会社の「人」に関することはお任せください。人手不足は避けられません人手不足=採用ではないことにお気づき下さい。人口減少で人がいなくなることは避けては通れません。採用ばかりに力を入れても他社との綱引き状態をしているにすぎません。社員の定着を図ると同時に、業務のやり方を最小限の手数で最大限の効果が出せるように改善していく必要があります。社員の定着と業務改善は答えば明日出るものではありません。社員定着と業務改善を提案させていただきます。本当にこれでいいのでしょうか?採用ばかりに目を向けている法的にOKならいいでしょ総務に任せてあるから大丈夫まずはご相談ください。今だからこそアウトーソーシング。対応しながら、社内で抱えている問題点に担当者が迷わず対応できる就業規則を提案します。労働者とのトラブル相談トラブルが起こってしまった場合はご相談ください。抜本的に見直したい、人手不足対応をどうしたらいいか、お困りのことはご相談ください。セクハラ、パワハラ等各種セミナーを行っています。内容は事前に打ち合わせさせていただきます。研修にお役立てください。多岐にわたり仕事が多い総務。少ない人数で時間内に終われるような効率化を提案します。セクハラ、パワハラ等各種セミナーを行っています。内容は事前に打ち合わせさせていただきます。研修にお役立てください。卓也お問い合わせお問い合わせに関しては、当社からメールにてご連絡いたします。メールアドレス等お間違えの無いようお願いいたします。フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。