現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。忘年会って必要?「忘年会って、本当に必要なんだろうか?」あるクライアント企業の経営者から、珍しい相談を受けた。年の瀬となり、すでに忘年会は計画されているが、毎年この時期に「忘年会の必要性」について考える、と言う。私は社長だから、どちらでもいい。私は企業の現場に入って目標を絶対達成するコンサルタントだ。忘年会もいいが、業績や資金繰りなど、もっと別の相談事があるだろう。突っ込みたくなるのをガマンして、私なりに考えてみた。忘年会の必要性か......。「ほとんどの会社でやってるでしょうから、やればいいんじゃないですか」と答えそうになった。忘年会は、すでに日本の慣習として定着している。その「前提」を社長は疑っている。それならロジカルシンキング(論理思考)よりも、ラテラルシンキング(水平思考)で考えるべきか。理屈で考えられないのだから、意外と難題だなと思った。業績アップの相談のほうが、よほど簡単だ。働き方改革時代に忘年会は?たしかに、世の中の忘年会すべてが必要かと問われれば、そうではないはずだ。当社でも部署ごとに任せてあり、忘年会をする部署もあれば、やらないところもある。忘年会はやらないが、新年会はやる、というチームもある。日本の企業、約350万社、すべてがやる必要があるとも思わないし、反対に、すべての企業が忘年会をやる必要がないとも思わない。過去、いろいろな調査機関が「忘年会の必要性」について調査している。それらを見てみると、「必要だと思う」という肯定派、「必要だと思わない」という否定派、どちらの意見も五分五分。必要か否か?』の結果から)といったように、いつも結果は拮抗している。若い人のほうが否定的かというとそうでもなく、役職者のほうが必要性を感じているかというとそうでもない。