行動心理に基づいたオフィス創りで、企業変革を生み出す。経営を取り巻く環境が急激に変化する中、今まで以上にフレキシブルな企業改革が必要になっています。おいて、人事部門に求められるミッションの重要度は、ますます高くなっていると感じています。変わらない......。改革には時間がかかる、と感じている方も多いのではないでしょうか。オフィスのことは総務管轄だと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、『オフィス空間』はその使い方によって、社員の心が動き、行動が変わります。それが社風・企業改革につながっていき、人事として抱えるミッションの解決手段にもなりうるのです。本講演では、実際にオフィス空間を変えたことにより、短期間でさまざまな変革が起こった実例を中心に、新しい視点で人事課題にアプローチするためのヒントをお伝えします。行動心理に基づいたオフィス創りで、企業変革を生み出す。け※1社につき2名様までのご参加とさせていただきます。オフィスの移転・リノベーションを手掛けるクリエイティブ事業部の事業部長として、「お客様の業績向上を目的とした戦略的なオフィスつくり」を提供している。自身もプロジェクトに携わり、上場企業をはじめ数多くの業績向上オフィスを手掛けるとともに、セミナー講師としても活躍。講演数は350回を超える。行動心理に基づいたオフィス創りで、企業変革を生み出す。翔栄クリエイトの空間創りノウハウセミナー16:00~18:00行動心理に基づいたオフィス創りで、企業変革を生み出す。経営環境が急激に変化する中、フレキシブルな企業変革のための組織マネジメントが人事にも求められています。組織を変えるには、個人への働きかけのみならず、働く環境を見直すことも必要です。採用強化にも成功した事例を用いて、新たな視点でのオフィス空間による組織マネジメント手法をご紹介します。permission.。