末永く、お互いに機嫌よく、仕事していきたいからです。私たちは、代表および社員1名・パート1名という小さな会社です。自分たちで言うのも何ですが、みんな仲良くて雰囲気も和やかです。●そんな私たちは何を「やりがい」に感じて仕事をしているのか。収入第一ではありません。「お客さんが喜んでくれているなあ、うれしいなあ」という、誰かの役に立ったと感じたとき。「いつのまにかこの業務ができるようになったんだ。自分、やるなあ」と、成長を感じられたとき。●そんなときに、この仕事していてよかったなあと思うのです。新しくご一緒に働けたらいいなと思っています。●もし少し興味をお持ちになったら、続いて以下もお読みください。大阪・江坂の会社です。多くの人々に私たちのサービスをお届けするためには、たとえばブログの毎日更新、SNS発信、WEB広告......など、さまざまな施策が考えられますよね。お客さまである人々の志向・好みなどのリサーチも必要です。私たちも手を尽くしてはいるものの、まだ満足のいく効果が得られているわけではありません。そこで、弊社の販売促進を企画し、実行してくださる方を募集します。「そんなこと急に言われても、ネクストフェイズってどんな会社?」...とお思いですよね。これから少しずつお話ししていきましょう。Consulting」として、2003年に誕生しました。以来、法人化や社名変更がありましたが、現在は東川と同じように、「中小企業の成長に貢献したいと考える士業」へ、さまざまな角度からサポートを続けています。事業内容は、大きく2つに分かれます。※さらに、代表の東川は商工会議所など社外セミナーで講師を務めることもしばしばありますし、士業に限らず中小企業経営者に対してのコンサルティングも実施しています※また補助金獲得ノウハウや社外パートナーによる顧客獲得セミナーなどの動画の販売、および、これから展開していきたい新しい企画もたくさんあります※詳しくは、こちらの事業内容のページをご覧ください。お客さまのほとんどは士業や保険営業、各種コンサルタントなどの専門家。日本経済の基盤となる中小企業を、そのすぐそばで支えている専門家のみなさんはとても真面目で折り目正しく、そして勉強熱心。私たちも、いつも多くを学ばせていただいています。B事業って、ちょっとおもしろそう...」とお思いになりましたら、ぜひ次の項目もお読みください。※自分の広告案や販促案などの施策がうまくいけばしっかり数字につながると実感できる仕事です※動画編集、ワードプレスなどのPC作業がありますが、ソフトの使い方や方法は丁寧に教えます※最初は現在の施策を実行しながら業務に慣れていただき、徐々に新しいアイデアを試していただくようにしましょう。中小企業の成長に貢献したいと考えていて、そのために行うネクストフェイズの士業サポートという事業に、共感と興味を持つ人に来てもらえたらと願っています。その事業の結果だけでなく、過程に関われることにも喜びを感じられる人なら長くご勤務いただけるでしょう。Bということもあって、急にヒットするようなものではなく、じわじわ広がるタイプのものだからです。冒頭に書いたように、仕事の第一目的が収入だという人ではなく、「誰かの役に立つ」ために汗を流す人と一緒に働きたいと思っています。日々の仕事を丁寧に続けることで周りに喜ばれ、それがうれしい、と思う人なら、やりがいを感じながら機嫌よく続けていただけるでしょう。●仕事を通じて自分も成長していきたいと思う人お願いするのは、販売促進企画およびその実行。業務経験があっても、時代に応じた知識が必要ですよね。頻繁に変わるSNSルールを始め新しいマーケティング知識やその運用を積極的に学ぶ姿勢がある人を求めています。業務に必要な研修などの費用は会社から出ます。こんな職場環境ですオープンです「この施策のココを変更したい」「こんなアイデアを試したい」といったチャレンジを大いに歓迎する社風です。平均年齢30歳代(代表を除く)、小さな組織で、トップとの距離も近いのです。