30代女性の「悩み多き転職」を成功させる為に。生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。転職サイトTOP30代の転職30代女性の「悩み多き転職」を成功させる為に。ポイントと、おすすめエージェント10選30代女性の「悩み多き転職」を成功させる為に。ポイントと、おすすめエージェント10選[最終更新日]2019/09/14Tweet8230代の女性の転職は、「結婚や出産などのライフイベントにより、キャリアに変動が起こりやすい」という理由から、転職活動が困難になると思われがちです。女性のサポートに強い転職エージェントサービスの活用など、ポイントを押さえておくことによって、成功率は格段に上がると言えるでしょう。今回の記事では、30代女性の転職理由として考えられるいくつかの事例を元に、「転職活動におけるポイント」と「おすすめの転職エージェントサービス10社」をご紹介したいと思います。参考にしてみてください。レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。転職は、よりよい未来へ進むためのステップ1)30代女性の転職で「転職エージェント」を最大限活用するには?よく勘違いされてしまうのが、多くのエージェントサービスが「働き盛りの男性」を対象としてサービスを行っていると思われていること。実際は30代の女性はまだまだ働き盛りで、採用を積極的に行っている企業もたくさんあり、それに伴って「女性の転職サポート」を前面に押し出したエージェントサービスも、近年増加傾向にあるのです。女性の転職ならではの「仕事とプライベートを両立させたい」や「結婚・子育てを経ても職場復帰したい」などの条件やお悩みにも、的確なアドバイスをもらうことができるのです。30代の女性が、最大限に転職エージェントを活用するためのノウハウをご紹介します。転職エージェントには「プライベートを充実させたい」といった言いづらい希望も率直に伝える30代の女性にとって、転職時に「仕事とプライベート(子育てや家庭)を両立させたい」という条件が生まれるのは至って普通のことと言えるでしょう。中には「そんな理由、あまり良い印象を与えないと思うから」という理由で、転職エージェントとの面談時にもきちんと伝えられずに転職活動を行ってしまう方もいるようです。した「本音の出せず終い」によって考えられるトラブルは「入社後のミスマッチ」。「エージェントから紹介された企業に入社してみたら、毎日が残業でプライベートの時間なんて取れなかった」なんてケースも起こり得るのです。転職エージェントはこれまで多くの求職者のサポートを行ってきた実績から、「求職者の希望条件を叶えるため」の求人やノウハウを熟知しています。「プライベートと両立させたい」という求職者の条件も、これまで幾度となく実現させてきたはずです。転職活動では、こちらの「本音」をぶつけて初めて、エージェントの「熱意」に火をともすことができると言えるでしょう。おすすめ」などとネットで検索すると、上位に表示されるのはリクルートエージェントやdodaなどの大手エージェントサイト。確かに、それらのエージェントは知名度が高いなりの豊富な求人数やサポート力を備えており、転職活動の際に登録しておいて間違いは無いでしょう。近年では転職市場の拡大に伴い、数多くのエージェントサービスが生まれています。「type女性の転職エージェント」は、大手転職サイト「type」から分化した、女性向け転職に特化したエージェントサービスです。このような大手分化エージェントの利点は、やはり豊富な求人を紹介してくれるところでしょう。「女性向けエージェントサービス」は「自身も転職経験のある女性アドバイザー」が多数在籍しているため、転職に際してかなりの有益な情報を得られることも期待できます。「面接対策」などはコミュニケーションも多く取れる中小規模のエージェントサイトを利用するなど、あなたなりの転職方法を見つけてみるとよいでしょう。女性向け転職サービスIT関連473views252)女性の「こんな働き方をしたい!」企業にどう見られる?30代の女性の中には、家庭を持ちながら転職活動を行う方もいらっしゃることでしょう。その際に気になるのが、「家庭と仕事を両立させたいという思いを、企業側はどのように受け取るのか?」という部分ではないでしょうか。