社員への愛は誰にも負けません。「師匠の技を盗んで覚える」という従来の教育方法ではなく、新人育成用のスペースを設置。若手が自信と生きがいを持ち、先輩たちに見守られながら成長していける環境作りを推し進めています。安心して社会人スタートができる入社後、会社や仕事について知って頂き、社会人マナー習得のために1ヵ月~1ヵ月半の新人研修を板橋事務所にて行います。学科研修で知識をつけ自信に繋がる建築について広い理解ができるよう、専用テキストで研修を行います。現場ですぐに役立つ、実践的な知識を得ることで大きな自信に繋がります。先輩の丁寧な指導で初心者でも正しい技術を身につけることができます。一流職人から役員まで、全員が新人の成長を見守りながら、大切に育てます。新人研修を終えると、いよいよ建築現場で様々な職人さんに出会うことができます。活躍しているどの先輩も初めはみんな初心者。同じ道を歩いてくる後輩を温かく見守ります。活躍して一人立ちしてからも、資格取得をサポートし、生涯に渡って安心のキャリアステップを描きます。国家資格を目指し生き生きとした社会人に左官を生涯の仕事として携われるように、成長段階に応じた資格取得や目標となるモデルライフプランがあります。キャリアアップの支援は100%応援しています。センターや都立工業高校の出前講座、左官トレーニング場の解放など、育成体制を組織化させ、年々進化しています。