通勤途中で線路をまたぐ橋を超えるのですが、その橋の上から秩父の山並みがきれいに見えます。春から夏は見えないので、雪で大変な思いをされていらっしゃる地方の方々には申し訳ないような気持ちもしますが、この時期の楽しみでもあります。先週はブログでは書けないあんなこと、こんなことがあり、すっかり更新を怠っていました。今日はちょっと時間がないし、やめておこうと思う日が続いてしまい、やはり何事も継続するのは難しいことだと思います。普段、手続き業務はほとんどしない私ですが、必要があって健康保険の傷病手当金の「社会的治癒」について調べる機会があり、ちょっと書いておこうと思います。会社員等が加入する健康保険には、「傷病手当金」という給付があり、私傷病(業務上の傷病以外の傷病ということです)で連続して4日以上休業すると、4日目以降賃金が出ない日について、健康保険からの給付が受け取れます。国民健康保険にはない制度で会社員等が有利になっている部分です。時間外労働規制に関する検討会」を立ち上げ、今月論点整理などが公表されています。(参照)メンバーは大学の先生や民間研究所の方です。論点整理の内容は特に目新しいことはなく、かなり前から言われたきたようなことですが、長時間労働是正の取り締まりについてメディアでも大きく報道されていますので、企業の関心も高まってきていると思います。実現するためには、今までの企業慣行である長時間労働ができる人が出世して給料も高いということを続けていると、長時間労働ができない有能な人が埋もれてしまうし、何よりも様々な事情により短時間でしか働けない人を排除するようなことをしていたら、この国の社会保障制度がもたないということなのでしょう。いう文言はぞっとします。個人の選択するべき部分にどかどかと入り込まれるような、全体主義的匂いがプンプンするからです。昨日は、関与先でちょっとしたことが起こりとしか書けませんが、朝、出勤途中に携帯電話でご連絡があり、その後、事務所で何度もやりとりをして、1日終わってしまいました。予定が入っていない日で一日事務所にいたので、お客様とじっくりお話しすることができてよかったです。題名にトラブルと書きましたが、トラブルの匂いがするというところで、特にまだトラブルとはいえない状態です。これ以上は一般論として書きたいと思います。何らかの事態が生じたとき、会社と労働者の契約関係の中での出来事の場合は、就業規則、個別の雇用契約にすべての答えがあるはずです。web上で労務管理の診断ができ、その結果により改善策や対策についても情報提供するサイトを作ったそうです。(参照)簡単に気軽にできるのかなと思いきや、会社名や住所、従業員数、メールアドレス、パスワードなどを記入して登録しないとできないようになっています。そのサイトにどんな会社がアクセスするのか統計をとりたいのでしょうか。実態を把握して、このサイトはこんなに役立ちますと証明したいのでしょうか。しても、会社名や住所などは必要ないのではないかなと思いますし、メールアドレスまで登録して会員にならないとできないとわかると、「じゃ、いいや」とやめてしまう会社もあるのではないかなと思います。