自家用車を活用したラッピング広告ネットワークシステム「Flare」を展開する創業2年目のベンチャーだ。今年5月にはベンチャーキャピタルなどから資金を調達。急成長に向けてアクセル全開というタイミングで、同社初となる日本人営業職の募集を開始した。同社の創業者である二人の日本人、神谷和輝CEOと佐藤拓馬COOとは、彼らがタイに来たばかりの頃からの付き合い。彼らがタイに来て、早5年。当初、バンコクに知り合いは皆無だった神谷氏と佐藤氏。今ではタイのスタートアップ業界で彼らのことを知らない者はいない。左:佐藤COO、右:神谷CEO二人がタイで起業したのは、Flareが二社目になる。一社目から通じて、バンコクで日本人の「営業職」を募集するのは今回が初。彼らから「日本人の営業職を募集します」と聞いた時、「これは勝負どころに違いない」と直感し、少しでも良い人材の応募があればと思い、今回彼らの募集記事を書かせてもらうことにした。募集要項を載せるだけではつまらない。応募者とのミスマッチが起こらないよう彼らのことを少しでも知ってもらうため、彼らがタイに来てから何をやってきて、どこに進んでいくのかを併せてお伝えしたい。神谷氏と佐藤氏がタイに移住したのは2013年。1988年生まれの同級生である彼らは当時25歳だった。Ltd.を創業し、オンラインタイ語学校「TLP」と翻訳事業を展開。8ヶ月で黒字化を果たす。当時、僕はまだ独立前。フリーペーパーを発行する編集プロダクションで営業職に就いていた。ある日、彼らから「バンコク在住日本人の集客で相談したい」という問い合わせが入る。これが彼らとの出会いだった。日本では株式上場関連の仕事に就き、100社以上のベンチャー企業を担当していた僕は、彼らが奮闘する姿を見て、当時を思い出すと共に、「自分も勝負しなければ」と奮い立たせられた。タイでは知り合いは皆無であったが、持ち前の突破力とスピード感で二人は見る間にタイのスタートアップ業界で頭角を現す。2017年、Flareを起業し、エンバシーピッチに登壇エンバシーピッチ事務局(上段左端が神谷氏)タイの日系スタートアップ業界の中心人物になりつつあった二人だが、さらにその知名度とネットワークを拡大させる機会が訪れる。Pitch(エンバシーピッチ)」の立ち上げメンバーに抜擢されたのだ。2016年に開催されたエンバシーピッチについては下記の記事を参照いただきたい。