奥野大児Twitter3Facebook21はてブPocket1LINE登録者が20万人を突破したHTML5アプリ開発プラットフォーム「Monaca」。アシアルではMonacaのパートナー制度を設けていますが、その中でオリジナルレトルトカレー「モナカレー」のプレゼントキャンペーンにご協賛頂きましたパートナー様のもとを訪れ、モナカレーを納品する旅を行っています。今回は富山に本社を据え北陸・関東甲信に4つの事業所を構える株式会社日本オープンシステムズ(JOPS)様の、港区芝にある東京事業所を訪れました。JOPS社では部門を横断してMonacaの技術力を上げるために女性社員が集まっている有志のグループ「Monaca女子会」があります。優里様を始めとしたMonaca女子会のみなさまにお話を伺い、カレーを召し上がっていただきました。アプリの開発に関しては受託案件がとても多いんです。Monacaを使ってHTML5で開発し、ネイティブ機能が必要な場合にはプラグインも作ります。プラグインの開発も行えるのがJOPSの強みなんです。それによってお客様の様々なニーズに応えることができます。インバウンド向けの地図サービスのアプリなんかがありますね。ーーMonacaのご活用ありがとうございます。生産性も上がって、運用コストも抑えられます。iOS・Android両方の運用・保守まで考えるとお客様にも納得していただけますね。Monaca女子会についてーーMonaca女子会について教えてください。部署を横断して技術力を向上させるために集まっているグループです。2017年度の下半期から立ち上がったんですよ。技術力を上げたい有志が社内で様々な分科会を作っています。Monaca女子会もその一つです。作業によっては1週間以上短縮できたこともあって、Monacaは簡単で便利だなあと思っています。これまで外部のデザイナーに作ってもらっていたUIを、自分たちで作れるようになったのは大きいです。JOPSでは年に2回ほど社内ハッカソンをしているんです。次回はMonacaチームとして参加したいなと思っています。女性エンジニアは2割くらいいるのですが、結婚を機に退職する人は少ないんです。小さい子供がいるときに活用できる時短勤務は、一般的には3歳くらいまでの子供が対象ですが、JOPSでは小学校入学までの子供に適用されるんですよ。子供の看護で早退やお休みを取ることに対しての理解もあります。仕事と育児の両立を支援してくれる職場に助けられてます。スキルをもっと上げて、女性ならではの視点で自社アプリを作ってみたいと思っています。取材後にMonaca女子会のみなさんにモナカレーを召し上がっていただきました。全員で和気あいあいとご試食頂きました。お子さんに対する気遣いも見られたのはさすがですね。奥野大児グルメ・IT・時代劇・将棋などを書くライター、およびブロガー。ライターイベント・ブロガーイベントをちょくちょく開催し、日本最大規模のブロガーイベント「ブロガーズフェスティバル」を毎年開催。