大学1年生から採用!「カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の一括採用を見直す検討に入った。朝日新聞のインタビューで明らかにした。現在、同社は国内では年1回採用を行っている。新しい方法では、採用時期を通年とし、選考する学年も問わない方式を検討している。柳井氏は「一括採用だと、同じような人ばかりになる。1年生の時からどういう仕事をするか考えて、早く決められる方がいい」と話す。具体的には、1年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長にするといったコースが想定されるという。」(朝日新聞)多少内定率が上がったと新聞報道がありましたが、企業は先の見えないこの時代に、少しでも優秀な人材を他社より先に確保したいと考え、行動に出ているようです。先日もネスレが1年生から採用試験を行うことを発表しましたが、今後も次々とこのような動きになって来ると思われます。「月1回コース・就活ゼミ」開始します。(転職での自己PR)このブログをマイリストに追加@niftyが提供する無料ブログはココログ!。