エージェント運営企業勤務の46歳。妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして、面談しサポートした求職者は2000名以上。現在は企業に対して採用コンサルや面接の代行をしているほか、転職wikiでは語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。【転職活動中の井上さん】2012年、早稲田大学を卒業。ITベンチャーに入社し、Rubyエンジニアとして5年間勤務。ITベンチャーで得られる経験やスキルに限界を感じ、自身のキャリアアップとさらなる年収アップの為に大手上場企業への転職を希望している。皆さんはこのように思ってはいませんか?check◆パソナキャリアの第二新卒からの詳しい評判が知りたい◆パソナキャリアは他の転職エージェントと比べたらどんなメリット・デメリットがあるのか知りたい◆パソナキャリアを利用して転職した第二新卒の方の口コミを知りたい◆第二新卒だけど、自分はパソナキャリアを利用すべきか否かを知りたいこの記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し、希望の転職への大きな一歩を進むことができるようになることをお約束いたします!また、パソナキャリアの第二新卒からの評判に加え、この記事では以下の内容をお伝えしています。◆パソナキャリアと併用すべき転職エージェントでも、情報の信頼性について怪しいと思われる方もいらっしゃるかもしれません。その点は心配無用です。この記事では、100%正しい情報を保証しています。いうのは、2000名以上をサポートしてきた元転職エージェント社員の私宮前が執筆しているからです。パソナキャリアの評判を調査するためにパソナキャリア利用者約500名に対してweb上や電話、対面で調査しています。ばらつきが生じないように調整しました。WEBメディアを運営している立場から言わせてもらうと、実は、ネット上の記事の大半は正しい情報を伝えられていないのが実情。素人が素人の外注のライターさんを雇って記事を書かせているんです。これって恐ろしくはありませんか?だって、人生の一大イベントである転職の情報が素人が書いた間違ったものなんですから。素人が書いた情報に踊らされて転職に失敗してしまったらと思うと悔しいどころか、鬱になってしまうかもしれません。この記事をご覧になったあなたはラッキーです。素人が素人に指示して作らせた記事を見ないで済んだのですから。パソナキャリアの第二新卒からの評判について見ていきましょう!業界ダントツのサポート力!パソナキャリアは第二新卒なら利用すべきパソナキャリアは派遣領域で業界2位のパソナが運営する転職エージェント。利用者満足度はマイナビエージェントの96.4%に次いで、業界2位の96.3%。パソナキャリアは業界ダントツの高さのサポート力を持っており、利用者の年収アップ率は67.1%にも上ります。そんな、非常に高いサポート力を持つパソナキャリアは、以下の理由で第二新卒であれば利用すべき転職エージェントです。先述しましたが、パソナキャリアは非常に高いサポート力がありますので、転職初心者の第二新卒であっても不安なく希望の転職を実現することができます。実際、パソナキャリアはひとりあたり平均20時間以上サポートにかけており、パソナキャリアが親身なサポートを提供していることがわかります。公式HPでも転職初心者に優しいことを記載。公式HPでは転職初心者のために転職ノウハウを記載したコラムも設置。実際にパソナキャリアは利用者の割合では転職初心者が4割、20代が31%となっています。データで見てもパソナキャリアが転職初心者の第二新卒に選ばれていることがわかります。パソナキャリアは、キャリアアドバイザーとの面談では転職初心者が苦労する職務経歴書の指導・添削や履歴書の書き方も徹底的に指導してくれます。面談の最後にはパソナキャリアオリジナルの「転職必勝ガイド」をプレゼントされ、「新卒採用と中途採用の違い」や「業種別の職務経歴書の書き方」などタメになる内容のパソナキャリア独自のノウハウを学ぶことができます。実際にパソナキャリアの面談でプレゼントされた「転職必勝ガイド」。これ一冊で転職活動のすべてが網羅されているといっても過言ではないほど内容が充実している。転職活動でいきなりつまづくこともありません。パソナキャリアは面接対策が特に好評で、面接専門のプロがマンツーマンで面接対策をしてくれます!パソナキャリアは大手の転職エージェントとは違って非効率ながらもサービスの質を徹底的に重視し、ひとりひとりに対して時間を割いてサポートしてくれます。パソナキャリアの高いサポート力があってこそ、年収アップ率67.1%、利用者満足度96.3%という実績を実現できているのです!2.