働き方改革セミナーから見る、働き方改革の要点とは働き方改革に対しては多くの課題が示されていますが、本当に大切なこと、対応が必要となる会社が多くみられる項目については、セミナーが行われる傾向があります。ここでは、セミナー開催状況にスポットを当て、その内容から働き方改革を紐解いていきます。まとめどのような企業・組織が働き方改革セミナーに取り組んでいるのか働き方改革セミナーはこれまでも数多くの企業や組織が実施しています。セミナーで語られる内容は「セミナーの主催側の語りたいこと」が主です。その内容は、働き方改革を紐解く上で重要なヒントにもなります。ここではいくつかのセミナー情報をご紹介することで、働き方改革の要点を説明します。業種別に見るセミナー開催状況についてビジネスに貢献するための「働き方改革」に何が必要か?がテーマのNECNECでは、次の演題の3公演を実施しています。内容は働き方改革やワークスタイル変革の市場動向や事例による重要性と効果、テレワーク導入の成功要因と導入プロセスその他助成金など。内容はNECによるテレワーク導入の支援。在宅勤務やモバイル環境などでの働き方を見える化し、残業の削減や生産性の向上につなげるサービスについて。内容はスマートフォンを活用した、どこでも業務が可能なソリューションの紹介、外出先でのメールやスケジュールの確認だけでなく、サーバーなどの社内システムやTV会議システムへのスマートフォンからの接続など。賃金や人材育成制度を再構築する上での評価制度の見直しについて。設計に焦点を当てています。まとめ企業ごとに得意な分野、あるいは働き方改革によって発生するビジネスチャンスに向けたどのような対策を打てばよいかは異なります。開催されているセミナーを総合的に分析すると、設備や構造的なものとしてテレワークを代表とした通信情報サービスに由来するものと、法令や就業規則といった会社内におけるマネジメント全般や賃金に由来するもの、労働時間の活用方法に焦点を当てた生産性向上に由来するものの3つがセミナーとして多く催されていることがわかります。働き方改革への対応として、上記の3つのテーマが悩みの種であり、積極的に取り組むべき課題であるといえるのではないでしょうか。執筆者:加藤社労士2015年より社労士事務所を開業。自分の知識と経験を活かした副業をお考えの皆さまへあなたの培ってきた深い専門知識を知りたい企業がいます。1時間〜の培ってきたスキル/知見を活かした新しい副業を試してみませんか?30分-1時間の電話または対面であなたの専門知識や経験を教えてあげる副業サービスがあります。新しい働き方2017.11.13「新しい働き方」入門ガイド2018〜深く学べる本から企業の導入事例、業界プレーヤ...新しい働き方2017.11.29組織に求められるサーバント型リーダーシップの素養を育て方とは?新しい働き方2017.12.10ワークシェアリングが大切。