ተቋሙ ከ15 ዓመታት በፊት ሰርተፊኬት ተኮር የአሰለጣጠን ስርዓት ይከተል ስለነበር አሰልጣኝና ማሽን ካለ ወደ ተቋሙ የሄደን ሰው እያሰለጠኑ ማውጣት ስራ ላይ በማተኮሩ ብቁ የሆኑ ባለሙያዎችን እንዳይፈጠሩ አድርጎ ቆይቷል፡፡ ተቋማቱ ከኢንዱስትሪው ጋር የተራራቁና ተቀናጅተው የማይሰሩ ስለነበሩም ሰልጥኖ የሚወጣው የሰው ሃይልም የኢንዱስትሪ ችግሩን የሚፈታ እንዳይሆን አድርጎት ቆይቷል፡፡ ሆኖም የነበረውን ችግር ለማቃለል ከጀርመን ተሞክሮ መነሻ በማድረግ የአገሪቱን ነባራዊ ሁኔታ ባገናዘበና የገበያውን ፍላጎት ባማከለ መልኩ አዲስ የውጤት ተኮር ቴክኒክና ሙያ ስርዓት ተቀረጸ፡፡
