-(6/23)本プログラムにおける「優しさ」とは、現実として組織が抱える問題や弱さ、構成員の多様性を理解・受容し、より良い組織に改善・変革に向けて働きかけることができる力を意味します。本プログラムは受講者が、「ケースメソッド型体験学習」と、現職の大学に勤務する臨床心理士による「心理学的視点からケースを読む」を通して、大学組織における「優しさ」を学習することを目的として開催いたします。※本研修は9月(予定)に開催する2018年第2回金沢大学SDLP(合宿型研修)と併せての受講を推奨いたします。員:20名(申込受付は先着順とし、定員が埋まり次第受付を終了します。