時間:10:00~11:45働き方改革関連法施行に伴う経営リスクと、就業規則見直しポイント解説セミナーツイートシェアGoogle+はてブPocket残業時間の正確な把握から生産性の向上まで、様々な対策が必要となる今回の法改正。労働法に強い川久保弁護士を講師にお招きし、解説いただきます。働き方改革関連法により、年間6か月は残業時間の上限が月45時間に!本年6月に成立した働き方改革関連法。ニュースでは高度プロフェッショナル制度のことが大きく取り上げられたため、自社には関係ないと考えていらっしゃる経営者様も多いかもしれません。実は働き方改革関連法には、中小企業の経営に非常に大きな影響を及ぼしうる以下のような内容が盛り込まれているのです。待遇格差の是正(同一労働同一賃金)今回のセミナーでは、働き方改革関連法の施行に伴う経営リスクと、それに備えるための就業規則見直しのポイントについて、労働法を専門とする弁護士の川久保皆実先生に解説いただきます。経営者として知っておくべき知識が満載ですので、ぜひご参加ください。ITベンチャー企業での勤務(企画営業職)を経て、弁護士となる。RECOMMENDこちらの記事も人気です。く)株式会社千葉キャリは「プライバシーマーク」を取得しております。