中学の時「歯科技工士って儲かるんだって!」母の魅力有る一言が気になり、私の中の普通高校に進んで大学に行ってという進路が技工士学校になった。細かな作業が苦にならないので無事に卒業・就職。入社した会社の上司達は、すごく稼いでいた。私もいずれは上司達のように儲かるんだろう。魅力有る仕事に思えた。何年かして、何度か自分の製作した補綴物セットに立ち合う機会がやって来た。」と患者さんやドクターに言われ、私の内に「儲かる」以外の感情が現れた。「儲かる」よりももっと頑張れる気になった。現在頑張れている技工士ならば誰もが経験したこの気持ちを、まだ経験していない人達にどう伝えていけるのかを自身の経験を振り返りながら今回の発表としたい。どのようにしてこの職業を知りましたか?私が歯科技工士になって17年が経ちました。なったのか?』『きっかけは何だっただろう?』そんな回想をする中で感じたことをお話ししたいと思います。先日行われた社内研修で講師の先生からある言葉をいただき、その言葉により“忘れかけていた大切なこと”を思い出しました。そのエピソードを少し紹介させていただきます。独自に開発したCAD/CAMシステムについて共同開発会社の推奨もあって特許を取ることになりました。二十年の占有期間のうち半分以上が経過しましたがいまだに一円の儲けも無く徒労に終わっています。今回は、自身が体験してきた特許についての出願から獲得までの流れ、費用、もしかしたら特許侵害事例発生?など、今後皆様が出願されるときの参考になるお話になれば幸いに思います。●(有)ワイデント昨年6月に脳出血を起こして右半身がマヒになりました。退院してリハビリを続け順調に回復しておりましたが11月に脳梗塞を起こし左半身がマヒになってしまいました。現在はリハビリの効果で殆ど問題なく過ごして仕事もこなしています。話は聞き取りにくいかとは思いますが、病気になった時はどんな状態だったのか、入院中の様子はどんなだったか、などをお話して皆さんの身体の健康と病気の予防に少しでもお役にたてればと思います。●(有)湘南セラミック本年度のWクリック例会発表のテーマは「歯科技工を魅力有る仕事にするために」でした。生徒減少や閉校などの情報が行き交い、このままでは歯科技工士がいなくなるのではないかという不安があったからでした。そこで、このテーマに対し、日本のCAD/CAMシステムを使ったデジタル技工は世界一繊細で、高精度であることを日本の若い歯科技工士に伝えたいと強く思いました。日本のデジタル技工が他国とは違うと感じたのは、IDSへの参加や、海外ラボの見学を通し海外のデジタル技工を垣間見たからです。最近日本のもの作りへの拘りが他業種でも注目され、若者が興味を持つことがあると耳にすることがあります。JAPANブランドを再認識する事が歯科技工という仕事が魅力的にするのではないかと思い、この演題にしました。一年間Wクリックのみなさんの発表などを聞き、もっと大切なことがあると気付きましたので、今回一年を通して気付いた事を発表させていただきます。●(有)山手デンタルアート現在のインプラント治療は、予知性の高い包括的⻭周治療として定着しています。インプラント治療の普及に伴い、インプラント周囲疾患の発症頻度が4割を超え、その失敗も多く報告されるようになりました。失敗の初期症状のひとつであるインプラント周囲炎には、インプラント体に定着した細菌とそれにかかる力が関与しています。インプラント周囲炎は天然歯における歯周病との関連が深く、インプラントを長期的に安定した状態で維持していくには、天然歯を含めたトータルな口腔ケアが重要なポイントになっています。そのため、インプラント周囲組織を長期間健康な状態で維持するには、インプラント上部構造における形態は重要な要素のひとつとなります。紹介し、歯科技工士の視点からインプラント周囲炎発症率の軽減を目的とした、広義におけるインプラント上部構造の歯肉貫通部形態に焦点を当てて考察します。]『歯科技工士を魅力的な職業にする為に自分が出来る事。ケン・デンタリックス(株)離職率の高さがよく取り上げられる歯科技工業界ですが、私は歯科技工士として働くようになり約20年になりますが、1度も辞めたいと思った事がありません。歯科技工士を魅力的な職業にする為に自分ができる事は、不特定多数の方々に歯科技工の魅力を発信する事は出来ませんが、同じ職場の若い世代、後輩達に歯科技工の魅力を伝え、職場環境をより良くしていく事だと考えています。