ベターライフサービス株式会社の転職・求人情報NEW最終更新日2019/10/25(金)掲載終了予定日2020/02/10(月)【ケアスタッフ】ゆったり人員配置で、心身ともにゆとりあるケアを実現。専門性・スキルが身につく《東京海上グループ》ならではの福利厚生&働きやすさが魅力。私たちは、損害保険会社の《東京海上グループ》のグループ会社。「やりがい」や「働きやすさ」がたくさんあるんです。「最期まで寄り添える介護をしたい」という理由で、当社に転職した先輩も少なくありません。当社の魅力にぜひご注目くださいね。残業は月に10時間程度と少なく、残業代は1分単位で全額支給。交代の時の資料チェックなどもすべて残業として計算する徹底した勤怠管理で、スタッフ全員がメリハリをもって働ける環境づくりをしています。産休、育休を取得した後も、安心して復帰ができるように会社が応援。ライフステージが変わっても、長く勤めていただけるような制度がありますよ。◆ポイントその2──《ご入居様に寄り添うケア》スタッフ1人につき1.5人のご入居者様をケアする余裕のある人員配置です。お一人おひとりのご入居者様にコンシェルジュのように寄り添う「コンタクトパーソン」制度も導入。終の棲家として最後まで、そして旅立たれたそのあとも出会えたご縁を大切にできるよう、ご葬儀を執り行える静堂がある施設もあります。ご入居者様を静かにお見送り、ご家族の方やスタッフ同士で思い出を語り合います。当社で働いていて良かったと思っていただけるはずです。◆ポイントその3──《キャリアパスいろいろ》スキルアップのための研修もバッチリ。【海外研修】にも送り出しています!また【ジョブリクエスト】という公募制度で、将来のキャリアパスをご用意。ケアマネジャー、本社部門などへの道も開かれていますよ。ケアスタッフの経験がある方、未経験の方、どちらも大歓迎です。将来も安心、長く続けられる職場で人々の幸せな暮らしのお手伝いをしてみませんか。!★東京海上グループだから安定・安心!★社会人デビューの方も歓迎です。東京と神奈川の9カ所に展開する、介護付有料老人ホーム『ヒルデモア』『ヒュッテ』のケアスタッフです。ご入居者様のケアを通して、豊かな高齢社会の実現に貢献するお仕事です。◎食事・入浴などの生活サポート◎日々のアクティビティの企画・運営......シニア向けの「ヒルデモア体操」、オセロゲーム、手芸、風船遊びなど、フロアごとにそれぞれのご入居者様に合わせた遊びを考えて提供します。◎季節のイベントなどの企画・運営......ひな祭り、お花見、イチゴ狩り、夏祭り、クリスマス会など季節ごとのイベントを開催。ご家族もお呼びします。「お寿司イベント」では、施設内のキッチンでスタッフがお寿司を握ります。豊かで穏やかな暮らしを共に作っていってください。...□■《この仕事の魅力は?》■□...◎フロアに配置する人員は、ご入居者様3人につきスタッフ1人と制度で決められていますが、当社では、ご入居者様1.5人につき1人のスタッフ。そのぶん、ゆったり行き届いたケアが可能です。◎「コンタクトパーソン制」を導入。ご入居者様お一人おひとりに専属コンシェルジュとしてスタッフがつき、お困りごとの相談にのります。1人のスタッフが2〜4人を担当します。◎終の住処として、自宅のように心安らかに過ごせる施設。最期まで寄り添える介護ができると、他の施設から転職してくるスタッフも少なくありません。(旧ホームヘルパー2級)」を受け、資格を取得します。約16日間、スクーリングで学校に通っていただきますが、資格取得費用は全額会社が負担します。...□■《こんな人はピッタリ!》■□...介護の知識や技術がなくてもかまいません。「専門職として学びたい」「成長したい」と考える方なら、未経験でも歓迎です。経験のある方であってもご入居者様への「感謝の気持ち」を重視。普段、ご入居者様から「ありがとう」という言葉をいただくお仕事ですが、それ以上に感謝の気持ちを持っている方を歓迎します。多くが制度を利用して職場復帰しています。職場復帰後の、育児と仕事の両立がいちばん難しい時期も、時短勤務の延長などで当社はフレキシブルにフォロー。