【悲報】査定により、次年度も労働行政は全国で100人以上の減員が決まりました。毎年ほぼ同じ規模で定員削減です。働き方改革を推進している官庁のはずですが、人を増やしてくれという労働者の切実な言い分が通るどころか、減り続けています。【悲報】査定により、次年度も労働行政は全国で100人以上の減員が決まりました。毎年ほぼ同じ規模で定員削減です。働き方改革を推進している官庁のはずですが、人を増やしてくれという労働者の切実な言い分が通るどころか、減り続けています。https://t.co/wDbaMzmwoM書いた。先日のSNS講座、ホームページの映像アーカイブにアップされました。参加できなかった方もご覧ください。|https://t.co/O8Oeg0P009先日のSNS講座、ホームページの映像アーカイブにアップされました。参加できなかった方もご覧ください。解雇は客観的で合理的な理由と社会通念上の相当性がないと無効というルールがありまして。https://t.co/4lQ8NBdRFfえーっと。解雇は客観的で合理的な理由と社会通念上の相当性がないと無効というルールがありまして。「派遣先の直接雇用か、雇い止めかの分岐点に立つ」?「同法の改正で、企業が同じ派遣社員を受け入れられる期限が一律3年までとなった」?。うーん、いろいろ、なんだかなあ。「派遣先の直接雇用か、雇い止めかの分岐点に立つ」?「同法の改正で、企業が同じ派遣社員を受け入れられる期限が一律3年までとなった」?。うーん、いろいろ、なんだかなあ。弊紙記事ですけど「派遣労働者の直接雇用を促す目的で」はどうかなあ。雇用を目指したわけではないでしょう。無期雇用にすれいいんだから。当時は「派遣を派遣として位置づける」のが政策目的だったと思いますよ。https://t.co/PwncgyourB弊紙記事ですけど「派遣労働者の直接雇用を促す目的で」はどうかなあ。雇用を目指したわけではないでしょう。無期雇用にすれいいんだから。当時は「派遣を派遣として位置づける」のが政策目的だったと思いますよ。3年経ちこの秋に大量の派遣切りが予想されます。記事中にあるように弁護士が無料でメール相談を受けていますので不安がありましたら早めのご相談をお勧めします。3年経ちこの秋に大量の派遣切りが予想されます。記事中にあるように弁護士が無料でメール相談を受けていますので不安がありましたら早めのご相談をお勧めします。(山本庸幸裁判長)は19日、判決を言い渡す。国はこれまで機密費の使い道を公開せず、開示請求にも応じてこなかった。(山本庸幸裁判長)は19日、判決を言い渡す。国はこれまで機密費の使い道を公開せず、開示請求にも応じてこなかった。09年9月に河村建夫官房長官が引き出した計2億5000万円の関係書類も争われた。09年9月に河村建夫官房長官が引き出した計2億5000万円の関係書類も争われた。方で、裏金の活用がなくなるわけがない。トップが先陣切ってやってるんだから。方で、裏金の活用がなくなるわけがない。トップが先陣切ってやってるんだから。ブラックボックスに光を当てうるか。ブラックボックスに光を当てうるか。なんに使っているのやら(税金です)・・・。なんに使っているのやら(税金です)・・・。税金の使途は当然「開示」すべきだ。税金の使途は当然「開示」すべきだ。政治とカネの問題について、司法の姿勢が問われる。政治とカネの問題について、司法の姿勢が問われる。大学において労働契約法18条問題が収束しつつあり、早稲田も東大も非正規の無期転換を認めた今、次に問題となるのは当然非正規と正規の不合理な格差です。https://t.co/6tDJzEVe0a大学において労働契約法18条問題が収束しつつあり、早稲田も東大も非正規の無期転換を認めた今、次に問題となるのは当然非正規と正規の不合理な格差です。模擬裁判で私が使用者側弁護士役をしている。#神奈川新聞なぜか、模擬裁判で私が使用者側弁護士役をしている。さんらがやっている件。いい判決が出ることを祈念する。さんらがやっている件。いい判決が出ることを祈念する。これが2018年問題。雇い止め、派遣切りされそうな場合は早めに弁護士、労働組合にご相談ください。