>KDDIのセミナーを受けてきた〜海外事業、ソフトバンクとの違いなど〜2015/05/02<はじめに>今回はKDDIの就職セミナーを受けてきたのでその内容を共有します。海外事業など様々なことをトークセッションから聞けた回でした。・一緒に働きたい人の条件やり抜く。嫌な顔をせずにがんばる。・他社との比較ソフトバンク...返事がないことがある。担当がころころ変わる。・エントリーシート(ES)についてほぼ白紙。個性をぶつける!<第三部:現場社員とのトークセッション>(1人目;Kさん)・経歴コンシューマー営業で働きたかったが、ソリューション営業だった。し長けれど結果的にはよかった。5年目で異動(社内公募)→事業企画部へ考えていたプロジェクトが震災による電力不足で頓挫したのが残念だった。→MP(マスタープラン)という。「auを1年間で1500台売ってきて、解約は100台に抑えてください!」みたいな。→子会社に出向して、そこで部長や取締役など権限が大きい立場につきたい。→auは当時3000万人の契約者がいた。自分の作ったサービスがその大勢の人に影響を与えるのはわくわくすると思ったから。・最後に一言とても働きやすい会社だよ!(2人目:Wさん)・仕事モンゴルの子会社の戦略策定とかして、今はバングラディッシュの会社で働いている。「KDDIの強みは?」エンドユーザーのことを考え尽くすこと。その最たるものはコンシューマー営業、ソリューション営業である。カスタマーサポートをきわめてお客様の心をつかむ。財務諸表を読めるようになった。投資案件はどれなら儲かるか、など仕事を任されるようになった。外国人に対しては1-10まで細かく指示を出すことが大事。外国人の場合は全て言わないとダメ。大学生の時にコールセンターでアルバイトをして、KDDIのことを好きになった。