敏郎このメールマガジンは、当センターをご利用いただいた方または購読をご希望の方に、最新情報や資料をお届けするものです。検討すべき」などとする報告書を取りまとめました。具体的な措置を検討していく予定です。厚生労働省は26日、09年の日本人の平均寿命を公表した。女性は86.44歳(同86.05歳)と男女ともに延び、4年連続で過去最高を更新した。女性は25年連続で世界1位、男性は前年の4位から5位となった。い)の疑いで、同社と男性社長(66)を水戸地検土浦支部に書類送検した。同労基署はAさんの死を「過労死」と判断、労災認定する方針。猛暑で、熱中症で亡くなる方が全国で相次いで報道されています。その内、茨城県内では2名の方が亡くなっています。今月号ではまだまだ続きそうな「熱中症」対策の情報を特集いたしました。対処方法に関する知見など熱中症関連情報を提供しています。茨城県では271名が搬送され、内5名が死亡しています。近県では埼玉県が990名と東京の992名に次いで2番目に多くなっています。茨城県は全国11番目の多さです。※詳しくは↓http://www.fdma.go.jp/neuter/topics/fieldList9_2.htmlまた、職場における熱中症による死亡災害の発生状況について(平成21年)が6月10日に厚生労働省から発表されています。平成21年6月21日付の通達が示されており、内容は下記のとおりです。作業場所に、WBGT測定器を設置するなどにより、WBGT値を求めることが望ましいこと。(以下単に「WBGT基準値」という。)を超えることが予想される場合は、WBGT値を作業中に測定するよう努めること。相対湿度を熱ストレスの評価を行う際の参考にすること。実施するよう努めること。第2の熱中症予防対策の徹底を図り、熱中症の発生リスクの低減を図ること。第2の熱中症予防対策の徹底を図らなければならない場合があることに留意すること。上記のほか、熱中症を発症するリスクがあるときは、必要に応じて第2の熱中症予防対策を実施することが望ましいこと。次に掲げる措置を講ずることなどにより当該作業場所のWBGT値の低減に努めること。発熱体と労働者の間に熱を遮ることのできる遮へい物等を設けること。高温多湿作業場所に適度な通風又は冷房を行うための設備を設けること。除湿機能があることが望ましいこと。通風が悪い高温多湿作業場所での散水については、散水後の湿度の上昇に注意すること。近隣に冷房を備えた休憩場所又は日陰等の涼しい休憩場所を設けること。水風呂、シャワー等の身体を適度に冷やすことのできる物品及び設備を設けること。作業の状況等に応じて実施するよう努めること。熱中症の発生リスクに大きく影響することを踏まえて、計画的に、熱への順化期間を設けることが望ましいこと。通常、労働者は熱に順化していないことに留意が必要であること。定期的な水分及び塩分の摂取の徹底を図ること。場合があることに留意すること。熱を吸収し、又は保熱しやすい服装は避け、透湿性及び通気性の良い服装を着用させること。これらの機能を持つ身体を冷却する服の着用も望ましいこと。直射日光下では通気性の良い帽子等を着用させること。義務付けられていることに留意の上、これらの徹底を図ること。主治医等の意見を勘案して、必要に応じて、就業場所の変更、作業の転換等の適切な措置を講ずること。必要に応じ健康相談を行うこと。69条に基づき健康の保持増進のための措置に取り組むよう努めること。熱中症を予防するための対応が必要となる可能性があると判断した場合は、事業者に申し出るよう指導すること。作業開始前に労働者の健康状態を確認すること。作業中は巡視を頻繁に行い、声をかけるなどして労働者の健康状態を確認すること。複数の労働者による作業においては、労働者にお互いの健康状態について留意させること。次の事項について労働衛生教育を行うこと。水分及び塩分の摂取等を行うこと。医師の診察を受けさせること。おける熱中症予防対策マニュアル(熱中症パンフレット)※詳しくは↓https://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/dl/h0616-1a.pdf職場における熱中症の予防について※詳しくは↓http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0616-1.html熱中症の予防対策におけるWBGTの活用について※詳しくは↓http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei05/index.html◇「熱中症指標計(WBGT-113)」を無料でお貸ししています当センターでは「熱中症指標計」を無料で貸出しています。