SöderlundMISSIONミッション「あなたのスウェーデン企業への転職・移住を実現させます」いつかは海外で仕事をしてみたい、キャリアアップをしたい、家族と過ごす時間を増やしたい。実際は、駐在の辞令を待ち、年功序列に縛られ、残業に追われる毎日。そんな"LIV=人生"に、自ら"INNOVATION=革新"を起こしませんか?スウェーデンの転職に年齢制限などありません。いつでも何度でもチャレンジが可能です。日本とは全く異なるスウェーデン及び欧州企業全般での転職活動の方法やノウハウを、実際にスウェーデン企業でエンジニアとして働く本人が一時帰国時にレクチャーを行います。スウェーデン社会全般や教育制度、不動産の購入方法等のスウェーデン移住に必要な知識を共有する少人数ワークショップも行います。INNOVATIONへご相談下さい。スウェーデンでエンジニアとして働く代表吉澤による講演やインタビュー等様々な形で貢献させていただいております。テーマに応じてスウェーデン人ゲストを招くことも可能です。お気軽にCONTACTフォームよりお問合せ下さい。転職活動のサポートを行います。当社の候補者リストに登録していただければ、今後の流れをご説明(無料)させて頂きます。letter作成のお手伝い(60分)、3.面接対策(60分)を1万円でレクチャーします(初回30分無料)。お気軽にCONTACTフォームよりお問合せ下さい。人材紹介業・スウェーデン移住コンサルタント事業を展開しています。Yoshizawa1981年産まれ、東京都出身、2児の父。子供の教育、妻のキャリアを考慮し34歳でスウェーデンへ移住。INNOVATIONを起業。終身雇用や年功序列、マイホームを手放してまでの理不尽な転勤を無くしたい。家族・愛する人の為に、国をまたいで自由に働く場所を選べる世の中にしたい。このような思いからスウェーデンでの起業を決意しました。スウェーデンでは自動車産業における機械系・電気系エンジニアが慢性的に不足しており、世界各国から様々な人種のエンジニアが当たり前のように活躍しています。ところがそこに日本人はいません。世界に誇れる日本の自動車産業で経験を積んだエンジニアは、スウェーデンでは極めて希少性が高く、スペシャリストとして活躍できます。37歳で管理職へ昇格を果たしました。日本の終身雇用制度は限界を迎えつつあります。出世競争に敗れても、国を変え、敗者復活戦を自ら設定し、定年までチャレンジでき、活き活きと働けるようになるべきです。ヒントとして頂ければと思います。INNOVATION。