くことは、生きることと同様に楽しさと苦しさを持ち合わせます。そのことは企業をはじめ公務公共機関やNPOなど、人が協働するあらゆる職場で「働き方、働かせ方」をどう考えていくかというテーマにつながります。おいて学生と共に考えています。解く鍵が、企業経営のあり方から見えてくるのではないかと考えたことが発端です。北欧諸国では「地域成長契約」という視点で、地域社会を公器と捉え、そこに生きる人々が地域社会の現状を適切に認識し、地域を支える産業、経済そして社会とは何かを議論し、その器をいかに暮らしよく成長・発展するよう実践するという大胆な試みがなされてきました。同様に、沖縄でも地域成長の方向について大胆に議論し、自りつした働き方と自りつした企業が、ひいては沖縄の自りつを導いていくはずだと考えています。●若年労働についてそうした大胆な議論、実践を担う主役は若者です。大学教育では、そうした議論に耐え地域の展望を見出すような多くの若者を導き出したいと考えています。(5月),2013年5月.●サービス経済化について従来の重厚長大産業主体の成長モデルは、ICTインフラの整備と共にサービス経済化に変容しています。それにより地域社会はこれまでの産業の裾野的位置づけから産業の主体となる可能性を持ち始めました。した産業での新しい働き方が、地域社会を支え、発展へ導くように考えていきたいと思います。CSRレポート、統合報告書(IR)など、社会に対して様々な情報発信をしています。その中でも、ステークホルダーの重要な一員である従業員についてどのように捉え、どのような制度を築いているのかが、新しい企業評価の指標となっています。みると、その企業が人材についてどのように捉えているか分かります。(共著)中央経済社,2006年10月.●公務労働について地域にとっては公務公共機関の担う役割は大きく、地域社会の発展を支えています。2012年6月.その他、中小企業の事業承継や、賃金政策についてなど、モチベーションの高い社員に働いてもらいたいと願う企業経営者、仕事を通じて自己成長をかなえたいと願う労働者。