-JavaScriptを有効にしてご覧ください。以前このシリーズで、対象者と親しくなることで発生するリスクに触れました。コーチングの要素には、次の3つがあります。ベスト・プラクティス』シリーズこの資料は、『リーダーシップ開発』のベスト・プラクティス(最良慣行、範例)をまとめたものです。無料でダウンロードしていただけます。...続きを読むMR向けプログラムを探すMR向けのプログラムをご紹介します。ひとりが持つ可能性を伸ばして、成果のあがる営業担当者を着実に育成するためのプランです。続きを読む共通言語化による営業力強化プラン「共通言語化による営業力強化プラン」は、共通言語による現場指導を営業成果につなげるプランです。自社の営業の型の強みや弱みを発見し、営業成果を出すための強化ポイントをアドバイスします。done)を学ぶ研修プログラムです。ストレスが激減する「最強の仕事術」GTDを学び、生産性を向上させていきます。続きを読む所長・チームリーダーのためのMRコーチング(MR-M)所長・チームリーダーのため、効果的なMR育成方法を習得し、コーチング・スキルを強化するプログラム。日常業務や自分の経験を照合しながらスキルを理解し、ロールプレイを行い、体系的なスキルを学習します。続きを読む営業マネジャーのためのコーチング(SCM)営業管理者(営業マネジャー)が、コーチング・スキルを身につけるプログラムです。自分の経験を照合しながらコーチング・スキルを理解し、ロールプレイを行い、体系的な学習していきます。Skills)営業スキル診断。営業担当者としてどのような言動を取ることを理想とするかを診断し、その結果から営業担当者の課題を明らかにするためのツール。営業担当者の言動を点数化。「強み」と「課題」を明らかにし、部下指導、コーチングを行いやすくします。「インターフェース人材」とは私が考えた造語です。お悩みについてお気軽にお問い合わせください。Inc.ページの先頭へ。