心の結びつきが失われつつある時代だからこそ大切な人との絆を深める「団らん」の機会を提供したい。「2時間のしあわせ」をテーマに心から満足、感動頂くことでお客様や地域に元気になっていただきたい。関西を中心に焼肉と言えば...と言われる程の店舗拡大を進めるワン・ダイニング。社員、アルバイトのスキル、モチベーションの高さが他では見られないほどのレベルを誇っているということです。ワン・ダイニングでは7割以上の社員が、アルバイトから正社員となっています。働きやすい環境づくりや、一人ひとりのモチベーション向上に努める施策が多くなされている事が大きな要因です。☆社員の夢を広げる、充実したキャリアアップワン・ダイニングでは、社員一人ひとりがプロとして誇りを持てるよう「働く場づくり」を大切にしています。全社員にキャリアアップの機会を提供しています。お店を知り、肉を知り、市場を知り、人生を楽しむこと。いつもチャレンジを忘れず、より自分にふさわしいキャリアを積めるのもワン・ダイニングの特長です。☆業界トップクラスの労働環境を目指す。意欲的に労働環境整備に取り組んでいます。休日は週休2日制(年間休日107日)をとっており、その取得率も95%を超えております。上司の支持により時間外勤務を行った場合は、もちろん残業代が支払われます。労働環境をしっかりと整え推進しています。☆独立希望の方も大歓迎2011年より独立支援制度がスタートしました。会社から1店舗の経営を個人事業主として委託され、その業績やモデル店としての運営レベルに応じた収入が増えていく。リスクのすくない形での独立支援制度です。当社はそういった社員の夢・目標に対し、しっかりと形にしていく制度も充実させています。OJTを基本に接客やオペレーションを身に着けて行きます。その後は成果主義によりチーフ、店長代理、店長へとステップアップしていきます。独立支援制度も実施致します。★食関連のしごとが好きな方や人と接することが好きな方であれば、経験は問いません。★マイカー通勤が基本となるため、普通自動車免許が必須となります。2枚の紙ですが...採用される為に何を伝えるべきか。