株式会社ポップインサイトマーケティングリサーチ会社の株式会社ポップインサイトでは、リモートワークで正社員として働く人材を募集しています。(モニターも募集しています。全国から応募可《未経験OK》【ランドスケイプ】ポップインサイトについて本日は、リモートユーザーテストを行いwebの分析や戦略立案、設計などを行っているマーケティングリサーチ会社、ポップインサイトの求人を紹介したいと思います。ポップインサイトは2013年1月創業で2018年8月現在、アルバイトも含め従業員は40名です。2017年にこの記事を書いた頃は13名でしたので、急成長しています。現在は東証一部上場の株式会社メンバーズのグループ会社でもあります。政府は働き方改革を推奨していますが、リモートワークで正社員を募集する企業は未だ少ない状況です。そのためポップインサイトは大手メディアで紹介されることが多い会社です。会社のホームページでも募集の詳細は確認できますが、Wantedlyでも募集しています。wantedlyではリサーチャー業務等の詳細が分かります。ポップインサイトの採用の特徴ポップインサイトの採用の特徴は、前述の通り、リサーチャーやコンサルタントなどの職種でリモートワークができるということです。リモートワークの求人を探すと、その多くは、エンジニアやデザイナー職です。そのため、エンジニア、デザイナー以外の職種でリモートワークの求人を探すのは非常に難しい状況です。ポップインサイトでは正社員として働くことも可能です。採用ページの社員インタビューからも、前職が防衛省で事務の仕事をしていた方や、アパレル販売やコールセンター、出版社の営業事務と複数の職種を経験している方が採用されていることが分かります。未経験でもインターンからスタートして正社員になっています。リモートワークの割合が高いので全国、海外からも応募が可能です。ポップインサイトが求めているのは、能力を発揮できる人材ポップインサイトはニュースリリースで確認する限りでも、イベントの参加やセミナー開催、多くの会社のコンサルティングを行っていることが分かります。多くない人員で、すべて行っていることを考えると、リモートワークで、家庭と仕事を両立するためのサポートがあるとはいえ、仕事では様々な能力を存分に発揮する必要がありそうです。応募から採用までのプロセスの一文からも、能力のある方を採用したいという思いが伝わります。採用は、双方にとってリスクが大きいもの。お互いが「一緒にやりたい!」と思えたら、スタートしましょう。採用となった場合、最初はインターン期間を経てから、パート、アルバイト、社員内定(正社員)となります。ポップインサイトのwebページやブログ、採用のページを読んで、Webマーケティングの会社で自分の能力を試してみたいと思いましたら、応募してみてはいかがでしょうか。採用の流れ書類選考(履歴書&職歴書の送付)WEB適正検査オンライン面談を複数回(Skypeなどで映像を用いて)※可能であれば対面での面談も実施インターン内定インターン期間(実務を通じて双方確認。ページより希望の連絡方法でコンタクトします。