採用選考について販売職の仕事について会社について採用選考について会社説明会の予約をしたいです。「マイページ」から会社説明会にエントリーしてください。会社説明会や面接時の服装は?普段の皆さんの雰囲気が分かるように、私服でお越しください。リクルートスーツは不可、リラックスした普段着の皆さんにお目にかかりたいと思っています。間に合わない場合は、後日提出でかまいません。履歴書は必ず提出してください。選考の流れについて教えてください。ショップ見学はできますか。申し訳ございませんが、卒業生訪問による社員紹介は控えさせていただいております。ショップ見学については、近隣の店舗へ直接お越しいただいてかまいません。店舗が比較的すいている、平日の夕方にお越しいただき、スタッフに店舗見学に来たと伝えてください。服飾や保育などの勉強はしたことがありません。子どもが大好きで、ファッションが大好きな方であれば、どなたでもご応募いただけます。今までに一度も接客販売のアルバイトをしたことがありません。新入社員研修で、接客スキルについての研修を行いますのでご安心ください。応募に必要なスキルや資格はありますか?必要な資格は特にありません。学部・学科を問わずどなたでもご応募いただけます。販売職の仕事について配属先店舗や担当ブランドは、どのように決まるのですか?本人の希望を聞いたうえで、通勤時間と本人の適性を考慮して決定しています。販売ノルマはありますか?ナルミヤ・インターナショナルの販売は、同じ店舗の仲間とチームプレーで売り上げを作っていくスタイルのため、個人ノルマはありません。売上目標(予算)が、各店舗・ブランドごとに設定されていて、予算達成を目標にチームで売り上げを作っていきます。制服はありますか?基本的には、ブランドイメージに合わせた制服を着用して接客して頂いております。一部のジュニアブランドでは、子どもたちの“ファッションリーダー”や“憧れのお姉さん”になっていただくために、試着販売をしていただいております。そのため、実際に販売している商品を着用して店頭で接客をしていただいております。購入、および制服補助代の支給がございます。店舗の異動はありますか?定期的ではありませんが、異動する場合があります。転勤はありますか?販売職の方には、採用の段階で「総合職」か「地域限定職」の何れかを選択していただきます。総合職の方は、転勤(転居をともなう異動)する場合があります。何年で店長になれますか?本人の能力や店舗の状況にもよるので、何年という決まりはありません。早い人では3年目、大体5年程度が目安になると思います。販売職のキャリアアップについて教えてください。目指していただくのは店舗(ブランドショップ)の店長です。百貨店の場合は、各ブランドショップの店長を統括するマネージャーがおります。販売職として経験を積んだ後、本社部門に異動することはできますか?社内公募制度があり、新しいブランドの立ち上げ、本社スタッフの欠員が発生した場合などに公募を行います。積極的にチャレンジしていただければと思います。会社について女性が働きやすい職場でしょうか?社員の9割以上が女性なので、結婚、出産後も働いている方が大勢おります。中には、3人の子どもを育てながら働いている方もいます。研修制度について教えてください。内定者については、内定者懇談会で社会人マナーを勉強していただいたり、内定者アルバイトをしていただいております。入社後は、新入社員研修、フォローアップ研修(6ヶ月、1年目、2年目、3年目)、店長研修、ブランド別研修などを行い、社員の成長をバックアップしています。評価制度について教えてください。ナルミヤ・インターナショナルでは、自己評価制度を導入しています。日頃の業務を振り返り自己評価を行い、上司がそれを評価して、昇給・昇格を行います。上司が評価結果を本人にフィードバックして、自己成長につなげています。現在の従業員構成はどのようになっていますか?従業員数は1,504名で、男女の割合は、男性が6%、女性が94%となっています。社員の平均年齢は32歳です。女性社員の平均年齢は31歳です。お問い合わせ不明な点がございましたら、以下の連絡先にメールまたは電話でお問い合わせください。