算定届)」の手続きをしなければなりません。労災保険料と雇用保険料を決定し納付する手続きです。保険料を納付しなければなりません。会社が受給できる助成金が受けられなくなることもあります。社会保険の算定届とは・・・4月、5月、6月に支払われた給料の平均をもとに、9月からの平均標準報酬月額(社会保険上での給料の額)を決定する手続きです。保険料が決定されます。従業員が病気になった場合や出産する場合の給付金や将来の年金の金額など従業員が国から給付を受ける際の給付金額に反映されます。正しい届出をしなければなりません。各事業所に送付されています。期日内に正確な届出が必要です。保険料は、どこまで上がるのか。全国統一の8.2%(会社と従業員と半分ずつ負担)です。都道府県単位の保険料率に移行されます。都道府県ごとに保険料率が異なる仕組みとなります。その都道府県の医療費の高低に応じて保険料も決定されていきます。8.22%となります。医療費の高い都道府県は保険料が、どんどん上がっていきます。残念ながら、第2位です。