わずかな保険料でたくさんのメリットがある雇用保険は、扶養内で働くパート主婦もぜひ加入しておきたい制度です。雇用保険に入ることで130万円の壁を超えてしまうのは避けたいところ。今回は、雇用保険に加入しながら130万円の扶養内に抑えるための具体的な働き方について解説します。パート主婦が雇用保険に加入するメリット雇用保険に加入し一定の条件を満たすと、以下のような手当や給付金が受給できます。基本手当の給付日数は退職理由などにより決定し、90日~360日となっています。月に数百円の保険料でこれらの手当が受けられるのであれば、雇用保険に加入する方がお得ですね。雇用保険の加入条件は2つ31日以上の雇用見込みがある1週間の所定労働時間が20時間以上(休憩時間や残業は除く)この2つの条件さえクリアすれば、パートやアルバイトであっても雇用保険に強制加入となります。10:00から16:00まで働いているパートなら、休憩時間を除いた5時間が所定労働時間となりますので、週4日勤務で雇用保険に入れますね。まれに31日以上働いて、週に20時間以上労働しているにも関わらず雇用保険に入っていないケースもあります。その場合はまず職場へ交渉し、聞いてもらえないときは最寄りのハローワークへ相談しましょう。失業保険ってどれくらいもらえるの?失業保険がいくらもらえるかは退職時の年齢によって異なりますが、退職前の6ヶ月間にもらっていた給与の45~80%を受給することができます。例をもとに、もらえる金額を計算してみましょう。35歳で賃金日額が3,600円の人の給付率は80%。よって、3,600円×0.8=2,880円つまりこの人は、1日あたり2,880円、90日間で259,200円の失業保険をもらえることになります。ここで注意したいのは、「給与」がどの範囲を指すかということです。給与は所得税などが引かれる前の金額のことで、残業代や交通費なども含まれますが、ボーナスは含まれません。雇用保険のデメリットはないが、130万円の壁に注意!雇用保険に加入すると保険料が発生しますが、負担額はわずか3/1,000(一般の事業の場合)であるため、ほとんど気にならないでしょう。給与が月額100,000円のパート主婦なら、雇用保険料は月額300円です。雇用保険に入るために週20時間以上勤務する場合、労働条件によっては130万円の壁を超えて社会保険に加入することになりますので、注意が必要です。上の表は同じ時給、同じ勤務時間であっても、通勤交通費の有無で130万円の壁を超えてしまうことがある、ということを表したものです。扶養内で働きながら雇用保険に入りたい場合は、交通費や残業代も含めた総額が130万円を超えないように調整しましょう。週20時間(月80時間)働くパートなら、時給1,350円以下で交通費無しのところを選べば、雇用保険に入りつつ扶養内で働くことが可能です。まとめ失業した時だけでなく、出産や介護などで十分に働けない時にも給付金がもらえる雇用保険は、パート主婦にとっても心強い制度です。お仕事探しをする時には、雇用保険に加入できるかどうか、事前に確認しながら進めましょう。当サイト「派遣deパート」では、扶養内で働ける週20時間程度のお仕事を多数ご紹介しております。雇用保険について分からないところは、お気軽にご相談ください。下記リンクよりご登録いただければコーディネーターよりご案内いたします。人気記事1扶養内で働く主婦は年収103万円と130万円、どっちがお得?2130万の壁に交通費は含まれる?初めての扶養内勤務で知りたい...3派遣は3年しか働けない?継続する方法おしえます!4パートの有給休暇、取得ルール・上手な取り方など解説!52019年4月施行の働き方改革関連法。