このメディアは「スタートアップ会計事務所」が運営しております。き方法~不備・却下に関する疑問まで。決めるなら!】内訳と給与計算の方法を学ぼう。起業のキホン【法人の印鑑証明書】取得する3ケースを手っ取り早くご紹介。2019年7月24日スタートアップ会計事務所FacebookTwitterはてブPocket「会社の創立記念式典を任されちゃった...。「役員全員が出席する一大行事だから絶対に失敗できない。」そのようなプレッシャーのかかる状況に置かれているあなた、この記事を最後までお読みください。会社の記念式典を企画するにあたり、“よくある疑問”は以下の3つ。記念品のチョイスこれらの“絶対に押さえておくべき内容”について詳しく解説していきます。会社の創立記念式典は、毎年行う会社であっても1年に1度。式典のノウハウが社内で十分に蓄積されていることも少なく、いきなり企画を任されると困惑するのも当然ですよね。事前準備を進め、記念式典を成功させましょう。周年記念式典の概要について、必ず知っておかなければならないのは以下の3つ。周年記念式典には2種類ある周年記念式典は準備段階で成功か失敗か決まるいずれも十分に理解しておかなければ、式典はかなり高い確率で“失敗”します。最重要事項ですので確実に抑えておきましょう。会社の周年記念式典を行う意味は以下のとおり。会社の節目だと実感してもらう会社の展望を共有する出席者全員のベクトルを一致させる要するに周年記念式典を“起爆剤”にして、経営課題を解決できるように社員全員で一致団結することが、周年式典を行う最大の目的になります。周年記念式典は“決起集会”みたいなものなんだね!周年記念式典には2種類ある周年記念式典には2種類ありますので、必ず覚えておきましょう。外部向け:関係会社や取引先が対象この2種類のうち、近年の主流になりつつあるのは“内部向け”の記念式典です。国内景気の上昇にともない、人材は売り手市場。従業員の満足度を高め会社に残ってもらうためのおもてなし社風の良さをアピールして採用活動につなげるためのブランディング戦略といった意味合いが強いのが、内部向け記念式典の特徴です。出席される社長は、間違いなく自身の会社に対する想いや誇り、こだわりなどを持っています。社長が抱いている“想い”、“誇り”、“こだわり”を、企画者であるあなたが十分に把握し、出席者全員に共有させることができれば、記念式典は大成功と言えるでしょう。あなたは社長の志の伝道師として、式典を通して出席者を盛大に巻き込むことが求められています。社長の想いを把握して伝えることが大事なんだね。大きく分けて...式典パーティーの2つからできています。この大まかな構成の流れに、あなたの“会社らしさ”が盛り込まれたプログラムにしましょう。ここでも大切になるのは、社長が抱いている願いを、「どう伝えて」「どのように共感してもらうか」ということに尽きます。日頃から社長の志やビジョンは、十分に理解しておくように心がけましょう。某大手家電メーカーが行った記念式典を事例として紹介します。式典の構成は以下のとおり。優秀社員を表彰することによって「モチベーションを奮起」しつつ、講演で「ビジョンを共有」し、立食パーティーで「団結を深める」という3段構え。スタンダードな式典内容ですが、従業員全員で経営課題の解決のために1つになるという目的を果たしやすい構成です。式典を事例として紹介します。社長講演すべての事業部の紹介ミュージシャンのライブ社長講演による「ビジョンの共有」、すべての事業部を紹介することによる「相互理解」、極めつけはミュージシャンのライブによる「従業員のモチベーションアップ」と「社内外へのブランディング」。ミュージシャンのライブを見た従業員は、会社への満足度を高めるととに、ライブの写真や映像は会社のホームページやSNSに掲載され、“華やかな会社”というイメージが世間に浸透し、採用活動やマーケティングを効果的に進められます。会社の周年記念式典の「最初」と「最後」、必ず行わなければならないのが挨拶(あいさつ)です。式典における「最初」と「最後」は、式典の中でも最も多くの人が注目する場面。