プラーザ、あざみ野、港北ニュータウンを拠点にサービスを提供しています。クラウドを活用した効率化も得意。中小企業の経営者さんからそんなお悩みを聞くことがあります。「時間がないので、やりたいことができない」そんなストレスを感じているわけですね。「そりゃ、時間ないですよね」と感じてしまうことも多いです。「なんでも自分でやってしまうから。大きく分けて3つの仕事があります。経営者の仕事の3つです。配膳して、バイトのシフト管理をすれば、それだけで手一杯になってしまいますよね?もちろん、フリーランスのように一人でやっている場合、ある程度、いろんな役割をこなさないといけません。仕事を減らすことはできます。「時間」か「お金」、どちらが大事かですね。経営者がプレイヤーやマネージャーの仕事をこなしてしまうからです。プレイヤーやマネージャーの仕事を手離れさせる必要があります。経営者の考えをスタッフに伝わる言葉で理解してもらうことでしょう。むかし、わたしも経営者が何をしたいのか、よくわからない会社で働いたことがあります。判断基準がないのでどうすれば正解なのか、わからず苦労しました。何を目指しているのか?何のためにやっているのか?どういう価値観が重要なのか?などが明確だと、スタッフも行動しやすいでしょう。経営者の考え方に理解を示して共感をしてくれれば、スタッフの仕事に向かう姿勢も変わります。役割に応じた仕事を分担できるはずです。本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。-Next-初期対応って重要ですね。