RECRUITRECRUIT次の100年へ攻守続ける当社では時期を限定することなく、学生の皆さんが採用情報を聞きたい・選考を受けたいと思っていただいたタイミングで採用活動を実施しています。毎日の生活空間でありとても身近な存在である「居住環境」ですが、いざ働く場所となると少し遠い存在であったり実際に働くイメージを持ちづらい「建設業」です。皆さんとの相互理解及び皆さんの理解深耕を大切にしています。選考・評価とは関係なく、あんふぃにトーク(座談会)やインターンシップ(現場実習他)、説明会(企業紹介)など理解を深めていただくイベントも各種ご用意しておりますので”見て””聞いて”触れて”いただいた上でご自身とのマッチングを図ってください。し合い、個人・組織が共に成長していくための採用を実現・挑戦し続けていきます。創業110年以上のヨコソーの次の100年を作り上げていただくメンバーと出会えることを楽しみにしています。※予定人数が充足しましたら採用活動は終了となりますので、ご関心いただけた方はまずはエントリーもしくは採用担当までご連絡ください。応募受付順に日程調整や各種ご案内をいたします。第1土曜日は通常出勤日となります。あるご質問Q1:建築・土木系学部ではないのですが応募は可能ですか?はい、可能です。文理問わず、全学部・全学科から募集しています。当社の業務は実際に工事作業を行う「職人」ではなく、工事全体の指揮・管理を行う「マネジメント業務」となりますので、マネジメントに関心を持っておられる方であれば親和性があると考えております。そのため、近年はその他理系や文系の方の入社が増えてきています。Q2:施工管理職というと男性のイメージが強いのですが女性も応募・活躍できますか?はい、可能です。業界全体として男性の施工管理者が多いのが事実ですが、当社では本人に施工管理職への意欲と資質があれば積極的に採用させていただいております。意欲を持って誠実に取り組んでいただければ性別に関係なくご活躍いただけます。Q3:女性社員が仕事と育児を両立して働ける制度・環境はありますか?はい、あります。産休・育休制度の導入はもちろん、昨年度は対象者全員が制度を活用しています。仕事に復帰いただく際も無理のない範囲でしっかりと成果を出していただける業務を担当してもらい、緊急を要する場合でも柔軟に対応することで、ライフ(生活)を大切にしながらワーク(仕事)にもしっかり取り組んでいただくライフワークバランスの向上を図っています。Q4:女性社員で実際に役員・役職に付かれている方はいますか?はい、います。役員・管理職共に約10%が女性となっております。成果を出していただいている方、マネジメントに意欲がある方には性別に関係なく適材適所の役割を担っていただいております。Q5:転勤はありますか?はい、転勤を伴う異動をしていただくことがあります。現在は本社(神奈川県横須賀市)、横浜支店(神奈川県横浜市)、東京支店(東京都大田区)、北関東支店(埼玉県戸田市)、東関東営業所(千葉県市川市)、新富オフィス(東京都中央区)の6拠点があります。施工管理職の場合は工事現場をご担当いただいた際は直行直帰が基本の出勤スタイルとなります(社用車貸与)。Q6:既卒ですがエントリーは可能ですか?はい、可能です。採用条件・選考フローなど、すべて新卒採用と同じ内容で実施しています。Q7:説明会や選考会はいつ開催されていますか?随時開催しています。応募者から個別に希望日を聞きながら日程調整を行い実施しています。1人1人の方とじっくり向き合い話し合うことで相互理解を深めたいと考えていますので、説明会や一次選考は1人~少人数で実施させていただくことが多いです。Q8:地方での説明会や選考の実施はされていますか?説明会はskype等での遠隔開催も実施が可能です。)については首都圏エリアや各拠点・各現場にて調整を行い実施しておりますが、最終選考は本社(神奈川県横須賀市)で実施しています。Q9:OB・OG訪問を行い理解を深めたいのですが可能ですか?まずは採用担当までお問合せ・ご連絡ください。対象者の有無や日程・内容などを確認及び調整させていただきます。対象者がいない場合でもご要望に適した先輩社員と面談いただくことで理解深耕に繋げていただこうと思います。Q10:選考で重視されるポイントはありますか?人物重視の選考をしています。エントリーシートはありません。ご関心・ご応募いただいた皆様と直接お会いし、向き合った上で選考をしています。皆さんの考えや想い、意欲、目標、好き嫌いをホンネでぶつけてきてください。Reserverd.。