ベストセラーなどの本を紹介します。:23リーダーシップの研究は、この1冊から始まりました。本書は1985年に刊行された「Leaders」の第2版翻訳本。原書は第1版が出てから12年後の1996年に刊行されています。日本では、第1版が「リーダーシップの王道」として1987年に新潮社から出版されていました。著者は、リーダーシップ研究の第1人者であるウォレン・ベニスさんと、リーダーシップに関する著書が多数あるバート・ナナスさん。それまで、誰もが存在を知っていながらも定義しえなかったリーダーシップを、はじめて定義した記念碑的な一冊。名著「リーダーになる」も本書があってこそ生まれました。「マネジャーはものごとを正しく行い、リーダーは正しいことをする。第1版が刊行された当時、リーダーシップとマネジメントの役割は混同されていたため、本書はその違いを明確に示しました。義務や責任を引き受け、実行すること。方向や進路、行動、意見などを導くこと。マネジャーは実務思考であり、リーダーはビジョン思考であるという違いです。優れたリーダーに必要な4つの戦略をまとめました。自己を創造的に活かす本書が示すリーダー像は、人の行動を促し、フォロアーをリーダーに変えるだけでなく、リーダーを変化の媒体にします。これを本書では、「変革的リーダーシップ」と呼びます。「これからのリーダーに求められること」として、リーダーシップの未来についても語られています。この本から何を活かすか?本書の核となるのは、90人のリーダーへのインタビューです。公共セクターの卓越したリーダー30人。月面に降り立った初の人類であるアメリカの英雄、ニール・アームストロングさんなどがいます。ところで、企業経営者の60人は、ほとんどが白人男性でした。実業界で女性や黒人のリーダーを見つけるのは、かなり苦労したと述べられています。女性も大統領選を戦う時代になりました。本書の第3版が執筆される頃には、インタビューを受ける女性や白人以外のリーダーも、もっと増えることでしょう。プロフィールAuthor:ikadoku2006年に39歳でセミリタイアしました。私の強みは、早起きと読書量。年間300冊以上、本を読みます。北海道在住の男性、妻子あり。(トラリピ×投資本ブログ)最後に、若者に言っておきたいこと。~Todoリスト作成法、やる気を出す方法etc~管理者ページ3ヶ月以上更新のないブログは、一旦、相互リンクを解除させていただきます。(再開の場合は、改めてご連絡ください)このブログをリンクに追加するRSSフィードぜひ、RSSリーダーに登録してください。以下のボタンからどうぞ。記事を読む第四位プロの残業術。