検索するカテゴリーを選択します。レバレッジ人脈術を、Kindle無料アプリで今すぐお読みいただけます。プライム会員なら読み放題のタイトルも多数。AmazonTMというサービスを利用している出品者の商品になります。これらの商品は、Amazonフルフィルメントセンターにて保管・管理され、Amazon.co.jpが商品の梱包、出荷、返品などを代行しています。販売している商品と同様に国内配送料無料(条件あり)やAmazonプライム®の対象になります。Amazonを利用して、ビジネスの拡大につなげましょう。プログラムについての詳細はこちらです。カバーに少々イタミあり。その他、各コンディションに応じた使用感がある場合がございます。アマゾン専用在庫です。丁寧な梱包いたします。オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。フォローおすすめの著者+++他のおすすめ商品を見る何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。(電子書籍)"もう一度試してください。単行本"もう一度試してください。¥3,9333点ともカートに入れるこれらの商品は、それぞれ別の出品者から販売、発送されます。¥792残り6点(入荷予定あり)この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。1このショッピング機能は、Enterキーを押すと商品を読み込み続けます。このカルーセルから移動するには、見出しのショートカットキーを使用して、次の見出しまたは前の見出しに移動してください。端末は必要ありません。本をお読みいただけます。AppleAndroidAndroid無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。お持ちでない場合、こちらから購入いただけます。無料アプリのダウンロードはこちら。「『レバレッジ・リーディング』で、私は『本を読まないビジネスマンは成功しない』と強調しました。重要なものが人脈です。人脈のないビジネスマンが成功することは、きわめて難しいでしょう。人脈に勝るパーソナルキャピタル(自分資産)などありません。人脈づくりこそ最強の投資なのです。私はどうやって人脈を築いてきたのか。それが、最小の労力で、関わった人のすべてが最大の成果を生む『レバレッジ人脈術』なのです」(本文より)著者の考える人脈とは、お互い情報を交換したり、人を紹介したり、刺激し合ったりして、一緒に成長していけるようなマインドの高い仲間のこと。いう仲間のネットワークの中にいると、その中の仲間が目標を達成していったりします。それは、たとえば会社の上場だったり、本の出版だったり、海外で生活をすることだったり。そんな達成する姿をみることによってより目標を達成することのイメージができるようになるのです。何かをしてもらおうというのは、とてもパッシブな考え方。人脈をパッシブではなくて、アクティブに考えていくのが、レバレッジ人脈術なのです。頼むのではなく、相手に対して何ができるのかを考えていくということなのです。仲間内に意識が伝染し、「難しい」と思っていたことが簡単になり、「できない」と思っていたことが可能になる。いう相乗効果によって、全員が大きく成長できるわけです。自分の価値観にあった仲間を見つけ、つながりを持ち、ともに高め合うことが、「レバレッジ人脈術」の大きな目的なのです。本書は、『レバレッジ・リーディング』『レバレッジ・シンキング』(東洋経済新報社)、『レバレッジ勉強法』(大和書房)『レバレッジ時間術』(幻冬舎新書)でシリーズ40万部突破の著者による待望の新作です。シティバンクなどの外資系企業を経て、バックスグループの経営に参画し、常務取締役としてJASDAQへの上場へ導く。現在は、日米のベンチャー企業への投資事業を行うと同時に、少ない労力で多くの成果をあげるためのレバレッジマネジメントのアドバイスを行う。Technology社取締役を兼務。ハワイに拠点を構え、年の半分をハワイで過ごす。著書に、ベストセラーシリーズとなった『レバレッジ・リーディング』『レバレッジ・シンキング』(共に東洋経済新報社)、『レバレッジ時間術』(幻冬舎新書)、『レバレッジ勉強法』(大和書房)、訳書に『パーソナルブランディング』(東洋経済新報社)がある。