添削者スーパーtype転職エージェントは実力派!あなたの適性をチェック!ツイートシェアはてブLINEPocket転職を効率よく進めるには、転職エージェントを利用しない手はありません。この記事を読んでいるあなたも、インターネットを使って情報収集されている最中と思います。あまりの情報量の多さに、結局どのエージェントサービスを利用すればいいのか悩んでしまっていませんか。目にするランキングや口コミサイトって、ちょっと信用できないところがありませんか。サイトによってランキングはバラバラですし、口コミもどこまで本当なのかわかりません。いい口コミも悪い口コミもあって、結局その転職エージェントの全貌がわからないのです。ランキングや口コミを参考にするのはいいのですが、大切なのはあなたにあう転職エージェントを見つけて、サポートしてもらうことが転職成功のポイントです。今回は、type転職エージェントについて詳しく解説します。typeは転職サイトとして知名度が高く、電車の吊り広告などで一度は名前を目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。どの転職エージェントを利用すればよいか悩んでいる方へ、この記事を役立ててもらえれば幸いです。まとめ転職支援サービス事業者としては老舗のtype大規模転職サイトの運営を中心に人材紹介事業も展開typeは株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職支援サービスです。1993年に転職情報誌typeを創刊したのが始まりでした。リクルートの1977年よりは後発ですが、dodaの1989年に続く老舗の転職支援サービス事業者です。現在は転職サイト、人材紹介事業(転職エージェント・派遣業)、企業の採用活動サポートを手掛けています。@typeや女の転職typeで求人情報を検索したことがある人もいるのではないでしょうか。オードリーの春日さんをCMに起用して、転職サイトアクセス数ナンバーワンを強みにサービスを展開しています。typeの転職サイト登録者は30代がもっとも多く、これまでのキャリアを土台として年収アップを希望する人が登録する傾向にあります。主要転職サイト比較表(2018年4月時点)ゆかり女の転職type、私も利用してました。ムーミンに出てくるミイがイメージキャラクターで、女性の間ではメジャーなサイトですね。女性向けの求人やコンテンツがいっぱいで使いやすかったなあ。引用:type転職エージェントtypeの転職エージェント事業は1998年から開始しました。2000年から事業を開始した@type転職サイトより広告費をかけていないためか、意外に知られていないようですね。歴史が長く、古くから連携している企業もあるので実績も豊富ですし、typeならではの質の高い非公開求人を取り扱っています。転職成功実績が最も多いのはITエンジニア・営業職で、大手転職エージェントに引けをとらない実力派エージェントです。オリコン顧客満足度ランキングでは惜しくも圏外でしたが、高評価転職エージェントとしてマークされています。type転職エージェントが向いている人type転職エージェントに向いているのはこんな人です。案件の数や対応業界、転職ノウハウのコンテンツなどサービスの規模ではリクルートエージェントやdodaにやや劣りますが、上記条件に当てはまる人にはおすすめできる中堅の転職エージェントです。オフィスは1ヶ所のみの1都3県特化エージェント全国に拠点があることを強みにしているエージェントもある中、type転職エージェントの拠点となるオフィスは東京都港区の1ヶ所のみです。これには少し驚きました。)に特化した運営方針にあります。typeは地域を限定することによって、対象地域内の企業と強いつながりをもってきました。してくれるし、仕事終わりの夜間や土曜日も相談にのってくれます。オフィスが1箇所しかないのはちょっと不便ですね。2018type転職エージェントは20代後半〜30代を中心とした年代の転職を多く実現しています。年収アップ率は71%(type調べ)と高確率で、業界トップです。IT・Web・通信のエンジニア職、営業職の転職に強く、IT系の求人は全体の約48%を占めています。こちらはほんの一部ですが求人企業の一例です。日本Microsoftや楽天、Yahoo!