投げかけられています。打つ手がことごとく裏目に出ているのは偶然というよりも、現経営陣の意思決定に問題があるというのが外食業界の認識だ。期限切れの鶏肉についてサラ・カサノバ社長が会見で説明したのは、発覚から1週間以上かかった。ある外食大手の役員は「食品の安全に関する問題が起きたら謝罪するのが日本の外食業界では当たり前で、社長が果たすべき最大の役割だ」と疑問を投げかける。いう意識は声に出さずとも、意識の中にあるはずです。ガイジンさんの中には、こういった意識を声に出してしまう人もいるのも事実。就任してすぐというのは、部下である日本人側も順応しようとするので許されますが、ものすごい違和感はあります。グローバル化が進む中でこういう違和感を受け入れないと!と考える日本人も多くなり、以前よりはガイジンさんもやりやすい環境になっています。日本で働く以上は、それが正しいとは言えません。日本で成功するタイプのガイジンさんって、どんなタイプでしょうか?日本で成功する「外人さん」のタイプ「自分自身をいかにローカライズさせられるか」これに尽きます!わたしが経験したガイジン上司は、本当に極端でした。1人目はアメリカでの自身の成功体験をそのまま押し付けるタイプのガイジンさんでした。「そんな大きなサイズ、日本では売れませんよ!」まずはこういうレベルからのスタートです。LLを着る日本人の割合なんてごく少数ですが、アメリカ的にはSやMの割合がこんなに多いのがよく分からないのです。最初はそんな部下のいう事も聞かずに突っ走るのですが、売上を見ながら部下が言った事を理解していきます。「自国での成功体験を、外国での失敗の後でも続けてしまうかどうか」これはガイジンさんうんぬんでなく、今度はパーソナリティの問題です。逆の立場で考えてみれば分かるのですが、日本人だって日本の感覚で海外に行くと失敗する事が多々あります。日本の携帯電話がガラパゴスと言われて、世界では売れない。日本のオーバースペック製品たちを、いかに現地レベルまでスペックや価格を落として対応できるか?国の問題に限らず、自身の成功体験はなかなか捨てられないものです。2人目のガイジンさんはすごかったです。自国の体験は全く無視して、まずは日本を知ろうという姿勢から入ってきました。最終的には日本ベースの考え方に自国の考え方をミックスして、ビジネスの幅を広げて帰りました。現場レベルであればローカライズまでの時間がかかっても問題ないのですが、これが社長という立場ならば本当に短い時間で自身をローカライズしないといけません。マクドナルドの社長という注目される立場ですから、尚の事です。日本でうまくいくガイジンさんって、日本語がうまい人が多いですよね。片言でも日本語を取り入れる人もうまくいくタイプです。国内で考えてもそうですよね、各地方のコトバをうまく取り入れられるかで溶け込み方がかなり違います。その場ですぐわかる転職力診断type外資系企業の転職この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブLINEPocketfeedly35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。取材協力した書籍がこちらこのブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェント《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!リストラ、セクハラ、ブラック企業、会社の給料や年収など、社員の口コミ記事が満載、読み物として面白いです。無料で簡単会員登録すると、メルマガが送られてきます。関連記事はこちらリクルートエージェント2019年現在約20万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。無料登録が可能で、わたしも過去に3回利用し、1回内定Get!体験談はこちらJACリクルートメント5年を超える長いおつきあいをしているレアな転職エージェント。