営業さんの「すべてのシェアを取りつくしてやろう!」的な性格には、なかなか付いていけません。技術さんの「知識を自分のものにして更に知る!」的な性格は分かりません。製造さんの「私の仕事は私が完璧に仕上げる!」的なのは分かるけど、なかなか。人それぞれですが、それでも大きく見ると仕事の内容とそこに居る人達の雰囲気は揃ってくるように思います。役割には役割に合った性格と言うか性質と言うか、そう言ったものがあるのでないでしょうか?それがある人がその仕事に向いている?ただ、その仕事に向いているかどうかは、やってみなくては分かりません。自分で、その仕事に向いていると思いその仕事に付けたとして仕事に向いている確率は、どの位なのでしょうか?人には許容範囲と言うものがあるので半分ぐらいは超えると思います。問題は、役割に向かなかった場合。早い段階で違う役割に移れる仕組みがある会社は稀です。移るとなるとダメな人と言うレッテルが張られることもあります。大丈夫、性格に合った役割に付ければ簡単にそれを跳ね返せます。あとは良い上司に合えるかです。「ポプリの気ままな日々」優しい人?それだけじゃない素敵なページです。「プリウスマニア」本家でございます「プリウスライフ.com」本家オーナーリスト「PRIUSな日々SNS」PRIUS愛好者の集うSNS招待せいです。「ぷるプリ・静の気ままな日記]素敵な1ページです「怒りのデトロイト日記」苦労話なのに笑える♪覗いてみてください。