中国でもキャッシュレス政策が広がっていますが、キャッシュレス政策を真っ先に普及させたのはスウェーデンです。2020年1月2日スパムが多いので今後コメント欄を閉鎖します。2020年1月1日あけましておめでとうございます。2020年もよろしくお願いします。今も昔も変わらず、直接的に煽り言葉をぶつけてしまっては、醜い言い争いになります。見た目至上主義は「見た目が一番で、その他もろもろは二の次」という考えです。日本は今のままでは国際競争力を持たないほうがよい現在ではグローバル化が叫ばれますが、日本は取り残されているという印象です。日本には封建主義的な組織が多いのもそうですが、若い人を大切にしない風潮です。従業員を安くこき使えればよいみたいな。責任だけはしっかり追及するというありがたくないおまけつきです。この手の企業は、利益を出すために従業員の力が必要なのではありません。利益を確保するためだったら従業員から搾取しても構わないという感じです。それに対して、従業員に抵抗権があるわけではありません。上司からの理不尽な圧力に対して、直接抵抗することはできません。抵抗したら、その時点でクビになればまだいいほうですが、損害賠償請求をされる場合もあります。この状態で下手に国際競争力をもてば、従業員を大切にしないという考えが世界中で広まってしまいます。従業員を人間扱いせず、ただの利益追求の道具扱いにますます考えるようになってしまいます。大学も補助金がどんどん削られていき、研究を続けるのが厳しくなっているところもあります。削ったり搾取したりする考えなら、下手に国際的に競争できずに、どんどん取り残されるべきだと思います。削っていって競争させるのはパイがどんどん小さくなっていくだけです。小さいパイをさらに取り合うことになります。人や設備など、必要なところにしっかり投資しなければいけないという考え方を、どんどん広めていくべきです。パイを大きくするというものです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ピアノ合唱アーカイブ2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2017年11月2017年10月2017年5月2017年4月2016年7月お気軽にお問い合わせください。48時間以内に返信します。※ダイレクトメッセージ(DM)でのみ受け付けております。technology.。