폐백 음식을 준비하면서 인삼정과의 존재를 처음 알게 되었다. 여러 업체의 폐백 세트를 비교하는데 어디든 인삼정과가 포함된 세트가 가장 비쌌다. 가격에 대한 의구심과 동시에 궁금증이 생겼다. 결과적으로 인삼정과가 들어간 세트를 구매했는데, 딸 시집보내는 친정 엄마의 마음이 반영된 결정이었다. 이렇게까지 해야 하나 하면서도 인삼정과를 먹어보겠구나 철없이 기대심에 부풀었다. 후에 맛본 폐백 세트 속 인삼정과는 생각보다 맛있어서 나중에 한번 제대로 먹어봐야겠다고 생각했다. 이렇게 귀한 인삼정과를 식품 명인을 통해 체험하게 되어 시작 전부터 기대가 컸다.
▲ 솜대리의 폐백음식. 왼쪽 상단이 인삼정과
이번 인삼정과 체험은 영주 김영희 명인이 진행했다. 영주 풍기는 예로부터 개성, 금산과 함께 인삼으로 유명했다. 우리나라 인삼은 예로부터 효능이 좋기로 유명해서 우리나라뿐만 아니라 외국에서도 인기가 있었다. 요즘에도 약재 및 건강식품으로 많이 소비되고 있는데, 인삼을 찐 홍삼을 가공해서 섭취하거나, 인삼을 꿀에 절여 먹는 경우가 많다. 인삼정과는 과거 궁중이나 사대부가에서 인삼을 섭취하던 한 방법으로, 인삼을 오래 보관하고 먹기 쉽게 하기 위해 인삼을 찌고 꿀과 조청에 졸인 것이다.
인삼정과 만들기는 좋은 인삼 고르기부터 시작된다. 과육이 단단한 '살아있는' 인삼을 골라야 좋은 정과를 만들 수 있다. 싹이 나는지를 보면 인삼이 살아 있는지 알 수 있다. 햇 고구마를 상온에 보관해 두면 싹이 나지만 썩은 고구마에서는 나지 않는 것과 마찬가지이다. 또한 한국산 인삼으로 만들어야 가장 좋은데, 국산은 중국산과 달리 향이 많으며 머리 부분이 작고 잔뿌리가 많다. 좋은 삼을 고르고 나면 이제부터는 정성이 팔 할 이다. 머리와 잔뿌리를 손질하는데, 과거에는 금속이 닿으면 좋지 않다 하여 거친 삼베 보자기와 대나무 칼을 통해 손질했다고 한다. 이렇게 손질한 인삼을 잘 쪄낸 후, 조청과 꿀을 넣은 솥에 9번까지 졸였다 식혔다를 반복한다. 다 졸인 삼은 삼베 위에 건져내 바람에 말린다.
▲ 노랗고 동그랗게 말려 있는 부분이 싹. 싹이 나지 않는 삼은 죽은 삼으로 정과를 만들 수 없다.
인삼정과를 만드는 과정 자체는 복잡하지 않지만 과정 과정이 여러 번 반복되어야 하기 때문에 완성하는 데에는 며칠이 걸린다. 때문에 이번 체험은 간소화된 방법으로 진행되었다. 생 인삼을 손질해 물엿에 한차례 졸여내는 것이었는데 그것조차 쉽지 않았다. 끈적거리는 물엿을 끓이니 갑자기 끓어넘치곤 해서 가스레인지 주변이 금세 난장판이 되었다. 전통 방식대로 (물엿보다 더 끈적거리는) 조청과 꿀로 며칠을 졸이고 식히고 하는 건 엄두도 나지 않았다.
▲ 왼쪽은 명인의 인삼정과. 오른쪽은 솜대리의 체험판 인삼정과
하지만 충분히 정성을 쏟을만한 가치가 있었다. 명인이 만들어온 인삼정과를 맛보는데 적당한 단 맛이 인삼 자체에 깊게 베어 있고 식감도 참 부드러워 자꾸만 손이 갔다. 몸에 좋은 음식이라는 인식 때문에 쓰거나 맛이 없을 거라고 생각하기 쉽지만 전혀 그렇지 않았다. 그제야 사돈댁에 보낼 인삼정과를 챙기던 우리 엄마는 정작 인삼정과를 먹어봤을까 하는 생각이 들었다.


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pjburton이 리뷰를 작성했습니다2017년 6월
이슬리(햄프셔), 영국56 포스팅21개의 도움이 되는 리뷰 평가
친절한 가족이 운영하는 호텔은 멋진 전망과 훌륭한 음식.
우리는 이 사랑스러운 가족이 운영하는 호텔에 1주일 동안 해안 근처에 있는 높이 바스티아 설정할 수 있습니다. 직원들은 굉장히 친절하고, 협조적이고 친절하고, 매우 친절하게 그 가 나를 도와 프랑스어. 우리는 바다가 보이는 편안한 방 였습니다. 아침 식사도. 13 곳과 가 꽤 비싼 것이기 하는 하지만 우리가 선택하지 않고 넣어 맛이 크게 벌 어서 가치가 설정에 레스토랑, 해변 및 산 전망과 함께. 매우 좋은 음식을 제공하는 레스토랑, 전문적으로 하게 되었기 때문에, 합리적인 가격이 포함되어 있는 다양한 세트 메뉴가 제공되며 일품 요리, 광범위한 와인 리스트 및 예산에 맞게 맛도 함께. 수영장이 있는 아주 예쁜 정원도 있는 식전에 즐길 수 있었고 음영 처리 또는 와인 한 병. 전체적으로, 이 호텔의 모든 것은 절대적으로, 친절한 환영 서비스를 제공은 물론 모든 지역에 위치. 바스티아 구경하기 좋고, 아름다운 장소에 캅 코르스 기타. 호텔은 근사한 생각이 다시 오는 꼭 머물고 있는 것 또한 다른 고려 추천 합니다. 고마워요 beaucoup …
객실 팁: Choose a sea view room
Luv2Travel_Go이 리뷰를 작성했습니다2017년 4월
니스, 프랑스81 포스팅29개의 도움이 되는 리뷰 평가
아름다운 위치, 훌륭한 레스토랑
우리는 이곳에 하룻밤을 방문하는 동안 코르시카. 이 곳은 산 에서 7 km 에 위치한 정보. 바스티아노스 웨스트의. 객실은 간소하지만 매우 깨끗하고 편안한 침대. 방에서 보이는 풍경도 멋져요. 친절한 직원과 맛있는 저녁 식사 할 수 있는 부분 였습니다. 대부분의 지역에서 준비된 메뉴가 포함된 일반적인 재료 코르시카어 패션. 매우 광범위한 와인 리스트 를 주로 코르시카어 와인 가격도 함께. 전반적인 경험으로 함께, 이 곳이 머물렀는데요!
객실 팁: The entire property is quiet as it's located in a mountain village. Request a room with a...
Christian M이 리뷰를 작성했습니다2017년 4월
니스, 프랑스9 포스팅7개의 도움이 되는 리뷰 평가


아카이브 300 프로젝트가 첫 번째 대상으로 선정한 군산의 이영춘 가옥. 일제강점기에 지어진 근대 건축물로 사료적 가치에 비해 많이 알려지지 않았다. 문화유산기록보존연구소 제공
소중한 문화유산이지만 사라지거나 훼손될지 모르는 것들이 있다. 문화재로 지정이 안 돼 관심 밖에 있거나 지정이 됐어도 관리가 소홀한 것들이다. 이처럼 사각지대에 놓인 국내외 문화유산 300건을 선정해 3차원(3D)으로 기록하는 장기 프로젝트를 국내 민간 연구소가 시작한다. 문화유산의 현재 모습을 가장 정밀하게 실측할 수 있는 3D스캔 기술로 기록하고 데이터를 공개해 공유한다.
재단법인 문화유산기록보존연구소(소장 김호용)는 국내 비지정문화재 200건과 개발도상국의 세계문화유산 100건을 3차원으로 기록하는 '아카이브 300'을 추진한다고 1일 발표했다. 국내 유수 기업과 기관의 후원을 받아 10년 안에 마칠 계획이다. 이중 매년 2건은 연구소 자체 예산으로 한다. 구축된 3D 스캔 데이터는 문화유산 보존과 관리에 쓸 수 있도록 소재지 지자체와 문화재청에 후원 기관 명의로 기증한다. 여기엔 스캔 데이터로 만든 동영상과 실측용 파노라믹 뷰, 고해상도 파노라믹 뷰 등 다양한 멀티콘텐츠가 포함된다. 대상 문화재 300건 가운데 100건의 목록과 소요 예산은 이달 중 연구소 홈페이지( www.wipco.co.kr/hdac)에 1차 게시된다.
민간 후원으로 진행하는 문화유산 기록화 사업은 미국, 스코틀랜드 등에서는 활발하지만 한국에서는 낯선 것이어서 새로운 모델이 될 것으로 보인다. 한국에서 기업이나 단체의 문화유산 보호 활동은 주변 청소나 정돈에 그치는 실정이고 그나마 대부분 지정문화재에 한해 이뤄지고 있다.
'아카이브 300'과 비슷한 것으로, 미국의 비영리 단체 사이아크(CyArk)가 지난해 10월 착수한 국제 프로젝트 '챌린지 500'이 있다. 전쟁이나 재난, 기후 변화 등으로 위기에 처한 세계 문화유산 500건을 선정해 3D 스캔해서 디지털 문화유산을 구축하는 이 프로젝트는 구글, 유튜브 등 세계적 기업들이 적극 후원하고 있다.
'아카이브 300'의 3D 스캔 데이터는 누구나 이용할 수 있게 연구소 홈페이지에 공개한다. 김시로 연구소 부소장은 "3D 스캔 데이터를 보는데 필요한 전용 뷰어를 설치하지 않아도 사이트에 들어오기만 하면 바로 파일을 열어 볼 수 있는 기술 개발을 거의 마쳤다"고 전하면서 "컴퓨터 웹에서 바로 도면을 제작하거나 실측할 수 있어 연구와 활용에 실질적인 도움이 될 것"이라고 설명했다. 문화재청도 5, 6년 전부터 문화유산 3D 스캔을 꾸준히 하고 있지만, 스캔 데이터는 기술 등의 문제 때문에 공개하지 않고 있다.
전체 300건 중 아카이브 1호는 전북 군산의 근대 건축물인 이영춘 가옥(전북 유형문화재 제 200호)이다. 일제강점기인 1920년 무렵 일본인 지주가 지은 개인 별장으로 서양식, 일본식, 한옥 양식이 결합된 건물이다. 해방 후 주인은 예방의학의 선구자이자 공중보건 개척자로서 지역 의료 활동에 헌신한 의사 이영춘 박사였다. 연구소는 이 건물이 사료적 가치에 비해 많이 알려지지 않은 점을 들어 이번 프로젝트의 첫 번째 대상으로 선정했다. 연구소 자체 예산으로 3D 스캔을 마쳤고 현재 데이터 처리 중이다.
문화유산기록보존연구소는 3D 스캔 전문 기업 위프코(WIPCO)가 2011년 설립한 비영리 법인이다. 위프코는 1991년 한국에 3D 장비를 처음 도입했고 1997년 국내 최초로 문화재 3D 스캔을 시작했다. 숭례문, 종묘, 팔만대장경 등 주요 문화재 146건을 스캔해서 3D 동영상을 제작하는 등 그 동안 쌓은 기술과 경험을 바탕으로 연구소를 설립했다.
위프코는 오대산 월정사의 본ㆍ말사 44개 사찰과 주요 소장 문화재 현황을 3D로 기록, 최근 별도 홈페이지( www.odaesan-munsu.org)에 공개했다. 월정사 불교문화재 100점을 따로 정리한 아이패드용 무료 앱도 선보였다. 이 작업은 월정사가 주관하고 ㈜하이원리조트가 6억원을 지원해 이뤄졌다. 특히 3D 스캔 데이터를 감상할 수 있는 홈페이지 제작은 국내 처음이다. 3D 스캔을 기반으로 만든 동영상과 실측용 파노라믹 뷰 등 현재 모습을 생생하게 보여주는 고품질 콘텐츠를 오대산 사찰의 과거를 담은 옛그림과 사진, 학술보고서 등 관련 자료와 함께 올려놨다. 문화유산 데이터베이스의 모범으로 꼽아도 좋을 만큼 체계적이고 알차다. 문화재의 명문이나 문양을 자세히 볼 수 있도록 고해상도 사진도 제공한다. 월정사 문화재 앱은 불상과 건축물 등 문화재를 확대, 축소하거나 360도 돌려볼 수 있게 만들었다.


가난한 불빛 번지는 거리를 지나간다. 저만치서 불쑥 나타난 경찰이 불러 세운다. 신분증을 요구한다. 난민을 신청한 상태라고 말한다. 일단 차에 태운다. 전화로 확인이 끝나면 그제야 풀려난다. 무시로 겪는 일이다. 이 번거로움을 피하려면 이걸 들고 다녀야 한다. 인도적 체류를 허가한다는 법원 판결문. A4크기 한 장이다. 가방 없이 가볍게 외출할 때가 문제다. 맨 손에 문서만 팔랑팔랑 들고 다닐 수도 없고 그렇다고 검문을 피해갈 재간도 없다. 운수 사나우면, 또 경찰차 신세다.
시도 때도 없이 존재증명-노동에 시달리는 뚜라 씨. 여러모로 고달프고 씁쓸하다. 지난 10월 버마행동 회원 8명을 난민으로 인정해야한다는 서울고법의 판결이 나왔다. 그런데 정작 버마행동 대표인 뚜라 씨만 난민인정 대상에서 쏙 빠져버렸다. ‘버마행동’은 산업연수생 등으로 한국에 들어온 버마인들이 자국의 민주화를 위해 결성한 정치단체다. 그간 이주노동자 인권 운동과 버마 민주화 운동 등 적극적 활동을 펼쳤고 그 시작과 선두에는 뚜라 씨가 있었다. 그들은 왜 난민을 원했고 그는 왜 배제되었나. 12월 5일 부천시 심곡본동 버마행동 사무실에서 뚜라 씨를 만났다.
버마행동 대표로서 난민신청
“처음에는 난민을 신청할 생각이 없었어요. 2003년 한국 정부가 이주노동자들에 대한 단속을 강화했어요. 버마 친구들과 농성에 참여했죠. 친구들 몇 명이 모여서 우리가 왜 이렇게 한국 땅에서 쫓겨난 모습인가, 버마문제 때문이라는 얘기를 했어요. 그 자리에서 제안하고 동의해서 바로 ‘버마행동’을 만들었죠. 항의 농성하고 기자회견 하고. 전부 얼굴을 노출하고 활동했어요. 이대로 가다가 활동가들이 쫓겨나겠더라고요. 안정적으로 활동하기 위해서 2004년 5월 난민을 신청하게 됐습니다.”
6년 전, 버마행동 대표 뚜라 씨는 인천출입국사무소로 찾아갔다. 그런데 난민신청서를 받아줄 사람이 없었다. 담당자가 밖에서 단속하고 있다고 했다. 기다렸다. 돌아온 담당자는 조롱하듯 말했다. ‘뻔히 안다. 한국에서 돈 벌려고 그러는 거 아니냐.’ 화가 나고 자존심이 상했다. 버미인 입장에서 가만히 있을 수 없었다. 말씨름이 벌어졌다. ‘개인적인 이유라면 난민인정 만이 아니라 집이나 차를 줘도 한국에서 살지 않을 것이다, 다른 필요로 한국에 머물기 위해 난민 신청하는 것뿐이다’ 강하게 항변했다.
“그 마음 아직도 변치 않았어요. 내 역할이 버마에서보다 한국에서 더 커요. 지금 버마 젊은이들 의식화 사업이 아주 중요하거든요. 여기서 활동가를 교육시켜 버마로 보내고 버마 내 도서관 만들기 등 각종 민주화 투쟁을 지원해요. 한국과 국제사회에 버마의 상황을 알리는 일도 하고요. 그런데 내가 지금 버마에 가봤자 할 수 있는 역할이 작아요. 그게 아니면 여기에 왜 있겠어요.”
“한국 반정부 활동가로 찍혔다”
뚜라 씨는 1994년 한국에 산업연수생 자격으로 입국해서 경기도 일대 제조업체에서 프레스 기계가공분야에서 일했다. 처음 들어왔을 때 한 달에 18만원 받았고 야간수당은 한 100시간 넘게 해야 5만원 받았다. 산업연수생 처지를 악용해 업주가 노골적 착취를 일삼았다. 노예에 가까운 생활을 강요당한 뚜라 씨는 서서히 이주노동자에 대한 차별과 비인간적 횡포에 눈떴고 저항했다. 2003년 버마행동을 발족시키고 2004년부터 이주노동자방송 공동대표로 나섰다. 어느 날 ‘이주노동자 활동가’된 자신을 발견했다.
“아마 활동가들 중에 민주화운동 하려고 한국에 온 사람은 한 명도 없을 거에요. 저 역시 처음에는 버마인 인권탄압에 문제를 느끼고 활동을 시작했어요. 산업연수생 제도 철폐 시위, 여수 참사 집회, 단속 사망 사건 항의 등에 다 참여했죠. 이런 활동을 법무부 쪽에서는 한국에 대한 반정부 활동으로 판단해요. 싫어하죠. 버마민주화를 위한 활동이랑 상관이 없다는 거죠.
그런데 아니에요. 한국에 버마인이 3~4천 명입니다. 더 많이 버마 민주화 운동에 관심 갖고 참여하면 좋잖아요. 그래서 노동 상담이나 인권 문제로 다가가서 돕고 관계 맺고 버마의 현실을 알리는 거예요. 한국 반정부 활동이 아니고 버마인들의 노동환경 개선을 얘기하는 건데 정부에서 들어주지 않으니까 길거리로 나와서 전달하는 거죠. 그런데도 아직까지 저를 미워하고 있어요.”
버마 난민 100 명, 기준은 글쎄
갑갑한 현실에 허탈한 웃음을 짓는 뚜라 씨. 그에 따르면 한국에서 난민인정을 받은 버마인이 모두 100여 명이다. 소수민족 인종차별, 종교, 민족, 정치적 탄압 등을 이유로 신청한 경우 거의 받아들여졌다. 하지만 버마에서 소수민족이라고 무조건 탄압 받는 것은 아니다. 버마민족인데도 마을전체가 포탄을 맞는 등 대학살이 이뤄진다. 하지만 심사 과정에서 그러한 현지상황을 세세히 알아보지 않는다.
또한 한국에는 버마 민주화단체가 2곳이다. 아웅산 수치 여사가 이끄는 민주주의민족동맹(NLD)한국지부와 버마행동. NLD활동가 30여 명은 거의 난민지위를 인정받았다. 이들은 버마 민주화에만 집중하고 한국에서 일하는 버마인 인권에는 관여하지 않는다. 그에 비해 버마행동은 “순수(!) 정치조직이 아닌 민중운동조직으로 한국정부에 찍혔다.” NLD한국지부 활동가와는 대조적으로 버마행동 활동가는 이제껏 난민지위를 인정받지 못한 것.
“감정가는 대로에요. 한국에 있어도 문제없을 거 같으면 쉽게 넘어가는데 한국 사회를 잘 알면 문제 삼아요. 저한테도 경제적 목적으로 난민지위를 신청한다고 주장하면서 버마민주화 활동을 인정하려 들지 않아요. 그런데 (버마행동을 위해) 10년 가까이 매월 회비 십만 원 씩 내면서 평일 밤과 토요일 일요일을 일했어요. 난민 신청 받으려고 10년 가까이 그런 고생을 누가 하겠어요.”
앞서 말한 대로, 뚜라 씨는 버마로 돌아갔을 때 불이익을 받을 수 있다며 정치적 난민을 신청했으나 허가는 나지 않고, 불이익을 받을 수 있다는 사실은 인정된다며 인도적 체류 증서만 나온 상태다. 귀퉁이가 닳아 너덜너덜해진 증서를 투명 파일에 고이 끼워 보관해두었다. 간편하게 허가‘증’ 형태로 발급 받으려고 했으나 출입국사무소 담당자가 그동안 불법체류 기간을 계산해서 벌금 2000만원을 먼저 내라고 엄포를 놓았다. 설상가상이다. 어쨌거나 현재로서는 저 낡은 서류 한 장에 한국에서 살 권리를 의탁해야 하는 처지다.
박해와 죽음 각오됐다
뚜라 씨는 요즘 다시 일을 시작했다. 전기 컨트롤 박스 만드는 업체에 주2-3회 출근한다. 버마행동 자금마련 등 돈이 필요해서다. 고된 노동이지만 “정신적으로는 좋아졌다.” 낮에는 생각의 전원을 내리고 전화기도 꺼놓고 오로지 몸만 쓰고 일만 한다. ‘의식의 백지상태’를 유지하다가 밤에 귀가해서야 활동가 모드로 변신한다.
“활동가 일이 훨씬 힘들어요. 회사에서는 맡은 일만 하면 끝나고 몸 힘든 건 잠깐 쉬면 낫잖아요. 근데 활동가 일은 눈 뜰 때부터 감을 때까지, 심지어 꿈속까지 일이 끝이 없어요. 많이 지쳤고 계속 밝은 모습으로 지낼 수가 없었어요. 일 년 사이 일을 많이 줄였어요. 그랬더니 지금은 밝은 모습으로 지내요.”
한국체류 17년. 질풍노도의 시기를 지나고 숨을 고르는 중이다. 그 뿐 아니다. 헬스클럽에서 운동도 열심히 한다. 남들은 근육몸매 만들려고 운동하는 줄 아는데 투쟁의 일환이다. 몸이 안 좋은 상태에서 감옥에 갔을 때 한번만 맞아도 죽을 수도 있으므로 오래 살고 견디기 위한 노력이다. 만일의 사태, 즉 투옥에 대비하고 “박해와 죽음까지도 각오한다”
가슴 아픈 버마현실 선전투쟁
그럴 만큼 버마의 상태는 악화일로다. 88년 민주화 대투쟁 이후 아웅산 수치 여사의 NLD가 1990년 총선에서 압승을 거뒀지만 미얀마 군정은 정권 이양을 거부했었다. (민주화 운동가들은 군부가 바꾼 국호 ‘미얀마’를 인정하지 않고 있다) 민주주의 외침을 군홧발로 짓밟은 군부는 2007년에는 거리에 나선 승려들과 시민들에게 총격을 가했다. 버마 민주화의 상징 수치 여사는 20년 중 14년을 가택연금 당했다가 최근 석방됐다. 미얀마 군부가 사회주의의 이름으로, 또 국가통합이란 이름으로 엄청난 폭정을 휘두르고 있다. (2011. 12. 11. 한겨레 참조)
이러한 참담한 버마의 실상을 한국과 국제사회에 알리기 위해 버마행동이 존재한다. 그런데 아시아 다른 나라에 비해 유독 한국 정부와 국민들의 지지와 연대가 전무한 상태다. 버마를 불교국가이거나 혹은 투자하기 유망한 나라로만 인식할 뿐이니 활동가들은 애가 탄다. 야속하다. 그럴수록 더 치열하게 활동할 밖에. 안으로는 버마 알리기에 주력하고 밖으로는 버마 민주화에 헌신한다. 활동가를 교육시켜 보내고 버마 마을에 도서관, 세미나, 주민 센터, 야학을 만드는 등 민주주의의 씨앗을 뿌리고 있다.
“버마는 지식이나 정보가 차단돼 있어 저런 모임 하나하나가 소중합니다. 저 자신을 포함해서 버마 젊은 친구들 봤을 때는 가슴이 너무 아파요. 버마라는 나라에서 태어난 사람들이 다 가슴 아프죠. 왜 이런 지경일까. 정치만 잘 풀리면 되는데, 사람들 인격도 좋고 자원도 풍부하고 잘 살 수 있을 텐데. 그런 생각하다보면 가끔 눈물 많이 흘려요. 버마행동 회원들도 젊은 나이에 한국 와서 고생하고, 시간 흘러가는 거 보고......”
회한에 젖어든 뚜라 씨. 이 땅에 뿌리내리고 사는 사람이 국민이 아니라 국민인 한에서 인권이 부여되는 국민국가에서 그는, 그리고 그의 친구들은 철저히 비인간으로 존재했다. 대한민국의 과부족 노동력을 제공하면서도 맘 편히 잠들고 보행할 기본적인 권리조차 누리지 못했다. 국적과 인권의 두 다리를 잘린 채 살아갔다. 하지만 사르트르의 말대로 모든 권리를 박탈당하고 매일 정면으로 모욕당할 때 사람은 올바로 사고 할 수 있는 법.
뚜라 씨는 위험을 알면서도 거리로 뛰쳐나가는 모험을 단행했고, 노예적 억압과 인간적 존엄 사이에서 부드러운 결단을 내렸으며, 어려운 시절 동료들과 머리 맞대고 수저질하던 배고픈 기억을 아름답게 간직했다. 17년 험한 세월 모진 고통이 그를 평범한 노동자에서 당당한 자유인으로 길러냈다. 이제는 어디에서 어떤 가치 있는 일을 할 수 있는가를 가늠해 삶의 근거지를 정하고 ‘제 갈 길을 가려한다. 남이야 뭐라던!.’ (맑스)
난민 상관없이 내 길 간다
“난민은 신청을 해놓았지만 한동안 잊고 살았어요. 진짜 인정받고 싶었다면 여러 가지 준비하고 자꾸 물어보고 그랬을 텐데 다른 일이 많아서 신경 쓸 틈이 없었죠. 음. 난민이 된다고 크게 달라지는 건 없어요. 한국 정부가 뭐라던 제 신념과 제 일을 해나갈 거예요. 저는 한국 사회에 해 끼친 것 없어요. 버마에 돌아갈 때도 좋은 모습으로 돌아갈 거예요. 울고불고 안 그럴 겁니다.
하지만 정의, 정당한 결정과 평등한 이유로 쫓아내야 합니다. 그렇지 않은 결정을 내리면 버마 민주 활동을 위한 제 역사를 보여줄 거예요. 저의 버마민주화 운동이 난민인정 받기 위해서라는 건 모욕하는 말입니다. 이주노동자 인권활동 때문에 난민을 받아줄 수 없다면 수용하겠지만 버마 민주화 활동을 모욕하면 받아들이지 않을 것입니다.”


