2012年改訂)になる。このうち就業人口は5740万人となっている。この差が1940万人。代表取締役)プロセス・ロスとプロセス・ゲイン2015.09.28チームで仕事をする場合、各メンバーがバラバラで、お互いに協力しないなど非効率な仕事の進め方をしていると当然のごとく生産性が低くなる。代表取締役)マイナンバー制度対応は予防的視点で2015.08.21来年1月からマイナンバー制度の運用が始まる。それに伴い、様々な取組みが企業で行われている。そんな中、日本年金機構の個人情報漏洩問題が発覚、マスコミを賑わした。代表取締役)大企業の幹部がベンチャー企業で活躍できない理由2015.07.24ベンチャー企業がある程度の規模になると、社長を支えてくれる経験や専門知識を持った大企業を経験した人材の採用に踏み切るケースが多い。職務経歴書には輝かしい経歴と実績が並び、採用の運びとなる。代表取締役)効率人財と効果人財2015.06.30現在、時間によらない働き方を促進するというホワイトカラー・エグゼンプションを想定した労働法改正をめぐっての議論がかまびすしい。残業ゼロ法案だとか、過労死促進法案だとか本質とかけ離れた議論が多いのが気になるところである。代表取締役)新任マネジャーの躓き2015.05.20新年度になって2ヶ月になろうとしている。この4月から新任のマネジャーとして着任されている方も多いことだろう。近年、職場環境の変化によってマネジャーとして成果を出すことが難しくなってきていることが指摘されている。代表取締役)今、ミドルマネジャーには何が求められているのか2015.04.22世の中、大手企業を中心に昨年に増して賃上げの話題が多くなって、景気がよくなってきている実感が広がっているように感じられるが、景気の先行きに関しては慎重な姿勢を示す企業が多いとも言われている。