給与ガイド楽しく働こう。プロフェッショナルな人材が仕事探しをする上で大切なのは、じっくりと情報収集をしてプロセスの一つ一つを確実に次へつなげていくことです。多くの求人に目を向け、それぞれの企業研究を綿密に進めながらも、なぜ転職したいのか、どんな仕事がしたいのか、社会に対してどんな価値をもたらしたいのか、自分の価値は何かといった自己への考察を深めていきましょう。転職という自身の人生の大きなプロジェクトに取り組むことで、さまざまな発見が得られるはずです。この得難い経験をプラスに変えるため、事前にフォーカスしておきたいポイントをご紹介します。海外求人の見つけ方>不採用で落ち込む気持ちを切り替える方法>転職で失敗しないための企業研究方法>転職エージェントの使い方・付き合い方>転職がうまくいかない人の特徴と対策>適性診断テストで大企業と中小企業の違いを検証>最適な職場探しをお手伝いいたします。転職で失敗しないための3つのポイント専門性を活かして意義のある仕事がしたい、グローバルに活躍したいなど、キャリアチェンジ=転職の動機はさまざまです。働き始めてからのギャップに悩まないよう、仕事探しをする上で心得ておくべき3つのポイントをご紹介します。転職の道を選ぶ人たちは、必ずしも自分のスキルを100%活かしてステップアップしているわけではありません。同じ業界の違う会社へ横方向にスライドするのではなく、関連する業界へ斜め方向のキャリアチェンジをしたり、全く未経験の新たな分野へジョブチェンジしたりするなど、さまざまです。視野の広げ方や仕事探しの方法、仕事の選び方をまとめました。>自己価値を高めるセルフ・ブランディング法プロフェッショナルな人材の仕事探しには、セルフ・ブランディングが必須です。セルフ・ブランディングとは、新たな肩書きをつけたり装飾したりすることではありません。あなたに洋服を着せていくのではなく、むしろ裸にしていくものです。「自分とは何者か?」という考察を深め、自身の本質に目を向けていくと、転職にあたって訴えるべき強みとあなた自身のコンセプトが見えてきます。技能と語学力を生かして海外を拠点に活躍したいと考えている人のために、海外での仕事探しや海外求人の見つけ方をご紹介します。満を持して臨んだ面接で、不採用の知らせを受けて落ち込んでいませんか。自分を拒絶されるというのは、どんなシチュエーションでも傷つくものです。虚しい、疲れた、つらいといったネガティブな気持ちをセルフ・コントロールでうまく切り替えて、仕事探しの次のステップへとつなげましょう。する上で、望むキャリアや仕事内容、希望する雇用条件がまとまったら、次なるステップは企業研究です。面接官は、自社のことをどのくらい理解して勉強してきたかも面接時に重視します。転職を成功に導くため、企業研究で押さえておくべき6つの方法とポイントを解説します。>転職エージェントの使い方・付き合い方エグゼクティブ層やスペシャリストの仕事探しは、転職エージェントを活用するのがおすすめです。いわゆる転職サイトとの違いから、転職エージェントの上手な使い方、付き合い方まで、あなたの希望を100%叶える転職エージェント活用法を伝授します。仕事探しを始めたものの、なかなか内定に至らない...といった悩みを抱えていませんか。転職がうまくいかないのは、あなたが自分自身の価値やアピール点をうまく掘り下げられていないからかもしれません。転職を成功させるため、状況を冷静に分析して、自分の課題に向き合いましょう。中小企業と大企業、どちらで働くべきでしょうか。次の3つの質問に答え、自分の適性を判断しましょう。