労働者を守る会という名称の団体ですが、なんとΣ(゚д゚lll)社長をサポートするチームもあるのです。それが、この「社長さんも守るチーム」です我々は、労働者の方からのご相談を日々受けていますが、労働者側とか社長側という「どちら側」というのがあまり好きではありません。職場環境を良くするのには「どちら側」という考えではなく、みんな仲良くすればいいじゃないかと思っています。できずに既にトラブルになってしまった場合は労働者の味方になって解決のお手伝いをしていますがこんな「労働者の味方」という我々にも、とっても良い社長さんからのご相談があるんです。「“どちら側”ということではなく職場を良くしたい」という良い社長さんのことはサポートしますよというのが、社長さんも守るチームの気持ちです。労働問題には、法律を知らずにトラブルになってしまった、そんなケースがとても多いです。発売!!労働者を守る会の会員で書き上げた「しつもん!労務トラブル50」が中央経済社さんより発売になりましたこの本は、労働者を守る会の会員が受けた相談から、こんなことに注意をすれば労働問題は起きないんじゃないかということを50のテーマにまとめたものです。我々は、トラブルが起きてしまった方からの相談を日々受けていますが、相談が増えることに複雑な思いでおります。勇気を出して相談に来くる方が増えたことは良いことですが、労働問題が増えていることに関しては残念な気持ちです。本当は、労働問題が起きる前に使用者も労働者も知識を得て、トラブルが起きないようにすることが大事なのです。誰にでもいつでも気軽に読んでもらい、労働問題が起きないよう、使用者にも労働者にも必要な知識を漫画でわかりやすく説明しました。相談員の気持ち労働者を守る会の相談員は専門家なので当然、法律の知識や解決の経験からアドバイスさせていただいていますが、一番心強かったという声をいただくのは、相談員自身の経験談です。パワハラにあった経験、派遣で理不尽な思いをした経験、いじめにあった経験、解雇された経験などなど。労働者を守る会の会員は自分自身がひどい目にあって専門家を目指し、経験と知識を使って困っている人を助けたいという方が多いのです経験した人じゃないとわからない、その時の気持ちというのがあります。会社で誰も口を聞いてくれない、自分ひとりが責められる、仕事を回してくれなくなった、孤立している・・・そんな時、どう闘うかよりも、まずはこの辛い気持ちを誰かに聴いてもらいたい、わかってもらいたいと思うでしょう。実はね、我々相談員も、自分自身の経験を相談者さんに話すことで救われているんですよ自分の辛かった経験を話してようやくそれが人助けになる時がキター(゚∀゚)ってね。いうことは、今辛い思いをしている方も、その経験を活かせた時にようやく「その経験もある意味よかったのかも」とスッキリできる時が来るんですどんな解決をしても心の底からスッキリなんてないですよ。ひどい目にあってるんだから。それを活かせる時が来てようやくなんじゃないですかね。労働者を守る会は、相談者のためにある組織であることはもちろんなのですが、相談員のためにでもあるし、相談者さんがそのうち相談員になってくれることを一番願っています解決したら、今度はその経験を、困っている人のために使ってあげてください。行政ができること」(05/20)5月の大阪勉強会「パワハラ解決方法」(05/18)4月の大阪勉強会「トランスジェンダー」についてカテゴリ労働者を守る会とは(9)はたらきやすい職場賞(2)テレビ・雑誌・新聞(4)解雇・退職勧奨(5)退職(3)就職・転職活動(5)いじめ・パワハラ(19)人間関係(1)給与・手当(5)有給休暇(3)労災について(3)社保について(3)就業規則(2)職場の変なルール(6)ブラック企業(5)闘い方(8)派遣(3)仕事と出産・育児(1)いい話(6)勉強会(51)ほっとサロン(15)音楽部(5)書籍チーム(1)裁判傍聴チーム(8)学生と交流チーム(8)社長さんも守るチーム(2)労働相談会(16)治療と仕事の両立支援(1)おしらせ(13)検索ボックス過去ログ2025年04月(1)2020年01月(1)2019年12月(3)2019年11月(2)2019年10月(2)2019年09月(2)2019年08月(2)2019年07月(2)2019年06月(2)2019年05月(4)2019年04月(1)2019年03月(3)2019年02月(3)2019年01月(1)2018年12月(2)2018年05月(1)2018年02月(2)2018年01月(3)2017年11月(1)2017年04月(1)2017年02月(2)2016年12月(1)2016年11月(1)2016年10月(3)2016年08月(1)2016年07月(2)2016年05月(2)2016年04月(2)2016年03月(2)2016年02月(1)2016年01月(1)2015年12月(2)2015年11月(1)2015年10月(5)2015年09月(1)2015年07月(1)2015年06月(2)2015年05月(2)2015年04月(1)2015年03月(5)2015年01月(4)2014年12月(5)2014年11月(8)2014年10月(6)2014年09月(3)2014年06月(3)2014年05月(1)2014年04月(3)2014年03月(2)2014年02月(4)2014年01月(4)2013年12月(6)2013年11月(4)2013年10月(3)2013年09月(5)2013年08月(3)2013年07月(5)2013年06月(3)2013年04月(1)2013年03月(1)2013年02月(3)2013年01月(1)2012年12月(2)2012年11月(4)2012年10月(1)2012年09月(1)2012年08月(4)2012年07月(5)2012年06月(3)2012年05月(1)2012年04月(2)2012年03月(8)2012年02月(5)2012年01月(8)2011年12月(1)2011年11月(2)2011年10月(4)2011年09月(1)2011年08月(5)2011年07月(1)。