思い切って、転職しちゃいませんか?社員定着率が80%超、そんな当社の魅力をサクッとお教えしちゃいましょう。=============================■とっても働きやすい環境♪=============================ワークライフバランスの良さが自慢です。【年間休日123日】で【有給休暇取得率は約60%】。男性の参戦産後休暇の実績もあるんですよ!残業も少なく、平均すれば1日にすれば1時間程度。当社は社員の定着率が高いんです。=============================たとえば、あの『RIZAP株式会社』の店舗管理Webシステムとか。『株式会社ぐるなび』の店舗サポートシステムとか。「大規模マラソン大会応援アプリ」とか。社内公募で自社サービスが生まれることも!次のアプリはあなたのアイディアかもしれませんよ。テストでも運用でも、いくらかの経験があれば大歓迎♪やってみたい分野の案件にぜひチャレンジしてください。スキルアップしてください。どの案件も必ずチームであなたを支えていきます。不安はそのままにしておくと、どんどん大きくなるもの。携われるプライム案件も多数。...□■《どんなお仕事?》■□...大手企業向けの業務システムやスマホアプリの開発です。プロジェクトにアサイン。...など...□■《入社後の流れは?》■□...▼経験やスキルにもよりますが、配属先で勉強会やOJTを受けつつ業務に慣れていきます。当社では必ず数人単位のチームでプロジェクトを担当。上司・先輩の手厚いフォローを受けられます。新人を一人でほったらかしにすることはありません!▼あなたのスキルに合わせた無理のない業務からスタートできますよ。▼上司がスキルアップの相談に乗ります。あなたの希望を聞きながら、成長できるキャリアパスを示し、案件にアサインしていきます。「同じ工程ばかりでスキルアップできない」という悩みは当社ではあり得ません。何らかのシステム開発に関わった経験がある方ならOK。※スキル・経験を考慮の上で決定します。※月32時間分のみなし残業手当(月給25万円の場合5万円)を含みます。充実!「IT業界は人が資本」というポリシーを持っている当社は、教育にも真剣。それぞれのレベルに合わせ、無理なくスキルアップできる研修制度を充実させています。◎新人研修......隔週金曜日、社内にて不定期開催している「新人のための勉強会」です。JavaやWebの基礎講習などを実施し、開発に必要な基礎知識を身につけます。◎経験者向け勉強会......日進月歩のIT業界についていけるよう、不定期に、最新の技術を学べる勉強会があります。最近では、Android開発の先端技術であるkotlinの勉強会を企画しました。そのほか、キャリアに応じた研修制度を多数ご用意しています。社外のビジネス・マネジメント講習などへの参加も可能。社員の働きやすい環境を目指して、当社では毎年、制度を見直しています。そんな努力もあって、当社の有給休暇取得率は約60%。使い方も人それぞれです。毎月1日ずつ自分へのご褒美に取る人、計画的に仕事を調整して100%消化する人、土・日も使ってまとめて大型連休を取る人など、思い思いに有給休暇を活用していますよ。男性の取得実績もあります。残業も《月平均20〜25時間》程度。1日にすれば1時間程度です。《年間休日123日》としっかり休めるので、プライベートな時間はたっぷり。メリハリをつけて、ワークライフバランスよく働いていただけます。社員の働きやすい環境を目指して、当社では毎年、制度を見直しています。そんな努力もあって、当社の有給休暇取得率は約60%。使い方も人それぞれです。毎月1日ずつ自分へのご褒美に取る人、計画的に仕事を調整して100%消化する人、土・日も使ってまとめて大型連休を取る人など、思い思いに有給休暇を活用していますよ。男性の取得実績もあります。残業も《月平均20〜25時間》程度。1日にすれば1時間程度です。《年間休日123日》としっかり休めるので、プライベートな時間はたっぷり。メリハリをつけて、ワークライフバランスよく働いていただけます。10〜20%の新規案件を獲得しています。業界も幅広く多彩な案件を請負っているため、新鮮な仕事に出会えるチャンスが豊富です。自社サービス開発に携わったり、自ら新サービスを生み出すチャンスも多数!年に1〜2本リリースすることを目標に、2020年までには国際スポーツ大会に絡めた自社サービスの開発も行う予定です。自社サービスのなかには、社内の社内公募《アプリコンテスト》から生まれるプロジェクトも。この公募から生まれたもの。発案者はエンジニアではない社員でした。誰にでも平等なチャンスのある当社。あなたのアイデアも活かせますよ!毎年、意図的に10〜20%の新規案件を獲得しています。業界も幅広く多彩な案件を請負っているため、新鮮な仕事に出会えるチャンスが豊富です。自社サービス開発に携わったり、自ら新サービスを生み出すチャンスも多数!年に1〜2本リリースすることを目標に、2020年までには国際スポーツ大会に絡めた自社サービスの開発も行う予定です。