(小学生かっ!)‐多重下請け構造(エンドクライアントが直接採用+発注すべき。それかいわゆる大手IT企業が下請けに丸投げしないで自分たちで開発すべき。行っても1次下請けアウトソーシングまでにすべき)‐オフショア人材を安い労働力としてしか見ていない。ウクライナはもはや安いだけの労働力を提供する国ではなく、グローバルにAIなどの最先端技術を有した人材獲得競争に巻き込まれています。‐ITに金をかけない企業が多すぎる。グローバルに勝負していない。縮小している日本のマーケットしか見ていない。‐シリコンバレーなどの最先端技術を見ていない。小手先の技術しかつかっていない。それなら日本か東南アジアで結構です。ウクライナまでわざわざ来るな!結論:客の意識が変わらなければ無理。オフショアを成功させるなら日本企業側の努力が必要。日本の企業倫理、ガラパゴスのカルチャーを教え込むのではなく、日本のIT産業がボロボロなのを反省し、グローバル化を進めもっと努力しろ。17:20日本のIT業界闇が深いです。海外行けるように頑張りたいです。18:51本当日本うざい経営者多いわー。衰退するのも自然な流れやね。教育を受け、外資金融業界でシステム開発に10年以上従事する。2016年より欧州へ拠点を移し、現在キエフ在住。「ザハドコーヴァ・ヤポニア」で日本市場についてプレゼンしました!アリババ創業者、前会長のジャック・マー(馬雲)氏がウクライナを電撃訪問!!ウクライナへ大規模な投資とIT開発拠点を置くことを発表。ウクライナ発スタートアップ企業のGrammarlyがユニコーン企業の仲間入り!2つのユニコーン企業を有するウクライナと1つだけの日本。Agents」が公開されました。「自立だ~」「成長だ~」だけだと疲れてしまう。今までの入れ歯よりもふた周り以上も小さい入れ歯を作ったら、話が出来るようになった症例これから必要な人材は「全体最適化」を考えられる人だ!オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。