3媒体からのアプローチ!通常、求人媒体に掲載するためには2~4週間で20~60万円以上のコストが掛かることがほとんどです。その期間に採用成功できれば、費用を抑えた形での採用が実現しますが、そうでない場合は、媒体コストのみが掛かってしまいます。徳島ではそもそもの応募数が少ないことから、できるだけ長期間、求職者への目に触れる仕組みが大切だと考えています。●全国のミドル層の求職者が活用する「ミドルの転職」(エン・ジャパン運営)●全国の比較的若手層が活用する「マイナビエージェントサーチ」(マイナビ運営)の3サイトで求人を掲載し、採用を実現するまで費用を頂かない形で採用活動をご支援しています。サイトの特色によって登録者の属性も違いますので、3サイトの募集媒体を使用することで幅広い人材に求人情報が届き、高い集客効果を実現しています。徳島県本社の人材紹介サービスの中では、「ミドルの転職」(エン・ジャパン運営)、「マイナビエージェントサーチ」(マイナビ運営)を活用している企業は弊社のみとなり、採用成功につなげるための投資に力を入れています。求人媒体やハローワーク等を活用する方が費用対効果が良いこともありますので、その際は、弊社のサービスにこだわらず、採用成功に最も適した採用活動をお伝えいたします。弊社のご登録者の中には、希望の求人が決定していない、転職の意思やUIターンの意思のみを決定している方のご登録もございます。その際、弊社ではキャリアアドバイスの面談を実施し、ご本人様のご要望やスキル、お人柄の理解を深めます。貴社への志望がなくとも、貴社にマッチすると思う人材であれば、貴社の求人をご紹介さしあげますので、求人応募以外からの選考のチャンスも広げることが可能です。企業様がターゲットとされていないタイプの方でも、貴社でのご活躍の可能性があると感じる方については、積極的にご推薦を差し上げます。その結果、求人応募だけでは実現しない幅広い採用成功を実現し、貴社の可能性を広げることにも繋がります。実際に、求人応募からではなく弊社登録者の中からのご推薦人材についての採用実績は3割を超え、企業にとっての貴重な人材としてご活躍されています。登録者には都心で鍛えられたUIターン者、専門知識を持つスペシャリスト、経験豊かなミドル層、グローバル人材などもいらっしゃいますので、通常の採用手法で出会いにくい能力・経験を持つ人材にお会いいただく可能性が広がります。徳島阿波おどり空港での「広告」2015年9月17日より、徳島空港にて広告掲載を開始致しました。徳島空港をご活用される方の中には、徳島を愛し、徳島で生活をしたいと思いながらも、都心などで働かれる方もいらっしゃいます。徳島へのUターン、Iターンを希望される方に、弊社の存在を知っていただくことで、より多くの「本気の人材」と出会える機会を創出したいと考えています。方などに直接お話を伺い、貴社を十分に理解したうえで、採用活動をスタートさせていただきます。弊社が採用活動のプロだからこそ分かる貴社の魅力を求職者にお伝えいたします。認可を受けて、人材のご紹介を差し上げています。採用決定前に、求職者にお伝えしなければならない労働条件を正確にお伝えさせて頂きますので、入社後の不要なトラブルを未然に防ぐことにもつながります。