最前線からあなたに役立つ情報をお届けしあなたの合格を応援します。ついて11月は明日で終わり、明後日からは12月です。フォーサイト専任講師の加藤です。今回は、法改正に関連することです。労働基準法、大きな改正があり、新しい規定がいくつも設けられました。基準日を明らかにした書類です。その報告書など労働時間の記録に関する書類は、労働基準法第109条に規定する「その他労働関係に関する重要な書類」に該当し、使用者は、これらの書類を3年間保存しなければならない」という択一式での出題が過去にあります。この問題の論点は、「労働時間の記録に関する書類」が「労働関係に関する重要な書類」に該当するかどうかです。「労働関係に関する重要な書類」に該当するかどうかを論点にした問題が出るかもしれません。ついては、労働基準法109条(記録の保存)に規定する重要な書類には該当しません。該当するような内容で出題されたら誤りです。それと、該当しないのですから、記録の保存の規定の対象ではありません。いって、保存義務がないのではありません。保存しなければならないという規定が設けられています。プロフィールはこちら毎週欠かさずチェック!ブログのトップ学習について意識して勉強しよう令和2年が始まっています。Summery)を使って、記事のヘッドラインを配信しております。RSSリーダーなどを利用することにより、更新記事の概要をすばやくチェックすることが可能です。通信教育のフォーサイト。