28歳独身さんや、ニケさんのような結婚もしてない、子どももいない、「アナタには自分の時間がたくさんあるでしょ」って、周りに勝手に思われてる人。独身というだけでワーママたちのフォローをやらされている人たちね。代替要員を準備するとか、ワークシェアリングできるようにするとかしないとダメよね。仕事を分かち合うことで、一人当たりの労働時間を短縮するの。一人当たりの賃金は下がるけど、自分一人で仕事を抱え込む必要がないので、精神的にラク。ワークシェアリングは、ライフスタイルが多様化した社会には必要な制度です。ワーママだけはなく、介護と仕事、病気と仕事、勉強と仕事のダブルロールを回す手段になります。いう会社あったら転職したいっす。オランダにはたくさんありますよ。日本にはない......、少なくとも私は聞いたことがない。知恵を生かして、女性たちが辞めなくて済むように頑張ってる会社はあります。いう会社のトップは、例外なく「働く人たちを大切にしよう」って強い気持ちを持っているので、コスト増になっても女性たちに投資します。人をコストとしてしか見ないトップは、「現場でヨロシク!」って感じで、すべてを個人の努力に押し付けます。いった会社では、ワーママも、独身者も、疲弊するだけです。