LINE2019.12.24どうも、むぅチャソ(@mw_chaso)です。「いつまでフリーターのままでいいのかな...」フリーターの方なら一度は考えたことがあるかと思います。「現状生活もできてるし、今のところ満足もしている」そんなことも考えているかもしれません。将来を考えたらフリーターのままではなく、企業に就職するこもと考えなければならないことは薄々気づいているかと思います。本記事では「いつまでフリーターでいても大丈夫なのか」という観点で書いていこうと思います。高い能力を要求されない『20代』で就職すべきということフリーターに特化した就職エージェントに協力してもらういつまでもフリーターのままでいたい人は?フリーターはいつまで許されるの?【まとめ】タイムリミットは『年齢』で決まる【結論】さっそくですが、本記事のテーマである『フリーターのタイムリミット』について書いていきます。結論から言うとフリーターのタイムリミットは”29歳まで”です。29歳以降になると就活の難易度が一気に上がります。29歳は『20代』であり、企業が採用する上で「若い」と感じられるギリギリ年齢でもあります。加えて、高いレベルの能力を要求されづらいギリギリラインでもあります。あなたも『30代』と聞けば「ある程度の経験や実績を持っているだろう」と考えますよね、ソレです。そこらへんの話をイメージしやすくするために、ここでは少し詳しく書いていこうと思います。『29歳・34歳の壁』という考えられ方がある企業側が気にする年齢は「29歳」「34歳」です。コレは多くの企業が出している求人の応募資格に『年齢制限』が設けられていることがあります。それが『20代』『35歳上限』といった感じで求人に表されているかと思います。「29歳までフリーターでも大丈夫じゃん!」は間違えですむぅチャソ「29歳までならフリーターでもいいのか!」と考える方もいるかもしれません。この『29歳』はギリギリのラインでしかありません。29歳以下の人は安心された方もいるかもしれません。29歳は世間的に「これぐらいの年齢だったらまだ間に合うよね」といった線引きにしかすぎません。29歳なら優秀な従業員はたくさんいますむぅチャソ29歳という年齢の社会人はそれなりに能力を持っています。勤めている企業の業務に関してはプロレベルです。企業には「会社で3年働けば一人前」という考え方があります。この考え方であれば、大卒で考えた場合「26歳」でもう1人前なわけです。29歳であればさらに成長しており、勤めている企業の業務に特化した人材になっています。いった人たちと比較したら、フリーターでかつ未経験者であれば、企業は「採用したい」と思うかといった話なわけです。企業はより若い人材を求めているむぅチャソ若い人材のほうが企業からしたら扱いやすいです。加えて、人件費などのコストが低いことや労働の質も高いでしょうからね。企業側からしたら「より年齢が若い人を採用したい」という気持ちがあります。その理由は次の章に「なぜ年齢によって就職しやすさが変わるのか」にて説明しています。企業が若い人材を求めている以上、年齢が若ければ若いほど採用率が高くなるのは当たり前です。一般的な『若い年齢』の中で最も高い29歳は「十分に就職難易度が高まっている」といえるわけです。年齢によって就職しやすさが変わるのか「どうして企業での就職には年齢が若いほうが有利なのか」と疑問に思う方も少なからずいるかと思います。ここでは簡単に説明していきます。その理由は下のことが考えられます。就職しやすさが違う理由・成長率が違うから・職場環境へのなじみやすさが違うから・給料は年齢に応じて決めている企業が多いからでは説明していきます。成長率が違うから若い年齢であれば『仕事に対する情熱』を持ちやすいです。加えて、学生に近い年齢であれば、それだけ「学ぶことへのブランクが小さい」といえます。『年齢上での上下関係』と『キャリアでの上下関係』が一致しやすいです。そのため、やる気があれば仕事も覚えも早いですし、上下関係が成立すれば先輩からのアドバイスにも耳を傾けやすく、また先輩も指導しやすいといえます。いった若いことで成長率が高いことがあるわけなんです。企業側からしたら「早く戦力にしたい」と考えるわけですから、この条件を満たした人材を求めるといえます。むぅチャソ「若い人のほうが仕事を覚えるのが早い」コレは結構聞くと思うけど、こういった理由も大きいんじゃないかと思う。職場環境へのなじみやすさが違うから年齢が高いと職場に馴染みにくい傾向にあります。その原因は下が多いと思います。・年齢上の上下関係が成立しない。・年齢が高いのに能力が低いことへの引け目を感じている。・周りに気を使わせてしまう。コレは結構深刻なんですよね。年齢が高くなればプライドも高くなることも多いですから、企業側からしたらかなり厄介な人材になるわけです。それに加えて、フリーターから就職した人が年齢が高ければ、それだけ同年代は社員たちは会社での立場は上になることが多いです。なると自分と同じ立場の人は自分より若いことになりますから、お互いに仲良くしづらいと考えられます。