動画で見る大和ハウスグループ数字で見る大和ハウスグループエンドレスハート共に創る。経営ビジョン大和ハウスグループ理念体系アスフカケツノ(次のステージに向けたキーワード)家、そして近未来をつくる。2020特設サイト(大和ハウス工業)東京2020特設サイト(大和ハウス工業)エンドレスハート共に創る。経営ビジョン理念体系アスフカケツノ家、そして近未来をつくる。2017」に選定されました。(ホワイト500)」にも選定されました。今回の選定において、当社は以下の3点を高く評価されました。1.健康分析システムの導入とデータを活用した生活改善活動2016年9月、健康診断の結果や生活習慣に関する問診結果を点数化し、分析できるシステムを導入しました。当システムを通じて、各事業所の担当者が喫煙や食事、運動などの生活改善活動を企画・立案しています。新設し、事業所単位での生活習慣改善活動を支援しています。2.有給休暇の取得促進2007年4月、3ヶ月に1度、年次有給休暇の計画取得を義務付ける「ホームホリデー制度」を導入。6.7日が2015年度には8.5日まで増加しました。導入し、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。3.メタボリックシンドローム該当者および予備軍に対する研修とフォロープログラムの提供2007年10月より、大和ハウス工業健康保険組合がメタボリックシンドローム該当者に毎月Webプログラムで報告・連絡・相談させるとともに、管理栄養士や保健師から生活改善に関するアドバイスを6ヶ月間行っています。予備軍に対しては生活習慣に関する研修を行うことで自己改善を促しています。日本再興戦略に位置付けられた「国民の健康寿命の延伸」に対する取り組みの一つです。「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することとしています。地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人のことです。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。以上このリリースの画像をダウンロードする。採用サイト一覧エンドレスハート共に創る。経営ビジョン大和ハウスグループ理念体系アスフカケツノ(次のステージに向けたキーワード)家、そして近未来をつくる。採用サイト一覧エンドレスハート共に創る。経営ビジョン大和ハウスグループ理念体系アスフカケツノ(次のステージに向けたキーワード)家、そして近未来をつくる。