ひろば全協会員団体の代表、理事、サブリーダー、次世代リーダーなどでリーダーシップを身につけたいとお考えのかた。※宿泊型ではありませんが、両日のプログラムに参加可能な方に限ります。ひろば全協会員団体の代表、理事、サブリーダー、次世代リーダーなどでリーダーシップを身につけたいとお考えのかた。※宿泊型ではありませんが、両日のプログラムに参加可能な方に限ります。令和の子育て支援を拓くリーダーシップとは新しい時代に必要とされる支援を実現していく、よりよい組織を目指すために、リーダーシップについて考えます。自分はリーダーなんて向いていない、人をまとめるのは難しいと日ごろ感じている人から、リーダーとしての資質を高めていきたいと考えている人まで、各自が持つ「力」について考え確認してみましょう。壁を乗り越え、巻き込み力を身につける!組織を横断する取り組み、団体を越えた協働が難しいと感じることはないですか?壁を感じたときに、相手の感情的な抵抗を取り除き、前向きに取り組むことができたなら、無限の可能性や成果を生み出すチャンスにつながります。求められる「折れない心」と「レジリエンス」こんなはずじゃなかった、状況がかんばしくない...。発揮して、ネガティブな状況をポジティブに転換するリーダーシップについて考えます。変化に伴い、人材の確保が厳しい。続けて働いてくれない...と感じていませんか。拠点に求められる人材とは?新人、中堅、ベテランも育つ人材育成に必要なことを考えましょう。働き方改革を考える〜労務管理の視点から今年度から義務化された「有給休暇の計画付与」。「パートタイマーでも、シフト制スタッフでも、最低5日有給休暇を取得させないと法人としては罰則がある?!」何それ?!慌ててからでは遅い。他の拠点はどのように労務管理をしているのか?こんなケース、あんなケース・・・お互いシェア。私たちは、地域の親子の声をカタチにして、拠点をはじめ様々な活動を展開しています。所属団体の今後が持続可能なものであることは、ひいては地域の親子が安心して暮らせるまちづくりにつながります。そのためには、中長期的な戦略が必要です。2019年度は新たな5年間の市町村子ども・子育て支援事業計画づくりの年です。地域のニーズを把握し、市町村、県、国の動きに敏感でいることや、課題解決のみならず、新たなアプローチについても考えてみましょう。宿泊が必要な方ははご自身で手配ください。ひろば全協会員団体の代表、理事、サブリーダー、次世代リーダーなどでリーダーシップを身につけたいとお考えのかた。※宿泊型ではありませんが、両日のプログラムに参加可能な方に限ります。チームのやる気を引き出すリーダーシップとは?メンバー同士が日ごろから課題を共有しあい、それぞれに目標設定をして自ら動き出す、ボトムアップ型のチームづくりについて考えます。リーダーシップを発揮する際のコミュニケーションスキルにヒントがありそうです。正確な判断・適切な決断を下せるリーダーになる選択に迷ったり不安になったり。決めたのに後が上手くいかなかった。そんな経験はありませんか?決めるべきことは決め、結果を出していくために、できることがあります。ひろばのスタッフは、対人援助職。スタッフの育成が、ひろばの活動そのものに大きく影響するといえるでしょう。ひろばを支える事務体制も重要です。ひろばの担い手確保と育成の工夫について語り合いましょう。スタッフに長く勤めてもらいよりよい活動を行うために今の働き方を見つめなおしてみよう。宿泊が必要な方ははご自身で手配ください。ひろば全協会員団体の代表、理事、サブリーダー、次世代リーダーなどでリーダーシップを身につけたいとお考えのかた。※宿泊型ではありませんが、両日のプログラムに参加可能な方に限ります。時間がない、人手がない、いろんな「ない」を口にする前に、やってほしい。参加して出会った、アレコレをご紹介しながら、拠点に”ゆとり”を生み出す、「働き方改革」について考えます。5年後、10年後までのロードマップをつくろう!「ありたい未来」を想像し、近未来へのロードマップから今の自分にできることを考えてみましょう。20,000円(飲食・宿泊代は含みません。宿泊が必要な方ははご自身で手配ください。