創新塾中堅幹部コース全カリキュラムを通じての気づき中堅幹部の役割が会社にとって重要だということを再認識できた。部下の育成もただ教えるだけではなく、自分で考えさせ成長を促していくことも大事だと気付かされた。自分自身にとって特に良かったこと(成果として表れたことなど)計画をしっかり立てて自分が中心となって動くことで、最初はわりと消極的だった部下たちが少しずつ積極的に動くようになってくれて、みんなが目標を認識してそこに前向きに向かうようになっていった。気持ちの面で自分を含めみんなが大きく変わったと思う。仕事の効率が上がって仕上げる速度も上がり、数字の面でも上がっているので、仕事面は本当にうまく回るようになった。自分自身にとっての新たな反省点(未達成の目標など)経理に関することも学んだが、それを今現在あまり活かせていないので、この部分を考えて行動に移していきたい。部下にこちらから指示することが多いので、少しずつ相手に考えさせる方向に持っていきたい。意見は聞くようにしているけれど、自分が結論を出してしまうことが多い。よその会社の人と話すというのはすごく苦手だったのですが、皆さん親しみやすく大変参加しやすくて良かったと思います。勉強しやすい環境だったのもメンバーに恵まれていた点が大きかったと思います。本当にありがとうございました。綾子大学卒業後、(株)小田急ランドフローラに入社。綾子(株)小田急ランドフローラに入社。神尾和弘さん81期がスタートする一週間前に、当社の社長から「創新塾で勉強してきなさい」と突然言われました。reserved.ページ上部へ戻る。