関西ユアブリッジ2015/04/12「自分で作る」キャリア教育のために〜関西ユアブリッジ通信〜大阪女子短期大学でのキャリア教育(非常勤講師)が先週から始まりました。僕が大学生だった20年ほど前には考えられなかったことですが、いまは「就活」が大学の正規の授業になる時代です。学生は「正解」を知りたがります。書いてはいけないことはなんなのか。大学側からも「正解」を求めてる空気は感じます。キャリア教育講師としていわゆるビジネスマナーや接遇研修などのマナー講師が多く選ばれてるのは正解のひとつが「面接での立ち居振る舞い」だと大学が考えている証だと思います。・・・ビジネスマナーだなんて。笑ところが企業にとっての正解は様々です。履歴書が手書きで提出されるのが正解というのが一般論ですが、手書きなんて非効率だという経営者もいます。履歴書ひとつとっても、こうです。どんな人財を採用するのか、そしてその基準はどうやってはかるのか、それは企業によって様々です。正解すらわからずに求人活動をしてる企業もあるかもしれません。結局、社長の主観でした。「自分の仕事を自分で作る」ひとをたくさんつくりたい僕としては、キャリア教育においても、その考えを、どこかに持っておこうと考えております。それは「正社員就職させることを目指す」といういまの大学のキャリア教育においても変わりません。自分を知ること、自分のやってきたことに自信を持つこと、そして自分を好きになること。知恵を絞る毎日が始まります。初回の講義は時間配分ボロボロでした。あと14回、絶対に負けられない戦いが続きます。FAX:072-322-8815email;info@kanburi.jpお問い合わせは電話でなくFAXかメールで御願いいたします。