就職支援?●取り組みの内容キャリアサポート課(以下、CS課)と緊密に連携し、学生への求人情報の提供、教員・CS部職員・学生の三者面談を実施しています。ゼミごとに学生一人ひとりの就職活動状況を随時チェックし、CS部と学科教員の情報共有を図り、適切な支援を行っています。活躍する卒業生に聞く」など、様々な取り組みを実施しています。●取り組みの目標ゼミ担当教員が学生一人ひとりの状況(居住地・適性)や希望を把握し、それぞれの学生に応じた会社や団体などへ就職できるよう支援しています。就職活動に前向きに取り組む学生がいる一方、自分自身の方向性がなかなか定まらず就職活動が停滞する学生も見受けられますが、ゼミ担当教員・CS部職員・学生の三者面談を随時実施し、可能な限り早期に学生の方向性を確定させ、学生全員が就職活動に取り組めるようにしています。総合ビジネス・情報学科では、四年制大学への編入を希望する学生や海外への留学を希望する学生が若干名います。進学留学相談室やゼミナール担当教員へ学生から相談があった場合、本人の意志・希望を聞き、成績状況から進学可能かどうか判断し、合格するために必要な勉強法を指導しています。四年制大学への編入の場合、英語の筆記試験対策が重要なため、本学科の英語担当教員が適切な指導を行っています。春休み期間中に短期(1〜2週間)もしくは長期(3〜4週間)のインターンシップ(会社での仕事体験)ができます。事前学習科目「インターンシップリテラシー」は、楽しみながら十分な準備ができると学生にも好評です。2018年度にインターンシップに参加した学生は年間延べ643名、実習先企業は123社・団体で、多くの学生がインターンシップを就職への大きなステップとしています。対象学生の選考を行わず、原則としてやる気のある学生は全てインターンシップに参加できる点も本学ならではの特徴です。プレゼミナール」はキャリア意識形成を主な目的とした全員必修の授業です。短大での授業に対する取り組み姿勢や将来の進路についてのヒントを習得できるカリキュラムとなっています。就職活動についても幅広く学び、また卒業生の話を聞くことによって各学生が自分なりの具体的な将来像を描くこともできます。グループワークを体験したり、フィールド別で活動したりと学習スタイルにも変化があり、学ぶ楽しさを実感できる授業の一つです。基礎知識に基づくビジネスへの見識と技能ならびに高度に情報化された現代のビジネス社会で必要とされる情報リテラシーの2点を身につけ、様々なビジネスの分野でほんとうに役立つ人材として活躍できる人材の育成」を達成するために、キャリア教育の充実を図っています。総合ビジネス・情報学科では、各フィールドで複数の重点資格を定め、対応科目の設置、特別講座の開講、「ゼミナール」での指導等々によって資格取得を支援しています。総合ビジネス・情報学科では、ビジネスの現場でほんとうに役立つ複数の重点資格を定め、それらの資格を得ることができる体制を整えています。教育理念である「社会でほんとうに役に立つ人材を育てる」のもと、教職員が一体となって学生の就職活動を支援しているため、卒業生が就職した企業からの声を伺うことによって、さらなる教育の質の改善・向上を目指すとともに、関係者のニーズと期待を把握するためアンケート調査を実施しています。この調査で、卒業生の勤務状況も把握しています。『就職支援』とは?学生の就職活動に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『進学支援』とは?進学を希望する学生に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『インターンシップ』とは?進路指導として学生の就業体験や社会貢献活動への参加を制度化し、学生が自らの適性や将来のキャリア、業種や職種等に対する理解を深めたうえでの進路選択を実現するための取り組み。『キャリア教育』とは?学生に勤労観・職業観及び職業に関する知識や技能を身につけるための教育を行い、自らの個性や適性を理解し、主体的に進路を選択する能力を育てるための教育。『資格取得(国家資格受験資格)』とは?国家資格試験を受験し合格することを目的に、学校が資格取得講座などを用意し、学生が望む進路を実現するための支援をする取り組み。『卒後調査の活用』とは?卒業生を対象に、在学中の進路選択のための教育内容が就職や進学にどのように役立ったなどについて調査し、その結果を在学生の進路選択の教育に活用する取り組み。