風土実例紹介】Hello!大分・宮崎の学習塾Tosemi(熱き情熱コーポレーション)のウールブライト(入社9年目)です。控える高校生まで通っています。今回の記事ではそんな大分・宮崎の学習塾Tosemiの社風を紹介いたします。皆さんは企業における理念の重要さをご存知でしょうか。い」、そして「企業の存在意義」示すものです。大分・宮崎の学習塾Tosemi(熱き情熱コーポレーション)における4つの理念の内、「行動理念」にスポットを当てて紹介していきます。行動理念の全文はコーポレートサイトに掲載しております。弊社の企業理念ができたのは5年ほど前ですが、その前から社員に根付いていた風土がこの「素直・プラス発想・勉強好き」です。弊社の2代目の代表である阿部が発祥です。弊社の理想とする社員は素直で、プラス発想で、勉強好きであることであり、当然お預かりする生徒さんたちにもこれを求め、そういうスタンスになってもらうため躾をしていきます。弊社で言う素直とは言われたことをスピーディーに実行に移すことができることです。ここで弊社で数年前に流行した中村文昭さんの言葉を2つ紹介したいと思います。弊社で先輩に頼まれる仕事は必ず将来自分の役に立ちます!入社当初は私も「階段、掃除して。」、「教室の机吹いて。」など様々なことをお願いされてきました。若かった私はすぐに返事をせず、「何で俺ばっかり掃除しないといけんのか。」と反発することもありました。今となっては当時指示を出してくれた先輩に感謝感謝です!掃除をすることにより色々気がつくことができます。そこで培った気付く力がいち早く生徒の様子を把握できる力へと繋がりました。中村文昭さんの言葉を聞いてからは「頼まれごとは試されごと」と考え、「返事は0.2秒」でするように心がけるようになりました。その結果、先輩からかわいがられ、信頼され、たくさん重大なお仕事を任されるようになりました。おかげで今は大変楽しく充実したワーク・ライフが送れています。お預かりする生徒さんたちにもこれを求め、そういうスタンスになってもらうため躾をしています。【プラス発想】キラキラ輝く子どもたちの前に立つ先生もキラキラしていないといけません。するということはプラス発想だということです。マイナス思考だと性格が暗くなってしまいます。性格が暗い先生に教わると子どもたちも暗くなってしまい、負のオーラが漂い、よい結果が出ません。子どもたちが求めている先生は頼れる明るく元気な先生です。東セミの講師たちは子どもたちより明るく元気でいることを心がけています。そのためには腹式呼吸を学び、大きな声を出せるようになることが重要です。生きていれば色々とつらいことがあります。そんな時、救ってくれるのが子どもたちの笑顔です。こちらが常にプラス発想で接しているとこちらの心が折れそうなとき、子どもたちがプラス発想で元気付けてくれます。すると力が湧いて来て「この子達のためにがんばろう!」という気持ちになれ、いつものように授業ができます。講師たる者、勉強好きでなければなりません。講師が楽しそうに勉強しているところを生徒たちが見れば、「先生、楽しそうやな。俺もがんばろう!」という気持ちになれます。生徒たちの信頼を勝ち取るのに1番の方法は質問対応です。生徒から質問されたらそれに対してスピーディーかつ分かりやすく対応すると信頼を勝ち取ることができます。そのためにもどんな質問が来ても瞬時に対応できるよう常日頃から生徒たち以上に知識を溜め込んでなければなりません。全ての質問に答えることは難しいので、分からないときは「ちょっと、待ってね。」と伝えその場で調べ、時間が無いときは「じゃあ、明日までの先生の宿題な。」と冗談っぽく答えています。大切なのはどんな質問にも丁寧に答えることです。それが信頼への近道です。先生だけではなく生徒も「素直・プラス発想・勉強好き」な塾です。そんな明るくて楽しい向上心のある職場で働いてみませんか。「学習塾業界において適正なアルバイトの労働条件を確保している事業者に認証を付与することを通じて、学習塾に従事するアルバイトの利益の保護と、学習塾業界の健全な発展を図ることを目的としています。