働きがい~関与型従業員どの組合の議案書をみても、「生きがい」「働きがい」はスローガンとして掲げられています。いったものが大半でした。それならば、「労働=働くことそのもの」について真正面から研究しようとしたのが、ON・I・ON2です。「働きがい」という概念は非常に広く、抽象的なため、同じ土俵で議論するのは実はなかなか困難なことです。「ワーク・モティベーション(WM)」という切り口で「働きがい」にアプローチしてきました。WMには「うちから沸き起こるやる気=内発的WM」と「アメやムチによって引き出されるやる気=外発的WM」があります。これらは互いにシーソーのような関係にあり、例えば、アメ・ムチを与え過ぎると、元々あったはずの内発的なモティベーションが阻害されてしまうということを意味しており、WMをみていく上でバランスが重要な意味を持っています。