昨日の学び聞かせてって話をしながら。出口さんの誕生日もあったので、みんなでお祝いしてるところ^^パーティで、アメリカ人の経営者10名ぐらいの前で自己紹介した時に。happy!です」って言ったらみんな一瞬で笑顔でいいねって拍手してくれた。海を越えて伝わったのが嬉しかった。僕達の理念は世界中の人達が共感してくれる。僕達の目的(理念)は、めっちゃシンプルで、分かりやすいから好き。三方から愛されてる会社。三方よし=三方から愛されている。1)崇高な目的2)高いコミットメント3)人間中心のカルチャーコアバリュー主導の企業になるのにどんな要素が必要か?1)三方から共感の理念コアバリュー2)トップが体現。意思決定の誠実さ3)情報共有。コアバリューの行動が皆分かる。レスポンスり成功事例の共有4)実践できる環境。いいね、讃えられる、やりやすい、話し合う場がある5)ポジションの確認。pdca、半年後の検証6)一人一人の納得感みんなとの最後の夜。「ラーメン食べにいきましょ!シカゴラストナイトですよ!」みんな時差と、強烈な学びの質で頭と体どっちもクタクタやのに、気合で集まる(笑)最後は部屋飲み。こんな感じで、4泊5日目の朝、あっと言う間にみんなを見送る日に。ここからイベント21のシカゴ第二章が始まります。この4泊5日間で、シカゴの企業や大学、出会った人達、石塚先生や、コアバリュー仲間達から学んだインプットを、どこまでイベント21にカルチャーフィットさせてアウトプット出来るか。結果としては、井藤さんと三坂さんと共に、83個の次年度経営戦略を生み出しました。これで僕たちは次年度20億円企業になれる。10億の壁突破から20億の壁突破まで、大体の超急成長フェーズに居る世の中のイケてる企業でもみんな最速だと言われても3年以上はかかってきたこの上位1%台の強豪ステージを、僕たちは激動を笑い飛ばしながら2年で突っ切ります。それがイベント21という会社です。夢があって面白いでしょ。そんな会社が今の日本にあっても良いやん。無いのなら僕たちが創る。後半に続く!CSRと人権セミナー講演in奈良市。主催する「CSR(企業の社会的責任)と人権セミナー」に登壇。(書き溜めて予約更新で毎日更新状態にするぞ!)■サマコンブログ04~チーム1Q報告・委員会1Q報告・閉会~■サマコンブログ05~サマコン懇親会~■サマコンブログ06~サマコン二次会~■サマコンブログ07~サマコン二日目~■花見面談2018■福島会津若松で講演。東京支店会社訪問おもてなし。二本立て■イベント21新卒第1号で入社9年目の社員Mくんの結婚式で主賓スピーチさせていただきました。■奈良本社への会社訪問おもてなし3件。187名の前で報告in東京。■CSRと人権セミナー講演in奈良市。CC井藤さんと登壇!←今ここ!■シカゴ視察!——————–こういうテーマで、国が主催する講演会に、登壇する側の企業としてイベント21がお招きを受ける事が本当に嬉しいです。僕は12年前の名もなきイベント21から出発してここまで来ていますので、気持ちはずっとあの頃のままなんですよ。初心忘れるべからずと言いますが、あんな強烈な体験は言われんでも忘れるわけないやろうと、実際にマンガみたいな下克上のサクセスストーリーを駆け上がってきた本人は思ってるもんなんですよ。今回は運営もイベント21がお仕事いただきまして(ありがとうございます)社員と、次年度新卒インターンの(奥の)二人に、「写真撮るから、何か仕事してます的な、ぽい感じ出して」とオーダーをかけたらこんな感じに(笑)そして本番です!会場設営も運営も演者もこなせるイベント21!今回は、CC井藤さんの初舞台です!井藤さんも頑張って話してます。いやー彼女は凄いです。社会人になって一年半で、いったいどれだけの新しい世界を知っただろうか。僕は彼女には、社外に同世代のライバルが現れないかなと思っている。24歳でここまでバリバリやってる社員は残念ながら大企業には居ない。ベンチャー企業でおらんかな。イベント21みたいなめちゃくちゃ面白い会社で。世界を変えるのは温室育ちのマーケット価値ホルダーじゃない。自然育ちで生きる力を自ら体得してきた圧倒的経験者が次の時代を創る。その真実は、僕の生き様で証明している。多様性とは、どれだけの質量の選択肢を提示出来るか、それらをどれだけ自分で選んでいけるか。組織の理念と個人のビジョンを合わせる事で実現出来る。そんな環境を持つ圧倒的な会社をイベント21は創る。多様性というのは、ボランティアでも、義務でも、わがままでもなく、これからの更に多様な時代に組織が維持発展していく為に最も重要な価値観だと僕は捉えている。僕はダイバーシティを体得する。