その他いつも「ソーシャルリクルーティングの世界」のご愛読ありがとうございます。今年6月にスタートしたこのブログも、ニュースまとめ含め、97回にわたって配信することができました。これもひとえに、応援してくださる読者の皆様方のおかげと痛感しております。心から御礼申し上げます。ソーシャルリクルーティング、もしくはSNS採用の手法はまだまだ確立されたわけではなく、企業の採用担当者様やサービス提供者、また人材側の模索は、2012年も続いていくでしょう。今起こりつつある採用のソーシャルシフトは、優秀な人材を採用するには、その企業自体が、働く人材にとって魅力的かつ働きがいのある職場になる必要があるという本質的な問題を企業につきつけていくことになるのは間違いありません。その意味で、ソーシャルリクルーティングの発展は、企業にとっても働く人材にとっても、意義のあるものと考えるのが自然でしょう。当ブログは、この採用のソーシャルシフトを後押しするべく、2012年も有意義かつ役に立つ情報を発信できるよう、スタッフ一同努力してまいります。来年も「ソーシャルリクルーティングの世界」をよろしくお願いいたします。取得したPV数データを元に、2011年度「ソーシャルリクルーティングの世界」ブログ、人気記事ランキングを作ってみました。読んでいない記事がありましたら、年末年始の休みの期間に時間ある際に、ご覧いただけますと幸いです。表参道がクリエイティブを刺激する!?表参道×ITが飛躍する5つの理由(再募集)少人数ワークショップ:人工知能は仕事を奪うのか。JobsHosting▲ページTOPに戻る。