TwitterFacebookはてブPocketPinterest何をするにも、パソコンやスマホで済んでしまう世の中になっています。転職活動についても同様です。必要な時はアナログな対応をしっかりしてくださいね。実際、手書きで文章を書くことが減っています。仕事の打ち合わせでも、オシャレでITな環境程、メモ帳すら手にしません。正月の年賀状...印刷が殆どですよね。年賀状自体書かない人も多いですよね。普段の連絡...手紙はほぼないですよね。メールやメッセージツールですよね。仕事の報告書...WordやExcelなど、結局パソコンですよね。私自身も、メモ以外はほぼ自筆で書いていない事に気づきました。エージェントとのやり取り、ほぼ全て、パソコンやスマホで済んでしまいますね。確かに、自筆は癖があって読みにくかったり、間違いを直しにくかったりします。自筆を求められる時はありますし、当然対応出来なくてはいけません。自筆の履歴書!!その中で一番確率が高いのが、これです。PC作成の履歴書を印刷して写真を貼って提出、というのが増えてきましたが、それなりの割合で自筆履歴書の提出を求められます。慣れていないと面倒かもしれませんが、たかが手で書くだけです。書いて提出する事に抵抗感を持ってはいけません。一応注意点を幾つか!!まず、読みやすい字をしっかり書きましょう!一番当たり前の事ですが、丁寧に、読む人の事を考えて書きましょう。字が上手いに越したことはありませんが、残念ながら頑張れば上手く書けるものでもありません。(私も、字は決して上手いとは言えません...)丁寧に、きちんと読める字を心がけましょう。書き間違いの無いように!これは、実際に書いてみて困っている人が一番多い事です。下書きを見ながらでも間違える事がありますし、履歴書で修正ペンは使えません。鉛筆で下書きをするのが一番良いでしょう。漢字間違いも同様ですね。手書きで漢字って出てこないですよね。調べてから書きましょう!紙を汚さないようにしましょう!コーヒーをこぼすなんていうのは論外ですが、インクが乾く前に触ってしまったとか、手に汗握ってしまって、字もにじんでしまったとか、そういう事も起こりますので、ご注意を。出来れば、普段から手書きをしておきたいですよね!私は、もっと手書きをしておけば良かったと実感する事があります。人前で字を書くとき、年賀状、祝儀袋の名前を書く時などです。この中で、年賀状は必ず手書きにしています。枚数が少ないのもありますが、自分なりの気持ちを込めて。手書きは良いものだと思います。履歴書の手書きが必要かとか、必要じゃあないかとか、そういう議論は置いておいて。日本人が日本語を書く。活かし、『技術者目線』を大事にしたキャリアコンサルティング、企業への採用コンサルティングを実践し、キャリア相談者とも採用担当者とも信頼関係を最重要視している。