仕事を辞めたくなるタイミング別の特徴を見てみよう「仕事が続かない」ってどれくらい?3ヶ月、半年、1年、3年・・・よく聞く、「転職したくなるタイミング」で出てくる数字です。中には、1週間、3日、いや、3時間なんていうケースも・・・。「仕事が続かない」人の中にも、色々な特徴があります。始めに、わかりやすい「仕事を辞めたくなるタイミング」について、期間別に特徴を分けてご紹介させていただきます。参考:人にはそれぞれの適性があるやりたい暇で楽な仕事の見つけ方なるべく早く、暇で楽な長く続けられる仕事を探そう仕事を辞めたい時に相談する相手はどんな人?【仕事が続かない!】3年で仕事を辞めたくなる転職情報サイトなどでよく出てくる質問に、「3年は経験を積まないとよい条件での転職は出来ないと聞きました。本当ですか?」というものがあります。「石の上にも3年」ということわざから来ているのでしょうか?確かに、求人条件などに「経験3年以上」などと記載されているのもよく見ますね。世間の「そろそろ転職、OKですよ?」というお誘いに、ふっと考えてみたくなる人も多いのかもしれません。そのタイミングを迎えるくらいで、「転職したい・・・」と考え始める人の特徴は、「この仕事に飽きてきた」「隣の芝生が青く見える」です。仕事の1サイクルは、業務によって異なりますが、長いスパンで取り組む会社でも、3年を越えて1サイクルが終わらない仕事を新人に担当させる事はめったにありません。言う風に考えているあなたは、「自分の最優先事項は何か?」「なぜ仕事に飽きを感じているのか?」「よく見える他の仕事に欠点はないのか?」の3点について、しっかり考えてから行動に移すようにしましょう。【仕事が続かない!】1年で仕事を辞めたくなるこのタイプの方に多いのは、「条件的に辛い仕事だと気付かずに入社してしまった」「仕事のことをよく理解しておらず、自分に合わないと思うが一度決めたことなので頑張らないといけない」状況を1年間耐えてきて、限界を感じている、というある意味「真面目な」人たちです。「夜勤が多いのは知っていたが、大学時代徹夜しても問題なかったし、それがこんなに辛いとは思わなかった。みんなやっているし、自分だけ辛いなんて言い出せない・・・」「プログラミング研修に、同期の中で一番ついていけてない。大学時代はこつこつ頑張るのが得意だと思っていたのに・・・」などと感じているあなたは、体や心が壊れることがないよう、無理に頑張りすぎることなく、同じ失敗を繰り返すことがないよう、「自分が許容できること、できないこと」についてしっかりまとめてみましょう。「それを実現できる環境はどんなところか」について、自分だけで判断するのではなく、自分よりも世の中の「仕事」についてよりたくさん知っている人たちに、アドバイスを求めてください。参考:キャリアカウンセリングを活用してみよう【仕事が続かない!】3ヶ月~半年で仕事を辞めたくなる一番多い原因が、「職場の人間関係」であるのが「三ヶ月~半年で辞めたい」タイプです。研修期間が終わり、本配属となり、「ちょっと苦手かも・・・」と思っていた人が上司の部署になってしまった・・・。「もうお客さんじゃないぞ!研修期間も終わったことだし、いつまでも甘えてるなよ!!」とガッツリ言われてしまい、これが毎日続くかと思うと憂鬱でしかない・・・。いうのは誰にでも起こりうる事態です。このような人間関係にまつわる職場のトラブルは結構多いものです。合わない」など、その原因は多岐に渡ります。職場の人間関係は、「改善できるもの」「改善できないもの」「気にしなければいいもの」「気にした方いいもの」があります。自分が今直面している状況について、仕事以外の家族や友人を含め、周りの人に相談することからはじめてみましょう。乖離がありすぎる」「実は自分にはできない仕事だった」「あまりにも強烈な職場の同僚」「(そもそも)仕事がしたくない」「肉体的にキツすぎた」というように、理由がさまざま&どうしようもないのが「数日以内に辞めたい」タイプです。実はメリットもあるのが「1日~数日で辞める」場合。いうのも、「職務経歴」として記入する場合、「数日以内に辞めた場合は書かなくてもわからない&書かなくてもいい」とする企業も多く、「職務経歴書が汚れない」と考えることも出来るからです。各種保険に加入する手続きが既に終了している場合はしっかり履歴に残ってしまいます。書類提出前であれば履歴に残る事はありません。一度の職場について「数日で判断する」ことが必ずしも「我慢が出来ない人」と認定されるわけではありませんが、それが複数回続くようであれば、「学習ができない」「同じミスを繰り返す」という固定観念が自身についてしまいかねないため注意しなければなりません。転職回数が多いほど、「募集要項と実際が違う」ブラック企業を受けざるを得ない状況になりがちです。そのため同じミスを繰り返さないためにも、積極的に会社訪問をしたり、会社の評判を調査したりするなど、事前に調べる習慣をつけましょう。【仕事が続かない!】何回も「転職」を繰り返すその時々では、上記であげた理由が違っても、何回も転職を繰り返す方もいます。日本企業では勤続年数に応じて、昇給・退職金を積み重ねていく企業が多く、転職回数が多い=在籍期間が短いと、それだけで生涯収入はぐっと落ちてしまいます。それがわかっていても、「仕事がなかなか続かず」退職を繰り返してしまうタイプの中には、障害や病気を抱えているケースもあります。今まで、衝動を抑えられない、他人が何を考えているかわからないなどの「生き辛さ」を感じながら生活されてこられた方や慢性的な頭痛や腹痛、睡眠障害などの身体的な不都合を抱えてこられた方については、一日も早い専門医への相談をされることをおすすめします。まとめ「どのくらいのタイミングで仕事を辞めたくなるか」という視点から、仕事が続かない理由とその対処法についてまとめました。実際の理由は1つとは限りません。全ての条件がパーフェクトに揃う事がない以上、あなたの「優先順位」をしっかり自覚することが「長く仕事を続けられる」第一条件です。当サイトでは、優先順位を考えた仕事選びの仕方をご紹介させていただいております。仕事をしたくない病の人は暇で楽な仕事に転職してみよう転職サイト転職支援サービスへは、1つでも多く登録しましょう。多ければ多いほど仕事に就けるチャンスが広がり、より良い条件の求人情報を手にする可能性が高くなります。対応エリア全国サービススカウト等リクルート運営の国内最大級の転職サイトで高い企業認知度を誇り転職決定数NO.1!転職サイトでは日本一の会員数を誇り転職者の約8割はリクナビNEXTを利用しています。会員の2人に1人が利用しているスカウトサービスも大きな魅力!プライベートオファー機能へ経歴を登録しておけば、目的の会社や提携エージェントから個別オファーを受け取れます。対応エリア全国サービス高い内定率JAIC(ジェイック)は経歴・学歴を問わず未経験から正社員を目指すことができる転職サイトです。特徴ダントツNo1リクルート運営の国内最大級の転職エージェントで高い企業認知度を誇り転職決定数NO.1です。転職エージェント部門No.2。パソナキャリア経由で転職・再就職した方の67.2%以上が年収アップしており、大変質の高い転職エージェントです。運営者情報サイトマップお問い合わせ。