ID:QaV6cdUkP前の会社でも営業だったというB君の業績が上がらないのは、この会社の商品や市場、売り方のポイントについて理解が足りないからでは――。考えたAさんは、ある日、B君に声をかけた。新しい商品の売り方とかについても相談したいし」するとB君は、片付けをしながら顔をこちらに向けずに、こう答えたのだという。「Aさん、それって残業代出るんですか?」不意を突かれ、「いや、出ないけど、うちの商品や市場について知らなくて困ってるんじゃないかと思ってさ。俺にも残業つかないんだけど」と答えると、「じゃあ、そういうことは就業時間中にやってください」という返事。お前のことを考えて言っているのに、とカチンときたAさんですが、そこは呼吸を整えて一言付け加えました。「美容院だって、夜遅くまで見習いが練習してるだろ。一人前になるまでは、就業時間とか残業とか言ってられないんじゃないか?昼間は俺も自分の営業があるしさ」するとB君は、にらみつけるような顔で振り返り、「それじゃ、労働基準法はどうなるんですか!違法行為を平気でやれと言うんですね」と、大きな声を出したそうです。作業時間と生産量が比例する仕事と、営業マンの仕事は違うんじゃないか、と反論しようかと思いましたが、法律論をやるために声をかけたわけじゃないと思いなおし、Aさんは何も言わずに話を切り上げたそうです。「あれだけ偉そうなのは、いつか成果を上げるつもりなのか、雇われていれば給料が出るのは当然と思っているのか・・・。あの調子では、一人前になる前に会社にいられなくなっちゃう気がするけど。ID:Lkus7AOy0>するとB君は、にらみつけるような顔で振り返り、「それじゃ、労働基準法はどうなるんですか!違法行為を平気でやれと言うんですね」と、大きな声を出したそうです。ID:9VSD31GP0働いてやってるっていう考えなんだろうなこういう奴は。ID:7IvYoZPd0仕事に対する心意気を欧米式にしたいならこういう個人の主義主張も本当は受け入れるべきなんだけどな。減私奉公ってのは自主的にするものであって、周りの雰囲気の圧力とかで強制されるものじゃないんだよ。普通は空気を察して、こんな感じに言える人間はいないと思うけど。ゆとりは空気を読むのが上手いはずだから、この話は作り話っぽい。ID:N+ByuscT0新入社員が正しいだろ。どんだけアマチャンなんだAさんは。ID:mupuFA3B0残業代出ないのは俺も嫌だが、部署で円滑に過ごすために1回くらいは要らぬお節介でも付き合う。それで上司の自尊心が保たれて気分よくなってくれんだし。出先で隠れてコーヒー飲もうが、満喫でサボろうが自由なのに。俺は営業の人間としても、Aさんのノリは嫌いだがね。ID:Pc2kgsBQ0最近ゆとり教育が見直されてきてるそうだけど、ゆとりが廃止された世代が社会に出てきてもこういうのは一向に改善されないと思うぞ。ID:TZwhd3u9P>>1実際に考えが古いと思いますよもしできる人を雇用するのであれば、よっぽどコストをかけないと雇うことは無理。安い賃金で若い人を雇っている以上、就業時間中にノウハウを身につけさせる教育を行うのはいまどきの企業では常識です。OJTをきちんと整備していない企業は、かえって人件費上昇を招くリスクを負っていると考えてください。ID:TJKmpQEGP>>140今だって情弱だ。デモ・ストライキの少なさが物語っている。まともな民主主義の社会ではない。ID:YNs6IR3V0>>158元喫煙者の俺も昔は草だった。今はたばこをやめて早く帰っているかというとそうではない。さらなる残業というか研究に没頭してしまっている。ID:EEGRTma70>>159それって裏には相手に対して「権威を保ちたい」っていう防衛本能があるんだぜ。ID:euFYxPJn0B君はライン工に適正がある。ID:Ir8F5/Nt0ゆとり新入社員には「定時になったら構わず帰れ。した仕事が多いから、効率良くしないと定時には帰れないぞ!」と言えば、定時に帰れるように必死に工夫するから大丈夫だよ。「お疲れー^^」って、嫌味ひとつ言わず返してやればいいだけ。ID:VKL4xUEnP>>189ゆとりで一括りにするけどガキの頃からPC使ってるんで簡単な事務作業とかあほみたいに効率よくこなす奴いるしな。その後に続く創意工夫がいる仕事はまた別の問題なんだろうけど。ID:Ir8F5/Nt0>>202そういえば、社内の手入力クソ見積もりシステムを使わずに「エクセルでマクロ組みました^^数値入れれば、自動的に出ますよ」みたいな新入社員がいて、課全員で神キターってしたことあるわ。ボタンひとつで、商品名から何からポンポン出てくるの。ID:Ir8F5/Nt0>>248いや、今まで面倒だけどわざわざマクロ組むまでやる余裕のある奴がいなかった。時間をかけてそのシステムを組んだみたい。ID:nPNCK/TJ0>>248中小だと自前でシステムの簡便化が出来ずに無駄な手間かけてるところ結構あるよ。ID:VKL4xUEnP>>283業中に時間とれないと作るの難しいだろうなー。時間ありゃ誰でも作れるんだろうけど。エクセルなら簡単なDB代わりにもなるしマクロ1回作ればあとは商品追加するだけで楽なんだけどね。ID:lWTJ9Uv/0完全な成果主義にすれば解決。ID:bTcBp9/80>>336成果主義になっても自分はクビにならないって自身満々の人が多いんでしょう。俺の言っている意味分かる?小作人だって、別に給料さえ貰えれば良いと思う奴もいる。ID:NKBt1gy8P社畜共の言い分って結局足の引っ張り合いでしかないからなぁ。結局なぁなぁで強要してるだけ。そりゃ文句も言われるわ。金も払わず労働だけ増やそうって浅ましいさが根本的な問題。ID:JIg7aiVj0>法律論をやるために声をかけたわけじゃないと思いなおし、Aさんは何も言わずに話を切り上げたそうです。ID:VKL4xUEnP>>594それウチの営業に言ってほしいわ。アホがいて1週間客先に出張行こうとしたり仕事とった後も接待で飲みに3回行ったり経費の使い方が酷い。デカイ仕事とってくるの毎回技術の人間だし。営業の人間で億単位の仕事とってこれる奴がいないのが痛い。ID:PNrWtz9OP実力主義だっていうなら、900万円の年収を得ている上司は、300万円しか給料をもらってない部下の3倍は売り上げがないとおかしいってことだろ。実際に、そういう賃金体系なら、部下だってやる気を出してがんばるだろうさ。きついのは、おっさん達の方だろうな。ID:vJ3S+voS0Bみたいな態度の奴は給料払ったところで勉強なんかしないって。決まった時間会社にいることが仕事だと思ってるんだから。ID:cTuQiLn00新人君の一人も説得できないような奴が営業やってるとか、自分もまだまだだと反省すべき。ID:PNrWtz9OP最近の日本企業の競争力の足を引っ張ってるのはむしろ、営業職のコストそのものなんだよね。外国の企業はITを活用して営業マンなんてそもそも外の会社にやらせてる。