私の転職体験談:40代後半でリストラを受け、薄利多忙のプログラマー職に転職。生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。私の転職体験談:40代後半でリストラを受け、薄利多忙のプログラマー職に転職。私の転職体験談:40代後半でリストラを受け、薄利多忙のプログラマー職に転職。おばさんさんの転職ストーリー1これまでの私やりがいのある仕事である一方、忙しく残業も多くて。2転職のきっかけ殆ど話したことのない上司から、一方的にリストラ宣告を受けて。新しい職場で、待ち受けていた状況は。5その後、どうなったか。転職を振り返って、今思うこと。これから、目指したいこと。IT・web業界で転職希望の方に、おすすめの転職サービス1これまでの私やりがいのある仕事である一方、忙しく残業も多くて。転職前は、大手メーカーの半導体系子会社に勤務していました。その業務に就く前のCADの知識をベースに、半導体製品用のツールサポートを中心に業務を担当していました。家族構成は、夫婦共働きで子供が一人。当時、子供はすでに中学生で「短時間勤務」等は適用外でした。最初はやりがいのある業務と感じていましたが、次第に忙しくなり、拘束時間も長くなっていくのがややストレスに感じていました。夫の収入だけで生活できない訳ではありませんでしたが、離れて暮らしていた実家でも経済的な問題が悪化していたため、そのサポートをすることも踏まえると、「仕事を辞める」という選択肢はありませんでした。一方で、様々なストレスで、私は体調を崩す一歩手前でした。私このまま同じ業務を続けて、大丈夫だろうか・・・そんな不安を感じながら、働いていました。そんな折、会社の売り上げは悪化の一途をたどっていて。ある日、大規模なリストラが発表されました。2転職のきっかけ殆ど話したことのない上司から、一方的にリストラ宣告を受けて。リストラの発表前に私の上司は新しく変わっていました。会話をする機会はなく、関係性も希薄なものでした。そんな新上司から、私は一方的にリストラを宣言されてしまったのです。──悔しかったですね。この人に私の何が分かるんだろう、と。悔しさと上司のへの不信とで、数日間眠れない日が続きました。(かなり強引な方法ですが)上司を無視して残る選択もありました。同じ部署にとどまれる可能性は非常に少なく、勤務地的にもどこに飛ばされるのかわからない状態で。リストラ条件としては、転職紹介業者のあっせんと退職金の割り増し条件がありました。夫とも大分永いこと話し合いました。再就職の不安は大きいだろう。プログラマーとしての過去の経験もあることを踏まえ、また、『色々経験することも人生』と考えたほうが建設的だろうという夫の言葉を信じ、リストラを受け入れることに決めた。当時、リストラ宣告を受けて退職する人は沢山いました。退職することを選んだ人の方が、残る事を選んだ人よりも明るい顔をしていると言っていたそうです。いうものかもしれません。「明るい顔をしている」からと言ってその人が幸せかどうかは別問題でしょう。人事の方も色々大変であったのかと思いますが、去る人達に対してつくづく配慮のない発言だと、私は思います。退社後はリストラした会社が用意した転職紹介の会社を経由して求人情報等を探しつつ、履歴書の書き方等の指導を受ける日々。自分のスキルの棚卸をする機会を持てたことは、不幸中の幸いでした。同時に、これまでの経験では転職に有利なポイントが少ないことも痛感しました。「一般的に大企業に努めいていた人間は、自分の担当範囲でしか動けず、また、スピード感もない」と良く聞いてはいましたが、おなじくリストラされた自分より上の年代の部長クラスの人の転職活動を見て、それを実感しました。それはそのまま自分にも当てはまることでもありました。新しい勤め先は本当に決まるのだろうか・・・という不安は大きくありました。新しい分野の業務も経験したいという思いもありましたが、四十代半ばという年齢からそれも難しいことも(転職エージェントの反応や書類審査の散々たる結果から)思い知らされました。大手企業は厳しかったです。叩いても全く響かないとはこのことかと、良く思いました。結局私は、これまで経験したプログラマーとしての募集を行っていて、かつ「書類選考は省略し、即面接する」という中小の会社数社に標準を絞り、面接に挑みました。なんとか1社から内定を得ることができたのです。新しい職場で、待ち受けていた状況は。