声ご相談の流れご相談の流れ費用についてオフィス紹介ご相談のお申し込みmenuホーム障害年金請求の流れ障害年金請求の流れまずは、お電話またはお問い合わせのメールから、面談のご予約をお願いいたします。面談の予約方法については、「ご相談の流れ」をご参照ください。(1)面談・ヒアリング依頼者のこれまでのご病気履歴や生活状況等についてヒアリングを行い、障害年金が受給できる可能性についてご判断いたします。障害年金の請求や請求手続き委任の是非についてご検討ください。障害年金を受給するためには、依頼者の年金保険料が納付されていることの確認が必要となります。そこで当事務所へ請求を委任いただく場合は、契約の前に当事務所で年金事務所に行き、依頼者の年金保険料の納付要件を確認いたします。この時、納付要件が問題ないことの確認が取れたら、依頼者にもう一度事務所に来ていただき、正式な委任契約を結びます。その際に初診日証明用の用紙をお渡しします。初診日の証明ができましたら診断書をお渡しします。それぞれの書類記入上の注意点、特に主治医に診断書作成を依頼する際に留意する点等については、お渡しの際に詳しくアドバイス致します。※もし保険料の納付要件を満たしていなかった場合は障害年金を請求できませんので、契約は結びません。その場合は一切の料金はかかりません。(3)診断書の記入内容チェック診断書等、ご案内いたしました書類を当事務所に郵送または持参していただき、その内容をチェックします。修正や加筆が必要な場合はその内容についてアドバイスいたします。(ただし、医師の考えや症状によっては修正や加筆に応じてもらえない場合もあります。依頼者ご本人にとって大きな負担となるこれらの書類の作成作業は、すべて当事務所で行います。問い合わせや照会は当事務所で対応いたします。障害年金の決定には、裁定請求書の提出から約3~4カ月ほどかかります。(ケースによってはもう少しお時間がかかる場合もあります)決定されますと、ご自宅に年金証書が届きます。年金が無事に振り込まれましたら、所定の報酬のお振込をよろしくお願いします。記事一覧2018.06.07障害年金とは「障害年金」とは、公的な年金給付の1つです。同じ年金給付の1つです。・原則として20歳から64歳までの人がもらえる年金です。・様々な病気が障害年金の対象です。我が国の公的年金制度は2階建の制度となっております。1階部分が「基礎年金(国民年金)」2階部分が「厚生年金」となっています。2種類に分かれています。障害年金は、それぞれの種類によってもらえる金額が違ってきます。障害基礎年金は定額です。1級は2級の1.25倍となっています。障害年金をもらうためには、いくつかの要件を満たさなければなりません。そのうち最も重要な3要件について説明します。加入していた期間中に、その障害の原因となった病気やケガを医師や歯科医師に診察してもらっていることが必要です。障害年金というと、肢体障害、目の障害、聴力の障害など外見でわかる障害のイメージが強いですが、実は様々な傷病が障害年金の対象となります。次に障害年金の対象となる傷病を紹介していますのでご覧ください。これらはほんの一部で、本当に多くの傷病やケガが対象になります。障害年金の請求に必要な主な書類は以下の4つです。満たしているか否かを日本年金機構が確認します。具体的な流れとしては、まず年金事務所(国民年金の場合は市区町村の国民年金課でも受け付けます)が内容を確認し、年金を受給す...2018.06.07障害年金をもらうためのポイントよく問題になるのが、初診日が特定できない場合や、初診日がかなり過去である場合です。障害年金の認定には初診日が必要ですが、これを確定することができず手続きができない、という方も多くいらっしゃいます。障害年金の受給は単に障害があることを証明するだけで認められるものではなく、その障害...2018.06.07障害年金請求の流れまずは、お電話またはお問い合わせのメールから、面談のご予約をお願いいたします。面談の予約方法については、「ご相談の流れ」をご参照ください。依頼者のこれまでのご病気履歴や生活状況等についてヒアリングを行い、障害年金が受給できる可能性についてご判断いたします。...2018.06.07診断書作成のポイント障害年金を請求するためにはお医者様に病状について診断書を書いてもらう必要があります。診断書は、障害年金の認定に関して最も重要な書類です。障害年金を請求される方の実際の日常生活と診断書の記述がかけ離れてしまうことがあります。なってしまう理由としては下記が考えられま...2018.06.07特別障害者手当について障害年金とは別の制度で、特別障害者手当というものがあります。精神又は身体に著しい重度の障害があるために、日常生活において常時特別な介護が必要な20歳以上の在宅障害者に支給される手当です。