10:00)こんにちは。総合キャリア支援室の荒木です2月も終わろうとしています。大学時代もいよいよ残すところあと半月となりました。本日は、今年度最後の面接会のお知らせです。3月5日(木)6日(金)の両日、新宿で開催されます。約170社参加する予定です。定着数などの情報をオープンにしている企業です。この面接会には、若者応援企業の正社員求人が集結しています。4月入社を目指すなら、こんな機会を逃す手はありません。あきらめずに就活に取り組んでいる学生には、ぜひとも参加していただきたいと思います。新宿区西新宿1-6-1(新宿駅西口徒歩3分)参加企業はこちらのサイトでご確認ください。内定を得ることはできません。応募を目指す企業をある程度決めていきましょう。履歴書も複数枚用意してくださいね!志望動機も書いていくことをオススメします。3月中も平常通り開室しています。いつでも来室してください。10:00)こんにちはキャリア支援室三木ですやっと寒い季節が終わったと思ったら、花粉の季節がやってまいりました。講座を増やして実施いたしました。松本先生クラス先生も受講生も真剣です前半講座を受けた受講生から講座の感想をいただきましたので一部紹介いたします。○MOS試験まで効率的に勉強ができた。○通常に授業では学ぶことのないようなことをたくさん知れた。ショートカットキーなどを知れて作業をする時間が早くなったのでよかった。○講習の時間内は集中して学ぶことができるので独学よりもはるかに良いと思いました。○Excelが苦手で情報の授業が全然できなかったけど講習に参加してから段々できるようになってきた。○関数は苦手なので、自主学習ではMOS取得は絶対に不可能だったと思います。講習に参加したことで、MOS取得に近づけたと思います。○みんな取得のために頑張っている雰囲気があった。みんな頑張っているから頑張ろうと思えた。○今週の勉強をしっかり振り返り、MOSのExcel合格したいです。今回受かったら次回、PowerPointを取りたいです。ありがとうございました。10:00)こんにちは。総合キャリア支援室の宮内です2月も残す所あと1週間となりました。あっという間に3月ですね3月1日から、いよいよ2016年卒の就職活動がスタートします。事前勉強する機会はたくさんありました。実際にスタートすると全く違った緊張感があると思います。向いている仕事は何があるのかな・・など考えたらキリがないかもしれないですね。何もわからない状態から「何か」を決めるのは、とても難しいこと。あるけど自分の興味のある分野は何業界になるんだろう?何があるのかさえもわからないと、決めることも出来ません。自分の頭の中に選択肢を増やして、そこから選んでいく。目の前に選択肢が出ると、初めてじっくり考えることができますよ今はまだ、ちまたに溢れている大量の情報に翻弄されているかと思います。自分が何をしたいかなんて、決まってない人の方が圧倒的に多い時期。自分が何も知らない・わからない状態だと人は焦ってしまいます。焦らず、じっくり、ゆっくり、自分にあった仕事を見つけていきましょうそうは言っても、それでもどうしても悩んだり焦ったりしてしまう・・。来てください専任のキャリアカウンセラーが、1人1人の相談にのりますよ。短い時間でもいいので、気軽に来てくださいね。10:00)みなさんこんにちは。本番モードへとスイッチが切り替わる頃。就活に関する様々なイベントが全国各地で開催予定。室内の掲示板にはポスターやチラシなどを多数掲示しています!就職情報は待っていても向こうからやってくるものではありません。情報を得るため自ら動くことが大切。卒業という同じ目標=ゴールを目指してきました。GD・面接選考を受ける回数も人それぞれ。就活に共通しているゴールは内定ですが、活動方法は1つとして同じものはありません。自分に必要な情報は自分で得る。保護者会で来校された保護者の方々も、足を止めてじっくりと見てくれています。来校された企業様が、参考にと写真を撮って帰られることも。比較的空いているので、ゆっくりとカウンセラーとの相談が受けられるまたとないチャンスです。上手に活用して就活を一緒に進めていきましょう。どのような基準で職場を選んだらよいのか、を教えていただきました福祉人材センターは厚生労働省の許可のもと福祉の仕事専門の無料紹介事業を行うところです。行っています福祉に関する最新情報をもらえるだけでなく、個別で、各々にぴったりのお仕事紹介を行っています。ガイダンス終了後、みなさん求職票(学生用)を記入・登録をお願いしましたまず、福祉の分野の基礎知識を確認しながら、働くことをイメージした選択肢について教えていただきました。社会副署協議会など)と職種についておさらいしました。シミュレーションしてもらい、自分の生活サイクルを想像することで、具体的な仕事のイメージをつかんでもらいました。次に、現在の求人の状況です。昨年12月の埼玉県の福祉のお仕事有効求人倍率は3.65倍。都内では10倍を超えていると言われています。賃金や手当、勤務時間や年間休日などは、なかなか先方に聞きづらい事柄です。