infoあなたの熱意が、IIJの新しい常識を生み出す。常識を疑い、新たな価値の創出へ挑み続ける。社員一人ひとりの熱意があったからこそ、私たちはここまで成長することができました。IIJが切り拓いてきたインターネットサービスも、今やその多くが「当たり前・常識」となり、次なる挑戦が求められています。最先端を走り続けるための技術力、そして一人ひとりが自己実現するための環境はある。あとは、それらを活かしてどう行動するか。新しい発想を世の中の常識にするために、簡単ではない挑戦を、楽しみながら続けています。そんな私たちの仕事に興味を持ってくれた方のために、その一部を体感してもらえるような場も用意しています(インターンシップ)。想いや熱意を共にし、これからのIIJを作り上げていく仲間と出会えることを楽しみにしています。4年制大学・または大学院に在学中の方で、文理を問わず全学部・全学科を募集対象としています。自由応募と推薦応募(総合職のみ)から選ぶことができます。推薦対象となる大学には、毎年3月ごろまでを目処に各就職課/キャリアセンターへ求人票を配布しておりますので、ご確認ください。12:00〜13:00)技術職と一部の営業職については、原則としてフレックス勤務。部署ごとにコアタイムを設定しています。開催地や日程はマイページよりご確認ください。推薦対象の大学には推薦案内・求人票をお送りしております。ご確認の上でご応募ください。首都圏外から東京本社の面接にお越しの方には交通費を一部支給いたします。該当の方には面接日程確定時にご連絡いたします。遠方にお住まいの方向けに、動画説明会やWEB面接もご用意する予定です。詳細はマイページよりご確認ください。当社の選考に参加いただくためには、会社説明会の参加が必須となっております。会社説明会は、総合職向け・ビジネスサポート職(一般職)向けの2つに分かれており開催地域も異なります。会社説明会の詳細情報やご予約はマイページへエントリーの上ご確認ください。さんのご参加を心よりお待ちしています。当日について服装:スーツでお越しください。当社の日本初/世界初の技術や実績について、直接ご紹介します応募がラク事前の紙書類提出は不要、いずれもWEBからの提出で完結しますご不明な点がございましたら、以下連絡先またはマイページ内の<お問い合わせ>へご連絡ください。技術職60名程度、営業職30名程度、スタッフ職若干名、一般職10名程度を予定しています。Q男女別の採用人数は何人くらいですか?A男女別の採用人数は定めておりません。Q応募に際して文系、理系出身の条件はありますか?A学部学科は不問で募集しています。文系の技術職もいますし、理系の営業職も多数在籍しています。Q応募に際して学部卒、修士卒の条件はありますか?A学部・修士ともに採用への有利不利は一切ございません。Q日本以外の国籍の学生を採用していますか?A採用しています。国籍に関係なく同一の基準で選考を進めますので、母国語レベルの日本語能力が必要となります。Q海外に留学している学生を採用していますか?A採用しています。選考はすべて日本国内で行う予定ですので、まずはIIJマイページよりエントリーをお願いします。)までご相談ください。OB・OG訪問についてQOB・OG訪問をしたいのですが、ご紹介いただけますか?AIIJマイページよりエントリーをしていただいた上で、お聞きになりたい内容やどんな社員に会ってみたいかなどのご希望とともに、人事部にご相談ください。選考(説明会等)に進んだ場合は、選考の公平性を期すためにご紹介ができませんのでご了承ください。採用選考についてQ採用フローとスケジュールを教えてください。A本ページ上部の図をご確認ください。Q本社以外でも試験や面接は行われますか?A本社以外でも実施予定です。二次面接以降は原則本社での面接となりますが、首都圏外からお越しの場合は距離に応じて交通費をお渡しします。Q選考時に希望する職種を決めておかなければいけませんか?A選考は希望職種を選択していただく必要があります。迷っている場合は人事部にご相談いただければ、アドバイスさせて頂きます。Q面接は何回ありますか?A面接回数は3回程度を予定しています。Q大学での研究内容は評価の対象になりますか?A評価の対象になりますが、研究内容だけで評価をすることはありません。サークル活動やアルバイトなどと同じく、取り組み姿勢や成果について詳しくお聞きした上で評価させていただいております。三菱UFJ信託銀行グループ企業一覧はこちらからご確認ください。