00:00人々が仕事を通じて成長を実感できたら、それは喜びとなり、自分自身への信頼につながり、働きがい、生きがいになります。企業の成長にもつながります。前回は個人をフローの状態に持っていくためにどうするかというお話でしたが、今回は組織全体を「フロー」に持っていくにはどうしたらよいのか・・・その方法が「コーチング」です。望ましいリーダーシップの発揮というのは、実はメンバーの適切な育成を行うことだといっても過言ではないでしょう。現代のような変化の早い社会では、教えるのではなく、自ら学ぶ。自分で目的意識を持ち、自分で考え、自分で行動する。いった人材を育てることができれば「フロー組織」が構築できます。簡単なことではありませんが、ぜひ、この番組を聞いてトライしてみてください。このビジネスリーダーへの道今回が最終回です。この13回と、アラフォー元気術26回(まだ放送は半分であと3カ月続きます)を何回も聴けば、AMMの考え方がおおむねわかるはずです。質問等もお待ちしています。AMMについてもっと知りたい、先生の生の講義を受けてみたいという方はぜひ、アドベンチャーコーチングまで。ビジネスリーダーに成長した皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。コメントJavaScriptを有効にしてください。CORPORATION。