「辞めたい」と思う原因は?経験者の意見を聞きましたツイートはてブいいね2019.12.27ヒトの運動機能は、ケガや病気、加齢などで低下してしまうもの。その回復を主な目的として、病院などでいわゆるリハビリテーションと呼ばれる運動や電気などを使った治療を行うのが「理学療法士(PT)」です。理学療法士の仕事は、人が自分らしい生活を取り戻すサポートをすることのできる、やりがいのある仕事です。仕事を辞めたいと思う理学療法士も少なくないという現状も。当サイトでは、理学療法士の現状を知るべく、インターネット上でアンケートを実施し、仕事のやりがいや「辞めたい」理由、経験者だからわかる理学療法士に必要な資質などを聞いてみました。理学療法士の気になる収入面や転職する際の求人チェックポイントについても解説しているので、ぜひ参考にしてください。需給に関する検討会(第2回分科会)」の資料によると、理学療法士の離職率は、医療部門では10.2%、介護部門では18.8%。全職種を合わせた平均の離職率は14.6%です。介護業界で働く理学療法士の離職率は、平均より高いですね。医療関係で働く理学療法士の場合は平均を下回っています。ネガティブとは言い切れない理由が上位を占めています。「職場に魅力がない」という回答が4番目に多い結果でした。「どんな職場で働くのかが」理学療法士にとっても重要な意味を持っていると言えます。当サイトでも、理学療法士を辞めた人や辞めたいと思っている人を対象に、インターネット上でアンケート調査を実施しました。アンケートでは、辞めたいと思った理由として主に給料への不満や体力面の問題が挙げられています。・やりがいはあるが、体力勝負のところもある。頭と体を使うわりには報酬が少ない。(34歳男性・総合病院)・PTの仕事にはやりがいを感じるけど、患者さんを持ち上げるなど肉体労働の側面が強く、体力的にきつい。)リハビリを行う際は、ただ見守ったり指導したりするだけでなく、自分の全身で患者の身体を支えたりする必要があります。相手は身体の自由が効かなかったりするため、全体重で寄りかかられても耐えなくてはいけません。理学療法士の仕事は精神面で気を使うだけでなく、体力面での負担も大きいのです。その他の回答も見ていきましょう。・やりがいはあるが、給料の伸び代が少ない。開業権がなく名称独占であるため。リハビリ)理学療法士は国家資格。その仕事は「医師の指示をもとに行う」べきと定められています。そのため、給料が安いからといって、医師や他の「〇〇士」などのように理学療法士の資格で独立・開業することはできません。個人事業主としてなら、会社を立ち上げることはできます。共通認識とされているのです。・PTの仕事にはやりがいを感じるけど、給与が少ない。スタッフ間のトラブルが多い。ステーション)理学療法士の仕事は、医師の指示にもとづくほか、医療機関では医師や看護師、薬剤師や作業療法士などとともにチーム医療として業務を行うことも増えています。そのため、人間関係の悩みを抱えてしまう人もいるのです。アンケートでは「給料が安い」というのが共通の意見のようですけど、やはりそうなんでしょうか?では、理学療法士の収入について見てみましょう。作業療法士と同区分で公表されています。平均月給は、285,200円でした。賞与などを合わせたおよその年収を計算すると、約408万円です。よると、年間総所得(税込)は「300万円~399万円」という人が最も多く31%。400万円~499万円という人が27%でした。求人情報で見る理学療法士の相場は、入社時の給料は月20万円~25万円といったところです。求人情報では給料が30万円以上っていうところもたくさんありますよ。見てください、コロン太さん。「固定残業代を含む」などと書いてありませんか?あ、書いてありました。えっと「43時間分の固定残業代を含む」ってこれどういう意味ですか?提示されている給料の中に、月43時間の残業代もあらかじめ含まれているということですよ。そのくらいの時間外労働は日常的にあると覚悟しなくてはいけません。訪問看護ステーションなどでは、訪問件数によって「1件あたり700円」「80件を超えると1件3,600円」などのインセンティブが上乗せされるケースもあります。資格手当が付く職場も多いので、理学療法士の資格だけでなく機能訓練指導員などの資格の取得が給料アップの近道だと言えます。よると、業務に関連する資格で最も多くの理学療法士が保有しているのは「介護支援専門員(ケアマネジャー)」でした。国家資格が必要な専門職ですし、患者さんの今後の生活を大きく左右する責任ある仕事です。業務としての残業はなくても、業務時間外に研修や講習会への参加が必要だったりもして、給料と業務量が見合わないと思う人も多いんです。職場で残業手当が100%支給されると答えた人は43.4%。支給されないという人が30.2%いたこともわかっています。理学療法士はやりがいのある仕事だと思う、と答えた人は「そう思う」「ややそう思う」を合わせると93.5%にも及びます。この記事のはじめに紹介したアンケートでも、どの人も「やりがいはあるけれど」と前置きして答えていました。具体的にやりがいを聞いたアンケートでは、次のような回答が寄せられています。Q:理学療法士の仕事をしていてよかったこと、仕事のやりがいは何ですか?・利用者が幸せそうに笑っているのを見たとき。明るい未来への希望を持ってもらえたとき。(28歳女性・訪問リハビリ)・患者さんの痛みや可動域制限が改善したとき。)・患者さんや家族に感謝されること。こちらが「ありがとうございました」と言うサービス業が多い中で、常に感謝される仕事は少ないと思う。(32歳男性・訪問看護ステーション等)・人とのコミュニケーションは好きなので、患者さんと話をしている時間は楽しい。)自分の知識や技術が役に立つと直に感じられる喜び・達成感や、人とのコミュニケーションが理学療法士の仕事のやりがいとなっていることがわかります。