そのせいか、2人、3人と複数のお子さんを育てるワーキングマザーも活躍していますよ。当社は「東京海上グループ」ですから、福利厚生の手厚さには自信があります!たとえば東京海上グループ団体保険に加入しているため、月々の健康保険料がとても安くなります。ベネフィットステーションにも加入しているので、ディズニーランドをはじめとするレジャーやグルメ、スポーツなど特典がさまざまありますよ。多くが制度を利用して職場復帰しています。職場復帰後の、育児と仕事の両立がいちばん難しい時期も、時短勤務の延長などで当社はフレキシブルにフォロー。そのせいか、2人、3人と複数のお子さんを育てるワーキングマザーも活躍していますよ。当社は「東京海上グループ」ですから、福利厚生の手厚さには自信があります!たとえば東京海上グループ団体保険に加入しているため、月々の健康保険料がとても安くなります。ベネフィットステーションにも加入しているので、ディズニーランドをはじめとするレジャーやグルメ、スポーツなど特典がさまざまありますよ。入社後、まずは本社にて3〜5日間の【ウェルカム研修】を実施。当社の理念やケアスタッフとしての基本的知識をひとつひとつ確認します。経験がある方も、初心に返って基本を確認できると好評です。その後は「プリセプター」と呼ばれる先輩トレーナーについて、しっかり指導を受けます。3ヶ月間はプリセプターと同じシフトに入り、同じ業務を行いながら覚えていきます。3ヶ月に1回のペースで【技術研修】を開催。1年目、2年目の節目には【年次研修】も実施しています。そのほか年に1回、自分たちで年間のテーマを決め、事例を研究し、その発表を行う【スキルアップセミナー】でスキル向上をめざします。楽しみなのは【海外研修】。デンマークやオーストラリアなど海外への1週間の研修です。これは行きたい人が挙手し、その中からメンバーを選抜。これまで延べ150人のスタッフが参加しています!入社後、まずは本社にて3〜5日間の【ウェルカム研修】を実施。当社の理念やケアスタッフとしての基本的知識をひとつひとつ確認します。経験がある方も、初心に返って基本を確認できると好評です。その後は「プリセプター」と呼ばれる先輩トレーナーについて、しっかり指導を受けます。3ヶ月間はプリセプターと同じシフトに入り、同じ業務を行いながら覚えていきます。3ヶ月に1回のペースで【技術研修】を開催。1年目、2年目の節目には【年次研修】も実施しています。そのほか年に1回、自分たちで年間のテーマを決め、事例を研究し、その発表を行う【スキルアップセミナー】でスキル向上をめざします。楽しみなのは【海外研修】。デンマークやオーストラリアなど海外への1週間の研修です。これは行きたい人が挙手し、その中からメンバーを選抜。これまで延べ150人のスタッフが参加しています!専門性・スキルが身につく介護のスキルが身につくほか、当社ではさまざまなキャリアプランを目指すことができます。ケアマネージャーを目指すほかにも、トレーナーになったり、新規事業に携わったり、人事部など本社管理部へ異動するケースも。したキャリアの相談については、年に1度、人事部が「やったみたい職種があるか」「異動したい部署があるか」などのヒアリングを行います。年に4回ある人事考課面談の際に、上長に自分の希望をリクエストすることも可能です。当社の特徴として、【ジョブリクエスト制度】という公募型の人事制度があります。新規事業を立ち上げる時などにその仕事に従事する社員を公募します。こちらへのエントリーには上司の許可が必要ありません。このように将来積みたいスキル、キャリアを自分で選べるのが、当社のメリットです。介護のスキルが身につくほか、当社ではさまざまなキャリアプランを目指すことができます。ケアマネージャーを目指すほかにも、トレーナーになったり、新規事業に携わったり、人事部など本社管理部へ異動するケースも。したキャリアの相談については、年に1度、人事部が「やったみたい職種があるか」「異動したい部署があるか」などのヒアリングを行います。年に4回ある人事考課面談の際に、上長に自分の希望をリクエストすることも可能です。当社の特徴として、【ジョブリクエスト制度】という公募型の人事制度があります。