思いついたことを伝えます。週休2日制や完全週休2日制と休日に関する労働基準法は?仕事探しで週休2日制や完全週休2日制と休日に関する労働基準法は?仕事を探していますと時給や勤務地、仕事内容が気になりますが、休日も気になりませんか。休日の項目で土・日・祝・お盆や年末年始などと書かれていたり、土曜日は会社カレンダーによると書かれている場合もあります。中には、週休2日制や完全週休2日制など書かれている企業や会社などもあります。似た文言ですが、完全が付いているのとでは大きな違いがあるようです。気になりました週休2日制と完全週休2日制の違いや労働基準法はどうなっているのか?考えていきます。単純に土曜日と日曜日が休みだと思うでしょう。週に2日の休みがある週と1日しか休みがない週があります。週に2日休みの週と1日休みの週があっても問題がないのです。良い方だけを書かれている感じです。日曜日だけが休みになるの?と思ってしまいますよね。会社側は人を雇いたいと思いましても就職を希望する人が来ないかも知れません。週休2日制と書いて人を雇いたいと考えています。忙しい月だけが週に1日しか休みがない場合にも使われます。忙しくない月は週に2日の休みがある場合でも週休2日制と書かなくてはなりません。週に1日しか休みがない場合でも週休2日制になります。月末以外は週に2日の休みがありますが、月末のみ週に1日しか休みがない場合です。企業や会社側にとっても不利な条件と言えるでしょう。週休2日制と書かなくてはなりません。絶対に日曜日が休みと思わないようにした方が良いでしょう。平日が休みの場合もあります。面接時などに確認をした方がよさそうですね。「完全」がついているかだけに思えますが、全く違います。週に2日の休日が絶対にあると言えます。スポンサードリンク土曜日や日曜日などの曜日の決まりがありません。平日なども含めて週に2日の休日が毎週ありますと完全週休2日制になります。日曜日と水曜日に毎週休みがあっても完全週休2日制になります。土曜日や日曜日が仕事になりましても完全週休2日制になります。土曜日や日曜日に毎週休みがあっても完全週休2日制になります。毎週2日の休みがありますと完全週休2日制になります。祝日も休みになるか?です。毎週2日の休みと祝日になります。祝日は必ず休みでない場合もあります。完全週休2日制になります。休日日数から祝日も休みなのかを考える方法もあります。毎週2日の休みがありますので、1年は約52週あります。年間に祝日は15日ありますので、104日+15日=119日になります。祝日も仕事の可能性があります。祝日に加えて、ゴールデンウィーク中の平日やお盆、年末年始休みなどが加わると考えられるでしょう。細かい部分まで見ておく必要がありそうですね。休日や休暇に関する労働基準法は?労働基準法で経営者(使用者)が従業員(労働者)に休暇や休日に関する労働基準法があります。原則は、1週間に1日の休日か4週間を通じて4日以上の休日を与えなくてはなりません。残りの4日は連続で休みでも問題がないと考えられます。毎週1日だけの休みになってしまいます。休日の日数が多いと言えます。年間の休日日数が52日となります。祝日やゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの休みもありません。休日日数が倍以上違いますね。まとめいかがでしたでしょうか。休みの日数に違いがあります。求人票や求人誌、ネットでも小さな文字など見逃さないようにした方がよさそうです。最後までご覧いただきありがとうございました。コメントはありません。会社・仕事コメントを残す返信をキャンセルする。Reserved.このページの先頭へ。