postingsHome1人、1人の可能性を信じる我々は【情熱マネジメントを普及させ、個人と組織と日本を元気にする』をミッションに掲げています。企業で働く個人の生産性向上に貢献し、企業の成長を支援し日本のポテンシャル開発に貢献しています。通して企業ビジョン達成を支援しクライアントに貢献していきます。posts社内イチの負けず嫌い!?18卒の平床さんにお話を聞きました!!ホームページがリニューアルしました!若手がカネを稼ぐ時代はもう終わり?今、本当に稼ぐべき○○とはValues情熱社内では誰もが平等になるように人の話をしっかり聞くということが社内全体で意識されています。実際に社内では1年目の社員が4年目の社員に対して意見を伝えて通った事例があります。お客様に関することになると時には役員に向けても意見を言えるような環境があります。情熱社内では職種に縛られてアクションが出来ないということはありません。営業職の人間でもある時には人事、ある時には講師、そして社内イベントの幹事など職種に縛られず様々な仕事ができることは強みです。神宮球場にプロ野球を観戦しに行ったり、BBQをしたり、海に釣りをしに行ったり仕事だけの関係ではなくプライベートでも仲良しです。小さなころから成りたい夢はたくさんありました。