https://www.shinkoufukushikai.com/私どもは「たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ」を基本理念に、神奈川県内で高齢者施設と保育園、そして今年度から新たに障害者施設を運営しています。介護といっても、最初から難しいことをするのではなく、まずはお掃除、お洗濯、お散歩など、ひとりひとりの得意なこと、やりたいことに合わせて仕事を組み立て、少しずつステップアップしていただきます。制度や仕組みも柔軟に変え、働きやすい環境やサポートを都度整えています。入社の時には介護未経験の方が9割なので未経験でも心配いりません。「誰かの役に立ちたい、まずは自分ができることをやってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。若い方が働いてくれることを利用者のお年寄りの方々は本当にとても喜んでくれます。スタッフになってくれる皆さんには、どんな方にも居場所を作り、幸せな仕事時間を過ごしてもらいたいと願っています。足立聖子さん経営理念に掲げている「たくさんのよきもの」とはスタッフが持つ個性のこと。一人一人違う人格の集まりだからこそ、「たくさんの」よきものが生まれると考えています。年齢は10代~80代、16か国、病気や障害のある方も共に働いています。様々な経歴、考え方をもつスタッフがいますが、「ワンファミリー」として全員でひとつの大きな家族という意識を持ち、ご利用者や地域にとって「よきもの」になれるようお手伝いをするのが私たちの仕事です。これまで学校生活や家庭で苦労をしてきた経験がある方こそ活躍できる仕事です。人の痛みや辛さを理解してあげられる人の方が、より良い介護ができると私は思っています。伸こう福祉会では、2012年に、スタッフ、ご利用者、そのご家族等を募ってミュージカルを上演しました。「介護の会社がどうしてミュージカル?」と思われるかもしれませんが、介護というのは実は少し孤独な一面もある仕事で、みんなで一緒に働いているように見えて、実はご利用者と常に1対1。意識して全員で何かに取り組む機会を作りたかったのです。スタッフ同士の仲はとても良くて、プライベートでも食事や遊びに行く機会も多いですよ。介護という仕事は、特別な学歴や資格がなくても人の人生と関わることができる数少ない仕事。人の人生のフィナーレに関わり、自分がいるからこの方の生活がより幸せなものになっている、と実感できることは、自分自身も幸せにしてくれます。シフト制ですし体力が要る場面もありますが、どんなに疲れても「また明日ね、待ってるね」と自分が来ることを楽しみにしてくれる人がいる、それだけでこの仕事を続けられるというスタッフもたくさんいます。私は新卒で介護未経験で入社し、現在は主任としてこの介護施設に勤めています。介護の勉強をしたことはありませんでしたが、この仕事を選んだのは、誰かに自分のことを思い出してもらえるような、人の記憶に残る仕事がしたかったから。初めの頃は利用者さんの時代背景がわからなくて話題についていけず戸惑うこともありましたが、スタッフと利用者さんの距離も近いしのびのびと自由に生活されている明るい雰囲気がとても働きやすいです。日々の仕事の中で、利用者さんの人生が見えることがあります。先生だった方は、認知症なんだけれども先生らしい振る舞いや気遣いを見せてくれることがあります。歳を重ねても最後まで人にはその人の生きてきた「自分」というものがあって、それぞれの人生の一瞬が見えることがあるんですね。それがとても素敵だと感じるところです。今後は介護の楽しさややりがいを後輩のスタッフに伝えていけるような社員になりたいと思っています。インターン受け入れ可能です。日程等はご相談ください。行っている上記事業主との仲介(コーディネート)を行わせていただくことも可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。