EIGOHERO【スコア別解説】転職活動でのTOEICスコアはどこまで求められるのか?ツイートシェアはてブLINEPocket就職や転職のためにTOEICのスコアを上げておきたいと思っている人は多いと思います。グローバル化が進む中で、履歴書や職務経歴書にあるTOEICのスコアは選考時の目安とされることもグッと増えてきています。どのくらいのスコアが基準値となるのか、英語レベルごとに求められることを見ていきましょう。求人に応募する条件の中にTOEICスコアが示されていることもあります。高いスコアが取れていることに越したことはありません。知っておくべきなのはTOEICのスコアが内定獲得の絶対要因になることはないということです。企業が基準値としているそのTOEICスコアが、英語でどんなことができることを求めているのかを把握して、その能力を備えておくことが大切です。英語力が必要と一口に言っても、そのレベル範囲は様々です。海外との接点が増え、外国の人たちと一緒に働く機会も多くなっている現代では、企業が求めるTOEICスコアの基準値も上昇傾向にあります。転職で求められるTOEICスコア:900点~TOEICで900点以上の人が受験者の何割いるか?公式サイトによると、900点以上の人数は受験者全体の2%程度です。スコア900レベルを求めている企業は、ネイティブレベルではないにしても日本語で仕事をする時と同じような成果が出せることが期待されているでしょう。多国籍な組織の中で戦略を練り英語での社内/社外の意思疎通によって浸透させ遂行できること、外国人顧客や取引先の場合でも交渉や折衝ができるというレベルです。英語をほぼ流暢に使いこなせることを点数で測っていると思われて間違いありませんので、900点以上を求められた場合は英語で問題なくどのような仕事もできる人という期待が込められていると意識するようにしましょう。高度すぎるため、このスコアを採用基準として設定する企業は少ないですね〜サムスン(採用基準)パナソニック(国際広報)...転職で求められるTOEICスコア:800点~TOEICで800点以上の人が受験者の何割いるか?公式サイトによると、800点以上の人数は受験者全体の11%程度です。スコア800レベルを求めている外資系の企業などは、本社とのやり取りも頻繁になります。本社からの周知事項、レポートや連絡等のほとんどが英語になるでしょう。社内のメンバーは多国籍になる確率も高いので、ミーティングをはじめ、日常的な意思疎通に支障のない英語レベルが必要になります。TOEIC900点に比べるとまだ甘くは見られますが、それでもスムーズにスピーキングやライティングできる力が重要視されるでしょう。(経営幹部)KDDI(事務・技術職の配属、異動)...転職で求められるTOEICスコア:700点~TOEICで700点以上の人が受験者の何割いるか?公式サイトによると、700点以上の人数は受験者全体の25%程度です。日本国内の企業でもスコア730点を目安にしているところは多く見られます。業務上の全てに英語が必要なわけではなく、海外の取引先からの電話やメールの対応、海外出張が発生することがある等のライトな場合は、TOEICスコア700が一つの基準となるでしょう。700点まであれば、基礎的な英語を使う素地があることの証明になります。日本IBMなど...実践力を身につけることの大切さスコア別でここまで話をしてきましたが、転職活動で書類選考を通過した面接時に、採用側が聞きたいのはTOEICのスコアがどれくらいかなのではなく、「英語で何を、どこまで行うことができるのか」ということです。業界や業種によって特定の専門用語や言い回しも発生します。転職時には、希望する企業や応募する職種で「どんな英語活用が必要になるのか」を把握することがとても大切です。それが面接でのアピールポイントにもなります。そこにフォーカスしてスキル向上を図っていくことが、面接時などはもちろん、転職してからも役立つことになるでしょう。方法この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。留学に行っても英語が話せなかった原因RECOMMENDこちらの記事も人気です。ビジネス英語TEDで勉強できるTEDICTってリスニングアプリが引くほど超優秀。TOEFLの勉強法TOEIC850点を越えた戦略を経験者が包み隠さずがっつり語るよ。TOEIC500点台から850を越えるまでの方法。EIGOHERO英語で誰が”HERO“に。EIGOHEROは、「ビジネスレベルの英語力を活かした転職・キャリアアップを希望している社会人」を応援する語学学習メディアです。TOEICにTOFEL、日常会話からビジネス英語まで様々な英語学習のお役立ち記事を提供します。語学だけでなく転職・キャリア関連の記事も数多く掲載。