ブログ派遣ユニオン公式ブログです。ハローユニオンのお知らせハローユニオンは、派遣スタッフの情報交換会です。派遣で働く方も、派遣に興味がある方もご参加ください。0Pagetop労働組合活動が「風評被害」?震災を理由に派遣労働者に対する賃金不払いを続けるNSP。その被害者は1,000人を超えています。会社(NSP)は今月16日、組合活動が「風評」被害であるという誹謗中傷のメールを派遣労働者に一斉に流して、同日の賃金支払の約束も反故にしました。具体的に釈明を求める「抗議及び申し入れ書」を会社に提出しました。本当に震災や風評被害に苦しむ人たちの足を引っ張ることになっています。ユニオン書記次長が宮城、福島を訪れ、ハローワーク仙台とハローワーク相馬でお話をうかがってきました。「山形などから避難者受け入れの申し出があるが、希望者がいない。「基金事業は、民間よりも低い。労働者の賃金の引き上げにつながらず事業者のポケットに入ってしまうのでは意味がない。「県外から7~8,000件の求人があるが、眉唾(まゆつば)も多い。条件が悪くて地元で集まらない求人を被災者向けに出してほしくない。「従来のハローワーク相馬は1年間で離職票が1,000枚程度だったが、4月だけで4,000枚。新規で来る人は従来、月100人未満だったが、4月だけで300人。来所者は従来1日100人程度だったが、今は500人ぐらい。「相馬ではリーマンショックの影響はなかった。震災、原発の影響は大きく、ここが県内で一番忙しいハローワークとなった。「ほとんどの人が原発がらみで休んでいる。特例休業手当は失業給付と同じで従来の賃金の6~8割。「原発による特例休業手当の受給者が2,500人ぐらいいる。特例休業手当が終わったらどうなってしまうのか。数字上も『失業』に切り替わるのは時間の問題。「地震と津波だけなら回復が早いだろうが、原発は別。件名に書いてメールください。派遣会社「NSP」では3月15日以降、1,000人を超える派遣労働者や内勤社員らに対する賃金不払いが発生しています。震災ユニオンにはNSPで働く人たちから賃金不払いの相談が殺到しています。震災と賃金不払いの因果関係は不明。団体交渉申し入れ書」を提出しました。主な要求事項は以下のとおりです。1.未払い賃金を支払うこと。2.震災を理由とする休業・自宅待機について賃金を全額保障すること。3.雇用保険及び社会保険をさかのぼって加入させること。4.従来通りの雇用契約に基づき、今後も同一派遣先にて就労する権利があることを認めること。震災を理由にすればどんな理不尽な解雇や派遣切り、賃金不払いもまかり通ってしまうような風潮に楔(くさび)を打ち込みたいと思います。ご支援よろしくお願いします。以下のとおり震災ユニオンの第2回大会を開催します。震災から雇用と生活を守る緊急カンパを呼びかけます。働く人たちの雇用と生活を守る震災ユニオンの取り組みにご支援、ご協力をお願いします。報告4月30日、5月1日の震災ホットラインには66件の相談が寄せられました。今回のホットラインは周知不足のため、相談件数が多くありませんでした。・原発が雇用に及ぼす影響が拡大しています。震災理由なら何でもまかり通ってしまう風潮が蔓延しています。相談スタッフとしてお手伝いいただいた皆さん、お疲れ様でした。震災ホットラインの詳細な報告がご入用の方は「震災ホットライン報告希望」と件名に書いてメールください。日雇い派遣ユニオンミーティングのお知らせ通勤費を差し引いたら最低賃金以下にまで下落している日雇い派遣労働者の賃金。「ワーキングプア」と呼ばれてから2年。労働環境が悪化している日雇い派遣労働者の懇談会を行います。0PagetophomePagetopプロフィールAuthor:派遣ユニオン雇用形態を問わず、一人でも入れる労働組合・派遣ユニオンのブログです。