2018年11月21日スポンサーリンクとみこんにちは。親なし夫婦ブロガー小幸とみ(@koyuki_tomi)です。この記事では、夫の育休で節約できた体験談を話します。妊娠・出産・そして育児。両親に恵まれなかったとみは、夫トキに産後のサポートをしてもらうことを決めていました。【初めに】このブログについて。【親なし夫婦の自己紹介】「結婚のしおり」。ーーこのブログを立ち上げた理由や、管理人である小幸とみの自己紹介などを綴っています。...問題は休みの取り方です。いうのも、実は、育休の取り方によってかなりの節約になる場合があるんです。夫トキは年末年始に合わせて育休を取り、結果的におよそ10万円節約することに成功しました。この記事では、育休で節約できた体験談に焦点をあててお話ししていきますね。その内訳は?育休を取ることでデメリットはないの?賃金カットになる子どもの誕生〜1歳までしか取れない2回目は取れない部署異動になることがあるまとめ:夫の育休で10万円節約できた!育休を取ると社会保険料が免除される育休を取ると節約になるのは、以下の社会保険料が免除されるからです。これについて、健康保険法で以下のように定められています。関する保険料を徴収しない。▲引用元:Wikibooksあゆみなにこれ、つまりどういうこと?月をまたいで育休を取れば、その開始月から終了月のひと月前まで社会保険料が免除されます。通常どおりの支払いが発生するのは、育休が明けた月からになります。育休の開始と終了が同月の場合は免除されないボーナス月の月末に育休を取って節約しよう!節約を第一に考えるのなら、もっとも収入がある月の月末に育休を取りましょう。社会保険料は月末の在籍状況によって計算されます。ボーナス月の月末に育休を取っていれば、ボーナスと月給の両方で社会保険料が免除されますよ。夫側が育休を取っても同じように免除されます。栞あゆみちゃんもご主人に取ってもらうようお願いしてみたら?あゆみうーん......節約はしたいけど、男性の育休って難しいんじゃないかなぁ......栞あら、休むのは1日でもいいのよそうなんです。実は、育休を実際に取得するのはたったの1日でもいいんです。小幸家は年末年始に育休を取得!息子トトは12月29日に生まれたので、夫トキは12月30日から1月3日まで育休を取りました。いえ、12月31日から1月3日まではもともと休みです。トキが育休で会社を休んだのは、実質12月30日のみ。これでもバッチリOKでした。1日育休を取るだけで、およそ10万円もの節約につながったんですから、すごいですよね。あゆみ10万......。1日だけ育休取りたいだなんて、会社側がいい顔しなさそう......。会社側にもメリットがあるもの。育休取得は会社側にもメリットがある!男性の育休について、まだまだ理解があるとは言えない日本。それゆえに言い出しづらい気持ちも分かります。育休を取ることで会社側にもメリットはあるんです。育休を取ることによる会社側のメリット育休取得実績になる節約できる育休取得実績になる会社側としては、産休や育休の取得実績が増えるのは嬉しいこと。取得率の低い男性の育休取得実績が、たった1日の休みだけで手に入るんですから万々歳ですよね。トキが育休を取得した12月30日は、年末の休みにすでに入ってる会社が多いのもあり、なんの反対もされませんでしたよ。節約できる実は、節約できるのは私たちだけではありません。社会保険料は被保険者(労働者)と会社が折半して支払っています。なるし、節約にもなる。会社側のメリットもあるのよ。1日の育休でいいもんね。その内訳は?小幸こゆき家は年末年始に育休を取得しました。その結果、12月は以下が免除になりました。給料明細を確認してみてください。ボーナスでは?それらがゼロになるんです。ひとつの例として、トキが免除になった社会保険料の金額を大まかに載せておきますね。合計+約12万円しかし、プラスになるだけではありません。育休で会社を休んだ分、賃金カットが発生しました。実質お得になるのは5万ちょっとだね。1日あたりの給料×30日の67%(子どもが生まれて6か月経過後は50%)トキの場合は約4万3千円が、育休明けからおよそ1か月後に振り込まれていました。6万6千円賃金カットされたけれど、そのうち4万3千円が戻ってきたというわけですね。最終的な計算式は以下です。+12万円(社会保険料免除)-6万6千円(賃金カット)+4万3千円(育児休業給付金)=+9万7千円プラスマイナスプラスですね。育休を取ることでデメリットはないの?このように、取り方次第では金銭面で大きくプラスとなる育休ですが、デメリットがないのか気になりますよね。トキが感じたというデメリットを紹介しておきます。育休取得のデメリット賃金カットになる子どもの誕生〜1歳までしか取れない2回目は取れない部署が異動になることがある順番に説明していきます。賃金カットになるこれは先ほど話したとおり。賃金カットにはなりましたが、結果的にはプラスだったのであまり気にしなくて良さそうです。子どもの誕生〜1歳までしか取れない育休を取れる期間は決まっています。息子トトは12月29日生まれだったので、1日でも後ろにずれると年末年始に育休は取れませんでした。栞まだ生まれていない子どもの育休は取れないの2回目は取れない基本的に、育休はひとりの子どもにつき一度しか使えません。他に使いたいタイミングがないか慎重に検討してから取るようにしましょう。人は、その期間だけ総務人事部へ異動になるようです。男性の育休は珍しいため、なにか病気をしたのかと連絡がたくさんきて驚いたと言っていました。男性の育休が当たり前になってほしいわ......まとめ:夫の育休で10万円節約できた!トトが生まれてきてくれるタイミングも良かったため、小幸こゆき家は実質1日の育休でおよそ10万円節約することに成功しました。一度、その内訳をまとめておきますね。合計-約6万6千円1日休むだけで数万円の節約になるのなら、育休を取ってみようかなという気持ちになりますよね。願わくば、1日だけではなく、数週間や数か月の男性による育休が当たり前になればいいなと思います。実際支払った金額とその内訳妊娠〜出産でいくらお金がかかるのか。親なし家庭である小幸家の場合、補助金でもらえた金額を除いて自分たちで支払った金額はおよそ33万円でした。その内訳と詳細、またもらえる補助金について書いています。ME小幸とみ天涯孤独でも結婚できました。不安いっぱいで悩んでいるあなたにとって、このブログが「結婚のしおり」となりますように。ご質問、ご相談などお気軽にどうぞ。小幸とみブログではおまじめ、Twitterではおふざけ。親なし家庭でもマイホームも購入できるし育児もできるゾというブログ。ご質問・ご相談があればお気軽にどうぞ。このブログがあなたにとっての結婚のしおりとなりますように。