Seminarが開催されました。学習のことを語るときに、学習者が置かれている社会状況を無視することはできません。今回、豊田さんにご報告いただいた人材マーケットに関する予測は、興味深いものでした。1「正社員時代」は、2010年までに終焉する。2ますます進むサービスシフト。需給のミスマッチは解消しない。3人材流動化は、全年齢にわたって進行する。4小売・サービスへの転職が7割を占める。5若手正社員は希少価値。優秀な大卒の争奪戦が熾裂化する。6フリーターは減少しない。変質しながら増え続ける。7「転職35歳限界説」は、瓦解する。8「バブル入社世代」「団塊ジュニア」の民族大移動が起こる。Ageは、どの職場、どの職種でも増大し、活躍する。10中高年インディペンデント・コントラクターが急増する。このような変化が起これば、大学の学生に求められる資質も大きく変化することでしょう。働くために学び続けるというニーズも飛躍的に拡大すると考えられます。報告書本体は、こちらからご覧になれます。