研修・スキルアップ“会社の成長は社員の質によって決まる”といわれるように、人材育成には惜しみない投資をします。(集合研修)学生から社会人への脱皮をして頂くための、体感訓練を主体とした研修です。習得を目的とした研修です。配属後の各部署での仕事の手順、やり方を“マンツーマン指導”によって身に付けて頂きます。6月3ヶ月フォロー研修(集合研修)入社後、3ヶ月を経た自分を見直して、モチベーションを再度高めてもらう研修です。仕事の悩み、働くことの心構えを話しあう場です。10月6ヶ月フォロー研修(集合研修)入社後、6ヶ月を経て実施します。会社の良いところを皆で出し合い、会社案内のポスターを作成します。意気揚々たる職場人生を歩んでいく為に、“プラス発想”の習得します。監督者研修(集合研修)入社2年目の若手社員を対象とした研修です。先輩社員としての自覚を持つこと、各職場の問題点、改善策等をグループ討議します。しての職位に対する役割・責任を自覚することを目的とした研修です。部下との繋がりを強化し、上長という立場での部下育成を考えていきます。管理者研修(集合研修)管理者としての考え方、部下の育て方を事例に基づき習得します。月2日~3日で12ヶ月に亘って実施します。粘り強さ、積極性を高めていきます。