政治理論を修めたのち神戸の総合不動産に新卒入社→某キー局子会社のWeb制作会社→クロス・コミュニケーション。新卒1年目で営業を齧って以降、労務と採用をベースに3社に渡って人事を担当。2011年よりクロス・コミュニケーションにて就業。WebのSEやディレクターを経験した後、人事へ異動。中途採用や社員研修を担当。面接もさせていただいております!だいたい1次面接は私がいますので、リラックスしてきてください!年齢性別その他諸々関係なく、頑張っている人を尊敬して応援したくなってしまいます。そんな寄り添える系の人事を目指して毎日奮闘中。do世界11カ国、20拠点で展開しています。部署の垣根を超え、最適なソリューションを提供すべく話し合います。現在、事業ポートフォリオとして、ITソリューション、人材ソリューションの機能を備え、CVCを設立しております。クライアントの真のITパートナーとして「価値」の創造に日々取り組んでいます。◎《ITソリューション》これまで360社以上のクライアントと取引があり、多くのスマホアプリ開発やシステム構築を行い実績を積んでいます。その中でも特に得意としているものは金融系のアプリで、ネット証券系取引アプリの6割は弊社で開発しています。ITソリューションではシステム開発の要である、要件定義などの上流フェーズや、開発したサービスのユーザビリティを強化するための改善・改修も実施しています。あった人材事業の子会社2社を統合させて、2019年11月にITに特化した新しい人材会社を立ち上げます。それに伴い新たなサービス「Fittio」も始めました。業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。◎《BPO事業》Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。◎《CVC事業》ベンチャーキャピタルとして、リスクマネーを通じてスタートアップ企業の事業実現に向けたファイナンスのみならず、豊富な経験に裏打ちされたハンズオン支援を提供しています。(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、カネ(CVC事業)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。doオフィスは東京オペラシティタワー24階。広い机とモニター支給がデフォルトです。5年目に作ったクレド、Value6。◆【真のITビジネスパートナーに】クロス・コミュニケーションは、これまで培ったWebやスマートフォンに関する技術や知見をベースとしながら、単なるモノづくりを行う技術者集団にとどまらず、お客様のビジネスの成長に大きく貢献できる『ITビジネスパートナー』となる事を目指して、さまざまな取り組みを進めています。私たちはお客様と共に世の中に「価値」を創造し続けることをミッションとしています。その価値とは、例えば今できないことをできるようにすること。今あるものを、もっと便利にすること。ITは誰かが使えるように形にしないと、そこにあるだけでは意味を成しません。そこに必要なものは、優秀な人材であったり、技術力であったり、資金であったり。それらを私たちは事業ポートフォリオの中で備え、さらに今後も拡充していきたいと思っています。私たちは10月にFittio(人材ソリューション事業)とJITSU-GEN(サロン型ビジコン)をリリースし、今後も新規サービスのリリースを複数予定しています。do来客用MTGエリアの様子。実はペッパーやaiboがいます。離職率が低く、切磋琢磨しながら働ける環境です。QA2%◆【懇親会や研修を通した交流が活発です】エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流を持つことを大切にしてきました。Party(忘年会)を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げてきました。新卒・中途を問わず、ホールディングス全体で実施している共通の研修もあります。そのほか職種別研修や部署内での懇親などの時間も作っています。《クリエイターと企業を提案力で繋ぐキャリアアドバイザー!》2019年10月にリリースしたばかりの総合人材サービス「Fittio」で、求職者のニーズをヒアリングし適切な求人をご提案するキャリアアドバイザーをお任せいたします。適性により、企業側コンサルティング営業、または両方をお任せする場合もございます。人材紹介のみならず、ITソリューション事業部門でのアプリ開発や、グループ会社のBPO機能も活かしてトータルソリューションを提案できる環境です。1人の候補者に何件ものオファーが集まる時代。共有されている求人を把握していただき、すでにエントリーいただいている求職者、または各提携転職サイトを利用して、候補者への求人の打診を行います。・個別に求職者と面談、求職者のキャリア・希望を把握。クライアント側担当とも情報を共有し、マッチングします。フォローなどもご担当いただきます。・人材紹介と派遣の両方がございますので、適性・志向にあわせて配属をご相談させていただきます。【内定者ブログ】ITソリューション事業を担う3つの役割「営業」「エンジニア」「PM」に、プロジェクトの進め方を聞いてみた。【内定者ブログ】クロス・コミュニケーションのユーザー視点のプロ「Webディレクター」にUIUX設計の極意を聞いてみた。