その強みを磨く場がない。そんな悪循環をしています。伸ばす機会を失ってしまっている力です。Developer®は、どんな力も使う頻度を増やせば、使えるようになれる、と考えています。宝箱ゾーンの強みと違って、すぐに活力感をもって使えることはできないでしょうが、努力すれば確実に使えるようになります。業務に必要な力、あるいは、将来必要になる力は、使う場面を増やし、周りに迷惑をかけない程度には使えるようにしたいものです。着実ゾーン「着実ゾーン」にある強みは、確実に利用し成果をあげられる強みです。活力が湧きにくいですが、今までに豊富な経験を積んできた強みです。あなたは使っていて、特に心が弾んだり、夢中になったりすることはありませんが、成果は確実に出せます。この強みには3種類あります。Developer®の診断を受けていただいたら、レポートに記載してあります。うまくバランスをとって利用してください。強みを活かす人はこんな人?早く、楽に、高い品質の仕事ができるポジティブ心理学の研究では仕事で「強み」を使っている人は、前向きでポジティブで、早く、楽に、高い品質の仕事ができる人です。強みを使っていない人に比べて、次のような特徴があることがポジティブ心理学でわかっています。Developer®の理論的な背景グロースマインドセットポジティブ心理学の理論の一つに「マインドセット」という考え方があります。Mind)の人は、チャレンジを続けながら成長し続けるという研究成果です。チャレンジをして使ったことがない能力を使って身に好ければ早く成長できる。ポジティビティは心と精神を開放し、受容性と創造性を高めてくれる。ポジティビティは私たちを成長させてくれる。き方などを発見したり、作り上げたりする。ポジティブ感情が豊かな人はネガティブ感情に支配されている人に比べて、好奇心をもってチャレンジする。したがって、早く成長することができる。恩恵によって生み出された結晶なのです。内発的動機づけ内発的な動機づけがもたらす「報酬」は、楽しさと達成の感覚であり、それは人が自由に活動するときに自然に生じる。したがって、その仕事をこなす能力があるという感覚は、内発的な動機づけの重要な側面である。・・・仕事に打ち込めば打ち込むほど、いっそうそうした感覚を得ることができることに気づき、いっそうおおきな内発的な満足を経験する。*4エドワード・デシほか著『人を伸ばす力』新曜社レポートのサンプル診断が終了すると、Web画面に診断結果が表示されます。PDF形式で保存ができますので、お客様自身で診断結果をPDFで保存し強みの経年変化などに役立てることができます。富士ゼロックス(株)・(株)富士ゼロックス総合教育研究所及びスエーデン系IT企業で営業と教育のマネジメントを経験。ポジティブイノベーションセンターを設立。Change)と提携して、AIの資格認定制度を実施している。Facultyのメンバー。ダイアナ・ホイットニー学ぶのが今回の日本で16回目。ダイアナと共に2019年にフランスのニースでおこなわれたAIの国際会議に参加するなど、国際AIコンサルタントの一員として活躍している。同社にてCS経営推進室設立。経営品質、BSCの海外を含む全グループ導入を推進。くの場の設定や教育の実施、風土・モチベーション確認のため社員意識調査を開発、実施。世界トップの製薬会社で営業、マーケティング、人財開発の仕事に携わる。管理職研修を日本向けにローカライズしたり、全社の研修体系の構築、コーポレートユニバーシティの企画・運営や「7つの習慣」「EQの自己理解」「チェンジマネジメント」「プレゼンテーション」「ファシリテーション」などのライセンスインしたプログラムの社内講師を務める。パフォーマンスコンサルタントとして部門のニーズに合った研修体系を構築する。(リーダーシップ論)、NPO日本ファシリテーション協会セミナー講師を務める。自動車メーカーでエンジニアとして設計・開発に携わり、全国発明表彰では発明賞を受賞。その後、営業系の課題改善では13年間に亘りファシリテーター及び研修講師として従事。“答えは現場の人の中に有る“をモットーに、組織内の自発的改善を醸成。無く、ポジティブ心理学や、組織・個人の強味等を活かす手法により、人のヤル気スイッチ点火を通じた実行・成果に繋げる事で、社内外関係会社からも改善リクエストを多数頂いた。コーチ米国NLP協会認定トレーナーアソシエイトアメリカの出版社タイム・インクにてビジネス誌フォーチュンの日本代表を23年務める。日本と日本企業のグローバルなブランド構築のための日本特集を毎年フォーチュン500社に掲載。企業ストーリーを活かしてのブランド創りという手法で多くの日本企業のグローバルなブランド創りに貢献。企業の強みを探り出し、経営者がどういう夢を描きどういうことに挑戦してきたのか、その結果どのような価値を社会に提供してきたのかをストーリーとして展開する独自のグローバル・ブランド構築手法を得意とした。これはまさにAIのポジティブ・アプローチに通じるところがあり、高い評価を得た。玩具メーカー、(株)タカラ(現(株)タカラトミー)に入社。商品開発(リカちゃん、こえだちゃんなど)、キャラクタープロデュース、マーケティング、事業戦略などの業務を20数年担当。