月残業200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。体験談を読んで、あなたの意見を投稿しよう。200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。読み込み中...6件のコメント体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。時間外労働=月200時間がデフォルトの長時間労働環境なのに、全てサービス残業という超絶ブラック企業。休みは月1、時間外労働と合わせて月310時間労働も、残業代・ボーナスはゼロ。+社長のパワハラと、あまりにもキツい限界の環境。パートは月300時間、正社員はそれ以上の拘束時間。月100時間を超える残業でも過労死や鬱病・命のリスクがあるのに、月200時間はもう異次元の世界。命に係わる限界状態だと認識しよう。時間外労働=月200時間がデフォルトの長時間労働環境なのに、全てサービス残業という超絶ブラック企業。時間外労働が月に200時間を越えても残業代が一切でないというブラック企業に在籍していたことがあります。時間外残業が200時間というと、驚く人が多いかとは思いますが、一日4時間程度の残業と土日にどちらか出勤すると、案外簡単に200時間は達成します。ノルマの厳しい営業職などの場合には、200時間程度の時間外労働を経験されたことのある人もいるかもしれません。これで残業代が皆無で、恒常的にこの状態の環境はなかなか過酷です。このような環境の職場は、上司も早く帰らないため、部下が帰りにくいこともひとつの原因です。あとは上司が話好きで仕事中でも関係なく、無駄話に付き合わされることもあります。ある日、ふと残業代がもらえた場合を計算してみたところ、月給が倍増するかもしれないという金額が算出できて、一瞬楽しい気分になりました。残業代がもらえたらヨーロッパ10日間の旅行も良いな。お風呂に浸かりながら、眠りそうになったこともありました。世間一般では立派なブラック企業の利点と言えば、とにかくネタになること。それから、同僚同士の絆は必要以上に強固になり、戦友という扱いになるので、アイコンタクトという特技も身に付きました。休みは月1、時間外労働と合わせて月310時間労働も、残業代・ボーナスはゼロ。200時間分以上の残業代を社員から搾取するシステム開発会社。私が以前、勤めていたシステム開発会社がブラック会社でした。その当時、残業あわせて月に240時間は働いていたのですが、200時間以上は、ボランティア活動でした。会社自体小さい会社で、つぶれてしまう可能性のある会社なので、残業代とボーナスはあきらめていました。社長は、みんなで会社を大きくしたいという事で、頑張りました。常駐での仕事があり、出先で仕事していた時は、1か月310時間仕事をしていました。月に一日しか休みがない状態が続きました。200時間以上はもらえると思っていたのですが、ダメでした。先方から310時間分の賃金を貰っているという事を聞き、腹が立ちました。久しぶりに会社に戻ったのですが、オフィスが移動し良いところになって、社長の車がエスティマの最高スペックになっていました。その前に社員に賃金を分けるべきと思い、係長3人で話をして、やめる順番をきめました。頑張って、自分だけ良くなっていくのはひどすぎると感じました。私は、オフィスが変わってから、常駐先で仕事をしていて、自社に1年で1回くらいしか行かなくなりました。戻れと言われても、用事があるなら、そちらから来てほしいと要望を出していました。3人で3か月ごとに退社していきました。長時間労働+社長のパワハラと、あまりにもキツい限界の環境。パートは月300時間、正社員はそれ以上の拘束時間。新卒で入社した製菓の食品会社がブラック企業でした。入れ替わりの激しさなど、典型的なブラック企業だったと思います。同期は私含めて10人いましたが、入社一ヶ月で半分の五人が退職し、一年間続いたのが一人のみという状況でした。長時間労働については、クリスマスやお歳暮の繁忙期ということもありましたが、パートさんの月の労働時間が三百時間を軽く越えるほどで、責任者の社員はそれ以上の時間拘束されていました。あまりにもキツい限界の状況で働いているので、特に他の部署の後輩にたいしては当たりが強かったように感じました。何より厳しかったのが社長の言葉の暴力でした。社長の叱責により、女性社員は毎日のように涙を流しており、男性の社員はメンタルに不調を来す人が多くいました。実際、直属の上司は、中途でその会社に入社し半年ほどで十五キロも痩せてしまったほどです。段々覇気がなくなっていく上司を見て、私自身非常に心配していました。私が在籍したのは九ヶ月ほどですが、四人のチームだったその部署も九ヶ月の間に全員入れ替わるという始末でした。退職後、しばらくその会社に連れ戻される夢を見たほどです。月100時間を超える残業でも過労死や鬱病・命のリスクがあるのに、月200時間はもう異次元の世界。命に係わる限界状態だと認識しよう。ライン」と言われている残業時間が「80時間」です。これを越えると、過労死や健康障害が発生したり、心の病や命のリスクが増えると言われています。この時間をはるかに超える残業が日常化している会社も少なからず存在します。この体験談の事例は残業月200時間と、限界に近いレベルですね...。この残業が恒常化していて、残業代も出ないとなると、かなり酷いレベルのブラック企業だと思います。ブラック企業・長時間労働のストレスで限界になった体験談3選。月400時間労働・休日なし・説教でボロボロ...。1日18時間労働+休みは週1という驚異の勤務体系。気になるのは、1つ目の体験談の体験者さんの発言です。「案外簡単に200時間は達成します」「一瞬楽しい気分になりました」「ブラック企業の利点と言えば、とにかくネタになること」などなど、感覚が壊れかけていないか!?大丈夫かな・・・。ハイテンションになっているのかもですね。私も長時間勤務を経験したことがありますが、確かに仕事の充実感からハイテンションになったり、逆に楽しくなったりする瞬間があるのは事実です(認知的不協和の解消行動?)