介護施設の基本の様な施設だから、そう感じるかも知れないけれどね。下調べが必要な施設だともいえるよ。任せなさい!特別養護老人ホームは介護保険が施行されるより前から存在し、高齢者福祉サービスの措置として入所させる施設の名称でした。名称を変更もしていますが、老人福祉法上には未だにしっかりと位置付けられています。した要因から呼ばれ方も様々で、昔の多床室の施設から最近建てられたユニット型の施設まで存在する点が特徴です。法的な位置づけは同じでも設立した年代に応じて施設の形などが大きく異なる特養。今回は、職場としてみたときに知っておきたい特養の特徴を紹介したいと思います。3位:「ベネッセの介護士お仕事サポート」(関東・関西メイン)特養の特徴についてみさきそっか。昔からある施設だっていうことが一つの特徴なんだね。長く高齢者介護を支え、時代に応じて変化してきたからこそ、多種多様な施設があるところが特徴だね。介護の考え方の変化も含めて、分かりやすい違いを紹介しよう。徘徊が仕方のないもの、認知症の症状として捉えられた時代に作られた徘徊を妨げない回廊式廊下(フロアを廊下が一周していて徘徊し続けることが出来る廊下)が設置されている場合もある。居室は多床室で、一部屋に4人や6人で生活をする。個室】ユニット式で居室からは居間・食堂へと繋がり、人との関りを持って今までの生活と変わりない雰囲気で生活できるように配慮される。居室はプライバシーに配慮され、完全個室になっている。ひよこ先生これらの中間として、従来型個室もあるんだ。従来型の中でも廊下は回廊型とそうでないものがある。介護でも考え方が変わってきて、それに合わせて施設も変わっていったんだね。ひよこ先生そういうことだね。ユニット型の施設では家事を介護職員が担当し、洗濯や掃除、調理まで行うケースもあるでしょう。従来型の施設では、家事に専門のスタッフが雇用されるケースは少なくありません。ユニット型では一つのユニットにつき3名~4名程度の介護職員が常勤しますが、従来型では1フロアに4人部屋が20部屋あり80人を27人の介護職員が常勤する形の施設もあるかも知れません。同じ特養でも施設のハード面、ハードに応じて最適化されたソフト面としての人員配置などが大きく異なる点は特養の特徴です。法的な立場でなく、より職場として考えたときの特徴だね。押さえておきたいポイントを見てみよう。特別養護老人ホームの給料ひよこ先生この平均月給は手当やボーナスまで含めたデータで、他の施設と比べても高い水準になっているよ。難しいから、いくつかを想像できる範囲で出してみようか。介護職の給料は介護報酬と加算から計算されるため、介護報酬が極端に高い訳でもない特養の給料が高い理由を明言化することは困難です。それでもいくつかの要因は想像されます。1)大規模な施設・法人ではオムツの大量一括購入などでコスト削減できるオムツやおしぼり、車いす等、施設で必要な備品は数多いので、これらにかかるコストの削減は運営に余裕がでます。大量購入が出来る施設では、経費削減が出来そうです。職員も多数雇用する場合、制服の準備などでも経費が削減されます。2)常に満床で順番待ちが発生するような状態で運営で、安定して運営できる有料老人ホームなどで営業を必要とする施設と異なり、特養は順番待ちが凄いとはよく言われます。特養においては多くの場合で施設を設立した当初に想定した通りの収益で安定して運営することが出来ます。3)社会福祉法人の安定した資産がある特養は社会福祉法人か公共団体にしか運営できません。多くの場合は社会福祉法人が運営していますが、社会福祉法人は国からの助成や税制上の優遇があります。施設建物を所有もしくは国から借りているなど、設立が困難な分運営は安定しやすい法人です。職員に高い給与を出せるとも言えます。他施設と比べて何かに特化している訳でもない分、スタンダードな施設介護と言えるね。老健や療養型のように医療分野に特化する訳でも、グループホームのように認知症に特化する訳でもない分、特養の仕事内容に特徴を示すことは難しいかもしれません。これも、特養への転職では下調べが重要であると説明した理由です。最近では入所の条件が要介護度3以上に引き上げられ、より重度の方を対象としている点は特徴と言えるかも知れません。入居者の平均介護度が3.88と四近い数値を示しながら、今後も要介護2以下は原則入所しないという状況にあり、重度化は加速していく可能性もあります。そのため身体介護として移乗介助やオムツ交換、入浴時の全介助などは増えていくことでしょう。ユニット型の特養においては家事などの業務を実施する場合もあれば、専従スタッフを雇用する職場もあり、様々です。重度者の身体介護は多くの場合求められる仕事内容で、他に家事などを行う施設もあると言えます。特別養護老人ホームのメリット・デメリットみさき特養で働くメリット・デメリットって、どんなものがあると思う?ひよこ先生そうだね。他の施設と比べてしまうと言及が難しいけれど、主観であると明記して挙げてみようかな。メリット給料が高い職場が多いスタンダードな施設介護ができる特に従来型では職員の人数が多く、フロアリーダーや介護主任などの昇進ポストがあるデメリット業務範囲は多岐にわたり、施設ごとに大きく異なるため予想と違うなどの事態が起きやすい身体介護が多い施設では腰痛などのリスクも高く、負担が大きい特に従来型では職員の人数が多く、人間関係に悩まされるケースも少なくないひよこ先生あくまで主観であり、身体介護もどこからが多いのか、家事が負担になるのか、人間関係に苦手意識がないか等の違いもあるね。地域密着型の特養ならグループホーム同様に職員は少数チームもあるし、本当に施設ごとに様々だよ。介護のやりがいとは分けて考えるってことだね。特養ならではの!ひよこ先生あえて一つ挙げるなら、僕は看取りだと思うね。