ここで気の利いた挨拶ができるかどうかは、単なる成功・失敗を超えて、あなたが今後のビジネスキャリアを積み上げていく上でも、かなり重要な節目となるはずです。周年記念式典の“最初の挨拶”周年式典の最初、一発目の挨拶はとてつもなく重要。最初の挨拶をビシッと決めることができれば、その後の式典もメリハリが効いたままテンポよく進みます。“最初の挨拶”のポイント周年記念式典における“最初の挨拶”を成功させるために、押さえるべきポイントは以下の4つ。周年記念日はいつか?今年が何年目に該当するか?設立当時の時代背景と会社の雰囲気はどうだったか?設立当時の創業者の想いは何だったか?「周年記念日」や「今年が何年目か」といったことを説明するにあたり、大切なのは“絶対に間違えない”ことです。「記念日」や「年数」といったものは、社長や役員様のような、会社に情熱を捧げてこられた人にとっては超重要事項。ここで失敗すると、式典のムードがガラッと変わってしまうので、細心の注意を払いましょう。ここは失敗できないよー。(ドキドキ...)なお設立当時の「雰囲気」や「創業者の想い」については丁寧に語ることで、社長や役員様の多くが創業当時の想いと苦労を懐かしんで、喜んでくれるはずです。堅苦しくなりすぎると若手の従業員が飽きてしまいますので、メリハリをつけて端的にまとめましょう。周年記念式典における“最初の挨拶”の例文を以下に示します。一例ですので、あまり型にはめすぎず、あなた自身の言葉で話すように心がけましょう。ご来場いただき、誠にありがとうございます。昨日、〇月〇日をもちまして、当社はおかげさまで〇周年となりました。創業当時は深刻なデフレ状況だったこともあり、当社は顧客獲得に多大な苦労を強いられました。現在も社長が毎日言われている「〇〇」という言葉を教訓に、関係者全員がたゆまぬ努力を積み重ねてきた結果が本日の当社の繁栄につながっております。皆様のご尽力、誠に感謝いたします。周年記念式典の“最後の挨拶”周年記念式典の“最後の挨拶”も、非常に重要です。パーティーでお酒をたしなんだ場合は、お酒が入った状態でシメの挨拶を行わなければなりません。社長も役員も参加している式典ですから、最後までしっかりと仕事をこなしましょう。デキるビジネスマンは最後まで気を抜かないぜ!“最後の挨拶”のポイント“最後の挨拶”では、以下5つの内容を盛り込んだ挨拶を準備しておきましょう。お願い周年記念式典の目的は、経営課題を解決に向かわせること。“最後の挨拶”こそが、経営課題解決のための念押しとなります。周年記念式典における“最後の挨拶”の例を以下に示します。押さえるべきポイントは多いですが、メリハリの効いた“シメの言葉”で出席者のボルテージを最高潮にもっていけるよう、しっかりと準備しておきましょう。ご出席頂き、誠にありがとうございます。今年も記念式典を迎えることができたこと、これもすべて皆様のご協力の賜物(たまもの)です。〇年の節目を迎え、事業も拡大の一途をたどっておりますが、創業時から背負い続けている当社の理念は今後も変わりません。これまでもこれからも、当社はお客様第一で迅速で丁寧なサービスを提供することを最優先して業務を行っていく次第です。そのためにも従業員の皆様1人1人が高い目標を持ち、当社を自己実現のためのプラットフォームとして、業務に励んで頂きたく存じます。皆様1人1人のご尽力により、当社のサービスはより良いものになると確信しております。今後ともご協力頂けますよう、どうぞよろしくお願いいたします。以上、皆様のさらなるご健闘とご活躍を期待しつつ、私のあいさつとさせていただきます。ありがとうございました。周年記念式典の「記念品」について周年記念式典に渡す“記念品”としては、以下のようなモノがオススメです。ギフトカードカタログギフトモバイルバッテリーいずれも感謝のメッセージ付きのモノを渡すのが得策。これらをオススメする理由は、周年記念式典における“記念品”を選ぶポイントが3つあるからです。誰でも使用するモノ)持ち運びが容易なモノ気持ちが伝わるモノ昔は周年記念式典の記念品としてワイングラスを渡すケースもありましたが、今の時代においてはかなりニーズが低いです。