유웨이어플라이에서 2018학년도 4년제 추가 1차 원서접수 등이 이뤄지는 가운데 22일 접수마감을 앞둔 대학들이 많다. 유웨이어플라이는 이날 가야대학교와 광주대학교, 광주여자대학교, 국립군산대학교 김천대학교, 나사렛대학교(일반학생전형), 남부대학교, 남서울대학교, 세한대학교, 송원대학교, 전주대학교, 조선대학교, 창원대학교, 초당대학교, 총신대학교, 충북대학교, 호남대학교 추가 1차 접수를 마감한다. 대부분의 대학들이 오후 5~6시에 접수가 마감된다. 세한대학교 등은 오전 11시 마감으로 서둘러야 한다. 각 대학마다 관련 서류 제출 시간과 방법도 다양해 꼼꼼하게 따져보고 지원해야 한다. 전문대 정시가 마감되는
경희사이버대 NGO사회혁신전공 ‘민주주의와 사회혁신의 미래’ 정책세미나 개최
2018.02.20 11:57
경희사이버대학교(총장 조인원) NGO사회혁신전공이 오는 21일 서울특별시의회에서 ‘민주주의와 사회혁신의 미래, 분권과 자치에 달렸다!’의 주제로 정책세미나를 개최한다.NGO사회혁신전공과 서울시의회 김진철 의원이 주관하는 이번 세미나에서는 자치 및 분권에 대한 주제발표와 종합토론 등이 마련된다. 지방의회 의원, 지방자치단체장, 시민사회 활동가, 사회혁신 관련 학자 등 여러 전문가들이 참여해 구체적이고 미래지향적인 자치·분권의 방향을 논의할 예정이다.주제발표 시간에는 경희사이버대 NGO사회혁신전공을 졸업한 김홍장 당진시장이 ‘당진시 자치분권의 성과와 과제’에 대해 발표한다.종합토론 순서에서는 NGO사회혁신전공
사이버한국외대, 인문학적 식견 갖춘 인재 양성 위한 교양과정 운영
사이버한국외국대학교가 인문학적 식견을 갖춘 인재를 양성하기 위한 교양과정을 운영한다.교양과정은 역사와 문화, 사회, 예술, 외국어, 컴퓨터활용 등 다양한 주제의 교과목으로 이뤄진다. 영역별로는 ▲인문학과 예술문화 ▲역사와 철학 ▲정보와 사회 ▲생활과 건강 ▲변화와 미래 ▲외국어와 실용 등이 있다.업무 능력 향상에 도움이 될 만한 오피스 프로그램 활용 과정, 그래픽 기초 실무 과정, 마케팅전략 교육과정 등은 물론 재테크와 생활재무, 부동산 등 자산관리에 유용한 교과목도 함께 개설됐다.사이버한국외대 윤호숙 입학학생처장은 “우리가 마주한 4차 산업혁명 시대에는 종합적인 판단력과 사고력을 갖춘 인재만이 변화의 물결
2018.02.16 20:33
경희사이버대학교(총장 조인원)는 지난 8일 서울시 종로구에 위치한 희망제작소에서 희망제작소(이사장 박재승)와 상호협력을 위한 협약을 체결했다고 밝혔다. 지난 2006년 창립된 희망제작소는 우리 사회의 크고 작은 의제들에 대해 정책적 대안을 연구하고 실천하는 독립 민간연구소이다. 사회창안 플랫폼을 개발해 시민 참여를 이끌어내고, 퇴직자가 제2의 인생을 개척할 수 있도록 지원하며, 지역의 균등한 발전 모색하는 등 다양한 활동을 진행하고 있다. 이번 협약을 통해 양 기관은 이념과 가치에 부합하는 교육 및 프로그램을 공동 개발·운영하고, 공익활동가 인력 육성을 위한 협력, NGO학 분야 강의와 각종 교육을 위한 정보
한국사능력검정시험, 취업 가산점 받는 곳 이렇게 많아? 5월 접수 가즈아~!
2018.02.14 10:04
3일 치러진 제38회 한국사능력검정시험은 대체로 ‘쉬웠다’는 평가를 받았다. 온라인 커뮤니티에는 개항기 이후부터 일제강점기 관련 문제가 평소보다 많이 나왔다는 후기가 많았다. 기출문제만 잘 풀었어도 좋은 점수를 받았을 거라는 의견이 많았다. 한국사능력검정시험은 홈페이지 ‘문제 관리-시험 자료실’로 들어가면 1회부터 38회까지 모든 기출문제를 내려 받을 수 있다. 기출문제를 공개하지 않거나 문제집을 구입해 접해야 하는 다른 시험들에 비해 훨씬 좋은 조건이다. 한국사 강의 중 가장 유명한 강의 또한 무료로 들을 수 있다. EBSi 홈페이지에서는 87강으로 구성된 최태성의 ‘개정 고급 한국사’는 많은 후기가 쌓
사이버한국외대, 1학기 2차 신·편입생 모집 13일 마감
사이버한국외국어대학교(총장 김중렬)는 오는 13일 2018학년도 1학기 2차 신·편입생 모집을 마감한다.모집학부는 외국어계열인 ▲영어학부 ▲중국어학부 ▲일본어학부 ▲한국어학부 ▲스페인어학부 ▲베트남·인도네시아학부 사회계열인 ▲금융회계학부 ▲지방 행정·의회 학부 등 총 8개 학부다.내신성적과 수능점수에 상관없이 국내외 고등학교 졸업(예정)자 혹은 동등 이상의 자격이 인정되는 자라면 누구나 지원할 수 있다. 평가항목은 지원동기, 학업계획 등을 기술하는 자기소개서(70점)와 50문항으로 이뤄진 학업소양검사(30점)이다. 입학 희망자는 모집기간 내 원서접수와 전형료 납부, 자기소개서 작성, 학업소양검사를 완료해야 한다.
사이버한국외대, 학생 눈높이 맞춤형 오프라인 특강 확대
2018.02.11 17:47
사이버한국외국어대학교는 학생 개개인에 맞는 최적의 학습환경을 제공하기 위해 학생 눈높이 맞춤형 오프라인 특강을 2018년도 1학기 주말부터 확대한다고 11일 밝혔다.이번 1학기부터 수강생들은 개인의 영어 실력과 목표에 따라 선택할 수 있도록 강의를 초급과 중급, 고급으로 세분화해 선택할 수 있다. 관심도가 높은 회화, 토익뿐만 아니라 초급 영문법 및 작문이 새로 개설돼 선택폭이 한층 넓어졌다.사이버한국어외대는 특강에 내국인 교수와 외국인 교수들의 수업을 모두 제공한다. 주중에는 주말 오프라인 특강에 참여하기 어려운 학생들을 위해 전화영어와 화상영어도 운영한다.사이버한국외대 영어학부 김희진 학부장은 “2,000여 명
사이버한국외대, ㈜오픈베이스와 산업체 위탁교육 MOU체결
사이버한국외국어대학교(총장 김중렬)는 ㈜오픈베이스(대표 송규헌)와 사이버외대 사이버관에서 상호 협력을 약속하는 산업체 위탁교육 협약을 맺었다고 밝혔다.이날 협약식에는 사이버외대 김중렬 총장, 윤호숙 입학학생처장, 최서연 온라인교육지원처장과 ㈜오픈베이스 송규헌 대표, 이태경 상무 등 주요 관계자들이 참석했다. 협약 내용은 산업체 임직원의 역량 강화를 위한 우호 협력을 주요 골자로 하고 있다. 이번 협약을 기점으로 양 기관은 ▲임직원의 외국어 능력과 실무역량 강화 ▲상호 교류 증진 ▲재교육 기회 확대 등 다방면의 협력을 통해 관계를 돈독히 해나갈 계획이다.사이버외대와 협약을 맺은 ㈜오픈베이스는 네트워크, 서버
수원대학교, 다문화가족 대상 ‘멘토와 함께하는 공부 캠프’ 진행


2007년 2월, 미국 전역을 떠들썩하게 한 사건이 일어났다. 우주왕복선 디스커버리호 조종사였던 여성 우주비행사 리사 노워크 대령(55)이 짝사랑하던 동료의 연인을 납치하려다 경찰에 체포된 것. 노워크 대령은 텍사스에서 휴스턴 공항까지 1500㎞를 10시간 동안 운전했다. 납치 및 살인 미수로 그를 체포한 경찰은 “노워크가 화장실 가는 시간을 아끼기 위해 우주비행사들이 입는 최대흡수내의(MAG·Mamaximum Absorbency Garment)를 입었다”고 발표했다. MAG는 우주선의 이륙 또는 착륙과정에서의 생리현상을 해결하기 위해 개발된 성인용 기저귀다. 노워크는 법정에서 기저귀 착용을 부인했지만 진위 여부를 떠나 이 사건으로 성인용 기저귀는 세계적인 화제가 됐다.
리사 노워크 대령. 미국항공우주국(NASA) 홈페이지
▷성인용 기저귀는 1978년 미국에서 P&G가 첫 선을 보였다. 당시는 시장에서 큰 관심을 끌지 못해 주로 병원에서 판매됐다. 1983년 킴벌리-클락은 새 성인용 기저귀를 내놓으며 준 앨리슨을 광고모델로 기용했다. 젊은 시절 모든 남자가 결혼하고 싶어 했고 중년 이후에는 현모양처의 전형이 된 여배우, 이 때문에 ‘퍼펙트 와이프’라는 별명까지 얻은 앨리슨이 모델이 되면서 성인용 기저귀에 대한 인식이 바뀌기 시작했다. 노년층을 위한 생활필수품이라는 생각이 소비자들 사이에 자리 잡았다. 한국에서도 2000년대 이후, 과거 청춘 스타였던 중년 여배우들을 잇달아 성인용 기저귀 모델로 기용했다. 중년 이후 많이 찾아오는 질환인 요실금에서 벗어나 ‘액티브 시니어’로서 활동 영역을 넓히라는 메시지를 강조했다.
준 앨리슨이 출연한 성인용 기저귀 광고. 인터넷 캡처
▷요실금 같은 배뇨·배변장애는 노화와 밀접한 관련이 있다. 2017년 요실금으로 의료기관을 찾은 환자 10명중 7명이 50대 이상이었다. 70대 이상은 32%다. 그러나 실제로 성인용 기저귀를 착용하는 노년층이 모두 액티브 시니어일 수는 없다. 늘어나는 성인용 기저귀 쓰레기로 골머리를 앓고 있는 일본을 보면 실상을 짐작할 수 있다. 성인용 기저귀 쓰레기는 전체 쓰레기의 5% 정도를 차지하지만 노인이 많은 지방 소도시에서는 비중이 30%까지 올라간다고 한다. 한 시골 요양원에서는 전체 쓰레기의 9할이 기저귀였다니 일본 정부가 ‘기저귀 재활용 가이드라인’ 마련에 나선 것도 납득할 만하다.
성인용 위생팬티 시장(성인용 기저귀)의 성장 추이. 요실금의 경우 국내 여성의 40%, 60대 이상 남성의 24%가 경험할 정도로 흔하게 발생하는 것으로 전용 제품에 대한 수요가 늘고 있다.


영광군 송이도는 흰 갯돌 해변과 마을 뒤 드넓은 풀등으로 인해 유명세를 탔다. 흰 갯돌 해변에는 마을에서 공동으로 운영하는 콘도가 있다. 섬 주민들은 어민회관 2층 민박을 ‘콘도’라 부른다. 고단했던 것일까, 까무룩 잠이 드는가 싶었는데 갑자기 환한 빛이 쏟아져 들어왔다. 창밖이 벌겋게 불타오르고 있었다. 방 안에 누워 일출을 본다. 서해 일몰, 동해 일출이란 고정 관념일 뿐. 서해에서도 해는 뜨고 동해에서도 해는 진다. 영광 쪽 산들을 벌겋게 물들이는 아침노을. 대지는, 바다는 밤새 태양을 기다렸다.
잠이 덜 깬 눈을 비비며 고갯길을 넘는다. 썰물의 시간. 이각도 앞까지 물이 빠져 물속에 잠겨 있던 수십만평의 모래섬이 모습을 다 드러났다. 언뜻 펄흙으로 된 갯벌처럼 보이지만 이 풀등은 약간의 펄이 섞인 모래 평원이다. 거대한 풀등이 파헤쳐지지 않고 남아 있는 것은 그 때문이다. 펄이 섞이지 않았다면 진즉에 골재 채취로 사라지고 없을 것이다. 바다 생태계에 다행스런 일이다. 신발을 벗고 맨발로 걸어 들어간다. 인천 대이작도 풀등보다는 모래에 펄이 많이 섞여 있지만 넓이는 그에 못지않다. 풀등은 송이도의 특산물인 동백하, 새우의 산란장이기도 하다. 겨울에는 맛조개와 대합이 많이 나는 조개 밭이다. 한때 지주식 김 양식장을 했던 흔적도 남아 있다. 새우와 조개와, 게와 고동과 물고기들의 부화장. 풀등은 바다 생물들의 자궁인 동시에 무덤이다. 오늘 장대 한 마리는 제가 놀던 모래밭에서 선 채로 열반에 들었다. 이제 저 물고기는 한때 제 먹이였던 미생물들의 먹이가 될 것이다. 그렇게 제 생을 버리고 다른 생으로 환생할 것이다.


