[第二新卒]入社3年以内の離職率が高卒5割、大卒3割と高い水準になっている中で、就職してたった3ヶ月で会社を辞めてしまうという人も決して少ないわけではありません。近年の第二新卒者の転職需要の高まりからすぐに辞めたとしても転職がしやすくなっていることから、辞めることに対するハードルが低くなっているとは言え、辞めなければ良かったという人もいるので辞めるかどうかについてはよく判断しなくてはなりません。今回紹介するのは実際に昨年就職し、3ヶ月で退職した人の体験談です。入社1年以内で退職を考えている人は参考にしてみて下さい。関連:就活失敗は第二新卒の転職で取り返せる。大手企業での求人も激増中。第二新卒として転職を進めるにあたり就職してたった3ヶ月で退職した私は昨年大学を卒業し、とある中堅企業に営業として就職しました。その会社をたった3ヶ月で退職し、現在は違う会社に転職しSEとして働いています。3ヶ月で辞めたことに対して辞めるということに対しては否定的な意見も多いかと思いますし、実際にそう言った言葉を投げかけられましたが、それでも退職するという道を選びました。理想と現実のギャップ理想と現実のギャップというのは新入社員として働く人にとって誰もが通る道かもしれません。全てが理想通りの仕事なんてありません。誰もが多かれ少なかれ我慢して働いているんだと思います。私はそのギャップに対して我慢することができませんでした。自分がやりたいと思っていた仕事と実際の仕事との格差、思い描いていたキャリアプランと会社で働き続けて描くことがキャリアプランの格差、自分の仕事に対する考え方と周囲の仕事に対する考え方の違いなど、多くの点で理想とかけ離れた現実を知り、そのギャップに対して不満ばかりが募るようになっていきました。一度考えてしまった不満を消すことができる手段というのは私にはわかりませんでした。現実は現実として受け入れるべきなのか、社会人として働くということはそういうことなのかなど色々と考えましたが、その環境下において自分にできることではなかったのです。甘えと言えば甘えです。就職したばかりの私にとって、その甘えとも言える考え方はとても重要なものでした。結果的に私は会社生活自体に耐えることが出来なくなっていきました。したことにも大きな不満を抱くようになり、何もかもが嫌になっていき、毎日会社に行くのが辛くて辛くて仕方がなくなっていったのです。2ヶ月たつ頃には会社の同期、大学の同期に愚痴ばっかり言うようになっていました。一度そうなってしまうともう辞めるという選択しか頭にない状態になっていき、いつ辞めるかということばかりを考えるようになります。そんな中、ニュースから第二新卒の転職需要が増えている、翌年の新卒採用では社会人経験関係なく卒業後3年以内の人が対象となる企業が増えているというものを知りました。この情報は退職に対する私の背中を押し、無理に今の会社で頑張って働き続けるのは辞めようという決断に至りました。仕事を辞めることに決めたものの、転職に対する不安というのはやっぱり大きかったです。3ヶ月で退職したことでどこもとってくれないのではないかいくら第二新卒として転職することが容易になった、新卒採用枠での応募が可能になったとは言え、たった3ヶ月で会社を辞めた人間をとってくれる企業なんてあるんだろうかという不安は転職先が決まるまでずっと残っていました。自分が会社の立場であれば、そんな人間どこか欠点があると思われても仕方ありません。確かにあるとは思いますし。普通の人が仕事を辞めずに働き続ける、辞めるにしても最低1年以上は働き続けるという人が多い中で、普通ではない選択をした私、しかも企業にとっては望まれない選択をとった私を好んで採用してくれる企業はないのではないかと不安になりました。結局どこに就職しても一緒ではないか仕事を辞めて転職したとして、結局同じではないかという不安もありました。社会人として会社で働く以上、我慢しなくてはならないということは確実に存在しています。転職したところで結局何も変わらないのであれば、もう我慢するしかありません。本当に自分の希望を実現することが可能なのかというのはずっと不安に感じていました。周囲からの冷たい視線3ヶ月で退職することに決めた私に対する周囲からの視線は厳しいものが多かったです。賛同する人、理解してくれる人というのはほとんどいませんでした。それは自分の選択が間違いだったのではないかということを常に考えさせる原因になりました。実際に転職活動を行ってみて学んだこと、感じたことかなり大きな不安を感じながら行った転職活動でしたが、実際に転職活動を始めてみると様々なことに気づき、多くのことを学びました。自分のことをよく知ることの大切さ仕事を選ぶにあたり、自分のことをよく知ることは非常に大切なことです。学生の頃、ただなんとなくこんな風に働きたいと考えているだけで、本当に自分のことをよく理解できていませんでした。最初の会社で働いていた時も、こんな働き方は嫌だ、こんな仕事をしたかったわけではないと、嫌だという気持ちばかりが頭にありました。