)」は職場のメンタルヘルス・労務管理の専門家として、経営者の皆様をバックアップいたします。ストレスチェック対策でお悩みでしたらお声をおかけください。長時間労働こんにちわ平塚市の社会保険労務士の内田です。こんな記事をみつけました。違法な長時間労働への行政指導で企業名を初めて公表です。19日、厚生労働省から行政指導を受けたのは、千葉市にある棚卸し業務の代行会社「エイジス」です。従業員63人が違法に月100時間を超える残業をさせられていたということです。厚労省は長時間労働の対策として、行政指導の段階で企業名を公表する方針を去年に決めていました。実際に公表されたのは今回が初めてです。これは労働者にとってはすごく負担だったと思います、残業時間が100時間超ということは単純に月に22日出勤としたら1日5時間程度の残業となり例えば9時出勤18時退社だとすると23時まで仕事して帰宅して翌日9時~仕事する日々が毎日、毎月続いたということになり、睡眠時間も趣味の時間も、家族とのだんらんする時間も削って仕事させられていたことになりますからね。身体の不調からメンタルヘルス不調に陥って体調を崩すことも十分に考えられます。企業としたら、名前公表されて大きな企業イメージのダウンとなり、取引先や消費所に与える印象が悪くなります。受けてすぐにこめんと出してます。最近の投稿9/4に無料セミナーを行います!!【働き方改革】ですべきことについて書かせていただきました。【ご報告】社名変更いたしました。神奈川県を中心に地域密着で営業している社労士事務所です。