実は重要なところです。結局、何も好転しないから。===================です。別の方法を教えて欲しい。自分視点で考えているということです。本当に出来ないことなのか。本当に部下には通用しないのか。「やってみないと分かりません」だから、まずはやってみましょう。何度も続けてみることです。1回やって、はい終わり。2回目で部下が言うことを聴いてくれるかもしれません。何回伝えたら部下に伝わるのか、は分かりません。■人は、楽な方向を探してしまいます。楽な方を、、と感じてしまいます。思うと決まって上手く行きません。「近道はないんだな」と思って正道を突き進むことに立ち戻ります。人材育成においても一緒です。やってみて失敗してまた再度やってみて、の繰り返し。家族と一緒に1泊2日の旅行に行ってきました。宿泊先だけ決めてあとはノープラン(笑)気ままに皆で散歩したり近くの海に行ったり。3歳の娘は当然歩けない。約10キロの娘を担ぎながらの山登り。対して高くはないところでしたが、かなりの筋トレになりました(泣)ある意味、いいリフレッシュになった週末でしたね。定期的に家族旅行を計画してみます!追記:メルマガの感想が、何よりの励みになります。お気軽に送ってくださいませ。以下の画面からお手続きください。1306-6TEL:090-8305-2141ケアビジネスパートナーズ介護事業者様をあらゆる面から支援するケアビジネスパートナーズのCBPアドバイザーとして活動しています。