オウンドメディア「人事評価制度の教科書」にて、Amazonギフト券1000円分が10名様に当たるプレゼントキャンペーンを実施いたします。文房具を揃えたり、バレンタインギフトの費用として使ったり、職場をチョコっとよくするために使っていただければ幸いです。みなさまのご応募をお待ちしております。アカウント「@nihon_jinji」をフォローしてください。@nihon_jinji2.下記のボタンからツイートをしてください。文言を付け足すのは自由ですが、もともと入力されているテキストを修正したり、削除しないようご注意ください。アカウント「@nihon_jinji」をフォローしてください。@nihon_jinji2.下記のボタンからツイートをしてください。文言を付け足すのは自由ですが、もともと入力されているテキストを修正したり、削除しないようご注意ください。Tweet3.応募完了です。当選発表までお待ちください。厳正なる抽選の上、ご当選者様にはプレゼント公式アカウントよりTwitterのダイレクトメッセージにて当選連絡をいたします。お一人様1回限りとさせていただきます。※Twitterアカウントを非公開にしている場合、ツイートを確認することができないため、応募対象外となります。※ダイレクトメールを受信拒否設定している場合、当選連絡をすることができないため、応募対象外となります。※ご応募は日本国内にお住まいの方に限らせていただきます。※当選者の長期不在や、賞品お届け先ご住所や転居先が不明等の理由により、賞品のお届けができない場合は、ご当選を無効とさせていただく場合がありますので、予めご了承ください。※ご当選の権利は第三者への譲渡や現金とのお引き換えはできません。ツイートTweet[最終更新日]2017/01/26以下のフォームにご入力いただくと、ダウンロード用URLを記載したメールをお送りします。運営する人事評価制度をメインテーマとしたブログです。した課題の解決に人事評価制度が役立ちます。人事評価制度は社員の給料を決めるためだけのものではありません。社員のモチベーションを高め、正しく成長し、やりがいを持って働いてもらうための経営の屋台骨です。「人事評価制度の教科書」では、効果的な人事評価制度の設計方法から、導入・定着までのノウハウを具体的に、わかりやすくご案内していきます。