社内の貯蓄制度、持ち株制度(最近株価が下がり気味だけど)充実した研修。確かに人を育てようとする意識は高いと感じました。それも将来経営に携われるよう様々なことをさせようとしていました。現職ではそこまで福利厚生が手厚いわけではないし年収も1000万には届かないでしょう。この点は少し惜しいことしたなって思いました。セキュリティが厳しいのもお客様の情報を管理している以上当たり前のことですし、メールが多いのも理由があって生保の姐様を管理する以上、給与管理や資格の確認、そして日々の成績管理など共有しなければいけないことが山のようにあるからです。営業を経験されたことのある人は思い当たる節がある人もいるかと思いますが、時期や業績によって売らせるものが変わるためいろんな指示が飛びます。私は主に飛ばす側でしたが受け止める側はたまったものではないと思います。今思えばもうちょっと良い振る舞い方や改善があったのかなとも思いますが...結果として辞めたわけですが、今の国内生命保険会社が、生保のおばちゃんと呼ばれる営業部隊によって支えられている以上その企画管理というのは会社の屋台骨を支える責任ある仕事な訳です。生保の総合職で辞めようかなって思ってる人はこの点も少し頭の片隅に置いていただければなと思います。19:02転職してから約3週間くらい経ちましたTweet広告を非表示にする関連記事2019-01-02明けましておめでとうございます明けましておめでとうございます。このクソブログも新年を迎え...2018-11-03ゴジラフェス!!どうも新居を決めに東京行きました。アーカイブはてなブログをはじめよう!ust1600ust1600さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。