問題となっているのは相鉄ホールディングス(相鉄HD)が運営する相鉄バスにおける会社の不当労働行為。モーメント中に詳細記事があるのでぜひご参照ください。https://t.co/utHNkxmqFG問題となっているのは相鉄ホールディングス(相鉄HD)が運営する相鉄バスにおける会社の不当労働行為。モーメント中に詳細記事があるのでぜひご参照ください。何日も前から繰り返し警告されていた積雪でもこれほど阿鼻叫喚な感じになってしまっている日本の首都の脆弱さ。頭に手を当ててしゃがむ練習をするよりも必要なことがたくさんあるのでは。何日も前から繰り返し警告されていた積雪でもこれほど阿鼻叫喚な感じになってしまっている日本の首都の脆弱さ。頭に手を当ててしゃがむ練習をするよりも必要なことがたくさんあるのでは。今日の会社の態度見ると素が見えると思う。明日も朝からこなくてよい。今日の会社の態度見ると素が見えると思う。明日も朝からこなくてよい。安全と合理性と科学と技術をないがしろにする経営陣には失望しかない。腐れ純系経営陣は辞任すべき。#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ安全と合理性と科学と技術をないがしろにする経営陣には失望しかない。腐れ純系経営陣は辞任すべき。闘う組合からの嬉しい応援。https://t.co/e9GUj1C3ID闘う組合からの嬉しい応援。よる今回の判断には異論があり、中央労働委員会にて改めてご判断をいただきたい」と話した。よる今回の判断には異論があり、中央労働委員会にて改めてご判断をいただきたい」と話した。相鉄HDは、不当労働行為を反省して、労働委員会からの命令に従って、71人の労働者をバス職場に復帰させて欲しい。#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ相鉄HDは、不当労働行為を反省して、労働委員会からの命令に従って、71人の労働者をバス職場に復帰させて欲しい。「レタス王国」として知られる川上村(長野県)。2014年に外国人実習生に対する人権侵害で、日弁連の勧告書が出ました。同村はそれをどう受け止め、現在はどのような状況にあるのか。近く、経済誌に記事を書く予定です。https://t.co/vg93G58M0E「レタス王国」として知られる川上村(長野県)。2014年に外国人実習生に対する人権侵害で、日弁連の勧告書が出ました。同村はそれをどう受け止め、現在はどのような状況にあるのか。近く、経済誌に記事を書く予定です。【嶋崎量さんのコメント】教員の長時間労働がようやく注目されてきた。https://t.co/03j7Ui8rzK【嶋崎量さんのコメント】教員の長時間労働がようやく注目されてきた。【嶋崎量さんのコメント】教員の長時間労働がようやく注目されてきた。https://t.co/03j7Ui8rzK【嶋崎量さんのコメント】教員の長時間労働がようやく注目されてきた。安倍首相は、意図的に言葉の意味を少しずつずらしていると思う。いうイメージを定着させてから、高プロと裁量労働制の拡大を盛り込んだ。https://t.co/lQ9y2I08xo安倍首相は、意図的に言葉の意味を少しずつずらしていると思う。いうイメージを定着させてから、高プロと裁量労働制の拡大を盛り込んだ。安倍政権がウリにする「働き方改革」は、実は毒まんじゅう入りである。労働側から伝えていかねば。https://t.co/Tha0Xnf3UH安倍政権がウリにする「働き方改革」は、実は毒まんじゅう入りである。労働側から伝えていかねば。これだけ「早めに帰れ」と言われていても、震災の時のように帰宅困難者がたくさん出ることになるのだろうか。震災とは違って、十分に予測され、警戒が呼びかけられていることなのだが。これだけ「早めに帰れ」と言われていても、震災の時のように帰宅困難者がたくさん出ることになるのだろうか。震災とは違って、十分に予測され、警戒が呼びかけられていることなのだが。最近の秘密兵器、Lineをインストールしたノートパソコン!グループ通話機能を使い、育児中の女性、遠方の組合員にも自宅から執行委員会、団交に参加して貰えます!Skypeだと「無理無理」と言われるけど、LineだとOKして貰えます。https://t.co/L0HRN76Ksp最近の秘密兵器、Lineをインストールしたノートパソコン!グループ通話機能を使い、育児中の女性、遠方の組合員にも自宅から執行委員会、団交に参加して貰えます!Skypeだと「無理無理」と言われるけど、LineだとOKして貰えます。連合にはこういった真っ当な考えをもつ人だって沢山いるということを、世間には分かって欲しい。https://t.co/UR27dfMCYV連合にはこういった真っ当な考えをもつ人だって沢山いるということを、世間には分かって欲しい。本日私が1回目担当でしたが、雪のため中止です。間違えていらっしゃらないようにご注意を。再度度整して、開催します。https://t.co/tbocrb0KW6本日私が1回目担当でしたが、雪のため中止です。間違えていらっしゃらないようにご注意を。再度度整して、開催します。出産関係(早産流産症状問わず)も、ドクターストップで働けなくなった場合の保証が欲しいです。