9月のアフリカの予選会を待って、ここで優勝してからとのこと。ありがとうございました。7月にはアンゴラ共和国へトップセールスに市長が行かれるということも聞きました。大河ドラマいだてんでの金栗先生の登場回数はあと2回となるそうです。30日の放送でいよいよ主人公交代となるよう新聞に出ておりました。少々寂しい気もいたしますが、また、新たなアンゴラ共和国選手団女子ハンドボールナショナルチームののぼり旗で、さらに玉名市の盛り上がりを期待しつつ、令和第1回目の私の一般質問をこれで終わらせていただきます。ありがとうございます。以上で、吉田真樹子さんの質問は終わりました。14番、自友クラブの内田でございます。かかります玉名市の対応について一般質問を行ないます。始めとします教育機関、また、病院などのそれぞれの機関は原則敷地内禁煙が義務づけられたところでございます。この改正法も敷地内であっても人が通らない場所につくるなどの対策を取り入れ、屋外に喫煙所を設置できる例外措置を認めてはいるところでございます。このような受動喫煙防止の流れを受けまして、国、県、市町村はそれぞれさまざまな対応が検討をされておりまして、既に2020年東京オリンピック・パラリンピック組織委員会は、大会中のすべての競技会場、敷地について、加熱式たばこを含めて、完全禁煙とする方針を発表しておるところでございます。改正健康増進法の施行に伴い、熊本県と県教育委員会は7月1日から県有施設を原則敷地内禁煙とすることとしておりまして、対象施設182カ所のうち、県立学校や県立美術館など、104の施設を敷地内禁煙とし、県庁や県民総合運動公園などの78の施設は屋内禁煙とし、屋外に喫煙場所を設置するとしております。屋内を禁煙とし、同法に基づく屋外喫煙場所を設置するとしております。熊本県警は既に3月から全職員の健康増進を図るとして、庁舎内外を含めまして、全面禁煙としておりまして、県内の23の警察署や各地域の交番など、すべての敷地、施設など全面禁煙としております。このような状況の中で、各県内の自治体におきましても、それぞれに方針を定めつつあり、熊本市はより厳しくして、受動喫煙防止を進めるとしまして、熊本城など一部を除き、市有の施設を7月1日から敷地内禁煙とすることとしております。山鹿市におきましても、望まない受動喫煙をなくすという法改正の趣旨を尊重するとしまして、改正法において認められている屋外喫煙所は設けず、市庁舎敷地内は全面喫煙禁煙にするとしております。このような中、当玉名市におきましても平成31年度当初予算におきまして、改正法に伴う屋外喫煙所設置費として400万円の予算が計上されているところでございます。1点目に、市庁舎を初めとする玉名市の各行政機関の現状について伺います。2点目に、改正法施行後の玉名市に対応について伺いたいと存じます。3点目に、現在市庁舎敷地においては、屋外喫煙所が設置してあり、そこで一部の市職員が憩いの一服としまして、たばこをたしなんでおられる光景を時たま目にする場合がございます。それも始業開始直後の午前9時前後に見かける場合があり、明らかに勤務時間内での休憩による喫煙であり、見かけた多くの市民の皆さん方から厳しい批判の声が上がっているところでございます。このような服務規律の乱れにつきまして、昨年度の9月定例会でしたか、総務委員会におきましても質疑がなされたところでございますが、多少の改善はなされましたものの、市民感情からすれば、いまだ十分なものとは言えず現在に至っております。職員の勤務時間、休暇等に関する法令等によりますと、休憩時間として職員が勤務時間の途中において疲労回復のために勤務を離れることを職員の権利として保障をしておるところでございます。したがいまして、職員の皆さん方が休憩時間に昼食を取り、あるいは散策をされ、あるいは指定された場所で喫煙などをされること。これは全く問題はないこととなります。これらの休憩時間に関する基準に違反した場合には、やはり職務専念義務違反などの罰則の規定が設けられているところでございます。そこで、現在の玉名市の勤務時間の定義とそれにかかる喫煙についてお尋ねをしたいと存じます。内田議員の御質問でございます改正健康増進法にかかる本市の対応についてお答えをいたします。平成30年7月25日に公布されました健康増進法の一部改正でございますけれども、基本的考え方といたしまして、1点目、望まない受動喫煙をなくすこと。2点目としまして、受動喫煙による健康影響が大きい子どもや病院の患者などに配慮すること。3点目といたしまして、施設の類型、場所ごとに対策を実施することを趣旨といたしまして、改正がなされたところでございます。国及び地方公共団体の行政機関の庁舎が原則として敷地内禁煙となってまいります。来年7月1日からは特定施設が細分化されまして、7月1日に先行しました施設を第一種施設として区分され、新たに第二種施設として第一種施設や喫煙目的施設以外の施設が原則として、室内禁煙となってまいります。そこで本市の現状でございますけれども、本市管理の第一種施設となります公立の小中学校、公立の保育所始めとします児童福祉施設、それから市役所本庁舎及び3支所でございますけれども、小中学校と保育所に関しましては、既に敷地内禁煙を実施しております。市役所本庁舎及び3支所につきましては、屋内禁煙とした上で、屋外に喫煙場所を限定して指定しているところでございます。第一種施設と第二種施設の併用でございます保健センターと歴史博物館こころピアにおきましては、施設内禁煙でございます。それから福祉センターなどにおきましては、室内禁煙を実施しているところでございます。ございます公立玉名中央病院につきましては、敷地内禁煙を実施されているというところでございます。次に、各行政機関の改正法施行後の対応についてでございますけれども、既に敷地内禁煙を実施しております学校等につきましては、施行日である7月1日以降も同様の対策を継続してまいります。改修して対応することといたしております。今申し上げました施設以外で本市が管理いたします施設につきましては、来年4月1日以降におきまして、原則として屋内禁煙として必要がございますので、施設の状況などに応じ、敷地内禁煙も含めまして検討し、受動喫煙を望まない方に配慮した受動喫煙対策を講じてまいるというふうに考えております。それから、勤務時間と喫煙についてお答えを申し上げます。職員の勤務時間についてでございますが、玉名市職員の勤務時間等に関する規程におきまして、午前8時30分から正午まで、それから午後1時から午後5時15分までを勤務時間といたし、正午から午後1時までの1時間を休憩時間と定めております。続きまして、これまでの本市の勤務時間中におきます喫煙につきましては、特段の制限などは設けておりませんけれども、常日頃から喫煙マナーに関する呼びかけを実施してきたところでございます。具体的に申し上げますと、昨年度は6月と1月に2回にわたって庁内イントラネットを通じまして、喫煙マナーに関する注意喚起を行なうとともに、職員は常に市民から見られているということを意識して、勤務時間中は勤務に精励するよう通知をいたしているところでございます。今後につきましては、7月1日から健康増進法の一部を改正する法律が施行されることに伴いまして、喫煙場所の特定を行なうだけでなく、職員の勤務時間中における喫煙は原則禁止する方向で調整を図ってまいりたいと考えておるところでございます。