世の中にはWEBサイトや雑誌、スタイリストが書く本などたくさんのノウハウが出回っているのに、未だにこういった悩みを抱えてしまう人が多いのはなぜでしょう?それは、その悩みの最適な解決策が、その個人によって変わってくるから。私もパーソナルスタイリングの現場で、その人に合った解決策を見つけられるよう毎回試行錯誤しています。コーディネート理論に基づくものから服装心理学®を活用したものまで、お客様にご紹介した様々な解決策をこちらで随時ご紹介していきます。整理収納ビジネスファッションビジネスファッションビジネスのスピードがどんどん速まる現代。会社に所属している一社員でさえ様々な発信が必要なこの時代では、第一印象の与える影響が以前より大きくなっています。様々な企業での身だしなみ研修の他、経営者や文化人、政治家のスタイリングも手掛ける筆者が、ビジネスにプラスになる服装の使い方をお伝えします。相手に与える印象を変えたり、着る人の気持ちを変えたりする力があります。無意識に選んでいる服には自分の心の状態が表れていることも。そんな洋服の心理効果を研究する「服装心理学®」に関する記事をまとめました。10年残るのは6%程度と言われている中、2006年に起業して早12年になりました。いう、私がこれまでの起業・経営のキャリアの中で培ってきたビジネスのノウハウをお伝えします。これからの人生100年時代、会社だけに頼らない生き方をしたい方にお薦めです。「会社員のままでは、子どもを産んだときにキャリアが途切れるに違いない・・・!」そう思ったことも、私が起業した理由の一つでした。ことで、仕事も育児も自分の裁量でできるようになったことは確か。その両立は並大抵のことではなかったのです・・・・・・。「起業家ママ」道、始まったばかり。なんとか生き残るべく奮闘する日々を綴っています。久野梨沙からのセミナー情報やメディア掲載情報、イベント情報などをお知らせします。read一見楽そうな「オフィスカジュアル」は実はこんなに難しい!Homeビジネスでのファッション活用ビジネスパーソンの見た目改革こんばんは!パーソナルスタイリスト・服装心理カウンセラーの久野梨沙(@RisaHisano)です。ファッションで人の心を知り、動かす「服装心理学®」を活用した個人向けスタイリングやスタイリスト育成、講演活動などを行っています。site「オフィスカジュアル」は実はとても高度なファッション技術を求められる男性の場合のスーツ着用という決まり以外で、会社のドレスコードが明確に決まっていることは少ないでしょう。女性の場合にはスーツを着るよう求められることは男性に比べて少なく、ほとんどの職場でいわゆる「オフィスカジュアル」での勤務のはずです。スーツと違って「これがオフィスカジュアル専用」という服があるわけではなく、膨大な量のスーツ以外の服から個人の判断で選び取る必要があるわけです。ある程度勤めていれば、これまでの経験から「これは着てもOK」「このデザインはだめそう」といった判断がつくようになります。その判断も、会社が変わるときはもちろんですが、同じ会社のままだとしても部署や職種が少し変わっただけで途端にあやふやなものになってしまいます。「研究所に異動になって、部署内で自分以外全員女性になってしまう。『スーツは着なくていい』と言われたけど、スーツ以外に会社に着ていけそうな服なんてない!」とか「勤務地が今まで郊外だったのに都心に移転になってしまう。あんな都会に通勤できる服なんて考えられない」などなど。若干ぼかしてますが、いずれも実際にあったご相談。これを読んでくださってる方の中にも「わかるなー」という人、きっと多いはず。オフィスカジュアルはマナーでは乗り切れないではこれらの悩みは、ビジネスファッションのマナーを知らないことが原因なんでしょうか?答えはNO。マナーとは「礼儀作法」のこと。服装で言えば「装い方の形式」ってことになります。フォーマルウエアのジャンルはアイテムの選び方から組み合わせまでしっかり形式化されていますが、それ以外のカジュアル服では形式は決まっていません。形式から自由だからこそ「カジュアル」服なわけで。職場が「オフィスカジュアル」っていう時点で、フォーマルウエアのマナーを知っていてもほとんど意味はないんです。