生産性を上げるオフィス環境8選|オフィス環境を見直す時のポイントとは?オフィス環境は生産性に大きく関わると言われています。オフィス環境を見直そうと考えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、生産性を上げるオフィス環境についてご紹介します。オフィス環境を改善して生産性を上げたいと考えている方は、ぜひ読んでみてください。offic...オフィス環境は生産性に大きな影響を与えます。「働き方改革」という言葉をよく耳にするようになりました。「働き方改革」の一環として、オフィス環境を見直す企業も増えています。居心地が悪い空間では社員のモチベーションや生産性が低下してしまうからです。近年では円滑な社内コミュニケーションの重要性も謳われるようになり、従来型の閉塞的で無機質なオフィスから、オープンで開放的なオフィスへと変化していっています。Web電話帳を導入しませんか?Web電話帳シェアNo.1コミュニケーションポータル!社内電話帳・名刺をまるっと一括管理!生産性の高い働き方を実現するWeb電話帳社員・お客様情報などをクラウドで一元管理。電話帳クラウドサービスです。offic...居心地の悪いオフィスでは生産性が下がると言われています。・壁や仕切りが一切なく、いつも誰かに見張られている感じがする・社内が静かすぎて話しかけづらい・休憩スペースがなく、適度に休憩をとることができない例えば上記のようなオフィスだと、居心地が悪いと感じてしまう従業員が多くなってしまいます。一つずつ改善していくことで、生産性の向上が期待できます。Web電話帳シェアNo.1コミュニケーションポータル!社内電話帳・名刺をまるっと一括管理!生産性の高い働き方を実現するWeb電話帳社員・お客様情報などをクラウドで一元管理。電話帳クラウドサービスです。desk...生産性を上げるためのオフィス環境をご紹介します。ここで、生産性の上がるオフィス環境とは具体的にどのようなものなのか見ていきましょう。8項目に分けて紹介していきます。off...人間の集中力は、長時間保てるものではありません。人間の体内時計の一つにウルトラディアンリズムというものがあり、約90分の集中と20分の無気力を繰り返すと言われています。無理して90分以上の作業をするよりも、休憩を挟んだ方が生産性が上がります。休憩した方が効率が良いとはいえ、上司や同僚の見ているデスクでは休憩を取りづらいでしょう。気軽に休憩をとれる休憩スペースを設けることで生産性の向上が期待できます。生産性を上げるオフィス環境2:日光を取り入れている日光を浴びることで生産性が高まると言われています。人工的な光で生活し続けると、睡眠や活動の質が悪くなります。窓がない空間は閉塞的な雰囲気になってしまい、モチベーションや生産性が低下してしまいます。窓を設け積極的に日光を取り入れることで、生産性の向上につながります。生産性を上げるオフィス環境3:マグネットスペースがあるマグネットスペースがあると、気軽にコミュニケーションをとれるようになり、社内でのコミュニケーションの円滑化が期待できます。マグネットスペースとは、磁石に吸い寄せられるように人々が引き寄せられ集まってくる場所のことです。人が集まりやすいコピー機の近くにちょっとしたテーブルとコーヒーサーバーを設置すると、部署をこえた新しいコミュニケーションが生まれることがあります。off...生産性を高めるためには、オフィスを従業員の多くが快適と感じる温度に保つことが重要です。不快に感じる室温ではパフォーマンスが落ちてしまいます。生産性が高まるといわれている22度~24度程度に室温を保つと良いでしょう。冷暖房のきいた空間では湿度が下がり、風邪をひきやすくなります。加湿器を設置して湿度50%前後をキープすることが重要です。生産性を上げるオフィス環境5:音楽が流れている静まり返ったオフィスでは緊張感が生まれ、その結果生産性が下がってしまいます。適度に雑音があるほうがリラックスして集中できます。作業の邪魔にならない程度に音楽を流すと生産性向上が期待できます。日本のポップスだと口ずさんでしまい集中できないこともあるので、歌詞のない音楽や、川の流れる音などの自然の音にすると良いでしょう。desk...雰囲気の良い職場作りのために植物は効果的です。観葉植物の癒し効果で人間関係が円滑になると言われています。植物にはパソコンの光で疲れた目を労わる効果もあります。眼精疲労はストレスの原因にもなるため、時々植物を見て目を休ませましょう。水やりが手間になる場合には、手入れが簡単なものや、造花を選ぶと良いでしょう。生産性を上げるオフィス環境7:従業員の声に耳を傾けている生産性を上げるためにもっとも重要なことは、社内の風通しがよく、従業員の率直な意見が聞こえてくることです。