人材育成のあり方を変えたいと考えています。社員が講師となり自社事例で身近な解説を伝えることは、自社らしい研修への進化を実現します。講師と受講者が近い環境に居ることは、研修定着へのフォローが充実し、受講者の成長を確実なものにします。組織内に講師と受講者という新たな関係性が数多く結ばれることは、エンゲージメント向上にも大きく寄与します。教えるという機会は教える本人をとても育てます。これらの結果、その企業の組織力は大いに向上します。研修内製化は単なるコストダウン施策でなく、極めて有益な組織戦略だと言えます。サービスの特徴1従業員の課題にあった適切な内容の研修素材(ケーススタディなど)をダウンロードでき、企画から実施までオールインワンで行うことができる。2ひとつの研修素材は1~2時間で完結する設計であり、自社の課題に合わせて自由に組み合わせることができるため、目的に応じたオリジナルプログラムのアレンジが可能。3実施準備のサポートとして、運営マニュアルに加え、全素材でリアリティのある解説動画を完備している。組織コンサルティング事業の責任者として自ら多くのクライアントに対峙した経験から育まれた組織コンサルタントとしての専門性と再現性お問い合わせはこちらJAMのサービスについてのお問い合わせはこちらから。