求人の質が高く、独占求人が多い第二新卒の利用者への調査結果で最も多かった意見が、紹介された求人の質が高かったという評判でした。実際、パソナキャリアは以下の理由で高い求人の質を担保してるのです。No.2の実績による信頼性」があるため、優良企業との独自のコネクションを構築できているパソナキャリアは常時16000社以上の企業との取引があり、その取引者数は業界でもトップクラスに多いです。取引のある企業の中でも1200社以上が上場企業。パソナキャリアの保有する求人の質も高いのです。実際に大手上場企業をはじめ、外資系企業、メガベンチャー、成長中のベンチャー企業など高年収で魅力的な求人が目立ちます。パソナキャリアは「人を活かす」というパソナカンパニーの企業理念の上に運営されています。実際のパソナキャリアの求人紹介でも、「利用者が希望する」「利用者が入社後に活躍できそうな」条件の求人を紹介してくれるんです!つまり、第二新卒での入社後は新卒時のようにミスマッチとはならず、自分の能力を活かしながらキャリアアップが目指せるということです!check【完全無料】|パソナキャリア公式サイトから2分で登録:http://www.pasonacareer.jp/3.営業・IT業界の求人が多いパソナキャリアは第二新卒に人気の営業職とIT業界の求人を豊富に保有しています。パソナキャリアの保有する求人約40000件のうち、営業の求人は約27%(10247件)、IT業界の求人は約28%(11249件)を占めています。求人数が多いだけでなく、先述の通り質も高め。大手企業や外資系企業なども多いので、第二新卒で大幅年収アップも可能になります。あなたを担当するキャリアアドバイザーも「営業専門」「IT専門」といったように専門で分かれているので、深い専門知識と転職ノウハウを持っています。第二新卒で営業・ITの分野で転職したい方にとっては満足のいく転職が実現できるはずです!check実際にパソナキャリア公式ページではキャリアアドバイザーの情報を見ることができます。◆【完全無料】パソナキャリア公式ページから専門のキャリアアドバイザーに相談する→https://www.pasonacareer.jp/4.内定後のサポートと年収交渉に強いパソナキャリアがサポート力が業界ダントツと言われるのは、「面談や選考対策が充実しているから」という理由だけではありません。パソナキャリアは内定後に現在の職場を円満退職するための退職のサポートが手厚く、さらに転職後に提示年収より高い年収で入社できるための企業への年収交渉が強いという理由もあるんです。これは、パソナキャリアに求人を出している企業の人事の知り合いから聞いた話ですが、パソナ自体営業体質の強い企業ということもあり、いつもパソナキャリアの営業の方に押し負けて年収交渉に応じてしまうそうです(笑)この、年収交渉力の高さが年収アップ率67.1%という驚異的な実績につながっているんです!パソナキャリアを利用して第二新卒という若い時期から高い年収で転職しましょう!check【完全無料】|パソナキャリア公式サイトから2分で登録:http://www.pasonacareer.jp/5.第二新卒の女性に強いパソナキャリアは昔から「女性の転職と言えばパソナ」と呼ばれていたほど女性の転職に強いことで有名です。パソナキャリアを運営するパソナは女性の活躍を先進的に推進している企業。女性社員の割合も多く、社内でも女性の福利厚生が充実している。女性の転職ノウハウに精通した、女性のキャリアアドバイザーが結婚・出産など女性のライフスタイルを考慮した求人の紹介やサポートを提供。Careea」というサービスに飛びます。Careea」に飛ぶと、さらに第二新卒女性専門のページが設置されています。女性のライフスタイルを考慮した上での求人の紹介や、面接対策では第二新卒女性がよく聞かれる質問を教えてくれたりします。Career」では第二新卒女性の特設ページがあり、年収アップ事例やノウハウ集、求人情報などを見ることができる。第二新卒の女性なら、パソナキャリアと同じく第二新卒女性専門の女性キャリアアドバイザーからのサポートが受けられ、求人の質の高さに定評のある『マイナビエージェント』を併用すべきです!◆【完全無料】マイナビエージェント公式サイトから1分で登録→https://mynavi-agent.jp/パソナキャリアの第二新卒からの評判・口コミ実際にキャリア利用者500名以上に対して、面談や電話、web上で調査をした結果、パソナキャリアキャリアの第二新卒の利用者から以下のような評判・口コミがわかりましたので抜粋してご紹介します。初転職で満足のいく転職ができたはじめての転職で不安だったが、メールの返信も早く面接指導など親身にサポートしてもらえた。結果的には希望の転職が実現できたので不満に思うところはない。