メンター研修を行いました。午前・午後入れ替え二部制で2日間行います。そもそもメンターってなんでしょう。ビジネス界では尊敬すべき我が師匠!といった意味合いですが職場として使うのであれば「頼れる兄貴・姉貴」というイメージでよいと思います。人間関係が希薄になってきているいま単に仕事を教わるだけでなく困ったときに腹を割って相談したりSOSを出せる人って職場にいますか?メンターとメンティーは共に高め合う相互扶助が原則!そのために不可欠なのが信頼関係です。研修では信頼関係を高める会話や共感し合える雑談の進め方などをロープレ中心に演習しました。アイスブレークは「こころカード」を使って信頼関係とはちょっぴり迷惑をかけても大丈夫な関係あなたは自分の上司や部下、または先輩や後輩に多少の迷惑をかける事態に陥っても、最後には笑って許してもらえますか?または、逆の立場だったらそれを受容できますか?信頼関係と言うのはそのぐらいのことでは大きなヒビが入らない関係のことを示すのではないと思っています。人間関係では、強さを見せることも大事ですが、弱さを吐露できる関係も大事ですよね。自分の弱点を安心して他人と共有できることが信頼関係の条件かもしれません。(※過去のショートTipsはこちらです)南川ダムの民俗資料を40年前にスケッチしたことを思い出すデザイン学校のとき、数人の同級生と夏休みに多賀城の東北歴史資料館でアルバイトをしました。南川ダムというダム建設で水没する地域の民俗資料をスケッチするというものでした。地図を見てようやく場所が繋がりました。お昼休みに足を延ばして権現茶屋というそば屋さんで食事をしましたが、古民家を利用したお店のつくりや天井の釜神様を眺めて、久しぶりにそのことを思い出しました。参考になった方はクリックをお願いします。🌻日記をラインで配信しています。【備忘録】我が家の梅干し(梅漬け)つくり母と大衡ドライブ。technology.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。