子供がよく何回も言ってますよ。飴やチョコレートの入ったビンを抱え、フタを持って。"これ空けてー!"、"これ空けてぇーーえ!!"うちは同居なんでね、じいさんばあさんも同じ屋根の下で暮らしているんです。人手は足りてる様でもね、ドタバタドタバタと、それぞれ忙しく動いていますよ。鍋に石を何個も入れて、ふたもせずに、鍋を揺すっている状態。それにテレビの音も参戦しています。テレビの音が大きいので、それに勝る様に、ガチャガチャと騒音を立てているのかもしれません。している騒音の中でも、子供が発言する"これ空けてー!"は、聞こえていますよ。同じ部屋にいますからね。聞こえてないふりをしているわけでもないですよ。空けるのは簡単な事です。子供が3回、4回って"これ空けてぇーーえ!!"って叫んでもね、誰も反応してない風景を見ました。えっ私?私はその時、黙って分析してました。子供に次のように伝えました。"空けて欲しい人の名前を呼んで言ってみー。"じじこれ空けてー"って。するとね、1回でじじが反応しましたよ。自分では空ける力がないので、他人にお願いしなければなりません。"これ空けてー"は、誰・で・も・い・い・か・らという暗黙の了解の上の"これ空けてー"です。誰でも良かったのに、誰にも聞いてもらえない状況でした。そこに、名前を付けて"これ空けてー"と言いました。するとすぐに、お願いは聞いてもらう事ができましたよ。コレだけで、人は動くもんだなぁと感じました。今、子供は実践中です。ちなみに私も職場で使ってます。職場がガチャガチャと騒音があるわけではありませんよ。"○○さん、これお願いってね。"って言う事で、快くお願いを聞いてくれるようになったと実感できます。小さい事でも、人には向き不向きがありますよね。ばあさんよりも、男であるじいさんの方が、向いているという具合いです。人の強みに気付き、コノお願いはコノ人、コノお願いはコノ人と、お願いによって頼む人を使い分けることで、聞いてもらえない頼み事も、聞いてもらいやすくなります。人の強みに気付くというのは、ある種の能力であり、人を観察する事で鍛えられます。頼まれた本人は、少しでも向いていると感じれば、お願いや頼み事を聞きます。お願いや頼み事を聞いてもらえない時に聞いてもらう能力を職場で生かすお願いしたらそれで終わり、後は出来上がるのを待つだけではダメなの。それはダメ上司の典型です。どの様な方法で、どの様に進んでいるか、チェックしなければなりません。優秀な部下は、上司が何も言わなくても、この様に進めていますとキチンと報告してくれます。何かをお願いする時は必ず相手の名前をそえます。"飯行こっか"ではなく、"○○さん一緒に飯行こっか♪"名前を呼んだ方が親しみが生まれます。女子が下の名前で呼んで♪と言うのと同じですね。常に相手のダメなところを見るんじゃなくてね、相手の強みを見ておくの。しゃべり方が気に入らなくても、パソコンが強い人がいたとするでしょ。しゃべり方が気に入らないから、お願いしたくないじゃなくて、パソコンという強みを見て、パソコンの事はその人にお願いする。お願いや頼み事を聞いてもらう事で、人の強みを自然に自分のものとする様な人は、大きな人間になれます。いつもいつもお願いや頼み事だらけだと、聞いてもらえない時もあり、聞いてもらう事ができたとしても、不快に感じているかもしれません。そんな時でも、快くお願いや頼み事を聞いてもらうには、"○○さん!いつもありがとうございます。"とお願いの前に感謝の気持ちを伝えるのです。すると、聞いてもらえない事はなくなり、快くお願いや頼み事を聞いてもらう事ができます。次は人生で1番大きなお買い物、持ち家をもつ。新築より難しいリフォーム。1年の抱負を立てる進めをお送り致します♪BabBub(バァブヴゥブ)リンクBabBub(バァブヴゥブ)もみてね。〔生活お役立ち〕LoveShare(ラブシェア)リンクLoveShare(ラブシェア)もいいよ。