朝から肉ぶっかけうどん!旨し!!(500円消費税別)何時もの”すき家”は、何やら怪しい様子、閉店か改装か、出来れば改装であってほしいのですが電気が消えていて頼みの綱の”まぜのっけ朝食”にありつけませんでした。宿題の”讃岐、肉ぶっかっけうどん”となった次第です。ここのうどんの旨い!は有名ですが、一番おいしい食べ方は冷ぶっかけでしょう。今日も元気だ、うどんがうまい!朝からガッチリ食べました。人って、食べてるとき、随分と幸せだと思います。人それぞれですが、食に興味のない人が少々かわいそう。勝手を思いながらすするのでした。@忙しかった日に軽い打ち合わせが2つだけだったので、昨日は細かい仕事が20個ぐらい出来ました!でも予定していたのは22個、2つ終わらなかったです。20個ぐらい、と言っても並行して行っている仕事が多く「調査して報告するまで」とか「形にし確認依頼まで」とか細切れな仕事を処理していくだけ、しかも慣れた仕事の連続ですので早いのです。やって空けた時間で新しいこと試します。試したいことは沢山あるのですが全部は出来ないので、これも少しづつ手を付けます。しておけば直接試していない時にでもアンテナは出ているので新しい気付きをひっかけることが出来ます。ある日また新しい知識と経験が身に付く。それは大変嬉しい瞬間です。1日終わって今日は20個出来た!これも嬉しいです。結局のところ何でも嬉しいのかも知れません。@人を動かす新しいことを始めようとする時「人に動いて貰うのは難しい」らしい。言っているのは「私自身は楽だ」と言っている訳では無く、大変でも時間が掛かっても動いて貰うことは出来ていると思うからで「どうしたら動いて貰えるかが思いつかない」と言うことは無いからです。「どうしたら動いて貰えるかが思いつかない」について考えてみると「経験の薄さかな?」程度にしか違いが思いつきません。目的と目標は掲げているのですが絶えず気にして行動をしているのでしょうか?それに向かおうと考えているのでしょうか?それが身に付いていない。人に動いて貰うには、まず自分から動く、それには自分が何をしなくてはならないかが分かっている必要があります。人には、その行動に協力してもらうだけですので、まず自分です。目的目標と現状との距離が遠いため自分が何をすべきかを具体化出来ないのでしょう。あるならば、目的の認識を新たにしながら課題と環境をを確認し具体的に何からどの様に手を付けるのかを教える必要があります。手順は決まっていますから私には難しいことではありません。難しいのは、やり過ぎずに彼らにどの様にそれを伝えるかです。