先輩ですよね、、、でも安心してください!この記事では、口コミからわかる本当のtype転職エージェントの評判についてわかりやすく解説していくので、あなたがtype転職エージェントを利用すべきかわかりますよ。具体的には、type転職エージェントには以下5つのメリットがあり、ぜひとも利用したい転職エージェントであると言えます。逆に、type転職エージェントには以下のようなデメリット・悪い評判があります。type転職エージェントはデメリットがあっても、転職をするならぜひとも利用したい転職エージェントです。詳しく見ていきましょう!type転職エージェントの5つのメリット・良い評判type転職エージェントのメリットは以下の5つです。check1.サポート力が非常に高い2.ITと営業の転職に強い3.首都圏の転職に強く、保有する非公開求人の質が高い4.女性の転職に強い5.対企業交渉力が抜群では、ひとつずつ見ていきましょう!1.サポート力が非常に高い「サポート力の高さ」これこそがtype転職エージェントが選ばれている最大のメリットでしょう。実際、「書類が通りやすい」「面接通過率が他社より高かった」といった口コミは非常に多く見られました。先輩type転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど登録者が多くないので、担当者が時間をかけて利用者をサポートできるんです!なんと、type転職エージェントは、年収アップ率がなんと70%と業界トップ!これは手厚いサポートによるものでしょう。checktype転職エージェント利用者の裏付け口コミ32歳女性・小売り:年収340万円台typeさん含め4社利用していましたが、求人紹介の質といい、サポートの親身さといえtypeさんがダントツでした。私の希望に対して真摯に話を聞いてくれて求人も紹介してくれましたし、精神的につらいときでもサポートしてくれました。面談の際にキャリアアドバイザーの方が「うちはハッキリ言ってリクルートさんやdodaさんにはブランド力ではかなわないんですよ(笑)でも、だからこそサポートは個別に時間をとってできるので、大手にないサポート力があるんです」と言っていましたが、実際にこれでもかというくらい面接の練習もしてもらえましたし、毎回書類の添削もしてもらいました。他のエージェントよりも書類通過率も選考通過率も高かったので、面談のときにキャリアアドバイザーの方が言っていたことは間違いではなかったんだなぁと感じています。2.ITと営業の転職に強いtype転職エージェントはITと営業の転職が強く、ITに限っては営業職も含めると保有する全ての求人の約50%を占めています。営業職の求人もITに次いで多くなっています。type転職エージェントがITの転職に強い2つの理由を見ていきましょう。・・・エンジニア転職専門誌『エンジニアtype』から始まり、独自のIT転職のノウハウを蓄積、活用。IT系優良企業とのコネクションを保有また、type転職エージェントは老舗転職エージェントということもあって大手企業との取引が多いのですが、こういった大手企業のほとんどが営業職を募集しています。先輩また、type転職エージェントは営業専門の転職サイト「@type営業の転職」も運営しており、専門的なサポートを提供しています。他の紹介会社では営業の求人を紹介してもらうとインセンティブが高くてノルマが多いような営業会社の求人も紛れていることがあったのですが、type転職エージェントは中堅・大手の企業も多かったです。他社でこういう求人を紹介されたんですけどと言ったら「この会社は中途でも飛び込みをやらされるし辞めておいたほうがよい」と言われたので、typeは介する求人の質にはかなりこだわっているんだと思います。前職では規模こそ大きいもののタスク作業が多かったので限界を感じ、よりキャリアアップできる企業に転職するためにtype転職エージェントを利用しました。type転職エージェントでは、「この会社は名前は知られていないが最近大型資金調達をしてIPOを目指している会社で、エンジニアメンバーでのコミュニケーションが活発で、しかも自由度の高い会社ですよ」など開発のスタイルや社風まで教えてくれました。エンジニア転職相談会も自分の視野を広げるのに役立ちました。3.首都圏の転職に強く、保有する非公開求人の質が高いtype転職エージェントは一都三県に特化して求人を保有しており、その数は1万数千件に及びます。type転職エージェントは保有する非公開求人の質が非常に高いことが最大の特徴。公式サイトでは、以下のような企業の求人を保有しているとの記載がありました。type転職エージェントの保有する求人の質が高いのには、一都三県に密着してサービスを展開している老舗転職エージェントだからという理由があります。