能正流ホスピタリティ、そして土曜日の午前中は能正流教育論を開講させて頂きます。今回の教育論は、私自身が20年以上学習指導を行う中で考え、実践していることから皆さんと共に考える時間。企業内での人財育成の中ではマネージメント層やトレーニング層など人財育成に携わる方に研修としても行ってきた内容のひとつです。『伝える』『教える』『育てる』ことにはどんな違いがあるのだろう?その点に自分なりの明確な考え方を持つことは、様々な場面で自分が持っている技術を『教え』、そして教えられた方がもっとやってみたいと今までにない一歩を踏み出すよう『育てる』ことに携わる中で大切なこと。能正流教育論1では、参加して下さった皆さんひとりひとりの『伝える』『教える』『育てる』を定義する時間。その定義を生み出すヒント・きっかけとして、『知識を伝えること』と『教えること』の違いってなんだろう、そして『できるように導くこと』と『やってみたいと自然と動き出すように引き出すこと』の違いなど様々な視点から『伝える』『教える』『育てる』の違いについて、分析していく時間。『伝える』『教える』『育てる』の定義はひとつではありません。皆様のご参加を心よりお待ちしております。1978年函館生まれ。ファーストフード店員などのアルバイトで学費を稼ぎながら高校に通う。モットーに、学ぶ人に合わせた指導実現するべく家庭教師指導や教室個別指導塾の他にも塾のない地域に出張指導する「移動塾」やテレビ会議システムを活用した「AEPネット塾」など新しい指導スタイルを展開。ミッション担当、e-learningを活用した職業訓練事業のプロデュース兼トレーナー、現在は大学生向けのスキルアップ講座や、高齢者の方向けにデイサービスにてiPadなどのデジタル機器を恐怖心を持たずに楽しく活用するための講座などもプロデュース。『きっかけ』として学びを活用し、育つ環境を生み出すことを大切にしている。Eduを創立し、プロデューサー/代表を務める。cafe36を拠点に、『教育パワーランチ』『エデュプロ』『高齢者向けアプリ開発』『36サンデーバーテンダーズ』『未来の学習塾プロジェクト』や起業支援など様々なコンセプトのグループのプロデュース及びグループメンバーの才能を引き出し、輝かせるための人財育成を行っている。「まずはやってみよう、やってみてから考えを持とう」というモットーから、20代半ばから本業の傍ら様々なジャンルの仕事にチャレンジしており、周りからも仕事は「倉庫から俳優まで」と言われている。