きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/06)本年も宜しくお願い致します。(01/01)本日で御用納めとさせていただきます。きぼう管理者ページこのブログをリンクに追加するRSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSS労働組合について考える。した講習会でお会いしたある社労士の方に、関与先で労働組合ができたということを立ち話的に聞きました。その会社独自で作った労組ではなく、全国的な労組の支部というような形で作ったという最近よくあるパターンです。労働組合の組織率はどんどん下がり続け、今は18%ぐらいと言われていますが、昨年あたりパートタイマーの組織率が上がったということがあったと思います。平成22年の労働争議の統計調査を発表しています。(参照)労働争議というのは、労使の話し合いで折り合いがつかず、ストライキ(同盟罷業)やそれに対する使用者側の対抗措置としてのロックアウト(作業所閉鎖)、さらには労働委員会へのあっせん、調停を申し立てるなどに発展したトラブルを言います。労使の話し合いで解決できたようなものは含まれていません。統計をみると、10年ぐらい前に比べると明らかに件数は減り、ここ数年はあまり変化がないというのが、ごくごく大雑把なイメージです。