💪企業プレゼンでは、事業への想いについて、学生達の前で伝えてきました。就活エージェントの多くは、就活生が有利に進めることができるように様々なイベントを実施しています。イベントには優良企業や大企業が多く参加していて、学生にとっては魅力的なイベントが多いです。企業の採用担当から実際に話を聞いたり、座談会をすることで企業のことを多く知ることもできます。本番の面接と違い、座談会ではリラックスして話すことができるので、自分をアピールする良いチャンスになります。ツイートで紹介されてるイベントはこちら!MeetsCompanyのイベントに参加してみる1-11.最短で決められる就活エージェントは大学のキャリアセンターに似ていると言えますが、就活エージェントの多くは、民間の人材派遣会社が運営しているので、企業とのつながりが大学のキャリアセンターとよりも強いです。担当者が企業から直接聞いた採用情報や企業の内情などを知っているのも強みです。就活エージェントに登録することで、独自の選考ルートへ招待してもらえたり、特別先行枠を設けてもらえる可能性もあります。そのため一般的なスケジュールに比べて早く内定をもらうことが可能になります。\選考免除の特別推薦ルートを使いたいなら/digmee新卒紹介を使ってみるLINEでできる就活!よしお就活エージェント優秀すぎィ!wよしおよ、物事にはメリットだけでなくデメリットも必ず存在する。それらを事前に知っておかなければ後で後悔してしまうやもしれんキャリアの神様よしおそれじゃぁデメリットも教えてくれ!うむ。任せておけキャリアの神様2.就活エージェントを使うデメリット5つ就活エージェントを利用することはデメリットも伴う。point大手に行ける可能性が低い勧誘や日程調整の連絡が多すぎる断りづらくなってくる会社の条件を絞りすぎると候補がなくなるためにならない会社を受けさせれる可能性があるではこの5つのデメリットを上から順に説明するキャリアの神様2-1.大手に行ける可能性が低い大手の有名企業は、何もしなくても勝手に就活生が集まるのでわざわざ就活エージェントを雇う必要はありません。大手が求人を出すのは就活エージェントではなく、求人広告のみです。そのため、求人広告などでは集まらない中小企業が、学生を集めるために就活エージェントに求人を出しています。就活エージェントに紹介してもらえる企業に大手企業や有名企業はあまり含まれていない可能性が高いということです。2-2.勧誘や日程調整の連絡が多すぎる通常は会社と直接やり取りしますが、就活エージェントを挟むことで、アドバイザーとのやり取りが基本になります。そのため企業と直接連絡すればすぐ終わることでも、エージェントを通して何度も折り返さなければなりません。そのためやり取りの手間が増え、連絡があまりスムーズではありません。日程調整の連絡の電話だけでなく、会社説明会に参加を促す電話を頻繁にかけてきます。このような煩わしさが就活エージェントを利用することのデメリットの一つとしてあげられます。2-3.断りづらい就活エージェントから紹介された会社から内定をもらっても、自分でとった内定のほうが条件がよく、就活エージェントから紹介された企業の内定を蹴りたい場合があるかと思います。なると、企業の紹介、日程調整、アドバイスなど真剣に一つ一つ対応してくれた就活エージェントに対して罪悪感を抱いてしまい、断ることができない可能性があります。そのため、このような状況で罪悪感をいだきやすかったり断るのが苦手な人は、こういった状況を想定しておいたほうがいいでしょう。2-4.会社の条件を絞りすぎると候補がなくなる自分が志望する企業の条件は人それぞれ違いますが、あまり条件を指定しすぎると、紹介してもらえる企業がない可能性が高いです。自分で探すのではなく、エージェントに探してもらうので、エージェントは言われた条件がすべて当てはまるもののみ探すことになります。そのため、条件を絞りすぎず、自分が指定したい条件に優先順位を決め、「これだけは譲れない」というもののみ条件に指定しましょう。2-5.ためにならない会社を受けさせれる可能性がある中には、希望しない業界や、会社の採用試験を進められるケースもあります。時間の余裕があれば、受けてみてもいいかもしれませんが断れなければ時間の無駄となる可能性が高いです。そのような希望しない業界などで就職してしまい不本意な結果となる可能性もあるので気をつけましょう。就活エージェントを使うことで、自分ひとりでは難しい客観的判断や、独自のコネクションによる就職口を探すことが可能になります。同様にデメリットも存在し、それらを事前に知っておいた上で利用しなければ、後で望まない結果となる可能性があります。そのため、就活エージェントを選ぶ際は慎重に選びましょう。自己分析はツールを使って客観的に!就活を始めると絶対行うのが自己分析。あなたの自己分析は主観のみに頼ったものになっていませんか。自分自身のことを的確に分析できる人はなかなかいません。しても贔屓目に見てしまったり、反対に卑下する結果になったりしてしまいがちです。偏った結果を基に就活を進めたところで内定は遠のくばかりでしょう。内定まで最短距離で進むためにも、自己分析ツールを使って客観的に自分を分析してみましょう。幸典1995年大阪生まれ。19卒として就職活動を行う。就職活動初期は、10社連続で選考に落ちるなど苦汁を味わう。その後は様々な人の助けもあり無事外資系コンサルティングファーム、大手IT、メガバンク、メガベンチャー、マーケティング会社等から内定。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。