社内SE募集!音楽関連のエンジニアの全てがあります。views社内SE募集!音楽関連のエンジニアの全てがあります。対する戦略立案・チェンジマネジメントなどに従事。その後、インヴィニオに移籍。エデューサーとして自律的組織の構築をテーマに人材開発プログラムの提供を行う(http://leadershipinsight.jp/yoshioka/profile.php)。2007年コンコードエグゼクティブグループ(http://concord-group.co.jp/)の創業に参画し、代表取締役に就任。Sound”という音楽の新スタイルで音楽教室を始めました。今では、入会者への楽器プレゼントをはじめとする様々な施策で会員を獲得する音楽教室、世界中の工房から消費者が直接楽器を購入する越境EC、プロとアマの一体となったステージを展開するエンタメ事業を運営しています。リアルでのイノベーションを世界に広げることを目指し、音楽コミュニティービジネスを活性化させます。楽器を手に入れ、音楽を始めるところから、練習・演奏してアウトプットするまでの全てをサポートします。「音活@home」・「音活アンサー」で楽器練習、エンタメ事業の「コノユビトマレ」・「ユビfes」で世界中のミュージシャンと共演し、共演作品を次々とSNS上で発信します。エンジニアの活躍できる、いままでにないビジネスの世界が広がっています。doEYS-STYLEの事業は、弊社社長が戦略ファームで勤務していた頃に、プライベートで仲間と始めたビッグバンドから始まりました。数名で始めた大人のサークルが、1年後には200名に増え、急拡大していきました。そこで経験した、楽器を練習し、演奏し、感動に至るまでの「プライスレス」な体験をもっと広げていきたい。そんな思いでEYS-STYLEはスタートしました。リアルにおけるスクール事業から始め、楽器を無料で提供し、高付加価値なレッスンを提供する「高原価高回転」の新しいモデルを確立しました。次のフェーズとして注力しているのが、webやアプリを利用したサービスです。動画や写真は、誰でもスマホで撮影してSNS共有が出来ます。音楽でも同じ事が出来ると思っています。今だに音楽は誰かの演奏を聞くだけで、消費することがほとんどだと思います。自らがクリエイターとして演奏をアウトプットする人は、あまり多くありません。そんな音楽の、特に楽器演奏にイノベーションを起こしていきたいと考えています。気軽に演奏し、SNSでシェアし、世界中の人とセッションする。これからは、そんな新しい音楽の在り方がもっとできるはずです。目指すのは、音楽の世界で表現者を50億人にすることです。doモンゴルにもオフィスがあり、そちらで採用・開発も行っています。現地では英語での採用試験・面接も随時行っています。希望により海外オフィスへの転勤も可能です。<開発スタイル>Slack、Backlogを利用して日本と海外で連携して進めています。海外の人も、日本の人も、ITチームはみんな私服で働いています。慣れてきた人には、仕事に支障がなければ週1でリモート作業することも認めています。海外エンジニアとの連携のため、コード内のコメントはすべて英語で書きます。(昔書かれたコメントには日本語のものが多いです。音楽教室を軸としたベンチャー企業です。設立当初から音楽業界への様々なチャレンジに取り組んでいます。今では、世界中の良質な楽器を探して販売する事業や、世界にエンジニアリングの拠点を作る試みなどにチャレンジしています。開発面でも新しい技術・ツール・仕組みの導入に前向きに取り組んでいます。今回募集するのは会社全体のシステム運用・保守をメインで担当する社内SEです。全国12箇所にまたがる資産管理をお願いします。海外のオフィスも近々追加されるのでそちらもお任せしたいです。スタジオ新設にあたっては、そのルームへのインフラ選定・導入に関わっていただきます。2017年5月に銀座へのオフィス移転がありしたが、そちらでも担当者(当時1人)には環境整備を行っていただきました。用いてまとめる仕事です。