施行状況が公表されました。内容は、いじめ・嫌がらせが5年連続トップ、とのことです。内訳は、次の通りです。実感として、労基署の労働相談コーナーを活用する人が増えたということは、強く感じます。社員が不安や不満に思うことのきっかけは会社が作っていることが多いです。事前に説明する、管理職への意識づけを確実にする「言わなくてもわかるでしょ」はないので会社がサポートすることで、大きなトラブルへは発展しにくくなりますので運用方法の見直しは大切です。最近、国会議員のハラスメント問題が話題になりましたが感情に任せて発言することなく、一定のセルフコントロールが出来ないと人と仕事はできないですね。どちらにしてもあの国会議員の発言は、論外ですが。====================================数年前に、前職の同僚が癌で亡くなったときにも感じましたが改めて、自分の健康に感謝して、与えられている時間を大切にしなければならないと感じました。人それぞれ、自分の環境で与えられた役割を投げ出すことなく諦めることなく、一緒に力を尽くしてくれている人たちに感謝して強く優しい気持ちで過ごしたいものです。http://www.meti.go.jp/press/2017/05/20170531005/20170531005-1.pdfすでに兼業・副業をしている個人の紹介のほか、オイシックス、クラウドワークス、サイボウズ、ドン・キホーテなど8社の事例が紹介されています。今後、検討されている企業にとっては、かなり参考になる情報が多いと思いますので是非ご確認いただければと思います。それぞれの会社で認めている範囲が紹介されていますが・社名、サービス名、秘密情報を用いないこと・競合関係となる会社、事業に従事しないこと・被雇用者、役員となる場合は申請すること・本業の業務に支障をきたさないこと・当人のスキル形成に繋がることなどがあり、どの企業も性善説に立ち条件整理をしています。所得の補填目的ではないこと、など短期的視点で判断するようなことはNGというルールが多いように感じました。====================================最近、ガーデンプレイスに行く用事がありランチも兼ねて少し歩いていたらアイスクリームのブルーシールが出来ていました。対し建議を行いました。働き方改革実行計画をふまえて審議されてきた結果がまとまったものです。=========================================以前から私はサービス業の業務・運用管理は製造業の品質管理と同じだと考えていましたがその考えをさらに後押ししてくれた本がありました。これは、製造業の現場の改善ポイントが書かれている本ですがほとんどの項目は、サービス業に置き変えても同じです。作業改善を考えるなその作業が、会社の利益をもたらす仕事になっているかを考えよ「改善」を考えようとすると、視野が狭くなり、ひとつひとつの「作業」をよりよくすることだけを考えてしまい、そもそもの目的を忘れてしまうことがあります。ひとつひとつの仕事がもたらす効果が何なのか、という観点を忘れて判断してはいけません。別の問題の結果として発生している作業であったりする」とのこと。確かに、そもそもの必要性まで立ち戻れていない場合も多いです。これ以外にも沢山ご紹介したい言葉があります。業務改善に取り組みたい方は、是非読んでみてください。どのような業種の方にも必ず気づきがある内容だと思います。障害者差別の禁止と障害者雇用率2017-06-05昨年4月から雇用の分野で障害者差別の禁止と合理的な配慮が義務付けられています。施行日は2018年4月1日で、以下の通りとなる予定です。(1)民間企業の雇用率は2.3%(当分の間2.2%、3年を経過する日より前に2.3%)へ(2)国および地方公共団体並びに特殊法人については、2.6%(当分の間2.5%、3年を経過する日より前に2.6%)へ(3)都道府県等の教育委員会については、2.5%(当分の間2.4%、3年を経過する日より前に2.5%)へつまり、来年度からは46人の従業員がいる場合に1人の障害者雇用が求められるということになりますので、準備をお勧めします。============================6月1日は開業記念日です。2009年6月1日に開業して、丸8年が経ちました。最初はお客様がゼロからスタートしましたので開業した年の夏は時間がたっぷりあり過ぎて、1ヵ月で山崎豊子の本を15冊読んだという記録を達成してしまいました。その後、2012年6月に初めて事務所を借りて、スタッフを雇用したのですがその年に入社してくれたメンバー2人は、今でも一緒に働いています。それからいろいろなことがありましたが、すべてが今に役立っていると思っています。10周年まであと2年、次のステージへと事務所を成長させるためにじっくり仕事に取り組みたいと思います。写真は、いつかのたい焼き。恵比寿にあるひいらぎのものです。AB-WebLog.com.。