「このような点を、30代女性に期待している」といった企業側の考えを事前に知ることができれば、随分と転職活動もスムーズに進められそうですよね。そこで、人事担当の方数人にインタビューを敢行、上記の問いに関するコメントをご紹介いたします。営業から総務まで、30代女性を採用することは大いにあります。実際、すでに社内で数人のミドル世代の女性社員が活躍されています。当社での30代女性の働き方としては、管理職ポストを目指していたりと、キャリア志向の高い方と、パートタイムで時間を区切って家庭と両立した働き方をされる方とで、大きくタイプが分かれますね。どちらの働き方も需要があるので、「うちの事業内容やビジョンに共感できる方は是非!」といったところです。「家庭と両立しながら働きたい」という場合は、転職面接の際に正直に伝えていただければ、その点を考慮しながら採用活動を進めさせていただきます。面接の時は「バリバリ働きます!」と言っていたのに、いざ入社すると「この日は定時前に帰りたい」だったり、「子供のことがあるので、月に3~4回は午前休が欲しい」と、後から言われてしまうと「あれ?面談の時と話が違うんじゃ...」となってしまうので...。企業は社員ひとりひとりの働き方を中長期的に見て、採用や配置を行いますので、転職で入ってくる方も自身のこれからの働き方を明確にしたうえで、臨んでもらえることが大切だと思います。600名)採用担当30代女性の転職者の採用は「正社員枠」で行っています。その際にポイントとなってくるのは、「即戦力であるかどうか」ですね。20代なら、スキルや経験が採用基準に満たなくても、それを補うだけの成長意欲や吸収力が面接の際に見られれば、高く評価されることもあります。30代女性の場合は「あと何年ここで働いてくれるか」というのが見えにくいんですよね。結婚や出産のライフイベントをこれから先に控えている方も多いですし、旦那と共働きという場合は、パートナーの都合で...というのもあるでしょうしね。いうことで、30代の女性の方に求めるのは、「これからの見通しの明瞭さ」。戦力と言えるだけの、知識と経験値、そして周りとうまくやっていけるための協調性です。100名)採用担当うちの会社は、家庭と両立している女性スタッフの採用も活発にやっています。お子さんの育児もしながら、正社員として働いている30代の女性の方も何人かいますよ。これからも、積極的にミドル世代の女性の転職募集を行っていく予定です。「何があっても必ず5時には退社する」とか、「帰宅後は一切メールをチェックできない」など、融通がまったく利かない女性の方は、正直厳しいですね。普段会社にいられる時間を短くする分、それ以外の部分で融通をきかせてくれるような配慮が見られると、ありがたいですね。各会社によって、30代女性の転職者の方々に求めるコメントは違いがありつつも、大枠としては以下のところが共通していると言えそうです。30代女性の転職者の方の、「自身のこれからのキャリアをきちんと考えているか」を見ている「家庭との両立」を条件に掲げられたとしても、公平に採用活動を行っているキーワードは、「キャリアの明確さ」と、「働き方の提示」──といったところでしょうか。これらのキーワードを叶えるためにはどのような行動をしていけば良いのでしょうか。「自身のこれまでの経験やスキル」を洗い出し、「私は~ができます」と伝えられるようにしておくことも一つの手だと思います。具体的にこれまでの経験やスキルが、新しい職場でどのように活かすことができるのか。それを一人でイメージし行動に移していくのはなかなか難しいことかもしれません。そんな時に的確なアドバイスが期待できるのが「転職エージェント」。続いての章では、「30代女性の転職を成功へと導く、おすすめの転職エージェント5社」をご紹介していきます。3)女性向け求人が豊富!おすすめ転職エージェント〈総合型・5選〉ここでは女性向け求人を豊富に取り扱っている「総合型エージェントサイト」5社をご紹介します。転職市場的に見ても、30代女性の需要は高まっており、かつてのような「女性は30歳をすぎると転職しづらい」といった事情も、過去のものとなりました。それに伴い、大手の総合型エージェントでも「女性の転職」支援サービスが増えてきました。この後に紹介する「特化型エージェント」に合わせ、2~3社に登録しつつ転職活動を進めると、よりスムーズに転職への道が開けていくでしょう。★★★★★dodaは何と言っても、求人数の多さが特徴。