若手社員の声です!最近入社した元気な先輩社員の方々の声です。私の主な担当は店舗開発です。支店出店計画に沿って物件探し、内装会社とのやりとり、店舗オープンまでやります。それ以外にも店舗の故障など保守面でのサポートをしてスタッフが問題なく業務できる環境を創っていきます。支店オープンはまず需要のあるエリアを絞り、現地視察をします。家賃金額について大家と交渉等、決めるまでにも何十物件も見ることもあり辛抱強く探す必要があります。大変ですが支店をオープンさせた際の達成感、支店が利益を生み出した瞬間など会社の貢献を感じられることはやりがいにもなります。先輩からの就職活動アドバイス!グローバル化という言葉は皆さんもご存知かと思います。今現在東南アジアなど新興諸国が目まぐるしい発展をしています。当時の日本が発展していったようにどんどん物価も上昇傾向にあります。日本人の給料を上回る人材もおり、ITを活用できる優秀な人材も沢山います。そのようなフィールドで生き残らなければならない危機感を感じることが重要だと思います。若い社員が多くて、会社の人達はみんな仲が良いです。困ったことが有れば相談できます。新卒から入社した私は勉強できた事が沢山あります。今、とても成長していて沢山お店ができています。これからも出店予定ですので会社と一緒に成長できると思いました。先輩からの就職活動アドバイス!自分がどうなりたいか良く考えて会社を選んでください。就職活動は自分と向き合ういい機会です。した目標を持てば、会社も見つかります。世界のお年寄りから子供まで、生活者の未来のために今の仕事のやりがいたくさんありますが、1番は「成長できるから」この仕事が好きです。3年分を1年に叩き込まれているような感覚です。日本で働いていたらまずできないような業務がこちらで経験できますし、またアイデアを非常に大切にしてくれる会社ですので、いいと思ったことは何でも発言できる風通しの良さもあります。先輩からの就職活動アドバイス!アドバイスとして、ミスマッチングだけはしないようにすることだと思います。OB訪問や知り合いを介してでもいいので、海外就活で特に注意することは、ペーパーだけで判断しないことだと思います。私は債権管理を担当する部署に所属をしております。簡単に言いますと、お客様への入金期日の連絡業務と入金日の相談業務を担当する部署です。日本人スタッフはお客様とベトナム語で交渉することが難しいため、裏方からサポートすることが主な仕事です。今の仕事のやりがい現地のベトナム人スタッフには20代の若いメンバーが多く、社内の活気ある雰囲気がとても好きです。目標を達成すればみんなで大喜びするような魅力的な環境です。数ヶ月の研修を終えた後、インターネットを利用した顧客集客の部署へ。現在は十数名の現地スタッフと共に目標に向かって日々努力しています。決められた仕事をやるというより、より高い成果を求めて常にアイデアを出す仕事です。今の仕事のやりがいスタッフと共に汗水流し、目標達成した瞬間の達成感は素晴らしいものでした。慣れなく大変なこともありますが、頑張っているスタッフのために自分ももっと頑張ろうと日々感じています。未経験であってもOKということで入社しましたが、実際に入社してすぐに会社の重要なポジションを任されたりと、仕事を早く覚え学べるチャンスがあります。先輩からの就職活動アドバイス!「挑戦」したい「成長」したいと思うなら、海外に行ってみるのも人生の一つの経験だと思います。アセアン・フィナンシャル・ホールディングス採用サイト。