四国の南西部に位置する高知県は、全国47都道府県の中でも経済規模が最下位に近い県です。土佐のカツオや清流で知られる四万十川など、自然の恵みが豊かで、第一次産業や観光業ではそれなりのブランドを確立しています。この記事では、高知県の転職エージェントを100社以上調査・比較し、特におすすめの16社の特徴や活用方法をまとめました。高知で転職を成功させるために、ぜひお役立てください。高知の転職エージェントの選び方この記事では高知県の人材紹介事業者100社以上を調査したうえで、「求人数が多い」かつ「第三者からの評価が高い」と判断できる16社をピックアップしました。高知における求人数が圧倒的に多いのは『doda』と『リクルートエージェント』です。この2社に登録するのがベストといえます。そのほかにハローワーク的な『高知求人ネット』があります。JACリクルートメントさらにその他の転職エージェントから、自分の希望職種と得意領域が一致する会社を、1~3社程サブとして活用しましょう。高知でおすすめの転職エージェント比較この章では、前章でピックアップした高知の転職エージェント各社について、以下の詳細をまとめています。高知での転職エージェント選びに役立ててください。dodadodaはパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントで、リクルートに次ぐ業界2位の規模を持ちます。高知の求人数は圧倒的にNo.1で、約420件以上(公開:約420件、非公開:別途全体の80~90%)を取り扱っています。プラント・工場)」で約23%です。業種では「建設・プラント・不動産」が約30%でもっとも多く、それに「人材サービス・アウトソーシング・コールセンター」が約18%と続きます。dodaのメリットを口コミから分析すると、「紹介が毎日のように届くほど求人数が多い」「ひたすら面接に行くだけの時期もあった」などといった、多くの求人を取り扱っていることです。dodaは転職イベントを数多く開催しているため、「面接対策をしっかりやってくれた」「履歴書や職務経歴書を細かいところまでしっかりチェックしてくれた」など、利用者のサポートノウハウも充実していることがわかります。その一方でデメリットとしては「質の悪い求人も一定数ある」「紹介された求人をそのまま受け取ると危ないケースもあった」というように、数が多いぶん、求人の質にバラツキがあること。dodaを利用するなら、求人内容を自分でもしっかりチェックする必要がありそうです。dodaは高知の求人が圧倒的に多いため、高知に転職したいすべての人におすすめの転職エージェントです。リクルートエージェントリクルートエージェントは国内最大の転職エージェントで、合計21万件以上の求人を取り扱っています。そのうち、高知の求人数は約300件(公開:約160件、非公開:140件)とdodaに次いで多いです。高知の求人のうち、職種で多いのは「営業・販売・セールス」で約57%と、半数以上を占めます。約25%となっています。口コミも求人数の多さに触れたものが目立ちます。「求人の紹介数が多く、選ぶのが大変だった」「選べる求人のバリエーションは、他のエージェントと比べると明らかに違う」などです。「書類の書き方指導がていねいだった」「面接内容を評価してもらえるのは参考になった」といった、求人数以外の面でも高く評価されています。デメリットについての口コミは、「担当者が忙しいようで、なかなかコンタクトがとれないこともあった」「対応が事務的でしっかり向き合ってくれていない印象を受けた」といった、対応のドライさについて触れられています。大手エージェントのためか、担当者に当たり外れはあるようです。リクルートエージェントは高知で転職するなら必ず登録しておくべき転職エージェントです。マイナビエージェントマイナビエージェントは、日本最大の就職情報サイト「マイナビ」を運営する株式会社マイナビによる転職エージェント。高知の求人は約260件(公開:約80件、非公開:約180件)と多いです。高知の職種で多いのは「営業職」で約36%を占めます。それに続くのが「機械/電気・電子/素材等」で約26%です。業種で多いのは「IT/通信業界」で約21%、次いで多いのが「メーカー/製造業」で約18%となっています。口コミから分析するメリットは、「最大手に比べると求人数は少ないけれど、ここにしかない求人がある」「大企業だけでなく、中小企業の求人も多く紹介してもらえた」など、量よりも質にこだわった求人を揃えているようです。