素晴らしい人材を取れそうですね。返信するおまいら三鷹光器の凄さわかってないだろ。精密光学じゃめちゃくちゃ評価高いぞここ。返信する>採用試験では、学歴にこだわらず、魚の食べ方を見る。現業採用みたいだしまあ適正測るのに最もいいかもな。返信する>>4いや多分これ現業だし。いうのが日本の産業を支えてるんだよ。返信するまぁ、来年からは別の方法をやるとやもうよ。返信する昔からネタで「面接で魚食べさしたら育ちや常識わかるんじゃね?」て言われてたのをやっちゃったのか。返信する接待とかをすることが想定される営業とかならいいんじゃないっていうかむしろやるべきだと思うは。返信する>>76多分工場労働者つまり技能保持者を雇いたいって事だから手先が器用ならいいんじゃないかなあ。返信する>>74いや営業じゃなくて技能職だろ。営業でそんなに取引先の人と飯食いに行くの?キー○ンスの営業の人とかそんなそぶり全くないみたいだけど。返信する育ちがわかるしいいと思うよ。本来の審査基準に加点程度だけど。これだけで決めたらアホのボンボンばっか採用することになるぜ。返信する手先の細やかさや、細かい作業中でも無神経にならずにすむか、ってのチェックだったら焼き魚の食べ方は一定の指標にはなるかもね。言う私も箸の使い方は汚い方。はんだ付け何かも苦手な方。さんまは血合いの身も美味しいと思うんだけどなぁ。返信する>>87不器用だから箸の持ち方がなってないとは思えないけどな。教えられなかったか必要がなかっただけだと思うけど。返信する>>91いやこれ多分技能職の採用だろ...頭なんてどうでもいいんだよ。手先が器用で機械よりきれいに仕上げてくれる人間なら。頭でっかちで不器用な奴はいらんだろ。総合職だとか技術職の採用じゃないんだろうし。返信する>>95教えられてもきれいに分けられない奴は分けられない。別に魚をきれいにさばくやつが欲しいのではなくて、手先が器用な奴が欲しい。その為の手段として魚のさばき方を見る。あとで教える云々ってのは目的と手段が完全に入れ替わってる。返信する>>98手先の器用な奴が欲しいならそういう試験すればいいんじゃないのかな?箸とか環境でできるできないわかれたりするからね。返信する>>100いろいろ用意するよりも、定食屋が手ごろだと思ったんだろ。返信する不器用な奴でも親が厳しく教えてたら箸は持てるようになるだろ。返信する>>103採用でしょ?企業の将来がかかってる。本当に有能な人を取ろうと思ってるならやると思うけどね。返信するこれ昔からある採用試験だし。記事にするニコニコの記者の程度が知れるわ。返信する>>114mekuraやtshuboやsikimouは配慮されるのに、左利きに対する配慮のなさは異常だよな。返信する>>105それでも十分だと判断したんだろ。少なくともここでキーボードカタカタやってるだけの奴よりはどうすれば優秀な奴を採用できるかわかってると思うけどな。返信する>>111いきなりやらせても恐らく誰もできないと思うけど...そんな簡単な仕事なら別に日本でやらなくてもいいし。返信する>>111だよなそいつの器用さより親の育て方とか環境の方が大きく影響すると思う。本心はそっちを見たいんじゃないかなとは思うけど。返信する>>125そういう意味でならいいと思うよ。それで器用さを判断するのはどうなのかなーって思っただけ。