取材に応じない企業の求人広告は、適当に作られる。ツイブロ|ゲーム感想とか色々スマートフォン用の表示で見るツイブロ|ゲーム感想とか色々ゲームの感想などを書いています。取材に応じない企業の求人広告は、適当に作られる。2016-02-21取材に応じない企業の求人広告は、適当に作られる。世の採用に関わる企業の方々にこれだけはお伝えしたい。多くの企業が求人広告の使い方を間違っています。間違った求人広告の使い方をした結果、採用に失敗して「媒体が悪い。よその媒体に切り替えよう」と言っているようでは、いくつかの媒体をグルグルまわってお金をドブに捨てるだけです。ぼくの経験上、一番オーソドックスな失敗例であり、致命的なのはこのパターン。求人広告にお金は出すけど、取材などに時間を一切かけない。実際に世の中では、こんな広告出稿の現場が散見されます。心当たりのある方も多いのではないでしょうか。企業担当者:「そう言われても時間ないからね。適当につくっといてよ。あなたたちプロでしょ。営業マン:「はぁ...。それではこちらで用意してご提案させていただきます」*さて、企業のご担当者の方は、この後のことをご存知でしょうか。上手い具合に営業マンをねじ伏せたことに自己満足を感じてなどいないでしょうか。会社に戻った営業マンがその後、どんな風に広告をつくって掲載にいたっているのかを知れば、たとえ30分でも1時間でも、話をしようという気になるはずです。実はこの後、社内あるいは外注スタッフとの間では、こんなやりとりが行われています。制作スタッフ:「あぁ...。営業マン:「以前の広告は別の職種だったので、今回の参考になるものはないですね。制作スタッフ:「なるほどですね。制作スタッフ:「わかりました。それじゃその辺の話も盛り込んでおきますね。」*まぁ業者なんて、所詮こんなもんだろ。