>2014-05-11■トンカツで心を病んだ件について豚カツが修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。-転職活動で心を病んだ件について転職活動が修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。同じ求人内容に応募していること...トンカツで心を病んだ件について豚カツが修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。これでも見て、なごみましょう。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402散々毒吐くだけで会社名を晒さないチキンばかりいる中であなたは偉い!こういうのを待ってた。他の皆さんも悪質なのはどんどん晒しお願いします。Backup魚拓をとっておきました。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402http://anond.hatelabo.jp/20140510231402圧迫面接はまあ糞だけど、これ実際採用する価値がなかったんだろうな。人手不足だからって変なの雇ったらマイナスの人材になるの目に見えてるし。全ての応募に同じ書類って...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402書類で落とされれば、理由が理不尽。面接で落とされれば、書類で全部書いてるから分かるだろ、なら書類で落とせ。こんな自分勝手な考え方する人欲しいと思う会社いないだろ。こ...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402その気持ち、自分も同じ状態だからわかるわ。募集かけとけって感じでやってるみたいだ...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402まだ求職中なのか決まったから書いてるのか、在職中に転職活動してたのか辞めてからしてたのか、知りたいなー。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402つか書類で落とされ過ぎだろ。職歴ボロクソなんじゃねえの。面接通してくれた会社を恨むのがおかしいレベルじゃね。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402心病んだわーつれーわーとかやってるよりは、次の為に何ができるか考えたほうがよいのではhttp://anond.hatelabo.jp/20140510231402&gt;全社とも不合格理由が「スキル不足」。Frameworkが書いてある。Frameworkをやってたらこんな面接されるとは思えんのよ。「スキル不足」という痛い言い方をされたことも多かったよ。これだけ落ちれば、そりゃあやさぐれもするんだろうな。お医者さんはちゃん...http://anond.hatelabo.jp/201405110238543分診療じゃなくてそうやってちょっと雇用や経済問題まで踏み入ってくれる医者をまた探さないといけないんだろうなあ。雇用や経済問題なんて医者にはどうしようもねえしhttp://anond.hatelabo.jp/20140511094309もちろん医者にそんな権限はないし、まあちゃんと信頼関係築けて継続して話聞いてもらえるとかある程度休めって言ってくれるとかその程度かなあ、よくわからんhttp://anond.hatelabo.jp/20140511093929もちろん医者にそんな権限はないし、まあある程度継続して話聞いてくれるとかちゃんと休めって言ってくれるとかそんな程度。正社員並みの仕事をこなす非正社員の数は毎年一貫して増加。おちんぎんがお高いの?これらの会社。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402すばらしい。いう告発が社会をより良くしていくと思う。これが飲食とか介護だったらはてなーはどう反応したか気になるわhttp://anond.hatelabo.jp/20140510231402面接落ちた愚痴も、ここまで整理整頓されると意味を持つってことかhttp://anond.hatelabo.jp/20140510231402愚痴りたい気持ちはわからんでもないが、書類選考でちゃんと落としてくれる会社はまともだと思うよ。書類選考の結果、技術力は30点と評価。人格で満点だったら採用していいから面接したけど、人格は30点だった。この場合、面接...http://anond.hatelabo.jp/20140511071154難関企業ほど選考基準が高いのは当たり前でしょ。最終面接通過させる企...http://anond.hatelabo.jp/20140511071154何を持って悪っていっているのかわからない。人格点って何かわからないよ。貴方のカテゴライズのしかたは分かったよ。ホワイト企業だとは一言も言ってないしカテゴライズ...http://anond.hatelabo.jp/20140511125650わからないんじゃなくて、わかる気がないだけだろう。どれも難しことを書いてない。それなりにリスクが必要だね。履歴書に志望動機とかいらないんじゃね。「なんで、あな...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402落ちた会社名に関してはどんどん書けばいいと思う。受けて側は「こいつなら落ちて当然」とか判断してりゃいい。他の人も落ちまくってる会社は採用に問題があるので気をつけた...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402コロプラかー。一次面接出来ただけでいいじゃん。俺なんておっさんだから実績あっても書類すら通らなかったわ。プログラミン...婚活で心を病んだ件について結婚活動が修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。全ての理想とする男性像が、必須条件として「年収500万、35歳未満」で、ほぼ同じ条件の女性に求婚していることになる。提...http://anond.hatelabo.jp/20140511092212おもろい。感想が「そりゃこいつは採用されないだろうな」で終わるのも一緒か。...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402この記事に賞賛が多い事に驚き。自分の事は伏せながら名指しで相手を批判して、スキルもだけどたぶん性格も良くなくて、心も病んじゃう人を採用しないって当たり前じゃない?人事...http://anond.hatelabo.jp/20140511093718まあ圧迫面接してる時点で(どういう面接だったのかはわからないけど)こういうことが起きることも想定しないとねっていうhttp://anond.hatelabo.jp/20140510231402中途採用の合格率なんていくら人材に困ってても数%だろ。