ひろば全協会員団体の代表、理事、サブリーダー、次世代リーダーなどでリーダーシップを身につけたいとお考えのかた。※宿泊型ではありませんが、両日のプログラムに参加可能な方に限ります。相手方とし、ニーズやタイムスケジュールを知って、何から始めるか、協働を模索するプロセスを考えてみましょう。平成23年度から始まったリーダー研修は、毎年、ひろば全協の理事が総力で企画、講師をつとめています。今年度は、2日間にわたり、横浜みなとみらいのワールドポーターズにて、「リーダーシップ研修」という名称に変更して開催しました。参加者は、北海道から沖縄まで全国から45名。参加された方から6回全参加という方まで多様な中、代表者と次世代リーダーが一緒に参加されるケースも増えています。研修は、まず冒頭で、リーダーとリーダーシップの違いを共有。「リーダーシップ」とは役職に関係なく誰もが持てる力であり、責任を持って継続する力を発揮するということを認識した上で、その後のプログラムに取り組むことができました。Technology)の活用について学んだり、次世代育成を意識したプログラムも実施。ひろば事業から生まれた新たなニーズをどう具現化し発展させていくのかをプレゼン力や協働の視点も交えて学び合うことができました。参加者の皆さんは、それぞれの団体に戻られて、新たな視点を持って活動されていることと思いますが、また来年、横浜で再会を喜び合える機会にしていただければと思います。参加者アンケートより・リーダーとしての視野を広げたり、全国の支援者との出会いを楽しみに参加した。・今までは気になりつつも参加する勇気がなかったが、今年から「リーダーシップ研修」ということで、自分にもできるかも、という思いで参加させて頂いた。・今自分が不足している部分が明確になり、知る事ができた。・全国に仲間がいるんだとわかり、勇気をもらった。・リーダーシップについては、初めて向き合って考えた気がする。私でもがんばれるかな、と思った。・全国の連携があるということが心強いと思った。・セッションごとに理事の皆さんが毎回違ったことは学びだった。*メールでの受付はいたしておりませんのでご注意ください。*WEB申込が困難な場合はFAXで受付します。開催が決定いたしました振込口座のご案内は6月上旬にお送りします。・6月12日(金)までに振込口座のご案内がない場合はお問い合わせください。・希望者が定員を超えた場合は、同一団体からの複数のお申込みについて人数調整をお願いする場合があることをご了承ください。お名前・ひろば名は、当日配布する参加者リストに掲載させていただきます。参加者の皆さまに配布させていただきますので、ご了承ください。経営的視点で考える拠点から見えてきた様々な課題、解決のための取り組みをどう拡げて事業化して行くか。今年度は、4月にスタートした新制度の中で地域子育て支援拠点の役割はどう変わっていくのかをはじめとし、ミッション継承、経営的視点を持って自団体を俯瞰してみる、ITを活用して効率化を図っていく方法を考えるなど、団体を変容させながら継続してくための研修となりました。活動を続けていく中で起きる様々な変化や問題を、しなやかに乗り越えて、さらによりよい組織をつくる「逆境力」のあるリーダーを目指す内容でした。リーダー研修の魅力は、プログラムから吸収することがたくさんあるのはもちろんのこと、全国各地で活躍する、自分とよく似た立場の人に出会える場だということにもあります。リーダーの養成や研修は様々行なわれていますが、地域子育て支援拠点を担うリーダーに特化した研修は、他にはありません。同じ立場の人と時間を共有し共感しあうことは、深く受容される体験につながります。地元にいてはなかなか出会えない仲間たちと学びあっているうちに、自分の気持ちが元気になっていきます。団体のこれからや日々の業務上の迷いごとなど、抱えてきた問題の解決の糸口が、この研修で見つかった、また頑張ろうと思えた、そんな感想を伺うことができました。変化をチャンスとして組織を成長させていくことができるリーダーやスタッフがいることで、その組織は安定し、地域のニーズに沿った支援を継続して展開することができます。来年もリーダー研修はさらに進化し役立つ内容を企画していきます。