常にチャレンジをして創造的緊張(クリエイティブ・テンション)を維持します。時々、自分の仕事を棚卸しします(今回も広い意味で棚卸しになるのかな)。他人の価値観を尊重し、「普通○○」や「できるだけ早く」という曖昧な言葉を使わないように気をつけています。仕事で見える他人もその人のごく一部。意見や価値観が合わない場合にも、その人の人格を否定しません。自分と一緒に働く人の成長を常にサポートします。「自分が突然、交通事故に遭って入院することになった時を想像してください。今のやり方で周囲はフォローできますか?」と問いかけて仕事をしています。子育てで大変だった時に「急に休む人」と思われていることをしり愕然としました。後に続く人にはそのような思いをしてほしくないです。個人努力でどうしようもないことと組織の問題を混在させたくありません。「仕事を他人に任せられる人」でいたいです。2015年に立てていた改善目標「自分の仕事を抱えこみすぎない。仕事を安請け合いしない。「もっと人に仕事を上手に教えられるようになりたい。他人に託した仕事のマネジメントが上手くできるようになりたい。仕事を通じて自分の成長を感じると嬉しく思います。「邪悪な指導者は、人々に罵らる。善い指導者は、人々に尊敬される。偉大な指導者は、人々に『これを成し遂げたのはわれわれだ』と言わしめる。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。