0円>>ありませんか?こんなこと<<“いつも評価の目線が合わず、調整が大変”“評価の納得感が低いという社員の声が複数聞こえてくる”“評価制度を設計したものの、うまく運用できていない”制度は設計3割、運用7割とも言われます。できた制度も適切に運用されなければ、元々目指していた姿に近づくことはできません。自社の制度の中にある”落とし穴”に気づき、適切に手を打つことで、目標・評価制度が成長ドライバーになっていきます。評価制度の運用にお困りの方、今ある制度をもっと効果的に運用したい方、是非ご参加ください。リアリティと再現性を兼ね備えたコンサルティングの提供を目指し、株式会社JAM設立。ご担当者様お申し込みはこちら※各社2名様までのご参加とさせていただきます。※同業やフリーランスの方のお申し込みはご遠慮いただいております。※同セミナーへは経営者・人事の方々以外のご参加はご遠慮いただいております。採用情報JAMの価値観に共感して頂ける人材を募集しております。採用サイトへお問い合わせJAMのサービスについてのお問い合わせはこちらから。