VOICEよくあるご質問FAQHOME組織力UPコラム始業前、かなり早く出勤していますが、残業になりますか?2018/04/23始業前、かなり早く出勤していますが、残業になりますか?さて、これは使用者側からか従業員側から聞かれたので回答が少し変わるかもしれません。従業員は、始業開始時刻までに会社へ出社する義務があります。労働は、始業開始時刻からとなり、それ以前は労働することができません。できませんと書いたのは、敢えてです。残業が命じられてするものであり、勝手にすることは本来できません。いうことは、勝手に会社に早く来たのであれば、それは労働と認めることはできないということになります。暗黙の指示と言って、残業することを認めたことになります。残業代の支払いが義務付けられます。会社の取るべき解決方法は、あまりに早い出社はしないように命じる残業を申請制にする等があります。これは、早朝に限らず、終業時刻後の残業にも有効です。短い労働時間でいかに成果を出すのか?を念頭において労務管理を行うことをお勧めします。時間管理は、タイムカードではなく勤怠管理ソフトを使うほうが効果的です。残業申請制の導入も簡単です。