責任を持って、一致団結してプロジェクトに挑む。鈴木商店の紳士といえば、この方。likes「“自分のために”スキルアップできる会社に勤めたい。「”会社のために”スキルアップしたい。元ラグビー部でバリバリの体育会系の篤山さんは、前職では客先常駐のプログラマでした。スキルアップしたい、そう思って転職を決意。社内で60日間の現場実習を始めました。朝会で話している内容を一部公開していきます。最近、俺が研修を受けているのでそれについてお話したいと思います。俺は、経営社として未熟であると自覚しています。・業績をガンガン伸ばせてない。・離職者が出てしまう。・お客様からお叱りを受ける。likes「もし転職先の候補が、GoogleとかAppleじゃなかったら、ウチの方がおもろいで。」社長の一言で決めました。こんにちは!鈴木商店のインターンシップとして、就業しています。しんいち)さんにインタビューしました。作るんなら自分で作りたい。語る-徳島サテライトオフィス美雲屋について。朝会で話している内容を一部公開していきます。今日はタケヨシ(写真右)から質問のあった「美雲屋って」についてお話したいと思います。likesLatest最新の投稿エンジニアが光り輝ける組織を求めて。-Part2-2.父の隣でインキを配達した少年時代。鈴木はポスト団塊世代、所謂ロストジェネレーションと呼ばれる年代に、大阪市東住吉区にあった印刷材料の卸売会社の長男として生まれた。likesエンジニアが光り輝ける組織を求めて。-Part1-1.「普通の会社」を目指して無理やり導入したヒエラルキー組織。位置する鈴木商店は、代表鈴木史郎の父親が経営していた印刷資材卸販売業を業態転換し、2004年にシステム会社として創業したITベンチャーである。likes【鈴木商店社員インタビュー】フルスタックエンジニアやまけん!1.鈴木商店に入社した理由を教えてください。入社の決め手は「人柄」でした。(いい意味で)個性的で、向上心の高い人が多く、その中で自分もやっていきたいと思っていました。2.現在の業務内容を教えてください。開発部に所属しているので、設計、実装、テストが主な業務になります。特集に掲載されました。プロフェッショナルに合格しました。以前弊社の社員が投稿した『AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト』に合格するまでの学習の記録が参考になった方もいたようですので、掲載しようと思います。~スイッチ~代表の鈴木史郎です。朝会で話している内容を一部公開していきます。ついてお話したいと思います。長くなりそうなんでシリーズ物にしますね。今日は「スイッチ」についてお話させてもらいます。語る-イキイキと働けるいい会社にするために朝会を変えます!代表の鈴木史郎です。朝会で話している内容を一部公開していきます。ついてお話したいと思います。俺も心から思っています。語る-標準化で目指しているもの(システム開発編)代表の鈴木史郎です。朝会で話している内容を一部公開していきます。ついてお話したいと思います。語る-標準化で目指しているもの(コンサル編)代表の鈴木史郎です。朝会で話している内容を一部公開していきます。ついてお話したいと思います。標準化は、とあるプロジェクト固有の問題でなく、会社全体のことを常に「意識」するしくみです。基本となるのはPDCA。語る-標準化で目指しているもの(プロセス編)代表の鈴木史郎です。朝会で話している内容を一部公開していきます。ついてお話したいと思います。今期の鈴木商店のテーマは「予実と改善〜追われるな追え〜」です。これはテーマは、プロセスが軸になります。語る-徳島サテライトオフィス美雲屋について。朝会で話している内容を一部公開していきます。今日はタケヨシ(写真右)から質問のあった「美雲屋って」についてお話したいと思います。likes鈴木商店社長が語る-エンジニアが最新技術を用いて新たな開発に挑戦するための戦略とは!?代表の鈴木史郎です。朝会で話している内容を一部公開していきます。鈴木商店には、チャレンジ予算という制度があります。今日はそのチャレンジ予算についてお話したいと思います。語る-クラウドシステム導入コンサルタントの役割とは!?代表の鈴木史郎です。朝会で話している内容を一部公開していきます。今日は「システム導入コンサル」の役割についてお話ししたいと思います。サルは、レストランで言うところの、ホールマネージャー。ホールマネージャーが、客の好みを聞き出し、料理長が最高の料理を作る。社内で60日間の現場実習を始めました。朝会で話している内容を一部公開していきます。最近、俺が研修を受けているのでそれについてお話したいと思います。俺は、経営社として未熟であると自覚しています。・業績をガンガン伸ばせてない。・離職者が出てしまう。・お客様からお叱りを受ける。likes「“自分のために”スキルアップできる会社に勤めたい。「”会社のために”スキルアップしたい。元ラグビー部でバリバリの体育会系の篤山さんは、前職では客先常駐のプログラマでした。スキルアップしたい、そう思って転職を決意。情報技術を核として、人々の生活やワーキングスタイルは加速度的に変化しています。旧態依然を正とした、ルーチン化されたものをスケールする従来の大手企業のやり方は通用しなくなりつつあります。