このように忙しい毎日を過ごしている方、多いのではないかと思います。それなりに充実感もあるし、関係者からも評価をされている感触はある。したら管理職への昇進も近いかもしれない。休みたい、という思いがありつつも、当面の満足度は高い状態・・・かもしれませんね。この状況を別の角度で見るならば、「バッティングセンターに入って、来た球を必死に打ち返している」とも言えるかもしれません。必死にバットを振っていますが、単に反射しているだけで、じっくりと頭を動かしていないとも言える状態。この状況を私は「バッティングセンター症候群」と呼んでいます。この症候群に陥った方、中長期的な視点で見るとやや危険です。突破力がある分、早めに「~リーダー」や「~長」など、責任あるポジションに任命されることが多いのですが、そうした「立場の変わり目」のタイミングでもろく崩れやすいのです。リーダーとプレイヤーは、似て非なるものです。視野狭窄状態でこなせる業務ではありませんし、自分の得意技ばかりやっていればいいわけでもありません。業務に対する深い理解も必要ですが、それ以上に幅広い視野を持ち合わせておくことが何よりも重要なのです。自分自身がこの「バッティングセンター症候群」に陥っていないかどうか、どう判断すればいいでしょうか?7つほどチェックリストを用意しましたので、確認してみましょう。自分の現在の精神状態や、どういう時に変化しやすいか、という特徴を理解しているさて、どれくらい当てはまったでしょうか?躊躇なく自信を持って「もちろん!」と答えられるポイントが3つ以上なかったとしたら、バッティングセンター症候群を疑った方がいいかもしれません。バッティングセンターから抜け出すためには、とにかく視野を広げるしかありません。・人間の動き方や組織に対する理解を持つこと(ヒトの視点)・ビジネスの仕組み、戦略のあり方に対する理解を持つこと(モノの視点)・会計などの金回りに関する理解を持つこと(カネの視点)といった視野の広がりを持つことが重要です。だいたいある程度変化球や速球は打ち返せるようになってきたな、という感触のある皆さん。リーダー基礎力を高めるためのセミナーを開催そして、リーダーとして視野を広げていきたい方の第一歩に向けて・・・という思いで、私も含めたグロービス経営大学院の教員で執筆したのが『グロービス流リーダー基礎力10』という本です。これからリーダーになろう、という人に求められる基本的な要素を10個ほどピックアップして整理しています。この本のエッセンスをお伝えするセミナーを3月3日(金)に浜松で開催します。4日(土)には、グロービスならではのディスカッション形式のクラスを実際に体験いただける体験クラスも開催します。お近くの方はぜひお気軽にご参加ください。39:30※本動画は出演者への事前許諾のもと、GLOBIS知見録より転載させて頂いています。ご協力頂き感謝申し上げます。【40歳以下限定】変化が激しい時代の、『キャリア』を考える。まちなか・スポーツ・にぎわい広場(水戸市)現在、予定されているイベントはございません。されているイベントはございません。【WEBセミナー】オンラインクラス体験セッション現在、予定されているイベントはございません。