4月1日から始まる制度で、ざっくりお話しすると、メタボになると後々、多額の医療費が掛かる。↓それなら、メタボになる前に健康診断で発見しよう。観点からこの制度がスタートします。今回の質問では、次の点を質問しました。------------Q、これらの健診や保健指導は、市が自前でやるのか?それとも、どこかの機関に委託するのか?A、委託を行ないます。幅広く参加できるように「祝日&夜間に実施できる機関」を条件にしています。Q、どれくらいの市民(=国保加入者)が、健診を受診すると考えているか?A、この特定健診は、国の基準で「5年後に65%の人が受診するようにせよ」という目標値があります。これまでの和光市の国保加入者向けの健康基本診断の受診率は23.9%でした。最初の今年は、41%、その後、毎年6%ずつUPさせて、5年後(=平成24年)には、65%に近づけます。------------さらに、この健診で“引っかかった人”が特定保健指導の対象になります。各自治体は目指すことになります。この通り行くでしょうか・・・??電話やFAXなどで、痩せるためのアドバイスをしてくれる・・・ということなのですが、なかなかダイエットって続かないですね。楽しく継続できるか?にあると思っています。(=どこからどこまで歩いたら何キロカロリー消費する、といったMAPつくりetc)・ウォーキングしながら、ひとり暮らしのお年寄り宅を訪ねて回る「歩く民生委員制度」の提案(=自分のために痩せる運動が継続出来ない方に、歩く目的を与える。&独居老人対策を兼ねる)といった提案を織り交ぜて、質問をさせていただきました。費用をかけずに、続けられる仕掛けづくりを今後も考えていってほしいと思っています。この他、若年層の健康施策についても質問をしました。そちらをご覧いただきたいと思っています。・・・さて、以上で、3月議会の報告を終わります。ご覧いただき、本当にありがとうございます。次の議会は、「6月議会」です。詳細は未定ですが、6月の第1週から始まるのではないか、と言われています。一般質問で取り上げる議題は、いくつか決めているものもありますが、また皆さまの声を取り入れていきたいと思っております。4月からも引き続き、議会や市政、市内の行事などをこのブログを通してご報告していきますので、ご覧いただければと思います。これからもよろしくお願い致します。※なお、30日から少し間、お休みを頂戴して大学の同窓会などで関西へ行きます。ブログの更新もお休みさせていただきますので、ご了承ください。再開は、来週の半ば以降になると思います。今日は、3月議会で取り上げた一般質問について、あと2つのテーマの報告が出来ていなかったので、まとめて、2本立てでお送りいたしいます。シルバー人材センターは、ご存じのように高齢者の方が登録をして、お仕事の紹介を受ける、というものです。多くの場合、各自治体でシルバー人材センターを運営しているのですが和光の場合、和光+朝霞+志木の3市で1つの「朝霞地区シルバー人材センター」をつくっているのです。今回の質問の目的は1つ。「高齢者の方にもっと多くの就業の機会を提供できないか?」ということです。市役所の仕事をシルバー人材センターに委託する。市内の企業や個人に「シルバー人材センターを使ってくださいね」と促す。いう2つの方法があると思っています。この視点の下で、Q、現状の登録者&案件数は?Q、現状の市として行なっている支援策は?などを質問しました。(長くなるので詳細は省きます。)和光市では、運営費の負担のほか、掲示板での掲示なども行なっています。和光は、お仕事のほうが多く、働く高齢者が足りないという状況なのです。※ほかの自治体では逆のこと(=仕事が少ない状況)のほうが多いそうです。今後も、より多くの方が登録して、就業に結び付くように市には、朝霞にあるシルバー人材センター事務局と連携を強めるように要望して今回のテーマを終えました。ややこしい話にはなりますが、このシルバー人材センターを『人材派遣会社』と思っている方も多いのですが、全く別モノです。「人材派遣会社から紹介を受けて人を配置しました。」・・・のように書いてあります。↑この“人材派遣会社”というのが、シルバー人材センターのことです。今後の市役所答弁には、是非この点を上手く分けて言葉を用いてほしい、と思っています。新しい和光を目指して(02/18)今朝は成増駅(02/19)恩返し(02/20)凸凹解消せず...(02/21)安心な介護施設のために。