서울시교육청은 지난 11월 서울혁신미래교육 2기의 계획을 담은 백서를 발표하고 서울교육의 발전 방향 로드맵을 제시했다. 조희연 교육감 그리고 2기가 그리는 서울교육의 내일은 어떤 모습일까? 다가오는 새해, 나아가 향후 4년 동안 추진될 여러 정책 중에서 주요 정책 다섯 가지를 선정해 서울교육의 변화 방향을 내다본다.
1. 혁신을 넘어 ‘교실혁명’을 향해
서울혁신미래교육 2기에도 혁신은 이어진다. 이번에는 혁신을 넘어 ‘교실혁명’을 예고한다. 그동안 혁신정책이 혁신학교, 혁신교육지구 등 학교나 그 이상의 단위에서 주로 이루어졌다면, 2기에는 학교 안 교실수업을 새롭게 혁신하려 한다. ‘혁명’이라는 말에서 전보다 더 큰 폭의 긍정적인 변화와 그에 따르는 효과를 실현하겠다는 의지가 느껴진다.
학교 혁신의 모델로서 새로운 표준을 제시한 서울형혁신학교는 운영에 더욱 내실을 다지고, 다양하고 적극적인 지원을 통해 양적 성장뿐만 아니라 질적 성장까지 도모할 계획이다. 특히 혁신학교 질적 심화를 위해 운영될 예정인 ‘혁신미래자치학교’가 눈에 띈다. 혁신미래자치학교는 학교의 자율권을 최대화하고, 자치 기구 및 시스템을 체계화하여 학생 성장 중심의 미래형 학교 모델 및 학교자치를 실험하는 학교다. 혁신미래자치학교가 학교자치를 선도하는 혁신모델로 성공적으로 자리 잡아 서울형혁신학교라는 성과에 이어 새로운 이정표를 세우길 기대한다.
혁신은 혁신학교에만 그치지 않는다. 그동안 혁신학교가 거둔 성과와 혁신교육의 철학 및 비전을 일반학교에 확산 공유하여 동반 성장을 추진한다. 이를 위해 혁신학교와 일반학교 간 교원학습공동체 연계를 더욱 활성화하고, 체계화된 연수를 마련하는 등 혁신교육이 일반화되도록 지원한다.
교실혁명을 성공적으로 이뤄내기 위해서는 교육주체들의 역할도 중요하다. 무엇보다 교육 현장 최일선에서 더욱더 즐겁고 행복한 수업을 만들기 위해 자발적으로 끊임없이 노력하는 교사들에 대한 지원이 절실하다. 서울시교육청은 교사들이 더불어 성장할 수 있도록 공동연구, 공동실천에서 그 해답을 찾는다. 유치원 교원 연구동아리 및 학교 안·학교 간 교원학습공동체 운영을 지원하고 수업 나눔 문화를 장려하여 교사들이 함께 머리를 맞대고 교육혁신의 길을 찾도록 하고 있다. 이렇듯 개인의 경험과 노하우가 한데 어우러져 집단지성의 힘이 발휘된다면 교실혁명도 그리 머지않을 것이다.
새로운 시대를 맞이하기 위해 교육의 내용과 과정에도 새 바람이 불고 있다. 바로 서울형메이커교육과 독서·인문교육이다. 이른바 ‘4차 산업혁명 시대’라 불리는 미래 사회에 필요한 핵심역량인 창의성은 그저 상상에 그쳐서는 자라지 않는다. 마음껏 상상하고 직접 만들어 함께 나눠야 한다. 그래서 서울시교육청은 상상을 펼칠 ‘판’과 ‘도구’를 마련했다. 메이커 교육 지원을 위한 기자재 보급과 서울형 메이커 스페이스와 같은 창작공간은 학생들의 상상을 현실로 만들어줄 것이다.
기술의 시대라고 해서 이공계 감성만 필요한 것은 아니다. 창의성과 함께 협동능력이 핵심역량으로 꼽히는 것도 같은 이유다. 서울시교육청은 독서·인문교육의 기반을 조성하고 그 교육과정을 체계화하여 소통 능력과 협력적 인성 함양에 앞장선다. 단순히 책을 읽는 것에서 그치지 않는다. 협력적 글쓰기, 비경쟁식 독서 토론 등을 통해 학생들은 ‘함께’ 읽고 ‘더불어’ 성장하며 민주시민의 역량을 쌓아나갈 것이다.
2. 중단 없는 배움, 모두의 가능성을 여는 교육
더불어 숲 교육. 서울혁신미래교육 1기 출범 이래 줄곧 서울교육의 철학으로 삼았던 지향점이다. 그 핵심이 되는 공동체적 가치는 그동안 서울시교육청에서 추진됐던 수많은 교육정책의 근간이 됐다. 나무 한 그루 한 그루도 소중히 여기면서 함께 숲을 이루는 교육, 맹목적 경쟁을 추구하는 ‘넘버원(Number 1) 교육’이 아닌 모든 학생의 개성과 가능성을 여는 ‘온리원(Only One) 교육’은 교육의 품 안에서만큼은 모든 학생이 차별받지 않도록 하겠다는 서울시교육청의 소신을 잘 보여준다.
서울혁신미래교육 2기는 이러한 소신을 이어나가 중단 없는 배움을 지원하기 위해 상담 인력을 확충하고 맞춤형 대안교육 기회를 확대해나갈 계획이다. 학교 부적응으로 학교 이탈 위기에 놓인 학생들에게 그 원인에 따른 맞춤형 대안교육을 제공하여 학업 중단을 예방하고, 학교 밖 청소년을 다시 학교 안으로 끌어들여 누구 하나 소외되지 않는 교육을 실현하겠다는 것이다. 특히 학교 밖 청소년들이 대부분 어려운 환경에 놓여 있고 여러 사정으로 인해 학교에 적응하지 못한 채 학교 밖 청소년이 됐지만, 이 학생들이 학업의 끈을 놓지 않고 건강한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 단 한 명의 학생도 포기하지 않는 교육을 만들겠다는 의지가 담겨 있다.
이러한 정책 방향은 크게 ‘예방’과 ‘회복’으로 구분된다. 먼저 학업 중단을 예방하기 위해 학교 내 전문상담인력을 확대 배치하는 것뿐만 아니라 공교육 내 대안교육의 기회를 확대해나갈 계획이다. 이를 위해 학교 교육과정 안에서 대안교육 기회를 제공하는 학교 내 대안교실이 확대 운영되어 학업 중단 위기 학생을 조기에 진단하고 지원하는 역할이 강화된다. 또한 학교 부적응 및 위기 학생을 위한 대안교육 위탁교육기관이 추가 설립된다. 특히 대안교육 위탁교육기관은 지자체와 협력하여 위 클래스-위 센터-교육감 지정 지역사회 전문상담·치료기관 등 3차에 걸친 단계적 상담지원 체계가 마련된다. 대안교육 프로그램은 정서행동장애, 학폭피해학생, 다문화, 예술치유 등 학생 각자가 처한 환경과 특성에 맞게 다양하게 구성된다.
학교 밖 청소년들에 대해서는 학력인정을 위한 교육감 직접 개설 프로그램과 학교-지역 간 연계를 통한 지자체 위탁 프로그램 확대 운영을 통해 이들이 학업을 계속 이어갈 수 있도록 체계적인 학력인정시스템이 구축된다. 시스템 구축뿐만 아니라 더욱 실질적인 지원을 위해 학습지원 수당도 지급된다. 교재 및 도서 구입비, 온라인 학습·학원수강료 등에 사용될 수 있도록 심의를 거쳐 대상 학생들에게 지급되는 이 수당은 학교 밖 청소년들이 학업을 이어나가는 현실적인 연결고리가 될 것이다.
서울혁신미래교육 2기는 어느 학생 한 명도 포기하지 않고 교육의 품 안에서 따뜻하게 감싸 안겠다고 한다. 이는 ‘모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육받을 권리가 있다’는 헌법 정신과도 맞닿아 있다. 태어난 집은 달라도 배우는 교육은 같아야 하는 것처럼 학교 안과 밖 어디에서도 배울 수 있도록 지원하고, 학교 밖에서 배운 경험도 학력으로 인정하는 정의로운 차등이 더불어 숲 교육의 가치를 더욱 빛낼 것이다.
3. 배움, 쉼, 놀이가 어우러지는 창의적인 교육공간
“네모난 학교에 들어서면 또 네모난 교실 네모난 칠판과 책상들….” 그룹 화이트가 부른 ‘네모의 꿈’이라는 노래의 노랫말이다. 우리에게 학교와 교실은 어떤 모습의 공간일까. 눈을 감고 한번 떠올려보자. 혹시 노랫말처럼 비슷한 크기의 네모 교실이 복도를 따라 늘어서 있고, 교실 앞에는 칠판과 교탁 그리고 일렬로 늘어선 책상 뒤쪽에는 각종 생활안내를 위한 게시판이 자리하고 있지 않은가? 그렇다면 학교 운동장과 놀이터는? 철봉과 시소 그리고 그네, 여기에 미끄럼틀이 딸린 조합놀이대 정도가 그려질 것이다.
“19세기 교실에서 20세기 교사가 21세기 아이들을 가르친다.” 교육계에서 우스갯소리처럼 회자되는 말이다. 이 말은 낡고 불편한 학교 공간에서 출발한다. 물론 교실에도 여러 변화는 있었다. 기술의 발전에 따라 아날로그 기자재는 컴퓨터와 모니터 등 디지털 기자재로 바뀌었고, 쾌적한 생활을 위해 선풍기 대신 에어컨이 설치됐다. 그러나 공간을 구성하는 물건이 바뀌었을 뿐, 공간 그 자체에 큰 변화는 없었다. 이렇듯 학교 교실은 교육과정과 내용이 변화를 거듭할 때에도 오랜 세월 동안 한결같은 모습으로 남아 있었다.
학교가, 교실이 바뀌고 있다. 지난 서울혁신미래교육 1기는 교육공간에 변화를 주기 위해 많은 노력을 기울여왔다. 2기 역시 1기에서 거둔 유의미한 성과를 이어 학생들이 진정으로 꿈꾸는 교실, 자유롭고 안전하게 놀 수 있는 놀이터, 꾸미고 꿈꾸는 학교 화장실 등 학교를 배움과 쉼, 놀이가 어우러지는 ‘삶의 공간’이자 창의적인 교육공간으로 새롭게 바꿔나가려 한다. 그 모든 중심에는 바로 학생이 있다.
학교 교실은 교육과정 중심의 공간 디자인을 통해 학생들의 꿈과 재능이 발휘되는 창의·감성공간으로 재구성된다. 이를 위해 초등학교 저학년 교실을 대상으로 추진했던 ‘꿈을 담은 교실’ 사업을 기존의 초등 저학년을 비롯해 소규모 초등학교 전 학년, 중·고등학교까지 연차별로 확대한다. 바뀌는 것은 교실만이 아니다. 교무실과 행정실 역시 개선하여 원활한 업무 협조를 위한 소통과 어울림의 공간으로 탈바꿈한다. 또한 불편한 화장실을 특색 있는 휴식공간으로 변화시키는 화장실 개선 사업은 그 대상을 확대하여 색채와 디자인을 적용한 꾸미고 꿈꾸는 학교 화장실 조성을 통해 더욱 쾌적한 교육환경을 마련한다.
많은 이들이 간과하지만, 공간 구성에 빠질 수 없는 것 중 하나가 색채다. 서울시교육청은 바로 이 색채의 가치에 주목한다. 이전까지 학교 내외부에 기준 없이 무분별하고 획일적으로 무채색 위주의 색상이 쓰였던 것에서 벗어나 더 많은 학교가 ‘고운 색’을 입고 꿈과 개성, 감성을 담은 배움터로 탄생하게 된다. 지난 1기에서 놀이의 개념을 재정립하고 놀이공간의 중요성을 일깨웠던 ‘꿈을 담은 놀이터’ 사업도 지속해서 확대 추진할 예정으로, 이를 통해 학생의 놀 권리가 존중되는 문화가 더 널리 뿌리내리게 될 것이다.
공간이 가진 힘은 크다. 공간이 바뀌면 학교와 수업이 바뀌고, 그 안에서 생활하는 학생들의 행동과 생각에도 영향을 미친다. 서울교육청의 교육공간 개선 사업은 ‘가고 싶은 학교’라는 결실로 이어질 것이다. 형형색색 빛나는 학생들의 다양한 꿈만큼이나 개성 넘치는 창의공간으로 새롭게 탄생할 학교의 공간이 어떤 모습으로 우리를 맞이할지 기대를 갖고 주목해보자.
4. 민관학이 함께 만드는 더 넓은 학교
‘한 아이를 키우려면 온 마을이 필요하다’는 말이 있다. 아이들의 행복한 삶과 온전한 성장을 위해서는 그만큼 지역사회의 관심과 지원 또한 필요하다는 의미다. 배움의 공간은 더 이상 학교에만 한정되지 않는다. 오늘날 학교는 담장을 낮추고 문을 열어 마을 속에서 함께 하고, 마을은 생생한 삶의 현장이자 배움터가 되고 있다. 학교와 마을이 경계를 허물고 학교 안팎에서 함께 학생들의 행복한 성장을 돕는 교육공동체가 곳곳에서 뿌리를 내리고 있다.
마을과 함께 학교교육과정을 재구성하고 ‘앎’과 ‘삶’이 만나는 혁신미래교육을 실현하기 위해 추진한 서울형혁신교육지구 사업이 2019년 큰 전환점을 맞이한다. 2013년 2개 자치구에서 시작한 이래 내년에는 드디어 25개 모든 자치구로 혁신교육지구가 확대되는 것이다. 이제 서울의 모든 마을이 곧 학교이자, 학교가 곧 마을이 되는 출발점에 서 있다. 이에 발맞춰 서울시교육청은 혁신교육지구 2단계 발전모델을 수립하고, 소통과 존중의 협치 체제로 지역사회와 더욱 긴밀하게 연계한 교육공동체를 구축한다.
서울혁신미래교육 2기가 그리는 2단계 발전모델의 목표는 민관학 거버넌스 체제를 통한 자치구별 특성이 살아 있는 마을교육공동체 형성이다. 학교 내에서는 지역의 요구 및 특징을 반영하여 특색 있는 마을결합형 교육과정을 운영하고, 학교 밖에서는 지역의 요구 분석을 통한 특화사업과 마을방과후 활동 체제를 구축한다는 것이다. 여기에 서울형혁신교육지구가 일반화되면서 학교와 마을이 연계한 교육활동이 학교의 기본교육활동으로 정착될 수 있도록 예산 운영 방식에도 변화를 꾀할 예정이다.
‘더 넓은 학교’를 만들기 위해 지자체와의 연계는 더욱 강화된다. 학교와 마을이 함께 더 큰 시너지효과를 내기 위해서는 상호보완적인 존재로서 긴밀한 네트워크를 구축하는 것이 무엇보다 중요하다. 이를 위해 서울시, 자치구와 협력하여 인적 자원의 지속적인 발굴 및 역량 강화, 미발굴 마을방과후 프로그램 및 공간 현황 조사, 마을사랑방과 같은 마을 공간의 활용방안 모색 등을 통해 지역사회의 다양한 인적, 물적 자원을 확보하고 관계망을 형성할 예정이다.
어느 한쪽이 가진 한정된 자원만으로는 다양하고 깊이 있는 체험의 기회가 학생들에게 주어지기 어렵다. 학교와 더불어 생생한 삶의 현장이 있는 지역사회가 배움터가 됐을 때 비로소 ‘앎’과 ‘삶’이 만나게 된다. 서울시교육청이 지자체 연계 협력사업을 지속해서 확대해나가는 이유가 바로 여기에 있다. 마을과 함께하는 더 넓은 학교가 실현하는 삶이 꽃피는 교육 속에서 학생들은 학교와 마을에서 자기 삶의 온전한 주체로 성장할 것이다.
5. 현장 중심 교육행정 조직 및 업무 재구조화
혁신. 그동안 서울교육의 변화를 가장 잘 표현하는 단어 중 하나다. 수많은 정책과 그에 따른 성과, 긍정적인 효과를 한마디로 정의한다는 것이 결코 쉽지 않지만, 많은 이들이 서울교육의 지난 4년을 돌이켜보며 혁신이라는 단어를 가장 먼저 떠올릴 것이다. 그만큼 서울교육은 ‘혁신’의 이름 아래 많은 변화를 거듭해 왔다. 거둔 성과와 효과도 혁신적이었다.
서울혁신미래교육 2기는 또 다른 혁신을 준비하고 있다. 바로 교육행정의 혁신이다. 정부의 지방교육자치 강화 정책으로 각종 권한과 사무가 중앙에서 지방교육행정기관으로 이양 추진 중인 것에 발맞춰 서울시교육청도 교육지원청과 일선 학교로 권한을 대폭 이양할 계획이다. 시교육자치 및 학교자치 구현을 위한 조직 재설계 방안을 마련하여 지방교육행정의 자율성과 책임성을 제고하고, 혁신미래교육에 적합한 효율적인 조직체계를 구축하겠다는 의미다.
먼저 서울시교육청은 학교지원체제 구축을 위한 조직진단과 직무분석 정책 연구를 통해 초·중등교육 정책기획 및 연구와 장학 중심의 조직으로 재설계된다. 교육지원청에는 학교통합지원센터가 신설되어 학교 교육활동 및 교육행정 업무 등 현장 중심의 맞춤형 교육활동을 최우선으로 지원하고 학교 구성원의 업무를 덜어주는 방향으로 구조가 개편된다. 또한 학교통합지원센터 신설에 맞춰 기존 학교 단위에서 수행하는 소규모 시설공사와 시설관리 업무에 대해서는 학교의 부담을 경감하기 위해 ‘학교시설 통합관리 지원시스템’을 도입한다.
이번 교육행정혁신의 핵심 방향은 ‘현장 중심’이다. 따라서 현장의 목소리를 빼놓을 수 없다. 이에 따라 서울시교육청은 ‘서울미래교육 상상톡’을 더욱 활성화할 예정이다. 서울의 교직원 모두가 자율적으로 참여하는 상상톡을 운영하여 토론이 있는 교직원 회의나 전문적학습공동체 등을 통해 자유롭게 혁신미래교육 실현을 위한 정책 및 교육의제를 제안하도록 하고, 제안된 정책 및 교육의제를 정책화한다는 것이다.


유명 디자이너가 지은 아름다운 호텔. 높은 가격 때문에 사진만 보고 침을 흘렸다면, 로우 버짓(Low Budget) 디자인 호텔로 눈을 돌려볼 것. 세련되고 럭셔리한 디자인은 포기하지 않으면서, 일반 관광객 또는 비즈니스맨들이 충분이 묵을 수 있는 가격으로 인기몰이하는 M Chereville 호텔을 소개한다.
한번쯤 욕심나는 잠자리, 원스톱 객실
19~20세기 유럽풍과 현대적인 감각이 함께 재현된 M Chereville 호텔은 객실 50여개 규모로 고급스러운 분위기를 물씬 풍긴다. 나무 바닥과 아늑한 커튼, 고풍스런 침대와 눈부시게 하얀 베게가 놓여있고 욕실에는 세심한 배려가 돋보이는 비대와 드라이기. 화이트 욕조가 멋스럽다.
럭셔리한 인테리어에 실속성도 더했다. 간편한 간식을 먹을 수 있도록 커피포트와 미니바가 설비된 작은 테이블 바는 장기 투숙객들에게 인기가 좋은 편이다. 또 중요 물품을 넣어주는 금고, 침대에 누어 시청하는 LG평면 TV, 틀기만 하면 금방 시원하게 만드는 최신 LG에어컨.. 게다가 인터넷 사용도 가능하니 객실에서 모든 것이 원스톱으로 가능하다.
활기 넘치는 아침 풍경- M Chereville 레스토랑
2층에 위치한 M Chereville 호텔 레스토랑은 아침이면 긴장한 얼굴을 하고 바삐 식사를 해치는 비즈니스맨들의 아침 풍경을 만날 수 있다. 출장이 아닌 여행자들에게는 이마저도 여행의 작은 활력이 되곤 한다. 오전 6시부터 10시까지의 조식은 필리핀현지인, 한국인을 포함한 외국인 누구나 즐길 수 있는 필리핀 퓨전 음식과 한식이 뷔페 스타일로 제공된다.
먼데서 찾지 말고 가까운 데서 알찬 하루
오랜만에 갖는 단 하루의 여유. 그렇다고 멀리 떠나자니 길에다 쏟는 시간이 여간 아깝고 여독을 푸는 일도 꽤나 성가시다. 해법은 가까운 거리에 있다. 쇼핑을 즐기고 싶다면 호텔 주변에 위치한 몰들을 이용할 것. M Chereville 호텔 도보 10분 거리에 마닐라 로빈슨몰이 있으며 차량으로 15분 거리에 몰 오브 아시아가 있다. 골프광이라면 도보 5분 거리에 실내 스크린 골프장이 있으며 M Chereville 투숙객이면 15% 할인도 가능하다.
마닐라 교통 사정을 잘 아는 M Chereville호텔은 언제든지 이용할 수 있는 호텔 택시를 24시간 대기해놓았다. 호텔택시요금이 일반요금보다 비싸다고? No! No! 일반요금으로 무사히! 안전하게!


정부가 최근 대한항공에 1조2000억원에 달하는 유동성을 수혈하기로 결정한 가운데 대한항공이 발표할 추가 자구안에 업계가 주목하고 있다. 전문가들은 유상증자·자산매각 등은 긍정적이지만 국가 기간산업인 국적항공사의 장기적인 경쟁력 강화를 위해서라도 ‘알짜배기’ 사업부를 정리하는 건 지양해야 한다는 입장이다.
7일 관련업계에 따르면 대한항공은 빠르면 다음주 이사회를 열고 유상증자 여부 및 규모를 결정하는 등 추가 자구안을 결정할 것으로 보인다. 이는 앞서 산은·수은 등 채권단이 대한항공에 긴급 자금을 지원하는 대신 1조5000억원가량의 강도 높은 자구안을 제출하라고 요구했기 때문이다.
이에 대한항공은 1조원 규모의 유상증자와 영구채 발행, 송현동 부지 등 자산 매각 외에도 기내식·항공정비(MRO)·마일리지 사업부 매각까지 검토하고 있다. 대한항공은 현재 매각 주관사로 크레디트스위스(CS)증권을 선정해 계약을 앞두고 있으며, 매각 검토작업에 들어가 이번 달 중 자구책을 확정할 예정이다. CS는 지난해 아시아나항공 매각 당시 금호산업 측 매각 자문을 맡았다.
이와 관련해 허희영 항공대 교수는 “유상증자와 자산매각 등은 유의미해 보이지만 기내식이나 MRO·마일리지 등 알짜배기 사업부를 정리하는 건 장기적인 수익모델에 안 좋을 것”이라면서 “대한항공이 다각화를 잘해놓아 부대사업 수익모델이 좋은데 이를 잘라 팔면 생살을 도려내는 셈”이라고 지적했다. 사업 포트폴리오가 잘 짜여져 있는 만큼 장기적인 경쟁력 확보 차원에서 안정적인 수입원을 그대로 가져가는 게 좋다는 뜻이다.
대한항공 기내식 사업부는 기존의 정상 운항 상태에서 아시아나항공보다 1.5~2배가량 많은 매출을 내고 있던 것으로 추산된다. 이 때문에 사업부 매각 가치는 올라가겠지만 그만큼 장기적인 수익 창출 모델에 큰 구멍이 난다는 평가다. 앞서 아시아나항공은 기내식 사업부를 분할 매각, 2003년 독일 루프트한자와 8 대 2 지분율로 LSG스카이셰프코리아를 신설했으며, 루프트한자와 계약이 종료되면서 2018년 중국 하이난항공과 6 대 4 지분율로 게이트고메코리아를 설립했다. 대한항공 MRO사업부의 경우 지난해 한화그룹에서 매입 검토한 바 있다.
대한항공이 강력한 자구안을 내놓더라도 하반기 추가적인 정부지원이 필요하다는 의견도 나온다. 허 교수는 “코로나19 영향이 2~3분기까지 이어질 만큼 전폭적인 지급보증 금융지원이 필요하다”면서 “(대한항공이) 상반기는 넘기겠지만 하반기는 추가 지원이 필요할 것”이라고 말했다. 대한항공은 올해 산은·수은이 지원하는 1조2000억원을 제외해도 유상증자 등을 통해 2조5000억원가량의 유동성이 필요한 상황이다.
송기한 한국교통연구원 항공교통연구본부장도 “코로나19 사태 초기엔 그래도 연말엔 업황이 회복할 것이란 일말의 희망이 있었는데 요즘은 오히려 항공수요 회복에 대해 부정적인 시각이 많이 나오고 있다”면서 “정부에서 무조건적으로 항공업계에 지원하는 건 한계가 있겠지만 정부 차원에서도 시장신호를 보며 중장기적으로 대안을 마련해야 할 것”이라고 말했다.


