あり方にも動揺がみられており、これまでの労務管理の常識がそのままでは通用しない状況もみられております。ともなう労働問題など、その紛争はますます多様化、複雑化しております。このような状況のもと、経営における労務リスクを管理し、紛争を事前に予防すべき重要性はますます高まるとともに、その専門性が以前にも増して求められております。伴う労務対応まで豊富な実務経験をもち、紛争解決のためのネットワークをもった専門の弁護士が対応し、法的観点はもとより経営的観点からもアドバイスをご提供しており、多くの企業からのご依頼に実績をあげております。03-5288-1021。