沿革グループ会社アクセスエヌビーアイ株式会社HOME>サービス>BPOサービス>ストレスチェックサービスストレスチェックサービスストレスチェックは実施して終わりではなく、その後の対策・フォローが重要です。ストレスチェック自体はシンプルに。充実したWeb機能でメンタル不全による企業リスクの軽減をサポートします。※受検媒体(Web・スマホ、または紙)により単価は異なります。一般的に紙受検は対象人数に制限のある場合が多いですが、当社サービスは紙受検の利用人数に制約がなく、Web・スマホとの併用も可能です。2安心!シンプル設計ながらしっかり法令順守57問の調査票を使用し、結果分析から高ストレス判定まで厚生労働省基準に準拠した内容で、シンプルながら必要な要素がすべて揃ったトータルサービスをご提供します。まで一連の流れで対応可能なため、従業員様にもご負担なく受検いただけます。マイページのアカウント設定にメールアドレスは不要なため、会社PCを持たない方でもスマホから受検いただくことが可能です。確認や結果レポートの閲覧および一覧ダウンロードが可能です。職場情報に加えて任意の分析キー(例.職種、勤続年数など)を予め設定することにより、自由な組み合わせで集団分析が可能です。「改正法を理解するだけも大変で、結局何がポイントで何をしなくてはいけないのか分からない」そんなお声をうけて初めて実施する企業様向けに衛生委員会での審議事項や規程サンプルなど制度策定に役立つサポートツールを無償でご提供します。他とは違うオプションサービス「ストレスチェックをより価値のあるものにしたい」プラスαの独自オプションで企業のメンタルヘルス対策をサポートします。「産業医をそもそも見直したい」そんな時はお任せください。豊富な医師紹介ネットワークで解決します。組織分析コンサルティングサービス色々書いてあっても結局どのように改善すればいいか分からないレポートは多く存在します。当社は定型での報告書は作成しません。企業の状況・ニーズにあわせた切り口で分析を行い、報告会で意見交換をしながら一緒に解決策を導きだします。組織全体の活性化には、部下の心身の健康状態に対するマネジメント層のチェック能力・指導力の向上が不可欠です。社内研修には限界があります。メンタル不調者、その予備軍の従業員フォローをしっかり行いたいが、産業医面談だけで本当にいいのか」そんなお悩みもお任せ下さい。臨床心理士が復職プログラム作成から不調者面談まで総合的にサポートします。