A: 대학교 학과 선배들 대부분이 재무 직무에 종사하고 있기에 선배들을 통해 들은 정보가 많았습니다. 이러한 정보는 교원을 'JOB'아라에서 보고 들은 정보와는 큰 차이가 없었습니다. 하지만 실무에서 SAP, 오라클 등 프로그램을 사용한다는 것과 같이 기업 재무팀에서 사용하는 프로그램, 실무 환경를 상세히 듣고 느낄 수 있었습니다. 또한 교원그룹에 대한 사업 이해와 조직 문화, 기업 분위기 등을 느낄 수 있었습니다. [교원을 'JOB'아라]를 통해 알게 된 재무 직무에 대한 실무 환경과 재무팀에 필요한 역량은 향후 자기소개서 작성 시 큰 도움이 될 것 같습니다.
Q: 멘토들이 내준 과제를 통해 느낀 점과 얻은 점이 있나요?
A: 실제 교원그룹 재무팀에서 이전에 겪었던 케이스를 과제로 주셨습니다. 책에서 배웠던 것 내용과 생각보다 실무는 많이 달랐습니다. 케이스 과제를 보고 각자의 의견과 생각이 차이가 있기에 자신만의 뚜렷한 주관이 필요했습니다.


8년 전 쯤 길고양이를 구조해 집으로 데리고 왔다. 아파트 단지 안 상가 앞에서 먹이를 구하던 고양이였다. 수컷인데 불임 수술이 돼있었다. 키우던 사람이 이사를 가면서 버리고 갔다는 소문이 있었다. 치킨집 앞에서 물벼락을 맞았고, 사람들에게 괴롭힘 받아왔다는 말을 듣고 그냥 내버려 둘 수 없었다.
배고프지 않고 따뜻하게 잠잘 수 있으면 고양이가 행복할 것이라 생각했다. 집에 데리고 와서 제일 먼저 이름을 지어주었다. 덩치가 큰 만큼 마음도 넓게 다른 고양이들을 품어달라는 바람으로 ‘산’이라 불렀다. ‘산’은 바람과는 달리 집에 온 첫날부터 창문에 매달려 울기 시작했다. 그 소리는 울음이라기보다 비명이었다. ‘우어어’, ‘와우우우어’.
‘산’의 울음에 고민과 갈등이 시작됐다. 한 달이 되고 일 년이 넘어서도 나는 왜 ‘산’을 구조 한 것일까, 생각이 머리를 떠나지 않았다. ‘산’이 살던 곳이 집에서 좀 떨어져있어 매일매일 챙겨주지 못하는 불편한 내 마음 때문이었을까? 고양이니까 밥과 잠자리만 있으면 될 것이라는 생각은 인간의 오만함이었을까? ‘산’이 살던 곳으로 돌려보내지 못한 것은 구조하고 다시 버렸다는 시선이 두려워서였을까?
▲ 창밖을 바라보는 고양이 ©pixabay
울음소리를 근 5년간 들을 때 쯤 확신이 섰다. ‘산’에게 행복은 먹을 것이 아니라 자유였음을, 조금 고달파도 자유롭게 살고자 했다는 것을. 길고양이 ‘산’을 가엾게만 바라본 건 나의 시선이었지만 시선에 대한 책임은 온전히 ‘산’이가 맡아야 했다.
요물이라는 편견 속에 살아가는 길고양이에 대한 내 시선에서, 여성이며 한부모이자 캣맘인 나를 바라보는 세상의 시선이 교차했다.
이혼을 하고 아이와 둘이 살게 됐을 때 나는 좋았다. 싫은 사람을 안 봐도 된다는 사실에 하루하루 설��다. 가장으로 살아가는 일이 고단하긴 해도 삶이란 누구에게나 치열한 것이므로 나만의 고통은 아니라고 생각했다. 일을 하며 사람들을 만나고 연애를 하고 아이와 여행을 가고 내가 번 돈은 오로지 내 계획대로 쓰면서 살았다.
하지만 사람들은 내게 묻는다. ‘혼자라고 무시당하고 있지 않아?’, ‘어떡하니.’, ‘더 나이 들기 전에 좋은 남자 만나야지.’ 이런 말들은 나를 남편 없는 불쌍한 여자로 규정짓고 나의 소소한 행복을 재단한다. 게다가 ‘산’이의 비명 덕분에 동네에서 고양이아줌마로 불리면서 남편 없는 불쌍한 여자에다 고양이랑 사는 이상한 여자라는 시선을 하나 더 갖게 됐다. 늦은 밤 자동차 밑을 들여다보며 ‘밥 줄까?’라고 묻는 나를 누군가 불편한 눈으로 바라보면 고양이와 함께 더 어두운 골목으로 들어간다. ‘고양이를 버려야 남자를 만나지’ 라는 말을 들으면서 웃는다.
여전히 나는 길고양이를 바라본다. 어떤 고양이는 먹을 것을 주려해도 두려움에 도망가기 바쁘다. 어쩌면 평생 단 한 번도 배불리 먹어본 적 없는 삶일지도 모른다. 사람의 세상에서 언제나 아웃사이더이며 늘 위험과 불안함을 느끼며 치열하게 살지도 모른다. 친구와의 이별과 죽음에 슬퍼하며 때로는 외로울 것이다. 하지만 인적 없는 풀숲에 비친 손바닥만 한 볕에 나른하고 게으른 표정으로 행복해하는 그들의 모습도 본다.


한국인의 밥상에 빠지지 않고 오르는 기본 반찬, 김치! 김치는 우리나라 대표 채소 발효 식품으로 각종 무기질과 비타민이 풍부하며 맛과 영양까지 고루 갖춘 음식이다.
채소를 절인 음식은 타 국가에서도 찾아볼 수 있지만, 김치는 절인 채소에 여러 재료를 혼합한 양념을 버무리고 이를 ‘발효’시켜 만든다는 점에서 다른 채소 음식과는 확연한 차이가 있다. 숙성 과정에서 생장하는 ‘유산균’부터 김치의 맛과 영양을 좌우하는 ‘발효’까지, 김치 속에 숨은 과학을 통해 우리 김치의 우수성을 좀 더 자세히 알아보자.
김치의 맛과 영양 만드는 발효 과정
채소를 소금에 절이는 과정에서 대부분의 미생물은 죽게 되지만 염분에 잘 견디는 젖산균은 채소 속에 남아있게 되는데, 채소의 발효과정에서 이 젖산균이 만들어내는 젖산이 바로 김치 고유의 신맛을 내는 주요 성분이다.
발효된 김치 속 젖산은 체내의 소화 효소를 활성화하고, 유해한 세균의 번식을 억제할 뿐 만 아니라 발암 물질을 억제하고 및 김치 속 비타민 B 를 생성한다.
김치는 익어가는 과정, 즉 발효 과정에 따라 맛과 영양이 달라진다. 2015년 세계김치연구소가 발간한 ‘똑똑한 김치를 찾아서’에 따르면 김치의 발효 단계는 총 4가지로 구분된다. 1차 발효 단계인 미숙기의 김치는 담근지 얼마 안되어 산도가 낮고, 아직 미생물 생육이 시작되지 않았기 때문에 발효로 인한 맛과 영양의 변화가 거의 없는 단계이다.
2차 발효 단계인 적숙기에서는 젖산균의 활동이 강해지면서 총 균 대비 젖산균의 비율이 높아지고 잡균의 번식이 감소해 새콤한 맛이 만들어진다. 적숙기를 거친 김치의 줄기 부분에는 1g 당 고농축 요거트와 비슷하거나 더 많은 수준인 1억 마리 이상의 유산균이 함유되어 있다.
후발효 단계, 또는 과숙기라고도 불리는 3차 발효 단계의 김치는 다른 미생물의 작용이 대부분 정지되고 젖산균에 의한 젖산의 생성이 왕성해져서 강한 산미를 띤다. 적숙기 후반에서 과숙기 초반에 김치의 유산균이 가장 활발하게 활동하고 산도도 적당해서 가장 싱싱하고 맛있는 김치를 맛볼 수 있다.
마지막 4차 발효 단계 부패기는 전체 균의 수와 젖산이 급격히 감소하는 시기다. 잡균의 번식과 활동이 강해지면서 몸에 좋은 젖산이 파괴되고, 심한 경우 김치에 산막효모가 생기기도 한다. 이 단계의 김치는 쉽게 물러지고 군내도 나기 때문에, 되도록이면 김치가 4차 발효 단계에 이르기 전에 섭취하는 것이 가장 좋다.
김치 맛을 좌우하는 김치 유산균
김치는 일정 기간의 발효 과정을 통해 ‘유산균’을 생성한다. 이렇게 생성된 유산균들은 종류에 따라 각기 다른 ‘발효 대사산물’을 생산하는데, 이 ‘발효 대사산물’이 바로 김치 맛의 차이를 발생시킨다.
김치의 발효를 주도하는 3대 유산균은 류코노스톡(Leuconostoc) 속, 와이셀라(Weissella) 속, 락토바실러스(Lactobacillus) 속 유산균이다. 와이셀라와 락토바실러스 속 유산균은 주로 신맛을 내는 젖산을 만들어내는 반면, 류코노스톡 속 유산균은 시원한 단맛을 내는 ‘만니톨(Mannitol)’과 톡 쏘는 청량감을 주는 ‘이산화탄소’ 등 다양한 발효 대사산물을 생성하기 때문에 김치 맛을 좌우하는 핵심 유산균으로 손꼽힌다.
그중에서도 특히 김치 발효 단계 중 적숙기 이후에 생성되는 ‘만니톨’은 여러 종류의 해조류, 과일 등에 천연으로 존재하는 당 알콜 성분으로, 김치에 청량감을 부여하고 김치 맛을 향상시키는 작용을 한다. 또한 김치의 발효 속도를 지연시키는 기능이 있어 많은 김치 생산 업체들은 균주를 활용해 만니톨 생산능을 높이는 김치 제조 방법을 연구하고 적용하는 데 힘쓰고 있다.
아삭하고 개운한 ‘풀무원 톡톡 김치’ 맛의 비결
씨앗유산균부터 김장독 쿨링 시스템까지
한국 소비자들의 ‘맛있는 김치’ 기준에 변화가 생기고 있다. ‘깊은 맛’에서 ‘시원한 맛’으로 김치 맛의 기준이 한층 젊어진 것이다. 풀무원은 변화한 소비자의 입맛을 반영함과 동시에 글로벌 김치 시장 진출을 위한 기반을 마련하기 위해 포기김치, 썰은김치, 전라도식 포기김치, 백김치, 총각김치, 열무김치 등 7가지 종류의 풀무원 ‘톡톡 김치’를 출시했다.
풀무원 톡톡김치에는 풀무원이 자체 개발한 류코노스톡 속 유산균 2종과 락토바실러스 속 유산균 1종으로 구성된 ‘씨앗유산균’이 함유되어 있다. ‘씨앗유산균’은 풀무원이 소비자 소구 트렌드를 반영하고 김치의 품질을 안정화하기 위해 약 2년여에 걸친 연구 끝에 개발한 유산균이다. ‘씨앗 유산균’은 시원한 감칠맛을 내는 ‘만니톨’이 풍부해서 김치의 톡톡 터지는 시원함과 깔끔한 맛을 더욱더 오래 유지해준다.


10월 3일(수) 동두천종합운동장에서 천사데이 제16주년 기념 천사마라톤대회가 개최되었다. 올해로 16주년을 맞이한 천사마라톤대회는 깊은 의미가 담겨있다. 10월 4일은 경기도 동두천에 본부를 둔 희망지킴이 천사운동본부에서 만든 날로 전 국민이 함께 나눔과 봉사를 통해 어려운 이웃에게 사랑과 희망을 전하는 날이라고 한다. 10월 4일, 이날을 기념하기 위해 현재까지 매년 천사마라톤대회가 개최되고 있으며, 천사데이 행사의 수익금과 후원금은 어려운 환경 속에서도 힘겹게 투병하고 있는 환우들의 의료비와 집수리로 사용될 예정이다.


친애하는 해군사관학교 제54기 졸업생 여러분, 조성태 국방장관, 조영길 합참의장, 이수용 해군참모총장, 그리고 모든 내외귀빈 여러분!
오늘 대한민국의 영예로운 해군 장교로 탄생한 여러분의 졸업과 임관을 우리 다같이 진심으로 축하합니다.
여러분 한사람 한사람을 오늘의 자랑스러운 해군장교로 성장할 수 있도록 도와주신 해군사관학교장 송근호 제독과 교수들, 그리고 훈육관을 비롯한 관계관들의 논고를 치하합니다. 아울러 정성을 다해 여러분을 보살펴주신 학부모 님들께 깊은 감사를 드립니다.
졸업생과 해군장교 여러분, 학부모와 해군사관생도 여러분!
나는 무엇보다 먼저 작년 6월 연평해전에서 큰 성과를 올리는데 공헌한 해군을 치하하고자 합니다. 53년 휴전이후 북한은 청와대 습격사건, 울진,삼척 공비 침투, 판문점 도끼만행, 아웅산 사건 등 무력도발을 계속했습니다. 그러나 이런 도발을 군사적으로 응징한 것은 이번이 처음이었습니다. 이로써 우리는 확고한 안보의지와 능력을 대내외에 과시할 수 있었습니다.
나는 연평해전이 일어났을 때, 국방장관에게 다음 네가지를 지시했습니다. "첫째, 북방한계선을 꼭 지키시오. 둘째, 우리가 먼저 발포하지 마시오. 셋째, 북한이 발포하면 단호히 분쇄하시오. 넷째, 전쟁으로 확대대지 않도록 유의하시오."라는 것이었습니다.
우리 군은 이런 나의 지시를 충실히, 그리고 성공적으로 수행했습니다. 이로써 우리 군의 사기는 충천하게 되었고, 군에 대한 국민의 신뢰는 더욱 높아졌으며, 세계는 우리의 빠르고 치밀한 대응능력에 경탄했습니다. 그리고 전쟁으로 확대시키지 않는 성숙된 자세를 높이 평가했습니다.
우리 해군은 이번 해전을 통하여 임진왜란 당시 침략자들을 격퇴하고 나라를 구한 이순신 제독의 후예답게 빛나는 업적을 보여준 것입니다. 나는 이 자리를 빌려 이처럼 자랑스러운 해군장병 여러분에 대해서 최고의 영광과 치하를 보내는 바입니다.
졸업생과 해군장병 여러분!
우리 군의 이같은 확고한 안보태세는 국민의 정부 아래서 민주주의를 발전시키고, 경제위기를 이겨내며, 대북포용정책을 추진하는데 굳건한 초석이 되어 주었습니다.
지금 이 나라 민주주의는 전례없이 발전되고 있습니다. 합법적이고 평화적인 시위, 집회, 태업의 자유가 보장된 가운데 이 땅에서 최루탄과 화염병이 사라졌습니다. 수많은 개혁 입법이 실현되었습니다. 2년전 국가파산의 위기에 처해 마이너스 5.8%까지 추락했던 경제성장률을 작년에는 플러스 10.2%의 성장으로 되돌렸습니다. 6천달러대로 내려갔던 국민소득은 다시 1만달러로 회복됐습니다. 물가, 금리, 환율도 모두 안정되었습니다.
특히 97년말 39억달러에 불과했던 외환보유고는 이제 800억 달러에 도달했습니다. 그리고 세계에서 7대 순채국이 되었습니다. 이런 성과에 대해 세계가 놀라고 있습니다. 이 모두가 튼튼한 안보위에 이루어진 것입니다. 우리는 그처럼 확고한 안보 태세 위에 대북포용정책을 일관되게 추진하여 남북한 화해. 협력의 큰 길을 열어가고 있습니다.
우리의 이런 햇볕정책에 대해 미,일은 물론 전세계가 지지하고 있습니다. 특히 북한의 전통적 우방인 중국, 러시아, 베트남, 몽골, 이집트가지 이를 지지하고 있습니다. 이번 유럽방문에서 확인한 것은 유럽의 많은 정,재계 지도자들이 한국의 민주주의와 경제회복, 그리고 한반도의 평화를 위한 노력을 높이 평가하고 있다는 사실이었습니다. 그들은 우리의 적극적인 협력을 아끼지 않겠다는 뜻을 분명히 했습니다. 특히 경제면에서 프랑스, 독일, 이탈리아 3국은 141억달러에 달하는 투자를 약속하기에 이르렀습니다. 그와 함께 중소기업과 과학기술의 발전을 위한 협력, 유라시아대륙을 관통하는 초고속 정보망의 건설 등에 대해서 의견의 일치를 보았습니다. 우리 대한민국의 앞날은 참으로 창창하다는 것을 나는 이번 순방을 통해서 절감했습니다.
졸업생과 학부모, 그리고 해군장병 여러분!
우리 한국은 21세기에 세계의 중심국가로 우뚝 설 수 있습니다. 우리 한국이 처한 지정학적 위치, 그리고 급변하는 세계와 호흡할 수 있는 우리 국민의 저력이라면 충분히 가능한 일입니다. 우리는 미국과 일본, 중국, 러시아라는 세계의 4대 강국에 둘러싸여 있습니다. 이러한 지정학적 위치가 과거에는 불리하게 작용했습니다. 제국주의 시대에는 침략을 받아야 했고, 냉전시대에는 동족상잔의 비극까지 겪어야 했습니다.
하지만 이제는 아닙니다. 제국주의 시대는 갔습니다. 대국도 소국도 없는, 자유로운 경쟁과 협력의 시대에 들어선 것입니다. 우리 한국은 4대강국을 지근거리에 두고 큰 배후 시장으로 활용할 수 있게 되었습니다. 세계 각국이 다투어 우리에게 투자한 것도 이러한 동아시아 시장 진출에 대한 거점으로 한국을 생각하는 기대감 때문이기도 합니다. 한편, 지식, 정보화혁명으로 집약되는 21세기의 변화에 우리 국민은 그 어느 민족보다 빨리 적응할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
우리 민족은 세계 어느 나라보다 높은 교육의 전통과 교육열을 가지고 있습니다. 불교를 받아 들이면 해동불교로 발전시켰고 유교를 받아들이면 조선유학으로 재창조시킨 저력을 가진 지식과 문화창조의 민족입니다. 그뿐이 아닙니다. 우리 민족의 모험심과 지적 창의력 또한 세계로부터 평가받고 있습니다.우리 나라는 인터넷 사용자가 미국 다음으로 많은 나라입니다. 지금 인터넷 사용인구는 1천만명인데 금년말까지 2천만명이 될 것입니다. 나는 이번 유럽 여행을 통해서 우리의 정보화가 세계 어느 나라보다 빠른 속도로 앞장서 가고 있다는 것을 확인할 수 있었습니다.
이제 중요한 것은 한반도를 평화의 지대로 만드는 일입니다. 평화없이는 민주주의도 정보화도 있을 수는 없습니다. 그 막중한 임무의 일익을 여러분이 담당하고 있습니다. 그런 의미에서 21세기 우리 군이 나아가야 할 길은 분명합니다. 바로 평화를 향한 길입니다. 그러려면 평화를 향한 강한 의지와 평화를 지켜낼 수 있는 힘이 있어야 합니다. 그러므로 우리 군은 언제나 육,해,공군이 하나가 되어 최상의 안보태세를 갖추고 있어 합니다. 긴밀한 한.미 연합방위대세도 더욱 공고히 해야 합니다.
특히 우리 해군은 국가간 교류, 협력의 무대인 동시에 분쟁의 가능성이 그치지 않는 한반도 주변 해역의 평화를 지키는 데 힘써야 합니다. 세계 1위의 조선 대국이자 7위의 해운국가인 우리 나라가 세계 5대야을 자유롭게 누비고 발전함으로써 이순신 제독과 장보고 장군의 영광을 다시 이룩하도록 우리 해군이 적극 지원해야 합니다.
지난해 해군은 서해안에 전지기지를 마련하고 국산구축함을 비롯한 첨단 입체전력을 확보함으로써 대양해군 건설을 위한 계획 차질없이 진행시키고 있습니다. 나는 이러한 해군의 노력과 나아갈 방향에 대하여 깊은 신뢰를 가지고 있으며 모든 지원을 아끼지 않을 것입니다.
친애하는 졸업생과 해군장병 여러분!
나 역시 한반도의 평화를 정착시키는데 최선을 다할 것입니다. 지난 9일 내가 독일 베를린 자유대학에서 한반도의 항구적인 평화와 남북간 화해협력을 위한 선언을 한 것도 우리 국민의 평화에 대한 의지를 국내외에 천명하기 위한 것이었습니다. 그 선언의 요지는 첫째, 우리 정부는 정부간 대화를 통해서 북한이 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 협력하겠다는 것입니다. 둘째는 우리의 화해와 협력 제안에 적극 호응하라는 것입니다. 셋째는 무엇보다 이산 가족 문제해결에 나서라는 것이고, 넷째는 남북기본합의서의 이행을 위한 특사교환을 수락하라는 것이었습니다.
나는 그 길만이 북한도 살고, 남한도 이롭고, 7천만 민족 모두가 전쟁의 두려움 없이 안심하며 살 수 있는 성공의 길이라고 확신하고 있습니다. 나는 임기 3년동안 국민과 우리 국군의 동참속에 한반도에서 냉전의 그늘을 거두고 온 겨레가 함께 평화공존하고 상부상조하는 그런 내일을 만드는데 최선을 다할 것입니다.
우리는 두 번 다시 19세기 말의 잘못을 반복해서는 안됩니다. 세계의 흐름에 뒤쳐져서 나라와 민족을 파멸로 이끄는 일을 다시는 하지 말아야 합니다. 우리는 비록 산업화에는 뒤졌지만 21세기의 지식정보화시대에는 앞서나가야 합니다. 여러분 한사람 한사람도 컴퓨터 전문가가 되어야 하고 세계의 언어인 영어에 능통해야 합니다.
우리의 마음속에 장보고, 이순신 장군의 혼이 살아서 숨쉬고 있습니다. 그 위대한 선조의 위업을 오늘에 되살려 세계 일류국가로 힘차게 도약해 나갑시다.