その数は常時約13万件と、業界でもトップのレベルを誇ります。キャリアアドバイザーの対応も「スピーディかつ的確である」と利用者の間でも評判が高いサービスを展開しています。dodaは女性の転職サポートにも力を入れており、「女性のための転職Q&A」「女性の求人特集」といったコンテンツや、働く女性のための「仕事とプライベートの両立不安解消セミナー」なども開催しています。女性の転職ならではの悩みに寄り添ってくれるサービスがあるのは、やはり心強いですよね。転職に際して、どの転職エージェントに登録すればいいか分からない時は、まずdodaを利用してみれば間違いはない鉄板のサービスです。全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数!すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。企業ごとの対策アドバイスをくれるのでありがたいいくつかエージェントを登録したが、dodaはその中でもキャリアアドバイザーのレベルが高かったと思います。現状の不満や、求める事を細かく聞き取り、こちらを理解するところから始めてくれました。他のエージェントも聞き取りは必ず行うが、その後のマッチングが1番上手かったです。私が求める求人を多く出してきてくれました。それはキャリアアドバイザーの読み取る能力が高く、かつ、取り扱いの求人数が多いからできる技だと思います。面接を申し込むと、一般的なアドバイスというより、「その企業で」の面接に合わせたアドバイスをくれました。面接後は面接での手応えや、二次面接に向けてどういった準備をすれば良いのかを、リードしてくれた点が良かったです。(おかめさん/女性/36歳/リテール営業/年収500万円)求人が多すぎても苦労する求人数が多いのがdodaの最大のメリットだと思いますが、たくさんありすぎるのが玉に瑕と言いますか。キャリアアドバイザーのアドバイスのおかげで、自分をうまくアピールでき、オファーの連絡が来たのですが、その量が多過ぎて戸惑いました。1つ1つチェックしなければならないのでちょっとたいへんです。すべての求人が希望条件を満たしているわけではないようでした。どれも優良企業なのですが、希望職以外の求人もけっこうありました。これは仕方ないことなのかもしれませんが、入社できるまでのスピードがもう少し早かったら良かったかなと思います。全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数!すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。★★★☆☆パソナキャリアの特徴として、幅広い業界の求人を保有している点と、全国に拠点があるため地方転職者の支援も手厚いことが挙げられます。パソナキャリアを通じて転職を成功させた方のうち、およそ67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遣】派遣社員としてキャリアアップを目指したいならアデコがおすすめ派遣社員として働く際に気を付けたいのが「どの派遣会社を選ぶか」です。派遣会社にも人によっては「合う」「合わない」があり、慎重に選ばず後になって「こんなはずじゃなかった」というトラブルに見舞われるケースも少なくありません。アデコは日本だけでなく、世界60か国以上で人材派遣ビジネスを展開しているグローバル企業。それに裏づけされるかのように、利用者からの信頼や評価も厚く、質の高い求人に出会える確率も高いのです。アデコの強みとして「独占求人の多さ」も忘れてはいけません。大手や外資系企業とのパイプを保有しているため、他の派遣会社にはない好条件も見つかるはずです。派遣社員として、外資系の会社に勤めたい方、事務職としてキャリアアップを図りたい方は、ぜひアデコのサービスを利用してみてください。サービス名アデコ特徴アデコは、派遣社員として今後の働き方を検討している方に向けた転職サービス。中でも「ハケン2.5」というサービスでは、無期雇用派遣として働きたい人を募集しています。「将来的にスキルを磨き、スペシャリストとして活躍したい」「安定した働き方がしたい」という方にお薦めのサービスです。キャリアアップを目指したいならリブズキャリアがおすすめリブズキャリアは「会員制」の転職サービス。キャリア志向の女性向けサポートに特化し、「仕事もプライベートも大切にしたい」と考える方におすすめです。