実施させていただきました。組合のリーダーとして(職場リーダーとしても)「ほめる」ことを今回メインテーマとし仕事ができるけれど血も涙もないようなリーダーを育てるのではなく、ディズニーのサービス精神やホスピタリティを学びながら部下にもホスピタリティあふれるリーダーにという目標で研修実施させていただきました。卒業後、株式会社オリエンタルランドに入社、東京ディズニーランドのアトラクションの責任者として約15年勤務。修インストラクターを兼任し、接客研修の基礎を築き上げる。身につけ、さらに実績を積む。