いちワーキングマザーの感想であるけれど、柔軟に働くための人事制度があって本当に柔軟に働ける会社と、制度はあるけれど働きづらい企業の差は結構大きいと思っている。会社の文化が違うからだ。柔軟に働ける会社には「フレックスでも朝イチ朝礼」と言い出す管理職はいない。長く続いてきた企業の文化を変えることは、そうとう難しい。それでも、今時の日本の会社は働き方改革だとか、女性活躍だとか、変わるよう圧力に晒されるから大変だなと思う。(新しいウィンドウで開きます)関連ワーキングマザーツイートシェアはてブLINEPocketfeedlyヒーリングサロンに行ってみるワーキングマザーには、話かけない?RECOMMENDこちらの記事も人気です。ワーキングマザー2016.6.4【ワーキングマザー転職】転職活動の流れワーキングマザー2016.10.2【ワーママ転職】転職して良かったかどうか~転職後半年めワーキングマザー2016.11.5【ワーキングマザー】マミートラックの出口ワーキングマザー2016.7.23【ワーママ転職】外資系転職と英語力ワーキングマザー2018.1.30【スーパーに行かない】完全ネットスーパー化は、「週一系」+「すぐ届く系」...ワーキングマザー2017.3.1マミートラックは、コミュニケーションミスからワーキングマザー2018.12.6会社で時間を持て余す。miniでアマゾンミュージックが聞けた!!【大型家電店5年保証】修理しようと思ったら、保証書を紛失していた話。