たちに罰金制度を課しました!!今、アルバイトスタッフ達は給料ポイント制度によって時給が上がり下がりするシステムです。遅刻によって減るポイントが大きいのでまず、みなさん遅刻しません。この2年間、社員たちには遅刻をしようが口頭の注意くらいでした。言っても優秀な(?)社員たちはこの2年間で1回したかしないかくらい仕事の時間にはマジメな人たちなので、そこまでする必要はないのですがね。不公平をなくすために罰金という事にしてみたわけです。ここまで書けば、何とも恐ろしいラーメン屋だと思われてしまいますがこの、罰金で集めたお金は、三八の忘年会の景品購入代金となります!!なので、皆大喜び私なんて、遅刻しようものなら1回につき5000円の罰金ですからねまぁ言いだしっぺが一番不利益にならないと皆、乗っかって来てくれませんからそれと、終わりもキチンと区切ろうと退店時間も決めました。それ以上、店に残っていても罰金です。仕事が終わったらさっさと帰れ!!って訳ですね。家に、持ち帰るのはとりあえずOKです。ま、一番の想いとしては、社員たちに会社人間になってほしくないというか会社が全ての人生になってほしくないんです。新婚さんも、もうすぐ子供が生まれる人も、もうすぐ結婚する人もいるわけで。自分が大手で働いていて、その当時は気づきませんでしたが会社が全てになってた頃の危うさを、今なら解る気がします。生産性の無い仕事というか時間つぶしを続けるくらいなら早く家に帰るなり、友達と飲みに行くなり、本でも読むなりして会社では得られない情報や繋がりを得てきて欲しい。それが、地方で、田舎で仕事を続けていく上では大事なことなんじゃないかなと考えています。いう事でしばらくは飲みに行ってもお先に失礼させてもらう事が多くなるかもしれません。ご了承ください(笑)ちなみに、忘年会の景品はWiiがいいそうです...2万円かぁ...私が4回遅刻したら買えてしまう...。思ったことを書きました。|プロフィール代表取締役Misson:出逢ったすべての人に、いっぱいの幸せを。ミヤンカンパニーに新卒社員として入社。い」と考え、家業であるラーメン屋を継ぐために退社。き」で事業を進めていくことに違和感を感じる。代表取締役社長に就任。様々な「人材育成」の取り組みを実施。材育成プログラム)」を構築。し、全国全世界へ「人生の繁盛」ありきで進める店舗展開をビジョンとしている。「ラーメン創り」を通じ「人創り」「まち創り」を行っている。わってくださった方々の人生の繁盛と、三八が在る街を繁盛に導くことを目指す。^▽^)(15)三八からのお知らせ!(522)読んでみました!(144)たまにはマジメに語る三代目。ザ・店(368)イベント〜!!!!(154)ふと思ったことを書きました。30新着記事(01/05)【告知】大阪市内で三八の味を!!(01/02)一年の計を元旦に立てるのを止めました...2020もHAPPYに!(12/31)ありがとう2019(12/28)女性活用とか言うてるのはダサいよね。(12/25)ご無沙汰です。TEL.088-678-6538。