看護師が転職活動をするときには採用確率を上昇させるためのポイントがあります。基本はそれまでのキャリアを活用することであり、医療系なら専門としてきた診療科に転職すると即戦力になると期待されるでしょう。どの職場でも即戦力の看護師を雇えるのに越したことはないと考えていますが、必ずしも直結するキャリアを有していなくても採用確率は上がります。基本の看護スキルを持っていてブランクがないのは重要であり、職場ごとに必要になる専門のスキルと専門用語を身につければ働けるようになると考えて採用されやすくなるでしょう。医療系ならその業界内だけでなく、介護系でも医療現場で培ってきたスキルが活用できます。逆もまた確かですが、必要とされる医療用語が多いため、採用を勝ち取れても現場で苦労することは否めません。関連業界であれば少しの経験が大きなプラスになるため、書類や面接で積極的にアピールすると良いでしょう。勤続年数が大きな影響を与える場合もあるため、転職のタイミングも見計らうのが重要です。募集要項に何年以上の勤続経験が望ましいかが記載されていることもあります。その際にもう一息で要望年数に到達するというのなら我慢してもう少し働いてから転職活動を始めると効果的です。一般には3年間同じ職場で働いていると一人前のスキルが身に付いたと判断される傾向があるため、キャリアを活かす転職活動をするなら3年間は勤続年数を稼ぐのがポイントになります。