適用される75歳までは国民健康保険に加入するのが一般的です。厚生労働大臣の認可を受けて設立されている健康保険組合が運営している退職者医療制度になります。全国に61組合(2014年4月現在)存在しますが、加入条件が「従業員が700名以上または同じ業種(一定地域)の会社が集まって3,000名以上」になるので、基本的には大企業しか適用されません。実施している日本国内に住民登録している老齢厚生年金を受け取ることができる加入期間が20年以上(40歳以降は10年以上)退職後に国民健康保険に加入していない保険料は?特例退職被保険者の保険料は健康保険で定められた「標準報酬月額」を基に算出されます。保険料は全額自己負担になります。メリットは?皆さんが一番気になる所でしょう。ここでは、国民健康保険と比較して特例退職被保険者のメリットについて考えていきます。1.高額な医療費負担が軽減される特例退職被保険者は、一定の医療費負担を超えると付加給付されるので医療費がどれだけ高額になっても本人負担額を一定額に抑えることができます。2.現役時代とほぼ同じサービスを受けられるスポーツ施設やリゾート施設の割引制度や人間ドッグの受診など、会社に勤めていた時の福利厚生をほぼそのまま引き継ぐことができます。3.保険料を抑えることができる恐らく一番のメリットと言っても良いでしょう。保険料は、組合の全加入者の標準報酬月額を平均した額の1/2以下に設定されるので、前年の所得を基に算出される国民健康保険に比べて安くなる傾向にあります。扶養者の保険料は払わなくても良いので負担は軽減されます。適用される75歳になるまでは脱退できないという所です。加入する際はどちらが良いのかよく考えてから加入するようにして下さい。再就職して会社の健康保険に加入する場合は脱退することができますスポンサーリンクスポンサーリンクスポンサーリンクスポンサーリンク書類選考がない転職エージェントリクルートキャリアが運営する「就職SHOP」は、フリーターやニートなど社会人経験の無い方が正社員で働けるように支援している求人紹介サービスです。リクルートキャリアに登録している企業は、学歴や職歴にこだわりがないので書類選考もありません。登録者4人中3人が正社員未経験者です。就職Shopの公式サイト転職者の8割が利用する求人サイト「リクナビネクスト」は限定求人が約85%!圧倒的な求人数で、都市部の求人はもちろん、地方の求人も網羅しています。グッドポイント診断で自分の強みを客観的に判断して面接などで活用することも可能です。失業生活.タイトルとURLをコピーしました。