、ニトリ、LINEなど大手企業との取引実績があります。引用:type転職エージェント登録また、typeは業界や業種ごとに7つの専門エージェントサイトを設けています。女性の方は「type女性の転職エージェント」に登録すると、女性向けの転職ノウハウやメイクアップサービスの指導などが受けられます。業界や業種が特に決まってないという方は、母体であるtype転職エージェントに登録しておけばよいでしょう。気になって調べてみたんだけど、2の女性専門サイト以外は、1の母体と同じ登録扱いになるんだ。販促用ページみたいなものなのかもしれないね。転職の方向性を含め相談したい場合は、1の母体に登録しておけば大丈夫だよ。引用:type転職エージェントtype転職エージェントは、1対1の転職サポート体制を整えているのが特徴です。通常の面談以外に任意参加型の転職相談会やセミナーも実施しているのですが、他のエージェントと違ってこちらもキャリアアドバイザーが1対1の面談形式で個別対応してくれます。type転職エージェントは分業制の転職エージェントですが、キャリアアドバイザーが転職希望者と1対1でしっかり向き合います。その上で求人案件の営業担当と密にコンタクトをとり、転職者の年収アップを叶える適切な案件を紹介する体制が整っています。転職ノウハウを知りたいけれど集団のセミナーは苦手という人や、1対1でじっくり話をしたい人にはtypeのサポートは向いているでしょう。エンジニア希望なら転職フェアがあるtypeエンジニア転職フェアいってきました。2019IT系、ものづくり系のエンジニア向け転職フェアも定期的に開催されます。100社以上の企業が参加しており、企業の採用担当者やと直接会話できます。転職セミナーの他、求人のマッチングサービスもあります。エンジニア職でなんとなく転職を考えている人は、転職フェアにまず参加してみるのもよいでしょう。自分の転職の方向性を整理するきっかけにもなりますし、実際の現場にいる人達から生きた情報を仕入れることができます。引用:typeエンジニア転職フェア他と比較したtype転職エージェントの強みと弱み続いてtype転職エージェントと、他の転職エージェントを比較した場合の強みと弱みを分析してみました。type転職エージェントの強みは同時に弱みでもあり、メリットを感じる人が限定されます。言い換えると、転職サポートのニーズにマッチしている人にはおすすめできる転職エージェントと言えるでしょう。具体的なポイントを解説します。悪くも営業気質が強い会社、やや押しが強いアドバイザーもtype転職エージェントは、営業気質の強い会社です。そのため対応が前のめりだったり、ガツガツしているキャリアアドバイザーが多いとの口コミがありました。成績を出さないと必死さゆえ、押しが強くなってしまうキャリアアドバイザーもいるようです。2018運営会社のキャリアデザインセンターの代表取締役が、リクルートの元取締役であることも由来していると言われています。一方で強要されることもなく親身に相談にのってくれたという口コミも多くありますので、結局のところ担当キャリアアドバイザーとの相性も関係するでしょう。押しが強いということは、企業との交渉場面でも積極的に営業してくれるということです。年収アップの実績がある転職エージェントですので、キャリアップを目指す成果主義の人には向いています。あなたの転職への思いをキャリアアドバイザーと共有できれば、結果を出すことにこだわってサポートしてくれます。キャリアドバイザーの中には、Twitterで個人で発信している人もいます。人柄が垣間見えるので、担当指名でtype転職エージェントに登録するのもいいですね。営業気質が強いのはちょっと・・・という庶民派転職エージェントならアイデムスマートエージェントがおすすめですよ。中小企業の求人が多いので、大手企業への転職を考えていなければピッタリです。転職相談者と1対1で向き合ってくれるが、レスポンスの鈍さは弱みtype転職エージェントは大手のエージェントと比べると、登録者数や求人数が少なめです。@typeなどの転職サイトは大々的に宣伝をしていますが、type転職エージェントはあえて宣伝費をおさえ集客をしすぎないようにしています。事業規模の拡大よりも、実績にこだわっていると言えます。転職希望者と1対1の、手厚い転職サポートをするための運営方針なんですね。