家づくりの材料を売るだけでなく、取付工事まで行なっております。こちらの工事部門を今後ますます充実させるために、今回の募集をかけさせていただきます。材料の特徴や道路事情を理解するところから始まって、現場への先輩との同行や補助作業を経て、少しずつ自分のできる範囲を増やしていってもらおうと考えています。本人の意欲を確認した上で、水まわり工事のプロを目指すための、資格取得へのバックアップ等も現に今も行なっています。やって一生モノの資格を身に付けた人もいます。それと最後に、世界中でココだけにしかない新商品の開発を、ほぼ全員参加で推し進めています。協力してやってください。普通運転免許はMT車対応が必要になってきます。外で仕事する以上は、夏は暑いし、冬は寒い。屋内、しかも冷暖房完備の事務所内で仕事すると、確かに快適かもしれない。そこで丸1日いる事で、爽快感は得られるだろうか?「やり切った!」っていう達成感は味わえるだろうか?しかもそれが1人での作業ではなく、仲間と共に仕上がった時の込み上げてくる嬉しさは、事務所という箱の中では味わえない。リフォームやエクステリアの現場をくぐってくる事で、人間の成長度は加速度を増す。それは文字情報より画像、画像よりも現地で触れたり体験したりする方が情報量が多いからに他ならない。脳内への定着度や、次の場面での引き出しの出しやすさもまた、全然変わってくる。事務系の仕事をディスったように聞こえたかもしれないが、実は両方とも大事である。現場のことだけしかできなかったら成長もそこませで、人に書面で説明したり教えたりすることが出来ないと、自分自身も伸びないのである。弊社では、人材育成に相当なパワーと資本を使っている。本人の意向も確認して、必要かと思われる研修に行ってもらったりしている。それを持ち帰って、仲間に伝える時に双方にとってプラスの空気になる。平均年齢が36歳ちょっとなんで、まだまだ伸びしろがあるメンバーばかり。ともその中に入ってきてほしいと思っています。キャラクターは、創業者の若かりし頃がモデルになっています。住み込みの丁稚から始まった弊社の原点を忘れないようにしようという意味も込められています(^^)事務所近くの鉄筋コンクリート製4階建マンション(自社ビル)の最上階に、災害時対策としてシェルターハウスを構えています。社員全員が5日間生活できるようにしています。中途入社1年目の新郎の結婚式に、社員みんなが出席してくれました!新婦以外は全員(株)庄の屋の社員です。一人一人の毎月の予定を盛り込んで、その年の経営指針書は出来上がります。今年は1月19日の土曜日に、税理士の先生や銀行の担当者や支店長、コンサルタントさんも呼んで自社内で行いました。緊張もしますが、その事でより真剣に取り組めるようになります。作って終わりではなく、毎月のミーティングでも2人1組になって、お互いの経過報告や今後の方向性を話し合います。それもクジ引きで誰が相手になるかわからないというルールでやっています。そのミーティングは毎月第2木曜日の18:30からやる事に決まっていて、始まる前の18:00辺りから、社内の女子が毎月交代で作ってくれるカレーライスを全員でいただいてから始めるんですよ。これが「同じ釜の飯を食べた仲間」なんだなあと実感します。今年から、ミーティング時にゲストに来ていただいて、ちょっとした勉強会も行うようにしています。ミーティングと言っても、会議という堅苦しい空気ではなく「年末年始で食べた美味しかったモノ」を報告し合うアイスブレイクから始まる時もあります。笑いの絶えない明るいミーティングで、かつ締めるところは締めて時間も厳守で行います。PR文でも書いたように平均年齢が36歳と、この数年で相当若返ってきました。言いますのは、毎年地元の高校から新規学卒者が入ってくるからです。今春も1名、男子が地元の高校から入社してきます。これで6年連続になります。毎年定着してくれてるので、この4月では10代が2名、20代が4名、30代が2名、40代が3名、50代以上が3名というバランスが取れた構成になっています。新年会は毎年ハンパなく盛り上がるし、年に1回ペンションししくいで泊まりの研修を行なったり、去年は姫路城まで特殊補修工事の現場見学ツアーに行ったりしたんですが、みんなで懇親を深めて帰ってきます。男女比も男子9名に女子5名と、まあまあバランスが取れてる方だと自負しています。言いつつも業績の方はどうかと言いますと、昨年度は若干の減収にはなりましたが、全員で頑張った結果、大幅増益となり黒字決算で終えることが出来ました。今年は、4月にリフォームの拠点を1つ増やして、更なる攻勢に臨みます。創業して今年で49年、来年50周年を迎えますので、地域の方々に支えていただいております。今後、リフォームやエクステリアの需要が大きく減るという事はない見込みである上に、徳島県内で弊社しかやっていない工事もあります。その上、これまで取り扱ってきた水回り製品の知識をベースに、災害対策用の新製品も開発して、全国の自治体に売り込みをかけています。こんな明るい未来を感じている当社の、仲間になってくださる方をお待ちしております。フォームよりご応募ください。選考の流れ1.「しごとと」システムからの応募により書類選考を実施いたします。↓2.面接を実施する日時を調整の後、面接を実施いたします。↓3.「しごとと」システムより採用・不採用の結果をご連絡差し上げます。