個人の強みを発見し、育成の舞台をつくり、成功体験をすることで人材は成長します。自信を得た個人が組織の礎となり、波及効果を引き出します。植竹からごあいさつ個人の幸せと組織の目的を融合させる努力をし続けることで、個人は仕事の充実感(楽しさ)を知り、組織は業績が向上します。このような架け橋の役割を担いたいと想い、「人財の才能開花と自立の支援」を理念に掲げて創業しました。)を行動指針とし「事実とデータ」で諸問題を解決します。「変化への対応と基本の徹底」をスローガンに掲げ、旧態依然を拒みます。お客さまの一助になれば幸いでございます。「できる店長」と「ダメ店長(アスカビジネス)店長養成道場(日経BP社)お問い合せ各種サービスのお問い合せはこちら。お気軽にお問い合せください。