it人生をもっと効果的にしたいと思うとき、取り組む分野が2つあります。ひとつは「やり方」を学ぶこと。ひとつは「あり方」をシフトすること。ポジティブ心理学の第一人者、ショーン・エイカー氏によると仕事における影響力の割合は、「やり方」は25%、「あり方」は75%だそうです。「あり方」のほうが大きな影響力をもっています。この質問をしたら多くの人が「あり方のほうが影響力がある」と答えると思います。みんな、答えを知っています。ところが、私が見る限り多くの人が取り組むのは「あり方」でなく「やり方」です。多くの人は「やり方」より「あり方」のほうが仕事の成功にはインパクトがあると知りながら「あり方」に取り組まず「やり方」の習得に時間とお金を費やすのでしょうか?おそらく「あり方」に取り組むって、どうしたらいいかわからないのだと思います。エンパワーメントライフのプログラムは、その「あり方」に取り組みます。受講者はプログラム開始して1ヶ月目からすでに「これまでには考えられなかった」ような成果を出し始めます。「何も変えてないのに」「ただ、プログラムに参加しただけなのに」ミラクルが起きました!!と。↓↓↓これには、「嘘」と「本当」があります。何も変えてないのに、変化がおきるわけはありません。「やり方」については、意識をもってそのやリ方を実践する必要があります。「自然と変わってしまう」という感じです。本人からすれば「変えなくっちゃ」と意識して何かを変えたわけではないので「何も変えていない」と思ってしまいます。「あり方」が変わると物事の「現れ方」が変わります。「現れ方」が変わると「行動」は自然と変わり、それが変化となって現れます。その変化は、オールジャンル、全方位に及びます。ライフワークがみつかったり家族の関係が激変したり仕事を応援してくれる人が増えたり自信ができて大型案件を受けるようになったり転職が決まったり...「本当かな?」と思う方は、下記より参加者の方のシェアがご覧いただけます。↓↓↓あり方って、「人格」ともいえます。成果を出さない人の人格と成果を出す人の人格は、同じではありません。人格を変えずに、やり方を変えてなんとかするのか?「成果を出す」人格をつくり、その自分が努力するのか?後者のほうが、時間とエネルギーの無駄なく、成果を出せると思いませんか?「思います!」という方で「そうは思うし、そうしたいけど、どうしたらいいかわからない」という方は、ぜひ、エンパワーメントライフベーシックセミナーにいらしてください。川の水の流れを決めるのは、水自体でなく、川床や川の形状です。川の流れも、人生の流れも「構造を見る」という視点なしに変えることはできません。そんな話も、ベーシックでしています。セルフイメージがアップし人生が加速...2015.11.21『自分も人もハッピーにする方法がわかりました!』エンパワメントライフ入...2014.11.30~孤独を楽しまないなら、経営者はやめたほうがいいね~2016.06.11弱気になることは何の問題にもなりません。畑中由利江さんとトークイベント開催!2019.06.27お母さんがエンパワーメントをみにつけると、子供がかわる!...2018.10.13仕事の成功への影響力、大きいのはどっち?日本とモナコでセミナーやイベントを開催。「誰の中にも無限の可能性がある」を信条とする。「会っただけで元気になる、勇気がわく、やる気になる」と人気。成果を作った本人も驚きの成果報告が後をたたない。