調査レポート経営情報トレンドリリースライブその他2019.08.16Prtimes調査レポート「女性登用に対する企業の意識調査(2019年)」を発表TDB女性管理職割合は平均7.7%、緩やかに拡大続く生産年齢人口の減少や共働き世帯の増加などもあり、職場における女性の存在感が高まるなか、政府は女性の活躍促進を政策の重要な柱として掲げている。女性の労働への参画は、人手不足に対する労働力確保だけでなく、企業における新たな視点の導入や男性の働き方改革としても位置付けられている。他方、女性が労働に参画するうえで、多くの課題がいまだ解決されていないのも実情である。そこで、帝国データバンクは、女性登用に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2019年7月調査とともに行った。女性管理職の割合は平均7.7%と前年比0.5ポイント上昇。いない企業は46.7%と半数近くにのぼるが、女性管理職の割合は上昇傾向にある。今後、女性管理職の割合が増えると見込んでいる企業は23.6%。社内外を問わず女性の活用・登用を進めている企業は50.0%。その効果は、「男女にかかわらず有能な人材を生かすことができた」(68.0%)が約7割となり、突出して高い。支援の充実」(60.5%)が6割超でトップ。女性の活用や登用は、人手不足に対する労働力確保だけでなく、企業における新たな視点の導入など企業の成長に不可欠という認識が広がっている。女性の活躍には、家庭における負担軽減や職場の働き方の見直しが重要であり、それらの課題解決のためには、政府や行政機関からのより一層の支援が肝要となろう。shinmachiが、『it.oven』で、『日比谷花壇のクリスマスワークショップ』を初めて開催します。柔らカラーコートセレSTORYイベントでもデイリーでも。MAGAZINEサイトの最新情報をはじめ、雑誌STORY最新号のご案内、プレゼント情報などをメールマガジンでお届けいたします。SITEJJCLASSY.VERYSTORYHERSMart美STbisPremium-K.net和食スタイル女性自身SmartFLASHre:sumica本がすき。