出来ない理由を考えるより、どうやったら出来るかを考えよう!!よく決断するのが早いね!って言われます。ボクの場合、極端な言い方をすれば、0.2秒で決断したことと、次の日まで考えて決断した結果と今までの人生において、然程変わらないことの方が多い、いや、ほとんど変わらない。出来ない理由を考えてない。やったら出来る方を考えるから。自分の判断基準をしっかりと持とう!!ボクの物事を決断する判断基準は、二つ。自分の残りの人生を使ってやることに繋がっているか。一つは、過去の行動した結果から見てどうか。何か根拠があるかどうかと言うと、根拠は、全く無いし、いくら考えてても、行動しながら考えた方がスピード感を持って判断が出来やすいしね。それに、やってみてダメだったらまた変えていけばいいだけだからね。やる前から不安になったりして頭デッカチになったところで、上手くいく事も上手く行かなくなるだけだし、判断を遅らせれば遅らせるほど、物事の自体を収集したりするのって、ボクの経験上大きくなって、より大変になるだけ。やる前から上手く行っちゃったイメージをして、根拠のない自信で、もう上手く出来ちゃった後のように肯定的錯覚を自分に植え付けちゃったりね(笑)そんね感じ。根拠の無い自信を行動しながら修正して、根拠のある自信に変えていけばいいんだもんね。行動したら必ず上手くいくのか!ボクは、失敗の方が多いかな。2:8位で失敗の方が多いし、いきなり現れる「まさか」に対しては、脳と感情が囚われてしまう中の判断になるから、打つ手を間違ったりする。間違ったら、また次の手を打ったり、その時必要な人が現れて、何とか乗り切ることが出来たかな。運がいいんだろうねって思う。ピンチが現れて、自分の能力やスタッフさん達の力をかりてもどうにも出来ない現実が過去何回かあったけど、その時に必ず手を差し伸べてくれる人が現れてくる。手を差し伸べてくれているかと聞くと、ボク達がやろうとしているグランドデザインに共感してくれて力をかしてくれる。結局は、何のためにそれをするのかってことが大切なんだなぁって改めて思う。半年ぶりの「まさか」の出現。自分自身に改めて何のために乗り越える必要があるのか、そんなことを考えながら、まだ、誰も歩ったことがない場所を、しっかりと仲間達と一緒に皆んなで足跡をつけて歩んで行きたいな。2019.04.28どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。三代目卯之助の一日2019.03.21新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?三代目卯之助の一日2019.02.16ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。三代目卯之助の一日2019.02.14新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。Tweetメルマガの読者になるメルマガの読者になるとブログでは書ききれない、情報も公開しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト裸の王様になっていないか。一緒に働く仲間募集中プロフィール最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?2019年3月21日ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。中小零細企業の社長は、「のぼうの城」を100回観よう。業界の常識は徹底した自動化だけれど、ボクは、そんな時代だからこそ、あえてアナログのことをしようと思う。可愛がってもらえるために最初にやること。逆風の時だからこそ変化できるチャンス。technology.。