就活のマナーを確認しよう女性のスーツに準ずる服装といえるアイテム女性のスーツに準ずる服装といえないアイテム女性のスーツに準ずる服装のポイントを押さえよう!就活ではスーツに準ずる服装を求められることがある就活中の服装というと、いわゆるリクルートスーツが鉄板です。企業の説明会や面接などにおいて、ときには「私服で来てください」と企業側から指示がある場合があります。そんなとき、「私服ということは普段どおりの服でいいのだろうか」、「自分らしさ、個性を主張できるハイセンスな服がいいのか」と、戸惑う方も多いと思います。アパレル業界のような特殊な業界を除いて、「私服で来てください」と指示がある場合には「スーツに準ずる服装」が求められることが多いのです。「スーツに準ずる服装」とはどういった服装なのでしょうか。インナーやスカートなど、ひと言でいってもその色やデザインはさまざまです。そこでこの記事では、「スーツに準ずる服装」のポイントを押さえ、どんな服が適しているのかアイテム別に見ていきます。「スーツに準ずる服装」というと、いわゆる「オフィスカジュアル」でいいのだろうと考える人も多いでしょう。実際にインターネットで検索してみても、表示されるページや画像、質問に対する回答などから、これらを混同している人が多くいることがわかります。厳密にいうと「スーツに準ずる服装」と「オフィスカジュアル」には違いがあるのです。その違いとはどういった点なのか、どう見分けるのかを、くわしくご紹介していきます。「準ずる」という言葉には「正規なものにならう・なぞらえる」といった意味があります。「遠目にはスーツに見える服装」あるいは「スーツ姿の人の中で浮かない服装」というと想像しやすいでしょう。考えると、オフィスカジュアルの鉄板ともいえる「ブラウスにカーディガン、スカートもしくは綺麗めパンツ」というコーディネートはスーツに準ずる服装とは言い難いでしょう。上下ひと揃えのかっちりスーツほどではなくとも、相応のしっかり感のある服装が好ましいと言えます。落ち着いた色合いのジャケットやスカートなど、後ほどくわしく解説するアイテムを上手く使いましょう。すれば、しっかり感を保ちつつ、より好印象を与えられ、嬉しいことにスーツよりも着回しができます。オフィスカジュアルとは何かオフィスカジュアルというと、多くの人は「キチンと感のある、オフィスで浮かないコーディネート」と答えるでしょう。この言葉から連想される服装は会社によって、あるいは人によって違います。本人にとってはオフィスカジュアルのつもりでも、他の人が見るとデート服だと感じることもあるでしょう。それは人によって「オフィスカジュアル」からイメージされる服装が違うからです。このことからわかるように、実はオフィスカジュアルに明確な定義は無く、「スーツに準ずる服装」よりも広い範囲を指すと考えてよいでしょう。会社の雰囲気、いわゆる社風やルールなどにより、そのOKラインは千差万別と言えます。そのため、会社によってはインターネットや雑誌で紹介されている「オフィスカジュアルコーデ」が受け入れられない可能性もあります。これらのことから、「オフィスカジュアル」として紹介されている服装は、就活の着こなしで参考にすることは避けた方がよいでしょう。就活のマナーを確認しよう男女ともにスーツの着こなしに自信のない就活生は多いでしょう。面接は第一印象が大切であり、身だしなみは大きな意味を持ちます。スーツを正しく着こなすためにも、就活マナーマニュアルを事前に確認してチェックしておきましょう。マナーを守った正しい身だしなみの知識があれば、小物選びなども間違えないでしょう。印象をよくするためにも、身だしなみのマナーを把握しておくことが大切です。無料でダウンロードできるため、マナーに自信がない就活生はチェックしておきましょう。女性のスーツに準ずる服装といえるアイテムここまでで、スーツに準ずる服装がどんな服装なのか、ぼんやりとイメージはできたと思います。あとはそのイメージにあったコーディネートをするだけですが、婦人服の色やデザインは実に多種多様です。手持ちの服でコーディネートできるようであれば問題ないのですが、そうでなければ新しく購入することになります。その場合は「スーツに準ずる服装かどうか」だけでなく「着回しがしやすいか」も選ぶポイントになります。