Shareみなさん、こんにちは。ソリューションアーキテクトの下佐粉です。今週も週刊AWSをお届けします。教えていただければと思います。それでは、先週の主なアップデートについて振り返っていきましょう。2019年11月04日週の主要なアップデート11/04(月)(この日は大きなアップデートはありませんでした。3つの新しいサイズが選択可能になりました。SSDストレージを内蔵しています。東京リージョンでも利用可能です。詳細はこちらのBlogを確認してください。EMRのSparkクラスターからロギングし、モニタリングやデバッグに活用できるようになりました。維持できるため、クラスター終了後にもログにアクセスが可能です。ServerはEMRの管理コンソールから設定不要で直接アクセスできるようになっていますので、SSHのポートフォワーディング等の設定不要で利用することが可能です。12.0がご利用可能になりました。拡張のサポートが含まれています。プレビュー環境はあくまでテスト・評価用に使っていただく環境という点にご注意ください。PostgreSQLを利用した場合と同じだけかかります。この発表で利用可能な言語に日本語が追加されました。(簡体字)、韓国語、ヒンディー語、アラビア語が追加されています。詳細はこちらのBlog記事を御覧ください。Planが発表されました。大まかにはより柔軟性の高い費用プランと言えます。1年間もしくは3年間で利用する費用をコミットしていただくことで、どのリージョンでの利用にも割引率が適用されますし、どのEC2ファミリーであっても適用が可能です。Planも用意されています。ご利用の前には必ず、以下の資料を参照されてからご活用ください。QuickSightに複数の機能が追加されました。そのうち大きいのが新モバイルアプリと、クロスソースジョインです。モバイルアプリは刷新され、iOSに加えて新たにAndrioid版も追加されました。詳細はこちらのBlog記事をご確認ください。クロスソースジョインも多くのお客様から要望されていた機能で、異なるデータソースをまたがったジョイン、例えばRedshiftの表と、SPICEに入れたEXCELのデータをQuickSight内でジョインを可能にするものです。利用には注意点もありますので、こちらのBlog記事とドキュメントをご確認ください。Pinpointに、ジャーニー機能が追加されました。これはワークフローの一種で、ジャーニーの中で複数の活動を順に実行することが可能になるというものです。詳細はこちらのBlog記事をご確認ください。Handlerというソフトウェアがオープンソースとして公開されました。これはKubernates上でスポットインスタンスをより活用しやすくするためのソフトウェアです。スポットインスタンスの中断通知を検知し、ドレイン(draining)フローに移行させる事を可能にします。AWSのマネージドKubernatesサービスであるEKSでも、EC2上に導入したKubernatesでも利用可能です。AWSがリードして開発していますが、OSSですのでどなたでも貢献が可能です。githubリポジトリはこちら。KEYという新しいSQLで変更可能になりました。これまでは一旦別表を作って、INSERTして、リネームといった作業が必要だったのですが、シンプルな操作で実現可能になりました。keyには未対応である点にはご注意ください。利用可能になりました。support)として位置づけられているバージョンです。お使いの方は、管理コンソールから簡単な操作(Wizard)で19cにアップグレードが可能です。CloudWatchでクロスアカウント(複数アカウント)、クロスリージョン(複数リージョン)にまたがるメトリクスを集約してCloudWatchダッシュボードに表示する事が可能になりました。最近は1つのサービスでも複数リージョンを活用する事が増えてきていますし、支払いや管理の都合上、システム内で複数のアカウントに分かれることも良くありますが、そのような場合でも1つのダッシュボードにメトリクスをまとめる事ができるようになりました。詳細はこちらのBlog記事をご確認ください。PostgreSQLのバージョンを指定して復元可能になりました。これは特に、すでに提供が終わった古いバージョンのイメージから復元作業をする場合に有用な機能です。一度に複数のメジャーバージョン(一足飛びに)をあげる事も可能になっており、アップグレード作業をよりシンプルにすることが可能です。2019が利用可能になりました。旧バージョンと同様、マルチAZをまたがるようにAlways-On構成を組むことも可能です。Include)のAMIを選択することが可能です。2019開催までもう一ヶ月を切りましたね。ジェネラルセッションだけでなく多数のワークショップ(ハンズオン)が開催されますが、私はそのワークショップのスタッフとして現地に居る予定です。私以外にも日本語を喋るスタッフが居るワークショップが結構ありますので、英語に自身が無い場合でもぜひワークショップに参加してみていただければと思います。機会均等法を順守しています。平等に採用しています。