結果が良くなくてもそこから得たもの、学びをどう見い出せるかもひとつの能力です。ストーリー性を持たせることで面接官はイメージしやすくなります。イメージされたことは言葉より記憶に残ります。個性や業績、スキルがより信ぴょう性のあるものになります。その会社で起こりそうな内容を何通りか考えておきましょう。無駄なく、面接官が(その職種に適した)聞きたい部分を絞り込んで、端的に2~3分のストーリーを用意しましょう。ある話より、面接官の意表を突くような独自のストーリーを思い出してみましょう。印象をより強固にします。難しい上司や同僚、驚くような顧客、一風変わった対処法など様々に探してみましょう。予想に反した副作用、予想以上の効果などもいいでしょう。頑張り時、逆境時にどう立ち向かえる人なのかを面接官は知りたいのです。盛ってはいけません、しかし、これらの質問は自分を売り込むチャンスです。・・?仮定の状況を提示して、反応を見る質問をされることがあります。そのような経験があるかが聞かれているのではなく、仮に○○の場合どうしますか?という質問です。問題に対してどう向き合うか、どう考えるか、どう対処するが問われます。想像力と思考力を使います。準備が無い中での瞬発性も見られることになります。問題解決やクレーム対応の処理がその企業に沿い、その顧客にとってもベストな方法をとれるかを判断されることになります。us?面接は企業が質問をするだけの場ではありません。何を聞くかの決まりはありません。情報収集の中で知りたいと思ったこと、職種やポジションへの必要性など様々でしょう。意欲的な姿勢を見せる質問を事前に必ず用意しましょう。YESやNOで答えられない質問がいいでしょう。そのポジションについた時を想定した質問をしましょう。面接の機会をいただいたことにきちんとお礼を述べます。soon.その後に双方が知っておくべきことを聞いておきましょう。退出後からその後の行動も気を引き締めておきましょう。訪問時と同じく、周りの人には気を配りましょう。帰宅後は、求められた追加の資料や情報の送付はすぐに行い、送付物が無い場合もお礼のメールを送るようにします。難しくしない面接は会話です。伝わることが最重要項目です。簡単な言葉、簡潔な表現が大切です。話すことを心掛けましょう。流暢さは英語のレベルを図る材料ではありますが、ビジネスの場で見られるのは英語力だけでなないのです。ポジティブな言葉を使う同じことを言うにも、表現はたくさんあることを知ってください。ネガティブになりそうな回答の様々な側面で活用できます。パワフルな言葉を使う通常の言い回しをさらに強調する言葉があります。strengthened、negotiated、developed、planned、proposedなどの行動に言い換えることができます。面接の準備が大切なのと同じくらい「丸暗記しない」ということが大切です。暗記は、面接での会話というコミュニケーションを生みません。機械的な印象を与え、暗記していることが分かります。これは面接官の意欲も興味も削ぐことになります。暗記せずに、伝えるべきことを話すための方法をご紹介します。書き出す伝えることを、まずはどんどん書き出す。内容が印象的になるようにブラッシュアップを繰り返す。要らない言葉は削ぎ落し、必要なことをより魅力的にします。ブラッシュアップを繰り返すうちに、自分の中に内容は浸透します。熱意と自信はより高まっていきます。面接の中で一貫性が生まれます。断片で覚える伝えたいことの文章の要点をブロック化する方法1ー要点だけ3枚か4枚のカードや付箋に書く(色違いがベター)方法2―ノートに○△□の枠を書いて要点を書くその要点だけを覚えて、見ながら言葉で練習を繰り返します。緊張をコントロールする余計な緊張を避けるためには入念な準備⇒リサーチ⇒見た目⇒計画⇒余裕を持って到着が基本です。呼吸で整える不安やガチガチの緊張を適度なリラックスモードに変えてくれる方法です。4拍で吸って、お腹から胸の順で酸素を満たします。