때문에 ‘브라보! 리스타트’ 업체 선발 과정은 상당히 까다롭다. 2016년의 경우 760개 업체가 지원해 10개 업체가 최종 사업자로 선정됐다. 경쟁률은 76대 1이었다. 사업성은 일단 검증이 됐다는 얘기다. O2O(온라인 투 오프라인) 생활자동차튜닝 앱인 카피플을 개발한 CSA코리아도 4기 업체에 선정됐다. 카피플은 자동차 인테리어 가맹점과 고객을 연결시켜주는 서비스다. 전국적으로 2500여 곳의 가맹점을 확보하고 있었다.
2015년 6월30일 세종시에서 출범한 세종창조경제혁신센터에서 황교안 당시 국무총리가 이춘희 세종시장(왼쪽), 김창근 SK수펙스추구협의회 의장(오른쪽)과 함께 새싹에 물을 주는 출범 축하 퍼포먼스를 펼치고 있다. ⓒ 사진=연합뉴스
76대 1 경쟁률 뚫은 회사의 사업성이 없다?
SKT 역시 이 회사의 사업성에 관심이 많았다. SKT는 2016년 6월 100% 투자회사인 SK테크엑스를 통해 CSA코리아와 인수 협상을 진행했다. 협상은 일사천리로 진행됐다. 7월5일 임원인 본부장 보고가 통과됐고, 9월말에는 김영철 대표에게까지 보고가 올라갔다. 이때까지는 분위기가 나쁘지 않았다. 하지만 11월 들어 이상한 일이 발생했다. 인수 협상 막바지에 SKT와 SK테크엑스 측이 그동안의 협상 결과를 뒤집고 ‘없었던 일’로 해 버린 것이다. ‘사업성이 없다’는 게 이유였다. 황금수 CSA코리아 대표는 “후발주자로 카카오에 인수된 K사의 경우 가맹점이 200개도 안 되지만 시장 가치는 수백억원대로 평가됐다”며 “사실상 네고(가격 협상)만 남은 상황에서 갑자기 인수 철회를 통보한 SK 측의 조치를 이해할 수 없다”고 주장했다.
시사저널이 입수한 SK테크엑스의 내부 문건에 관련 내용이 자세히 언급돼 있었다. SK테크엑스 플랫폼 사업본부가 2016년 9월 작성한 이 문건에 따르면 “자동차 애프터마켓은 2015년 기준 123조원 규모로 매년 7.2%씩 성장하고 있다. 카케어 시장은 4조~5조원 규모”라며 “다년간 관련 기술·운영·인프라를 축적한 CSA코리아를 첫 번째 제휴 대상 파트너로 고려해야 한다”고 언급돼 있다.
구체적인 사업 추진 방안도 문건에 언급돼 있다. SK테크엑스는 카피플 사업권(상표권 및 관련 자산 포함)을 보유하고, CSA코리아는 카피플의 실제적인 운영을 대행하는 구조로 인수 협상이 진행됐다. 인수 금액은 18억원으로, 3단계 확장 전략으로 궁극적으로 SKT와 시너지를 낼 계획이었다. 이 경우 2020년까지 매출 173억원과 영업이익 33억원을 기록할 것으로 전망됐다.
“회사 기밀 SK에 넘겨” vs “자료 모두 폐기”
하지만 SK 측이 돌연 인수 철회를 선언하면서 유망 스타트업이었던 CSA코리아는 나락에 빠졌다. SK 측의 말만 믿고 M&A를 추진하면서 외부 투자를 모두 거절했기 때문이다. 황 대표는 그 근거로 ‘30억 규모의 투자를 진행하다 SK테크엑스의 인수 진행으로 투자를 중단했다’는 한 기업인의 확인서를 건네기도 했다.
SKT나 SK테크엑스 측은 “절차상 문제가 없다”는 입장이다. 회사 관계자는 “양사가 사업 제휴 가능성에 대한 검토를 추진한 것은 사실”이라면서도 “경영기획팀이 사업적 타당성을 검토한 결과, 카피플 앱의 시장 경쟁력이 크지 않았다. 5년간 100억원가량의 적자가 발생할 것으로 추정돼 부적합 결정을 내린 것”이라고 해명했다. 이 관계자는 이어 “경영기획팀의 진단을 무시하고 인수 협상을 강행하면 대표이사의 배임이 될 수도 있었다”며 “CSA코리아 측의 주장처럼 사업 제휴가 성사될 것이라는 확신을 주거나 보증을 선 바 없다. 어떠한 형태의 계약이나 약정도 이뤄지지 않았다. 오히려 내부에서는 카피플 인수로 골목상권을 침해하는 것은 아닌지 우려가 나왔다”고 강조했다.
SK테크엑스와 CSA코리아가 지난 5개월간 주고받은 이메일 및 메신저 대화 내용은 해명과 달랐다. SK테크엑스의 사업팀장인 손아무개씨는 7월15일 “임원 보고는 긍정적으로 끝났다. 2단계로 사장님을 통과해야 한다”고 말했다. 9월에는 구체적인 계약 조건까지 오갔다. 계약 갱신 조건에서부터 고용 문제까지 다양한 내용이 논의됐다. 이후 3차례에 걸쳐 사장 보고를 마친 것으로 알려졌다. 손씨는 “10월 중순경 사장에게 보고 예정이다. 사장님도 의지가 있다. 최종 리포트를 SK텔레콤에 보고하고 오케이가 나면 계약 체결이 진행된다”고 말했다.
SKT의 이아무개 매니저는 심지어 11월2일 “실장님 말씀은 사업을 인수해서 하는 것은 이미 합의가 된 사항이다. 네고에 시간이 걸린다”고 말하기도 했다. SKT가 인수 협상 철회를 통보하기 8일 전이었다. SK 측은 “직원 개인의 의견일 뿐이다”는 입장이다. 하지만 회사 안팎에서는 갑작스러운 입장 변화 이면에 다른 이유가 있는 것 아니냐는 시각이 나오고 있다.
서울 중구 SK텔레콤 본사 건물 © 시사저널 박정훈
황 대표도 “SK 측과 인수 협상 전 IBK기업은행과 투자양해각서를 체결했다. 이때 평가액도 80억원대였다. 사업팀에서 5개월여 동안 협상하며 미래가치를 463억원으로 평가한 사안을 경영지원팀에서 2주 만에 -200억원 사업으로 바꿨다”며 “SK테크엑스 김영철 대표에게 여러 차례 면담을 신청했지만 거절당했다. 최소한 사업성 검토에 대한 결과만이라도 공개할 것을 요청했지만 묵살됐다”고 말했다.
황 대표는 SKT와 SK테크엑스가 유망 스타트업의 기술만 탈취하고 ‘나 몰라라’ 하는 것은 아닌지 의심하고 있다. 실제로 인수 협상 과정에서 SK테크엑스 측에 건너간 정보들은 대부분 회사의 기밀에 속했다. 카피플의 DB 자료와 가입자 현황, 단가표, 최근 5년간 구매 회원 리스트, 개발 관련 내용, 제휴사 현황, 향후 5년간 마케팅 및 매출 계획 등 핵심 정보가 포함돼 있었다. 이 회사의 법률자문을 맡고 있는 인은종 변호사는 “CSA코리아에서 제공한 정보들은 실질적으로 사업을 하지 않으면 접할 수 없는 정보들이다”며 “SKT나 자회사가 이 자료를 바탕으로 당장 사업을 시작해도 가능한 내용”이라고 지적했다.
최순실 게이트 터지자 창조경제 행사도 취소
SK테크엑스 측은 “관련 자료를 모두 폐기했다”는 입장이다. 그 근거로 12월19일 작성한 자료 파기 확인서를 제시했다. 확인서에는 2016년 6월15일부터 11월2일까지 받은 자료 목록과 함께 파기 방법, 파기 일자, 수령자 확인과 서명 등이 포함돼 있었다.
하지만 SKT는 2016년 한 대학생의 영업정보를 무단으로 도용했다가 사회적으로 논란을 빚었다. SK텔레콤 서비스 사업부서인 티-밸리(T-valley)가 서비스 중인 고푸다(GOFOODA)가 대상이었다. 고푸다는 푸드트럭 중개 플랫폼으로, 정부가 주목하는 창조경제 혁신사례 중 하나로 꼽혔다. 지난해 4월 대통령 직속 청년위원회 박용호 위원장이 고푸다를 직접 찾아 간담회를 가질 정도였다.
SKT도 5월초 고푸다가 입주한 한양대를 찾아 청년창업 지원 의사를 밝혔다. 이후 상황은 카피플의 사례와 크게 다르지 않았다. 폭넓은 사업지원을 위해서는 정보가 필요하다며 고푸다의 영업정보를 꼼꼼히 빼갔고, 자체적으로 푸드트럭 중개 서비스를 준비한 것이다. 고푸다 측에는 “양쪽의 서비스가 너무 유사해 협업할 수 있는 방법이 떠오르지 않는다”며 협업 철회를 통보했다.
이런 사실이 알려지면서 SKT에 대한 비난 여론이 들끓었다. ‘대기업이 대학생의 아이디어까지 훔치냐’는 비난이 일었다. 결국 SK 측은 고푸다를 개발한 대학생을 찾아가 수억원을 대가로 지급하고 조용히 합의한 것으로 알려졌다. 고푸다를 둘러싼 논란 역시 이후 잠잠해졌다.
재계 일각에서는 SKT와 SK테크엑스가 갑자기 협상을 철회한 시점에 주목하기도 한다. 박근혜·최순실 게이트가 터진 직후였던 것이다. 최태원 회장이 2015년 8월 광복절 특사로 사면을 받은 이후 가장 공들인 것이 ‘창조경제 확산’과 ‘스타트업 육성’이었다. ‘창조경제 전도사’라는 말이 언론에 회자될 정도였다. 2015년 출소 직후 현장경영 방문지로 가장 먼저 찾은 곳도 대전과 세종시에 있는 창조경제혁신센터였다. 최 회장은 “창조경제의 성과가 조기에 나올 수 있도록 SK가 갖고 있는 전 역량을 다해 추진해 달라”고 강조했다. 며칠 후에는 삼성이나 현대중공업이 지원하는 대구나 울산의 창조경제혁신센터까지 찾았다. 최 회장이 SK하이닉스 이천 공장을 먼저 둘러볼 것이라는 예상을 뒤엎은 것이다.
2016년 10월31일 박근혜 정부 비선실세로 국정 농단 의혹을 받고 있는 최순실씨가 피의자 신분으로 검찰에 출석했다. © 시사저널 임준선
당시 재계에서는 박근혜 정부와의 ‘코드 맞추기’ 일환이 아니냐는 지적이 적지 않았다. 박근혜 정부의 경제활성화 기조에 부응하기 위해 강행군을 펼치고 있다는 시각이다. 실제로 최 회장은 2015년 대기업 총수 중 유일하게 8·15 특사 명단에 포함됐다. 출소 직후 최 회장은 SK하이닉스 3개 반도체 생산라인에 총 46조원을 투자한다고 발표했다. 두 달 후 박 대통령 주도로 미르재단이 설립되자 총 68억원을, 지난해 1월 만든 케이(K)스포츠재단에 총 43억원을 냈다.
재계 서열 3위 그룹의 회장이 창조경제 전도사로 변신한 배경은 무엇일까. ‘사면을 조건으로 경제 살리기 등에 나서야 한다’는 취지의 박근혜 당시 대통령 쪽 요구를 최 회장이 옥중에서 전달받은 사실이 지난해 특검 수사 과정에서 밝혀졌다. 특검팀은 올해 초 SK 측이 미르·케이스포츠재단 설립에 총 111억원을 지원한 것을 두고 뇌물죄 적용을 검토하기도 했다.
CSA와의 협상 파기 역시 그 연장선상일 것이란 주장이 제기되고 있다. 최순실 사태가 터지면서 최 회장은 핀치에 몰렸다. 검찰수사의 칼날이 재계로 확산되면서 특검 수사 대상에 여러 차례 이름이 오르내렸다. 결국 박근혜 정권의 힘이 빠지자 벤처기업 육성에서 손을 때려는 것 아니냐는 게 재계 일각의 시각이다. 창조경제를 활용해 박근혜 정부에 잘 보이려 했던 SK가 박근혜 게이트로 힘이 빠지게 되면서 더 이상 창조경제를 지원할 이유가 없어졌다는 것이다.
SKT 사정에 정통한 한 관계자는 “SKT는 당시 청와대 고위층을 초청해 창조경제 관련 행사를 계획했다. 하지만 최순실 사태가 터지면서 행사 예정일 하루 전에 취소했다”며 “마찬가지로 최순실 사태의 연장선상에서 행사가 취소된 것으로 보고 있다”고 말했다.


위와 같은 정책 실현은 각종 전문가 집단과 고등교육기관이 집중 분포된 여건과 인프라 조성이 구비돼 가능하지만, 과연 수도권을 벗어난 지방의 현실은 어떤가. 대도심 광역자치단체의 경우 인프라가 잘 구축돼 있어 위의 정책과 유사한 정책을 추진하더라도 실현 가능성이 있지만, 그 외 지자체는 자체적으로 중장년층을 위한 지원책을 세우기 힘든 현실이다.
지난 10여 년 전에 실시한 국립대 간 통합으로 통합이 된 작은 규모의 대학은 학생 수 감소와 해당 지역 자치단체의 경제력을 급격히 떨어뜨리는 등 부작용을 낳고 있다. 지방대학에서는 학령인구 감소로 수년 내에 입학자원의 급격한 감소가 예견되며 부실 지방대학이 많이 생겨 해당 지자체 역시 황폐화될 것이다.
지방대학에서 국내 학생 수 감소에 대한 대응 방안으로 제시되는 외국인 유학생 유치 또한 쉽지 않은 상황이다. 대안으로 서울시가 중장년층 대상으로 취업을 위한 재교육 프로그램을 하듯 지방에 소재한 대학의 인프라를 충분히 활용해야 한다. 지방에 거주하는 중장년층의 재교육 프로그램을 해당 지역의 대학에서 입학정원에 제한을 두지 않는 새로운 수요를 창출할 수 있는 학위과정, 비학위과정 등으로 운영해야 한다. 대학의 특성화된 프로그램으로 경륜을 겸비한 중장년층과 젊은 학생을 잘 연결해 재교육 실시를 한다면 시너지가 있을 것이다.


여행용 캐리어에 깔고 앉을 수 있는 매트를 달겠다는 아이디어. 아마도 한국에서 태어나 각국을 돌며 성장한 디자이너의 생활이 그대로 묻어난게 아닌가 싶은데요. 매트가 따라가는 캐리어, 웨일테일... 사진 속 캐리어 웨일테일(Whaletale)은 얼핏 고래처럼 보이는 독특한 캐릭터를 달고 있는데요. 이 캐릭터는 웨일테일이 변신한 모습 그대로입니다. 이렇게 캐리어 앞을 펼치면 제법 넓은 매트가 펼쳐지는데 그 모습이 웨일테일의 고래 꼬리 캐릭터 그대로인거죠. 왜 캐리어에서 매트가 튀어나오나 싶었는데 몇 장의 사진을 보니 장거리 여행 중 경유하는 공항에서 요런 매트가 하나쯤 있다면 가족과 함께 휴식을 취하기 좋겠다는 생각이 들더군요. 디자이너 Daye Kim의 감성 돋는 캐리어, 웨일테일에 끌리시나요? 가족과 함..
N* Culture/Design 2012. 8. 10. 07:30
러시아 공항에서 만날 수 있는 조금은 앙증맞은 호텔... 슬립 박스...


스타벅스 아카데미에서 진행된 오프라인 특강에 참석한 한양사이버대 호텔조리외식경영학과 교수 및 학생들이 기념사진을 촬영하고 있다.
5월 한양사이버대는 스타벅스커피 코리아와 학술 교류협정 및 산업체 위탁교육 협약을 체결했다. 산업체 위탁 협약은 직장인에게 학사학위 과정의 기회를 제공해 자기 계발 및 직무능력 향상 등의 기회를 부여하기 위한 제도이다. 이 협약으로 스타벅스 8600명의 파트너(직원) 중 학사학위 미소지자들은 회사의 지원을 받아 한양사이버대에서 학사학위를 취득할 수 있게 됐다. 실제로 스타벅스와 한양사이버대는 이번 2학기부터 스타벅스 장학생을 150명(연간 300명) 모집했다.
스타벅스커피코리아와의 산학협력은 양적으로도 큰 의미가 있지만 운영하는 방식에 있어서도 기존의 협약과는 큰 차이를 보였다. 실제로 한양사이버대는 스타벅스 파트너들을 위한 주임교수를 임명해 체계적인 학생 관리 서비스를 제공하며, 스타벅스가 요구하는 과목의 개발에도 적극 나서 스타벅스가 원하는 인재로 나아가 사회가 필요로 하는 인재상을 성장시키기 위해 지원을 아끼지 않고 있다. 기존 위탁교육이 교육기관에서 장학 혜택을 제공하는 선에서 그치는 사례가 많았던 것과 비교해 실질적인 산학협력을 위해 진일보한 사례가 될 것으로 양 기관은 기대하고 있다.
더불어 스타벅스 역시 협약 장학금 외 발생하는 학비에 대해 회사가 전액 지원하며 장학생으로 선발된 파트너들이 졸업 시까지 경제적 부담 없이 자기 계발에 매진할 수 있게 하는 등 파격적인 혜택을 지원하고 있다. 한양사이버대와 스타벅스커피코리아는 파트너들의 실무능력을 강화하기 위한 추가적인 프로그램을 공동으로 기획하고 협력해 나갈 계획이라고 밝혔다. 대표적인 예로 내년 상반기 실시를 목표로 커피 농장 방문 실습 프로그램을 준비 중이다.
직장에 다니면서 학위를 취득하는 ‘선취업 후진학’ 제도에 최적화된 한양사이버대는 삼성, LG, 현대, 애경유통그룹 등 국내 유수의 대기업과 서울시, 서울메트로, 대한법률구조공단, 군을 비롯한 공공기관 등 총 632개 기관과의 MOU를 통해 산학협력에 적극 나서고 있다. 기존의 산업체 위탁교육은 기업이 자사 재직자 중에 학사학위가 없는 이들에게 평생교육 차원에서 학위 취득의 기회를 제공하거나 직무 역량을 강화하기 위한 제도였다.
전문대학에서 시작된 산업체 위탁교육 제도는 사이버대학이 생기며 일과 학업을 병행할 수 있는 장점으로 인해 더욱 활성화되었다. 최근에는 사이버대학이 정부에서 진행하고 있는 ‘선취업 후진학’ 정책의 최적화된 교육모델이라는 인식이 확산되면서 고등학교를 갓 졸업한 학생들이 입학하는 비율이 점차 늘어나고 있다. 한양사이버대는 취업을 나간 상태에서도 언제든지 학업을 병행할 수 있기 때문에 일-학습 병행에 가장 효과적인 교육모델로 꼽힌다. 이러한 장점을 특성화고 학생 및 교사에게 적극적으로 알리고자 MOU 체결, 고교생 꿈공장 캠프 등 다양한 방법으로 홍보에 나서고 있다. 고교생 캠프의 경우 취업과 진학은 선택해야 하는 갈림길이 아니고 동시에 이룰 수 있는 도약의 지름길이 될 수 있음을 알리고자 8월에 실시됐다. 한양사이버대에 입학하는 특성화고 출신 학생들은 취업과 동시에 원하는 때에 학업을 병행할 수 있기에 주도적인 인생 설계를 할 수 있다는 점을 최고의 장점으로 꼽고 있다.


부산에서 해외 철도 차량 부품을 국산화 하는 기업이 있다. 부산 해운대구의 철도차량용 전장품 개발 전문기업인 ㈜앤츠 이야기다. 2006년 설립된 앤츠는 창업 초기 4명에서 시작해 2014년 21명, 올해 37명을 고용하고 있다. 지난 14일 앤츠는 이런 성과를 인정받아 부산시로부터 올해 고용우수기업으로 선정됐다.
시는 2010년부터 민간기업의 고용 확대를 유도하고 일자리 창출의 중요성에 대한 사회적 분위기를 확산하기 위해 고용우수기업을 뽑고 있다.
올해는 앤츠를 포함한 15개사가 고용우수기업으로 이름을 올렸다. 시는 3년 이상 정상 가동된 기업을 대상으로 고용 성장성이 우수하고 노동환경이 좋은 업체를 선정한다.
앤츠 안태성(44) 대표는 “우리 회사는 매년 한 번도 멈추지 않고 고용 규모를 늘리고 있다. 직원 모집 공고도 1년 내내 쉬지 않는다”면서 “지난해까지 연구개발을 중점적으로 진행했고 올해부터 제조업까지 영역을 확장하게 되면서 고용을 더 창출할 것”이라고 밝혔다.
앤츠 안태성 대표가 지난 17일 부산 해운대구 본사에서 최근 개발한 철도차량용 전장품에 대해 설명하고 있다. 2006년 설립된 앤츠는 철도차량용 전장품 개발 전문기업으로 국내는 물론 해외로 제품을 납품하고 있다. 전민철 기자
■직원 60%가 R&D 인력
앤츠가 끊임없이 고용을 창출하는 배경에는 연구개발(R&D)이 자리 잡고 있다. 회사 인력 37명 중 60% 정도가 연구개발 인력이다. 지난 17일 부산 해운대구의 앤츠 본사. 앤츠 부설 연구소 손기환 소장의 손이 쉴 새 없이 움직였다. 안 대표의 인터뷰가 진행되면서 본사 사무실 내 다소 어수선한 분위기가 흘렀다. 하지만 손 소장은 주변 시선에 아랑곳하지 않고 자신이 맡은 R&D 작업을 계속했다.
안 대표는 “철도차량을 제조할 수 있는 기업은 국내에서도 한정적이고 전 세계적으로도 많지 않다. 이렇다 보니 철도 차량용 전장품의 경우 아직도 외국 제품을 많이 사용해 국산화시킬 제품들이 많다”면서 “그동안 철도에 새로운 기술을 도입하기 위해 제품을 제조하는 일보다 국토교통부, 한국철도기술연구원 등과 국가 연구 과제를 진행하는 데 집중했다”고 이야기했다.
앤츠는 철도차량을 운전하는 기관사가 보는 내비게이션 ‘MMI(Man and Machine Interface) 솔루션’, 철도차량 표준 통신카드 ‘TCN(Train Communication Network) 솔루션’, 승객들에게 안내 방송 및 화면을 제공하는 ‘방송 표시기’, 방송표시기를 테스트할 수 있는 ‘시험기 솔루션’, 철도차량의 냉난방을 조절하는 ‘냉난방 제어기’ 등 여러 제품군을 생산하고 있다.
수많은 철도 차량용 제품을 생산하는 앤츠가 가진 경쟁력은 제품 설계부터 개발, 제조 등의 과정을 거쳐 완제품 생산까지 모든 과정을 한다는 점이다. 가장 대표적인 제품군이 철도차량의 표준 통신카드인 ‘TCN 솔루션’이다. 철도차량에 들어가는 아무리 좋은 제품이라도 상호 간 통신이 되지 않으면 쓸모없게 된다. 앤츠는 글로벌 철도차량업체 봄바르디어로부터 인증받은 TCN 제품으로 경쟁력을 인정받고 있다. 안 대표는 “철도차량 시장이 특수하다 보니 글로벌 업체에서 인증서를 발급해준다. 우리처럼 이렇게 인증서를 취득한 국내 기업은 드물다”고 설명했다.
■세계로 뻗는 앤츠
앤츠 부설연구소 손기환 소장이 지난 17일 부산 해운대구 본사 내 제조라인에서 다른 직원들과 함께 제품을 살펴보고 있다. 전민철 기자
경남 진주에서 태어난 안 대표는 부산에서 자랐다. 직업 군인으로 사회생활을 시작했지만 전역 후 경남정보대로 들어가 전자정보통신을 전공했다. 대학을 졸업한 안 대표는 1999년 부산 소재 CMK라는 철도차량용 방송 표시기 등을 제조하는 회사에 연구원으로 입사했다. 현재 CMK라는 회사는 사라지고 없지만, CMK는 부산도시철도 1호선 전동차 등에 방송 표시기를 설치했다.
이런 경력을 발판으로 삼은 안 대표는 CMK의 협력사로 2006년 창업에 뛰어들었다. CMK가 경영상 어려움을 겪으며 사라질 위기에 처하자 안 대표는 CMK연구소 인력을 흡수했다. 이후 앤츠는 코레일, 인천공항철도, 김포도시철도, 부산도시철도 등 국내는 물론 미국 DEVER, 인도네시아 DEMU, 홍콩 MTR SCL 등에 철도차량용 방송표시기를 공급해왔다. 2015년부터는 국산화시킨 전장품도 계속해서 납품하고 있다. 현재 현대로템 등에 1차 협력사로 등록돼 있다.


휴먼 대표가 말한 첫 번째 징조는 해당 직원이 배우지 않는 모습이다. 가능성이 많은 직원이라고 해서 그가 배워야 할 것이 없진 않다. 성장할 여지는 분명 있고, 해당 인재도 실수를 할 것이다. 그리고 이런 실수를 통해 배울 마음이 없다면 문제가 생긴다.
휴먼 대표는 리더십 훈련업체인 바이털스마츠(VitalSmarts)의 리서치부문 부사장 데이비드 맥스필드의 말을 인용하며 직원이 배우려고 하지 않는 모습이 얼마나 회사에 중요한 신호인지를 강조했다. "우리 모두 개선할 부분이 있다. (회사는) 직원의 약점에 대해 솔직히 말하고 해당 직원이 이런 약점을 개선할 시간과 기회를 줘야 한다." 결국 "직원을 내보내야 할지 판단할 때 가장 좋은 기준은 그 사람이 배우기 힘들어하는 모습이 아니라 배움 자체를 거부하는 모습"이라고 휴먼 대표는 주장했다.
두 번째 징조는 직원 스스로가 대접받아야 한다는 생각을 갖고 있을 때다. 가능성이 높은 직원들에게 있는 문제 중 하나는 비판적인 피드백을 받은 사례가 많이 없다는 점이다. 이전 직장에서 일을 뛰어나게 잘했기 때문에 새 직장에서 업무 결과가 좋지 않으면 해당 인물은 어떻게 대응해야 할지 모른다. 자신이 일을 잘못할 수 있다는 생각을 하지 않기 때문에 본인 생각과 상반되는 피드백을 거부한다.
이와 관련해 휴먼 대표는 소프트웨어업체 SAP의 캐나다 사무실의 HR 책임자 아그네스 가라바와 주고받은 이메일 내용을 소개했다. 가라바 책임자는 "거친 업무 스타일 때문에 회사에 끝까지 남아 있지 못하는 능력 있는 인재들 혹은 겸손함이 부족한 행동을 해 끝까지 살아남지 못하는 사람들을 봐왔다"고 고백했다. 휴먼 대표는 이 대화를 회상하면서 직원이 대접받기 원한다면 그에게 피드백을 주기 힘들다고 못 박으며 이에 대한 해결책을 제시했다. 바로 회사에 모든 직원이 입사한 직후부터 꾸준하게 성과에 대한 피드백을 듣는 것이다. 이렇게 '기선 제압'을 해 가능성이 많은 직원의 자존감(ego)이 부풀려지지 않게 해야 한다는 의미다.
다음 징조는 직원이 자발적 참여를 하지 않는 것이다. 사실 가능성이 많은 직원, 즉 해당 직원이 주어진 업무를 하는 데 그치지 않고 더 큰일을 할 수 있다고 여겨지는 것은 기존 리더의 평가에 의해서다. 다른 말로 하자면, 가능성이 많은 직원 본인이 하고 싶은 일은 고려하지 않는다는 의미다.
예로 직원이 현재 직위에 만족하고 성공하고 있다고 해보자. 좋은 성과에 대한 결과로 해당 직원은 승진을 하고, 책임져야 할 일도 늘어난다. 그리고 새로운 직위에 만족하지 못하더라도, 더 큰 보상이 따라오기 때문에 계속 새 업무를 맡을 것이다. 시간이 흐르면 해당 직원이 무언가를 잘못하거나 실패한 일이 생기게 마련이다. 이런 상황에서 관리자는 해당 직원을 강등시키지 않고 그 직원을 떠나보내는 선택을 하게 된다고 휴먼 대표는 말했다.
이런 상황을 피하는 방법이 있을까. 휴먼 대표는 프로젝트 매니지먼트 플랫폼 워크프런트(Workfront)의 인재 및 기업문화 부문 시니어 부사장인 로라 버틀러가 제시한 방안을 알렸다. 바로 직원들이 성장 프로그램(development program)에 참여하도록 독려하는 것이다. 직원 성장 과정을 채용 과정과 같이 여기라는 의미다. 휴먼 대표는 "가능성 많은 직원을 단순히 승진시키지 말고, 왜 다음 단계의 커리어 여정을 가고 싶은지 직원 스스로가 설명하도록 하라"고 조언했다. 자신의 야망과 이를 어떻게 실천할 것인지 직원 스스로가 리더에게 말하도록 독려해야 한다. 그러면 성장하며 일하지 않은 직원이 누군지 분간할 수 있다.
마지막 징조는 가능성 많은 직원이 홀로 일을 하는 것이다. 휴먼 대표는 "가능성이 많은 사람들은 대개 스스로를 믿고 혼자 일하려 한다"고 꼬집으며 대부분의 일을 본인이 처리하니 타인의 도움 혹은 타인의 생각을 요청하지 않는다 말했다. 그리고 이러한 직원 행동은 새로운 업무를 맡게 되었을 때도 이어진다.
독단적 업무 행동이 실제 회사에 어떠한 영향을 미치는지 휴먼 대표는 팀워크 관련 컨설팅업체 더 트라이스펙티브 그룹(The Trispective Group) 파트너인 린다 애덤스의 경험을 통해 설명했다. 애덤스 파트너의 회사에는 자신이 맡은 일을 뛰어나게 잘하는 직원이 한 명 있었다. 그러나 해당 직원이 승진하고 자신의 예전 업무를 대신할 사람이 들어오자 그는 긴장하기 시작했다. 자기만큼 능력이 뛰어난 사람이 새로 들어오자 옛 업무에서 물러나지 못하고 새 인재를 인정하지 못한 것이다.


