差別発言をくりかえした大澤昇平氏が東大に懲戒解雇されました。私が彼とその言動に感じることは一つしかありません。なく、機械学習という言葉を使っています。人工知能の時代は永遠にこないやソフトバンクと末期的な経済でくりかえし説明していますが、「人工知能」は大衆の経済活動を促進するための言葉にすぎない。過学習のせいにしました。ITmedia彼は二重の致命的なミスをおかしたので国際的な名声は永遠に得られない。一つは特定の国籍を著しく執拗に侮辱したこと。一つは機械学習を「人工知能」と呼び、下劣なミスをなすりつけたこと。プログラマーでソフトウェアの開発に命を捧げています。彼は機械学習を醜悪な言い訳の道具にして、科学とコンピューターを踏み台にした。ここまで不愉快な気分になるニュースはありません。大澤昇平氏はたぶん世界の恥になったアファーマティブ・アクションという問題はあるけど、先進国は一様に差別と戦い、成熟した市民は国籍や宗教の対立を克服しようと努力します。大澤昇平氏は世界の共通課題を放棄して、狂気を感じるほどの発言を続けました。ここではいちいち引用しませんが、引用する必要もない。ツイッターなどを見ると一定数の日本人が彼を容認・擁護しています。不思議なことに、彼を懲戒解雇した東大を「国益を損ねる左翼主義者」と主張する人もいました。大澤昇平氏が侮辱した国は日本よりはるかに巨大な経済規模をもっています。差別発言をするほうがよほど国益を損ねるのに、どうして東大が責められるのでしょうか。日本は機械学習はもちろん、ソフトウェアとハードウェアの両方でアメリカと中国に遅れています。誰がオペレーティング・システムを作ったか。ソフトウェアがあらゆる産業を食べて成長している中、他国を侮辱する余裕が日本にあるでしょうか。余裕がないから侮辱するのです。機械学習でなく「人工知能」を使うくらいに、プログラミングとソフトウェアの競争力が日本と彼自身にないから、誰かを侮辱したのです。私はソフトウェアをダイナミックに革新するアメリカと中国を尊敬しています。した記事を書くと、私を日本人でないと憶測する人もいるかもしれない。政治家がいる家系の人間です。学歴ロンダリングについて大澤昇平氏を擁護する気はまったくないけど、彼を学歴ロンダリングで責める人はちょっと間違っている。無関係の問題から人を責めても意味がない。大学院の話をここでしようと思います。私は東大の理学部を出て、東大のある研究科に入りました。学費未納で除籍処分になったので、大学院に入学したことを履歴書に書くことはできない。大学院に入ると、東大出身者は私だけでとても肩身の狭い思いがしました。実際それはかなりのストレスになり、かつて嫌いだった駒場キャンパスが恋しくなりました。研究室によってまちまちですが、外部出身者がほとんどで学歴ロンダリングという言葉はタブーになっています。東大はいじめと無縁の環境で、ほとんどの人は人間関係で苦労しないでしょう。ところが大学院のある研究室はいじめがありました。大学院に入って三ヶ月後、夏休みになる前にいじめの現場を目撃して不快になりました。いじめているのは私も知っている数人の外部出身者でした。同じ研究室にならなかったことに感謝しました。別の日、授業の始まる直前に、彼らにいじめられていた学生が泣いて教室を出ていきました。深刻な状況だったので、今でも鮮明に覚えています。いじめている側がゲラゲラ笑っていたのも。やっていることが中学生レベルで、東大生のすることではありません。論文の発表会や事前練習は吐き気とめまいがするほど悲惨で、私の違和感はピークに達しました。オブラートな表現になりますが、入学して半年もすぎると、基本的な計算力や読解力をもう少し身につけてほしいと願うことに飽き飽きしていました。数学科で経験したことのないストレスで、年明け頃は辞めることしか頭にありませんでした。...学歴ロンダリングについて言いたいことはありません。議論する力を身につけてほしいと思います。集団で人を囲っていじめるような人は学内に入れるべきではない。「中国人は採用しません」とヘイトスピーチを拡散しているのは東大の責任ですのように、大澤昇平氏の差別発言は東大に責任があります。私はある東大大学院に通っていたアメリカ人から英語を教わっていたので、別の研究科の実情も知っています。少女に犬用首輪をつけた個別指導塾の事件についてで言ったように、すべての教育はオープンにするべきです。ここで明らかにしませんが、東大の研究室は改善するべき点がたくさんあります。大澤昇平氏は侮辱的な発言をくりかえしましたが、私は大学・大学院からたびたび侮辱を受けました。なんとならば大学院受験の面接でも屈辱的な扱いを受けましたが、希望する研究室と無関係の人間だったので忘れるように努力しました。教養学部のとき、私の好きな授業で教授(担当教授)と教授(前の授業の教授)が泥沼のケンカを始めたこともありました。密室の研究室はみなさんが考えている以上に冷酷な現実です。私のアメリカ人の先生も、英会話の休憩中によく東大の話をしましたが、私と同じようなストレスを抱えていました。具体的なことはいえませんが、厄介な分野・研究室に入るとうつ病になるくらいの理不尽な数年間が待っています。第一に改善してほしい点は、横柄で高圧的な態度をとる教授を減らすこと。子どものように舌打ちする人もいれば、急に怒鳴る人もいます。誠実な人もたくさんいますが、理不尽な人もたくさんいます。大澤昇平氏は極端で、彼のような人はおそらく皆無でしょう。「差別発言はしなくても、人を侮辱する人がいても不思議ではない」と思ってしまう。大澤昇平氏の問題で、大学と大学院の闇にメスが入って、そこで絶望する学生が減ることを願っています。副業ブログそのものは稼げない:収入はプログラミングで増やし、マーケティングはSNSを使うWordPressのおすすめパーマリンク設定:%category%は不要。%postname%だけでいい。