パート・アルバイト採用、募集のためのノウハウサイトパート・アルバイト採用、募集のためのノウハウサイトバイト採用成功マニュアル求人広告掲載についてWEBからのお問合せマイベストジョブTOPバイト採用成功マニュアル「アルバイトを募集しても集まらない」「新人のアルバイトが育たない」「スタッフが短期間に辞めてしまう」「辞めたいと言われたらどうする?」など、さまざまなシーンのお悩みを解決。アルバイト採用が始めての方から、パート・バイト採用をたくさん経験しているベテランの方まで、知っておきたいノウハウをご紹介しています。STEP1アルバイト採用の予備知識アルバイト、パートの採用活動に入る前に、採用活動がよりスムーズにいくように事前知識を頭に入れておきましょう。思うように採用できない理由や、やってはいけないこと、知っておいた方がいいことをピックアップしています。記載する内容が重要です。応募者は求人原稿に書かれている内容でお店、会社をイメージして応募の判断をします。お店(会社)にあった「いい人」に応募してもらえる書き方、応募されやすい書き方、をチェックしましょう。応募があったら次は採用面接です。アルバイト応募者への返信メールや、面接日時の日程調整はスムーズに進めましょう。日程調整の段取りをうまくできれば、お店のイメージ・印象も良くなります。面接でのチェックポイントも確認しておきましょう。仕方、日程調整』をもっと見るSTEP4採否通知・連絡の方法アルバイトの採否が決定した後は、採否の連絡を行います。ここでのポイントは迅速に、丁寧に連絡することを意識しましょう。採用を決めたのに応募者の都合で断られる場合もあります。モチベーション高く、確実に働きに来てもらえるようにノウハウを確認しましょう。採用後は試用期間で、人となりをチェックするとともに最初のケアをしましょう。バイト勤務の最初の1週間、1ヶ月は重要です。辞められないように、長く働いてもらえるようなフォローも確認しておきましょう。アルバイトを試用期間で解雇・クビとする場合の理由と通知手順ランキングをもっと見るTOPに戻るバイト採用成功マニュアルは、パート・アルバイトを募集されている人事・採用担当者の方に向けた、募集から採用、育成までのノウハウを紹介するサイトです。