給与計算は間違いやすいです。給与計算は毎月固定の時期に忙しいです。納付、住民税の納付等、仕事の範囲は多岐にわたります。住民税の仕組み等々、マスターしなければならない知識は膨大です。社内スタッフが定着しないのです。50人以下の中小企業は、管理部門にスタッフを雇用して人件費投資するよりも、アウトソースした方が、「よほど」安価で安定した給与計算業務を回すことができます。中小企業経営者は、経営に専念できます。このメリットがとても大きいです。気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。