よる個別無料相談にて対応策のアドバイスを差し上げています近年、残業代や解雇、セクハラ・パワハラ、パート社員や派遣社員の非正規雇用問題など、人にまつわるリスクが無視できない時代になっています。安定した企業運営のためには、あらかじめリスクの大きさを把握し、トラブルが起きる前に予防策を講じておくのが賢明です。TOMAでは、各種リスク診断を通してリスクの大きさや緊急性を分析し、社会保険労務士による個別無料相談にて対応策のアドバイスを差し上げています。リスク診断)をぜひご利用ください。広範囲にわたる労務リスクを徹底的に洗い出し、最適な対応策をアドバイスさせていただきます。就業規則を徹底的にチェックしたうえで、労務紛争を予防する「こだわりの一条」をアドバイスさせていただきます。簡単な賃金データを指定のデータシートに入力してメールでお送りいただきます。不払い残業代の最大値とその原因を計算・分析し、リスクに応じた対策をアドバイスさせていただきます。お申し込みはこちら導入フローSTEP1お申し込み必要事項をご記入の上、FAXまたはメールにてお申し込みください。STEP2ご連絡お申し込み受付後、24時間以内にご提供いただく資料のご案内および入力シートをお送りします。STEP3ヒアリングシートのご記入・ご送付お送りした入力シートにデータを入力後、ご案内した資料とともにメールもしくはFAXで当社までお送りください。1週間以内に診断を実施し、無料相談のご案内をさせていただきます。当社にご来社いただき、診断レポートに基づき、無料相談をさせていただきます。