成長課題の自己診断の解説|ワークスタイル研究所ワークスタイル研究所>成長課題の自己診断サービス>(1)ビジネスライフの節目を考えようワークスタイル研究所は、ビジネスパーソンの働き様を研究しています。人が成長する評価のあり方について「成長評価マップ」を考案し、ビジネスライフの節目に応じた仕事ぶり促進しています。ビジネスライフの大まかな節目(キャリア・ステージ)で求められるあり方や仕事ぶりを区別して、段階的な違いをキーワードで示しました。することが求められます。上げる仕事人としての活躍が求められます。