デジタル化により、日々の生活、ビジネスの進め方、学習の目標、さらに経済の仕組み、社会の成り立ちまで、あらゆるものがすさまじい勢いで変化しています。「どう対応していけばいいのか」、そのヒントになる「ちえのたね」をお届けします。http://thewave.jp/archives/2565「コミュニティって作るものではなく、エネルギーの流れから浮かび上がってくるものだ」。アップルの創始者スティーブウォズニアックの「Happiness=3F(Food、Friends、Fun)」から考えてみる。「人生の目的は幸福であり、それは食べ物、友達、楽しみが揃ったところにある」。同様に、コミュニティの目的が達成されるには、行政のデータをオープンにという「流れ」、自分たちの得意なことで街をよくしたいという「意志」と、地域の人という「相対関係」が揃うことが必要。「味噌汁って温かいと表面に模様(構造)ができますが、冷めると味噌とダシが分離」する(散逸構造論)。「みんな同じ」を志向してはダメで、差異の存在が構造を成立させる(=コミュニティの駆動力)、ということに気づくべき。自己組織化のメカニズムが重要。http://logmi.jp/72704合わない人は辞めてもらうのがお互いにハッピー。失敗は必ず原因が成功にある。目指す頂に向かっている意思決定かどうかを考える。自分に意識が向かなくなったときにうまくいった。https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/1165/「転換に成功した企業は短時間で生産性や利益率が向上しますが、逆に人口ボーナス期の就労観を捨てきれない企業は、負のスパイラルから逃れられません。利益が上がらず労働環境が悪化すると、人材確保もままならない。http://www.tachibana-akira.com/2015/07/6884新聞社、テレビ局、いわゆるマスコミ企業には子会社と親子間の二重賃金制度が存在する。子会社は親会社である程度の年齢に達した従業員のために、受け皿の役割を果たすが、このため、子会社には二重賃金がお互いが知らない間に存在する。●成果主義の評判が悪い理由を簡潔に説明しよう。http://blog.tinect.jp/?p=14448成果主義の導入は、「成果を出せるやり方」がある程度、従業員と経営者の間で共有されていなければ、制度としてうまく機能しない。結局経営者が取るべきリスクを従業員に転嫁しているだけで終わる。http://www.bengo4.com/other/1146/1307/n_3340/「同じクリエイターでも、たとえばイラストレーターや画家として食べていける人は、ごく限られているように思います。そのことを考えれば、アニメーションは十分、職業として成立し得る分野といえる」。アニメの中で、「動画」作業の平均年収は低い。それはアニメ業界が、社会保障や教育のコストを削減しつつ、多種多様な作品づくりに対応するためか、全体的にフリーランス主体になっている構造があるから。http://toyokeizai.net/articles/-/74720有休が取りやすいかどうかは、働きやすさを計る一つの目安ともいわれている。そこで2013年4月~2014年4月の実績で、上場企業アンケート調査。http://p-prom.com/company/?p=734社会貢献活動に対する興味、「興味がある」と回答した主婦は63.5%と、約3人に2人。興味はあるがやったことのない人、その89.9%が「参加の仕方がわからない」、と。そこで、シュフーで買い物情報を閲覧して貯まる「シュフーポイント」50ポイントを、出産や育児、子育てに関わる社会貢献団体への支援金50円として活用できるプログラムを開発した。http://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/whitepaper/measures/w-2015/27pdfhonpen/27honpen.html結婚から子育てまでの各段階に応じた取り組みが必要、と。個人が希望する時期に結婚、出産できる環境を整備するため、自治体の婚活事業の後押しなど結婚支援策にまで踏み込んでいる。http://berd.benesse.jp/up_images/research/BERD_press_20150616.pdf父親の子育て意欲は9年間、増加の一途。時台以降と回答する父親の割合が、依然約4割を占める。日常の子育て行動は父親の職場環境が大きく影響。http://www.paymentnavi.com/paymentnews/49159.html「ARの技術を採用し、専用アプリ「QUO-AR」をダウンロードしたスマートフォンをカードにかざすと、キャンペーンソングを閲覧できる」。Input/Output)をわが家の至る所に準備する、切実な理由があります」。その切実な理由とは「介護」です。「私は、ここに、私の老後の人生のために、私の自宅の隅々に、私のために必要な介護アシスト機器を「自分で作り、自分だけのために動かす」ホームセキュリティシステムの検討を開始します」。https://funtoshare.env.go.jp/coolbiz/coolshare.htmlクールシェアとは、涼しさ(COOL)を分け合うこと(SHARE)、つまり、少人数でエアコンなどを使うことを控え、できるだけ多くの人が涼しいスペースを共有することで冷房器具の稼働を減らし、省エネを図る活動。実は、ピケティはこうも言っている。●「お金」を中心に考えると、会社はカラッポになる。検索:ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。125人の購読者に加わりましょうメールアドレス言葉は、引用されたがっている。まぐまぐ!クリップの貯蔵庫です。クリップの貯蔵庫です。キャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。