みなさんにとって、転職は新たな人生の出発点となるものだと考えています。一人ひとりの成長を支え、安心して働き続けられる環境を作っていくことを約束します。時代の変化の中、古き良き家族的な経営や終身雇用を続けられなくなった会社も多くありますが、私たちはこれまでと変わらず、社員の人生に長く寄り添い続けていきたい。社員全員に「この会社に入社して良かった」と思ってほしい。そのためにも、今後も社員が働きやすい環境づくりを目指し、福利厚生の充実にも力を入れていきます。当社は、これから成長の第二ステージに向かいます。若いみなさんには、この会社と一緒に成長しながら、新たな企業文化を築く一員になってほしいと願っています。地域密着型の会社だから、地元に貢献する喜びも。通勤の便利さなどもポイントです!当社は、東京を中心にお客様への提案を続けています。ベースに動くスタイルです。調布のお祭りに協賛したり、地元の商店街などの新規出店店舗にお祝いを贈るなどもしており、つながりを深めながら地域活性に貢献しています。各自の担当するエリアは都内近郊様々ですが、西東京エリアで働く人間としても、その地域に貢献しているという喜びを実感できると思います。社員には西東京エリア出身者や在住者も多く、「慣れ親しんだ地元で働けることが嬉しい」「通勤も便利で地域」などの声も聞きますね。転勤がなく、ずっと本社勤務を続けられるので、結婚、出産、マイホームの購入など、ライフイベントに不安を抱くこともなく、落ち着いて働き続けることができるのも魅力だと思います。■裁量権が大きいから、自分流のチャレンジができる!キャリアステップも多様です。・仕事の裁量権が非常に大きい会社です。日々のスケジュール組みはもちろん、お客様への提案でも自分流のチャレンジができます。新商品を提案してお客様のメニュー開発に協力するケースもありますし、複数のメーカーを一斉に集めるコンペ形式でお客様への提案を行うなどもできます。・若手でも実力があれば、しっかり評価していきます。この4月からは若手社員が営業部の副部長を任されました。今後、新たな企業文化を育むためにも、若い世代にどんどんポストを任せていきます。経営企画の仕事に携わるキャリアステップがあります。・勤務地は本社のみなので転勤もなく、地域密着型で落ち着いてキャリアを築くことができます。結婚・出産などのライフイベントの際にも安心です。■裁量権が大きいから、自分流のチャレンジができる!キャリアステップも多様です。・仕事の裁量権が非常に大きい会社です。日々のスケジュール組みはもちろん、お客様への提案でも自分流のチャレンジができます。新商品を提案してお客様のメニュー開発に協力するケースもありますし、複数のメーカーを一斉に集めるコンペ形式でお客様への提案を行うなどもできます。・若手でも実力があれば、しっかり評価していきます。この4月からは若手社員が営業部の副部長を任されました。今後、新たな企業文化を育むためにも、若い世代にどんどんポストを任せていきます。経営企画の仕事に携わるキャリアステップがあります。・勤務地は本社のみなので転勤もなく、地域密着型で落ち着いてキャリアを築くことができます。結婚・出産などのライフイベントの際にも安心です。■離職率が低いのは「居心地がいい」から。家族的な温かさの中、のびのび働けます!当社の離職率は非常に低く、社員の誰もが「人間関係が良く、居心地がいいからやめたくない」と言うほど。世代や年齢、役職を超えて非常にいい仲が良く、親や兄弟、親戚のような関係性です。みんな面倒見が良く、フランクでストレートな人ばかりなので、裏表のない気持ちのいい付き合いができます。家族的で温かい社風ですが、個々の考えを尊重することも大きな特徴。飲み会の強制も一切なく、みんなプライベートを大事にしながら自由にのびのびと働いています。ワークライフバランスの面では、年間で約22日、好きなタイミングで休みが取れる公休制度があり、通常の休日に加えて、月に2日程度、自由に休めます。残業は最大でも月40時間程度。「遅くとも20時には退社」を全社の目標に掲げています。今後もさらなる労働環境の改善を目指していきます。■離職率が低いのは「居心地がいい」から。家族的な温かさの中、のびのび働けます!当社の離職率は非常に低く、社員の誰もが「人間関係が良く、居心地がいいからやめたくない」と言うほど。世代や年齢、役職を超えて非常にいい仲が良く、親や兄弟、親戚のような関係性です。みんな面倒見が良く、フランクでストレートな人ばかりなので、裏表のない気持ちのいい付き合いができます。家族的で温かい社風ですが、個々の考えを尊重することも大きな特徴。飲み会の強制も一切なく、みんなプライベートを大事にしながら自由にのびのびと働いています。ワークライフバランスの面では、年間で約22日、好きなタイミングで休みが取れる公休制度があり、通常の休日に加えて、月に2日程度、自由に休めます。残業は最大でも月40時間程度。「遅くとも20時には退社」を全社の目標に掲げています。今後もさらなる労働環境の改善を目指していきます。■1ヶ月間のOJT研修でしっかり指導。「できることから少しずつ」でじっくり成長!入社後は、会社の事業概要や社会人としての心構え、各部署の仕事内容を学べる新人研修、社会人マナーを学ぶ外部研修を用意しています。