CTO2017年明治大学情報コミュニケーション学部卒業。開発に関わる以外の業務(サービスの設計/ディレクター/営業/CS/投資案件/ウェブメディア/イベント運営など)を行っています。映像やグラフィックなどのクリエイティブ領域を専攻しておりました。所属サークルでは、ファッションショーの企画運営、クリエイティブ、営業を経験。nullでリサーチを担当。FASHIONを発足。2015年のジャパンファッションウィークにおける関連企画を主催しました。その後、ファッション企業のリクルート関連の企画運営、コンサルティ...文化服装学院出身のエンジニア。他、ベトナムの開発チームの立ち上げからマネージャーも勤めた。FASHION」ファッションビジネスマッチング2016年11月に創業。FASHION」を開発・運営するスタートアップです。弊社は、若者や既存の枠を超える「人」の力によって、旧態依然としたファッション業界の変革を促進し、「業界に従事する人」や「ファッションを楽しむ人」の生活を豊かにすることを目指しています。そのために、採用におけるコミュニケーションだけでなく、業界のコミュニケーションにおける課題をITの力で解決し続けます。FASHION」https://www.readytofashion.jp/articles/recruitments弊社のメイン事業。2017年3月にプロダクトをリリースし、現在は400社を超えるファッション企業、15000人以上のユーザーに利用していただいております。アパレル業界だけでなく、広義的にファッションを扱う企業情報を掲載。OFFLINE」の様子アパレル不況が叫ばれている日本では、地方のテキスタイルメーカーや縫製工場、デザイナー、販売員などファッションに携わる、多くの人の生活が厳しくなってきています。人をワクワクさせ、生活を豊かにするはずのファッションが、それを創り出している人の生活を苦しめるような、皮肉なことが起こっています。グローバル企業、特にファストファッションによる影響や、旧態依然の経営システムなど様々な要因があると言われていますが、こんな業界を変えることが出来るのは、私たちの若い世代しかいないと思っています。10年後、そして20年後、AIや機械化が進んでいくと、必要となるのは人々の感性を刺激するこの業界だと信じています。参考記事:業界人が見ているレポートを分かりやすく解説。数字から業界の未来を照らす。https://www.readytofashion.jp/mag/news/report_for_young/会社も業界も世の中も、詰まる所、"人"によって全てが決まってくると考えます。FASHIONを通じて、輩出、マッチングをしていきます。do代表の高野は25歳。髪型・服装も自由です。アルバイト・インターン・業務委託など含め約10名で活動をしています。平均年齢は20台後半で、20歳-30歳までの若いメンバーで構成されているため、日々走りながら学んでいます。実務を共に経験し、日々トライ&エラーを繰り返しながら成長できる環境です。副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。弊社では多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。アプリも作っていただく予定です。