聞けば関東、主に東京での就職をイメージする人は多いですが、選択肢は関東だけではありません。関西にも大企業や優良企業はたくさんありますし、関西での就職を目指すのもおすすめです。自分が好きな仕事、やりたいと思える仕事を選ぶことは大切ですが、どれだけ好きな仕事であっても環境が悪ければ続けていくことはできません。非常に重要であり、長く続けたいのであれば優良企業に就職することが大切です。関西の優良企業としてはどんな企業があるのかを知り、就職の選択肢を広げて就活を進めていきましょう。あなたの就活力は何点?就活力とは、就活で必要な準備や企業側が重視しているポイントに対して、どれだけ備えているかをはかる指標です。「就活力診断」で今の自分の就活力を診断してみましょう。無料でダウンロードできるので、今の実力を踏まえた上で必要な対策をしてみてはいかがでしょうか。80点以上はSランク!あなたの『就活偏差値』知りたくありませんか?そもそも優良企業の基準とは就職先を選ぶ際には、優良企業であるかどうかを考えることも大切ですが、それを見極めるためにはそもそも優良企業の基準は何かを知っておく必要があります。基準を知らなければ、その企業が優良企業かどうかは分かりませんし、自分では良いと感じていても世間の基準では優良企業ではない可能性もあります。優良企業について正しい基準を持っていないと、就職先選びで失敗してしまう可能性も高いので、基準を知って優良企業を見分けていきましょう。金銭面や福利厚生が整っている優良企業の基準としては、金銭面や福利厚生が整っていることが挙げられます。金銭面については一概に何円とは言えませんが、新卒の場合は平均的な初任給が20万円程度ですので、それ以上であれば優良企業だと言えます。初任給がいいだけで、就職後の伸び率が低い企業もありますので注意が必要ですが、給料の初期値が高いことで伸び率が高い場合も多いです。金銭面だけではなく、福利厚生も重要であり、社会保険などは各種完備されていること、その他住宅手当や産休、育休などの制度についても確認しましょう。給料が良くても、福利厚生の制度が整っていないと労働環境が良くない場合も多いので、福利厚生の充実度から働きやすいかを判断することが大切です。勤務時間・休日などの勤務形態がクリア勤務時間・休日などの勤務形態がクリアであることも、優良企業の基準としては大切なものです。勤務時間があまりにも長すぎないか、月間の残業時間が多すぎないかなどを確認しておく必要があります。一般的に勤務時間は8~9時間程度であり、残業時間も20時間以内であれば優良企業だと言えます。反対に勤務時間が10時間以上であったり、勤務時間が日によってバラバラ、残業時間が50時間を超えるとブラック企業である可能性も高いです。休日についても、土日祝日は基本的には休み、お盆や正月などでも休みであれば優良企業だと言えます。休みが不定期であることが必ずしも悪いわけではありませんが、忙しくなれば出勤しなければならない可能性も高く、年間の休日は少なくなることも多いです。優良企業の基準を知れば、実際に関西の優良企業について知っていきましょう。優良企業かどうかを知るためには、給料や福利厚生などの待遇面や労働時間などを確認することも大切ですが、就職するためには企業についても知っておく必要があります。採用における条件だけ詳しくても選考では勝ち抜くことはできませんので、それだけではなく企業への理解を深めていくことも大切です。関西の優良企業を知り、どんな企業なのか、企業の特徴についても知っていきましょう。生産、販売などをおこなっている企業です。家電だけではなく、住宅や車載、B2Bなど幅広い分野で活躍している企業であり、国内外で活躍しているグローバル企業でもあります。超過手当が支払われるなど福利厚生に問題はありません。標準労働時間は7時間45分であり、一部フレックス制度が導入されているため、自由な働き方を実現することができます。年間休日は127日と多く、女性役員が在籍しているなど女性が働きやすく、活躍しやすい環境でもあります。フッ素化学製品などの製造、販売、輸出をおこなっている企業です。空調機器やフッ素化学製品の分野に強みがあり、世界145ヵ国に事業を展開しています。海外に幅広く事業展開をおこなっているだけではなく、売り上げの約7割を海外事業が占めるなど、グローバル企業としても活躍しています。