なしで転職しようとしているのなら、それは大きな間違い。今回は、企業研究の目的や視点、具体的な方法についてお伝えします。転職活動においては、なぜ「企業研究」が大切なのでしょうか。その目的として、大きく3つが挙げられます。PR」の材料を探す上記3つの視点でどう企業研究を進めていくか、リクルートキャリアの立花真美さん、キャリアデザインセンターの江崎麻里奈さん、オフィス・キャリーノ代表の朝生容子さんにアドバイスをいただきました。続きは日経doors有料会員の方のみご利用いただけます。き&学び、パートナーの選び方、ロールモデルインタビューなど、doors世代のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載が、スマホで便利に読めるWEBマガジンです。日経doorsラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。有料会員限定メルマガ有料会員の皆さんだけに、自分磨きのためのとっておきのイベント情報をお届けします。メールとともに予約が相次ぐ知る人ぞ知る情報を毎週お届けします。緊張しないための5つのお守り転職活動のプロセスで最も不安を抱く人が多いのが「面接」。なしで転職しようとしているのなら、それは大きな間違い。転職活動の手段として一般的となっている「転職エージェント」の活用。当然ながらそれはゴールではありません。転職するからには、今抱いている不満や不安を解消し、やりがいある仕事や働きやすい職場を手に入れたいもの。転職するにしても自分が何をやりたいのか分からない――志向を整理する方法を専門家に聞きました。自ら行動を少し前まで「転職できる限界年齢は35歳」といわれてきました。大企業とは思えぬフットワークの軽さベンチャーとの協業で活路を探る有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。