開業したばかりのクリニックで働く事になりました。何か、意見を持っている素振りを見せます。以前の職場のやり方を提案して来ました。規模や環境の違うクリニックには合いそうにありません。そんなまさとさんが、NLPコーチングセッションを受ける事になりました。まさとさんとは、20分ほどのセッションを行いました。彼は、新しい職場環境を理解し、ストレスを溜めずに、気持ちよく仕事に励んでいる様子が見られる様になりました。「良くしたい」という『良い意図』があったんだ、という事実を確認する所から始めました。やって自分の良い意図を認めてあげてからこのクリニックの状況を見た時に、クリニックが採用するルールの「良い意図」が見えるようになりました。面白い事に、まさとさんの中に、今まで全く意識していなかった「感情が揺れ動くきっかけ」があった事に気づく事になりました。問題の「本当の原因」を解消する事が出来ました。自分に絡まったしがらみを取り去る、良いチャンスになる」という事は、NLPコーチングを行っていると頻繁に発生します。単純に「表向きは良く働くスタッフ」を育てただけでは、いつか歪みが出て、そうなった時には問題が大きくなってしまいます。病院内の職場環境を、飛躍的に向上させる事が出来ます。どんなお悩みでも、無料でご相談にお乗りいたしますので、まずはご連絡をお寄せください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト『ここプロ』のメルマガ購読を希望します。面白い実験をしてみましょう。開業したばかりのクリニックで働く事になりました。