【何をすれば良いのか、はっきりとお話しします。講師は「実務を知っている」社会保険労務士&「ITの最新情報を知る」ITコーディネータだから。「マイナンバーの企業実務対応セミナー」を開催しました。(今回からは回数表示は止めました。)参加者様は、年末の忙しい時期と言うこともあってか、お申込み者が2名、直前のキャンセルでたった1名様でした。1名様だったことと、関係書類を持参されていたので、ほぼ「個別コンサルティング」の状態に。ご質問ご相談されたことの多くは、レジュメに記載しておりましたが。マイナンバーはすでに集め始めている、どうしたら?説明会はどういう形が?はい、セミナーではなく事実上コンサルティングでした。セミナーの内容としては、「実務」にもレジュメの何ページかは割いています。「継続給付等の労使協定」はきっと公共職業安定所の窓口でトラブルになるでしょうね。安全管理措置=情報漏えいしないための対応策の専門家ではありません。労働基準法と違い「法定の義務」が安全管理措置にはありませんので、「こうです」と言い切れません。厳格な管理は必要ですが、「こうです」と言い切る事が難しいのです。ちなみに、弊所であればITコーディネータの資格を持つ社会保険労務士が対応させていただくので、ITの最新事情には理解があります。セキュリティについて専門的な見解を求めることはできません。持つ社会保険労務士なら安心でしょう。平成28年もやりますまだまだ続けると思いますので、「実務」にお困りならお越しください。1名様でも開講します。レジュメ安全対策なしのマイナンバー収集は危険です。