うえのブログスマートフォン用の表示で見るうえのブログ気になったこと、思い立ったこと、調べてみたことなどを書き留める場として使っています。̆)ふとブラック企業大賞という存在を見つけまして。自身もブラック企業に務めていましたが、ここに書かれたエピソードがヤバすぎると思ったので記事にしてみました。現在ブラック企業務めの方が、少しでも何か現状を打破するキッカケになればと思います。比較してしまうけど...まとめ:ブラック企業務めは身も心も削るだけですブラック企業エピソード日本リーガルネットワークという会社が、ブラック企業エピソードを募集しておりました。残業証拠レコーダーというアプリで有名ですね。残業証拠レコーダーこちらのリンクがブラック企業エピソードのランキングとなっております。ともお時間がある方は確認してもらいたいのですが、今回はこちらの大賞となったものを少し引用しながら紹介していこうと思います。大賞、しかしブラックというより暗黒企業これを見て信じがたく、話盛り過ぎなのでは?ってぐらい酷いものだと感じました。残業証拠レコーダーこれ見出しなんですけど、既にヤバイですよね。投稿者によると新卒当時は田舎なのに22万の手取りで、いい会社だと思っていたそうです。経営陣が一掃されてから事態は急変し、正社員であっても基本給が6万9千円に。月一回の土曜午前のみ休みで、時間外手当は一切なし。気分により100時間ごとに1万円支給。タイムカードを書き直し出来るように鉛筆記入を必須とされ、認印の所持禁止。上が全て皆のハンコを持ってるんだというから驚きすぎる。給料、退職希望者への脅迫、タイムカードの改ざん等のブラックなポイントが揃っている上、過労死という最悪の結果を引き起こしている非道さから、大賞に選定しました。残業証拠レコーダーデスクワークでも血が流れるというから想像以上のものだったに違いありません...経営陣の名言まだ他にもいくつかエピソードがあるんですけど、その中でも経営陣が放ってる言葉に全てが集約されていると言えましょう。「社内では、日本国の法律は適用されない」「『私は休みいりません』って言え!」「社員は消耗品」基本給6万円の理由については、70歳近い社長が「我らが新卒初任給の時代は、6万が当たり前だった!」との事です。半世紀くらい前の物価ですね。残業証拠レコーダーこれは恐ろしすぎる...そして弁護士からも、ブラック企業の域を超えて犯罪企業とまで言わせてしまうほどです。南谷泰史弁護士からのコメントが載っています。比較してしまうけど...いや、比較するもんじゃない。等しくブラック企業と呼ばれるものは守るべきものを守っていない。ここまですごいエピソードを聞くと自分の環境はまだマシだったのかな...とさえ思えてくる。なし、ボーナスもちろんなし。労災はありくらいなもんでしょうか。経営陣の名言といえば...休みは甘えこの階だけ治外法権だから経営者の笑顔が君らの幸せもう入れる人は使い捨てとか、駒だって思わないと駄目かもしんないよね(労災申請時)あんまりタイムカード見せてほしくないんだよね、怒られるかもしれないじゃん?歩合出すけど、これボーナスの前借りだから(ボーナス無いので月給から引く)電車遅延した時は証明書持ってきてね、その分引くし皆勤賞(月1万)も出なくなるけど用事?いつ終わる?終わってから来ればいいじゃん電車動かない?んじゃ遠隔で。(給料出ないやつ)まだあったような気がする...こんな感じか。うーんそれでも異常であることは間違いないですね。まとめ:ブラック企業務めは身も心も削るだけですやっぱり駄目なものは駄目。̆)ブログという習慣があったので、当時の私はまだ救われていたと思います。それでも辞めるまでの4年間は本当にひどかった。今、この魔法から解かれたのですっかり目が覚めましたが、やはり守るべきものを守らない企業は破綻するだけでしょう。はてなブログPro身の回りの気になったこと、どっか行った時のレポとか気ままに書いてます。reserved.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。