この口コミを提供してくれた方はパソナキャリアを利用してITスタートアップベンチャーに絞って転職活動をされ、結果的に3社の内定を獲得後、希望の転職を実現させています。パソナキャリアの最大のメリットは業界ダントツのサポート力。口コミを提供してくれた方は面接対策が良かったと言っていますが、パソナキャリアの面接対策は以下の点で非常に満足度の高いものとなっています。就活でも苦手意識のある方が多い面接。緊張で言いたいことが飛んでしまってしくじってしまった経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか?パソナキャリアは、そんな面接に苦手意識のある方には嬉しい実践形式での本格的な対策をしてもらえるのがポイント。座学形式で面接について考え方やテクニックを学ぶリクルートエージェントの名物セミナー『面接力向上セミナー』と併せてパソナキャリアの面接対策を受ければ、転職で面接は怖くなくなるでしょう!リクルートエージェントの『面接力向上セミナー』で実際に配布されたテキスト。面談の丁寧さがダントツだったただ求人を紹介するだけでなく、希望する企業や優先順位なども聞いてくれて親切に相談に乗ってもらえました。4社の紹介会社を利用していたのですが、面談でのヒアリングの細やかさはダントツでした。面談の丁寧さもパソナキャリアが96.3%という非常に高い利用者満足度を記録できる所以でしょう。パソナキャリアは非常に時間をかけて面談を行うことで有名で、その面談時間は1時間半~2時間ほど。他社転職エージェントが60分ほどが平均な面談時間なので、パソナキャリアはじっくりと時間をかけて利用者と向き合っていることがわかります。求人の紹介も、面談での応答を通してあなたが転職に何を求めているかしっかりと確認し、求めている条件の優先順位をつけた上で行います。選考後のフィードバックがタメになった利用していてて大変満足でした。私が満足したのが面接後にフィードバックを丁寧にくれたことです。転職は当然うまくいかないこともある中、フィードバックをもらえたおかげで自分の課題がわかり、希望の企業に内定をもらうことができました。パソナキャリアだけに限りませんが、転職エージェントは希望すれば選考後に企業を通してフィードバックをくれます。「なんで落ちたのか」「なんで通ったのか」その理由がわかることで次の選考に生かすことができますし、本質的な力をつけられます。パソナキャリアは、選考後のフィードバックの質も非常に高く、企業を通して疑問を残さずに選考の合否の理由を教えてくれます。登録を拒否されたパソナキャリアに登録を断られました。パソナは大手だと思うので、もっと求人があるべきだと思います。この方は「パソナキャリアに登録を拒否されたことに関して不満がある」、と悪い評判の口コミを提供してくれました。口コミを提供してくれた方が送ってくださったパソナキャリアからのメールの画面。「業務経験のある分野では紹介できる求人はない」との記載がある。パソナキャリアに限らず、転職エージェントは登録時の経歴に対して紹介できる求人がない場合は登録を拒否することもあります。実は、それには理由があるのです。check【パソナキャリアに登録を拒否されたり求人を紹介してもらえない2つの理由】1.パソナキャリアの保有する求人ではキャリア的な問題で紹介できるものがなかったため・・・パソナキャリアは保有する求人の質が高いので、紹介できる企業が一社もないと登録時のレジュメで判断されたため2.ビジネス的に売り上げに直結しない人材と判断されたため・・・求人企業から得る紹介手数料的が非常に少なくなるため、無料でサポートする価値がないと判断されたためちょっとばかり話が逸れますが、なぜパソナキャリアはじめ転職エージェントは求人紹介からサポートまで完全無料で利用できるのか不思議に思いませんか?実は、転職エージェントは利用者をクライアントとなる求人企業に転職させることではじめて、企業から年収の30%ほどを紹介量としてもらうという成果報酬型のビジネスです。そのため、求人企業が求める人材を提供して報酬を得るためにあらゆるサポートを完全無料にし、利用者の転職を成功させようとしているのです。パソナキャリアをはじめとした転職エージェントは企業から転職者の年収の30%ほどを紹介手数料としてもらうというビジネスモデルなので、求人企業に対して年収の高い人材を転職させたほうがパソナキャリアには高い売り上げが入ります。あなたがパソナキャリアの担当者ならばなるべく年収の高い利用者を転職させたいですよね。年収があまりにも低い利用者をサポートしても、大した売り上げは入ってきませんし無料でサポートするのも手間になってしまうので割に合わないと思います。パソナキャリアは全体的に求人の質が高い(=企業が求めている人材のキャリアの水準が高い)のでキャリアが低すぎる場合には紹介できる求人がないことに加えて、売り上げにならない低キャリア・低スキル人材は登録させないという裏事情があるんです。