ファームIT戦略・マネジメント系ファームビジネス・IT系ファーム業界特化型ファームITソリューション企業SIerシンクタンクお問い合わせコンサルティングファーム情報CDIソリューションズへ転職したいかたへCDIソリューションズは、IT-ROI(システム化投資効果)最大化に特化した専門コンサルティング会社です。短縮などを実現することを目指します。CDIソリューションズに転職するためには、CDIソリューションズが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。CDIソリューションズへの転職を成功させるためのポイントCDIソリューションズの会社概要CDIソリューションズは、2006年に日本で設立されたITコンサルティングファームです。ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)に所属していたコンサルタントが立ち上げたCDI(コーポレート・ディレクション)から、ITおよびBPR(業務改革)領域のコンサルティング実績を集約するかたちで設立されました。2017年3月現在、マネジメントチームとして4名が所属しています。IT導入や業務改革の投資効果(ROI)を最大化するためのコンサルティングを提供しています。システム導入時の業務実態把握やプランニングから導入支援、あるいは既に導入されているシステムの効果の把握やITマネジメント体制の構築支援、課題の解決などを実践しています。導入の時のみのサポートではなく、導入済みのシステムの課題解決まで対応しています。IT投資の3年以内の回収を目的としています。CDIソリューションズに求められる人物・スキルコンサルティングファームと言えば外資系企業がほとんどである中、CDIグループは数少ない日系のコンサルティングファームとして実績を積んでいます。社員数が非常に少ないため、入社直後から能動的に動いて業務をこなせるような自立心・自律心が求められます。IFRS(国際財務報告基準)対応や中国子会社への内部統制など制度変更対応も行っており、最新情報にキャッチアップできるだけの勉強能力やアンテナの高さも必要です。自らを律し、顧客を巻き込んで顧客の成長に寄与できる「人間力」が求められます。CDIソリューションズのキャリアパスマネジメントチームが4名(2017年3月現在)と少なく、CEOを除けばマネージャーとディレクターしかいないため、入社直後からディレクターとして業務に取り組んでいくことになります。CDIでは「主任(Associate)」から「パートナー」まで5つの肩書きがありますので、グループ内の別会社やプロジェクトに参加して経験を蓄積することも考えられます。CDIソリューションズへの転職を成功させるためのポイントCDIソリューションズには、多数の求人・ポジションがあります。CDIソリューションズが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐためには直接応募でなくエージェントの活用をオススメします。コトラでは、あなたに最適なCDIソリューションズのポジションの診断から書類の通し方等を無料でカウンセリング・サポートいたします。レジュメを持ってご登録ください。あなたに最適なCDIソリューションズのポジションを診断する検索:転職お役立ち記事IT戦略コンサルタントへの転職かつてはITは、業務効率化のための一手段と考えられていました。40代でITコンサルタントへ転職するためにすべきこと40代でITコンサルタントに転職するには?異業種からIT業界への転職の場合、年齢が若い方が有...SIer・SEとITコンサルの違いは?役割や会社から比較SEは、すでに決定したシステム要件に基づいて、設計、開発をおこなう役割を担っています。ITコンサル業界で転職する人の年齢層は?ITコンサル業界にて、転職するには、大きく三つの年齢層に分かれます。