ノウハウブック電話問合せメール問合せJoyBiz体験ホームラインナップ(コンサル・セミナー)ラインナップ(コンサル・セミナー)イノベーションを起こす戦略が欲しい今、戦略のあり方が見直されています。分析によって生まれる『戦略』から、未来を語ることによって生まれる『戦略』へ転換することが、よりスピーディに事業成果を高めることに繋がります。JoyBizは、様々な認知把握を行い、アイデアが生まれ戦略が実行されるプロセスを組織の中にデザインしています。PJ代表的な成果を共有し、組織全体に浸透する組織風土を変革したいいつの時代も組織は、様々な要請に応えながら形を変えてきました。内部に根強く残る『組織風土』は意図的に変えていく必要があります。『組織風土』は人が作り上げているものだからです。JoyBizは、組織の歴史を紐解き、今の時代に合った組織風土をデザインしています。戦略を実行するリーダーシップを強化したい戦略を実現させるには、『リーダーシップ』が必要不可欠です。JoyBizは、リーダーシップを『自身の目的を自ら決定づけ、それを実現する過程で培われていく』ものと捉えています。JoyBizは、この過程を『意』のイノベーションと呼び、新たな『リーダーシップ開発』の機会としてデザインしています。自分を語るナラティブアプローチ語ることで自身を知る自分の強さ、弱さを、他者に語り、自分は何者かを知る体感するアクティビティ体感で鍛えるTグループ(リーダーシップの実践学習)、禅・マインドフルネスなど最新のテクノロジーで、体感する決定づけるマイ・インテンション自分の意を固める自分の『意』は何にフォーカスするかを決める頼れる仲間を作る社員のポテンシャルを引き上げたいJoyBizのトレーニングは、「社員の皆様のポテンシャルを引き上げること」に焦点を当てています。単なるスキルアップではなく、トレーニング期間の中で、社員の皆様と「変化の物語」を作り上げます。1社1社の状況に合わせて、様々なトレーニングプログラムをデザインします。