これは、先の66.7%とは裏腹の特別決議を阻止できる株式シェアです。会社の合併や解散の議案が上がっても、反対すればそれを阻止することができます。ここで間違えてはいけないことは、株式シェアは会社の所有の問題であって、経営の問題ではないということです。経営は会社を所有するために行うわけではなく、業績を上げて、経営者も株主も従業員も取引先も、みんなが豊かになれることが一番大事なことです。株式シェアにこだわるよりも、会社の業績を上げることを重視して考えることが経営者にとっては必要です。株式を後生大事に持ち続けることと、会社の成長や安定を目指すことのどちらが経営者として重要なことなのか?についてもう一度考えてみる必要もあります。会社を継続させたり成長させたり安定させるために時と場合によっては大企業や投資家に資本(株式)を持ってもらうことも一つの選択肢です。実際、株式上場するということは、多くの株主に株式を持ってもらうことですし、大きく成長させた会社は上手に外部から資本を受け入れて、資金力や財務力を強化しています。やって株式(資本)を外部から受け入れて、会社の継続とさらなる成長に向かってアクセルを全開に踏むことを資本政策といいます。本日も最後までお読み頂きありがとうございました。【コンサル】数値を管理できる経営者が最終的には勝つコンサルティング【自己啓発】負の感情にどう対応するのか?【ひとりごと】”経営者である”と”経営になる”の違いRECOMMENDこちらの記事も人気です。1978年大阪市生まれ。views富田英太公式LINE@ブログの更新をメールで受け取る【やっぱとみた】の新しい記事がアップされた際に、メールで通知します。ご入力後、確認メール内のURLをクリックして登録完了です。著書についての記事です。各書籍は、Amazon著書紹介ページでも、ご確認・ご購入いただけます。Reserved.Scroll。