当社では、イノベーション創出の機会と逸材の発掘を目的に、データイノベーション部門と人事部門が協力して、2014年から理系大学生向けにインターンシッププログラムを開設し、さまざまな大学の学生が活躍しています。社外講演の依頼があるほど、注目を集めるプログラムとなっています。AXA”と題して、8月某日、テクノロジーカンパニーのオフィスの一室を貸し切り、オープンイノベーションイベントを開催。AXAグループ、学術界、産業界から、50名以上の参加者、ゲストが集いました。トップデータサイエンティスト、スタートアップの取締役、そして、テックカンパニーのイノベーターと、まさにダイバーシティの様相。そんな参加者とともに、デジタルカンパニーの側面も有する当社を題材として、イノベーション、テクノロジー、ダイバーシティを軸に、斬新な面白いテクノロジーをビジネスに活用していく可能性を感じながら、イノベーションの実現を加速するためのアイデアについて、熱い議論が交わされました。その後、インターンによるプレゼンテーションが披露され、AIやディープラーニングを活用した各ケースはどれも見応えのあるものとなりました。休憩時間には新曲を自動生成するAIを開発したインターン作品の発表もあり、刺激的な展開となりました。「イノベーションとダイバーシティ」をテーマとしたパネルディスカッションと続き、人事本部長、データイノベーション部門長、トップデータサイエンティスト、テックカンパニーのダイバーシティ担当による本音トークは参加者の心を揺さぶりました。テックカンパニーやトップデータサイエンティストからみても、イノベーションを起こすためのチャレンジカルチャー醸成に関する当社の経営陣の前向きさが証明されるセッションとなりました。最適立地計画シミュレーション」と「コールセンターの会話データをAIが解析&業務効率化するBot」がそれぞれイノベーション賞、ダイバーシティ賞として表彰され、AXAワインが授与されました。その後、参加者同士のネットワーキング。非常に盛り沢山のイベントとなりました。