学生生活をスポーツに費やし、卒業とともに現役引退。就活ではとにかく名のある企業、出身学部を問わない企業の内定を受け入社。数年間必死に頑張ってきたものの「現在勤めている企業の社風が合わない」「スポーツ世界への熱が忘れられない」といった悩みはありませんか?体育会出身者のなかには『体育学部卒はビジネス社会での人材価値や需要が少ない』と不安をあげられる方もいますが、今多くの企業が体育会出身者の採用を熱望しています。自己管理やコミュニケーションなど、社会人として基礎的な意識の乏しい人が年々増加ぎみ。選考の時、企業は求職者のスキルや能力以外にも"人間性"をみています。いった1人の人間として、ビジネスパーソンとしての基礎が整っている体育会出身者は採用側にとってとても魅力的な人材なのです。この記事の目次1.転職エージェントを利用するメリット|適性にあった求人紹介や多くの情報が得られる2.転職エージェントを選ぶときのポイントは『サポート力』『企業情報』3.目的別に選ぶアスリート・スポーツ業界のサポートに強い人材紹介会社4.アスリートの転職に強い人材紹介会社一覧5.まとめ|体育会出身元アスリートは人気高!でも、甘い考えは通用しません転職エージェントを利用するメリット|適性にあった求人紹介や多くの情報が得られる体育会出身者のニーズは高まっていますが、スポーツによって得た知見や能力・特性が活かせられる専門性の高い企業はハローワークや求人サイトには掲載されていないことが多いです。対象としたエージェントの利用をオススメしています。転職支援実績に長けた転職エージェントは、求職者の市場価値を明確に把握しており、条件や適性を加味した求人提案をしてくれます。応募前に企業の内情や社風・福利厚生に関する詳細まで聞くことができます。こちらでは、体育会出身の転職支援に特化している人材紹介会社や転職に必要なノウハウに長けた人材紹介会社を比較し紹介しています。体育会出身の方で転職を検討されている方は、2~3社登録して様々なエージェントと相談してみると良いでしょう。エージェントを選ぶときのポイントは以下の通りです。(1)ビジネスマナーや書類作成のノウハウが学べるサポートがあるどんなに体育会出身が熱望されていても、社会人としてのビジネスマナーや応募書類がお粗末では選考で落とされてしまいます。そこで、内定獲得のために必要な書類作成や面接対策、入社後に必須となるビジネスマナーを教えてくれる人材紹介会社の利用を推奨します。複数のエージェントに登録をして、転職力が養える人材紹介会社や多くの求人が受けられる人材紹介会社など、各転職会社が強みとしているサポートのいいとこ取りをして転職スキルのレベルアップを図るのも良いでしょう。(2)社風や配属先の上司・実際の業務などの詳細な企業情報を把握している求人サイトやハローワークに掲載されている求人票の内容は情報が乏しく、実際の現場環境や上司となる人の人柄などは知ることができません。企業との盤石な関係をもつ転職エージェントであれば、"企業がどんな人材を求めているか"といった選考対策のための情報はもちろん、実際の現場環境や業務内容・会社の風土といった会社選びの基準となる詳細も教えてくれます。ブラック企業への入社を避けるためにも、予め細かな企業情報を提供してくれる転職エージェントを選びましょう。逆に、『情報の確度が曖昧』『とにかく応募/入社を勧めてくる』そんな場合は、高いマージンを払ってでもとにかく人材が欲しいというブラック企業の可能性もあるので、他エージェントに相談したり調べてから決断をしましょう。2タイプに分けてまとめています。総評スポナビキャリアは、株式会社スポーツフィールド(スポーツ通販サイトや体育会学生のためのアルバイトサイトなどを運営)の転職支援サービスです。・必要書類や面接対策・ビジネスマナーなどのノウハウを指導してくれるので、就職/転職活動経験が少ない人でも自信をつけて活動に取り組むことができます。販売業務など、人気の高い優良求人が豊富です。社名は非公開とされていますが、質の高い求人もウリの転職エージェントなので、今まで出会うことのなかった優良求人が見つかる期待がもてます。業界や職種に特化した人材紹介会社は、エリアが関東や都心に偏りがちですが、スポナビは全国10箇所に拠点を設けており、全国エリアをカバーしているので、地方在住の方やU/Iターン転職を希望される方にもオススメの人材紹介会社です。総評マーススポーツエージェントは、スポーツ業界への転職支援を強みとした転職エージェントです。公開求人は約750件。キッズスポーツスクール・スポート広告営業職・大手スポーツブランドのMD課長など、一般的な求人サイトには滅多にでない専門性や質の高い求人が多く取り扱われています。殆どがスポーツ業界に携わるものなので、体育会出身者としての知識を活かしたキャリアアップを図ることもできます。サポートサービスは求人紹介や面接日程の調整以外に、応募書類の添削や作成指導も行っています。「どうやって書くか」という基礎知識から「何かを書くか」と、一人ひとりにあった見せ方を指導してくれるので、書類選考に自信がない人は積極的に書類添削を依頼すると良いでしょう。マーススポーツエージェントは、求人エリア・サポート対象地域は全国となっていますが、求人の殆どが東京や大阪といった都市部に集中しているので、都心在住者向けのサービスといえます。総評アーシャルデザインは、人材紹介会社エイチアイエデュケーションと提携して設立された、アスリート向け転職支援サービスです。エージェントプログラムでは、"働くことの目的"や"自分の強み"を明確にするカウンセリングや書類作成など就活テクニックの指導を受けられます。一般的な人材紹介会社とは異なり、"目的意識"や"ストレスコントロール力"を培うための『ビジネス教育』がプログラムに組み込まれている点が、アーシャルデザインの特徴です。