08:46更新Q.休日出勤申請で振休を取得した場合、どのような挙動になりますか?________________________________________________________________________________________________________________A.休日出勤申請で振休を取得した場合、休日出勤日と振休取得日のシフトと休日区分が入れ替わります。このページでは休日出勤申請で振休を取得した場合の挙動についてご説明いたします。>「休日出勤申請で振休取得時の休暇日指定」を【任意】にします。【任意】と致しますと、休日出勤申請で取得予定の休暇タイプを「振休」とした際に、休暇日指定が任意となります。休日出勤申請で振休取得時の休暇日指定を必須とされたい場合はこちらをご確認ください。休日出勤申請で振休を取得する方法________________________________________________________________________________________________________________休日出勤申請で振休を取得する方法は、以下の二通りの場合によって異なります。場合に分けて、説明させていただきます。休日出勤申請をする際に振休取得日が決まっている場合____________________________________________________________________________________________________________その場合は、「取得予定の休暇タイプ」に振休を選択し休暇日を指定します。振休取得日が決まってから休暇申請より振休取得日を申請します。1.新規休暇申請の際に休暇日の「指定する」のチェックボックスにチェックを入れないこの時点で、そのスタッフに1日分の振休が付与された状態となります。________________________________________________________________________________________________________________休日出勤日と振休取得日のシフトと休日区分の入れ替えは、同日とも締め処理がされていない状態の際に行われますので、締め処理された場合は、締め解除を行っていただく必要がございます。休日出勤申請は、休日にしか申請ができませんので、予め休日設定をしていただく必要がございます。休日設定に関しましてはこちらをご確認ください。休日出勤申請で取得できる振休は全休(1日)となりますので、半日振休を取得されたい場合はこちらをご確認ください。________________________________________________________________________________________________________________厚生労働省のHPをご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_12.html画面上部に戻る以上でございます。最後までお読みいただきありがとうございます。設定をする休日出勤申請で振休取得時の休暇日指定を必須/任意にする振休/代休がうまく付与されません振休/代休の期限を設定できますか?休日出勤時に振休/代休を自動付与するヘルプ|勤怠管理(ジョブカン)。