aoinakakoji女性たちよ、大志を抱け!3国籍7か国に住んだLunaのメッセージとは?今回は、国籍は日本、チリ、アルゼンチンの3か国、アルゼンチンに生まれ、色んな国に住んだ後7か国目として日本に留学しに来た、スーパーグローバルな生い立ちのLunaにお話を伺いました。志は低い方が楽かもしれない。いう言葉から、力強さが伝わってきます。なんで私は東大に?高校生の時、アメリカの大学と東大で迷って、結局東大にしました。授業料が安かったから(?)っていうのは冗談で、違う理由もあります。日本語を真の意味で上達させたかったし、コンフォートゾーンの外の国で生活してみたかったからです。日本の外で生まれ育ち、父や2年に一度の帰省を通してでしか日本を知らず、言うまでもなく日本の理解が浅かったのです。この国について考える事が私のアイデンティティに影響を与えてきたことから、慣れてるアメリカよりもここ日本での4年間の方がより意義があると思いました。心に残っている経験は?最初に日本に来た時、私は東大生のステレオタイプばかりで、ちょっとおかしな人たちに囲まれて普通の会話もできないのかと恐れてました笑。2、3人確かにそういう子もいましたけれど、そんなのが全部ではありませんでした。この3年間を振り返って、最も良かった経験は、この素晴らしくAmazingな人々と出会った事です。彼ら彼女らは私と全く違う視野や興味、バックグラウンドを持っていました。最初は全く日本語を喋れなかったのに、弓道部に入って今は流暢に話せるようになった子、キャリアを考えてインターンシップに次から次に挑戦している子、学びに対しての情熱がすさまじく議論でいつも手を挙げている子、留学したり英語を学んだりして世界を広げようと頑張ってる日本人の友達、、、こういった私の周りの人みんなが私に刺激を与え、助けてくれて、東大に来たことを後悔しないでいさせてくれて。人事コンサルタントになりたいんです。人事ってバックオフィスのイメージがあるかもしれませんが、私にとっては人事コンサルって全部戦略に関する事で、才能ある人材を集め、育て上げ、維持すること。これって人的資本集約型のサービスが成長を続けるために、より重要になってくると思います。私にとっては、周りの人が自分という人間からQOLまで、全部のKeyなのです。それは企業の成功にとって人がカギであるのと同じだと感じます。企業はよく「人が会社の最大の財産」とかい言いますけど、特に日本ではまだまだその生産性は低いと思っています。私は、それを変えたい。私は企業が成長するのを助けたい。それよりももっと、人が成長する事をサポートしたい。人事の慣習を変える事で、最大の潜在能力に気付いたり、もっと楽しい環境で働けるようにしたいんです。Rowling“失敗なしに生きる事は不可能です。生きていないかのように慎重に生きない限りは。そんなふうに生きるなんて、最初から失敗しています。”友達と良く冗談で、学校やめて田舎に行って農家で生きる、とか、億万長者と結婚してもう働く心配をしなくて良くなる、とかいう話をします。自分自身への期待値を下げて、目標を小さくしたら、人生もっと楽なのにって思う時もありますでも、心の奥底で私たちは分かってるんです。目的のない人生、そんな上のような「もし」で満ちた人生を送っていたら、私たちは絶対に満足しないって。志は低いほど、絶望や失敗を経験する事は少ないでしょう。それでは、こんなに多くの達成感や幸せや興奮を感じないと思います。大志は最初のステップです、そして、人生を前に進める為のたった1つの本当の道です。志がないんだとしたら、半分死んでます。Ambitious!こんな私も東大女子」はコンテンツを募集しています。Ambitious!こんな私も東大女子」はコンテンツを募集しています。ご興味のある方は、ぜひこちらのフォームからご連絡下さい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。Themes上にスクロール。