中小企業の管理部門の機能には、概ね以下のような機能があります。)このうち、「総務」と「経理」は、外部に丸投げできます。会社の本社は、「人事」機能のみを有効に機能させれば良いことになります。すると、会社の業務フローを「ゼロから再設計」しなければ、会社が回らなくなります。それくらいのインパクトなる「意思決定」を行うことが経営者に責務と言えます。全部の機能を丸投げした方が、会社はスッキリしたりもします。東京中央給与計算センターhttp://www.tokyo-chuo-sr.jp/気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。