」これは、まだエピソードではありません。具体的にどのようなやり取りがあったのか?もまだわからないからです。一緒にそういう上司って嫌だよねって共感したりしてしまいますよね。上司には上司なりの理由があることが見えてくるかもしれません。ご本人が仕事が辛いという理由は、上司以外にあるかもしれません。自分の思い通りにやれていない歯がゆさを感じているのかもしれません。このように紐解いていくと様々なことがわかるかもしれません。巡りになってしまって話が長くなってしまうことが間々あります。ならない為にも出来るだけ明確に聞いていくことが大切なのです。悩み相談の場面では、ほとんどの方が自分の問題を話ます。平行線をたどってしまうことが間々あります。問題を聞くことはとても大切ではありますが、ある程度問題を聞き終えたら話を転換する必要があります。どこへと転換するのかというと結果枠へです。問題は解く為にありますから、どのような解決を本人は望んでいるのかを聞いていくのです。同じところをずっとグルグルとしていたことがありました。話しが展開せずに詰まってしまったから起きたことでした。このように、ある程度問題を聞いていったら結果枠へと移ることも大切なのです。まとめさて、いかがでしたでしょうか?話を聞く時間がついつい長くなってしまう時に考えられる要因を1つずつ簡単ではありますがご紹介していきました。あなたが少しでもよりぎゅっと凝縮して話が聞けるようになり、お互いに濃密な時間が過ごせますように。いったトレーニングは、傾聴実技コースで行っていますので、もしごご興味があればお越しくださいね。元引きこもりのカウンセラー。現在は講師として、毎週(土)講義を行う。都内のクリニックでカウンセリングも行っている。お読み頂きありがとうございました。心を込めて丁寧に聞く力を育む方法をお届けしています。落ち込気味な心に効くコラムもお届けしています。・新着情報や新しい講義情報をいち早くお届け!・メルマガだけの記事が沢山あります。違いを知れば、聞く力がつき、世界が変わる。傾聴基礎コース2日目を開催しました!傾聴基礎コース9期スタート!投稿ナビゲーションアドバイスをする前に必須の質問と視点。