マイナビは新卒向けの就職情報サービスでシェアを持っていることから、第二新卒向けの求人も充実していることもメリットのひとつ。その一方でデメリットでは、「若い担当者が多く、対応に不安を感じることが多かった」「少し複雑な質問をすると返事が返ってこないことがあった」と、スタッフのスキルを不安視する口コミがあります。高知の求人は豊富なので、東京や大阪などの都市から高知へUターン・Iターンを希望する人におすすめです。センターが運営している高知に特化した地域密着型の転職サイトです。転職サイトなので求人数は約4,900件と、他社を大きく上回る求人数です。取扱求人で多い職種は「接客職」で、約50%と半数近くを占めます。求人数が圧倒的に多いのは、高知求人ネットの大きなメリットです。その理由は高知求人ネット独自の求人に加えて、ハローワークや高知県福祉人材センターの求人も取り扱っているため。農林漁業といった第一次産業の求人もあるため、他の民間企業運営のエージェントにはない、ニッチな求人を見つけやすいというメリットもあります。地元の中小企業が多いため、dodaやリクルートエージェントと併用して登録しておくのは良いでしょう。利用にはサイトから利用者登録を行い、応募したい求人に申し込みます。その後、高知求人ネットから連絡が入り、その後の手順に移ります。JACリクルートメントJACリクルートメントはイギリス・ロンドン創業の転職エージェントです。ハイキャリアと外資系の求人の充実ぶりに定評があります。高知で取り扱う求人のうち、職種で多いのは「営業」で約52%と半数以上を占めています。多いのが「技術系」で約29%です。約28%となっています。JACリクルートメントが定評のある高収入求人は、高知の求人の中ではほぼ100%が年収500万円以上となっています。年収800万円以上も約63%を占め、年収1000万円以上は約35%と、評判通りの充実ぶりといえるでしょう。外資系企業の割合は約15%です。JACリクルートメントのメリットは、「ハイキャリア求人に応募する際のアドバイスが充実していた」「キャリア相談や面接対策をしっかり行ってくれた」など、ハイキャリア求人を取り扱っているだけあり、サービス水準もハイレベルなもののようです。一方でデメリットとしては、「キャリアが浅く人材価値が低い場合、はっきりとそう言われて自信をなくす」「スキル不足と判断されたようで、それから連絡が来なくなった」といった口コミがあり、ハイキャリア求人を多く取り扱っているためか、人材価値の低いユーザーの場合、エージェントサービスを受けにくくなってしまうようです。JACリクルートメントはエグゼクティブや専門職といったハイキャリアの求人に強いエージェントです。ユーザーの約65%以上が35歳以上であることから、経験と実績が豊富なビジネスパーソンが、さらなるキャリアアップを図るために利用するエージェントと言えます。Spring転職エージェント(株式会社アデコ)Spring転職エージェントは、スイスに本社を置く人材サービス企業の株式会社アデコが運営する、外資系の転職エージェントです。高知の求人数は約90件(公開:約220件、非公開:全体の80%)です。高知の求人で多い職種は「営業系」「メディカル系」でそれぞれ約27%ずつ。約15%となっています。業種で多いのは「メーカー系」で約39%、それに「サービス系」が約25%と続きます。Spring転職エージェントの高知の求人のうち、外資系企業のものはありません。Spring転職エージェントは、転職希望者と企業の両方を同じエージェントが担当するシステムをとっています。そのため、「情報共有が素早く、時間を有効に活用できてロスがなかった」というメリットがあるようです。「担当者が相談内容を深く理解してくれて、それにぴったりの企業を紹介してくれた」と、求人紹介の精度が高くミスマッチが少ないというメリットも見逃せません。一方でデメリットについては、「こちらからスタッフに連絡を取らないとなかなか動いてくれないので、受け身な人には向いていないかも」「サポート内容が結構おおざっぱ」などの口コミがあります。Spring転職エージェントは、エージェント側からの手厚いサポートを希望する人にとっては使いにくいと感じるかもしれません。高知の求人は充実している方なので、登録だけはしておくのがおすすめです。ランスタッドランスタッドはオランダ・アムステルダムに本拠を置く外資系の転職エージェントです。日本でもサービスを行っており、高知では30件(非公開求人含む)の求人と少なめです。