どんな色・デザインの服が良いのか、また注意点などをアイテム別に見ていきましょう。ジャケットと綺麗めインナースーツに準ずるということで、まず押さえておきたいアイテムがジャケットです。できれば黒、紺、グレー、ベージュなど落ち着いた色味のテーラードジャケットがおすすめです。ちなみに、テーラードジャケットとはtailor(仕立屋)が仕立てたjacket(上着)で、もともとはスーツの上着を指す言葉でした。落ち着いた色合いのテーラードジャケットを着ていれば、まさに「スーツに準ずる服装」といえます。上着だけでなくインナーも大事です。顔に近い襟元は面接の際、否が応でも面接官の視界に入ります。インナーはシフォン系素材のシャツやブラウスで、上品で綺麗めな物を選びましょう。実際に着てみて、下着が透けないか、お辞儀をしたときに胸元が見えないかなど、あらかじめ確認をしておくことも大切です。ジャケットのデザインの種類スーツのジャケットにはいくつかデザインの種類があります。ある定番のデザインは、テーラードタイプ、ノーカラータイプ、ラウンドノーカラータイプです。テーラードタイプは、襟のしっかりついたタイプのジャケットで、真面目で誠実な印象を与えるのに向いています。ビジネスの場で着用するのであれば、一番フォーマルで無難です。ノーカラータイプは、えりのないタイプのジャケットで、首元をすっきり見せることができます。テーラードより、やわらかい印象です。ラウンドノーカラータイプは、ノーカラージャケットの首周りが丸くなっているタイプで、ノーカラータイプよりもさらにやわらかく、女性的な印象になります。デザインによって、相手に与える印象が大きく変わってくるので、どのような場に着ていくのか、どんな印象を与えたいのかによって選びましょう。スカートスカートはタイトスカートかフレアースカートが好印象です。丈は膝丈くらいで、座ったときに膝上5cmくらいになる長さが目安です。タイトスカートの場合は座るとずり上がってくることもあるため、座る・立つなどの動作をして事前に確認しておきましょう。色は黒か紺、ベージュ、白、グレーなどの落ち着いた色がおすすめです。それから、バルーンスカートやアシンメトリー、マキシ丈など、デザイン性の強いスカートは避けましょう。スリットの深すぎるスカートも好ましくありません。説明会や面接といった就職活動の場は極めて公的な場です。おしゃれかどうかよりも、まずは清潔感を意識することが大切です。おしゃれはプライベートで楽しみましょう。低めのパンプス靴は3cm~5cmくらいのヒールのパンプスを選びましょう。ピンヒールなど高すぎるヒールの靴は派手に見えてしまい、マイナスポイントです。逆に、楽だからといってぺたんこ靴もおすすめはできません。ある程度ヒールがある方が姿勢が良く見え、女性らしさが引き立ちます。靴の色はよほど派手でなければ、黒でなくても大丈夫です。ジャケットやスカートなど、全体のバランスを見て上品にまとまる色・デザインのものを選びましょう。装飾はあっても構いませんが、あまりに大きな装飾がついていると悪目立ちしてしまいます。控えめな装飾のパンプスを選ぶか、クリップなどで装飾の付け外しができるタイプのパンプスを選べば、プライベートでも着回しができます。女性のスーツに準ずる服装といえないアイテムでは逆に、「スーツに準ずるといえない服装」とはどんなものなのでしょうか。簡単に考えると「スーツ姿の人の中で目立って見える服装」です。いえ、明らかにアウトなラフすぎる服装から、見る人によって可否が分かれる微妙なラインまで、やはり婦人服の種類は膨大、コーディネートも無限大です。そんな服の中から、「誰が見てもスーツに準ずる服装」といえる服装を選ばなくてはなりません。そのためには具体的にどんな服は避けるべきなのか、くわしく見ていきましょう。デニム・パーカー等のカジュアルアイテムデニムパンツにパーカー、あるいはジャージやスウェットといったラフすぎるコーディネートは避けましょう。黒や紺など濃い色のデニムであれば大丈夫、と思っている方もいるかもしれませんが、それは大間違いです。デニム素材の服ならばダメージの有無は関係なく、「カジュアルすぎる」と判断されます。一般企業、私服OKの事務職でさえ「デニム・ジャージは不可」と言われることがあるくらいですので、注意しておきましょう。