特化した人財会社です最高責任者人財の専属エージェント通常、一流の人財は、人材会社に【レジメを登録】という行動はとりません。どの企業でも欲しいこの一流人財を、当社が紹介できるのか?それは、C-Suite(最高責任者レベル)人財から信頼を得て、専属エージェントになっているからです。活躍する企業は、イノベーションも活発、業績も向上します。トップエリート人財のみご紹介します。グローバル人財に強い語学堪能は当たり前、実績・経験・スキル・リーダーシップが伴った真のグローバルリーダー人財に強いです。トップエリートの大半は、バイリンガル以上です。一流人財の専属エージェントだから、自然にグローバル人財にも強いのです。ごあいさつ11年前に、女性管理職特化の人財紹介会社を立ち上げてから、5000人以上のキャリア女性の面談をして参りました。日本も、少しずつですが、外国人や女性の取締役が増えてきました。今、すべての業界で、事業基盤の強化、次世代の新規事業創出、グローバル化に対応するため組織内で多様な人財が求められています。多様な人財が活躍できる組織は、イノベーションも起こり、優秀な人も集まり、業績も向上しています。(ダイバーシティ経営戦略)。私ごとですが、海外在住、海外での就業も経験した中で、改めて日本企業の素晴らしさを実感しています。日本の企業文化には、外国企業が真似できないような、一人ひとりの強さ、組織としてのチームワーク力、一流の製品・サービス・お客様対応を提供するという高い志が、あります。素晴らしい日本企業が、世界のリーディングカンパニーとしてさらに発展していくお手伝いをさせて頂きたいと思います。そのためには、多様な人財が活躍できる土壌が必要です。組織変革は困難ですが、一流の人財がいれば、実現可能です。企業文化・伝統を維持しつつ、企業は変われます。一人ひとりの意識から、組織は変わります。日本の素晴らしい企業と一流人財の架け橋として、貴社に貢献できれば幸いです。N.Y.で過ごし、豪州、フランスへ留学。紹介、企業の業績拡大に貢献する。【女性登用ロールモデル戦略】、【次世代の新しい女性リーダー育成】など、女性活躍推進のアドバイス講演等も実施。2017年、ハーモニー人財に社名変更。「優秀な女性がいれば会社は伸びる。Today、BBC、その他多数掲載。ご紹介の流れ1)ご相談内容をお伺い致します。2)人材紹介契約書の締結をお願いします。3)候補者の詳細レジメをご欄いただきます。4)面談の設定をさせて頂きます。面談回数は何度でも納得いただくまで可能です。5)採用条件をご一緒に決定させて頂きます。(必須)電話番号メッセージ確認画面はありません。内容を確認してチェックを入れて下さい。