take?翌日1/12(木)の夜には返信があって、無事にリポジトリが復活した。してデプロイしました。ホットデプロイ」を手動でやるとか、旧世代のデプロイに懐かしさを感じた1日。一時リポジトリを作成して作業することになりました。リポジトリの複製が楽で良いですね。スクリプトを書いてバックアップを保存しました。問い合わせれば復元できるっぽいので、厳重な対策はしなくて良いかもしれません。公表されているサポートって訳でも無いですし、数時間でもリポジトリが消えたら困るってケースもあると思うので、いくつか方法を挙げておきます。入力することが可能です。名)を含めて入力し、念のためスクリーンショットを保存しておくのが良さそうです。リポジトリをコードで管理することが可能です。リポジトリを削除する上記のような運用を行うことで、より安全なリポジトリ管理ができるかと思います。リポジトリを定期的にバックアップしてくれるサービスを見つけました。定期的に保存するなら便利そうです。バグなのか、私の操作ミスなのか最終的な原因は分かりませんでしたが、リポジトリが無事に復旧して良かったです。祈っていますが、もしリポジトリが消えてしまった時は本記事を参考にして頑張ってください。文章チェックができるようになりましたもう師走ですね。求人票の文章チェック機能をリリースしました。求人票を作成・編集する人事様向けの機能です。求人の編集画面で「文章チェック」のタブをクリックすることで、求人票の文章をチェックできるようになりました。採用しているルールは現状だと下記の通りです。今後もルールを追加・調整して、求人作成がもっと楽になるようにしていきたいと思っています。利用している人事様の助けになれば幸いです。〜デザイナー視点〜はじめまして、デザイナーの@711fumiです。Scout」というスカウトサービスが爆誕いたしました。Jobs」内の新機能としてリリースしたサービスです。スパム(マッチしないスカウト)のない、エンジニアが正しく評価してもらえるサービスを目指して絶賛開発中です。今年の春にプロジェクトが動き始め、現在β版までこぎつけることができました。プロダクトオーナーを中心に、サービスが目指す方向性を固めていました。その方向性を元に本当に必要な機能(最低限必要な機能)を洗い出し、イメージを作っていく段階で具体的なデザインタスクが発生しました。エンジニアや他のメンバーと相談しながら、画面遷移や導線などを確認をおこないました。必要な機能がある程度固まったら、Sketchでデザインを作成しInVisionなどでレビューを行いました。InVisionを使うことで、レビュー内容(対応済みかどうか)が残るレビュー会議みたいなのを開く必要がないってのはありがたいですね。今回はプロトタイピングツールのFlintoをつかって動きの確認をおこないました。使ってみたのですが、実際に動かせるものを用意して確認することで気がつく問題点や改善点があり、なかなか勉強になりました。Sketchとの連携も簡単ですしね。プロトタイプを作るのが目的(設計)ではないので、使い所を見極めないとなぁとは思います。Sketchでのデザインやプロトタイプ作成は実装では無いので、何をどこまで設計(決定)する必要があるのかをデザイナーは最初に確認しておく必要がありそうです。必要となる機能・画面の設計が固まってきたらいよいよ開発です。スモールスタートを目指すということで、「最低限必要な機能を最速で作る」意識で開発チームは動いていました。エンジニアとの協業URL設計などはエンジニアメンバーがやってくれているので、必要なページ(RailsでいうViewファイル)を用意してもらい、デザイナーがそこにガリガリコーディングしていくというスタイルで進めていきました。「とりあえずデータが表示されてるだけのページ作ったんで、見た目はお願い」というように得意な部分だけやって後は相手にガンガン投げるという方法で問題なく噛み合い、(おそらく)スムーズに初期開発が進んでいきました。このエンジニア:デザイナーの境界みたいなものはメンバーのスキルセット(及び嗜好性)で決まるとおもうので、チームごとにいいやり方が見つかるよう調整していくのが良さそうです。\(;∀;)/CSSスタイルガイドを作って良かった話トーンが統一された必要なコンポーネントがスタイルガイドで用意されているため、ある程度見た目を保証しつつ、素早くUI実装を進めることができました。スタイルガイドと一口に言ってもwikiのようなものからコンポーネントを実装してまとめたものまで様々あると思いますが、デザインで迷う部分を少しでも減らすために何かしら準備しておくのをおすすめします。最低限の機能が実装できた後、一部の人のみ利用できるようこっそりリリースがおこなわれました。ここからはひたすら改善を進める日々です。彼主導で繰り返しユーザーテストを行い、貰ったフィードバックを参考に改修を行っています。社内チームメンバーエンジニア採用を行っている企業の採用担当者エンジニアにテストをお願いしました。実際のユーザー(ターゲットとなる方々)からリアルな意見をもらえることで、いろいろな気づきを得ることができました。...と改めて実感させられる事もあれば、想定してたんとぜんぜん違う...みたいな使ってもらって初めて分かることなど様々でしたね。何よりも、自信を持って仕様の変更や機能の改修をおこなうことができるのが大きいです。ユーザーの意見をただサービスに反映させればいいというわけではないですし、優先度や大きさみたいなものも見極めなければならないのですが。公開へ...で、現在はβ版ではありますが全ての方に公開している状態になっています。フレックスでの深夜勤務を認めることができなかったか?ユーザーニーズを把握する「UXリサーチ集中講座」に参加しました月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。