悩み相談も無料で受け付け中です。「保育エイド」できちんとした再就職先を確保しておきましょう。保育士さんの待遇改善を目指し情報発信しています。保育士辞めたいケド言えない!円満転職のコツは?シェアお問合わせTOPへ。