2016년 미운우리새끼가 처음 시작되었을 때에 이 정도로 오래 시청자들의 사랑을 받을 수 있을 것이라고는 생각하지 못했습니다. 시청률 20퍼센트가 이제 더 이상 공중파 예능의 일반적인 시청률이 아니라 꿈의 시청률이라고 보는 사람들이 많았는데 그 시청률을 최근까지 이어온 것이 바로 미운우리새끼 즉 미우새입니다. 즉 현재 미우새는 인정하든 인정하지 않든 국민 예능이라고 봐도 무방할 정도입니다. 그렇다면 지금의 에이스는 누구일까요. 어제 자신이 에이스다라고 주장하는듯한 시청률을 찍은 사나이가 있었으니 바로 배정남입니다.
배정남은 사실 무한도전에서 예능 고정을 처음으로 도전했었습니다. 그러나 무한도전의 성격상 그리고 무한도전의 팬들의 성격상 그를 받아줄리가 없습니다. 무한도전의 일부 팬들은 광희, 양세형마저도 그들의 팀으로 넣어주지 않을 정도로 극성맞다고 표현을 할 정도로 엄혹한 판단을 내리는 사람들입니다. 그렇기에 그 자리에 아무리 배정남이 웃기려고 들어가서 열심히 노력했다 하더라도 소용이 없을 수밖에 없었습니다. 무한도전 일부 팬들의 입장에서 노홍철과 정형돈이 아니면 마음에 들지 않은 것이 사실이기 때문입니다.
그러한 그가 미우새에서 날라다닐 것이라고 생각한 사람은 아무도 없었습니다. 그러나 그는 현재 에이스라고 말해도 무방할 정도입니다. 미우새가 롱런할 수 있는 이유는 에이스가 매번 바뀌기 때문입니다. 미우새 초반에 에이스는 바로 박수홍입니다. 착한 아들 콤플렉스에서 벗어나고자 클럽에 다니기 시작하였고 술을 먹고 담배를 피는 모습을 어머니에게 보여주고 싶어했습니다. 어머니는 놀랐고 그로 인해서 가슴이 아프기도 하였지만 그러나 아들이 왜 그러한지 어머니도 그리고 시청자들도 알고 있기에 박수홍의 일탈 자체가 오히려 시청자들에게 힐링을 주었습니다.
그 이후에 에이스로 등극한 사람은 바로 이상민입니다. 이상민은 빚이 일반인이 생각한 것 이상으로 많이 있음에도 불구하고 열심히 살아가고 있습니다. 그런데 그 안에서도 럭셔리를 추구합니다. 즉 궁상맞음과 럭셔리가 전혀 어울리지 않음에도 그는 어울리게 만들었고 그로 인해서 그의 캐릭터는 궁셔리가 되어버렸습니다. 그리고 시청자는 그의 궁셔리를 사랑하게 되었고 환호하게 되었으며 응원하게 되었습니다. 그는 생각한 것 이상으로 시청자들의 사랑을 받게 되었습니다.
그런데 그 이후에 임원희가 짠내 라이프를 통해서 시청자들의 마음에 들었습니다. 최근 정석용과 함께 나와 짠내의 극치를 보여주고 있는 그는 혼자 살아가는 남자들의 아픔 그리고 고달픔을 있는 그대로, 날 것 그대로를 보여주어 미우새의 재미를 부어넣어주었습니다. 그런데 그를 넘어서는 새로운 에이스가 빠르게 나오게 된 것입니다. 바로 상남자이자 패셔니스타인 배정남입니다. 배정남이 미우새에 에이스가 될 것이라고는 생각하지 못하였지만 그는 어제 방송을 통해서 시청자들의 마음을 움직였습니다.
지난 주 방송을 통해서 이성민에 대한 애착 그리고 사랑을 느끼고 있는 그가 왜 그렇게 이성민의 그 따뜻함에 반했을까라는 궁금증을 시청자들이 갖게 되었는데 어제 그 이유가 풀렸습니다. 돈이 너무 없어서 부산에서 조금이라도 돈을 벌기 위해서 전교 1등으로 밖으로 나가서 일을 하게 되었고 그곳에서 하루라도 열심히 살기 위해서 돈을 조금이라도 모으기 위해서 노력하는 삶을 살았습니다. 오죽하면 수능날 시험을 친 이유도 그 날은 무조건 쉬게 해주기 때문이었습니다.
그런데 우여곡절 끝에 수능 시험에 붙었지만 돈이 없었던 그는 친척들에게 그리고 친구들에게 돈을 빌려달라고 하였습니다. 그러나 친척들은 그의 부탁에 고개를 돌리지도 않았고 결국 배정남은 정말로 감사한 사람들의 도움으로 학교를 다닐 수 있었습니다. 즉 배정남은 지금의 상남자 그리고 패셔니스타의 면모를 보이고 있지만 그 누구보다도 힘들게 그리고 어렵게 어린 시절을 살아왔고 그로 인해서 자신에게 따뜻하게 대해준 이성민이 나이가 많을 때까지도 함께 있고 싶어서 그의 휠체어를 밀고 싶다는 말을 할 정도로 정이 고픈 사람이었습니다.


교육감들은 성명서에서 반헌법적, 비민주적, 반교육적 방식으로 추진한 역사교과서 국정화 전환을 시대착오적인 역사 교육의 퇴행이자 민주주의에 대한 심각한 도전으로 규정하고 “국정 농단, 교육 농단의 정황이 낱낱이 밝혀지는 현 상황에서 최소한의 국민적 신뢰조차 상실한 사망선고가 내려진 정책”이라고 주장했다.또 역사교과서 국정화에 앞장선 당국자와 학자, 교육자들의 정중한 사죄를 촉구하기도 했다.
아울러 역사교과서 국정화 정책의 즉각 중단과 현장 검토본 공개를 취소하고 내년 1학기에 검정교과서 체제를 적용할 수 있도록 수정고시 등 법률적 행정적 후속 조치를 서두를 것을 요구했다. 또 국정화 추진 과정에서 특정인의 위법 부당한 개입 의혹에 대한 진상규명을 촉구했다.
교육감들은 “이같은 요구가 받아들여지지 않을 경우 어떠한 협조도 거부할 것이며 국정화 강행에 따른 반교육적 폐해를 막기 위해 모든 방안을 강구, 대처하겠다”고 했다.
다음은 시도교육감협의회 성명서 전문.
중·고등학교 역사교과서의 국정화 추진중단 및 폐기를 촉구한다 국가 비상사태를 불러 온 중대 범죄의 공범이자 피의자로 대통령이 입건된 헌정 사상 초유의 사태 속에서 대통령과 정부 정책에 대한 국민적 분노와 불신이 극에 달하고 있다. 이러한 상황에서도 교육부는 11월 28일로 예정된 한국사 국정교과서 현장검토본 공개 강행을 고수하며 국민의 뜻을 정면으로 거스르고 있다. 국민 대다수의 의견을 묵살한 채 반헌법적, 비민주적, 반교육적 방식으로 추진한 대통령의 대표적인 정책인 역사교과서 국정화 전환은 즉시 중단되어야 한다. 교과서 자유발행제를 채택하는 세계적 추세에서 유독 우리나라만이 중학교 역사 및 고등학교 한국사 교과용 도서를 ‘국정도서’로 전환하는 것은 국가가 지정한 단일한 역사관만을 주입하겠다는 특정한 정치적 목적을 드러낸 것으로, 시대착오적인 역사 교육의 퇴행이자 독선적 발상이며 민주주의에 대한 심각한 도전이다.
무엇보다 대통령과 그 측근들에 의해 자행된 국정 농단, 교육 농단의 정황이 낱낱이 밝혀지는 현 상황에서 대통령과 정부가 강력 추진한 국정교과서는 추진에 필요한 최소한의 국민적 신뢰조차 상실한 이미‘사망선고’가 내려진 정책이다.
전국 시도교육감들은 그동안 역사교과서 국정화에 반대한다는 뜻을 누누이 밝혀왔으나 정부는 이를 수용하지 않았다. 우리나라 민주주의 발전과 교육 정의를 위한 정부와 국회의 결단을 촉구한다. 1. 정부·여당은 중학교 역사․고등학교 한국사 교과서의 국정화 정책을 즉각 중단하고 현장검토본 공개를 취소하라.


창업공화국이라 불리는 대한민국의 프랜차이즈 브랜드는 얼마나 될까. 지난해 공정위에 등록된 브랜드 수는 4884개다. 매년 300~500개 브랜드가 새로 생겨난다. 문제는 브랜드 평균수명이 4~5년으로 짧다는 거다. 이런 상황에서 김밥을 대표 메뉴로 20년 넘게 롱런하는 브랜드가 있다. 김가네김밥 김용만 회장으로부터 비결을 들었다.
특별 가정식이던 김밥은 김의 대량생산이 가능해지면서 1990년대 김밥전문점으로 창업시장에 등장했다. 최근에는 프리미엄 김밥전문점까지 더해 수백개의 브랜드가 각축 중이다. 이런 현상에 대한 김용만 회장의 일침이다. “음식에도 궁합이 있어요. 프리미엄이라고 해서 야채만 넣는 것도 문제고, 궁합이 맞지 않는 재료를 함께 넣어서도 안되죠. 음식은 맛은 물론 건강까지 생각해야 해요.” 김가네김밥이 1994년 시작된 이래 지금까지 사랑받는 이유 중 하나다.
김 회장은 강원도 춘천에서 직장생활을 했다. 그러다 새로운 사업에 도전해보자는 생각에 서울로 상경해 대학로에서 주점으로 창업시장에 발을 들였다. 첫 자영업치고는 제법 영업이 잘 됐다. 그런데 ‘호사다마’라고 했던가. 몇년 후 점포 옆에 소방도로가 생기면서 건물의 일부가 헐려 운영을 접을 수밖에 없었다. 그 후로 프랜차이즈 가맹점으로 다시 창업에 나섰지만, 장사는 신통치 않았다. 고민하던 그에게 아내가 분식업을 권했다. 김밥과 인연을 맺게 된 배경이다.
김가네김밥의 특징은 고객이 볼 수 있게 매장 쇼윈도에서 즉석으로 김밥을 만드는 거다. “하루는 가게 맞은편 커피숍에 앉아있는데 우리 매장 쇼윈도가 보였죠. 그때 ‘저기 보이는 데서 김밥을 즉석에서 말아 주면 어떨까 생각해봤어요’ 그의 생각은 대박을 쳤다. 고객은 위생적인 환경을 직접 확인할 수 있는데다 김밥 만드는 모습을 보면서 재미까지 느끼는 요소가 됐다. 김가네가 대학로의 명물로 자리 잡게 된 이유다.
김 회장의 경영철학은 호시우보虎視牛步다. 호랑이의 눈매처럼 목표를 향해 예리한 판단력을 견지하되, 황소의 걸음걸이처럼 조급하지 않으면서 우직하게 정해진 목표를 향해 앞으로 나아간다는 의미다. 일부 프랜차이즈 대표들이 다브랜드 전략을 펼치는 것에 비해 김 회장은 뚝심있게 김가네 브랜드의 내실을 다지는데만 주력하고 있다. “신규 브랜드 출시, 해외 진출 등 거창한 계획보다는 명품 브랜드 확립을 위해 ‘원칙을 지키는 경영’을 하고 싶어요.”
김 회장은 2008~2012년 한국프랜차이즈협회 회장도 역임했다. 프랜차이즈 시장에 대한 애정이 남다를 수밖에 없다. “프랜차이즈산업은 가맹본부의 검증된 사업모델과 지원을 통해 안정적으로 창업하고 운영할 수 있다는 장점이 있어요. 하지만 성장과정에서 여러 문제가 대두되기도 했죠. 가맹본부의 투명한 시스템 운영과 불공정 관행 개선을 위한 인식전환이 필요하죠.” 어려울수록 정도경영을 통해 위기를 극복해야 한다는 지론이다.


보람상조가 2016년 ‘대한민국 퍼스트 브랜드 대상’, ‘국가소비자중심 브랜드 대상’ 시상에서 상조 부문 대상을 3년 연속 수상하며 남다른 존재감을 과시했다. 26년의 전통을 지닌 보람상조는 최철홍 회장의 ‘고객 섬김’철학에 입각한 차별화된 서비스로 혁신의 역사를 써내려왔다. 기존 장의업계의 단단했던 악습을 깨고 혁신의 경영으로 장례문화의 선진화를 이끌어 온 보람상조의 브랜드파워는 이번 수상을 통해 다시 한 번 입증됐다. 상조매거진에서는 2016년 활기찬 시작으로 업계의 두각을 나타낸 보람상조의 핵심 경영 전략을 살펴봤다.
창업 초기부터 보람상조 최철홍 회장은 상조 본연의 정신인 ‘상부상조’ 문화의 올바른 계승을 위해 기업의사회적 책임을 최우선해왔다. 장의 상품 가격의 폭리와 그로 인한 서비스 품질의 저하 등 이익 추구에 혈안이었던 당시 장의업계의 병폐를 바로 잡기 위해 가격 정찰제, 인적 서비스의 전문화를 꾀했다. 이 과정에서 품질 개선을 위한 다양한 ‘업계 최초’의 시도를 통해 상조 서비스를 선도해왔다.
고인전용 링컨콘티넨탈 장의리무진, 전통 왕실궁중대렴, 장례행렬 선두차 꽃 장식 등 기존의 장의 행사에서는 볼 수 없었던 품격 높은 서비스를 전개하며 고인 추모의 의미를 높인 보람상조는 그 전문성을 인정받아 오늘날 상조업계에서 통용되는 거의 모든 장례 상품의 벤치마크 대상이자 랜드마크로 자리하게 됐다.
이러한 선구적인 시도를 통해 국내 장례 산업 발전에 기여한 보람상조는 최근, 직영 장례식장을 늘리는 한편 자체 장례지도사 교육기관인 보람교육원의교육을 강화하며 탄탄한 입지를 굳히고 있다. 아울러 인구 고령화·여가 선용중심의 현대사회 패러다임에 걸 맞는 크루즈 여행·헬스케어 상품을 새롭게 출시하며 상조문화의 범위를 확대해가고 있다.
특히 이러한 서비스 노력은 단순히 보람상조만의 자찬이 아니라는 것은 올해 치러진 각종 시상을 통해서 입증됐다. 총 2000여 명의 전문가들이 매월 1000여 건의 행사를 소화하면서 축적된 보람상조만의 노하우는 국민의 애경사를 믿고 맡기는데 부족하지 않았다.
연 초부터 각종 시상 휩쓸며 리딩 컴퍼니 입지 과시
먼저 지난 1월에 열린 ‘대한민국 퍼스트 브랜드 대상’에서 보람상조는 상조업 부문 1위 기업으로 선정되는 기쁨을 누리며 2016년의 활기찬 포문을 열었다.올해로 14주년을 이어오고 있는 ‘대한민국 퍼스트브랜드 대상’은 오랜 경험을 지닌 공신력 높은 행사로 소비자가 직접 대한민국 만족도 1위 브랜드를 선정하고 시상하는 행사다. 지난 2003년 처음 진행한 이래 총 973만 여 명의 소비자가 참여함으로써 정통성을 인정받았다.
이번 '대한민국 퍼스트브랜드 대상'은지난해 11월 19일부터 10일간국내 소비자를 대상으로 조사 등을 진행했으며, 총 85만 2740건의 전국 소비자 조사와 전문 위원회의 심의를 거쳐 최종 부문별 수상자를 선정했다. 상조업 부문에서는 보람상조가 1위를 차지했으며, 지난 2009년, 2014년에 이은 3년 지속 선정의 영예를 안았다.
보람상조는 ‘2016 대한민국 퍼스트 브랜드 대상’ 수상과 더불어 ‘2016 국가 소비자 중심 브랜드 대상(NCDB)’에서도상조서비스 부문 3년 연속 선정되는 쾌거를 기록했다. ‘2016 국가 소비자중심 브랜드 대상’은 산업통상부 주관 시상식으로 공정하고 투명한 거래를 통한 모범사례를 선정해 시상함으로써 기업의 지속발전을 유도하고, 국가 경쟁력 향상에 이바지하고자 개최되는 시상식이다. 이번 시상식은 외부전문가 30명과학계 6명으로 구성된 전문가들이 리더십, 소비자중심 경영체계, 소비자 정보시스템, 소비자 불만 관리프로세스 등의 자료를 바탕으로 1:1 설문조사를 실시하고 보람상조는 1·2차 심사를 진행한 결과, 상조서비스 부문 대상에 선정됐다.
보람상조 최철홍 회장은 “지난 26년간 ‘내 부모, 내 형제처럼 정성을 다하는’이란 기업 이념 아래 고객중심경영을 펼치며 다양한 장례 상품 서비스를 제공해 국내 상조 문화의 토대를 닦아왔다”며 “앞으로도 장례 서비스의 혁신, 사회공헌활동전개 등 다각적인 방법으로 고객과 소통하고 함께 성장하는 대표 상조기업이 되도록 하겠다”고 말했다. 한편, 각 시상의 위원회와 전문가들은 보람상조의 선정 요인으로 혁신적인 서비스에 대해 높은 점수를 준 것으로 알려졌다.
이와 관련해 보람상조는 지난해 △LED 영정액자, △프리미엄 장례앨범,△모바일 부고 알림 서비스, △사이버추모관 운영 등을 선보인 ‘ 프리미엄스페셜’ 상품을 출시했으며 소비자의 접근성과 감동을 한층 배가시켰다는 평을 받고 있다.
설맞이 행사 전개 등 사회공헌 행보 탄력
보람상조가 타사와 차별화된 행보를 보이는 것은 비단 서비스 혁신만은 아니다. 2016년 ‘나눔의 실천’을 경영 방향으로 중점을 둔 보람상조는 그동안 전개해왔던 사회공헌활동을 전사적 차원에서 지원하며 도움이 필요한 이웃에게 사랑을 전파하고 있다.
보람상조는 그동안 난치병을 앓고 있는 환우의 의료비 등을 지원하는 ‘콩팥사랑 캠페인’을 비롯해 문화 체험의 기회가 부족한 장애인들을 대상으로 한 각종 행사지원 등을 꾸준히 전개해왔다. 따라서 2016년에는 이러한 봉사의 영역을 더욱 넓혀 고객으로부터 받은 사랑을 사회에 환원함으로써 기업 정신을 되새기고, 나아가 상조에 대한 긍정적인 인식을 제고할 계획이다. 이와 관련. 지난 2월에는 설을 앞두고 각 지역의 어려운 이웃들을 위한 다양한 봉사활동을 참여했다.
먼저 보람상조 인천본부와 보람신세계장례식장은 함께 인천광역시 경서동인근의 어려운 독거 어르신을 찾아 ‘사랑의 연탄 나눔 봉사’를 펼쳤다. 이날 봉사활동은 산간 지역에 위치한 독거 어르신에게 사랑의 연탄 1000장을 전달함으로써 다가오는 설 명절을 맞아 훈훈함을 더하고, 밤낮으로 기온차가 극심한 올 겨울을 조금이나마 편안하게 보낼 수 있도록 준비했다. 연탄 나눔과 더불어 시의 지원을 받아 생활하는 어르신에게 소정의 지원금을 전달하며 훈훈함을 더했다.
보람상조 관계자는 “산자락에 집이 있어 더욱 추운 겨울을 나야하는 독거 어르신을 찾아 조금이라도 도움을 보태고자 이번 봉사활동을 준비했다”며 “작은 정성을 나눌 수 있어 뿌듯하고, 앞으로도 지속적인 활동으로 꾸준한 이웃사랑을 실천할 계획이다”고 말했다.
또 다른 보람상조 봉사팀은 부평장애인종합복지관과 함께 ‘보람상조와 함께하는 제1회 설맞이 나눔 문화 행사’를 진행했다. 이날 보람상조는 복지관 이용인 및 보호자 200여 명을 대상으로 떡국을 나누는 한편, 척사 대회를 진행하며 즐거운 설 명절을 함께 했다.
11여 명의 봉사 인력과 함께 행사에 참여한 안종민 대표는 “오랜 시간동안 부평장애인종합복지관과 함께 여러 나눔 행사를 진행해왔으며 앞으로도 이러한 후원 활동을 지속적으로 펼쳐 이용인들에게 즐거운 추억을 선사할 것”이라고 말했다.
체험 활동이 많지 않은 장애인들에게 설맞이 행사와 같은 문화 참여의 기회는 무척 중요한 의미를 갖는다. 척사 대회를 비롯해 다양한 놀이를 함께 나누는 동안 이용인들은 시종일관 웃음으로 보답해 즐거운 분위기를 더했다. 설맞이 행사와 같은 나눔 활동은 부평에 이어 인천남구장애인종합복지관, 목동실버복지문화센터 등에서도 속속 진행됐다.
한편, 보람상조는 지난 연말에도 다채로운 지역사회공헌 활동을 펼쳐 업계내외의 귀감이 됐다. 근육병 환우 의료비 마련을 위한 ‘해피&러브 일일바자회’, 경기북부본부의 의정부 지역 저소득층을 위한 연탄 봉사 및 기부, 인천본부의 부평장애인종합복지관 송년행사봉사와 후원 등이 보도된 바 있다.
보람교육원, 강도 높은 교육으로 전문성 강화 박차
보람상조가 대한민국 대표 상조 브랜드로 우뚝 선 데에는 26년간의 혁신적인 행보와 사회공헌활동을 통해서 엿볼 수 있지만 이러한 성장의 근간이 되는‘전문성’이 뒷받침 됐기에 가능했다. 보람상조는 이를 위해 지난 2014년 보람교육원을 개원해 장례지도사 국가자격증 교육을 진행하면서 실무와 이론에 능통한 진정한 상조 전문가의 배출에 주력하고 있다.
특히 보람상조의 교육은 보다 조직적이고 세분화된 커리큘럼으로 각 파트별로 특화된 전문성을 찾아내는데 주안점을 두고 있다. 보람교육원에서 국가자격증을 이수해, 본사로 채용된 이후에도 이러한 교육은 더욱 촘촘하게 진행된다. 또, 이들 인력이 실제 현장에 투입되는 자격이 주어진 때부터는 철저한 모니터링을 통해 오차 없는 행사를 진행하고 있다.
특히 보람상조의 경우 가입자 수가 많고 행사 발생률이 높아 이들의 능력 향상에 있어 자양분이 되고 있다. 보람상조의 보람교육원 개원은 장례지도사 국가자격 제도의 실효성 문제가 제기되면서 이를 개선하기 위해 본격적인 운영에 들어갔다. 장례지도사 국가자격 제도가 시행된 지 만 3년이 지난현재에도 업계에서는 민간기관에서 주먹구구식으로 운영하던 교육의 폐해가 잔존하고 있었기 때문이다.
이에 보람상조에서는 고령사회의 고부가가치 산업으로 각광받고 있는 상조산업의 비전에 걸 맞는 직업정신 함양을 위해 본사 교육을 겹겹으로 강화하는 한편, 보람교육원을 통해 실무에 능통한 장례지도사를 직접 육성함으로서 필요 시 채용하는 것보다는 적극적인 방식으로 인재 영입에 나설 계획이다.
인터뷰 | 이준서 보람상조 상무이사
“장례지도사 양성 교육의 새로운 패러다임을 제시할 것”
보람교육원을 운영하게 된 배경을 설명한다면
과거에는 장례지도사 자격증 소지자와 미소지자의 차이를 찾기가 힘들만큼 교육 수준이 허술했다. 물론 장례용어와 같은 기초 지식은 자격증을 소지한 쪽이 뛰어났으나 장례지도사의 핵심 업무라고 할 수 있는 염습과 제의집례, 절차, 컨설팅 능력 등에 대해서는 느껴지는 차이가 거의 없었다. 교육 인프라가 취약한 가운데 대다수의 업체들은 자격증 소지자가 아닌 경력직 지도사를 선호하고 있는데, 보람상조에서는 진정한 의미의 국가자격 교육을 진행함으로써 보다 차별화된 인재를 양성하고 장례문화의 선진화를 이룩하고자 한다.
보람상조 보람교육원이 기존의 교육과 다른 점이 있다면
장례지도사들이 실무를 수행함에 필요한 지식과 기능을 엄선하여 집중적으로 가르치고 있다. 그러기 위해보람의 26년 행사 노하우가 집약된 장례지도사 업무 매뉴얼을 교재로 사용하고, 행사센터 운영을 담당하는 팀장급 장례지도사가 직접 출강하여 교육을 진행하고 있다. 교육을 마칠 때쯤에는 당장 현장에 투입되더라도 100점 만점에 80점 이상의 평가를 받아낼 수 있는 장례지도사 육성을 목표로 한다.
원하는 수준을 이끌어내기 위해서는 교육 시간이 부족하지는 않은지
국가자격 교육은 300시간으로 현장에 투입하기에는 부족한 것이 사실이다. 따라서 보람교육원에서는 자격증 취득을 위한 300시간의 교육은 보건복지부의 지침대로 운영하되, 추가 160시간의 실습교육을 제공하고 있으며 3개월간의 현장실무 훈련 과정을 운영하고 있다. 이러한 질 높은 교육을 통해 보람교육원은 동일한 비용으로 300시간이 아닌 460시간의 교육을 제공 받을 수 있다는 강점이 있다. 또한 아무리 실무를 교육하더라도, 교실과 현장의 차이는 존재할 수밖에 없다. 그러므로 10주간의 기본교육과정을 이수한 다음, 곧장 현장에 투입해 현직 보람상조 장례지도사와 동반업무를 수행하며 실무 경험을 쌓도록 하고 있다.
교육의 강도가 높은데, 일반 학원 식 교육으로는 어려울 것 같은데
보람교육원은 강도 높은 합숙 교육으로 일정이 진행된다. 하루 6시간의 표준교육과 추가 4시간의 실습교육을 제공, 총 10시간의 교육이 10주간 이뤄진다. 기숙사 이용은 필수 사항으로 교육기간 중 지도교수 2명이 24시간 교육원에 상주하는 등 스파르타식으로 운영되고 있다.
교육을 수료하면 보람상조에서 채용하는 것인지


법이 제정된 이후 무엇이 달라졌을까? 혐오는 사라지지 않았고, 혐오를 선동하는 세력은 여전히 집회를 연다. 그러나 아이는 더이상 울지 않았다. 그는 혐오세력의 집회 맞은편에서 무엇이 문제인지 말하며 항의할 수 있게 된다. 영화에는 나오지 않지만, 법 제정 이후 일본의 몇몇 도시는 혐오선동세력의 회합을 위해 공공기관의 건물을 빌려주지 않는 등의 내용을 담은 조례를 제정하기도 했다. 혐오에 대항하는 역할을 사회가 자처하고 나선 것이다. 혐오표현의 문제를 제기하면 법제도만 검토하다가 그것의 한계를 지적하는 것으로 끝나는 논의가 놓치는 지점이 바로 이것이다.
표현 너머의 혐오를 진단해야
한국은 딴판이다. 반동성애 세력이 국회 의원회관에서 토론회를 여는가 하면, 성소수자 체육대회나 토론회 같은 행사는 장소가 불허된다. '일베'의 '혐오표현'이 사회를 놀라게 하고, 그것이 일부 집단에 문화적으로 공유되는 문제 이상임을 사회가 자각하게 된 지도 수년의 시간이 흘렀다. 혐오표현이 '문제'로 다뤄지고 그것이 차별로부터 비롯되는 동시에 차별을 강화하는 효과를 가진다는 점도 누누이 확인되지만 차별의 현실에 변화가 없다. 왜 이렇게 된 것일까?
혐오표현에 대한 진단이 표현된 결과만 조명하기 때문이다. 혐오가 마치 표현의 자유와 쟁점에 있는 것처럼 여겨지는 이유도 마찬가지다. 여성혐오를 반영하는 표현, 반동성애 적대를 선동하는 표현, 세월호 참사 피해자를 모욕하는 표현, 5.18항쟁의 왜곡하는 표현 등이 모두 '혐오'라는 주제어로 엮이다 보니 '표현'이라는 공통점만 남게 됐다. 그래서 '어떻게 대항할 것인가'라는 질문보다 '어떻게 규제할 것인가'라는 질문이 먼저 나온다.
최근 취업이 어려운 인문계열 대학생들이 비하와 자조를 섞어 '문과충'이라는 말을 쓴다고 한다. 어떤 집단에 '벌레'라는 뜻의 '충'을 붙이는 수많은 신조어들에는 혐오의 감정이 배어 있다. 그러나 에이즈혐오와 비교해보자. 사람들은 에이즈를 이유로 한 차별은 없어야 한다고 말하면서도 이웃과 같이 가까운 곳에 에이즈환자가 있는 걸 원하지 않는다. 역사적이고 구조적인 차별이 혐오로 드러날 때 두드러지는 현상이다. 문과생에 '충'을 붙여도 친구 되기를 피하지는 않는다는 점을 떠올리면 차이를 알 수 있다. 여성혐오도 이와 다른 맥락에 있다.
표현을 통해 공통점을 찾을수록 문제 해결의 방향을 헛짚게 된다. 5.18항쟁 피해자에 대한 모욕과 역사왜곡은 진상규명과 책임자처벌을 통해 진실과 정의를 이루며 대항해야 한다. 여성혐오는 성차별구조를 더욱 깊이 들여다보며 구체적인 변화를 만들어갈 때 대항할 수 있다. '가짜뉴스'의 경계를 오가며 선동되는 성소수자혐오나 인종혐오, 무슬림혐오 등은 차별에 대한 감각과 인식을 높이면서 사회가 그것에 맞서기로 할 때 변화가 시작될 수 있다. 그러나 유독 후자에 관해서는, 아무도 대항하지 않는다.
혐오표현 규제 방안을 검토하면, 해외 입법례도 있고 규제의 필요성도 있으나, 규제 위주의 접근은 한계를 가진다는 결론이 반복된다. 그래서 아무런 대응책도 찾지 못한다. 앞서 소개한 영화에서 아이가 울지 않게 된 것은, 혐오표현을 금지했기 때문이 아니다. 입법이 혐오에 함께 대항하겠다는 사회의 약속을 공식적으로 밝히는 선언이 되었기 때문이다. 차별금지법이 혐오선동세력에 밀려 침묵에 갇혀 있는 한국에서는 차별금지법 제정이 필수적이다.
혐오를 다루는 방법을 익히기
'표현과 규제'라는 익숙한 접근을 내려놓고 나면 우리가 해야 하고 할 수 있는 일들이 더 많이 보인다. 혐오는 개개인의 편견과 오해를 교정‧교화하는 것으로 해소되지 않는, 역사적이고 구조적인 뿌리를 갖는 현상이다. 혐오에 문제의식을 가지는 사람들조차 벗어나기 어렵고, 어쩌면 영영 그럴 수도 있다. 혐오를 축출하는 것을 목표로 삼는다면 번번이 실패할 수밖에 없다. 그보다는 혐오를 잘 다룰 줄 알게 되는 것을 목표로 삼아야 한다.
혐오의 표적이 되는 집단 구성원들은, 영화에 등장했던 아이가 고백했듯 무서움과 무력감을 경험한다. 혐오선동세력의 주장이 진짜냐 가짜냐, 그들의 태도가 공격적이냐 유화적이냐('동성애자를 사랑하기 때문에 탈동성애를 도우려는 것'이라는 주장 같은) 등은 중요하지 않다. 무서움과 무력감은 혐오선동세력보다 그들을 대하는 사회의 태도에서 비롯된다. 아무도 표적 집단의 편에 서지 않으며, 그래서 말이 칼이 되어도 아무도 개의치 않을 것이라는, 즉 나와 우리의 존재는 사회로부터 보호받을 가치가 없는 것처럼 여겨진다는 감각이야말로 두려움의 원인이 된다. 반복되는 증오범죄를 겪은 나라들에서 '대항적 말하기(counter-speech)'가 강조되는 이유다.
이렇게 본다면 우리 사회가 혐오를 다룰 줄 모르기만 한 것은 아니다. 5.18항쟁 희생자와 피해자에 대한 모욕에 사회는 함께 맞섰다. 학자들은 진실을 알리기 위해 애썼고 시민사회는 정의를 세우기 위해 힘쓰고 있으며 정부와 국회에서도 역사왜곡을 내버려두지 않겠다는 단호한 의지를 보이고 있다. 현재진행형의 역사를 5.18항쟁에 참여했던 사람들의 시선으로 함께 쓰고 만들어가겠다는 약속이야말로 혐오를 무력화하는 강력한 실천이 된다.
성소수자나 난민, 무슬림을 향한 혐오를 다루기 위해서도 같은 실천이 필요하다. 소수자를 향한 모욕과 사회적 배제에 함께 맞서야 한다. 학자들은 진실을 알리기 위해 더 많이 말해야 하고 시민사회는 이들의 편에 함께 하는 더욱 다양한 기회를 만들어가야 한다. 정부와 국회의 중요성은 두말할 것 없다. 제도권의 침묵과 회피야말로 혐오의 가장 큰 자양분이 되고 있음을 각성해야 한다. 차별금지법은 '사회적 논란' 때문에 어렵다는 핑계, '나중에'라는 전략 아닌 전략이, 의도하지 않았더라도 혐오를 편 들게 되는 현실을 직시해야 한다.
표현만 문제 삼으면 혐오는 자유로워진다. 누군가 증오를 선동하는 것까지 표현의 자유로 보장되지도 않지만, 표현이 사라지는 것으로 혐오가 사라지지도 않는다. 혐오가 표현된 결과로서의 혐오표현보다 혐오를 표현하는 행위로서의 혐오표현에 더욱 주목해야 한다. 행위로서의 혐오표현은 적대를 방치하고 차별을 묵인하는 행위와 연결되어 있다. 혐오에 맞서기 위해서는 커뮤니티의 대항 행동이 중요하다. "Act!" <혐오와 싸우는 열 가지 방법-커뮤니티 문제 해결 가이드>(Souther Poverty Law Center, 미국)에 제시된 첫 번째 제안이다. 무언가 하라! 아무것도 하지 않는다면 혐오는 지속될 것이므로.
대항하라! 행동하라!
혐오는 나쁘다. 그러나 혐오가 나쁘다는 지적으로 세상은 변화하지 않는다. 반동성애 세력이 "우리는 혐오하지 않습니다. 사랑하기 때문에 말합니다."라고 하는 정도가 변화라면 모를까. 오히려 혐오가 일부 집단의 일탈이 아니라 우리 모두 연루되어 있는 문제임을 드러내야 한다. 그래서 더욱 많은 사람들이 다르게 말할 수 있도록 독려해야 한다. 논란을 유발하려는 혐오세력과 논쟁하기보다 실제로 중요한 과제에 대해 더 많이 말해야 한다.
얼마 전 자유한국당은 퀴어문화축제를 문제 삼는 논평을 발표했다. 그러나 정작 시비의 대상이 된 더불어민주당은 스스로 입을 닫았다. 문제는 퀴어문화축제가 아니라 그것을 문제 삼는 자유한국당의 수준이라고 말해야 한다. '동성애'가 여전히 논란의 대상이라는 자유한국당의 주장 자체가 논쟁할 가치가 없다는 점을 짚어줘야 한다. 퀴어문화축제가 더욱 자유롭고 안전하게 열릴 수 있는 조건을 만드는 것이야말로 중요한 과제이며, 이와 같은 논란을 불식하기 위해서라도 차별금지법 제정이 긴요하다고 밝혀야 한다. 이렇게 되지 않는 이유를 곰곰이 되짚어보는 것은 집권여당의 몫이다.


