入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。人事総務への転職を考えてます。メンタルヘルス制度の運営」とありますが具体的に(1)社内教育制度の企画ってどんな事を立案するのですか?また(2)メンタルヘルス制度の運営とはどんな事をするのでしょうか?どなたかお助け下さい。通報するこの質問への回答は締め切られました。社員」に関するQ&A:職場のパートさんについてなのですが・・・。07:49社内教育制度は大きく分けて二つあります。どのようなタイミングで、どのような人たちを対象にどのような研修を行えば効果的なのか、そういったことを立案し、個別の研修プログラムを企画、実行して行きます。一つは自己啓発制度の導入です。社外の教育機関の中から社員に役に立ちそうなプログラムをピックアップし、紹介しながら、どの程度の費用負担を会社がするかとか、成果をどのように図るか等を立案して行きます。メンタルヘルス制度の運営とは、最近職場環境になじめないとか過度のストレスによってうつ病にかかる会社員が増えています(会社員の自殺者も増えているのは新聞等に出ている通りです)。その状況に対処するため、心療内科、カウンセラーを置いている会社や、会社内に専任で置けないまでも外部の心療内科等と提携するケースが増えています。この運営を行う事になるのではないでしょうか?いずれにしても、どちらも経験、知識、深い造詣が求められる業務と考えます。管理者講習のそれぞれのプログラムを作るとか、じゃないですか?企業によっては、もっと細かく分かれるでしょうか。メンタルヘルスは、職場環境の整備じゃないですか?セクハラや人間関係などが円滑に行くように・・・。専門の方の回答があると思いますがお急ぎとの事でしたので、さっくりした答えだけ。私は25歳の男性です。今現在は、転職活動中で無職です。転職しようと考えてます。現状転職活動をしてます。2社面接があるのですが、1社は昨日あり先ほど内定を頂きました。SEはコーディングが出来な...4転職について質問です。SEから社内SEへの転職を考...11大手社内SEから中小SEへ12市役所に勤めている方にご質問...13ITコンサルと社内SEの特徴とは14官公庁からの転職を考えています。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。