:2019.10.9どうしても「選ぶ」ことばかりを意識してしまう選考活動。多い学生の回答は「選考・面接の場」。大きな判断基準となっています。選考の場で、企業側はどのような対応を取ればよいか。実際に学生が感じた「良い印象の会社」「悪い印象の会社」の例をご紹介しながら、選考プログラムの作り方を学んでいきます。株式会社パフ新卒第1期生として入社。入社後、コンサルタントとして、年間30社、のべ500社程度の企業の新卒採用支援を行う。2011年より学生向け就職支援事業の責任者も兼任し、年間500人以上の学生と対話。「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタント」であり続けることを大切にしている。ブライダル・・・「広告業」を中心としていろいろな業界を渡り歩き、2018年8月にパフへ中途入社。お客様へのヒアリング能力と、ご要望に対しての提案力には社内外から絶大な信頼を得ている。好奇心旺盛&勉強好きで、資格取得にも積極的。