)2015/05/24会社を内部から観察する・・社長のための老子(47)老子の教えは毎週日曜日に掲載します。今日は、老子第五十四章です。この54章は、老子のなかでは少し異質です。儒教の教えが混ざった感じです。例によって、会社に置き換えて意訳します。社長は会社を内側からしっかり観察すれば、方向性を誤らないですみます。建てた計画であれば抜かりはない。育成した人材であれば辞めることはない。すれば、次代の社員になっても会社の活動が途切れることはない。社員一人一人がやるべきことをやれば、成果は真実である。グループでこれを実践すれば、あまりある効果が上がる。部課でこれを実践すれば、成長は長く続く。事業部でこれを実践すれば、利益が豊かになる。会社全体で実践すれば、社員だけでなく家族や関係先にも幸福が行き渡る。社員を観察して社員を、グループを観察してグループを、部課を観察して部課を、事業部を観察して事業部を、会社を観察して会社を判断しなければならない。私はこのように(それぞれの単位で)観察していくことで、経営の方向性を見極めていきます。働き方改革支援ハンドブック(2019.2)年次有給休暇5日取得の義務化は、中小企業であっても新年度(4月1日)からです。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。