合格するとお給料UP。試験は結果だけでなく、合格に向けたアドバイスもフィードバックされるので、着実にスキルアップできます。対象に毎月1回、最も頑張ったスタッフを表彰。なるスキルアップを目指して正社員にトライが可能。登用試験は年2回実施され、適性試験や面談を通して決定します。サークル・部活動ひと仕事終わった後のお楽しみ。スポーツやモノ作り等、様々な活動をしています。等Fサポ(女性専用相談窓口)女性特有の体調不良時のシフト変更・休日取得の相談や、女性従業員が抱える疑問・悩みを相談できる専用窓口を設置しています。ある質問entry現在、Webからご応募受け付けております。