公募/フィードJavaScriptの設定が無効となっています。ブラウザの設定を変更してJavaScriptを有効にしてください。神奈川県厚木市を拠点とし、公共土木事業を行っております。)、ふ頭関係が多いと思います。主体に実際の施工、そして施工管理業務を行っております。具体的には、各役所(国、ネクスコ、都、県、市)へ対応した書類作成、サポート業務。実際の施工と施工管理、日々の安全管理になります。当社としては、実際に作業員も直接雇用し、当社で施工が全て完結するタイプの会社となり、現在の管理する会社、施工する会社といった分業制とは距離を置き、施工する会社としながらも、管理業務にも徹底的に手を入れ、業界独自の重層構造にも対応します。その様にすることにより、各省庁、ゼネコン様、地場の元請様に完全な安全意識を取り入れている事をアピールする事に成功しております。その中でも、働き方改革にも着手しており、業界最先端で改革を進めております。所謂、土木工事そのものは古臭い、そしてあまり変わらないものかも知れませんが、そこに今の風を取り入れ、そして改革し、今はまずは社員ファーストになるように、今でも随時改善を怠りなく進めております。独自の評価制度があり、中小ではいち早く社長決裁によらない自己評価からの成績を決定する基準が稼働しております。その中で、各ポジションに合った、職位等級が決定されておりますので、スタート時は前年収や、家族構成を話し合いの上に決定したいと思っています。・課長以上は、管理職となるために、残業手当は付かなくなりますが、別途賞与基準が変わります。GWには、平日含め1週間以上の長期休暇としています。土日に出勤の場合は代休有。日曜出勤は原則禁止としています。な時間への考え方】どうしても、現場が有ってこそなので、条件も現場の条件に左右されてしまいます。現場条件は仕方がない、しかし、年間通して、自分の休みを自分で管理しようという考え方です。その後、都内にも営業所を開設し、取締役営業所長を置きたいと考えています。今後は、都、神奈川県の元請工事も最低5億以上には10年程度をかけて進めて行きたいと思っています。そのためその主である人材もそうですが、統括出来、そしてその部下育成も出来るリーダーを求めています。基本的スタンスとしては、お任せです。承認後はどんどん自由に成果を求めて動いてもらいたいと考えていますので、弊社のビジョンと取締役会を芯に据えて、結果にコミットして頂ければと存じます。Inc.ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています。