モバイル看護師の転職、看護師として楽しく働き続けることを応援しています。当院は2005年3月まで都立の高齢者専門病院だったことから、研修は東京都が現在行っている体系を引き継いでいます。クリニカルラダー(臨床実践能力の段階評価)の考え方を取り入れ、個々の職員のニーズを十分把握した上で、ステップアップする教育を行っています。職員が東京都職員と一緒に研修を受講しています。看護科長からのメッセージ新人看護師は、多くの問題や困難にぶつかることがあると思います。自分で選んだ職業です。長期の勉強と国家試験を経てきての仕事です。その道を全うしていただきたいですね。当院は看護部全体で、看護師一人ひとりの能力最大限をフォローしていきます。ライフステージに合わせた働き方の相談にも応じています。私自身、子どもが3人いて、子育てと仕事との両立が大変だった時期もありましたが、今は続けてよかったと思っています。子どもたちは看護師という母親の仕事を誇りに思ってくれているようです。精一杯努力していれば、必ず周りの誰かが認めてくれます。周囲からの助けや理解を得ながら、ぜひ長く続けてほしいです。(株)リンクスタッフ。