従業員の意見を聞き、働きやすい環境を整えていくことで生産性の向上が期待できます。そのために、従来型の机とパソコンが無機質に並んでいるだけの閉塞的なオフィスから脱却し、意見を言いやすいオープンで明るい雰囲気の空間に変えていく必要があります。生産性を上げるオフィス環境8:プライバシーを確保している誰にも話しかけられずに一人で作業に集中する時間も必要です。他人に聞かれたくない電話をすることや、少人数で重要事項の話し合いをすることもあるでしょう。活発にコミュニケーションが行われるような、開放的で明るいオフィスにしていくことは重要ですが、一方でプライバシーの守られる環境も用意する必要があります。壁や仕切りでプライバシーを確保できる空間を設けることで、生産性が向上します。あなたの会社に仕事の生産性をあげる「働き方改革」を起こしませんか?名刺が多すぎて管理できない...社員が個人で管理していて有効活用ができていない...そんな悩みは「連絡とれるくん」で解決しましょう!まずはこちらからお気軽に資料請求してみてください。HD...オフィス環境を見直す時のポイントをご紹介します。これからオフィス環境を見直そうと考えた場合、どのようなポイントがあるのでしょうか。オフィス環境を見直す時のポイントを3点ご紹介します。働き方のスタイルを明確にする働き方のスタイルが多様化しています。朝決まった時間に一斉に出社し、決まった時間まで決まった席で業務をこなす、といった従来の働き方から変わりつつあります。フレックスタイム制を採用する企業や、在宅での作業を認める企業も増えています。いった場合、一人ひとりに固定の席を設けるよりも、各自が自由に好きな席を使った方が効率が良いです。会社に合わせた環境改善をする会社の業務内容によって、快適なオフィスの定義は変わってくるでしょう。オフィス改善をして生産性が上がった企業のマネをするだけでは、成功するとは限りません。社員数や男女比、年齢層なども考慮すべき項目と言えます。現在のオフィスでの問題点を挙げ、そこを解決できるような環境改善をしていく必要があります。無理強いをしない無理強いするのは逆効果になってしまいます。従業員の中には、新しい環境に馴染めない人もいるでしょう。コミュニケーションをとりやすい休憩スペースを設けたのにあまり利用する人がいない、ということも最初はあるでしょうが、無理強いはせずしばらく様子を見ましょう。オフィス環境を改善して生産性を向上させよう!business-office-morning-coffee_free_s...生産性向上のため、オフィス環境を見直す企業が増えています。今回は、生産性が高まるオフィス環境についてご紹介しました。職場環境が生産性に及ぼす影響は大きいと言われています。働き方改革の一環として、オフィス環境の改善をしてみてはいかがでしょうか。Web電話帳シェアNo.1コミュニケーションポータル!社内電話帳・名刺をまるっと一括管理!生産性の高い働き方を実現するWeb電話帳社員・お客様情報などをクラウドで一元管理。電話帳クラウドサービスです。夜中も働いている人たちがいますが、そういう人たちの勤務形態は「三交代制」や「二交代制」になっています。今回は、「三交代制」の勤務についてメリットやデメリット、デメリットに対する対処法を紹介します。夜勤のある職種を希望している方、ぜひご覧ください。フルコミッションのメリット4つデメリット7つ|向いている人の特徴フルコミッションという働き方を知っていますか。フルコミッションは成果主義な働き方で安定的ではありませんが、大きな収入を得る可能性もあります。本記事では、フルコミッションのメリット4つデメリット7つ、向いている人の特徴について紹介していきます。ダブルワークの意味とは?ダブルワークのメリット7つと注意点5つダブルワークという言葉には意味があり、同じ力加減で2つ以上の仕事に取り組んでいる場合を指すことが多いです。ダブルワークの仕事に大きな意味を持たせたい場合は、より多くの経験やスキルが積める職業を選ぶようにしましょう。職場の同意を得ておくことも大切です。働きやすい職場で働くメリット|職場を選ぶとき確認するポイント15仕事をしていくには働きやすい職場を選んでいく必要があります。働きやすい職場でないとワークライフバランスを考えて仕事ができなくなるので、長く勤めることが難しくなります。社員の負担を減らすための福利厚生や待遇を備えているかも重要なポイントとなります。一般企業のボーナスを知る|一般企業と公務員ボーナスの違い3つもはや転職は当たり前の時代と言われています。その際、給与面が気になる方も多いのではないでしょうか。この記事では、一般企業と公務員のボーナスの違いについてご紹介します。