企業の現場実務者へ向けた『デジマキャリア塾』を立ち上げました。所属する会社は異なれど、同業界で活躍する現場担当者たちと顔を合わせて共に学び、ディスカッションする機会を提供することで参加者を中心にエンパワーメントされていくことを目指した活動です。この度、マーケティングコンサルティングを行う株式会社インテグレート様を会場に第1回目となる『デジマキャリア塾』を開催、参加者から早くも次回を望む声が多数寄せられています。所属企業の垣根を越えて、最前線で活躍するマーケター同士で高め合う!完全クローズドのクロスファンクション型エンパワーメント塾、『デジマキャリア塾』スタート!当社では平素の業務内容から、デジタルマーケティング業界における人材育成が、現場の需要に対して間に合っていない課題を深刻に感じてまいりました。各企業レベルで独自に育成機会を整備するなか、内向きにならず業界全体を牽引していく人材をどのようにサポートできるか?を自社へのミッションとして問うた結果、今回のクロスファンクション型の『デジマキャリア塾』を主宰するに至りました。同じ業界の最前線にいる他者こそ、自身の刺激となる存在です。通常、競合他社とあってなかなか踏み込んだ関係構築に発展することはないものですが、私たちは参加者が所属企業や属性の詳細をあえてクローズで参加するスタイルを採用し、ワークショップ方式で同じ課題の解決策を考え合う場をつくりたいと考えました。業界の前線に立つマーケターが、企業の垣根を越え切磋琢磨していける“クロスファンクション型エンパワーメント塾”として、2018年1月24日に第1回『デジマキャリア塾』を発足、開催するに至りました。康人氏が登壇しました。“統合型マーケティング(IMC)”を業界に説いた先駆者による講演を聞き、参加者は一様に大きな刺激を受けていました。~ジョブ理論を読み解く~」いま話題のマーケティング書籍『ジョブ理論』を題材に、カスタマーセントリック(顧客中心主義)で取り組むマーケティングの実践論について藤田氏が講演されました。株式会社ウィンスリーの三谷がファシリテーターを務め、グループワークを実践。藤田氏の講演について感想を述べ合い、続いて「ジョブ理論を実務に活かす」というテーマで旺盛な意見交換へ。参加者と、藤田氏はじめインテグレートシニアスタッフが、株式会社ウィンスリー代表取締役の黒瀬と共に活発なコミュニケーションを繰り広げました。発足趣意を受け、オープンな告知をせず、当社人材事業サービスに登録している方々へ向け個別にご案内を実施致しました。それにより参加者の業務内容や水準をある程度同じくすることで、真に意義ある実践を目指しました。参加者は20~30代前半までのデジタルマーケティング関連業務従事者で、全体的に高い満足度を表明されました。なかでも、講義テーマに大きな関心を引かれたとの感想が集まり、次いで「講師」、「ワークショップ」への好評をいただくこととなりました。以下一部のコメントを抜粋致します。「自分が今会社で直面している課題だったので、一層“自分ゴト”として考えることができた」、「普段できない他社の人との意見交換は良い経験になった」、「同世代がどんな考えを持っているか知ることができ、刺激になった」などのお声を多数頂戴することとなりました。次回どんなテーマを期待するか?との問いにも、「インサイトの導き方」、「カスタマージャーニーの立て方」といった具体的なものから、多彩なテーマで語り合う経験を積みたいという高い参加意欲を感じる結果となりました。私たちは今後も、デジタルマーケティング業界の人材育成支援と同時に、真にグローバルで伍していく力を持つマーケター個人の育成支援に尽力してまいります。連絡先:info@w3hr.jp共有:印刷FacebookLinkedInTwitterデジタルマーケティング専門人材会社ウィンスリーは、若手の優秀な経験者様のキャリア相談を受け付けております。お気軽にこちらよりお問い合わせください。47%強が「今後のキャリアに明確な方向性を持つ」と回答。この度、実験的運用を経て「リテーナー契約」を本格的に開始致します。2018)」顕彰企画を発足いたしました。4つの項目において高い評価を獲得した転職成功者の方を公募また、当社各コンサルタントの推薦により選抜のうえ決定致します。恒常的な人材不足が課題のひとつとなっております。業界全体の不健全さへとつながりかねません。健康増進のアプローチなども行ってまいりました。...記事を読むウィンスリー、ご好評の「リテーナー契約」を8月いっぱいまでの契約締結で初期費用を無料に!“企業外・人事部”としての活用メリット満載~転職意向のない人材を面談に!採用決定率も高い「リテーナー契...記事を読む第2回デジマキャリア塾ウィンスリーによるマーケターのためのクローズドセミナー、『デジマキャリア塾』。企業の現場実務者へ向けた『デジマキャリア塾』を定期的に開催しております。今回は焦点を“製薬業界のマーケティング”と定め、世界的な製薬企業が推進するデジタルマーケティングについて、外資系製薬企業にて現役で活躍する方を講師にお招きし、勉強会と懇親会を開催致しました。約1800名にのぼる当社サービス利用者の転職背景を調査致しました。それにより、顕著なひとつの傾向として、家族を理由とする転職事情が増加していることがわかりました。政府が平成19年に『仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章』や行動指針の策定をしてから10年強が経過しています。その間に渡って現場のリアルな働き方が変容を見せていると言えます。日号_資生堂広報スペシャリスト、楽天新規事業マーケ、ニールセンスポーツAEなど。【メルマガ】19年7月11日号_最大30万円のお祝い金付与。営業職編】営業スキルだけでは書類も通過しない理由と4つのキャリアの方向性。ウィンスリーマガジン.。