堀は5年後に上場、及び国内30ヶ所・海外10ヶ所にグループ会社の経営者、10名輩出を計画中!H4が設立して6年。業績が大幅に伸びる中、上場への準備は着実に進んでいます。上場した安定基盤の中でも、常にチャレンジ精神を忘れない。業種・職種どちらも完全に未経験からスタート。成果が評価され続けた結果、去年は23歳で年収620万円にまでなりました。上限のない評価制度は、給与UPと昇進にダイレクトに反映。設立から業績が伸び続けている当社だからこそ、このような風景が他にも多く見られます。取引する物流会社様は全国規模が多くお客様と伴走しつつ全国展開しやすい点が当社の強み。...など登録者から提案。どちらもしっかり把握した上で、両者にとってベストなマッチングを実現して下さい!データでは捉えにくい登録者の人柄を面談で理解し適切な紹介と、採用後のアフターフォローの積み重ねがお客様からいただける信頼へ繋がっていきます。営業として下記業務等を行っていただきます。ボタンより応募フォームにてご応募下さい。追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。急激に成長中の企業にはチャンスもいっぱい!未経験から成長できる人材コーディネーターを募集!東海・関東・関西でチャンスをものにして、支店長・統括マネージャーに昇進した先輩が多数います。未経験スタート1年で支店長になっている者、入社1年半で関東エリアの責任者になった者もいます。自分の成果とリンクして、成長していけるのが仕事の醍醐味。社員の意欲を尊重して、どんどん挑戦できる環境を整えています!常に臨機応変な対応が求められる仕事です。派遣スタッフさんの急な欠員の時は根気よく代わりに勤務してくれる人を探さなければいけません。加えて、社内のメンバーとも助け合う精神が必要。