新聞には載らないけど、自分にとって大きな出来事を、日々、つれづれなるままに記します。2004/06/305%返せ支給されたボーナスの金額が合わないので、人材開発担当に問い合わせ。私は4月にC社からH社にグループ内で転籍したので、計算が複雑らしい。担当氏もわからないとのことで、問い合わせてもらいました。グループでの基本ルールは、以下の通りです。全員の分を取りまとめ、それを評価の高い人には多く分配する形で支給されます。C社は定率部分と評価反映部分の比率が75:25、H社は70:30です。評価反映部分は、10月から3月迄の評価を元にするので、C社基準ででるそうです。評価反映部分と、もらった金額と一致したため、計算方法としては合っているようです。考えてみると、C社の評価反映部分は25%を原資に、H社は30%を原資にしているわけで、C社の評価反映部分をもらったということは、H社での5%分が自分のところに帰ってきていません。これって、おかしくないですか?「そういうルールなので」の一点張りですが、なんだかふに落ちません。これだけの金額があれば、家族でおいしいものを食べにいけそうなのですが。