펜션에서는 불특정 다수가 적어도 하루 이상 생활한다. 집기는 공공재라고 봐야 한다. 개인이 운영하는 상업 공간에 공공재처럼 쓰는 가구를 비싸고 좋은 것으로 두는 일은 일반적으로 공감하기 힘들다.
“가구 수집이 취미였어요. 그것을 여러 사람과 함께 나누고 싶은 마음이 있었습니다. 그런데 사람들이 걱정하더라고요. ‘그 비싼 가구가 괜찮겠어?’ ‘누가 알아주긴 해?’ ‘왜 방에 플라스틱 의자를 놨어?’ 하지만 저는 오리지널 가구를 좋아하는 사람이 생각보다 많다고 믿어요. 그런 사람들에게 도우제는 분명 좋은 추억을 쌓을 수 있는 곳일 거예요. 펜션은 낭만과 추억을 만들기 위해 오는 곳이잖아요.”
도우제 김인태 대표가 취미를 사업 도구로 활용한 건 지금부터 하는 이야기와 맞닿아 있다. 1900년대 초 바우하우스를 거치며 1980년대까지 ‘미드 센추리 모던’이라 불리는 이 시기에는 기술과 감성이 모두 풍족해 명작이 많이 탄생했다. 물건을 욕심내서 잘만든 때다. 르코르뷔지에, 핀 율, 한스 베그네르, 아르 네야콥센, 찰스&레이 임스, 마르셀 브로이어, 미스 반 데어로에, 장 푸르베가 모두 이때 활동했다. 거장이라 불리는 이름들이다.
파로마와 리바트와 한샘이 지배하던 2000년대 서울에도 오리지널 디자인 가구의 가치를 알아본 사람들이 있었다. aA 디자인 뮤지엄의 김명한 관장과 카페 mk2의 이종명 대표다. 이들은 각자의 취향대로 열심히 가구를 수집했고, 그것을 카페에서 아무렇지 않게 사용했다. 덕분에 이곳의 손님들은 일상적인 공간에서 일상적이지 않은 가구를 경험하며 새로운 가치를 배웠다. 이종명 대표는 디자인 가구가 많은 카페나 쇼룸을 적극 활용해야 한다고 했다.
“가구는 그림 감상과 달라요. 특히 의자는 앉아 봐야 알죠. 앉아서 자연스럽게 어떤 행동을 하느냐에 따라 느낄 수 있는 게 있어요. 사람들이 많이 경험하면 좋을 것 같아서 카페에 여러 의자를 두고, 계속 바꿔가며 두려고 해요. 여러 사람이 쓰니까 어쩔 수 없이 부서지거나 금방 낡아버리는 경우도 많은데 어쩔 수 없죠. 괜찮아요. 아주 비싼 건 집에 있어요.”
미드 센추리 모던 시대로부터 수십 년이 지났다. 파로마와 리바트와 한샘의 시대에서도 10년 후다. 그 동안 소비 문화의 축이 패션에서 라이프스타일로 이동했다. 가구가 취향을 보여주고 지적 수준을 과시할 수 있는 좋은 수단이라는 걸 나도 알고 옆집, 윗집, 아랫집도 안다. 한국은 이제 아르네 야콥센의 세븐 체어 세계 판매 1위 국가고, 작은 동네 카페에도 디자인 가구가 놓여 있다. 욕망과 질투가 많고 벤치마킹에 탁월한 한민족의 속도는 무려 이렇다. 광교에서 카페와 빈티지 가구 쇼룸 ‘원 오디너리 맨션’을 운영하는 이아영 대표는 작년보다 올해 그 속도가 훨씬 빠르다고 확신한다.
“자영업을 하는 젊은 세대가 폭발적으로 늘어나서 그런 거라고 봐요. 아무래도 사업 자금에 한계가 있으니 카페로 몰리게 되고, 그럴수록 차별화가 필요하잖아요. 그게 디자인 가구인 거죠. 공간에 대한 자기만족이 커야 하는 것도 있고요. 참고하고 응용할 수 있는 공간도 많아졌잖아요. 인스타그램도 영향이 커요. 보이는 것이 아주 중요해졌죠. 그래서 저희도 컬렉터를 위한 가구와 상업 공간용 가구를 분류해 바잉하고 있어요.”
지금 일어나고 있는 변화의 상당수가 남들을 따라 하기 위한 의도라도 부정적으로만 보이진 않는다. 밑바탕은 확실하다는 이야기니까. 저변이 확실하면 이 과도기가 지나고 새로운 문화가 안정적으로 정착 할 수 있다. 물론 사람들이 계속 경험하며 가치를 느껴야 한다는 조건이 붙지만. 이아영 대표가 오리지널 디자인 가구를 소개하기 시작한 이유는 mk2의 이종명 대표, 도우제의 김인태 대표와 같다. 직접 경험하고 느끼며 문턱을 낮추기 위해. 가구는 내가 어떤 가치를 믿고 어떤 삶을 사는 사람인지를 드러낸다. 디자인 가구는 아직까지 어려운 것으로 취급되지만, 낯설어서 그런 것일 뿐이다. 이케아가 우리 일상에 들어온지도 고작 2년 전인걸?
야르네 야콥센
세븐 체어
3108 체어
사진|김 보라
부들부들한 테리 소재의 팬츠


진보신당 연대회의는 29일 오후 진보신당 건설을 위한 지역 및 부분 대표자 20여명과 주요 당직자들이 모인 가운데 발기인대회 안건을 논의하면서 이같이 결정했다. 이날 회의에서는 당명과 관련해 ‘진보신당’과 ‘진보신당 연대회의’의 두 가지 안을 모두 올리기로 했으나 참석자 다수는 ‘진보신당’을 더 선호한 것으로 알려졌다. 이와 관련 회의 참석자들은 어떤 당명으로 결정이 되더라도, 총선 후 실질적인 창당 과정을 밟아야하는 만큼 각계 각층의 폭넓은 진보적 의지를 모아간다는 의미의 ‘연대 정신’을 당헌의 부칙에 명시하기로 했다. 이날 회의에서는 또 비례후보 전략 명부와 관련해서는 총선이 임박해 있는 만큼 별도의 비례대표추천위원회를 구성하지 않고 대표단이 초안을 마련해 ‘확대운영위’에 제출한면 확대운영위가 이를 심의해 16일 창당대회에 명단을 제출하는 안을 마련했다. 심적 상처 줘 소통 어려움도, 용광로처럼 녹여 나가자
신당의 대표 체제와 관련해서 이날 회의에서는 구체적 인물이 거명되지 않았으며, 부문 대표성과 당 대표성의 불일치 문제에 대한 고민과 함께, 공동대표단을 과도하게 확장할 경우 비례후보 명부와 겹칠 수 있다는 지적 등이 나온 것으로 알려졌다. 이와 함께 평당원을 대표로 내세우자는 제안 등 다양한 의견들이 나온 것으로 알려졌다. 이날 회의에 참석한 관계자는 이와 관련해 "민감한 얘기인만큼 서로가 부담스러웠는지 정작 중요하게 집중적으로 토론됐어야함에도 불구하고 사람에 대한 논의는 전혀 이뤄지지 않았다"고 전했다. 이날 회의에 참석한 심상정 의원은 인사말을 통해 "부실하게 무언가를 추진하는 데 대해 심적으로 부담이 크다. 게으른 탓이 아니라 객관적인 조건과 일정이 그러하다"면서 "중앙에서 발빠르고 치밀하게 폭넓게 진행되야 하는데 부족한 점이 많아 죄송하다. 지역도 복잡하지만 중앙도 마찬가지이니 서로 뭔가를 요구하기 보다는 힘을 얹어 이번 총선을 돌파하자"고 말했다. 노회찬 의원은 "해야될 일은 많은데, 정리 정돈도 제대로 안되고 어려운 과정을 겪다보니 서로 심적으로도 많은 상처를 줘 소통도 원활하지 못하다"면서 "지금 우리가 가는 길은 뛰어가면서 밥을 먹고 잠까지 자야 하는 상황이다. 그러나 급한 일정이지만 원칙을 지키고 진보정치의 좌표를 설정해나가는 노력이 중요한 만큼 많은 것들을 용광로처럼 녹여내자"고 말했다. 사회당과 선거 공조 논의키로
한편, 진보신당 연대회의는 지난 28일 한국사회당과 공식 간담회를 가졌다. 이날 간담회에서 진보신당은 3월 2일 진보신당 창당준비위 결성대회에 사회당 인사들이 창준위원으로 참여할 수 있는지를 타진했으며, 이에 대해 사회당은 현실적으로 힘든 상황임을 설명하며 다시 논의해 공식적인 답을 주기로 했다.


세금을 걷는 방식 못지않게 우려스러운 것은 정부의 세금 퍼붓기식 정책 집행이다. 생산, 소비, 투자, 고용 등 경제 지표가 악화일로지만 세금으로 정책 실패를 땜질하고 있는 게 단적인 예다. 지난해와 올해 투입한 일자리 예산만 54조원에 이른다. 그러고도 고용 상황이 더 악화되자 내년엔 일자리 예산을 22% 더 늘리겠다고 한다. 급속한 최저임금 인상으로 벼랑 끝에 몰린 자영업자 대책으로 내놓은 지원액은 7조원이다. 탈(脫)원전에 따른 신규 원전 6기 중단 비용(1조3000억원)도 세금으로 조성된 전력기금으로 충당하려고 한다.
이런 일련의 세금 퍼붓기 정책이 점점 더 뚜렷하게 드러내는 게 있다. 소득주도성장의 핵심인 일자리 정책 등은 세금이 아니면 지탱하기 어려운 구조라는 점이다. 소득주도성장 정책이 ‘세금주도성장 정책’이라는 지적이 나오는 배경이다.


20년 전 제자를 성폭행했다는 의혹이 제기된 배우이자 세종대 영화예술학과 교수 김태훈이 지난달 28일 “책임을 통감하고 사죄하는 마음으로 세종대 교수직을 자진 사퇴하고 연극 등 일체의 활동을 중단하겠다”고 밝혔다. 하지만 피해를 주장한 여성들과는 과거 연인 관계였다고 해명했다.
김태훈은 ‘사과문’을 내고 “엄정한 도덕성을 요구하는 교수직에 있으면서 제자였거나, 제자이던 여성과 있었던 일로 보도 등이 있었다는 것 자체부터 깊은 책임을 느끼고 반성하고 있다”고 했다.
그는 “1999년 가을 세종대에서 시간강사 일을 시작했을 때 해당 여성과 사제지간으로 처음 알게 됐다. 2000년 수원여자대학교로 이직한 뒤 그해 여름 독립영화 촬영지에서 남녀 배우로 다시 만나 남녀 관계를 맺었다”고 설명했다. 이어 “당시 나는 배우자가 있는 사람으로서 해서는 안 되는 행동이고 비난받아 마땅한 행동을 했다”면서도 그 이후 2001년까지 해당 여성과 사귀는 관계였다고 덧붙였다.
또 다른 피해를 주장하는 여성에 대해서도 “당시 저는 배우자와 사별한지 오래돼 서로의 호감의 정도를 잘못 이해하고 행동했다. 다만 이와 같은 일이 있은 후에도 최근까지 연락을 주고받으며 서로의 안부를 묻고 응원, 격려를 하는 연극 동료로 생각해 상대방의 아픔을 제대로 헤아리지 못한 점 깊이 반성한다”고 말했다.


현재 우리나라는 정보통신기술에서 많은 발전을 이끌었으며 정보화와 관련한 인프라를 구축했으며 이를 기반으로 매년 전자상거래 규모가 증가하고 인터넷 이용자가 증가하게 되었다. 이런 인프라를 토대로 우리나라는 전자정부를 이루었고 2010년 UN의 전자정부준비지수, 국가경쟁력지수에서 1위를 차지했다. 하지만 전반적인 국가경쟁력 향상과 직결되지 못하는 경향이 나타났다. 이처럼 현재 우리나라가 전자정부에서 세계적으로 우위가 있지만 국민들의 접근성부족, 홍보부족 등과 같은 요인으로 전자정부 상위권에 대한 지위가 위험하다. 따라서 우리나라 전자정부의 현 상황실태)와 문제점을 알아보고 활성화 방안 또는 앞으로 나아가야 할 방향을 제시하고자 한다.
전자정부(e-Government)란 ‘정보기술을 활용하여 행정기관의 사무를 전자함으로써 행정 기관 상호간 또는 국민에 대한 행정업무를 효율적으로 수행하는 정부’를 말한다. 전자정부는 정보시스템과 인터넷 등 전자적인 수단을 통해 행정의 효율성과 투명성을 향상시키고, 대국민 서비스의 품질 개선을 도모하며, 국민의 능동적인 국정참여를 유도하는 효과적인 수단이다. 또한 정보통신기술의 활용을 확대함으로써 산업발전에도 기여할 수 있는 전략적 수단이기도 하다.


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최근 국제화와 더불어 급격히 형성된 다문화사회는 이미 다양한 문제들을 내포하고 있는 것이 사실이다. 본 연구는 현행 다문화교육 정책의 문제점을 지적하고 개선 방향을 제시하는 것에 목적을 둔다. 다문화교육 정책 중에서도 언어와 문화 교육에 주목하여 외국인을 위한 생활 지원 뿐만 아니라 다문화가정 자녀 교육을 위한 지원 사업에 대해서도 살펴본다.
본고는 한국과 일본의 다문화사회의 특징을 이해하고 이것을 바탕으로 양국의 다문화교육 정책에 대해 살펴보는 것에 일차 목표가 있다. 한국은 중앙 정부의 외국인정책 기본계획을, 일본은 총무성의 다문화공생 추진플랜을 중심으로 한국과 일본의 다문화정책을 개괄한다. 구체적인 정책 사례를 제시하기 위해 부산과 후쿠오카에서 실시되고 있는 다문화정책에 대해 집중적인 분석을 가한다.
한국과 일본의 다문화정책은 기본적으로 시행 주체에서 차이를 보이고 있다. 중앙 정부가 주축을 이루는 한국과 달리 일본은 지자체의 자립적인 활동이 중심을 이루고 있음을 알 수 있다. 두 나라의 다문화교육 정책이 가지는 특징에 대해 알아보기 위해 부산과 후쿠오카에서 현재 추진하고 있는 다문화교육 지원 사업에 대해 살펴본다.


아일랜드는 지난 20여년 간 많은 외국인들로부터 영어연수하기에 적합한 장소로 선호되어 왔으며 연령과 국가를 초월하여 매년 20만명 이상의 학생들이 아일랜드를 찾아오고 있습니다. 아일랜드에는 대학을 비롯하여 사립학원 등 2009년 현재 69개의 공인된 영어교육 기관이 있으며 아이랜드 전역에 걸쳐 120개의 영어학교를 운영되고 있습니다.
이러한 학교에서는 학생들의 다양한 영어 연수 목적과 관심 그리고 능력을 고려하여 일주일에서부터 1년에 걸쳐 연중 내내 다양한 프로그램을 개설하고 있습니다. 예를 들어 직장인에게는 비즈니스 영어과정을. 취미생활을 병행하기 원하는 학생에게는 낚시, 골프, 테니스와 같은 레저와 스포츠활동을 영어 연수와 연계하여 실시하고 있습니다. 또한 대부분의 영어 학교는 또한 TOEFL, IELTS, Cambridge, RSA, Oxford, Trinity College(London)과 같은 주요 영어 시험을 준비하는 프로그램도 제공합니다.
영어 연수 학교 자문위원회(ACELS: Advisory Council for English Language Schools) 는 교육과학부 산하 기관으로 영어 학교들의 품질을 검사하고 인증하여 영어학교들이 최상의 교육서비스 표준을 유지하도록 합니다.
ACELS 인증 학교에 대한 정보와 세부 사항은 www.acels.ie 에서 볼 수 있습니다. 그리고 대부분의 영어 학교는 아일랜드 공인 영어 학교 협회인 MEI (Marketing English in Ireland / Recognized English Language Schools Association)의 회원이기도 합니다. 이러한 영어 학교의 과정과 제반 비용에 대한 정보는 www.mei.ie 에서 찾아볼 수 있습니다.
영어 사용 환경이 탁월합니다.
아일랜드는 영어연수 국가로서 한국에 그다지 알려지지 않은 편입니다. 영국처럼 유럽 학생들이 비율이 높다는 장점을 그대로 유지하면서 한국 학생은 적어 영어 사용환경이 매우 우수하며 이 점이 한국 학생에게는 상당한 매력을 지닌 점 입니다.
학비와 생활비가 이웃 유럽 국가들에 비해 비교적 저렴한 편입니다.
아일랜드는 같은 유럽에 이웃해 있으면서도 영국에 비하여 학비와 생활비가 저렴하며 6개월 이상 학업을 위해 체류시 의료보험의 혜택을 받을 수 있습니다. 그리고 캐나다 호주 영국처럼 비자를 받기 위하여 비자 수수료를 낸다거나 신체검사를 할 필요가 없어 수속 부대 비용이 전혀 안 들어 전체적인 연수 비용을 절감할 수 있습니다.
법적으로 아르바이트를 할 수 있어 일하면서 생활영어를 배우고 생활비를 일부 조달할 수 있습니다.
아일랜드는 6개월 이상의 학생비자를 취득한 외국 학생들은 취업허가서 (Work Permit) 없이 주당 20시간 까지 법적으로 아르바이트를 허용합니다. 법으로 정해진 최저임금은 시간당 약 7 유로이며 (약 12,000원) 정도이고 영어실력이 뛰어나거나 특별한 전문 기술을 지닌 학생은 더 좋은 일자리를 구할 수 있습니다. 이로 인해 직업 경험을 쌓고 실전 영어도 연습하면서 스스로 용돈을 마련하려는 독립적인 학생들에게 인기가 높습니다.
학생비자를 간편하게 받을 수 있습니다.
아일랜드는 한국과 비자면제협정을 맺고 있어 체류기간과 상관없이 한국에서 미리 학생비자를 받거나 신체검사를 받을 필요가 없어 시간과 비용을 절약할 수 있습니다, 아일랜드 입국 시 적합한 체류기간을 받게 되는데, 이 때 학교의 입학허가서와 왕복항공권, 체류기간에 해당되는 재정증빙서류만 제시하면 됩니다. 또 3개월 이상 체류 시에는 현지 홈 오피스에 가서 체류 연장을 하시면 됩니다.
미국식 영어에 가까워 듣고 이해하기가 편합니다.
아이리쉬들이 사용하는 영어는 영국식 영어보다는 오히려 미국식 영어에 가깝게 느껴지기도 합니다. 발음이 미국 영어보다는 덜 구르며 영국 영어보다는 덜 딱딱하다고 할까요? 그래서 한국인은 아이리쉬들이 사용하는 영어를 좀 더 쉽게 알아들을 수 있습니다. 아일랜드는 지난 한세기 동안 미국으로 이주해 간 사람이 많았고, 그 중에서도 몇몇 미국대통령이 나오기도 했습니다. 아마도 이러한 영향으로 인해서 미국영어가 아일랜드 영어와 더 닮아 있는 것인지도 모릅니다.
한국과 비슷한 감성을 가진 친절한 나라입니다.
아일랜드는 정통 카톨릭 국가로서 범죄율이 낮으며, 아일랜드 사람들은 특히 친절하고 유머 감각이 있으며 무엇보다도 쉽게 친해질 수 있으므로 어학연수지로서 아일랜드가 가지는 가장 큰 매력이기도 합니다. 이는 아일랜드 사람들의 타 문화권에 대한 문화적 이해력이 다른 어느 나라 사람보다 깊고, 인종차별과 같은 일이 적음을 알 수 있게 해 주는 것입니다. 아이리쉬의 친절함은 홈스테이를 하면 더욱 더 실감할 수 있습니다. 쾌적하고 오염되지 아니한 친 환경적인 나라입니다. 환경과 자연이 오염되지 않은 상태로 잘 보존되어 있어서 쾌적하게 생활 할 수 있으며 환락가나 유흥시설도 쉽게 찾아보기가 어렵습니다.
IT 산업 강대국입니다.
60년대 까지만 해도 낙후된 농업국가에서 첨단 IT, 정보통신, 소프트웨어, 제약부문으로 유럽에서 가장 경쟁력이 있고 생산성이 높은 첨단 산업국가로 변신에 성공한 아일랜드는 지난 10여 년간 고도 성장을 이룩하여 왔습니다. 인구 4백만의 작은 국가에 IBM, HP, MS, Dell, 화이자 등 굴지의 다국적 기업이 앞다투어 유럽의 전초기지로 아일랜드에 진출해 있습니다.
● 더블린 [Dublin]
아일랜드의 정치·경제·문화의 중심지로 수륙교통의 요지이며, 내륙부와는 철도와 로열 운하·그랜드 운하 등으로 연결되고, 동쪽의 잉글랜드와는 아이리시해를 끼고 리버풀과 마주하고 있다.


아방가르드하면서도 유니크한 율리스 나르당의 프릭 컬렉션에서 칼리버 UN-250을 탑재한 첫 셀프와인딩 모델 프릭 비전을 선보였습니다. 시와 분은 바게트 형태의 플라잉 카루셀 무브먼트가 회전하면서 표시하고, 베젤 뒷부분을 돌려 와인딩하는 점이 독특합니다. 작년 소개한 이노비전(InnoVision) 2 컨셉 워치에 적용한 혁신적 요소를 더했는데, 니켈이 함유된 초경량 실리슘 밸런스 휠(특허 획득)과 마이크로 블레이드 조정 장치 등이 그것입니다. 새로운 케이스 디자인에는 박스 형태의 크리스털을 가미해 두께를 더욱 얇게 만들었습니다. 특히 윗부분 브리지는 배 선체에서 영감을 받아 3D 형태로 조각해 완성한 점이 눈길을 끕니다. 45mm 사이즈의 티타늄 케이스로 소개하며, 러버를 가미한 가죽 스트랩을 매치해 실용성을 더했습니다.
ROLEX, Oyster Perpetual Rolex Deepsea
이름에서부터 ‘딥씨’가 붙으며 강렬하게 물과의 연관성을 뿜뿜(!)하는, 심해 탐험도 문제없는 오이스터 퍼페츄얼 롤렉스 딥씨는 러그와 측면을 새롭게 디자인했고, 바닷빛을 머금은 블루 컬러 위 DEEPSEA 레터의 그린 컬러가 산뜻한 느낌을 더합니다. 롤렉스에서 특별 개발한 합금인 오이스터 스틸 소재로 제작했으며, 이름에 걸맞게 12800ft/3900m의 우수한 잠수 성능을 자랑합니다. 심장에는 높은 에너지 효율을 자랑하는 크로너지 이스케이프먼트를 탑재한, 자그마치 14개의 특허를 획득한 칼리버 3235를 품고 있습니다(니켈-인 합금 소재로 제작해 자기장의 영향을 받지 않습니다). 더욱 넓어진 오이스터 브레이슬릿에는 사이즈를 조정한 오이스터록 폴딩 세이프티 클라스프를 장착했고, 롤렉스 글라이드록(Glidelock) 익스텐션 시스템과 플립록(Fliplock) 익스텐션 링크도 이에 맞춰 함께 조정했습니다.
이탈리아 정원의 풍부한 유산을 홍보하는 기관인 그란디 지아르디니 이탈리아니(Grandi Giardini Italiani)와 파트너십을 맺고 선보인 트루 씬라인 네이처 컬렉션은 자연의 요소 흙(earth)을 반영한 토프 브라운, 물(water)을 반영한 딥 미드나잇 블루, 잎사귀(leaf)에서 영감을 받은 그린 모델 등 아름다운 정원을 산책하며 만나는 자연의 컬러를 담아냈습니다. 특히 이를 하이테크 세라믹으로 구현하는 작업이 만만치 않았다고 합니다. 그린 머더오브펄에 신비로운 잎사귀 구조를 만들어낸 그린 버전은 일전에 그린 시계 컬럼에서 소개한 바 있습니다.
물에서 영감을 받은 블루 버전은 머더오브펄 다이얼에 딥 미드나잇 블루 컬러를 입혀 바다의 출렁이는 밀물과 썰물을 떠올리게 합니다. 세라믹 브레이슬릿의 은은한 블루 컬러 역시 매력적입니다. 하이테크 세라믹 구조, 모노블록 케이스, 높은 내구성과 스크래치에 강한 특징을 보여주는 가벼운 무게와 얇은 두께 등 트루 씬라인 컬렉션 특유의 DNA도 그대로 담아냈습니다.
전설의 피프티 패덤즈를 런칭하고 3년 후인 1956년 블랑팡은 피프티 패덤즈 바티스카프를 선보였고, 이후 바티스카프 라인은 현재까지 꾸준한 진화를 보여주고 있습니다. 특히 1970년대에는 직사각 형태 인덱스와 방사 형태로 나열한 아라비아 숫자 인덱스를 갖춘 실버 다이얼 링 디자인을 소개했습니다. 여기에서 영감을 받아 올해 라인업에 추가된 피프티 패덤즈 바티스카프 데이 데이트 70s는 3시 방향 날짜창과 요일창 등 70년대 모델의 모습을 그대로 고수하고 있습니다. 또한 빈티지 피스와 동일하게 다이얼 바깥쪽 경계는 좀더 진하고 중심에 가까워질수록 연해지도록 은은하게 그러데이션해 독특한 색감을 보여줍니다. 덕분에 다이얼 사이즈가 좀더 커진 느낌을 주며, 가독성도 개선되었습니다.
전반적인 디자인은 과거에서 영감을 가져왔지만, 브랜드 고유의 혁신적인 기술력도 잊지 않았죠. 새틴 피니싱 처리한 43mm 사이즈 케이스에는 리퀴드메탈® 인덱스와 세라믹 인서트의 단방향 회전 베젤을 탑재했습니다. 500피스 한정 생산하며 빈티지한 앤티크 가죽, 세일 캔버스(sail-canvas), NATO 스트랩, 스틸 브레이슬릿 등 4가지 스트랩 등 다양한 옵션을 제공합니다.
올해 로열 오크 오프쇼어 다이버 컬렉션에서 그야말로 범상치 않은 컬러들이 다양하게 쏟아졌습니다. 터쿼이즈 블루, 비비드한 퍼플, 짙푸른 그린, 차분한 컬러에 속하는 베이지 컬러까지 다채로운 스펙트럼을 자랑했죠. 오데마 피게 고유의 메가 타피스리 패턴을 새긴 다이얼 위에 골드 아플리케 아워 마커와 로열 오크 바늘을 올렸습니다. 이너 로테이팅 베젤은 0분에서 15분까지, 그리고 15분에서 60분까지 대비되게 처리했는데, 다이얼 컬러에 따라 다르게 적용해 때로는 산뜻한, 때로는 세련된 느낌을 전합니다. 다이얼과 동일한 컬러의 러버 스트랩, 그리고 역시 같은 컬러의 러버를 입힌 스크루록 크라운이 전반적으로 통일감을 선사합니다. 지름 42mm의 스테인리스스틸 케이스에 칼리버 3120을 탑재했고, 사파이어 크리스털 백케이스를 통해 이를 감상할 수 있습니다. 다이버 시계인만큼 300m 방수 기능을 갖추고 있습니다.
여행을 즐기는 이들에게 유용한 듀얼 타임 기능을 갖춘 바쉐론 콘스탄틴의 오버시즈 듀얼 타임은 새롭게 개발한 자동 무브먼트 5100DT를 탑재했습니다. 중앙의 바늘로 두 개의 타임존을 동시에 표시하는 것이 특징입니다. 시침은 여행자의 현재 로컬 타임을, 삼각형 화살표 모양 바늘은 홈타임을 표시합니다. 12시간 디스플레이를 보여주는 낮밤 표시창은 홈타임을 기준으로 하며, 크라운을 양방향으로 돌려 조정할 수 있습니다. 브랜드 엠블럼인 말테 크로스를 연상시키는 베젤, 광택을 더한 다이얼, 각을 낸 골드 야광 바늘과 아워마커, 윈드로즈(풍배도, 風配圖)를 장식한 22K 골드 로터 등 오버시즈 컬렉션 특유의 디테일을 모두 담고 있습니다. 바쉐론 콘스탄틴의 대표적인 스포츠 워치 컬렉션인만큼 150m 방수 가능해 더욱 실용적입니다. 이지핏(easyfit0 시스템을 갖춘 스테인리스 스틸 브레이슬릿 외에 다이얼 컬러에 맞는 악어 가죽 스트랩과 러버 스트랩을 함께 제공해 별도의 도구 없이 TPO에 맞게 스타일리시하게 연출할 수 있습니다.
BREGUET, Marine Chronographe 5527 & Marine Alarme Musicale 5547
스플릿-세컨즈 크로노그래프를 발명한 창립자 아브라함 루이 브레게의 업적을 기리며 마린 컬렉션에서 새로운 크로노그래프를 소개했습니다. 작년 전면적으로 변신을 꾀한 마린 모델의 그래픽적 코드를 반영하며 계보를 이어갑니다. 3시 방향에 30분 카운터, 6시 방향에 12시간 카운터, 9시 방향에 스몰 세컨즈, 그리고 중앙에 크로노그래프 초침을 갖추고 있으며, 4시와 5시 사이에 자리한 날짜창이 시계에 스포티한 느낌을 더합니다. 42.3mm 사이즈의 화이트 골드 케이스에 블루 다이얼을 매치하고, 파도 모티브의 엔진 터닝 패턴을 새겨 마린 컬렉션의 뿌리를 상기시킵니다. 사파이어 크리스털 케이스백을 통해 자동 칼리버 582QA를 감상할 수 있으며, 100m 방수 가능합니다. 선택의 폭을 넓히기 위해 로즈 골드 소재, 그리고 마린 컬렉션에서는 처음으로 소개하는 티타늄 소재 모델도 선보입니다.
또한 알람, 세컨드 타임존, 날짜 기능을 탑재한 마린 알람 뮤지컬 5547도 컬렉션을 더욱 풍성하게 합니다. 스트라이킹 메커니즘을 구동시키면 마린 컬렉션 특유의 항해 테마를 반영한 배의 종이 12시 방향 창을 통해 모습을 드러냅니다. 알람과 세컨드 타임존 인디케이션은 각각 3시와 9시 방향 두 개의 별도 서브 다이얼을 통해 표시하며, 스트라이킹 메커니즘의 파워리저브는 9시와 12시 방향 사이에서 따로 보여주고 있습니다. 6시 방향에서는 날짜도 확인할 수 있습니다. 반짝이는 야광 물질을 입힌 브레게 핸즈와 인덱스 덕분에 낮과 밤 언제나 쉽게 시간을 확인할 수 있습니다. 다이얼은 파도 모티브의 엔진 터닝 패턴을 품고 있으며, 악어 가죽 스트랩 혹은 러버 스트랩의 옵션을 제공합니다. 실리콘 밸런스 스프링을 갖춘 자동 칼리버 519F/1을 탑재했습니다.
ORIS, Source of Life Limited Edition
‘생명의 근원(source of life)’이라는 다소 거창한 이름이 붙은 오리스의 소스 오브 라이프 리미티드 에디션은 수자원 보호 캠페인을 지지하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 많은 나라의 정부와 국제 비영리 단체들을 통해 수자원에 대한 전반적인 인식이 점차 확대되고 있지만 전 세계 수질은 점점 악화되고 있는 것이 사실입니다. 소중한 수자원이 점점 오염되고 있는 현 상황에서 오리스는 유럽의 최대 수자원으로서 수질 오염에 시달리고 있는 라인 강을 위해 새로운 한정판을 소개했습니다.
생명을 유지시키는, 우리 삶에 없어서는 안되는 물의 역할에 대해 다시 한번 상기시키는 것입니다. 오리스 아퀴스 다이버 시계를 기반으로 하고 있는데, 43.5mm 사이즈의 스테인리스 스틸 케이스에 60분 타이머 눈금이 새겨진 그레이 텅스텐 인서트의 단방향 회전 베젤을 갖추고 있으며 300m 방수 가능합니다. 블루빛 다이얼은 라인 강 발원지인 호수의 맑은 물에서 영감을 받았습니다. 다이얼 중심부 1에서부터 31일까지 날짜가 적혀 있는 링을 통해 날짜를 표시합니다. 초침 끝에 달린 일명 ‘막대사탕’ 모양 팁에는 슈퍼루미노바를 채워넣어 어두운 심해 속에서도 다이버 시계가 안정적으로 작동하고 있음을 다이버에게 알려줍니다. 시계 케이스백에는 스위스 알프스 해발 2,343m에 위치한 라이 다 투마(Lai da Tuma) 혹은 토마제(Tomasee)라 불리는 호수에서 발원해 여섯 개 국가를 통과해 북해로 유입되는 라인 강 지도가 양각으로 새겨져 있습니다. 오리스가 이 강을 선택한 이유는 그 강줄기가 1904년부터 정착한 홀스테인 마을 가까이 지나가고 있는 동시에 오리스라는 이름을 따온 ‘오리스바흐(Orisback)’라는 작은 개울 역시 이 강으로 흘러들어가기 때문이라고 합니다. 한정 수량 개수인 2343개 역시 라이 다 투마 호수의 해발 고도를 상징하는 것이라고 합니다.
OEMGA, Seamaster Diver 300M
제임스 본드 시계로도 유명세를 떨쳐왔죠. 올해 오메가는 씨마스터 다이버 300M 라인을 전면 개편했습니다. 특히 외부 디테일들을 다시 디자인했는데, 아이코닉한 다이빙 베젤에 세라골드™ 혹은 화이트 에나멜 소재 다이빙 스케일을 갖춘 세라믹을 채택했습니다. 폴리싱 처리한 세라믹 다이얼에는 레이저 인그레이빙 방식으로 파도 패턴을 새겼습니다. 모든 인덱스는 입체 형태로 디자인한 후 슈퍼루미노바를 채웠고, 날짜창은 6시 방향으로 자리를 옮겼습니다. 헬륨 이스케이프 밸브에는 원뿔 형태를 적용했는데, 물 속에서도 사용할 수 있는 기술력으로 특허를 획득하기도 했습니다. 42mm 사이즈로 마스터 크로노미터 칼리버 8800을 탑재해 높은 정확성과 항자성을 자랑하며, 케이스백 가장자리에서도 바다와의 인연을 의미하는 파도 패턴을 발견할 수 있습니다. 오메가가 특허를 받은 다이버 익스텐션을 갖춘 익스텐더블 폴드오버 랙-앤-푸셔(foldover rack-and-pusher)도 주목할 만합니다.
HARRY WINSTON, Ocean 20th Anniversary Biretgrade Automatic 36mm


