待遇に差があっていいのでしょうか?どうにも納得いかないことがあったので、こちらに投稿させてもらいました。遅出がかなり多くついています。既婚スタッフがパートならまだしも、彼女も私も同じ正社員。同じ給料もらってるのに、待遇にそんなに差があるのが理解できません。遅出は、帰れる時間が遅いし残業も多いし、だれも担当したがりません。遅い時間帯だと個人的に集中力や体力が持たず、失敗もしてしまいます。N.T.さん(26歳)同じ給料なのに独身者差別ナス美さんこれはどこの職場でもよくある悩みよね。N.T.さん師長は自分が既婚者だからか既婚者の人に人一倍気をつかうんです。「家庭もあって大変だろうから遅出はなしにしておくね」と既婚者の看護師に言っていたらしくて、さすがに納得がいきませんでした。ナス美さん独身の看護師さんからしたらそれって一種の差別よね。同じ給料で働いているのに。N.T.さんそうなんですよ。既婚スタッフがパートならまだしも、彼女も私も同じ正社員ですからね。考えてもおかしい!ナス美さんもう少し独身者側のことも考えてほしいわね。N.T.さんしかも遅出だとミスも起きやすいし、それで叱られると本当に理不尽すぎて頭にくるんです!ナス美さんそれは上司が変わらなければどうにもならない問題ね。今の病院で不満があるようであれば転職も検討したほうがいいかもしれないわ。N.T.さん確かに、、しばらく上司も変わらなさそうだし、いっそ転職したほうがいいかも。ステータスによる差別のない職場へ転職N.T.さん転職するとはいっても、どうやって転職先を決めればいいのかな。病院の内部事情を知らずに転職して今みたいな状況になっちゃうのは絶対に嫌だし・・・ナス美さんだったら看護師さん向けの転職情報サイトを利用するのがいちばん!N.Tさんが転職をためらう理由がいっきに解決するわよ!看護師向け転職サイトの利用N.T.さんというと?具体的にどういうことなの?ナス美さん自分で転職先を探そうとするとどうしても表面的な情報は分かっても、病院の内部事情までは分からないわよね。転職サービスを利用すると専属のコンサルタントが病院の内部事情まで教えてくれるのよ!N.T.さんそれはかなりありがたい!なんで今まで知らなかったんだろ、、ナス美さんでしょ!でもそれだけじゃないわ。面接の際はコンサルタントが同行してくれて、条件交渉までしてくれるの!N.T.さん至れり尽くせりだね!早速登録してみようっと。まとめいかがでしたか?登録はもちろん無料、登録作業も1分程度で済むので手軽に始めることができる転職サイト。転職先の病院の内部事情を事前に詳しく知りたい場合はもちろんのこと、よりいい条件で雇用してもらいたい場合は、看護師さん向け転職サービスの利用を強くおすすめします。自分で情報を調べる場合とは圧倒的に情報量が違います。結婚を看護師2年目でするのは周りに迷惑なのでしょうか・・・TwitterVIP室の患者さんへのサービスに悩んでいます。室の患者さんへのサービスに悩んでいます。VIP室に入院している男性患者さんから頻繁に呼び出されて、雑用を押し付けられるので悩んでいます。今の時期にすべきかどうか悩んでいます。こんにちは、1年目の看護師です。