その後も社内でもキツイと有名な新卒研修を担当し、一度に20人以上の新卒のマネジメント。続いて、社内公募で小中学生向けの英語のアプリのディレクターを勤め、未経験ながら1年で黒字をキープしたりと、字面だけ見るとかなり大変な仕事を立て続けにやられていますが、仕事をやりきるために意識していたことや、やりきるためのコツなどありますか?橋本:結果として、経歴とかやったことを振り返ってみると、自分の中でやりきったなと思いますが、その根本には、自分で決めたからには後悔しない時間を送りたいという思いがあったからだと思います。投げ出すこともできましたが、失った時間は戻ってこないという意識がとても強くあったので。それは、やはり大学1年のときに遊び呆けてしまったからでしょうか?橋本:それも1つのスイッチではありましたが、単純に自分で決めたことを後悔したくなかったんです。幼稚園の頃から始めたサッカーも、自分から親にやらせてほしいと言って決めたことだったし、新卒のマネジメントやアプリのディレクターも同様です。あと、自分で決めるのって楽しいんです。本当の意味で自分の人生を生きている気がして。決めるのが怖いって人もいると思うし、皆が皆、自分で決めきらないといけないとも思ってません。漫然と社会の仕組みに乗っかっていることのほうが自分にとっては怖かったです。社会に出ると実感しますが、社会は自分のことを助けてくれません。そこにいることを選んだのは過程がどうであれ自分です。結局やったことは全部自分に戻ってくる。後悔しないように自分の意思で選びたいなと思っています。「あれ、いま俺って自分の選択に納得してるっけ?」と少しでも思った人は、どんな小さいことでも自分でよければ話を聴きたいなと思うので、遊びに来てもらえたら嬉しいですね。DevelopmentWantedlyの今後の成長の要として、一緒に事業拡大に挑戦したい人求む。WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。目標は2020年までに全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。「コーポレートブランディング・エディター」。マーケティング・デジタルインテグレーション1990年生まれ。BlogWantedly(ウォンテッドリー)に関する情報をお届けするブログです。Wantedlyの組織、カルチャー、環境、イベントなど、様々なモノゴトを発信します。