Project)を発行いたしました。よる、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。障害者の人材紹介や雇用コンサルティングに携わる一方、自社でも多くの障害者を雇用する経験を踏まえ、企業と障害者がwin-winの関係に近づくための「障害者雇用成功のポイント」をご紹介します。定められたことにより、法定雇用率達成に頭を抱える企業経営者、役員は少なくありません。障害者雇用状況の集計結果」なぜこのようなことになるのでしょうか。原因の一つに「障害者雇用に社会福祉の観点だけで取り組む企業が多い」ことが挙げられます。福祉的観点だけの障害者雇用では、企業経営にとってプラスにはならず、障害者自身も活躍する機会が得にくいため、持続的雇用とはいえません。「福祉的な配慮に加え、経営的な観点を盛り込むことで、企業と障害者はwin-winの関係に近づき、企業経営にプラスの効果をもたらす」ことを提言します。本書は、パーソルチャレンジがもつ膨大な障害者雇用のノウハウから、入門編として「経営観点に立って」障害者雇用に取り組むポイントをご紹介しています。・自社の障害者雇用状況を把握するためのチェックリスト・障害者雇用に関する差別を防ぐためのチェックリストこれらのポイントを事例やチェックリストを用いて分かりやすくまとめました。すべては「障害者雇用を成功させ、はたらきやすさ、生産性、コストなど、あらゆる面で企業と障害者がwin-winの関係になるため」に。障害者雇用について「企業活動への効果創出を見据え、現場レベルの出来事から人事評価制度の考え方まで、経営的観点で考えたい」経営者や役員の必携の書といえるでしょう。プロジェクト)障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、障害者専門の人材サービス会社であるパーソルチャレンジ株式会社内に発足。顧客、パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、広く一般化することを目的とするプロジェクトである。「はたらいて、笑おう。」はたらいて社会に参加したり、成長したり、そこに障害の有無は関係ない。企業の雇用は、社会をより良くする純然たる営利活動であって、決して社会福祉を代替するものではない。企業活動の視点から捉え対処すべき事象である。障害者とはたらくことでチームが強くなり、生産性が上がり、新たな価値が生み出される。人も組織も最大限成長するため日々前進しよう。Store、BookLive!、BOOK☆WALKER印刷書籍:Amazon.co.jp、三省堂書店オンデマンド、hontoネットストア、楽天ブックス※各ストアでの販売は準備が整いしだい開始されます。書店客注サービス」をご利用いただくことで、1冊単位で仕入れることができるようになりました。:窪田篤)は、オンデマンド出版ソリューション:good.book(グーテンブック)の運営およびサービス提供。デジタルメディアの企画、制作、販売を事業ドメインとし、デジタルマーケティングを活用したクロスメディア事業を展開しています。紙と電子の出版サービスグーテンブック(good.book)は次世代の出版スタイルを作ります。