/ブライト企業認定募集について2018.06.26ブライト企業認定募集についてTweetおはようございます。プロセスコアの山下です。サッカーワールドカップいよいよ開催しましたね。決勝トーナメント進出の可能性がぐっと上がってきました。24日第2戦のセネガル戦も楽しみです。1つ目のテーマについてご存知の方も多いと思いますが、一定の労働条件や環境整備が整っているとして熊本県が認定した企業に対して「ブライト企業」という認定を与える制度のご紹介です。(応募期間締切り期限が迫っておりますのでご紹介させて頂きます。新卒者採用に関して、認定を取られていない企業よりも一歩リードしたかたちで求人採用活動ができるメリットがあるとの声をお聞きしています。応募要件は下記のとおりです。企業組合で、雇用保険及び社会保険への加入義務があり、就業規則を整備していること2.以下の全てに該当すること・過去3年間における正社員の年間平均離職率が、業種平均の離職率よりも低いこと。(弊所で、社員の方々の入退社のデータ管理をさせて頂いている企業様については、上記基準をクリアしているか確認させて頂きます。)・今後(3年以内)に1人以上の正社員の採用予定があること。・直近3年間において、学生、生徒等のインターシップや職場体験の受入等の実績があること。直近の売上が前期より増加していること。売上の減少がある場合は、当該決算期の前2期を対象とする。・過去3年の間に法人等の都合による解雇を行っていない。過去3年の間に労働行政に係る司法処分を受けていない。現在、違法な時間外労働や賃金不払(残業代含む)を行っていない。その他、公序良俗に反する行為及び過去に重大なコンプライアンス違反を行っていない、またはそれらに関連して係争中ではない。社会的信頼を得られた企業は除く。労働組合の代表者からの同意でもよい)。ブライト企業募集案内や募集要項は下記ページからダウンロードできます。↓↓https://furusato-shigotonet.jp/site_bright_companies/newsdetail/mid_id:77/id:415現在認定を受けられている企業一覧は下記ページから確認できます。↓↓https://furusato-shigotonet.jp/site_bright_companies/brightcom_list/all:1募集期間は、6/4~7/13までとなっております。条件を満たす可能性のある企業様や今後認定を受けること検討されている企業様は、詳細を確認されることをお勧めします。大きくなってくると、企業経営者の考えや理念に沿った姿勢や考え方が浸透しづらくなってきます。企業の問題や状況を他人事のように考える人が増えてきたりとそもそもこのような問題は何故起こるでしょうか?ご紹介する書籍には、以下のようなことが要因の1つだと書かれてあります。人は「独自のルール」を持っています。「普通はこうする」を持っています。持ってもらうことができるのか?その解決のヒントが見つかる書籍です。生産性をもっと高めたいという考えのある方にお勧めです。関心のある方は、是非下記リンクをクリックしてご確認ください。アマゾン贔屓をしているわけではなく、書籍のイメージ・概要紹介です。↓↓https://www.amazon.co.jp/%E4%BC%B8%E3%81%B3%E3%82%8B%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AF%E3%80%8C%E3%81%93%E3%82%8C%E3%80%8D%E3%82%92%E3%82%84%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84-%E5%AE%89%E8%97%A4-%E5%BA%83%E5%A4%A7/dp/4799105868今回のコラムをお読み頂き、ありがとうございました。