いう日本看護協会の調査があります。看護師をしていれば一度は「日本看護協会」という組織を聞いたことがないという人はいないと思います。大きな組織ですからかなり信憑性のあるデータと言えるでしょう。具体的な調査方法は以下です。46.7%)つまり、約8600件の病院の看護部長に郵送によるアンケートをとったということですね。このなかに夜勤手当に関する記述が出てきます。年)より若干減少している。ともに小規模病院ほど夜勤手当額が高い傾向にある。計算すると(三交代制は準夜勤+深夜勤として)、一晩に10,000円ほどの手当がもらえることがわかります。小規模な病院では夜勤回数の制限がないようなところもありますから、かなりの収入になるのではないかと思います。普通に月4回でも40,000円ですもんね。夜勤手当とボーナスしかしながら、夜勤手当は基本給ではないため基本的にボーナスや退職金の計算には含まれません。公立病院などの大規模な病院では夜勤手当は高くはありませんが、基本給が高いためボーナスや退職金でたくさん貰えたりします。公立病院に入ったら辞めない方がいいと言われる理由はそこもあるわけです。ある「小規模病院ほど夜勤手当額が高い傾向にある」という部分を読むべきでしょう。ここからは個人的な感想になりますが、小規模な病院でバリバリ夜勤をこなしているのは若い人が多く、月々しっかり稼いだ分、使ってしまう人が多いような気がしています。よる影響が考えられます。夜勤をどう考えるか夜勤が全く苦にならない人もこれらを参考に将来を考えていくべきでしょうし、夜勤が苦手で求人を探している人もこれらのことをよく考えるべきだと思います。大まかにとらえて一回10,000円の夜勤手当というのはわたしが夜勤なしを選んだ15年ほど前からそれほど変わっていません。シンプルに言うと、1万円×夜勤回数がないとわたしの生活はどうなるだろう?ということです。わたしはそれと時間的なゆとりを天秤にかけて夜勤なし看護師を選択しました。転職サイトランキングを見てみるそれにお金の面でもそんなに困ったりしませんでした。夜勤なし看護師求人を探してもらえばわかるのですが、それほど給料が低くなるわけではないからです。人間関係その他のこともありますが、それらはある意味入ってみないとわかりません。お給料の問題はいつでもシミュレーションできることです。(※夜勤なし看護師求人情報)今は様々な看護師求人サイトがありますし、利用・登録は無料です。一度、情報を集めて吟味してみてはいかがでしょうか?夜勤なしで今よりたくさん貰える場所がすぐ近くにあるかもしれません(^^)。No1」の3冠を達成した「看護のお仕事」はまさに業界のスタンダードです。・希望する職場に求人がなくても改めて需要を調べてくれる。・お給料などの待遇面の交渉を代わりにやってくれる。・転職後のトラブルも相談に乗ってくれる。2018年度2月現在で必ず押さえておきたい転職サイトです。詳細ページへ転職活動を全面サポート!2位MCナースネット『MCナースネット』では他の転職サイトではあまりない企業や学校関連の求人が豊富です。看護師の様々な働き方を追求してくれているのに好感が持てます。夜勤や病院が嫌になった方には是非おすすめします。健診や派遣、ツアーナースなどの案件も他より豊富です。「ジョブデポ看護師」は広告費をお祝い金にあてることで最大40万円ものお祝い金を貰えるようになっています。無料登録することで非公開求人の中身もチェックできるようになりますので、是非登録してみてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。看護師になったら太ってきた。