今話題のノーリフティングケアとは?今話題のノーリフティングケアとは?ノーリフティングケアは、介護人材不足が社会問題となっているなかで介護する人の負担をなるべく軽減させる方法として現場で普及しつつあります。ノーリフティングケアとはどのような方法なのでしょうか。監修:フェローホームズ>ノーリフティングケアとはもともとはオーストラリア看護連盟が看護師の腰痛予防対策のために提言したのが始まりでした。その歴史は実は古く、1998年ころから取り組まれていた方法です。危険や苦痛といった介護のイメージを払拭できるノーリフティングケアは、人の力だけに頼る移乗を辞めて、福祉用具を最大限に活用し、介護者に安心と安全を提供できる技術です。導入までの流れ介護施設でノーリフティングケアを導入するまでの主な流れをご紹介していきます。1ノーリフティングケアの概要について学ぶ施設内での研修を実施します。「どのような場面で腰痛を感じているのか」「介護環境を改善すべきポイントはどこなのか」を施設全体でアセスメントして、優先順位をつけていきます。3「2」をもとにノーリフティングケアの実践方法を学ぶチーム分けして現場に浸透できるように取り組んでいきます。その際に、リーダーを配置して役割分担を持たせることも大切です。学んだことを実際に現場で実践します。実践するだけでなく、課題やスタッフのレベルの統一などにも気を配りながら行います。(高知県)平成25年から利用者・職員の負担を軽減するためにノーリフティングケアを導入しました。推進チームは、看護師や介護職員といった各専門家から構成されています。扱えるように取り組みを行っています。(愛知県)リスクマネジメント観点から、腰痛予防対策を推進し、職員が長く働ける労働環境を作る環境を目指しています。ノーリフティングケアを推進する委員会を立ち上げて、施設内・外の研修を基礎から応用までの知識・技術を習得し、実践へと繋げました。施設内独自のレベル認定制度を導入し、初級から特級までの4段階に分けて、認定証を職員に発行する取り組みも特徴です。引用元:http://www.roushikyo.or.jp/cms/contents/seminar/201901/pdf/2/1-5-3.pdfまとめノーリフティングケアは持ち上げない、抱え込まない方法で介護スタッフの職業病ともいえる腰痛を軽減させることができ、離職率の低下が期待できます。導入するにはいくつかのステップを踏む必要がありますが、実践すればそれだけの効果も期待できるでしょう。根付いた介護事業を行うフェローホームズ私たちフェローホームズは、人々の笑顔に満ちた地域社会を作りたいという理念のもと、介護施設を利用するお客様に満足していただけるサービスを提供しています。働くスタッフには、自分の長所と専門性を発揮して、新しいことに挑戦していける環境が用意されています。やりがいのある職業に興味のある方、一緒に介護の仕事をしてみませんか。どんなサービス?意外と分からない、要介護と要支援の違いとは?高齢者の免許返納について。?絶対押さえておきたい介護で使われる専門用語13選!介護職の履歴書の書き方!人事担当の心をつかむ志望動機とは?今話題の介護ロボットは普及するのか?今後の課題は?2019年の消費税10%アップで介護保険の影響はどうなる?介護スタッフの研修内容や方法について介護職の夜勤で働くメリットや勤務時間について業界未経験で介護職に就くのに必要な条件と働き方について介護施設で働くには介護専用の服が必要?覚えておきたい介護服の選び方なにかと話題の介護職。どんなサービス?意外と分からない、要介護と要支援の違いとは?高齢者の免許返納について。?絶対押さえておきたい介護で使われる専門用語13選!介護職の履歴書の書き方!人事担当の心をつかむ志望動機とは?今話題の介護ロボットは普及するのか?今後の課題は?2019年の消費税10%アップで介護保険の影響はどうなる?介護スタッフの研修内容や方法について介護職の夜勤で働くメリットや勤務時間について業界未経験で介護職に就くのに必要な条件と働き方について介護施設で働くには介護専用の服が必要?覚えておきたい介護服の選び方なにかと話題の介護職。_topサイトマップ当サイトは介護業界に関する情報をまとめたサイトです。このサイト上にある全ての掲載情報は、あくまでも2018年8月の掲載時点のものです。