戦わないといけません。訴えるだけ訴えて、可能な限り慰謝料などで補填をしてもらい、とっととやめましょう。回答ありがとうございます。>他人を支配したい、優位でいたい、自分と違う価値観への恐怖いじめの主な原因はまさしくそうなんでしょうね。ゆう事でしか自分の存在を主張出来ないなんて器の小ささを感じてしまいます。ryo9143さんのおっしゃる通りさっさと辞めるべきかもしれないですね。我慢して耐えて体調を悪くしてまで居るべき所ではないのかもしれません。(0)通報するANo.7sakura-333>だんだんエスカレートしてきて最初はちょっと石投げてみて試すんですよね。>少しでも気に入らない事をいうとすぐに悪口を言ったり睨まれたりします。何か言えば3倍返しの覚悟が必要。>一見アットホームです。意外にこれが落とし穴。冷たいくらいの方がマシだったりします。>自分たちは正しくて良識のある人間と思っているそうでも思わなかったら続けられません。>あと3ヶ月このまま現状維持にした方がいいですか?辞めるのであれば現状維持ですね。上がしっかりしてるとちょっとは違うのかもしれませんが、大方女性が集まるとそんなもんです。回答ありがとうございます。>ちょっと冷たいくらいの方がマシだったりします。仕事と割り切っている職場の方が居心地がいいです。垢の他人同士、いや家族間でさえわかり合えないのに血もつながってない人間と6年、3年、そしてまた箱モノにギューッと詰め込まれるんだよww普通に考えて異常だよww箱モノに入れば必然ストレスに苛まれ、何らかの理由でイジメと言う形でそのストレスがガス抜きされる。回答ありがとうございます。確かに狭い空間で家族友だちよりも長い時間一緒に居なくてはいけないなんて相当ストレスですよね。そのストレス解消の為に他人にいやがらせやいじめをするのは...歪んでますね。ゆう環境に居ると自分の性格が知らず知らずに歪んでしまう事に気付かないのかもしれませんね。(0)通報するANo.5aenvgielle無駄な雑談や悪口大会に参加しなくてすんでいいじゃないですか。回答ありがとうございます。(0)通報するANo.4chiychiyこんにちは>女性が多い職場はみんなこういった感じなんでしょうか?陰湿だと思います。BAさんとか気が合わないと大変みたいです。後は、保険会社の支店とか・・・。これが統率がとれる男性が一人でも入ることで大分変るみたいです。あなたが悪いかどうかは判りません。ターゲットを絞ることで、誰かの矛先が一揆にあなたに向いている気がします。陰湿ないじめってそうじゃないですか?誰か庇うと、その人がターゲットになる・・・。最初はおかしいと思っていても、段々自分が抑制できなくなり攻撃にまわってしまうのです。あなたが出来ることは、いくつかあります。反応せず、気配を消して無視するか?それとも、一度くらい?「それ?私のことですか?はっきり言って貰えますか?」と声を荒げるなどです。あなたが口下手なのは判っていると思うので反撃されないので、図に乗っている可能性はあります。締めできっぱり辞めてしまうという選択もあります。あなたが上手く対応できるのなら、はっきり言って貰って、それ以上は言わせないということがいいのかもしれません。会社でアットホームなんていらないんですよ。仲良しは、傍から見るとかなりむさ苦しいし疎外感を感じます。自分たちがそういうオーラを出していることに気づかないんですね。あなたが云い返さないという事を、これ幸いにしているのだと思います。私だって人間ですってブチ切れたら、かなりびっくりされることでしょうね。いうのがきっかけで仲良くなれることもありますしまた逆になることもあります。あなたがもう辞めるという事を決めているのなら一言発することも大切だと思います。友人で、「喋ってみろ」と色々言われて言い返せないまま辞めた人がいますが、辞める時には自分の責任になるのが嫌で、かなり止められたという人がいます。結局、弱い人に攻撃するのは自分が弱いからです。回答ありがとうございます。女性が多い職場はこういった事が起こりやすいんですね。>会社でアットホームなんていらないんですよ。いう職場は少しでも馴染めない雰囲気の人を排除しようとする力がとても強いですね。(0)通報するANo.3trytobe女性は、たいていそういうピラミッド構造をつくって群れたがるものです。ママ友でも階層をつけて下っ端を作りたがったり、マンションの中でも上下を付けたがったり。いうことをしないと自分の存在意義を自己肯定できないから、チヤホヤさせる・されるための手段をとりまくるのです。それを会社で実行しているというのは、究極の暇人です。男性陣はあきれているでしょうから、こちらも形だけはソツのない挨拶だけして仕事に専念なさってください。回答ありがとうございます。>女性は、たいていそういうピラミッド構造をつくって群れたがるものですこういう雰囲気は本当にくだらないし面倒ですね。毎日ボイスレコーダーを忍ばせて、あなたが言われていることを録音し、証拠にする。できれば音声だけより、画像込のほうがより説得力がある(普通に有名メーカーから出てます)。これらを1~2週間分(勤務時間帯全部と言う意味ではなく要所要所で)録り貯めたものを人事に報告し、救済を訴える。法的措置も検討していることを臭わす。これで会社が真剣に取り合わなかったりしたら、会社を訴えていいと思います。心療内科でいじめが原因の診断書なんて出たらもっと有利です。ここまですると、さすがにあなたが勝っても、会社にはいずらくなりますよね。いう意味ではリスキーな対応です。いってスルーし切れていないので、このまま耐え忍ぶというのも無理があります。いう方法をとるかはあなたの覚悟次第です。回答ありがとうございます。ボイスレコーダーですか...タイミング良く録音出来ればいいですが、検討してみます。日記につけるとかではあまり意味はないんですかね(^^;)心療内科には行く予定なので洗いざらい話してみようと思います。(0)通報するANo.1Macpapa10一番仕事が出来るようになればイジメは無くなります。仕事を覚えて戦力になりましょう。2週間前にスーパーの惣菜のパートを始めたのですが、初日からずっといじめにあっています。...職場の無口な部下についての対応。うちの主人の職場の部下についてです。職場の環境は十数人程度の小さな会社で、製造業をしています。20代会社員の男です。職場での挨拶について、皆様のご意見を伺いたいの...いつも年上の同姓(女性)に好かれません...。私は職場でいつも年上の同姓(女性)から嫌われます。医院の職場で勤務しています。看護師をしており、現在3年目です。職場で、相手を選んであいさつをする人を何人か見かけます。職場での些細な事について質問があります。再就職したのですが、とても落ち込んでいて、気がめいっています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。