使用者は年休実現のために、いわゆる「配慮義務」を負い、この配慮を尽くさずに行った時季変更権の行使は無効となりますQ11.使用者が従業員の年休の請求を拒否できるのはどのような場合ですか。(JILPT)時季変更権というのがあるけど、力づくでというのはちょっと無理がありそうな気はする。この話、昔はよく取り上げられてた気がするけど、最近はあまり聞かない気がする。:コメントは、まだありません。関連記事(一部広告含む)ブログや記事に関する質問・感想などご意見やお問い合わせは、お問い合わせ窓口から受け付けています。記事に関する質問・感想などは、この記事のコメントをご利用ください。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されません。コメント欄には、必ず日本語を含めてください(スパム対策)。isc5.com閉じる。