주택가치가 오르면서 한동안 미뤘던 리모델링에 나서는 주택 소유주가늘고 있다. 살면서 불편하게 여겨졌던 공간이나 시설을 편리하게 고쳐 사용하고 싶은 마음에서다. 그러나 리모델링을 실시하기 전에 한 가지 더생각해야 할 부분이 있다. 집을 되팔 때 리모델링이 바이어의 마음에 들지도 이제는 고려 대상이다. 예전과 달리 대부분의 주택 구입자들이 주택 구입 후 거주기간으로 평균 약 5~7년 정도를 예상한다. 따라서 리모델링을 실시하기 전 반드시 집을 되팔 경우도 고려해 실시하는 것이 중요하다.
◇ 지나친 조경공사
앞마당이 멋들어지게 꾸며진 주택이 팔리기도 잘 팔린다. 바이어의 첫 인상을 좌우하는주택외관‘ 커브 어필’을 갖추고 있어야 바이어들의 관심을 받는데 성공한다. 하지만 너무‘ 무리수’를 둔 조경공사는 오히려 바이어들에게 부담스러운 인상을 줄 수 있다. 셀러가 수년간에걸쳐 정성들여 가꾼 앞마당이 바이어들에게는오히려‘ 짐’으로 여겨질 수 있기 때문이다.
주택구입 후 관리에 많은 비용과 시간이 소모될 것처럼 판단되면 바이어들은 쉽게 발을돌린다. 특히 에코 베이비부머 세대로 지칭되는 젊은 바이어들에게는 ‘심플함’이 주택구입때 키워드다. 여가활동을 중요하게 여기는 이들 세대는 주택관리에 별도의 비용과 시간을투자하는 경우가 드물기 때문이다. 집을 내놓기 전 가드너 등을 통해 정원을 최대한 깔끔하게 정돈하고 바이어들을 맞이해야 주택 판매도 수월하다.
◇ 차고 개조공사
차고를 개조하면 생활공간이 넓어지는 장점이 있다. 일부 주택 소유주는 차고를 개조해 가족들이 함께 사용할 수 있는 ‘패밀리 룸’을 만들거나 오피스 또는 ‘엔터테인먼트 룸’ 등으로바꿔 사용한다. 그러나 집을 팔 때 차고가 개조된 주택은 거의 대부분의 바이어들에게 좋은인상을 주지 못한다.
바이어들이 집을 보러다니며 우선순위로 정하는 것 중에 차고가 상위 항목에 속하는 경우가 많다. 특히 도심 인근에 위치한 주택으로 주차공간이 제한된 지역의경우 더욱 그렇다. 차고를개조하는 주택 소유주는‘드라이브 웨이’나 도로변만으로도 주차공간이 충분하다고 생각하기 쉽다.
하지만 바이어들의 생각은 다르기 때문에 차고 개조 리모델링 공사는 신중히 고려해 결정해야 한다.
◇ 욕실 제거공사
가족 수가 적은 일부 주택 소유주는 남는 욕실 공간을 활용해 기타 공간으로 꾸미기도 한다. 가장 흔한 욕실 개조공사로는 욕실을 공간이 넓은 ‘워크-인’ 옷장이나 또는 홈 오피스로 변경하는 공사다. 거주하는 동안은 남는 공간을 필요 공간으로 바꿔 실속 있게 활용한다는 측면에서는 좋겠지만집을 팔 때는 한번 쯤 다시 생각해 봐야 한다.
자녀가 둘 이상있는 바이어의 경우 욕실 수가 집을 고를 때 매우 중요한 사항이다. 특히 자녀의 성별이 서로 다를 때는 적어도 3개 이상의 욕실이 필요한 경우가 많다. 만약 욕실 개조공사를 실시하더라도 재 개조공사를 통해 원래대로 바꿀 수 있다면 큰 문제가되지 않는다. 그러나 별도의 벽을 설치하거나붙박이 가구를 설치하는 등의 복잡한 개조공사는 욕실로 재개조가 힘들어 집을 팔 때도 힘들어 진다.
◇ 수영장 설치공사
남가주 등 연중 기후가 온화한 지역에서는수영장 하나쯤 갖추고 있는 집을 쉽게 찾을 수있다. 야외 수영이 가능한 기온이 비교적 오랫동안 유지돼 수영장 활용도가 타 지역보다 비교적 높기 때문이다. 파티나 실외활동을 즐기는 일부 바이어는 수영장이 딸린 집만을 골라서 보기도 한다. 그러나 수영장이 있는 집을 반드시 제외하는 바이어도 만만치 않게 많다는것을 알아야 한다.
수영장을 싫어하는 바이어들의 이유는 크게두 가지다. 조경공사가 지나치게 실시된 주택과마찬가지로 수영장이 딸린 집은 별도의 관리비가 들어가기 때문이다. 전문 관리인을 통한 서비스를 받게 되면 월 일정액의 관리비를 지출해야하며 그렇지 않으면 직접 시간을 투자해 관리에나서야 하기 때문에 간소한 생활 스타일을 지닌바이어들에게는 혐오대상이다.
어린 자녀가 있는 바이어도 수영장이 딸린집이 구입 대상에서 제외되기 쉽다. 해마다 여름철이면 빠지지 않고 들리는 소식 중 하나가어린이들의 수영장 익사사고로 자녀의 안전을우선시하는 바이어들에게도 수영장은 일종의공포대상이 될 수 있다.
◇ 지나치게 개인 취향의 실내장식
셀러 개인 취향이 너무 강하게 풍기는 실내장식도 바이어들의 거부 대상이다. 그래서 오픈하우스 등 집을 보여줄 때 가족사진이나 출신국가의 전통 디자인 장식 등을 잠시 치워두기도 한다. 가족사진이나 간단한 벽걸이 장식 등은 쉽게 제거할 수 있기 때문에 집을 팔 때도큰 문제가 되지 않는다.
문제는 많은 돈을 들여 실시한 리모델링 공사. 대리석이나 타일 바닥재 공사 또는 벽지 설치 공사 등은 비용이 많이 들어가는 공사일 뿐만 아니라 필요할 때 쉽게 제거하기도 쉽지 않다. 대부분의 셀러는 바닥재를 고급 자재로 설치하면 집을 팔 때도 비용을 대부분 회수할 수있을 것으로 기대하기 쉽다.


사진 = 27일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진 판정을 받은 서울 송파구 장지동 마켓컬리 상온1센터 물류센터에서 방역업체 관계자들이 긴급 방역을 하고 있다. 이날 마켓컬리 운영사 컬리는 지난 24일 출근한 일용직 근무자가 코로나19 확진 판정을 받았다고 밝혔다. 연합뉴스
[충청투데이 이인희 기자] 대전에서 열린 건강제품 관련 사업설명회의 참석자 가운데 코로나19(이하 코로나) 확진자가 잇따라 발생했다. 확진자들은 모두 타 지역 거주자들이지만 해당 설명회에 대전시민이 대거 참석하는 등 접촉 가능성이 높아 대전시가 참석자 전수조사에 돌입한 상황이다.
27일 대전시에 따르면 지난 23일 동구 우송예술회관에서 진행됐던 건강제품 관련 사업설명회에 참석한 인천 연수구 거주 50대 남성 A 씨와 서울 구로구 거주 40대 여성 B 씨, 서울 장지동 마켓컬리 물류센터 근무자 C 씨가 코로나 확진 판정을 받았다. 이 가운데 B 씨는 최근 확진자가 잇따르고 있는 부천 쿠팡물류센터 직원으로 파악됐다. 이들은 또 23일 대전의 사업설명회에 참석하기 전날인 지난 22일 서울 선릉역 인근에서 열렸던 사업설명회에도 동시에 참석한 것으로 조사됐다.
대전에서 열린 사업설명회에는 당시 이들 확진자를 포함해 모두 194명이 참석했다.
참석자 가운데 대전지역 거주민은 모두 52명이다. 또 세종 5명, 충남 7명, 충북 3명 등 상당수의 충청지역 거주민 참석이 확인된 상태다. 이들을 제외한 99명은 타 지역 거주민이며 나머지 28명은 아직까지 거주지가 파악되지 않은 참석자들이다.
시는 사업설명회 참석자 명단을 확보한 상태로 참석자 가운데 지역 거주자들을 대상으로 증상유무와 관계없이 이날부터 27일까지 코로나 진단검사를 받도록 통보했다.


하이델베르크 성당 앞에는 광장이 있다. 이곳 노천카페에는 많은 사람들이 즐기고 있다.
인솔자 안병현 씨는 “괴테는 이 도시를 8번이나 방문했으며, 이곳에서 유부녀 빌레머 부인을 사랑한 이야기로 유명하지요. 법학도였던 슈만도 이곳에서 법학도의 길을 버리고 음악가가 되기를 결심했습니다. 낭만과 사랑이 넘쳐나는 도시입니다.먼저 카를 테오도르 다리(Karl Theodor Brücke)를 조망한 후, 하이델베르크 성당을 둘러보고, 푸니쿨라로 하이델베르크 성을 올라가서 성을 둘러본 후 내려올 것입니다.
일정이 촉박한 관계로 충분한 시간이 되지 못할 것 같네요. 짧은 시간이지만 강한 인상이 남는 곳입니다. 카를 테오도르 다리는 바로크 양식으로 만들었는데, 이곳 사람들은 알테 브뤼케(Alte Brücke 오래된 다리)라고 부릅니다. 다리의 기둥 중에 두 번째와 일곱 번째 기둥에는 위로 난간을 넓혀서 카를 테오도르 선제후와 미네르바 여신의 동상을 세웠습니다. 카를 테오도르 선제후의 동상은 1788년에, 미네르바의 동상은 1790년에 각각 세웠다고 합니다.
하이델베르크의 성. 정면의 바로크식 건물 지하에는 22만ℓ의 그로쎄스 파쓰 술통이 있고, 오른쪽 건물 르네상스 식 건물에는 약제 박물관이 있다.
하이델베르크 성에서는 다양한 건축 양식의 건물과 아름다운 정원, 그리고 하이델베르크를 조망할 수도 있습니다. 성의 지하에는 1751년에 만든 높이 8m의 거대한 술통 그로쎄스 파쓰(Grossees Fass)가 있습니다. 이 술통에 22만ℓ의 와인을 담을 수 있습니다. 전쟁 시 식수가 부족할 것을 대비해 마련한 것입니다.파괴된 성의 흔적은 17세기, 구교도와 신교도가 벌린 30년 전쟁과 벼락 등 천재지변으로 인해 파괴된 모습을 그대로 간직하고 있습니다.”라고 말했다.
성에 올라가니 괴테의 동상이 있는 정원이 있다. 괴테의 동상에는 ‘여기서 나는 사랑하고, 그리하여 사랑의 받고 행복했노라 (Hier warich glücklich, liebend und geliedt)’라는 시구가 적힌 비석이 서 있다.
한 여행객은 “사랑은 아름다운 것입니다. 괴테가 사랑했던 여인 빌레머 부인은 얼마나 아름다운 여인이었을까”하는 생각이 듭니다.
성 안에는 고딕, 르네상스, 바로크식의 다양한 건축 양식으로 지어진 건물들이 서 있다. 고대 로마네스크의 허름한 건물, 그리고 화려한 르네상스, 바로크 양식의 건물들이 아름답다.
전망대에서 본 하이델베르크의 시가지와와 아름다운 카를 테오도르 다리. 다리 위로 ‘철학자의 길’이 보인다.
전망대에 서니 하이델베르크의 시가(市街)와 아름다운 카를 테오도르 다리가 한눈에 들어온다. 카를 테오도르 다리 위로 조금은 험준해 보이는 ‘철학자의 길’이 보인다.
17~18세기 무렵에는 포도밭을 가로지르는 단순한 길이었던 린센뵐러베그(Linsenbühlerweg, 엿보는 情夫의 길)를 후기 낭만주의 시기에 철학자의 길이라 불리게 됐다. 대학교수와 철학자들이 이 길을 따라 네카르 강의 풍경을 감상하면서 사색한 데서 유래한 것이라고 한다. 내 눈으로는 좀 가파른 언덕길로 보인다. ‘철학자의 길’이라는 이름은 아마도 하이델베르크 대학의 철학도들이 만들어낸 이름이 아닐까 싶었다.


이번 연구에는 세계적인 암 전문 기관 미국 텍사스 대학 MD앤더슨암센터 이선영 교수 연구팀과 뷰노 병리 연구팀이 공동으로 참여했다.
뷰노는 올해 처음으로 초록을 제출한 AACR 2020에서 단번에 포스터 발표에 선정됐다. 1907년 설립된 AACR은 현재 전 세계 국가 120여개의 4만6000명 이상의 학회원을 보유하고 있으며 매해 세계 최대 규모 암 연구 학술대회를 개최하고 있다. 가상으로 개최된 이번 ACCR 2020에서는 120개의 발표 세션과 4000여개의 초록 발표가 진행됐다. 뷰노는 이번 초록 발표를 기점으로 자사 병리팀의 다양한 연구결과를 주요 암 연구 관련 학회에 꾸준히 제출할 계획이다.
이번 공동연구는 딥러닝 알고리즘으로 암 조직 슬라이드 내 종양미세환경(Tumor Microenvironment)의 종양과 기질의 공간적 분포를 분석하고 암세포전이의 주요 원인이 되는 유전인자인 전령 RNA(mRNA)의 발현율과의 연관성을 확인하기 위해 진행됐다.
연구팀은 뷰노의 인공지능 기반 병리 영상 정량화 및 분석 플랫폼인 '뷰노메드 패스랩'을 이용해 세계적인 암 유전체 데이터베이스(TCGA)에서 대장암 환자의 암 조직 슬라이드를 분석해 고가인 대장암 분석 방법 CMS 분석법과 유사한 대장암 조직 슬라이드 분석 결과가 도출될 수 있음을 확인했다. 이는 별도의 유전자 정보, 실험실 연구 등 추가적인 분석 없이 조직 슬라이드만으로도 대장암 환자 치료에 필요한 정보를 RNA 기반의 전체 유전자 발현 분석 수준으로 확인할 수 있다는 점을 시사한다.
K바이오, 美 암학회에 차세대 항암제 들고 집결
이에 연구팀은 더 나아가 대장암 조직 슬라이드의 기질 조직의 정량분석 결과가 종양을 유발하거나 억제할 수 있는 유전자와 연관이 있음을 밝혀냈다. 연구 결과에 따르면 대장암 내 기질 조직 비율이 높은 경우는 △항원전달제시세포(APC) △자연살해세포(NK세포) △형질세포양 수지상세포(pDCs) 등 면역 관련 유전자의 발현이 낮고 △상피간엽이행 △결합조직형성 반응 △섬유성아세포성 면역단백질과 같은 혈관 형성 관련 유전자 발현은 높았다.
이선영 MD앤더슨암센터 교수는 “해당 연구는 병리 슬라이드만으로도 자동으로 조직을 분할하고 유전자 정보를 함께 분석하는 딥러닝 기반 분석법의 가능성을 확인했다는 점에서 의미가 있다”며 “후속 연구와 검증을 통해 기존 대장암 조직 분자 유전 검사 대비 비용효과적인 대장암 진단 및 치료 바이오마커로 활용될 수 있을 것”이라고 말했다.


이탈리아 사람이라고 인사하면 “관광대국에서 오셨네요”라는 말을 자주 듣는다. 이탈리아에선 19세기에 독일 작가 괴테, 프랑스 소설가 스탕달, 영국 시인 셸리 같은 문학가·예술인들이 오래된 도시와 문화 명소를 구경하러 오기 시작하면서 관광이란 개념이 생겼다. 당시 유럽 귀족 가문의 청소년 사이에선 교육 목적으로 이탈리아와 그리스를 여행하는 게 유행이었다.
하지만 관광이 산업으로서 비약적으로 발달하기 시작한 것은 1960년대가 돼서였다. 이때부터 프랑스·영국·일본의 일반인이 이탈리아에서 휴가를 보내기 시작했다. 그러자 관광산업에 대규모 투자가 이뤄졌으며 내·외국인을 위한 다양한 패키지가 개발돼 더 많은 관광객을 모으고 있다. 현재 이탈리아 관광산업은 국내총생산(GDP)의 9.4% 정도를 차지하며 약 250만 명을 고용한다. 그야말로 관광대국이다.
알프스 등 산악 지역은 겨울엔 스키 관광, 여름엔 트레킹·자전거·등산 코스를 다양하게 마련해 매년 약 1100만 명의 관광객을 불러 모은다. 해안 지역은 해양 레저·스포츠·휴양 관광이 발달했고 문화유산이 많은 도시들은 박물관·고대유적·명소를 찾는 관광객에 초점을 맞춘다. 여기에서 약 3800만 명의 관광객을 유치한다.
주목할 점은 최근엔 시골 지역도 관광객을 끌어들인다는 사실이다. 농장 건물을 유기농 레스토랑과 친환경 호텔로 개조하면서 ‘아그리투리스모(Agriturismo·농촌+관광을 합친 이탈리아 신조어)’라는 새로운 형태의 관광숙박을 개발했다. 자연 속에서 쉬고 싶어 하는 도시인이 대상이다. 관광객들은 농장의 친환경 숙박시설에서 자고, 그곳에서 직접 기른 재료만 사용한 100% 유기농 음식을 맛볼 수 있다. 농업을 체험하면서 가축과 주변 자연을 자연스럽게 접촉하고 다양한 실내 활동도 해볼 수 있다.
아그리투리스모는 한국에서도 인기를 끌 것 같다. 현대사회에 지쳐 자연과 시골 생활을 그리워하면서 친환경적인 삶과 유기농 식품을 갈망하는 사람이 늘고 있기 때문이다. 농어촌 지역을 개발하는 데도 큰 도움이 될 수 있다.


서울시내 신규 구찌장지갑가격 가죽호보백 면세점들의 고가 해외 명품 매장 유치 윤곽이 레플리카 서서히 드러나고 있다.
11일롯데면세점 관계자는 "신규 특허를 따내고 곧바로 구찌장지갑가격 영업을 시작하는 것이 목표"라며 "이를 위해 입점 브랜드 지원안을 가죽호보백 구상하고 있지만 신규 특허 선정까지 반년이라는 적지 않은 기간이 소요되는 레플리카 것이 부담"이라고 밝혔다.
다양한프로모션에서도 루이비통의 핵심가치가 드러난다. 모나코에서 열린 자동차 클래식 경주대회나 루이비통 컵 요트대회 등은 ‘여행’이라는 콘셉트에 맞게 가죽호보백 커뮤니케이션 전략을 취하고 있다. 스피릿을 유지하되 구찌장지갑가격 젊은 이미지를 가미하기 위해 시대에 뜨는 아티스트와 콜라보레이션을 레플리카 진행하며 이미지를 향상하기도 했다.
반면,한화와 두산은 개장일이 코앞으로 다가왔지만 주요 명품을 아직 유치하지 못하는 등 가죽호보백 성과를 레플리카 내지 못하고 구찌장지갑가격 있다.
전회장은 명품 시장의 레플리카 위기에 대해 “이 시장에 수많은 경쟁자가 생기면서 우리 뿐 가죽호보백 아니라 다른 업체도 점유율이 떨어졌다”고 말했다. 그는 “아르바이트·인턴조차 구하기 쉽지 않으니 청년들이 돈이 없다. 백화점에 젊은 사람들이 안간다”며 “기존 방식으로는 이미 정점을 찍었다. 방식을 바꾸지 않으면 안 된다”고 구찌장지갑가격 했다.
철면피’중국에왕광원이라는 진사가 있었습니다. 삶의 가죽호보백 목표가 출세 하나였습니다. 권력가에게 줄을 대기 위해 집을 구찌장지갑가격 찾아갔다가 채찍으로 맞고 쫓겨나도 웃었습니다. 사람들이 ‘광원의 낯가죽은 열 겹의 쇠 갑옷처럼 두껍다(光遠顔厚如十重鐵甲)’라고 놀렸습니다. 부끄러움을 레플리카 모르는 뻔뻔한 사람을 일컫는 철면피(鐵面皮)가 여기서 나왔습니다.
레아 레플리카 세이두와 함께한 이번 루이 가죽호보백 비통의 새로운 캠페인은 전 세계 매거진 6월호와 구찌장지갑가격 7월호를 통해 만나볼 수 있다
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레플리카 ‘짝퉁’으로불리는 위조상품이 구찌장지갑가격 가장 가죽호보백 많이 적발된 브랜드는 비아그라, 로렉스, 루이비통 순으로 나타났다.
그결과 명품이 구찌장지갑가격 발랄해졌다. 전 세계인이 모두 알 만한 캐릭터를 활용해 눈높이를 맞추는 것이 대표적인 예다. 더 많은 사람과 소통을 가죽호보백 하기 위한 노력으로 볼 수 있다.
LVMH그룹 회장 겸 루이 비통 재단 미술관 대표를 역임하고 있는 베르나르아르노(Bernard Arnault)회장은“다니엘뷔랑은프랭크게리와 그가 설계한 건물과의 진정한 대화를 통해, 적절하고 매혹적인 장대한 프로젝트를 완성했다”며, “그의 작품은 이 장대한 건축에 화려하게 응답하는데,이는 1970년대 이래 뷔랑이 꾸준히 선보여온 가죽호보백 색상과 투명함, 구찌장지갑가격 빛의 조합을 초래한 그만의 특유한 접근법과 관련이 있다.”라고 말했다.
이어"내부적으로 태스크포스를 구성하고 지원안과 매장 활용안을 찾고 있다"며 "신규 특허를 획득한다고 가정해도 시설 투자나 효율성 면에서 매장 활용 구찌장지갑가격 대안을 찾기가 쉽지 않은 가죽호보백 상황"이라고 말했다.
이처럼남성들의 모든 것을 갖춰 꼭 한 번 들러야 할 곳으로 입소문이 퍼지면서 소비성향이 강한 중장년층은 물론 자신을 위해 기꺼이 지갑을 여는 20~30대 젊은 남성들까지 멘즈 살롱으로 모여들고 있다. 실제 남성관 재오픈 이후 매장을 직접 방문해 구찌장지갑가격 자신이 원하는 제품을 구입하는 남성들의 비중은 리뉴얼 전인 2015년 37%에서 지난달말 기준 50%로 치솟았다.
지난2007년 설립된 ‘팝펀딩’은 지난 해 구찌장지갑가격 5월부터 가방, 바지, 가디건, 음원 등을 담보로 잡고 돈을 빌려주고 있다. 신현욱 팝펀딩 대표는 “앞으로 활동 무대를 넓혀서 얼린 소고기와 같은 축산물이나 냉동 수산물도 담보로 취급할 계획”이라고 밝혔다.
상표-저작권, 구찌장지갑가격 부정경쟁방지법으로 적극 대응할 듯
최근중국 경기둔화와 시진핑 정부의 반부패 정책 등과 맞물려 자국보다 해외에서 중국인들의 보석과 시계, 의류, 구찌장지갑가격 피혁 등 명품구매가 늘면서다.
HDC신라면세점은현대산업개발과 호텔신라가 절반씩 지분을 출자해 만든 면세사업법인으로 구찌장지갑가격 신라아이파크면세점을 운영하고 있다. 신라아이파크면세점은 지난 3월 25일 그랜드오픈했다.
팝펀딩소유 창고에 보관돼 있는 의류 담보/ 팝펀딩 제공 ▲ 팝펀딩 소유 창고에 보관돼 구찌장지갑가격 있는 의류 담보/ 팝펀딩 제공◆ P2P 전당포, 평균 이자율은 연 10% 안팎
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부진호텔신라 사장이 이끄는 신라아이파크 면세점에 명품 ‘빅3’(샤넬·에르메스·루이비통) 중 하나인 루이비통이 입점한다. 신라아이파크 면세점은 루이비통 유치를 통해 나머지 명품 브랜드 협상에서도 유리한 구찌장지갑가격 고지를 점하게 됐다.
루이비통의파격은 14년간 마크 구찌장지갑가격 제이콥스가 이끌었던 브랜드의 총괄 디자이너(크리에이티브디렉터) 자리를 젊은 40대 초반의 디자이너 니콜라 제스키에르에게 넘길 때부터 예견됐다. 2013년 새롭게 임명된 이 디자이너는 루이비통의 새로운 모습을 만들면서 올해 새롭게 론칭한 '시리즈4'의 얼굴로 일본의 유명한 게임 '파이널판타지'의 여자 캐릭터를 내세워 놀라움을 안겨줬다.
HDC신라가루이비통 입점을 성공시키면서 신세계, 구찌장지갑가격 한화, 두산 등은 루이비통 유치에 난항을 겪게 됐다. S급 명품 브랜드들은 매출의 규모보다 브랜드 이미지를 더 중시하는 탓에 매장 수에 제한을 두기 때문이다.
지난3월 문을 연 구찌장지갑가격 서울 용산 신라아이파크 면세점이 신규 면세업체 최초로 명품 브랜드인 루이비통모에헤네시(LVMH) 브랜드 유치에 성공했다. 신라아이파크면세점 운영사인 HDC신라면세점은 "루이비통·디올·펜디·불가리 등 루이비통모에헤네시 그룹의 20여개 브랜드 유치에 성공했다"고 말했다.
총선이후4월 13일 국회의원 선거에서 유권자들은 여당보다 야당에 더 많은 표를 줬습니다. 새누리당과 박근혜 대통령에 대한 심판이었습니다. 봉사해야 하는 국민은 띄엄띄엄 생각하는 ‘직업 정치인’들에 대한 심판이기도 했습니다. 투표 결과가 나온 뒤 잠깐 반성하는 척 하던 여야는 다시 완장을 놓고 다투고 구찌장지갑가격 있습니다. 새누리당 원내대표 경선에 나경원, 유기준, 정진석 당선인이 나왔습니다. 나경원 후보에 대해 생각합니다.
매출및 브랜드 이미지 등을 고려해 내부적으로 '지역별 출점 쿼터제(할당제)'를 적용해 온 루이비통이 중국 일부 매장 철수를 결정한 상황에서 협의를 유리하게 이끌어온 것으로 알려졌다. 정 총괄사장은 이달 초 정용진 신세계그룹 부회장과 지분정리를 완료해 면세점, 백화점 구찌장지갑가격 사업을 총괄하게 됐다.
올해상반기에 그는 눈꼬뜰새 없이 바쁜 일정을 소화해내고 있다. 지난해 면세점사업권 획득에서도 구찌장지갑가격 일등공신으로 능력을 맘껏 발휘한 이 사장은 루이비통을 끌어들이며 '승부사'의 면모를 가감 없이 드러냈다.
5층에는타임 마인 등 한섬 브랜드 매장도 면세점 최초로 문을 열었다. 구찌장지갑가격 중국인 관광객들이 선호하는 K패션 브랜드를 강화한 것이라고 신라아이파크면세점 측은 설명했다.
뿐만아니라 구찌장지갑가격 이번 신라아이파크면세점 루이비통 유치를 위해 앞서 지난해 9월말 프랑스 파리로 건너가 직접 아르노 회장을 만나 입점 가능성 타진을 위해 힘을 쏟기도 했다.


