経営者とウマが合えば、いい働き場所になる。福利厚生なんて全く無いし、有給休暇もない。給料も大手企業の半分いくか、いかないか、なんてのはザラ。そんな企業しかないよ。20:55一度失業すると、再度復職するのにとてもハードルが高い、つまり同じ会社に長期間勤務している方が得だからそうなる。終身雇用と引き換えに会社に対し無定量無定限の労働を要求される。雇用の流動化は首切り促進で反対という労働組合や野党の意見もあるが、はたしてそうだろうか?役人は戦前は天皇の官吏として無定量無定限の勤務を求められた。戦後は会社の社員にもそれが広がった。天皇が会社に代わっただけ。戦前のほうが雇用の流動性があった。21:29厚労省が現場の社員に直接聞きとり調査をするわけではないし、総務・広報部門がその企業に都合のいい情報だけを書類に記載して提出するのだから、あべこべな現象がおこるのは当然だ。他の企業でも、認定のアホらしさに嗤っている社員は多いだろう。20:10そうそう、働きたい人にとってはたくさん働ける会社という意味で認定したんだろうな。20:21いっぱい働けるけど、すべてサービスで。20:21死ぬまで休めない。20:31自民党や経団連にとって理想の会社だったのでしょう。19:47亡くなった方の上司出てこい。20:01その上司に対する社会的制裁と抹殺を願うばかり。20:06普通に人殺しですしね。20:22部下を殺した人の間違い。19:58でも反省なんかしないんだろうな。消防局が検査に来る日だけ、非常口の前の荷物をどける雑居ビル。その程度の軽さだというぐらい、誰でも知っています。20:58電灯ならいる。さっき台所のが切れた。20:19そもそも認定されていた時点でおかしい。19:56「認定」だからね。18:35日本の企業である事も辞退していただきたい。20:03役所もテキトー、会社もテキトー。