表すことのできない質的特性があった。親の価値観という枠づけがあり、その中で自立している様相が見られた。行うため、母や祖父母の家族面接と個人面接を併用した。司、FSWが面接を担当した。母が施設を訪れた時、その時にいた心理士が面接をするというスタイルであった。うが良い→でも、施設:必要がないのでは。本企画は、自分自身が行っている研究テーマと重なっている部分が多く、とても興味深く聞かせていただきました。4人のシンポジストの先生方から、実証研究と臨床の視点から、夫婦関係の問題について多くの知見と、問題提起をいただきました。「構造としてのシステムではなく、人の思いが構成するシステムについて考える」というテーマから、思いあって結婚したはずの夫婦が、時間の経過とともに、夫婦関係満足度において著しいギャップが生じ、例えば、男性は結婚によって心理的安定が得られるが女性はそうではない、といった差異が生じてくるなどの多大な研究結果と臨床からの知見は、とても興味深いものでした。夫婦・家族の変化を"change"ではなく"transition"として捉え考えるという視点は、その過程にどのような思いが交錯していたのかについて検討していくことの大切さを感じました。本大会は、参加していて、とても居心地がよく、温かくて落ち着きました。それは、大会準備に携わった先生方のご尽力のお陰であると同時に、この大会自体が大きな『家族』として機能しているのかもしれないと感じました。来年の家族心理学会に参加させていただきたいと思います。ありがとうございました。今回の学会は初日しか参加できなかったのですが、その初日にNFBT学会で初めての企画が続き、たいへん興味深い有意義な時間を過ごさせていただきました。よる、デモンストレーション面接です。順番をじゃんけんで決めるなど、和気あいあいとした雰囲気のなか進められました。東先生はシステムズアプローチです。悪循環を起こしているパターンを変えるため、今動いてくれるのは誰なのか、家族メンバー一人ひとりに状況や気持ちを聞き、誰かの発言を他のメンバーにあなたもそう思いますか?と確認。動く意思があるかどうか念を押すのがとても印象的でした。3人のクライエント役は知っている方だったので、後で個人的に感想を聞いてみたら、父がすごく責められた感じがあって何とかしなくちゃと思った、とおっしゃっていました。見ていて父を責めているという感じはなかったと思うのですが、確実に家族の気持ちに変化があったのだとわかりました。水谷先生はSFAアプローチでした。最初に状況を詳しくたずねながら相手をねぎらうことで、ちゃんと話を聞いてもらえるという安心感があると思いました。スケーリングクエスチョンや今より良くなった時の状態をイメージさせる質問をしたうえで、観察課題を出して終了。面接後、家に帰ったら今までとは違う視点で生活できそうで、そのことがシステムを変えるのだろうと思えた面接でした。若島先生は、親の前では話せないこと、子の前では話せないことがあるでしょうということで、前半は父母とIPを別々に面接しました。それぞれの面接が終わったらブレークを取り、後半はIPのつらさを軽減するにはどうしたらいいかに焦点を当てていました。誰かを変えることではなく、IPがどれくらい我慢しているかを知るのが大切ということで、課題を出されていました。IPの我慢を知るということは、問題を直接解決するように見えないかもしれないけど、確実に今までのパターンが変わると思いました。どの先生もパターンを変えるポイントをきっちりと押さえていらっしゃる、しかも時間もきっちりですばらしかったです。一つでも真似して自分のものにできたらと思いました。templates.。