50年】社長とスタッフの距離が近い!20~70代活躍中の安定企業です。佐藤鉄工建設の求人ページをご覧いただき、ありがとうございます!当社は創立約50年の歴史を誇る、鉄工を扱う会社です。建設などに使われる鉄工の製造加工をお任せします。決まった取引先が多く、仕事量も安定しています。スタッフは、20~70歳代と、幅広い年代の男性スタッフが活躍中です!スタッフ同士や、社長とスタッフの距離が近いことも、当社の特徴。社長は現場主義で、スタッフと同じ目線で会社を見ることを意識しています。仕事の中で一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとり、業務でのすれ違いやスタッフ間の壁を少なくするようにしています。することで、仕事もスムーズに進み、スタッフ間の信頼関係も築きあげられていくと確信しているからです。「将来を見据えて、無理なく安定した仕事をしていきたい」と考えている方、当社ならその希望に応えられるかもしれません。その他・PR【過去6年間、残業ゼロ時間!】メリハリをきちんと作り、仕事もプライベートも全力で勝負します。「製造加工の仕事は、残業が多くてきつい・・・」というイメージはありませんか?しかし当社は、過去6年間、残業時間ゼロです。製造計画や社内でのコミュニケーションを徹底し、集中して製造加工を手掛けられているからです。17時以降は自分の時間。「早く帰って家族とゆっくり過ごす」も良し。「友達とご飯を食べに行く」も良し。「たっぷり趣味の時間に使う」も良し。いったプライベートの時間もしっかり充実させてください!メリハリを持つことで仕事の精度も上がっていきます。それが、スタッフと会社の双方、両方の成長へ繋がると考えています。あり!未経験・無資格で入社しても、問題ありません。経験者も大歓迎!資格取得支援制度が充実しているため、どんどん技術を磨いていくことが可能!資格取得までの経費は、すべて当社が負担しますよ!未経験者でも、経験者でも、気兼ねなくどんどんスキルアップを目指してください!また、そのスキルアップは評価にもつながっていきます。■あなたの技術をしっかり評価します。先ほど、「社長とスタッフの距離が近い」とお話しました。このことは、スタッフへの正当な評価にもつながっています。社長がスタッフ一人ひとりをきちんと見ているからです。社長があなたの仕事をきちんと見て、正当な評価をします。「スキルが高くて目立つ他の社員に埋もれて、まったく評価してもらえない」ということはありません。その評価はしっかり昇給に反映。給料アップを目指していっていください!いかがでしょうか?無理のない安定企業で、スキルも給料もアップさせませんか?入社日はご相談に応じます。あなたのご応募を、お待ちしております。中心に、各取引先様に長いご愛顧を受け、約50年の歴史を刻んでまいりました。長年、業績好調が続いており、2年前に新工場の増設も行いました。その一方で残業時間ゼロを6年続けており、高い生産効率性を維持しながら、きちんとした製造・納品をしています。ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。INDEXとはメール配信設定ご意見をお寄せください返信を必要とされる場合、お問い合わせからお願いします。