東京上野のWeb制作会社LIG仕事も遊びもいいオフィス。働き方シェアこんにちは、Pooleチームのまりなです。スキルを活かせるか、など挙げたらキリがないですよね......。後からありがたみを感じるもの。この記事では、Pooleに掲載している企業の中から、ユニークな福利厚生をもつIT/web企業を7社集めてみました!転職を検討している方、制度づくりで悩んでいる企業担当の方もぜひ参考にしてみてください。福利厚生ってよく聞くけど、そもそもどんなもの......?福利厚生とは、雇用主が従業員向けに健康の増進や生活の充実をはかること。これらの福利厚生はよく聞きますが、今回はIT/WEB業界のユニークな制度を取り上げてみました。GAT制度|株式会社じげん株式会社じげんではGAT制度という制度があります。Program」という意味が込められているそうです。毎月全員に社内通貨で1,000GATのメッセージカードが配布され、月末までに感謝を伝えたいひとりだけにメッセージと一緒にプレゼントできます。スタバのビバレッジカードみたいですよね!たまったGATは1GAT=1円としてAmazonポイントに交換可能なんだとか。プレゼントする側は感謝の気持ちを伝えられ、受け取る側も嬉しい気持ちになれるので、会社内の交流が盛んになるだけでなく、みんなが幸せになれる仕組みですよね。ゲームインセンティブ|株式会社GameWith月間9億PVを誇るスマホゲームの総合情報サイト「GameWith」を提供する株式会社GameWithでは、ゲームの攻略情報やレビューをユーザーにお届けするために実際に自分でゲームを体験することを促進しています。「ただゲームをしてね」というわけではなく、業務時間外にGameWithで取り扱っている攻略ゲームのプレイ時間に応じて、最大月2万円(!)のインセンティブ支給をおこなっています。ちなみにゲーム時間は自己申告制で、インセンティブ額は下記の通りです。2万円ゲームをするだけで最大月2万円ももらえるなんて、ゲーム好きには天国のような福利厚生です。私も月2万円もらってポケモン集めのための交通費に費やしたり、課金したりしたいなぁ。ルーレットde海外|株式会社シンクスマイル株式会社シンクスマイルではルーレットde海外という有給休暇の取得を促進するための制度があります。勤続感謝とともに、企業理念である「したことない。へらす」を体験してもらうためにできた制度です。3年以上勤続の正社員の方が対象で、海外旅行の航空券とホテル代をプレゼント。過去には、タイ・ベトナム・韓国・グアムなどの行き先が当たったのだとか。MIGAKU|株式会社ZEPPELIN「美しい世界をつくる」をビジョンに掲げているZEPPELINでは、社員のみなさんの感性の向上やスキルの取得につながる“体験”と“学び”の促進のためにMIGAKUを福利厚生として取り入れています。さまざまなものが対象となります。SIGHTの「デザインの解剖展」もBunkamuraの「マリメッコ展」も新国立美術館の「ダリ展」もいけちゃいますね。Emotionalは、代官山の美容院「ベロニカ」を運営しています。福利厚生では、この「ベロニカ」の施術料金が50%割引で使えるそうです。カットやカラーはもちろん、パーマをしてもヘッドスパをしても着付けをしてもフルメイクをしても50%割引の対象です。メディアでも数多く掲載され、芸能人も多く来店する5階建ての店舗で、フロアごとにコンセプトの違うおしゃれな人気店です。安いからとついつい美容院に行く回数が増えてしまいそうですね。私はシャンプーと髪を乾かすのが面倒で嫌いなので、美容サロン割引制度を使って毎日通いたいくらいです。里帰り制度|株式会社FiNC株式会社FiNCの福利厚生は、「ウェルネスタイム」という週3回、15分/回の筋トレやストレッチを社内でおこなっていることですが、今回は両親や家族を大事にしてもらうため、誕生日月に実家へ帰省することを促す里帰り制度をご紹介します!対象は社員で、交通費+1万円まで支給されます。交通費は国内だと最大3万円、国外だと最大5万円まで会社が負担します。ベンチャーで働くことを懸念されている親御さんに、少しでも安心してもらうために親孝行を推奨することを目的とした制度なのです。Yoursというコミュニケーションスペースがあります。こちらではドリンク、パン、お菓子、軽食、お酒(金曜の夜のみ)を提供しており、8:00〜20:00(金は18:00まで)はカフェスタッフが常駐し、好きなドリンクを注文できます。深夜勤務スタッフの方向けにコンビニの商品が入った自動販売機も設置しているようです。これらすべてを社員だけに限らず、アルバイトも含めたスタッフ全員が24時間無料で利用できます。ランチタイムはビュッフェ形式になり、毎月支給されるチケットを使用して無料でビュッフェを楽しめてしまうんです!私もご招待いただいたのですが「これが社食!?」と思うほどメニューが豊富で、味もおいしいのでついついお皿に盛り過ぎてしまいます。テイクアウト用の容器もあるので、別の場所で食べることも可能です。ランチタイム以外は、焼きたてのデニッシュをはじめ、パウンドケーキや健康に配慮したお菓子なども提供されます。このように施設の充実を図ることで、グループ各社の枠を超えた交流の機会を増やし、各社の強みを生かしたシナジー効果(相乗効果)を期待する目的もあるそうです。各会社ならではの福利厚生が揃っていて、それぞれ魅力的ですよね。福利厚生だけで「よし、転職しよう!」とはならずとも、参考にしていただき、今まで調べていなかった会社について知るきっかけになるとうれしいです!今回ご紹介した会社以外にも独自の福利厚生をおこなっている企業さんはたっくさんあります。ANALYZE」を導入後、CVR改善に成功した品川美容外科のWeb担当者に話を聞いてきた。2019.12.31281年末年始のイマこそ!マーケティングを学びたい人必見・Udemyおすすめ動画講座5選【1/9まで新春セール実施中!】2019.12.2525130歳独身彼女なし。POSTLIGへの自由なメッセージお待ちしています頂いたご意見への回答は行っておりません。