広告Tweetマウントを取る人がウザい!マウントを取る人って何考えてる?マウントを取る人への対策はどうするの?この記事はマウントを取る人の心理と対策を解説します。親しい人でマウントを取りたがる人は非常にやっかいですよね。知り合いだから完全に無視するわけにもいかず、かといってマウントされるのも気持ちのイイものではない・・・なにを得意になってクソみたいな自慢話してんだ、うるさいぞ^q^それではマウントを取る人の心理と対処方法を書いていきたいと思います。【マウントを取ってくる人にどんな対策をしたいですか?】あなたのお考えを聞かせてください。劣等感だらけ・常に見下されていると思っている・プライドが高く、承認欲求が強い・全てのことを勝ち負けでしか判断できないマウント行為をすることで相手に対して自分の優位性を示すことができます。「わざわざ自分が優れていると示さなければならない状況」ということですよね。上の画像はネット上で有名ですが、自然界で相手に勝負をしかけに行くときって相手が同等に近い実力とわかる時限定なんです。圧倒的な実力差があったらそもそも争いになりません。人間では、自分と親しい人・実力や境遇が似たレベルかそれ以下に対してマウントを取りにいっています。自分自身に強い劣等感を持っている(相手に何か負けていると思っている)ので、少しでもマウントを取って満足したいのでしょう。彼らは相手に対して、何としても勝ちたい!という心理で頭がいっぱいです。全てのことで優劣をつけないと気が済まない心理になっています。マウントを取ろうとする人は、人間全員が相手のことを優劣を付けて見ていると思い込んでいます。常に自分は誰かにバカにされていると思っていますから、自分も誰かをバカにして自己満足しないと死んでしまう生き物です。劣等感が大きく自分に自信がないため、いつも心の中が荒れていて幸せとは程遠い人生を歩んでいます。なんでも比較して勝ち負けを決めたがるということは、自分より優れた人間に会うたびに劣等感を覚えています。実力に伴わないのにプライドだけだ高い承認欲求が非常に強く他人の目ばかり気にしているという特徴もあります。ひと言で言うと、どうしようもない「子供」なんです。男性がマウントを取ろうとする場合、ストレートな内容で自慢してきます。分かりやすい自慢話が中心です。相手に対して『俺はすごい能力があるんだぞ!』と単純に認めさせたいだけです。その心の裏側には信じられないくらい大きな劣等感を抱えています。相手に自慢して宣伝しなければならない程度のレベルです。自慢話も相当に脚色されて都合のいい話になっています。女性の場合は男性と少し異なり、誰かに認められて『選ばれる存在になりたい』というのが原因です。・幸せな自分を周囲に認めさせたい・他の女性と私は違うと思われたい・集団の中でチヤホヤされたがる自慢話の内容は男性と似たような内容です。男性と違い「私はこんなにも幸せなの!」が主な主張です。こんなにも幸せなのよ!』と認めさせたいだけです。こちらも巨大な劣等感を抱えています。幸せをアピールしている時点で、本当は幸せじゃないんです。本当に幸せなら心が満たされていますから争いなんてしませんよ。マウントを取る人への対応まともに聞いていたらこっちのストレスが爆発します。・徹底的に距離をとる・マウントを取るような人は必要ない・絡んできても塩対応がベスト・人を見る目を鍛えるだからと言って、自慢を仕返すのもダメです。そいつと同じタイプになりますし、自慢の応酬戦が終わらなくなり泥沼化します。マウントを取りに来ている知人とはすぐに離れたほうがいいです。聞いていてもイライラするだけだし、攻撃すると泥沼化。それに、マウントを取りに来ている時点で相手を完全に見下そうとしています。そんな人は友達でもなんでもないです。相手も友達と思ってくれていません。単なる弱い虫ケラくらいに思っているから平気でマウントという最低な行為ができるんです。自慢話をしてきても生返事で塩対応がいいかなと思います。相手をしても良い事なんて1つもないですからね。運悪くマウントばかり取る人と知り合いになってしまうケースもあります。早い段階で見極めができていれば苦労することもなかったはずです。人を見る目があればマウント野郎と接触せずに済みますので、人を見る目に自信がない方はこちらも参考にしてください。www.narudonkkp.workマウントを取られやすい人は知らないうちに自己肯定感を下げられています。マウントに対してウザいなと感じつつも心はダメージを受けています。自己肯定感が下がると自信がなくなり、マウント野郎を調子付かせます。・徹底的に距離をとろう・戦っても利益は無いから相手にしない・マウントを取って見下してくる人は友達なんかじゃないマウントを取る人への対策として、自分の考え方を鍛える方法があります。