女性活用促進へ新助成金が新設予定。皆様に人事・労務関連のトピックスを紹介します。政府全体の重要課題となっている「女性の力」の最大値の活用へ向け、ポジティブ・アクション支援対策の拡充を進めている。5万円のポジティブ・アクション加算制度をスタートさせたのに続き、平成26年度には女性のスキルアップなどを狙いに一定の研修プログラムを実施する中小事業主へ30万円を支給する助成金を新設する予定。2020年までに女性の就業率73%を目指す。新しい助成金が新年度に向けて創設されますね。内容自体はまだ上がってませんが今後わかり次第HPの法にUPをしていきます。ストレスチェックの企業導入について。短時間労働者(パートタイマー)への厚生年金適応の拡大について。賞与を支給する会社がもし毎月の残業代をすべて支給できてない場合。(10/19)パワハラの類型について。部下の話を「能動的」に聞いてみよう。