労働関係法などの情報を提供、解説します。-■新Webサイトを立ち上げましたセキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。メインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。記事の内容について万全を期していますが、その内容を保証するものではありません。記事の内容は、ブログ管理者個人に帰属するものであり、他の特定の個人、団体等とは一切関係がありません。■リンクと記事の転載についてブログ〔確定拠出年金コンサルティング〕へのリンクは自由です。リンクを外すときもお気遣いなく!記事の無断転載はご遠慮ください。「総合メニュー」をクリックするとすべてのカテゴリーと記事の目次を表示しますので、お好みの記事をご覧いただけます。「総合メニュー」以外の各「カテゴリー」をクリックすると関係する記事を掲載日順に表示します。検索ワードを入力して検索ボタンをクリックして下さい。ブログ内でヒットした記事を掲載日順に表示します。(05/23)■月別アーカイブ以下のいずれかの年月をクリックするとその月に掲載した記事を掲載日順に表示します。(14)■ご訪問いただいた方(ユニークアクセス)ご訪問いただきありがとうございます。多くお役に立てることを願っています。ご訪問をお待ちしております。■リンク相互リンクをご希望の方はこちらへご連絡ください。確定拠出年金コンサルティングThe企業年金BLOG税金のエッセンス株投資のエッセンス管理者ページ■最近のコメントコメントありがとうございます。皆さんのコメントが励みになります。(03/04)■最近のトラックバックトラックバックありがとうございます。広く皆さんにご利用いただけることを願っています。Tue本則の老齢基礎年金の額は、780,900円に改定率を乗じて計算された額(50円未満は切り捨て、50円以上は100円に切り上げ)です。27条)×0.988(平成15、16年度の物価下落率合計1.2%)≒794,500円です。平成17年度は、平成16年度と同額です。賃金変動率が0.0%であったため、年金額を名目手取り賃金変動率で改定するため、平成18年度と同額です。月数が480に満たないときは、上記の額に以下の1から8の月数を合計した月数(480を限度)を480で除した数を乗じた額になります。月数および保険料4分の3免除期間の月数を合計した月数を控除して計算した月数を限度とする)の2分の1に相当する月数ただし、国庫負担が2分の1となるまでは上記の2の8分の7は6分の5、3の8分の3は2分の1、4の4分の3は3分の2、5の4分の1は3分の1、6の8分の5は2分の1、7の8分の1は6分の1、8の2分の1は3分の1になります。保険料4分の1免除期間の上記2と3(保険料の掛け捨て防止部分)の分数は以下のように理解してください。40年(40年×12月=480月)に不足すると、不足する期間に応じて年金額が減額されます(「フルペンション減額方式」)。国民年金が創設された当時すでに20歳以上の方は、60歳に到達しても40年の加入期間を満たすことができないため、「加入可能年数の特例」(昭和60年改正法附則13条別表4)を設け、大正15年4月2日以降昭和16年4月1日以前生まれの方については経過措置として生年月日に応じて「26年から39年」の加入可能年数(加入可能年数×12月=加入可能月数)を満たすことで満額の年金を支給することとされました。加入可能年数は、以下により計算できます。昭和の生年+24年(4月1日以前生まれは「23年」)次回は、「老齢基礎年金5(老齢基礎年金の額の改定の現状)」を解説します。