2019-04-29こんにちは。投資エンジニアの三年坊主(@SannenBouzu)です。業務時間中ずっとパソコンと向き合って、システムの課題を解決すれば万事問題なし!キャリアも順調!...とは言い切れないですよね。ソフトウェアを開発するエンジニアは、フリーランスも会社員も例外なく「仕事で他人と関わる」以上、ただ技術スキルを磨くだけでは行き詰まるタイミングがやってくると思います。―ギークであり続けるためのキャリア戦略』を読みました。「ギーク」と呼ばれるのに相応しい高い技術スキルを持っているかどうかに関係なく、ミーティングやプレゼンが嫌いなので避けたいできればコードとだけ向き合いたい予測可能なシステムの問題の解決だけに全力を注ぎたいと願う、そしてその願いが叶わないと薄々気づいている全てのエンジニアに読んでほしい書籍でしたので、簡単に紹介していきます。関連記事:こちらも読まれていますどのような書籍?【エンジニア上がりマネージャのキャリア指南書】シリコンバレーで15年、エンジニアやマネージャとして働いた筆者が、「ギーク」が自分自身や会社・組織の不確実性に臨機応変に対応できる能力を身につけうまくキャリアを歩むための経験則をまとめた指南書です。高度な技術や知識について解説した技術書ではなく、エンジニアが転職を考える時に何をどのように検討し決断するか?マネージャや同僚とどのように関係を築くか?日々の作業に忙殺されず長期的なキャリア戦略を立てて実行するには?といった、技術と同じくらい重要な問いに対する、重要な気づきを与えてくれます。技術書には載っていないけど、エンジニアとしてキャリアを歩むために一度は考えておきたい内容ばかりです。Geekに具体的に書いてある」というブログ記事を見かけて興味を持ったことでした。実際、第4章は「電話選抜」という章立てで、転職の面接を受ける前に電話で行われる選抜について解説されています。質問の意図を明確につかむ履歴書に書いた内容についてはきちんと質問に答えられるようにしておく逆質問で熱意を示すのような基本をおさえることが大切だということでした。逆質問に関しては、エンジニア面接向けの関連記事もご覧ください。【保存版】エンジニア面接で聞くべき逆質問13選【リアルな回答例あり】エンジニア面接で「何か質問はありますか?」と逆質問されて困っていますか?エンジニア面接で聞くべき逆質問と、Web系企業8社の人事担当者・現場エンジニアからのリアルな回答例を紹介します。求職者から質問できる機会を活用して、転職活動の満足度を上げましょう。Geekのおおまかな内容【仕組みを知って不確実性を乗り切る】エンジニアのキャリア形成は、ただ技術スキルを磨いていれば事足りるわけではありません。仕組みを知らないために自分が不利益を被る可能性は容易に想像できます。Geek』を読むことで、自身が典型的な「ギーク」かどうかはともかく、好きな技術を追い求め新たな何かに挑戦しつづけるキャリアを形成するにあたって、不確実な外部環境から自分を守る一種の護身術を身につけることができるでしょう。超変人と仕事をする機会も少なく、最近は比較的目の前のタスクに集中できる環境で働いている私ですが、最終章の「現状に何も問題がないからと言って、それが成功につながるとは限らない」というフレーズを読んで身につまされる思いがしました。何でもかんでも転職だ!というわけではないと思いますが、現状の仕事が辛かろうとそうでなかろうと、少なくとも自分が目指したい成功はどの辺にあって、それに対してこれまで何を積み上げてきたのか確認する機会は定期的に作りたいと感じています。エンジニアの仕事が辛い」新卒4年目だった私がレバテックキャリアに面談に行った体験談をまとめました。転職市場での自分の立ち位置が分かり、職場で試してみたいことも見つかって前向きに働けるようになりました。レバテックキャリアで小さな一歩を踏み出してみませんか?...一人のメンバーとして、マネージャに伝える情報の絞り込み方や、逆にマネージャからどのような情報が自分に伝わらないかを学ぶことができて参考になりました。転職についても、「年収を聞かれた時の正しい答え方」から「面接で質問に答えるプロセス」まで実践的なアドバイスが多く、まさに指南書・手引書として使える感じです。一方で、必ずしも転職に限らない、会社や組織で実際に自分が働くシーンにも焦点を当てているのが特長で、面接官や上司の類型ごとに対処法がまとまっている章(6章、12章)や、カードゲームを使ったチームビルディング(18章)など、折に触れて見返したいと感じました。