黒岩祐治)における「ストレスチェック業務委託」を受注しました。11,239名に対してストレスチェック義務化プログラム「ALART」のサービスを開始します。とも増加傾向にあります。厚生労働省は労働安全衛生法の改正により、2015年12月1日から常時50人以上いる事業場の従業員に対して「ストレスチェック」を1年に1回以上実施するよう義務づけました。この制度は、メンタル不調のリスクが高い労働者の未然防止を図るとともに、労働者自身にストレスへの気づきを促し、職場環境の改善へとつなげようというものです。基づくストレスチェック義務化対応の業務委託契約を神奈川県と締結しました。)(2)受検者に対する高ストレス者判定および医師面接勧奨(3)精神科・心療内科の専門医による面接指導(4)組織毎のストレス分析の実施ストレスチェック義務化では、高ストレスの判定基準に実施者の意見が入っていないものはストレスチェックを行ったことにはなりません。けのストレスチェック義務化対応を支援しています。製品、サンプル、事例など詳しく知りたい方は詳細資料がダウンロードできます。不明点はございませんか?運用に関する相談などはお気軽にご相談ください。情報セキュリティに関する。