インターンイベント転職TOP企業検索株式会社ディレクターズお使いの環境でjavascriptが無効になっています。一部機能が正常に動作しない、または利用できない場合がございます。情熱メッセージフォトクリップ企業マンガ2018.07.18教育制度について皆さんこんにちは。ディレクターズでは毎年の新入社員が入って来るのですが、4月,5月は新入社員はオフィスにいません。いうと、その間彼らは外部の研修に行ってもらっています。それもマナー研修とかではなく、ディレクターズの本業であるサーバ保守に必要な基礎技術を学べる学校に1か月半ほど通っています。ここで気になるのはなぜ、あえて本業の基礎技術を外部にお願いしているかと言うことです。誰にでも教えることができる基礎技術よりも、ディレクターズのマインドや仕事に取り組む姿勢なのです。会社をより成長させる事を考えると、非常に理にかなっておりディレクターズらしい考え方だなと思いました。今年入社した子たちが将来新卒を受け入れる際には私が今回紹介したような改善がなされているのだろうなと思っています。