鬱病はほんとに難しい判断を迫られますね。最近は新型鬱病も多くなっており人間だれしも何らかの軽い鬱はもっているものです。ここで、注目されるのが時間外労働が100時間を超えていることです。新聞では、5月が107時間の時間外とありましたが、その前の月4月や3月などはどれくらい時間外があったかなど気になるところですね。1か月当たり100時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる者(申出による)医師による面接指導の実施義務があります。政府は、労災保険での脳血管疾患による労災の認定基準を時間外労働80時間以上とされています。100時間を超える時間外はその基準を超えているので、判断の対象になるでしょうね。2~6か月平均で1か月当たり80時間を超える場合は、医師による面接指導に努力義務とされています。昔、私が子供のころ、テレビCMで24時間働けますか??ビジネスマーン・ビジネスマーン・ジャパニーズビジネスマーンってCMがあっていましたが、昔は長時間労働が当たり前でしたね。今の現状と当時の置かれている状況は全く変わってきています。現在過労死はあってはならない事です。職場環境の安全配慮義務は使用者にあるのですから、従業員の健康管理もしっかりと行いましょう。賞与を支給する会社がもし毎月の残業代をすべて支給できてない場合。(10/19)パワハラの類型について。部下の話を「能動的」に聞いてみよう。