https://t.co/qc2rwwe9qY本日の朝刊から。ついての世間の意識はこんなものなのか。ネットツールでの情報発信が大事だと思いtwitterを始めた。ついての世間の意識はこんなものなのか。ネットツールでの情報発信が大事だと思いtwitterを始めた。労契法20条で初めての判決になるため某記者クラブに事前レクの設定を要請したが丁寧に遠慮された。判決時の会見も判決内容によっては受けさせて欲しいとのこと。労契法20条で初めての判決になるため某記者クラブに事前レクの設定を要請したが丁寧に遠慮された。判決時の会見も判決内容によっては受けさせて欲しいとのこと。大阪医科大学において格差是正と雇止め撤回めぐり団交と裁判で闘われています。https://t.co/CIZoBnNbWP大阪医科大学において格差是正と雇止め撤回めぐり団交と裁判で闘われています。#非正規の格差をなくすためにたたかっています。判決を待つまでもなく話し合いに応じ、今すぐ格差をなくしてください。電子署名もしています。#非正規の格差をなくすためにたたかっています。判決を待つまでもなく話し合いに応じ、今すぐ格差をなくしてください。電子署名もしています。内閣官房報償費(機密費)情報公開請求訴訟,今月(2018年12月)22日に最高裁で弁論が開かれます。10年がかりの裁判でしたがいよいよ最終局面です。https://t.co/GO44TWGZSE内閣官房報償費(機密費)情報公開請求訴訟,今月(2018年12月)22日に最高裁で弁論が開かれます。10年がかりの裁判でしたがいよいよ最終局面です。【関西のニュース】3年前、最高裁判所がアスベスト被害について国の責任を認めたことを受け、国から賠償金の支払い対象となることを知らされた大阪や兵庫県の人やその遺族が12日、国に賠償を求める訴えを起こしました。#nhk_bknews【関西のニュース】3年前、最高裁判所がアスベスト被害について国の責任を認めたことを受け、国から賠償金の支払い対象となることを知らされた大阪や兵庫県の人やその遺族が12日、国に賠償を求める訴えを起こしました。泉南アスベスト訴訟の同種被害者についての賠償可能性に関する厚労省通知,第2弾(じん肺管理区分決定者)は昨日発送され,今日明日にも被害者や遺族のもとに届く。https://t.co/T7fhSFlg0F泉南アスベスト訴訟の同種被害者についての賠償可能性に関する厚労省通知,第2弾(じん肺管理区分決定者)は昨日発送され,今日明日にも被害者や遺族のもとに届く。泉南アスベスト最高裁判決後,同種被害者の救済が進まないことを受け,厚生労働省は今年ようやく重い腰をあげて自ら把握する労災認定者に賠償の可能性があることの通知を始めた。第一段の通知を受けとった方の中から初めての提訴。https://t.co/ttLQiD43x1泉南アスベスト最高裁判決後,同種被害者の救済が進まないことを受け,厚生労働省は今年ようやく重い腰をあげて自ら把握する労災認定者に賠償の可能性があることの通知を始めた。第一段の通知を受けとった方の中から初めての提訴。全国3箇所中継、楽しい動画上映等、参加して楽しい企画多数。「エライ人」の挨拶聴くだけ、参加することに意義がある集会はやめました。https://t.co/HrbcKEoGlI全国3箇所中継、楽しい動画上映等、参加して楽しい企画多数。「エライ人」の挨拶聴くだけ、参加することに意義がある集会はやめました。従来の労働弁護団集会は、各労働組合や議員さんの挨拶に時間を割いてました。これだと参加者は基本受身、似たような難し目の話が続く。従来の労働弁護団集会は、各労働組合や議員さんの挨拶に時間を割いてました。これだと参加者は基本受身、似たような難し目の話が続く。ひげ裁判、一番の問題は、服装等とは異なり、職場で制限されると、私生活にも及ぶということ。私生活でカッコいいひげを生やしてオシャレしようと思っても、ひげ制限がある限りできない。ひげ裁判、一番の問題は、服装等とは異なり、職場で制限されると、私生活にも及ぶということ。私生活でカッコいいひげを生やしてオシャレしようと思っても、ひげ制限がある限りできない。実は過去にタクシー運転手や民営化後の郵便局職員ではヒゲを理由とした不利益取り扱いを違法とした判決があります。実は過去にタクシー運転手や民営化後の郵便局職員ではヒゲを理由とした不利益取り扱いを違法とした判決があります。