マウントを取ってくる人に左右されて生きるのって嫌じゃないですか?マウントを取りたがる人に対する心理だけでなく、『他人に左右されず自信を持って強く生きる方法』が書かれています。]」は是非読んでみてください。毎日毎日くだらないマウントを取られ続けると、誰でもストレスが溜まってきます。マウントをしてくる人の中には距離を取ってもしつこく続けてくる人もいます・・・そこで、マウントを取る人への対策を3種類解説します。(マウント対策1)論破力をつけて徹底的に叩き潰すクソみたいなマウントを取ってくる人を徹底的に論破して叩き潰すことができたら最高に気持ちいですよね~(笑)マウントを取ってくる人って冷静に分析するとどう考えてもオカシイ部分があったりしますので、論破しやすい最高のターゲットかもしれません。論破するためには「相手の発言を冷静に分析し、理路整然と言い返すこと」が必要。・論破するためのテクニック・議論に強くなるテクニック・周囲の人を味方につけるテクニック・ウザイ人を思うように転がすテクニック・論破したい場面でのひろゆき流ケーススタディが詳しく解説されています。ひろゆき氏と思うような濃い内容で、読み終わった後、マウントを取ってるウザイ人を論破したくなるほどでした(笑)マウントを取りたがる人に何としても一泡吹かせたい!!!と思う方は是非おすすめの1冊です(笑)リンク(マウント対策2)マウントを取る人との関係をリセットするめんどうな人や、やっかいな人とはうまくつき合う必要はありません。いう人とは、二度とつき合わなくて済むようにして、これ以上時間や労力を使わないようにする。これが正しい対処法です。※『人間関係をリセットして自由になる心理学』(DaiGo/詩想社)参照リンクマウントを取る人にまともに向き合っても消耗するだけです。向き合わず「関係をリセットする」ほうが圧倒的に手っ取り早くて効果的なんです。あの有名なメンタリストDaiGoさんが提唱する考え方です。自分の望む人生を手に入れる方法を解説してくれています。マウントを取る人に悩まされて嫌な思いをする必要なんて1ミリもないんです。そんな「うざいヤツ」とはさっさと関係を離して少しでも早く楽しい人生を送れるようになってほしいです。その考え方を学び、実践できるようにするために『人間関係をリセットして自由になる心理学』は必読ですよ。リンク(マウント対策3)オトナの対応を身に付けるマウントを取ってくる人は心が幼くて満たされていない人ですよね。そんなマウント野郎に対抗する3つ目の方法は「オトナの対応で接してあげること」です。リンクマウントを取られてイラッとした時、「何て言い返してやろうか?」と考えてしまいますよね。怒鳴りたい気持ちもありますが、そんなことはしたくはない・・・という方向けです。そこで必要なのが『オトナの対応』です。我慢して逃げるのでもなく、真正面から向き合うことでもない、そんなスマートな大人の対処方法を学ぶことでマウント野郎を撃退できます。彼らはオトナの対応をされるとプライドを気付付けられたと思い逃げ出すからです。マウントを取りたがる人にオトナの対応をしてみてください。]ではマウントを取りたがる人に対して効果抜群なオトナの対応の具体例を学べます。マウントを取られるようなムカつく場面で、感情的にならず闘牛士のようにマウント野郎を回避できたら楽だと思いませんか?討論するわけでもなく、我慢して逃げるのでもない・・・そんなスマートな大人の対処方法が、具体例たくさんで書かれています。著者はハンブルク大学で教育学と心理学を専攻しています。日本でも十分通用する方法だと思います。レビューより是非読んでみてください⇩リンク【マウントを取ってくる人にどんな対策をしたいですか?】あなたのお考えを聞かせてください。PollMakerマウントを取りたがる人以外にも嫌な人はいます。職場の嫌な人を5パターンに分けて解説。ただでさえ仕事でストレス溜まるのに、余計なことでストレスを感じたくない!という方は是非どうぞ。www.narudonkkp.work職場だけでなくどこにでもいる「偉そうな人」。そんな偉そうな人の心理と対策を知ればストレスからかなり開放されます。身近に偉そうな人がいて悩まれている方は是非どうぞ。www.narudonkkp.workまた、嫌味な上司にお悩みの方へのアドバイスも解説しています。自己紹介20代後半の意識低い系ゆとりーマン。やって仕事をサボるかに全力を傾けつつ、趣味の英語とブログを継続中。『仕事を頑張っても更に仕事をくれるだけだからサボろう』主義。幸せに生活するためにはどうすればいいか考えて行動中!好奇心だけは旺盛で、科学・歴史などが好き。PC|SPスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。