「加入資格あり」の逆転裁決(3/31社会保険審査会)を勝ち取ったトルコ航空の派遣CA(キャビンアテンダント)。その裁決書の中に、年金事務所による不正の事実が記載されていました。本件は、陸上勤務の正社員の3/4未満の労働時間のCAは社会保険に加入させないという措置が妥当か否かが争われたものです。就業規則や労働契約で判断するのでなく勤務実績で判断するとか、あたかも厚生年金保険の適用が被保険者の任意に委ねられていると誤解させるような指導が行われていた。加入対象とならない勤務形態にするよう事業所に指導」と答えたメモも見つかっています。した指導を受けた派遣会社は、トルコ航空で働く派遣CAを厚生年金保険に加入させませんでした。同様の指導により厚生年金保険に加入させてもらえなかった労働者は数多くいることでしょう。年金の空洞化は、社会保険事務所が非正規労働者を加入させようとしなかったことに大きな原因がありそうです。社会保険(厚生年金)に遡及加入する権利があることを認めさせたトルコ航空の派遣CA。申立から1年半ぶりの今年3/31、やっと逆転裁決で被保険者資格が確認されました。ところが、逆転裁決からすでに約3ヶ月。何らの手続きが取られていません。「裁決書をもらったのが5月中旬(裁決から1ヵ月半)。内容を確認しています」とのこと。0Pagetopトルコ航空ユニオン・支援のお願いトルコ航空ユニオン(派遣ユニオントルコ航空支部)からのお願いです。保安任務と機内サービスを提供できるよう求めています。航空労働者をはじめ全労働者の問題であると考えます。走り回っておりますが、どうしても13人の活動では、力が及ばないのが現状です。仕事を奪われた今、活動人数も、費用も全てにおいて底をついているのが現状です。精一杯頑張って参りますので、皆様の暖かいご理解とご支援をお願いします。活動費用寄付のご案内をさせて頂きたくお願い申し上げます。皆さまのご協力を心よりお待ち申し上げます。とも力のない私たちに、お力添えを頂きたくお願い申し上げます。0PagetophomePagetopプロフィールAuthor:派遣ユニオン雇用形態を問わず、一人でも入れる労働組合・派遣ユニオンのブログです。