2017.10.27エントリーシートを作成するときにはどんなことに気をつければいいのか?どうすれば通過するエントリーシートになるのか?そんな疑問を持っている方もいると思います。ここではエントリーシートを作成するときに絶対に注意したほうがいいことを9つまとめました。チェックリストにも使用していただければと思います。ESを添削してもらえるサービスはこちら⇒キャリアチケット内定者のESを閲覧できるサイトはこちら⇒就活ノート目次すべての項目が自己PRになっているか?すべての項目に、自分を採用するメリットを記載するすべての項目で志望動機と関連性があるか?具体例をしっかり書いているか?些細なエピソードでもいいから具体的を記載する単なる自慢になっていないか?内容に矛盾がないか?簡潔な文章で書かれているか?誤字・脱字・修正した跡はないか?曖昧な表現、曖昧なカタカナ語を使用していないか?面接を想定した内容になっているか?面接で聞いてほしいことをESに書くESは自力で作成する終わりに:ESは早めに提出するスポンサーリンクすべての項目が自己PRになっているか?就活は自分の魅力を企業に売り込み、採用してもらうための活動です。どれだけ時間をかけて企業研究や自己分析をしても、自分の魅力を企業に売り込めなければ内定はもらえません。力を入れたことなど、どのような項目でも自己PRを含めて記載することが大切です。志望動機で「昔から憧れていたから」というのは何の自己PRにもなっていません。学生時代に力を入れたことで、たんに「こんな経験をしました」と書くだけではまったくアピール不足です。これは単なる自己紹介です。すべての項目に、自分を採用するメリットを記載するエントリーシートでは、すべての項目で、「自分を採用することがいかに企業のメリットになるか」を伝えなければいけません。自分にはどんな能力があるのか、その能力をどう生かすつもりなのか、その能力が会社にどんなメリットをもたらすのか、といったことを意識しながら、エントリーシートを作成するようにしましょう。すべての項目で志望動機と関連性があるか?先に、「すべての項目が自己PRだと考えて記載する」といいましたが、同時に「すべての項目で志望動機と関連を持たせる」ことも意識しましょう。エントリーシートの志望動機を書くスペースは字数の制限があります。そのスペースだけでは、志望動機を十分に伝えることができません。いって簡略化した志望動機では、「企業研究が足りない」「志望度が低い」などと判断される恐れがあります。そこで志望動機以外の項目でも、志望動機に近い内容を記載するのです。自己PRで、「私は何事にも粘り強く取り組みます」と記載した後に、その長所を仕事でどう生かすのかまで書く。すると志望動機につなげることができます。「学生時代に力を入れたこと」や「入社してやりたいこと」など色々な項目で、志望度の高さをアピールしましょう。具体例をしっかり書いているか?「私はチャレンジ精神が旺盛です」と単にアピールしてもまったく説得力がありません。説得力を持たせるためには、「サールを盛り上げるために10のイベントを企画・実行しました。私はチャレンジ精神が旺盛です」といったように、具体例をあげたほうが説得力があります。このように、エントリーシートのすべての項目で具体的・体験談を記載することで、説得力のあるアピールができます。些細なエピソードでもいいから具体的を記載する具体例・体験談に規模の大小は関係ありません。「サールのメンバーを10人から100人に増やしました。私はコミュニケーション力があります」と記載した場合、体験談の規模は大きいですが説得力がありません。メンバーを増やせたのはコミュニケーション力のおかげなのか、単に人脈があったからなのか分からないからです。具体例・体験談は、アピールしたい能力や性格の根拠となればいいのです。規模の大小は関係ありません。単なる自慢になっていないか?就活では自己アピールを重視するあまり、単なる自慢大会になってしまうことがあります。実態とかけ離れたアピールをしてしまうと、面接でぼろが出てしまう可能性があります。就活では、自慢よりも謙虚な姿勢が好まれます。謙虚とは消極性や遠慮などと同一ではなく、自分の体験や信念に自信を持ちつつ、客観的に自分を見つめる姿勢のことです。「サークル伝統のイベントで幹事を務めました。重要で責任のある仕事でしたが、周りの信頼を集めて成功を収めました」と記載するとも自慢の感があります。「サークル伝統のイベントで幹事を務めました。