(速報版)」(厚生労働省)によると、企業での男性育休取得率は女性の82.2%に対して6.16%にとどまっている。大企業でのパタニティハラスメントも問題になる中、男性職員の育休取得率をこの5年で2.2%から34.3%と大幅に向上させたのが千葉県千葉市だ。民間企業にとってハードルが高い壁を、なぜ一自治体が打破できているのだろうか。2009年に31歳で政令指定都市の首長となった熊谷俊人市長はこの10年、行政改革とともに職員の働き方改革を敢行。自身も2児の父で、組織として課長クラス以上の職員に「イクボス宣言」させたカリスマ市長に、男性育休取得の意義や組織にもたらす効果、改革を貫く信念を聞いた。NTTコミュニケーションズ株式会社に入社し、2007年千葉市議会議員に初当選。09年6月に千葉市長に当選。31歳5カ月での市長就任は現職最年少(当時)。政令指定都市長では現在も一番若い。