イベント・セミナーレポートクラウドサーカスとは?クラウドサーカスは、限られた経営資源を有効活用して業績や生産性向上を目指す「すべての中小・ベンチャー企業」のためのイベントです。実現している中小企業による講演、ITやクラウドツールの活用をサポートする支援施策や簡単に安く使える便利なツールの紹介、ITやクラウド活用のプロフェッショナルによる相談会など、経営課題に関する悩みを1日で解決できます。(クラウドサーカスイベントページより引用)このクラウドサーカスの特徴の1つとして、サーカス団の方々の講演と相談会が同時に行われます。講演を聞いて、興味をもったらすぐに相談しにいき、すぐに実行に移すことができます。所有から共有の時代!中小企業が活躍できる時代がやってきた!「持たない」企業のクラウド経営術クラウドを使うことで、必ずしも大企業が強くて中小企業が弱いということのない時代が来ました。インターネットのなかった時代の感覚では「所有すること」がステータスや目的となっていました。現在では、「使えるかどうか」が重要となってきています。これの感覚は個人レベルにとどまらず、企業も同様で、人を所有する(雇用する)ことが企業のステータスではなくなっているのです。企業内で出来ない・専門外であるならば、誰かにアウトソースしたほうが効率的いうこともあります。モデレーターである森戸氏の質問から3つほど紹介いたします。1.東京と福岡の企業の違いはどういったところにあると思いますか?情報の差だと思います。「知ってる」か「知らないか」だけの問題だと思います。東京の方には多くの情報が集まっているから、知ることができている。福岡には情報が集まってないから、知らないというだけです。福岡の企業も知ることができれば、企業のレベルに大きな差があるとは思いません。2.スマートフォンで何が変わったと思われますか?ノートパソコンとスマホが一緒に使えるようになったことで「機動力」が上がりました。スマホありきのクラウドサービスだと思っています。スマートフォンで出来てパソコン”でも”出来るということが当たり前の時代になると、オフィスを持つことが一番のコストになってきます。就業規則によりますが、職種によっては何を「出勤」とするかを決めれば、オフィスにくる必要もないと思います。働ける人口は今後どんどん減ってきているので、男性だけでなく女性の社会進出が求められます。女性の方に働いてもらうには、家でもどこでも働ける環境が必須になります。今後はオフィス、在宅でできること・しなければいけないことを明確にすることが重要になると思います。Apps」、画期的なサービスである「Kintone」などですね。重要なのは、まず導入してみるということです。クラウドサービスは初期投資がとても少額なので、クラウドに対するアレルギーを解消して、「まずはやってみよう!」という気持ちが大切。3名からは、マーケティングやPRという観点からクラウド活用術にて説明。こちらの項目でも、モデレーターである櫻木氏の質問からの3つほど紹介します。原氏への質問)最近のクラウドファンディングはどういった傾向がありますか?今までのクラウドファンディングは「社会課題」に対するものが多かったが、現在は「場づくり」が主になってきています。いう思いがあり、どういう背景があるのかをしっかりと伝えることができれば、多くの人から共感をえることができます。山下氏への質問)どのように「ペライチ」を広めていきましたか?プロダクトの力をしっかりとしたのものにするために、SNSやYahoo検索でヒットした利用者の「リアルな声」から改良を重ねました。熱狂的なペライチの「コアなファン」という方が出てきました。することで、ファンがファンを呼ぶという形で広まっていきました。今ではさらにサポーター制度を作り広めやすくする工夫をしています。笠原氏への質問)ツールやサービスを選ぶポイントは?マーケティングツールなので何を目的にするか明確にします。一部の人しか使えないというのは需要が低く属人的になってしまいます。誰でも使えるような導入ハードルが低いもの、SNSで話題で人から聞いたものをとりあえず使ってみます。使ってみて良かったら継続、うまくいかなかったら別のサービスに切り替えます。様々なものを使ってみて自分で判断することが大切です。3名からは、業務効率化という観点からクラウド活用術について紹介していただきました。こちらの項目でも、モデレーターである櫻木氏の質問からの2つほど紹介します。山口氏への質問)業務効率化のために行っていることは?大木氏:CMを流し始めたころから一気に問い合わせが来るようになりました。一般の営業のように直接会って商談をするとなると、アポ取りの時間・移動時間などがかかってしまうので一日の商談件数が限られてしまいます。そこで移動時間などの節約のためにウェブ商談というものに踏み切りました。することで一気に対応できる商談件数を増やすことができました。山口氏:一日のうちにリアルで会う時間を、「短くて濃いもの」にしました。コアタイム制・フレックスタイム制の導入により、各個人のタクス量・家庭環境などに応じて「働き方」を変えました。その他に、電話・紙・メールがありません。緩いように思われますが、実はChatWorkによってしっかりと見える化がされています。「やらないこと」を決め、「やること」を効率し、「やるべきこと」に集中しています。坂柳氏)ツールやサービスを選ぶポイントは?どれだけ「モノ・手間」を減らせるかをポイントにしています。何かを削れるから意味があるので、クラウドサービスには手軽に始めれるものが多いからたくさん試してみるべきです。おススメなのはスカイプですが、働き方にあったものを使うべきです。人材というのは「用意するコスト」「育成するコスト」などがかかってしまうので、自社内でできるかどうかということもポイントの一つです。お知らせ人気クラウドサービスの担当者に直接相談できる「クラウドサーカス」は全国で開催しています。お近くで開催の際はぜひご参加ください。最優秀賞」及び「総合オーディエンスアワード」を受賞JASISA福島県支部が「創業スクール10選」として選ばれました。