2カ月間の新人研修でCADやプログラミングの基礎を学び、配属後に業務に必要なスキルを中心に習得。自主的に学ぶ意欲があれば早いスピードで成長していける。積極的にスキルの向上を図る社員が多く、ミーティングや会議では意見が飛び交うことも。チーム・組織全体で、あらゆる課題に向き合い、ものづくりの現場を支えていく。<入社後の流れ>4月~5月の2カ月間、幕張本社でビジネスマナーやCAD・プログラミングなどの基礎を学びます。(新人研修)その後は一人ひとりの希望をヒアリングした上で配属先を決定し、6月からはOJTによる実践的な知識・スキルの習得を目指します。(専門研修)そして1年後に翌年の新人も参加しての振り返り発表会を行い、自分自身の成長度合を確認します。■CADエンジニア(設計、モデリング)製造業を中心とするお客様先に常駐し、主に3D-CAD「CATIA」を使用して製品開発補助やモデリングを行います。コミュニケーションスキルを発揮し、周囲と協働しながら作業を進めます。■CAEエンジニア(解析)製造物の公差解析、燃料やエンジンオイル等の流体解析など、幅広い業界のお客様へ解析ソフトを用いて業務支援を行います。数理系の知識を活かせる仕事です。■AC開発エンジニア(制御システム開発)MATLAB/SIMULINKなどで作成された制御ロジックの評価、プラントモデルとの連成解析を用いた制御ロジックの検証を行い、ハードウェアやソフトウェア、通信データを含むシステム全体の最適化を目指します。■カスタマーサポート(ヘルプデスク、マシンのセットアップ運用など)お客様からのご質問やお悩みなどの解決を目指したり、パッケージソフトをご購入いただいたお客様に対する、マシン導入やインストールなどのセットアップを行ったりと、幅広い業務を担当することでお客様満足の向上を目指します。■システムコンサルタントお客様の状況に対応できるシステムを提供していくために、一社ごとに抱える課題を抽出した上で、実践的なコンサルティングを実施。システム導入において、基礎となる業務を担います。製造業を中心とするお客様が効率よく、より簡便にものづくりを行えるよう、アプリケーションやシステム開発を行っていただきます。お客様へのヒアリングを通じて要件定義や設計をチーム内で行い、それぞれの課題に応じたシステム導入をはかっていただきます。【マイナビ】からエントリーおよび会社説明会のご予約をお願いします。※会社説明会は両社合同で実施いたします。ファソテックとデジタル・コアサービス両社の合同開催となります。入社希望会社の確認は、採用面接時に行います。1.履歴書(写真貼付。※ファソテック、デジタル・コアサービス共通です。(千葉)勤務者の場合】235,000円(以下を含む)・残業手当:24,000円(残業15時間/月の場合)【学部卒・転居を伴う遠隔地勤務者の場合(栃木、埼玉勤務等)】295,000円(以下を含む)・残業手当:24,000円(残業15時間/月の場合)・特別手当:25,000円(遠隔地勤務者のみ支給)・住宅手当:35,000円(遠隔地勤務者のみ支給)※全社の月平均残業時間は15~20時間です。※残業代の上限は設けていません。※ファソテック、デジタル・コアサービス共通です。企業マイページファソテックグループと業種や本社が同じ企業を探す。Corporation。