저의 성격의 장점은 ‘노력’이라는 두 글자입니다. 목표를 세우면 그 목표를 이루기 위해 최선을 다합니다. 최선을 다한 결과는 비록 목표에 도달하지 못하더라도 최소한 후회는 없습니다. 그래서 저는 노력만큼 강력한 파워는 없다고 믿습니다. 어느 날 책에서 ‘나는 항상 최선을 다하는 행복한 사람입니다’라는 문구를 읽게 되었습니다. 저에게는 너무나 공감이 되는 문구였습니다. 그래서 가끔씩 일상에 지치거나 나태해진 저의 모습을 발견할 때에는 이 문구를 보고 마음을 다잡습니다. ‘노력’이라는 저의 강력한 무기를 국민연금공단에서 직원의 일원으로써 발휘하고 싶습니다.


한국의 노동현실은 심각하다. 노동자의 50%가 월 200만원 이하의 임금을 받고, 고용이 불안하여 미래의 희망을 잃고 있다. 조직률은 10%대에 머물고 있다. 작년 말과 올해 초 광장을 뜨겁게 달군 촛불은 '국정농단'만이 아니라 이런 헬조선의 현실에 분노한 이들이 모인 것이기도 하다. 그러므로 노동적폐 청산은 새로운 정부의 중요한 과제이다. 문재인 정부는 '공공부문 비정규직 제로시대'를 열겠다고 했고 공공부문 성과연봉제를 폐지했다. 그래서 정부에 많은 기대가 생기기도 한다. 하지만 지금의 노동현실은 재벌대기업의 탐욕이 권력화되고, 법과 제도는 그것을 뒷받침하며, 사법권력과 사회분위기가 노동자 투쟁을 불온시하면서 악화되었다. 따라서 '노동적폐 청산은 대통령 지시 하나로 이루어질 수 없으며, 우리 노동자들이 뭉치고 투쟁할 때만 온전히 이루어질 수 있다.
비정규직 철폐가 노동적폐 청산의 일순위
'노동적폐 청산'에서 가장 중요한 것은 '비정규직 철폐이다. '비정규직 철폐'란 단지 '고용형태'만 정규직으로 바꾸는 것이 아니다. '비정규직 고용형태'가 노동자들의 권리를 빼앗는 도구였으므로 이를 되돌려 권리를 보장하라는 요구이다. 정당한 임금을 받을 권리, 상시업무에 일한다면 함부로 해고당하지 않을 권리, 자신의 노동조건을 집단적인 힘으로 쟁취할 권리, 함부로 차별당하지 않고 자긍심을 훼손당하지 않을 권리를 요구하는 것이다. 그런데 문재인 정부는 '정규직화'를 한다고 하면서도 '고용불안'에만 초점을 맞춰 무기계약직이나 자회사 방식의 정규직화를 언급하고, 고용은 안정시켜줄테니 차별을 감수하라고 이야기한다. '정규직화'를 구조의 변화가 아니라 '시혜'로 인식하기 때문이다.
비정규직 철폐는 노동자들의 권리를 중심으로 사회를 재구성하자는 주장이다. 비정규직의 정규직화는 '상시업무 정규직화'를 고용의 원칙으로 명시하는 것이며, 비정규직 노동자들을 조직함으로써 기업의 권력에 대항하는 힘을 키우는 것이어야 한다. 이를 위해서라도 '정규직화' 논의에서 비정규직 당사자들의 집단적 목소리가 반영되도록 해야 한다. 그런데 정규직화 논의 과정에서 비정규직은 시혜의 대상이 되고, 소위 '전문가'들의 목소리만 들리고 있기에 매우 우려스럽다. 또한 '정규직화'를 이야기하면서도 동양시멘트나 아사히글라스 등 해고되어 거리로 내몰린 비정규직 투쟁사업장 문제 해결을 우선하지 않는 것도 문제이다.
노조할 권리를 가로막는 제도들을 바꾸자
'비정규직 철폐'만큼 중요한 것이 '노조할 권리'이다. 재벌대기업의 권력이 전반을 지배하는 사회에서 노동자들의 권리 중심으로 사회를 재구성하려면 노동자들의 집단적 힘이 중요하다. 우선 공무원노조와 전교조의 단결권, 단체행동권을 제약하는 법을 개정해야 하고, 단결권에 대한 ILO 핵심조약을 비준해야 한다. 공무원노조와 전교조가 제대로 역할을 할 때 사회의 공공성도 지켜지기 때문이다. 그리고 산별협약을 제도화해서 노동자들이 개별사업장의 문제와 임단협을 넘어서서 전체 노동자들의 권리를 위해 싸우고 협약을 체결할 수 있도록 해야 한다. 노동자들의 투쟁을 가로막고 죽음에 이르게 만드는 손배가압류도 없애야 한다.
정부는 비정규직 노동자들의 목소리를 대변하는 조직이 없다고 말한다. 그러면서 '노동회의소'를 만들겠다고 한다. 하지만 그런 관변단체를 만들기보다 노동자들의 자주적인 노조 결성 권리를 보장해야 한다. 비정규직 노동자들이 강력하게 요구하고 있는 '노조법 2조' 개정, 즉 원청의 사용자책임을 인정하고 특수고용 노동자들의 노동권을 인정하는 것이 우선이다. 어용노조를 만들어서 노동자들의 단결권을 훼손하도록 용인하는 '교섭창구단일화'도 폐지해야 한다. 노동자의 권리는 누군가 시혜적으로 주는 것이 아니라 노동자들이 쟁취하는 것이며, 그를 위해 '노조할 권리'를 가로막는 악법을 시급히 없애야 한다.
가장 아래에 있는 노동자의 권리를 높여야 한다
'생존의 권리'를 위해서 최저임금을 현실화하고 최저임금제도를 개선하는 것도 중요한 과제 중 하나이다. 최저임금 1만원을 이야기하면 '중소상공인들은 어떻게 살아남는가?' 질문한다. 그런데 지금의 최저임금으로 도저히 살 수 없는 이들의 고통에 대해서는 말하지 않는다. 우선 최저임금을 올리는 것을 전제하고, 문제가 생기는 중소상공인을 어떻게 지원할지 논의하면 된다. 최저임금을 1만원으로 올리는 것은 하청업체와 중소상공인을 수탈하고, 노동자들의 저임금구조로 유지해온 '재벌대기업 중심의 산업구조'를 바꾸는 중요한 열쇠가 될 것이다. 그러기 위해서 최저임금을 공익위원들이 결정하도록 만든 최저임금 결정구조도 바꾸어야 한다.


그런데 OOO님은 마치 맑스처럼 생각하고 맑스처럼 생활하고 각성하는 것이 운동의 절대 조건인 것처럼, 아니 성공의 열쇠인 것처럼 말씀하고 있습니다. 물론 그것도 중요합니다. 하지만 그 말씀 속에는 모든 국민이 맑스주의자가 되면 혁명이 이루어진다는 엉뚱한 결론이 녹아들어갈 수 있습니다. 이건 공상적 사회주의이거나 아니면 관념론입니다.
진정한 맑스주의자는 부르주아와의 단절을 말하지 않습니다. 사회주의는 부르주아의 토양 위에서 성장합니다. 근대성이라는 터전 없는 사회주의는 결국 공산당 독재, 이름만 바뀐 왕정에 지나지 않게 됩니다. 이건 구소련과 북한의 역사가 증명하지 않았습니까?
부르주아에 대한 증오는 결코 운동의 동력이 될 수 없습니다. 맑스주의자는 자본주의 사회가 인류의 진보에 나름의 역할을 했음을 인정합니다. 다만 이제는 그 역할을 다 하고 그만 물러갈 때가 되었다고 주장할 뿐입니다. 이제 인류에게 순기능 보다는 역기능을 더 많이 안겨주고 있어서 고통의 근원이 되고 있다고 주장할 뿐입니다. 물러가지 않으려 하니 몰아내자고 하는 것입니다.
옛날 얘기 좀 할까요?
제가 대학 들어간 해는 1987년이었습니다. 그러니까 이른바 6월 항쟁의 주역이죠. 이 투쟁은 정말 대단했었죠. 하지만 그때 그 주역들은 지금 어디서 무엇을 하고 있을까요? 그때 싸웠던 사람이나 구경했던 사람이나 아니면 자기 잇속만 차렸던 사람이나 결국은 똑 같은 사람들이 되었죠. 6월의 주역 386세대가 벤처의 선구자가 되어 이윤을 챙기기 위해 이전구투하는 자본주의의 돌격대가 되었죠. 저는 바로 그런 의미에서 과거의 투쟁이 추상이었다라고 말하는 것입니다.
1988년과 1989년에는 이른바 과학적 사회주의가 유행했던 시절이죠. 가히 학생운동의 황금기라 할만 했습니다. 과거의 무용담을 자랑하는 것은 우매한 일이 되겠지만 그 시절 저는 노동자들이 파업투쟁을 하는 곳이면 어디나, 강제 철거가 이루어지는 곳이면 어디나 달려가서 구사대와 혹은 철거반과 박 터지게 싸웠습니다. 나중에 관악 경찰서에 끌려가 기소유예로 겨우 풀려날 때 전경 중대장이 담배 한 보루 사 들고 위문을 다 왔으니. 정말 싸우다 정 든건지.......
사실 그 시절에는 “이 싸움이 나하고 무슨 상관인가?” 하며 고뇌하는 것 자체가 사치였고 부르주아적 망상이었습니다. 싸움은 당위였고 유일한 도덕 판단의 기준이었습니다. 1학년때는 투쟁판에 나서면 보통사람 나서지 않으면 비인간 대접을 받았고, 2,3학년 때는 투쟁 판에 나서면 착한사람 안 나서면 보통사람이었고, 4학년 때는 투쟁 판에 나서면 존경할만한 사람, 안 나서면 현실적인 사람이라고 여겨졌습니다. 이런 상황에서 객관식 문제 풀이나 열심히 하고 교과서 외의 책이라고는 한 줄도 안 읽어본 고등학교 갓 졸업한 19살짜리 아이들이 무얼 안다고 나라 전체의 운명을 세계 전체의 운명을 두 어깨에 걸고 결연히 싸웠겠습니까? 그저 선배들 따라 줄줄 나간 거죠. 그러다가 학년이 올라가면서 머리가 굵어지니까 슬슬 빠져 나가는 거지요. 그러니 이 싸움이 추상이 아니고 무엇이겠습니까?
요즘 대학생들은 처지가 다르죠. 80년대처럼 투쟁이 당위이자 보편이 아니라 오히려 이상한 일, 특이한 일 취급을 당하는 시대니 거기에 가담하기 위해서는 무수한 고뇌가 있어야 하겠죠. 선배들 눈치 보느라 어쩔 수 없이 데모판에 따라가는 일은 없겠죠. 하지만 80년대는 그랬습니다.
저는 그 짓을 대학 졸업할 때까지 했습니다. 저는 한순간도 투쟁의 대열에서 이탈하지 않았습니다. 그러나 끝내 이 투쟁이 나에게 어떤 의미가 있는지는 알아내지 못했습니다. 아니 알아보려고 하지도 않았습니다. 사회주의는 인류의 희망이고 자본주의는 인류의 저주이며 멸망의 보증수표이니 무슨 고민이고 자시고 하겠습니까? 하지만 저는 가장 결정적인 사실을 잊고 있었습니다. 저는 프롤레타리아가 아니라는 사실을. 그리고 인정하기는 싫지만 입으로는 아무리 계급의식을 나발 거려도 진짜 프롤레타리아가 될 생각은 전혀 없었다는 사실을.
그렇습니다. 저는 빛나는 국립서울대학의 졸업장을 포기할 용기가 없었습니다. 아니 그건 상상도 하지 못했습니다. 그러면서 부모 돈 받아서 대학 등록금은 꼬박꼬박 챙겨 내면서 돈 없어 대학 못간 노동자들 앞에서 노동해방의 동지들 어쩌고저쩌고 함께 노동해방의 그날까지 투쟁 어쩌고 저쩌고 하면서 정말 잘도 놀았던 것입니다. 저한테 물든 스물두 살 먹은 한 청년 노동자는 결국 제가 말한 대로 노동해방의 투쟁의 일선에서 힘써 싸우다가 회사 짤리고 어디에도 취직하지 못하고 결국 폐인 되었습니다. 저는 여기에 대해 도의적 책임을 져야 했습니다. “너 너무 그러지 마라. 어떻게 먹고 살려고 그러니?”라고 말해야 했습니다. 그러나 그러지 않았습니다. 그 녀석이 싸우면 싸울수록 “그래. 잘한다. 너야말로 진정한 노동계급의 전위투사다!”라며 격려 했습니다. 허허. 남의 일이라고 너무 쉽게 말한 게죠. 만약 내가 빚 투성이 부모 밑에서 이놈의 공장 월급으로 겨우겨우 먹고 사는 처지였다면 과연 그렇게 말할 수 있었을까요? 프롤레타리아도 아니면서, 또 상류층 자제로서, 엘리트 대학 출신으로서 기득권은 포기하지도 않으면서 프롤레타리아 계급투쟁을 운운했던 것이 이미 추상이었던 것입니다.
제가 그 말에 책임을 져야 했다면 저는 마땅히 대학을 중퇴하고 강남지역의 중대형 아파트인 우리 집을 가출하고 부르주아인 아버지가 주는 돈은 10원도 받지 말고 공장에 가서 노동자가 되어야 했습니다. 그것이 바로 제 말에 책임을 지는 행동일 것입니다. 하지만 저는 하지 못했습니다. 잃어버릴 기득권이 너무 컸던 것입니다.


반려견이 식사 후에 토하나요? 반려견이 음식을 먹고 이내 토했다면 보호자는 걱정할 수밖에 없습니다. 하지만 소화를 방해하는 요인이 어느 정도 있을 수 있습니다.
우선 기본적인 부분부터 살펴보겠습니다. 최근에 반려견의 영양 섭취와 관련해 달라진 부분이 있나요? 반려견이 다른 반려동물과 먹이를 두고 경쟁하나요? 반려견이 최근에 풀을 먹었나요? 이 모든 것이 반려견의 소화를 방해할 수 있는 요인이 됩니다. 이러한 요인과 반려견이 아픈 것과 어떤 연관성이 있는지, 수의사의 진찰을 받아야 하는 경우는 언제인지 알아보세요.
새 반려견 사료로 교체하는 경우
반려견 사료를 갑자기 바꾸면 위장 문제가 발생할 수 있습니다. 그러므로 다른 종류 또는 다른 브랜드로 반려견 사료를 너무 빠르게 바꾸면 배탈이 날 수 있습니다. 무엇보다도 새 반려견 사료로 교체할 때는 보통 7~10일의 기간을 두고 천천히 바꿔 나가야 합니다. 반려견 사료를 교체하기로 결정할 때는 먼저 수의사와 상담하세요. 배탈 증상이 계속 되거나 반려견이 구토를 멈추지 않는다면 즉시 수의사의 진찰을 받아야 합니다. 알레르기 또는 음식 과민증이 있거나 더 심각한 문제가 있는 것일 수도 있습니다(위장 내 이물질, 전신병 등).
최근에 힐스® 제품으로 사료 교체를 시작했다면, 처음에는 소량으로 시작해서 양을 서서히 늘려가는 식으로 바꿔 나가야 합니다.
불안감 때문에 급하게 먹는 경우
대부분의 보호자는 반려견의 식후 구토는 음식 과민증 때문이라고 추정합니다. 하지만 꼭 그런 것은 아닙니다. 반려견은 불안감이나 두려움으로 인해 식후에 토하기도 합니다. 반려견이 가정에서 다른 반려견과 음식을 놓고 경쟁하고 있나요? 그러한 영역에 대한 반려견의 의식으로 인해 반려견이 음식을 급하게 먹는 것일 수 있습니다. 위를 과도하게 채우고 일반적으로 음식을 삼킬 때 잘 넘어가게 해 주는 타액이 충분히 형성되지 않는 것입니다. 사람처럼 반려견도 똑같습니다. 긴장과 스트레스는 반려견을 초조하게 만들고 위산 분비를 촉진할 수 있습니다.
반려견의 식사 속도가 너무 빨라지면 커다란 사료를 제대로 씹지 않고 삼키게 됩니다. 또한 많은 양의 공기도 함께 유입되는데, 이것이 씹지 못한 사료와 함께 섞이면서 역류나 구토를 통해 다시 올라오게 되는 것입니다. 가능하다면 불안감을 느끼는 반려견은 다른 반려동물이 없는 구석진 곳에서 급식하세요. 소량으로 시작해서, 식사를 거듭할수록 반려견이 안정된 모습을 보인다면 정상적인 식사가 되도록 양을 점차 늘려주세요.
음식물을 내려 보내는 기능에 저하시킬 수 있는 반려견 불안감과 관련해 다른 근본 원인이 있을 수 있습니다. 반려견의 일상에 방해가 되었을 수도 있는 가정 내 변화가 있었나요? 최근에 이사를 했거나 근무 시간이 달라지셨나요? 이러한 변화는 반려견을 불안하게 만들어 소화기 계통에 영향을 미칠 수 있습니다. 이와 같은 요인이 반려견의 식사 후 구토에 대한 원인이 될 수 있다고 의심된다면 반려견에게 꾸준한 애정을 보여주세요. 칭찬하고 쓰다듬고 함께 놀아주면서 다 괜찮다고 안심시켜 주세요. 그러면 반려견은 시간이 지남에 따라 천천히 변화에 적응하면서 원래 모습으로 돌아올 것입니다. 그래도 더 심각한 문제가 있는 것은 아닌지 반려견의 식습관을 관찰하는 것이 중요합니다. 1~2주에 2회 이상 증상이 나타난다면 수의사의 진찰을 받으세요. 구토는 불안감보다는 다른 건강 문제 때문에 발생할 확률이 높습니다.
음식이 너무 맛있어도 문제
불안한 상태에서 식사하는 것과 비슷하게, 반려견이 음식이 너무 맛있어서 급하게 삼킬 수도 있습니다. 식사를 즐기는 것 자체는 문제가 되지 않지만, 모든 영양소를 흡수할 수 있으려면 구토하는 일은 없어야겠죠?
이러한 경향을 줄이려면, 식사 속도가 자연스럽게 늦춰질 때까지 소량씩 급식하는 것이 하나의 방법이 될 수 있습니다. 또는 반려견의 음식을 평평한 큰 접시나 쿠키판에 펼쳐 놓는 것입니다. 이렇게 하면 조각들을 찾아서 먹느라 시간이 더 걸리게 되고, 자연히 식사 후에 토할 가능성이 낮아집니다. 마지막으로, 장난감 형태로 되어 있어서 사료를 직접 꺼내서 먹어야 하는 반려견 사료용 퍼즐도 있습니다. 이 장난감은 반려견에게 좋은 운동이 될 수 있을 뿐만 아니라 식사 속도도 늦춰주는 일석이조의 효과가 있습니다. 단, 이 경우 반려견이 모든 사료를 다 꺼내 먹는지, 달라진 식사 시스템으로 인해 좌절하고 있지는 않은지 확인해야 합니다.
반려견이 최근에 풀을 먹은 경우
반려견은 다양한 이유로 풀을 먹고 이와 관련해서 아무런 부작용도 나타내지 않을 수 있지만 다른 이유로 몸이 좋지 않은 반려견이 풀을 먹고 위장의 내용물을 토하는 방식으로 자신을 고통스럽게 하는 요소를 없애려고 할 수 있습니다. 단순 배탈이라면 반려견이 풀과 사료를 토하고 나면 곧 회복할 수 있기 때문에 별도의 약물 치료가 필요하지 않습니다. 반려견에게 충분한 양의 물을 먹이고 구토가 지속되지 않는지, 다른 안 좋은 부분은 없는지 면밀하게 관찰해야 합니다.
풀과 음식을 먹은 반려견이 이후에 구토를 계속 한다면 가능한 한 빨리 수의사의 진찰을 받거나 동물병원 응급 센터로 데려가야 합니다. 무언가 다른 것이 잘못된 것일 수 있습니다. 감염 또는 전신병이 발생했거나 이물질이나 위 꼬임이 있는 것일 수도 있습니다. 어떤 경우이든 신속하게 진단을 받아 반려견을 회복시켜야 합니다.
에린 올릴라
에린 올릴라는 말의 힘을 믿으며 메시지가 의도된 청중에게 정보를 제공할 뿐만 아니라 심지어 변화를 이끌어 낼 수도 있다고 생각하는 반려동물 애호가입니다. 올릴라는 인터넷과 출판물 등 다방면에 걸쳐 글을 쓰고 있습니다. 트위터(@ReinventingErin)를 통해 연락하거나 http://erinollila.com에서 그녀에 대해 자세히 알아보세요.
개의 당뇨병: 알아 두어야 할 사항
개의 당뇨병에 대한 경고 징후, 증상, 치료법, 그리고 일관성 있는 사료 급식이 중요한 이유를 알아보세요.
Make sure you are aware of these 4 facts about kidney diseases in dogs so you can be proactive in ensuring your cat is healthy.
반려견들은 몸집에 관계없이 크고 넉넉한 심장을 가지고 있다고 말합니다. 이 말은 반려견의 심장이 양면성을 가지고 있다는 것을 의미합니다. 우선, 반려견들의 큰 심장은 그들의 따뜻하고 온화한 품성을 대변하는 말입니다. 반려견들은 여러분을 위한 충직한 반려자이며, 여러분이 큰 웃음이 필요할 때는 언제나 큰 기쁨이 되어 줍니다.
민감한 피부의 반려견을 돌보는 방법


Blockchain 기술은 경계가 없으며 가장 일반적인 작업 수행 방법을 변경할 수있는 잠재력이 있음을 계속 증명합니다. 태국 야당은 방금 결정한 예비 선거에서 블록 체인 기술을 사용하여 온라인 헤드 라인을 장식했습니다.
선거에서 블록 체인 기술을 사용하는 세계 최초의 주요 정당
태국 야당은 선거를 치르기 위해 블록 체인 (blockchain) 기술을 사용하는 세계 최초의 정치적 부분입니다. Zcoin 블록 체인 (Zcoin blockchain)이 지원 한 실시간 전자 투표 시스템 덕분에 11 월 1st 11 월 9th 2018. 120,000 이상의 투표가이 과정에 참여했습니다.
이 기회는 태국 정치계가 일반 정당 멤버들의 제안을 사용하여 지도자를 선출 한 것은 이번이 처음입니다. 특히, 유명한 2014 군사 쿠데타 이후 처음으로 총선을 조직하고있다.
태국의 Zcoin 및 IPFS 인수
로에서보고 CCN 며칠 전 태국의 저명한 뮤지션 중 한 명이 제작 한 독재자 뮤직 비디오에 대한 랩은 2 주 내에 30 만 회 이상의 기록을 기록했습니다. 이 비디오는 정치적 저항을 향한 첫 번째 예술 작품입니다. Blockchain 기술은 정부의 검열 위협으로 인해 비디오를 저장하는 데 사용되었습니다.
블록 체인 기술을 기반으로하는 분산 형 파일 저장 시스템 인 IPFS는 미확인 사용자가 Zcoin 블록 체인 시스템에서 수행 한 특별한 거래에서 비디오 사본을 저장할 수있게했습니다. 이 시스템은 Zerocoin 프로토콜을 기반으로합니다.
태국 민주당은 선거를 강화하기 위해 동일한 분권화 된 파일 저장 시스템을 사용함으로써 한 걸음 더 나아 갔다. 이 기술은 높은 수준의 무결성과 투명성을 유지하는 데 도움이되었습니다. 유권자들은 모바일 투표 응용 프로그램을 사용하여 참여할 수있었습니다. 그들은 이중 신분증을 피하기 위해 투표 전에 신분증 사진을 제출해야했습니다. Raspberry Pi 시스템을 사용하는 수동 투표 스테이션도있었습니다.
IPFS에 저장된 암호화 된 선거 데이터
모든 선거 데이터는 암호화 된 데이터 패킷 형태로 IPF에 저장되었습니다. 파티에 고용 된 기술 요원은 Zcoin 블록 체인 시스템에 해시를 저장하기로 결정했습니다. 태국 선거위원회와 민주당 당 후보자가 감사가 요구 될 경우 정보에 접근 할 수 있도록하는 결정이 내려졌다.
Zorin의 설립자이자 수석 개발자 인 Poramin Insom은 태국의 대규모 대규모 전자 투표 프로세스가 자신의 기술로 인해 성공적으로 이루어 졌음을 기쁘게 생각한다고 말했습니다. 그는 또한 태국의 정치 역사에서 중요한 이정표라고 덧붙였다. 그는 또한 다른 정부와 정당들이 선거를 실시하기 위해이 기술을 사용할 것이라고 기대하고있다.


나는 잘못된 발로 학교 생활을 시작했다. 그러나 적어도 그것은 내 자신의 발이었습니다. 나는 언제나 삶이 어떻게되고 세상이 실제로 어떻게 작동 하는지를 배우고 싶었다. 이러한 것들은 학교 커리큘럼에서 항상 강조되지는 않습니다.
내가 믿을 수없는 코드 중 하나는 "다른 모든 사람들이 그것을하고 있다면,하지 말라"는 것이었다. 수년에 걸쳐 저는이 접근법을 사용할 때 많은 사람들이 모든 일에서 최선을 다할 수 있다는 것을 배웠습니다.
우리가 독창성을 억누를 때, 우리는 활력과 이니셔티브의 원천을 잃어 버리게됩니다. 가장 큰 학습과 업적은 표준화 된 그룹 활동이 아니라 개인의 독특한 노력에서옵니다. 이와 관련하여 인간의 정신에는 자체 규칙이 있습니다. 여러면에서 반항적입니다. 우리 삶의 필수 조건은 우리 자신의 관점에서 다르게 표면을 뚫을 때까지 계속 유지됩니다. 그때 우리는 그것을 사라지게하지 않을 것입니다.
옳은 감정을 느낀다.
로사 파크스 (Rosa Parks)가 12 월 저녁 1955에서 다른 사람들이 한 일을 거부했을 때 미국 역사는 영원히 바뀌었다. 그녀는 일하는 긴 날이 끝날 무렵에 버스로 집으로 돌아 왔습니다.
"나는 착색 부분의 앞 좌석에 앉았다."라고 그녀는 말한다. "하얀 사람들은 백인 섹션에 앉아 있었다. 더 많은 백인들이 타고 있었고, 그들은 하얀 섹션의 모든 좌석을 채웠다. 그런 일이 있었는데 우리는 흑인들이 우리 좌석을 백인들에게 포기해야한다고 생각했으나 움직이지 않았다. 백인 운전 기사가 '그 자리를 갖자.' 나는 일어나지 않았다. " 비인도적 관행을 받아들이 겠다는 그녀의 용감한 거부는 미국 시민권 운동의 결정적 순간으로 환영 받았다.
Thomas Edison은 또 다른 예입니다. 학교 첫날에 에디슨 (Edison)은 그의 유치원 선생님이 집으로 데려왔다. 그는 그의 부모에게 "그는 멍청하고 독서 할 수 없다"고 말했다. 에디슨은 "항상 수업 시간에 있었고 선생님이 내게 잠재력이 없다는 것을 알았고 아버지는 내가 어리 석다라고 생각했다"고 기억합니다.
나 자신의 드러머의 비트에 행진
무의미한 초기 직장에서 해고 된 사실상 귀가 먹은 에디슨은 의도적으로 기존 사고의 반대 방향으로 행진했으며 결과적으로 그는 20 세기를 발명하는 데 중요한 역할을했습니다. 그는 세계를 변화시킨 6,000 발명품, 3 백만 페이지의 노트와 다이어그램을 남기고 과학 팀워크를 창안했습니다.
다른 모든 사람들이하고있는 일에 대항하기 위해 움직이는 또 다른 사람은 "독수리"인 Charles Lindbergh입니다. 우리 중 대부분은 대서양을 가로 지르는 최초의 사람인 성령 루이의 조종사로 그를 알고 있습니다. 록펠러 연구소 (Rockefeller Institute)의 한 연구원으로서 그는 혈액 원심 분리기와 인공 심장 및 폐를 발명하여 의학 전문인을 놀라게했다. 이 생명을 구하는 장치는 다른 사람들이하지 못한 일에 대한 깊은 열망에서 자랐습니다. 가장 친한 친구 중 한 명에게 생명을 구하기 위해 위스콘신에서 퀘벡으로 폐렴 혈청을 공급할 사람이 아무도 없을 때 그는 그 자신을했습니다.
독서, 작문 및 산수보다 삶에 더 많은 것을
Cooper 가족 협의회가 나의 무단 결석 문제를 논의하기 위해 만났을 때, 나는 독서, 작문 및 산수가 중요한 기술이고 5 세의 어린이는 규칙을 만들지 않는다는 것을 확고히 상기 시켰습니다. 그러나 나는 조부모님의 눈빛에서 어느 누구도 내가 완전히 잘못이라고 생각하지 않았다는 것을 알았고, 어머니의 모습에있는 어떤 엄격한 태도로부터 학교 관계자들은 신입생들에게보다 친절한 학습 환경을 조성하도록 권장 받게 될 것입니다. 나는 학교에서 내 시간을 최대한 활용하기로 결심했다.
계속 질문을하고 계속 중요한 일에 열심히 일한다는 것을 보여 주면서, 많은 선생님들이 올해의 학생들 중 한 명 대신 나를 개인으로 대우하러 나섰다. 클래스 명단.
5 학년과 6 학년 때, 저는 안전 순찰을했습니다. 나는 다른 아이들을 낯선 사람들과 자동차로부터 보호하는 것을 도왔지만 집에 돌아 다니는 사람은 쫓아 다니지 않았다. 할 수있을 때, 나는 그들과 이야기하거나 옆에서 뛰었다. 독립적 인 정신은 절대로 가볍게 받아 들일만한 것이 아닙니다. 그것 없이는 아무도 군중에서 눈에 띄지 않습니다.


