「数学の高いスコアが必要」と書いてあるのは、そういう理由だ。ないが、電話やメールやチャット、必要に応じて対面で、広告主や代理店とコミュニケーションすることも求められる。上記スキルに合わせて、テクノロジに対して少なくとも強い興味関心を持っていて欲しい。(見た目は僕と同じぐらいオッサンだがw)あとは当然ながら会社のカルチャーにプラスになる人であって欲しい。いったリストに何度も載っている。業界では最高水準に近いんじゃないかと思う。し、最高に優秀なメンバーだけを揃えるためにはそれぐらいやって当然だと考えている。人あたりにそれなりのコストをかけても良いということになる)ストックオプションもある。人未満、未上場、エンジェルラウンド以降ファイナンスをしていない。いうのを、自分の成長機会ととらえてくれる人と一緒に働きたい。(ツートップのイメージ)。ぼくより優秀な人に来て欲しい...。いうわけで改めて、自分がマッチすると思う方は是非アプライしてください。周りにマッチしそうな人がいたら是非とも紹介してください。話だけでも聞きたいって方は気軽にぼくまで連絡ください。いう名前の書類があります。月からはまた海外のサービスの日本展開を日本第一号メンバーとしてスタートします。業態が違う、マーケティング領域のプロダクトなのですが、アドネットワークみたいに「こういうクライアントや代理店に、こういう価値を訴求す...ストレスを溜めないために心がけている3つのことぼくは元々割とストレスを感じにくいほうだし、溜めにくいほうだと思う。いえ生きてると思うようにいかないことは沢山あるし、馬が合わない人と一緒にいなきゃいけないことだってある。つのことを紹介するよ。ゲームアプリを広告で収益化する方法を教えてください今スマホ向けゲームアプリを作っている、広告については初心者の方から質問されたので、回答とあわせてアップしておく。月現在の内容なので、今後変わり得るので注意。所属企業のポジショントーク抜き、人間関係なども一切無視して、極力フェアな視点で書いたつもり。中でも「スクリーンショット」という一要素にフォーカスして、詳しく話を聞いてきました。投げたところ、素晴らしい回答がたくさん集まったので、この知をより広く知ってもらうため、そして後世に残すために、内容をまとめておく。プロモーションしてビジネスを拡大させ...日本のハイパーカジュアルゲームアプリが世界でヒットしない理由まず大前提として、この記事は「だから日本のアプリ/アプリ開発者はダメなんだ!」と偉そうに批判したり、「俺のほうがよく知ってるぜ!」とマウントを取りにいったり、といったことを目的としていません。クリエイターの方のことを...今日から職場復帰だから育休が良かった話をするぜ楽しかった夏休み...ではなく育休も昨日までで、本日から職場復帰する。ヶ月まるまる休みを頂いた。分ぐらいは会社のひととやり取りをしていたが、それ以外の時間は全て家族と自分のために使うことが出来た。人にお話を聞いてきたので、インタビュー形式でお届けします!記事タイトルは適当です。リバティーン...当blogに掲載される内容は著者の個人的な意見であり、私の所属している企業の意見とは無関係です。当blogに掲載される情報の著作権は、明記されている場合を除き著者に帰属します。