社員の各種能力の向上を目的とした社内研修の代行や教育ツールを法人に対して提供する企業群。ビジネスジャーナル|またしても不可解な神戸市教育委員会の施策が明らかになった。教員の職場環境の閉鎖性への指摘が相次いだことから、市教育委員会は2020年度、教員が民間企業に出向10Picks緊張してもOK。)の著者はフリーアナウンサー。現在は話し方や電話応対、マナーなどの企業研修講師などを手広く手がけているそうです。Japan|マネジメントゲーム(MG)を基軸とした企業研修や、教育プログラムの企画開発などを手掛けるマネジメント・カレッジは、フードサービスを展開するサイゼリヤの店舗マネージャー向けに、店舗運営の疑似体験ができる「サイゼリヤオリジナル店舗運営ゲーム」を共同開発した。子どものような問いかけだが、気がついたら学ぶことを止めている大人は多い。よると、社会人の平日勉強時間は1日あた...544Picks【新】悩みの原因は3種類。「ラベリング」で消せるNewsPicks編集部|はじめまして、僧侶の草薙龍瞬(くさなぎ・りゅうしゅん)です。Japan|イノベーションを起こすためのプロセスとして、シリコンバレーのデザインファームIDEOが体系化した「デザイン思考」。Online|日本GE役員などを歴任して新刊『ストーリーでわかるファシリテーター入門』を上梓した森時彦氏と、日本で初めてファシリテーションを学べる実践的な企業研修プログラムを開発し展開したピープルフォーカス・コンサルティング創業者の黒田由貴子氏。ファシリテーションの普及に長年努めてきたお二人に、個人や組織がファシリテーター型リーダーシップを備えるための要点を3回にわたって語り合っていただいた。259Picks怒りをマネジメントする「RAIN」トレーニングNewsPicks編集部|怒りはいいところなしの曲者──日本の企業研修でも最近注目されているのが“怒り”という感情に対する対処法です。怒りのコントロールにもマインドフルネスは有効なのでしょうか?非常に有効です。完全に制御...206PicksOJTにも限界、企業研修の効果を高めるちょっとしたコツニュースイッチ|昨今話題の働き方改革を実現する要素の一つに生産性向上があるが、そのために設備投資と並行して教育研修を積極的に行う会社もある。今回は、研修の効果を高めるちょっとしたコツを紹介する。研修を行っても効果が出ず、金と時間の無駄という経験をされた方は多いだろう。「研修よりも実践あるのみ」、「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)以外の研修は無意味」という人もいるくらいだ。りそなホールディングス<8308.T>の東和浩社長はロイターとのインタビューで、個人営業部門に独立系金融アドバイザー(IFA)並みの技量を備えたプロフェッショナル営業職員を2022年度までに300人配置する方針を明らかにした。7月に企業研修組織「りそなアカデミー」を設置し、自前で養成する。168Picks経営コンサルなどの新会社...京大が設立へ読売新聞|京都大は29日、現職やOBの教員を講師役に企業研修などを行う事業会社「京大オリジナル」を2018年に設立する計画を発表した。最先端の研究成果を民間のビジネスリーダー養成につなげるのが狙いで、国立大では初めての試みという。Supli(キャリアサプリ)|あしたのシゴトが面白くなるウェブマガジン|近年、企業研修でリベラルアーツ研修を実施したり、「ビジネスパーソンにリベラルアーツは必要不可欠」と言われることもあるほど、リベラルアーツは重要視されています。Online|いま企業研修は、明確に「経営に資する」ことを目的とし、企業の必要に応じて、社内で作られることが主流になりつつある。それは社内における「教え合う文化」の醸成を企業研修の1つの理想像としている。特徴のある研修を企画・実施する企業として興味深いのが、企業内大学をつくって人材育成を行うジュピターテレコムのケースだ。「ジブンゴト社員」を育成するJ:COMの狙いとは。J:COMはなぜ企業内大学をつくり「教え合う文化」を育むのかダイヤモンド・オンライン|108Picksダイアログ・イン・ザ・ダーク「暗闇の研修」を体験してみた!ハーバー・ビジネス・オンライン/最前線ビジネスパーソンの『知りたい』に応えるビジネスメディア|ドイツ生まれのユニークな企業研修『ダイアログ・イン・ザ・ダーク』(以下、DID)について、前回は企業の導入例(「トヨタも導入した『暗闇の研修』ってなんだ!?」)を紹介、かなりの反響を得た。[...]92Picks教えるのが上手い人と下手な人の違いライフハッカー[日本版]|『オトナ相手の教え方』(関根雅泰著、クロスメディア・パブリッシング)の著者は、企業研修で大人相手に「現場での仕事の教え方」を教えています。本書では、そこから得た現場経験や学術知見を活かし、誰が相手であっても「これさえ押さえておけば大丈夫」といった"教え方の本質"を明らかにしているわけです。記事を読む39Picks育児休業は最高の企業研修。仕事の効率化や、未知のものに対処するスキルが身につくライフハッカー[日本版]|子育て世代の悩みを解消するワークショップデザイナーの臼井隆志さんによると、「子育てのスキルはビジネスに通じる」のだそう。どんな役に立つのでしょうか。|瞑想がグローバルエリートの間で話題だ。ストレスを柔らげ、創造性開発にも効果があると言われる瞑想はビジネス界で「マインドフルネス」と呼ばれる。アップルの共同創業者のスティーブ・ジョブズやグーグルやフェイスブックが企業研修にも使っているということから瞑想がビジネス界で一般化した。11時00分)アクセンチュア最新調査――時代のニーズに合わない教育や企業研修が、人工知能(AI)などの先端技術がもたらす11兆5,000億ドルの経済成長を阻む恐れがあることが判明35Picks「お偉いさん」が後ろにデンと座っている企業研修は失敗する。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。