相手の思いや気持ちも考えながらまた自分の思いを言う。苦手意識や恐怖感がなければ、話し合ってわかることがきっと多い。上手く間違わずにはなすならロボットが話す。相手を説得したり誤ったりするときに、ロボットに話させても人の心はきっと動きにくい。生で、自分の声で話すから、きっと相手の心が動く。相手がどう感じているかを感じ取る・・・こういったことは、何度も何十回も人と会話をすることで感覚的に養われていく。話しにくいことをどんなふうに話すか。どんなふうに話したら喜んでいただけたか。時には、相手を怒らせてしまうことがあっても、どんな言い方をしたからいけなくて、どんなふうに謝ったら相手が許してくれたか。そんなことを体得していく。相手の使うフレーズがまた自分が話すときに生きてくる。いわゆるボキャブラリー。こんなときにこんなふうに言われたら嬉しかった。こんな言い方をされたら思わず怒っていた気持ちが消えちゃった。して、話す力は養われていく。相手との関わり方も、こうして話さなきゃ養われない、と私は思っている。「話す」のが大事なのだ。自分の思いを言ってみる。前述の「体得」につながっていく。この体得は、小さな頃から始まっていたほうが断然良い。技術を身につけていけば良い。)横浜で入院中の患者さんが亡くなったニュース。容疑者は「患者が亡くなった際の遺族への説明が苦手で・・・」と。話すことが苦手、ということで、全然関係ない人の命がなくなったのか・・・。正確に話す力、ということに非常に関心を持っています。この、正確に、というのは、単に聞きやすい声ではっきりとした渇舌で話す、ということだけではありません。共通語のアクセントで話す、ということも重要。話を聞いているように感じるように読む、または話す。それには、リズムや抑揚が、自然である必要があります。どんなに読みにくい原稿でも、どんなに言いにくい文章でも。「正確に話せる」ということの中でも当たり前のレベルです。本来ならNGなのですが、それは、原稿や台本ではなく、自分の思いを自分の言葉で話している、いわゆるフリートークと言われる部分であれば、かまわないでしょう。後者のようなことまできっちり気にしすぎると、どうしてもキッチリ感が抜け切らず、いまひとつ、雰囲気にバリアができることが多いためです。重要なのは、それをきちんと自覚して、今はこういう、今はこうしない、とコントロールしていること。無意識で話していない、ということがプロとして重要です。何はともあれ、音を欠かすことなく、正しく話せる、の"あたり前級"がここまで。ここに、表現力、というのをいかに表していけるか、がナレーターや、声優さんに求められる力です。台本や原稿をキッチリ読むのは当たり前。その上で、例えば「ありがとう」という5文字を、どれほどの感謝の気持ちがこめられたように言うか、といいますか、聞き手に聞こえるか、は、話し手の表現力で決まります。映像に補足するように、出過ぎない(感じさせすぎない)なめらかで、まったく違和感無くするすると耳に入るでもしっかり耳に一音一音入る音(声)で話す、ということができる必要があります。声(音)がメインです。どちらかというと映像がサブ。音がしっかり耳に入ってくることが最重要視されます。ナレーターでも、アナウンサーのように話すことを求められる場合は、そういった話し方をします。ナレーターは、その作品やその場に合ったディレクターやプロデューサー、またはスポンサーの方々から受けるオーダー(雰囲気や聞こえ方、感じ方の指示)の通りに話す(または読む)ことが必要とされるため、はっきりと正確に話すだけではなく、口から出る音のすべてを、”感じ方”まで計算してコントロールする力が必要になるのです。ナレーションがすべてではありませんが、この、職人の仕事(と私は思っています)ともいえるような、ナレーションができる、またはナレーションのように台本を読んだり話したりできる力は、いったい何歳くらいからできるのだろうか、と、いつも検証したいと思っています。子ども達が出演して話す番組等を良く聞くようにしています。すると、小学校1年生でも、本当に、ちゃんとした敬語で、ですますを使いこなし、語尾まではっきりいえる子がいます。小学生未満でもいます。ところが、小学3年生でも、小学5年生でもできない子もいます。質問をする大人のほうが、なんとか聞き出そうと必死になることも。小学高学年になったら恥ずかしさも出てくるので・・・といわれがちですが、それを、そう言って許してよいときと、許してはいけないときとあるはずです。他人である大人に対して話すときや、増して、テレビやラジオで流れることがわかってそこに申し込んでくるわけですから、ハッキリ話すことくらいはちゃんとできるようにしてあげないと、その対応をする大人のほうが困り、放送を聴いているほうも、イライラが募ります。ある程度はかわいいので、まぁそういう年齢だもんね、とほとんど私もそう思って聞いていますが。何歳くらいからハッキリ話すことを意識させてあげることができるのかな、と考えて聞いていると、やはり、幼稚園の子でもハッキリ話す子は話すので、やはり教育だと感じました。