コンプライアンス違反件数についてコンプライアンスの取り組み基本的な考え方CTCグループは、コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとして位置づけ、全社的なコンプライアンスの徹底が経営の基盤をなすことを強く意識しています。社員一人ひとりが企業活動上求められるあらゆる法令、社内諸規則の遵守はもとより、高い倫理観と責任感をもって、社会規範・倫理に則った活動を遂行することで、常に公正で透明性の高い、健全な企業として社会からの評価・信頼を確保し、グループ全体の企業価値の増大を図っていくことを目指します。推進体制CTCグループはコンプライアンスの徹底のため、行動基準や各種規程を制定し、チーフ・コンプライアンス・オフィサー(CCO)の任命、経営会議の諮問機関となるコンプライアンス・情報セキュリティ委員会の設置、事業グループ・事業会社ごとのコンプライアンス統括責任者および部・チームごとのコンプライアンス責任者の設置などによりその強化を図っています。コンプライアンス責任者は四半期に1度組織のコンプライアンスの取組みをチェックし、その内容はコンプライアンス・情報セキュリティ委員会に報告されます。継続的に教育研修等を実施し、コンプライアンスの役員・従業員への浸透を図っています。内部通報制度CTCグループでは、コンプライアンス上の問題を報告・相談する内部通報制度(ヘルプライン)を設けており、同制度は、WCMS※認証における「自己適合宣言」の登録(2019年4月26日)をしています。通報ルートは社内窓口と社外窓口(弁護士)があり、いずれの場合も通報者とその関係者のプライバシーや通報内容の情報管理は徹底され、通報者は通報したことを理由として不利益を被らないことを明確にしています。不正行為などの早期発見と是正を図り、コンプライアンス経営の一層の強化に取り組んでいきます。コンプライアンス意識調査の実施CTCグループでは、コンプライアンス意識浸透の実態を把握するため、グループ全役員・従業員を対象に、隔年で「コンプライアンス意識調査」を実施しています。この調査の分析結果は、コンプライアンス施策の立案・実行および改善に活かされています。ひとりのコンプライアンス意識の浸透を図るため、毎年定期的に教育研修や周知徹底を実施しています。ガイドライン等の対応徹底のため、常に最新の情報を入手する仕組みを整備しています。法令ガイドライン」を整備し、従業員がいつでも確認できるようイントラに掲載しています。各法令の主管部署は、法令遵守を実践するために必要な知識を醸成すべく、朝の館内放送による周知やe-Learning研修、集合研修を定期的に実施するとともに、法令の改正状況、組織の遵守状況はコンプライアンス・情報セキュリティ委員会に報告されます。これら法令主管部署に対しては、必要に応じ実践状況を内部監査により確認し、より適正な法令対応のための運営が確保できるよう努めています。腐敗防止の取り組み強化CTCグループでは、公務員およびこれに準ずる立場の者に対する不正な利益供与を禁ずるため、「公務員等への接待等に関するガイドライン」を制定し、実際のビジネスにおいての判断指針を示し、その浸透を図ることによって、腐敗防止に努めています。世界的な贈収賄規制強化の流れを受け、腐敗防止の取組みの強化を図っています。CTCグループでは過去に当局から腐敗行為に関する調査を受けた事例はありません。ついてCTCグループは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決することを「行動基準」に明文化し、全役員・従業員に対して周知徹底しています。コンプライアンス違反件数についてコンプライアンスの徹底に努めた結果、過去3年間に遡って、CTCグループにおいて重大な違反は発生しておりません。情報セキュリティ・個人情報についてサイトマップお問い合わせ記載されている会社名、製品名、サービス名は伊藤忠テクノソリューションズ(株)または各社の商標もしくは登録商標です。Corporation。