構造的な人事管理」への変革を実現し、企業の競争力強化をご支援します。ここ数年の人事は、グローバル競争下において柔軟に対応できる仕組みの構築、つまり人件費の変動費化と総額人件費の圧縮が求められてきました。き方改革への対応等、極めて多様な変化が求められ、人事部門は過去経験のないほどの大きな変革への挑戦を迫られている状況です。人事部門としては、どのような状況においても、環境変化を言い訳とせず、人事計画を確実に実行することが求められており、非常に高度な人事管理のレベルを要求されていると言えます。このような中、人事計画の達成を支援する人事の仕組みをこれまで以上に合理的かつ科学的に考えることが必要となってまいりました。当セミナーでは、経営に連動した合理的な人事制度の考え方について、事例を交えて解説を行います。各種法改正に向けた取り組みについても紹介いたします。お申し込み受付は終了しました。大学卒業後、テレマーケティング会社にて、業務コンサルティング、採用・教育等の人事関連業務等を経て、株式会社トランストラクチャに入社。中心とした人事コンサルティング業務に携わっている。大学卒業後、テレマーケティング会社にて、業務コンサルティング、採用・教育等の人事関連業務等を経て、株式会社トランストラクチャに入社。中心とした人事コンサルティング業務に携わっている。おけるトレンド効果的な運用方法お申し込み受付は終了しました。お申し込みは、お早めにお願い致します。お申し込み受付は終了しました。-出版書籍-トランストラクチャのノウハウや研究開発の成果が書籍になりました。弊社コンサルタントと、人事の有識者や経営者、担当者との対談です。組織や人事に関連したリンク先の一覧です。