社員一人ひとりのライフプランを大切に考えています。・就業先として多くの方に保育業界を選択いただけること・やりがいを持ちながら定年まで働いていただけることを目指し、2017年4月より保育士の処遇改善を行いました。(選択制・企業型】を導入。行っています※標準評価の場合2求められる役割・力(等級)の伸びに応じて、「月額基本給」がアップします。3今だけでなく、将来に渡ってのライフプランを支援するために「退職金制度」※を用意しています。加えて、老後に向けた資産形成の支援として確定拠出年金制度(選択制・企業型)も導入しています。給与制度の継続的な進化ベネッセスタイルケアは社員一人ひとりが大切な財産であると考えており、これまで給与制度を繰り返し、改善してきました。これからも会社の成長とともに、給与制度も進化させ続けます。ともに育ちあうこの風土こそベネッセの強みです。ベネッセの保育園ベネッセの学童クラブこのサイトに掲載されている写真およびイラスト、文章などは、一例であり、すべてに共通するものではありません。写真イメージは、実際とは異なる場合がございます。