地区・得意分野で検索が可能です。幅広い分野で対応し、皆様の業務をサポートいたします。常に各企業の皆様の業務やご要望を的確に把握することに努め、業務の正確さや迅速さを心掛けながら、「もっとよいサービスを」という意識を持ち続けることで、質の高いサービスをご提供してまいりました。「貴社固有」の課題やご要望にも柔軟に対応することにより、皆様との厚い信頼関係を築いてまいります。13セミナー講師浅草橋それぞれの会社にマッチした規程の作成となぜこのような規定が必要なのかをお伝えいたします。き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。発展には円滑な労使関係が欠かせません。構築、給与計算及び手続きの業務を行っております。発展には円滑な労使関係が欠かせません。構築、給与計算及び手続きの業務を行っております。お気軽にお問い合わせくださいませ。柳沼事務所はご依頼人の方のニーズに合わせ、迅速、誠実に対応させていただきます。中心に企業顧問や個人の年金相談を中心に承っている女性社労士です。き代行など、会社の「困った」や「助けて」の声にこたえるべく、日々邁進しております。親切・丁寧がモットーで、女性ならではの視点から企業の「人」の問題を解決し安心を提供できる存在でありたいと願っています。相談及び就業規則等の作成をメインにしております。就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。顧問業務を得意としています。担当者が複数いるような会社の人事労務問題への相談対応が得意です。職員は女性が中心のため、キメ細かな優しい対応が特徴です。technology.。