出来る限り、ご本人様のご希望・ご意向に沿えるようにしたいと思います。配属された店舗で、基礎的な経験を積んで頂くと同時に皆さんの力を存分に発揮して下さい。ご本人の適性や得意分野、希望を鑑み、会社の必要性に応じて、他のガソリンスタンド・コンビニエンスストアへ異動してもらう場合もあります。その時には、電化製品、寝具など据付の社宅をご用意させて頂きますのでご安心下さい。入社後どのようなキャリアパスを経ますか?入社当初はガソリンスタンド・コンビニエンスストアに配属、店員としてのキャリアを重ねます。ご本人の習熟度と、資質に応じて店長、エリア統括などのキャリアアップがあります。能力主義であり、20代前半で店長職になる場合もあります。ご本人のご希望を都度確認しながら、適正を鑑み、本社勤務を行っていただく場合もあります。休日・休暇について教えて下さい。店舗単位で従業員の希望を優先しながら、勤務シフトを決定します。プライベートの時間を有効的に使えますよ。どんな資格を取る必要がありますか。4類の試験に合格すべく、会社としてバックアップを致します。販売、コーティングの資格などガソリンスタンドの運営に必要な資格の取得にチャレンジして頂きます。この業界は季節によって繁忙期がございます。天候も影響するんですよ。いった時に多少の残業も発生する事もございますのでご理解ください。お客様の笑顔で疲れは吹き飛びます!育児休暇はどのくらいの期間とることが出来ますか。お子さんが1歳に達するまでの間、育児休暇を取得する事ができます。1歳になったけれど保育所に入所出来ないなど一定の事情のある方は、お子さんが1歳6ヶ月に達するまでの間、育児休暇を取得する事ができます。休暇中は育児に専念できるように業務フォロー体制を取りますので、安心して育児休暇を取得ください。小学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育している場合、申出によって短時間勤務が可能です。経験者もたくさんいらっしゃいます。経験者がいるっていう事は心強いですよね。