あいつ、建築辞めるってよ。勉強法お問い合わせあいつ、建築辞めるってよ。2019.10.14建築業界の離職率は?新入社員の約〇%が3年以内に離職する建築業界って・・・ども、tyazukeです。あなたは建築業界、建設業の離職率は?ゼネコンの離職率は?と思っていませんか。大手は分かりませんが、実感として、僕のいる建築業界の中小企業は離職率が高いと思います。今回は、建築業界の離職率が気になったので調べました(情報元は建通新聞さん)。その結果をお話しします。就活中の方も参考にしてください。建築業界にはブラック企業も多いですから。1人で就活せずに色々な人に相談すると良いですよ。手っ取り早くて、心強いのが就活エージェントに相談すること。建築業界は時代遅れ?バタバタと若手が辞めるのはコスパが悪いからスポンサーリンク建設業に就職した高校生の48.3%が3年以内に離職・・・ちょっと鳥肌たちました。コレ、衝撃的な数字じゃないですか?2人に1人は建設業辞めちゃってるんですよね?なぜ業界はこんな状態を放っておくのか?「最近の若者は我慢が足らん!」とか言ってる場合じゃないでしょ。若者のニーズに合わせるべきですよ。(でも建設業だけじゃないんでしょ?他業界も離職率高いんでしょ?)まだそんなこと思っているんですか・・・。実は、全産業の平均値は40.9%なんです。7.4%も離職率が高いのです。細かく産業をみていくと、製造業の離職率は28.7%!と圧倒的に低い。深刻に考えるべきですよね。今の環境を改善しなければ、という危機感を持つべきなのです。製造業の定着率をみれば危機意識の薄さが明らか。人材が勝手にきて勝手に育ってくれる、ではダメですよね。若者が辞める理由は業界に老人しかいないこと・・・1人の若者がA建設会社に入社しました。入社したのは自分だけ。数年経っても新入社員は入ってきません。なんということでしょう。『10~20歳代は自分1人だけ』、そう言い残し職場を去っていきました。会社によっては「10~20歳代は自分1人だけ」というケースも少なくない。仕事で悩みがあっても身近に相談できる同世代がいないまま、若者は社内で孤立し、やがて職場を去っていく。次に入職した若者がいたとしても同じことの繰り返しになる。(原文ママ)僕も構造部に配属されて、5年間一番下でしたからね。近い先輩で2回り年が離れてました。直属の上司は60歳笑もうギャグでしょ。仕事の悩み、専門的な相談、これを話せる相手がいないのは辛いですよね。構造設計は、マイナーで高度な専門知識が必要な仕事です。相談できる人は本当に少ない。一般の人に仕事の悩みを相談できないですよね。『同僚』という存在がいるだけで素晴らしい環境ですよ。若者のニーズを知らない老人たち。建通新聞の社説では、今の若者が定着するポイントも紹介されていました。経営者の皆さん必見ですよー。1土曜日を休日にすること2若手の話しを聞く「傾聴力」を向上させること3若手の仕事を認め、責任を与えること1が核心を突きすぎています笑。いや本当にそうなんです。完全週休二日制にすることこんなもん前提条件なんです。老人になればなるほど、人の話を聞かなくなります。本当に幼児のようです。体は年老いていくのですが脳みそは退化して。あと理系の人ほど、他人の意見を突っぱねますよね。オレが言っていることが全部正しい!という前提で喋ってきます。若者が間違ったことを言っても素直に聞いてあげること。あなたが意見するのはその後です。人としてのマナーです。3もあるあるですよね。若者はパソコンの扱いに長けています。老人はいつまで経っても手書きに拘ります。パソコンができない現実を認めたくないわけです。人間は善良であればあるほど、他人の良さをみとめる。・・・トルストイこれは作家トルストイの名言ですが、若手の仕事を少しは認めてやれよ、と言いたいですね。新3Kで定着率アップなるか。最後に、『新3K』という言葉が建設業界で聞かれるようになりました。建設業界に足りない物全て、ですね。今後、新築物件は益々減るでしょうから、希望はありません。それでも、他業界では事業を安定的に大きくする会社もあるわけですから、知恵を絞らないといけませんね。在宅ワークを認めたり、副業を認めたり、週休4日にするとか?やりようは沢山ある。期間限定で突拍子もないことやってみてもいい。話題性にもなるし、期間限定だから失敗のダメージも少ないでしょう?とりあえず、完全週休二日制にしてみませんか。?建設業界に就職するのが不安になりました?無理もありません。僕は就活で失敗して土曜日出勤の会社に勤めています。そんな大失敗したくない人は、1人で就活しないこと。面倒くてもネットだけで情報収集しない。僕のおすすめは就活エージェントを使うことです。理系のあなた、その言葉遣い嫌われていますよ?業界人が教える、大手ゼネコンの初任給と特徴をランキングにしました。分析ブログ記事のネタは連想することで大量生産できる、と言う話ども、tyazukeです。未来の建築は動いたっていいじゃない。隈研吾が設計した浅草文化観光センターと根津美術館に行ってきたども、tyazukeです。建築の将来は?10年後に無くなる建築の仕事を考えてみたども、tyazukeです。隈研吾氏に学ぶプレゼンの手法と喋り方のポイントども、tyazukeです。建築家って本当に言葉巧みですよね~。鉄骨造は、応力よりも変形のチェックを主体的にすると、実現象としての問題は少ない。検索:プロフィールTyazuke世界で唯一の、建築嫌い系建築ブロガー。一周回って好きになるかも。◆詳しいプロフィールはこちら。◆当HPへのバナー広告・寄稿の依頼についてお問い合わせ◆お問い合わせはこちら。最近の記事2020.01.22日建設計の年収は低い?設計業界で働いて分かった大手...ども、tyazukeです。あなたは、「日建設計の年収は低い?」と...2020.01.22総合資格の営業はしつこい?2年間総合資格に通った感...ども、tyazukeです。「総合資格の営業はしつこい?」...2020.01.21日建設計の残業時間は?転職者の口コミと実際を調べた...ども、tyazukeです。あいつ、建築辞めるってよ。