自らの介護離職した経験から、10年以上に亘り900社以上で実績を上げてきた信頼のメソッド(※)をベースに、ドラッカーのマネジメント理論を融合したノウハウで、多様な働き方が可能になる「業績を犠牲にしない労働時間の短縮」に取り組んでいる。これまで、海運、IT関連、電力関連など様々な業種で働き方改革を専門にコンサルを行い、社員に元々備わっている能力を引き出して、業績をアップさせてきた。「納得感が高い」「展望が拓けた」「スッキリする」などと好評を博している。