担当者振り返り参加者コメントなど【概要】FAJでは約1,700名のファシリテーションを学ぶ仲間が、それぞれの現場、それぞれの思いで奮闘しています。定例会という場を使って、様々なファシリテーション実践事例を共有する意義があります。ファシリテーションの上達には場数が有効ですが、誰かの実践を見たり聞いたりすることも、場数になります。自分の悩みは悩みとして抱えたまま、他の方の実践事例を聞いていると、違う現場、違う課題なのに、自分の次の一歩が見えてくる...私たちにはそんな体験が何度もあります。この体験をあなたにも届けたい...そんな願いをきっかけに、この定例会は生まれました。事例持ち寄りシリーズ#1のテーマは、『チームリーダーという立場でファシリテーションを実践する』です。(以上、FAJ会員)「ファシリテーションには変革の鍵がある!」と思って学んでいるけれど、現場での実践・変革へのつなぎ方に今ひとつまよっている。日々実践しているつもりだけれど、他の人はどんな実践をしているか知ってみたい。守るため、ワークショップ内で知り得た情報を他に漏らさないという守秘義務にご同意下さること。・機密性を高めるため、会員限定とすること。・自分の仕事を振り返ることが出来た。ここ最近では一番ためになった。・人を巻き込むためのはたらっかけのヒントを得た。・知らなくはないが出来てないやるべきものが見つかった。・皆努力していることがよく分かった・日頃会員の皆様がどのような実践をしているのか知りたいと思って参加した。・もっと頑張らないとなーと思った。・リアリズムがあってよい。・書籍では分からない実際の運用が分かりました。・ここのスキルより先に事例が聴けてよかった。・いい視点をもらえた。・10分と短い時間は発表者も聴く方も疲れないで良いし、沢山の方からフィードバックをもらえるのは嬉しい。・身近な人たちの生の体験を聞けた。フィードバックに参加できた。・ケースをきっかけに色々な対策を具体的に議論できた。◎ここが良かった・進行がスムーズなのがよい。け、全てのワークの流れがよい。・事例の敷居が低い点が良い。・シンプルで企画として面白い。・3人という複数の事例を聴くことでファシリテーションの在り方が見えてきて学びが多かった。・最後の全体共有での気づきがあった。◎こうしたらもっと良いのでは・テーマの絞り込みは無い方がよいのでは。・バズの時の枠組み、進め方などをもう少しガイドしてもよいのでは。