私は誰にでも新聞を読めというっているんですが、ほとんどの方が残念ながら読んでいないんですよ。特別区に関していうと東京新聞ですね。安達:それぞれ自治体受ける方、地域によって地元の一番有力な新聞ってありますもんね。地域の情報がいっぱい載っていますから、そういったものをちゃんと購読するということは必要なことですね。職員の方との会話について安達:正直言って社会人になったら私は新聞は読んでいてほしいと思うんですが、せめて受験の時くらいは購入していただきたいなと私も思います。あとイベントとか出られて職員の方とお話しされたりとか、ご自分から声かけていったわけですね。安達瑠依子どうですか。躊躇する方が多いと思うんですよ。なんとなく「話しかけていいのかな?」とか「話して嫌がられたらどうしよう」とか思っちゃう方が多いと思うんですが、躊躇する必要はないですよね?三島そうですね。去年も特別区の説明会に出たときも自分から話しかけに言ったんですけど、意外とあっちの方も「ああ、来年受験されるんですね」から始まって、採用の区分、1類なのか経験者なのかというお話から始まるんですけど、いわゆる世間一般的に、公務員に対して安定してるから公務員を選んだみたいなのがあると思うんですけど。実際、現職の人と話すと、それこそ「児相の設置に向けてすごい意欲的に頑張っているんです」っていう話を聞いたりすると、「安定しているから公務員を選びました」という人は限りなく少ないんじゃないかと思っていて、何かしら熱意があって解決したいこと、それこそ地元への愛着でもいいとは思うんですけど、志を持って入っている職員の方って必ずたくさんいると思うので、そういう人たちに話を聞けるのは大きいと思います。安達:モチベーション上がりますね、そういった方とお話しするとね。別の方なんですけど、ある市に受かった方が、やっぱりそういうイベントとかで会った職員の方に、その市の採用が決まって、人事の方に呼ばれて面談するじゃないですか。その帰りにイベントで会った部署の職員の方に挨拶に行ったそうです。したらちゃんと覚えていて、会った途端に「合格おめでとう」と言われたそうなんです。「どうして知っているんだろう?」と思ったらしいですけど、そういわれて。あとメールももらったっておっしゃってました。いう職員とお話しすると仕事のイメージもわきますし、気持ち的に「応援されている」とかそういった自信に繋がっていきますよね。職員の方とちゃんとお話ができるとね。三島さんを見習って、このインタビュー動画を見ている方も一歩勇気を出してっていうことをやっていただきないなと思いました。ボランティア活動について安達:私が三島さんのいろいろなお話を聞いて良いと思ったのは、前にも言ったんですけど、今年はすごく災害が多かったじゃないですか。側溝の掃除をされたと聞いて、これは公務員に合格するためにやったわけじゃないと思うんですけど、そういった日々の生活の中で地域で活動するということを自分からやっている姿が、私はすごく素晴らしいと思ったんですね。公務員を受ける方は地域コミュニティのことを言う方、すごく多いんですよ。それが大切だ、その通りじゃないですか。自分は参加していないという方多いんですね。自分が何も参加していないのに、地域コミュニティを活性化しようと言うのは、よくよく考えるとちょっとおかしいですよね。何かすごいことをやるんじゃなくて、そういった日々の生活の中で、地域の、周りの方とご近所の方とそういうことを、一緒に行動できるというのは、三島さんは公務員の資質があるんだなと感じたところなんです。別に三島さんは面接のためにやったわけじゃないですものね。その取り組みをしたのは、現職が保障関係というところがあるので、自然災害の情報に敏感という部分と、それこそ先生がおっしゃったように、地域コミュニティの大切さは特別区職員のハンドブックにも書いてあるんですけど、コミュニティを作るのがどれだけ難しいことかっていうのを自分で経験したかったというのもあって。どれだけ朝「おはようございます」って話をする、お隣さんに声をかけて協力してもらうことの難しさっていうんですかね。これから自分が公務員を目指すうえで、知っておかなきゃいけないという気持ちもあったので、勇気を出して取り組んでみました。