10:30大学病院に勤めています、現在4年目です。新人時代から成長がおそく、夜勤に入るのも年が明けたらなんて調子なくらい不器用でした。現在はひととおりの仕事を覚えて働いていますが、先輩が4年目だったころを思い出すと、自分はまったく及ばないと強く感じています。毎日疲弊しており、仕事に追われ、ミスもあります。増える一方の業務、重症患者さんへのかかわりに苦痛とプレッシャーを感じています。最近は眠れない日が増え、軽くですが体調もくずす等の日常生活への支障が見え始めました。起きられなくて休んでしまう日もあるため、周囲にも迷惑だし潮時なのかもしれないと考えるようになったので転職を決めました。これが理由で転職を決めてもいいのか?という疑問もあります。続けるのも苦痛、やめるのも自分にとって最善かわからない、といった心境です。「転職してすべてが解決するわけでもなく、新たにストレスをためることになるかもしれなくても、重圧から解放されるのであれば転職する」のは転職理由としてありなのでしょうか?ちなみに、転職先は給料(昇給率はさがるかも)や休日は数字上は現在つとめているところと変わりないです。病院の規模は大幅に小さくなります。11:26結局決めるのはあなた次第だと思いますが、周りからしたら起きられなくて休むくらいなら休職なり転職なりしてくれーって思います。物覚えが悪いのに転職したらまた1から覚え直すことになるので転職してもまた同じ悩みが出そうですね。結局決めるのはあなた次第だと思いますが、周りからしたら起きられなくて休むくらいなら休職なり転職なりしてくれーって思います。物覚えが悪いのに転職したらまた1から覚え直すことになるので転職してもまた同じ悩みが出そうですね。決めるのは私次第、周りからの見られ方、次回就職時の苦労、すべての意見対してわたしもそう思います。自分が感じていることと同様の意見をいただけると、「やっぱりそうなんだ」と気持ちがかたまってきました。覚えの悪さは本当に心配なので次は自分のキャパシティを超えない環境であること、対策をしていこうと思います。ありがとうございます。16:21病院の規模が小さいからラクだとは一概には思わない方がいいと思う。逆に小さな病院の方が医師の数もスタッフの数も少ないので、、それに、もう4年目です。指導してもらってなくても、はい、夜勤やってね、あなた4年目なんだからって目で見られると思う。私は大学付属、そして総合病院、今は200床以下の病院勤めてきましたが、どこの病院も大変ですよ。どこに行っても大変だって覚悟しておいた方が良いかな?と思います。病院の規模が小さいからラクだとは一概には思わない方がいいと思う。それに、もう4年目です。指導してもらってなくても、はい、夜勤やってね、あなた4年目なんだからって目で見られると思う。私は大学付属、そして総合病院、今は200床以下の病院勤めてきましたが、どこの病院も大変ですよ。どこに行っても大変だって覚悟しておいた方が良いかな?と思います。配属人数が少ない分なんでもやらされるとは聞いたことあります。いまも病棟、外来を兼任したりしているので、その辺はもう受け入れるしかないでしょうかね。緊急性をいまより下げた忙しさならいいかな...と思ってしまいます。「4年目なんだから」は確実にあると思うので心していきたいと思います。色々な場所で勤務されていたんですね、すごいです...。甘い考えがあったと思うので、想定される点を指摘していただき感謝します。01:09私は2回転職したことがありますが、1回目は4年目で転職しました。(と言っても師長から目をつけられたり等で独り立ちしたのは3年目入る頃です。)総合病院から総合病院の転職でしたが、中途はできると言うように見られ、夜勤3回目で独り立ちでした。分からないだらけなのに独り立ちだし、やることだらけてんやわんやしかもバタバタなので大変でした。レスピの患者さん見たことがなかったけれどその旨話したら日勤でPNSでペアになりながら看護見て、翌日の夜勤は早速レスピの患者さんとか...。新人さんがいたので、新人さん指導以外のスタッフはレスピの患者さんとか重症つけられるので勉強したりして...。戦力として求められました。この病院での勤務が多忙で残業だらけで通勤も大変で体もボロボロ。それが解決されれば、とにかく辞めたいと言う気持ちで退職、その後転職しました。総合病院から施設のような単科の病院に転職。医療行為は少なかったけれど日勤は1ヶ月で独り立ち、独り立ちして割と直ぐに人がやたら居ない日があって、しっかりと1人前とカウントされて大変でした。慣れてきたら時間でこなせるようになって残業だらけの日々は解消されました。2回転職したけどどれくらいで独り立ちの違いはあれどどちらも即戦力として求められました。中途はある程度できるとみなされてますので、分からない所は自分でどんどん発信したり聞いたりしていかないと大変です。はじめの方なら聞かれても仕方ないと思われますが、時期が経つと変な目で見られます。03:07転職の理由は人それぞれです。そこは気にしなくて良いと思います。私も転勤や転職、会社員とかもしました。確かに職場を変える不安もありましたが、それよりも新しい職場へのワクワク感の方が大きかったです。(楽観的な性格かも)「案ずるより産むが易し」です。考え込まず、とりあえず今の職場は最後までしっかり働きましょう。それが次の職場に繋がっていきます。18:41005さん即戦力、やっぱりそうなりますよね。看護師4.5年目の強みってそこでもありますしね...。きくタイミングを逃したら終わりなので本当に最初が肝心ですね。貴重な意見をありがとうございます。006さん転職はさまざま、案ずるよりも産むが易し、背を押すような言葉ありがとうございます。今の職場にはこれ以上ないくらいお世話になっているので、もし転職を決定したときはしっかり最後まで勤め上げようと思います。全コメントを見るこのトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。その夜、精神科ナース・夜野さんの病院に運ばれてきたのは、自殺を図った患者さんでした。松本さん、すっかり心が迷子。試験日程が発表になりました。時間割や試験範囲、合格までのスケジュールもあわせてご紹介します。モジャ先生の勉強会にやってきたもも子たち。[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。ついて書かれています。前回・第108回国試では、この冊子の中から合計30問(必修7問・一般23問)が出題されました。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。都道府県別の平均年収や、他職種と比較した年収ランキングもまとめました。[12/28up]年末くらいは平和にのんびり過ごしたいものです。自殺をしようとした患者さんが一時帰宅。同行した精神科ナース・夜野さんは...。[01/11up]仕事に集中しているとわからないこと。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。開腹術後患者の観察ポイントについて解説します。ドレーン排液の量・性状は,生体内の変化を把握する重要なパラメータの1つです。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。構成は、聴診器の使い方から呼吸器の構造を解説した【基礎編】と、疾患の解説と筆者が臨床で遭遇した症例の聴診音を解説した【実践編】の2部に分かれています。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[05/12up]『循環器ナーシング』2015年4月号<フィジカルアセスメントの極意>より抜粋。急変時対応について解説します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。◆略語の問題◆先輩看護師が「昨日、Aさんがデコって...」と話しています。Aさんはどのような状態になったのでしょうか?1.頻脈を起こした。2.脱水になった3.心不全になった4.脳卒中を起こした。家族がイヤ(10)ハンドメイド作品の売りつけ(19)看護・ケア看護師1人の夜勤について(9)准看護師の医療行為について教えてください(4)胆汁の色について(7)職場・キャリアコスパが良くばれにくい副業(30)被害に合い退職すると伝えた事(6)ブランクありで総合病院に復帰します。カップルの今後について(7)結婚のタイミング(5)妊娠報告いつする?(9)ビューティ・健康ヒルドイドのいい使い方を教えてください!(85)目尻が切れて治りません(76)生理が来ません。