ジャケットの代わりにカーディガンだけを羽織る、というのもおすすめはできません。先ほども挙げたように「スーツ姿の人の中で浮かない服装」が目安です。したジャケットと比べると、カーディガンはカジュアルに見えてしまうのは否めないでしょう。綺麗めのパンツ類スーツにもパンツスタイルがあるのだから、「スーツに準ずる服装」であればパンツもOKと考える人は多いでしょう。官公庁や多くの銀行、学校の制服がそうであるように、「女性のフォーマルな服装はスカート」という考えは根強いのです。カプリパンツ、サブリナパンツ、クロップドパンツといった六分丈~八分丈くらいの綺麗めなパンツスタイルは、オフィスカジュアルとしてはOKのイメージがあります。パンツの丈や柄に関しての明確な基準は無く、見る人によって可否が分かれます。実はフォーマルな装い、つまり正装では九分丈のパンツもNGです。綺麗めとはいえ、パンツスタイルだと多少のカジュアル感はぬぐい切れません。なってくると、やはり女性はパンツは避けた方が無難といえるでしょう。色だけでなく素材やデザイン、組み合わせなどにも注意が必要なことを忘れてはいけません。落ち着いた色だからといって、全身真っ黒ではフレッシュさに欠けます。ジャケットとスカートが黒ならインナーは淡い色か白、スカートが白ならジャケットは紺といった具合に、配色のバランスを考えることも大切です。次に、アイテム別に注意すべき例を挙げてみます。襟のついたジャケットでも強いラメやスタッズでギラギラしたものはスーツに準ずるとは言い難いです。スカートの丈はきちんと膝丈であっても、総レースやチュール素材などのスカートはインパクトが強すぎ、ともすればデート用の服に見えてしまいます。低めパンプスも、つま先の見えるオープントゥの靴はフォーマルな場ではマナー違反です。個性的と悪目立ちは違うのです。服装は無難なものを選び、中身で勝負しましょう。女性のスーツに準ずる服装のポイントを押さえよう!「スーツに準ずる服装」の基本は、ジャケットに綺麗めインナー、膝丈のスカート、低めのパンプス、そしてバランスの良い配色です。これらのポイントを押さえてさえいれば、コーディネートはばっちりでしょう。コーディネートは「ああでもない、こうでもない」と迷うほどわからなくなるものです。そんなときは基本の「遠目にはスーツに見える服装」あるいは「スーツ姿の人の中で浮かない服装」になっているかを確認しましょう。最終的には、自分のリクルートスーツと並べてみて見劣りがしないか、よく見比べてみるとわかりやすいです。何より大切なのは、その服が自分に似合っているかどうかです。自分に何が合うかを知るのは、就活において最も大切なことです。服も企業も、よく吟味して自分に合ったものを選びましょう。智也(よしかわ・ともや)1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。人気企業の内定者ESが100社分!!ANA・JAL・博報堂・日進・トヨタ・メガバンク・NTTデータ・伊藤忠商事・JTB・野村證券...他多数!!ダウンロード【無料】このコラムを読んだ就活生に人気の就活サービスTOP4!あなたの就活をプロが徹底サポート。「自己分析カウンセリング」から「企業別の面接アドバイス」まで...専属のキャリアコンサルタントが個別でサポート。紹介する求人の全てをコンサルタントが職場訪問し、労働環境の悪い企業は紹介から除外しているので、ブラック企業を確実に避けられます。「一人での就活に不安...」という方はぜひ利用してみましょう。適性検査を受けると企業からスカウトが!キミスカの適性検査は5択の質問に答えていくだけの手軽さ!手軽にもかかわらず詳細な検査結果が出るのが嬉しいポイントです。その結果を基に企業からスカウトが届くから、就活がサクサク進みます。ESが無料で見放題のサイト『unistyle』。『本選考レポート』や『締め切りカレンダー』など、就活に役立つコンテンツが満載です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。プライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。