より第一線のマネージャー・管理職に求められる能力は、日々高度化している。その中で、ビジネス環境の理解や戦略の策定から、仕事・チーム・個人のマネジメントまでを一貫して行なうことが求められる。そのため、環境変化の激しい時代に対応し、組織を管理するだけでなく、経営課題を現場レベルに落とし込み、的確に状況を判断しながら運営していく能力が求められる。そこで、当研修では、P・F・ドラッカーのマネジメント理論(=原理原則)をベースに、激変する市場環境において、具体的な「働き方改革への現場対応」や「市場環境の読み方・活かし方」、さらに「成果につながるマネジメント」を推進する実務スキルを身につけていただきます。研修のねらい部下をもつすべての管理者に求められる「マネージャー」及び「リーダー」のあるべき姿(原理原則)と、その役割、実践方法の基本を身につける。「市場」とは何か、なぜ「市場」を読むことが重要なのか、どのように「顧客」を捉えるのか、環境変化を分析する視点を習得する。組織の内側の課題解決だけでなく、「成果につなげるための実務的なマネジメント」を理解する。主な内容マネジメントとは何か。ビジネスにおいて何故、マネジメントが必要か。マネジメントの原理・原則を知る。各種法整備に対応した取り組みを学び、市場環境の変化に対応した現場対応の必要性を知り、具体的にどのように実務に生かすか、組織運営及び人財育成の仕方を学ぶ。リーダーとして、個々人の能力とやる気を引き出し、実行していくマネジメントの原理・原則を知る。ケーススタディを通じてマネジメントを実感していただく。reserved.テンプレートのpondt。