充実の福利厚生で安心ワーク。復興需要、都心の再開発ラッシュ、2020年の東京五輪招致決定と、各種インフラの整備と更なる成長が見込める業界です。技術職のため不況に強く、一度身につけた技術は一生もの。安定した収入と、未来の安心をワイズ電気でゲット!ワイズ電気の人材育成について教えてください。専門学校や職業訓練校を卒業した未経験者の場合、担当している現場の中から、基礎的作業の多い現場へ配属します。学校で学んだことは大切ですが、現場でしか学べないものが多く、「現場の基礎」を身につけるための配置です。いわゆるどれくらいの期間で一人前になりますか?それには定義が必要です。指示された作業を完遂するのなら、当社の教育実績からいって半年ぐらいです。当社が定める一人前とは、「お客様が誠意を感じる作業」で、これは一概には言えません。田沼雄二)は各種学校で講師をしており、そこで身につけた教育テクニックと、現場で身につけたノウハウを融合させた指導をしています。できるだけ「実戦」を積んで貰うようにしています。現場においての実戦とは?会社によって、未経験者は、掃除や片付けと言った下働きからはじめさせますが、当社は小さな所帯ということもありますが、なにより掃除をしたからといって、インパクトドライバーが上手に使えるようになるわけではありません。新鮮な気持ちで取り組む新人時代に、数多くの現場経験を積ませるようにしています。現場経験で成長速度が違いますか?事業を拡大していくなかで、いくつかの教育プログラムを試してみましたが、早い段階で厳しい現場で経験を積んだ社員は、その後の伸びが違います。専門学校と職業訓練校の卒業生の違いを感じますか。「手に職」という真剣さをもっている人材が多く、知識不足を情熱でカバーするといった感じです。どちらが有利ということはありません。最終的には個人の資質です。専門学校卒でも「電気工事で食べていく!」と決意していれば、ほぼ即戦力ですし、職業訓練校を卒業後も「学び」を続ければ両者の差などありません。言う私も職業訓練校の卒業生ですから。ワイズ電気では挨拶を大切にしているといいますが電気工事士は一人で担当する現場も多いのですが、だからこそ、他のジャンルの職人さんと協力していくスキルが重要となります。その入口が「挨拶」なのです。ワイズ電気のスタッフについて教えてください私以外はみな若いスタッフです(笑)。現場の仕事は年齢が近い方が、いろいろと学びやすく、仕事もしやすいものです。年寄りの私と20代のスタッフでは動きのシャープさが違いますからね。それでは最後の質問になりますが、電気工事士に向いている人とは?やはり電気工事が好きな人ですね。単純な話し、スイッチを入れて電灯が灯った瞬間、心の中で手を叩くように、小さな感動を毎回楽しめる人です。ウチのスタッフなら、いまでも乾電池に豆球をつなげて光った瞬間、ウォーって歓声を上げますよ(笑)。電気工事士は国家が認める資格です。寄せられるよくある質問をまとめました。充実の福利厚生で安心ワーク。21歳・月収31万円も可能です!まずはこちらをクリック!。