(水)管理者候補がいない社員数人の物流会社があります。そこの管理者が、事情があって退職することになりました。次の管理者(責任者)を決めなければいけません。否、むしろ候補者はいません。管理者になるには、経験はもちろん、マネジメントスキルや人望がなければいけません。それらを持った人材がいないのです。その中で、最も経験がある人は、マネジメントが苦手で、本人も管理者になりたいと思っていません。管理者などになりたくないと思っています。その会社では、外部から管理者を招くことも考えています。賃金など高い条件は出せないため、来てくれる人材がいるかはわかりません。人材が限られた企業では、管理者選びは容易ではありません。日記・コラム・つぶやき物流・ロジスティクス携帯URL携帯にURLを送るRSSを表示する@niftyが提供する無料ブログはココログ!。