一緒に仕事をする為にも相手を理解することが必要です。相手を理解する事は、その人が物事をどう考えどう行動するのか。性格や考え方の事です。会議や交流した時のその人の行動や言動には社員がどのような価値観を持っているのかが現れます。親密なコミュニケーションが必要になります。全社員の価値観をしっかり理解し合う時間を取ることは難しいと思います。本来は、出来るだけ多くの社員の事を知りたいものですね。業績が向上する可能性が生まれます。社内は、それぞれ違った人種が集まっている訳ですから色んな意見が本来あるはずです。違ったものが一つの器の中でギュギュっと纏まってそれぞれの花を刺激しながら花それぞれを目立つように活けていきます。花はいける事を活けると書きます。花を活かすという意味です。ハーモニー(調和)は、それぞれの個性がお互いに影響し、それぞれの個性が活きた状態で完成されます。人も花も同じなんです。社員の異なる考えや価値観を理解するからこそイノベーションが生まれると思います。常日頃、花は人と同じだと思います。活かすも殺すも花を活かす私の手にかかっていると思っています。社長が、それぞれの社員の価値観のバランスをとる事と同じではないでしようか。それには、やはりコミュニケーションが必要ですね。社員の価値観が分かるようになるキッカケを作る事が必要ですね。