一つのお得意先様に対し、支店では支店長をトップとして、担当セールスと担当アシスタント、全員でお得意先様をフォローする、全員営業を掲げています。中心とした社内で仕事をし、コミュニケーションを取りながら仕事をしています。力を入れて取り組んでいることは、アシスタントの商談同行です。普段はセールスがお得意先様と商談を行ないますが、アシスタントも商談に同行することによって電話やメールでしかお話しすることがなかったバイヤー様と、顔を合わせて話が出来るので良好な関係が築けます。バイヤー様から感謝の言葉を頂けた時などは、「もっと頑張ろう」という気持ちになり、向上心を高めることが出来ると共にやりがいにも繋がっています。セールスとアシスタントもミーティングや社内のネットワークツールを活用して情報共有し、コミュニケーションを図っています。目標を設定しており、達成出来た時はモチベーションも高まります。広島支店は他の支店と比べて人数も多く、大家族のような信頼関係を大切にしています。何よりも、困った時は、お互いに協力しあう関係が出来ているので、私達は自信を持って仕事が出来ています。やりがいを感じるところはどんなことですか?お得意先様から「ありがとう」と言って頂けたり、社内の人から「成長したね、頼りにしているよ」と言って頂けた時はとても嬉しいです。職務範囲が広がって、今まで出来なかった事がいつの間にか出来るようになっている時はスキルアップしたと実感出来ます。働き心地が良いと感じることを3つあげてください。10年に渡る研修制度が充実している。産休・育休も必ず取得でき、女性が働きやすい職場。困っていることがあれば誰でも課題申請する事が出来、改善出来る。上司や先輩社員が親身に相談に乗ってくださる私は入社当時は九州支店で1年間セールスになる為の知識を学びながら、営業アシスタント係をしていました。現在は、岡山支店のセールスとして、小売業様を担当しています。セールスとしての経験は浅いですが、先輩社員からセールスとしての考え方、あるべき姿を日々学んでいます。私がセールスとして1番大切だと感じていることは、お得意先様やメーカー様と一緒に消費者の方に喜んで頂ける売場を作っていくことです。その為に良い売場の提案や困難な取引の改善提案を行っていくことが、最終的に我社の信頼や結果に繋がることだと思い、日々セールス活動を行っています。仕事をしていく中で厳しい事や困難な事も多くありますが、私は日々自信を持って仕事に取り組むことが出来ています。我社では上司や先輩社員が親身に相談に乗って頂けるので、問題解決を行う中で私自身も成長を感じる職場だからです。これが我社の特徴の一つです。職場でみなさんと一緒に働く事が出来るのを楽しみにしています。岡山支店やりがいを感じるところはどんなことですか?お得意先様、メーカー様、社内で「ありがとう」と言って頂けた時は嬉しいと同時にもっとやってやろうという気持ちになれること。働き心地が良いと感じることを3つあげてください。支店内で誰にでも相談出来る雰囲気があること。やる気があれば、若くても大きな仕事を任せて頂けること。個人ではなく、チームで仕事を行っていくことが出来る会社であること。チームで仕事をする私は、中部支店で営業アシスタント係として勤務しています。)をアシスタントで行うことで、よりセールスが営業活動に専念できるよう支援する、社内セールスのような係です。常に社内にアシスタントがいることで、セールスの不在時でもお得意先様やメーカー様からの問い合わせに迅速に対応することができます。外林の良いと思うところは、「チームで仕事をする」ことです。入社3年目の私では力不足と思うことも、皆の知恵や力を借りることで、難しいことや一人ではできないと思うようなことにも挑戦することができます。チームと一言では言っても、支店の中のセールス・アシスタント、本部など、皆でお得意先様へ取り組むチーム、他支店のアシスタント係に相談したり、情報共有したりするチーム、メーカー様とお互いのロスや問題点を解決していきながら、より良いサービスをお得意先様に提案していこうとするチームなど、様々です。日々チームの仲間と仕事内容をより良くできるよう、取り組んでいます。全員で会社を運営していこう、という考え方のもと、社員の誰でもがアイデアを提案できたり、困ったことを本部へ相談することができます。皆でやろう、皆で取り組もう、という会社です。今後もまわりの仲間と切磋琢磨しながら前向きに仕事に取り組んでいきます。中部支店やりがいを感じるところはどんなことですか?「ありがとう」と言って頂けた時に頑張って良かったなと思います。一緒に仕事をする仲間からはもちろん、お得意先様やメーカー様とも関わる中で言って頂けることも多いです。人の役に立てたと実感できた時にやりがいを感じます。働き心地が良いと感じることを3つあげてください。良いことも困ったことも皆で共有して仕事に取り組むことができること。アシスタントシステムで誰でもが同じように仕事ができる仕組みがあること。ネットワークツールが充実し、効率良く仕事ができるように日々改善が行われていること。私は、群馬物流センターで、センター長として勤務しています。入社してから様々なセンターで勤務し、多くのことを勉強させて頂いています。役員、本部SV、部署・支店の皆さんに多くのご指導・アドバイスを頂きながら、会社目標の達成と個人の成長に繋げられるよう日々仕事に取り組んでいます。私のような若手社員でも、日々の業務で疑問に感じること、課題と感じるもの、相談・提案しやすい環境が会社内で作られています。これらのことも私の中で仕事に取り組むやりがいとして持っています。若手社員でも責任感を持って働くことができ、チャンスを頂ける会社です。1センターとしてのチーム力向上、お得意先様に確実にかつローコストで納品できる体制を作ることです。社員・タイム社員みんなが働きやすい環境を作ることが、自社のコスト削減や正確性の向上に繋がります。