仕事で精神的に追い詰められる...。体験談を読んで、あなたの意見を投稿しよう。仕事で精神的に追い詰められる...。読み込み中...4件のコメント体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。暴言を吐かれ、棒で殴られ、犯罪行為満載のブラックケーキ店。精神を追い詰められトラウマになるような経験をさせる。ホテルの和食レストラン。人間関係ドロドロの大奥+時代錯誤の精神論・暴力の厨房。パワハラに精神的に追い詰められて...間違いだらけの残業時間削減への取り組み。暴言・罵倒するパワーハラスメント上司が...。職人系の職業に限って、人間性に問題のある人格破綻者が多かったりする。パワハラの自覚がない。暴言を吐かれ、棒で殴られ、犯罪行為満載のブラックケーキ店。精神を追い詰められトラウマになるような経験をさせる。女性・30歳の体験談10年前に初めて仕事をした場所が、個人経営のケーキ屋さんでした。勤務時間は朝7時~夜22時までで、1週間のうち休日は1日だけでした。見習いの立場の社員で働いてました。お店ができてまだ一年もたってなくて、私は製造で頑張っていたのですが、初めての仕事で体力もないので、ゆっくりと作業を進めていました。仕事上のちょっとした失敗が、どんどん容赦のない暴力にかわり、店長(シェフ)から足のスネを蹴られたり、ケーキに使う長い棒で頭の後頭部を叩かれました。胸ぐらをつかまれて暴言を吐かれたこともありました。精神的、体力的にもおいつめられ、続けることが困難になり辞めました。シェフの奥さんも怖そうだったのと、お店の経営状態も安定してなかったことも要因の1つだと思います。私以外にも辞めていった人がいたので、職場環境に問題があったのだと思います。給料も見習いなので、最初の約束代金より少なく、時間と給料と休みの少なさとブラックな部分が多かったです。シェフも、たぶん気にいってる人には失敗してもやさしいのですが、気に入らない人はストレスの発散の的にされてたような気がします。人に一生トラウマになるような経験をさせる会社は本当になくなって欲しいです。真面目な人ほど頑張りすぎて、気が付いたら精神的におかしくなり、働くこともできにくく、言葉の暴力・力づくの暴力、グループで孤立させる...。上司だからといって、やっていいこととだめなことがあると思います。ホテルの和食レストラン。人間関係ドロドロの大奥+時代錯誤の精神論・暴力の厨房。某ホテルの和食レストランで勤めていた時の体験です。大学卒業後の新卒入社で外資系ホテルに就職し、まずは現場を経験させるという方針から、入社後は和食レストランに配属になりました。着物を着てサービスするので一見華やかに見えるのですが、女性だけで10名程度の職場で、ホテル内でも「大奥」と呼ばれるほどドロドロしていることで有名なレストランだったのです。失敗すると腕を掴まれて「この前も教えたよね?」と言って責められたり、先輩が不機嫌な時に少しでも気に食わないことがあるとゴミを見るような目で睨まれて1日無視されたりすることなどは日常茶飯事でした。お局が別の先輩に、「馬鹿じゃないの。あんた精神病院行った方がいいんじゃないの。」と言い放っている瞬間を目撃したこともあります。一方で、キッチンは男性だらけの職人の世界。料理長とも関わらなければいけません。新人には厳しくすることが信条のようで(たとえそれが理不尽なことだとしても)、「馬鹿か、お前は」「これお前がやったのか?」などと叫びながら近くにあるものを殴ったり蹴ったりして怒られる毎日。やって先輩や料理長にビクビクしながら働く日々。労働環境は劣悪で、朝4時から夜10時まで働くこともしばしば。残業代なんてつきません。あいだに2時間休みもありますが、その内30分(慣れるまでは1時間)は着物を着ることに費やしました。翌日も朝のシフトの時は家に帰れず、職場の仮眠室で眠ってそのまま出勤することも。仮眠室といっても6畳ほどの狭い部屋に二段ベッドが二つ。先輩と同じ日に宿泊することもあり、ストレスフルな状況が続きます。そんな中、何も食べられなくなって痩せ細っていく同僚や、毎晩泣いて眠れないという同僚もいました。私自身も、職場にいる時は食欲がまったくなく何も食べず、家に帰って暴飲暴食する毎日でした。そんな毎日がいつまで続くのか分からず、休みの日も気づいたら涙が溢れてきたり、全く笑わなくなったりと、精神的にまいっていました。両親があまりに心配して、辞めることをすすめてきたくらいでした。最終的には、会社の人事に相談したら管理業務に異動させてくれたためそのレストランから抜け出すことができたのですが、そのまま働き続けていたらどうなっていただろうと思うと今でもゾッとします。