通常、「台帳」システムは各個人の給与総額を毎月手入力で転記します。「CSVデータの取込」機能により、転記の手間が省けます。事務所でパートさんなどを雇っていた場合、事務所スタッフに大変喜ばれます。顧問先からまたは役所からの問い合わせの際、いちいち紙台帳を探す必要がなくパソコンの画面上で簡単に呼び出すことができます。メリットその2、給与チェック「月変チェック」による「月変該当者」の抽出で「月額変更届」の提出漏れを防ぎます。ミスをボタン一発でチェック。未加入のチェックが容易です。8号請求等は賃金台帳や明細書を添付しますが、いつでもその出力が可能、またその計算根拠も容易に確認できます。してデータを保持しているので、「年度更新」や「離職票」の作成でもその分の手当を調整する必要がありません。「平均賃金」の算出では、A欄(月額による)、B欄(日または時間)による集計が可能です。役所に帳票を提出する際、例えば一覧表には関係のない「社員」や「月」がある場合でも、改めて特定の人のみの一覧表や特定の「月」のみの帳票に編集することが可能です。顧問先は社労士の先生に渡す給与帳票をコピーする手間や経費を削減できます。顧問先が手書き、手計算で計算を行っていれば、賃金台帳等の出力帳票を提供でき、営業ツールとしても利用することができます。顧問先で間違った計算や修正すべき箇所があっても、「賃金ファイル」で容易に編集が可能、その内容もアドバイスできます。「賃金分析」により可能、顧問先に適正なアドバイスや報告ができ、営業ツールとしての活用ができます。紹介システムおしらせお問い合わせ。