」って教えてもらったんですよね。実は子供の立場って、意外と親のこと分からないんですよ。よそで聞いてる人間のほうが、よっぽど客観的にフィードバックをくれるわけです。いう仲間を持てるといいですよ。いう話ができると、自分に気付けるので。今の時点で、最終的にどうなっていこうと思っていますか?息子が今、小学校5年生なんですけど、授業で「将来の仕事」について考える時間があるんですね。自分の親の仕事のことを調査するとか、周りの大人に仕事の取材をしに行くとか、宿題をもらってきたりするんですよ。この間、授業参観でその発表を聞いたんですけど、いろんな子達がお父さんの仕事とかお母さんの仕事を「自分も同じ仕事をやりたい。うちの息子もそんなことを言ったんです。継ぐような仕事じゃないんですけど、私の仕事って。(笑)でも、私の中で「聴く力」を使える社長さんがどんどん広がっていって、それを継承するような人が出てくれば、自分が生きた意味というか、いわゆる「プロとして生ききったな。」って思えると思うんですよね。どれだけこの仕事を継承するような人達を作れたかによって、自分の満足感は違うのかなって。私の中で「聴く」っていうことはものすごい命題なんですよ。「聴く」を伝えることをやる、「聴くことで人の役に立っていること」だけで満足している場合じゃないと。「じゃあ、どこまでそれをやりきれたらいいのか?」っていうのは、「『聴く力』でこんなに会社って変わるんだっていう事例をどれだけ作れたか」っていうところだと思います。それが、自分の役割が果たせたかどうかのバロメーターにはなるだろうと。あとは、さっき言った「人を大切にする経営学会」があって、そこで授賞式をやってるんですね。そこで表彰される会社を何社か出していきたいなと思っています。16人の起業家にインタビューを行なっています。kindle」で電子書籍として全文を読むことが可能です。起業に興味がある方やフリーランスとして仕事を行いたい方におすすめの1冊です。Kindleで探すこちらの記事もおすすめです。