:私は新卒から勤めていたメガバンクを1993年に退職し、船橋屋に入社しました。バブルが崩壊した時のことです。行員時代には銀座支店も担当しましたが、銀座の街でバブルを体感しつつも、その後にくる不況がもたらす谷は深く、それも長く続くだろうと予想していました。そんな時代背景もあり、私は船橋屋の将来に大きな危機感を抱いていましたが、社内の雰囲気はまるで違いました。当時は「そのうち、また景気は戻るだろう」と楽観的に捉える空気が蔓延していましたし、そもそも当時の職人の世界にはそういった情報が入ってくるのが一番遅かった。バブルがはじけても船橋屋ではまだまだ浮かれた風潮がありましたし、日本全体についても似たようなものだったかと思います。今日の当社の状況を見て、「改革が上手くいったのは、船橋屋さんだったから」とおっしゃって頂くこともありますが、正直、それはとんでもないことです。入社当時の社内を見渡すと、職人達が夕方4時頃から宴会を始め、酔った挙げ句に取っ組み合いの喧嘩を始める。仕事中に競馬に行くのも当たり前。店頭では深酒した当社の社員が居眠りしていたという、惨憺たる状況でした。新旧社長の意地と信頼。2回の閉院を乗り越え、働きやすい病院が生まれた。6億円の借金を継いだ「職人」による会社再建。新旧社長の意地と信頼。編集部4大手からの開発パートナー指名は「長い〇〇」のおかげ。〜創業200年の老舗が起こした改革20年史〜情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。使える「打ち手」が見つかるビジネスメディアです。会員登録は無料・1分で完了します。BizHintは、会員様へのお役立ち情報の一環として、サービスや製品等に関するメールをお送りします。ログインをしてください。あなたの許可無く投稿することはありません確認メールを送信しましたメールボックスをご確認くださいあなたの情報を入力メールのURLにアクセス会員登録完了ご入力いただいたメールアドレスに登録確認用メールを送信しました。届いたメール内のURLにアクセスをし、引き続き登録手続きを行なってください。URLの有効期限は送信から24時間です。24時間を過ぎた場合、再度登録の手続きを行ってください。伸びる会社は知っている最新情報をSNSやメールで。