医療事務専門職の平均年収に関して調査を行い、とりまとめましたので発表いたします。よって変わる今回の調査の主なポイントは、以下の3点です。含む※本調査は、病院事務職求人.comおよびハローワークに掲載された求人情報をもとに、役職別の募集時平均年収を集計したものです。祐樹)2025年に向けて、医療の経営環境は変化のスピードがますます速くなっています。その中で戦略的に自院の機能を選択し、実行していくことが求められます。「事務職=コスト」とだけ認識する病院が多数を占めましたが、経営マインドの高い院長や理事長は、より優秀な事務職の獲得を重要視する傾向にあります。その中でも主に現場の悩みとしてあがっているのが、後進の育成です。21%が事務長候補、15%が事務長のポジションとなっております。平均年収は施設ごとに大きく開きがあり、約20%程度が該当する平均年収を大きく下回る施設を除くと、金額は30~50万円程度アップします。残業手当やその他調整手当を含めると、実際の支給金額とは異なる場合があります。NPO法人にて地域活性化や災害救援に従事。「現場が第一」をモットーに、地域ニーズに合わせた事業開発を行う。事務職紹介グループのリーダーとしてサービス改善と新規サービス開発に従事。reserved.PageTop。