2018.11.27子持ちの専業主婦に介護は出来る?「働くことから離れていたので、一から始めたい。「働きながら、手に職をつけたい。未経験でも挑戦してみたい気持ちがある方におすすめなのが、介護業界への再就職です。高齢者の増加や担い手の不足から、幅広く人材を採用しています。高齢者やその家族に関わるお仕事なので「未経験では勤まらないのでは?」「資格があってこその仕事でしょう?」と段々とハードルが高く感じますよね。介護業界は介護の経験がない方も積極的に採用しています。未経験者から資格取得した実績あり手厚いサポートがあれば、介護初心者でも安心して応募できますよね。主婦の再就職なら派遣の介護職がおすすめ主婦の再就職で介護職につくなら派遣で働くことをおすすめします。介護施設はピンキリで施設によっては希望する勤務時間内に帰れないそうです。子どものいる主婦の社会復帰でネックになるのは子どもの急な病気、学校行事などで休みをとらなきゃいけないこと。職場に相談しなければならない機会が多く、友達は相談するたびに「胃がキリキリする」と言っていました。派遣なら職場ではなく派遣会社の社員さんに事前に相談して職場を決めれます。子育て中のママさんも多く活躍していることから安心できました。いくつも働き方があります。子どもが大きくなって社会復帰するにしても子育てと両立出来る働き方を見つけてみてくださいね。介護派遣会社ランキング介護資格が取れる派遣会社では、介護職で働くあなたの資格取得をサポートするシステムがあり、働きながら無料で介護資格が取れます。派遣会社によっては、自社で介護教室を運営していて勤務とスクーリングの日程も調整してくれるので自分で日程を調整したり、申請するストレスもありません。働きながら手に職がつくし、給与も上がる!働くことへの意欲もアップです。「どうして派遣会社はそこまでしてくれるの?」と疑問ですよね。派遣で働くあなたが資格を取得し、有資格者になることは派遣会社にとってもメリットがあるからです。派遣の介護士として働く人材(あなた)が派遣会社にとっては商品です。その派遣介護士が無資格よりも介護福祉士などの資格を取得した有資格者がであると施設からの報酬が増えるので派遣会社の収益がアップする。派遣会社もメリットがあるため、会社は積極的に資格取得への支援を行なってくれます。資格を取得していく必要があります。短い期間で資格取得や給与アップを目指すなら、環境が整っている派遣が正社員やパートよりもおすすめです。(運営法人や施設によっては、パート・アルバイトの資格支援は行なっていない、有資格者でも資格手当をつけないという勤務先があります。全国の介護派遣の給料は1400円です。タウンワークの介護福祉士アルバイト・パートの平均時給を見ると一番高額な東京都で1100円程度です。施設に直接雇用されるパートの平均時給より派遣の平均時給の方が1.2倍程度です。「派遣の時給がパートより高いのはなぜ?」「何か特殊なことをお願いされんじゃ?」と不安になりますよね。心配ご無用!派遣の時給がパートより高い理由はここにあります。雇用なら本来かかるはずの採用に使う広告費や保険などの社会保障、それに伴う事務作業は派遣会社が行います。欲しい時間の人材のみを採用できるため余分な人件費もカット。派遣介護士を高時給でも採用することは、施設側にもメリットがあるんです。未経験でも主婦の力が役に立ちます未経験での介護は主婦業の延長のようなお仕事から始めます。介護資格を持つ職員が介護業務に専念できるようにサポートします。具体的には、利用者様の話し相手、掃除、食事の支度、衣類の選択など、主婦業をこなしていればできるお仕事ばかりです。初めは高齢の利用者様との話し相手で困るかもしれません。耳が遠い方もいらっしゃいますし、不機嫌な方もいらっしゃいます。何も知らない状態から始めるよりも普段からやっている主婦業で出来ることが多いです。それでも仕事を始めてから3ヶ月は肉体的にも精神的にもクタクタになりました。利用者様に顔と名前を覚えてもらって自信がついてきますよ。メリット子持ちの主婦が派遣会社を通して介護職に就くメリットは3つあります。