私たちは従業員に投資をするからです。この投資が私たちの製品のユーザーに数多くの成果物をもたらすのです。私たちはこの考え方を見失うことはありません。週間線を引き、その間は普段の仕事から自分たちを解放するのです。この時間はコラボレーションと多様性、イノベーションにあふれた時間となるのです。良い点は、世界中から集まったエンジニア、アーティスト、プロダクト関係者、それにカスタマーやパートナーまでが一堂に集まり、活発な共同作業を行うことです。週間集中して作業します。その作業から、いつも信じられないような洞察や成果物が出てきて、私たちのロードマップに新たな情報を与えたり、私たちの製品やサービスに進歩をもたらしてくれるのです。選びきれないほど多くのプロジェクト参加者が集まった日曜日から活気にあふれるイベントが始められました。Talks」のどちらかを選んで参加しました。プロジェクトが登録されていました。テクノロジー、プロダクト、サービス、その他興味深いプロジェクトに関して、想像しうる限りのトピックが網羅されていました。Dance」のような新しいユースケースの模索など、実に多種多様なプロジェクトが登録されました。活用に関する興味深いプロジェクトを選択しました。各自のバックグラウンドや課題に対する専門知識の深さに関係なく、それぞれが違った角度からその課題について考え、最もクリエイティブかつ各自の力を活かせる手段でその課題を解決しようと試みるところも大好きです。カルチャーの最もいいところを表しているのです。Docs!」プロジェクトを立ち上げ、そのリーダーを務めました。ユーザーマニュアルの中で最もパフォーマンスの悪いページのバグをすべて解決することを目指しました。パフォーマンスの悪いページというのは、月ごとの閲覧数が最も多く、かつユーザーからの評価が最も低いページのことです。」ドキュメンテーションチームは、新しく作られたページにはチームで定める品質基準を適用することができていましたが、古いページまで手を回す余裕がいつもあるわけではなかったのです。人がトラブル解決の手助けのために何かしらの形で関わりました。流のやり方について一番気に入った点は何だったか聞いてみました。「私が良かったと思うのは、関わった全員が各自の経験の深さによらず意味のある貢献ができた点です。人ならみんな持っているものですから。プロジェクトの成果はどうだったでしょうか。ページ分の問題を解決しました。これで次の段階に、つまりページのパフォーマンスによらず、全員がすべてのページの問題の解消に『挑む』ことができる準備が整いました。Hapiness」プロジェクトに参加しました。「このプロジェクトが掲げていた課題は、これまでリスキーだからという理由で私たちのグループのロードマップでは優先度を低くつけているものでした。うまくやれれば開発者にとっては大きな見返りが望めるものでもありました。それに、普段働いているのとは別の人たち、別のデバイスで仕事ができるというところがとてもクールなプロジェクトだったのです。キックオフした時点では、このグループはまだいろいろな可能性を模索している段階にありました。アイデアがだんだん形になってくるとグループの士気も高まってきて、グループが描いたソリューションを実現するために必要なスキルを持っている人をどんどんグループに引き入れていきました。カルチャーの美点とは何でしょうか。か所に集めて、イノベーションを促進できる点です。私たちは私たちに刺激をくれる人、特にいつも一緒に働いてはいないけど、そうした刺激を与えてくれる人を集めて『ドリームチーム』を結成することができます。いうチームのメンバーはみんな、新しい素敵なプロダクトのアイデアをくれるのです。デザイナーなど、さまざまな人材が集いました。チームの成果はどのようなものだったでしょうか。Bootcamp」ハンズオンに参加しました。会社や同僚への自己紹介も兼ねたものとなりました。Madness」というゲームを作りました。学ぶ手っ取り早い方法だと思ったからです。ワッフルを題材にしようと思ったのは、私の娘がよくワッフルを焼くからですけれどね。何か娘のために作れたら素敵だと思ったんです。Monster」を作りました。プロダクトをどのように使うか学べるし、私たちもプロダクトに集中することができます。会社はこうした取り組みが重要であるという信念を持っています。楽しく、チームワークを強化し、また参加者はさらに多くのことを学ぼうという意欲を持つのです。Number」というゲームを作りました。このゲームはたとえば彼女の娘のように、小さな子供たちが両親の電話番号を覚える方法を学べるゲームです。