2017年07月g-mon思い付きで生きています。企画力と言っても所詮は思い付きだと思います。これには2つの重要な要素が含まれています。1つは、当たり前ですが”思い付けるか”です。一つは、”相手の立場に立っているか”です。企画ですから何かしらの目的があります。それを達成するために何から着手し、どう進め、どのような結果を何時までに得るかを計画するのが企画ですが、その目的が”自分のため”であっても多くは人を巻き込んで進めて行きますから周囲に行動して頂くためには”相手の立場”が重要なわけです。ご存じの通り自分のことさえもよくわからないと言う方が多い中、”相手の立場に立つ”ことは実に難しいのです。相手自体が気付いていないことも多いと言う中で、こちらが琴線に気付きそれを突く。ベースとして信頼関係が成り立っていなくてはできないのかもしれません。この”琴線に気付く”も思い付きの一部だと思いますが不思議なことに相手を理解したような共感や安堵感のようなものが生まれます。それと同時に自分自身が何から着手し、どう進め、どのような結果を何時までに得れるのかが理解できます。これは自分の中だけで考えて居ては得られない答えだと思います。思い付きで十分なのです。ようは、それを如何に人の役に立つ形に置き換えられるかを考えられるかであり、それは思い付き(気付き)の連続に他なりません。今週も楽しみたいと思います。さん、思い出のホーイールいりますか?」とのこと。(最初の日記”継承”です)思い出や感謝は山のようにあっても先に進む時の一里塚ですから、分かれることに悔いはありません。寂しいのかな、町田から名古屋に向かって「長い間楽しませてくれて、ありがとう」と声を掛けました。道具を大事にする方ではないかも知れません。道具には、随分と助けられ楽しませてもらってきた思い出があります。何時も大勢の仲間たちがいた。一つの時代だったのだと思います。なりに形にした知識を同僚や後輩に引き継ぐべく毎日ない頭を振り絞って伝えるための道具や方法を考えています。知識を形にし継承することは、とても幸せなことだと思います。何時までも残りますから。@部下に面倒見てもらってます。ブログを書きながら反省して朝礼で訳を話して謝りました。「ごめんなさい、失敗しました。」素直に正直に訳を話し謝りました。夕方、修正した仕事が終わったと報告がありました。部下たちに「ありがとう」を言いました。ずるい言い方なのですが、失敗はあります。以前よりは、理屈が通らない失敗は減りましたが、それでも失敗の数は多いです。先に進もうとしている以上、知らないことばかりなのです。それ自体は、恥ではありません。何時の間にか部下ができ、いつの間にか信頼し答えてくれる関係になりました。それだけに信頼を裏切らない程度には、学び考え行動しなくては。「ありがとう」が言いたいから。@慎重かつ大胆に思い付きで部下に指示を出してしまいますと細部で部下が躓き要らぬ苦労を掛けてしまいます。失敗を恐れずチャレンジすることと深く考慮することなく仕事を進めるのでは意味が違います。基本、仕事は慎重に、が正しいです。問題は、如何にすれば品質を維持し変化を効率よく行うことができるかです。時は金成なのです、時には全てを考察しきれていないと分かっていても一定の期間で結論を出し前に進まなくてはなりません。経験がものを言います。少なくとも何か問題が出た時には、どこのアラームが鳴るか位には、理解した上での行動でなくてはなりません。その上で小さく始める。実績を付けた上で段々と輪を広げる。その間も改善はできるだけ我慢です。部下がいなかったら、こう言った進め方をしなかったと思います。今まで通り周囲に迷惑を掛けながらズンズンと進んだのだと思います。理解と信頼を崩しながら。目指すは知識構築企業、そのためには仕事は慎重にです。@会社で一番大事なこと相談を受けました。「横の横の横の席の方が時々”ガタ!”と大きな音を出すのが気になる」と。その方の斜め横なのですが気になったことがありません。別の方から「○○は、雨の日は必ずと言ってよいほど遅刻する。今日も遅刻の届は出ていなかった」気になるようです。会社には、色々な方がいます。昔は色々なことが気になったし正しいを振り回したこともあります。そんな失敗をしてほしくないから2日しか働かない営業マンの話をしました。「彼を倍働かしたい、倍注文が取れる」と上司から相談を受け「倍働かせたら半分も注文が取れなくなる」と説明しました。それから3年たった今、相変わらず2日しか働かない営業マンですが、2倍以上の注文を取ってきてくれています。方法は、楽しく働ける環境を作ったのです。仲間を作って役割分担で動きやすくし、その方の得意に集中できるよう、やるべきこととほっとけばいいことの区別を覚えて頂きました。”ガタ!”が気になるのは、なぜでしょう?何故それを改善させたいのでしょう?何故、遅刻をしてはいけないのでしょう?何が気になるのでしょう??”ガタ!”としない方がいいと思います、遅刻もしない方がいいと思います。大事なのは、皆が楽しく働けることです。