大きな希望を持って生き生きと仕事をしております。下記のようなご志向があり、金融機関での勤務経験のある方を積極的に募集しております。書類選考のうえ、書類選考通過者には追って面接等、次の選考日程をご連絡します。応募の秘密は厳守します。応募書類の返却はいたしません。銀行や証券会社で、個人向けのキャンペーンの企画や広告の作成、イベントの運営等のマーケティング業務に従事しておりました。仕事に不満があった訳ではないのですが、最初の銀行勤務時代に、銀行の立ち上げ期を経験し、業務を一から作り上げるような熱気のある・ダイナミズムのある環境を懐かしく思っていたところ、2013年にたまたまSBJ銀行を知る機会がありました。当時のSBJ銀行は、『日韓経済の架け橋』を標榜した、他行と一線を画した商品ラインナップで、それこそ開業4周年を迎えた出来立ての銀行でした。したら、これまでの経験を活かして、最初の銀行時代に味わったような熱気のある・ダイナミズムのある環境で仕事ができるのではないか、チャンスが多くあるのではないかという点に魅力を感じ、入行を決めました。あのタイミングでSBJ銀行を知ったからこそ、今の自分があるといっても過言ではないと思います。本当にSBJ銀行に縁を感じています。何をしていますか?「銀行経営の要、経営戦略の企画業務に挑戦しています!」SBJ銀行に入行後、約5年間事務支援チームという本部の事務・コールセンターでの業務企画や運営に携わってきました。これまでの経験も十分に発揮できており、特に不満はなかったのですが、やはり5年は長いと感じていたところ、銀行全体の経営をコントロールする現在の戦略企画チームへの辞令を受け、現在に至ります。い守備範囲となっております。どのようにしていますか?「自由闊達な社風の中で、仲間とともにスピーディーに仕事をする企業文化があります!」SBJ銀行には、部署や立場を超えて意見交換できる自由闊達な社風があり、とても仕事のやりがいを感じやすいと思います。現在の業務では関連他部署とのコミュニケーションはマストであり、とりまとめの立場として他部署に協力を依頼する場面も多くありますが、今のところ不自由を感じたことはなく、むしろ協力的な対応をしてくれる仲間が多く、仕事もスピーディーに捗り、とても感謝しています。最近、新韓金融グループの中で勢いのあるベトナム現地法人の新韓ベトナム銀行への現地視察に約1か月行かせていただきました。いろいろなことに刺激を受けましたが、一番刺激を受けたのは、新韓ベトナムのベトナム国内での存在感の大きさです。一般的に、広く大衆に外資系銀行として認知されており、働いている職員も、自分の銀行にプライドを持って働いている様子がとても輝いて見えました。私も、同じ新韓金融グループの海外現地法人として、自分の仕事を通じて、SBJ銀行をこの日本でもっと存在感のある銀行にしていきたいと思います。外資系銀行で、エリア担当の渉外業務や個人向けの融資営業を行っておりました。キャリアパスとして、法人営業を経験したいという目標があり、転職を決意したところ、法人営業経験の少ない私でも責任ある仕事を任せてくれると言ってくれたSBJ銀行に入行を決めました。何をしていますか?「法人顧客に特化した東京本店営業部で、法人営業に汗をかく毎日です!」SBJ銀行の中でも法人顧客に特化した支店である東京本店営業部で法人営業を主に行っております。SBJ銀行は、メガバンクや地方銀行ような知名度や基盤があるわけではないので、営業活動は工夫に工夫を重ねて試行錯誤の毎日です。ありがたいことにお客様からの紹介からの人脈がつながっていくケースもあり、大変なこともありますが、その分やりがいも感じております。営業活動を通じて、お客様から感謝されたり、SBJ銀行が世間に広まっていく感覚を味わえるのも、法人営業の醍醐味の一つですね。現在SBJ銀行は、既存の店舗を中心とした対面チャネル中心の銀行業務とデジタル事業やFinTechのような非対面チャネルを中心とした新事業が混在し、業務も多様化しています。そのような中でも、部署や立場を超えて、職員一丸となって、SBJ銀行を盛り上げていく組織文化があります。最近ではS4という職員交流を目的とした会食費用補助制度を利用して、多くの職員が交流を図ることができ、士気高揚が図られています。私のような営業店のRMも、本部の関連部署や、普段あまり接点のない部署の職員とも交流することができ、自分がSBJ銀行の一員であることを改めて自覚するいい機会となったり、実際、業務でコミュニケーションを行う際にも円滑に行うことができるようになったと感じています。SBJ」が大きく影響していると思います。直近の目標としては、RM上位3位以内に、コンスタントに入賞することです。自分の成長が自分で実感できるまで、法人営業を極めてたいと思っています。銀行を取り巻く環境が激しく変化する中で、法人営業の経験や能力が、以前のように世間から求められ続けるかは不透明なフェーズに入ってきたのかもしれません。これまでの経験を無駄にすることなく、新しい時代の事業拡大の一助となれるよう、FinTech事業やデジタル事業の進捗状況も把握しながら、自分の経験を活かせる場面で、活躍の場を広げていきたいと考えています。そのため、法人営業に邁進しながらも、アンテナを高く行動範囲を広げていくよう心がけています。個人情報の取り扱いに関する考え方として、下記の「採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー」(以下、本ポリシーといいます)を制定いたします。当行は、個人情報の適切な保護と利用を重要な社会的責任と認識し、当行が採用応募者の個人情報を取り扱うにあたっては、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする関係法令等に加えて、本ポリシーをはじめとする当行の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。当行は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。当行は、採用応募者の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取り扱うこととし、その範囲を超えて取り扱いはいたしません。取り扱いはいたしません。当行は、採用応募者の同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則として採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いを委託する場合、合併等の場合および別途定める特定の者との間で共同利用する場合には、採用応募者の同意をいただくことなく、採用応募者の個人情報を提供することがあります。採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏洩等を防止するため、合理的な安全管理措置を実施いたします。情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて本ポリシーを適宜見直し、採用応募者の個人情報の取り扱いについて、継続的に改善に努めてまいります。停止のご請求等につきましては、適切かつ迅速に対応を行うよう努めてまいります。