(JILPT)游戏比赛竞猜,龙8客户端,竞猜游戏Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavaScriptを有効にしてください。Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。本文へホームサイトマップ情報公開お問合せEnglish労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。游戏比赛竞猜,龙8客户端,竞猜游戏本書は、厚生労働省からの要請に基づいて緊急に実施した調査の結果報告書である。現在、雇用者である者)を対象とした個人調査として実施した。調査は平成23年8月末から2週間、7,000人を対象として実施され、有効回収数は6,004(有効回答率85.8%)であった。歳層では、定年到達時に継続雇用を希望するかどうか、まだ決めていない者は33.4%いた。歳以降の必要生計費がまだわからない者は28.7%いた。歳層の者で、定年到達時に継続雇用されなかった者(定年経験者全体の31.9%)のうち、継続雇用を希望したのに会社の基準に合致しないと言われた者は9.2%(同2.9%)いた。一方で、基準に合致しないと思い、希望しなかった者も10.4%(同3.3%)いた。歳当時の賃金水準より少ないとしている。現在の家計の状況は、「定期的な収入では足りないが節約して何とか生活できる」(28.0%)が最も多い。歳を超えても働ける限り働きたい」(8.3%)とする者もおり、合わせて2割を超える。歳層について、定年到達時の会社を退職した者のうち38.8%は再就職(転職)している。2社以上勤務した者もおり、転職回数が多くなった理由として、男性では43.5%の者が「第二の職業人生として自分に合う仕事を探していた」としている。歳を超えた雇用のあり方について、高齢者自身は加齢とともに拡大する個人差を認める社会の仕組みづくりを最も望んでいる。歳を過ぎても企業を支える力になれると考え、そうした社会づくりを望んでいるが、一方で社会を支える方法は仕事でなくても色々あり得ると考えている。(PDF:1.8MB)全文ダウンロードに時間が掛かる場合は分割版をご利用ください。ご注文方法をご確認ください。Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください(無償)。