見学に行ってきました。全体の70%以上が知的障がいのある社員を雇用されている会社です。そこで一番感じたとことは、本当にみんな一生懸命だということです。話をしている人などもちろんいませんし、少しでも時間があけば周りの人に協力していました。何よりも一人ひとりが責任をもち、全力で行動し、みんな生き生きと働いていました。仕事があるから、人生があります。一度、働けることに感謝をし、少しでも、地域に、社会に貢献できるように、そしてもっと一人でも多くの人に働いてもらえる企業になるよう全力投球し、必ず目標を達成させることを誓いました。弊社でも今3名の障害者の方に仕事をしていただいています。本日で19期が終わります。今まで思ったことで叶わなかったことはありません。沢山の壁があり、ここまでくるのは簡単なことではありませんでした。どんなことがあっても決して諦めずにやってきたからこそ今がありますし、必ず誰かが応援してくださいました。これはまだまだ通過点に過ぎません。今こうしていることに感謝をし、20期のスタートが気持ちよく切れるように、今日も全力投球、行動していきます。従業員の皆さん、各取引を頂いている皆さん、お客様、応援していただいている皆さん、そして家族に感謝です。ありがとうございます。」という題で、レポートを書いてもらいました。未来といっても、半年後なのか、1年後なのか、5年後なのか、その捉え方は人それぞれ違います。そのレポートを読んでみて、特にリーダーに共通していたのが、このままでは地球は破滅してしまうということ。ジットが、「もったいない」心を、まずは地元山梨に、日本に、そしてやがては世界に伝えていかなければならないということでした。ジットはそういう仕事をしています。一人ひとりが使命感を持って、行動していけば、必ずみんなが幸せになり、明るい未来がきます。自分から、「もったいない」の心を胸に、今を全力で行動していきます。2010先週1週間で、半期の振り返りの意味も込め、賞与面接をおこないました。今回はリーダー以上の社員と新入社員が私との面接の対象でした。面接では、まずはじめに経営理念を発表してもらいます。仕事ができても、経営理念通りの行動ができなければ、一緒に仕事はできないと私は思っています。経営理念や創業の精神があるから、今があり、全員で同じ方向に進むことができます。唱和し、心に浸透させる。新入社員も全員が1つは唱和することができました。チームジットとして、必ず目標を達成させます。そのために、全員で心に浸透させ、どんなときも、ジット魂を胸に全力で行動をしていきます。皆様が、19名で工場見学へお越しくださいました。ありがとうございました。2011年度も25名の新入社員を採用しようと、現在も人事が随時採用活動をしています。先生方と連携し、少しでも弊社の方針に共感し、一緒に地域や社会に貢献できる人を採用していきます。これからもご指導、ご協力をお願い致します。皆さんにご協力を頂いたアンケートを一部ご紹介します。◆一番印象に残ったことは何ですか。・社員、パートさんがとても明るいこと。みなさん会社が好きな気持ちがとてもよく伝わりました。◆説明員の対応はいかがでしたか。・配慮が行き届いていて、笑顔も素晴らしくて感謝。◆お知り合いの方や違う部署の方を連れてきたいですか。山梨にもこんなにすばらしい会社があるのをPRしたいから。アイディア、“仕事以前に人”とのモット-・・・学ぶものが多かったです。身に余るお言葉を頂き恐縮です。ありがとうございます。社員を褒めて頂けるのが一番嬉しいです。これで満足していては困ります。次回は今以上のものを見て頂けるように、変化をし、一人ひとりが成長しジットの思いを沢山の皆さんへ伝えていきます。2010昨年は6月まで月30万個、7月以降毎月50万個以上、ピーク時には月100万個を生産していました。1月からは月の平均生産数が昨年の後半からと同じ50万個以上になっています。ライン数が増えたので、あまり感じないかもしれませんが、確実に注文が増え、生産数も上がっています。営業さんが頑張り、新規の取引が決まってきていますので、これからもっと生産数が増えていくはずです。今まで以上に、一人一人の人間力を向上しなければなりません。注文を頂いてからあたふたしたのでは困ります。