プロセス開発(電気・電子)【良い点】一般社員の労務管理は、ここ数年で急激にホワイト化しました。サービス残業や業務持ち帰りありません。プロセス開発(電気・電子)【良い点】とにかくポジティブに手を上げれば、若手でも大きな仕事を任せてもらえます。やりたいことや、やる気がある人には向いていると思います。プロセス開発(電気・電子)主任クラス【良い点】実力主義が定着し、アピールできる活躍ができればしっかり評価されます。その結果、早めに昇格していければ、収入も上がりやすい。研究・開発(電気・電子)【良い点】基本的に人間関係はドライで、一人でガンガン仕事を進めたい方には会う社風かと思います。他部の協力を仰ぐとなると話は別です(後述)。研究・開発(電気・電子)【良い点】制度的には数多くの教育が受けられ、また資格取得にに対するフォローもたくさん存在します。和やか質問内容なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)自分から話を広げていった。雑談に近い質問内容なぜこの会社か?自己紹介(自己PR)雑談にちかい面接だった。質問内容その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)前向きに返答するよう心がけた。質問内容なぜこの会社か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)ハキハキ話すことが1番大事だと思います。質問内容その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)研究内容について深掘りされた。文系でも分かるように説明することを心掛けた。文系目線の質問であったが、鋭い質問もあったので自身の研究をしっかり理解することが重要。Nittoを知ったきっかけは、貴社の社員との出会いです。上記項目で記載させていただいたサイエンスインカレにて貴社の社員と出会いました。そこで、研究に対するアドバイスや貴社が行っている事業について教えて頂き、興味を持ちました。今後の就職活動に役立つと考えインターンシップ先を就職支援サイトで探しておりました。その際、グローバル・ニッチ・トップ戦略という言葉が目に留まり興味を持ち、貴社を知りました。インターンに参加した理由を教えてください。グローバル・ニッチ・トップ戦略に興味を持ちました。インターンに参加した理由を教えてください。素材業界に興味があったが、その中でも化学業界については無知であった。インターンに参加した理由を教えてください。興味はなかったのだが、面接練習の一環で受けた。強みは「人と共に物事を推進する力」です。私が2年次、庭球部の幹部の企画担当に就きました。就任当初は、3年の先輩幹部に言われたことをただ遂行するだけで、就任前のイメージと違ったため気落ちしました。このままでは何の役にも立てないと思い、自らが主体となって部内での企画を新たに考え、一般部員と共に企画を立案することを考え、実行しました。結果、秋のキャンプ企画などは多くの部員に喜んでもらえました。私は、ある大学公認サークルに所属しており、その一員として講演会を主催したことが、学生時代に一番打ち込んだ経験です。その際の集客目標は400人でしたが、開催日時が平日の朝ということもあり、開催2週間前にも関わらず、参加予定者は200人を切っていました。そこで、団体メンバー1人あたりの集客目標を設定したり、大学内外でビラ配りを行ったりと、告知、集客のためにあらゆる手を尽くしました。その結果、当日は400人を大きく超え、立ち聞きが現れる程の反響をいただきました。この経験が、学生時代で一番打ち込んだことです。自己PRをご記入下さい。私の強みは「新しいことに挑戦できる行動力」です。私は自分の英語力を試すために、初めての海外旅行に1人で行きました。最初は簡単な会話をするのみで、英語力を試せませんでした。そこで、街で知り合った人にランチに誘われた際、リスクを顧みずチャンスと捉えて食事を共にし、会話を通して自分の英語力を把握できました。仕事でも明確な目的を持ち、それを達成するために新しい方法にも恐れず挑戦していきます。面接で話した志望動機を教えて下さい。私が日東電工で志望した理由は、この会社のイノベーションインターンシップに参加したことがきっかけです。イノベーションインターンシップではベトナムの不についての新規事業立案を行いました。チームで議論し、試行錯誤した日々は非常に大変でしたが、非常にやりがいがあり、とても楽しかったです。私たちのチームが表彰され、本当に達成感と嬉しさがこみ上げました。これで満足できた訳でなく、このアイデアを製品にしていきたいと思いました。この会社でインターンでお世話になった社員の方々とイノベーションを行なっていきたいと思いました。このインターンシップでの感じた思いを持ち、日東電工の社員の一員として働いていきたいです。面接で話した志望動機を教えて下さい。私が働く上で大事にしたい軸は「この人がいてくれてよかった」と思ってもらえるような存在になることで、これはNITTOの「お客様第一」という考え方とマッチすると思っています。グローバルに事業展開されており、自分の英語力、グローバルな視点を生かせるのではないかと感じています。企業選びのポイントでもある、「どのような環境で働くのか」ということに関しても、若手にチャレンジの機会があり、社内の風通しがよく、実際に社員の皆様とお話しすることで、NITTOで働いてみたい、頑張ってみたい、イノベーションを生む一員となってみたいと強く思っています。NITTOの革新的な技術を日本だけにとどまらず、海外にも発信していきたいと感じています。面接で話した志望動機を教えて下さい。私が、日東電工を志望したのには次の2つの理由がございます。コア技術を基礎にして多角的な事業展開をしているという点であります。時代の変化に追従して柔軟に事業展開をしていけるコア技術をもっておられる企業は少ないと思います。そこで、目に見えないニッチなところで生活に寄り添った働き人々の生活を縁の下でサポートできるような製品を作りたいと考えているためです。一つは、働く環境であります。1dayインターンや2次選考でのGDなどを通して、こだわった製品作り・議論などの意見を交わす設備・雰囲気の環境がとてもいいと感じました。そこで、働きながら周りの社員さんの方々と切磋琢磨しながら仕事をしてみたい。以上、私が御社を希望した理由でございます。説明会・インターンに申し込みマッチ度の見かたマッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。企業に勤めている社員の価値観は姉妹サービスである転職会議の口コミデータを使用しています。社員の口コミ【良い点】幅広い領域で展開されている事業がある点。社員の口コミ【良い点】福利厚生はとても充実している。社員の口コミ【良い点】配属される部署や上司との相性の問題であり、職場環境が退職理由に結びつくことはない。社員の口コミ【良い点】典型的な年功序列制なので、給与に関しては全く不満に思わないです。社員の口コミ【良い点】入社1年目から担当者として責任と裁量を与えられる。成長企業であり仕事の機会は多い。社員の口コミ【良い点】幹部職が中核業務を握っており、若手には作業を振る傾向が強い。社員の口コミ【良い点】典型的な日本のメーカーの賃金制度であり、能力が低くても年功序列で収入は上がっていく。社員の口コミ【良い点】成長すれば色んな仕事に挑戦できる。社員の口コミ【良い点】みんな仲が良く、助け合って仕事をしている気がする。社員の口コミ【良い点】良くも悪くも年功的。バランスは取れている方と思う。評価も、フェアではある。社員の口コミ【良い点】退職しやすいと思う。退職させてもらえないところもあるがそうではないと思う。社員の口コミ【良い点】仕事のやりがいはあり楽しみ。同年代の同僚は和気あいあいと仕事が出来て楽しい。