NiheiOther前職は中小企業の経営者限定のコミュニティやBARの運営フォロー、新規営業をしていました。未経験でしたがエンジニアを目指して2018年4月にシンプリズムに入社。入社後は大手出版社にてヘルプデスク業務を担当しました。その傍ら前職で学んだ採用のノウハウを提案しプロジェクトを立ち上げました。現在は広報を担当しつつ、社内プロジェクトやイベント、採用などに携わっております。ULTRA”1992年茨城県生まれ。田んぼと畑に囲まれた土地から大学進学を機に上京。経済学を(一応)学び、その後新卒で飲食業へ。あり退職し、その後2015年にシンプリズムへ入社。2018年度からリーダーに就任。日々の業務をこなしつつ主にイベント関連の取りまとめなどをしています。し」と称し、フリーターとして住み込みバイト、国内、海外旅行を繰り返し、親を心配させる20代前半を過ごす。do主なサービスは、インフラ、ユーザーサポート、プリセールス、開発です。主な事業はシステム設計、構築、運用などITインフラの基盤構築。来期にはインフラ、ユーザーサポート、プリセールス、開発の4つに部門化していきます。■弊社の特徴:若手中心の成長企業です!シンプリズムは未経験入社が9割、平均年齢が27歳と未経験の20代中心の会社ですが、8期連続黒字、オフィス移転、開発や請負の開拓など着実に成長を遂げております。ここ最近はイベントの数も増え、社員同士の交流がさらに活発になっていきました。do世の中にある「煩わしさ」を軽減することで人々の生活が豊かになると信じてます。doエンジニアファーストをモットーに、エンジニアがどのようなキャリアに進みたいか定期的に面談を行います。未経験入社が9割以上、独自の研修を行い、基礎を身に着けます。将来的に社員が中心になり新しいビジネスが立ち上がっていて、やりたい事を自分たちのチカラで実現できる会社を目指します!■社員の成長を大切にもともと若手エンジニアが損をしない環境を創出することを目指し設立した会社です。未経験、若手をどう育成していくかを追求するために、社員からの要望がある度に経営会議を開き、Try&Errorを繰り返しながら新しい制度を次々と導入しています。充実といったことなど。より教材などは用意、合格時には受験費と報奨金をお支払いします。土曜日にオフィスで勉強会がありますので、わからないことを先輩社員に聞くこともできます。自宅学習などできるよう残業削減の取組もしております。実は技術力以外のビジネススキルも重要だったりします。塾講師の経験がある方にはIT基礎の勉強会を開催などなど、プロジェクトや社内イベント等様々なことに役立ちます。残業撲滅運動などをしております。平均残業時間は13時間、今期は10時間を切ることを目指しております!自分の時間も大切にしながら仕事をしましょう。■入社後の流れ入社後は1ヶ月の新人研修で業界の基礎知識や実機操作をしていただきます。研修後はまずは簡単なお仕事から入っていただき、その後本人の意志や実力を考慮した上でプロジェクトを選びます。[研修風景]https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/180525※株式会社シンプリズムの正社員募集です。※弊社クライアント先で常駐となる可能性があります。井上広報なぜ「らしさ」が大切か教えていただきました。