できるだけ若い年齢の人を採用して、職場環境の秩序を守ろうとするのが企業側の考えであるかと思います。給料は年齢に応じて決めている企業が多いから一般的な企業は年齢に応じて給料の額が変わっていきます。年齢が高ければ、それだけ企業側から支払う金額(コスト)も高くなるわけです。考えると「フリーターあがりの新人に高い人件費をかけたい」と考える企業はあるかという話になってくるわけです。普通に考えたら、高いコストで優秀な人を採用したいわけで、高いコストで未経験者を雇おうと考える企業は少ないというのは容易に想像できます。いった、かけるコストの観点から考えても、できるだけ若い人を採用したほうがメリットが大きいと企業は考えるのです。年齢によって企業が求めている能力は異なります。基本的に”30代よりも20代のほうが要求される能力の質は低い”といえます。そんな年齢ごとに要求される能力についてここでは書いていこうと思います。20代に求められるもの20代に求めるモノは下の通りです。基本的に20代はそこまでの実績もスキルも持っていないです。企業側から「業務に対する能力値」や「結果を出す能力」という意味ではそこまで要求されないかと思われます。技術や知識(資格)などを持っているほうが評価されます。それ以上に「仕事に対する姿勢」や「成長できる素質」などを優先して見ようとするはずです。なにより「輪を乱さない」「意思の疎通が図れる」などの必要最低限のコミュニケーション能力は備えておいてほしいと考えるかと思います。企業側は若い人に「真面目で将来性を示しつつ、しっかりとした会話ができる」を求めるといえます。むぅチャソ年齢が若ければ「若いからしょうがない」と許容されることも多い。求められるモノの低くなりがちだといえる。30代に求められるもの30代に求めるモノは下の通りです。・実践から得たノウハウを保有し、即戦力になれる・リーダーシップやマネジメント力30代は20代と比べて、質の高い能力が求められます。上の例はほんの一部ですが、より実践的で仕事上で結果を出すためのモノが多いといえます。30代では業務上、部下を持ち指示を出す『チームを引っ張っていく立場』になることがほとんどです。企業側は30代の従業員には「チームを引っ張れる立場になってほしい」「結果を出して企業に貢献してほしい」と考えているハズです。「従業員には企業の利益を上げる働きをしてほしい」そう考える企業はチームを動かし結果を出す人材を望みます。いった立場で働いてもらおうとしていない企業もありますから、そういった場合は、ただ単に専門的な技術や知識を保有した即戦力を求めているかと思います。むぅチャソこのように20代とは違い、企業から求められる能力が高度になると考えられる。30代になると、20代と比べて一気に要求される能力の高度差に違いが出てくるといえる。スポンサーリンク就職成功率をあげる方法【就活成功の秘訣】ここでは就職成功率を上げる方法について書いていきます。ここでは当たり前のことを書きます。これから就活をしようと考えるフリーターの方は試すようにしましょう!高い能力を要求されない『20代』で就職すべきということなによりも就活の成功率を上げる方法は「すぐに就活を始める」ことです。上までで書きましたが、フリーターが就職しやすい年齢は”29歳”でギリギリのラインです。加えて、その29歳のラインを越えれば、”企業から要求される能力はかなり高くなる”ことがほとんどです。このことから年齢が若ければ若いほど、企業からは魅力を感じてもらえ、就職成功率がグッと上がります。29歳に近い年齢もしくは超えている方はできればすぐに就活を始めたほうが良いわけです。年齢を重ねているだけであれば、それだけ就活の難易度が上がるだけなのですから。フリーターに特化した就職エージェントに協力してもらうフリーターは就活でハンデになりがちです。いったどうしようもないハンデを小さくするためには『就職エージェント』を頼ったほうがいいです。実は最近の就職だけではなく転職でも、エージェントに頼る人が増えてきています。その理由は「企業と繋がった就職(転職)の専門家の力を借りて就活をしたほうが効率・成功率が高くなる」からです。ちなみに就活をする際はフリーターに特化した『就職エージェント』に協力してもらうと就活効率と成功率がグッと上がるかと思います。そんなフリーターに特化していて知名度が高いエージェントの口コミランキングは下の通りです。★★★☆☆また、『就職エージェント』について詳しく知りたい方は下の記事を読んでみてください。「フリーターは就職ができない」は嘘。現在ではどんどん『フリーターに特化した就職サイト』があり、かつ、『転職エージェント』と呼ばれるプロが就職できるまでサポートしてくれるからだ。ここではおすすめを紹介しようと思う。ten-choose.com2019.10.19スポンサーリンクいつまでもフリーターのままでいたい人は?現在フリーターのみに注力している人は就職一択だと思っています。中には「就職だけは勘弁してくれ...」