人事評価制度の教科書2017-04-19コミュニケーションの活性化&効率化に役立つ8個のチャットツールコラム企業にとって、社内コミュニケーションの活性化はひとつの大きなテーマではないでしょうか。導入している、または導入しようとして...続きを読む2017-03-10ムダな会議をなくして業務効率を改善するための6個のステップコラム業務を効率化させたいけれど、何から手をつけたらよいかわからないというときには、まず会議に注目してみましょう。何のために行われているかわからない長い会議はありませ...続きを読む2017-03-10社内コミュニケーションを活発化!フリーアドレス制を導入するメリットとデメリットコラムベンチャーやITをはじめとした企業で、フリーアドレス制の導入が始まっています。社内コミュニケーションを活性化させるといわれるフリーアドレス制には、他にどんな特徴...続きを読む2017-03-10生産性向上に効果アリ?6時間勤務の導入で得られるメリットと問題点コラム今は8時間勤務が当たり前でも、将来は6時間勤務が常識となるかもしれません。生産性向上のために、子育てや介護で優秀な人材が流出する可能性が非常に高い将来のために、...続きを読む2017-03-10今の時代の新しい働き方!リモートワークを導入するメリットと課題コラム在宅勤務をはじめ、レンタルオフィスなど会社以外の場所で勤務することを「リモートワーク」と呼び、今の時代の新しい働き方として注目を浴びています。リモ...続きを読む2017-02-22小さな工夫が大きな時間の差に!仕事を早く終わらせる時短術7個コラムずっと残業続きでは、仕事に対するモチベーションが落ちてしまいがちです。寝不足などで健康を損なえば、結果もっと仕事の効率が悪くなり、さらに帰る時間が遅くなるといっ...続きを読む2017-02-22業務効率改善に役立つ!ムダな工程・時間をなくすECRSの原則コラム「今のままでは効率が悪い」と自覚している企業はもちろん、「全く問題ない」と感じている企業でも、業務を見直すことは大きな改善につながります。実際にフレックスタイム制を導入する...続きを読む2017-02-22業務効率化を高めるために実行したいPDCAを回す5つのポイントコラム業績改善のため、PDCAのフレームワークを導入している会社は多いでしょう。PDCAをうまく業務効率化に役立てられているかというと、残念ながらそうではない...続きを読む2017-02-22職場環境は業績に影響する!企業が社員満足度の向上に取り組むべき4つの理由コラム「CS(顧客満足度)」に気を配っても、「ES(従業員の満足度)」を無視していては、業績はなかなか伸びません。人事評価制度1人で始めた事業も、成功にともない大きくなると、社長だけでは全社員のマネジメントができなくなってきます。助け舟である人事系のコンサルティング会社ですが、その種類はさまざまです。目的に応じて最適な会社を選ぶ必要があります。運営する人事評価制度をメインテーマとしたブログです。した課題の解決に人事評価制度が役立ちます。人事評価制度は社員の給料を決めるためだけのものではありません。社員のモチベーションを高め、正しく成長し、やりがいを持って働いてもらうための経営の屋台骨です。「人事評価制度の教科書」では、効果的な人事評価制度の設計方法から、導入・定着までのノウハウを具体的に、わかりやすくご案内していきます。