。えの労働環境は非常に危険だと思います。命に係わる限界の状態だと思うので、早めに転職を検討ください。辞めましょうブラック企業から抜け出すことを諦めていませんか?「辞めさせてくれない...」「人手不足・引き継ぎを口実に引き留められる...」「上司や社長に退職を伝えづらい...」「もう会社に行きたくない!上司・同僚の顔も見たくない!」。いうブラック企業の被害者が退職代行サービスでドンドン抜け出しています。⇒「退職代行サービスとは?」ブラック企業はあなたから全てを奪っていきます。あなたの人生・健康・友人/家族との時間、そして笑顔を取り戻しましょう。建設業(ゼネコン)の施工管理がブラックすぎる...。毎日12時間以上・週6日勤務の激務。女性の非正規雇用労働者が、捨て駒にされてしまう理由がよくわかる体験談。自販機補充の仕事はヤバイ!?使い捨て長時間労働で過労に倒れる人間が続出。・広告、犯罪に関する内容、他人が不快になる誹謗中傷コメントは、書き込みは禁止です(削除させていただきます)。・投稿者は、投稿された内容及びこれに含まれる知的財産権、(著作権法第21条ないし第28条に規定される権利も含む)その他の権利につき(第三者に対して再許諾する権利を含みます。)、サイト運営者に対し、無償で譲渡することを承諾します。・投稿者は、サイト運営者に対して、著作者人格権を一切行使しないことを承諾します。月残業200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。月残業200時間とか限界を超えている...。残業代をまったく支払わない会社が多すぎます。経営者の側は「うちの会社には残業代なんか無いから」とか嘘の説明までして、支払っていないようなところが多すぎます。従業員には勤務時間内に終わらないほどの無茶な量の仕事をさせておきながら、ズルすぎます。前の職場ですが、朝7時半から夜10時まで働かされました。本当は朝7時半から夕方の6時までです。残業ありとは聞きましたが、こんな長いとは聞いてませんでした。残業がほぼ強制的でした。6時のチャイムがなっても、そのまま普通に仕事をしなくてはいけなかったです。休みも取りずらかったです。ほとんどの人が入ってすぐやめていきました。こんな会社がいっぱいあるのが日本です。PM)返信2人目の男性の方の体験談について、自分だけ美味しい思いをしようとするリーダーには絶対に部下は付いてこないですよね。200時間以上のボランティア労働という現実に驚きつつも、順番に辞めてしまったことは読んでいて気持ちが良かったです。資本主義の日本において、頑張らないと安定した企業にはなれないのも事実かもしれませんが、逆にホワイト企業の求人も案外多くあります。体を壊してからでは全てが無に帰してしまうので、異常な日々が続く会社からはできるだけ早く転職した方が身の為ですね。PM)返信システム受託開発ソフトウェア・月残業200時間超え経験者です。ハイになる瞬間は確かにありますが長い目で見るとどんどん自分が弱ってるのが分かります。メンタルが完全に参ってしまうだけでなくフラついたり頭にズキっと痛みが走ったり動悸がしたり・・体や脳に着実にダメージが来ていることが実感できます。本当にやめた方がいい。健康を損ねてからでは遅い。初コメ失礼します!ブラック企業の悪行を明るみに出そうという正に正義の記事です。月50時間でさえなかなか厳しいな...と感じるのに、200時間以上とはそれはもう”異常”ですよね。残業代ゼロなんて...労基法を無視した典型のブラック企業ですね。̄;)ノ働き方改革法案について与野党で議論がされていますが、とにかくこのような長時間労働を強いるブラック企業に厳しい罰則を課すような法案が可決されてほしいですね。残業200時間って・・・・・・ニュースになるレベルの話では!?こわいなあ。命あっての物種ですからね。世の中からブラック企業がなくなってほしいものです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。氏名メールアドレス上に表示された文字を入力してください。date*日本語が一定文字数含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。5.00マタハラの”加害者”は女性の管理職・同僚が多い?陰湿な職場は妬み僻みが生んでいる。5.00人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも...。5.00会社幹部は全員貧乏借金持ちで社長の奴隷。社員が自腹で、幹部の風呂食事の世話。5.00馬鹿上司から、親をバカにされ、障碍者扱いされ、罵られ続ける。5.00うつ病で退職を申し出る→会社「皆、抗うつ剤とか飲んでるから」と拒否。5.00残業を拒否したらクビ。強制労働+休みなし連続勤務で過労死の危機。5.00就活の会社説明会でキラッキラのプレゼンに騙されて入社した結果。5.00ブラック企業・長時間労働のストレスで限界になった体験談3選。5.00職場全員参加で一人を対象に村八分”いじめゲーム”。精神を病み休職、そして退職へ...。5.00仕事のミスが原因でも、度を超えた叱責はパワーハラスメントになります。5.00パワハラの事例・具体例まとめ。上司「親の顔が見てみたいわ」と部下を罵倒する。5.00ハローワークで1年中求人を募集しているブラック会社の実態。入社1年で半分は退職。5.00私は”うつ病”でクビになりました。悪化する症状、切り捨てる会社、詰んでいく人生。仕事で精神的に追い詰められる...。5.00月残業200時間労働という過酷な体験談。残業代はゼロで、もう限界...。5.00従業員に課す罰金・ペナルティは違法!「辞めたければ賠償金払え」と請求書...。5.00ワンオペ連続15時間労働で体力・気力が限界。睡眠不足で事故にあう従業員も...。5.00就職活動・転職で注意すべき”嘘つき企業”。会社説明会・セミナー・面接では都合の悪い事は隠蔽。5.00有給休暇と定時退社を「悪」と考えるモンスター上司は迷惑極まりない。