転職希望者それぞれの希望条件の“合致度”をレーダーチャートで可視化する機能を追加。採用業務と転職希望者の転職活動の両方がより効率的になる新機能です。医療・福祉業界の収益の大部分は公的な財源から賄われており、事業としての収益性が低いため、高額な人材紹介サービスの利用は経営負担になります。「コメディカルドットコム」ではこうした業界全体の負担を減らす取り組みとして、1人あたりの採用費が人材紹介サービスとくらべて最大90パーセント以下という圧倒的低価格な採用時成果型のサービスを実現。導入・活用しています。転職希望者が直接やりとりする「直接応募型」の仕組みを採用しています。場合は、募集要件に合った転職希望者をコーディネートしてもらえるというメリットがありますが、採用時に求職者の想定年収の20~30パーセントという高額な費用を人材紹介会社に支払う必要があります。転職希望者にとっても人材紹介会社経由で求人企業に応募すると、直接応募型にくらべて採用されるまでのハードルが高くなるというデメリットがありました。採用業務と転職希望者の転職活動の両方をより効率的にサポートするサービスが、「コメディカルドットコム」の新機能です。■新機能の魅力とメリット「コメディカルドットコム」の新機能は、次のような魅力やメリットを提供します。新機能では、転職希望者が自分の希望条件やスキルを登録して求人ページを閲覧すると「給与」「シフト」「こだわり」「スキル」「エリア」の5項目で“合致度”がレーダーチャートで表示されるので、どの求人が自分に合っているか瞬時に判断することができます。転職希望者1人ひとりのニーズやスキルといったパーソナルな情報と求人条件の“合致度”が高まるため、ニーズを満たした転職希望者からの応募が期待でき、採用業務の効率化が実現できます。今後、マッチングの精度をさらに高め、業界の採用構造を再構築していきます。