Testingは、マルチデバイスに対応したeラーニングシステムです。3000問のドリル問題で学習がすぐに開始できます。上記部門から商品選定を依頼されているIT部門、企業規模により、社長・役員の方々、是非ご検討下さい。Testingは、導入社数累計1300社の教育担当者様のニーズ、月間18万IDのユーザのアクセス状況、使い勝手、要望を基に日々開発が行われています。導入継続率98%(2016年度の実績)の高い評価を頂いております。Testingは、PCでもタブレットでもスマフォでもインターネットにつながる場所ならどこからでもアクセス可能です。“人は問われて初めて真剣に考える”をコンセプトに開発されており、出題された問題に解答するというドリル型学習で「考える」「繰り返す」を簡単に実現できます。そのため、1回あたり5分~10分で実施できるので、スキマ時間を利用して、何度も繰り返し実施し、学習負担が少ない一方で高い効果を実現させます。Testingは、お客様の知識教育課題を解決するためにシステム提供だけではなく、コンテンツサポート、運用設計サポートも合わせて行っております。Eラーニングはコンテンツの中身、運用の仕方、システム、集計評価が合わさって初めて効果が高まります。Testingでは、パワーポイント、動画、HTMLスライド、音声、テキストなど多様な学習コンテンツの配信が可能です。中でもドリル教材は、エクセルで簡単に作成できたり、クラウド上から3000問のサンプル問題をダウンロードできたり、専任担当者がいなくても誰でも簡単にすぐに利用する事が可能です。大好評!!ITツールを駆使した新時代の教育。セールスの学校が有意義な情報をお届けします。◎満足度97%!導入した企業からの喜びの声!導入した企業様からは「離職率が大幅に改善された」「社員の自社への愛着心が高まっているように感じる」「新人の作業をするだけという意識がなくなった」など、この他にもたくさんの喜びの声が寄せられています。◎1名から参加できるオープンスクール!対象者が少人数の場合、研修会社を自社に呼ぶことはコスト面では割高になって1人当たりの教育費の費用対効果が低くなります。セールスの学校の新入社員研修なら、1社1名から参加できるオープンスクール型なので、採用人数が少なくて体系的な研修を受講させることができない中小企業様からお喜びいただいております。◎脱研修!習慣化トレーニング!実戦でのOJT効率向上、業務の成果にゴールを設定した研修なので、学び・ワーク・ディスカッション・実践への挑戦のPDCAサイクルを回します。仕事へのスタンスや、社会人としての責任に自らが気づくためには、体感型ワークでスキルを徹底的に磨き上げることで内発的にもたらせることが可能です。Blog.投稿先:キャンセル%d人のブロガーが「いいね」をつけました。