企画や進行はとても大変でしたが、周りと協力して何かを成し遂げることの楽しさを味わいました」と記載する方が、好感を持てます。夢や目標など、未来のことは堂々と語っても問題ありません。未来のことで謙虚になってしまうと、元気がない、草食系などと思われてしまいます。根拠のない夢物語を語るのではなく、実現可能で根拠のある夢や目標に限ります。これなら少しくらい堂々と語っても問題ないでしょう。「リーダーシップがある」「こんな実績がある」「留学経験がある」など、自分がどれだけ優秀な人間で採用するべき人間かをアピールするのが就活です。単なる自慢話で終始するアピールの仕方では、内定はもらえません。書類選考の時点ふ不採用で...sinsotu-syukatu.work2019.08.02内容に矛盾がないか?例えば、学生時代に力を入れてことで「私はチャレンジ精神がある」とアピールしたにもかかわらず、短所で「リスクを考えて消極的になってしまうことがある」と書いてしまうようなケースです。このように内容の矛盾があると、「就活本を丸写ししたのか」「友人に頼んで書いてもらったのか」「自己分析ができていない」などとマイナスの評価を受けてしまいます。書く内容が多いと、どこにどんなことを書いたのか忘れてしまいがちですが、エントリーシート全体を通して矛盾がないように注意しなければいけません。【アルバイトならアルバイトのことだけに絞れ】エントリーシートに書くエピソードは1つに絞るべき!その理由とは?部活、サークル、アルバイト、ゼミなどESに書けるネタはたくさんあると思います。ESに書くエピソードを1つに絞るべきです。アルバイトならアルバイトのエピソードだけを書くのです。エピソードは1つに絞ったほうがい...sinsotu-syukatu.work2019.08.14たいていは十分に時間をかけて見直しをすれば避けられるミスです。そのためにもエントリーシートは余裕を持って作成するようにしましょう。簡潔な文章で書かれているか?ダラダラと長い文章で何がいいたいのか、結論が何のか分からないようなエントリーシートは最後まで読んでもらえません。簡潔で分かりやすい文書を心がけましょう。言いたいことを冒頭に書く、タイトルをつけるなどの方法は有効です。二重否定を使わない一文一意を意識する接続詞を多用しない人数、売り上げ、期間、時間などは数字を使って具体的になどを意識しましょう。簡潔、明確がポイントです。した跡はないか?誤字・脱字があったり、修正液・修正テープを使った形跡があったりすると、高確率で不採用になります。どれだけ内容が素晴らしくても。仕事でも同じようなミスをする、ミスに気づかず仕事を進めてしまう可能性がある、などと判断されるからです。【話・話し】【終わり・終り】などの送り仮名や、ら抜き言葉のような言葉づかいにも注意しましょう。エントリーシートの内容をWordで記載すると、誤字や脱字、用法の間違いなどをチェックすることができます。曖昧な表現、曖昧なカタカナ語を使用していないか?例えばコミュニケーション力があると記載する学生がたくさんいますが、それが具体的にどんな能力なのか読んだ側は分かりません。人を笑わせる能力、論理的に話す能力、聞く能力など、これらすべてがコミュニケーション力といえます。その他、リーダーシップ、思いやり、忍耐力、なども同様です。色んな受け取り方ができます。言葉のそのもの意味を考えずに使ってしまうと「あんまり考えずに適当に書いたな」と判断されてしまいます。逆に、言葉づかい、表現に注意していれば、採用側からの印象も良くなります。曖昧な言葉、カタカナ語、なにより自分で意味を説明できない言葉は使うべきではありません。面接を想定した内容になっているか?志望動機や学生時代に力を入れたこと、長所・短所など、エントリーシートの設問は面接で聞かれそうな内容ばかりです。エントリーシートは面接を先取りした質問だからです。面接官はエントリーシートを手元に置いて、その内容から質問を考えます。面接で聞いてほしいことをESに書くならばエントリーシートには、面接で聞いてほしいことを書けばいいのです。「この内容だったら自分を思い切りアピールできる」など、自信をもって回答できる話題をエントリーシートに書いておく。すれば、面接も有利に進められます。ESは自力で作成する就活本のサンプルを丸写しにしたり、友人に代筆してもらったり、手抜きのエントリーシートを提出する人がいますが、それはおすすめできません。自分でESを作成しておかないと、面接で突っ込んだ質問をされたとき、回答に詰まるからです。