528-8030「介護のみかた」は大分の在宅介護をサポートしています。未分類おはようございます。介護支援コンサルタントの秦です。介護業界では人材不足で悩んでいる事業所の割合が8割以上あると言われています。私も、多くの介護事業所の方とお話をする中でダントツで一番多いのは、人材不足についての質問です。悩んでいる事業所でもその根本的な原因を考えている所は少ないようです。そこで、私なりに分析をしてみました。私が考える人材不足の原因は3つです。根本的にスタッフの人数が足りていないということ。最低でもスタッフが8人いないと仕事が回らないのに、6人しかいない。単純に人が足りていないということです。「スタッフが何人いれば、満足できますか?」このような質問をすることがあります。すると「とりあえず、3人」とか「多ければ、多いほど・・・」などと言った回答がよくあります。スタッフが何人必要で何人だったら多いのか?など把握できていないという事も多々あります。実は、一番の原因はこちらだと考えます。仕事が追い付いていないとう状況です。利用者様40に対して必要人数のスタッフ8人は働いているがそれぞれのスッタフが力を出し切っていないので5人分の働きしかできていない。それと別に、離職率が高く仕事を覚える前に人が辞めてしまい常に、まだ一人前でないスタッフが多く現場が回っていない。以上3つが、私の考える人材不足の原因です。多くの事業所の方の話を聴いてやはり原因3で、人材不足を感じられている事業所が多いと感じています。『介護事業所が人材不足を解消する方法』を、お伝えしますね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。