2018.11.14内定が決まったからといって転職活動が終了するわけではありません。このページでは、転職エージェントの内定後の流れを確認しながら、注意しておきたいポイントを解説していきます。ホワイト求人の紹介が多かった転職エージェント20代・30代のホワイト求人が豊富!関東・関西圏におすすめマイナビエージェントを利用した際の感想は、ホワイト求人の紹介が多く、丁寧に紹介の理由まで教えてくれたので安心して、任せられたという印象が強いです。徹底した職務経歴書や面接対策など手厚いサポートでバランスが良く、無理に転職を急かされることもないので、利用者の評判もかなり良い転職エージェントです。20代・30代の良質な求人案件が豊富なので希望通りの内定を得たいなら利用価値が高いです。内定後にどのような流れになるのか、またそれぞれの注意点を確認しておきましょう。雇用契約を結ぶ現職の退職を進める内定の連絡を受ける内定の連絡は、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーから、電話が掛ってくることがほとんどです。注意点としては、このタイミングで安易に承諾してしまわないことです。内定が出たといっても、証拠が無ければただの口約束です。口約束でも「法律上は契約」ですが、証拠が無いものを言った言わないの争いをすることになれば、弱者は辛い想いをするだけです。内定が出たからといって、現職の退職手続きに進んでいたとしたら、会社に残るという選択肢も無くなってしまうわけですから、慎重な行動が不可欠です。内定が確実なものなのか、後で覆ることは絶対にないのかを必ず確認しておきましょう。絶対覆らないと言われても焦らずに、「条件の確認をしてから決断したいので、詳細を文書かメールで送ってもらえますか」と伝えるようにしましょう。条件確認をして内定を承諾する「内定を承諾するのは、条件確認してから」が原則です。雇用期間や賃金などの労働条件を確認します。場合によっては、こちらが思っていたのと違っていたなんて事もないとは言い切れませんので、下記のことは最低限確認しておく必要があります。雇用形態が正しいかどうか正社員での採用だと思っていたのに契約社員だったなんてことは、まずないとは思いますが、雇用形態は重要なので、念のため確認するようにしましょう。本来なら転職エージェントが把握していて伝えてなければならないことですが、入社3ヵ月間は契約社員で、その後に正社員に移行するような雇用契約もありますので、トラブルを防ぐためには確認が必要です。給料がいくらなのか、その内訳はどのようになっているのか、いつ締めでいつ支払われるのかなど、全て確認しておきましょう。各種手当なども、どのような条件で支払われるのか、支払われない可能性があるのなら、無かった場合の月給も知っておく必要がありますね。賞与(ボーナス)が年何回支給されるのかや、福利厚生の内容も把握しましょう。仕事の内容や勤務地が言われていた通りのものなのかも、きちんと確認しましょう。いざ入社してみたら、希望の仕事内容と違う仕事をさせられたなんてことになれば目も当てられません。いっても、そんなことはほとんどないでしょうから、心配無用ですが、念の為確認しておくようにしてください。入社日は面接の段階から「いつ頃から出社が可能ですか」というようなやり取りが行われることがほとんどですので、内定通知の段階で、既におおまかな入社日が決まっていることが多いです。内定後にも退職のタイミングによって多少の調整は可能ですが、面接が進んでいく段階で、あらかじめどの程度で退職手続きができるのか就業規則などを確認しておくようにするとスムーズだと思います。雇用契約を結ぶここまで整ったら、雇用契約書に署名捺印して、雇用契約を締結します。労働条件の通知は法的に企業の義務ですが、雇用契約の締結は任意になっていますので、あえて雇用契約書を作成しないで、内定通知書の返事をもって雇用契約とする企業もあります。契約後の辞退は転職エージェントにも企業にも大きな迷惑を掛けることになりますので、くれぐれも入社の決断をしてから行うようにしましょう。現職の退職を進める雇用契約を結んだら、退職を上司に伝えたり、仕事の引継ぎや退職手続きなどを進めて行きます。思ったより時間が掛かり、入社のタイミングが遅れそうな場合などは、自分で抱え込まずに、転職エージェントに相談するようにしましょう。doda圧倒的な非公開求人数!サポート力にも定評がある全年齢におすすめキャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、プロフェッショナルのサポートが受けられます。紹介される求人数や頻度など5つの満足度でNo.1。登録必須の転職エージェント。サイト登録・詳細を見る内定を承諾しないと内定が出ない場合もある内定が決まって、内定通知書や労働条件の書面がもらえれば良いですが、企業によっては入社の意思が固まってからでないと、書面が出せないという企業や、稟議を通すのに時間が掛る企業などもあります。