いやぁ、「こんなにスゴいことを実践できている人、世の中に5パーセントもいないでしょう」と感じるような内容のオンパレード。いう内容が並んでいました。これらを真に受けてしまっては、窮屈で倒れてしまいそう。実際に検索をし内容を取り入れるにしろ「できることからやる」で充分です、本当に。いえ、せっかくですので「最低限」の指針はここでもお伝えしていきます。誠実なあなたであればカンタンすぎるかもしれませんが、仕事は短距離走ではありません。)ということで、「新入社員の役割・仕事への姿勢」を厳選してお伝えします。徐々に広げていく際の指針もありますので、ぜひ参考にしてみてください。結論としては、わずかな指針として現場で今ここにある仕事を素直に聞く姿勢を持ってを実践できれば合格です。1現場で→まずは上司や先輩の話をよく聞き、極力その通りにやってみましょう。書籍やビジネス誌に載っている方法とは違いがあるかもしれません。それでも、まずは現場でやってきたことを尊重するのが先です。」を意識するのは大切です。目先の仕事ができない状態でこの話をするのは、はっきり言って野暮なもの。今ここにある目の前の仕事にまずは集中しましょう。3素直に聞く姿勢をもって→一見カンタンそうで、意外にできない人が多い項目です。後輩から受験勉強のやり方を聞かれたとしましょう。あなたが既に合格している学校の入試です。教えたところ、「でも」「そうは言っても」と、否定から入るリアクションをされたらイラッとしませんか?これに似たことが、実は仕事の現場ではよくあることなのです。素直に聞くだけで一歩リードと言って間違いありません。徐々に意識を広げていくことで成長するこのように、まずは「1現場で2今ここにある仕事を3素直に聞く姿勢を持って」を実践できれば充分。その先は、ある程度仕事が軌道に乗ってからでも遅くありません。1現場で→書籍やビジネス誌などの情報に触れると、今のやり方とは違う内容に出会うことがあります。確かに、一般論として書いてある内容は、あなたの仕事とは前提が違っているかもしれません。常に“カイゼン”のヒントを探し続ける意味で、現場以外のやり方・考え方に触れることで見えてくることがあります。良いノウハウだと感じる時は業務改善の提案をする自分に裁量がある仕事であれば実際に試してみるといったことを取り入れるのがいいでしょう。2今ここにある仕事を→目の前の仕事に集中する時期が終わったら、今度は周りに目を向けることが必要になってきます。この段階で何のために・誰のために仕事をしているのかどんな工程を経て、最終的にどんな成果となるのかといったことをイメージしましょう。3素直に聞く姿勢を持って→自分の仕事をこなすことごでき周りとも連携ができてくると、素直に人の話を聞くだけではなくなってきます。仕事の目的に照らすと、本当に今のやり方がベストなのか?これを定期的に考えるようにしましょう。スポンサーリンク生き方・働き方を選択できる時代かつては新入社員をスタートとして出世を重ね、部長あるいは役員といった管理職の地位をゴールとしてきた時代がありました。現代社会では転職が当たり前のように行われ、昔より人材の流動性が増しています。独立して自分の力を試してみる会社の特定部署によっては、中途入社の人材が大半を占めるようなこともあるでしょう。個人の能力によっては“新卒フリーランス”という新たな働き方も登場しています。あなたが自分の役割を考える中で会社組織で働き続けるもよし独立するもよしなのは間違いありません。自分の生き方とキャリアを模索していくと、いざチャンスが来た時に乗っかることができます。今すぐにはなくても、情報収集だけでもスタートしたい場合は以下のリンク先からぜひ。「成長のための負荷」を越えた異常なレベルを新入社員にまで求めるような職場は危険です。早期の退職にネガティブな印象を持っていたとしても、ムリにしがみついた結果心身を壊しては意味がありません。リカバリーに長期を要する結果にもなりかねません。そのような場合は、早めの行動を起こすことをぜひおすすめします。第二新卒の転職ならマイナビジョブ20’s(トゥエンティーズ)「新入社員の役割・仕事への姿勢」の最低限を知って1年目を乗り切ろう・まとめ新入社員に厳しい言葉が溢れるさなか、甘めのお願いをしました。いえ、このレベルもできない“社会人”は世の中に一定数います。マウンティングを仕掛けてくる中高年は華麗にスルーし、大切な1年目を乗り切ってください。それではまた別の記事でお会いしましょう。-ジドウ国家試験の勉強に挫折した“資格崩れ”から立ち直り、経理を筆頭に事務仕事を複数経験した男性。女性の多い職場で立ち回って(?)きました。仕事術・挫折からの復活・その他の分野について、複数のブログを運営中。