「この人、仕事ができるなぁ」と感じることってありますよね。そんな人を見て、「どうすれば私も仕事ができるようになるんだろう?」と考えたことのある人はいますか?もし、あなたがそうであれば、「仕事ができる人がいつもやっていることって何だろう?」この答えを知りたくないですか?実は、仕事ができる人には共通の行動特性があることがわかっているんです。これを「コンピテンシー」といいます。聞いたことがありますか?これを知っておくと、あなたも「仕事のできる人」に近づけるかもしれません。具体的に「コンピテンシー」にはどんなものがあるのか見ていきましょう!コンピテンシーとは?コンピテンシーを簡単にいうとこう表現できます。「ある状況や職務において高い業績をあげている人の行動特性」このコンピテンシーを大きく分けると次の5つのカテゴリーに分類できます。(1)チームマネジメント(2)達成行動(3)思考力(4)対人影響力(5)セルフマネジメントでは、それぞれのカテゴリーごとに代表的なコンピテンシーを見ていきましょう。能力やスキル、長所を把握して、それをさらに伸ばしていくことができる力。ルールを守らせたり、自分の指示に従わせたりすることができる力。する上で漏れやミスがないかを徹底的にチェックすることができる力。変化を予想して、それに向けて対応策や戦略を考えることができる力。すると関係のない事象などに共通の意味や関係を見つけることができる力。自分の強みである専門的な知識やスキルを伸ばすことを追求できる力。考えている通りに動いてもらうために、効果的な方法で相手を説得することができる力。応じて臨機応変に対応することができる力。自分の強みとなるコンピテンシーを育てよう!ここまで見てきたのは、代表的なコンピテンシーです。このコンピテンシーはすべて発揮できないといけないという訳ではありません。仕事によって必要とされるコンピテンシーは変わってきます。なると、「じゃー、私はどのコンピテンシーが発揮できるようになればいいの?」という疑問が沸いてきますよね。そこで、あなたが発揮すべきコンピテンシーを知る方法をお教えします。それは、あなたが「仕事ができるなぁ」「私もこうなりたいなぁ」と思う人を観察することです。あなたの目指したい「モデル」の行動を観察して、その人が発揮しているコンピテンシーを見つけましょう。機会があれば、直接その人に普段考えていることについて聞いてみるのもいいでしょう。その人が発揮しているコンピテンシーがわかったら、その人の行動や考え方をマネします。はじめは意識しないとできないと思います。これを続けていけば、意識しなくてもそのコンピテンシーを発揮できるようになります。それがあなたの「強み」になっていくはずです。すると、あなたも自然と周りから「あの人って仕事ができるよね」と噂されるようになるでしょう。(キャリアコンサルタント/中小企業診断士)1977年生まれ、静岡県出身。こんな悩みで苦しんでいる30代を支援する、やりたい仕事探し専門のキャリアコンサルタント。公式HPヤリガイ!この記事がいいと思ったらいいね!しようRelated関連記事トクするつもりが損してる?「100億円プレゼントキャンペーン」の落とし穴ライフ転職の採用面接で落ちる人・受かる人ライフ美肌食材を手軽に味わう!アボカドわさびうどんライフ「料理してないの?旦那さんかわいそう」。」って思ってませんか?ライフ2自愛と自己愛を考える。「誰かと比べる」が煮詰まるとメンタル地獄の窯が開くライフ3他人の家の冷蔵庫を開けちゃう子〜それってしつけの問題ですか?ライフ4自分に合う仕事がわかる!6つのパーソナリティ・タイプライフ5「料理してないの?旦那さんかわいそう」。掲載されている記事・写真・イラスト・漫画などすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。株式会社ICEの登録商標です。