面接で、書類選考に通過した理由を聞いてもいいのか。マナーで注意したい30のポイント面接で、書類選考に通過した理由を聞いてもいいのか。期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。選考に関係ありません」という触れ込みは、本当なのか。後、選考通過の連絡が届いた。結果が変わった理由とは。一言断りを入れれば、鼻をかむことも怖くない。通過した後は、筆記試験か面接です。選考を通過すれば、その理由を知りたい人も多いのではないでしょうか。書類選考に通過した理由がわかれば、ほかの企業に応募する際にも「生かしたい」と思う人もいるはずです。面接で、書類選考に通過した理由を聞いてもいいのでしょうか。聞くこと自体は、マナー違反でもありません。聞き方には注意が必要です。厚かましい態度にならないよう、丁寧な言葉を使って聞きましょう。「書類選考を通過させていただき、ありがとうございます。興味の範囲でお聞きしたいことがあるのですが、よろしいでしょうか」まず相手の許可を取りましょう。いいですよ」と了承すれば、尋ねやすい雰囲気になります。「書類選考の際、私の何が評価されたのか、教えていただくことは可能でしょうか」ただし、教えてもらえるかどうかは、面接官によります。「社外秘のため答えられない」と断られたときは、それ以上追求せず、素直に受け止めましょう。通過した理由がわかったとしても、ほかの企業でも通用するとは限りません。選考の基準は、企業によってさまざまです。参考として、活用するようにしましょう。面接マナーで注意したいポイント(13)面接で書類選考を通過した理由を聞くときは、聞き方に注意する。持病があれば、必ず企業に伝えなければいけないのか。くじ面接マナーで注意したい30のポイント面接では、本音と建前を使い分けることも必要。面接では、胸ポケットにペンを入れない。面接官から名刺を渡されたとき、自分も名刺を渡すべきか。面接の髪型が、履歴書の写真と違うのは、問題ないのか。面接室で、面接官が来るのを待つときのマナー。面接官を出迎えるときの気持ちよいマナー。どの形式の面接が、最も重要なのか。入室マナーと退室マナー。大切なのは、どちらか。「上着を脱いで楽にしてください」という一言は、社交辞令である場合が多い。「自己PRをしてください」と言われるとは限らない。話の聞き方も、評価対象。珍しい経験を話す際によくある、ジレンマ。面接で、書類選考に通過した理由を聞いてもいいのか。持病があれば、必ず企業に伝えなければいけないのか。面接官が早口でも、自分は落ち着いて丁寧に話す。嬉しい言葉の返事は、準備できていますか。口臭は、外見より悪影響を与える意外な要因。アルバイトの面接で、正社員になれる可能性を聞いていいのか。面接中、メモ帳を見ながら話してもいいのか。面接では、個人的な情報をすべて伝えるべきか。面接では、応募者から質問をしてもいいのか。面接中、汗が流れたときは、どう対応すべきか。一言断りを入れれば、鼻をかむことも怖くない。答えられない質問をされたときのリアクション。失言しやすいのは、面接官の「何なりとどうぞ」の一言。圧迫面接は、期待の裏返し。自己PRや志望動機には論理が必要。論理だけではいけない。話がまとまらなくなったときの対処方法。面接官を怒らせてしまったときの対処。面接で飲み物をこぼしてしまったとき、どうすればいいか。不細工は、選考に不利なのか。就職活動のスタート地点とは。好感が得られやすい志望動機の構成。面接で欠かせない、メラビアンの法則。「自分はできる人間」と思い込むことが、できる人間になる条件の1つ。4就職活動ドアのノックの正式なマナー。面接に持参したい、11の持ち物。基本になる、3つの質問。面接に通らない人は、面接を怖がる。面接に通る人は、面接を楽しむ。最初に考えるのは、職業ではなく、やりたいこと。精神力が弱ければ、笑ってごまかせばいい。面接で、面接官のことは何と呼べばよいのか。