エステ経営カレッジ今さら聞けない!を解決。サロン専門コンサルティングフューチャーブレーン®どんな些細なことでも構いません。皆さん、こんにちは!株式会社フューチャーブレーン代表コンサルタントの佐藤剛(さとうごう)です。「新卒・内定式および内定者合同研修」を開催することができました。私も社会に出たときのことを思い出させて頂きました。そこで私は、「無敵な人生」を歩もう!という話をプレゼントさせていただきました。読んで字のごとく、敵がいないということを表します。敵という言葉がさす対象はさまざまだとは思うのですが、まずは、これを「悩み」と仮定します。人は誰しも、悩みの一つや二つお持ちですよね。「友達とうまくいかず喧嘩してしまった。「テストで良い結果を出すことができなかった。」など、学生ならではの悩みがあがりました。「言葉遣いを間違えてしまい、お客様からお叱りの言葉をいただいた。「研修で教わったことを何度練習しても、なかなかうまくいかない。」など、そのステージに応じてさまざまな課題や問題にぶつかることでしょう。その悩みは永遠にずっと続くのでしょうか?実は、ほとんどの悩みは一過性(人生においては一瞬)にすぎません。解決する前にあきらめている人が多い現代の日本の風潮を見ていると、とてももったいないなく、悲しい気持ちになります。今がありますが、ある日突然、宇宙ロケットを作ることになった。突拍子もない課題や壁はありませんでした。人間には、乗り越えられない壁は自分のところにやってこないのだと思います。壁を乗り越えるために諦めず、試行錯誤することでどんな問題や課題も必ず解決することができました。時間をかければどんな悩みも解決できます!そして、乗り越えられない壁はないと自分を信じることが大切です。「無敵な人生」つまり、どんな困難や試練も乗り越えることができ、どんな人ともうまく付き合うことができる人生。楽しそうな人生ですよね!しかし、そこにはたった一つの条件があります。それは、「好き嫌いをしない」ということ。嫌いなものが多い人生は、人生の判断基準が好きか嫌いかになってしまうのでは?と心配になります。それは、苦手とか嫌いという人生判断は、自分の成長の妨げになると考えられるからです。人に対しての好き嫌いも長い年月をかけて友人・知人も減っていくことになるでしょう。苦手な人からも学びがあると自分に活かすことができる人では、どちらの方が豊かな人生を歩めるのでしょうか。苦手な人からも学べる人。どんな人ともうまく付き合え、どんなことからも学べる人。全てから学べるようになれば、それこそ敵なし!まさに「無敵な人生」を歩むことができるのです。この話を聞いた、内定者の皆さんから目をキラキラさせながら「無敵な人になりたいです!」と感想を聞くことができ、私はとても嬉しく思いました。残り少ない学生生活からも全てを学び、また今よりも成長した姿で2020年4月1日の入社式にて再会できることを心より楽しみにしております。イベント総合職美容みなさん、こんにちは!フューチャーブレーン代表コンサルタントの佐藤剛(さとうごう)です。毎年恒例になりました。フューチャーブレーン新卒第6期生ドリームチームの誕生です!内定式を行った10月から半年。厳しい5日間の試練を乗り越え入社式を無事迎えた6期生からはより凛々しい表情で真剣さがひしひしと伝わってきました。学生から社会人になるということは今まで自分のことだけ考えて生きてきたことから自分より相手や他人、お世話になっている人のことを優先に考えることなど常識が180度変わることだと伝えてきたのですが、その中でも今年の新卒者にはこんなことをお伝えさせていただきました。未来は、自分達から積み上げて向かっていくものだと思っている方が多いのではないでしょうか?果たして、本当にそうなのでしょうか?私はまさに、「逆」だと思っております。乗り越えた先にある成長した自分に会うことができます。苦しくなってしまい、あきらめや逃げることを選択してしまうこともあるのではないでしょうか。自分の考えや行動を切り替えずに変えない方が脳がラクですからね。逃げた方がラクなように感じますよね~しかし、そこから逃げたらまた未来からその同じ困難や壁が向こうからやってきます。そこで逃げてしまっては現状が変わらないだけではなく、また同じ困難に苦しめられるのです。自分が成長するためには必要不可欠なものなのです。