※給与詳細はスキル・経験を考慮し、同社規定に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。開発拠点が群馬にあるため、出張(週に2~3日)が発生します。直近転勤は想定しておりません。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細はスキル・経験を考慮し、同社規定に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。2丁目38-番5号アクセス<勤務地最寄駅>各線/新橋駅<勤務地補足>開発拠点が群馬にあるため、出張(週に2~3日)が発生します。<転勤有無>当面なし直近転勤は想定しておりません。<想定勤務地>東京都お仕事内容<Panasonicからカーブアウトして設立された同社。設立後5年で売り上げ4倍、従業員数も2倍と急成長中!電子カルテ国内シェアトップの同社でPMとして活躍しませんか?>■業務内容:既存商品や今後の新商品(診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューターの設計・開発・検査)のプロジェクトマネジメントを実施していただきます。規模としては、20名程度のプロジェクトで既存製品のバーション更新~新規プロダクト開発などのPM業務、要件定義などをご担当いただきます。近年、様々な分野でIT化がすすんでいます。ヘルスケア業界でもIT化は必至ですが、まだまだ追いついていないのが現状です。これまでのIT業界の知見を活かし、同社でヘルスケア業界のIT化をけん引しませんか?■同社の製品について:病院の会計時に使用されるシステムや電子カルテ、薬局で薬剤師が患者さんの薬剤管理のためのシステムを開発しています。今後は、遠隔医療やクラウド化などにも注力していきます。同社のクリニック向け電子カルテの国内シェアは1位、その他の製品も国内シェアはトップクラスです。制度としてございます。部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、当社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。産後復帰率も100%で、女性の方も活躍できる環境です(男性の育休取得者もいます)。全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、毎週水曜は全社的に定時退社日となっております。仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。■ホールディングスの特徴:1969年創業の松下寿電子工業と、パナソニックおよび三洋電機のヘルスケア部門、さらにはバイエルAG糖尿病ケア事業部門を統合したグローバルヘルスケア企業です。当社では、このような多様な人財が力をあわせ、これまで時代を牽引する革新的な製品・サービスを生み出してきました。医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスの3つのコア事業において、主力製品・サービスは125ヶ国以上で患者さんや医師、研究者をはじめとする多くのお客様にお使いいただいており、国内外で高いシェアを誇ります。※年次有給休暇は入社月によって異なり、4月入社が一番多く25日付与します。PHC株式会社は、ヘルスケア商品の開発・製造・販売に取り組んでいます。3つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。2018年4月よりPHC株式会社に社名変更いたしました。求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。梱包・出荷・ラベル貼り、材料及び梱包後製品の外観検査(目視・機械検査)です。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。(休憩1時間)※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。ナイス!介護の拠点は全国(56拠点)あります。北は札幌から南は鹿児島まで広く展開しています。☆派遣の登録会場も全国に56会場あります。「無資格・未経験だから無理」ということは全くありません。経験・資格は、働きながらでも得ることができます。pay(エニグマペイ)」を導入しております。確定した就業分から月途中での「前払い」を受けることができるシステムで、携帯・パソコンなどの端末から申請可能。就業した賃金総額分の80%を上限振込金額として、申請の翌営業日には皆様の給与口座にお振込いたします。※社会保険に入っている方の場合、給与額が20,000円を超えないと支払われないので注意です。正社員として直接雇用関係を結び派遣先で就業する派遣形態。登録後、派遣先が決定する度に派遣会社と雇用契約を結び、就業を行います。合意があれば直接雇用契約を結びます。※給与詳細はスキル・経験を考慮し、同社規定に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。開発拠点が群馬にあるため、出張(週に2~3日)が発生します。直近転勤は想定しておりません。