先日、ある会社を訪問したら、休憩室に掲示物がありました。それは、「従業員満足度のアンケート結果」。従業員にアンケートを取り、「今の職場で長く働きたいか」、「今の上司に満足しているか」などの項目の結果が、5点満点で出ていました。概ね3点(評価は普通)以上が多かったのですが、中には2点(やや不満)や1点(大いに不満)のパーセンテージも出ていました。その会社では、毎年従業員にアンケートを取っているそうです。結果に基づき、経営者や人事部は改善に向けた施策を考えています。多くの人が働いている組織では、会社に対して全員が100%満足することはあり得ません。会社や仕事に期待するものが、人それぞれ違っているので、誰しも満足しているということはないでしょう。それでも、今の会社の実態、社員の正直な気持ちをオープンにすることは、会社を良くしていきたいという思いが、従業員に伝わるような気がします。従業員満足度の結果をオープンにするのは、良いことだと感じます。日記・コラム・つぶやき物流・ロジスティクス携帯URL携帯にURLを送るRSSを表示する@niftyが提供する無料ブログはココログ!。