欧米で体制再構築の一方、アジアに力点。含むアジアをマザーマーケットとし、グローバルに展開する野村グループ。客様のニーズにお応えし、付加価値の高い金融サービスの提供を行っています。各部門がそれぞれの強みを発揮するとともに、アジア圏を中心に30を超える国と地域でビジネスを展開しています。ビジネスの展望・ビジョン■「アジアに立脚したグローバル金融サービス・グループ」として豊富な金融資産を有する日本において、当社は幅広い顧客ネットワークを有し、磐石なリテール・チャネルを築いています。リテールとホールセールを一体運営するビジネス・モデルを貫く、独立系金融機関です。今後世界で最も成長率の高いアジアに位置する「地の利」に加え、付加価値の高い金融サービスを提供していくことにより、「アジアに立脚したグローバル金融サービス・グループ」としての歩みを進めています。■すべてはお客様のために野村グループは、「すべてはお客様のために」という基本観のもと、お客様のニーズや社会の変化に対応して、付加価値の高い商品やサービスを提供し、社会や経済の発展に貢献していきます。グローバル・ネットワーク野村の創業者は、設立当初からグローバル展開を視野に入れていました。主要地域すべてにおいて事業基盤を確立した今、まさにこのビジョンを実現したといえます。迅速な対応と緊密な連携で、アジアと欧米市場の動きを熟知し、一貫した執行能力でお客さまのニーズにお応えします。創業者は、社員に規律ある行動と企業家精神という行動規範を推進した結果、現在の野村ならではのビジネスにおけるバランス感覚を育んできました。その流れを受けて、常に創造性豊かな視点で、リスクを考慮したソリューションを提供することを心がけています。(全国の本支店・営業所)営業部門では、全国の本支店で、個人や法人のお客様を対象に資産運用のご提案やコンサルティングビジネスを展開しています。お客様の大切なご資産についてのお悩みやご要望に対し、安心して相談できる良きパートナーとして、より質の高いサービスの提供を目指して日々取り組んでいます。いった法人をお客様としたビジネスを展開しています。資金調達のサポートやM&Aなどのアドバイザリー、そして株式や債券をはじめとする資本市場で扱われている金融商品のセールスやトレーディングおよびストラクチャリング(商品組成)、さらにはリサーチ・レポート等を提供しているのが野村證券のホールセール部門の特徴です。■全社員の約44%が女性社員です証券会社は男性が多いイメージが強いかもしれませんが、野村證券では、社員の約44%が女性です。各年代で幅広く女性が活躍しており、50歳以上でも1000人近い女性が働いています。福利厚生や育児支援制度も非常に充実しています。制度を利用して育児と仕事を両立している女性社員がたくさん働いています。企業の競争力強化のためには社員一人ひとりの能力を最大限に発揮することが必要であり、その中でも女性が長期にわたり就業を継続し、能力を発揮することが重要です。野村證券では、女性が意欲的に就労できる環境の整備とキャリア形成を支援・推進しています。キャリアパートナーズ】ブックマークしました。ブックマークを解除しました。