1stMarch2019_バンコクのWeworkで働くあれこれ。us1stMarch2019_バンコクのWeworkで働くあれこれ。/1stMarch2019_バンコクのWeworkで働くあれこれ。1Mar,20190Bymaria1stMarch2019_バンコクのWeworkで働くあれこれ。Nongsi)のWeworkオープンと共に入居してから早3ヶ月が経ちました。「バンコクのWeworkで働くこと」についてまとめてみます。(全ての内容は私の直感と偏見に基づいており数字の信憑性には責任が持てないことをご容赦ください。汗)そもそもWeworkとは・・NY発祥のシェアオフィスで世界中の中心都市に602のオフィスがあり近日中にプラス100拠点がオープンするようです。SIXなど既に19拠点オープンしており年内に30拠点まで増やすそうです。会員であれば世界中のオフィスを自由に使用できる点も大きな魅力で1人1枚手渡されているパスカードで入ることができwifiを新たに繋ぐ必要がなく国を超えても自動で繋がります。気の流れが良い-空間デザインに長けていてオフィス全体がガラス張りなのでどこにいても外の景色が見渡せ、抜け感抜群。-至る所に観葉植物やアート、デザイン本などが配置されており閉塞感や停滞感がない。-打ちっ放しの天井なので天井が高く開放感がある。活気がある-若い企業やIT系企業が多いと言うことに関連するのかもしれないがスーツ着用者は10%程度。企業が集結している感じが伝わる。(各オフィスの中も筒抜けなので、仕事をしている様子が丸分かりです)-Weworkでは共通言語が英語、スタッフや清掃員が毎日名前を呼んで挨拶してくれるのでホーム感がある。寒いこれはタイだけでなくHK・SGを含む東南アジア全般のビル館内の特徴の気もするのですが全館空調のため寒いです。東南アジアに住んでいながら毎日秋服を着ています。(高すぎる)現在窓側の6人部屋を借りているのですが月のレントフィーは8万バーツ強(役27万円)です。一人あたり14,000バーツ(5万円弱)程度が正規価格です。うちはそんな額が出せないのであらゆる交渉をし月平均ならすと53,000バーツ(約18万円)で借りています。コーヒーが不味すぎる残念です。(お客様も残される方が多いです。社員が消える新卒入社組みの若い社員ばかりの弊社なのですが共有のスペースを自由に使ったりマッサージなども自由に使ってOKと伝えていたところオフィスから社員が消え連絡したい時に社員がいないマッサージに携帯を置いていき社内で私が電話対応などの事件が起きたことで今月からは一人でKPIをミートするまでは社内で仕事をするということになりました。就業時間が17.30なので、17時以降のビールは変わらずOKです。お客さんが遊びにいらしてくださるように弊社の戦略として移動手段を極力なくす=同じビル内での営業があるのですが最近はお客さん先に移動するよりもお客さんの来訪が増えました。毎日入居している企業がどんな様子で仕事をしているのかガラス越しに丸見えなので仕事の仕方やカルチャーの違いを学ぶことが多くよく世界中のクライアントとTV会議をしている風景を見ることでこれまで遠方のお客様へのアプローチを渋っていたのですがTV会議を使用することで攻略するという皆様からしたらなんとも一般的なお仕事のスタイルをここで学びました。国籍もさることながら企業の国籍、業界、カルチャーが入り混ざっておりたまに赤ちゃんもいたりと狭い自社の中だけでない世界に日々身を置ける環境は飽きず、毎日増えていく友達?知り合い?との情報交換を楽しんでいます。みんな優しくて、PM2.5が騒がれていた際はHKテック系企業のMDさんからドクターの友人から入手したというビタミンを全社員分頂いたり、部屋に虫が入った際はお隣さんが助けてくれたり。【5.まとめ】デメリットを幾つか挙げたものの、高い満足感があります。社員もオフィスが好きなようで嫌なところは特に何もないと言っていました。「ただ生きるためではなく、人生を満たすために働く世界を創造する」というミッションを体現するWeworkのサービス面を含めたオフィス環境は経営者として見習う点も多いです。1年契約なので10ヶ月後にどうなっているのかは分からないのですが、暫くここでの生活を楽しみつつ会社のソフト面を強化していきたいです。お近くにお寄りの際は是非遊びにいらしてください!Weworkも基本的にお客様はwelcomeのようです。3月6日発行のWISEさんの「種蒔く人」のコラムに載らせて頂く予定です。3月6日に実施する女性向けのセミナー参加者が定員の15名となりました。お声がけにご協力頂いた皆さま、ご参加頂ける皆さまありがとうございます!当日ボランティアでお手伝い頂く日本から来タイしている学生さんにも感謝です。Analysys」というご自身の仕事のスタイルやタイ人スタッフとの比較をテスト・レポートするサービスがあるのですが昨晩日本人MDのお客様から「日本に帰国したいと悩んでいたがこのサービスを受けてもう少しタイで頑張ってみたいと思えた」と感想を頂きました。タイ人スタッフとの相性が合う方、苦労されている方、なぜそうなるのかを論理的に紐解いてマネジメントに生かしたいというご要望があれば是非お気軽にお問い合わせください。