就職活動中の学生の方のOB訪問の時などに、よくこのような質問をいただきました。このような質問を多くの学生の方々はするのでしょうか?それは、仕事を通して「楽しさ」や「やりがい」を感じたいからでしょう。そのような質問をする学生の方は、薄々感じているのだと思います。人生が楽しい=仕事が楽しいである、ということを。この点、自分が就活をしているときは、業界とか業種とかで自分が楽しいと感じるものは違うのかなと思っていました。実際会社に入ってみると、「会社が世の中に何を提供できているのか」なんて、自分が仕事を楽しいと感じるかどうかとはほとんど関係なかったことに気が付きました。私は法務というスタッフとして就職しようとしていたので、何を作るか、何を売るか、といったことはそもそもあまり関係なかったのです。多くの学生の方から、「スタッフを希望する場合、「なぜうちの会社を希望するのか?」と聞かれた場合になんと答えたか?」または「何と答えるべきか?」という質問も受けました。この点はスタッフを目指す学生がいつも気になる点の一つなのですね。自分の入った会社が、世間でどう思われているのか、とか、給料が世間の平均と比べてどうなのか、といったことも、「楽しさ」や「やりがい」とはほとんど関係ないと言えると思います。受験や資格試験を例にとっても、それに合格するまでは、「これに合格したら、自分の人生メチャクチャhappyになる!!」とか、「他に何もいらない!」とか思ったりすることもあるかもしれませんが、実際に合格してみると、その嬉しさは日が経つにつれて小さくなっていき、いつのまにかそこにいる自分が当たり前、というか、そこにいて当たり前の状態になります。それは就職の場合も同じで、一旦入ってしまえば、「そこにいることだけで満足!」とは思えなくなるのが普通ではないでしょうか。仕事を楽しいと感じられるようになるのは何にかかっているのか?と言えば、それは、「何か、または誰かに、自分が貢献できていると思えるかどうか?」だと思います。他の条件がどんなにそろっていても、この「貢献できている感じ」がない場合には、仕事を面白いと感じることはないのではないでしょうか。この点、法務もそうですが、総務や経理といったスタッフ職は、直接外に出ていく仕事ではなく、主なお客様は社内の営業職や技術職の方々、ということになります。すると、なかなか、自分が世の中の役に立ってる感は得られないように思います。そのため私は、入社して数年間は、なかなか仕事が楽しいとか、やりがいがある、などと思うことができませんでした。「ここの文言を修正してみたけど、これってどれだけ役に立っているんだろう?」と、こんな気持ちでした。入社して2年目の終わりに、ある先輩と一緒に担当していたプロジェクトに関して、海外のある国に営業や技術の方々と一緒に出張しなければならない仕事がありました。その出張中に私は、事業部門の方々が本気になってそのプロジェクトを成功させようとしている姿を目の当たりにしました。前々からそのプロジェクトに関わってはいたのですが、その出張までは、私の事業部門の方々とのかかわり方は、社内の会議で一緒に協議をする、といった程度のものだったので、なんというか、事業部門の方々が実際に「動いている姿」というものを見たことがなかったのです。その出張では、現地の取引相手のところにみんなで資料をもって訪問して協議をし、その協議内容が反映された(反映されているはずの)契約書を受け取って休日にも関わらずみんなで読み合わせをして問題点を修正したり、東京の本社で開催される社内承認のために日本と現地とで電話会議を行ったり、といったことを出張メンバー全員でしていました。事業部門の方々は、それこそ朝から晩まで、必死に取り組んでいるように見えました。私はそんな姿を見て、初めて、「本当にこのプロジェクトを成功させたいと思っているんだな」と感じました。「そんなの当たり前だろう?」と思われるかもしれませんが、現地での動きを見ていない私には、そのあたりの本気度がよくわかっていなかったのです。実際に何かのプロジェクトに加わるとわかると思いますが、社内で何かプロジェクトが立ち上がっても、「そんなのうまくいきっこない」とか、「あの案件はつぶれたほうが会社のためになる」という声は必ず出るものです(それが本当のことかどうかはともかく、反対意見はいつもある、ということです)。プロジェクトが予定通りに進まないと、プロジェクトメンバーのことをさして、「彼らは本気で取り組んでいないんじゃないか?」と言ったりする人も出てきます。日本にいた私は、そういう話を聞くと、「そうか、プロジェクトメンバーもさほど本気ではないのか。予定通りに進まないのか」なんてことを思ったりしました。「じゃあ、自分もそんなに本気にならなくてもいいのか」なんてことも感じました。実際に一緒に出張してみると、そうではないことが分かりました。上司にやれと言われたから仕方なく進めている、というのではなく、本当にそのプロジェクトには重要な意義があって、だからどうしてもそれを成功させたいんだ、と思って取り組んでいる、というのがわかりました。みんなでご飯を食べるときも、次の取引先との会議ではどうしようか、といったことがずっと話されているわけです。いうのを何日か見ているうちに、会社に入ってからおそらく初めて、「自分も何か役に立ちたい」と思うようになりました。このブログで何度も書いていますように、私は英語がすこぶる苦手で、そんなレベルで自分に何ができるかと言われると、たいしたことは思いつかないのですが、とにかく自分も何か貢献しなければならない、と思いました。その後私がどう取り組んだのかは、ここでの主題から外れるので割愛しますが、ここで私がお伝えしたいのは、「現地に行って、支えるべき人が頑張っているのを見れば、自分も何か少しでも貢献しなければならない、と自然と思えてくる」ということです。