香月武先生にアドバイザーとして参加頂いております。新しい年度に変わって初めての勉強会です。今日はA班4名の先生方の症例発表とディスカッションが行われました。新しいインプラント治療を行う治療について方針を決定しました。「サイナスリフト」という上あごに骨を作る方法についても勉強しました。嚢胞という膿みがたまる袋を形成していることがわかりました。治療方針を検討し、午後に医院にて香月先生による診察が行われました。岡本先生(久留米医院院長)前歯の審美面に問題のある患者について:歯並びが悪く、前歯をきれいにしたいという患者さんの治療について検討しました。患者さんの希望にてインプラント治療による審美性の回復を図る治療を行うことになりました。骨を作るGBRという方法を行います。(4)高橋先生(筑後医院院長)上あごの最後方の大臼歯部のインプラント治療について統計をまとめました。治療の工夫によりそれを克服した症例を発表しました。最後に香月先生により症例発表がなされました。大学病院にて腫瘍により下あごを大きく切除し、その後特殊なセラミックを加工することにより顎の再建を行い数十年経過した症例の解説をして頂きました。口腔領域全体を総合的に診察でき、インプラントのみならず、嚢胞や腫瘍などの病気もCT等の特殊な検査機器を用いて適切に診断できる口腔医を養成するように心がけております。会議室において新入社員も加わり、新たな班で平成25年度のコーチングがスタートしました。本日の第1班には、昨日(4/1)の職員大会で、コーチング優秀賞を受賞した歯科助手・南嶋(筑後医院)がいます。昨年1年間の成長とリーダーシップが評価されての受賞でした。「いかにみんなを同じ方向に向かわせて団結して成果をださせるか」・・・これは大変難しい事ですが、それを成し遂げたメンバーがいるというのは力強く、励みになります。胸を借りつつも追い越すつもりで、この1年を実りあるものとしよう!と皆で士気を高め合いました。地場産くるめに於いて、入社式及び職員大会が行われました。今年は歯科医師1名・歯科衛生士7名・一般職2名、合計10名の新入社員が入社致しました。鳥越さんより「地域に根付く立山歯科で、必ずや力を発揮する!」と力強い決意表明がありました。職員大会では、今年度方針や永年勤続表彰や優秀賞の発表がありました。理事長はじめ、各医院の方針が発表され、スタッフは心新たにスタートを切りました。(写真は、小郡の新垣院長)受賞者は、サプライズの発表と1年間の努力に喜びもひとしおであったようです。10名の新しい力とともに切磋琢磨して、今後も立山グループを伸ばしていくと決意を新たにした1日でした。