特養の入居者の75%以上は死亡退去です。―施設内で最期を迎えた入居者の特徴と終末期の意思確認の現状―」では、特養の退所者の75%以上は死亡退所と記載されています。特養の順番を待ちながら有料老人ホームで暮らす方なども多く、特養は終の棲家(すみか)として社会からも求められていると言えます。特養と切っては切れない看取りを、デメリットとして紹介しないのは非常にやりがい溢れる仕事だからです。絶対に積極的に求めるものではありませんし、介護職者にとっても看取りは非常に辛い仕事ですが、介護職の専門性を存分に発揮する場面でもあります。死にゆく利用者様に対して、医師でも家族でもない我々だけが出来る関り。僕の希望もたくさん含まれてしまうけどね。そこにやりがいを感じる人にこそ、介護職であってほしいね。ひよこ先生みさきにも、そういう介護職者になってほしいね。誇り高く、命と向かい合う介護職者だ。施設ごとに建物の形から全然違うから。注意深く探さないと、働いてみたら想像と違う事もあるだろうからね。特養はここまで紹介してきたように、施設ごとの違いが大きな施設です。職員の人数、施設の構造からくるハード面の特徴、介護職員の業務範囲。介護施設として当然ながら担当制度の有無なども気になりますし、給料と昇給、手当も当然知りたい情報です。施設の構造や職員配置などはネットを検索することでも手に入る情報ではありますが、それ以上に細やかな範囲は求人情報誌でもネットでも簡単に手に入るものではありません。した情報を得るために、介護職専門の求人サイトを活用しましょう。ユニット型の特養で働いてみたいが、家事などの業務負担の少ない施設を探しているなどの希望を伝えることで、希望に沿った求人をピックアップしてもらえます。介護求人サイトを便利に使いこなして、あなたに合った特養で働きましょう。おすすめの介護求人サイトひよこ先生いざ、介護求人サイトを利用しようと思っても、数が多すぎてどこがいいのか分からない!という人も多いんじゃないかな?当サイトでは、実際に介護求人サイトを利用した人の声、またそれぞれの求人サイトが扱っている求人数や情報量を元に、おすすめの求人サイトをピックアップしています。求人サイトによっては対応エリアが首都圏のみのところもあります。首都圏の人向けと全国対応可能の求人サイトがありますので、対応可能エリアも必ずチェックしてみてくださいね。)、無資格OK求人サイトの中で求人数がNO.1スマイルSUPPORT介護では求人サイトの中でも取り扱い求人数が最も多く、8万件以上の求人の中からあなたに合った求人を紹介してもらえます。6割以上が非公開求人となっており、「土日休み、年間休日120日以上、残業なし」など、他にはないレアな求人に出会える確率も非常に高いです。都心部に特化して求人サイトが多い中、スマイルSUPPORT介護では全国どこのエリアでも求人の紹介をしてもらえます。運営している長谷川ホールディングスは介護施設や福祉施設の運営もしているため、介護業界に精通しているキャリアアドバイザーが多く、介護業界特有の悩みにも共感してもらえます。評判の悪い施設を省いて紹介してもらえるスマイルSUPPORT介護では、介護業界に精通していることもあり施設情報にも詳しいのですが、ブラックな施設は紹介しないという方針を徹底しています。そのため「希望されてる施設ですが、実は先日集団退職があって...」など、他では聞けないような話を聞くことができるので、入ってからのミスマッチも防ぐことが出来ます。口コミ・評判に非常に詳しいです。求人を紹介される時も「あそこの施設は給料は確かに高いけど、残業もかなり多いのでプライベートの時間は取りづらいかもしれません...」などネガティブな情報もきちんと教えてもらえます。キャリアアドバイザーの対応が丁寧きらケア介護では、7割が女性スタッフということもあり、寄り添って話を聞いてもらえるので安心できるひいう人も多いです。「まだ転職は迷ってるけど、どんな求人があるか見てみたくて...」というような情報収集の段階でも、丁寧に対応してもらえるので安心です。給料・条件交渉をしてもらえるきらケア介護では、一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーがついてもらえるのですが、求人を探してもらえるだけでなく、面接のサポートはもちろん、施設への給料や条件交渉までしてもらえます。「あと月1万円給料が高かったら、ここの施設に行きたいんだけど...」という正直な気持ちを伝えてみてください。これまでに何度も給料交渉をしてきているプロなので、施設の担当者にうまく給料交渉をしてもらえて給料アップが叶うこともあります。OK介護業界に詳しいプロのアドバイザーが担当ベネッセグループ自身が介護施設を運営していることもあり、キャリアアドバイザーは介護業界に非常に詳しいプロばかりです。求人が豊富ベネッセ介護は大手企業の知名度もあり、求人を扱っている施設も大手企業や優良企業も多いため、高待遇・好条件の求人も豊富に紹介してもらえます。求人サイトによっても取り扱っている求人が異なりますが、ベネッセでしか扱っていない優良企業の求人も多いので、できる限り2社以上の求人サイトへの登録をオススメします。デイサービス、在宅など、幅広い分野の求人の取り扱いがあります。それぞれの施設で働くメリット・デメリットも事前に教えてもらえるので、「入ってみたらイメージと違った...」ということもなくミスマッチになるケースもほとんどありません。当サイトの(自称)メインキャラクターでもある、ひよこ先生といいます。介護歴はかれこれうん十年...現在は悩める介護職のアドバイザーとして介護職の人たちの悩み相談に乗っています。介護職を辞めたいと思った時に見るサイト|へるぷde介護ホームコンテンツランキング。