いうことで、とりあえず削除しました。30分ほどしたら、また同様のメールがきて、これはどうにかしなくちゃいけないわと思い、まず、Googleで「自分から自分にメール」で検索すると、何と318万件もあり、なーんだ、ありふれたことなんだとわかりました。あの手この手のスパムメールの一種なのですね。過去記事にも書きましたが、私は、最初民主党の年金改革案はいいのではないかと思いました。(過去記事参照)しかし、このところの既に報道されている改革案を出すとか出さないとかの騒動の中で考えてみると、積み立て方式と最低保障年金というのは矛盾するような気がしてきました。今の年金制度は「国民の共同連帯」という目的を持って、賦課方式として現役世代が支払う保険料を年金受給世代に回しています。(半分は税金でまかなっていますが)積み立て方式にすると、自分が積み立てた分を将来自分の年金として受け取る形式に変わりますから、共同連帯というより自助努力に近くなるのではないか。民主党案では、最低保障年金の部分は税金でまかなうとしていますが、それなら、年金制度に無理やり組み入れておくことはないのではないか、というのが、私に湧いてきた疑問です。会員向けページで、私にとって関心の高いお知らせが出ていました。疑義照会がされたそうです。定められた社会保険労務士だけができる業務です。10人未満については法令で届出・作成の義務がないので、行政書士でもできるだろうとの判断をしたのでしょう。続きを読む00春は名のみの・・・、でも一歩ずつやってくる。「春は名のみの風の寒さや」というのは「早春賦」の出だしの美しいメロディーの部分です。この歌を知ってるか知らないかで多分ある年齢の線引きができそうだなと思うぐらい、最近は、あまり叙情的な昔の唱歌は音楽の教科書に掲載されていないみたいですね。写真のクリーム色っぽい花はアルストロメリアで、1年中お花やさんにある花ですが、これは、ちょっと小さめで花びらの感じが蝶々が飛んでいるようなヒラヒラ感があり、色もクリーム色と黄色とかすかなピンクが混ざっていて、春らしくてきれいだなーと思って買いました。(参照)発端は、その店長他2名が未払い残業代の請求で地域労組に加入して団体交渉をしようとしたところ、その3名は労働者ではないからと会社側が応じなかったため、地方労働委員会に救済申し立てがあり、地方労働委員会でも前記同様の判断がされたため会社側が再審査を申し立てていた事件です。当ブログで度々書いているように、労働法では労働者であるのかないのかということは大きなポイントです。労働法の適用対象外になりますから、この事件でも、未払い残業代の請求は不可能です。「労働者」であるからこそ、未払い残業代も請求できるし、労働組合にも加入できるわけです。開業当初より配信してもらっている労組系のメルマガには、労働者からの様々な相談が寄せられ、それについての回答も書かれています。今日のメルマガには、ちょうど先月社労士仲間と立ち上げている勉強会で勉強した内容に近いことが掲載されていて目につきました。相談内容は以下のようなものです。「パソコン教室のインストラクター助手のアルバイトをしているが、面接時に200本近くあるビデオ(1本40分)とネット講座を見てもらい、その時間は無給だと言われた。自宅でやろうとしても持ち出せないものもあり、結局教室でみなければならない。見ているときに電話があれば応対しなければならず、生徒さんに呼ばれれば答えないわけにはいかない。会社は、研修は仕事ではない、面接のときにちゃんとはなしてある。自由ではないのに休憩時間として勤怠管理している。業務のための勉強なのだから、この時間は労働時間ではないのか?」というものです。