Tumblr目標達成する前に「ゴール設定」できてますか?目標達成する前ゴールを設定する目標達成やコーチングを山登りに例えるならば山登りを始める前はどの山に登るかをまずは決めますよね。大学受験の時はどの大学を受験するかを先に決めそれからその大学に合格するために必要な受験科目とレベルを知った上で合格までいつ何をやるか決めて取り組みましたよね。「あといくらで売上目標達成です」と、現状を客観的に把握した上で数値化し正確に答えられる人って、すっごく少ない!!!自分の感覚値や経験値で答える人が大半。感覚だけではこれから先上手くいかない自己流ではこれから先が描けないそういって相談に来られる方がめちゃ多いです!感覚と自己流ではどこかで行き詰まりますからねー。数値化し正確に答えられる人は着実にゴールにたどり着き感覚で場当たり的にやってる人は運よく、一過性の成果が出ても長続きしないんですよ。占いやスピリチュアルに依存する人が多いのが現実。目に見えない世界観を上手く活用できるのは自分で決めて、行動し、結果を出せる人スピリチュアルに頼っていてはいつまでたっても根本的な問題が解決されませんよーーー。ことは・すぐにできないし・難しいし・始めるまでに抵抗があるし・上手くいくかどうかなんてわからない・だから、不安も恐怖もあるけれどそこを乗り越えないといつまでたっても夢ばかり語って、年だけとって老いていくばかり自分には、こんな夢があるんだ!こんなことやりたいって思ってるんだ!から自分はこんなことをやりたかったこんな夢があったやっとけばよかった!失敗してもチャレンジすればよかった!ってならないように始めるのに一番いいタイミングがいつかと聞かれたら今でしょ!!今しかないでしょ!!って、答えます。実際にただ、目標設定の仕方を知らないがゆえにいつまでたっても理想ばかりを追い求めゴールに到達できない人が多いのなんの。能力や才能があっても素直で真面目一生懸命でも目標設定の技術ななければ仕事で結果を出すことはできません。夢を叶えたかったら目標設定の技術は不可欠だということまずは抑えておいてください。私が「目標設定には正しい方法がある」という事実を痛感したのはルイヴィトンのマネージャーとして人材育成をしていたときでした。言っていいほど「問題児」のレッテルを貼られ伸び悩んでいるスタッフがいました。“どうにかしたいけど何をどうしていいのかわからずずっと1人で悩んでるんです”なるほど、それはつらいよね。「いつまでにどうなりたいと思ってるの?」って聞いてみると肝心の答えが返ってこない。ここがまさにがむしゃらに頑張る人の落とし穴!結果を出せる人はただ漠然と頑張ったりしません!正しい手順と方法で目標設定する技術を身につければムダに遠回りせずに結果を出すことができます。目標設定の技術と手順!女性が自立する為に欠かせない要素はここで知ることができます!【自立したい女性の為のメルマガ】https://48auto.biz/miraino-mama/touroku/entryform13.htm「自立したい!」けど、何からどう始めていいのかわからない。ビジネス全体を体系化するのを得意とする。3年間で、セミナー・コンサル顧客は400名以上、のべ600名の目標達成をバックアップ。ルイヴィトン店舗マネジメントとして、200名の人材を育成。私生活では、小1男子の母、不妊治療の末、第2子を妊娠中。・HPの発信内容を大幅に変え、3ヶ月先まで予約が入り、売上100万達成。シンプルに稼ぐ技術.TOP。