企業の人材育成ご担当者様から以下の課題を伺います。部下の考えるスキルを高めることは、自律的に成長する人材が増えることになり、結果として組織全体の生産性を高めます。そのため、日々の業務を通じてメンバーを育成する、OJTをより効果的に進めたいと考えているリーダーも多いことでしょう。リーダー自身も「考える」ということを教わった経験が少ないため、実際にどのようにコミュニケーションしたらいいのかわからない、というのが実情かもしれません。部下に考えさせるのではなく、つい指示命令型で何をするのか、伝えてしまっていることが多々あるのではないでしょうか。弊社では、適切な質問を投げかけ、部下の考える力を高めるスキルを身につけていただくことを目的とした質問力プログラムを提供しております。本セミナーでは、質問力プログラムの一部をご体験いただくともに、部下の育成における質問力の必要性等を参加者の皆様と考えを深めてまいります。この機会に弊社のクラスの特長である「受講生が自ら考え、発言するスタイル」・「多様な視点でディスカッションする効用」をご体感ください。皆様のご参加をお待ちしております。・ご参加は1社3名様まででお願いいたします。・必ずご参加予定本人のメールアドレスにてお申込みください。(同一のメールアドレスで複数名のお申込みは出来かねます)・同業の方、個人の学習目的の方のお申込みはお控えください。各工程を経験し、多くの新商品の開発業務に携わる。全社業務改革PJにリーダとして参画し、業務プロセス改革、組織デザインを担当する。現在は法人営業部門のマネジャーを務める。その他、クリティカル・シンキング、ビジネス・プレゼンテーションといった思考系の講師、及びコンテンツの開発に携わる。WEBセミナー(全国)メールマガジングロービスNews企業の人事・教育担当者および人材育成に関心の高い方向けメールマガジンです。RESERVEDサイトメンテナンスのお知らせ下記の時間帯、メンテナンスのため本ウェブサイトにアクセスできません。2020年2月3日(月)17:00~18:00詳しくはこちら。