気になっているけれどまだ参加したことがない方も、リピーターさんも大歓迎。来年もご参加ください。参加者アンケートより・同じ立場の方との時間の共有は、心が解放され、すがすがしさを感じると同時に、やらなければならないことも見えてきて、使命感を感じる。・リーダーでもない自分が参加するのは場違いかと思ったが、思いを持ってやっている気持ちは同じだと感じることができた。・この二日間は自分にも向き合える時間だった。・自団体の強み弱みがわかり、弱みも転換できると知った。・自分のことを聞いてもらうのは気持ちいい。ナイトセッションでは、本音を聞いてもらった。・今後試みようと思っていた先々の話が、実際にやっている所から聞けた。・新しいネットワークができ、新しい手法や自分の弱みや対策もわかった。・全国に同じ仲間がいることを再確認できた。・いろいろな立場の人と出会える機会が嬉しい。・スタッフの活性化、ミーティングの質の向上のためにも、ファシリテーションも身につけたいと思った。リーダーの喜・怒・哀・楽、そして未来リーダーだから、喜ぶ、怒る、哀しむ、楽しむ。全国の仲間たちと、共感の向こうに、未来の羅針盤を探す、ワールドカフェ。��リーダーでいる私′′を語る90分セッションひろばは「生き物」とよく言われます。そのひろばを運営する私たちの組織(チーム)はどんな風に「生きて」いるでしょうか。チームを因数分解して探ってみましょう。トラブルをパワーに変える!ひろば運営における危機について、リーダーがその問題や課題をどのように捉えて解決していくのかを一緒に考えましょう。「脱!ひとりぼっち」〜あなたひとりじゃなかった。つなげるためのプレゼンテーションを実際にやってみましょう。今回で4回目となるリーダー研修が、7月5日、6日に開催されました。全国から41名の方々が集まり、梅雨空を吹き飛ばすような、活気あふれる時間を共有しました。4回連続参加の方がいらっしゃる一方で、初参加の方も沢山いらっしゃいました。共にリーダーとして育っていきたいということで、1団体から何人かでご参加いただいたところも複数ありました。リーダーシップは、特別な人が持つ特殊な才能ではなく、多くの経験を積む中で身につけ、発揮できるようになるものです。今回の研修では自分のグループを客観的に見ていく力やリスクへの備えを考え合ったり、共感を得やすい話し方を学び、プレゼン力をアップする体験をしました。ナイトセッションでは、リーダーとしての喜びや苦悩、覚悟、リーダーを支えていく立場としての思いを語り合うこともできました。参加された方は、今回の研修の成果をご自分の団体の中で活かされていることと思います。リーダーシップは、集団が持つ機能のことだとも言われますが、この研修に参加された方の団体にとって、有効なリーダーシップスタイルを育て、機能させていくための一助にもなったのではないでしょうか。ひろば全協の研修への参加自体が初めての方もいらっしゃったので、全国で活動している者同士の交流も進みました。サブリーダーとして、事務局として、施設長として、同じ立場どうしでの交流も楽しそうでした。地元ではなかなか得られない機会です。この研修も回を重ねるごとに進化しているように感じています。団体のトップの立場の人にとって役立つのはもちろん、ともに組織を動かしていくメンバーとしての力も身についていく場になっています。「私はリーダーではないから」と参加をためらっていた皆さん、ぜひ来年はご参加ください。理事一同、お待ちしております。参加者アンケートより・リーダーとして自分に足りないものに気づくことができた。新たな目標や課題をはっきりさせることができた。・リスクマネジメントの考え方は新鮮で、備える必要性を痛感した。・話すのは苦手と思っていたが、実際に話したらたっぷりと話してしまい、「話す=放す」ことができた。放してみて、また一歩前に進めそう。・これまで一人だと感じることが多かったが、研修では共感できることが多々あり、一人じゃないと感じられた。・さすがにリーダー、次世代リーダーの集まりで発想がポンポンと出た。2分間のプレゼンでも骨子を伝えられることがわかった。・どのポジションの責任者も、悩みや苦労はつきもの。相手を理解し、受け止める努力をしていきたい。