福祉プランを作るケアマネージャーの仕事その後のキャリアも福祉業界は熱意とやる気があれば、未経験者でも無資格者でも就職できます。資格があれば、仕事の幅も広がりますし、将来のビジョンも描きやすくなります。ここでは社会福祉士、ケアマネージャー、介護福祉士という3つのキャリアアップの選択肢についてご説明していきます。志望動機でアピールを採用を勝ち取る面接のポイント異業種ならではのアイディアもその後のキャリアも利用者の相談役<社会福祉士>最適なプランを作成<ケアマネージャー>思いやりが必須<介護福祉士>@kaigo55_clubさんのツイート最適なプランを作成<ケアマネージャー>その後のキャリアもケアマネージャーの仕事ケアマネージャーの仕事についてご紹介します。ケアマネージャー主な仕事はケアマネジメントとなります。ケアマネージャーは、利用者であるお年寄りに、どのような介護が必要なのか?どのような生活を望んでいるのか?それを察することが必要となります。その上で、どのような介護を、どういった時に、どこのサービス事業所で、介護を受けるのかを計画し、利用できるまでにすることが、ケアマネジメントとなります。ケアプランの作成ケアプランは、介護サービスの説明書とスケジュール表のようなものです。ケアマネージャーの作成するケアプランなしには、介護サービスを受けることはできません。介護の方法はさまざまで、訪問介護や施設のデイサービスなど、その中で最適なプランを考えます。このケアプランは、利用者とその家族の要望からその人にもっとも必要なサービスを吟味して作成され、どのような目的で、いつ、どんなサービスを利用するのかが記載されています。ケアマネージャーのマネジメント業務の中でも、ケアプランの作成は中核的な仕事になります。利用者や利用する介護サービス事業所などに配布されますので、分かりやすく丁寧に作成することが必要です。ケアプランを作成すると、利用者やその家族に原案を確認してもらい、同意が得られればサインと捺印をしてもらいます。ケアプランに沿って介護サービスを提供するには、実際に支援を行うサービス事業者の選定が必要となります。ケアマネージャーは、どの事業者を選定するのか、利用者やその家族の意向を尊重し、連絡や調整をします。必要なスキルとは?ケアマネジメント業務で最も必要とされるスキルはコミュニケーション能力です。利用者やその家族を支援するには、まず話を聞いてもらいたいと思われることが大切なのです。なんでも相談できる相手になることで、利用者の詳細な情報を知ることができて、その情報を総合的に判断することで、その人に合った介護や支援を行うことができます。関係する介護サービス事業所との連携にもコミュニケーション能力は必要です。サービスを利用する際の問い合わせから、利用者やその家族と事業所間のトラブル対応、サービス担当者会議の主催など、ケアマネジメントのすべてが人と人とのコミュニケーションで成り立っているのです。そのため、ケアマネージャーを目指すなら、コミュニケーション能力を身に付けるのは必須となります。