転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。株式会社アビリティはシステムインテグレーション事業を始め、Webソリューションやアウトソーシングサービス事業等を展開している会社だ。設立は2005年9月で、東京・代々木に本社を置く。掲げるアビリティは、最新の技術で顧客のニーズに応え、顧客とともに歩み、成長していくことを目指してきた。良い人材、良いチームワークがあってこそ、良いソフトウエアができると考える石川圭相氏(代表取締役)は、「ソフトウエアとは、大勢の人の知恵と努力の積み重ねです。そのため、私は何よりも“人”を大切にしています」と熱く語る。石川氏は、企業経営にあたり3つの環境づくりに取り組んできた。「自分だったらこんな会社に勤めたい」と思うような環境と育成に取り組み、数多くのシステム開発に携わってきた。クラウドサービスやモバイルデバイスが急速に普及し、あらゆるデータがネットでつながろうとしている今日、ITソフトウエアの位置づけも大きく変わろうとしている。アビリティは変化し続ける顧客のニーズを把握し、その課題をITで解決していくため、さらなるバージョンアップに取り組んでいく。近い将来、「100人以上の体制」を目指し、同時に福利厚生の充実、女性が活躍できる環境、教育制度の改革にも積極的に取り組む。常に最新の技術を身につけ、一人ひとりの社員が会社の顔として信頼されるよう、アビリティは全社一丸となり、社会・企業にとって必要不可欠なシステムを構築して、社会に貢献し続ける。掲げるアビリティは、最新の技術で顧客のニーズに応え、顧客とともに歩み、成長していくことを目指す。優秀なエンジニア陣の高い技術で、多様なシステム開発などを展開ここでは、アビリティが展開する主要4事業の概略をみていこう。【システムインテグレーション事業】では、システムコンサルティングからシステムの構築・運用まで、トータルなベストソリューションを提供。【Webソリューション事業】では、売り上げや集客に貢献するWebマーケティングソリューションを、企画~運用までワンストップで提案する。【ネットワークソリューション事業】では、顧客の多様なネットワーク要求に応えるプラットフォームを実現。ワンストップソリューションを提供している。開発言語は、Java、C#、PHP、Rubyなどがメイン。プロジェクトの割合は、常駐が80%、自社内開発が20%となっている。アビリティでは、プロジェクトの詳細な情報のほぼすべてエンジニアに開示する。理想のエンジニア像をしっかり話し合ったうえで、希望を考慮してからアサインするカルチャーだ。アサイン候補の中に希望がなかった場合は、「より上流工程にチャレンジしたい」、「経験のない言語を扱えるプロジェクトに参画したい」などの希望を満たすプロジェクトを探しだしてくれる。エンジニアの評価は、身につけたい言語やスキル、チャレンジしたいフェーズやポジションなどスキルアップ目標シートに基づいておこなわれ、できることの幅を広げていける。成長のためのサポートも徹底されており、資格取得のためのセミナー受講料・受験料を、会社がほぼ全額負担してくれる制度がある。常駐先には定期的に代表や役員、人事が出向き、面接をおこなう。PLやPMなど、活躍フィールドを広げたい人に最適な研修も随時おこなわれる。プロジェクトの詳細な情報のほぼすべてエンジニアに開示する。理想のエンジニア像をしっかり話し合ったうえで、希望を考慮してからアサインするカルチャーだ。成長のためのサポートも徹底されており、資格取得のためのセミナー受講料・受験料を、会社がほぼ全額負担してくれる制度もある。含め、すべての社員と距離が近い。そのため、職場での悩みや将来のキャリアなど、どんな些細なことでも気軽に相談できる。現場では、20~30代をメインに活躍している。残業は月に15時間程度で、閑散期は定時帰宅も当たり前だ。健康保険は関東ITソフトウエア健康保険組合に加入し、健保組合の保養施設を優待利用できる。お花見、納涼会などのほか、年に1度、社員が主導して社員旅行が実施される。「帰社会」が毎月おこなわれ、飲み会などに発展することもある。社名のアビリティは、「能力」というコンセプトに基づいている。「能力」は企業理念の1つでもあり、ITのプロフェッショナル集団として、真の価値を持つ技術者(能力ある者)が、顧客との信頼関係を築いていくことを大切にしている。顧客にとっては“とことんていねいで、面倒見が良い会社“であり、社員にとっては“社員同士のつながりを大切に、楽しく仕事ができる会社”が、アビリティの存在価値だ。今回の採用では学歴は不問だが、3年程度を目安に、何らかのシステム開発経験があることが歓迎される。選考では、志望動機よりも、これまでどんなプロジェクトで、どんな経験をしてきたかを中心に質疑応答がおこなわれる。その次に重視するのは、将来を見据えた努力と強い意志、そして、相手を思いやり、汲み取れる心となる。帰属意識を持てる会社で働きたい、技術だけでなくコミュニケーション力も活かしたい、責任あるポジションで活躍したい、といった要望もぶつけてみると良いだろう。含め、すべての社員と距離が近い。職場での悩みや将来のキャリアなど、どんな些細なことでも気軽に相談できる環境だ。顧客にとっては“とことんていねいで、面倒見が良い会社“であり、社員にとっては“社員同士のつながりを大切に、楽しく仕事ができる会社だ。顧客のIT業務の効率化や合理化へと繋がるよう、サーバ/ネットワーク設計構築、運用、ヘルプデスク、ユーザーサポートの強化など一貫してお任せします。顧客のIT業務の効率化や合理化へと繋がるよう、ソフトウェア開発及びシステムの保守、運用、ヘルプデスク、ユーザーサポートの強化など一貫してお任せします。8割が常駐、2割が社内開発で、平均4名で詳細設計フェーズからプロジェクトに携わることとなります。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。