Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第3回となる「共働き子育てしやすい企業グランプリ」調査を実施しました。今回は6位にランクインしたピジョンを紹介。同社人事グループに話を聞きました。正社員数/351人(女性比率は約37%)ピジョングループでは育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、ならびに保育事業を展開。政府が「働き方改革」を掲げるずっと以前から「社員の声」に基づいた施策を多数展開しており、「共働き子育てしやすい企業」ランキングでは常に上位に名を連ねる常連企業である。施策はすべて「社員のために」ピジョンを代表する制度の一つに、男女関わらず社員に子どもが生まれたとき、子どもが1歳6カ月になるまでの1カ月間を有給で休業できる「ひとつきいっしょ」がある。当該制度が導入されたのは2006年。政府が「働き方改革」を掲げるよりずっと早く、「子育て中の社員にとって働きやすい会社」の実現に向けて動き出していたことがわかる。「“ひとつきいっしょ”の制度はできてから13年目になりますので、すでに社内では取得するのが当たり前になっています。2015年以降の男性の育休取得率は100%を堅持しており、男性社員から配偶者の妊娠報告を受けた上司は『いつから“ひとつきいっしょ”を利用するか』尋ねるのが自然な流れとして定着しました」(同社人事グループ)哺乳器、ベビースキンケア・ベビーカーなどの幅広い育児用品、さらにはマタニティ層向けの商品など、妊娠の準備期から産後まで、赤ちゃんの成長に合わせた商品とサービスで赤ちゃんやママ、その家族をサポートしているピジョンの正社員は、実はその多くが男性だ。「ひとつきいっしょ」は、「育児用品メーカーの社員なのだから、育児を語れないといけない」というトップからのメッセージでスタートした。注目は、その期間だろう。1カ月という期間があれば、育児の一端でも妻とともに経験することができる。「奥さんからすれば、数日の休暇で育児の何がわかるのか、というのが本音でしょう。1カ月でも短いかもしれませんが、ともすれば孤独に苛まれがちな産後の不安定な時期に夫がそばにいて、寝かしつけや授乳の苦労を分かち合ってくれれば、多少なりとも奥さんの心の支えになるのではないでしょうか。男性社員も、育児休業を取りやすい制度にして1カ月にわたって妻と子のそばにいることで、育児を自分ごととして捉えられるようになると思います」1歳6カ月までの子を持つ社員には「育児は仕事」というピジョンならではの考えのもと、育児レポートを作成し、会社にフィードバックする決まりだ。男性社員からは、「赤ちゃんが昼寝をしている間に奥さんも眠れると思っていたが、その間にやるべきことが多々あることがわかり、父親として家事・育児に向き合う気持ちが変わった」といった声のほか、「初めての育児に奮闘する奥さんと一緒に成長できた」「悩みながら育児のノウハウを体得していく段階を一緒に経験できてよかった」といった「学び」や「成長」を夫婦で共有したことに対する喜びの声が多く聞かれるという。レポートは社内のポータルサイトで共有され、誰でもアクセスすることができる。「子どもが生まれた社員には、第1子5万円、第2子10万円、第3子30万円、第4子50万円、第5子以降100万円の出産祝金に加えて、自社商品を「出産お祝い品」として贈っています。多様な選択肢を用意し、社員が「選べる」環境を作る続きは日経DUAL有料会員の方のみご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載がスマホで便利に読める共働きマガジンです。おでかけサポートメール平日は時間がないからこそ土日は親子で思い出に残るホンモノ体験を!直前でも参加できるとっておきイベントが満載。メールとともに予約が相次ぐお宝情報を毎週お届けします。共働き応援クーポン生活用品から子育てサービスまで、共働き暮らしに役立つ商品が割引きされるクーポンを多数ご用意。記事に加えて「お得」もゲット!嬉しい優待サービスをご案内します。1の壁対策など専門家ノウハウを伝授。子の年齢やテーマで分類されたQ&Aが約300本読み放題、引き放題。賢い共働き家庭に欠かせない大辞典です。保育園の細かな施設情報がキーワードや自治体から検索できる使いやすいデータベース。保育園探しを始める共働き夫婦の「保活必勝ツール」です。自治体ごとの保育園事情を深掘り!保活に役立つ情報が満載です。日経DUALラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。9割を占める女性職員のキャリアサポート「共働き子育てしやすい企業グランプリ」調査で4位にランクインした日本生命の施策について紹介します。17時50分にパソコン一斉ログオフ「共働き子育てしやすい企業グランプリ」で5位にランクインした肥後銀行の働き方を紹介します。後輩に先越され「もっと仕事したいのに」とモヤモヤ2019.12.27日本人家族、ドイツに住む馬グッズが豊富すぎる!ドイツ女子はなぜ馬が好き?2019.12.16Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。