自分の役割をしっかり理解しよう!!自分の役割は何なのか、そのことを理解していないと、直ぐにスピード感を持って仕事をしなくてはいけないことを後回しにしてしまい、後でいいことや、自分でやらなくてもいいことを優先してしまうことがあり、キャパオーバーになってしまったりすることがある。役割を理解し、自分の棚卸しをしてみよう!自分の仕事は何なのか、その役割はなんなのかってことを理解していないと、中々、仕事の優先順位を明確にしづらくなる。そんな時は、一旦自分の仕事を棚卸ししてみると、何をどのように、どんな順番でやればいいのかが明確になりやすい。やることが多くなってしまったり、やるべき順番が分からなくなってしまったことを一旦棚卸しをして、自分の仕事を明確にしてみよう。スピード対応しなくてはいけないこと、自分が不得意なので、違う人にお願いし、自分はお願いした人のフォローに入ること、急ぎではないこと、自分ではなく部下でも出来る仕事、通常の業務、こんな感じで分けるだけでも頭の中がスッキリして明確になるよね。2019.04.28どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。三代目卯之助の一日2019.03.21新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?三代目卯之助の一日2019.02.16ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。三代目卯之助の一日2019.02.14新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。Tweetメルマガの読者になるメルマガの読者になるとブログでは書ききれない、情報も公開しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト物事を理屈だけで考えると、目に見えないものが多くなる。初めから好きな仕事が出来る人はそうはいない。一緒に働く仲間募集中プロフィール最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。最近の投稿どんな人と仕事がしたいのか!ってことなのかな。新卒採用するときにリクナビとマイナビって中小企業にはどっちがあってるの?2019年3月21日ボクがしたいこと。それは、ボクが皆んなにしてもらったこと。新卒採用始めて5年目。何を伝えていきたいか。中小零細企業の社長は、「のぼうの城」を100回観よう。業界の常識は徹底した自動化だけれど、ボクは、そんな時代だからこそ、あえてアナログのことをしようと思う。可愛がってもらえるために最初にやること。逆風の時だからこそ変化できるチャンス。technology.。