연일 강추위가 계속되면서 관절 건강에 빨간불이 켜졌다. 겨울에는 추운 날씨로 인해 운동량이 급격히 줄면서 유연성이 크게 떨어져 낙상이나 작은 외부 충격만으로도 관절과 뼈가 쉽게 손상될 수 있다. 관절이 약하거나 관절의 퇴행이 진행되고 있는 사람의 경우 관절통이 유독 심하게 느껴질 수 있어 각별한 주의가 필요하다. 힘찬병원의 도움말을 통해 겨울철 관절건강에 대해 알...
새해를 맞아 다이어트나 금연 등을 결심하며 체력을 키우기 위해 노력하는 이들이 많다. 체력 증진도 좋지만 잠을 잘 자는 것도 건강을 유지하기 위한 비결 중 하나다. 특히 임신과 출산 같은 생체 주기 변화로 수면장애를 겪는 여성들이 많아 각별한 주의가 필요하다. 극심한 수면장애는 고혈압과 뇌혈관 질환 등 합병증을 유발할 수도 있어 적극적인 치료가 필요하다. 이대목동병원의 ...
손 안의 무서운 균…병원균의 온상
손은 '사람의 팔목 아래에 손바닥, 손등, 손가락으로 이뤄진 부분으로 약 30개의 뼈로 구성된 우리 몸에서 없어서는 안되는 신체적 작업도구'다. 손 없이 일상생활을 이어나가기 힘들 정도로 손은 모든 일을 하기 위해 가장 필요한 신체 수단이라 볼 수 있다. 하지만 손 씻기 등 개인 위생관리를 소홀히 할 경우 식중독균 등 여러 병원균이 존재할 수 있는 온상이 되어 인체 장애를 ...
독감 맞아? 척추결핵일수도
독감이 대유행이다. 거리에는 마스크를 쓰고 다니는 사람을 쉽게 찾아볼 수 있다. 초등학생부터 노인까지 고열과 두통을 호소하는 환자가 늘고 있다. 감기 몸살 증상이 있으면 쉽게 독감을 의심하는 경우가 많다. 하지만 만약 허리까지 아프다면 '척추 결핵'을 의심해봐야 한다. 증상이 비슷해 감기로 오인하고 조기 치료 시기를 놓치는 경우가 많아 각별한 주의가 요구된다. 결핵은 일반...
알쏭달쏭 '양파즙', 적색 양파 효능부터 올바른 양파즙 보관법까지
양파는 우리 식탁에 매번 빠지지 않고 오르는 식재료 중 하나다. 찌개와 국, 우리가 매일 먹는 김치 등을 만들 때 양파가 항상 사용되기 때문이다. 뿐만 아니라 최근에는 양파의 다양한 효능이 각종 언론 매체를 통해 알려지며 양파를 건강식품으로 찾는 사람들 또한 늘고 있는 추세다. 우리가 먹는 양파는 크게 흰색 양파와 적색 양파로 구분해 살펴볼 수 있다. 우선 흰 양파의 효능으...
탈모, 현명하게 대처하기
탈모는 현대사회에서 외모를 해치는 1순위 요인으로 지목 받고 있다. 탈모 인구가 계속 증가하고 있고, 각종 탈모 관리 제품들도 늘어나고 있다. 그러나 공산품이나 화장품을 탈모치료나 예방에 효과가 있는 것처럼 광고·판매하는 경우도 있어 주의가 필요하다. 식품의약품안전처의 도움말을 통해 탈모치료제의 종류와 적절함 모발용 제품 구매요령에 대해 알아본다.건강보험심사평가...
성인 건강고민 1위 '피로회복'
대한민국 성인남녀들이 가장 염려하는 건강문제는 '피로회복'이라는 조사 결과가 나왔다. 한국건강기능식품협회는 서울 및 5대 광역시 내 거주하는 만 20~69세 성인남녀 1511명을 대상으로 '건강에 대한 인식' 설문조사를 시행한 결과를 3일 발표했다. 성인남녀가 가장 염려하는 건강문제 1위는 피로회복(31.2%)이었다. 뒤이어 면역력 증진(22.8%), 스트레스(20.5%), 눈 건강(14.5%), 관절...
폐경기 여성, 겨울철 고혈압 '주의'
예년보다 이른 한파로 혈압 관리에 빨간 불이 켜졌다. 급격히 떨어진 기온은 동맥혈관의 상태를 불안정하게 만들고, 혈관의 기능을 조절하는 교감·부교감 신경의 균형을 망가뜨려 혈관의 과도한 수축을 일으킨다. 낡은 수도관이 높은 수압을 감당하기 어려운 것과 비슷한 원리다. 고혈압은 '남성들만의 병'이라는 인식이 있다. 그러나 실제로는 그렇지 않다. 건강보험심사평가원이 ...
늘어나는 술자리…관절·간건강 '위험'
술자리가 부쩍 늘어나는 연말이다. 술을 많이 먹을 수록 체내에 콜레스테롤이 쌓이면서 대퇴골두 무혈성 괴사증이 생길 수 있다. 또 술로 인해 요산이 제대로 배출되지 못해 통풍에 걸릴 수도 있다. 힘찬병원의 도움말을 통해 술로 인해 생기는 각종 질병과 주의해야 할 점들을 짚어본다. 대퇴골두 무혈성 괴사증은 관절을 이루고 있는 뼈의 상단부인 대퇴골두가 혈액순환이 능력...
영양 만점 흑마늘, 어떻게 먹어야 좋을까
동서양을 뛰어넘어 전통 건강식품으로 자리 잡은 것이 마늘이다. 우리나라에서는 흔한 향신료라 간과하기 쉽지만 마늘은 동의보감, 본초강목 등 의·약학 서적뿐 아니라 타임지에서도 10대 슈퍼푸드로 선정되는 등 세계 유수 자료에서 그 효능을 인정받고 있다. 마늘의 효능은 항균 작용을 비롯해 면역력 증강, 피로회복, 체내 지질 개선, 항암 등 다양하다. 그러나 이러한 효능에도 ...
저체중아 비율 5년 연속 증가…임산부 종합 영양제로 비타민 보충해야
건강보험정책연구원에 따르면 우리나라 신생아 중 저체중아 등 '고위험군'의 신생아가 차지하는 비율이 2010년 3.8%에서 2014년 4.7%로 5년 연속 증가한 것으로 나타났다. 출산 당시 체중이 2.5kg 미만인 저체중아는 신체 기능이 미숙해 생존에 위협을 받을 우려가 크다. 이런 가운데 임산부 종합 비타민이 저체중아 출산 방지에 도움을 줄 수 있다는 연구 결과가 나와 눈길을 끈다....
한국인의 속이 가장 불편해지는 연말이 다가왔다. 회식 및 송년회 모임이 몰려있는 연말연시에는 불규칙적인 식습관과 잦은 음주로 인해 위장 건강이 위협 받는다. 건강보험심사평가원에 따르면, 기능성 소화불량 청구건수는 평소 7만~8만건의 수치를 보이다가 12~1월에만 10만건 이상으로 급격하게 증가한다. 연말 추위 속에 늘어나는 회식과 음주 모임으로 인해 위장 활동이 위축...
재발 많은 부인암, 정기검진 관건
천신만고 끝에 극복했다고 믿었던 '암'이 재발하면 어떤 기분일까. 이제 살았다는 안도감 뒤에 다시 찾아온 죽음의 공포 속에서 두 번 우는 여성들이 있다. 자궁, 난소 등 여성 생식기에 발생하는 '부인암' 환자들이다. 자궁경부암, 자궁내막암, 난소암으로 대표되는 3대 부인암은 초기 증상은 뚜렷하지 않은 반면, 재발 위험은 높아 완치 판정 이후에도 꾸준한 관리와 정기적인 검진이 필요...
노인 어지럼증, 어떻게 예방할까


지난 주말 사직구장 일대에 교통대란이 벌어졌다. 사정을 모르는 사람은 롯데 야구 때문이려니 했겠지만 실상 대란의 이유는 딴 데 있었다. 홈플러스 아시아드점이 지난달부터 주차장을 유료화했기 때문이다. 롯데 성적이 바닥을 칠 때는 드러나지 않았지만, 관중이 늘자 주차대란이 표면화됐다. 야구팬들과 인근 주민들은 2004년 이후 줄곧 무료 개방하던 주차장을 느닷없이 유료화했다며 불만을 터트린다. 더욱이 주차장을 유료화하고도 마트 측의 서비스는 전혀 나아지지 않아 원성이 높다.
홈플러스가 내세우는 유료화 논리는 일견 일리 있다. 주차장 내 장기간 방치된 차량 때문에 고객이 주차공간을 찾기 쉽지 않았다고 한다. 또 지난해 사직종합운동장 내 주차장이 유료화됐는데, 이곳만 무료 개방하니 차량이 몰려 주차난이 극심했다고도 한다. 하지만 이런 문제가 어제오늘 일이 아닐 텐데 새삼스럽게 유료화한 진짜 이유가 궁금하다. 5만 원 이상 구매한 영수증만 있으면 주차비를 받지 않는다지만 혹시 주차만 하는 야구팬들을 막으려는 ‘용심’은 아닌지, 주차요금으로 돈벌이는 하려는 속셈은 아닌지 의심스럽다.
당장 불편한 시민들은 주차요금 징수를 철회하라고 요구한다. 애초 이곳은 2002년 월드컵과 부산아시안게임을 앞두고 아시아드주경기장의 주차난 해소를 위해 만들었다. 당시 시가 부지를 제공하고 홈플러스가 600여억 원을 투자해 주차장 1900면이 딸린 대형 매장을 지었다. 홈플러스는 그 대가로 50년간 매장을 무상 사용할 수 있는 실시협약을 맺고 2003년 7월 개장했다. 민간이 건물을 지어 운영하는 민간투자 사업이지만 땅 주인은 부산시다. 그러니 주차비 무료화 정도는 당연한 요구이지 않을까.
그런데 말이다, 양측이 체결한 협약을 들여다보면 시에는 주차장에 대한 아무런 권리가 없다. 시가 홈플러스 측에 허가를 내준 주 사업은 주차장이고 대형마트는 부대시설이다. 사업자에게 허가를 내준 이상 이래라저래라 할 처지가 못 된다는 거다. 몇 년 전 이런저런 특혜가 문제가 돼 협약을 새로 하라는 요구가 거세지자 시가 재협상에 나서 협약 기간을 44년으로 줄이기도 했다.
이런 협약 때문에 시민을 위해 만든 공간에서 기업이 돈만 챙겨도 손쓸 도리가 없다는 건 문제다. 홈플러스 측은 영수증만 있으면 주차비를 받지 않는다고 강변한다. 하지만 주차비로 나가는 돈이나 주차비를 대신할 요량으로 쇼핑하는 돈이나 주머니에서 나가는 건 매한가지다. 오히려 필요 없는 쇼핑을 할 수도 있다.
사정이 이런데도 마트 측은 요지부동인 모양이다. 그래서 말인데, 주차장 유료화를 되돌리기 어렵다면 그걸 이용해보는 건 어떨까. 홈플러스가 주차장 유료화로 얻는 이익을 돌려받아 부산의 교통문제 해소에 쓰자는 거다.
부산시는 대중교통정책 방향을 자가용 억제 쪽으로 잡고 있다. 간선급행버스체계(BRT)를 도입한 것도 이 정책의 일환이다. 대중교통 이용을 쉽게 할 테니 자가용을 자제하라는 게 골자다. 시가 사직종합운동장 내 주차장을 유료화한 것도 자가용 대신 대중교통을 이용하라는 의도다. 사직구장 인근에는 도시철도 3호선 종합운동장역과 사직역이 있다. 사직구장까지 도보로 넉넉잡고 10분이면 충분하다. 1호선 교대역에서는 마을버스도 다닌다. 야구 보러 가는 길 걷는 것도 나쁘지 않다. 실제로 경기가 끝난 뒤 중앙대로 쪽으로 걸어 나오는 사람들을 흔하게 볼 수 있다. 사직구장 주변의 상인들은 상권이 살아나 반길 것이고, 인근 주민들은 교통대란을 피할 수 있다.


지난 13일 강원도 평창군 슬라이딩센터에서 열린 남자 스켈레톤 연습경기에서 윤성빈 선수가 질주하고 있는 모습. 사진제공=연합뉴스
스켈레톤은 혁신적인 썰매 디자인, 공기저항을 줄이는 헬멧, 마찰력을 늘리는 스파이크로 가속력을 끌어올렸다.
'아이언맨' 윤성빈 선수가 금빛 질주를 기대하고 있는 스켈레톤. 15일 오전 진행한 1~2차 주행에 나선 윤성빈 선수는 세계 랭킹 1위라는 명성에 걸맞게 여유 있게 첫 날 선두에 올랐다. 1~2차 시기 합계 1분40초35로 코스 신기록을 기록하며 2위와 0.74 앞서는 성적표를 받아들었다. 이는 100미터 달리기로 치면 7미터를 앞선 셈으로, 16일 진행하는 3~4차 주행에서 큰 실수만 안 하면 금메달이 확정적이라는 평가다. 한국 동계올림픽 사상 처음으로 썰매 종목에서 금메달을 딸 가능성이 높아졌다.
스켈레톤은 위험성 때문에 올림픽에서 들락날락하기를 반복했을 정도로 슬라이딩 종목 중에서도 가장 무서운 종목으로 꼽힌다. 혁신적인 썰매 디자인과 공기저항을 줄이는 헬멧, 마찰력을 늘리는 스파이크 등 장비의 과학은 선수를 보호하고 경기력을 높이는 데 핵심적인 역할을 한다.
◇아파트 40층 높이에서 최대 시속 140㎞로 활주=스켈레톤은 북아메리카 인디언들이 겨울에 짐을 운반하기 위해서 썰매를 이용하던 '터보건'에서 유래했다. 썰매를 잡는 손잡이가 사람의 갈비뼈를 닮아 스켈레톤(해골)이라는 뜻의 이름이 붙었다. 1884년 스위스 생모리츠에서 첫 경기가 열린 뒤 정식 스포츠 종목으로 자리 잡았다. 1928년 제2회 생모리츠 동계올림픽에 정식종목으로 채택됐지만, 위험하다는 이유로 3회 대회부터 다시 제외됐다. 그러다 2002년 제19회 미국 솔트레이크 동계올림픽에 다시 정식 종목으로 채택됐다.
남자 1인승과 여자 1인승 2종목으로 구성된 스켈레톤은 중량 제한이 있다. 썰매 무게와 선수 중량을 합한 최대 중량이 남자는 115㎏, 여자 92㎏을 넘을 수 없다. 썰매는 남자 43㎏, 여자는 35㎏을 초과할 수 없다. 최대 중량을 초과할 경우에는 썰매 무게를 남자는 33㎏, 여자는 29㎏ 이내로 줄일 수 있다. 최대 중량보다 적을 경우 썰매에 납을 부착해 중량을 높일 수 있다.
썰매는 길이가 80㎝에서 120㎝이고, 폭에는 제한이 없다. 스켈레톤은 남녀 각각 하루에 두 번씩 이틀 동안 총 네 번을 달리고, 이들 기록을 모두 합산해 순위를 결정한다.
스켈레톤은 봅슬레이와 같은 트랙을 사용한다. 평창 슬라이딩센터 트랙 길이는 1376.38m다. 평창 트랙의 출발점과 결승점의 높이 차이는 117m로 평균경사도는 9.48%, 각도로는 5.5도다. 아파트 1개 층 높이를 3m로 보면, 아파트 40층 높이에서 1234m 떨어진 1층으로 내려오는 셈이다. 한편 경사도는 퍼센트(%)와 각도 2가지로 표현하는데, 퍼센트는 높이를 수평거리로 나눈 값에 100을 곱한다. 높이와 수평거리가 같은 45도 경사도는 퍼센트로 환산하면 100%다.
평창올림픽 곡선 구간은 반지름이 20m 이상이다. 주행 시 곡선을 돌 때의 압력은 중력의 4~5배에 달하며, 최대 시속은 140㎞에 이른다. 곡선과 직선, 원형 오메가(Ω) 등 16개에 이르는 곡선 트랙을 가속하며 활주하는 것이 중요하다.
선수들은 16개 곡선 구간 중 9번 곡선을 가장 어려운 구간으로 꼽는다. 이곳은 회전 각도가 10도 안팎으로 비교적 완만하다 보니 썰매 속도가 시속 100㎞ 가까이 떨어진다. 여기서 속도를 떨어뜨리지 않으려고 속도를 높이면 벽에 부딪히기 쉽다. 그렇다고 무난하게 통과하기 위해서 속도를 줄이면 가속력이 떨어져 평균 속도가 줄어드는 문제가 생긴다.
◇유리섬유 본체에 강철 날 달고 '그루브'로 방향 조절=스켈레톤 썰매는 선수가 엎드리는 안장인 본체 판은 유리섬유로 제작한다. 썰매 날은 강철로 제작하며, 지름이 1.65㎝인 둥근 파이프 모양이다. 스켈레톤 썰매 날은 같은 썰매 종목인 봅슬레이와 루지와는 차이가 있다. 계단 손잡이처럼 둥근 모양인데, 지름 1.6㎝의 원통형 파이프 모양이다.
하지만 스켈레톤 뒤쪽 날 바닥은 방향을 조종할 수 있도록 두 줄로 된 홈이 파여 있다. 이것을 '그루브'라고 하는데, 스켈레톤 썰매의 방향 조절장치다. 이 홈이 얼음에 박히면서 좌우 방향 중 원하는 방향으로 진행 방향을 조절할 수 있다. 선수가 엎드린 상태에서 허벅지에 힘을 줘 썰매를 누르면 이 그루브가 얼음에 살짝 파고들면서 얼음과 마찰이 생기고, 이 마찰력에 의해 썰매 방향이 바뀌는 것이다.
앞쪽 날은 둥글고 날카로운 부분이 없기 때문에 진행 방향을 바꾸거나 선수가 실수하더라도 앞쪽에서 급격한 방향 전환이나 급브레이크가 걸릴 가능성은 매우 낮다. 그만큼 부상 위험이 낮아진다. 뒤쪽 절반은 두 줄로 홈이 파여 있지만, 앞쪽 절반은 파이프 모양의 원통형이어서 얼음과 닿는 면적이 많아 마찰력이 많이 발생해 속도도 그만큼 느려진다. 모서리 날을 사용하는 루지보다 최고 속도에서 시속 10㎞ 이상 느린 이유이기도 하다.
스켈레톤은 출발할 때 썰매를 밀며 출발한다. 이때의 출발 속도가 전체 속도에 크게 영향을 미쳐 출발이 무엇보다 중요한 종목이다. 직선으로 된 출발 트랙 30~40m를 폭발적인 힘으로 출발하며 일정 속도에 이르면 머리를 앞으로 하고 다리를 뒤쪽으로 하며 몸을 썰매에 싣는다. 내리막길에 다다르면 시속 120~140㎞에 이른다.
◇엔지니어 직접 설계한 썰매로 세계 1위에 올라=단순한 썰매가 미끄러지는 스켈레톤에서 과학기술이 할 일이 별로 없다고 생각하기 쉽다. 실제로 많은 사람이 그렇게 생각했다. 1980년대 영국 스켈레톤 대표팀도 같은 생각이었다. 그러다 1994년에 항공우주재료엔지니어 크리스탄 브롬리가 스켈레톤 썰매 개발에 참여했다. 모터크로스 자전거 타기를 좋아하는 그는 썰매 디자인에 공학 원리를 적용하기 시작했다. 그리고 4년 만에 영국 대표팀은 세계 최고 팀으로 바뀌었다. 브롬리가 개발한 새 썰매를 선수들이 거부하자 그는 직접 썰매를 타며 시험에 나섰다. 그런데 브롬리가 너무 잘 타서 선수로 선발됐다. 영국에서 우승한 브롬리는 곧 유럽과 세계 챔피언으로 등장했다. 브롬리의 등장으로 스켈레톤 선수들은 기존 썰매 대신 첨단 기술을 적용한 새 썰매를 이용하기 시작했다.
스켈레톤 선수들은 팔을 옆으로 하고 앞으로 누워 활주한다. 별도 조종 장치가 없기에 선수들이 썰매를 몸으로 움직이며 조종한다. 브롬리는 항력을 5% 줄일 수 있다면 수백분의 1초를 줄일 수 있다고 말했다. 빨리 달릴수록 항력도 더 커져 속도를 유지하기가 더 어려워진다.
썰매 몸체와 썰매 날을 연결하는 부위는 공기역학적으로 설계한다. 특히 썰매 날이 트랙을 달리면서 벽과 충돌하는 동안 썰매에 가해지는 충격을 견딜 수 있게 강철프레임을 넣어 강하게 만든다. 이 강철프레임은 충격을 받은 뒤 곧 원래 위치로 돌아갈 수 있을 정도로 유연하기도 하다. 또 선수들이 몸을 싣는 썰매 본체의 안장은 썰매에 전해오는 충격을 최소화할 수 있도록 유연한 재질로 만든다. 최근에는 주로 유리섬유를 이용한다. 썰매 모서리에 있는 범퍼 4개가 썰매와 선수를 벽과의 충격으로부터 보호한다.
헬멧은 보통 공기 저항을 최소화라기 위해 공기역학적으로 매우 매끈하게 만든다. 머리를 보호해야 매우 튼튼해야 하지만 충격이 선수에게 미치는 영향을 최소화할 수 있도록 매우 가벼워야 한다. 또 얼음이 닿지 않도록 헬멧이 얼굴과 턱을 충분하게 가려야 한다. 고글(바이저)은 시력을 보호하고 트랙 조건에 따라 조절할 수 있다.


손석준 교수: 하느님의 백성이 하느님의 말씀을 듣고 받아들이며 그리스도를 통하여 하느님께 찬미와 감사를 드리는 행위가 미사의 말씀 전례입니다. 쉽게 말하자면, 하느님의 말씀을 잘 듣고 응답하는 예식입니다.
진행자: 말씀 전례는 어떻게 구성돼 있나요?
손석준 교수: 주일 미사에서 말씀 전례의 구조는 첫째 독서, 화답송, 둘째 독서, 복음 환호송(알렐루야), 복음 선포, 강론, 신앙 고백, 보편 지향 기도로 이루어져 있습니다. 이 예식 과정은 말씀 전례가 하느님과 전례 회중 사이에서 이루어지는 사랑의 대화임을 잘 보여줍니다.
진행자: 전례는 오늘 알아보는 말씀전례와 또 성찬전례로 크게 나눠집니다. 말씀 전례는 어디에 중점을 두고 있나요?
손석준 교수: 말씀 전례의 중심부분은 성경의 독서들과 그 사이에 있는 노래로 이루어집니다. 이어지는 강론, 신앙고백, 보편 지향 기도는 이 중심부분을 더 발전시키고 완결합니다. 하느님께서는 독서들을 통하여 당신 백성에게 말씀하시고 구원의 신비를 열어 보이시며 영적 양식을 주십니다. 강론은 봉독한 말씀의 해설입니다. 그리스도께서는 당신 말씀을 통하여 그 말씀을 듣는 신자들 안에 실제로 현존하십니다. 하느님 백성은 침묵과 노래로 이 거룩한 말씀을 자기 것으로 삼고, 또한 신앙고백으로 그 말씀을 깊이 간직합니다. 이렇게 하느님 말씀으로 양식을 얻은 교우들은 보편지향기도로 온 교회에 필요한 은혜와 온 세상의 구원을 위하여 간청합니다.(미사 경본 총지침 55항) 말씀 전례의 중점은 그리스도의 생애를 기억하고 기념함으로써 하느님이 하신 일을 마음으로 깨닫고, 하느님으로부터 구원의 은혜를 받는 데 있습니다.
진행자: 그렇다면 말씀전례를 구성하고 있는 예식들에 대해서 먼저 간단하게 짚어볼까요?
손석준 교수: 제1독서는 대부분 구약 성경이고, 부활 시기에는 사도행전이 봉독됩니다. 구원의 역사 안에서 이루어진 하느님의 계획을 선포하고, 계시를 알려 주는 것입니다. 화답송을 통해 우리는 독서의 하느님 말씀을 마음 안에 새기고 기도로써 화답하게 됩니다. 제2독서는 예수 그리스도의 말씀이 어떻게 일상생활 중에 실천되었고, 실천할 수 있는가에 대한 것으로 신약 성경의 서간이나 요한 묵시록이 봉독됩니다. 복음 환호송 : 복음 봉독에서 현존하게 될 그리스도를 환영하는 노래입니다. 복음은 말씀 전례의 정점으로, 말씀의 형태로 오시는 그리스도를 맞이하기 위해 신자들은 일어섭니다. 복음 봉독 전에 이마와 입술과 가슴에 십자가를 긋습니다. 사제는 강론을 통하여 독서와 그 밖의 다른 전례문들을 해설합니다. 신앙 고백은 하느님의 말씀에 응답하는 것이며, 성찬 전례 시작에 앞서 믿음의 내용을 상기시킵니다. 보편 지향기도를 통해 우리는 교회, 위정자와 세상 구원, 도움이 필요한 이들, 지역 공동체를 위하여 기도합니다.
진행자: 말씀 전례를 하는 사이사이에 짧은 침묵의 시간이 있기도 합니다?
손석준 교수: 말씀 전례는 묵상에 도움이 되게 거행해야 합니다. 그러므로 마음을 모으는데 방해가 되지 않도록 서둘러서는 안 됩니다. 말씀 전례를 거행하는 동안에는 화중에게 맞는 짧은 침묵 시간을 두는 것이 바람직합니다. 이때 성령의 도우심으로 하느님 말씀을 마음속에 받아들이고 기도로 응답할 준비를 합니다. 말씀 전례를 시작하기 전에, 첫째와 둘째 독서 다음에, 강론을 들은 다음에 알맞게 침묵의 시간을 가지는 것이 좋습니다.(미사 경본 총지침 56항).
진행자: 독서에 나오는 성경 말씀은 어떻게 구성되나요?
손석준 교수: “하느님 말씀의 더욱 풍성한 식탁을 마련하여 주도록 성경의 보고를 더 활짝 열어, 일정한 햇수 안에 성경의 더 중요한 부분들이 백성에게 봉독되어야 한다”(전례헌장, 51항). 교회는 제2차 바티칸 공의회 「전례헌장」의 이 규범에 따라 독서의 배분에 유의하여 신약과 구약의 일관성과 구세사의 연계성이 드러나게 하고 있습니다.(미사 경본 총지침 57항). 주일 독서의 경우 과거에는 독서와 복음 사이에 내용에 있어 연관이 없었으나 현 미사 전례서는 1독서와 복음이 연결을 가지고 주제의 조화를 이루도록 했습니다. 예를 들면 1독서에서 하느님께로부터 떨어져 나간 방탕을 이야기하면 복음에서는 회개를 말하게 됩니다.
진행자: 미사 독서 배분은 어떻게 되어 있나요?
손석준 교수: 교회는 제2차 바티칸 공의회 이후 전례 개혁의 일환으로써 성서학, 전례학 등의 전문가의 협조를 얻어 주일 미사를 위해 3년 주기로 독서를 배분했습니다. 주일과 축일의 독서는 신자들이 가장 많이 모일 때이기에 성서의 주요 부분을 총망라하고 있는데요. 복음 배분에 있어서 연중 주일에는 공관복음을 기준으로 '가'해에는 마태오, '나'해에는 마르코, '다'해에는 루가복음이 낭독됩니다. 이중 '나'해의 마르코복음이 분량 면에서 짧기 때문에 연중 17~21주일에는 요한복음으로 보충하고 있습니다. 곧 연중시기의 주일미사에서는 그리스도의 행적과 말씀이 담긴 복음의 주요부분을 3년 동안에 다 들을 수 있게 편성합니다. 대림, 성탄, 사순, 부활 시기의 주일에는 그 전례 시기와 조화를 이루는 복음이 봉독됩니다. 연중시기가 아닌 특수시기에는 요한복음이 봉독된다. 반면 평일 독서는 평일미사의 독서는 신구약의 주요부분을 2년(홀수, 짝수해) 안에 다 들을 수 있게 배열합니다. 주일과 축일의 보충 독서로서 성서의 나머지 부분을 수록하고 있는데 이 때 독서와 복음 사이에 주제의 조화는 고려되지 않습니다.
진행자: 미사 전례에서 가, 나, 다해는 어떤 구분인가요?


