ジャカルタジャカルタでおすすめの人材紹介会社ツイートシェアはてブLINEPocketジャカルタの平均給与や最低賃金はいくらかご存知ですか?業種によって違いますが、詳しくは人材紹介会社に聞いてみましょう。今回は、ジャカルタでおすすめの人材紹介会社をまとめました。(JACリクルートメント)2002年に設立以来これまでジャカルタで人材業界の中心的な存在です。ベトナム、インド、イギリス、日本にも展開しており、アジアでビジネスを考えていれば、一度は接点があると思われる会社です。代表のマリコさんをはじめ、日本語ができるスタッフが多く所属しており、人材紹介サービスだけでなく会社設立代行サービスやバックオフィスのサポートサービスなど、あらゆるビジネスのサポートをしてくれます。オフィスは中心街のサリナデパートの隣のスカイラインビルディングにあります。このビルは伊藤忠系列のビルで日系企業が多く入居しているビルでもありますが、2016年1月に爆破テロがあったビルとしても知られています。(リクルート)日本の人材紹介では最大手のリクルートもインドネシアにあります。インドネシア以外に、中国、台湾、フィリピン、ベトナム、タイ、インド、マレーシア、シンガポールにも展開してます。日系企業ならではの細かい対応をしてくれるのが個人的な印象です。現地代表のドイさんは、イケメンで熱い人なので、ぜひジャカルタでビジネスを考えられていたら、一度相談してみるといいと思います。RGFとはリクルートのグローバルブランドです。オフィスはMTハルヨノというテベットエリアにありジャカルタ中心から東にちょっと行ったところにありますが、実は私のオフィスが隣なので本当にお世話になりました。(セルナジャヤ)歴史のある人材紹介会社です。1995年に設立後、2005年日本の人材サービス業のスタッフ・サービス・グループの傘下に入り、2009年スタッフ・サービス海外グループの新しい企業ブランドであるファロ・リクルートメントの一員になりました。人材紹介以外に、通訳や翻訳なども手がけられています。オフィスはミッドプラザというインターコンチネンタルホテルの隣のビルにあります。このビルには他にも日系企業があるので、行く機会は多いかもしれません。(リーラコーエン)日本ではネオキャリアというブランドで人材紹介を展開しており、最近は海外での躍進が素晴らしい会社です。海外就職の総合ポータルサイト「ABROADERS」やアジアの人事採用キュレーションメディア「GLOBALWATCH」なども運営しており情報発信は非常にされています。現地代表のフジキさんも非常に熱い人です。ジャカルタだけでなくちょっと離れたカラワンやチカランの情報にも精通しています。オフィスは中心街のど真ん中にありますので、ジャカルタでビジネスを検討していれば、一度情報交換をした方がいいでしょう。(アイコニック)ベトナム発の人材紹介会社です。アイコニックは、2008年ベトナムホーチミンで「国境を超えて挑戦する企業や個人がそれぞれ気持ちよく活躍するための土壌を作りたい。」という想いから創業され、現在はベトナム、インドネシア、日本の3カ国で事業展開しています。オフィスは中心街のど真ん中にありますので、ジャカルタでビジネスを検討していれば、一度情報交換をした方がいいでしょう。(フジスタッフ)インドネシアでは1998年に設立後、人材の紹介やトレーニングなどを行っています。人材紹介以外にも、会社設立や通訳、経理などざまざまなサポートをしてくれます。人材紹介の責任者のヤマダさんは冷静で頭のキレる優秀な方で、さまざまな問い合わせを丁寧に相談にのってくれます。インドネシアに変更しています。ベトナム、シンガポール、アメリカに拠点を持っています。人材紹介というよりは、採用の代行や就業規則の整備、人事制度の策定などが得意の会社です。人材についてあらゆる角度で相談にのってくれます。ビジネスをしていくでしょう。人材紹介もサービスのひとつみたいです。アウトソーシングなどの可能性を模索するために、一度相談してみるのもいいでしょう。まぜかサイトが落ちているのですが、どうやら2015年に、現地法人(デュータグリヤサラナ)を子会社にして事業展開をしていくようですね。+62-815-8536-5001サイトhttp://www.dutagriyasarana.co.id/ジャカルタでおすすめの人材紹介会社のまとめ人材紹介は、インドネシアでは、非常に盛り上がっている業種のひとつです。優秀な現地スタッフの採用や日本人の採用は、やはり現地にネットワークと情報をもっている人材紹介会社に相談するのが良いと思います。ローカルスタッフの採用は、宗教の違い、商習慣の違いなど、いろいろ気をつけなければならないことが多く、日本とは全く違います。一度、問い合わせてみることをおすすめします。人材の採用のポイント人材紹介会社ががんばっても、採用のポイントが抑えられていないと無駄になってしまいます。こちらでインドネシア人を採用するポイントを紹介しています。気になる方はチェックしてみてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。ジャカルタの税金対策におすすめの会計コンサルティング会社(続報)ジャカルタのショッピングで事件!コーヒーに毒?27歳女性が急死RECOMMENDこちらの記事も人気です。