・近くの方々とネットワークづくりのきっかけができた。プレゼンテーション自分たちの強みをどう社会にプレゼンするか。今年もパワーが集結しました!リーダー研修(平成25年7月6・7日開催)は、今回で3回目の開催となりました。地域子育て支援拠点事業をそれぞれの地域ニーズに応じて継続していくためには、活動する団体の組織経営の安定が必要です。そのためにリーダーとして何をどうすればいいのかを具体的に学ぶ場を作りたいと考え、このリーダー研修を開催しております。参加された方が多い中で、3回連続参加の方、2回目の方もいらっしゃいました。この研修を価値あるものと考えていただけていることに感謝いたします。回数を重ねる中で、自分が参加してとてもよかったからぜひ他のメンバーにも受けてもらいたいと、毎年続けて同じ団体から違う方が参加されているところもあります。ひとつの団体から複数が参加されるところも増えてきました。リーダーシップは組織のトップだけが身につけていればいいというものではありません。組織を構成する人たちがそれぞれに自主的に判断し動くことができる団体は、より安定し内容の濃い活動ができます。この研修を通じて組織の中にリーダーがたくさん育っていくことにも貢献できていると感じました。研修プログラムは毎回、理事一同で企画しています。今年は、人材育成・会議ファシリテーションやプレゼンテーションなどすぐに役立つ実践的なものや、先見性を持って活動を進められるように最新の国の動きを知る、困難を乗り越えていく突破力について考えてみるなど、今後に役立つものとしました。参加してよかったと言っていただける内容にしたいと、納得がいくまで話し合いを重ね企画するのですが、実施してみると、このリーダー研修は集まった皆さんのパワーがあって完成するのだということに気づかされます。日頃からリーダーとして活躍されている方々ですから、それぞれの持つ力が結集されることで各セッションは企画時の予想以上に内容が深まりますし、多くの示唆に富んだ会話がいたるところで飛び交います。リーダーたちと出会えること自体がこの研修の魅力であると思います。今年は参加希望が多く、やむなくお断りせざるを得ず、残念な思いをされた方もあったことを申し訳なく思っております。来年は、7月5日、6日に開催を予定しております。多くの方からご参加いただけるように、そしてさらに役立つ研修となるよう企画いたしますので、皆様のご参加をお待ちしております。次回の参加についてプログラム内容は、概ね満足との回答をいただきました。参加費用は、旅費が別途かかることもあり、高いとの回答もいただいた一方で、「高いけれどそれなりの価値もあると思う」といったコメントも寄せられました。次回参加しない方の理由としては、自分は参加せず同じ団体の他の方を参加させたいとのコメントをいただいております。◆各講座の感想オリエンテーション・初めて顔を合わせる方々とも同じ「ひろば」の運営に関わっているということで、どこか親しみやすく安心感のあるスタートでした。・初めて会う方とも気軽に話ができて良かったです。参加した意図をしっかり自分でも確認したうえでスタートしたので気合が入りました。・知っている人、知らない人、一気に近づけました。バディを決めて2日間過ごすことが心理的に近づけることを実感しました。・顔ぶれが見えて楽しかったです。全国にたくさんの仲間がいることが実感できてよかったです。・最新情報を知るとともに同じグループの方たちと不安を分けあって話せ、お互いに励まし合うこともできてとてもよかったです。・制度について詳しく知りたいと思っていたので丁寧に聞けてよかったです。子育て支援コーディネーターの必要性も行政に伝えたいし、話をする場を作りたいです。・行政との交渉のポイントを聞かせていただけて良かったです。国の方向性も見据えて事業を拡げていかなくてはと思いました。同時に自分が大切にしたいことはゆらぐことがないようにしたいと思います。させていただいたことを振り返って、ひろばの中心メンバーとも共有していきたいと思います。・マネジメント力についておさえるべきものを落ち着いて聞くことができました。人材育成のポイントは、まず自分を知ること、ですね。