>RSS「プロセスコンサルティング」のススメ!「人と組織」という切り口で、経営と現場の課題解決についてカレンコンサルティングが分かりやすくお伝えしていきます。『コミュニケーションを考える』の第3回目は、コミュニケーションの双方向性と組織特性の関係についてお話します。「場」について少しアカデミックな見地から、お伝えします。Comment(0)コミュニケーションを考える(2):変わりつつあるコミュニケーションスタイル『コミュニケーションを考える』の第2回目は、時代の変化と共に変わりつつあるコミュニケーションスタイルについて、一緒に考えていきましょう。可能な限り図は綺麗に作成しています。今回は文章も長いです。Comment(0)コミュニケーションを考える(1):コミュニケーションとは何か?3年ほどブランクがありましたが、記事を再開しますのでよろしくお願いいたします。問題解決のプロセス』の第4回です。数回に分けて皆さんにお伝えしている『問題発見と問題解決のプロセス』の第3回です。「第1回:思考力ゼロ人材の生産」では、双方向ではない一方的な「教える・教わる」の関係が長期化すると、「思考力ゼロ人材」を大量生産することになる。(1):「思考力ゼロ人材の生産」カレンコンサルティングの世古です。3年ぶりとなりますが、あらためてコラムを再開しますので、よろしくお願いいたします。今回より、数回に分けて、「問題発見と問題解決のプロセス」について書きます。Comment(0)プロフェッショナルの仕事っぷり2012年6月以降......ずいぶんと長い中断となっていました。Comment(0)【プロセスコンサルティング】変革のレバレッジのかけ方とプロセスマネジメント関東も梅雨入りになりましたね。季節ですが、組織は風通しを良くしていきたいものです。前回、『組織とは不安定であればあるほど、発展と成長を遂げる』とお話しました。Comment(0)意識改革と組織変革のプロセスデザイン前回のコラム(2012年1月)からだいぶ、時間が開いてしまいました。それから今まで何をしていたかと言うと、決してサボっていたわけではありません。・1987年:アンリツ株式会社(東証一部上場)入社。電子計測器のハードウェア設計に従事。経済産業省)管轄の半導体中央研究所に出向。光デバイスの基礎研究に従事。現場改革の率先と仕組みづくりに注力。プロセスコンサルティングに従事。プロジェクト、新規事業の立上げに従事。OMG(USA)とソフトウェア組込み資格試験の開発に従事。経営・業務コンサルティング、製造業の開発・マーケティング支援、人材育成等に携わる。システム構築、社内会議体(経営諸会議等)の運営等に従事。して広告媒体の効果測定、マーケットリサーチ/アナリシス等に従事。