最後に、読んでいて気づきの多かった章をいくつか紹介します。面接での小さな手がかりから会社の内情をうかがい知るスキルについて書かれています。「初対面の人からより多くを知るスキル」と拡大解釈することも可能で、応用範囲もかなり広いです。Geek』では「怒っている人」「おしゃべりな人」「謎めいた人」「如才ない人」「静かな人」「CEO」などのパターンを挙げていますが、例えば「如才ない人」に絶対に答えを知らない難解な技術的な質問をすると、自分が「知らない」ことに動揺しているので、答えられる質問をされれば安心し「名誉挽回」という気分もあって進んで答えてくれる可能性が高いという話は、なるほどと思いました。「マネージャに伝える情報は絞り込む」「問題だけではなく解決策を提示する」といった内容が書かれています。情報を伝えるべきかどうか、以下のような判断ポイントが挙げられています。自分の責任の範囲内のことか?自分で対処できることか?大きな問題か?上司が関心を示しそうな問題か?独力で解決した場合にどんなメリットがあるか?独力で対処して失敗した場合はどうなるか?何かを学べるか?25章:トリクルリスト少しずつ絶え間なく時間を投資していれば、思いがけない成果があげられる「トリクル理論」という考え方があるそうですが、筆者が「物事が確かに自分の立てた戦略に沿って進んでいるか確かめるためのリスト」を運用しており、その詳細が紹介されています。エンジニアならエンジニア、マネージャならマネージャとしての責務に関連して、自分なりに目標としたい項目を見出しに書き、日々実行できたか確認します。即座に必要ではないけれど、長期的には大きな成果につながりそうな可能性を秘めたことに日々少しずつ時間を割くということで、『7つの習慣』で有名な「重要・緊急でないことに最大限時間を割く」に通じるものがありますね。運用のコツとしては、以下のような内容に触れていました。自分の大目標に沿っていて実行が簡単な項目を設定する最初から完全でなくてよく、実態に合わせて変更すべき目につくところに置いてリストの存在を常に意識しておくと、不測の事態でも大目標に沿った対応ができるメリットがあるエンジニアの目標設定を乗り切るには【具体的な例とあなたが得するコツ3選】エンジニアの目標設定で困っていますか?会社での目標設定を乗り切る方法と、エンジニアのあなたが得するコツを3つ紹介します。記事中で説明した目標設定の具体的な例を参考にしつつ、会社の「やらされ目標」から卒業して快適なエンジニア生活を送りましょう。就職先の選択にあたっては、ベンチャー企業か大企業かどの分野で働くか、会社のブランドは重要かマネージャになるつもりがあるかという3つの問いに答えてみることを勧めています。会社の知名度を度外視してでも、自分の望むものがその会社から得られるでしょうか?どの事業で働くか、「就社」というよりは「就業」、さらに言えば「就プロジェクト」のイメージで、就職・転職に値するかどうか、視点を変えて検討してみるべきでしょう。目の前の仕事に追われて伸び悩んでいませんか?エンジニアとして働き早◯年・・・職場の仕事をただ「真面目に」こなし、職場での評価に一喜一憂していませんか?少し立ち止まって自分の市場価値を確認し、自分のために伸ばしたいスキルを見つけて前向きに働けるかどうかで、1年後・3年後、自分のキャリアに大きな差が出てきます。中の下・中の上でいま一つ突き抜けられないエンジニアこそ、転職や部署異動という選択肢も視野に入れて、伸び悩むエンジニアから脱出する方法を探してみませんか。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。サイトおすすめサービスレバテック【転職】IT/Webエンジニア特化の「レバテック」。市場価値の確認と現職経験の棚卸しが納得のキャリアにつながります。転職を無理にすすめないプロにまずは無料で相談。詳細はこちら無料で相談ふるなび【ふるさと納税】ふるさと納税=税金の前払いで返礼品も受け取れるお得な制度。無料で登録トラリピ最初に設定するだけでコツコツ利益を積み重ねてくれる「トラリピ」。4投資エンジニア三年坊主500万DLアプリのJavaエンジニアを経て、広告の裏側を支える現役データエンジニア。資産運用・エンジニアの働き方・技術を中心に記事を書いています。