理由1:自分の仕事だと思ってない理由2:職場の理想像が共有されてない理由3:何に取組むべきかわかってないではこれらの理由についてもう少し詳しく説明していきましょう理由1:自分の仕事だと思ってないまず整理・整頓・清掃という仕事が自分たちが進めるべきものだという認識が薄いことが最初の理由です皆さまは職場に働きに来ていますしかしその働きのイメージには体を動かし、手を動かし、足を動かしせっせと意欲的に作業を進めるほとんどのヒトはそんなイメージをもっているのだと想像しますそのため活動が定着していない職場は整理・整頓・清掃は自分達で進めるものそんな意識が低いことが多いのです職場にいくと誰かから指示が出てその通り動いていれば給料がもらえるそんなヒトに対して3s活動は『考えること』を求めますどうすれば職場が必要なモノだけになってどうすればモノの置き方の標準化が進んでどうすれば職場がピカピカになるのだろうか、とどこか。理由2:職場の理想像が共有されてない自分たちの仕事だと認識されていて次に3s活動が続かない理由として挙げられるのはこのゴール意識ですヒトが協力し合うにはやはりその目的の共有は必須です我々は生まれた環境も育った環境も現在持っている価値観も違いますそんな個性豊かな存在があつまって協力し合うには理由が必要ですその理由は。ふみお)大手総合電機メーカーで20年間経験を積んで平成22年に独立。8年間で500社を超える中小企業支援、そして自らも小売業を立ち上げて業績を安定させた実績を持つ超現場主義者。小さなチームで短期的な経営課題を解決しながら、中長期的な人材育成を進める「プロジェクト型課題解決(小集団活動)」の推進支援が支持を集めている。もたらすムダ取りの効果2019年3月18日デスク周りから始める整理・整頓・清掃の進め方2019年3月11日あなたの職場では改善は進んでいますか?従業員一人ひとりが積極的に職場を良くすることを習慣にしている。そんな職場はとても雰囲気もいいですし、お客さまからも信頼されますし、そもそも働いていて楽しいです。そんな職場づくりには仕事の基礎スキルである整理・整頓・清掃からスタートさせていくことが基本です。そこで今回はサイトのリニューアルを記念して、100名様限定で『従業員の意識を高める3S活動のマル秘ノウハウ』資料の無料ダウンロードを再開することとしました!ぜひ、あなたの職場をよくするためのヒントとしてご活用いただければ幸いです。対処法があるってご存知でしょう...SEIZO-BU中小製造業専門のコンサルタントが経営者やリーダーに向けて、実際に現場に導入する実践的なノウハウやスキルを、惜しげもなく紹介する経営情報マガジンです。あなたの職場を良くするためにご参考ください。19『3S活動マル秘ノウハウ』配布中!中小製造業専門のコンサルタントが経営者やリーダーに向けて、実際に現場に導入する実践的なノウハウやスキルを、惜しげもなく紹介する経営情報マガジンです。あなたの職場を良くするためにご参考ください。