経理は男性求人が多いからです。why!?財務に関わる以上、すぐに辞められると会社の経営として困ることが多いため、多くの企業で経理は男性が多かったりします。下っ端女性で管理が男性という構図ですね。正直なところ、一般事務のお茶出しやコピー、営業事務など、男性にやってほしいですか?比較的Noです。男性は男性に厳しいのが世の常です。経理事務の良い点として2点あります。1、転職しやすい2、キャリアパスがある1、転職しやすいこのご時世どんな社内問題に巻き込まれるかわかったものではないです。社長に嫌われたり、同僚とのいざことがあったりと次の職場は決めやすいに越したことはありません。専門職だけあって比較的求人のライバル数が少ないことに加え、会社に必須のポジションですから、業務を覚えるほどに何歳になっても職に困ることは他の事務職に比べてかなり少ないです。2、キャリアパスがあるやっぱり事務職といえど「稼ぎたい!」ですよね。事務職は初期の給与が低いことが多く、昇給にもあまり期待できないことが多いのですが、経理事務は違います。魅力として簡単に考えてもこれだけのキャリパスが当然にあります。キャリアパスに沿って給与もそれなりに上がることが多いので男性にとってやりがいもあるのではないでしょうか。・・・言われそうですね。正社員経理経験は他とは違う小宇宙(コスモ)を秘めているのです。by聖闘士星矢)採用側下っ端としては上長へ面接を進めた理由などの説明が必要で、上長は上長で採用理由説明できないとダメなわけです。その時に”正社員としての経理経験がない”は大きなデメリットになります。”責任なくまったり仕事してる”なんて思われるからです。説得材料としては、”正社員での業務経験”というのは有力となるので、面接も進みやすくなる=採用されやすくなるという採用方程式が成り立つのです。書いてしまいましたが、事務職に就くことは狭き門である一方、就ける人は就けるのです。そのための一助になればと思いますので、皆さんの就活ライフを応援しております。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。統計ばかりしているアラサーサラリーマンの”真野”です。一応大企業なのに一族経営の純粋なパワハラ企業で毎日クビに怯え精神消耗しながら頑張ってます(笑えない)更に言えば奨学金も800万程返済中で笑っちゃう(これも笑えない)最近和歌山県の奥地にある仙人温泉という特大自然温泉が気になってますが怪我でいけなくて困っています。気の赴くままに執筆している温泉好き。NUMBERブラック企業で限界を迎えそうな筆者が執筆する社会事情を中心としたローカルニュースのバックナンバーhttp://back-number.com2020。