2019年新卒研修を実施しました。営業OtherCompanyRecruit2019年新卒研修を実施しました。平成最後の春がやってまいりましたね。(来年は令和最初の春!とか言ってると思います)春といえば新たな出会いの季節。職種も配属先もバラバラな新卒20人に、まず何を学んでもらいたいのか考えました。そこで「成果に向き合い、とことんやりきる姿勢を身につけてもらいたい」という思いを込めて、今期の新卒の研修におけるコンセプトはProfessionalとしました。研修の第一歩として、表参道本社でさまざまな研修を実施。その中の一つがSansanでコーチを務める三橋新によって実施したValues研修です。Valuesは、私たちの行動指針として、成果を上げるために欠かせないものです。掲げているValuesそれぞれが、どんな意味を持っていて、何を指しているのか。なれば体現できたと言えるのかなど、新卒なりに考え、理解を深めるワークとなりました。外部講師を招き、「できて当たり前」のビジネスマナーを習得するための研修がスタート。中でも、電話対応や名刺交換が初体験という新卒メンバーが多く新鮮です。名刺交換に戸惑う新卒社員Valuesの体現を通して成果を生み出す「Executionワーク」Valuesは座学で体得できるものではありません。「Professional」というコンセプトのもと、研修であっても「成果を出すこと」にこだわってほしいと考えました。そこで、Sansanがサテライトオフィスを構える徳島県神山町に向けて、価値あるアウトプットを出すことにコミットしてもらいました。※本研修の課題内容や成果報告のテーマなどは、コンフィデンシャルな内容を含むため開示できません。Sansanのメンバーとして、記念すべき最初のアウトプットということもあり、全員真剣です神山町にあるサテライトオフィスにも行ってきました!Sansanが神山にサテライトオフィスを構えた2010年から深く関わらせていただいている、NPO法人神山グリーンバレーの方々に向けての発表も兼ねて、今年も全員で神山に行ってまいりました!ここでは神山で実施したコンテンツを写真でご紹介させていただきます。役員陣も合流して、全員で盛大にBBQを楽しみました共同生活も良い思い出にいよいよ本発表スタート新卒がチームにわかれ、プレゼンを実施しました。結果が明確に出るので、緊張感が張り詰めます。徹氏)結果に対し喜ぶ者もいれば、悔しがる者もいましたが、全員が「成果に向き合ってとことんやりきる」姿勢で臨んでくれたと感じます。全社員が2019年の新卒1発目のアウトプットに興味津々です今回の研修の締めは「全社員に向けた今回の研修の報告会」を実施しました。Executionワークにて実際に提案した内容をベースに、何を学び、現場でどう活かしていくのかを発表しました。これにて10日間にわたる新卒研修は無事に終了しましたが、本番はこれからです。Members誰も思いつかないやり方を考え抜く。Sansanエンジニアであることの面白さ。