HPもリニューアルしてすっきりしました。AKI企画さんにはとってもお世話になりました。7月27日、就労を目指す精神障害者について、障害特性や仕事をする上での課題などを記載した就労パスポートを整備する方針を固めた。運用方法などを議論する検討会を近く立ち上げ2019年度に試行的に導入する。関連経費も予算要求する。パスポートを持つかどうかは、障害者本人の任意だが、厚労省は精神障害者など個別性の高い支援を要する人が持つことを想定する。する企業などが情報を共有することでミスマッチを防ぎ、就職後の定着率も高くなる傾向がある。現在も情報共有シートは活用されているが、個別の期間ごとで記載事項などにばらつきがある。同制度では、就労継続支援B型事業所が仕事を障害者に仲介することもできるが、その実績は低調だ。このほか、障害者の働きやすい中小企業の公的認証制度を導入するなどハード面での改善策を検討していくとしています。19,2018子育て応援の店に登録しました。08,2018成人の日に。fukuokasocialoffice.com。