代表櫻山とにかく、仕事があり過ぎてたまらないという東名技研様。社長の熊崎宏重さんが、顧客対応~設計~プログラミング、もちろん社長業とマルチ&マッチョな八面六臂の働きで切り盛り。そんな姿を見るに見かねた顧問経営コンサルタントの先生が、弊社に相談、ご紹介いただきました。ヒヤリング時、既存の採用ツール(チラシ等)を確認したところ、独自性に富んだ会社の魅力を伝えきれていないことが判明。採用する学生のターゲティングも曖昧で、運任せの状況も改善する必要がありました。処方箋は、『採用ブランディング』で即決。目的の再確認をした上で、現有の社員さんが、パートさんも含め、全員文系出身者であることに注目。PEST・3C~STP(ペルソナ設定)という、ブランディングの王道ステップを経て、導き出されたブランド・アイデンティティは、“文系&女子なのに成長できるわくわく創造業”。合説用の案内ツールと簡易ブース設営を開発。その後、一貫性のあるデザインで採用サイトもリニューアル開発。独自性に富んだ事業内容と会社の強み、ならびに熊崎社長さんの個性を輝かせるという、役目は、大変楽しく充実したものでした。熊崎宏重社長さんのご感想クライアントサンコーさんのブランディングは、スゴイ!の一言。数回の訪問ヒヤリングだけで、弊社の魅力を引き出していただき、コトバの開発とビジュアル展開も秀逸した。おかげさまで、合同説明会も、全体で100名程度の参加者という逆風の中、会社訪問希望の学生が続出。内定者も確保でき、大変満足しております。今後は、コレはという関係先・経営者をドンドン紹介して、サンコーさんのブランディングのスゴさを体感いただければ、世の中がもっと良くなるような気がします。reserved.お問い合わせはこちら。