トップページ求人・採用情報さきがけ歯科クリニック摂津本院では、一緒に働いてくださるスタッフの方を募集しております。含め、これまでにさまざまなお仕事に携わってきました。その中で、スタッフがやりがいを持って、楽しく、長期間働いている職場の共通点に気がつきました。これから新規開業に向け、歯科医院作りをしていくにあたって、とくに以下の3つのことを気にかけていきたいと思っています。etc...当院では、良好な人間関係を構築するために、最善の環境を整えていきたいと考えています。そのために、定期的な食事会や院内旅行など企画し、チームワークを深めるようにしていきたいと考えています。当院では年功序列制度ではなく、能力制度による給与体系を考えています。年功序列...仕事のできる、できないにかかわらず、長く勤めている人の給与が高い。能力制度...勤めている期間が短くても、優れた能力の人の給与が高い。能力制度を適正化するために、当院では人事評価制度を導入し、全スタッフ、公平かつ公正に評価します。評価の内容は、ほとんどが人間力や考え方ですので、卒後間もない新卒の方やブランクのある方でも、ご安心ください。全スタッフ・全職種がこれまでに学び、習得してきた各々の技能が必ずあるはずです。当院ではそれを精一杯に活かすことができ、また、向上させることができる職場環境を目指していきたいと考えています。全職種参加型の院内セミナーを開催したり、外部講師を招いたりして、学ぶ喜びを分かち合いたいと考えています。このほかに休暇制度も拡充していく予定です。有給休暇については、消化率100%を目指し、消化できない場合は有給買取も行います。セミナー受講による欠勤や、歯科医師不在による休診日も有給休暇に原則カウントいたしません。わたって患者様が幸福だと感じることができる歯科医療を提供するため、私たちは常に自己成長に励み続けます。仕事を通じて、私たちは人間性を育み、職場だけでなく、家庭やプライベートでも充実した人生を歩み続けるため、互いに協力し合い、感謝し合い、私たち自身も長期間に渡って幸福だと感じることができる職場づくりを目指します。現在募集中の職種は、以下の3種です。これまでに多くの矯正治療も行っており、経験豊富です。した技術と経験から多くのことを学んでいただけます。2経験の浅い方も安心、開業のための経営ノウハウも身につく未経験や経験の浅い方でも安心して業務に慣れていただけるよう、教育マニュアルに沿ってステップアップできます。わからないことは、何でも聞いてください。将来、開業を目指す先生には、各種経営セミナーの参加を支援。これまでの取り組みなどを開示することもできるため、院長から経営を学ぶこともできます。3小児歯科からフルデンチャーまで幅広い症例、自費治療も経験できます。年齢構成比的にも偏りがありません。幅広い年齢層の患者さまが多いため、小児歯科からフルデンチャーまで偏りなく知識・治療技術を高めることができ、沢山の症例を経験できるのでスキルアップにもつながります。当院では担当医の技量に合わせて自費治療もお願いする場合や、担当医を信頼して、患者さまが担当医に自費治療をお願いする場合があります。自費治療だからといって、勤務医には治療させないというわけではございません。4頑張りをしっかりお給料で評価します当院はスタッフの皆さまの頑張りをお給料でしっかり評価・還元しています。できることが増えると、その都度お給料が上がるシステム。積極的に業務に取り組んでくださる方や、勉強熱心な方、患者さま思いの方など、医院に貢献してくださる方には賞与にもプラスして支給します。9:00~18:30(13:00~14:30が休憩)※残業あり(20時間/月の上限)※診療の都合上、前後30分は勤務時間に含めます。※前職の給与や経験を考慮します。全額支給(上限31,600円)※原則、自宅から職場までの直線距離に応じて、支給いたします。※少なくとも1年に1回は昇給します。残り1回は昇格試験に合格すれば、昇給します。※応募から内定までの平均期間は2〜4週間です。