キャリアアドバイザーC.Sさん自分の選んだことに責任を持つ。客室乗務員として過ごした3年間ご経歴を教えてください。私は大学卒業後、日系の大手航空会社にCA(客室乗務員)として3年間勤め、教育系のベンチャーに転職。2年程お世話になり、TYLへ入社しております。お客様へ良いサービスを提供したいと考えており、一社目の航空会社に入社したのですが、内定式の時点でCAが私のやりたいことと違うのでは?と思ってしまいました。お客様に良いサービスを提供するだけでなく、もっとビジネス寄りのことにチャレンジしてみたかったのです。そのため、ベンチャーへ転職しました。内定式での疑問から、転職をするまで3年間という期間がありますが、CAを続けられた理由を教えてください。内定辞退をしてもう一度就職活動をするのも一つの選択肢だったと思います。私超負けず嫌いで(笑)自分が選んだことを何一つやり遂げないまま投げ出したくないと思いました。CAはお客様へのサービス提供レベルを高めるにはとても良い職種です。先輩や同期に、仕事ができない内に辞めたって思われるのが悔しいので、一人前と認められるまでやり遂げようと決めました。結果、私は同期よりも早いスピードで国際線、ビジネスクラスの接客ができるようになりました。そのタイミングで転職することを決めました。0から事業を創り上げる、ベンチャーならではのワクワク感ベンチャーにご転職した後の話をきかせてください。CAは、かなり整えられた環境で、同じことを繰り返しやっていました。一流のサービスを身に着けさせていただきましたが、ビジネスマンとしてはノンスキルでした。多少ハードでも経験をしっかり積もうと決めました。やるのであれば自分の興味のある仕事やサービスがいいと思い、教育系のベンチャーの前職を選びました。転職後は、自分が納得ができる仕事をさせていただき、本当に楽しかったです。前職は人手が追いついておらず、睡眠時間3時間のような生活がほぼ毎日続き、体力に自信があった私でさえも辛かったです。仕事は本当に楽しかったのですが、このままでは体を壊してしまうと思ったので、前職を辞めました。ベンチャーだと珍しい?!TYLの19:30完全退社というルールTYLにはなぜ入社されたのですか?CAや、前職のベンチャーの経験から、やりたいことをやれて、しっかり休めるような働き方をしたいと思いました。いっても今までの生活がかなりハードだったので、人並みな生活をしたい!と思っていました(笑)その後、今までの経験や自分の希望から、人と向きあってサービス提供ができる仕事を探していた時、知人にTYLを紹介していただきました。実際、TYLに入社していかがですか?私には勿体無いと思ってしまうぐらい、充実しています。前職は、組織化しきれてないことで事業の成長が鈍化していると思っていた時もありました。対してTYLは、組織づくりを創業当初から行っているため、アイデアを事業化するまでのタイムラインが短いです。それに、TYLは9:00-18:00が定時で、残業をしても19:30完全退社・仕事を自宅に持ち帰らない文化が徹底されているので、ちゃんと夜帰ることができ、メリハリのある生活を送れています。その代わり、定時の8時間でどれだけ生産性を高め結果を出せるかには会社全体としてかなりこだわっています。TYLのすごくいいところだと思います。アーリーステージのTYLと一緒に成長していきたい今後、TYLでやりたいことは?成長・効率を考えて、ペットの家族化推進を成し遂げようと全員が取り組んでいる姿を見ながら一緒に仕事ができることに、とても喜びを感じています。この環境に甘えず、私はキャリアアドバイザーとして1人でも多くの獣医師と事業所をいい関係で繋いでいくことでミッション実現へ貢献し、他の事業にも携われる様になっていきたいです。