「それいいですねー」とか「どんどんやってみましょう」という感じでやっていったときに、自分が場をホールドするときは「何が起こるんだろう?」という気持ちでいないとね。なんか、自分が誘導しようとするとそれとのぶつかり合いになって発動が妨げられるんです。好奇心で「何が起きるんだろう?」という気持ちでやるのが大事なんでしょう。そんな中で自分の何かが発動して、力ずくでもこっちに引っ張っていきたくなっちゃうということが出てきたら、それはそれで場のプロセスだなと思って、それも認めちゃうっていうのもあるんですけどね(笑)。場があって、場の中からいろいろなものが形成される【小泉】場というものをすごく意識されているようですが、その意識はどうやって生まれてきたんですか?【田原真人】僕の中では「場」というのは物理学で出会った言葉なんです。現象をとらえるときの見方は2通りある気がしています。物質があってそこの周りには何もない空間があるっていう考え方なのか、場があって場の中からいろいろなものが形成されるという考え方なのか。僕は後者の場から生まれているんじゃないのかなと思っているんです。いうと、生命というのは物質との相互作用という考え方からは出てこない気がするんですよね。僕は細胞性粘菌というアメーバが相互作用しながら合体して、合体したナメクジみたいなもののところに多細胞体としての生命が現れて動き出していくということを生命プロセスのプロトタイプとして選んで研究していました。ナメクジとしての生命は単なるアメーバの足し集めではないわけですよね。僕も、この身体の中のたくさんの細胞が受精卵から分化して循環が生まれて田原真人が出来ているんですけれど、これも細胞の寄せ集めではないですよね。これは言ってみれば、僕のこの体という場で起こっている生命のドラマがあって、その生命のドラマに田原真人っていう名前が付いているんだなと思っています。物質に還元できない、場に生まれているメタな働きを意識したいっていう気持ちが場っていう言葉を使っている。ここまで、自己組織化ファシリテーター/オンライン教育プロデューサーである田原真人さんの教育に対する考え方、ファシリテーターとしての在り方などを伺ってきました。中編では、田原真人さんがここに到るまでの経緯、ご自身のライフワークやご自身の変容の物語を紹介します。参考サイト自己組織化コミュニティのつくり方このインタビューの中で出ている「自己組織化」という概念を組織やコミュニティに活かすための講座です。次の投稿:人と組織を動かす原則1「まずは相手を受け止める」コメントを残すコメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。WordPress.。