アズ・ライフケア」)が運営をする介護施設「あずみ苑宇都宮南(栃木県宇都宮市)」が2017年9月1日に開所いたしました。レオパレス21は2005年よりシルバー事業を展開しており、「あずみ苑宇都宮南」の開所により、運営施設は関東圏・中部圏で80施設となります。■高齢者の増加により、介護需要の高まりが見込まれる日本は超高齢化社会を迎えており、今後も高齢者の増加が見込まれています。2025年には65歳以上がいまより約200万人増え、介護が必要な方も約100万人増える見通しです。年に向けた介護人材にかかる需給推計」によると、2025年にはおよそ38万人の介護職員が不足する見込みであり、人材不足は深刻な社会問題となっています。介護人材不足に対応すべく、在日外国人と海外からの日系人の雇用を促進しています。2017年7月末現在、フィリピン人を中心に介護スタッフを34名雇用しており、充実したサポート体制構築により今後も採用を増やす見込みです。開催(あずみ苑グランデ常盤平を教育施設とし、日本語教師を常駐)あずみ苑で働く外国人スタッフのコメント:あずみ苑は、困った時にはお互いに助け合いながら働ける環境があります。介護の仕事は大変ですが、親切な仲間のスタッフが分かりやすく教えてくれるので、安心して働くことができます。まじめに一生懸命働けば将来のためになると思います。前職は過酷な肉体労働で、外国人差別もあり大変な思いをしましたが、あずみ苑のスタッフはとても優しく、分からないことを親切に教えてくれるので、とても働きやすい環境です。日本は"安全な国"というイメージどおり、安心して働けます。介護スタッフのサポート、および顧客満足度向上を図るべく、体操や歌、踊り、相手を認識した会話や呼びかけを行うコミュニケーションロボット「PALRO(パルロ)」や、介護スタッフの身体的負担を軽減する「マッスルスーツ」を一部施設に導入しています。その他送迎ルートの自動化ソフトや排泄感知アプリ、見守りセンサー等導入の検証をしています。http://www.azumien.jp/search/ogaki/株式会社レオパレス21についてレオパレス21は、1973年の設立以来、「新しい価値の創造」を企業理念に掲げ、アパートの賃貸事業と開発事業をコア事業として展開しています。賃貸事業では、個人のお客様だけでなく、法人のニーズにも対応し、国内上場企業のうち、約8割の企業にご利用いただいております(延べ利用実績)。この他にも、シルバー事業、ホテル・リゾート事業など、お客様の満足度を高める事業を多角的に展開しています。当社では「攻めのIT経営銘柄」(戦略的IT利活用の促進)、「準なでしこ」(女性活躍推進)、「ホワイト500」(健康経営)、「イクボス同盟」(人材教育)、などの認定を取得し、中長期の企業価値向上に向けた取り組みを積極的に推進しています。