信頼の行方】(5)複合経営の陰Javascriptを有効にしてください。神戸新聞NEXTではコンテンツの表示・ログイン機能などにJavaScriptを使用しています。問題なくご利用いただくため、設定をご確認いただき、JavaScriptを有効にしてください。[PR]採用されると、お祝い金。15日、国内の主要拠点行脚を始めた。工場長や部長と意見を交わし、信頼回復への道筋を探る。幹部らが「ものすごい職人気質」「まじめで一生懸命」と口をそろえる生産現場で、改ざんは続いていた。当事者の部署内での昇進や、品質保証と納期に追われる製造との間を行き来する異動により、不正が根づいてしまった。