(月)AIに選別されたら最近は、人の採用をAI(人工知能)が行っているというニュースを目にします。応募者が書いたエントリーシートをAIが読み込み、採用するか不採用にするかを決めているとのこと。膨大な数のエントリーシートを、一つ一つ読んで判断するのは、採用する側の負担が大きいというのが、その理由。AIによって選別されたら、どう感じるか。仮に不採用になった場合。AIだから人による恣意がなく、「公平に選別された」と思うか。それとも、「AIごときに何がわかるか」と思うか。AIに頼らず、人が判断したとしても、そこには恣意が働きます。その人を採用にしたのか、あるいは不採用にしたのかを、明確に回答できないこともあります。従って、人が判断することは必ずしも公平ではないのです。AIはその点において、“恣意”は働かせません。自分がAIによって不採用とされたら...。納得できるか、納得できないか。思いはそれぞれでしょう。日記・コラム・つぶやき物流・ロジスティクス携帯URL携帯にURLを送るRSSを表示する@niftyが提供する無料ブログはココログ!。