対面で相談できる拠点が東京都の1ヶ所しかないため、地方での転職を考えている人には不向きですが、拠点ごとのサービス格差が出にくい強みもあります。対応エリアを1都3県にしぼることで、地域で厳選された求人を紹介できる強みがあります。対応範囲を広げず、集中させることで結果を出していく経営戦略なんですね。連絡のレスポンスが遅めでスピード感がないという口コミも多く見受けられました。キャリアアドバイザーがじっくりサポートをする分、時間がかかってしまう傾向にあります。質の高い非公開求人が豊富だが、キャリアが浅い人には敷居が高い面も@typeのエージェントって登録しても自分の経歴にあった求人がなければ登録情報の職歴に関する添削とかも無くて、リクルートやマイナビは求人なくても添削くらいはしてくれるし、その後、求人紹介とか来るようになるから、そういった点で@typeエージェントは使えないなぁと思う。2018type転職エージェントは1都3県が対象エリアであることはすでに説明しましたが、特に東京都の非公開求人数はdodaやリクルートエージェントに匹敵するほどです。エージェントの分類としては総合型エージェントですが、特化型エージェントに負けない大手企業求人を持っています。一方で、経歴が浅い人向けの求人は少ないです。質が高いということは、経験者や即戦力となる人材を募集していることが多いので、しかたない部分もあります。異業種への転職の場合、未経験でも前職の経歴を活かせる場合は積極的に求人を紹介してくれます。下記に当てはまる人は求人を紹介してもらえない可能性があります。未経験でも求人はあるし、エンジニア職でも未経験者を積極採用しているところもあります。これまでの就業経験で培った知識やスキルを重要視するみたいですね。僕は転職歴が多くて一貫性に乏しいから、残念ながら向いていないかも。幅広い職種に興味がある人や、typeは不向きだと感じた人はオールマイティな転職エージェントを利用する方と求人が見つかりやすくなります。下記の記事も参考にしてみてください。リクルートエージェントを使い倒して転職成功を勝ち取ろう!2019年4月30日dodaは転職エージェントの最大手!上手な活用法を解説2019年7月17日まとめtype転職エージェントまとめ1都3県エリアに特化したIT・エンジニア・営業職を得意としている実力派エージェント分業制・総合型のエージェントだが質の高い非公開求人を扱っている1対1のサポートを基本としており、年収アップを目的とする成果を求める人向き現在のキャリアを活かした異業種への転職も可能だが、全くキャリアがない人にとっては敷居が高いtype転職エージェントに向いている人は限られますが、成果にこだわる実力派エージェントです。大手の転職エージェントとは運営の考え方も違うので、自分にあうと感じたら上手に活用しましょう。私の友人は転職したことで年収を100万アップさせました。友人の上司は、我慢して我慢して我慢して我慢して25年働いてきたにも関わらず新卒の給料と5万円しか変わりませんでした。友人の選択は間違っていませんでした。現在年収を上げたいのであれば転職がもっとも確実かつ現実的な選択になります。社会の原理として、その業界にはその業界の給与水準というのがあるからです。その水準を上回ると会社として利益を出せなくなるため、給料をアップすることが原理的に不可能だからです。裏を返せば、給与水準が高い業界に移動するだけで、年収アップは実現します。この原理を知らずに、給料アップを望んでもいつまで経っても低年収のままでです。給料アップに興味がなければそのままでも良いと思いますが、賢く生きたければ以下の体験談は参考になるはずです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。シリーズ第3話【再びパチンコ店編】RECOMMENDこちらの記事も人気です。家族3人仲良く暮らしていますが、私の転職癖が原因で妻にはだいぶ苦労をかけてきました。合計8回も転職をすれば、さすがに呆れられるの仕方ないと反省しています。これほどまでに転職をしている人間も珍しいんでは無いかと思います。そんな男が綴る転職サイトは結構面白いものになるはずですし、中身の濃いものになるんではないかと考え作りました。役立つ情報を発信できれば嬉しいです。詳しいプロフィールを見る木佐貫の転職失敗シリーズこんな記事が読まれています。