プログラミング(Java)を学習し、新卒で都内のシステム会社にてシステムエンジニアとして業務。営業へとキャリアチェンジ。約3年間の営業期間で様々な経営者・人事の方と組織・人事・採用に関する議論展開をしていく内に、組織における人事ポジションの重要性・やりがいを感じ、組織マネジメント・採用等の人事業務への興味を持つ。MARC創業期に代表葉倉と出会う。MARCの組織立ち上げを行うことを決意。軸にやりたいことをやる環境作りを目指しています。までご支援させて頂いております。営業もデザイナーもエンジニアも企画から参画し、より良いサービス創りのご支援をさせて頂いております。【制作実績】https://maisonmarc.com/worksどうやっているのか作業風景オフィスで定期的に飲み会が行われます【やりたいことをやる】メンバーのやりたいことを実現するために、『ゼロイチつくらんかい』という新規事業コンテストを実施しており、自社のサービスとして、メンバーのやりたいことを叶え、事業化するという取り組みを行ってます。当社ではフレックスタイム制度(コアタイム11:00〜17:00)やリモートワーク制度を導入しており、技術者が働きやすい環境で業務を行っております。自由な環境での働き方を行うということは相応の責任を果たすことが必要ですが、役割を果たしていれば最低限の制約の環境での業務を行うことも可能です。※フレックス制度やリモートワーク制度には規定条件があります。MARC」をリリースしました。MARCは「スマホで野球のスコアを直感的に記録でき、自動集計した成績をチームメンバーと共有できるサービス」です。8月1日に「マイページ機能」をリリースしました。マイページ機能が追加されたことにより、複数のチームに所属できるようになり、各チーム合計の成績を確認できるようになりました。MARCの正規雇用となります。エンジニアの経験がなくとも、プログラミングの基礎を勉強しながら少しずつ開発を行なって行ってもらいます。MARC開発を中心に開発業務を行っていただきます。・HTML・CSS・JavaScript・jQuery・React.js「スコアの記録は、スマホで簡単に。」https://baseballmarc.com会社の注目の投稿プログラミング未経験から入職し、カリキュラムを経てWEBエンジニアとして働いています。幸貴webエンジニア挑戦していく会社で自分もコワーキングの地方展開や教育などに挑戦していきたいと感じれた。