2009夫から妻への世帯主変更の手続きネタの3回目となります。今回は、会社への届け出の例です。会社により異なりますので、うちの場合を例として記載します。世帯主変更の手続きは不要。世帯主を条件とした手当なし。年末調整時の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」に世帯主の氏名を書く程度ですかね。世帯主変更の手続きが必要。(身上変更届けなるものを提出。損害保険に入っているのですが、ひょっとすると家に関係する損害保険で手続きが必要かと考え調べてみたのですが、うちの入っている耐震保険は、特に世帯主変更の届け出は必要なさそうです。(住所変更届けに、世帯主の入力欄すらありませんでした。?ん~世帯主を記載した資料って以外に無いですね。ツꀀこれらにより、世帯主の変更の届け出は一通り済んだと考えています。次に調べないといけないと感じているのは扶養の扱いとなります。ポイントは、いかに妻の会社の手当を受けられるようにするかという点となりますが、これがややこしく理解できていません。調べる事にしますかね。2009前回の手当についての話から、まずは住民登録上の世帯主を夫から妻に変更してみました。考えていた以上に手続きは簡単で、身分証明書のみ持って書類を提出するだけでした。印鑑も理由を提示する必要もなし。具体的な手続きは引越しと同じ要領で、住民異動届けに今の住所と世帯主、これからの住所(同じ住所でOK)を記載し提出するのみ。この提出する時に身分証明書を要求されたので免許証を提示しました。今年は産休に入ってしまうので、貰えたとしても来年からになる可能性が高いという落ちがありますけどね。ついて検討しています。+αで2万円以上の収入が得られるので、これを利用しない手は無いのですが何故か世帯主である事が条件に追加されているのですよね。昔からある制度なので、共働きの多い現状が考慮されていないのでしょう。夫婦共働きで同程度の収入がある場合は、世帯主はどちらでも構わないのですよね。同程度の収入の基準等、うまく調べきれず落とし穴が無いか不安ですが、世帯主を変更を検討してみますかね。(1)ランキング参加中クリックして頂けると、モチベーションが上がりまする。新着記事エラーが発生しました。ご指定のフィードは現在利用できないようです。後ほど再度お試しください。