2015.10.02「とりあえず転職サイトに登録して、良い企業があったら応募して......」といったように転職活動を大雑把に進めてしまう方がいます。無計画に転職活動を進めるのはおすすめできません。できれば、大まかでもいいので、スケジュール立て転職活動を行うべきです。ここではその重要性と、転職活動のスケジュールの立て方について解説します。転職エージェントを利用するスポンサーリンク転職活動のスケジュール管理の重要性スケジュールを管理するべき理由。それは面接日の調整、入社日の調整、退職日の調整をしやすくするためです。今の仕事が繁忙期であるにもかかわらず、転職活動を始めてしまった場合、エージェントとの面談や企業との面接をいられるなくなる場合があります。半年先まで仕事が詰まっているのも関わらず転職活動に踏み切ってしまった場合、内定が出ても退職できない、という最悪の事態をまねく可能性も。「面接日を決められない」といったトラブルをなくすために、スケジュールを管理し、今の仕事の状況を把握することが大切なのです。離職中でもスケジュール管理は行う離職中であれば、時間に融通がききます。面接日も入社日もある程度自由に調整可能です。それでもスケジュール管理はしっかり行うべきです。スケジュールをしっかり立てておかないと、ダラダラと転職活動が長引いてしまう可能性があるからです。いつまでに応募する企業を決めるのか?いつまでに入社する企業を決めるのか?いつまでに転職するのか?といったことは決めておくべきです。実現可能性が低くても、大まかにスケジュールを決めておくことで、転職活動を計画的に進められます。逆にスケジュールを立てておかないと、ダラダラ転職活動が長引いてしまう場合も。ブランクとなり、企業からの印象も良くありません。転職活動が長引くという負のスパイラルをまねくことも。転職活動スケジュールの立て方スケジュール管理が重要と言われても具体的な日にちを決めるなんて不可能だと思うかもしれません。大雑把で良いのでスケジュールをしっかりと立てましょう。それでは具体的な5つステップを紹介していきます。一例なので、現職の状況や、転職活動の状況によって変わるということを意識しておきましょう。ステップ1:転職活動のゴールを決めるいつまでに内定を取るのか?いつから次の会社に出社するのか?など転職活動のゴールを設定するようにしましょう。転職活動開始から内定まで、早ければ、1ヶ月。繁忙期でなければ退職まで1ヶ月もしくは2ヶ月。併せて3ヶ月ぐらいが妥当です。転職活動の状況や現職の仕事の状況にもよりますが、大雑把に設定しておきましょう。このように今回の、転職のこだわりを具体的に述べられるでしょうか。具体的な“こだわり”が無いのであれば、満足な転職はできません。自己PRを考えるためにも自己分析は重要な作業です。何となく済ませず、時間を取ってしっかりと行うようにしましょう。やったほうがいいのか?」ここでは自己分析について一通り解説し、このような疑問を解決します。自己分析診断を無料で受けられるサイトや、自己分析に役立つ書籍も紹介し...tensyoku-knowhow.comステップ3:求人を探す転職エージェントや、転職サイトなど、転職支援サービスを利用して求人を探し、仕事のイメージを膨らませましょう。2週間ぐらいが妥当です。【ハローワーク以外】求人の探し方3つの方法を徹底解説!ここではハローワーク以外で、転職・就職求人を探す方法を3つ紹介します。ハローワーク以外でも求人を見つけることは可能です。ハローワークよりも、「」や「」のような転職・就職サービスの方が圧倒的に求人が多く、さらに求人の...tensyoku-knowhow.comステップ4:書類を作成する企業に提出する履歴書と職務経歴書を作成しましょう。場合によっては転職エージェントが添削をしてくれます。エージェントに添削してもらう期間も含めて2週間ぐらい見ておくのが妥当です。【完全まとめ】職務経歴書に書くべき6つ項目・書く際に注意すべき12のポイント職務経歴書は、自分の社会人としての経歴をまとめて書くものです。合否を決める重要書類です。時間を割いてしっかりと書くようにしましょう。...tensyoku-knowhow.com【保存版】履歴書を作成する際に注意すべき17のポイント履歴書を作成する際に気を付けるべきポイントをまとめて紹介します。履歴書は細かいミスが命取りになることがあります。「仕事でも細かいミスをする人だ」と思われてしまうからです。細部にしっかり注意を配り、完璧な履歴書を作...tensyoku-knowhow.comステップ5:企業へのエントリーエージェントや周囲の人の意見、自己分析で設定した企業選びの軸を元にエントリーする企業を決めましょう。1週間ぐらいが理想です。転職活動の状況によって長引くことがあります。スケジュールを立てる際の注意点スケジュールを立てる際の注意点は以下の2つです。仕事の繁忙期は避ける予定を詰め込みすぎない注意点1:繁忙期は避ける退職は社員の権利なので、繁忙期であっても退職は可能です。繁忙期を選んでしまうと、周りの社員に悪い印象を与えてしまいます。それが原因で円満退職できなくなってしまう場合も。将来的な活躍を考えれば、敵は少ない方がいいでしょう。敵を作らないためには円満退職することが大切です。円満退職するためにも、繁忙期は避けて退職できるように調整するようにしましょう。毎日が繁忙期という場合は別です。終わらない繁忙期が終わるのを待っていたのでは、転職ができません。今すぐに転職活動を開始するようにしましょう。注意点2:予定を詰め込みすぎないたくさん応募して応募書類の準備に手が回らなくなってしまったり、面接日を調整できなくなったりしないようにしましょう。準備の時間が取れなくてすべての企業で不採用になってしまうのは、なんとしても避けたいことです。転職したいと思える企業に確実に入社するために、応募する企業は絞ること。予定を詰め込みすぎないようにしましょう。