メイホクコウギョウJavaScriptの設定がOFFになっています。あり、家族手当あり※昨年度の採用情報を掲載しております。採用ステップ&スケジュール●採用ステップ<会社見学は随時行います。見学してからの本エントリーも可能です>会社説明会を開催します。後、以降の日程についてご連絡いたします。一次面接会を行います。二次面接会は役員面接を行います。内定は、役員面接後2週間以内のご連絡を予定しています。効率的で高品質な生産につながる技術・生産システムの導入や、改善・設備の補・段取りなどをお任せします。お客様に納入できる品質レベルかどうかを評価します。開発・設計段階から入り込み、保証方法の企画を立案します。製品が市場に出荷され、製品としての役目を終えるまでが品質保証の責任範囲。整備にも力を入れています。...鉄は組織状態によって性質や強度が変わる、奥深い素材。そんな鉄に関する専門知識は、入社後の研修で無理なく身につけられます。他に論理的な思考方法を身につける研修なども実施しています。全額会社負担、また検定合格一時金を支給。参考データ海外を経験するチャンスもアメリカ・中国にある生産拠点に出張し、現場を見るチャンスもあります。風土の違いや日本の現場との違いを体験し、日頃の仕事の仕方を見直し、視野を広げていただきたいと考えています。●2013年には、20代をはじめ4名の社員が、アメリカの生産拠点での品質向上に取り組むため、3カ月間ずつ交代で赴任。「現地スタッフやお客様とのやりとりも、現地での生活も、とても貴重な経験だった」と振り返ります。入社後のステップ■入社後半年~1年間は、座学と現場作業で、会社や仕事の基礎知識とモノづくりの過程を学んでいただきます。ここで現場の人とつながりをつくることが、あとあと仕事のしやすさにもつながります。■その後は生産技術部に配属され、効率アップや品質向上に取り組みます。経験を積めば、品質保証のほか、製造技術や営業などの仕事も、希望と適性に応じてお任せします。コア人材育成プログラム20代の若手の中から、将来の幹部候補を選抜。年次ごとに修得してほしいスキルを明確にした育成プログラムを設けています。会社をよくしていこう」との考えから、提案制度を実施。全員が毎週1つ、提案を行っています。どんな小さなことでもOK。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。気になるリストに追加済インターンシップにエントリーモデルケースの見方モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。あたりで支払われる給与の単位です。半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。UpWEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。OpenESリクナビ独自のエントリーシートサービスです。風土に関するデータです。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。