views#デザインの語源は「計画を記号に表す」こと。課題解決のために思考し、概念を組み立て、表現するのが「デザイン」なのだそうです。デザインって深いですね!揚羽の松儀です。Kondo)愛知県で生まれ育ち、名古屋芸術大学デザイン学部デザイン学科ヴィジュアルデザインコースへ。2017年に新卒で揚羽に入社。好きなものは卵と猫と韓国と海外ドラマとバスケなどなど...。多趣味でバブリーファッションも大好きなデザイナーです。ー本日はよろしくお願いいたします!改めてですが、揚羽での担当領域を教えてください!はい!私は新卒で入社後、最初の1ヶ月は営業も含めた研修を受けて、その後は一貫してデザイナーをしています。顧客理解やコンセプトメイクから参加して、デザインというアイテムでいかに情報を的確に伝えるかが私の仕事です。社内にもたくさんのデザイナーがいますが、その中での近藤さんの特徴って何でしょう?仕事のスタイルと言う意味では、自他ともに認める「デザイナーらしくないデザイナー」です(笑)ーというと...?たとえば私、めちゃめちゃ社内営業するんですよね。繁忙期を過ぎた4月~6月は営業プロデューサーにバンバン声をかけています。社内営業を通してプロデューサーがどんな目線で社内メンバーと社外パートナーの使い分けをしているかの視点を垣間見ることができるし、社内コミュニケーションも多くなるし...と、一石三鳥くらいの感じです。「案件をたくさん持って大変だ!」と思ったことは全く無いですね!逆に動いていないと不安になります(笑)ー主体性が高くて素敵だと思います。ーもともと近藤さんは地元の名古屋で働きたいと考えていたそうですね。大学までずっと愛知県内で過ごしていて、当初は就職しても地元を離れることは考えていませんでした。愛知県は自動車産業や航空産業が盛んな地域なので、先輩や仲間も当たり前のように、そういった業界のインハウス企業や関連サプライヤーに就職して、そこでインダストリアルデザインや製品パンフレット、企業Webサイト等に携わる姿を見てきました。周りと同じ就職先を考えた時、入社してやれることはその企業のことだけだと気づきました。東京の新卒向けイベントに参加してみました。そこで、揚羽との運命の出会いがありましたね。東京にも視野を広げた中で、どのように就活を進められたのですか?そうですね...。顧客と制作を繋ぐだけ、みたいな組織で働くのは嫌でした。いわゆる総合広告代理店は就職先の選択肢にありませんでしたね。いま話していて思い出したのですが...就活のときに「会社選びのチェックリスト」を自分で作っていたんです。以下のようなものだったと思います。大学の恩師がCCCの会長でした。父親もデザイナーなのですが、間近で見ていて「父には敵わないな」とも思っていました。デザイナーとしてデザイナーらしさを磨きあげるキャリアではなく、ビジネスマンとしてのデザイナーが自分らしい姿なのではないかな、と思うようになりました。上のチェックリストはそんな考えから生まれたのですが、この項目が見事に当てはまったのが揚羽だったので入社を決めました!Chapter.3:勉強になるのなら、どこまでもチャレンジした方がいいーそうして揚羽に入って、今年で近藤さんも3年目になりますね。これからはどんな仕事にチャレンジしたいですか?一般消費財と言われるジャンルのパッケージデザインをもっと手がけたいです!商品パッケージに携わるということは、開発者に話を聞いてコンセプトやブランディングから携わることになると思うので、ぜひチャレンジしたいですね。実は、そう思えるルーツがあるのですが、大学生時代のグループ制作の時が楽しかったんですよね。(この記事の一番下にある写真がそのときの様子です!)一つの課題があって、それを元に自分達であーでもない、こーでもないとディスカッションして、コンセプトを決め、そこからアウトプットまで作り上げる。仕事でもチームワークを大切にしながらいろんなことにチャレンジしたいです。ー素敵な目標ですね!近藤さんを見ていると、本当に仕事が大好きなんだな、というのが伝わってきます。はい(笑)仕事大好きです。一度に20案件くらい同時並行で進めたこともあります。いうところがデザイナーっぽくないって言われる所以なのでしょうね。ー一度に20案件!?すごいですね...!でも、闇雲に手を出しているわけではないですよ!やったことがあるかないか、これまで経験した案件に近ければさらに磨きがかけられるか...など、自分にとって勉強になるかどうかを軸に考えています。個人的にはタイポグラフィが大好きで、甲骨文字やヒエログリフなどの象形文字が好きです。いう意味でもやっぱり紙媒体が好きなので、フライヤーを見ると必ず手にとって紙質を確認したり、日常的にも好きなデザインの紙を集めたりしていますね。Designer企業ブランディングで徹底的にUI/UXを追及。ブランディングからクリエイティブ等を使用した課題解決の実行を提供しています。社内コミュニケーションの課題解決のための「インナーブランディング」、社外ステークホルダー向けの「アウターブランディング」など、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提供します。企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。「幸せに働く」って、何だろう。「やりがいを持って働いている社会人は全体の6%」だそうですね。社会人になってから毎日幸せに過ごしています。人事1993年12月、山梨県山梨市に生まれる。小学2年生:モーニング娘。オーディションを受けるも歌唱審査で落選。選曲が"ふるさと"だったせいだと思う。ブランディングからクリエイティブ等を使用した課題解決の実行を提供しています。社内コミュニケーションの課題解決のための「インナーブランディング」、社外ステークホルダー向けの「アウターブランディング」など、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提供します。企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。