ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場ブラック企業の特徴まとめブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。「いつも求人を出している会社があるんだけどどうなんだろう。人が入っていないか、入っていても辞めるってことだよね?実際に応募した人の話を聞きたい。」という疑問にお答えします。当記事ではいつも求人を出している会社がブラックだった実体験をお話します。元ブラック企業社員のRyoです。1年間で4回転職をした経験があり、いつも求人を出している会社に応募して採用されたことがあります。良い求人を見つけたいなら『非公開求人』を探すべきいつも求人を出しているのって『人手不足』だからです。して人手不足なのかを考えればブラックかどうかも分かりますよね。良い求人の見つけ方も合わせて解説します。状況としては以下の通りです。教育の制度がなかったマニュアルがなかったタイムカードがなかった上司が帰るまで帰れない役職が就くまで給料がほとんど上がらない残業はそれほど長くありません。1日1~2時間程度です。大企業のビル地元で有名な大企業でした。ビルを持っており、別で支店や工場も持っていました。ブラック企業?!勤めて分かった4つの実態をご紹介します当時は別のブラック企業から脱出したばかり。地元の大企業に『企画営業』というエリートコースで入社できたことに驚いていましたね。基本給は17万円ほど。残業が少ない+ボーナスがあるので問題なしと判断して入社しました。後でチェックしたところ、常に求人を出している企業でした。ネットでの評判も『この会社はやめとけ』でしたね。古い老舗企業で考え方も昭和的モクモクとデスクワークする人たち入社直後にパワーポイントを使った資料制作を頼まれました。ついても取次ぎ先・部署・誰が何をしているのかの説明やマニュアルがありません。その都度、近くの人に聞いていたのですが教えてくれない日も続きました。他にも『タイムカードがない』『指示されないし、仕事がないかと相談しても放置』が続いたため精神を消耗します。3ヶ月で心身ともに持たずに退社2ヶ月ほどで会社への不信感しか残らない状態に。会社に行くことも苦痛になり、人事部と相談して試用期間で退社させて頂きました。退職後に改めてその会社のことを調べました。私と同じような不満で退職した人がいたんですよね。いつも求人を出している会社は人員不足です。人員不足の理由は人が辞めるから。私が実際に体験して分かった『人が辞める理由』についてまとめていきます。LINKS2.いつも求人を出している3つの理由いつも求人を出す会社について以下の3つです。このうち1つに問題があっても耐えられますが、2つ以上だと耐えられません。いつも求人を出している会社はこのうち2つに問題があります。労働時間と給料に問題が出てきます。残業が長すぎる残業代が出ない昇給が低すぎる残業が操作できる仕組みになっている私が月100時間の残業で倒れた会社は基本給に残業代が含まれていました。どれだけ働いても会社の得にしかならないんですよね。離職率が高かったです。求人で分からない部分で問題があると人が即辞めるので『いつも求人が出ている状況』になります。役職に就かないとほぼ給料が上がらない昇給額が3,000円以下ならアウトです。年々、税金と物価が上がっています。3,000円昇給しても手取りは2,000円くらいしか上がらないんですよね。20年我慢してもあなたの手取りは40,000円しか増えません。昇給が5,000円ならボーナスが多い・役職手当が多いのどちらかがないとワーキングプアになります。ワーキングプアから抜け出すにはどうしたら?4つの脱出方法をご紹介します続きを見る残業がタイムカード式ではなかった残業時間が操作できちゃいます。上司に報告この3種類だと会社側で操作できますよね。あなたが毎日の残業時間をチェック・撮影していないとマイナスの残業時間にされる恐れがあります。働いてもお金にならないならモチベーションが下がります。離職率が上がりますね。社風・雰囲気は離職率に影響します。挨拶しても挨拶されない物音1つしない。会話ができない上司が怒鳴る伸びている企業はオフィスや工場の雰囲気が社員のモチベーションに影響することを知っています。自由に使えるコワーキングスペースがあったり、植物やオフィスBGMを導入。いつでも近くの人に相談できる環境を整えています。いうのがないと新入社員の居場所がありませんよね。上司が帰らないと帰れないオフィス内の部長クラスが帰らないと帰れませんでした。一応は定時に帰宅してくれるのですが、たまに20分・30分くらいボーっとしてることがあったんです。その時は誰もがイライラしてましたね...。残業がないのに20分時間を無駄にするのが耐えられなくてつらかったです。1年で240日働くとして、10年間で2,400日。毎日20分無駄にしてたら800時間の無駄になります。マニュアルなども無く、人に質問しても教えてもらえない放置になります。仕事が多すぎるのは問題ですが、何も任せてもらえないのもストレスです。入社後に与えられる仕事がない人に聞いても仕事がない教育係がいないこれも離職率が上がる原因です。普段会わない人ならいいんですけど、上司って必ずコミュニケーション取らないとダメじゃないですか。