入社して3ヵ月で辞めてしまった何度も転職をしているので正直すべてを書きたくない転職活動が長引いているのでどのように書けば良いか分からないこのように、ブランク(空白期間)があると、履歴書の書き方に迷ってしまいます。ブランク(空白期間)が多いと、書きたくない気持ちがあるでしょう。全てを記載しなければ履歴書の詐称になってしまうか心配です。そこでこのページでは、採用者に良い印象を持たれる「空白期間の上手い表現方法」について、私の経験をまじえながら解説します。職歴で空白期間がある場合、履歴書に書くときの注意点には以下の3つがあります。正直に記載する理由を書くのも選択肢の1つ自己PRでカバーする以上です。それでは、具体的に1つずつ解説します。1.正直に記載する履歴書は、嘘いつわりなく正直に記載するのがルールです。嘘の記載がバレテしまうと、学歴詐称で最悪の場合クビになってしまうからです。クビにならなかったとしても、バレたらやっかいなことになります。確かに、不利になることは書きたくない気持ちも分かります。将来的なことを考えれば嘘の記載はダメです。それよりも、内容や表現の仕方を工夫した方が良いでしょう。年金記録と履歴書の照合をしている場合があります!人事関係の知人によれば、年金記録と履歴書の照合を行う場合もあるようです。しても、気になるようなら、ねんきんネットを使い記録を見るのが良いでしょう。※年金ネットは、年金の記録がネット上で閲覧ができるシステムです。私も年金ネットで閲覧していますが、1ヵ月未満で会社を辞めた場合などは記載がありませんでした。短期間で会社を辞めた場合、年金の手続きをしないこともあるようです。バレないとは思いますが、空白期間の記載は自己責任でお願いします。詳しくは「ねんきんネット」をご覧ください。2.理由を書くのも選択肢の1つ転職活動が長引いているときや、しっかりとした理由がある場合、表現の仕方を工夫すると良いでしょう。分かりやすいように参考事例を紹介します。一身上の都合により退社(交通事故にあった自宅療養中の母の介護に従事)以上です。このように、理由を記載することで、採用者に事情を理解してもらえます。理由については、以下のようなものがありますので、参考にしてください。独立(起業)準備インターネットに関連した仕事を手がけたものの集客が上手くいかず断念。一生懸命に転職活動をしていますが、希望条件に合う企業が見つからない状況です。何度も応募書類を出していますが厳しい状況が続いています。複数の人材紹介会社に登録をし鋭意努力を続けています。転職活動が長引くことで仕事勘が鈍らないように、毎日図書館に通い2時間の専門分野の学習しています。在職中にできなかったパソコンスキルの向上などにも努めています。このように、空白期間を上手く理由づけすることで、ある程度はカバーすることができます。これだけでは、選考を有利にすすめることは難しいでしょう。そこで、オススメなのが自己PR文でカバーする方法です。自己PR文であれば、工夫しだいで採用者側に好印象を与えることができます。3.自己PR文でカバー!空白期間をカバーするには、自己PR文を書くのが良いです。自己PR文は自分の魅力を最大限に発揮できるからです。分かりやすいように私の事例を紹介します。履歴書のとおり、私は何度かブランクの期間があります。この期間を無駄に過ごすことがないよう、独学で勉強し専門分野の教養を深めてきました。起業を志したこともあり、マーケティングやネット集客での実践経験もあります。母を介護した経験があり、思いやりや周りへ気配りができると自負しています。御社へ入社したときは、3か月間を目標に事務効率をアップさせる自信があります。今まで事務効率を上げてきた実績あるからです。経理や総部のサポートを行ってきた経験もあることから、他の部署とのコミュニケーションも上手くこなせます。