従業員500名程度の企業のアウトソース従業員が500名にもなると、給与計算にかなり時間がかかります。残業計算等の単純なものならそれほど時間がかからないのですが、シフト勤務等の場合、勤怠とシフトをチェックし、不整合がないかどうかを確認する作業が最も時間がかかります。反対にその「解」が見つかれば、後は控除金額を確定させるだけの話ですので、それほど労力はかかりません。その意味で、出勤簿の精度、シフト表や有給取得申請等の確度が高くないと、弊社のような業者とお客様との間で、トラブルが勃発すること必至です。事前の調整がいかに大切かがわかります。東京中央給与計算センターhttp://www.tokyo-chuo-sr.jp/簡易見積りはこちらからhttp://www.tokyo-chuo-sr.jp/mitsumori気軽にお問い合わせ下さい。