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노후준비, 달라진 비과세 한도부터 체크하세요 지난해 12월 28일, 기획재정부에서 2016년 세법개정 후속 시행령 개정안을 발표했습니다. 주목할 만한 것은 장기저축성 보험의 비과세 납입한도를 축소한다는 내용인데요. 어떤 내용이 달라지는지, 새로운 비과세 기준이 도입되기 전에 어떤 준비를 해야 하는지 함께 살펴볼까요? ▶소득세법에서 말하는 저축성보험이란? 비과세 기준 변경 내용을 살펴보기에 앞서, 소득세법에서 말하는 저축성 보험의 정의가 무엇인지도 체크할 필요가 있습니다. 소득세법에서 말하는 저축성보험은 만기에 받는 보험금 또는 계약기간 중도에 해당 보험이 해지됨에 따라 받는 환급금이 납입보험료보다 큰 경우 (보험 차익이 생기는 경우) 저축성 보험으로 규정합니다. ▶2017년, 저축성보험 비과세 혜택 축소 현재 시행되고 있는 소득세법 시행령 제25조.. 2017. 1. 4. 더보기


복합 후코이단 제품들 중 유일하게 유기농 미역귀 후코이단을 사용하고, AHCC가 강화된 브랜드로 유명한 네이쳐메딕 후코이단에서 연말연시 고객 감사 차원에서 이벤트를 진행한다.
11월 18일부터 내년 1월 5일까지 네이쳐메딕 후코이단 160알 캡슐 10병을 구매하면 160알 캡슐 1병 및 60알 캡슐 2병을 추가로 받을 수 있으며, 160알 캡슐 5병 구매 시에는 60알 캡슐 1병이 증정된다.
이와 함께 중증 환자들이 복용하는 농축 액상제품의 경우 6세트 구매 시 30팩, 8세트 구매 시 50팩(한 세트)가 추가로 제공된다.


이번 행사는 부여 사회적경제지원센터, 사비공예클러스터 문화산업지원센터가 연계 협력해 투어를 모집하고 안내를 함께했다. 지역 문화센터와의 연계를 통해 단순히 백제역사문화 유적지를 도는 것이 아니라 지역 여행사, 문화기획사, 사회적기업, 로컬 서비스 업체의 활동과 프로그램을 소개하고 연결하는 방식을 만들어 가겠다는 것이다. 올해로 3년째 진행되는 ‘금강오딧세이 테마버스’ 사업이 더욱 의미가 있는 것은 바로 민간을 중심으로 한 지역 간 협력 구조에 있다. ‘
금강오딧세이 테마버스’는 부여 협동조합 ‘주인’을 비롯해 동네형아, 익산의 문화공감 곳간, 대전의 대전체험여행협동조합, 공주의 봉황재, 천안의 나눔커뮤니케이션, 부여와 익산의 관광두레PD 등 지역을 기반으로 한 민간의 탄탄한 협력 구조를 기반으로 운영되어 왔다. 이러한 과정에 힘입어 올해는 공주 ‘법정 문화도시 조성사업’을 위해 만들어진 공주문화도시센터 및 익산 문화도시센터와도 손잡고 투어를 더욱 내실화할 계획이다.


미술계를 발칵 뒤집을 천재로 주목받았던 아이가 대한한국 입시미술을 겪으면 생기는 일
우리는 이런 사례를 보며 늘 초등학교부터 대학교까지의 학교 교육을 탓한다. 그 교육시스템이 천재적인 학생들의 재능을 키워주지 못한다는 지적이다. 그런데 정말 그게 문제의 전부일까? 천재(天才)는 이미 그 말 자체에서 “체계적으로 키울 수 없다”는 뜻을 어느 정도 감추었다. 체계적으로 많이 양성할 수 있다면 “하늘이 내렸다”는 말을 굳이 쓸 이유가 없다. 천재를 키우지 못하는 건 어찌 보면 당연한 이야기다.
모든 사람에게 재능별 맞춤 교육을 한다는 말은 이상적이긴 해도, 조금만 생각해봐도 교수법이나 비용 측면에서 어려움이 아주 많을 것임을 쉽게 예상할 수 있다. 천재는 그 정의상 분명 일반인의 예측을 벗어날 것이기에 어떤 교육을 해야 그에게 도움이 될지 미리 알기도 어렵다. 따라서 제도권 교육이 천재에게 맞지 않는, 어떤 정해진 틀을 가지는 건 그리 이상한 일만은 아니다.
흔히 이런 식으로(…)
나는 천재를 만들 수 있다면 그것은 학교가 아니라 그 외 세상의 “규모”에 있다고 본다. 만약 미술가로 성공할 방법이 좋은 대학 진학 말고도 많았다면 기사에 나왔던 학생은 입시 미술에 그렇게까지 압박을 받지 않았을 것이다.
즉 “천재를 알아볼” 미술애호가층이 두껍고, 그들이 미술에 충분한 관심을 가지고 돈을 지불한다면 굳이 강단 교육자의 인정을 받거나 좋은 대학 졸업장이 없어도 성공할 가능성이 더 많이 생기지 않았을까? 개인적으로 사사받을 선생을 찾아다니기도 더 여유 있었을 것이고, 개인전 등을 통해 바로 미술계의 인정을 받을 수도 있었을 것이다.
천재가 아닌 이런 애호가층도 마찬가지로 교육이 만들어낸다. 하지만 한국 사회는 여전히 “특출난 개인”을 키우지 못한다는 점에만 문제를 제기한다. 심지어 그 “특출함”의 인정을 외부(외국)에서만 찾으려 한다. 이러면 인재를 양성하는 과정과 평가 사이의 간극이 너무 멀어서 쉽게 달성하기 어려운 목표가 될 수밖에 없다. 위 기사도 학생이 중간에 적절한 평가를 받지 못해 힘들어함을 암시한다.
교육에 대한 생각을 전환하자. 천재는 가끔 태어날 뿐이다. 그들에게 필요한 것은 범재들이 준비한 “체계적”인 교육이라기보단 천재를 알아볼 지음(知音)이다. 지음이 많으면 많을수록 우연히 태어난 천재가 실패할 확률도 줄어들고, 범재가 천재로 탈바꿈할 가능성도 많아질 것이다. 그렇게 세상(분야)의 “규모”를 늘려 천재에 근접한 사람이 많으면 많아질수록 다음 세대의 천재를 교육할 가능성도 더 높아질 것이다.


대다수 중소기업은 창업 초기 낮은 매출과 신용도 때문에 금융기관의 자금 조달에 어려움을 겪게 됩니다. 따라서 자금이 필요한 경우 대표 개인 자금을 통해 기업을 운영하게 되는데, 이 때문에 가수금이 발생하게 되는 것입니다. 가수금은 실제 현금 수입은 있었지만 거래내역이 불명확하여 한때 현금의 수입을 처리하는 계정과목입니다. 따라서 현금 수입을 일시적인 채무로 표시하게 됩니다. 즉 대표의 개인 자금이 기업에는 채무가 되는 것입니다.
과세당국은 기업의 가수금을 자세히 조사하고 있습니다. 이는 가수금을 매출 누락과 같은 맥락으로 보고 있다는 의미로 해석됩니다. 즉 매출이 발생했음에도 부가가치세 신고 시 매출을 빠뜨리고 통장에 들어온 금액은 가수금으로 표기한 뒤 가수금을 대표이사가 찾을수 있다고 보는 것입니다. 따라서 기업에 가수금이 많을수록 과소신고했을 확률을 높게 보고 있는 것입니다. 만일 가수금으로 매출을 빠뜨린 사실이 판명될 경우 법인세, 부가가치세, 신고불성실가산세, 납부불성실가산세 등의 각종 가산세가 과세 됩니다.
또한 대표 개인에 대한 세금도 발생하게 됩니다. 세법에 따르면 가수금 인출금액은 대표자에게 상여한 것으로 간주하여 대표자의 근로소득이 증가한 것으로 적용돼 대표의 연봉이 1억 원을 넘으면 약 3,773만 원의 근로소득세를 내게 됩니다.
아울러 재무상태표상 가수금은 부채에 해당합니다. 즉 부채비율, 당좌비율, 유동비율 등 각종 재무비율 산정 시 불이익을 받을 수 있으며 금융기관의 대출, 공공사업 입찰 등에 어려움을 겪을 수 있습니다. 한편 가수금과 더불어 가지급금을 많이 보유한 경우, 대표 개인 자금이 혼용되고 있는 것으로 판단되어 기업의 투명성에 대한 오해를 받을 수 있습니다. 더불어 대표가 회사에 개인 재산을 무상으로 제공하는 것으로 보고, 대표의 가수금 가액 및 주식 보유비율 등을 고려해 특정 법인과의 거래를 통한 이익의 증여의제로 세금을 추징당할 수 있습니다.
한편 대표자의 신변에 이상이 생겨 상속이 발생하면 가수금은 기업에서 받을 수 있는 개인 채권으로 인정됨에 따라 개인상속재산에 포함될 수 있어 평가 시 100% 가치로 상속재산에 속하게 됩니다. 이는 막대한 금액의 상속세가 과세될 수 있으며, 만약 상속세를 내지 못한다면 상속 포기 혹은 기업 매각 등 최악의 상황에 놓일 수 있습니다.
이처럼 가수금은 기업에 있어 반드시 이른 시일 내에 정리해야 하는 문제입니다. 기업에 현금 자산이 많다면 대표가 현금으로 가수금을 상환하는 방법이 가장 좋지만 그렇지 않을 경우라면 가수금을 출자 전환하는 방법을 통해 기업이 채무액에 상응하는 주식을 발행하고, 채권자인 대표가 주식을 인수하는 방법을 통해 기업의 부채를 자본으로 전환하는 방법이 있습니다.


방통위는 심사를 거쳐 2010년 12월 이들 사업자들을 종합편성 방송채널사용사업 승인 대상사업자로 선정한 후, 2011년 사업계획서를 성실히 이행할 것을 승인조건으로 종편채널을 승인했다.
하지만 종편들은 성실하게 사업계획을 이행하지 않아 방통위로부터 과징금을 받게 된다.
제이티비씨(JTBC)는 승인 과정에서 2012년에 2196억원의 콘텐츠투자 계획을 제출했지만 실제로는 1129억원만을 투자했다. 재방송 비율도 전체 방송 중 5.6%만 하겠다고 했으나 실제로는 58.9%가 재방송이었다. 채널에이(채널A)도 승인 과정에서 2012년에 1804억원의 콘텐츠투자 계획을 제출했지만 실제로는 985억 투자에 불과했다. 재방송 비율도 23.6%만 하겠다고 했으나 실제로는 56.1%에 달하는 재방송을 했다. 티비조선(TV조선)도 승인 과정에서 2012년에 1575억원의 콘텐츠투자 계획을 제출했지만 실제론 604억원에 불과했다. 재방송 비율로 26.8%를 예정했으나 실제로는 56.2%의 재방송을 했다.
매일방송(MBN)도 승인 과정에서 2012년에 1660억원의 콘텐츠투자 계획을 제출했으나, 실제로는 711억원에 불과했다. 재방송 비율도 32.9%를 예정했으나 40%의 재방송을 했다.
이에 방통위는 “종편 사용사업승인 당시 제출한 사업계획서 내용 중 2012년도 콘텐츠 투자계획, 재방비율 등을 이행하지 않아 승인조건을 위반했다”는 사유로 2013년 8월 종편 4사에 각 시정명령을 했다.
2012년에 콘텐츠 투자계획 중 이행하지 않은 금액과 2013년 계획한 투자금액을 2013년 12월까지 모두 이행하고, 2013년 재방송 비율을 준수해 승인조건 위반사항을 시정하라는 내용이었다.
그러나 JTBC는 2013년도 콘텐츠 투자계획 금액 2322억원을 제출했지만 실제로는 1511억원만을 이행했다. 재방송 비율도 16.9%를 예정했으나 재방송이 62.2%에 달했다.
채널A도 2013년도 콘텐츠 투자계획 금액 1872억원을 제출했지만 실제로는 493억원에 불과했다. 재방송도 비율로 22.6%를 예정했지만 실제로는 46.2%를 재방송했다.
티비조선(TV조선)은 2013년 콘텐츠 투자계획금액으로 1609억원을 제출했지만 실제로는 414억원에 불과했다. 재방송비율도 23.8%를 예정했으나, 실제로는 43.5%를 재방송했다.
MBN도 2013년 콘텐츠 투자계획금액으로 1815억원을 제출했지만 실제로는 972억원을 집행했다. 재방송비율로 29.2%를 예정했지만, 실제로는 48.7%의 재방송을 했다.
이에 방통위는 각 종편들이 시정명령을 이행하지 않았다고 판단해 2014년 1월 종편 4사에 각3750만원의 과징금을 부과했다.
이에 채널에이(채널A), 제이티비씨(JTBC), 조선방송(TV조선), 매일방송(MBN)이 방송통신위원회를 상대로 과징금부과처분취소 소송을 냈고, 1심인 서울행정법원은 2014년 8월 “피고가 원고들에 대해 한 각 3750만원의 과징금부과처분을 취소한다”며 원고 승소 판결했다. 재판부는 “방통위의 시정명령 중 사업계획서상 2013년 재방송 비율을 준수하라는 부분은 종편들에게 산술적으로나 법률적으로 이행가능성이 없다고 봄이 상당하다”며 “따라서 시정명령 중 재방비율 부분은 위법해 무효”라고 판단해서다. 그러나 항소심의 판단은 달랐다. 서울고등법원 제6행정부(재판장 김광태 부장판사)는 지난 1월 “원고들에 대한 과징금 부과 처분은 적법해, 1심 판결을 취소한다”며 종편 4사의 청구를 모두 기각했다.
재판부는 “방통위는 방송의 다양성 제고를 통한 시청자 선택권을 확대하고, 콘텐츠 시장 활성화와 경쟁 활성화를 통해 방송 산업의 글로벌 경쟁력 확보를 도모한다는 종합편성 방송채널사용사업 도입의 정책 목표를 달성하기 위해 반드시 이행돼야 할 사항들을 승인조건으로 정해 부가한 것으로 보인다”며 “방통위가 관리ㆍ감독을 수행하는 과정에서 사업계획서에 기재된 내용대로 이행되지 않은 사항을 발견하고 원고들에게 명하는 시정명령을 단순히 권고적인 의미에 불과하다고 해석할 수는 없다”고 말했다. 재판부는 “만일 사업계획서의 성실한 이행을 요구하는 승인조건을 원고들이 가벼운 의미로 해석한다면, 종합편성 방송채널사용사업을 영위하려는 사업자가 사실상 이행이 불가능하거나 이행할 의도가 없는 사업계획서를 바탕으로 사업승인을 받은 다음, 사업계획서를 이행하지 않더라도 승인 유효기간 내에는 피고가 실효성 있는 제재 수단이 없게 되는 불합리한 결과가 발생한다”며 “이러한 해석으로 관련 법규의 입법취지가 근본적으로 훼손되고 방송발전과 공공복리 등의 공익에 중대한 침해가 초래될 수밖에 없다”고 지적했다. 재판부는 그러면서 “방통위가 원고들의 2013년도 재방 비율 부분의 사업계획 불이행 행위가 계속 누적돼 시정명령 시점을 기준으로 나머지 기간의 이행으로 2013년도 사업계획의 100% 달성이 산술적으로 어렵게 됐다고 하더라도 그러한 사정만으로 장래의 위반행위 반복을 금지하고자 발령된 시정명령이 무효에 해당한다고 볼 수는 없다”고 봤다.
또 “만일 원고들의 주장과 같이 해석한다면 시정명령 시를 기준으로 위반행위의 정도가 극히 중한 사업자에게는 나머지 기간만으로는 시정명령의 전부 이행이 불가능하게 됐다는 사유로 시정명령이 무효가 되는 혜택이 주어지는 반면, 그보다 위반행위의 정도가 가벼워 나머지 기간 동안 시정명령을 전부 이행할 여지가 남아 있는 사업자의 경우 시정명령이 유효하게 돼 불이행 시 가중된 제재 처분을 받는 불합리한 결과가 발생한다”고 말했다.


