【ITエンジニア】6カ月研修を通じてキャリア選択。デジタルコンテンツからシステム開発、インフラまで。■会社だけれど学校?■日本創発グループのIT人材教育を担い「できるエンジニア集団」を目指しています今年24歳になる人は、1995年生まれ。この年、Windows95がお祭り騒ぎで発売され、パソコンやインターネットのある生活があっという間に広がっていきました。楽しく使いこなしてきたデジタルネイティブのRe就活世代。興味深い職種の一つといえるのではないでしょうか。【ITエンジニア】としての適性や能力を眠らせている人は、たくさんいるはず。私たちハロー・ワールドという会社です。【ITエンジニア】としてのキャリアをスタートさせます。携われる仕事は多種多様。意欲次第で確実にスキルアップできます。ITの仕事に少しでも興味のある方!ご応募、お待ちしております。ITエンジニアに★Web、業務システム、ゲーム、VR・MR・AR技術開発、インフラなど■入社後6カ月間は、「学ぶ」ことがお仕事です。■研修は受講者4〜5名に対し、講師が1名。一人ひとりの進度に合わせてしっかりフォローしていきます。わかりやすく、より実践的に——<ハロー・ワールドの研修概要>▼STEP1(1〜2ヶ月目)座学での研修を通じて、「プログラミングとは?」「IoTとは?」といった基本的な概念や専門用語の意味を学びます。その後、開発言語を徐々に習得しながら、システム開発の仕組みを覚えていきましょう。配属先となる現場見学も行います。▼STEP2(3〜4ヶ月目)課題を通じて実際に手を動かしてみましょう。徐々にスキルを身につけ、グループワークで実際にWebサービスの企画から構築し、発表するまでを経験できます。▼STEP3(5〜6ヶ月目)今までの研修をふまえ、インターンシップを開始。約1年間OJTで実務経験を積んで頂きます。その後、実務経験の評価なども踏まえて、各グループ企業に配属になります。【グループ会社で手がけている案件例】(1)AR、VR、3DCGなどのシステム開発(2)スマホアプリやゲームに関わるシステムの開発(3)Web、サイネージなどデジタルコンテンツ制作(4)業務システム開発(5)サーバー・インフラの構築<e-learnigによる資格試験対策>■研修と並行してe-learnigによる集中講座で資格取得を目指します。研修終了とともに多くの人が基本情報技術者の資格を取得。資格手当がプラスされます。★配属は希望と適性によって決定されます。方歓迎/大切なのは好奇心と意欲です●IT知識ゼロを前提の研修カリキュラムを用意しています。●面接では、なぜITエンジニアなのかの志望動機を必ずお聞きします。●今、できることよりも、これから意欲を持って学べるかどうか、意欲重視の採用です。ITへの興味とやる気さえあれば、価値ある再スタートが切れるはずです。●メーカー営業、医療事務など他業種からキャリアチェンジを図る人が大多数。●たとえば、自分でプログラミングしてみたときに、「おお、動いた、すごい!」というような、目の前の技術に対して純粋な喜びを感じられる人が長く活躍してます。3-7-4プレシーズタワー6F<インターン開始後(5ヶ月目以降)の勤務地>下記企業のいずれかに配属。インターン開始後は在籍出向となります。※6ヶ月間の試用期間があります。気になるあなたの「希望」を叶えるポイント教育制度・研修が充実IT人材の教育を目的に、2017年に設立された会社です。講師は経験豊富なエンジニア、カリキュラムは当社独自に開発。研修後に配属される会社からのフィードバックを受け、よりよいカリキュラムを構築できるよう、改良を重ねています。6カ月間の研修中、すべての教材・機材などの費用負担はありません。今後は、グループ内・デジタルコンテンツ事業以外の各社IT教育も請け負う予定です。IT人材の教育を目的に、2017年に設立された会社です。講師は経験豊富なエンジニア、カリキュラムは当社独自に開発。研修後に配属される会社からのフィードバックを受け、よりよいカリキュラムを構築できるよう、改良を重ねています。6カ月間の研修中、すべての教材・機材などの費用負担はありません。今後は、グループ内・デジタルコンテンツ事業以外の各社IT教育も請け負う予定です。当社では、ITエンジニアが常に成長し続けられるようバックアップしていきたいと考えています。スキルアップするために「この分野の仕事がしたい」「○○の開発に携わりたい」といった希望がある場合、上長を通さずに伝えることも可能。活躍しているエンジニアであり、風通しのよい環境で優れた後進を育てることを目指しています。ちなみに社内では、全員が社長を「健さん」と呼びます。当社では、ITエンジニアが常に成長し続けられるようバックアップしていきたいと考えています。スキルアップするために「この分野の仕事がしたい」「○○の開発に携わりたい」といった希望がある場合、上長を通さずに伝えることも可能。活躍しているエンジニアであり、風通しのよい環境で優れた後進を育てることを目指しています。ちなみに社内では、全員が社長を「健さん」と呼びます。当社が属する日本創発グループは、約40社の関連会社を要する総合クリエイティブ事業体です。株会、慶弔金の手厚さなど、福利厚生の面でも現れています。すべての制度が各社一律ではありませんが、当社では育児休業後の時短勤務や残業削減など、働きやすさに力を入れています。