Bizは、DEAFと聴者がともに働く上でのコミュニケーションの壁を壊すことで、「聞こえる聞こえない」だけではない、あらゆる違いに強い職場づくりを実現します。実際にDEAF:聴者=1:1という割合を実現しているサイレントボイスならではのコンサルティング。「DEAFにとって良い職場は、誰にとっても良い職場だった」という実体験に基づいています。聴者とDEAFの双方に対して社内アンケート調査およびヒアリングを実施コミュニケーションの壁によってブラックボックスになりやすいDEAFの働きづらさや共に働く聴者の困りごとについて専門家が紐解きます。「現場で解決」「会社で解決」を見極めるこれまでの課題解決の実績から、課題を分類し、解決へのアプローチを組み立てます。当事者であるDEAFとその上司の聴者を対象に1コミュニケーション研修2相互理解研修3実践計立案を行い、相互の改善の働きかけを生み出します。未然防止策をフォローアップ定期面談などによる現場のバックアップ、採用・教育支援など課題に合わせたフォローアップを行い、DEAFの活躍できる職場づくりを推進します。DEAFが抱える悩みだけでなく、受入側の悩みも経験や事例を交えたアドバイスが貰えました。マニュアル」を無料配布中!ダウンロードはこちらからサービスについてのご質問等、お気軽にお問い合わせください。