株式会社ブリヂストンは、経済産業省と東京証券取引所が共同で女性の活躍推進に優れた企業を紹介する2018年度「なでしこ銘柄」に選定されました。2013年度から6年連続での選定となります。3,600社の中から、女性活躍推進に関する「経営戦略への組み込み」や「推進体制の構築」といった7つの項目をスコアリングして選定されました。当社は、「管理職の行動・意識改革」と「従業員の行動・意識改革」の項目で特に高く評価されました。「なでしこ銘柄」ロゴマーク当社の女性活躍推進に関する主な取り組みは下記のとおりです。1.多様性の尊重に関する方針の明示・展開2018年5月に策定した新たなグローバル人権方針を契機に、方針の1つとして「ダイバーシティとインクルージョンの尊重」を掲げ、多様性の重要性をグループ全体に明示。国内の3万人を超える当社グループ会社従業員を対象に多様性の尊重に関する理解・促進を図る職場研修会やeラーニングを実施。2019年以降も管理職対象の研修を行うなど、更なる理解促進を図る。プログラム」を2014年から導入するなど、中期的な視点で女性管理職候補層を育成。3.多様な働き方の支援2か所の事業所内保育所を運営するなど従業員の育児を支援。育児や介護のための休職・休暇制度や、ウェルカムバック制度※1、テレワーク勤務制度などの各種制度を整備し、仕事と育児・介護の両立をはじめとする多様な働き方を積極的に支援。当社は、経営の重点課題の一つとして「グローバル経営人材の育成」を掲げ、様々な価値観や個性を持つ多様な人々が働きやすく、活躍できる職場環境整備を推進しています。女性の活躍推進は、その中心的な柱としてさらに取り組みを強化していきます。Corporation。