したがって、それを乗り越えようとしなければ再現フィルムや再現ループのように、何度も何度も同じ苦しみを味わい続けることになります。人はその試練を立派に乗り越えて強くならなければならないのです!皆さんにお伺いします。幸せになれますか?もしくは幸せになれないですか?そう、メンタルが強い方が幸せになれるのです。自分の試練に負けていてはいけないのです。「世界から日本のブランド(信頼)を取り戻そう!」ということも使命としております。扉の前でかならず振り返り一礼する姿をよく見かけます。自社サロンでも、コンサルさせて頂くサロンでもお客様が見えなくなるまで深々と頭を下げて感謝の気持ちを届けるなどの見えない配慮にこだわっています。手抜きのない感動サービスだと改めて痛感させられます。人が見てないときこそ、人の本当の本心が見えるしかし、そういった目に見えない人の思いや努力を軽んじられている現代の日本の風潮に私は危機感を感じているのです。人との出会いや一期一会に感謝できるのか。いった目には見えない人の心や思いに馳せる=「愛」をどれだけ大事にできるのかが人生にとってとても大事なことであると皆さんに伝え続けていきたいと思います。「愛」が伝われば嬉しいです。みなさん、こんにちは!フューチャーブレーン代表コンサルタントの佐藤剛(さとうごう)です。内定式や研修でお伝えした内容についてこれまで2つのメッセージをお伝えしてきましたが、ついに最後のメッセージとなります。最後に、一番伝えたかったこと。それは、「自分を好きになること」です。苦しくて正常な判断ができなくなっている人を多々見かけます。実は、これは要注意です!人間だれしも不完全なために欠点や苦手な分野があります。自分の心を重くし、つぶれていく人を何人も見てきました。それから逃れる簡単な方法があります。「どうして自分ができないのか。「失敗を考えると恥ずかしくて失敗したくないから挑戦できない。自分の現状確認ができなくなってしまいます。自分の能力を高めようとするフェーズにあるとき、できないことにぶつかることは当然です。できないことにぶつかったときそれこそがチャンスです。そこにしか伸び代はありません。勇気をもって前向きに挑戦することにこそ、成長の可能性があるのです。次に進むこともできません。目の前のことに挑戦できるようにするということです。目の前にチャンスがあるのに、それに手を伸ばそうともしない。改善していけばよいのです。チャンスは誰にだって平等に訪れます。「魅力的かつステキな女性になりたい!」というイメージでした。それを実現させるために、ぜひこの3つのメッセージを受け取ってもらい、より素敵な笑顔で来年の4月に再会したいと思います。大切な3つの要素があるといわれています。未来が明るい成長できる環境どんな人でも成長できる成功ノウハウこの2つは、フューチャーブレーンで準備することができます。一つの大切な要素はみなさんに準備していただく必要があります。自分自身の努力する力です。良い環境があっても、良い成功ノウハウがあってもそれを実行しようとする本人の努力がなければ何の意味もありません。今の夢に向かうモチベーションを持ち続け、4月にまたお会いしましょう!長編になりましたが、ここまでお付き合いいただきありがとうございました。BRAIN」に少しでもお役立ちする情報があれば幸いです。梅雨に入りジメジメとした日が続いておりますが、そんなときこそサロンにお越しいただけるお客様をカラッとした笑顔でお迎えできているでしょうか?夏に向けて、スタイルをよくしたい!キレイになりたい!と駆け込まれるお客様も多いのではないでしょうか?ぜひ、未来の姿に自信をもって頂きたいので、キレイになったご自身の姿を明確にイメージした目標を設定したうえで、サロンにお通いいただきましょう!今回は、この「目標設定」に関してお話したいと思います。社会に出て初めての「思うようにいかない」感情体験をしているのではないでしょうか?もしかしたら、自分自身をプレッシャーで追い詰めたりしていませんか?もし、そのような状況であれば成長はできませんし、才能が発揮できるはずがありませんよ!では、目標とはいったい何でしょうか?そう、実は目標とは、「明日が見える安心保証」なのです!逆に考えてみてくださいね。目標がないとどうなるでしょうか?明日も見えない!一か月後も見えない!