自社サービスのなかには、社内の社内公募《アプリコンテスト》から生まれるプロジェクトも。この公募から生まれたもの。発案者はエンジニアではない社員でした。誰にでも平等なチャンスのある当社。《関東ITソフトウェア健康保険組合》に加入しているため、手厚い福利厚生も自慢です。全国の契約保養所やスポーツ施設、高級レストランなどが、格安で利用できますよ!また当社は手当も充実。社内イベントもいろいろ。全社的なイベントではBBQを開催したり、帰社日の懇親会、非公式の女子会など、楽しく交流を深めています。当社はIT企業にはめずらしく《スポーツ交流会》など、「体を動かすサークル活動」が盛んです(笑)。フットサル・皇居マラソン・釣り・登山・テニス・バスケットボール・卓球・バドミントンなど、それぞれ有志が集まって楽しくプライベートを満喫していますよ。《関東ITソフトウェア健康保険組合》に加入しているため、手厚い福利厚生も自慢です。全国の契約保養所やスポーツ施設、高級レストランなどが、格安で利用できますよ!また当社は手当も充実。社内イベントもいろいろ。全社的なイベントではBBQを開催したり、帰社日の懇親会、非公式の女子会など、楽しく交流を深めています。当社はIT企業にはめずらしく《スポーツ交流会》など、「体を動かすサークル活動」が盛んです(笑)。フットサル・皇居マラソン・釣り・登山・テニス・バスケットボール・卓球・バドミントンなど、それぞれ有志が集まって楽しくプライベートを満喫していますよ。事業はずっと拡大しており、売上も右肩上がり。社員数も現在106名。2年前から倍増しました。現在は上場やグローバル進出も視野に入れ、2020年までに社会的に広く認知される「自社サービス開発」を目指しています。そんな成長著しい当社では、今後の会社を牽引してくれる「リーダー候補」を育成したいと考え、今回Re就活で募集を行っています。これから会社と一緒に成長したい方に、ぜひ来ていただきたいです!事業はずっと拡大しており、売上も右肩上がり。社員数も現在106名。2年前から倍増しました。現在は上場やグローバル進出も視野に入れ、2020年までに社会的に広く認知される「自社サービス開発」を目指しています。そんな成長著しい当社では、今後の会社を牽引してくれる「リーダー候補」を育成したいと考え、今回Re就活で募集を行っています。これから会社と一緒に成長したい方に、ぜひ来ていただきたいです!選考のポイント弊社は「人柄」を重視した採用を行っています。ざっくばらんにあなたのことをお聞かせください。IT経験が浅くてもかまいません。半年くらいしかITに関わっていなくても、テストしかやったことがなくても、私たちはあなたの「前向きな意欲」「ポテンシャル」に注目しています。面接ではあなたの「将来なりたいビジョン」を、ぜひ聞かせてくださいね。弊社は「人柄」を重視した採用を行っています。ざっくばらんにあなたのことをお聞かせください。IT経験が浅くてもかまいません。半年くらいしかITに関わっていなくても、テストしかやったことがなくても、私たちはあなたの「前向きな意欲」「ポテンシャル」に注目しています。面接ではあなたの「将来なりたいビジョン」を、ぜひ聞かせてくださいね。高専で電気系の勉強をしていたんですが、授業でITに触れ、プログラミングの楽しさを味わいました。そこで「このまま学校に通うより、実社会に出てプログラミングを学ぼう」と考え、中退を決意。当社に入社を決めたのは、社長に惹かれたことが一番の理由です。社長も高専卒で、私と境遇が似ていることもあり、親近感を覚えました。フランクにいろいろなことを話してくれ、「この会社は風通しがいいな」と感じたのです。実務未経験なのですぐに開発には携われないと思っていたのですが、入社2週間後に自社内開発案件に加われました。これは当社ならではだと思いますね。先輩方は技術力の高い人が多いので、いろいろなことを教えてくれます。明るくざっくばらんな方が多く、私の些細な質問にもなんでも答えてくれます。学べる環境なので、活用しないともったいない。向上心のある方ならピッタリの職場ですよ。高専で電気系の勉強をしていたんですが、授業でITに触れ、プログラミングの楽しさを味わいました。そこで「このまま学校に通うより、実社会に出てプログラミングを学ぼう」と考え、中退を決意。当社に入社を決めたのは、社長に惹かれたことが一番の理由です。社長も高専卒で、私と境遇が似ていることもあり、親近感を覚えました。フランクにいろいろなことを話してくれ、「この会社は風通しがいいな」と感じたのです。実務未経験なのですぐに開発には携われないと思っていたのですが、入社2週間後に自社内開発案件に加われました。これは当社ならではだと思いますね。先輩方は技術力の高い人が多いので、いろいろなことを教えてくれます。明るくざっくばらんな方が多く、私の些細な質問にもなんでも答えてくれます。学べる環境なので、活用しないともったいない。向上心のある方ならピッタリの職場ですよ。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。