三代目卯之助の一日ボクが一番一緒に仕事をしたくないタイプボクが一番一緒に仕事をしたくないタイプ結論から言うと、情報の共有が出来ない人です。簡単に言えば、お客様から来た情報を、自分のところで止めてしまったり、止めてることの自覚が無かったり、それが原因で次の手が打てなったり、そんな出来事があった事すら知らなくて、何も無かった感で時をお取り過ぎてしまう事になるからです。情報の共有をするためのツールをお金をかけてつくっても、そのに情報を入れずに、隠し持っていると言う自覚は無いが、現実として捉えたなら、隠し持っている事ってないのかな。ミスや失敗の情報なら尚更第一優先でその情報を共有する必要があるしね。失敗なんて誰でもするし、失敗しなかったら成功なんてないしね。ボク達は、保身のために仕事をしているんじゃない。あんこを原料として使ってくださるお客様に喜んでもらったり、そして、それが商品となり、食べてくれるお客様に喜んでもらうために仕事をしている。そのことを忘れないで欲しいし、そんな保身のような小っちゃいことで、後から発覚して、大きな問題になり、周りの仲間に迷惑をかけ、そして何よりもお客様に迷惑をかけ、自分のためにもならない結果になる。起きてしまったことは仕方がなく、そんなことよりも、起こしてしまったことを、どう対応するかが、お客様から見た安心出来る会社かどうかってことなんだと思う。それが信頼に繋がり、その積み重ねが信用ということになるんじゃないのかな。自分が仲間として、しかくがある行動をしているかどうか、それとも、自分のやりやすいやり方しかやっていないか、もう一度、自分を振り返ってもらえたら嬉しいな。2019.04.28どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。三代目卯之助の一日2019.03.21新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?三代目卯之助の一日2019.02.16ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。三代目卯之助の一日2019.02.14新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。Tweetメルマガの読者になるメルマガの読者になるとブログでは書ききれない、情報も公開しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト味の再現は、腕ではなく記憶。一緒に働く仲間募集中プロフィール最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?2019年3月21日ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。中小零細企業の社長は、「のぼうの城」を100回観よう。業界の常識は徹底した自動化だけれど、ボクは、そんな時代だからこそ、あえてアナログのことをしようと思う。可愛がってもらえるために最初にやること。逆風の時だからこそ変化できるチャンス。technology.。