導入部まず自己紹介を行います。次に面接の目的や時間枠、守秘に関する説明し、クライエント自身に語ってもらいます。訊く内容の一例としては、困っていること、すなわち主訴、来談したきっかけがあります。初回面接の後半それまでに得た情報に補足した部分やクライエントからは語られなかった他の情報について質問します。今後の心理的援助についてクライエントと話し合います。クライエントが何らかのメリットを感じて終えられるように配慮することが望まれます。「わかってもらえた」「この臨床心理士と一緒にやってみよう」と思ってもらうことが大切です。心理的援助の成否はクライエントと協働関係が形成できたかに左右されます。そのような関係が築かれるためにはラポール(信頼関係)が必要です。クライエントと臨床心理士の間に情緒的な相互交流を生みます。クライエントが自身の思考や感情、問題にしたことついて十分に話せていると感じるには、臨床心理士は、まず正確な傾聴を行えるように訓練を積む必要があります。正確な傾聴とは、明確化や感情の反射などの言語レベルでの技法のみで達成されるものではありません。他に必要なものには非言語レベルのコミュニケーション臨床心理士自身が抱く感情への気づきクライエント自身が語っている言葉を大切にしようという姿勢などがあります。クライエントが安心して初回面接の場に臨めるように事前の準備をしておくことも重要です。自身の整容クライエントの名前や申込時の情報などについて頭に入れておくことなどがあります。クライエントは大抵、大きな緊張や警戒感を伴って面接の場に現れるものです。時間についてなどがあります。初回面接では、何よりも協働関係の形成を重視します。同時に問題を維持し、発展させているメカニズムの定式化のプロセスが必要です。このプロセスを踏まえるには基本情報の収集を行う必要があります。