前職ではスポーツバーの店長を経験。グランドオープンから携わりました。オーナーからは大きな裁量のなかでバー運営を任せてもらうことができ、自分にわざわざ会いに来てくださる地元のお客様も多くいらっしゃるなど、お店にはとても愛着を持っていましたし、やりがいもありました。それと同時に、子どもがどんどん大きくなっていくなかで、収入を上げたい、ワークライフバランスを確保して家族との時間を増やしたい、とも考えるように。したなかで土日も休める「営業」の仕事にチャレンジしようと思い立ち、複数社を検討するなかでNOVELにも応募しました。面接では、第一印象で「面白そうな会社だな。会社規模は気にする方ではなかったこともありますが、「ベンチャーならではのスピード感」は早くキャリアアップしたい自分にとっても、新規事業など新しいことにチャレンジしてみたいという自分にとっても、ずばりフィット。興味があった人材業界のなかでも、ひときわ尖ったスタンスであるNOVELに共感できたところもありました。逆に若い会社だと、制度が整ってなくて滅茶苦茶な働き方を強いられるのでは・・・という不安も沸いてきました。その点を代表面接で尋ねてみると、「基本的に残業はしない・させない方針だよ」との回答。ワークライフバランスを充実させながら、ワクワクできる仕事に打ち込めるのであれば!と、複数社から内定をいただいた中でNOVELに入社しました。入社後も大きなギャップが生じることはなく、上司が定時通りに「お疲れ~。みんなもはよ帰りや~。」とさらりと帰っていくのでびっくり。慣れないことも多いのでピッタリ定時で終わることが出来ない日もありますが、毎晩家族と夕食を共にできているので、NOVELに入社することで当初の転職の目的を叶えることができました。家族との時間を大切にしています。これまでは仕事がら昼夜逆転していたので、すれ違いもあったのですが、今では妻や子どもと公園に出かけて遊ぶこともできるようになりました。メリット求人広告のご掲載を検討する場合、ご掲載方法は2つに分かれます。・マイナビ転職やdodaなど求人媒体の運営会社に直接依頼し、ご掲載。・当社を含む求人媒体代理店へ依頼し、ご掲載。依頼する方が「何かと融通がきき、料金も安くご掲載出来る」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、そうではありません。料金については、運営会社と代理店の間で、上限値引幅が決まっております。そのため、料金やオプションの無料サービスなども同じです。募集職種や採用ターゲット(若手や経験者など)に応じた媒体をご利用可能。1人の営業がしっかりと担当するため媒体ごとに同じ説明をする必要がなく、さらにサービスも一定を保つ事が出来ます。そのため、現在では求人広告代理店をご利用される企業が増えています。人材紹介や採用サイトの制作などベストなサービスをご提供することが可能です。業界経験の平均が5年を超えるなど経験豊富な営業担当が揃っておりプランのご提案だけでなく、運用面や原稿のコンセプトなど多角的にご提案・サポートいたします。他社にはない、付加価値の高いサービスをご提供いたします。