ホームランお気軽にお電話ください。「障がい者雇用の助成金を活用して、外注している学内の清掃業務に、自社で挑戦してみたい。専門学校の方から「補助金と合わせて受給できる助成金」についてご相談がありました。関係官庁との話し合いを重ね、補助金と同時に利用できることが確認できたためご提案させていただきました。障がい者の方にできるだけ意欲を持って永く働いてもらえるよう、仕事内容の説明やサポート方法等いろいろ試行錯誤を続けられたそうです。結果、「6ヶ月継続して働く」という障がい者の方と会社の1つ目の共通目標を達成。次の「1年継続して働く」という目標に向けて、仕事に励まれています。雇用が6ヶ月間継続したことにより、助成金も無事受給に至りました。申請から実際の受給までは、残業代がきちんと支払われているか、有給休暇の取得が適切に行われているか等厳しい審査がありました。助成金の趣旨について障がい者の方ご本人様の同意を得る必要があり、その説明に非常に苦労しました。この助成金を申請する場合、残業代の支払いや有給の管理が適切か、労働条件で障がいを理由とした差別を行っていないか等、多くの項目をチェックされます。一つでも適正に行われていなければ助成金を受給できない場合があります。この助成金は問題ありませんでしたが、助成金の種類によっては補助金等の他制度と同時利用できない場合がありますので、事前にチェックが必要です。さっぽろ助成金センターでは、きちんとルールを守り助成金をもらうためのお手伝いを行っております。補助金等の他制度をご利用されている方が、同時に助成金も利用できるかどうかのチェック等もサポートしております。初回相談(60分)は無料です。お電話お待ちしております。H27働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。こちらから働き方改革を推進している企業に対して支給される助成金もあります。