2019/5/1より3期目の任期を迎えています。久しぶりに一年を振り返る企画として、2019年の江別の10大ニュースを取り上げてみました。議会運営に関する課題については、議会運営委員会の中で議論されています。今回議論している課題の中で、進展が出てきましたので改めてまとめてみます。〇議会の情報化についての研究・検討タブレット端末導入を目指し、具体的な課題について検討するためワーキンググループを設けることとなりました。2021年度(令和3年度)の予算要求を念頭に検討が進められることになります。こちらの常任委員会で行われることになりました。任期は他の常任委員会と同じ2年となります。2月下旬には提出されるであろう補正予算と来年度予算から実質的な委員会がスタートすることとなります。様々な取り組み状況を見守ることとし、任期前半の課題としては議会モニター制度は実施しないこととなりました。〇市議会における業務継続計画(BCP)について災害時の議会・議員の行動指針についての計画を制定しようとするものです。他市の事例などを研究しているところです。〇陳情審査における陳情機会について現在、請願にのみ認められている請願者の委員会での陳情機会の確保について、陳情においても認めようとするものです。陳情においても実施することで合意が取れ、議会基本条例の該当する項目などの改正を行った後、運用開始となります。〇交渉会派のあり方について現在3名となっている交渉会派の人数を2名に変更しようとするものです。あり方について25名に削減した直後ということもあり、任期前半の課題としては協議しないこととなりました。〇所管事務調査における調査テーマの設定について任期前半の課題としては協議しないこととなりました。協議が行われていきます。国家公務員の給与改定に準ずる形で、職員の給与を初任給など平均0.1%引き上げ、期末・勤勉手当を0.05カ月引き上げるものです。同時に市長などの特別職と議員の期末手当も0.05カ月引き上げられます。今回、特別職と議員の期末手当引き上げに関しては、市立病院が経営危機に陥っている状況の中で適切ではない考え、私の所属する会派「えべつ黎明の会」の鈴木議員から特別職と議員の期末手当引き上げを削除する修正案を提出頂きましたが、給与基準には第3者的な根拠が必要であるなどの意見が出され、修正案は否決されました。給食費H26の給食費の改定以降、主食や牛乳の値上がり幅を副食費を調整することで対応してきていましたが、それも限界になったということで来年度から給食費を値上げすることとなりました。小学校で1食あたり21円、年間4282年の値上がりになります。国に核兵器禁止条約の参加・調印・批准を求める意見書の提出を求める内容です。国はマイナンバーカードの普及促進のため健康保険証としての活用、キャッシュレス決済を利用する際のポイント付与などを進める予定です。R3の3月スタートに向けて関連のシステム改修が実施されることとなります。第2期の計画に向けて策定作業が進められています。近年の転入超過の状況を考慮し子どもの人口は、就学間児童はR3、小学生はR6にピークとなると想定されています。子どもの人口やニーズ調査、保育無償化などを考慮し、R1現在よりも保育のニーズ量は増えると予想されており、それに合わせた保育環境の整備が必要となります。