100% 주관적인 분석입니다. 투자에 참고만 하시기 바랍니다. 안녕하세요. 비트는 현재 이전 아이디어에서 중요 구간을 뚫어야 한다고 말씀드린 C구간 위에서 종 마감을 하는 모습입니다. 중요 구간을 뚫었기 때문에 상승할 확률이 높다고 볼 수 있으며, 상승한다면 저항구간은 A선과 TP가 맞물리는 구간입니다. 만약 이 구간까지도 뚫고 A위에 안착한다면 TP2 까지도 노려볼 생각입니다. 개인적으로 이번 하락은 비파차트와 비맥차트가 확연히 달라 조금 난해한 부분이 있었네요. 지금도 상승하면서 비맥만 힘을 잘 못쓰고 있습니다. 이 부분이 어떤 변수로 다가올진 모르지만 일단 A선과 TP의 저항부근을 뚫는다면 좋은 자리가 형성될거라 생각하고 ...
MASTER8803 1412 뷰 ・
아이디어는 100% 주관적인 분석일 뿐입니다. 참고만 하시기 바랍니다. 현재 비트는 하락을 멈추고 재차 저항구간에 부딛히고 있습니다. 전일 하락을 했지만 A선을 지켜주면서 다이버전스 반등을 보여주었고, 현재 위치는 A와B의 역 트라이앵글을 형성하고 있으며 이 부근은 가격의 상/하폭이 큰 구간으로 해석하고 있습니다. 여기서 우리가 확인 해야되는 부분은 C구간입니다. C구간을 강하게 뚫어주어야만, 하락하기전 강력한 지지구간이라 생각했던 3750(비파) 저항라인과 X선을 뚫으러 갈 수 있기 때문입니다. 현재 시봉상 페넌트 형태의 캔들을 만들어주고, 이 패턴대로 상승해서 C를 뚫는다면 X선까지 열려있으며, 종 마감을 3750 위에서 하는지, ...
MASTER8803 1557 뷰 ・
안녕하세요. 비트는 이제까지의 패턴을 꺠고, 하락하는 모습입니다. 추세매매나 돌파매매등 많은 매매 방법등이 있지만, 리스크대비 기대수익이 크다면 진입할 만한 자리는 언제든지 나온다고 생각합니다. 현재 구간에서 매수 포지션에 진입한다면, 저점 부근을 스탑으로 잡고(-1.5%) 진입해볼 수 있으며 이는, T구간과 Y구간이 맞물리는 강한 지지 구간으로 기술적 반등에 의한 단타자리는 형성된다고 해석하고 있습니다. 제일 안전한 자리는 위든 아래든 방향이 일단 나오고 재차 눌림자리에서 형성이 됩니다만, 지금 구간은 저점 부근을 쉽게 깨지는 못한다는 전제하에 설정한 포지션 입니다. 주관적인 분석이니 투자에 참고만 하시기 바랍니다. 이상으로 ...
MASTER8803 1674 뷰 ・
안녕하세요. 지난 아이디어에서 띄워드린 TP1 부근까지 도달하고 재차 내려오는 모습입니다. 하락과 조정의 구분인 저점 부근에서 가격이 형성되고 있으며, 이 구간에서는 많은 분들이 하락을 보는 구간입니다. 하지만 저는 F부근을 종가로 지켜준다는 전제하에 매수 포지션에 배팅할 예정입니다. 저점 이탈을 스탑으로 잡는다면 손절라인이 매우 타이트해서 진입하기에 부담이 덜한 구간이기 때문입니다. 예측한대로 상승한다면, 이미 한번 터치했던 전고점 부근은 무난히 넘겨 Z선의 저항 영역까지는 바로 도달할 수 있을거라 보고 있습니다. 개인적인 분석입니다. 투자에 참고만 하시기 바랍니다. 2018-12-05 비트코인 아이디어 여기서 마치겠습니다. 도움이 되셨다면 ...
MASTER8803 2667 뷰 ・
MASTER8803 1391 뷰 ・
안녕하세요. 최근에 올려드린 헤드앤숄더 분석과 롱 단타 자리의 분석글, 이렇게 두개의 분석글이 하우스 룰 위반으로 잠궈진 상태입니다. 정확한 위반 사유를 현재 확인중에 있으며, 그로인해 재차 아이디어 올립니다. 저는 현재 롱 단타 포지션을 청산하고 매도 포지션에 진입해 있으며, Y구간을 뚫고 안착하거나 전고점을 뚫는 상승이 나올때까지는 포지션 유지할 계획입니다. 현재 비트의 패턴은 하락을 멈추고 저점을 지켜준 이후에 지속해서 하모닉패턴의 모습으로 차트를 그려가고 있으며, 다이버전스를 동반한 상승과 하락을 지속해서 보여주고 있습니다. 현재 구간 또한, 차트를 거꾸로 작도해 보시면 이를 확인하실 수 있을겁니다. 가격은 평행채널 하단에서 ...
MASTER8803 1378 뷰 ・
안녕하세요, MASTER입니다. 지난 아이디어에서 분석한대로 흘러갔네요. 제가 그 자리에서 매수 받은 이유는 두가지 입니다. 1. 배팅이 실패하더라도 스탑 부담이 적다. (-3%~-4%) 2. 상승장이든 하락장이든 반등파동만 먹으면 된다. (기술적반등) (이전 아이디어는 아래 연관 아이디어 링크 참조) 일단 위 차트에 나와있는 a B X A의 대한 이해를 하셔야 합니다. 이전 아이디어를 참고 바랍니다. 현재 제가 생각하는 자리는 숏 단타 포지션 입니다. 마찬가지로 종가에 따른 청산가 설정을 정하고 진입할 예정입니다. 왼쪽은 비파 오른쪽은 비맥 기준이며, 아래의 내용은 비파 비맥중 하나라도 해당이 된다면 유효한 전략임을 밝힙니다. ...
MASTER8803 1080 뷰 ・
안녕하세요, MASTER 입니다. 먼저 위 차트를 보기전에 아래의 일봉 차트와 설명을 먼저 확신하시기 바랍니다. 4시간봉 비파차트 입니다. 비맥 차트는 모양은 다르더라도 진입 기준점은 위와 동일합니다. 일단, X선은 이전 아이디어에서 언급한 강한 저항 구간이며, Y선은 평행채널의 중심값입니다. FB를 이용한 파동이론과 패턴, 보조지표의 시그널등 종합적으로 설명드리고 싶으나, 글로는 작성하기 어려워 교육적인 내용은 방송에서 진행하도록 하겠습니다. 사실 많은 분들이 그런 설명보다는, "그래서 언제 어디서 매수해야는데?" 라는 결과론적인 부분을 많이 원하셔서...;; 일단 제가 생각하는 포지션은 롱이며, 아래의 두가지 상황에따라 ...
MASTER8803 1155 뷰 ・
안녕하세요, MASTER입니다. 4시간봉 기준으로 X선 밑으로 종 마감을 하면서 3K까지 하락한 상태입니다. 현재 구간은 절대 저점을 잡는 자리가 아닙니다. 저점 보다는 추세전환이 먼저입니다. 단타로 진입하시는 분들이나, 비트의 우상향을 믿고 크게크게 매집하시는 분들 제외하고는 관망을 추천드립니다. 단타자리 현재 가격은 하락한 이후에 역 트라이앵글 모양을 만들면서 지지를 받고 있습니다. 4시간봉 기준 꽉찬 몸통으로 캔들 종 마감을 하였고, 이평과의 이격또한 많이 벌어져 있으며, 파동지표 또한 반등 신호를 나타내고 있습니다. 이렇게 역 트라이앵글 모양을 띄울때는 가격의 상/하 폭이 커 반등을 이용한 단타자리가 형성됩니다. 진입을 ...
MASTER8803 599 뷰 ・
안녕하세요. MASTER 입니다. 현재 포지션을 잡기는 매우 애매한 상황입니다. 5000 위에서 숏 포지션을 잡으신 분들은 그대로 유지하는게 좋은 상황이지만, 이 부근에서 신규로 진입하기에는 롱/숏 포지션이 모두 열려있는 구간이라 생각합니다. 과매도/과매수를 이용한 포지션 설정은 기술적 반등에 의한 단타자리나 크게크게 저배율로 진입하시는 분들빼고는 사실 의미가 없습니다. 이 부근에서 우리가 포지션을 잡으려면 몇가지 확인해야 할 사항이 있습니다. 1. 현재 부근에서 장대로 B 구간을 찍을때. B구간까지 상승하게 된다면 숏 단타 포지션이 나올 확률이 높은자리이며, 여기서 힘을받고 A구간까지 가더라도 파동 측면에서 보면, 재차 밑으로 ...
MASTER8803 447 뷰 ・
안녕하세요, MASTER입니다. 현재 비트와 커플링되는 알트의 매수 타점은 나오지 않고 있습니다. 즉 , 추세가 전환되기 전까지는 관망이 맞습니다. 이 부근에서 진입하시는 분들은 과매도를 확인한 후 지지 라인에서 기술적 반등으로 매수 받는 포지션 밖에는 없다고 생각합니다. 4시간봉 기준 이중바닥 부근인 5455~5475 부근에서 롱 포지션을 잡을수 있으며, 손절 라인은 이전 저점을 기준으로 합니다. 이전 저점을 깨고 5400을 하방이탈할 경우 4970~5110 부근까지 바로 하락할 확률이 큽니다. 롱 포지션으로 진입하시는 분들은 손절 라인을 정확하게 잡으셔서 진입하시고 하방이탈 할 경우 숏 포지션 스위칭 대응이 실시간으로 ...
MASTER8803 338 뷰 ・
MASTER8803 687 뷰 ・
-캔들은 용의자 종가는 증거 거래량은 거짓말탐지기- 복잡하고 어려운 분석보단 단순하고 간결한 분석법을 선호합니다. 제 분석은 매매의 성격이 들어가 있는 매매관점, 어떤 식으로 흘러가고 있는지 확인하는 흐름관점, 지표적으로 확인할 수 있는 지표관점 등으로 구성되어 있습니다. 모든 분석은 주관적입니다. 투자에 참고만 하시기 바랍니다. 안녕하세요, MASTER입니다. 어제부터 하락을 시작해서 5K까지 순식간에 내린 모습입니다. 저 또한 많이 놀랐습니다. 테더의 변수로 비파와 비맥의 가격 갭 차이, 비트코인 진영과 비트코인캐쉬 진영과의 견해 차이 등 여러가지 이슈등이 돌았고, 그것들이 가격에 반영됐든 안 됐든 많은 트레이더들이 당황할 수밖에 ...
MASTER8803 515 뷰 ・
-캔들은 용의자 종가는 증거 거래량은 거짓말탐지기- 안녕하세요 MASTER 입니다. 보조일 뿐인 보조지표 보다는 메인지표인 캔들과 거래량을 중요시 생각하는 트레이더 입니다. 화려하지만 복잡하고 어지러운 것보다 단순하고 간결한 트레이딩을 선호합니다. 제 분석은 리딩의 성격이 들어가있는 매매관점, 어떤식으로 흘러가고 있는지 확인하는 흐름관점, 지표적으로 확인할수있는 지표관점 등으로 구성되어 있습니다. 모든 분석은 주관적입니다. 투자에 참고만 하시기 바랍니다. 재 업로드: 아래의 글은 13일 기준 분석한 내용입니다. 채널 주소를 프로화일에 기재하지 않아 내부 규정으로 인해 이전 글이 삭제되어 재차 업로드 합니다. 앞으로 주의하도록 하겠습니다. ...
MASTER8803 57 뷰 ・


 91세 엄마는 주일을 기다리며 산다. 눈이 흐려 성경을 못읽어, 외우고 있는 몇 구절을 의지해 주중을 버틴다. 같은 구절을 외우고 또 외우며 주일을 기다린다. 걸음걸이가 불안하여 나댕기는 것도 버거운 엄마는 단 한 번의 외출, 주일을 기다리며 산다. 두 번의 고관절 골절과 수술로 다시는 돌아갈 수 없을 줄 알았던 자리여서 더 애틋한 자리. 주일예배, 주일성수에 목숨 거는 엄마 덕에 사춘기 이후로 엄청난 갈등에 휩싸여 살았었다. 그래서 엄마 입에서 주일성수, 주일예배가 나오는 순간 내 속에선 신경질이 자동으로 나온다. 엄마의 유일한 낙이 주일예배, 권사기도회라는 걸 아는 착한 동생이 잘 모시고 있다. 주일마다 김포에서 흑석동까지 모셔가고, 마치는 시간에 모시러 가고. 동생네가 주말에 집을 비워야 해서 ..
꽃보다 사람 2015.10.08 11:10
집사님, 집사님과 함께 찬양했던 사진을 찾느라 한참 시간을 보냈어요. 집사님 찬양하시는 모습이 크게 잡힌 사진을 기억하는데 아무리 찾아도 없어요. 찾다 찾다 예전 싸이클럽까지 가서 저 사진 한 장을 찾았어요. 사진이 흐릿하지만 집사님 옆 모습 딱 보여요. 제 마음의 사진첩 샬롬찬양대 폴더에는 수백 장의 사진과 MP3가 저장되어 있어요. 그 중에 집사님이 솔로로 부르셨던 노래도 있지요. 6/8 박자로 편곡된 곡이었어요. 싱코페이션이 많고 익숙하지 않은 리듬이라 많이 어려워 하셨었죠. 이와 같은 때 난 노래하네 사랑을 노래하네 주께 이와 같은 때 손 높이 드네 손 높이 드네 주님께 저 오래 전 어린이 성가대 지휘를 할 때부터 솔리스트를 선정할 때의 음악보다는 가사를 봤어요. 찬양의 가사를 경험으로부터 길어올..
꽃보다 사람 2015.09.05 20:21
"방학이 일 년이라면"_ 꽃친 뽐뿌
어릴 적에 '어른이 되기까지 남은 날'을 헤아려 본 적이 있습니다. 초등학교 입학할 때부터 최소 12년은 죽어라고 공부하는 나날. 그리고 대학가면 어른이 되나? 그때는 자유가 생기나? 다시 생각해보면 어른이 되고 싶어서가 아니라 이 지긋지긋한 공부 지옥 벗어날 날을 헤아렸던 것입니다. 일단 대학 갈 때까지는 죽어도 벗어나지 못할 학교 감옥이라고 생각했으니까요. 우리 채윤이, 예중 입학을 결정한 5학년 때부터 고입을 준비하고 있는 지금까지는 숨막히게 달려오고 있습니다. 내가 채윤이만 할 때 그랬던 것처럼 '이 감옥에서 언제 벗어나나' 할 것입니다. 그런 채윤이를 바라보는 마음이 늘 안타깝기만 합니다. 저 푸르른 나날을 꽉 막히 연습실에 갇혀서 지내는 것, 틈이 나면 죽도록 영어 단어를 외우며 기계 같은 시..
꽃보다 사람 2015.08.12 10:13
좋은 강의 추천 또는 자작 뽐뿌질
동교동 카페바인에서는 [에니어그램 세미나]만 열리는 게 아니네요. 협동조합 카페 '바인'에서 조합원 대상 강의가 있답니다. 피가 되고 살이 될 찌개백반 같은 강의가 줄을 서 있군요. 특히 김근주 교수님과 황병구 교회 오빠는 개인적으로 많이 좋아합니다. 자신 있게 추천하고요. 맨 아래 링크 따라 가시면 자세한 안내가 있는데요. 카페바인의 조합원이 되시면 좋은 정신을 공유하는 것은 물론이고 무료 강의와 카페 메뉴와 원두 할인 등 진짜로 피가 되고 살이 되는 혜택이 많습니다. 저는 한참 전에 를 내고 북토크 장소로 인연을 맺었었는데요. 더 좋은 인연으로 함께 하게 되었네요. 에니어그램 세미나를 '바인'에서 지속할 것이구요. 잘 보시면 9월 조합원 강의에 제 이름도 있어요. 저는 '잃어버린 길, 마음의 길'이라..
꽃보다 사람 2015.08.01 23:13
살아 있는 기도, 우리들의 아기
 지난 토요일 한강에서 자전거를 타다 부상을 당했습니다. 손바닥과 무릎을 시멘트 바닥에 쓱싹 갈아버렸지요. 상처부위에 드레싱 밴드를 떡허니 붙이고 수업에 가는데 채윤이 현승이가 '오늘 엄마 애기들이 으막션샘미 손 왜 그래요? 막 물어보겠네' 합니다. 오, 애기들한테 가서 엄살 좀 떨어줘야겠는 걸! 수업에 들어갔습니다. 보자마자 '션샘미, 왜 그래요?' 걱정포텐 터지는 반응 나올 줄 기대했으나..... 어느 아가도 아야야 내 손을 주목하지 않습니다. 기타코드 옮기며 일부러 손바닥을 펴곤 했는데도.... 흑흑. '얘들아, 선생님 아야했어' 결국 내 입으로 불었습니다. 물론 그 다음 반응은 '션샘미, 안 아파요? 엉엉.... 우리 으막션샘미가 다쳤어' 이럴 줄 알았습죠. 반응은 뜨거웠습니다. 저마다 여기 저..
꽃보다 사람 2015.07.20 22:04
번역가 엄마
 동생이랑 아침 저녁으로 손머리 하트로 인사한 지가 한참 됐다는 엄마. 동생이 충격적인 제보를 해왔다. 며칠 전 동생 따라서 손머리 하트를 보내면서 하시는 말씀이.... "그런디 이게 뭐 허는 거라니?" 뜻도 모르고 천진한 미소와 함께 몇 년 동안 하트를 날리신 거다. 오늘 점심에 엄마한테 갔다가 손머리 하트를 자꾸 시켰다. "또 허라구? 나 놀리남? 안 혀" 한 번 튕기고 낼름 또 귀엽게 따라 하셨다. "엄마, 이게 무슨 뜻인 줄 알어? 무슨 뜻이야?" "무슨 뜻이여. 내 전부를 드린다는 뜻이여?" 이런 탁월한 바디랭귀지 번역가라니! 요즘 채윤이가 애용하는 엄지 검지로 만드는 귀요미 하트를 보여드렸다. "엄마, 그럼 이건 무슨 뜻이야?" "둘이 마음을 합헌다는 뜻이구만" 엄마 짱!
꽃보다 사람 2015.06.29 23:41
아침에 거실에 비치는 햇살 한 줄기가 화분의 초록 잎에 비춰 만들어내는 투명한 빛에도 그분의 사랑을 느낍니다. 저녁에 강가에 나가 맞는 바람 한 줄기에도 그분의 뜻을 느낄 수 있습니다. 아이가 학교에서 당하는 어려움으로 힘들어할 때도 기도 속에서 하나님의 뜻을 묻고 찾습니다. 하물며 온 나라를 공포로 몰아넣는 메르스 전염사태 같은 일에 하나님의 뜻이 담겨져 있지 않을 리 없습니다. 어찌된 일인지 그분은 크고 중요한 사안일수록 아무리 제가 묻고 또 물어도 당신의 뜻을 속시원히 알려주시지 않던데요. 서른 살 믿음 좋고 성실한 청년, 누구보다 존경할 만한 부모님의 아들로 자라서 교회와 사회와 사람들을 위해 자신을 내어주는 삶을 살려는 젊은이가 암으로 인해 천국에 간 일, 평생 자식들 잘 키우는 것과 가족들 전..
꽃보다 사람 2015.06.07 11:54
기룬 것이 어디 밀짚모자뿐이랴
 윤여문 꽃잎 흩날리는 늦봄에... 기룬 것이 어디 논길을 달려가던 자전거뿐이랴 님의 운명을 닮아서 늘 푸른 애창곡 뿐이랴 논두렁에 걸터앉은 양은 막걸리 술잔 '사람 사는 세상'의 감빛 밀짚모자뿐이랴? "사람이 먼저다, 무릇 사람이 먼저다" 그러나 원칙과 상식이 마른 풀잎처럼 쓰러져버린 험상궂은 반칙사회의 벼랑 끝에서 짓밟힌 풀포기(民草)를 뜨겁게 끌어안은 거꾸로 선 역사를 곧추세운 청문회 의인(義人) 팔레스타인 소년처럼 돌멩이 들었던 아스팔트 투사 돈과 권력으로 무장한 괴물군단의 저승사자 야트막한 마을, 어둔 골목길로 걸어갔던 듬직한 맏형 주름진 얼굴의 눈물 닦아준 바보 성자(聖者) 국가와 국민의 자존심을 지켜준 '내 마음의 대통령' 올해도, 시드니 물항의 맹그로브 숲을 떠나서 열흘 밤낮 태평양을 건..
꽃보다 사람 2015.05.23 13:07
 "지금껏 살아온 삶을 돌이켜보며 ‘사랑’과 ‘성장’을 체험했던 기억(좋았던 때든지 어려웠던 때든지)을 돌아보십시오. 내게 하나님의 사랑을 보여주고 성장하도록 도와준 사람을 떠올려보고 나눠보겠습니다." 에니어그램 집단여정 중에 나눔을 위해 던지는 질문 중 하나이다. 우리가 살아가며 '혼자'라는 외로움에 자주 빠져들곤 하지만 대개는 결정적인 사람 한 둘은 가지고 있다. 상황이 좋을 때 함께 했던 사람일 수도 있고 그 반대일 수도 있다. 지금 지속되는 만남일 수도, 과거의 만남일 수도 있다. 이 질문을 던지며 내가 기대하는 바는 자신의 인생여정에서 '사랑'의 흔적을 찾게 되는 것이다. 상처만 받고 살았다고 여기지만 잘 생각해보면 받아들여진 경험이 있다. 질문을 받은 사람들은 예외없이 바로 그 사람을 떠올린..
꽃보다 사람 2015.05.18 11:30
첫 책 는 '내 책 내는 거 맞찌? 내 이름의 책이 나오는 거 진짜 맞찌?' 황홀함에 들떠서 뭐가 뭔지 모르는 채로 허둥대다보니 나와 있었다. 두 번째 책 을 내기 위해서 만난 편집자 L 님의 첫 메일을 받고는 정신이 바짝 들었다. 길지도 않은 인사 메일이었다. 사람에 대한 촉이 필요 이상으로 발달한 나, 정신실이 아닌가. 그러면서 동시에 사람 의존적이기 때문에 누구와 만나서 대화하고 일하느냐에 따라서 전혀 다른 사람이 되기도 하는 나다. 첫 메일에서 프로의 냄새를 맡았다. 적응력도 있는 나는 프로 편집자님께 프로 저자가 되기로 정해버렸다. 이것은 1층에 있던 저자가 2층으로 올라가는 엘리베이터는 타는 순간이었다. 메일을 보아하니 디게 깐깐한 분이다. 오타는 애교, 맞춤법 틀리는 건 살짝 부끄러운 거~ ..
꽃보다 사람 2014.08.02 23:48
"생명의 샘이 주께 있사오니 주의 광명 중에 우리가 광명을 보리이다"(시36:9) 어느 새 한솔이 3주기가 되었다. 작년에 와서 심어놓은 꽃들이 다시 피어있어 반갑고 신기하다. 올핸 활짝 핀 수국을 한솔이 옆에 나란히 심어주었다. 문득 한영교회 아이들 생각이 많이 난다. 한솔이의 고통을 나누어 가지고파 함께 울며 기도하던, 한솔이 형, 한솔이 오빠의 생명을 붙들기 위해 누구보다 뜨겁게 기도하던, '나를 지으신 이가 하나님 나를 보내신 이도 하나님......' 노래하며 지낸 한솔이의 마지막 나날을 들었던, 눈물로 떠나보내면서 새로운 삶을 다짐했던, 그 TNTer들. 오늘을 어떻게 살고 있을까? 생명의 샘에 잇대어 생명을 소중히 가꾸며 살고 있을까? 한솔이를 만나고 올라오며 우리 모두의 생명의 안부를 묻는다.
꽃보다 사람 2014.05.06 15:24
이슈삼츈 만나다
김이수 이금미 부부가 파릇한 신혼일 때 매주 한 번씩 '가정교회'로 만나 밥을 먹고 일상을 나눴었습니다. 우리 둘째 현승이가 생애 처음 그린 그림(또는 멋대로 그은 선 몇 개)을 보고 뭘 그린 거냐 물으니 "이슈삼츈"이라고 했더랬지요. 여섯 살이던 큰 애 채윤이는 이슈삼촌 성대모사를 제대로 했었죠. "워우~ 종피리형!" 엠티 가서 각 부부 첫키스 얘기 들으며 뒹굴며 웃던 그 밤도 생각납니다. 아, 이슈삼촌이 '와이프, 와이프' 하는 소릴 듣고 채윤인 "엄마, 나 나중에 커서 수민이의 와.이.퍼가 될래" 이러면서 어록을 남기기도 했었네요. 일본에서 선교하시다 오랜만에 들어오셨는데 제 강의를 들으러 와주셨고, 장소가 마침 우리 교회 사회봉사관이었던 덕에 넷이 이렇게 기념사진 남겼어요. 두 가정 다 그 시절로..
꽃보다 사람 2014.03.29 17:47
이 말랑한 영혼들
야, 여기서 쉬 싸는 사람이 누군 줄 알어? 야, 얘들아~ 여기 움악션샘미 있어. 화장실 문 앞에 팬들이 모여 있어서 나갈 수도 안 나갈 수도 없는 난감한 상황, 아시는가? 일주일에 한 번 믿어지지 않을 세상에 들어갔다 나온다. 4,5세 아기들의 음악 수업인데, 뜨거운 호응과 열렬한 지지에 자존감이 높아진 나 감히 이런 생각을 하게 된다. 훔..... 이제 내 경쟁상대는 뽀로로 뿐이군. 새해 첫 수업일에는 의도적으로 이런 헬로송을 부른다. 안녕 안녕 안녕 안녕 즐거운 음악시간, 안녕 네 살 꼬뜰반~ 물론 네 살에 액센트 넣어준다. 그러면 '안녕 선생님' 대답하려다 말고 애들이 눈에 확 불이 붙어가지고, 다셧 쌸이예요. 시현이 다셨 쌸이예요. 소율이 이렇게 이렇게 다셧 쌸예요. 손가락 다 펼쳐 보이고 난리..
꽃보다 사람 2014.01.10 10:59
동네에 미용실이 하나 새로 생겼다. 내 또래의 말이 없는 여자분이 미용사인데 솜씨가 그럭저럭 괜찮다. 현승이 한 번 가고, 이후에 남편도 그곳으로 보내고 있다. 앞을 지날 때마다 들여다보게 되는데 거의 손님이 없다. 미용사분 혼자 조그만 난로 가까이에 손을 대고 불을 쬐며 TV를 보는 모습이 늘 똑같다. 아효, 오늘도 손님이 없네. 걱정을 하면 아이들이 엄마는 왜 그리 남의 집 장사에 신경을 써? 한다. 머리 잘 자르는데 장사 안 되서 문 닫을까봐 그러지. 라고 대답하고 만다. 그 옆에는 여름엔가 봄인가 오픈을 한 카페가 있다. 훈남 청년이 하는 건데 손쉽게 원두를 살 수 있어서 좋다. 블랜딩한 원두가 꽤 맛있었는데... 갈수록 조금 아니다 싶다. 동네 카페들과 달리 특별히 로스팅을 잘 하는 곳에서 원두..
꽃보다 사람 2014.01.07 09:43
지상에서 가장 안전했던 곳, 여러분


예수님이 부산부터 서울까지 직접 교회를 돌아보며 칭찬하고, 책망하고, 권면한다면 과연 믿어지는 얘기일까? 예수님은 왜 정치 목사를 책망하고 때론 엉덩이 춤을 추었을까? 예수 믿지 않는 사람은 헛소리라고 하고, 교인들도 믿지 않을 것이다. 목회자들은 성경 구절을 들이대며 ‘말 같지 않은 소리 하지 말라’고 할 것이다.
그런데 도무지 믿어지지 않는 일이 실제로 벌어졌다. 현직 장로의 장편소설 ‘예수의 시크릿 노트’ (행복미디어 발행. 정우택 지음)가 예수님을 현존하는 인물로 승화시키고 전국 각지의 교회를 구석구석 돌아본 후 한국교회 이야기를 실제 상황처럼 적나라하게 그려 화제가 되고 있다. 예수님의 애환이 안개처럼 가슴을 에워싼다.
소설에서 특히 관심을 끄는 것은 시대 상황과 맞물린 예수님의 책망이다. 한 목사가 대통령 하야 발언으로 큰 파문을 일으킨 가운데 예수님이 목사에게 정치권 주변을 맴돌지 말고 “오직 목회에만 전념하라”고 강하게 책망하는 내용을 담고 있다는 점이다. (책 본문 392~399쪽)
소설은 또 예수가 전도 많이 한 교인을 보고 감정을 주체하지 못해 엉덩이를 좌우로 흔들며 춤을 추는 모습이 나온다. (본문 100쪽) 주민과 교인이 하나 되는 아름다운 교회를 방문해 너무 기뻐 엉덩이 춤을 추기도 한다. (본문 413쪽) 기쁨과 감동에 취한 예수님의 엉덩이 춤이다. 어느 정치 행사장에서 분위기를 고조시키기 위해 여성들이 엉덩이 춤을 춘 것과 사뭇 다르다.
소설은 교회가 성경에서 멀어지며 물질주의, 세속주의, 자리싸움, 파벌싸움, 이단과 세습, 심지어 성문제인 미투 (me-too)까지 여러 불미스러운 문제가 불거지고 이런 얘기가 하늘나라에까지 들리자 하나님이 “한국교회를 감찰하라”는 명령을 내리고, 예수님이 급하게 오시는 것으로 시작된다.
하나님은 한국에서 들리는 얘기가 가짜 뉴스는 아닌지 확인하고, 책망할 사람은 책망하고, 칭찬할 사람은 칭찬하도록 예수님을 한국에 보내신다. 진하게 권면도 하신다. 예수님이 비밀리에 기록한 내용은 하나님께 보고돼 땅에서의 삶을 마감할 때 하나님 앞에서 나를 결산하는 중요한 자료로 쓰이게 된다.
예수님은 시위 목사에게 “교회에서 양 떼를 돌봐야 할 목사가 왜 이렇게 시국선언을 하고 법석이오? 누가 교회를 핍박하고, 박해라도 했소? 종교의 자유를 마음껏 누리는 때에 목사가 거리에서 시위하면 과연 국민의 지지를 받을 수 있을지 고민해 보시오”라고 책망한다.
예수님은 이어 “목사가 있어야 할 곳은 교회가 아니오? 성경 보고, 말씀 준비하고, 기도하고, 심방 하고, 전도에 힘쓰는 게 당신이 해야 할 일이오. 목사가 교회를 지키지 않고 거리에 나와 시위하면 교인은 어디로 가야 한단 말이오. 정치적 목소리를 내는 게 목사 개인의 일인지 하나님의 일인지 잘 따져봐야 할 것이오”라고 질책한다. 저자 정 씨는 ‘예수의 시크릿 노트’는 10년에 걸쳐 완성한 장편 소설인데 마침 소설 출간과 일부 목사의 대통령 관련 정치 발언, 어느 당 여성의 엉덩이 춤의 시기가 비슷하게 맞아떨어진 게 마치 까마귀 날자 배 떨어진 것 같다며 타이밍이 놀랍다고 했다. 정 장로는 “모든 신앙 서적이 예수를 2000년 전의 인물, 머릿속에만 있는 인물, 가까이 하기 어려운 인물, 위엄과 고상함만이 강조되는 인물로 그리고 있는 데 비해 ‘예수의 시크릿 노트’는 예수가 생활 속에서 함께 하는 분, 나와 함께 울고 웃는 분으로 다가온다”고 말한다.
예수님은 구름을 타고 누추한 나그네의 모습으로 해운대로 왔다. 이 땅의 목회자와 교인들은 이를 전혀 알지 못하고 ‘예수가 오려면 아직 멀었다’며 느긋했다. 언젠가는 예수님이 오신다는 것을 알고는 있었지만 이렇게 빨리, 소리소문없이 올 줄은 몰랐다. 예수님의 교회 방문은 시련의 연속이었다. 누추하다는 이유로 교회에서 쫓겨나고, 광화문 에서는 고사 지내는 상을 뒤집어엎다 결박당하고, 목이 말라 교에 갔다가 냉대를 당한다. 기도회에 갔는데 목사가 예수님을 인정하지 않고, 해운대 바닷가에서는 여자들의 유혹을 받기까지 한다. 예수님은 이단에 교회를 팔아먹는 목사를 눈물이 쑥 빠지게 혼내기도 한다.
하지만 나쁜 일만 있는 것은 아니다. 주민들의 칭찬이 자자한 목사에게 감동받아 기쁨의 눈물을 흘린다. 어린아이가 건네주는 때 묻은 사탕을 받고 기뻐하고, 밥알이 볼에 붙을 정도로 맛있게 순대를 먹고, 전도 왕을 보고 엉덩이 충을 덩실덩실 춘다. 숨겨진 천사들을 보고는 기쁨에 취한다. 깨어진 가정을 회복시키고, 올바른 목회의 길을 인도하기도 한다.
예수님은 교회를 비판하는 사람들도 많이 만난다. 안티크리스천을 만나 교회가 하는 일을 설명하고, 헌금에 대한 오해를 풀어주고, 세상과 교회를 왔다갔다 하는 교인에게 중심을 잡도록 권면한다. 또 가나안 교인에게는 다시 돌아오도록 눈물로 권면도 한다. 예수님이 한국에서 겪은 일은 지금까지의 생각, 시선으로는 감히 생각할 수도 없는 일이다.


