ブログ派遣ユニオン公式ブログです。震災に伴う無給休業から派遣切りへ震災以降1ヶ月(4月11日現在)の相談件数がまとまりました。様子をみていた企業が一挙に労働者切り捨てに転じている模様です。全国ユニオンに4月11日までに寄せられた相談は453件でした。働く者を切り捨てなければならないほど会社が追い詰められてはいるわけではありません。情勢の変化によって会社が受けるかもしれない悪影響を回避するための予防的な雇用調整であり、まさに「便乗解雇」です。そんなことが許されるはずはありません。そもそも予防的雇用調整を予定している派遣制度を放置する限り派遣切りは何度でも繰り返されます。便乗解雇や派遣切りを生み出す派遣制度や有期雇用のあり方の見直しを求めていきます。【日立オートモティブ「派遣切り」との闘い】4月末に約150人の派遣切りを強行しようとしている日立オートモティブ群馬事業所。団体交渉の申し入れに応じることはできません」と回答してきました。働かせて切り捨てた会社が話し合いさえ拒否する...こんなことが許されるはずはありませんが、こうした責任逃れのためにあるのが労働者派遣制度です。派遣制度の問題点が浮き彫りになります。再度、団体交渉を申し入れて話し合いさえ拒否するようであれば、いよいよ日立オートモティブを相手取った闘いの始まりです。派遣会社サンヴァーテックスは「要求事項につき鋭意検討中であり、可及的速やかに回答します」と回答してきました。派遣会社との交渉が開始されることになりそうです。»PagetopプロフィールAuthor:派遣ユニオン雇用形態を問わず、一人でも入れる労働組合・派遣ユニオンのブログです。