安達:本当にその通りだと思います。ある程度の年齢になると、長くから住んでいるということで自然に知っていたりするじゃないですか。20代の方って、近所との接点って自分から作っていかないと、ほぼほぼないですよね。必要を感じないから、ほとんど。行政受ける方は、そういったことも自分が体験するっていうことは必要だなっていうのを三島さんのお話を聞いて、皆さんにも勧めたいなと思ったところです。苦労したこと、そうですね。自分が公務員を目指す中で、それこそ行政の人とか中央の人とかと話して公務員に憧れた気持ちは確かにそうなんですけど、それこそ先生にも言われた通り、現職6年目に入って役職もついて家族もいて、そのような環境の中で「どうして現職を辞めたいの?」という部分、ここがやっぱり、家族いるいないは別として、長く続けてきたことを辞めてまでも公務員になりたいっていうのは、相手を納得させるのは意外と一番難しい質問だったかなという感じはしましたね。安達:そこが新卒で受験するところと大きく違うところですよね。安達:新卒の就活は初めて社会に出るんですから、どこを選ぶにしても志望動機だけ作ればいいじゃないですか。現職の方、辞めちゃった方もそうなんですけど、「なぜ退職するのか」「なぜ現職の仕事がありながら公務員にそこまで真剣に考えたのか」というところは必要ですよね。そこは実は志望動機以上に大切だったりもすると思います。三島:最初に先生に言われた一言でよく覚えているのが、朝起きて「あ、俺公務員になりたい」って思うわけないでしょ?って言われた言葉がすごく印象に残っていて安達:そうですね(笑)。三島:確かに今までの取り組みを遡っていくと、どこかに転機があったじゃないですけど、そういうのを見つけられるか、も結構大きいと思いますね。安達:さっきおっしゃった「安定云々」という話があったじゃないですか。条件で職場を選ぶと、実はきっかけがないんですよね。比較検討した結果「公務員が一番条件がいいや」と選んだ方は、きっかけとは関係ないですからね。そこが難しいところですね。現職でしている方って、公務員受験っていわゆる一般の民間企業の求人に応募するのと違ってハードルが高いですよね。勉強しなきゃいけないですし。生半可には受験しようとは思わないですよね。実際の面接について安達瑠依子だからどこかの時点で「本気でやろう」と思った時があるはずなので、そこを思い出して欲しい。それをストレートに伝えられない時もあると思いますよ。それを面接で「どこまで話すか」「どういう表現をするか」というところは苦労の種だなって私も思います。三島さん、いろいろな対策を取られてきて、実際の本番の面接がどんな感じだったか、感想も含めて、こういう質問は想定外だったとか、もしくは想定通りだったのか教えていただけますか?三島そうですね。面接の雰囲気は去年と引き続き、特別区はどちらかというと圧迫面接が多いと聞いていたんですけど、幸い去年今年と、和やかな感じで進んでいく面接という感じの印象を受けました。去年は準備不足だったのか、去年突っ込まれなかったことも結構今年は突っ込まれていて、具体的には「あなたが特別区を選んだ理由というのは、都庁ではどうして達成できないのですか?」という質問だったり。去年は一切そういう質問がなかったので。出だしの段階で「この人は違うな」と判断を下されちゃったのかな?という印象があったのと、どちらかというと3名の面接官も皆さん切り口が違う形で、いろんな質問をしてくる方がいて、特に2人目の面接官は印象に残っているのが「今回の台風の件について、何か行政に批判するとしたら、何を批判しますか?」これについては、批判という言葉を聞いた時びっくりしちゃったんですけど、そこについては今回の特別区の取り組みの課題とか、自分が思う大切なポイントとかを話して、進めていけたという感じがしました。最後の、いちばん時間がかかった長めの面接官の方では、私の今までの取り組みというか、私という人を知ってもらうような質問が多くて、一番うれしかったのが「去年も特別区を受けたんですか?」