退職やっとの思いで大企業に内定をもらっても、入社したら次々辞めていき、3年以内に3割が去ってしまう。あれだけ憧れていた大企業を辞めてしまうのか?今回は、大企業の現実と辞める前に知っておく対処法を解説します。親は子供を大企業に入れたがる結婚相手の条件が「大企業」かどうか確かに、大企業は中小企業に比べて給与も安定性も格段に良いので、大企業に入社したら自分から辞めない限り、定年までほぼ安心して勤めることができます。それなら、大企業に入社した新入社員が、わずか数年でやめてしまうのは何故でしょうか?入社したらイメージと違っていた学生時代の就活で、さんざん企業のことを調べて、会社説明会やOB訪問などで、仕事内容や「社員の声」を調査して入社しているにもかかわらず、新入社員研修が終わり職場に配属された頃から、一人、二人と辞めていくのが現実です。「最近の新入社員は忍耐力がない」などと言う人がいますが、実は、入社3年で3割が辞める現象は、ここ数十年変わらない傾向なのです。辞めるのかというと、会社説明会やホームページなどの「社員の声」や「社員インタビュー」などは、その企業で活躍している人を紹介しているからです。企業の中でも優秀なエリートたちの声や働く姿を見て、自分の入社後のイメージを思い描いているので、入ってみて、理想とイメージと異なり落胆してしまうのです。入社後は雑用をしながら仕事を覚えるまた、新入社員にいきなり重要な仕事を任せる会社はありません。仕事のミス一つで、顧客から信用を失うことだってありますので、特にビジネスマナーも経験もない新人に、会社説明会などで聞いた「カッコいい仕事」を行わせることはなく、運が良くても、先輩のアシスタントをさせてもらうことがせいぜいです。会社のルールなどを学んで、少しずつ「重要度の高い仕事」をさせてもらう事ができるようになるのです。よっては、10年かかることだって珍しくありません。[...]大企業は専門性を重視する中小企業と違って、大企業は仕事の分業体制が取られているので、「ある分野の一部分」を専門的に深く追求する傾向があります。中小企業:広く浅く大企業:狭く深くこのため、「専門的な狭い部分」を毎日行うので、はっきり言って「つまらない」と思って辞めていってしまう人もいます。実際に商談の場面では、中小企業は1人なのに対して、大企業は4~5人も出てきて打ち合わせになることがあり、中小企業側は1人ですべて受け答えするのに、大企業側は「この件はAさん、ここはBさん・・・」と受け答えする人が違ってきます。この専門性の深さが大企業の強さの秘訣なのですが、「あれもこれもやりたい」という人には大企業は向かいないのかもしれません。(下に続く)辞めたいと思った時にすることそれでも辞めたくなった場合はどうすればいいのか、辞める前に行う対処法を解説します。定期人事異動を待つ大企業では、社員に様々な職場を経験させ、知見を広めてもらうために3~5年程度ごとに定期的に人事異動を実施するところが多いです。現在の仕事や職場の雰囲気が嫌でも、異動先の職場では働きやすかったり、やりがいのある仕事をさせてもらえたりすることもあるので、人事異動を待ってみるのもよい方法です。40年間に及ぶ会社生活では、時には嫌な上司、嫌な仕事をすることだってあります。長い目で見たら、「あの時辞めなくてよかった」と思うこともありますので、まず人事異動を待って、新しい職場が嫌だったら、その時辞めればいいのです。あの人すごいと思われるように学ぶ大企業への就職はゴールではなく、会社人生の始まりにすぎません。これからの人生を豊かにするためには、どんどん学ばなければなりません。ビジネスマナーや敬語を徹底的にマスターする仕事を完璧に覚える業界や会社のことを知り尽くす人脈を広げて有能な人とつながりを持つ資格を取得する入社後に怠けて過ごした人と、学び続けた人では、30代になると違いが出始めて、仕事内容やポジション、給与などが大きな差となって現れます頑張り続けていれば、周囲だってきっと分かってくれますので、悔しさをバネに自分磨きに挑戦してみてはいかがでしょうかまとめいかがでしたでしょうか。大企業に入社したのに、数年でやめてしまうのはもったいないです。実は、たった数年では、その企業の「ごく一部」しか見ることができず、その一部分で良い悪いを判断してしまうと、後々後悔してしまうこともあるかもしれません。「辞めるのはいつでもできる」サラリーマンは、「退職」はいつでもすることができますが、一度退職すると、よっぽどのことがない限り元の会社に戻ることができませんので、本当に今が辞め時なのかをじっくり考えてみてください。東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職・脱サラ。得意分野は、総務、労務、ITで、経験を活かした転職情報を紹介していきます。管理人は、東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職後に脱サラ。これまでの経験を交えて転職情報を発信しようと思い、このサイトを立ち上げました。長いお付き合いになれますようよろしくお願いいたします。転職マニュアルシェアお問合わせTOPへ。