当サイトでは、JavaScriptを使用しています。お使いのブラウザの設定でJavaScript機能を無効にされている場合は、正しく機能しない、もしくは正しく表示されないことがあります。ご覧になる際にはブラウザ設定でJavaScriptを有効にして下さい。採用メッセージ、求める人物像、選考プロセスをご紹介します。採用メッセージ当社に入社する社員の65%が異業種からの転職組。多店舗展開を遂げるオーナーも、多くが業界未経験者。ライスの盛り方、パート・アルバイトのマネジメント、売り上げ管理など、自分にできる範囲を日々増やして、着実にオーナーの道を進みました。大切なのは「これが自分の仕事だ。この道で食べていくのだ」と、腹をくくれるかどうか。飲食業界経験や店長経験は問いません。「絶対に独立する」という強い気持ちです。独立に向けてのポジティブな気持ちがあれば、バックアップは惜しみません。正社員として働きながら、飲食業界が未経験でも安心して、独立に向けたノウハウはしっかりと学べる環境は準備しています。入社時には資金も不要ですし、独立時には本部の債務保証制度も利用可能。独立後にはロイヤルティは不要。資金面においてもしっかりあなたを応援します。先輩も悩み、時には失敗しながらも、自分のサクセスストーリーを描いてきました。次はあなたの番です!求める人物像"真面目な野心家”が活躍できる環境です。入社時ほとんどの人が業界未経験者です。壱番屋では独立の資格は誰にでもあります。誰でもいいという訳ではありません。本気で独立を志す人のために生まれたのがブルームシステムでは、こんな方を歓迎します。