症例が豊富で入職2年目に院長を任され、大学の同期よりもとても高い給与を頂いています。休日の自由度も高く、とても恵まれた環境です。今村院長(H26.4.1入職)品川美容外科の魅力はなんといっても働きやすさです。休みや勤務地の希望も考慮してもらえるので、子育てしながらも仕事と両立でき、技術面でも若手に症例が多く集まるおかげで日々成長を実感することができます。結果を出すと、それがお給与に反映される給与体系も魅力的です。お会いできるのを楽しみにしております。INTERN指導医から臨床研修医の方へ未経験でもしっかり指導します!学生時代から、将来大きくなると言われていた美容外科に魅力を感じていて、卒後の研修を終えてこの品川グループに入職しました。入職して20数年経ちますが、この美容医療の技術は日々変化していくため、古くなった技術も新しい技術も両方をスキルアップしていくことが大事だと思っています。指導医の立場として伝えたい事は、最初はうまくできなくても結構です。私がリスクマネージメントをしつつ、平均的に合格点の取れる治療や施術を短期間で習得できるように指導いたします。患者様に満足していただけて、安心して受けていただけるような治療を早く学んでいただきたいと思っておりますので、ぜひ一緒に沢山の症例を治療していきましょう。/サーマクール認定医/美容外科専門医(JSAS)秦先生のインタビューはこちらエバー・スリム第1回応援コンテストの優勝者の施術を担当しました。循環器内科だった私は、元々興味のあった美容外科に転科を決意し、品川グループに入職しました。教育体制もしっかりしていて、ここならちゃんと技術を磨いて、自分の職業の糧にできるかなと思い入職しました。指導医の立場として、研修医の皆さんに伝えたいこととしては、最初は皆さん自信がなく、できないのは当たり前で、その状態から自信をもって施術ができる状態にして、リピーターの方がついていただく。いうところまでサポートしていきたいといつも考えています。しての心得などを学びます品川グループのトップである総院長が、新入職ドクターへ直接講義を行う講習会を設けています。手技におけるトラブルについて当クリニックの施術内容についてなど、現場での経験豊富な綿引総院長ならではの心に響くメッセージがダイレクトに伝わる場として好評です。何人でも可(お一人でも歓迎します。お気軽にお問い合わせください。職員のライフスタイルにあわせて、一人一人がよりいきいきと働けるように各種制度も設けております。結婚や子育てなどにあわせて、職種や就業形態、勤務地などが変更可能です。女性が多い職場ということもあり、育休取得後の復帰率も高く、職員が働きやすい環境を目指しています。職員がより満足度を高め、充実して働けるよう、福利厚生にも力を入れております。例として、短期業績給とは別に、クリニックの目標額を達成した時に支給される”報奨金”があります。達成の度に臨時ボーナスが付与される感覚で、やりがいをより実感できると職員から好評な取り組みの一つです。