気になることは、気にとめる事にしました。世間では、なんとなく年金の支給開始年齢が引き上げられるような雰囲気になって来ました・・・。一般的サラリーマンの定年が60歳から65歳へと引き上げられる過渡期に差し掛かっているともいえます。ほんの30年ほど前までは55歳定年が主流だった時代もありました。そんな55歳というボーダーラインは、実は今も存在している様で、今日では見えざる壁となって現役サラリーマンの前に立ちふさがっているのです・・・。サラリーマンは55歳を超えると会社から戦力外扱いされるという話があるそうです。雑誌の特集などでも55~60歳の男性にアンケートを行ったところ回答数約3,000に対し、58.9%が55歳を境に下降線をたどり始めたと回答していたようです・・・。因みに今の45歳が55歳になった時に直面する10年後の壁は、いったいどのようになっているのでしょうか。現在の45歳は団塊ジュニア世代(1970年代生まれ)の中心あり、企業において最も社員数が多い世代とも言えます。問題は、そのすぐ上にバブル世代がいることで、会社にとってはお荷物であるシニア社員がぎっしり詰まっている状態なのです。当然の事ながら、今の55歳が直面している役職定年や常時リストラといった壁は、以前にも増してより高いものになると考えられています。10年後には、年金支給開始が70歳近くになるという世にも恐ろしい事情も絡んで来てるのです。これに伴い、法律が改正されて65歳定年制になっていくと考えられます。大手生保の明治安田生命保険も2019年4月から60歳定年を65歳へ引き上げるべく、労働組合との話し合いに入ったそうです。現状より5年後ろ倒しになるわけです。なれば再雇用制によって企業は70歳まで社員の面倒を見なくてはならなくなります。早く辞めさせたいという会社の意向は今以上に強く働くはずでしょう・・・。どの企業も若者を大事にする傾向強くなる日本の初任給は世界的に見ても水準が低く、世界トップのスイスと比べれば驚きの2.7倍もの開きがあります。なると大手メジャー企業として、これでは人材獲得競争に負けてしまうので、ヤフーやメルカリといった企業では現に優秀な新卒の初任給に100万~200万円ほど上乗せするという動きも報じられています。した傾向が今後10年のあいだに加速することは必至なのです。いうことは、必然的にシニア層へしわ寄せがいくのは避けられない・・・となるのです。単純作業はすべて人からロボットへあと、大事なのはAIの台頭という項目も付け加えておかなければならない事です。Automation)の企業への導入がいよいよ本格化しているようです。パソコンへの入力作業などを自動化する事務用ロボで、コストはバックオフィスの一人あたり人件費の10分の1程度と格安になっています。したテクノロジーに仕事を奪われる55歳も増えていくと想定してまず間違いないでしょう。最後に実際、年金が70歳までもらえないとなれば、このような状況下でも会社に残って働き続けざるを得ないと考えるのが自然でしょう。その針のムシロのような環境は、それを経験してきた人にとってきっと尋常ではないはずです・・・。部長や課長といった役職についている社員に設けられる人事制度です。設定された年齢に達すると役職を外れることになるもので、基本的にはある年齢以上の人が管理職でいることがなくなります。組織内の人事において新陳代謝を促すことを主な目的としており、管理職定年制度とも呼ばれます。平成22年度の人事院調査によれば、従業員が500人以上の企業のうち35.4%がこの制度を導入しているとのことです。関連記事2018-04-09人が続かない会社を見極める僕の人生において今のこの時期は、競馬でいうところの第4コー...2018-04-05中高年の転職の場合第四新卒という現代の就職戦線は、一昔前の様に純粋な新卒者だけを採用するの...2017-12-13早死よりも死なない場合の方がリスクが高い訳ある調査によると日本人の95%は60歳以上生きるとされています...2017-12-05今年のボーナス使い道ランキング僕は、今の会社に入って初めてボーナスなるものを頂きました。...2017-09-19老後の生活には本当に3000万円も必要なのかやっと、偏頭痛が治まりました。日)大阪で学生時代を過ごし成人する頃に京都に引っ越してきました。多少の職歴を経て今はオートバイの販売に携わっています。現在は最強の妻に愛想を尽かされ頼もしい?ひとり娘と2人で暮らしています。この娘もいずれ出て行くんだろうな・・・。月別アーカイブこのサイトについてプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!rjmatsumuraさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。