スキルスタンダード研究所スキルスタンダード研究所は、各業界へのスキル標準の活用・推進、プロフェッショナル人材育成に向けたコンサルティングサービスを提供します。第204話:12月7日「スキル標準ユーザーズカンファレンス2013」の見どころ今年も年末恒例の「スキル標準ユーザーズカンファレンス2013」が、12月7日(金)目黒雅叙園にて開催されます。今回は先行してその見どころをお伝えしたいと思います。日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)の共催で実施されます。経済産業省の人材政策方針をはじめ、今年3月末に公表されたつのスキル標準(ITSS、UISS、ETSS)を有効活用できる「共通キャリア・スキルフレームワーク」(CCSF)をスキル標準の既に運用されている企業でどのように使うかや、ITSS、UISS、ETSSの利活用事例など幅の広い構成となっています。スキル標準の導入を検討されている企業、また既に運用されている企業にとって、課題の解決策やヒント・気づきを得られるに違いありません。スキル標準を主役とした大規模なカンファレンスはこれしかなく、CCSFなど最新の情報を得るチャンスは年に一回しかありません。当日のスケジュール、および見どころは次の通りです。ワーキンググループから一つの提言が出ています。委員会はこの9月で終了し、「次世代高度IT人材像と情報セキュリティ人材、今後の階層別の人材育成」に関する報告書が出ました。この報告書について、および経済産業省におけるIT人材育成政策の現状と今後の方向性が語られることでしょう。双方の視点で、新たなビジネスモデル、システム要件の変化と、それに対応するための人材について、どのようなスキルを強化すべきかなど方向性の話が聞けます。午後のプログラム午後は2トラック並行で予定が組まれています。氏ITSSを筆頭に、スキル標準をすでに活用されている企業の数は大変多い状況です。作り上げた仕組みのPDCAを回している企業でも、環境の変化によって見直しを余儀なくされるのは周知の事実です。CCSFは新規導入だけではなく、既存の仕組みの見直しにも大きな効果を発揮できます。固定化された仕組みは陳腐化するばかりでなく、企業戦略や事業計画とリンクできない問題を引き起こします。スキル標準を活用している企業、及びこれから活用しようと考えている企業が、どのようにCCSFを使うかを解説します。事例のメタテクノ・武田氏のお話は、CCSFの3月の公式発表に先行して実施したSSUGのCCSFワークショップに参加され、いかにスキル標準を導入したかの具体的なものです。現場感あふれる語り口は分かり易く、お聞きの皆様の参考になるに違いありません。このトリオで、多くのCCSF地方展開セミナーをこなしました。一聴の価値あり!です。氏スキル標準で人材の開発・育成だけでなく最適配置をも実現された、UISS活用の最も成功した事例と言えます。一つのシステム開発標準と合わせた画期的な仕組みです。氏ITSSを早期に導入したが、何も変えずにスキル診断をしたことで現場からの猛反発につながった経験から、自社のモデルに合ったものの構築に再チャレンジし、見事ビジネスにマッチしたキーウェアスキル標準を完成、人事制度にもうまくリンクさせています。ITSS導入での体験した「生みの苦しみ」「再帰」と「将来構想」をお話しいただけるでしょう。今回も盛りだくさんです。