内製化から「外注化」にシフトするケースがあります。外注化コストが高くなるので、人員を確保して「内製化」に向かうケースがあります。退社の手続を行った方が、管理をし易いというメリットがあるかもしれません。スタッフが退職されて、事務が回らなくなるというリスクは潜在的にありますが。弊社は、内製化を決意するまでの「50人以下の中小企業」を側面からサポートしたいと思っております。東京中央給与計算センターhttp://www.tokyo-chuo-sr.jp/気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。