弁護士がチラチラ事務員を見て監視している。机で仕事をしていても、いつの間にか背後に弁護士が立っている時もある弁護士とのコミュニケーションが図れないいつも忙しくしているので、仕事上でわからないことを聞くときなど、いつ聞いたらよいのかタイミングが計れない。そのため、仕事が終わらず、帰宅が遅くなる。弁護士の話し方が早口で聞き取りづらく、指示も簡潔すぎて、趣旨をうまくつかめず、その結果間違った業務をしてしまい、叱られてしまう弁護士はほとんど怒ることのない温厚な性格だが、その分ストレスを溜めているのか、なんとなく態度に表れてしまう(言動に嫌味が入っている)のが苦痛。言いたいことがあるならはっきり言ってほしい。怒らない弁護士というのも考えもの弁護士が怖くて声をかけられない雰囲気。わからないことを聞けないので、間違った業務をして叱られてしまう。「わからないことをなぜ聞かないのか」とも叱られるが、聞けば聞いたで、「忙しいときにそんなことを聞くな」と言われるなぜか自分にだけつらく当たられる勤続数年で事務局を取りまとめる立場を任されることになった。円滑で効率的な事務所運営のため、事務局からの要望があれば弁護士に上げる、同時に弁護士から事務局への要望も伝え監督して欲しいと言われ、積極的に行っているのだが、弁護士からの要望を事務局が履行しているにも関わらず事務局の提案は全て却下。弁護士の妻が事務所に来て、法律事務についてほとんどわからないのに、口を出す親子で弁護士をしていて、その妻も事務局にいる。壊して退職することになった残業が当たり前の事務所。先輩も21時頃まで残っているので、「早く帰っていいよ」と言われてもなかなか帰りづらい先生は午後から出社。私に仕事が回ってくるのが夕方で、いつも残業になる。このサイクルを変えられないか、と思っていた昼休憩がとれない休憩時間中も電話番をしなければならないので、気が休まらない。める法律事務所で、前触れなく就業規則の改定がなされた。それまでの勤務時間を変更しシフト制を導入することになったがその振り分けが融通をきかせてもらえず、小さい子供がいるのに22時までのシフトに組み込まれた。弁護士自身はこれまでの蓄えで生活できるかもしれないが、事務局はつらい時々、給与が遅延する一人暮らしの事務員にとっては、特にダメージが大きい。生活がかかっている事務所が分裂パートナー弁護士と若手弁護士が経営方針の違いから分裂することに。どちらからも声がかからず、分裂とともに退職を余儀なくされるパートナー弁護士が顧問先を連れて独立。弁護士が昼から酒を飲み、事務所にビールの空き缶が散乱。最初は「物忘れがひどくなったかな」程度だったが、事件について聞いても答えられなくなった。Ltd.Myページ(お気に入り、閲覧履歴)。