その気持ちを一番大切と考えます。ファインデンタルの課題でもあります。共に考え、共に働く仲間を募集します。いつも心の片隅に置いてほしい行動規範があります。理想であり実現したい組織の在り方でもあります。共に働く仲間いる、夢中になれる仕事がある、家族を支え守っていける。そのような組織作りを目指します。「技工が好き」で集まったファインデンタルのスタッフは、「こだわり」を持った個性派揃いです。足らないところは補い合い、学び合い、そして、ひとりひとりが自分の道を極められるよう経営者として、精進いたします。仕事を楽しむこと私たちには、審美と機能を両立した補綴物を作る使命があります。限られた条件の中で、無いものから形を作り上げる作業は、時間や品質と格闘するような日々が現実です。作業中の緊張感や、技術の壁を感じ、苦しみながら、そこを乗り越えていくことで、自分だけが感じられる「楽しみ」があります。その積み重ねが、未来の自分を支える自信を、勝ち取ることだと信じています。自分を磨く「自分を磨く」ことで、眼に見える世界が変わり、手に入れる価値も違うことに気が付くようになります。いつもこれで良いのかなと振り返り考える機会をもつことを、大切にします。私たちは、それらのことを意識し、社会と調和して、継続可能な組織をつくる使命があります。ファインデンタルは働き方改革に合わせ勤怠管理をデジタル化を始めています。以前、ジルコニアクラウンフレームの進化では、”ジルコニアクラウンの色”についてふれました。歯科技工製品を作成いたしております。日々追及していることは、「美しさ(審美性)」と「機能」のバランスがとれた技工物を制作することです。勤怠管理もデジタル化?2020年1月9日お問い合わせ*は、ご記入必須項目です。