development・welfare人材こそが日本環境クリアーの財産です。日本環境クリアーでは総合力をもった社員を育てたいと考えています。キャリアの初期段階で身に付けておくべき知識などを学びます。集合教育により、新入社員同士のきずなを深めるきっかけや、グループの社員との交流を図る機会になれるようプログラムしています。入社後の導入研修の他、フォローアップ研修などもあり一歩ずつキャリアを積んでいけます。業務上必要な知識や技術を身につけるトレーニング方法OJTでは、実際の実務を上司や先輩の元で経験し、指導を受けて業務上必要な知識や技術を身に付けていきます。経験豊富な上司・先輩からのコーチングにより実践的な能力の習得と着実な成長をサポートします。Off-JTでは、業務の現場から離れた環境で、外部の講習会やセミナー、研修センターなどを活用し、プロとしてのスキルの継続的な向上を図ります。日本環境クリアーは社員ひとりひとりが目指すスキルアップチャレンジを強く応援しています。成長を応援するほか、しっかりとライフワークバランスをとれるよう、福利厚生制度を整えています。