仕事のこと-スイミングスイミングスクールで子どもに水泳を教える仕事をしています。19歳でアルバイトから始めて、そこから社員となって46歳で会社を辞めて、その後も細々と続けて気がつけば49歳ですから、30年ほどの経験があります。いっても「オリンピック選手を輩出した」とか「有名人を教えた」みたいな、【凄いコーチ】といえる肩書きがあるわけでもなく、ただただ長くやっているだけです。それでも長くやっているだけあって、この世界の一流と呼ばれる人たちの考え方や、仕事に対するスタンスなんかを見聞きしたり、教わってきました。自分は【凄いコーチ】じゃなく【普通のコーチ】ですから、それら一流の方たちのようにはできませんが、それでも、その考え方を大事にすることくらいはできます。スポンサーリンクで、そんな大事にしている考え方のひとつが、子どもの出席に関することです。三流のコーチは、子どもが少ないと喜び二流のコーチは、子どもが少ないことを普通だと考え一流のコーチは、子どもが少ないことを自分のせいと考える基本、スイミングスクールのコーチの仕事は時間で給料が決まるシステムなので、多人数でも少人数でも、同じ一時間としてカウントされます。仕事量だけで考えれば少人数の方が楽ですし、溺水事故などが起きる可能性を考えても、やはり少人数の方がいいでしょう。10人の子どもを担当するクラスがあったとして、全員出席なら10人に水泳を教えるのがコーチの仕事なのですが、子どもにも都合がありますから休むこともありますので、日によっては半分の5人くらいになる場合もあります。そこで「わーい!今日は楽だ!」と喜ぶコーチがいて、気持ち的にわからなくもないのですが、子どもが休んでいるということは、そのコーチが嫌われているかもしれないので、喜んでいる場合ではございません。次に、さすがに喜びはしないけれど、それが当たり前と考え、何も問題はないと思うコーチもいますが、それが普通なのかもしれません。それ以上深く考えるコーチは存在していて、子どもが休むということは、何か自分に問題があるのか?もしくはスイミングスクール以外の何かに興味が出てしまって、そっちに気持ちが移っているのでは?などの妄想を繰り広げ、休まずに来てくれるようにどうすればいいか?レッスンの内容を考え直す機会にします。前置きが長くなりましたが、先日、自分の担当するクラスが同じような状況になりました。10人在籍するクラスが、当日半分の5人しか出席しておらず、気持ちとしては「こりゃ楽だ~」となるのを必死で抑えて、「何でだろ?」と考えていました。そこに他のスタッフが近づいてきて、「今日は少ないですね?」と言われました。そこで、そういう考え方をしている自分としては、そのスタッフに「三流のコーチは・・・」という感じで説明をして、『自分は一流ではないけれど、考え方だけは一流の真似事をしているんですよ』みたいなアピールをしたのですが・・・アハハハハ・・・と笑ってスルーされました。ーし!ガンバロー!でわ、股!!クリックしてもらえると助かります。10:50かっこいいセリフで決めたはずが・・・のハナシTweet関連記事2019-06-15スイミングスクールにおける「花形」のハナシそのスイミングスクールで一番指導の上手いコーチがどのクラス...2019-03-26スイミングスクールがお客さん(保護者)から言われたくないことのハナシ先日起きたスイミングスクールでの事故について、数日経った今...2019-03-21ティップネス川崎店で起きた溺水事故のハナシ去る3月16日(土)、大手フィットネスクラブのティップネス川崎...2018-09-15スイミングスクールにおける多人数指導のハナシスイミングスクールに子どもを通わせる親は、ほぼ確実に「少人...2018-08-15スイミングスクールにおける基本的なグループの分け方のハナシ(コメントへの返答)どうも、マスクド・ニシオカです。日)自由を求め会社を辞めたマスクマンブログでどこまでやれるか迷走中お問い合わせ&連絡はコチラからアマゾンのほしい物リストYouTubeもやってます。(2)月別アーカイブリンク46歳で退職してみる(旧ブログ)はてなブログをはじめよう!maskednishiokaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。