2015年4月初任給実績では、大卒で22.5万円と平均よりも高い水準です。労働時間も7時間45分であり、フレックスタイム制もあります。有休休暇の平均取得率も高く、ワークライフバランスを充実させやすい企業です。開発、設計、コンサルティング営業などをおこなっている企業です。過去5年間で30%と非常に高く、成長力が高い将来性のある企業です。2016年4月初任給実績では大卒は20.5万円であり、平均よりも少し高い給料を獲得することができます。特徴的なのは賞与の多さであり、キーエンスでは3月・6月・9月・12月の年4回賞与が支給されます。ビデオゲーム機器及びゲームソフトの開発・製造・販売をおこなっている企業です。「ファミリーコンピューター」をはじめとして「ニンテンドー64」や「Wii」、「任天堂DS」などさまざまなヒット商品を生み出しています。各種ゲーム機器ごとに数多くのゲームソフトの開発、製造もおこなわれており、ゲームソフトのヒット作も多いです。2016年4月実績では、大卒の初任給は23.3万円であり、平均よりも高い水準にあります。年間休日も多く、福利厚生も充実しているため働きやすい環境にあります。分野で活躍している総合商社です。国内外で活躍しているグローバルな企業でもあり、事業投資の事業にも力を入れるなど、商社の枠にとらわれない事業展開に強みがあります。総合商社は規模の大きい企業も多いですが、伊藤忠商事はその中でもトップクラスの事業規模、売上高を誇り、平均年収も高いです。さまざまな施設が用意されています。充実した休暇制度や育児・介護関連の制度、施設環境も整っていますし、男女ともに働きやすく、長く続けやすい企業だと言えます。ガイドはその名の通り関西における優良企業を紹介したものであり、「成長性」と「安定性」を軸に掲載企業が選定されています。ガイドに掲載された企業は成長性があり、安定性も高い企業ばかりであり、どれも優良企業です。ガイドに掲載されている企業はそれらの条件を満たしたものであり、掲載企業は毎年変わりますので、就活に困れば参考にしてみましょう。関西の優良企業を調べて就活に活かそう!関西にもさまざまな企業があり、就職先の選択肢は非常に多いです。すべてが良い企業、自分に合う企業であるとは限りませんので、本当に良い企業、自分に合った企業を探して就活を進めることが大切です。関西にも優良企業はたくさんありますし、企業としての規模がそれほど大きくなくても優良企業は数多くあります。事業規模が大きい=優良企業ではありませんので、企業ごとの特徴や募集要項などをしっかりと確認して、優良企業かどうかを見極めることが大切です。優良企業の中にも選択肢はさまざまありますし、優良企業、かつ自分に合った企業を見つけることが最も重要なことです。企業研究をしっかりとおこない、優良企業を見極めて就活を成功させましょう。智也(よしかわ・ともや)1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。自己分析マニュアルたった36個の質問であなたの強み・適職を特定!!ダウンロード【無料】このコラムを読んだ就活生に人気の就活サービスTOP4!あなたの就活をプロが徹底サポート。「自己分析カウンセリング」から「企業別の面接アドバイス」まで...専属のキャリアコンサルタントが個別でサポート。紹介する求人の全てをコンサルタントが職場訪問し、労働環境の悪い企業は紹介から除外しているので、ブラック企業を確実に避けられます。「一人での就活に不安...」という方はぜひ利用してみましょう。適性検査を受けると企業からスカウトが!キミスカの適性検査は5択の質問に答えていくだけの手軽さ!手軽にもかかわらず詳細な検査結果が出るのが嬉しいポイントです。その結果を基に企業からスカウトが届くから、就活がサクサク進みます。ESが無料で見放題のサイト『unistyle』。『本選考レポート』や『締め切りカレンダー』など、就活に役立つコンテンツが満載です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。プライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。