募集要項とかけ離れた待遇のブラック企業の実例40代後半で転職を決意。転職先は決まりましたが、簡単に入れるところにはやはり何かあるもの。実際に入社してみて驚愕することとなった2社。私のようにならないように、経験談をすべてお話しします。40代後半で転職して底辺を見てきました。募集要項を自分の都合のいいようにとってしまう募集要項に記載されている内容を、「このくらいの条件なら妥協ラインだな」、「30万~50万なら、自分は40はいけるだろう」、なんていう風に、自分の都合のいいように捉えてしまう。これは人間だれしもあることだと思います。堂々を嘘を書いている会社も存在します。うまくいかない転職活動に、焦っていたりすれば、さらに都合よく考えてしまいがちなもの。疑ってみるくらいでいきましょう。給料面のウソ私が入ってしまった、ブラック企業の募集要項の給与の表記です。試用期間が終っても、です。同じように騙されてしまった被害者が、私の他にも大勢いました。40代から50代のそれなりの経験がある方ばかりです。給料の最低限度を偽るなんて、と思われるかもしれませんが、実際の話です。数十人の犠牲者をこの目で見てきました。この会社は、元々募集通りの給料をだすつもりがない、話にもならないところでしたが、ここまでいかなくても、年収250~750万のように、幅がありすぎるものは、間違いなく最低金額のスタートです。いたとしても、役員で750万の転職入社がいるだけでしょう。そんな人なんか、いない場合もあります。「転職」ですから、0からスタートです。結果も出していなのに、最初からそんな給料だすつもりなんてありません。自分の年齢と能力なら、これくらいからスタートだろうなんて、そんなのは自分の勝手な思い込みです。過去に一回も出した実績がないのに、大手転職サイトの募集要項には、「ボーナス有り」と堂々と書かれていました。あとで問い詰めてわかったことですが、これからは出すつもりだったので、今回の求人から、そのように書いたとのことです。最大手の転職サイトの情報でしたが、そんな程度の理由で、真実と違うことを記載できてしまうんです。なんとでも言えるわけです。会社のやり方が定まっていない。結果出せないなら使い捨て。人が足りないので、すぐほしい。誰でもいいから入れる。