当社が属する日本創発グループは、約40社の関連会社を要する総合クリエイティブ事業体です。株会、慶弔金の手厚さなど、福利厚生の面でも現れています。すべての制度が各社一律ではありませんが、当社では育児休業後の時短勤務や残業削減など、働きやすさに力を入れています。私たちハロー・ワールドは、日本創発グループのIT人材育成を担っている会社です。未経験者をゼロから育てることが当社の教育コンセプトで、年に3〜4回定期採用を行います。2018年秋、当グループのデジタルコンテンツなどを集めた『デジタルフェス』を開催し、業界の注目を集めましたが、グループのデジタルコンテンツ事業は、今後、ますます拡大していきます。そのエンジンとなるような方に、お会いできたら嬉しいですね!私たちハロー・ワールドは、日本創発グループのIT人材育成を担っている会社です。未経験者をゼロから育てることが当社の教育コンセプトで、年に3〜4回定期採用を行います。2018年秋、当グループのデジタルコンテンツなどを集めた『デジタルフェス』を開催し、業界の注目を集めましたが、グループのデジタルコンテンツ事業は、今後、ますます拡大していきます。そのエンジンとなるような方に、お会いできたら嬉しいですね!選考のポイント「なんとなくIT」ではなく、エンジニアを目指したい明確な理由があるかどうかを知りたいと思っています。その点で、強い意思を感じられるのは、第二新卒の方が多い印象を受けます。一度立ち止まって自分を見つめ直しているのでしょう。失敗や挫折を乗り越えて、やっぱりこれがやりたい!という人とは、やはり一緒に仕事をしたいですね。「なんとなくIT」ではなく、エンジニアを目指したい明確な理由があるかどうかを知りたいと思っています。その点で、強い意思を感じられるのは、第二新卒の方が多い印象を受けます。一度立ち止まって自分を見つめ直しているのでしょう。失敗や挫折を乗り越えて、やっぱりこれがやりたい!という人とは、やはり一緒に仕事をしたいですね。前職では、営業を経験していたのですが、プログラムを触る機会があり、そこでプログラミングの面白さを知りました。プログラマーとして働きたいと考え、転職活動を開始。そんな中で見つけたのが当社でした。充実した研修はもちろん、その後の配属先を決めるときに、しっかり自分の適性を見て判断してくれるところに魅力を感じ、入社を決意。興味があったこともあり、プログラムで開発をしている時が一番楽しく、やりがいを感じる瞬間です。同じ時期に入社した同期とは、定期的に会ってお互いの近況について話をするので、刺激を受けながら「自分も頑張ろう!」と思えるのは、とてもありがたいですね。入社して感じたことは、非常に働きやすい会社だということ。私は基本定時で帰宅して、取得を目標にしている資格の学習の時間に充てています。好きなバンドのライブのために半休をいただくことも!仕事もプライベートも充実した毎日を送れています。前職では、営業を経験していたのですが、プログラムを触る機会があり、そこでプログラミングの面白さを知りました。プログラマーとして働きたいと考え、転職活動を開始。そんな中で見つけたのが当社でした。充実した研修はもちろん、その後の配属先を決めるときに、しっかり自分の適性を見て判断してくれるところに魅力を感じ、入社を決意。興味があったこともあり、プログラムで開発をしている時が一番楽しく、やりがいを感じる瞬間です。同じ時期に入社した同期とは、定期的に会ってお互いの近況について話をするので、刺激を受けながら「自分も頑張ろう!」と思えるのは、とてもありがたいですね。入社して感じたことは、非常に働きやすい会社だということ。私は基本定時で帰宅して、取得を目標にしている資格の学習の時間に充てています。好きなバンドのライブのために半休をいただくことも!仕事もプライベートも充実した毎日を送れています。「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。学習意欲を中心に成長のポテンシャルを重視した採用を行います。・事情により多少変動することもございますので、ご了承ください。・面接はグループ面接の場合があります。・選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、合否に関わらず回答いたしかねますのでご了承ください。・送付頂きました応募書類に関しましては責任を持って廃棄いたします。学習意欲を中心に成長のポテンシャルを重視した採用を行います。・事情により多少変動することもございますので、ご了承ください。・面接はグループ面接の場合があります。・選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、合否に関わらず回答いたしかねますのでご了承ください。・送付頂きました応募書類に関しましては責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんのでご了承ください。ハロー・ワールド【ITエンジニア】6カ月研修を通じてキャリア選択。デジタルコンテンツからシステム開発、インフラまで。【ITエンジニア】6カ月研修を通じてキャリア選択。デジタルコンテンツからシステム開発、インフラまで。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。