街路樹が秋色に染まる季節になりました。皆様いかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの松木です。定め、過重労働や悪質な賃金不払残業などの撲滅に向けた取り組みを実施しています。今回は「労災事故で絶対やってはいけないこと」を中心に、本サービスの中でも過重労働の防止に役立つ機能についてご紹介いたします。ご紹介する機能は以下の通りです。残業を申請制にする労働災害やその認定をめぐる労使トラブルの背景には杜撰な勤怠管理が背景となっていることがあります。従業員が上長の監督なしで残業している場合は注意が必要です。本製品では、従業員による残業時間の申請を、管理者が承認する管理方法を採用できます。詳しくはこちらメール通知を設定し、承認されていない残業時間を把握することもできます。詳しくはこちら時間外労働の超過をビジュアルに把握する時間外労働が一定の数値を超えた場合に任意の色で表示したり、管理画面で「対応が必要な処理」としてアラート表示することも役立ちます。以下の機能を活用し、従業員の労働時間の実態を把握しましょう。サイトポリシーサイトマップ。