次のページへ本当の功労者は誰かそんなふうに意識が高かったころ、こんな事件があった。ビジネス雑誌で、お菓子メーカーに勤める同世代の女性が紹介されていた。地域限定商品などを仕掛けて、売り上げを伸ばした人だった。「こんなスゴい人がいるとは」「すげえ」なんて刺激を受け、それに比べて私の市場価値は......なんて思ったものだった。数年後、その企業の幹部だった人と食事をする機会があった。「そういえば、こんな商品を手掛けた女性がいましたね。私、同い年で刺激を受けたんですよ」と話すと、彼は「かーっかっかっか」と笑い、こう言った。あれね、実際は僕がやったんだよ。ほら、若い女子が担当しているってことにすれば、メディアに載りやすいからね」と。この手の話に早く気付いて良かったと思っている。エース社員などと会う機会が増えたのだが、こういう「オレオレ詐欺」ならぬ、「アレオレ詐欺」的な案件を多数見聞きしてきた。「なんだ、この本、ゴーストライターが書いたのかよ」「真の功労者はこの人なのね」みたいな話をしょっちゅう見てきたわけである。現在私が取材している「働き方改革」関連でも、よく見かける(具体的には言えないが)。要するに、世の中はフェイク野郎だらけである。フォローすると、会社員の世界において「あれは、俺がやった」と言える人が多く出てくる仕事は「良い仕事」だと言われている。それだけ多くの人が主体的かつ能動的にその仕事に携わった証拠でもあるからだ。私がリクルートにいたころ、「リクナビは俺が立ち上げた」「ゼクシィの立ち上げに携わった」「R25は俺が大きくした」みたいな奴をたくさん見かけた(逆に、「R25は俺が潰した」という意識低い系は見たことがない)。いま考えると「いい仕事だったんだな」と思ったりもした。実際はみんなが、それなりに仕事をしている関連記事なぜ社長は自分を棚に上げて「スゴい人になれ!」と叫ぶのか4月は何かと社長のスピーチが話題となる季節。このスピーチが味わい深いのは、自分のことを棚にあげて「スゴイ人になれ!」と叫んでいることである。上司は「ムリゲー化」する仕事に立ち向かっているマネジメントの難易度が上がっている中で、上司の仕事が「スペランカー化(ムリゲー化)」している。部下は、このような「スペランカー上司」を支えなくてはならない時代となっているのだ。BOOWY好きの上司と飲むときに気を付けたいこと群馬県高崎駅に伝説のロックバンド「BOOWY」と書かれたポスターが現れ、盛り上がっている。サラリーマン的に問題なのは、今月の会社の飲みの席で、男性上司から高い可能性でこの話題が出ること、それにどう対応するかということではないだろうか。今後の成長戦略は?2018年までに過去最高の売り上げを目指す新日本プロレスリング。どのような成長戦略でプロレス界を盛り上げていくのか。常見陽平氏が新日本プロレスの原田克彦社長と対談した。ロスジェネ」とも呼ばれる世代が40代になり始めている。昭和という時代の恩恵を受け、楽しい10代を送ったものの、社会の変化に常に直面しつつ生きてきた世代だ。ビジネスオンラインの最新情報をお届けご購読はこちら利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。