お客様の事情に応じ、最適な情報を提供しています。】マイナンバー、大阪府や兵庫県では通知カードがまだ届きません。これ、ご存じでしょうか。個人番号(マイナンバー)を記入せずに済ませる方法です。提出時に従業員等の個人番号の記載をしなくても差し支えありません。管理・取扱いが今までと同じで構わないと言うことです。要するに、管理がラクになります。(社会保険労務士会が命名)、「収集保管ツール」で収集等行います。社会保険労務士や税理士にマイナンバー管理業務を委託することも、現実的・効率的な選択肢と言えます。外部に依頼しなくても、個人番号報告書を紙ベースで保管すれば済むだけのことですので、外部委託が絶対ではありません。マイナンバーは集めない。●マイナンバーの取扱規程は必ず作る。よりマイナンバーを収集する。「ルール無し、セキュリティ無しでのマイナンバー収集は危険」よろしくお願いします。安全管理措置の対応、取扱規程の策定、就業規則の実務的な対応をメインにお話ししています。次回は、11月19日。お申込みは間に合います。ご相談・ご依頼は、ご遠慮なく。コンプライアンス支援はおまかせください。整備もお手伝いしています。06-6537-6024(平日9~18時)不在時は、折り返しお電話させて頂きます。お問い合せフォームから。