多くの人はこれから先の人生でより良いものに出会う可能性があると考えると思います。いつまでも人生が続くわけではありません。良いものを使っていく「活用の人生」を送るのも捨てがたいです。まとめ37%ルール皆さんは「秘書問題」という問題をご存知でしょうか?これは、以下のようなルールの問題です。面接した応募者を採用したいと思ったら、いつでも好きなときに採用を決められます。選ばれた応募者はそれを確実に受けるものとします。不採用とした応募者を採用することはできません。このルールのもと、最高の人材を採用するにはどのようにしたらよいかを考える問題で、この答えは最高のものを見つける方法といえるでしょう。その答えといわれるのが、「37%ルール」と呼ばれる解き方です。全体の37%に当たる人数までは、どんな応募者も採用せず、その人数を超えてから、それまでに面接した中で最高の応募者よりも良い人が現れたらその人を採用する。最終的に最高の人を採用できる確率が37%に収束していきます。この確率が高いか低いかといわれると、半分を下回っている点、低いようにも聞こえます。どんなに数が増えようと(1万や1億など)37%に落ち着くというのはとても強い点だといえます。先ほど説明した「秘書問題」ですが、日常の中でそのような場面に遭遇するとは考えられないですよね。どのような場面で「37%ルール」の使用が考えられるでしょうか?少し秘書問題とは視点を変えてみます。秘書問題は面接する「人数」に対して37%を用いました。それを「人数」ではなく「時間」に対して用いてみましょう。あなたが何かを選択するときに、期限を設けます。その期限までの時間の37%までは探索する時間とし、それ以降で、現れた最高の選択肢を選択します。することで、決められた時間内に最高となる選択をする可能性が上がるのではないでしょうか?もちろん、秘書問題とは違い一度見逃した選択肢を選択できるとすれば、話は変わってきますが、1つの指標とすることはできると思います。まとめ今回は最高のものを見つける方法の1つとして「37%ルール」について書いてきました。このルールが完全に適用できる場面は少ないようにも思えます...。『多動力』2019年10月29日おすすめの記事コラム【amazonの魔法】ヒトの「消費欲」とアマゾンの成功GAFAが世界最強の企業であることは誰の目にも明らかだろう。彼らは巨万の富を築くためにある魔法を用いた。それは「人間の本能に訴えかける」こと...コラムサプリの落とし穴!○○のサプリはNGのワケとは学生のみなさんの中にも、筋トレの補強や美容のためにサプリを摂取している、あるいは興味を持っているという方もいるのではないでしょうか。性格について悩んでいませんか?性格心理学の観点から性格を変える方法を解説していきます。...運営C-walkC-Walkは普通の学生生活に飽きた、ワンランク上を目指す学生にイケてるコンテンツを提供する関西上位大学生向けのメディアです。Reserved.プロフィールC-walkC-Walkは普通の学生生活に飽きた、ワンランク上を目指す学生にイケてるコンテンツを提供するメディアです。海外カテゴリーキャリアコラムライフスタイル。