)の課題が注目されています。多くの取組が連動する必要があります。ウェブ上のブレインストーミングを行っています。支援ネットワーク2011年01月17日がんと就労シンポジウム長くつきあう慢性病に変化しているがん。「がんサバイバーシップ」の考え方と、職場や医療現場での支援力の強化が課題にー。保健医療機関が「就労支援」に取り組む時に、ハローワーク等と同じような取組をすることだと誤解することが少なくないようです。なると、「うちは保健医療職なのだから就労支援はできない」というようなことになってしまいがちです。センター等が、「難病支援」に取り組む時に、難病のことを理解しようとしますが、130種類以上もあり、専門医でなければ理解できないような複雑な症状があることも少なくなく、「難病のことは分からない」ということにもなりがちです。複雑で多様な難病のある人の就労支援には、保健医療関係者が労働関係者の真似事をしたり、労働関係者が保健医療関係者の真似事をしたり、ということでは限界があります。難病の就労支援は、労働関係機関は個別の職探しや事業主支援を重点的に、保健医療関係者は、難病の個別の理解促進や本人の自己管理を重点的に、それぞれの専門性を活かしてチームで支援することが不可欠です。地域では、保健医療関係者と労働関係者がチームで支援する例は少ないですが、一部では成功例も見られるようになってきています。両者は専門性が違っても、難病のある人の「職業生活と疾患管理の両立」という共通目標のためには、一緒に取り組むことができるのです。センターの9月の就業支援シンポジウムに、はなわさんを呼ぼうとメールを送ってみた、とのこと。沖縄センターではかっこいいイメージ広告を作ったようです。「難病」という名前自体が、何か誤解と偏見の根源のような気がして、現実をちゃんと反映した実際の課題をみんなで理解しあえて、取り組めるように、一般への幅広いPRが必要ですね。遅ればせながら、「ウェブ進化論」を読みました。ホームページに情報を集中させるのは時代遅れのような気がしますので、公開のブログに切替えます。ウェブ上での関係者の方々の知恵をあわせて、難病就業支援の新たな支援モデルを作り上げることを期待したいと思います。これまでのコンテンツは、http://plaza.umin.ac.jp/custwork/にあります。2.0ブレインストーミング1.質より量2.自由奔放3.批判厳禁4.結合改善>>詳しく_Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。