登録すら出来ないところがまだ結構あるそうです。派遣社員の総数約133万人に対して、65歳以上の派遣社員が約5万人。人口比率から見てこれって多いいの・・・?やはり、この「ように見えます」で、うまくカバーしてますね。カバーしてる意図は何なんでしょうね^^?追伸いずれ誰しも老います。体力自慢も何時まで・・・?労働収入は働けなくなった時点で収入は0です。その時あなたはどうします。こんな記事がありました。多い大阪・西成区では、毎月1日の支給日は通称「給料日」と呼ばれ、区役所前には9時に始まる支給手続きを待つ受給者の長蛇の列ができる。その後の光景も独特だ。今度は付近のパチンコ屋に200人以上の行列ができ、10時の開店と同時に1円パチンコの席が埋まる。生活扶助が遊興費に消えていくのだ(中には増やす者もいるのだろうが)。ここまで書くと、本当に必要な方の肩身がよけいに狭くなるかも・・・。元ケースワーカーの方も、「私が現場にいた20年ほど前までは、受給者自身に“保護を受けることが恥ずかしい”“早くこの状態を脱したい”という意識があり、その親族も“身内から受給者を出したくない”という考えが強かった。働かない人は自分の意志で働かないのですから、受給の権利は消滅しても良いはずです。こんな記事もあります。一生サラリーマンでいますか・・・?このキャッチコピーを見て、あなたはどう思います。幾度もなく思った事が誰しもあるはず。方が多いいと思います。いえ、殆どの方が現状維持です。会社を辞めて何をどうすれば・・・で、現状維持を続けているのです。人生を楽しんでいる人達が要るのも事実です。記事ですが、厚労省がAIJ問題で、中小の厚生年金基金の資産を企業年金連合会に委託し、共同運用する方向で検討に入った。義務付けではなく、基金側が希望した場合に限る方向で、と言う記事ですが、企業年金連合会って・・・と思う方も。いわゆる企業年金ですが、その基金を短期間で脱退した場合等の「中途脱退者」(中途退職者)や、解散した基金の資産を引き継ぎ年金給付を行っているのが企業年金連合会です。本来はその基金から年金給付を行うべきですが、中途脱退者がその後いくつかの基金の加入員となることも十分考えられます。その場合、年金給付時には複数の基金への請求手続等が必要となります。そこで、受給者の利便や基金の事務上の便宜を図るため、年金給付義務を基金から引き継ぎ、年金給付を一元的に行うのが企業年金連合会です。会社を辞めたいけど、どうしたら良いのか分からない、(株)ネットマイルの調査によると、最も多い業種では、会社勤めをしている2人に1人以上(50.4%)の人が「いつか会社を辞めたい」と考えているそうです。いえ具体的にどうすればいいのかがわからずに、現状維持を続けている・・・。大半の人達はそうです。その後も長いサラリーマン生活が続くことになります。上司の監視の元、決められたルールで長い拘束時間。仕事はキツくストレスも溜り、でも給料は僅か。一方で、全く違った生き方をしている人たちが要るのも事実です。彼らは誰からも拘束されることなく、働きたいときに、働きたい場所で働いています。働きたい人と一緒に働いているのです。それに、高い収入も得ています・・・それだけでは無く、彼らは旅行に行ったり家族と過ごしたり、趣味や人生を楽しむための十分な時間も持っています。未分類こんな勘違い!いえ、思い込みかもしれません。「Webコンサルタントになるのは難しい」「自分なんかがなれるわけがない」と、思っていませんか?その考えが正しいか間違っているか、それすら、あなたはまだ分かって無いでしょう。何も試したことがないのに、「自分にはWebコンサルタントはできない」なんて、どうして決めつけられるのでしょう?「別に、コンサルになんかなりたくない」と、思うのでしたらそれも良いでしょう。試しもせずに否定するのは、成功する人の考え方ではないそうです。リスクが無いのだったらやってみる、それが成功する人の考えかたです。い方(20歳~35歳)の年金未納率が非常に高いそうです。親の遺産で生活できる人は良いのですが・・・。65歳まではまだ30年から45年もあります。誰しも必ず訪れる老後です。65歳(68歳からになるかも?)、まだまだ健康であれば充分働けるでしょう。70歳、80歳となるとどうでしょう。※現状では65歳までの再雇用。現職場での事で、60歳以上の方に他での再就職先はほとんど有りません。その頃には解消されているとは考えにくいです。働く気力はあっても仕事ありますか?自分の寿命はコントロールできないですよ。月に25万円必要とすると4,500万円必要です。貯められる人は良いでしょう。貯められない人は・・・。最近多いいニュースのようになるかも!!でも払っていれば最悪のケースは回避できます。年金支給額と生活費の差額分だけ蓄えるか、もしくは稼ぐ事ができれば豊かな老後も送れます。高齢者の仕事は限られています。今考えない人はその時まで考えないでしょう。追伸こいつは何も考えていません。堅持した上で、給付と負担のバランスを前提として、それぞれOECD先進諸国の水準を踏まえた制度設計を行い、中規模・高機能な社会保障体制を目指す。社会保障制度は社会的弱者の救済が目的です。彼らが一番貧しいと言う事になります。何時も独居老人や高齢者夫婦、親子です。若者の孤独死ってニュースまずありませんよね。若者の場合、頼れる親がいるからそうはならないのでしょう。若者に不利益だと言う方もいます。建前的には確かにそうでしょう。幾らでもある求人企業。働きたくても年齢でハネられてしまう。職場の確保すら厳しいのが現状です。副業レベルででも始めるのが良いと思いますが・・・。これも自分への投資です。厳しいようですが自分への投資が出来ない人は稼げません。最近また「週末起業セミナー」の参加者が急増しているみたいです。「週末起業セミナー」などの社外活動を開始しているそうです。夜間や休日にアルバイトや副業を始める人も沢山見てきましたが、それって消耗戦って思いませんか!!現実的ではありますが、何時まで出来るんでしょう。投資って方法ももありますがリスクが高いです。コンサルタントや個人相手のコーチ業。リスクも少なく副業や起業に最適だそうです。それと、私の場合ネットビジネス。今は個人がリスクヘッジを考えないと、どんなに優秀な人でも条件のいい転職は難しい時代です。セミナー」とは若干違いますが、ネットでも最近はそう言った傾向が強いです。高額ですが参加者は多いようです。一般的な定義として、団塊世代とは第一次ベビーブーム(1947年から1949年までの3年間に生まれた人)世代の人達です。その団塊世代よりちょっと後の中高年の私からあなたへ、いずれ誰しも迎える老後を「楽しく豊かな人生にする」ための提案です。