介護福祉ブログコミュニティ|ヘルパータウン介護福祉のブログを結ぶネットワーク。厚生労働省は2009年度にも年長のフリーターを介護職員として雇用した介護事業者への助成制度を始める。25歳以上40歳未満のフリーターが対象で、1人当たり年100万円を1回助成する。就職環境の厳しい年長のフリーターを人材の不足する介護分野に誘導する狙い。19日午前に開かれた自民党の雇用・生活調査会で報告した。助成金は採用6カ月後に50万円、その6カ月後に50万円を支給する。介護事業者ごとに最大3人までを助成対象とする。厚労省は12月から、介護事業者が介護業務の経験のない人を採用した場合に年50万円を支給する制度を始める計画。この制度とは別に、年長のフリーターを対象にした助成策を設けることにした。失業者(ニート)対策と介護従事者の人員不足。一緒に解決しようという安易な目論見が見えてきます。いえば、介護保険導入時も、建設・土木といった業界を中心に大幅なリストラが行われ、その失業者対策として、白羽の矢が立ったのが介護業界で、その受け皿として期待されたこともありましたね。結局、今日の介護業界を引っ張っているのは主婦などの女性が中心です。机上の空論で、足し算引き算ができたら法律になってしまうんですね。問題は、この法律を悪用する事業者が出る可能性です。架空の職員であったり、ほぼ勤務実績のない職員を申請して、助成金を狙う手口も出てくるかもしれません。この制度自体の評価も含めて、しっかりチェックしていかなきゃいけないですね。ほろ酔い介護福祉論この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブ送るPocketfeedlyコメントはまだありません。PMいつもブログ拝見しています。僕は事業者側なのですが、同じような危惧を抱いています。架空はもとより、事務員を介護職員として申請したり。実のところ既にフリーターや介護経験無しの方を採用せざるをわけで...。確かに雇う側としてはありがたい話なのですが、根本的な問題解決にはつながらないような気がします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。認められるのは施設だけ?社会保障給付費が過去最高を更新、の罠。RECOMMENDこちらの記事も人気です。2008.3.14空前のお笑いブームに、ホームヘルパー2級の漫才コンビ登場。しても受験者全員合格の高校生たち。2015.9.8ケアプラン有料化問題がまた再燃!どうなる、自己負担。2008.6.28「介護の日」の制定で介護の普及・啓発。2006.8.6ヘルパー窃盗、またですか・・・。なんと600件!ABOUTこの記事をかいた人welconnect介護福祉ウェブ制作ウェルコネクトの代表。ウェブ制作を通して介護が社会に開かれることを目指しています。ウェブサイト制作やリニューアルについてのご相談もお待ちしています。2020.1.10介護付き有料老人ホームサニーライフ板橋で暴行事件。2020.1.9人の生きる価値とは。2019.12.29ヤングケアラーを救え。介護を支えるという美談・美徳に隠れた児童虐待。介護付き有料老人ホームサニーライフ板橋で暴行事件。2020.01.10人の生きる価値とは。2019.12.30ヤングケアラーを救え。介護を支えるという美談・美徳に隠れた児童虐待。2019.12.29障害者への虐待件数が過去最多。2019.12.23利用者負担引き上げへ。2019.12.17人生会議PRポスターに批判が殺到。背景にあったトリプルケア。要介護度だけで測れない介護負担の現実。直樹と直輝で年を越す。介護ロボット導入施設の介護報酬に加算。「介護の日」の制定で介護の普及・啓発。介護施設での虐待、内部告発を考えている方へ。