上司は、民法709条に基づき損害賠償義務を負担するが、同時に企業も民法715条(使用者責任)に基づき損害賠償義務を負うことになります。最後は、マタハラです。出まして、その後、行政当局が通達等を出しており、実務的には注目されています。厚生労働省のまとめたもの(こちらです)を見ていただくのが一番わかりやすいかと思います。私も、主として企業の人事担当者や社会保険労務士の先生向けの雑誌であるビジネスガイドに、最高裁判決の解説、通達の解説、Q&Aの解説を寄稿させていただいておりますので、もし興味があればお時間のあるときにでも一読いただければと思います。キモはここだ!◆暗記科目が辛いあなたへ。「CF計算書」を味方につけるストレート生の方、多年度生の方、いずれにも有益なお話ができるよう、とっておきの秘訣をお伝えさせていただきます。場:地下鉄なんば駅近辺の会場にて開催。詳細な場所については、個別にメールにてお知らせいたします。<セミナー終了後の懇親会は、2本立て!>皆様にご参加いただきやすいよう、懇親会を2部構成にいたしました。どちらかでも、両方への参加でも大歓迎です。会場近くの喫茶店にて、皆さんの質問に道場メンバが答えます。質問や相談を個別にしたい方、他の受験生との交流を深めたい方、ぜひご参加ください。ご自身の注文いただいたお茶代だけお支払いいただきます。腰を据えてじっくりとお話したい方はぜひ。お酒を囲む場だからこそ、なかなか表の場では聞けないとっておきの話が飛び出すことも多くあります。前回の東京セミナーでも、有益な情報を収集している受験生の姿が印象的でした。※参加費は3500円程度を予定しています。後回しOKとするのが、最新の大手校受験セオリー。安易な先送りにはご用心。脳の構造上、知識は間を空け繰り返し使い、海馬に重要と認識させて長期記憶化。するとすぐ思い出せて使い易い。師が言っている「先送り」とは「SEでも解けないようなD’Eランク」。A~Cランクは完成答練時に暗記バッチリが理想標準。デシジョンツリーを使い、これを示す。本試験70点を目指すクリティカルパスは1。これを受験校カリキュラムの時間内に達成するとSランク。13は表面上同じ70点。長期記憶⇔短期詰め込み記憶で比べると、いざという時知識をスッと取り出せるのは1。「明日できることは明日やる」延期の原理は一理ある。違いを意識すると、「今日できることは今日やる」投機の原理の方が意思決定として妥当。この試験は、知識量よりスピード勝負。記憶の仕組みと、早くやる優位性は解った。何を覚えるか?テキスト見て、スピ問解いて覚えるのがAB。「情報」のCランクはどこから出るか?□年度別□Cランクは一定数を安定出題。問う前半「基礎的知識(1A~I)」は、答えを覚えて皆が正答。「ソフトウェア開発」以下でCランクの出番。今回も分析のため、正答率Cランク44マークを以下に4分類して示す。1知識応用(1):出題形式を工夫し、基本知識を応用して考えさせる。2苦手曖昧(27):受験生が苦手な点、暗記が曖昧な点を狙い撃ち。3金縛り(2):基本を問いつつ、数式等で目を眩ませて時間切れ狙い。4戦意喪失(3):基本を問いつつ、やたら長文にして時間切れ狙い。っぽい「法務」、デタラメ暗記の「中小」の後に、「情報」の素直な暗記出題に再会。すると砂漠の中で水を得た魚の如く、暗記が楽しい。・DEランク暗記は先送りだが、A~Cランクは今すぐ暗記。「これ知ってますか?」知識暗記の繰り返し。・「情報」で磨いた暗記技術が、他科目で高得点を取る武器になる。失敗、自由貿易の理論を見ていきます。いかかでしたでしょうか。得意分野からの執筆ということで、力の入った迫力のある文面が多かったように感じます。私も渾身の力を込めて書き上げたつもりです。