やくざか堅気か、仁義か奴隷か。■前回、こちらの直訴には何も答えず、自分の要求だけはしっかりと伝えてくる典型的なサラリーマン上司の男(わが現場の所長)を紹介したが、やくざか堅気かという問題がある。私怨発散の場のつもりもないのだが、所長の中にあるサイコパスとはまた違った、ニッポンのサラリーマン社会が抱える我が身可愛さの保身的な「悪」について、書きたい。人のために敢えては動かない。冷酷で都合のよいお上の理屈。エゴイスティックな狡猾さと世間を恐れての変わり身。会社と心中しながらのミーイズム。沖縄空手の上地流の副所長が、所長に対して、自らの進退を賭けて、「Sを現場から出さないのなら、自分が辞める」と言い放つまでには、相当の時間をかけて、本社の上司に直訴し「頑張った」としか言いようのない粘りと頑張りを見せていた。その言葉を、簡単に一蹴するどころか、無視をした。それに続いての私の決意にもまた、こう言った。名古屋市の中学一年生女子が飛び降り自殺した。大阪から転校してきたのが前年の九月だ。「名古屋市いじめ対策検討会議」は、翌一九年の四月に「いじめについては目撃者がおらず認められない」と結論。遺族らが「いじめについて記されたアンケート結果がある」と反論すると、委員から「そのアンケートは無記名なので、今回の調査で対象にしていない」と告げられた。娘の父親は「人の命とはこのような扱いを受けなければならないほど軽いものなのでしょうか」と会見で言い放った。人の命を何だと思っているのか。わが所長もまた、部下の失職を何だと思っているのか。ふざけるなという言葉をどこに向けよう。1=いじめた張本人たち。2=近くで見ていた友達もどきの傍観者たち。3=教師及びいじめた子と傍観した子の親たち。4=動こうとしない第三者委員会と警察。5=事実を少なくとも知って何もしない近所や周囲の人間。罪の深さをランク付けするならA級が1、B級が3と4、C級が2と5であろう。所長は、分類でいえば「2」であり、かつ「3」ではないか。今、我が子が、学校でいじめを受け、手首を切っていたなら、親はこれを何とかしようと思うだろう。今この問題をこそ解決しようと思うはずだ。今、たった今、会社でサイコパスや、でたらめ上司に、不当ないじめや差別やパワハラを受け、人生ごと潰されそうになっている人間が何をすべきか。