2018年1月1日こんにちはゲンタです。僕はこれまで求職者としても採用サイドとしても転職エージェントにたくさん会ってきました。今日はこれらの実体験をベースに転職エージェントを紹介していきます。一部上場企業に入りました。今では海外CFOになれています。面接をたくさんこなす必要があったというわけです。プータローからだとハードルは高かったです。昔はエクセルもできなかったです。最初は、超零細企業からスタートしました。面接を受けて行っていたのですが、、、その後に受けた一部上場企業の面接はぶっちゃけ落ちまくりました。日比谷公園で転職試験前に面接を受けに来たことさえ後悔したこともありました。新しい案件を湯水のようにもらい面接を受け続けました。そのうち面接も全く緊張しなくなりました。しているうちに給与水準の高い大手一部上場企業から合格をもらうことができました。一つエージェントに会いまくった理由は、エージェント面談自体が採用面接の訓練になるからです。志望動機などを細かく聞かれます。それをやっているといつの間にか面接の練習になってしまうんですね。転職エージェントにあって付き合ってきました。採用活動をやりまくっている中で採用担当が何を考えているのか、エージェントが何を考えて求職者と接しているのか、はっきりとわかるようになりました。意外と希少性があることを言えるんじゃないかと思ってます。経理職の転職エージェントについてだけです。それ以外は詳しくありません。限られた大手のエージェントばかりを説明しています。僕が実際に使って良かった経理に強いエージェントだけを使い方も含めて説明させてもらいます。逆に言うと大手でも良くないところはありますので、ガチでおススメのところしか説明しません。オススメじゃないエージェントについては、あえて書いていません。最後まで読んでくれたらなと思います。僕が転職エージェントとどう付き合ってきたのか僕の実経験を話します。転職エージェントに会わなかったら本当にヤバかったです。最初に就職したのは従業員10人程度の超零細企業でした。年収なんて300万円ですよ。超零細企業で薄給で苦しみながら経理やら総務をやってました。ありとあらゆる雑用から重要仕事まで僕に回ってきましたよ。