未分類リンクユニット今回は、電通社員でクリエイティブ・ディレクターとして活躍されている菅野薫さんに注目していきます。菅野さんは、2020年東京五輪・パラリンピックの開閉会式の総合演出を担っていましたが、電通社内でのパワハラ行為により懲戒処分を受けたことで辞任されることとなりました。菅野さんからパワハラを受けた被害者の方は誰?また菅野薫さんの後任の方は誰になるのでしょうか?気になる話題に迫っていきたいと思います。スポンサーリンク菅野薫さんのプロフィールや大学についてまずは、菅野さんのプロフィールと出身大学などの学歴について簡単にご紹介します。CDC局(出典:Wikipedia)菅野さんの学歴が凄すぎますねぇ。ほか政財界に数多くの偉人を輩出している名門校ですし、東京大学は言わずもがな。それもそのはず、菅野さんの親族も凄い方ばかりなのです。出典:http://www.sensors.jp/post東京大学時代はマーケティング・サイエンスを学びながら、ジャズ・ギタリストとして音楽活動に熱中しミュージシャンを目指していた菅野さん。クライアントの商品サービス開発、広告キャンペーン企画制作など、テクノロジーと表現という専門性を活かして幅広い業務に従事されます。人工知能HipHopユニット《YourCosmos》などのアートプロジェクトリオ五輪での安倍マリオの演出にも関わっていらっしゃいました。2020電通といえば広告代理店トップの会社である一方で、長時間労働とパワハラを苦にして自ら命を絶った高橋まつりさん(享年24)のことを思い浮かべる方も少なくないでしょう。現在は削除されていますが、電通は長きに渡って社員手帳に『鬼十則』が掲載されていました。仕事は自ら創るべきで、与えられるべきではない。仕事とは先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。小さな仕事は己を小さくする。成し遂げるところに進歩がある。引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地の開きができる。長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。自信が無いから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚みすらがない。サービスとはそのようなものだ。摩擦は進歩の母、積極の肥料だ。ないと君は卑屈未練になる。(1951年制定)この鬼十則があったからこそ現在の電通があると言っても過言ではありませんが、特に6番と10番はパワハラと紙一重になりかねない価値観です。「当社グループ社員に対する行き過ぎた言動があり、被害を受けた社員から相談があり、厳正な処分を行ったのは事実です。当社は今般の事態を厳粛に受け止めております。関係者の方々にご迷惑をお掛けしましたことを深くお詫び申し上げます。当社は引き続き労働環境改革に注力してまいります。被害者は、電通のグループ会社の社員とのことで、同じ部署内の部下ではないようです。被害者の方におかれましても大変気の毒なことであり、東京五輪・パラリンピックの開閉式の総合演出においても、その手腕が期待されていただけに非常に残念なニュースです。後任については明らかにされていませんが、そらく電通社員の中で再び専任されるものと推測されます。新たな情報が入り次第追記させていただきます。今回も最後までお読みくださって本当にありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。芸能プロフィールこんにちは!当ブログ運営者のマスオと申します。こちらのブログに訪問いただきまして、本当にありがとうございます。好奇心旺盛で何でも知りたがってしまう現役のサラリーマンです。芸能、時事、スポーツなど様々なジャンルで話題になっていることを随時配信させていただいてます。今話題の河野玄斗の動画TOP10を紹介。ビジネスマンのすべらないネタ帳.。