BLOGカルテットコミュニケーションズ開発部ブログこの記事は公開されてから1年以上経過しています。情報が古い可能性がありますのでご注意ください。敬祐Tweetご挨拶はじめまして!4月半ばにカルテット開発部にジョインしました下田と申します。社会人になってすぐはPHPとかJavaとかインフラとかいろいろ経験した後、途中でRailsエンジニアに鞍替え。1年ほどでまたPHPに戻り、SymfonyをメインにWebアプリケーションエンジニアとして働いています。Meetupで弊社CTOのたつきちさんより「そういう事情なら、完全リモートワークで弊社はいかがですか?」とお声がけ頂いたのがきっかけでした。二つ返事で入社させていただく運びとなりました。働き方についてそんな訳で、本社は名古屋ですが、現在は神奈川の自宅から毎日仕事をしています。場所に縛られずに開発を進めるための仕組みはほぼ揃っていました。おかげさまで、入社から2ヶ月が経とうとしておりますが、何の問題もなく仕事を進めることができています以下、リモートで働く上での仕組みや工夫、実践していることをを幾つか紹介します。定期MTGはSlackビデオで毎朝9時に開発部の朝礼があるのと、週次で担当領域ごとのチームMTGが行われるのですが、どちらもビデオ通話を駆使して実施されています。互いに顔が見えた状態の通話なので、例えば同じ空間にいないと伝わらないような「温度感」とか「表情」などの非言語的なコミュニケーションについても共有できています。画面越しでうんうん、とうなずくだけでも、話し手としては安心しますよね。「情報をできる限りオンライン上で残す」という文化が根付いています。おかげで欲しい情報にすぐアクセスできるため、1人離れたところにいても情報難民になることがないような環境が整っています。フォローアップMTGフォローアップMTGという立て付けで、メンターと1on1で何を話しても良い時間を毎日5分程度設けてもらっています。(こちらもビデオ通話で行っています)当初は入社直後の「困ってることないですか?」の声掛けタイムでいろいろ相談していたのですが、入社2ヶ月経った今も継続してもらっています。毎日のフォローアップMTGで解消できるため頭の中で引きずることがなく、ストレスになりにくいです。他愛のない話でも共有できていると、他の事に関してもまず相談することに対してのハードルが下がりますよね。リモートワーカーは疎外感を感じがちですが、カルテットでは全く陥ることなく毎日過ごすことが出来ています。分報チャンネル※分報とは?という方はこちらを参考に開発メンバーはそれぞれ、自分専用のどのように利用しても良いチャンネルを1人1つずつ割り当てられています。botの住処にしたり様々なのですが、さながら社内用twitterのように、個人的なつぶやきを投稿する場のようにも働いています。ある日の分報チャンネルのひとコマなんでもないつぶやきでも、反応があるとつながりを感じますよねwこのあたりの仕掛けも、疎外感の解消に役立っている気がします。最後に以上ここまで、カルテットでのリモートワークの様子を一部ですが紹介させていただきました。TtskchTheme。