株式会社ライクスが営業代行事業を事業ドメインにして起業したのが、2013年3月。その後通信キャリアや代理店事業、人材サービスなどたくさんの人に支えられて、変化や成長を遂げてきたといいます。代表含め2名で起業した株式会社ライクスですが、1期目には3名入社し、5名に増員。2期目には、新社員やアルバイトが入社し、2017年の5期目では、アルバイトスタッフだけでも1,000名以上が在籍するなど、着実に顧客企業の信頼を勝ち取り、規模を広げてきました。年功序列を排除し、完全実力主義なのが、株式会社の特徴のひとつ。それゆえ、実績を残せば実績を残した分だけ、自分に還元されるのです。組織体制は幹部レイヤーが集まり、話し合いのもと決定しており、代表を含め20代〜30代が上位職で活躍しており、年齢に関係なく自身の能力を最大限に発揮できるチャンスがあります。株式会社ライクスの平均年齢は24歳前後。最年少は16歳、最年長が44歳と、幅広い年齢層が生き生きと仕事をしているようです。shape!」について、株式会社ライクスは顧客やパートナー、写真や関わったすべての人が笑顔になり、「LIKE」といわれる企業を目指したい、と考えています。アウトソーシング、教育・研修などの業務内容に加え、顧客の利益を念頭に置いた上で、さらなる成長のサポートをしています。株式会社ライクスの社長とは開設当初は代表と社員1名の、計2名でスタートした株式会社ライクスですが、社長がどのようなバックグラウンドで活躍してきたか知ることも、その企業を知る大切なポイントです。現在に至る社長は自衛隊出身のため、体力もパワーもあり、アグレッシブなタイプです。常にポジティブで、困難にも果敢に挑戦する姿勢を貫いています。スタッフのモチベーションを上げるために食事会を積極的に開催することもあり、そのような交流がきっかけで社員同士が旅行に出かけるなど、和気あいあいとした社風があります。社長は従業員とは家族と等しい存在だと考えており、ときに厳しく、ときにやさしく、ムードメーカーな役割を担う時もあるそう。オンオフがしっかりしているので、プライベートでは上下関係を感じさせないくらいフランクに接してくれるのが特徴。社員との信頼関係をしっかりと築くことで会社全体のさらなる士気を高め、それが設立以来の実績と企業拡張に結びついているのでしょう。賃貸はどうやって探す?シティビルサービス札幌が満足いく物件を提案...お客様目線の営業スタイル株式会社Alpaca竹原虎太郎は親譲りの野球好きファイナンシャルアカデミーで豊かな生活を手に入れよう!アデランス事業紹介その2トップページに戻るピックアップ記事ワールドフレンドシップコインの仕組み|WFCの事業の取組み仮想通貨ワールドフレンドシップコイン(WFC)は地域貢献とそれに関わる事業活動を通して、世界平和・世...白石達也の半生における趣味の移り変わり白石達也は子供のころ、「少し変わった子」として周囲から認識されていました。