物流チームで働く国際物流やサプライチェーンの管理に能力を活かしたい方にとって、ヒルティ以上に進取的で変化に富んだ、エキサイティングな職場はありません。ヒルティの物流部門が特別なのは、全サプライチェーンを所有している点にあります。この規模の企業にはとても珍しいことです。このためあなたは、いわばパズルのすべてのピースを目にすることになります。実際にヒルティでは、社員が異なる機能をもつ部署を体験して、物流をより大きな視点で理解できるようになってほしいと考えています。これにより、毎日がよりダイナミックになり、キャリアのスタート時から戦略的な役割を負えるようになるのです。あなたがヒルティのメソッドに影響を与える範囲も広がります。オープンな企業文化は社員の提案を常に歓迎しますから、仕事のやり方を改善したり、より広い事業に功績を残すチャンスはいくらでもあります。物流チームの職務は顧客への納品を完璧に行うことを主眼とした、ダイナミックでやりがいのある仕事です。担当職務は何であれ、当初から多くの責任を負い、問題解決やプロセスの単純化など、自主的に取り組んでいただきます。物流およびサプライチェーンの職務は、主に3つの分野に分かれていますが、そのすべてを経験いただくことも可能です。・資材:国際的なスケールと価格に基づいて製品製造を計画しながら、最高品質の原料を最良価格で調達購入します。在庫を最適化し、営業やマーケティングチームと連携して在庫を予定通りに販売し、将来の需要を予測します。・輸送:国際輸送網を管理し、資材や製品を必要な場所に届けます。同時に、緊急の注文や複雑な輸送のニーズにも対応します。させるべくコーディネートします。ヒルティの物流は、スキルを磨く機会に満ちており、キャリアアップを図るのに適した、活気とやりがいのある職場です。私たちは、社員ひとりひとりのできること、やりたいことにお応えしたいと思っています。ニッチな分野に特化を図ったり、異なるチームを管理したり、新しいロケーションで働くなど、自分の役割を定義しなおすことが可能です。物流の採用情報はこちら「サプライチェーンの全機能を経験する、またとない機会が得られます。それを海外で経験する人もかなりいます。チームには、現在の仕事のやり方を改善するよう奨励しています。リーダーファブリス経験やスキルを組み合わせ、キャリアアップをサポートヒルティは社員への期待が高い分、最高のトレーニングを実施しています。職務を遂行するために必要な知識やサポートを惜しみなく提供するのはもちろん、一対一のコーチングや、個人のキャリアの進捗状況もフォローします。人材レビュープロセスも徹底しており、毎年のキャリアパフォーマンスマッチングを通じて、社員ひとりひとりを評価選抜します。これはヒルティが、異なる責務や文化、市場において人材を開発する機会となっています。あなたにとっては、スキルの幅を広げ、志や熱意を掻き立て、キャリアの新しいドアを開くチャンスを意味します。業績のよい社員は、早々とリーダーシップの職務に昇進します。ヒルティでは社員を尊重する方針を反映して、管理職の8割を社内候補者が占めています。