「さくら会の社員を業界内で一番幸せにしたい」こんにちは、参方善さくら会理事長の黒瀬基尋と申します。当法人の名前参方善(さんぽうよし)は、スタッフ、患者様が幸せになり、世の中が良くなる経営をすること。その三方を良くする中で、一番最初にスタッフを幸せにしたいと考えます。2024年に、さくら会の社員が業界内で一番幸せになることを旗印にスタッフの採用にこだわり、理念を共有できる方を採用しています。どこの業界でも通用する自立型人間を育てる。これが参方善さくら会の使命だと考えます。開業Q1.今後のさくら会のビジョンについてどのようにお考えですか?A1.あと7年の間にスタッフの物心ともに豊かになっていて、働きがいのある職場になっていることが僕の今考えているビジョンだね。Q2.どんな人に入社してほしいとお考えですか?A2.そうだなあ。仕事を部活のように考えて楽しんでできる人が理想だね。仕事の時間も大切にできる人。幸せになりたい、自分の人生をよくしていきたいと思う人と一緒に仕事をしたい。Q3.他院にはないさくら会の特色を教えてくださいA3.他院は90%以上が一人で診療をしているところが多いんだけど、うちは組織化できているから、役割分担がちゃんとされているね。あと、社会保障に関しても、大きい会社と同じように受けれるからその点もいいところなんじゃないかな!それとこれからどんどん上の方の地位になっていくつもりだから、可能性があることだね!Q4.朝、社員の方に面談を行っていると伺ったのですが、その時はどのような意思疎通をはかっていますか?A4.そうだね、まず相手の状況を聞くことを中心に面談をしているよ。それと、相手のことを幸せにするっていう目的でやっていることだから相手のことを思って面談しているね。雰囲気や人間関係はどのような感じですか?A5.スタッフと僕の関係はすごくいいと自分で思ってるよ(笑)僕自身会社に行くのはとても楽しい!特に長くいるスタッフさんとは、どんどん仲良くなっていって信用関係が築けていると思う。スタッフ同士の関係も、仲のいい人同士で集まっていい関係になっていると見ていて思うよ。Q6.入社してどう成長してほしいですか?A6.ものごとを肯定的にとらえるようになってほしい。価値観が肯定的に変化できる、そして変化する人になってくれることが僕の願いかな。