紅葉の便りが聞かれる頃となりました。これからの季節、戸外活動でも自然に沢山触れて遊びたいと思います。最大の特徴は、「女性が仕事で活躍する」という内容を事業主に対して義務化したことです。現在、保育園に入園する最も多い理由は「親の就労」です。昨今、専業主婦の世帯よりも夫婦共働き世帯の方が多くなりました。現在、保育園にお子様を預けておられるお母様方は、日々悩んだり考えたりしながら「家庭と仕事の両立」のために様々な工夫や多大な努力をしていることと思います。ご主人、ご両親、ファミリーサポートなどの家庭支援員、あるいは友人などの協力が不可欠になる場合もあることでしょう。している企業の社員」としてインタビューを受ける機会がありましたが、弊社は女性にとって働きやすい職場であると再認識しました。私事ですが、私の母は専業主婦でした。私も結婚して出産後は専業主婦になるだろうと考えていました。結婚10年後には再び保育士として働くことになり今に至っております。当園の施設長は母が教師をしていたということで、女性が働くのは当たり前と思っていたとのこと。働き続けている女性」「仕事を一旦辞めた後、再開している女性」「転職や求職希望、そのために勉学に励んでいる女性」「仕事をしたいけれど実現できない女性」「仕事を辞めて専業主婦の女性」など、働くことへの意識や価値観は皆違います。(学び続ける姿勢)】が、働くモチベーションになり、働き続けることが出来るのではないでしょうか。女性自身が、「結婚や出産を経ても働くという選択も魅力的な選択肢だ」「働くことを通じて、ステップアップしていくことは魅力的なことである」というポジティブな考え方、価値観で仕事に専念して、オフの日は、ご家族の協力を借りて、自分の時間も大切にしながら家庭に入って“笑顔のお母さん“笑顔の妻”であり続けたいですね。Reserved.ページトップへ。