>労働契約法は、解雇について次のように定めています。解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。使用者が労働者を解雇しようとしたときに、それがこの規定に触れて無効になってしまうのか、それとも有効になるのかを判断するのは困難です。<辞書の説明>「社会通念」という言葉を辞書で調べると、次のように書かれています。法令を解釈するときにも、「社会一般の常識」という意味に使われています。「相当」という言葉を辞書で調べると、次のように書かれています。状態・程度などが釣り合っていること。