usホームCSR活動コンプライアンスコンプライアンス地元に愛される南酪グループであり続けるために企業が社会的責任(CSR)を果たしていく上で欠かすことのできない、そして最も基本的な責任が「法令遵守」と訳されるコンプライアンスです。南酪グループでは、「相手の期待や要望に応える」「相手の身になって、考え、行動する」そして「法律は最低限の道徳」と捉え、法令違反を「しない風土」「させない仕組み」”おかしい”ことを”おかしい”と言える風通しの良い職場作りに取り組み、公正かつ誠実な企業活動を行ない、社会に対する責任を積極的に果たしていきます。南酪グループでは、コンプライアンス委員会を設置。下部組織として各社からコンプライアンス推進窓口チーム委員を選任し、全国から定期的に推進窓口チーム委員が集まり、それぞれの活動報告とともに情報の共有化を行なっています。(ホットライン)南酪グループでは、仕事上の問題を抱えてしまった職員、他者の行為が法律や規程に違反もしくは違反する恐れがあるような場合の相談・通報先として、社内及び外部の顧問弁護士事務所に専用の窓口が設置されています。通報者の秘密は守られ、原則実名ですが匿名での受け付けも可能です。受理された案件は、内容に応じて必要な調査を行ない解答します。改善を求めるなどの措置を施します。通報者保護については、就業規則で不利益な取り扱いを禁止し、プライバシー保護を最優先に行なってきましたが、2006年4月の公益通報者保護法の施行により、通報者保護のルールを強化した「ホットライン」となっています。メール、FAXいずれでも差し支えないものとなっています。通報は上記でも述べた通りで原則実名とするが、匿名を使用しても良いこととなっています。