「転職」と聞くと、どんな仕事が良いか、どんな会社が良いか、考えて、探して、転職活動して...と非常に大変なイメージですが、実際のところは、どうなんでしょうか?意外に楽に転職してる人がいる?アメリカの転職者の4分の3が、仕事を探してなかった!?ちょっと衝撃的なデータがありました。アメリカでの話ですが...転職者のほぼ4分の3は仕事を探していなかった。人材紹介会社に声を掛けられたか、口コミで評判が広がり他社の目に留まったかのどちらかで、熱心に履歴書を送り続けた結果ではなかった。果報は寝て待て、転職チャンスは向こうからやって来る-研究つまり、積極的に職探しをしてなくても、人材紹介会社や他社の方から、「転職しないか?」と声をかけられて転職できてる人が、アメリカの転職者の4分の3を占めてるということです。日本でも転職募集の3分の1が、知人・友人の紹介やスカウト日本の方は、どうなんでしょう?厚生労働省の2015年の調査によると、転職者を募集する場合、スカウトに頼る方法が6%、友人・知人などによる縁故(コネ)が31%、親会社・グループ会社を頼るのが6%ありました。日本でも転職募集の3分の1以上が、スカウトや知人・友人や関連会社を通じて、目ぼしい人物に声をかけて集められているのです。転職の2つのルートつまり、転職には、二つの向きがあるということです。転職とは、1.のように、まず自分から転職を決意して、転職する仕事を決めて、転職に必要な勉強やスキルアップの努力をして、求人をしてる会社を探して、いろんな会社に面接に行って、自分から会社に「よろしくお願いします」と言う。多くの人は、そんなイメージでしょう。世の中には、会社の方から、知人・友人や関連会社などに「誰か良い人いないか?」と働きかけて、転職候補者を探し、会社の方から個人に「よろしくお願いします」と言うパターンもあるのです。「知人・友人の紹介」と言ったって、要は「コネ」じゃないか。実力と関係なく転職できても、嬉しくない!そう思う人もいるかと思いますが、果たして、そうでしょうか?コネがあるということは、言い換えれば、大なり小なり、その人をひいきにしてくれる人脈があるということです。その人脈を担保に、その人の最低限の信用が保証されるということです。会社の金やモノを盗んだり、暴力を働いたり、会社に損害を与えるようなこと、会社にマイナスなことはしないだろう、という最低限の信用が少なくともあるのです。いう信用というのは、会社にとって、能力以上に重要なことです。優秀でも、会社に損害を与えられたら、まったく無意味な人材どころか、有害な人材だからです。転職する人にとっても、転職先の会社が信用できるかどうかわからず不安ですが、会社の方も転職してくる人が信用できる人かどうかわからず不安なのです。コネがある人は、そういう不安を和らげてくれるのです。紹介してくれる知人・友人にしても、自分が紹介した人が、転職先で能力を発揮できず、会社に迷惑をかけるようなら、面目丸つぶれなわけですから、ある程度の能力も保証されてると期待されています。逆に言えば、最低限の人脈と信用と能力がないとコネ転職なんてできないし、人脈と信用と能力があれば、会社から働きかけがあった知人・友人などは、喜んで紹介してくれて、転職が転がり込んでくる確率が上がるわけです。「“隠れ”求められる転職」もある転職のための勉強、スキルアップ、資格や免許の取得、産業や職業に関する情報収集などの転職準備活動をしなかった人が、転職者の6割以上もいるそうです。会社の求める条件をクリアしていれば、会社の方から「是非、うちに来てください!」と求められる「“隠れ”求められる転職」もあるでしょう。いう人は、特別に転職準備活動は必要なかったのでしょう。そんな人が、6割以上もいるということです。求める転職と、求められる転職、どちらが難しいか?自分から会社に転職をお願いするフツーの「求める転職」よりも、会社から自分に転職をお願いされる「求められる転職」の方が、他人だより、運だよりで、とても難しそうですが、実際、そうでもないのです。それは「求められる転職」が簡単だというわけではなく、「求める転職」の方が、想像してる以上に、いろいろと難しい問題を抱えているのです。したことを整理して、「求められる転職」を勧めている本を見つけました。山口周『天職は寝て待て~新しい転職・就活・キャリア論~』です。次回、この本をベースに、求められる転職のための戦略を考えてみたいと思います。23:50↓私自身は、フリーランスとしてこれまでやってた仕事の分野をガラッと変えた転職をしようとしています。仕事や転職に関する本を読んで整理し、考えていきたいと思います。みうらじゅんの仕事術から考える漫画家のみうらじゅんさんって、日本で最も個性的な仕事をしてるように思ってました。datenrisu関連記事3000年の歴史が教えてくれる「良い仕事」の10条件エデンの園で働いてたアダムに始まる仕事について考え続けた人類3000年の歴史から、「良い仕事」の10条件を抽出した杉村芳美氏の絶版本。その10条件を、就職や転職に活かせるように、まとめてみました。「高収入」や「自己実現」や「有名企業就職」だけでは、どうしても心が満たせないのはなぜなのか?それに対する答えがあります。~『天職は寝て待て』?その方法とは...転職先の会社や他人から求められて転職する運まかせような「求められる転職」には、その転職運を引き寄せるための方法があります。「いい偶然」は、完全に天まかせ、神まかせではなく、あなたの方にも、チャンスを増やして、つかんで、大きく育てて乗りこなす力が必要です。転職運は、ある程度、自分の力でコントロールできるわけです。転職には、勇気と思い切りが必要です。転職には、大きなリスクもあれば、新しい仕事や環境に適応する努力も必要であり、それらが邪魔して、転職したい気持ちを無意識に抑えてしまい、自分の本心が分からなくなることもあります。ある一つの質問が、人生全体を長い目で見た転職のメリット、デメリットを、バランスよく考えられるようにします。記事を読むたった一つの逆目線が、就活を有利にする。どんなに自分をアピールし、自分の能力を知ってもらい、自分が頑張ったとても、会社の採用担当者が、あなたのアピールにピンと来ず、あなたの能力がわからず、あなたの頑張りが伝わらなかったら、あなたを採用しにくいものです。「常に相手の立場で考える」ことが大事で、「自分目線」から「相手目線」への逆転こそが、就活を有利にします。みうらじゅんの仕事術から考えるゆるキャラや仏像など「マイブーム」になった自分が好きなものを、自分がやりたいように好き勝手に仕事にしてるように見えるみうらじゅんさん。その仕事術を公開してくれた『「ない仕事」の作り方』は、そんなイメージを良い意味で裏切ってくれました。「自分探し」ではなく「自分なくし」で、やりたい仕事の見つけ方を教えてくれます。記事を読む積極的な仕事探しは、仕事を寝て待つよりも逆に難しい?他人だより運だよりの「求められる転職」より、自分から積極的に「求める転職」の方が難しい問題があります。業界や会社の外から実際の仕事内容はわからない、実際に3年やってみないとわからない、「好き」と「憧れ」は違う、自分の能力が実際に社会で通用するかどうかわからない、理想の仕事や会社が将来もあるとは限らない等の理由からです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト最近の投稿たった一つの逆目線が、就活を有利にする。