期間の定めのない契約へ移行したと考えられるでしょう。契約の形式にかかわらず、正社員になったということは、契約期間満了をもって、契約更新拒否はできません。正社員と同様の厳しい解雇要件を満たさねば、簡単には解雇できません。主張して、上司が納得しないのであれば、都道府県労働局に7回連続契約更新した契約書を持っていき、事情を話せば、会社に指導が入るのではないでしょうか。個人で加入できるユニオンなどに相談して、団体交渉を会社とするのも効果があります。11:28:48補足ありがとうございます。こんなことになるとは思わず、契約書を捨ててしまいました。取っておかないといけませんね。ユニオンってよくわかりませんが、検索してみます。回答(4)ANo.3kuwazugirai3ヶ月の有期雇用契約をどのくらい反復更新して、連続何年間ぐらい契約していたのでしょうか?何回も連続して更新を繰り返し、何年間も雇用関係が継続している場合には、それは期間の定めのない雇用契約になったとみなされます。正社員になったとみなされます。その場合、不当解雇となるでしょう。02:20:19補足ありがとうございます。契約更新は2年と育児休暇1年です。育児休暇中は会社で処理をするとのことでした。それ以前に5年契約内容は違いますが働いています。計8年今の会社に籍を置いています。厳しいでしょうか?よろしくお願いします。不当解雇って言うのは無理があるかもしれません。>何日前に知ることができるのか?一ヶ月前ですね。給料1ヶ月分と引き換えに即解雇って言うのも問題ないはずです。>4月から解雇なら有給休暇を使用して3月休むことができるかどうか有給休暇って、全労働日の8割以上出勤した社員を対象に与えられる物なので、休めないと思います。01:54:00補足ありがとうございます。有給休暇ですが、私の会社は、育児休暇中でも発行されるということで、聞いています。休めないとショックです。(0)通報するANo.1oska>このような解雇は不当解雇に当たるかどうかなりません。有期契約は、そもそも期間があるのです。契約期間が満了すれば、(現法律では)それまでです。正社員の場合でも、定年までの有期雇用契約です。リストラされても、完全な不当解雇には該当しませんよ。>有期契約社員の解雇は何日前に知ることができるのか?契約満了を待たないでの解雇は、正社員と同じで一月前でしようね。(解雇予定日までに30日ない場合は、一つ気分の給与を貰う事が出来ます)契約満了を待っての契約更新拒否の場合も、同様です。>会社都合での解雇となるのかどうか契約期間満了での解雇は、会社都合ではありません。自己都合でもありません。契約期間完了を原因とした退職です。>4月から解雇なら有給休暇を使用して3月休むことができるかどうか3月末日で雇用契約が終わる場合は、有休制度があれば有休消化が可能です。3月中は有休を消化して、再就職先を探した方が無難ですね。会社が、有休を認めるか否か分かりませんが・・・。01:51:53補足ありがとうございます。以前人をやめさせるときは、期間満了の2ヶ月ぐらい前から色々と話し合いをして有給消化もさせてくれて解雇でした。その殆どが、会社都合での解雇として扱ってくれていました。上司が変わってしまった今どうなっているかはわかりません。部長が変わり自分の気に入らない人はすぐに解雇にしているようです。私が産休にはいる前にはもう何年も働いていた人もすべて解雇にされています。25名いた契約社員(正社員は5名で残り25名は契約社員です)も今は2名になってしまいました。人数を減らしているのではなく新しく人を雇っているのです。なってしまったかというと、仕事のできない部長が移動してきて4名の契約社員が仕事の出来なさや悪口をブログに書いてしまったのが判明して、全員同罪と扱われ関係のない人まで全て次々と解雇されていき残るは、私一人と正社員から定年を向かえ再雇用されている二人となってしまいました。解雇されるにあたり色々と理由をつけられるとは思います。期間満了となれば退職せざるを得ません。このようなやり方で、人間的に腹が立つのです。こんなことでイライラしていても仕方がないのですが・・・。再就職先を探しているのですが、私の希望に合ったところが色々とあるのですが、それは今求人に出ているということで、3月末に残っているとは限らず、私から退職したいとも言えず困っている状態です。4月直前で解雇を言い渡し有給も使わせず、辞めさせようとしている会社に少しでも対抗したいのですが、立場的にとても弱いです。8年同じ会社に勤めてきた契約社員の女ですが3月末で契約更新なしと言われました。現在契約社員で働いています...多分。現在育児休業中の方の復職後の対応について相談です。質問させて頂きます、よろしくお願いいたします。去年の6月から今年の6月まで、1年間契約社員として契約し働いています。私は現在、契約社員として働いています。質問させて頂きます、よろしくお願いいたします。家族の勤める会社が親会社の大企業に吸収合併され、正社員から契約三種となり、5年程です。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。