生き残るために必要なものは「ヒト」の力と存在です。近年業種を問わず、最も大きな悩みもまた「ヒト」に関わる問題です。その内容は企業ごとにさまざま。自社の本気の取り組みと他社との差別化によって、大きな変化と展望が見込まれます。現場や業界人に付きまとうのは「ヒト」の心配ばかり。中小企業を中心とした人手不足倒産は、年々その数が増加。経営、人事に携わる人間ならば、年々厳しさを増す採用市場をよりリアルに感じているのではないでしょうか。人財に恵まれる企業が存在するのも、また一つの事実です。そんないわゆる「勝ち組」企業には。人財に悩みを持つ人々が本気で取り組めば、実はどこの企業でもできるノウハウがあると言えば、あなたはどう思われますか。多くの企業で実績を持つスペシャリスト達に講演いただく機会をご用意いたしました。氏(プロフィール)船井総合研究所でのホテルや食品メーカーのマーケティング支援業務を経て、リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に転職。求人開拓部門の責任者等を務める。採用支援に携わる中で、京都の派遣会社より経営企画としてヘッドハンティングを受け転職。派遣スタッフの募集費用2億円を預かり、紙の求人広告からWeb化を推進し、Web求人媒体や自社採用サイトでの母集団形成を実施。採用費用50%カットすることに成功する。この経験をベースに、複数社の採用支援企業の立ち上げ・経営企画にも携わる。「情報弱者な経営者や人事担当者をサポートすることで人手不足倒産を防ぎ、未来に残せるいい会社を1社でも増やしたい」との思いで、地元である阪神間の企業支援をメインに、採用のブランディング・マーケティングや求人広告価格の適正化、人材定着のコンサルティングを実施している。多くの経営者・担当者に採用の考え方やノウハウを広めるべく、講演や書籍による啓蒙など積極的な活動を行う。氏(プロフィール)1983年2月大阪生まれ。ホテルでの仕事にあこがれ、アメリカ・シアトルへ留学。帰国後ザ・リッツ・カールトン大阪へ入社し、レストランサービス業務にたずさわる。順調にキャリアを重ねる中、29歳のときに脳梗塞を患う。失意の底に沈むも、兼ねてよりお世話になっているお客さまからの紹介で、(株)アーバンマネジメントへ講師として参画しPSS研修プログラムを開発。いう成果につながると、高い評価を得ている。「本当に変化が生まれ、変化が継続する」という実績を評価され、業界専門誌週刊HOTERESにて、コラム「人材育成において大切なこと」を連載中。対して、日本各地で講演活動も行う。方ならどなたでも!■下記よりお申し込み下さい。命令を待つのではなく、スタッフの判断で積極的に付加価値を創造するチーム2020年7月1日に「フェアフィールド・バイ・マリオット大阪難波」が開業する。アテ(酒の肴)メニューを刷新。ONLINEホテル、ウエディング、レストランの経営者やオーナーから現場スタッフまで、また食材や食器、アメニティ、衛生管理、環境などあらゆる周辺産業の方々をサポートします。M&A海外CLOSE。