러시아 월드컵에 나설 브라질 최종 명단 23명의 엔트리 중 15명이 발표됐다. 남은 8자리를 둘러싼 여러 선수가 경쟁의 장을 펼칠 것으로 보인다
2018 러시아 월드컵에 나설 23명의 엔트리 중 15명 발표한 브라질의 치치, 남은 8명을 둘러싼 치열한 경쟁 예상. 가장 주목할 포지션은 마르셀루의 백업으로 나설 알렉스 산드루와 필리페 루이스의 경쟁, 맨시티 이적 앞둔 프레드와 페네르바체의 지울리아누도 주목할 부분
[골닷컴] 박문수 에디터 = 쟁쟁한 경쟁이 예상된다. 최종 명단에 나설 23명의 엔트리 중 15명이 조기에 발표됐다. 이에 따라 남은 8자리를 둘러싼 여러 선수가 경쟁의 장을 펼칠 것으로 보인다.
브라질의 치치 감독은 17일(한국시각) 2018 러시아 월드컵 본선에 나설 23명의 엔트리 중 15명의 선수를 조기에 발표했다. 치치 감독 부임 후 브라질 대표팀의 주요 포메이션은 4-1-4-1 전술이다. 숫자상 4-1-4-1이지만, 실상은 4-3-3 그리고 4-4-2를 모두 오가며 여러 전술을 보여줬다. 그리고 예상대로 치치 감독 부임 후 초기부터 중용 받았던 선수들 모두 이번 명단 승선에 성공했다.
골문은 알리송 베커가 그리고 측면 수비진에는 아우베스와 마르셀루가 이름을 올렸다. 중앙 수비진에는 미란다와 마르퀴뉴스가 여기에 이들을 뒷받침할 백업 자원으로 치아구 시우바가 낙점됐다. 중원도 마찬가지다. 카세미루와 헤나투 그리고 파울리뉴가 모두 이름을 올렸고, 페르난지뉴도 가세했다. 헤나투의 경우, 쿠티뉴가 중앙으로 이동할 경우에는 로테이션 자원으로 기존 그대로 쿠티뉴가 오른쪽에서 네이마르와 측면을 맡을 경우, 주전으로 나설 확률이 높다.
공격진에는 네이마르의 제주스 그리고 피르미누와 윌리앙이 합류했다. 네이마르가 왼쪽을 제주스가 중앙에 그리고 쿠티뉴가 오른쪽으로 나설 것으로 보인다. 쿠티뉴가 중원으로 이동하면 윌리앙이 오른쪽윽 책임진다. 피르미누는 제주스의 백업 요원이다.
확정된 선수는 2016년 9월 치치 감독이 데뷔전을 치른 이후 줄곧 브라질 대표팀에 소집된 선수들이다. 주전급 선수들 11명 그리고 로테이션 자원 4명이 가세했다. 논란의 중심이 될 선수는 헤나투 아우구스투 한 명 뿐이지만, 헤나투의 경우 코린치안스 시절부터 치치 감독과 유난히 호흡이 좋았던 선수다. 최근에는 다소 주춤했지만, 치치호 부임 초기 보여준 활약상을 고려하면 대표팀 승선도 놀라운 결과는 아니다.
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이제부터 주시해야 할 선수들은 남은 8명의 선수들이다. 브라질 대표팀은 물론, 치치 감독으로서도 조심스러운 선발이 필요하다. 그간 브라질은 일찌감치 베스트 11을 정한 탓에 월드컵에 나서기 전 이미 상대에 모든 패를 드러내고 대회에 나섰다. 이러한 전술이 막힐 경우 대비책이 있어야 했지만, 그렇지 못했다. 가장 큰 이유는 백업 선수들이 주전 선수들보다 스타일은 비슷하지만 조금 클래스가 낮은 유형 대부분이 명단을 꾸렸기 때문이다. 2006 독일 월드컵에서는 철저히 이름 값에 걸맞은 선수들만 그리고 2010 남아공과 2014 자국 월드컵에서는 지나칠 만큼 감독 입 맛에 맞는 선수들로만 꾸렸다가 기대 이하의 성과를 거뒀다.
월드컵 우승을 위해서는 이전보다는 분명 선수층과 전력면에서 이번이 적기인 만큼 세심한 선수 선발이 필요하다. 첫 관문은 주전이고 두 번째 관문은 플랜 B 마련이다. 알리송을 제외한 골키퍼의 경우 맨체스터 시티의 에데르송과 코린치안스의 카시우가 유력하다. 에데르송은 사실상 확정이고, 카시우 정도가 변수다. 카시우를 대신해 지에구 아우베스(플라멩구)가 뽑힐 가능성도 있지만, 카시우나 에데르송 그리고 알리송이 부상을 당하지 않는 이상 사실상 불가능해 보인다.
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풀백은 치열하다. 아우베스와 마르셀루가 고정 멤버인 가운데, 오른쪽은 다닐루(맨체스터 시티)와 파그네르(코린치안스)의 경쟁이 예상된다. 모나코의 파비뉴가 있지만, 치치 감독의 부름을 받지 못한 만큼 출전 가능성은 작다. 파비뉴의 경우 오른쪽 풀백과 수비형 미드필더로 기용 가능하다는 장점은 있지만, 이미 카세미루와 페르난지뉴가 수비형 미드필더로 뽑힌 만큼 다음을 기약해야 할 것으로 보인다.
왼쪽은 사실상 전국 시대다. 마르셀루의 백업 요원이 누군지가 관심사인 가운데, 펠리페 루이스(아틀레티코 마드리드)와 알렉스 산드루(유벤투스)의 경쟁이 유력하다. 웬델(바이엘 레버쿠젠)은 사실상 다음을 기약해야 할 전망, 산드루보다는 루이스가 뽑힐 가능성이 크다. 마르셀루와 산드루 모두 공격적이다. 마르셀루가 사실상 주전이라면 좀 더 공수 밸런스가 좋은 루이스가 산드루보다 앞선다는 평이다.
중원에는 지울리아누(페네르바체)의 선발이 유력한 가운데, 맨시티 입성을 앞둔 프레드와 신성 아르투르가 변수가 될 것으로 보인다. 아르투르의 경우 대표팀 경험이 부족하며 프레드의 경우 지울리아누보다는 브라질 대표팀 내에서는 경쟁력이 떨어진다는 평이다. 정황상 지울리아누가 유력하지만, 프레드의 UEFA 챔피언스리그 토너먼트 활약상이 변수가 될 것으로 보인다.


가상배우, 가상현실, 기계, 독립영화, 얼굴인증, 영화, 증강현실, 페이스타임
얼마 전에 재미있는 뉴스가 있었습니다.
미국의 일인데, 세계적으로 유명한 외국 배우의 얼굴 자료, 인터넷에 널린 여러 사진을 모아다 적당한 인공지능을 써서 모델링 데이터를 만들고, (목소리도 적당히 어떻게 하고) 그걸 뭐뭐한 동영상 - 얼굴만 덮어씌웠는 지 아니면 영상 전체를 만들었는 지는 잘 모르겠습니다. 그 쪽 영상물은 과거 괴짜 누가 저작권을 통으로 매입해 인터넷에 풀어버린 게 많다더군요 - 에 입혔더니 감쪽같았다는 이야기였습니다. 그리고 그런 종류의 영상을 만든 건, 워낙에 뉴스거리가 쉽게 되니까 그런 것이고, 제작자는 깃허브에, 그 작업과 관련된 기술적인 내용을 올렸다는 것이었죠. 사용된 기술은 수준이 높지만 원한다면 다른 개발자들도 따라 만들 수 있는 공개된 수단을 센스있게 이용했다고 알려져서 충격적이었습니다. 누구나 원한다면, 누구의 얼굴이나..
작년 말 미국 대통령 선거때쯤이던가 그 뒤던가, 전 미국 대통령인 버락 오바마가 인터뷰하고 연설하는 것처럼 합성한 동영상이 공개된 적이 있었습니다. 그 때는, 나증에는 이런 게 나올 것이다.. 이런 정도로 봤습니다. 진짜 사람처럼 표정짓고, 영상자료를 통해 학습이라도 했는지 오바마하면 상상하게 되는 움직임과 버릇을 모방하고, 오바마의 성문을 복사해서 똑같은 목소리로 말하는 동영상이었죠. 그런데 그것이 이제.. 기술데모가 아니라 그냥 손에 잡히는 데까지 왔다는 얘기라고 적으면 설레발일까요.
그리고, '사람과 감정소통하는(다시 말해서, 사람표정에서 어떤 일반적인 감정신호를 읽고, 필요에 따라 특정 감정을 표현하는 코드로서의 표정을 모방하는) 로봇'은 언론이 보도한 것만 봐도 십여 년은 훌쩍 넘었고, 2천년대 초 초보적인 기술로도 노인과 아이의 표정을 읽고 모방해 표현하는 것으로, 반려로봇도 만들고(그러고 보니 소니가 새 아이보를 발표했다고 합니다. 소니답게 여전히 그 값은 자비가 없지만) 심리 치료와 재활 등 의료 목적에도 사용하기 위한 연구는 보도된 적 있습니다. 그것이 점점 발전해서 이제는 이런 데서도 가져다 사용할 것 같네요. [각주:1]
인공지능까지 안 써도 이런 게 있지만
이건 본문 내용하고는 상관없지만..
앞으로는 별별 게 다 나올 것 같습니다.
그리고 애플 페이스타임 얼굴 인증이 그렇게 믿음직하지 않다는 뉴스도 있었는데요,
중국계 자매가 언니동생의 얼굴로 인증을 풀 수 있었다고 합니다.[각주:2] c모 커뮤니티 게시판의 반응은, 애플이 동양계 얼굴로 테스트하는 걸 게을리했기 때문일 거라는 해석. 그런데.. 이거 홍채인증과 같이 쓰지 않으면, 사람은 못 뚫어도 컴퓨터는 아주 쉽게 뚫겠군요. 저런 기술을 이용하면 말입니다. 가상현실/증강현실이 언제까지나 사람만 속일까요. 기계를 속이는 가상현실/증강현실도 나올 겁니다. (애플의 기술 자체는 카메라말고도 적외선인가 다른 수단으로 보이지 않는 망점을 찍어 촬영대상의 입체적인 윤곽을 파악한다는 얘기도 있습니다만, 이건 수십 년 된 드라마 "미션 임파서블"에서 심심하면 쓰던 인스턴트 가면이 생각나는 얘기인데)
그리고, 영화배우는 어디에 쓰는가하는 생각도 듭니다.
사이버아이들은 여러 차례 시도됐습니다. 보이스웨어가 팔린 지 오래 되었고 유명 배우가 애니메이션 더빙에 참가하는 건 뉴스거리도 아닙니다.
그리고 적당히 만든 동영상이 영화를 감쪽같이 대체할 수 있다면, 영상예술은 이제 재능있는 제작자 사람이 저작권걸렸거나 무료로 풀린 목소리와 보이스웨어, 모델링 데이터, 그 외 음성 영상 리소스와 그 데이터가 연기하도록 만드는 인공지능이 설치된 서버를 임대해서 혼자, 아니면 프로그래머와 작업해, 상상한 것을 물리적/경제적인 제한없이 구현하는 분야가 될 수 있을까요? 지금도 독립영화는 제작인원이 적고 배우를 적게 쓰지만 앞으로는 진짜 배우가 많은 제대로 된 영상물을 그렇게 만드는 거죠.


이로 인해 새로운 직원들의 유입이 발생할 수도 있다. 기업의 핵심 가치나 업무처리 방식에 대해 내재화될 필요가 있는 직원들이다. 그렇기 때문에 이 직원들이 수월하게 이것들을 내재화할 수 있도록 과정을 만들게 되면 직원들이 신속히 업무에 적응하고 성과를 내놓을 수 있게 된다.
군인과 소방관들 사이에서 자주 쓰이는 속담이 있다. ‘계획수립에 실패하면, 실패는 예정된 것이다’라는 것이다. 이는 직장인들에게도 통용될 수 있다. 외부에서 직원을 영입하는 것도 예외가 아니다. 효율적인 계획을 수립하여 직원들이 신속하게 성과를 내게 만드는 것은 직원사기, 생산성, 이직 방지 등을 위해서 도움이 되며 기업이익을 최대로 도모하게 되는 결과로 나타난다.
좋은 결과로 나타날 수 있는 계획이란 무엇인지 확인하기 위해, CIO닷컴은 IT인력 전문 고용담당자, 고위임원, 경력개발전문가 등과 인터뷰했다. 그리고 이를 기반으로 새로 영입된 직원들이 신속히 업무성과를 내도록 돕는 전입직원 체크리스트(onboarding checklist)를 작성했다.
전입직원 체크리스트를 어디서부터 적용할 것인가
“전입절차는 직원의 전입 전부터 시작되어야 한다. 실무에 투입이 되면 새로운 직원의 업무 성과에 대한 기대를 갖게 하기 때문이다. 보고는 누구에게 하고 요청은 어디에 해야 하는 지 등과 같은 사항들이 전입 첫째 날, 첫째 주에 해야 할 일이다” 라고 IT인력회사인 모디스(Modis)의 상무인 맷 리팔디는 설명했다.
이력서 작성을 전문으로 하는 경력개발 전문가인 도널드 번스에 따르면 전입 첫날이 상당히 중요하다. 그는 “전입 첫날이 직원들의 업무성과 창출을 위해 중요하다. 이 과정이 선행되지 않고 신입 직원이 들어올 때까지 분주한 모습을 보일 경우 이는 신입 직원에게 혼란을 야기하고 정돈되지 않은 인상을 주게 된다”라고 말했다.
리팔디에 따르면 처음으로 직면하게 되는 문제는 처음 문을 열고 신입직원이 들어올 때라고 한다. 처음 신입직원이 들어왔을 때 전반적으로 정돈되지 않은 인상을 주고 다른 직원들이 신입 직원이 왜 왔는지, 누구에게 보내져야 하는지를 모른다는 상황이 있을 수도 있다.


드림캐쳐, HNB는 지난해 12월 21일부터 31일까지 서울 삼성동 코엑스에서 ‘해피 버스킹’을 열었다. 이들은 긴 공연 기간 동안 넘치는 에너지로 새해를 맞이하는 시민들에게 활력을 불어넣었다.
먼저 드림캐쳐는 ‘일곱악몽’ 콘셉트에 어울리는 강렬한 메탈록으로 관객들의 흥을 높였다. 더불어 발라드 곡도 준비해 반전 매력도 뽐냈다. HNB 역시 화려한 춤과 커버곡으로 다채로운 모습을 보여줬다.
이들은 ‘해피 버스킹’ 기간 동안 팬 사인회도 열어 뜻깊은 추억을 만들었다고 한다.


정부는 2000년부터 일과 가정을 양립시키기 위한 ‘유연근무제’를 시행해왔다. 그중 근로시간 유연제는 법령을 만들어 강제화한 탓에 성과가 있었으나 재택근무, 원격근무 등 근로 장소의 유연제는 도입이 저조했다. 노무비를 보조하거나 관련 인프라 구축을 지원하는 등 정부가 나름 노력을 기울였음에도 실적은 초라했던 것이다. 그러나 코로나19라는 광풍이 불어닥치자 순식간에 재택근무제가 대거 도입됐다. 코로나19가 세상을 확 바꾸고 있음을 실감케 한다. 그렇다면 기업의 근무 시스템을 한순간 변하게 만든 코로나19는 우리들이 살아가는 주거 패턴을 어떤 식으로 바꾸어 놓을까?
요즘은 엘리베이터를 탈 때마다 조심스럽다. 서울의 한 아파트 엘리베이터에서 코로나19에 전염됐다는 방송이 나온 뒤로는 더욱 신경이 쓰인다. 아파트 관리사무소가 엘리베이터 버튼과 현관 출입구에 항균필터를 부착해 놓아서 안전하다고는 하나 버튼을 누를 때마다 왠지 마음이 찝찝하고 개운하지가 않다. 엘리베이터 버튼을 누를 때 쓰려고 일회용 이쑤시개를 항상 갖고 다닌다는 미국 언론의 보도에 절로 공감하게 되는 요즘의 일상이다. 코로나19로 인해 변화된 일상이다. 이런 기분은 비단 필자만의 문제는 아닐 것이다.
타운하우스, 테라스하우스가 뜬다
앞으로는 사람들이 주택을 선택할 때 엘리베이터, 주차장, 현관을 이웃 주민과 공동으로 사용하지 않고 오직 나와 가족들이 단독으로 사용할 수 있는 형태를 선호할 것으로 예상된다. 공용공간이 많은 아파트보다는 단독주택이나 단독주택의 특성을 갖춘 타운하우스 등 개별 주택의 인기가 높아질 것이다. 특히 각 세대마다 야외 정원을 갖춘 테라스하우스는 선호 1순위가 될 전망이다. 테라스하우스는 비탈진 경사면을 이용한 건축으로서 아래층 집의 지붕에 윗집의 실외 정원을 배치해 단독주택의 특성과 공동주택의 편리함을 결합한 구조다. 즉 테라스하우스로 구성된 주택 단지는 단독주택의 장점인 마당이 있고 공동주택에서나 가능한 주택관리서비스가 제공되므로 거주자는 쾌적한 삶을 누릴 수 있다.
타운하우스는 테라스하우스보다는 못하지만 고층 아파트보다는 가구가 적은 저층 공동주택이므로 차선책으로 부상할 가능성이 높다. 인간의 마음은 동서양을 막론하고 비슷한 모양이다. 지난 5월 뉴욕타임스에 이와 비슷한 기사가 실렸다. 버지니아주 레스턴시에서 타운홈(townhome·한국의 타운하우스)을 개발 중인 시행사 EYA의 대표(Bob Youngentob)는 뉴욕타임스와의 인터뷰에서 “공동주택에서는 다른 사람들과 현관문 손잡이를 함께 만지고 엘리베이터를 동승하는 게 불편하다”라고 한 뒤, 본인의 경험에 비추어 “코로나19 때문에 고밀도 공동주택에 대한 인기는 사그라지고 현관 출입구, 주차장을 나 혼자 사용할 수 있어 안정감을 주는 타운하우스가 앞으로 인기를 끌 것이다”라고 내다봤다.
코로나19 이후 단독주택과 테라스하우스 등에 대한 선호도가 급증할 것으로 추정된다는 것이다. 문제는 보통 사람들은 단독주택이나 테라스하우스 등의 저층 주택, 특히 이와 같은 유형의 신축 주택은 땅값이 비싼 서울 등의 대도시에서는 감히 엄두를 낼 수 없다는 점이다. 그렇다면 비싼 가격 때문에 단독주택 등 개별주택으로 옮겨갈 수 없는 소비자들은 원격근무, 재택근무가 ‘뉴 노멀’이 된 세상에서 어떻게 대안을 찾을까? 이들에게 있어서 궁여지책은 실내 인테리어에 변화를 준 아파트를 선택하는 것으로 대응할 가능성이 높다.
재택근무가 불러올 아파트의 변화
“석 달치 정도 먹을거리를 쟁여둘 업소용 빌트인 냉장고가 들어갈 방을 만들어주세요.” 한국건축사협회가 발간하는 ‘건축사신문’에 실린 한 칼럼의 내용이다. 내용인즉슨 한 건축사가 의뢰인으로부터 이 같은 요구를 받았다고 한다. 의뢰인은 앞으로 코로나19보다 더 무서운 전염병이 창궐할 수도 있다는 뉴스를 들은 후 마트에 가서 사람들을 대면하기가 무섭다면서 이런 괴짜 주문을 했다. 이처럼 코로나19는 사람들이 대인 접촉을 기피하는 차원을 넘어서 종전에는 당연하게 생각했던 현재의 실내 평면 구조와 각 실(室)의 크기에 의문을 제기하고 수정을 요구할 것으로 점쳐진다.
주택의 실내면적은 평형과 건축 시기에 따라 달라진다. 최근에 지어진 아파트일수록 1인당 공간 면적은 커진다. 소득이 증가할수록 점유하는 주거 면적이 늘어나는 것은 세계적 현상이기도 하다. 일반적으로 전용 84㎡ 기준 공동주택의 안방(부부 침실) 사이즈는 12.96㎡(가로 3.6m×세로 3.6m)이고 그 외의 방은 발코니 면적을 포함해 7.2㎡에서 작게는 4㎡까지 다양하다. 서울의 공동주택은 전용면적 기준 85㎡ 이하의 주택이 전체 주택의 과반수이다. 통계청에 따르면 서울에서 85㎡ 이하의 주택 수는 87만7300가구로 전체 주택(139만 4000호)의 62.9%를 차지한다.
과거에 지은 85㎡ 규모 아파트는 방 3개가 보편적이다. 문제는 해외의 전염병학자들이 코로나19는 전염병에 그치지 않고 주기적으로 나타나는 풍토병이 되거나 코로나19보다 더 독한 전염병이 창궐할 가능성이 높다고 주장한다는 점이다. 따라서 재택근무가 일시적인 현상에 머물지 않고 일상화한다면 85㎡ 방 3개짜리 아파트는 더 이상 표준이 될 수 없다.
자녀가 1명 있는 가구를 기준으로 방 3개의 아파트는 부부 침실, 아이 방, 그리고 옷가지 등을 넣어두는 수납공간 용도의 다목적실로 이용하는 것이 일반적이다. 이런 상황에서 코로나19로 인해 갑작스레 재택근무제가 시행되자 각 가정에서는 다목적실에 책상을 들이고 카메라, 마이크 등을 설치해 사무공간으로 사용하고 있다. 만일 자녀가 2명이어서 침실 2개를 자녀들 방으로 내줬다면 식탁은 그 집 가장의 재택근무 공간이 된다.
그렇다면 맞벌이 가정으로 부부가 동시에 재택근무를 하게 된다면 어떻게 대처할까? 코로나19 사태가 장기화한다면 방 3개 아파트에서 ‘피난살이’ 같은 재택근무를 지속할 수는 없다. 불과 수년 전 저출산에 따른 인구감소로 건설사들이 너도나도 앞다투어 소형 평형을 짓는 것이 유행이었고 40평형 이상의 오래된 대형 아파트는 찬밥이었다. 그런데 뜻하지 않은 코로나19 사태로 인해 홀대받던 낡은 중대형 아파트가 그 가치를 인정받을 수 있는 시절이 컴백한 것이다. 새삼 인생만사가 새옹지마임을 절감하게 된다. 따라서 코로나19가 지속되거나 유사한 전염병이 창궐한다는 전제 아래 주택시장의 패러다임은 적어도 주거 면적 측면에서는 방 4개 이상을 갖춘 중형 평형이 각광받을 듯싶다. 따라서 서울 도심에서 방 4개를 갖춘 주택을 구할 수 없는 보통 사람들은 서울 변두리나 경기도로 눈을 돌릴 수밖에 없다.
3기 신도시에 지어질 아파트는 이들에게 1순위 타깃이 될 것이다. 3기 신도시는 스마트 도시에 버금가는 각종 첨단 IT설비를 갖추고 공원 비율이 높은 데다가 1기 신도시보다 서울에 가까이 있어 교통 여건도 훌륭하다. 건설사들은 수요 변화에 발 빠르게 대응하여 3기 신도시에서 방 3개를 주력상품으로 내세우던 기존 전략을 버리고 4개의 침실을 갖춘 37평형대의 공급 비중을 늘릴 가능성이 높다.
주거평면의 변화도 예상된다. 대면 접촉을 가급적 회피하는 시대이므로 종전과 비교해 외식 횟수는 줄어들 수밖에 없다. 따라서 조리 및 취사 공간의 비중은 커질 것이고 별도의 실내 운동 공간이 필요할 것으로 예상된다. 현재 다수의 신축 공동주택은 단지 내에 주민 전용의 실내 운동 시설을 두고 있지만 코로나19 이후 문을 닫아서 무용지물 상태다.
새로 짓는 공동주택은 재택근무를 위한 홈오피스 공간과 가족의 일상생활 공간을 분리시키려고 동선을 나누거나 인테리어를 다르게 적용하는 형태로 차별화를 꾀할 것으로 보인다. 예컨대 아파트는 대부분 단층이므로 재택근무 공간 역할을 하는 홈오피스는 현관에 가까운 곳에 배치해 안방, 거실과 분리하려 할 것이다. 또한 재택근무 공간의 조명이나 벽지 색깔을 안방, 거실 등 사적 공간과는 다르게 변화를 줘서 홈오피스 공간의 몰입도를 높이려고 시도할 것이다. 또한 입주자가 장시간 실내에 머물러야 할 것에 대비해 실내 미세먼지를 제거하기 위한 환기설비와 취미생활 차원에서 정원을 가꿀 수 있도록 ‘홈가든’을 설치하는 등 ‘집콕생활’에 어울리는 맞춤형 공간으로 대응할 것으로 보인다.
그렇다면 코로나19는 도시와 도시 기능을 축소시킬까? 다양한 교통수단과 도심의 과밀 거주는 지난 세기 주거문화의 대표적인 특징이었다. 밀도 높은 거주는 도시가 심각한 주택 부족을 해결하기 위한 타협의 결과다. 미국에서는 코로나19 사망자가 10만명을 돌파한 뒤 뉴욕, 샌프란시스코 등의 대도시에 밀집 거주하는 데 회의를 느껴 탈도시를 선언한 개인과 대기업들이 나타나고 있다. 트위터, 페이스북이 대표주자다. 이들 IT 대기업은 벌써 임대료가 저렴한 중소도시로 지사를 옮기기로 확정한 뒤 원격근무와 재택근무제를 전격 도입했다. 모든 직원의 책상을 2m 이상 거리 두기를 하려다 보니 필요한 임대 면적이 급증할 것이 확실시되자 이참에 고정경비를 줄이는 차원에서 근무 장소의 유연근로제를 정착시킨 것이다.
▲ 파주 운정신도시의 한 아파트 모델하우스. photo 연합
교외로 이전하는 미국 IT 대기업
그러나 재택근무와 원격근무의 부작용을 지적하는 기업들도 많다. JP모건, 알리안츠 등 대형 투자은행과 대기업의 CEO들은 재택근무의 한계로 ‘고객과의 소통 부족에 따른 영업하락과 직원 간의 오프라인 회의 부재’에 따른 창의성과 생산성 하락을 지적했다. 따라서 재택근무와 원격근무는 제한적으로 도입해야 한다는 것이 이들의 주장이다.
또 다른 이들은 코로나19에 미국 정부가 대응을 잘못한 것이 문제이지 도심 과밀이 코로나19 사태 발생의 본질은 아니라고 말한다. 그 증거로 뉴욕보다 인구밀도는 높지만 코로나19 대응에 성공한 대만, 싱가포르, 홍콩을 사례로 든다. CNN의 앵커 파리드 자카리아(Fareed Zakaria)는 지난 6월 6일 기준 코로나19 사망자가 홍콩(4명), 싱가포르(25명), 대만(7명)에서 극히 적게 나온 것은 2003년 사스(SARS) 전염병을 겪은 뒤 공중보건체계가 굳건해졌기 때문이라고 분석했다. 뉴욕에서도 인구밀도가 가장 높은 맨해튼은 뉴욕시의 타 지역보다 전염률이 가장 낮았다. 결국 인구밀도가 높은 도심이 문제의 본질은 아니라는 것이다.
따라서 코로나19가 종식되더라도 각종 대중교통수단이 연결되는 역세권 개발은 지속될 것으로 예상된다. 다만 일부 변화는 불가피하다는 것이 중론이다. 그 변화는 무엇일까? 미국 질병통제예방센터에서 전염병 정보 업무를 담당했던 잭슨 박사는 코로나19로 인해 사람들은 앞으로 수년간 마스크를 쓰고 살아가야 할 수도 있다고 지적하면서 디벨로퍼들은 부동산을 개발할 때 이 사실을 유념해야 한다고 조언한다. 즉 디벨로퍼들이 맞닥뜨린 도전은 집적 개발을 하되 거주민들의 보건을 보장해야 한다는 것이다. 지금까지 부동산 개발에서 주 관심사는 주요 교통수단과의 거리와 건축 디자인이었으나 여기에 공중 보건이라는 요인이 추가된다는 얘기다. 따라서 종전의 건축 디자인은 통하지 않을 것이다. 향후 역세권의 복합 개발은 공중 보건에 엄청난 심혈을 기울일 전망이다. 예를 든다면 도로의 축소, 보행로의 확장과 공원 등 오픈 스페이스의 대폭적인 확대가 점쳐진다.
도심의 공원을 늘려라!
이미 파리와 마드리드 등 유럽의 도시는 대중 보건 강화 조치를 시행할 태세다. 앤 히달고(Anne Hidalgo) 파리 시장은 지난 5월 “자동차가 내뿜는 대기오염은 코로나19와 합쳐졌을 때 아주 고약한 칵테일이 된다”고 말한 뒤 자동차를 이용한 도심 진입을 대폭 규제하겠다고 선언했다. 사실 그녀의 주장이 터무니없는 것은 아니다. 코로나19 발생 초기에 공기 오염과 코로나19로 인한 사망의 관련성을 분석한 하버드대 연구팀은 1㎥ 기준 1마이크로그램(100만분의 1그램)의 오염물질 증가는 코로나 사망률을 15% 증가시켰다는 연구결과를 발표했다. 대기 오염은 코로나19 치명률을 높이는 천식을 악화시키는 것으로도 알려져 있다. 그래서 파리 시장은 코로나19로 인해 도시 전체가 봉쇄되었던 기간에 자동차가 운행을 멈춰 공기가 깨끗해졌다는 사실을 상기시키며 ‘탄소 제로’를 선언한 것이다. 그가 생각하는 대체 교통수단은 자전거다. 앤 히달고 파리 시장은 공약을 실천하기 위해 마드리드 시장 등 유럽의 다른 도시들과 함께 자동차 사용 비중을 대폭 줄여나간다는 계획이다.
자동차의 나라 미국은 공원 확충에 공을 들이고 있다. 코로나19 이후 쇼핑몰 등이 폐쇄된 탓에 갈 곳을 잃은 시민들의 유일한 안식처가 공원이기 때문이다. 미국의 대도시들은 2008년 금융위기 이후 공원 관련 예산이 대폭 삭감되어 공원의 관리 상태가 형편없는 수준으로 전락했다. 뉴욕시의 경우에 올해 공원 관련 예산은 6100만달러나 삭감됐다. 예산 부족이 시설 낙후를 초래하는 것은 불 보듯 훤하다. 조지 플로이드 사망 사건 이후 미국 흑인들이 분노해 과격한 시위를 벌인 원인 중의 하나가 흑인들에 대한 정부 처우가 형편없었다는 점에 있었다는 보도도 나온다. 그 사례로 흑인 주거지역에 있는 공원은 백인 주거지역의 공원과 비교해 상태가 너무 열악하다는 것이다. 이에 따라 미국 연방정부와 주정부는 경제회복 정책뿐만 아니라 백인과 흑인 간의 인종갈등 해소 차원에서도 공원의 리모델링과 확장을 검토하고 있다는 소식이다.


