【キャリアウーマンによるインド情報】インドトップアパレル,インテリア製品|OEM生産インドの本当の姿ビジネスプロフィールお問合せインドの薬局インドの薬局は、日本と違って処方箋なしでも買うことができます。症状を伝えるとピッタリの薬を出してきてくれます。なく薬の値段が安いっ!!なので気軽に買うことができます。先日家の近くのマーケットにある薬局に行ったときのこと。お昼に行ったのですが、なんと!!お店の中は電気がつけられておらず真っ暗!!!これには相当驚きました・・・2店まわったのですが、初めの1店目はまだ窓があり、うっすらと日がさしていましたが、それでも暗くて、しかも込み合っていてすぐに退散。2店目は窓もなく本当に真っ暗。人がいるのが辛うじてわかる程度。そこでお目当ての薬を買いました。暗くしているのには何か理由があるのかしら??でも今までも何回も行っているけど、こんなのは初めて。下記コメントに残して下さい。日本の某地方から初めまして。寒さは緩んできましたが、まだストーブを炊いている地方です。勤務先がインドに作った現地法人のインド人スタッフの給料が高いのではないかと疑問を持っております。昨年現地法人を立ち上げました。その社長は日本人で、もともとは日本の某メーカーの現地法人スタッフでした。その現地法人撤退で求職中のところを弊社が現地法ン人社長として雇用いたしました。新規立ち上げの現地法人ですが、まだ営業はしておらず、毎月の経費相当額をこちらから業務委託料として送金しております。最近日本の国税局が税務調査に入り、インド法人への送金から源泉税を取れと指摘がありました。それもあって費用の査定をしていますが、現地スタッフが2名しかおりませんが、各20万ルピーずつの給料を支払っています。前職の部下だった模様です。毎年10%ずつの昇給を約束しているとのことで、それはいくらなんでも高額すぎるのではないかと思っています。インド人スタッフの給料と昇給はこれが相場なのでしょうか?職位的にはマネジャークラスだということです(従業員2名しかいないですが)。身勝手な質問ですが、ヒントをいただけましたら幸甚です。PMコメントをいただきまして、ありがとうございます。20万ルピーが高いかどうかは、ビジネスの費用対効果によると思いますが、随分高いと思います。比較としまして、日系の自動車メーカーの現地法人のインド人マネージャー(工場責任者)で10万ルピーです。ホンダやスズキやそのあたりの企業を想定していただけたらと思います。一般的には、大卒の日本語が話せるインド人で4から5万Rsあれば良い人を雇うことができます。毎年の昇給については、インド人はいい加減な昇給の交渉をしてくるので注意が必要です。現地法人の立ち上げ時期は、労務管理も苦労されると思います。お役に立てることがありましたら、気軽にご連絡下さい。Davidで販売されているヒト由来プラセンタ注アンプルなどが、そちらで個人的に買えるのか、もしくは卸を通さないと買えないかなどです。購入できるかなど、いまいち信用に欠け、購入に至っておりません。信頼の置ける方からどのように手に入れればいいかがわからない状態です。安全に安全を重ねていきたいのです。情報がいただけましたら幸いです。数ヶ月、いろいろ頼りになる方を探しておりますが見つからず、困っております。お願い致します!!コメントを残す返信をキャンセルする。