先が見えない!1ヵ月間どのように過ごせばいいのか明確ではないので、いつ何をどうすればいいのか分からず、とても不安な気持ちになりませんか?そう、先が見えない・・・。自らの意志で立てる先の見える安心保証です。目標を持ち続けることは大切なのですね。できなかったことができるようになるなど、自分の成長につながるわけです。最初からうまくできる人はいません!どうやったらできるようになるのだろうという前向きな試行錯誤の「挑戦過程」がとても大切で、その過程が良ければ、あとから結果がついてくるものです。何かにおびえた状態や、失敗を恐れる緊張状態では、お客様目線の感動接客や良い仕事ができるとは到底思えません。当社では、結果ではなく、その「挑戦過程」が最も大切と伝え続けています。自分の成長のためには、いくらでも時間がかかっても良いです!大切なことは、自分自身を「あきらめない」ことなのです。自分の持っている能力を信じて、新たな成長した自分に出会うために目標を持ち、あきらめずにチャレンジし続けてもらいたいと心から願っています。いったチャレンジから成功体験を積み、MVPや昇格を果たした社員への敬意をこめて、フューチャーブレーンでは6月に中間決起会を開催します。社長としても嬉しく思いますが、何よりも心ある社員のスピーチに感動しました。入社当時は何もできず、研修でも手取り足取り教わり、たくさんの困難を乗り越えてきた社員が、ここまで来られたのは自分を信じてくださった先輩のおかげです。涙をこぼしながら話す姿を見て、感銘を受けました。誰もが、最初から完璧にできる人なんていません!もちろん、私も何もできない一人でした。後輩の可能性を心から信じ、明るい希望を持たせてくれた先輩社員の方々にも、この育成経験を通じて、自分の自信につなげてくれたら嬉しいです。中間決起会)ぜひこれらを育成に活かし、会社の成長に繋げてもらえたら嬉しいです。「チャレンジミー!」これは、2018年のフューチャーブレーングループのテーマです。「チャンレンジミー」の精神を胸に。学生から社会人へとなった新入社員のみなさま。社会人、おめでとうございます!街でもリクルートスーツを着た集団をよく見かけますね~。当社では結果ではなく、そのプロセスや過程を大切にしております。それは、結果を優先するのではなく、プロセスという経験・体験に生きて欲しいからです。社会が本当にすべて結果だけなら、「じゃんけん、ポイ」で決めたら良いでしょう。大切なことは、どうしてそのような結果が導き出されたかというプロセスを学ぶことが自分の成長につながるからです。プロセスを経ずワープするようなことはないでしょう。要するに、プロセスなき結果はないということです。「疲れる、あきらめる、不満」を持つことです。経験を楽しむ視点が無くて、「しんどい、苦しい」という点にだけ着目し「先に」想像することは自分を追い詰めることになります。人生楽しむ方法で大事なことは、この経験・体験を楽しむことからですね。社会に出たらこのプロセスという経験や体験を楽しんで欲しいと思います。先輩社員たちも「身が引き締まる思いです!」と言っておりました。する社会のニーズや流れを直に感じることのできることの一つがこの新卒採用といえるでしょう。企業文化には変化が必要だからです。その変化への対策を、弊社は「改善進化」と言っています。企業側も必死に変化についていかなければ生き残ることができないからです。そこで、企業側に変化を与える良き方法が新卒採用と言えるでしょう。企業側に改善進化する文化が育まれませんから。逆に先輩社員こそ多くのことを学ばせてもらっています。今年も大きく成長することを心より願っております。入社式前にインターンシップ活動を行いました。入社式には見違えるほど利発そうな顔つきで迎えることができました!本当に、素晴らしいですね!そこで私からお話させていただいた内容は「他人とは比較しないこと」ということです。原動力にもなっている!という声も聞こえてきそうです。人と比較することを勘違いすると人生、とんでもないことになってしまいます。他人と比較し、自分が劣っていると思うことで落ち込む必要はない!ということです。新卒採用では特に、同期生という存在がいます。自分の方が遅れている。自分の方が早くできているとか・・・。自分に足りない部分があれば吸収し学ぶチャンスのことです。このチャンスを活かすことで未来の成長に大きく関与するわけです。