面接では不利なのでしょうか?これは、一概に不利とは言えません。営業なら、なくならない職種ですし営業畑一本でも問題ないとは思います。SEとか人事とかそれだけしかやっていないよりも?営業と総務、人事を経験しましたという人のほうが評価してくれる会社もあるわけで。能力が低いからいろんな部署でまわされた(たらいまわし)という印象を持たれかねないということなんです。それが本当だとしても?はい、そうですとは言えませんよねwというわけで?「前職ではローテーション制のため一定期間を経て違う部署を経験するというのがあったので~」というように説明するとか。(たとえなかったとしても、適性を見て判断したいと言われたと言えばそれまでですし)もしくは?最終職種、ありますよね?例えば、私の場合は人事部に移ったんですが、その前は営業職だったんです。いうケースは割と多いんですよね。管理部門に配属する予定はあったものの、その前に修行というか研修を兼ねて違う部署を経験させるということが。それをあなたの場合にも当てはめていけばいいでしょう。仮に違ったとしてもwでも。実際、いろいろな部署を経験しているというのは強みになりますからね。それを評価しない会社はこっちから願い下げですぐらいの強気でせめてみるというのもアリでしょう。あとはスキルや経験、実績を見てどう判断するかは向こう次第ですから。面接コメントは受け付けていません。↓その後、キャバクラにハマり借金返済のため佐川急便へ転職w↓おかげさまで全額返済(爆)人事部だった経験や自信の体験をもとに、転職するためのコツやおすすめの転職サイト、エージェントを紹介しています。サイトアーカイブ2018年2月2017年2月2017年1月2016年11月2016年8月2016年7月2016年5月2016年4月2016年3月2016年2月2016年1月2015年12月2015年11月2015年10月2015年9月2015年8月2015年7月2015年6月アドレス仕事辞めたい会社行きたくないと思っても?すぐに辞めちゃうのは損します。Reserved.このページの先頭へ。