先日、あるお客さんの会社説明会を見学させていただいた。その1週間ほど前に新卒採用用の映像を納品した。学生さんたちがそれをどんなふうに見るのか?会社説明会の中でそれがどう使われているのか?この2つを確認するためだ。Free-PhotosによるPixabayからの画像*写真はイメージです。実はこのお客さんは5年ほど前にもご依頼頂いていて、その時作らせていただいた映像も未だに使用いただいていている。そんなこともあって、非常にやる気にさせてくださった案件だった。私はおだてられて木に登るタイプのブタである。最高に燃えるのである。いう訳で、完成品の出来不出来はお客様のお決めいただくことして、その映像の上映現場である。観客である学生さんに、新旧の映像を同時に上映して、見ている様子を見比べられるという滅多にない貴重な機会。実は気になったのは、役に立つ映像とは何か?ということだった。そこで違いが出るのはナレーションの量と付け方だと気づいた。前作は20分で1人の社員さんの1日を紹介するもの。今作は20分で3人の社員の仕事とプライベートを見せるもの。前作は、理解してもらうためにナレーションでの意味付け、補足説明に重点を置いた、ナレーションドリブン型。今作は、できるだけ感じていただくよう現場音に重点をおいた、ナレーションは補足的な、ドキュメント型。映画は、ナレーションはできるだけ使わずに「ベリテ」で、解釈の巾を広く普遍性を描くもの。テレビは、ナレーションを最大限活用して、解釈の巾を持たせず、飽きさせないようにして、わかりやすく面白さを描くもの。Web動画は、一瞬で興味を持たれるようにするもの。共有するのに物語はじゃまなことが多いので、ナレーションは必要ない。以上を踏まえて、採用のための映像のあるべき姿を考えると、採用のための映像は会社が学生に伝えたいことと学生が知りたいことをマッチさせることが役割だと考えているので、ナレーションは必須。どちらに重きを置くかでその分量がかわる。会社が伝えたいこと>学生が知りたいことの場合はナレーションが多くなる。会社が伝えたいこと<学生が知りたいことの場合はナレーションは少なくなる。仕事の魅力を映像化することで、中小企業を元気にする企業映像コンサルタント。テレビ番組制作会社に入社。テレビ東京「開運なんでも鑑定団」などでディレクターを勤めた後、TBS「サンデー・ジャポン」でサンジャポフリージャーナリストとして活躍。2006年、メディアフォーユー株式会社を設立し、企業映像の制作を開始。2010年、ITVA-日本コンテストで金賞を受賞。2013年、映文連アワードで準グランプリを受賞。FESTで長編映画部門グランプリを受賞。テレビ、映画で培った制作で、中小企業の魅力を映像化している。)メールでのお問い合わせはこちらメディアフォーユー株式会社とは、東京都世田谷区にある映像制作会社です。デジタルメディアを使ったマーケティングまでを幅広く手掛け、新卒者のための採用動画、セミナーや就職説明会のための企業紹介ビデオ、集客のための広告動画や販売促進のためのプロモーションビデオ(PV)、社内イベントや式典などで上映するための社史動画なども取り扱っております。今やウェブでの集客や販売、あるいはプロモーションやマーケティング活動において動画作成や映像制作は欠かせない重要な戦略ツールになっています。プロとしてテレビ業界で活躍し、多くの実績を持つメディアフォーユー株式会社だからこそ提供できるハイクオリティな映像は、お客様のご期待にも十分応えることができる仕上がりをお約束いたします。2020.1.16あなたが思うこだわりの採用動画とは。