人材研修業界で働くあなざぁー大学さんに、出世する為に必要な事について聞いてみました。(@yamachan26ss)さんの最新ツイート。いつでも何でも相談乗ります。あなざぁー大学あなざぁー大学https://yamachan20.hatenablog.com人材コンサルタントとして今の社会人に足りないこと、これから社会人になる人に伝えたいことを伝えていきます。研修のプロとして出世する為には、どんな事が必要だと思いますか?いきなりその質問ですか笑きゃりあ屋そうです笑。出世する為に必要な事は、2つありますね出世する為に必要な事1結果を出す事2上司の無茶振りに応えていくでは、それぞれ順を追って説明しますねきゃりあ屋お願いします仕事というのは「やりたい!」という人に仕事をやらせる訳じゃないんです。年功序列とかあるにしても、仕事ができない人に重要な仕事は任せられないですからねきゃりあ屋そう考えると仕事では、実績を作って上司の信頼を勝ち取るか?が重要ですねそうです。仕事によって、実績や評価の定義って違いますもんね営業マンなら契約を持ってこれた数という加点方式。事務ならミスの少なさ、働きぶりという減点方式中心に人事評価は作られています。職種によって、人事評価って色々ですよね~ただし、どんな仕事においても共通して評価されるのは「任せた仕事で結果を残したか?結果を残してないか?」なんですよね。考えると何か部活みたいですね。部活も練習なり試合で結果を出してないと、レギュラーには使われないですからねそうなんです。結果を残さないと、美味しい仕事は来ないんです。考えると結果に拘るか?が凄い重要な考え方と言えますね結果に拘る為に必要な事1:悩まないで決断をする癖をつけようきゃりあ屋ただ結果に拘るのって、凄い難しいですよね。様々な業界・職種の社会人を見てきたあなざぁーさんの意見を聞きたいです優秀な社会人、そうでない社会人を見てきて思った事としては2つありますねきゃりあ屋1つ目は何ですか?【悩まないで、結果にだけ拘る事ですね。伸び悩んでる社会人の方によくありがちなんですけど、無駄に悩む人が多いんすよね「この仕事嫌だなあ。それよりも「この仕事を上手くやるには?」みたいな事を考えた方が生産的ですからね悩まない事はキャリアを考える上で非常に重要ですね。「転職したいなら転職すると早めに決める。仕事で出世したいなら、出世する」と考える。しないと何を身につけたら良いか?何て分かりもしませんよ。「何をやりたいか?」明確にして、その目標に対して努力する事は重要ですね。仕事にしろキャリアにしろゴールが曖昧だと、その過程も曖昧になる「若い内にやりたい事決めたら、方向転換できないじゃん!」みたいな話あるんですけど、実情はその逆ですからね。転職市場では器用貧乏で何もできない人よりも、一点特化または二点特化している人材の方が市場価値は高い傾向になりますし更に若い内のキャリアって凄い貴重で時間がないですからね。25歳で第二新卒適齢期、28歳で転職適齢期が来ますからね。現実を見れない人は、欠点がそのままになりがちなんですよね。仕事も変なプライドや考えを持たないで欲しいですね。上司から見ても扱いにくいし、ですので、変なプライドを持つよりも、RPGゲームみたいにデキる?デキない?だけ意識して欲しいですねきゃりあ屋ドラクエみたいなRPGのゲームとかなら、倒せない敵がいても「俺はダメな奴だ・・・」と考えませんからね~きゃりあ屋むしろ「レベル上げて、もう一回やればエエやん」で話終わりますしねデキない事に対してネガティブにならずに「今はデキないだけなんだ。転職市場なんかだと、即戦力の自己解決能力が高い人材を欲しがられます。若手社員は実力だけでなく、成長性も込みで評価されますからね~。いった仕事は期待されていないと来ない笑そうなんです。部活とかでも期待の若手が1軍に抜擢されて、結果を残して1軍みたいな話に近いですねそんな感じですね。任されたら結果を残しましょう。残せれば出世のチャンスです!きゃりあ屋まあ、管理職って全体の1割~2割ぐらいの人しか慣れませんからね。