これが同じ女性の言葉ですか。男性にはわからないことも女性なら理解できるものですし、管理職なのだからいろいろと配慮できてもいい立場であり、配慮しなければならない立場です。職員を駒としかみていないようなこの女性上司には本当に苛々しますし、いつかやめてやろうと何度も思いました。しても仕事に私情や自分の都合を入れているのはこの女性上司自身じゃないかという思いが消えないのです。この上司は新人の採用にもかかわる立場にいます。私を最後に女性はもう採用しないと公言しています。女性は男性と違って育休や産休などで少なくとも1年は休むし、復帰してからも保育園だ学校行事だとすぐに早退や休みをとるから使えない、からだそうです。それを部下である周囲に行ってしまっているところにもイライラさせられます。『そんなことしていると体調壊すから、家にいるのが一番でしょ。なんできちんと休まないの?もし、移動中に風邪とかもらったら仕事に支障が出るじゃない。ここでまた苛々してきます。週末の休みをどう使おうと自分の自由です。ある程度仕事に響かないよう配慮はしますが、それがすべてではありません。休日に思いっきり遊ぶことで次の週からの仕事のモチベーションも上がるものだと思っています。一日家でじっとしているなんてなんのリフレッシュにもなりません。すべては休むことが悪いことである、という考えからきているのでしょうが、あまりにも仕事に生活をささげすぎるのもいかがなものかと思います。普通、気持ちのいい生活をするために仕事をしてお金を稼ぐものです。ところがこの上司は仕事をするために生活をしているように見えてくるんです。そんな考え方の違う上司とは休日の話で盛り上がることもできず、本当に苛々させられます。最後に健全なビジネスライフのためには、日々苛々させられる上司の下でいやいや働き続けることはあまりいいことではありません。部署が移動できればいいですが、簡単にはできませんよね。自分が目指す理想のビジネスライフのための第一歩として、転職も一つの道の一つです。次の仕事場で今より気持ちが楽になるか、場合によっては今よりもっとひどい上司が待っているかもしれません。やってみなければわからないこともたくさんあります。自分を卑下せず、前向きに次の道を模索してみることは結果的に今の仕事をつづけることにしても悪いことではありません。今の自分を見つめなおし、上司と自分とのあり方を見つめなおすことで違う結果が見えてくることもあるのです。上司が合わないから辞める!「イマドキの退職理由」珍景5選。ワンマン社長のパワハラに我慢できなければ会社を辞めましょうコメントを残す返信をキャンセルする。Reserved.このページの先頭へ。