・リーダーとして完璧じゃなくてもいいことが実感された。自分は未熟でトップとして大丈夫か?と、このところ悩んでいたものがふっとんだ気がする。・本当に人材育成はずっとの課題です。情報を収集しながら先を見る積極性に先手を打ちたいです。・同じような悩みを持っている仲間がいると思いました。おしゃべりしてすっきりしました。・会議のやり方はなかなか後回しになりがちなので時間をかけて考えられて良かったです。会議が上手くいくと運営にもよい影響が出ると思います。・会議の進め方、参加者の気持ちをくみながら成果につながるヒントがたくさんあった。・グループで話し合っているうちに「良い会議」「悪い会議」など見えてきて、新しいアイデアも頂きました。・会議の苦手な私にとてもわかりやすい内容でした。・うまくいった時のイメージのグループワークが楽しかったです。グループでも利用してみたいと思います。私はこうして壁を越えた!〜突破力のつけ方〜・とても楽しく参加させていただきました!いろんな悩みに共感とヒントいっぱいありました。・みんな悩みは同じだということがわかり、とても良かった。・実践者の壁を乗り越えた話はとても参考になりました。団体の立場が違うので全てあてはまるわけではないですが、うちならではのやり方かな?とイメージすることができました。・とにかく楽しかったです。あんなふうにみんなで話せると、壁だと思っていたことがそうでもないかもしれないと力が湧いて来たり、気持ちが軽くなったりするんだなと感心しました。やってみよう!自分たちの強み発見プレゼンテーション・プレゼンの効果的なやり方、誰に納得してもらうのか、相手の立場になってが大事ということがわかった。・いろいろな視点が見えてすごく勉強になりました。新法に向けて皆プレゼンが必要となっていることを実感しました。・自分が何がやりたいか考える時間になりました。他の方のプレゼンを一緒に考えたり見る事によりとてもたくさんの学びがありました。実践に結び付けたいと思います。・自分が実現したい事を考える時間になり、またそれに対してコメントをもらえたのは大きな成果でした。プレゼンの作り方も参考になりました。まとめ・感動しました。自分自身の見直しの時間となりました。・この二日間とっても良い時間を持てました。私らしく、でもみんなに教えてもらいながら成長していきたいです。次回の私の顔が笑顔いっぱいでありますように。・これまでの問題、課題と思っていなかったことが実は問題だったんだなーと気づくことがありました(たくさん!)仲間と共有しふりかえりをしたいと思います。・ふりかえれて決意も溢れて幸せでした。東北の支援者の生の声をきけたこと、大切に持ち帰りたいです。・充実した2日間でした。参加者同士関わりもでき、ありがとうございました。本当に実り多い時間でした。壁も自分も感じ方から見直し出来ると思います。昨年の拠点研修から活動に大きな影響を与えていることを実感しました。全協の方々に感謝します。これからもよろしくお願いします!・プレゼンのつづきがもっと勉強したい。場数をふむことが大事なのかなと思います。理事さんたちもすばらしいけれど参加者皆さんのレベルの高さやオーラはすごいです。良い刺激になりました。居眠りするヒマがありませんでした!・傾聴、人の話しを大切に聞く、当たり前だけどあらためて大切にしたいと思いました。・ありがとうございました。2日間多くの方と出会えたこと、情報交換ができたことがよかったです。・毎回全協の研修に来る度に励まされ勇気をもらいます。参加者の意識の高さ見習います。全国に自分と同じようなリーダーがいることを知る事で励みになります。今後も交流を持てたら嬉しいです。ありがとうございました。スタッフの皆様お疲れ様でした。・前回よりも内容がさらにパワーアップしていたと思いました。心のよりどころになる場でした。充電したのでまた地域でがんばれます。感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。心も知識も満たされました!平成24年7月7日(土)8日(日)、国立オリンピック記念青少年総合センターを会場に、平成24年度のリーダー研修が行われました。昨年に続いて2回目の開催です。