[ジョブリー]この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2013-09-29違法と知りながら派遣先への事前面接がなくならないのはなぜか?登録や仕事の応募について労働者派遣法により、派遣先企業でのスタッフの事前面接や履歴書の送付などが禁止されていることをご存知ですか?ところが、実際のところはかなりの割合で直接派遣先企業に出向いての面接が実施されているのです。派遣スタッフの事前面接禁止は形骸化している、というのが周知の事実。実際に派遣として働いた経験のある人であれば、派遣先企業へ連れていかれた経験があるのではないでしょうか。名目は「顔合わせ」や「面談」ということになっていたとは思いますが...。そもそも、どうして派遣法で禁じられていながら、こんなにも事実上の面接がまかり通っているのでしょうか。顧客に頭が上がらない派遣会社の実情ズバリ言えば派遣先企業が事前面接を求めるから、派遣会社はそれに応じているのです。派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結ぶのであって派遣先企業に雇われるわけではありません。実際に働くのは派遣先企業。そのため、まったく未知数の派遣を受け入れるのは不安ということで派遣先は事前面接を要求してきます。当然のように建前と実情に差ができてしまう、というわけですね。どんな経歴の持ち主で、どんな顔をしていて、何歳の人が派遣されてくるのか――。わからない相手を受け入れるのは不安だし高い金を払うのは損をする気がする。そんな派遣先企業の心情はわからなくもありません。言ってしまうと現在の派遣というシステムが半分崩壊しているような気もしますが...。多くの場合、1つの派遣先企業をめぐっていくつもの派遣会社が競合することになります。そのため、それぞれの派遣会社は「うちはこんな人を派遣します」とアピールしているのが事前のスタッフ資料であり、実際の面接の場。派遣先企業はその中から一番欲しいと思う人材が選べてしまうわけですね。そんな中で正統派の派遣会社が「法律ですから事前にどんなスタッフを派遣するかの詳細は明かせません」などと突っぱねたらどうなるでしょうか。「じゃあ別の会社にオーダーするからオタクはけっこうです」と言われるのがオチでしょう。そんなわけで、違法だとわかっていても派遣会社は事前面接の要求に応えざるを得ない、というむなしい現実が存在するのです。ハードルは高くなる一方...派遣先企業が派遣をオーダーする場合、派遣会社は当然のことながらどのようなスキルが必要なのかを確認します。ほとんどの場合、派遣先企業からの要望はスキルだけにとどまりません。経理の実務経験がある。簿記3級以上を取得している。独身の女性に限定し、既婚者は子どもがいなくても避けてほしい。口数が多くないが、普通に礼儀正しい受け答えのできる人。制服のサイズの関係で9号か11号を着ることができる人。上記のすべてを満たす人を派遣しろ、などという要望などは珍しくもなんともありません。ある特定の血液型は避けてほしい、茶髪は不可、などなど、驚くほどのリクエスを出されることもしばしば。「実務のスキルとは関係ないことがたくさん含まれているじゃないですか!?」などと反論できたら苦労はありません。お客様は神様としか言いようのない実態がそこにあるわけです。複数の派遣スタッフが働く派遣先企業ともなれば、もう絶対にその意向に反論することなどできません。職安とは違い、派遣会社があくまでも民間企業である以上、理想論だけで利益をあげることはできないからです。雇用の問題が政治の中で取り上げられても、どうも現実に即していない机上の理論が空回りをしているように見えてしまいます。言え、雇用や就労は避けては通れない厳しい現実の世界にあることだけは間違いありません。建前はどうであれ、上手に切り抜けて良い仕事を得られるよう、常にアンテナを張り巡らせておきましょう。09:09Tweet広告を非表示にする関連記事2015-02-01登録から給料振込まで!知っておけば安心、派遣の仕組みいろいろな働き方の中から派遣社員を選ぶあたって、知っておき...2014-12-23派遣会社の仕組みを知って憧れのアパレル業界で働こう!常に流行の最先端やオリジナル性を追求するなど色々な視点から...2014-11-28バイトより稼げるってホント?こんなにある派遣のメリット!派遣で働くメリットは?アルバイトのほうが稼げる?など、疑問...2014-11-16派遣会社を有効に活用!登録から仕事紹介までの流れを知ろう!派遣会社に登録したいけど、何も資格が無いし、就業経験もない...2014-01-25派遣で働くなら契約期間のブランクを避けるためにも複数に登録すべき派遣で働くということは有期雇用契約を結ぶことになる。(ジョブリー)はてなブログをはじめよう!joblyさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。