転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職成功ノウハウ転職成功ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。エージェント「パソナキャリア」が紹介する流通・小売・サービス業界の法務・知財・特許の求人情報。高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。以下の条件で流通・小売・サービスの法務・知財・特許の求人情報を絞り込んで検索できます。「さらに詳しい条件を指定する」ボタンからは詳細な検索が行えます。(50代男性)、一般社員(50代女性)の2名で構成されています。同社はカラオケ機器賃貸販売、インターネットカフェ店舗、及びリユース店舗の運営等を手掛ける、総合アミューズメント企業です。今年で創業から35年と歴史ある企業ですが、チャレンジ精神旺盛な社員の活躍により、企業として確かな成長を続けています。同社はカラオケ機器賃貸販売、インターネットカフェ店舗、及びリユース店舗の運営等を手掛ける、総合アミューズメント企業です。今年で創業から35年と歴史ある企業ですが、チャレンジ精神旺盛な社員の活躍により、企業として確かな成長を続けています。(国内外の契約書の作成・審査・交渉)■法的リスクの分析(グループ内の様々なプロジェクトに、法務面から主体的に関与していただきます。■コンプライアンスマネジメント【組織】法務・コンプライアンス部(グローバル組織で11か国に現在75名/東京本部にはリーダーも含めて現在28名程度)本ポジションは、法務チームのリーダーにレポートしていただきます。本社にて勤務していただく場合は、グローバルFRグループの法務統括機能として、各国の事業部門や海外の法務担当者をグローバルにリードしていくこととなります。弁護士、その他ビジネス上お取引のある企業様など多岐に渡ります。弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、その達成度合いを評価する方式を採用しています。その観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく抜本的な解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。(世界22の国と地域に進出)ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。!世界トップへ!法務の枠を超えて、グローバル戦略に貢献いただきます。:ファーストリテイリング(以下、FR)グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。グローバル労務スペシャリストとして、国内外の人事ガバナンスを適切・強力に推進頂く方の募集です。■職務概要FRの日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界23カ国(2019年10月現在)に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。具体的には、以下のような職務を想定しています。・国内外で生じる従業員の労務案件の対応。日本の法律のみでなく、海外各国の法律に準じながら、適切な対応を行うことが求められます。・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリードしていただきます。関する手続きは、別チームで行っていますので、対象ではありません。ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。(世界22の国と地域に進出)ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。※子会社150社以上のグループ全体の法務メンバーは約20名で、各事業において取り扱う法令や契約書がまったく異なるため、様々な法務経験が可能です。してご入社いただき、法務業務を御経験に応じてお任せします。い事業領域で、取り扱う法務業務の幅も多岐にわたり、新しい領域へのチャレンジに、法務の目線から参画できます。自分の心がワクワクする、夢に向かってやりたいことに挑む、世界一の企画会社の中核を担うとてもやりがいのある仕事です。数年前からコーポレートの強化を背景にした社長室(一般的な経営企画室の機能)という組織を社内外から優秀な人材を集めて作っています。デジタル部門を外部から採用し、より強固な社長室の組織を作りたいと考え今回法務のプロフェッショナルの採用募集をスタートしました。部長の下、法務主担当として下記業務を担当して頂きます。3600億規模の売上を誇る同社の法務担当としてご活躍を頂きます。(50代男性)、一般社員(50代女性)の2名で構成されています。同社はカラオケ機器賃貸販売、インターネットカフェ店舗、及びリユース店舗の運営等を手掛ける、総合アミューズメント企業です。今年で創業から35年と歴史ある企業ですが、チャレンジ精神旺盛な社員の活躍により、企業として確かな成長を続けています。同社はカラオケ機器賃貸販売、インターネットカフェ店舗、及びリユース店舗の運営等を手掛ける、総合アミューズメント企業です。今年で創業から35年と歴史ある企業ですが、チャレンジ精神旺盛な社員の活躍により、企業として確かな成長を続けています。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。(ショッピングセンター)を、よりにぎやかに、より楽しめる空間に。東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。中心に70施設以上展開しています。https://www.tokyuland-scm.co.jp/works/index会社特徴*+*+「商業施設(ショッピングセンター)を、よりにぎやかに、より楽しめる空間に。※専門性:東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行う企業です。両企業のノウハウを活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントをしております。※安定性:主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。商業施設のうち、東急不動産が直接運営を行っている複数の大型商業施設の運営を行うことで、東急不動産グループの商業施設事業の基盤整備を図っています。アニメなど旬なポップカルチャーを幅広くコンテンツに取り揃え、毎年たくさんのグラフィックTシャツを展開してきました。UTはTシャツの原点に立ち換え、品質への追求も加速しています。使用する生地だけでなく、Tシャツのボディデザインまでもが、コンテンツ毎、グラフィック毎に丁寧に選定されています。私たちは、UTが世界様々の文化の入口となり、世の中をより豊かにすることができると信じています。将来的には数千億規模のビジネスに拡大すべく、本物のポップカルチャー、本物のアート、本物の素材、本物のボディを追求しています。「UT」で世界No.1のTシャツブランドを一緒に作りませんか。・世界中の企業や才能とのコラボレーションをリサーチ・企画する・外部/内部との交渉・契約から商品化し、売り切りまでをリードする・UTそのものを主たるビジネスとして考え、Tシャツを中心とした売上げを作るカルチャーとビジネスを繋ぎ、世の中を豊かにしていきたい人材を募集します。■ユニクロはファーストリテイリンググループのフラッグシップブランドです。あらゆる世代に受け入れられており、手頃な価格で高品質の新しい服やアクセサリーを提供しています。ユニクロの服はベーシックで、誰もが自分の個性を表現できる普遍的な魅力があります。■ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。セブン&アイホールディングス100%出資の新会社であり都心型の新型のミニスーパー新規事業を行う同社に法務担当マネジャーをお任せします会社特徴セブン&アイグループにおける新規事業会社。しくは課長候補として、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。リスク管理、コンプライアンス管理等を期待しています。■ミッション:本採用は、組織再編を行い、法務部の業務分掌を見直しを目的としています。おける新規業態の立ち上げを積極的に行っております。近年、国内外において積極的なM&Aや業務提携を繰り返し、「攻める」法務人材チームを構築してきましたが、反面、コンプライアンス体制を構築し、リスク管理を担当する法務人材が不足している状況です。国内外コンプライアンス業務及びそれに伴うリスク管理を法務面からサポートして頂けるマネジメントクラスの人材募集となります。携わって頂く可能性もあります。仕事内容ビジネス法務責任者として、グループ全体の法務機能の安定運用に向けた実務及びマネジメントを行います。課長候補としての採用を検討しています。ホスピタリティを持って、リーダーシップを発揮し、改善に意欲的に取り組める方の採用を期待します。総務課で法務業務に携わっていただきます。ためマネジャー候補としての募集でございます。・取引上の法律問題への対応及び弁護士との折衝、司法手続き※海外事業部における法務は、各販社に弁護士を配置している為に本職の管轄外となります。※上記よりご経験に応じて、幅広くご担当頂きます。)変更届の作成及び届け出。きを行う薬局数:月10店舗ほど■出張が発生いたします。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る12次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。気になる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