昨年参加したリーダーさんから勧められて今回参加した人もいました。前回の研修が好評であったことがうかがえ、大変うれしく思いました。子育て支援は必要性が世の中に認識されはじめてからまだ日が浅く、それぞれの地域に根差して活動している私たちは最前線で支援のあり方を開拓していると言えるでしょう。そのような状況下で子育て支援活動を継続していくためには、活動する団体の組織経営の安定が必要です。ところがリーダーとして具体的に何をどうすればいいのか知りたいと思っても、身近に参考となる先例も少なく、相談できる相手もいない人が多いのです。学ぶ場を作りたいと考え、このリーダー研修を開催しています。研修内容もなお一層よいものにしたいと考えて理事一同でプログラムを企画いたしました。来年度のリーダー研修は、2013年7月6日(土)、7日(日)に予定されています。参加されたことのない皆さん、ぜひ今からご計画ください。2日間のスケジュールの調整と費用の捻出は少々大変かもしれませんが、その苦労に見合う、またはそれ以上の収穫が得られます。ご参加の経験がある皆さん、またお会いいたしましょう。「1年で自分がどのくらい大きく成長しているか確かめに、来年戻ってきます」との感想をいただいています。パワーアップした、役立つ楽しいプログラムをご用意してお待ちしています。次回参加について◆各講座の感想オリエンテーション・緊張した気持ちでこの会場に入ったので、オリエンテーションでその緊張がほぐれました。・参加する度に新しい出会いと気づきがある。そのスタートにふさわしい。・自分の導入の気持ちと向き合うことができて良かった。・ワクワク、ドキドキして参加していた気持ちをほぐしてくれました。2人でじっくり話を聞いてもらえるのもよかったです。・研修への導入として、心からリラックスできました。・アイスブレイクの中でひとりひとりがよく見え楽しかったです。自分を外から捉えることが普段ないので改めて見つめ直しました。いう大きな視点であまり考えることがなかった。学んで視野をどんどん広げていきたい。・内容が具体的で、ここでしか学べないことが学べてよかったです。・理事団体がどうやっているのかを聞けて為になりました。・自分の団体に欠けている事がみえてきました。理事団体の話、やり方がきけておもしろかったです。・他の団体の収支構成が垣間見ることができました。新たな自主事業のヒントをもらえました。・資金調達の工夫いろいろ参考になりました。話しの内容が分かりやすかったです。組織マネジメント・マネージメント力、リーダーシップ力がどういう風に組織力につながっていくか学ぶことができた。・ワークがとても勉強になりました。思いを伝える、プレゼンの仕方、今後に役立ちそうです。・リーダーとマネジメントのバランスが良くわかりました。自団体で副代表と話しあってみようと思います。・リーダーシップとマネジメント、すごく勉強になりました。リーダーにはふさわしくないと思っていたけれど、自分でもリーダーになれるかも・・・と思うことができました。・自分の振り返りになりました。他ばかりに求めないで自分もこういう機会が必要だと感じました。・「マネージメント力」と「リーダシップ力」が分かり、自分とは・・・に気づきました。・マネジメント力もリーダーシップ力も必要だということが分かってはいたものの、具体的な実践が理解できました。人材育成・コミュニケーション・今回の研修で学んだコミュニケーションを活かして、頑張ってみようと思いました。・具体的にやっていかなければならないことが分かり良かったです。・内部研修の必要性とやり方と事例にどう対処するかを1度に学べて1回で3度おいしい体験をしました。・内部研修のやり方、細やかに指導いただき、良かったです。もちかえってぜひやってみたいと思います。・ミーティング、内部研修の重要性を改めて感じました。事例もあったので実際にひろば研修で使わせてもらいます。・内部研修は月1回実際に行っていますが、その進め方の具体手法を学べてよかったと思います。・沢山のリーダー達と、団体や運営についてじっくり話ができて楽しい時間が過ごせました。・全国のパワーあふれる人達に刺激を受け、楽しかったです。・NPOの会計について良くわかった。