照明の目的は、それぞれの空間・作業に必要な明るさの確保によって、安全かつ快適な視環境をつくり出すことです。照明計画とは、空間内に適切な明るさを配分することだといえます。事業者は、労働者を常時就業させる場所の作業面の照度を、次の表の左欄に掲げる作業の区分に応じて、同表の右欄に掲げる基準に適合させなければならない。感光材料を取り扱う作業場、坑内の作業場その他特殊な作業を行なう作業場については、この限りでない。本法規は、「職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進する(労働安全衛生法第1条)」ことを目的に、作業場所の「最低照度」を定めたものです。本規定値を下回る作業環境は、明るさの不足による健康障害(例:眼精疲労や視力の低下)や安全性の低下(例:作業ミスや標識の見落とし)を及ぼすとみなされ、事業者は罰則の対象となる可能性があります。快適な視環境を十分に確保しているとはいえません。lxのオフィスで実際に作業をしてみると、その暗さにびっくりすることでしょう。そこで、現実的な照度設定の参考にされているのが、JIS照明基準の「推奨照度」です。照明基準総則JIS照明基準では、作業内容や空間の用途に応じた「推奨照度」を定めています。事業者は、労働者を常時就業させる場所の作業面の照度を、次の表の上欄に掲げる作業の区分に応じて、同表の下欄に掲げる基準に適合させなければならない。感光材料を取り扱う作業場、坑内の作業場その他特殊な作業を行なう作業場については、この限りでない。事業者は、採光及び照明については、明暗の対照が著しくなく、かつ、まぶしさを生じさせない方法によらなければならない。一例;LED照明≒まぶしい⇒適材適所。環境によりその他の光源選択。5-9(福岡市南区隣市)御質疑等は「御問合せ」ページより御願いします。九州~関西近畿地域の法人(自営業)のユーザー様へは弊社又は弊社協働グループのサポート及び「信頼・安心」の各公開企業様等と協働にて御対応させて頂きます。ご購入戴きましたユーザー様(弊社データベース登録済)へは各種取扱メーカー保証期間終了後も可能な限り根拠と信念を持ち「これまで通りにこれからも」半永久的に商品サポートを遂行させて頂きます。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。