*7:原文ではパーセントとなっているがここでは年の間違いとした。経済サエズのNBER論文をもう一丁。Subsidies」、ungated版)の要旨。results.(拙訳)本稿は行政データを用いて、スウェーデンで26歳以下の若い労働者について大規模かつ8年に亘って実施された雇用者の給与減税を分析した。第一に、この制度の実施期間中に、対象となった若年雇用が上昇したことを我々は立証した。長期的効果は中期的効果の倍であり、(労働者の手取り賃金は反応しなかったことから)これは労働需要によってもたらされた可能性が高い。交付されなくなった後も継続した雇用効果――を我々は二つの側面について立証した。ライフサイクル面では、雇用効果は労働者の年齢が受給資格を超えた後も継続した。制度廃止の2年後も、以前に補助対象となった年齢層の雇用は、制度による最大水準のままに高止まりした。これらの履歴効果は、制度の直接的な雇用効果を3倍増しにした。制度実施中には若年層に対して差別的な求職が減少し、廃止後も元に戻らなかったが、そのことが我々の得た結果の説明となる可能性がある。22:43雇用者への補助金の履歴効果Tweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2019-11-23ベバリッジ的失業率ギャップ経済というNBER論文をサエズらが上げている。Saez(UCバークレー)。slumps.(拙訳)本稿は失業率ギャップ(実際の失業率と効率的失業率の差)をベバリッジ曲線(失業率と欠員率の間の負の関係)を用いて測定する。我々は失業率を現在の失業率と欠員率、および、ベバリッジ曲線の弾性値、人材募集の費用、失業の非金銭的価値、という3つの十分統計量の関数として表現する。米国では、効率的失業率は1950年代の3%近辺から1980年代の6%近くに徐々に上昇し、1990年代初めに4%弱に低下し、2019年に至るまでその水準で推移した、ということを我々は見い出した。した変動はベバリッジ曲線の水準と弾性値の変化によってもたらされた。従って、米国の失業率ギャップはほぼ常にプラスで、極めて反景気循環的であった。そのことは、とりわけ不況時に労働市場が非効率的な形で停滞していたことを示している。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。