Chikirinの日記スマートフォン用の表示で見るChikirinの日記2007-08-09条件が揃いすぎ欧米はもちろん、中国や韓国でも、40代で大企業、一流企業の社長や政治リーダーになる人は珍しくありません。いう世界の潮流に逆らって、日本ではそのひとつ上の世代がリーダー層として実権を握り続けています。これはなぜなのでしょう?思いつくままに「シニア層が、パワー志向となり、権力を握る理由」を考えてみると、(1)寿命が長くなった日本人の平均余命はとても長いため、政治家や経営者、自治会長のような“年齢による一律定年が適用されない世界”では、元気な高齢者は80歳までなど、そのままリーダーポジションに残ります。(2)人生における家庭の位置づけが低い今のシニア世代には、「男は外で戦い、女が銃後(家庭)を守るものだ」という概念があります。長い間に染みついた、この男女の役割論的な感覚に基づき、「働き続けること=男であり続けること」、「引退して家庭や地域などの女の世界に入るのは、男として終わりを意味する」くらいに思っていそう。「俺は死ぬまで働いていたい」などという科白がでてくる深層心理も同じで、彼等にとって家庭とは“女子供が暮している二流の場所”なのです。できる限り長く、職場にいようとする。(3)階級なき年功序列社会であるたとえば欧州は「階級ある実力社会」、米国は「階級なき実力社会」=完全な実力社会、韓国は「階級ある年功序列社会」です。中国は米国型、サウジアラビアは韓国型でしょう。その中で日本は、「階級なき年功序列」、すなわち「完全なる年功序列」です。この国には年齢を超えるヒエラルキー基準が存在しないのです。階級があると、完全な年功序列にはなりません。韓国社会は非常に年功を重んじますが、リーディングカンパニーの多くが財閥支配の会社で、そこではトップ経営者は一族から抜擢されます。会長の息子や一族の青年は海外で勉強した上、若くして経営者ポジションにつきます。特定階級の人は特殊な大学や職業学校からいきなりリーダー、経営者候補として社会にでます。カルロス・ゴーン氏が卒業した学校は社会のリーダーになる人だけが行くところで、東大のように、“卒業生は皆一兵卒として就職する”ような普通の学校ではありません。アメリカのように年功よりも実力や成果が重視される国に加え、階級や特権層が存在する国でも「若くても権力を握る人」が一定数でてくるわけです。ところが日本では年齢以外に重要な要素がなにもありません。優秀でも若いというだけで権限を与えず、「若い間は下積みが重要」などと公言します。若い人までがエリートコースの存在を毛嫌いしたりします。肯定しないのなら、全員が納得できるヒエラルキー基準は(この国では)「年齢」しか存在しえないのです。(4)実際、シニアな人の方が優秀だ。この国には「経験を知識にして学ぶ」という仕組みがなく、「経験は経験として学ぶ」という方法しかありません。学ぶのに時間がかかり、学び終えた時には皆シニアになっています。「経験を知識として学ばせる」のはアメリカが得意な方法で、彼等は「経験知をなんでもマニュアル化して、学校で教え、意識的に若い人を育てよう」とします。若い人の成長が早いのです。一方の日本には「誰かが20年かけて学んだことを、システィマティックに3年で学ばせる」という概念がありません。いえばそういう概念が嫌いです。「経験を知識として短期間で学ぼうなんてズルイ」、「時間をかけて、人生をかけて、学ぶべきだ」と思っているのです。そのため、この国では「若い=未熟」です。頭がよく新しい分野の知識があって行動力もあるのに、精神的な未熟さ、視野の狭さ、場や雰囲気をつかむ下手さなどのために、狡猾なシニア層の手のひらで踊らされてしまい、時にはひっかけられて逮捕されたりもします。リーダーとして必要なことを、誰しも「年齢分しか学べない」のであれば、若い人はいつまでたっても年をとっている人にかないません。★★★というわけで、、まとめると、(1)寿命が長くなり、シニア層には長い時間がある。(2)彼らにとっては家庭の価値が低いので、いつまでも仕事社会に居続けたがる。(3)年齢だけによって機会を分配するので、若い人にリーダーポジションが与えられない。(4)経験を知識や智恵として学ぶという教育方法がないため、学びに長期間が必要で、学んでいるうちに皆がシニアになってしまう。(結果として、シニアの方が優秀・・)この国のパワーシニアは、出るべくして出てきたのです。東京都知事選で石原慎太郎氏が4選を果たしました。立ち上がり声をあげています。そのスロ...2007-08-08引退とは二十数年前に欧米を旅行した時、日本と大きく違うと思ったのが...2007-05-27若者が3年で辞める理由?「若者はなぜ3年で辞めるのか」という本を読みました。過去記事(年月別)はてなブログをはじめよう!Chikirinさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。