役員報酬を3か月以内に変更する。当月分翌月払いの役員報酬から「変更」を考える。ふたり税理士ブログHOMEふたり税理士ブログ税務について役員報酬を3か月以内に変更する。当月分翌月払いの役員報酬から「変更」を考える。税務について役員報酬を3か月以内に変更する。当月分翌月払いの役員報酬から「変更」を考える。こんにちは、ふたり税理士の伊沢(@izawatax)です。「役員報酬の変更」について質問です。次の場合の取り扱いはどうなりますか?3月決算4月スタートの会社が、6月分の役員報酬から変更したい。役員報酬が当月分翌月払いのため、6月分の役員報酬は7月に支払います。変更してもいいでしょうか?答えは、「OK」です。役員報酬は毎月同額でないと経費として認めてもらえません(定期同額給与)。当初の見込みより業績が良くても、途中で役員報酬を増やすことはできません。事業年度がスタートしてから3か月以内の変更は認められます。スタート時に「今年の役員報酬どうする?3か月以内に決めようね」という話がでるのはこのためです。3か月以内の「変更」とは「支払うこと」ではない「さっきの例では、変更後の役員報酬を4か月後から支払うからダメでしょ?3か月過ぎてるよね?」いいえ、ダメじゃないんです。前述した「3か月以内の変更」とは、3か月以内に「株主総会等で役員報酬変更の『取り決め』をすること」であって、「変更後の役員報酬を『支払う』こと」ではないからです。したがって、3か月以内に株主総会等の取り決めがあれば、6月分7月払いの役員報酬から変更することが認められます。まとめ当月分翌月払いの役員報酬の変更について述べました。「3か月以内に変更」という言葉を知っていても、実際には「変更ってどういうことだっけ?」となることもあるのではないでしょうか。役員報酬は何かと自由が利かないもの。その取り扱いには十分にご注意ください。【補足】この記事は、投稿日現在の法令等に基づき作成しております。詳細を割愛しておりますので、実務の際は下記リンク等を必ず参照して下さい。美容室に連れていきました。シャンプーまでは順調だったのですが、カットの最中は飽きてしまって大騒ぎ。親としては大満足の「前髪パッツンスタイル!」になりました。長女の「保育参観」に行ってきました。先生から「好きなかき氷の味は?」の問いに「・・・ブルーハワイです!」とちゃんと答えてました。年中さんにもなれば、そのぐらい造作ない事かもしれません。そんな些細なことでも感動してしまう親心。※このかき氷は「ブルーハワイ」ではありません。technology.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。