おいしい書評ブログ本を読むことは、心と体に栄養を与えること。読むと元気が出る、そして役に立つ、ビタミンたっぷりの“おいしい”本をご紹介していきます。習慣化・スキルアップTweetPocketお薦めの本の紹介です。ムーギー・キムさんの『最強の働き方;世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓』です。投資銀行部門にて、日本企業の上場および資金調達に従事されています。バイサイド・アナリストやプライベート・エクイティ投資業務などのご経験を積まれました。本書の目的を一言で書けば、自分が自己実現できる分野を選んで「一流(ファーストクラス)の仕事をするためにはどうすればいいか?」という問いに対して、読後に具体的な行動指針を得られるようにすることである。(中略)「ファーストクラス」というのは、何も飛行機のファーストクラスに乗るごく一部の、いわゆるエリートビジネスパーソンや、歴代都知事の座席を指しているわけではない。ここで意味するのは業界を問わず、自分の選んだ分野で「最高水準の仕事をする一流のプロフェッショナル」のことだ。え」「リーダーシップ」「自己水準」の5つの視点で浮き彫りにし、実際に具体的な行動に落としこむ支援をすることが、本書の目的である。本書で書かれている77ヶ条の教訓は、学歴やIQのよさにかかわらず、誰でも取り入れられる基本的かつ具体的なものばかりを厳選している。言い換えれば、IQや学歴が高くても、コレができない人はいい仕事ができない。逆にコレができる人は、IQや学歴が特別高くなくても、最高水準の仕事ができるのだ。仕事をしていくうえで、IQよりも大切なこととは、いったい何でしょうか。本書は、あらゆる職業で重視される「一流の基本」を、わかりやすくまとめた一冊です。その中からいくつかピックアップしてご紹介します。スポンサーリンク[ad#kiji-naka-1]できる人ほどメールは即リプライ仕事ができる人のメールの最大の特徴は、「返事が速い」ことです。メールへの返事が遅いと「相手から軽視されているのかな・・・・・」と不信が募るものだし、返事がなかったりすると、「失礼な人だな」という印象が残り、そんな小さなこと一つひとつが相手に対する感情や評価を大きく左右する。上下関係(年齢的な)を重んじる上司や年長者の場合、若者や後輩からのこの手の非礼で憎悪を燃え上がらせることは少なくない。誰かに会ったあとの「お会いできて光栄です」メールも、相手が送ってくる前にこちらから先制攻撃で送るのが基本だ。「お礼の賞味期限は短い」とは、よくいったものである。できればその日のうち、遅くても翌日に「取り急ぎお礼まで」と送ることで、メールの威力も格段にアップする。人に会ったあとにお礼メールを先にもらってしまったら、心の中で白旗を上げて敗北宣言をし、次こそは「先制お礼メール」を発射することにしよう。(中略)たかだかメールの返事のスピードくらい、と思ってはならない。これは一事が万事で、「いまできる仕事はすぐ片づける」習慣の有無が、メールの返信速度ひとつに如実に反映されるのだ。メールの返信速度が遅い人は、仕事の進捗もたいてい遅く、デッドラインも破りがちで、どんな仕事でも結局後回しにする習性があるものである。何かと集中力や責任感があり、重要な仕事を任され、相手の気持を汲んで仕事ができている人は、総じてメールのスピードも速い。実際の話、メール一本でその他多くの仕事能力が想像されてしまうのだ。親愛なる読者のみなさん、思い立ったが吉日、いまはこの本を読んでいる場合ではない。いますぐこの本を本棚のいちばんいいところに戻して、返信せずに溜まっているメールにすぐに返事を書こう。誰かからメールをもらったら、「自分は卓球の世界選手権に出場中」だと暗示をかけて、福原愛選手のように「サーッ!」と叫んで、返信しようではないか。メールを瞬時に返すことには、いまある仕事を後回しにしない自制心、何事も締め切り寸前ではなく前倒しで行う自己規律、そして相手への敬意や配慮の有無など、仕事の生産性の高さにまつわるすべてがあらわれてしまうのだ。東洋経済新報社:刊メールの返信は、必ずしも優先順位が高いものではありません。後回しにしてしまいがちです。どんなメールでも、5分もあれば、中身を確認して返信することは可能です。うっかり返信し忘れないためにも、メールの返事は、その場でその場で瞬時に行う。「心のストレス引当金」を積む一流のリーダーたちは、思いつきや感情に流されることはありません。何かにつけて厳格な「自己規律」(Discipline)をもって人生を歩んでいます。