[外資]欧米の転職事情って、日本と比べるとどうなのでしょう?イメージ的には、日本の転職ってまだまだネガティブな印象も強いんですが、欧米は?仕事ができるからこその転職というイメージ、ありませんか?転職というか、プロスポーツ選手の移籍のようなイメージですね。実際のところはどうなのでしょう?日本の場合は、まだまだ年功序列的な要素ってありますよね。年齢と共に、勤続年数が長くなるにつれて給料も増えて行くという仕組みが。欧米の場合は?30代で年功序列的な昇給ってなくなるケースも多いんです。50代以降の給料の減少というのもないので、常に一定のイメージ。これに対して日本の場合は?40代後半、50代になっても出世によって昇給する可能性は大いにありますよね。50代になると徐々に給料が減っていくカーブを描いていくということに。いったことって、すぐには変わらないので、今後も?日本は日本の、欧米は欧米の働き方というか文化というか、そういう違いはあるままでしょう。欧米の社風というか文化にトライしてみるというのもありですね。外資系といっても出世するためには?日本以上にゴマすりというか、お気に入り人事が必要な会社も実は少なくありません。「憧れで入ってみたけど、こんなんなら日本の会社のほうが全然良かった(涙)」という失敗になりがちです。転職する前に事前の情報収集をどれだけできるかということも?転職の成功、失敗の分かれ道になりそうですね。転職コメントは受け付けていません。↓その後、キャバクラにハマり借金返済のため佐川急便へ転職w↓おかげさまで全額返済(爆)人事部だった経験や自信の体験をもとに、転職するためのコツやおすすめの転職サイト、エージェントを紹介しています。転職アーカイブ2018年2月2017年2月2017年1月2016年11月2016年8月2016年7月2016年5月2016年4月2016年3月2016年2月2016年1月2015年12月2015年11月2015年10月2015年9月2015年8月2015年7月2015年6月アドレス仕事辞めたい会社行きたくないと思っても?すぐに辞めちゃうのは損します。Reserved.このページの先頭へ。