多くの企業から上記のような声が上がるなかでも、良い人材を採用し続けられている企業も存在します。能動的な採用活動「ダイレクトリクルーティング」に注力しています。その一方で、採用した人材に活躍してもらうための「従業員エンゲージメントの向上」に、課題を感じている企業もいます。人材採用と従業員エンゲージメント向上についてお話しさせていただきます。部門長のみなさまには特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。新卒で大手総合人材サービス会社に入社。サービス「キャリトレ」の組織立ち上げメンバーとしてセールスやカスタマーサクセス部門を牽引。現在は、東海圏の企業様に対して採用コンサルティングを行いながら、メンバーの育成およびマネジメントを行う。グループ全社の採用統括部門に配属。自身が担当し、採用した内定者の辞退率、定着率は3年間0%を記録。「生産性の向上」を特に専門領域としている。2019年からは同拠点のリーダーをつとめる。※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。permission.。