という質問の流れから最後に、「経験者採用という難しい試験で2年連続面接の場にいるあなたの姿を見れば、公務員になりたいというあなたの熱意は十分こちらに伝わっています」と言葉をもらった時は、すごい嬉しかったというか、最後だったんで安心しちゃったんですけど、すごく印象に残っています。面接の手ごたえは?安達:三島さんの本気がちゃんと伝わってますね。行政に対して批判云々という質問がありましたけど、そういう質問がきてちゃんとそれに答えられたというのは素晴らしいと思います。時々、言われないのに批判する人がいて、それはNGですけど、そうやって「変えた方がいいところはどこですか?」とか「問題点はどこですか」とか、今まだ公務員ではないので、一市民としての視点として、どういう風に見ているかというのは、面接官がみているところなんですね。民間からいらっしゃっている方ですから、今いる職員と全く同じ視点だったらメリットがないですよね。一市民として生活していたからこそ感じていたことを、今度は行政で活かしてくださるのを一番願っていることなので。いう質問がきたってことは、やっぱり面接の中で三島さんに期待したんだと思います。突っ込まれて大変ではありましたけど、ある意味充実した面接内容ですね。すごく自分の中では、自分が想定した流れ通りにしっかり運べたかなという感じがしましたね。安達瑠依子じゃあ面接終わったときにかなり手ごたえ感じましたよね。これで落ちたら単純に私のことが嫌いなんだろうな、と納得できるくらいの出来だったとは思いますね。安達:そこまでやりきって合格されたので、本当に素晴らしいと思います。三島:ありがとうございます。これから受験する方へのメッセージ安達瑠依子では最後に、これから受験する方、特に同じように現職で忙しい中で頑張っていらっしゃる方は多いので、三島さんからメッセージをお願いできたらなと思います。現職をもっていらっしゃる方は、現職は忙しいので受験の勉強を取る機会がなかなか取れないと思うんですけど、特に経験者採用の勉強の方法って、私個人としては毎日の自分の現職の仕事に、まじめに真正面からぶつかっていって何かを得ていくというのが勉強だと思うので、確かに筆記とか難しい部分もありますけど、毎日の仕事に全力で取り組むことで、面接とかに結び付けていけることも私はあると思います。あとは、特にこれから対策を進めていく中で、私も先生に言われて非常に印象に残っているのが「自分の受験をする上でのライバルは、ほかの受験生ではなくて現在面接官の下にいる同年代の職員」。行政で働いている方々を意識して取り組んでいました。中でも先生もよく仰られている受け答えについては、自分の年齢相当のものを準備して取り組むというのが確かに大きいものだと思っていて、いいことばかり並べて合格できるんだったら新卒枠と何も変わらないと思いますので、社会人としての覚悟とか学んできたこと、ものの考え方っていうのは、大切にしていけば、必ず合格がつかめるんじゃないかなと私は思います。安達:三島さん、本当にありがとうございました。三島さんのこのメッセージで「頑張ろう!」って思う方、きっと増えると思いますので、いずれ三島さんは面接する側に、やがて回るんじゃないかなと思っています。お身体に気をつけて活躍をしていただきたいと思います。本日は本当にどうもありがとうございました。三島:ありがとうございました。安達:ではインタビューはこれで終了させていただきます。三島:はい、ありがとうございました。面接評価基準の解説(面接官しか知らない情報です)安達瑠依子9月よりオンラインセミナーの内容を一新いたしました!セミナーの内容はこちらをご覧くださいませ。期間限定アンケート特別動画プレゼント!オンライン講座視聴後、簡単なアンケートに回答していただくと、退職理由で悩まれている方必見!受講生向けの退職理由対策の解説動画をプレゼントいたします。退職理由が、なぜ、必要なのか?退職理由の地雷とは?面接官が納得する退職理由とは?安達瑠依子この動画では面接官が納得する退職理由を作ることができるように解説させていただいています。公務員面接対策オンラインセミナーに申し込むオンラインセミナーを視聴された方の感想はこちら受験生M.Kさん自分の経歴を隠すのではなく、利用することは今年になってやっと理解したことでした。