前に夜勤に入った時にフォローに付いてくれてる先輩に「あなたは1つ出来るようになると1つ忘れるよね。前に夜勤に入った時にフォローに付いてくれてる先輩に「あなたは1つ出来るようになると1つ忘れるよね。こんな状態だとすぐに次入ってくる新人さんに追い抜かれるよ」と言われました。その方法は実行して、評価して、次に生かせられるようにしていくことで成長に繋がると思います。私も新人で、色々と言われます。したら良いかアドバイスいただいたり、自分で方法考えて対処してます。内科そんな風に言われてしまって、辛かったですね。あずまれさんは一生懸命頑張ってるんですから、先輩もフォローしてあげてほしいなって思います。...人と比べられると、私は成長がとても遅い方なので余計できてないと思われると思います。1つ1つ確実に、ですよね!めげずに頑張ります。泌尿器科えー?すごいじゃないですかー。軽すぎましたかね、すみません。言い方に難のある先輩は多いですよ。後輩をどうにかしたいと思ってる人ほど、言葉にトゲが出ちゃうものです。先輩も、後輩を一人前にしなきゃと、プレッシャーがあるんじゃないですかね。言い方はともかく、まず新しい事を覚えたことについては、素晴らしいことです。忘れてしまう、と言われてしまっても、本当に記憶から抜け落ちているわけではないですから、ちゃんとより良いタイミングで思い出せますよ。やって、繰り返し繰り返し、技術を磨いていけばいいんです。言い方に難がある人なんてめっちゃ居ますよね。この世界入って常にそう思います。先輩が少しいうてくれるだけで「あ!」ってなる事も結構あるので、それを少なくして行けるように、この先輩をいつか見返してやる気持ちで頑張りたいと思います。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「モチベーション」に関する質問1新しい病院に転職しましたが、何だかとても気疲れしてしまいます。自分の器量の小ささに嫌になります。仕事をしっかり覚えたいのに萎縮してしまいます。病院もっと見る「新人」に関する質問11年目新人看護師ですが、職場のいじめで去年退職。本当に辛いことだらけだったなぁ。挨拶は返ってきません。社会人として挨拶は常識と思うんですが。挨拶もろくに出来んのに、研修とか行くのは常識とか言うし。それはアナタが決めた勝手な常識で、誰もが同じ物差しだと思うなよ。新人の1年間の頑張りや学びの発表会も、子供さんの都合で参加できないのは仕方ない。それならコメント準備するとか、主任に代行依頼するとかすればいいのに、朝礼とか皆の前でワタシは行きませんので!!と宣言。いやいや、その対応は1年間頑張ってきた新人に失礼やろ。腹立ちを通り越して、もう笑える...毎度考えが違いすぎて。師長もっと見る「夜勤」に関する質問1今日は事情があって脳波取りたいのに永遠に眠らない月齢16日の赤ちゃんにミルク飲ましたり、まったく手技ができないお母さんに指導したりで2時間ほど費やしてしまったんですが、夜勤できた先輩看護師に、もっと早くやりや!!って逆鱗に触れてしまいました。夜勤2夜勤で20人近くの患者を消灯までに回らないといけないのに、すっごくどうでもいい話を永遠としてくる患者さんが本当にイライラしてしまう。話好きなのかもしれないけどこっちはやること沢山残ってるのに!てなっちゃう。カテゴリーの質問120代看護師てす。クリニックの外来で働いているのですが、周りが40代で話とかテンションについていけません。毎日愛想笑いでなにも楽しくありません。うまく付き合うなにかコツとかありますか?もう仕事は仕事で割り切るべきでしょうか...外来クリニック2少し前の話ですが、34歳の先輩に「新婚さんだったんだー、おめでとうだね。