Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました仕事でもプライベートでも、発信力を高めることができれば、やりたいことができる環境が整う時代。実力が発信力の弱さで埋もれぬよう、プレゼンノウハウに詳しい池田千恵さんが指南していく連載です。PIXTA先日、「働き方改革」を緊急課題とする企業で働く管理職候補の女性に向け、プレゼンの指導を行う機会がありました。それぞれが考える残業削減案を上長に向けプレゼンするための、改革案のプランニング、データの集め方、プレゼンの立ち居振る舞いなどを総合的にお伝えしてきました。個別面談やワークを通じて彼女たちの意見を聞いたとき、参加者の一人がこのようなことを言いました。やって!」と、すぐに任せてくれます。それはありがたいのですが、今の状態でもパツパツなのに、その上で新しいプロジェクトをスタートさせるのは無理です...。日々残業」を地で行ってしまいそうな心の叫びを聞き、改めて「働き方改革」と一言ではくくれない難しい問題がたくさんあるな、と思いました。ちなみにこの悩みを打ち明けてくれたのは、ベテランで仕事も早く、思いやりや責任感もあり周囲からの信頼も厚い方でした。「仕事は忙しい人に頼め」とはよく聞く話ですが、優秀であればあるほど、どんどん仕事を任せられ、うまく回してしまうからこそ、また仕事が降ってくる――。やりがいがある反面、心理的負担も大きいことかもしれません。精神状態がいいときは、この状態を「スキル向上のチャンス!」と前向きに捉え、工夫もできるかもしれませんが、もしも「忙しすぎてもう無理!」と音を上げそうになったときに試してほしいポイントを今回はお伝えします。大企業とは思えぬフットワークの軽さベンチャーとの協業で活路を探る有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。