やりがい?site-manager先日、信念とやりがいを持って働いておられるハイパフォ―マーの方のお話を聞くことができました。1時間半ほどお話させて頂いたのですが、全てにおいて、自責で出来る事を考え、行動し続けるその「姿勢」に、自分自身ももっとチャレンジしようと前向きな刺激を頂きました。「やりがい」を持てる会社に入りたい。「成長したい」という事をよく聞きます。こんな会社は、いやだ、こういう会社が良い。「希望条件」ばかり望む方もいます。この目に見えない「やりがい」って、会社にある(自分の外)ではなくて、自分自身で、工夫して、仕事を創っていく瞬間にこそ、感じるものなのではないでしょうか?曖昧で、形のない抽象的な概念です。Woking(リワーキング)では、「楽しんで働いている方にスポットを当てる」を目的の一つにしていますが、ハイパフォーマーであればあるほど、苦しい時にも向き合っていますし、何よりも今できる事に集中して、仕事に向き合われておられます。「やりがい」は、待ってて、与えられるものではないという事。生みの苦しみがあるからこそ、報われる瞬間があるということ。そんな事を教わった気がします。取材部として、皆で一つの分野を積み上げていきたいと思いました。