大企業に新卒入社から2年経った感想|巷はブラックな話ばかりだけれど・・・|理系会社員のぐうの音コスパが悪いのに買ってよかったモノ!?ガジェットファッションお金お問い合わせ大手子会社と親会社、どっちも経験した感想。就職するならどっちがおすすめ?大企業に新卒入社から2年経った感想|巷はブラックな話ばかりだけれど・・・ブログ開設から1年。2019年11月8日こんにちは、るびこです。理系大学院から大企業に新卒で入社し、2年が経過しました。昨年は入社1年の感想を書いています。長かった研修が終わりどうなってしまったのでしょうか。楽ちんすべての会社がそうではないと思いますが、私は引き続き楽ちんです。帰宅時間が決まっている学生時代と違って17時には形だけでも「終わり」があります。それって気持ち的にも運用上も大事。学生時代は22時とか、24時とかに帰宅して寝るだけでした。明るいうちに帰って、自宅で夕飯を食べられるって素敵です。平日にブログを書く余裕があるなんて学生時代では考えられません。ちなみに昨年(2017年1月〜12月)の残業時間は合計60時間くらい。今年は現時点(2018年1月〜3月)で3時間くらいです。学生時代はよく土曜も研究室に出ていました。日曜に行くこともしばしば。研究室配属前でもアルバイトやってたりとか何かと忙しい学生時代。それが今は土日は完全にお休みです。(それがいいのか悪いのかは置いておいて)休日は一切仕事のことを考えなくてもいいってのも楽ちん。研究室だと休んでても「来週までにアイデア出さなきゃ」とか、頭のなかでは考えちゃいますよね。仕事のことは就業中に考えれば大抵なんとかなります。考えてたつもり無いけど、不意にアイデアが浮かぶことはあるけれども。今は副業としてブログをやっていて、フリーランスの方の気持ちも少しだけなら分かる気がします。フリーランスってやればやっただけ儲けになるから、ON-OFFの切り替えが難しいと思うんです。OFFが仕事になってる人は別だけど。いう意味でも社会人って楽ちんだなあ、と思いますね。有給で平日の昼間にのんびり出来る幸せ去年(2017年1月〜12月)は16日くらい有給使ったかな。今年(2018年1月〜3月)は既に7日も有給を使っています。4月以降も6日有給申請しています。5日連続で有給取るので早めに申請しました。人が抜けてもきちんとフォローできる体制が整っているのはさすが大企業といったところ。同じ話で恐縮ですが、休みの日は仕事のことを考えなくていいのがうれしい。電話がかかってくることもありませんし(電話が来ないようにきちんと引き継ぎしておくことも大事)会社の飲み会はほぼなし上司が来るような飲み会は3ヶ月に1回くらいですかね。普通に断れますし(断ったら驚かれたことは1度ある)仲のいい先輩・同期だけでの飲み会も入れるともっと増えます。自分の時間が十分にとれて、その点では私にとって理想の職場だと思います。他の会社は知りませんが。基本的に17時に帰れる。ケツが決まってるのはいいこと土日休みのありがたみ。子供がいるとなおさらだろうなあ混雑する商業施設は有給で平日に飲み会はほとんどなし大学の研究室時代よりは圧倒的に楽ちんです。2年で初任給の1.25倍に基本給が入社時の約1.25倍になりました。弊社はほとんど手当がありません。毎月の給料のほとんどが基本給です。残業代や退職金も同様の倍率で影響するわけですね。入社時は手当の種類の少なさに憤りを覚えましたが、今になって「これはこれでいいのかな」と。趣味に使ったり、旅行に行ったり。副業に投資して増やしたり。