」そんな人へのこだわりを木原社長は語る。「人との関わりにこだわっている社風だからなのか、受注の際も◯◯さんにお願いします!とお客様に名指しで仕事を任せてもらえる人が多いです。僕も同席しているんですが、お客様は担当者と話している時間がとても長いんです(笑)だから事業を拡大したとしても、お客様に喜んでもらうために、仕事に尽くせて、しゃべれるエンジニア集団であることはとても大事にしています。しゃべれるエンジニアとは、コミュニケーションが取れ、お客様の求めているものを的確に見抜き、柔軟に対応できる。いった人物のことです。Sincerely”の3Sを日々実践できるよう周知しています。最近の会社体制で一番意識していることを聞くと特に女性の雇用に関して力を入れているという。「子どもが保育園に行って熱を出した場合すぐに呼び出されるんですが、仕事をしていると会社を抜けにくいですよね。仮に技術をすごく持っていても、事情があって仕事に集中ができないというのはおかしいと思うんです。他の日程や関係する同僚は少しハードになることもありますが、周りでカバーし合おうというチーム体制を作り、仲間同士で明るくサポートして行くことは最近とても大切にしています。編集後記できなければ、だれかがサポートする。やってみろ!と入社1年目から積極的に社外とコミュニケーションを取りに行ける裁量がある素敵な会社。それは木原社長が「親戚一同が集まっているような家族のようなチーム体制」というように、本当に人にこだわっているからだと感じました。いった体制で働けることは安心感と自信につながると思います。その他の年齢>のおすすめSTORY社長ストーリーイベントで世界をつなぐブリッジを目指して。“つながり”で歩んだ20年。プロモーションの舞台は世界へ。商材:BtoBこの経営者とコンタクトメッセージを送るためには経営者ログインが必要です。