【解説037】教員は1年間の条件付での採用、臨時的任用は6ヶ月の任用で更新は1回までおまとめプリント2020教職教養の基礎を、30枚のプリントおよび解説動画で効率よく学習できる「おまとめプリント2020」はこちらから。kanrinin3【解説037】教員は1年間の条件付での採用、臨時的任用は6ヶ月の任用で更新は1回までまず正規採用についての話を。教員の正規の採用は、一般の地方公務員と同じで「条件附」採用で、その期間マジメに勤務し終わったあと、正式な採用となる。この期間の長さは、一般の地方公務員の場合は6か月だが、教員の場合は教育公務員特例法によって1年とされている(その1年の間に初任者研修を行うことになる)。続いて臨時的任用についての話。公立学校の臨時採用の教員の任用形態を「臨時的任用」といい、「緊急の場合に、6か月を超えない期間で任用することができ、1回までの更新が可」とされている。(実態としては、緊急でなく財政事情から臨時的任用が行われている自治体も多々ある。更新が1回しか認められていないので、任用が1年を経過する前に一旦退職し(多くの場合3月30日に退職させ、3月31日は空白期間にする)、年度が変わると別の人として新しく採用する、というような運用がなされている)。