人事部長の小野です!1986年、東京都大田区に生まれる。だいたい友達♪とよく言われる顔をしているが、フレンドリーだと自覚している(真顔)現在はファイブニーズで人事をしており、特に社内の教育に注力。代表の岡崎と申します。流通革命》をミッションとしてお酒業界の問題を世界で一番解決する企業を創ります。皆さま、宜しくお願い致します。居酒屋探訪家としてA級からC級グルメを求め、全国を飲み歩いております。常に、酒と食事のマリアージュを追求しています!!日本にいる20代で最もお酒に詳しいといっても過言ではない自負しております。そんなお酒大好き人間でございます。do私たちは、お酒・食業界に革命を起こす企業です。買取に関しては、個人のお客様をはじめ、お酒を取り扱う法人のお客様からもお買取させていただいております。買い取ったお酒は、自社ECサイトや各ECモールにて、個人・法人のお客様や、飲食店のオーナー様、海外バイヤーのお客様などへ販売しております。ファイブニーズは、ヤフオク!ベストストアアワードを6年連続で受賞しています。《飲食店に特化した不動産事業》お店を閉めるお客様と、お店を開店するお客様、それに携わるお客様のマッチングを行っております。do飲食店閉店、酒屋や酒蔵の倒産、日本人の日本酒離れ...お酒・食業界のあらゆる課題を解決していくのが、ファイブニーズの使命です!~お酒・食業界に本質の追求を~生産者と消費者の間にいくつもの業者が介在し、両者にとってWin-Winの関係が築けない。そんな古い商習慣を塗り替えるために、「酒×IT」を推進しています。今やITが発達し、スマホ・PCを使用しない日はありません。それに伴い、日本のBtoCにおけるEC化率の割合も年々増加。2018年には6.22%を占めています。カテゴリーのEC化率は2.64%と決して高くはありません。一方で、EC市場規模はどの業界よりも伸びています。飲食業界はEC化のポテンシャルが非常に高いのです。ファイブニーズは、この革命性の高いお酒・食業界でイノベーションを起こそうとしています。“酒×IT”でお酒業界の流通革命を行い、国酒再生にも乗り出していきます。member人事・採用担当者として、当社のHRに関わる業務全般をご担当いただきます!当社はお酒買取・販売だけでなく、飲食店のサポートや日本酒再生事業なども視野に活動しています。したスピード感のある成長と組織拡大を支えるのは、HR領域です!特に、今期は25~30名の増員を目標にしています。■やりがい担当業務や責任領域は多岐にわたりますが、その分、会社としての成長をどの部署よりもダイレクトに感じられるのが醍醐味です。