第二新卒の自己PRで重要なものは?第二新卒について第二新卒の自己PRで重要なものは?仕事に対するやる気や将来性へのポテンシャルを相手に伝えること。第二新卒として転職活動を行う際も新卒の就職活動と同様に、自己PRが重要になります。新卒の就職活動と同じような方法で自己PRを行うわけにはいきません。新卒とは違って社会人経験があるからです。数年とはいえ、給料をもらって職務経験を積んでいるのですから、その間どのようなスキル・経験を身に付けて、次の職場においてそれらをどのように活かすことができるのかを説明できなければいけません。企業からしても、第二新卒を採用するメリットは、新卒と違って職務経験を積んでいる点なので、新卒との違いを明確に示すためにはこの点のアピールが重要です。効果的な自己PRを行うためには、以下の点を特に意識しておくべきでしょう。1.自己分析ができているかどうか自己PRするためには当然自分のことがわかっていないと自分の強みを主張できません。実務経験の浅い第二新卒は、職務に対する能力をあれこれ発言しても説得力に欠け、マイナス印象を与えかねません。社会に出てから数年間の内、自分なりに得た経験・スキル・成果などについて見つめて、次の仕事でそれらをどのように活かすことができるのかを考えてみましょう。目に見えた成果をありのままに伝えること自体は問題ございません。2.コミュニケーション能力があるかどうか企業においては会社内外様々な方と関わる機会が多くなります。そのため、社会人としてのコミュニケーション能力があるかどうかについては注目されます。自己PRとは、自分のことをアピールすることです。話す内容も重要ですが、伝え方も重要となります。相手に好印象を与えられるような伝え方は意識しておきましょう。企業は第二新卒を採用する際に、仕事に対するやる気や将来性へのポテンシャルに着目します。これらの要素は目に見えません。具体的に言語化することも難しく、アピールの仕方には苦戦するでしょう。それらが第二新卒の一番の武器でもあります。企業にとってやる気の高さは育てやすさや伸びやすさと考えられ、成長意欲の旺盛な人材からは将来性の高さや仕事へのポテンシャルを見出します。目に見えないものを伝えるには、気持ちの伴った言葉で相手に自分自身のことを伝えることが大切になります。応募している企業全てに同じ言葉を伝えるのではなく、その企業ならではのメッセージを伝えることも大切です。充実した体制で皆さまの転職活動をフルサポートいたします。拠点を設けているので、お気軽にご参加ください。け転職支援サービスならマイナビジョブ20'sマイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。必要としている求人です。お気軽にご相談ください。