地区・得意分野で検索が可能です。企業の発展は健全な労使関係なくして無し。ボディワークセラピストが社会保険労務士を務めています。ジョブカードの添削も承っています。IT関連業務の経験を生かして社労士向けにホームページの製作も請け負っています。生産性向上を目指す取り組みをはじめ、今後の「働き方」を巡る議論が盛んになっています。これらへの対応の他、パワハラやセクハラ等の各種ハラスメント問題、精神疾患等メンタルヘルス面で不調を訴える社員への対応等、労務管理に関する相談を中心に業務を行っています。経営者・担当者からお話を伺い、真の原因や対応策、及ぼす影響等を腹落ちするまで考え、解決の一歩へとつなげることを心掛けています。相談及び就業規則等の作成をメインにしております。就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。描く夢・願い(ヴィジョン)成就に向かって、共に(ウィズ)歩ませていただきます。事業所の発展において、従業員様の事業主様への信頼は不可欠です。労務整備はその一環と言えます。ご提案ができるよう尽力させていただきます。事務処理や採用から退職までの様々な問題は労務管理の専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。談など、全力でサポートさせて頂きます。これから起こりうる可能性の大きい労務トラブルや賃金等の問題も迅速に対応致します。時代はアウトソーシングと言われています。人事労務・経営のお悩みを解消していく為に、当事務所にお手伝いさせて下さい。退職金や賞与などを含めた福利厚生の充実といった理想の企業づくりを目指してきました。使命と考えているからです。企業における貴重な人材資源を本業に集中させるべく、人事労務の業務については一括してお任せいただける事務所システムを構築しております。なるために全力でお客様をサポートしたいと願っております。すれば総合的に、そして合法的に解決し、元気の良い企業に育ってゆくのかを一緒に考えていきたいと思います。当事務所は、単なる手続き・給与計算を代行するのではなく、御社の立場で一緒に問題を解決する事務所です。小さいことでも気軽にご相談いただける身近な存在でありたいと考えております。事業主と働く方が共により良い関係を築けるようにサポート致します。お気軽にお問合せください。き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。この言葉は、青山繁晴氏が提唱されておられる造語です。「私心」を消すということは人間である以上できることではありませんが、とかく私心に走りやすい自身から脱することに心を致して、物事の本来の目的は何だったのかを常に意識して行動すること、これが脱私即的の意図している概念です。私心を脱して他人のために尽くそうという個人が少しでもいる組織は絶対的に強い、そして、強くて生氣のみなぎる会社創りのお手伝いをさせていただきたいと思っています。就業規則の英語訳の作成も承っております。technology.。