たしかに既卒のかたが受講したら結果は変わったと思います。【セミナーを受ける前と受けたあとで何が変わりましたか?】:年齢に合わせた面接というのは、長年受験しているので理解していました。自分だけの志望動機・自己prはやや不透明でした。自分の経歴を隠すのではなく、利用することは今年になってやっと理解したことでした。たしかに既卒のかたが受講したら結果は変わったと思います。今回の試験では、自分のはらわたをさらけ出した志望動機が必要と分かりました。縁もゆかりもない市役所を受けるにあたっては、表面上の言葉より中身があるような気がしました。受験生M.Tさん主体性に欠けている。今までの面接では、あった出来事を述べていただけであったため次は自ら動いた主体性のあるエピソードを交えることにする。【セミナーを受ける前と受けたあとで何が変わりましたか?】セミナーを受ける前は自己PRや志望動機に関してテーマに関する一番適切と思われるエピソードをひねり出しただけで満足していたが、セミナーを受けた後はそれだけでは新卒と同程度のレベルであり社会人経験のある私にとってはレベルがあっていないということが分かった。そのため、数値や具体的なエピソードを用いてエピソードを作ることにする。今までの面接では、あった出来事を述べていただけであったため次は自ら動いた主体性のあるエピソードを交えることにする。受験生R.Mさん想定していた以上に社会人の合格は難しいと知り、年齢相応の対策が重要であるという意識が変わりました。想定していた以上に社会人の合格は難しいと知り、年齢相応の対策が重要であるという意識が変わりました。今、面接直前なのに準備が圧倒的に不足していること。場数を踏むことはもう間に合わない。受験生Y.Mさん面接対策をもっとしっかりしなければならない、と思いました。面接対策をもっとしっかりしなければならない、と思いました。時間がなく、あまり練習できないこと。受験生N.Yさん自己分析、リサーチなど、全てが足りておらず、効率的に進める必要があると気づきました。何よりも危機感が大きくなりました。新卒ではなく現職の年齢の方と比較されるということに驚きました。自己分析、リサーチなど、全てが足りておらず、効率的に進める必要があると気づきました。オンラインセミナーの感想の続きはこちらからご覧いただけます。無料で学べる公務員面接対策オンラインセミナーを視聴された方からのアンケートの一部をご紹介いたします。約120分の動画になりますが、公務員面接対策に必要不可欠な気付きを沢山得ることができます。公務員面接を突破するための目から鱗の情報が盛りだくさんですので、ぜひ、お役立ていただけると幸い...公務員面接対策オンラインセミナーに申し込むスポンサーリンク今だけ!予備校でも教えていない面接対策重要ポイント特別プレゼント動画!志望動機、自己PR、自己分析、どれも公務員の面接試験で合格するためには、必要不可欠な対策です。実は、ここを徹底的に対策しても、面接に合格することはできません。いうと・・・公務員試験の面接官は、もっと重要な部分をチェックしているからです。面接の中では、ここが一番重要と言っても過言ではありませんが、予備校で教えているところは見たことがありません。今まで、沢山の受講生を指導させていただきましたが、この公務員の面接で一番重要なポイントを理解していない方が非常に多いと感じています。公務員から公務員を目指している人であっても、理解されている方は50%程度です。方がどのような対策をして合格されたのかを詳細にインタビューしていますので、ぜひ参考にしてくださいませ。先日、東京都の市役所に合格された高橋さん(仮名)にインタビューさせていただきました。これから受験される方へ、私の合格までの道のりが参考になれば幸いです。今回の面接では、大失敗したにも関わらず、合格に繋がった決め手は、とても参考になると思います。特別区の経験者採用試験に合格された佐藤さん(仮名)にインタビューさせていただきました。公務員から公務員へ、これから受験される方へ、私の合格までの道のりが参考になれば幸いです。