有給休暇と定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。体験談を読んで、あなたの意見を投稿しよう。定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。読み込み中...1件のコメント体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。★が少ない=ホワイト企業)独身の有給休暇と定時退社を悪と考える時代遅れの無能上司。馬鹿なのかな?女性・27歳の体験談(病院専門職)私の上司は、独身の「有休」と「定時退社」を悪と考えています。「有休」についてですが、私事での有休はもちろん認められません。有休を使ってもよいのは、子供を持つ主婦スタッフだけです。それも、子供の事情に関してのみ。私のような独身は、体調不良ですら有休はもらえません。やむを得ず休みをもらう際は、公休の日に代わりに出勤を強要されます。休むことで仕事に遅れが生じているならまだしも、支障がなかった場合でも、有休は認められません。入社して5年、今まで一度も有休をもらったことがありません。消化する予定もありません。次に「定時退社」についてですが、定時で退社することを快く思わない上司は、定時に退社している他部署の人のことまでチクチク文句を言います。他部署の上司に直接文句を言って、犬猿の仲となってしまったこともあります。私としては、時間内に自分の業務を終えられることこそ意味があることだと思うのですが、上司は遅くまで残って仕事をしている自分が好きなようです。上司は、その分多くの仕事をしているわけではありません。日中はお菓子を食べたり、お喋りに余念がなく無駄に時間を過ごし、定時間際にスイッチが入って仕事を始めるのです。仕事を終え、定時で退社しようとする私が「お疲れ様です、お先に失礼します」と声をかけても、目も合わせず無視されることもしばしばです。そんな上司に対して理不尽さを感じ、ブラックだと思ってしまいます。他人の勤務時間や休暇取得を良く思わないのは「個人的な感情論」。いう迷惑モンスターがいるから労働生産性が上がらない。みんブラ事務局の所見ヒドイ上司がいたものですね。このような、仕事人間上司は、本質的には自分自身が仕事以外にやることがないことに虚無感を感じているんですよ。無趣味で仕事以外に価値を見出せていない、または、自分は今まで苦労しながらずっと仕事中心でやってきた。その価値観や苦労が報われなければならないと考えている。典型的なサンクコスト効果の心理です。自分と違って、その価値観や苦労に囚われていない他人を疎ましく思い、色々とイチャモンを付けてくるんです。毎日遅くまで働くのが正義。」という価値観を部下や同僚に押し付けようとするのは、そうしないと今までの上司自身の苦労・価値観・アイデンティティを失うからでしょう。わかりやすく言えば「自分は不幸だから、他人も不幸であるべきだ」と考える残念な人間です。時代遅れの村社会文化。要は精神が子供のままなのか、あるいはちょっと頭が悪いのでしょう。いうモンスター上司が悪質なポイントは、本質的に根底にあるのは個人的な感情論であるにもかかわらず、あたかも「会社のため」かのような建前を振りかざしてくるところです。迷惑極まりないですね。本体験談では、上司自身が仕事を多くやってるわけではないというところが、滑稽極まりないですね。いう迷惑な人たちがいるから、日本の労働生産性は上がらないのでしょうね。人工知能や自動化による効率化社会が押し寄せているというのに、こういうモンスター上司たちは、いったいいつまで村社会みたいな文化をやってるのか見ものですね。辞めましょうブラック企業から抜け出すことを諦めていませんか?「辞めさせてくれない...」「人手不足・引き継ぎを口実に引き留められる...」「上司や社長に退職を伝えづらい...」「もう会社に行きたくない!上司・同僚の顔も見たくない!」。いうブラック企業の被害者が退職代行サービスでドンドン抜け出しています。⇒「退職代行サービスとは?」ブラック企業はあなたから全てを奪っていきます。あなたの人生・健康・友人/家族との時間、そして笑顔を取り戻しましょう。建設業(ゼネコン)の施工管理がブラックすぎる...。毎日12時間以上・週6日勤務の激務。女性の非正規雇用労働者が、捨て駒にされてしまう理由がよくわかる体験談。自販機補充の仕事はヤバイ!?使い捨て長時間労働で過労に倒れる人間が続出。・広告、犯罪に関する内容、他人が不快になる誹謗中傷コメントは、書き込みは禁止です(削除させていただきます)。・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、サイト運営者に対し、無償で譲渡することを承諾します。・投稿者は、サイト運営者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。有給休暇と定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。対外的には定時間外はきちんと残業を申請して残場手当が付くようにしているが、実際はタイムカードを押した後にも仕事をさせる無言の雰囲気のある会社で働いてます。定時退社=悪と考える人間ばかり。社内の色々なプロジェクトにいおいても携わるのは同じ人ばかりでそれをすべて同じ時間軸でこなせと言う。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。氏名メールアドレス上に表示された文字を入力してください。date*日本語が一定文字数含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。5.00マタハラの”加害者”は女性の管理職・同僚が多い?陰湿な職場は妬み僻みが生んでいる。5.00人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも...。5.00会社幹部は全員貧乏借金持ちで社長の奴隷。社員が自腹で、幹部の風呂食事の世話。5.00馬鹿上司から、親をバカにされ、障碍者扱いされ、罵られ続ける。5.00うつ病で退職を申し出る→会社「皆、抗うつ剤とか飲んでるから」と拒否。5.00残業を拒否したらクビ。強制労働+休みなし連続勤務で過労死の危機。5.00就活の会社説明会でキラッキラのプレゼンに騙されて入社した結果。5.00ブラック企業・長時間労働のストレスで限界になった体験談3選。5.00職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ...。5.00仕事のミスが原因でも、度を超えた叱責はパワーハラスメントになります。5.00パワハラの事例・具体例まとめ。上司「親の顔が見てみたいわ」と部下を罵倒する。5.00ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。5.00私は”うつ病”でクビになりました。悪化する症状、切り捨てる会社、詰んでいく人生。仕事で精神的に追い詰められる...。5.00月残業200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。5.00従業員に課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。5.00ワンオペ連続15時間労働で体力・気力が限界。睡眠不足で事故にあう従業員も...。5.00就職活動・転職で注意すべき”嘘つき企業”。会社説明会・セミナー・面接では都合の悪い事は隠蔽。5.00有給休暇と定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。