最近、報道等で耳に入ることが「何だかなぁ」と感じることが多くあります。「何でもかんでも人のせいにするんだなぁ」と。暮らしが悪いのは国のせい、自分が報われないのは政治のせい、親のせい、会社のせい、上司のせい、もっとたちが悪いのは子供のせい...。いった方々に共通するのは、自分に甘いことではないかと思います。人の事は攻撃するのに、いざ身内や自分のこととなると擁護したり、口をつぐんでしまったり...。私がいつも、心がけていること私は自分の周りの人間にいつも伝えています。業務上、何かのミスが起こった際は、ミスをしてしまったメンバーに申し訳なく思います。会社のシステムや業務フロー、マネジメントがしっかり整備できていなかったばかりに、ストレスをかけてしまったことが原因だと思うからです。人のせいにすることは、成長の機会を逃すこと人のせいにする事は簡単です。言い換えれば、困難に立ち向かう機会を人に渡しているとも言えるでしょう。成長の機会をみすみす逃していることに他なりません。上手くいかなかった原因を自分の力不足と置くからこそ、主体的に原因を探し求め、その原因に向かってアクションを起こすことができます。普段からそういったスタンスに立てるかどうかで、長い目でみれば自身の成長において相当の差がつくのではないでしょうか。今の時代、電信柱は地下に埋められ、郵便ポストが街から消えていく中、なんとか自省の精神を、分かり易く伝える例えが必要になってきました。「サーバーが落ちたのも自分のせい」...何だか違いますね(笑)また良い例えが思いつけば、この場にて披露させていただきます。リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)入社。マーケティングや商品開発、組織コンサルティング業務を担当。一貫してアルバイト・パート採用領域に関わる。株式会社リクルート首都圏FMカンパニー企画室長を経て、2007年株式会社ツナグ・ソリューションズ設立。リンク【社長コラム】自分の梨をあげたら“魔法の梨”になる。