どのようなものか、なぜ廃止されるのか、いつからなくなるのかなど、高齢者にとってはこの先不安が高まります。詳しく調べてみましたので、ご覧下さい。言う言葉から、予想されるのが60歳以上で働いている人に対する給付金と言うことはわかります。この給付金はどのような内容なのか、深堀りしました。ひとことでいいえないのですが、60歳以降も働く場合に、「再雇用」や「再就職」した場合に賃金が60歳時点の75%未満に低下した一部を補てんしてくれる制度。いう事かと言いますと、60歳以降働き続ける人を大別すると2つあります。ひとつは、いま働いています会社で60歳を過ぎても、同じ会社で「再雇用」を選ぶコース。ひとつは、60歳以降で、今の会社を退職し、別の会社に「再就職」するコースです。賃金は、60歳前と比べて大きく下がるのが大半です。