使う意味は余りなかったよねコレ...とお互いに確認して友好的にお別れしました。運用している方なら、潜在的には何か問題・課題を抱えていることが多いということも分かってきました。調整が人力でけっこう時間をかけてしまっていたりデータの抽出とレポートの作成に毎日けっこうな時間をかけていたりそういうのをヒアリングして、解決策や、更にビジネスを伸ばすソリューションを示してあげると、かなり高い確率で興味は持ってもらえるということが分かりました。いわゆるプロダクトマーケットフィットが見つかったかな、という感覚ですね。お客様を増やす、っていうプロセスに進むのかな。それっていわゆるカスタマーサクセスっていう分野なのかな。いうわけで次の採用編に進みます。speaking)なるべく多くの方に知ってもらうため、いくつかアクションをとりました。(というか「よく見る」ってのが一番効いてるんじゃないかと思ってる)、元々の友達もそうでない人も含めて、何名か興味持ってくれたり、実際にアプライしてくれています。何名かは採用プロセスも進んでいます。(ぼくらのオファーを受けてもらえないかもしれない)なのでパイプラインを厚くしておかないといけないのです。あとは、タイミング合わずに「まだ今じゃない」ってなったとしても、会社に魅力を感じてもらっていれば、今後その人のタイミングが来たときにまたアプライしてもらえるかもしれないですしおすし。実際そういう人も何人かいます。すごい興味あるけど、動くとしても夏以降。それでも話一度聞いてみたい、みたいな。増やしていかないとな。素敵な人と一緒に働きたい、って自分にとっても会社にとっても大事なモチベーションだから。ヶ月は新入社員扱いということで、たくさん研修がありました。応じたトレーニングの機会もちょくちょくあって、いい感じです。希望があれば自分が講師としてセッションを開催することもあります。名前を覚えてもらう、ってことぐらいですかね。モデレータとして登壇しますってのをこれまでやってきました。必要な施策・検討事項。「出展者向けの勉強会」なるものに参加させてもらい、やるぞーって気持ちになりました。出した意味は絶対あったと思うんだけどなぁ。お披露目の機会欲しいよなぁ...こういうのやっていいのか分からないけど、同じように人数少ない外資アドテク企業さんで、うちとブース共同で出してもいいよってところがもしあったら連絡してください。日本に他にメンバーがいないため、ローカルでやらないといけない諸々の雑務は全て自分でやることになります。どんなことやったかなぁ...名刺作りました。マットになる加工をしていて、サイズもなんかヨーロッパサイズで特殊だったので、ラクスルなどオンラインで完結するところでは注文できず。いうところ)、一度相談に行って、データ入稿して、受け取りに行きました。日ぐらいで出来たかな。