お問い合わせトップページ>キャリア経営パートナーズとはミッション/想いキャリア経営パートナーズが考える理想的な組織・チームとは?ずばり!「強い絆で結ばれた組織・チーム」です。理想的な組織・チームには、メンバー「一人一人」が以下の3つの意識を持っていることが重要だと考えています。メンバーとの仲間意識を持っていることキャリア経営パートナーズが考える「入社後すぐに辞めない組織・チーム」の良さとは?ずばり!経営者が経営に集中する事ができ、組織に好循環がうまれることです。独立・起業による卒業退職等などの理由での退職は仕方ありません。築かれているかが大切です。一度は同じミッションの元、共に仕事をした間柄として、これは大変寂しい事ではないでしょうか。今の時代、退職した従業員が会社のファンになるレベルの経営が必要だと考えます。従業員が主体的に働く事でより多くのお客様の満足度も着実にアップしていき、組織に好循環がうまれます。代表挨拶/プロフィール日々完全燃焼。多くの「ありがとう」が生まれる事が私の喜び。私が仕事をしていて嬉しい事は、お客様や仲間からの「ありがとう!!」です。昔から心のエネルギーとなっている事は「ありがとう」。「えっ!!」そんな事ですか?」と言われることが多いですが、その小さな積み重ねが多くの感動に繋がっていると今までの仕事を通じて確信しています。私が仕事の辛さや大変さを乗り越えて、喜びや充実感を初めて味わう事ができた時・・・それは、ガムシャラに仕事に向き合った先にあった「ありがとう!!」という言葉でした。それから仕事が楽しく感じ、のめり込んでいきました。お取引先等を大切に社会への価値の提供を通じて多くの「ありがとう」との出会いを楽しみにしています。強み一人一人の心の奥底にある「希望」や「強み」を「見える化」して行動に繋げるプラス思考のキャリアカウンセリングが得意である。企業理念を追求する事で、企業で働く皆様が笑顔で充実した毎日を過ごせる社会創りに貢献できる事。企業の商品やサービスを受けるお客様の多くの感動が生まれる事。