そもそもワインを飲まない人は使い道がなく、繊細なグラスは持ち運びにも不適。最近では実用性が高く、かさばらない品物の方が喜ばれる傾向です。【注意】社名が入っている記念品は“ありがた迷惑”かも記念品に社名が入っていると、プライベートでは使いづらくなってしまいます。記念品としてチョイスされることが多い日用品に注意しましょう。置時計ボールペンUSBメモリこれらは毎日のように使用するため、社名が入っているとプライベートでも気が休まりません。使用する人の負担にならないよう配慮しましょう。”ではなく会社設立の祝い品をチョイスする場合は以下の記事をご参考ください。【絶対にハズさない!会社設立祝い】人気の贈り物とマナーとタブー2019.6.21「知人が会社設立するんだけど、お祝いって何にしよう...。これらの疑問に即座に回答を出せなければ、記事を読み進めてください。知っていて当たり前と思われがちな『会社設立祝いの贈り物の常識』について、詳しく解説してゆきます。この記事を読むこと...周年記念式典の記念品とは全く異なるラインナップになりますので、知人が会社を設立する場合は要チェックです。関する、企画のヒントを提示いたしました。想定外の制約を受けることもあるでしょうが、不安に感じる必要はありません。“周年記念式典”における、本質的な目標は経営課題を解決するために一致団結することに尽きます。企画内容に迷った場合は経営課題の解決から逆算して、課題解決に向かうために必要となるコンテンツを並べることにコミットしましょう。明確な目的意識が、課題解決のための方法論を生み出してくれるはずです。会社設立のスペシャリスト集団。気軽に相談できる税務パートナーとして、「実績」と「親しみ」の2本柱でクライアントをサポート。【絶対にハズさない!会社設立祝い】人気の贈り物とマナーとタブー2018年6月14日"話しやすさNo.1"の会計事務所で、あなたの疑問やお悩みを解決しませんか?起業をするにあたって、やるべきことや知っておくべき情報はたくさんあります。当サイトでは会社設立に関する情報をお伝えしていますが、ときには検索してもスッキリしない疑問が生じることもありますよね。誰かに質問したくなったときは、ぜひスタートアップ会計事務所にお問い合わせください。"実績多数"のスペシャリストが、会社設立のことはもちろん税務や労務に関することも丁寧に対応します。あなたの抱える疑問や不安を解決して、効率よくスムーズに会社設立をしていきましょう。様々な業種の起業を全力でサポートするべく、私たちはいつでもあなたからのご連絡をお待ちしています。どこよりもわかりやすく解説します。【完全マスター】定款の作成方法を丁寧に解説。起業のキホン【社名ネーミングのコツ10選】会社を設立するならどんな名前?「会社を設立したいんだけど、どんな名前にしよう...。【36協定】が改正!残業と休日出勤など定めている内容とは?「繁忙期には、従業員に残業・休日出勤してもらわなければ、仕事が回らないんです。会社を設立するうえで避けて通れないのが、福利厚生のこと。あやふやなままで起業してしまうと、後々面倒なことになりかねません。「いつかは、社長になりたい。株式会社を設立する(=法人化する)からこそ得られる「社長」という肩書き。所得控除!【医療費控除】の基礎から応用まで総ざらい!数ある所得控除の中でも、医療費控除は多くの人が関係してきます。個人事業主はもちろん、会社員も確定申告が必要な控除の1つだからです。【サラリーマンの会社設立で節税】のチャンス。サイトだけで解決できない問題や、直接相談したいことがあったら、下記ボタンを今すぐクリック。安全に起業するために必要なこと会社設立・起業は、上手くいかない出来事、想定外のトラブルの連続。会社設立のプロ集団のサポートを受けながら起業することは、起業を目指しているあなたにとって「最も効果的で安全な投資」だと言えます。話しやすさNO.1の「スタートアップ会計事務所」では、初歩的な税務相談から、大規模なキャッシュフローのコンサルティングまで、会社設立のスペシャリストが親しみやすく誠実にご対応いたします。