ベルンソンでは適切かつ優れたサービスを提供するため、当社のウェブサイトでCookieを利用します。Analyticsなどの第三者から取得するCookieも含まれます。ベルンソンのウェブサイトの利用状況が追跡される場合があります。ベルンソンのウェブサイトにおけるCookieの取得について了承したものとみなされます。当社ウェブサイトにおけるCookieの利用方法やこれをオプトアウトする方法については、当社のプライバシーポリシーをご覧ください。サービスリーダーシップ・パイプラインリーダーシップ・パイプライン即戦力となるリーダーを揃えた強力なリーダーシップ・パイプラインは、長期的な成功に欠かせません。ほとんどの企業は、リーダーシップパイプラインによる人材の発掘が重要であることを認識しています。重責を担ってイノベーションと変革を推進できるようなリーダー候補者を抱えている企業はごくわずかです。ベルンソンでは、社内外の多彩な候補者を揃えたリーダーシップパイプラインにより、経営陣にふさわしい人材の発掘を可能にします。業界や職域に精通した国内外のスペシャリストが、クライアントに不足している人材を明らかにし、その採用をサポートします。エグゼクティブ後継者の選定や、各部門におけるリーダー人材の確保だけでなく、社内におけるポストの新設や拡充もサポートしています。抜本的な改革を実行してビジネスを成長させる力を備えたリーダーは常に必要とされています。ベルンソンのリーダーシップパイプラインサービスは、そのような人材へのアプローチを助けるサービスです。コンサルタントを探す次を読むM&Aを成功させる4つのベストプラクティス日本企業がクロスボーダーM&Aのリスクを最小限に抑え、成功への道を歩むためのアドバイスをまとめた。Read日本企業によるクロスボーダーM&A今まで国内市場にのみ重点を置いていた伝統的な日本の家族経営企業ですら、企業の成長のため国境の向こう側を見据えている。利用規約プライバシーポリシー3415。