今の若者は言うことを聞かない。海外経営者との1番の違い。今の若者は言うことを聞かない。今の若者は言うことを聞かない。社会保険労務士の清永仁です。「今の若者は言うことを聞かない?本当にそうか?_前編」について、お話させていただきます。本題に入る前に、ひとつお伝えしたいことがあります。「伝える内容」ではなく「伝える人」によって、影響力は大きく変わります。あなたにも経験ありませんか?同じことを言っているのに、一方の言うことは聞き、もう一方の言うことは聞かない。相手をどれだけ信用し、信頼しているかが違うからです。信頼を積み重ねてきた誠実な人だけがなれるのです。■価値観や労働環境の違いを理解する影響力の大きなリーダーの条件について知っていただけたと思いますので、本題に入ります。社員を指導する場合、互いの”価値観”や”労働環境”の違いを理解する必要があります。部下にも同じように教える場合です。「会社に忠誠心がない」など、原因を部下のせいにする。生まれた世代が違うと、育ってきた環境が違うので当然”価値観”も違います。今では通用しないなんてことは当たり前です。上から一方的に指示されるのをひどく嫌う傾向があります。長く勤めれば給料も上がり、定年まで会社が面倒をみてくれていました。頑張って耐え、何も言わずに従う人が多かったのです。今ではそのような背景がありません。今まで通用した指導方法が通用しなくなっているのです。「根性がない」「忠誠心がない」わけではないことを知っておきましょう。地方だから集客できる全3回のセミナー講座を今すぐご覧ください【無料】地方集客ストックビジネス動画講座はこちら前の記事へチームをうまく動かすには?次の記事へ今の若者は言うことを聞かない。海外経営者との1番の違い。-LeadClover株式会社-ホーム動画講座プロフィールお問い合わせTOPへ。