社内に担当者がいる場合、担当者にすべてをやらせようとします。「やりたがらない」この意識の違いは永遠に縮まらないと思います。担当者の責務は「給与計算アウトソース企業」の連絡窓口だけとし、後はアウトソース企業に給与計算の責任を転嫁すればよいのです。業者はその責任を担って、お金をもらっています。信頼して依頼して良いはずなのです。その担当者の空いた時間を、営業事務や経理等の事務に傾注していけば問題ないはずです。東京中央給与計算センターhttp://www.tokyo-chuo-sr.jp/気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。