スタッフ職だと、なかなか出張の機会もなく、ずっと社内にいる毎日を送っていると、自分が世の中だったり会社だったり、そして事業部門の方々にどう役立てるのか、貢献できるのかがイメージしづらいところがどうしてもあると思います。一度事業部門の方と一緒に出張に行き、本気で業務に取り組んでいる姿を見れば、何かが変わるように思います。自分が会社にいる間に行う業務も、具体的に事業部門の方々の業務にどう繋がって行くのかを想像するようになると思います。なると、「もっとスピード感をもって取り組まないといけないな」とか、契約書の検討業務であれば、「事業部門の人が取引先と協議する際に何をどういえばこちらの修正を受け入れてもらいやすいかを考えて提案しよう」と思うようになる、とか、「何が自分に求められているのか」といった点が分かってきたりするのではないでしょうか。そんな風に具体的なイメージをもって取り組んでいくうちに、「自分が誰かに、何かに、貢献できている」と思えるようになってくることがあると思います。スタッフ職についたものの、いまひとつ仕事がつまらないとか、やりがいが感じられない、と思うときは、事業部門の方と積極的に絡もうとするのがよいのではないでしょうか。大学に入る前に見たあの映画のあの言葉は本当だったと、このときの出張で私は感じました。「事件は会議室で起きてるんじゃない!現場で起きてるんだ!!」これから就職活動をする方々に参考にして欲しい記事どうして面接では、「学生時代にがんばったこと」を詳しく聞かれるのか理由が知りたい方へ資格試験に落ちたからしょうがなく民間企業の面接を受けることになり、落ち込んでいる方へ絶対に、何が何でも、自分がやりたい職業につきたい!と考えている方へ仕事は常に自分が主役になれるようにしたい!脇役になんてなりたくない!と考えている方へあ~、どの会社に入るかきめられない!と嘆いている方へ「会社って、そもそも誰のもなんだろう?」と疑問に思った方へ「自分には、きっと何の才能もないんだろうな・・・」と思っている方へ学生時代と社会人って、一体何が違うんだろう?と思っているあなたへ「総務とか、経理とか、法務などのスタッフ職のやりがいって、一体何なんだろう?」と思っているあなたへ仕事ができるようになるために一番大切なものってなんだろう?と思っているあなたへ「会社に入ってから、パワハラにあったらどうすればよいのだろう?」と不安なあなたへ「就活が忙しくて授業の単位落としそう・・・!」と嘆いているあなたへ「自分はいつも正しい。面接でもOB・OG訪問でも正しいことを堂々と語ってやる!」と意気込んでいるあなたへ「会社に入ったら、同期とはずっと給料同じで差はつかないんでしょ?」と思っているあなたへ「自分はなんでも完璧を目指す。完璧にできないなら、しないほうがいい!」と思い込んでいるあなたへ「会社で評価される人ってどんな人なんだろう?」ということが気になるあなたへ「仕事ができるサラリーマンになりたい!」と思っているあなたへ「将来、今ある仕事の大部分は機械でできるようになるんじゃないか?そのときに備えて自分はどうすればいいんだ?」と今から不安を感じているあなたへ「やばい!大学の授業の単位は、全部C評価ばっかりだ!」と今更焦っているあなたへ「最近、就活のために疲れがたまってきた・・・」というあなたへ上記の記事を読んで「もっと仕事について知りたい!」と感じた学生の方は、下の仕事についての記事もご覧ください(※3分の1ほど上記の記事とかぶっています)。無料メルマガの配信を開始しました!英文契約、その他最新記事がこのブログにアップされたことのお知らせが届きます。サイドバーの一番上にメルマガを受信したいメールアドレスを入力していただくと、メルマガ受信確認のメールがそのアドレスに届きます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトPREVこれから本格的に英語を練習しようと思われている方へNEXT学生時代と社会人の一番の違い1月17日(金)より、2冊目の著書『歴史が教えてくれる働き方・生き方』が出版されました!まだ全ての書店さんに展開されておりませんが、丸善さんなどでは店頭に並び始めております!・この本を読むと何を得られるのか?・なぜ、私(英文契約の講師)が歴史の本なのか?・詳しい内容などはこちらからご覧ください!本郷塾では、今後も英文契約やEPC契約についての参考書はもちろん、みなさんの業務にお役に立てていただける本を出版していく予定ですので、ご期待ください!出版から1年以上経過後も、ビジネス英語売れ筋ランキングでトップ10に入ることも度々ありますhontのビジネス英語ランキングで2位にランクインしています(2020年1月10日付)2020年1月3日付のアマゾンランキングで5位です。-新人・若手の方々にもお勧め頂けると幸いです!(実務で対応できるようになるまでのスピードが速まります)初心者の方々にとってわかりやすい理由は?1.電機メーカーに入社当時の全然英文契約書なんて読めなかった頃の私が読んだときに、「こんな本が欲しかった!」と思える本を作ろうと思って書いたものだから。2.電機メーカーにて合計4年にわたるメンター(若手法務部員の教育係)をしている間に学んだ「初学者が躓き、疑問に感じる点」を集中的にまとめたものだから。3.実務で事業部門の方々が悩まれていた事項について、「読者は法学部出身ではない」という前提で丁寧に解説したものだから。『はじめてでも読みこなせる英文契約』は、1.法学部出身でなくても、英文契約を読めるようになる!2.英語が苦手でも、読めるようになる!3.長くて複雑な英文も、その構造を把握できるようになる!4.契約交渉の際に、キーワードが口をついて出てくるようになる!5.外してはいけないチェックポイントがわかるようになる!ぜひ、書店でお手に取ってパラパラめくってみてください。他の参考書では難解だと感じた英文契約も、「この本ならわかるかも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