【何をすれば良いのか、はっきりとお話しします。講師は「実務を知っている」社会保険労務士&「ITの最新情報を知る」ITコーディネータだから。「マイナンバーの企業実務対応セミナー」第17回目を開催しました。(その他に、事業者向けセミナー講師を3回)参加者様は弊所スタッフを含め、9名様でした。アワザ・ビジネス・カンファレンスでの様子。いつもと同じく、講義に入る前の撮影です。受講後の感想・質問は、前回までとほぼ同じですので省略します。1時間20分の講義予定を2分ほど過ぎてしまいました。年末調整の関係書類の提出時に、翌年度の扶養控除等申告書も同時に出していただきますが、当年度の申告書をチェックしていただくので、やはり扶養控除等申告書に個人番号は記載しない方法を考えるのが良いのかも知れません。国税庁・マイナンバー源泉所得税FAQから扶養控除等申告書へのマイナンバーを記入しないで済ませる方法です。保管業務を委託する意味が高まりました。今までの考えを改めさせる要チェックのFAQです。扶養控除等申告書の個人番号欄に「給与支払者に提供済みの個人番号と相違ない」旨の記載をすることで、個人番号の記載に代えることはできますか。個人番号を記載する必要がありますので、その記載内容が前年以前と異動がない場合であっても、原則、その記載を省略することはできません。提出時に従業員等の個人番号の記載をしなくても差し支えありません。給与支払者において保有している個人番号と個人番号の記載が省略された者に係る個人番号については、適切かつ容易に紐付けられるよう管理しておく必要があります。平成27年まだまだ続けると思いますので、「実務」にお困りならお越しください。レジュメ安全対策なしのマイナンバー収集は危険です。現実的・具体的な対応に重点を置きます。