Site個人のお客さま法人のお客さま企業情報auサイトKDDI個人向けサービス電話ケーブルテレビ連携マンション一括受電サービス検索エリアこのページはJavaScriptを使用しています。関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」を、2018年10月11日に受賞したことをお知らせします。KDDIの「ゴールド」受賞は、2016年度、2017年度に続き、3回目です。企業・団体等の枠組みを超えて「LGBT」の方々が働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し、策定した指標です。注2)、広く社内外に周知しているほか、社員向けの「LGBT」理解に向けたセミナーや研修の開催、採用活動におけるエントリーシート内の性別記載欄廃止などの取り組みを行っています。適用することとしました。表明をした社員に配布するなど、アライの拡充に取り組んできました。これらの社内外における「LGBT」に関する取り組みを推進してきたことが評価され、今回の連続受賞につながったと考えています。2018への2年連続の出展や、渋谷区が推進する「しぶやレインボー宣言」に賛同し、渋谷区内の事業所にPOPの掲示を予定しています。KDDIは、「通信とライフデザインの融合」を推進し、"ワクワクを提案し続ける会社"として、一人ひとりのお客さまや社員の多様な生き方・考え方を尊重し、新しい体験価値を創造していきます。行動宣言>1)性別、年齢、国籍などと併せて性的指向による理由で不当な差別や個人の尊厳を傷つけない旨、「KDDI行動指針」として企業HPに掲載し、広く周知。当事者コミュニティ>2)2017年9月、当事者同士のネットワーキングを構築するため、交流会を実施。ALLYロゴステッカーを作成し、ALLYになることを表明した社員に配布。PCなど見える場所に貼り付けることで、ALLYの存在を可視化している。啓発活動>4)2013年度より「LGBT」に関する理解向上を目的とした社内公募型セミナーを実施。5)2014年度より毎年、社内E-ラーニングシステムにて、全社員を対象とした「LGBT」に関する理解向上のコンテンツを配信。ついては、本人が希望する性で会社生活ができるよう、ワーキングネームの使用、健康診断の個別実施、ユニバーサルトイレの利用を推奨。同性パートナーに対しても適用。>9)各「LGBT」に関連するフォーラムなどに積極的に参加し、当社の取り組み事例を紹介している。社会貢献活動として「LGBT」支援団体に寄付を行なっている。日本最大級のLGBTの祭典「東京レインボープライド2018」パレード参加。2018年6月、日本IBM様主催のセミナーにてLGBTに関する当社の取り組みについて講演。注3)同性パートナーに係る社内規定改定について注4)LGBTを積極的に支援し、行動する人のこと。注5)「家族割」等各種サービスの適用拡大について本資料に記載されている会社名、製品名、サービス名は各社の商標または登録商標です。ニュースリリースに記載された情報は、発表日現在のものです。商品・サービスの料金、サービス内容・仕様、お問い合わせ先などの情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。会社案内モバイルでもKDDIの会社情報がご覧になれます。動作環境・Cookie情報の利用について商標について。