社長インタビューキャリアコラムお問い合わせ(求職者の方へ)お問い合わせ(採用担当者の方へ)ログイン新規会員登録つづきを読む私にとって、仕事にやりがいを感じたり、自分の成長を実感したり、チーム一丸となって一生懸命頑張ることが、“本当に大事なもの”。そのことに気がついてからは、人生がとても楽しくなりました。今後は、自立した人材を増やすことにフォーカスして、幅広くサービスを提供していきたいと考えています。「intee(インティ)」、中途キャリア形成プラットフォーム「Graspy(グラスピー)」という4つの事業も展開しています。つづきを読む失敗を恐れずにチャレンジできる人をどれだけ増やせるか、人が増えてもその状態を長く維持できるかということにチャレンジ中です。代表取締役CEOお客様や企業、パートナー、もっと広く言うと世の中の人のためになることを考えれば、おのずとやるべきことが出てくると思うんです。予算がないからとか、上司がダメだと言っているからとか、競合がすでにいるからとか、日本の優秀な人でもやるべきことを躊躇してしまうタイミングがある。私はそれは違うと思っていて、まずはやってみるという環境を作っていきたいと考えています。“「できっこない」に挑み続ける”という会社のミッションは、創業当時から変わっていませんし、永遠に続けていきたいと思っています。弊社が何らかの課題を解決するとするならば、チャレンジしたいと思う人たちが活躍できる場を作りたいと思っています。つづきを読むやはり、若い人たちに伝えたいことは、自分に挑戦して欲しいということ。自分の実力を高めていけば、様々なことに挑戦することができますし、チャンスはどんどん広がっていきます。「AIBO」が誕生してから約20年。現在のニューラルネットワーク、いわゆるディープラーニングは、当時のCPU処理能力では動かなかったものが、現在では動かすことができるようになっているんです。つづきを読む僕はこれからも、何があっても諦めないと言い切れます。それはどん底の時に出会った人たちが、手を差し伸べてくれたからです。代表取締役CEO/ファウンダーゆくゆくは、社員にグループ会社の社長を任せたり、当社から独立してもらいたいと思っています。いう野心を持っている人ならなおさら、「自分さえ成長できればいい」という考えは捨てた方がいいと思います。これは日本のみならず世界的な傾向なのですが、最近、会社を使って自分だけが成長しようという考えの人がとても多いのです。いう自分本位な考え方では、次第に協力者は減り、チャンスを逃してしまいます。つづきを読む自分にとってベストな選択肢が知りたいクライアントに対して、そのプロセスをいかにシンプルにするかを考えていくべきです。CEO経済産業省の調査で、中小企業がいちばん悩んでいる分野は集客であるという結果が出ています。中小企業だけでなく個人のフリーランスも、集客が本当に大変で、広告を出すにしても大手と戦わなければいけません。先ほどの結婚式の件でも、実は身内にカメラマンもDJもいたのですが、お互い発信するプラットフォームがなかったため、出会うまでに時間がかかったのです。海外のトレンドから見ても今後は働き方が変わっていく一方だと思いますし、自分のやりたいことができる環境をいかに作れるかが日本の経済発展の大きなカギでしょう。スタートアップ・ベンチャー専門の転職サイトキャリアウェイクキャリアウェイクでみつかる。