Seesaa版(暫定)年金・労務情報を中心に、時には事務所運営のことも交えて記載していきます。明治安田生命の派遣社員の直接雇用化こんにちは、「ゴーゴー社労士」です。ニューヨーク・ヤンキースの左腕エースであるランディー・ジョンソン投手が前の在籍球団であったアリゾナ・ダイヤモンドバックスに交換トレードという形で復帰することになりました。ジョンソン投手がいなくなるということは、ヤンキースの予定されている先発投手の枠が1つ空いたということに当然なります。今年ヤンキースに入団する井川慶投手にとっては少しは先発投手としての競争が楽になったのではないでしょうか。今日は雇用のことを取り上げます。明治安田生命が大量の派遣社員を直接雇用に切り替えるようです。4日、約3200人の派遣社員を1日付で契約社員とする直接雇用に切り替えたと発表した。契約社員は離職率が派遣社員より低く、長期間安定して働いてもらうことで事務やサービスの品質向上につながると判断した。派遣社員をまとめて契約社員にするのは大手生保では珍しいという。契約社員になったのは、子会社の人材派遣会社から派遣されている約3200人。今回契約社員になった人でさらに正社員になりたい人向けに、応募して試験にパスすれば一般職として正社員化する仕組みも4月から導入する。正社員化の対象は3年以上勤続している人とする。(ここまで)それにしても大胆なことを行ったな、というのが印象ですが、明治安田生命に限ったことではありませんが人材の大量確保が必要不可欠ということでこのような策に踏み切ったのでしょう。派遣社員としても契約社員になれば少しは待遇はよくなるという期待感はあるし、キャリアによっては正社員になることも可能ということで派遣という不安定な立場から抜け出せるかもという期待感も出てくる今回の人事政策であると思います。派遣社員から直接雇用に大量に切り替えるということで、派遣会社への出資で足りた負担が対象者への給料・社会保険に関する費用という巨額の負担もおそらく追加されることになりますが、人材確保のためであれば巨額の負担もやむなしと判断したのでしょう。今後も派遣社員からの直接雇用への切り替えは進んでいきそうな気がします。人気blogランキングに参加しています。にほんブログ村にも参加しています。仁義ある戦い行政書士エンタテイメント!花田好久の年収10倍700日プラン。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。