(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。サービス個人プロフィールアクセス・連絡先リンク集ブログトップ次ページ2019年07月31日(水)更新マニュアルは動画ですWeb勤怠の操作をレジでできないか?という対応で事業所に訪問ネットがつながっているのでどうやらできそうだ。やりやすいよう設定し完了。スタッフの方に説明だ。「説明するからちょっときて」と事業主さん、スタッフさんは携帯を持ってくる。「じゃ、(みんなに)流しといて」あ、動画マニュアルだったのね。っ!!しかも慣れてる!きっと日常もこんなかんじなんでしょうね。スタッフさんもよく教育されとる(感心)こちらの事業所さんは25時間教育というのをされていてアルバイトの新人さんが25時間で独り立ちできるようなプログラムを持たれています。今、同業界で注目されていて全国を講演行脚されてます。地元高松でも今度、パートさんの採用×教育でコラボセミナーされます。真似できないけどマネしたい!訪問した際、たまたまお客様が不在だったのですがかわりに私宛にハガキが置かれていました始めてみる直筆のその達筆さかかれているハガキ(鳩居堂とかかれていました)のセンスの良さに感激(あ、もちろん内容もです♪3S大会の優勝返り咲きのお祝いの言葉が書かれていました)事務所でも「見てみてーーー」と素敵なはがきは何も言わなくても立派なセールスマンの役割を果たしてくれます。トラックバック(0)2019年07月29日(月)更新ヘッドスパ美容室でヘッドスパをしてもらいました。寝てた!!!今回こそは!!と意気込んでいたにも関わらず!!「今回のはいかがでしたか?」by店員さんて、、、言われても・・よく眠れました。向いてないかもしれません。普段あまり気にしないが家にはピアノがある。小さいころ習っていて大人(20歳くらい)になって、また習いたいと自分で習い出し結婚や転居で転々として今は弾きもしていないが、モノがあるだけでなんとなくいつでもまた弾けるという妙な安心感がある。先日、会社でふとピアノの話になったが5人のうち4人が小さいころピアノをならっていて今も家にあるという「小さい頃は親に習わされてやらされ感でやっていてなにひとつ面白くなかったが大人になったら逆にまた弾きたいと思う」というところまでまったく同じだ。意外とピアノ女子は多いんだなあ。(あ、男子もどうやら多そうですが)うちの娘も小さいころ習わせたが全然ですぐやめてしまった。今も家に帰ってくると暇なときは弾いたりしてる。(自分と)おんなじだなあと思いながら見ていたが整理では一番捨てれないモノは想い出の品ピアノは思い出だけでなく同時に未来の夢もあるから、これはなかなか捨てれないかもしれません。社内のプレゼンを勝ち抜き誰よりも練習したうえはらが最高のプレゼンをしてくれました。私が行きの車の中で「話し言葉で関西弁いれてみ」といったこともちゃんととりいれて(ゲストに関西の方がいらっしゃるので)その姿を見るだけで胸が熱くなりました。プレゼンは話している内容だけでなくその背景も伝わるものなんですね。彼女自身のテレワークのエピソードも評価があり、うれしかったです。最後に会長と事務局の良子様に感謝のお手紙をよませていただきました。今日という心に残る1日をいただけたことに感謝です。塾のタイムカード先日、朝の朝礼で(感謝をひとことづつまわしています)スタッフが子供の塾のタイムカードのことを話しました。私自身、塾に行ったことがないのですが(汗)どうやら塾には出席として?タイムカードがあるようですねそのタイムカード、今はカード式になっていて塾に来て打ったら、その通知が親のスマホにも来るらしいです。具体的には多分・だろう・思うという処理はNGで今すぐ動く今すぐ共有する今すぐ改善する今すぐ相談する今すぐメモする今すぐが大切なようですちょうど、「多分・・だろう」という勝手な解釈をして失敗をしたところ。聞くのが悪いからいや、聞くのがめんどうだからめんどくさいやつと思われるのが嫌だから結局は保身ですよね。?と思ったことを確認してみるとけっこういいことがあったり。なまけず、いいボールを回していけるようがんばりたいとおもいます。今は、同じ研修が良い!と心底思っています。上塗りをしないと定着が図られないからです。飽きないようにたとえ話やWorkなどは変えますが言っていることは同じ本も5回くらい読んだらやっと文間の意味まで見えるようになってきます。できれば研修は最低3回はリピートでお願いしたいところですそして4回目は講師になってもらい5回で自分のモノにしてもらうと心強いですね。いえば3S例会はもう8週目(8年目)です。今年からは自分たちでも講師ができるように特訓されています。トラックバック(0)2019年07月22日(月)更新フリーアドレスへの道のりオフィスのデスクは大きな机で袖机もなく個人を象徴するモノはなにもないフリーアドレスです。開業当時からMYデスクは置かない主義でしたが(費用がなかったという点もあります。)袖机があり、MYざぶとんなどがあって実質、自分のつくえ感がかもしだされていたのですが今はさまざまな改善でそれらは撤廃。他の人の気遣いもあるのでしょうかどうしても同じ席に座ってしまいます。コミュニケーションの流れを固定化したくないので定期的に席替えをしていたのですがなんとか、運用もフリーアドレスにしたいなあとわたしはいろんな席にすわったりしていたのですがなかなか。改善の一案としてくじびきで毎朝席を決めるというルールが決まりました。ネットくじというものがあるようでそれで席が決まります。きめられた場所(くじ)にすわるというのは自分の直感で今日の席をきめるフリーアドレスにはまだ遠いかもしれませんがそれも毎日変わるという習慣がマイルストーンの一つだと喜んでいます。3Sでも、だいたいは環境が変わる→習慣が変わる一足飛びにはいきません。手ごわいのが習慣です。これにはいろんなしかけと段階、ときに強制力が必要。なにかを大きく変えることは大変ですが(大きく変えると書いて大変と読むし。)小さな改善、マイルストーンをつみかさねることで習慣も変わっていくと信じています。[01/14]検査も準備で変わるらしい。31ブログ一覧できごと(1)仕事見える化(16)労務(9)受けた研修(4)情報の3S(14)法律(7)生産性向上(17)箱(2)3S(52)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。