専門性・スキルが身につく海外3拠点でグローバル展開も!《2年連続150%》の、成長著しい若い会社です。確かに安定した歴史はないかもしれない。その「未来」を生きていく若いあなたにまさに最適のフィールドであるはずだ、と思う。経営コンサルティング会社。経営課題を解決したい企業に対しプロフェッショナルな人材の派遣や、エグゼクティブ層の人材紹介サービスも提供しています。そのほか、日系企業の海外進出支援事業や、アジア地域の日本進出などのサポート事業も展開。新聞にも取り上げられるユニークな活動も行っています。今回、私たちが募集するのは【人材コーディネーター】。当社の核となる人材ビジネス事業において、IT人材の不足にお困りの企業様と活躍の場を探すフリーランスのITコンサルタントをマッチングさせる仕事です。未経験からでもスタートできるよう、教育体制は万全。「放置プレイ」はしないので、ご安心を!専門の《教育チーム》《メンター制度》で、あなたをゼロから指導していきます。「働き方」を心配する人もいるかもしれませんね。INTLOOPなら心配いりません。一般的な中小企業よりもかなり働きやすいはずです。女性も多く活躍している当社。意見交換できる環境があり、フラットな雰囲気です。そのせいかとても社員同士の仲がよく、いい意味で「コンサルティング会社っぽくない」のが自慢です。当社のInstagramを覗いてみてください。当社の和やかな雰囲気が伝わるはずです。コーディネーター】※アシスタントから無理なくスタートできます。★IT関連の知識も、業界経験も一切問いません。企業と、フリーのITコンサルタント(フリーランス)を結ぶお仕事。両方の希望に応えてください。...□■《人材コーディネーターってどんな仕事?》■□...大手コンサル会社や大手メーカーのお客様に対し、ITコンサルティングサービスを提供している当社。あなたには、企業が求める人材と、活躍の場を求めるフリーランスとをつなぐ《コーディネーター》のお仕事をお任せします。業務内容は大きく分けて、次の二つ。あなたの希望・適性を考慮して、どちらをお任せするか決めていきます。■人材を探している企業へのアプローチ......【人材ソリューション営業】お客様企業を回って、課題をヒアリングし、案件を社内に持ち帰ります。新規開拓やテレアポはありません。既存のお客様を深耕していくスタイルです。持ち帰った案件は、当社のWeb求人サイト『ハイパフォーマー』に入力、掲載します。企業の要望に従い、要件(スキル・経験など)に合いそうなフリーランスを探し、マッチングします。具体的には、求人サイトに対してリアクションがあった方に連絡を取り、面談を行います。その後、キャリアや希望などを伺い、登録。ヒアリング内容をもとに、条件をすり合わせて企業をピックアップし、営業にフィードバックします。やり取り」「配属後のフリーランスのケア」なども、少しずつお任せしていきます。...□■《この仕事の魅力は?》■□...■ほとんどが既存のお客様。お客様と向き合うことができます。■「適材適所」がポリシーの当社。最初はアシスタントから始めて両方経験し、どちらが自分に合っているか見極めることができます。その後も、フレキシブルにジョブチェンジも可能。営業事務的な「アシスタント業務」を続けてもOKです。■当社は、社員の6割が女性。営業職でも多くの女性が活躍しています。性別を問わず意見を発信しやすい雰囲気があり、能力を正当に評価するため、女性管理職も活躍中です。※エンジニア経験は必要ありません【活かせる経験・スキル】コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験をお持ちの方、または人材紹介会社や派遣会社でIT・コンサル業界向け営業経験をお持ちの方はスムーズに業務につくことができます。社内システムも新しく刷新し、社員にとっての「働きやすい環境」を追求しています。120日を確保しています。大手企業のお客様に合わせてG.Wを9連休にしたり、仕事さえ調整できれば誰からも文句は言われません。気になるあなたの「希望」を叶えるポイント風通しの良い関係とてもフラットで、社長はじめ全員が役職ではなく「さん付け」で呼び合う風通しの良さがあります。