違った尺度や体系上のあるものと等しいこと。物事の程度や状態が釣り合っているさま。物事の程度が普通よりかなり上であるさま。程度が普通よりはなはだしいさま。価値や働きなどが、その物事とほぼ等しいこと。程度がその物事にふさわしいこと。かなりの程度であること。法令を解釈するときの「相当」は、「ふさわしい」という意味で使われることが多いようです。<法令や裁判での意味>労働関係法令を巡っては、使用者の立場と労働者の立場が対立します。「社会一般の常識」が必ずしも統一されていない場合には、自分に有利な解釈をしてしまいます。この対立に決着をつけるのは裁判官の判断です。いうのは、「裁判官が認定した社会一般の常識に適っている」ということになります。裁判の結論を出すのに必要な「社会一般の常識」を認定するのは裁判官ですし、その結論が社会一般の常識に照らして「ふさわしい」と判断するのも裁判官だからです。裁判官の判断が基準ということであれば、法令の条文を読んで辞書を引いても、ほとんどの場合には結論が分からないことになります。結局、具体的な事例に照らして関連する裁判例を確認して、裁判官がその事例について「社会一般の常識」の内容をどのように認定し、それに「ふさわしい」結論はどうなるのかを確認しなければなりません。使用者自身の判断で解雇に踏み切るのはリスクが大きすぎます。解雇できるのかできないのか、解雇するためには何が必要か、解雇できない場合にはどうしたら良いのか。したことは、弁護士や社会保険労務士など専門家のアドバイスを聞きながら慎重に判断したいところです。