認定が更新されました。この認定制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。2017年より中小規模法人部門が新設され、3年連続での認定となりました。産業医の先生にお越しいただき、希望社員に対して会社負担でインフルエンザの予防接種を実施しています。例年多くの社員が接種し、業務が忙しくなる冬に向けて備えています。「企業の健康づくり」事業に参加しています。活動量計をお借りし、希望社員に配布。歩数計になっており、参加企業対抗のウォーキング測歩選手権にもチャレンジしています。筋肉量や内臓脂肪レベルを測れる体組成計で計測し、健康意識を高めています。弊社では、定期健康診断の必要項目以外にも人間ドック受診補助金制度や自己負担なしで腫瘍マーカー受診をできるようにするなどの取組をしています。血管年齢測定イベントを実施しました日本生命様が昼休みに来社し、血管年齢測定イベントを実施。測定器に指を当てることで簡単に測定でき、20名以上の社員が参加しました。実年齢よりも7歳も若い社員もいれば、10歳以上も上の社員も。日々の食事で青魚を食べることや、乳製品を取り過ぎないようにすることで血液がサラサラになるそうです。昼食をとりながら「健康セミナー」を実施しました。日々の活動の中で、少しの運動をプラスしていくことが大切だと学びました。お昼は、アクサ生命様が用意してくれました。各部屋に健康飴を追加しました昨年度より本社の各部屋に、熱中症対策として塩飴を導入しました。冬にはビタミンCの補給できるのど飴も追加し、インフルエンザにかかる社員も少なくなる結果に。体調を整えるプロポリスキャンディーや、貧血予防のためヘム鉄入りキャンディー等5種類の飴を追加。した息抜きに舐めてリフレッシュ。静岡県、協会けんぽが主催する「ふじのくに健康事業所宣言」に参加しています。設置しました社内給湯室に電解水素水整水器を設置しました。電解水素水は、電気分解によって、ミネラル類が原水よりも約20%多く含まれたアルカリ性の水になります。胃もたれや胃の不快感を和らげ、胃腸の働きを助ける効果あり。毎日飲めば、体の中から健康に。健康経営に向けた取り組みを行っている先進事例として総務部・鈴木が講師を務めました。導入しました社員がより働きやすくなるよう、働き方改革の一環として「リフレッシュ休暇」(3日間連続休暇)「時間単位での有給休暇」の導入をしました。これまであった半日単位での有給も可能で、よりよい仕事環境を目指しています。サントリーgreen+」を導入しましたオフィス内の自販機と専用アプリを連携させた、“買って、歩いて、貯まって、トクホ飲料に交換できる”健康応援自販機「サントリーgreen+」を当社が静岡県内初導入しました。期間内に規定の歩数以上歩くことでアプリ内にポイントが貯まり、貯まったポイントでサントリーのトクホ飲料に交換することができます。健康宣言の一環で、総務部・鈴木がSBSラジオに出演しました。「5分という短い時間でしたが、中村こずえパーソナリティと楽しくお話ができていい思い出になりました。スタッフの皆様、どうもありがとうございました。FAX:053-459-3309。