-職についていながら、仕事をしないで一日を終えるニートのような状態を社内ニートを呼びます。誰も、なりたくないですよね?そんな社内ニートにならないためにも、社内ニートの実状と、どうしたら避けられるかを学びましょう。・人員に対して仕事の量が少なすぎること・仕事のクオリティが低いこと・仕事に関心、やる気が見られないことが挙げられます。社内ニートの人たちはどこかで「やれば何でもできる!」と自分の評価が高いのが特徴的です。自分の能力と自分に回ってきた仕事量や質に対して、あまりにも差があるので、次第にモチベーションが下がってしまいます。辞めたいと思う一方でもしかしたら大きな仕事を任されるかも・・・という一抹の期待を心のどこかで待っているという点も特徴的です。社内ニートあるある仕事をしている振りをする社内ニートはやることがないので、ネットサーフィンしたりゲームをしたりして過ごしがちです。そんな社内ニートがやりがちなのは、「とにかく仕事をしている振りをする」ということ。完全に真面目に仕事するより、社内ニートで楽してお金をもらった方が得だ!という考えにシフトチェンジしているようです。無駄に会社に長くいる仕事がないからと言って、始業時間ギリギリに出勤して、終業時間が来たらすぐに帰る、ということは基本しないのが社内ニート。イメージアップに繋がるように、外面は他の社員と同じスタンスでいることに力を注いでいます。副業から独立へ仕事を引き延ばす早く終わらせることが出来るのに、仕事を引き延ばして期日ギリギリに提出するケースがあります。それは、小鳥作戦というように、少ない量をチマチマつまむ様子と似ています。「今日はここまで」と一つ一つの作業量が少ないのは、他の時間は自分の自由に使いたいからなんですね。社内ニートは将来の目標も希望も持たない、消極的な人が多いようです。仕事を頼む時、進んでやってくれる人と、反応が薄い人と、どちらに頼むか?と言えば、やはり良い返事で気持ちよく引き受けてくれる人に頼みますよね。いった面でも消極的な人は損をしていますので、自分の意識を変えるしかありません。人間関係がスムーズに出来ない人どんなにたくさん仕事があって忙しくても、社内ニートの人には誰も仕事を頼まないという現実があります。上司と人間関係が上手く築けていない内は、その上司からは仕事が回ってきませんし、他に人にもその空気は伝わって、誰も社内ニートの人には仕事を頼みません。ミスが多い、時間がかかる仕事を頼んだとしてもなかなか仕上がってこない。仕事が終わったと思ったら、間違いだらけで直しが必要になる。ことが続くとどうしてもその人に仕事を任せようという気にはならなくなります。基本的なことは出来るようにしておきたいもの。誤字脱字が多いとかでしたら、漢字の勉強をしておくなど、自分でも最低限の努力はしましょう。働いている振りをやめるやらなくてもいい雑用をしているのが社内ニート。仕事をしていると思わせようとしている訳ですね。いつまでも通用しません。仕事がないという現実ときちんと向き合いましょう。コミュニケーションをとる組織の中ではコミュニケーション能力も仕事の一部です。人見知り、しゃべるのが苦手であっても、仕事は仕事です。お金をもらっている以上、それは言い訳にもなりません。苦手な上司から逃げない仕事は自分一人で回っている訳ではありません。社会人としてのマナーとして、上司ともうまくやっていくことが求められます。仕事をしていないことを気付かれたくない。言って、自分から避けていては一歩も社内ニートから脱出できません。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されませんのでご安心下さい。次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。看護師の求人・転職は看護師ジョブ。