(株)WLB社カンファレンスルーム※ZOOM参加可能。※ZOOM参加者は下記にて個別メッセージをください。今回のゲストは、WLBC関西、ファザーリングジャパン中国顧問でもある福井氏をお招きしました。福井氏はご自身の経営経験や子育て経験から、自治体や企業に働き方のコンサルティングを数多く手がけているプロ中のプロです。1月に「働き方改革」についてのイベントで生産性について30分レクチャーをいただいた際に、「もっと具体的に知りたい」「生産性を上げるにはどうしたらいいのか」「業種や業態ごとに生産性とは違うのか?」という質問ととともにリクエストがあり、3月の開催にいたしました。奮ってご参加ください。WLB継続勉強会@田町とは?働き方改革やワークライフバランスについて学んでも、いざ仕事になった時「誰かと一緒にやりたい!」と思ったことはありませんか?昨年末、ワークライフバランスについて学んで、いざお客様に提案した時に、「一人ではなくだれかと一緒に仕事をしたい」と痛感しました。一人では知恵も限られている、一人では何かがあったときの担保が出来ないと感じたのです。一人でコンサルをするというのは、お客様に対してクオリティを保てないのではないか、そう思ったのがきっかけで、チームを作りたいと思いました。WLBC継続勉強会@東京田町はワークライフバランス、企業のホワイト化についての、継続勉強会です。企業のホワイト化、ワークライフバランスについて興味がある方の集まりです。WLBコンサルタントも、そうでもない方も参加可能で、ゆくゆくは参加メンバーで一緒に仕事が出来る、そんなチーム作りを目指しています。下記は過去の継続勉強会の様子です。(株)WLB社カンファレンスルーム※ZOOM参加あり。ZOOM希望者はメッセージをくださいませ。長女誕生から次女が4歳になるまでの6年間、家事育児を妻と半々分担する。私たちの思いジェネラリストの時代はもう終わり。これからは、会社員でも個人の力が求められるし、会社員であっても個人事業主的な力がないと生き残れない時代です。そのためにはエッジの効いた人材作りが大切で、"今ある会社の常識"という枠を取っ払ったもん勝ちです。そのためには、働く人々がそれぞれの能力や価値観を活かし切って、それを伸ばせる、そんな企業作りが必要です。ために企業はどうあるべきか、それを実現するのが働き方改革、ワークライフバランスです。わたしたちは、働き方改革、ワークライフバランスを通じて、社会を一歩進化させ、企業に集う人々がそれぞれの能力を180%開花させるような、そんな人材作りにつなげることができる、そんな未来を作ります。働き方改革、ワークライフバランスに興味があり、自社で改革していきたいという方、コンサルタントとしてさらに飛躍したいという方、ご参加をお待ちしています。