iconいわゆる就職氷河期と呼ばれる世代が、今、アラフォーを迎えています。就職氷河期時代(20代)バブルのころには2倍を優に超えていた大卒者の求人倍率。バブル崩壊とともに急落し、就職氷河期に突入。親のすねをかじる「寄生虫」として目の敵にされた。アラフォー・クライシス時代(40代)就職市場は回復傾向にあり、アラフォー世代以外の月収が軒並み増加。40代前半では、5年前に比べて2万円以上のダウン。「いい学校に入っていい会社に。高度経済成長を体験してきた世代の親たちの多くが、我が子のためを思ってのメッセージ。私も両親からそういう期待を感じてました。親世代が体感してきたことだし、実体験からの確信もあったでしょうし、なにより我が子に幸せな人生を歩んでほしいという心からの願い、そういうメッセージなんだと思います。いうものだと叩き込まれてきたアラフォー世代は、会社でうまくいかなくたって給料が上がらなくたって「自分ができないせい」「もっとがんばらなきゃ」だと思ってきたわけです。自分が社会で経験してきたのはまさに「失われた20年」。http://hirotakajp.tumblr.com/post/167039105689/雉もうやめるきびたんご一つでこれ以上は働けない就職してから成長を体感していない世代だからアラフォー世代って、働き盛りで頑張ってても圧倒的に「成功体験」が少ない。頑張っても報われない20年を過ごしてきた世代。結果、40代前半の月収が5年前に比べて2万円以上のダウン。http://hirotakajp.tumblr.com/post/168678959419/うまい話などあるはず無いのだからコツコツ真面目に働いていればよいそうすれば報われると昔は言われたhttp://hirotakajp.tumblr.com/post/138952762759/733-名無しさん十周年-20090824月-034224自己責任では片付けられない社会問題アラフォー世代の親の多くは一線を退いた年金生活者がすくなくありません。以前「パラサイト」と呼ばれ、今でも親元で暮らすアラフォー世代も数多くいます。この先アラフォー世代に介護の問題が重なり、介護離職を始め、アラフォー自身の高齢化による貧困問題が顕在化するのは明らかです。20年目を背け続けた社会構造の問題に国を挙げて取り組むべきと考えます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。(52)プロフィールムラセヒロタカウェブ・アプリデザイナーからガラス屋へと転身したポートフォリオワーカー。サラリーマンから職人になる挑戦の記録と、ロスジェネ世代が3業界5組織を渡り歩いた中で調べた・考えたことを。