Site個人のお客さま法人のお客さま企業情報auサイトKDDI個人向けサービス電話ケーブルテレビ連携マンション一括受電サービス検索エリアこのページはJavaScriptを使用しています。給与などの待遇面で、障がいの有無による差はありますか?正社員の場合、月々の給与は、担当資格に応じて定められた賃金が支払われます。賞与については、資格に応じて定められる額と、支給対象期間の個人成果およびその成果達成過程でのプロセスに応じて定められる額の合計金額が支給されます。いずれの場合も、障がいの有無による差はありません。仕事内容や昇進・昇格において、障がいの有無による差はありますか?原則として障がいの有無による差はありません。昇進・昇格においても、障がいの有無による差はありません。勤務にあたって何か配慮はしてもらえるのでしょうか?障がいの内容によって必要な配慮事項は変わります。具体的な障がいの状況や必要な配慮事項を教えてください。個別に、会社として配慮が可能かどうか、判断させていただきます。使っていただくことになります。これらの制度の範囲内で、可能な限りの業務配慮を致します。範囲内で調整いただきます。地域限定での勤務を希望していますが、可能でしょうか?申し訳ございませんが、「総合職」での採用のみとなりますので、全国転勤があることが前提となります。募集していますか?弊社では採用選考時に職種を限定した「職種別採用」は行っておりません。そのほか、ご不明な点があれば、お問い合わせフォームからお問い合わせください。お問い合わせフォーム入社後にフォローする制度はありますか?入社後一定期間を経過した時点でのフォロー面談などを通じ、ご本人の状況の確認をさせていただきます。問題点・悩みがあればご相談に乗ります。関連ページ企業理念KDDIの企業理念を紹介します。事業概要KDDIの事業内容を紹介します。サステナビリティ私たちが目指すCSRそれはTCSです。会社案内モバイルでもKDDIの会社情報がご覧になれます。動作環境・Cookie情報の利用について商標について。