労働組合が長時間労働是正に取組むと、組合員から「邪魔するな」との声がでる。その声にどう向合うのかなど、全ての労働組合共通の現実的な課題だろう。弁護士は法改正に目が行きがちだけど、法律よりはるかに現場の取組が重要。労働組合が長時間労働是正に取組むと、組合員から「邪魔するな」との声がでる。その声にどう向合うのかなど、全ての労働組合共通の現実的な課題だろう。弁護士は法改正に目が行きがちだけど、法律よりはるかに現場の取組が重要。日本企業でもストライキ含めた行動は少なくないですよ。知られてないのが残念。これでは組合加入意欲が上がらないから、もっと皆さんに知って欲しいです。労働組合の皆さんには、「インスト映え」も意識したより一層の情報発信も期待。https://t.co/oCLctTdLe6日本企業でもストライキ含めた行動は少なくないですよ。知られてないのが残念。これでは組合加入意欲が上がらないから、もっと皆さんに知って欲しいです。労働組合の皆さんには、「インスト映え」も意識したより一層の情報発信も期待。韓国では公務員有期を積極的に無期化してるのと対照的だよね。ソウル市は公務員の無期化を完了して、今は格差是正に取り組んでいると聞いたよ。韓国では公務員有期を積極的に無期化してるのと対照的だよね。ソウル市は公務員の無期化を完了して、今は格差是正に取り組んでいると聞いたよ。企業内組合で長時間労働是正に取組むと、労働者からも反発されるのが定番。残業代稼ぎたい労働者層と、仕事頑張りで良い成果をあげたい層。前者のために賃上げ獲得も必須。後者に対しては、労働時間規制の公共性、抜け駆けする長時間労働はダンピング、社会悪との理解深めることが必要。企業内組合で長時間労働是正に取組むと、労働者からも反発されるのが定番。残業代稼ぎたい労働者層と、仕事頑張りで良い成果をあげたい層。前者のために賃上げ獲得も必須。後者に対しては、労働時間規制の公共性、抜け駆けする長時間労働はダンピング、社会悪との理解深めることが必要。本気なら、先ずは自分たち行政が雇用する管轄下の非正規労働者の待遇を何としろよと、言いたい。本気なら、先ずは自分たち行政が雇用する管轄下の非正規労働者の待遇を何としろよと、言いたい。関西中心に参加できる皆さま、ぜひご参加ください。過去2回参加させていただいたことがあります。一緒に学び議論できる場は全国的にも珍しく、貴重な場です。https://t.co/Eey7ulkyLQ関西中心に参加できる皆さま、ぜひご参加ください。過去2回参加させていただいたことがあります。一緒に学び議論できる場は全国的にも珍しく、貴重な場です。「この業界ではセクハラは当たり前なので、やり過ごすことも仕事のうちと考え問題にもしてこなかった。した自分や我々の世代の対応が、いつまでもセクハラがなくならない社会を存続させてきたと思い、情けなさを痛感している」(40代女性)https://t.co/PfUJXNKeBz「この業界ではセクハラは当たり前なので、やり過ごすことも仕事のうちと考え問題にもしてこなかった。我が業界も他人事じゃないよな。https://t.co/c3nnURbmoB我が業界も他人事じゃないよな。無機転換ルール免れる雇止め横行が問題になるのは、労働契約法が適用され保護されるから。労契法適用除外でそもそも無機転換制度が適用されず、以前から雇用期間上限設定やクーリング期間横行。この機会に非正規公務員の悲惨な現状にも注意が向くと良いけれど耳に入らず。無機転換ルール免れる雇止め横行が問題になるのは、労働契約法が適用され保護されるから。労契法適用除外でそもそも無機転換制度が適用されず、以前から雇用期間上限設定やクーリング期間横行。この機会に非正規公務員の悲惨な現状にも注意が向くと良いけれど耳に入らず。雇止めホットラインには独立行政法人や大学で働いている方からの相談も寄せられています。税金が投入されている独法や大学で法律の趣旨を無視した雇止めが横行していることに強い憤りを感じています。