2交付決定後、提出した事業実施計画書に沿って取組を実施します。3労働局に支給申請書を提出します。2020年2月28日(金)(必着)です。出典:厚生労働省HP3.まとめいかがでしたか。時間外労働の削減は、業務の見直しや社内の意識改革なども伴うため、一律な実施が困難といえます。長時間労働を是正することで、生産性の向上はもちろん、社員の健康の維持・向上や、ワーク・ライフ・バランスの改善にもつながります。「時間外労働の上限規制」導入に円滑に対応するためにも、ぜひ助成金を活用してみてはいかがでしょうか。まぐまぐニュース!まぐまぐ!-読みたいメルマガ、きっと見つかる。対策はお済ですか?~2020年4月「時間外労働の上限規制」導入に向けて情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。使える「打ち手」が見つかるビジネスメディアです。会員登録は無料・1分で完了します。BizHintは、会員様へのお役立ち情報の一環として、サービスや製品等に関するメールをお送りします。ログインをしてください。あなたの許可無く投稿することはありません確認メールを送信しましたメールボックスをご確認くださいあなたの情報を入力メールのURLにアクセス会員登録完了ご入力いただいたメールアドレスに登録確認用メールを送信しました。届いたメール内のURLにアクセスをし、引き続き登録手続きを行なってください。URLの有効期限は送信から24時間です。24時間を過ぎた場合、再度登録の手続きを行ってください。伸びる会社は知っている最新情報をSNSやメールで。