策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されます。(改正法は令和元年6月5日に公布され、公布後3年以内の政令で定める日に施行される予定です。策定には、まず、自社の雇用管理区分ごとの採用状況や勤続年数等の現状分析が必要になります。違反してしまう場合もありますので、分析方法がご不明な場合は、労働局等にお問い合わせ頂くことをお勧めいたします。当事務所でも現状分析から行動計画のご提案、届出、公表までサポートしておりますので、ご希望のお客様はお問い合わせください。労働者が301人以上の事業主は、下記の項目の公表が必要になりますので、現在の公表内容をご確認ください。(協会けんぽ)の発行資料、ホームページの文章、図を編集、加工して記載しています。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。