本事件は公務員に関する初めての事件だったが、来年4月から大阪市営地下鉄も民営化されることになり以降は民間の事件になります。人権侵害の勧告も出ています。人権侵害の勧告も出ています。明日(12/1)午後6時半〜エルおおさかにて民法協主催の学習会「職場における人格権を考える」が開催されます。基調講演は西谷敏先生(大阪市大名誉教授)。https://t.co/yBQnqNIATQ明日(12/1)午後6時半〜エルおおさかにて民法協主催の学習会「職場における人格権を考える」が開催されます。基調講演は西谷敏先生(大阪市大名誉教授)。20条裁判,連合通信が「電子署名で格差是正を訴える」という記事を配信しました。来年1月24日の判決まであと2か月を切りました。原告は非正規労働の実態を知ってらうべくがんばっています。20条裁判,連合通信が「電子署名で格差是正を訴える」という記事を配信しました。来年1月24日の判決まであと2か月を切りました。原告は非正規労働の実態を知ってらうべくがんばっています。労働契約法18条・5年無期転換ルールの脱法策のもう一つはクーリング期間(半年空ければリセット)の悪用。半年空けてくれたら必ずまた雇う、それが嫌なら今回で雇止め、あるいは不更新条項付き契約で更新、といわれたとの相談がチラホラ。大事なのは会社のそのような提案、言動を証拠化すること。労働契約法18条・5年無期転換ルールの脱法策のもう一つはクーリング期間(半年空ければリセット)の悪用。半年空けてくれたら必ずまた雇う、それが嫌なら今回で雇止め、あるいは不更新条項付き契約で更新、といわれたとの相談がチラホラ。大事なのは会社のそのような提案、言動を証拠化すること。有期契約更新時に不更新条項付きの契約書に会社でサインを求められた場合は持ち帰って相談がベストだが、契約書を持ち出すのはダメ、この場ですぐサインを、と言われたらどうするか。パート研で出た現実路線案は、トイレに行きたいと言ってトイレに行き、スマホ等の録音機能を付けて様子を録音してはと有期契約更新時に不更新条項付きの契約書に会社でサインを求められた場合は持ち帰って相談がベストだが、契約書を持ち出すのはダメ、この場ですぐサインを、と言われたらどうするか。「1年契約を更新し続け、勤続12年になる。このような方が雇止めされたら、成り立たなくなる研究室は沢山あるだろうな。https://t.co/zYzQqdGFsO「1年契約を更新し続け、勤続12年になる。このような方が雇止めされたら、成り立たなくなる研究室は沢山あるだろうな。これまでなかった不更新条項付き契約書にサインしてしまった場合は、弁護士や労働組合に相談し、なるべく早く「不更新条項を理解してサインしたものでない」等を表明することが大事。不更新条項で敗訴した事件では、契約書にサインした後も労働者が異議を述べた事実がないことが理由の一つになっているこれまでなかった不更新条項付き契約書にサインしてしまった場合は、弁護士や労働組合に相談し、なるべく早く「不更新条項を理解してサインしたものでない」等を表明することが大事。(契約社員)の方は、更新時に契約書に新しく「次回は更新しない」等の言葉がないか良くチェックすることが大事。(契約社員)の方は、更新時に契約書に新しく「次回は更新しない」等の言葉がないか良くチェックすることが大事。不更新条項のある契約書にサインしないと契約が更新されない(その場で雇止めされる)、契約書にサインしてしまうとその期間は働けるがその契約終了をもって雇止めされる、ということになる。一回契約更新された方がマシということで、労働者は不更新条項付き契約書にサインしてしまう。不更新条項のある契約書にサインしないと契約が更新されない(その場で雇止めされる)、契約書にサインしてしまうとその期間は働けるがその契約終了をもって雇止めされる、ということになる。一回契約更新された方がマシということで、労働者は不更新条項付き契約書にサインしてしまう。今日は民法協パート研で有期雇用の不更新条項に関する判例を整理して報告。今日は民法協パート研で有期雇用の不更新条項に関する判例を整理して報告。選挙制度の問題は大抵興味関心を呼ばないのだが、これはこれで重要な問題です。https://t.co/5fvKrJAV3q書きました。