私が出産した後は、出産前と同じ金額を家計にいれていました。足りない分はあらかじめ貯めておきました、収入が減るのはあらかじめ分かっていたことですし。私はトピ主のご主人より、私の主人はトピ主より、という感じでしょうか。(笑)子供を持って、考え方が変わりました。今なら自然に持ちつ持たれつになれると思います。ご主人が病気等で収入がなくなった時のことを言っている方がいますが、そういう人は保険をかけていたり、又は貯金をがっちりしていると思うので、やぶへびになる可能性が高いのでは(妻に対しても同じことを求める)?ご主人との話し合いで、現実的で双方にとって不満のないところで合意できるといいですね。「妊娠中の負担は夫に前借り」という方法で丸く収まるのでないですかね。復職後は妊娠中の分も含め、余分に家計に入れるということです。余分に負担するくらいの気持ちを持ってもなにもおかしくないでしょう。互いに相手への思いやりを求めてよいという発想なら、妻が復職せずに踏み倒すことを皆さん責めるでしょうしね。妻の口座に上乗せされていく貯蓄額も減ってももちろん構わないですよね?それに、元気に働いて収入を得るようになってからの話ですしね。ユーザーID:8058048285どっちもわかる。13:00私は女です。私も妊娠・出産の際には、旦那に養ってもらいたいと思っています。保険会社の人も、私がこういった状況の時は、基本的には旦那様がだしてくれると思いますよと言います。私の旦那のお給料じゃ(汗)・・・という事で、私は一定期間無収入になる事を予測して、今から貯金しています。それでも、今までと同じような割合で出すのは無理。旦那には負担を強いることになる。主さんは全くの無収入になるのですか?派遣会社によっては産休もあるみたいだし。貯金もまったくありませんか?確かにご主人様の収入は子供が手を離れる位までは3人でやっていけるかもしれませんが(家賃などの出費の額にもよりますが。)、せめて食費だけでも、いや一部だけでも出そうかな?って気にはなれませんか?ただ、一般論としてはその様な状態だと旦那様に100%出してもらうのが普通かと。自分が逆の立場になったと考えて、その時は感謝の気持ちを忘れずに。17:22>光熱費は夫、家賃は夫7:私3、食費は折半で、無職の間のご主人の提案は、>光熱費は夫、家賃も夫、食費のみ折半になるのですよね。どちらかというと、「家計は別」という筋を通してくれという感じの意味しかないと思いますけど。(でも、私は、派遣で働いたことがないのでイメージのみの意見ですが)どうして、「復職が数年後」前提なのでしょう?出産後すぐに働くつもりがないのは、なぜ?ご主人は、このまま、なし崩し的に専業主婦になられるのを懸念しているのかもしれませんね。20:30なんで妊娠する前にそういう話し合いをしてないの?全く理解できません。収入が無くても払えるぐらい貯金(貯金もお互いにしていて、全くお互いに把握してないんですよね?)があるんだったら別に払えば?離婚する気はないんでしょ?だったら、夫と仲良くする方法を考えるのが一番良いですよ。ちなみに貯金がどのくらいあるのか、夫にも確認しといた方が良いですよ。子供が出来たら、急な出費(特に医療費)が多いですよ。費用はどうするつもりだったんですか?子供にかかるお金も折半?妊娠してから「どうしよう」って話ではないと思いますこの機会に、今後も夫婦として生活する予定なら家計の見直しをしてはいかがですか?今後も何かとトラブルなると思います。5:15ちょっとそのご主人、私的には信じられないです。あなたが代わりに妊娠出産してみてよ!(って、無理ですが)そこにお金出してって言われたらどうよ!って感じでしょうか。ご主人の不安な気持ちは分からんでもないです。なんとかなるもんです。うちも子供が3歳になるまでそうでした。ポジティブに思うと、今後の家庭におけるファイナンス状況を二人で練り直すチャンスなのでは?割り勘夫婦から脱出して、子供と3人の生活費をまとめる。食費は一緒にしないと今後大変ですよ。「あれ?あなた私のアイスクリーム食べたでしょう?」「子供だよ」「じゃあ、子供のアイスクリーム代は誰が出すのよ!」となる...。22:32ご主人の転勤は、3月です。トピ主さんの退職は、その3ヶ月後の6月末です。その間、トピ主さんは通勤していました。1)なぜ次を決めてから退職しなかったのか2)退職するのはご主人同意の上だったのかは重要です。通勤が遠くなって「イヤになったから」とトピ主さんが旦那と話し合いせずに辞めてしまった・・という経緯なら、ご主人がかたくなに「共同拠出」の形にこだわるのもわかるような気がします。して、ご主人は「夫婦は対等であるべき」的な考えを持っていて、その形を守りたい。「妊娠」を錦の御旗に、なし崩しに専業主婦路線に入りつつあるトピ主さんを警戒しているのではないか?という風に考えられなくもありません。トピ主さんは「産後数年で働く」と書いていますが、現実的ですか?実際にはそう言ってたのに「やっぱり就職が厳しいから」と専業主婦になってしまう人がたくさんいるのが現実。共働き路線なら「数年の育児」は長すぎる感じもして、「そのままずるずる専業主婦路線狙い」という風にも見える。いずれにしても、お話し合いしてください。11:20もしも、主さんが、ずっと仕事を続けているのなら、産休育休の期間があっても、ご主人の言うことには一理あると思います。仕事を辞めた理由って、皆様、勘違いしているけど、そもそもは、ご主人の転職による転居ですよ。それにしても無収入の主さんに生活費を出す、ということは、結婚前の貯金から出す、ということなのですか?つまり、妊娠のせいではなくて、主さん自身が自分の仕事はご主人の仕事よりも下(収入を考えればもっともだとは思うけど)だと思っているから譲って仕事をやめているのだし、年収600万ということを考えれば、仕事が見つかるまでは、出す、というのはもっともなことだと思います。話題6近眼、老眼、もうアカン。人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。