ジャパン日本興亜の17卒採用選考(エリア職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。「アルバイト経験や留学経験から、「苦労をどのように乗り越えられるか」を見られていたのではないか。そこから、ストレス耐性をはかっていたと思う。」との情報が集まっています。イメージができるように具体的に教えてください。「学生時代頑張ったこと」の欄は、自分が行った役割を明確にするように心掛けた。出来事から新たに学んだことも書いた。「自分が実現したいこと」は、ただやりたいことを入力するのではなく、自分のスキルが活かせる点を盛り込んでアピールした。試験のについて易しめ、SPI3の対策本を1冊買って解けば十分と思われる。留学先で大変だったことは何ですか。どのようにしてその大変だったことを乗り越えましたか。3.サークルの副幹事に立候補した理由は何ですか。4.なぜ生保ではなく損保を志望するのですか。5.同業他社の選考状況を教えてください。6.どんな仕事をしてみたいですか。7.希望部署以外の配属になったらどう思いますか。逆質問で聞いたこと・普段はどんな仕事をしていますか。・その部署に新人が配属になったら、どんな仕事から始めるのですか。どんなことを評価していたか人柄を重視しているように感じた。答える内容よりも、声のトーンなどの話し方を見られていたのではないか。雑談をしてから面接に入るなど、緊張を解きほぐそうとしてくれた。学業で頑張ったこと、印象に残っていることは何ですか。習い事など幼いころから続けていることはありますか。3.なぜ留学をしようと思ったのですか。4.留学先で困難に直面したことと、どのように対処したか教えてください。5.ゼミに所属していて、大変だったことと、乗り越えた方法を教えてください。6.アルバイトをしていて嫌な目に合ったことはありますか。7.志望動機を教えてください。8.入社したら、嫌な客を相手にすることもあるでしょうが、どうやって接客しますか。逆質問で聞いたこと・今までどんな部署にいたのですか。・仕事をする上で大切にしてきたことは何ですか。どんなことを評価していたかアルバイト経験や留学経験から、「苦労をどのように乗り越えられるか」を見られていたのではないか。そこから、ストレス耐性をはかっていたと思う。選考の雰囲気そこまでフレンドリーではない。淡々と面接が進められた。他社の選考状況はどうですか。当社の雰囲気を表現してください。3.あなたの就活の軸は何ですか。4.学生時代頑張ったことを教えてください。5.長所、短所は何ですか。裏付けるエピソードも教えてください。6.苦手な人のタイプは何ですか。そんな人とどう接しますか。7.人と意見がぶつかったらどうしますか。8.最後に言いたいことはありますか。どんなことを評価していたか質問から応募者の性格を読み取ろうとしているようだった。苦手なタイプを聞くなど、実際働いている姿、行動パターンを見ているのではないか。一つひとつの質問に対して深く追及された。面接前の雑談はなかったが、面接中に緊張しないように気を遣ってもらうことがあった。逆質問の時間がなくて意外に感じた。「採用パンフレット」損害保険の歴史や›仕組みなどが分かりやすく書いてあるので、保険業界を受けるのに必要な知識が得られます。加えて損保ジャパン独自の取り組みや将来の構想にも触れられているので、同業他社との比較にもなります。女子学生向けパンフレットもあり、そこには損保ジャパンの女性社員の仕事内容、1日のスケジュール、働き方が載せられていて、具体的なイメージがつきやすくなっています。マーケッツ部門スイスに本拠地を置くUBS証券の17卒インターン選考(マーケッツ部門)の体験記です。コンサルティング部門デロイトトーマツコンサルティングの18卒採用選考(コンサルティング部門)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのか、というところを徹底的に確認していた。17年採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「雑談のような軽い感じではあったが、一つ一つの動機について深堀された。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。