新規事業を立ち上げる時などにその仕事に従事する社員を公募します。こちらへのエントリーには上司の許可が必要ありません。このように将来積みたいスキル、キャリアを自分で選べるのが、当社のメリットです。募集する理由ご入居者様も、様々な生活スタイルをお持ちです。これまでの「高齢者はこうである」という既成概念が合わなくなってきています。介護の現場でも、時代に即した新しい感覚が必要になっているのです。Re就活世代の方には、さまざまな課題に柔軟に取り組んだり、新しい発想で楽しいアクティビティの企画を立てたり、ということを期待しています。ご入居者様も、様々な生活スタイルをお持ちです。これまでの「高齢者はこうである」という既成概念が合わなくなってきています。介護の現場でも、時代に即した新しい感覚が必要になっているのです。Re就活世代の方には、さまざまな課題に柔軟に取り組んだり、新しい発想で楽しいアクティビティの企画を立てたり、ということを期待しています。選考のポイント当社の選考ポイントは、「誠実さ」「謙虚さ」「自己研鑽の努力ができるか」の3点です。「誠実さ」「謙虚さ」があるかは、話しぶりに表れてきます。「自己研鑽の努力ができるか」という点については、お話の中身に注目しています。社会人として、または学生として、「何を大切にして仕事(勉強)してきたか」をお聞きします。当社を選んだ理由も伺い、当社と価値観が合っているかどうかを確認しています。当社の選考ポイントは、「誠実さ」「謙虚さ」「自己研鑽の努力ができるか」の3点です。「誠実さ」「謙虚さ」があるかは、話しぶりに表れてきます。「自己研鑽の努力ができるか」という点については、お話の中身に注目しています。社会人として、または学生として、「何を大切にして仕事(勉強)してきたか」をお聞きします。当社を選んだ理由も伺い、当社と価値観が合っているかどうかを確認しています。資格を取っていたんです。「せっかくとった資格を生かしたい」と考え、転職を決意。介護は未経験だったので、研修が充実している当社を選びました。実際、当社の研修はとても役立っています。ちなみに今は介護福祉士を取るために勉強中。未経験の方も当社なら大丈夫!毎日、楽しく働けますよ。【Oさん/2018年入社】ケアスタッフは5年の経験があります。以前の会社は忙しく、心身ともに参ってしまって...。一度は異業種に転職したのですが、今ひとつ熱くなれず、やはり介護職に戻ろう、と。求人サイトで当社を見つけて驚きました。平均介護度が低く、リーダーも支配人も女性で、施設もとてもキレイでホテルのよう。働き始めたら、同じケアスタッフとは思えないほど心身ともにラク!自然にやる気が満ちてきますね。資格を取っていたんです。「せっかくとった資格を生かしたい」と考え、転職を決意。介護は未経験だったので、研修が充実している当社を選びました。実際、当社の研修はとても役立っています。ちなみに今は介護福祉士を取るために勉強中。未経験の方も当社なら大丈夫!毎日、楽しく働けますよ。【Oさん/2018年入社】ケアスタッフは5年の経験があります。以前の会社は忙しく、心身ともに参ってしまって...。一度は異業種に転職したのですが、今ひとつ熱くなれず、やはり介護職に戻ろう、と。求人サイトで当社を見つけて驚きました。平均介護度が低く、リーダーも支配人も女性で、施設もとてもキレイでホテルのよう。働き始めたら、同じケアスタッフとは思えないほど心身ともにラク!自然にやる気が満ちてきますね。「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。大転職博in東京国際フォーラムに参加決定!こんにちは。東京海上日動ベターライフサービスの採用担当です。事前予約を受付いたします。お気軽にお申し込みください!お会いできることを楽しみにしています。【ケアスタッフ】ゆったり人員配置で、心身ともにゆとりあるケアを実現。【ケアスタッフ】ゆったり人員配置で、心身ともにゆとりあるケアを実現。応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。