じもナビ「就職なら地方で」を応援するU・Iターン支援サイト。102-1各種フリーペーパー発行、求人・タウン情報サイトの運営、モバイル版販促・求人ツールの企画・運営など企業の強み当社の強みは自信と感謝の気持ちを持って明るく笑顔で接する従業員の力です。人間力を高めるための社員教育には特に力を入れております。その中でも毎朝実施している【元気発信朝礼】はお客様への対応力を磨くことにも役立っています。その他、外部研修への参加は経営者やリーダーだけではなく、一般社員も参加して、日々の成長に役立てています。読者(労働者))の事業を行います。2.滋賀のリーディングカンパニーを目指し、オンリーワンの商品サービスを提供します。3.誰に対しても胸の張れる会社(人)を目指します。4.過去と他人に捉われず、未来と自分をしっかりと見据えた活動をします。5.会社は従業員が幸せに生きる場として存続し続けます。将来ビジョン【働く仲間がキラキラと輝き、社会から必要とされる100年企業】一人ひとりが向上心を持って、学び変化し続け、自律的依存関係を築ける仲間であること。いつの時代もお客さんや地域の人からあてにされる商品・サービスを展開し、なくては困る存在になること。<100年企業>企業理念や存在価値は脈々と受け継がれていくが商品やサービスは変化し、夢を託していくこと。(但し、月1回土曜出勤あり)社長(または経営陣)からひとこと私たちの会社は、人々が幸せに生きるために存在します。お客様や地域社会の幸せは勿論、社員が、仕事を通じ幸せになることを願っています。旗印は”元気発信!!”です。行い、働く仲間の元気に火をつけています。仕事を通じて成長変化して新しい自分に出会うこと!人から当てにされ、頼られ、褒められ、ありがとう!と言われる。私たちは仕事を通じて幸せをこのように共有しています。先輩社員からひとこと当社では、若手社員が会社説明会を行います。去年は私と同期が担当しましたが、全体として熱意や貪欲さに欠ける学生が多いように思いました。働くことはしく、自分にとってプラスになることばかりです。したものを持って、「就職活動」や「仕事」に取り組んで欲しいと思います。最近は女性の方が積極的で勢いがあるので、男性の皆さんにはもっと頑張ってもらいたいですね。働きがいお客様と仕事をする際は怒られることも多いが、「ありがとう」といってもらえたり、自分の記事を読んで「行ってみたらすごくよかった!」と言ってもらえることが働きがいとのことです。お客様に「ありがとう」を言っていただくうちに信頼を獲得し、「指名」してもらえることがとても嬉しいという話を伺い、とてもやりがいをもってお仕事をされていると感じました。職場の雰囲気ひとりひとりが個性をもった職場であると感じました。事務所に入らせてもらった際には女性が多く明るい様子も印象に残りました。女性も男性も、お互い思った意見を臆せず出し合うことができる雰囲気が、良い出版物を発行することにつながっているのだと感じました。将来性まだまだ滋賀ではやりたりない、可能性がある、ということで地域密着で事業を深堀りしていくそうです。売上や規模だけが目標ではなくお客様から更に信頼されることを目標としておられました。社長はあと2年で現役を引退する予定とのことですが、会社は「100年続く企業」を目指して理念や文化などを次の代へと受け継いでいるそうです。滋賀県ホテルボストンプラザ草津の強みは、大きく2つあると考えています。1つはJR草津駅前という立地の良さ。