コラムキャリアはアップじゃなくてフォワードキャリアという言葉は、永いこと、アップという言葉と共にありました。「キャリアアップしたい✨」にはもっと高いお給料で(金銭的報酬の向上)、もっと有名な企業で(外形的地位の向上)、もっとえらくなりたい(役割的地位の向上)というギラギラした意味が込められておりました。過去形で語っているのは、最近は、特に管理職にはなりたくない、ライフもバランスを取りたい、という声も聞こえてくるからです。言いながら、その声は「今のままでいい」というニュアンスは伴ってはいないのです。これまで、上を目指すことを頑張ってきたマネジャーたちは、どう育てていか、戸惑うことでしょう。ここに更に、一人ひとりのキャリアも共に考えて、と人事から指示がきている訳です。多様性、なんて一言で片付けるには、荷が重すぎます。マネジャーに必要なことの一つは、アップへのこだわりや思い込みを手放すことです。一人ひとりのありたい姿に寄り添うことが求められています。magazinebouquetでは定期的にメルマガを発行しております。ご興味のある方はご登録ください。下記フォームにメールアドレスを入力して、登録完了となります。Contactbouquetのサービスについてのお問い合わせ、お仕事のご依頼などお気軽にお問い合わせください。