結婚や出産といったライフイベントを控えている女性にとって気になるのが、「出産後の会社からの福利厚生などのサポートが期待できるか」「子育てがひと段落ついた後に、きちんと職場復帰ができるか」といったところでしょう。その点、リブズキャリアで扱っている求人のすべては「キャリア志向の女性支援を積極的に行っている企業」であるため安心です。「結婚・出産後も変わらず働き続けたい!」という方は、リブズキャリアへの登録を検討されてみてはいかがでしょうか。「リブズキャリア」は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。LiB(2014年4月)評判を見る詳細を見る公式HPへ【外資系】多くの非公開求人の中から比較・検討したいならJACリクルートメントがおすすめJACリクルートメントは、アジア7か国に拠点を持ち、日本の人材紹介会社の上位に挙がる大手転職エージェントサービス。JACリクルートメントの大きな特徴は、転職エージェント型サービスに特化している点。求職者との密なコミュニケーションを信条としており、同業他社より手厚いサポートが期待できます。外資系企業の紹介を強みとしており、その多くがJACリクルートメントでしか出会えない非公開求人です。キャリアアップや、英語スキルなどを活かしたい女性の方にはうってつけのサービスと言えそうです。外資系企業で、キャリアアップを見越して転職したいという方や、他エージェントと差別化を図り、豊富な非公開求人の中から転職先を検討したいという方に強くおすすめしたいサービスです。リクルートメント(1988年3月)評判を見る詳細を見る公式HPへ【介護】介護職が自分に向いているか見極めたいならきらケアがおすすめきらケアは、介護職の案件を専門的に扱う転職サービスです。ケアのキャリアアドバイザーは、いずれも業界に精通したプロフェッショナル。仮に業界未経験の求職者であっても、適切なアドバイスやフォローに後押しされながら安心して転職活動に臨めるでしょう。ケアの強みの一つが、「正社員」案件だけでなく「派遣求人」の紹介も行っているところ。業界未経験の方にとって、「忙しい」というイメージの持たれやすい介護業界へ、いきなり正社員で働き始めるというのは、中には不安に思われる方もいらっしゃるかもしれません。介護業界への転職を目指している方、もしくは「介護の仕事に興味はあるけど、いきなり正社員で働けるか不安」という方は、一度きらケアへ相談に行ってみてはいかがでしょうか。介護・医療に精通した専門のアドバイザーの支援・フォローが定評の、介護専門の転職サービス「きらケア」。介護が初めての転職になる方や、異業種から介護業界への転職で、活動に不安を感じている方にはとても心強い味方となってくれることでしょう。転職は、よりよい未来へ進むためのステップ転職に至るきっかけは人それぞれかと思いますが、共通して言えるのは「転職は、よりよい未来へ進むためのステップである」ということ。確かに、転職時の年齢によっては制約のある企業や業種もあるかもしれません。30代の働き盛りである女性を求めている企業はたくさんあります。転職活動に踏み出せていない方、転職活動を続けてはいるがうまくいかないという方は、ひょっとしたらまだ上手な「企業との出会い方」ができていないのかもしれません。今回の記事が、皆様が転職活動を続けるうえでのアドバイスとなれることを願っています。レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。メディア事業部アーティエンス株式会社(メディア事業・研修事業を営む会社)所属。メディア事業部では、「サービスに携わる人たちの、”心揺さぶる瞬間”を創出していくこと」をモットーに、企画・運用活動を行っています。チェックしてください!(平均4.32)Loading...レビューを書くName:評価:12345レビュー:スパム防止のためチェックを入れてください。送信キャンセルレビューを書くみんなの転職「体験談」。エージェント徹底比較!リクルート、doda、en、マイナビ、パソナ、JACリクルートメント「今の仕事、辞めるべき?続けるべき?」で悩んでいる人に是非持ってほしい「3つの判断軸」!!more女性の方向け30代女性の「悩み多き転職」を成功させる為に。Reserved.TOP転職ガイド転職サービスページTOPに戻る。