እንደሚታወቀው የመስሪያ ቤቱ የግማሽ ዓመት የዕቅድ ስራ አፈፃፀም በየስራ ሂደቱ እና በየስራ ክፍሉ እንዲሁም በፈፃሚ ደረጃ ምን ላይ እንዳለ በተቋሙ ባለው የተቋም ለወጥ አገልግሎት ስታንዳርዳይዜሽን ና ምዘና ዋና የስራ ሂደት ከቁልፍ እና ከአብዬት ተግባራት አኳያ በደረጃ የመለየት ስራ ተሰርቷል፡፡ ስለሆነም ይህንን መሰረት በማድረግ የላቀ አፈፃፀም ያስመዘገቡ የስራ ሂደቶች፣የስራ ክፍሎችና ፈፃሚዎች የበለጠ ተጠናክረው እንዲቀጥሉና በአፈፃፀም ዝቅተኛ የሆኑት ደግሞ ለተሻለ ስራ እንዲነሳሱና በሰራዊት ቁመና ስራቸውን እነዲያከናውኑ ታስቦ የተዘጋጀ የእውቅና ስነስርዓት ነው፡፡ከዚህ ጋር ተያይዞ ለፕሮግራሙ የሚውሉ አስፈላጊ ግብዓቶች ከወዲሁ የተጠናቀቁ መሆኑን ከጽ/ቤቱ ካገኘነው መረጃ ለመረዳት ተችሏል፡፡
