1対1でESに添って。今までの経験を良く聞かれた。エントリーシート:小学校~中学までの経験&高校~大学までの経験。自己分析で選択式の項目あり。一般的な質問で、自信を持って話せばしっかり聞いてくれる。自分のキャリアプランがあったほうが評価がいいように感じました。人によっては圧迫もあったようなので気を抜かないほうがいい。過去の掲示板の内容おめでとうございます★じっくりと、じーっくりと考えるべきだと思いますよ!もし宜しければ内定者コミュにご参加ください!自分は5日後くらいだったですね。本当に個人差があるみたいですよ。それは選考には関係なく。会社の忙しさに関係しているのではないかと。早い方で2日後、遅い方で10日以上みたいですね。(14日2時7分)個人面接通過された方おめでとうございます!!私も本日マイページ内にて最終面接の連絡頂けました。最終面接受けられた方いらっしゃいますか?個人面接では特に難しいことは聞かれず、志望動機も聞かれなかったので、最終で何を聞かれるか不安です。最終?!という思いで、若干焦ってます。ここは選考過程が少ない分、最終で落とされるということは当然ありますよね。(9日20時22分)初めての書き込みをします!私はこの時期のスタッフサービスの選考を受けてます。(1日22時1分)はじめまして!昨日内々定をいただきました!最終面接は一対一で、私は20分くらいでしたー★あんまり最終って感じではなく、いつも通りの面接って感じでしたよ!そんなに答えにくい質問もなかったですし・・・。(4日21時53分)人によって違うと思うのですが、私の場合一次面接は・5年後どんな人になっていたいか・全国転勤は大丈夫かの2つしか聞かれませんでしたよ。ほんとにここで働く気があるか、働くイメージができているかを確認する感じでした。なにより大切なのは元気と素直さだと思います。(1日23時55分)初めて投稿させていただきます。ためになる話ばかりでありがとうございました!!今度1次面接(個人面接)受けます。過去の書き込みを見させていただきましたが、あまり情報がのっていませんでした↓親切な方、よろしければどのようなこと聞かれたのか?これから受けるにあたってアドバイスなどありましたらしていただきたいです。(29日2時55分)昨日、12時ギリギリにテストを受け、気が動転したりで本当にボロボロでした。大問まるまるできなかったり、本当に適当に選択したりともう諦めていたんですが、先ほど通過のメールを頂いて、唖然ってほどでした。テストってそれほど加味されないのかもしれないです。これからテスト受けられるかた、がんばってくださいね^^時間に余裕を持って望めば、通過できます。(7日23時16分)内定おめでとうございます☆私も4月中旬に内定を頂き、ここでお世話になることに決めました。人事のお話によると、良い人材がいれば内定を出すって仰ってました。(2日11時0分)今週内定いただいたものです♪とっても嬉しいです!!失礼ながら、もう1社最終が残っているのでそちらを受けてから、じっくり考えて入社を決めさせていただきます。(11日21時11分)面接お疲れ様でした☆私も一次は比較的和やかだった気がします♪研修参加は強制ではないですよ。平日なので、卒業が危うい人は学校を優先するように、と人事の方がおっしゃっていました。(24日11時23分)ありがとうございます☆面接官によってそれぞれ違うと思いますが、僕の場合はやや圧迫気味の面接でした。(15日12時56分)この時期ですが、来週1次面接を受けます。GDはないようで、webテスト後のステップが一次面接でした。説明会も、私を含め4人しかいませんでした;採用予定人数に足りていないのが現状なのでしょうか?何かアドバイスがあればお願いいたします。(19日21時18分)人によって最終はもちろん違うと思いますが、僕の場合は全くエントリーシートには触れませんでした~。入社意思があるか?、他社の選考状況は?当社の志望度は?、内定を出したらいつまでに返事が出せそうか?などが基本であとは人間性を図るような質問ばかりだったので、ガチでぶつかれば大丈夫だと思います。(8日14時31分)私も先日最終面接受けてきたましたが最初連絡受けたときは所要時間20分って私も言われましたよ。実際はどのくらいかかったかはあまり覚えてないんですが。私は人事の役員らしき人と1:1でそれは何で?どうして?とかなり色々つっこまれました。焦って答えがしどろもどろになってたし、1次の時ほど面接官やさしくなかったかな。(15日20時27分)うん♪是非、mixiでも会いましょう。ちなみに、まだ具体的には何も決まってませんよー取り合えず、自己紹介や雑談をしている感じだよ。今年は何人くらい採用するのかは、分からないなぁ。内定をいただいてる人が多い気がするよね。(10日19時24分)私は10時30分ですよ♪結構早いよね!!そうそう、誰か志望動機訊かれずに内々定をいただいた方いますか。(10日2時36分)WEBテストのことは、私は何も触れられませんでしたよ。きかれることは基本的にESに書いたことを軸に質問されましたよ。独特の困る質問はありませんでしたよ☆2次面接狭い部屋で圧迫ではなかったので、はなしやすいですよ。(9日11時20分)わたしはWEBテスト、全くできませんでしたが内定頂きましたょ!!なので面接重視だと思います。他にも4つ内定を頂いていて...正直迷っています。劣悪な環境かどうか見極めて、いろんな人の意見を参考に決めたいと思います。(3日13時17分)元社員だから本音を言います。学歴はこの会社は関係ありません。最近の企業では企業の体質がお堅いとこ以外は関係ありません。4年間の実績と人物本位です。リクルートグループになって改善されると思いましたが、経営方針を見る限り「47都道府県で会社が統合されるけど単位支店かされるだけ」「やっとコンプライアンスやCSRが設置」と当たり前の話です。採用情報を見ても全然採用の方針(依然として正社員と契約社員を区分して募集)やリクルート色が無くSS色が強いと思います。今回のSSのリクルート買収は何だったのでしょうか?元会長の会社の私物化だと思います。(5日18時11分)今日、関西で最終受けました☆全く圧迫ではなく、終始笑顔で面接させて頂きました。ESに基づいた質問は1つもなくて、この会社で何を目指す?将来は?それは何で??長所と短所、この会社で働くメリットは?というような質問内容でした。あとは履歴書に基づいて雑談という感じです☆質問にも熱く答えて下さって、本当に幸せな時間でした!もう思い残すことはありません。(9日16時42分)体質は変わっていません。グッドウイルのクリスタル回収で何が何でも数年前のグループ8万人稼動を1.5倍の12万人稼動にするために営業が強引にやっている。法律すれすれのことで受注やスタッフの稼動優先。スタッフの声・SSの社員の声・クライアントの声を無視しています。知人にSSとヨーロッパの人材会社のJVの人材斡旋会社がありますが、転職相談などを親切にやって頂いてSSの話を聞くと「残業を遅くまでもやっている」「軍隊形式にも限度がある」とあきれ返っていました。参考までにSSの関連会社の人材斡旋は評価はありますが本業が完全にぼろぼろです。その為に営業力強化→強引な営業やコーディネーターの仕事紹介→スペックが無いスタッフを送り込んでフォローをしない→結果企業の反感を買って出入禁止。グッドウイルやコムスンがやっているように尋問形式で被告扱い本音ではコムスンとグッドウイルで人材ビジネスで膿が出たのでこの風潮をスタッフサービスの悪事をばらす事。それがSSで働いている人・SSのスタッフで稼動している人・SSのクライアント先が幸せになる事だと思います。SSの人間は悪いと思っていません。