2014年10月アーカイブ|看護師転職・求人.comスマートフォン専用ページを表示2014年10月の記事一覧RSSHOME看護師転職・求人.com看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。月別アーカイブ:2014年10月2014年10月の記事一覧。看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。Image給料アップを狙うなら看護師求人の過去の昇給額を実績ベースで調べる看護師求人の各条件について■給料アップのためにも昇給は何より重要!基本給が昇給することによって、給料(年収)が増えます。給料アップを狙うなら看護師求人の過去の昇給額を実績ベースで調べるカテゴリ:看護師求人の各条件について■給料アップのためにも昇給は何より重要!基本給が昇給することによって、給料(年収)が増えます。昇給があれば確実に労働意欲が増しますし、職場の士気も高まります。昇給額が予想を超えると、モチベーションがより高まりますよね。反対に昇給額が小さいと、「これくらいしか評価されていないのか」と思ってしまいますので、仕事に対するモチベーションは一気に下がってしまいます。病院側も、従業員は昇給すれば、色々な点で良い働きをしてくれることを知っているわけですし、上手く利用すべきだと思うのですが、非常に難しい状況にあります。日本国内にある病院の実に半数以上が赤字経営で火の車だからです。このため、毎年かならず昇給があるとは限りません。■年齢や勤務年数によって昇給額が異なるしかし働く側からすれば、昇給が全くないよりも、小額でも昇給があった方がいいと思いますよね。昇給の額は勤務年数が長いからといって多いとは限りません。実際にはその逆の場合が圧倒的に多いです。ベテラン看護師さんの中には昇給があっても1000円以下ということもあります。看護師さんの年齢によっても昇給額が大きく異なります。若い看護師さんのなかには昇給額が5000円以上に設定される場合が少なくありません。年収で6万円以上増えることになるので、決して小さくありません。仕事の中身とその責任がほぼ同じでありながら、「昇給額」に大きな差があることにベテラン看護師さんの中には、不満に感じている方が意外と少なくありません。お給料の総支給額が若手看護師さんよりも多いということを忘れています。いったことを経営陣はきちんと説明する義務があります。長年勤務していると、例え一従業員であってもは経営に関してある程度理解を示してくれると一方的に思い違いをしている経営者が少なくありません。これは病院だけでなく、一般の会社でもいえることです。注意しないと、ベテランの従業員が一方的に不満を抱えたまま、職場の士気を著しく下げる行動を取ります。■転職する場合は過去の昇給額を調べる実際に病院によって、昇給のシステムも金額も異なりますので、転職するのであれば過去のベースアップの実績も重要な「判断材料」となります。漠然と昇給を期待しても意味がありません。逆に裏切られることのほうが多いです。ならないためにも過去のペースアップの実績を把握します。すればどれくらいが妥当かが見えてきます。いった情報は自分で調べるのは非常に難しいです。「看護師求人サイト」を利用すれば簡単に調べてくれます。】つらいと思っても、笑えてるってことはまだやれるってこと!だから...笑うんだ。】人生は幸せと不幸せが50対50なんだよ!夢で辛さを包んで、我慢することが大事なんです。Reserved.テキストや画像等すべての転載転用販売を固く禁じます。