指し、マーケティングの知識とそれぞれの領域での専門知識が求められます。企画職の仕事内容、やりがい、向いている人などについて、未経験者にも分かりやすくまとめました。企画職は、担当領域の課題解決を目指して、マーケティングを行い、企画を立案する仕事を担当しています。目標達成のためのアイデアを出し、形にしていきます。立案や販促ツールの制作などを行って営業担当者をサポートする。これらの企画職は、企画立案の前に市場調査や消費者分析などさまざまなマーケティング活動を実施するため、企業によってマーケティング職とみなされることもあります。マーケティング専門会社やコンサルティング会社などで、案件によってマーケティング調査・分析だけではなく企画立案までを行うことがあります。このように企画職は、所属する企業や担当領域によって求められるスキルや知識がかなり異なるため、求人内容はしっかりと確認しましょう。企画職の仕事のやりがい・企画を立案する面白さ・経営層の考えに直接触れる機会が多い・華やかなイメージがあり、人気職種の一つ企画職では、マーケティングデータを基にしつつも、新しいアイデアを立案できる面白さがあります。発想力を発揮できる場面や挑戦的な企画を練る場面では、好奇心も刺激されるなども魅力の一つでしょう。自身の企画が選ばれたときの喜びも企画職のやりがいです。商品企画では、世の中に自身のアイデアが形となって現れる達成感も味わえます。企画職の仕事は、担当領域の課題解決のための企画立案ですから、その実施の結果が会社の業績に影響します。そのため、経営層へのプレゼンテーションや承認を得る機会など、他部署に比べて経営層との関わりが多い傾向にあります。経営層とのやり取りだったり、直接、自身の考えを述べたりなど緊張感の高い場面もありますが、その分経営側の考えに触れられるなど成長できる体験が多い職種です。企画職は、マーケティング活動を行って企画を練るため、さまざまな部署や社外関係者と関わり、他の職種よりも好奇心を刺激される経験を多く得やすい立場にあります。新卒者から憧れの仕事にあげられるなど、華やかなイメージを持たれている人気の職種です。これらもまた企画職のやりがいの一つといえるでしょう。商品企画では、市場のニーズをつかんだものの、本当に市場に受け入れられるアイデアを生み出すには試行錯誤を繰り返します。自身では良いと思っても関係部署や経営層の承認が得られなかったり、社内のリソース(原価率や生産ラインなど)を考慮すると実現性がないと判断されてやり直しになったりすることもあります。華やかなイメージの裏に、こうした厳しさがあります。広告・宣伝企画は、情報を世の中へ発信していく仕事でもあります。一度世に出た広告や宣伝のミスは、取り返しがつかないものです。誤った情報の記載、さらには表現に対する世間からのバッシング(炎上)といった事態に発展すると会社へ与えるダメージも大きくなります。したミスができないという緊張感や、ミスが発生したときの対応の辛さもあります。営業企画では、営業戦略を立案しても営業部門が実行してこそ成果となります。結果が出るまでにかなり時間を要することもあり、その間は成果を上げられるか不安やプレッシャーを感じることもあるでしょう。組織の文化などによっては、企画よりも営業の成果とみなされるなど、モチベーションを維持するのが難しい場合もあります。・ビジネスキャリア検定(営業・マーケティング)企画職は、経営データや市場動向などの分析から、顧客や消費者が求めるものは何かといった物事の本質をとらえた上で、発想力をも発揮して効果的な手法を立てる企画力が必要です。企画職未経験でも、問題を発見して改善した経験や発想力を活かして問題解決をしたといった経験がある人はぜひ、アピールしましょう。企画職は、顧客や消費者だけではなく、社内の関係者の声もひろって分析をまとめたり、企画を練り上げたりします。企画を経営層や社内外の関係者へプレゼンする機会や説明・指示するといったコミュニケーションを必要とする場面が多くあります。そのため、高いプレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキルが求められます。他部署と連携して業務を行った、プレゼンテーションの経験、人間関係の調整役を行った経験などは転職後にも役立つでしょう。目的達成に効果的な企画を立案するには、その前提になる知識や情報が必要です。企画職には市場や競合他社の動向などの業界やトレンドといった情報へ、常日頃からアンテナを張っていることが必要です。