SNS免責事項フレッシュフルーツメイトではでは経験者、未経験者を問わず積極的に採用を行っています。共に創る喜びを感じ合える仲間を募集しています。絶対にあきらめないこと年齢や性別、社歴も関係なく実力を評価しています。それは、常にアンテナを張ってトレンドを追い、また日常の中に潜んでいるニーズを鋭く捉え、それを形にする強い意志とスキルを持ったプロ集団であり続けるため。最初からそれらすべてを持ち合わせた人はいません。飛び込んだ環境で切磋琢磨しながら培われるものであると思います。これらを身に付け駆使しなければ、結果的に当社がビジョンとして掲げる「サービスの創造」を実現することはできません。就職活動を進めるなかで、自分を見失うこともあるでしょう。新しい自分を発見することもあるでしょう。迷い戸惑ってください。当社を志望していただくのもいい、他社を目指されるのもいい。成長の伸びシロを信じて、自分の底力を試そうとするならば、当社には挑むあなたを受け入れる土壌があります。私たちフレッシュフルーツメイトは、ただ物品を販売することが目的ではなく、野菜・果物の販売を通じて、本来持っている植物性栄養分や効能をお客様に伝え、提供し、それを食する事により、お客様やその家族全員が、心と体の健康になって頂く事が私どもの一番の役割であり、使命であると考え、世の中に対する役割、使命を天職と受け止め、更なる自分を高められる方といっしょに働きたいと考えています。:当初は原則として各店舗に配属。パート:各店舗に配属。徹底を行い、お客様が買い物をしやすい売場作りを行う。お客様にとって、そして働くスタッフ全員にとって心地よい空間作りを心掛けて下さい。(ベネフィット加入)キャリア・ステップSTEP1・配属店舗で、まずは仕事の流れを感じ取って下さい。STEP2・3ヶ月後からは与えられた担当部門のパート・アルバイトさんをまとめ部門管理をしていただきます。STEP3・お客様に代わって商品を仕入れて安く売る。仕入努力することにより、どこよりも安く売れるようになる。PDCAサイクルを回す、販売促進計画を立案し、全員で実行し、検証し、次のステップへと成長する。・最短で2~3年で店長・主任になっていただきます。管理をしていただきます。通して、従業員同士のコミュニケーション力の向上を図る」という狙いから毎年社員旅行を実施しております。社員旅行を通し、従業員同士のコミュニケーションが活性化し、良い効果をもたらしています。書籍代は会社が負担し、試験に対する受講料も会社で負担します。その後、合格することにより、現場の仕事の中で他の社員やお客様に学習して得た知識を生かしていただく事で、資格に応じた技能手当が支給されます。