その理由は登録人数が5000名以上あるからです。これだけの人数が登録されていますから、さまざまな業界の職種に対応できます。人材を探している皆さまに最適な人を紹介できるのです。人材を紹介してくれるだけではありません。人材を育成するための教育事業にも力を入れています。人材は「人財」と考えています。winの求人事業は大きく四つに区分されます。(3)請負・受託(4)再就職支援です。それぞれ詳しく説明をいたしましょう。1番目は、「人材派遣」です。忙しくなって人材が欲しい場合に、スムーズに必要な人数の人材をご紹介できます。一般事務から専門業務までさまざまに対応します。お客様がどういったニーズを持っているのかを性格ヒアリングできるのが大切です。winのスタッフは、最適な派遣プランを提案してくれます。それも即戦力になるように事前に業務教育をしてくれます。単純に人を派遣するだけではなくて、クオリティまで考えています。人材派遣の流れは次のようになります。依頼......打ち合わせ・ヒアリング......スタッフ選定......契約......派遣開始。企業にとって効率良く制度の高い採用ができるようにサポートしてくれます。紹介予定派遣は、派遣期間中に実務を通して能力の適正を企業が確認できるので、その人材が本当に役立つかどうかを確認できるので人気がある方法です。企業自らが募集活動をすることがありませんから、コストの削減ができます。場合は次のような流れになります。winが契約しているスタッフの中から人選をしご紹介......面接......派遣就業(最長6か月で働きぶりを確認)......双方の合意があって就業が開始します。3番目は「請負・受託」です。短期間から長期間まで人手が欲しい業務まで対応できます。業務指導や現場のオペレーションを一括して担当をしてくれますから、効率化できますし、製造品質の向上が期待できます。全行程のトータルコストの削減で経営を合理化できます。winを利用できるでしょう。IT関連・販売や営業関連などです。4番目は「再就職支援」です。企業と契約を締結して、退職を希望される社員の再就職をサポートするサービスが再就職支援です。キャリアカウンセリングを行うのは転職支援のプロフェッショナルです。再就職をすることの特性や強みを引きだすことで最適な求人案件を提供するシステムです。サポート内容の一例をご紹介しておきましょう。rightsreserved.。