任天堂の平均年収は903万円です。年収の推移はおおむね上昇傾向で、近年はゲーム機の売り上げが好調なこともあり、今後の期待も大きい会社といえるでしょう。ほかのゲーム会社とは違う、任天堂ならではの魅力を紹介していきます。最後まで読めば、任天堂がどんな会社なのか、ばっちりイメージできるようになりますよ。任天堂の平均年収は903万円です。Switch』の売り上げが現在も好調であることが理由でしょう。年内だけで200万本以上販売されました。『マリオ』や『ゼルダ』など、今も続く人気シリーズを多数抱えているメーカーですし、今後の見通しの良い優良企業といえますね。直近の4年間の任天堂の平均年収を表にしたものです。2015年度の平均年収が前年比で50万円以上も上昇していて、これは新型ゲーム機の開発が発表されたことが理由と考えられます。Switchのことでした。先日は新型のSwitch発売の報道もあり、今後の推移にも期待できます。京都府第3位にランクインしています。以下は、京都府の企業の平均年収ランキングBEST5をまとめた表です。娯楽商品をメインに扱う任天堂が3位に食い込んでいることに驚かされます。1917年設立の島津製作所など老舗企業の多い京都ですが、任天堂も1947年設立の立派な老舗企業です。古くからあるだけではなく、次々と革新的な娯楽製品を生み出してきたという実績が任天堂にはあります。この数年の業績の好調ぶりを見れば、今後さらに上位に食い込むことも充分に考えられますね。任天堂の平均年収はかなり高い方だといえます。以下は2015年に確認できた同業他社の平均年収をもとにしたランキングです。640万円1位は業務用ゲーム機、アミューズメント施設の運営で売上を伸ばしているバンダイナムコHDです。バンダイナムコHDは、最近ではスマホゲームが収益源になっています。任天堂の平均年収は第3位でしたが、2017年度は900万の大台に乗り、今年も着実に業績を伸ばしています。今後は、さらに上位に食い込むことも、充分に期待できるでしょう。年代別平均年収は以下のようになっています。20歳代:554万円~781万円30歳代:897万円~998万円40歳代:1,058万円~1,105万円50歳代:1,076万円~1,124万円60歳代:759万円20代から50代まで、年齢に従って、順当に年収も上がっていく傾向が見られますね。それぞれの年代の平均年収について、社員の方の口コミなどもあわせ、もっと詳しく見ていきましょう。任天堂の社員の20代の平均年収は554万円から781万円です。日本の20代の平均年収はおよそ420万円なので、入社して間もない頃からかなりの高収入が得られる会社といえます。ちなみに、2018年度の任天堂の大卒の初任給は23.3万円でした。こちらも、同年度の新卒の平均初任給である20.6,万円と比較しても、かなりの好待遇といえますね。給与は満足度が高い額をいただけている。ボーナスもある程度満足度が高い。福利厚生費も満足度が高い。残業代も、5分単位で出るので安心して残業することができる。社員も皆、給与面に関しては総じて満足度が高いように感じる。任天堂の社員の30代の平均年収は897万円から998万円となっています。日本の30代の平均年収は約482万円ですから、この年代がもっとも他社と比較しても収入的に魅力を感じる年代といえるでしょう。IT系エンジニア前に勤めていた会社よりも給与はよかったです、それに任天堂のボーナスがよいことは有名ですし、給与についてあまり不満を漏らすひとはいませんでした。福利厚生も同じ業界で働いている人達よりも全然よかったです。任天堂の社員の40代の平均年収は1,058万円から1,105万円です。日本の40代の平均年収は約612万円ですから、40代になっても収入の安定感は変わらないといえるでしょう。これらのデータはあくまでも厚労省などの統計から試算した予測値です。実際には、会社の業績や運などの様々な要素が絡んでくるので、なかなか1,000万に届かないこともあります。いえ、社員の方の口コミから、40歳でも運次第で1000万を狙える可能性があることは間違いなさそうです。高い給与ですし、いいと思います。昇進は難しい印象で、どれだけ上司に気に入られるかが重要になってきます。40でうまくいけ1000万超えるかもしれませんが運の要素もあります。