2分SHAREツイートシェアはてブLINEPocketスポンサーリンクみなさんこんにちは。かたぴ(@katapi1103)です。Agreementって聞いたことあるでしょうか?もし決められていないチームがいるならばぜひ決めてみてほしい。以下で解説していきます。Agreementとは、チーム内の価値観や行動規範のことを指します。我々エンジニアにとっては、働き方だけでなく開発ルールも当てはまるでしょう。Agreementを決めると以下のようなメリットがあります。Agreementはチームの全員で決める必要があります。それを守って行動していくのはチーム全員であるからです。そのため、チームのリーダーやマネージャー、部長などの上司だけで一方的に決めてはいけません。Agreementは上司だけのものではないからです。Agreementは形骸化するでしょう。Agreementは具体的に定義しましょう。誰が見ても一意に取れる内容にする必要があります。Agreementを決めてしまうこと。Agreementがあったらどうでしょうか。「良いコードを書くことを徹底しよう」そもそも良いコードってなんでしょうね?考えただけでも色々出てきます。Agreementではメンバー間で認識齟齬が生じやすくなります。できるだけ状態や数値を入れて、定量的に定義できるといいですね。Agreementはその時々に合わせて常にアップデートしていきましょう。時間が経てば会社が変わり、組織が変わり、チームのメンバーも変わります。状況が変われば、新しいルールが必要になったり、不要になるルールもあるからです。常に同じやり方をし続ける必要はありません。チームの実情に則さなくなった形骸化したルールを守ることが目的ではないのですから。Agreementは作ることが目的ではありません。メンバー同士が信頼感を高めてお互い気持ちよく仕事をできるようにし、成果をより出しやすくするための手段です。ガチガチにルールを決める必要はありません。そこまですると返って動きづらくなってしまうでしょう。我々はどういうチームで何のために存在しているのか?限られた成約の中でその目的を果たすとしたら、チームとしてどのように動くのが望ましいのか?会社が違えば同じ職種でもチームの働き方は変わります。チームの働き方が違えばルールはみな違うのです。Agreementはもちろん、チームとしての働き方をよりよくしたい!そう考えるあなたにはカイゼン・ジャーニーという本をオススメしています。]Amazonから探す楽天から探すYahooショッピングから探すあなたのチームならどんなルールが必要でしょうか?ぜひ、考えてみてくださいね。〜Unipos導入で感じた3つのこと〜キャリアプラン(キャリアイメージ)って必要なの?未だに必要性が分からない件。くら寿司に見る店員の労働コストを削減する二つのシステムこの記事を書いた人かたぴ時間的自由の探求者1990年生まれの29歳。社会人5年目で個人事業主として独立。Eatsの配達を専業でやってます(累計配達回数1,500回以上のゴールドパートナー🏆20191022よりバイクで配達中🛵)ジム通い4ヶ月半で体重12kg、体脂肪率8%の減量経験あり。「時間を大事にして毎日健康に生きたい方」を一人でも増やすべく日々発信中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。広太)1990年生まれの29歳。社会人5年目で個人事業主として独立。Eatsの配達を専業でやってます(累計配達回数1,500回以上のゴールドパートナー🏆20191022よりバイクで配達中🛵)ジム通い4ヶ月半で体重12kg、体脂肪率8%の減量経験あり。「時間を大事にして毎日健康に生きたい方」を一人でも増やすべく日々発信中。views4頭ごなしに否定する人は疲れるだけだからなるべく相手にしないほうがいいよ。