今日はブロガーでもキュレーターでもない「ライターの西森」として記事を書いていきたいと思います。今回のテーマは「クラウドソーシング」です。皆さんはこの言葉ご存知でしょうか?「クラウド」は何のこと?ちなみに私もこの「クラウドソーシング」を利用してちょこちょことお仕事を頂いています。勘違いされる方がいるので念のため説明しておきますと、この「クラウド」というのは、今流行りの「クラウドコンピューティング」の”cloud”とは異なります。「クラウドソーシング」の「クラウド」は「群衆」を意味する”crowd”です。「ソーシング」は「アウトソーシング」と同じ意味のなので、ことさら説明する必要はないでしょう。ときのために覚えておくといいかもしれませんね。クラウドソーシングの良ささて、早速本題に入っていこうと思うのですが、まず最初に断わっておきたいのは、今回の記事が先述したようにライターの西森として書く記事だということです。クラウドソーシングをする(発注する)側ではなくて、クラウドソーシングを受ける(受注する)ライターの目線で書いていきます。ライター(受注者)にとってクラウドソーシングを利用することのメリットは何なのか。細かく述べれば、自分で営業をかける必要がない、多くの案件に出会えるなどいくつもありますが、これを簡潔に一言にまとめるとしたら「人脈やスキルを持たない完全な素人でも簡単に仕事を始められてしまう」というのがもっとも適切なのではないかと思います。これが「クラウドソーシング」の利点であり、同時に大きな欠点でもあるのですが。クラウドソーシングの課題1単価の安さ欠点と言いましたが、その理由はとにかく単価が安いこと。子どものお小遣いのような金額が設定されており、正直やる気になりません(笑)恐らくライターのことを舐めきっているんでしょうね。その原因は、クラウドソーシングサービスを行っている会社にも問題があります。こんな感じの広告を出している時点でおかしいと思うべきですよね。スキルのあるプロフェッショナルなら人脈もあるはずなので、クラウドソーシングを利用する必要性がありません。子どものお小遣い状態が形成されているんですね。2役割と付加価値そしてもう一点着目したいのが、ほとんどのクラウドソーシングサービスに「クライアントとメンバーの直接契約禁止」という文言が入っていることです。これが何とも情けない文言です。「自分たちのサービスに付加価値はありませんのでどうか逃げないでください。」と言っているようなもの。要するに、現時点のクラウドソーシングは「多くの案件を受注者側に紹介する」という、ある種の”掲示板的な役割”しか担っていないということがわかってきます。批判だけして解決策を考えないのはよろしくないので、簡単に提案をしてみたいと思います。提案1クラウドソーシングにも最低報酬制を組み込むべき日本では「最低賃金」という制度がありますよね。現在の「クラウドソーシング」にはこれが適用されていません。時給300円程度の案件がザラにあります。これを解決するには、最低限の報酬を定める必要がありますね。これを具体的に行うには、まずその仕事に対する「想定時間」というものを設定します。一つの仕事に対して必ず基準となる時間を設定し、その時間当たりの報酬が定められた基準値を下回らないようにする。同じ仕事を受けるにしても、早く仕事を仕上げられればその分受注者が得をするわけです。提案2クライアントとメンバーの直接契約を禁止しない現時点では、クラウドソーシングは受注者にとってのメリットが少なすぎる印象です。「クライアントとメンバーの直接契約を禁止している」という点にあるわけです。これを取り払うことから始めるべきでしょう。その結果逃げられた顧客を分析し、どうすれば逃げられなかったのかを考える。逆にそれさえ突き詰めていけば、そのクラウドソーシングサービスには絶対的な付加価値が生まれるはずです。はてなブログPro1991年生まれの編集者・ライター。ムック本制作、書籍の宣伝プロデューサー、アニメ系Webニュースサイト編集記者、モノ系Webメディアの編集長を経験。今は電子書籍の編集者をやってます。プロフィールの詳細はこちらにまとめています。読者になる同カテゴリの最新記事2018-04-29仕事のやりがいには"ビジネスモデル"が大きく関わっている2018-04-25リモートワークの向き不向きについて。Reserved.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。