採用面接の場では、面接官から色々な質問を受けると思います。実は大事なのは答えの内容のみではないようです。実は面接者の中には質問にちゃんと答えない方も多く、そのことがマイナス点になっていることも多いです。現在転職活動をされている方は注意しておいた方がいいかもしれません。スポンサーリンク質問に答えない面接者は多い!?僕自身も転職活動中の方と面接練習をすることがあるのですが、やはりこちらの質問に答えられない方というのは多かったりします。質問に答えられないというと、頭のおかしな人を想像するかもしれませんが、もちろんそういう話ではありません。質問に答えないというのは、例えば以下のような会話です。「えっと、私は昔から英語に興味があって、大学でも英語を中心に勉強してきました。ちなみに1日3時間は学校以外でも勉強をして、TOEICでは700点を取得するに至ったんです。その後英語力を活かした仕事をしたいと思っていたのですが、それ以外にも興味があった食品産業の仕事がしたいと思い、前職に入りました。前職では〜(中略)しかしグローバル社会が進んでいる今日、やはり英語に関わる仕事をしていきたいという気持ちが強くなり、それに関われる御社を志望した次第でございます。」こんな感じですね(笑)この内容を見て「なんだよ、最終的に質問に答えてるじゃないか!」と思った方は、もしかしたら面接官をうんざりさせてしまっているかもしれません。基本的に聞かれてもないことをベラベラ喋るのはNGだからです。面接官にアピールしたい部分はたくさんあるでしょう。それは要所要所で出して行けばいいだけの話です。気になるところがあれば面接官の方から聞いてきます。上記の例で言うとこうなります。「はい、私は得意とする英語を活かした仕事をしたい、転職活動をしておりました。(履歴書のTOEICの点数を見て)ちなみにTOEIC700点ってすごいですね。「はい、今後グローバル社会になることは確実なので、英語ができなければこの先通用しないと思ったからです。英語の勉強自体も好きだったからというのも大きいと思います。「そうだったんですね。「はい、実は父が食品会社に勤めており、その関係で昔から食品産業にも興味があったんです。面接官の考える「質問に答える」になってきます。質問に答えるために心がけておくことは?では面接でつい話し過ぎてしまう方は、どのようなことを心がけておくとよいのでしょうか。上記にも触れた通り、「聞かれたことにだけ答える」ようにしましょう。何より地頭が良くないという印象を持たれがちです。面接時の話の仕方が変わってくると思います。聞かれるまで取っておくことが大事です。話し過ぎてしまう時の心情として、やはり自分の強みを面接官にアピールしたいという気持ちが大きいからでしょう。他の質問に付随する形でアピールポイントを語ってしまうのですが、これも面接官からすると完全にNGな行為です。面接時に質問がくるのを待つのが理想です。仮に聞かれなかったとすれば、そもそも会社にとって必要なことではないので、わざわざ言う必要もありません。聞かれたことのみ答えることを心がけましょうね。上記のような受け答えが出来るだけでも大きなアドバンテージになります。聞かれたことになるべく端的に答えることを意識しましょう。参考にしてみるのもいいかもしれませんね。未経験、職歴なしでも正社員を目指せる環境はここにあります。業界最大手の転職サービス。リクルートが運営するリクナビと比べて少し求人数で劣ってはしまいますが、求人数に対して意外と求職者が少ない=競争率が低いので、リクナビだと受からない会社でもマイナビ経由だと入れたりします(笑)求人数もそんなに変わらないので、リクナビよりもこちらを利用した方が、実は有利に転職活動が進むかもしれません。...【面接】企業へ面接に行く際には何分前に行くべき?転職活動をする上で、大企業の大きな面接会場に行くこともありますが、多くの場合は直接企業に訪問することが多いですよね。その際に果たして面接の何分前に行けばいいかわからないといった方も多いはず。間違いなく「質問力」を磨くことでそういった状況を改善できると言われています。...面接で親との仲を聞かれるのは何故...?人事が親子関係を気にする理由とは新卒でも中途の転職でも、面接の場では同じようなことを聞かれたりもしますが、その中の一つとして親との仲についての質問があります。健康産業も徐々に市場規模を伸ばしています。タバコを吸う「喫煙者」達です。今はお勤めの方の多くも、副業に関心を示している時代となってきています。最初に自己紹介を促されることがほとんどですよね。就職後のことを思ってブルーになる現象のこと。