社会問題化している中、タニタではいち早く「健康経営」に取り組んできました。2009年の取り組み開始以降、社員による導入検証と試行錯誤を繰り返しながらノウハウを蓄積してきた「タニタ健康プログラム」に、企業様や健康保険のご担当者様より多くのご相談をいただいています。自社で導入検証!成果が見られた健康施策を、お客様にご提供します。※1成功のカギは、職場習慣への浸透タニタ健康プログラムでは社員の皆様に活動量計を配布し、日々の歩数や消費エネルギーなどを記録していただきます。この活動量計を社内の専用ICカードリーダーにタッチするだけで、自動でサーバーに記録されます。タニタではこの活動量計と社員証と一体化させ、オフィスの入退室や個人認証に必須としたことで自然と携帯するようになり、職場習慣の中に定着しました。私たちは「働きながらいつの間にか健康になる」をキーワードに、タニタらしい働き方改革を本年度も実践しています。成功事例2一人あたり18,204円の医療費削減タニタの社員で取り組みを続けた結果、一人あたりの年間医療費は、健康プログラム導入前と比べて減少し、BMIは適性とされる18.5~25の範囲に収まる社員の割合が70%程度から75%に増えるという変化が見られました。多くの社員の健康意識が高まったことで、従来かかっていた費用を抑えることができ、医療費の適正化が効果として表れたと考えられます。成功事例3健康経営を継続することで“優秀な人材”にもつながる取り組みを長期的に推進したことで、副次的な効果も多く実感できました。社員の健康づくりのノウハウから生まれた『タニタ社員食堂のヘルシーレシピ※』が話題となり、一般の方にも広く認知されるきっかけに「タニタ健康プログラム」による活動実績が評価され、平成24年度版と平成26年度版の厚生労働省の白書に掲載されるなどにより、『健康総合企業としてのタニタ』というイメージが浸透。企業イメージの向上にもつながったことで、管理栄養士や健康運動指導士などの有資格者と一般社員の採用でも優秀な人材の獲得につながっていると考えています。5年連続で選定された企業様も多数並ぶ中、株式会社タニタもその1社としてご紹介をいただきました。個人や企業のお客様の健康づくりに役立つ商品・サービスを提供することで、「日本をもっと健康に」する取り組みを推進していきます。健康経営の取組に“早過ぎる”ということはありません。健康経営銘柄を取得したいデータヘルス計画実施に不安がある時間がなくて手が回らないわたしたちが実現できることタニタヘルスリンクは健康サービスをワンストップで提供する健康の「トータルコーディネーター」です。本当に何が必要か、何をどれだけ利用することが最適かという情報はなかなか手に入りません。お悩みや不安があれば、まずは私たちにお気軽にご相談ください。「タニタ健康プログラム」は、画一的なパッケージではなく、企業様のご要望によりカスタマイズが可能なサービスモデルです。現状のお悩みをお気軽にご相談ください。御社にあったサービスプランをご提案させていただきます。けに幅広くタニタ健康プログラムを導入。イベントや参加状況のレポートなどを実施し、利用促進を強化。測定会・カウンセリング歩数イベント無関心層アプローチインセンティブ(ポイント制度)自社の取組と組み合わせて「企業らしさ」「独自性」のあるプランにカスタマイズ自社サービスとタニタ健康プログラムを連携。数値として見えるので、以前より健康に興味が出た。自分はぜんぜん歩いていない現実を知り、自然と歩き運動するようになった。エレベーターを使わずに階段を使うようになりました。みんなが取り組んでいるので、自分もやろうという気持ちが起きました。多くの企業様がトライアル導入からスタートされています。トライアルの内容や費用についても、お気軽にお問い合わせください。Reserved.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。