<役所の幹部人事の季節もほぼ終了し、財さつ恒例のK幹部人事記事も、次号は『後日談』的な内容でしょうか。私はD部門の職員ですが、私に限らず、一般に御誌のK関係記事の殆どは情報源がKサイドからのものと認識されています。情報源が限られるのは仕方ないし、財さつさんとパイプを作れていないD部門の自業自得なので、この書簡も抗議する趣旨ではなく、実はお願いです。それは、『D部門のドンがH・M氏』という見立てだけは全くの事実誤認であり、下に書く通りD部門として耐えられぬ屈辱なので、どうかそこだけは訂正願います。K部門のドンがY・Y氏という点は、D部門から見ても正真正銘正しいと思いますし、Y氏の手腕はD側から見ても羨ましい程です。全方位の付き合いがあり、情報収集とネゴを行ってK部隊の地位を維持しています。対して、H氏の影響範囲は、いまや腰巾着のT理事長だけ。D部門の有力なOBにどうか取材をしてみて下さい。H氏を評価する声は(後見人だったN氏をのぞき)ゼロだと断言します。1話せば自分の自慢話2O某□□会社とズブズブ3女の3点に周囲は辟易(加えて、Dの理事長という高給ポストに居座りながら、どんな目下と飲んでも割り勘という器の小ささ)。「政治家は嫌いだから飲まない」と公言して憚らないH氏とY氏を比較するのは、Y氏にも申し訳ないと思います。今回の幹部人事は、最初は指定職をK3:D1で動いていたのが、2:2で分け合うことになりましたが、これはしがらみのないS●●が謂わば職権で断行したもの。(聞くと、S氏もH氏を全く評価していない。)H氏の活躍の跡がゼロだったどころか、D理事長の後任候補Y△△△を●●にできなかった力不足だけが目立つ悲惨な結果に。H氏の力量不足が露呈したことは、退場のきっかけにもなるので実はD部門にとってラッキーでしたが、逆に現在のD部門の不安は、自分の力量不足を逆手にとって「●●にならなかった」という理由でY氏への禅譲を先送りし、引き続きD理事長に居座ることです。>弊社へ寄せられた告発文、怪文章を公開しています。掲載されている文章の内容、事実関係の真偽、信憑性については一切保証されておりません。当コーナーへのご質問、ご意見などは受け付けておりませんのでご了承下さい。チラつかせたセコ...次は殺人犯が出るぞ...道有地の私的利用...談合復活を望む人々...贖罪...パワハラ、セクハラが横行...悪質な20年にピリオドを...町長は横領隠ぺいの張本人...悪徳医師のやりたい放題...水産業界の魑魅魍魎...某市役所パワハラの実態...がんセンターなのに.........他人のふんどしで.........看護学校教員によるいじめ...巨額の裏金づくり...クリニックの不正...部活動のあり方...「助けてください。」その...「助けてください。