コンサルティング×AI」サービス提供開始2017/6/21に、総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社は、採用活動における生産性革命を実現する新サービス「RPO×AI」の提供を開始すると発表しました。Outsourcingの略」とのことです)http://www.manpowergroup.jp/navi/press/170621_001.html少し長くなりますが、以下に引用します。(引用は「」でくくります。Leaders(先駆者)”に認定された」と自社が長年に渡り、人材採用のアウトソーシングで実績を上げていることをPRしていますので、単に採用会社(クライアント)のデータだけではなく、自社のノウハウを組み合わせたサービスを提供することが伺えます。AIが促進する「データの利用範囲」とノウハウの組み合わせ従来もテキストマイニングは、コールセンター等で活用されていましたが、AIによって、数値以外の言語情報の分析・活用範囲が更に広がっていくことが今回の事例も示しています。上記のようなAIの活用を採用会社自身が行うには、AIに詳しいだけではなく、活用したい業務自身についても豊富な知見、ノウハウを持っていることが前提になるのは、今までのコンピュータやITを業務に活用する場合とAIとでも変わらないことかと思います。外部の専門家も活用し、さらに、任せきりにするのではなく、自社のノウハウなどの秘密情報をしっかり管理したうえで、社外の専門家と共に自社のノウハウを活用できるシステムを構築することが重要と考える次第です。2017年版にみる、中小企業と地域の知的財産への取り組みスマホの普及で増える事業ニーズとは?プロフィール後藤伸幸です。モチベーションアップを正しい技術契約と知的資産経営で応援すべく、情報発信しています。検索:ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。technology.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。