さんこんにちは本日の担当はWanchanです今日は「有給休暇」についてお話しします皆さんもご存知のとおり、正社員だから有給が多かったり、派遣だから有給が少ないということは一切なく、週所定の労働時間や日数によって有給は付与されます。派遣スタッフの方がよく勘違いされるのが、派遣先(職場)から有給が付与されているのではなく、派遣元(派遣会社)から有給が付与されている事です。派遣先に有給使用の許可を得て、派遣元の派遣会社に連絡をしないということがあります。このケースは最悪、有給を使用したはずなのに、給与には反映しないという結果になりますですので、有給使用時は職場の方に連絡することも必要ですが、必ず派遣先に申請することが大切ですちなみに所謂、時短勤務の方でも有給は付与されますので、安心してください(ただし、週の出勤日数によって付与日数は異なります)※参考https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf次回、働き方改革のお話しも交えながら、上手に有給休暇を使用する方法についてお話ししたいと思います。amsjob株式会社アムスコーポレーションが運営し、社員ひとりひとり立ち上げから参加した、多摩地域発の地域密着型・求人サイトです。お仕事探しは幅広い年代層が利用し易いフリーペーパーを意識したデザインで、複雑な検索をせず、新着求人から職種または地域を選び、一覧をご覧頂くだけのシンプルな構成で、ご登録もご連絡先などの必要事項を入力するだけの、どなたでも簡単で利用し易いサイトです。地域密着のコンピュータ技術、製造、作業の人材派遣はアムスコーポレーションにお任せ下さい。“こんな人材が欲しい”アムスコーポレーションは地域密着型企業として培ってきたネットワークで、人と企業がうまく結びつくよう、地域経済の発展、派遣者のライフスタイルを応援します。