LINEあなたは、会社に遠慮して転職活動をコソコソと行っていませんか?確かに、会社に内緒で転職活動を行う場合は、そうせざるを得ないでしょう。退職を告知したのであれば、思う存分有給を使いましょう。事務職の場合、内勤のため会社に遠慮をしていたら一向に転職活動が進みません。わがままに思われやしないかと心配になるかもしれませんが、この際、自分のことを優先してください。転職先が決まらず困るのは自分だからです。そこでこのページは、事務職の転職活動は「自分勝手に行うのが良い理由」。転職活動をスムーズに行う方法を私の経験を交えながら解説します自分勝手に行う転職活動とは?自分勝手に行う転職活動とは、有給休暇を上手く使う方法です。当然ながら、その間に後任者への引継ぎもしっかり行います。後任者への引継ぎの期間が2週間。有給休暇が20日程度あるとすれば、1ヵ月程度は転職活動の時間が確保できるでしょう。今の会社に引継ぐ人がいなければ、求人募集をかけることになりますので、採用が決まるまでに2ヵ月、3ヵ月と退職が延長されます。その間に転職活動を行うのです。まとめ自分勝手に行う転職活動のメリット自分勝手に行う転職活動には、以下の5つのメリットがあります。不安や焦る気持ちが少ない割り切って転職活動ができる集中して取り組める気楽に仕事ができる不満な気持ちがやわらぐ以上です。それでは、具体的に1つずつ説明します。1.不安や焦る気持ちが少ない会社を辞めてしまった後の転職活動は、お金に対する不安があります。長引くほど、不安や焦りの気持ちが増してくるでしょう。30~35歳までの転職は、若い人に比べ求人情報が少ないのが現状です。退職を告知したとしても、できるだけ長めに会社にいられるようにしてください。転職活動の期間は、引継ぎと有給休暇を活用すれば1~3ヵ月程度は確保できるはずです。その間は給与がもらえるので不安や焦る気持ちがやわらぎます。言って、何もしないでいるとアッという間に時間が過ぎてしまうので気をつけてください。2.割り切って転職活動ができる会社に退職のことを告知せずに、転職活動を行うのはきびしいです。周囲への罪悪感があるからです。事務職の場合は外出する機会がないために、主に仕事が終わってからの活動になります。仕事との両立もきびしいでしょう。内緒の転職活動の場合、せっかく面接までたどりついても仕事の調整がつかず断念しなければならないこともあります。このページの方法であれば、割り切って転職活動ができます。罪悪感もかんじる必要はありません。会社は将来の保証まではしてくれないからです。どんなに尽くしても、業績がふるわなければ、リストラの対象になります。会社とは、そういうものです。私は何度も転職をしてきましたが、会社は辞める人には冷酷です。個人的には優しい人もいます。組織としての会社は割り切っています。業績によっては、ボーナスも大幅カットされます。へたをすれば、すぐに辞めてもらってかまわないという態度をされることもあるのです。それが、組織というものです。こちらも割り切っていきましょう。3.集中して取り組める会社の仕事と転職活動の両立は、かなりハードです。繁忙期のときは、なかなか進みません。繁忙期の退職は避けた方が良いです。このページの方法であれば、期間は限定されていますが集中して取り組めます。それには、割り切りが必要です。周囲に気を使い過ぎると、思うように転職活動が進まなくなるからです。覚悟を決めてください。残業を依頼されても断ってください。その期間は転職活動に集中するのです。私はスキマ時間を全て応募書類の作成にあてました。それも、全て手書きで行いました。あなたも全てを手書きにする必要はありませんが、履歴書ぐらいは手書きの方が良いでしょう。手書きの方が正確さや丁寧さが伝わるからです。詳しくは「履歴書の書き方の5つのポイント」をご覧ください。いずれにしても、転職活動は出だしが肝心です。集中して行いましょう。4.気楽に仕事ができる退職の意思を会社に伝えると、気持ちが楽になります。周囲の人も気を使いハードな仕事は依頼してきません。楽に仕事ができるようになります。ここで注意してほしいのは、割り切る気持ちは手を抜くことではないということです。確かに、割り切る気持ちは大切ですが、いい加減に仕事をするのはやめてください。そこで手を抜いてしまうと、今までやってきたことが全て台無しになってしまうからです。