いつも携帯メールのネタ決めで悩んでいるのであれば、毎月1回、サロンとスタイリストの休日の情報を送ってみてください。●もし、もう少し踏み込んだ内容のメールを送りたい、ということであれば、たとえば次のようなものがあげられます。●しかし、いざ上にあげたようなことについて携帯メールを送ろうとしても、結局はまた「さて、どんなことを送ろうか・・・。」と悩みふけってしまうのでないでしょうか?●そこで、毎月1回送るメールの「テーマ」だけでも、あらかじめ1年間分を決めておくことをおすすめします。メールを作る際に悩む場合の多くは、「何についてのメールを送るのか」、つまりメールのテーマが決まっていないのです。したがって、テーマをあらかじめ決めておくことで、メールの作成がかなり楽になってきます。●最後に、多くの美容室では片手間で携帯メールを送ることを考えているようです。携帯メールをお客さまに定期的・継続的に送るのであれば片手間ではできません。担当スタッフを決めて計画的に実行させることが不可欠です。実は、携帯メールを送ることを継続できず、ほったかし状態になる最大の原因はここにあるのです。次回のメルマガ講習会は3月10日(月)です。ご意見・ご感想はお気軽にメールでどうぞ。とりあげて欲しいテーマやお悩みなどでもOKです。この時期になると気になることがあります。それは、新人スタッフが入社しても新人研修をやらない美容室が多いということです。新人研修は必ずやりましょう。入社したばかりの3・4月は、新人スタッフのモチベーションはギンギンは高まっています。モチベーションが高まっているときの研修はとても効果的です。新卒者にとっては、社会人としての心得と、サロンの理念やビジョンを教える絶好のチャンスなのです。何事も最初が肝心です。これは小規模なサロンでも同じこと。性を感じている方は、お気軽にご相談ください。張研修も承ってます(ちょっと宣伝してしまいました(^-^))。このメールマガジンは、お友達やお知り合いへの転送は自由です。「売上好調の美容室」と「売上不振の美容室」の違いブログロールシンダンシのひとりごと。CoreConsulting。