詳細・申込み◆資格創設のお知らせ人材確保が困難となっている国内において、今後の事業成長や競合他社に差をつけるためには優秀な外国人を採用し、自社の外国籍就労者を確保していくことが重要となります。国内においては外国籍就労者の採用ノウハウを持っている企業はまだまだ少なく、どのように雇用を進めたら良いか分からないという人事担当者や企業が大半です。146万463人になったと厚生労働省が発表しました。(過去最高の水準で、前年より14.2%アップし、約18万人増加)*都道府県別での外国籍労働者数の多い順では、主要都市圏に集中する傾向があります。17,846人増)受け入れ企業側の課題として、優秀な外国人を確保し、雇用し、活用する重要なポイントとして、在留資格や特定活動等について正しく理解する必要があります。策定し、実行する必要もあります。そこで新在留資格制度を活用する重要なポイントを習得し、必要な知識やノウハウを習得し、受け入れ企業側の人事・総務担当者や雇用責任者の知識を習得できる資格を創設いたしました。受検生は「個人」様になります。法人様につきましては、別途、法人会員もしくは協賛会員としてご入会いただくことも可能です。この資格が『外国人が働きやすい日本』を実現する一助となれば幸いです。洋司SAMPLE1外国人雇用管理士を取得するメリットを教えてください。詳しくはこちらSAMPLE2外国人雇用管理士の活躍フィールドや想定される業務を教えてください。ロゴの意味を教えてください。試験直前対策講座(80名様限定)のお知らせ平素より当団体のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。受験受付を開始いたしました。)平素より当団体のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。当法人にて、会員規約の規約を定めました。お知らせ【海外向け】外国人労働者を雇用する日本および日本企業の取組みについての告知を行っております。〜平素より当団体のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。お知らせ【インドネシア向け】外国人労働者を雇用する日本および日本企業の取組みについての告知を行っております。〜平素より当団体のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。お知らせ【ベトナム向け】外国人労働者を雇用する日本および日本企業の取組みについての告知を行っております。〜平素より当団体のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。開催時刻のお知らせ平素より当団体のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。公式テキストの文中における誤字・誤記載について(正誤表のお知らせ)平素より当団体のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。出願番号:商願2019-39405)平素より当団体のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。試験日が決まりました。)【海外向け】外国人労働者を雇用する日本および日本企業の取組みについての告知を行っております。〜【インドネシア向け】外国人労働者を雇用する日本および日本企業の取組みについての告知を行っております。