高知の求人のうち、職種で多いのは「製造・技術系」で約43%です。多いのは「営業・マーケ系」で約40%となっています。ランスタッドのメリットについて触れている口コミには、「スタッフが職種および募集企業について深く知っていた」「企業の採用担当者としっかりパイプを持っていた」とあり、企業側と堅実に連携できている点が挙げられます。その一方でデメリットとして、「外資系エージェントならではの求人があると期待していたら、国内企業の求人ばかりだった」とあるように、外資系エージェントとしての強みはあまりないようです。高知の求人は他の大手・中堅のエージェントと比べると少ないので、他のエージェントを優先しましょう。質の高い独占求人を持っているので、登録だけしておくのはアリです。四国転職net四国転職netは、アビリティセンター株式会社が運営する地域密着型の転職エージェントです。四国4県に特化しており、そのうち高知の求人数は約40件(非公開求人含む)です。高知の求人のうち、職種で多いのは「営業系」で約21%。それに次いで多いのが「エンジニア(IT・WEB・通信系)」で約19%となっています。)」と「IT・通信業」がそれぞれ約16%ずつ続きます。四国転職netは高知に拠点があるのはメリットですが、求人数が少ないのが大きなデメリット。高知への転職を希望するなら他社をまずはメインにしましょう。キャリクル(マンパワーグループ)キャリクルは、人材ビジネスを幅広く手がける外資系企業のマンパワーグループが運営する転職エージェントです。高知では約70件(非公開求人含む)の求人を取り扱っています。高知の求人のうち、職種で多いものは「営業系」で約43%です。多いのが「技術系」で約18%となっています。業種では「医療機器」が約18%ともっとも多く、それに「素材・化学・バイオ・医薬品」が約17%と続きます。キャリクルの口コミからメリットを読み解くと、「求人の紹介数こそ多くないが、その代わりに自分に合ったものを選定してくれていると感じた」「ささいなことでも相談しやすい雰囲気がある」など、求人数が少ない代わりにサービスの質が高いようです。デメリットには、「細かいところで雑な対応をされることがあった」「求人数が少なく、紹介されることもそれほど多くなかった」といった口コミがあり、サービスの質にバラツキがあることがわかります。求人数が決して多くないキャリクル(マンパワーグループ)はメインで使うのは正直厳しいでしょう。他の大手エージェントをまずは利用しましょう。クリエ転職ネットクリエ転職ネットは、中国・四国エリアを中心にサービスを提供する、地域密着型転職エージェントのひとつです。香川県に本社を置く株式会社クリエアナブキによる運営で、高知では約60件(非公開求人含む)の求人です。高知の求人のうち、職種で多いのは「営業」で約34%を占めています。それぞれ約19%ずつです。業種は「建設・不動産」が約31%ともっとも多く、それに「メーカー(機械)」が約12%と続きます。クリエ転職ネットのメリットを口コミから分析すると、「こちらの状況をしっかりとヒアリングし、それに沿った求人を紹介してくれた」「スタッフのアドバイスが客観的で信用の置けるものだった」といったものがあり、スタッフの真摯な対応が評価されています。四国の企業が運営する転職エージェントのため、高知をはじめとする四国出身者なら、利用する価値のあるエージェントです。利用はサイトから申し込みを行い、カウンセリングを受けたのち求人を紹介してもらう流れになります。パソナキャリアパソナキャリアは、国内外で人材サービスを展開するパソナグループの転職エージェントです。全国規模では5万件に迫る求人を取り扱っていますが、高知の求人数は約50件(公開:約40件、非公開:約10件)と少ないです。高知の求人のうち、職種でもっとも多いのは「営業」で約30%あります。エンジニア」で約24%です。業種で多いのは「製造業(メーカー)」で約28%を占めており、それに「医療・医薬」と「流通・小売・サービス」がそれぞれ約19%ずつです。パソナキャリアの口コミを分析すると、メリットとして言えるのが「企業の大小を問わず、いい求人を揃えて紹介してくれた」「自分一人では見つけられないだろう求人を紹介してくれて、さすがだと思った」など、求人の質が高いということ。「結婚や出産など、プライベートに関わることも考慮して相談に乗ってくれた」といった口コミもあり、ワークライフバランスをきちんと考えたサポートをしてくれるのは、女性にはうれしいポイントと言えそうです。