地域統括会社の人材マネジメントに関する無料の公開セミナーのご案内です。ファシリテーター:森田英一アジアのハブとして、地域統括会社が設置されることも多いシンガポール。本音ディスカッションを展開します。【第2部】データを活用した戦略的タレントマネジメント最新事例紹介~テクノロジーを駆使したこれからの人材マネジメントの新たな打ち手とは?~講演者:水谷壽芳氏アジア地域本社における現地人材登用や採用、組織活性化の事例をご紹介します。採用プロセスにおける採用基準の精度を飛躍的に向上させた事例<参考記事>参加者特典の人材アセスメント「ProfileXTR」とは一体何か?何に活用でき、どのような効果があるのか?をよく知るうえで、ご参考になる記事を紹介いたします。Manager2012年よりNTTデータにて海外研修の企画と実行に従事。Vietnamへ赴任し、HRとして拠点の拡大に従事。オペレーション改善等、各拠点の現状と課題に合わせつつ、リージョン最適と現場の実態が一致できる形を模索。現場を知ること、本音で話してもらうことを大切にしている。2008年には社員の給料計算を担当する部門へ異動。業務プロセスの標準化を推進してきた。システムの導入などに従事。APAC(シンガポール駐在)へ赴任し、APAC地域統括会社にてリージョナルHRとして人事業務を担当している。Mizutani)プロファイルズ株式会社ディレクター、パフォーマンスコンサルタント大手音響メーカーの海外営業および駐在経験を経て、2012年より現職。日本のマーケットにおける新たな人材アセスメントツールの普及を志向して、50社を超える戦略的ビジネスパートナーとの契約を締結した。ビジネスパートナーへの支援・指導の経験を積み重ねる濃密な時間を過ごしている。ジョブマッチ%を軸にした「変革のアプローチ」を提唱。重要職務モデルの定義と早期選抜と育成の仕組み作りを中心に、積極的にクライアントに貢献してきた。コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。社員の主体性やリーダーシップを引き出す管理職研修や組織開発ファシリテーションに定評がある。グローバル化支援、ナショナルスタッフの人財開発、ソーシャルイノベーション事業等、各種プロジェクトを行っている。後援:厚生労働省)の教育・研修部門で最優秀賞受賞。「一流になれるリーダー術」(明日香出版)等7冊。NNAで「新時代を創る日本型グローバルリーダーシップ」連載中。一名様ずつ下記の申込みフォームよりお申込みください。アクセスランキングシンガポールのお酒事情ビジネス健診で腎機能が低下していると言われました。11以上に対応しています。