花の世界にどっぷり漬かりたい人向けです。花屋では、体力が無いと間違いなくキツイです。うちには現在、花屋兼バレリーナが居ます。空の色で働いた後で、毎日バレエレッスンに通っています。一緒に働いていて思いますが、やはり「体力」って大事だよな、それには日頃いかに身体を整えているかだよな、と思います。ちなみにもう少し書くと、自分の身体って一生付き合っていくんです。自分の身体をしっかり見つめ、メンテナンスすること、すごく大事なことです。大事なことかもしれません。地位や名誉、お金よりも大事かも。お金では買えません、健康は。勤める会社の商品や業務を好きになれなかったら、働くことは難しくないですか?かつて、私も花が嫌いになりそうになったことがありましたが、正直その当時はかなりキツかったです。花には罪がありませんので。上記で修正したことと同じ理由です。空の色で働くことで無理な方は、体力に自信の無い方だけですね。どのような仕事に付かれても「体力が無い」というのは問題ではないかと思いますが。会社の雰囲気や働きやすいかどうかは会社が作るものではありません。個人個人がどう自分の役割を担い、どうすれば働きやすいか、どうすればやりがいのある職場を作れるかを個々に考えるべきだと思います。アイデアを出して下さい。うちの店では、出る杭は打たれません。やる気のある人がどんどん仕事を覚え、評価されていってます。最後に弊社の目標ですが、大きな規模の花屋にしようと思っていません。支店を増やそうとも思っていません。(高山の人口では限界があります)スタッフの数もむやみに増やそうと思っていません。「空の色の花を1人でも多くのお客様に提供できて、喜んで頂く」ただそれだけです。それを続けていたら、もしかしたらスタッフが増え、支店が増えるかもしれません。それが目的ではないということです。「空の色で働いてくれるスタッフが、やりがいがあって、なるべく給与が良くて、休みが多くて、何より花を触る仕事が楽しいと思える環境であること」これも大事な目標です。スタッフの成長こそが私のやりがいです。この目標に向かうには並大抵の意気込みでは厳しいです。お客様の目は厳しいです。100点のサービスで当たり前。120点の商品とサービスでお客様を感動させる事。それにはあらゆる努力が必要です。平たんな道のりで無い事は確かですが、得るものも大きいと思います。技術や感性だけでなく、それ以上の事を習得出来ると思います。件のコメント:2018年3月2日金曜日バランスをこわす8人中、3人の退職が決まりキツイかもと書きましたが、実は内心はワクワクもしているんです。いうのは、会社というものは順風満帆ではダメなんです。「人もいる、仕事もある」このベストな状態を築くことも、維持していくことももちろん大変なことなのですが、これをあえてこわすことつまり、会社のバランスをあえてこわすんです。(ただし、人を辞めさせる、仕事を減らすではないです)すると、壊れたバランスを修正しようという力が働きます。この「力」こそが会社が成長する原動力となるのです。いうことで、事あるごとにバランスをこわしてきました。6年前に空の色を全面改装しました。落ち着いた1年後に裏の用地を買収。その1年後には隣に作業場を建設。その1年後にはガーデンを設置。順風満帆だった昨年に比べ、このスタッフが入れ替わる変化の年は、空の色のさらなる成長の原動力になると思うんです。頑張って頑張って練習すると、ある程度走れるようになります。無理をし過ぎたり、身体にひずみが出るとケガをしてしまったりします。痛んだ箇所を修復しようとする時、その時に身体が成長するそうです。ケガまではしませんが、練習後の身体の鈍い痛みは「あ、からだが今成長しているかな」と思うようにしています。練習後のストレッチも大事ですよ。変化の年の空の色2018年のフラワー空の色は変化の年なんです。結婚後いったん退社し、2人の子どもを産んだ後に復帰してくれていたKOMAちゃんが5月に3人目の出産を控えている為休職し(きっとまたいつか戻ってきてくれるはず!!)19歳から15年近く空の色で頑張ってくれたJYOくんがついに独立開業します。11月の生花店オープンが本当に出来るかはまだ分かりませんが、当店での籍は10月いっぱいまでです。紆余曲折色々ありましたが、よくその決断を自ら出してくれました。この2名はかなり前より決定していたのですが、昨年12月30日、年末の残業が終わった夜の23時。6年目のベテランKAYOちゃん(27歳)が私のところにめっちゃ笑顔で来ました。