共働きするならパートか正社員か。共働きするならパートか正社員か。家計の状況や家事分担など意識したポイント将来に向けた貯金や生活費など家計のために共働きをする場合に、パートか正社員かどちらを選べばよいか悩むママもいるのではないでしょうか。今回は、パートになりたい場合と正社員を選んだ場合のそれぞれの理由と、夫婦での家事分担や働く目的など共働きする上でのポイントについてママたちの体験談をご紹介します。✔働き方を選ぶときに意識したこと✔柔軟に働き方を考えよう共働きの場合はパートか正社員どちらを選ぶ?専業主婦をしているママのなかには、子どもの入園や入学をきっかけに働き始める方もいるのではないでしょうか。マイホーム購入など家計の出費が増えたことがきっかけで、家計の収入や貯金を増やすために共働きを考えるママもいるかもしれません。子どもが小さい場合は、パートになりたいと考えるママもいるようです。共働きをするママたちは、パートになるか正社員になるかをどのように決めていたのでしょう。共働きでパートをしているママたちに、パートになりたいと考えた理由を聞いてみました。子育てとのバランスiStock.com/kuppa_rock「子どもとすごす時間や家事の時間とのバランスを考え、勤務時間の短いパートを選びました。現在の職場は子育て経験のあるママが多いので、子どもの病気などで急な休みが必要になったときも配慮してもらっているように思います」(20代ママ)パートになりたい理由として、子どもがまだ小さいため子育てとのバランスを考えたという声が聞かれました。実際にパートをしていて子どもの行事など、家庭の予定にも勤務スケジュールをあわせやすいと感じたママもいるようです。子育てするなかで仕事と家庭の割合を見直して、正社員からパートに変えたというママの声もありました。未経験でも始めやすい「前職はサービス業で土日休みがなかったので、出産後は事務など土日が休みの仕事をしたいと思いました。パートだと、未経験でも働ける求人募集が多かったので、希望する勤務時間の仕事を見つけて応募できました」(30代ママ)未経験の仕事をしたいとき、パートの方が始めやすいと感じるママもいるようです。前職とは違う分野や仕事と関連する資格を持ってない場合でも、パートという形で希望の仕事に就けたというママの声がありました。「社員への登用制度があるパートの仕事を選びました。今は短時間のパートですが、子どもが大きくなったら同じ職場で正社員として働きたいと思っています」(30代ママ)子どもの成長や生活の変化にあわせて、パートのシフトをフルタイムに変えることや、社員への登用制度を利用したいと考えているママもいるようです。パートになる場合は、勤務先が取り入れている制度を確認することもポイントかもしれません。共働きで正社員として働いているママたちに、正社員を選んだ理由を聞いてみました。収入iStock.com/segawa7「子どもが小学校に入ったことをきっかけに、将来のために子どもの教育費などを計画的に貯蓄をしていきたいと思い正社員の仕事を選びました」(30代ママ)昇給や手当、ボーナスなどがある場合もあり、より多くの収入につながりそうという理由から、共働きで正社員を選ぶママもいるようです。有給休暇や育児手当など、福利厚生も充実しており安心して働けそうだと思いました」(20代ママ)長く安定して働きたいという理由から、共働きで正社員を選ぶママもいるようです。福利厚生が整っていることや正規雇用であることから、長く働けそうだと思ったというママの声も聞かれました。キャリアアップ「正社員の仕事を通して、昇進や新たなプロジェクトを任されるなど経験を積んでいくことで自分が成長できるように思います。今後もし転職を考えるようになったときのためにも、より多くの経験をしてスキルをつけたいと思いました」(30代ママ)スキルを磨きたい場合やキャリアを積んで成長したいという理由で、正社員として働くことを選んだママもいるようです。責任のある役職についたことで、さまざまな経験ができ、モチベーションにつながったというママの声もありました。働き方を選ぶときに意識したことパートや正社員など働き方をを選ぶとき、ママたちはどのようなことを意識して決めたのでしょうか。社会と接点を持ちたいという気持ちが芽生え、子どもの入園と同時に近所の飲食店でパートを始めました。徐々に子育てが落ち着いて自分の興味のある分野で働きたいと考えるようになり、今は正社員で美容の仕事をしています」(20代ママ)家計の収入を増やすためやスキルを磨くため、社会との接点を持つためなどママたちの働く目的はさまざまなようです。