中小企業の人材不足が叫ばれて久しい。その一方で、地方や中小規模であっても優秀な人材が集まり元気な企業もある。人材が集まる企業に共通しているのは、社員を大事にし、自社製品に強い愛着が持てるように環境を整えている「夢のある会社」だった。各地で評判の元気な企業の人材戦略に迫った。「働き方改革」というと、少し大上段に構えてしまうかもしれない。日常的に“ほめる”を実践すると、笑顔が増え、人間関係も良好になり、会社の業績も劇的に変わる。社内にほめる習慣を取り入れることが「働き方改革」の第一歩になるという。そこで、日本ほめる達人協会理事長の西村貴好さんに聞いた。◇A『直筆サイン入り色紙』◇Aいつもパワフルで好奇心旺盛な日本が誇る世界的デザイナー、山本寛斎さん。インタビューで「人を喜ばせたい」と話してくれた気持ちを映し出すかのように、アート作品を思わせる直筆サインです。◇B『「さくらひめ」タックブローチ』◇B中心に宇和島真珠をあしらった華やかなタックブローチ。愛媛県が開発した新品種、淡いピンク色のディルフィニウム「さくらひめ」をモチーフにしています。宇和島真珠会館によるオリジナルデザイン。◇C『空気の器』◇Cトラフ建築設計事務所との恊働プロジェクトでつくった「空気の器」は、数多くのシリーズやアーティストコラボ、企業コラボなどを展開しています。)※お申込時点での最新号をお届けします。支払い方法は一括前払い制。年度途中でのお申し込みや中途解約の場合は、月割り計算とさせていただきます。経営や地域活性化のヒントになる先進事例を紹介する特集をはじめ、全国の魅力的なまちを取り上げる「まちの解体新書」、話題の著名人の素顔に触れる「あの人を訪ねたい」など、厳選の企画・連載が目白押しです。本誌送付にかかる基本情報を、所属されている地元の商工会議所と情報共有させていただいております。これは、ご購読者から住所変更や代表者名変更など、その所属される商工会議所宛にご連絡いただくケースが多いためです。Eメール:jcciishigaki1980@jcci.or.jp)までご連絡ください。掲載されている記事・写真の無断転載を禁じます。すべての著作権は日本商工会議所に帰属します。