内容(「BOOK」データベースより)人脈づくりを実践している人、わずか9.2%!だからこそ、「レバレッジ人脈術」を実践すれば、圧倒的な成果が出るのです。本書で書いたのは、著者が実践している最小の労力で、関わった人のすべてが最大の成果を生む「人脈術」のすべてです。崩れて、会社の寿命が労働寿命より短くなってきたことが言えると思います。人脈は、今の仕事に関係ある人脈=現在人脈でした。これが、「個人サバイバルの時代」になってくると、加えてこれからの人生に関係のある人脈も必要になってきます。「未来人脈」も必要になってくるのです。今の仕事に関係のある人脈=現在人脈は、仕事の流れの中で意識しなくてもできていきました。ところが、「未来人脈」は自分から意識してつくっていかないと、作ることはできません。会社依存の現在人脈は、会社ブランドがあればできていたのですが、「個人サバイバルの時代」、これからの人生に関係のある「未来人脈」は、個人ブランドがなければ作ることはできません。時代の流れが変わった今、今までの人脈作りの考え方、やり方を根本から変えていかなければならないのです。先々必要になってくる「未来人脈」は、必要になってからつくっていったのでは遅いのです。シティバンクなどの外資系企業を経て、バックスグループの経営に参画し、常務取締役としてJASDAQへの上場へ導く。現在は、日米のベンチャー企業への投資事業を行うと同時に、少ない労力で多くの成果をあげるためのレバレッジマネジメントのアドバイスを行う。Technology社取締役を兼務。ハワイに拠点を構え、年の半分をハワイで過ごす。著書に、ベストセラーシリーズとなった『レバレッジ・リーディング』『レバレッジ・シンキング』(共に東洋経済新報社)、『レバレッジ時間術』(幻冬舎新書)、『レバレッジ勉強法』(大和書房)、訳書に『パーソナルブランディング』(東洋経済新報社)がある。シティバンクなどの外資系企業を経て、バックスグループの経営に参画し、常務取締役としてJASDAQへの上場へ導く。現在は、日米のベンチャー企業への投資事業を行うと同時に、少ない労力で多くの成果をあげるためのレバレッジマネジメントのアドバイスを行う。Technology社取締役を兼務。(社)日本ソムリエ協会認定アドバイザー。1このショッピング機能は、Enterキーを押すと商品を読み込み続けます。このカルーセルから移動するには、見出しのショートカットキーを使用して、次の見出しまたは前の見出しに移動してください。トップレビューレビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。単行本Amazonで購入まず、レバレッジというタイトル。人脈の手法にレバレッジを感じさせる内容が皆無。自分の会社名や書籍シリーズに結びつけたいため無理やりこの書籍にもレバレッジというタイトルをつけてしまったという駄本。読者を馬鹿にしています。次に、薄っぺらい内容。ご本人の経験による人脈論がメインになっているが、エビデンスが希薄で感覚で書いた文章がほとんど。書籍全体にもロジック構成をほとんど感じない。どこかにあるような人脈本をさらに稚拙にしたような内容です。それなりのビジネスパーソンなら読む必要は全くありません。時間の無駄ですので他をあたりましょう。対象年齢は、高校生~20歳くらいまでです。貢献を軸にした人脈形成や、他人から必要と思われる自分のインプットを増やすことには賛同しますが、人脈は長期でじっくり形成されるとは限らないのです。大事ですが、じっくりとしか人脈が形成されないのであれば、それこそ貢献できるスキルが希薄である可能性が高いのです。この方のインプットは、新聞や雑誌の切り抜きやプレゼント云々で貢献すると言っている段階で、技術・スキル・ノウハウ・情報といった本物の情報とは無縁の方に思います。薄っぺらさが満載です。優秀な人間なら人脈をむすびたいとはまず思わないでしょう。人脈初期のスタートには会社名やその経営資源という強力なバックボーンがあったからであって、完全な個人としてゼロから広げたものではありません。金融出身には自分が人脈形成が得意と思っている人が多いですが、その典型パターンです。人脈形成について苦しんだり試行錯誤した経験が低めなためか、この書籍の考察や理論も稚拙なものでしかありません。