キャリア」の人材派遣サービスの流れについてご説明いたします。キャリア」の人材サービスは、人材派遣の基本となる”業務に合った人材””優れた人材”のご提供はもちろん、企業や個人情報などの機密保持、より効果的・効率的な活用方法、さらには次の一手を睨んだ組織・人材戦略のご提案など、あらゆるニーズにお応え致します。お客様のニーズにあった最適な人材をスピーディーにご提供いたします。人材サービスのスキーム1お問い合わせ・ご依頼お客様の人材に関するご要望について担当者がヒアリングさせて頂きます。確認し、最適な派遣プランをご提案いたします。貴社の要望を的確に把握した上で、業務内容に合った派遣スタッフの選定をいたします。状況によりましては御社のお力になれる前提で、別のご提案をさせて頂くことがあります。3職場見学及び業務内容確認ご都合に合わせた日時に、担当者がスタッフをお連れします。職場見学や業務内容の確認をする事で、アンマッチを防ぎ、双方の理解を深めます。面接を終え派遣業務開始となります。勤務開始後は営業担当が定期的に訪問して、スタッフの勤務状況やご要望をお聞きします。業務開始以降は派遣スタッフの定期フォローを行います。派遣スタッフへのご要望等ありましたら直接及び担当者へご相談ください。サービス職・製造職から高度人材(専門技術職)まで、企業様に最適な人材を派遣いたします。通訳業務や翻訳業務においても多くのご依頼をいただいております。含む、日本の企業で働くことを希望するアジアの人材や、日本ですでに勉学に励んでいるアジアの留学生を受入れ企業様へ派遣をしております。