自分で考えて書いてないのですから、その内容についてつっこまれても、納得のいく回答ができるはずがありません。エントリーシートは極力自力で作成するようにしましょう。終わりに:ESは早めに提出する最後にお伝えしたいのは、「ESは早めに提出しろ」ということです。ESの提出が早いと、仕事が早い人という印象を持ってもらえます。人事部も、募集を開始した最初のうちのほうが余裕があるので、ESをしっかり読んでもらえます。一方で、ギリギリになるとその時点で不採用になる可能性も。詳しい内容には以下のページで解説していますが、ESの提出は1日でも早くすべきです。締め切りギリギリでも大丈夫か?エントリーシートは早めに提出するべきか?それとも締め切りギリギリに提出してもいいのか?志望度の高い企業であれば、徹底的に作り込むためにギリギリまで待ちたいという場合もあるので、悩ましいものです。ESに関しては、絶対に早めに...sinsotu-syukatu.work2019.08.02その他、ESに関連する記事はこちら今からでも間に合う!ESのアピール度が増す4つのテクニックちょっとした工夫をするだけで、ESのアピール度は大きく変わります。ここではしっかり読んでもらえる、説得力のあるエントリーシートを完成させるための4つのテクニックを紹介します。どれも今すぐに実行できる簡単なテクニックですので、エント...sinsotu-syukatu.work2019.08.02【アルバイトならアルバイトのことだけに絞れ】エントリーシートに書くエピソードは1つに絞るべき!その理由とは?部活、サークル、アルバイト、ゼミなどESに書けるネタはたくさんあると思います。ESに書くエピソードを1つに絞るべきです。アルバイトならアルバイトのエピソードだけを書くのです。企業への推薦など、あらゆるサポートを無料で受けられる本当に頼れる就活支援サービス。漠然と仕事について記載するのではなく、志望企業で働くことを想定して具体的に記載することが大切です。【アルバイトならアルバイトのことだけに絞れ】エントリーシートに書くエピソードは1つに絞るべき!その理由とは?部活、サークル、アルバイト、ゼミなどESに書けるネタはたくさんあると思います。ESに書くエピソードを1つに絞るべきです。アルバイトならアルバイトのエピソードだけを書くのです。「エントリーシート不要」の企業は応募しても大丈夫なのか?なぜエントリーシート不要なのか?「エントリーシート不要」といったように、エントリーシートの提出がない企業を見かけることがあります。面倒なエントリーシートの作成がなくなるので、学生にとってはありがたいことです。今からでも間に合う!ESのアピール度が増す4つのテクニックちょっとした工夫をするだけで、ESのアピール度は大きく変わります。ここではしっかり読んでもらえる、説得力のあるエントリーシートを完成させるための4つのテクニックを紹介します。たくさんの企業のES(エントリーシート)を書いていれば、必ず出くわす設問であり、避けては通れないものです。面接でも質問される可能性が高いので、必ずエピソード用意しておく必要があります。ここでは、ES(エントリー...2017.11.012018.10.13ES(エントリーシート)の書き方WEB提出のESで使用すると不採用になる【NGキーワード】とは?WEB上でエントリシートの提出ができる企業が増えていますが、WEBで提出する場合、注意しなければいけないことがあります。結論からいえば、エントリーシートに、色...2018.01.162019.08.02ES(エントリーシート)の書き方ESで「学生時代に力を入れたこと」を記載する時のポイント・例文ESでは必ずといっていいほど「学生時代に力を入れたこと」の記載を求められます。「どんなことを書けばいいのか分からない?」「どうやって書けばいいのか分からないと」と悩んでいる人もいると思います。就活をこれから始める方で、ES(エントリーシート)についてよく分からない方もいると思います。その役割や入手方法について解説します。「リーダーシップがある」「こんな実績がある」「留学経験がある」など、自分がどれだけ優秀な人間で採用するべき人間かをアピールするのが就活です。単なる自慢話で終始するアピールの仕方では、内定はもらえません。志望度の高い企業であれば、徹底的に作り込むためにギリギリまで待ちたいという場合もあるので、悩ましいものです。就活攻略ネット今とは別世界の景気のいい時代を生きた中高年の意見。