「オトナの学び」を可視化する、自己変革メディア自分ハック。2019.01.01この記事は約8分で読めます。新年あけましておめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願いいたします。Feel.”な一年になりますように2018年は「揺」れる一年でした僕は毎年、年末年始に、漢字一文字で一年間の抱負というか、目標みたいなものを決めています。2018年は「揺」でした。【抱負】2018年の漢字一文字目標は「揺」、振り子になって揺れる1年にするあけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。東京オリンピックまであと2年。前から「東京オリンピックのときは何をしているだろう」と考えてきましたが、あっという間にあと2年となりました。さjibunhack.com40代を「惑いまくる」ために、あえて自分の価値観や考え方を「揺さぶ」ろう。そんな意気込みで掲げた漢字一文字でした。漢字一文字なので、一年間忘れない、いろいろな意味を込められる、結果的に大きな影響力を発揮する、ということで続けている習慣ですが、2018年の結果は......、想定以上に「揺さぶられ」まくりました。領域で「人と組織に働きかける」一年でしたが、経営体制が変わったことで人事戦略も変更が必要になり、進めていたプロジェクトが止まったり、形を変えたり、まったく新しいプロジェクトが始まったりしました。個人的にも一年間あたためてきた案件にストップがかかったり、別の形で同様の施策をより広い関係者と進めることになったりと、「仕事内容が揺さぶられる」一年間でした。4月から2年ぶりに管理職を任されたことで、ひたすら自分の成果にフォーカスしていた毎日から、チームとしてあげる成果にフォーカスするようになったことも大きかったです。たずさわるものとして「マネジメントとは理論上こうすれば機能するもの」という「ある種の正解(あくまで理論上のですが)」を知ってしまったことで、より一層、「自分が一人のマネージャーとしていかに未熟か」を思い知ることとなりました。実際のマネジメントは、日々、思い通りにいかないことの連続ですし、自分のやったことが果たして正解だったのか、間違いだったのか、すらわからず手ごたえも感じづらいですし、毎日のように「心が揺さぶられる」一年でした。上司や仕事仲間と続けている勉強会では、「人が働くということ」を広くとらえるテーマに取り組んでいて、対話を重ねる度に、自分の考えの甘さや価値観の脆弱さを思い知らされ、定期的に「頭が揺さぶられる」一年でした。周囲の人や環境変化に「揺さぶられる」ことで、自分の価値観を見直し続け、UPDATEし続けることができたという意味で、得たものも非常に大きい一年でしたが、想像以上に頭と体と心がもっていかれたので、正直「こんな目標を立てなければ良かったな......」と思うこともありました。笑そんなこんなで「揺れる」「揺さぶられる」一年を過ごしてきて、さて2019年の漢字はどうしようかなと考える年末でした。決めた漢字にこんなに振り回されるのもアレだから一回やめてみようかなと思ったり、揺れ続けるのはツライけどその分意味があるからもう一年「揺」に挑戦してみようかな、と思ったり。「揺」れまくった次の年だから何か形にするために「創」にしようかなと思ったり、「揺」れまくって頭が狂っちゃいそうだったからいっそ「狂」にしようかな、と思ったり。22個くらい候補をあげてウンウン考えた結果、大晦日のギリギリになって、ようやく決まりました。一年にする2019年は「感」でいくことにしました。この漢字に込めた意味は7つです。「感じる」まずはシンプルに「感じる」。