VOICEよくあるご質問FAQHOME組織力UPコラム介護事業所です。夜勤の可否で給与を変更できますか?2018/05/19介護事業所です。夜勤の可否で給与を変更できますか?介護事業所の場合、夜勤帯の勤務が起こることがほとんどです。夜勤帯のご相談が非常に多いのが介護事業所の特徴です。今回は給与に関してのご質問です。介護事業所には様座な人が働かれます。今回のように夜勤につける人とそうでない人がいらっしゃいます。夜勤に入る人からすれば、そうでない人と同じ給与では納得いかない気持ちはわかりますね。保険点数から請求をかける事業所にとってはそれほど過度な取り扱いもできず困っていらっしゃる事業所様をよく見かけます。給与についてであれば、やはり手当を工夫されるのがいいかと思います。夜勤帯に入るのであれば、『夜勤手当』があります。いとして支給している会社様が多いでしょう。手当の給付を行い場合は、それがきちんと深夜割増として要件を満たしているのかどうかと賃金規定での規定方法を確認しておいてください。いった内容はどうでしょうか?これであれば、夜勤帯に入りたい人も出てくるかもしれませんね。従業員の立場から言えば、いくら感謝の言葉をかけられても目に見えるものがないと寂しいものです。処遇の検討はとても重要です。