it[スポンサーリンク]―ぶれずに価値創造。私たちは、生み出し続ける新たな価値で、ライフサイエンス・情報通信・環境エネルギーといった、「未来を変える」最先端分野を切り拓く会社です。化学が、楽しくて仕方ない。日産化学は、新たな技術や製品を生み出すことにこだわっています。新たな価値を生み出す原動力を「研究開発」と位置づけ、積極的な研究開発への投資により、新技術・製品の創造に注力。実際に研究開発を担うのは“人”。研究開発に携わる社員には、化学が楽しくて仕方ない人がたくさん集まっています。自由闊達な風土の中で、彼らは日々、新たな価値の創造に奮闘しています。した日々の研究活動だけでなく、年に1度の研究交流会という社内のイベントで、全研究分野の研究員が一堂に会し、それぞれの研究テーマについて議論。社内の学会のような雰囲気の中で、分野を超えたイノベーションを目指しています。した取り組みにより世の中にない新たな価値を生み出し続け、18.1%という高い営業利益率にもつながっています。※日経225構成銘柄(化学・繊維)のうち当社を除く21社の平均です。はてしない化学の物語をつむごう。父・渋沢栄一らが創業した、日本ではじめて化学肥料を生み出した企業です。130年以上の歴史を経た今も、創業者のパイオニア精神を受け継ぎ、新たな価値で未来をつくることを目指しています。これらの研究所が互いに協働し、ライフサイエンス・情報通信・環境エネルギーといった、これからの未来を変え、カタチづくる最先端分野に事業を展開しています。日産化学は、これまでも、そしてこれからも、はてしない化学の物語をつむいでいきます。上司部下などの立場を超え、それぞれが「研究者として、いち対等」です。「自律と協働」の風土、日産化学らしさ。自律した個人が部門やキャリアなどの壁を越えて協働し、ともに成し遂げる。日産化学は、「自律と協働」の風土を大切にしています。この日産化学らしさを育む源泉に、人を育てる社風や制度があります。セルフスタート研修では、「自分が何をすべきか、自ら考え実行していく」セルフスタート型人材の基盤を築くことを目的に、入社後2年間かけて「オリジナリティをもった企画提案及び実行」に取り組みます。研修を通して、一人ひとりに指導者や責任者、アドバイザーがつき、思いを形にできるよう継続して後押しします。最後には、自身の取り組みを論文にまとめ、異なる専門分野をもった対象者が一同に介した討論会を行い、活発に議論します。入社10年目までの若手社員たちが将来の日産化学のあるべき姿を考え、経営に提言できる「2030年プロジェクト」。した取り組みを通して若い世代が積極的に発信できる機会があるのも日産化学の伝統です。価値創造の生命線は“人”。人を育てる社風であり続けるための取り組みは続きます。レベルでモノを自由自在につくる、最小の構造物設計の匠となるため分子設計化学を確立したいと考えている。趣味は旅行(日本は全県制覇、海外はまだ20カ国ほど)、ドライブ、そしてすべての化学情報をインターネットで発信できるポータルサイトを作ること。2020年1月号がオンライン公開されました。(2021卒)―ぶれずに価値創造。その5Tshozoです。TweetsケムステFacebookケムステFacebookChem-Station(略称:ケムステ)はウェブに混在する化学情報を集約し、それを整理、提供する、国内最大の化学ポータルサイトです。名超の有志スタッフを擁する体制で運営しています。