会社倒産未払い賃金との出会い未払い賃金奪回テクニック給料、ボーナス、退職金はどうなる?「なんとなくアブナイかなって予感はあったんですよ。給料の支払いも遅れがちだったし。こんなにすぐに倒産するなんて。もらってない給料3か月分とボーナスと退職金はどうなるの?」というNさんは5年間勤めていた会社が、つい最近、倒産。多額の未払い賃金まであるという。破産開始が決定されると、破産管財人が・・・そんなこと、どーでもいいんだ!給料払ってくれ!ごもっともごもっとも。不幸にも会社が倒産してしまった場合、労働者の賃金は、ほかの一般債権よりも優先して弁済を受けられることになっている(先取特権)。会社が借金をしていた銀行や、原料を仕入れていた問屋などよりも優先して、未払い賃金を支払ってもらえるのだ。払ってもらえるといっても、会社に金がなければしょうがない。そもそも金がないから倒産したわけだしね。いう場合にはどうするのか。売り掛けや会社の所有財産(在庫や事務機器など)があれば、さっきもいったように先取特権があるので、判決を待たずに差し押さえることができる。自分でやっちゃあダメだよ(裁判所の執行官が行うのだ)。破産が決定すると社員が先を争って会社の備品、特にコンピュータなどの金メのものを持ってっちゃうけど、これは「自力救済の禁止」といって禁じられている。たいした金額のものでなければ、お目こぼしといった漢字で、実際に文句をいう人は少ないけど、でも、ダメだよ。さっき、一般債権に優先して先取特権があると書いたけど、実はそれよりも強いやつがいる。