本書では、いわゆる有名人などとのネットワークを構築するための人脈術が記載されているわけではなく、実際にビジネスで役に立つ人脈の作り方が記載されている。記載されている内容も、ある意味当たり前と言えば当たり前のようなことが記載されている。ギブ&テイクのような発想ではなく相手への貢献を考える、人脈を構築するためには自分自身の魅力を高めなくてはならない、等である。私自身は、人脈を構築するために自己研鑽に励んでいたが、主にビジネス面での話であった。趣味はというとジムやランニング程度であり、なかなか話のネタに出来るような趣味を持っていなかった。この点について、話のネタに出来るような趣味を持つことが重要だということを本書で学んだ。悪い意味ではなく、確かに話が面白い人の方が魅力があり、人脈を築きやすいのは間違いないと思った。私にとって、自分の魅力を高める=ビジネスで優秀な人間というイメージがあったため、それのみではないと気付かせてくれた意味で本書は良かったと思う。「人脈作り」を誤解している人が世の中多い。この本はその間違った考え方を打破してくれる。言及されている「コントリビューションの重要性、その方法」は人脈作りの真を突いていると言っても良い。当たり前だが、魅力的でない人、つまり一方的に求めてくる人と、いちいち知り合いになる、ましてビジネスパートナーになるなどということは考えられない。そのためコントリビューションが出来る人、つまり人への配慮が出来る事が、まずは自分を認めされる第一歩になる。その他の点についても色々興味深い点につき言及されているが、まずはコントリビューションが出来ないことには意味無いだろう。(それほどコントリビューションは重要だ)私の知り合いで、この本に書かれていることを、以前から実践している人がいるが、宇宙的な人脈を持ち、圧倒的な仕事ブリでマーケットを確立している。言わずもがな、人は一人の力のみで成功出来ない。この本を読んで、すぐに文字通り実行出来る人はなかなかいないだろう。それほど人脈作りは難しいのである。本書は、その方法を簡易に示した点に大きな価値がある。・まず相手に貢献できること・積極的に行動すること」だろう。・相手に提供する情報の仕入れ方(3章)・人をつなげる勉強会などの設立方法(6章)などが書かれている。情報のおもしろい仕入れ方の一つだと感じた。大前提は、とにかく、”目的を持った積極的な行動”を迅速に行うことに限ると思う。本書にもあるとおり、”今度、近いうち”では、人脈を構築する機会は、”永遠に来ない”。相手を喜ばすにはとか、相手への気遣いの仕方などの細かい技術は、様々な関連本を参考に応用すればいいと感じた。趣味をたくさん持つこと。共通した内容で、話せる仲間作りの大切さ。生きていく中での、モチベーションを保つにも人との関わり方次第で、視野、人脈が広がること。人脈っと一言に行っても、どう考えたら?何をしたらいいのか?と思っていました。実際はそんなに難しく考える事はなく、相手の役に立つ事を準備したり考えたりっと実際やられている事が書かれていて参考になりました。したものが、少し晴れた気分です。一読の価値はあります。単行本Amazonで購入レバレッジ・ネットワーク(=会)を構築することで人脈作りは加速する、と著者は述べています。そのレバレッジ・ネットワークを構築するコツは3つ。・絞られたカテゴリーの人を集めていくこと。・紹介制にして参加者をスクリーニングすること。・人数を多くしないこと。ここが私にとって最も役に立つ箇所でした。今後自らの人脈を広げて生きたい人なら、一読の価値はあります。違反を報告87のカスタマーレビューおよび88のカスタマー評価があります。すべてのカスタマーレビューを見る(87)カスタマーレビューを書くAmazonプライム会員ならお急ぎ便、日時指定便が使い放題さらに、映画もTV番組も見放題。200万曲が聴き放題。クラウドに好きなだけ写真も保存可能。プライムを無料で試す現時点ではこのメニューの読み込みに問題があります。プライムの詳細はこちら。プライム商品の返品・交換コンテンツと端末の管理Amazonアシスタントヘルプ日本語ショッピングのための言語を選択します。日本ショッピングのための国/地域を選択します。Audible(オーディブル)本は、聴こう。Now好きな時間が選べる。affiliates。