今回はどこの会社にもいる「社内評論家」について書きたいと思います。自分に当てはまるところがあれば、すぐに直して下さいね。まわりから「働かないオジサン」と思われているかもしれません。評論家は嫌い具体策がないとにかく否定的なぜか他人事まとめ評論家は嫌いまず、私が評論家は嫌いで、絶対になりたくないと思うことになった、きっかけをお話しさせて下さい。20代後半のとき、部下が3人いました。営業をしており、部下3人の成績が悪かったんですね。「B君は、ここがこのようにできてないので、成績が上がりません」こんな風に、成績が上がらない理由を、つらつらと書いて週報を提出しました。それから、上司から週報の返答があったのですが、その返答を見て、衝撃を受けました。「成績が上がらない理由はよくわかった。そこまで分析できているのであれば、それは正しいのだろう。聞くが、そこまで分析できていて、何故、成績が上がらない?」ガーン!!ショックと恥ずかしさで、後頭部を殴られたようでした。「俺はただの評論家で、分析するだけで、何も実行していないじゃないか!」とそのとき、強く思いました。そこから、「評論家になるのだけは辞めよう。手を動かして、汗をかいて、実行していこう。口だけの人間にはならないぞ!」と心に誓ったのでした。具体策がない先程の自分の経験からも言えるのですが、評論家は分析だけは得意です。どの会社も問題を抱えています。問題を抱えていない会社はありません。大なり小なりの問題を抱え、何とか解決しながら、前に進んでいます。解決しても、次の問題が生まれるのが普通で、問題が全てなくなるということはあり得ません。社内評論家はその問題について、問題が起きた原因、背景は流暢に話すことができます。それに対しての具体策はありません。言うのは、やり方が悪い考え方が悪い持っていき方が悪いなど、フワッとした、何の具体策でもないことを言い出します。相手の批判だけなら、誰でも言えます。実際、自分がその立場に立つと問題解決の難しさがわかるのですが、決して、その立場に立つことはない上に、問題分析だけ行い、具体策は出しません。新しいことを始めるとき、重箱の隅を突いてきます。それらも注意しないといけないですが、あまり細かいことばかり、考えていたら、新しいことを始めることはできません。前例がない相手先から何か言われないか今のままでもやってきたのだから、新しいことをやるのは危険じゃないか人員が足りないこれも必要、あれも必要、それも必要とにかくできない理由を探します。未来を予測して行動することは大切ですが、起きてもいないことに対して、不安ばかりを煽ってもしょうがありません。お金も人員も時間も全てが揃わないとできないと言っていたら、何もできません。評論家には「今、自分にできることを精一杯やる」という発想がないです。「できない」のではなく、「できる」のに「やらない」のです。「できない」と「やらない」の違いがわかっていて、めんどくさいから「やらない」のか、本当にわかっていないのか、、そのあたりは人によって違うと思うのですが、とにかく否定的です。他人事こうやった方がいいよ!絶対、こうだって!こう考えるのが普通だよ!こうしたら、上手くいくって!「じゃあ、お前がやれよ!、上手くいくんだろ!」と突っ込みたくなります。なんでそんなに他人事として、捉えられるんだろうと思ってしまいます。自分がやると角が立つから○○さんの方が適任などなど、やらない理由を並べてきます。やらないのだったら、偉そうに言わなかったらいいのに、、思ってしまうのですが、そうやって口を出して、「俺は物事がちゃんとわかっているだろう!」というアピールがしたいのかもしれません。まとめ「言うは易し、行うは難し」この一言が全てを言い表しています。言うだけだったら、誰でもできますし、言っているだけでは問題は解決しません。実際に行動して、成功した体験が少ないので、評論家になるのだと思います。20代、30代の若いうちは、あまり頭でっかちにならず、行動に移し、間違えていたら、行動しながら軌道修正していくスタンスで良いと思います。行動しないと失敗もできないですし、失敗しないと覚えないこともあります。20代、30代は評論家にならないためにも、行動して成功体験を積んでいきましょう(^O^)40代以上は自分が評論家になっていないか、自己チェックしましょうね。年齢を重ねても、頭はフル回転。22:36評論家が会社を潰す!関連記事2019-11-17初心者がブログを長く続けるコツ。書きたいことを書こう!はてなブログを始めて、もう少しで3か月になります。合わない」と悩まれている方も多いと思います。