・とても分かりやすく、カユイところに手が届いており、時間が短くてもフォローも教えてもらえてよかった。・活動計算書について、大変よくわかりました。・HPや参考書籍の紹介もしていただけて、ありがたかったです。・新会計基準がより理解できたし、会計ソフトや、認定NPOの話も聞けて良かったです。・認定NPO法人について勉強になりました。・昨年、おぼろげだったものが今回少しはっきりしました。認定について考えてみます。誠也氏まとめ・みんなからとても温かい言葉をいただき、嬉しかったです。・この2日間の気持ちをみんなで話し、自分自身の気づきも話しているうちに分かった。みなさん、はじめとは明らかに変わっていて、パワーを得ていて、ほんとエンパワメントされました。・色々学んだことを整理することができました。なんとなく書いた漢字1文字に、皆が書いてくれたコメントがその字を深く意味のあるものにしてくれました。・日頃、リーダーとして活動している立場で、自分の話を聞いてもらえる時間があったことで、頭の中で考えている事が整理できた。・ここで出会った人が、少しの時間とはいえ、自分のことを思ってくれ、考えてくれる、心地良い時間でした。・ファシリテーターの方々のお話しが上手で分かりやすかったと思います。ユーモアがあることが大切だと思いました。・とにかく今回の出会いに感謝します。全国に頑張っている仲間がいることは、何よりの励みになりました。素晴らしいプログラムに、沢山の学びを得られました。・自団体の理事長が今年参加を勧めてくれた理由がわかりました。参加したいと思います。・ひろば全協の会員でよかったなと改めて思いました。・毎年、ここに来ることが楽しみになっていますが、次は他のメンバーも参加させてあげたい。私にも必要なようにひろばリーダー、事務局長も、きっとこういう場で整理し、自分のことはきだしたり、見つめ直したりすること、大切だと思います。・今回参加してよかった。戻ってから、スタッフに伝えたいこと、実践したいことが沢山ありました。・パワーいっぱいの方たちばかりでしたが、それぞれ悩みながら活動されているんだなと思いました。私もここに参加できて、一歩でも成長し、自団体の活性化につながればと思います。・思いきって来て、みなさんの元気いただきました。・今回は2回目で、前回よりも人とのつながりが深まった気がしました。・ここに集まることに意義があると思います。来年は、スタッフ(リーダー)を連れてきたいです。・ここに来れば、悪口にならずグチが言えて、しかもその問題の方向性や本質的な部分にも気づけ、前向きに取り組む手法も学べました。・内容もとても満足できたし、役に立つことばかりで良かったのですが、何より同じ境遇の人に会えて共通する話ができるのがいいですね。来年も参加したいです。アンケートより・どの講座も全協理事の方々が話してくださり、本当に親近感があり、私たちの思いを手にとるように語ってくださって、途中で何度も泣きそうになりました。改善できて、来年にはすごい進歩!って事はないですが、お手本となる皆さん方を追って「そのままでいいんだよ」の言葉を胸に明日からちょっといいリーダーで頑張りたいと思います。・充実した研修でした。各地のリーダーとして活動している方達のナマの声を聞き、お互いに話しあえて本当に良かったです。ミッションにたち帰って前向きにがんばろうと思えました。・日頃もんもんとしていた事がスッキリ?できました。・とても参考になりました。他のメンバーに説明できる材料にもなりましたので、改めて頑張る意欲もでてきました。・皆さんのイキイキとした笑顔に尊敬の念をいだきました。私もがんばろうかなと思えました。項目ごとのプログラムで大変わかりやすく有意義な内容でした。・本当にこんな研修欲しかったので来てよかったです。ありがとうございました!さすがの講師陣です。かゆいところに手がめちゃめちゃ届いていました。サイコー!!・現場実務が山盛りの中、2日間も研修に参加して、後日からの復帰が恐ろしく参加を迷ったのですが、来て良かったです。ひろばのはじまり方から、皆さんの継続的な頑張りのお話しをたくさんお聞きすることができ、元気を頂きました。ひろばリーダー研修の企画・実施を進めていただき感謝しています。・ぜひまた参加したいです。