今回はその為の取り組みを紹介させて頂きます。歯科技工士はこれまでどの様な仕事をしてきたのか、現在は、そしてこれから先は?。この様な事を私なりに考え、お話ししたいと思います。何に魅力を感じその職業を選択しその後続けていくかは人それそれだと思います。”やりがい(達成感)”や”収入”という事はかなりウエイトを占めるのではないかと個人的に思います。今回は、やりがい(達成感)と収入に絞って、私が日々の営業活動や主催しているセミナーを通して知合うことが出来た歯科技工士の方で、私から見て楽しそうに仕事をされていると感じた方に聞いたお話と,少しだけ私の思いをお話させて頂きたいと思います。●J.ジョークラフト歯科技工所は安全か?清潔か?、歯科医院から来る石膏模型やシリコン印象があります。シリコン印象などは、洗浄されていない物も見受けられます。専門職としてそれらにどう対処しどう扱うか問題です。働く場である歯科技工室内の環境にも着目し、私なりにお話をさせて頂きます。高齢化」などが騒がれていますが、私が勤務している旭技工所も例外ではありません。社員全体の半数が50代で世代交代も進まず、若手の定着にも苦戦しています。そこで、若手社員の定着のためには「若者の生態」を理解して、時代に合った「接し方」が必要ではないかと考え、調べたこと発表させていただきます。ケン・デンタリックス(株)今回、経営コンサルにご教授いただきながら弊社の中期事業計画を作成いたしました。費やした時間は1回あたり4時間、全12回で48時間に渡ります。現状認識として外部環境のSWOT分析や5フォース分析から始まり、内部環境の損益計算書や貸借対照表などの分析とその同業他社の比較分析から、弊社が次の3年どのような経営戦略を立てるべきか考え策定いたしました。歯科技工を魅力的にするためにも、各々の会社に勤める従業員(歯科技工士)にとって賃金を含めた自分が所属する会社の将来性がひとつの大きなモチベーション・働きがいになるのは間違いないかと思います。今回は事業計画を作成する際に何を考えるか、考慮するかなどをお話しできれば幸甚に存じます。増えているなか当社も今まで人材確保に試行錯誤してきました。人は皆、考え方も違えばスキルも違う、全てを受け止めて定着するまで時間もかかりました。今までの10年を振り返りながら、私が思う魅力ある会社についてお話できればと思っています。私たちが日頃から取り扱っております貴金属(今回は金)は非常に多様性のある貴重な資源であり資産でもあります。一般常識として知られている内容から少し細かい内容など織り交ぜてご紹介させていただきます。皆さんがお仕事で使用されている金がどのように価格が決まっているのか、またその価格変動の要因にはどのような事柄があるのかをお話ししたいと思います。マネージメント」のサポート事業。地域関係なく数件の顧客を抱えています。始めたばかりで顧客側がどう聞いていいのかわからないこともあるようですが、メーカーのサポートとは違い、デザインと製作技工工程を遠隔で提供することを目指しています。当初考えていたことが上手くいかないことが多く、携帯電話、パソコン本体、インターネット回線など、今の4Gでできることを模索しながらオンラインセミナー、CADCAMサポートなどの実情を、遠隔操作で発表させていただきます。議事録を作製する際に把握しなければならないのが、各会員の出席簿の確認、当日の出欠確認、遅刻や早退の確認、オブザーバーの人数や氏名の確認など、事前の準備と当日議事録を取りながら人の出入りを把握しなければならない煩雑さにいつも頭を悩ませていました。調べていくうちに、FileMakerで自分のやりたいような記録や管理が出来るかも知れないと購入することにしました。改善や改良等あるかと思いますが、その内容について発表出来ればと思います。●捻金良太郎ストローマンは世界的なリーダーとして、デンタルインプラント、インスツルメント、補綴、そしてバイオマテリアルを研究、開発、製造しています。技術の進歩によって歯科治療が根本的に変化しつつある中、通常の治療とデジタルワークフローの両面で、製品やガイデッドサージェリー、口腔内スキャン、CADCAM復元などのソリューションを幅広く提供しています。新製品、新しいサービス等の紹介をさせていただきます。●アスパイア「歯科技工を魅力的にする方法」を探るために、アンケートを実施しました。