「立つ鳥跡を濁さず」という言葉あるように、後始末がきっちりできない人は、転職先でも上手くやっていけません。割り切りと同時に、きっちりと仕事をこなすことが重要です。5.不満な気持ちがやわらぐ会社を辞める告知をすると、不思議と不満な気持ちがやわらぎます。我慢する必要がない、もうすぐ解放されるという気持ちになるからでしょうか。安心しないでください。在職中に転職先が決まらなければ、その気持ちが不安や焦りに変わります。会社に退職を告知してしまった以上、後戻りができません。安心している時間などないと考えてください。転職活動に集中することです。今までは自分勝手に行うメリットについて解説しました。次は3つのデメリットについて解説します。自分勝手に転職活動を行う3つのデメリット罪悪感をかんじてしまう疎外感を感じる失敗すると悲惨なことになる以上です。それでは、具体的に一つずつ説明します。1.罪悪感をかんじてしまう日本人の国民性からでしょうか。転職をすることに、罪悪感をかんじてしまう人が多いです。実は、私も何度も転職をしているにも関わらず、罪悪感があります。「割り切りことが大切です」と言っておきながら、やはり罪悪感は出てしまうのです。そこは覚悟で乗り切るしかありません。転職先が決まらなくても誰も面倒を見てくれないからです。その罪悪感をふり切るためにも、1に行動、2に行動、3も4も行動あるのみです。すれば、確実に成果が出てきます。2.疎外感を感じる退職を告知した後は、罪悪感と同様に疎外感をかんじるようになります。周囲の人たちが部外者扱いしてくるからです。良く言えば、気を使っているのでしょう。頼まれごとが少なくなってくると、気が楽になる反面、疎外感で寂しくなります。覚悟を決めた以上、その気持ちを転職活動にぶつけてください。余計なことは考えず全ての力を転職活動に集中しましょう。3.失敗すると悲惨なことになる有給休暇を消化することは、法律上も問題ありません。就業規則さえ守れば、退職の日を決めてしまうことができます。気をつけなければいけないのは、後任者への引継ぎです。引継ぎが長くなれば、それだけ長く転職活動ができると割り切れば良いです。予想以上に引継ぎ期間が、短く設定されてしまうことがあるので気をつけてください。私の前任者が6か月間、引き継ぎをしてたこともあり、私の場合も「最低でも3ヵ月間は必要だろう」と考えていました。上司から言われたのは「たったの3週間だった」のです。在職中に最低でも3ヵ月程度は、転職活動ができると予想していた私にとって大誤算でした。結局、3週間では転職先が決まらず、会社を辞めてからの転職活動になってしまいました。このように、この方法は失敗すると、悲惨なことになるので注意が必要です。悠長に考えないようにしましょう。転職活動で求人を集めるには、転職サイトやハローワークが一般的です。それだけでは十分とは言えません。世の中に出回っている求人は、非公開のものが多いからです。そこで、おすすめのが転職エージェントです。転職エージェントは、非公開の求人を数多くかかえています。下の図のような理由から、非公開の求人は好条件な案件が多いです。あなたの希望の求人が見つかる可能性が高いです。転職業界トップのリクルートエージェントは、公開している求人数が3万件に対して、非公開の求人は18万件以上もあります(2018年8月現在)なんと、その差は6倍以上です。これを利用しない手はありません。利用価値の高いサービス転職エージェントは、求人紹介だけではなく応募書類の添削、面接のアドバイス、給料の交渉なども行ってくれます。求人企業が費用を負担してくれるので無料で受けられます。30~35歳までの人にとって、利用価値の高いサービスです。このように、転職エージェントを活用すれば転職活動がスムーズに行えます。おすすめは「転職エージェント3選」をご覧ください。まとめ以上が、事務職の転職活動は自分勝手に行うのが良い理由です。会社に退職を告知してしまうと、できるだけ早く会社を辞めてほしいという雰囲気を出されます。主導権が会社側にあるのです。有給休暇を存分に使い自分勝手に転職活動をした方が良いのです。周囲に気を使って、在職中に転職先が決まらないと困るのは自分だからです。ここは覚悟を決めて転職活動を行ってください。何から始めて良いか分からないときは、転職エージェントに相談しましょう。頼りになるのは専門家のアドバイスです。Reserved.©35歳までの転職活動の始め。