ビジネスまた、これまで会社としては即戦力となる中途採用者が中心だったのですが、昨年から新卒採用を積極的に行うようにしたそうです。「現在、私は営業職に就いていますが、『予算達成するぞ!』というやる気のある人たちばかりです。そこには前職で感じたようなギャップはありません。営業としてはまだまだ数字のつくり方に課題があります。仕事をすればよいわけでもなく、営業=商談だけしていればよいというわけでもありません。現状をしっかりと把握して、それを分析する力、数字を読み取る力が大切なんだと思うようになりました。した分析ができなければ、正確に現状を把握できなければ、お客様に合った提案もできません。数字はつくれません」そうした今取り組むべきことを、直属の上司や同じチームの先輩たちから日々学んでいるようです。仕事のスピード感を生むのに必要なこと「仕事に対する前向きさだけでなく、周囲の人たちは誰もが優秀で教わることばかりです。仕事に求められるスピード感。それを生むため、改めてその大切さに気づいたのがオンとオフの切り替えだそうです。「いくらやる気があっても、メリハリなく仕事をやっていると、時間への意識が低いんです。開幕戦ホームラン3発、リリーフで復活...Mr.シャチホコが語る、アッコさんと初のサシ飲み「カツラをせずに行ったら...」アイドルと学業を両立させた「高学歴アイドル」5人。高収入なのに、専業主婦願望の妻に共働きを強要する弟。?職場で「もしもし」はNGワード。食べ合わせ抜群なパンは...「夕暮れ症候群」ってどんな症状?介護業界の用語お尻や脚がしびれるのは「腰痛の黄色信号」エクササイズで解消を「一人でしないよね?」女性に幻想を持ちすぎた男のLINEにドン引き...西友の商品陳列が話題に...なぜ無造作なのか。広報に聞いてみた「部下にカッとなってしまう」20代リーダーの悩み。Reserved.twitterfacebookinstagramTOPへ戻る。