(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。おおむね返ってきました。今は9月の厚生年金保険料率の改定がないので等級変更のない方は保険料はそのままになるので以前ほどはましですがそれでも報酬改定を連絡するタイミングがなかなか難しいです。早ければいいというものではなくバラバラに来る情報の確認の時期とお知らせのベストタイミングを探っています担当制であれば経験やカンで何となくできるのですがチームでやる場合は情報の連携でミスが起こるので細かな打ち合わせや調整、業務フローが必要です。利は節にありと3Sでは習いますが同時にリスクは節にありもしかりです。