そのためにも日々のコミュニケーションを大切にしながら、タイム社員からの課題をクイックレスポンスで解決することで日々改善を図るとともに良いチームを作れるようにしています。現状に満足せず常に向上心を持ち、皆さまに感謝の気持ちを持って日々仕事に取り組んでいます。やりがいを感じるところはどんなことですか?課題提出制度があり、自分の提案した内容がルールや運用として採用された時は、大きな喜びと感謝の気持ちが持て、次も頑張ろう!という意欲が湧いてきます。考えを持っており、現状に満足せず、もっと良くしよう!という考えを持って働くことで、常に前向きで強い気持ちで仕事に取り組めます。働き心地が良いと感じることを3つあげてください。若手社員でも活躍できる職務を与えられ、責任感・向上心を持って仕事に取り組める。疑問や課題と感じるもの、相談・提案しやすい環境があり、提出させて頂いた内容もすぐに本部で検討して頂け、現場の取り組みでもみんなにサポートして頂ける。自部署だけでなく、会議や研修を通じて他部署の方々との繋がりが持てることで、コミュニケーションが図りやすい環境である。私は九州物流センターで物流事務をしています。主な仕事内容は入荷した商品の伝票入力やお得意先様から頂いたデータをもとにした出荷作業の準備、納品書や伝票発行などです。商品の入荷から出荷までの流れをスムーズに行うためにタイムスケジュールを守って仕事をすることが大切な役割です。仕事内容については、作業内容ごとに詳しいマニュアルがあるため、そのマニュアルに沿って丁寧に教えて頂けます。一日の大半を過ごす職場の雰囲気は大変重要だと思います。わたしの職場では、何か困っていることがあればすぐに助けてくれたりミスをしてしまった時はどうすればまた同じミスを起こさないか一緒に考えてくれる先輩方がいます。休日に起きた出来事などを「明日先輩に話そう」と思える、和やかで明るい雰囲気で働けていることが私の自慢です。九州物流センターやりがいを感じるところはどんなことですか?決められたタイムスケジュールに沿って効率的に仕事ができたときにやりがいを感じます。仕事に慣れてきたら効率的な仕事の進め方を考えて実践することが楽しくなります。昨日よりも早く、正確に仕事が出来たと感じると嬉しくなります。業務を教わる側から教える側にかわった際に、新たに多くの学びを得ることが出来ます。どのように説明したら相手がわかりやすいか、質問内容に対して相手の求めている返答が出来ているのかなど日々勉強になり、やりがいを感じます。仕事をしていくなかで努力したことを褒められたり、工夫したことを周囲の人に感謝された時はモチベーションが上がります。働き心地が良いと感じることを3つあげてください。研修制度が充実しているため、多くの学びを得ることが出来ること、成長出来ること。教える側、教わる側、両方が成長できる共育によって自己の成長に繋がること。上司、同期社員など人間関係に恵まれていること。業務スーパーバイサー(SV)として勤務しています。入社して物流事務係や営業事務係(現在でいう営業アシスタント係)を経験して23年が経ちました。物流事務係の時には、エヌエス物流を立ち上げる為に、九州物流センターや関西物流センターへの転勤も経験し大変貴重な体験をする事が出来ました。今の私があるのも、この様な経験が出来たからだと感謝しています。我社は今、女性社員が活躍出来長く働きたいと思える会社、やりがいを持てる会社、働き易い会社を目指して取り組んでいます。その姿を実現する為に、先に述べた様に女性でも希望すれば、全国にある支店・物流センター・本部又は係に転勤や異動をする事が出来ます。この様な事が自分のレベルアップに繋げる事が出来ます。した取り組みの他にも、職場のルールの確立や作業改善を行う事で、少しずつですが結婚しても働いてくれる社員や出産しても復帰してくれる社員が多くなっています。これからも結婚・出産しても働いてくれている社員の意見を取り入れながら、女性社員が多く活躍出来る会社を作っていきたいと思っています。働き心地が良いと感じることをあげてください。食べること(お菓子)が好きで食品関係に携わる仕事がしたいと就職活動を行っていました。合同説明会に参加して話を聞いた中の1つが外林でした。会社説明会に行き、縁があって、最初に内定を頂いたのが外林でした。入社して16年になりますが、入社式の新入社員のスピーチで「お菓子が大好きな麓です」と緊張しながら挨拶をした日を今でも覚えています。広島支店の営業係に配属され、その後は富山、群馬と転勤を経て経験を積み、現在は仙台支店の支店長をさせて頂いております。営業一筋できております。東北エリアにおける我社のシェアは低く、お得意先様やメーカー様に対しての知名度が低い為、厳しい環境下にあります。現在取引をさせて頂いているお得意先様一社一社を大切にし、お得意先様の売場を良くすることを第一に考えて行動するように取り組んでいます。今後は仙台支店が仙台、東北エリアで圧倒的な存在感を示し、お得意先様、メーカー様から必要とされる支店になることが目標です。若い社員でも仕事に対する情熱、熱意があれば、どんどんチャンスを頂ける会社です。頑張った分だけ、社員に戻ってくる会社です。皆さんが外林の一員となり、一緒に仕事が出来る日を楽しみにお待ちしております。やりがいを感じるところはどんなことですか?社員全員が経営に参加できること全社員が課題と感じる点を課題申請し、会社のトップまでが現場の課題解決に取り組んで頂ける仕組みがあります。一社員から出された課題が解決され、全社の効率化に繋がったり、ルール化、仕組化されることもあります。いった意味で、末端の社員までが会社の経営に参画できると言って良いと思います。働き心地が良いと感じることを3つあげてください。全従業員の物心両面の幸福を追求することを目的に行っていること。研修制度などを通じて上司と部下と共育に力を入れていること。社員一人一人の自己啓発に力を注いでいること。