転職で失敗しないための会社選びの極意とは?ツイート3シェアGoogle+はてブPocket「働きがいのある会社」を見極めよう転職の失敗の中でも一番不幸なパターンが「入った会社が思っていた組織ではなかった」という場合。これを回避するためには転職活動をしている会社が「働きがいのある会社」かどうかを見極める必要があります。2016年に株式会社ミライフを設立した佐藤雄佑さんの著書『いい人材が集まる、性格のいい会社』を参考に、「働きがいのある会社」を選ぶための極意を紹介します。「働きがい」を見極める6つのQ以下では会社の「働きがい」を見極めるための6つのQ(質問)を挙げて、チェックポイントを解説していきます。転職先の候補に考えている会社がある人は、その会社についてこれらの質問を投げかけてみましょう。漠然と転職を考えているだけの人は、質問を通じて会社選びの基準を自分の中で作っていきましょう。WORK」の略称で、世界約50カ国で働きがいのある会社を調査している専門機関です。アメリカではこの機関が公表する「働きがいのある会社」ランキングにランクインすることが一流企業の証とされています。日本では2007年から毎年ランキングが発表されるようになりました。佐藤さんはこのランキングについて次のように書いています。ここにランキングされるような中小・ベンチャー企業はまさに、この「働きがいのある会社」という称号が、いい人材を獲得するための武器になっていることは間違いありません。引用:前掲書p61公式ホームページにはこれまでのランキングが公表されています。このページにランクインしている会社における働きがいに関しては、GPTWのお墨付きがあるということです。「働きがいのある会社」ランキングにランクインしているからといって、万人が輝ける会社というわけではありませんが、会社選びの有力な指標の1つであることは間違いないでしょう。●ビジョンが明確化されていて、それが実践されているか?会社におけるビジョンとは「誰のために、何をするのか」です。このビジョンについては転職活動をしていれば必ず調べるかと思いますが、さらに一歩進んでビジョンが経営や現場できっちり実践されているか、浸透しているかという点もチェックしましょう。言うは易く行うは難し。立派なビジョンを掲げていても、それを起点に事業展開や人事評価などあらゆる部分を構築するのは至難の技です。この至難の技をやり遂げている会社で、自分がその会社のビジョンに共感できるのであれば、転職後も働きがいを感じながら仕事ができるはずです。●「人を育てる風土づくり」に積極的か?転職前から「育ててもらう」という受け身の発想では到底いい転職はできませんが、かといって初めから会社自体に人を育てる風土がなければ育つものも育つことができません。どんなに実績や経験のある人材でも、会社が変われば勝手も変わります。いう人材をフォローして、本人の能力が発揮されるまで待ったりチャンスを与えたりする風土があるかどうかは、働きがいを考えるうえで重要なチェックポイントです。佐藤さんが人事時代にリクルートキャリアの人材育成方針として掲げたのは「人は場で育てる」でした。教育研修に時間とお金を掛けて人を育てるということではなく、経験したことない仕事や役割を意識的に付与して、その経験をもって人を育てていくということです。引用:前掲書p96こうした方針をしっかりと風土にまで落とし込めているかは、転職前にきちんと確かめておきたいポイントです。●リファーラル採用が得意な会社か?リファーラル採用とは社員による紹介で採用することです。2017年の「働きがいのある会社」ランキングで、従業員100人〜999人部門で3位にランクインした自動クラウド会計システムの「freee」は、このリファーラル採用でエンジニア職の8割とビジネス職の4割を採用しているのだとか。リファーラル採用を実現するためには、社員が「ウチの会社はいいぞ」と知人友人に勧める必要があります。これは社員満足度が高ければ起こりようのない現象です。知人友人が転職してから「騙された」と感じてしまえば、紹介した本人の人間関係が壊れてしまうからです。多くの人は会社からいくらインセンティブをもらったからといって、人間関係を賭けることはしません。寛容か?「社員は会社の命令に従って当たり前」という価値観は、終身雇用や年功序列賃金が崩壊した今となっては社員側を理不尽に束縛する考え方でしかありません。この価値観は「会社が一生面倒を見てくれる」という前提のうえにしか成立しません。このことを自覚している会社は自社が社員にとっての成長の通過点であることを知っています。自社に定着してもらうために成長の場を作ろうとします。望むようになりますが、あくまで自社が社員の通過点だと自覚している会社はこうした社員の決断を応援する風土を持っていることが多いのです。寛容かどうかは、働きがいのある会社を見極める1つの指標になりえます。●メンバー間のコミュニケーション形成に積極的か?経営をするうえで意思を持って人間関係を優先する会社はやはり強いなと感じます。