お電話かホームページからお申込みください。※詳しくは↓https://ibarakis.johas.go.jp/info_document/loaning/kiki◇「熱中症にレッドカード/守らないとイエローカード」を無料で配布しています大好評です。これからご希望される方にはお届けするまで、少し時間をいただきますので、ご了承ください。「PDF版」で掲載いたしました。ご自由にプリントしてお使いください。ホームページに教育用パワーポイントが掲載されています。先着順になりますので、お早めにお申込ください。有料駐車場については参加者のご負担となりますので、ご了承ください。できるだけ公共交通機関をご利用ください。)※このところ推進センターにメンタル不調者の個別事案の相談が増加してきています。「新型うつ病」などの対応に苦慮されている皆さん、一人で悩まず、みなさんと話し合うことで解決策が見つかるかもしれません。センターメンタルヘルス科准教授、同講師)※昨年大変好評だった参加型セミナーです。メンタルヘルスに関する知識が確実に身につくと好評です。ご希望の多い県南地区での開催です。原則的に、毎回参加できる方が対象となります。1回目の参加は必須となります。現在、個別事案の対応で苦慮している方はぜひいかがですか?※6月に第1回目を開催予定でしたが、都合により変更になり、今回が第1回目です。コンサルタント)※産業医として経験豊富な講師が職場巡視について写真を使ってご説明をいたします。数少ない夜間のセミナーです。)※行政の担当官より最近の労働衛生の行政の重点施策と労働衛生関係法令の改正点などを中心に解説を行っていただきます。ご要望の多かった関係法令の貴重なセミナーです。)※秋に向かってインフルエンザの季節が近づいてきます。マスクの世界的な権威である講師がインフルエンザ対策としてのマスクの選択と着用方法について詳しく説明を行います。芳明(産業保健相談員、(株)三菱化学アナリテックつくば分析事業所長)※作業環境管理の工学的対策として、局所排気装置を設置している事業所は数多くあると思います。設置した局所排気装置は労働安全衛生法第45条で定期自主検査の実施と記録の保存が義務付けられています。今回のセミナーでは定期自主検査指針の概略と実際に自主検査するときのポイントを説明いたします。※日程が変更になりました。)※騒音性難聴について、専門医がわかり易く解説いたします。※ベテランの講師が保健面接の知識と手法についてわかり易く説明いたします。産業看護職の方にとってはとても参考になるセミナーです。)※経験豊富な心療内科医の講師が改正労働基準法とメンタルヘルスについて解説いたします。伸彦(産業保健相談員、(財)茨城カウンセリングセンター理事)※大変人気のあるカウンセリングの講座の後期編です。内容、日程等の詳細は下記のとおりです。各回のテーマをご覧ください。楽しみなセミナーですよ。定員が少ないのでお早めにお申込みください。騒音対策について解説いたします。行政の第一線で担当していた講師がわかり易く説明いたします。労災保険制度の基本をご理解いただく予定です。職場での化学物質の管理の進め方について説明いたします。<シリーズのセミナーのご案内>「企業の管理者のためのメンタルヘルス問題勉強会」(入門編)職場のメンタルヘルスについての基礎的な知識を中心に学びます。5回にかけて学んでいただきますので、原則として、5回参加できる方が対象となります。(特に、第1回目の「総論」については必ず受講していただきます。)昨年好評だったセミナーです。聞くだけでなく、自らが参加することでメンタルヘルスに関する知識が一層深まるセミナーです。※第1回目が6月予定でしたが、都合により8月が第1回となりました。定員まであとわずかですので、お早めにお申込みください。※第1回の8月6日は午後3時から午後4時30分となります。定員:20名(先着順となります。センターメンタルヘルス科准教授、同講師)※講義とグループワークを行います。主体的にディスカッションに参加して頂くことを希望します。ついての現状を話して頂くことがありますのでご了解下さい。「働き方を考えるカウンセリング講座」(後期)好評だった前期の講座に続き、後期は下記のテーマで開催いたします。1コマ2時間を、前半の「レクチャー」と後半の「分かち合い」というふうに進めていきます。少人数のゼミ形式です。今までの内容と異なりますので、今までのカウンセリング講座を受講された方も参加できます。※都合によりプログラムの一部が変更されることがあります。