【エンジニアの転職】辞めると決めてから最終出勤日までに注意すべきこと【エンジニアの転職】辞めると決めてから最終出勤日までに注意すべきこと転職準備TweetShareHatenaRSSfeedlyあなたは会社を辞めると決めてから最終出勤日になるまでにやるべきことを正しく理解しているでしょうか?辞めると決めて上司に報告した時点で、あなたの辞職への決意は、あなたの周り、特に上司たちすべてに知れ渡っています。上司や課長、部長たちはあなたに対して何を求め、またあなたは何を優先してすべきか、自身の経験をもとに紹介します。この会社は辞めるんだからと、引き継ぎをちゃんとしない。有給を盾に出勤しない。職場で会社や上司の悪口を吹いて回る。好き勝手に振舞ったあげく、最終出勤日には「どうせやることないから」と遅刻する、もしくは出勤しない。このような常識の無いタイプ、実は若手に限らず珍しくありません。いい年した大人がこの振る舞いでは、人間性すら疑われてしまうでしょう。転職パターンで圧倒的に多いのが、同業種への転職です。すると業界は狭いですから、このような不義理をすると、アッという間に噂が広まると思った方がいいでしょう。この最終出勤日までの期間は、まずもって全力で引き継ぎをしてください。引き継ぎマニュアルを作る、退職後も連絡がとれるようにする、といった工夫も必要です。強硬に自分の権利を主張するのも控えておきましょう。仕事や会社の不平不満は御法度。退職時には、トラブルを招くようなことは一切しないのが鉄則です。仕事の妨げにならないように気をつけながら、お世話になった方々のところに挨拶に回りましょう。転職で成功する人は、辞め方もしっかりと心得ています。できれば、好印象を残すくらい、きちんと道筋を通して、気持ちよく退職するようにしてください。実は、こういったことは、会社の風潮によって多少違いがあります。今の職場の感じでは、有給は丸々消化することが当たり前のようです。今まで育ててもらった感謝の気持ちを全力で伝えるようにします。不平不満ではなく、これまで育ててもらった感謝の気持ちを伝えます。転職したあとに、どこかで回り回って仕事をする可能性はあります。油断してはいけませんよ。退職理由はともかく、退職が決まった時は、会社に迷惑を掛けないことを優先に引き継ぎを行いましょう。views地域別こちらは転職を希望するあなたにアドバイザーを紹介する”おすすめ転職エージェント”ランキングを紹介しています。WP-Copyprotect.。