北見事務所の求人専用サイト。未経験者の初任給23万円。社労士の有資格者20人を含む40人。社労士の合格者を一人前に。比較すれば良さがわかります。顧客の数と質、職員数、給与レベル等々すべてにおいて、他の社会保険労務士とは比較になりません。入り、経営コンサルタントになった動機を立松さんが話しています。中小・中堅企業では、就業規則から賃金の設定まで、すべて社長が一人で管理されていることが多く、私自身の経営者としての経験を活かして、こうした社長の力になる仕事をしたいと思っていました。自分のコンサルタントとしての力がどのくらいなのか測りがたく、二の足を踏んでいました。そんなとき、経営や管理の経験があり、労務や賃金についてのある程度の知識があればキャリアアップできるとお聞きして、思い切ってこの会社に飛び込みました。「コンサルタント」というと、100%完成した人間でなければいけない響きがありますが、ここでは先輩や所長が的確にアドバイス、フォロー、教育してくれます。決断は間違っていなかったと思います。現在約40社を担当していますが、労務や賃金だけでなく、税金などの相談を受けることもあります。会社の顧問の役割を担っていきたい。それが今の私の目標です。お客様である社長に頼られているというプレッシャーは、同時にやりがいであり、毎日が充実しています。自分が経営者であった頃よりも、一生懸命仕事をしているように思いますよ(笑)。