Salaryman)または、会社員(かいしゃいん)とは、本来日本や韓国における4年制大学卒業者の男性で大企業の正社員(総合職・ホワイトカラー職)を表す用語で、会社企業に勤める給与所得者のうち、役員や専門職(医師・弁護士など)を除いた者である[1][2]。総合職に就いている男性に対して使われ、女性の場合には「OL」という用語があてられる。国語辞典にはサラリーマンを、「毎月の給料で生計を立てている人」・「給料取り」・「勤め人」などと解説している例もある[3]。業務時間に出勤し、仕事なら誠実に(自分のミスは認める等)、作業なら正確に、ノルマがあるならそれを達成するよう取り掛かる義務が雇用された時点で発生している。はじめとする専門職や会社役員・公務員も含まない。「サラリーマン」は和製英語であるが、後に欧米でも「"日本の"ホワイトカラーの会社員」を指す普通名詞(Salaryman)として浸透しつつある。日本文化を扱った新聞記事や書籍などで度々使用さる。サラリーマンという語が侮蔑的な意味を持つ場合もあり(→#サラリーマンのイメージ)、それを避けるために、主に営業に携わる給料生活者を指してビジネスマンと呼ぶこともある。サラリーマンという表現がポリティカル・コレクトネスに引っかかることもあり、女性のOLとの総称として、「会社員」とテレビなどの公共媒体では表現されることも多い。企業の側で、人件費節源のため正社員を減らすという傾向も強い。サラリーマンの中でも、リストラに対抗して自己啓発に取り組んだり、会社以外に生きがいを求めたりと、会社頼みの生活から脱却しようとする姿が多く見られる。若者を中心にリーマンと略される[5]。社会的位置づけ編集サラリーマンの多くは新中間層に含まれ、自作農や商店主などの旧中間層と対比される。通常の社会学では新中間層は旧中間層とともに中産階級を構成するが、マルクス主義の立場ではサラリーマンは被雇用者であるため、労働者階級に含まれる[6]。)がもっとも低い[7]。民間企業の求人倍率は歴史的に定員割れ(求人が求職者を上回る)状態で推移しており[8]、倍率の高い公務員や初期投資を必要とする自営業に比べて就業するのが容易である。植木等の歌にも「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」というものがあり(『ドント節』)、こういった社会的位置づけや当時の世相を反映している歌詞としてしばしば取り上げられる[9][10]。サラリーマンのイメージ編集サラリーマンは、その生活基盤を特定企業に依存していることが多く、これを揶揄して社畜(しゃちく・「会社の家畜」という意味)や会社の犬と呼ばれる(自嘲する)ケースも見られる。ゴルフ・過度の残業・ワーカホリック・過労死といったイメージとしばしば結びつけられる。サラリーマンの実態は多様であり、ステレオタイプに収まるものではない。時代背景によってもイメージは変わり、高度経済成長期のモーレツ社員や、バブル景気当時の栄養ドリンク片手に午前様も厭わず世界を股に掛けて走るビジネスマン、バブル崩壊後のリストラに怯えるサラリーマンなど様々なイメージが作られている。脱サラ編集サラリーマン(会社員)を辞めて、サラリーマン以外の違う仕事(起業する・資格を取り専門職になる・実質的な生産業に従事する・創作活動に転向するなど)に就くことを脱サラ(だつサラ)という。一般に「望む職業に就く」ものであるとされているため、「リストラされてやむなく家業を継いだ」や「勤めていた会社が倒産・廃業し、その顧客を引き継ぐ形で新たに自分の会社を起業した」といった受動的な理由によるものや無目的な転職に関しては、通常はこの範疇に含まれない(ただし、病気やリストラをきっかけにしてサラリーマン以外に職を求めることを含む場合もある)。結婚して専業主婦または主夫になる事は、脱サラ扱いされない。飲食店や個人経営商店の開業(フランチャイズなども含む)といったものもあり、多岐に渡る。係長は楽しいな』昭和61年、TBSテレビドラマ。企業戦士YAMAZAKI貝社員ひげを剃る。