今年は任期後のことも意識しながらの仕事となりますね。任期後のためには何をしていきましょうか。来年はまた新たに地域おこし協力隊員が入り、私の仕事を引き継ぐと思います。管理などなど、いろいろなノウハウやコネンクションを蓄積してきました。担当としてはひとりです。これを1日で引き継がねばなりません。私も前任から1日で引き継いだのですが、まずもって無理ですね。自分でまた一から組み立てざるをえませんでした。同じパターンの繰り返しにしないために、ノウハウを整理してマニュアル化に今年は時間を割こうかと。「私製移住マニュアル」とでも呼びましょうか。そんなものを作りたいと思います。新任がOBとなるだろう私にいつでも相談できる場も必要そうです。小諸市の地域おこし協力隊は現在6名、OBOGが3名おりますが、それぞれ担当業務も違い、実はあまりまとまりがありません。協力隊の制度はしばらく続くでしょうし、小諸市にもこれからも新しい隊員が入ってくると思います。業務的な引き継ぎもそうですが、みな移住者ですので、いろいろな悩みがきっと出てくるでしょう。そこで小諸市協力隊のチーム化、サポート体制づくりが必要になってくると思いますので、そうした場づくりにも力を入れていこうと思います。協力隊全員で取り組む共通ミッション、イベントなどを作っても面白いかなと思います。担当業務以外では、私的に料理の仕事もしています。任期後は料理のほうがメインの仕事になってきます。来年はいよいよお店をやろうという計画です。(詳しくはまた別の機会に書きたいと思います。)こちらの準備も今年は並行的に進めながら、業務をこなしていかねばなりませんね。なにやら今年も忙しい予感。and..地域おこしは続くよ。Kamogawa2016年4月から神奈川県横須賀市より小諸市へ地域おこし協力隊として移住してまいりました。移住者としての日々の体験談をレポートしていきたいと思います。(08/04)最近の記事(03/29)地域おこしは続くよ。and..(03/06)「しあわせ信州」に掲載いただきました。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。