Yamashitaディレクターしくみ製作所の代表取締役。行動よりもモノを考えることが得意なタイプ。東京工業大学に入学後、物理や数学が好きで、アカデミックな道に進もうと博士まで進む。ひょんなことから始めたアルバイトから、ITベンチャーに2人目として立ち上げ期から参加。・技術選定やPM、また、ISMS管理責任者として、会社の規定作りなども行う。サービス面では、早くからRailsを取り入れ、自社サービスの立ち上げやリクルートゼクシィの中核を担うサービスを初期段階から開発を担当。2014年8月に独立し、新たにチームやサービス作りに挑戦(それを期に妻の故...趣味は料理と食事。純粋数学を研究し、修士号を取得。学生時代の学問にとらわれず、幅広く就職活動を行った結果、縁あって野村證券に入社。M&Aアドバイザリー業務に従事し、小売サービス・不動産業を中心として、国内外のM&Aに5年間携わる。今後の人生について考えていたところ、地元にて高校時代の友人と再会。縁あって会社を立ち上げ、ITの世界に飛び込むことになった。現在はしくみ製作所のCFO。コードはかけないが、過去の経験を活かし財務・法務の管理から顧客との営業まで様々な業務に従事している。しくみ製作所でCTOをしています。ネイティブアプリの開発まで、幅広い業務を行っています。最近では事業開発と開発チームのリーダーを中心に、1日1日を『昨日より強いチームにすること』を目指して仕事をしています。業務は効率を追い求める性分ですが、一方で遊び心を持って技術に取り組むことも好きです。動画投稿サイトや弊社ブログに成果物の紹介をアップしています。ARで召喚した初音ミクが...広く浅く、なんでも知りたい・やりたい、しくみ製作所ディレクター。飽きっぽいので「スペシャリストにはなれないが、ジェネラリストにはなれるはず。株式会社にて、PG/SEとしてダッシュボードの開発や仮想ネットワーク構築、iOSアプリ開発等、複数のプロジェクトに従事。テックファーム株式会社に転職後は、大規模Webシステムの開発・運用に携わり、PMや教育を経験。現在、しくみ製作所にてシステム開発・運用、サービス開発・ディレクションを行っている。ビジョン1年に1つファンに支持されるサービスを作る-聞いただけではイメージしにくいかもしれませんが、ファンに支持されるサービスを作ることには高いハードルがあります。「しくみ」を創るビジネスには様々な課題があります。「集客の施策に行き詰まってしまった。」「もっと顧客の意見を聴きたいんだけど・・・。」「もっとデータを見やすくしたい。」等々、多岐に及びます。弊社は、これらの課題を解決する「しくみ」を創っています。フルリモートワーク弊社は、フルリモートワーク体制、つまりオフィスがなく、完全にインターネット上をオフィスとするスタイルを採用しています。未来の「日常」をつくる弊社のミッションは『少し未来の「日常」をつくる』というものです。利用者が日常的に、当たり前に使ってくれるサービスを作ることに価値を感じたり、共感してくれる方を募集しています。働き方への挑戦フルリモートワークでどこまでできるのか?というのは、弊社の大きなチャレンジでもあります。会社が大きくなればなるほど、フルリモートワークを維持することは難しくなってくるはずです。ビジネスに踏み込んで課題を解決する弊社のエンジニアは、インフラ構築やコーディングだけできれば良いわけではありません。どれだけお客様のビジネスを理解できるか、ということにも重きを置いています。弊社では、ビジネスの課題を幾度となく解決してきた実績のあるメンバーや、ときにはCEOと共に思考し、お客様の要望に応える、必要十分なソリューションを提供しています。各々が自らのスタイルで働くフルリモートワークを行うためには、各々が自律していることがとても大切だと考えています。自律できる人にとっては、リモートワークは仕事とプライベートの両面で充実させるでしょう。【働く地域を選ばない】CEOは北海道在住、CTOは静岡在住、CFOは和歌山在住・・・といったように、社員は各地に散らばっています。皆思い思いの場所に住んでいますが、滞りなく業務を進められています。海外で働きたいという方も問題なく働くことができます。実際に、1年間世界一周をしながら働いた社員もいます!【働き方を選ばない】オフィスがあると、オフィスに働き方を拘束されてしまいます。支給された資材が使いにくい、自炊することができない、満員電車に乗らなきゃいけないといったためです。オフィスを完全になくすことで、これらの拘束から解放され、自分にとって一番働きやすい仕事場を自分で作ることができます。【リモートで働くために】もちろん、社員がバラバラで働いているのかといえば、そうではありません。フルリモートワークを実践するために、どのようなことを実践しているのか少し見てみましょう。以下のようなしくみを導入しています。etc.上記以外にも様々な取り組みを行っていますし、常にブラッシュアップし続けています。働き方は完全に個々人に委ねられます。冒頭に書きましたが、だからこそ、自律する必要があるということです。受託のWebサービス開発プロジェクトにおいて、クライアント様とエンジニアの両方の状況を理解し開発案件を推し進めていただきます。主には以下のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。当社では3Aという評価軸でメンバーを評価しております。/完全リモートなのでありません。HangoutとSlackで毎日やりとりしています。