スキル保持者は組織の中で一番代わりがきくポジションです。高スキルや複合スキル保持者でない限り、世の中同じようなスキルを持っている人は山ほどいます。そこで競争してもあなた自身の価値は上がりません。何があなたの価値になるかというと、経験と実績です。結果・成果を出していくということです。特別な経験・大きな実績があれば、自然と次の仕事は舞い込んできます。それが自分自身の成長にもつながります。そのためには、やはりアウトプット重視の行動が必要です。楽しくモチベーションを持って仕事をしたければ「ビジョン・戦略がない会社」は避けよう仕事が増えていく。大手日本企業」と転職を経験。企業側の面接官としても5年間で300人以上の面接実施を経験しました。人材難・IT化が進み、がむしゃらに何でもやることが次につながる時代は終わりました。今の会社を続ける?それとも転職する?。