｢근로기준법｣은 제4장에서 근로시간과 휴식에 대해 정하면서 같은 법 제50조제2항에서는 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있고, 같은 법 제54조제1항에서는 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있으며, 같은 법 제55조에서는 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있습니다.
한편, ｢근로기준법｣ 제63조제3호에서는 같은 법 제4장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자에 대해서는 적용하지 아니한다고 규정하고 있는바,
근로자의 근로조건이 ｢근로기준법｣ 제4장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 기준 중 일부를 따르고 있는 경우에도 같은 법 제63조제3호에 따른 고용노동부장관의 적용 제외 승인대상이 될 수 있는지?
민원인은 경비용역업체가 ｢근로기준법｣ 제63조제3호에 따라 고용노동부장관의 적용 제외 승인을 받아 고용한 초등학교의 경비원으로 하루 6시간 근무를 하던 중 경비용역업체에 유급 근무시간 확대를 요청하는 과정에서 ｢근로기준법｣ 제4장과 제5장의 근무시간, 휴게, 휴일 기준을 일부를 충족한 경우에도 같은 법 제63조제3호에 따른 고용노동부장관의 적용 제외 승인 대상이 될 수 있는지에 대하여 의문이 있어 법령해석을 요청함.
근로자의 근로조건이 ｢근로기준법｣ 제4장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 기준 중 일부를 따르고 있는 경우에도 같은 법 제63조제3호에 따른 고용노동부장관의 적용 제외 승인대상이 될 수 있습니다.
｢근로기준법｣은 제4장에서 근로시간과 휴식에 대해 정하면서 같은 법 제50조제2항에서는 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있고, 같은 법 제54조제1항에서는 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있으며, 같은 법 제55조에서는 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하여 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 기준을 정하고 있습니다.
한편, ｢근로기준법｣ 제63조제3호에서는 같은 법 제4장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자에 대해서는 적용하지 아니한다고 규정하고 있는바,
이 사안은 근로조건이 ｢근로기준법｣ 제4장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 기준 중 일부를 따르고 있는 경우에도 같은 법 제63조제3호에 따른 고용노동부장관의 적용 제외 승인대상이 될 수 있는지에 관한 것이라 하겠습니다.
먼저, ｢근로기준법｣ 제63조제3호에서는 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 감시·단속적 근로자의 경우 같은 법 제4장과 제5장의 적용이 제외됨을 규정하고 있고, 같은 법 시행규칙 제10조제1항 및 제4항에서는 사용자가 ｢근로기준법｣ 제63조제3호에 따라 감시·단속적 근로자에 대한 근로시간 등의 적용 제외 승인을 받으려면 같은 규칙 별지 제7호서식의 적용 제외 승인 신청서를 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 하며 관할 지방고용노동관서의 장은 그 신청에 대한 승인을 할 경우에는 같은 규칙 별지 제8호서식의 적용 제외 승인서를 내주어야 한다고 규정하고 있고, 같은 규칙 별지 제7호서식과 별지 제8호서식에서는 사업장명, 근로자수 등 신청인의 정보와 감시 또는 단속적 근로자의 수, 근로형태를 기입하도록 규정하고 있습니다.
다음으로, ｢근로기준법 시행규칙｣ 제10조제2항에서는 같은 조제1항에 따른 승인 대상이 되는 감시적 근로자는 감시업무를 주 업무로 하며 상태적으로 정신적·육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자로 규정하고 있고, 같은 조제3항에서는 같은 조제1항에 따른 승인 대상이 되는 단속적 근로자는 근로가 간헐적·단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자로 한다고 규정하고 있습니다.
그리고, 고용노동부 훈령 제185호 ｢근로감독관집무규정｣ 제68조제1항 및 제2항에서는 감시·단속적 근로자에 대한 적용제외 승인의 요건으로서 심신의 피로가 적은 노무에 종사하고 감시적인 업무가 본래의 업무이나 불규칙적으로 단시간동안 타 업무를 수행하면서 사업주의 지배 하에 있는 1일 근로시간이 12시간 이내이거나 휴게시간이 8시간 이상 확보되어 있는 등의 격일제 근무인 경우, 평소의 업무는 한가하지만 돌발적인 사고발생에 대비하여 대기하는 시간이 많은 업무로서 실 근로시간이 대기시간의 반 정도 이하로 8시간 이내이면서 대기시간에 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 수면 또는 휴게시설이 확보되어 있는 경우를 규정하고 있는바, 이와 같은 규정을 종합하면 ｢근로기준법｣ 제63조제3호에 따른 고용노동부장관의 승인은 근로자에 대한 ｢근로기준법｣ 제4장과 제5장의 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정의 적용을 제외할 수 있도록 승인하는 것이고, 그 승인대상은 “사용자가 채용한 감시·단속적 근로자에 대한 일반적인 근로기준의 적용 제외”이며, 승인의 기준은 해당 근로자의 업무 내용이 같은 법 시행규칙 제10조제2항 및 제3항과 ｢근로감독관집무규정｣ 제68조제1항 및 제2항의 요건에 해당하는 업무인지 여부임을 알 수 있습니다.
즉, 감시·단속적 근로자에 대한 적용 제외 승인의 기준은 경비 등의 감시·단속적 근로자의 업무가 일반 근로자와 달리 상태적으로 정신적·육체적 피로가 적거나, 근로가 간헐적·단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무인지 여부인 것이고, 해당 승인을 받은 근로자에 대하여는 ｢근로기준법｣ 제4장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정의 적용을 제외하는 규정이 있다고 하여 ｢근로기준법｣ 제4장과 제5장의 근로시간, 휴게와 휴일 기준을 따르고 있는지 여부가 감시·단속적 근로자에 대한 적용 제외 승인의 기준이 된다고 할 수는 없을 것입니다.
그렇다면, 근로자의 근로조건이 ｢근로기준법｣ 제4장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 기준을 따르고 있는지 여부는 같은 법 제63조제3호에 따른 고용노동부장관의 승인 기준과 무관한 것이므로 근로자의 근로조건이 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 기준을 따르고 있는 경우에도 같은 법 제63조제3호에 따른 고용노동부장관의 적용 제외 승인대상이 될 수 있다고 보는 것이 타당할 것이고, 이는 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 기준 중 일부를 따르고 있는 경우에도 마찬가지라고 할 것입니다.


30여 년 동안 조세 정책 전문가로 활동해온 저자는 세금의 본질, 즉 세금이란 무엇인지, 왜 내야 하는지, 어떻게 결정되는지에 대해 생각해볼 것을 제안하며 『세금의 모든 것』을 출간했다. 세금은 다른 측면에서 바라보면 정부의 재원을 조달하는 주요 방법이자 소득 양극화 해소, 빈부격차·불평등 완화같이 자본주의 경제의 문제를 해결할 수 있는 수단이기 때문이다. 또한 자본주의 사회에서 세금은 조세의 중립성을 통해 공평과 효율을 추구하는 방법이기도 하다.
『세금의 모든 것』은 멀리는 고대 이집트 시대에서부터 중세 유럽을 비롯해 현재의 대한민국에서 세금이 어떤 과정을 거쳐 결정되는지 역사를 설명해주고, 세금의 역할은 무엇인지 등을 쉽게 설명해 지금까지 잘 몰랐던 세금에 대해 폭넓게 이해할 수 있도록 해준다. 이 책은 세금에 대한 이론을 OECD 국가 자료 등 각종 표와 그래프를 예로 들어 설명해 일반 국민뿐 아니라 정책 결정자, 경영자들이 세금에 대한 이론적 기초 지식을 습득하고 조세 정책 결정 과정에 대해 이해할 수 있도록 구성했다.
▶ 『세금의 모든 것』 북트레일러
5. 소득세 과세구...


한샘 티테이블/거실테이블/책상 한샘 티테이블인데 신혼때 구매하고나서 아이가 태어나 그 뒤로 사용안한거에요 사이즈는 85*85 입니다 사진보고 참고하세요! 가격내려서 다시올립니다 참고로 접이식은 안되요
흰색 좌식테이블(120cm*60cm) 흰색 좌식테이블이고 크기는 아래와 같습니다. 가로 120cm 세로 60cm 높이 32cm 집에서 좌식책상으로 활용했고, 전반적으로 깨끗한 상태이나, 모니터를 놨던 곳에 지름 1cm미만이 노란 점 4개 흔적이 있습니다. 상판은 나무합판이고, 하부는 철제프레임으로 되어있습니다. 승용차 뒷좌석에 충분히 들어가는 크기입니다. 교환.환불 안되오니 신중한 구매 부탁드려요!
에듀테이블 깨끗하게썼지만 그래도 사용감 있어요~ 소리불빛 모두 잘나고 샀던 박스도 있어요 분해해서 담아 놓을게요 한밭 체육관 야구장 근처입니아 사실분만 연락주세요~


지난 연말 당정협의를 거쳐 발표된 농가부채 경감대책의 세부시행계획이 확정돼 오는 21일부터 지원신청이 시작된다. 11일 농림부에 따르면 연리 12%선의 상호금융 대출을 받은 농가가가 21일부터 농·축·임·삼협 조합을 통해 대체신청을 하면 가구당 1천만원까지 이율 6.5%짜리 대출로 전환시켜 준다는 것. 이같은 대체자금은 지난해 12월20일 현재 협동조합에서 상호금융자금을 대출받아 사용하는 모든 농가에 적용되며 자금이 농업용인지의 여부와 상관없이 신청 즉시 지원된다. 다만 지난해 연리 6.5%의 특별경영자금으로 1천만원 이상 지원받은 농가는 제외된다. 농림부는 이와함께 빚이 많은 농업경영체의 구조개선을 지원하기 위해 1조8천억원의 `농업경영개선자금'을 연리 6.5%에 2년 거치 3년 분할상환 조건으로 지원
경제일반 | 문경민 | 2000-01-12 23:02
전북지방중소기업청, 중소기업 도울 해결사 모집
전북지방중소기업청이 도내 중소기업의 생산현장 애로를 풀어줄 해결사인 경영·기술엔젤 모집에 나섰다. 이번 경영·기술엔젤 모집은 기존 경영·기술엔젤들을 재정비하는 물갈이 성격의 전문인력 모집. 전북지방중기청은 11일 “도내 중소기업의 경영·기술애로 해결을 도와줄 경영기술지원단원을 오는 14일부터 22일까지 9일간 추가 모집한다”고 밝혔다. 중소기업 경영기술지원단은 기업체의 부장, 대학 조교수, 금융기관 차장, 연구기관의 책임연구원, 공무원·세무사·변리사·노무사·기술사 등 각분야에서 노하우를 갖고 있는 전문인력을 모아 자금·인력·경영·전문기술 분야 등 중소기업의 애로를 해결해주는 비상설 조직. 전북지방중기청은 행정·기술·금융·인력 등 4개분야 18명으로 구성된 기존 경영기술지원단 규모를 23∼24명수준으로 확대할
경제일반 | 강인석 | 2000-01-12 23:02
[전북의 의술] 목뼈의 노화에 의한 사지 기능장애
경추성 척수증(頸椎性 脊隨症)이란 목뼈(경추)의 노화 현상에 의해 척추관(신경이 지나가는 척추내 공간)내로 골극(뼈침)이 형성되고 목디스크가 뒤로 돌출되어 척추관내 척수(팔과 다리를 움직이는 신경중추)를 압박하여 나타나는 척수의 기능장애를 말한다. 대개 50세 이상의 남자에게 빈번하고 다리의 강직과 근력 약화로 보행에 이상이 초래되며 팔과 손의 섬세한 움직임에 장애를 가져온다. 척추관의 크기, 골극 형성이 오는 척추증의 진행 정도, 척수에 분포하는 혈류의 장애, 경추의 운동 등이 이 질환을 일으키는데 관여하고 있다. 전북대병원 송경진 교수로 부터 들어본다. ▲ 경추성 척수증의 증상은 어떠합니까? - 일반적인 목디스크와 같이 목이 뻣뻣하고 움직이기가 불편하며 통증이 어깨에서 양팔로 내려가기도 합니다. 진행시
경제일반 | 전북일보 | 2000-01-11 23:02
[의학칼럼] 소아포경수술
흔히 고래 잡으려 간다고 표현의 소아 포경수술! 고래를 잡는다는 어원은 확실치는 않지만 고래잡는 어선의 포경선에서 유래되었다는 얘기도 있고 음경의 모양이 고래 머리부분 닮았다는 얘기도 있다. 이러한 포경수술은 기원전 3천년 이집트에서부터 기록을 찾을 수 있고 유태인들은 구약성서에서 의식의 하나로 치뤄졌다 하니 소아 포경수술은 가히 신성한 수실이 아닐 수 없다. 겨울철 어린이 포경수술의 가장 적정한 연령은 언제인지 궁금해 하는 분들이 많지만 개개는 친구들과 어울리면서 포경수술의 필요성을 인지 할 수 있는 연령인 초등학교 3-4학년 정도이지만, 어린이가 잦은 귀두표피염등의 요로감염이 있거나 완전포경인 경우, 지퍼등에 물려 상처가 난 경우, 기타 다른 수술을 받는 경우 병행할 수 있다. 최근 주목할 만한 점은 신
[의학칼럼] 노인질병의 특징과 건강관리
인간은 누구나 나이를 먹으며 노인이 되어간다. 수십년 전 불과 사 오십세이던 평균수명이 이제 칠십을 훌쩍 넘어 노인의 수효가 급격히 증가하고 있다. 노인들은 재정자립도 떨어지고 가정과 사회에서 소외되기 쉽고 젊을때보다 질병에 쉽게 걸린다. 따라서 노인의 복지와 건강은 매우 중요한다. 노인의 질환은 몇가지 특징이 있다. 우서 노인은 3-4가지 질환을 동시에 가지고 있는 경우가 많고 질병의 증상과 임상양상이 비정형적이기 쉽다. 또 노인은 신체의 예비능력이 저하되므로 질병에 걸리면 쉽게 위독상태에 빠지며 생리적 노령현상에 따른 기능저하와 병적상태의 구별이 어렵다. 더구나 기능저하에 기인하여 약물의 흡수, 대사, 해독, 배설이 비노인과 다르므로 약물선택에 신중을 기해야 하는 점도 있다. 나아가서 질환이 만성적으로
[전북의 건설현장] (2) 용담댐 이설도로
용담댐 이설도로는 용담댐 담수와 함께 물속에 가라앉기 시작할, 사라지는 길들을 대체해 닦여지는 길이다. 수몰지 이주민들의 기억 저편에서 서서히 잊혀진채 끝내 물속에 수장되는 여러갈래의 길들에게 받쳐지는 ’헌정(獻呈)도로’다. 사라질 운명의 길들은 이설도로 옆에서 한결 낮아지고 왜소해졌다. 담수후 수위가 설계에 최우선 고려된 이설도로는 높고 위풍당당하다. 지금의 길보다 훨씬 높은 산중턱에 새로운 길들이 건설되고 금강지천을 훌쩍 뛰어넘는 이설도로 교량은 그보다 몇십배나 작아 보이는 낡은 교량들을 거느리고 있다. 어떤 교량의 보폭과 높이는 웬만한 산을 닮아서 용담댐 완공후 댐의 크기와 담수량이 얼마나 대단할지를 가늠케 하고 있다. 올 하반기로 예정된 용담댐 담수와 함께 서서히 모습을 드러낼 용담댐 이설도로
경제일반 | 김현기 | 2000-01-11 23:02
[해외시장 공략의 허와 실] 중소 개미군단이 이끄는 이탈리아 경제
세계지도나 지구의를 들여다보면 우리나라와 이탈리아는 같은 위도상의 반도국가임을 알 수 있다. 그래서 그런지 노래를 좋아하는 국민성도 닮았다. 그 이탈리아 경제가 56만여개의 중소기업 개미군단에 의해 주도되고 있다. 이탈리아는 종업원 1백명 이하인 업체수가 95%, 10명 이하인 업체수가 99%를 차지하고 있다. 대부분 가족기업의 형태를 띠면서 공구, 고품질 의류, 가구, 주방설비, 건축자재, 대형 가정용구 등을 만들고 있는 이들 중소기업은 상당수가 이탈리아 북부와 중부권에 자리하고 있는데 그 특징을 요약해 보면 다음과 같다. 이탈리아 중소기업의 이익은 관련 협회와 중소기업 소재지 지방은행들에 의해 철저히 보호받고 있는 반면, 중소기업들은 지역산업을 활성화하는 핵심역할을 담당하고 있다. 그 결과 유사분야 업체
[전북인 100년의 삶] 사후세계관과 제사
1900년대 초반 일제는 한국을 침략하기 위한 전진기지로 서울에서 부산에 철도를 놓기 시작하였고 또한 대전에서 목포로 이어지는 철도를 놓으려고 하였다. 이 때 전주에 사는 유지들은 전주로 철도를 통과시킬 수 없다고 강력히 반발하였다. 이 전에도 공주로 경부선을 놓으려 할 때 공주의 유지들이 철도의 통과를 강력히 저지한 바 있었다. 공주와 마찬가지로 전주의 유지들이 이유로 든 것은 우리들의 조상숭배와 관련이 있었다. 즉, 전주의 유지들은 기차가 우렁차게 땅을 뒤흔들고 다니면 지하에 묻힌 조상의 혼들이 편안하게 지내지 못하고 구천을 떠돌게 될 가능성이 있다는 것이었다. 구천을 떠돌게 되면 후손들에게도 여러 가지 피해가 나타날 것으로 생각되었다. 그 당시에 소음을 내는 기계가 거의 없어 기차가 내는 소리는 엄청
[민주당 조직책 선정 어떻게 되나] (2) 군산 갑·을
군산지역도 16대 총선을 앞두고 춘추전국시대를 맞고 있다. 새천년 민주당 조직책신청자만도 군산갑과 을지역에 각각 5명이상씩 접수, 불꽃경쟁을 예고하고 있다. 전.현직의원만도 5명이 출사표를 내건데다 전직정부산하기관단체장, 언론계인사, 운동권출신등 중량급인사 10여명이 조직책선점을 향해 발벗고 나섰다. 특히 수도권이나 군산지역 출마가 확실시되는 강봉균재경부장관이 어디를 선택하느냐에 따라 공천향배에 최대 변수로 작용할 전망이다. 때문에 지역민들사이에 과연 누가 여권신당인 민주당 조직책으로 선정될지 여부에 촉각이 집중되고 있다. 또한 여야가 협상중인 선거구통폐합문제도 관심사다. 현행 선거법에 의한 인구 상하한선도 7만5천∼30만명이기때문에 28만여명에 불과한 군산갑과 을의 통폐합이 불가피할 실정이다. 이 경
경제일반 | 권순택 | 2000-01-11 23:02
[전북경제인 새천년 포부] 홍종길 대한전문건설협회전북도회장
새 천년이 시작되는 서기 2000년 새해를 맞아 전문건설협회는 ‘회원업체들에게 봉사하는 협회 만들기’에 최선을 다하고자 한다. 구체적으로는 건설산업의 건전한 발전을 도모하기 위한 최소한의 제도적 장치인 부대입찰제, 의무하도급제 등을 활용해 전문건설공사의 발주물량 확대를 도모할 계획이다. 또 전문건설업 보호 육성정책을 유지 발전시키기 위해 모든 역량을 집중해 나갈 방침이다. 이를위해 무면허 시공, 불법하도급, 불공정 하도급 거래행위, 부당발주 등의 사례에 총력 대처하고 이를 근절시켜 나가기 위해 힘쓸 계획이다. 또한 신속한 입찰정보 및 낙찰정보의 제공, 연간 입찰참가자격 등록업무 대행, 건설기술자 관련 정보제공, 경영지도 및 관련정보의 제공, 회계와 법률문제 상담 및 알선, 전산관련 정보제공 등 협회 회원사들
전북개발공사 창립1주년, 전국 유수 공기업으로 거듭날 다짐
전북개발공사(사장 유봉영)가 11일 창립 1주년을 맞아 전국 유수의 공기업으로 거듭날 것을 다짐하고 있다. 지난해 1월11일 전북도 공영개발사업단에서 공사체제로 새롭게 출범한 전북개발공사는 지난 한해 철저한 시장경제 분석을 토대로 수립한 공사 주요 사업계획을 올해 내실있게 추진하는데 공사역량을 결집시켜 나가기로 했다. 특히 사업경영의 다각화를 통해 경영 효율성을 높여나가겠다고 선언한 전북개발공사는 올해 공동주택 건설과 골프장 건설사업에 주력하는 한편 기업성과 공익성을 함께 추구하는 지방 공기업의 위상을 굳건히 할 방침이다. 개발공사는 올해 전주화산택지지구 공동주택용지 2개블록에 1천억원 상당의 사업비를 투입, 32평형 5백60세대를 비롯 총 9백92세대 규모의 중형 아파트 건설에 본격 뛰어든다. 개발
롯데 마그넷 전주점에 멀티플렉스 유치 검토
할인점과 멀티플렉스(복합상영관)가 혼합된 새로운 형태의 쇼핑공간이 전주에 들어설 전망이다. 내년 하반기 전주점 개점을 추진하고 있는 롯데 할인점 마그넷은 할인점내에 상영관 7개 이상을 갖추고 관람객 2천여명을 동시에 수용할 수 있는 ‘멀티플렉스’ 유치를 적극 검토하고 있는 것으로 알려졌다. ‘멀티플렉스’는 동시에 여러 편의 영화상영이 가능해 자신이 좋아하는 장르별 영화를 마음대로 선택해 관람할 수 새로운 형태의 영화관으로 할인점과 결합할 경우 상당한 시너지 효과를 발휘할 것으로 보인다. 특히 마그넷의 멀티플렉스 유치 추진은 전주가 4차국토계획에서 ‘영상·문화산업수도’로 지정된 이후 민간자본에 의한 첫 영상산업 인프라 투자라는 점에서 상당한 의미를 부여받고 있다. 롯데측도 전주지역의 할인점 시장 진출이 늦
경제일반 | 김남희 | 2000-01-11 23:02
지역건설업계 대형공사 수주역량 한계 역력


태풍 ‘차바’로 학교가 완전히 잠기는 물난리를 겪었던 울산시 울주군 삼동초등학교 학생들이 수해의 상흔을 떨친지 얼마 되지 않아 극심한 소음에 시달리고 있다는 소식이다. 울산시교육청은 지난 2016년 차바 내습 당시 인근 보은천이 범람해 삼동초등학교 건물이 침수되자 지대가 다소 높은 운동장 맞은 편에 새 건물을 짓기로 했다. 삼동초는 오랜 더부살이 끝에 리모델링을 마친 학교로 돌아왔고, 지난달 10일부터 신축 본관동에서 수업을 받고 있다. 그런데 새로 지은 학교 건물이 도로와 지나치게 가까워 차량 통행 소음으로 학습권 침해가 심각하다. 더 큰 문제는 학교측이 울주군에 방음벽 설치를 요청했지만 소음 측정기준 충족 여부가 불투명해 난항이 예상된다는 것이다. 일률적인 도로소음에 관한 환경기준만을 따지는 행정편의주의가 아닌지 되짚어 봐야 한다.
10일 본보 취재진이 찾은 삼동초등학교 신축 본관동은 도로와 불과 5~10m 떨어진 곳에 위치, 도로를 통행하는 덤프 트럭과 레미콘 트럭 등 대형 차량의 소음이 그대로 유입됐다. 학교 인근에는 레미콘 공장 2곳이 운영 중이다. 삼동면 일원에 공사 현장이 많아 트럭과 트레일러 등 대형 차량 통행이 잦다. 학교 주변 급커브길에선 속도를 줄인 차량들이 가속하는 과정에서 소음이 집중적으로 발생한다. 대형 차량은 물론 승용차의 가속 소리도 일일이 확인할 수 있을 정도이다.
학교 측은 본관동 준공 이전부터 소음 문제를 우려했다. 지난 달 10일 본관동에서 수업을 시작한 이후 학습권 침해는 우려에서 사실로 확인됐다. 학교측은 울주군에 방음벽 설치 요청 공문을 보냈다. 울주군은 소음 테스트를 실시해 기준치를 충족해야 방음벽 설치가 가능하다는 입장이다.


