卒業後はインターネット広告系のメガベンチャーや大手IT企業の受験用オンライン教育サービスに携わり、2018年10月にビズリーチへ入社。ago全社員の生産性を支える、コーポレートITグループの取り組みこんにちは!ビズリーチの生産性向上の観点でとても重要な役割を担っているのがコーポレートITグループ。社員からは「コポティ」と親しみを込めて呼ばれていて社内ITインフラの整備や社員のお困りごとをいつも解決してくれます。Awardsでは「優秀チーム賞」にも選ばれました。今回は、そんなコポティの中村に、さまざまな施策の背景や、仕事の魅力についてインタビューしました。Nakamura1989年生まれ。SIerを経て、事業会社の情報システム部を経験したのち、2015年6月にビズリーチへ入社。agoビズリーチのエンジニア、デザイナーは日々何を大切に考え、仕事に向き合っているか。|第五回アントレ道場!こんにちは!先日、全社員を対象にアントレプレナーシップを学ぶための社内イベント「アントレ道場」の第五回目が開催されました。第一回〜第三回までは社外の起業家(アントレプレナー)をお招きし、第四回目からは、社内のアントレプレナーに焦点を当ててきました。Awards」にて、最高技術賞(エンジニア職を対象とした賞)に選ばれた長原と、ベストデザイナー賞に選ばれた遠嶋を迎え、過去の苦労や楽しかったこと、日々どのような姿勢で業務に望んでいるかをパネルセッション形式で語ってもらいました。ago東京に世界中の大学からトップエンジニア37名が集結。Hackathon」(以下、BRWH)を開催しました。今回は、ビズリーチとして初の試みとなるハッカソンの開催についてその背景と当日の様子をお届けします。公式ホームページはこちら当日の様子はこちら。(※YouTube)海外大学のエンジニアを積極的に採用ビズリーチには現在300名以上のエンジニアやデザイナーなどのプロダクト職が在籍していて、社会構造の変革や、技術革新によってもたらされる課題をテクノロジーの力によって解決するサービスを生み出しています。One編集部の乾友香です。ビズリーチでは、ITエンジニアによるシステム開発の生産性向上を目指す、オープンソース脆弱性管理ツール「yamory(ヤモリー)」を2019年8月にリリースしました。部長の鈴木に「yamory」が生まれた背景や目指す世界について、インタビューしました。ago最良のビジネスマッチングが生まれるプラットフォームへ。BizHintが目指す世界ビズリーチでは、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」以外にもさまざまなサービスを提供しています。その一つが、企業の経営者や事業責任者のためのメディア事業「BizHint(ビズヒント)」です。おかげさまで2016年8月にサービスローンチしてから約3年間で会員登録数が18万人を突破、月間300万PVの規模になるなど、大きなメディアへと成長してきました。今回は「BizHint」を運営するにあたってこだわっていること、今後目指しているビジョンなどについて事業開発担当の野川にインタビューしました。One編集部の乾友香です。今回は現在イェール大学に在学し、2020年10月から新卒で入社予定の水谷さんにビズリーチに入社を決めた理由を語ってもらいました。Mizutani1998年生まれ、三重県出身。8歳で渡米し約10年間ハワイのホノルルで暮らしたのち、イェール大学へ進学。コンピューターサイエンス専攻、現在は同大学3年生。ビズリーチへは2020年10月に新卒として入社予定しており、2019年6月10日から10週間、インターンに参加している。ago土壌づくりを大切にしたマネジメントをこんにちは、ReachOne編集部の乾友香です。元杰のインタビューをお送りいたします。内モンゴル出身の李は、大学院を修了するタイミングで日本の企業に就職。起業も経験したのち、2016年11月にデザイナーとしてビズリーチへジョインし、2018年2月からはマネージャーとしても活躍。Awards「ベストマネージャー賞」にも選ばれました。多彩な能力を発揮している李が、マネージャーとしてやってきたことや、考え方をご紹介します。One編集部の乾友香です。南との対談などを公開しています。楠瀬と、プロデュース、ディレクションを担当した中根に、キャンペーンを行うことになった経緯や思いなどについてインタビューしました。ago宣伝担当が語る、HRMOS(ハーモス)シリーズ初のCMの裏側:後編こんにちは、宣伝担当のD-sukeです。前編では、「ランキング形式」の採用に至った経緯をお話ししました。後編では、撮影から公開までのエピソードについてお話ししたいと思います。「HRMOS採用」についてHRMOS採用は、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスで、ビズリーチが運営しています。ago宣伝担当が語る、HRMOS(ハーモス)シリーズ初のCMの裏側:前編こんにちは、宣伝担当のD-sukeです。6月22日より、HRMOS(ハーモス)初のCMがはじまりました。www.youtube.com今回はこのHRMOSシリーズ初CMの裏側について、宣伝の観点から前編後編に分けてお話ししたいと思います。前編:CMでは珍しい。「ランキング形式」の採用に至った経緯後編:総力戦。撮影から公開までのエピソード「HRMOS採用」についてHRMOS採用は、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスで、ビズリーチが運営しています。OSS脆弱性管理ツール「yamory」をリリースしました。ビズリーチは8月27日、オープンソース脆弱性管理ツール「yamory(ヤモリー)」をリリースいたしました。(プレスリリースはこちら)📷「yamory」は、ITが急速に普及するなかで深刻化するサイバーセキュリティの課題に着目し、システム開発におけるセキュリティ対策にかかる工数を削減し、エンジニアの生産性向上を目指すサービスです。これまでビズリーチは、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションにかかげ、ITを活用して社会や産業の未来を支えるさまざまな事業を展開してきました。One編集部の乾友香です。2018年5月に立ち上がったQA基盤推進室。QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとした、サービスの品質保証のスペシャリストチームです。今回は、QA基盤推進室の山本久仁朗と井芹久美子にインタビューしました。QA基盤推進室は2人からスタートし、2018年10月に山本、2019年1月には井芹がジョインするなど少しずつ仲間を増やしていき、現在は正社員7名、業務委託約40名で構成されています。ago全社横断でプロダクトの成長を支えていくこんにちは、ReachOne編集部の乾友香です。今回は、プラットフォーム基盤推進室の薄井重人のインタビューをお送りいたします。薄井はインターネット関連企業を経てモバイルコンテンツなどを提供する企業で勤務。2018年にビズリーチのプラットフォーム基盤推進室の立ち上げメンバーとして入社。Awardsでは最速で「最高技術賞」に選ばれました。彼のこれまでの経験や、プラットフォーム基盤推進室の仕事内容などについて紹介します。Usui大学、大学院で建築について学び、修了後は大手ゼネコンへ入社。