選挙制度の問題は大抵興味関心を呼ばないのだが、これはこれで重要な問題です。私も弁護団に入っています。久しぶりにヤフーコメントチラ見しましたが、ひどいな。なるのには、推定無罪を徹底できていないメディアにも責任があると思う。有罪か無罪かが決まるのは裁判が終わる時。これは認め事件でも同じ。私も弁護団に入っています。久しぶりにヤフーコメントチラ見しましたが、ひどいな。なるのには、推定無罪を徹底できていないメディアにも責任があると思う。有罪か無罪かが決まるのは裁判が終わる時。これは認め事件でも同じ。読み物として面白いし、勉強にもなる。https://t.co/SzvxXLTUTeこれはいい本。読み物として面白いし、勉強にもなる。労働問題という認識を広げたい。労働弁護団でも芸能スポーツ問題の研究を始めてます。https://t.co/PzICtW8QDw労働問題という認識を広げたい。労働弁護団でも芸能スポーツ問題の研究を始めてます。おもわず退職表明した場合でもすぐにあきらめる必要はない。本当に退職するつもりがなかった場合は、できるだけ早く、確定的に退職表明したわけではないこと、また退職表明であったとしても撤回する旨を書面等で表明すること。これで救われている事例もそれなりにある。おもわず退職表明した場合でもすぐにあきらめる必要はない。本当に退職するつもりがなかった場合は、できるだけ早く、確定的に退職表明したわけではないこと、また退職表明であったとしても撤回する旨を書面等で表明すること。これで救われている事例もそれなりにある。民法協の若手弁護士と労働組合で2か月に1度行なっているブラック企業判例ゼミ。今回は解雇か退職かが争われ判例が対象でした。ブラックな会社はやめさせたい労働者を簡単に解雇できないことを知っているためあらゆる手で退職にもっていこうとします。ひとりで判断せずまずは弁護士、労働組合に相談を民法協の若手弁護士と労働組合で2か月に1度行なっているブラック企業判例ゼミ。今回は解雇か退職かが争われ判例が対象でした。ブラックな会社はやめさせたい労働者を簡単に解雇できないことを知っているためあらゆる手で退職にもっていこうとします。官房機密費(月1億)情報公開訴訟,今年(2017)年12月22日に最高裁が弁論を開き,判断が分かれている高裁判決が統一される。https://t.co/78Q9bqEOim官房機密費(月1億)情報公開訴訟,今年(2017)年12月22日に最高裁が弁論を開き,判断が分かれている高裁判決が統一される。官房機密費(月1億)について,国は支出文書一切を不開示とした(マスキングすらない)。一部開示を認めた高裁判決でも対象は時期・金額がわかる文書のみで使途が書かれているわけではない。https://t.co/lgahiuhYoG官房機密費(月1億)について,国は支出文書一切を不開示とした(マスキングすらない)。一部開示を認めた高裁判決でも対象は時期・金額がわかる文書のみで使途が書かれているわけではない。官房機密費(月1億)の支出には,官房長官自らが出納管理をする政策推進費(領収書すら省略可),事務担当者に出納管理をさせる調査情報対策費(情報収集経費)・活動関係費(謝礼や慶弔費,交通費等の諸経費)がある。https://t.co/9D7sVeL5XA官房機密費(月1億)の支出には,官房長官自らが出納管理をする政策推進費(領収書すら省略可),事務担当者に出納管理をさせる調査情報対策費(情報収集経費)・活動関係費(謝礼や慶弔費,交通費等の諸経費)がある。12月22日に最高裁で弁論。12月22日に最高裁で弁論。主催団体・議員から同じような話が延々と続く。労働団体にありがちな動員型の集会と決別したい。そんな思いで企画中です。全国各地との中継、動画上映など楽しめる企画を予定。https://t.co/ckFOg66gvb主催団体・議員から同じような話が延々と続く。労働団体にありがちな動員型の集会と決別したい。そんな思いで企画中です。全国各地との中継、動画上映など楽しめる企画を予定。非正規雇用労働者が近年増加するなか、世帯主が30~50歳代の世帯において非正規雇用労働者が世帯主である世帯の割合が2004年以降緩やかに増加。非正規雇用労働者が近年増加するなか、世帯主が30~50歳代の世帯において非正規雇用労働者が世帯主である世帯の割合が2004年以降緩やかに増加。