患者さまに健康になって欲しいと真剣に思っている方いつも笑顔を絶やさない方さきがけ歯科クリニック摂津本院で働くメリット1歯周病治療の技術が身につく外部講師を招いて院内セミナーを行い、それが実践できる職場環境を整備しています。担当衛生士制を導入しているため、経過観察をしながら、患者さまに寄り添って治療を進めていけます。2歯科衛生士本来の仕事で活躍できます当院は、歯周病治療やメインテナンスの患者さまが多いため、沢山の症例を経験することが可能。歯科衛生士の方は、基本的にメインテナンスのお仕事を中心に行うので、歯科衛生士本来のお仕事で活躍できますし、スキルアップにも繋がります。3経験の浅い方でも、技術を身につけられます業務マニュアルを用意しており、院内での研修制度も充実しています。経験が浅い方も成長していける環境ですので、安心して働いてください。求職者の要望に応じて、柔軟に対応できる給与・休暇制度を取り入れています。ご自身の生活スタイルに合わせた勤務が可能です。子育て中の方は勤務時間を短くするなど、個人の要望に応じて柔軟に対応できる給与・休暇制度を実施。フルタイムは難しい方でも、まずご相談ください。スタッフ同士が仲のよい関係でなければ、職場はよくならないというのが院長の考え。スタッフ同士の仲がよく協力しあえる関係であることに重きを置いています。5頑張りをしっかりお給料で評価します当院はスタッフの皆さまの頑張りを、お給料でしっかり評価・還元。できることが増えると、その都度お給料が上がるシステムです。積極的に業務に取り組んでくださる方や、勉強熱心な方、患者さま思いの方など、医院に貢献してくださる方には賞与にもプラスして支給します。ような人材をとくに、探しています。(上限31,600円)※職場と自宅までの直線距離に応じた支給となります。※少なくとも、1年に1回は昇給します。残りの1回は昇格要件を満たせば昇給します。※応募から内定までの平均期間は1〜3週間とお考えください。以下のような人材をとくに、探しています。※上記の専門資格をおもちの方は給与を優遇します。さきがけ歯科クリニック摂津本院で働くメリット1歯科助手の職務範囲以上のことを強要しません​職種ごとに、業務内容を分けているため、歯科助手・受付の仕事に専念していただけます。歯科助手としての技術を高められます当院では外部講師を招いて、院内研修を行っておりますので、歯科助手としての技術が身につきます。3経験の浅い方でも、技術を身につけられます当院では各種マニュアルをご用意。これによって業務内容をスムーズに把握できるため、経験の浅い方でも安心です。求職者の要望に応じて、柔軟に対応できる給与・休暇制度を取り入れています。ご自身の生活スタイルに合わせた勤務が可能です。子育て中の方は勤務時間を短くするなど、個人の要望に応じて柔軟に対応できる給与・休暇制度を実施。フルタイムは難しい方でも、まずご相談ください。スタッフ同士が仲のよい関係でなければ、職場はよくならないというのが院長の考え。スタッフ同士の仲がよく協力しあえる関係であることに重きを置いています。能力制度による給与体系を考えています能力制度を適正化するために、当院では人事評価制度を導入し、全スタッフ公平かつ公正に評価。能力制度といっても、成果主義ではございません。ような人材をとくに、探しています。9:00~18:30(13:00~14:30が休憩)※残業あり(10時間/月の上限)※診療準備時間として、診療時間以外に前後30分を業務時間に含めます。※お子さまがいらっしゃる方は時短勤務も可能。(上限31,600円)※職場と自宅までの直線距離に応じた支給となります。※少なくとも、1年に1回は昇給します。残りの1回は昇格要件を満たせば昇給します。※応募から内定までの平均期間は1〜3週間とお考えください。求人のご応募・お問合せはこちらご予約はこちら検診・歯石取り・歯のクリーニング・フッ素塗布などもご予約いただけます。3ヶ月先のご予約もお気軽にどうぞ。当院では新規開業に伴い、オープニングスタッフを募集しております。さきがけ歯科クリニック摂津本院ログイン(あきばれホームページ)。