お知らせページより>大学生の就職活動を巡る環境が大きく変わり始めています。政府は採用面接の開始時期を大学4年の6月とするなど従来の「就活ルール」を当面継続することを決めましたが、インターンシップ(就業体験)などを通じた採用の早期化が進んでいる現実があります。国際的な人材獲得競争から企業の通年採用も広がり、新卒一括採用を前提とした雇用慣行は崩れつつあります。今回のシンポでは学生の就職支援に力を入れる大学のトップと産業界の代表を招きます。就活やキャリア教育のあり方について幅広くお話いただき、議論を深めます。※申し込み多数の場合は抽選。technology.。