受けても受けても不採用になる場合、ただ闇雲に応募するのではなく一度自分自身の転職活動を振り返るべきである。書類選考で毎回落ちる人は応募書類が受ける会社のニーズにそったものなのかを検証した方がよい。3割と、決して優しい資格では有りません。半年も有れば独学で楽に取得する事が出来ます。資格を独学で半年で取る方法2014-01-13就活のネクタイ選びに迷ったらまずは基本の色と柄をおさえた選択を社会人の身だしなみ就職活動のためにネクタイを選ぶのであれば、まずは赤系を1本と青系を1本の合計2本を。余裕が持てるならさらには黄色、グレーがあると着回しやすい。受ける業界によってネクタイの色選びには注意した方がよい。仕事に誇り、持っていますか?誇りがなければプロフェッショナルとは言えない?誇りって抽象的過ぎるけれど、本当に必要なのでしょうか?プロフェッショナルってどういうこと?仕事に誇りを持つとは2014-01-13実は印象を悪くする言い訳。失敗した時、指摘された時についついしてしまう言い訳。客観的に事実を伝えているつもりでも、実はそれはただの言い訳だったりします。自分でも気づいていない言い訳に気づく癖をつけ、言い訳の無い信頼できるビジネスパーソンになりましょう。実は印象を悪くする言い訳。経験した職種が同じだからという安易な理由で中途採用試験を受けてもなかなか採用に至らないことがある。同じ職種でも求められるスキルと人物像には違いがあり、そこを見誤ると会社が求める人物像とは違うと判断されてしまう。それを避けるためにも事前の業...経験職種が同じという理由だけで応募しても中途採用では評価されない2014-01-13就活メイク・マニュアルをなにもかも鵜呑みにするのは失敗のもと社会人の身だしなみ就活メイクにいくつかのセオリーはあるが、その通りにしているつもりでも逆効果になっていることもある。口紅の色は自分の肌色などに合うものを選ばないと顔から沈んで見えたり浮き上がって見えるので注意が必要。最近では、残業することを禁止したり、あるいは極力しないようにと注意される企業も増えてきた。それでもまだ遅くまで残業していたり、始業前に来て朝早くから仕事をしている人を「偉い」と感心する風習が残っている。日本の労働時間が、世界と比べ...無駄!残業を減らして出来た時間をより有意義な時間に変えよう!2014-01-13部下のサインを見逃すな!あなたは“相談しよう”と思える上司?新入社員のための新人研修あなたは人の微妙な変化を感じとるのが得意ですか?なかなか“得意です”とは言えないですよね?でも仕事において部下の心のケアは重要ポイント!そもそもあなたは声をかけやすいオーラをだしていると言えますか?...意識一つ!あなたも“相談したくなる上司”にな...部下のサインを見逃すな!あなたは“相談しよう”と思える上司?2014-01-13就職活動にテクニックは必要?採用側の気持ちを考えてみましょう。知っておくべき就活(就職活動)ノウハウ就職活動をしていると、履歴書の書き方や、面接での対応の仕方など、様々なテクニックを教わりますよね。採用する側からすると、受験者が皆同じような事を言うので選考しにくいのです。そんな採用側の気持ちに配慮した就職活動が成功への決め手です。就職活動にテクニックは必要?採用側の気持ちを考えてみましょう。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。