子どもの年齢や環境の変化で、働くことへの目的も変化する場合もあるかもしれません。定期的に自分の目的を見つめ直すことで、モチベーションをもって働くことにもつながりそうですね。「夫も共働きに賛成しており家事などもしてくれていたのですが、転勤が多い仕事だったのでパートの仕事を選びました。面接でも転勤する可能性があることは伝えるようにしていました」(30代ママ)共働きとなるときは、子育てや家事について、家族の協力がより大切になるかもしれません。範囲を超えた場合の住民税や所得税のことが気になりました。今はパートの仕事で、給与が扶養範囲内に収まるようシフトを調整して働いています」(20代ママ)税金など家計の支出が増えることを考え、扶養範囲内で働きたいと考えるママもいるようです。パートの収入が増えて扶養の範囲を超えそうになったため、結果として正社員で働くことを決めたというママの声もありました。柔軟に働き方を考えようiStock.com/itakayuki共働きを考えるとき、子どもの年齢などママ世代、働く目的によって、パートになりたいか正社員として働きたいかの割合は変わってくるようです。生活費の足しにしたいときや、将来に向けた貯金のために、できる範囲で仕事をしたいと考えるママもいるかもしれません。実際に共働きをしているママたちからは、パートは子育てとのバランスがとりやすいことや、未経験の仕事でも始めやすいといった声もありました。夫婦で家計の支出や家事との両立についても相談しながら、それぞれの環境にあった働き方が選べるとよいですね。共働き夫婦に聞く、お金の管理方法。さまざまなメリットとデメリットお互い収入がある共働き夫婦。子どものことや将来のことを考えると、お金の管理方法は何がベストなのか悩みどころですよね。今回は、実際の夫婦共働き家庭のお金の管理方法や、そのメリットとデメリットについて紹介していきたいと思います。きパート・アルバイト社員シェアツイート送る共働き夫婦の口座の分け方やコツ。共働き夫婦が家計管理をするとき、いくつの口座でどのように管理するとよいか悩むママやパパもいるでしょう。口座の使い方を工夫することで、楽に家計を管理できたり、しっかり貯蓄できたらよいですよね。今回は、共働き夫婦がどのように口座を管理するとよいのか、ママの体験談を交えながらご紹介します。共働き夫婦の生活費について知りたいママやパパもいるのではないでしょうか。内訳や管理の仕方について他の家庭を参考にしたいと思うこともあるでしょう。生活費は平均いくらなのか、ママ、パパ、どちらがいくら負担しているのかなどKIDSNA読者のアンケート結果をもとにご紹介します。共働き夫婦の家賃事情。共働きの家庭が、家賃をどのようにやりくりしているのか気になるママやパパもいるのではないでしょうか。今回の記事では、共働き家庭の生活費に占める家賃の目安や、夫婦で家賃を折半するなど負担の割合、住宅選びで家賃を抑えるポイントをママたちの体験談をもとにご紹介します。悩むところだと思いました。状況と子どもの年齢なとでしっかり計画して決めたいと思います。家計事情にもよりますし、育児時間の確保をどうするか、どんな働き方が理想なのかにもよりますよね。それによってパートか正社員か考えるようにするといいと思います。労働時間と保育園の保育時間について。保育標準時間と保育短時間とは労働時間を変更したときの手続き働くママやパパのなかには、どれくらいの時間保育園で子どもを預かってもらえるのか気になる方もいるのではないでしょうか。今回は、労働時間と保育園の利用時間の関係や保育園の利用時間の種類、実際の労働時間と保育時間の他、労働時間を変更したときの手続きについてママたちの体験談を交えてご紹介します。押さえておきたい社会保険の加入条件パートで働くママやこれからパートとして働きたいママの中には、週にどれくらい働くか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。週に20時間以上働くと何が変わるのか詳しく知りたい場合もあるかもしれません。厚生労働省の資料を参考に、知っておきたい雇用保険や社会保険のポイントを調査しました。退職したワーキングマザーのその後。専業主婦や転職などそれぞれの選択ワーキングマザーの方のなかには、さまざまな理由から退職を考えることや、退職してその後のすごし方について迷うこともあるかもしれません。