管理項目で多重管理をなくし、膨大な社員情報を1か所に従業員の入社に伴って必要となる、労働者名簿に必要な基本情報から給与計算のための情報、履歴書や入社承諾書等の提出書類など、膨大な社員情報の管理を1か所でまとめて行えます。パターンの活用で必要な情報だけスムーズに入力できます例えば、入社、退職時のパターンなど、イベントごとに必要な項目種類だけの画面で処理できるようになります。必要な情報を1つの画面でまとめて管理できます。有無等を管理できます。従業員から提出される医師の診断書や母子手帳のコピーなどのデータも合わせて保存しておくことができるため、公的な書類の作成や提出も迅速に行えます。画像データは、社員番号など指定の規則に従ってファイル名を付けていただくだけで、画像データを一括取り込みすることが可能です。情報をひとつの社員情報で管理でき、例えば、再雇用前の入社年月日や退職年月日の管理、再雇用時に新たに締結した労働契約情報を管理できます。決まったその日から退職予定日を入力Excelなどでの管理が不要に退職日が決まったら、「退職予定日」として入力をすることができます。退職予定日を入力しても、その従業員を在籍扱いのまま管理することができます。退職後の住所や転職先など、事前に入手した情報もまとめて管理できます。給与奉行クラウドと一緒にご利用いただくことで、賃金計算期間と退職年月日から給与処理の対象かどうかを自動判定するため、給与の支給漏れが防げます。戻るお問い合わせ製品デモのお申し込みや導入のご相談・カタログ請求は、下記の専用フォームまたはお電話にてお問い合わせください。最新の社員情報で給与業務を自動化!今まで以上に早く、正確に業務を完結できます製品を見る最新の社員情報を連携して勤怠管理を自動化することで、業務時間を9割削減できます製品を見るマネージャーが人材情報をどこからでも照会できるようになることで、人事戦略の意思決定をスピードアップします製品を見るクラウドならではの“新しい業務スタイル”で生産性をあげる奉行クラウドは、あらゆる業務をクラウドでつなぎ、業務プロセスが自動的にまわる「新しい業務スタイル」を実現することで企業がビジネスに集中できる社会を目指しています。