「基礎学力」という文字を見るとその時点で諦めムードだった。こんなオレでも基礎学力の筆記試験がある会社から内定が貰えた。残念ながら「いいえ」です。スポンサーリンクスポンサーリンク実はある程度年齢を重ねると、採用筆記試験が「形だけ」の会社が多いまだ20代中盤で職歴が2~3年って人は別だけど、ある程度の年齢を超えると筆記試験の結果が関係ない会社が実際にある。現実に100点満点で自己採点で30点ぐらいしか取れてないけど内定をゲットした。内定を取れたかは、転職の仕組みを見れば分かる。多くの求人を見ていると募集要項の年齢制限は「30歳以下」とか「35歳以下」とか。ことは、大卒で1年で退職した23歳の人も応募するし、35歳の人も応募する。23歳は大学を卒業して1年後。35歳の人は卒業して13年経っている。この2人が同じ土俵でライバルとして争うのが転職。学生から13年経って記憶が変わってなかったら逆に怖いよ。筆記試験のテストで判定したら、内定をもらえるのは若い人ばかりなってしまう。そんな訳がないでしょ?だったら新卒採用で応募しろよ、でしょ?この理屈から考えても「ある年齢を越えると転職者は、筆記試験の結果は重要視されない」ことが分かる。残念ながら20代前半の人は筆記試験の採点を重視する会社も多い。20代半ばまでは経験不足と思われて、学力重視されるのは、ある程度仕方がない。20代後半、30代前後になったら筆記試験・学力よりも職業の経験を伝える職務経歴書や面接の方が重要視される。それだったら、おれにもチャンスはある。それまでは適性テストならともかく「筆記試験あり」という会社は避けていた。無条件降伏のような状態。やってみたら筆記の成績悪いのに、なぜか採用されたというケースは非常に多い。そもそも会社はなぜ転職者を採用したいのか?「学力=仕事ができる」とは思わない。この考えは低学歴野郎の嫉妬も入っていると思う。あなたが明日から社長になって、東大卒業と偏差値40の人だったらどっちを採用する?自分で言うのもなんだが、絶対に偏差値40の人は採用しないだろう。平均と取ると学力が高い人の方が、物事を吸収するスピードは早いのだと思う。「実務経験豊富で熱意とやる気が伝わる偏差値40」の人と「経験も熱意も少ない東大卒」だったら?おれが採用担当だったら迷うよ。それは転職者を採用したいと思う動機は「他社の経験をうちの会社で活かしてほしい」だから。そもそもが覚える早さとか関係なく「覚えてから来い!」というのが転職の基本スタンス。いう会社は同業種の経験者を求める。今の会社にはない新しい考え方を入れたい会社は、異業種から積極的に採用する。(数は少ないが異業種転職者を積極的に採用している会社もある)どちらにしても求められているのは基礎学力ではなく実務経験なんだよ。実際に今は大手企業に勤めているよ。筆記試験の感想は「答えがどうこうではなく、まず質問の意味が分からん」だった。それでも大手企業に採用になった。「大手企業だから何?」と自分でも思うが、大手企業ほど学力が高い人が多い。学生時代に必死に勉強してきた人達の中に、ゲームばかりやって人が横入りしてきたってこと。転職は経験と熱意とテクニックを利用すればひっくり返せる。職務経歴書と面接で学力差をひっくり返せ経験や熱意を伝えられる機会は、職務経歴書と面接。この2つを効果的に使い熱意と経験を伝えれば可能性は十分ある。筆記試験があるって理由で、尻込みするのはもったいないよ。なんの工夫もなく「採用が取れるか?」と言われたら「無理」と答える。弱者は弱者なりの戦略を立てる必要がある。若いときの自分「筆記試験があるから辞めておこう」と思っていた自分に会うことができるなら伝える。「勉強してこなかったお前にはプライドなどはないはずだ。それがお前の強みではないのか?なのに不採用にビビる意味があるのか?」と。偏差値40で転職回数4回の奴が、経験談を語るからトップページに行って気になる記事を読んでみて。経験者が伝える転職方法←トップページへのリンクです。筆記試験ってある会社って受けてもムダかな?ある年齢を超えると会社は転職者に「学力」よりも「経験や実務的な知識」を求める。学力に自信がない人も筆記試験の会社にチャレンジした方がいい。仕事探し転職は年齢制限をオーバーしても採用を諦めることはない転職には適齢期がある。一般的には25歳~32歳が転職に有利な年齢と言われている。前は多くの求人に年齢制限があったが、現在では年齢制限の記載がある求人は少ない。年齢制限が書かれてないということは、年齢を気にしない会社が増えてい...仕事探し一般職と総合職の違いはえぐい。最近「総合職と一般職の両方で募集があるが、どちらを選択しようか迷っている」という相談を受けた。...仕事探しやりたい仕事が見つからない。自己分析より大切なことやりたい仕事が見つからない。学生のころ悩んで友人に相談すると「自己分析した方がいいよ」と言われた。言えば、先生に似たような事を言われた気がする。「自己分析ってどうやるの?」と聞くと「例えば自分の好きな事、自分の得意なことを洗...仕事探し出会いが欲しくて転職した男。これは若い男性であれば一度は迷いこむ迷路。それとも作業着を来て、背中で語る職人も目指すのも良いかもしれない。最近は「CAE解析エンジニア(CAE解析技術者)の募集」という求人を多く見かけるようになった。CAE解析エンジニアはここ10年、20年でできた職種であり、ネット上にも「働く側の目線に立った」情報は少ない。どんな仕事内容なのか?...仕事探し正社員の雇用は守られすぎというウソ・ホント初めて就職した会社は派遣会社。それから転職し、運良く正社員という立場で働くことができた。正社員になると「雇用が安心だ」と思っていたが、辞めさせられる同僚(正社員)をたくさん見てきた。そんな光景を見ると「私はなぜ正社員は守られてい...仕事探しハローワークはブラック企業ばかり?転職サイトは安心って本当なのか?「ハローワークはブラック企業ばかりだ。インターネットではそんな情報を目にする。ネット上には悲惨な体験談も書かれている。「残業が月に40時間以下って書いてあるのに、実際に...仕事探し異業種転職の職種選び。働き出すと友人と仕事の会話になることが多くなる。こんな愚痴の言い合いになったりするもの。日本人は生産性が低いと言われている。海外の働き方を詳しく知らない私たちは「きっとそうなんだろう」と思ってしまいますよね。下記のグラフは就業者1人当りの労働生産性を先進7カ国で比較したもの。日本は年功序列で年齢と共に少しずつ給料が上がり、出世もしやすくなる。そんな風に思ってい...会社を辞めてから転職か?勤めながら転職か?パート230歳以上の転職は気をつけろ。職務経歴書は自慢を書くところじゃない。走行税とはなんだ?走行税で損する人と得する人2020.01.07就職氷河期世代に支援?平均給料を調べたら驚く結果に2019.12.08年功序列より成果主義(実力社会)の会社が良い?2019.11.27今の日本では労働生産性を上げてはいけない理由2019.11.20失業保険を給付額を計算すると驚く結果に。ハローワークでは教えない真実2019.11.172019.12.14消費税増税の裏側。"https://jobchange-enjoy.net/wp-content/plugins/table-sorter/jquery.tablesorter.min.js-end");。