今日、生まれて初めて、高校卒業予定のの新卒さんの、就職の面接をしました^^今まで、普通にバイトさんとかはお仕事手伝って頂いたことあるんですが、思い切って新卒さんを募集したんです。面接が終わって、一息ついて感じること。思えば僕が、新卒で就職した自動車の会社。その時僕は、希望に胸を膨らませて、いろんな人に迷惑をかけながら、いろんなことを教えてもらいながら、仕事や遊びに情熱を燃やしていました。そんなことをしているうちに、「いつか自分で独立して、バイクパーツのメーカーが出来たら良いな」っていう夢も、なんとなくですが持つことが出来、今に至っております。そんな昔の記憶と、今日来てくれた人物と重ねあわせて、「これは責任重大だ!!」って。その高校生の方が卒業してウチで正社員として働いて頂く中で、将来、夢や希望をもって働けるのか、五月病で辞めてしまうのかで、少なからずその人物の、人生の方向性が変わる気がするのです。色んな人に「人なんか雇うのやめとけ」「人手足らんかったら、外注に出したらエエやん」って言う意見も頂きました。今まで何度かバイトさんに来て頂いて、上手くいかず悩んで、「僕は従業員さんに仕事をお願いするの、へたくそやから、もうやめとこうか」って思ったこともありました。それでもやっぱり再度、「僕が考えてることは間違ってない。やり方がまずかっただけだ」と思い直して、僕にとっては一番ハードルの高い、「新卒の正社員さん」を求人しました。新卒さんがその、夢や希望を持って働けるような職場環境を作ったり、仕事を作ったり、もちろんお給料を払い続けるだけの売上も上げないといけない。従業員さんが楽しく仕事をし、僕に付いていきたいと感じてもらうためには、僕が仕事を楽しむ事が必要だと思っています。僕の視点と、従業員さんの視点が全く違う事も配慮しなくてはいけません。僕が内定を出せば、来年4月には、新卒さんがウチに来ます。今まで雇用でいっぱい失敗した経験を生かして、新卒さんに意欲をもって働いて頂けるよう、次こそリベンジです(^^)vワンオフマフラーのお問い合わせはこちらから。ワンオフマフラーのR-style。