5:無理強いをさせる他人に無理強いをさせる。体調が悪かったら「ちょっと休んだら?」や「大丈夫?」など心配の声をかけるのが一般常識といいますか、尊敬される上司の役目だったりもします。彼らは自分にしか興味がありません。他人に意識を向けるほど余裕がなかったり、蹴落とすのが大好きな輩となっています。ウザい!6:生理的に気持ち悪い「生理的に気持ち悪い=嫌な上司」とは決してなりません。女性からすれば、こういった要素も絡んでくるのかなと感じました。それに、生理的に気持ち悪い人はどこかしら変で鬱陶しい部分もあったりするイメージが高い。あと、生理的に気持ち悪い人が尊敬されたり、嫌な上司ではなかったりする場面があまりないのも一つの要因かと。社会人ですから、身だしなみはキチンとした方がよろしいですよね。それが、社会にとっては「普通or常識」です。他の上司に相談することも一つの解決方法です。「あの○○さんが意地悪してくるんです」とか「○○さんをどうにかしてください!」などと言ってみる。勇気がいるけど、会社によっては対処してくれたりします。大半...つまり90%以上は通りません。個人的な見解なんですが、自分は相談した結果通らなかったです。言われたか?まず僕が「あの○○さんが僕に○○してくるので、どうにか部署を入れ替えたりできませんか?」と質問しました。その後「いやぁ...ちょっと我慢してくれないかな?」と即座にはっきり言われましたよ。ポケモンでいういまひとつかこうかなしですね。周囲もその人がムカついたり、嫌な上司という自覚があったのに対応しないんだから、会社自体が汚染されてるんですよ。2:会社を辞める一番効果的だけど、同時にリスクがある解決法。会社を辞めるということは次の職場を決めなければならず、その準備をする必要があります。会社を辞める際、すっきりとやめられるかぐだぐだと辞められずにいるかどちらでしょう!正解は後者の「ぐだぐだと辞められずにいる」でした!そして、他の上司からこう言われる確率が高いです。「お前は他の所(職場)で働けるわけがない」「お前なんてどうせ○○なんだから、やめるな」あとは、「君がいないとこの職場は回らないんだ」など等を言われます。これ本当に言われます。良い会社だと言われない可能性が高いでしょうけど、悪い会社は言われるのがテンプレ。いや、そもそも良い会社だったら、嫌な上司がいないか...。趣味があったら、それを活用してストレスを解消させるのが、リスクが少なく良いと感じます。ゲームでもいいですし、裁縫や旅行などもいいですよね!あ、旅行だと有給使わないといけない場面あるから、無理かもしれない...。趣味は本当に素晴らしいです。これがあるとないとでは、人生が変わります。言うけど、私的にこの「○○で人生が変わります!」や「○○をやらないと人生半分損してる」とか好きじゃない。