重ねつつ業務に励んでいます。一口にプロフェッショナルといっても、そのカタチはひとつではありません。それぞれの業務の現場において、求められるものは実に様々なのです。「オファー(要求)に対する確実なパフォーマンス(成果)」が、業務の普遍的な目標であるならば、それを常に実践できるスキルレベルを持った人材こそが、我々の目指すプロフェッショナルという存在です。このプロフェッショナルとは、時とともに勝手に育つものでもなく、また育てられることだけでなれるものでもありません。社会人として必要不可欠なビジネスマナーや、業務知識等の習得を目指した導入研修を行い、その後約2ヶ月のOJTを経て、本人の適性・希望等をもとに各職場へ配属します。その後、会社全体の社員育成指針である社員教育体系のもとで、職種や外部環境あるいは本人の希望など、それぞれのキャリアにあわせて各種研修を行うほか、法令改正などに対応するための勉強会等を実施していきます。それぞれの自発的意志に基づく限りないスキルアップ、これこそが弊社の最大の財産であると考えています。その考え方に基づき、業務に関連する資格の取得支援を積極的に行う制度を設けています。