表す言葉の一つとして使われています。「SOGI」という表現もあります。「身体の性」は男性でも「こころの性」は女性というように「身体の性」と「こころの性」が一致しないため「身体の性」に違和感を持つ人。「こころの性」にそって生きたいと望む人も多く見られます。性的指向とは、どのような性別の人を好きになるか、ということです。これは自分の意志で選び取るというより、多くの場合思春期の頃に「気付く」ものです。性自認とは、自分の性をどのように認識しているのか、ということです。「こころの性」と言われることもあります。多くの人は「身体の性」と「こころの性」が一致していますが、「身体の性」と「こころの性」が一致せず、自身の身体に違和感を持つ人たちもいます。自分自身の性を決められない・分からない人など、さまざまな人々がいます。セクハラ指針(正式名称「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針」)において、「被害を受けた者の性的指向又は性自認にかかわらず、当該者に対する職場におけるセクシュアルハラスメントも、本指針の対象となるものである。」と、職場でのLGBTへの差別的な言動がセクハラとなることを明記しました。社会全体が多様な人材の力を引き出していくために、ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂)の考え方が重視されています。その中で、企業のLGBTに関しての取り組みも重要な課題の1つとなっています。コンセプトに仕事や家庭、プライベートに関するさまざまな困りごとに24時間体制で対応しております。ストレス者のフォロー、医師面接など、ワンストップでお役に立つことが可能です。対し、弊社の講師を派遣し、メンタルヘルスやハラスメント、コミュニケーションに関する教育研修を行います。医師に関わるサービスを提供いたします。詳細を見るカウンセラーストレス度の高いと思われる部署や役職の社員に対して、弊社カウンセラーが面談カウンセリングを行い、状況把握とストレス軽減を行います。詳細を見るCRMクライアント企業の様々なご要望をもとにスタートしたサービスがございます。1つでも多くのご要望に応えることで社会の課題を解決支援して参りました。皆さまのこんなサービス可能ですか?をお待ちしています。