WOMAN』編集長の野村浩子さんがお話し下さいました。→PART1:チャンスをつかむ5つのポイント→PART2:アンコンシャス・バイヤスに気付くPART3:人生100年時代のキャリア・デザイン2018年7月に厚生労働省が発表した「簡易生命表」によると、2017年の日本人の平均寿命は、女性87.26歳(世界第2位)、男性81.09歳(世界第3位)。0.13歳、男性は0.11歳延びています。超高齢社会(65歳以上の人口の割合が全人口の21%を超える社会)の中で、より長く働くことが求められ、また、終身雇用時代のキャリア設計が通用しなくなってきています。人生100年キャリアに求められるものとして、講師の野村浩子さんは3つのこと(シェア、パラレル、シフト)をお話し下さいました。1.シェア1「思い」のシェア・志を同じくする仲間をつくる。2「知」のシェア・オープンイノベーション3「ワーク」のシェア・1つの仕事を二人の人が担えるような仕組みづくり。2.パラレル1市場価値を確かめる・2枚の名刺をもつ。2複数の強みを持つ・掛けあわせることで強みになる。・強みを持つと機会が広がるので、(次に出てくる)シフトを簡単にする。3.シフト1偶然の出会いを呼び込む・布石をうつ。2社外メンターによるカウンセリング・人は自分の人生に基づいた助言をする傾向があるので、さまざまなパターンの人に相談できるようにしておく。(性別・年齢問わず)ダニエル・J・レビンソン氏の『人生の四季』(←検索したけれど、私が生まれた年に出版されていて今は絶版?)より、人生を春夏秋冬に例えるなら、キャリアも春夏秋冬があり、季節の合間には移行期があり、その移行期には"アイデンティティ・クライシス"に陥るとのこと。