Please.」(と言ったような。speaking.」(と言ったような。Australia.」お~~~!!オーストラリアから電話じゃないか!!待ってたよ!!!しかし、ホントに日本まで電話してくれるとは思っていなかったんだけど。思わず、英語で「あんまり英会話得意じゃないんですけど。」と言ったところ、メールで詳細を知らせるというようなことを、言ってくれていたような。このまま10月にシドニーに行くことになりそうだ。ヒプノセラピーのトレーナーコースを受けに行くつもり。これで、海外輸入ビジネスへの第一歩だ。本当はこの夏にアメリカ・ボストンに行こうと思っていたんだけど、これは延期した。シドニー行きは敢行できそうだ。向こうから電話も来たし、波がこっちに向かってる感じがする。うまく波乗りできそうな気がする。今月は創業塾を2本やってくる。診断士とヒプノセラピストの両面を生かした講演をバッチリやるからね。都道府県などから登録専門家として公費派遣されるというものがある。国や地方自治体がお金を出すわけです。みょ~な立場になってしまうこともある。公費派遣の範囲では仕事が片付かず、とは言えども、途中で放り出すわけにもいかず。最終的には顧問契約を結んでいただくしかないんですが、どこで、境界線をひくべきか、これが結構悩む。そもそも中小企業はラクじゃないからな~。決算書なども見せていただくと、事情も見えるんで、サービスで仕事しちゃうこともあるんだよな~。独立前にお会いしに行ったとある起業家の女性の言葉を思い出す。「昔はタダで仕事もしてあげたのよ~。おかげで、今はいろいろな仕事をいただくようになって。心に思うことは、どんどん実現していくようになったのよ。「成功している人は、みんな同じことを言うもんだな~」と思った。成功者は必ず、「心で思うとそのとおりになる」と言うからね。最近、私も心で思ったことが現実になるようになってきたのを感じる。ホントびっくりするけど、心で思ったことはそのとおりになるんだよね。長い目で見ると、いつか実るってこともあるんだろうな。中小企業診断士だからね。社会が良い方向に動き出せばそれでいいじゃ~~ん。仕事してるんだからな。中小企業経営者ならなんでもいいのかっていうと、それじゃ、話にならんわけだ。考えた末、ある日こんな結論が出た。「ダイヤモンドの原石」が当社の顧客である。今は輝きがにぶいかもしれないし、無骨かもしれない。磨くと輝くものを持っている。その輝きは偽者でなく、ダイヤモンドの輝きだ。そんな中小企業経営者をターゲットにしよう。曖昧とも言えるけど、この定義は結構気にいっている。そんなダイヤモンドの原石の経営者というのは、たいてい熱いんだな。あっち~!!ってくらい、熱いんだな。そんな熱い経営者が大好きだし、私も熱~く生きていたい。冷静な目も提供しなくてはならない。おいおい、ちょっと待ってよ、この数字見てよということも言わなきゃならない。クールでありながら、やはり熱い心でいたい。心の底はちゃんと熱い。厳しくてもやりとおせるよとクライアントを信じ、それを感じさせることのできる仕事をしたい。なんか、かっこいいな~~~。先日、発売されたばかりの「ナルニア」のDVDを買ってきた。父が本を買ってきてくれて、ワクワクしながら読んでいた。6歳くらいの女の子ルーシーが、ある日家の中でかくれんぼをしているうちに大きなたんすに隠れ、そのままナルニアの世界にスリップしてしまう。「なんだ、これって催眠誘導と同じ方法じゃないの・・・」と。催眠誘導するときに、ドラエモンの「どこでもドア」みたいに、たくさんのドアを思い浮かべてもらい、そのドアを開くと、前世が広がっている、なんていう手法を使う。実はドアでも暖簾でも、ふすまでも、なんでもいいのだ。道の角を曲がってもいいし、階段を降りきってもいいし、階段を登りきってもいい。その向こうには未知の世界が広がっている、ってかんじで、イメージを湧かせる。転んだ拍子に、いきなり雪に覆われたナルニアに入り込んでしまうなんてことも、簡単にイメージできる。大人になると、なかなかこんなイメージが湧いてこない。催眠に入れば、普段は湧かないイメージも湧きやすくなってくる。「ナルニア」の最後のシーン。ナルニアにスリップしていた子どもたちは、ある日、森の中を歩いているうちに、突然たんすを抜けて現実世界に戻ってしまう。現実世界に戻ったルーシーが、ある日、たんすを開けて中に入ろうとする。すると、その家の主である教授が言うんだな。「ナルニアにはそんなに簡単には行けないよ。行くべきときにまた行けるように、いつもしっかりと目を開けて見ていよう。」この最後のセリフには、なんだかものすご~~く大きなものが隠されている気がする。大人になると、簡単にはナルニアの世界を見ることができない。イメージをできる心を持っていなくては、たんすの奥はただのたんすなんだ。常識でしか物事を考えられない心でいると、新しい発見はできない。子どものような自由な心を持ち続けていることが、きっと「目を開けて見ている」ってことなんじゃないだろうか。自分の心に湧いてくるイメージがいろいろな学びを与えてくれる。ファンタジーっていうのは、催眠と同じだよな~~。ヒプノセラピー2006年7月14日金曜日テレビショッピングが変わる!!数日前に、楽天仲間でもあり、実践会仲間でもあった友人が他界されました。経営者であり、コンサルタントであり、著者であった九鬼正人さんです。3年前の出合いが思い出されます。大きな勇気をいただきました。人の力の無限を感じます。本当にありがとうございました。今日、ひさしぶりに自宅でケーブルテレビをボーッと見ていました。私はこの手のTVショッピングを始めて見たんで驚きました。先日、私の永遠のアイドルである神田先生の紀伊国屋の講演会があり、行ってました。