おいて、すでに外国人採用をしている企業については、社内の体制整備や管理者のマネジメント能力の育成などの課題を抱えています。解決に繋がる、外国人材の活用促進に向けてぜひご参加ください。従事しながら留学生の就職支援・企業における外国人材採用促進のための啓発活動を自主事業として行う。これまでに蓄積した知見や経験をもとに政府や自治体の政策立案のアドバイザーも務める。開催するセミナーを年間150件以上実施しており、当該分野における有数の講演実績を持つ。略歴:大手情報機器メーカーにて約20年のグローバルビジネス(欧州、米国、豪州)を経験したのち、グループ会社の役員を歴任し業績不振会社の再建や構造改革を推進。グローバル人材開発担当を経て退社し独立。現在はIT企業役員を務めながら、キャリアSuite代表(グローバル経営&キャリアコンサルタント)として異文化環境の下でのコミュニケーション力を培い、経営に携わる立場で人材育成のための教育や研修などの実践や中小規模の企業の海外展開を支援。活用のための制度設計、プログラム作成、コミュニケーション方法などの策定及び実践」と異文化マネジメント「英語力及びグローバルのビジネス経験を活かした外国人材に対する日本企業における適切なマネジメントの在り方」等。はじめとした様々な業界や、業界大手企業を中心に世界中の企業で当社の技術が評価され、活用いただいています。広報・マーケティング職の専門業務を行い、会社や企業人の働き方や考え方を学びました。(株)学情に委託され運営されています。