ID:CAP_USER.netソニーは2020年度、人工知能(AI)の開発などで専門的なIT(情報技術)スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を対象に労働時間の規制を外す「高度プロフェッショナル制度」を活用する。ID:JilYzUTP.net>>51年齢で上がらなくとも、経験とともにスキルアップはしていくから、コンピテンシーが上がる分は、給与に反映される。年功序列はこれが全員見なしで起こる前提。成果で見た方が、不公平感も少なく効率的だし、組織が活性化される。いうのが一般的な説明なんだが、一方でこの方式だとコースから外れたオッサンは、まるでゴミと化すんだよな。ID:YN9TMHsK.net悪足掻きにしか見えないw今何の能も無い大企業が、金で人を雇えば生まれ変わるなんて事は起きない。ID:QLizVub4.net>>30高給なのは人材だけ。AIそのものは、安いからこそ価値がある。ID:A8nYV6Uz.net90年代後半には解っていたのにな。政治家と経営者の罪は重いよな。ID:ejGlX60I.netでも、そろそろAIバブル弾けそうだよね。ID:sY7aX6tB.netAI技術者はこれからかなりの需要があるね。ID:Et25MkwA.net>>71早稲田商学部卒のアラフィフだけれど、今だったら芝浦工大の方を選ぶ。ID:W7r9avug.net日本から組織を切り離してアメリカに研究所を作って好き勝手にやらしたほうがよさそう。ID:KgkOJGec.net夢が全くない数字。有名大学に進学、大企業に就職目指す社畜が未だ主流で呆れる。投資力を磨く方が余程儲かる。VR出した手前、多少は事業継続にお金出してるだろうが。ID:D9qGT9Ij.net1100万からのスタートだろ?GAFA行きそうなやつは、3000万とかだよ。次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。