※同業種の方や個人の方はご遠慮いただきますようお願いいたします。Learningで視聴できるコンテンツサンプル障がい者支援現場を改善する一つのきっかけに本来研修は、現場で利用者さんの支援に直接関わる非常勤職員にこそ受講してもらいたいものですが、週に一度しか勤務されない方やガイドヘルパーとして事業所に出勤せずに勤務されている方を集めて法人研修をすることは困難な事業所がほとんどだと思います。外部研修に参加するにも地域の社会福祉協議会さんが提供している数ヶ月に一度の研修や市の研修に管理者や責任者のみで参加して学んだ内容を持ち帰って一生懸命にドキュメントへまとめる作業を行い、参加していない職員に共有する流れをとられている事業所が多く、とても負担が大きいのが現状です。支援者全員のスキルを底上げするためには、非常勤職員も含めた全ての職員へ共通の内容を反復して学べる機会を作ることが必要です。利用者さんに適切な支援を提供する上で、地域や事業所による情報格差があってはなりません。Learningは、障がい者支援をする上で必要な知識を3分間の短い動画で学べて、約200個のボリュームがあります。スキマ時間で、管理者が人のマネジメントの部分で困ったり、常勤・非常勤の職員が日常の支援でつまずいたときに自分にとって必要なタイトルを選んで視聴するだけで課題を乗り越えていけるサポートツールです。最新の情報に常にアップデートしているので、先進的な支援の取り組みなども学ぶことができます。etc.)など様々な角度から、職員が抱える課題を補う研修をトータルにサポートします。テストやレポートなどを用いた理解度チェックの実施や職員一人一人の受講進捗を管理するなどのカスタマイズもできます。無料モニターとして無料で利用できる期間は1ヶ月となっております。無料モニター期間終了後からも継続して利用を希望される方は、月額利用料のみで利用することができます。導入にあたって利用契約と必要書類へ記入後、ヒアリングをさせていただきます。約1~2週間程度で職員のアカウント発行とコースの作成を行い、利用開始できるように設定します。実際にご利用いただいた上で、「このコンテンツのここの表現は違う」や「こんなコンテンツが欲しい」といった忌憚ないご意見を求めています。【eラーニングとは】eラーニングとは、youtubeのような動画形式になっておりまして、パソコンやスマホ・タブレットで移動時間や仕事中の合間にご覧いただける短い動画になっております。入力方式のアカウントになっております。実際の弊社コンテンツ一覧とご利用マニュアルにつきましては、下記URLよりダウンロードくださいませ。Meについてhttps://leanonme.co.jp/2014年4月設立。障がい福祉サービス事業所の知的障がいのある方を支援する職員向けにeラーニングシステムのコンテンツ制作・販売および人事教育コンサルティング事業を展開します。当社はeラーニング用コンテンツの考案を行うほか、eラーニングを導入した事業者の利用状況をモニタリングし、状況に応じて事業所に勤務する職員の教育方針についてコンサルティングを行います。大阪府よりスタートアップ事業として認定を受けました。【大阪「障がい者にやさしい街づくり」に情熱を注ぐ起業家の生き方】として、2018年5月2日のYahoo!ニュースに掲載されました。