요즘 코로나 바이러스 때문에 아이들이 학교도 못가고, 집에만 있잖아요. 누가 제일 머리가 아플까요? 엄마래요. 아이들하고 엄마들하고 집안에서 전쟁이래요. ’세끼 밥해주랴, 간식 주랴‘ 꼼짝도 못한대요. 그래서 어제 뉴스를 보니, 엄마들이 그런대요. ”애들아, 제발 한끼만은 대충 먹자“ 어떤 엄마는 진짜인지 농담인지 모르지만 하도 먹을 것 달라하니까 미워진대요.
사람들의 말 속에서 가장 많이 나오는 말이 사랑이지요. 사람의 마음속에 사랑이라는 감정만 넘쳐나면 얼마나 좋을까요? 그런데 우리 마음 한 복판에는 그렇지가 않지요. 마음의 감정에는 사랑이라는 감정보다, 다른 감정들이 더 많이 자리 잡고 있는 것 같아요.
미워하고, 꼴 보기 싫어하고, 시기하고, 질투하는 감정이 더 많이 우리 안에 있어요. 그것이 저와 여러분 안에, 더 많이 있다는 것을 우리는 무시하면 안 되지요.
최고의 약이 ‘사랑’이라면, 최고의 독이 ‘미움’이래요. 내가 누군가를 미워하면, 미움 받는 그 사람이 손해를 볼 것 같지만, 의외로 미워하는 내가 손해를 본대요. 건강상으로, 심리적으로, 여러 가지로, 손해를 본대요.
그래서 누군가를 미워하면, 그것이 굉장히 자해적인 부분들이 많이 있대요. 미워하는 상대방은 잘 모르는데, 미워하는 나는 내 몸에 이상이 오고, 몸이 경직이 되고, 마음의 쓴 뿌리가 생기고, 그것으로 우울해 지고, 내 안에 미움 때문에, 내가 까칠해 지는 것이죠.
오늘 율법사가 예수님을 시험해서 질문을 했어요. 배우려고 질문한 것이 아니라, 떠 보려고 한 것이죠. 그 사람 안에도 미움이라는 감정, 시기라는 감정이 있었던 것 같지요? ‘십계명 중에 어느 계명이 제일 큽니까?’ 라는 질문이에요.
예수님은 ‘몇 번째 계명이 가장 크다’고 말씀하시지 않았어요. 예수님의 대답은 심플하면서도, 명쾌했어요. 십계명을 둘로 나누었어요. 일 계명부터 네 번째 계명은 하나님에 대한 계명이다. 다섯 번째부터 열 번째 계명은 사람에 대한 계명이다! 둘로 나누셨어요.
나 외에 다른 신 두지마라. 우상 만들지 마라. 내 이름 함부로 부르지 마라. 안식일 기억하라... (1계명부터 4계명까지인데, 복잡하게 생각하지마라) 그냥 위로 하나님 사랑하면 된다!
부모님 공경해라, 살인, 간음, 도둑질, 거짓말 하지 마라, 탐내지 마라! (5계명부터 10계명인데, 그것도 복잡하게 생각하지 마라) 그냥 이웃을 사랑하면 된다! 하나님을 사랑하고, 그 마음으로 네 이웃을 내 몸같이 사랑하면 된다! 하셨지요.
그래서 우리가 알고 있듯이, 십자가는 위로는 하나님을 사랑하고, 옆으로는 이웃을 사랑하면, 그것이 ‘십자가의 완성’ 이라고 이야기 하지요. 율법사가 미움의 감정을 가지고 질문하니, 예수님은 사랑으로 그 질문을 풀었어요. 사랑이 답이랍니다.
사랑! 말이 쉽지, 사실 그렇게 쉽지 않는 것 아닐까요? 여러분, 우리 자신을 가만히 보면, 사랑한다고 하면서 미움이 더 많잖아요. 사랑한다고 하면서 내가 말하는 말의 대부분은, 미움의 감정이 나오고, 싫어함의 감정, 비판하는 마음이 더 많이 나오지 않나요?
그러니까, 우리 속마음에서 나오는 것, 솔직하게 드러내 본다면 사랑이라는 무게보다, 미움, 그리고 시기, 질투의 무게가 내 안에 더 많다는 것을 인정하셔야 해요. ‘사랑하면 되지’ 하지만, 정말 사랑 쉽지 않아요. 진짜 사랑 쉽지 않다는 거예요.
하나님을 사랑한다고 하는데, 정말 나는 하나님을 사랑하고 있는가? 말로만 입으로만이 아니라, 우리의 의식과 무의식 속에 예수님의 사랑으로 꽉 차 있어서, 한 순간도 예수님 놓치지 않는 그런 사랑하면서 살수는 없을까?
첫 번째는 우리는 그 사랑을 사모해야 한다는 거예요. 그냥 우리가 말하는 사랑이 아니라, 정말 하나님의 마음으로 사랑하기 위해서는 그 사랑을 사모해야 한다고 말해요.
여러분, 오죽 했으면, 사도바울이 고린도 교회에 편지를 써서 보내는데, ‘사랑하라! 네 마음대로 사랑할 수 없으니, 사랑을 은사 중에 하나로 만들었겠어요?’ 그리고 더욱 큰 은사를 사모하는데(고전12:31), 사랑의 은사를 사모하라고 하겠어요? 사랑이 쉬운 게 아니기 때문이죠. 사랑이 힘들기 때문이죠.
그래서 사람의 방언과 천사의 말을 할지라도 뭐가 없으면? 사랑이 없으면, 소리 나는 구리와 울리는 꽹과리가 되고, 사랑이 없으면 아무것도 아니다 라고 사도바울이 말을 하지요.
성경은 더 큰 은사, 그 사랑을 하나님께 달라고, 사모하는 마음으로 기도하라고 해요. 그런데 가만히 보니까, 그 사랑을 사모하기 위해서 부단히 하나님을 향해 연습해야 한다는 것을 알았어요. ‘하나님. 사랑의 은사를 주세요.’ ‘하나님을 사랑하고, 그 마음으로 이웃을 정말 내 몸은 아니지만, 내 몸 비슷하게라도 사랑할 수 있는 마음 주세요. 부단히 노력해야 해야 한다는 것을 알았어요.
우리 마음 안에는 사랑보다, 미움이 자동적으로 만들어져 나오기 때문에, 너 힘으로 혼자 할 수 없으니, 하나님의 힘을 빌어, 사랑할 수 있게 해 달라고 사모하라는 것이죠. 그래서 사랑은 은사이고, 우리가 끝까지 사모해야 할 최고의 것이죠.
예) 저는 아침마다 잠에서 깨면, 하나님을 먼저 고백하고자 했어요. 그것이 하루아침에 쉽게 되지 않지요. 부단한 노력을 해야만 해요. 그런데 이제는 그냥 거의 무의식적으로, 거의 습관이 되어 진 것 같아요.
새벽 4시가 되면, 이불을 박차고 일어나지는 순간, 의식이 깨어난 순간, 그 첫 마음과 생각을 빼앗기지 않으려고 제일먼저 고백하지요. “나의 힘이 되신 여호와여 내가 주를 사랑하나이다” 하나님 사랑해요!! 이 고백을 가끔은 할 수는 있어요. 생각날 때 마다 할 수도 있어요. 그런데 매일 하기는 정말 힘들어요.
그냥 되지 않아요. 노력해야 해요. 1년, 5년, 매일같이 이 고백에, 첫 마음을 빼앗기지 아니하려면, 부단히 노력하지 않으면 안 돼요. 그런데, 노력하면 어느 순간 그것이 나의 습관이 되어 버립니다. 내 몸에, 그래도 하나님을 사랑하고, 그 마음으로 사랑하려고 하고, 그 사랑으로 용서하고, 이해하려는 마음가짐이 생기는 것이죠.
그 사랑이 바로 하나님의 마음을 닮아가는 사랑이구요. 하나님이 자신의 아들을 나를 위해 내어 주신, 그 사랑을 조금씩 배워가는 것이죠. 그래서 세상에서 배울 수 없는, 하나님의 방법, 하나님의 사랑이, 내 안에서 그래도 조금이나마 나오게 되는 거에요.
그 사랑 안에는 하나님이 당신의 아들을 내어 주었던 희생이 담겨져 있구요. 그 사랑 안에는 하나님이 당신의 아들을 십자가에 내어주고, 우리를 살리는 헌신의 마음이 담겨져 있구요. 그 사랑 안에는 우리가 정말 힘들어하는 원수까지도 사랑할 수 있는, 그 사랑이 담겨져 있어요.
예) 사랑의 ’원자탄‘이라는 말 들어 보셨지요? 사랑의 원자탄 하면 손양원 목사님과 그의 아들들 동인, 동신이가 생각나실 거예요. 1948년 여수순천 반란 사건 때, 손양원 목사님은 두 아들을 모두 잃었어요. 두 아들 모두 믿음으로 잘 자랐고, 공부도 열심히 해서 유학을 준비하고 있었는데, 그만 폭도들에게 죽임을 당하고 말았지요. 얼마나 마음이 아팠을까요?
그런데 손양원 목사님의 슬픔은 잠시, 다시 마음을 추스르고 일어나서, 아들들의 장례식에서 하나님께 감사 기도를 올려 드리지요. “나 같은 죄인의 혈통에서 순교의 자녀 나오게 하시니 감사!” “미국 가려던 아들, 미국보다도 더 좋은 천국 가게 하시니 감사!” 아들들의 장례식 때, 아홉 가지 감사를 올려 드리지요.
그런데, 그 감사 중에, 정말하기 힘든 감사를 올려 드려요. ”내 아들 죽인 원수를 회개시켜, 아들 삼고자 하는, 사랑하는 마음 주신 하나님께 감사“ 그 감사를 올려 드리는 것이죠.
내 아들을 죽였는데, 그 원수를 양아들로 삼는 사랑하는 마음을 하나님이 주셔서 감사!! 와~~ 이것이 가능할까? (저와 여러분이라면 가능할까요?) 그런데 내가 가능하게 하는 것이 아니라, 하나님이 가능케 하셨다는 것을, 손양원 목사님이 지금 감사하고 있다는 것이죠. 우리는 할 수 없지만, 하나님이 그렇게 할 수 있게 하신다는 것이죠.
여러분, 우리는 이런 사랑을 생각하면, 머리를 숙일 수밖에 없어요. 인간의 마음으로는 도저히 힘들기 때문이죠. 하나님이 그 마음을 주시지 아니하면, 절대로 그 사랑을 우리 마음에 담을 수 없기 때문입니다.
그래서 우리가 사는 믿음의 길 위에서, 우리는 그 사랑을 사모하며 사는 것입니다. ”내 안에 ‘미움’이 하나님의 사랑으로 작아지고 소멸되게 하시고, 하나님이 주시는 사랑이 내 안에 더욱 자리 잡게 하셔서, 하나님의 마음으로 인내하고, 참으며, 용서하고, 이해하고, 덮어 줄 수 있는, 그 사랑을 내게도 주옵소서“ 라고 우리는 기도해야 될 줄 믿습니다.
두 번째, 우리가 생각해 볼 것이 있어요. 그것은 이웃 사랑이에요. 그런데 우리가 순서를 잊어버리면 안 됩니다. 첫째가 하나님을 사랑하고, 그리고 두 번째가 이웃을 사랑하는 거예요. 오늘 예수님도 분명히 말씀하셨어요. 첫째 되는 계명이 하나님 사랑이고, 그리고 두 번째가 이웃사랑이라고 가르쳐 주셨지요.
만약 이웃을 사랑하는 것이 먼저가 되면, 무엇이 문제일까요? 이웃을 먼저 사랑하면, 자선 사업가이고요. 휴머니즘이에요. 그러면 하나님 없이 사랑하는 것은, 자기 연민일 수 있고, 자기 욕심에 빠질 수 있어요. 그리고 그 사랑에 대한 결과를 내가 자꾸 확인하려고 하지요..
그래서 하나님을 사랑하고, 그리고 그 하나님의 사랑을 충분히 내 안에 깨닫고 느끼면, 내 힘으로 이웃을 사랑하는 것이 아니라, 누구의 이름요? 하나님의 이름으로 이웃을 사랑하기 때문에, 내가 그 자리에서 빠질 수 있다는 것이죠.
여러분, 예수님께서 가르쳐 주신 네 이웃을 내 몸같이 사랑하는 것은, 어떻게 완성될까요? 내 앞에 원수가 나타나야지요. 내 앞에 원수가 나타나 봐야 알아요. 그런데 ‘원수’라는 단어가 쫌 그렇다면, 이렇게 표현해 볼까요?
여러분이 생각하는 원수를, 여러분 방식으로 표현해 보면 이런 것이겠지요? 같이 밥 먹기 싫은 사람, 살짝 마음에 안 드는 사람, 전화 오면 전화 받기 싫은 사람, 카톡오면 열어보기 싫은 사람, 왠지 주는 것 없이 마음이 불편한 사람, 없을 때 헌담하고 싶은 사람, 꼴 보기 싫은 사람! 등.
이런 사람 꼭 있고요, 이런 사람 꼭 만나고요, 이런 사람 주위에 자주 있어요. 이런 사람이 우리가 말하는 ‘원수’가 아닐까요? 이런 사람들이 내 앞에 나타나 봐야, 내가 예수님의 이름으로 사랑할 수 있는지를 알 수 있지요.
그 불편한 대상, 예수님께서 너의 원수라고 말하는 대상이 나타나야 나의 믿음이 어느 정도인가를 파악할 수 있어요. 내 안에 예수님의 이름이 어느 정도 효력을 발생할 수 있는가를 가늠해 볼 수 있어요.
그래서, ‘아직도 난 멀었구나’ 깨닫기도 하고, 기도하고 그래도 안 되면 또 기도하고 계속 기도하는 것이고, 반대로 밉지만, 정말 싫지만, 예수님의 이름으로 용서하고, 이해해 주고, 사랑해 주면서 넘어갈 수 있다면, ‘내 믿음이 이정도로 컸구나!’ 를 알 수 있지요.
여러분, 지금 여러분 앞에 있는 ‘원수’는 누구인가요? 혹시 저인가요? (우리 옆을 보면서 한번 눈빛으로 물어봐요? 혹시 저예요?)
원수가 나타나 봐야 내가 정말 하나님을 사랑하고 있는지, 그리고 그 마음으로 내가 이웃을 사랑하고 있는지를 알 수 있다는 것이죠. 여러분, 원수를 내 앞에 세워놓고 내 믿음이 어는 정도인지를 꼭 가늠해 보시기를 바랍니다. 여러분, 정말 예수님의 이름으로 사랑할 수 있기를 바랍니다.
여러분, 내 안에 미움보다, 큰 사랑이 있다는 것을 확인하실 수 있기를 바랍니다. 분노보다 큰 용서가 있다는 것을 확인하고, 복수보다 내 안에 큰 이해가 있다는 것을 확신 하실 수 있기를 바랍니다. 하나님을 진정 사랑하면, 우리가 안 해 봐서 그렇지, 그 사랑이 우리 안에 있다는 거예요. (나의 힘이 되신 여호와여 내가 주를 사랑하나이다)
진정한 이웃 사랑은 언제 완성이 되나요? 그 불편한 대상을 향해서, 미움의 마음을 버리고, 사랑하는 마음을 가질 때, 그때!! 예수님이 주시는, 그런 사랑을 하며 살게 되는 것입니다.
여러분 앞에 원수가 등장할 때 긴장하지 마세요. 왔구나! 하고, 기도와 믿음으로 이길 수 있기를 바랍니다. ‘내가 진짜루 사랑할 수 있는 기회가 왔구나’ 하고 믿음으로 꽉 안아 버릴 수 있기를 바랍니다. 안되면 또 기도하면 되고, ‘하나님, 내 힘으로 할 수 없지만, 하나님이 도와 주세요, 기도하면 분명 됩니다.(아멘)
어떻게 하면 하나님이 주시는 그런 사랑을 하며 살 수 있을까요? 그 사랑의 은사를 달라고 간절히 사모하실 수 있기를 바랍니다. 그리고 내 앞에 나타난 여러분의 ’원수‘가 어떻게 보이는지, 세워놓고 가늠해 보실 수 있기를 바랍니다.