得意・不得意はあるのが当たり前です。それを同じフィールドで比べたところで全く意味がありません!そう、皆、違って当然なのです。したがって、弊社の環境は、まずできるところを伸ばす!長所を伸ばしていこう!としています。苦手なことに挑戦しようとする勇気にもつながります。新人1年目など、できないことばかりで良いのです!当然、社長の私も何もできませんでしたし。目の前の経験と体験に対して、前向きに一生懸命取り組んでみてください。すれば、必ずしや仕事でしか味わうとのできない達成感、やりがい、成長を感じられます。それは人生の豊かさに確実につながります。2018人事感動プロデュース新卒採用求人みなさん、こんにちは。フューチャーブレーン代表コンサルタントの佐藤剛(さとうごう)です。先日、弊社セミナールームにて2018年新卒向けの会社説明会を実施しました。新卒採用をはじめ5期目を迎える今年。年々、増加傾向にあり嬉しい限りです。これも人事部採用担当者の意気込みの違いで大きな差がでるものだと痛感するできごとでした!また、参加者した就活生全員が女性という美容を扱っている弊社ならではの特徴的かつ情熱的なフレッシュ説明会となりました。憧れられる女性になりたい」と心躍らせておりました。当社は感動サービス開発企業として社員一人ひとりの可能性を伸ばすことこそが、サロンの成長、会社の成長に繋がると確信し独自の人財育成に注力しております。提携先とのアライアンス営業活動、そして、新卒採用人事とマルチプレーヤーとして幅広く活躍しております。社員一人ひとりが自分の成長に貪欲になり、そして、日々、コツコツと努力を積み重ね人間力を磨き高めあっているからこそだと思います。その結果、そのような先輩社員に憧れて入社を希望する方が年々増えているのだと実感致しました。個人の成長の時代の到来です。福利厚生などの労働環境が改善され休日が増えると、その休日をいかに使うのかが長い目で見た個人の人生の差になることでしょう。学校にいるときはテストで良い点数を取れば成績優秀者と認められますが社会に出たら正解がない難問、難関の毎日!悩み苦しみダメージを受けながら格闘し自分の人生を切り開く力をつけていく者が人生の成功者・勝利者となり多くの人々の信頼を得て、経済的・精神的にも豊かな人生を送るのです。人生観を変える新しい体験や勉強の数などを自分の良き未来のために実践することがとても重要だということが分かるでしょう。休日や自由が増える時代は、まさに「個人の成長の差」が出る時代といえるでしょう。日本にもなく、世界に必要とされる感動サービス業界を創り上げます。これからのフューチャーブレーンを共に創り上げる側、仕掛ける側として、バリバリ仕事がしたい!将来もっと幸せになりたい!キャリアアップを目指し自立した女性になりたい!女性としてキラキラ輝きたい!そんな夢・希望にあふれ同じ価値観のお持ちの方は当社の説明会にてお待ちしております。みなさん、こんにちは。フューチャーブレーン代表コンサルタントの佐藤剛です。2月にはいり暦の上では春になりましたが、まだまだ冬の厳しさは続いてますね。お体には気を付けて下さいね。当社では若手社員育成のためにユニークな研修を実施しています。ほとんどはまじめな研修の連続ですが、メリハリをつけるためにも面白い研修も幾つか同時に開催しているわけです。それでは、いったいどのような研修なのでしょうか?それは、映画を使用したマインドセット研修です。すり合わせを行っております。社員からは大変評判の良い楽しい研修ですので、ぜひ皆さんも取り入れてみてはいかがでしょうか?ではいったい、その映画とは・・・?ここ10年劇的な復活劇をとげたアメリカンスーパーロックバンドのドキュメント映画です。「JOURNEY(ジャーニー)」です。歴史に刻まれた数々の大ヒット曲はみなさんもご存知ですよね。今でもテレビの一場面で頻繁に流れていますよね~。今回は上記の大ヒットソング3曲も収録されているアルバム「エスケイプ」「フロンティアーズ」の世界初となる完全再現ライブでした。65歳でもあそこまで動けるのか!やれるのか!かなり、すごいです!私にとっては、情熱パッションエネルギーと感動を与えてくれるこの上ないひとときでした。今まで40年以上キャリアをもつバンドとしても有名です。そのなかでも私が好きなメンバーがいますので紹介させていただきたいと思います。