それぞれの個性や多様性を認め合う風土があるから、社内はとても和やかで家族的。業界にありがちな、熾烈な出世競争などはありません。「コンサルティング会社っぽくないですね」と口を揃えます。そんな社風を反映して、楽しいイベントもいろいろ。半年に1回は「全社会議+懇親会」を開催しますし、年に一回の社員旅行ではみんなで北海道や沖縄に出掛けています。社員の家族も一緒の、大きなクリスマス・パーティーもありますよ!クラブ活動では有志でフットサルやゴルフを楽しんでいます。当社のInstagramに、活動の様子をご紹介しているのでご覧くださいね♪とてもフラットで、社長はじめ全員が役職ではなく「さん付け」で呼び合う風通しの良さがあります。それぞれの個性や多様性を認め合う風土があるから、社内はとても和やかで家族的。業界にありがちな、熾烈な出世競争などはありません。「コンサルティング会社っぽくないですね」と口を揃えます。そんな社風を反映して、楽しいイベントもいろいろ。半年に1回は「全社会議+懇親会」を開催しますし、年に一回の社員旅行ではみんなで北海道や沖縄に出掛けています。社員の家族も一緒の、大きなクリスマス・パーティーもありますよ!クラブ活動では有志でフットサルやゴルフを楽しんでいます。昨年、専門の《教育チーム》が発足し、さらに充実度が増した当社の教育制度。《メンター制度》も導入しているので、あなたに適した先輩が相談役となってしっかりサポートしてくれます。未経験のあなたを、一人で放置するようなことはないので、ご安心くださいね!具体的には入社後、《座学×OJT》で約2週間〜1ヶ月ほどかけて業務内容を学んでいきます。未経験のあなたには「コンサルとは...」「ITとは...」といった初歩の初歩から教えます。実際に業務に携わりつつ、反復しながら無理なく習得できますよ。当社では、社員がそれぞれの得意分野の講師を務める社内セミナー、《知灯り》を開催。会計コンサルタントやITスペシャリストなど、優秀なプロたちから直接学べる機会ですので、ぜひいろいろ受講してみてください。受講すればポイントも貯まり、「社長と食事券」などのプレゼントがもらえますよ♪(笑)昨年、専門の《教育チーム》が発足し、さらに充実度が増した当社の教育制度。《メンター制度》も導入しているので、あなたに適した先輩が相談役となってしっかりサポートしてくれます。未経験のあなたを、一人で放置するようなことはないので、ご安心くださいね!具体的には入社後、《座学×OJT》で約2週間〜1ヶ月ほどかけて業務内容を学んでいきます。未経験のあなたには「コンサルとは...」「ITとは...」といった初歩の初歩から教えます。実際に業務に携わりつつ、反復しながら無理なく習得できますよ。当社では、社員がそれぞれの得意分野の講師を務める社内セミナー、《知灯り》を開催。会計コンサルタントやITスペシャリストなど、優秀なプロたちから直接学べる機会ですので、ぜひいろいろ受講してみてください。受講すればポイントも貯まり、「社長と食事券」などのプレゼントがもらえますよ♪(笑)専門性・スキルが身につく当社には、さまざまな異業種から飛び込んできたメンバーが数多く在籍しています。未経験からのスタートの人も少なくないのです。当社で人材コーディネーターとして働き始めると、さまざまなスキルが身についていきます。顧客の課題を深掘りできるほどの「ITの知識」。さまざまな人と出会い、関係を築ける「コミュニケーション・スキル」。企業やITコンサルタントの課題を解決する「ロジカル・シンキング」。未経験から、企業やITコンサルタントの課題を解決できるまでに成長できるのが、この仕事の魅力です。あなたのスキルや実績に応じて役職に就くことも可能です。30代前半でも、マネージャー職に昇格した人もいますよ。当社はスキルをしっかり身につけ、やる気と結果さえあればポジションに就くチャンスがある会社です。当社には、さまざまな異業種から飛び込んできたメンバーが数多く在籍しています。未経験からのスタートの人も少なくないのです。当社で人材コーディネーターとして働き始めると、さまざまなスキルが身についていきます。