Pocket読者になるIT系の資格ってたくさんありますよね。・「オラクルも受けなよ」と、クドクド言われたことがあるのではないでしょうか。働いているうちに自然と分かることですが「できる人」=「資格を持っている人」とは限らないのが、IT業界です。働いて周りからの信頼が厚い「スーパーSE」が、実は「基本情報すら持っていないぜ!」なんてことも、ざらにあります。そんな現状を見ると「システムエンジニアに資格なんていらないんじゃないの?」と思っちゃいます。資格を取るのには相応の代価(「時間」「お金」)が必要です。大変な思いをして資格を取っても、大して意味がないのであれば、「無理して取りたくわー」とそこで、当記事では「システムエンジニアに資格は必要なのか?」ということについて、色々な角度から考察してみました。【3】じゃあSEに資格なんていらない?→あった方が「お得になる場面」があるので、あった方がいいよ1昇格しやすくなる2お祝い金をもらえる3中途面接の時、ある程度の信頼につながる【4】まとめ【1】「資格取得」とは「知識量の証明」まず大前提として押さえておきたいのが、「資格取得」によって得られるものは「知識量の証明」であるということです。資格を取得出来たということは「特定の分野について、ある一定の知識量を持っているよ」ということを、第三者から「お墨付き」を得たことになります。【2】SEにおいて最も重要視されること=「業務経験」SEにおいて最も重要視されることは、「知識」ではなく「業務経験」です。「知っている」という人より、「やったことがある」という人の方が、何倍も高価値な人材というわけです。そのため、中途採用では「資格」の欄より、「業務経験」の欄の方が、圧倒的に重視されます。なってしまうのか、疑問に思うでしょうか。分かりやすく、中学校のサッカー部を舞台に、考えてみましょう。この記事を読んでいるあなたが、とある中学校の「サッカー部の監督」だったとします。大事な大会の一週間前に、部員の一人がケガをしてしまいました。サッカー部の部員は、ケガ人を含めてちょうど11人しかいません。困ったあなたは、「臨時で助っ人を募集するしかない!」と考え、各学年に募集をかけました。すると、以下のA君、B君が「我こそは!」と希望してきました。A君とB君のステータスは以下の通り。・小学校1年~6年まで、地元のサッカークラブに所属していた。・6年間サッカーをやっていたので、勉強したことは無いけどルールも分かる。・サッカーはやったことがない。・サッカーを見るのは大好き。図書館にあるサッカー関連の本は全て読んで、ルールはばっちり。知識はあるけどサッカーをやったことがない「B君」が助っ人として入っても、どうせ足手まといになるのは明白です。お分かりいただけたでしょうか。知識がある(=資格を持っている)だけでは「SEとして仕事がこなせる証明」にはなり得ない、ということです。よって「資格を持っている(=知識がある)」という人より、「業務経験がある(=やったことがある)」という人の方が重要視されるので「資格なんて意味がないよ」と、IT業界ではよく言われてしまうのです。【3】じゃあSEに資格なんていらない?→あった方が「お得になる場面」があるので、あった方がいいよはっきり言って、お仕事的な観点だけでいえば、「資格」の有無なんて、あまり意味がありません。資格を持っていることで、持っていない人より「お得になる場面」は多々あります。「一切損をしたくない」というのであれば、資格取得は積極的に行うべきです。1昇格しやすくなる会社が求める資格を持っている場合、昇格しやすくなることがあります。⇒「C君」が昇格また、「特定の資格を持っていない場合、昇格させない(又は、昇格しにくい)」なんて会社もあったりします(大企業に多い傾向です)。2お祝い金をもらえる会社によりますが、会社が定めた資格を取得できた場合、お祝い金をもらえることがあります。資格は「数万円」程度ですが、難関資格の場合は「数十万円」なんて場合もあります。3中途面接の時、ある程度の信頼につながる中途採用の時は「業務経験」の欄が最も重要視されますが、「資格」の欄だって一応は見られています。「資格」の欄に、ある程度のものが書かれていれば「お~こいつはちゃんと勉強してきたんだな」と、ある程度信頼を得ることにはつながります。【4】まとめシステムエンジニアとして最も大事なのは「業務経験」です。資格が無くても業務に支障はないため、「資格なんて必要ないよ」とよく言われています。資格を持っていると、持っていない人よりも得をできる場面も数多くあります。「資格取得によって得られるリターン」をしっかりと天秤にかけてから、資格を取るかどうか決めて下さい。スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。