TEDトークは300万回以上再生され、スピーカーとしても引っ張りだこです。企業文化ブームに火をつけたジェン・リム氏に聞く世界的に、企業文化や社員の幸福度への注目が年々高まっています。した企業文化ブームの火付け役が、フォーチュン誌の働きたい会社トップ10に入るなど高く評価されている米国のネット通販企業ザッポスです。最近、日本においてもようやくエンゲージメントという概念が広く認知されるようになってきました。(かみ合い)などがあります。組織ティール組織とは、階層構造がなく、組織のメンバーがそれぞれ裁量権を持って行動し、互いにそれを理解し合いながら業務に取り組む集団を指す。F.ラルー『ティール組織』(英治出版)はベストセラーとなり一気に認知が広まった。これらの広がりは日本社会に希望の灯をともし始めている反面、急速な広がりは表層的な理解や誤解を生み出しているのも事実。実際に企業がティール組織を導入するにはどうすれば良いのか。組織2011年3月11日に起こった東日本大震災。この年、都内の多くの大学は、卒業式と入学式を中止し、新学期のスタートを1ヶ月遅らせた。(てきとじゅく)が本格的な活動を開始した。適十塾は21世紀を担う若者に実社会というフィールドを提供する、アクティブラーニングの取り組みそのものだ。「適十塾」の名前は、幕末から明治維新にかけて、多くの人財を輩出した緒方洪庵の適塾から一字をいただいた。「適十」は「適当」のもじりで、良い加減の真面目さと、いい加減の軽やかさを意味している。この学生団体の最大の特徴は、卒業がないことだ。学生時代、指導にあたる教員からバトンを託された塾生は、卒業後もバトンを見守り続けるが、次のバトンは後輩の塾生(学生)に託されることになる。学生時代は教員からバトンを託され、そして社会人になった今、学生にバトンを託す彼らは、学生時代のリアルな学びについて、何を思っているのか?ここでは当時の学びが、今、どのように繋がっているか、彼らの生の声から、卒業のない学生団体の現在地を紹介したい。「もし高校球児がメジャーリーガーと一緒に野球をしたら」。埼玉県にある県立川越工業高校では、現在、世界に冠たる理化学研究所(理研)と共同で「技術開発」を行うというプロジェクトに取り組んでいる。組織2014年度の訪日観光客は1,300万人程まで伸長し、個人消費の1%に匹敵する2兆円程度が訪日観光客の日本での買い物、食事等の支出金額であると言われている。組織10年20年先の経営に責任を持つ意思バンドエイド、セロハンテープ、ウォシュレット。中期計画のない不思議な会社あなたは「Plan・Do・See」という会社をご存知だろうか。INDIA)は、インドに渡航し日本企業のマーケティング代行調査を行う調査団体だ。公益社団法人日本マーケティング協会トップに戻る。