9、公司的用人原则:公开、公正、公平;有德有?#29260;?#26684;重用,有德无?#25490;?#20859;使用,有才无德限制?#21152;茫?#26080;德无才坚决不用。10、公司的管理理念:用文化凝聚人?#27169;?#29992;制度驾驭人性,用品牌成就人生。11、公司的追求?#21495;?#20859;一流的员工,建设一流的队伍,使用一流的设?#31119;?#23454;行一流的管理,生产一流的产品,提供一流的服务,塑造一流的品牌。?#20581;?#32771;核。当教练不当运动?#20445;?#19981;越级管理。并同工?#20351;夜场?/p>13、公司的质量目标:产品出厂合格率达100%。?#29275;?#20225;业对政府讲诚?#29275;?#20225;业对合作伙伴讲诚?#29275;?#20154;与人之间讲诚信。(2)与自?#33322;?#21170;,发?#27835;?#39064;先从自?#33655;?#19978;?#20197;?#22240;,进行自?#39029;健?/p>16、蒙牛";前管理";理念:一切机遇,都在来临前把握;一切隐?#36857;?#37117;在爆发?#23433;?#38500;;一切竞争,都从设计时开始。1、太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。3、金钱能使人生而?#27492;潰?#31934;神?#35789;?#20154;死而复生。;你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展?#20013;?#23481;。12、一屋不扫,何以扫天下。17、能?#38053;?#32773;乃为志士,肯?#38053;?#32773;乃为仙人。18、静坐常思自己过,闲?#25913;?#35770;他人非。金钱却可?#22253;?#20154;带入坟墓。22、蒙牛发展靠我们,我们生存靠蒙牛。29、用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。31、看不出问题,就是最大的问题。32、品牌的98%是文化;经营的98%是人性;资源的98%是整合;矛盾的98%是误会。那?#36766;?#20320;离开本岗位。2、尊重知识,尊重人才。3、以事业留人,以?#26143;?#30041;人,以待遇留人。4、尊重人的品德,重视人的智慧,承?#20808;?#30340;价值,珍惜人的?#26143;椋?#32500;护人的尊?#24076;?#25552;高人的素质。5、理解人,关心人,爱护人,信任人。2、只要思想不?#28860;瑁?#21150;法总?#20219;?#39064;多。走着有一个机会,跑着有两个机会。员工参与为收入,合作伙伴需赚钱,顾客购买要实惠,父老乡?#30528;?#31246;收。7、聚精会神搞牛奶,一心一意做雪糕。?#27604;?#35465;称号。?#39318;?#30528;自己不懈的努力。定位于30-40亿元。2000年起,三鹿占君乐宝股本34%,其中品牌占29%,现金占5%。自此,公司主打“君乐宝”和“三鹿”两个品牌产品。?#32933;录?#34987;停产?#20445;?#21531;乐宝也被牵连。?#20445;?#21531;乐宝先后两次?#19981;?#36153;3390万回购自己股份。