https://t.co/Uldx1cus5Yこれが2018年問題。雇い止め、派遣切りされそうな場合は早めに弁護士、労働組合にご相談ください。これ前からアスベスト飛散してたのでは?頻繁に出入りしてた人達に将来中皮腫リスクが高くなったりしないといいですが。古い建物でアスベスト管理が不十分なところは他にもあるかも。https://t.co/uyORTvIsdVこれ前からアスベスト飛散してたのでは?頻繁に出入りしてた人達に将来中皮腫リスクが高くなったりしないといいですが。古い建物でアスベスト管理が不十分なところは他にもあるかも。19日に最高裁判決の官房機密費訴訟の特集。事実関係と問題点がまとまっている。私も判決には出頭予定です。https://t.co/oG8jzbBduY19日に最高裁判決の官房機密費訴訟の特集。事実関係と問題点がまとまっている。私も判決には出頭予定です。公務員も納税者なのにね。https://t.co/eQxs4mG6ho公務員も納税者なのにね。立憲民主には、「大阪維新」的なポピュリズムとは決別を期待。公務員叩きでは、維新とも自公とも違いは出ません。https://t.co/hovN0DQKYU正に。立憲民主には、「大阪維新」的なポピュリズムとは決別を期待。公務員叩きでは、維新とも自公とも違いは出ません。非正規の公務員を正規化してその人たちを立民の支持基盤にする発想がないと、権力は取れないと思う。これは、森友や加計と違い、正義があるので、堂々と政策化してやれば良い。https://t.co/dYvPAEbDJD非正規の公務員を正規化してその人たちを立民の支持基盤にする発想がないと、権力は取れないと思う。これは、森友や加計と違い、正義があるので、堂々と政策化してやれば良い。注目しましょう!「職員団体などとの協議・合意を前提として」人件費削減を目指すそうです。安直な人気取りで公務労働を破壊するな!との声を伝えるべきです。公務員に限らず全ての労働者からも声を。連帯こそ労働運動の力。https://t.co/U2ViGwV4Q7注目しましょう!「職員団体などとの協議・合意を前提として」人件費削減を目指すそうです。安直な人気取りで公務労働を破壊するな!との声を伝えるべきです。公務員に限らず全ての労働者からも声を。連帯こそ労働運動の力。下手な工業事業やるより、公務員の待遇を維持・改善した方がいいと思います。今、低賃金公務員がたくさんいますからね。https://t.co/mxuz2WYLMlそうです、そうです。下手な工業事業やるより、公務員の待遇を維持・改善した方がいいと思います。今、低賃金公務員がたくさんいますからね。多数派ではないが、公務員の人件費を下げればいいというご意見をいただいている。公務を担う労働者は低待遇でもいいというのは、「お前は公務という崇高な任務を負うのだから、お金じゃなくて、やりがいだろ」と同じことだと思うんだけど、違うの?多数派ではないが、公務員の人件費を下げればいいというご意見をいただいている。公務員の人件費の削減を目指すっていう政策では何も良くなりませんよ。https://t.co/fZIP8bBq3Hとにかく公務員の人件費の削減を目指すっていう政策では何も良くなりませんよ。人件費削減については是非と再考を。削減を取り入れるなど無理。官製ワーキングプアをうみ、行政サービスの低下を招きます。https://t.co/U2ViGwV4Q7人件費削減については是非と再考を。削減を取り入れるなど無理。官製ワーキングプアをうみ、行政サービスの低下を招きます。2018年、明けましておめでとうございます。1月24日に大阪医科大労契法20条裁判判決と大事な判決が続き、3月22日には建設アスベスト大阪訴訟が高裁結審。https://t.co/M2jDtE0Frx2018年、明けましておめでとうございます。1月24日に大阪医科大労契法20条裁判判決と大事な判決が続き、3月22日には建設アスベスト大阪訴訟が高裁結審。無期転換するだけなら財政関係ないんだけどね。https://t.co/cHXkBJetzZ無期転換するだけなら財政関係ないんだけどね。