【元転職会社執筆】20代の転職。『20代での転職』や『職歴が浅い状態での転職』はいまの時代、珍しいことではありません!職歴が浅くても、『やる気』や『吸収力』がある20代であれば採用される可能性は大いにあります。この記事では職歴3年未満で転職を検討中の20代に向けた【タイプ別】退職&転職との向き合い方なんとなく辞めたいとき勤務先がブラック企業のとき辞めた後の転職活動が不安なとき転職に必要な心構え企業が職歴3年未満の中途採用者に期待しているスキルについてご紹介します。いまの仕事を続けるべきか、転職活動を始めるべきか迷っている方に是非ご一読いただきたいです。大手人材会社にて約6年勤務。【職歴3年未満/退職&転職との向き合い方】1なんとなく、いまの仕事を辞めたい2新卒で入社したが、ブラック企業だった...。残業、パワハラ、つらいです...3辞める気持ちはすでに固まっている。企業が『入社3年未満の転職希望者』に求めているものとは?まとめ:『転職後の社会人生活』を充実させるには「自分自身を高める努力」が必要不可欠!【職歴3年未満/退職&転職との向き合い方】1なんとなく、いまの仕事を辞めたい→退職したい理由が「なんとなく辞めたい」以外に思いつかない場合は、いまの仕事はひとまず続けるべきです。勤続年数はできるだけ長いほうが、その後の転職活動に有利です。決定的な辞めたい理由ができるまでは、いまの職場でスキルを積んだり、資格取得を目指して勉強するなど『転職するタイミングに向けた下準備』に励みましょう。2新卒で入社したが、ブラック企業だった...。残業、パワハラ、つらいです...→心身ともに危険な状態なら、勤続年数は気にせずに辞めたほうが賢明です。労働環境に対する意識が高まっている現代、ホワイト企業や福利厚生がきちんとしている企業もたくさんあります。ブラック企業で働き続け、心身をすり減らしてしまうことはとても危険です。早く転職活動をスタートさせて新しい環境を手に入れることをおすすめします。3辞める気持ちはすでに固まっている。上記2点を面接で伝えることで、勤続年数の短さをカバーすることができます。「忍耐力がない人なのかな...」と思われてしまう場合があります。すれば自分のやる気が伝わるのかどうすれば採用に繋がるのかここでは転職活動中はもちろん、入社後にも必要な『心構え』をお伝えします。企業が『入社3年未満の転職希望者』に求めているものとは?基本的に企業は『入社3年未満の転職希望者』にスキルや経験値は求めていません。企業が『入社3年未満の転職希望者』に求めているものは大きく2種類に分かれます。『今後の可能性を感じる人物』かどうかという点です。転職をして新たな環境で働くことで『すべてがうまくいくようになる』というわけではありません。前職での経験や失敗をしっかり反省し、自分自身を高めていく努力が必要不可欠です。転職について十分に検討をした結果、転職をせずにいまの職場での仕事を継続するという結論に至る方も多くいます。いまの職場で勤務を続けながら、自分のスキルや市場価値をじっくりと高めていくことで自分の可能性を広げることもできます。ひとつの企業で働き続けることにより、将来的に『20代の自分には出来なかったスキルアップ転職』を実現できるかもしれません。転職はタイミングを見極めることが大切です。自分の納得のいく社会人生活が送れるように将来設計についてしっかりと検討しましょう。よい転職をするなら...この記事では、20代の転職で「職歴が浅い人・フリーターに必要な心構え」をご紹介しましたが、転職を成功させるなら、転職エージェントは必須!しかも「求人数の多い」転職エージェントがおすすめです!それらを知りたい方は、こちらの記事をぜひ読んでみてください。「派遣会社の数が多すぎて、どの会社がいいかわからない」そんな方にオススメの記事です。様々な職種のオススメ派遣会社がわかります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。職種別に登録したい転職エージェントを調査しています。どの転職エージェントに登録したらいいか悩んでいる方はまずこちらの記事を見てください。詳しくはこちら【#就職しよう】編集部について一人でも多くの人が”いい就職”をできるよう、情報を紹介していきます。業界相談サービス>本番のような模擬面接がしたい、自分が就職したい業界を知りたい方におすすめのサービスです。PARTNERSです。レバンガ北海道は、B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチームです。「#就職しよう」を運営している株式会社アドバンスフローは、北海道の企業です。地域社会貢献のため、これらの企業を応援しています。