働きながら、社会福祉士の資格を取得。なごみ」開設とともに施設長として就任。言ってもいいかもしれません。必要なものだけど、苦にもならず、じゃまにもならない。あると安心できるもの。入居者の方の望むこと、困ったことを見捨てず、それとなくサポートすることです。スキルはあまり関係ないということですか?確かに、何もできないのは困ってしまいますね(笑)移動や食事、入浴といった介護動作、福祉や医療などの知識が求められる専門性の高い仕事です。それは入居者に押し付けるためにあるのではなく、必要なときにさっと取り出せることが大事。当施設では高齢者という理由だけで、必要がないのにご飯をやわらかくすることはありません。入居者のしたいことを手助けする、それが「なごみ」の介護です。「心地よい空気」であれるか日々追求しています。スキルは後からでもついてきますが、人とどう接するかは介護においてとても重要ですね。入居者のしたいことと、わがままの線引きって難しくありませんか?わがままという言い方が適当だとは思いませんが、入居者の要望って、お墓参りしたいとか、外食したいとか、ゆっくりお風呂に入りたいとか、とてもささやかなものです。そこにリスクを避けたい、効率的でありたいといった経営の視点が入ると、わがままな要望と捉えられてしまいます。確かに家で暮らしていたら、ごく普通の要望ですね。わがままでなく、願いと捉え、どうやったら叶えられるか考えています。施設に入るから生活を変えてくださいではなく、家で暮らしているように生活をサポートするのが私たちの仕事です。難易度は高いですが、一緒に海外旅行とかしてみたいですね(笑)会社の人であり、地域の人であるこちらは年間休日130日以上と、一般的な介護施設と比べて休日数が多いですね。ローテーション勤務で、ストレスの高い環境だと思います。そんな状況で自分の気持ちをおだやかに保つには、やはり休みが必要です。休みが多いのは今に始まったことでなく、私が入職した20年前にはそうでしたから、おそらく初代理事長が決めたことだと思います。職員が生き生きしていないと、施設に「心地よい空気」を作り出すことは難しいですから。どのような年代の方が働いているのですか?20代もいれば、1日2〜3時間勤務ですが70代の方など、幅広い世代が働いています。みなさん、プライベートも輝いていて、施設でも輝いて仕事をしています。プライベートというと?例えば、お華の先生を兼業しているスタッフがいて花を生けてくれたり、入居者に生け花教室を開いてくれたり、本人がとても生き生きと輝いているんです。うちにとってはなくてはならない存在です。ここは働く環境であるとともに、スタッフの人生の一部でもある。1日8時間の仕事をいい加減にしてもらっては困りますが、オーバーワークも困ってしまいます。8時間しっかり働いて、プライベートもしっかり楽しむ。施設の人でもあるし、地域の人でもある。自分の人生の主人公として、仕事とのバランスを大事にして欲しい、そんな思いがあります。週休3日正社員等、柔軟な働き方で、離職を減らしたい。株式会社週休3日が事業を始めて1年で分かったこと。TV放送「イブアイしずおか」さんで週休3日制について取材いただきました。Events読みものColumn浜松市の学童保育についての実際と体験談を聞けるイベント(6月4日&25日)2017.05.25Column言うなれば、草刈りガン○ム。TV放送「イブアイしずおか」さんで週休3日制について取材いただきました。