2006年より接遇講師、2008年よりパーソナルコーチとして活動。コーチングをベースとした研修を行う。自己研鑽ならびに成長をし続けていきたいと思っております。終わりなき学びの旅を受講生の方とともに続けたいと思っております。前向きに仕事と向き合うことを共に考えます。ちかこ)Careerトランスコスモス株式会社に入社。開発部のプログラマーに従事する。情報リテラシー授業を担当する。人材育成室講師として全国の日産店舗にて接客対応の研修を展開する。形ではなく、マインドの大切さを表現する講義には定評がある。20年間の講師経験を持ち、経験豊富で、多種多様な職種の人々を支援している。Features常に受講生と真正面から向き合い、一緒になって成長していきたいという気持ちで取り組みます。「人材」から自分自身で考えて実践出来る「人財」へ導くことを目指しています。ようこ)Career短期大学卒業後、ミズノ株式会社に入社。人事部にて人材採用に従事する。人材採用に関しては短期大学の企画・立案・実施を入社2年目にして抜擢され担当する。社員研修の企画運営にも携わる。欧州系航空にて日本人客室乗務員として8年間勤務する。顧客満足を心がけた接客を行い、後輩の人材育成業務も担当する。現在、ビジネススキルやコミュニケーション、キャリアデザインなどの研修講師として活躍中。GrandPublic研究所を設立し、現在に至る。「楽しく学び、しっかり身につき、実行できる」をモットーに、人財育成の研修などに力を注いでいる。楽しく学べる体験型の研修は、受講者から「"知っている"から"できる"に変わった」と好評をいただいている。職場に戻った時の心構えに劇的な変化をもたらすことで定評がある。2014年度は年間100回以上の研修・講演を行っており、リピート率は90%を超える。小さな「気づき」が重なり、大きな「きっかけ」となって自己発展に繋げ続ける研修を目指す。マネジメントを17年間従事する。社員が育つ人事制度構築を得意分野として持ち、研修講師としても数多くの実績を有している。助成金の紹介や代行申請、起業に関するアドバイスも行っている。Features研修後の実践を大切にした内容で研修を組み立てています。研修参加者に落とし込むようなプログラムを各企業の実状に合わせて提案させていただいています。スキルアップサポート・OAインストラクターや各種セミナーの企画・運営に従事。CDAとして、キャリアデザインセミナー、業務へのカウンセリング導入を推進。2009年よりカウンセラー・就職支援セミナー講師としての活動を開始する。支援など幅広い年代のサポートを行う。ビジネススキル向上・メンタルヘルスを踏まえたコミュニケーションなど、社員研修講師としても活動中。Featuresキャリア活動は「深く考えること」「行動すること」が基本です。セミナーに参加することで、大勢の中の自分を知り、体感していただきます。自信を持って行動できるようにバックアップします。「満足のいく、納得できる仕事」。よい仕事人生は働く者を豊かにし、組織を活かします。前向きに仕事と向き合うことを共に考えます。さとこ)Career大学卒業後、富士ゼロックスにてサービス事務に勤務。その後日本アジア航空株式会社(現日本航空インターナショナル)とアリタリア航空にて勤務。16年間客室乗務員として、日本と海外をつなぐ仕事をしていた。CS(顧客満足)を考える委員会にも所属し、いつもお客様に喜んでいただけるサービスとはなにかを考え、提供する。就職支援講師、キャリアカウンセリングとして活躍。企業研修ではビジネスマナーを中心に活動。Features外資系で勤務した経験から、日本人の特徴と対策を考え、グローバルな人材を育成します。人間関係を良好に築くビジネスマナー、接遇などの基本を伝授します。講義では受容と共感を大切に、受講者に寄り添い支援しております。