大きな“役割の変化”にさらされる「リーダー候補」の女性社員や「ワーキングマザー」、そして女性社員を部下に持つ「管理職」を対象に、トランジションを乗り越えるコツや職場づくりのノウハウを学んでいただく大好評の研修です。今回は、本研修の概要をお伝えするとともに、「女性リーダー候補」向けプログラムの様子をレポートします。キャリア形成」をテーマに授業を行いました!6月13日、「女子大学生のキャリア形成」をテーマとした大学での講義に、当社コンサルタントがゲスト登壇しました。使いながら、キャリアを考えるうえでのキーワードとなる「背伸びにチャレンジすること」の意義や、「チャレンジを乗り越える」ポイントをお伝えしました。Winter」を開催しました。Dayは今回で4回目の開催となります。日頃から人材育成に携わっている皆さまに、改めて自社の人材育成施策を振り返り、来年度の施策を考えていただく場となりました。会場の様子とともに、講演内容をご紹介します。Summer」を開催しました。当イベントは、日頃お付き合いいただいている企業の人事・人材育成ご担当者様向けに、人材育成をより加速させるお手伝いをするために開催している無料の勉強会です。会場の様子とともに、講演内容をご紹介します。2018.05.11大阪で「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催!3月19日、大阪で「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催しました。東京に続き、女性活躍推進で成果を上げている企業に登壇いただき、女性活躍推進の軌跡や推進ポイントを紹介したほか、ゲストを招いての講演やワークショップを行いました。今回は、事例発表の様子をお伝えします。3企業の生の声に注目集まる前回に引き続き、2月15日東京にて開催した「第三回人材育成イノベーションフォーラム」の様子をお伝えします。後編の今回は、女性活躍推進に取り組み、成果を出している3社による事例発表の詳細をレポートします。イノベーションフォーラム」を開催しました。700名を超す皆さまにご参加いただき、大盛況となったフォーラムの様子を2回にわたってレポートします。前編の今回は、フォーラムの概要を熱気あふれる会場の様子とともにお伝えします。支援する教育プログラムを実施6月23日、管理職向けの教育プログラム「女性が長く働き続けられる職場づくり」を開催し、IT・卸・サービスなど幅広い業種の管理職の皆さまにご参加いただきました。今回は、活発な意見交換が行われたプログラムの様子をレポートします。人材育成イノベーションフォーラム」を開催しました。おかげさまで大盛況となったフォーラムの様子をレポートします。人材育成イノベーションフォーラム東京ワークライフバランス認定企業にも選ばれるなど、長時間労働になりがちなIT業界にあってワーク・ライフ・バランスを積極的に進める株式会社プレスク。同社の湯浅社長の中では「女性活躍推進」も「ダイバーシティ」も「ワーク・ライフ・バランス」も、すべてがつながっているようです。数々の取り組みについて、背景にある思いなどを伺いました。2017.04.20人材育成イノベーションフォーラムの発表内容やいかに!?当プロジェクトは「ラーニングエージェンシー×中原淳」の2者コラボレーションということで、アカデミックな議論と実務経験が入り交じったディスカッションが日々展開されています。本レポートは開催まで間近に迫った人材育成イノベーションフォーラムでのプレゼンテーションについて白熱した議論が続くミーティングの様子をお届けします。2017.03.153層同時研修「職場ぐるみで働き方見直しゼミナール」を開催3月3日に開催された第1回「職場ぐるみで働き方見直しゼミナール」には、24社78人の皆さまにご参加いただきました。記者発表会に続き、今回はゼミナールの様子をレポートします。コーチングとは?ティーチングとの意味の違いとメリットを解説コラムダウンロード人材育成メールマガジン人材育成に関するノウハウやお役立ち情報、研修情報をお届けいたします。PDF資料ダウンロードお電話でのお問い合わせ東京03-5222-5111名古屋052-856-8111大阪06-6271-1111(受付時間:平日9:00~17:30)。