「助成金って、雑収入ですよね?」と言う内容。顧問税理士さんにも確認したそうで、「助成金活用のポイント」小冊子を出すくらいだからと、わざわざ連絡してくださったそう。言えば、少し前にも、税理士先生から連絡をいただいたことも。リストラ関係の助成金で、あれです、アレ。この話しは、ここでお終いです。仕訳がどうなのかと言うことです。収益の計上時期については、大昔に助成金活用のポイントにも掲載していたのを確認した上で、記録しておきます。言っても、最近の助成金活用のポイントには掲載していないので、昔の情報になります。昔の情報ですので、取扱いにはご注意ください。内容自体は、出版社の編集者さんにお手伝いいただいた部分です。事実があった日の属する事業年度に収益計上をします。年度末までに支給される金額が確定しない場合は、見積計上をする必要があります。会社が、定年の延長、高齢者や障害者の雇用、労働環境の改善など、一定の基準を満たせば支給されるものその支給決定があった日の属する事業年度に収益計上します。※助成金によっては、両方のタイプを含む場合があります。ココまで実際には、顧問税理士の先生や税務署にご相談・問い合せていただくことになろうかと思います。条件を満たせば支給されるので下のタイプになるでしょうか。キャリアアップは、色々ありますので...。支給決定の日と実際に入金されるのは、若干のずれがありますので、会社の年度末年度始めは注意が必要かも知れません。送付された場合の対応もおまかせください。ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。06-6537-6024(平日9~18時)不在時は、折り返しお電話させて頂きます。「お問い合せ」フォームから。JIPDECさんへの企業情報掲載、ホワイト企業宣言を支援しています。次回のセミナー開催は、4月5日です。セミナーだけでなく、個別相談の対応も行っています。セミナー」「働き方改革の前に働き方改善を先に・セミナー」の講師も承っております。