(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。08:46マイナンバーをお伝えしていて感じる事がある。それは情報量が多い!ということ。専門家の意見ノウハウだけを読んでも早合点して誤った捉え方をしてしまうし法律だけを読んでも具体的な方法がわからないさらに後から新しい情報が追加されるため時系列で見て行かないとどれが新しい情報かが解りづらいネットで情報は簡単に取れるし、発信できるようになったけど逆に今は、情報の混乱時代だと思います。「うちに合うよう解り易く(短く)話して」という依頼が多いようにそれをガラガラポンして出した知恵が(根拠は必ず必要)求められてくる。集めるのでは混乱するばかりで情報も整理整頓が必要だなあとつくづくおもいます。マイナンバーで「削除、廃棄」があるよう不必要な情報は持たないという時代が来たような気がします。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=887この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。[01/14]検査も準備で変わるらしい。31ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(52)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。