»)日本マーケティングリサーチ機構が、2019年10月にリファラル採用サービスにおいてのインターネット調査を実施した結果、「MyRefer(マイリファー)」が『人事担当者がおすすめしたいリファラル採用サービス』『社員が最も紹介しやすいリファラル採用サービス』『経営者がおすすめしたいリファラル採用サービス』の3部門で第1位となりました。]人事担当者がおすすめしたいリファラル採用サービスNo.1社員が最も紹介しやすいリファラル採用サービスNo.1経営者がおすすめしたいリファラル採用サービスNo.1<各部門第1位の理由>『MyRefer』は、最も簡単にリファラル採用を導入し、活性化させるクラウドサービスです。お客様ごとの課題に合わせて、制度設計から運用・採用成功まで専任のコンサルタントがサポートします。]◆活動状況の全てを可視化し、リファラル採用活性化に効果的なPDCAをMyReferを導入した企業の人事は社員にマイページを配布し、自社の求人情報や社内ニュースを社員に配信します。社員ごとの活動データや興味度合いをリアルタイムで可視化しながら、効果的な社内コミュニケーションを取ることができます。これにより、人事の周知活動や運用の負担を削減しながら、リファラル採用を活性化するよう適切なPDCAを回していくことができます。社員はアプリ・Webページでいつでもどこでも簡単に自社の求人情報やイベントを確認でき、SNS・メールを介してワンクリックで友人へ紹介することができます。自動ギフト機能やランキング機能もあり、自発的な紹介を継続的に促進することができます。社員が採用に関わり自ら自社を語ることで、当事者意識の醸成やエンゲージメントの向上に貢献します。社員が友人に「自社をどのようにおすすめしたのか」というデータが自動的に蓄積され、現場社員のリアルな声を収集することができます。]●リファラル採用とは?社員に知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考する採用手法のことです。必要性を背景に注目が集まり、日本でも積極的に導入する企業が増えてきています。社員の信頼できる人脈を介した採用によって、従来は採用できなかった転職潜在層までアプローチができるとともに、採用のミスマッチを減らすことができます。»)関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。