AVENUE」や「Amazonファッションストア」など、大手インターネット起業が続々と参戦し、市場規模は1兆円に迫ろうとしているファッションEC市場。そんな市場にいち早く目をつけ、これまで増収増益で急成長を遂げてきたのが大人気ファッションECサイト「ZOZOTOWN」です。そんなZOZOTOWNの経営母体である株式会社スタートトゥデイを1998年に創業したのは、前澤友作さん。実は前澤さん、起業する以前はバリバリのバンドマンであり、メジャーデビューもしていたという面白い経歴の持ち主なので、その辺りのヒストリーをまとめてみましたスポンサーリンクバンド活動の傍らで始めたレコード・CDのカタログ販売さかのぼれば、中学2年生のときにバンドに目覚めたという前澤さん。将来は音楽の道へ進もうと漠然と考えていたようですが、早稲田実業高校の2年生になったときには、生活の全てが音楽活動中心となり、次第に学校をサボってはスタジオ代を稼ぐためにアルバイトに明け暮れていました。高校卒業後にはアメリカ・サンタモニカへ半年の音楽留学も経験し、帰国後はインディーズバンドを組んで本格的なバンド活動をスタートさせます。前澤さんにとって、のちの起業の原点となったのは、このインディーズ活動の中で行っていたグッズ販売活動でした。趣味で輸入レコードやCDを集めていたという前澤さんは、ライブ会場の物販スペースを使ってこれらを販売してみたところ、飛ぶように売れ始めたそうです。あまりに売れるので、今度はA4用紙に商品をリストアップして配布し、6畳間の自宅で電話受付をするというカタログ販売へと切り替えました。一人で手に負えないレベルにまで達し、バンド仲間や友人に手伝ってもらっていた頃には、バンド活動と2足のわらじながら、年商にして1億円に届くかという規模にまでなっていたようです。この時の、輸入レコードやCDのカタログ販売業として設立したのが、のちにZOZOTOWNを生み出す株式会社スタートトゥデイでした。メジャーデビューするも、音楽の道を捨てて経営の道へバンド活動を続けながらも、カタログ通販の売上が伸びてきたために法人を設立した前澤さん。インターネットの普及とともにカタログ販売をネット通販にし、オンライン化へと切り替えました。この頃、音楽と同様にファッションも好きだったという前澤さんは、カタログ販売のときと同様に、インターネット上に洋服のセレクトショップを開きました。一方でバンド活動の方はというと、数枚のレコードを出したところで大手のレーベルから声をかけられ、ついにメジャーデビューすることになりました。このメジャーデビューが、通販ビジネスの方に大きな痛手を与えることになります。当時15人ほどいたというスタッフが続々と辞めていき、半年間でたったの3人にまで減ってしまいました。社長が二足のわらじを履いている状態だと、その下で働く社員たちには不安が広がっていたのです。社員たちが一生懸命仕事をしているのに、社長はライブツアーへ行っているなど、示しがつきません。して窮地に陥ってしまった前澤さん。バンド活動が今までのように自分たち主導ではなくレコード会社に縛られるようになった環境に不満を抱いていたことや、バンド活動よりも事業経営の方によりクリエイティビティを感じ始めていたことから、2001年にプロの活動を休止し、経営に専念する道を選びました。スポンサーリンクZOZOTOWNの誕生。バンド活動を辞め、事業に専念することになった前澤さんは、2004年になると17店舗に及ぶオンラインセレクトショップを統合し、「ZOZOTOWN」をオープン。売り揚げは倍々ゲームで増えていきました。その後2007年には、ファッションを中心にショッピング・各種情報サービスを展開するファッション総合サイト「ZOZORESORT」をスタートし、同年の12月に東証マザーズへの上場を果たしました。2012年には市場を東証一部へと変更しています。1日6時間労働制など、型破りな制度の導入スタートトゥデイは、一般的な日本企業にはない社内制度を導入していることでも有名です。代表的な制度としては以下の3つです。給料については、基本給が社員全員同額であり、そこに役職給が加算される仕組みになっているようです。ボーナスについても社員同士で(年齢や性別によっても)格差がなく、全員が同額としています。