イライラゼロ|いちいち仲間をスゴイ人とかバカだとか評価しているか?イライラは良くないイライラ、なるべくしたくないです。イライラゼロが理想です。イライラは、仕事の能率を下げますし、ストレスをためます。本来できる事も、イライラしているが為にできない事になります。職場ではどうしてもイライラしてしまう。弱い上司、理不尽な回答、無茶振り、とにかく、仕事の量にも増して、職場にはイライラの要素がたくさんです。イライラをゼロにするなんてできるのでしょうか。ゼロにはできないにしても、イライラを利用するという事はできるかもしれません。イライラを利用するイライラを利用するとは、どういう事でしょうか。その前に、「イライラをゼロに」、「イライラをゼロに」、と自分の感情をおさへこもうとすると、余計にイライラするので注意が必要です。人間なんだから、そして人間の感情なんだから、イライラするのは仕方がない!!くらいで、構えると良いです。『車が、飛び出してきました!!!思わず、ブレーキを踏み、危なーいと車内で叫んでしまいました。』これでイライラしないわけにはいきません。バカヤロウ!!ぶっ殺すぞ!!!!!怒りをあらわにして良いんです。自分の気持ちに正直になる事が大事です。その上で、イライラをどう利用するのか。イライラゼロなんてムリなんだから、イライラのとらえ方を変えるのです。イライラするという事は、それだけ真剣に考えているという事。イライラするという事は、自分にその力が足りないという事。イライラするという事は、その事に対しての人間の器が小さいう事。こんな事でイライラする程、自分は優秀な人間ではないという事。イライラするという事自体が、成長しているという事。こんな風で、イライラを自分のパワーに変えていくのです。イライラが減ると同時に、イライラが出たとしても、それがまた自分の力となっていきます。イライラして、ストレスをためて、できる事もできないようになるのとは、雲泥の差があります。イライラの原因イライラの原因といえば、一番は比べる事にあると思います。あいつはこんな事もできないのか。あいつはなんで、こんなにだらしいのか。あいつはなんで、論理的にしゃべれないんだ。これらは、すべて自分の中の基準があり、そこに達成していないヤツが現れる事で、イライラします。イライラはすべて、比べる事で生まれると言っても過言ではありません。仲の良い仲間といるとき、イライラしないと思います。仲間をいちいち比べたりはしません。この仲間はスゴイ人だとか、コッチの仲間はなんてバカなんだとか、その様は発言はしますが、みんな仲間で、比べているわけではないと思うのです。比べてしまう時、イライラが生まれ、そしてそのイライラが原因で、その人の事が嫌いになるのではないでしょうか。最後にイライラしてもいいんです。ダメなのは、イライラを引きずる事です。場面が変わってもイライラを引きずっている場合、損をするのは自分です。職場でイライラがたまっています。この状態のまま、家庭にイライラを持ち込んでも、損するのは自分なのです。家族は被害者となりますし、その家族は自分の家族なのですから。理想は、イライラが発生したら、すぐにそれを消化する事です。その為には、イライラは自分の為であると考える事が、もっとも得策ではないでしょうか。実際イライラは、自分に足りないところで生まれるのであり、経験する事で、自分の力になるのです。次は仕事できる年下をうまく使う方法|力を加えるとバネの様に反発するよか情報システムの業者との折衝業務|好評価を得るコツもをお送り致します♪BabBub(バァブヴゥブ)リンクBabBub(バァブヴゥブ)もみてね。〔生活お役立ち〕LoveShare(ラブシェア)リンクLoveShare(ラブシェア)もいいよ。