富士通:パーソナルデータを活用した情報銀行の実証実験を開始7月14日に、富士通では、パーソナルデータを活用した情報銀行の実証実験を開始すると発表しました。http://pr.fujitsu.com/jp/news/2017/07/14.html同社のパーソナルデータストアをクラウドサービス基盤として利用し、パーソナルデーを所有者自身が管理・運用しながら、その提供するデータ量などに応じて仮想通貨で対価を得るもので、同社の従業員を対象に2017年8月中旬から約2カ月間、パーソナルデータの収集や分析を行う株式会社オリコムなど9社が協力して実施するとのことです。先日、アメリカの学校で、ビットコインで授業料を受け取るところが出てきたとの記事を耳にしましたが、個人情報を本人自身が売り買いし、そこに仮想通貨も加わるとのことで、新しい要素が色々と加わってきますね。自分のデータ、情報を自分で管理する時代おそらく、今回扱う個人情報は、今でもネット上で、我々が何かサービスを受けるために意識するしないに関わらず出している情報が中心になるのではないかと思っています。個人が自分の情報を管理してマネタイズするというところに、今後のネットやSNSなどのITリテラシーに加えて、出すべき情報と秘匿すべき情報をTPOに応じて使い分ける情報リテラシーが必要と感じさせられました。SNSに挙げる情報、表現などを管理する情報リテラシーは、今後就活やセルフ・ブランディング、終活などとも関係する重要な能力になってきますね。無料サービスによる囲い込み対、情報の対価を支払う囲い込みグーグル検索などの無料サービスによるユーザー情報の収集に対して、今回のモデルはユーザーに直接情報の対価を支払う形での情報収集となります。全面施行や、官民データ活用推進基本法の基本的施策に個人の関与の下でのデータの流通・活用(情報銀行、データ取引市場など)が盛り込まれるなど、データ流通の拡大における法制度が整いつつあります」とコメントしています。富士通のサービスは、グーグル、アマゾン、フェースブック等とどのように棲み分けていくか、あるいは提携していくかというのも、プラットフォーム型のビジネスの進め方の点で、今後注視していきたいところです。情報リテラシーを高めることが、経営のリスク管理や新規事業に繋がる社員あるいは自社がどんな情報を持っていて、どのように管理しているか、どんな情報は外部に開示して有効活用できるか、守るべき情報は何かを組織的に把握・管理する仕組みは、企業の規模の大小を問わず今後ますます必要担ってくると思います。人的資産としての社員の情報リテラシー向上、構造資産としての情報管理と活用の仕組み、特に組織変動にも柔軟に対応できる仕組み・システム構築が重要と考える次第です。この記事がいいなと思ったら、クリックよろしくお願い申し上げます(^^)。人気ブログランキングへ※ご質問・コメントは以下のフォームからどうぞ、メルアドや本名は【不要】ですhttps://ws.formzu.net/fgen/S79909388/フェースブックでは士業関係を含めて日常の活動や自己啓発、経営に役立つ情報などを紹介していますのでお立ち寄り下さい(^^)。知的資産経営やマーケティングに関する記事、今日の格言などを配信しています。提供価値顧客創出3Dプリンターにみる人的資産の構造資産化AI、IoTの活用において出せるデータと出せないデータとは?プロフィール後藤伸幸です。モチベーションアップを正しい技術契約と知的資産経営で応援すべく、情報発信しています。検索:ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。technology.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。