給与計算、人がすること当然ミスが出ます給与計算を一人の担当者が行って、ノーミスで一年間を過ごすことはほぼ「不可能」と私どもは考えます。給与計算を行う時期は、毎月ほぼ一定時期です。人間の体調って、その時々で異なります。体調不良のときなどに給与計算業務を集中してやらなければならない場合、「うっかりミス」が出ていまいます。担当者一人では通常無理なんです。社内に複数の給与計算担当者を雇用するかというか、そんな余裕は無いはず。外部の業者は、少なくとも複数の目を変えてチェックするので、給与計算のような収益を生まない業務は外部業者にアウトソースすることをお勧めします。ちなみに、弊社は3人の目を変えてチェックする体制を整えていますので、ご安心して給与計算業務一式をご依頼いただけます。東京中央給与計算センターhttp://www.tokyo-chuo-sr.jp/気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。