代表取締役社長1981年、東京都生まれ。本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で...海洋系の大学に入るも学部卒で希望するような業種には就くことができず、昔から好きだった京都で病院事務として就職。その後、東京へ上京し商社で営業アシスタントとして働いている中でバリバリ営業をするよりも黙々と作業していることの方が楽しいことに気づき、より事務作業へ専念できる会計・経理・給与などの仕事への転職活動を開始する。その中でより社会貢献への意識が強く、柔和な働き方ができると感じた株式会社Gizumoへ人事総務部として入社。入社したてでわからないことがたくさんあり、奮闘の連続ですが、周りの方々の優しさに救われているそんな毎日を送っております。採用など様々な職種を経験してきました。夢を持った若者達と共に何かできることはないかと考えていた矢先に、Gizumoの紹介を頂き、入社を決めました。▶株式会社GizumoについてGizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。▶2019年ベストベンチャー100に選出されましたhttps://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783▶2018年3月に資金調達をしました。do代表井上:ファンドマネージャー・VC経験ありCTO坂田:PHPエキスパート。私たちのミッション「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。Transformation)を推進するベンチャー企業です。「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。doバックオフィスも他部署と密に連携をとりますIT業界未経験者も馴染みやすい環境です社員の8割以上をエンジニア占める当社では、それを支えるバックオフィスの役割が非常に大切です。3~8名のチームに分かれています。(人の未来を創る)の理念を基にエンジニアをサポートしています。服装自由やフレックスタイム制導入などにも取り組み、柔軟な環境で社員の自主性を重んじる社風です。週3日以上の勤務や時短での勤務も可能ですので働き方に制約がある方も歓迎します。入社後は全ての部署と関わりができますのでぜひ積極的に会話をしていってください!▼配属先情報20代女性2名、社労士さんと密に連携。委託している業務をすべて内製化していく予定です。そのため、労務担当として高い専門性を身につけながら労務スペシャリストとしてキャリアを築きたい方には大変オススメできるポジションです。