(東京都港区)「施工管理を志望したのは、ものが造られる過程を自分の目で見たかったから。橋やトンネルといった、誰もが使う建造物を造ることで人の役に立ちたかった」そう話すのは、西松建設(株)の吉田大志さん(23歳)。ものづくりの現場で働くことが長年の夢だった。昨年、大学の土木工学科を卒業し、初めて携わったのは地下40mの古くなった水道管を新しく敷設する工事。全長1.5kmのトンネルをシールドマシンで掘り進めて、1日わずか15m。9カ月に及ぶ大規模だが地道な工事だった。「新入社員研修では会社の先輩が講師を務め、経験談をたくさん聞かせてもらえた。現場に入る不安はなかった。今は、工事写真の撮影や測量などを担当する。「見えない部分の工事だから、まだ人の役に立っているという実感はない。安全な水道水を運ぶための仕事だと思うと見ているだけでうれしい」。建設業しんこう9月号特集にて「女性の活躍で建設業が変わる!もっと女性が活躍できる建設業を目指して」と題し、女性活躍を推進するさまざまな取組みの一部を紹介しました。本日は、建設業の人材確保・育成について、さまざまな意見交換をさせていただきたいと思います。信頼とコミュ力で仕事は広がる。「手に職をつけることは大きな強み」と語る桶川雄貴さんは、光洋重機建設(株)に入社して14年。父の背中を追って入社したが、最初は叱られて挫折感を味わうことも。遠回りして辿り着いたのは「チャンスと安心感」のある会社この業界に入ったきっかけは、同社に勤める父親の勧めだったと話す梁瀬さん(28歳)。信頼とコミュ力で仕事は広がる。高い志と初心を忘れないProfessional|信頼し、信頼される関係。その先で共に目指すもの。Reserved.本サイトに掲載されている記事・写真・図表などの転載を禁じます。