Link会社の朝礼のスピーチのネタに困っている人が多いようです。何のために発言するのかわからない。やりたくない気持ちも分かります。気持ちの持ち方ひとつ変えることで、随分やる気になりますよ!まずは、朝礼スピーチのネタ探しをするスキルを身につける事で、スピーチが楽しくなる事を目標にしましょう。少ない労力で人の気持ちを動かせるようになるので、ぜひ、楽しんでスピーチをして欲しいな、と思います。最初に共感を得る事です。話し手の具体的な体験談と、話し手の感情の盛り上がりです。した自分自身の体験談を話しつつ、そこから抽象度を上げて、会社の業務に関するテーマに切り替えます。これが朝礼スピーチの王道パターンになります。スピーチのネタは何だって良い基本的にスピーチのネタは何でも構いません。感情が動かされた経験をいくつかピックアップしておきます。ここで重要なのは、経験の中身ではなく、そこでどんな風に感情が動いたのか、です。した、おやっ?とした所をメモしておきます。後々に生きて来るのでひとまずはアンテナを立てておく、です。それだけなら特に難しい事はありませんよね。聞いた人も役に立たないことが多いです。そこで、自分の体験を抽象度を高めたグランドセオリーを見つけ、そして、それを具体化して、仕事に置き換えます。一つの法則に近づいて行きます。仕事はコミュニケーションだ、という事も出来ますよね。人との関わりをコミュニケーションと捉える事もできるし、パソコンと悪戦苦闘しても、パソコンとのコミュニケーションになります。全ての体験をスピーチのネタにできるようになります。交渉事や、コミュニケーションなどあらゆる場面で有効に使えるようになります。異なる話題を、今の話題につなげる事ができます。妖怪ウォッチから時代の流れを読むこととできます。相手の興味に合わせた話題提示とアドバイスができるようになります。スターウォーズ好きの恋人に対して、スターウォーズでの教訓を交えてアドバイスをするだけで、すんなり聞いてくれる事があったりします。知らない使い方を知るだけで知的欲求が満たされます。やって、頭のフタを開くことで、より多くの情報を相手に伝える事ができます。この抽象化と具体化の概念を身につけて下さいね。社員が教える、日記ブログで、給料とは別に結構稼ぐ方法。賢い人はすでに始めています。英語のスピーキング独学学習(超越文法)争いのない世界を作る為に。