スキルスタンダード研究所スキルスタンダード研究所は、各業界へのスキル標準の活用・推進、プロフェッショナル人材育成に向けたコンサルティングサービスを提供します。ワーキングでも、融合人材について議論がされました。現在進行中の内閣官房の議論でも、次世代のIT人材が注目されています。今回はこれらについて深堀りしてみます。大きな流れで言えば、クラウド・コンピューティングなどシステムを開発せずに、用意されたものを組み合わせて使うような考え方に、急速に移行しています。IT人材に要求されるスキルそのものも変わっていくことになります。以下にここしばらく前の状況からの変化を、大きな観点で羅列してみます。議論になったのが、「プロデューサー」の位置づけです。プロデューサーは、事業創造からその仕組みの構築、運用に至るまで広範囲なエリアを対象とした人材になります。定義文は次の通りです。「試行錯誤の段階から、価値発見段階、サービスデザイン段階、そして事業創造段階と各段階を通して、新しい事業における全体を統括する人材であり、事業全体の中心をなす職種」これだけでは抽象的で分かりづらいのですが、範囲の一部として図とも提示されています。現実的に考えると、ユーザー企業のビジネス目標達成を支援する前提となるので、ユーザー企業、ITサービス企業双方の役割分担になると考えられます。「新規事業創出を主体的に担える人材」と定義することができます。