解決までの流れこんな待遇を受けていたら、注意してください一方的な会社都合で、賃金を引き下げられた突然、理由もなく配置転換された上司や同僚からパワハラ・セクハラを受けている証拠がある場合、程度によっては法的に対処できることがあります。上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。労働問題で悩んでいて、弁護士に相談したいけれど、日中は働いていて、中々時間を取ることができない。会社の仕事が終わった後に、ゆっくりと弁護士に話を聞いてもらいたい。そのような場合は、ご希望のご相談日・お時間をお問い合わせください。可能な限り、ご希望の時間でご相談いただけるよう、個別に調整いたします。労働問題でお悩みの方は、まずはお気軽にご相談ください。労働問題について弁護士に法律相談したい方へ岸和田市で労働問題についてお困りの方は、ベリーベスト法律事務所岸和田オフィスの弁護士にご相談ください。労働にまつわるトラブルは日々ニュースでも取り上げられ、その態様は実に様々です。人間関係のトラブル、不当な待遇、賃金の問題等、挙げればきりがありませんが、労働環境がよくないと感じていても、自分の生活に直結するがゆえに何も言えず、精神的に追い詰められている方は少なくなりません。毎日のことだからこそ、その負担は日々積もっていきますし、ストレス過多で場合によっては、健康を害してしまうこともあります。対処したいと思いつつも、何か行動を起こしたら、会社に居づらくなってしまうのでは・・・迂闊に誰かに相談し広まれば、より不利な立場に立たされるかもしれない・・・このように感じて、実際に行動に移すことが億劫になってしまう方がほとんどです。実際、労働環境を改善したいと思っても、相手は企業ですので、個人である従業員が1人で立ち向かい、今の労働環境を改善することは非常に難しいです。勇気をもって、1人で行動を起こしてもその風当たりが厳しいのが現実です。ベリーベスト法律事務所岸和田オフィスでは、あらゆる労働問題を抱えている方の味方となって、労働問題解決をサポートいたします。労働に関わるトラブルを正しく対処しようと思えば、「証拠」を集めることが大切です。自分が被害に遭っている確固たる証拠を集め、法的根拠に基づいて会社に主張することで、労働者の権利が認められます。証拠もなく、会社に改善を訴えても流されてしまうのは想像できることだと思います。そもそも証拠が無ければ、どのような不当な扱いを受けたのか立証することが困難ですあし、被害と認められないケースが多いです。そのため、証拠集めをすることは非常に重要です。上司や同僚との会話の録音・メールや手紙などの記録・被害状況の写真等の記録は証拠として非常に有効ですので、こういった証拠を集めることで交渉を有利に進めることができます。不当な扱いを受けていることを立証するためにさまざまな資料を集めたり、書類を作成したりするには非常に労力がかかります。精神的にも体力的にも追い詰められているにも関わらず、これらの作業を1人で行うとなると、その負担は計り知れません。ベリーベスト法律事務所岸和田オフィスでは、お客様の主張を立証するための様々な証拠集め、会社への交渉をお客様に代わって全て行います。どのように交渉すれば、適切にお客様の権利が主張できるのか、どのような証拠があれば有効なのか等、お客様の味方となって1つ1つアドバイスいたします。交渉で問題が解決しない場合には、弁護士が代理人として、労働審判の申立てや訴訟を行い、手続きを進めていきます。労働問題に特化した労働問題専門チームの弁護士が中心となって、お客様にとって有利な主張をする等、労働審判や訴訟を有利に進めます。労働問題を解決するためには、お1人で立ち向かうのではなく、第三者の助けが必要です。労働問題に関する法的知識が必要ですし、その知識に基づいて法的な主張を会社に対して行う必要があります。感情的に自分の主張を訴えたところで、会社の力には負けてしまいます。冷静に戦略立てて会社にご自身の権利を主張していくことが大切です。セクハラ・パワハラなど、あらゆる労働問題を取り扱っておりますので、労働問題に関してどんなお悩みでもお伺いすることが可能です。岸和田市近郊の幅広いエリアに対応しておりますので、労働問題でお困りの方はお気軽にベリーベスト法律事務所岸和田オフィスへご相談ください。労働問題わずかでも支払ってもらえてよかった。※営業時間外(夜間・土日)のご相談についてはお問い合わせください。お一人で悩まず、お気軽にご相談ください。Reserved.ページトップへ電話でのお問い合わせメールでのお問い合わせ。