maki@cebu文系がシステムエンジニア(SE)になって海外就職するまで【ロードマップを図解】ツイートシェアはてブLINEPocketスポンサーリンクこんにちは、セブのIT企業で働いているMaki@Cebuと申します。思っている方を対象に、どうしたら文系からシステムエンジニアとして海外就職できるかということをご説明いたします。いう私も在学時からずっと「海外で働きたい」と思い続け、社会人4年目にしてようやくその思いを実現させることが出来ました。現在はシステムエンジニアとして、フィリピン・セブで働いており、もうすぐ1年となります。Recruitmentに登録し、効率的に情報を集めましょう。※無料で登録・利用できます。まとめ文系が海外就職するまでのロードマップということで、話を分かりやすくするためにまず、図でまとめておきました。システムエンジニアまたはプログラマが海外で働きたい場合のフローチャートです。※単に私が人から聞いたり、ブログで調べた印象の総まとめなので実際は色々あると思います。2018年4月19日この図に基づいて解説していきます。ツイート内でも少し触れていますが、あくまでも私の体験・見聞の限りなのでこれが絶対ということではないです。実際はあなたが体験したこと、目でみたもの、納得して信じるものが全てですので参考程度で考えていただけると幸いです。スポンサーリンク日本でシステムエンジニアとしての実務経験があった方がいいのか?日本でシステムエンジニアとしての実務経験があった方がいいのか?という問いについてですが、答えとしてこれはあった方が良いでしょう。海外のエンジニア求人は基本的に数年の実務経験がある人を前提にしている、というのがまず1つの理由ですね。日本ではITエンジニアが不足しているので、文系の人でも入社後に数ヶ月のプログラミング研修を受けさせてもらえる企業があるというのも大きな魅力でしょう。ちなみに「文系卒の人でも入社後に数ヶ月のプログラミング研修を受けさせてもらえる」というのは海外だと絶対にありえません。専攻した学部が入社する企業と関連していなければならないからです。プログラミングを全くしたことが無いけど、海外就職してシステムエンジニアになる、というのはかなりハードルが高いです。プログラミングに触れたことがない、またはシステムエンジニアという職種についたことがない場合は、一度日本で実務経験をしておくべきですね。日本の企業の「新人を教育して育てる」という文化にあやかっておいて損は無いと思います。未経験」などのワードで調べると、未経験でもOKかつプログラミングの研修がある企業を調べることができます。「自分はプログラミングができそうか」「職業としてやっていけそうか」ということ予めを見極めておいた方が良いと思います。私も数々の現場を見てきてエンジニアは以下の2パターンのどちらかに分かれるからです。・プログラミングとかなんなの、全然楽しくない・・・(人生苦行パターン)前者であれば天職ですが、後者だと地獄です。プログラミングが自分に合いそうかどうかを体験しておいた方が良いでしょう。プログラミングの無料体験をやってみましょう。スポンサーリンク英語でのコミュニケーションは出来たほうがいいのか英語でのコミュニケーションは出来たほうがいいのかということに関してですが、これはもちろんYesですね。東南アジアでブリッジSE(日本とアジアの国の橋渡し的な役割)をするのであれば、TOEIC730点ぐらいで問題なく仕事できます。(笑)かくいう私も大学生のときは、TOEICは500点ぐらいでした。内定取得後にフィリピンのバギオで1ヶ月語学留学して730点ぐらいになりました。英語でのコミュニケーションに不安がある方はフィリピンで留学するというのもアリだと思います。1週間58,700円からなのでお得ですね。セブ島の留学でも最近は「英語×IT」を押し出している学校が増えてきていますので、英語を学びつつIT(プログラミング)も学べるという学校が増えてきています。Kredoはまさにそのコンセプトですね。システムエンジニアとして働くのはアジア圏か、欧米圏か海外就職といってもアジア圏か欧米圏かによって就職難易度は大きく違ってくるかと思います。アジア圏であれば案件も多く文系でも就職しやすいかと思いますが、欧米圏は文系の場合、難易度が高いです。アジア圏に就職する場合まずアジア圏に関してですが、アジアは人件費が安いので日本の多くの企業がアウトソージング(外部委託)しています。IT企業だと特にプログラミングそのものはアジアの人にお任せして、それ以外のお客さんとの相談や設計書の作成は日本人がやるというケースが多いです。そのためそのアジアの国と日本をつなぐ橋渡しとなる人材(ブリッジSE)の需要があります。以前は中国でしたが最近は中国でも人件費が上がってきているので、最近はタイやフィリピン、ベトナムに移行している企業が多いです。求人」などで検索してみてください。Indeedなどのサイトでかなりの求人数が見つかると思います。欧米圏に関しては、日本より人件費が高いのでアウトソージングという業態はあまり無いです。本社が欧米圏にある外資系でも数ヶ月の出張ベースで、赴任というのはなかなかありません。