アンケート・口コミ」などの観点で徹底調査し、本当におすすめ出来る7社をピックアップしました。埼玉県川越市にある社労士事務所です。中心としたサポートを提供しています。「親切・丁寧な対応」をモットーとしながらも、リーズナブルな価格でアドバイスを受けられる点が魅力です。初回無料相談を実施しており、継続的なサービスを依頼したい場合も月額7,980円という安さでアドバイザリー顧問を依頼ができます。このアドバイザリー顧問契約を結んでいれば各種サポート業務をスポット契約価格の半額で受けることも可能です。プライベートについても相談しているクライアントもいるほど、代表の親しみやすく話しやすい雰囲気には定評があります。外食産業に長年携わってきた経験から、飲食店の従業員満足度向上や売り上げ増加のためのコンサルティングを依頼することも可能です。さいたま市南区にある社労士事務所です。サービス提供を強みとしているのが特徴で、従業員数が5名未満の場合、保険の諸手続きと相談ができる顧問契約Aプランは月額8,000円、相談のみのBプランは3,000円という低価格で提供しています。給与計算代行についても基本料5,000円+従業員1名につき250円~と低価格で提供されています。安さの理由は電子申請が可能なことにありあます。代表が社労士資格だけでなく、ファイナンシャルプランナー・簿記・ケアクラークなどの資格を保有しているのも信頼できる点と言えるでしょう。グランディスはさいたま市大宮区を拠点にしている社労士事務所です。「フットワークの軽さ・迅速な対応」を持ち味とし、様々な職種の相談を対応可能としています。社会保険関連のアドバイスや業務代行だけでなく、売上アップや業績の向上に繋がる提案をできることを特徴としている点も大きな魅力です。質の高さを強みとしながらも他社と比べ価格設定が低く、アドバイスのみの顧問契約は1万6,000円~、手続きを含むフルサポート契約は2万円~と安価で提供されています。未払い残業代対策にも積極的に取り組んでおり、働き方改革に力を入れ始めた企業や、残業が多くなりがちという会社の経営者にとってはおすすめの依頼先です。人事分野から中長期的に業績アップに繋がるような提案も期待できるため、創業支援や社内の抜本的改革に乗り出したいという企業にも向いている会社と言えるでしょう。単純に費用の安さだけで比較してしまうと、顧問契約の内容や範囲に双方の思い違いが生じるケースもあります。現在、社労士の報酬基準は撤廃されており、顧問料などは各事業所によって自由に設定することが可能です。そのため単に費用体系だけを見るのではなく、どのような業務を任せられるか必ず確認することが重要です。埼玉県所沢市にある社労士事務所です。労使トラブルの相談・アドバイス、給与計算代行をメインに、包括的なサービスを提供しています。約25年前に代表が最年少開業社労士として事務所を開業、長きに亘り積み重ねてきた実績は信頼の証と言えます。業種や規模を問わず100社を超えるクライアントとの顧問契約があり、ほとんど契約解除がないというのも顧客の満足度の高さを如実に示しています。労務トラブルの解決・防止と給与計算を強みとしているのも特徴です。労使トラブルにおいては、約20年間に数百件のトラブルを解決、要望額の13%で解決した事例もあるなど実績と解決力の高さはとても心強いものです。給与計算代行も迅速・的確でミスがないと多くのクライアントから評価されています。許認可申請サポートも行っています。歴任した女性社労士が代表を務める事務所であるという点です。裁判所で労使トラブルの事例に多く触れ、ノウハウや知識が豊富な社労務士のアドバイスを受けられる点は、他事務所にはない大きな安心感と言えます。正直で誠実、仕事が早いとクライアントの評価も高いため、実績豊富な事務所に依頼したいと考えている人にとってはベストな依頼先となるでしょう。