いま現在、指定管理の保育園に勤めています。勤続11年目になりました。現在年長児の主担任をしています。今回相談させて頂きたいのは職員の勤務体制、シフトについてです。私は現在通常の担任業務に加え、土曜日保育の責任者として毎週土曜日の出勤をしております。完全週休二日制を導入しているため、土曜日の代休は必ず取れる状態です。一般職員の自分がそのような勤務体制になっているかと言うと、処遇改善IIの手当て(月4万円)をつけているからという理由があるそうです。土曜日は自分も息抜きをしたかったり、予定が入ることもあります。毎週出勤している場合、用事がある際に交代してくれる方がいません。今勤めている園は2年目なのですが、その前は同じ法人内の姉妹園に勤めておりました。前の園では管理職が交代で土曜日保育の責任者として出勤していました。同じ法人の姉妹園なのに何故いま自分が勤めている園だけはやり方が違うのか、処遇改善IIの手当ては他にももらっている職員がいるはずなのですが何故自分だけが毎週土曜日の出勤となっているのか...土曜日保育は子どもの人数が少ないから書類が進められるという理由もあるようですが、土曜日は職員数も少ないのでずっと保育に入らなければならないことも少なくありません。他の先生方もご自身の仕事を抱えているので時間を作ってあげなければいけないとも思います。土曜日に出勤する職員は代休をその週に取る関係でその週は早番や遅番などのシフトに入りません。年長児担任ということもあり、子どもと共に行わなければならないことも活動や平日には園外保育も多く入っています。代休と行事が重なる時には代休の日を変えなければなりません。他の方は土・日と連休を取れているのに自分は代休が月曜日に固定されていても行事等があれば連休を取ることが出来ません。以上のことから、処遇改善IIを辞退し、他の方たちと同じ勤務体制にしてもらうことは可能でしょうか?またそれが不可能な場合、他の処遇改善IIを受けている方との公平性に欠けるという理由で土曜日番や平日のシフトの負担を軽減してもらうことは可能なのでしょうか?ほいくのおまもりこんばんは。ご相談内容、拝見いたしました。周りの職員との不公平を感じ、納得できない思いをされていらっしゃますね。一緒に考えていければと思います。お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。ほいくのおまもりこんばんは。はじめに正直にお伝えしますと、当方は保育園での園長経験や運営者としての経験があるわけではありません。そのため、制度面への見識は深くなく、一般常識を踏まえた範囲での回答になることをご理解頂けたらと思います。その上で、こまりんさんへのご回答は【現状のご不満をしっかりと整理し、園長等上司に相談をしてみてはいかがでしょうか?】となります。以下に、こまりんさんのお話しを引用しながら返答させて頂きますね。」この点については、本当におっしゃる通り、ご不満を抱えて当然のことではないかと思っております。「土曜日保育は子どもの人数が少ないから書類が進められる」とのことですので、年長児の担任ということもあり、良かれと思っての土曜日出勤なのかしれません。「他の先生方もご自身の仕事を抱えているので時間を作ってあげなければいけないとも思います。」ここにも書かれておりますように、こまりんさんは大変な状況でありながらも、一生懸命に周りのことを考えている方なのだろうな、という印象を受けました。良くも悪くも、引き受けてくれる人は頼られがちになり、それをなかなか断りきれず、苦労が溜まってしまう、ということが多いです。過去にご相談いただいたこの方と、近い印象ではと感じております。【第145回】保育士お悩み相談|自分にばかり気を使う仕事が回ってくる「処遇改善IIを辞退し、他の方たちと同じ勤務体制にしてもらうことは可能でしょうか?」この部分が返信のはじめに書いたとおり、制度面には強くないとお伝えした部分となります。そのため、個人的には辞退することは可能ではないか?と思ったのですが、正確な回答ではないことをお許しください。「またそれが不可能な場合、他の処遇改善IIを受けている方との公平性に欠けるという理由で土曜日番や平日のシフトの負担を軽減してもらうことは可能なのでしょうか?」この部分については、間違いなく交渉は可能かと思います。公平性にかけるというのは本当におっしゃるとおりだと感じています。辞退するしないに関わらず、仕事量について公平にしてほしい、というアプローチのほうが良いのかなと思いました。全体を通して、こまりんさんの文章は非常にわかりやすく、また、何に困っていて、どうしたいのか、どうしてほしいのかがしっかりと伝わってきました。今回頂いた文面に少し手直しをして、園長等上司に相談してみてもいいのでは?と感じましたよ。働きやすい環境になることを願っております。当方も気になりますので、よろしければその後のお話しを聞かせて頂けたら幸いです。こまりん丁寧なご回答を頂き、ありがとうございます。件で相談させて頂きました。その際には丁寧な回答を頂きありがとうございました。先日ようやく管理職との職員面談があり、相談したいことを書いたメモを持ち、面談してきました。結論から先に言うと、あちら側には一切こちらの話を聞く姿勢はありませんでした。過去の職員面談では必ず聞かれていたので今年度も聞かれるもの、と思っていましたが、今年度から園長も変わり方針が変わったのか、面談時期が他姉妹園よりも数ヶ月遅かった為「早くやらなきゃ」という面談の本質を捉えず「やった」という事実作りの面談だったように感じます。(他職員も面談に関しては同じように感じたそうです)そこで突っ込みきれなかった自分にも情けなさや不甲斐なさを感じますが、そこまで折り込み済みな面談だったように感じます。予定通りであれば、2回目の職員面談(次年度の進退の話)があと1、2ヶ月以内にあるはずなので、そちらで退職を伝えさせて頂こうと考えています。言うのも以前から保育士という職種の働き方に疑問を感じておりました。