/アルバイト経験者の場合は、新卒以上に採用したいと思わせる自己PRでなければ面接に合格することはできません。面接官から見て、新卒と既卒・社会人には期待するレベルがまったく違います。面接対策の軸で大切なのは、「なにをやりたいか」「なにが出来るか」「どんな人間か」です。志望動機は、ほとんどの受講生が似たり寄ったりになりやすいため、正直、面接官も独創的な志望動機などは期待しておりません。自己PRは「なにが出来るか」を表す重要な質問であり、採用後の活躍が想像できるか出来ないかの分かれ目になります。新卒の場合は、本人がいくら何をアピールしても、実際に証明する実績などは期待できないので、ポテンシャルを感じさせればよいわけですが、社会人、既卒/アルバイト経験者の場合、「なにが出来るか」を明確に証明する必要があるのです。公務員面接の合格率90%以上の指導方法とは?スポンサーリンク新卒と既卒・社会人には期待するレベルが違います面接官は、すでに卒業して社会に出た人の場合、同じアルバイトであっても「学生アルバイト」ではなく、社会人としての自覚や責任があるはずと思うため、新卒より1歳でも年齢が上であれば、社会人として成長しているところを期待しています。安達瑠依子なぜならば、新卒と同じレベルであれば、わざわざ採用する理由が無いからです。