Recruit採用情報サステナビリティニュースお問い合わせリクルートホールディングスサイトへEnglishリクルートグループについてリクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。育児2019年12月05日twitterfacebooklinkedin「お互い働いているのに、私ばっかり家事してない?(泣)」「オレだって、よかれと思って家事してるのに、いちいち文句言わないで!」好きで一緒になったはずのパートナーなのに、イライラは募るばかり。そんなストレスを抱える働くパパとママのための新企画がスタート。匿名座談会で夫婦間のモヤモヤとイライラを包み隠さず吐き出しながら、夫婦間コミュニケーションのプロのアドバイスをもとに、ごきげんな関係へと改善を試みていく30日間の様子をレポートします。妻編02では、3名のワーママが「夫へのイライラ爆発を事前に予防する」為に、パパの行動が自然と変わる言葉の力を武器にする方法、家族みんなが安心して毎日を過ごせるミーティングを開く方法を学びました。夫に頼んだ家事が実行されず放置されることがあるのがお悩み。時短勤務と家庭の両立の努力を踏みにじる夫の心ない言葉がお悩み。家事分担比率「6:2」は「想定範囲」と言う夫がお悩み。妻編02『夫へのイライラ爆発』予防策を身に付けよ!目次1今月の家族の重要テーマを1つ決めよ!2夫に雑な対応をされてショックなときは3イライラしたときの折り合いのつけ方を共有せよ!4夫婦が仲良くなれる鉄板「決め台詞」とは?5「ごめんね」と夫に言ってもらえてる?6真面目にがんばるより「適当」が子どもの幸せ?7休日は子どもとおでかけしなくてよい?8動の遊びと静の遊びを使い分けよ!9各自、30日間の目標=トレーニングメニューを決めよ!<座談会参加者紹介>Aさん(左)サービス業正社員の企画職。1人目を出産後、10時〜18時の時短勤務と一部リモートワークに。2人目を出産して育休中。保育園に通う女の子と、0歳の男の子がいる。Bさん(中央)小売業正社員で海外事業部バイヤー職。9時45分〜16時35分の時短勤務と一部リモートワーク。