代理店で営業、広告制作に従事後、インターネットマーケティング会社で営業アシスタントと総務と人事を少々経験。バックオフィス全般を従事して現職。経験した後、アクセンチュアで人事・組織コンサル、DeNAでHRビジネスパートナー、ビズリーチで人事企画部長と事業推進室長に従事。technologiesにCHROとして入社。GAグループ全体の人事戦略を担う。日本一社員が幸せな会社をつくるべく、それを支える日本一の人事組織をぜひ一緒につくりませんか?最高の仲間とともに歴史を創りましょう。プラットフォームです。自社プロダクトで不動産の世界に足りなかったものすべてを叶えていきます。technologies(GAテクノロジーズ)は、PropTechのリーディングカンパニーとして、創業から6年で売上約200億円を達成し、2018年にマザーズに上場。2016年よりエンジニア組織を強化し、業界変革を目的とした自社プロダクトの開発を随時行っています。RENOSY』不動産投資家のためのネイティブアプリを自社開発しています。Endのサービスを実現します。「テクノロジー×イノベーションで人々に感動を。」不動産業界を、そしてユーザーの「住まい」をテクノロジーの力でより良いものに変えていく。これが私たちのビジョンです。弊社は不動産業でありながら従業員数の半数近くをエンジニアを占めており、「不動産×IT」というこれまでテクノロジーの参入が進んでこなかった業界に画期的なWEBサービスを提供することでテクノロジーとリアルの融合というこれまでの不動産業界の常識を変えていこうとしています。do表彰式やサークルをとおして、社内コミュニケーションも積極的にはかっています。執務スペース内にリフレッシュスペースを設けており、疲れたら休足や談笑も可能です。組織につきましてても、年次関係なく、掲げるビジョンに全メンバーがチームワークを活かし総力戦で挑むカルチャーがあります。上場したとは言え、まだまだスタートアップとして飽くなき成長意欲が社内には漂っており、必要なものは自ら創っていただける風通しの良い環境です。member【業務内容】AIを活用した不動産流通総合プラットフォームRENOSYのサービス全般に関わる開発および運用に携わっていただきます。具体的には以下の仕事内容を想定しております。・急成長期の開発体制および組織づくり【募集背景】2016年にエンジニア組織を立ち上げた後、事業拡大とともに順調に組織規模を拡大。現在は社員数の約44%がエンジニアです。・エンジニア組織のマネジメント、個々の能力強化といった課題が浮き彫りになりました。