男性社員が5日間育休取得で助成金の基礎コンテンツについてはこちら2020年(令和2年)も、弊所では働き方改革を中心として、様々な助成金をご案内、ご紹介いたします。日ごろから多くのお言葉をいただいています。)にとらわれず、受給できる可能性がございます。「めんどうではないのか?」「どうすればもらえるのか?」「どんな助成金の種類があるのか?」といった簡単なご質問、ご相談も承ります。面倒な書類の作成は、社労士にお任せください。人気のキャリアアップ助成金は、計画申請よりも支給申請がとても大変です。準備していても、受給要件を満たしていなければ貰うことが出来ません。もらうための準備や確認など、社労士に任せてみてはいかがでしょうか。2019年は、医療法人様や個人事業主様からのお問合せを多くいただき、多くの助成金を受給することが出来ました。様々な機器の購入をお手伝いできました。「就業規則」も経費として扱えたため、新規の作成や改定のお手伝いもいたしました。開業時にお声がけいただくことも増えてまいりました。開業(起業)はいろいろな経費が必要です。ホームページの作成なども、内容によっては助成金を使って経費の負担を軽減することも可能ですので、積極的に助成金を使って資金調達をしていただくことをオススメしています。この数年継続している「人手不足対応」もお手伝いすることとなりました。頑張っているのに人手が足りず、折角のビジネスチャンスを逃してしまったというお話をよく聞きます。弊所では、「職人さん」「ドライバーさん」「介護職員さん」「保育士さん」など、採用難易度の対かいsyクシュであっても、応募数をアップさせられるよう、ご協力いたします。当サイトでは、横浜、神奈川など近隣の中小企業の皆様のお役に立つ情報をまとめています。助成金申請については、ご自身で検討してめんどうだと諦める前に、是非社労士へご相談ください。人材採用は、ちょっとした工夫で採用率が上がるかもしれません。メイクル経営管理事務所へ、お問合せください。皆様の会社に合った助成金を、無料でご紹介します。