参加者の声ワーキングセミナー終了後、参加者に感想をお伺いしました。Fさん(65歳・女性)専業主婦40年前に海外から日本に移住したというFさん。「老後は夫の年金だけが頼りとなるため、自身でも働き口を探したいと思って参加した。東京2020など、自分の語学力を活かした通訳の仕事で社会貢献をしたいと思っている。セミナーを受講して、働くことに光明が見えてきた」と笑顔で答えてくれました。Mさん(62歳・男性)再就職活動中60歳で定年退職をし、再就職活動を最近始めたばかりのMさん。「これからは趣味の時間を大切にしたいので、趣味の資金づくりのために働くことを考えている。今回はシニアの就職環境や賃金相場などを知りたくて参加した。就活のノウハウだけでなく、ライフプランの話など参考になった」とのこと。気になるシニアの再就職事情は!?セミナー主催である(公財)東京都しごと財団「東京しごとセンター」の酒井崇光課長にお話を伺いました。(公財)東京都しごと財団「東京しごとセンター」酒井崇光課長シニア生涯ワーキングセミナー開催の主旨を教えてください。人生100年時代でシニアの活用が注目されています。ご自身で就職活動をする人もいらっしゃいますが、働く意欲があっても就職活動をしていない、できない人もいます。そのような地域で眠っている人を後押ししたいのが目的です。働きませんか、という誘いだけではなく、ライフプランや働く目的を認識していただく機会を提供したいと思っています。シニア世代の就職状況について教えてください。酒井課長ひと昔前に比べるとシニアを活用する企業が増え、就職しやすい環境ができています。東京しごとセンターのシニアコーナー登録者も右肩上がりで増えていて、昨年30年度の新規登録者は約8500人。再就職を希望される理由は人それぞれで、経済的にフルタイムでしっかりと稼ぎたい人もいれば、少しでもいいからパートで働きたい人など。中には地域貢献がしたいと、収入よりも仕事の内容を重視する人もいます。採用する企業に何か変化はありましたか。酒井課長シニアの再就職先で一番希望が多いのが「事務職」です。これまでは、希望されている人の20%くらいしか採用されませんでしたが、いまは30%と事務職の門戸がわずかながら広がってきました。人手不足という状況もありますが、シニアの戦力価値が認められてきたかもしれません。シニアのコミュニケーション能力の高さや、これまで培ってきた事務処理能力に企業があらためて気づいたのかもしれません。企業は活用したい、シニアも就職したいと双方の意向が合致してきました。シニア雇用に積極的な職種はあるのでしょうか?酒井課長シニアの採用を積極的に行っているのが、マンション管理員、ケアスタッフ、保安といった職種です。マンション管理員には若い人はあまり求められません。シニアの方がコミュニケーション能力や安心感で居住者も話しやすいというのがあります。シニア女性の場合、これまでの家事経験から細かな点にもよく気づき、研ぎ澄まされた繊細な仕事が好まれています。企業の採用担当者からは、若手に自分の経験をフィードバックして育ててくれると言われたこともあります。シニアの仕事としては体力的にキツくはないですか。酒井課長ケアスタッフや保安は体力的にキツイのではないかと思われますが、しっかりと時間で区切られているため、親の介護や孫の育児を担っている人、自分の趣味の時間が欲しい人など、自分の時間に合わせやすいという利点があります。職場には同じ世代の仲間が多いので、働きやすいという声もあります。再就職したシニアの賃金相場は。条件によって異なりますが、パートで時給1000〜1200円くらい。フルタイムで月収20万円ほどになります。以前の職種によって、就職しやすい職種の組み合わせなどありますか。経験を活かすことは出来ると思いますが、あまり前職に固執しない方がいいですね。再就職はまったく新しいチャレンジとして考えて、セカンドキャリアとして新しい分野に飛び込んでいく気持ちの方が選択肢も広がると思います。パートの場合は兼業を禁止していないところもあり、2つの仕事を掛け持ちしたWワークをされている人もいます。年金の上限に気をつけながら、ご自身が興味のある仕事を楽しんでいらっしゃるケースもあります。「働けるうちは働きたい」という人がとても多いので、いろいろな分野の仕事に挑戦したい人もいらっしゃるのではないでしょうか。セミナーでは「70歳を超えると再就職しづらい」というお話がありましたが、実際にはどうでしょうか。酒井課長やはり70歳を過ぎると年齢による壁はあります。私たちも70歳以上の人を受け入れてくれる企業を積極的に開拓しているところです。政府も70歳まで就業できるようにと動きはじめているようですし、今後、70歳以上の就職が広がる可能性はあるかもしれません。人生100年時代とはいえ、年齢を重ねれば体調を崩すことも、体力低下もあることなので、どこまでいけるか難しい問題です。最後に再就職をしたいシニアにアドバイスをお願いします。酒井課長ひと昔前のシニアに比べると、いまのシニア層は断然若いので、チャレンジ精神をもって再就職活動に臨んでほしいです。そのために東京しごとセンターとして協力していきますし、必要な情報提供もしていきます。目的を持って前向きに取り組んでもらいたいですね。約3時間に渡る「シニア生涯ワーキングセミナー」を受講して、あらためて気づきがありました。どれか1つでも自分に合えばと探しがちです。このセミナーではまずライフプランを考え、自分にはどのような仕事が必要なのか、老後人生の骨子を作ることが大事だと教えられました。人生100年時代は、就職にも長期的な視野が求められているようです。このセミナーの参加資格は55歳以上ということでしたが、キネヅカ世代の子ども、30〜40代のキネヅカ・ジュニア世代こそ受講する価値があるような気も。ライフプランづくりと社会保障制度の話は、シニアになる前の現役世代から準備すべきことではないかと思いました。※掲載の内容は、記事公開時点のものです。情報に誤りがあればご報告ください。この記事について報告するこの記事を家族・友だちに教えるおすすめの記事エンタメ時代劇コメディ『引っ越し大名!』の犬童一心監督は語る「この映画の侍たちは江戸時代のサラリーマンなんですよ」エンタメ映画『さらば愛しきアウトロー』はロバート・レッドフォードの引退作品。