A型のアルコでは、当事業所にお仕事を依頼したい取引先企業様を募集しています。簡単な作業などは一般企業に委託するよりも、就労継続支援A型のような事業所に依頼したほうがお安く済むケースが多くございますので、是非一度ご検討ください。困難や障害のある方でも、就労意欲に燃えた能力の高い方々がアルコにはたくさんいらっしゃいます。デザイン制作やデータ入力、ハンドクラフト、手芸など、様々な業種に対応しております。ご参考までに、料金形態を掲載しておりますがお仕事の種類により変動する場合がございますので、まずはお気軽にご相談ください。※指導員もチェック作業や補佐業務を行いますが、あくまでも利用者の方々が作業をされるという事を前提に置いてご依頼下さい。30000円~/写真や文字などの素材はご用意していただきます。1000円/500文字(SEO単語を含むランダムな文章で内容は重視しません)条件は多岐にわたりますので、あくまで参考程度にお考え下さい。興味をお持ちになってくださった方は、まずはお仕事依頼フォームよりご連絡ください。企業のご担当者様へ障害者雇用率制度をご存じですか?障害者雇用率制度とは。雇用したものとみなされます)。ある労働者の総数の割合」を基準として設定し、少なくとも5年ごとに、この割合の推移を考慮して政令で定めるとしています。今回の法定雇用率の変更で、雇用率は一般企業の従業員50人以上の場合、2%になっています。今後は障害者の範囲も拡大されることが予想されます。し等を通じて個々の適性にあった職場への就労が見込まれる人に対して、事業所内での作業訓練や、企業等での職場実習、就労後の職場定着支援などを行っています。職場実習では、個々の適性に応じた提案書を作成し、個々の障害についてのご説明や、可能業務のご提案、就労時のポイント等を的確にお伝えしておりますので、障害者への対応がしやすくなります。当施設から雇用していただきました企業様には、6か月間の支援員による支援員によるサポートを受けていただく事ができ、就職した方への聞き取りや、企業のご担当者様や現場の方々への聞き取りを行い、就業状況の改善を行います。障害者就労支援サポートの流れ私たちは障がい者が働く際の様々な課題を解決することで、より多くの障がい者や企業の方々が安心して活躍していただけるサポートをご用意しています。単なる人材紹介ではなく、企業での定着を目指し、ハード面やソフト面でのアドバイスも実施。企業と障がい者の双方共に喜んで頂けるよう努めております。ARCOの支援の特徴アルコでは雇用前に必ず職場実習、トライアル雇用(利用できない場合があります)をお願いしています。この期間に指導員と相談の上、適性を判断していただきます。長く継続的に雇用されることが企業にも障がい者にも最善であり、職場での適正を見極めミスマッチングを避ける最良の方法だと考えています。雇用決定後も6か月間の定着支援をいたします。ご相談ください!1.ご相談お電話又はメールにてお気軽にお問い合わせください。雇用(新規・増員)についての問題点やご不明な点を洗い出し解決支援いたします。よっては、支援員が実作業を体験します。4.職場実習(※)2週間程度の職場実習をお願いします。5.トライアル雇用(※)助成金活用のアドバイスを行い、最長3か月の助成金を受けていただく事も可能です。6.本雇用ジョブコーチ制度をご利用いただき雇用決定後も6ケ月の定着支援を実施させていただきます。企業さまからいただいた声すごくマジメに仕事をしてくれます。した感じで、文句のつけどころがありません。皆さんとてもフレンドリーにしてもらっています。社員の障がい者への理解が深まりみんなで協力して作業ができるようになり効率アップしました。障害者の方とともに、お互い得意分野を出しあい他にはない世界にたった一つその人の暮らし寄り添った家具を作る。そのあと、愛着を持って家具をつかっていただき、生活をより豊かにしていきます。社員の障がい者への理解が深まりみんなで協力して作業ができるようになり効率アップしました。社員の障がい者への理解が深まりみんなで協力して作業ができるようになり効率アップしました。雇用していただきました企業様唐は、「障害者雇用をして良かった」というお声をたくさんいただいております。良かったという理由の中で一番多かったのは、「社員の障害者に対する考え方が変わった」「人を助ける意識が芽生えた」などでした。心配されていたのは「コミュニケーションがちゃんと取れるか?」「作業指示をうまく伝えることができるか?」などでしたが、当施設では支援員のサポートが職場実習期間から就職後の6ケ月間ありますので、毎年雇用していただいているリピーターの企業様からは、「常時サポートしてくれているので助かる」とのお褒めのお言葉もいただいております。technology.。