根も葉もない就活神話。参考にならない情報、むしろ間違っている情報が就活界隈には溢れています。本サイト「就活攻略ネット」は、そういったゴミ情報に振り回されず、効率的に、満足のいく形で就活を終わらせるための情報を、届けるサイトです。単なる自慢にならない自己PRの仕方を解説2017.11.062019.08.02「エントリーシート不要」の企業は応募しても大丈夫なのか?なぜエントリーシート不要なのか?2017.12.102019.08.02就活に必須のサービス内定直結イベント・サポートがある就職サイト【厳選3サイト】ここでは、内定に直結するイベントや座談会、サポートなどを実施している就職サイトを厳選して紹介します。「1日でも早く内定が欲しい」「とにかく早く就活を終わらせたい」「効率的に就活を進めたい」これらの思いがある方に、必ず役に立つ...sinsotu-syukatu.work2019.08.01ES添削、面接アドバイス、企業推薦などプロのサポートを無料で受けられる「就職エージェント」とは?「就活を熟知したプロに相談したい」「プロからアドバイスをもらいたい」そんな就活生におすすめなのが「就職エージェント」と呼ばれる就活サービスです。「」や「」が就職エージェントになります。就職エージェントとはいったい...sinsotu-syukatu.work2019.08.02選考で有利になるオファーをもらえる【スカウト型就職サイト5つ】をまとめて紹介ここでは企業からオファーをもらえるスカウト型就職サイトをまとめて紹介します。スカウト型就職サイトとは、プロフィールを登録しておくと、企業からスカウトをもらえるサイトのことです。「特別選考オファー」「選考直結オファー...sinsotu-syukatu.work2019.02.28あまり知られていないガチで便利な就活サービスLINEを使った新しい就活サービス【digmee】LINEでイベント情報や選考会に応募ができるまったく新しい就活サービス。選考会に参加すると特別な選考パスをもらえる場合もあり、就活を効率的に進められる。就活に役立つ情報が満載なので、暇があったらチェックしておきたいサービス。digmeeをみる特別選考のスカウトもらえる【キミスカ】ヘッドハンティング会社が運営する逆求人型就活サービス。登録しておくと企業からスカウトをもらえる。特別選考のスカウトをもらえる場合もあり、就活を有利に進めらることも。キミスカだけの限定企業もあるので、とりあえず登録だけでもしてくべき。就活につまずいたら頼るべき無料の就職支援サービス。就活攻略ネット今とは別世界の景気のいい時代を生きた中高年の意見。根も葉もない就活神話。参考にならない情報、むしろ間違っている情報が就活界隈には溢れています。本サイト「就活攻略ネット」は、そういったゴミ情報に振り回されず、効率的に、満足のいく形で就活を終わらせるための情報を、届けるサイトです。単なる自慢にならない自己PRの仕方を解説2017.11.062019.08.02「エントリーシート不要」の企業は応募しても大丈夫なのか?なぜエントリーシート不要なのか?2017.12.102019.08.02就活に必須のサービス内定直結イベント・サポートがある就職サイト【厳選3サイト】ここでは、内定に直結するイベントや座談会、サポートなどを実施している就職サイトを厳選して紹介します。「1日でも早く内定が欲しい」「とにかく早く就活を終わらせたい」「効率的に就活を進めたい」これらの思いがある方に、必ず役に立つ...sinsotu-syukatu.work2019.08.01ES添削、面接アドバイス、企業推薦などプロのサポートを無料で受けられる「就職エージェント」とは?「就活を熟知したプロに相談したい」「プロからアドバイスをもらいたい」そんな就活生におすすめなのが「就職エージェント」と呼ばれる就活サービスです。「」や「」が就職エージェントになります。就職エージェントとはいったい...sinsotu-syukatu.work2019.08.02選考で有利になるオファーをもらえる【スカウト型就職サイト5つ】をまとめて紹介ここでは企業からオファーをもらえるスカウト型就職サイトをまとめて紹介します。スカウト型就職サイトとは、プロフィールを登録しておくと、企業からスカウトをもらえるサイトのことです。「特別選考オファー」「選考直結オファー...sinsotu-syukatu.work2019.02.28タイトルとURLをコピーしました。