I(20代半ば、若手社員向け)この段階で求められるのは「自立した仕事人」という期待像です。成果貢献して社内での存在感を獲得することが求められます。「自分は十分やれていた」と自負できる項目のみを幾つでも結構ですのでチェックしてください。送信していただきますと、自己診断の結果が提示されます。あなたの成長への取り組みについて1.身の処し方を先に延ばして、状況に身を委ねている2.自分の役割範囲を定めて、責任を全うしている3.担当作業について、一連の流れや手順を理解している4.担当業務を遂行する手順や段取りを熟知している5.周囲の状況を気にしないで、自分の納得できることに専念している6.いったん取り組めば、最後まで一貫してやり遂げている7.自分の主張や持ち味を、周囲に大らかにアピールしている8.自分が目指す姿を鮮明に描いて、能力開発の核心に挑んでいる9.好奇心旺盛で、幅広く知識や情報を吸収して身につけている10.仕事のプロとして通用する、専門領域のスキルを高めている11.失敗を成功の糧と考えて、試行錯誤を楽しんでいる12.大きな夢やビジョンを周囲に表明して、地道に精進している診断する方の情報を入力してください。(※)は必須項目ですので必ず入力してください。入力された内容を第三者に公開することはありません。お名前(※)メールアドレス(※)入力されたメールアドレス宛てに結果を送信しますのでお間違えがないよう確認してください。