)キャリアカーバーの公式サイトを見る5.キャリアカーバーを利用するのに向いている人これまでの特徴やデメリットを踏まえ、キャリアカーバーの利用をおすすめしたいのは、以下の方です。現在、年収600万円以上で、良い求人があるのであれば転職したい人スカウト型のため、例えばマネジメントポジションの急に空いた穴を埋めなければいけない、といった企業側の突発的なニーズが発生する可能性があります。そのような時にあなたに連絡があり、それがあなたにとって良い求人である可能性も考えられるわけです。キャリアカーバーの公式サイトを見る6.キャリアカーバーで、たくさんスカウトを受けるための登録のコツ登録は、5分もあれば終わります。流れは以下のとおりです。レジュメ登録については、ヘッドハンターに対してアピールする内容にしたいところです。キャリアカーバーはスカウト型であるため、通常の転職エージェントと違い、面談も無いためレジュメの添削はありません。ウソにならない範囲で経歴を良く見せ、具体的な数値を盛り込むだけで受けるスカウトの数は違ってくるでしょう。レジュメに自信が無いようでしたら、登録完了後に話しやすそうなヘッドハンターにコンタクトし、面談の際に添削してもらい、後で修正すると良いでしょう。具体的に画面で見てみましょう。公式サイトにアクセスし、メールアドレス登録後、こちらの会員登録画面が表示されます。登録は無料ですし、後から修正も可能です。「直近の年収」については、手取りではなく、額面です。レジュメ登録1次に、レジュメ登録です。記入内容は以下のとおりです。「英語レベル」については、これまで多少なりとも仕事で使用したことがあれば、迷わず「ビジネス会話レベル」としておきましょう。ビジネス会話レベルとネイティブレベルは違います。そのため、仮に流暢に話せないことが伝わったとしても、ネイティブレベルではない旨伝えれば全く問題ありません。英語などの語学については、できるできないの基準が人によってかなりばらつきがあります。そもそも、「英語なんて全くやる気がない。日本で働くなら日本語だけで十分だ。」と思っている人もいまだにたくさんいます。いう人からすれば、英語に抵抗が無いだけでも自分とは違う、と尊重してもらえるでしょう。レジュメ登録はもう少し続きます。レジュメ登録2レジュメ登録の続きです。項目を以下に充実させるか。ヘッドハンターからスカウトを多く受け取れるかどうかは、この項目次第です。ヘッドハンターに魅力的に思ってもらえるよう、実績には具体的な数値を盛り込み、しっかりと記入しましょう。記入に自信が無いようなら、記入できる範囲で記入しておき、ヘッドハンターと面談した際、添削してもらうかたちでも大丈夫です。以上で登録は完了です。登録完了?以上で登録は完了です。ヘッドハンターからのスカウトメールを受け取れる状況になりました。この後、さらにレジュメの内容を充実させることもできます。レジュメの内容が充実しているほど、ヘッドハンターによるあなたのキャリアへの理解度が高まり、より希望にマッチしたスカウトメールを受け取れる確率も高まるでしょう。キャリアカーバーの公式サイトを見る7.まとめ:評判の良し悪しは、年収制限と受け身スタイルが合うかによる。キャリアカーバーについて、必要な情報は全て提示しました。年収600万円以上で、良い求人があるのであれば転職したい(=転職を急いではいない)のであれば、連絡を待つスタイルなので間違いなくおすすめです。ビズリーチとよく比較されますが、登録するための入力内容は同じですし、こちらは無料です。両方利用して、転職市場価値を知るための情報収集として使ってみても良いのではないでしょうか。理想の転職が実現できるよう、少しでも参考にしていただければ光栄です。リクルートエージェント』は、リクルートキャリアが運営する業界No.1の転職エージェントです。若手からベテランまで、幅広いユーザーの転職サポート実績があります。非公開求人は10万件、登録者数は40万人の規模に上ります。拠点は全国に16カ所(※)あります。ため、企業への転職実績は多数あり、以下のメリットがあります。求人企業からの信頼も厚く、非公開求人の充実につながっている。doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する業界No.2の転職エージェントです。若手からベテランまで、幅広いユーザーの転職サポート実績があります。非公開求人は8万件、登録者数は370万人の規模に上ります。拠点は全国に10カ所(※)あります。おすすめの求人を紹介してくれる段階になると、結構絞って紹介してくれます。求人企業とのやりとりは担当が別なので、求人について細かい質問をした時など、その場で回答をもらえないこともあります。当然後からきちんと回答はもらえますので、聞きたいことは遠慮せずに聞いておくべきです。転職希望者のニーズを掘り下げてくれるため、面談時間も2時間ぐらい見ておいた方が良いでしょう。』は、人材派遣大手のパソナが運営する転職エージェントです。人材派遣で培った長い歴史があり、求人企業との深い関係性から独自の求人に強みがあります。非公開求人は2,7万件の規模です。拠点は全国に3カ所(※)あります。doda』には規模は劣りますが、もし両社の担当者との相性が良くないなど感じた場合や、独自求人狙いで登録することをおすすめします。ビズリーチ』は、人材系ベンチャーのビズリーチが運営する転職支援サービスです。特徴的なのは、ダイレクトリクルーティングという概念を日本にもたらした第一人者的な存在というところです。転職希望者のデータを求人企業に公開、転職エージェントなどを通さずに企業側が直接転職希望者にアプローチできる、画期的な取り組みです。この方法を取り入れる企業は拡大する一方のようです。ダイレクトリクルーティングだけではなく、多数のヘッドハンターも利用するサービスのため、転職エージェントとは違う角度で求人を入手できる機会も望めるサービスです。【関東に強い・若手向け】itk(アイティーケー)|評判を知らずに登録して失敗しないように。【関東以外の求人もカバー】クックビズ(cookbiz)|評判を知らずに登録して失敗しないように。【体験?そこまでやる?】フーズラボ|評判を知らずに登録して失敗しないように。【転職のdodaのエンジニア版】dodaエンジニアITの評判は?評判良いのはIT・Web・ゲーム業界への転職だけ?|ワークポート(workport)「【未経験者お断り?】レバテックキャリア|評判を知らずに登録して失敗しないように。最近の投稿リクルートエージェント|「リクナビエージェント」に注意!評判は?【関東に強い・若手向け】itk(アイティーケー)|評判を知らずに登録して失敗しないように。【関東以外の求人もカバー】クックビズ(cookbiz)|評判を知らずに登録して失敗しないように。【体験?そこまでやる?】フーズラボ|評判を知らずに登録して失敗しないように。運営プロフィール転職歴2回。非上場→東証マザーズ→東証一部企業で部長職まで経験。