「アーネル・ピネダ」です。今となっては、アーネルあってのジャーニーではないのでしょうか。そのアーネルは、2007年から加入したフィリピン人シンガーです。他にいないと思います。ローラーコースター人生とアーネル本人も言ってる通り、ジャーニーも山あり谷ありの運命をたどって今の栄光を掴んでいるのだと考えるととても感慨深いです。通常では考えられない国境を越えた常識が、世界的に再ブレイクしている要因だと実感しています。これこそが、ワールドワイドに成功する常識なんだと痛感させられます。「スティーブスミス」が復活・参加した奇跡のライブでした。今回もう1つ驚いたことがあります。1980年代に大ヒットしたジャーニーを知る世代だけではなく、当時のことを直接は知らない若い世代のファンも多くライブ会場にいたことです。それは、ジャーニーの通常では思いもつかない常識を超えた器の大きさが時空を超え20~30代の人々にも広がった証かと思います。全世界に広がった・・・。これこそ、善意が広がるペイフォアードの世界でもあります。彼らの姿は、フューチャーブレーンの目指す理想像でもあります。そのような気づきや学びを得られた感動のライブでした。みなさん、こんにちは。年が明け、1月も残りわずかあっという間に2月を迎えますね。フューチャーブレーン代表コンサルタントの佐藤剛です。当社は新卒採用を始めて5年目に突入します。毎年、この時期から未来のフューチャーブレーンを担い、会社の頭脳として幅広く活躍できるマルチプレーヤーを育成すべく、新卒採用活動のスタートを切りました。当社は、感動サービス開発企業として単なるサービス業ではなく、これまでにないワンランク上の“感動サービス業界”を作り、日本のおもてなし文化を世界へ輸出すべく新しい事業展開も視野に入れております。今年度からは美容専門学校とも関係性を深め、美容業界全体をより良くしていくためにも、当社のことを一人でも多くの方に知ってもらい、美容業界で活躍する一人ひとりの人財育成にも力をいれていく方針です。専門学校の学内サロン企業説明会へ人事部一同参加して参りました。これから就職活動を控えた美容の道でプロを目指している1年生を対象に、大手企業や有名企業が多数集まる中、当社ブースへの学生参加人数が圧倒的に多く、学生だけでなく先生方からも高評価を頂くことができました。有難いことに16社中、なんと第1位という人気ぶりでした。これは大きいから良いという単純な考えではなく、就活生の企業理念や今後の事業内容へのこだわりや少しでも良い企業を見つけようとする自発性を感じられた一場面でした。学生からも「美容の会社でこんなにも研修制度がしっかりとし、人を大切にしている会社に魅力を感じました。」というお声も多数頂き、当社の魅力を少しでも知っていただけたことに私も大変嬉しく思います。やって、専門学校からも高評価いただけるのも、これまでに“美容業界をより良くする”ことを使命に美容ベンチャー企業として真摯にひたむきに、社員一丸となり、突き進んできたからこそだと思います。今年で11周年を迎える当社もこれからの10年を創り上げていく仲間を募集しております。美容業界の課題や問題点を払拭し、新たな価値を世に提供し続けるべく、自社だけでなく美容業界を盛り上げることこそが私たちの使命です。新たなる「感動サービス業界」を作り上げることも使命であり大志です。2018年度の新卒採用が本格的にスタートしていく今、未来のフューチャーブレーンを担う若い人財、一人ひとりの可能性を伸ばしていくことに私も尽力して参ります。10月4日~5日の2日間にかけて執り行いました。当社も新卒採用を始めて早4年の月日が経ちます。社員一同、決して下を向くことなく前向きに諦めず新卒採用から育成まで取り組んで参りました。これまで共に働いてきた先輩方や新卒社員の努力のお陰もあり数多くの優秀な学生が選考に応募してくれました。いうフューチャーブレーン独自の基準を設けております。“この会社で自分を高めていきたい””この会社で自分の夢目標を叶えたい”という同じ志を持っているかという基準で当社の厳しい選考を乗り越えた芯のある学生を今年も内定者として迎えることができました。関東9名、関西4名、計13名と新卒採用を始めて、過去最大の人数となり、一気にフレッシュなメンバーが増える来春を待ち遠しく思います。