減給って実は制限があるの知ってますか?労基法91条で「1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない」と定められているんです。1回あたりの懲戒対象行為については、1日の平均賃金の半分が上限ってことなんです。すると、殆どの場合、数千円なんですね。それくらいしか減額できないので、あまり大きなインパクトはないんです。懲戒解雇された場合には退職金は支払われないが、諭旨解雇の場合には退職金は支払われる。