HatenaPocketLINELINEサラリーマンは夢がない!サラリーマンって、入った会社である程度自分の生涯賃金が予測できちゃうんですよね。それが良いところでもあり、悪いところでもあるんですが。現時点で自分より上の立場の人間より多く給料が貰えるということはないでしょう。期待値にすると、極端に大きいものではないはずです。そのポジションに辿り着く年齢も大体決まってます。辿り着く頃には、色んな物を我慢してきて色んな物を失ってきているでしょう。それは、家族との時間であったりお金が無くて手に入らなかった物が手に入っていた場合の有意義な時間であったり。色んな物を犠牲にして得た結果がくたびれた自分と、ちょっと多めのお金だけ。それは、辿り着いた場合の話です。多くの人にとっては、残念ながら辿り着くこともできずそのちょっと多めのお金すら残りません。そんなわけで、半ば強引に見ると、給料(生涯賃金)って会社の中では、ある程度定額であり、それを得るためには様々なリスク(特に時間的、機会的)を背負っていると言えます。そんな中、我々は雇われている会社に労働力を提供しなければならないわけですね。例えるならば、バイキングだということで、就職は、バイキングなんですよ。雇う側がお客さん、雇われる側が提供者。制限時間内(雇用期間)食べ放題(使い放題)の権利を得ます。雇われる側は一定時間(雇用期間)、料理(労働力)を提供し続けなければなりません。ここでは、制限時間を待たずして帰る(クビにする)、ということが無いことにしましょう。リピーターを意識した行為も無しとします。(制限時間=雇用期間のため)すると、時間と料金が一定であるため、提供側の思考として得をするにはいかに少ない料理の提供で済ませるか(小出しに提供する)いかに単価の低い料理を提供し続けるかということになるかと思います。時間と報酬がある程度一定ならば、いかにサボるか、ということを考えます。少なくとも私ならそうします。頑張らない方が良いじゃないそういうわけで、同じ会社に居ながらにして、能力が同じであったとして滅茶苦茶頑張った人と、クビにならないでギリギリ頑張った人で生涯賃金が数千万違ってくる、なんてことは可能性としてはかなり低いでしょう。実際、現在働いている多くの方は経験則的にそうでしょう?寧ろ、首にならないギリギリを維持し、隠れて副業等やっていた方が儲かっているかもしれませんね。悲しいかな、その“滅茶苦茶頑張った”ってことが正当に評価されるとも限りません。評価する側の物差しが違えば、当然頑張りや成果の判定も異なってきます。的外れな物差しを持っている人もいます。昇進等の節目を除いては、来年の月給が10万違うなんてことも滅多に無いことでしょう。(多分上司の給料を超えてしまうので)雇われるということは、ある程度の安定が保証される一方で、そのようなリスクを孕んでいます。あれば、チャレンジをするよりもクビにならないギリギリを保つことを優先して考えるようになります。「日本は世界で最も成功した社会主義国だ」と、よく言われていることを知りました。(無知でしたw)生産性を上げるには、当然のことながら出来る人間に、頑張ってもらうことが必要ですよね。出来ない人間が頑張っても、出来る人間がサボってもだめなんです。ぼくたちは一体誰と戦ってるんだ?内需のみに焦点が当たっていれば、生産性が犠牲となっても、この狭い島国、成り立たないことはないでしょう。今はグローバル化がかなり進んでいます。国内だけの競争ではありません。情報はいくらでもインターネットを通して手に入りますし、音声及び映像を使ったコミュニケーションも無料で行うことができ、世界中がリアルタイムに繋がっています。知識・情報の点においては、世界中で差が無いと言っても良いでしょう。そんな中、優れた人材は、より高待遇を求めて海外に流出します。当然ですよね、いくら頑張ったところで、いくら成果を出したところで、国内での対価はほぼ一定なんですから。すると、技術等の垣根も、もはや取り払われており「日本が勝負できるものってなんなんですか?」ってことになると思います。情報や技術力が世界で均等になっていくのであれば、少子高齢化で人口が減っていき、小さな島国で資源も貧弱な日本は、このままでは世界に対して大きく水をあけられるのではないでしょうか。アニメや映画などでも、地球上で国同士が争っていたが、実は人類の本当の敵は宇宙からの侵略者だったって設定はザラにあります。争っている場合ではないだろ!」って思えると思うんですが、いざ自分たちに置き換えると、第三者から見てそういう風に言われても仕方のないようなことをやっているんですよね。日本が、マンパワー、資源で絶対的に叶わないのは明白なので、そこは技術力でカバーしていくしか無いのですよね。日本でしか採れないレアメタルとかが発見されれば別ですが。そのために、優秀な技術者を囲い込むには、バイキングのシェフではだめなんです。正当に評価して、三ツ星レストランとかにして、対価を上げないと。均等化を目指していたら、日本が生き残ることは難しいと思います。差別化を図り、出る杭を思い切り引っこ抜いてやらないと。その杭が出た勢いで、埋もれていた杭も出てくるような。そんなことを、夕食にバイキングを食しながら考えたのでした。※私はバイキングが嫌いなわけではありません。美味しくてお腹いっぱいになるんで、寧ろよく行きます。実際のバイキングはリピーターが重要ですから、単純ではありません。バイキングと三ツ星レストランを、どっちが上下というつもりもありません。して、記号化して用いただけということを付け加えておきます。「否、必要ないかもしんない。お金が欲しいやまだです。一応選挙権のある成人男性のやまだです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。