ジャパン当サイトをご覧いただくにはブラウザの設定でJavaScriptを有効に設定する必要がございます。モバイルアプリで、もっと楽しく。誰かの一日に幸せをもたらす2020年度新卒採用の募集情報はこちら。スターバックスで働くということ私たちは、「人々の心を豊かで活力あるものにする」ために、ここにいます。人間らしさを大切にしながら成長し続け、社会に対し前向きな変化をもたらす存在になることを目指しています。自らの想いをベースに、仲間を巻き込み、社会に対し前向きな変化をもたらしたいという情熱と行動力に溢れる方を求めています。マネジメント業務とリーダーシップ発揮の経験を積んでいただきます。お客様や地域コミュニティとのつながりを育みながら、“スターバックス体験(感動経験)”を創造し、パートナーと店舗を共に成長させる私たちのビジネスの本質を体得します。新卒パートナーは、おおよそ3年でストアマネージャー(店長)に昇格しリーダーとしての経験を積むことを目標にしています。ストアマネージャー経験後は、営業部門のマネージャーまたはサポートセンター(本社)専門職の仕事にチャレンジしていきます。福利厚生”仲間とともに成長し続け、成功をわかちあう”こと。パートナーの働く環境や、成長を目指す方をサポートする制度をご用意しています。固定賞与:年2回(7月・12月)インセンティブ業績変動賞与:業績により1月に支給の場合あり。