コメントを受け付けていません。it2017/07/25レノボ・ジャパンと、レノボ・エンタープライズ、・ソリューションズ、モトローラ・モビリティ・ジャパンは、2017年7月24日、東京・秋葉原にある本社のオフィスに勤務する従業員・派遣社員が、一斉にテレワークで終日勤務する「テレワークデー」を実施。「テレワークデー」で社員がオフィス以外で仕事をしたため閑散とするレノボ本社(東京・千代田)レノボグループがテレワークデーを実施するのは今回で3回目。対象は秋葉原の本社オフィスに勤務する正社員・派遣社員800人で当日は、対象者の98%がオフィスに出社せずに勤務した。社員の安全・健康状態の確保、テレワークによる時間の有効活用で外部との交流を図り、新しいパートナーやビジネスを作り出す機会につなげる「攻めのテレワーク」につなげることだという。実際、24日には社員の安否確認も行われた。チームの顔を見てメンバーを管理したい一部の管理職がテレワークにネガティブな印象を持っていたが、実際に体験することでそのよさを実感してもらえている。実際、部下から仕事の報告がきちんと上がるようになり、意外とやっていなかった報連相(報告・連絡・相談)ができるようになっている」。テレワークのメリットについてこう説明した。レノボが働き方改革に向けて行う3つの施策レノボでは、働き方改革を実現するために「ツール」「制度」「ビジョンカルチャー」という3つの施策を掲げる。ツールではスマートデバイスを社員に支給し、制度ではPCの持ち出しを推奨。ビジョンカルチャーでは場所時間ではなく、ITを活用して社員同士が「つながることでアイデアや創造性の高い仕事を作る」(上南執行役員)としている。掲げ、テレワークを活用。解消ではもともと東京で勤務していた社員がテレワークを使った「ふるさと人事」と呼ぶ制度で、東京に勤務していた時と変わらない内容で業務を行えているという。レノボでは今後もテレワークデーを行い、運用や実施のノウハウを蓄積して、業務改善に取り組むとしている。常に新しい用語が生まれてくる情報システム部門は、全ての用語を正しく理解するのも一苦労。常に新しい用語が生まれてくる情報システム部門は、全ての用語を正しく理解するのも一苦労。経済の新たな原動力として注目されるAPI。情シス三段用語辞典99「デジタルツイン」プレスリリース登録されているプレスリリースはございません。関連サービスおすすめ記事2019/9/9いまさら聞けない【情シス知識】プライバシー保護の基礎、OECD8原則とは個人情報の取り扱いには要注意。10に切り替わるこの時期、アプリケーションや端末利用...2019/3/11いまさら聞けない【情シス知識】Javaの種類と有償化の関係オラクル(Oracle)による無償サポート終了で今やホットなキーワードである「Java」。