看護師が失業保険をもらうための基礎知識を確認しておきましょう。̇)ただ、退職をしたら誰でも自動的に失業保険をもらえるわけではないから、注意が必要!看護師が失業保険をもらえる条件はこちら!雇用保険に一定期間以上加入していた退職後に働く意思・能力を持っている求職活動をしているこれが看護師が失業保険をもらうために満たすべき条件です。雇用保険の加入期間と支給開始期間は、退職の理由によって違います。雇用保険の加入期間=離職前に2年間に12ヶ月以上加入していた退職後3ヶ月しないと失業保険はもらえない失業保険は雇用保険の加入期間が10年未満だと90日、10年以上20年未満だと120日、それ以上だと150日となり、支給額は退職前の給料は50~80%となります。看護師が失業保険をもらう時に必要なもの看護師が失業保険をもらうためには、ハローワークに行って手続きをしなければいけません。ハローワークに手続きに行く時には、次のものを用意してくださいね。証明写真(縦3cm×横2cm)これを用意してハローワークに行けば、失業保険のための手続きができます。看護師は失業保険をすぐにもらえるかもしれない!?看護師が失業保険をもらう場合、多くの人は退職後3ヶ月しないともらえないことが多いと思います。基本的に、看護師の職場はリストラとか倒産がないから、自己都合で退職することになることがほとんど。看護師は失業保険をもらえないまま再就職することが多いんです。自己都合の退職でも正当な理由があれば、退職後すぐに失業保険をもらえることがあるから、きちんとチェックしておかないと損をすることになるかも!正当な理由の自己都合退職とは、次のような理由の退職。̇)こういう理由は、ある意味「看護師あるある」ですよね。いう理由で自己都合で退職した看護師は少なくないと思う。このような条件に当てはまるなら、タイムカードやその他の証明できるものを持って、ハローワークに行って手続きすれば、3ヶ月待たずに失業保険をもらえるんです!看護師は失業保険をもらい続けるよりも再就職手当をもらったほうがお得かも!?看護師は失業保険をもらいながら、ゆっくり転職活動をして、失業保険の給付期間が終わったら、再就職しようと思っている人も多いと思います。̇)だって、頑張りすぎると疲れちゃうもん。金銭面でいうと、失業保険をギリギリまでもらってから転職するよりも、早めに再就職したほうが再就職手当が貰えるからお得です。失業保険の支給期間が3分の2以上残っている状態で再就職すれば、本来もらえるべき失業保険の60%、3分の1以上なら50%の金額を再就職手当としてもらえるんです。そもそも看護師は、再就職に困る仕事ではなく、どんどん求人を紹介してもらえるので、長く求職活動をするのは、結構難しい。̇)ちなみに、再就職手当をもらうには、ハローワークか転職サイトで再就職先を見つける必要がある!転職サイトの方が求人数が多いし、いろいろ条件面の交渉もしてくれるからおすすめですぜ。Reserved.ページのトップへもどる。