家に帰っても仕事をし、残業代はもちろん出ず、そういった世界の中で10年以上よく耐えてきたなという思いが年々強まったこと、今回面談をした管理職も同様、自分以上にそのような働き方をしていること、そしてそれが常態化していること。」と言われることは目に見えているので、「一身上の都合」とだけお伝えさせてもらえば良いかと考えています。幸いにも一昨年に現在の園に異動して4歳児の担任をし、保育士人生初の持ち上がりでそのまま今年度は年長児の担任をさせてもらえているので、子ども達をしっかりと小学校に送り出すことが出来れば心残りなく退職出来そうです。10年以上勤めた職場を去ること、今まで経験したことのない職種に30歳を越えてからチャレンジすることに不安はありますが前向きにチャレンジしていけたらと思っています。今までは行事後の一時の達成感や満足感、年度末を迎えた時の安堵感に騙され続けて保育士を続けて来たと思います。感情を環境も、一度全てリセットするつもりでいきたいと思います。見ず知らずの私の相談に快く乗って下さり、また丁寧なアドバイスを下さりありがとうございました。アドバイスを頂けたのにこのような結論に至ってしまい申し訳ありません。これからも「ほいくのおまもり」が保育士たちの励みや心の拠り所になっていくことをお祈りしております。ほいくのおまもりこんにちは。その後のご様子をお伝えいただき、ありがとうございます。面接の結果、こまりんさんが保育の仕事を離れられること、とても残念に思っています。正直に申し上げれば、こまりんさんの職場が特に厳しい環境であり、職場を変えればかなり改善される部分も多いのではないか?という印象を持っています。10年間今の環境で働かれたことで保育業界へ魅力を感じなくなった、というお気持ちもよくわかります。文面からも非常に多くの葛藤があったことが、痛いほどに伝わってまいりました。リフレッシュの意味でも、他業界に挑戦されることは非常に意味のあることだと思いますよ。プロフィールにもありますが、当サイト運営者(私)は、保育園での経験後、全くの他業種に挑戦しました。その後紆余曲折あり、現在は当サイト運営に取り組んでおります。人生、どんな経験がどう活かされるか、本当にわかりません。今はまだ迷いは不安も大きいことと思いますが、ご自身で納得されての選択であれば、きっと良い方向に進むはずです。これらの記事は、今後の職業選択にお役に立てる記事かなと思いましたので、ご紹介させてもらいますね。保育士から転職(事務職や異業種)は正しいやり方で実現できるから諦めないで男性保育士の転職について元保育士の経験者が語るよ!【高給可!】保育士から転職でプログラマー、エンジニアなどのサラリーマンになる1つの方法!こまりんさんの選択を、全力で応援しています。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。気軽に友だち追加してみてくださいね。その他なんでもOK続きを見るお悩み相談を検索できますほいくのおまもり検索ページ続きを見る注目記事をご紹介します【第271回】保育士お悩み相談|合わない先生がいるため、辞めて転職をしたいです続きを見る【第274回】保育士お悩み相談|子どもや自分につらく当たるベテラン保育士との、感覚や人間関係について悩んでいます続きを見る【第83回】保育士お悩み相談|パートだからといって連絡帳を破られた!続きを見る転職を考えている方向けはこちらです【新年度に向けて動き出しましょう】これからの時期、保育業界は求人件数も多くなってきます。「どんな求人があるのかな?」と、軽く覗いてみませんか?▼▼オススメの保育士転職サイトはこちらです▼▼マイナビ保育士は当サイトの人気転職サイトランキングでも1位になっている、一番信頼できるサイトです。コンサルタントがとてもしっかりしていて安心できますので、まずは話だけでも聞いてみてくださいね。求人も取り扱っています。===例年大好評!マイナビ保育士が開催する職場発見フェアのお知らせです。最新記事ほいくのおまもり(妻)サイト管理人夫婦の妻の方。幼稚園でアルバイト2年、正職員6年、保育園で保育士3年。合計11年、この業界に関わりました。結婚を機に退職し、現在は3児の母。他に、夢の国のキャストや大手監査法人で事務職を2年半経験しました。買い物が大好きで、セールの季節はそわそわしています。2020/01/24【第361回】保育士お悩み相談|上司から毎日怒られます。保育は続けたいのですが...2020/01/23【第360回】保育士お悩み相談|ベッドから転落した1歳児。転職後も心配で不安です2020/01/22【第359回】保育士お悩み相談|引っ掻き、噛みつきをする3歳児。准看護師の資格あり、面接内容と仕事が違うこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『保育士と准看護師の資格を持っています。面接内容と業務が違い、悩んでいます』というご相談。【第53回】保育士お悩み相談|新卒1年目、うまく保育ができずに苦しいです...こんにちは、うしさんくまさん(保育士&社会人歴のべ24年)です。今回の相談者こまりんさんからのお悩みは、『新卒1年目、うまく保育ができずに苦しいです...』というご相談。【第263回】保育士お悩み相談|子どもが転んでおもちゃで怪我をしました。未然に防ぐ方法を知りたいですこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『子どもが転んでおもちゃで怪我をしました。未然に防ぐ方法を知りたいです』というご相談。【第54回】保育士お悩み相談|保育園のレベルが私の能力では務まらないくらい高くてしんどい...こんにちは、うしさんくまさん(保育士&社会人歴のべ24年)です。今回の相談者こまりんさんからのお悩みは、『保育園のレベルが私の能力では務まらないくらい高くてしんどい...』というご相談。【第157回】保育士お悩み相談|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