話し合って決めたプロジェクトの方向性を大きく揺るがすようなことを、役員が平気で軽率な発言する。それに対してどんなに論理立てて反論しようとも、役員がなんとなく言った一言のほうが尊重される現実に若手社員は嫌気が差しモチベーションを下げてしまうのです。そもそもエンドユーザーのことより、その役員の何気ない軽率な一言が尊重されるのにはさぞ理解に苦しむことでしょう。おまけにそん役員に限って、次の会議のときには自分の発言をすっかり忘れ「なんでそんなのにしたの?」と言ったリするので困ったものです・・・。最後にようするに若者たちが感じている違和感の中には、僕達が当たり前のようにやっていることが存在しているという事です。そんな環境の中、効率を重視する姿勢や、発言者の立場に惑わされずにエンドユーザーのことを第一に考える姿勢など、彼らが彼らなりに仕事で大事にしていることが見えてきます。頭ごなしに若者が言うことはよくわからない!と適当にあしらうのではなく、同じ土俵で仕事をしている以上もっと若手社員の話に耳を傾けてみる事が、社会での共存する最善の手段である事を肝に銘じましょう。昨日は、台風が関西地方に直撃しました。週間)大阪で学生時代を過ごし成人する頃に京都に引っ越してきました。多少の職歴を経て今はオートバイの販売に携わっています。現在は最強の妻に愛想を尽かされ頼もしい?ひとり娘と2人で暮らしています。この娘もいずれ出て行くんだろうな・・・。月別アーカイブこのサイトについてプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!rjmatsumuraさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。