認定を受け、継続的改善による医療の質向上に取り組んでおります。人的資源の充実を図るため、早くからワークライフバランスに取り組み、2010年に次世代法に適合し「くるみんマーク」の使用が厚労省から許可されております。復職率100%」を現在まで継続し、働きやすい職場風土のひとつの証ではないかと自負しております。看護師のみなさん、一緒に働きませんか。ご応募をお待ちしております。司会進行を務めています。医療安全に関する職員研修を企画し、院内の安全文化を高め、より良い医療の提供に繋げていきます。泌尿器科の特殊性を配慮し、安全で安心できる外来・手術室看護を提供します。感染制御チームの一員として、各職種と連携し、感染防止策の実践と感染防止体制の質向上に努めています。周術期から終末期まで、多様な患者層に対応できるようスタッフのレベル向上をめざし、教育に取り組んでいます。定期的にデスカンファレンスを行い、メディカルスタッフとの連携や看護ケアの見直しと、今後の看護ケアにフィードバックできるように努めています。褥瘡の状態を報告しています。さんが透析を安全に受けることができるように、インシデント0(ゼロ)レベルなどのチェックを行い、医療安全に努めています。何かと制限の多い透析生活の中で治療を続ける患者さんと、それを支えるご家族の心のケアを含め、幅広く支援していきます。周術期から終末期まで様々な環境にある患者さん・ご家族に寄り添える時間が確保できる環境作りに力を入れたいと思います。他職種との連携を大切にし、個別性のある看護が提供できるように務めます。さんに「ここへ来て良かった」と思っていただけるよう、スタッフ一同努めています。厳しい医療の現場でも「久しぶりにお風呂に入れてもらってとってもうれしかった」「皆さんとっても優しくて...。そんな患者さんやご家族の声が私たちの力の源になっています。発表など自己研鑽を積みながら自慢のチームワークで頑張っています。・募集職種TOPへ戻る。