場合によっては、入社意思の確認を迫られた転職エージェントから「内定が出たらこの企業で決められますか?」などと聞かれることもないわけではありません。そんな場合は、入社意思が固められなければ内定が出ないという場合もありえます。順番になるものですが、こういったケースでは順番が逆になってしまいます。そのようなケースになったとしても、焦って返事するようなことのないように注意してください。重要なポイントは下記の3点です。承諾すれば必ず入社できるのかを確認する賃金や労働条件などをメールしてもらう返答を待ってもらえる期限を確認する承諾すれば必ず採用されるのかを確認する内定が覆らない状況にするのが大切ですから、自分がOKを出せば確実に入社ができるということを確約する旨が記載されたメールをもらえるように転職エージェントにお願いしましょう。内定通知書のような文書が出せなくても、口頭ではなくメールなら証拠として残りますし、内定を覆すことがしづらい状況を作ることができます。賃金や労働条件などをメールしてもらうまた、労働条件通知書に記載されるであろう内容も、同じメールで記載してもらうようにしましょう。勤務地、年間休日などです。文書で届いたら雇用条件が思っていたのと違ったなんてことにならないようにする為と、労働条件を確認して、承諾するかどうか決断するために必要なことです。返答を待ってもらえる期限を確認するすぐに返答するのは難しいでしょうし、焦って決めても良いことはないので、即答しなくて済むように返答の期限を確認するようにしましょう。一週間程度は猶予をくれるのが普通です。マイナビエージェント』は、サポート力もありホワイト求人の紹介にも定評があるので多くの人におすすめです。転職成功は、優秀なキャリアアドバイザーに出会えるかどうかで決まると言っても過言ではありません。優秀なキャリアアドバイザーに出会う為には、初めから複数の転職エージェントに登録することが必要です。実際のところ転職では、ほとんどの人が3社以上のエージェントを利用しています。マイナビエージェント』の他に今すぐ登録しておいたほうがいい転職エージェントは、タイプ別に以下に紹介しておきます。以下の3つのエージェントに登録して求人の幅を増やしましょう。』その他のエージェントについては、転職エージェント比較ランキングのページをご覧ください。転職エージェントに登録しても「ただ今紹介できる求人がございません」と登録を断られる場合があります。その為「断られた」「見捨てられた」と言う意見をTwitterなどで目にしたり、周囲の転職経験者に聞いたことがあるかもしれません。転職エージェントの電話やメールを無視していい?しつこい電話にも意味がある転職エージェントを利用していると、勤務中でも関係なく電話連絡が来たり、はたまた土日にゆっくりしたい気分の時に電話が掛ってきたりすることもありますから、とくに電話が苦手な人には嫌な気分になることも少なくありません。転職エージェントに他社での内定や選考状況はどう伝えれば良い?転職エージェントは複数使った場合、利用する転職エージェント各社で、それぞれ選考が進んでいきます。大手転職エージェント各社の担当変更の方法。メール例文つき転職エージェントは、各社それぞれの特徴もありますが、担当のキャリアアドバイザーが転職成功を左右する側面があります。転職エージェントを利用する上で、担当のコンサルタントとの相性は転職成功のカギを握ると言っても良いほど重要な要素です。応募のメリットとデメリット。「企業のwebサイトで自分の希望する求人があった」場合、転職エージェントを活用せず、直接応募で転職活動をしたいという人もいます。応募はデメリットも大きいので、知った上で行うようにしましょう。転職エージェントに断られる登録拒否の理由と相手にされない人の特徴2017.06.112018.11.20大手転職エージェント各社の担当変更の方法。メール例文つき2018.09.292018.11.19転職エージェントに他社での内定や選考状況はどう伝えれば良い?2018.10.122018.11.13転職エージェントの退会方法。メリットとデメリット。転職エージェント経由がおすすめな理由2018.12.11高卒・23歳の転職事情と注意しておきたいポイント2018.12.1120代後半の転職では年収アップも狙いたい。転職エージェントに断られる登録拒否の理由と相手にされない人の特徴2017.06.112018.11.20大手転職エージェント各社の担当変更の方法。メール例文つき2018.09.292018.11.19転職エージェントに他社での内定や選考状況はどう伝えれば良い?2018.10.122018.11.13転職エージェントの退会方法。メリットとデメリット。転職エージェント経由がおすすめな理由2018.12.11高卒・23歳の転職事情と注意しておきたいポイント2018.12.1120代後半の転職では年収アップも狙いたい。