転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。START」を運営しています。日々メディアにも掲載されアパレル業界No.1の注目度を誇っています。START」とは販売員がコーディネートを自社のECサイト内に投稿できるアプリになります。利益率の高いECサイトで、販売員が販売し、それを個人売上として評価、報酬設定をすることができます。STARTが導入されているブランド数です。大手アパレルメーカーにはほぼ導入していただいております。STARTが占めます。START流通額です。単純計算をすると、1ブランドあたり3000万円以上の売上インパクトを生み出せています。START経由で1名あたりの販売額の月間最高売上です。STARTはECに個人の力を加えているため、この数字を実現できています。STARTを利用している販売員の月間最高想定インセンティブ額です。※インセンティブ額は各ブランドが設定しています。START」を提供する今メディアでも大注目の企業だ。導入ブランドは700を超え、流通額も300億円を突破。「販売員の給料を年収1,000万円まであげる」をミッションにこれまで得意としてきたアパレル業界だけでなく多くの業界に影響を及ぼし始めている今大注目のサービスだ。就職活動の際に、一度は断われた会社の社長を説得し採用にこぎつけた経験を持つ。頭を殴られたように感じたのが、アパレルの販売スタッフをしている友人と飲んだ時に言われた一言。ECやってIT系社長になって。▼昨今のアパレル業界アパレル業界に限った話ではないですが、ECサイト、つまりネット販売普及により、店舗で購入する顧客は減少をしてきています。その結果、店舗売上は下降しており、アパレルショップ販売員の給与は低賃金化。業界人気の低下による人員不足による1人に対しての負担が大きくなり労働環境も悪化傾向。ステップアップができないなど、服が好きということだけでは続けられなくなり販売員が減ってきているのは否めません。▼バニッシュ・スタンダードが問う「販売員」の必需性ECサイトは人件費がかからないので利益率が高いです。アパレルの「ブランド価値」を高めていくことは、ECサイトは適しておりません。コアな世界観を伝えるブランドが淘汰されてしまうからです。アパレル業界では今まで「店舗」がブランドの価値を高めてきました。その店舗の価値を高めていたのは、店舗に属する「販売員」なのです。「販売員」の力はアパレルに絶対必要なものなのです。STARTを導入することによって、各販売員のEC販売額が「見える化」します。その販売額によって販売員に偏差値を設定すると、販売員としてのスキルを数値化することができます。(2)販売員のマッチングサービス今では販売員が社内インフルエンサーとして活躍しています。その為、ECで気になっていた販売員を来店指名できるようになりました。その他にも、例えばデニムがほしいお客様とデニムが得意な販売員をマッチングできる機能も加えることで、顧客に寄り添った接客かつ、販売員にとっても自分の強みを発揮できます。このようにして効率よく店舗の売上を上げることが可能になるでしょう。上げを管理するポジション)など生産や発注に携わる部門がサンプル商品情報を販売員へ投稿共有することで、販売員はサンプル商品に「売れそう」「売れなそう」の評価が行えます。導入により新しい付加価値が生まれる◆1.店舗販売員の生の声を元に商品生産を行うことが可能となります。◆2.生産から販売まで、無駄を最小限に抑えて商品企画・販売を行うことができます。これにより今日課題とされている、環境に配慮をした生産の実現に近づけることができます。◆3.販売スタッフは、自分が評価した商品ということで入荷時から愛着を持って販売を行えます。その為、モチベーションを高めて販売促進につなげることができます。STARTは現サービスモデルに留まらず、今後も多種多様なサービス展開を考えています。STARTが各ブランドに導入されることによって、各販売員がECサイトを通して販売をすることができる環境構築をすることができます。これにより、長時間店頭で接客をすることなく、自身の売上をECサイトで担保することができる時代がきます。第2回「ファッションECアワード」のサポート賞にも選ばれた。メディアには常に取り上げられている状況だ。コスト削減はもちろんのこと、サービス導入後の売上が約3倍に向上するなどの爆発的な成果を叩き出している。