́)」こんなやり取りが冗談交じりでありました。そのあと、少し気になって勤労感謝の日について調べてみました。勤労感謝の日とは、祝日法では『勤労をたつとび、生産を祝い、国民たがいに感謝しあう』とのことらしいです。う~ん分かったような、わからないような(;・∀・)もうちょっと調べてみると元々11月23日は新嘗祭(にいなめさい、しんじょうさい)と、呼ばれる五穀豊穣のお祝い、つまりは日本の収穫祭だったそうです。本当は新米などは、11月23日を過ぎないと食べてはいけないらしいです。それが紆余曲折あり昭和23年に今の形で制定されました。調べてみると僕も知らないことが色々あってビックリしましたΣ(・ω・ノ)ノ!天気予報では24日、もしかしたら雪が降るかも?雪降ったら都内では50数年ぶりの11月で降雪らしいですよ!皆さん風邪などひかぬように気を付けてくださいね。́)これは、区内一斉に行う清掃活動です。板橋区環境課が主催し11月1日~30日の間、道路や歩道の清掃等、美化活動を行います。様々な企業や団体が参加し、好きな時間や曜日にそれぞれが行います。今回参加してくれたのは、1名。スタッフと二人で板橋警察署前から氷川神社までの歩道をきれいにしていきました。45リットルのゴミ袋がいっぱいになる程にゴミの量は多めでしたΣ(・ω・ノ)ノ!いきなり、どんな仕事を探そうか選ぼうかと迷っている方。́艸`)スタッフTがサポステの広報担当なのですが、HP、ブログ、Twitter、FBと色々やっています。最近は新なチャレンジとして「Instagram」を始めようかと画策中です。」∠)_さて11月8日におこなわれたセミナーを紹介します。火曜日のキャリアコンサルタントを担当していただいている大川先生に講師をお願いしセミナーを開催いたしました。・検索結果を増やすコツ・年齢制限について・応募問い合わせの電話対応について、解説をしていただきました。求人情報は自分の人生を変えるチャンスである。そのチャンスも自ら動いて掴み取らないといけない。動き出すためには、意思を固めることが必要である。とアドバイスをいただきました。スタッフTはこのセミナーを聞きながらあるキャリアの支えるある理論を思い出しました(=゚ω゚)ノ計画的偶発理論(プランド・ハプスタンス)という理論で俗に言う「棚からぼた餅理論」と呼ばれるものです。棚からぼた餅とは特に苦労することなく幸運を手にすることっという意味ですよね。́・ω・`)この理論のポイントは「特に苦労することなく」という点です。棚からぼた餅も、棚の前まで行かないと手にすることはできません。当たらないからと宝くじを買わなければ決して宝くじはあたりません。ここでいう「棚の前まで移動する、宝くじを買う」というのはたいした苦労ではないですよね。このたいした苦労(行動)をしないと幸福を手にすることはできないということです。これは就職活動にもあてはまるのではないのでしょうか。大手広告代理店ですら残業が凄いのだから世の中ブラック企業しかないので就活しない3社も連続で不合格になってしまったから、次応募する会社も不合格になるにちがいないそういった偏った考えに捉われてしまい、行動に移さずに文句ばかり言ってはいませんか。応募をしなかれば書類通過はしません。面接に行かなければ就職することもできません。自分の希望条件と違う会社だけれでも、思い切って書類を送ってみませんか。応募して面接をうけてみることで見えてくるその会社の良い点があるかもしれません。働きだしたら、思いもよらない仕事の面白さを見つけ楽しく仕事ができることもよくあります。応募をする、面接をうけるといったことが「たいした苦労」ではなく「大変な苦労」になっているのならばいたばしサポステに一度相談にきてください。「大変な苦労」を「たいした苦労」に軽減するお手伝いをいたします。意思を固め、行動に移し幸福をつかみ取るサポートをいたします。お気軽にお問合せください。水11/4(金)は毎月恒例のEXCELセミナー4を開催。今回のテーマは「数式の基本を理解しよう」。解く方法を皆で勉強しました!!この先表計算、関数を学ぶためにも大切です。来週は「数式を使って表をつくってみよう」です。会社の売上表をみんなに作っていただきます。ご参加待っています!(※1~4に出てなくて、5から出ても大丈夫?と思っている方は、ひとまずスタッフまで相談してください。除く開所時間10:00から17:30(電話受付は18:30まで)※時間外は繋がりません。〒173-0004板橋区板橋3-6-17SKT板橋ビル2階TEL03-6915-5731※開所時間外は繋がりません。留守電にもなりません。サイトマップいたばしサポステとは、働く上で様々な悩みを抱えている15歳から39歳までの就労意欲のある方を対象に、相談やセミナー等を通して、就労に向けたサポートをします。必要に応じて就労後も継続的にサポートします。