単位認定研修(生涯研修)です。アップコース認定(基礎コース修了者)です。申請中、又は申請予定も含みます。「予定」とあるのは、変更されることがあります。子供約3万5000人の結果を再分析したもの。88.4%、74.6%でした。79.9%と軒並み割合が増加。明らかになっています。子育て世代の30代が最も高く47.1%。6.8%は午後11時を回っていました。不在が深刻な要因である」と指摘されています。不利益な扱いを受ける労働者が増えているとのこと。約580万円の支払いなどを命じる判決がありました。職がなければ子育はできません。しろというのでしょうか。勤務時間の短縮化を進めようとする企業が多くなってきているのも事実です。ワークシェアリングがそのひとつです。ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランスの制度もこうした動きです。「個人の都合を優先しすぎて会社傾いたら共倒れだ。いった意見も企業側にはあるでしょう。同じことをしてきます。おなじことが子育てにも言えます。選択をすれば、少子化社会になります。上がり続け、ついには破綻するでしょう。子供の数が増えれば、優秀な人材も供給されるはず。顧客も、つまり利益の源泉も回りまわって結局子供です。次世代を育てることは、社会に対しての最大の貢献です。あげても良いかと思います。最後に、この調査でひとつ気になることがあります。お父さんがいらっしゃらないとか、様々な形の家庭があり、事情もあります。肝心な所がわからないと、「母親じゃダメ」といった誤解を生みかねません。できればそのへんのところも明らかにしてほしいものです。http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/syusseiji/tokubetsu/index.html次回の第43号は、平成21年4月下旬配信予定です。編集内容等に関するご意見・お問合せなどをお寄せください。バックナンバーは、こちらをご覧ください。こちらからお願いします。産業保健に関するご相談などは、お問い合わせフォームからお願いします。