協創するため、社員が成長するためには、「働く環境」も重要です。社員が生き生きと働けるよう、こだわりの詰まったオフィスを実現。制度・仕組み作りにも積極的に取り組んでいます。制度・イベントデータで見る社員アンケートギャラリードリーム・アーツは「対話」や「協創」を大切にしています。オフィスには、日々の業務の中で自然と対話が生まれコミュニケーションが取れるような、さまざまな工夫を施しています。スタッフの創造力、集中力を高め、顧客との対話や、地域のイベントのためのオープンスペースとしても活用できることをめざし、細部まで徹底的にこだわっています。社員が成長・活躍するための支援、環境作りをしています。入社時オリエンテーション新卒、キャリア問わず、入社時に全員に対し行う研修です。社長や役員との対話により、ドリーム・アーツの理念や考え方への理解を深めます。新入社員には、先輩社員を気軽にランチに誘うことができるよう「ウェルカムランチ券」を贈呈しています。ランチを食べながらざっくばらんに話せる場を気軽に持てるようにすることで、社内の人との繋がりを作り、より社内に馴染めるようサポートします。関わる資格や自己啓発のための資格を取得した際、受験費用を一部補助しています。書籍オフィスには、技術書やビジネス書、デザインの本など、業務に役立つさまざまな分野の本があります。業務に関するビジネス書から自己啓発書まで、幅広いジャンルの課題図書が支給されます。読むだけでなく、レポートの作成・読んだ本に関するミーティング(ブックミーティング)などを通して広い視野を身につけます。オンライン学習制度オンライン学習システムを誰でも使用することができます。業務に直接関わる授業から便利な仕事術まで、幅広い授業の受講が可能です。)企業全体の目標と結果をシンプルに明確化して統一し、達成にむけてのチャレンジを促進していくフレームワーク「OKR」を導入しています。部門間の協働協創が自律的に促され、新たな解決策が生み出される状況を作ります。1on1週に1度、上長と1on1をおこないます。業務の進捗や困りごとがないかなど、なんでも話せる場となっています。全社mtg四半期ごとに全社員が一堂に会し、経営陣や社員からメッセージを伝えるミーティングです。会社の現状や思いを理解し意識の共有を図ります。キックオフパーティ半期に一度、全社mtgの後におこなう全社員が参加する懇親パーティです。った人や大きく成長した人を表彰する制度です。年度始めのキックオフパーティで、全社員の前で発表・表彰されます。自社サービス「INSUITE」を用いたWEB社内報です。各自の仕事の取り組みやプライベートなことまで知ることができる人気のコンテンツです。部活動・サークル社員同士のコミュニケーション促進のため、自由にサークルを結成することができます。規定人数が集まった「部活動」には、会社から補助金を支給します。社内には大小さまざまな部活、サークルが結成されています。オフィスグリコ小腹が空いた時のお菓子や飲み物は、社内に設置してあるオフィスグリコで買うことができます。社員のちょっとした息抜きとして活用しています。社員一丸となって、同じ目標に向けて働いていることを強く感じられる対話を重視していてコミュニケーションが多い。仕事上、大事にしていることプロ意識を持って取り組むプロフェッショナル品質を意識する時間が許す限り妥協しない期待されていること以上の成果を出す言われたままこなすのではなく、背景を考え付加価値をつける課題の本質を考えるいかに効率的に、レベルの高いアウトプットを出せるか考え続けるお客さま、一緒に働く仲間を大切にする一緒に仕事をする仲間を大切にする仕事は誰かのためにやっているということを意識する1人で悩んで抱え込まず、困ったら周囲に相談する社内でも社外でも笑顔を忘れないドリーム・アーツの想いに共感してくださる方、ご応募おまちしております。Corporation.。