企業で働くということ」(1)元東レ経営研究所社長...佐々木常夫」(2018/12/02放送)を聞いた。NHKの番組紹介にはこうある。「企業で働くということ」第1回は元、東レ経営研究所社長の佐々木常夫さん。佐々木さんは1969年に東レに入社。6度の転勤を経験し、破綻寸前の会社の再建や様々な事業改革取り組むなど第一線で仕事をしてきました。家庭では自閉症の長男を含め3人の子育て、肝臓病とうつ病を発症した妻を支えるなど多難な生活を強いられました。今回は佐々木さんの経験を通して働くということの意味、仕事についてお話しいただきます。」(ここより)<「企業で働くということ」佐々木常夫氏の話(60分)>この番組はNHKのサイトでも聞くことは出来るが(ここ)、その公私ともに凄まじい人生にビックリ。Netでググってみると、たくさんの情報が検索できる。自閉症の長男を含め3人の子どもを持つ。大阪・東京と6度の転勤、破綻会社の再建やさまざまな事業改革など多忙を極め、そうした仕事にも全力で取り組む。2001年、東レ同期トップで取締役となり、2003年より東レ経営研究所社長となる。2010年(株)佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表。2010年と少し古いが、「なぜそれでも「同期トップ」の役員になれたか」(ここ)という雑誌「PRESIDENT」の記事が面白かった。「企業人として人にうらやましがられる出世を遂げた一方で、佐々木家には何度も何度も苦しみが襲いかかった。長男の自閉症、長女の自殺未遂、妻の急性肝炎をきっかけとしたうつ病、そして二度にわたる自殺未遂。佐々木は心も体も休む間もなく家事をこなし、家族を守り、責任の重くなる仕事でも人一倍の実績をあげ続けた。傍から見ると超人に見えるが、佐々木自身は「誰でも同じ立場になればできますよ」と淡々と語る。・・・」(ここより)その実行力とエネルギーは凄まじい。詳細は上のお話を聞いて頂くとして、自ら実践した仕事上の指摘については、まさに的確。自分も現役生であったら、どれほどの影響を受けるか・・・!自分の平凡なサラリーマン生活を通して、氏の指摘を思うに、まず、東レという会社の懐の深さを思う。氏は、いわゆる異端者。