このところ、子役の小林星蘭さんや、芦田愛菜さんが番組のナレーションをしています。当たり前に正確に話す、ということをきちんとこなし、さらにナレーションに必要な表現もし始めています。13歳でもこれくらいできるんだな、と、思いました。今後、子ども達への話し方の指導をさせていただくときにも非常に参考になりました。え、子どものうちからそこまでしなくても。いう声もあるかと思います。声の出し方は音なので、音への感覚は、小さなころに養わなければ大きくなってからでは、修正する、という作業になります。それまで適当に言っていた不明瞭な「ら」が、その子の発音になっていたら、それじゃなくて本当は正しいのはこっちの「ら」だよ、このやり方でこれから言おうね。最初から正しい「ら」を教えて発音できるようにしてあげたほうが苦労しなくてすむはずです。良くも悪くも、親にそっくり、になります。親が自信もって、聞きやすくてきれいな発音で感じよく話し、お子さんにもそれが生き写しのように受け継がれている、というのであればそれがもっともすばらしく、理想的です。年齢は関係ありません。早ければ早いほど、お子さんはどんどん吸収し、きれいにしっかり話せるようになることでしょう。したくて皆さん、お子さんに英語を速く習わせたいんですものね?発音がネイティブに近くなるよう、耳から覚えられるように、等。俳優さんは、あまりパキパキハッキリ話すのが良いとは限りません。雰囲気がなくなってしまうので。話すことができる人は、リポーターやMCも務めるなど仕事の幅を広げていかれます。音(声や渇舌)をコントロールできる力を養う、ということに重きを置いています。小林星蘭さん、ナレーションうまいな~。思いながらテレビを見ていたところから浮かんだ思いでした。思われる方はちょっぴりこちらをお目通し下さい。印象を良くするために、ヘアスタイルは美容院の美容師さんに。メイクもメイク売り場で試してもらったり洋服は店員さんからのアドバイスなど。考えてみれば、どれもプロからのアドバイスを何かしら受けているんだな~、と気づきます。品格やキャリア(計嫌悪豊富さ)に影響する発音、などをプロに学んだことはおありでしょうか。現代のように核家族で、ご両親やお爺様お婆様と一緒に過ごしたり会話が少なく、あまり注意してくださる方がいないまま大人になった方は特に、ひょっとしたら、生まれたときのままの声の出し方や滑舌で、いわば、”はだかんぼう”のまま話しているのかも...。放置しておけば良くも悪くも"親そっくり"になります。」「お上品な話し方の人だったね~。「(滑舌が悪かったけど)何言っているかわかった?。」「感じ悪い言い方だったね。知らず知らずの間に、声や話し方に耳を傾け、感じ方を意識するセンサーが備わっているかもしれません。いった方は、意識が高いため、ご自身の声や話し方にもきっと気をつけていらっしゃることが多いことでしょう。鼻から入る情報(香り)と耳から入る情報(音)は、その情報を得た瞬間に、好き!嫌い!良い!イヤ!と、感情にダイレクトに訴え、その気持ちを相手に与えてしまうんだそうです。たしかに、何か変な香りがしてきたときに「うわっ!」と思ったり、ガチャガチャした音が耳に入った瞬間に不快に感じたりしますよね。理性など、頭を使って考えるよりも速く感情が動きます。そんなにも大きな影響を与える、相手の耳に、イヤでも入っていってしまう声や滑舌。「ステキ♪」「やさしそう♪」「仕事ができそう」「信頼できるだろう」と思っていただけたら、ビジネスも良い方向に向かう可能性がUPするのではないでしょうか。逆に、イイカゲンな話し方や感じ悪い接し方をする人と仕事をしたり、その方から何かを買おう、って思わないですものね。声や話し方をTPOにあわせてコントロールしていただけるようになることで、きっと、もっとたくさんの方にあなたのファンになっていただけます。会社の魅力をよりすばらしく伝えられるようになり、入社される方も増えるかもしれません。従業員の方はそのリーダーシップ性に憧れ、モチベーションをUPされる可能性も大いに有ります。従業員同士のコミュニケーションや、お客様との距離感も近づき、人間関係が良くなります。(相手が”どう感じるか”、の考え方に徹底的にこだわってトレーニングを行うからです)声や滑舌を学ばない、ということは、良くも悪くも個人個人の品格やコミュニケーション力をそのまま放置しておく、ということ。企業は、商品でもサービスでも質や品格を、一定に、しかも、より高いレベルに”そろえる”ことが、重要です。あっちは良いけどこっちは×。企業の従業員の方にこそ、誰もが感じ良く感じる、声・発音・話し方、のトレーニングが必要なのではないでしょうか。今日の「がっちりマンデー」(毎週日曜朝7:30)には、社内コンテストのNo.1になった人が出演していました。そのおかげでもちろん社長や、広報担当者も出演。大勢の前で話す(受賞の感想や受賞者インタビューが既にその一つ)、という機会、あるいはテレビやラジオ等に出る機会などが訪れます。