オオサカンスペースの代表大崎が紹介されました。「本質的なもの」がつなぐチャットワークの門をたたいた大崎は2児を育てるシングルマザー。それまでの職場は長くて1年程度しか続かなかったが...(略)「本質的なもの」が大崎をつなぎとめた。「長くつとめる予感」は、それまで味わった“悪しき慣習”がないと確信する「空気」が社内に広がっていたためだ...(略)大崎がチャットワークに落ち着いた背景には、こうした伸び伸びした社風に加え「餅は餅屋」という山本の人材活用術があった。「仕事で社員のモチベーションが上がるのは『得意なこと』『やりたいこと』がやれているとき」...(略)「面接のときはえらくおとなしい感じだったけど、実はとても活発で優秀なアイデアマンだった」。人と人をつなげたい大崎弘子には「やりたいこと」の原点となる体験があった...(略)「求める人と求められる人を結び付ける。それが私のやりたかったこと」と大崎。そのために必要な技術をいくつものアルバイトで培ってきた。大崎弘子は取引先で、多彩な人材が集まる「コワーキングスペース」の開発準備現場に居合わせた...(略)「昨年できなかったことが今はできる。大崎弘子を中心にスタッフ8人で運営しています。)※メンバー以外の方はご予約の上お越しください。1番出口でて御堂筋を北上(車の流れと逆)徒歩30秒。(梅田・新大阪方面からは車両の後ろの方にお乗りください。『御堂筋沿いの北御堂向かいのビル』とお伝えください。