毎年恒例となっている、カンボジア取材というか旅行に2週間ほど行って参りましたので、その報告を。アンコールワットを見て、おいしいビールとご飯、マッサージやカジノで豪遊〜!!なんてことはしません。苦しい、そして面倒な道を進みました。私が違和感を持ったのは、最近のファストファッション批判と、ユニクロ批判です。有無を言わさない徹底的な批判で、どこにも反論の余地はありません。私はなぜか「それ」を見ていて、非常にむしゃくしゃしました。下請け工場労働者を助けたい人たちが、ファッションアパレル企業を批判することによって、労働者たちを苦しめる。いうことに気がついていないからです。私の愛する国、カンボジアにおいて、自分の五感と人脈を使ってふらふらしてきたので報告します。(今回はざっと書きますが、詳細を書かせてくださるメディア探してますw)前もって言っておきますが、週刊文春やそのジャーナリストの批判をしたいわけでも、正解はこれだ!と事実を突きつけるような気持ちもありません。こんな現場もあったんだ〜へえ〜くらいの柔らかい心で、目を通してくださいね。皆さんご存知なのは、週刊文春の記事でしょう。「カンボジアのユニクロ下請け工場に潜入」していませんこの人。潜入というのは、工場の中に入ったということですよね?カンボジアに行ったことだけで、「潜入」というのは、何が何でもおかしい。こんな揚げ足取りはしたくないので、ここでやめておきます。基本的に、カンボジアにおける工場はセキュリティがしっかりとしています。工場にアポイントメントを入れるのも難しい。電話がかからなかったり、メールアドレスが間違っていたりします。私は工場の中に入り、きちんと自分の目で見ました。そこで働く人たちともきちんと顔を合わせて話しました。5年ではありますが、在住もしていたので、つながりを利用してくまなくチェックして、疑問点は聞き出しました。皆さん、憤慨していました。「私はこれまで縫製環境を学ぶためにいろんな工場を回りましたが、あんな労働環境なんて見たことない」カンボジアの工場で働く日本人スタッフ「労働環境が悪い場所はあるかもしれないが、あの記事は1を100くらいにしている。労働組合?週刊文春の記事の中で、その筆者がカンボジアの労働組合会長に「現場を見に来てくれ」と誘われ、取材をしてきたことが書かれている。これは、完全に、相手側の意向にのっかってしまった可能性が高いです。労働組合の労働者への「搾取ビジネス」が盛んであるといいます。最新の発表だと、腐敗認識指数で、カンボジアは、176位中156位。トランスペアレンシー・ジャパン簡単に言えば、労働組合が、「カンボジアの労働環境はこんなに大変なんです。私たちがなんとかします」といって、大量のお金をもらい、私服を肥やしているらしいです。実際に工場のスタッフは、労働組合の人にお金を支払っていることも証言しているし、この国では賄賂が当たり前なので、仕方ないで終わっている話でもある。ある人はこう話してくれました。労働組合の人との会合に出席したときのことです。組合:「私も昔は貧しい労働者でした。そこから勉強して、ここまで登り詰めました。労働者の気持ちがわかります。別れ際、高級車に乗り込み、去っていったのを見て、呆然とした。