早く、たくさんトライできる個人裁量の大きな会社なので、スピーディに多くの経験を積めます。ネクストフェイズにとってはもちろん、あなた自身にとっても大きな成長になるでしょう。ご一緒に、変化を楽しみましょう。数字、伸びてます業績数字は右肩上がり。このご時世、この業界の状況を考えると、珍しい方かもしれません。成長中なので、社内の雰囲気も明るいですよ。代表は一人ひとりを見ていて、よく社員を褒めます。就業時間中に集中して仕事をしてください。残業はまずありません。みんな仲がよく、仕事後の懇親会がたまにあります。よかったらぜひご参加を。江坂にはおいしいお店がたくさんあります。就業時間中に集中して仕事をしてください。残業はまずありません。みんな仲がよく、仕事後の懇親会がたまにあります。よかったらぜひご参加を。江坂にはおいしいお店がたくさんあります。事務のスペシャリスト。「小さな会社だからこそチームワークが強く、メンバーの温かさがすぐ実感できます。入社時は周りが丁寧に仕事を教えてくれました。自分自身が成長できる会社ですよ。恥ずかしいので勘弁してください...」。セミナーで講師をしたり、セミナーで講師をしたり、セミナーで講師をしたりしています。セミナーで講師をしたり、セミナーで講師をしたり、セミナーで講師をしたりしています。●実際には、各人の業務が少しずつ混ざり合っていて、お互いにカバーしあっています。「ここ、お願いできるかな」「ここは任せて」といったやりとりがよくあります。●ご覧のように、販促専門の担当者がいない状態です。今は上記スタッフ全員があれこれ手を尽くし、社外パートナーのチカラを借りながら販促活動を行っています。●2016年に伊藤が自分のサポートスタッフを募るときの文章が、もしかして参考になるかもしれません。2点の書類を、メール添付または郵送でお送りください。行い、すみやかに結果をお知らせします。書類選考を通過した方との面接を順次行います。詳細は個別にご連絡・ご相談します。「成長できた自分が誇らしい」そう思える仕事を私たちと、長く、ご一緒に。こんにちは、株式会社ネクストフェイズの代表、東川です。弊社の求人に興味をお持ちくださり、ここまで読んでくださってありがとうございました。今回募集するのは、けっして営業職ではありません。販売促進という仕事柄、成果が数字としてハッキリ見えます。おもしろいのと同時に、プレッシャーにもなりえます。重荷に感じてしまっては、長く勤務できませんよね。そのために、残業なしを掲げたり、有休消化を推進したり、社内・社外を問わずサポートを受けやすい状態を作ったり、社内の懇親会や社員旅行といったスタッフどうしの信頼関係を築くイベントを催したり、働きやすい環境を提供するのは、トップとしての責任だと考えています。私がいま思いつくそれらの案だけでは、十分ではないかもしれない。あなたの仕事が膨らんできたときは、「ここがボトルネックになっているから、こうしてみては?」「こんな案だと、もっとスムーズに仕事が流れる」といったあなたの声に耳を傾ける姿勢も、私は忘れずにいようと思います。「本当は転職なんかしたくない」のが、多くの人の本音でしょう。転職って、去られる会社も大変だし、去る本人にとっても大きなストレスですよね。「自分はお客さまの役に立っている」「仕事を通じて自分も成長できた」というしっかりした手応えを感じられる仕事を、無理なく、機嫌よく、ネクストフェイズで続けていただけたら、私はとてもうれしいです。それこそが私たちネクストフェイズが大切にしていることだからです。近いうちに、面接の場でお会いできますように。私たちから仕事内容をご説明するのはもちろん、あなたの仕事観についてもぜひ聞かせてください。「収入も職場環境も大事だけれど、仕事って、それだけでいいの?」と、モヤモヤした気持ちで働いたことがある方と、じっくりお話しできることを楽しみにお待ちしています。mail:info@npc.bz規約違反ページを通報する。