이번 협약은 양 부처가 자주국방 실현을 뒷받침할 방위산업 육성과 국방 분야 중소벤처기업의 지원 및 장병들의 안정적인 사회 정착을 위한 취·창업 지원 강화 필요성에 뜻을 같이해 마련됐다.
협약 주요 내용은 군수품의 국산화 확대와 중소벤처기업 지원 강화를 위해 국방부는 해외 도입 부품의 구매정보 제공 등 개발·구매 과정의 국산화 개발 수요 발굴을 강화하고, 중기부는 연구개발 지원을 2배 이상 확대하며 우수 군수품 제조중소기업의 스마트공장 구축·고도화 시 우대해 지원할 계획이다.
판로와 관련해서는 국방부가 중앙부처 최초로 중기부의 ‘기술개발제품 시범 구매’ 및 ‘공공조달 상생협력 지원제도’에 참여해 국방조달에서 중소기업 기술개발제품 구매 증대와 대·중소기업 간 상생협력을 통해 중소기업이 조달시장에 원활하게 진입할 수 있도록 할 방침이다.
한편, 중기부는 국방부의 ‘우수 상용품 시범사용제도’를 통해 군(軍)에서 시범 사용 적합 판정을 받은 품목을 성능인증 대상 제품에 추가해 수의계약이 가능하도록 지원할 계획이다.
또한 양 부처는 청년 장병들의 안정적인 사회 정착을 지원하기 위해 현재 장병 대상으로 실시 중인 직무교육이 취업에 도움이 될 수 있도록 중장기 교육 중심으로 운영하고, 인공지능 등 4차 산업 관련 직무교육을 추가해 미래 수요에 맞는 교육과 컨설팅·채용면접 등 취업 연계 서비스도 강화할 방침이다.
아울러 창업 지원 프로그램을 기존 기술창업 분야에서 자영업창업 분야까지 확대 추진할 계획이다. 이날 협약식에서 박영선 중기부장관은 “최근 일본의 수출규제 상황에서 군수품 국산화 개발 지원 확대 협력은 시의적절한 대응이며, 이를 통해 해외 의존도가 높은 군수품의 국산화율과 중소기업 경쟁력도 함께 높아질 것”이라며, “중소벤처기업이 개발한 혁신 기술과 제품이 전체 조달시장에서 4번째로 큰 국방조달시장에 진출할 수 있는 기회를 얻어 중소기업이 혁신성장하고 우리나라 방위산업 기반도 강화되는 선순환 구조가 될 것”이라고 기대감을 밝혔다.
정경두 국방부장관은 현 상황에서 “국방 분야 무기체계 소재와 부품의 국산화는 어떠한 어려움이 있더라도 반드시 가야할 길”인 만큼, “중소기업 참여 여건 조성 및 기초산업 육성에 적극적인 관심을 갖고 지원하겠다”는 의사를 밝혔다. 또한 “우수 중소기업제품을 군에 도입해 우수 제품에 대한 군의 공공수요가 중소기업 혁신성장의 마중물이 되기를 기대한다”고 말했다.
장병 취·창업 지원과 관련해서는 “군복무 중인 장병들의 취업과 창업을 적극 지원함으로써 청년실업과 중소기업 구인난 문제를 동시에 해결하도록 취업교육 및 창업 프로그램을 확대해 나가겠으며, 장병들이 국가를 위해 봉사하며 병역의 의무를 다하면서 미래를 위한 창업과 취업의 기회를 마련해 나갈 수 있도록 국방부와 중기부가 함께 노력해 갈 것”이라고 소감을 밝혔다.


올해 8월 말 출시된 블리자드 사의 게임 ‘월드 오브 워크래프트 클래식’(이하 ‘와우 클래식’)은 사실 15년 전에 이미 출시되어 선풍적 인기를 끈 버전 그대로를 다시 매만져 낸 작품이다. 그래픽 모델링 정도만 일부 개선이 있었을 뿐, 게임의 기본 시스템은 조금의 변화도 없이 15년 전의 시스템 그대로를 유지한 채로 출시되는 바람에 플레이어들 사이에서는 논쟁이 있었다. 15년 전의 불편함이 그대로라 요즘 사람들이 플레이하기 힘들 거라는 우려에서였다. 그러나 정작 서비스 출시가 이루어진 뒤의 반응은 폭발적이었다. 전세계적으로 사람이 넘쳐나 서버 증설이 계속 이어졌고, 게임 안에서는 특정 몬스터 처치 퀘스트를 하기 위해 캐릭터들이 줄을 서서 기다릴 정도로 북적거리는 대흥행을 맞았다.
흥미로운 점은 세간의 우려대로 오래된 게임의 불편한 점이 그대로였음에도 이런 흥행이 일어났다는 사실이다. ‘와우 클래식’은 최신 게임처럼 특정한 퀘스트 수행을 위해 가야 할 위치를 알려주지도 않고, 머나먼 길을 순간이동 같은 편의수단 없이 마냥 20분간 뛰어가야 하는 경우도 잦은 편이다. 빠르게 레벨업을 시켜 주는 부스터나 보조수단도 전무해 누군가는 하루종일 뛰다 끝난다며 ‘이봉주 온라인’ 아니냐는 자조 섞인 별명을 달기도 할 정도였다.
최근의 온라인 롤플레잉 게임들이 광고 문구 등을 통해 강조하는 지점은 ‘빠르고 쾌적하고 강력한’ 플레이다. 접속만 해도 만렙 달성! 사전예약을 마치면 최고급 장비 지급! 같은 문구들이 당대의 게임을 둘러싼다. 그런 와중에 다소 구닥다리로 느껴지는 ‘와우 클래식’에 호평이 쏟아지는배경에는 게임의 즐거움이 반드시 ‘빠르고 쾌적하고 강력한’ 것과 연관되는 것이 아니라는 점을 시사한다.
심리학자 미하일 칙센트미하이는 몰입(Flow)이라는 개념을 설명하면서 어떤 일에 부과되는 어려움의 정도와 그 일을 대하는 이가 가진 극복을 위한 숙련도가 조화를 이루는 순간에 몰입이 발생하며, 이 몰입이 여러 힘겨움과 괴로움을 잊고 사람을 특정한 일에 집중시키는 힘을 이끌어낸다고 이야기한다. 이 이야기는 업무나 학습 등에서 몰입이 발생하는 과정을 설명하고 있으나, 같은 맥락은 게임 플레이에서도 발견된다.
적정한 난이도, 적정한 힘겨움이라는 것이 아예 없어진다면 디지털게임은 때로는 해야 할 무언가를 잃고 방황하는 플레이로 빠져들기 일쑤다. ‘테트리스’의 기본 개념은 서로 다른 모양의 블록들을 쌓아나가며 꽉 찬 한 줄을 만들어 없애는 것인데, 블록이 모두 일자로 된 일명 ‘작대기’만 나온다면 클리어는 쉽겠지만 그 과정은 별다른 재미를 만들어내지 못할 것이다. 그렇다고 매번 기괴한 모양의 블록만 쏟아진다면 지나치게 어려워 플레이어는 아무런 성취감도 못 느끼고 게임을 떠날 확률이 높다. 게임에서의 몰입도 난이도와 숙련도의 적절한 균형지점에서 발생한다는 점에서 칙센트미하이의 지적은 꽤나 유의미하다.
귀찮고 불편하게 제공된 무언가 속에서 플레이어는 자신의 역할을 확인한다. ‘와우 클래식’의 지루한 달리기는 한편으로는 지루함을 이겨내기 위해 플레이어로 하여금 주변 풍광을 좀 더 감정 깊게 담아 관찰하게 만들거나, 혹은 지인과의 채팅으로 채워내도록 만드는 배경이 된다. 주어진 퀘스트 지문을 받아들고 갈 길을 고민하거나, 최적의 전투 코스를 만들기 위해 머리를 굴리는 행위가 모두 플레이의 범주 안에 포함된다. 자동으로 주어지는 플레이의 세계가 차단했던 보다 깊숙한 플레이어의 개입은 좀 더 험난하고 귀찮은 게임 환경 속에서 다시금 빛을 발한다.
보는 재미로 구성된 책이나 텔레비전 같은 매체들은 게임과 같은 외적 상호작용이 없는 대신, 내러티브 안에서의 상상력을 자극하며 내적 상호작용의 근거들을 만드는 방식으로 발전해 왔다. 디지털게임은 그와 달리 직접 컨트롤, 자기가 구성하는 동선과 전략을 통한 외적 상호작용을 통해 맥락을 만들어가는 방식으로 발전해 왔다.


우리나라 사회는 정보통신기술의 발전과 더불어 정보화 사회로 진입하였으며, 이에 따라 직업세계가 급변하고 있다. 과거에 성장을 주도했던 업종이 사양산업이 되었는가 하면, 새롭게 출현한 산업이 우리 경제의 성장을 주도하는 업종이 되기도 하였다. 산업의 변화는 직업의 변화로 이어진다. 고령인구의 증가와 주 5일제 근무의 확산으로 고령인구들을 대상으로 하는 실버산업 관련 직업이나 여가 및 관광 관련 산업분야의 직업들이 새로운 성장직업으로 떠오르고 있는 것이 하나의 예이다.
직업의 세계는 기술발전과 사회변화, 경제활동의 변화 등에 의해 영향을 받고 있고, 이러한 직업세계의 변화에 대한 정보를 획득하여 능동적이고 효과적으로 대응하는 것은 직업을 준비하고 있는 청년뿐만 아니라 직업생활을 영위하고 있는 직업인들에게도 매우 중요한 의미를 갖는다. 따라서 여기에서는 직업환경과 직업세계의 변화에 따라 미래 사회가 어떻게 변화할 것인지 살펴보고, 그러한 변화 속에서 개인의 대응방식은 어떻게 달라지고 있는지 알아보고자 한다. 그리고 향후 일자리가 증가하는 직업들에는 어떤 것들이 있는지 살펴볼 것이다.
청소년들이 직업인으로서 첫 발을 내딛게 될 미래의 직업세계는 과거는 물론 현재의 직업세계와도 전혀 다른 곳이 될 것이다. 이처럼 직업세계를 매우 빠르게 변화하고 있는 가장 큰 요인 중의 하나는 직업환경 자체의 변화를 들 수 있다. 이미 우리사회는 정보화 사회로 진입하였고, 직업시장은 세계화되었다. 그리고 평생직장의 개념은 붕괴되고 평생직업 개념으로 대체되고 있다. 이러한 변화는 미래에 더욱 가속화될 것으로 예상된다.
▶ 정보화 사회로의 진입
미래 학자들은 21세기는 지식과 정보가 권력을 주도하는 정보화 시대가 될 것이라고 예측하였고, 실제로 기술의 진보와 정보화 시대의 도래로 인해 노동시장은 하루가 다르게 변화하고 있다. 자본이나 노동과 같은 유형 자산에 의해 기업의 가치가 정의되었던 산업사회와는 달리 정보화 사회에서는 사람들의 지적 활동에 의해 창출되는 브랜드, 디자인, 기술 등의 무형 자산이 기업의 가치를 정의하게 된다. 즉, 정보화 사회에서 기업 경쟁력의 근원은 자본이나 개인의 노동력이 아닌 새로운 고부가가치를 창출해 내는 개인의 지식 능력 활용 및 생산 능력에 있다.
앞으로 이러한 노동시장의 환경변화에 유연하게 대처할 뿐 아니라 새로운 지식과 경험을 끊임없이 학습하고 이를 활용하여 새로운 부가가치를 창출해 낼 수 있는 능력을 갖춘 지식 노동자에 대한 수요가 증대할 것이다.
▶ 세계화 및 성과주의 확산
정보화와 교통수단의 급속한 기술발전은 전 세계를 하나의 생활권·경제권으로 통합시키는 세계화를 가속화시키고 있다. 국가와 국가 간의 규제를 전제로 이루어지는 국가 간의 상호교류를 의미하는 국제화와 달리, 세계화 속에서는 국가와 국가 간의 규제가 완화되어 전 세계라는 단일시장을 중심으로 보다 광범위한 경제활동이 이루어진다. 따라서 앞으로는 많은 사람들이 자신의 일을 찾아 세계 각지를 여행하는 등 개인의 구직활동의 범위가 전 세계로 넓혀질 것이며, 국가 간이나 기업 간의 이해관계로 발생하는 여러 문제들을 해결해 주는 국제 관련 전문가의 수요 역시 증가할 것으로 예상된다.
이러한 세계화 속에서 나타날 직업세계의 또 다른 변화는 기업의 성과주의 강화와 다양성을 존중하고 수용하는 직장문화의 확산이다(성상현, 2004). 직급, 학력 등을 중시하는 연공주위와 달리 성과주의에서는 성과에 대한 개인의 기여도와 능력의 발휘 정도를 중요시하며, 철저히 개인의 능력에 따라 업무실적이 평가된다. IMF 외환위기 이후 몇몇 국내기업들이 경쟁력 강화를 위해 성과주의를 도입해 오고 있으며, 앞으로도 기업들은 국제경쟁력 강화를 위해 성과주의를 더욱 확산·강화할 것으로 보인다. 삼성, LG, 현대, SK 등 대기업들은 해외시장 진출을 통해 한국 기업에서 다국적 기업으로 변모하고 있으며, 이들 기업의 인력구성 역시 인종과 국적을 망라하여 다양화·복잡화되고 있다. 이에 따라 앞으로는 일터의 다문화주의, 즉 다문화·다언어·다민족 인력들이 함께 모여 서로의 차이를 존중하고 협력하여 새로운 가치를 창출할 수 있는 직장문화가 확산될 것이다.
▶ 평생직장에서 평생직업으로
전통적으로 과거에는 사람들이 한 번 직장에 입사하게 되면 그 직장에서 은퇴할 때까지 있는 장기적인 고용 안정을 희망했었다. 이처럼 한 직장에서 평생 동안 일하고 싶어하는 ‘평생직장’의 개념은 하지만 국제통화기금(IMF) 외환위기를 겪으면서 사라져 갔다. 그 당시 많은 기업들이 부도로 사라졌고, 기업의 구조조정으로 인해 많은 사람들이 직장을 잃게 되었다.
또한, 지식기반 산업이 발전하고, 급격한 기술의 발전과 세계화는 기업 간의 무한경쟁을 더욱 증대시키고 있다. 즉, 승자만이 살아남게 되는 무한경쟁의 시대에서는 개인이 몸담고 있는 기업이 갑자기 사라지거나 다른 회사에 합병되어 개인의 일자리가 없어질지 모르는 불확실성이 더욱 커진다. 이와 더불어 최근의 청년층의 높은 실업률, 중ㆍ장년층의 고용 불안 심화, 임시ㆍ일용직과 계약직의 증가는 우리의 고용에 대한 불안을 야기하고 있고, 이러한 직업 환경의 변화에 따라 ‘평생직장’은 ‘평생직업’의 개념으로 대체되고 있다.
‘평생직업’의 개념은 자신의 직업능력을 갈고 닦아서 그 분야의 전문가로 성장하여, 직장을 옮긴다 하더라도 개인의 일에 평생 동안 종사할 수 있는 전문성을 갖추는 것이다. ‘평생직장’의 시대에서는 직장을 여러 번 옮기는 것을 안 좋은 시각으로 바라봤으나 요즘은 직장을 옮기는 것이 자신의 능력을 확인하는 것이며, 새로운 지식과 기술을 익힐 수 있는 기회의 장으로 생각하는 것이 당연하게 되었다.
결국, 개인이 하고 싶을 때까지 개인의 일을 할 수 있는 능력을 개발하고 개인의 경력을 관리해 나가는 ‘평생직업’의 개념은 국경없는 무한경쟁이 더욱 증대되고 고령화 사회로의 진입으로 개인의 경제수명이 연장되는 미래의 직업세계에서 더욱 중요시될 것이다.
우리가 발딛고 살아갈 직업세계의 변화는 시작되었다. 과거 우리나라 경제의 중심축이었던 제조업은 그 자리를 서비스 산업에 넘겨주고 있고, 품목 간의 경계는 물론이고 산업 간의 경계마저 무너지고 통합되고 있으며, 환경문제와 관련된 친환경산업이 산업의 핵심으로 부상하고 있다. 그런가 하면 유비쿼터스의 시대를 맞아 직장의 개념도 바뀌어 직장에 출퇴근하지 않으면서 일하는 세상으로 바뀌고 있다.
▶ 제조업 중심에서 서비스 중심의 산업구조로
최근의 산업구조는 일차적으로 상품과 서비스를 산출하는 제조업의 역할과 비중이 점차 줄어드는 대신, 만들어진 상품을 이용한 서비스를 활용하거나 가공하는 사업서비스업의 역할과 비중이 더욱 커지고 있다. 예를 들어 경제불황을 구조조정과 함께 정보통신 및 지식기반 서비스산업의 발전으로 극복한 미국의 신경제(New Economy)처럼, 우리나라 역시 최근 제조업을 중심으로 한 성장전략이 한계에 도달하면서 앞으로 서비스업의 성장을 통한 경제발전을 꾀하려는 움직임이 일고 있다(고정민, 2005).
생활수준의 향상과 주 5일제 근무제의 실시로 여가생활에 대한 욕구가 선진화되고 있으며, 이에 따라 문화·관광 산업에 대한 수요가 늘어나고 있어 서비스 산업의 성장이 가속화될 것으로 보인다. 또한, 평균수명의 연장과 함께 단순히 오래사는 것이 아니라 활기차고 행복한 노후생활을 보내려는 노인층의 욕구가 부각되고 있어 실버 관련 서비스업의 수요 역시 늘어날 것으로 전망된다.
그리고 무엇보다 이러한 산업구조의 서비스화로 인해 기대되는 가장 큰 변화는 여성의 경제활동 증가이다. 여성의 고학력화와 결혼 및 출산형태의 변화, 다양한 근로형태의 확산 등으로 이미 여성의 경제활동은 꾸준히 증가하고 있다(한국노동연구원, 2000). 기존의 임업·제조업 중심의 산업구조에서는 남성의 신체적 조건이 직무수행에 더 유리했지만 서비스 중심의 산업구조에서는 남성의 유리한 신체적 조건이 중요시되지 않을 뿐 아니라 여성의 섬세함이나 온건함 등이 더욱 중시되어 서비스 관련 분야에서 여성인력에 대한 수요가 더욱 늘어날 것으로 예상된다.
▶ 골드 칼라를 넘어서 그린 칼라로
산업혁명 이후의 산업 사회에서 사회를 움직이는 근로자를 크게 육체노동을 상징하는 ‘블루 칼라’와 사무·서비스 직군을 상징하는 ‘화이트 칼라’로 나누었다. 하지만 디지털 혁명이 일어나고 정보화 사회로 진입하면서 자본, 노동, 토지의 경제적 가치는 줄어드는 반면 지식의 가치는 급증하였다. 이는 곧 글로벌 경쟁체제의 출현, 정보기술의 발달 등 지식에 의존하는 사회로의 전환을 의미하였고, 결국 사회는 다양하고 전문화된 정보화 기술과 조직의 유연성을 추구하게 되었다. 이러한 시기를 주도하는 세력이 곧 골드 칼라, 즉 지식근로자였다. 이러한 골드 칼라의 대표 직종으로는 연구과학자, 설계기술자, 엔지니어, 은행가, 변호사, 컨설턴트, 회계사 등이 있다.
하지만 최근의 기상 이변과 다양한 환경 문제가 대두되면서 친환경산업에 대한 관심이 높아지고 있다. 이러한 변화 속에서 떠오르고 있는 직업이 환경·에너지와 관련된 ‘그린 칼라’이다. ‘그린 칼라’는 풍력발전, 태양열 산업, 저탄소 에너지 등 친환경에너지 산업에서 요구하는 숙련된 노동 인력으로서 레드 칼라(red collar - 비환경 친화적 직업인)와 비교되어 사용되지만 넒은 의미로는 친환경 및 신재생에너지와 관련된 산업에 종사하는 모든 인력을 뜻한다.
지구온난화를 막고 온실가스 배출 주범인 화석 에너지 사용을 줄이는 문제가 지구촌의 최대 과제가 되면서 세계의 국가들은 친환경 정책을 의미하는‘그린(Green)’을 화두로 삼고 앞다투어 새로운 전략을 추진하고 있다. 또한 이러한 국가적인 움직임과 맞물려 각 기업들도 탄소 배출량 표시 의무 등 앞으로 도입될 ‘환경규제’ 등에 대응하기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있고, 이를 위해서 그린 칼라를 필요로 하고 있다.
이러한 그린 칼라에 해당하는 직업으로는 에너지 절약 전문가나 대체 에너지 전문가, 환경 컨설턴트, 친환경 건축설계사, 환경전문 변호사, 연료절약형 자동차 제조업 종사자, 유기농 제품 생산업자, 생태학 교육자, 환경영향평가사, 환경공학학자, 산업보건 예방의사, 생태도시 기획가, 해양오염 측정 전문가, 환경심리학자 등이 있다.
▶ 업무형태의 혁신: 재택근무(Telecommuting)
과거에는 직장에 출근하여 업무처리를 하는 것이 당연시되었지만 유비쿼터스(ubiquitous: 언제 어디서나 네트워크에 접속할 수 있는 정보통신 환경)와 같은 첨단기술의 도입은 이러한 전통적 작업환경의 개념을 바꾸고 있다. 재택근무는 20세기 전화기와 팩스기가 보편적으로 보급되면서 시작되었지만, 이때의 재택근무는 일반적인 사무업무를 처리하는 사람들을 대상으로만 제한되었다. 그러나 21세기 유비쿼터스 기술의 발전은 재택근무의 대상자를 일반적 사무 처리자에서 정보력과 기술력을 바탕으로 핵심업무를 담당하는 고급 인력과 기업의 최고 경영자층으로 확산시키고 있다.
첨단기술 발전으로 인한 작업공간의 확장은 개인과 기업에 다음과 같은 이득을 가져다 줄 수 있다. 첫째, 기업은 재택근무자들을 활용함으로써 불필요한 공간 및 사무실 유지비용을 줄일 수 있으며, 둘째, 가사나 육아문제로 인해 출퇴근이 어려운 근로자들에게 유연한 근무시간을 제공할 수 있다(Judy & D'Amico, 1998). 따라서 미래의 직업세계에서는 기업의 재택근무자 활용이 더욱 증가할 것으로 전망된다.
직업환경과 직업세계의 변화는 개인의 대응방식 또한 변화시키고 있다. 여기에 개인의 주관을 강조하는 시대 분위기도 가세하여 새로운 직업인 상이 만들어지고 있다. 직업세계의 변화에 맞서 적극적 대응하는 하나의 방식은 스스로 자신의 경력을 적극적으로 개발하는 것이다. 21세기의 신세대들은 일과 삶의 균형을 추구하고 있으며 직업세계를 하나의 자아실현의 장으로 인식하고 있다.
▶ 적극적인 경력 개발
미래의 직업세계는 평생직장과 완전고용의 개념이 사라지고, 고령화의 진전과 함께 개인의 경제활동수명이 늘어나 개인이 하고 싶을 때까지 개인의 일을 할 수 있는 능력을 개발하고 경력을 관리해 나가는 직업의 세계이다. 또한 미래의 직업세계는 세계화로 인한 기업 간의 무한경쟁 속에서 혁신적이고 창의적인 부가가치를 창출하여 기업의 경쟁우위를 유지시켜줄 수 있는 지식근로자들이 각광받는 시대이다. 이러한 미래의 직업세계에서는 세계화로 인해 일자리를 두고 세계 각국의 구직자들과의 경쟁이 심화되고, 한 분야에만 정통한 전문가가 아닌 여러 분야에 대한 폭넓고 깊은 전문지식을 가지고 있는 제너럴 스페셜리스트를 요구한다.
미래의 직업세계는 쉽게 정의되거나 예측하기 어려운 직업환경 변화에 유연하게 대처할 수 있는 카멜레온형 인재들을 필요로 한다. 그러므로 어떠한 환경에서도 적응하여 살아남을 수 있는, 취업 준비에서부터 은퇴에 이르기까지의 경력을 체계적으로 계획하고 관리하는 적극적 경력개발의 중요성이 미래의 직업세계에서는 더욱 강조될 것이다. 특히 고령화의 진전에 따라 개인의 경제활동 수명이 늘어나고 있으므로 다양한 경력개발 기회를 최대한 활용하고 꾸준한 자기계발을 통해 글로벌하게 통용될 수 있는 능력을 고양하는 등 자신의 평생 고용가능성을 높이려는 노력이 미래의 직업세계에서는 더욱 절실해질 것이다.
기존의 전통적 직장인들은 회사에 충성과 헌신을 하고 이에 대한 보답으로 장기적인 고용안정을 보상받았다. 즉, 전통적 직장인들은 개인의 삶을 희생해서 회사의 목표를 달성하고, 그에 따라 승진, 고소득, 고용안정과 같은 외적 보상을 받는 것을 당연하게 생각했다. 그러나 세계화에 따른 무한경쟁의 심화, 급속한 기술발전, 기업 간의 인수합병 등은 충성과 헌신을 바탕으로 한 회사와 직장인간의 거래의 규칙을 깨뜨렸다. 그 결과 직장인들은 더 이상 한 회사에서의 평생고용을 꿈꾸지 않으며, 고소득과 승진을 위해 개인의 삶을 무조건적으로 희생하려 하지 않는다. 프로테우식 경력은 개인의 경력이 직업환경의 변화에 의해서만이 아니라 개인 자신의 관심, 능력, 가치관의 변화 등에 의해서 달라질 수 있다고 본다.
프로테우식 경력에서 궁극적 목적은 고소득, 지위, 명성과 같은 외적 성공이 아니라 자아실현, 가정의 행복, 마음의 평안과 같은 심리적 성공이며, 심리적 성공을 달성하기 위해 개인이 다양한 경력개발을 시도할 수 있다고 보는 개인 주도적 경력개발 움직임이다(Hall & associates, 1996; 주백규, 2006). 다시 말하면, 한 직장 내에서의 수직 상승만을 가정했던 기존의 경력개발과 달리, 프로테우스식 경력은 개인이 다양한 직장경험과 경력개발을 통해 자신의 자아를 실현하고 동시에 삶의 균형을 추구해 나가는 과정을 의미한다. 직업세계의 불확실성이 더욱 심화될 미래에는 직장에서 제공하는 금전적 보상이나 승진에만 의존하는 수동적 경력개발이 아니라, 개인의 심리적 만족과 성공을 이루어줄 직장과 경력을 찾아다니는 개인 스스로에 의해 주도되는 프로테우스식 경력개발 움직임이 더욱 활발해질 것으로 전망된다.


또한 올 상반기에는 학생들의 안전을 위해 학교 주변에 CCTV를 설치했다. 설치 장소는 곡성경찰서와 긴밀하게 협조해 학교 주변 범죄 취약지역을 중심으로 총 12개소를 선정했다. 사각지대를 최대한 줄이기 위해 카메라는 회전형으로 설치했으며, 위급 상황 시 학생들이나 주민이 빠르게 대처할 수 있도록 비상벨, 보안등도 설치했다. 비상벨을 누르면 곡성군 CCTV 통합관제센터는 현장과 통신을 통해 적절한 조치를 취하게 된다.
하반기에는 CCTV 성능 개선에 중점을 두고 3개 거점권역(곡성읍권, 옥과권, 석곡권)에 지능형 차량번호인식 시스템을 도입했다. 기존 방범카메라에 새로운 시스템 서버를 결합해 차량번호를 감지할 수 있게 했다. 특정 차량번호를 입력해놓으면 해당 차량이 지나갈 때 CCTV가 이를 인식하고 통합관제센터에 그 사실을 알려주는 방식이다. 범죄 차량 등을 놓치지 않고 실시간으로 파악해 범죄 발생 사전 차단 또는 신속 대응이 가능하다.


기후현이라는 이름은 낯설다. 가는 길도 쉽지 많은 않다. 하지만 진정한 일본내음을 찾는 이들에게 더없이 안성맞춤인 작은 교토라 불리우는 다카야마가 기다리니 일본여행 마니아를 자처한다면 결코 지나칠 수 없는 땅이다.
기후현 다카야마시로의 여행 관문은 나고야 주부국제공항이다. 주부지역의 중심도시인 아이치현 나고야역에서 JR특급열차 히다호를 타고 2시간 반 이상을 달려야한다. 하지만 지루함은 없다. 나고야 도심을 출발한 열차는 2시간 여 동안 들과 산을 넘어가며 창밖 풍경이 바뀌듯 시간을 거슬러 올라가는 시간여행의 열차가 되니 말이다.
작은 교토라 불리우는 다카야마는 JR다카야마역을 기점으로 펼쳐진다. 1000년 이상 황궁이 있던 일본의 옛 수도 교토의 모습을 쏙 빼닮았다고 해서 붙은 다카야마의 별칭으로, 현재까지 16세기 말에 건축된 400년 이상 된 가옥들이 옛 모습을 고스란히 간직하고 있다.
산마치스지의 거리는 작은 교토라는 별칭처럼 길들이 모두 바둑판처럼 규칙적으로 짜여있다. 사람들이 걷는 길들도 400년 전 그대로다. 도로를 아스팔트로 포장하고 가로등이 세워진 것을 제외하면 에도시대와 달라진 것이 거의 없다. 오죽하면 에도시대 당시 만들어진 지도를 지금의 다카야마 산책에 사용할 수 있을 정도다.
산마치스지만이 아니다. 다카야마시의 다른 거리의 건물들도 모두 옛 모습 그대로다. 그야말로 살아있는 박물관인 셈이다. 시야를 가로막는 그 흔한 고층 빌딩도 하나 없고 해발 400m에 자리한 산중도시인 탓에 청정한 공기까지 남다르니 다카야마에서라면 심신의 힐링이 동시에 찾아든다.
다카야마를 즐긴다면 봄과 가을을 기억해 두어야한다. 매년 봄과 가을 두 차례, 다카야마시에서 전국적 명성의 ‘다카야마 마쓰리’가 펼쳐지니 말이다. 마쓰리의 하이라이트는 인형과 깃발, 꽃, 금조각 등으로 화려하게 장식된 23대의 가마들이 펼치는 거리 행진이다. 작디작은 다카야마시에 이 마쓰리를 보기 위해 40만 명이 넘는 관광객들이 찾을 정도이다.