得たものは何だったでしょうか。いう会社がリスクを承知で、イノベーションに投資しようという姿勢を見せているところが素敵だと思います。知らなかった人と出会ったり、新しいことを学ぶ時間を持ったりできて良かったです。稼働させているサービスの一部のモニタリングをしています。彼らの悩みは、サービスの異常に対処する新しいツールを開発する時間がなかなか取れないことにありました。取り組んだプロジェクトでは、大規模なデータセットに潜む異常を、機械学習技術を使って自動検知する方法について検討しました。彼らのチームの成果はいかほどのものだったでしょうか。「手ごたえのある成果が得られた」と言います。「今回考案したアルゴリズムと同じものを使って、将来のサービス異常のトレンドを予測したり、より大規模にジョブを自動化したりすることも可能だと思います。コネクティッドサービスでも役立てられればと思います。日常業務から解放されて、ユニークな課題に取り組む機会について彼らはどう考えているのでしょうか。働く人や開発者に創造性を発揮するきっかけを与えてくれます。新しいアイデアを検討する機会がいくらでもあります。そこに限界はないんです。インクルージョンチーム主催の大規模なブランチパーティが開催されました。人の才能にあふれる開発者や技術者を招くという会でした。参加していったのです。リーダーと直接話し、パーティの朝の時間をネットワーキング、コミュニティの構築や、互いにそれまで歩んできたキャリアについて語り合うための時間として使いました。参加してはどうかと提案しました。よる唯一にして最大の投資として、毎年開催されているイベントだからです。従業員を参加者として迎えることができました。「たくさんの人に出会い、その仕事についてお聞きする機会を得られたことは非常に良い経験となりました。ゲームやテクノロジーのセクターは、いまだにダイバーシティにまつわる問題が起きる可能性があります。セクター内に女性が少ないというだけでなく、その他の点においても多様性に乏しいのです。その点、トルコ、インド、ロシアなどの出身の女性とお話しできたことはすごいことです。」このイベントは来年も開催される予定です。開催したいとも考えています。幅広い分野の会社を網羅しています。以上のパートナーや企業にイベントへの参加を呼びかけました。週間、エディター機能をじっくり学び、幅広い機能を見渡すために使えたことは純粋に楽しく、貴重な体験でした。ついて彼に質問してきた人たちに彼自身の専門知識もシェアしました。カルチャー全体についてどう思うか聞いてみました。実に素晴らしい場です。ここに参加している人たちは、役員レベルに至るまで全員とても接しやすいのです。週間はコーディングに専念し、会議の予定を入れ過ぎないように要請するメールを出したというのもすごいことだと思います。人ほどの従業員しかおらず、かつ数百万人にインパクトを与える技術やツールを提供しているにも関わらず、です。週間の間ずっと各々のプロジェクトに打ち込んだわけですが、スポーツやレジャーに繰り出すチャンスもたっぷりと用意されていました。ジャガー(Jugger)やラウンダーズ(Rundbold)などのアウトドアゲームに興じる人もいれば、ランニング、ワークアウト、サイクリングに繰り出したり、あるいは静かな内省の時間を取る人もいました。参加者が集まって食事でき、スナックや軽食も豊富に提供されました。週間、参加者はそれぞれのプロジェクトに真剣に、そして互いの力を合わせて取り組みました。プロジェクトが停滞したり、手戻りすることケースももちろんありましたが、小さなひらめきや思わずハイタッチしたくなるブレークスルーがたくさん生まれました。分間のビデオを提出しました。各チームの成果は大きなものから小さなものまで、また実に人間的なものからテクニカルなものまで、多岐にわたりました。総括したように、「多様で、クリエイティブで才能のある人材を一堂に集め、難しい問題を解決する方法を探すように促すと、実際に解決法が生み出される可能性があるし、時には驚くような解決法が出てくることがあることを示した」ことです。年間に起きる、創造的なエネルギー、学び、そして新しく見出されたつながりの大きな波に乗って進んでいきます。ジョインすることをご検討ください。求人情報をチェックしてみましょう。ページで希望の職種が見当たらないなら、こちらからご応募ください。ニュースを受信し始めるには、あなたのメールアカウントにお送りしたリンクをクリックしてください。おっと...何らかの支障がありました。一度やり直してください。PolicyCookies。