時給は地域によってかなり差が出てしまいますが、派遣の場合は、パート、アルバイトなどよりは比較的高く、1500〜2000円くらいが相場になるようです。派遣の方が時給が高くなるかというと、看護師を派遣してもらいたい側が、派遣会社に派遣を依頼し、派遣会社が看護師を派遣すると、派遣先が派遣会社に対して、紹介するにかかった事務経費やお礼ということで、手数料を払うわけです。その手数料一部を時給にのせて、派遣看護師に支払われるので、時給が高くなる、ということになっています。雇う側にとってみれば、支出が直接雇用よりも高くなってしまうわけですが、高いお金を払ってでも働いてくれる人を必要としている状況であり、また、確かな仕事をしてくれる、質の高い看護師を派遣してもらえるのであれば、直接雇用で募集をかけ、面接し、様子を見るような時間ロスがないわけなので、結果的に雇う側もメリットがある、ということになりますよね。派遣の場合は、福祉系の施設への派遣が多く、そういう所の場合は、高度な看護技術が必要ではないので、一般的には時給が安くなっていますが、同じ仕事、職場でも、派遣で行く場合は、時給が200〜500円アップとなることがあるみたいです。派遣だと自分の都合でシフトをお願い出来、それがほぼ通るので、子育て中の方や介護などで働ける時間に限りがある場合、プライベートを重視したい場合には派遣という働き方も良いかもしれませんね。高い看護技術があると、いろいろなところに呼ばれるようになったりするかもしれません。派遣会社もいろいろな所があって、信用のある会社を選んで、派遣してもらうことをお奨めします。意欲を持って、自分が役に立てるのであれば、と志願して働いた派遣で、不利なことや事前に聞いていた条件と違ったりすると、とても残念ですよね。Reserved.証券会社の。