学生やその親は、安定して高収入が望める就職先を希望するものです。専門家に聞く!シャンプーの正しい選び方こんにちは、ハルコです!都内のオフィスで働きながら、小5の娘の母をしているアラフォーです。そんな私ですが、ある悩みを抱えていま...こう話すのは、経済評論家の加谷珪一さんだ。いま、大学4年生は企業研究に大忙しのはず。伴い企業の採用意欲が向上」と、文科省は分析をしているが、加谷さんは、「この数字にはからくりがある」と指摘する。「最大の要因は、『若年層の人口減』でしょう。この10年で新卒は14%ほども減少しているんです。企業は新卒採用の数を毎年キープしたい。それは、新規事業など、企業成長のための施策に人員が必要になるからです」(加谷さん・以下同)同じペースで採用を続けていった場合、もしその企業が経営不振に陥ったら、どういうことが起きるのか。「日本では不当な解雇はできませんから、基本、終身雇用と考えていいのですが、解雇しなければ、新規事業のたびに人が増えていきます。「もしかして妊娠?」予兆は◯週目ごろから。