採用した障害者がすぐにやめてしまうこれらのお悩みを解決するためにはどうするべきか。本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて、短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法や各種助成金の活用法などをお話します。け入れのポイント・障害者アスリートを雇用するメリット・申請可能な助成金制度について八代英太プロフィール山梨県出身高校を卒業後、民間放送の山梨放送に入社する。大志を抱いて上京し、タレント活動を始め、テレビで脚光を浴びる。福祉の充実を訴えて参議院選挙に挑戦し、当選する。して3期10年、計28年間国政で活躍。現在は日本の障害者団体の顧問・会長を受け持っている。・健常者、障がい者のいずれかではなく、相互に当事者として何ができるのかに目を向けて、取り組みを続けていくことの重要性を再認識するとともに、障がい者アスリートの可能性について理解を深める機会となりました。(保険業管理職)・障がい者アスリートの働き方や勤務形態について非常に勉強になりました。(IT人事担当者)・障害のある方を「何ができない」と考えるのではなく、「何ができる」と考えて雇用する意識が芽生えました。(IT業採用担当者)・障がい者アスリートのパフォーマンスを上げる為の支援方法や助成金の情報も参考になりました。(サービス業管理職)・障害者の積極的雇用が企業と障害者の双方にとってプラスになることがよくわかりました。下記のお申し込みメールフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。オーディオブックで購入する障害者スポーツ情報はこちらからつなひろワールドに関するご質問は下記よりお気軽にお問い合わせください。無料会員登録MENU。