関東セクション大学卒業後、新卒として求人広告の企画営業を経験。その後、業界に特化した求人サイトが現代サロンのニーズに合っていると感じリジョブへ入社。リジョブを通して美容・リラクゼーション・治療系のクライアントへ求人のコンサルタント営業。売るだけの営業ではなく、顧客の成長につながる提案を心がけています。マーケティング・事業戦略に携わる。その後、M&Aを機に現代表の鈴木とともに、リジョブへJoin。マーケティング部門・リクルーティング部門の事業統括者に就任。マーケティング企画を推進することで、リジョブの3年連続増益を力強く支えている。経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。社長就任2年強で10倍の成長を実現。事業拡大のみに留まらず、事業を通して社会課題の解決、そして心の豊かさ溢れる社会の実現をめざす。do途上国の低所得者層の経済的自立支援を目的とした事業を展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。解決する】2019年に創業10周年を迎えるリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンのもと、社会への貢献を目的とした事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、3期連続130%増益を続けるITベンチャーです。経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞。3期連続130%成長の秘密はチームワーク。美容業界の求人メディア事業からスタートした当社。業界トップクラスの事業を創造した経験から、短期的な自社の利益追求に埋没せず、中長期的な業界の発展、そして社会の発展に繋がるサービス展開へと舵を切り、日本と世界の社会問題を、ビジネスで解決する新規事業をスタートしました。日本のみならず世界から必要とされる企業を目指し、ソーシャルビジネスを展開しています。私たちが目指すソーシャルビジョンは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」ことです。日本で当たり前に受けられるきめ細やかなサービスや技術を世界に広めていくことは、日本や世界で起こっている社会問題を解決すること、さらには心の豊かさあふれる社会を創ることに繋がると信じており、これを実現させることが私たちの使命です。発展途上国の子供たちがスキルを習得する仕組みをつくることもあれば、洗練された技術をもつ技術者が世界へ発信するサービスをつくることも。これまでの常識では実現できなかった『仕組み』を、私たちの手によって構築することで、世界の発展に貢献していきます。越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会は、役員や経営者も本気勝負です!2018年夏の事業合宿メンバー。社会課題を解決する新規事業の立案や、既存サービス改善などテーマは様々。●大切にしている考え「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業・よい組織など自然に出来上がるわけではなく、自分たちの意識や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。事業も組織も仲間とともに創り上げていくこと、それこそがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。●取り組みコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。方向性を全社で共有すると共に、際立った活躍や成果をみせた人やチームを表彰し称える場を設けています。・さくらBar月に一回社内で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつ。越え、全社の結束力を高める大切なイベントです。[健康サポート]・ひらりジョブ(オフィスマッサージ)日本の技術とサービスを直に体感する為に、プロのマッサージを通常の半額で受けることができます。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。・ヨガプロのインストラクターによるヨガ講座を安価で受けることが可能。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。========================2019年3月25日より、下記住所に移転しました。member社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、人事として「社会課題解決に貢献できる人・組織」をつくっていく方を募集します。※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、本人の意向があれば、将来的に人材育成や制度設計・運用にも携わっていただくことも可能です。経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できます。経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、実践的な人事経験を身につけることができます。当社のビジョン・価値観に共感いただける方、上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。posts社会人未経験から法人営業ウーマンへ。etc.)ANAのグランドスタッフから事務職への華麗なる転身。