事業案内のページです。人材紹介サービスのページです。人材紹介サービス紹介予定派遣のシステムとは?(正社員採用の効果的人事システム)お客様が将来社員として採用される前に適正を確認する事前策として一定期間、派遣スタッフとして働いた後に、採用を決めて頂くナイスマッチングシステムです。4つのメリット1.人材募集のコストや手間を確実に削減2.派遣システムで若手人材を長期活用3.ミスマッチを防いで確実に採用4.年間を通して採用可能ナイスマッチングが企業を助けます!!「雇用のミスマッチ」を起こさない為にも、人と企業のナイスマッチングをお勧めします。将来の社員採用を前提に、求職者が派遣労働者として一定期間働いた後に派遣先と求職者の双方が同意した場合に、派遣先企業に人材紹介がなされ採用に至るというベストなシステムです。一定の派遣期間を経て、正社員の登録の可否を判断することにより、人材を十分に把握でき、また採用ミスによるムダ・ムリ・ムラが解消でき、より優秀で適合する人材の確保を可能にします。