現在の株式会社フォーラム・ジャパンを設立されたのは、いつですか。ボストンのフォーラム・コーポレーションの日本法人として、2004年の3月に設立しました。フォーラムは、全世界に約600名のプロフェッショナルがいる企業で、「フォーチュン」誌の上位1000社クラスのクライアントへのサポートをしています。いったサポートをしているのですか。簡単に言えば、ビジネス上の重要課題に取り組む手助けです。営業、サービス、リーダーシップに関する個人と組織の成長をサポートしています。調査ベースの個人や組織のベストプラクティスを元に、われわれフォーラム・ジャパンは、成長のための仕組みづくりをしています。海外の企業の多くは、各個人がプロフェショナルになることを求めます。それが組織の向上につながり、より高度なビジネスが可能になるからです。ところが、日本の場合、中小企業ではまだまだ仕組化もグローバル化も進んでいません。いうのも、大企業にあるスタンダードな枠組みや基準が中小企業では明確でないからです。いうと?中小企業は社長が仕組みで、それがスタンダードになっている。社長がいなければ仕事が回らない仕組みになっているということです。それでは会社は長く続きませんよね。私は、持続可能な会社をつくるサポートをしたい。そのためには、個人も組織も変わり続ける必要があります。各自が学びながら自己改革していけば、組織全体が成長しますし、結果的に長寿企業になります。たしかに、あらゆるものが急速に変化している現在は、いかに個人レベルで意識的に学び、成長できるかが重要なポイントになると思います。感性や感覚を磨き、フォーカスをつくっていく。手段と目的を明確にして、成果を出すと同時に、長期的な視点と高い視座で物事を思考し感じられるようにする。いった経営者や幹部人材をつくるために必要な体験、教育、コンサルティングを行っているのです。海外のパートナーとその価値を共有していく。すれば、日本の中小企業も海外企業と一緒に持続的な経営ができます。今後、ますますビジネス環境の変化が激しくなりますから、個人と組織の成長と革新は重要です。そのためにも、われわれは真のパートナーとして、全力で組織と個人の成長をサポートし続けます。アンティークは慈しみそのもの。ショップサイト「cocorobae」から慈しみの連鎖をつなげたい。助けられるはずの命を救いたい。助産師として母子の笑顔を守っていく。人も自然もともに豊かに育つ場所をつくりたい。農家として、母として、そして一人の人間として、強く楽しく人生を歩んでいく。すべてを楽しむライフスタイルがここにあります。働きながら勉強して資格を取得し、税理士事務所を開設。興味・学びの原点は天文学、人生は星のかけらでできている。今を愉しみながら、縁のある人たちの「縁の下の力」になりたい。自分なりの“食”の道を、瓶詰め加工で表現していく。娘が誕生した日から社会人になるまでを綴った観察記。父と娘は共になにをし、なにを語り、なにを思ったのか。著マーヤの文章を料理に喩えると...外は冷たいのに、中は温かい。すごく苦いのに、甘みが残る。