メンバーが文化差を超えてより良く恊働したりチームワークするための、テーラーメードの企業内異文化研修を企画実施します。この研修には、主に次のステップが含まれます。異文化への気付きを深める経営手法、マネージメントスタイルの裏に隠されている文化的価値観への洞察を増やす。異文化間交流の場でより効果的な行動を選択できる能力を伸ばす。異文化のマインドセットを「生き方」として身につける。日本ビジネスのグローバル化を支援するため、次の2つのコースを専門に提供しています。internationalのネットワークを通じ、世界各国のほとんどの国、地域(例:アフリカ、中南米)の文化研修コースを提供しています。グローバルリーダーシップ・マネージメント開発プログラム多く企業が、独自の企業理念やリーダーに求めるコンペテンスプロフィールに基づき、自前のリーダーシップ・マネージメント開発プログラムを持っています。クライアント各社のリーダーシップ・マネージメントプログラムの一部として異文化マネージメントのコースを提供しています。プログラムも提供しています。