it時代が「組織」の時代から「個人」の時代へと変化している・・・そんな風に言われています。この変化で何が変わるのでしょうか?変わるのは「選ばれる理由」です。「組織」の時代に選ばれたのは組織に都合がいい人でした。飛び抜けて優秀で歩調が揃わなくてはっきり意見を言う人よりそこそこに優秀でオールマイティに何でもできていつでも、入れ替え可能で言われたことを文句を言わずにやる人が重宝がられました。じぶんの意見を持つ人は面倒くさがられました。それが、今では「個人」の時代です。上場企業が副業を認める時代です。最後まで面倒見れないかもしれないから言ってるようなものですよね。「個人」の時代はどんな強みも才能も自分で認識し磨き、伝えていかなければ存在しないとの一緒です。個性なく黙って待っていては選ばれない時代です。ひぐちまりは個人が選ばれるために必須のプレゼンや、自分を伝える講座もいくつか開催しています。組織の時代には不要だった伝える力が今は、必須の時代です。成功の方程式はもう通用しなくなりました。一人一人がどこに行きたいのか?何を成し遂げたいのか?誰として知られたいのか?を明確にし情熱の火を灯しその実現が出来る素晴らしい時代です。こんな素晴らしい時代に日本という国に生まれてあなたはどこに行きたいですか?何を成し遂げたいですか?誰として知られたいですか?誰を笑顔にしたいですか?明日の命の心配をしないでそんなことを考えることができるのは世界から見たら当たり前ではないのかもしれません。ナビは行き先を設定して初めて進む道を示してくれます。関連記事やりたいことは、表現力を磨く中で見つかることがある2015.06.25~自然からのエンパワメント~2014.08.24満席!キャンセル待ち受付中。畑中由利江さんとトークイベント開催!2019.06.27お母さんがエンパワーメントをみにつけると、子供がかわる!...2018.10.13仕事の成功への影響力、大きいのはどっち?日本とモナコでセミナーやイベントを開催。「誰の中にも無限の可能性がある」を信条とする。「会っただけで元気になる、勇気がわく、やる気になる」と人気。成果を作った本人も驚きの成果報告が後をたたない。