エリア展開を行って頂ける方。全国展開を一緒に目指して頂ける方を募集しております!事業を通じてスキル(技術力)×マインド(人間力)この両方を向上する事を目的としています。明るく活気ある職場を創って頂ける方一緒に経営を勉強して頂ける方を大募集しております。◇エリアマネージャーキャリア3年以上。リーダーシップ能力のある方。◇インストラクター※土日祝休み9時~18時勤務キャリア3年以上。職種のキャリア3年以上。人材教育の経験がある方。経営理念を共有して頂ける方。リーダーシップ能力のある方。職種のキャリア3年以上。人材教育の経験がある方。経営理念を共有して頂ける方。◇エリアマネージャーキャリア3年以上。リーダーシップ能力のある方。◇インストラクター※土日祝休み9時~18時勤務キャリア3年以上。サロンの夢・想い☆お客様とスタッフ一人一人が主役になれる環境づくり☆クレアグループはスタッフ同士が日々高め合い成長の出来る職場創りを目指しています。5年間で50店舗の出店、50名のリーダーの輩出に挑戦しています!結婚、出産、介護などで勤務時間が短くなっても短時間正社員制度などの勤務形態をご用意しています。大型店舗8席以上クレアグループはプライベートとお仕事の両立をコンセプトにしております。「仕事は上手くいっているが自分の時間が少ない!」プライベートが上手くいってこそお仕事に生かせると考えています。店舗創りはリーダーの方針で決まります。常に風通しの良い職場環境を心掛けています。【エリアマネージャー・インストラクター】エリアマネージャー、インストラクターは半年に一回査定がございます。査定によってボーナスが支給されます。多い場合は、絞り込みできます。私にはサロンの業務経験はありません。私は20歳で起業して広告業界一筋で進んできました。弊社は2年前まで広告代理店、テレビ番組の制作が本業でサロン事業には無縁の会社でした。2年前サロン事業に出会いそこで新しい発展を目指し広告会社とは別会社を設立しました。その際にどうせ目指すなら日本一との想いで5年間で50店舗を全国へを目標に進んできました。現在、5年計画の2年目を終え西日本を中心に28店舗を出店してきました。この3年目を迎え関西~東日本へ進出を考えています。正直な所今の弊社の運営システムがベストだと思っていません。合理的でシンプルな方法があるのではないかという事です。そこで考えた事はこれから3年目を迎え東日本へ新たな展開を目指す中でまずは経験豊富な方をお迎えして私と一緒に勉強して頂ける方々と出会いこのグループを発展させたいという事でした。今より成長したい、もっと経営の勉強をしたいと思って頂ける柔軟な方をパートナーとして迎えたいと考えています。今までの経験生かして一緒に展開して頂ける方を募集しています。エリアの区分けはエリア(各市区町)、ブロック(都道府県)、支社(地方)に分かれています。昇格人事はエリアマネージャー→ブロック長→支社長です。それに伴い昇給していくシンプルな形です。展開の具体的な方法はエリアに1店舗出店するとそのエリアに2年間で3~5店舗を展開するという方針です。電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。※facebook上でシェアこの店舗の想いに共感したらシェアして応援!この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。Reserved.この機能はリジョブ会員限定です。リジョブに登録すると!企業からスカウトが届く最新の求人をメールでお知らせ!お祝い金がもらえる!無料会員登録すでに会員登録済みの方はこちらからログイン。