「人間尊重」「3つの喜び」の基本理念に基づき、事業活動をつづけ従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが企業の発展につながると考えます。従業員が一体となって、健康づくりを推進していきます。2019』の認定取得を受けることが出来ました。従業員が一体となって、健康づくりができるように推進をしております。健康リテラシーを高め健康の保持増進に努めていくことは、ますます重要になってきます。健康経営のさらなる拡大、発展に取り組んでまいります。兵庫県「健康づくりチャレンジ企業」に登録し健康づくりを推進・支援しています。PROJECT」に参加しています。歩くことをもっと楽しく、楽しいことをもっと健康的なものにするプロジェクトです。健康診断後に再検査が必要な方へ上長の協力のもと、受診を経営TOPから推奨をしています。ストレスチェック全社員に対して年1回ストレスチェックを実施し、高ストレスの方に対して産業医への面談を推奨しています。健康に関する不安や心配に電話でお応えする窓口を社内・社外共に設置をし、健康不安を解消していきます。社員で禁煙を考えている、禁煙をしたいと考えている方に禁煙支援を実施していきます。管理職の方には、随時、セミナーを実施し意識を高めています。健康診断の所見結果による面談、メンタル面の相談、復職時の面談を実施しています。