面接は驚くことに日本語でした。英語で特訓したので逆に言葉につまりました汗。今回はビジネス面でのインタビューで、個人的に私のエピソードは弱いなと感じていた部分でした。今回の転職活動ではビジネス面での接点を増やしたいという思いがあったので、これはどうにもならないです。ベストを尽くすしかないので、Apitoreでの営業の話や富士ゼロックスでの直近の活動の話(パートナー探索やエンドユーザー候補へのインタビュー等)を用意しました。面接では別のことを聞かれ(たように思ったけど今思うと私の理解不足だったかも)、その場で考えたことを述べました。結果は2日後に通知され、残念ながら不採用でした。今思うと、私のやり取りは不適切だったと思います。ちなみに、オンサイト面接に行くと色々とFacebookグッズ(非売品)をくれます。オプション:Facebook社員との交流(オンライン)採用の過程でFacebook社員と交流しても良いと言われ、せっかくなので交流しました。シンガポールオフィスの方で、Facebookに勤めつつプライベートで色々とやっているという方でした。私はApitoreを続けるつもりでしたので、ちょうど興味があってお話しました。優秀で親切な方でした。いう機会があるのは非常に良いですね。オプション:インタビュープロセスのフィードバック(受験者目線)試験官のためのフィードバックもあるみたいです。私は不採用でしたが、各面接やリクルーター、コーディネーターの評価を頼まれました。アンケートに答えたら、後日ご褒美が貰えました。振り返りFacebookの面接はとにかく意思決定が早かったです。面接を通して感じたことは、英語力・・・。なんとかコミュニケーションは出来ていたと思いますが、日本語に比べると少し手間取ることは仕方ないです。コミュニケーションは諦めたら終わりなので、私は面接ではわからないときは素直にわからないと言って何度も説明してもらいました。わからないまま放置したら結局不採用になるわけなので、わかるまで聞いて不採用になったほうがマシだという気持ちです。Facebookは落ちた理由もフィードバックしてくれます。私の場合は「ネガティブなフィードバックは特にない。エンジニアリングもコミュニケーションも評価している。今回は募集が多く、あなたより優れた方が居たためにそちらを選択した」ということでした。ありがたいと思いつつ、残念ですね。Japanの募集はないそうですが、海外のポジションを受けたらどうかと勧めてくれました。本社のポジションに応募しました(反応は全くありませんが)。言いつつ、ちゃんと自分で振り返って見ると・・・落ちた理由に心当たりは多いですね笑(リクルーターのヒトの優しさが沁みます)。面接が終わるたびに英語力が理由で落ちたと思ったし、ビジネス面でのエピソードを聞かれるたびに落ちたと思ったし、そもそもコンピテンシー合ってない(広告の知識ゼロ、営業の知識ゼロ)ので落ちたと思いました。エンジニアリングについては手応えがあったので、そこは自信につながりました。あと、先ほどの反省と矛盾しますが、英語にも自信がつきました。お互いがコミュニケーションする気持ちがあれば、そしてコミュニケーションを諦めなければ、英語だろうと何とかなるもんです。広告の知識ゼロでも、営業経験ゼロでも、これまでの経験から新しいコトでも結果を出せる自信はあったんだけどなあ・・・。おわりにとても刺激的な経験でした。英語で終始面接をしたのも刺激的だったし、コーディングテストも刺激的でした。はやくに落ちると思ってたので、最終面接まで行ったときはめちゃくちゃ緊張しました。面接のプロセスを通して、Facebookに行きたい熱が上がってた気がします。Facebookのミッションステートメントって本当にすばらしいんですよね、私がApitoreで実現したい想いと一緒だったから。Engineerという職もすごく面白そうだったので、やってみたかったですね・・・50%分の職務は私のコンピテンシーとミスマッチしてますけど驚。Japanの面接体験談でした。Hattoriについて機械学習系の研究職&エンジニア。ICT技術のWebAPIマーケットプレイスApitoreをやってます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Themeisle.。