仕事の概要サンプロのモデルハウスやショールームにご来場されるお客様に、ライフスタイルに合ったデザイン住宅のご提案を行う仕事です。大切なことは、幅広い知識とプランニング技術、ご要望を受け取る力を身に着け、お客様と信頼関係を築くこと。ノルマなどはありませんし、訪問営業などは一切禁止です。サンプロのデザイン住宅は、上質なデザイン性と、高い性能をご評価頂き、現在は年間約100棟の建築を行っています。実際にお住まいになっているお客様からもご好評で、ご紹介も多く頂きます。お客様からの期待と感動を肌で感じられる正社員のお仕事です。当社の成長を先頭に立って牽引してください。【入社後の流れ】3ヶ月のOJT研修があり、未経験後すぐに活躍できる環境があるので安心です!設計・営業経験者の方は、研修期間を短縮してすぐに現場で活躍できます!身につくスキル契約前のお打合せから、自由設計のプランニング、積算、スケジューリングまで、仕事は多岐に渡ります。サンプロは現在、上がってきた知名度と高い商品力があるため、経験者であれば、早くから活躍できる環境です。未経験からでも業務を覚えられるよう、育成担当が指導をしていきます。家は一生に一度の大きな買い物。お客様が他の住宅会社・ハウスメーカーとじっくりと比較することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「信州のくらしをデザインする」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。した方を求めています。募集要項・応募フォームへ【地域に根差し、信州全域に笑顔溢れる暮らしを提供】サンプロアルウィンという、松本山雅FCホームグラウンドの命名権獲得でも注目を集めている当社。信州の暮らしをより楽しむための取組みも行っています。今後も、長野県を代表するブランド企業として進化し続けます。MESSAGE長野県を代表するブランド企業へ「仕える」のではなく「志す」志事プロフェッショナルとは志・挑戦と共にあるサンプロは長野県塩尻市に本社を置き、住生活事業を展開する会社です。2000年創業のまだ新しい会社ですが、健全な経営を続け、この時代の地方企業としては飛躍的に成長しています。その理由は「仕事」を「志事」と捉える精神。この精神が生活者の皆さまの共感につながり、サンプロへのご支持につながっているのだと考えています。2017年サンプロはさらなる飛躍のため、企業ブランドを新しくしました。「住生活に関わるモノ・ハードの提供」から「信州に笑顔あふれるくらし・ソフトの提供」へ。今まさに「住生活事業の会社」という枠自体をも突破しようとしています。トガったモンスターと社員を形容するサンプロは挑戦の気質に溢れています。マイノリティを恐れず自由に挑戦する。挑戦の先にあるものは成功か学びという成長だけ。社会や地域への貢献は会社の存在意義そのものです。私たちはこれからもヒラメキとチャレンジで、この愛すべき信州に「笑顔あふれるくらし」をデザインしていきます。信州からの発信が日本や世界で一番であっていい。信州を、世界を、より良いものへ。信州から、そんな企業を共に創りましょう。弘昭お客様の笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか?サンプロでは、新築・リノベーション・不動産の「トータル住生活事業」を手がける建築設計事務所として、リフォームから始まった1996年の創業以来、増収を続けています。不況という逆風の中で、ただ家をつくり続けてきただけでは、業績を伸ばし続けることは難しかったでしょう。私たちは、「理想のくらし」を思い描くお客さまに真摯に寄り添いながら、自然豊かな里山のくらし、利便性の高い街のくらし、それぞれの良さが活きる“信州のくらし”をデザインしています。成長中の当社で、次なるステージへと一緒に踏み出してくれる新しい仲間を募集します。※経験・能力考慮の上決定します。→基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。わせて11の部活動に、会社が活動支援金を支給しています。様々な制度や取り組みで、充実の福利厚生と働きやすい環境を整えています。選考の流れ【書類選考】ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。下記エントリーフォームよりご連絡ください。よる講座を設けている他、通学、試験等のために勤務量の調整をしているスタッフもいます。取得後は資格手当を毎月支給します。資格取得は全社をあげて応援します。共育カレッジ社内研修プラグラム「共育カレッジ」を定期開催。営業スキルやITスキルなど、幅広い内容の研修を受けることができます。定期懇親会(費用全額会社負担)定期懇親会(費用全額会社負担)社員コミュニケーション活性化のため、3ヶ月ごとに全額会社負担での懇親会があります。日常業務で携わることが少ない人とも交流を図ることでチームワークが自然と生まれます。サンプロVISION」を開催します。スタッフ全員が経営理念を共有し、決意を新たにする場になります。サンプロスポーツFestivalサンプロスポーツFestival職場の活力及び団結力向上を目的としてスポーツフェスティバルを年1回開催しています。部署・役職がシャッフルされたチーム対抗戦を行い、白熱の競技が繰り広げられます。表彰制度サンプロAWARDS年間表彰式サンプロAWARDS年に一度、会社への貢献が大きい社員を表彰します。図面や写真などはデータ化した上で、個人にiPadを支給。スマートに業務を進めることができます。社内PCは作業効率が140%になると言われる2画面モニタを採用。効率化のためには設備投資を惜しみません。暮らしをデザインする」、「信州の日常を楽しむ」をコンセプトとする部活動を推奨しています。運動部・文化部と幅広くあり、会社からの支援金も受けられます。希望される職種を選んで下さい。ドメイン指定受信の設定をお願い致します。お申込みして頂いたお客様には、自動で受付確認メールを送信しております。受付確認メールを受信されていないお客様は、携帯電話の受信設定により弊社からのメールを受信拒否している恐れがございますので、ご確認下さい。2018.02.08(プランニング・積算)新築住宅のコンシェルジュお客様に、ライフスタイルに合ったデザイン住宅のご提案を行う仕事です。まいに関するお客様の要望のトータルプロデュースしていただきます。新築をご検討中のお客様に住宅のご提案を行って頂きます。大切なことは、幅広い知識とプランニング技術、ご要望を受け取る力を身に着け、お客様と信頼関係を築くこと。ノルマやテレアポなどはありませんし、訪問営業などは一切禁止です。まいに関するお客様の要望のトータルプロデュースします。