新しい会社はソフトウェア開発に携わる企業でした。そこでは、プログラマーとしての実務ではなく、プログラミングの知識を生かした品質に関する業務を行うことになった。いわゆる「品質管理」部門です。指導者とチームを組んで業務を行うとのことで、最初の三か月は引き継ぎを兼ねた実務を担当。その指導者の方は諸事情でその三か月後に退社することとなって。配属された部署は、前職では(大企業ということもあって)あまり意識しなかった「売り上げ」を最重要テーマに掲げた、炎上プロジェクトの品質管理を行うところでした。その結果、前職以上に拘束時間が長くなってしまいました。給与体系は残業代込みの裁量性の形(且つ規定時間以上残業してもほかの月でバランスをとるとの前提で)のため、追加の残業代はありません。それ以外にも入社前には聞いていなかった不利な雇用条件もあって、私は半年経たないうちに再度の転職を意識しはじめるようになりました。5その後、どうなったか。転職を振り返って、今思うこと。これから、目指したいこと。「大きな会社」ならではの安定性を失ってしまったのは残念だったと思っています。残る選択をしてどうなっていたかはわからない状況だったこと、新たな経験ができたことは良かったのではないかと。同時に、自分のスキルは常に見直して、新しい何かに結びつけられることがないか考えておくことの大切さも気づきました。それから、「後悔したこと」も多かったです。今回の転職時には年齢・業務履歴的にどうしても採用してくれそうな会社で選んでしまいましたが、会社の雰囲気、業績等もっと時間をかけて選ぶべきだったのかとも思います。今や、「リストラ」は珍しい話ではないのでしょう。若手の人手不足の一方で、四十代・五十代の人がリストラを受け、かつ職探しが難航するという話を、私の業界でもよく聞きます。この先も納得できるような仕事をし続けるために、どうしたら良いか、どんな方法があるのか、だれもが模索して行く必要があるのでしょう。今意識していることは、先にも書きましたが「自分のスキルは常に見直して、新しい何かに結びつけられることがないか」を考えておくことです。転職では、知り合いから仕事を紹介してもらって新規の職場を獲得する人も少なくありません。ミドル世代以降の転職では、これまで培った人脈が、一つのポイントになります。どんな小さなことでも、新しい出会いがあったら、それを大切にし更に幅を広げるようにしていきたいですね。IT・web業界で転職希望の方に、おすすめの転職サービス1位マイナビエージェント×IT・WEBエンジニア「マイナビエージェント×IT・WEBエンジニア」は、国内有数の転職サービス「マイナビ」が、IT・Web業界の転職にターゲットを絞った転職エージェント。掲げ、登録からアフターフォローまで一貫した手厚いサポートが人気です。業界最大級の非公開求人数と、業界情報や技術に精通したキャリアコンサルタントが、転職者に対して、キャリア相談から企業のご提案、条件面交渉などトータルな転職サポートを提供してくれます。レバテックキャリアの詳細ページへレバテックキャリアの公式HPへ3位WORKPORT(ワークポート)「WORKPORT」は、IT・インターネット業界をはじめ、様々なジャンルの転職サービスを提供している総合人材転職エージェントサービスです。「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」というポリシーを掲げ、書類の添削から面接サポート、年収交渉までトータルでサポートしてくれる、心強い転職サービスです。ご協力のお願い過去を振り返って、「あの転職は失敗だった...」と後悔することはありますか?あるないorクリック後、アンケート結果ページに遷移します。個人の情報が収集されることはございません。レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。レビューその他の転職ストーリーを見るオススメ転職ストーリー1059views76私の転職体験談:汎用系エンジニアでやってきた私が、オープン系のエンジニアに転職して。エージェント徹底比較!リクルート、doda、en、マイナビ、パソナ、JACリクルートメント「今の仕事、辞めるべき?続けるべき?」で悩んでいる人に是非持ってほしい「3つの判断軸」!!more女性の方向け30代女性の「悩み多き転職」を成功させる為に。Reserved.TOP転職ガイド転職サービスページTOPに戻る。