10:00)夏期休暇中の開室について-------------------------------------こんにちは。」について話したいと思います。私は月曜日、木曜日に淑徳大学に来る以外は、ハローワーク所沢で既卒者を含め、就職活動している学生たちの相談業務を行っています。殆どの学生が一律的な同じ内容で工夫もなく、個性が発揮されていない事です。応募者が多いため、やむを得ず書類選考を行っています。逆に言えば、応募動機でしか応募者の適性を判断できないわけです。応募者の絞り込みをしていきます。失敗したり、壁に当たってしまった時にどのようにして克服してきたかそして学んだことがどのように活かせるかについて記載されていなければ採用担当者にとっては魅力を感じない書類になってしまいます。10:00)夏期休暇中の開室について-------------------------------------こんにちは。