思われた残業時間の問題、就業規則の問題、社員とのちょっとしたトラブルが、労働組合を巻き込んで、経営の根幹を揺るがす大問題になることがあります。中小企業の法律問題の多くは、実は労務問題です。労働問題についてより詳しい内容はこちらから労務トラブルは根っこから解決して、一刻も早く前向きなテーマに取り組むのが、会社にとっても、社員にとってもベストです。ここでは、最もご相談が多い、解雇の問題と、残業代問題について解説いたします。ページ上部へ閉じる読み込み中...。