女性の平均年収は、20代で320万円、30代で386万円です。男性と比べて年収の伸び幅は狭く、さらに結婚や妊娠、出産といったライフステージの変化もあり、女性の年収は年齢を重ねてもそれほど伸びません。女性の平均年収はどれぐらいなのか、職種でどのように変わるのか、気になるデータを詳しくご紹介します。女性の平均年収は287万円です。ついて」によると、給与所得者の平均年収は432万円です。女性の平均年収は、平均より145万円も少ないことが分かります。前年の調査と比較すると、男性の2.0%の増加と共に女性は2.6%の増加となっていて、年収差は改善の方向に向かいつつあります。女性の平均年収287万円に比べ、男性は平均年収年収532万円と女性の年収の約1.8倍あります。男性は、女性のように結婚や育児といったライフステージの変化に左右されることがなく、勤務が継続すれば年収もそれに伴い上がっていくため、年収が高めです。スポンサーリンク女性は非正規の割合が高い女性の年収が男性より低い原因として、女性は非正規の割合が高いことが挙げられます。ついて」では、給与所得者は4,945万人です。女性の給与所得者は2,009万人ですが、正社員は1,035万人、非正規は783万人と、約38%が非正規で占められています。男性の給与所得者2,935万人のうち、非正規が350万人と男性の給与所得者の約11%であることと比べると、女性の正社員はまだまだ少ないのが現状です。これは女性が結婚や妊娠で退職したあと、正社員ではなく非正規で復帰している、また育児の都合などでパートやアルバイトとして働いているといった事情も関係しています。2.年代別女性の平均年収(単位:万円)女性の年代別の平均年収は30代で319万円、40代で382万円、40代で413万円とそれほど伸びていません。男性と比べ、昇給の幅が大きくないことも原因の一つです。スポンサーリンク20代の平均年収は319万円20代の女性の平均年収は319万円です。20代は男女ともそれほど大きな差はありませんが、男性の平均年収386万円に比べると67万円低いです。勤務年数が長ければそれに伴い年収も上がりますが、入社した会社によっては、元々の基本給が少ないということもあります。男女格差の見直しが進められており、20代の年収は上昇しつつあります。30代の平均年収は382万円30代の平均年収は382万円です。男性の平均年収487万円と比べると、約100万円の差がついています。女性の働く会社や職種によっても年収は変化しますが、30代でそのまま働き続ける人と、結婚などで退職する人が増える年代であることが年収の差に関係しています。産休や育児休暇の間は給与が支払われないこと、また育児で時短勤務になると収入が下がることも一因です。スポンサーリンク40代の平均年収は413万円40代の平均年収は413万円です。男性の平均年収583万円と比べると、200万円近く差がついています。40代では役職につく人も増えるため、20代から働き続けている人の場合は、男性と変わらない年収を得ている人もいます。20代から働き続けても、女性の場合は年収の伸びが低く、500万円以上の年収があれば、女性としては高給の部類に入るのが現状です。子育てが一段落し、職場に復帰する人も40代に多くなりますが、給与が下がってしまう人もいます。3.職種別年収の高い仕事ランキング女性の平均給与は287万円ですが、職種によってはかなり高い年収の人もいます。職種別に年収が高い仕事について、その具体的な仕事と共に見ていきましょう。専門職とは、国家資格が必要な職業のことです。それに加えて、国家資格が必要でなくても、専門知識が必要となる仕事のことも専門職と呼んでいます。生涯にわたって働き続けられる仕事であること、また女性の場合は再就職しやすいことも魅力です。税理士など、資格が必要となるのが会計専門職です。会計事務所や税理士事務所に所属して働く方法と、企業の会計課に配属され、そこで働く場合とがあります。会社で必要とされる人数がそれほど多くないため、高年収になります。必要で、法律事務を処理する専門職が弁護士です。弁護士は弁護士事務所で働く場合もありますが、企業の法務部に採用され、その企業の法律事務を担当することもあります。高度な専門職であることから、男女共に高年収です。企画・管理職は、会社内で社員がスムーズに働けるよう、業務の管理や改善、育成や会社内のルールや経営理念を浸透させる仕事をしています。会社内の商品企画を、チームごとに割り振る、スケジュール管理などもおこないます。他の部署から独立し、業務や会計の状況を調査し、分析します。外部監査と連携を取り、情報を共有したり、会社内の業務改善などをおこないます。開発された商品などが他の企業でも販売されることのないよう、特許申請などをおこないます。特許庁の申請書類の作成や、知的財産の管理なども業務です。他社から特許侵害などの訴えをされた場合の、交渉などもおこないます。企業で、商品開発やシステムの開発などをおこなうのが技術職です。技術職は「メーカー技術職」といって「ものづくり」に関わる技術職と、「IT・通信技術職」といって「ソフトウェア」に関わる技術職に分けられます。企画する部署が「製品企画」です。今まで販売してきた商品をさらに進化させたり、新たな商品を開発したりします。そのために市場リサーチなどもおこない、社会が必要としている製品を考えるなどやりがいのある仕事です。