女性にとって働きやすい会社に転職・再就職しよう女性にとって働きやすい会社に転職・再就職しよう女性にとって働きやすい会社とは女性にとって働きやすい会社とは、結婚や出産、育児、介護などのライフイベントを乗り越えても正社員として安心して働き続けることができる会社のことです。職を1~2回程度退職されています。女性にとって働きやすい会社へ転職・再就職することができれば、残業が少ない、育休や時短勤務が取りやすい、ハラスメントが少ないなどのメリットがあります。フレックスタイム制やテレワークなどの働き方によって、結婚後や出産後でも正社員の仕事を継続して働き続けることができるため、キャリアアップを目指すことや長く働き続けることができるのです。女性にとって働きやすい会社は女性の管理職比率や女性の役員比率、女性がトップである割合が高く、女性が会社の中心として働くことができます。転職・再就職で失敗しないために大切なこと転職活動がうまくいかない方の5つの原因と解決策なるべく在職中の転職活動を心がけていこう女性が働き続けられるような施策の一例ソニー1.語学やパソコンなどの会社指定の研修を受ける場合、費用の一部を負担する。2.配偶者の転勤に同行する場合や介護での休業者が希望をすれば、週に1~2日の在宅勤務を認めています。(育児休暇の場合も対象。女性社員向けの社員サイトを開設。復職に向けて有意義な情報を提供したり、上司とのやりとりを促したりしています。海外転勤に子供だけ帯同できる制度を創設。特別手当を出して、ベビーシッターや育児などの費用に当ててもらう。全社20時にPCが強制的にシャットダウン。それ以上の残業は所属長の許可が必要。業務を効率化し、限られた時間で仕事に集中する風土が醸造されている。一般職にはキャリアアップ研修を行い、転勤のない総合職への職種変更を後押し。2016年4月には店頭販売の中心を担う月給制契約社員を無期雇用化。セブン&アイホールディングス店舗で働く育児中の社員のため、休日・祝日に子どもを預けられる「スポット保育」制度を開始。全国17ヶ所でビルの会議室などを使用し、一時的に子どもを預けられる場所を提供。女性にとって働きやすい会社は、転職エージェントに会員登録してキャリアコンサルタントを活用することが一番早く見つけるためのコツです。キャリアコンサルタントとは転職のプロです。女性の働き方などを全て把握しています。そのため相性の合うキャリアコンサルタントを見つけ出すことができれば、あなたにとって最適な転職先、再就職先を知ることができます。利用することが可能です!そのため活用しないのは、損だともいえます。女性にとって働きやすい会社を探すためにも、現在の仕事について悩みがある方や仕事を辞めたいと感じている方、セクハラなどのハラスメントにあっている方は、積極的にキャリアコンサルタントへ相談されることをおすすめします!参考:キャリアカウンセリングを活用してみよう効率よく就職したいなら転職エージェントを有効活用しよう!失敗しない転職活動での情報収集この業界がおすすめ!ホワイト業界の探し方キャリアコンサルタント以外にも女性にとって働きやすい会社の探し方はあるの?就職四季報やCSR企業総監、CRS報告書、アニュアルレポート(総合報告書)を確認することによって、客観的なデータを知ることができます。これらの転職情報を知ることによりキャリアコンサルタントの情報を補完することができるため、より転職に失敗する可能性を減らすことができます。失敗しない転職活動での情報収集については、失敗しない転職活動での情報収集で詳しくご紹介させていただいております。客観的なデータを知ったうえで、女性にとって働きやすい会社を探したいという方はぜひ参考にしてみてください!女性にとって働きやすい会社に就職するメリット女性にとって働きやすく、活躍しやすい会社へ就職することができれば末永く正社員として働きやすい環境で働き続けることができます。逆に女性にとって働きやすい会社に転職せずに、結婚や育児、介護などによって、何度も退職をしてしまう女性は、その後パートタイマーなどの勤務で働くしかなくなり、約2億円以上損をしてしまいます。2億円!なんと宝くじの1等賞並の生涯賃金を失ってしまうのです!!そのため少しでも早く正社員として長く働き続けることができる会社を探しだし、転職・再就職することが大切なのです。女性にとって働きやすく続けやすい会社は、女性にとってメリットがあるだけではありません。女性が活躍することによって、様々なイノベーションが生まれる結果、会社の企業業績も上がります。女性の活躍により、日本国内や世界の企業間の競争の中でも、変化を乗り越えて持続的な成長ができるようになるため、企業にとってもメリットがあるのです。このように双方にとってメリットがあるのが、真に女性にとって働きやすい会社なのです。まとめ女性にとって働きやすい環境の会社へ転職・再就職することができれば、女性特有のライフイベントでも会社を辞めることなく働き続けることができるため、持続的なキャリアアップを目指すことができます。その結果、活躍している女性がモデルケースとなり、後輩の女性社員も働きやすく仕事ができるため、お互いモチベーションが高い状態で仕事をすることができます。このように雰囲気の良い環境や精神的に働きやすい環境で働くことができるのが、女性にとって働きやすい会社なのです。女性にとって働きやすい会社へ転職・再就職することができれば貧困女子特有の悩みからも開放されます。転職サイト・エージェント登録者数ランキング転職サイト転職支援サービスへは、1つでも多く登録しましょう。多ければ多いほど仕事に就けるチャンスが広がり、より良い条件の求人情報を手にする可能性が高くなります。対応エリア全国サービススカウト等リクルート運営の国内最大級の転職サイトで高い企業認知度を誇り転職決定数NO.1!転職サイトでは日本一の会員数を誇り転職者の約8割はリクナビNEXTを利用しています。会員の2人に1人が利用しているスカウトサービスも大きな魅力!プライベートオファー機能へ経歴を登録しておけば、目的の会社や提携エージェントから個別オファーを受け取れます。対応エリア全国サービス高い内定率JAIC(ジェイック)は経歴・学歴を問わず未経験から正社員を目指すことができる転職サイトです。特徴ダントツNo1リクルート運営の国内最大級の転職エージェントで高い企業認知度を誇り転職決定数NO.1です。転職エージェント部門No.2。パソナキャリア経由で転職・再就職した方の67.2%以上が年収アップしており、大変質の高い転職エージェントです。運営者情報サイトマップお問い合わせ。