JavaScriptが無効になっています。Yahoo!知恵袋のすべての機能を利用するためには、javaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更するには「JavaScriptの設定方法」をご覧ください。45時間に抑えることで合法?となる職場です。現職では毎月、月1.2回土曜出勤(有給奨励)があり、有給で承認を得ておりました。有給をフレックスで消化(上司の指示だが、私の意思でやった体になります)しているのですが、これは問題でしょうか?またコアタイムは10時-15時(就業規則で定めた)ですが、14時出社、23時退社で8時間勤務(休憩1時間)で働くよう言われることが多々あります。残業したら残業代はでるのですが、サブロク協定の関係もありタイムカードを早く切ることも。ここで聞きたいのはコアタイムを守らなくても問題無いのでしょうか?規則読んでもイマイチ分からず。違反報告ベストアンサーに選ばれた回答https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13196739553qbr********さん2018/9/2714:40:25フレックスタイム制を導入した場合は、始業・終業時刻どちらもその決定を労働者に委ねる必要があります。コアタイムに関しては、本来設ける必要がなく「設けても良い」だけなので、「法的に問題」になるのは、「コアタイムを守らない」ことではなく、「勤務スケジュールを指定している」ところです。コアタイムを設定しているにも関わらず守らないのは、「会社規程に反している」として、懲戒等の対象になり得ますので、「自分の意思」で行えば「会社のルール的に問題」になります。>>次へ前へベストアンサー以外の回答1〜1件/1件中https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13196739553tad********さん2018/9/2715:45:22ないね。ローカルルールは会社の特権。コアタイムまででした...「コアタイム、サブロク協定」に関する質問コアタイムなしのフレックス制度のため有給がとりづらいhttp://d.hatena.ne.jp/T_...コアタイムってなんですか?コアタイムのないフレックス制と裁量労働制は同じですか?フレックスタイムでコアタイム無しってどうゆうことなのか教えてください。コアタイムについてよろしくお願いします。12月の終...人は時に自ら過酷な労働条件の下で働くことができる。彼らが主体的に参加していく...2020年の祝日について。毎回1.5時間以上の配信...労働時間と休憩時間の兼ね合いでわからないことがあります。一日の拘束時間9時...新しいアルバイトを始めて2週間が経過しました。一覧を見るアルバイトの履歴書等の職歴欄についてです。掛け持ちであると伝えた上で、会社...高校生、アルバイトしてます。給与明細のことなのですが、これはもらうのが普通...以前にも投稿させていただいたのですが、もう一度投稿させてください。去年の4月...45歳転職予定です。悩んで...自分はとあるとこで働いてるのですが給料を貰ってなくて2年ぐらいたちます。ついて勉強中のものです。現在、私たちの事業所は組合がありません(36協定締結のみ)。...派遣会社の従業員代表の選出は難解を極めますね。日勤や夜勤や3交替などバラバラですし、就業先もバラバラなので情報伝達が大変です。1有給休暇、消化の義務化につい...2会社員です。8時間勤務で残業...3派遣社員で働いています。...5今年4月から会計年度任用職員...6同一労働同一賃金の制度が始ま...7パート従業員の有給取得につい...8退職時の有給消化について。回答数1唐田えりかって本当に芸能界から消...2職場の人と1発やりたいんですが職...3職場にいた美人で可愛い女性従業員...4センター試験2020は平均点ガタ落ち...5唐田えりかのインスタを見たら全く...6今日好きののあのあカップルについ...7夫の家族がヤバいです。JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。研究機関に提供します。投稿者が誰であるかを知ることはありません。Reserved.「追加する」ボタンを押してください。閉じる※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。追加する不適切な投稿でないことを報告しました。