その後、講演テーマだった「バブル再来」という本を真面目に読んでいるのですが、なかなか素晴らしい本で、多くの気付きがあります。今、社会で起きていることの意味が見えてくるような気がしています。これから、どんな時代がやってくるのか、(本当は私たちはどんな時代を望むのか、ということですね)今、目の当たりにしている出来事は何を意味するのか。(ひょっとしたら、テレビショッピングまたは自己啓発商品の革命かも。何かの役割を与えられて生まれているのかもしれない。それは、当社の理念の「すべての人たちが、宇宙の中のかけがえのない唯一の存在だ」という考え方と通じてもいます。堀紘一さんは、かつて、未来予測もできないコンサルタントは迷惑なだけだ、と恩師に言われたんですって。なんか、少しだけ分かってきた気がするな~。いいつつ、日々、目の前の仕事に追われる毎日です。いうことは、余裕をつくることが現在の最大のテーマなのかな。コンサルタント2006年6月26日月曜日うろたえず、常に堂々としているには。言われるほうは、たまらないらしい。前の会社の社長はかなり暖かい人だったので、そんな性格の私をクビにせずに可愛がって下さった。これには本当に感謝している。ほかの会社だったら、クビかもしれない。何か気になることを言われた時、多くの人は自分を守ろうと身構える。その様子は見ているだけで、よく分かる。身体が落ち着きなく動いている。緊張している人は、やたら動く。していないので、見ていればすぐに分かる。そんな風に身構えて強がっていても、おそらく相手の尊敬は得られない。相手はあなたが落ち着きなく動いていることを見逃さない。心に安定がないことを簡単に見抜く。これは潜在意識が行うことだから、どんなに努力してもたぶん無理。すればよいのか?うろたえずに、堂々としているためには。自分の殻を脱ぐことじゃないかな。自分が弱い人間だって、認めることじゃないかな。それができる人なら、落ち着いていられるよ。コンフリクトを作ってみると、相手の人間の大きさが見える。コミュニケーション2006年6月13日火曜日オーストラリア戦と創発のある組織ゆうべは多くのビジネスマンもテレビの前にかじりついていたんじゃないだろうか。スポーツ観戦はあまりしないけど、スポーツからはいろいろと学ぶことが多い。経営にも共通する点がたくさんある。サッカーというのは、見ていると本当にすごいスポーツだなあと思う。うちの工藤さんが「サッカーは芸術だということがわかった」と言っていたけど、なるほど・・・という気がする。一人ひとりの選手は試合会場全体の様子を感覚的にとらえ、その上で、自分の動きにフォーカスする。これぞ、ラーニングステートそのものだ。昔の剣の達人なども、このラーニングステートに入っていたらしい。自分と相手を取り巻く周囲の様子すべてを感覚でとらえている。かすかに吹く風や光、木々のそよぐ音さえもとらえ、そして相手にフォーカスして対峙していく。この状態がリラックスした集中状態。脳が感知することができるようになる。一人ひとりの選手がこの状態=ラーニングステートに入っていたとすると、おそらくチームメンバー一人ひとりが会場全体の様子を把握できている。最高のプレーが生み出される。勝利のためのクリティカルサクセスファクターはミスを防ぐことじゃない。CSFは一人ひとりをラーニングステートに持っていくことだ。同じことがあらゆる組織、あらゆるチームに言えると思う。チームメンバー誰もが最高に能力を発揮できる状態=ラーニングステートに入れる環境を作るにはどうしたらいいんだろう。いう組織が作れれば、創発のある組織ができるはず。これから数日間ワールドカップからはいろんなことが学べそう。学習に最適な環境を作っているか?きのうまで、某経営関連賞の審査員研修に行ってきた。学ぶところはあったのだが、この研修を開催している事務局には、正直言ってもっと学んでほしいという気がした。人間が学習をする際に、どういった状態が必要か、よく考えてもらいたい。極度の緊張状態においては、人間は能力を出せず学習能力が低下することは科学的に分かっている。それにもかかわらず、ファシリテーターが故意に極度の緊張状態を作り出しているとしたら、それは、アホ以外の何ものでもない。学習を阻害するための努力をファシリテーターは一所懸命やっているわけだ。学んでほしいのではなくて、単に喝を入れたかったんだろうか。したら、別の方法でいいのではないかと思う。非常に風通しの悪い組織だと思う。そんなことで、組織の成熟度がどうのこうの言える立場なんだろうか。新米審査員でも、思うんだよ。10年選手にはもっと頑張ってもらいたい。問題意識持ってもらいたい。今年はじめて参加したインターン生はファシリテーターとだけは一緒に仕事したくないと、ぼやいていたよ。これは事実ですからね。ブログに書かずに直接、賞事務局に言うべきかな。紀伊國屋ホール・チケット取れた!!最近、なるべく早く事務所に来て仕事するようにしている。電話予約始まってるじゃないの。あわてて、紀伊國屋に電話をかけ続けるが、繋がらない。ウィルコムの回線のおかげか、工藤さんがかけた電話が繋がった。やったね!前から3番目。アイドルの追っかけと変わらないね。これで3週間は、楽しく暮らせるんだも~ん。今年に入ってからというものの、この日記への迷惑書き込みが急増している。アクセス記録も、楽天内のものは変態系サイトがほとんど。本当に迷惑しているんですけど。(めんどうなので対策取る気はない)こういう現象は、この日記を始めた2年半前にはまったくなかったことだよ。いうことは、ブログというメディアの市場浸透率がかなり上がった証拠。迷惑かける側も、環境変化にあわせて使う手段を変えているってことだ。迷惑メールから迷惑書き込みへ。すると、たぶん、ブログの次に出てくるものがあるんだね。