この場合は、看護の「技術」ではなく、自分自身の「看護観」を見直したり深めたりしたい、という方が進まれるそうです。興味のある分野、例えば急性期だったり慢性期だったり、小児だったり精神看護だったり。いった興味のある分野をあらためて研究をすることができるということです。専門分野においてもっと習熟したいという方が進まれるそうです。こちらは、仕事と勉学との両立が必要で、かなりハードなようです。それから、看護の経験を生かした、新たな領域への転職。コーディネーターなど、看護師の経験のある方が求められている職場がいろいろとあるようです。日本では経験できない看護技術を学ぶことができるそうです。プライベートのライフスタイルとの両立をよくよく考えなければ、キャリアアップは難しいようです。看護師さんの平均の就業期間は5年だと聞いたことがあります。結婚を機に辞めざるをえない方が多いのだろうと思います。キャリアアップを目指していよいよ頑張っていきたいと思うのも、この年代だろうと思います。だいたい30歳前後というところでしょうか。仕事に慣れて、自分なりの仕事への誇りも持つことができる年代だと思います。そんな中でキャリアアップを目指すというのはかなり勇気がいるし、また勇気だけではいけません。緻密なライフスタイルの見通しが必要になってくるでしょう。看護師の世界は、まだまだ女性社会。女性が輝ける職場環境作りが急がれればいいなと思います。質の高い看護師さんたちを育てていくことができる環境が整っていけば、看護師不足の解消にもずいぶん繋がるのではないかなと思います。