上に立てる人材となってほしい。そのためにはパチンコやスロットのプロフェッショナルとしての知識はもとより、何ごとにも興味を示し、そこから学んだ知識を店舗運営にフィードバックできる貪欲さが必要です。AsahiGroupは、役職別に外部研修を受講したり、スタッフのニーズに柔軟に対応できる社内研修が充実しているので、社員個人の能力が向上しやすい環境が整っています。入社直後または入社間もないフレッシュマンが受講する研修。仕事の進め方・ビジネスマナーなど、ビジネスパーソンとしての基礎を学びます。リッツカールトン接客研修フレッシュマン研修の一環で、リッツカールトンでランチを取りながら、一流の接客を学びます。店長からアルバイトスタッフまで、グランドオープンを控えたスタッフが受講する研修。外部コンサルタント指導の下、サービスマナーマニュアルに沿った接客を学びます。マーケティング研修ホール役職者やその職務に近い一般社員が受講する研修。外部コンサルタント指導の下、販促や機種配置などの集客に必要な基礎概念を学びます。データ研修パチンコホールを運営する上で欠かせない、ホールコンデータ。役職者を対象とした研修で、接客マニュアルの作成やアルバイトの採用基準となるマニュアルなどを作成。同時に、リーダーシップやマネジメントを学びます。幹部プロジェクト役員、マネージャーなどの幹部が参画しているプロジェクト。この取り組みによって、企業の根幹となる理念(ミッション・ビジョン・バリュー)を策定しました。