ホーム、特別養護老人ホーム2カ所、デイサービスセンター3カ所、有料老人ホーム2カ所など19事業を展開しています。12:00~21:00※学校の休日、夏休み等で他の勤務パターンになります。採用についての質問なども気軽にお電話ください。わせて19の拠点を構え、地域福祉において総合的に、様々なニーズに対応しています。2018年4月より新しい制服を整備しました。済昭園の歴史と済昭園らしさを表現するために、シックな色合いでコーディネートしました。胸元には新しいロゴマークの刺繍が入り、済昭園職員として誇りをもってもらえる工夫もしています。90周年記念誌を作成するとともに、当日の佐賀新聞テレビ欄に大きな広告を掲載させていただきました。「私たちの約束」を果たすために、100周年に向かって歩んでいきます。済昭園の次世代リーダー2名とで対談を行いました。嬉野市と済昭園が共に目指す未来について熱く語ることができました。私たち社会福祉法人には、地域福祉を支える使命があります。未来の地域福祉を行政と連携して明るいものにしていきたいと思います。済昭園は平成30年10月に創立90周年を迎えました。これを記念して、90周年記念誌を作成しました。法人の概要説明はもちろん、90年の歴史を分かりやすく展開し、これから目指す未来のこと、そして活き活きと働く職員の声の紹介など、手に取って読みたくなる記念誌となるように作成しました。済昭園のホームページにて無料にて配布しておりますので、希望される方は済昭園HPをぜひご覧ください。地域への貢献活動を定期的に行っています。平成30年度の取り組みとしては、職員の有志が集まって地域貢献委員会を発足し企画から立案してくれました。若手介護福祉士の奮闘を描いた映画「ケアニン」を地域の中学校及び地域住民へ向けて上映するという活動でした。今後も地域に根ざした活動に取り組んでまいります。済昭園には高校を卒業して入職してくれた職員さんがたくさんいます。その中でも嬉野高校卒業生は在学中に培った高いスキルをいかんなく発揮してくれています。11月11日の介護の日に開催される『ケアコン~さが介護技術コンクール~』にも出場し、社会人となってさらに磨きをかけた介護スキルを披露しています。済昭園は日々提供している料理に大きな自信をもっています。「施設の料理って味気なさそう」と思われる方は多いと思います。済昭園の料理は薄味でもなければ彩りに欠けることもありません。法人直営の厨房体制にて運営しており、丹精込めた料理を提供しています。調理員同士の仲の良さは法人内でも随一です。活躍が掲載されました。この教科書は佐賀県教育委員会が発行し、佐賀県内のすべての中学校で道徳の授業にて使用されることとなっています。『佐賀県の女性の活躍』という章に掲載されており、その活躍を偲ぶことができます。中学生のみなさまと中学生の子を持つ親御様におかれましては、ぜひご一読いただければ幸いです。自己啓発支援の学習会を企画し、福祉のプロとしての専門性を高める取り組みを実施しています。福利厚生の充実について職員の福利厚生の充実を図っています。●退職共済制度(国の法律により実施される安定性の高い制度)に加入しており、非常に高い退職金水準を確保しています。●産休・育休は100%に近い取得率を誇り、お母さん方も安心して働けます。●リフレッシュを促すために有休の取得促進に積極的に働きかけています。誕生日には特別休暇を付与しており、全職員誕生日は休んでもらっています。●長く法人にお勤めいただいた職員さんに対し、永年勤続表彰及び祝金の授与を行っています。子育て応援金の交付なども実施しており多角的な福利厚生を充実させています。これからの済昭園(ブランディング)90周年を迎えるなかで、プロジェクトメンバーを募り、歴史を振り返り、自分たちの使命や価値観を見つめなおす作業を行いました。基本理念の見直しや、ロゴマークの一新、新しい制服の整備など多岐にわたって済昭園ブランドを再構築しました。構築を推し進めていき、職員の頑張りに報いることのできる法人組織を強化していくことにしています。基本理念のさらなる深化を目指し、より一層の済昭園ブランド力向上を目指していきます。入職して以来ずっとここで過ごし、23年が経ちました。最初のころは子供たちとどうやって信頼関係を築いたら良いのか分からず戸惑いばかり。園になじめず突然逃げ出す子がいて、とにかく追いかけなきゃと連れ戻すんですが、その子にどんな言葉をかけていいのかわからない。何とか安心してもらいたくて「大丈夫だよ、皆がいるよ」と言うのがやっとでした。先輩たちの背中を見たり、教えてもらったり、何より子供たちが与えてくれたこれまでの経験のおかげで、今ならそういう子にも色々な話ができるようになったかなと思います。子供たちに成長させてもらっていますね。ころからおじいちゃん・おばあちゃんが大好きで、小学生の時に毎週祖母と地域の老人クラブの集まりに参加したりしていました。高校生になって進路を考える際、高齢者福祉の中でも一番お年寄りに近く、直接関わることができる介護福祉士を選びました。済昭園には短大の実習で来たのですが、居心地がよくお家のような温かい雰囲気で、職員さんも実習生の私を親切にしてくれ、ここで働こうと決めました。最初の頃は仕事の段取りに時間がかかったり、利用者さんにうまく言葉をかけられなかったりと悩んだこともありましたが、上司や先輩をお手本に、ここ済昭園で少しずつ成長させてもらっています。仕事は、利用者さんのケアを行う介護職員としての業務、現場管理や人材育成など監督職としての業務と大きく分けて2種類です。介護業務は入浴や食事など全般的なケアも行います。監督業務は、シフト作成、研修や会議の資料作成、現場の課題発見と解決策の考案など多岐に渡ります。どちらの業務でも大切にしていることはチームワークです。利用者さんのケアも新人職員の育成も「一人を皆で」サポートすることをモットーにして頑張っています。それから済昭園の男性職員で作る野球部での活動がすごく楽しいです。私のポジションはサードやセカンド。グラウンドに入ると、役職も関係なく楽しんでいます。37歳の私なんか、よく三振するので若手からヤジられたりします(笑)。職場での立場を超えてコミュニケーションが取れるからグッと仲良くなれて、仕事でのチームワークも良くなっている気がします。何と言っても野球の後の打ち上げは最高です。他にもバレーやダンス、バドミントン、リレーマラソンなど「楽しむこと」をモットーに身体を動かしています。済昭園には、保育士から介護福祉士・ケアマネージャー・管理栄養士など色んな職種が働いています。何か困った時や相談ごとなど、仕事面、プライベート面でも互いに支え合ってくれる、そんな職場です。