女性の年収は地域によっても格差があります。分布としては300万円から400万円未満に集中していますが、300万円以下に集中している地域もあります。各地域の主な都市の平均年収を詳しく見ていきましょう。宮城県(平均年収316万円)東京都(平均年収388万円)愛知県(平均年収328万円)大阪府(平均年収329万円)福岡県(平均年収309万円)宮城県は316万円メーカーの工場が多い宮城県は、東北地方の中では比較的年収が高く、女性の平均年収は316万円です。男性は419万円なので、女性とは100万円の差があります。大手企業が集中する東京都の、女性の平均年収は388万円です。求人数も全国1位となっていますが、家賃などの生活費が高いことから、年収に不満を持つ人が多い傾向にあります。男性の平均年収は497万円です。愛知県は328万円メーカー系の企業や工場が多い愛知県では、女性の平均年収は328万円です。物価は東京や大阪よりは低いため、年収に対して満足している人もいます。男性の平均年収は444万円です。東京についで、求人が多い大阪府の女性の平均年収は329万円です。住居費の高さや東京についで高い物価のため、年収が低いと感じている人が多い傾向にあります。男性の平均年収は430万円です。九州で最も大きな都市である福岡県の、女性の平均年収は309万円です。全国展開している企業も多くあり、求人も多くあります。物価がそれほど高くなく、家賃なども比較的安いため、全国で低めの年収であるにも関わらず、それほど年収に不満を持っていない人が多い傾向にあります。男性の平均年収は412万円です。「交渉しても給与を見直そうとする姿勢がない」このような会社に勤めている場合、早めに見切りをつけて年収が高い会社に転職することも大切です。世の中にはあなたと同じ業務をしていていながら、もっと高い給料をもらっている人もいます。待遇の良い会社に移ることは、会社員として働くあなたの権利です。悪いことではありません。不満があるのなら、現状と将来を変えるために、今よりも給料が高い会社を探してみてください。「でも、何から始めたら...」と悩んでしまう場合は、まずは転職エージェント(キャリアアドバイザーがサポートしてくれるサービス)に登録してみるのが賢い選択です。転職エージェントなら、無料で転職の相談に載ってもらえますし、あなたの希望に合う求人をコンサルタントが厳選して紹介してくれます。本格的に転職を考えていなくても大丈夫なので、少しでも転職を考えているならば登録してみてくださいね。【転職エージェントはどれを選んだらいいの?】まだ本格的に転職を考えていないならば、「doda」を使ってみることをおすすめします。求人数は日本トップクラスの10万件。大手ならではの丁寧なサポートも利用者の間で人気の転職エージェントです。詳しい内部情報も知ることができます。そのため、面接対策を立てやすかったり、転職後のミスマッチを起きにくくしたり、転職活動を成功させる強い味方になってくれますよ。dodaは無料で利用できますので、少しでも転職をお考えならば、まずは登録だけでも済ませておいてくださいね。【完全無料】dodaに登録してみる6.ちなみに、あなたの”推定年収”はいくら?少しだけ話がそれますが、自分自身の「推定年収」がいくらなのかも気になりませんか?「ミイダス」というサービスを使うと、200万人の年収データと転職実績データを元に、あなたの推定年収を計測することができます。約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形であなたが本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いですよ。推定年収の計測は無料ですし、測定は3分ほどでサクッと終わります。推定年収の測定が終わった後、簡単な会員登録を済ませておけば「年収に見合った企業からのオファー」も確認可能です。▼会員登録で企業からのオファーを確認できる登録だけ済ませておくと、随時あなたの年収やスキルに見合った企業からオファーが届くので、自分の市場価値を把握するのにも役立ちますよ。女性の平均年収「287万円」に自分の推定年収が達しているか、確認してみてくださいね。\3分ほどで測定できます/ミイダスで推定年収を測定するまとめ女性の平均年収は287万円ですが、職種や地域によって大きく差があります。男性と違い、女性はライフステージの変化で、「仕事を辞める」「仕事を辞めない」といった選択を迫られることが多く、一度辞めてしまうと復帰が難しくなります。資格が必要な専門職の場合は、ライフステージの関係で離脱しても比較的復帰は簡単ですが、ほとんどはパートやアルバイトなどの非正規の仕事につくことが多くなっています。年収を今よりもアップさせるためには、まず平均年収以上の職種を選んで転職することを考えましょう。仕事の悩み・相談8人と関わりたくないあなたへ。運営者情報お問い合わせプライバシーポリシーサイトマップCareer-Picksで掲載している情報は、すべて更新日時時点での情報です。情報が変わるたび、更新しておりますが、最新情報とは異なる場合があるのでご注意ください。運営維持のためにPRリンクを設置させていただいております(文章、画像等を含む、すべての著作物の盗用&不正利用を禁止しますが、画像や図解についてはリンク付きでの転載を可能とします)。Reserved.あなたの条件に合わせて検索結果を最適化しています。