連帯感や仲間意識で満足しない40代後半で転職を決意。転職先は決まりましたが、簡単に入れるところにはやはり何かあるもの。実際に入社してみて驚愕することとなった2社。私のようにならないように、経験談をすべてお話しします。40代後半で転職して底辺を見てきました。それはそうですがブラック企業は、末端の社員同士がとても仲がいいです。自分も当時はしょっちゅう飲みに行ったり、愚痴を言いあったりと、仲良くやっており、とても楽しかったですし、いい仲間に恵まれたと思っていました。いや、今でもいい人達に恵まれたと思ってはいますし、いまだに連絡を取っている仲間もいます。仕事や職場の悩みは、つきつめればすべて「人間関係」です。いや、人の悩みすべてがそうと言えるでしょう。人間関係がいい会社がいちばん。それはそうだと思います。本当にそれだけでいいですか?それに満足してしまっていいですか?。能力のある同僚たち私が入社してしまった、超絶ブラック企業は、好条件の募集要項に釣られ、罠に掛かり集まってしまった人たちの集まりでした。倉庫業がメインのブラック企業に勤めていたときの話です。底辺職と言われることもあるこの業界ですが、そんな中で、楽なことをアピールする求人の会社には注意したほうがいいでしょう。安易な選択が、大きな間違いとなる可能性があります。yusuto.com2019.04.26みんな、それぞれの経験がありました。こんな求人に騙されなければ、それなりの待遇で働いていたことでしょう。(ある程度以上なら、誰でも入れましたので、中にはとんでもない人材もいましたが。)そういった経歴のある人たちが語る、いかにこの会社がおかしいか、我々は騙され、酷い扱いを受けているか、といった論理的な説明を聞き、納得し、同じ気持ちの人が数多くいることに安心感を持ってしまっていました。それでは何も変わりません。私は、社長に直談判をしました。最低でも、募集要項通りにするように、との待遇の改善です。結果、それは受け入れられず、私はこの会社に見切りをつけました。仲間たちが送別会をしてくれました。そこで涙まで流してくれたみんなには、心から感謝をしています。今働いている職場が、賃貸物件として掲載されている私が辞めたあと、その会社のとんでもない噂が聞こえてきました。営業中なのに、その本社物件が、貸倉庫として不動産サイトに掲載されている。思い、調べてみたところ、本当に載っていました。「現在入居中で半年後から入居可」、とのこと。そこには100名近くの人が働いています。内装の工事なども必要でしょうから、遅くともその4ヶ月後くらいには撤収が必要なはずです。すべての人材を他の部署に移動はできないでしょうし、新しい物件に引っ越すにしても、諸々準備が必要ですが、その告知もないようです。計画倒産の疑惑も他にも、とんでもない噂を聞きました。取引先への支払いを遅延した。募集要項の給料にならない。それで訴えられている。前に会社を潰すなど、悪行を尽くしているから社長として名前を出せないので会長。計画倒産して儲けるつもり。真偽のほどはわかりません。最近、たまたま近くに出向く機会があったので、その会社の前を通ってみました。すると、正面玄関が閉まっており、そこに大きな張り紙がしてありました。その紙には「公示書」と書いてありました。私が辞めてから、ちょうど1年です。某大手転職サイトににクレームを送ってみたことがあります。掲載されている募集要項と、実際の待遇に大きな差があった。大手さんからは、定型の返答がくるだけで、ちゃんとした対応は時間が掛かるだろうと思っていました。送信夫翌日に、丁寧な返信をいただいたのです。yusuto.com2019.05.21問題を先送りにせず、今考える本当にそれで満足ですか?今の経験談は、極端な例であるとは思います。現実に目を背けて、結論を先延ばしにしてしまった方に、本当に起こった事実です。同じような境遇の人たちが、仲間意識や連帯感を持つのは当然のことです。言い方は悪いかもしれませんが、ハッキリ言えば、傷をなめあっているだけです。ホワイト企業に勤めていたとしても、愚痴を言い合う仲間はいるものです。ブラックではその連帯感が妙に強固なだけ。それに満足して、未来のないブラック企業に勤め続けますか?その楽しさは、本当に報酬や仕事のやりがいといったものに勝りますか?その決断をするのに、私は1年も掛かってしまいました。転職歴をこれ以上汚したくない、なんとかここでやっていこう、こんないい仲間もいるし、などと無理をして自分に言い聞かせていたように思います。今となっては、本当に無駄な時間を費やしてしまったと思います。みなさんの会社はどうですか?こんな境遇ではありませんか?これは倒産までしてしまった、ブラック企業の例ですが、他人事ではありませんよ。大手企業だって、数千人規模の削減をおこなうような時代です。働き方の劇的な変化は、さらに速度を増していくのは間違いありません。自分から動かないと、なにも変わりませんよ。未来を見据えて考えてください。ブラック企業の体験談~この目で見てきた底辺職~スポンサーリンクシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーゆうすとをフォローするゆうすと40代後半で転職して底辺を見てきました。私が45歳ではじめて転職して入社した、倉庫業の会社は、とんでもないブラック企業でした。こんなやり方では、破綻するだろうと感じ、私は早々に再度の転職をすることを決意しました。予想通り、私が辞めた1年後に、この会社は倒産しました。これは、最初から計画的におこなわれていたのではないか、との疑念にかられます。ブラック企業の体験談~この目で見てきた底辺職~【学童保育の厳しい現実】本当に人が必要な場所へ、私たち40代を活かす政策を学童保育で働く指導員さん、離職率がとても高いんです。資格も必要で、仕事内容も激務ですが、給料はびっくりするくらい安いのが現状なんです。いった、公共性、社会性が高く、必要とされている仕事なのに、常に人が足りない業界。「ルート配送」や「ルート営業」の求人ってよくありますよね。未経験歓迎とか、簡単そうなことをアピールしているのも多いです。これなら、未経験の自分でもできそう、なんて考えてあなた、楽な仕事なんてイメージを持っていたら、大間違いですよ。倉庫業がメインのブラック企業に勤めていたときの話です。底辺職と言われることもあるこの業界ですが、そんな中で、楽なことをアピールする求人の会社には注意したほうがいいでしょう。安易な選択が、大きな間違いとなる可能性があります。「楽しさ」の押し付け社長、経営者という人たちは、どうしてお金を大盤振る舞いするような行いが好きなんでしょうか?私が入社してしまったブラック企業のすべてで、このようなお金のバラマキ、楽しさの押し付けのようなイベントが開催されていました。社長自らが、社員ひとりひとりの些末なことまで口出しするようになったら、その会社は要注意です。いや、もう取り返しのつかない状況かもしれません。自分の考えが絶対といった、ふた昔前のような考えの経営者の会社は、間違いなく未来がないでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。スポンサーリンク40代後半で転職して底辺を見てきました。40代後半で転職して底辺を見てきました。スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。