顧客の課題を深掘りできるほどの「ITの知識」。さまざまな人と出会い、関係を築ける「コミュニケーション・スキル」。企業やITコンサルタントの課題を解決する「ロジカル・シンキング」。未経験から、企業やITコンサルタントの課題を解決できるまでに成長できるのが、この仕事の魅力です。あなたのスキルや実績に応じて役職に就くことも可能です。30代前半でも、マネージャー職に昇格した人もいますよ。当社はスキルをしっかり身につけ、やる気と結果さえあればポジションに就くチャンスがある会社です。最近は、若い人でも意識の高い、優秀な人材が多いことも感じています。入社後は将来の幹部候補として、長く当社で働いていただきたいと思います。未経験者を育成する体制も整えましたので、安心して来てくださいね!最近は、若い人でも意識の高い、優秀な人材が多いことも感じています。入社後は将来の幹部候補として、長く当社で働いていただきたいと思います。未経験者を育成する体制も整えましたので、安心して来てくださいね!選考のポイント一度、挫折を味わった方。何がやりたいのか分からない、という方。そんな方にこそ当社に来ていただきたいのです。「何かやってみたい」「もう一度挑戦したい」という気持ちは、ガッツになります。そんな気持ちのある方を、ぜひ採用したいですね。一つ、当社に興味を持ってくれる方を望みます。面接では、何もいいので質問してくださいね。興味を持ってくれる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。一度、挫折を味わった方。何がやりたいのか分からない、という方。そんな方にこそ当社に来ていただきたいのです。「何かやってみたい」「もう一度挑戦したい」という気持ちは、ガッツになります。そんな気持ちのある方を、ぜひ採用したいですね。一つ、当社に興味を持ってくれる方を望みます。面接では、何もいいので質問してくださいね。興味を持ってくれる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。先輩の入社理由もともと事務職希望だったのですが、リーマンショック直後でなかなか希望通りにはいかず...。入社できた鉄道会社で駅係員を3年、車掌を2年間務めました。転職する際はオフィスワークを探し、「営業事務」の求人で当社に行き当たったんです。当社に決めたのは、人材系の業務内容に魅力を感じたから。前職の経験で、私は人と接する仕事も好きだと分かったんです。入社後1年間は「営業事務」をやっていましたが、その後、希望して「キャリアコーディネーター」になりました。この仕事は、ITコンサルタントという高いスキルを持った人材と出会えることも魅力ですし、IoTやAIなど、幅広く最先端の知識を得られることもメリットです。社内勉強会で、現役で活躍中のプロに教えてもらえる機会も多いですし。私も知識ゼロからスタートしたので、みなさんの気持ちはよくわかります。当社ならイチから勉強できるので、大丈夫ですよ!もともと事務職希望だったのですが、リーマンショック直後でなかなか希望通りにはいかず...。入社できた鉄道会社で駅係員を3年、車掌を2年間務めました。転職する際はオフィスワークを探し、「営業事務」の求人で当社に行き当たったんです。当社に決めたのは、人材系の業務内容に魅力を感じたから。前職の経験で、私は人と接する仕事も好きだと分かったんです。入社後1年間は「営業事務」をやっていましたが、その後、希望して「キャリアコーディネーター」になりました。この仕事は、ITコンサルタントという高いスキルを持った人材と出会えることも魅力ですし、IoTやAIなど、幅広く最先端の知識を得られることもメリットです。社内勉強会で、現役で活躍中のプロに教えてもらえる機会も多いですし。私も知識ゼロからスタートしたので、みなさんの気持ちはよくわかります。「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。なるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。