転職活動を進めるにあたって順調に進んでいる方は良いですが・・・上手くいかないという悩みを持っている方も沢山いると感じております。私達が転職エージェントとして転職支援をさせて頂く中で、チェックしていただきたい内容を簡単にまとめさせていただきました。今回は営業編という事で営業希望の方には是非、お読みいただき、内定を勝ち取る一つのキッカケになれば嬉しいです。【目次】(1)転職活動が上手くいっていない状態とは?(2)営業職においてあなたの武器は何ですか?(3)上手くいかない状態から上手くいく状態にする方法(1)転職活動が上手くいっていない状態とは?まずは、転職活動が上手くいっていない・・・そう感じている状態を整理したいと考えます。人それぞれ感じ方は違ってきますので、いくつかのパターンを出してみたいと思います。上手くいっていないというイメージであれば、「書類選考が通過しない。」「面接が通過しない。」「最終面接でいつも落ちてしまう。」「自分の強みが分からない。」「企業選びに行き詰ってきた。」考えていくとキリが無いですが、最後の最後まで進めないという状態の方が多いのかもしれません。最近では、内定が出てもお断りになる事も多い方もいらっしゃるので、必ずしも内定が取れたら何でも良いという事ではないと考えます。(2)営業職においてあなたの武器は何ですか?営業職をキーワードとして考えると企業はあなたの何に期待をしているのか?という事を客観的に想像してみると少し改善点が見えてくるかもしれません。営業をするサービス内容や商品によって違いはありますが、今回は大枠で「営業」というくくりで考えると数字としての結果を出す事ができるのか?というポイントが一つ入ってくるかと思います。営業と言っても企業が採用する際には、担って欲しいミッションがそれぞれあると思います。そのミッションに対してあなたの武器は役に立つのか?そして、その武器は具体的に何なのか?過去の実績と将来へのコミットで伝える事ができるようになると書類選考や面接での通過率が変わってきます。相手の求めている事に対して的確に納得できる材料で表現する事が重要になります。今、上手くいっていない状態なら改善をする事で結果が好転する事になる可能性が高いと考えます。一つ一つのステージにおいて結果が出ない原因を書き出してみると一つの傾向が見えるかもしれません。その前の自己分析や自己棚卸など、修正する部分は沢山出てきたとしても・・・それは成長へのキッカケになるので是非、前向きに考えてみる事をお勧めします。転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談下さいね。以下をクリックしてメールで受付しております。目次1書類審査の通過率が上がります。1書類審査の通過率が上がります。書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。2面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。今までこんな事はないですか?「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」「強制的な飲み会は無いのか?」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?3あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。4初めて中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。支援も充実しています。書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか?以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。大学を卒業後、株式会社メガネスーパーに入社をして販売職からのキャリアをスタート。1年目に新人賞を受賞し2年目から店舗責任者と教育担当として完全燃焼の日々を送る。4年半後、ウインク株式会社に転職。メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して経営支援を行う。30歳を目前にした時、新しい業界にチャレンジをする事で自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。縁あって人材総合アウトソーシング企業の株式会社エスプールに入社。派遣と人材紹介を徹底的に習得する。ワンストップサービスの営業展開を行う事で多くの企業との出会いを創出し5年間駆け抜けた後、株式会社キャリア経営パートナーズを起ち上げた。2016/3/13ライタープロファイルキャリア経営パートナーズ株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。