宮田支店長は、面白く芯(しん)をつける人だから、業績が伸びる【週刊ホテルレストラン2019年11月22日号】2019年11月19日(火)Tweet12次のページ伝えたい相手の言葉を使えばコミュニケーションロスは減る運送業界で支店の責任者を担っている宮田さんは、若い社員のノリを引き出す名人だ。考えているから、対策が共有されるのが早い。本部からの難しい言葉やビジネス用語は、ほとんど使わずに、平易で伝わる言葉を用いて重点施策を実行させる。Profile岡村衡一郎(おかむら・こういちろう)1971年生まれ。(株)船井総合研究所を経て、2004年(株)スコラ・コンサルト入社。120社を超える企業変革を支える。「会社が変わるとは何か」、「人ご意見・ご質問お待ちしておりますがイキイキ働くには何が必要なのか」を考え続け、「一品」という変革コンセプトを発見、体系化する。支援先の起源や今あるリソースを足場に、「あるもの」から「ないもの」を生み出す一品イノベーションに多くの経営者ファンを持つ。変わるためのテコをあぶりだす「経営者オフサイト」、「『一品』で会社が変わるワークショップ」を主催。157では、イノベーティブな風土会社は問題に振り回されない、と題して、変化創造企業A社の若手社員のトレーニングに用いられるツールについて触れた。運送業界で支店の責任者を担っている宮田さんは、若い社員のノリを引き出す名人だ。会社・新見の新社長は、若いころに一度同社を辞めている。9日の朝日新聞・経済欄に「ライフスタイルホテル」続々誕生の記事があった。命令を待つのではなく、スタッフの判断で積極的に付加価値を創造するチーム2020年7月1日に「フェアフィールド・バイ・マリオット大阪難波」が開業する。アテ(酒の肴)メニューを刷新。ONLINEホテル、ウエディング、レストランの経営者やオーナーから現場スタッフまで、また食材や食器、アメニティ、衛生管理、環境などあらゆる周辺産業の方々をサポートします。M&A海外CLOSE。