一時保存をやめるこの企業に応募する人生にサプライズを!当社は「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義です。ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」です。人生における幸せとはなんでしょうか。大切だと定めていることが2つあります。【幸せに生きるために大切なこと】1希望を持って生きること2良質な人間関係を築くことこれらはただの思いつきではなく、幸福学の研究結果を参考にしつつ、これまでの人生経験、仲間との長時間にわたる議論の末に導き出された結論です。5他社に貢献するクレドは事業を成功させるためのものではありません。働くすべての人が幸せに生きるための行動規範です。クレドを体現するために「毎朝、全員が紙にクレドに沿って行動したことを書き出して発表する」などの振り返りの機会を設けています。なかには「これまで一度もありがとうと言えてなかった人に、このクレドのおかげで伝えることが出来た」と涙を流して語ってくれるメンバーもいます。私達が幸せに生きることにこだわるのか。それは、自分が幸せに生きることでしか、人を幸せにする機会を生み出すことが出来ないと考えているからです。仕事内容TECH::EXPERTの受講生の受講開始から内定承諾まで一貫してサポートしていただきたいと思っております。《何を売るのか(商品・サービス)》エンジニアとしての就職支援サービス《誰に対して売るのか(顧客)》TECH::EXPERTを卒業したエンジニア※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。具体的な業務は下記の通りです。※リーダーと一緒に考えていきます。社内リクルーティングアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。ポイントすべての人が幸せになる世界をつくるプログラミング教育のリーディングカンパニーとして11,000名以上の受講生を輩出し、大手企業のIT研修にも導入されるほど質の高いカリキュラムが評価されています。TECH::EXPERTでは、プログラミング未経験の方々が合計300名以上、大手IT企業、ベンチャー企業など、様々な企業にエンジニアとして転職した実績がございます。これは、プログラミング教育業界でも日本最大級の転職決定実績となっています。10.8億円の資金調達も行い、「すべての人が幸せになる世界をつくる」ための基盤がより強固となりました。当社は事業でお金を儲けて会社を大きくすることに興味はありません。資本主義社会における「お金」という尺度は「幸せ」や「他者貢献」という度合いを測るものではないと考えています。人の弱いところ、依存心につけこめばお金を稼ぐことは出来ます。いった事業はいくらお金を稼いでいても人を幸せにしているとは言い難いです。一方で「株式会社で利益を上げる」というのは今の社会において最も効率よく影響力を高める方法だと理解しています。その影響力を正しい方向に使えば、世界をより良く出来る有力な手段の一つとなりうるはずです。ビジョンを達成するための手段として、資本主義社会を否定するのではなく、株式会社として大いに活用して「人生にサプライズを」生み出していきます。現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。募集の背景プログラミング教育のリーディングカンパニーとして11,000名以上の受講生を輩出し、様々な企業にエンジニアとして転職した実績を残すことが出来ました。今後も、「すべての人が幸せになる成果をつくる」ために、人員を増員しております。採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。仕事内容:定期的なアルバイト勤務を希望する医師の様々なニーズに対して、最適な医療機関の提案します。医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。様々な背景があるため、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。アルバイトとはいえ、医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対医師と接する上でのスキル向上を図っていただきます。未経験の方でも(入社者の90%は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。入社後3ヶ月目位で個人目標を持ち、求職者を担当いただきます。向けた研修も行いながら、医師コンサルタントとして、一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。エキスパートとして従事していただくことも可能です。各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、自身の介在価値を実感しながら貢献することができます。早期にリーダーとしてマネジメント業務に携わる機会もあります。・多くの医師対応を経験し、一定の知識やスキルを身につけた上で、将来的に常勤紹介コンサルタントへのキャリアアップすることも可能です。)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。今、医療業界は人手不足。非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。当社に登録していただいての派遣が中心となります。そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。▼求職者と施設のアフターフォロー(定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。仕事内容:飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。お取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。入社後は、OJT研修を行っています。行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。3F仕事内容:日本企業に対して東南アジアの優秀なAIエンジニアをご紹介するお仕事をお任せいたします。※東南アジアの優秀なAIエンジニアをご紹介いたします。※既存のパートナー企業を経由しての人材のご紹介がメインとなります。既存のパートナーである人材紹介会社を経由して人材をご紹介していただきます。共有、人材の提案などを実施いただきます。合わせて新規にAIエンジニアを必要としている企業を開拓する新規営業も実施いただきます。加えて企業へ人材をご紹介いたしましたら、企業、紹介人材の管理やフォローも実施していただきます。仕事内容:IT技術者の人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様の橋渡しを担当していただきます。※自社の正社員、契約社員として登録されているエンジニアを各企業に派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。自社エンジニアでマッチングしない場合は他企業に協力を依頼することもあります。※これまでの実績が多くあり、関係企業が多くいるため、既存顧客がメインとなります。既存の企業を数社担当いただき業務を始めていくような流れです。とも取引を実施しております。既存顧客に対するフォローから案件がないかのヒアリングを実施する中で自社エンジニア、提携先のエンジニアを巻き込み、提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深くニーズを聞き出し、最適な提案をできるかどうかが仕事のカギとなります。案件が成立しましたら、顧客先にエンジニアを派遣します。エンジニアは基本的に企業やプロジェクト毎に顧客先に常駐して仕事をします。そのためトラブルが起きた場合や予期せぬ事態への対応も必要不可欠です。企業のみならず、自社のエンジニアの状況を面談や電話で聞いたり、時には悩み相談を行うなど、エンジニアと企業が働きやすい場作りを行うことも重要な仕事です。5F仕事内容:SESの営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社・協力会社のエンジニアを紹介していただきます。営業のプロセスについては下記になります。紹介先の企業に関しては基本的に既存顧客が中心です。同業のSES事業を行っている会社の新規開拓を行っていただきます。同業界の交流会の企画を行い、交流を図ります。IT会社を中心とした既存顧客に対し、自社・協力会社のエンジニアを紹介します。総合的に判断し、マッチングを行います。顧客に紹介したエンジニアのフォローを行います。担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。非公開求人が多数ございます!あなたの転職を徹底サポートいたします。「転職支援サービス」にお申し込みください。