会計士の転職エージェントランキング|監査法人を辞めたい君へ営業職でノルマがきついとお悩みの人は多いと思います。この記事を読んでいるあなたも営業職でノルマがキツく毎日会社を辞めたい、かと言って明確にやりたいこともないと悩んでいるのかもしれません。実はそんな人にこそ、経理への転職をおすすめしたいのです。この記事では「営業職が向いていないと感じている人が経理に転職するための就職・転職する方法」をお伝えしていきます。営業が向いていない、辞めたい。営業に向いていないなぁ、辞めたいなぁと思っている人におすすめしたいのが、経理への転職です。その理由を以下に説明していきます。見出し(全角15文字)経理は営業と異なりノルマが無いお客さんの都合で休みが潰れることがない営業より飲み会や接待が少ない自分の時間をコントロールできる自分の好きではない商品を無理やり売る必要がない営業で培ったサービス精神やスキルを活かしやすい他の会社でも活かせるハードスキルが身につく給与が安定している経理は営業と異なりノルマが無い経理と営業との最大の違いは、ノルマが無いということでしょう。上司からノルマが達成できなかった時に詰められる経験がある人は、このメリットがどんなに大きいかわかるはず。営業だと、自分がいくら売上を上げたかということが定量的にわかってしまうので、ノルマという考え方が浸透していますが、経理は法令や経営陣からの要請により実施している業務が多く、定量評価が難しいのです。言って全く数値目標がないのかというと、業務の効率化で一定の数値目標を立てることはありますが、効率化にも限界がありますので、営業よりは格段にマイルドな数値目標になります。お客さんの都合で休みが潰れることがない経理のお客さんは誰かと考えた時に、真っ先に上がるのが経営陣や営業部門の人など社内の人間です。そのため、お客さんからの急な要求などで、予定していた急かが潰れるということは基本的にはありません。接待ゴルフに付き合う必要もほとんどありませんから、土日はに休むことが可能です。営業より飲み会や接待が少ない営業部門は、お客さんとの関係性を維持することが大事な仕事ですから、飲み会や接待なども頻繁にあります。経理部門は、関連する人がそこまで多岐にわたることが少ないため、飲み会や接待などはほとんどありません。そのため、平日でも比較的早く家に帰ることができます。上述したように土日もしっかり休めますから、家族と過ごす時間や自分の時間を多く取ることができます。仕事だけでなく「ライフ」の部分も充実させたいという人には大きなメリットですね。自分の時間をコントロールできる経理はどちらかといえば職人よりの業務なので、一人一人の業務分担がしっかりと決まっていることが多いです。そのため、自分の仕事さえしっかりやっていれば、他の人の業務が降ってくることはあまりありません。そのため、自分の仕事量と進捗をうまく管理することで計画的に休みを取ったり、この日は早く帰る日と決めることもできます。自分の時間をコントロールしやすいのが経理の特徴なので、平日に習い事をしている人も多くいます。自分の好きではない商品を無理やり売る必要がない営業は、自社の商品を売り込むことが必要です。時には競合相手の商品と比較すると明らかに劣った商品を売らなければならない場合もあります。お客さんのことを本当に考えたら競合相手の商品の方が良いけど、生活するためには自社の商品を売らなければならないという葛藤に悩む人も多いですよね。経理であれば、売らなくてはならない商品は存在しないので、お客さん=経営陣に自分が思う最高の資料を提出することができます。営業で培ったサービス精神やスキルを活かしやすいまた、営業職経験者は経理に転職した場合、営業時代の経験やスキルが活かしやすいというメリットがあります。営業はお客さんのことを第一に考える必要がありますが、経理だけ経験してきた人はその観点が欠落しがちです。他部門に資料をお願いすることが経理では多いのですが、その際にもうまくコミュニケーションをとることでスムーズに仕事を進めることができます。...他の会社でも活かせるハードスキルが身につく営業だと、そこで身につけた知識の多くが自社特有のものであるため、同じ営業職で転職する際にはまた一から勉強をし直す必要があります。この点経理では、一定の基準に基づいて業務を進めていくことになりますから、他の企業でも使える知識が身につきます。経理で転職する際には、その知識を活かしてキャリアアップすることができますから、営業よりも階段を登っていきやすいのです。...給与が安定している営業では、成果に応じた給与を取り入れている企業が多いと思います。これは営業成績というものが定量的に評価ができるためで、多く売上を上げた人と少ない売上の人が同じ給与はおかしいからですね。そのため、営業職では給与が売上に左右される部分が大きく場合によっては給与が安定しないというデメリットがあります。経理では、成果給がない代わりに安定した給与を得ることができます。良くも悪くも安定していますので、ガツガツ稼ぎたいという人には向かないかもしれません。...営業より経理の方が安定したワークライフバランスを送れるここまで見てきたように、営業職と経理職を比較してみると「営業より経理の方が安定した生活を送れる」ということが言えます。働いてガツガツ稼ぎたいという人には営業の方が向いていると言えますが、ワークライフバランスも重視したい、仕事だけが人生じゃないよね、もっと子供と過ごす時間を多くしたい。いう人は経理の方がそれを実現できる可能性が高いでしょう。安定しており自分の時間もコントロールできる、給与もまあまあ、ということで非常にコストパフォーマンスに優れている職種と言えるのではないでしょうか。「安定した生活を送りたい」この言葉に何か感じることがある人、ノルマが辛くて毎日仕事を辞めたいと考えている人は、ぜひ一度経理への転職を考えてみてはいかがでしょうか。