※画像は商品サンプルです。約1週間でお届けします。「学習する組織」は、多くのマネジャーにとって理想の企業像である。その実現が容易でないことも衆目の一致するところだ。長年にわたる多くの業界での研究の結果、人間の持つバイアスに原因を見つけた。依存」を求めようとする傾向が、「学習」への障害になっているのだ。本稿では、人間の本性に根差したこれらの傾向がどのように行動に表れるかを考察し、その制御の方策を提示する。