マークとは?私たちは、新卒採用活動において2つのことを約束します。1つめは、学生を多面的に理解するうえで有益な情報源となる履修履歴(成績証明書等)を、選考早期(二次面接程度まで)に入手すること。「履修履歴についての質問」をすることです。学生の学業への意欲を阻害する大きな要因となっていました。この社会課題を解決することは、日本企業に課せられた重要な責務といえます。「履修履歴の活用」とは成績を確認することを目的としたものではありません。学業にどのように取り組んだのか、そのプロセスを確認するためのものです。そのバランスをどのように考え、どんなことに力を入れ、それぞれの活動プロセスを通じて、どんな経験や視点、価値観を得たのか。一人一人異なる個性や考え方を、より多面的に知りたいのです。仕事を通じて継続的に成長していくことを期待しています。履修履歴を活用した面接を行うことを、私たちは約束します。