SiteJavaScriptをONにしてください。このコンテンツはJavaScriptをONにしてご覧下さい。地域ごとの支援チームづくり、ピアサポーター養成講座。いった脳の機能に障害が出る場合がある。もつ人たちに就労のチャンスを広げようと宮城県で奮闘する「NPO法人ほっぷの森」に、現状と活動の展望を聞いたレストラン、フードマーケット。白木福次郎さん「NPO法人ほっぷの森」理事長を務める白木福次郎さんと副理事長の深野せつ子さん。地元・仙台で会社をそれぞれ経営している二人は、95年、知的障害者にスポーツトレーニングや競技会を提供する「スペシャルオリンピックス」にボランティアとして参加し、そこで知り合った。その後、知的障害者の通所授産施設(現・就労継続支援B型事業所)で理事長を務めることとなった白木さんは、「障害者の就労支援には、雇用者側の視点に立った現実的な就労トレーニングをするスキルが必要」なことに気づき、問題と課題を感じた。そこで07年2月、この問題意識に共感した深野さんらと、仙台市内に「就労支援センターほっぷ」を設立。一般企業への就労をサポートしながら、翌年には知的障害者の“職場体験の場”として、同市内にイタリアンレストラン「長町遊楽庵びすた~り」をオープンした。築120年の町屋風古民家を改装したレストラン店内には、地元の若手テノール歌手から「店に置かせてほしい」と託されたピアノ(ベーゼンドルファー)が置かれ、これを活用したコンサートやピアノの発表会がたびたび開かれている。深野せつ子さん現在、「ほっぷの森」は、知的障害者の支援と高次脳機能障害者の就労支援に取り組んでいる。委託で高次脳機能障害者を対象とする講座を開いた時に、初めて当事者や家族の苦悩を知ったことだった。何かを始めようと動き出す『発動性』の低下、脳の障害によって片側の情報しか認識できないせいで、絵を描いても輪郭が半分しか描けない『半側空間無視』などの症状」が現れるという。「しかも当時は今より情報が少なく、自分がなぜそうなったのかも理解できないまま、自信をなくしている人もいましたし、本人に病識(自分が病気であるという自覚)がなく、『大丈夫です』とできないことを引き受けてしまい、フォローに奔走して疲れ果てている家族もいました」この現状を受けて「就労支援センターほっぷ」では、高次脳機能障害の特性に沿ったカリキュラムを開発。カリキュラムでは「コピーライターやフリーアナウンサーなどの専門家による文章指導やボイストレーニングのほか、記憶すべきことをメモするメモリーノートの使い方などもレクチャーしている」という。した就労支援を続ける一方で、「長町遊楽庵びすた~り」でも高次脳機能障害のある人を受け入れ、他の障害の人も含め、現在11人が働いている。「集中力や記憶力が続かないため、盛りつける料理の量が多くなったり、豆をむいた後の殻と実が混ざってしまったりすることもありますが、そんな時はサポート役が声をかける。同じことを繰り返せば、わずかずつではありますが積み重ねていくことができます。本人も家族も私たちも、あきらめないことが何より大切です」と深野さんは言う。「就労支援センターほっぷ」のサポート期間は最長2年だが、就労後も採用企業や本人からの相談に乗り、必要があれば支援機関にもつなぐ。それでも会社を辞めてしまった場合はプログラムを受け直し、新たな就職に向けて再チャレンジできる。「定期的に『先輩会』を開き、プログラムを卒業した先輩が、どんな会社でどんな仕事に就き、どんな苦労をしているのか、生きたアドバイスをもらうようにもしています。ピアサポートを仕事として確立したいスタッフ(利用者)ミーティングはっきりしたデータはないが、かつて福岡県で実施された実数調査から推測して、宮城県内には1400~1500人の高次脳機能障害者がいるといわれている。家族を対象にした実態調査を行った。その結果見えてきたのは、「仙台市を一歩離れた途端に支援機関が激減してしまう宮城県の実態」だった。つないだ高次脳機能障害の研修会を実施。理解をより深めてもらうためにハンドブックを作成しようとしていた矢先、11年3月11日の東日本大震災が起きた。携わる人を緩やかに結ぶネットワークづくり」までは、助成期間内に終えることができなかった。どんまいネットみやぎ」だ。宮城県のどこにいても支援を受けられるように、地域ごとの支援チームづくりをサポートし、各チーム間の情報共有の場を提供することを目的としています」と白木さんは話す。深野さんによれば、ネットワークづくりを進める中で、予想していた以上の成果をあげた地域もあったという。サポートセンターとれいん』を開設することができました」こうして宮城県内の7つの保健圏域に支援チームづくりを目指して、「どんまいネットみやぎ」では次なるステップとして、高次脳機能障害の当事者と家族が同じ立場にある人を支えるための「ピアサポーター養成講座」を開催している。一人ひとりの症状が違い、理解されにくい障害なので、気持ちをわかり合える家族同士の結びつきはとても大切です。支援される側から支援する側になろうという方は、まだそんなに多くないのが現状です。来年度は養成講座や講習会、セミナーなどへの出席をポイント制にして、一定のポイントが貯まれば「生活支援員」として現場で働ける仕組みをつくりたい、と最後に白木さんは今後の目標を話してくれた。フリーのアナウンサー、コピーライター、福祉施設の役員などが講座を受けもつ。就労継続支援事業A型(雇用型)及びB型(非雇用型)の3つの多機能型福祉サービス事業所として現在に至る。高次脳機能障害や知的障害のある人が寄り添い型、伴走型の支援を受けながら自らの気づきのトレーニング(講座と職場体験)を積み重ねながら就職の機会を得ることに挑戦し、それを実現し、維持するための活動に取り組み、実績を上げている。ISSUE掲載当時のものです。PDFでご確認いただけます。掲載記事ファイザープログラム助成団体の掲載記事をご覧いただけます。Use上部共通ナビゲーションに戻る。