決断スピードがあがる。メンバーを同じ方向に向かわせる。人のコアバリューというものを提案しますブランドや会社組織だけでなく、個人においてもコアバリューは重要な役割を持つのではないかと考えました。至ったきっかけは、「才能が9割(著:北端康良)」を読み、才能プロファイリングを実践したからでしょうか。僕のコアコンセプト(人生で最も大切にしたい価値観)は「ほんとうのこと、が知りたい。「本当」が根幹にあるのは間違いないのですが、いやまてよ、他にもいろいろとあるよな、と。「実験」だったり「成長」だったりと言ったものです。いったものを、いくつか心にとめて置けば、なにか判断をするときに後悔しない選択ができるのでは?というのが発想の大元にあります。僕のコアバリューでは、具体的に人のコアバリューを表すとどうなるでしょうか。僕の例を挙げてみます。