これだけ落とされるのは、何か別の問題があったんじゃないか。賞賛コメが多くてどうかと思うわ。転職するって時点で、ほとんどは無能の証明だ...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402このリストにはないけど同じような企業で面接官やってるが、ネットにこういうことを書くやつかどうかは必ずチェックしてると思う。あと、スキル不足が決定的な不採用理由になるこ...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402そんなにスキルがあるのなら起業すればもっともうかるぜ。転職も出来ない無能が何考えてんだかwwwwwhttp://anond.hatelabo.jp/20140510231402http://anond.hatelabo.jp/20140510231402言いたいことは置いといて、圧迫面接は論破スキルが問われてるんだぜ。相手のぐぅの根もでないくらい正論で気持ちよく返せ。あなたのくらい...http://anond.hatelabo.jp/20140511105941ちがうよちがうよ。教えてくれてるんだよ。本人のシアワセを考えると、その会社への就職を諦めさせるしかないんだよね。その結...http://anond.hatelabo.jp/20140511105941はっきり言って、入る動機すら分からない有象無象が来たところで邪魔でしかない。採用は金かかるんだよ。http://anond.hatelabo.jp/20140511233538いや、こんなので不快になるようなレベルの低い人間は人事がはぶいてくれるだろうというぐらいには、自社の人事を信じてるよ。自称レベルが高いお前のレベルって、自称どのへんなの?http://anond.hatelabo.jp/20140512000119少なくとも労働市場での価値はお前の2倍はある。お前を2人やとうより、俺に2人分の給与払って仕事させた方が会社にとって得なのは間違いないhttp://anond.hatelabo.jp/20140512000509で、その根拠は?http://anond.hatelabo.jp/20140511233538仕事探そうなwhttp://anond.hatelabo.jp/20140512001238明日仕事ですしお寿司http://anond.hatelabo.jp/20140511233538企業研究もしてない。どのスキルが弊社にマッチしているのか語れない。「とりあえず何も考えずに来ました。言われれば、他の人が圧迫面接だと言ってるのを圧迫だと感じたことはない。圧迫面接って一番楽だ。相手の狙いがはっきりわかるからな。3年後には潰れてそうな会社なのに、随分とエラそうなんだなhttp://anond.hatelabo.jp/20140510231402https://twitter.com/mesaka2009http://anond.hatelabo.jp/20140510231402ちょうど転職で日本コンピュータシステムに申し込んでたわ。なんか「二週間以内に電話来なかったら不採用」とか言ってるけど、こういう所は信用しちゃダメやね。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402で、お前はどこの会社を渡り歩いてどれだけの成果物を出してんだよコラ。匿名だからと何いっても許されると思ってんじゃねーぞオイ。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402最近のエンジニア中途採用は倍率が相当低い。トラバで書類選考通過率1割とか書いてあるけど実際は7割位通るし、そもそも募集人数に対する倍率は人気企業でも4倍~5倍だよ。採用...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402書類選考で不採用にして正解でした。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402今からTwitterとこの魚拓の2枚をドリコムとリブセンスの人事に送っておくね。その手があったか・・http://anond.hatelabo.jp/20140510231402まず元増田のスペックを誰も問わないのはなぜ?http://anond.hatelabo.jp/20140510231402エージェント経由でデータサイエンティスト職を受けて落ちまくった。今はウェブエンジニアで主に企業検索エンジン周りの仕事をしている。それとも釣りか?http://anond.hatelabo.jp/20140511180854トランスコスモスのデータサイエンティスト募集だから普通よりかなり難易度たかいと思う。トランスコスモスだって人を売るだけじゃなくて自前の仕事があるんですよ。最近、流行りだからってだけじゃ、なれるもんじゃねーぞ。http://anond.hatelabo.jp/20140511181338スキルはあったけど落ちまくったよ。今の業界はスーパーマン待ちになってるとおもう。http://anond.hatelabo.jp/20140511183607データサイエンティストの応募に「スキルはあった」と断言できる残念脳みそはどうやった出来るんだ。実際採用されているのはスーパーマンみたいな人達なんですよ、貴方がその水準...今から同じことしようと思ってるんだけど統計の知識ってどのくらいある?あなたの目安とか、相手の要求水準とか。統計に関してソラで説明できそうな用語を列挙してくれると助かる。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402結局採用に必要なのは人間力と言いたいんだね。http://anond.hatelabo.jp/20140510231402結局採用に必要なのは人間力と言いたいんだね。増田のために書いておくけど、これだけ落ちたとしたら、理由は本人にある。理由は、「スキル不足」じゃないね。面接のときの態度に問題がある。ただの通りすがり「選んでいただく」という心というと、なんか聖人君子のようなものを想像する人もいるかとおもうが、それとは違って。営業マンっぽいものです。4社目:ここでエンジニア卒業。1年勤務したら年収倍になったよ。1年勤務したら年収倍になったよ。元か...http://anond.hatelabo.jp/20140510231402圧迫面接するとこはどんどん共有したほうがいいよー。あれは選ぶ参考に全くならないし、面接官を人でなしに育て上げるシステムだから。人事が意図的に圧迫するならいいが現場社員とか役員がやってるからこの会社は正気じゃないhttp://anond.hatelabo.jp/20140510231402採用する側としての見解です。赤の他人を勝手に特定して晒すというのは特定したやつは性格わるいよね。鎮火に徹すれば良いものを...。あんた被害者意識強すぎるよ。