病気や親族の都合など、仕事を休職する際にはその間働いている賃金について悩んでしまいますよね。貯金があるならまだしも貯金がない場合には生活の持続すらも危ぶまれることも。そこで今回は疾病手当という休職してしまった際に頼りになれる制度についてご紹介したいと思います。休職した時の傷病手当はどうすればいい?どんな人が傷病手当をうけとれる?傷病手当金は健康保険に加入している被保険者である方にのみ適用されます。国民健康保険に加入している自営業の方は残念ながら傷病手当を受けることができません。傷病手当を受けるにはまず、仕事の業務以外で、怪我や病気が原因で仕事ができなくなってしまった際に、療養のために休職する必要がある方に傷病手当が適応されます。業務上での病気や怪我の過失があった場合は労働災害保険に該当しますので、その場合は労働災害保険に頼るようにしましょう。傷病手当でもらえるお金の金額は?傷病手当の1日あたりの金額は【支給開始以前の1年間の標準報酬月額÷30日×23日】に当てはめて計算します。傷病手当を受ける前に一年以内、12ヶ月より短かった場合はその期間の月額報酬額と28万円を比較して、金額が低かった方を元に算出して、計算します。違いはなに?それでは休職手当金や傷病手当金などの病気や怪我になってしまった場合に給付される手当ですが、一体この2つにはどう言った違いがあるのでしょうか?休職手当金と傷病手当金の違いはズバリその病気や怪我が仕事が原因になっているかどうかです。休職手当の場合は怪我や病気が仕事が原因になっている場合に給付される手当金になり、傷病手当は仕事が原因でなく病気や怪我になってしまった場合に給付される手当金になります。傷病手当の申請方法は?傷病手当の申請方法難しくありません。傷病手当を受けるに必要な書類を提出して傷病手当を受けることができるかどうかを審査してもらい、結果が出て傷病手当をもらうという仕組みになります。・勤め先、事業主による休職証明になります。外傷、怪我などによる場合は負傷原因届が必要になります。負傷原因届は全国保険協会が発行している書類になり、事業主に負傷を証明してもらうことが必要になります。記入はそう難しくないので一度みていただくとわかりやすいかと思います。ダウンロードの際には以下のURLからダウンロードしてください。https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r130第三者が原因で休職に至った場合こちらも外傷の際と同じように全国保険協会の公式ページからダウンロードしていただくことになります。ダウンロードしていただく書類は全て合わせて6種類。全てダウンロードしていただくことになりますが、記入することが多く、記入内容も複雑なためFPなどに相談しながら記入することをお勧めします。傷病手当がもらえない?もしもの時に備えてFPに相談してみよう!いかがでしたでしょうか?今回は傷病手当についてご紹介してきました!休職の際に手当や給付金をもらおうとすると様々な手続きや書類を整理して行かなければならないため、自分一人ではなかなか思うように進まないもの。加えて手続き期間などが切れてしまうと受け取ることができる手当や給付金を受け取ることができなくなってしまうことがあります。そこでFPと一緒に受け取るとこができる手当や給付金を申請してみませんか?FPは皆さんのお金の悩みを一緒に考えていくプロです。これから休職・失職してしまった際にも準備することができる保険についてもお客さま本位で考えていくことができるため、将来の不安にも備えることができます。「保険の見直しくん」では経験豊富なFPを無料でご紹介!お金の悩みならお気軽にご相談ください。保険の見直しやお金に関する悩みは、FPに相談してみませんか?相談はもちろん無料!相談する場所や時間もあなたの自由!客観的な視点で、あなたやご家族のライフプランにあった保険の見直しをお手伝いします。【習い事】これだけはやらせたい習い事のお金問題。老人ホームとシニア向けマンションは違う。2019➿お客さま専用フリーダイヤル。