どんな人が理学療法士の仕事に向いているのかも見ておきましょう。理学療法士に向いている人・向いていない人アンケートでは、理学療法士に必要な資質についても聞きました。その答えをまとめたのが次の6つです。理学療法士の仕事は人との関わりが欠かせません。常に相手の気持ちを思いやり、何をすべきかの最善の方法を考える必要があるのです。医療や介護の技術、知識は新しくなっていくことも多いです。常に柔軟に知識を取り入れようとする姿勢も欠かせません。理学療法士に向いていない人はどんな人かも見ておきましょう。患者や同僚への敬意が持てない人1人で黙々と仕事をしたい人やはり、核となるのは「人との関わり」です。理学療法士に必要なコミュニケーションでもっとも重要なのは、患者やその家族を中心としたコミュニケーション。アドバイスや指導はしますが、一方的な押し付けは禁物です。その人その人の性格や状況を見て、声がけなどから工夫する必要があります。チーム医療で一緒に働く医師や看護師、薬剤師や作業療法士などとの相互連絡や報告なども欠かません。多方向に配慮することが重要なのです。それができない人は、理学療法士になっても思うように活躍できず、人間関係にも悩む結果となってしまいます。アンケート回答には、「『先生』などと呼ばれて調子に乗ってしまう人は向いていない」という意見もありましたよ。専門的なスキルがあるとはいえ、謙虚さも忘れない理学療法士さんの方が、患者側としても好感を持てますよね。理学療法士の退職理由では、「職場に魅力がない」「人間関係への不満」「給料の安さ」などが多く挙げられていました。アンケート結果から、別の職場への転職に注意しておきたい求人探しのポイント、注意点もまとめたので参考にしてください。求人情報では、上のような条件面の確認は必須です。次のようなことにも注意してください。求人情報だけを鵜呑みにせず、自分でも情報収集をする常に求人を出している職場は避ける報酬の幅が広い場合、高い方は当てにしない選考に筆記試験があるかどうかも要チェック指示を出す人(ドクターなど)がどんな人かも確認する職場の情報をできるだけ集めることは、理学療法士の転職に限らず重要です。アンケートでは、給与面などは求人情報と実際の条件が異なることが多い、という意見もありました。求人情報だけではわからないことも多くあります。「職場に魅力がない」とやる気を失わないためには、入る前にその職場の運営方針や仕事への姿勢、スタッフの様子なども知っておきたいもの。事前の見学を受け付けているかどうか確認し、OKなら足を運んで雰囲気を感じたり、医師やスタッフの様子や表情を見たり、少しでも会話をしてみたりすることをおすすめします。最後にある「選考に筆記試験があるかどうか」はどういう意味があるんですか?面接だけで決まるような職場だと、「とんでもないスタッフが働いていることが多い」という、経験者ならではの意見でした。どんな人と一緒に働くのかも、自分の働きやすさに大きく影響します。「人手不足だから」と誰でも入れてしまうような職場は避けたほうが無難です。理学療法士の転職には、紹介やヘッドハンティングなども多いですが、自分で探すなら医療・介護業界に強い転職サイト・エージェントの利用がおすすめ。医療・介護の転職を主に扱うサイトには、「ジョブメドレー」や「マイナビコメディカル」などがあります。「PT/OT人材バンク」はリハビリ職の転職専門のサービスです。いずれも業界に詳しいアドバイザーがサポートしてくれます。自分では聞きにくいことを確認してくれたり、待遇面の交渉をしてくれたりもしますよ。転職に強いマイナビコメディカル合わせて読みたい!『ジョブメドレー』は医療・介護の転職サポートが付く求人サイト地方在住で求人数があまりない場合は、大手の転職サイトや転職エージェントも併用して、選択肢と情報を増やしましょう。理学療法士にやりがいを感じている人多数!問題は職場選び理学療法士は、専門的な知識と技術、コミュニケーションスキルや体力など、さまざまな能力を駆使して人の身体機能の回復のために尽力する仕事。自分の知識と技術が患者さんを笑顔にできたり、希望を持たせることができたりと、やりがいを感じながら働く人が多いです。職場への不満、業務量に合わない給与や長時間労働などへの不満を持ち、転職を考える人も多いのが現状。環境や待遇は職場によって大きく異なるため、耐えられないと感じたら別の職場への転職を考えるのも1つの方法です。その際は、労働条件のほか、「どんな職場なのか」あらゆる情報を集めて吟味してください。※掲載の情報は、2019年12月現在のものです。経理への転職、未経験で応募するのに持っておきたい資格を紹介します始業前に義務付けられた掃除は労働時間に含まれる義務付けられた掃除や朝礼は、始業時刻前でも労働時間に含まれます。トイレに行った時間分の給与カットは違法である違法です。用が済み次第すぐに業務に戻るのであれば、会社の指揮監督下にある時間に該当し、労働時間として認められます。有給休暇取得日の変更を指示するのは違法である違法ではありません。繁忙期など多数の労働者が休暇を取得することで事業の正常な運営が妨げられる場合など、使用者は時季変更権を行使できます。させた後に代償措置として代わりの休日を与えるものが「代休」です。給与は配偶者の口座に振り込むこともできるできません。労基法第24条で、本人に直接支払わなければならないと規定されています。産後4週間での職場復帰は可能である産後8週間は原則復帰できません。産後6週間経過後は本人の請求、医師により支障なしと認めた業務につくことは差し支えありません。入社後すぐに取得できる労基法では入社6カ月後に有給付与とされています。会社によって違う場合があるので、就業規則等で確認してください。)、職業に関する教育訓練を受けた場合に給付があります。社保加入済でも国保の納付書が届いたら支払うべき健康保険は二重に加入することはできません。役所で国保の資格喪失手続きをしてください。転職相談ママの転職・再就職メニューを閉じる。