(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。14:13昨日は事務組合で研修がありました。講師の先生は岡山の蓮室先生という方で中小企業の人事制度等を中心に活躍されています。先生の設計される制度で面白いなと思ったのは全員がSを取れるかどうかそして企業がそれで儲かるかどうかという視点で作られる点そのために予算昇給とか事前に評価行動を社員ノートで示すなどしかけもきちんとあります。評価の着眼点の横に準備というものがありその評価行動がとれるような会社が準備すべき環境など取り入れてたいなとおもうようなしかけがたくさんあり大変参考になりました。今、様変わりしてきているキャリア形成の背景もわかり組織から人へシフトしていっている時流の流れも腑に落ちました。グループワークでは付箋をよくつかいますがこういったシールもいいですね。配置が決まれがはりつければフローチャート完成ですね。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=1313この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。[01/14]検査も準備で変わるらしい。31ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(52)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。