조계종은 종단 대변인 기획실장 삼혜 스님 명의로 보도자료를 내 MBC의 상월선원 보도를 “사실 관계를 확인하지도 않은 전형적인 왜곡보도”라고 주장했다. 조계종은 “MBC 뉴스데스크의 악의적이고 의도적인 화면편집 등은 논외로 한다 하더라도, 사실에 부합하지 않은 내용을 기정사실화하여 보도한 행태에 대해 대한불교조계종은 강한 유감의 뜻을 표한다.”고 했다.
조계종은 불법건축물인 상월선원이 들어앉은 위례종교부지에 MBC가 “원래 이 땅에는 문화재 관련 시설과 법당이 들어설 예정”이라고 표현한 부분을 꼬투리 잡아 “위례신도시 종교시설용지 매입을 위해 우리 종단은 지난 2014년 7월 당시 특수전사령부 및 제3특수전여단의 군법당으로 사용 중인 호국사자사 부지(약 3,000평)에 대해 종단의 핵심 종책사업인 신도시 종교용지 확보 및 신도시 포교당 건립을 목적으로 매입계약을 체결했다.”며 이 부지에 포교당을 건립하려는 계획을 내세웠다.
하지만 조계종은 이 종교부지에 포교시설을 단독 건립하지 않고 불교문화유산보존센터와 포교당을 함께 짓기 위해 기공식까지 했었다. 지금은 운영 주체 문제를 비롯해 위례종교부지에 각각 2500평 규모의 포교당과 불교문화유산보존센터를 짓기에는 토지 면적이 부족하다는 자체 판단 등에 따라 기공식까지 한 불교문화유산보존센터를 화성 용주사 템플스테이 건물을 허물고 건립하는 사업을 추진하고 있지다. 하지만 건축 허가 승인까지는 넘어야 할 산이 많이 남은 것으로 보인다.
조계종의 주장은 신도시포교당을 위해 마련한 부지에 도심포교당을 건립하는 계획을 수립하는 게 뭐가 문제냐는 것이지만, MBC의 보도는 불교문화유산보존센터와 포교당을 지으려고 건축승인까지 받았던 계획에 따라 문화재 관련 시설이 들어올 예정이었다는 내용을 보도했다. 또 MBC는 상월선원의 트로트공연 등 소란스런 수행 현장에 인근 아파트 입주예정자들의 고통에 대한 지적을 보도에 담았지만 조계종은 이런 보도 내용은 문제 삼지 않고 해명도 하지 않으면서 위례종교부지에 문화재보존시설이 들어설 예정이었다는 보도만을 문제 삼았다.
조계종은 “MBC가 보도했던 내용처럼 위례신도시 종교시설용지 내에 원래 문화재 관련 시설이 들어설 예정이었다는 것은 전혀 사실에 부합하지 않는 보도”라며 “MBC는 이번 보도를 통해 공영방송으로서 가져야 할 최소한의 책무인 객관성과 사실성을 정면으로 거스르는 방송을 송출했다.”고 했다.
조계종은 “더욱이 MBC는 수년전부터 불교에 대한 악의적 왜곡보도를 일삼아 오고 있다.”며 “우리 종단은 이번 MBC의 보도 또한 이러한 연장선상에서 기획된 방송으로 판단하고 있으며, 따라서 우리 종단과 소속 사찰들은 MBC의 모든 취재 등에 일절 응하지 않을 것임을 다시 한 번 밝힌다.”고 했다.
조계종은 종단과 소속 사찰의 문제점을 보도하면 “악의적 왜곡 보도”라는 입장문을 내면서도 취재에는 응하지 않는 앞뒤가 맞지 않는 태도로 방어막을 치고 있다.


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창조경제라는 단어가 화두가 되면서 연구해야 할 대상으로 가장 먼저 떠오른 나라가 이스라엘이다.
이는 저자가 앞서 번역한 '창업국가'에서 이미 한 번 다룬 내용이기도 하고, 이번 책도 미국인의 시각에서 쓰인 창업국가 이스라엘의 실체를 한국인의 시각에서 다시 한 번 들여다보는 그런 느낌이 많이 들었다.
예(禮)라는 것이 중요시 되는 유교문화가 문화의 기저에 깔려 있어서, 간단한 말다툼 상황에서도 '너 몇살이야?'라는 장유유서형 질문이 나오는 상황에서 표지에 뻔뻔함, 당돌함, 도전적인 생각으로 뜻이 설명되어 있는 후츠파(chutzpah)가 우리나라에 그대로 들어오기는 쉽지 않을 것이다.
하지만, 실체가 없다고 누구나 한번씩 입을 대는 창조경제가 어떤 것인지 한단어로 정의를 하지는 못해도 책을 읽고 나면 이해는 될 것이다. 그리고, 그것이 우리나라가 돌아가는 방식을 어떻게 바꾸고 싶다는 의지를 가지고 나온 단어인지도.
책을 읽고도 궁금한 것이 몇가지 있었는데, 이스라엘은 변호사, 의사에서 이제는 기업가를 더욱 선호하는 분위기로 바뀌었다는데, 현재 우리나라의 의사, 변호사에 대한 극심한 쏠림 현상을 창조경제가 진행되면서 개선될 수 있을까 궁금해졌고.
이스라엘의 경우 창업을 많이 해서 대기업보다는 중소기업 중심으로 형성되고 진화(신규 창업, 성장, 상장, 매각 등) 과정을 밟고 있다고 이해는 되는데, 그곳의 속살에 대한 이해가 부족해서인지 어쨌든 창업보다는 취업하는 사람이 더 많을 것 같고, 매각 등의 과정에서 고용불안정성이 생길 것도 같은데 그런 부분은 사회안전망이 어떻게 되어 있는지 궁금했다.
그리고, 우리나라 사람이 머리가 좋다보니 제도나 규제가 생기면 그 헛점을 빨리 찾아서 오용, 악용하는 경우가 많이 생기고 있는데, 투자 중심으로 체제를 바뀌었을 때 그것을 악용하는 도덕적 해이는 어떻게 막아내거나 최소화 할 수 있을지 궁금했다. 특히, 97년 외환위기 이후 벤처 붐이 일었을 때 융자/투자 붐을 악용한 사례에 대한 이슈가 생겼던 경우가 있다 보니 그에 대한 대책을 많이 물어볼 것 같고, 그것을 방지하기 위해 이런저런 장치를 만들다 보면 현재의 높은 은행문턱과 같은 투자의 선순환 구조를 막는 장애물이 생길 것 같아서이다.


추석 명절을 맞아 가족과 친지들이 고향집으로 모이겠지만 취업 못한 청년들은 좌불안석을 겪어야 할 것이다. 쏟아질 따가운 눈총을 아예 피하려고 고향행을 포기한 젊은이들도 적지 않을 것이다. 통계청이 11일 발표한 8월 고용동향에서 8월 말 기준 15~29세 청년층 실업률은 7.2%로 전년 동월에 비해 2.8%포인트 감소하며 수치상으로는 호전 기미를 보였다. 하지만 체감실업률인 청년층 확장실업률(고용보조지표3)은 21.8%로 여전히 높은 게 우리의 현실이니 마냥 즐거워만 할 수 없는 명절을 맞아야 할 판이다.
8월 통계를 보면 취업자가 1년 전보다 45만2000명 늘어 2년5개월 만에 가장 큰 폭의 증가세를 기록했다. 실업률도 3.0%로 6년래 가장 낮아졌다. 그동안 감소 폭이 컸던 제조업과 음식숙박업에서도 회복 추세를 보였다. 비교 기준인 지난해 8월 취업자 증가가 3000명으로 저조했던 데 따른 기저효과도 크다. 문제는 늘어난 취업자 45만2000명 가운데 60대 이상이 39만1000명을 차지한 반면 허리 격인 30대와 40대는 각각 9000명, 12만7000명 줄었다는 데 있다. 길 청소 같은 공익활동형 외에 수익을 올리는 매장에서 노인을 채용하면 보조하는 시장형 사업에도 예산을 지원하는데 여하튼 숫자로는 노인 일자리 증가만 두드러지니 안타깝다.


부안군은 지난해 12월 비정규직 근로자를 정규직 전환자로 확정하면서 이미 퇴직 처리한 근로자를 정규직으로 확정한 반면 현재 근무하고 있는 직원은 해직 통보했다.
뿐만 아니라 예산이 없다는 핑계로 계약을 해지하고서는 그 자리에 퇴직한 전 근로자를 정규직으로 전환했다는 주장도 나왔다.
이러한 부안군의 꼼수 행태로 일부 비정규직 근로자들은 약자인 스스로를 자책하며 억울함에 잠 못 이루고 있다. 이들은 정부가 지난해 공공부문 비정규직·정규직 전환 계획을 발표하면서 정규직 전환에 기대를 걸며 하루하루 성실히 근무했지만 정규직 전환은 고사하고 일자리까지 잃게 생겼다.
익명을 요구한 제보자가 증언한 대상자 별 사례를 살펴보면, A씨는 재계약을 거치면서 같은 곳에서 6년 여간 근무를 하다가 2016년 말 계약 만료로 퇴사했다. 이후 8개월여 쉬었다가 2017년도 8월에 재입사를 하고, 현재까지도 이곳에서 근무를 하고 있다. 그런데 부안군은 지난해 7월말 퇴직하고 이미 다른 직장에 채용돼 근무하고 있는 전 직원 B씨를 정규직으로 전환했다. B씨가 정규직으로 확정되면서 A씨는 2~3개월 뒤면 실업자 신세가 될 처지에 놓였다.
또 C씨 사례를 보면 계약 만료일 며칠 남겨두지 않고 해당 핵심 관계자로부터 재계약이 어렵다는 통보를 받았다. 이유는 예산이 줄어 인원감축이 들어가야 한다는 것이었다. C씨는 그 말을 듣고 어쩔 수 없는 상황으로 받아들이고 아무 의심 없이 퇴직했다. 그런데 부안군은 그 분야에서 근무했던 퇴직한 전 직원을 정규직 전환자로 확정했다.
부안군의 꼼수는 여기서 멈추지 않는다. 수년간 같은 부서에서 비정규직으로 근무한 직원을 정규직 전환 ‘제외’자로 분류해 놓다 말썽이 일자 ‘보류’자로 다시 수정한 것으로 알려졌다.
부안군에 따르면 정규직 전환 심의 이후 이의를 제기한 근로자는 모두 4명이다. 이들이 이의를 제기 한 이유는 정규직 전환 대상인 ‘상시 지속적인 업무’인데, 정규직 전환 심의 대상에서 제외 또는 보류자로 분류됐기 때문이다. 이들 외에도 억울함을 호소하는 비정규직 근로자들이 상당수 있는 것으로 전해졌다.
부안군은 제보자의 이런 주장과 관련해 해당 실무부서와 혼선에서 빚어진 일이라고 해명했다.
부안군 실무부서 담당자는 “계약기간이 끝난 사람에 대해 기간을 연장해주라는 지침이 고용노동부로부터 8월 4일경 내려왔다”며 “그런데 해당 실무 부서에서는 계약기간이 2년이 넘으면 정규직으로 전환해줘야 하는 규정 때문에 지침이 내려오기에 앞서 계약을 해지한 것 같다”고 해명했다.
즉, 부안군은 7월 20일 이후 채용된 비정규직 근로자는 정규직 전환 대상이 안 되는 것으로 판단하고 정규직 전환 심의 대상에서 제외했다. 반면 퇴직한 비정규 근로자는 7월 20일 이전 근무자로 심의 대상이기 때문에 심의 했고, 정규직으로 전환 했다는 것. 하지만 고용노동부 공공부분정규직화추진단 관계자에 따르면, A씨나 C씨와 같이 7월 20일 이후 인 8월초에 입사한 비정규직 근로자도 정규직 전환 심의 대상에 포함된다.
고용노동부 관계자는 “(공공무문 비정규직 정규직 전환) 가이드라인 자체는 7월 20일 이후부터 가능하면 기간제 근로자로 채용하지 말고 정규직화 해달라는 의미이고, 기간을 못 박은 게 아니”라면서 “당연히 7월20일 이후 채용되는 근로자도 정규직 전환 심의 대상에 포함되는 것으로 알고 있다”고 밝혔다. 이는 부안군의 주장과 정면 배치된다. 부안군이 비정규직 직원을 상대로 꼼수를 부렸다는 게 증명된 셈이다.


위의 4가지는 조직에서 여러분이 꼭 필요한 존재, 즉 대체 불가능한 인재가 되기 위한 시각이다. 반드시 명심하고 따라오길 바란다.
첫째, First mover’s benefits. 어디서든 초기 진입자라는 마음가짐을 가지면 겸손해진다. 그러면 눈이 밝아진다.
여러분이 어떤 회사를 지원하고 들어가려는지 모르겠지만, 이 어구를 명심하지 않는다면 어디를 들어가더라도 오래 버티진 못할 거다. 신생 회사든, 역사가 오래된 회사든 그것은 중요하지 않다. 여러분 자신의 기본 마인드 문제다.
예를 들어보자. 연혁이 오래된 대기업에 들어가 업무가 고착화되어 있는 부서에서 흔히 말하는 철 밥통이 되겠다는 생각을 머릿속에 가지고 있다면, 여러분은 취업할 수 없다. 면접관은 바보가 아니다. 여러분 같은 사람들을 수백 수천 명씩 상대하는 사람으로, 여러분의 머릿속을 꿰뚫고 있다. 지금의 여러분이 넘어설 수 있는 사람이 아니다. 넘어설 수 없다면 인정받아야 한다. 인정받고 싶다면 여러분 자신의 마인드를 새로 새겨야 한다. 면접에서 그런 생각을 말하지 않으면 되지 않느냐고? 본부장이 장담하는데 그런 생각이라면 백퍼센트 채용되지 않는다. 면접관은 바보가 아니다. 면접관은 지원자의 의도를 정확히 알고 있다. 그러니 자신을 세뇌해라. 제갈공명도 말하길 먼저 자기부터 속여야 이긴다 했다. 건물주가 돼서 편하게 살고 싶어도, 공무원이 돼서 철 밥통이 되고 싶어도, 면접의 순간만큼은 First mover’s benefits를 신념으로 삼고 있는 실전형 인재가 되어야 한다. 편안한 미래에 대한 생각은 취업하고 난 다음에 해도 늦지 않다.
First mover’s benefits의 의미를 풀어보자.
단어 그대로 풀어볼 수도 있겠지만, 본부장이 원하는 것은 여러분이 어디를 가든지 최대한 남들이 안 하는 것을 찾아보라는 것이다. 새로운 시장을 개척하는 인재. 말했다시피 지금은 사람이 비용인 시대다. 예전에야 하루 종일 구슬만 꿰어도 팔 곳이 있었으니까 직원들을 많이 뽑았고 직원 300명, 500명 거느린 회사 사장이라는 게 엄청난 자랑이었지만, 지금은 아니다. 사람은 생산수단이 아니라 비용이다. 즉 이런 시대적 변화에서 여러분이 비용이 될 것인가, benefit이 될 것인가를 생각해야 한다는 이야기다.
둘째, Making money. 돈을 벌어라가 아니라 돈을 벌 줄 알아야 한다.
회사 입장에서 여러분이 월급만 가져가려는 사람이 되어선 안 되고, 기업에 이익을 가져다주는 인재가 되어야 한다. 그런데 여러분 대부분은 이렇게 생각하는 거 같더라. 대기업이나 다국적기업 같이 크고 멋진 회사는 백년대계를 생각하면서 엄청나게 먼 미래를 계획하고 있을 거라고. 속 편한 소리다. 대기업이든 다국적기업이든 다 내일 걱정이다. 다음 달 걱정이다. 피 튀기는 가까운 이익 실현을 위한 검투장이란 말이다.
여러분이 어떤 기업에 들어가려면, 그 기업이 이러한 긴박함 속에 일을 하고 있다는 사정을 먼저 이해하고 있어야 한다는 이야기다. 당연히 여러분은 기업에 이익을 가져다주는 인재가 되어야 한다. 그리고 이 직업으로 커리어를 쌓아나간다는 생각을 가져야 한다.
셋째, Career. 조직 전체와 개인 업무의 리스크를 줄일 수 있는 법을 배워야 한다.
기업은 이익집단이다. 즉 여러분이 아무리 잘나고 일을 잘한다고 해도, 돈을 벌 수 없는 인간이라면 기업은 여러분을 품지 않는다. 그렇다고 돈에 얽매이라는 것은 아니다. 대한민국에서 돈을 벌고 싶으면 법을 지키지 않으면 된다고들 한다. 확실히 본부장도 지금까지의 주변을 보면, 불법적인 행위들이 단기적으로는 수익이 많기는 하더라. 여러분이 기업에 속하지 않고 혼자서 일을 한다면 그 부분까지 뭐라고 하기는 힘들겠다. 하지만 불법에는 리스크가 존재한다. 그리고 본부장의 경험상, 그 리스크는 부메랑처럼 여러분에게 돌아온다. 혼자서 일을 하고 리스크도 혼자 책임진다면 그것은 여러분의 인생이니 누가 뭐라고 하지도 않을 것이고, 그저 꿋꿋이 살아나가면 된다고 본다. 그런데 여러분이 기업에 속해 있다면 그때부터는 혼자만의 문제가 아니게 된다. 기업이 책임을 지고, 기업이 피해를 입는다.
경제에 조금 관심 있다면, Barings bank란 투자 은행을 알고 있을 것이다. 90년대 말 ING에 1파운드에 합병된 비운의 은행인데, 233년의 역사를 가지고 있는 영국의 가장 오래된 투자 은행이 왜 단돈 1파운드에 합병되는 상황을 겪었을까? 닉 리슨이라는 20대의 직원 한 명 때문이었다. 싱가포르 지점에서 파생금융상품을 다루는 젊은 딜러였는데, 1995년 1월부터 3월 사이에 무려 13억 파운드 (2조 2,500억이 조금 넘는다)라는 손실을 입히고, Barings bank를 파산으로 몰아 넣었다. 그래서 붙은 별명이 ‘악마의 손’이다.
조금 극단적인 예일 수도 있겠지만, 기업이라는 집단에 속하는 순간 여러분의 성공과 실패는 기업과 함께 간다. 그렇기에 마인드가 중요하다. 당시 닉 리슨은 고수익을 내면서 수십만 파운드의 연봉과 보너스를 받았지만, 이후 거액을 투자했다가 엄청난 손실을 냈다. 설상가상으로 회사에 자신의 투자 손실을 감추기 위해 불법 계좌를 만들었고, 다른 나라로 내빼려고까지 했다. 아무리 스펙이 좋아도 기본적인 마인드가 갖춰져 있지 않으면, 잠재적인 불안 요소가 된다. 당연히 기업은 이런 불안 요소를 가져가고 싶어 하지 않는다. 그래서 면접에 신경을 쓸 수밖에 없다. 본부장은 강조한다. 리스크 헤지의 최고는 도덕적 커리어임을 말이다.
자 본부장은 지금까지 First mover’s benefits이란 개념을 깊이 품고 기업에 이익을 가져다주면서 여러분 자신만의 지속가능한 커리어를 쌓아가는 게 중요하다고 했다. 성과를 내면서도 돈에 휘둘리지 않는 인재. 성과를 내면서도 가치를 지켜나가는 인재. 돈에 휘둘리지 않는 도덕적 신념까지 갖춘 인재. 여기까지만 해도 비즈니스 적으로 충분히 매력적인 사람이지만, 한 가지를 더해 화룡점정을 이뤄보자.
넷째, Bigger than before. 조직은 이전보다 크게 만들 수 있는 사람들을 사랑한다.
여러분이 어느 기업의 작은 팀이나 지점에 배치되었다고 치자. 여러분은 아마 무엇이든 열심히 할 거다. 하지만 조금 나중에 시간이 지나고 팀이나 지점이 평가를 받는 시점에서 여러분은 매우 당혹스러울 거다. 자신의 팀 또는 지점이 상대적으로 저평가를 당해 그곳에서 일한 여러분마저 그런 취급을 당하는 사례 말이다. 비일비재한 일인데 대부분의 초심자들이 이런 생각을 한다. '나랑 조직은 아무 상관없지'라고 말이다. 정말 아마추어다. 세상은 내가 보여주고 싶은 것을 보는 게 아니라 그들이 보고 싶은 걸 보고 매우 간결하게 평가해 버린다. 여러분이 먼저 팀과 지점을 구하려 해야 한다. 그러면 뭐든 많아질 거고 커질 것이다. 커진다는 것은 사람이 모이고 따라서 도움이 모인다는 것이다. 명심해라. '하늘도 스스로 돕는 자를 돕는다'는 말은 바로 이런 뜻이다.


