女性歯科医師が安心して働ける職場をつくる当法人では衛生士はもちろん、ドクターも半数(15名)が女性です。子育てをするママさん世代も多く、皆さん時短勤務で働かれています。その最大の理由は、理事長黒瀬がママさん歯科医師のことを本当に大切にしているからです。私自身も主夫経験もあり、家庭を切り盛りすることの大変さを知っています。スタッフのお子様が熱を出した際は、必ず「大丈夫、休んでいいよ。お子様が小さいうちは急に体調を崩してしまうことは良くあることです。急な休みも受け入れてくれる環境、時短勤務が可能であることは本当に大切な要素だと思います。さくら会は大きな法人だからこそ、持ちつ持たれつで、サポートし合えます。これまで5名の方が育休産休を経て復帰され、12:00までや16:00までなどのライフスタイルに合わせて働かれています。ブランクがある方でも自分のペースで少しずつ慣れていただければ大丈夫です。中には、子育て中の女性の分院長で18:00まで勤務で、正社員雇用という方もいらっしゃいます。女性だから、歯科医師の資格を最大限に活かせないなんて、本当にもったいないです。さくら会はそんな皆さんの夢を叶えるお手伝いができれば嬉しく思います。子育て世代のママさん歯科医師が10名以上在籍しております。育児がしやすい環境で2児の母になった方もいらっしゃいます。急な休みも全体でサポート院内や法人内に歯科医師が複数名在籍しているため、子どものイベント、急なお休み、休暇・連休なども助け合いながら取ることができます。時短勤務中のママさんも多数!全ての職種合わせて、30名ほどが子育て中のママさんです。そのうち半分以上が時短勤務で働かれているほど理解があります。産休育休の豊富な実績!さくら会では産休育休の取得は当たり前です。これまで5名の方が産休育休を取られ、復帰や時短勤務として働かれています。子育てと両立をさせながらも、厚生年金ありで、正社員として働いている女性歯科医師が複数おります。所属DRが多く、多くの知識を吸収できる環境があります。幅広い選択肢の中から得意分野を伸ばすことができます。基礎技術を磨くことができます。先輩に気軽に相談できる環境35名の歯科医師からそれぞれの得意分野を教えてもらえます。経験豊富なDRが丁寧に教えます。人柄の良いスタッフが多いことが自慢です!人柄の良さが自慢です。雰囲気の良い職場だからこそ、長く安心して働けます。理事長の黒瀬は子育てに理解が有り、子どもが体調を崩して急に休む必要ができても「大丈夫、休んでいいよ!」と優しく声をかけてくれます。当法人では、セミナーの負担制度を設けております。先輩歯科医師の多くは講習会に参加して、スキルアップをしております。(過去実績、インプラント、エンド、CR、ペリオ、矯正等)費用は全額または3~5割等法人負担(勤続年数により変動)です。法人推奨のセミナーは全額負担いたします。当法人では、若手歯科医師の教育を目的に、スタディーグループを主催しています。年3回、外部の講師を招いて大規模に開催され、年間100名以上が参加します。さくら会の勤務医であれば、全回無料で参加が可能です。