優公2016年8月入社。情報システム部のシニアマネージャーとして勤務。本社および各拠点のシステムの企画、運用、サポートを担当。前職にてシステム系の営業を経験し、その後、現在に至る。前職時代の取引先であり、常駐もしていた中でスカウトを頂いたことがきっかけです。いったスカウトでは、「とりあえず上司に相談してみて。「ぜひ"親"に相談してみて。」というようにスカウトを頂きました。良い意味で他社との違いを感じ、お世話になろうと決めた。今でこそ言えますが、当時取引をしているときから、ココに入りたいな~と思ってました!(笑)トゥエンティーフォーセブンを知ったきっかけ前職で営業をやっている当時、取引先になったときです。ベンチャーを選んだ理由トゥエンティーフォーセブンと取引をしているときにオフィスの移転があり、ガラッと環境が変わったのを覚えています。短期間できれいで立派なオフィスを持つようになったり、人も増え活気あふれる職場になっていくトゥエンティーフォーセブンを見て、すごくいいなと感じたので、そういったところが決め手です。どんな社風・環境か若いです!年齢や経験というフレームにとらわれない社風なので、誰でも平等に活躍できるチャンスがあります。魅力は何か普通の会社にないスピード感で物事を実行できる環境が魅力です。トゥエンティーフォーセブンで養われたスピード感や判断力は、仮に他の会社に行っても通用するものだと思います。課題は何か成長スピードの速さゆえに、いろいろイジッて崩しちゃいけないものも崩してしまうことがあります。スピードに応じた情報共有やジャッジを心掛けていくべきだと感じます。トゥエンティーフォーセブンの働き方とはのびのびとやれると思います。自主性を重んじるので、やりたいことも積極的に挑戦させてもらえますし、やりたいことについて学べる環境も用意されています。トゥエンティーフォーセブンを一言で言うと成長できる環境!(一言でまとめるのって難しいですね)意識していることは何か(仕事へのこだわり)1つ1つのタスクをスピーディに対応し、すぐ自分にボールがない状態に持っていくことを意識しています。「毛利待ち」にしないということですね(笑)仕事のやりがい新システムである電子カルテを企画~リリースまで手掛けたことはすごく印象深いです。慢心せずに「人の上手なコントロール術」をもっと磨きたいと思います。どんなチームにしていきたいか成長を遅らせないよう、スピード感を保ち続けられるチームにしたいです。我々が社員の業務の流れをストップさせないようにしていきます!自分はどんな人か人にモノを教えるときは、相手がわからないであろうワードは使わないようにしています。相手への気遣いは忘れないようにしているつもりです!今後の個人の目標タイミングにもよりますが、上のポストを狙っています!また、マネージャーとして、自分だけでなく下につく社員たちも上に引き上げたいです。株式会社トゥエンティーフォーセブン。