あいつ、建築辞めるってよ。勉強法お問い合わせあいつ、建築辞めるってよ。2019.10.28退職届を出すタイミングは?ボーナス後でもOK?朝に出していい?ども、tyazukeです。あなたは「退職届を出すタイミング」が気になっていませんか。退職届の提出って嫌ですよね。手渡ししなきゃダメだし、社員と社長の距離が近い会社だと、直接社長に出すじゃないですか。僕も社長への退職届提出は中々大変でした。小さな会社でも、「社長」って気軽に会える存在じゃないので。そこで重要なのが、退職届けを提出するタイミングです。今回は、退職届を出すタイミング、ボーナス後でもOK?朝に出していい?についてお話しします。するなら年度末?実際は?僕の体験談【退職しました】スポンサーリンク退職届を出すタイミングは?退職届は貰って嬉しい代物では無いです。変な時間帯に渡すのは辞めましょう。出すタイミングは朝がおすすめ。定時後でも良いのですが、「帰るから明日にしてくれ」と言われることもありますし、帰るのが早い人には渡せません。ちなみに僕は始業時間前に渡しました。この時点で「退職する旨」は報告済みです。退職の相談⇒退職届の提出⇒退職こんな感じですね。退職の相談は長引きそうなので、定時後に行いました。退職願は提出不要の会社もあります。僕のいた会社は、退職の意思表明は口頭で伝えます。退職が確定した後に、退職届を提出しました。退職届けは、退職が確定してから提出する書類なので、そこまで緊張しなくても大丈夫ですよ。冬のボーナスを頂いてから2週間後くらいの定時後に直属の上司に相談しました。ある話ですが、ボーナスの前に話をすると、会社によっては査定額が低くなる可能性も。遠慮する必要無いのでボーナスを貰ってから退職願いの相談をしましょう。話が長引くと思うので、勤務中はやめましょう。定時後、すぐに上司を捕まえてください。退職が確定しているとはいえ、退職届の提出は緊張します。これを提出しないと退職できません。僕が実践した退職届けを出す方法は下記の2つ。頭で考えるな、体を動かせ自動運転モードに入れ頭で色々考えてもダメです。「この時間帯はおかしいかな」「嫌だなぁ」とか、行動できないんです。頭で考えるのを止めてみる。頭より先に体を動かす。「あれ?いつの間に社長室の前に来てるんだろう?」くらい、訳も分からず、社長へ出しに行こと。「自動運転モードに入れ」ってのも、ほぼ同じ。体が自動で動けば、「嫌だなぁ」って考えることもない。考えたら出せない考えたら退職届は出せないです。ある意味、勢いが大事。ドラマみたいに、退職届バンッ!はできなくても、体を先に動かすことはできる。