報告の度に機嫌を伺う・疲れてしまうと仕事になりません。履歴書に傷がつく前に辞めてしまう人が多いです。私の会社の場合、とにかく機嫌がコロコロ変わる先輩がいました。眠れなかった日は機嫌が悪く、相談しても無視。いつも睨んできました。その先輩のせいで何人も辞めたとのこと。コミュニケーションコストが高い問題のある人は『コミュニケーションコストが高い』のが特徴です。コミュニケーションを取るのに疲れちゃうんですよね。コミュニケーションコストの高い人の近くだと仕事が上手にできません。ミスや事故が増え、あなたの評価が落ちる原因になります。いうことで離職率が上がり、いつも求人が出ている状況になります。良い求人を見つけたいなら非公開求人を狙いましょう。3.良い求人を見つけたいなら『非公開求人』を探すべき非公開求人はホワイトなものが多い非公開の求人にはホワイトなものが多いです。フリーペーパーやチラシに載っている『土地』が売れ残りなのをイメージすると良いですね。誰もが入りたがる求人って広告をWEBに掲載しなくても、アドバイザーの紹介だけで埋まっちゃうんですよ。その非公開求人を転職エージェントが持ってます。全体の7割くらいが非公開。誰もが入りたがる人気の企業たまたま優良企業に空きが出たクローズドで会社の規模を拡大したこういう内容ですね。20代だとJAICの求人が優秀です。全求人先を査察していて離職率の高い企業を除外。厚生労働省からも『優良』と認定されています。一生働ける仕事が見つかる方法!転職サイト『JAIC』が持つ5つのメリット続きを見る非公開求人を選べるサービスも使おうIT/WEB系に強い転職エージェントのワークポートが非公開求人を閲覧できるeコンシェルと言うサービスを開始しています。(ワークポート利用時のみ)ワークポート自体も今伸びている業界の求人を大手並みに持ってます。IT/WEB系ですからね。他社と違う求人を見たいあなたにピッタリです。ワークポートってどう?ブラック企業率の低い非公開求人が閲覧できるのが強み続きを見るまとめ:いつも求人を出している会社は要注意です普通に考えたら求人って消えますよね。人が埋まって定着したら募集するメリットがありません。広告料もタダじゃありませんので。それでも求人を出しているのは離職率の高い証拠。私のようにタイムカードがなく、教育の精度がない会社かもしれません。いつも求人を出している会社ではなくて、非公開の人気企業に応募しましょう。以上、「いつも求人出してる会社ってどう?入社→ブラック企業だった結果を紹介」という記事でした。ブラック企業の求人の特徴もまとめています。あわせてご覧ください。▼仕事にお悩みのあなたへ▼Blahara運営者の私が実際に使った・話を伺った転職サイトの中から特にお勧めの2社を抜粋しました。仕事を辞めたいけど相談できる人がいない転職活動を1人で頑張っているがつらい転職をどのようにすれば良いか分からないというあなたはどうぞお使い下さい。JAIC(ジェイック)JAICは20代にお勧めの転職サービスです。求人先を視察しているため、ブラック企業率が低い就職支援・アドバイスサービスにより転職後の定着率が94.3%転職歴の多い人でも『履歴書不要』の面接会があるため書類で落とされない求人先を査察していることが他の転職サービスと違います。どこの転職サイトも同じと思っている人ほど使って欲しい。詳細ページへ就職後も手厚いフォロー!就職後の定着率94.3%!就職ならジェイック!DODA業界No.2の転職エージェントサービス。非公開求人が集まっており、転職エージェントがあなたに適した求人を提案してくれます(登録後に面談する流れです)。『常識的な求人』を集めているだけでなく、転職者にピッタリな求人を見つけてもらえるようアドバイザーの教育や相談会・年収査定などのサービスを向上していることが分かりました。職務経歴書はデータでアップロードできるので登録も簡単。「ブラック企業に勤めたくないなぁ・・・。」と心の底から感じているあなたにおすすめ。全国に拠点を構えており、使いやすい転職サイトです。最新記事Ryo現在は個人事業+メディア編集長として活動。2社の倒産と1社の利益率激減を経験。激務のブラック企業勤めで2回倒れています。運営者情報2020/01/13ブラック企業率の高い7つの業界がこれだ!理由を体験談付きで徹底解説!2020/01/10月曜日に「仕事に行きたくない」は危険な状態?!退職の決断ができる理由2020/01/10【どっちがいい?】ハローワークと転職サイトを比較。両方使って転職活動をした結果を紹介Ryoの記事をもっと見るおすすめ記事1ブラック企業を辞める手順『実行すれば1ヶ月で次の会社へ転職可』2【ブラック企業診断テスト】2分で終わる簡単チェック!安心が手に入る脱出方法まで解説します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場Ryo現在は個人事業+メディア編集長として活動。2社の倒産と1社の利益率激減を経験。激務のブラック企業勤めで2回倒れています。転職サイト【どっちがいい?】ハローワークと転職サイトを比較。サイト・厚生労働省Blaharaブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。