(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。おおむね返ってきました。今は9月の厚生年金保険料率の改定がないので等級変更のない方は保険料はそのままになるので以前ほどはましですがそれでも報酬改定を連絡するタイミングがなかなか難しいです。早ければいいというものではなくバラバラに来る情報の確認の時期とお知らせのベストタイミングを探っています担当制であれば経験やカンで何となくできるのですがチームでやる場合は情報の連携でミスが起こるので細かな打ち合わせや調整、業務フローが必要です。利は節にありと3Sでは習いますが同時にリスクは節にありもしかりです。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=2326この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。[01/14]検査も準備で変わるらしい。31ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(52)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。