した情報収集スキルや熱意が、企画職として活躍していくには欠かせません。『ビジネスキャリア検定(営業・マーケティング)』など、職種に関連する資格があればアピールになるかもしれません。企画職では、アイデアや企画の良さを経営層や多くの関係者へ伝えて、アピールできなくてはいけません。マーケティング活動も行うので、顧客や消費者とのコミュニケーションが必要な機会も多くあります。それぞれに応じた適切なコミュニケーションができること、高い調整力があることだけではなく、そもそも人と接することが好きな人が活躍できるでしょう。企画職に求められる知識は、企業経営やマーケティング、業種・業界、トレンドなどと幅広いので、いろいろなことに興味を持てる好奇心の高さや常にアンテナを張っている情熱、学び続ける意欲のある人には適性があります。企画職の仕事の特徴に、成果が見えるまでに時間が掛かることがあげられます。社内で評価される機会が頻繁にない環境で、モチベーションを維持して業務に取り組んでいくことになるかもしれません。構えてすぐに結果を求めず、スキルアップしていきながら着々と取り組める人、自分自身で仕事の喜びを見つけていける前向きな人に向いています。企画職のキャリアパス企画職への転職は、経験者だけではなく、未経験でも営業や広告、マーケティング、その他の現場経験を十分に積んでいることが評価されて、採用となるケースも多々あります。事業のブレーンとしての役割を果たすので、社会人経験や業界、現場経験が重要視されるためです。職種未経験で社会人経験が浅く、業界も未経験の場合、人気の高い企画職を目指すのは容易ではないと考えましょう。企画職となって経験を積めば、所属先の部署や経営側のマネジメント職、あるいはマーケティングなどのスペシャリストになる道があります。コンサルタントとして転職や独立していく道も選べるでしょう。若い世代を中心に消費スタイルが堅実になったといわれ、「無理をせず買える範囲で良いものを選びたい」という意識から、口コミやSNSを調べ尽くしてから購入する消費者行動が浸透してきています。それに伴って、一般人ながら影響力を持つ「インフルエンサー」が登場し、彼らが与える影響も増したことで、商品企画や広告・宣伝企画への「インフルエンサーマーケティング」の導入が広がっています。「所有する」から「必要なときに共有する」という意識変化から、シェアやサブスクリプションといったビジネスモデルでの消費が増えており、企画職でもこれらに沿った事業モデルの構築ができる、あるいはSNSでいかに生活者・消費者(ユーザー)と良い関係を築けるかという手法やアイデアを持つ人材が求められています。未経験から企画職を目指すには?企画職の求人では未経験可もみられますが、社会人経験や業界、現場経験が重要視される職種のため、応募条件のハードルが高い傾向があります。戦力ではなく全くの未経験から募集している場合は、育成するための人材を募集していると考えて良いでしょう。中途採用で異業界・異職種を採用して、他業種の経験を活かしてもらいたいという考えの企業もあります。未経験から企画職を目指す場合には、未経験可の求人に記載されている「求める人材」について確認し、自身の経歴や能力に合わせてアピールすることが大切です。企画職に就くための準備で何かしら学んでおきたい場合、マーケティング分析や統計といった領域を学ぶと良いでしょう。未経験者は、資格取得やセミナーの受講などで、事前に学んで努力したことを伝え、意欲をアピールしても有効かもしれません。どのようなキャリアパスを経てステップアップしていきたいか、またどのような分野で活躍したいかを考え、将来の目標を設定していることをアピールすることも大切です。さまざまな種類があり、それぞれに求められる知識やスキルは異なります。例文を参考に魅力的な志望動機を作成しましょう企画職経験者の自己PR例文とアレンジのコツ企画職の仕事内容に即したさまざまなパターンの例文を紹介しています。自己PRの書き方を詳しく解説するとともに、自分らしくアレンジするコツをお教えします。商品企画職の職務経歴書サンプルと書き方のポイント商品企画職の職務経歴書サンプル(フォーマット)をはじめ、具体的な書き方のポイントやセルフチェック項目、職務上で必要になる能力やアピールすべきポイントについて解説しています。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。