求人に関する詳細は開示されていないため、求人情報を得るためには登録後プログラムの受講を経てエージェントより紹介される流れとなります。総評dodaは大手人材紹介会社のなかで最もスポーツ関連の求人案件が多く、公開求人は6千件を超えています。職種は営業や施工系・商品開発などが多く、アシックスグループや東和スポーツ施設といったスポーツ業界に関わりのある大手優良企業が殆どとなっています。比べて少量にはなりますが、スイミングインストラクターやスポーツ教員など、体育学部やスポーツ経験で得た知識が活かせられる求人も充実しています。実際にdodaを利用した人からは『何回も書類添削をしてもらい的確なアドバイスや、企業ごとに強みとなるポイントを教えてもらった』など、書類添削に対して高評価をあげる声が多くみられました。『内定承諾の決断にあたっての情報提供が助かった』など、入社を強く推すだけでなく求職者の意思を尊重する手厚いサポートにも好評のある人材紹介会社です。リクルートエージェントでは、スポーツ業界に関係する求人も多数保有していて、スポーツクラブの運営管理・フィットネスクラブ運営マネージャ・ECサイトの海外アウトドアブランド輸入商社など多岐にわたる職種が100件ほど公開されています。スポナビなどの特化型の転職エージェントと比較すると公開求人数は劣りますが、全体求人の約8割が非公開求人となっているので、エージェントに相談することで、適性に合った求人やアスリートとしての知見が活かせられる求人情報を紹介してもらえる可能性が高まります。平均的な転職成功率は20~30%と言われていますが、リクルートの転職成功率は50%ととても高い結果をだしています。充実した応募書類のフォーマットや転職市場の情報提供を適宜行ってくれるサポートが高い水準の秘訣です。ヒアリングの丁寧さやフォローの細かさなど、手厚いサポートを求めている人であれば、登録しておきたいサービスです。外資系スポーツブランドMD職やDeNAベイスターズなどの人気プロ野球チームの事務系/営業系などの求人がメインに扱われており、インストラクター系の求人は少なめの印象です。キーワード検索やスポーツ業界といったカテゴリが公式サイト内に設けられていないため、自力で多くの求人を探すのは困難。登録して担当者から直接求人提案を受けた方が効率的に情報収集できるでしょう。アデコは元々総合職に関して強みのある転職エージェントのため、アスリート・体育会出身者にとって特色あるサービスではありませんが、『メールで送った職歴書を添削内容と合わせて返信してもらった』『面接担当者の名前や役職、訊かれる内容など可能な限りの情報を教えてもらった』といった、サポートの高さがされており、初めて転職される方から複数のエージェントを利用しながら活動を行っている方まで、利用者を選ばない人材紹介会社といえます。→アデコ(Spring)の評判・口コミをみるアデコの公式サイトへアスリートの転職に強い人材紹介会社一覧アスリートへの転職支援に強い転職エージェント会社の求人数と特徴を一覧表にまとめました。上記で紹介した以外の会社もありますので、気になる会社をチェックしてみて下さい。全国10箇所に拠点あり。求人やたサービス対象も全国エリア対象。大手人材紹介会社のなかで最もスポーツ関係の求人が多い。サポートの手厚さにも定評あり。約80件/公表無まとめ|体育会出身元アスリートは人気高!でも、甘い考えは通用しません転職市場での体育会出身者の需要は高いとされています。体育学部卒であったり、元アスリート選手であったりするだけで採用されるほど転職活動は甘くありません。エージェントを利用して好条件な求人を紹介してもらえても、熱意や積極性がなくては選考で見破られて落選してしまいます。"人柄"をみているのであって、スポーツマン特有の体力や精神力のみを評価しているわけではありません。自己管理能力や目標達成意欲など、ビジネスに大切な素養をもっていることが評価の対象となっているのです。いった素養に磨きをかけたりアピールすることが、自己の評価を高め転職成功へのカギとなります。転職エージェントを上手に活かして、自身の武器となる素養とエージェントから学ぶ転職スキルで、理想の転職を叶えましょう!転職エージェントの併用は効率的で、最大限利用できる転職活動をすすめるにあたって転職エージェントを利用しようと思っているなら、あなたは転職の成功に近づいたと言えます。あなたの目的は転職ではないですよね?「自分にとってより良い環境で働きたい」「より充実した日々を送りたい」などが目的であり転職活動のゴールだと思います。そんな希望を叶えるため、転職エージェントを最大限利用できる人材紹介会社の選び方、併用のメリットを紹介します。登録してこれから面談をされる方ツイートたくさんある人材紹介会社。どこに登録するのが一番いいのか実際に利用された口コミからまとめました。成功談から失敗談まで揃えてあるので必見です!リアコミからの登録者もランキング上位の会社が多い結果となっています。運営者情報Author:oomori転職しようにも自社以外の企業のことは分からない、スキルを持っていても面接で上手にアピールできない人が沢山います。そのような状況で困ったときに転職エージェントのサポートは大きな助けになります。自分のスキルや強みを把握することで、会社に依存しない人材になれると思っています。詳細プロフィールはコチラリクルートエージェント国内最大手の転職エージェントで、転職成功実績NO.1。総求人数は17万件以上と業界最多です。dodaできるだけたくさんの会社から吟味して転職したいと希望している求職者の方には、おすすめなエージェントです。JACリクルートメントミドルからエグゼクティブクラスの求人が多い。英語などの語学力を活かした幅広い業種を扱う。