消化器内科はじめましてあどです。前の職場では、働き方改革後、始業前の残業は30分に限り申請できるようになりました。そのほかの残業は申請できていましたが、なにに時間かかっているのか細かく申請させられました。申請できるだけ羨ましいです。外科オペが長引いて、日勤終わり位に終わって帰室したときや予定外の入院を日勤終わりに受けた時などしか申請できない感じでした。初日はとても不安でしたし、フリー業務と言われてどうにかなっちゃうんじゃないか泣きたくなりましたが点滴作ったり、清潔ケアやナースコール取ったり、空いてる時間は座って情報収集したり。ま、ナースコールなるので暇な時間もなく良い塩梅で仕事ができて嬉しいです。心に余裕ができたのか「これできた」と自分を認めてあげることもできてるし、患者さんやどんなに嫌なスタッフにも笑顔で接することができるようになったかなと。他職種や看護補助者の方や他チームの看護師さんは沢山心配してくださいましたが。うちのチームは私にどう声かけてよいかわからないみたいで「大丈夫だった?」の声もなく、教育係の主任からも心配の声もなかったのですが見返りは求めないと決め、仕方ないなと腹をくくり。私が迷惑かけましたしね。「迷惑おかけしてすみません。情報収集ナースコール復職2復帰して初めて受け持つ患者。検温時「痺れが...」って言ってたから、「痺れがありますか~」って話しかけたら「わしの病気知ってるか?痺れはそらあるよ」って。いや、もちろん、情報収集出来てない私が悪い。見る「残業」に関する質問1愚痴です。パート勤務に変わり半月。時間通りに帰れないことが多い。とある特定の人と同じ日勤で同じ配属だとやたら仕事を押し付けられる。火曜は違う場所で担当してたのに、PEG交換の人のお迎えに呼ばれた。いつも私内科の時1人で行ってますけど?しかも早出で帰る時間間際ですけど?そして、自分は簡単な物品を運び私に患者を移送させる。😅ちゃんと時間で帰るなら申し送りしいや、と言って消えていった。その人は、物品片付けたらパソコンで遊んでた。先週金曜は緊急入院した人の受け入れを残務のくせに押し付けてきた。普通なら引き継いでするだろう。そのための残務やのに。その人は自分が時間に帰りたいだけだと常々感じてた。私が救急外来で適応障害になる前に指導についてくれたが、何も教えてくれない。私を放置して定時で帰る。当直の、人が来てるとはいえ救急搬送された患者もいるのに。私が常勤してた時は時短さんもきっちり帰らせたし、パートさんもきっちり帰らせた。それが当たり前やと思ってきたんだけど。し送り2もうすぐ4年目になります。1年目のフォローをしているプリセプターの先輩が忌引で休みなので、代わりに今日1年目の夜勤のフォローをしたのですが、私指導とか、フォローとか来年したくないなと正直思ってしまいました。集中治療室へ異動して、もう少し自分磨きをしたいという気持ちが強いです。ここにい続けると重い役割がどんどん増えてダメになりそうです。残業もワースト3位以内に毎月入る忙しい病棟だしなあと。異動もっと見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1ご相談です。家族さんが患者の食事を食べてしまいます。毎回ではありませんが、面会時間と食事が重なると、横から手を伸ばし食べているそうです。患者は、その後間食ばかりしています。対応どのようにしたらよろしいでしょうか。家族2今年の4月から准看護師として総合病院に就職します。准看護師は2年制で正看護師より1年修学期間が短いこともあり、正看護師に比べて准看護師は知識不足であると思います。入職するまでの間に学んでおくべき事を教えてください。3病棟勤務の看護師から、訪問看護ステーションに転職?した方へ。訪問看護に変わってよかったこと、教えて欲しいです。逆に病棟の方が良かったと感じたことがあれば、それも教えて欲しいです。Tenxia.inc。