理由は業績悪化なのですが、僕の勤めている会社は、実は、だれがどう見ても「ホワイト企業」なんです。他の職場であれば、業績悪化ぐらいではこんな状態にはならないのです。それなりに歴史のある川上事業をやっている会社で、社風もノンビリです(←だから選んだ)。18時にエレベーターに乗ろうものなら、満員で乗れない。僕の職場だけこんな状態になってしまっているのか?誰のためにもならないかもしれませんが分析してみました。ニッチな事業であるうちの会社にはたくさんの事業がありますが、大抵その事業間には何等かの関連性があります。A事業の原料を使ってB事業が製品をつくっているなど。今の職場の事業は、当社の中では、完全ニッチなのです。ええ、全く他事業と関連性がないのです。完全ニッチだと何が起こるか。社内の人材交流(僕は他事業から来た珍しいパターン)、情報交換もなくなり、ガラパゴスと化してしまう。集まってくる人間もニッチ故に当社っぽくない人ばかり。ニッチゆえか、偏狭で人の足を引っ張ることに情熱を費やすような人ばかりになってしまっているのです。実は有能な人もいるのです。恐るべきガラパゴス、よくもまぁ、こんな酷い人材ばかり集まったものです。ガラパゴス=クソ人材が集まる、というわけではないと思いますが、うちの職場の場合、不幸にもそうなってしまったのです・・・。業績が悪化すると、上が考えることは単純です。OB(現在他職場にいたり、リタイヤした元経験者)を引き戻してきました。OBの知見によって立て直そうと考えたのです。これがいけなかった・・・。ニッチの血統ですから性格が悪い。ええ、超上から目線で指示してくるのです。決裁権限も無いし、ライン上司でもないのに!結局何が起こったか。四方から指示が飛んでくる状態になってしまい、意思決定がめちゃくちゃになってしまいました。あらゆる指示に対応しなければいけなくなったので、それでなくても疲弊している社員が更に残業地獄に。適応障害になってしまう若い社員も出てきてしまいました。4人いる」とまで言われる職場になってしまっていました。元経験者で偉くなった人がいるこの事業経験者には出世した人(役員)もいます。その偉い人にチクり合戦が始まったのです!自分の気に食わない同僚を飛ばすために、上同士が互いにその偉い人を利用しています。その偉い人もいたずらに元経験者なものだから、どんどん現場に介入してきます。時代は違うってのに・・・。上同士が仲悪い、くそOBの介入、偉い人を交えたチクり合戦。完全に職場としての体を成していません。そんなこんなで、仕事が忙しいだけならまだしも、常に後ろから刺されることを警戒しなければいけない状態に。同じ条件でも他社では違った展開になることもあると思いますが。こんな職場とっとと逃げ出すしかないですよね。僕も色々工作中ですが・・・果たしてうまくいくかどうか。体と心が壊れる前に逃げ出したいものです・・・。!今日もブログを読んでいただきありがとうございます。08:29ホワイト企業のブラック職場Tweet関連記事2019-04-21終身雇用崩壊後にロスジェネが生き残っていく方法は?昨日のブログにて、またロスジェネ世代、団塊ジュニア世代が割...2018-11-12【サラリーマン】社畜が運悪くクソ事業を担当させられたらそれなりの規模の会社の話ですが、そういう会社に勤めている人...2018-10-15逆張りできる経営者がいたら儲かりそう!以前もお話ししましたが、会社というところは、事業の状況が悪...2018-08-09クソ職場に配属になったら全力で逃げろ!ある程度の規模の会社であれば、職場がたくさんあります。はてなブログPro40代半ば、東京勤務の適当サラリーマン。できる」ってどんな意味?【社畜講座】自分の仕事に集中しすぎには注意!【社畜講座】出世に役立つ意外な3つのスキル【社畜講座】「持ち帰り検討」の本当の問題は意思決定の遅さ【女性専用車両の女性蔑視?発言】マスコミの決めつけはタチが悪い月別アーカイブにほんブログ村スポンサーリンクはてなブログをはじめよう!herronさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。