基づき、社員の仕事と子育ての両立を図るための職場づくりや、子育てをしない社員を含めた職場環境の整備に取り組んでいます。基づく認定制度において、労働局より2014年度・2017年度に「くるみん」の適合企業として認定されました。有給休暇の取得推進や時間外労働の削減、法を上回る育児休業制度の導入や育児休業復帰時における研修実施などの成果が認められ、より高い水準の取組みを行っている企業として2017年10月27日に「プラチナくるみん」の認定を受けました。社員一人ひとりがライフ・ワーク・バランスを大切にし、働きがいを感じながらその能力を十分に発揮できるよう働きやすい職場環境の整備と企業風土づくりに取組んでまいります。