アンケートの内容は、まず最初に現在、歯科技工という仕事に「魅力を感じている」「感じていない」を選択してもらい、その次に「どの部分を「魅力的と感じているか」あるいは「感じていないか」を記入してもらい、その次に、「どこをどのようにしたら魅力的に感じるようになると思うか」に答えを記入してもらいました。集まったアンケートは18通にとどまりました。上げる」が目につきました。これらを満足させるには、やはり会社の利益を上げることに尽きると思います。良くコミュニケーションをとって、適切に対応することが必要と思います。言葉を変えると、「居心地の良い会社」を作る、ということになります。●(株)オーリアラ技工士がいないと最近ずっと言われています。「仕事量はあるのに技工士が少ないラボ」、「良い給料を出しているのに辞めてしまうラボ」など様々な話を聞きます。私個人は、マンネリは嫌いです。言ってデジタル時代の波に乗れない自分がいます。中途半端に波に乗ろうとしても溺れるのが関の山です。そのような中で私が思っている今年度のテーマ「魅力ある歯科技工」を日常臨床ケースを提示しながら私なりの面白さ、楽しさ、苦痛などのお話をしたいと思っています。なった経緯・日常携わらせて頂いてる臨床内容等を紹介させて頂きます。して節目となる10年目を迎え、仕事に対する気持ちや捉え方も少しずつ変わってきていると実感しています。それらを踏まえて、私が日々感じている歯科技工士としてのやりがいをお話ししたいと思います。●ADS若者に限らず離職理由の上位に「会社内での人間関係が良くない」がある。様々な人がいるので仕方ないと言ってしまえばそれまでだが、仕事を円滑に行うためにも良好な人間関係を築くことは必要である。その為の怒りに振り回されない「感情の抑え方」、怒りの背景にある自分と向き合って「怒りにくい仕組み」を作ることや言い方次第で自分の印象がガラリと変わる「感情の上手な伝え方」などのアンガーマネジメントを紹介したい。「がん支持療法」は、がんそのものに伴う症状や治療による副作用に対しての予防策、症状を軽減させるための治療で、がん治療、緩和ケアに並ぶがんの3大治療と言われる。心身の苦痛への緩和が主な目的である。歯科技工士はその技術を発揮して患者に寄り添い、見た目の回復を施し、心のケアの一翼を担い、心の痛みを和らげる役割を果たせるのではないか?と考えている。本報告では、歯科技工によって培われた手仕事の技術(正確性、繊細さ、芸術性)を発揮して、義歯のみならずその医療技術を広く活かすことで自らの可能性を広げる試みの報告である。スキャナーの普及が始まり、患者の印象が模型ではなくデータとして受け渡しが出来るようになってきている。少子高齢化が進む日本では、海外から仕事を受注し、印象データをインターネットを介して受け取る技工所がますます多くなってくるように感じている。海外の仕事を日本で製作して輸出する場合や、海外からの製品を輸入する場合には、通関などの作業が必要になる。今回は、こうした貿易の仕組みについて簡単に紹介したい。(有)ケイ・ワークスどんなに小さい会社でも決算書はあります。財務諸表のことをで、その企業の経営や財務状況正確に把握するものです。会計事務所に任せっぱなしで、数字に弱い経営者代表として私なりの財務諸表の読み方について皆さんと考えていきたいと思います。●ケン・デンタリックス(株)エマジェネティックス(EG)は社内の人間関係やコミュニケーションを円滑にするためにアメリカで開発された診断ツールです。最新の脳科学を基に作られており、その統計的な信頼度は非常に高いものがあります。脳細胞がどのようなつながりをもっていて、それが思考と行動にどう表れるのか、EGが導き出す結果を信頼することができます。根拠をもつツールでありながら、簡単に理解でき実際に使えることができるのも特徴です。診断結果、特性の結果は円グラフとバーグラフと分析レポートというもので表されます。EGは人の強みに焦点をあてるツールです。プロファイルは、コミュニケーション能力の向上、チームビルディング、信頼構築、結果を出すためなど、実社会の様々な場面で使うことができます。以上の事から、社内での取り組みについてお話します。●(株)鹿児島ミリングセンターIDSで特に気になったCAM機を紹介したいと思います。アメリカのCAM機の5つに分類することが出来ます。VIVadentの4社。