2018-02-21転職活動(2019-2-25更新)突然の倒産で、今まで10年間働いていた会社を退職し、初めての転職活動をすることになった。「定年まで働くつもりだったので、資格は持っていない。新卒で入社後、ずっと同じ会社で働いていると、資格はそれほど意識することがないので、持っていない人も多いと思います。今回は、資格の有効性や資格がない場合の上手なアピール方法を解説します。まとめ資格がないと選考に不利か資格がなくても不利ではない資格は、自分の能力を客観的に証明するものであり、資格がないと業務に就けない場合や、昇進・昇格などの要件でないと、わざわざ取得しようと思わないですよね。転職予定がない人は、資格の勉強よりも業務で結果を出すことを優先させるので、わざわざ資格の勉強をする必要性が乏しく、いざ、転職しようとする時に困ってしまう訳です。資格がないと転職に不利なのでしょうか。結論から言うと、資格がないからといって転職に不利になることはないです。新卒採用では資格所有が優位にあり、中途採用では、年齢が上がれば上がるほど、資格より職務経験が優先されるようになります。「資格は参考にはしますが、30代、40代ともなれば、今まで何をしてきて、どんな経験を積んだのかで判断します。」と回答してくれました。企業は、中途採用に即戦力を求めており、職務経験重視なのは当たり前のことです。職務経歴書で積極的にアピールする必要があるただし、資格欄が寂しいと、書類選考で不合格になりやすいことも事実です。熟読しないで、「ななめ読み」するために、アピール不足となりやすいからです。人気の求人=応募者殺到でアピール不足になりがち資格欄が寂しい分、職務経歴書で職務経験を豊富にして、全体のアピール不足を補う必要があります。人事担当者に「ちょっと会ってみようかな」と思わせるような、ちょっとおおげさな職務経歴書を作ることがコツです。資格に頼らないスキルのアピール方法を、以下関連記事にまとめていますのでご覧ください。転職を諦めて、できるだけ今の会社に居続けようと、考えている人が多いのではないでしょうか。有資格者の設置義務があったり、専門知識を証明することができる以下の資格は有利となります。:栄養士、調理師など、アピールできる資格それでは、業務に資格が必須とされていない場合は、資格が必要ないかというと、もちろんそんなことはありません。資格威力を発揮するのは、どんな場面でしょうか。鉄板といえる組み合わせです。経理経験があり、簿記(2級以上)や税理士(1科目でも)持っていれば、採用に大きく近づきます。この職務関連資格の場合は、たとえ「資格取得に向けて勉強中」であっても、履歴書に記入して、やる気をアピールしましょう。次は、職務経験に直接関連はしてないが有利な資格もあり、例えば、社会人に必須スキルなどの資格や語学など、知見が広がるなどのプラスアルファになる資格があります。知り合いの営業マンのCさんが、実際に面接で使った応答例です。面接官:「営業職で、なぜ簿記を取得しようと思いましたか?」Cさん:「営業には、顧客の与信管理も求められます。財務諸表の見方が分からなければ、財務状況のちょっとした変化に気づくことができません。そのために、簿記を勉強して正しい見方を学びました。「そこまで考えて仕事をしている人物」と資格以外の評価ももらえるメリットがあります。「その資格を仕事にどう活かすか?」また、女性に人気の事務職に転職する場合は、コミュニケーション能力や面倒見の良さなどの内面を前面に出して、自分をアピールすることがコツです。[...]資格が空欄で困ったたら資格がなくても大丈夫とは言っても、資格が一つもなくて困っている人もいると思います。スペシャリスト)や日本語(漢字、秘書)、語学(TOEIC)などの資格で、比較的簡単に取れて、随時試験などでいつでも受験できるものと一つ取っておくことをお勧めします。資格が欲しい人向けに、比較的簡単に取れる資格をチョイスしておきましたので、参考にしてください。どんなにキャリアがあっても、履歴書が「資格なし」では寂しいものです。[...](下に続く)まとめ資格は、職務経験にプラスアルファの効果をもたらせます。職務経験だけで足りるか?資格は有効か?やる気・ポテンシャルは通用するか?人間性など内面は通用するか?と単体で考えずに、セットにして組み合わせることで、転職の武器となるものです。企業の採用担当者も採用で失敗はしたくないものです。最終選考でAさんとBさんが甲乙つけがたくて、どちらを採用するかで悩んだら、資格所有者を選ぶかもしれません。「採用しないと損と思わせる」あなたと採用することで、企業にどれだけ利益をもたらすかをアピールすることが内定への近道です。東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職・脱サラ。必須サイト上に表示された文字を入力してください。管理人は、東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職後に脱サラ。これまでの経験を交えて転職情報を発信しようと思い、このサイトを立ち上げました。長いお付き合いになれますようよろしくお願いいたします。転職マニュアルシェアお問合わせTOPへ。