スタッフ教育など店舗の運営管理をお任せします。コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、実力のある方はしっかり評価する'完全能力主義'。新卒入社の方には、入社1〜2年で店長を目指していただきます。『まねきねこ』では、地域特性に合わせて店長や部長代理が料金設定や営業時間、キャンペーン企画などを決めています。新業態を開発し、多くのお客様の笑顔を集めています。日本国内だけでなく、余暇市場の中であなたの実力を存分に発揮していただく舞台をご用意いたします。(コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補)新たな事業の考案、創出。コシダカホールディングスの将来を担い世界で活躍できる経営幹部候補としての活躍を期待しています。...などがあります。システム」など様々な実務を経験していただきます。☆勤務地(勤務地域)は本人の希望を考慮します☆転勤・異動に関しても相談の上決定します今後も全国で新規出店を計画しています。店長・部長代理をお任せすることも!?※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。採用ステップ&スケジュール【1】エントリーまずはリクナビからエントリーして下さい。エントリーしていただいた方に、説明会情報等をご案内いたします。選考方法は募集企業により異なります。『原点はいつも、お客様に最も近い現場にある』とダイナムは考えています。入社後はまず、店舗スタッフとしてホール業務を経験し、店舗環境を改善する企画・運営、アルバイトの教育・管理など、アシスタントマネジャーに昇進した際に必要なマネジメント業務全般を学びます。入社後最短1年6カ月でアシスタントマネジャーへの昇格も可能です。ストアマネジャーの代行として、ヒト・モノ・カネ・情報すべてのマネジメントの基礎を学び、実行します。策定など、店舗経営を担います。入社後最短6年6ヶ月で1店舗の責任者であるストアマネジャーへの昇進も可能です。ともに中小企業並みの店舗をあずかり、動かすことで、経営スキルを身につけます。十数店舗を統括する1ゾーンの総責任者です。ゾーン内の全ての店舗運営において権限と責任を持っています。※そのほか、多くの教育配転や社内公募を通じ、本部各部署や統括事務所への異動を経験し、視野を広げながらキャリアアップしていける環境が整っています。店舗運営スタッフ(2018年4月実績)※コースによって初任給の金額が変わります。(残業手当)は、下記記載と別途、1分単位で計算され全額支給されます。■カウンター職(女性歓迎。0円〜2.5万円(住む場所によって異なる)★説明会のときに新卒社員の実際の給与明細をお見せいたします。合計÷月の基準労働時間)×8時間×1.35が手当金額となります。職種ややりたい仕事は、選考時にお伺いします。興味のある事、やってみたい事を、是非仕事として活かしてください。■総合職(管理職候補)・ホールスタッフ・カウンタースタッフ■一般事務スタッフ(本社勤務)※基本的にホールでの経験を経てからの異動となります。不安な事、聞きたいことがございましたら、お気軽にご質問ください。ホールスタッフ】お客様への接客はもちろん、営業戦略立案、イベント企画、広告宣伝から店舗の清掃まで、幅広く行います。一人ひとりが考え、アイデアを出し、どんどん『びっくり!』を巻き起こしてください。ホールスタッフが、お客様の一番近くにいる。当たり前のことですが、ホールスタッフからの意見やアイデアは、大西商事を左右するものです。若いからといって臆することはありません。出玉と景品を交換するだけの仕事、ではありません。景品の仕入れからレイアウト、POPの作成、お客様への商品説明や実際の交換まで、ひとつの小売店を運営するような仕事です。「この地域には高齢者が多いからこういう商品のニーズがありそうだ」。バイヤーのようにいろんな問題を考慮して商品を選んでいく。何を仕入れるかによって店舗の売上や利益まで変わることもあります。責任は重大、やりがいは超特大です!■一般事務スタッフ【支援課機械】パチンコから出てくるデータの量は、思った以上に多いものです。そのデータをチェックして、店舗の動向や今後の投入機種などを考えたり、店舗にあった景品を選択したりと、店舗を裏から支えるお仕事です。その他にも、今後の出店を視野に入れた他県の調査や、出店地域の選定なども行っています。データを基に色々な事を考え、実行できる人は個の部署向きかもしれませんね!【支援課企画】パチンコ店の外装や内装って、独特なデザインですよね?風景と一体化するというよりは、インパクトを重視した作りになっています。そんな人の目を引くようなデザインを考え、創り出しているのがこの『支援課企画』なのです。自分が作ったデザインが形となって残っていく仕事。会社の魅力を学生さんに伝えて、共感していただき、入社後のサポートを行うまでを担当するのがこの人事課です。簡単に言うと「お客さまを喜ばせるためなら、何でもアリ!」という感じです。旬のお笑いタレントを呼ぶ演出をしたり、広告を発信したりするなど、方法は数えたらキリがありません。あなたのやりたいことをどんどんやっていただければ、それでOKです!社内イベントもどんどん企画してくださいね。失敗しても怒られることなどありません。そんなの、やってみないと分からないじゃないですか。「コレはいい」と思ったら即行動。それくらいの勢いが大切ですよ。周りから「そんなことまでやっちゃうの?」と思われるくらいのことをやってくださいね。日々のお仕事も忘れずに。店舗運営に関わる全ての仕事が、あなたの仕事でもあります。日々の仕事を通じて儲かる店舗作りのコツが見えてくるはず。毎日を大切にしながら頑張ってください。店舗での現場経験を積んだ後は上を目指して、みなさん独自の店舗経営や教育をしてください。悩むことがあれば、周りの店長や役員がアドバイスをしてくれます。やりたいことができるのは、お店の経営を任せてくれるから。将来の夢をうちの会社で実現してください。安全を第一に考えて、ケガのないように注意することが何よりも大切です。楽しく遊んでもらうためには清潔であることも重要!店内はとても広いのでアルバイト、パートさんに的確に指示を出しながら、キレイを保ちましょう。遊園地と名のつく施設の中で、お客様満足度No.1になること。そのために店舗では、ビンゴゲームや宝探しゲームなどいろいろなイベントを開催しています。オリジナルで考えるのもOK!ぜひ楽しいイベントを生み出してくださいね。慣れてきたらSVとして活躍していただくことも!店長からSVへのステップアップは新卒入社の方で通常2〜3年程度。上記エリアのいずれかとなります。売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。店長から先は、グループリーダー、エリアリーダー、スーパーバイザーへとステップアップ。今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールすることによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるものはたくさんあります。ついても相談の上で決定します。各店舗によって異なります。※みなし残業手当:25,330円(20時間)、みなし深夜勤務手当:22,770円(90時間)含む。レジャー・アミューズメント・パチンコ業の新卒採用情報を勤務地別に探せます。(就活)に役立つ企業・採用情報が満載です。Co.,Ltd.リクルートグループサイトへ。