最初にハマったテニスブログです。まっすぐなテニスブログです。テニスって楽しい!と再確認させてくれます。本家ブログもおススメです。テニスはもちろん、それ以外の記事(書籍・料理等)もおススメです。Tueとりあえずお説教爆弾を投下してきました。いっても叱り飛ばした訳ではありませんし同僚も素直に聞き入れてくれて想像以上に平和に終了しました。客観的に言えば上々の出来、なのでしょう。いう表現をするとすごくきれいな話に理解されたり必要以上に謙虚な人間だと思われたりするので誰にも話せずにいるのですが本当にこれで良かったのか?という疑いが自分の中で渦巻いてしまうのです。小心者の私のことですから表現については細心の注意を払っています。話の内容もほぼ妥当なものと思われます。その妥当って何だろうか?100歩譲って私が正しかったとしてその正しいことを言う資格が果たして私にあるのだろうか?今回の件だけではありません。職場の会議でも発言することは多いんです。気づいたことは黙っていられなくて。その場では自信満々にしゃべることができるのですが帰り道で気分のよかったためしがない。私の発言は本当に職場のためになるものだったのだろうか?仮にそうだったとして私が発言することで返って逆の効果になっていないだろうか?そんな発言をする資格はあっただろうか?ヘタに口を出さず、自然の流れに任せるべきだったのではないか?そもそも職場のためになるとはどういうことなのか?...特にウチの職場は若い方ばかりで素直に私の意見に耳を傾けてくれる人が多いのでそれだけに、ある一定の方向にみんなを導いてしまっているのではないかとそれも間違った、あるいは硬直した方向に持っていっているのではないかと不安に駆られるのです。今回の件に関して手を出さずに様子を見るという選択肢もありました。内容を考慮すると少なくとも私の信義には反するものでした。同僚のモチベーションを下げてしまう可能性のある行為は出来る限り無くさなければならない。同僚を大事にできない職場で質の高い支援など実現できるはずがない。いい方法があったのではないか。違うやり方があったのではないか。ところで、何かを決断するということは別の何かを捨てることと同義です。今回の私の決断は何を得て、何を捨てることになったのでしょうか。それは妥当な判断だったのでしょうか。そもそも妥当な判断って何だろうか?こんな煮え切らない思いをするくらいなら黙っておとなしく過ごせばいいものをおバカだから黙ってられないのです。毎回クヨクヨするんです。「みざる、いわざる、きかざる」といった家康はやっぱりすごい。「みて、いって、きいて」しまう私は凡人の極みです。面倒な書類作成を新人の女の子に任せきっている。(相談者は非常勤さんでした)たしなめてほしい」と。」と口から出掛かりましたがよくよく聞くと、どうやらその班の職員も悪気はないみたいだし上司に言っておおげさにするほどのことでもないという事情でした。