100人いれば100通りの育成方法があります。決まってリーダーから質問を受けます。切実なる悩みを抱えている方が多く何とかお手伝いができればと感じます。僕も同じ苦しみを味わってきたから。「どうやったら部下は言うことを聴いてくれますか?」などといった相談に対していくつも対応策をお伝えしてきました。■ただ、よくよく冷静になって考えていただきたい。本当にやりきったのか?を。セミナーや研修で伝えた人材育成の方法を本当にやりきって、どうしようもない。