有給は2ヶ月に1度程度取得できた。人間関係に問題を感じる。学歴が高い人が多いので、良い面でもあり、悪い面でもあると思います。退職理由について旧態依然とした風土は変わらず、働き方の変革についても身のある取り組みになっているとは到底思えない。女性の働きやすさについて総合職が減らされている中で、地域採用の女性が課長職に着く事が多くなってきている。非常に充実しています。私の所属する部署には、育児休暇中の方、育児休暇から復帰した方、時間短縮を利用している方などがたくさんいます。(投稿時に退職済み)働く環境(出産・育児・介護)について短時間労働の制度があるため、比較的女性に配慮していると思う。働く環境(社内恋愛)について社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。社内恋愛は男女ともに若手が多い営業部署で多い。高齢者が多い本社サービス部門では出会いが無いため、社内のつながりで飲み会を行う過程で恋愛に発展するケースも。報酬について他業種に就職した友人の話しを聞きますが、一般職入社の私でもやはり金融保険は給与、賞与が良いなと感じます。心を込めて対応しても気分次第で怒られる時は凹む。専門外の問い合わせに別の部署を案内すると「不親切だ」や「たらい回しか」と怒られる。)の上司との面談の結果を踏まえ、査定が行われます。相対評価ということもあり、上司の部内での力関係に影響されるという噂がありました。小学校時代はグループの中心に立って場を盛り上げていく存在であった。中学生以降も落ち着きを持ちながらも全体を俯瞰し、グループに足りていないものを供給する役割を果たしていた。例外ですが、残業も多くなく、休日出勤も滅多にないと思います。休日出勤があっても代休を取れますし、苦痛に感じた事はありません。大和生命ビル金融関連職33歳男性年収556万円とにかくもう何もないのでこまっている。新卒だと、将来的に入社時の配属チャネル以外への異動などが叶いやすいと思う。500万円2年前に、人事制度が改定され、改悪となった。内容は、年功序列的な要素が無くなり、役職に比して給与アップすること。・学歴はそんなに関係ないと思う。・職場内での立ち回りがうまく、気配りが出来る人。営業部門では、個人の営業成績で給与が反映されるので、営業活動を協力して行う活動は殆ど見受けられない。キャリコネでは「旧態依然とした風土は変わらず、働き方の変革についても身のある取り組みになっているとは到底思えない。採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。働く環境に関する様々なデータも見ることができます。業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。