販売中〜資格で独立・起業について、論じています。雇用や労働条件にまつわる使用者と労働者間のトラブルが後を絶ちません。本来両者は、人間として対等の関係にあるはずですが、そうでないのが現実です。悲観することはありません。これは、労働者の権利を保護するために制定された法律です。確実な知識を身につけ、不当な扱いを断固拒否し、もらえるものをしっかりと要求しましょう。弱い立場である労働者の立場になって、日々活動しております。した中で、雇用や労働条件にまつわるトラブルが激増しています。泣き寝入りせずに、是非とも専門家の意見を聞いてください。以下、項目別のQ&Aで、ケーススタディをしていきます。ご自分のケースにあてはめて、解決策を探ってください。※現在、相談は受け付けておりません。景気は良くなっているとは言われていますが、労働者を取り巻く環境は依然厳しいものがあります。会社の経営も苦しいのはわかります。解雇されると、収入が途絶えてしまいます。すると、自分や家族の生活が成り立たなくなってしまいます。賃金未払いは違法行為!!!会社は退職したのだけれど、最後の月の給料が振り込まれない。業績悪化で、給料の支払いが遅れがちだ。睡眠時間を削って残業しているのに、残業代がもらえない。これらは、明白な違法行為です。ついて交渉・請求は、証拠を残すという意味でも、書面で行うことをお勧めします。強力な証拠になり得ます。番組名:「おもいッきりDON!」ペットトラブルについて、生中継で約10分、スタジオトークをしました。共著ですが、かなりの量を執筆しました。03-5812-4182メール※現在、相談は受け付けておりません。以下を必ずお読みになってください。