同業他社よりはいいです。任天堂の社員の50代の平均年収は1,076万円から1,124万円となっています。日本の50代の平均年収は約673万円です。30代から40代に比べると他社との差は狭まったものの、高い水準であることには変わりないといえるでしょう。任天堂は年功序列の傾向があり、ボーナスも良いです。安定という意味ではこの年代がもっとも収入が良い時期といえますね。任天堂の社員の60代の平均年収は759万円です。日本の60代の平均年収は445万円となっているので、50代と比べると大きく下がるとはいえ、充分に魅力のある数字といえますね。60歳を超えてしまうと、やはり働き盛りの頃に比べて年収が下がってしまうのです。それでも、これだけの年収が得られるのは、任天堂の大きな強みといえるでしょう。役員の報酬を見ていきます。以下は、任天堂の役職別平均年収を、厚生労働省の賃金調査などを資料に算定したものです。部長:1,494.5万円そして、以下が有価証券報告書に記載された任天堂の1億円以上の役員報酬の例となります。マリオやゼルダの生みの親としても有名な方ですね。それぞれをもう少し詳しく見ていきますね。任天堂の係長の平均年収は1,023.1万円です。日本の係長の平均年収は670万とされているので、300万円以上の差があることになります。任天堂は年功序列の考えが根強いとも言われていて、20代の係長と50代の係長ではおそらくかなり違った金額になるでしょう。任天堂の課長の平均年収は1,351.9万円です日本の課長の平均年収は837万円と言われています。係長の段階でも、300万円の差がありましたが、課長級ともなるとその差は500万にまで広がるのです。いえ、課長まで昇進するには、実力だけでなく運も絡んでくるために、相当な努力は必要となるでしょう。任天堂の部長の平均年収は1,494.5万円です。日本の部長の平均年収は1,036万円とされています。日本で働いている人のうち、年収が1,000万円に届く人は1割に満たないと言われていますから、凄い年収といえますね。任天堂の部長ともなると、肩書の聞こえも抜群です。任天堂で働きたい人は是非部長のポストを目指してみてくださいね。任天堂の社長の報酬は2億500万円でした。俊太郎の報酬ではなく、昨年まで社長の座についていた君島達己氏の報酬額となります。ちなみにこの金額には取締役を兼任しているアメリカの任天堂から報酬も含まれた金額です。2億というとかなり高額な印象ですが、同業種のバンダイナムコホールディングスの社長も2億1800万円の報酬を受け取っています。業界全体で見れば、これも決して高過ぎる報酬額ではないというのが現実なのでしょう。宮本茂氏の役員報酬は1億4千万円でした。平成30年公開の同社の有価証券報告書において、報酬1億円を超えていると記載があるのは君島氏と宮本氏のみとなっています。社長に次ぐ報酬を受け取っている宮本氏ですが、数々の名作を生み出した実績を考えれば、それも妥当な金額といえるでしょう。任天堂の年収以外の魅力を、社員や元社員の方の口コミもあわせて紹介していきます。ゲーム業界の最大手として知られる任天堂ですが、年収以外にも、次のような魅力があります。仕事にやりがいを感じられるという部分も、働く人にとってはとても大きな魅力といえますね。それぞれ見ていきましょう。任天堂は社員の人となりも穏やかで、残業も少なく、社員も休みを取りやすい優良企業です。実際に任天堂で働く社員の方の口コミを見ていきましょう。雰囲気】若い人が多く活躍している人員も若い人が多いまあまあ皆の仲は良い方だと思う部署間の風通しもそれなりに良い開発部門が優秀。引用:カイシャの評判これだけの大企業で、部署間の風通しが良いと感じるのは素晴らしいことだといえます。若い人が活躍できると実感できる職場の雰囲気も、かなり良好なものといえるでしょう。ノー残業デーは会社としての取り組みはないが、部門によって取り組みが行われている。職種が様々なため、全社的にノー残業デーの取り組みは難しいが、自主的に取り組める環境にはある。従業員への配慮がなされている。有給を『非常に取りやすい』とまで感じる会社は、全ての業種を通してみても、かなり少数でしょう。法律の改正で、企業の有給取得に関する考え方が問われる時代が来ています。