取得して、「きらきらはうす」を開設したのは、平成16年4月、そして何よりも社会福祉法人の設立に向けて移行したのが平成24年3月。早いもので、平成30年度は、社会福祉法人に移行し、7年目となりました。この間、「どんなに重度の障害を持っていても、一人の人間としての人格と個性」が尊重され、地域で当たり前に安心して暮らせるように、職員とともに法人も成長できる、魅力あふれる職場づくりをめざして歩んで来ました。「障害のある子ども達が、地域で育つ・暮らすために、私たちが出来る事、すべきことは何なのか。施行から4年が経ち、制度や仕組み、取り巻く環境も大きく変化しました。今、福祉を支える人材不足は、深刻な状況であり、重要な課題となっています。それゆえ、当法人における平成30年新年度の重点課題としては「熱意ある福祉人材を集め、育て、定着をさせる職場の環境づくり」を目標に「労働関係諸法令の遵守」、「職員への福利厚生の更なる充実」など、情熱を持った福祉人材が期待を持って集まってくる魅力的で働きやすい職場作りに全力を注ぎたいと思います。法人職員や利用者が、「自分たちは法人にとって大切な存在」そして、「この法人を選んで本当に良かった」と思える自己肯定感を高めることに努めたいと思います。することを決意といたします。