ブログマイナンバーと給与システムマイナンバー制度に関連して、ある会社で給与システムの導入のお手伝いをしています。賞与、退職金が含まれます。社会保険関係が登場します。1円単位の端数計算もしなければなりません。マイナンバー制度が始まると、個人番号の管理までしなければなりません。給与システムの導入は、検討事項が多岐にわたるので時間と手間がかかります。従業員数が多いと更にやっかいです。導入して軌道に乗れば、給与計算業務はかなり楽になります。ランニングコストもそんなにかかりません。マイナンバー制度の個人番号セキュリティも安心できます。マイナンバー制度開始を機に、給与システム導入や変更も一考かと思います。TKCの給与システムを使っています。マイナンバー対策も大丈夫です。↑↑↑↑ご参加をお待ちしています。↑↑↑↑クリックをお願いいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。