派遣先に言って追い込みに協力してもらうのはあり得る選択肢。そんなバタバタしてるときに?できる?上記を諦めたか協力が得られなかったら「やれるだけやる」しかない。未完成の説明書がひとつできましたとさ。言うと、説明書を作る時間が派遣先が元請けから受注した段階から設けられていないことも少なくない。なるとシステムさえ「やれるだけやる」になる。派遣さんが何人か入れ代わるシゴトだと、やれるだけやった派遣さんが急いで引き継ぐので、そのときに漏れが出る。短期の派遣は遅効性の毒だ。社会全体が頭でっかちになって、効率の鬼になっている。「人生はどう生きたかに価値がある」という言葉をありがたがっているようで、実際は効率的にこなせることが一番いいと思っている。派遣さんをAIにしたい。利益や給料や年金のためにつじつま合わせの効率化(あるいはリストラ≒構造改革)していたら、巡り巡って自分という人間の効率化まで迫られるようになったという、笑えない話。なかったらAI脅威論なんか生まれない。「自分はもうこれ以上効率よくなれない」って、みんな思ってる。わかっていてもやめられないなら、せめて、優しくしようよ、お互いに。...「3.11」の数字の意味をわかる世代の下限が20歳代前半だと聴いて戦慄した。考えてみれば確かにそうだ。仮に記憶自体は5歳くらいからわりと鮮明になると思うけど、「世の中で何が起きたか」を覚えてるようになるのは早くて小学生半ばか後半で、中学生以降がふつう(一般的)だと思う。仮に12歳から世の中の出来事がまともに記憶に残るとして、12に9を足すと、21歳。確かに、そのひとの言うことと一致する。昭和天皇が死んだ、今から約30年前の1988年、わたしは6歳。父からお風呂場で「来年は平成元年だよ」と言われて、「元年」が何かを尋ねた記憶しかない。天皇のことなんか全然覚えていない。チェルノブイリの原発事故が1986年。