BLOG米富繊維株式会社の人財採用パリの展示会も終え、米富繊維がある山形も雪が溶けて肌寒さは残るものの春の訪れを感じます。経営理念は「進化する老舗」。創業66年の歴史と技術の上に成り立つ進化を目指すニットファクトリーでは、勤続数十年のベテラン職人と若き職人が自社ブランドCOOHEM、OEM/ODM取引先のモノづくりに真摯に向き合っています。その「時代」に求められるニットの新しいモノづくりには、ベテラン職人達の長年の経験や技術、若い職人の感性と挑戦の両方が必要不可欠。技術にあぐらをかくこなく、時代に合わせて変化し、進化し続ける「老舗」を目指すには、ベテラン、若手双方の力が必要であるという意味を込めた経営理念です。日本各地の出身で、四年制大学や専門学校を経て、米富繊維に新卒で入社したスタッフ達です。それぞれ、職種は様々ですが、自社ブランドCOOHEMのアシスタントデザイナーや営業、OEM営業、パタンナーなどを担当してくれています。小売業であるセレクトショップ各社において、新卒社員が「現場」である「店頭」の販売スタッフからキャリアをスタートすることと同様、モノづくり企業である米富繊維株式会社の「現場」は生産現場である山形の本社工場、入社した社員はモノづくりの「現場」を経て、それぞれの職種・部署に配属となります。近年、県外からの新卒入社だけではなく、山形県出身の方で県外のアパレルメーカー・小売業などで経験を積み、Uターン就職した方も多くなってきました。Uターン就職し総務・広報を担当している人など。生まれ育った山形の地でこれまで経験してきたことを生かしながらファッションの仕事に携わる。山形から世界に向けて日本のファクトリーブランド、モノづくりを発信する。これからは、そんなワークスタイルが多くなるのかもしれません。最後に、新卒・中途採用において米富繊維株式会社が求める人財像について。自社ブランドの立ち上げの原動力になるであろう若き情熱を持った人達に出会えることを期待しております。3月に入り、今年も2019年4月入社の新卒採用に関しての採用活動がスタートしました。中途採用に関しても随時、募集しています。RECRUIT皆様のご応募、お待ちしております。POLICYJPENCN。