毎朝、連絡はあったそうです。」を繰り返すばかりで、いくら待っても来ないんです。体調不良らしいのですが、真相は分かりません。2週間もそれを繰り返し、ケロッと出勤してくる。今度は1ヶ月間も来ない。「明日は行く行く詐欺」に職場は疲弊しました。3ヶ月単位で契約していたので、契約満了により退職となったそうです。わたしの会社にそんな人がいたら、そこまで待たずに解約ですね。妻チャンが辞めることを決めてから、後任として退職ギリギリ*で派遣されてきた方でした。学歴が好きで、「あの人はどこ?あの人は?」と聞いてくるし、身振り手振りが大げさなオーバーアラフォー。コンビニで買い物をしてクレカで支払って、最後にレシートを受け取らなかったのを見るなり、「お金持ち!!」と、あの人は騒ぎ立てていました。買ったのはコンビニの普通のアイスだよ。休憩時間が終わったのに1時間も帰ってこなかった原因は、派遣元企業と電話で揉めていたから。「契約条件(時給)がネットで見たのと違う!」と騒いでいた。いやいや、派遣元企業との雇用契約は、書面化されているはず。契約書にサインしているんだから、「ネットには◯◯とあったはず!」なんて言い訳は役に立たない。引き継ぎが具体的に始まると、「聞きたいのはそうじゃなくて!」「それは分かるんで!」の連発。挙げ句に大声を張り上げて「わたしのことを悪者にしようとしている!」と言い放つ始末。社員の間で緊急ミーティングが開かれる事態になりました。*ギリギリというか、実際には退職日を10日以上先送りすることになった。共通していたもの3人に共通していたのは、自己中心的であったこと。自己の行為がどのように影響を及ぼすのか考えられない。それでいて、自分に関わることには過剰反応又は正当化。イライラをもんじゃにぶつける妻チャン。規模が小さい職場だったので、これまでに一緒に働いた派遣社員は4名。そのうち3名がこんな状況。派遣社員を受け入れる際には、面接など個人を特定する行為は禁止されているとはいえ、実際のところは、職場見学などを通じてお互いの雰囲気を知る機会がある。それにも関わらず、ですよ。採用は経験値がモノを言う。面接の数だけじゃなく、面接して入社した者がどのようになるのか、その姿を見ないと、自己満足の面接になってしまう。いうのは余談ですが、これから妻チャンに代わって派遣登録をしていきます。わたしは派遣社員の経験が無いので、どういう流れで仕事が決まっていくのか、妻チャンをケーススタディとして追っていきたいと思います。最後までお読みいただきありがとうございました。(1)検索はてなブログをはじめよう!shitamachi-dogさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?はてなブログをはじめる(無料)はてなブログとは下町に住む野良猫は土日に歩く。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。