2015リタイアに向けての資産組み替えこの正月休みは隙間時間があったので、とある情報教材の加筆・修正をしていました。その中では、私的には今最も熱い関心事であるリタイア関連の項目を厚くしました。30歳~40歳台でアーリーリタイアするためには、何度もブログ内で主張しているように、キャッシュフローを生み出す仕組みの構築が必須です。30歳~40歳台でリタイアする場合には年金はアテになりません。私たちが70歳になる頃には現在の年金制度などほとんど役に立たないと思います。現在の高齢者にように年金をアテにできない私たちは、仮に2億円を超える現金を保有しているとしても、キャッシュフローを生み出す仕組みが無い状態ではリタイアすることは危険だと考えます。定期的なキャッシュフローが無い状況での早期リタイアは、経済的なリスクを伴う行為だと言わざるを得ません。キャッシュフローを生み出す仕組みは、できるだけ自動化する必要があります。キャッシュフローを生み出す仕組みには、起業することも含まれます。アーリーリタイアするためには経済的に磐石な状態であることが必須であり、そのためには資産運営の安定化・自動化を可能な限り志向するべきです。この目的を達成するためには労働力を投入しなくても収益性が高い資産が必要となります。これに該当する資産は、不動産では賃貸需要が強く物件の管理・運営が楽な物件です。この条件を満たす物件は、都心に多い傾向にあります。このため、空室リスクや地価下落リスクの高い地方から、都心の一等地にある物件へのシフトを進める必要があります。銘柄取得に励むべきです。3に関しては、テクノロジーの影響を受けにくいので、長期的な安定性を得ることができます。」と言っている方がいます。資産運営の自動化を推し進めるつもりです。日本国内への配送に適用されます。