株式会社パソナが世田谷区の委託を受けて実施する事業です。株式会社more創業8年目の比較的若い会社ですが、30代の職員中心に離職率が低く、風通しのよい社風でアットホームな雰囲気です。将来独立を希望する職員も多く、個人の多様なキャリアビジョンを上司と共に実現に向けて考えていきます。草野真司さんへのインタビューお名前と役職名を教えてください。草野真司(くさのしんじ)です。全社採用担当を兼務しています。仕事のやりがいは何ですか。人事という仕事柄、入職した職員の成長や自己実現が垣間見えた瞬間にやりがいを感じます。『moreに入社して良かった』と言ってもらえることが多いので、毎日充実しています。仕事の目標や夢は何ですか。会社が設立する前から関わっていることもあり、会社を自分の子供の様に考えていますので、子供がすくすくと成長していく、子供が自分で考えて選択(自立)できる、ことです。会社に置き換えた場合に、職員のキャリアアップの為の適正な企業発展ができていることだと考え職員の独立支援もしてる弊社ですので、5年後にmoreから独立をしてそれぞれの地域でmoreのネットワークがつながっていける仕組みを作ることです。その実現のために何をしていますか。地域でmoreのブランド力を高めるために、実業である介護事業を着実、誠実に行い地域から愛される企業になることに注力しています。今後は介護保険外の事業も積極的に参入し、社会貢献性が高く、そして職員の満足度の高い会社を作っていくために福利厚生の拡充、賃金の見直しを行いながら働きがいと働きやすさが両立できる仕組み作りに取り組んでいます。業界の魅力は何でしょうか。景気の影響を受けにくく、安定した仕事であり、究極の対人サービスであることから、今後AIが取って代われる仕事でないことです。社会貢献性ややりがいもありますので、一生続けるに値する業界だと思っています。貴社の長所をあげてください。90%以上の職員定着率の裏付けとなる職員の仲の良さ、風通しのよい社風です。素直でポジティブな職員が多いので、いつも笑いに包まれています。未経験でも大丈夫ですか。未経験の方こそ輝ける会社です。貴社はお得意様にとってどのような存在だと思いますか。ご要望に対してのレスポンスが早く、『まずはmoreにお願いしてみよう』という信頼を得ている自負があります。プライベートでの趣味は何ですか?愛犬(フレンチブルドッグ)と遠出して自然と触れ合うことです。(地方の山をトレッキングするなど)求職者へのメッセージをお願いします。株式会社moreは専門的なスキルや業界経験よりも自主性と創造を大事に考えますので、是非遊び(見学)にいらしてください。文字では伝わらない雰囲気をお見せできると思います。インタビューどんな仕事をしていますか。デイサービスの介護職員です。入社前に今の仕事の業務経験はありましたか。仕事のやりがいは何ですか。介護の実務だけでなく、会社全体の運営に関われるような企画をいち職員でも提案できるところです。いつも肯定姿勢でアドバイスをくださいます。目標や夢を教えてください。その実現のためにしていること(心がけていること)は何ですか。実務経験がそのまま実現のための知識の蓄積になりますが、社内研修やプライベートな時間を使って過去の問題集を解いたりと、できる範囲で今から準備しています。どんな人と仕事がしたいですか。経験問わず、共に成長しているモチベーションの高い方がいいです。業界の魅力は何でしょうか。『ありがとう』とこんなに言われることは今までありませんでした。感謝さるることで、自分も頑張ろう、と思えることです。貴社の長所をあげてください。陰口なんてほとんどありませんし、社長をはじめ、本部の方との距離が近く、プライベートでの趣味は何ですか?フットサルです。会社でもサークルに所属しています。求職者へメッセージをお願い致します。妻から、今の会社に入ってから明るくなったね!と言われます。身内にも言われるということは楽しく働けているのだと実感がわきました。私もそうでしたが、まずは面接の前に施設を見学することをお勧めします。株式会社パソナが世田谷区の委託を受けて実施する事業です。