viewsこんにちは、コーポレートの中村です。今回はフクロウラボの副業事情について迫ってみたいと思います。会社としてなぜ、副業をOKにしているのか?実際に両立できているのか?代表の清水さんと副業をしている紙谷さんにお話を聞いていきます。しても「本業が疎かになってしまうのではないか」、「本業に専念するのが当然であり、副業は禁止されているもの」というイメージもありますが、代表の清水さんは、副業していいですよ。その理由は、多様な生き方、働き方をしたい人々を広く受け入れる事ができるからだそうです。■副業は個人の自由である、ただ本業に支障を出してはいけない清水さん:メンバーや採用面接の時に、副業について相談があれば必ずこの4点を伝えます。業務は、性善説を元に運用しているため、個々人に任せています。上記のような4つのルールは最低限設けています。平日8時間会社で働いて、副業で6〜8時間働いて結果、睡眠時間が短くなり、体調万全な状態で本業が取り掛かれないようなことは起きないようにする。フクロウラボに属しているので、そこに迷惑をかけないという、社会人として当然の条件を守っていれば、何をしていても良いというスタンスです。清水さんは本業である業務にしっかりと向き合っていれば、副業は個人の自由なので好きなようにしてよいと考えています。個人の意志や働き方を尊重する職場です。ここからは、実際に副業をしている紙谷さんに実態を語っていただきました。■やりたいことを極めた結果、副業に!中村:どのような副業をやっていますか?紙谷さん:ヨガのインストラクターです。中村:おっ?職種の全く違う副業ですね。ヨガなのでしょうか?紙谷さん:7年くらい前からやっていまして、『副業をしたい!と思ってはじめた』というより、『本業以外にもやりたいことがあり、やっていたら副業になっていた』という感じです。自分がヨガをしはじめて、疲れが取れたり気持ちが柔軟になって楽に生きられるようになりました。苦しんでいる誰かの役に立ちたい、私にもできることがあれば出会えた人に伝えたい、という気持ちでヨガを教える勉強をはじめました。オフィスワークをやるまではOLなんてつまらなそうとどこかで思っていました。いざやってみたら楽しすぎて、どっちも手放せず副業している状況です。私にとっては今のバランスが良くて、会社の一員としてチームで何かを作っていく・成長していく本業と、個人として責任を背負って一人の人間と接するヨガと、異なる環境にいられるのがそれぞれのリフレッシュになっています。中村:やりたいこと、自分が楽しめる事が仕事になるってすごい事です!紙谷さん:『絶対に言い訳しない。どちらにも絶対に迷惑をかけない。どちらもプロ意識を持って活動する。どちらも同じくらい楽しむ!』というポリシーでやっています。中村:紙谷さんの本業も副業も手を抜かず、きっちりと分けて取り組む姿勢がここにあったんですね。それでも苦労していることはありますか?紙谷さん:苦労していることは脳みその切り替えです。【ヨガ:奉仕の心・頑張らなくていいんだよ、と言う役】この2つを、意識して切り替えてます。一日のうちで本業も副業もある日は、移動の電車の中で切り替えます。ポイントは、会社出て副業が終わるまでの2~3時間の間に本業の業務で気にかかることがないように、仕事に区切りをつけておくことですかね。この2~3時間だけはヨガの生徒さんだけに集中します。生徒さんのお見送りまで終わったら、フクロウラボのSlackチェックに戻ります(笑)。定時で帰る日には、業務スピード・スケジュール管理力・周囲とのコミュニケーション力・事前察知力をフルに使って、クオリティを落とさずに全力で仕事をやりきって、時間の調整をしています。中村:副業に費やしている時間はどのくらいでしょうか?紙谷さん:実際教えている時間は1週間で5時間~7時間くらいです。他にクラス準備時間、自分の練習などちょこちょことやっています。中村:副業しやすい環境だと思いますか?紙谷さん:カルチャー的に、定時以降に予定がある時はメンバーに共有さえちゃんとしておけばサクッと帰れる環境です。平日、定時後の時間帯にあるヨガクラスは、フクロウラボに入社する前から変更なく続けられています。副業の為に定時で帰る日は、いい意味でメンバーに干渉されないので心地よいです。業務時間外だから無関心というわけでもなく、Facebookのヨガ投稿とかに会社のメンバーがイイネしてくれる時は、こっそり喜んでいます(笑)。あとは、PCさえあればある程度どこでも仕事ができる環境なので、スケジュールの調整や業務の調整もしやすいですし、料理部などの社内イベントなども基本自由参加。体力の調整・体調管理もしやすいです。■本業と副業で共通するのは、人をよく見ること中村:職種が全く違いますが、本業に活かせている事はありますか?紙谷さん:『色んな人がいる』ってことは、ヨガを教えているとすごく感じます。そもそものバックボーンもそうだけど、性格とか体力とかペースとか、受け取り方とか表現方法とか...人それぞれホント違います。同じ時間同じクラスを受けていても、人によって受け取り方が違ったりするので、1度言ったからって伝わっていると思わないようにしています。本業では全体に周知をし、同じ内容を同じ温度で正しく捉えてもらえるように伝える役目が結構あります。一方的に伝えただけで満足せずに、「ちゃんと動けているか」、「理解してもらえているか」の確認まで含めて行動するようにしていますね。『色んな人がいる』というヨガでの気づきは会社でも活かせていると思います。あと、人を見る力はヨガで培うことができました。『その人が何を大事にしていて、どう伸びていきたいのか』はヨガ指導する上で大事なポイントです。本業でも一人ひとりをちゃんと見て、いい意味でその人に合わせた対応を心がけています。フクロウラボの文化として、相手に親切なコミュニケーション(配慮し合う)をするカルチャーがあるので、受け手側の気持ちをより考慮するようになりました。紙谷さんのように人を見る姿勢が鍛えられている副業と社内の環境整備・人事部の業務で日々成長できる環境は毎日充実していますね。紙谷さんありがとうございました。本業の為にやりたいことを断念せず、本業も副業も全力で頑張りたい人、ご応募お待ちしております!今回掲載している写真は、朝のリフレッシュタイムの風景でした。メンバーの健やかさに役立てるなら、と紙谷さんがヨガレッスンをしてくれます。希望メンバーが10分程度集まって、ヨガのポーズをとってまた業務にス~っと戻る・・。ヨガの先生がいる職場ってありがたい!紙谷さんいつもレッスンありがとうございます。紙谷さんのホームページも是非ご覧ください。コーポレート・スタッフ大学卒業後、新卒で入社し10年近く勤めていた前職を妊娠出産の為に退職。コーポレート・スタッフ北海道生まれ。現在は株式会社フクロウラボで人事領域を中心にコーポレート業務を担当しています。卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。その後、株式会社アトランティス(のちにグリー株式会社の子会社)に転職。マーケティング」によって顧客満足の最大化の実現】というビジョンのもとに、顧客や顧客に紐付くユーザーにとって価値提供出来るサービスを生み出していくことを目指します。