退職や転職といったお金の不安がつきまとう時に役に立つ手当・給付金をご紹介します。?誰がもらえる?望まぬ失業、やりたいことがあっての会社退職......。人それぞれ、いろんな事情がありますが、失業しても生活費はかかります。そんなときに助かるのが、雇用保険の「基本手当」(一般的に言われる失業手当)です。この基本手当は、離職理由や年齢により支給期間が異なります。概要次の就業先が見つかるまでの生活支援と転職活動費用に充てるというのが本来の目的です。支給には条件があるので注意が必要です。前の就業先で雇用保険が給与から天引きされていた(保険料を支払っていた)ことが前提にあります。転職の時に利用できる公的手当ハローワークのホームページにも詳細が書いてありますので、ここでは「もらう際の注意点」に絞って書いてみます。■退職者全員にあてはまるもの●失業給付が始まるまでの期間は、【離職票をハローワークに提出した日】を元に算出されます(退職した日ではないので注意)。呼ばれているのが、雇用保険の基本手当です。離職する前に、会社からハローワークへ提出する「離職証明書」に記名押印(あるいは自筆による署名)をする必要があります。離職理由などに相違がないか確認しておきましょう。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。