「就活どうしよう?」とお悩みの方は、上の質問に回答してみると良いウホきゃりあ屋そうすれば、回答内容に合わせてオススメの記事やサイトを紹介するウホ「10年後の自分は?」という質問は考えていないと答えられない「10年後の自分は?」と聞かれた・・・。そんな先の話わかるわけないっつーのきゃりあ屋あー、この手の質問は答えにくいウホね。対策出来ているか?出来ていないか?で返答のしやすさが大きく変わるウホ。「10年後どうなっていたいの?」という質問への対策とかってデキるのかしら?きゃりあ屋その業界内のキャリアプランをある程度理解していれば、答えられる質問ウホ。仮に答えられなくても、それなりに答えは出せるハズ。きゃりあ屋ただし、この質問に答える為には、30代半ばの社員のキャリアプランを採用サイトや座談会、説明会で聞き込みして理解する必要があるウホ。ある種、情報を取りに行こうとする主体性を試されてる質問なのかもね・・・きゃりあ屋こんな言い方は悪いけど、”その業界や企業に本気で入るつもりがある学生”でないと答えられないウホ。面接官としたら、学生のモチベを試す良い質問と言えるウホ。「10年後の自分は?」という質問の意図を載せておくウホ。補足させて欲しいウホ。30歳を越えれば、キャリアプランも人それぞれになりやすいウホ。管理職をしていたり、部署が変わって企画系の仕事をやっていたり、本当に色々ウホ。学生の10年後なりたい姿と企業の目指すべき方向性が一致しているか?考えてくれているウホ。10年後の自分と会社が一致しているか・・そんな先の将来まで考えてくれてるなんて、良い会社ね。学生の将来を考えていない会社じゃないと、10年後の事は考えさせないウホ。採用サイトや座談会、OB訪問等でその業界の様々なキャリアプランを集める事ウホ。(※業界のよってはキャリアプランが探しにくい業界があります。いった場合は座談会や説明会、OB訪問などで聞き込みをするしかありません)参考になるキャリアプランを集めないといけないのね・・・きゃりあ屋この質問はベースとなるキャリアプランがないと夢物語になりがちだからね。自分で下手な妄想を作り込まないで、現実と向き合ってしっかり考える必要ウホ。企業として、一番困るのは学生とミスマッチして早期離職してしまう事ウホ。夢見がちな学生だとこのミスマッチの可能性が大きいウホ。夢見がちな学生は、面接の時は理想を色々語るけど、いざ仕事をしてみると「思っていた仕事と違う」みたいな感じですぐ辞めてしまう傾向があるウホ。辞めない人間と思われない為に、キャリアプランに現実感を持たせる必要があるのね。きゃりあ屋そういう事ウホ。事実に基づいた実現性があるものを作るべきウホ。基本的な答え方は「10年後の自分は?」と一緒ウホ。目標に向かって1日1日どんな努力をすべきか?を自分なりに理解して話せる状態にしておくのが理想ウホ。管理職や専門職で活躍しているというよりも・プレイヤーとしてどんな活躍しているか?・どんな目標に向かって努力しているのか?を見られているウホ。考えると10年後の事を考えるよりは大分楽ね。きゃりあ屋まあ楽ウホね。きゃりあ屋ただし、基本は10年後の話と意識する事は変わらないウホ。同じようにその業界のキャリアプランについて把握しておく必要があるウホ。就活まで「半年〜1年以上時間がある」という学生は、下記のurlの記事を見ておくと良いウホきゃりあ屋ブログ(総合職志望向け)大学1,2年生からデキる就活対策https://www.honmamon0916.com/2017/11/27/2140/大学1.2年で就活対策をするには?私、Fラン大1年生だけど、今から頑張って、大手企業に行きたい・・・学歴フィルターとかあるのに、私なんかが大手企業に行けるのかしら・・・職務適正があって、早めに就活の動き出しをすれば行けるウホ。(@JR8kuzu)さんの最新ツイート。人材業界のマーケティング職しています。就活関係のツイートします。「就活やめたい・・」という人に送る。Postsきゃりあ屋ゴリラ人材業界のマーケティング職に就労するゴリラ。-Bioきゃりあ屋ゴリラ人材業界のマーケティング職に就労するゴリラ。ガクチカTOEICって微妙な気がしますね。個人作業を話されても、参考にならないと思います。会社は集団で物事を成し遂げる場所なので。↑都内を中心に個人で就活アドバイスをされている方です。就活に対してやる気がある方であれば大歓迎。面接対策も行ってくれるみたいです。「3月前に内定確保して、本選考を楽に進めよう!」とコンセプトでやられています。マッチング等をやる事はないみたいなので、ご安心を。◐就活ノウハウq面接で聞かれる。