ご相談はお近くのベリーベスト法律事務所へお越しいただく必要があります。弁護士コラム残業代請求の相談なら弁護士へ労働条件・ハラスメント労働条件変更(賃金引き下げ等)労働条件変更(賃金引き下げ等)会社の上司から「来月から給料を20%カットします。」と言われた場合、上司の命令だからといって、必ずそれに従わなければならないのでしょうか。労働条件は、労働者と使用者の合意に基づき決定されるものであることから、労働条件の変更も、労使の合意に基づいて行われるのが原則です。あれば、労働者の同意を得ることなく、使用者が一方的に労働条件を切り下げることは法的に無効と判断されることがあり得ます。使用者から、労働条件の変更を一方的に迫られたときや、労働条件変更に同意しないと解雇する等と告げられたときは、その変更に法的な根拠や合理的な理由があるか判断する必要があるため、即答はせず、すぐにベリーベスト法律事務所の弁護士にご相談ください。弁護士が、使用者への対応方法をアドバイスするとともに、あなたを代理して使用者と交渉をすることもできます。サイト」をご覧ください。4分野以外の労働問題に関しては、無料相談は行っておりません。詳しくは、費用ページをご覧ください。労働問題のお問い合わせ・相談のご予約はこちら。お気軽にご相談へお越しください。手元に証拠が一切ありません。試用期間中に能力不足で解雇されましたが、不当解雇ではないでしょうか?派遣契約期間中に突然契約解除されました。不当解雇ではないでしょうか。MFPR六本木麻布台ビル11階ベリーベスト弁護士法人(所属:第一東京弁護士会)ご相談の際はお近くのオフィスへのご来所が必要となります。ご相談はお近くのベリーベスト法律事務所へお越しいただく必要があります。電話でのお問い合わせ0120-905-179電話でのお問い合わせ0120-905-179チャットでのお問い合わせご相談はお近くのオフィスへの来所が必要です。9:30~18:00。