勤めたまま社外労働組合に加入、働きながら会社と戦う人が書いたブログです。会社の犬、社内労働組合と喧嘩した話わたしは外部の労働組合に加入して会社と戦っております。具体的には未払い残業代の請求や業務量の軽減・賃上げ要求などです。要求実現のためにストライキで業務を止めたり、会社側のひどい対応を録音して社内で公開したりしています。バチバチに対立しているのです。ところがこのような取り組みをしていると「あいつらはヤバイ連中だ」「もっと会社の事情も考えて」などのいわゆる労使協調路線を取るべきだ、という横槍が入る事が多々あります。確かに労使協調というと聞こえはいいですよね会社と労働組合が一緒になって労働環境改善に取り組むまさに理想と言えますね。ところが現実はどうなのか?労使協調路線を掲げる社内組合(連合加盟)とわたしの加入する外部労組との違いをご紹介します。未払い残業代、存在しない賃上げ要求、行わない労使交渉、やったことないまとめ未払い残業代、存在しないわたしが外部労組に加入したきっかけは未払い残業代の請求です。労働基準監督署からも違法認定(是正勧告)されて会社はしぶしぶ未払い残業代を支払いました。ところが社内組合の役員に「本件についてどう思うのか?」と聞いたところ「未払い残業代は存在しない」とのことでした。判断しただけであって、それが事実かどうか確認ができない」わたし「だから違法の事実が確認されたから是正勧告出されたんでしょ。賃上げ要求、行わない労働組合といえば当然賃上げ要求をしますよね。毎年行われる春闘がその代表例です。ところがどっこい、我が社の社内組合は賃上げ要求を行いません。そのやりとりが以下になります。論外すぎて逆にすごくないですか?意見を言う場もなくて連絡先も非公開では要望の出しようがありません。労使交渉、やったことない労働組合といえば団体交渉です。団体交渉は憲法でも認められた労働者の権利であり。この交渉を通じて会社への要求事項を突きつけて議論を行います。結成以来一度も団体交渉をしたことがない社内組合これで毎月給料から組合費を天引きされて誰が納得するのでしょうか。要求しないどころか交渉すらしたことがないとは恐れ入りました。こんな組織が労働組合と言えるのでしょうか。本来であれば労働者のための組織である労働組合が完全に会社の犬となって、逆に労働者を封じ込める。社内組合には1000人以上の組合員がいますが誰1人として会社に意見を言いません。残業削減の要求すらしません。労働組合が会社と完全に一体となってしまっては労働者のことを誰が守るのでしょうか。労働組合が企業別に結成されている企業別組合は日本独自の文化です。海外では地域別・産業別に労働組合が結成されています。人事権を握った会社に対して企業別組合は全く意見を言えないのに対して産業別で労働組合が結成されていれば違法を行なった企業を産業全体で叩くことができます。会社の犬、御用労組文化を撲滅するには現在の労働組合組織を企業別から産業別へと再編することが必要なのです。23:34常日頃あまりにもアホな奴ばかり見ていると、「この国は未来永劫にアカンな」なんて思いそうになりますが、アホが山ほど居るままで社会は変わります。Dream!!」の黒人公民権運動には信頼できる史・資料が残っています。キングらの運動に賛成していた国民は2割ほどしか居なかった(ギャラップ)。かのワシントン大行進が挙行された翌年に彼らは勝利しています(公民権法の成立)。日本死ね」のたった一言がネットを駆け巡って為政者が若干アワを食ったように、必ずしも頭数だけがパワーになるわけではないのです。グーグルアドセンス」を利用しています。広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた広告を表示するためにCookie(クッキー)を使用することがあります。Google」をご覧ください。第三者がコンテンツおよび宣伝を提供し、訪問者から直接情報を収集し、訪問者のブラウザにCookie(クッキー)を設定したりこれを認識したりする場合があります。当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関して、詳しくはここをクリックしてください。当サイトでは、スパム・荒らしへの対応として、コメントの際に使用されたIPアドレスを記録しています。これはブログの標準機能としてサポートされている機能で、スパム・荒らしへの対応以外にこのIPアドレスを使用することはありません。メールアドレスとURLの入力に関しては、任意となっております。全てのコメントは管理人が事前にその内容を確認し、承認した上での掲載となりますことをあらかじめご了承下さい。加えて、次の各号に掲げる内容を含むコメントは管理人の裁量によって承認せず、削除する事があります。・特定の自然人または法人を誹謗し、中傷するもの。・極度にわいせつな内容を含むもの。・禁制品の取引に関するものや、他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの。・その他、公序良俗に反し、または管理人によって承認すべきでないと認められるもの。当サイトで掲載している画像の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属致します。権利を侵害する目的ではございません。直接メールでご連絡下さい。確認後、対応させて頂きます。当サイトからリンクやバナーなどによって他のサイトに移動された場合、移動先サイトで提供される情報、サービス等について一切の責任を負いません。当サイトのコンテンツ・情報につきまして、可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、誤情報が入り込んだり、情報が古くなっていることもございます。当サイトに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。