Japan」(河内長野市)。Happiness」を企業理念に掲げ、スタッフ一人ひとりが安心して働き、活躍する環境を整え、そして、関わる全ての人々と幸せの輪を広げていきたいと語る、松田崇社長の目指すミライについて聞いた。――事業の目的は?下着を通じてお客さまに喜びと感動と笑顔を届けることが目的です。you」をブランドコンセプトに、お客さまの年齢や体形体質の変化、そして叶えたいラフスタイルに即した「適正下着」を提案するべく、商品開発やサービスを行うことが使命です。そのためには、個々の強みを活かして、幸せに働くスタッフの協力が不可欠です。起業当時、すべての業務を一人で行っていましたが、一人での限界も感じていました。会社が大きくなるにつれ、私の思いに賛同してくれる人たちとの出会いも増えていきました。して共に働くうちに、個々の能力の違いという、素晴らしい個性に気づいたのです。それぞれの得意分野を見いだし伸ばしていくと、一人では限界だと思っていたハードルを遥かに超える力が生まれる。Happiness」という企業理念です。スタッフ一人ひとりが「安心」して働き、「活躍」する環境を整えること。Happiness」の輪を広げ、100年、200年と永続する強い会社になりたいと願っています。――目的を果たすための方法は?スタッフには「夢をもつ」「チャレンジをする」「仕事を楽しむ」という約束をしてもらっています。会社は、それを実現できる環境づくりを目指し、実行しています。そのひとつが、丸1日かけて行う研修「ヘヴンの日」です。パートも含めた全スタッフに参加してもらい、小さなことでも相談し話し合う。するようになって以来、スタッフが3つの約束を意識して行動するようになりました。下着の試着専門の体感サロンもオープン。当社はネット販売のみを行うメーカーですが、サイズや正しい着け方を相談できるサロンがあれば、商品に対するお客さまの信頼感が増します。オンラインショップとサロン、2つのチャネルが相乗効果を生み出す仕組みを固めています。国内だけでなく、2014年には韓国で総代理店を構え、事業を展開しています。これも、スタッフがお客さまと向き合いながら自ら行動し、成長してきた結果です。企業の成長には、まずは社員の成長が欠かせませんから、それぞれの役割を明確にし、任せられる領域を増やしていっています。――実現したいミライは?試着体感サロンを全国展開し、海外でもリアル店舗を拡大し、オンラインショップと連携したグローバルオムニチャネル化を進めていきたいです。「適正下着」としてのブランドを確立させたいです。そのために、顧客管理システムを活用したより顧客本位の商品開発や、専門家との連携による商品ラインナップの充実を進めています。強みである下着の専門知識やカウンセリングスキルを高め、サービスの標準化を進めるため、試着体感サロンのフィッティングアドバイザーの育成も行っています。スタッフ自らが問題を見つけ改善していく現在の仕組みを、当社のDNA・風土として浸透させたいです。スタッフ一人ひとりが成長することを忘れなければ、今後どれだけスタッフが増えても成長し続ける会社でいられると確信しています。長期2020年4月までに、海外事業展開の仕組みを確立する。中期2017年10月までに、東京へ試着体感サロンを出店する。短期2016年12月までに、クロスメディア情報発信の着手と確立。2015年4月までに、会社の組織と仕組みを確立させ運営する。インターネット販売事業このミライ企業で共にミライを創りませんか?詳しくは下記フォームよりお問い合わせください。>注目ミライ企業イベリコ豚を世界に広げ、環境問題解決NO.1企業へ世界が認める日本のものづくりを未来に引き継ぐ社員全員に「人生の大当たりくじ」を。存在そのものが社会貢献に。