確定拠出年金は毎日スイッチングコンテンツへスキップ確定拠出年金は毎日スイッチングれっきとした積立第一主義だけど、年金運用としてはちょっとお行儀が悪いスタイル。2017/10/20)。職場において、福利厚生目的のために、役職員等が給与及び賞与等からの天引きにより定時定額で又は賞与からの天引きにより臨時に拠出した資金等をもって、NISA取扱業者が選定した金融商品(以下「職場積立NISA対象商品」という。)に投資する仕組みをいう。従来のNISAと違い対象商品を絞っているところがミソです。従来NISAでは個別株が買えましたが、つみたてNISAでは決められた投資信託に限定されます。職場への導入となるとインサイダー取引が懸念されます。企業や中央省庁、自治体が職場で導入する際に法律に抵触しないよう配慮されているようです。・導入のメリットが少ない・多くの企業が従業員の資産形成に消極的を挙げています。私など気ままな個人投資家としては、「だったら今でもNISAがあるから個人に任せとけばいいじゃないか」と思います。金融業界側にどんなメリットがあるのでしょうか?質問された方がいました。・金融業界に短期的なメリットはない。した制度を利用して経験を積んだ人が増えれば、長い目でみてカスタマー増大につながる。米国が401kを導入したことをキッカケに家計での投資信託の保有が増えている。このようなプロセスが日本でも起きてほしい。・低金利の中にあって、債券依存の金融商品では成功体験が得難いのでカスタマーに勧めにくい。・従業員のライフバランスへのケアを手厚くしようとする企業は多い。ココロとカラダばかりでオカネに対するケアは手薄。金融業界としてはこの部分をサポートしていきたい。いった主旨の発言でした。印象的だったのは、パネリストの大江加代さんでした。企業への制度導入サポートを長年されてきたそうです。相場が下がりカスタマーが含み損が出ていれば、説明に行かなければならないと云います。そんな話を聴くと、企業担当者にも従業員にも十分メリットが感じられる制度でないと普及はしんどいと感じました。懇親会ツイッターのパワーってすごいですね。事前にツイッターで知り合っていた人とご挨拶できました。ペンネームしか知らないのに、プライベート名刺をお渡しすると、あっっっ!と驚きの声があがります。ハッシュタグ「#ついっプ」を付けて意見交換中にライブで書き込みをしたためでしょうか。名刺をお渡しすると「さっきブログみましたよ」なんて声をいただいたりもしました。ネット社会を実感するひとときでした。こんな雰囲気の会でした。個人が特定されないようイラストで完全に顔を隠させてもらいました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。毎日スイッチング、JIS&Tから大入袋が届く日経TEST結果は偏差値78相当、ひとえにブログ継続のおかげです!気になるみんなの運用利回り、17年度3.25%売買手数料ゼロだからできる毎日スイッチングネットと実店舗の価格差、なんと日本は意外と大きく第1位KabSuke小三の1人息子と一緒にはじめた将棋、親子3人でハマっています。日経TEST789(’17秋),644(’18秋),761(’19春)。401k.hello@gmail.comツイッター(@kab_suke)での連絡がありがたいです。