今後も引き続き03-5354-6251まで、相談をいただきたいです!雇止めホットラインには独立行政法人や大学で働いている方からの相談も寄せられています。税金が投入されている独法や大学で法律の趣旨を無視した雇止めが横行していることに強い憤りを感じています。認められないこういうものが混ざった一括法案だから、これでは反対、というのならいいんです。腑分けして論じないと危険です。認められないこういうものが混ざった一括法案だから、これでは反対、というのならいいんです。腑分けして論じないと危険です。不十分ながら規制強化(プラス)の部分と猛毒(残業代ゼロ)が混ざった「一括法案」をまとめて批判するのでは、相手の術中にはまりますね。不十分ながら規制強化(プラス)の部分と猛毒(残業代ゼロ)が混ざった「一括法案」をまとめて批判するのでは、相手の術中にはまりますね。雇止めホットライン、間もなく終了します。正式な集計はまだですがこの2日間だけで約100件の相談が寄せられました。改正法の趣旨を無視した雇止めが横行しています!ユニオンはこうした不当な雇止めを許しません!雇止めホットライン、間もなく終了します。正式な集計はまだですがこの2日間だけで約100件の相談が寄せられました。400人の会場が埋まりそうです。https://t.co/4BPwcddQEH来ました。400人の会場が埋まりそうです。労働組合員含め、一部の方以外は「働き方改革」は労働者にプラスという印象を持っている方々が多数いらっしゃるでしょう。それを踏まえ訴えないと「何でも反対するけど何も出来ない野党」というレッテル張りにはまりますね。https://t.co/D3is2tH5Mp労働組合員含め、一部の方以外は「働き方改革」は労働者にプラスという印象を持っている方々が多数いらっしゃるでしょう。それを踏まえ訴えないと「何でも反対するけど何も出来ない野党」というレッテル張りにはまりますね。安田浩一さんのお話にもありましたが、そもそも「日本人に対する生活保護を外国人が食い物にしている現状」ってのがデマです。生活保護受給者の97%が日本国籍の方です。https://t.co/xdse8BF44P安田浩一さんのお話にもありましたが、そもそも「日本人に対する生活保護を外国人が食い物にしている現状」ってのがデマです。生活保護受給者の97%が日本国籍の方です。大学も高校も、遵法精神に欠けるところ多すぎ。https://t.co/xy0OJ95voF大学も高校も、遵法精神に欠けるところ多すぎ。「雇止めホットライン」にほ以前として相談が寄せられています。5年に限らず長期間、働いていた方が契約を切られたという相談ご少なくありません。改正法の趣旨は雇用の安定。https://t.co/up9ESJNpcR「雇止めホットライン」にほ以前として相談が寄せられています。5年に限らず長期間、働いていた方が契約を切られたという相談ご少なくありません。改正法の趣旨は雇用の安定。「蛇口をひねれば水が出てくるのだから,水道管なんかにコストをかけるのは無駄。水道管は廃止して蛇口だけで安く簡単に水が飲めるようにしましょう。「蛇口をひねれば水が出てくるのだから,水道管なんかにコストをかけるのは無駄。水道管は廃止して蛇口だけで安く簡単に水が飲めるようにしましょう。いう話だと思っている。本当,実に滑稽だと思います。いわゆる「平和ボケ」ですね。本当,実に滑稽だと思います。いわゆる「平和ボケ」ですね。無期転換ルールの動画をつくってみました。よかったら観てください。気になったらリンク先の見てください。https://t.co/togIaabNIb無期転換ルールの動画をつくってみました。よかったら観てください。気になったらリンク先の見てください。裁量労働制の適用業務拡大の動画をつくって見ました。よかったら観てください。気になったら記事も読んでください。https://t.co/0tOQ15f3d3裁量労働制の適用業務拡大の動画をつくって見ました。よかったら観てください。気になったら記事も読んでください。