思索の言葉お知らせ講演依頼お問い合わせ思索の言葉シェアPocketツイートnoteで書く採用面談でする質問の内容は事前には準備できない。その人の内面や本質を問うようなタフな質問になるので、すべて相手にあわせたアドリブになる。準備がないから、その採用面談の場は、応募者だけでなく私にとっても真剣勝負。私にとって採用面談は、知的バトルなんだと思う。ホウレンソウに代わる「雑談+相談」チームビルディングを成功させるのは、ホウレンソウではなくザッソウ(雑談+相談)なのです。日本初のザッソウ解説本です。