リーマンショックの煽りを受けたのは、就職を控えた若者たちだけではありませんでした。非正規で働く派遣社員たちも「派遣切り」され、その多くが職を失いました。そんな彼らが避難できる場所として日比谷公園に「年越し派遣村」が設置されるなど、労働者を巡る様々な動きがありました。当時、若者への就職支援を行っていた「ジェイック」では今も支援が行われています。目指し面接の方法や自己PRの方法などを学んでいます。リーマンショック当時、採用よりも当座の資金繰りなどで手一杯になった企業が続出し、多くは採用を控えました。そんなタイミングだからこそ、堅実に採用を行っていくべきだと考え、ジェイックを利用した企業がありました。それが日本システムクリエイト株式会社です。当時、最初に採用したのが佐藤さんという若者。アルバイトばかりの経歴だけを見ると不安な部分がありましたが、新卒の学生よりも「社会経験を積んでいる」と前向きに捉え採用しました。そんな佐藤さんは、今もこの企業に勤務をしており、活躍中だといいます。今、企業の採用姿勢にも変化が出ているといいます。アルバイトやパート、派遣社員でないと就職できないと考える人は多いといいますが、実は企業は意欲的に採用したいと考えていて、正社員として就職できる可能性は十分あるといいます。※この映像と記事は「ワールドビジネスサテライト」(9月13日放送)の内容を配信用に再構成したものです。2分で経済を面白く」は毎日配信中。permission.。