Officer)を担っています。私は身近な仲間たちにはいつも健康で、絶好調で笑っていて欲しいと思っています。ビジネスのプロフェッショナル集団を目指すDeNAでは、社員一人ひとりが楽しみながら〝自分流の健康スタイル”を見つけてもらうことを大切にしています。南場智子DeNA流健康取組5箇条~楽しくわくわくするような健康づくり~全ての取り組みは、活動コンセプトである「DeNA流健康5箇条」に則っています。社員に押しつけずに、健康リテラシーや習慣を身につけてもらうために、サービス会社ならではの知見を、健康経営にも最大限発揮!社内ポスターひとつとっても、文字やイラスト、掲載場所の選定に至るまで、デザイナーや広報、総務など社内のプロと連携。受け手目線を大切に細部までとことんこだわっています。きっかけの提供から課題の深堀り⇒解決型プロジェクトへ設立初年度は、社員とのタッチポイントを増やしニーズや課題を深堀りするため、ヨガやマインドフルネス、食生活や睡眠改善などセミナーを年間100件近く(!)開催。(しかも、ほぼコストを使わずに!)結果、参加者へのヒアリングなど深堀する中で、腰痛や睡眠など悩みやニーズ、生産性との相関も高い課題の発見に繋がりました。同時に、健康に関心のない人に参加してもらうことの難しさも痛感。そのため、2年目以降は、課題解決型プロジェクトを立ち上げました。・腰痛撲滅プロジェクト(2016年10月~)エンジニア・クリエイターが多く在籍するDeNAでは、社員の7割以上が大なり小なり腰痛による業務効率低下を感じていたことから、プロジェクトを発足。腰痛に悩む社員を対象に、専門家と様々なプログラムを行ってきました。直近は、専門医によるセルフケアセミナーやCHO室所属の理学療法士による個別カウンセリングのほか、デスク環境改善(ディスプレイの位置・椅子の座り方)をポスターを通じて積極的に啓発しています。・ウェルメシプロジェクト(2017年5月~)「食事が変わればカラダは変わる」をテーマに、美味しく健康的な食事を通して「自分のカラダが喜ぶ」食生活を見つけようという企画。「野菜が多いお弁当が食べたい」という社員の声に応える形で、近隣の飲食店とコラボして毎週水曜にサラダボウルなど健康的なお弁当を販売するほか、食に関するセミナー・ワークショップの開催や情報発信など行っています。「美味しい!」というポジティブな体験を通じたアプローチで、健康への関心有無によらず多くの社員との接点やコミュニケーションを創出しています。健康への関心を高め、仕事のパフォーマンス向上のみならず、今後の人生に活かしてもらうことを目的としています。向上や生活習慣の変化により、「朝すっきり起きられるようになった」など効果を実感したとの声が寄せられています。共創〜「みんなの健康を当たり前に!」を、社員から家族・地域・全国へ〜DeNAの健康経営は、社員への健康サポートを軸に社員のご家族、しいてはDeNA本社がある渋谷区から全国へ「みんなの健康を当たり前に!」を広げていくことを目指しています。企業の枠組みを超え、思いを同じくする人、地域店舗や大手企業、大学や国、医師を始めとする各分野のプロフェッショナルと一緒に、楽しく新しい取り組みを積極的に行なっています。technology.。