知名度の高い「マイナビエージェント」は2012年、「パソナキャリア」は2007年にサービスを開始しているので、1998年から転職エージェント事業を運営しているtype転職エージェントは老舗転職エージェントなのです。以上見てきたように、type転職エージェントは、大手の求人を中心に高年収の求人が数多く保有。サポート力もバツグンです。地方で仕事をしていたのですが、地方での仕事はスケール感に限度があり、より大きな規模で都会で働きたいと思い都心への転職を決意し、ネットでの評判を見て都心での大手企業への転職に強いとのことだったのでtype転職エージェントを利用しました。遠方なので面談は電話でしてもらい、求人もマイページで紹介してもらったのでキャリアアドバイザーの方とはお会いせずに転職を終えたのですが、東京で、しかも遠い存在だった企業に転職ができました。お会いしてお礼をできないのがもどかしいです。他のエージェントだと面談で大手希望と伝えたのにも関わらず中小や聞いたこともないようなベンチャー企業、「絶対ブラックだろ」という求人も紹介されることも多々あったのですが、type転職エージェントは希望通り大半が大手で、大手でない企業も自分が活躍できそうということで紹介されたベンチャー企業でした。都内で希望の転職を実現したいという方にとっては、type転職エージェントは最適なエージェントだと思います。4.女性の転職に強いtype転職エージェントは女性の転職に大変強く、利用者への調査でも女性からの良い評判は87%にも上りました。type転職エージェントが女性の転職に強いのかというと、以下の理由があるからです。・・・女性向け転職サイトとしてNo.1の「女の転職@type」を運営。先輩type転職エージェントには育児や結婚(もちろん転職も)を経験しているキャリアアドバイザーも多く在籍。女性のキャリアの悩みや希望が手に取るようにわかります。面談では「ちゃんと働けるうえで福利厚生が充実している企業がいい」という私のわがままにも答えてくれ、私に合うような求人を探して紹介してくれましたし、面接では福利厚生の良さ以外で入社したい理由をアピールするべきことを一緒に考えてくれました。産後に2年以上ブランクがあったので復職できるか心配でしたが、正社員として復職できた上に在宅で仕事ができる企業に決まりました。面談ではかなり女性の働きやすさにこだわって求人を見てくれていたので、担当の方は相当企業の情報について詳しかったんだと思います。5.対企業交渉力が抜群type転職エージェントは抜群の対企業交渉力を持っており、年収交渉に強いのが特徴です。その理由は以下2つです。・・・代表が元リクルート。社員はアグレッシブな営業マン。担当の方は優しく、話しやすい雰囲気の方でした。年収アップ率71%をうたっているだけあり、自身も年収が上がっての転職が叶いました。大手企業の求人が多くてしっかりとサポートしてもらえたということもありますが、担当の方が企業に取り合ってくれたおかげなのが大きいと思います。企業との信頼が築けているので安心ですし信頼できるサービスだと感じました。公式サイト:https://type.career-agent.jp/完全無料で転職相談|type転職エージェント公式サイトからスピード登録type転職エージェントのつのデメリット・悪い評判type転職エージェントには以下つのデメリット・悪い評判がありました。check1.首都圏以外の転職に弱い2.強い分野・弱い分野の差がある3.スピード感が遅いでは、ひとつずつ見ていきましょう。1.首都圏以外の転職に弱いtype転職エージェントは20年以上、一都三県に特化して運営してきた首都圏特化型の転職エージェント。一都三県の中でも求人の約90%は東京に集中しています。「都内で転職して年収を上げたい!」という方にはtype転職エージェントはおすすめですが、地方で転職を考えている方には求人がないのでおすすめできません。地方へ出戻り転職を希望しており電話で面談したのですが、面談したところで「紹介できる求人がありません」と言われました。面談で紹介できる求人がないなら登録後の電話で言ってほしかったです。32歳女性・通信:年収450万円台リクルートと比較したら地方の求人が皆無でした。type転職エージェントは都内で転職したい方にとっては最適な転職エージェントだと思いますが、地方で転職したい方は別のリクルートやdodaを利用したほうがよいと思います。2.強い分野・弱い分野の差があるtype転職エージェントは先述の通り、「IT」「営業」などの業界には強いですが、弱い分野もはっきりしているという悪い評判(デメリット)もあります。type転職エージェントは以下の領域では絶大な強みを持っています。エグゼクティブ先輩この領域に当てはまらない場合は、別の転職エージェントをメインに利用すべきでしょう。