これらの掛け合わせで立ち上がる、人と人、人と情報が混じり合う「場」は人の想いを伝播させていく媒介役。そんなチカラをもつ「場」を、ツクルバは社会につくり続けています。■ツクルバが考える「発明」とは?それまでに無かったモノやコトを生み出すだけでは「発明」とは呼びません。それらが広く普及して、次の社会のスタンダードになっていくこと。そこまでを含めた全てをツクルバは「発明」と考えています。■「欲しい未来」とは?目の前にある環境を当たり前だと思うのではなく、「もっとこうなったらいいのに」とそれぞれがアクションを起こす。社会全体を変える大きな改革も、目の前の誰かの心を動かす小さな変化も、想いのある一人の行動から始まるはず。その一人一人の想いがまわりの人へ伝播し、新たなアクションが生まれる。リレーのバトンを渡すような想いの伝播によって、社会はより良いものへと進化していく。このような「想いの伝播で進化する社会」こそ、ツクルバの考える「欲しい未来」なのです。doリアル、Web問わず多彩な媒体をデザインツクルバでは、成長事業であるカウカモに注力しています。カウカモは、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件情報を発信するオウンドメディアの運営、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。デザイナーやエンジニアはもちろん、マーケティングや編集部、不動産の開発・企画、エージェントなど、事業に携わる多様な職種のメンバーが協業し、これまでに培ってきた場づくりのノウハウとテクノロジーを活用し、暮らしを豊かにするサービスを作ることにチャレンジしています。member■急成長のフェーズを支えるツクルバの「組織作り」に興味のある方、求む!ツクルバでは、事業・組織拡大に伴い、100~200名体制を支える人事企画や人材・組織開発をやりたい方も大募集します。過去の人事の思想や考え方に囚われず、新しい時代の潮流とツクルバらしさを融合して、代表や人事チームの仲間と一緒に企画して、実行していく仕事になります。現在、ツクルバの人事企画業務は人事部門のマネージャがリードしています。将来的には、人事企画チームのリーダーを担って頂く重要なポジションになります。Ayaca採用チーム枠を超えて体験をデザインする。