SYSTEMS(ウィル・システムズ)MENUホームメッセージ代表プロフィール会社概要プログラムお問い合わせホームメッセージ代表プロフィール会社概要プログラム法人向けプログラム個人向けプログラムお問い合わせお気軽にお問い合わせください。女性リーダー育成ダイバーシティー研修ダイバーシティを理解する[なぜ、ダイバーシティ(多様性)が求められるか]ダイバーシティという言葉は今では広く知られています。多くは「何となく知っている」状態で、正確に理解している人は少なく、まして自分には関係ないと考えている人がほとんどです。これからは、組織はもちろん、個人も多様性を活かして大きく飛躍することが重要です。社員全員が早期に理解し実践することは、将来の組織・個人の成長のためにも不可欠です。講演・ワークショップのねらいお客さまが多種多様である会社の社員として、柔軟な思考や意識を持つ。多種多様なお客さまへのお役立ちはどうあるべきかを考えるきっかけとする。多様な職種、チーム、社員の中での自分の貢献のあり方を考えるきっかけとする。講演・ワークショップのねらい前向きにダイバーシティとは何かを正確に知る。ダイバーシティに関して、自分自身の意見、関心を持つ。他人事ではなく、主観的に関わる必要性を管理職全員が感じる。管理職お問い合わせはこちらから受付時間以外は、主にネットよりご相談など受付を行っております。ネットよりご相談など受付を行っております。