紹介される求人で自分に合うものもないし、そもそも担当の人が業界のことをよくわかっていないようで利用をやめてしまいました。システムエンジニアの知人はこちらのサービスを使って転職できていたので、担当になった人が悪かったのもあるのかもしれません。36歳男性・アパレルバイヤー:年収600万円台typeとリクルート、パソナを使っていましたが、圧倒的にtypeが使えませんでした。同じ業界だと営業ばかり提案されるし、紹介された求人も数件しかありませんでした。typeは得意不得意な分野がはっきりしている印象です。転職はリクルートで決まりました。3.スピード感が遅いtype転職エージェント利用者への調査では「スピード感が遅い」という悪い評判も見られました。type転職エージェントはひとりひとり時間を取って手厚くサポートしてくれますが、サポートに時間をかけるあまりスピード感が遅くなってしまうことがあります。担当者が不在の際、代わりの方から連絡が来ることになっていたのですが1日たっても連絡が来ないこともありました。サポートはしっかりやってくれる分、ルーズさが気になってしまって残念でした。選考前に何回も面接の練習をやってくれたりと、選考の対策はかなりやってくれた分選考通過率は高かったのですが、そこそこ多くの会社を受けたのもあり、転職が決まるのに時間はかかってしまいました。転職をしたい方にはあまり向かないのかもしれません。評判を受けてtype転職エージェントを利用すべき方ここまで、type転職エージェントの様々な口コミ・評判をご紹介してきました。・・・女性の転職ノウハウが豊富でサポートもすばらしいtype転職エージェントの登録から転職までの流れtype転職エージェントの登録から内定までの流れは以下5ステップです。登録は2分ほどで完了。公式サイトから登録しましょう。↓check【面談】メールや電話で面談日程の調整をし、キャリアアドバイザーと面談します。面談では求人の紹介を受けます。満足いくまで最大限キャリアアドバイザーを活用しましょう。応募した求人企業の書類選考や面接をしていきます。フィードバックをもらいましょう。勝ち取ったら、キャリアアドバイザーがあなたのかわりに年収などの条件交渉をしてくれます。後輩type転職エージェントを利用すると決めたなら、転職活動に有利になるように使っていきたいです!先輩type転職エージェントを最大限に活かすためには以下7つの点に気を付けていただければ、転職活動を有利に進めることができるでしょう!check1.登録したら、初回の面談には必ず参加する2.今すぐにでも転職したいとの意思表示をする3.キャリアアドバイザーを最大限活用する4.推薦書類には目を通す5.キャリアアドバイザーが合わなかったら担当を変更する6.面接後の感想や入社意欲を率直にキャリアアドバイザーに伝える7.ほかの転職エージェントと併用するでは、ひとつずつ見ていきましょう。1.登録したら、初回の面談には必ず参加するtype転職エージェントに登録した際には、必ず初回の面談には参加するようにしてください。いうのは、初回の面談に参加しているか否かで、今後優先的に求人を紹介できるか否かが決まるからです。優先的に求人を紹介したいなら、絶対に初回の面談に参加するようにしてください!時間にルーズだと思われてしまうので、無断遅刻も厳禁です!2.今すぐにでも転職したいとの意思表示をするtype転職エージェントにすれば、転職意欲の高い人のほうが転職して売り上げにつながりやすいですよね。そのため、すぐにでも転職したいと意思表示すれば、優先的に求人を紹介してくれるのです。こまめにメールを返信したり、電話をしたりして転職意欲を伝えましょう。登録時にも転職希望時期を記載する欄がありますが、「今すぐにでも転職したい」と記載することもポイントです!3.キャリアアドバイザーを最大限活用するあなたのパートナーになるキャリアアドバイザーは最大限活用しましょう。キャリアアドバイザーを最大限活用することで、以下のようなメリットがありますよ。check密にコミュニケーションをとることで本気度の高い利用者と思われ、優先的に優良案件を紹介してくれるキャリアアドバイザーは情報収集のプロ。転職の成功は、いかにキャリアアドバイザーを活用できるかにかかっているといっても過言ではありません。後輩キャリアアドバイザーを活用しまくります!4.推薦書類には目を通す転職エージェントは、選考の際にあなたを企業にプッシュするために推薦書を企業に向けて書いてくれます。推薦書があることで選考に有利に働くものの、うまくあなたの魅力や強みを伝えられていない場合もあるので、その場合は有利にならないことにもなってしまいます。キャリアアドバイザーが推薦書を書いてくれたら自分の目で確かめ、足りないと思ったところや記載して欲しい情報を提案しましょう。