3ヶ月で辞めもう失敗することはできないという状況は、私を私自身としっかり向き合う機会を与え、一度働いたという経験を元により明確にすることができました。会社が違えば、働く環境が変われば、仕事の内容から人間関係、仕事への取り組み方、考え方、会社の様々な仕組みは大きく違います。転職しても実現できないと思っていることの大半は実は解決の可能性が十分にあります。自分を知り、会社を変えれば自分として居るべき場所、居心地の良い場所というのは見つかる可能性が十分にあるんだと思います。プライド、世間体を捨てることの大切さ就職活動の時、私がプライドや世間体というものをかなり重視してしまっていました。内定自体もいくつか貰いましたが、就職した会社は最も規模が大きく知名度があった会社です。今ではその選択の仕方が間違いだったと自信をもっていうことができます。プライドや世間体というのは、時に本来自分が望んでいる形を捻じ曲げてしまう危険性があるものであり、瞬間的な優越感はあっても、長い目で見れば決して良い方向には働かないものであるということを実感しました。私のように3ヶ月で退職したという人間に対して、企業は冷たい視線を投げかけてくる場合もあります。そんなすぐ辞めたのか、ストレス耐性が低いのではないか、どうせまたすぐ辞めるのではないか。自分が辞めた理由、目的、そして今後のことをしっかり伝えることができれば、十分採用試験では戦えると感じました。確かに3ヶ月で辞めたという事実はマイナスポイントです。企業はその点だけ見ているわけではありません。転職活動を通して、就職してからの自分について反省をする機会にも恵まれました。会社に対して、自分に対して、与えられることばかりを望んで自分として何ができるのか、何を与えることができるのかということを一切考えていませんでした。最初から後ろ向きになってしまっている時点で得るものもなければ与えるものもない。マイナスでしかないのです。少なくとも努力すべき点、我慢すべき点はあったということは本当に反省しました。3ヶ月で転職することはありかなしか現在転職して会社生活を送っている中で振り返ってみると、たった3ヶ月で転職したことは正解だったかというと少し疑問点があります。転職したこと自体は良かったと思いますし、良い会社に巡り合うことができましたが、それはあくまで結果論です。私の状況であればもう少し最初の会社で前向きに働いてみてもよかったと思います。転職したからこそ得られるものというのもあるというのは実感しましたから、どうしても耐えることができない、前向きにはならないというのであれば転職活動を始めてみてもいいと思います。採用を積極的に行っているという現状があります。チャンスとしては十分に転がっていますから、転職したいと考えている人はぜひ挑戦してみてください。転職サイトでは様々な情報を得られますし、転職エージェントを利用すれば転職に関するサポートを手厚く行ってくれますのでぜひ活用してみてください。転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。dodaハタラクティブリクルートエージェントまずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。■公式サイト:doda20代にはハタラクティブもおすすめです。ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。カウンセリングや選考対策などにも強く、書類選考通過率の実績91.4%、内定率80.4%という実績があります。私自身以前こちらに伺わせていただきましたが、かなり転職者に対して真剣に接してくれるという印象でした。実際手厚いサポートに関しての評判も良いです。難点なのが利用地域が限られる点。登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。■公式サイト:リクルートエージェントもう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス他にも大手ではマイナビジョブ20sやtype転職エージェントといったものもあるので、ぜひチェックしてみてください。ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。■公式サイト:リクナビNEXT関連:第二新卒が登録すべきおすすめの転職サイト、転職エージェント。関連:たった7ヶ月の新卒が会社を辞めた私が今の会社に転職を決めた理由。1年未満だってチャンスはある。仕事に理想と現実にギャップを感じて転職するのは有りか。時には受け入れることも必要。第二新卒の転職で失敗し辞めたことを後悔。第二新卒の転職で失敗する人の特徴。成功させたいなら注意しておこう。新卒の就職に失敗した人が今転職すべき理由、過去を後悔しても仕方ない第二新卒の転職が成功しやすくなった理由。需要増のはこんな背景が「新卒で就職した会社を1年未満で転職。