大手や忙しい業種だと、有給の取得が難しくなってしまう会社も少なくありません。その点、任天堂は今後も安心して働ける企業といえそうですね。自分の携わった商品の影響が目に見えやすいという魅力もあります。商品が浸透していて、やりがいが感じられる。自分も子供の頃から好きな商品だったので、夢があるし誇りが持てる仕事だと思う。モチベーションにつながっていると思います。社員が少ないから比較的大きい仕事を任される。言うまでもないことです。そんな商品の開発や販売に携われるということで、そこにやりがいを感じる人は多いのでしょう。自分自身も任天堂の商品が好きだったのであれば、まさに天職と呼べる仕事になりますね。成長性や将来性を語れるほどの人間ではないと思うんですが...。他社の話になってしまうのですがこの間アップル社のスティーブジョブズ氏の遺作となったIphone4sが発売されましたね。あれによってゲームや携帯などを売り出す企業が大きく動いています。これより詳しいことは言えませんが、これからも任天堂は躍進し続けますよ。任天堂はスマホアプリへの参入でさらにその勢いを増し続けています。大容量の高速通信が実現する『5G』の時代が来れば、スマホアプリはさらなる進化と発展を遂げるでしょう。昔からそこに目をつけていた任天堂の先見性はさすがとしか言いようがありません。流れの激しいゲーム業界ですが、この鋭い先見性を持ち続ける限り、任天堂の業績は今後も安泰と考えられます。任天堂への転職を本気で考えている方は、「任天堂への転職は難しい!それでも転職を成功させる情報&方法を紹介」をご覧ください。5.ちなみに、あなたの”推定年収”はいくら?少しだけ話がそれますが、自分自身の「推定年収」がいくらなのかも気になりませんか?「ミイダス」というサービスを使うと、200万人の年収データと転職実績データを元に、あなたの推定年収を計測することができます。約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形であなたが本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いですよ。推定年収の計測は無料ですし、測定は3分ほどでサクッと終わります。推定年収の測定が終わった後、簡単な会員登録を済ませておけば「年収に見合った企業からのオファー」も確認可能です。▼会員登録で企業からのオファーを確認できる登録だけ済ませておくと、随時あなたの年収やスキルに見合った企業からオファーが届くので、自分の市場価値を把握するのにも役立ちますよ。任天堂の平均年収「903万円」に自分の推定年収が達しているか、確認してみてくださいね。公式サイト)任天堂への転職をお考えならば、転職エージェントの「JACリクルートメント」の利用がおすすめです。JACリクルートメントは外資系・ハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した転職エージェント。サポートしてくれるでしょう。各分野の専門知識を持つ質の良いコンサルタントが、一般公開されない優良な非公開求人を紹介してくれますよ。登録・利用ともに無料のため、一度気軽に利用してみてはいかがでしょうか。【完全無料】JACリクルートメントに登録してみるまとめ任天堂の平均年収はおよそ903万円です。前社長の君島氏の役員報酬は2億を超えていましたが、業界として見れば標準的な金額といえるでしょう。任天堂の魅力は年収以外にも、働きやすさや、やりがいのある仕事など多岐に渡ります。高い年収を目指す人や、やりがいのある仕事を求める人にとって、任天堂は非常に働きやすい環境を持つ会社といえるでしょう。仕事の悩み・相談8人と関わりたくないあなたへ。運営者情報お問い合わせプライバシーポリシーサイトマップCareer-Picksで掲載している情報は、すべて更新日時時点での情報です。情報が変わるたび、更新しておりますが、最新情報とは異なる場合があるのでご注意ください。運営維持のためにPRリンクを設置させていただいております(文章、画像等を含む、すべての著作物の盗用&不正利用を禁止しますが、画像や図解についてはリンク付きでの転載を可能とします)。Reserved.あなたの条件に合わせて検索結果を最適化しています。