男性保育士の働きづらさを解消することが目的で、熊谷市長は「保育園で先生が全員女性だったら、子どもも『育児は女性がするもの』と思ってしまいますよね」と未来を見据えた施策であることを説明。「女性のための施策ばかりをやるわけじゃない、というメッセージもあります」という。今年1月には、「パートナーシップ宣誓制度」を導入した。同性異性問わず、事実婚も対象としたのは国内初。市長の中にあるのは、「全ての人の生き方を肯定したい」という哲学だ。「働き方改革はブランディングのためではありません。全職員対象のものであることを常に考えています。育休も、育児している人だけのものではない。家族のため、個人の事情のために、どんな人も負い目がなく休める。仕事のやりがいにつながるような制度をつくりたいと思っています。全ての人の生き方を肯定したい。【編集部より】イクボス、男性の育休に関する記事や役立つ業務ガイドはこちら。男性の働き方が変わらなければ、世の中の働き方は変わらない。【育休時の会社の手続き】必要書類や期限がやることリストで一目瞭然@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。etc...人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」そんな方は、下記のボタンをクリックしてみてください。サービスの利用は無料です。JALUX保険サービスの健康経営への想い会社の未来への投資。読んだ記事TOP10あけましておめでとうございます、@人事編集部です。令和2年もどうぞよろしくお願いいたします。2019年の人事業界を振り返ってみた。(※)」が発表されました。2019年10-12月は微増傾向に研究概要書・エントリーシートの作成、管理を効率化。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。JALUX保険サービスの健康経営への想いプレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社マイナビ研究概要書・エントリーシートの作成、管理を効率化。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。