実は離婚における財産分与には「未来の退職金」も含まれます。このため、理屈上は「退職金も分割してほしい」といえるのが基本です。離婚時に退職金の分割を請求しない方も多いもの。離婚のプロでもある私も、時折どうすべきか聞かれる注意点です。そこで今回は、離婚しても退職金を本当に分割できるのかどうかや計算方法、差し押さえ等について詳しくお伝えします。あなたの離婚に、お役立てくださいませ。まとめ離婚しても退職金は分割できるって本当?離婚しても退職金は分割してほしいと請求できます。請求できるのが基本です。現代は転職の可能性も高く、また退職金を支払わない会社も増えてきましたから、そういう意味では請求しにくいのも、また現実といえます。離婚後の退職金は半分もらえるは嘘?離婚後の退職金は、さすがに半分はもらえないことがほとんどです。社会人一年目の方と入社直後に結婚し、あなたはずっと専業主婦をして、そして定年と同時に離婚するほどの状況が必要になります。比較的早期の離婚ならば、大した額は望めないのが現実といえるでしょうか。それでも貰えるだけ貰う姿勢も悪くないのかもしれません。明確に決まっている訳ではありません。仮に40年勤め上げた方と10年結婚していたなら、25%の半分が貰える限界となります。相手が同意すれば金額は自由です。言うだけ言ってみるのもアリかもしれません。気を付けなければならないのが「共働きの場合」です。夫が妻に請求することもできます。このため、妻の方が勤め先の格や年収が高い場合は、むしろ支払う側になる可能性もあるのが現実です。注意しておきましょう。離婚時に将来の年金を差し押さえることはできるの?離婚時に将来の年金を差し押さえるようなことはできません。将来的に貰える年金については「分割請求」なら、することができます。差し押さえが可能です。年金については「分割請求ならできる」と覚えておきましょう。企業年金については基本的に分割請求できません。年金分割の対象は、厚生年金部分のみです。旧共済年金の職域加算部分については分割請求の対象になります。一定の手続きが必要です。注意しておきましょう。明確な計算方法はない共働きなら逆に請求されることもある年金の差し押さえはできない企業年金は基本的に分割の対象外とお伝えしました。結局、現代は退職金の支払いそのものが極めて不確実性が高くなっているためその分割も、同様に不確実です。貰えたらラッキー程度に考えておき離婚後は自分でお金を稼ぎましょう。退職金ではなく離婚の慰謝料が気になる方は以下の記事も参考にどうぞ。いくmemoこの記事が気に入ったらいいね!しよういくmemoの人気記事をお届けします。現在は日本初にして唯一の「婚活FP」として、婚活パーティを開催しつつ、その中で発生する恋愛面や経済面の相談にのり、さらに結婚後も離婚問題を含めた様々な夫婦のご相談にのっています。