20時配信ツイートシェア「モテる」というと、恋愛の話だと思うかもしれないが、「モテ」を「人を惹きつける魅力」と考えるなら、「モテるかどうか」は人生全般の充実度に大きく関係するにちがいない。「この人と仕事をしてみたい」と思わせられるかどうかは、おそらく仕事ができるかどうかだけではない。「人間的魅力」というプラスアルファがあるのだ。人間的魅力とはつまるところ一体なんなのだろう?それは、生まれ持った素養や才能でもあるが、きっとそれだけではない(それだけでは救いがなさすぎる)。)によると、モテる人とそうでない人の間には、態度や行動、ふるまいに違いがある。それが「人間的魅力」かはさだかでないが、少なくとも他人から「この人、感じがいいな」と思われる一要素ではあるはずだ。一緒に食事をしている女性のマナーがまちがっていたら、あなたはどんな行動をとるだろうか。1.その場では指摘せず、だまっている。2.まちがっている点を指摘して、正しいマナーを教える。本書によると「モテる人」の行動は、前者。どんなに自分の方がマナーに詳しくても、食事の最中にそれを指摘すれば、相手からすれば気分は良くない。マナーについてはつい知っている知識をひけらかしてしまいがちだが、その場では黙っているのが吉なのだ。問題は「どうやって」伝えるか周囲の人に感謝を伝えることは、モテるモテないにかかわらず、人として当たり前のこと。ここでも「モテる人」とそうでない人の行動はわかれるようだ。普段家事や子育てをうけもってくれている妻に、「いつもありがとう」の意味を込めて贈り物をすれば、きっと妻は喜んでくれるはず。「モテる人」の中にはそういうサプライズをしない人がいる。彼らは、一回のサプライズを準備するのではなく、日々の生活のなかでこまめに妻に対して感謝の意を伝えている。プレゼントをしなくても、妻は不満を持たないというわけだ。感謝は一度に大きく伝えるよりも、毎日こまめに。「モテる人」を目指すなら覚えておきたい習慣である。本書で紹介されている「モテる男の行動」はもしかしたら、あなたが考えているものとは違うかもしれない。参考にして、自分の行動を変えてみると、ある時、周囲の自分に対する目が変わっていることに気づくはずだ。女性にモテる、上司にモテる、後輩からもモテる男になるために。