「実績の証拠が無い」これは面接官としては悩むところです。嘘を言われても信じるしかない。多くの人がこれだけは信じるという項目があります。「部長に昇進」などは嘘を付くのが難しいので信じると言われています。部長レベルであれば、調べればすぐに事実かわかります。このように、役職については嘘である可能性が低く、また、「実績があったから役職に」という考えから、評価は高くなります。いくら「誰よりも貢献した」と言われても、30代で平社員だと「嘘だろ」と思ってしまうものです。ある意味、最強の実績アピール。言わない人はいないと思いますが、必ず言うようにしましょう。役職と実績を同時にアピールすることで、信頼度が高まります。役職と同時に実績を言うと説得力があります。「どんな実績で昇進したの??」とリーマンは興味があります。最大のアピールポイントと言えます。課長、部長と昇進の度に何らかの実績はあるはずです。何が認められて昇進した、昇進して何をやった、言うことはたくさん。繋がりを意識してアピールしていきたい。--以上、面接では役職が一番信用できる項目。小さな小さな会社では全員が役職ということもありますので、そこは面接官としても突っ込まれるところです。