受動喫煙対策がかなりグダグダの気配に...ツイートここ数日、国が進める受動喫煙防止の強化対策が骨抜きになる?と話題になっています。看護師として押さえておきたい新しい受動喫煙防止対策の焦点を解説します。気になる「看護師の喫煙率」についても、まとめてみました!医療機関の規制は強化、でも飲食店は...みなさんの職場には、タバコを吸う同僚はいますか?「禁煙の場所が増えたし、周りでも喫煙者は減ったかな」という方も多いかもしれませんね。タバコによる健康被害への意識の高まりから、受動喫煙を防ごうという社会のムードは次第に強まってきています。医療機関は、「敷地内禁煙」や「屋内禁煙」が当たり前のご時世。医療者の喫煙に対する目は厳しいですよね。「そろそろタバコやめなきゃ...」と考えている看護師さんもいるのではないでしょうか。ところが先日、この流れに逆行するかのような、「国の受動喫煙対策が大きく後退する」というニュースが一斉に報じられました(2017年11月15~16日)。2020年の完全施行を目指している新たな受動喫煙防止対策では、医療機関は原則として「敷地内禁煙」と厳しく規制される見通しですが、飲食店は「どのくらいの広さの店舗まで喫煙を認めるか」が議論になっているのです。えっ、規制の対象外が一気に5倍に!?2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、「スモークフリー社会の実現を!」と意気込む厚労省。オリンピックをてこに受動喫煙防止対策を強化したいと、健康増進法の改正を目指してきました。この規制強化に反対する勢力が根強いのが自民党です。厚労省の規制強化案に激しく反発しています。厚労省が2017年3月にまとめていた改正案では、「飲食店は原則として屋内禁煙。喫煙OKなのは床面積約30平方メートルのバーやスナックのみ」とする方針でした。ところが、今回報じられた見直し案によると、この制限が「150平方メートルの飲食店」に緩められるとされています(新規店舗や大手チェーン店舗は除く)。それに対して、「自民党に骨抜きにされた」「規制の意味がない、完全なザル法だ」と批判されているというわけです。ちなみに、床面積約30平方メートルは、病室で言えば一般的な4床室くらいの広さでしょうか。それが一気に5部屋分の広さに基準が変わるとなっては、確かにあってないような規制と言わざるを得ませんね。したときの罰則は?さて、それでは新たな受動喫煙防止対策で、医療機関に対する規制はどうなっているのでしょう?飲食店のように話題にはなっていませんが、あらためて確認します。先にも触れた通り、厚労省の案では、医療機関には「敷地内禁煙」を義務付ける考えです。設置も不可」となっています。違反した場合、「まずは都道府県などによる指導や勧告、命令で改善を求め、それでも従わなければ罰則(過料)」と、厚労省は考えているようです。医療機関には、診療報酬上の“縛り”がすでに存在しています。届け出ている医療機関は、敷地内禁煙や屋内禁煙を守っていることが必須条件です。これらの項目を算定していたにもかかわらず、職員が敷地内で喫煙していたのが発覚して数千万円の診療報酬を返還することになった事例も過去にありました。健康増進法が改正されたとしても、すぐに厳しい罰則が適用されるわけではないようですが、これまでの診療報酬上の施設基準にどう影響するのかも注目したいところです。看護師の喫煙率は下がっている!最後に、看護師の喫煙率についても見てみましょう。「ストレスの多い職種だから、喫煙者が多い」というイメージもある看護師ですが、実は、その喫煙率はこの十数年で劇的に下がっています。日本看護協会が行った2013年の実態調査によると、看護職の喫煙率は7.9%でした。2001年調査では25.7%(女性のみ24.5%)で、一般の成人女性(9.9%)の2倍以上だったこと、そして一般女性の喫煙率はこの10年ほど10%前後で横ばいであることを考えれば、看護師のタバコに対する意識がいかに変わったかがうかがえます。はじめとする医療団体は当然、強く反発するでしょう。患者さん・住民の健康を預かる医療者として、受動喫煙対策の動きを見守っていきたいですね。同剤の処方制限、保険外しを提案した。先日、友人のA子さんから電話がありました。「今回はシャレにならない感じです...」。暗く沈んだ口調でした。]実感できない介護職の処遇改善、看護師は対象外の矛盾[01/29up]2015年度の介護報酬改定で盛り込まれた、介護職の処遇改善について、「実感している」介護スタッフはわずか4%にとどまることがわかりました。]なりたい職業1位の看護師が思う「自分の子どもは〇〇になってほしい!」[05/31up]「将来なりたい職業」を子どもに尋ねると、ほぼ間違いなくランキング上位に入っているのが看護師。日本FP協会の2017年調査では女子部門第1位に輝いています。無料・50万人のナースが使用中の支持率No.1勤務表アプリ【ナスカレ(ナースカレンダー)】いちおし記事NICUのままでいいのかモヤモヤ|看護師かげと白石の今週のモヤッと(14)「やりがいはあるけど、将来を考えると...」と悩む3年目ナース。ボーダーラインと合格率【第109回受験生向けデータつき】[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。ドクターと結婚したい派・したくない派って結構分かれるような...。試験日程が発表になりました。時間割や試験範囲、合格までのスケジュールもあわせてご紹介します。松本さん、すっかり心が迷子。厚生労働大臣へ提出されました。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。]年末のひととき|マンガ・ぴんとこなーす【273】[12/28up]年末くらいは平和にのんびり過ごしたいものです。ポイント|輸液ラインの「こんなときどうする?」[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。]心電図波形の読み方|心電図の基礎を学ぼう[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。開腹術後患者の観察ポイントについて解説します。Test;MMT)|知っておきたい臨床で使う指標[6][08/12up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。]これで動ける!急変時対応[05/12up]『循環器ナーシング』2015年4月号<フィジカルアセスメントの極意>より抜粋。急変時対応について解説します。)は、どう選ぶの?[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。手術侵襲による生体変化について解説します。ドレーン・カテーテル・チューブ管理[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。]MMTの測定方法と評価のポイント[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。00:02主任から言われた言葉に傷つきました。12:00炎上覚悟で。美容医療についてです。