3度目の正直なるか?!タイ現地採用の記録タイで現地採用として働く人のブログ。タイ現地採用の待遇関連について綴ります。0ツイート実は今回で3回目となる社内公募へのエントリー。今回は事実上、最後の応募になる可能性が非常に高かった。「現所属事業部への在籍が○年以上であること」というのが、申請要件の1つとなっており、また、私が日本で勤めていた会社では、若手のジョブローテーション制度を人材育成上必須としており、早い人で△年、遅くとも×年で他の事業部への異動が行われる。ジョブローテーション制度で異動となれば、最低でもその事業部からは原則○年間は異動できないのだ。○年後には結婚して家庭も持っている可能性も高い。子供もいれば、フットワークは決して軽くないだろう。いうわけで冒頭でも書いた通り、今回の応募が実質的には最後になると思っていた。人事部から、3回目の社内公募の結果が伝えられた。́Д`)こうして自社の現地法人へ出向するという形で海外赴任する、という夢は潰えたかに思えた。活用してみた情報収集の結果、海外ビジネスを担当している複数の関連事業部が判明した。その部署に配属されてい...記事を読む3回目の海外旅行!タイ・バンコク/アユタヤへ夏季休暇を利用して4泊5日の日程でタイへ。ようなものを想像...記事を読む海外旅行、再び!2度目の海外は台湾へ。それは2度目の海外旅行。当時付き合っていた彼女と3泊4日で台湾へ。社の面接を無事に終えることができた。海外に行ったのは卒論を提出した翌日から。就職直前の最後の長期休暇を利用してだった。4年間の大学生活におい...記事を読むタイで現地採用面接を受ける(1)スワンナプーム空港の外に出た瞬間、独特の臭いの、もわっとした熱気が体を包みこんだ。スーツ...記事を読むタイで現地採用面接を受ける(2)タイ2日目。現地での就活初日である。初日は2社の面接がアレンジされている。1社目は午前、2社目は...記事を読むタイ渡航準備に追われる忙しくも充実した日々。部長(と課長)と飲みに行った翌日。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。