いっても良いくらいでしょう。表情や声のトーンが暗くてあまり感じよくない、となったら、まずテレビで放送されなかったかもしれません。何社か候補があったら、他の会社に、となったかも。そのNo.1の人がとても素晴らしくても、そのあと出演された、同じくNo1、つまり会社のトップである社長が、モゴモゴと何を言っているわからない、見ていて意地悪そう、となったら、企業イメージは急降下。「なんか感じ悪そうな人だよね。」という印象になります。企業イメージを下げるために出演した、みたいなことになっちゃいます、極端なことをいえば。企業は、ほんの少しでもお客様からの印象が悪くならないように。不快感を与えないように細心の注意を払っていますよね。社長や広報の人(広報の人こそメディア取材対応でテレビ出演する機会が多いですね)が、テレビ出演したら企業イメージダウンになる、というのは絶対に避けるべきかと。”マス”のメディアを使って一気に企業イメージUPできるチャンスになるんですもの、そうなるようにしたほうがよっぽど良いのでは。社長や広報の方が、ものすごく笑顔で素敵な感じだったら、とっても印象良くなります。今日のがっちりマンデーでは、実はそれが顕著に現れたシーンがありました。女性のカツラをお客様に合うように作り上げる社内コンクールNo.1の方がインタビューでお話されていて、それはそれは素晴らしい笑顔で感じ良くお話されていました。画面の端の小窓に映るゲストの方が「あ、いいですね~」と瞬間的におっしゃっていました。それほど誰もが、「あっ」と思うほど素晴らしい、笑顔たっぷりにお話されていたのでした。絶対あの人に頼みたい、と思わせてくれた瞬間でした。その人その人にあうようにカツラを美しく仕上げてくれるNo.1の技術もですが、それに加えて、あの人なら悩みを相談できて、とても明るくアドバイスしてくれそう。一人は、ゲームセンター接客No1。UFOキャッチャーの上手な取り方もアドバイスしてくださるとか。すばらしく感じ良く笑顔で話す若い男性従業員さんでした。その地域に行ったら、またはその地域に住んでいたらどうせゲームしに行くならそっちのゲームセンターに見に行ってみよか・・・となりそうです。(一応店舗が何店か見ちゃいました^^)こんなふうに、何かのNo.1は、人の心を動かしたり、さらに行動まで起こさせる存在になります。それは、そのNo.1の人、またはその人の周り(所属する会社、組織等)にまで、メリットを生み出す可能性を秘めています。いうわけですね^^)これは、スポーツ選手や何かのコンクールのように、全国レベルのNo.1だけではありません。今回のような社内コンクールNo.1でも全国放送に出演し、その笑顔と人柄に企業イメージは大幅UP。学校でいちばん昆虫に詳しい。クラスでいちばんお菓子作りが上手、という場合もです。いった子は、それが高じて将来、学者や料理研究科になるかもしれません。そんなとき、笑顔でわかりやすく感じ良く話せたら、でんじろう先生やさかなくんのようにテレビの番組をまるごと担当してしまったり、といろいろなことが出てきます。卓球や将棋も、こういっては失礼ですが、私たちが子どもの頃にはちょっと地味なイメージでしたが卓球は、福原愛選手や石川佳純選手、17歳の平野美宇選手のおかげでとても明るく元気で素敵なスポーツ、と印象がガラッと変わりました。(将棋の藤井聡太くんは、あともうちょっと、話し方をトレーニングすると良いのに・・・と思いますがまぁ、男の子ですし。それと、周りの大人があの「まぁ、・・・」「まぁ、・・・」と、話すたびに「まぁ」と言うことや、もう少しハキハキと話すことを誰かが注意してあげたら、もっと若い女の子からも人気が集められるだろうに。大人になってから直そうとすると、労力と時間がかかります。変わる恥ずかしさも邪魔をしますし。大人がちゃんと、子どもたちに子どものうちから注意してあげたら大人になったときに苦労が減ります。最初から、明るくハキハキ話すのが"普通"、になるので。声の出し方や話し方の印象は、大人になってからでも、いつからでも間に合います。トレーニングで変われます。私も26歳で初めて声の出し方や滑舌といった”話す”ということを意識し、勉強したことで変わったので。何かのNo.1である人、No.1を目指している人が、喋りの技術も身につけたら・・・スゴい可能性が広がりますよ。「七色の声のナレーター」「声の笑顔トレーナー」「PRナビゲーター」3つの顔を持つ。七色の声を使い分け、TVやラジオ、PR動画等でナレーション担当。「その声、笑顔度何%?」が口癖の、数少ない絶対音感を持つ、声&話し方トレーナー。or制作する方にはインタビュアー等でサポート。ボイスサンプル・オンラインナレーション・司会ご依頼等詳細はhttp://amazingvoicemarketing.com/(アメージングボイスマーケティング)下部お問合せフォームもお気軽にご利用ください。No.1の人のための声の出し方、話し方トレーニング。