■ユニオンテック新規サービスのPMを担当しています。LIVEという新規サービスに、チーム立ち上げ時から関わり、市場調査からサービス企画、立ち上げ、ディレクションを約3年間担当。法務やCS、財務などバックオフィスとの連携も行なっていました。企画を経て、内製開発組織にエンジニアとして参画。reduxを用いたフロントエンド開発も経験し、フロント、サーバー両方を実装可能。2018年4月にユニオンテック1人目のエンジニアとして参画。建築学専攻を修了後、2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業(現SUUMO)を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、同社のグローバル展開を主導し、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立。実行責任者として30社以上への投資を実行。※リクルートストラテジックパートナーズ取締役、リクルートグローバルインキュベーションパートナーズ取締役。doPR映像や、事業の取り組みに関してメディアからも取り上げていただいています。今年の5/31で、SUSTINAの会員数が10,000社と突破!ユニオンテックは建設業界をより良い業界に変えていくべく「建設×テクノロジー」の会社です。クロス貼りの会社からスタートし、現在はITプラットフォーム事業のほかにオフィスや店舗の設計・施工をワンストップでプロデュースしている実業も兼ね備えた会社です。変革」が私たちの仕事です。現在は建設業B2Bマッチングプラットフォーム「SUSTINA」の他に複数のサービスを企画開発しております。建設業界は非常に大きなGDP規模(全体の約10%)にも関わらず長年IT化が進んでいない市場です。「SUSTINA」を中心としながら、建設業界に蔓延する数多くの課題と向かい合い、建設業界を世界一魅力的な業界にしたいと考えております。do初台オフィスエントランス待合スペース建設業界は大きく分けて「管理する会社」と「手を動かしものをつくる会社」に分かれます。職人は後者に所属し、現在職人が全国で足りない問題が発生しております。若い世代が少なく、多くを50~70代の職人で担っているため、5年後10年後さらに職人が足りない問題が加速し、建設業界の市場が縮小することが懸念されています。そこで、私たちは受発注の95%が人を介してのみ行われている点や、世界に誇れる職人のスキルを有しているにも関わらず諸外国と比較すると賃金が圧倒的に低い点など多くの業界負に向き合い、業界の課題解決をしていきたいと考えています。do多様性が高く、個性豊かな経歴の方が多いです経営陣との距離も近い職場環境です私たちの強みは内装業とプラットフォーム事業の両方を有する点です。社内でR&Dできる環境は他にないスピード感で事業を進めることができます。我々の目指したい業界の未来に共感してジョインしているメンバーで構成されておりますので、日々の議論はポジティブであり、方向性が同じなのも0ベースで事業を開拓していく上で大切と考えます。業界の見本となる働き方の改革を目指し、今度も施策を打ち出していきます。原則のコアタイム11:00~15:00に定め、ミッションに即してそれぞれの働きやすいスタイルを尊重し自由な勤務体系としています。一度、活躍している社員を選抜し表彰しています。仕事に取り組んでいる部署やグループでの親睦を深めることを目的に、月に1回懇親会費を補助する制度を設けています。member業界最大級のユーザー数を誇る我々のサービスを日々の業務内において、より使いやすく、より便利に利用されるものに進化させるため、サービスのUI/UXデザインを行って頂ける仲間を募集しています。昨年4月から新たにプラットフォーム事業部の採用を開始し、すでに40人を超える部署に成長しました。自社プロダクトの数が今後も増えていくことが想定され、デザイナーも今後さらに増員を予定しております。将来的にはデザイナーの評価や制度設計にも携わってもらえる方orチャレンジしてみたい方にもお会いしたいです!建設業界内の受発注構造は9割近くが『人を介した』モデルとなっていると言われます。そんなレガシーな構造を変革するためユーザーニーズのインサイトや利用体験が可視化されていない部分も多くあります。