霊的に人を育てるということ霊的に人を育てるということ2019年05月06日2019年05月07日Sessionスピリチュアル神がいることはわたしには証明できない。神がいないこともまた、証明はできない。本日のお客様は大阪からいらしたご夫婦なのですが以前は奥様が2月にいらしていただきましてご夫婦そろってのご来院は1年ちょっとぶり。お二人とも神社仏閣めぐりが大好きで日本神界に御縁が深い方々です。わたしのところに毎月いらしていただいてらっしゃる方がご紹介してくださいまして御縁が結ばれました。お二人が以前住まわれたところから転勤で大阪に行かれたのですが実はそれにも意味があったのです。転勤族のご夫婦なのですが、それもあり日本各所の神社などをめぐることでパワーを授かりそれを仕事先でお話しをすることで生かしていらっしゃる旦那様なのですね。わたしのところにいらしていただいてる方と龍でのレベルでつながりを持っていらしたのですがわたしが行っているセッションではわりと全国の神社に行かれる方が本当に多く行かれた先の土地の癒しを遠隔や直接行っていきどのように土地の癒しをしていくのかなどがセッション内容になることも増えてきました。氏神様ではない鎮守神にお伺いをセッションで遠隔でたてたのち、祈りを捧げていくのがわたしのオーバーソウルの仕事です。以下wikiより「人間がある土地に人工物を造営したとき、その土地に宿る神霊が人間や造営物に対して危害を加える祟りを起こさせないように、その地主神よりも霊威の強い神を新たに勧請して祀った」これにより関連する集合的無意識の癒しを行い、先祖などの癒しも共に行っていきます。ある意味シャーマン的巫女的活動もかねたセッションになってきています。いうライトワークを中心とした活動は個人の解放がしっかりできていることが必須になってきます。オーバーソウルでのつながりは光のネットワークになっているため光のレベルでわたくしとつながりを持っていると必然的にセッションでも土地の癒しなどがテーマになってきてどんなふうにこれを、どこで行うかということになってきます。先日書きました宗像大社はこのチームの筆頭といえると思っています。先日書き忘れたけど箱根の九頭竜神社もわたくしの家系のつながりのある神社なので九頭竜神社の参拝になることもあります。そんな神社巡りをすることに喜びを覚えた旦那様なのですがちょっと疲れが出てきてしまったようでした。仕事を中心に不安要素が膨らんできたのですが先に奥様のセッションをしている間に待合室で瞑想をされ、セッションするタイミングでは、ほぼ答えが見つかった状態になられておりました。奥様のセッションの最後のほうであと何年いまの仕事をするのかという旦那様の仕事についてが取り上げられました。奥様については旦那さんが苦しいなら、いつ旦那さんが仕事をやめてもかまわないというスタンスでした。これまでの仕事の内容についても見ていくことになっていったのです。東北方面にいらしたとき、ちょうど東日本大震災が起きて、そのときに仕事先で、神社でいただいたパワーをお話しすることで結果的にその場を含むエネルギーを変えていくことをしていかれたのですが大阪に転勤になり、限界を感じるようになっていきました。そのエネルギーのきつさを感じると同時に闇に関する思いもしていた模様。セッション最初のほうでの結論は2年を待たずして仕事を辞めて別の土地で住むということでした。奥様とセッションをしていったかんじだとどうやらご夫婦ともにグラウンディングが不足しているのです。旦那様は待合室で行われた瞑想のときに感じた事などをお話ししていただいたのですがいわゆる覚醒体験でAwakeningといえる状態だったのです。・・・とスピリチュアルな方向から伝えることよりもまず伝えたほうがよいと思ったのがA10(エーテン)神経についてのことでした。これは報酬系回路として知られていてドーパミンが出る回路なのです。意味合いとしてはすべてうまくいくので大丈夫といったところでしょうか。本質に生きろ」という言葉もきたので伝えていきました。「愛への帰還は人生を貰え、(自分の人生を生きる)社会への帰還はリベートをもらえる」この二つのどちらを選ぶ人生にしていきたいのか。本当に自分が望んでいるのがどちらなのかわかっていたけど生活のことを考えると・・・というのは致し方ないとしても本当にそういう人は多い。原因を貨幣社会にまで追っていくことはできますがやはり自分の求める方向性をしっかり把握していきたいもの。小さいころは集団が苦手だったそうです。いつも空を眺めていた少年だったそうです。わたしもずっと空ばかり見ていた少女だったので気持ちがよくわかります。わたしが空を見ていたのは、きっと空に帰りたかったというか逃避といったらそうかもしれないけど戻る場所が宇宙のどこかにあるって信じていたんですよね。「純粋な自己のあり方になる」というふうなこたえがありました。実際の現状では部下や後輩たちを育てていくのですが場がネガティブなときもかなりあるようで邪気にやられてしまうそうです。そんなときわたしにシトラス系の味覚がきました。ゆずを毎朝水にいれて飲むということをすると邪気を寄せ付けないという言葉が来ました。会議前にはどうしたらよいかを尋ねるとお客様の上に白い宮司の姿をして榊を持っている旦那様が見えてきました。榊のエネルギーを使うということがきたので場を榊のエネルギーで満たすことをしていくと会議がスムーズにいくばかりでなく社員が育っていい会社になっていくというふうに伝わってきました。このとき、榊を手にするではなく伊勢神宮の榊の道をイメージするそのことで日本神界を味方につけるということがポイントでした。これまで神社を巡ってきてたくさんの神様とのコネクションがあるようなのでそのあたりを使って社員を育てていくことができるようになったのです。わたしは日本神界を詳しく知らないので天使の話になっちゃうのだけどわたしは四隅に四大天使を配置したりして聖域(サンクチュアリ)を作るのです。そのときにより、メディスンマンの方法で東西南北+天+地におまじない(?)や浄化をしていくこともあります。セッションでは結界も張りますが聖域を作ることで、話しがしやすくなるのです。サンクチュアリを作り、「光」のレベルで対話をしていくのです。以前記事に書いたけど、神性での傾聴です。この傾聴および話かたをしていくと相手が霊的成長につながることができるのです。これは「霊的に人を育てるということ」にもつながっていき、わかりやすくいえば「本質で生きる人を増やしていく」ということになっていくのです。話は経営の話になっていきました。「攻めの経営の時代は終わった」というのはセッション終了してしばらくしてからきた言葉なのですが「京セラの稲盛和夫さんの生き方を真似する」という言葉がこのときあったので終わってから調べてもらっていました。稲盛さんは人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力と考えていて、そのことも大切なのですが運命に定められた以上のよき人生を生きることであり安心立命についてが関連しているようです。結果を焦らずに日頃から自分を磨いていくことという点を伝えたかったみたいです。神社に行くようになり、このところサイキック能力が開花しはじめ様々なものが見え始めたそうなのですね。わたしにようにダークサイドに引きずり込まれないためにどんなことをしたらよいかというと神との馴れ初めをつづるということでした。神様の体験を日々書いていくことが必要だそうでした。霊的な教育というのは、スピリチュアルリーダーが必ずしも行うわけではありません。スピリチュアルについてのいろいろを理解するとわかりやすいですが言葉のエネルギーをうまく使っていけるご夫婦なので言葉に魂をのせて話していくことということがどれだけ人を動かしていけるのかそんなセッションになっていきました。最後までご覧いただきありがとうございました。ENTRY天賦の才能とは。誕生日を迎え、抱負など。(01/10)「好き」をつなげる。(137)そらいろだより。