新宿中央公園方面への地下通路は、とても立派です。「さすが、都庁!」とつぶやきながら、取材先のハッカズーク社へ向かいました。久しぶりに見る西新宿の街並みは、高層ビルが隣接していて、街に活気があります。新宿のオアシス中央公園で一息。最初に、社名の由来がとても素敵ですので、ご紹介させてください。「Hack(ハック)」「Kazoku(カゾク)」「Zouk(ズーク)」の3つのWordからなる造語だそうで、次の意味が込められているそうです。仕事を楽しみたいという想い★同社のインターン生が書かれたブログに「社名にこめた想い」が詳細に掲載されています。https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/138646社名やロゴ、アルムナイマークが印刷されたTシャツとパーカーをさり気なく着こなし、おしゃれです。いう意味で、そこから転じて、企業の離職者、退職者、OB、OGを示しているそうです!ハッカズークの鈴木仁志社長は、ウエディング会社や人事アウトソーシング企業で、人事には多大な苦労があると、身をもって体験されたそうです。日本人が海外で現地の人を採用したり、採用後に制度・評価を説明したりする際に、価値観や仕事に対する姿勢の違い、お互いの期待値がマッチしていないなど、さまざまな理由から苦労が絶えませんでした。「転職も一般的で高い雇用の流動性を前提とした海外と比べ、日本では今でも終身雇用前提の企業も多くあります。終身雇用前提での人的資産に対する投資の最中に退職されたくないという企業側の視点や、せっかく身につけたスキルを活用する場が限られるという退職者側の視点があります。そこで、欧米では退職した『アルムナイ』と企業がつながり続ける『アルムナイ・リレーション』が盛んなのです。日本ではまだめずらしく広まっていくのはこれからですが、先進的な企業はすでに取り組みを始め、手ごたえを感じられています。