ニュースから学ぶシェアする0ツイート先日、以下の記事が掲載されました。要点をまとめると以下の内容が書かれております。「健全な経済活動ができるよう、事業者を守る法律」です。芸能人の独立や移籍を制限する独立後の仕事を制限させるといったことが行われ問題になりましたが、このような行為は独占禁止法違反になります。・・・が、今回その保護的な対応に関して、フリーランスSEという働き方には当てはまらない!というお話をさせていただきます。Contents「フリーランスが独占禁止法で守られる!」と淡い期待を持ったフリーランスSEの方々に告げる→当てはまらないと。「フリーランスが独占禁止法で守られる!」と淡い期待を持ったフリーランスSEの方々に告げる→当てはまらないと。状況によっては企業と比べて不利な状況に置かれてしまうことがあるようです。公正取引委員会では、フリーランスとして働くときにぶつかる問題として以下の4点を問題にあげています。今回フリーランスを独占禁止法で守る対象とする動きが出てきました。残念ながら、これらの問題はフリーランスSEには当てはまりません。これら挙げた問題について”なぜ当てはまらないか?”を挙げていきますね。しやすいフリーランスSEは企業側と直接待遇面の交渉をする代わり、エージェントさんが代わりに交渉をしてくれます。エージェントさんがいると交渉はむしろしやすいです。そもそも国内のエンジニアを営業仲介するエージェントは、エンジニア自身の交渉が苦手フリーランスSEで直接契約したのに連絡取れないこういった課題から生まれた事業みたいなものです。フリーランスSEは割とエージェントに対して比較的わがままです!高すぎる要望(稼働面と金額面)を出すエンジニアに困っているエージェント企業もありますが、それは煽りまくっているエージェント企業の自己責任みたいなのがありますね。よって「企業側と待遇面の交渉がしにくい」ということは、まず当てはまりません。多すぎるくらい今、ITエンジニアは不足しています。経済産業省の報告によると、2020年には37万人、2030年には79万人程度が不足という予測がされています。非常に売り手市場となっていることがわかります。取引先の選択肢が少ないということは考えにくいです。取引先の選択肢が少ないと感じているのなら、それは単なるあなたの経験とスキル不足フリーランスSEという働きは、当然フリーランスであることから即戦力が絶対です。先方も現場経験豊富で即戦力となるエンジニアを選択します。自己研鑽の一貫でPGスクールにて通う・リモートでできるバイトや自分でサービス開発をしてスキルを磨くなどが自己投資する必要があります。よって、「取引先の選択肢が少ない」というのは単に提案できるスキルが不足している。