その映画を見て、自分の日常にも非日常みたいなものが欲しくなったんです。大学入ったら、非日常を体験できるものがやろうって思ったました。その時にIVUSAに出会って、入りましたね。今やクラブ長じゃないですか。IVUSAの歴史は世田谷クラブから始まったよね。世田谷クラブは発祥の地だし、僕としては特別という気持ちがあります。発祥の地である世田谷クラブが数あるクラブの中でも1番現場にでて、社会に挑んでいくクラブでありたいと思うし、その想いを意識しながら今でもクラブ長として世田谷クラブを運営しています。重圧に感じることはないの?プレッシャーっていうのはある。クラブっていうものを背負わせてもらっていることがおれにとってのモチベーションになる。クラブの雰囲気とかはどんな感じ?堅苦しいイメージがあるんだけど、実際はどうですか?確かに怖いとか固いっていうイメージがあるとよく言われます(笑)。本当の世田谷クラブは、まず個性が強い。自分の意見をはっきりいう子が多い。言いたいことを言い合えるチームができているかな。自分の芯となるもがはっきりしている人たちが集まっているクラブです。この記事を見てくれているクラブ員にメッセージをお願いします。始めに、いつも支えてくれてありがとう。みんなの力があってこその世田谷クラブです。これから後期がスタートするにあたって、選挙の時にも言ったけどみんなにはもっともっとたくさんのことに挑戦していってほしいと思ってます。別にivusaのことでなくても自分が熱くなれることを必ず見つけてそこにあるリスクを恐れず、挑戦していってほしいな。それで失敗するかもしれないけど、挑戦と失敗が人を成長させると思ってるし、人生を面白くするものだと思ってます。IVUSAで阿由葉くんは挑戦してきた?よくぞ聞いてくれました(笑)。挑戦と失敗の繰り返しで、いまだに失敗ばかり繰り返しているよ。自分の成長に繋がるだろうなってことは、自分から「やりたいです」って先輩に言ったりとかお願いしに行ったりとかした。うちのクラブ員の子たちにも。自分に「こういうことやらせてください」とか言ってきてほしいな。阿由葉くんの挑戦はこれからも続いて行くんだね。現場で400人を動かしていくっていうことに興味があったし、そこに携わりたいなっていうのがあったから、活動に行くことになりました。中隊長っていうのは400人をまとめる役なの?中隊長の下には小隊長っていういわば班長の人達がいて、その人達のマネジメントや、しっかり小隊長が班員に対して目的や達成要件を伝えた上で小隊を動かせてるかなどをみたり、自分の中隊をどういった行動指針のもと動かしていくかなどを考えたりしています。