婦人服は低価格化やカジュアル化が進み、働く女性、とりわけスーツやジャケットを求める管理職女性に対応できていない。エグゼクティブキャリア新市場2各店とも品揃えの充実とともに、ソフト面のサポートで、働く女性のための売り場作りを進めている。三位一体で働く女性をつかもうとしている。アパレルとの共同開発では来年に向け10万円程度のジャケットの開発も始めた。知識習得を進め、接客サポートを厚くする。新たな接点作りとして10月、「イセタントランクサービス」を開始した。スタイリングをパッケージ化して送付し、客は気に入った服だけ買い取り、不要なものは返品できるサービスだ。買い物時間のなさやコーディネートに悩む女性の問題解決を狙う。したデジタルのサービスも、店舗を構える安心感や、相談相手となる販売員の存在が差別化につながるとみる。設けるスーツクローゼットは、NBキャリアブランドやデザイナーとの協業品など、その名の通り売り場の主役はスーツ。立ち上げから約1年が経過し、客層は想定した30~40代がヤマとなっている。3月と9、10月に需要が高いのは計画通りだが、7~8月も思ったほど売り上げは下がらなかった。夏もスーツが必要なシーンはあるが、既存ブランドは夏のスーツの品揃えが薄い。人気のノーカラージャケットも、男性職場では浮いて見える場合があり、常にテーラードを置くことで需要をつかんだ。このほど改装した高島屋日本橋店のスーツクローゼット30~40代はシルエットや素材を重視し、上下で3万円台のエントリー価格よりも4万~5万円台が売れ筋。今後はよりグレードの高い価格帯に伸び代があると見る。ジャケット、パンツ、ドレス、デザイン違いのスカートなどをカセットで提案し、「鏡の前で迷っている時間がない」人も簡単に着回せるようにする。印象管理をテーマにイベントを実施した。自分らしさもシーンや職種、ファッション経験などから個性的なスタイルを求める層もいる。東京・新宿のニュウマンは、最近、百貨店との買い回りが増え、40代前半の伸びが高い。独自性の高いブランドの売り上げが好調で、ジャケットでも色や形に特徴のあるアイテムが売れる。自分なりのスタイルが確立した女性や、ファッション関連で働く女性から通勤着として選ばれているのではないかと見ている。広告のご案内プライバシーポリシーお問い合わせ繊研新聞に掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。permission繊研plus繊研電子版マイページよくある質問サポートブランド一覧繊研新聞社について広告のご案内お問い合わせ。