えて、大量行動して、やり切って、顧客に選ばれる社員を教育・育成する専門家。全社売り上げ200%を達成し東証1部上場を主導した成功ノウハウを体系化。「最短90日で、顧客が1番に選ぶ法人営業を育成する仕事術47+1」や「見える化された顧客開拓メソッド」を提唱。これまで200名以上の能力をプロデュース。横ばいの企業業績を収益力120%にする社員も輩出している。20歳のときに死にかけたことがきっかけとなり生き方を反転。人生を意味あるものにすると決意。米国で大学卒業後、インターンとして勤務後帰国。無名の輸入機械商社に27歳で就職。1~2年は貢献しないため上司から叱責される日々をすごす。そんな中、ある顧客先でみた光景をヒントに、単身、新規事業を構築。育てた事業は売上対全社比200%、東証一部上場を実現する。ところが、事業化後半を手伝った先輩社員が過労から脳梗塞に。医師の「数時間後なら危なかった」の一言に、何も気づけなかったことを悔い、「常に人を中心に仕事をする」と決意し、取り組みをはじめる。急激な事業拡大で部下育成が必須となり成功ノウハウを体系化。再現性の高さから成果を出す社員が出はじめ人の成長が喜びとなる。して、顧客が信頼する社員の育成に注力。収益力120%社員も輩出。MBA(経営学修士)を取得。体系化した47+1の仕事術にさらなる磨きをかけ、行動に焦点をあてた人材育成に活用。「数字が安定した」、「社員の効率が上がった」、「無駄な会議と残業が減った」と、多くの社員、クライアントから高く支持されている。「人が変われば考え方も変わる。