推進パートナー一覧WFB推進認定企業の申請お問い合わせ「働く」と「食べる」どちらも大切にできる生活を。食事に対する知識を向上させる従業員が職場における仕事と食事摂取の最適なバランスを見出し、健康で生き生きと働き続けることにより、企業の成長力を高めていく最適なあり方を「ワーク・フード・バランス」と定義しています。実践的な「健康経営」のあり方のひとつとして、企業が従業員の食生活環境改善を積極的にサポートしていくことで、初めて従業員と企業にとって最適な「ワーク・フード・バランス」を実現することが可能であると当協会は考えます。2014」にもその普及が明文化され、同年3月には経済産業省と東京証券取引所が初めて「健康経営銘柄」として22銘柄選定・発表するなど、急速に社会的認知が高まりつつあります。うち、職場において雇用者・被雇用者ともに最も日常行動に取り入れやすく、健康改善や未病アプローチへの直接的な好影響が見込めるのは「食事」です。職場における食事サポートを促進することで、社会人の皆様の日々の食事に起因する体調不良や業務生産性の低下を防ぎ、これを改善することで、個人の健康的なライフスタイルの継続や企業の活力向上に貢献していくことが見込めます。「ワーク・フード・バランス(仕事と食事摂取の最適なバランス)」の向上は、その第一歩となるアクションといえます。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。