(25日23時21分)はじめまして。私は4/23に面談を受けた者です。一人で一時間も頑張った方がいるなんて、びっくりです。私の場合は3人一組で、私はそれほど何も質問しなかったんですけど、なぜか次の選考に進むことができました。本当に、なぜでしょう?ちなみに迷ったあげく、地域総合職を志望しました。(1日12時49分)落ちてしまいました・・・。がんばって質問したつもりだったんだけどなぁ。質問あんまり関係なくて、履歴書とエントリーシートなのかなぁ?まぁ、仕方がない。(27日11時52分)総合職とは選考の流れが違うみたいですね。管理職面接は学生5面接官8くらいだった気がします。聞かれる内容は普通に志望動機や学生時代に頑張った事など普通の内容でした。(18日20時32分)はじめまして。3次選考を既に受けられた方はいらっしゃいますか?どのような形式の面接なのでしょうか?今までの選考とは違い、志望動機や自己紹介などをする普通の面接なのでしょうか?かなり不安です。(26日2時57分)14日の説明会に参加予定のものです。説明会の持参物に筆記用具とだけあるのですけど、履歴書などはまだ必要ないのでしょうか?最近この企業を発見したところなので、まだはっきりとした志望動機などを考えていないので、もし履歴書やエントリーシートを説明会のときに書くのであれば、今から必死に考えたいと思っているので、ご存知の方がいれば教えていただけるとありがたいです。(11日23時27分)ここの人事って痛いですね。会社に対して否定的な見方しか出来ない人間が人事をしてはいけないでしょう。一次面接は学生の質問に対して人事が回答していく形式でした。これから面接を受けられる方は、人事の回答を真に受けるのではなく、少しかわしながらしゃべっていったらいいのではと思います。この面接ではしゃべって熱意を伝える(それにはもちろん業界や会社研究などの知識が要ります)のが重要でしょう。人事に癖があるので気をつけて!!それでは、今日受けた人間のアドでした。一次面接(逆面接)...職務について熱心に聞けばOK。説明会の時は企業紹介が中心だったので、逆面接では仕事内容をどんどん聞くべし。学生3~6人に対し人事の方が2人。二次面接...私は一般だったので、これが最終。二次に進む前に、一般職だけの説明会が行われてかなり好印象を持ちました。圧迫ではないけれど、反応がない。