現場を見ていないと、スタッフとの会話の中に入ることができない。仲間外れになってしまう。それにデスクワークは好きではない。頭痛がしてくるし、食欲もなくなる。現場でわくわくドキドキしている方がよっぽどイイ訳だ。弊社のチェーン店は任せられない。」と言われたことがある。「お宅の会社は社長が倒れたら終わっちゃうんじゃないの。そんな小さい会社に当社のような1千店を超えるようなチェーン店は預けられない。印鑑を押したりしている人と決まっているようだ。確かに弊社は小さい会社である。責任感ややり抜く覚悟など、スタッフのレベルダウンが避けられないように思う。少数精鋭部隊しか、この仕事は続けられない。限られたスタッフしかできない仕事にプライドを掛けて仕事したと考えている。社会の一隅を照らせることに存在意義を感じている。「あそこの店舗は、・・」といきなり質問してこられる。「事務方に答弁させます。」なんてまるで政治家か、大企業の社長のように言ってみようかな。意味が分からないというより、分かろうとしていない。いつまでも現場第一主義で居たい。仲間はずれにされずに何とか現役を続行している。現場の方がデスクワークより面白いというのが本音である。