島原市議【松坂まさお】のブログ松坂まさお公式HPわかば写真館QPブログ森岳まちづくりfacebookはこちら↓「以前の記事」の指定月をクリックすると、ひと月分のタイトルが一覧できます。↓「検索」にキーワードを入れれば、その語を含む記事が見つかります。市職員の給料増額とボーナス増額の条例案ですが、今回は、反対の立場で討論いたします。そもそも正規職員の給料表は、着実に昇給するように出来ていて、1年間きちんと勤め上げれば必ず月給基礎額が6000円前後増える仕組みになっています。給料表改定は、若い人たちの部分だけで、今回1回だけ8000円前後増額ということになります。ボーナス(勤勉手当)の増額です。国家公務員の給与改定に準じてというお決まりの提案理由ですが、私たちは国家公務員ではありません、地方公務員です。誇り高き島原市の職員であります。職員の給与は、まず一緒に暮らしている市民に準拠しなければなりません。ほかの自治体との比較、国家公務員との比較は、その次の問題です。昨年、三年に一度の固定資産税の算定替えがあって、残念ながら島原市の土地の資産価値は下がる一方、市税の半分以上を占める固定資産税は落ち込み、このところ微増していた市税は30年度減収に転じました。本年度も、11月時点の調定額を見ましても、減収確実な情勢です。市税は市民の経済状況の鏡であります。この時期に増額を提案するのはいかがなものでしょうか、しかも4月までさかのぼって増額するなど、市民の理解を得られるとは思えません。一点、役所内の正規非正規格差を改善する条例、70号議案が先ほど可決いたしました。運用は来年4月からであります。当局の説明に拠りますと、この是正された非正規職員の給与を出すために、新たに4500万円が必要だといいます。その財源はやりくりして捻出しなければなりません。今回は、増額は思いとどまって、現状で我慢してはどうかと言っているだけであります。今回だけは、来年度から働く仲間の非正規職員のために4500万円超の人件費増加が見えているので、市民税の税収が増えていても、心を鬼にして反対するつもりでした。今年度の税収の見込みを確認しましたところ、今年度も30年度に引き続き、減収になるということが分かりました。いう事情ですので、今回は見送りましょう。若手職員の皆さんは分かってくれると思います。********************************と、訴えたわけです。「今回は」がみそでありまして、これまでは、(微増ながら税収も伸びていたので)賛成討論の中で、「非正規の理不尽や、何でもお金で解決しようとするのではなく、待遇改善」などを指摘してきたわけです。メッセージを入力してください。