進み深刻な人手不足に直面するなかで、企業が求める人材を確保し、生産性を上げていくためには、企業の強みを伸ばし、多様な人材が活躍できるよう、「働きやすく」「働きがいのある」職場づくりを進めていくことが必要です。経営者様の身近な相談相手として、魅力ある職場づくりをサポートいたします。当事務所では、お客様との間で、ウェブ上での連絡やデータの保存・共有ができるシステムを導入しております。必要なマイナンバーの受け渡しについても、セキュリティが確保されたシステム上で行うことができるため安心です。ご契約いただいているお客様に対しましては、毎月、法改正や手続に関する情報を掲載した事務所通信を提供しております。お気軽にお問い合わせください。要ご相談)労務コンプライアンスサポート労務管理全般に関するご相談を承っております。当事務所では、最新の法令を踏まえた実務対応により労務トラブルを未然に防ぐとともに、企業の経営理念や実情を踏まえ、社員の力を引き出し、企業価値を高める観点からのアドバイスを心がけております。時間外労働の上限規制や同一労働同一賃金など働き方改革関連法への対応もお任せください。定め、社員に周知しておくことは、社員が安心して働く職場環境を整えるとともに、労務トラブルを未然に防ぎ、企業経営を守るためにも重要です。法令実務の経験を活かし、貴社の実情に応じた就業規則を提供するとともに、労務リスクを減らすためのきめ細やかなアドバイスをいたします。就業規則ご相談の流れ/基本料金はこちら働きやすい職場づくりのための社内制度整備サポート長時間労働の見直しなど安心して働ける職場づくりや、フレックスタイム・テレワーク・育児や介護との両立支援などの柔軟に働ける職場づくりなど、人材育成・定着に資する社内制度整備のサポートをいたします。「働き方改革」や「健康経営」に取り組みたいが何から手をつけたらいいかわからないという企業様に対しても、具体的な進め方のご提案をさせていただきます。それぞれ、労働関係法令や社会保険関係法令に基づいて守らなければならないルールがたくさんあります。スムーズな会社設立・起業をサポートいたします。ブログお役立ちツールお問い合わせ。