組織力をアップするには、ひとりひとりの長所をさがし、その長所が輝く役割分担をする。その長所を全員が共有し、だれでも、マネできる仕組みを作る。誰にでもできるようにする。ウチの従業員には、短所ばっかりで長所がない!と、おっしゃる社長さんもいます。本当にそうであれば、そもそも雇っていないはずですよね。どこか長所があるはずです。組織力で勝負しましょう!いつも、クリックしてもらって、ありがとうございます。偽装請負おはようございます。偽装請負が問題となっています。実態は、労働者派遣契約である。いうのが、偽装請負ということです。大手製造業が摘発されています。他の会社(「B社」)で働く。いう点では、共通しております。業務請負契約では、A社の従業員に、B社は指揮命令ができないというのが大きな違いです。許可や届出が必要となるのです。いつも、クリックしてもらって、ありがとうございます。↓↓↓↓↓いつも、クリックしてもらって、ありがとうございます。人を雇用することが社会貢献!この記事は、185万円の価値があるかも知れません。誰か、わかる人と代わって!組織力偽装請負いい商品なのに、売れない。同じ仕事をしているのに、何で給料が違うんだ!阿部。従業員のヤル気が上がらない。