사람 냄새의 대부분은 땀 냄새다. 운동을 하지 않는 평상시에도 하루 500mL의 땀이 온몸으로 배출된다. 온몸에 퍼져 있는 에크린땀샘에서 나오는 땀은 나트륨 등 1%의 전해질이 포함된 비교적 물에 가까운 땀이다. 이와는 달리 겨드랑이에 주로 분포하는 아포크린 땀샘의 땀은 끈끈하다. 나트륨 외에도 몸에서 분비되는 단백질·지방·젖산·요소 등이 섞여 있다. 문제는 이 끈적끈적한 땀 성분이 피부상재(常在) 세균들에 의해 분해되면서 각종 냄새가 난다는 것이다. 땀 성분이 대부분 황 화합물이면 썩은 계란 냄새, 지방산이면 퀴퀴한 냄새가 난다. 피부에 살고 있는 세균의 종류는 약 1000종이다. 개인마다 세균의 수나 종류가 달라 끈끈한 땀이 분해돼 나오는 냄새도 제각각이다. 이런 개인의 냄새 차이를 이용해 지문·홍채처럼 개인을 확인하는 방법으로 활용하려는 시도도 있다.
사람들은 겨드랑이에서 나는 냄새를 ‘액취(腋臭)’라 하여 극구 꺼린다. 외국인과 결혼한 사람 중 적지 않은 사람이 이런 액취 탓에 이혼을 결심할 정도로 액취는 독특하고 인종 차(差)가 심하다. 액취가 많은 유럽인들은 귀의 땀샘이 활발해 귀지가 축축한 반면 액취가 적은 동아시아인들은 귀지가 뽀송뽀송하다.
소변엔 동물의 신상정보 담겨
국내 인구의 약 1%에 해당하는 다한증(多汗症) 환자들은 액취가 늘 걱정스럽다. 다한증 환자들은 액취를 줄이기 위해 보톡스 주사로 땀샘근육을 마비시키거나 민감해진 교감신경을 억제하는 수술을 받기도 한다. 액취제거제, 즉 디오더런트(deodorant)를 사용하는 사람도 있다.
알코올이 많이 든 액취제거제를 무분별하게 사용하면 해당 피부가 자극을 받아 붉어진다. 정상적인 피부 세균마저 대부분 죽어 피부 방어기능도 약해진다. 피부에 분포하는 토종 세균들은 먼저 자리를 잡고 병원균들이 들어오지 못하게 한다. 면역력이 약해진 습진환자들의 피부를 살펴보면 평상시 눈에 띄지 않던 세균들이 보인다. 토종 세균의 방어선이 무너지고 있다는 방증이다. 따라서 토종 피부 세균들을 잘 지키기 위해서라도 나쁜 냄새를 생성하는 세균만을 억제하는 디오더런트를 필히 만들어야 한다.
여름철에 디오더런트는 다한증뿐만 아니라 땀으로 인한 냄새가 걱정되는 남녀에겐 필수품이다. 디오더런트를 쓰는 동물은 인간이 유일하다. 동물들은 짝을 고를 때 체취를 중시한다. 동물이 병원성 세균·바이러스·기생충 등에 감염되면 만들어지는 체내의 면역물질이 땀과 함께 배출돼 독특한 냄새를 풍기게 된다. 땀만 아니라 소변도 이런 경보 기능을 지닌다. 예로 바이러스에 감염된 수컷 쥐의 소변 냄새를 맡은 암컷은 생식력이 떨어진다. 병에 걸린 수컷과는 짝을 이루지 않도록 스스로 차단하는 것이다. 냄새를 구별해 감염되지 않은 짝을 골라야 자신은 물론 다른 동족들, 그리고 태어날 새끼들의 건강을 유지할 수 있어서다. 사람도 질병에 따라 소변이나 날숨에서 나는 냄새가 다르다. 이는 질병 예고의 한 방법으로 연구되고 있다. 사람이나 동물 모두 냄새가 건강의 척도인 셈이다.
소변엔 동물의 신상 정보도 담겨 있다. 그룹에서 서열이 얼마나 높은지, 임신이 가능한 상태인지, 족보가 어떤지 등을 알려준다. 나와는 다른 족보의 유전자를 가진 짝을 만나야 후손들의 유전자가 다양해지고 그래야 혹시 모르는 새로운 병원균이나 변화하는 환경에 살아남을 가능성이 높아지기 때문이다. 주인을 따라 산책하는 동네 강아지들끼리 만나면 상대 여주인이 민망할 정도로 서로 엉덩이에 코를 대고 킁킁거린다. 너는 어떤 놈이고 나와 짝이 될 만한 놈인가를 냄새로 알아보는 것이다. 수㎞ 떨어진 곳에서도 페로몬 냄새를 맡고 달려오는 나방은 이것저것 따지지 않고 짝에게 달려든다. 반면 개를 비롯한 동물들은 킁킁거리며 ‘건강한 짝’만을 찾는다. 사람은 어떨까? 이성을 만나서 개가 냄새를 맡듯 이것저것 재는 사람들도 물론 많다. 하지만 상대방이 장애를 가진 것을 알면서도 가정을 이루고 평생 돌보며 사는 사람들이 있다는 점에서 인간은 만물의 영장이 될 자격이 충분하다.
손의 촉감 통해 상대방 마음 파악 가능
2006년에 개봉된 영화 ‘향수(Perfume; The Story of a Murderer)’의 남자 주인공은 여인들의 몸에서 나는 체취(體臭)를 모아서 향수로 만든다. 이른바 짝을 유혹하는 ‘인간페로몬’ 향수를 만든 것이다. 인간들 사이에서 페로몬을 주고받는다는 과학적 근거는 아직 없다. 시중에 나도는 페로몬 향수는 그냥 향수일 뿐이다. 영화에서 흥미로운 점은 냄새에 대한 관객의 반응이다. 영화 초반에 냄새를 맡는 장면이나 킁킁거리는 소리가 28회나 나오는데 그때마다 관객들이 무의식적으로 같이 킁킁댄다는 것이다.
올해 이스라엘 연구팀은 후각을 이용한 군중의 소통 가능성을 제기했다. 타인의 킁킁거림에 자신도 함께 궁금해하고 킁킁거리며 ‘거기 뭐가 있어서 그래?’라며 서로 소통한다는 것이다. 마치 다른 사람의 슬픈 표정이나 흐느끼는 소리를 듣게 되면 우리도 덩달아 슬퍼지고 같이 우는 것과 같다. 이런 감정의 교류는 땀 냄새만으로도 가능하다. 2012년 ‘심리과학회지(Psychological Science)’에 실린 연구 결과에 따르면 화가 나거나 기분이 나쁠 때 나오는 땀을 모아서 다른 사람이 맡게 하면 맡은 사람도 화가 나고 기분이 나빠진다. 땀 냄새를 맡기만 해도 다른 사람에게 감정이 그대로 나에게 전달되는 것이다. 땀은 이런 의미에서 타인의 감정을 내게 알려주는 정보다. 이보다 더 중요한 것은 나의 정신적 스트레스, 예를 들면 자살 가능성도 땀이 알려준다는 점이다.
진땀은 정신적 스트레스의 정도를 나타내기도 한다. 일러스트 박정주
인간의 온도를 조절하는 가장 확실한 냉각수인 땀의 분비는 뇌의 시상하부에서 나오는 ‘아드레날린’이 조절한다. 아드레날린은 감정 조절과도 관련이 있다. 아슬아슬한 서커스를 보거나 무서운 영화를 볼 때처럼 몸이 긴장·걱정·스트레스에 싸여 있을 때 손에 진땀이 나는 것은 그래서다. 이런 이유로 땀샘은 정신적 스트레스를 측정하는 하나의 방법이다. 2013년 ‘정신의학연구지(J. Psychiatric Research)’엔 진땀이 나면 피부가 촉촉해져서 전기가 잘 통하는 점에 착안, 손의 전기 전도도를 측정해서 자살 가능성을 예측한 연구 결과가 발표됐다. 자살을 시도하는 사람들은 벨소리 같은 외부 자극에 처음엔 예민하게 반응해서 손에 땀이 나지만 두 번째 벨소리엔 반응 정도가 훨씬 떨어진다. 주위 변화에 대해 둔감해져 진땀이 나는 정도가 약해지는 것이다. 연구팀은 이 방법으로 자살 가능성을 97%나 예측할 수 있었다.
땀샘은 단순히 냉각수(땀)를 내보내는 곳이 아니라 감정의 샘이다. 최근의 자살 예측법은 뇌의 MRI 사진이나 뇌파 측정 등 다양한 방법으로 진화하고 있다. 하지만 손의 촉감, 즉 진땀의 과소(過少)를 통해 상대방의 마음 상태를 알 수 있는 전통적 방법이 훨씬 더 인간적이다. 사춘기에 정신적으로 힘들어하는 아이들의 손을 잡아주면 이들의 마음 상태를 파악할 수 있고 또 손을 통해 걱정하는 부모의 마음을 전달할 수 있다. 황폐해진 아이들을 치유하는 데는 MRI보다 손을 통한 가족 간의 소통이 더 효과적이다.


충정로에 갔다가 맛있는 순대국집이 있다고 해서 찾아가게 되었다. 이른 저녁시간이라고 생각했는데, 벌써 사람들이 가득하니 정신이 없었다. 그래도 어찌어찌 비집고 들어가 자리를 잡고 앉았다. 실내는 나무로 된 테이블과 의자 그리고 오래된 가게를 빙~ 둘러가면서 사진액자들로 가득했다. 메뉴판도 칠판으로 되어 있어서 한번더 씨익~ 웃게 만든다. 메인메뉴는 순대국이지만 머리고기랑 모듬 메뉴도 있었고, 주변에는 식사를 하면서도 모듬메뉴에 한잔 하시..
....! 2010.02.20 08:17
[맛집] 커피 나루


마이다스아이티의 고졸 입사자 5인. 왼쪽부터 전다희, 유형주, 최예찬, 정희재, 하병걸 씨
경기도 성남시 판교에 있는 마이다스아이티는 지난해부터 연1회 우수한 성과역량을 지닌 고졸 입사자에게 1호봉 승진에 해당하는 ‘1호 특호’를 부여하고 있다. 마이다스아이티 직원들은 매년 1호봉 상승으로 5% 수준의 연봉상승 효과가 있기 때문에 특호가 부여된 이들은 약 10% 연봉이 상승하게 된다. ‘1호 특호’를 두번 받으면 대졸 신입사원과 동일한 직급이 될 수 있다. 특호를 받은 정희재 MIS(경영정보시스템)개발팀 사원은 “고졸이지만 업무에 차별을 느끼지 못했다”며 “심지어 프로젝트 리더 역할을 맡기도 한다”고 말했다. 마이다스아이티는 IT 건설공학 SW솔루션 개발 전문기업으로 시작해 최근에는 인공지능(AI)역량검사 솔루션 개발까지 사업영역을 확대하고 있다. 이 회사 행복인재팀의 신미영 팀장(사진)을 통해 ‘고졸 특호 제도’에 대해 들어봤다.
▶지금까지 마이다스아이티에 입사한 고졸자는 모두 몇 명인가요?
“2015년에 1명이 입사했고, 매년 꾸준히 증가해 현재는 18명의 고졸채용 합격자가 있습니다. 18명 구성원 중 대부분은 개발분야의 구성원이며, 사업분야에도 일부 속해있습니다. 고졸 채용을 통해 성장한 친구들이 많다 보니 지원자도 점점 늘고 있습니다. 2019년도에는 150명이 지원했는데요. 약 40대 1의 경쟁률을 뚫고 최종 4명이 합격했습니다.”
▶특호를 받으면 연봉이 어느 정도 되나요?
“고졸 1년차는 3000만원 중반 정도로 시작합니다. 금융권 고졸 평균 연봉이 2000만원 초중반대 인점을 고려하면 고졸 취업자들의 평균 연봉과 비교하면 상당히 높은 수준입니다.여기에 1년이상 근무자에게 부여되는 특호를 받으면 연봉의 10% 상승 효과를 얻게 됩니다. 정확한 금액은 상상해보세요.”
▶특호는 어떤 사람에게 부여하고 있나요?
“1년 이상 근무자가 특호 대상자가 됩니다. 지난해는 대상자 12명 중 절반인 6명이 특호를 받았습니다. 작년까지는 인사평가 기준으로 A이상인 경우에 특호를 부여했지만 올해부터는 개인 인사평가가 없고 역량중심으로 진단하여 우수한 행복역량을 갖춘 분들을 대상으로 특호를 부여할 예정입니다.”
마이다스아이티는 직원 채용시 AI역량검사로 뽑는다. 대졸 사원뿐 아니라 고졸 사원도 마찬가지다. 지원자 모두는 AI역량검사 결과를 바탕으로 면접을 볼 수 있다. AI역량검사는 지원자의 학력, 성적 등 스펙에 관계없이 오로지 지원자만이 가진 역량을 평가하는 채용도구다.
▶고졸 채용도 대졸 채용전형과 동일하게 진행되나요?
“채용전형 차이 없이 동일한 절차로 진행하고 있습니다. 기본적인 인적사항을 작성하면 모두에게 AI역량검사((구)AI면접) 응시 자격을 부여합니다. 이어 AI역량검사 결과를 기반으로 역량면접이 진행되고, 부서 배치를 위한 적성면접이 이어지게 됩니다. 대졸 채용의 경우에는 AI역량검사 응시 후 통합면접으로 한 번의 대면면접을 진행합니다. 그러나 고졸 채용의 경우 진로에 대한 고민이나 사회활동 경험이 상대적으로 적어 최적의 직무 배치를 위해 역량면접과 적성면접을 진행합니다.”
▶고졸 입사자들은 입사 후 어떤 부서에 배치되나요?
“사업분야의 경우 기획실, 개발분야의 경우 전 직무에 배치되어 활약하고 있습니다. 단순 반복적인 업무가 아닌, 공학용 응용SW 개발부터 AI역량검사를 위한 웹솔루션 개발, 보안 분야까지 중추적인 역할을 책임지고 있습니다. 대졸신입사원보다 우수한 개발역량을 보여주는 경우도 많아 심지어 일부 고교개발자들은 대졸 개발자들의 교육도 담당하고 있습니다.”
▶인사담당자로 볼 때 고졸자와 대졸자의 역량 차이는 어느정도인가요?
“지금껏 4~5년간 봤을때 학력의 차이는 거의 없었습니다. 개발역량으로만 본다면 개발을 정말 좋아하고 고등학교 시절에도 코딩에만 매진했던 분들이 많아서 더 좋은 퍼포먼스를 보여주고 있고 리더분들도 그 실력을 인정하고 있습니다. 대졸보다 월등히 뛰어난 경우도 많습니다. 단, 대학생활이 학업뿐만 아니라 간접적인 사회생활을 할 수 있는 기회인데, 사회생활에 대한 경험이 부족하기 때문에 조직 협업 역량에 대해서 다소 아쉬운 부분이 있었습니다. 이 부분을 보완하는 차원에서 작년부터는 고교 2학년 학생들을 사전 모집·선발하여 약 1년간 ‘어썸아카데미’라는 이름으로 육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 실무적인 개발과제를 통해 개발역량을 함양하면서 조직융화 역량을 강화할 수 있는 프로그램입니다. 기본적으로 AI역량검사를 통해 긍정성 적극성 전략성 성실성이 높은 사람들을 선발해 역량강화 프로그램을 통해 직무역량 및 조직융화역량까지 높여 실무에 배치하다 보니 리더분들의 만족도가 높습니다.”
▶그럼 앞으로도 고졸자를 계속 뽑을 것 같습니다


둘째날이 밝았습니다.이 날은 전 날 내린 눈이 많이 쌓여서 눈사태 위험이 있었기 때문에 스키장 측에서 눈 폭파 작업후 2시간 늦게 오픈을 한다는 통지를 해왔다고 합니다.덕분에 잠을 더 자고 천천히 출발할 수 있었습니다.베이스 위에 올라가니 산 위에 걸려있던 구름은 더 아래쪽으로 내려가고 (도시는 흐렸습니다) 쨍한 하늘 아래 장엄한 산봉우리와 가슴 설레게 하는 광활한 슬로프가 눈에 들어왔습니다. 심장터질뻔..
저는 규모는 크지는 않지만, 나름 복지가 괜찮은 회사에 다니고 있습니다. 직원들을 위한 복지중에 하나가 1년에 한 번씩 해외 워크샵을 보내주는 것이며, 사내 직원들과 팀을 짜서 원하는 장소로 갈 수 있습니다. 여행지에서 신나게 먹고 마시며 즐길수도 있고,함께 3박 4일 이상씩 붙어 다니기 때문에 업무에 관련된 이야기를 심도 있게 나눌 수 있는 시간이기도 합니다.더 좋은 점은 결혼한 분들은 3년에 한 번씩 ..
만드는 방법은 아래의 유튜브 영상을 참고하였습니다. https://www.youtube.com/watch?v=ufxhe12SDRU첫 번째 버전...화분은 3D 프린터로 뽑았습니다.유튜브 영상처럼 도면 없이 잘랐더니 굉장히 삐뚤빼뚤한 모습입니다. 실제로 보면 매우 지져분해요.바로 쓰레기통행... ㅡ , ㅡ두 번째 버전을 만들기 위해서 도면을 출력 하였습니다.출력한 도면은 펠트지 위에 양면 테이프로 고정하고, 글루건으로 실리콘..
Nexus 6p 액정 디스플레이 자가 수리기
대략 두어 달 전..자전거에 나의 Nexus 6P 를 매달고 빠른 속도로 내리막을 내지르다가 갑자기 튀어나온 요철에 급브레이크를 잡게 되었다.덕분에 넥서스 6p 는 관성에 의해 총알처럼 튀어나갔고 아스팔트 바닥에 서너 바퀴 구른 뒤에 아래 사진과 같은 꼴을 하게 되었다.다행히도 화면도 잘 나오고 기능 만큼은 정상적으로 동작하지만, 친구나 회사 사람이나 누구나 할 것 없이 모두 이렇게 한마디씩 했다."핸드폰은 언제 바꿀거에요?"아직 바꾼지 1..
기타 취미/DIY 2016.10.18 01:15
엔진 오일 교체와 과다 주입 해결 삽질기.
지금으로부터 3개월 전에 들여온 나의 애마 올뉴 말리부 1.5T의 주행 거리가 벌써 5000Km 가까이 되었다. 나의 애마는 다른 사람 손에 맡기는 것보다 사랑 넘치는 손길로 직접 관리해주는 것이 좋을 것 같아서 직접 엔진 오일을 교체하기로 한다.우선 엔진 오일 교체 방법에 대하여 동영상 강좌도 보고 글도 빡쎄게 읽은 다음에 부공 모터스 셀프 정비소에 직접 방문하였다. 이곳에서 리프트를 사용할 수 있으며 이용 비..
기타 취미/DIY 2016.10.09 02:56
Nexus5 액정 저렴하게 자가 수리하기.
넥서스5 액정을 교체해 보겠다.우선 부품을 구해야 하는데, 해외 직구로 구매하였다.알리 익스프레스에서 구매하였는데, 주의할 점은 반드시 터치와 LCD 가 함께 붙어있는 모듈을 사야한다.접착제로 터치와 LCD 가 붙어있기 때문에 따로 분리하기가 매우 어렵다.가격은 32달러부터 40달러까지 하는 것 같은데, 나는 33.99 달러에 구입하였다. 넥서스5 의 깨진 액정.알리 익스프레스에서 구매한지 보름만에 도착하였다. 꼼꼼한 포장..
기타 취미/DIY 2015.12.20 23:48
컴퓨터를 거의 24시간 내내 틀어놓고 살아가는데, 얼마 전부터 조용하던 팬이 공사장 중장비와 닮은 소리를 내기 시작했다. 낮에는 그러려니 하고 소리를 참을 수 있었지만, 밤에는 무시무시한 쿨러 소음 덕분에 좀처럼 잠을 이룰 수 없었다. 슬립 모드로 해놓아도 이따금 돌아가는 쿨러 소리에 잠을 깰때가 많았고, 결국 잠들기 전에 컴퓨터를 끄고 아침에 일어나서 다시 켜야 하는 귀찮은 작업을 반복하다가 결국 수리를 맡기려다 생각보다 비싼..
기타 취미/DIY 2015.02.16 12:01


중학교 1학년 늦봄, 같이 진학한 초등학교 동창생 몇 명이 2학년짜리 친구들과 강을 건너 양섬강가에서 배투리(소라. 다슬기를 그렇게 불렀다)를 잡으며, 천렵을 하며 놀고 있었다. 갑자기 어느 친구가 ‘교장이다’ 소리치며 도망을 치는 게 아닌가. 얼마쯤 떨어진 강에서 낚시를 하시는 교장선생님을 보고는 제풀에 겁이 난 것이다. 모두들 덩달아 허겁지겁 짐을 챙겨 꽁무니가 빠지게 도망을 갔다.
다음날 월요일 조회시간에 할아버지 같이 인자한 석성균 교장선생님은 훈화를 하시다가 어제 교장에게 인사는커녕 도망친 학생들이 있었다고 일갈 하시며 주의를 주셨는데 다행히 더 이상 벌을 내리지는 않으셨다.
계절적으로 어느 때인지는 기억에 없는데, 여주 강에는 가끔 뗏목이 지나갔다. 누군가 ‘돼지우리 지어라’ 선창을 하면 그게 무슨 뜻인지도 모르고, 그런 게 그들에게 어떤 마음의 상처를 주는지도 모르고 우리들은 합창을 해댔다. 지금 짐작컨대, 영월이나 정선에서 왔을 뗏목꾼들은 의례 그러려니 ‘네 이놈들’ 하며 지나갔다.
장마가 지면 배가 강을 건널 수 없어 학교를 쉬니까 그건 좋았지만 강변 마을 논들은 시뻘건 흙탕물을 뒤집어쓰고 빈약한 논둑은 어이없이 허물어져 가뜩이나 바쁜 농부들 일손을 잡아당겨, 어린마음에도 좋지 않았는데 이제는 개울둑을 높이고 농로와 수로를 정비하여 홍수피해 걱정이 없다.
사비강을 건너면 뱃삯이 여름에 보리쌀 한말, 가을에 쌀 한말이고, 학동나루를 건너면 학생은 공짜였지만 동무들을 따라 주로 사비(천남2리)쪽으로 통학하던 한강. 태어나기 전부터 인연을 맺어 이렇게 3년간이나 건너며 한강의 애환을 몸으로 느끼고 평생을 두고 마음에 품었었다.
어느 때인가 여주대교가 놓이고 차량이 늘면서 다리 위를 건너다보니 어린 시절 장난치며 강을 지나던 일은 까맣게 잊어버렸다.
4대강 사업으로 내가 강을 건너 여주중학을 다닐 때의 초라한 한강모습은 찾을 길 없고, 수려하게 정비된 강변이며 503m짜리 보, 830m짜리 공도교, 4950kw발전소가 위용을 뽐내며 여주보는 경향각지의 관광객을 불러 모은다.
내 아내는 집에서부터, 잘 포장된 개울둑 길을 따라 자전거를 타고 여주보를 건너 양섬 야구장을 돌아 천남지구 공원에서 하모니카를 불며 초여름 정취를 즐기는 자전거 마니아다. 나는 승용차로 따라 나선다. 강 건너 왕터마을은 새벽안개에 쌓여 부옇게 숨어있고, 강위를 나는 물새 울음소리는 아내 하모니카 반주소리 같다. 팔각정에서 내려다보이는 즐비한 시비(詩碑)며 야생화, 잘 다듬어진 산책로가 새삼 4대강 사업의 찬란한 변신을 웅변 한다.
한때, 당산리 공군사격훈련장 안전구역 확장 계획으로 인근이 발칵 뒤집혔을 때, 대통령과 동기동창이고, 대통령실장과는 고등학교 선후배라면서 손 놓고 바라만 볼 거냐는 주변 인사들의 핀잔을 듣고 건의서도 보낸 적이 있는데 나의 힘은 아니겠지만, 일 마무리가 잘 되어 여주보는 더욱 정감이 가고 빛난다.
짧은 기간, 단군개국 이래 한 번도 손대지 못했던 강들, 쓰레기, 오폐수를 치워 병들었던 강들을 깨끗하게 청소 하고 과학문명을 접목시키며 인간의 지혜를 더하니 건강을 잃어가던 강들은 기지개를 켜고, 누구도 꿈꾸지 못했던 쾌거가 눈앞에 펼쳐지고 국제적으로도 유명해져서, 이포보는 태국 총리가 견학을 올 정도로 명성을 날리고, 외국에서 모방하기에 바쁘다하지 않는가.
여주. 예부터 비옥한 농토 훈훈한 인심, 십풍오우(十風五雨 온갖 기상기후조건)가 온건한 고장, 순전히 한강의 덕이었다. 여주보 관망대 위에서 내려다보는 맑은 한강물, 밝게 빛나는 모래사장, 꽃과 나무들. 자전거 길을 경쾌하게 달리는 시민들. 한 폭의 그림이다.
한강. 묵은 때를 벗고 어린아이처럼 명절빔을 차려입은 민족의 젖줄, 인간들의 못된 잘못을 너그러이 용서하며 묵묵부답 유유히 흐르는 한강물은 민족의 대명제이다. 여주 팔경에 노래하는 한강의 체취, 체온은 억겁을 두고 우리를 쓰다듬으리라.


정부가 국민에게 일정 수입을 보장하는 기본 소득에 대한 시험 운용이 올해 1월부터 핀란드에서 시작된다. 전 세계적으로 기본 소득에 대한 관심이 집중되는 가운데 유로존에선 처음으로 핀란드가 시도를 하는 것.
이번 시험 운용은 2017년 1월 1일부터 시작되어 25∼58세까지 직업에 종사하지 않는 핀란드 국민 2,000명을 대상으로 한다. 기간은 2년이며 이 기간 동안 매월 560유로(한화 70만원대)를 지급한다. 물론 그대신 지금까지 수급할 수 있었던 모든 사회 복지 금액은 중단된다. 이번 시험 운용의 특징은 지급되는 돈의 용도가 완전히 자유롭다는 것이다. 만일 이 기간 동안 업무를 한 것으로 발견되더라도 지급은 계속된다. 핀란드 정부는 이런 노력을 통해 관공서 업무 절감과 빈공층 감소, 실업률 개선 등을 목표로 하고 있다. 핀란드의 실업률은 8.1%다. 기존 복지 제도에선 조금이라도 수입이 있으면 보조금이 중단되기 때문에 사람들이 일자리를 가지려는 의욕을 오히려 저해한다는 평가되어 왔다. 앞서 밝혔듯 이번 시험 운용은 기본 소득을 수급받은 사람이 며칠이나 몇 주 동안 일을 해도 지급된 돈을 반환할 필요가 없다. 취직이나 자영업 뭐든 관계 없다.


밖으로 나서자 진짜 그라운드제로가 펼쳐졌다. 캄캄한 밤, '쏴' 하는 물소리가 났다. 두 개의 무역센터 자리는 그대로 깊은 사각형 인공연못이 됐다. 물줄기는 위로 향하지 않고 아래로, 아래로 향했다. 바닥을 알 수 없이 깊은 슬픔을 나타낸 듯 했다.
희생자의 이름들로 홈을 판 철판이 가장자리를 빙 둘렀다. 철판 아래 조명 덕에 이름들은 은은하게 빛났다. 희생자의 생일에 이름 홈에 꽃을 꽂아 보라는 안내판이 서 있다. 실제로 흰 장미가 꽂힌 이름도 보였다. 연못 옆엔 기념관이 있고, 나무 몇 그루가 '생존자의 숲'도 이루고 있다.
연신 기념사진을 찍는 관광객들 사이로 가슴 한쪽이 서늘해졌다. 미국은 역사상 본토가 공격 받은 적 없는 나라다. 9·11은 모든 것을 바꿨다. 국토안보부 창설이 대표적이다. 그날 이후 모든 정부운영의 최우선 원칙이 '국토안보'가 됐다. 특히 이민·영사·안보 정책에선 국토안보부의 입김이 절대적이라고 한다.
뉴욕 맨해튼과 그라운드제로 위치/구글맵
뉴욕 그라운드제로 배치도/구글맵
미국의 이런 경험은 북한을 보는 불안감과 강경론으로 이어진다. 트럼프 행정부의 치부를 들춘 밥 우드워드의 책 '피어'(FEAR)에도 담겼다. 이 책은 공교롭게 맨 처음 에피소드부터 한국의 군사전략적 가치를 언급한다. 우드워드에 따르면 미군 2만8500명이 한국에 주둔하고, 미국은 극비리에 특별액세스프로그램(SAP)도 가동하고 있다. 이걸 통해 북한 미사일을 발사 7초만에 감지할 수 있다. 알래스카 기지에서는 15분이 걸리는 일이다.
우드워드는 "북한은 ICBM에 핵탄두를 실어보낼 수 있고, 아마 미국 본토에도 닿을 수 있을 것"이라며 "북한에서 쏜 미사일이 38분이면 LA에 닿을 수 있다"고 썼다. 이 38분 중 15분과 7초의 차이, 14분53초는 수많은 목숨이 달린 어마어마한 것이다. 저자는 트럼프 대통령이 한미 FTA(자유무역협정) 폐기를 검토한 게 이 같은 미국의 안보이익을 해치는 일이라고 평가했다.


시범사업 세부현황은 인력교육분야는 '신규 농업인 현장 실습교육, 핵심농업인 친환경농산물 연중생산 지원' 등 5개 사업에 1억1천400만원, 식량작물분야 벼 육묘생력화 기술보급, 잡곡 생산 일관기계 기술 시범 등 5개 사업에 1억2천800만 원이다.
생활자원분야 작목별 맞춤형 안전관리 실천, 농촌 어르신 복지 실천, 농촌문화 체험농장 육성, 농업인 소규모 창업기술지원 등 10개 사업에 2억9천만 원, 소득작물분야 마늘전과정 기계화신기술 시범, 수출원예유망작목 경쟁력 강화 시범, ICT활용가축질병 및 재해 예방시스템 등 13개 사업에 4억6천300만 원이 투입된다.
특화작목 분야 지역 활력화 작목 기반조성, 과수 안정생산을 위한 종합관리 시범 등 11개 시범사업에 8억6천만 원 등이 투입된다.
신청대상은 관내에 주민등록을 두고 거주하며, 사업장이 보은에 있는 농업인, 농업인단체, 작목반으로 새기술 실천 의지가 강한 농업인이면 누구나 신청할 수 있다.


