2007/04/30ヒット作となった「若者はなぜ三年で辞めるのか」をかなり前に読んだ。関連書籍となるだろう「若者はなぜ会社選びに失敗するのか」も読んだ。別に書いてあることを否定もしない。納得できる部分も多い。正しい部分も多い本だ。最近考えているのは、例えば大卒の若者の3割が入社3年以内に会社を辞めていることは認識したのだが、彼らはその後どこへ行っているのかということだ。入社した人たちのことを言っているのだと思うのだが、そうして辞めた人たちはその後どこへ行ったのかに非常に興味を覚える。13:26おそらく一番答えられる人なので、コメントいたします。周り(社会人2年目組)ではまだあんまり辞めていない感じですが、それでも止めた人の例を出してみると実家にもどってフリーター。)or体を壊したので養生するですかねぇ。気取りなのでとりあえず上記のような感じにはならなそうですが、まだ2年あるのでわからんところです。1,2年上の先輩ぐらいから、そこそこキャリアアップといって良い転職をしているようですよ。15:26クドウさんコメントありがとうございました。「実家にもどる」「まったくの他業種へ行く」「勉強し直す」「療養」ってのは私が入社した直後の時代でもおおむね一般的な辞めた後のコースで、だとするとあまり変ってないですね。いう人の数が増えただけと言うことなのでしょうか?あと「転職でキャリアアップ」という転職斡旋会社の謳い文句みたいなのって良く聞くんですが、この際の「キャリアアップ」って定義はなんなのでしょうか?「小さい会社から大きな会社に移る」とか「年収が上がる」のがキャリアアップ?だとすると3年で辞めているのは相対的に小さい会社に入社した若い人たちってことになるのでしょうか?うーん。19:23>>吉川さん>単にそういう人の数が増えただけと言うことなのでしょうか?そんなに増えてはいないと思いますが。少なくても同年代は、入社して6ヶ月の期間を過ぎてから辞めた人はいないですね。したら2-3年目ぐらいにキャリアを変えたくなる時期とかが出てくるかもしれません。>「小さい会社から大きな会社に移る」とか「年収>が上がる」のがキャリアアップ?だとすると3年>で辞めているのは相対的に小さい会社に入社した>若い人たちってことになるのでしょうか?自分の周りの少し上の先輩は、吉川さんの想定とは違うかもしれません。後者は吉川さんの想定ケースだと思います。年収はどちらも上がるようなことを言ってたと思います。業種は、まったく同じでなかったとも記憶しています。情報システム企業のような感じです。参考になればと思います~。あと、知ってる限り転職サイトで転職はいないですね。私の先輩達は、元々知人の会社に転職や仕事の付き合いから引き抜き転職みたいですよ。19:13はじめまして。3年で大企業を辞めた人間です。勤務先は通信会社でしたが、私はいわゆるベンチャー企業に転進しました。転職先として多かったのは、サイバーエージェントや楽天、インテリジェンスといったベンチャーを卒業した企業群が多いです。若手が色々できそう&第二新卒採用をやっている一方で企業自体は安定してそうなところに集まるのかとは思います。12:25工藤さん、やまださん、コメントありがとうございます。大企業を辞めてベンチャーを卒業した新興企業に行く人が結構いるということですね。言われてみれば、私の会社を辞めた人もそういうところに行くケースは結構多いかも。ありがとうございました。情報活用を主テーマにコンサルティングや新ビジネスモデルの開発に携わっている。祝!12月はオルタナブロガーランキング2位で、112か月連続ランキングインとなりました。RPA利用企業1500社を対象とした最新調査。予想7:ユーザー企業がSI事業者と競合する時代を迎えるIT教育先進国アルメニア、プログラマーなら平均所得の10倍稼げるんですって。京都MM平凡寺展示その2京都国際マンガミュージアムの平凡寺展示オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。