聞かれた長所にはこうやって答えよう【面接の極意】もう、うろたえない。-面接時に必ずかかれることがあります。単純に「明るい」「まじめ」と答えても、それは相手がほしい回答ではありません。そもそも、どうして面接官は、あなたに長所を聞くのでしょうか?そこまで考えて、面接に挑むと挑まないのでは、同じ内容でも雲泥の差が出てきます。面接でほぼほぼ聞かれる「あなたの長所は何だと思いますか?」という質問。そのまま答えればOKというものではありません。長所を聞かれている裏にある、相手が本当に知りたいことまでに、迫らなくてはなりません。長所ってなんだ?どうしていわなきゃいけないの?もっと掘り下げると、「一緒に仕事していける人かどうか?」を判定されているのです。自分が採用担当だったら、どういう人と仕事がしたいですか?どういう人に仕事を任せたいと思いますか?職種によってそのチェックポイントは異なりますが、スムースに仕事を進められる人と仕事をしたいですよね。自分が応募している職種に向いているかどうかは「自分の能力を自分で客観的に理解できているか?」にかかっています。それを面接官に伝えられるかどうかが、大事です。その「お宅の会社、私をこの職種で雇うと、こんなメリットがありますよ」という背景まで含めて面接官に簡潔に伝えられるのが「長所」なのです。どんな話し方がいい?短く簡潔に考えがまとまっていなければいないほど、冗長になりがちです。相手は、何人もの面接希望者の話を聞かなくてはなりません。あなたはそのうちの一人であることを忘れずに、且つ、伝えるべきことはハッキリと短く伝えましょう。起承転結ではなく、まず結論まず、自分の長所(結論)を述べます。なんでそうなのか?そして、その長所がその会社のメリットになるというところを、簡潔にでもハッキリとアピールします。具体例を出すこともいいでしょう。客観的であることが大事ただでなくても「面接」という自分が採用されるかされないか分からない!という状況で、アタフタしていて、冷静な判断がつかないタイミングであることは仕方ありません。実際に仕事をし始めたら、トラブルや思わぬことでアタフタすることは、いくらでもで起きるのです。「そのときにどう対処できるのか?」を面接官は見ています。自分自身を近視眼的な見方をして、場当たり的な返答にとどまらないようにしましょう。シュミレーションして、訓練することが大事です。相手の会社にとって「自分は採用するメリットがある!」としっかりアピールする、さらには相手の会社の経営者の心境に成り代われば、おのずと面接でどのような話を進めればいいか、わかってきます。面接担当者、そして経営者が「ほしい!と思うような人材である!」とある程度は自己暗示にかけて、ぜひ挑んでください。根拠のない自信が大切な時もあります、ある意味、面接はその根拠のない自信が大切な時です。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されませんのでご安心下さい。次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。看護師の求人・転職は看護師ジョブ。