ManagerTweetどうもこたにんです。前回の記事で書いたのですが、1on1病。「『なんで』って聞いてきて内省させようとしているスイッチ丸わかり」こんなことを言われたんですよね。これ、1on1しようとしてたのではなく、普通に会話しようとしたときに言われたんですよね。自分の中でもう、無意識のうちに、1on1をしたくてしょうがなくなってるんですね。1on1病そんな1on1病、実害があるかと言われると、そこまであるわけではなさそうです。わたしも、いくつか辛辣なメッセージをもらったまでで、何かに支障をきたした事実はないです。(ひょっとしたら見えないところで何かあるのかもしれないけど、見えてないなら何もない)健康被害も風評被害も(たぶん)ないユニークな病気、というか症候群に近いのかも。1on1シンドローム突然カッコよくなったじゃん。みんなが欲しがりそうな呼び名になったじゃん。言い聞かせておかないと、辛辣なメッセージを受け流しきれないよね。1on1シンドロームヘルスチェック!ということでここから、1on1シンドロームヘルスチェックです。以下のチェック項目に1つでも当てはまればめでたく1on1シンドロームです!それではどうぞ!!「最近しんどくて...」と言われると何がしんどいのか深掘りしたくなる言葉の本質を探りたくて「なんで」を多用してしまう漠然とした悩みに対して事実に基づいたエピソードを求めてしまう「ちょっと話そう」と執務エリアから離れたところに誘いがち数年先の中長期的なキャリアに、直近数ヶ月の小さいゴールを設定してしまうオープンクエスチョンで相手が沈黙すると「ヨッシャ!」って気持ちになる「バックトラッキング」というスキルを知っている2人で対面で座るとムズムズする、横並びか斜め並びに座りたい課題に対して直近で取り組めそうなアクションを出したくなるネガティブな発言をする人ほど課題を見つけるチャンスだと思ってしまう以上10項目。あなたはいずれかに当てはまったでしょうか?映画の悪役を見ると「この人は何か課題を抱えていてこうなったのかもしれない」とか。日常的に1on1シンドロームが発症してしまうケースは多いかも知れません。悪い症状ではないですが、気付く人にはグサグサともの言いされるかもしれません。セルフチェック10項目!Tweet関連記事2019-03-06「あなたは早く1on1したい病」どうもこたにんです。ふりかえりどうもこたにんです。2019年はじめに立てた目標。それらに対し...2019-01-16「ゲーム感覚」で作業できるのって有用なスキルだと思うどうもこたにんです。ゲーム感覚、ゆとり世代というかゲーム世...2019-01-13ブログはじめて30日経ったのでふりかえりを実施しましょうどうもこたにんです。#scouty_mee...どうもこたにんです。はてなブログProアスクルの運営するECサイトLOHACOのエンジニアリングマネージャー。