仕事を再開させるときの基礎知識ママになってから働くのは、独身時代の就職とは異なり、様々な制約があります。2脱毛サロン最新人気おすすめランキング脱毛サロン調査隊が実際に脱毛サロンや医療脱毛に行って、ランキング評価を決めています!全身脱毛や永久脱毛にぴったりの最新人気おすすめ脱毛サロンと医療脱毛を厳選してご紹介します。AD(脱毛おすすめ.jp)出産で中断していた仕事を再開させたいと思うママ、あらたに増えた出費を補うために働いて収入を得たいママ、働く理由は数あれど、子育てをしながら働きに出るのは、周りのサポートが不可欠です。保育園や社会保険のことなどを振り返りつつ、よりよく働く可能性を拡げていきましょう。いつから働き始める?下は子どもを持つ主婦が再就職するまでの期間を示したグラフです。1年から2年未満のときに最初のピークがきて、2つ目のピークが7年〜10年未満のときです。育休明けと子どもの小学校入学時に働きに出たいと考えるママが多いようです。No105」よりママの仕事復帰どうする?◆子どもが1〜2才のとき一番の問題はやはり子どもの預け先です。都心郊外の子どもの多い地区の認可保育園は定員オーバーで入れない可能性が高く、保育園探しに苦労します(待機児童問題)。仕事復帰を念頭に置いているママは、出産後なるべく早めに、保育園について役所の担当窓口に直接相談にいきましょう。自治体によって保育行政はかなり異なるので、情報収集が大切です。◆子どもが7才〜10才のとき子育てが落ち着いて、じっくり仕事復帰を考えられる時期です。学童保育を利用する一方、子どもと留守番のルールを一緒に決めるなど、しつけとして自立を促すやり方もあります。子育てにお金もかからないこの時期、将来の教育費を貯める目的で働いて収入アップを目指すママは、社会保険制度の仕組みなどもしっかり抑えておきましょう。税金と社会保険について知るもし現在、パパの社会保険の扶養になっていて、これから社会に出て働きに出るなら、税金と社会保険について、ポイントをおさえて知っておくと役に立ちます。会社員や公務員のパパの扶養に入っている専業主婦が働く場合、年収が130万円を超えると社会保険料の支払い義務が生じます(正社員の4分の3以上働いても社会保険の加入義務が生じます)。年収100万円で住民税、103万円で所得税の課税が始まり、パパの税制上の優遇も少なくなって、パパの税負担もアップします。これらの取り決めのため、一定の年収ゾーンでは、年収は増えても手取り収入が減る逆転現象がおきます。ない配偶者(一般的にはママ)を扶養している場合、パパは税金の負担を軽減されていますが、ママの収入が一定額を超えれば、軽減されていた部分の所得税(38万円)と住民税(33万円)は、通常通り課税されることになります。これが配偶者控除のしくみです。一定額を超えてもいきなり控除額がゼロになるわけではなく、引き続き配偶者特別控除が使えるので、段階的に税負担が重くなります。上のグラフでは、ママの年収が103万を超えるとパパの配偶者控除がなくなり、141万円を超えるとパパの配偶者特別控除もなくなります。配偶者特別控除は、パパの年収が1000万円以上の場合は適用されません。パパの増税額(ママの配偶者(特別)控除がなくなった場合)パート勤務の社会保険について2016年10月から、従業員501人以上の企業で働く場合、労働時間が週20時間以上、月収が8万8000円以上あれば、パート勤務でも健康保険と厚生年金に加入することが決まっています。長期的視野で働く収入をアップさせるか、扶養の範囲内で働くかは個人の選択に任されています。近年は社会制度の見直しが相次ぎ(パート勤務の社会保険参照)、これらの優遇措置についてもいつまでもあるという保証はありません。パパの年収の飛躍的なアップが見込めなければ、ママの収入をアップさせて2つの収入を柱として確立するのは、現実的な選択といえるでしょう。ワーキングマザーの生きる道より子育てで一番の悩みはやっぱりお金。教育資金をどうするのか?という問題は、全家庭に共通する話題ですよね。現役子育て世代から子育てをすでに終えられた方々にも取材をして、年収400万円でも後悔しない子育てを実現するために必要なことを掲載しました。取り扱いについてお知らせ。