4人いた同僚も、半年しないうちに次々と退職していきました。今でもたまに連絡を取りますが、本当に早いうちに辞めて良かったね、今頃どうなっていたか分からないね、と話したりします。今では、ここまで人を不幸にする職場環境を経験できたのも良い経験だったと言えることができますが、当時の苦しさを思い出すと今でも胃がキリキリと痛くなります。間違いだらけの残業時間削減への取り組み。暴言・罵倒するパワーハラスメント上司が...。前に勤めていた会社がブラック企業で、かつ隣の部署の上司がブラック上司でした。勤めていた企業では、会社として毎週定時退社デーという名の日が設けられていたものの、実際はその時間内に終わらない仕事は業務時間外に行わなければならず、残業代もつかないことがほとんどでした。日ごろからの残業も非常に多く、毎月80時間以上残業する者を出さないように会社は必至でした。その対策として取られたのが、業務の量を調整するのではなく、会社外での業務を行える環境を作り、自宅等の残業代のつかない環境で仕事を行わせることでした。そんなブラック企業で働くことにほとんどの社員は疲弊しておりましたが、拍車をかけるようにブラック上司からの暴言や罵倒もありました。ブラック上司から浴びせられる言葉は、部下自身を非難するものから「死ね」「殺すぞ」等の脅しにとれるような発言まで様々でした。ブラック上司のもとに配属された社員は1ヶ月で8割が退職し、他の部署から人員が補充されては辞めていくようなひどい状態でした。そんなブラック上司ですが、上長からの評価は良く、辞めさせられるどころかさらに悪化した状態がいまも続いているとの事です。辞めた社員の中には精神的に参ってしまっている人もおり、会社全体として改善していくべきだと思いました。職人系の職業に限って、人間性に問題のある人格破綻者が多かったりする。パワハラの自覚がない。長時間労働やブラック企業の問題が社会問題化されるにつれて、対策する企業も増えているかと思うのですが、形だけ掛け声だけの対策になってしまっている企業も多いのではないでしょうか。80時間以上残業する者を出さないようにするのは、社員が健康障害にならないようにするためのルールです。自宅でサービス残業させていたら本末転倒です。このように数字だけ辻褄合わせし、本質は何も変わっていないようなブラック企業も結構ありそうですよね。いう土壌を持つ会社に限って、パワハラ上司が評価されてしまうのかもしれません。人格否定でも充分にパワハラですが、脅しに近いようなこともやっているようですから、相当悪質です。配属された社員が1ヶ月で8割退職するのも納得ですし、こんな人の下には絶対入りたくないですね・・・。上司の暴言、言葉の暴力でメンタルをやられたり、病気になってしまったり、退職に追い込まれてしまった体験談が多く報告されています。クラッシャー上司のストレスのはけ口にされる。うつ病、退職者が量産...。事例で分かる”クラッシャー上司”の特徴と対策。強烈パワハラに追い詰められる前に撃退だ。いう異常気質の人間が多いのは職人の世界です。ケーキ屋さん(個人商店)・ホテル・厨房・キッチンのような職人の仕事・世界に限って、平気で暴力や暴言などの犯罪行為を行う人間が多いという話もありますが、まさにそういう体験談ですね。職人気質な性格で仕事に過剰なプライドがあり、徹底的に完璧に仕事をしないと気が済まないのでしょう。自己愛性パーソナリティ障害やアスペルガー症候群の人なども、このような気質があるそうですから、もしかするとそういう病気を持っている人の可能性もあります(全ての人がそうだと言っているわけではありません)。要は社会性がないので、気分で行動してしまうのでしょう。このような歪んだ職人タイプは人を育てることができませんし、そのまま働いても消耗していくだけでしょうから、辞めて正解だと思います。仕事と関係ない個人的な理由(ストレスの発散など)で、パワハラやモラハラや悪質イジメの被害にあうケースは多いようです。たくさんの体験談が報告されてます。モラハラ・パワハラ事例。上司「親の顔が見てみたいわ」と部下を罵倒する。正社員で時給500円の有名パン屋。体育会系の根性論・精神論=「完全にブラック」。モンスター上司の温床だ。辞めましょうブラック企業から抜け出すことを諦めていませんか?「辞めさせてくれない...」「人手不足・引き継ぎを口実に引き留められる...」「上司や社長に退職を伝えづらい...」「もう会社に行きたくない!上司・同僚の顔も見たくない!」。いうブラック企業の被害者が退職代行サービスでドンドン抜け出しています。⇒「退職代行サービスとは?」ブラック企業はあなたから全てを奪っていきます。