その情報を聞いてどういう行動を選択するかは本人の選択によって決まってしまいます。「あなたには価値がある」と言い続けます。それで顔つきが変わる子もいます。前向きになる子もいます。自発的に発信する子もいます。ぼくにできることというか、願うことは、そういう子たちの能力を伸ばして、その子が人生を豊かに楽しく生きてもらうことです。誰もが可能性を持っています。あなたにはあなたの価値があります。自分を信じて自分のことを好きになって欲しいと思います。ぼくは微力ではありますが、自分のことが好きになるサポートをしています。」を蓄積しなければならない自分の価値を認められたら、マインド、心構えができたらノウハウを学びましょう。今度はあなたの価値(学んだこと)を近くの人に伝えてあげましょう。「わたしにお客様が綺麗になるお手伝いをさせてください」とアナログで伝えましょう。仕事をするということは、売上を取るということです。」をたくさん蓄積した人が結果、売上が高く、お給料も高いということになります。」精神は、長くは続きません。あなたの価値(知識、想い、技術価値)が届いた結果、売上になるだけです。その価値をたくさん蓄積することで仕事が楽しくなります。」どこまでもその精神でいられるかどうかだと思います。あなたの価値を伝える、届ける手段(ツール)に発信があるそして、今の時代はとても便利な世の中で、あなたの価値を届ける手段がたくさんあります。今まではなかったからほぼアナログ、、、でも、今は、このアナログをベースにデジタルがあります。勘違いしてはいけないのは、人と行う仕事の場合は、どこまで行ってもアナログが第一優先です。そのフォローにデジタルがあるだけと思っています。どれだけデジタルで良いこと書いてあっても、実際お店に行って、人に会って、知識がまるでない、コミュニケーションもイマイチ、お店が汚い、だったら、どうでしょうか?一発失客ですし、二度と来ない永久失客をすることになります。人間として生まれてきているのですから、アナログが一番重要です。考えることができるのは人間の唯一の機能です。頭を使ってあなたの価値の届け方を考えてみましょう。今の時代風に言うと、ググって調べて自分に何ができるか考えてみましょう(笑)文章力がなくてもいい、文章が下手でもいい、あなたの価値を伝えよう!そして、いざデジタル発信となると「文章力がなくて恥ずかしい」とか「文章下手なんで」とか「ボキャブラリーがない」とか言い訳しません?でもね、これってデジタルでできてないんだから、アナログでもできてないってことですよ。ここ気づいていない人が多いんですよ。デジタルで文章力がなかったら、アナログでもお客様へお伝えする力はないと言ってるのと同じです。要は構成能力がないということですから。ブログでもなんでもいいんですけど、学ぶんですよ。学んだ知識はあなたからなくなりません。それは続けることで進化していきます。デジタルで文章力がないって人は、ぜひ、トレーニングしましょう。すると自然とアナログの伝達する力もつきます。伝える力が身につくと、仕事が楽しくなります。ぼくはそれを応援、支援します。あなたはあなたのままで素晴らしいのですから^^ウスイッチんじゃ!オーナー様にインタビューをさせて頂いています。<1)結構やってる人が多いので、これは注意してね!2)なんでもかんでも費用対効果って言ってる人、大丈夫ですか?3)デビューした美容師さんは、その後、どうやってお客さんを増やしていくのか?4)美容院のブログに載るお客さんってどんなお客さんなの?5)今なら^^初めてご来店されるお客様に限り。6)美容室数と人口の推移を比較したことありますか?7)あなたはホットペッパービューティーより忘れられない努力をしていますか?8)なぜあなたの売上が上がらないのか?あなたがお客様から支持されない理由。9)ブログ等を発信しているのに反応や結果がでない人へ10)あなたが送るDMで一番やってはいけない3つのこと。共感したらFacebookで気軽にフォローしてくださいね》フォローしていただくと、投稿をした際ウォールに表示されるようになります。発信して集客&売上をあげたいサロンさん必見!最後までお読み頂き、ありがとうございます。名前(必須)メールアドレス(必須)店名(必須)お電話番号ウェブサイトコメント(必須)ウスイッチGoogle+関連記事はこちら何かが始まる予感。インスタ見て来たら20%オフ。なんで???プロフィールを書く上で必ず入れた方が良い3つのポイントとは?関連LINE@はじめましたお問合せはこちら!<ご質問のある方はこちら>名前(必須)メールアドレス(必須)店名(必須)お電話番号ウェブサイトコメント(必須)ブログこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。お客様を早く”まわす”という言い方をしていたのでハッとしました。経営者が社員の可能性を信じてなければ、社員は何を教わっても成長しないのは当然RECOMMENDこちらの記事も人気です。ブログ2019.3.15わいわい販促アナデジマーケティングスクール開校!ブログ2018.11.8経営者が社員の可能性を信じてなければ、社員は何を教わっても成長しないのは当然ブログ2017.1.4飲食業にとってTwitterって良いツールですね🎶裏側に...ブログ2017.8.26毎日ブログやSNSを更新した方が集客につながるの?実践してきた3つの考え...ブログ2017.1.25実践すると行動の仕方や教え方も変われる!まずは実践すること!ブログ2017.12.30【理由なき値引きは罪】500円の値引きは0.5秒。500円値上げは6ヶ月...ブログ2017.4.6発信を継続する方法。独自開発したプログラム、私自身の経験という資源を使い、お客様の仕事の質の向上を目指し、お客様の人生の豊かさの向上にも寄り添っていきたいと思います。目先の成果を追っていても、小手先のテクニックを覚えても、ほんの一瞬の成果しか出ません。会社は長期的な反映が必要です。私たちの資源を使い、見えない未来を予測し、長期的な成果を出す仕組み作り、勝ちパターンを手に入れて頂きたいと思っています。POSTこのライターの最新記事ブログ2019.12.24【売上戦略】戦う前に勝つシナリオを設計し描き続けなければ衰退が待っている。ブログ2019.11.21【経営者サポート】経営者自身も目標を見失うこともある。浅い販促をしていると知識も浅い。【売上戦略】戦う前に勝つシナリオを設計し描き続けなければ衰退が待っている。2019.12.24【経営者サポート】経営者自身も目標を見失うこともある。浅い販促をしていると知識も浅い。逆に深い販促をすると知識は格段深くなる2019.09.30【マインドシェアの時代到来】今まで市場シェアで今まのやり方で何もかもうまくいっていた。