労働基準行政などからの出向を含め合計330人の人員を充てる方針を明らかにしました。全国に13カ所の地方事務所を置き、管理団体に対し年1回、実習実施者に3年に1回程度の頻度で実地調査を行います。実習生の低賃金労働を改善するため、実習実施者などに賃金格差について説明責任を課すほか、実習生の失踪対策も強化する方針となっています。25-10997-52-8155サイトの保護についてこのサイトはSSLで暗号化通信されています。地域で初めての社労士事務所として責任の重さを痛感しつつ、地域の皆様と一体となり、また助けられながら、所長を含め4人のメンバーで、業務に取り組んでおります。めまぐるしく変化する社会環境の中で、企業にとっても労働者にとっても本物のみが生き残っていける時代となりつつあります。人を活かすための人事労務管理をお手伝い致します。