面談・面接以外でも、研究室訪問や逆求人イベントに参加し、たくさんの学生と触れ合えることが喜びに。・2018年11月より新卒採用チームのリーダーに。・某人材系企業に新卒で入社。プロジェクトに関わり、コーディネーターからリクルーターまで幅広く担当。スーパーマーケット営業担当。学生や新入社員のキャリア形成に関わることを楽しむ。趣味を生かして、会社のインスタグラム投稿にも協力。209年1月もっと様々な採用に携わりたいと思い、ミクシィに入社。ビジネスプランナー職をメインに新卒採用チームにて業務にあたっています。部門TOP10に選出されました。SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。今後も、人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいきます。◆デジタルエンターテイメント領域スマホゲームアプリ「モンスターストライク」を展開。モンストを軸とした新たな事業創出に受けて動いています。PARK」などのリアルイベントや、"コンテンツマーケティング"とXFLAGのIPを活用した"ビジネス開発"で、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場を創出しています。◆メディア領域サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、家族アルバム「みてね」などを運営。多言語化にも着手し、まずはアメリカを中心にマーケティングを開始しています。ほかにも新規事業を複数立ち上げ中!◆スポーツ領域スポーツをエンターテイメントと捉え、試合の演出、販促物の展開を担当。IT技術でスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。doコミュニケーションを軸に、エンタメ・ゲーム・スポーツ・メディアなど、様々な領域で事業を展開しています。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。開放的でシャープな空間です。私たちがやりたいことは、”友達や家族など近しい人間関係における豊かなコミュニケーション体験を創造する”こと。mixiは最初招待制ではじまったこともあって、リアルな友達や家族に対してのコミュニケーションツールとなりました。モンストもただひとりだけで遊ぶものではなく、またオンラインゲームのように顔の見えない人と遊ぶのではなく、身の回りにいる仲間と一緒に集まることに対して、バリューを出すことを考えて開発、運営をしています。SNSやゲーム、その他にもスポーツ・メディアと、色々と手を広げているようにも見えますが、あくまで、家族や友達とのコミュニケーションをいかに充実させていくか、そしてITの進歩、社会の変遷によって失われていくコミュニケーションを、いかに取り戻していくか、そこに私たちの存在意義があると考えています。人間とのコミュニケーションの可能性を探るために開発された人工生命×アンドロイド「オルタ3」に関する4社共同研究プロジェクトを始動!今後の事業拡大に伴う従業員の増加を見据え、2019年末より本社オフィスを移転。・「多くの人に、仲間と一緒に楽しんでもらえるサービスをつくりたい」という情熱を持った人材が集まっています。ユーザーに驚きと喜びを提供するサービスづくりに必要なことであれば、職種の壁を超えて仕事を担う場合も多いです。エンジニアであっても企画に対して意見を出してもらったり、ユーザーインタビューに参加する、といった機会も多くあります。・「チャレンジする人には、チャンスがある」チャレンジを支援する制度「ミクシィキャリアチャレンジ(MCC)」。毎月社内限定で募集ポジションが公開され、自由に応募ができる制度。・モンスターストライクの次の柱を創出!ミクシィグループの強みを発揮できる領域で新規事業創造に取り組んでいます。新規事業の始まり方は様々です。2019年、新たにスポーツ領域にも参入。150億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。memberミクシィグループが提供する各プロダクトの、Web・スマートフォンアプリのクライアント・サーバ・インフラ開発や、社内の業務支援ツール制作、開発環境の改善等に携わっていただきます。SPORTS)・毎日の朝会で、メンバーの進捗を互いに確認しており、そのなかで、設計や実装に詰まっているときは、担当プロダクトを越えて相談しあうことができる。(XFLAGPARK/XFAGSTORE)・実験的思いつきを試せる「遊び」を確保するため、週に一日程度をスクラムで定められたこと以外の自由な試行時間として使える部署独自の制度があり、未経験分野へのチャレンジがしやすい環境がある。(AI・ロボット研究開発)◆技術スタックエディタも、言語も、ツールも、これを使わなければならない、といった制限は特にありません。エンジニアが開発しやすいもの、プロダクトにとって適切な環境などを選択しています。加えて、エンジニアが挑戦できて楽しいもの、という観点も大事にしています。etc◆選考フローWantedlyからエントリー後、詳細お伝えします。おぜっぴminimo開発グループマネージャ「働くヒト」私のミッションは、マーケティング専門の組織を無くすこと。行徳スタッフ「働くヒト」勤続10年から見えた、キャリアと人生を豊かにする働き方。