먼저 회원을 양적으로 확대할 계획이다. 현재 정회원이 484명인데 올해 600명으로 확대하기 위해 노력할 것이다. 특히 학문 후속세대인 젊은 환경학자들을 회원으로 많이 초대해 시니어 학자와 주니어 학자 사이 활발한 소통을 통해 서로가 배울 수 있는 기회를 만들어 나가겠다. 이를 위해 학회지 논문 투고와 학술대회 논문발표의 자격을 학회 회원에게 부여함으로써 신규 회원 숫자를 늘리도록 하겠다. 또한 개인회원의 확대와 함께 기관회원의 수를 늘려 회비를 납부하는 기관회원 숫자를 10개에서 20개 기관으로 배가시키겠다. 한편 학회의 학술활동과 정책연구를 위해서는 일정한 재정이 소요된다. 학회가 회원에게 다양한 환경정책정보를 제공해 연구에 도움을 드린다면 회원 가입 동기가 생길 것으로 본다. 회원이 많아지면 학회의 재정확충에 도움이 될 것으로 생각한다. 아울러 우리 학회의 저널 ‘환경정책’은 환경학자들의 연구결과물을 발표하는 장이다. 전문성을 확보하는 것이 중요하기 때문에 편집위원회에서 학회지의 질을 높이도록 돕겠다. 특히 2016년부터 국책연구기관인 한국환경정책·평가연구원과 공동으로 학회지를 발간하고 있다. 한국환경정책·평가연구원은 우리나라 환경정책 분야의 싱크탱크로, 수십명의 박사급 인력을 확보하고 있는 최고 연구기관이다. 환경정책은 양 기관의 힘이 합해져 우리나라 최고의 학회지로 발전할 수 있을 것으로 기대하며 더 나아가 학회지의 국제화에도 힘쓰겠다. 올해부터 영문저널을 발간해 국제적 교류와 협력을 촉진하겠다. 무엇보다 학회의 고유한 기능은 연구결과물을 자유롭게 발표하고 토론할 수 있는 기회를 많이 제공하는 것이라고 생각한다. 그간 우리 학회는 2월 춘계학술대회와 10월 추계학술대회를 개최했다. 앞으로는 회원들이 중간에 한 번 더 기회를 가질 수 있도록 하계학술대회를 만들고 세부전공 분야 토론회도 활성화하는 것도 필요하다. 이를 위해 위원회를 국제교류위원회, 도시환경위원회 등 4~5개의 위원회를 신설할 계획이다. 더불어 국가적·지역적 환경이슈에 대한 정책토론회를 활성화해 국가적인 환경 어젠다는 환경부, 한국환경정책·평가연구원과 협력하고 지역적 이슈는 각 지자체, 지역 연구원과 유기적으로 협력해 나가겠다. 국립공원관리공단이 오는 5월에 세종문화회관에서 정책토론회 개최를 준비하고 있는데 우리 학회와 공동으로 하는 것을 원하고 있다. 자연분야 전문가를 섭외해서 초창기부터의 한국의 자연보존정책의 변화과정을 세미나에서 발표할 수 있도록 준비하고 있다. 이처럼 매달 이슈를 달리해서 정책토론회가 이뤄질 수 있도록 추진하고 있다. 정책토론회에 임원들이 토론도 하고 학회발전에 대해 논의할 수 있는 자리를 빈번하게 만들려고 한다. 한편 우리 학회는 환경부와 공동으로 2004년부터 지방정부의 친환경 행정을 유도하기 위해 ‘그린시티’ 선정 업무를 맡고 있다. 그린시티 선정제도는 지자체의 2년간의 환경정책 실적을 평가해 시상하는 제도이며 친환경 정책을 수립할 수 있도록 유인하는 긍정적 역할을 수행해 왔다. 지자체가 친환경적 행정을 펼칠 수 있도록 적극적으로 자문역할을 하고 지자체가 친환경 정책에 자부심과 긍지를 갖도록 돕겠다. 변병설 환경정책회장은 젊은 환경학자들을 대거 영입해 학문적 성과를 자유롭게 발표하고 토론하는 장을


아이폰4 저렴하게 구입 해볼까? SKT 아이폰4 리매뉴팩처폰 직접 보니...(Remanufacture) 아이폰4s가 나왔지만 아직 아이폰4를 찾는 사람들이 많이 있습니다. 아무래도 가격이 저렴하고 디자인과 기능상 차이가 크지 않다고 판단하기 때문에 그런데.. SKT는 이점을 파악하여 조금 더 아이폰4를 저렴하게 구입할 수 있도록 리매뉴팩처폰이라는 것을 준비했습니다. 리매뉴팩처폰 아직 생소하시죠? 이 서비스는 아이폰 생산공장에서 불량 부품을 정상 부품으로 교체하였고 모든 외관을 새롭게 재조립하여 판매하는 제품입니다. 리퍼폰이라 여기실 수도 있는데 리퍼폰하고는 조금 다른 개념의 새제품이라 보셔도 됩니다. 그럼 정말 리매뉴팩처폰이 쓸만한지 직접 본 느낌을 전해드릴테니 참고해 보시기 바랍니다. SKT 아이폰4 리매뉴팩처폰 제품 박스입니다. 박스 디자인이 달라졌죠~ SKT에서 특별하게 준비한 서비스이기 때문에 박스..
대구에도 SKT LTE가? 이색현장! 대구 SKT LTE Street 얼마전에 대구에 일이 있어 갔다가 이색현장을 보고 왔습니다. 스마트폰 거리인데.. 판매점들이 몰려있는건 많이 봤지만 대리점 하나하나가 대규모로 운영 되고 있는 곳은 처음 봤네요~ 서울에도 이런 곳이 없는데 참 독특한 광경이었습니다. 그리고 이날 갔을때는 SKT LTE 서비스를 앞두고 SKT LTE Street 행사가 펼쳐지고 있었는데 각종 체험행사와 다양한 이벤트들이 펼쳐져 사람들의 눈길을 사로 잡았습니다. 그럼 어떤 거리인지 같이 들어가 보실까요? 거리 입구 초반에는 SKT LTE STREET를 알리는 대형 현수막이 걸려있었습니다. 동성로를 SKT LTE가 접수했네요^^ SKT 관련 매장에는 LTE폰을 알리는 광고가 한창이었고 4G LTE 공식인증대리점 마크가 붙어 있는 곳은 각종 체험이 가능하고 구매..
생활 밀착형 어플~ 스마트월렛(Smart Wallet) 이렇게 사용하면 좋다! - 스마트폰 어플 추천 제가 가장 맘에 들어하는 어플 중 단연 최고는 스마트월렛이라는 어플입니다. 이 어플의 매력은 멤버십 카드를 종합 관리 할 수 있고 기프티콘 관리, 신용카드 관리, 가벼운 쇼핑까지 한번에 할 수 있어 지갑없이 생활 할 수 있게 해주는 생활 밀착형 어플입니다. 그럼 스마트월렛 어플을 어떻게 사용하면 좋은지 알려드릴테니 아직도 사용 안하고 계신분들은 필히 활용해 보시기 바랍니다. 1. 보기 좋은 어플이 사용하기에도 좋다~^^ 스마트월렛은 카드를 관리하는 것이기 때문에 어플 디자인도 지갑처럼 되어 있습니다. 그래서 최초 어플을 설치하고 실행하면 아래와 같은 지갑 이미지가 메인 화면입니다. 정말 지갑같은 느낌이죠? 이렇게 사용해도 예쁘긴 하지만 여성들이나 기타 개인마다 선호하는 취향이 다르기 때문에 스마트월렛에서..
갤럭시노트 누구에게 좋을까? SKT 갤럭시노트 LTE를 만나다! - 갤럭시노트 후기! 드디어 많은 사람들의 기대를 한몸에 받고 있는 갤럭시노트가 출시되었습니다. 태블릿PC와 스마트폰의 경계선을 아슬아슬하게 타고 있는 5.3인치 갤럭시노트는 예상외로 반응이 뜨겁습니다. 어떤 매력이 있는지? 과연 누구에게 좋은 스마트폰인지? 점검해 보도록 할테니 잘 참고해 보시기 바랍니다. 갤럭시노트 전면 모습입니다. 이렇게 볼때는 기존의 스마트폰이랑 차이가 없어보이죠? 하지만 크기 비교를 해보면 이야기가 달라집니다. ^^ 아이폰4와 비교한 모습입니다. 크기 차이가 상당하죠? 대화면을 추구하는 사용자에게 큰 매력으로 작용하는 부분입니다. 갤럭시탭7인치와 비교한 모습입니다. 7인치는 전화로 사용하기엔 다소 크다는 생각이 들었지만 5.3인치는 쓸만하겠죠? 다시 세부 디자인을 확인해보겠습니다. 상단과 하단의 모습..
달라진 모토로라 새로움을 입다! 강력한 7.1mm 초슬림 스마트폰 모토로라 레이저(RAZR). 모토로라는 매번 파격적인 도전으로 스마트폰 시장에 활력을 불어 넣고 있습니다. 해외 폰이라는 한계를 가지고 있지만 국내 사용자들을 이해하려고 하고 그에 맞는 소프트웨어 구현과 지원을 아끼지 않고 있습니다. 그럼 이번에 출시한 레이저폰은 어떤 새로움을 가지고 나왔을까요? 레이저라는 이름부터 예사롭지 않은데요~ 과거 모토로라의 성공신화를 이끌었던 스마트폰 네임으로 다시 한번 스마트폰에서도 모토로라의 성공신화를 이어가고자 하는 강력한 의지가 엿보이는 네임입니다. 특히, 구글과 결합후 첫 출시한 스마트폰이라 더욱 관심을 모으고 있는데요 그 매력을 지금부터 확인해 보도록 하겠습니다. 모토로라 레이저 전면 모습입니다. 슬림한 디자인이 눈길을 확 끌고 있습니다. 이번 모토로라 레이저는 기존 스마트폰들이 얇다고 제시한..
베가LTE 똑같은 안드로이드폰임을 거부한다? 화려한 디자인과 신기술을 담은 베가 LTE의 매력! 스카이는 발빠른 스마트폰 체제로 넘어가면서 경쟁사들에 비해 새로움을 많이 담아서 보여주고 있습니다. 지금 당장은 다소 호불호가 갈리기도 하지만 새로운 시도와 남다른 행보는 점점 비슷해지는 안드로이드 시장에 활력소가 되고 있습니다. 그럼 이번에 나온 베가LTE는 어떤 매력을 가졌고 어떤 새로움을 담았는지 확인해 보도록 하겠습니다. 1. 산뜻한 디자인~ 화이트 색상으로 차별화된 공략! 보통은 블랙색상이 나오고 한참 지나 화이트 색상이 나오는것이 일반적인데 스카이는 처음부터 화이트 모델을 출시하여 폭넓은 선택권을 제공합니다. 최근 가전의 트랜드가 화이트로 빠르게 넘어가고 있어 화이트 색상을 고민중이신 분들에게 아주 매력적인 포인트가 되지 않을까 합니다. 전면 모습입니다. 기존의 베가넘버5, 베가레이서랑 크게 ..


오전 8시 30분. 경기 취소가 결정되었다. 엄경훈 매니저는 미리부터 성남 상무구장에 도착해 심판들과 경기 가능 여부를 확인하고 있었다. 선수단은 소식을 기다리며 집합 장소인 잠실구장에 남았다. 비가 온다고 훈련까지 취소되진 않는다. 잠실구장엔 간단한 실내 훈련시설이 있다. 훈련의 시작은 언제나 스트레칭. 경기장엔 계속 비가 내리고 있어, 선수들은 경기장 복도에서 몸을 풀었다. 복도에는 두산과 LG의 스타급 선수들의 사진이 현수막처럼 큼지막하게 걸려 있었다. 예보대로라면 몇 시간 후면 비가 그칠 테고, 1군 경기를 보러 온 관중들이 이곳을 꽉 메울 것이다. 현재 두산 베어스의 2군 훈련장은 공사 중이다. 원래는 이천에 있었다. 홈 경기장도 거기에 있다. 덕분에 훈련은 한양대학교 경기장에서, 홈경기는 성남 상무구장을 빌려 치른다.
모여서 치르는 전체 훈련이야 큰 변화가 없겠지만, 선수들은 요즘 개인 훈련을 할 장소가 마땅치 않다. “가끔씩 오는 비는 좋죠. 그래도 빨리 던지고 싶어요. 아파서 2군에 내려왔는데, 요즘 저 몸 상태 좋거든요.” 1군에서도 중간계투로 좋은 활약을 펼친 투수 김강률은 서둘러 웨이트 트레이닝장으로 향했다. 새 훈련장이 완공되기 전까지는 집중해서 근력운동을 할 만한 공간이 없다. 역시나 대부분의 근력운동 기구엔 이미 선수들이 앉아 있었다. 옆에 딸린 마사지실도 붐비긴 마찬가지였다. 비 오는 날의 훈련은 오전에 끝난다. 1군 선수들이 올 때까지 잠실구장의 내부 시설을 쓴다. 야외 훈련장보다 다소 느슨한 분위기에서, 선수들은 미리 짜인 조에 따라 움직였다. 타자들은 실내 배팅장에서 타격 훈련을 했다. 배팅볼을 던져주는 선수 대신, 일정한 속도와 방향으로 공을 던지는 배팅머신이 공을 뱉었다. 오늘만큼은 배팅볼을 던질 일이 없는 막내 선수들이 번트를 대는 척하다 강공으로 돌아서는 버스트 동작을 연습했다. “막내라고 해서 특별히 어려운 점은 없어요. 그냥 조금 미리 나와서 준비하고, 공이랑 방망이 챙기고… 저 편해 보이지 않아요? 요즘은 학교도 똑같아요. 선배들이 조금만 괴롭히면 학교폭력이라고… 하하.” 김인태는 불과 열 달 전까지만 해도 고등학생이었다. 지난 8월 말에 새 시즌을 위한 프로야구 신인 드래프트가 있었다. 김인태는 얼마 남지 않은 시즌이 끝나고 나면 곧 후배를 받는다. 함덕주는 김인태와 동기인 신인 투수다. 9월 1일 엔트리 확정과 함께 1군에 올라갔다가, 다시 2군으로 내려왔다. “1군에서는 완벽한 구종만 써야 돼요. 거기서 잘했으면 열받았을 텐데, 제가 못 던져서 다시 내려온 거라…” 두 번째 1군 진입이었지만 안착하는 데는 실패했다. “7월에 처음 1군 통보 받았을 땐, 장난치는 줄 알았어요. 이번엔 테스트를 잘 봐서 준비는 하고 있었죠.” 함덕주는 95년생이다. 김동주, 홍성흔과 열아홉 살 차이가 난다. 데뷔 첫해에 두 번이나 1군에 진입한 것은 큰 수확이다. 두산 베어스는 좌완투수가 부족하다. 현재 1군 투수진엔 좌완투수가 유희관 한 명뿐이다. 도무지 들어갈 틈이 안 보이는 야수진에 비하면 상황이 좋다. 고다 투수 코치는 함덕주에게 많은 기대를 걸고 있다. “덕주는 체력을 보강해야 돼요. 기술보다 체력. 몸에 축이 잡혀야 하니, 하체랑 복근 운동을 열심히 해야죠.”
내려오는 선수가 있으면 올라가는 선수도 있기 마련. 포수 박세혁과 외야수 박건우가 보이지 않았다. 박건우는 9월 8일자, 박세혁은 9월 10일자, 그러니까 바로 어제부로 1군에 합류했다. 마침내 박세혁을 1군에 합류시킨 김진수 2군 배터리 코치의 얼굴은 밝아 보였다. “네가 1군 가서 보여줄 수 있는 건 파이팅이라 그랬어요. 세혁이는 못할 때 자책하는 버릇만 고치면 충분히 거기서도 잘할 수 있는 선수예요.” 잠실구장 라커룸은 1군 선수들이 쓴다. 최고참 홍성흔부터 8월에 첫 진입한 유창준까지, 칸칸마다 유니폼이 가득했다. 박건우와 박세혁도 새 자리를 배정받았다. 홍성흔은 라커에 예쁜 딸 화리의 사진을 걸어놨다. 유창준의 명찰 옆엔 짧은 편지가 붙어 있었다. “유창준 선수님, 두산의 대표적인 신고 선수 신화가 손시헌, 이종욱, 김현수 선수인 거 아시죠? 세 선수는 모두 타자예요. 아직 투수 중에는 없죠? 유창준 선수가 두산의 신고 선수 투수 1호가 되어주세요. 그리 될 거라 믿고 응원 많이 할게요.” 유창준의 1군 평균자책점은 9월 15일 현재 1.80. 기대 이상의 활약이다. 불펜에선 원래 경기에 등판하기로 했던 선수들이 투구를 하며 컨디션을 조절했다. 양현은 한화 이글스 투수 양훈의 동생이다. 양훈은 현재 경찰청에서 군복무 중이다. 예정대로라면 형제의 선발 대결이 펼쳐지는 날이었다. 양현이 원했고, 고다 코치도 흔쾌히 승낙했다. 하지만 비 때문에 고대하던 선발 맞대결은 내년으로 미뤄지게 됐다. “오늘 던졌으면 1승 했겠는데” 고다 코치는 수시로 위치를 바꿔가며 양현의 투구를 점검했다. 양현의 구위는 무실점으로 1이닝을 막은 고양 원더스전에 비해서도 눈에 띄게 좋아 보였다. 양현은 데뷔 첫해인 2011년 이후 아직까지 1군 마운드 경험이 없다. 1, 2군 선수단을 통틀어 두산의 유일한 언더핸드 투수인 만큼 희소성이 있지만, 아직 고다 코치의 눈엔 보완할 점이 남아 있는 듯하다. “한 명이라도 많이 올려보내고 싶죠. 1군에서 통하는 투수란 어찌 보면 간단해요. 포볼을 줄이고 스트라이크를 던져야 돼요. 타자랑 승부를 하겠다는 마음가짐.” 성남에서 잠실로 돌아온 엄경훈 매니저는 선수들에게 추석 선물을 나눠줬다. “견과류예요. 훈련은 추석 전에 하루 쉬어요.” 퓨처스 리그 경기가 끝나는 9월 15일 이후에도 훈련은 계속된다. 1군 선수단은 곧 포스트시즌 준비에 돌입한다. 선수들과 야구팬들은 가을을 기다린다. 일부 2군 선수들에겐 꼭 그렇지만은 않다. “정리한다고 표현해요. 서운하죠. 같이 밥 먹다가 딴 팀만 가도 섭섭한데… 어린 선수들은 다른 기회를 찾을 수 있으니 그나마 나아요. 중고참급 선수들은… 자기도 알아요. 이 시기에 부르는 게 어떤 뜻인지.” 운영 2팀에서 통역을 비롯한 선수단 관리를 맡고 있는 황인권 사원이 말했다. 시즌이 끝나기 전, 더 이상 계약을 유지하기 어려운 선수들은 운영팀장과 면담을 한다. 그렇게 남을 선수와 떠날 선수가 결정된다. 남은 선수들은 스프링캠프를 통해 부족한 부분을 집중적으로 보강한다. 신데렐라는 주로 거기서 탄생한다. 2군 선수들의 봄은 야구 팬들의 가을만큼 값지다.


