最新の記事ゆっき介護福祉士として介護施設で5年以上の経験があります!より分かりやすく、読みやすい記事が書けるよう心掛けていきます。介護職は他の職員の都合で休日出勤をすることがあります。その中でも特に多いのが「子どもの発熱、体調不良による代理出勤」になります。介護の仕事は交代制の勤務のため、急に休むことで必然的に職員が必要な状態となります。なるとその日に休日の職員が代わりに出勤することがあります。当日勤務の職員が延長勤務できればいいですが、保育園の迎えや医者へ行く職員もいるため引き受けられないことがあります。私が昔働いていた職場では私が昔働いていた職場は、育休明けの職員や小さい子どもをもつ職員が多かったため、子どもの発熱で当日に急に休む職員がいました。その場合、当日勤務者が延長勤務できないと大体休日の職員に連絡が行きました。子どもの体調のことなので、こういうことはお互いさまということから私や他の職員は出勤できる日は休日出勤をしていました。介護の仕事は事務職などとは違い交代制の勤務になるため、職員がいなくなると当日の勤務に穴があいてしまいます。なると他の職員が一人で仕事をすることになります。周りの職員の用事で休日出勤をすることは、どこの施設でもあることだと思います。人間なので体調を崩してしまうこともあるし仕方がないことですが、できるだけ急に休むことがないように配慮することも大切になります。言っても子どもの場合はいつ発熱してしまうかも分からないため、配慮できないのが現実になります。ドコでもある?アドバイスとして介護職はどこの職場でも急に休日出勤を頼まれたり勤務交代を頼まれたりすることがあるため、予定は早めに入れておき周りの職員にも「〇日は用事があるので出勤できません」と伝えておくことが大切です。することで周りもあなたが勤務交代できないことに配慮して他の職員に勤務交代を頼みます。職員の急な用事で休日出勤をすることも大切ですが、休日にきちんと休んで気分転換をすることも介護職を長く続けていくために大切なことです。最新の記事ゆっき介護福祉士として介護施設で5年以上の経験があります!より分かりやすく、読みやすい記事が書けるよう心掛けていきます。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。現在の職場を辞める時、退職を前もって上司に伝えます。介護士が働く介護サービスでもタイムカードを扱っていない所があります。介護の仕事に就いた初日はやはり緊張感、上司への気遣いと様々な仕事内容を学ぶために一日が終わっていきました。私は介護専門学校を卒業して20歳の時から介護施設で働いていました。