LINE35歳までの人の転職活動で重要なのは、言うまでもなく面接です。思いで書類選考に通過しても、面接で落ちてしまっては、せっかくの苦労も報われません。面接が重要なのは誰しもが知るところですが、意外に見落とされているのが面接の服装です。若い人は普段スーツを着なれていないせいか、服装のチェックを行います。35歳までの転職者は、知っていて当たり前という常識が邪魔をして、あまり服装について調べようとはしないのです。そこでこのページでは、転職活動での面接の服装についてのチェックポイントを、私の経験をまじえながら解説します。スーツはビジネススーツで色は紺、グレー系で、派手な色はなるべく控えましょう。ダブルのスーツは、相手に威圧感を与える印象があるため避けた方が無難です。面接で一番重要になるのが第一印象です。第一印象が悪いと、その後の受け答えが上手くできても良い印象が与えられないからです。第一印象を良く見せるには、清潔感と明るい態度です。私は面接前には必ずスーツやワイシャツをクリーニングに出しました。ヨレヨレのスーツは、相手にくたびれた印象を与えてしまうからです。できるだけ清潔感を与えるように、事前に散髪をし爪もしっかり切りました。日頃から、明るくハキハキとした声を出すように心がけていたのです。そのせいか、面接で落とされることが非常に少なかったです。良い印象を与えることは、面接選考では重要なポイントです。以下の図を参考にして、良い印象を与える服装を心がけましょう。スーツを新調することをオススメします転職活動を成功させるコツは自己投資です。中でも面接時に着ていくスーツを新調することは最低限の自己投資です。35歳までの転職活動は、なるべくお金をかけたくない気持ちがあります。くたびれたスーツは、あなたの印象を下げてしまいます。失業中での印象は、自分が感じている以上にくたびれた印象を与えていることを忘れてはいけません。面接は中身で勝負!などと言ったところで、実際に人の印象は5秒で決まってしまうのです。スーツを新調し、心機一転のつもりで面接に臨んでください。スーツを1着でも新調しておけば、入社日などにも来ていけるので決して無駄にはなりません。面接は革カバンが必須アイテム実は、私は20回以上の転職経験者です。多くの面接を経験してきました。大きな面接会場にも何度か来場したことがあります。その時に気になったのがバックパックです。面接マニュアルには髪型や服装のことは書いてあったのかもしれませんが、カバンのことまでは書いていなかったのでしょう。私のように面接慣れしている人にとっては常識ですが、面接慣れしていない人にとってはバックパックに違和感を覚えないのかもしれません。最近はバックパックで面接に来ている人が多いのです。これでは、せっかくスーツを新調し、身なりを整えても面接では良い印象をもたれないでしょう。小さいバックパックの場合、応募書類や会社案内などの書類が上手く収まりません。へたをすれば、書類が折り曲がってしまうことも考えられます。面接官は、そのような些細なことも見逃さないのです。A4サイズの書類をキチッと収納できる、取っ手のついた革カバンを持参するようにしてください。アタッシュケースは、少し仰々しくなってしまいますので避けた方が良いでしょう。身だしなみ1つで評価が決まるどんなに服装を整えたとしても、それだけで印象が良くなるわけではありません。髪がボサボサだったり、ヒゲの剃り残しがあったり、鼻毛が伸びていたり。いうのはマイナスです。他にも、自分が気づいていないだけで、不潔な印象をもたれてしまう場合もあります。体臭などがその一例です。体臭は本人が、気づいていなくても周囲の人には気になることです。口臭や体臭にも気をつけてください。下記の身だしなみチェック表を参考にしながら、日頃から清潔感を保つように心がけましょう。参考まとめ以上が、面接の服装チェックポイントです。面接の服装は非常に重要です。服装によって第一印象が決まってしまうからです。35歳までの転職活動は、若い人に比べ清潔感や新鮮さにかける面があります。失業中の場合、気づかない間に印象が暗くなっている可能性があります。意識して明るい表情を心がけてください。念のため、身だしなみチェック表をダウンロードできるようにしておきます。面接前には、必ずチェックするようにして下さい。Reserved.©35歳までの転職活動の始め。