就活Sidekickスマートフォン用の表示で見る就活Sidekick年間2000人の学生のキャリアコンサルティングをするIT企業の人事責任者。学生さんから聞かれますが。断言:ぶっちゃけ今までよりきついと思う。受検する学生のレベルは上がるし、企業の募集枠も狭き門ですから...ただし、やらない理由はない。現役人事責任者から見る「秋採用」まとめてみます。企業側にとっての秋採用とは内定承諾していた学生が辞退したまったく人が集まらなかった学生側にとっての秋採用とはまとめ企業側にとっての秋採用とは大きく分けて2パターン内定承諾していた学生が辞退したこれはいい会社もなにも関係なく起こる事態。採用人数というのは、予定より多めにとることはできない。いって、少ないと経営に直結することになるので、人事はこの辺にやきもきする。個々の募集は大手も、ホワイト企業も起こることなので募集には目を光らせよう。あと、残念ながら「お祈り」された企業からは、向こうから連絡がない限り売り込んでも厳しい。秋になるとどこに申し込んだかわからない学生さんなのか?普通に応募してくる学生さんもいますが...まったく人が集まらなかった今年は特に、「今まで通りの採用」をしていた企業は壊滅的に採用できていない。ナビサイトに頼りっきりの企業は「オワコン」状態。不人気業種に偏る傾向があるが、旧態依然ののんびり企業も結構あるので探そう。※別件でよく「大量募集する企業はブラックだ」という訳の分からない理由を人。こいつはホントに世の中が見えていない。競争相手(同期)が多くなることで、自分は取り残されてしまうのが嫌なら採用数極少の企業で働けばいいと思う。学生側にとっての秋採用とは「無双」が集まるシーズン:秋採用は「無双系」の学生も多い時期です。今までなんもしてない学生にとっては、こいつらと勝負しなければならない。まとめ企業側は必要な人員をピンポイントで採用にくるまたは、不人気業種がメインの市場となる。狙うべきは、大手のメーカーでのんびりしている企業(歴史の長い超大手)ただし、それに集まる学生は「無双系」や「ガチ勢」が群がる。今まで、結果が出ていなかった学生さんにとっては非常に厳しい戦いとなるだろう。過去記事で就活エージェントを案内しているものあるので、頼るのも手。就活エージェントは紹介してくれる企業を一緒に探してくれる。自分の面接の癖なんかも教えてくれる。連絡はたしかに「うざい」かもしれない。今まで以上の激戦に一人で勝てないと思ったら使うといい。10月にほとんどの企業は内定式を予定している。残りわずかな期間にやらない理由を探している暇はないはず。パターン別対策をまとめました...2019-06-11こんな企画行ったった。リアライブ社がやって...2019-06-04内定チャーンス。最近20卒の就活イベントに参加しています。企...2019-05-21内定を出しやすい企業まとめ。内定ほしい学生さん向け。チェックしたいことはこれ。内定取消が急増!?チェックしたいことを案内します。就活生は、日経新聞は読まなくていい。内定への近道(裏技集)就活資金の稼ぎ方Mapお問い合わせなど私たちについてSidekickは就職活動を支援する学生団体です。・提携企業様から会議室を借りることができます(港区近郊)私たちの活動に賛同してくれる学生さんはお問い合わせください。スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。