[仕事]働きアリの話ってよく聞きますよね。優秀なアリだけ選抜しても、怠けアリだけ取り除いても、結局それらの割合は変わらない、などという話。About<http://allabout.co.jp/career/entrepreneur/closeup/CU20030315Abb/>例えば、働きアリの集団でも本当に一生懸命に仕事をするのは2割で、残りの8割のアリたちは、仕事を怠けているどうです。[...]試しに、働いている2割のアリと、怠けている8割のアリを分けてみます。するとまじめに働いていた集団の8割が怠け始めるそうです。反対に、怠け者のアリの集団では、2割が働き始めるそうです。集団をどう選んでも、やがて全員の2割が平均以上に働いて、残り8割は怠けてしまうという結果に落ち着くそうです。大企業に残る優秀な人間も多い<http://orthopara.com/2005/08/04humanresource.html>働きアリは10%しか働いていない。残りの90%はいるだけ無駄。その10%を抽出して精鋭チームを作ってもその中から90%はサボりだす。常に10%のアリしか働かないのだ。<http://blog3.fc2.com/kibarasi/?no=11>R25という雑誌に面白い記事がありました。割合」にあって、その割合が社会形成ではつりあっていると言う事。2の割合の怠け者を除くと、しばらくすると怠け者でなかった者が怠け者になってくる。これによると怠け者は20%です。それくらいならありえるかなー、と。これら2系統の記事群ではあまりにも怠け者の割合が異なっています。