「未経験でも採用してくれる企業なんてブラックなんじゃないの?」と疑問に思うかもしれません。確かに経理の転職市場では経験者が圧倒的に優遇されます。未経験から正社員として経理に転職することは簡単なことではありません。営業経験があれば、コミュニケーション能力が評価されること、その業界に関する知識が豊富であるという評価になることから、未経験でも経理正社員に採用される可能性は十分にあります。ここからは具体的な求人の探し方をお伝えしていきます。未経験から正社員求人を探す方法としては、主に以下の3つが挙げられます。見出し(全角15文字)ハローワークでお役所仕事の職員から紹介を受ける転職サイトを見て、公開されている案件を選んで自分で応募する転職エージェントに相談をして非公開案件を含めた中から自分に合った企業を紹介してもらう結論から言えば、転職エージェントに相談して自分にあった企業を紹介してもらうのが正解です。未経験から経理の正社員になるのは簡単なことではありません。ハローワークや転職サイトを見て、自分で応募して簡単にホワイト企業が見つかる、そんな甘い話はありません。自分一人で見つけられるものではないと割り切って、転職に詳しい人、ホワイト企業に詳しい人の力を借りるために行動しましょう。未経験からホワイト企業の経理を目指すならハローワークは避ける未経験から仕事を探す時に「まずはハローワークに行ってみよう」と考えてしまう人も多いかもしれませんが、ハッキリ言ってしまうと、ハローワークはブラック企業など質の低い求人が多く、利用はおすすめできません。求人の掲載に料金がかからないため費用をかけずに採用したい企業が集まる求人に年齢制限がないため、企業と求職者のミスマッチが生じやすい誰でもできる仕事が中心のため、給料が低い求人が多いといった特徴があるんです。何より致命的なのが、求人票に記載されている内容と実情が違うパターンが多いということ。ハローワークはあくまでも職業を紹介する機関に過ぎないので、求人票に記載されている内容の真偽を確かめてはいないのです。実際に入社してみたら、求人票に記載されていた仕事内容と全く違う内容の仕事をする羽目になった、残業時間が多かった...なんてことも頻発しています。NHKニュースの「おはよう日本」でも取り上げられていた話を紹介します。「自動車整備やタイヤの販売」で正社員、地元勤務という求人内容だったはずが、蓋を開けてみると、何と割り当てられたのは「派遣社員の管理と営業」、勤務地も地元から車で1時間半の場所だったということ。このように質の悪い「ブラック求人」が多く存在しているのがハローワーク。厚生労働省の調査によれば、毎年4,000件前後も「求人票と実際の労働条件が違った」という相談が寄せられているそうです。中には質の良い求人があることも事実ですが、それを見抜く眼力が必要ですし、ハローワークに行ったタイミングで運よく出会える可能性も低いです。今や民間の優秀な就職・転職支援サービスが充実していますので、本当に職が見つからない人以外はハローワークを利用する必要はありません。求人」なんてキーワードで検索を行って上位に出てくるリクナビNEXTやエンジャパン、Indeedなどの求人サイトを使って仕事を探そうと考える人も多いと思いますが、これもおすすめできません。ハローワークよりはまだマシだと思いますが、求人サイトで「未経験歓迎」と募集している企業は要注意。ブラック企業の可能性が高いです。ブラック企業だからどんどん人が辞め人手不足に陥り、求人サイトにお金を払って求人情報を載せていると考えられます。したら、実際は全然違うかもしれませんが、これくらいの考えで求人サイトを利用しないと、まんまとブラック企業に誘い込まれてしまう可能性が高いんです。...求人サイトにお金さえ払えば求人情報は掲載できますから、とても魅力的な求人票も本当かどうか疑ってかかることが大切です。残業が異常に多く、育児と両立できない女性が働きやすい制度が全く存在しないこんな企業で働くことになってしまったら、嫌ですよね。検索して良さそうな求人に応募してみる、それはブラック企業への入り口かもしれません。簡単に良い企業は見つからないそう考えて行動するようにしましょう。ブラック企業を避けて未経験から経理で正社員に採用されるのはそんなに簡単なことじゃありません。わかっているプロのアドバイスを受ける経理未経験の私がいきなり経理として働いて大丈夫だろうか?そもそもどんな仕事をするんだろう?自分にできるのかな?と不安に感じる人も多いと思います。経理に興味がある人は、「経理業界と未経験の就職・転職事情」について詳しいプロにアドバイスを受けながら就職・転職活動を行うことをおすすめします。具体的には「転職エージェント」を利用することですね。転職エージェントを使うと転職活動をラクに進めることができるんですけど、それは以下のようなメリットがあるからです。)の添削を丁寧にしてくれる応募企業の過去質問事例を保有しており有効な面接対策をしてくれる面倒な面接のスケジュール調整をあなたの代わりにやってくれる給与交渉をあなたの代わりにやってくれる自分でやると面倒臭いし、どうやっていけば良いかわからないことを全て完全無料でやってくれるので、転職エージェントを使わない手はないんですね。転職エージェントというと、色々な案件を紹介して「さぁさぁ転職しようぜ!」と半ば強引に転職を勧めてくる人というイメージがあるかもしれませんが、全然そんなことはありません。中にはそんな転職エージェントもあるかもしれませんが、優良な転職エージェントは、あなたの希望をしっかりと聞き、自分に合う職場を提案してくれます。転職エージェントの何が良いって、「求人先の人事担当者から生の声を聞いている」こと。求人票だけではわからない、本当の職場環境や求人背景などを細かく把握しており、あなたの志向や性格に合う職場を紹介してく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