その際、本マニュアルを打ち合わせ資料にお使いいただいてかまいません。コンサルタント等、有償無償を問わず他社への指導として使用する場合、改めて他社でご購入いただくか、弊社までご連絡をいただき代理店登録をしてください。他社への無断使用が発覚した場合は法的措置を取らせていただきます。マニュアルのサポートマイナンバーへの対応については、制度的にまだ見えていない面が多々あります。そこで2016年3月31日までは、それまでにわかったこと、ご購入いただいた方からのご意見により、マニュアルやフォーム類の改善等、無償アップグレード対応をいたします。個別具体的な質問や作業が発生することはサポートの範囲外であり、提携社労士をご紹介させていただきます。多くの税理士さんは「来年の12月までは焦って対応する必要はない」と言います。来年12月の扶養控除等申告書に焦点を合わせ、制度にあやふやな部分がある社会保険の取得、喪失、異動の場合はその都度対応。「マイナンバーを極力持たない」という考え方です。社労士さんに聞いてみると「突発的な退職による喪失の場合に追いかける手間と、新たに社員が入社した場合にはどうせ取得をするのだから、今年の12月に集める扶養控除等申告書で収集した方が楽」という考え方です。まあ絶対的な正解があるわけではなく各社の判断ということなのですが、そもそも興味のない中小企業にそんな判断をさせるなよと私は思います。^^;このサイトで紹介しているマイナンバー対応マニュアルは、「私が中小企業の社長や担当者だったらこうする」という判断によるものです。上記でいうと社労士さん側ですね。「マイナンバーを保有することが嫌」と思うか、「マイナンバーを取得できずに個別に追いかけるのが嫌」と思うか、言ってみれば嫌なことの二択です。^^;「マイナンバーなんて持っていたくない」もしくは、「どっちも選ぶのは嫌だ」という方はひとまず様子見が正解です。^^(ただし個別の対応は必要ですし、いずれの本格導入も避けられません)「取得してあとは鍵のかかるロッカーに入れておけばいいや」という方はこのマニュアルが最適です。導入の手間と管理の責任は生じますが、導入の手間はマニュアルを見ながら2時間くらいですし、鍵のかかるロッカー(金庫)に入れておけば、流出、盗難等の事故は、少なくとも当社は考えにくいです。(マイナンバー自体に価値はありませんからね)様子見も結構、積極的に仕掛けちゃうのも結構、両方結構なのですが、「気になるのが嫌だからさっさとやっちゃう」という方は今すぐ下記にメールアドレスを入力してご注文ください。カード決済ならすぐにダウンロードが可能です。^^あなたの会社のマイナンバー対応が、ささっと簡単に済んで、何事もなく無事に回ることを祈っております。・従業員以外からマイナンバーの取得について別ファイルで保存する旨を追加マニュアルを購入する※お支払いはクレジットカード、銀行振込に対応しております。※クレジットカードの場合は決済完了後すぐにダウンロードが可能です。※銀行振込の場合はご入金確認後ダウンロードが可能です。※請求書または領収書をご希望の方はコチラをご覧ください。検索:ダウンロードセンターご購入いただいた商品や購入者特典のダウンロードはこちらからどうぞ。ツイートゆるビジ☆メルマガマーケティング、マネジメント、事業戦略、社長のリーダーシップなど、中小企業経営に役立つ情報を平日お届けする、1分間のメルマガコンサルティングです。reserved.ページトップへ完全節税動画を今すぐ視聴する!メールアドレスを入力してください。半角英数字で入力してください。社長の心をグッと掴む旅費規程対談メールアドレスを入力してください【半角英数字】(例)example@example.com。