content経営に気づきと新たな価値を。毎月更新の先見経済Web版です。今年の春闘では、3%の上昇率が叫ばれている。実現すれば、2014年以降の賃上げ率では最も高くなる。すると個人消費にもプラス効果が及ぶと期待される。閲覧にはログインが必要です。働き方改革は、2016年8月に閣議決定した安倍政権による経済対策の一つです。向けた最大のチャレンジとされています。働き方改革9つのテーマ働き方改革を実現するために、「処遇の改善(賃金など)」、「制約の克服(時間・場所など)」、「キャリアの構築」といった3つの考え方があります。その背景には、働く人の視点にたった課題が5つあります。閲覧にはログインが必要です。成長できない営業社員は、上司が悪い、環境が悪い、という前に、まず自分が悪い、ということを営業社員に自覚させること(それ以前に、自分はあまり成長していない、という自覚が必要だが)。これが、営業マネジャーの責務と言える。教えられたことを、自分の浅はかな知恵で「腑に落ちないから、参考にしない」と考えてしまい、実行もしないから成長できない。このような営業社員を数多く見てきた。閲覧にはログインが必要です。「良かれと思って」ボタンの掛け違い今回は社員数2名の小さな人材派遣会社のケースです。そこに50代女性の新人Aさんが仲間に加わりました。この会社では最年長です。面接は40代前半の女性経営者。面接の感触は良く、人生経験があることも考慮しての期待の新人だったのですが......。閲覧にはログインが必要です。