インターナショナルSOSジャパンインターナショナルSOSは高品質な医療とトラベルセキュリティのアシスタンスサービスを提供いたします。Awards(デューティ・オブ・ケア・アワード)」の受賞者を公開しました。Summit(デューティ・オブ・ケア・サミット)」が行われ、9部門の受賞者が決定しました。応募が集まり、審査の結果、海外出張者や駐在員の安全に多大な貢献をした企業および個人が表彰されました。コミュニケーション部門では豊田通商株式会社に特別賞が授与され、日本企業として初めての受賞となりました。Awardsでは、以下の9つの部門から受賞者が選出されました。出張の多い社員の渡航、健康、またはセキュリティに関するリスクを軽減する効果的なコミュニケーションキャンペーンやプログラムに対して贈られる賞です。その他教育分野の従事者の健康、セキュリティ、および渡航リスクを軽減する効果的なプログラムに対して贈られる賞です。先進技術の活用を含め、リスクを識別、管理、および軽減する新しい手段や、今までにない取り組みに対して贈られる賞です。飛行機の乗客やクルーのフライト中、または目的地での健康、セキュリティ、および安全を保全するためのベストプラクティスを行っている一般および商用の航空会社に対して贈られる賞です。厳しい環境や僻地での事故、病気、および怪我を予防または低減し、優れた治療結果が得られるヘルスケア施策に対して贈られる賞です。過酷な環境や僻地で仕事に従事される方の健康、セキュリティ、そして安全を守るための強固な体制を構築した会社に対して贈られる賞です。企業のCSRおよびサステナビリティプログラムにおける安全配慮や渡航リスクマネジメントの役割に対して贈られる賞です。海外勤務に関連するリスクをより深く理解し、リスクを軽減するための最も優れた調査や研究、分析に贈られる賞です。海外出張者および駐在員の保護に対して大きな影響を及ぼした個人に対して贈られる賞です。Clancy氏は次のように述べています。「社員は企業にとって最大の財産であり、その安全と健康を守ることは、企業が安全配慮義務を遂行する上で不可欠な要素です。安全配慮義務は事業の継続において重要なだけでなく、信頼の喪失や訴訟コストを防ぐことにもなるとの認識が高まっています。この広く浸透する重要な分野において、成功事例を表彰する機会を持つことは大変有意義なことです。受賞者の皆様には心よりお祝いを申し上げます。」インターナショナルSOS財団の代表であるアーノルド・ヴェシエ(インターナショナルSOSの共同創業者。CEO兼会長)は次のように話しています。「安全配慮義務を果たすことは、企業にとって、長期的な成功と持続可能性を支える基盤となります。社員の安全確保の効果を評価し、公表していくことにあたっては、企業は危機管理体制を改善、確立し、よりしなやかに強い組織作りを進めていくことが求められます。維持を図ることができます。Seabrook氏(CSP(米国)、CFIOSH(英国)、EUROSHM)は次のように述べています。「安全配慮義務の普及と同時に、世界中の企業が社員の安全と健康に注力するようになりました。この結果、人的および社会的資本の管理による成功事例を共有する貴重な機会が得られるようになりました。Awardsの開催は、安全配慮義務に関する取り組みをさらに推進するものと思います。Awardsの応募数は昨年よりも35%以上増加しました。この動向は、CSR(企業の社会的責任)戦略における人的および社会的資本の重要性が増していることを示しています。Awardsで審査員を務めたのは、安全配慮義務に関する各分野で国際的に活躍する第一人者の方々です。