当社の採用方針は、AXAグループのダイバーシティポリシーの下、人権尊重の精神と、多様性が企業の活性化と継続的成長を実現させるという信念に基づいております。採用活動にあたり取得した応募者の個人情報は、個人情報に関する法令に従って取り扱うものとします。当社では、社員一人ひとりの能力や個性を尊重することが、企業として成長するための原動力であると考えています。高いパフォーマンスを発揮できる環境は、人材の多様性(ダイバーシティ)だけでなく、誰もが対等な関係で関わり合い、一人ひとりが自分らしい貢献を実感できる文化(インクルージョン)の中にあります。関係なく、誰もが多様な個性を理解し尊重し合える職場づくりを目指して、全社的な経営課題として取り組んでいます。このような当社の考え方は、社員に対してだけでなく求人募集にご応募いただいた方についても同様です。取得した個人情報は、厳重な安全管理措置を講じ、採用選考業務が終わりましたら、所定ルールに則り、適切な方法により破棄又は削除を行います。