転職サイトの「モデル年収」は信用できるのか。>転職サイト転職サイトの「モデル年収」は信用できるのか。転職サイトの募集要項欄に記載がある「モデル年収」。「一番良い例を載せてるだけでしょ」という疑念が生まれてくることもあるかと思います。多くの転職サイトでは任意となっています。中には一人社長様が初めて採用をする場合もあり、モデルケースがそもそも存在しないこともありますからね。転職サイトの営業や転職エージェントとしては、やはり企業様にモデル年収をなるべく書いてもらうよう勧めます。単純に応募数が増えるからです。企業様の採用活動が上手く進められるように、なんとか良い例を出してもらうよう打診する場合もありますね。偽りのモデル年収を掲載する企業も存在します。結果的に現実的ではない(嘘の)モデル年収となってしまうのです。上のようなやり方でモデル年収を算出させることもあります。転職サイト側の問題も大きいのかもしれませんね...。信用しない方がいいのではないかという話にもなりますが、やはり転職活動において一つの指標とした方が良いと思います。嘘のモデル年収を記載する可能性は低いからです。中にはブラック企業が混じっていることもあります。求人票を見て「良い会社だ」と思いにくい企業に関しては、モデル年収も疑っておいた方が良いかもしれませんね。企業の評価サイトで社員の方のリアルな声を聞けますので、その内容と照らし合わせながら整合性を取るのも良いと思います。モデル年収を書いていない企業はどう判断する?それからモデル年収を記載していない企業に関しても触れていきます。社員の年収が低いため記載できないという場合が多いです。会社自体は誠実で働きやすそうなところが多い印象ですね。魅力的な会社である可能性は低いかもしれません。年収は二の次という風に考えている方であれば、モデル年収を記載していない企業が逆に狙い目かもしれません。競争率も低く採用される確率が高いですよ。念のため疑いの気持ちも持っておくことをオススメします。偽りのモデル年収を載せていそうな企業には、そもそも応募しない方がいいかもしれませんね。面接の時に直接聞いてしまうというのも一つの手です。具体的にどういう人をモデルにしていて、その方の働きぶりはどうだったのか。本当にモデル年収に届くかどうかが見えてきますよ。未経験、職歴なしでも正社員を目指せる環境はここにあります。業界最大手の転職サービス。リクルートが運営するリクナビと比べて少し求人数で劣ってはしまいますが、求人数に対して意外と求職者が少ない=競争率が低いので、リクナビだと受からない会社でもマイナビ経由だと入れたりします(笑)求人数もそんなに変わらないので、リクナビよりもこちらを利用した方が、実は有利に転職活動が進むかもしれません。転職エージェントとして仕事をしている中で、現在夜の仕事(ナイトワーク)をしている方から「昼職に転職したい!」という切なる相談を受けることがあります。...20社以上応募したのに転職が決まらない方へ...転職サイトの使い方を見直してみよう!転職サイトを活用して求人の応募をするもなかなか面接が決まらず、面接まで漕ぎ着けたとしても内定がもらえない...。そんな状況で悩んでいる方は結構多いのではないかと思います。これまでは一切不透明なままでした。...転職サイトの企業の掲載順位って、どういう基準で選ばれてるの?転職サイトを見ていると、実にたくさんの企業が並んでいますよね。健康産業も徐々に市場規模を伸ばしています。タバコを吸う「喫煙者」達です。今はお勤めの方の多くも、副業に関心を示している時代となってきています。最初に自己紹介を促されることがほとんどですよね。就職後のことを思ってブルーになる現象のこと。