※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。東京支社または、顧客先(東京都23区内)にて勤務となります。転勤は当面想定していません。上位職は年俸制の場合あり<昇給有無>有<給与補足>※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。新宿住友ビル26Fアクセス<勤務地最寄駅>都営大江戸線/都庁前駅<勤務地補足>東京支社または、顧客先(東京都23区内)にて勤務となります。<転勤有無>当面なし転勤は当面想定していません。:インフラ(ネットワーク、サーバ)、ミドルウェア(Web、AP、DB)の運用チームのリーダークラスとして、プロジェクトおよびチームのマネジメント業務に携わって頂きます。リーダー未経験の方でも、当社の制度を利用して、リーダーとしてのスキルアップが可能です。■業務の特徴:配属先となるビジネスコミュニケーション事業部は約60名で構成されています。今後、ERPビジネスを拡大していくにあたり、部門強化による増員のための募集となり、リーダーとしてプロジェクトを牽引することが必要です。そのため、物事を前向きに捉え、リーダーとしてプロジェクトを推進できる方を求めています。■同社の魅力:(1)手厚い福利厚生...社員の積極的な自己研鑽を支援するため、IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。現在約150の資格が対象となっており、個人で受験し、資格取得した社員には、受験料プラス5,000円~100,000円の範囲で一時金を支給しています。会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応をしています。(2)明確で公平な人事制度...昇進、昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。オープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。新技術の吸収と普及に対しては惜しみなく取り組む姿勢があります。求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。部材集荷作業を行います。ショートメールにてご連絡いたします。※上記は目安となりますので予めご了承ください。