views社長中村と面談。学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。教育、Edtech、人が働く理由に興味があります。レアジョブで人事担当。everywhere.」に基づき、「グローバルに人々が活躍する基盤を作る」を実現し、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍する社会を目指しています。レアジョブ英会話は、ユーザー数80万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校を突破し、成長し続けています。今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。グローバルに活躍するための人材のニーズも加速的に拡大しており、今後は英語関連事業の展開のみならず、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開も進めることで、より早期にビジョンを実現します。企業向け「グローバルリーダー育成研修」を共同開発など、多くのチャレンジを進めています。オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。累計4,000万回以上のレッスンを提供した実績有り企業の海外展開や外国人労働者の受け入れ、訪日外国人増加など、英会話のニーズは急速に拡大しています。学校教育の場においても、英語学習早期化や大学入試の4技能化など、これまで変化の少なかった日本の英語教育は、大きく変わろうとしています。ビジョンの実現に向けてはもちろんのこと、レアジョブで働く社員の多くは、自らも言語の壁に悩んだ経験がある英語学習者の集まりでもあります。自らのスキルを生かして、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という想いが私たちの強いモチベーションの源泉となっています。自社サービスの利用でユーザ感覚を忘れないチームの特徴は、3つあります。【日本のみならず、海外エンジニア含むクロスボーダー開発】フィリピン子会社の開発チームと共に、多様な価値観が溢れる環境下でエンジニアとして経験の幅を広げることができます。現時点での英語力は問いません。仕事を通じて英語と技術のスキル向上を目指しています。【データでのFB、ユーザーファーストの開発を通し事業のドライブに貢献】わくわくするユーザー体験の創出を目標に、プロデューサー・デザイナー・エンジニアがスクラムを組み開発をしているので、プロダクトの方向性を決めるところから携わります。自分が作ったサービスをユーザーが使うのか、使わないのか、数値もオープンになっているため、ビジネス視点をもって働いています。未経験でのiOS開発や海外のクロスボーダー開発、新技術を利用した開発、エンジニアから企画職へのチャレンジなど、「やってみればいいよ」という風土であり、コミットメントが高いメンバーには、どんどん新しいフィールドが待っています。member「日本人1,000万人が英語を話せるようにする」というミッションの実現を目指しています。私中村自ら、社長直下でR&D室を立ち上げ、レアジョブの3年後の姿を作るべく日々試行錯誤をしています。グローバル社会の現代において、大人・子供に関わらず英語が話せるようになることは、人生における選択肢を大きく広げることとなります。「英語を話せるようにする」ための解決策は、未だ見つけ出されていません。そこに対してレアジョブは、テクノロジーの力を使い英語教育の新しい時代を切り開こうとしています。テクノロジーの恩恵を受け、「誰もが」英語を話せるようになる未来です。サービスの創造を通じて、「英語を誰もが話せる時代」を作る事にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。・EdTechに興味がある・英語に興味がある・新サービスを作りたい・技術で教育を変えたい・次のキャリアを悩んでいるなど、Edtechという社会的意義の高い分野で、エンジニアリングスキルを活かし、課題解決をしてみたい方、これから私たちと一緒に、世の中に大きなインパクトを残す仲間を探しています。members社長中村と面談。