それ以上に良かったのが、特別に決算賞与がでたことです。日本IBMのときは、自分には関係ない指標で勝手に賞与が下がっていました。それを考えると、頑張った分だけ給与や賞与に反映されるのは小さい企業のいいところです。働く時間にも融通がききます。用事があるときは外出したり、出社が遅くなったり、リモートで働くこともできます。家庭の事情については社風として、かなり配慮されています。裁量もかなり大きく、自分でいろんなソフトを入れて生産性を上げることもできました。働く環境としてはかなりいい方です。何が悪いのか、それは技術力です。技術力が上がったら居づらくなった自分は2016年頃から本気で学びなおし、いろいろな技術を身につけてきました。思いますが、人前で恥ずかしくないくらいのスキルを身につけたと思います。技術力を身につければ付けるほど、今の会社にいるのが辛くなってきました。本当は自分のスキル向上より、チームでのパフォーマンス向上を先に考えるべきだったんですね。それに気がついたときには、会社に居場所がなくなっていました。簡単に説明しておきます(本当はたくさんありますが)。大きいのは、未だにIEの互換モードで動くWebアプリを作っていることです。これだけで「ありえない」のは理解してもらえるかと思います。あとは詳細は言いませんが、10年以上古いものがたくさんあります。自分が入ったときは2009年なのですが、その頃に導入したものが「そのまま」使われています。2年間改善活動を頑張った技術力を上げると同時に、2016年から2年間は改善活動を頑張りました。そこに仁義はあるのか(仮)システムだけなら作れました。運用はできませんでした。Git使える人が自分しかいません。(まあ自分も2017年まではほとんど使えませんでしたが)勉強会すればいいじゃないかと言われそうですが、勉強会という概念がありません。みんな2年前からずっと忙しく、目の前のことをこなすだけで精一杯です。疲れた一番つらいのは、そのような状況を理解してくれる人がいないことです。そもそも「現状がおかしい」というのですら共有できない。本当はたぶんできることはあるはずです。