VOICEよくあるご質問FAQHOME組織力UPコラムいい加減な面接は既存社員のモチベーションを下げる2018/04/18いい加減な面接は既存社員のモチベーションを下げる最近の売り手市場の傾向は顕著です。確かに新たな人材を手に入れるのは難しい。いい人材を入れるということであればその難易度はさらに上がります。1か月もしないうちにやめていく。これじゃあ、教える側もかわいそうです。新入社員がどんどんやめていく、そんな職場に長く務める自分自身の存在感にも疑問を持ち始めます。その結果、最悪の事態が起こることもあります。既存社員に負担を負わせすぎないように気を付けるようにすることが大切です。