月額平均5600円嘱託・契約・パート時給10円賃上げ4月18日、CTSは4月1日以降の新賃金について回答を行ってきた。社員については、1職務給4号俸の昇給を実施する、2職務給をさらに1号俸加算する、3年齢給に一律3千円を加算するとした。嘱託社員については時間額に換算した額に一律10円を加算、契約社員・パート社員は時間額に一律10円を加算すると回答した。月額1600円、パート社員は労働時間×10円の賃上げになるとしている。会社は、賃上げ実施の理由として「労働者の定着を図りたいとの判断」としている。この間、組合はあまりの低賃金に労働者が次々辞めていく現状や、新規採用数が半減していることを突きつけ、「大幅賃上げが必要」と追及してきた。「労働者の定着」を理由に賃上げしたということは、この現実をCTSも認めざるを得なくなったということだ。パート社員は、時給換算わずか10円。組合要求には程遠い額だ。深夜早朝手当やボーナスの改善、扶養手当や住宅手当の支払いについては拒否している。他企業では、千葉エリアでも時給1000円台の募集が当たり前の状況だ。これでは人が集まらないという問題は何も解決しない。CTSでも無期転換を行った以上、65歳まで働き続けられる、生活できる賃金と労働条件を確立することが不可欠だ。かちとるまで全力で闘いぬこう。CTS回答内容(4月18日)(1)社員1職務給の昇給を実施する。*平均2050円2職務給をさらに1号俸加算する。*平均550円32018年4月1日現在の年齢給に一律3000円を加算する。・1時間あたりの時間額に換算した額に一律10円を加算する。・時間額に一律10円を加算する。*送迎車の手配のため、事前連絡をお願いします。*潮干狩り会場には無料駐車場有り。他リンクタイトルとURLをコピーしました。