同本部長は「(査定の)基本は変わっていない。プラスアルファを加味した」と話す。ナインの発奮をうながし、96年以来の頂点を狙う。した数字を残し、侍ジャパンにも選ばれた彼らの大幅昇給は(昇給額の問題はあるにせよ)全く違和感なし。厳しい言い方をすればただ一軍にいただけの選手までアップとは、片腹痛し。選手個々の能力不足いまとなっては奇跡としか言いようがない2014年の2位を最後に、5年連続Bクラス。ここ10年でAクラスはその一度のみ。今年は3年ぶりの最下位。その内容も、チーム防御率はリーグ5位(12球団10位)、チーム打率は12球団ワースト。西村の采配へ疑問はあるものの、間違いなく選手個々の能力不足がその原因。かかわらずのこの暖冬更改。ぬるま湯プロである以上、評価は金銭。不甲斐ない成績を残した選手の年俸を、本来ならばダウンも据え置くもしくはアップにまで昇華することが、果たして選手のためになるのか。ぬるま湯がこのチームの体質。ぬるま湯こそ、一度浸かればなかなか抜け出せない。居心地のいいぬるま湯から出るためには温度の変化しかなく、それにはお湯の温度を大きく上げるか、もしくは逆に下げるか。今回の暖冬更改は、ぬるま湯を1~2°C上げたもので劇的変化は生まれない。長くこの風呂に入り続けます。不要チーム順位も最低、チーム成績のベースとなる個人成績も一部の選手を除き最低。いまこそ冷水を投入し危機感を煽るべきも、処置は真逆。働いた者には大盤振る舞い、チームに貢献できなかった者、成績が振るわなかった者にはしっかりとダウン額を提示する。