#67ad35;}CommStepLLCはクリエイター、事業者を応援します。一般社団法人化を行う前段として、まずは協会として設立致します。この協会内での弊社の位置づけとしましては社員(一般の会社法での社員とは異なり、出資者や業務執行社員の位置づけ)としてジョインさせて頂きます。この協会では、どのような内容でどのような活動を行い何をするのか?詳細は追々報告するとして先ずは協会としての理念やポリシーをご報告させて頂きます。協会の理念:私たちは、地域社会から常に喜ばれる存在でありたい。顧客の要求事項を正確に把握し、最適な提案を心掛け成果を約束することで満足と信頼を得ます。ともに働く人たちへ充実した活躍の場を提供します。私たちは、競合をつくらず、顧客の問題解決に協働で取り組みます。何が必要とされるか?それは「自身の持っているスキルを、必要としてる方に提供したい」こんな思いにつながります。そのスキルとは何か?「過去に学んだ経験や知識」でありこれは、この知識や経験を持った方々「企業OB」の方々がベースになります。その「理念を持った企業OB」の方々が自身の過去の知識や経験だけにとらわれず積極的に自己研鑽し学んだところが「改善インストラクター」になります。この「改善インストラクター」は単なる名前だけを名乗っているのではなく群馬ものづくり改善インストラクタースクールにて学び、一定のカリキュラムや実習を経て県知事から認定を受けたこの道のスペシャリストになります。何のスペシャリストかは後述しますが主に企業の生産現場での生産性向上を教育訓練と現場改善で支援するスペシャリストです。この「ものづくり改善インストラクタースクール」で学んだ知識と過去の経験を持ってそのスキルを必要とする方(企業)に知識と経験を提供し企業と自身の更なる向上を行い、結果的にWin-Winの関係を築きお互いに喜び合える存在になる。これが理念であります。協会の理念:私たちは、地域社会から常に喜ばれる存在でありたい。して協会の方針として「ともに働く人たちへ充実した活躍の場を提供します。」これは重要なメッセージであり今の働き方の新たなモデルとして注目されております。改善インストラクターの方々の多くは企業OBの方で、個人事業者に当たります。今風の言葉で言うと「ビジネスシェアリング」と言うモデルでネット上で言うところの「クラウドソーシング」のリアル版です。諸々で今後ますます高齢者割合が増えていくのは明白これを困った困ったと評論するのではなく、ここに一石を投じる意味でも意義のある事業になると確信しております。今の企業が抱えるお悩みや経験不足な部分を圧倒的な経験を持った先輩が一緒になって汗を流し解決に導くそんな両者をつなぐのが「改善インストラクター協会」の役割です。私たちは、競合をつくらず、顧客の問題解決に協働で取り組みます。競合との協働について、今まさにこの考え方は重要視されております。言う時代がありました。業界や市場がシュリンクする中、こんな不毛のライバル関係はお互いに疲弊するだけで無くデフレや品質(クオリティー)低下にも繋がります。これからの時代は「ワークシェア」の時代です。(ワークシェアリングとはちょっと違いますww)好景気時代のプロダクトアウト型経営ではなく、これからは市場優位性を保ちお客様の立場に立ったマーケットイン型経営が主流になります。そこで方針として「私たちは、競合をつくらず、顧客の問題解決に協働で取り組みます。」をあえて言葉にして掲げてあります。携わる方々が平等に利益を得られる協業形式ひと昔前の終身雇用や年功序列が崩壊の現在、これからの新しい働き方モデルを目指すことに意義があります。課題解決に挑む経験豊富なプロ集団の強固な連携モデル「RPA」と言うキーワードをTeitterつぶやきから定義する。