今、私の舟は就職の方向で進んでいます。職業訓練校のキャリアコンサルタントに相談し、面接のトレーニングもし。書類選考で落ちたところもあり、面接で落ちたところもあり。実は内定をいただいた先もあり(ただし雇用条件や社風があわず辞退したり)。現在は1社のみ年明けの役員面接待ちとなっております。以下、就職活動で感じることを書き残しておこうと思います。退職した60歳の大みそかの独り言。笑)・・60歳代の求人状況はなかなか厳しいものがあります。ここ数カ月就職活動をしてみた実感です。選択肢が偏っているって言いますか、少ない。求人がないってことではないんですけれどね。自分の希望する条件で探すとない。通勤時間を考えて探すと、ない(私は千葉県民です)。いや、県内にもありますよ、たくさん求人が。職種は限られています。通勤時間を考慮せずに探してみると、希望する職種があったりもします。通勤時間は1時間を超え、毎日満員電車に揺られて通うことになります。ワークライフバランスを考えた就職にはなりません。私、定年退職前は毎日2時間近くかけて通勤してました(こちら)。千葉から埼玉の某市まで朝5時に起きて帰ってくるのは夜の9時、10時過ぎ。できれば通勤時間は1時間以内に抑えたいのが本音です。すると思うような就職先がない。ないものねだりなのでしょうか。うーん、なかなか割り切れないものがあります。・・60歳代は求人の条件もなかなか厳しいですよね。賃金(税込)は新卒の大学生並みか、それよりも低かったりします。すると妻のパートの時給並みか、それよりも低かったりもします。大学を卒業し38年キャリアを積んで、それなりに知見を有する人材(私がそうかは別として・・)が、60歳になったからといって、急激に能力が減退するわけでもないのに、なぁ。なんともやりきれない思いもします。いや、それなりの賃金の求人がないわけではないんですよ。あったらあったで、かなりのハイスペックが求められます。」とかこれまで雇用保険をいただいていた身だからこそ言える「我が儘」。