年生の場合、秋学期が始まってすぐサマージョブに向けての活動が始まります。勉強をしながら就職活動にもかなりのエネルギーを割く必要があるので、日本にいる間に自分がサマーあるいはパーマネントで何をしたいのか、を改めてじっくり考えておくことをお勧めします。アジアの学生の採用はこのスケジュールにもとづいて行われます。月以降にもインタビューが始まります。東京で最終面接を行う会社もあり、授業を休まなくてはならないことになります。一方で、日本人学生の場合就職活動を行う学生が比較的少なく、他国の学生と比べると容易にオファーをもらうことができるという利点もあります。いずれにせよ、他の学生が就職活動を始めていない時期に、日常のチーム・ミーティングや予習・復習をしながら就職活動の時間を確保するのはかなりの負担になるので、覚悟が必要です。リストにしておくとよいでしょう。業種や会社の志望がはっきりしているのであれば、引越前からアプローチを始めておくと、自分をアピールできるだけでなく、学校が始まった後にリクルーティングの状況やスケジュールを聞くことができて便利です。月前半はクラブ勧誘が行われます。各プロフェッショナルクラブはメンバー向けにセミナーや講演、レジュメ添削、モックインタビューなどを行うので、情報交換のためにも、興味ある業種のクラブに入会することになるでしょう。月後半から間もなく、徐々に会社説明会などが始まるので、リクルートスーツの用意が必要です。Book”に掲載するレジュメの提出日も秋学期中ですので、これを逃さないようにしましょう。この”ResumeBook“を見たリクルーターから直接連絡があり、インタビューのオファーを頂ける場合もありますので、自分の希望職種に焦点を合わせたレジュメ作りが肝要となります。就職部)の担当者からレジュメ添削指導を無料で受けられる機会もありますので活用されるとよいでしょう。