2017年6月23日TwitterShareGoogle+PocketHatenaLINE夏のボーナスの時期が近づいてきました。新入社員の方には初めてのことですね。民間企業の夏のボーナスの時期などについて調べてみました。夏の場合は、7月初旬になります。7月10日ごろ、または7月の第一金曜日などが多いです。冬も、12月10日、15日、20日などばらつきがありますが、大手は12月10日がほとんどです。平均額ってどのくらい?民間企業の多くは、2月ごろに行なわれる労使交渉で給料やボーナスの金額が決定されます。組合が雇用者の窓口となります。春闘と呼ばれるものです。4月になっても結論が出ない場合はストライキなどが行なわれることがあります。連合は全企業でのベースアップ2%を要求していますが、おそらく中小企業はこれに答えられえないと思われます。各民間企業の組合は現状の賃金体制の問題点を洗い出し、給料の交渉をしますが、企業によって月額をあげることを重視するか、ボーナス額を死守するかなど違いがあります。同業種で連帯する組合も多くあります。ボーナスなんてないという企業も2つに分かれます。IT企業などで完全に能力性をとっている所は給料に反映されたり、臨時給付などがあるところもあります。小企業では社長の一声で決まるなんてところもあり、さまざまです。実際に社長が金策に苦労しているのを見るとボーナスくれと言いづらいですよね。参考までに、2015年のボーナスの金額を載せます。335,200円となります。これを見ると安いなと思いますが、パートタイマーを含んだ金額です。労働組合があり、妥結額を把握できた374社では平均80万になっています。ボーナスが支給された人の全体的な平均は55万前後というデータもあります。大体1.5~2ヶ月分の給料になります。新入社員はいくらもらえる?寸志とは?ボーナスは過去半年の労働に対するものですから、まだ就職して半年経過していない新入社員は対象外になることが多いです。一部上場企業に対する調査では寸志という形で支払うところが60%程度あります。大手企業だと大卒で10万前後になります。企業によっては日割り計算で出すところもあります。高額ボーナスの企業、業種2014年の夏の平均ボーナス年額データです。734,167円となっています。輸送関係は自動車の金額が引っ張りあげています。陸運はアップ率は高くないのですが、突然ラインクインしました。金融業という括りにすると低くなるのか、なぜかランクインしていません。電気も震災時の対応が影響したのか、ラインクインしなくなりました。毎年最下位となってるのは商業で548,520円です。2014年はかなりアップしましたが、ランク的な変動は見られません。もらえるだけでも良いのかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。雨靴とはいえないお洒落なレインブーツ、ラバーブーツが沢山販売されています。憂鬱な雨の日も快適に過ごすことの出来るレインブーツ。(NIPT)の費用・時期。近年でてきた検査で別名は「NIPT」と呼ばれています。感謝の気持ちを伝えるものを選ぶヒントになれば幸いです。筋トレは努力が結果に繋がると考えがちですが、実は方法がとても重要です。父の日のプレゼント!健康グッズなどを贈ってあげよう父の日のプレゼントって悩みますよね。買ってきたものに注文が多いので、毎年悩みます。2018年は期間の変更はある?いつからいつまでかを一目確認2018梅雨入り予想一覧表!今年はいつから?梅雨の型・判断基準とは!春分の日2018。恵方巻きの食べ方・ルールとは。AFFINGER5.。