仕事任せてもらえるようになった。新しい環境に入った時にこの姿勢は大事だと思う。(まぁまぁの反応)「失敗体験は?」ウェブ会社で任されるようになった。他にもタスクあったけど任されるの嬉しくて引き受けた。チェックいい加減にしてしまった。「いい加減なものだと利用者減るよ」と翌日とても怒られた。この経験から、自分のキャパや時間を理解すること大事だと思った。自分一人でいい加減にやるなら、他の人に頼んだ方が良いと思った。富士フィルムやドコモ,KDDI,あと楽天も。「全部内定もらったらソフトバンク来るの?その理由も教えて。新しいことに挑戦できる環境として、ソフトバンクが1番ふさわしいと思っている。説明会や座談会で社員の方に聞いた。新しいことに対する挑戦心があるか。その際にソフトバンクの社員の方が一番元気があった。他の会社の方は反応が悪かった。「「これ絶対やりたい!」みたいなことありますか?」と聞いた。「今あることをやるのが大切かと思っている。挑戦心があまり感じられなかった。(なかなかの反応)「逆にソフトバンクの悪い点は?」(最初もごもごしてた。言おう)自己資本比率が低い。ドコモ,KDDIは70%くらいなのに、ソフトバンクは16%くらい。財務面で安定した方がいいのかなと。「まとめると、ソフトバンクは新しいことやってて良いと思うけど、倒産しないか不安ってことでよい?」わい「そういうことになりますかね...(ややうろたえながら)」(やっちまったかな...)「実はね、私もそれは思っている。実際旅行してみてとても遅い。東南アジアは発展著しい市場。これ改善すればもっとビジネス回ると思う。通信網からコンテンツまで持っているソフトバンクだからこそうまくできそう。言葉が浮いていた気がする。自分の経験と紐付けられていなかった。10年後はこれしたい!20年後はこれしたい!と言うとよいかも)「具体的になにやりたいの?」(まったく考えていなかった...)通信網引く際の交渉したい。(ひどい解答だ...)「そこで君の能力はどこに生きるの?」(考えてなかった...)自分の何でもやる姿勢。なって信頼構築をする。プライベート面でもアプローチ。プレゼンの用意はしておく。そこから、「よかったら~という案あるんだけどどう?東南アジアよくなると思うよ」というさりげない提案。「君が言うなら聞いてみようか」となるようにする。(苦し紛れの回答...)逆質問1T様は何年目?1991年にテレコム。2005年にボーダフォンに転職したが、同時期にソフトバンクが買収。それからソフトバンク。2やめようと思わなかった?テレコムで孫さんと話す機会があった。「今の携帯は将来話すだけのものではなくなると思う」と孫さんが言ったのがびびっときた。きっかけで携帯に転職しようと思った。孫さんの先見性に引かれたという点ですね」そうだね。6月1日にやると決めたら絶対期限ずらさない。担当のところに部署名でなく、個人名で書く。自分がやらなければ後が進まないからつらい。間に合わないと言うと悪い雰囲気がある。やり終えた時はとても達成感ある。僕はソフトバンクは世界一の会社になると思う。ボーダフォンの落ちているところをV字回復したところを知っているし。息子がいるが、ソフトバンクに入るよう勧めたい。4経営会議で現場の人を呼ぶと聞いた。