회사지원동기/ 직무지원동기 및 직무수행역량을 통해 채용에 적합한 지원자임을 피력하세요! 회사지원동기의 경우 최근 이슈 등을 제시하며 사회의 어려운 이웃을 돕는 기업에 종사하고 싶은 애정을 드러내거나, 기업이 추구하는 가치와 본인의 신념과 가치관의 일치함을 들어 피력할 수 있습니다. 또는 자신의 역량을 오로지 굿네이버스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 직무지원동기에 있어서는 자신의 직무 역량 중 객관적이고 구체적인 정량화된 성과가 드러나는 부분을 중심으로 직무에 대한 전문성과 가능성(열정)을 보여주어야 합니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’ 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리 하면 됩니다. 특히 직무역량의 경우 전문성(실제적인 역량-자격증, 유관경력 등)과 직무적성(자질, 성격, 잠재적 역량)으로 나뉠 수 있는데 가급적 전문성을 강조해 주시고 최소한 직무적성만을 제시하며 글을 작성하지는 않도록 유의해야 합니다.
Q2.지원분야와 관련하여 과거 경험 중 가장 열정적으로 도전하였던 일은 무엇이며, 그 경험을 통해 깨달은 본인의 강점과 약점은 무엇인지 기술하시오.
지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.
Q3.인생의 고난시기 혹은 실패경험과 그 극복과정을 기술하시오.
실패 사례의 경우 실패한 상황에 대한 설명보다는 실패의 원인을 냉철하게 분석하고 현재 이를 극복하기 위한 대안을 제시하여 궁극적으로 지금의 시점에서는 극복방안을 수립했음을 어필하며 작성하셔야 합니다. 실패 사례 주제를 선택할 때는 직무분석을 통해 직무필수역량에 반하는 소재를 선택하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
Q4.굿네이버스의 미션/핵심가치 중 본인의 가치관과 가장 부합하는 것을 선택하고, 굿네이버스에 입사 후 직무를 수행할 때, 해당 가치를 어떻게 실현해 나갈 것인지 본인의 입사 포부와 계획을 중심으로 기술하시오.
직장인은 직무를 통해 회사에 기여하는 것이 가장 바람직한 일입니다. 본 항목에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 그리고 직무비전을 통해서는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, 굿네이버스가 추구하는 가치(미션/ 핵심가치 등)를 함의할 수 있는 목표를 제시하시기 바랍니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하시면 됩니다.
2017년 하반기 굿네이버스 사회복지 신입직원 채용
Q1.굿네이버스의 지원동기와 본인을 채용해야하는 이유를 기술하시오.
일반적으로 물건을 팔고 이윤을 남기기 위한 목적을 가지고 사업을 하는 기관단체와 다른 성격을 지니고 있다 보니 지원동기를 쓸 때도 조금 더 해당 사업의 특성을 고려하는 것이 중요합니다. 우선 모집분야가 사회복지라는 점과 지원자격 및 우대사항을 확인해 보면 자원봉사 경험자라는 점이 많이 붙어 있습니다. 그에 따라 사회복지라는 분야에 대한 진정성을 보여주면 좋겠습니다. 관련 전공이나 혹은 봉사활동에 대한 경험의 동기는 무엇인지? 해당 전공공부나 직간접적 경험을 통해 느낀 것은 무엇인지? 등을 통해 진짜 사회봉사, 사회복지, 국제후원 등에 대한 진정성 있는 접근과 동기가 필요합니다. 더 나아가 굿네이버스라는 기관에서 본인이 하고자 하는 것이 무엇인지를 명확하게 설정해 보도록 합시다. 봉사활동 경험과 혹은 후원, 사회복지 등에 대한 개인적 신념과 가치를 보여주고 굿네이버스 안에서 해당 가치를 실현할 것임을 보여주면 되겠습니다. 앞서 이야기 한 것과 같이 다른 기업과 다르게 “이윤과 매출 등에 집중한 성과패러다임”은 잠시 내려놓아도 좋습니다. 다만 다른 방식의 목표는 분명히 필요할 것입니다. 단순히 굿네이버스가 가진 브랜드에 대한 애착, 무작정 좋은 일을 하는 집단에 대한 우호적 감정 등을 토대로 합류를 희망하는 표현은 지양하도록 합시다. 이어, 본인을 채용해야 하는 이유는 다양하게 해석할 수 있습니다. 본인이 굿네이버스라는 조직에 합류해서 어떤 기여를 할 수 있는지에 대한 구체적 목표 의식과 실천 계획으로 피력할 수도 있고 혹은 과거 다양한 학습과 경험을 통해 쌓은 전문성으로 주장할 수도 있습니다. 어떤 것이든 해당 직무에서 우대하는 조건과 필요로 하는 역량들을 보유하고 있음을 과거 사례와 함께 주장해 주면 되겠습니다.
전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성취경험/보람,실무업무역량/전문성
과거 경험 소재를 무엇을 해야 할 것인지에 대한 정답을 제시할 순 없습니다만 채용공고 상 우대 내용을 보면 비영리기관 근무 경험이나 자원봉사 경험, 굿네이버스 국내지부 근무 경험자, 유관기관에서 근무했거나 해외봉사활동을 경험했던 소재 등으로 정리할 수 있겠습니다. 질문에서 요구한 것은 과거 경험을 통해 깨달은 본인의 강점과 약점입니다. 향후 굿네이버스에서 사회복지 직무를 수행해야 할 사람으로서 갖춰야 할 강점이 무엇인지를 먼저 분석해 보기 바랍니다. 그리고 과거 경험을 통해 어떤 역량, 강점을 피력해야 할 것인지를 고민해서 글에 나타내 보기 바랍니다 글을 작성할 때는 과거 경험을 통해 보여주고 싶은 본인의 강점과 열정적 도전경험에서의 결과나 나름의 성과가 무엇인지를 서두에 명확하게 보여주도록 합시다. 이어 글의 본론에 도전 사례를 구체적으로 전개하고 글의 말미에 해당 강점이 향후 다시 잘 발휘되어 과업에서 좋은 결과를 만들어 낼 것을 주장해 주면 되겠습니다. 약점은 해당 직무를 수행함에 있어 필요한 다양한 역량들 중 상대적으로 약한 점을 하나 골라보도록 합시다. 그 다음 그런 약점을 극복하고 강화하기 위해 어떤 노력을 현재 하고 있는지? 에 대해 작성하면 되겠습니다. 단순히 마음의 각오, 결심 등의 표현이나 혹은 미래에 문제 없게 하겠음과 같은 근거 없는 약속이 아닌 현재 어떤 정형화 된 물리적 노력들로 개선하고 있음을 보여주면 좋겠습니다.
전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드실패/난관극복,실무업무역량/전문성
해당 질문을 가장 간단하게 바라본다면 고난시기나 실패 사례와 같은 과거 경험 안에서 지원자의 주요 역량을 평가하기 위함이라고 할 수 있습니다. 어떤 어려움과 역경을 극복해 온 과정에서 발휘된 역량이 무엇인지? 더 나아가 향후 미래에 다시 발휘될 수 있을 것인가? 라는 점입니다. 하지만, 단순히 그렇게만 접근하기보다 굿네이버스라는 조직이 해야 할 일에 대해 조금 더 초점을 맞춰보면 좋겠습니다. 향후 직원이 된다면 만나야 할 주 클라이언트들은 대부분 사회 약자 계층인 경우가 많습니다. 가장 간단하게는 해당 클라이언트들의 삶을 진심으로 이해할 수 있는가? 라는 점부터 그들이 가진 삶에서의 어려움을 진정성 있는 자세로 지원할 수 있는 태도가 있는가를 확인할 수도 있습니다. 어려운 상황에 대처하는 자세와 극복해 나가는 과정에서의 태도를 모두 포함한 역량이라는 단어로 향후 업무 수행 간 발생할 어려움, 마주할 어려움을 잘 대처하고 좋은 결과를 만들어 낼 것임을 주장하면서 글을 정리하도록 합시다.
Q4.굿네이버스의 미션 및 핵심가치를 고려하여 입사 후 이루고 싶은 목표나 비전은 무엇이며, 그 목표를 성취하기 위해 어떠한 준비와 노력을 할 것인지 기술하시오.
굶주림 없는 세상, 더불어 사는 세상을 만들기 위해 존재한다. 빈곤과 재난과 억압으로 고통 받는 이웃의 인권을 존중하며 그들이 희망을 갖도록 북돋우어 자립적 삶을 살아갈 수 있도록 돕는다. 상기 미션과 핵심가치는 홈페이지를 통해 다시 한 번 구체적으로 확인하도록 합시다. 현재 굿네이버스가 수행하고 있는 사업과 모집 분야를 이해하고 그 안에서 해야 할 구체적 과업 목표를 지원동기에 보여줬어야 합니다. 그리고 본 항목, 입사 후 포부에는 목표와 비젼 다시 한 번 리바이벌 하면서 달성을 위한 구체적 계획을 작성해야 합니다. 금번 모집 공고는 아동보호전문기관 / 좋은마음센터 / 시도본부 / 복지관 및 기타 로 구성되어 있습니다. 각 기관과 센터에서 하는 일이 무엇인지, 어떤 사업을 주력으로 하고 있으며 사업의 추진방향과 클라이언트들의 특성 등 어떠한지를 공부하고 분석해야 합니다. 이어 해당 사업을 수행하는데 있어 발생할 수 있는 변수나 혹은 사회 환경적 변화, 이슈 등을 고려하여 구체적인 실천 계획을 만들어 보도록 합시다. 결국 굿네이버스가 지향하는 가치와 비전을 달성하는데 어떤 구체적 방법으로 기여할 것인지, 그에 필요한 역량은 어떻게 발전시킬 것인지 등 다양한 각도에서 성취계획을 작성해 보도록 하세요. 단, 너무 학습의지만 피력하는 건 좋지 않으니 지양하도록 합시다.
2017년 상반기 신입직원 공개채용
Q1.① 굿네이버스의 지원동기와 본인을 채용해야 하는 이유를 기술하시오.
회사지원동기/ 직무지원동기 및 직무수행역량을 통해 채용에 적합한 지원자임을 피력하세요!
회사지원동기의 경우 최근 이슈 등을 제시하며 사회의 어려운 이웃을 돕는 기업에 종사하고 싶은 애정을 드러내거나, 기업이 추구하는 가치와 본인의 신념과 가치관의 일치함을 들어 피력할 수 있습니다. 또는 자신의 역량을 오로지 굿네이버스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.
Q2.② 지원분야와 관련하여 과거 경험 중 가장 열정적으로 도전하였던 일은 무엇이며, 그 경험을 통해 깨달은 본인의 강점과 약점은 무엇인지 기술하시오.
업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 변화에 대한 두려움을 뒤로 하고 새로운 방식으로 업무를 처리하기 위해 도전정신 반드시 필요합니다.
어떤 측면에서 도전이라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.
Q3.③ 인생의 고난시기 혹은 실패경험과 그 극복과정을 기술하시오.
실패 사례의 경우 실패한 상황에 대한 설명보다는 실패의 원인을 냉철하게 분석하고 현재 이를 극복하기 위한 대안을 제시하여 궁극적으로 지금의 시점에서는 극복방안을 수립했음을 어필하며 작성하셔야 합니다. 실패 사례 주제를 선택할 때는 직무분석을 통해 직무필수역량에 반하는 소재를 선택하지 않도록 유의하세요!
Q4.④ 굿네이버스의 미션 및 핵심가치를 고려하여 입사 후 이루고 싶은 목표(비전)는 무엇이며, 그 목표를 성취하기 위해 어떠한 준비와 노력을 할 것인지 기술하시오.
직장인은 직무를 통해 회사에 기여하는 것이 가장 바람직한 일입니다. 본 항목에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다.
그리고 직무비전을 통해서는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, 굿네이버스가 추구하는 가치(미션/ 핵심가치 등)를 함의할 수 있는 목표를 제시하세요!
우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하시면 됩니다.
2016년 하반기 신입직원 공개채용
Q1.① 굿네이버스의 지원동기와 본인을 채용해야하는 이유를 기술하시오.
2016년 굿네이버스 신입직원 채용
지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 본 항목의 경우 1)회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성합니다..
예를 들어, 회사지원동기의 경우 최근 이슈 등을 제시하며 사회의 어려운 이웃을 돕는 기업에 종사하고 싶은 애정을 드러내거나, 기업이 추구하는 가치와 본인의 신념과 가치관의 일치함을 들어 피력할 수 있습니다. 또는 자신의 역량을 오로지 굿네이버스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.
Q2.② 굿네이버스의 미션 및 핵심가치 중 본인이 추구하는 가치와 가장 일치하는 것은 무엇이며, 그 이유를 기술하시오.
굿네이버스는 국내, 북한 및 해외에서 굶주림 없는 세상, 더불어 사는 세상을 만들기 위해 전문적인 사회복지사업과 국제개발협력 사업을 수행하고 있는 국제 구호 개발 NGO입니다. 기관의 설립의도와 제시된 미션 및 핵심가치를 살펴보고 자신의 지원직무 분석을 통해 선정된 필수 역량과의 연결성을 고려하여 주제를 선택하시기 바랍니다. 예를 들어 펀드레이징에 지원한다면 ‘우리는 보다 많은 사람들이 이 일에 회원으로 동참하도록 노력한다’를 중심으로 지원자의 모금 마케팅 역량을 어필해 볼 수 있습니다.
Q3.③ 본인의 과거 경험 중 가장 열정적으로 도전하였던 일과 그 일을 통해 배운점을 기술하시오.
업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 변화에 대한 두려움을 뒤로 하고 새로운 방식으로 업무를 처리하기 위해 도전정신이 반드시 필요합니다.
Q4.④ 인생의 고난시기 혹은 실패경험과 그 극복과정을 기술하시오.
Q5.⑤ 모집분야의 업무를 수행하는데 있어 본인의 장/단점은 무엇이며, 해당 업무에 그 장점이 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 것인지 기술하시오.
장/단점 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업의 미션 및 핵심가치에 부합하여 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다.
장점은 기업이 추구하는 가치, 비전, 인재상과 연결하여 기술하거나 직무적성과 연결하여 작성해야 해당 업무에서 그 장점이 어떻게 활용될 수 있는지 작성할 수 있습니다. 위의 맥락에서 구체적인 사례로 제시할 수 있는 주제를 선택하여 서술하시기 바랍니다.
Q6.⑥ 입사 후 굿네이버스 인으로서 이루고 싶은 목표(비전)는 무엇이며, 그 목표를 성취하기 위해 어떠한 준비와 노력을 할 것인지 기술하시오.
직장인은 직무를 통해 회사에 기여하는 것이 가장 바람직한 일입니다. 본 항목에서는 직무비전 과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다.
직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.


정국의 주도권을 틀어쥐어 숙원인 헌법 개정을 이끌어낸다는 정치적 목적을 위해 아베 신조 일본 총리가 한때 검토했던 중의원 해산과 이에 따른 중의원·참의원 동시선거는 결국 안 열리는 쪽으로 결론났다.
일본 정부는 26일 정기국회 폐회에 맞춰 개최한 임시 각의(국무회의)에서 참의원의 절반을 물갈이하는 통상선거를 다음달 21일 치르기로 결정했다. 일본에선 중의원 선거는 총선, 참의원 선거는 통상선거로 구분하고 있다.
그동안 일본 정계에서는 아베 총리가 임기가 2년 이상 남은 중의원을 해산하고 기존에 예정된 참의원 선거와 포개 중·참의원 동시선거를 치를 가능성이 높은 것으로 관측해 왔다. 124석을 뽑는 이번 참의원 선거에서 집권 자민당이 압도적으로 승리할 가능성이 떨어지는 상황 등을 고려할 때 무리가 따르더라도 중의원을 해산, 양대 선거를 같이 치르는 게 정권에 유리하다는 분석이 많았기 때문이다. 특히 당내 2번째 파벌을 이끄는 아소 다로 부총리 겸 재무상과 같은 유력 정치인들이 적극적으로 중의원 해산을 아베 총리에게 권유해 왔다.
그러나 갈수록 반대논리가 우세해지면서 동시선거의 검토는 없던 일로 됐다. 현재 중의원은 자민당이 전체 465개 의석 중 284개 의석을 차지하고 있다. 연립여당인 공명당 의석까지 합하면 개헌 발의 의석인 3분의 2 이상에 이른다. 이런 상황에서 중의원을 해산해 참의원과 동시선거를 치렀다가 외려 개헌 발의 의석을 잃어버릴 수가 있다는 것이다. 견조한 현 정권 지지율을 바탕으로 참의원 단독선거만으로도 여당이 과반의석을 가져갈 수 있다는 판단도 작용했다. 현재 자민·공명 연립여당은 참의원 전체 의석의 약 60%인 148석을 점유하고 있다.
이번 참의원 선거는 집권 정파인 자민·공명당과 야당 연합체 간 2파전으로 굳어졌다. 자민당은 이번 선거에서 이전보다 의석을 일부 잃더라도 과반수(63석 이상)는 유지, 내년에 본격적으로 개헌 드라이브를 걸 계획이다. 입헌민주당, 국민민주당, 공산당, 사민당, 사회보장재건국민회의 등 5개 야권 당파는 ‘1인 선거구’ 32곳에서 단일후보를 내세우기로 합의했다.


평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발행한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 만약 이렇게 산정한 금액이 통상임금에 미달할 경우에는 통상임금을 평균임금으로 간주합니다. 평균임금은 산재보상을 산출하는 기초가 되므로 매우 중요합니다.
평균임금의 산정방법 등에 따라 받게 될 산재보상이 상당한 차이가 발생합니다. 특히, 입사 후 3개월이 되기 전 산재가 발생한 경우, 일용직 근로자, 직업병으로 장기간 요양을 하는 경우, 재요양의 경우 등 평균임금 산정의 특수한 경우에는 반드시 전문가의 조력을 받아 최대한의 혜택을 누려야 합니다.
일용직 근로자의 평균임금
근로형태가 특이한 근로자 즉, 1일 단위로 고용되거나 근로일에 따라 일당 형식의 임금을 지급받는 근로자는 원칙적으로 통상근로계수(일용근로자의 1월간 실제 근로일수 등을 고려하여 고용노동부장관이 고시하는 근로계수)를 적용하여 평균임금을 산정합니다.
다만, 근로관계가 3개월 이상인 경우와 3개월 미만이지만 상용근로자와 유사하다고 인정되는 경우, 1개월 이상 3개월 미만 일용근로자 중 통상근로계수 적용이 불리한 경우에는 통상근로계수의 적용을 배제하고, 원래대로 근로기준법에 따라 평균임금을 산정합니다.
통상근로계수를 적용하는 일용근로자의 경우에는 실제 지급받는 일당과 관계없이 일당에 통상근로계수(현재 0.73)를 곱한 금액을 평균임금으로 봅니다.
직업병의 경우 평균임금
직업병 중 유해·위험요인에 장기간 노출되는 등 업무상 질병으로서 진폐, 소음성 난청 등에 해당하는 질병(유해·위험요인에 일시적으로 다량노출되어 급성으로 발병한 질병은 제외)의 경우에는 잠복기간과 확진판정까지 장기간이 걸리는 특성으로 인하여 진단될 시점에서 노동능력의 약화로 임금소득이 감소되어 평균임금에 따른 보험급여액이 낮아지는 불이익이 초래되므로 평균임금 산정특례제도가 도입되었습니다.
진폐의 경우는 고용노동부장관이 별도로 고시하는 금액을 평균임금으로 하고, 나머지 직업병의 경우 사업장이 가동 중인 경우에는 직업병이 확인된 날을 기준으로 그날이 속하는 분기의 전전분기 말일 이전 1년간 임금총액을 합산한 금액을 그 기간의 총 일수로 나누어 사전한 금액을, 사업장이 휴·폐업된 경우에는 휴업 또는 폐업된 날을 기준으로 산정한 금액을 직업병이 확인된 날까지 증감하여 산정한 금액을 평균임금을 봅니다.
장기적 요양을 받고 있는 산재 근로자나 연금수급권자의 보험급여의 실질적인 혜택을 보장하기 위하여 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날부터 1년이 지난 이후에는 매년 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률 또는 소비자물가변동률에 따라 평균임금을 증감시켜 보험급여를 산정합니다. 원칙적으로 근로복지공단이 보험급여를 지급하면서 직권으로 증감처리를 하지만 증감이 누락되거나 잘못 증감되면 수급권자가 증감신청을 해서 정당한 혜택을 누려야 합니다.
최고·최저 보상기준 금액
보험급여(장의비는 제외한다)를 산정할 때 그 근로자의 평균임금이 전체 근로자의 임금 평균액의 1.8배(최고 보상기준 금액)를 초과하거나, 2분의 1(최저 보상기준 금액)보다 적으면 그 최고 보상기준 금액이나 최저 보상기준 금액을 각각 그 근로자의 평균임금으로 합니다.


17일 서울 구로구 포포인츠 바이 쉐라톤 서울 구로호텔에서 G-밸리 데모데이가 열렸다. 이날 행사는 벤처기업협회, 한국산업단지공단, 신용보증기금 U-Connect, IBK기업은행 구로지점, 숭실대 창업지원단이 마련한 데모데이로 6개 기관은 데모데이 개최 2개월 전부터 지식산업센터를 비롯 구로가산 지역에서 사업을 키운 11개 스타트업을 선발해 IR 피칭을 멘토링해왔다.
류영현 한국산업단지공단 서울지역본부장은 “국내 경공업 발전과 쇠퇴를 함께한 구로가산지역에는 재도약의 계기가 필요했다. 제조업 중심을 벗어나 지식산업, R&D 중점 기업이 둥지를 틀 수 있도록 정책과 전략을 재정비한 결과 이제 이곳에는 젊은 근로자, 정보와 지식 중심 산업이 활발히 활동하는 곳으로 거듭나고 있다”고 말했다. 그러면서 “산업단지공단도 이에 발맞춰 입주공간, 창업경진대회를 비롯한 지원사업을 여럿 진행하고 있다. G-밸리가 스타트업, 예비창업자 모두를 안는 요람이 되도록 노력하겠다”고 덧붙였다.
발표를 진행한 팀이 해당하는 분야도 치우침 없이 유통/커머스, 헬스케어, 패션을 비롯한 산업을 넘나드는 모습이었다. 유통/커머스 분야서 발표한 3팀 가운데 김지영 다올글로벌 대표는 중동지역 특화 뷰티 유통 블랫폼 코코팟을 소개했다. 코코팟은 중동시장 화장품 수출에 어려움을 겪는 국내 중소기업 화장품 제조사와 해외 파트너 혹은 바이어를 매칭한다. 최적화 매칭, 국가별 전략적 접근 지원, 24시간 채팅, 소비자 구매 패턴과 성향 분석을 비롯 유통과 물류, 마케팅, 컨설팅을 아우르는 원스톱 서비스란 설명이다. 김지영 대표는 “국내 화장품 수출은 중국에 집중돼있지만 이는 경쟁이 매우 치열한데다 중동 여성 사이에 한류가 퍼지며 이 시장으로 눈을 돌리는 이들이 많다”며 “현재 5개국 파트너사와 계약을 마쳤고 3년 안에 15개 모든 중동 국가로 확장할 계획”이라 전했다.
헬스케어 분야에서는 일상에서 통증을 치료할 수 있도록 웨어러블 콜드 레이저 통증기기 ‘에피온’을 선보인 ‘웰스케어’가 소개됐다. 에피온은 콜드 레이저 기술로 혈관 확장, 혈류량 증가를 통해 혈액 순환을 촉진하고 ATP, 단백질 생성을 키워 아픔 없이 통증을 치료할 수 있으며 밴드로 차거나 피부에 바로 부착할 수 있어 이동시에도 착용할 수 있다. 또 IoT 솔루션과 연동, 데이터 기반 맞춤형 통증 진단과 시술, 이력 관리도 제공한단 소개다. 이성원 웰스케어 대표는 “국내와 북미시장에 진출, 온오프라인 판로를 열 계획”이라며 “다이어트, 탈모, 흉터 완화에도 콜드 레이저가 효과를 발휘하기 때문에 향후 다양한 현대인 건강 고민을 해소하는 데 기여할 수 있을 것이라 본다”고 전했다.


KT그룹 디지털 광고대행사 플레이디는 20일 서울 여의도에서 기업공개(IPO) 기자간담회를 갖고 코스닥 사장에 대한 전략과 포부에 대해 이같이 말했다.
플레이디는 지난 2000년 네이버 검색광고 사업부로 시작해 2010년 분리됐다. 이후 사모펀드를 거쳐 KT그룹이 인수하며 종합 디지털 광고대행사로 포트폴리오를 다져온 곳이다. 디지털 광고 전략 기획부터 광고물 제작, 광고 운영, 그리고 광고 매체와 접촉해 집행하는 미디어렙 영역까지 전 과정을 통합 운영한다.
20년 전부터 국내 디지털 광고 초기 시장을 선점하면서 업계 내 독보적인 경쟁력을 기반으로 외형확장을 이어오고 있다. 2016년 34개에 불과했던 광고주는 지난해 60개 곳으로 늘었다. 쿠팡을 비롯해 롯데그룹 계열사, CJ 계열사 등 굵직한 고객사 명단을 확보하고 있다. 덕분에 지난 2018년 기준 취급고는 3700억원으로 업계 1위 자리를 공고히 하고 있다. 제일기획, 이노션 등 종합 광고대행사와 비교했을 때도 상위권 6위를 차지하는 등 잠재력이 크다는 설명이다.
플레이디의 지난해 3분기 기준 실적은 매출액 299억 원, 영업이익 69억 원, 당기순이익 51억 원이다. 전년도 같은 기간 대비 매출액은 17.75% 성장했으며, 영업이익 41.92%, 당기순이익 22.90% 증가했다. 특히 영업이익은 지난 2016년 부터 매년 20% 이상 상승률을 보이면서 외형은 물론 내실까지 안정적 성장을 이어간다고 회사 측은 자평했다.
회사는 컨설팅 업체로서 노하우와 우수한 역량을 기반으로 커머스 사업 진출 등 중장기 성장을 위한 사업 다각화를 계획 중이다.
허욱헌 플레이디 대표는 "오랜 업력을 토대로 쌓은 노하우와 네트워크를 기반으로 디지털 광고 시장과 함께 성장하는 방안을 모색하는 한편 해당 사업과 연계할 수 있는 신규 사업을 발굴해 나갈 예정"이라고 말했다.
신사업 영역으로 눈을 돌린 것은 `온라인 커머스`다.
모회사인 KT그룹의 재무 안전성과 플레이디가 보유한 디지털 마케팅 성공 사례 데이터를 결합해 광고대행을 넘어 상품을 직접 선별하고 마케팅하는 커머스 사업까지 영역을 확장하겠다는 전략이다. 이미 작년 하반기 숙련된 디지털 마케팅 전문 인력을 선별해 미디어커머스 사업 전담 조직을 구성했다. 올해부터 다양한 카테고리에서 상품군을 선별하여 우수 업체와 업무 협약을 체결해 연내 3~4개 직제조상품(PB)을 선보인다. 또한 잠재력이 높은 기존 미디어 커머스 회사 인수합병(M&A)도 고려하고 있다.
이와 함께 글로벌 사업 진출에도 속도를 낼 전망이다.
허 대표는 " 중장기 성장 동력으로 빠르게 성장 중인 일본 디지털 광고시장 진출을 앞두고 있다"며 "일본 광고시장은 디지털 광고 비중이 전체 시장의 30% 미만에 불과해 앞으로 성장 가능성이 크고 협력 관계를 유지해온 구글, 페이스북 등 글로벌 매체가 현지 시장 장악력이 있어 시장 초기 진입에 적합하다"고 강조했다.


대림의 집 고치기 활동은 건설사라는 특징을 살려 도배ㆍ장판 교체와 함께 단열작업 및 LED 조명 교체 등 에너지 효율을 증진하는 방향으로 진행됐다. 아울러 복지단체 개선 작업에서는 휠체어를 타고 불편없이 이동할 수 있도록 시설 내부를 무장애 공간으로 조성했다.
사랑나눔은 전국 곳곳에 위치한 보육원ㆍ요양원ㆍ복지회 등과 연계해 소외계층에게 실질적인 도움을 제공하는 활동이다. 본사에서는 소외 계층을 위한 빵 만들기 및 개발도상국 어린이들을 위한 태양광 랜턴과 티셔츠 만들기 등의 활동을 진행하고 있다. 그리고 건설현장 소속 직원들은 자발적으로 한숲봉사단을 구성, 지역사회의 복지단체를 찾아 다양한 봉사활동을 수행하고 있다.
소망나눔은 그룹 내 장학재단을 통해 우리의 미래를 책임질 대학생과 교수들의 연구를 지원하는 활동이다. 자활이 필요한 장애인 및 사회적 약자들에게 물품 및 성금을 기탁하는 사회공헌도 소망나눔 활동 중 하나다.
연구 지원 활동은 지난 1989년 설립한 비영리공익재단 대림수암장학문화재단을 통해 진행하고 있다. 대림수암장학문화재단은 지난 6월 이사회를 열고 지진 관련 연구활동 지원을 위한 안건을 승인했다.


