工場内部はどうだったのでしょうか。記事の中で、労働者たちのこんなコメントがあります。「24時間連続での勤務が月6日ほどあった。朝7時から翌朝7時までという勤務時間。「中国人の現場監督がいて、ちょっとしたミスでも怒鳴り散らします。同僚がハサミを投げつけられ、目の下を切ったのを見たこともある。工場の安全環境はひどく、すべての場所が狭すぎて、火事が起きたら逃げられない恐怖心を抱きながら働いている」まずすごい!と思ったのは、記事の筆者、どうやってカンボジアのユニクロ工場で働く人を探し当てたのだ?なぜなら、カンボジアの工場の数は1500を超え、60万人以上が働いています。その中で、カンボジアでユニクロ製品を作っている工場はたったの4つ。都心部からなかなかの距離にあります。私が知っているかといえば、単純にユニクロが今年3月に工場のリストを発表したから。スゴイと思ったかといえば、この筆者が、カンボジアに行ったのは去年の8月なので、ユニクロの工場リストは発表されていないからです。勤務時間に関して、労働者に聞いてみました。「そもそもユニクロなどのブランドは特に、環境に対しての指摘が厳しい。工場側の人間としては、その監査がなかなか面倒。効率が下がってしまうから。」(要するにブランド側からのチェックは厳しい)「中国人の現場監督は、指摘することはありますが、そんな乱暴なことはしません。労働者たちがストライキやデモを行い、工場が潰れてしまうからです。現地語で話しをしていたので、多少声が大きいくらいで、むしろ尊敬しました。写真を公開することは、プライバシーと信頼関係的に今はできませんが、ゴミが床に落ちていることはほとんどなく、驚くほどに綺麗でした。工場内はエアコンがないため、暑く感じるものの、きちんと大きなファンと水蒸気で、温度を下げる努力はどこの工場もされていました。敷地内に4つの同じカタチをした工場がありました。火事の心配をしている労働者など皆無です。そんなこと誰も考えていません。考えたら当たり前です。対価としてお金をもらうことを第一に考える、そういう人が多いのが、この国の人たちです。「残業したいから、残業のない工場は辞めます」と答える人の数が非常に多いからです。妊娠したとか個人的な状況があった場合は、残業を好まない人もいますが。残業がないと、生活できないというのは、日本も同じ。残業は強制ではなく、立候補制であるらしい。残業代は1.5倍、2倍など詳しい数字も聞きました。そもそも、残業があったとしても、1日中、働かせるなどということはできない。帰りのバスの時間が決まっているからです。皆残業したとしても、きちっとした定時があります。しないと、1時間、2時間以上かけて家から通っている人が多いので、家に帰れません。いった人たちは、朝、出勤するため家を出るのは朝5時代。その生活は、大変だなあとも思う。今も同じ工場で働いていて、奥さんのお腹には子供がいる。少年のような顔をし、笑いながら話していた。想像を超えた、きちんとした環境と、労働者、スタッフたちの声だったからだ。現地の人たちがよっぽどカンボジアの工場は日本の労働環境より「エシカル」だと口を揃えていうのが、よく理解できた。様々な方にも話を聞きました。