「明日をもっと良くする」をWebメディア運営を通じて実現すること。アレックスメディアは、複数のWebメディアを運営しています。得意なジャンルは美容系です。ライバルが真似できない、弊社メディアの独自の価値を出すために日々邁進しています。そのなかで私たちが一番大切にしていること「明日をもっと良くする」をWebメディア運営を通じて実現することです。わる人全ての「明日をもっと良くする」運営を目指しています。当社は、インターネット広告、WEBサイトの構築・運営を通じて、携わるすべての方に笑顔を届けるお仕事をさせて頂いております。アレックスメディア株式会社を設立したのは、2014年の8月になります。これまで順調に成果を上げることができたのは、皆様のお陰だと大変感謝しています。私は大学院の修了後、新卒としてメーカーに就職し、製品の設計・量産の立ち上げに携わるなど、忙しい日々を過ごしていました。仕事にやりがいを感じてはいたのですが、気が付けば遅くまで残業する日が続き、休日も仕事をするかただ寝て過ごすだけの日々。仕事以外のプライベートな時間が持てない環境の中、一度きりの人生でこのままの生活を続けることに疑問を抱くようになりました。数年後、自分の自由な時間を持てる企業へと転職をしたのですが、今度は仕事にやりがいを感じにくいという新たな悩みが生まれてきました。自分自身の人生を豊かだと感じるために何が必要かと考え続けた結果、「自分の時間を持つこと」と「やりがいのある仕事」はどちらかだけが必要なのではなく、両方必要なのだということに気が付いたのです。その後、「自分の時間を持てる」と「やりがいを感じる仕事」を両立させた関わる全員が笑顔でいられる企業を目指して、アレックスメディア株式会社を設立するに至りました。私たちは、働く社員全員がそれぞれの能力をフルに発揮し、お互いに仕事のクオリティを高めていくことができるようなチーム作りをしています。全員が、仕事以外のプライベートな時間が持てる環境で生活しています。私たちの人事制度において、これだけは譲れないという信念があります。それは、「結果を出した人、頑張った人が報われる会社にしたい」ということ。アレックスメディアの人事制度は、全てがこの信念に基づいて考えられています。結果を出した人、頑張った人に何で報いるかについては、以下の3点で報いようと考えています。・ボーナス、昇級等お金で報いるやりたいことができる私たちは、全従業員にやりたい仕事をやって欲しいと考えていますが、全員の要望を同時に聞き入れるのは現実問題として困難です。そこで、結果を出している人、頑張っている人から優先的にやりたことをやってもらうようにしています。働きやすい環境メンバーの要望から職場の環境をよりよく整えたいと考えていますが、これも結果を出している人の要望を優先的に叶えるようにしています。ボーナス、昇級等お金で報いるボーナス、昇級のための人事考課は、どれだけ結果を出したのか、頑張ったのかをダイレクトに反映したものにしています。...携わる方全員が笑顔になれるような企業であり続けることができるように、全社一丸となって日々成長していくことをお約束します。公式ブログ代表も記事を書いています!採用は今のスキルより、成長性・ビジョンの一致を重視こんにちは。アレックスメディア株式会社、代表の長沼です。私たちは現在、新しい仲間を迎え入れるために採用活動をしていますが、どんな人を採用したいと考えてい...2018-11-21NEWSDetail月1面談で、会社の想いと個人の想いのズレをなくすこんにちは。アレックスメディア株式会社、代表の長沼です。私は、月1回のペースで全従業員と面談を行なっています。この月1面談について紹介します。