産業医の先生選びは重要です。お問い合わせ産業医の先生選びは重要です。信頼できる産業医の先生の確保です。ストレスチェックの効果的運用にあたっては、産業医の先生の役割が非常に重要です。ストレスチェックの結果から、適切な面談を行い、本当にケアが必要な人、勢いで高ストレスにマークされてしまった人、プロジェクトの時期的な要因からたまたま高数値が出てしまったひと、これらを判断し、企業に適切なアドバイスができる先生はいるでしょうか?産業医の先生を探そうと電話すれば「名前だけなら@@@円、衛生委員会に参加するなら@@@円」と平気で言われることもまだある状況です。産業医の重要性に気づいた企業は、優秀な産業医の先生を抑えにかかっています。構築に携わることができる先生は引っ張りだこなので、見つけるのが難しい上に、見つかってもお願いすることが難しくなってきています。どんなに素晴らしい社内体制を整えても、ストレスチェックを行っても、対応できる産業医の先生がいなくては機能しません。本当に機能する産業医の先生を探したいとお考えの事業主様は、先生選びは慎重かつお早めに。本物の産業医の先生をご紹介します。News「クラウドの活用で給与計算と勤怠管理作業を効率化しよう!」外部サイトに寄稿しました。一緒に働く仲間を募集しています。高等学校のキャリア授業でお話させていただきました。受け入れ準備でやるべきこと。払えば解雇できる?もっと見るストレスチェックフィードバックこそ大事!ストレスチェックの結果を活用しようストレスチェック、導入初期にやるべきこと産業医の先生選びは重要です。見るひとり人事の職場改善クラウド勤怠管理で社内の働き方を見直そう就業規則で人材定着と採用力強化!?長時間労働を削減するには?~衛生委員会の活用4~もっと見るひとり人事リカのものがたり2.健康診断の受診率があがらない!1.孤独なひとり人事もっと見るコラムIT企業の労働時間管理。