雇用保険(失業手当)の手続きハローワークで失業手当を受給している最中に病気やケガで、「15日以上仕事に就くことができない状態」になると、失業手当の支給はストップしてしまいますが、代わりに「傷病手当」を受給することができます。書き方について解説します。しおり」に添付されていますので、確認してしてみてください。記入する欄は、下記の1~5です。順番に見ていきましょう。スポンサーリンク2診療担当者の証明こちらは、医師(病院)が記入するため、記入は不要です。3支給申請期間こちらは、「11.傷病手当の支給を受けようとする期間」欄に申請する期間を記入します。申請期間は、「療養担当者の証明」欄に記載されている「7.傷病のため、職業に就くことができなかったと認められる期間」と一致するように記入してください。9の給付を受けることのできる期間」は、記入不要です。スポンサーリンク4内職もしくは手伝いをした日こちらには、「療養担当者の証明」欄に記載されている「傷病のため、職業に就くことができなかったと認められる期間」に、内職や手伝いをして収入があった場合、その日付・収入額等を記入してください。何もしていない場合は、記入不要です。左上に記載されている番号)を記入し、署名又は押印をすれば完了です!最後にこちらの記事では、傷病手当の申請方法や申請タイミングについて解説していますので、調べている方がいたら、ぜひ参考にしてみてください。雇用保険の追加給付のもらい方!厚生労働省は、雇用保険などの過少給付問題で、2004年(平成16年)以降に雇用保険(失業手当など)や労災保険などの給付を受けた方で、本来もらえる額より少ない額が支給されていた方に対し、不足分を追加で支払うことを決定しました!そこで、こちらの記事では、雇用保険関係の追加給付についてまとめてみましたので、過去(2004年~現在まで)にハローワークで手当などを受給したことがある方は、ぜひチェックしてみてください。