これは「ボーナスは全員の努力で得た成果を全員でシェアする副産物である」という考え方によるものです。革新的な制度が「1日6時間労働制」です。スタートトゥデイでは2012年の5月から、昼休みをとらずに9時から15時まで働き、そこで仕事を切り上げて帰っていいという制度を導入しました。これは、そもそも前澤さんが「人間って、そんなに長時間集中できるのか?」と1日8時間労働に疑問を持っていたことから生まれたもので、可能な限り短時間で集中して生産性を挙げられるように1日の労働時間を6時間と定めました。これは結構チャレンジな改革でしたが、仕事時間が短くなっても会社としての売上は(導入前の)前年比25%増しで上昇したので、短い時間で集中すればより生産性をあげられることを証明する結果となりました。ZOZOTOWNの成功だけでなく、こういった会社の仕組みにおいても、スタートトゥデイは非常に注目されている会社なのです。まとめ「経営は音楽よりもクリエイティブ」と語る前澤さん。企業経営には一つとして同じ仕事はなく、市場はもちろん、お客や取引先などの関係など、日々環境や事態は変化していきます。そのことが何よりも楽しいというポジティブさ。起業に必要な要素は、センスと反骨精神と仰っていますが、ハードコアバンドに目覚めた中学時代から、メジャーで活躍したバンド時代に、強烈な反骨精神が培われたのかもしれません。...【おまけ診断テスト】自分の「才能」に気づいていますか?仕事ができるビジネスマンと出来ないビジネスマンの差は、意外と「自分の才能・資質を知っているかどうか」だけの差だったりします。仕事ができる人ほど「自分が得意なこと」を仕事にし、仕事ができない人ほど「自分が好きなこと」を仕事にしようとします。仕事が非常にできる2割の人間は、自分が得意なことを仕事にしている人。仕事を普通にこなす6割の人間は、自分が得意なことを仕事にしていない人。仕事ができない2割の人間は、自分が苦手なことを仕事にしている人。「好きなこと」と「得意なこと」は違います。一流と三流を分ける海より深い隔たりがあります。世界最高のサッカー選手であるリオネル・メッシは、FW(フォワード)というゴール前20m四方のエリア内でのみ世界最高の選手でいられます。彼は誰よりもディフェンスをしません。その仕事場以外では平凡な選手だからです。「仕事ができる人間」とは、「得意な場所で、得意な仕事をしている人」なのです。本当はドリブルやシュートが得意なのに、なぜかディフェンスポジションで仕事をしているせいで「仕事ができない人間」になっていませんか?自分の得意な場所(才能や資質)を探すには、才能診断テストを受けてみるのが確実です。いうリクルート提供の診断テストがかなり本格的です。リクナビNEXT/グッドポイント診断30〜40分程度かけて300近い質問にガッツリ答えていく形式で、制限時間内に直感に従ってどんどんと選択肢を選んでいきます。全ての質問に答えると、あなたの才能が最も偏っている「強み」を5つ導き出してくれます。診断結果は実に8568通りものパターン。自分だけの最適な答えを受け取ることができます。グッドポイント診断を受けるにはリクナビNEXTの会員登録が必要ですが、登録も診断も無料で受けられます。会員登録自体は1分で終わるので、30分程度の時間がある人はサクッと受けてみるといいですよ。無料登録リクナビNEXTそして自分の才能を把握したら、その才能を最も発揮できる職場で仕事をしましょう。人の評価なんて環境を変えるだけで驚くほど化けます。リクナビNEXTは求人サイトの最大手ですし、案件は豊富にあります。才能とマッチする仕事場が分からなくとも、スカウトサービスを使えばあなたの特性に興味を持った企業側からアプローチしてきてくれます。自分という人材を市場に泳がせてみれば、その特性に食いついてきてくれる企業が必ずあるので安心しましょう。才能を欲する人に見つけてもらうのも一つの手です。得意なことを仕事にしている人30分時間が空いた時に、ぜひ自分の才能を診断してみてください。:ほりっくIT企業など3社を経てWeb事業で独立。転職・キャリア論/仮想通貨投資/副業あたりを中心に書いています。トレーダーBNFの経歴や投資手法が凄まじすぎる件【小手川隆/ジェイコム男】2020/01/2130歳フリーターの人生の末路が悲惨すぎる......。