いやいや、そんなことに感心(感動)してるばかりではいけません。今回は「内定者研修」にてお声かけいただいたのですカラ!!体感型合戦研修-戦IKUSA-資料ダウンロードはこちらチャンバラ合戦-戦IKUSA-の資料ダウンロードはこちらチャンバラ合戦-戦IKUSA-のお問い合わせはこちら実はチャンバラ合戦-戦IKUSA-はこういったお仕事、初めてではありません。アップしてない部分もあり、あまり目に触れてないかもしれませんが、新しい「外遊び」の「チームビルディング」としていくつかのところでチャンバラ合戦を実施させていただいております。いった時に難しいのは、何と言っても「主体性」。人事様と私たちの頭の中で課題になる部分がこの部分になるのです。※この中に人事さんも混じっています。※この中に人事さんも混じっています。何の問題もありません。楽しむ気、やる気満々のメンバーです。これだけ主体性があるメンバーが揃っていれば、あとは本来のIKUSAを楽しんでいただくだけ!各チームには「戦略ミーティング」である軍議の時間を活用して、リーダーを決めたり、どうしたら勝てるかを話し合ってもらいます。リーダー同士の掛け合いも個性が出ます。みんなで喜びを分かち合います。チームがうまく機能しなかったり消極性につながります。チャンバラは誰もが初めて、チームワークと戦略、そして運も必要です。どのチームも最後には自分たちの戦略を信じている様子が見受けられました。その後も人事&IKUSA運営チームも交えた4チーム戦を行ったりと大いに盛り上がりました。人事さんノリ良すぎ・・途中まで学生だと・・いや何でもありません。最後は・・バトルロイヤル!No1を決める個人戦!その勝者は・・こちら!みんな連携取れ過ぎです・・・笑。身体を使った研修って、企業のカラー、ものすごく出るなと言うこと。その人や集団が持っている良い部分、助け合いやリーダーシップ、サポーティング等を感じられる気がします。身体を使うけど、根性とかじゃなく笑顔を通して良さを体感できる研修、もっと増えて欲しいと思います。次回は社長も交えて開催したい・・・とお伝えしつつ、ご協力いただきました皆様、本当にありがとうございました!!内定者研修の新潮流!?アクティビティチームビルディングの強み最後に内定者研修におけるアクティビティチームビルディングの強みをまとめてみました。1.対策不能!アクティビティで学生の表情が見える内定者ともなるとグループディスカッションや面接など学生の準備を見るフェーズはもう終わっているはず。ここからは適性を見るため、学生の素の表情を引き出して会社と内定者の距離を縮めたいと考えている会社も多いそうです。そんな中でアクティビティは最適。頭と身体をつかったアクティビティ「チャンバラ合戦」ならリラックスした学生を見ることができます。2.アイスブレイクに使うかチームビルディングとして利用するかどちらでもOK今回の事例ではその後のワークに繋げていくというのが目的の1つでしたが、チャンバラ合戦を濃密にしてチームビルディングとしての研修としてもご利用可能です。1時間程度のワンステップとしてもよし、3時間程度の重めの研修に繋げるちょっと変わったチームビルディングとして利用もよし。詳細は是非お問い合わせください。3.世代、性別、国籍を超えたアクティビティチームビルディングだから使いやすいアクティビティ系の研修でよくあるのが、辛さを超えて団結を求めたり自分を超えるというものですが、個々人の身体能力はそれぞれ異なります。チャンバラ合戦は「楽しい」をキーワードにしたアクティビティです。ベテランも女性も全員が同じ条件で楽しめる、人数や場所を問わないチームビルディングですので、20名から1000名以上まで広さがあればどんな場所でも実施することが可能です。ご興味が湧きましたら是非お問い合わせください!体感型合戦研修-戦IKUSA-資料ダウンロードはこちらチャンバラ合戦-戦IKUSA-の資料ダウンロードはこちらチャンバラ合戦-戦IKUSA-のお問い合わせはこちらではまた次の戦場でお会いしましょう!JTBコーポレートセールス様のWEBサイト内にて記事掲載されました!是非ご覧ください。戦ブログお問合せ法人の。