逆に、なぜうまく質問できないのでしょうか?大きな要因として、うまく質問ができないのは、相手を尊敬していないからなのです。「答えを持ってないんじゃないか」と、たかをくくっている自分の気持ちがあるからです。部下や子どもに対して、「答えは相手の中にある」ということを信じ、期待することが大切であり、コーチングを機能させる大きなポイントになるのです。相手が、尊敬する恩師だったり、お医者さんだったり、自分が成功したいと思っているテーマに関して師匠と呼ばれる人の場合を想像してみてください。「あれもこれも聞きたい」と。これは、すなわち、答えが相手の中にあるということを信じているからなのです。コーチングの基本にもどってみてください。相手に、自ら気づかせること決して、アドバイスしてはいけない答えは、相手が持っているそれをいかに引き出してあげるかうまく質問をするためには「相手の中に答えは必ずあるはず」と信じることなのです。EZwpthemes。