最初は研修医後の進路について。分けるなら1.大学の各講座2.市中病院口腔外科3.開業医(実家含む)で勤務医4.大学院生5.その他といったところですかね。今回は主に1、2の話をします。部長(医長)以下役職名は色々。任期内で論文△本、うち✕本は英語論文。「任期内に助教から講師に昇進しなかったらクビ。」など、施設によって更新要件は様々です。更新要件を満たしていても教授の一声で更新できない(クビ)場合もあります。市中病院は任期など関係ないところが多いですが、大抵は大学医局人事の一環となっており、部長といえども母体の教授の意向で異動になる場合があります。大学病院も市中病院も大抵は上が詰まっているため枠がなく、研修医上がりですぐに上位有給枠に食い込むのは困難です。裏を返すと、研修終了後にすぐ上位有給枠になれるような医局は「人材の層がかなり薄い」と考えて間違いありません。その上、指導医が下手すぎる・人格が破綻している、など何らかの理由で前任者が早々に逃げ出している可能性が高い。市中病院は大学病院とは少し状況が異なるため一概には言えませんが、大学病院で研修終了後すぐに助教になれるようなとこはかなり危ないと思ってください。助教の人達が卒後何年目でなれたのか聞いてみましょう。額は上位有給枠の足元にも及びません。手取り10数万円、「月の手取り一桁、ボーナスなし」という層が一番底辺でしょうか。給与が出るだけマシとはいえ生活がままならない人達も多いので、歯科医師ですがバイトや仕送りで生計を立てます。日雇い医局員という制度もあり、日給です。年末年始やゴールデンウィークなどで休日が増えると勤務日が減るため給与が減ります。口腔外科だと入院患者がいるため回診やらなんやらで休日に出勤はしますが、「サービス勤務」で業務日としてカウントされません。下は国際研修協力機構(JITCO)の「ストップ不適正事例」という、海外からの技能実習生達は最低賃金以下で搾取されています!を訴えたページですが、歯科医師の下位有給枠はこの技能実習生並の給与なんですよ。