い離職率カイゴWORKERについて介護の仕事とひとことでいっても、仕事の内容、資格、勤務する施設は多岐にわたります。これから介護職の世界に飛び込む人も、すでに介護職の経験を積んでいてさらなるステップアップを目指す人も、介護の仕事内容について知識を得て、今後の仕事や就職・転職活動に活かしましょう。介護の仕事の種類ひとくちに介護の仕事といっても、仕事の内容は多岐にわたります。ここでは、主にどのような業務があるのかを解説します。方や要介護者さんの体を清潔に保つために必要なのが入浴の介助です。体力のいる仕事であり、また安全にも気を配る必要があります。高齢者の方の中にはおむつの利用を必要とする方から、トイレに行くために介護職員さんの手助けを必要とする方がいます。なると物を飲み込む力が衰え、喉に物を詰まらせてしまう危険性が増すため、食事前に嚥下運動を行ったり、体の動きが不自由な方についてはお食事のお手伝いをします。・レクリエーション高齢者の方とカラオケやお出かけをしたり、ぬり絵をしたりと、レクリエーションを通して日々の生活に楽しみや生きがいを見つけていただきます。・高齢者の方のメンタルケア高齢者の方の一番近くで働く介護職員は身体介護だけでなく、メンタル面の変化にも心を配り、ケアを行うことが重要です。高齢者の方やそのご家族から施設利用についての問い合わせの対応や利用後のお悩みについての相談など、安心してサービスをご利用いただくために必要な相談業務をおこないます。・介護計画書の作成・共有ケアマネージャーが作成したケアプランに基づき、介護計画書を作成し、本人・家族の了承を得たうえで、サービスが適正に提供されるよう職員への情報共有・指導を行います。・関係各所とのパイプ役ご高齢者の方(ご家族)・事業所・現場それぞれの意見をくみ取り、調整を図りながら間をつなぐことで、三者間の潤滑油的な役割を担います。・ケアプラン作成ご依頼のあった高齢者の方に対し、アセスメント(事前の分析)を行い、それに基づくケアプランを作成、実践後、改めてモニタリング(事後評価)を行うことでより良いケアプランを提供します。高齢者の方が新規で介護保険のサービスを利用する際や、サービスの変更を行う際は、本人・ケアマネ・主治医・サービス事業者などが集まり、意見を出し合うことで、ケアプランの見直しや、最良化を図ります。介護職の資格には、多くの種類があります。資格により、転職の有利不利や、給与が大きく変わることもあります。おけるスペシャリストとなる資格です。介護福祉士の資格受験に必須となる資格です。初任者研修の資格よりも深い介護知識を身につけることが可能です。従事する上で一番基礎となる資格です。所持していると各痰吸引以外の講習は免除となります。センターの相談員・病院の入所、退所に関わるMSWなどです。合格率が20%を切ることもあり、取得難易度が高い資格です。(ケアマネージャー)ケアマネジメントを実施するための資格です。障害等により外出や生活が困難な方の支援を行う資格です。買い物や病院の通院などに同行する業務を行います。グループホームや認知症対応型の施設(デイ等)で管理者としての業務に従事するのに必要な資格です。中につまっている異物を、機器を使い吸い取る業務です。介護の仕事を募集している施設には、次のような種類があります。・特別養護老人ホーム要介護度3~5の中重度の要介護者が暮らす居住型の施設で、入居費用も安価なのが特徴です。終の棲家しての役割を担い、入居者さんに自宅として生活していただくため、介護はもちろんですが、レクリエーションの提供もおこないます。目的として作られた施設です。入所できる施設から高額な入居費用を要する分リゾートホテルのような外観・内装の施設まで、ニーズの多様化により様々なタイプが存在します。け賃貸住宅の一種であり、住宅の提供をメインとして、介護サービスの提供については基本的に外部の訪問介護サービスを利用するという形式をとります。