あなたの人生・健康・友人/家族との時間、そして笑顔を取り戻しましょう。建設業(ゼネコン)の施工管理がブラックすぎる...。毎日12時間以上・週6日勤務の激務。女性の非正規雇用労働者が、捨て駒にされてしまう理由がよくわかる体験談。自販機補充の仕事はヤバイ!?使い捨て長時間労働で過労に倒れる人間が続出。・広告、犯罪に関する内容、他人が不快になる誹謗中傷コメントは、書き込みは禁止です(削除させていただきます)。・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、サイト運営者に対し、無償で譲渡することを承諾します。・投稿者は、サイト運営者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。仕事で精神的に追い詰められる...。PM)返信ホテルは本当に酷いところが多いです。今思い出すだけでも嫌になりますが、某ホテルでアルバイトしていた時に、ヒドイ体験をしました。教えてもらってないにも関わらず理不尽に怒られる、は当たり前でした。その職場には男性が多かったのですが、嫌なことの一番はその男性に叩かれたり、蹴られたりしたことです。嫌だったことは、忙しくないときは彼氏と今日はヤったのか、など卑猥なことを聞いて来たり、口ではとても言えないことを言って来たりしたことです。辞めると言いたかったのですが、それも言い出せないくらい毎日ただ怖くて言えませんでした。同年代のアルバイトもいじめられ、次々に辞めていきました。辞めていないアルバイトも毎日暴言など言われていて、とても可哀想でした。自分にやられたことも相当ひどかったですが、来られたお客様に対しても裏では悪口ばかり皆で言っていました。ちなみにそこの職場は男:女が7:3くらいでした。本当にこの人たちはプロ意識がないんだなと思いました。印象的なのは、そこは某ホテルのレストランだったのですが、そこに来ていた常連のお客様のことを裏では豚、と罵っていたことです。ホテルやレストランはお客様に喜びを与えたいという言葉は嘘だったんだなと思いました。私がこのバイトで得たものはなにもありませんでした。あんた精神病院行った方がいいんじゃないの。AM)返信かなり酷い職場ですね...。暴力は絶対にあかんと思う。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。氏名メールアドレス上に表示された文字を入力してください。date*日本語が一定文字数含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。5.00マタハラの”加害者”は女性の管理職・同僚が多い?陰湿な職場は妬み僻みが生んでいる。5.00人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも...。5.00会社幹部は全員貧乏借金持ちで社長の奴隷。社員が自腹で、幹部の風呂食事の世話。5.00馬鹿上司から、親をバカにされ、障碍者扱いされ、罵られ続ける。5.00うつ病で退職を申し出る→会社「皆、抗うつ剤とか飲んでるから」と拒否。5.00残業を拒否したらクビ。強制労働+休みなし連続勤務で過労死の危機。5.00就活の会社説明会でキラッキラのプレゼンに騙されて入社した結果。5.00ブラック企業・長時間労働のストレスで限界になった体験談3選。5.00職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ...。5.00仕事のミスが原因でも、度を超えた叱責はパワーハラスメントになります。5.00パワハラの事例・具体例まとめ。上司「親の顔が見てみたいわ」と部下を罵倒する。5.00ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。5.00私は”うつ病”でクビになりました。悪化する症状、切り捨てる会社、詰んでいく人生。仕事で精神的に追い詰められる...。5.00月残業200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。5.00従業員に課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。5.00ワンオペ連続15時間労働で体力・気力が限界。睡眠不足で事故にあう従業員も...。5.00就職活動・転職で注意すべき”嘘つき企業”。会社説明会・セミナー・面接では都合の悪い事は隠蔽。5.00有給休暇と定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。