東大卒でフリーランス・ファシリテーターの杉山大樹です。月に一度のペースで寄稿させてもらっていますが、「そもそもファシリテーターって何?」って思いますよね......今回はそれを分かりやすく解説させてください!ファシリテーターが仕事をする場所は、対談やパネルディスカッションだけでなく、授業や研修、はたまたミーティング、ワークショップと幅広いです。リツアンでは「イケダハヤト×箕輪厚介対談in掛川」で担当させていただきました。言われるのが、「司会進行と何が違うんだ?」です。確かに、司会進行はファシリテーションの中の重要な一つです。「今から何の時間で、それはどれくらい続くか」をわかりやすく伝えること。それだけじゃないんです。司会と比べつつ、ファシリテーターに特有の2つの役割を解説します。いうときにはファシリテーターをお願いしよう!と思ってもらえたらいいな、という目論見です笑。1参加者にも主役になってもらう司会進行に求められるのは、喋り手を立てて、参加者が聴きやすい状態を作ることです。対してファシリテーターに求められるのは、喋り手だけでなく、参加者も主役にすることです。「誰を目立たせたいかが違う」のが1つ目のポイントです。「ワークに主体的に参加してくれる」などが求められる場なら、「喋り手が喋りやすく、参加者が聞きやすい司会進行」では足りません。参加者が主役として、発言したり行動したりしやすいようにする。それがファシリテーター特有の仕事です。声・動き・表情、または音響・照明・空調など、様々な配慮をしながら、参加者が加わりやすい環境にしています。同時に、場のルールを正しく定めて、うまく伝えることも重要です。「正解しないと怒られる授業」だと思われていたら、生徒は手を上げるのが怖くなります。発言してほしいと願っているのなら、そのルールを明確にして、態度で示す必要があります。Live!」@駒場祭2元の予定をその場で変更するもし依頼者から「伝えるべき内容」を指示されていたら、司会進行はそのままをその場所で、伝わりやすい声と言葉にするのが仕事です。(これももちろん奥が深いです!)それに対してファシリテーターは、依頼者の「どんな場にしたいか」を尊重しながら、伝え方は当然、内容自体すら必要に応じて組み替えます。「どこまでをその場で変えるか」のが2つ目のポイントです。参加者が違えば、場所が違えば、現場は全く違うものになります。予定通りそのままで、うまくいくことなんてまずありません。時間が押してる?早く進みすぎて、引き延ばす必要がある?もっと内容を簡単にした方がいい?物足りなさそうで、難易度を上げたほうがいい?休憩を早めに入れたほうがいい?そのためには、授業や研修、ミーティング、ワークショップを「自分で作れる」必要があります。作れるからこそ変えられる。内容設計(つくる)と実施(ファシリテーション)は切り離せません。ファシリテーションの現場1参加者にも主役になってもらう2元の予定をその場で変更するこの2点に分けて、「司会者とは違う、ファシリテーターの仕事」を書いてきました。ファシリテーターは主役ではなく、みんなを主役にする名脇役です。ここからは僕がお仕事いただいたファシリテーションの現場を紹介しながら、よりイメージを持ってもらいましょう。Fora、株式会社ミエタなどで、ワークショップの開発とファシリテーションを担当しています。高校生の進路選びをサポートする授業や、他者とのコミュニケーションを楽にするワークショップ、ファシリテーションを学ぶ場など、教育領域を中心にしています。出演者それぞれの言いたいことを整理して、論点を分かりやすくします。-最後まで読んでくださってありがとうございます。「ファシリテーション」が何をしているか、言葉で言えるだけ表現してみました。あとは実際に体験してもらうしかありません。仕事をいただいて一緒につくることができたら嬉しいです。こちらに、「実際何してるのか」「いくらなのか」まとめてあります!5/19には「MUSIC&BBQ」リツアン研修企画にて、ファシリテーターを務めます。