今回ご紹介させて頂く内容は従業員向けに福利厚生を拡充いたしました。いった内容です具体的には色々な保険に加入いたしました。順にご紹介させていただきます。1つ目はがん保険の加入です。弊社の従業員の平均年齢を計算してみるとザッと43歳といった感じになりました中々の高年齢ですが、年齢を重ねるとともにリスクとして出てくるのが癌に罹患すると言ったものです。最近ではCMで2人に1人が罹患すると言われています。そこで弊社では癌による入院、加療での経済的負担を少しでも減らせればと思い加入しました。2つ目は医療保険です。これもがん保険と同じ目的で加入しております。これは残念ながら全員均一に加入することはかないませんでしたが、少しでも安心して働ける環境を、また、心配事と、ご家族の負担を少しでも減らすことが出来ればと言う思いを込めて加入しております。最後は投資型の保険です。これは保証を第一目的としておらず、10年、20年の長い目で資産を増やそうと言った目的の物です。今のところ、引退時の退職金の補填や年金の補填にあてようと言うものです。投資型である以上リスクが「ゼロ」ではありませんが、長い目でみると「プラス」になっていくだろうと思われているものです。いずれの物についても従業員が少しでも長く、安心して働ける環境づくりの一環として実施したものです。新人の方すぐに加入できるものではございません。今後長く働いて頂けるなぁと感じた方について加入していくものです。一度エントリーして頂ければと思います。