https://t.co/GhxkXpJikK出産関係(早産流産症状問わず)も、ドクターストップで働けなくなった場合の保証が欲しいです。ありがとうございます。私も他にも色んなところの取組を見聞きしてますし、取組んでいるのは間違いないです。知られていないだけです。https://t.co/PmllFHZRa0ありがとうございます。私も他にも色んなところの取組を見聞きしてますし、取組んでいるのは間違いないです。知られていないだけです。職場で暴力を受け労働組合に加入したところ、実習生受け入れ窓口の群馬県の団体が労組に文書で脱退させるよう求めたことが21日、分かった。職場で暴力を受け労働組合に加入したところ、実習生受け入れ窓口の群馬県の団体が労組に文書で脱退させるよう求めたことが21日、分かった。非常勤の方もいつでも加入できます。病気等で休んだ時の共済制度もありますし、雇止め、勤勉手当の査定問題などにも今がヤマですので、関心のある方は職場の役員または本部の方へご連絡を。https://t.co/S9JqHhOIR8非常勤の方もいつでも加入できます。病気等で休んだ時の共済制度もありますし、雇止め、勤勉手当の査定問題などにも今がヤマですので、関心のある方は職場の役員または本部の方へご連絡を。非正規組織化の経験は、今後の労働組合運動にとって貴重です。https://t.co/4iErmeI2lD非正規組織化の経験は、今後の労働組合運動にとって貴重です。公共交通機関に私たちは、便利さと同時に安全を求めている。その安全はどう守られるか。安全はその支え手を抜きには守れない。https://t.co/kCVJZsW8BP公共交通機関に私たちは、便利さと同時に安全を求めている。その安全はどう守られるか。安全はその支え手を抜きには守れない。非正規組織化に取組む労働組合もたくさんあります。成果が乏しくても、正規中心の労働組合から非正規組織化に取組んだ情報はぜひ発信して欲しい。https://t.co/jX3dmTjM4v非正規組織化に取組む労働組合もたくさんあります。成果が乏しくても、正規中心の労働組合から非正規組織化に取組んだ情報はぜひ発信して欲しい。分断を乗り越えることは、労働組合の最重要課題です。https://t.co/Y8zkaMXdgc分断を乗り越えることは、労働組合の最重要課題です。「ブラック企業」に勤めた後、NTTのグループ会社に転職し時給制の契約社員になりその後、労働組合の役員になった女性がいます。いま無期転換の対象となる人たちなどに「声を届けて」と呼びかけています。https://t.co/veO9FDibfL「ブラック企業」に勤めた後、NTTのグループ会社に転職し時給制の契約社員になりその後、労働組合の役員になった女性がいます。いま無期転換の対象となる人たちなどに「声を届けて」と呼びかけています。「まーぜーてー」と言うのは本当にドキドキした。こんな非正規が仲間に入れてもらえるのかとも思ってた。今、一緒に汗をかいてくれ、一緒に憤ってくれ、時に防波堤にも、私のサンドバッグにもなってくれている。https://t.co/2KirEIKNp5「まーぜーてー」と言うのは本当にドキドキした。こんな非正規が仲間に入れてもらえるのかとも思ってた。今、一緒に汗をかいてくれ、一緒に憤ってくれ、時に防波堤にも、私のサンドバッグにもなってくれている。労働組合は無機転換ルールへ取組み、同じ職場にいるのに労働組合に加入していない非正規雇用の仲間の組織化に向合って欲しいと切に思う。簡単ではないことなど百も承知だけと、それでも避けられない課題。労働者の分断はもうお腹いっぱい。労働組合は無機転換ルールへ取組み、同じ職場にいるのに労働組合に加入していない非正規雇用の仲間の組織化に向合って欲しいと切に思う。簡単ではないことなど百も承知だけと、それでも避けられない課題。労働者の分断はもうお腹いっぱい。復帰を求める取組は、法廷や労働委員会だけでは決まりません。https://t.co/p2EoHOn0AUまだまだこれからですね。復帰を求める取組は、法廷や労働委員会だけでは決まりません。労働条件引上げを念頭に「別段の定め」が規定された。国会質疑でも確認された点。労働条件引上げるには現実的には労働組合が不可欠。https://t.co/zFD2h8kj0Cこれ重要。労働条件引上げを念頭に「別段の定め」が規定された。国会質疑でも確認された点。労働条件引上げるには現実的には労働組合が不可欠。ハラスメント、無期転換ルール、ワークルールなど、網羅的にタイムリーな問題を解説。労働弁護団の岡田事務局長。https://t.co/wpEgt8WTbSハラスメント、無期転換ルール、ワークルールなど、網羅的にタイムリーな問題を解説。労働弁護団の岡田事務局長。したいと思うなら、まず相談だけでもしてみるべき。組合で憤ってもらい、労働局で問題と受け止めてもらい、弁護士に励ましてもらったことで、ホントに救われ、人間らしさを取り戻せた気がした。不安の中に一人でいないで。https://t.co/QvAjr4k0TYどうにかしたいと思うなら、まず相談だけでもしてみるべき。組合で憤ってもらい、労働局で問題と受け止めてもらい、弁護士に励ましてもらったことで、ホントに救われ、人間らしさを取り戻せた気がした。不安の中に一人でいないで。僕が初めて担当した争議も公共交通機関のものだった。そのときの経験を踏まえて、この相鉄のやり方は許せない。