推進者として、サービスの企画、顧客への提案、改善、KPI管理、チームマネジメントなどをお任せいたします。進め方を理解していただくため、既に立ち上がっている新規事業をご担当いただきます。具体的には、病院の経営、支援事業の一つである採用アウトソーシング(以後、採用OS)サービスです。その後のキャリアパスは、適性やご志向に応じて、新規事業の開発や既存事業の拡大等があげられます。採用OSサービスでリーダーになるケースもあれば、他の立ち上げ中の事業を担当したり、ご自身で新規サービスを起案することができます。交渉・相談など)など、病院の医師採用に関わる業務を幅広く行っていただきます。新規立ち上げして間もないサービスですので、サービス設計時のフィジビリティチェックやオペレーションの設計、専門領域におけるアセスメントの実施や顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をお任せします。※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。人材紹介事業は、親会社エムスリー社が約10年間をかけて構築した会員基盤を活用し、国内最大数の医療従事者を確保しています。特化した人材サービス企業として誕生しました。会員登録がある国内最大級の医療従事者専用のポータルサイト運用。・株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)・・・介護(介護師)・医療(看護師)・アクティブシニア分野に対して人材紹介、転職サイト、SNSサイトなど情報インフラサービスを構築。3方向からの分析で経営コンサルティングを実施しております。http://hpcase.jp/目標としては、経営・業務支援で人材サービス以外の主力事業をつくることです。「経営可視化/改革プラン・実行支援」「コスト削減」「IT」「財務戦略」「マーケティング」などコンサルティング領域における新規事業が20〜30のネタを仕込んでいる状況です。Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。選考プロセスご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。※選考ステップは変更となる場合もございます。※選考においてはなるべくスピーディーに行います。※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。簡単1分転職無料相談お問い合わせ転職に関するお問い合わせインターネットでのお問い合わせ採用に関するお問い合わせ採用ご担当者のお問い合わせよくあるご質問お客様から多くお寄せいただくご質問をご覧いただけます。