コメントを受け付けていません。it『多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける。入社3年目に突入したばかりですが、各部門の上司と連携しながら奮闘する荒井真優美さんに、仕事やこれまでのキャリアパスなど、さまざまなお話を聞きました。メイン業務はライターだが、前職のIT業務の経験からPマーク取得も兼任。「情報を咀嚼し伝える」ライタースキルとITスキルをリンクさせた、「頼れるサポート」が評価を得ている。Webの知識を習得するなど、文系・理系をシームレスに行き交う才女。オフの時間の楽しみは、アロマやウィスキーでの癒しのひととき。Webとライターのスキルを最大限に生かし、情シスと現場をつなぐ入社1年と数ヶ月で、Pマーク取得メンバーに!?−−現在、Pマーク取得に向けた業務を担当していると聞きました。直属の上長よりお話をいただき、今年の1月からプロジェクトに参加しています。以前に勤めていた会社でISO取得に向けたDBやシステムの管理に少し携わっていた、というのがその理由なのですが・・・、当初はうまくやっていけるかとても心配でした。いうのも、私は今、入社してちょうど2年が経つところ。プロジェクト参加当時は、まだ1年と数ヶ月です。それぞれの部長の方々。大役で、本当にどうしようか、と(笑)。−−荒井さんは、具体的にどんなことを担当しているのですか?社内の情報資産の洗い出しと、そのPマーク取得の指針に沿った振り分け、事業部の情報資産管理状況のヒアリングですね。あと、ルールを現場にどう落とし込んでいくための立案にも携わってきました。−−とてもやりがいのある内容ですね。Webが好きなんです。それもあって、しっかりとやり遂げたいという前向きな気持ちで臨んできました。新しく覚えることも多いので、今はまだ勉強とお仕事の繰り返しですね。−−日々の仕事でたいせつにしていることはありますか?立ち位置というか・・・、私はよい“ハブ”になりたいと考えています。どの企業もそうだと思いますが、Pマーク取得となると、今までの環境とは大きな変化を求められます。当社のように事業部のメンバーが多い企業だとなおさらです。あればあるほど、たとえばアクセスコントロールだったりモバイルPCのセキュリティだったり、スムーズに統一するのは難しい。遵守すべきだとしても、管理労力が増えるのであれば、当然「現場からもっとよい方法がないのか?」という声もあがりますよね。「守らなければいけない」というお題を、少しでもみんなが自発的に「守ろう」と思えるようにしていきたいんです。決まったルールを「少しでも前向きに守ってもらえるか」をたいせつに、私なりの言葉で現場に説明したり、ヒアリングを通してルール導入のプロセスを練ったりしています。Webが好き」というお話がありましたが、そのきっかけは?実は、最初は「Photoshop」だったんですよ。中学3年生のことでした。Proを使っていて、会うたびにその画面を、私はじぃ〜っと(笑)。