・グループホーム認知症の方々の共同生活を援助することを目的とした入所施設であり、5人~9人を1ユニットとして、洗濯や料理などにも参加してもらうことで極力自立した生活を送れるように支援する施設です。・デイサービス高齢者の方の自宅での自立した生活を援助するための通所サービスであり、入浴や食事、レクリエーションなどサービスの提供を行います。デイサービスの利用を通して、自宅にこもらず、地域や人と関わりを持っていただくことも大きな目的の一つです。・デイケアデイサービスの目的に加え、リハビリ職の機能訓練を追加することで、身体機能の維持・回復を目的とした通所施設です。方の自宅での生活を支援するため、訪問介護事業所から派遣された介護職員が自宅を訪問し、身体介護や生活援助のサービスを提供するサービスです。・ショートステイ入所型の介護施設(特養・老健など)に短期間入所をし、生活介護やレクリエーション・リハビリなどを受けることができるサービスです。サービス「デイサービス」「ショートステイ」「訪問介護」の3つのサービスについて、従来、別々の事業所のサービスを利用していたところを1つの事業所で担当することで、包括的に高齢者の方の在宅生活を支援するサービスです。介護業界はこれからも需要が高まることが予想されるため、急成長をしている業界でもあります。労働が過酷なのにもかかわらず、他業界よりも低賃金のイメージが強いということが人材不足の最大の要因として挙げられます。人材不足の中で業務をこなすことにより、職員一人一人の負担は増え疲労感が募り、最悪の場合過労で倒れるケースもあります。新人が入職をしたとしても、指導が行き届かず不安に感じ早期退職に至っている状況です。した理由から新人が入職しても早期退職し、さらに既存職員にかかる負担が増えて退職に繋がるという負の連鎖も発生しています。逆にいえば、仕事を探しやすい業界ということもできます。スキルや資格を積み重ねて、着実にステップアップする方もいます。ついて、とにかく安いという印象があるかと思います。介護報酬の6~7割程度は人件費に充てられており、賃金を上げにくいというのが現状です。して一定割合の賃金が支給されるようになりました。金額にして1人当たり月15,000円程度の報酬ですが、これは一定額ではなく、支給割合については事業所によりさまざまです。支給する事業所もあれば、ベテラン正社員のみに支給するケースもあります。月額支給や半年ごとの賞与にプラスで支給するケースなど、配分の仕方もさまざまであるため、統一性がない部分も問題点と言えるかもしれません。他業種と比較して、介護職の離職率は特別に高いというわけではありませんが、まだまだ問題は多く、介護施設へ入職した約3割の方が1年以内に離職、約6割の方も3年以内に離職しています。慢性的な人材不足により、一人一人への負担が増え離職に繋がるケースも多く見受けられます。専門性が高く働きがいがあり、仕事内容への高い満足度が得られる職種であるために、どのような事業所を選ぶかが大きなポイントとなるでしょう。カイゴWORKERについて介護福祉の業界では、各施設や事業所で様々な資格や職種の職員たちがご高齢者の方の生活をより良いものにするため、力を合わせ、日々の業務に取り組んでおられます。カイゴWORKERではそんな多忙な求職者様のために、一人ひとりに合わせた資格やエリアに特化した専任のアドバイザーが、お仕事探しのサポートをしております。今後のキャリア形成やご希望条件についてなどのお話をお伺いしたうえで、一人ひとりに合った求人のご提案から、面接の調整や対策、ご入職に至るまでの一切の手続きのお手伝いをさせていただいております。「もっと自身のスキルアップを図りたい!」「年収をアップしたい!」「新たに取得した資格を活かして働きたい!」など様々な思いを持った求職者様の転職活動を万全の体制でサポートいたしますので、介護職のお仕事をお探しの方、求人を知りたい方はカイゴWORKERにお問い合わせください。カイゴWORKERキャリアアドバイザー紹介-【カイゴWORKER】では介護の求人情報を毎日更新しています。カイゴワーカーで理想の職場を見つけよう!。