子供から聞いた内容、実際(勝手に)見学させていただいた内容、職場の同僚、身内から聞いた内容など書かせていただきました。親の文面に見えないのは、文才、至らない点でしたらすみません。子供の学年、性別は、個人情報ということで控えさせていただきます。私が塾に電話すると、誰が出ても、必ず最初に「あっ!」っと声をあげられます(汗)いわゆる、どこの教室にも一人二人いる、こうるさい親ですね。別に、栄光の宣伝する気もありません。栄光ゼミナールではないのですが、以前大手学習塾でアルバイトをしていました。そこでの経験からアドバイスさせていただきます。私は、個別指導で3年程度、アルバイトをしていましたが、「親身」になるか、「適当」になるかは、塾ではなく人だと思います。私がアルバイトしていた塾でも親身になる人と適当にやってしまう人それぞれ見てきました。適当にやってしまう人が悪いわけではなく、会社の仕組みが悪いんだと思います。アルバイトの講師は授業中に教える以外にも授業外に教えたり、事務作業(次回の授業計画表を書く作業)をやらなければなりません。時給が発生するのが授業中だけなんです。(最近は事務給がつくところが増えてきましたが・・・)つまり、授業中以外はタダ働きなんです。そのため、時間ギリギリに来て、授業中に事務作業を済ませようとして生徒そっちのけになってしまう人もいます。親身になってくれる講師もいます。給料が少なくとも「生徒の喜ぶ顔が見れればそれでいい」という講師もいます。塾に「本当に親身になってくれて、個々の実力を引き上げてくれる環境」を求めるならば、そういう講師に教えてもらえるよう親が努力するしかないと思います。お子さんが「この先生に教わりたい」と言っていたとしても、その講師が親身になってくれる人かどうかはわかりません。(宿題を全然ださない講師をいいと言うかもしれませんから)親自身で判断するしかないと思います。その講師を見つけた場合は、その講師が担当からはずれないような努力をする必要があると思います。いい講師には、たくさんの固定の生徒がいます。(固定がたくさんいるからいい講師とは限りませんが)そのため、他の親御さんに差をつけるため、塾に電話して「○○先生を担当にしてください」と言ってみたり、その講師が電話に出たら「いつもうちの子がお世話にっています。」と言ってみたり、世間話してみたりしてください。(講師は、自分が親に知られているとは思っていないため、自分が特別扱いしてもらえてるみたいでうれしいんです)そうすることにより、この生徒はこの講師って塾内の意識が定着します。(私も担当生徒がいましたが、その生徒が入塾して大学受かるまで1回たりとも他の講師が教えることはありませんでした。)長々、記載いたしましたが、いい講師の見分け方の判断ポイントはいっぱいあります。宿題の量、連絡手帳みたいのがあればその手帳の中の文章、電話の受答え、教室長からの情報、授業の光景、体験授業(体験授業はいい講師が担当することが多い)・・・お子さんにとっての最適なご選択をするために努力を惜しまず頑張ってください。栄光ゼミナールに子供を通わせています。転塾希望の旨を電話で連絡したところ、栄光ゼミナールでは、休塾あるいは退塾するためには「窓口対応」しか出来ないそうです。入塾時の説明でも規約にもそのようなことは書かれていませんでしたので理由を問うと「郵便では事故が起きるから」との説明でした。「営利第一」丸出しの融通の無さで「いちいち親御さんの希望で変更書類など郵送していてはコストがかかる」とも仰っていました。)さんの態度に栄光ゼミナールの利益偏重主義を感じ、不信感を抱きました。返信する名前[必須項目]#でトリップの利用が可能です本文[必須項目]本文内にはhttpから始まるURLを入力することができません認証[必須項目]文字が読み取りづらい場合はページを更新して下さい。栄光ゼミナールの評判について教えて下さい。)栄光ゼミナールに不安を抱えています。Craftと江藤真規氏による頭がよくなるレシピのご紹介。Coordination代表の江藤真規氏の対談企画。目的の数だけ家庭教師サービスがある。教育業界に転職しよう転職をお考えの方にオススメの塾・予備校をご紹介。正社員・バイトなどの情報も掲載。ホテル・温泉・旅行のクーポン美容室・エステ・美容のクーポン飲み放題・焼肉・グルメのクーポンクーポン共同購入のまとめサイトログインメールアドレスパスワード会員登録すると、様々な便利機能が利用可能になります。リンクプライバシーポリシ。