このようなモチベーションを下げることになるかもしれない材料について、しっかり事前に確認をしてくれるそうです。太田京兵さんからお話がありました。日々利用者さんと接していて感じるやりがいや大変さ、働く前とのギャップについてなど、率直にお話いただきました。10:00)こんにちは。松岡です2月も中旬となりました。3年生の就職活動スタートまであと少しですね。就活は半年以上に渡る長丁場です。気持ちを落ち着けていきましょうそして、そのためにはやっぱり準備が大事!スタートすると、企業のエントリーシートを書くことが多くなります。どんな質問がくるかは企業次第。その都度対応していると、とっても時間がかかります。納得のいく文章を書いておくことです!!自己PRで大切なことは3つ。1つは『何が強みか』2つ目は『なぜそう思うのか?具体的なエピソード』3つ目は『その強みを社会でどんなふうに活かしたいのか』ここが書ける、話せる状態になっておかなければなりません。自己PRのキモとなる部分です。私が書いて欲しいのは、その経験がどのように自分に変化をもたらしたのか?ということ。人は経験を通して成長していきます。今、一番大切な準備だと思います。一人ひとり、エントリーシートに添削が入っていると思います。10:00)こんにちは!総合キャリア支援室五十嵐です3年生の大イベントである業界研究セミナー「ジョブフェア2016」を2月10日(火)に開催しました様々な業界から約30社の人気企業様にお越しいただきました。『各業界の1分PR』まずは人事の方のスピーチを聞き、ブースへ来訪する5社を選びます。「もう少し詳しく聞けても良かった」との意見もありました。その気持ちこそが企業との出会いの扉。スピーチをされた人事担当は、云わば企業の看板であり企業の求める人材像そのもの。1分で、その話に興味を持てたという事はすなわち、その企業の魅力を感じたという事。一緒に働きたいイメージを感じ得たという事。感じた企業だったかと思います。広く、より深く業界情報を得られて「得した」という声も聞こえました。3社目、、4社目くらいになると、「ちょっと話を聞いてみようかな」という姿勢。疲れからか、集中力も欠け、メモを取る姿勢も減りましたね。残念です企業担当は何度目であろうと、一期一会。ここに採用したい学生との出会いがあるという熱意を持ちお話してくださいます。足を組んだり、髪をいじったり、、、説明会や見学会でも面接と同じ緊張感を持ちましょうちょっとした仕草も命取りです。見られてますよ絶対にやめましょう最終5回目まで真剣に参加した皆さん。「またお会いしたい学生ばかりでした」この時期の他大学と比べて好印象だというご意見を多数いただきました。就活シミュレーション、模擬面接で得た成果が聞こえてきましたね皆さん着実に力をつけています。10:00)こんにちは。総合キャリア支援室の荒木です2月も半ばを迎え、早春に咲く花々の便りも聞かれる頃になりました。大学が春休みのあいだも平常通り開室しています。未内定の4年生の方々、ぜひとも来室してくださいね。今年はまだまだ多数の求人を大学にいただいています。リーマンショック以降初めてと言っても過言ではありません。今年度の4年生はほんとうにラッキーですぜひともこのチャンスを活かしていただきたいと思います。別に卒業するまでに就職しなくてもいいかな、と思ってます。一生懸命就活してみた結果であれば、ご縁やタイミングが合わなかったと思ってもよいかもしれません。就活へのチャレンジを避けてしまうのは、とてももったいないことだと思います。長い人生の中でも「新卒」というチャンスはたった1度だけ。新卒でいられるのは、もうあとほんのひと月だけなのです。一同、全力支援を惜しみません。新着の学内求人もまだまだ多数ご紹介できます。これから開催予定の学外合同面接会だってあるのです。自分自身の底力を信じて、ぜひともチャレンジしてください。10:00)こんにちは。竹内です今週はいよいよ今年度のイベントの最終のご案内です。今年は就活開始時期が後ろ倒しとなったことにより様々な新たな取り組みをしました。10月には就勝合宿1月には就活シミュレーションそしてこの2月にジョブフェア2016を実施して、3月1日を迎えることになります。け就職ガイダンス2月13日(金)に福祉業界に興味のある1~3年生対象に「福祉向け就職ガイダンス」を実施します。福祉業界は一般企業より採用試験が遅いなんて思っていませんか?条件のよい団体等は、早めの情報収集が有利になります。10:00)こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です1/29(木)9:00~16:103年生を対象に、1日で就活を体験できる『就活シミュレーション』が行われました。このイベントは、後期「キャリア開発II」という授業の試験として位置づけられています。約150名の履修者がいるこの授業。自分を見つめながら捉えていくものです。就活を経験する大切な1日です。架空の企業の求人票を用意しました。実際の採用サイトを利用しWebエントリーから行います。締切までにエントリーできなかった人も、メールの返信が届かなかった人も。