企業様にて、今年度の人権啓発研修として、承認力向上研修に登壇させていただきました。当日は約100名近くのみなさまにご参加いただき、承認について深く理解していただきました。認めることの大切さ社会福祉法人様にて承認研修を実施させていただきました。コミュニケーションは人間関係を大きく変えるツールであることは誰でも知るところです。メンタルヘルスマネジメント当オフィス代表の角井孝次が国の機関にてコミュニケーションとメンタルヘルス研修に登壇させていただきました。ビジネスに、プラベートにおいても相談する際は、相手の状況を確認してから相談することがスマートな相談です。質の高いコミュニケーション数字を使ったコミュニケーションをするうえでインパクトを与える数字があります。インパクトを与える数字は奇数です。質の高いコミュニケーションコミュニケーションをするうえで数字を使うことは相手の理解をより多く得られることにつながります。相手に伝えたいことを意識させるうえで使うことに有効です。質問の仕方に工夫すると相手との関係を深めることができます。質問には大きく分けてオープンクエスチョンとクローズドクエスチョンがあります。良好な対人関係コミュニケーションにおいて相手に与える心地の良い音程があります。その音程とは「ファ」と「ソ」です。自律的なコミュンケーション日常生活や仕事生活において葛藤が起きるケースはよくあります。葛藤が起きるとわたしたちのコミュニケーションに大きく影響を及ぼします。部下マネジメント職場で叱ることが苦手だとで多く悩んでいるリーダーのお話をよく聞きます。最近では、安易に叱れないという悩みまで聞こえてきます。いうことが起こるのでしょうか。職場で従業員同士の会話が増える方法があります。オフィスのレイアウトに工夫をすることです。早稲田大学の研究によると、通路を通る回数が増えるほど会話の発生回数も増えることが分かりました。職場の人間関係オフィスにカフェスペースがあるとコミュニケーションが増え、リラックスした雰囲気が従業員の満足度を上げることにもなります。良好な人間関係アクティブリスニングをおこなうことが相手に対する理解を深めることにつながります。カウンセリング技法である傾聴とよく似た意味合いで使われることもあります。雑談を組み込むことで相手と関係性がグンと上がります。今日は簡単な雑談の仕方についてご紹介します。フィードバックとは、「相手に気づきや発見を与えること」です。フィードバックには、フィードバックをおこなう側とフィードバックを受ける側が存在し、双方の関係の中で成り立ちます。距離感コミュニケーションにおいて相手にききたいことをきくときに使う。コミュニケーションにおいて自分のききたいことをきく等に使う。この時に使うちからが「質問のちから」です。...【動画解説】コミュニケーションにおける言語と非言語の使い方2017/11/21アサーティブコミュニケーションコミュニケーションにおいて伝えるちからときくちからについて前回お話しました。今回は言語と非言語の自己表現についてお話します。