~東京オリンピックを3年後に控えた1961年、私たちの会社は《古橋ブロック》として設立された。おいて注目されたコンクリートブロックはその用途の幅を拡げ、大きな需要が見込まれていた。創業のメンバーたちは、世の中で求められる製品を供給することが自分たちの存在意義だと実感する。これが『求められる会社』の源流である。その後、社会のインフラ整備への需要は益々高まる。1963年社名を変更した先人たちは、さらに時代に『求められる会社』をめざし土木業へと進出した。そこには、常に社会の変化に対応し『求められる会社』を追求する情熱があった。東京オリンピックを3年後に控えた2017年、私たちの会社は《(株)東海土木》として存在する。スタッフは13人になった。それは、先人たちから受け継いだ『求められる会社』への遺伝子だ。現在その理念は、社会から求められる会社にとどまらず、取引先、従業員からも『求められる会社』へとカタチを変化させている。そこから新たな価値『求められる人』が生まれた。スタッフのひとりひとりが『求められる人』になることが『求められる会社』には必要不可欠だからだ。『求められる人』は、会社から求められるだけの存在ではない。顧客や社会からも求められ続ける存在であるべきだ。求められる人』この想いは1961年以来、変わることなく私たちの根底に流れる。求められる人』それにこだわるのが東海土木なのだと思う。