詳細について先輩と一緒に行動して頂き仕事を覚えて頂きます。何もわからないのに、いきなり重要な仕事を一人に任せるといったことは絶対にありませんので安心して下さい。業界未経験者や新人スタッフに期待することは?デリヘルのお仕事は多岐にわたります。一つ一つ確実に仕事を覚えて頂けたらなと思います。貴方は風俗店にどんなイメージをお持ちですか?『怖い』『不規則』『厳しそう』等など悪いイメージをお持ちでないですか?それは間違った古いイメージです!当店にはそんな“暗いイメージ”は全くありません!!テイクアウトグループでは、風俗を一つのビジネスと捉え、会社組織で運営しております。将来を見据え、家庭を持ち、人生設計を立てることが可能な環境です。受付スタッフ業界未経験者や新人スタッフのためにどのような制度がありますか?約2〜4週間の研修制度があります。制度の詳細について新人期間はスタッフが親切にマンツーマン指導を行います。・社員相談窓口があり・今後の生活設計と将来設計を共に考えていきましょう。み」「癒し」をモットーに営業しております。社員全員が安心して仕事できる環境作りや制度を取り入れ、今後の将来設計も含めて一緒に考えていければと思います。共に当店を盛り上げていける様に新入社員の方には、非常に期待しております。期待が負担にならない様に個人面談も行っておりますので、まずは安心して勤務して頂ければと思います。新人スタッフのためにどのような制度がありますか?約2〜4週間の研修制度があります。制度の詳細について新人期間はスタッフが親切にマンツーマン指導を行います。・社員相談窓口があり・今後の生活設計と将来設計を共に考えていきましょう。業界未経験者や新人スタッフに期待することは?京都市内・市外の方共に大歓迎です。現在、急成長を遂げる京都店はスタッフが足りておりません。店長や幹部候補採用枠あります。京都でNo.1のデリバリーヘルスを目指していきましょう。更なる高みを目指して、やる気あるガッツのあるあなたに期待しております。業務における基礎的な作業について一から学んで頂きます。全て基礎から学んで頂くため、未経験の方、さらにビジネススキルを向上したい方にとって最適な研修制度を策定しております。その中でもこの業界において、最も必要なものは「接客マナー」です。店頭受付や電話対応一つでも、お客様のリピートへと繋がっていく大きな要因となるため、社員一人一人の行動が売上に直結していると言っても過言ではありません。社員全員が顧客意識、そして当事者意識を強く持って頂くための意識改革を目標とし、一流のビジネスマンになるための道しるべを提示させて頂きます。業界未経験者や新人スタッフに期待することは?常に指示を待つだけの受動的な態度ではなく、自ら考え、能動的な行動を示して頂けることを最も期待しております。失敗を恐れていては何も成長出来ません。当グループでは一人一人の成長を確実に評価します。上記でも分かる通り、当グループにおいて事前に習得すべきスキルは特にありません。社会人としての意識こそ最も大切なことであり、逆に言ってしまいますと、それさえお持ちでしたら是非当グループへとお越しください。貴方の成功の近道はここにあります。画像・文章・デザイン及びその他全てのデータの無断使用を禁止します。要ログインお気に入り検索機能はログイン後にご利用いただける機能です。ユーザー登録がお済みでない方はコチラ。