大学を卒業後、社労士として、20年、お客様を日々サポートしている。して、週10件以上のお客様の就業規則を手がけている。セミナー講師としても活躍中。300人相手に、労務管理の大切さを語る。今日は、朝一で先輩スタッフ同士の戦略会議。育成等に関して、自主的に集まり、話し合います。問題があるところについては、対策を考え、実行します。10:00お客様の就業規則の打ち合わせ社内で、お客様と、就業規則の改定の打ち合わせ。ヒアリングして作成したものを、お客様と話し合い納得してもらえる段階に修正をかけていきます。明日出すメルマガの記事を作成。今何をお客様が求めているのかニーズを把握しそれに対して何が返せるのか考えます。15:003時のスイーツタイム今日は、有名店のケーキ。甘いお菓子で糖分補給し、疲れた頭をリセット。スタッフ同士で声をかけあい、交流を図ります。今日は、リーダーシップ研修。20名のお客様を相手に、仕事のコツをお伝えします。理解が深まるように、質問を投げかけ、お隣同士で復習してもらいます。19:00ジムで身体を動かしリフレッシュセミナー参加者の方の感想文に目を通し講師同士で反省会のあと、退社。明日の仕事の為に身体をリフレッシュさせます。吉村かつて助成金スタッフとしてロームでアルバイトをしていたが、優秀なスタッフが必要と言うことで戻ってきてもらった。過去彼女が運営したセミナーの数50を超える。1児のママとしても奮闘中。9:00朝のミーティング二人組で昨日あった良かったこと、今日やるべきことを報告しあいます。お互い良かったことを見つめることで仕事へのやる気をあげ、今日の目標を確認することで仕事への責任感をもちます。10:00給与計算30人程の会社の給与計算。用意してあるチェックシートで一つ一つ確認しながら進めていきます。給与が無事に終わったときの達成感は最高です。13:00次回セミナーのチラシ作成チラシを確認、修正するのもセミナー担当の役割。パワーポイントを使って、クリエイティブなお仕事です。不安なところは、先輩に確認していきます。時には、講師の説明の司会等を行います。保育園でまっている子供を迎えにいきます。