STARTを使って計測できる各販売員のEC売上を評価していく企業が増え、各ブランドの評価制度への影響はもちろんのこと、販売員の待遇へも多大な影響を及ぼしている。3周年を記念してリニューアルされたロゴに込められた想い。それは接客を通じ「企業」と「顧客」を繋ぎ合わせる存在であり、垣根があった「店舗」と「EC」を融合させる役割でもある「ショップスタッフ」を表現したデザインとなっている。EC」の4つのピースを繋ぎ合わせ、融合させるという意味を持つ。STARTのサービスモデルは世の中に1つしか存在しません。今後、開発する機能も世の中にないものばかりですので、唯一無二の開発することができることはエンジニアにとって魅力的なポイントになるかと思っています。「販売員」「お客様」「企業」どの立場の人も笑顔になれるそんなサービスです。(2)技術選定はラフに決めている少人数であることもあって、社内で使用する技術はラフに決めています。選定基準としては、「意味があれば」というもの。開発土台が完全に固まっていないことも良い影響があるかと思うのですが、各エンジニアが好きに体制を決めることができます。B向けサービスになりますので、顧客が増えていくことによってアクセスは純増していきます。C向けサービスは時期によってユーザーが減ったり増えたりするため、アクセス数にブレが生じます。STARTは増加するアクセス数をどうさばいていくのか、という部分に集中することができることは良い点であると言えます。(4)業界の「負」を解決することができるサービス開発に携わることができるアパレル業界の中でも特にアパレルの販売員は過酷な環境下で仕事をしており、それによって離職率が高い業界です。STARTの導入が進むことによって、販売員の働く環境が整備されます。STARTを通じた報酬や評価制度導入など労働環境の負を解消できるビジネスに携わることができることは、エンジニアにとっても魅力だと思っています。同社では、“こだわる”人材を求めている。こだわることで他との差別化が生まれ、各自の存在意義にもつながってくるからだ。一生懸命にサービスと向き合い、執着し続けられるか。その気持ちを重要視している。同社では業務にあたり、細かい決まりやルールもない。つまらないものはつくらず、常識を打ち破り、進化させる、そのような企業文化が根付いている。やりたいことには何でも積極的に取り組める環境だ。1番はアパレル販売員さんの為になる仕事ということです。バニッシュ・スタンダードに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。小売業やサービス業の店舗スタッフが主に写真を利用して自社商品をweb上でオススメし、エンドユーザーがその写真を経由して購入すると店舗スタッフの個人売上を評価できる仕組みです。START」は日本全国のアパレルブランドを中心とした多くの販売員にご利用いただいており、リリースから3年で800ブランドに導入され、サービス経由の流通額400億を突破し、日本最大級のデジタル接客サービスとなりました。販売員がいる多くの業界への展開を予定しています。今、僕たちはファッション業界に革命を興そうとしています。ECサイトが台頭してきた昨今、付加価値の高いブランドが淘汰され、原価に近い価格で販売できる大量生産のブランドしか生き残れないような状況になりつつあります。START』を立ち上げました。販売員が発信するコーディネートや...【Webエンジニア】業界の常識をひっくり返す計画を一緒に実現していただけませんでしょうか?Webエンジニア今、僕たちはファッション業界に革命を興そうとしています。ECサイトが台頭してきた昨今、付加価値の高いブランドが淘汰され、原価に近い価格で販売できる大量生産のブランドしか生き残れないような状況になりつつあります。START』を立ち上げました。販売員が発信するコーディネートや...【インフラエンジニア】少数精鋭な環境で、ファッション業界に旋風を起こしていける仲間を募集中!インフラエンジニア今、僕たちはファッション業界に革命を興そうとしています。ECサイトが台頭してきた昨今、付加価値の高いブランドが淘汰され、原価に近い価格で販売できる大量生産のブランドしか生き残れないような状況になりつつあります。START』を立ち上げました。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。