というフリーターもいるかもです。この記事を書いているボク自身も元々はフリーターでした。今ではフリーターから個人で働き、まぁまぁな生活を送れています。「個人で生きていく」という選択肢も自分自身の状況から可能だと実感しています。ボクはフリーターの時にバイトをしつつ『フリーのエンジニア』『投資』に取り組み、個人で生きていけるようになった。現在は副業という小さなビジネスにも取り組み、収益の安定化を図っている途中だったりする。ボク自身を参考にしないほうがいいと思います。いうのも、ここまでくるのに大量の時間と圧倒的な作業量をこなしてきたからです。「どうしても就職したくない...」という方は「こういう選択肢もあるよ」という意味で良い例であるともいえます。ちなみにボクが現在やフリーター時代に取り組んでいたことを下にまとめてあるので、参考にしてみてください。「これ以上バイトは増やしたくない...」というフリーターの方がいると思う。その場合、バイト以外の収入源を手に入れたいところである。ここでは元フリーターのボクが実際に取り組んだ副業を紹介したいと思う。ボクは主に『フリーランス』『ブログ』『投資』を集中してやってきた結果、お金に困らなくなった。本記事の結論としては企業への就職を考えているのであれば、20代のうちにすべきです。成長率にしかり、適用力にしかり、若い人のほうが将来性を感じる要素がたくさんあると企業から認識されやすいです。シンプルに企業は若いだけで魅力を感じてもらえるわけです。就職したいと感じたら、その場ですぐに行動に移したほうが、就職成功率は高くなるといえるでしょう。思い立ったら吉日です。フリーターダサいフリーターの考え方&行動【恥ずかしいし、見苦しいかもです】どうも、むぅチャソ(@mw_chaso)です。本記事では『ダサいフリーターの考え方&行動』について書いていきます。ここで書くことはフリーター時代のボクだったり、周りにいたフリーターの方々をもとに書いていきます。「フリーターのくせに...」と見下される理由・対策【惨めな気分になります】どうも、元フリーターの『むぅチャソ(@mw_chaso)』です。したら、フリーターの方の中に「フリーターのくせに」と見下された経験がある方もいるかもしれません。フリーターという立場上、正規社員と比べて劣...フリーターフリーターが毎月生活費(20万円)を稼ぐ方法【意外と簡単です】どうも、むぅチャソ(@mw_chaso)です。本記事では「フリーターが毎月生活費(20万円)を稼ぐ方法」について書いていきます。フリーターの人たちは生活費を稼ぐのに苦労しているかと思います。ボク自身も元々はフ...フリーターフリーターは技術力を持つべき話【就職が有利になって自由度が最強になります】どうも、むぅチャソ(@mw_chaso)です。本記事は『フリーターはとにかく技術力があったほうがいいよ』っていう話になります。ボクは昔バイトをしつつ、フリーのエンジニア業をこなしていた時期があります。そんなボ...フリーターフリーターは投資に向いてない?【むしろ、始めておくべきでしょ】どうも、元フリーターの『むぅチャソ(@mw_chaso)』です。本記事は『フリーターの投資』について書いていきます。フリーターの方で投資に興味がある方は、ぜひ最後まで読んでみてください。本記事では「フリーターのお金を貯める方法」について解説してきます。ここでは元フリーターでお金が貯まらなかったボクが実際に取り組んで結果が出せた方法を書いています。「そんなことできっこないだろ!」といった突飛...フリーターフリーターが就職活動でブラック企業を避けて正社員になる方法・見分け方どうも、むぅチャソ(@mw_chaso)です。本記事では『フリーターのブラック企業の見分け方』について書いていきます。これから「正社員になろう」と考えている方はぜひ参考にしてみてください。【注意】フリーターがとったらヤバイ行動【人生・就職に悪影響です】どうも、むぅチャソ(@mw_chaso)です。本記事では元フリーターのボクが『フリーターがとったらヤバイ行動』について書いていきます。当たり前のことではありますが、フリーターの方はきちんとヤバさを理解した上で生活する...フリーターフリーターの「就職しない」選択は鬼難しい件【人生がハードモードに突入します】どうも、むぅチャソ(@mw_chaso)です。ボクは今は一応フリーのエンジニアや投資などをして生きています。企業に雇われているわけではないので、まぁまぁ自由に過ごせています。本記事では『ウズウズカレッジの研修』についてエンジニアのボクの評価を書いていきます。エンジニア志望のフリーターの方は、ぜひ参考にしてみてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスウェブサイトホーム働き方フリータースポンサーリンク「テンチューズ」運営関連これまでに『ニート』『フリーター』『正社員』を経験してきた20代後半男のブログです。「読んだ人の人生をちょこっと豊かにする」をコンセプトに情報発信しています。