アルバイト教育についてアルバイト教育について2018/09/06こんにちは。猛暑が続いておりましたが、先週で8月も終わりました。皆さんはどのような夏を過ごされましたか。8月が終わると、9月です。年末まで残り4ヶ月!一気に慌ただしくなっていきますよ。ご案内これまでにはなかった新しい提案をしていきたいと研修メニューを増強しております。その中のひとつが、訪問研修を一切行わない『配信研修』です。上記の訪問研修を行わない配信研修は、当初、全員でまとまった時間が取れない少数精鋭の企業様応援を念頭に提案したメニューです。アルバイト教育について先日、洋菓子メーカーの担当者さまとお話しする機会があり、そこでアルバイト教育について聞きました。研修に力を入れているのですが、現場に出た後、長く頑張ってもらいたい採用側の気持ちが届き切らないといったものでした。採用側の思いを形に採用側の長く働いてもらいたい気持ちを『最初の30日間、繋がり続ける』『時間をかけて見守る』スタイルの配信研修で表せないだろうかと考えました。長く働くこと長く働くことでスキルが身に付き、違う世代との交流で学ぶことがあり、ご本人が何度もゼロから覚えたり築いたりする手間や労力が省けます。双方のためにも、それを経験してもらうためにも、長く働く場を作るのは企業側の講じる対策ひとつにかかっているのではないでしょうか。配信研修の詳細はメニューからご覧ください。検索:社内研修支援サービス12スターズでは「社内研修支援サービス」として、ビジネスマナーの復習にお使いいただけるマニュアルを無料配布しております。