新着情報2020年1月1日ブログ(2020)を更新しました。2020年1月9日ブログ(減った残業代の還元は...)を更新しました。2020年1月15日ブログ(黒字リストラ)を更新しました。2020年1月17日ブログ(会社が副業を紹介)を更新しました。アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。川崎フロンターレのことも...。ご注意とお願い「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。接続するFacebookは、現在お休み中です。東京都内の労働紛争に関する相談が減っているそうです。都内ここから東京労働局がまとめた2015年度の東京都内の個別労働紛争に関する相談件数は、前年度比6%減の2万5337件だった。いじめ・嫌がらせに関する相談内容が横ばいの8042件で最も多かった。解雇が12.7%減の4943件、減給など「労働条件の引き下げ」が9.2%減の3278件と続いた。職場内でのいじめ・嫌がらせに関する相談は増加する傾向にあるという。ここまで相談件数が減少している理由が書かれていないのですが、どうして減ったのでしょうか?会社からすると人が足りない、だから解雇したり、労働条件を一方的に下げることができない。そんなところでしょうかね。一方で、いじめや嫌がらせに関する相談は増えています。セクハラ、パワハラ、マタハラなどの記事を新聞やネットでよく見かけます。そんなこともあって、働く人がいじめや嫌がらせに関して、行政などに相談することができることを知り始めたのでしょうね。