セクハラ・パワハラ防止コンサルタント、(株)ワークライフバランス認定コンサルタント。著書『人事部だけが知っているあなたの評価を上げる方法』(KADOKAWA中経出版)、『月刊人事マネジメント』に女性活躍推進に関する連載記事を執筆。公表」などを行う必要があります。従業員が300人以下の事業主の方も、この機会に自社の女性活躍について考えてみませんか。ついてもご案内しますので、女性活躍についてご興味のある企業様は是非ご参加ください。綾子大学卒業後、(株)小田急ランドフローラに入社。綾子(株)小田急ランドフローラに入社。工藤裕一郎さん入塾前の自分は、一言で言えば「何とかなるだろう」主義であった。利彦さん私の創新塾との出会いは、とある交流会で斎藤社長とお会いしたことがきっかけでした。reserved.ページ上部へ戻る。