2)エントリーシート送付ダウンロードしたエントリーシートに必要事項を記入し、1/15当日消印有効で指定された送付先に送ります。到着したエントリーシートをチェック。この時点で142名分のエントリーシートが届きました。3年生の真剣さを感じます。採用試験会場の立て看板も本格的です。前日まで、多くの職員が準備に大忙し。当日参加はおよそ130人。見回せば、スーツ姿がいっぱいです。当日は、千葉キャンパスからも7名の学生が参加してくれました。2)筆記試験SPIをベースにした筆記試験を70分。11月に模試を受けた人は、ここまで勉強してきた成果を出すチャンス!3)グループディスカッション1グループ7~8名で、実施。面接官が2名も見ている中で、ディスカッションを行います。控えめな人が多い淑徳生。こんな時もやさしさが見え隠れします。積極的に意見が話せるといいね!4)グループ面接お昼を挟んで、グループ面接。実にスムーズに全員が移動できたことです。「5分前に着席」そう案内しただけなのに、それが実践できた人が多かった。面接官から、今日の講評をもらいました。3年生はとても成長したと思います。意識を高く持たなければいけないことがいっぱいあります。集計された上位7名を発表。上位者の名前が掲示されると、大きな拍手。基準をすべてクリアできたのは16名。(星野先生)から内定通知書の授与です。うれし、はずかし、な瞬間。16名のみなさん、おめでとうございます!このイベントでは、のべ50名以上の教職員・外部スタッフが準備から実施まで関わりました。それでも、全員が、3年生にいい経験にして欲しいという想いを持って行ないました。多くの教職員が、みんなの就活を応援しています。その想いを忘れないでください。10:00)こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です3月から就職活動が始まる前に、本番さながらの面接を実施する『模擬面接』が行われました。1対1の面接を行います。二つのテーマは、しっかり話せるように準備します。予約時間の5分前には、面接室前に着席します。「緊張する~」と言いながら面接に向かっていきました。面接官からフィードバック。これがとても参考になったようです。「ノックって2回ですか?3回ですか?」そんな細かなことも気になってしまうようです。緊張したけど、経験できてよかった!思いのほかうまく話せた!覚えたことを忘れてしまって、真っ白になった!そんな学生たちの感想をもらいました。挨拶、マナーもとてもよくできている。十分ではないけれど、しっかり自分の強みを話す姿があった。時間に遅れる人はほぼいなかった。就活への前向きさが感じられた。ご意見ももらいました。通る道は、右も左もわからずに不安なものだと思います。一度通ったことがある道は、目的地まで安心して歩くことができますね。実際の就活を怖がることなく準備していけます。模擬面接を受けられなかったみなさん。模擬面接は行えますよ。10:00)*************************************************************************************2月3日(火)~2月4日(水)は、入試のため総合キャリア支援室も閉室となっています。ご迷惑をおかけしますがご了承ください。*************************************************************************************こんにちは。不安を解消するためには準備をしていくしかありません。ここ数年どの会社でも選考に取り入れられることが多くなったグループディスカッション(通称GD)。GDの基本は12月のキャリア開発IIでも押さえてきましたが、何よりも慣れることがGD攻略のカギ!もう一度やりたい!という声にこたえて、改めてGD対策講座を実施しました。70名近くの3年生が参加しました!今回のテーマは「予算会議」それぞれ各クラブの部長として、予算の配分について、話し合いで決定します。時間内に話し合いがつかなかった場合は全額没収です。6人の部長が話し合います。部員の手前、大幅削減されたのでは部に戻った後、肩身の狭い思いをするどころか、部の運営に支障をきたすかもしれません。なることか・・あるグループは予算の取り合い、あるグループは皆で譲り合い・・どちらが良い悪いではありませんが、その話し合いからそれぞれの人間性が垣間見られます。企業は”選考通過基準”に照らして、具に観察評価しています結果、10グループ中、8グループが話し合いにより予算配分を決定。残念ながら2グループが決裂(予算没収)してしまいました。講座では、グループ内でメンバーの良いところ、気をつけたほうがよいところをフィードバックし合いました。個人では皆それぞれ失敗して多くのことを学びましたよね。GDは慣れることが攻略のカギ!埼玉県では、2月にGD対策セミナーを実施しています。積極的に他流試合に参加することをお勧めします。平成27年2月23日(月)午後1時~4時30分*第1回、第2回は同じ内容です。総合キャリア支援室(埼玉キャンパス)。