2012年2月に2人目のメンバーとして株式会社スクーに参画。Other2006年株式会社リクルート(現・リクルート住まいカンパニー)に新卒入社。分譲マンション領域にて営業に従事し、通期MVPやリクルート全社TOPGUN等多数受賞。2012年当時最年少でマネージャーに任用。その後リクルートホールディングスに異動し、経営企画業務や役員秘書の統括、リクルート全社でのナレッジマネジメント構築等を担当。2016年10月よりITベンチャー企業にて営業責任者として営業組織の立ち上げに従事。して事業開発等も兼務で担当。2019年4月より株式会社Schooに入社。Salesとして、全社横断的に営業機能を統括。https://schoo.jp2012年サービス開始。「大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ」として毎日ライブ配信授業を提供。講座をライブ配信するだけではなく、配信中に生まれる実名制ユーザーのコミュニケーションを価値として、そのコミュニケーションの様子を疑似再現した過去アーカイブも約5,000講座保有。ITスキル・ビジネススキルを始め、働き方・健康・お金・最新ニュース・大学公開講座など「未来に向けて社会人が学んでおくべきこと」がラインナップされています。https://schoo.jp/biz/2015年サービス開始。約5,000講座を企業研修・企業内の自発的学習のために利用できるだけでなく、ラーニングマネジメントシステムの提供や、自社研修のオンライン化なども支援。現在までに800社以上が利用。全国大学や地方自治体でも活用されています。do自社スタジオを持ち日々コンテンツを制作しています社内で企画、撮影、放送までをワンストップで行っています私達はミッション・ビジョンを強く信じ、高く掲げている「ミッションファースト」なチームです。プロダクトを通じてその社会を実現するため、日々の業務に邁進しています。人は学ぶことで生きる知恵を身につけ、技術を革新させ、進化してきました。「学び」には終わりはなく、学び続けることで社会が抱えている課題の解決速度が圧倒的に加速します。一方で、時間や場所、コスト、モチベーションなど、「学び」の障壁となるものは私たちの身の回りに溢れています。これらの障壁を取り除くことで、すべての人が学び続けられる世界、つまり、すべての人の卒業をなくすことがSchooの使命です。人は、“自分に一番向いていること”を知らないまま死んでいく。これは現代に限ったことではなく、人類が誕生してからずっと存在してきた課題です。今よりもっとたくさんの選択肢と可能性を、一人ひとりに示すこと。その開花と挑戦の結果生まれる、今よりもっと豊かな人生を強く支えていくこと。Schooはインターネットでの学びを起点として、ヒトと人類を変え続けていくエンジンになることを目指しています。エンジニア・デザイナー・セールス・マーケティング・コーポレートなど多様なスキル・バックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています私達は「Laboratory#105」という、働く全ての人が持つべき行動規範を定めています。ミッションの実現を自社の哲学に則って実現していくことで、「圧倒的オンリーワン」な会社であることを目指しています。#105」とはスクーの行動規範の呼称です。3つの行動指針を全員で追求しつづけています。#105の「105」は、創業して間もない頃に事務所を構えていたマンションの部屋番号であり、実験的かつ挑戦的なブループリントを描きながら日々プロダクトの開発を行なっていた、その当初の想いを忘れずに実験し続けるという意思を表しています。わたしたちは株式会社の定義に決して収まらず、まだ世の中にない価値を創り続ける「研究所」として、他社他者の模倣をよしとせず、“Schooだからこそ”の価値を発明し続けていきます。けに提供しているサービス(スクービジネスプラン)の開発を担当して頂きます。SchooのBtoB事業は2015年に立ち上がりました。今回開発を担当頂くビジネスプランはこれまでに800を超える企業・組織にご導入頂くなど著しい成長を遂げており、当社の成長を強く牽引する柱となっています。https://schoo.jp/biz企業に「学びの文化」を定着させるために、プロダクトオーナーと共に機能の提案から実装、リリース、改善までを担当して頂ける方を募集しています。Rails/MySQL等によるSchooのサーバサイドにおけるアプリケーション開発を行います。顧客接点を担当するSales/カスタマーサクセスや、コンテンツの企画制作など、弊社は長いバリューチェーンをもとにサービスを提供しています。法人開発ではこのバリューチェーンとして顧客が「自発的に学びやすく、組織内で学ぶことで学習者の可能性を開いていく」ことができるプロダクトを開発していきたいと考えています。自社サービスに対し、「これまでに培ったSIでの経験を活かしたい」、「企業向けサービスはこうあるべきだ!」、そんなアツい思いを持った方をお待ちしております。■チームについて現在、Schooの法人開発チームは1名のエンジニア、1名のデザイナーの少人数で構成されています。そのため一人ひとりの裁量が広く、小回りの利く体制で新しい技術も積極的に取り入れた開発を行っています。■開発事例1:AWS各種サービス+Akamaiを活用した動画共有サービスの開発2018年に「ナレッジポケット」という企業版の動画共有サービスを開発しました。Transcoder)とAkamai(CDN)を活用しました。●プレスリリース「『Schoo(スクー)』が、法人向けに人材育成を目的とした社内の知識・ノウハウを動画で共有できる「ナレッジポケット機能」をリリース」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000006391.html2:Firebaseを活用した同時学習サービス(開発中)2019年現在、Firebaseのリアルタイム通信などを活用した、多人数が同時に学習できるサービスを開発しています。posts事業責任者インタビュー:正解の無い時代に「研修」ではなく「学習機会」を。