平成32年4月度より、65歳以上でも雇用保険が徴収されます。.wpcf7-submit:disabled{cursor:not-allowed}gungiiのなるほどHack&Tips「なるほど」と納得できる経験(実例)と知識(手順)を提供するブログです。平成32年4月度より、65歳以上でも雇用保険が徴収されます。人事・労務2018.04.13平成28年12月末日まで、65歳以上の従業員は雇用保険に新規加入することはできませんでした。しての適用のみ認められていました。して65歳以上で職場を変えても適用要件を満たす場合は雇用保険の加入対象となりました。<雇用保険の適用要件>以下の2つの条件をいつづれも満たしている場合、雇用保険の適用となります。なりますので、雇用した日の属する月の翌月10日までに、「資格取得届」をハローワークに提出します。「雇用保険の適用要件」に該当する場合は平成29年1月1日より適用対象となりますので、平成29年3月31日までに、「資格取得届」をハローワークに提出します。自動的に高年齢被保険者となりますので、届出は不要です。ハローワークパンフレット)留意:雇用保険料の徴収は、平成31年度までは免除となります。平成32年4月度からは、年齢に関係なく雇用保険料が徴収されることとなります。給与システムを導入している場合、平成32年4月からの徴収にソフトが対応しているかを確認しておくことが必要です。29年1月1日以降に、厚生労働大臣が指定する教育訓練を開始する場合、要件を満たせば、教育訓練給付金の支給対象となります。離職票の提出は必要か?転職して、新しい会社に入社する場合、いろいろな書類の提出を求められます。その際に、「離職票」の提出をもとめられる事もあるようです。