Q&Aサイトの暗黙の掟的な話。ponako10氏が暗黙のルールを破った結果が面白かった。情報の海の漂流者スマートフォン用の表示で見る情報の海の漂流者web上をさまよいつつ気になったことをつぶやいています。2013-11-11Q&Aサイトの暗黙の掟的な話。ponako10氏が暗黙のルールを破った結果が面白かった。いいね!はてブツイートプラス1はてなでの暗黙のルールを教えてください。いうのもというのも最近はてなブログから、はてなのことを知った方が変な使い方をして迷惑をかけてしまうんじゃないか、暗黙のルールがあるのならそれに触れてしまうのではないかと困っています。人力検索はてな人力検索はてなではてな暗黙の掟を聞く勇者が現れ、現時点で200ブクマを超える大ヒット質問になったものの、回答をしてくれる人は数名しかいなかった、という話。Q&Aサイトの質問者はしばしば回答の質を評価することが難しいQ&Aサイトで質問する人というのは、基本的にその分野の知識が不足しているからわざわざ質問している。知識が足りていないということはつまり回答を見ても、それがどの位クオリティが高く手間がかかったものであるのか理解することは難しいということでもある。専門分野なら特にそうだ。Q&Aサイトの質問者には回答を適切に評価することが厳しい。わからないから質問している以上当然の話だ。すると手間隙かけ、あちこちでちゃんと調べた回答より、適当に答えた回答のほうが高く評価されてしまうことが往々にして起こる。いうことを何度も経験してしまうと、利用者は段々Q&Aサイトにリソースを割くことがバカバカしくなって来てしまう。回答者側で、質問者の選別がはじまる。承認欲求を満たしてくれる人や、誠実に対応してくれる人の質問を優先したくなってくるしそうでない人の質問に時間を割くのは勿体無いなぁと思ってしまうのだ。Q&Aサイトで良い回答を貰うためには、この選別ではじかれないことが結構大切になってくる。氏の場合はこの辺のQ&Aサイトの暗黙のルールにちょっと疎かったんだろうなぁと思う。具体的には、回答がついてから数日の間、なんのリアクションも起こさなかったのがまずかった。Q&Aサイトの場合、質問しっぱなしで放置し、そのまま二度と来ない回答者が結構いるので、そういう人でないことを積極的にアピールしないと、ちょっと警戒されてしまう。どの程度守れるのかを楽しみに見させてもらおうっと。11この場合は、回答者側に、時間を割いてまで無料で回答するにに値する誠意ある質問者であるとアピールすることが有効で、具体的には回答を読んだら即座にスターをひとつ付けるか、コメントを返すべきだったよね。11Q&Aサイトには、質問をしたまま放置して、二度と回答画面を見ないような質問者がいくらでもいるから、そういう人ではないというアピールが必要。11その辺やっぱり、モニターの向こうには人がいるという話に。11いくら沈黙の掟に縛られたはてな村民とはいえ、質問者が面白いリアクション返してきたら、回答しようかなという気にはなる。その額は、1000人が0.1円ずつ払うモデル(adsense等の広告)より安くなってしまうと。11はてなの場合は、多少ポイント(一回答平均30円程度)貰えたんですけど、ある日、回答をリライトして、ブログに書いたら、広告収入で100倍以上入りまして、なんだかなぁと。承認欲求満たされない上に、金銭的にも機会費用赤字で、見られる人の数も少ないと。11あ、回答リライトって、自分の回答ですよ。11人力検索はてなでは、有料質問というものがあり、回答者にポイントを支払うことができるのだけど、個人がちょっとした疑問に払えるお金って100円とかその辺が限度なことが多い。一回答あたりでは数十ポイント(一ポイント一円相当)が相場である。web広告の普及により、ある程度汎用性があって面白い情報は個人でも簡単にマネタイズできるようになってきている。0.1~0.2円位は稼げてしまう。数百pv以上になる情報の場合、人力検索はてなの有料質問に答えるより、自分のブログに書いてadsenseでも貼ったほうが金銭的にもプラスなのだ。Q&Aサイトって無駄にSEO力高いのでその上、Q&Aサイトは無性にSEO力高いので、自分のブログネタと被る内容の回答をすると、Google検索順位が自分のサイトより上に来てしまうと。web広告の普及により、汎用性があり面白い情報を書けるならば、その情報をマネタイズすることは難しくなくなった。はてなブログProネットを巡回して気になったことを書いています。読者になる最新記事ハイパーメディアクリエイターはどうなったのか?茅ヶ崎に行ってきた公用車でAV女優云々。副業で開業しているサラリーマンは「明日クビになったら」失業給付金を貰えず詰む可能性は周知されるべき僕が「障がい者」や「障碍者」ではなく「障害者」と表記する理由チルド氏の会社における不遇はここにあるのでは?と個人的に思っている。(1)HomeRSS記事一覧twitteraboutブログランキングに投票スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。