人事労務の課題をホンマに解決・ブログ2017.10.26短時間正社員制度は、時代に逆行する制度?ある企業で人事労務部門の管理職として働く方と、雑談の中で。おかしいと思わない?」その管理職の方のお考え~●時間ではなく成果で評価する時代に向かっているはずが、...2017.10.23就業規則の変更は、どのように届け出る?つい最近、この「就業規則の変更」に関して3人程から質問を受けたので、メモとして書き留めておきます。「就業規則の変更届は、どのような形で、労働基準監督署に提出すれば良いのでしょうか?」実は、労働基...2017.10.14「給与計算、この場合はどうすれば?」と相談ここ2か月の間で、電話での飛び込み相談が数件あったのが、給与計算の方法、そして給与計算が適正なのか、という内容。ソフトの設定を拝見しない限り、会社様の給...2017.10.07定額残業代を廃止したいが、生活給になっていた大きな声では言えませんが、労働基準監督署の調査で指摘されるのが、定額残業代(固定残業手当)の件。追記:指導されるのは、未払いの残業代があるからです。昭和43年12月から施行されています。来年には、50年を迎えます。毎年...2017.10.02同日得喪できないんですか?ご相談があったのは、短時間正社員へ転換するので、社会保険料はどうなるのか、と言うこと。