>2019/10/11派遣社員でもアイフルは借りられる?在籍確認はできない?TwitterFacebookGoogle+はてブPocket『急な冠婚葬祭でお金が必要!』となった時に、『アイフル』などのカードローンを思い浮かべる方は多いですよね。中には『自分は派遣社員だからどうせ借りられないんじゃないの...?』と思う派遣社員の方もいるかもしれません。確かに、借入れ審査の際に勤務先への『在籍確認』が派遣社員の場合にどうなるのか、といった点について普通の方はよく分からないですよね。この記事では、派遣社員がアイフルでお金を借りる方法について詳しく見ていきます。いった職業に関わらず、利用者本人の継続的な収入による返済能力の証明が求められます。パート・アルバイトといった多様な就業形態の比率が高い企業は多く存在します。いった雇用形態であっても安定した収入を得ていれば、アイフルの借り入れ条件は満たすことになります。借入金額と収入のバランスは重要であり、収入の低い派遣社員や契約社員、パート、アルバイトの借り入れ可能額には限度があります。この限度額は正社員でも経営者でも同じことであり、派遣社員だからというだけで審査が不利になることはありません。カードローンの借入れで大事なことは『本人が自分で収入を得ていること』です。配偶者や親権者から安定した収入があっても、本人が収入を直接得ていない場合は借り入れができません。働く意思があるかどうかはかなり大きな問題で、自ら就労し、返済の意思があることが大事なのです。小額であっても収入を得て、計画的に返済の意思があれば申込みができるのです。本人の収入があり、お金の管理ができる成人であれば、派遣社員であってもアイフルの借り入れは申し込めます。派遣社員でも在籍確認がある!カードローンの契約をする際に、アイフルなどの消費者金融は申し込み情報が正しいかどうかを確認するために審査を行います。その審査の一つに『在籍確認』があります。契約者が実際に勤務先で働いているのか、ということを確認する審査です。通常の正社員やアルバイトであれば、勤務先がそのまま雇用主となっている場合がほとんどです。そのため、アイフルが直接勤務先に電話で在籍確認を行うことになります。派遣社員も同様に在籍確認が行われます。派遣社員の場合には、『派遣元の会社』か『派遣先の会社』のどちらかで在籍確認を行います。アイフルも契約者に配慮するため『○○さん(契約者の名前)をお願いします』という簡潔な内容を個人名で電話してきます。派遣社員の在籍確認において、いくつか注意点があります。派遣元の会社を勤務先として記載した場合、派遣社員は実際にその派遣元の会社で働いているわけではありませんので、在籍確認に即答できない可能性があります。派遣先の会社を記載した場合でも、複数の派遣社員が在籍しているケースや短期と長期の派遣社員が同時に勤務しているケースではスムーズな確認が難しいこともあります。どちらの会社に在籍確認をするか明確な場合は問題ありませんが、特に記載のない場合には『派遣先の会社がスムーズ』とも『派遣元の会社がスムーズ』とも言えません。派遣先の会社と派遣元の会社での契約の切替時期にお金が必要、なんてことになると更に面倒ですよね。派遣社員が一般化している現代においては、派遣元の会社も複数の場合や派遣先の会社も複数の場合もあります。両方とも複数のパターンもあり得るでしょうし、派遣先の会社が急に変わることもあり得ます。そんな状況でも安心してください。借入れの申込みの際には、アイフルに在籍確認に関する確認を電話でしっかりするようにしましょう。まとめ『派遣社員だからアイフルでお金を借りるのは無理でしょ...』と思っていた方も多いのでは?例え派遣社員であっても、しっかりと在籍確認に通過できれば問題なく借りることが可能です。派遣元の会社を記載するか、派遣先の会社を記載するかという問題はありますが、アイフル側にしっかりと確認すれば大丈夫です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。