パソナキャリアは関東や関西にお住まいの方が主な対象のため、高知においてはUターン・Iターンを希望する人向きです。アイデムスマートエージェントアイデムスマートエージェントは、紙媒体・Webなどに展開する求人メディア「アイデム」による転職エージェント。高知の求人数は約20件(非公開求人含む)と非常に少ないです。高知における職種の内訳は、「技術系(電気、電子、機械)」がもっとも多く約36%を占めます。それぞれ約29%ずつ。それに「人材ビジネス」が約19%と続きます。アイデムスマートエージェントのメリットは、「親身にサポートしてくれて好感度大」「こちらのペースに合わせつつも、スピーディーな対応だった」といった、対応のスマートさを評価する口コミがあります。デメリットとしてあるのは、「求人数が少なく選べない」といった、選択肢の少なさを指摘する口コミです。アイデムスマートエージェントをメインに転職活動を行うのは厳しいため、他のエージェントを併用するのがいいでしょう。プレジデントナビプレジデントナビは、株式会社グローバルサポートが運営する転職エージェントです。神戸・大阪エリアの求人を得意としており、高知で取り扱う求人数は約20件(非公開含む)にとどまっています。高知の求人のうち、8割は通信業界での販売・サービス職です。それらの職種・業種を希望する人以外は利用する必要はないでしょう。エリートネットワークエリートネットワークは、正社員の求人だけを取り扱う、雇用形態に特化した転職エージェントです。高知での求人数は10件(非公開求人含む)ほどです。高知の募集職種で多いのは「機械・プラント関連職」でちょうど50%です。約85%となっています。エリートネットワークは求人数こそ少ないものの、「年収1000万円以上の求人があった」と、ハイクラス求人の取扱があることがメリット。年収アップをマストとしているユーザーは、利用する価値がありそうです。ワークポートワークポートはIT・Web系をメインに多くの職種・業種の求人を取り扱う転職エージェントです。高知の求人数は約10件(非公開求人含む)です。高知の求人で多い職種で多いのは「不動産」と「販売・サービス」です。業種では「不動産」がもっとも多くなっています。ワークポートが強いとされるIT・Web系の求人については、高知の場合は職種・業種ともに取扱がありません。そのため、IT・Web業界への転職を希望する人はdodaやリクルートエージェントを利用しましょう。エンエージェントエンエージェントは、総合求人サービスを手がけるエンジャパンによる転職エージェントです。高知では約10件(非公開含む)の求人を取り扱っています。)」「技術系(機械・メカトロ・自動車)」。割合が高くなっています。平成30年3月時における高知の有効求人倍率(季節調整値)は1.21倍です。これは全国値(1.59倍)よりも低い数値です。正社員の有効求人倍率(平成30年3月時点、実数値)は0.67倍と、全国値(1.07倍)に比べてこちらも低く、高知の求人状況は全国平均からみるとかなり悪いと言えます。高知県内には5箇所にハローワークがあり、平成30年3月時点でのハローワーク別有効求人倍率は以下の通りです。ハローワーク高知・須崎・安芸が1倍を超えていますが、四万十といのは1倍を割っています。自分が働きたい地域を考慮し、また転職エージェントを活用して、求職活動に必要な情報を収集しましょう。高知の新規求人数(平成30年3月)を産業別で見ると、「製造業」と「医療、福祉」が1000人以上の新規求人を募集しています。3月の新規求人はどちらもわずか1人でした。高知県の賃金水準と生活コスト高知で20~59歳における正社員の平均年収を、四国地方の他県と比較したのが下記の表です。高知の平均年収は他の県に対して100%にわずかに届かない水準となっており、高知の賃金水準は四国の中では低い方に入っています。筆者作成)続いて都道府県別の生活コストを比較してみましょう。全国平均を100とした場合、高知の指数は物価の総合は99.2、住居費は88.9で、全国平均と比べると物価指数は同程度で、居住費はやや低い数字となっています。四国銀行と高知銀行の合計3社です。高知に本社を置く東証二部上場企業は3社あります。瀬戸内のような近隣地域とのつながりが、比較的弱い県と言えます。そのせいか転職エージェントの取扱求人数や県内の新規求人数などは、やや少ないという結果です。そんな地域で転職を成功させるためには、転職エージェントを賢く利用することが大切です。派遣ライフハックABOUT当サイトについてお問い合わせ。