“社員が誇れる会社”でありたい。業界No.1を目指します。日々の積み重ねを強さに。私が引き受け、平成22年に「ミヤタ不動産」へと屋号を変更して誕生しました。翌年にはアパマンショップ鹿屋店としてFC登録し、平成24年にはアパマンショップ鹿屋西原店をオープン。開業当初はわずか950戸だった管理戸数も、現在では2500戸数に増え、社員も増員致しました。ミヤタ不動産は、時代のあらゆる変化にも迅速かつ柔軟に対応し、お客さまに満足いただけるサービスを提供することを何よりも大切にしています。オーナー様や入居者の皆さまのニーズにお応えできる力を養うため、社内研修や社外研修など、様々な学びの機会を設けることで、社員もまた、日々のスキルアップを目指しています。全国に名の通るリーディングカンパニーを目指してミヤタ不動産は、現在20人の社員と共に日々の業務を行っていますが、今後5年間で40人雇用の会社にしていきたいという目標を掲げています。今はまだ組織の上層部が意思決定をし、その実行を下部組織に指示するトップダウン体制ではありますが、今後は現場スタッフの提案を取り入れながら決定していくボトムダウン体制を目指し、嬉しいことも悲しいことも分け合い、共感し合える、「家族」のような、まとまりのある強い会社であり続けたいと思っています。私たちミヤタ不動産が九州南部の大隅半島から、全国に名の通るリーディングカンパニーになることを目指しています。失敗を糧に当社は失敗を評価します。失敗からしか人は学べないと考えているからです。“失敗を原動力に変えてとにかく動くこと”。頭で考えてばかりで行動が伴なわなければ成長のスピードは決して上がりません。前向きで行動量があり気配りができる人、分からないことは“分からない”と素直に受け止めて言える人、素直に人の意見を聞ける人を当社は求めています。スキルアップに繋がる数々の社員研修も準備しているので失敗を恐れず、怯まず何事にも積極的に取り組んで欲しいと思っています。当社は、「お客さま満足」はもちろん、共に働く「社員満足」も同じくらい大切だと考えます。と3つの要素が密に関わりあっています。個人の生活が安定しないと家庭は決して充実しません。家庭が充実しないと会社が安定することもありません。ミヤタ不動産は、お客様へのよりよい住環境のご提案と地域の発展・社員の幸せを実現するために、地域に必要とされる優良企業を目指します。