1600만화소의 고해상도화에 대응하고, 화상처리용 프로세서의 하드웨어상의 손떨림보정 및 동영상, 정지화상 동시촬영 기능등의 고도기능을 내장하고 있으며, 종래에 내장이 필수로 여겨지던 DRAM등의 기억소자 및 화상처리 소프트웨어가 불필요하게 설계되었습니다. 이로인해 LSI의 소형화는 물론, 저소비전력화, 고속화를 실현하였고, 스마트폰등의 배터리 구동기기에 최적의 성능을 나타낼수 있게 되었습니다.
추가로 THP7312는HDR (High dynamic range）기능을 탑재하고 있습니다. 암부보정기능이 뛰어나기 때문에 밝은곳과 어두운곳이 혼재하는 정지화상 및 동영상을 촬영할때에도, 포화되거나 뭉개짐이 없는 자연스러운 화상을 얻을수 있으며, 촬영한 동영상을 FHD의 대화면 TV에서 즐기실수도 있습니다. 또한, HLC（High Light Compensation）기능을 탑재하고 있어, 블랙박스로 사용될때 야간주행시 상대차선의 차량 헤드라이트로 인한 포화된 영상을 자동보정 가능합니다.
뿐만아니라, 이 신제품은 가시광 영역외에 적외선（IR）센서에도 대응을 할수있는 화상 처리기능이 탑재되어 있습니다. 스마트폰을 이용한 뷰티케어・헬스케어 어플리케이션 적용이 기대되며, 야간주행시 보다 깨끗한 촬영이 필요한 차량용카메라 및 블랙박스, 그리고 조도가 낮은환경에서의 체스처인식이나 패턴인식이 필요한 보안용 카메라등의 용도에도 활용이 가능합니다. 적외선 화상처리로 인해 기존의 정맥, 안구인식등과 같은 보안레벨 향상도 기대가 됩니다.
이러한 스마트폰, 차량, 보안용등과 같은 분야에, 고객이 필요로 하는 화질과 기능을 탑재한 화상처리용 LSI신제품으로서 당사의 하드웨어 및 펌웨어의 두가지 측면의 충실하고도 유연한 서포트를 실시해가며 고객의 부가가치를 제공해 나가도록 하겠습니다.
당사의 펌웨어 서포트는 각시장의 수요에 맞춰 대응을 할수 있습니다. 예들들어, 블랙박스 시장의 고객요청중에 하나인 미세먼지(PM2.5등의 입자)나 안개와 같은 외부환경에서도 전후방 카메라의 차량번호 자동인식이나 기록등이 가능한 디포그(Defog)기능을 탑재하게 되었습니다.
중국에서는 거리나 도로, 호텔등과 같은 공공장소의 안전성을 확보하기 위해 「평안성시」 라는 프로젝트가 진행되고 있고, 거리에 고해상도의 보안용 카메라설치가 늘고 있으며, 이러한 실외에서의 화상촬영등에도 효과를 기대해볼 수 있는 대목입니다.
당사에서는 신제품 THP7312를 내년도 2분기부터 양산출하 할수 있도록 준비중이며 스마트폰, 차량용 카메라, 블랙박스, 보안용카메라를 시작으로 보다 소형화, 고해상도화가 기대되는 네트워크카메라, 스포츠카메라등에도 광범위하게 시장확판을 이어갈 예정입니다.
■ THP7312특징
・전용 하드웨어에 의한 고속화상처리


YouTube 동영상을 오프라인으로 볼 수 있도록 저장할 수 있는 옵션이 있을 정도로 운이 좋다면 동영상 다운로드를 시작하는 방법은 다음과 같습니다. Google Play 스토어에서 WhatsApp을 다운로드하거나 업데이트할 때 문제가 발생하는 경우 다음과 같은 이유 중 하나로 인해 다운로드한 동영상은 삭제될 때까지 기기에 남아 있지만 YouTube에서는 30일마다 한 번씩 온라인에 접속해야 합니다. 이렇게 하면 다운로드한 재생목록에 새 동영상이 있는지 서비스가 확인할 수 있습니다. 우리는 새벽부터 해질 때까지 머물 수 있으며 YouTube 동영상이 부족하여 시청할 수 없지만 충실한 Wi-Fi에서 벗어나야 할 때 어떻게해야합니까? 물론 오프라인 재생을 위해 일부 YouTube 동영상을 다운로드할 수 있습니다. 오프라인 재생을 위해 YouTube에서 동영상을 다운로드하는 방법과 사용자는 다음과 같습니다. 최근에 YouTube Premium에 액세스할 수 없게 된 다음 다시 구독한 경우 다시 구독한 후 저장된 동영상을 다시 사용할 수 있게 되는 데 몇 시간이 걸릴 수 있습니다. 비디오를 바로 시청해야 하는 경우 메뉴를 탭하고 다운로드 다시 시도를 선택합니다. 모든 사람이 무제한 데이터 요금제를 감당할 수 있는 것은 아니므로 귀중한 모바일 데이터를 굽기 없이 오프라인으로 볼 수 있는 동영상을 다운로드하려는 경우 YouTube는 유료 데이터를 끄고 Wi-Fi에 다운로드할 때까지 해당 동영상을 다운로드할 때까지 기다릴 수 있습니다. 지원 » 워드 프레스 고정 » 웹 사이트는 당신이 오프라인으로보고 싶은 전체 재생 목록을 가지고 있다면, 당신은 개별적으로 모든 단일 비디오를 다운로드 할 필요없이 해당 재생 목록을 다운로드 할 수 있습니다 다운로드하도록 요청 계속.


최태원 SK그룹 회장이 광복절 특별사면을 받았다. 법무부 사면심사위원회가 8월10일 최 회장을 사면심사안에 포함시킨 데 이어, 13일 박근혜 대통령이 특별사면권을 행사한 결과다. 이로써 최 회장은 2013년 1월 회사 돈 횡령 혐의로 징역 4년을 선고받고 구속된 지 2년 7개월여 만에 자유의 몸이 됐다.
재벌 총수 중 가장 오랜 수감생활
최 회장은 박근혜 정부에서 처음으로 특별사면을 받은 총수다. 비리로 수감된 재벌 총수들 가운데 가장 오래 수감생활을 한 사례이기도 하다. 이에 대해서는 박근혜 대통령이 대선 때부터 비리 기업인 ‘불관용 원칙’ 입장을 지켜온 것과 무관치 않다는 지적이 나온다. 실제 박 대통령은 대통령 취임과 3·1절, 광복절, 성탄절 등에 정치인 및 기업인 등에 대한 특사를 한 번도 실시하지 않았다. 박근혜 정부의 ‘강경 모드’가 해제된 건 지난해 10월 전후다. 한 정부 관계자에 따르면 기업 자금이 풀려야 경기 활성화가 성공할 수 있다는 청와대 내부의 기류가 기업인 사면 논의로 이어졌다. 이 과정에서 김기춘 당시 비서실장과 최경환 경제부총리, 황우여 사회부총리 등 박 대통령 측근들이 상당한 역할을 한 것으로 전해졌다.
최태원 SK그룹 회장이 8월13일 특별사면을 받아 구속 2년 7개월여 만에 자유의 몸이 됐다. ⓒ 시사저널 임준선
당시 최 회장은 가장 유력한 사면 대상 후보 중 한 명으로 거론됐다. 별다른 물의 없이 성실하게 수감생활을 하고 있었기 때문이다. 그러나 지난해 말과 올해 초 ‘정윤회 문건 유출 사건’과 ‘조현아 대한항공 땅콩 회항 사건’ 등으로 기업인 사면에 부정적인 여론이 형성되면서 결국 무산됐다. 이후 최 회장의 가석방이 논의됐지만 이마저도 좌절됐다. 이는 황교안 당시 법무부장관(현 국무총리)의 의중 때문으로 전해졌다. 법무부 관계자에 따르면 황 장관은 기업인 가석방에 부정적인 입장이었다. 완화된 요건에 맞춰 기업인들을 가석방할 경우 형평성 차원에서 다른 죄수들에 대한 가석방도 진행해야 했기 때문이다. 이런 가운데 지난 1월 김무성 새누리당 대표가 “형기를 80% 이상 채우지 않은 기업인을 가석방하는 것은 현재로선 어렵다”고 밝혀 논의에 마침표가 찍혔다.
수감생활이 지속되면서 최 회장은 심신이 극도로 지친 것으로 알려졌다. SK그룹 내부 사정에 정통한 관계자는 “여론을 고려해 외부에 알리진 않았지만 최 회장은 수개월 전부터 측근들에게 다리와 눈의 통증을 호소해왔다”고 설명했다. SK그룹도 사정은 마찬가지다. 대형 인수·합병(M&A)이나 투자에 제동이 걸렸고, 그룹의 차세대 성장 동력으로 육성해오던 태양전지 및 연료전지 개발 사업 투자도 중단됐다. 계열사들의 경영 실적도 뒷걸음쳤다. 특히 주력인 SK이노베이션의 경우 지난해 창사 37년 만에 첫 대규모 적자(당기순손실 5317억원)를 기록했다. 뿐만 아니라 SK하이닉스를 제외한 상당수 계열사들이 실적 부진에 시달렸다.
이런 가운데 최 회장이 복귀하면서 SK그룹엔 큰 변화가 예상된다. 특별복권을 함께 받아 기대감은 더욱 크다. 현행법상 횡령·배임 등의 혐의로 유죄 판결을 받은 기업인은 일정 기간 범죄 행위와 밀접한 관련이 있는 기업에 취업할 수 없다. 그러나 최 회장은 특별복권으로 주요 계열사 등기이사로 복귀할 수 있게 됐다. 하지만 최 회장은 당분간 경영 전면에 나서지는 않을 전망이다. SK그룹 관계자들의 말을 종합하면 최 회장은 향후 계열사 경영을 직접 챙기는 대신 대규모 투자 등 ‘큰 그림’을 그리는 데 집중하겠다는 의중을 밝힌 것으로 알려졌다.
재계에선 SK그룹 내 굵직한 사업들이 탄력을 받으리란 분석이 나온다. 특히 그동안 고배를 마셔온 M&A에서 가시적인 성과를 낼 것으로 예상된다. SK그룹은 최 회장 구속 이후 동부발전당진·동부하이텍·KT렌탈·ADT캡스·STX에너지·유나이티드페트롤리엄 인수전에서 모두 패배했다.
계열사들에 대한 대규모 투자 발표도 이어질 것으로 전망된다. 대표적인 투자 확대 대상으로는 SK하이닉스가 거론된다. SK이노베이션을 통한 해외 자원개발 사업도 속도를 낼 것으로 보인다. 사실상 중단돼온 신성장 동력 발굴과 글로벌 현장 경영도 재개될 것이라는 시각이 많다.
최 회장이 사면에 대한 보답으로 내놓을 사회공헌 방안도 재계의 주목을 받고 있다. SK그룹은 최근 ‘청년 일자리 창출 2개년 프로젝트’에 따라 2016년부터 2년간 4000명의 채용을 지원하고 2만명에 대해서는 창업교육을 실시한다고 밝힌 바 있다. 지난해 10월부터는 대전창조경제혁신센터를 통해 벤처기업을 지원하고 있다. SK그룹은 여기에 추가적인 경제 활성화 대책을 내놓을 것으로 알려졌다. SK그룹은 앞서 최 회장 사면이 이뤄질 경우 경제 활성화와 일자리 창출을 위한 대규모 투자 계획 등을 골자로 한 경영 계획을 발표할 예정이라고 밝힌 바 있다.
최 회장의 출소에 SK그룹은 분위기가 한껏 고조됐다. 그러나 재계 일각에선 축배를 들기는 이르다는 지적도 나온다. 향후 최 회장의 발목을 잡을 수 있는 변수가 있다는 이유에서다. SK그룹은 이명박(MB) 정부 당시 벌어진 이른바 ‘사자방’ 비리에 모두 연루돼 있다. SK건설은 4대강 사업 담합, SKC&C는 방산 비리, SK이노베이션은 자원외교 비리 등과 관련해 검찰 수사선상에 올라 있다. 이들 비리에 대한 수사 과정에서 최 회장의 연관성이 포착될 경우 막대한 후폭풍이 불가피하다.
SK이노베이션 로비 의혹 등 부담
특히 문제의 소지가 큰 건 SK이노베이션이다. 이 회사는 MB 정부 당시 성공불융자 제도를 통해 특혜를 입었다는 의혹을 받고 있다. 성공불융자 제도는 정부가 해외 자원개발에 나선 기업에 자금을 빌려준 후 해당 프로젝트가 실패하면 일부 융자금을 감면하고, 성공하면 원리금과 특별 부담금을 징수하는 제도다.


요리사 민성현(남, 31세)씨는 5~6개월 전, 프라이팬을 잡고 돌리다가 오른쪽 손목통증을 느꼈습니다. 주방에서 요리하다보면 프라이팬을 돌리는 일이 빈번해 손목이 아플 때가 종종 있었습니다. 퇴근 후에 온찜질을 하고 잠들면, 다음 날은 통증이 덜했습니다. 일할 때는 손목보호대를 착용했지만, 한 번씩 손목이 뒤틀리는 느낌이 들었습니다. 통증은 점점 심해져 프라이팬을 드는 것조차 힘들어졌습니다. 손을 사용할 때마다 손목이 욱신욱신 아팠습니다.
통증클리닉에서 검진 후에 ‘손목건초염’ 진단을 받고, 인대강화주사를 맞았습니다. 정형외과에서 체외충격파치료, 한의원 침치료 등을 받았지만 차도가 없었습니다. 손목을 움직이면 뭔가 걸리는 느낌이 들고, 손에 힘을 줄 수가 없어 일상생활이 불편했습니다. ‘손목을 사용하지 않는 것 외에는 별다른 방법이 없나, 힘들게 시작한 요리사의 길을 접어야 하나…’ 손목통증 때문에 우울함, 좌절감 등을 느꼈습니다.
인터넷으로 ‘손목건초염치료’를 검색해보고, 《장형석한의원 척추관절센터》를 알게 되었습니다. 여러 병원에서 다양한 치료를 받아봤기 때문에, 큰 기대는 없었습니다. 봉침이 다소 생소하게 느껴졌고, 근본치료에 대해서도 반신반의했습니다. 그러나 환자들이 직접 작성한 치료후기를 읽고, 호기심이 생겨 치료를 결심했습니다. 처음 봉침치료 후에는 면역반응으로 조금 붓고 가려웠는데, 1~2일 지나고 부기가 가라앉으면서 통증이 줄었습니다.
민성현씨는 주2~3회 내원하여 염증을 억제하는 봉침치료를 받았고, 손상된 힘줄을 강화하기 위해 재생고를 복용했습니다. 5회 정도 치료 후에는 신기할 정도로 통증이 완화되어 손목의 움직임이 편해졌습니다. 2개월 집중치료를 받으면서 통증이 점차 사라지고 손에 힘이 생겨 요리를 다시 시작할 수 있었습니다. 긍정적인 마음으로 꾸준히 치료받은 결과, 정상적인 상태로 회복하여 직장에 복귀할 수 있었습니다.
“요리사에게 손목은 생명과 같아요. 주방에서 손목을 쓰지 않는 건 불가능하죠.
건초염이 생긴 후부터는 항상 손목 사용이 조심스러웠어요.
닿기만 해도 움찔움찔 아프고, 손목을 돌리기가 힘들었거든요.
여기 저기 치료를 많이 받았지만, 봉침이 제일 효과가 좋았어요.


송년회, 신년회 등 모임이 많은 계절입니다. 여기에 술이 빠질 수 없죠. 최근 연구들을 보면 한두잔의 술로도 어떤 형질의 사람들에게는 암을 유발할 수 있다고 합니다. 굳이 암 때문이 아니더라도 간을 생각하면 한번에 마셔도 되는 음주량은 어느 정도일까요? 소주를 기준으로 할 때 성인 남성은 소주 5잔, 성인 여성은 소주 2.5잔까지를 저위험 음주량이라고 합니다. 간이나 당뇨병 등의 위험까지 고려하면 이것도 많아요.
남성은 소주 2잔, 여성은 소주 1잔 정도로 줄여야 합니다. 마찬가지로 맥주도 2잔, 1잔, 막걸리도 2잔, 1잔씩으로 줄여야 합니다. 그렇다고 소주 2잔 + 맥주 2잔… 이렇게 마셔도 된다는 건 당연히 아닙니다.
인플루엔자가 ‘독감’이라고도 불려서 ‘독한 감기’ 정도로 아는 분들이 있는데 전혀 달라요. 감기는 200가지 이상의 바이러스가 원인이고 대부분 증상이 심하지 않으면서 1주 전후로 저절로 낫습니다. 하지만 독감은 인플루엔자바이러스가 원인이고 증상도 훨씬 심합니다. “백신을 맞았는데도 감기에 걸렸네”라고 하면 안 되겠죠.
저체온증에 걸리면 말이 어눌해지고 팔다리가 심하게 떨리며 피로가 밀려오고 의식도 점점 흐려집니다.


토론회에서 장용동 아시아투데이 대기자는 “도시재생이 공급위주에서 벗어나야 하고, 사이트플랜과 지역계획이 우선돼야 한다”며 “다세대, 다가구는 세입자가 기본인데 유인요소를 고려한 나머지 지주 및 주택소유자에 대한 이야기만 오가는 건 아닌지 우려스럽고, 재생이 한꺼번에 이뤄지면 부실의 단초가 될 수 있어 천천히 사업이 진행돼야 한다”고 전했다.
기노채 하우징쿱 주택협동조합 대표는 “주택은 한번 만들어지면 30년 이상 지속되기 때문에 수준 높은 주택공급이 최선이다. 그러나 현재로선 저렴한 다세대가 양산될 가능성이 높다”며 “유능한 건축사, 건설사 참여가 전제사항이며, 미래 주거유형에 대한 고민하에 사회적 수요에 맞는 사회주택, 공동체주택을 도시재생에 담는 노력이 필요하다”고 말했다. 덧붙여 “주민합의체든 공기업이든 사업추진이 상당히 어렵기 때문에 결국 공공이 지원하고, 민간이 주체가 되는 방식이 될텐데 건설사 혹은 협동조합이 주체가 돼 사업을 추진하는 것이 가장 바람직하다”고 전했다.
김한섭 LH 도시정비사업처 처장은 “2013년 도시재생 특별법 제정으로 정비사업이 시작됐는데 규모가 작다보니 메이저업체가 참여하지 않는 문제, 취약한 금융조달 문제, 미분양 시 책임을 조합원이 지는 문제 등이 있어 사실상 성공사례가 전무한 게 현실이다”며 “LH는 작년부터 사업부를 만들어 본격 시작해 현재 전국 41개 사업장이 후보지로 선정돼 있고, 도시재생이 주택정책과 관련이 높기 때문에 주민참여가 필수다”고 강조했다.
제도적인 조건 하에 맞는 사업현장을 발굴하기가 어렵다는 의견도 나왔다.


코카콜라는 제친 음료는 바로 아침햇살입니다. 아침햇살은 웅진 기업에서 1999년 세계 최초로 출시한 쌀 음료인데요. 과거 한국에서 선풍적인 인기를 끌었지만 경쟁 제품들에 밀려났죠. 이에 웅진 기업은 2014년 베트남에 진출했는데요. ‘모닝 라이스’라는 이름으로 베트남 편의점, 대형 마트 등에 입점했습니다.
두유 역시 아침햇살과 마찬가지로 건강식품에 관심이 높은 베트남 국민의 취향 저격에 성공했는데요. 이미 포화상태에 이른 국내 시장에서 벗어나 베트남으로 진출한 것입니다. 삼육 두유의 ‘검은콩 호두와 아몬드’는 베트남 두유 시장에서 점유율 90%를 차지할 정도입니다. 이외에도 현지에서 인지도 높은 캐릭터 뽀로로를 앞세운 뽀로로 음료 역시 높은 인기를 얻고 있죠.
롯데리아는 베트남 1위 패스트푸드 브랜드로 자리 잡았습니다. 1998년 현지 법인을 세운 뒤 KFC, 맥도날드 등을 제치고 당당히 1위에 올라섰죠. 베트남 롯데리아는 한국 매장과 모습이 조금 다릅니다. 쌀을 주식으로 먹는 베트남 국민을 대상으로 현지화 전략을 펼쳤죠. 치킨과 밥을 곁들인 ‘껌 티카’를 선보이며 인기를 끌었는데요. 이외에도 쌀밥을 활용해 닭강정 같은 치킨과 밥, 계란 프라이 등을 이용한 식사 메뉴가 큰 인기를 끌었습니다.
전 세계적으로 인기를 끌고 있는 한국의 매운 라면 역시 베트남에서 사랑받고 있습니다. 1인당 연간 라면 소비량 1위를 차지하고 있는 한국(74.6개)의 뒤를 베트남(53.9개)이 잇고 있는데요. 베트남에서 라면 제품 인기가 높다는 것은 그 의미가 더욱 큽니다. 특히 삼양식품의 ‘불닭’ 시리즈 라면이 인기가 높은데요. 김이나 김치와 함께 라면을 함께 먹는다고 하는데요.


절묘한 곳에 위치한 호반도시 혹은 산악마을 인터라켄에서 맞이한 새로운 아침은 포근하다는 말이 가장 잘 어울릴 만한 따뜻한 햇살과 아름다운 자연의 모습이 어울어진 모습이었다. 전날까지 잔뜩 찌뿌렸던 하늘은 언제 그랬냐는 듯 방긋 웃는 모습으로 뭉실뭉실 뭉게구름을 가득 하늘에 펼쳐놓은 모습이었다. 이슬비가 촉촉히 내린 한산한 거리의 모습이 이국적이다.
오늘은 인터라켄을 떠나 쮜리히로 가야하는 날이기 때문에 아침부터 부산하게 움직였다. 서양식 호텔 조식을 대충 챙겨먹고 짐을 챙겨 로비에 맡기고 거리로 나갔다. 알프스 산맥을 타고 내려온 깨끗한 공기가 폐 구석구석의 폐포에 산소를 불어 넣어주는 느낌은 무척 색다른 경험이었다.
파랗다 못해 시퍼렇기 까지한 하늘과 햇살을 온몸으로 받아 넘기는, 금새 있었다가 잠시 돌아보면 사라지는 구름들은 꿀꿀했던 날씨의 기억을 하나도 남김없이 저 멀리 융프라우요흐 너머로 날려보내주는 시원한 느낌이었다.
인터라켄을 감싸고 흐르는 강물위로 이름모를 새들이 분주히 움직이며 아침식사를 하는 모습이다. 인위적으로 만든 콘크리트 뚝 같은건 이곳에 없다. 아니, 있다해도 어울리지 않을 것 같은 풍경이라고 해야할까? 단아한 모습으로 줄지어 서있는 스위스 풍의 집들 너머로 어느새 하얀 구름이 가득 차있다. 휴일 아침 베란다에서 기지개 한번 시원하케 켜면서 파란 하늘을 배경으로 향기 가득한 커피 한모금을 마시는 상상을 해본다.
한적한 거리에는 지나다니는 차를 구경하는 것도 쉽지 않다. 가끔 동네 주민(?)으로 보이는 사람들의 끼익~ 거리는 자전거 소리가 요란할 뿐. 길 건너편에 삼각대를 세워두고 만년설 가득한 산을 배경삼아 간만에 신혼여행 분위기를 내본다. 그래도 역시나 배낭여행의 느낌이랄까 ㅋ
아마도 전세계에서 가장 높은 곳에 위치한 맥도날드가 아닐까 싶은 이곳. 흔히 생각하던 맥도날드의 붉은 거대한 간판대신 조촐한 글자로 McDonald`s 라고 적힌 간판이 이색적이다. 이곳에 있는 모든 것들은 스위스다운 향을 머금고 스위스 안으로 녹아든 느낌이다. 조그만 마을의 산장같은 느낌의 맥도날드 마저 마음을 사로잡는 이 곳.
한참을 돌아다니고 기차 시간에 맞추어 맡겨둔 짐을 찾았다. 인터라켄 동역으로 가는 길에 펼쳐진 드넓은 초원. 그 뒤로 그림처럼 펼쳐진 만년설과 새파란 하늘의 향연. 도저히 떨어지지 않는 발걸음에게 진 우리는, 따스한 햇살을 맞이하며 모닝 맥주-_- 한캔씩을 이곳에서 마셨다. 낮술을 마셔도 전혀 취하지 않는 색다른 경험. 조금은 지루할지 모르지만, 삶에 찌든 우리들에게 인터라켄이 주는 너무 큰 선물이라는 생각이 들었다.


길재욱 한국거래소 코스닥시장위원회 위원장은 26일 연합인포맥스와의 서면인터뷰에서 코스닥활성화로 한때 930선을 웃돌았던 코스닥 지수가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 무너진 것에 대한 씁쓸한 마음을 드러냈다.
코스닥시장위원장 2년의 임기를 마치는 그에게 코스닥시장은 막 모종을 키워 심어놓은 밭과 같았다. 임기를 시작할 때 '새로운 100년을 내다보는 코스닥시장'을 준비하겠다고 말했던 그였다.
하지만 코로나19가 전세계로 번지면서 코스닥시장도 태풍을 피해가기는 어려웠다. 코스닥지수는 2011년 9월 이후 처음으로 420선을 밑돌며 9년 만의 저점을 형성했다.
길 위원장은 "코로나19는 글로벌 침체의 계기가 될 것으로 보이지만, 이 역시 일시적일 것"이라며 "기업은 기업대로, 투자자는 투자자대로 위기 관리능력을 잘 발휘해 일시적 풍파를 견뎌 나가기를 기대한다"고 말했다.
길재욱 위원장은 서울대 경제학과를 졸업하고 미국 아이오와주립대와 미네소타대학에서 석사와 박사를 마쳤다. 서울은행을 거쳐 금융위원회 증권선물조사심의위원, 한국증권학회 회장, 코스닥시장 공시위원회 위원장 등을 역임했으며 2018년 3월부터 2년간 한국거래소 코스닥시장위원장을 맡았다. 그는 1995년부터 한양대 경상대학 경영학부 교수로 재직중이다.
다음은 길재욱 코스닥시장위원장과의 일문일답.
-코로나19로 인해 전세계 증시가 폭락하면서 코스닥시장에도 충격이 컸다
▲폭락장을 보는 마음은 쓰라렸다. 코스닥지수 뿐 아니라 시장 전체가 그런 것이라 어찌할 수 없는 부분이다. 한편으로는 외국인이 코스피 순매도를 이어가는 동안 일별로 보면 코스닥은 순매수한 날들이 좀 있다. 그런 부분에 상세한 분석이 필요하다. 바이오 뿐 아니라 커뮤니케이션, IT 등 코스닥을 대표하는 알짜기업들의 주가가 반토막이 났는데 한두달 지나서 개별기업 중 코스닥 괜찮은 기업은 외국인 지분이 늘었을 수 있다.
-코스닥시장위원장을 맡은 지 2년의 임기를 마치는 소감은
▲코스닥시장 활성화를 목표로 처음으로 독립적인 코스닥시장위원회를 시작한 게 2년이 지났다. 코스닥시장이 혁신 기업들의 상장을 대폭 확대하고 시장을 통해 글로벌 기업으로 성장해나가기 위한 투자자본 조달이라는 본연의 역할을 수행하기 위해서 그동안 상장 관련 제도 정비 및 코스닥 시장 조직 개편 등 많은 노력을 기울였다. 마치 농부가 봄에 모종을 키우고, 씨를 뿌리고 난 기분. 시원하면서도 아쉽지만 앞으로 다가올 한여름의 햇볕과 풍파를 설레는 마음으로 기대해보려 한다.
-지난 2년간 시장에서 기억에 남는 일이 있다면 어떤 게 있을까요
▲시장에서 제가 만나본 코스닥 및 코넥스 그리고 상장을 위해 노력하고 있는 기업인들의 열정과 노력이 가장 기억에 남는다. 기술 개발과 글로벌 마켓에서의 치열한 경쟁을 둘러싼 이들의 땀과 피를 바탕으로 우리 자본 시장이 투자자들과 함께 성장해나가고 나아가 우리 한국 경제가 굴러가고 있음을 뼈저리게 느꼈다. 이 시장에서 같이 활약하고 있는 IB업계 관계자들과 코스닥 시장본부 임직원들에 힘찬 감사와 격려의 박수를 보내고 싶다.
-코스닥활성화를 야심 차게 추진했지만 아쉬움이 클 것 같습니다
▲한 마디로 코스닥 활성화에 가장 좋은 방법은 코스닥 지수의 상승이다. 물론 코스닥 지수의 상승은 결국 코스닥 기업들의 성장에서 투자자들의 행동으로 나오는 것이기 때문에 코스닥 지수 상승은 코스닥 활성화의 방법이자 그 결과다. 그런데 지난 2년간 국내외시장 환경과 여러 요인에 밀려 코스닥 지수는 많이 하락했다. 다시 한번 시장은 장기적으로 보되 펀더멘탈에 치중해야 한다는 기본을 강조하고 싶다.
-가장 힘들었던 일이 있다면
▲상장폐지로 이해관계자들에 대한 대응에서 시장 관리자인 거래소의 역할에 대한 오해와 비난이 힘든 부분 중 하나였다. 특히 그동안 한국자본시장에서 가장 큰 문제점으로 제기돼 왔던 기업지배구조와 회계투명성의 획기적 개선을 위해 회계 관련 제도와 공시 부담이 커졌다. 그 모든 상장 유지 비용의 증가가 무차별적으로 코스닥 기업들에 전가되고 있다. 이런 격변기에는 시장관리 주체인 거래소의 코스닥 시장 전문성과 엄격한 집행에 대한 사회적 신뢰가 필요하다. 앞으로 우리 자본시장에서 바람직한 거래소의 역할이 무엇일까 하는 고민도 생겼다.
-임기내 가장 중점을 뒀던 부분은 무엇인가요.
▲사실 코스닥 시장의 차별적 의의는 미래가치에 기반을 둔 혁신 기술기업의 상장과 이들 기업이 글로벌 기업으로 성장하는 과정에서 투자자와 혁신 기업이 과실을 공유하는데 있다. 그런데 코스닥 시장에서는 뿌리 깊은 문제가 있다. 코스닥에서 성장해온 대형 혁신기술 기업들이 좀 커졌다 싶으면 유가증권 시장으로 이전하는 것이다. 과거를 보면 이런 기업의 움직임을 이해 못할 바는 아니다. 다만 이제 시장의 판이 바뀌고 있다는 걸 우리 시장 관련 주체들도 자각해야 한다. 글로벌 해외 연기금 및 해외 기관 투자자들의 투자 행태를 우리 국내 연기금 및 국내 기관투자자들의 그것과 비교해보면 답이 나온다. 지금 우리 자본시장에 중요한 것은 새로운 미래 지향형 기술 혁신 기업들의 진입과 성장 그리고 이들을 통한 미래 성장 동력의 확보가 아닐까. 우리 시장의 젊은 혁신 기업들과 투자자들에 기회의 장을 열어줘야 한다. 임기 내내 강조해온 부분이 바로 코스닥 시장의 글로벌화의 초석을 닦는 일이었다. 이는 코스닥 시장의 선택이 아니라 필수라고 본다.
-코스닥시장에 대한 애정을 자주 보여주셨습니다. 앞으로 어떻게 변해가길 바라는지요
▲무엇보다 한국 경제에 필요한 젊은 기업이 자본시장과 함께 실패와 성공을 같이 공유하고 결국에는 글로벌 기업으로 성장해나가는 선순환을 갖춰나가길 바란다. 변화는 우리 국내 연기금 및 기관에서 나와야 한다. 이들의 중장기 투자 정책과 구체적인 자산배분, 리스크 관리, 성과 평가의 모든 과정에서 혁신 기업들의 장인 코스닥 시장 참여가 절실하다. 해외 연기금들을 보면 이미 우리보다 한발 앞서 한국 코스닥 시장에 투자를 아끼지 않고 있다. 현재와 같은 국내 연기금 및 기관의 코스닥 시장에 대한 홀대는 우리 국가 경제에 두고두고 문제점으로 지적될 것으로 본다.
-코스닥시장이 꼭 넘어야 할 한계가 있다면
▲유니콘 기업으로 성장해나가기 위한 기업들에 자본시장의 빗장을 열어줄 수 있는 코스닥 시장이 돼야 한다는 점이다. 현재 국내에서 유니콘 기업들에 자금 조달을 해온 투자 주체가 누구였나. 작년에 우버와 리프트의 미국 주식 시장 상장과 위워크의 상장 실패 등, 해외 글로벌 시장에서의 유니콘 기업들의 기업공개시장은 이미 새로운 국면에 들어갔다. 이런 와중에 최근 국내 기술 혁신 기업들의 대표 기업이라 볼 수 있는 대형 기업들의 상장 논의가 이뤄지고 있다. 대형 혁신 기업들이 유가증권시장과 코스닥시장 상장의 장단점을 검토하고 있다는 소식을 보며 코스닥 상장이 당연히 답일 텐데 왜 이런 논의들이 나오는지에 대한 근본적인 의문을 갖고 있다.
-임기 만료 후 향후 계획이 있다면
▲전세계적으로 이미 기업지배구조와 ESG 투자가 더이상 부수적 이슈가 아니라 핵심 이슈로 등장하고 있다. 국내에서는 비록 초기 단계이긴 하지만 이미 자본시장의 핵심 이슈로 등장하고 있다. 코스닥 기업에도 이 부분이 곧 닥쳐올 것은 자명한 일이다. 자본시장 연구자로서 이 부분에 대한 연구를 본격적으로 추진할 예정이다. 기업의 사명과 역할, 기업가 정신, 지배구조 문제, 환경, 사회적 책임, 그리고 투자자. 이들 한 복판에는 시장이 있다. 바람직한 시장이란 어떤 모습일까? 영원한 연구 주제다.
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