(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。叱られ方褒められ方という内容の新人用研修ビデオがあるしかり方ほめ方という内容の本やビデオはよくあるがこれは部下側の方だ。確かに、上司からすればこういう反応をしてくれると叱りがいほめがいがあるものだ。褒めて叱ってかかわりを持つことでその人は伸びるだろう。一言でいうとすれば「素直に受け止める」ということだが、これがなかなかできない。自己正当化だ(汗)自分の能力をさらに伸ばすには自分では気が付かない他者視点がどうしても必用でそのためにも新人だけでなく、いや、新人の気持ちでこういう部分も磨いていきたいなあと思います。