皆さん「早く一人前になろう」と、作業者資格取得に向けて、教育の日々です。ここ数年、「若手社員の作業者資格の取得数が、標準モデルに達しない」という問題が目立っています。格取得数が増えるか」を議論し、様々な手を打ってきました。効果は少しずつ表れていますが、劇的な変化はありません。他にも要因があるのではないかと、責任者や先輩社員の声を聞いてみると...思いもしなかった声が出てきました。知識力量の習得(OFFJT)は、自主的に勉強できるような工夫を施しましたが、技術力量の習得(OJT)は、講師がいなければ実施できません。なんと、資格取得が増えない理由は、講師の「スケジュール」や「時間」にもあったのです。講師となる責任者や先輩社員の多くは、第一線で活躍しています。目の前の仕事をこなすことが優先となり、教育の時間が十分取れない現状は分からなくもありません。問題の所在が分かれば、後は手を打つだけ!皆で知恵を出し合った中に、「車の合宿免許みたいに、短期間で資格が取れると便利かも」という声が...これだ!!●社内OJT教育用の測定器も充実してきた。●講師は、事業本部の業務担当G長。「準即戦力」としました。資格取得道場は、4日間の集中学習で、10手順以上の資格取得が目標。4日間経過後、10手順に満たない場合は居残り学習もアリ。自社のイベントですが...想像するだけで面白そう!ワクワクする!開門は7月末頃。どんな状況だったか、また後日、当日記でお知らせします。