ダイバーシティ経営企業100選」に女性視点と顧客の需要創造、多能工と納期短縮等の取り組みが評価され、表彰されました。吉村の人材活用術が紹介されました。『会社と従業員が相思相愛である』がモットー。吉村の採用基準は学歴・経歴ではなく『相思相愛』になれるかどうかが最重要基準です。吉村が取り入れている会議術について紹介されました。吉村の会議では意見を出すのに職位は関係ありません。全員参加型のカンファリスト式会議術を取り入れています。社内の一体感が強まり、みんなで決めて実行する会社に成長できました。祝儀用品の加工販売業として、品川の地に「吉村英一商店」を創業。業務内容の拡大に伴い、有限会社組織とする。品川に新工場建設、オフセット印刷機を導入。