一般企業と公務員では、どれくらい差があるか気になるという方は、ぜひご覧ください。裁量労働制とは|裁量労働制の管理職がチェックすべき3つのポイント本記事では、裁量労働制とは何か、裁量労働制の管理職がチェックすべき3つのポイントについて紹介していきます。「管理職だから残業代は出ない」と会社から説明されて、残業代を払ってもらっていないという方、裁量労働制で契約をしていても規定を超過していれば請求できます。働き方改革でテレワークを導入するメリット10個|テレワークとは?現在さまざまなメリットによりテレワークが注目されています。テレワーク導入済みの多くの企業では、計画的かつ戦略的にテレワークを導入することによって、さまざまな課題の解決を図っています。テレワーク導入企業は今ぞくぞくと増えつつあります。仕掛品とは|仕掛品の原価計算方法3つと仕掛品が増える原因5つ今回は棚卸資産である、仕掛品について原価計算方法や仕掛品が増えてしまう原因についてご紹介します。棚卸資産は企業にとって重要な役割を持つので、理解を深めより良い企業づくりの参考にしましょう。仕掛品以外の棚卸資産についてもご紹介しているので参考にしてくだい。社員旅行に行きたくない時の対処法10個|社員旅行に行きたくない理由3つ社員旅行がある会社に入ってしまったけど、本当は社員旅行に行きたくないという人もいることでしょう。行きたくないと率直に言える人は少ないものです。そこで、社員旅行に行きたくないという人のためにうまく活用できる対処法を紹介します。参考にしてみてください。今回は、時間外労働についての対策と、具体的な例をご紹介しています。その前に、時間外労働にかかるお金がどれだけ会社にとって損になっているのか、時間外手当の計算の仕方もご紹介しています。生活と労働がバランスよくなるように、時間外労働について学びましょう。フレックスタイム制導入時に定める項目10個|導入のメリット・デメリットフレックスタイム制は、柔軟な働き方が実現できる手段の一つです。多くのメリットがある反面、デメリットも存在します。どのようなメリットやデメリットがあるのか、詳細をわかりやすく説明しています。フレックスタイム制の導入を検討している方は参考にしてみてください。働き方改革と労働生産性の関係についてご存知でしょうか。意識の違いや、働き方データを活用して労働生産性を向上させるポイント、労働生産性向上で支給される補助金などをご紹介します。政府が推進している「働き方改革」が一体どういった取り組みなのかご存知でしょうか。現在、労働力の減少により働き方の変革は必須となっています。メリット・デメリットについて解説していきます。女性の職場復帰の現状|女性が職場復帰する際に不安に感じることTOP5少子高齢化もありワーキングマザーの職場復帰と支援策は重要な課題です。会社に育児支援制度が充実しているケースもありますが、社会や職場の理解を得ることができず、子育てと仕事の両立に不安をかかえているワーキングマザーも多いのが現状です。家族のサポートも重要です。働きがい調査アンケートの知っておきたいポイント5つ||働きがいとは?仕事をして続けるうえで、働きがいはとても重要ですよね。働きがいがあると、仕事が楽しくできますし、充実感や人の役に立てているという気持ちも持てます。具体的に働きがいとはどういうことなのか、またそのメリットや、従業員と会社側ではどんな点があるのかご紹介しますオフィスのリフレッシュスペース活用法8つと利用のメリット5つオフィスのリフレッシュスペース活用法8つと利用のメリット5つをご紹介します。最近では多くの企業がリフレッシュスペースをオフィスに設ける動きがでてきています。リフレッシュスペースを設けることで、社員のモチベーションもアップし働き方改革にもつながります。組織変革における重大要素7つとは?|企業の組織変革事例も紹介ビジネス環境の変化が激しい時代になり、既存の組織体系から環境に合わせて変化していくことが求められるようになりました。組織変革を行うにはどのような要素が重要となるのでしょうか。この記事では組織変革において重要となる7つの要素についてご紹介していきます。社員に意識付けをさせる方法8選|意識付けがうまくいかない理由とは?社員に意識付けをさせるにもさまざまな方法があります。会社の組織や理念の歴史を説明したり、社員に考えさせる機会を与えることで意識付けをすることができます。職種や業種によって意識付けの方向性も違ってくるので、仕事に合わせて意識付けの方法を考えましょう。成立した背景が気になる人は多いでしょう。女性活躍推進法とは何か、成立した背景や企業が取るべき対応は何かをご紹介します。女性活躍推進法が進むことで期待できるメリットを4つお伝えしますので、是非、促進を進める時の参考にしてみてください。