今回は、二人目妊娠などワーキングマザーの退職理由と退職後のすごし方の他に、退職金はもらえたかなどについてママたちの体験談を交えてご紹介します。社会保険の扶養適用で健康保険料はどう変わる?条件や手続きなど育児中のママやパパの中には、働くときに健康保険料について気になる方もいるでしょう。健康保険が含まれる社会保険の扶養に入るかどうかは、家計にも大きく影響してくるかもしれません。今回は、扶養の基準や手続き、扶養内で働くよさなどについてご紹介します。派遣社員で働くときの産休や手当について。取得条件や手続きなど事前にしておいた方がよいこと働き方が多様化している現在、育児中のママたちの中には派遣社員として働いている方も多いでしょう。今回は、厚生労働省の資料から派遣社員で働くときの産休の取得条件や手続きなどのまとめと、派遣社員で産休を経験したママたちの体験談も合わせてご紹介します。入社すぐの時短勤務は可能?条件や申請が通らない場合の対応ママとパパに合った働き方を考えよう子育てをするなかで、時短勤務をしたいと考えるママやパパもいるのではないでしょうか。入社してすぐに時短勤務は可能なのか気になることもあるかもしれません。厚生労働省の資料を参考にご紹介します。ママのこと仕事ダブルワークに欠かせない所得税の知識。手続きや注意点など税金についてしっかり確認しよう働き方が多様化している現在、ダブルワークで働きたいと考えているママやパパもいるのではないでしょうか。ダブルワークを考えるとき、注意したいのが税金のことですよね。所得税の支払い方法や手続きはどのようにすればよいのでしょうか。今回は、国税庁の資料をもとに、ダブルワークをするときのポイントをまとめました。子どもが幼稚園に通う働くママのスケジュール。手帳やアプリなど活用しているアイテム幼稚園に通う子どもと暮らしながら、フルタイムやパートタイムとして働くママのなかには、スケジュール管理について考えることもあるようです。今回は、働くママのスケジュール帳やアプリを使うなど管理の仕方や、1日のスケジュールと家事の時間を作るなど意識したことを体験談を交えてご紹介します。時短勤務や育児時間を利用して、仕事と育児を両立したいと考えるママやパパもいるのではないでしょうか。今回の記事ではお迎え、子どもとの時間の確保、介護、病気など育児や育児以外で時短勤務にする理由や、関連する法律、時短勤務と育児時間の併用などについてママたちの体験談を交えてご紹介します。面接官に響く動機を考えよう育児中のママの中にはパートで働こうと考えている方もいるでしょう。今までパートで働いたことがないママは、どのような志望動機を伝えたら、面接官によい印象を与えることができるのか悩むことがあるかもしれません。今回は、ママたちの体験談をもとに、パート採用を受けるときのポイントをご紹介します。時短勤務で正社員転職するには?職探しのポイント労働時間や制度について職場復帰をしても以前のように働くことが難しいと考えているママもいるでしょう。育児中のママたちの中には時短勤務で働いている方も少なくないようです。働くためのポイントなどをご紹介します。ママのこと仕事パートで採用されるまでの流れ。合格するために意識するポイントなど育児がひと段落すると、パートで仕事を始めたいと考えているママもいるでしょう。育児と家事、仕事を両立しなければならないママたちの中には、勤務日数や時間が制約されてしまう場合もあるかもしれません。今回は、自分に合った仕事を見つけるために、パート採用の流れをママたちの体験談を交えてご紹介します。PR「ずっと、赤ちゃん品質。小さな“できた”が日々の喜び。特別養護老人ホーム将来性の高い介護業界で自分らしく働く。家族に「新しい選択肢」を。株式会社アール・アソシエイツ介護の仕事は特別じゃない。眞々田容子(クローバーこどもクリニック)子どもの教育費について。教育費のあて方や貯めるときのコツ保育園の結果通知はいつわかる?合否が届く時期や方法など保育園の合否基準や届かないときの対応イヤイヤ期と反抗期に違いはある?ママたちの困ったエピソードや対処法それぞれの対応で心がけたこと節分の日はいつ?節分にまつわる意味や由来。キーワード一覧へアプリで、もっと身近で便利に。子育て中のママ・パパに向けて、「育児や仕事」「子どもの遊びや教育」「健康」などをテーマにおすすめ記事を毎日更新。仕事をはじめ、子育て中のママが気になる疑問を少しでも解消し、「私と同じ気持ちの人って他にもいるんだ!」と共感したり、子育てをさらに楽しくするアイディアを提案するメディアを目指しています。