きゃりあ屋このぐらい努力しないと出世なんか無理なのかもね今は昔と違って、誰でも部長や課長に慣れるわけじゃないですからね。お話ありがとうございました。幅とは何ですか?知識や物事への考え方ですかね。幅が広いと色々な人と人間関係を円滑に築いたり、発想力が鍛えられますね。説明会に?就活終わった学生さんがですか?その業界の色んなビジネスモデルも知れますし、その業界についてよく知っている人と仲良くなれば、業界についても良く知れますまた業界によって、受ける学生さんの志向や考え方なんかも違います。商材によっては幅広いお客さんを相手にしますからね。一例を上げると、ビールメーカーでも個人の居酒屋から大手のコンビニや小売店など幅広いお客さんを相手にしますからね。きゃりあ屋ただ、凄い効率の良い勉強法ですね。教育工学の専門家ですね。他に学生さんが人間としての幅を広げる為にオススメな事とかって、ありますか?本を読んだり歴史を勉強してみると良いかもしれませんね特に自分の関わる業界や勉強したい事があれば、その本を5冊以上は読みましょう。確かに5冊以上読めば、だいたいのその分野セオリーや考え方は掴めますからねそうですね。本の良い所は、その分野の知識だけでなく、考え方なんかも学べるのがメリットですねまた本を読む際は、様々な切り口の本を読む事をオススメしますね。ありがとうございます。きゃりあ屋そしたら、歴史について勉強した方が良いって言われていたんですけど、コレは何でですか?物事の本質を掴む上で非常に重要ですね。企画力や発想力を鍛えるには、凄い重要ですねきゃりあ屋コレは非常に大事ですね。就活の業界研究なんかも、、その業界の歴史を押さえると、業界が伸びるか?伸び悩むか?薄っすらと分かってきますよねそうそう。物事の本質を掴む上で非常に掴む力が上がるんだよね物事の本質を掴むと応用も上手くなるから、発想力や企画力も上がってくる。最後に、あなざぁー大学さんから一言頂けると幸いですそうですね・・・デキるだけ物事を前向きに捉えて、ポジティブに生きて欲しいですね。職場が嫌で、不満を言っても何も変わらないですからね~きゃりあ屋まあ、会社なんて何処も完璧じゃないですからね。会社の悪口を言う人に限って、会社に甘えているんすよねwそんな事やるなら「自分で色々ヤレ」と言いたいきゃりあ屋あ~確かに。行動と思考が矛盾してますよね。今回は貴重なお話をして頂きありがとうございました。(@Souki61953732)さんの最新ツイート。就活まで「半年〜1年以上時間がある」という学生は、下記のurlの記事を見ておくと良いウホきゃりあ屋ブログ(総合職志望向け)大学1,2年生からデキる就活対策https://www.honmamon0916.com/2017/11/27/2140/大学1.2年で就活対策をするには?私、Fラン大1年生だけど、今から頑張って、大手企業に行きたい・・・学歴フィルターとかあるのに、私なんかが大手企業に行けるのかしら・・・職務適正があって、早めに就活の動き出しをすれば行けるウホ。(@JR8kuzu)さんの最新ツイート。人材業界のマーケティング職しています。就活関係のツイートします。Postsきゃりあ屋ゴリラ人材業界のマーケティング職に就労するゴリラ。-Bioきゃりあ屋ゴリラ人材業界のマーケティング職に就労するゴリラ。「就活やめたい・・」という人に送る。ちなみに楽天私も解禁前に面接の練習として受けてたけどガクチカしか聞かれないまま最終面接まで行ってなーんにも練習にならんかった。楽天に入社出来たら(本社勤務限定)、毎日二子玉川かぁ。(総合職志望向け)大学1,2年生からデキる就活対策https://www.honmamon0916.com/2017/11/27/2140/大学1.2年で就活対策をするには?私、Fラン大1年生だけど、今から頑張って、大手企業に行きたい・・・学歴フィルターとかあるのに、私なんかが大手企業に行けるのかしら・・・職務適正があって、早めに就活の動き出しをすれば行けるウホ。◐就活ノウハウq面接で聞かれる。