基本的には既拠出分の運用が基本ですけど。>ちなみに、厚生年金は、今(42歳)からでも定年後に、受給資格はありますか?どういう意味でしょうか。会社に勤めていたのであればこれまでも厚生年金でこれからも厚生年金だと思いますけど。公的年金に加入していれば間違いなく受給できます。(まあ国民年金には必ず加入していることになりますけど。(OK-チップをおくる)お礼コメントnoname#17512>>ちなみに、厚生年金は、今(42歳)からでも定年後に、受給資格はありますか?>どういう意味でしょうか。>会社に勤めていたのであればこれまでも厚生年金でこれからも厚生年金だと思いますけど。判っていなくて申し訳ありません。厚生年金の部分は、従来どおり。確定拠出年金分が、もう追加拠出できずに既存資産の運用となる。(4589/9644)>厚生年金の部分は、従来どおり。はい、こちらは公的年金ですから私的年金(企業年金など)とは関係なくそのままです。>確定拠出年金分が、もう追加拠出できずに既存資産の運用となる。>という理解で宜しいでしょうか?そうですね。転職して転職先に確定拠出があれば再開できるし、企業年金が何もなければ個人型での加入もできますけど。(OK-チップをおくる)お礼コメントnoname#17512ありがとうございました。(4589/9644)>(1)厚生年金と(2)年金基金です。あれば選択の余地はありません。>確定拠出年金を個人型に移行し、ということができませんので。確定拠出年金と年金基金の両方は制度的にできないことになっています。確定拠出年金か年金基金かのどちらかなのです。勤務先で年金基金がない場合のみ個人型に移行できます。(OK-チップをおくる)お礼コメントnoname#17512ありがとうございます。それでは、既拠出分のみを今後運用するか、脱退するイメージですね。脱退にはルールがあるのは存じています。14:22結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。その他(年金)企業年金のない小さな会社に勤めています。ついて教えてください。その他(年金)「たとえ会社が変わっても(転職)、前の会社で運用していた年金が無駄になることはない。その他(年金)同じようなご質問も色々見せさて頂きましたが、質問させて頂きます。年金受け取り先日、法事で親戚のおじいさんの(民間企業勤続30年以上・76歳男性)の話を聞いていて、??...年金について教えてください。年金受け取りわたくし50歳サラリーマン、26年会社に勤めております。その他(年金)ある会社に勤務していたのですが、次のような事情があり、今後どうなっていくのか知識がないため...確定拠出年金の運用についての質問です。その他(年金)今年の秋から会社の企業年金が、確定拠出年金へと移行します。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。