いつからもらえる?失業保険がもらえる日数は?失業保険2019.11.05失業保険としてもらえる金額は、年齢と退職した直前6ヶ月の給料によって決まります。失業保険がもらえる日数は、退職をした理由と雇用保険に加入していた期間、そして、退職したときの年齢によって決まるのです。もらえる日数のことを「所定給付日数」といいます。自己都合で会社を退職した場合は、どれだけの期間、雇用保険に加入していたかによって失業保険がもらえる日数が決まります。*障碍者等就職が困難な方は、算定基礎期間が1年未満で150日、1年以上で45歳未満だと300日、45歳以上65歳未満で360日受給できます。倒産や解雇など、文字通り会社の都合での退職のこと。所定給付日数は、退職時の年齢と雇用保険の加入期間の両方によって決まります。*障碍者等就職が困難な方は、自己都合退職と同じ日数です。このとおり、自己都合退職に比べ、会社都合退職での所定給付日数には大きな差があります。45歳から60歳未満の退職者が一番、日数が長く設定されていますよね。この年代で、倒産や解雇など、会社の都合で退職せざるを得ないのは、ものすごく生活に影響がある反面、年代的になかなか再就職先が決まらないという現実があるから、なのでしょう。失業保険はいつもらえる?受給できる期間(受給期間)失業保険は、退職した日の翌日から1年間、「失業している状態」だと受給できます(受給期間)。所定給付日数が330日の人はプラス30日、360日の人はプラス60日になります。この受給期間が過ぎると、所定給付日数が残っていても失業保険がもらえなくなるので、気をつけてください。「7日間の待機期間」を経た翌日からが、支給の対象の日となります。自己都合退職した人は、3ヶ月間の「給付制限期間」があり、この間は支給されません。<給付制限とは>失業保険は、会社の倒産などで否応なく「失業」してしまった人の生活保障と再就職の支援を行うことが基本とされています。自分の意志で退職した人でも、すぐに再就職できなかったら、生活に困ってしまいます。そこで、一定の期間を設け、この期間が経過してもなお失業している場合に、その時点から支給の対象となるのです。この一定の期間が給付制限期間となります。給付制限期間中でも、ハローワークに行って職業相談を受けないければなりません。通常、退職してから離職票が届くまで、1~2週間はかかりますので、すぐにハローワークに行っても、初回の認定日はおよそ1ヶ月、失業保険の振込みは、その数日後となります。人だと4ヶ月半くらい先になると見込んでおいたほうが良いですね。退職してから、4日目となりました。給付金に税金はかかる?失業保険をもらうときに気になるのが「税金」。中に「付加年金」という年金制度があります。退職後も住民税は払わなくてはならないが、失業者は免除してもらえることもある所得税と住民税は、給料から天引きされていました。国民年金への切り替えと年金保険料の免除を申請してきました会社を退職したら厚生年金から国民年金に切り替えなければなりません。できれば保険料の免除を受けたいもの。そのルールとあわせ、手続きを行いましたので、簡単に説明します。2018.10.18失業保険ハローワーク2回目・職業講習会に参加。感想は「これってやる意味あるの?」でした4月末にハローワークを初回訪問した際に、次回のハローワーク訪問として指定されたのが「職業講習会」。切り替え(種別変更)の手続きを行わなかったら?会社を退職したら、社会保険の厚生年金から国民年金への切り替え(種別変更)の手続きが必要になります。2017.05.192019.11.26退職金の運用先として買う「株」は配当金と株主優待狙いで長期保有とすべき2017.08.032018.09.17公的年金の簡単なおさらい2017.05.212018.09.17ハローワーク1回目の訪問は簡単に終了。職員のあまりの礼儀正しさにビックリしました2017.04.222019.11.05投資信託と定期預金のセットキャンペーンにはご注意を2017.06.032018.09.17退職したら確定拠出年金を個人型に資産移換しよう2017.06.012018.09.17ハローワーク2回目・職業講習会に参加。ライフログタイトルとURLをコピーしました。