オフィスカジュアルで使えるのは「服装心理学」でも、マナーが決まっていないとはいえ、例えば初めての取引先に行くときにぼろぼろのジーンズはさすがにまずいだろう、みたいな共通の認識はある。これってどこから来るの?ってことですが。これはマナーというよりは服装心理学の範疇で捉えるべき問題です。形式として決まっているかではなく、その洋服に対して人はどんな印象を抱くか、ということが大事だということです。ぼろぼろのジーンズは「ざっくばらんさ」は感じさせるかもしれないけど「信頼感」は与えづらいよね、とか。よれよれのTシャツよりハリのあるシャツの方が高級感が出やすいよね、とか(本当の値段はTシャツのほうが高かったとしても...)。まで分解すると法則化できるとはいえ、世の中にあるすべての種類の洋服が与える印象を調べて覚えなければならないとするとこれはちょっと大変です。この3つの要素が印象に与える影響の法則さえ知っておけば、どんなデザインの洋服にも対応できるということになります。「同じ『ジーンズ』と呼ばれるパンツでも、色落ちが激しくてぼろぼろのジーンズを職場に履いていくのは難しいけど、細身で色落ちのないタイプだったらまだ平気な気がする」とか「いくらワンピースとはいえ、この長い丈のゆるっとしたワンピースはジャケットとは合わない」といった、アイテムの種類ではくくれないファッションの謎が理解できるようになります。この法則をお伝えするのが、8月25日(土)に開催する「オフィスカジュアル術セミナー」です。先日のブログで告知して、早くもお席が埋まりはじめています。今回はお一人ずつにじっくりアドバイスさせて頂くため、フォースタイルサロンでの少人数での開催となります。聞けない、ビジネススーツの着こなし・選び方「基本のき」教えます!【最終案内】「着ていくものがないなぁ」と思いながら、しっくり来ない服で毎日通勤しているあなたへ得意なことで起業したのに失敗してしまう、その理由とは?単に似合う服を知るだけでは、「自分らしいおしゃれ」は見つからないポイントメイク講座で一番反響が大きかったこと。自分のおしゃれを改善したいというあなたは・・・わかりやすく応用が利く「ファッションの基本理論」を身につければ何歳からでもファッションセンスは磨けます!明日からのおしゃれに役立つ無料の「メールレッスン」をご希望の方は、以下からご登録下さい。「いつかはスタイリストになりたいけれど、私になれるのかな?」そんなあなたに、適性があるのかがわかるメールレッスンをお届けします。スタイリストスクールに入る前に、まずは無料メールで学んでみませんか?以下からご登録下さい。基づくパーソナルスタイリングの第一人者。アパレルブランドの企画職を経て独立。外見だけでなく性格や思考特性まで考慮したファッションアドバイスで、おしゃれに悩む幅広い層から支持を得ている。会社に何を着ていけば良いかわからない人へ。心理カウンセラーとしての知識を活かし、独自の「服装心理学に基づくパーソナルスタイリング」を生み出しました。Aboutファッションガイドなどファッションライター、セミナー講師としても活躍中。プライベートでは2016年生まれの男児を育てる1児の母。詳しいプロフィールはこちら!久野梨沙個人のYouTubeチャンネル始めました!スタイリングを受けたお客様の生の声から日々の仕事の様子、育児やプライベートの様子なども配信しています。心理カウンセラーとしての知識を活かし、独自の「服装心理学に基づくパーソナルスタイリング」を生み出しました。Aboutファッションガイドなどファッションライター、セミナー講師としても活躍中。プライベートでは2016年生まれの男児を育てる1児の母。自分のおしゃれを改善したいというあなたは・・・わかりやすく応用が利く「ファッションの基本理論」を身につければ何歳からでもファッションセンスは磨けます!明日からのおしゃれに役立つ無料の「メールレッスン」をご希望の方は、以下からご登録下さい。「いつかはスタイリストになりたいけれど、私になれるのかな?」そんなあなたに、適性があるのかがわかるメールレッスンをお届けします。スタイリストスクールに入る前に、まずは無料メールで学んでみませんか?以下からご登録下さい。