保存tweetするツイートfacebookでシェアシェアこんにちは!RPいけみです。今回ご紹介させていただくのは、こちら。社員が暗黙知として受け継いできた打ち合わせの技術を本書でご紹介しております。博報堂では、打ち合わせの半分を“雑談”が占めているという驚きの事実が分かりました。雑談は一見無駄なものに見えるかもしれません。新たなアイデアを生み出す2打ち合わせに参加するメンバーのアイスブレイクをはかるという2通りの目的があります。本題の周辺から掘り下げていくことです。固定観念に縛られない新しいアイデアが思いもしないところから生み出されるということです。社歴の浅い社員は萎縮してしまい、リーダーによって偏ったアイデアが生まれてしまいがちです。新たなアイデアを生み出すことができなくなってしまいます。意見を言いやすい環境をつくることが必要だということです。打ち合わせの事前準備を決して怠ってはならないということです。博報堂の打ち合わせでは、一人一人が打ち合わせ前にとことん考え抜いて、アイデアを出すことが大前提なのです。本書では、事前に個人で考えるための「ひとりブレスト法」というものも紹介されております。打ち合わせをすることの前提条件として必要なのです。「年次が浅いから」「自分には知識もなく、言っても無駄だと思うから」と萎縮しまっていることが多々あるということに気づかされました。経験や知識がなくても、打ち合わせに参加する以上、プロとしての役割を果たさなければなりません。誰よりも考え抜いた上で打ち合わせに臨むことが求められます。本書を通して、改めて日々の事前準備の大切さ、それをメンバーに共有する発信力等アイデアを出すための努力を怠ってはならないと感じました。本書には博報堂で実際に行われている、アイデアを出すための具体的な施策も多数紹介されております。有楽町の営業マン本を読む!読書をこよなく愛する営業マン。新旧融合した魅力的な街づくりを目指します。アイデアのレッスン@外山滋比古プロフィールサンブログ「サンブログ」はサンフロンティア不動産がお送りするオフィシャルブログサイトです。スタッフの私生活から現場でのこぼれ話、楽しいオフィスライフや暮らし方のアイデアなど、様々な情報やトピックスをお届けします。オフィス、店舗、住宅をはじめみなさまの総合不動産業としてサポートいたします。