先輩キャリアアドバイザーとあなたが考えている強みには認識のズレがある場合もありますから、ちゃんと推薦書を確認して選考前に自分をアピールしておきましょう!5.キャリアアドバイザーが合わなかったら担当を変更するtype転職エージェントのキャリアアドバイザーは総じて優秀ですが、自分に合わないタイプのキャリアアドバイザーにあたってしまうこともあるかもしれません。その場合は、担当キャリアアドバイザーを変更してもらうことがベストです。転職成功は担当するキャリアアドバイザーの力量と相性によるといっても過言ではありません。以下の例文で担当のキャリアアドバイザーにメールを送り、担当を変更してもらいましょう。担当の変更申請メール例お世話になっております。御社から転職のコンサルを受けさせて頂いている山本と申します。現在、担当をして頂いている星野様には大変お世話になっており、丁寧なご対応を頂いておりますので大変感謝をしておりますが、他の方のご意見も参考にさせていただきたく思っております。調整の方が可能でありましたら、志望しております広告業界に精通していらっしゃるアドバイザーの方とお話をしたく考えております。お手数をおかけし恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い致します。6.面接後の感想や入社意欲を率直にキャリアアドバイザーに伝える面接の感想や入社意欲をキャリアアドバイザーに伝えることで、以下のようなメリットがあります。企業からのフィードバックを受けられることで、自分の客観的な評価も知ることができますし、振り返って次に生かすことができますよ!7.ほかの転職エージェントと併用するリクルートの調査では転職者の約9割は、平均4社以上の転職エージェントを利用しているとわかりました。心配いりません!type転職エージェントと併用すべき転職エージェントがあるので、次の章でご紹介しますね!type転職エージェントと併用すべき転職エージェント希望の転職を実現したいのであれば、type転職エージェントと合わせて「リクルートエージェント」と「パソナキャリア」を利用すべきでしょう。「リクルートエージェント」は断トツの求人数、実績を誇っている最大手の転職エージェントです!「パソナキャリア」は断トツのサポート力を誇っている転職エージェントです!女性の転職にも絶大な強みがあります。JACリクルートメントの評判・口コミを徹底解説!ハイキャリアなら利用すべき後輩4社ほど登録するのがベストなんでしたね!忘れないうちに登録しよっと!公式サイト:https://type.career-agent.jp/完全無料で転職相談|type転職エージェント公式サイトからスピード登録type転職エージェントのよくある質問に回答!この章では、type転職エージェントのよくある質問に回答します。先輩この章を読めば、type転職エージェントに不安なく登録できますよ!type転職エージェントは本当に無料で使えるの?は、登録から退会まで一切料金がかかることはなく完全に無料です。先輩type転職エージェントをはじめとする転職エージェントは、転職希望者が求人企業に内定した時点で求人企業から手数料をもらっている成果報酬型のビジネスなので、利用者は料金がかからず利用できるんです!面談可能なオフィスの場所を教えてほしい!type転職エージェントの面談の開催場所は本社のみになります。「この近くに面談拠点がないよ」という方、ご心配無用です。遠方や海外在住などで来社が難しい場合、電話でも面談してもらえます!企業の選考でもスカイプで対応してくれるようにキャリアアドバイザーが掛け合ってくれるので、遠方でもサポートが受けられるのが嬉しいですね!type転職エージェントは土日も面談できる?面談時間は?type転職エージェントは日曜日は対応していませんが、土曜日には対応しています。先輩もし、「忙しすぎて面談の時間が取れない」という場合は電話面談でも対応してもらえるので事前にメールか電話でキャリアアドバイザーに伝えておきましょう!type転職エージェントと@typeはどう違うの?type転職エージェントは転職エージェントで、あなた専属のキャリアアドバイザーがつき、転職をサポートしてくれます。「@type」は、企業がお金を払って求人を掲載している転職サイト。担当者はつかないため、自分で求人に応募して選考を受ける必要があります。転職wikiでは、手厚いサポートのあるtype転職エージェントの利用をおすすめしています!type転職エージェントの退会方法を知りたい!退会は以下3ステップで完了します。checkマイページにログイン画面最下段にある「サービスの退会」をクリック「退会する」ボタンをクリックすれば、退会処理完了type転職エージェントは再登録できるの?可能です。退会後に登録情報が抹消されているので、もう一度公式サイトから登録しましょう。