「就活どうしよう?」とお悩みの方は、上の質問に回答してみると良いウホきゃりあ屋そうすれば、回答内容に合わせてオススメの記事やサイトを紹介するウホ説明会の受け方について考えてみる説明会とか座談会って結局無駄よね。今後、行く量を減らそうと思ってるんだよね。目的意識がないなら説明会とか行かない方が良いかもね。採用サイトとIR情報を使おうと思うのこれだけで、企業研究は充分よ(※IR情報とは、投資家向けに作られた株式の公開情報です。説明会にもそれなりにメリットはあるウホ。採用サイトで聞けないようなコンピテンシーやキャリアプランの話が聞けるウホ。自分で情報を掴みに行かないといけないけどね。(※OB訪問でも使える方法です)そんな事できるの?きゃりあ屋できるウホ。以下のような質問を直接すれば、面接の材料は一通り準備できるウホ。コンピテンシーを掴む質問(自己PRや学生時代頑張った事などを作る際にお使い下さい)1売上を上げる為に、工夫している事はありますか?また、どんな資質が必要だと考えていますか?2どんな風になれれば、またはどんな事ができれば更に活躍できるとお考えですか?キャリアプランを掴む質問(志望動機等を作る際にお使い下さい)1この仕事をやってみて、どんなスキルが身についたと思いますか?2ゼネラリストとして働く事が多いか?スペシャリストとして働く事が多いか?これが聞ければ自己PR、学生時代頑張った事、志望動機なんかを作る際にかなり役に立ちそうね。教えてくれればに限る話だけどね。え!、教えてくれない場合があるの?きゃりあ屋あるウホ。欲しい人材像をそのままダイレクトに教えたら、あまり良くない事が結構あるウホ。多いのが、以下2つのパターンがあるウホ。1企業の経営方針を外に漏らす事にも繋がり、競合に知られるとマズい。2CSRと企業側の本音に開きがある。消費者に知られるとイメージが悪い。(※BtoC業界なら良くある。あるけど、一番多いのはお金関係の話ウホね。具体的な例を上げるとこんな感じウホね。消費者から効率よく金取れる仕組みが作れる頭が良く、勉強熱心な学生が欲しい。(※上記は少し極端な表現を使っています)きゃりあ屋もし、「ソシャゲはマネタイズ~」のあたりの本音をこのまま言ったらどうなるウホ?「(悲報)某ソシャゲ会社、金を取ることしか考えていない」とか2chで拡散されたら荒れそうね。きゃりあ屋2chで無くても、お金の事は結構嫌いな人が多く、炎上の格好の材料ウホ。上場会社が炎上なんかしたら株価も荒れるから、発言も慎重になるウホ。(※BtoC系のサービスを扱う会社だと、特に制約が多い)あー。上場していると色々縛りが多そうね。事実からコンピテンシーを推理する癖をつけてみると良いウホ。実際、営業やる際には必要な考え方だから、今の内に訓練してみると良いウホ。以下、仮設を練るのに便利な質問を並べておくウホ。下記の予測が必ずしも正しいとは限りません。以下の記述は参考程度に見て頂けますと幸いです。良い営業マンの定義は色々だったりするからね。面接官この仕事はチームで働くよりも個人で営業する事が多く、テレアポ~クロージングまで1人でやりますよ。