viewsメンバーの活躍を共有してエンゲージメントの向上を目指す!弊社では、「ありがとう」の気持ちを日ごろから周りに発信していこう!という考えから【Goodjob!】というツールを利用しています。「感謝なんて常日頃から伝えてるよ!」なんて思った方もいるかと思いますが、このツール、全く違う角度の効果ももたらしてくれています!Goodjob!(グッジョブ)【公式】|社内コミュニケーションツールGoodjob!(グッジョブ)は従業員エンゲージメントを高める社内コミュニケーションツールです。社内広報の手段や情報共有ツールしてはもちろん、従業員同士が感謝の気持ちを「グッジョブ」というポイントとして送り合う事で伝え、モチベーションを高めることに貢献できます。掲示板機能を活用したノウハウ共有や、メッセージを添えてポイントを送ることもできます。https://goodjob.today/見えない業務が見えてきた!そうなんです。見えないものが見えてきた!(ホラー的なことではないです。〇〇してくれてありがとう!など、業務や対応してくれたことを投稿していたりします。そのため、「あのひと、こんな業務までやってたのね!」とか、「部署を超えてかかわりがあるんだ!」などそういった今までに見えていなかったことがハッキリと見えてきました。社内の協力体制が凄い!本当に感動しました、、、。社員の協力があってこそのツールなので誰も投稿しないんじゃ始まらないのですが、みごとにエムフロ社員の皆さん利用してたくさんの「ありがとう」が溢れています。惚れ直しちゃいました。豪華景品もらえちゃう!ありがとうが貯まると景品交換できるシステムということで、豪華景品用意しちゃいました!(社長ありがとうございます。Stickが購入できるくらい300ポイント『エムフロオリジナルパーカー』全4色!200ポイント『ランチ補助』こんな感じでとても豪華です。RISEさんにインタビューしていただきました。よろしければ、より詳しくお話していますのでご覧ください。(最後に告知)お客様の声◆株式会社エムフロ様~メンバーの活躍を共有してエンゲージメントの向上を目指す~はじめに、Goodjob!を導入されたきっかけを教えてください。2017年新卒としてIT・WEBメディア企業に入社。Blog株式会社エムフロは、皆さんの生活が少しでも豊かになるような自社Webメディアを提供しています。