最低賃金最新情報/同一労働同一賃金の実務対応事例/賃金未払の是正結果2019年8月28日お知らせお盆休みも終わり、そろそろ次の年次業務の準備について考え始めても早くはない時期になってまいりました。いってもまだまだ残暑が厳しく、体調を崩しやすい気候が続きます。忙しくなる前に調子を整えて、10月以降の繁忙期に備えましょう。今日までに答申した、令和元年度の地域別最低賃金の改定額を公表した。係る改正労働者派遣法への対応」説明会を開催し、その後に寄せられた、参加者からの質問に対する回答集が公表された。それぞれを採る場合等について説明を行ったもの。同一労働同一賃金への実務対応のひとつである「労使協定方式」に関して、「『同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準について』に関するQ&A」が公開された。平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果が公表された。算定に係る支給限度額」を変更する旨の案内があった。変更後の金額は、来年の7月31日まで適用される。厚生労働省は7月30日、「雇用保険の追加給付に関するQ&A」を公表した。育児休業給付の受給者が対象で、育児休業給付の追加給付対象者の説明や、対象者へ送付した「お知らせ」、追加給付の受け取り方法などについて解説しているもの。今のうちにチェック!最低賃金法違反になっていませんか?パワハラも防止対策義務化へ。