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김해개인회생법무사


지난 4월 패스트트랙(신속처리안건)으로 지정된 선거법 개정안이 어제(29일) 국회 정치개혁특별위원회를 통과했습니다.국회 정개특위는 이날 전체회의를 열고 준연동형 비례대표제 도입을 골자로 한 선거법 개정안을 자유한국당을 제외한 여야 4당의 찬성으로 의결한 것입니다.이 개정안은 국회의원 정수를 300명으로 유지하되,지역구를 258석에서 225석으로 28석이 줄인다는 것입니다.그대신 현행 47석인 비례대표를 75석으로 늘어납니다.득표비율에 따라 의석을 더 배분받을 수 있는 군소정당이 선호하는 안입니다.사표(死票)를 줄이고,표의 등가...
[사설] 수도권 인구 쏠림현상 국가적 위기 새창
이르면 내달중에 서울과 경기,인천 등 수도권에 거주하는 인구가 사상 처음으로 전국 인구의 절반을 넘을 것으로 전망됩니다.통계청이 최근 국회에 제출한 자료에 따르면 지난 7월 1일 기준으로 우리나라 총인구는 5170만9000명인데 수도권 인구는 49.9%인 2584만4000명에 달한다고 합니다. 매달 1만명 정도의 비수도권 인구가 수도권으로 ‘순이동’하고 있는 만큼 다음달이면 수도권과 비수도권의 인구순위가 역전될 것으로 보입니다.이같은 수도권 인구비율은 2020년 5.1%, 2025년 50.7%, 2045년 51.6% 등 계속 ...
[사설] 워라밸 문화 정착되어야 선진 사회 새창
일과 삶에 균형을 찾자는 이른바 ‘워라밸(walk & life balance)’ 문화가 기업에 도입된 이래 직장인들의 삶에 변화가 일어나고 있습니다.그런데 강원도 내 여성 취업자의 워라밸 수준이 상대적으로 낮은 것으로 나타나 이 분야에서의 낙후성을 염려하게 됩니다.일을 위해 할당된 시간과 삶의 다른 측면 사이에서 개인이 필요로 하는 균형을 특히 도내 여성 직장인들이 제대로 얻어내지 못한다면 삶의 질 측면에서 문제라 하지 않을 수 없습니다. 그동안 실제로 다양한 방식으로 삶의 수준에 대한 논의를 했고,특히 지방자치제 시행 이후 ...
[사설] 도내 대형마트 지역환원 너무 인색 새창


바짝 구운 빵 사이에 코코넛으로 만든 달달한 카야잼과 버터를 넣어 주는데 빵을 별로 좋아하지 않는 저도 가끔 생각날 만큼 맛있어요. 치킨라이스는 이곳에 오기 전 가장 기대를 많이 했었는데, 한국처럼 찰진 쌀이 아닌 좀 부스러지는 밥 위에 치킨을 놓고 칠리나 짜장 소스 같은 것을 뿌려먹습니다. 기대만큼은 아니었으나 무난한 한끼식사 메뉴였어요. 바쿠테(bak kut teh)는 우리나라 갈비탕과 같은 맛이에요. 후추나 한약재 맛이 좀 더 강하긴 하지만 처음 싱가폴에 도착했을 때 음식이 너무 맞지 않아 고생했던 제게 힘을 불어넣어 준 음식이기도 해요. 이곳의 음식들은 대부분 조금 기름지고, 인도나 태국 음식의 경우는 향신료를 쓰기 때문에 처음엔 밥을 제대로 먹지 못해 저절로 살이 쑥쑥 빠졌는데 한달 정도가 지난 요즘은 이상하게 모든 메뉴가 너무 맛있게 느껴져 이제 좀 적응이 되었나 싶기도 해요.
싱가폴의 물가는 우리나라와 별 차이가 없는 것 같은데 과일은 정말 저렴하답니다.
망고나 스타프룻트를 비롯해 다양한 열대과일들도 대부분 천원~3천원 사이에 살 수 있어요! 스타프룻트(star fruit)는 정글의 법칙에서도 잠깐 소개되었던 과일인데요, 단면을 자르면 별 모양이 나타나며 맛은 자몽, 사과, 포도를 섞은 맛 같은데 익숙하지 않아서인지 무언가 물음표를 달게 되는 오묘한 과일이에요.


고객은 1세대 2주택 자가 조정지역의 주택을 양도하는 것이 되었으며 1세대 1주택 비과세일 경우 8천만 원 정도였던 세금이 7억 원 정도로 늘어났다. 고객은 세금이 너무 아까워 주택을 양도하기 전으로 상황을 돌리고 싶어 하였고 지인은 매매계약의 합의해제를 통하여 이 문제를 해결하려고 한다고 말하였다. 과연 지인은 매매계약의 합의해제를 통해서 이 문제를 해결할 수 있을까? 조회 66, 댓글 0 0
기획재정부에서 2019.12.16. 오후 1시 “주택시장 안정화 방안”이라는 제목의 보도자료를 배포했다. 정부는 최근 주택시장의 동향으로 보아 서울 등 일부 지역에서 국지적으로 과열이 재현되고, 집값 상승 기대로 매수세가 확대되고 있으며 갭투자 등 투기수요가 유입되고 있다고 판단하였다. 일부 투기수요로 인해 실수요자의 내 집 마련 기회 감소 우려가 있어 시장 교란 행위 방지 및 안정적인 수급관리가 필요해 짐에 따라 정부는 “투기수요 근절, 맞춤형 대책, 실수요자 보호”라는 기존 3대원칙 아래 서민 주거안정을... 조회 348, 댓글 0 1
같이 식사를 하던 A 세무사가 핸드폰 너머의 사람에게 이렇게 이야기했다. “나머지 하나가 오피스텔이면 일단 세입자를 빼서 공실로 만드시고 거주하는 주택을 양도하시면 1세대 1주택 비과세 적용이 가능합니다.”순간 흠칫했다. 과연 A 세무사의 말은 맞는 것일까? 1세대 1주택 비과세 규정을 적용받으려 할 때 납세자의 비과세 혜택을 가장 많이 박탈하는 존재는 “오피스텔”이라고 생각한다. 아직도 많은 납세자가 오피스텔을 단순히 오피스텔이라 판단하여 1세대 1주택 비과세 혜택을 받지 못하고 심지어는 가산세의 부담까지... 조회 550, 댓글 0 4
전월 13일에 게재된 포스트에서 겸용주택 전체에 대해서 비과세 받기 위해서는 주택의 면적이 상가의 면적보다 넓어야 하며, 주택의 면적을 상가보다 넓혀 건물 전체에 대해 1세대 1주택 비과세를 받기 위해서는 올해까지(2019. 12. 31. 까지) 용도 변경 및 옥탑, 계단의 설치를 완료해야 한다고 설명하였다. 이에 대해 A세무사와 대화를 나누던 중 A세무사는 올해 용도 변경 등을 못해 주택은 주택으로 상가는 상가로 양도해야 할 경우 전체 양도대금에 대해 계약서를 구분 기재하면 어떻겠느냐고 물었다. 겸용주택의 총 양도대금... 조회 494, 댓글 0 0


안녕하세요 상가분양 담당자 입니다. 더운날씨에 고생이 많으십니다. 2017년 남동탄 3만 수요를 가져갈 수 있는 최적의 입지에 상가 분양 물건을 소개해드리려 합니다. 3면 노출에 13개 학교의 수요를 가져가며 동탄대로와 동탄순환대로의 가시성까지 겸하는데요. 상가 입지로 이처럼 탄탄한 것이 찾기가 힘들죠. 부동산 8.2대책으로 인해 시장이 울렁울렁하는데요. 고액의 부동산이라 부담이 있을 수 있지만요. 안녕하세요 평택맘스스퀘어 상가분양 담당자 입니다. 평택맘스스퀘어 더운날씨에 고생이 많으십니다. 2017년 남동탄 3만 수요를 가져갈 수 있는 최적의 입지에 상가 분양 물건을 소개해드리려 합니다. 3면 노출에 13개 학교의 수요를 가져가며 동탄대로와 동탄순환대로의 가시성까지 겸하는데요. 상가 입지로 이처럼 탄탄한 것이 찾기가 힘들죠. 부동산 8.2대책으로 인해 시장이 울렁울렁하는데요. 고액의 부동산이라 부담이 있을 수 있지만요. 금액 적인 부분보다 얼마나 더 안정적으로 투자를 할 수 있는지가 중요하다고 생각합니다. 많은 투자처들이 있지만 어떻게 투자를 해야하는지 고민을 많이 해보셔야해요.
안녕하세요 평택맘스스퀘어 상가분양 담당자 입니다. 더운날씨에 고생이 많으십니다. 2017년 남동탄 3만 수요를 가져갈 수 있는 최적의 입지에 상가 분양 물건을 소개해드리려 합니다. 3면 노출에 13개 학교의 수요를 가져가며 동탄대로와 동탄순환대로의 가시성까지 겸하는데요. 상가 입지로 이처럼 탄탄한 것이 찾기가 힘들죠. 부동산 8.2대책으로 인해 시장이 울렁울렁하는데요.


18일 법원행정처에 따르면 오는 22일 서울, 대전, 대구, 부산, 광주 8개 학교에서 진행되는 9급 공채시험에는 7094명이 응시한다. 다수의 인원이 모이기 때문에 예정대로 시험을 치를 수 있을지 우려가 제기돼 왔지만 행정처는 감염 및 확산을 막기 위해 안전관리대책을 세우고 수험생 증상별 시험응시 방안을 마련했다.
행정처는 우선 일반 안전관리대책으로 시험 전날인 21일과 시험 후인 22일 또는 23일에 방역을 실시하고 시험 당일 응시자의 개인 마스크 착용을 허용하며, 예비 마스크도 구비키로 했다. 또 시험장 주 출입구를 단일화하고 발열검사 전담팀을 구성, 열감지 모니터링 시스템을 통해 의무적 발열 검사 후 입실조치, 손 세정제를 비치하고 의무적 소독 후 입실조치하기로 했다. 응시자에게는 도시락 지참을 유도하고 시험관계자 및 응시자 외에 시험장 출입을 전면 통제할 예정이다.
특별 안전관리대책으로는 발열(37.5도 이상) 등 의심 응시자의 경우 의료팀에게 별도 진단을 받도록 인계, 문진 후 시험장 내 예비시험실에서 응시하거나 보건소에 이송된다. 다만 검진 결과 '코로나19' 감염이 의심되면 보건소 신고 후 이송조치되며 시험에 응시할 수 없다.
아울러 응시생의 공무담임권을 최대한 보장하기 위해 자가격리대상자가 응시를 원할 경우 감독관 2명과 의료인력 1명, 경찰관 1명이 격리장소를 방문해 시험을 실시하는 방문시험을 시행한다. 응시를 원하지 않는 자가격리 대상자는 환불 신청도 가능하다.


아침 7시 반, 스님의 서울 일과가 어김없이 시작되었습니다. 아침부터 손님들을 만나고 오후 1시 30분, 스님은 파주로 출발하였습니다. 오늘은 행복학교를 진행하는 분들의 리더십 교육이 파주 민족화해센터에서 있습니다.
서울에서 북쪽으로 1시간 쯤 차를 달리니 파주 민족화해센터에 도착하였습니다. ‘인종, 종교, 학력, 지위에 구애 없이 누구라도 행복하게 살 수 있는 세상’을 만들기 위한 행복학교의 제 1회 리더십 교육을 북녘이 멀리 바라보이는 이곳에서 진행하게 되니 의미가 더 다가오는 듯했습니다.
강연장에 도착하니 전국에서 모인 70여 명의 참가자들이 막 토론을 끝내고 잠깐 휴식 시간을 가지고 있었습니다. 휴식 시간 후, 스님은 요청받은 ‘행복학교의 비전’을 주제로 강의를 시작했습니다. 두 시간 가량 스님의 강연에 이어 질의응답 시간을 가졌습니다. 아래 내용은 스님의 강연 중 ‘행복학교가 시작된 이유’에 해당하는 부분을 요약하여 정리한 것입니다.
“..... 그러면 우리가 어떻게 이런 사회적 어려움을 극복해야 할까요? 개인적으로만 생각하면 세월이 흐르는 대로 그냥 살면 돼요. 남들 사는 대로 따라서 살면 됩니다. 그러나 ‘아니다, 이 문제는 우리가 우리의 후손들을 위해서 극복을 해야 하겠다’라고 생각한다면 다르겠죠. 이건 ‘만약 그렇게 생각한다면’이라는 전제가 있습니다. 이건 강요가 아니라 한 개인이 자기 인생에 있어서 선택해야 하는 것이기 때문입니다. 다시 말해 ‘이런 위험이 도래하고 있는데 여기에 대해서 우리는 어떻게 할 거냐? 오는 대로 맞을 거냐? 아니면 예방을 해나가고 해결을 해나갈 거냐?’ 하는 문제의식은 먼저 각자 자기 인생의 문제로 받아들여서 선택해야 하는 겁니다.
그런데 우리가 여기, 이렇게 모인 것은 어쨌든 예방할 수 있는 것은 예방을 하고, 이미 벌어진 일은 치유를 하고, 치유를 못 해서 일이 벌어진다면 나빠지는 속도를 줄이기라도 해야 한다는 데 뜻을 모았기 때문이겠지요.
예를 들어, 만 원 손해 볼 걸 오천 원 손해 보는 방향으로 해 놓아야 우리 후배들이 복구라도 할 것 아니겠어요? 왕창 손해는 손해대로 보고 그냥 넘겨버리면 뒷사람이 너무 힘들어집니다. ‘내가 재산은 못 남겨주더라도 적어도 내 자식에게 빚은 넘겨주지 말아야 하겠다.’ 라는 부모의 마음처럼 우리가 어떤 일이든 이익을 볼 수 있으면 이익을 보는 쪽으로, 이익을 못 볼 것 같으면 손해는 안 나도록, 손해가 날 수밖에 없으면 손해가 덜 나게라도 누군가 노력을 해야 하겠다, 적어도 이런 해결책은 우리가 찾아야 하지 않겠느냐 말씀을 드립니다.
남이 아닌 나, 자발적인 선택이 가장 중요
이런 관점을 갖는 사람은 ‘내가 무엇을 할 거냐?’를 생각해야지, ‘모든 사람이 다 이 일을 해야 한다’라고 생각하면 안 됩니다. 그렇지 않으면 여러분들이 활동을 할 때 ‘저 사람은 왜 이 일을 안 하지?’ 이렇게 생각하게 됩니다.(청중 웃음)
예를 들어, 일제강점기에 내가 독립운동을 한다고 ‘왜 저 사람은 독립운동을 안 하느냐?’라고 생각하고, 내가 민족 운동할 때 ‘왜 저 사람은 안 하느냐?’하며 불만을 가지는 것과 같아요. 그러면 우리가 우리민족을 미워하게 됩니다. 우리가 서로 미워하면 감정이 불편해지니까 진짜 싸워야 할 적과 싸우지 않고 정작 우리가 함께 해야 할 동료와 싸우게 되는 문제가 생깁니다.
그래서 이 문제는 각자의 선택의 문제라고 보는 게 좋아요. 크게 보면 선택사항이 아니라 무조건 해야 할 문제라고 볼 수 있지만, 개인에 있어서는 선택사항입니다. 공동체적 입장으로 볼 때는 이것은 선택의 문제가 아니라 무조건 해야 할 일이지만 각 개인들에게 있어서는 선택사항일 수밖에 없다는 얘기입니다.
여기서 구체적인 해결책을 찾아나가기 전에 우리가 진단을 해봅시다. ‘개인의 행복’이라는 측면에서 진단을 다시 해 보자면 우리 국민의 행복도가 세계 117위입니다. 왜 이렇게 행복도가 특별히 더 낮을까요? 여기에는 크게 두 가지를 나누어 생각할 수 있어요. 하나는 개인의 인간성 또는 국민성이고 그 다음은 사회의 조건입니다.
불만족도가 높은 이유 _ 인간성의 문제
개인적인 인간성 혹은 대한민국 국민성의 측면에서 이 불만족도가 높은 이유는 첫 번째, 한국 사람이 성질이 급합니다.(청중 웃음) 저부터 그렇잖아요. ‘빨리 해라, 빨리 먹어라, 빨리 가자’ 내가 바라는 게 현실에서 바로 이루어지지 않으니까 불만이 생길 수밖에 없어요. 그래서 불만도가 높습니다.
두 번째, 한국 사람은 욕심이 많은 편에 속합니다. 사람 욕심도 많고, 물질 욕심도 많고, 자식에 대해 기대도 많아요. 욕심이 특별히 좀 많은 편이지요. 이렇게 욕심이 많으니까 역시 불만이 많을 수밖에 없습니다.
세 번째, 한국 사람은 자기주장이 강합니다. 그러니 갈등이 많을 수밖에 없어요. 남북 간에도 보세요. 이웃 나라 간에 싸우는 경우는 많지만, 같은 민족이면서도 겪는 이 갈등이 70년째인데도 70년이 지난 지금까지 조금도 양보하지 않고 전쟁할 당시의 기세 그대로 싸우잖아요. 남쪽과 북쪽이 서로 주장하는 걸 보면 세계에서 이렇게 싸우는 나라가 잘 없어요. 북한에서는 ‘서울을 불바다로 만들어버리겠다!’라고 하고, 남쪽은 ‘평양을 지도에서 없애버리겠다!’라고 해요.(청중 웃음) 말이라도 이렇게 독하게 하는 곳이 없어요. 그리고 남한 안에서도 진보와 보수의 대립이 극심해서 서로 시위를 해도 적대적으로 악을 씁니다. 부부사이에도 그러잖아요. 20년, 30년을 산 부부도 헤어지면 완전히 철천지원수가 돼서 서로 말도 안 하고 지냅니다. 이렇게 자기 고집이 굉장히 강한 편이에요. 우리는 우리끼리 다 그렇다보니까 원래 사람들이 그런 줄 알지만 아니에요.(청중 웃음).
이런 것들이 우리 개인의 측면에서 불만족도가 높은 이유입니다. 남이 볼 때는 살 만하지만 이런 성격적인 문제로 인해서 불만이 높고 불안도 높은 거예요.
불만족도가 높은 이유 ? 사회적인 조건에서
다음으로, 사회적인 조건으로 보면 첫째, 빈부 격차가 너무 큽니다. 불평등이 굉장히 커요. 빈부 격차가 큰 걸로 따지면 OECD 회원국 중 멕시코 다음으로 우리가 2위라잖아요.(청중 놀람) 우리가 잘 살아도 사회적 조건에서 빈부 격차가 크면 불만이 많이 생길 수밖에 없다고 볼 수 있죠. 이건 개인의 특성이 아니라 사람의 보편성입니다.
제가 여기 앞에 앉은 분한테 ‘아이고, 여기까지 오느라 수고하셨습니다. 가다가 맛있는 거 사 드세요’ 하면서 10만 원을 주면 좋아할 거예요. 그런데 그 옆에 있는 사람에게는 100만 원 주면서 ‘아이고, 동료들하고 같이 맛있는 거 사 드세요’ 이러면 먼저 받은 사람이 기분이 나쁘겠지요. ‘스님이 사람 차별하네. 누구는 100만 원 주고 누구는 10만 원 주나? 쟤는 잘 생겨서 저러나? 스님이 잘 생긴 사람만 골라서 예뻐하나?’ 이러면서 머리가 빠른 속도로 돌아갑니다.(청중 웃음) 이렇게 빈부 격차가 크면, 즉 불평등도가 크면, 불만이 커질 수밖에 없는 거예요. 한 명은 100만 원 가지고 한 명은 1000만 원 가졌을 때의 불평등도나, 한 명은 10억 가지고 한 명은 100억 가졌을 때의 불평등도는 마찬가지로 느껴집니다. 그러니 이 문제가 개선되지 않는다면 전체 부가 늘어났다고 해서 문제가 해결되는 것은 아닙니다.
두 번째가 불공정 문제입니다. 불공정이 너무 심하다는 얘기입니다. 공정의 문제는 첫 번째가 출발선상에서의 기회 균등, 두 번째가 과정에서의 공정한 규칙과 관리, 세 번째가 결과의 공평한 분배입니다. 사실은 이 문제가 해결돼야 하는데 우리 사회는 지금 해결이 안 되고 있어요. ‘흙수저, 금수저’ 논란이 여기에 해당됩니다. 출발선상에서의 기회 균등이 얼마나 안 되면 흙수저, 금수저 논란까지 나오느냐는 거예요. 지금까지 사회문제에 잠을 자고 있는 대학생들의 오랜 잠을 깨운 사건이 ‘정유라 부정입학’에서 비롯되었잖아요. 이것이 젊은이들의 공분을 사서 적극적인 행동으로 이끌게 된 배경에는 이런 불공정의 문제가 있었다는 겁니다.
세 번째가 불안전도가 높다는 것입니다.
‘안전불감증’ 이런 말을 하지요. 우리나라에서 발생한 사고를 보세요. 세월호도 그렇지요. 사고가 나는 것도 그렇고 사고를 처리하는 것도 후진국 수준입니다. 사고가 나도 수습이 되도록 하는 것이 아니라 윗선에 보고가 더 중요해요.
그리고 한반도는 전쟁의 위험이 매우 높습니다. 현재 6.25 이후 전쟁 위험도가 최대로 높은 상태입니다. 세계 2대 화약고라면 중동과 한반도지요. 중동과 한반도가 세계에서 제일 전쟁 위험이 높은 곳입니다. 군사적 대치로 보면 중동보다 한반도가 높아요. 그런데 묘하게 우리가 불안을 덜 느끼는 이유는 ‘안전불감증’ 때문이에요.
이렇게 불평등, 불공정, 불안전 이런 것들이 우리 국민이 불행을 느끼는, 행복을 느끼지 못하는 중요한 요인들입니다. 불안, 초조, 분노, 미움, 불만 이런 것들이 대부분 이런 문제로 발생하기 때문에 이것을 개선하기 위해서는 개인적으로는 수행을 해야 하고, 사회적으로는 사회 개혁을 해야 합니다. 이 두 가지가 우리가 해결해야 할 과제라고 볼 수 있어요.
그래서 우리가 행복학교를 할 때, 개인의 행복도를 높이기 위해 수행적인 문제도 다루어야 하지만 사회적인 문제도 어떤 형태로 놓여있는지 알아서 사회 개혁하는 것에 동참해야 합니다. 굳이 다른 식으로 표현해보자면 ‘이 나라의 주인은 대한민국 국민이다. 대한민국의 주권은 국민에게 있다. 주권이 국민에게 있기 때문에 국민이 대한민국을 개혁해야 하는 주체이다.’라고 이야기 할 수 있어요. 현재의 국민은 왕조시대의 신민이 아니지요.
그래서 수행자로서는 경전을 공부하고 국민으로서는 헌법을 공부해야 합니다. 헌법에 대한민국을 뭐라고 규정했는지 알아야 해요. 그래서 대한민국 헌법 전문에 ‘유구한 역사와 전통에 빛나는 우리 대한국민은’ 이라고 명기가 되어 있어요.
3.1독립운동의 민족 혁명의 정신과 4.19혁명의 민주주의 정신을 계승하여
우리는 3.1독립운동의 정신을 계승한 상해 임시정부의 법통을 계승하고 있습니다. 3.1독립운동은 외세의 억압에 대항한 민족 독립운동이었어요. 또 4.19혁명으로부터 우리는 민주주의 혁명을 이룰 수 있었어요. 그래서 대한민국이 계승할 것은 3.1독립운동과 4.19민주혁명입니다. 3.1독립운동으로부터 계승한 민족정신을 통해서는 평화적 통일을 해야 하고, 4.19민주혁명으로부터 민주주의의 발전을 이루어야 합니다. 이것이 바로 우리 대한민국의 국가 과제이지요. 대한민국은 이런 국가 목표를 가지고 수립이 되었습니다.
그래서 헌법 1조 1항에 ‘대한민국은 민주공화국이다.’ 1조 2항에 ‘대한민국의 주권은 국민에게 있고, 모든 권력은 국민으로부터 나온다.’ 라고 명기되어 있는 거예요....”
막연할 수 있는 ‘행복’이란 주제가 현재, 나와 우리 사회에서 어떻게 이야기될 수 있는지, 어떤 방향으로 가야할지 알 수 있도록 스님은 차근차근 짚어가면서 설명해 주었습니다. 스님은 ‘행복학교의 비전’까지 미래로 나아가고 있었습니다. 스님의 이야기를 듣는 동안 참가자들은 ‘내가 살고 있는 곳에서 ‘행복한 나’와 ‘행복한 우리 동네’, ‘행복한 우리나라’에 대해서 이야기 할 수 있다면, 그리고 함께 행복한 사회를 만들어 나가는 사람들이 100명이 된다면 어떨까?’를 생각하며 가슴이 뜨거워졌습니다.
질의응답 시간에 대구에서 온 한 참가자는
“스님의 말씀을 들으면서 우리 역사 속에서 이런 행복학교와 같은 모임이 있지 않을까 생각해봤는데 동학 운동 때의 ‘집강소’가 생각났습니다. 농민자치기구이며 생활개혁기구, 사회개혁기구이기도 했던 집강소가 떠오르면서 우리들의 활동에 역사적인 뿌리같이 느껴졌어요. 정말 가능성이 있겠구나. 우리 행복학교가 우리 선조의 실천 속에 이어져 있고 우리가 또 모델이 되어서 후배들에게도 전해 줄 수 있겠다는 생각이 들어서 가슴이 뛰었습니다.”
얼굴이 발그레하게 상기되어 이야기하는 그 모습에서 정말 가슴 두근거림이 전해지는 것 같았습니다.
저녁 공양 시간 이후에는 ‘행복학교를 마치는 학생들에게 하고 싶은 말’이라는 주제로 발표가 있었습니다. 이번에는 스님이 청중으로 참가하여 발표하는 행복학교 선생님들의 이야기를 가만히 들었습니다. 9시가 넘어가자 못 다한 발표는 내일 다시 하는 것으로 하고 간단한 다과로 친교의 시간을 가졌습니다. 늦은 시간이었지만 스님도 함께 행복학교 진행자들과 이야기 나누며 오늘의 일과를 마무리 하였습니다.
서울에서 조금 더 북쪽, 북한 땅에 조금 더 가까이, 파주에서의 밤이 깊어갔습니다. 종교도, 지위도, 어떤 차별도 없이 다 함께 행복한 사회를 만들자고 발원한 사람들의 밤이 그렇게 깊어 갑니다.
김혜경 2017/03/20 14:10
행복학교 학생들이 행복해 보입니다. 저도 행복전달받았습니다. 스님 고맙습니다.
구시웅 ㅡ법성 2017/03/19 20:14
스님~오늘김천에서 처음뵈었습니다.
저는30년전 현재 충남예산 향천사주지스님이셨던 법정스님을 모셨고 13살까지 상자생활을하다가 절을떠나
부모님곁으로돌아왔습니다. 테니스선수생활을했고
나이어린선배들에게 온갖인격적시달림을 받으며
선수생활을 은퇴하고 미국으로건너가 테니스 전문지도자연수를수년간 마치고 지금은 한국에서 지도자와 동호인을 지도하고있습니다.사람관계속에서 스트레스를많이 받았습니다.작년에 유투브에서 스님을 처음알게되어 올해는 구미 정토회불교대학봄학기에 입학했습니다.
지금까지 살면서 어릴때 배웠던 향피우는걸 지금까지 해오고있습니다.내일부터 새벽5시에일어나 100일기도를 시작합니다.제스스로를낮추며 부처님앞에 두손을모으고 열심히 기도하겠습니다.스님~목이아프다고하셨는데 빠른 쾌유를 기도하겠습니다.
이기사 2017/03/19 20:05
김지혜 2017/03/19 05:44
함께 논의하고 연구하면서 미래 방향을 잡아가는 모습이 좋습니다
박노화 2017/03/19 03:54
안녕 하세요 스님의 좋은말씀 감사함니다 깨침의 말씀에힘이 됨니다 정말존경합니다 고맙습니다 항상건강하세요 감사함니다
^^^^ 2017/03/19 03:08