配属後は、上長自らが指導する1ヶ月間のOJT形式で、しっかりと仕事の流れを学べます。それ以降は、お客様への提案も少しずつ任せていきますが、先輩が同行&フォロー。わからないことがあっても気軽に質問できる環境なので、安心できると思います。この仕事では、お客様と長くお付き合いを続けるため、信頼関係を築くことが大事です。一人で現場に放り出すことはせず、「できることから少しずつ」学んでもらいながら、2年かけてじっくり一人前へと育てていきます。未経験からのスタートでも、入社2年後には独り立ちできる。面倒見のいい上司や先輩が時間をかけてじっくりしっかり育成していきます!■1ヶ月間のOJT研修でしっかり指導。「できることから少しずつ」でじっくり成長!入社後は、会社の事業概要や社会人としての心構え、各部署の仕事内容を学べる新人研修、社会人マナーを学ぶ外部研修を用意しています。配属後は、上長自らが指導する1ヶ月間のOJT形式で、しっかりと仕事の流れを学べます。それ以降は、お客様への提案も少しずつ任せていきますが、先輩が同行&フォロー。わからないことがあっても気軽に質問できる環境なので、安心できると思います。この仕事では、お客様と長くお付き合いを続けるため、信頼関係を築くことが大事です。一人で現場に放り出すことはせず、「できることから少しずつ」学んでもらいながら、2年かけてじっくり一人前へと育てていきます。未経験からのスタートでも、入社2年後には独り立ちできる。創業から50年余り、地に足を着けた堅実経営を行ってきた当社は、これまで余り大々的に採用活動はしておらず、ましてや若手を採用すると言うことはここ数年実施していませんでした。離職率も他社と比べて低く、社員の年齢層が年々上昇していこうとしている背景があります。これから成長の第二ステージを迎えるにあたり、この会社の未来を担ってくれる若手人材を採用して、育成していくことになりました。創業から50年余り、地に足を着けた堅実経営を行ってきた当社は、これまで余り大々的に採用活動はしておらず、ましてや若手を採用すると言うことはここ数年実施していませんでした。離職率も他社と比べて低く、社員の年齢層が年々上昇していこうとしている背景があります。これから成長の第二ステージを迎えるにあたり、この会社の未来を担ってくれる若手人材を採用して、育成していくことになりました。選考のポイント当社の考えや仕事内容に共感をしてくれることが大前提です。その中で、やはり「食」への興味は必須になってきます。「食」を通して、地域社会に貢献できる方と是非一緒に働きたいと考えています。当社の考えや仕事内容に共感をしてくれることが大前提です。その中で、やはり「食」への興味は必須になってきます。「食」を通して、地域社会に貢献できる方と是非一緒に働きたいと考えています。前職の会社が倒産して転職することに。その後、宅配ピザ店の店長を経験したのち、自分の可能性を試したいと思い、この会社への入社を決めました。自分の経験を生かしながら、営業という未経験分野に挑戦できること、そして社長の人柄に大きな魅力を感じましたね。面談では社長自ら、仕事や業界についてのいろんな話をしてくれたんです。その熱い思いと人柄の良さから、「家族的で働きやすそう」と感じました。入社後は、先輩の下で仕事の流れを学べたので不安は一切なかったです。現在、都内の港区、中央区を中心に、おしゃれなイタリアンから有名外食チェーン、居酒屋、弁当の販売店など、多様なお客様を担当しています。まで多岐にわたるので、幅広い提案をしていける楽しさがありますよ。前職の会社が倒産して転職することに。その後、宅配ピザ店の店長を経験したのち、自分の可能性を試したいと思い、この会社への入社を決めました。自分の経験を生かしながら、営業という未経験分野に挑戦できること、そして社長の人柄に大きな魅力を感じましたね。面談では社長自ら、仕事や業界についてのいろんな話をしてくれたんです。その熱い思いと人柄の良さから、「家族的で働きやすそう」と感じました。入社後は、先輩の下で仕事の流れを学べたので不安は一切なかったです。現在、都内の港区、中央区を中心に、おしゃれなイタリアンから有名外食チェーン、居酒屋、弁当の販売店など、多様なお客様を担当しています。まで多岐にわたるので、幅広い提案をしていける楽しさがありますよ。サクラ食品工業は、「ナショナル・ブランド」にこだわり続ける食品専門商社です。食品を提供する日本企業と外食産業を結ぶことで、消費者の豊かな食生活を支え続けています。ここまで、お読みいただきましてありがとうございました。当社の選考を希望される方は、下記の選考プロセスをしっかりお読みになった上で、ご応募をお願いします。ここまで、お読みいただきましてありがとうございました。当社の選考を希望される方は、下記の選考プロセスをしっかりお読みになった上で、ご応募をお願いします。1-36-1TEL:042-481-2041URL:http://www.sakurashokuhin.co.jp※営業電話はお控えください。1-36-1TEL:042-481-2041URL:http://www.sakurashokuhin.co.jp※営業電話はお控えください。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。