トレーニングを行う弊社では採用面接試験の時に足場の組バラシや体力テストなどを面談と合わせて行うことで個人の体力や運動神経の能力などを測定し、採用の決定に大きく役立てております。me随時面接対応SKYPE面接にも対応しました常時200名以上の実習候補生を事前学習させ、大量の面接にも対応できるよう準備を行っております。日本に出国する前のミャンマーでの半年から一年の学習が日本に入ってからの実習生たちの活躍に大きく関わる最重要事項として徹底指導。しの適切な運営ブローカー排除、適正な費用での送出し等、様々な工夫を行っています。毎年多くの実習生たちを送り出しています。職種に対し積極的に送り出しを行なっていきます。新年明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い申し上げます。東京ビッグサイトにてグローバル人材2018に出展。東京オリンピックまであと2年と少し。開催する運びとなりました。お知らせ-事前申し込み受付を開始-日本語レベルN3まで取得。事前教育と送り出し業務に関する申し込み受付を開始いたします。[...]3112月ミャンマー人技能実習生送り出し実績を職種別にご紹介いたします。セミナーを6月9日に文京シビックホールで開催。[...]135月2017年4月大型連休によるミャンマー水祭り正月休みのお知らせミャンマーでは4月に正月を含む大型連休があります。JAPANARBOURFIELDの専門日本語学校ここで日本に行くまで毎日日本語学習や日本での生活および法律・日本で働くことについてなどを学びます。週5回毎日2時間40分の基礎語学と日本語会話が必修でN4レベルまでを学んでから日本へ出国します。CENTERARBOURFIELDが中東や東南アジア諸国へ数多くの労働者を送り出したトレーニング施設です。建設業・造船業を始めとする技能トレーニングを行うトレーニングセンターをヤンゴンに構え、日本の実習生の送り出しにも備えています。日本へ建設業を始め製造業など数多くの職種で確実に送出しを行っています。/パン製造/水産加工/ハムソーセージ加工/etc75プラスチック成形11工業梱包9印刷業6清掃業20製造業60農業5その他職種にも多数送り出しを行っております。技能実習生の送り出しできる職種は「技能実習2号以降対象職種」にてご確認ください。訓練センターメニューARBOURFIELDトレーニングセンターでは溶接を始建設関係のトレーニングを行うことが可能です。月々のランニングコストは受け入れ管理団体に対し一人当たり35000円程度がかかりますが、組合によっても幅がありますし、地域や職種などによっても見積もりが前後すると思いますので詳細はお問い合わせください。実習生にどんな仕事でもさせてもいいですか?基本的には実習実施計画に基づいた仕事をさせることになります。どの職種で実習生を受け入れるかを検討いただき、その内容に沿った仕事や付帯業務に従事させることができますが、関係のない仕事をさせることはできません。雇用した実習生を解雇することはできますか?会社都合での解雇はできません。労働基準法に従った、明らかな理由のある解雇は可能ですが、日本人と同等の処遇となります。基本は契約期間3年は解雇できないものと考えた上で採用をご検討いただくことになります。最低賃金以下で実習生を雇用できますか?最低賃金以下では技能実習生を雇用することはできません。日本の労働基準法に従って残業代なども支払いを行う必要がございます。実習生受け入れのメリットデメリットが知りたい技能実習生の受け入れのメリットは日本人の雇用が難しくなった今、採用が簡単にできるということです。若くてやる気のある海外の若者たちを雇用することが可能となります。反面デメリットは外国人ですのでコミュニケーションが思うようにうまくいかないこともあります。やったらうまくいくのかなどこれまでの経験に基づき各種アドバイスも差し上げております。技能実習生制度について詳しく知りたい技能実習生制度は技能実習生法にて定められた法律の元運用されています。複雑な内容もありますので、まずは技能実習生機構のホームページをご覧ください。ご不明点は担当者が説明いたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。