KFSからのお知らせこのたび、新たに社員意識調査に関する専用のサイトをオープンいたしました。innovation-価値創造の根本要素それは、価値を生み出す源泉となる一人ひとりの”ヒト”を個人として尊重し、それぞれがイキイキと働ける環境に他なりません。創造性豊かな組織集団であるためには、多くの異なる視点から物事を眺め、相乗効果を発揮する、ダイバーシティ&インクルージョンを土壌とした組織風土が不可欠です。問題点を全社課題と自分の職場の課題に切り分けて、ヨコ串(全社課題)とタテ串(職場別課題)の双方向から、組織改革を推進するアプローチ手法*今話題の女性の活躍推進はもちろん、グローバル人材を視野に入れた、「ダイバーシティ調査」について詳しくご説明しております。ご興味のある方は、ぜひ、こちらのサイトをご覧ください。KFS(ケイ・エフ・エス)。創造性は顧客を深く知ることから始まる。インサイト理解のためのインタビュー調査、定量調査と定性調査を組み合わせた統合型ハイブリット調査まで。