Engineerお使いの環境でjavascriptが無効になっています。一部機能が正常に動作しない、または利用できない場合がございます。Engineerの創業は2013年10月。「エンジニアの価値を向上させる」会社をつくりたいという思いからスタートしています。現在、様々なサービスのITテクノロジー化による進化に伴い、エンジニアの採用難易度が上がっており、企業側の人事採用担当は自社にマッチした人材を確保することに頭を悩ませています。そのようなエンジニアの採用ニーズが高まる一方でエンジニアの働き方、価値はなかなか改善しないという状況です。当社はそのような採用環境から人事採用担当にとっても、エンジニアにとってもメリットのある「働く」を実現するために様々なサービスを提供し続けています。採用の仕方を変えられる、新しい労働形態が成立するサービスを今後作っていきます。多様な個性を持った仲間が集まり、売上前期比250%の成長を達成!でも、まだまだこれから。人々の働き方から、生活を変えるための目標は明確です。・3年後に「エンジニア×HR領域」でNo.1へ。・5年後に「テクノロジー×HR領域」でNo.1ホールディングス企業へ。・10年後には「ライフスタイル領域」で日本を代表する企業へ。明確な目標を持ちメンバーは日々楽しみながら全力で働いています。Engineerは「HR×テクノロジー」で社会を変える事業を運営している会社です。福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス。新しい働き方・ワークスタイルを生み出すことで、エンジニアが日本でもっと活躍しやすくなる社会をつくります。Stars(テクスタ)」エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス。独立だけでは実現することのできないキャリアは、転職で実現する。偽装求人の撲滅や、エンジニアの技術の可視化を実現するテクノロジーで、エンジニアのキャリアを向上させます。就活サイト一括登録・管理サービス。就活の管理を一元化する管理サービスを開発・運営しています。「#mayonez」キャリア特化型メディア。人生の選択で不可欠な「キャリアの選択」を、情報の面からサポートしていきます。Engineerはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。個人個人の実力を最大化させる組織づくりにコミットし続けます。疑問に思ったことは破壊し、再提案をする。BEクレイジーの文化を持ち続け、私たちは常に非合理に挑戦していきます。お洒落なオフィスでは、20代~40代の男女約40名の社員が生き生きと働いています。そんな当社もほんの2年前まではマンションの一室に2名だけの会社。2年前に現在の姿をイメージしていたわけではないし、2年後の姿は想像できません。当社は決して勢いと成り行きだけで成長したベンチャー企業ではないということ。その逆で、理念やビジョンは明確でブレがありません。社員一人ひとりに委ねている点が同社の特長。良い意味で未来が予測できません。Engineerというフィールドでどんな可能性を広げられるか”――そんな視点で見てみてください。ヤリガイ、キャリア、風土...あらゆる面で魅力的な組織をつくります。今なら組織作りに携わることも可能です!――ポスト狙うなら、今が大きなチャンス!急成長を続けていますが、営業はまだまだ発展途上の組織。事業責任者や経営幹部などのポストを掴むチャンスが目の前に!――会社の利益は皆の努力。福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス。Stars(テクスタ)」エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス。就活サイト一括登録・管理サービス。https://1katsu.jp/2019「#mayonez」キャリア特化型メディア。