内定式では、各店舗の店長や人事部、先輩社員が各々の挨拶の中で「当社は愛と感動をテーマに、一人ひとりが素直かつ謙虚な姿勢で皆が仕事に取り組んでおります。皆さんには入社する4月からではなく、今日から社会人としてのスタートをいち早く切れるよう意識や考えを切り替えて、私たちと同じ価値観でこれから始まるインターンシップに取り組んでください」と厳しくも愛のあるメッセージを内定者に向けて贈ってくれました。先輩社員で懇親会をおこないました。毎年恒例となっている「すべらない話大会」!!内定者が自己アピールもふまえ、渾身のすべらない話を披露してくれました。中でもお笑いの本場、関西メンバーのすべらない話は私も思わず「すべらんな~」と言ってしまうほどユニークな話ばかりで、会場を盛り上げてくれました。自分自ら主体的に学ぶ姿勢で研修に取り組むことで成長スピードはより加速します。実際に現場でのインターンシップに入る前に学生脳から社会人脳へと切り替える勉強会として実施し、お客様からお金を頂く側のプロとしての心構えを身につけていくとための意識改革を行いました。皆さんに共通しているのはすごく感受性豊かなメンバーが揃っているということです。「感謝と感動を軸にお仕事だけでなく人としても魅力的な店長、先輩社員ばかりで強い憧れを抱きました。この会社を選んで本当に良かったです。」と内定者全員が涙して感謝と感動を自分の言葉で伝えてくれました。内定者と社員が共鳴し大成功の内定式・研修となりました。内定者一人ひとりがいち早く自分の価値を高めていくことを目的に人事部中心に会社をあげて全力で育成に取り組んでまいります。成長とはマイナスをプラスに変えること。成長とは不可能を可能にすること。成長とはできないことをできるようにすること。2017」という学生求人イベントへフューチャーブレーン採用チームを率いて参加して参りました。6月から大手企業も選考開始するなど、より一層、採用熱が高まる中で学生も企業も気合がみなぎってました。会場を見渡すと、例年にも増して、外国の学生が多いことを感じました。イベントの参加学生の約3分の1が中国や韓国出身の学生で、「日本企業に就職するために就職活動してます。弊社も早期に海外進出を計画しており、インバウンドに向けて、昨年から中国出身のスタッフを採用したり、私自身もつい先日まで、ASEANを中心に市場動向のリサーチに行っていました。Japanの記載がある、お店や商品は大人気で、街中のジャパニーズレストランはどこも長蛇の列ができていました!それだけ、日本製品の品質の高さや、細やかな配慮などといった、おもてなしとも呼ばれる、無形のサービスが評価され、ブランドとして確立されているのだと思います。そんな価値の高い、日本文化を感動サービスを切り口として、海外へ輸出するべく、リサーチはもちろんのこと、”社員の育成”にも、より一層に力を入れています。今はどの市場も飽和している中で、これからは、ただ、モノを売る、画一的なサービスを提供するだけではなく、商品やサービスの利用を通して、お客様に価値のある、体験、経験を提供する時代です。美容サービスにおいても、従来の営業力、カウンセリング力だけでは、通用しなくなってきているのが現状です。我々は、経験や体験の”価値”を伝える、ワンランク上の営業力、接客力を全社員で学び、感動サービスを通じて、お客様に「また来たい!」思って頂けるような、エクスペリエンス(経験・体験)を提供していくことが使命だと考えています。弊社の感動サービスを通して、日本文化の価値や、これまでにない新たな価値を創造、提供していくべく、情熱に溢れる中にも、冷静に未来を見つめ、社会、人々に必要とされる、正義の経営を貫いていきます。5,000円~美容に関して多伎にわたり事業を推進しながら、『人財育成』にも注力し、美容業界の発展と進化を模索する姿勢は設立当初から一貫しております。女性の起業・自立を支援し、社会貢献を目指すことで、数多くのメディアに取り上げられております。インターネット百科事典で世界展開している「ウィキペディア(Wikipedia)」にも掲載されています。すれば、美容業界が変わるのか?なぜ変えなければいけないのか?当社が目指す姿は単なる「BIGCOMPANY」ではなく「GOODCOMPANY」。「ナンバー1」より「オンリー1」の高品質企業になることです。reserved.電話する体験お試しコンサル。