規模を問わず全ての会社で、パート・アルバイトを含む年10日以上有給休暇の権利がある従業員の有休管理が必須となりました。なく、企業の社会的評価を下げてしまう危険性があります。有給休暇の消化状況を把握するのがすべて手動。担当者の業務ミスがあれば従業員に不利益発生。自動計算など、有給休暇の消化状況をすべて自動で把握。システムがサポートすることで担当者の業務ミスを軽減。従業員ごとに有給休暇付与日が違うので、対象者がいないか、漏れがないかを常に目と手で管理しなければならない。従業員ごとに有給休暇の付与日を自動計算し、任意の日数をシステムが自動付与することで担当者の負担を軽減できる。従業員ごとに違う基準日をもとに、5日間の休暇を取得するよう、個別確認と従業員や管理者などへの連絡が必要。有給休暇の申請はExcelではできないので、紙やメールなどで申請した情報をもとにExcelへの転記が必要。アラートメールを担当の従業員、管理者に自動配信。担当者の負担なく通知できる。休暇の登録や付与日数は、ステップに沿って入力するだけで完了。インストールなどは不要ですぐに利用開始できます。従業員の有休申請もラクラク・スムーズ自分の有休残日数をいつでも確認可能。残数や、現在設定されている雇用区分から「いつまでに残り何日の有休を取る必要があるか」を表示します。ご利用料金ユーザー1名につき「登録された従業員の人数分」のみ費用が発生します。30日間無料でお試しいただけます。※登録従業員数が10名以下の場合は一律1,000円となります。04本お申込みシステム発行ホームページの「30日間無料トライアル」ボタンを押して入力フォームより、必要事項をご記入の上、登録をしてください。フリーメールアドレスでのお申込みの場合お断りすることがございます。弊社サービスと類似、または競合するサービスの運営企業様からのお申込みはご遠慮いただいています。メール受信ご登録いただいたメールアドレス宛に貴社システムURLが発行されますので、ご確認ください。ご契約後、稼働までスムーズに行っていただくため、契約後と同様の環境で試用(トライアル)いただけます。トライアル時に構築した設定はご契約後もそのまま引き継いで利用可能です。ログインログイン後、企業情報やご担当者、従業員の情報をご登録ください。従業員のご登録などは一括取り込みをご利用ください。トライアル期間中は、無料でサポートデスクがご利用可能です。お困りのことがございましたらお気軽にお問合せください。本お申込みシステムへログイン後「プラン変更」を行ってください。はじめに届きましたメールより、お客様自身で以下手順に沿って、有料プランへの変更(本申し込み)手続きをお願いいたします。管理サイトにログインしてください。画面で、ご希望の有料プランを選択して申込みを完了してください。有料プランのお申込み完了後、継続してサービスをご利用いただけます。対応はしていますか?はい。2019年4月施行の有給休暇法令に対応しております。もと、今後想定される有給休暇消化についての体制整備等、その他法令改正への対応を行っております。有給休暇の状況はどう管理できますか?インターネットがつながる環境ならどこからでも、管理理者様側と従業員様側との双方向で管理やご確認が可能です。有給休暇の付与は計画的付与にも対応しています。給与計算ソフトや人事ソフトから必要な情報をインポート可能ですか?今お使いのソフトからCSVデータを出力していただければ、一括インポートが可能です。データ移行、登録などの操作が分からない場合どうすればいいですか?サポートデスクにご連絡いただければ、問題が解決するまで対応させていただきます。お支払いはどうなりますか?お支払いは、金融機関口座よりお引き落としとなります。有料プランのお申込み後7日以内に、口座振替用紙に必要事項を明記のうえご郵送ください。途中解約したい場合はどうしたらいいですか?お客様ご自身でシステムへ初期ユーザとしてログイン後、ご解約いただけます。疑問・質問がございましたら待ち時間なく、サポートスタッフとお話しいただける環境をお約束します。資格者在籍お客様の利用シーンに関連するシステム利用方法をより的確にお答えできるように、専門知識を有したスタッフが在籍しています。解決率100%システム開発チームと同拠点にサポートデスクを設置し、迅速な社内連携を実現しています。日々進化するIT課題や法改正など、先んじて対策を講じお客様満足を高めています。きなど人事担当の労務業務を時短できるクラウド型労務・人事管理システムです。“一元管理”できるようになります。