(JILPT)游戏比赛竞猜,龙8客户端,竞猜游戏Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavaScriptを有効にしてください。Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。本文へホームサイトマップ情報公開お問合せEnglish労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。自殺者が14年間連続で3万人を超え、このうち約8,200人が労働者であり、「勤務問題」を自殺の原因の一つとしている者は2,700人に達しているなど、労働者の心の健康(メンタルヘルス)に関する社会的な関心が高まり、様々な取り組みが広がりつつある。おいて、ストレス症状を有する労働者に対する面接指導制度の導入等が提言され、法改正も含めた検討が行われている。龙8客户端,竞猜游戏調査は、農・漁業を除く従業員10人以上の民間事業所14,000カ所(帝国データバンクの事業所データベースを母集団に、産業・規模別に層化無作為抽出)を対象に、調査票を郵送で配布・回収して実査。集計結果は抽出母集団の産業・従業員規模に基づいてウエイトバックしている。有効回収数は5,250件で有効回収率は37.5%となっている。いるにもかかわらず「取り組んでいない」事業所が1/3と少なくないのが目立つ。<約9割の事業所がメンタルヘルスと企業パフォーマンスの関係を認識>メンタルヘルスの問題と、生産性の低下や重大事故など、企業のマイナスのパフォーマンスとの関係をどう考えるかについては、「関係がある」(42.1%)、「密接に関係がある」(22.8%)、「どちらかと言えば関係がある」(21.3%)を合わせて、約9割(86.2%)の事業所が、関係ありと認識しており、「どちらともいえない」は9.6%で、無関係(「あまり関係がない」「まったく関係がない」「関係がない」の合計)だと考えているのは3.4%と少数だった。<メンタルヘルスケアに取り組んでいないところでも、今後は過半数が「取り組み強化」>游戏比赛竞猜,龙8客户端,竞猜游戏今後のメンタルヘルスケアの位置づけについては、強化するべきだと考えている事業所が7割強。、メンタルヘルスケアの取組が進んできていることは、調査結果からも明かとなっている。、中小企業を中心に、まだ、ケアに取組んでいないところも少なくない。、メンタルヘルスを原因として1カ月以上の休職、もしくは退職してしまった労働者がいる事業所であっても、3割を超える事業所がケアに取組んでいない実態は、今後、さらに強力に企業のメンタルヘルスケアを促進させる施策の必要性を再認識させた。、現在、ケアに取組んでいない事業所でも、過半数が取組みを強化したいと回答している調査結果からは、施策の打ち方次第で、企業におけるケアの取組みが飛躍的に促進される可能性があることを示唆している。改正に貢献した。、他に類似の調査は少なく、職場におけるメンタルヘルスケアについて議論するうえでの基礎データを広く一般に提供している。(PDF:8.6MB)全文ダウンロードに時間が掛かる場合は分割版をご利用ください。ご注文方法をご確認ください。Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください(無償)。