Blog独りよがりなマーケティングよ、さようなら。「人事」は組織内スタッフとのコミュニケーションであり、マーケティングは、組織から外部への「対話」です。外への対話と内への対話に一貫性がないから信頼を損ないます。メッセージは1つです。「人を大切にする」組織であり、チームである、ということ。そのメッセージと行動が、あなたの組織を改善し、より幸せな世界の実現につながります。ご一緒に、より良い組織にしませんか。あなたからのメールやコメント、トラックバックなど暖かい声を待っています。2010年6月30日水曜日2010-06-29ゲーリーVから返事きた。日経2010/04/29(木)朝刊より、パナソニックがボリュームゾーン商品で構成をかけているという記事。戸別保証のおかげで、生産性も自給率もさがっているという記事。日経2010/05/03(月)「ニッポンの農力」より。今日、ポイントの配当が来ました。そこでこういった優れた企業を見つけるためのポイントを紹介。消費とメディアとを調べるのに、こういう切り口で聞くとイイ情報が得られる。FriendFeed日経2009/12/28朝刊「経営の視点」より、サイゼリアのコスト削減への取り組みについて。課題を解決するだけでは人々の欲望は埋まらない。商売というものが、欲望をかきたてるところから始まる。今年の流行はこれみたいな。来日中のチベット仏教の最高指導者ダライ・ラマ14世が22日、金沢市内で「般若心経の解説」と題して講演した。多治見市でおよそ10年前から行われているユニークな市民講座「たじみオープンキャンパス」を取材しました。市民が学ぶ」というもの。今回は露出を高める具体的な手法について解説しています。続きはわずか120円で。