労働関係法などの情報を提供、解説します。-■新Webサイトを立ち上げましたセキュリティーの関係から企業内のイントラネット環境でブログが閲覧できないというご意見を多くいただくようになりましたので、新たにサイトを立ち上げました。永年携わり、関連組織の統合・新設や事業会社の立上げによる事務・システムの構築と運用を行ってきました。現在は内部検査業務に従事しています。運用と事務・システム構築のアドバイスやコンサルティング、運用スタッフに対するコーチングを専門としています。メインテーマとした各種情報を広く提供・解説する目的で運営しており、有料サービス等の勧誘を目的としたものではありません。記事の内容について万全を期していますが、その内容を保証するものではありません。記事の内容は、ブログ管理者個人に帰属するものであり、他の特定の個人、団体等とは一切関係がありません。■リンクと記事の転載についてブログ〔確定拠出年金コンサルティング〕へのリンクは自由です。リンクを外すときもお気遣いなく!記事の無断転載はご遠慮ください。「総合メニュー」をクリックするとすべてのカテゴリーと記事の目次を表示しますので、お好みの記事をご覧いただけます。「総合メニュー」以外の各「カテゴリー」をクリックすると関係する記事を掲載日順に表示します。検索ワードを入力して検索ボタンをクリックして下さい。ブログ内でヒットした記事を掲載日順に表示します。(05/23)■月別アーカイブ以下のいずれかの年月をクリックするとその月に掲載した記事を掲載日順に表示します。(14)■ご訪問いただいた方(ユニークアクセス)ご訪問いただきありがとうございます。多くお役に立てることを願っています。ご訪問をお待ちしております。■リンク相互リンクをご希望の方はこちらへご連絡ください。確定拠出年金コンサルティングThe企業年金BLOG税金のエッセンス株投資のエッセンス管理者ページ■最近のコメントコメントありがとうございます。皆さんのコメントが励みになります。(03/04)■最近のトラックバックトラックバックありがとうございます。広く皆さんにご利用いただけることを願っています。「確定拠出年金等の企業年金実態調査(6)」として調査結果をご紹介します。60.3%(有効回答302)受給者から一定額を徴収している・・・39.7%(有効回答199)上記「a」の「加入者に対する費用負担」では、「一部徴収している」という回答が例外的な取扱いとみなされるくらい「負担がない」という回答が圧倒的な占率になっていますが、実態は運用に関する費用も含めて加入者に負担させないケースが一般的であろうと思われます。「a」に対して「b」の「受給者に対する費用負担」では、4割近くが「受給者から一定額を徴収している」とされています。個人的には「a」の回答とは全く逆に、受給者が負担するケースが圧倒的な占率になると思っていましたので、運用に関する手数料を除いているにしても6割以上が「受給者の負担はない」と回答されていることに驚いてしまいました。老齢給付金の年金選択率が低いうちは、コスト負担面で大きな問題にはならないでしょうが、終身を含めた長期の支給期間が選択できる年金の選択率が高くなったとき、超長期にわたって一部とはいえコスト負担しつづけることが、企業にとって大きな負担になるだけでなく、一時金を選択した者との公平性が損なわれると思います。手数料負担の規約変更は、退職者も関係するため現実的には非常に困難です。導入するときは年金支給期間の設定を含むあらゆる観点から手数料負担者と負担割合について慎重に検討されることをお勧めします。9.2%(有効回答18)「c」のとおり「徴収している場合の方法(費目?)」は、「振込み」と「口座維持」の2つの手数料で9割以上を占めており、その他の費目はほとんどありません。「確定拠出年金等の企業年金実態調査(7)」として調査結果をご紹介します。