감염병 유행 시에는 어린이와 청소년들 역시 다양한 스트레스를 경험할 수 있습니다. 어른처럼 불안, 공포, 건강염려증, 우울, 불면 등을 겪기도 하고, 어린이와 청소년에서 특징적인 스트레스 반응을 나타내기도 합니다.
어린아이의 경우, 야뇨증이나 손가락 빨기, 낯선 이 에 대한 공포, 공격성, 어른에게 매달리기, 짜증, 과잉행동, 감염병에 대한 반복적인 이야기나 반복놀이, 먹고 자는 습관의 변화, 설명하기 어려운 통증 등을 호소하기도 합니다.
초등학생은 등교를 거부하거나 친구와 잘 어울리지 못하고 학업에 잘 집중하지 못할 수도 있습니다. 아기처럼 퇴행하는 애착행동이 증가하고 두려움과 공격성이 늘어나기도 합니다.
사춘기 시기의 청소년은 주변의 도움이나 대화를 거부하는 태도, 반항, 공격성, 이유 없는 통증, 위험한 행동, 집중곤란 및 학습의 어려움으로 스트레스 반응이 나타나는 경우가 있습니다.
부모님과 선생님은 어른과 다른 아동청소년의 스트레스 반응을 이해하고 공감해주어야 합니다. 특히 어린아이는 감염병에 대하여 정확하게 이해하지 못하기 때문에, 아이들의 수준에 맞추어 설명해주는 노력이 필요합니다. 아이들은 어른들이 자신의 마음에 귀를 기울이고, 자신을 배려하고 사랑하고 있다는 것을 알게 될 때 스트레스를 더욱 잘 극복할 수 있습니다. 다음과 같은 방법이 도움이 될 수 있습니다.
1. 자녀와 공감하는 대화를 나누세요.
최근 감염병에 대해서 자녀가 어떻게 알고 있는지 물어보세요. 자신의 감정이나 생각을 표현할 수 있도록 격려해 주는 것이 좋습니다. 자녀가 걱정을 많이 한다면 이유를 묻고 자녀의 공포나 걱정, 잘못된 정보를 파악하는 것이 필요합니다. 또한 이러한 불안과 공포를 느끼는 것이 자연스럽고 당연한 것임을 설명해주세요. 아이가 겁먹지 않고 안심할 수 있도록 아이의 질문에 답해주는 것이 좋습니다. 자녀가 이해할 수 있는 눈높이에서 침착하고 간단명료하게 설명을 해주는 것이 필요합니다. 만약 부모가 정확한 답을 모른다면, 당황하여 얼버무리거나 대답을 회피할 것이 아니라, 자녀에게 믿을 만한 정보의 출처를 알려주고 함께 정보를 찾아보거나, 잘 모른다고 솔직하게 대답하는 것이 오히려 아이들을 안심시키는 데 도움이 됩니다. 아이들의 질문과 궁금증을 성실하게 들어주고 공감하는 태도로 반응해주는 것이 중요합니다. 아이가 편하게 자신의 걱정, 감정을 표현할 수 있도록 해주세요.
2. 자녀에게 건강한 모델이 되어주세요.
감염병이 확산되면서 예방지침을 지키기 위해 외출을 자제하고 아이들과 가정에서 많은 시간을 보내게 됩니다. 이때 아이들을 잘 돌보기 위해 가장 중요한 것 중 하나는 어른이 스스로를 잘 보살피며 건강한 일상의 모범을 보여주는 것입니다. 일상적인 삶의 패턴을 유지하세요. 건강한 식습관과 충분한 수면, 실내에서 할 수 있는 규칙적인 운동이나 이완훈련 등 자신을 잘 돌보는 건강한 모습을 보여주고 아이들과 함께 매일 실천해 보세요. 마스크 착용, 손 씻기, 외출 자제와 같은 감염병 예방에 필요한 일반적인 지침을 이야기하고 실천하는 모습을 보여주세요.
어른들도 이 상황이 걱정되고, 두렵고 화날 수 있습니다. 어른들이 잠을 못을 자거나 술을 많이 마시거나 식사를 제대로 하지 못한다면 아이들을 제대로 챙기기 어렵습니다. 스스로를 돌보기 어려운 불안이나 어려움이 있으시면 주변에 도움을 요청해주세요. 걱정하는 부분을 가족이나 친구에게 표현해주세요. 어른이 스스로의 건강을 돌보는 것이 중요합니다.
3. 자녀들이 언론에 과도하게 노출되는 것을 제한하세요.
아이들이 감염병과 관련되어 매일 쏟아지는 과도한 미디어의 정보에 반복해서 노출되지 않도록 관심을 기울여 주세요. 인터넷에 퍼지고 있는 자극적이고 부정확한 정보를 지속적으로 접하다 보면 불필요한 불안을 느끼며 학업이나 교우관계에도 어려움이 야기될 수 있습니다. 어린이와 청소년 사이에서 퍼지는 자극적인 유언비어나 부정확한 정보에 대해 대화를 나누고 올바른 대처 방법을 알려주어야 합니다. 아이들이 SNS를 통해 흔히 접하는 감염병 관련 내용에 대해 질문하고 이야기하는 시간을 가지는 것이 좋습니다. 또한 뉴스를 같이 보며 뉴스의 내용에 대해서 이야기를 나눠봅니다. 감염병에 대한 과도한 공포나 편향된 시각을 부추기는 가짜뉴스를 구분하고 언론에 대해 객관적이고 균형 잡힌 시각을 가질 수 있도록 돕는다면, 어린이와 청소년의 건강한 세계관 형성에도 큰 도움이 됩니다.
4. 격리된 아동에 대해 특별한 관심이 필요합니다.
격리된 아동, 혹은 주변에 확진된 가족이나 친구가 있는 자녀의 경우에는 부모나 교사, 주변 어른의 특별한 관심이 필요합니다. 격리 중인 아이는 자신의 잘못으로 인해서 격리된 것이라고 생각할 수 있습니다. 격리된 상황에서 아이들이 무섭고, 답답하고, 짜증 나는 마음이 드는 것은 당연한 것이라고 말해주세요. 기분이나 걱정을 표현하게 도와주세요. 놀이, 그림, 이야기 등으로 마음을 표현하는 것이 더 쉬울 수 있습니다. 아이의 이야기를 들어주고 이런 감정반응이 정상적임을 설명해주세요. 보호자의 느낌도 함께 표현하고 나누어 주세요. 오히려 아이는 상황에 대해 더 많은 것을 알고 있고, 오해하고 있을 수도 있습니다. 알고 싶은 것이 무엇인지 질문해보고 무엇을 생각하는지 물어봐주세요.
격리 조치에 대해 정확하면서도 아이가 이해할 수 있는 말로 설명해 주고, 필요한 경우 고립감을 느끼지 않도록 도와주세요. 전화, 인터넷 등을 이용해서 선생님이나 친구와 접촉을 유지할 수 있도록 해주고, 일상생활이 흐트러지지 않도록 지도해줍니다. 정상적인 학업도 이어 나갈 수 있도록 도와주세요. 격리가 끝난 어린이와 청소년을 가족과 친구, 학교에서 따뜻하게 환영해주세요. 심한 불안, 짜증, 행동문제 등을 지속적으로 보일 경우 정신건강전문가에게 도움을 요청하세요.
5. 개학이 연기된 경우


현재 증언기록으로 남아 있는 한국 최초 메시야 연주에 관한 알려지지 않은 기술이 있습니다. 사진이나, 악보나 그밖의 자료들은 아직 발견되지 않았으나, 증언이 문자로 기록되었습니다. 1949년 12월 19일 금요일 저녁, 평양남산현예배당에서 평양성화신학교 신학생성가대의 ‘헨델의 메시야’ 연주에 대한 고 박대선 감독님 추모기도회의 기록을 올립니다. 요약하면,
“1949년 12월 19일, 저녁, 평양 남산현예배당 평양성화신학교 신학생성가대, 헨델의 메시야전곡 연주 ‘헨델의 메시야’ 곡, 박대선 감독의 부인 반주”
두고 온 성화 신학교 (金光植 목사 / 당시 예과 2년 / 인천 제삼교회 원로목사)
1. 출생에서 성화신학교
저는 평남 강서(平南 江西) 고창교회(高昌敎會)출신입니다. 고창교회는 1896년에 창립된 교회로 부흥사로 유명한 길선주(吉善宙) 목사님(평양신학교 제1회 졸업생‧ 독립운동가 33인중 한분)께서 부흥회를 인도하시다가 소천하신 교회입니다.
저는 증조부 조부, 부친 3대가 장로이셨고 제가 4대째 목사가 되었으면 하여 가정예배 시 마다 기도를 하셨으며 제에게 직접 권고 하셨습니다. 그러나 저는 선조들의 뒤를 이어 장로가 되겠다는 생각은 있었으나 목사가 되는 일은 모든 면에 부족하다고 느껴져 부모님의 요구에 허락하지를 못했습니다.
저는 광성학교를 졸업하고 평고 재학 중에 자퇴를 하였습니다. 학생 시 축구선수였는데 광성학교는 물론 평고 때는 축구부 주장을 하였습니다. 저와 같이 운동하던 친구들 중에는 월남하여 국가 대표로 올림픽에 출전한 이들이 여럿이 있습니다.
제가 평고를 자퇴한 것은 기독교 신자이기 때문에 학교 교수회에서 자주 문제가 되어 어느 날 담임선생님이 이 사실을 저에게 말씀하시기를 “학교 방침에 따르든가 아니면 자퇴하라”고 하시면서 만약에 그렇지 않으면 신변에 위험이 있을지도 모른다고 하셨습니다.
그래서 저는 얼마동안 고민을 하다가 졸업을 못하고 자퇴를 하고 집에서 쉬고 있었습니다. 그 후에 마을의 유지 되시는 분이 저에게 자네는 학교도 다니지 않고 직장도 없다는 등 “세포회의”에서 문제인물로 지목하고 있으니 빨리 거취를 정하라고 귀뜸을 해주었습니다.
이 때 부모님께서는 기도의 응답이요 하나님의 뜻이라고 하시면서 신학교에 가도록 권하셨습니다. 그래서 부모님의 말씀을 거역한 일이 별로 없었던 제가 단지 부모님의 말씀에 순종하는 뜻에서 목사는 되지 않는다는 조건으로 신학교에 가기로 하였습니다.
당연히 전통적인 장로교 가정이기 때문에 평양신학교에 가서 입학여부를 물었더니 입학시험이 이미 끝났다기에 저는 잘됐다고 생각했는데 부모님은 성화신학교에 가라고 하셨습니다. 그 당시 성화신학교는 감리교 신학교이나 장로교 출신학생들이 상당수가 있었습니다.
성화 신학교를 찾아갔더니 마침 보결시험이 있어서 대충시험을 치루었는데 다행이도 합격이 되어 입학수속을 하라는 통지가 왔습니다. 저는 시험을 친 후 신학교에 가는 일이 부담이 되어 집에서 떠나 피하여 있었기 때문에 늦게야 학교에 찾아가게 되었습니다. 그 당시 학생처장으로 계셨고 감리교 신학대학학장으로 계시다가 81년에 작고하신 김용옥 목사님께서 말씀하시기를 “입학등록 기일이 지났으니 학생은 우리 학교에 입학할 자격이 없소.” 하시면서 앞으로 학칙에 어긋나면 무조건 자동으로 퇴학이라는 각서에 도장을 찍게 하고 간신히 입학을 하게 된 것이 제가 성화신학교와 인연을 맺게 된 동기요 사연이기도 합니다.
2. 성화신학교와 나의 변화
성화 신학교에 입학하고 보니 광성학교와 평고에서 함께 공부한 친구들이 여럿이 있어서 반가웠습니다. 성화신학교는 학구열이 대단했으며 경건의 훈련이 철저했으므로 저는 열심히 기도하여 은혜 받고 성령을 받으면서 저의 마음이 열리기 시작했습니다. 경건회 시간 중 배덕영 교장 목사님의 명확한 발음과 품위 있는 깊은 내용의 설교 말씀에 빠져 들어가기 시작했습니다. 그리고 현재도 생존하여 계시면서 그 때나 지금이나 변함이 없으신 박대선 목사님의 말씀과 교훈, 이재면 목사님, 김학수 장로님, 그리고 교실에 들어서면서 “버들강아지 쭉쭉 늘어져 바람에 흔들려 내 얼굴에 스치는데” 어쩌구 저쩌구 시간마다 시를 읊으시는 오하동 선생님, 그 외 여러 교수님들의 학문적으로, 신학적으로, 영적인 면에 있어서 말씀과 교훈이 저로 하여금 마음속 깊이 뉘우치고 회개하여 마침내 저의 생각과 삶을 바꾸어 놓았습니다.
1949년 12월 16일(金) 저녁에 남산현감리교회에서 “헨델의 메시야 연주”가 성대하게 있었는데 그 당시 정치적으로 사상적으로 어려운 시기였으나 하나님의 놀라운 역사하심으로 공연은 성공적이었습니다. 김용옥 목사님께서 오랜 기간 동안 연습을 시키셨고 실제로 공연 시는 이재면 목사님께서 매시야 전곡을 지휘한 것으로 생각이 됩니다. 그 날 참석한 학생들과 신도들은 크게 감격하였고 큰 은혜를 받았습니다.
연주가 끝나고 밤에 배덕영 목사님께서 공산당에게 체포가 되었고 그 후 학교는 당국으로부터 강제로 폐교가 되었습니다.
진남포 득신고등성경학교 교장이셨던 조순천 목사님께서 이 메시야 공연에 참석하고 귀가중 공산당에게 체포되어 순교를 당하셨습니다.
한승호 목사님께서는 영어를 가르치셨는데 매 과마다 학생들에게 처음부터 암기를 시키시며 한 목사님 자신이 먼저 암기를 하시면 교실은 금시 조용했습니다. 문장 하나 단어 하나 틀리지 않고 외우시던 한 목사님 지금도 뵈올 때면 머리가 저절로 숙여집니다.
이렇게 많은 것을 배웠으며, 느꼈으며, 자연히 생활에 적용되었습니다. 부모님의 권유로 그것도 조건부로 성화신학교에 입학한 것이 결국은 나로 하여금 목사가 되게 하셨으며 세월은 흘러 42년의 목회를 끝내고 정년이 되어 은퇴를 하였으니 강권하여 사역케 하신 하나님의 놀라운 사랑에 감사를 드리는 바입니다.
3. 42년의 목회와 은퇴
1‧4후퇴 시 월남한 저는 여러 차례 죽을 고비를 겪었습니다. 그 때마다 기도하기를 살려주시기만 하면 조건부가 아닌 자진하여 신학교에 입학하여 목사가 되겠다고 매달렸습니다. 1958년도에 장로교 신학교를 졸업하고 목사가 되었는데 금년이 바로 48년이 되는 해입니다. 부모님께서 기도하시며 소원하신대로 이루어진 줄 믿고 감사를 드립니다.
저의 목회는 신학교 졸업반 때 서울후암교회에서 전도사, 강도사, 부목사로 16년을 시무하였으며 1972년 6월에 인천제삼교회 담임목사로 부임하여 24년을 시무한 후 정년이 되어 1995년 말 원로 목사로 은퇴를 하였습니다.
제가 신학교를 졸업하고 목사안수를 받을 때는 이 소식을 이북에 계신 부모님께 알리고 싶은 마음이 간절했으며 금번 목회를 잘 마치고 은퇴하면서 또 하번 이 소식을 부모님께 전하고 싶었습니다. 물론 현재는 연세로 보아 천국에 가셨으리라고 생각되나 57년 전 헤어질 때의 부모님의 모습이 그래도 지금까지 남아있습니다.
4대째 신앙을 지켜온 가정에서 태어나 성장했음을 깊이 감사드리며, 성화신학교에서 주님의 종이 되게끔 싹이 트도록 가르쳐 주셨고 결단을 내리게끔 인도하여 주셨음에 대한 고마움을 영원히 잊을 수가 없습니다.


LG유플러스와 KT에 이어 SK텔레콤도 빠르면 이달 안에 무제한 요금제를 선보인다. SK텔레콤은 고가 요금제뿐만 아니라 저가 요금제도 함께 대폭 손볼 것으로 보인다.
4일 관련업계 관계자는 “SK텔레콤도 내부적으로 무제한 요금제를 출시를 논의하고 있는 것으로 안다”며 “특정 고객층만 혜택 받을 수 있는 것이 아니라 많은 고객이 혜택을 받을 수 있도록 전면적으로 개편할 것”이라고 전했다. 새로운 고가 요금제를 하나 출시하는 방식이 아니라 이용자 데이터 사용 행태를 고려해 저가 요금제 개편도 함께 이뤄진다.
LG유플러스가 처음 무제한 요금제를 선보일 당시만 해도 SK텔레콤 측은 가입자 당 할당 주파수가 가장 적어 무제한 요금제를 내놓기 어려울 것으로 예상됐다. 하지만 2위 사업자인 KT까지 무제한 요금제에 뛰어들자 1위 사업자인 SK텔레콤도 무제한 요금제를 출시할 수밖에 없게 됐다.
이에 대해 또 다른 업계 관계자는 “원래 무제한의 속성을 가진 요금제는 3위 사업자가 가장 먼저 내놓고 1위 사업자가 가장 마지막에 내게 돼있다”며 “무제한 요금제는 단기매출 보다는 미래가치를 위해 이통사가 상반기에 많은 투자를 하고 있는 것 같다”고 분석했다. 트래픽 과부하에 대해서는 “주파수 대역을 도로라고 가정한다면 도로가 복잡할 때 조정을 하면 되는 것이이고 체감 속도도 크게 차이나지 않는 수준 일 것”이라고 설명했다.
다만 SK텔레콤은 인가사업자인 탓에 과학기술정보통신부의 인가를 받아야 통신요금제를 개편할 수 있다. 내부에서 결정이 내려져도 과기정통부의 인가를 받아야하기 때문에 시간이 조금 걸릴 것으로 보인다. 구체적인 시기를 특정할 수는 없지만 빠르면 이번 달 안에 공개가 가능할 것으로 점쳐진다.
무제한 요금제는 LG유플러스가 가장 먼저 내놓았다. LG유플러스는 지난 2월 월 8만8000원에 ‘속도·용량 걱정 없는 데이터 요금제’를 내놨다. 이어 KT는 지난달 30일 기존 9개인 데이터 요금제를 3개로 단순화한 요금제 개편안을 발표했다. 여기에는 월 8만9000원에 데이터를 속도 제한 없이 무제한으로 제공하는 ‘완전 무제한요금제’와 3만3000원에 데이터 1GB를 주는 저가요금제도 포함됐다.
이 요금제들은 기본 제공 데이터를 다 써도 추가 요금 없이 이용할 수 있다는 것이 특징이다. 데이터 추가 과금을 피하기 위해 와이파이를 찾아 나서는 등의 수고로움을 덜 수 있게 됐다.


건수만도 797건에 달했다. 건축 공사장 1곳당 2건꼴로 안전규정을 어긴 셈이다.
뉴시스 변해정 기자의 보도 내용에 따르면 적발 사항별로는 '건설산업 안전 부실'이 221건으로 가장 많았다. 지하 용접작업 시 화재감시자를 배치하지 않거나 붕괴·추락 사고방지 시설물을 설치하지 않은 것이 대표적이라는 지적이다.
특히 시험성적서를 위·변조한 사례도 126곳 211건이나 됐다는 것. 이는 2017~2018년 2년간 전국 229개 지자체에 제출된 2만5120건의 건축자재 시험성적서 진위여부를 조회·대조하는 방식으로 확인했다.
매체들 조도를 전체 종합해 살펴보면, 이번 감찰에서 위·변조의 경우 품질검사 대행기관으로 등록되지 않았는데도 시험성적서를 발급하거나 시험성적서에서 정한 필수 기재사항을 누락하는 수법을 쓴 것으로 적발됐다. 또 지자체에서 인·허가를 부실하게 처리한 건수도 105건 있었다는 것.
이러한 사례도 있었다. 굴착공사를 위한 지하안전영향평가서를 지방국토관리청과 협의하지 않거나 화재안전시설이 설계에 누락됐는데도 허가해줬다는 것. 굴착 예정 부지의 지반조사보고서를 제출하지 않거나 토목감리원을 배치하지 않았는데도 착공신고 수리를 하고 시공된 건축자재의 화재안전 성능을 확인하지 않았음에도 사용승인을 한 경우도 확인됐다.
이와관련 지하 굴착공사와 건축자재 품질 규정 위반은 각각 178건, 82건이 발각됐다. 이중 흙막이 가시설 설치 없이 최대 10.5m까지 과다 굴착해 붕괴 우려가 큰 3건에 대해 즉시 공사 중지를 명령됐다.
뉴시스 변해정 기자는 ‘행안부는 안전기준 위반 시공업자와 시험성적서 위·변조 행위자 등 252명에 대해 관할 지자체에 형사고발 하도록 조치했다’고 첨부 보도했다.


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눈부신 설원에서 보안경을 반드시 써 주는 것이 좋다. 눈이 부시지 않은 날에도 스키를 탈 때는 찬바람이 눈에 계속 닫기 때문에 보안용 색안경은 꼭 필요하 다. 눈이 내리거나 풍설이 심할 때는 고글이 있어야 스키를 계속 탈 수 있다. 풍설에는 선글라스보다 고글이 효과적이며, 부상방지에도 유리하다. 따라서 초보자는 고글을 선택하는 것이 안전에 도움이 된다.
2. 바인딩
바인딩은 스키와 부츠를 연결시키는 역할과 스키어의 안정성과 직결되는 아주 중요한 부분이다. 바인딩의 구조는 앞 바인딩과 뒷 바인딩 그리고 스토퍼로 이루어졌다. 바인딩을 선택 할 시는 스키의 실력과 즐기는 타입, 몸무게, 자신이 신는 부츠의 아웃 쉘의 길이를 종합하여 바인딩의 DIN(Deutsch Industrial Norms) Scale 즉 안정치수를 설정해야 한다.바인딩은 모델마다 안정치수의 한계가 다르며, 모양에 따라 초보에 맞게 넘어졌을 때 쉽게 벗겨질 수 있도록 조정되어 있거나, 상급자의 경우 실수를 하더라고 바인딩이 자체적으로 오차의 범위를 좁힐 수 있는 모델도 있다. 그러므로 본인의 실력에 맞는 바인딩을 전문가와 상의 후 신중하게 선택을 하는 것이 중요하다 뒷 바인딩은 스키어와 스키와의 탈착을 가능하게 되어 있고 스토퍼는 스키어가 넘어지거나 혹은 충격으로 인해 스키가 벗겨졌을 때 미끄러져 내려가지 않도록 하기 위한 것이다.
스키화의 변화도 스키와 비슷하지만 그 형태의 변화는 스키와는 비교할 수도 없다. 스키화의 재질은 오랫동안 가죽이 주를 이루어 오다가 어느 샌가 화학제품으로 바뀌었다. 그 후도 계속해서 변화하여 이제는 그 구조나 재질이 다양해졌다. 초기의 스키화는 이동성이 중요하게 여겨져 마치 두꺼운 신발 모양이었으나, 현재는 뒷부분이 높아지고 딱딱해졌으며, 일정한 깊이․각도․가동성을 갖추어서 만들어지고 있다.


동물은 자신만의 영역을 가진다. 생물학 쪽에서는 이것을 Niche(생물학적 지위라고 해석하기도하고, 다양한 분야에서 적용되어 다양한 의미 해석된다)라고 한다.
지구의 운명을 놓고 싸웠던, 적대적인 진영인 오토봇과 디셉티콘 군단의 결전처럼 적대적으로 다투기도 하고, 인간과 오토봇처럼 서로 협력하는 관계를 형성하기도 한다
이 니치라는 녀석은 그 사람이 자신의 개인성을 지키기 위한 영역으로, 흔하게들 '선'이라는 이미지로 구체화된다. 사람은 저마다 자신만의 영역의 경게를 긋는 선을 가지고 있다. 이 선은 특별한 마법이 걸려 있어서, 그 사람이 허락하지 않으면 넘어가기가 쉽지 않다. 그리고 그 선이 그려진 영역의 넓이는 사람마다 제각각이고 그 모습도 제각각이다. 많은 사람들이 서로의 이 선의 영역에 막혀서 상대에게 다가가지 못해 답답해하고, 누군가는 자신만의 영역을 두드리는 낯선 사람들에게 두려움을 느끼기도 한다. 이런 사람과 사람사이의 관계, 그 관계가 형성되는 경계'선'의 영역은 수많은 사람들과 접하는 입체적인 모습을 하고 있다.
최근, 나는 한 사람의 마음의 경계를 두드리고 있다. 경계를 두드리면서 상대방이 친 선을 넘어서기 위해 신중한 작업(!?)을 진행 중에 있다. 상대를 면밀히 살펴보고 그 사람이 어떤사람인지 파악하려고 노력하는 중이다. 이 작업은 서두르면 그대로 틀어져서 상대방의 마음을 꽁꽁 닫아버리도록 만들기도 한다. 이런 것은 비단 남자와 여자와의 관게에서만이 아니라, 남자와 남자, 여자와 여자, 청년과 장년, 사회와 국민, 국가와 국가 등 다양한 집단(그 집단을 이루고 있는 것은 결국 인간이고, 인간에서 조금 더 감성이 담긴 존재로서 '사람'을 선호한다) 관계에서 끊임없이 일어나고 있는 일이다.
다른 사람이 가지고 있는 경게를 허물고, 그 사람의 곁에 다가간다는 것은 많은 노력을 필요로 한다. 그건 많은 사람들이 공감할 것이다. 어떤 사람은, 너무나 쉽게 다른 사람들의 곁에 다가서고(그건 어디까지나 주변인의 시각에서 바라보는 입장에서 일 뿐이다. 그 사람은 자신이 가지고 있는 모든 역량을 동원해서 혹은 경험을 기반으로 해서 상대의 경계를 허물려고 노력한 것이고 그 결과만 주변에서 보고 있을 뿐), 자신은 다른 사람의 곁에 다가서거나 누군가가 자신의 곁에 다가오는 것을 경게하여 신경을 곤두세우고 날카롭게 반응할 수밖에 없는 상황에 놓이게 된다. 출처 : http://www.flickr.com/photos/keizie/257376738/
마음의 벽(혹은 선)을 부수는 것은 타이밍이라는 것이 존재한다. 처음에는 견고했던 사람의 마음이 부드러워지는 그 때가 있다. 그때 잽싸게 그 벽을 허물고 거기에 자신이 지나들 수 있는 문을 만드는 작업이 필요하다. 이 작업의 과정은 사람마다 그 차이가 명백하게 드러난다. 어떤 이는 부수고 그대로 둔다. 그렇게 방치된 마음의 벽은 그 벽을 허문 사람이 떠나고 나면 흉물스럽게 남는다. 어떤 이는 부서진 공간에 출입구를 만들고 그 주변을 아름답게 정돈을 한다. 그래서 상대방이 원할 때면 언제든지 열고 들어갈 수 있도록 하고, 떠난 뒤에도 아름다운 기억으로 남아 그 문을 통해 다른 이들이 통행할 수 있도록 해주기도 한다. 출처 : http://samin.org/xe/member/18910/page/4
사람과 사람사이, 다양한 생각과 다양한 시점을 가진 사람들이 만나서 어울리고 살아가는 세상이다.
자신이 다가가고 싶은 사람을 알아가는 과정은 우리가 살아가면서 정말 끊임없이 반복한다. 그 반복 속에서 실패를 두려워해서 사람사이의 관계를 형성하는 일을 주저하고 두려워한다면 다른 사람들과의 관게를 만들어갈 때에도 두려워하고 망설이고 움추려들 수 밖에 없다.
사람은 사람 사이에 있을 때, 사람다워진다. 요즘은 이상하게... 사람들과 멀리 떨어져 거리를 두려는 사람이 많아지고 있다. 그게 과연 그들에게 적합한가에 대해서는 생각해봐야겠다.
미투데이, 트위터, 페이스북 등등의 다양한 소셜(온라인 인간관계) 서비스는 접근성이 뛰어나다. 쉽게 관계를 맺고 관게를 끊는다. 그런 편리함 때문일까? 사람들은 스킨 커넥트(Skin Connect) 혹은 상호 목소리를 듣고 시선을 교환하고 손길을 주고 받는 일을 꺼려하고, 온라인 속에서 사람들과 이야기를 나누면서 대리만족을 느끼고 있는 것은 아닐까? 나 역시 SNS 서비스를 즐기고 있지만, 거기에 빠져들면 빠져들수록 뭔가 허전함을 느낀다.