人事労務トータルサポートトップページ私たちについて3つのサービスHRbaseサービス人事労務コンサルティングコミュニケーション研修サービス一覧ブログ会社概要お問合せmenu「人」と「働き方」の価値を高めるコンサルティング会社の「人」に関わる課題を発見し、企業風土に合わせたコンサルティングを提供しますホーム人事労務コンサルティング人事労務コンサルティング経営に本当に必要な「人事」をサポートします働き方改革が叫ばれる中、経営に必要な人事とは何でしょうか?残業を減らすこと、オフィス以外でも働けるようにすること、兼業を許可すること...どれも大切ですが、それらは全て手段に過ぎません。ポリシー」「ビジネスモデル」「社員の特性」にまで踏み込んだサポートを行います。会社づくりに関して、このようなお悩みを持ってはいませんか?ぜひ、「良い会社をつくりたい」というご希望を叶えるお手伝いをさせてください。達成するためには、人事領域と労務領域を一緒に考えていくことが必要です。◆人事制度を作るとき、残業代の支払いや遅刻早退のルールまで考慮できているのか?◆就業規則を作るとき、社員への罰則を作るだけではなく、努力を報いる項目を作っているか?◆新しい社員を雇用する際に、助成金のことまで考えて雇用期間や正社員登用基準を作成しているか?などの様々な要素のバランスを取らなくては、ルールと現状がちぐはぐな組織になってしまいます。中小企業の場合は、経営と人事を切り離さず、総合的に考えていくことが必要です。実際、株式会社Flucleの人事労務コンサルティングを導入のお客様は、従業員数10名~200名の中小会社が中心で、多くの企業さまから唯一無二のパートナーとしての評価をいただいております。社員の「成長」をつくるための人事領域と、社員の「安心」をつくるための労務領域の両面から、きめ細やかなコンサルティングを行います。人事労務コンサルティングの3つの強み株式会社Flucleの人事労務コンサルティングには、3つの強みがあります。詳細はこちらから人事労務についてお困りごとがありましたら、まずはお問い合わせください。