仕事始め新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願い申し上げます。---2009年は、今日が仕事始めで、論文のレビューをして、ボスとランチをしばきながら、コッテリ、2時間ほどディスカッションしてスタートした。年末考えたストラテジーを出来るだけ定着させるのが、短期的なゴールか。今年はvisibilityが上がったと言えるような一年にしたい。何となく抽象的ではあるけど、そういう感じで今年は行きます。---ところで、年末年始はというと、ボルチモアの友人宅で過ごした。不運にも嫁さんがちょっと体調が悪く、娘と二人だけでの小旅行になった。(別に、嫁さんと喧嘩した訳ではないです。)よく考えたら、娘は生まれてから、母親と半日以上離れ離れになったことはなかったりする。(僕とは、数ヶ月単位で離れ離れになったりしているので、父親の存在は相対的に希薄。)最近は、コミュニケーションもしっかりとれるようになって、今回の旅行では、母親がいなくて淋しがるしぐさは見せなかった。父親としてのvisibilityが上がったか?けど、手を抜くとすぐ下がるんやろな。今回集まった主な目的は、一人の方が数ヶ月以内に日本に戻られるので、その送別会。日本でもぜひ頑張って欲しいところ。それから、近況を話していて驚いたのは、みんな今年中に日本に帰ってしまいそう、という事実。ものすごく淋しくなると同時に、何となく取り残された自分に危機感を持った。確かに、アメリカに来て3-5年で帰る人の割合を想像すれば、そういうものなのかもしれない。僕は日本に帰る(帰れる)のか、正直、自分でもようわからん。自分の意思だけではどうにもならない厳しい現実がある一方で、自分次第という側面もある。悲観的に考えるよりは、現実という情報を集め、リスクを考えながら、できるだけポジティブ思考で行くしかない。いう意味もひっくるめて、とにかく今年はvisibilityがキーワードになりそう。さんのコメント...へー、そうなんですか。Y研アメリカ支部も一気に規模縮小ですね。申す僕も、Jonのグラント申請の行方次第で半年以内に強制リターンの可能性が出てきました。今年帰国する人が多いというのは、アメリカ経済の極端な悪化も原因の一つかも知れませんね。実際、優秀なのにグラントを減らされている、あるいは失っているPIも多いとか・・・不安要素を挙げればキリがありませんが。さんのコメント...0次郎☆さん明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。ブログで0次郎☆さんも帰国するかもしれない、という情報は確認してました。なんだか、淋しいですね。確かに金融危機の影響などでPIの内定取り消しなどもあるとかないとか。年末年始集まった3人の帰国に関しては、金融危機とは無関係です。ポジティブな意味で日本での職をゲット、という感じですね。Jonラボのグラントが更新されることを祈ってます。LIFEcology日本>米国>英国スコットランドと渡り、ラボを営みだした神経科学者の日々の雑感などを綴るブログ。日記的なものや時事ネタなど。自己紹介Shuzo英国・スコットランドのグラスゴーでラボを営む神経科学者です。Pollockエディターの視点?不況の終わりの始まり?それとも。