45歳で現職の企業に勤めているバリバリのエンジニアで公務員試験に合格された鈴木さん(仮名)にインタビューさせていただきました。この度は、指導していただき、ありがとうございました。会社を退職されて一旦無職から30歳で都庁に合格された吉田さん(仮名)にインタビューさせていただきました。この度は、指導していただき、ありがとうございました。私のインタビューは、会社を退職して、無職から公務員を目指している方へ、合格までの道のりが参考になれば幸いです。23歳で会社を退職されて一旦無職になり、地元の自治体に合格された矢野さん(仮名)にインタビューさせていただきました。この度は、指導していただき、ありがとうございました。希望通り、地元の自治体に合格できましたので、私の道のりが受講生の皆様への参考になれば幸いです。25歳でNPOを退職されて、塾講師から希望の市役所に合格された井田さん(仮名)にインタビューさせていただきました。昨年から、1年間しっかり安達先生に面接対策指導していただき、希望の市役所に合格できました!本当にありがとうございます。中学生の時から憧れ続けた消防官に合格された伊藤さん(仮名)にインタビューさせていただきました。本当にありがとうございます。退路を断って青森に戻って公務員受験に専念し、希望通り東京の特別区に合格された星さん(仮名)にインタビューさせていただきました。公務員受験のために会社を退職したので、合格して本当に嬉しいです。本当にありがとうございます。私の道のりが受講生の皆様への参考になれば幸いです。たまさん(仮名)にインタビューさせていただきました。卒業して2年目の年は市役所を2つ受けてどちらも落ちてしまったんですけれど、お陰様で、今年は合格することができました!本当にありがとうございます。三島さん(仮名)にインタビューさせていただきました。新井さん(仮名)にインタビューさせていただきました。最初に受験した2014年から2017年までは面接までいったんですけど、4回連続で不合格。昨年はハッとしたというか、頭が真っ白になったというか、情けない結果でした。長谷さん(仮名)にインタビューさせていただきました。転職経験が多く、現在は4つめの職場で塾講師をしています。岩田さん(仮名)にインタビューさせていただきました。現職はシステムエンジニアとして主にプロジェクトマネージャーを務めております。公務員を目指し始めたのは2013年。今から6年前から挑戦しまして、6回連続で落ちた...受験生えっー!!合格された方は、こんな対策されていたんですね。ご本人からの報告メールはこちらをご覧ください。指導実績のべ1000名超え、合格箇所60箇所以上。企業の人事コンサルタントとして採用支援や、人事制度の構築、研修のプログラム開発に携わる。新卒に比べて難易度が高い既卒・社会人の公務員の面接対策を得意として、毎年セミナーやスクール、合宿、個人指導などで支援しています。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。お時間があるときにお聞きくださいませ。昨今、民間企業や中には公務員から、経験者枠にチャレンジする方は増えています。年齢の上限を上げる自治体も多いですね。私も...公務員面接対策ざんねんな公務員面接事典~面接で落ちた原因を徹底解析~面接は総合評価。「退職して集中して受験したほうが有利か、現職のまま、大変でも辞めずに受験したほうが有利か?」です。お時間があるときにお聞きくださいませ。お時間があるときにお聞きくださいませ。公務員面接の達人では、受講生限定で定期的にグループセッションを開催しています。のべ1000名超え、合格箇所60箇所以上。企業の人事コンサルタントとして採用支援や、人事制度の構築、研修のプログラム開発に携わる。新卒に比べて難易度が高い既卒・社会人の公務員の面接対策を得意として、毎年セミナーやスクール、合宿、個人指導などで支援しています。落ちた原因を分析するフィードバックサポート!2019.11.28公務員面接対策Measures社会人Shakai既卒/アルバイト経験者Kisotsu音声アドバイスAdvice面接合格者の声Gokaku達人の指導についてGuidanceお問い合わせContact。