採用トップSMNについて働く環境SMNについて働く環境SMNは、「働く人を応援するための仕組み」として様々なサポートを実施しています。私たちが目指しているのは、社員個人の心と体の充実した日々。生産性の向上が図られると考えています。各種制度キャリアチャレンジ制度キャリアプランを自ら創造し、チャレンジする意識の向上、ジョブローテーションによる組織活性化を目的とした制度です。募集部門の要件と自身の希望が合えばその業務につくことができます。.9(ドットナイン)発想力と技術力で、この世の中にない新しいものをつくる制度です。自らチームを編成でき、企画が通ると社内起業家として事業化に挑戦する機会が得られます。財産形成を目的として、入会することができます。月々一定の資金を持株会に拠出することで、SMNの株式購入が可能。会員の拠出金には、奨励金も支給されます。ソニー関連の福利厚生ソニー健保等一定のソニーグループとしてのサポートが受けられます。大崎本社の隣にあるソニー社食やコワーキングスペースといった共同施設の利用も可能です。家賃補助オフィスより半径1.5km以内など会社の定めた条件を満たすと補助金が支給されます。社員間の交流や、健康・教養の向上を図ることを目的に、クラブ活動を行うグループに活動費を補助しています。健康経営リラクゼーション、フィットネスの利用補助、社内での野菜販売といった社員の健康作りをサポートする制度がいくつもあります。リラクゼーションオフィス内でのマッサージ施術実施や、外部マッサージサービス利用に対する補助金が支給されます。フィットネスジムソニー健康保険組合が契約しているもののほか、「スポーツクラブNAS」と「ジョイフィット24」との法人契約も独自に実施。特別料金で利用できます。スポーツクラブNAS大崎は、オフィスから5分と好立地。食育マルシェ月に1回、社内で旬の新鮮野菜を販売提供しています。Program社員とその家族へのサポートとして利用できるサービスで、オンラインで医師などの専門家への相談を無料で行うことができます。KAJITAKU家庭生活と仕事の両立支援策の一環として、家事代行サービスご利用代金補助を行っております。naturals朝食代わりなどちょっとした栄養補給にピッタリなスムージーを社内で販売しています。