仕事での無断欠勤について仕事、キャリア投票総数16票しんぴーさん13~21時の仕事で、出勤日なのに14時になっても来ない従業員に電話した所、以下のような返事が返ってきました。ムカツクのはどれですか?なお、解雇はできない事とします。(初めての無断欠勤だから)この日は物量多く、出勤する人が少ない日で、定時は21時でも、翌5時までの大残業が確定している日で、こいつが休んだので、翌9時まで残業が長引いたとします。翌日も同じく13時から仕事があり、それなりの物量があるという前提で投票お願いします。無断欠勤した従業員のシフトは、前日は13~21時の定時帰り、当日が無断欠勤、翌日は休みとします。(注)FはA~Eのどの応答であっても、ムカつかないという意味です。(25.0%)シャッター閉めました。性別を登録されていないユーザ様の投票は、男女比には反映されておりません。Check0投票ありがとうございます。色々な意見が出たのが嬉しいです。坦々と勤務評定を下げるだけです。その結果、他の人はボーナスがガッポリで昇給昇格もあるでしょうが、この人は下手すりゃボーナスは僅かで降格かも。正社員でもバイト以下の給料と職位にまで落ちるかもね。01:24その他に投票そういう人は、だいたいすぐに自分から辞めていくハズなので、辞めるまで幽霊社員、従業員?として、戦力から外せば良いだけです、モンキー・キック。