概要テクノロジーにより産業が大きく変わってきた。近年もAIやIoT,ロボットなどのテクノロジーにより,今後の産業構造が大きく変わる可能性が出てきている。給与などを比較考察し,今後産業がどうなっていくのか,そのトレンドを考察していた。政府の統計情報を元に,雇用情勢や給与などを業界ごとに比較し,それぞれの業界の特徴や傾向を細かく比較していたのが印象的だった。現在の日本では働き手不足であり,今後もそれは続く。AIにより仕事がなくなるどころか,それらを使ってでもどうにか労働力を確保せざるをえない状況になっていることがわかった。大半は女性か55歳以上というのが驚いた。なんとなく若者の非正規雇用が多いのかと思っていたが,そうではなかった。そもそも,少子高齢化で若い働き手は減っており,AIに仕事を奪われるどころか働き手自体が足りていないということがわかった。http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.html)。いうトレンドがわかって参考になった。トヨタ自動車の国内生産台数はすでに減少トレンド自動車メーカーとしては、「自動車を生産し販売する」というモデルから、「輸送サービス事業」に転換することが急がれる。実際2018年5月に開かれたトヨタ自動車の決算説明会での豊田章男社長のコメントが印象的だ。"私は、豊田を「自動車をつくる会社」から、「モビリティ・カンパニー」にモデルチェンジすることを決断いたしました。「モビリティ・カンパニー」とは、世界中の人々の「移動」に関わるあらゆるサービスを提供する会社です。http://www.toyota.co.jp/pages/contents/jpn/investors/financial_results/2018/year_end/speech.pdf日本を代表する製造業であるトヨタ社の大きな方針転換の発表だった。どの産業が侵食され、人間の何が評価されるかロボット・AIといった新たなテクノロジーや機械によって人手が代替される可能性がある産業には、次のような特徴が見られるのではないだろうか。農業、林業こうして見ると、完全に安泰な産業など存在しないのではないかと思えるが、対人でサービスを行う「サービス業」や、専門性・創造性が必要とされる「学術研究/専門・技術サービス業/教育/学習支援業」は、最後までテクノロジーに代替されにくいと考えられる。AI・ロボットにより人手が代替される産業とそうでない産業の考察が参考になった。簡単にいえば、企業にとっては次のようなメリットがある。ベースにしており,信頼性の高い考察が展開されていた。マーケティングや今後の新事業の検討,就職活動での業界選びの参考になりそうだと感じた。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「ScanSnapを使用することができませんでした。