転職エージェントを利用する現職が忙しい方、転職を経験するのが初めての方、スケジュール管理に自信がない方は、転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントを利用すると、以下のようなサポートを受けられ、転職を効率的に進められます。「転職エージェントは何をしてくれるのか?」「本当に無料なのか?」「途中で退会できるのか?」など転職エージェントに関して疑問や不安をがあると思います。そこでこのページ...tensyoku-knowhow.com【全44サイト】転職サイト一覧まとめ第二新卒に特化、WEB系に特化など転職サイトはたくさんあります。そんなたくさんある転職サイトをこちらのページでまとめました。この疑問に答えします。2019.06.13転職活動をはじめる転職を成功させるために明確にすべき5つのことなんとなく転職しても失敗して後悔するだけです。後悔したくないなら、転職を成功させたいなら、ここで紹介する5つのことを明確にするようにしましょう。2019.01.24転職活動をはじめる退職してからの転職活動は短期決戦だと覚悟しておく!仕事を完全に辞めてから転職活動を始めるなら、短期決戦であることを心得ておくべきです。多くの面で評価されることがあります。民間の転職サービス(エージェントや転職サイトなど)を利用できるのであれば、ハローワークは使わない方がいいです。「こんな人は転職で失敗する」という、転職で失敗する事例を5つ紹介します。このような理由で転職する場合、どのようなことに気を付けるべきなのでしょうか。2019.01.25転職活動をはじめるこれだけは知っておきたい「企業が絶対に採用したくない人の特徴」とは?こんな人は絶対に採用されない、という企業が採用したくない人の特徴が2つがあります。それは、以下の通りです。2019.04.20転職活動をはじめる転職活動中に、SNS上で絶対にやっていはいけないことFacebookやtwitter、Instaglam、google+、はてなブックマーク、mixiなど、様々なSNSがあり、利用している人も多いと思います。たしかに資格は、形として残るものであり、知識の証明になります。月ごとの転職市場の特徴とベストな転職時期について転職市場は1年を通して活況な時期と、そうでない時期が存在します。中途採用の市場が活況となる時期は、【1月~3月】と【5月~7月】です。2019.03.18転職活動をはじめる人脈を使った転職のメリットとデメリット+人脈転職のコツ友人や知人に会社を紹介してもらうような人脈を使った転職ルートを考えている方もいると思います。2019.01.11転職活動をはじめる転職で失敗する人の3つの特徴とは?転職して後悔すること。これだけは誰もが避けたいものです。様々タイプがあります。退職せず、仕事を続けながら転職活動をする場合、仕事中の言動には注意する必要があります。やってはいけないのは以下の3つの行為です。転職で気をつけるべき2つのこと私は新卒で入社した会社を半年で辞めました。その後転職活動をはじめ、3か月後には希望の会社から内定をもらうことができました。転職活動をいつから始めるべきか。募集状況、現職の状況から自身に合った転職時期を決めるのが得策です。ここでそのポイントについて紹介します。2018.10.13転職活動をはじめる大手企業から転職する人が転職活動で気をつけるべき4つのこと大手企業に勤めているけど転職を考えている。この疑問について、本記事では解決します。2019.06.16転職を成功させるサイト[転職ノウハウ.com]本サイト【転職ノウハウ.com】は転職活動や人事部、面接官を経験してきた筆者が、実体験と転職経験者、転職エージェントからの意見を参考に、「転職を成功させるためのノウハウ」をお伝えするメディアです。あなたの転職に役立つ情報を提供できれば幸いでございます。その理由とは?転職を成功させるサイト[転職ノウハウ.com]本サイト【転職ノウハウ.com】は転職活動や人事部、面接官を経験してきた筆者が、実体験と転職経験者、転職エージェントからの意見を参考に、「転職を成功させるためのノウハウ」をお伝えするメディアです。あなたの転職に役立つ情報を提供できれば幸いでございます。転職マニュアル本といっても、転職活動のすべてを網羅したもの面接に特化したもの自己啓発本に近いものなど様々タイプがあります。ここでは数ある転職本の中から12冊を厳選し、タイプ別にまとめて紹介します。自...tensyoku-knowhow.com【特徴ごとに分類】20代におすすめの転職エージェント12選ここでは、下記の3つのタイプに分類して、20代におすすめの転職エージェントを紹介します。ない20代におすすめ年収を上げたい、仕事のレベルを上げたい...tensyoku-knowhow.com当てはまったら要注意!ブラック企業の特徴【8つまとめ】ここでは求人情報や企業ホームページからブラック企業を見抜くために、求人情報に現れるブラック企業の特徴を8つ紹介します。1つでも当てはまる場合は、ブラック企業の可能性があります。転職サイトには様々なタイプのものがあります。「リクナビNEXT」や「doda」など王道の転職サイトはご存知だと思いますが、他にも転職サイトはたくさんあります。用意するのが面倒」「書類選考の結果を待つ時間がもったいない」「書類選考で足切りされるのが嫌」このような理由から書類選考なしの企業を探しているという方もいると思います。転職を成功させるサイト[転職ノウハウ.com]本サイト【転職ノウハウ.com】は転職活動や人事部、面接官を経験してきた筆者が、実体験と転職経験者、転職エージェントからの意見を参考に、「転職を成功させるためのノウハウ」をお伝えするメディアです。あなたの転職に役立つ情報を提供できれば幸いでございます。転職マニ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