引用:前掲書p121組織における人間関係の質は働きがいを強化し、最終的には組織の生み出す結果の質も向上させます。この流れをモデル化したのがマサチューセッツ工科大のダニエル・キム教授で、「組織の成功循環モデル」と呼ばれます。このモデルは、以下のような順序で組織のパフォーマンスが高まっていくと考えます。1.関係の質が向上すると、思考の質が高まる。2.思考の質が向上すると、行動の質が高まる。3.行動の質が向上すると、結果の質が高まる。4.結果の質が向上すると、思考の質が高まる。佐藤さん曰く、多くの会社は結果の質の向上を急ぐあまり、「結果の質→行動の質→思考の質」と逆回転してしまうのだそうです。確かに関係=人間関係の質は目に見えません。重要性を自覚し、コミュニケーション形成に力を入れている会社は「強い」のです。ウェディングプロデュース事業などを展開する「CRAZY」には、毎日オフィスにいる全員で昼食を食べるというルールがあります。これは経営の優先順位1位の「健康を第一に考える」と2位の「人間関係を大切にする」が実践された結果です。昼食の内容もきっちりこだわった手作りの自然食。心身に美味しい食事は、自然とメンバー間のコミュニケーションを生み、人間関係の質を向上させています。自分が生き生き働ける場所を選ぼう会社選びを間違えると「仕事がつまらない」「上司や同僚と合わない」といった今抱えているのと同じ不満を抱えることになります。ならないためには事前にここで紹介した6つのQをもとに「働きがいのある会社」かどうかをしっかりとリサーチし、自分が生き生き働ける場所かどうかを見極めなくてはなりません。それが日々の仕事における楽しさだけでなく、その後のキャリアにも関わってくるのです。Supli入社してから価値観のミスマッチが起こらないように、面接ではお互いの価値観について語り合う必要があると思います。この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート3シェアはてブGoogle+Pocketfeedly1成功者になるための「運」との正しい付き合い方とは?自由なライフスタイルで稼ぎたい人が読むべき本20選RECOMMENDこちらの記事も人気です。2015.11.19地域活性化のヒントが満載!シブヤ大学「人に会いに行く旅をしよう。仕事術ベンチャー企業ライフハック人気記事まとめ転職まとめ日本での転職市場は年々拡大しています。自分のキャリアを見つめ直し、将来を見据えて転職という決断に至るビジネスマンが増えている中、転職活動に失敗する人、成功する人がいるのも事実。転職の考え方、そして転職の進め方に関するお役立ちコンテンツを集めました。転職活動をしている人、さらにこれから転職を考える全てのビジネスパーソンに送ります。面接まとめこのページでは「面接」に関する記事をまとめています。面接という言葉を聞くと、就職や転職といった場面が浮かびますが、人と人とが対面するシーンはビジネスにおいて数多くあります。面接の際に「好かれる技術」を極めれば、営業や交渉術などでも流用可能!もちろん、あなたの「面接力」を高める情報も満載です。履歴書まとめ履歴書はあなたを表現するもの。転職活動や就職活動を成功させるためにないがしろにできません。限られたスペースの中で、あなたのキャリアを最大限アピールするものです。伝わりやすい文章の秘訣から、書くと有利な資格まで、このページを読めば「受かる履歴書」がだんだん見えてくるはずです。年収まとめ日々働く皆さん、あなたは何のために働きますか?「お金じゃない!私は自己実現のために働くんだ」という人も、決して無視することはできないのが「収入」ではないでしょうか?転職や就職で新たな仕事を選ぶ際には特に考えなくてはいけない要素です。どんな仕事をするにしても、年収が高いに越したことはありません。年収の考え方、投資術、年収が上がるオススメの仕事・業界などをまとめました。出世すること、もしくは転職する...営業まとめ「営業」とは何でしょうか?または「営業力」とは?日々、目標に向けて戦うビジネスマンなら永遠のテーマではないでしょうか。このページでは「デキる営業マンになりたい!」と考えているあなたにヒントを与えるような記事を集めてみました。明日のシゴトを楽しくするために、さらには営業職へ転職を考えている方も必見です!マネジメントまとめマネジメントに関する情報をまとめました。マネジャーに求められるものとは何でしょう?リーダーシップや調整能力、他にもチームビルディングや人材育成も大事な役割でしょう。円滑に組織を動かしていく能力こそがマネジメントです。そんなマネジメンント能力を高めたいビジネスマン必見です。ベンチャー企業まとめベンチャー企業、もしくはスタートアップと呼ばれる企業にどんな印象を持っていますか?ベンチャー企業で働くことはどんなメリットとデメリットがあるのでしょうか。その実態を知るのにピッタリな情報をまとめました。ベンチャー企業に興味がある、もしくは転職活動でベンチャー企業へのチャレンジを考えているなら、見ておくべきコンテンツが満載です。Reserved.9shares。