Hate/ヘイトスピーチとは何かお問い合わせMission:ダイバーシティ(diversity・多様性)「多様性」というセーフティネットの構築、そのために多様性のある社会、多様性のある職場、多様性のある働き方の実現に必要な「技術」と「情報」を提供していきます。国際化とは、多様性を認め合う社会であり、互いの文化や価値観の違いを調整しながら、共に生きていく社会のことです。企業における人材育成とは、組織維持の基本である「他者とともに生きていく力」を育むものなのです。それぞれの個人が持っている多様な能力を発見してあげる営みが教育であり、その能力を最大限に活かすマネージメントが人事なのです。いう未曾有の悲劇を繰り返してきました。した暴走を支えたのは、自民族優越主義という、他者を劣ったものとみなす「差別心」でした。戦争の世紀を経て、人々は、互いに他者の価値を認めることこそがセーフティネットであり、社会の発展のあるべき姿であることに気がつきました。世界の人々の慟哭の積み重ねの上に、今の私たちの豊かさがあります。私は、研修という技術をもって、平和で豊かな生活を夢見ながらそれを手にし得なかった先輩世代の歴史に、応えたいと決心したのです。