データQRコードを読み取ることで携帯版玉名市のURLが表示されます。実現」に向けて、日頃ご自身が取り組まれていることがありますか?また、どのようなことを心がけておられますか?家庭と仕事に分けてお話します。家庭においては、男女ともに、楽しくいきいきと家庭生活を営める環境づくりを心がけています。私の場合、家事や子育ては、家族で協力し合って、それぞれの立場で、その時にできることをやってきました。夫婦それぞれに仕事を持っていたり、地域活動をしていたりと多忙でしたが、協力し合って乗り切りました。夫婦共通のスポーツを通して子どもに接する時間を持ちつつ、家族のコミュニケーションもとりながら「子育て」をやってきたと思います。男女格差の解消をしていく、いわゆる男女平等が基本ですが、男女間には「性差」というものがあり、それを認識することはとても大切なことだと思っています。男性女性それぞれの性差を十分に考慮し、職員一人ひとりが、個性と能力を十分に発揮でき、意欲的に働ける職場環境づくりに努めています。どのように市政に反映させたいとお考えですか?近年、少子高齢化が進み人口が減少するなか、女性の活躍を推進する機運が高くなっていることは言うまでもありません。個々のライフスタイルや価値観の多様化など、社会をとりまく環境は急速に変化しています。いった中で、男女共同参画への意識も大きく変わってきたと感じます。「男は仕事、女は家庭」といった固定的な性別役割分担意識や慣行的な意識も、時代の変化とともに変わってきたと思います。家事・育児に男性がかかわる場面を多くみかけますし、女性が職業を持つことは当たり前のようになっていますね。職場のことで言うなら、今年4月から、玉名市で初の女性部長が誕生しました。これからも、能力に応じて女性管理職を増やしていきたいと思っています。国や県が示すルールに足並みをそろえるのではなく、玉名市は玉名市らしい、女性ならではの視点や能力を最大限に活用していき、それを市政に反映できればと思います。市民へのメッセージをお願いします。形成が、自然な形で身近なこととして実現できるような環境づくり、また、「男女(ひと)がともに尊重し合い、自分らしく生きられる社会の実現」に向け、しっかりと努力をしていきます。「玉名がもっと輝くために、まずは「ひと」が輝いていなければなりません。すべての市民の皆さんの活躍を大いに期待して、応援していきたいです。追加情報このページは玉名市独自の基準に基づいたアクセシビリティチェックを実施しています。