じょうずな利用方法があります。介護保険を知って、より身近に役立ててください。介護保険は、2000年から始まりました。昨年の4月から、改正がありました。改正のポイントの1つは、介護予防です。介護予防とは、読んでのとおり、予防すること、介護にならないようにすることです。その他に、介護がこれ以上進行しないように維持することも含まれます。賢い利用方法1厚労省のねらいは、高齢者がどんどん増えているため、現在の介護保険料では、将来対応できないと考え、できるだけ介護の世話にならない仕組みを構築することです。このことは、自分自身にもいいことであり正しいと思いますが、介護を使わせないようにする傾向が伴いますので注意が必要と思います。賢い利用方法24月から、介護度が軽い方は、介護予防サービスしか利用できないことになりました。今までの介護サービスと利用方法が異なります。今までのサービスでないと生活に支障がでると思われる方は、認定審査のやり直しをお勧めします。じょうずな利用方法があります。介護保険を知って、より身近に役立ててください。今回は地域包括支援センターです。介護保険は、2000年から始まりました。昨年の4月から、改正がありました。改正のポイントのもう1つは、地域包括支援センターです。昔は、「在宅ケアホットライン」があったの知っていますか。業務にあわせ、拡充されました。賢い利用方法1昔も今も、なにか困ったら、地域包括支援センターにご相談していいはずです。区役所のセンターは直営ですが、その他は委託しています。委託でも同じサービスのはずですが、なにかわからなければ区役所へ連絡することがいいかもしれません。賢い利用方法2昨年7月から地域支援事業が始まり、地域包括支援センターは業務多忙できりきり舞いしています。イライラするかもしれません。時間的には、午前中と月曜日が忙しそうです。<2学期制について>2学期制については植木教育長が乗り気だったせいか福岡市では最近になって取り上げられるようになった。2学期制については周辺市町村で数年前からいち早く取り入れられている。2学期制は多くが8月の下旬から学期が始まり,10月の中頃に,休業日や休日とあわせて1週間ほどの秋休みを作り,前期と後期の境としている。2学期制のメリットは,なんといっても第一に,授業時数が20時間ほど増えることである。学期が3から2に減ったことや8月下旬から始まることなどで実質の授業時数はかなり増える。専門的になるが,近年,評価が絶対評価に変わったことにより,評価場面を多数設けなくてはならなくなったが,現行の3学期制で一学期間に設けることができる評価場面には限りがあり,観点別評価を適正に行うことが難しい。2学期制になれば学期のスパンが長いので評価場面を数多く設けることができ,適正な評価を行いやすい。個人的にはこの点が一番の魅力である。教員にとっては2学期制の方が通知表作成などの回数が減り,忙しさを軽減できると思う。反対にデメリットは,7月,12月の長期休業前に子どもたちが通知表をもって帰らないという,今まであった日本の風景が亡くなることだ。長年慣習でやって来たことを替えると何となく都合が悪いと思えることである。教師の中にもここから抜け出せない人が多い。保護者の中にもほとんどこの類の人が多いのではないかと思う。学期が減ったことによりテストが減るともっと嫌悪感をもたれると思う。<30人学級>学級の人数が減ることは基本的に大変望ましい。目が行きわたることが大きな理由で,生徒指導なども所属数が減れば当然やりやすい。30人学級になったから学力が向上することには直結しない。所属数が減れば指導しやすいのは当然だが,今でも博多区の学校などは1学級30人程度でやっているところがあるが,指導しやすいとは聞くが学力が向上したとは聞いていない。30人学級になっても,指導法を改善しない限り学力向上はあり得ないということだ。この点を忘れがちになるので気をつける必要がある。