-JavaScriptを有効にしてご覧ください。人の言動を観察した結果から導き出される、4つのコミュニケーションのパターンのこと。人のパーソナリティ(性格)を特徴づけたり表現したりする際に用いる5つの因子(要素)のこと。人格、性格などの人が持つ傾向を診断すること。「Facet5認定プラクティショナー養成コース」を11月に開催いたします。...続きを読むFacet5販売パートナー募集ラーニング・マスターズでは、パーソナリティ診断ツール「Facet5(ファセット・ファイブ)」の販売パートナーを募集しています。...続きを読む働き方改革実現に向けたサポート2018年6月に、働き方改革関連法が成立し、各企業が本格的に取り組みを始めています。管理者・育成者のためのコーピング術を習得するプログラムです。部下のストレス、自分のストレスに悩む管理者のため、チームやグループを前向きに導くためのマネジメント・スキルとしてのコーピングを学んでいきます。続きを読むトップアスリートに学ぶコーピング術オリンピック・メダリストと「使えるメンタルトレーニング・スキル」を開発しました。トップアスリートに学ぶコーピング術(厳しい状況に対処するスキル)を習得します。続きを読むDr.のスタイルに合わせた面談力向上(MR-PGM)「苦手なDr.」が生じる理由を知り対応していますか。Dr.のスタイルに合わせた面談力を向上するための研修プログラムです。「パーソナル・スタイル」理論を基本とし、MRとMRマネジャー向けの内容です。続きを読むストレスをパワーにかえるためのレジリエンス強化(BR)自分がどんな面でストレスを感じるのかを理解し、ハイパフォーマーが持つ共通の特性を修得するための研修プログラムです。SOURCE』をベースとし、ストレスをパワーにかえるための「レジリエンス(回復力、復元力)」を強化していきます。続きを読む相手のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上(PGM-C)「パーソナル・スタイル」理論をベースとし、コミュニケーション能力向上のための研修プログラムです。「生産的な関係構築」を目的に、相手のスタイルに合わせたコミュニケーション力が向上します。続きを読む部下のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上(PGM-M)マネジャーが「さまざまな部下やメンバー」と、円滑なコミュニケーションを行うための参加型の研修プログラムです。「パーソナル・スタイル」理論を基礎として、部下のスタイルに合わせたコミュニケーション力を向上させます。続きを読む顧客のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上(PGM-S)顧客のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上のための営業担当者向け研修プログラムです。「パーソナル・スタイル理論」をベースとし、「営業スキルの向上」を目的にした参加型・対話型の内容です。続きを読むパーソナリティ診断(Facet5)「ビッグ・ファイブ」理論をベースに、「パーソナリティを仕事に活用する」ため、組織で働く人のパーソナリティを5つの側面から診断します。パーソナリティ診断(Facet5)を用いて、自己理解を高めていきます。先日、サッカー日本代表の本田圭佑選手がインタビューに答えていました。お悩みについてお気軽にお問い合わせください。Inc.ページの先頭へ。