社会人になりたての頃は、慣れない満員電車と徒歩での通勤。なにもかもが新鮮にうつり、ワクワク、ハラハラする毎日......しかしながら、数年も経つと、同じことのく...ビジネス心理学|起業・副業のノウハウと心理学の...1-2.正しい退職の手続き|退職願を出すまでの3つの手順TVドラマだと「バン!」という音とともに、上司の机に退職願を叩きつける、なんてシーンを見かけますよね。これはドラマだけの話。敵を増やし、他の社員の印象も悪くなるので、絶対にしないでくださいね。次の手順で、退職願を提出しましょう。絶対口外しないよう口止め上司と話し合いの上、引き継ぎや後始末などの準備をする有給休暇などの消化も、上司と相談のうえ、余裕をもっておこなうこと特に注意していただきたいのは、正式に退職が決まっても、同僚などには絶対に言わないことです。退職することが事前に知れわたると、職場の雰囲気を悪くしたり、後任者の選任や、引き継ぎへの悪影響など、スムーズな退職のさまたげになります。当サイトに訪れた方へビジネス心理学とは?2.会社を辞めるタイミングや転職の準備ここでは、会社を辞めるタイミングや転職の準備について解説します。ボーナスをもらってから辞めた方が、金銭的には得ですし、可能な限り有給も消化したいですよね。この章を参考に、辞めるタイミングについて、じっくりと考えてみてくださいね。2-1.今で大丈夫?会社を辞めるタイミング6つのポイント退職の意思表示は民法上、最低2週間前です。引き継ぎにかかる時間などを考え、最低2ヶ月前には、退職の意志があることを伝えましょう。退職後スムーズに入社できるようタイミングを図りましょうちなみに、失業給付金は、会社都合(おもにリストラや倒産)でない限りは、最低でも約3ヶ月はもらえないのでご注意ください。辞めたいと考えだすと、どうしてもその思いが強くなりがちです。あせらずに、今が辞めるのに最適なタイミングなのかを、冷静に見極めてくださいね。気持ちの整理が不十分なら、1章でも紹介した以下の記事を確認してみてください。一度きりの人生、自分の好きな仕事をして暮らしていきたいと誰しも思うものです。無計画に仕事をやめてしまうと再就職がとても難しくなるのも事実。