views自己分析に必要なことはたった2つ就職活動は「自分という人材を企業に売り込む」営業活動です。自分のセールスポイントを探して売り込むためには、まず自分がどんな特徴を持っているか知る必要があります。そのために必要となるのが「自己分析」です。自己分析をしっかり行うことによって、自分は何が得意で何が不得意かだけでなく、どんな理由で「もっと頑張ろう」と思うのかを知ることができます。自己分析に本来必要なのは、以下の2点です。・「私は企業が求める人物像に沿った人材である」と言葉にできること・「性格を他人に伝える上で根拠となるエピソード」を用意することしかし、学生の中には自己分析の「落とし穴」にはまり、必要のない自己分析を進めて憂鬱(ゆううつ)になってしまったり、企業にとってはどうでもいい自分の長所をアピールしてしまったりする学生がいます。そこで今回は自己分析の「落とし穴」を避けながら、就活で必要なアピールができる自己分析の方法をご紹介してまいります。落とし穴1:「長所なんてない」という考え方をするまずは「私は企業が求める人物像に沿った人材」と伝えるために自分の長所を言葉にしていきます。日本人で「私は長所しかありません」という考え方をする人は少数派でしょう。「自分はリーダーシップがあるといっても、人の意見をうまく取り入れられないし......」などと、むしろ欠点を掘り返しがちです。コンビニで「まずくて高いお茶」と記載されているパッケージを見かけたら、「絶対買わない」と思うでしょう。あなたが長所を自分で言葉にしない限り、採用担当者は、あなたのことがコンビニの「まずくて高いお茶」と同じように見えるでしょう。自分の短所を認められる素直さも重要なのですが、短所を長所として伝えることも可能です。」なのは「人間関係に真摯(しんし)」だからです。短所ばかり頭に浮かんだら、「いっそ長所と捉えたらどう言えるかな」と考えましょう。落とし穴2:過去のトラウマを掘り返して憂鬱になる次に「長所を伝える上で根拠となるエピソード」を考えてみましょう。「むしろ人を顧みず行動して、他人を傷つけてしまった」と、過去のトラブルを思い返して「自己分析鬱」とでも言えそうなドツボにはまる学生がいます。いった「つらかった経験」はチャンスと前向きに捉えるべきです。会社は「あなたがつらい場面でどう考えたか」にとても興味があります。会社でもつらいことがあった時に、同じように考えて行動すると思うからです。そこで昔のつらい体験から「何を感じたのか」「どうしたいと考えたのか」「その結果自分はどういう風にどんな行動をとったのか」を考えてみましょう。「いじめられた」エピソードでも、就活で役立つ「昔いじめられたとき○○だと感じ、今でも同じような場面では△△をするようにしています」といったより具体的なエピソードに生まれ変わります。【自己分析のコツ2】つらかった経験はチャンスと考え、当時自分がどう乗り越えたかを具体的に考えましょう。落とし穴3:自己分析したレベルが浅すぎるさて、ここまで自己分析を進めてきた中で、以下の例文を読んでみてください。Aさん:「私は実直なリーダーシップを持っています。学生時代に友達がいじめられ、不登校になってしまいました。そこで私は彼女が学校に来られるように手助けしました。」Aさんの素晴らしい自己分析ですが、ちょっと情報不足です。この自己分析には肝心な『Aさんがどう感じたか』と『Aさんがどう行動したか』が抜けてしまっているからです。自己分析で深く考えるべきなのは『自分が何を感じたか』と『自分がその結果どう行動したか』です。この2点を付け加えて「私は何をしたかったんだろう」「そしてどう行動してきたのだろう」と思い返してみてください。その点を踏まえて、もう一段階、自己分析を加えたのがこちら。Aさん:「私は実直なリーダーシップを持っています。学生時代に友達がいじめられて不登校になってしまいました。私はたとえ自分がいじめられたとしても、彼女を助けたいと思いました。そこで私は彼女が学校に来られるように先生、両親、友達の両親と話し合って保健室登校へ付き添いました。」このことでAさんが友達思いで、協調性よりも自分の正義を優先する人であることや、周囲を巻き込んで目的を達成できる人であることがわかってきます。自分の心に残っている小さなエピソードでかまいませんので、1つずつ『何を感じたか』と『自分はその結果どうしたか』を掘り起こしていきましょう。自己分析を深めるために過去の経験で、「何を感じて」「どうしたいと考え」「実際にどう行動したか」に着目しましょう。おわりに以上、自己分析の際に「陥りがちな落とし穴」と、落とし穴を抜け出す「自己分析のコツ」をご案内してまいりました。就活の情報を読んでいる読者のような優秀な方であれば、落とし穴にはまることなく、自己分析を進められることと信じています。自己分析は、合間の時間でも構わないので、しっかり考えましょう。この期間に考えたことが企業選びや、面接で深みのある自己PRへとつながっていきますので、頑張ってみてください。人気記事をお届けします。就活初日に感じた就活格差こんにちは、大手広告代理店OLの秋元エリーです。就職活動って、色々な噂が飛び交いますよね。大手企業の7割はコネ入社だとか、東大早慶で採用枠の8割は埋まっているとか。※こちらは2016年1月に公開された記事の再掲です。──19卒の女子就活生のみなさん、就活はじめないとと思いはするけど、まだスーツを揃えてカッチリ就活はじめる気にはなれない。「夢」はブレてはいけないという勘違い。僕は、今まで『絶対内定』という書籍を通して、そしてキャリアデザインスクール我究館という場を通して3000人を超える方と「夢」を描き、その実現を手伝ってきた。就活のエントリーシートや面接でも聞かれる「自分の強みや長所、弱みや短所は何ですか?」という質問。企業の面接などで、この質問に戸惑ったことのある方も多いのではないでしょうか。外資行きたい、でもサマーインターン全落ちしてしまった。本日はそんな学生に向けた記事をお届けします。自分が「全落ち」した原因と向き合おうまずは、自分が「全落ち」してしまった原因に目を向けましょう。Reserved.会員登録してすべてのコンテンツを見る会員登録(無料)アカウント情報メールアドレス確認メールが届いていない方はこちらログインはこちらログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。