パソナキャリアもビジネスなので仕方がないと言えるでしょう。第二新卒の転職においてはどうしても学歴かスキルが重視されるので、第二新卒の転職では学歴がない場合強みになるスキルを身につけることがポイントです。check24歳女性・事務:年収250万円台サポートが良くなかった評判がよかったので使ってみましたが、不満に感じました。面談まではよかったものの、求人も思ったようなものも紹介されず、これといった選考対策もしてくれませんでした。パソナキャリアは業界ダントツのサポート力を強みとする転職エージェント。このように「サポートがよくなかった」という内容の評判も出てしまっています。それは以下の理由が考えられます。check【パソナキャリアのサポート力がイマイチと感じてしまう2つの理由】1.面談でキャリアアドバイザーに希望する条件をうまく伝えられていない・・・面談でうまく希望を伝えられていないと、紹介できる求人も的外れで希望しないものになってしまう2.紹介できる求人が限られている・・・スキルやキャリアが低いために紹介できる条件の求人がどうしても限られてくる2つ目の理由はどうしようもないことですが、1つ目の理由でパソナキャリアをうまく活用できていない方が多い気がします。面談では希望の条件をうまく伝えられないこともそうですが、それ以上に本心を伝えずに面談に臨んでいる方が多いです。面談って「いろいろ聞かれて緊張しそう...」と感じる方も多いとは思います。実際の面談は「面接」とは違って一切選考にかかわることはありませんし、そもそも面談は利用者の転職に求める条件を確認して求人を紹介するのがメインなので、服装も私服でOKです。カジュアルな感じで行われるので、パソナキャリアの面談は緊張するようなものではありません!偽ることなく率直に自分の思うことを伝えれば、キャリアアドバイザーがあなたの思うような求人を紹介してくれるはずです。紹介された求人の少なさが少々気になった紹介された求人が他の紹介会社と比べて少なかったのが気になりました。紹介された求人は大半が希望通りの求人だったのでこれといった不満点ではないですが、もっと条件にあった求人の数が多ければさらに良かったと思います。パソナキャリアは他社転職エージェントと比較すると保有求人数は少な目です。◆パソナキャリア:約4万件パソナキャリアは長時間じっくりと面談をした後で、本当にマッチする条件の求人だけを厳選して紹介します。そのため、他の転職エージェントと比較するとパソナキャリアから紹介される求人の数はどうしても少なくなってしまいます。パソナキャリアは業界・業種・条件によっては保有する求人自体の数が少ない場合があるので、紹介される求人の数も少なくなってしまうことも。そこで、紹介される求人を増やすためにすべきことは、他の転職エージェントを併用して紹介される求人数を増やすことです。・・・営業・ITの求人が豊富な上に質も高い。「今すぐ転職は考えてないけど...」という方でも登録しておいたほうが絶対に良いです。いうと、「仕事が辛くて...」という方でしたら今登録しておかないと精神的に辛くなってしまってキャリアに登録する気力もなくしてしまいます。パソナキャリアに登録するだけでキャリアアドバイザーに悩みを相談できますし、求人の情報もたくさん手に入るので視野がグーンと広がりますよ!しかも無料でたった2分で登録できるのが嬉しいところです!check【完全無料】|パソナキャリア公式サイトから2分で登録:http://www.pasonacareer.jp/第二新卒がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント転職wikiでは、パソナキャリアのほかに転職エージェントを4社ほど併用することを推奨しています。check【転職エージェントを併用するべき5つの理由】1.転職決定者の9割が4社以上併用している2.パソナキャリアのデメリット(デメリットについて詳しくはこちら)を打ち消し、メリットを伸ばすことができる3.自分に合う最適なキャリアアドバイザーに出会える可能性が高くなる4.それぞれの転職エージェントの特徴ごとに使い分けられる5.より多くの独占案件を見ることができる転職wikiが厳選する、第二新卒ならパソナキャリアと併用すべき転職エージェントは以下5つです。check【第二新卒がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント】マイナビエージェントリクルートエージェントdodaJACリクルートメントワークポートでは、それぞれ見ていきましょう!マイナビエージェントマイナビエージェントは新卒採用領域首位のマイナビが運営する転職エージェント。就活生の時にマイナビを利用していた第二新卒の方が大半だと思いますので、転職でもリクルートと同様になじみ深いと思います。