和菓子メーカーのマネージャー職。「自身/担当部署の問題点の改善をする」。取り組んだのは本社カフェの運営改善。厨房で料理を作って、ホールのお客様に提供する導線を見える化。それをもとにボトルネックになっている箇所を特定して解消しました。そのことにより「3人で回していた仕事が2人でできるようになりました!」と嬉しそうに報告がありました。改善する楽しさを実感したようでした。ゆみちゃん&さっしー。自己改善できる習慣をつくる」。取り組んだのは自分の部署の細かな改善を部下と一緒に積み上げるという課題。なんと、1ヶ月で150もの改善を積み上げて来たとのこと。自分でできるようになった社員はどんどん成長していっています。できるようになるまで頑張って支援しますと抱負を語っていました。「自身/担当部署の問題点の改善をする」。小さな改善100を積み上げるという目標には届かず。「ふくちゃん」の会社の上司が3名、オブザーバーで参加くださいました。問題がありそうで、このセミナーでの自社の社員の進捗状況を確認に来られたとのこと。弊セミナー講師フェローと、薬品素材メーカーの受講生の上司のみなさんと「毎日」連携を図りながら進めていくことが決まったようです。「できるところまで、トコトンつきあう!」という、弊セミナーの講師陣らしい対応。遅れてしまっているご本人も、がんばって追いついて欲しいと思いました。以上が今回のセミナーのレポート。第4回ともなると課題と向かって実行したか否かの差が少しづつでてきました。いずれにしても残すところ5月と6月の後2回。時間切れになる前に、徹底して「できない」から「できる」をドンドン増やしていって欲しいと思いました。次回は5月10日13時から金沢勤労者プラザにて開講します。金沢マーケ塾に興味ある方は、1回にかぎり、無料で特別にてご見学可能です。雰囲気や講師や受講生のリアルな声・現場に来ないと聞けないノウハウを知ることができます。見学だけでもしてみたい方は、ご遠慮無く事務局までご連絡ください。スタッフ紹介お問い合わせニュース。