賃金が上がるという約束はありません。あなたのインターンシップが終わると、彼らはあなたを捨てて、次の犠牲者を見つけるだけです。奴隷制度の状況はよくあることです。最終的に、それがどれほど悪いかを知るための判断材料は一つの質問です。「あなたは幸せですか?」あなたは今の仕事が大好きで、幸せで、仕事の性質が好きで、あなたがどこにいてもあなたを動かすと感じるなら、それは奴隷ではありません。低賃金であっても、あなたは投資をしているか、少なくともあなたがしていることを楽しむことができていると思います。あなたの現在の状況がとても悲惨で、不安感を感じるなら、誰かがあなたを利用していることを伝えるあなたの直感である可能性が非常に高いです。本来、雇用はビジネス契約であり、サービスの交換であることを忘れないでください。片方がコントロール(不利な状況に)されるシステムであってはならないということです。時に、逃げる意欲は、ひどい就職状況に対するあなたの最強の防御でもあります。7万6千人って聞いてびっくり。とてつもない人数の社員の残業代を調査して未払い分を払...記事を読む古代史の奴隷と現代の従業員の間に大きな違いは見当たりません現代の従業員は現代の奴隷です。多くの従業員は職場でのいじめを受けても、別の仕事を見つけることができません。彼らには他の雇用機会がな...記事を読む従業員の搾取より...雇用を持ち、日々仕事をしているほとんどの人は、生計を立て、食べ物を購入し、部屋の賃貸料や住宅ローンを支払い、家族を支え、満足のいく生活を送る...記事を読む憂鬱なルーチン多くの従業員は、生き残るために自分の時間を売却して、時にそれらを払いながら、使い捨て電池のようにそれらを使用する機関に身をあずけます。...記事を読む電通のような過労死が待つ人生ゲームのプレイヤーから今すぐ降りろ!電通の20代女性社員が長時間労働によって、過労死したという本当に痛ましい事件について、とても憤りを覚えました。何も改善されていません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。気がつけば、すでに2時間ほど経っている......。僕が手段のひとつとして実践してる"ある方法"をレポートにまとめましたよ!記事の書き方で悩んでいる方はもちろんのこと、記事を書いたことのない、ドドド素人さんでも出来るマニュアルを無料でプレゼントしてます。受け取り方法はこちらをクリック!プロフィールこんにちは、tatsukiGと申します。