若い世代には妊娠・出産もしなくてもいいや、というのが多い。伝わっていないのが悲しいですよね。結局、蓋を開けた時に相当困るから、事前に信頼できるリストが欲しい。就職企業ランキングに「子育てしやすい会社」とか、表向きの数値だけでないリアルなランキングを作って欲しい。10代女性:就活している友達に育休取得率とかも聞いてもらったんですが、企業としては公表しづらいみたい。30代女性:実態をどうやって把握するかってことが大事。育休取得率6%のうちの8割が5日未満ですよ。いうミスマッチが実際多い。自力でデータを集めるしかないの?30代女性:Vorkers(社員による会社評価サイト)で項目入れてもらうとか......?一同:それいいね。取得率だけじゃなくて、もっとリアルなデータが欲しい。10代男性:そもそも就活システムの構造に問題があって、海外って大学生の頃から「マーケティングやりたいな」と思ったら、卒業した時点で生涯食べていけるスキルがつく。日本の大学のシステムって、卒業しても何の具体的スキルもない人も多い。ポテンシャルだけの学生が就活をしているから、新卒社員は会社にトレーニングしてもらう事態になる=休めない・育休も取れない。精神的にも辛くなってしまう。20代男性:大学を教養2年、リベラルアーツ的な2年にするとか。10代男性:もっと根本的な話をすると、教育が変わらないと就活制度も変わらない。アジアで良く見かける話ですけど、答えが一つ。