自信なんてないけれど、成功しか信じない。無事に、新卒第5期生の内定式を執り行うことができた。大学4年時の10月からインターンを始めた身としては、ビジネスを始めて丸11年が経過したことを示すイベント。自分の会社で採用できることを心から感謝したい。来春加入メンバーは7名。“共鳴採用”に合致しない人はどんなに優秀でも採用しないという方針に従った結果なので、このメンバーと戦っていく。明らかに新たなエネルギーが注ぎ込まれた。一人ひとりのハイブリッドライフも実現してもらいたい。始まってしまった2015年度新卒採用。面談やゲーム等を絡めて丸一日11時間を費やしてきた。その中での座談会でのひとコマ。「中山社長のその自信はどこから来るんですか?」という質問がはいる。学生からすれば会社の経営者という特殊性から、ものすごく自信に満ち満ちた人間のように見えるらしく、よくこの手の質問を受ける。そんな時の答えは決まっている。「自信なんてないです。我々が目指している組織の理想の状態は誰も見たこともないし、ほとんどの経営者も体験もしていない。正直にこう答えている。ヴァンテージマネジメントという組織に集ってくれている仲間です。このメンバーとやってダメならしょうがないと思える仲間が、こんな小さな会社に続々と集ってくれている。大きくは間違っていないという自信がある。あとはスピードを上げるために何をすべきか。僕たちは確実に存在意義の達成に向かっています。目の黒いうちに間に合うかどうか、それだけが心配です。我々は設立4ヶ月目の1期目から新卒採用をやっています。