スキルアップなど10の特典を提供することを発表した。*提供するサービスは「macalon+(マカロンプラス)」海外でも、正規雇用者と個人ワーカーとの「福利厚生ギャップ」を埋める動きが進んでいるが、今後、国内でも福利厚生の充実策が進むものとみられる。:石田裕子、以下Woman&Crowd)は、これまで企業向けに提供していた福利厚生支援パッケージ「macalon+(マカロンプラス)」を女性向けクラウドソーシングサービス「Woman&Crowd(ウーマンクラウド)」の女性ワーカーにも2015年12月21日(月)より提供開始いたします。この取り組みは、企業に勤める社員向けに従来は有料で展開している「macalon+」を、クラウドソーシングのワーカーに無料で提供する(※1)というものです。「Woman&Crowd」に登録するすべてのワーカーは企業に勤める社員と同等の特典ラインナップを利用することができ、女性にとってクラウドソーシングという働き方が、新しいキャリアの選択肢としてより浸透することを狙いとしています。「macalon+」では、家事や育児、介護といった身近なサポートのほか、スキルアップのためのスクールなど、働く女性を支援することに重点を置いた特典を多く用意しております。した特典を、在宅で働くクラウドワーカーにも提供することで、活躍の場を広げる契機づくりに繋がることを期待しています。今後もWoman&Crowdでは、クラウドソーシングという働き方における“朗働(=喜びや達成感を実感しながら朗らかな気持ちで仕事をする)”の実現を目指し、様々な側面から女性の“はたらく”を応援してまいります。※1「Woman&Crowd」ワーカーによる「macalon+」の利用条件について2015年12月21日~2016年1月31日まで、リリース特別期間として「Woman&Crowd」のすべてのワーカーが「macalon+」をご利用いただけます。2016年2月1日以降、毎月の月初から末日までに1回以上「Woman&Crowd」でお仕事に応募したワーカーは、「macalon+」の提供する福利厚生特典を翌月の月初から末日まで無制限で利用することができます。「Woman&Crowd」へ新規ワーカー登録した方は、新規登録特典として登録した日から当月末まで「macalon+」の利用が可能です。■「macalon+(マカロンプラス)」とは企業に勤める社員に対して、長く安心して働くことができるような福利厚生サービスをパッケージ化し、提供するものです。女性社員による特典の活用を意識し、家事や育児、介護などのサポートを中心にしたサービスや、自分自身のスキルアップやリフレッシュとして利用できるサービスを含め、「macalon+」オリジナル特典も提供しています。「macalon+」は2015年8月に提供を開始し、2015年11月末時点で特典提供企業は150社を超え、2016年9月には導入企業100社を目指し、継続して提供特典の拡充も進めてまいります。※「macalon+」では下記の10ジャンルにおいて、様々な特典を提供しています。サービス3)宅配サービス(食材、クリーニング、お水など)4)キッズ用品5)知育・幼児教育6)健康・美容7)旅行8)エンタメ・レジャー9)お買い物10)スキルアップ■「Woman&Crowd(ウーマンクラウド)」とは株式会社Woman&Crowdが運営する18歳以上の女性を対象としたクラウドソーシングサービスです。仕事をしたいワーカー(会員)と、仕事を依頼したいクライアント(個人・法人)をマッチングし、オンライン上で仕事の依頼、納品、決済が可能なプラットフォームとして、新しい女性の働き方を提供しています。会員数は2015年9月25日時点で20万人を突破し、2016年9月末までに50万人を目指します。企業の課題解決を支援している会社です。「個」が活躍する時代クラウドソーシングを経営戦略に組み込む。大手企業から新進ベンチャー企業まで、多くの企業を支援している実績があります。翻訳トライアル合格者2,000人がスタンバイするクラウドソーシング型の翻訳サービスです。お気軽にお問い合わせください。Japanfacebooktwitter日本国内外のクラウドソーシング情報を調査。業界研究や受発注業務にも役立つ情報を掲載します。Japan日本国内外のクラウドソーシング情報を調査。業界研究や受発注業務にも役立つ情報を掲載します。Japanの更新情報はソーシャルメディアでキャッチアップできます。