そんなマイナビエージェントは、利用者満足度96.4%、20代に信頼されている転職エージェントNo.1(2018年1月楽天サーチ)、そして、第二新卒の年収アップ率は24歳で75%を誇るほど第二新卒のサポートでは最強の転職エージェント。マイナビエージェントは大手上場企業を中心とした非常に質の高い求人と、親身なサポートが特徴です。マイナビエージェントはパソナキャリアと同様に第二新卒女性の転職にも強みがあります。パソナキャリアのダントツのサポート力と合わされば、転職を圧倒的有利に進められるはずです!【完全無料】マイナビエージェント公式サイトから2分で登録:https://mynavi-agent.jp/マイナビエージェントの詳しい評判は以下↓リクルートエージェントリクルートエージェントは1977年のサービス開始依頼のべ41万人以上もの転職を実現させてきた、実績業界No.1の最大手転職エージェント。リクルートエージェントはリクナビを運営しているリクルートキャリアが運営しているので、第二新卒の皆さんにとっては就活でなじみのあるのではないでしょうか?転職でも、リクルートエージェントは新卒に年齢の近い第二新卒領域に非常に強く、20万件以上という膨大な量の求人の中でも第二新卒向けの求人を非常に多く保有。リクルートエージェントは求人の質も高く、全国47都道府県に求人を保有しているのでパソナキャリアの地方求人の少なさを補完することができます!また、リクルートエージェントはスピード感を持ったサポートが得意なので、いち早く転職したい第二新卒の方には特におすすめです!【完全無料】リクルートエージェント公式サイトから2分で登録:https://www.r-agent.com/リクルートエージェントの詳しい評判は以下↓dodadodaはリクルートエージェントに次いで転職成功実績のある転職エージェント。dodaの利用者の8割以上が転職初心者で、初めての転職でも優しいと評判のキャリアアドバイザーから親身なサポートを受けることができます。dodaも47都道府県に求人を保有しており、地方での転職にもおすすめです。dodaは同業種・同業界での転職に際立って強いという特徴があるので、同業種・同業界でキャリアアップしたい第二新卒の方は利用必須です!【完全無料】doda公式サイトから2分で登録:https://doda.jp/dodaの詳しい評判は以下↓JACリクルートメントJACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントでハイキャリア層に特化したサポートを提供しています。外資系・大手・メガベンチャーなどとにかく保有する求人の質が高く高年収なのが特徴。キャリアアドバイザーが利用者担当と企業担当を兼ねるのでとにかく企業の理解が深いことが最大の強みで、企業ごとに特化した対策ができます。NPSべンチマーク転職エージェント部門第1位」(満足度No.1)を受賞している実績もあるんです!【完全無料】JACリクルートメント公式サイトから2分で登録:http://www.jac-recruitment.jp/JACリクルートメントの詳しい評判は以下↓ワークポートワークポートはIT業界に特化した転職エージェント。IT転職をしたい第二新卒の方であれば、IT業界に強いパソナキャリアと絶対に併用すべき転職エージェントです。1位」を受賞しているほどの実績があり、IT業界一筋で10年以上運営してきた実績はだてではありません。ワークポートの担当者は自らを「コンシェルジュ」「転職の超プロ集団」と呼んでいるほどサポート力に自信があります。実際、リクルートエージェントと似ていてスピード感をもちつつも質の高いサポートが特徴。◆女性の第二新卒の方3.パソナキャリアは他の転職エージェントと併用することで最大限活用できる・・・『リクルートエージェント』『doda』『JACリクルートメント』『マイナビエージェント』『ワークポート』の5つの転職エージェントの中から好みに合わせて4社以上併用するのがベストまだ、この記事をご覧になっても「私って本当にパソナキャリアを利用すべきなの?」という方もいるかもしれません。一つ言えるのは「転職エージェントは無料で利用できる気軽さが売り」なので、まずはパソナキャリアに登録してみて、合わなかったら『リクルートエージェント』『doda』『JACリクルートメント』『マイナビエージェント』『ワークポート』から自分に合うものを代わりに利用してみましょう!今すぐ転職する気はなくても、仕事がつらいなら今登録しないと後々登録する気力もなくなってしまいますし、キャリアアドバイザーに悩みを相談してもらうことをおすすめします。求人情報を収集できるので視野が広がりますよ!では長い間お疲れ様でした!陰ながら皆様の転職活動がうまくいくことをお祈りしております。