ホワイト企業への仲間入り。社会的責任を重視する企業に必要な機能を一つにまとめました。Connect高いシステム拡張性を誇るTeamSpiritは、パートナー企業の製品やサービスを組み合わせたエコシステムを構築しています。TeamSpiritが更に便利になる拡張機能をぜひお試しください。TeamSpiritの製品ご紹介資料やお役立ち資料をご用意しています。TeamSpirit各機能や詳しい使い方を動画でご紹介します。TeamSpiritを導入いただいたお客様の事例をPDF資料でご覧いただけます。TeamSpiritの活用Tipsや新しい働き方のヒントまで、役立つ情報をお届けします。ホワイト企業への仲間入り。ホワイト企業への仲間入り。5年目に入った健康経営優良法人(経済産業省)2020年版の認定基準変更点を解説!本セミナーは終了しました採用力アップを目指す企業にとって、本質的な対策にはどのような方法があるでしょう。時代の流れは、社員の健康に気遣ってくれる会社であるか否かが大きなポイントとなっています。企業自らが変革を行いその実績を国家の認定制度によって証明する方法があります。それがホワイト企業マーク認定の取得です。)約3,300社について、2020年度認定の変更点をふまえ解説します。認定基準にもなっている、過重労働の防止や、労働時間適正化のための制度・施策の各項目に準拠した機能を持つ「TeamSpirit」のデモを使って、実際の項目に対してどのように活用できるのかをご紹介します。詳しくは、下記ページの「4.認定対象」をご確認ください。対象外の方は受講をお断りさせていただくことがございます。様ホワイト企業を目指す企業は、前年度比145%と急増。3323社となりました。『優ジロウ』では、ホワイト企業マーク数が1社あたり4マークを超える企業は50社と激増しています。https://shem.or.jp/yujiro_serch人材の確保、離職率の低下、生産性の向上、企業アピール、金融機関からの金利優遇など、認定マークを取得することのメリット、インセンティブは広がり続けています。めざす「大規模向け」に認定取得の概要と取得のポイントをお話します。具体的には、令和元年(2020年)のスケジュール説明、健康経営への取組みのポイント、認定取得後の事例、活用方法等について詳しくお伝え致します。認定要件であり、またホワイトマークの認定基準の約1/3を占める過重労働防止対策では、労働時間や年次有給休暇の取得率などを把握することが求められます。これらの要件に対するTeamSpiritの活用方法をご紹介するとともに、更には過重労働を防止するための具体的なアプローチについてデモンストレーションを交えてご紹介致します。30名(定員に達し次第、締め切らせていただきます。)※お名刺を一枚お持ちください。