ご飯美味しいしバラエティ豊富だし。あとやっぱ日本人の仕事のクオリティって何につけても高い気がするわ。高校ぐらいまでの教育水準も悪くないどういう学校に行くかにもよるんだろうけど、少なくともカリキュラム的には悪くないんじゃないかって気がしてる。課題じゃないかな...と思う。トニー・ワグナー』に書いてあることを信じると、アメリカの一般的な学校も割とそうっぽい。「親も学校も、いい大学に入って、リスクの少ない安定した職業につくことを子どもに求める」みたいなことが書いてあって、日本かよ!って思った。本人の自由を尊重、挑戦することを常に応援...みたいなイメージがあるのは、ごくごくトップ層や例外が情報として伝わってきやすいってことなのかな。今後必須になると考えている。年を海外で過ごさせて、その後の選択を自分で出来るようにしてあげたいと思ってる。教育が重要に元いた会社がグローバル化だ英語化だって引き続き話題だが、長い目で見るとこれは非常に正しいと信じている。マーケットが縮小する。(ベビーブームでも起こらない限り)一方で、余力のある外資系企業は日本も無視せずきっちり参入してくる。人あたりの消費力は依然として発展途上国より高いから。日本に限らず、中国や韓国やその他の国を想像したら分かる通り、アジアってその国ごとにユニークすぎて、普通の欧米の人からすると「よく分からない」のだろう。ユーザのことも、商慣習のことも。日本から見た「外資系企業」は、当然グローバル相手にビジネスをしているので、一般的には日本だけを相手にするよりはスケールメリットが得られやすい。万人に対してインパクトを出せる。単純に同じことを従業員にさせても、より大きなインパクトが出るってことで、会社としてはより高い給料を出せる。日米の大企業同士を比較して、いわゆる「雇われ」の人でも年数千万円のオーダーで給料が出るって、日本だとまぁ〜〜〜アリエナイよね。雇えるのはある種当然のこと。日本の企業だって、現地企業より高い給与水準で、アジアとかの優秀な人材を雇ったりしてるしね。考えたとき、日本人としての選択としては、同じようにグローバルな市場で戦って勝つか、ローカルに特化するかになるんじゃないかと。参入してこないようなニッチ市場で勝者になるってこと。前者は企業として、後者は個人として。コミュニケーションがとれることは必須になってくる。(必ずしもネイティブ並である必要はない)。結局コネで回ってる世界も少なくない以上、仲良くなれたほうが良いことは間違いな気がしている...あとは、やっぱ日本人が圧倒的マジョリティな日本と違って、海外くると宗教・肌の色・国籍・文化などほんとバラバラで、むしろバラバラであることが前提になってくる。することはもちろん出来るのだけど)疲れたそろそろ帰って寝ます。結論ないけど、今日はこのへんで。東京ゲームショウの台北版ってカンジの、けっこうデカいゲームカンファレンスらしい。開発者を連れて行こう!という動きを立ち上げた。名近いゲーム開発者の方が参加予定!!(1月22日現在、まだ募集中。お申し込みはコチラから)涙が出るぐらい嬉しい。ぼく行けなくなっちゃんだけどね。