groupでリーダーをしています。17人の頼れるコアメンバーがいます。Salesforceユーザー会の女性メンバーで立ち上げたUGです。※Salesforce社は主体でなく、事務局としてご支援いただいています。発足会で立候補したからです。本当は、私よりもずっと優れた方がたくさんいらっしゃいました。皆さんお忙しいので、リーダーの役割を担うことが難しかったのです。発足会で、皆さんの熱い想いを聞いて、「この人達と一緒にやっていきたい」と思い立候補しました。この発足会で、ご参加いただいた方がコアメンバーとして、現在も一緒に運営しています。establishment?日本のUG全体のメンバの女性比率は2~3割(感覚値)で、圧倒的に男性の方が多いです。groupを立ち上げた2013年は、安倍首相が総理大臣になり、いわゆるアベノミクス「3本の矢」を掲げた年です。3本の矢の一つである「成長戦略」の中で「女性の活躍」が挙げられています。制定されてから長く経ちますが、仕事で女性にスポットが当たるのは、難しい状況でした。場として運営してきました。groupの名前は徐々に浸透してきましたが、女性の参加者は毎回8割以上でした。女性も働きやすい環境を作っていくためには、女性だけでなく、男性の意見も必要です。ワーキングマザーだけでなく、経営層などいろんな視点での考え方が必要であることに気づきました。そこで「workstyle」に重きを置いた運営に変えて行くことにしました。groupの活動が、注目されるようになりました。みんなが無駄だと思っている日々の業務を改善するための、アイディアを出す場としています。leader?私は、発足時からのメンバーなので、割愛します。meetup?今年は、4回開催予定です。時々、特別講師を招いた会やお食事会も開催しています。meetup?130人です。(フォロー数)先日開催された企画では、約50名のユーザーが参加して下さりました。本当に多くのことを学びました。ユーザー会の運営、「働く」事の意味など、たくさんの尊敬できるUGメンバーから教えてもらいました。groupをきっかけに、とても尊敬できる素敵なメンバーと出会う事が出来ました。it?発足時と現在で、テーマが変わるように、その時代に合ったみんなが興味を持つテーマを考えて企画したいです。根幹の「女性も働きやすい社会の実現」は残した上で、これからもやっていきます。group機能にフォーカスするのではなく、その時の話題となっているトピックから、Salesforceをどう生かせるか、ディスカッションする点です。他のユーザー会よりも女性が多いです。UGである事の意味がでてきたように思います。これからも、「女性も働きやすい社会の実現」を根底として、楽しみながらたくさんの企画を考えたいです。