働くことが嫌いと言ってもいいと思う日本人は働き者です。なんて手紙をくれましたが。日本人がやると、おかしくなったか世捨て人になったのかと思われますどうも日本人は、働かないことに対する後ろめたい気持ちが大きい人種のようです。働きたくないと言うと、ダメ人間扱いされます。そんなにみんな働きたくて仕方ないのでしょうか?私は、働かないで遊んで暮らせればそれが一番いいですけど・・・もちろん、生活に困らないという前提で。いう声が聞こえてきそうなので、言い方を変えよう。いう気持ちを持つのは悪いことではありません。いうことを言うと前向きじゃないとか、目標がないとか、強くなれとかいろいろ周りは言いますね。別に、人生常に前向きで目標を持たなくてもいいんじゃないのと思います。うんと仕事して稼がなくても、最低限の生活費で暮らしていって、それで好きなこと、例えば川原を散歩するとかお金がかからない楽しみをすればいいじゃないですか。頑張れ頑張れ言われるとしんどいのはよーくわかります。みんなそんなに仕事しなきゃ、正社員にならなきゃって思わなくてもいいんじゃないかなと思います。就業規則は追い追いではいけませんかつて勤務していた職場で、就業規則がないところがあった。いや、ないのでなく、あっても見せてくれないところと、社員の就業規則はあるけれどアルバイトのは作成中です、というところです。あっても見せてくれないという職場の話は、2012年1月30日(記事右下の「就業規則」をクリックすると読めます)に書きました。社員のはあるけれどアルバイトのはまだ作成中ですというところは、作成中なので社員の就業規則を見せられたため、問題が起きてしまいましただって、社員とアルバイトで就業時間も休憩時間も何もかもが違うのに、その違う就業規則をもらってしまったら、それが正しいと思ってしまいますよね。人を雇っておいて、決まりは追い追いというのはけしからん話です。※従業員が10人未満であれば作成義務はありません。社内規程はあったほうが望ましいです。今のご時世、人件費を払うのもきついというところはたくさんあります。最低賃金以上の時給であれば法律的には問題はないのですが・・・しかし例えば、最低賃金が759円の埼玉県で、「時給759円」と出している企業があったら(あると思います)、1円でも多く払いたくないという気持ちが見え見えであまりい気持ちがしないです。よって違うのですが、例えば川を渡ったらお隣の県という場所に住んでいて、橋を渡った事業所に勤務しているから最低賃金が100円も違うというのはどうも納得できませんね。東京は837円、千葉は748円ですから、切りのいい時給にしているところが多いので、850円と750円で100円違うわけです。最低賃金の高い東京で働きたいですよね。してこのように地域差があるのかというと、最低賃金を決める際の目安が次の3つだからです。事業主の支払い能力1番の生計費は、家賃などが地域によって違いますからわかります。2番は、なんだか言いくるめられている気がしますね。類似の賃金を作ったのも最低賃金が関係しているんだし。高い県で働きましょうと言うくらいです個人ができることはどんなことがあるのか?労働者を守る会の勉強会でのテーマにしたいと思います。給与・手当2012年08月01日いじめられる方も悪いだとーーー!?いじめの問題が毎日のように新聞やテレビのニュースでやっているし、ネットの掲示板でも話題になっています。・いじめられる奴は協調性がないから・喧嘩は両方が悪い?????協調性がないならいじめてもいいのか?「喧嘩両成敗」と言うから喧嘩は両方が悪いというのはそうなのだが、いじめは喧嘩とは違うし。大人がそんなことを言うから子供だって「いじめて何が悪い」みたいになるんじゃないの?そんなことを言う大人がいるんですかいるんです。私が勤めていた私立小学校の校長も言っていました。校長ともあろう人がそんな発言をするのだから、その小学校にいじめがあったことは言うまでもありません(-_-;)「いじめてもいいんだ」という雰囲気が一番いけない。いじめたくなる気持ちは、人間だからあっても仕方ないと思う。あの子生意気でムカつくとかあるでしょう。いじめたいくらいムカついたけど、いじめたらとんでもないことになりそうな雰囲気にすればいいんですよ。行政ができること」(05/20)5月の大阪勉強会「パワハラ解決方法」(05/18)4月の大阪勉強会「トランスジェンダー」についてカテゴリ労働者を守る会とは(9)はたらきやすい職場賞(2)テレビ・雑誌・新聞(4)解雇・退職勧奨(5)退職(3)就職・転職活動(5)いじめ・パワハラ(19)人間関係(1)給与・手当(5)有給休暇(3)労災について(3)社保について(3)就業規則(2)職場の変なルール(6)ブラック企業(5)闘い方(8)派遣(3)仕事と出産・育児(1)いい話(6)勉強会(51)ほっとサロン(15)音楽部(5)書籍チーム(1)裁判傍聴チーム(8)学生と交流チーム(8)社長さんも守るチーム(2)労働相談会(16)治療と仕事の両立支援(1)おしらせ(13)検索ボックス過去ログ2025年04月(1)2020年01月(1)2019年12月(3)2019年11月(2)2019年10月(2)2019年09月(2)2019年08月(2)2019年07月(2)2019年06月(2)2019年05月(4)2019年04月(1)2019年03月(3)2019年02月(3)2019年01月(1)2018年12月(2)2018年05月(1)2018年02月(2)2018年01月(3)2017年11月(1)2017年04月(1)2017年02月(2)2016年12月(1)2016年11月(1)2016年10月(3)2016年08月(1)2016年07月(2)2016年05月(2)2016年04月(2)2016年03月(2)2016年02月(1)2016年01月(1)2015年12月(2)2015年11月(1)2015年10月(5)2015年09月(1)2015年07月(1)2015年06月(2)2015年05月(2)2015年04月(1)2015年03月(5)2015年01月(4)2014年12月(5)2014年11月(8)2014年10月(6)2014年09月(3)2014年06月(3)2014年05月(1)2014年04月(3)2014年03月(2)2014年02月(4)2014年01月(4)2013年12月(6)2013年11月(4)2013年10月(3)2013年09月(5)2013年08月(3)2013年07月(5)2013年06月(3)2013年04月(1)2013年03月(1)2013年02月(3)2013年01月(1)2012年12月(2)2012年11月(4)2012年10月(1)2012年09月(1)2012年08月(4)2012年07月(5)2012年06月(3)2012年05月(1)2012年04月(2)2012年03月(8)2012年02月(5)2012年01月(8)2011年12月(1)2011年11月(2)2011年10月(4)2011年09月(1)2011年08月(5)2011年07月(1)。