AはBの要因でもあるから。ビジネスでコミュニケーションをする場合はできるだけみんなが納得できるコミュニケーションをすることが大事ですよね。外国人は背景も文化もちがう。ロジックを明確にする、というのはとても大事です。今回は「タバコをすってはいけません」、という文章をもとに、例文を作成しました。smoking.:禁煙すべきだと思います。fires.:たばこは火事の原因になります。attack.:心臓病の遠因でもあります。smoking.:だから、禁煙すべきです。いう文章を例題に、各自宿題を書いてきました。売り上げと戦略についてダイエットと体重について、TVのみすぎと思考停止について、という文章を書いてきてくれました。こんな形で少しずつ、論理の構造のしっかりした自分の文章が言えるようにトレーニングをしています。金せっかく英語を学んだら、いかせるキャリアを築きたいですよね。履歴書を書いたら、次は、応募して選考に残るまで、どう考えるか、4つのポイントをまとめてみました。私も何度か、採用面接に立ち会ったり、採用をする側にいたことがあります。応募者リストは第一次選定をくぐり抜けなくてはなりません。採用側は何十枚も応募者の履歴書を見るわけです。はじめの履歴書A4の1枚をざくっと読んで、「あって見たい」と思っていただけることが大事です。私が採用にかかわった経験からすると、応募者が多いとアシスタントがまず履歴書を見ます。リストをつくってマネージャーに、「この3人がいいと思います」といいます。マネージャーが、OKだと面接に、という流れだったりします。忙しい人にもわかりやすく、読み直ししなくても理解いただけるような文章にしましょう。2、英語での面接選考を勝ち取るには、履歴書を送る2年前に「会話」の練習を初めてね。以前の生徒さんのコンサルテーションをして、一次選定に残ることもありました。自由に意思を伝えるには、2年くらい勉強が必要なんですね。自分でキャリアを築きたいと思う人は、会話の勉強はけっこう早めにしておいてくださいね。あと、英語力だけではなく、というより、むしろ、「ロジカルな仕事の仕方」「相手のバックグラウンドが違っても、つまり人種が違っても、前職が違っても話せるコミュニケーション能力」「日本市場での実績」もすごく大事です。英語ができるから仕事ができるわけではないので、本業でぐんと力をつけておいてくださいね。3、最終選考のときの採用のときの決め手は、目の輝きと表情でした。私の場合の面接立会いは、モバイルインターネットを日本でしのぎを削って動いていた部署だったので、本当に忙しいところときに、アシスタントがほしかったんです。最終選考で面接で聞くのは「魅力的なお仕事」でもすごく「時に過酷な状況」で、ということをつつみ隠さずお伝えして、「それでもやりたい??」と聞きました。「はい!すごくやりたいです!」と、輝く目で答えた人はやっぱり採用となりチームを組んでいます。会社がまったく日本でしか仕事をしておらず、まだ英語でビジネスをしたことがまったくない、という場合はいきなり転職して外国人とのビジネスはちょっときついこともありますね。慣れながら、いずれと思って勉強しながら、チャンスをつかむ、というのも、手ですよね。履歴書はキャリアを開く上で、とっても大事な文書なので、それぞれの素敵な履歴書でみなさんの未来がもっと輝きますように。金e4bのStep2-1クラスの今週の課題は自分の英文履歴書を書いてくること、でした。私もずいぶん、職務経歴書や英文履歴書を書きました。英語ので履歴書を書く場合の3つのポイントをあげてみます。自分が一番書きやすい「英文履歴書の下書き」があると便利ですね。転職等を考えている人は、まず市販本でもよいので、見本を見て、書きましょう。2、自分スキルのたな卸しを。自己アピールができる表現を考える。いきたいキャリアを考え、そこにいくために何をしてきたか?実績を具体的に。具体的に相手に1分で伝わるような表現を心がける。転職の場合は、守秘義務の規定に抵触しないよう配慮しながら、自分のアピールポイントと相手のニーズをすりあわせ、より、自分の強みの本質に迫り会社や業界が違っても汎用性のある表現にかえることも必要です。昇華できないか、視点をもつとよいと思います。例:単なる役職だけを書くと:大黒は「同時通訳をしてました」。全体の総意を形成することが得意で、この分野で貢献できます。→日本の中でずっと勉強をしてきて、同時通訳を任されるにいたりました。多忙なビジネスを行いながら、現場感をもった教え方をすることができます。何をアピールポイントにするか、考えましょうね。履歴書を書いたら、次は、英語を使う即戦力としての人事面接の二次面接までの流れを書いて見ます。