この2つが組み合わさって、その人らしい魅力が生まれます。そのうち、まずは内面の話しから伺ってみました。森本さんは、内面からの輝きを引き出すために、コーチングや強みに関する勉強をしてきたそうです。たくさんのお客さまとお会いする中で、ご自身の『強み』を生かすことができていない方が多いと感じています。負荷のかかる努力をしなくても、最初からすんなりとうまく出来てしまうようなことを指します。人の数倍の努力をしても人並み以下にしかできないこと、あるいは相当な努力をしてもできないことを指します。誰もが『強み』と『弱み』の両方をもっています。ここで大事なのは、自分の『強み』を知り、それを生かす選択をしていけることです。本来の『強み』を生かせることで生まれます。ここでは意外な話も伺いました。職場でのコミュニケーションに悩んでいると相談を受けたことがありました。上司から『言いたいことがわからない』と指摘されるとのこと。彼女は相手の感情を汲み取るのがとてもうまく、むしろ相手に応じたコミュニケーションを器用にとれる『強み』をもっているということでした。論理性に関してではないかと話をしてみました。すると彼女ははっとしたような表情をして、なぜ上司とうまくコミュニケーションがとれないのかがよくやくわかったと話してくれました。同時には優勢につかえないことがわかっています。大変な努力によって身につけた資質だったのでしょう。多大な努力を要する『弱み』をつかう仕事を自ら選択してキャリアを築いているケースは少なくないと感じています。『努力=いいこと』という思いが人一倍に強いことや、なんでもこなそうとする完璧主義思考が、そのような選択を後押ししているように思います。本来の『強み』を生かしたキャリアを選択していってほしいと感じています。その方がずっと楽に自分らしく働けますから。お客さま本来の『強み』を特定し、生かせるように導くこと。このような形で、内見からの輝きを引き出すためのお手伝いをしています。自分の強みを自覚するには、これまでの人生において、うまくいったことを振り返り、その共通点を探っていくことです。中でも『簡単なことなのに、どうして周りのみんなはうまくできないのだろう』と感じたことは、努力せずに自然にうまくできてしまうことなので、そこには強力な『強み』のヒントが隠れているはずです。ファッションアナリスト認定協会の委員としても活動をされています。そこで、外見における“自分らしい輝き”について聞いてみました。持って生まれた素材を生かすことが大切だと考えています。仕事だからといって、いつもモノトーンのパンツスタイルというのではもったいない。お顔や体型の特徴を魅力的に引き立てる、その方に本当に似合うファッションを楽しんでほしいと思います。私は”ファッションは知性“と考えています。自分の個性を生かせる洋服やアクセサリーを、センスよくコーディネートできるということは、それだけ自分自身を客観的にわかっているということですから。森本さんは、一人ひとりの個性を魅力的に引き立てるファッションで、日々のオシャレがより楽しくなるようなコンサルティングを心がけているといいます。育休期間は自分を見つめ直すチャンスどうしても女性の方が、結婚や出産、ご主人の転勤などで、キャリアを中断せざるを得ないことは多いかと思います。私はそういった女性を見かけると、転機を迎えたことは、むしろ新たな自分を開花させるチャンスだとお伝えしています。思い切った決断もしやすくなるのではないでしょうか。育休によるキャリアの中断、復帰などは、女性にとってマイナスだとか、企業としても受け入れが大変とかAne会にも声が寄せられます。森本さんのお話を聞くと、その期間を活用することで、さらに自分らしくなった姿で、人生を歩んでいくこともできるんだなと感じました。「強み」を特定し、それを生かせるように導くことで、内面の輝きを引き出すこと。お顔や体型の特徴を魅力的に引き立てるファッションをお伝えすることで、外見の輝きを引き出すこと。これらによって、お客さまが自分らしい輝きで幸せな人生を送るためのお手伝いをすることが、森本さんの仕事のやりがいになっています。byAne会編集部こんにちは^^Ane会編集部です。“写真”のリアルと抽象的な“個性”を1つの写真に融合。女性PRのことならなんでもお問い合わせください。