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멜라니 길리건은 토론토에서 태어나 현재는 주로 뉴욕과 런던을 기반으로 활동하고 있으며, 영화, 공연, 글, 설치, 그리고 음악이 결합된 종합적 성격의 미디어를 다룬다. 아트포럼(Artforum)과 텍스테 주어 쿤스트(Texte zur Kunst) 등에 정치, 경제, 과학 및 예술에 관해 글을 기고하던 길리건의 과거 이력을 반영하듯, 그의 작업은 기술, 자본, 사회 심리, 집단행동 등이 주요한 골자를 이루며 주로 현재보다는 미래의 허구적 상황을 연출하는 공상과학물의 형태를 띠고 있다.
전시 제목과 동일한 제목을 가지는 길리건의 최신작 〈감각의 공유〉는 다른 사람의 감각과 감정을 직접적으로 공유할 수 있도록 도와주는 가상 기술 ‘패치(The Patch, 의학적 부착물)’를 소재로 한 실험적 드라마이다. 총 세 편의 에피소드로 이루어져 있으며, 에피소드 1은 패치가 인간의 삶 속으로 파고드는 과정을 다루고, 나머지 두 에피소드는 패치의 네트워크가 갑작스럽게 차단되는 사고 후 재가동되는 상황을 설정하고 이때 예측할 수 있는 두 가지 종류의 다른 결론을 가정한다. 에피소드 2A는 패치를 거부하는 사회운동이 전개되면서 결국 패치의 영향력이 무너지는 상황으로 전개되고, 에피소드 2B는 패치의 재가동과 함께 사회가 다시 정상화되면서 새로운 국면으로 접어든다.
〈감각의 공유〉에서 그려진 미래는 영화 〈매트릭스(Matrix)〉 속 미래와 같이 우리가 흔히 공상과학물에서 기대하는 미래의 모습과는 사뭇 다르며, 오히려 현실의 모습과 크게 다를 바 없어 보인다. 영화 〈이터널 선샤인(Eternal Sunshine of the Spotless Mind)〉에서 기억을 삭제하는 첨단 기계가 그다지 미래적 형태를 하고 있지 않았던 것과 같이, 20년 전부터 존재했다 해도 믿을 수 있을 것 같은 평범한 모양의 패치는 입천장에 붙이는 순간 텔레파시와 유사한 엄청난 기능을 발휘한다.
신비한 과학적 현상과 사회 비판적 시각을 결합한 픽션이라는 측면에서, 길리건의 〈감각의 공유〉는 현대인과 네안데르탈인이 만나서 나누는 허구적인 대화를 담고 있는 나타니엘 멜로스(Nathaniel Mellors)의 최근작 〈교양 있는 네안데르탈인과의 인터뷰(The Sophisticated Neanderthal Interview)〉와 유사한 맥락으로 다가왔다. 다만, 〈교양 있는 네안데르탈인과의 인터뷰〉가 좀 더 어두운 철학적 유머와 초현실적인 이미지가 강하다면, 길리건의 〈감각의 공유〉는 상대적으로 드라마가 강조되고 직설적 패러디의 경향이 두드러져 보인다. 가상의 상황임에도 결코 멀리 있는 이야기로 보이지 않는 것은 비단 〈감각의 공유〉가 인공적이고 이질적인 미래의 모습을 고안해 내지 않아서가 아니라 그만큼 길리건이 관찰한 현실이 작품 속에 예민하게 반영되고 있기 때문이라 생각된다. 패치의 사용이 일반화되면서 개개인의 삶뿐 아니라 산업 구조를 변화시키는 과정은, 마치 현시대 스마트폰이 현대인의 일상생활에 깊숙이 관여하고 있는 모습을 그대로 반영하는 듯하다. 그뿐 아니라 패치를 통해 고용인들의 감정이 중앙에서 감시되고 평가되고 통제되면서 감정의 자유가 박탈당하는 기형적 근로 환경은 서비스업 종사자의 감정노동 문제가 사회적 문제로 떠오르고 있는 한국의 현실을 즉각적으로 떠올리게 한다.
작가로서 길리건이 흥미로운 점은 그가 다루는 소재와 주제, 구성, 구현 방식, 완성물을 대하는 태도가 긴밀하게 연결되어 있다는 점이다. 그가 인간의 삶과 긴밀한 역학 관계에 있는 기술과 매체에 관심을 두는 만큼, 그의 작품은 TV 시리즈, 뉴스, 다큐멘터리, 3D 컴퓨터 게임, TV 광고, SNS 등 현재 현대인의 삶에 긴밀하게 관여하고 있는 매체를 작품 형식에 적극적으로 차용하며, 그와 직결되는 디지털 기술 및 네트워크 발달을 발판으로 한 DIY적 미감을 수용한다. 이렇게 완성된 비디오는 기계적인 장치를 그대로 노출한 설치 형식을 통해 물질화된 후, 점차 어떤 것도 사유하기 어려워지는 오늘날의 디지털 환경을 대변하듯 온라인에서 공유된다.


1983년 6월 23일, 국내 최초 B형간염 백신 '헤파박스B'가 탄생했다. 미국 제약회사 MSD와 프랑스 파스퇴르에 이은 세계 3번째 성과였다. 아시아의 작은 나라에서 B형간염 백신 개발에 성공했다는 소식에 세계 제약업계가 놀라워했다. 해파박스 개발 전까지 고가의 수입 백신에 의존하던 우리나라는 효능이 우수한 국산 백신이 개발되면서 수입가의 3분의 1 가격으로 백신을 접종할 수 있게 됐다.
B형간염 바이러스는 국내 간질환 발생 원인의 70%를 차지한다. 1970년대 우리나라는 인구의 13%가 간염 환자인 '간염 왕국'이었다. 당시에는 40대에 간암이나 간경화로 요절하는 국민들이 속출했다.


기계분야와 전자분야가 섞여 있으며 대학에 따라 기계분야와 전자, 컴퓨터분야의 교과목 비중이 조금씩 다르다. 하지만 대부분의 학과에서 컴퓨터 소프트웨어·하드웨어를 능숙히 응용하기 위해 실험·실습을 병행하며 복잡한 기계 및 제어 시스템을 설계하는 능력을 기르는데 중점을 둔다. 기계의 운동을 지배하는 근본 원리 및 해석이론에서 시작하여 컴퓨터를 이용한 기계요소의 설계 및 가공까지 실제적인 능력을 갖출 수 있도록 교육한다. 아날로그와 디지털 전기전자회로이론 및 응용, 마이크로프로세서 하드웨어 및 소프트웨어에 관한 응용능력에 초점을 두며 특히 실험을 통한 특히 실험을 통한 실제적인 능력배양이 목표 기계/전자의 복합적 구성체를 하나의 통합된 시스템 관점에서 해석하고, 설계하는 능력을 가질 수 있도록 그 교육과정이 구성된다.


후라이팬으로 토스트를 종종 구웠었는데 신랑의 아침 주식이 토스트로 자리 잡히면서 저희도 토스터를 구입하게 되었습니다. 토스트를 아침으로 먹는 것이 일상적인 뉴질랜드에는 마트에 가도 토스터의 종류가 굉장히 다양했었답니다. 한국에도 많은 종류의 토스터가 판매되고 있지만 조금 더 인상적이었던 것 같아요. 좋은 토스터도 많지만 좋은 것은 비싼 것이 당연하죠. 그래서 저희는 가까운 웨어하우스에 가서 저렴하면서 작고 귀여운 토스터를 구입했습니..
뉴질랜드에서 구입한 브레빌(Breville) 오븐
타뇨의 인생만감/구매후기 행복한 TANYO 2017.04.12 20:00


블룸버그는 한국 법무부 장관이 신년 기자간담회를 통해 암호화폐 거래를 금지하겠다고 공언한 내용을 전했다. 이와 더불어 "한국 정부의 암호화폐 규제 시사 이후 비트코인이 가장 낮은 수준으로 급락하는 현상이 발생했다"고 보도했다.
앞서 법무부 박상기 장관은 거래소 폐쇄 등 강도 높은 암호화폐 금지 법안을 추진할 예정임을 시사한 바 있다.
블룸버그는 한국이 암호화폐 세계 최대 규모의 시장인 만큼, 당국의 규제 공언이 한국을 넘어 암호화폐 전체 시장에도 영향을 미칠 수 있다고 분석했다.


29회차까지 한 예비고2 학생입니다. 솔직히 말씀드리자면 이 학습의 효과에 대해서는 개인적으로 처음부터 다 나에게 도움이 되었는지는 모르겠습니다.. (저는 현재 국어 모평기준 평균 2등급입니다.)이전보다 확실하게 나아졌다고 말할 수 있는 것은 '글 자체'를 좀 더 객관적으로 보고 판달 할 수 있게 되었다는 것입니다. 제가 중학교 진학후부터는 책을 많이 읽지는 않았지만, 한 달에 한 권 정도 읽었습니다.
독해 만큼은 자신 있었고 잘 하였기때문에 초반부분에 있는 의미단위 읽기는 개인적으로 제게는 학습효과 크지 않은것 같습니다.(물론 저도 인지하지 못 하는 사이에 학습능력이 향상되었을 수도 있습니다.)
2.이 학습을 하면 도움이 될만한 분
제가 이 프로그램을 하면 좋겠다고 하는 대상이되는 분들은 '시험시간에 시간이 너무 부족하다.', '내가 생각하기에도 나의 글 읽기 속도가 느리고 부정확하다.', '글을 읽을 때 나도 모르게 계속 나의 주관을 계속 반영한다.'는 등 독해에서 방해가 되는 습관을 가지고 계신분들에게 추천드립니다. 물론 독해속도는 글을 읽으면 읽을수록 자연스럽게 빨라집니다. 하지만 이 학습을 하고 계시거나 하려고 생각하신 분들이 저와 같은 수험생 분들이라는 가정하에 우리에게는 이전부터 책을 꾸준히 많이 읽으면서 빠른속도를 터득한 경쟁자를 따라갈 만한 충분한 시간이 없을 것입니다...그렇기에 이 학습이 도움이 될 것이라고 생각됩니다.
3.이 학습을 할 때에는...
독해를 할 때에는 시간 만큼 중요한 것이 바로 정확성입니다. 앞서 말씀드렸다시피 속도는 글을 읽으면 읽을수록 빨라집니다. 이 학습을 할 때 정말 실수 하기 쉬운부분이 속도와 정확성 중에 처음부터 속도에만 신경을 쓸 수 있다는 것입니다. 저도 학습초반에 이러한 실수를 하였습니다.


기업들의 워라밸 문화, 행복한 회사 만들기! 기업들의 워라밸 문화, 행복한 회사 만들기! 최근 직장인들 사이에서 일과 삶의 균형을 뜻하는 '워라밸(Work and Life Balance)'트렌드가 확대되고 있는 가운데, 직원의 행복이 곧 회사의 경쟁력이라는 철학을 바탕으로 가족친화 기업문화 조성에 힘쓰고 있는 기업들이 늘어나고 있습니다. 직장에서의 성공보다 개인의 행복을 추구하는 인식이 강해진데다가 정부가 점진적으로 주 52시간 근무제도를 적용한 효과인데요. 야근을 금지하거나, 동료들과 함께 취미를 즐기며 친목을 도모할 수 있는 동호회 활동을 적극 지원하는 등 워라밸을 실현할 수 있는 제도 마련을 위해 노력하고 있죠. 언뜻 생각하면 간단한 듯한 워라밸, 왜 우리나라의 직장인들은 어렵게만 느껴왔던 걸까요? 오늘은 진정한 워라밸을 찾기 위해 노력하고 ..


코미 전 국장은 상원 정보위원회 청문회 증언을 하루 앞둔 이날 7페이지 분량의 사전 성명서를 내고 이런 사실을 밝혔다. 성명서에 따르면 지난 2월14일 백악관 집무실에서 트럼프 대통령은 코미 전 국장이 단독으로 만나 “플린 전 보좌관에 대한 수사를 중단하기를 바란다. 플린을 내버려 두라. 그는 좋은 사람이다”라고 말했다. 이 성명서는 코미 전 국장의 요구에 따라 전격 공개 됐다. 성명서에 따르면 그는 지난달 9일 해임되기 전까지 트럼프 대통령과 회동 3차례와 전화통화 6번 등 모두 9차례 접촉했다.
성명에 따르면 트럼프 대통령은 단둘이 만난 2월 14일 코미 전 국장에게 “마이클 플린에 대해 이야기하고 싶다. '나는 이 사건을 놔줄 수 있기(let this go)를, 플린을 놔줄 수 있기를 기대한다. 이 사건을 놔줄 수 있기를 기대한다”고 말했다. 앞서 미 언론은 트럼프 대통령이 지난 2월 백악관에서 코미 전 국장과 단둘이 만났을 때 플린에 대한 수사중단을 요구했으나, 코미 전 국장이 이를 거절하고 대화 내용을 메모로 남겼다고 보도했다. 하지만 트럼프 대통령의 이러한 요구에 대해 코미 전 국장은 “그는 좋은 사람”이라고만 답했다면서 "이 사건을 놔주겠다'고 말하지 않았다"며 수사중단 요구를 거절했음을 강조했다. 코미 전 국장의 이러한 주장이 사실이라면 대통령 탄핵사유에 해당하는 '사법 방해'라는 게 중론이어서 트럼프 대통령에 대한 탄핵 정국이 급속히 전개될 것으로 전망된다.


다수의 모바일 디바이스에 동시 접속이 불가능한 카톡인지라 기존에 사용하던 디바이스가 아닌 다른 디바이스에서 카톡을 사용하려면 반드시 재인증이 필요하다. 이때 주의할 점은 기존에 나눴던 대화 내용을 새로운 단말기에 그대로 불러오려면 이전 단말기에서 미리 백업해놔야 한다는 것이다. 필자가 최근에 스마트폰을 S10+, S10 5G로 연달아 바꾸면서 진행했던 카카오톡 백업 및 대화 복원 방법을 소개한다. 5분이면 충분하다.
1. 카톡 백업
먼저, 기존에 사용하던 디바이스에 설치된 카톡을 실행하자. 참고로 PC 버전에서도 가능하다. 하지만, PC 버전을 사용하지 않는 분이 생각보다 많으므로 (ex. 엄빠) 스마트폰으로 하는 방법을 소개한다. 참고로 리뷰에 사용된 카톡 버전은 8.3.0이다. 우측 하단에 '더보기(점 3개)' 아이콘을 터치하자. 그다음에 우측 상단으로 눈을 돌려 톱니바퀴 아이콘을 눌러 '설정' 페이지로 들어가면 된다. 그리고 '채팅' 메뉴를 선택!
그럼 메뉴 최상단에 있는 '대화 백업하기' 옵션을 확인할 수 있을 것이다. 눌러주자. 갑자기 무슨 비밀번호를 설정하라고 할 것이다. 계정 비밀번호와 전혀 무관하니 당황하지 않아도 된다. 이름 그대로 백업한 데이터를 복구할 때 단순 확인용으로 사용되는 비밀번호다. 1234로 설정해도 된다. 물론, 다른 값을 넣어도 된다. 까먹지만 않으면 OK!
비밀번호 설정까지 완료하면 데이터 추출이 자동으로 이뤄진다. 대화량에 따라 백업에 걸리는 시간이 다르겠지만, 사진과 동영상을 제외한 텍스트만 추출하므로 길어도 5분을 넘지 않을 것이다. 완료되면 백업된 채팅방 개수를 확인할 수 있다. 이렇게 추출된 데이터는 클라우드에 업로드되며 보름 정도 보관된다. 이 말은 곧 약 보름이 지나면 백업해놨던 대화내용이 자동으로 삭제된다는 뜻이다. 문제가 생겼을 때 '아! 예전에 백업해놨었는데 다행이다!' 응, 아니야.
2. 새로운 디바이스에 카톡 대화 내용 복구
이제 새로운 디바이스에 카카오톡을 설치하고 로그인한 뒤 전화번호 인증을 해보자. 그럼 신기하게도 첫 화면에 '복원하기' 버튼이 등장할 것이다. 터치하고 앞서 설정했던 복원용 비밀번호를 입력해주자. 그럼 자동으로 복원이 진행된다. 쉽다.
3. 최종 확인


안녕하세요, 니나입니다. 워홀비자로 독일에 도착해서 어학비자로 1년을 더 연장하고, 취업비자로 다시 바꾸어서 정착중입니다. 매년마다 다른 비자로 머물렀었네요. 매년 봄이 다가 오면 비자 준비때문에 정신이 없었지요. 내년 봄은 비자 준비를 하지 않아도 되니 한결 마음이 가벼워요. 독일에 와서 가장 행복했던 순간이 취업비자 받던 날이었어요. 워홀비자와 어학준비비자 받기는 비교적 굉장히 쉬웠지만, 취업비자가 받기가 굉장히 까다로웠었거든요. 암튼! 오늘은 각 비자들의 필요한 서류와 방법들을 간략하게 소개해 드리려고 합니다. 인터넷에 수많은 정보들이 떠돌지만 읽어도 읽어도 모자르고, 경험담을 들어도 들어도 불안한 부분이 바로 비자 받기니까요. 조금이라도 도움이 되었으면 합니다.
* 주의 : 어학,취업 비자의 경우 프랑크푸르트 기준입니다. 거주지 등록한 곳이 다른 도시라면 정확한 정보가 아니니, 거주지 기준으로 알아보셔야 합니다.
* 독일 워킹홀리데이 비자
몇가지 조건만 충족한다면 이렇게 좋은게 또 있을까! 싶은, 비자 입니다. 독일에서 마주치는 어린?분들 대부분이 이 비자를 소유하고 있지요. 어학비자까지 받으시는 분들은 워홀로 도착한 분들의 절반정도 인것 같습니다. 어학비자로 바꾸신 절반의 절반은 학교에 입학하고 그보다도 적은 숫자가 취업비자를 받는게 아닐까... 하는 주변 몇몇을 통한 저만의 통계입니다. ㅎㅎ 정확하지 않으니 그냥 참고만 해주세요. 실제로 1년 이내에 한국으로 돌아가시는 분들이 굉장히 많아요. 다양한 이유죠. 적응 실패, 독일어 장벽, 금전적인 이유. 혹은 원래부터 1년만 있기로 했다던가 등등..
다른 비자들과 달리 한국에서 신청할수 있다는 점이 가장 큰 매력이고요, 합법적으로 독일에서 노동을 할수 있기 때문에 미니잡을 구하기도 굉장히 좋아요.
1. 나이 : 만 18세 이상 - 만 30세이하
저는 워홀 나이제한 끝자락에 독일에 도착했고, 실제로 와서보니 대부분이 이십대 초반~중반이더라구요. 사실 굉장히 외로웠어요. 이십대 후반만 되어도 늦게 온편에 속하지만 삼십대에도 새로운 나라에가서 거주하는걸 도전했다는게 나름 뿌듯합니다. (굉장히 충동적인 선택이었지만요. )
동부화재보험에서 제공하는 워홀 비자를 신청했었고, 독일에서 다리가 부러지는 사고를 당했을 때 정말 많은 도움을 받았어요. 사랑해요, 동부화재! ㅎㅎ 당시 독일어를 전혀 못하는 상태였고, 병원이 외딴 시골이어서 영어를 구사할줄 모르는 간호사를 만나서 굉장히 고생했는데요. 동부화재 직원들이 국제전화로 이것저것 다 챙겨줘서 굉장히 편했었어요. 보험이 없으면 비자 자체가 발급되지 않지만, 어쨌든 덕을 많이 봤습니다. 큰 응급수술을 갑자기 해야했는데 제가 미리 돈을 지불할 필요없이 동부화재의 재정보증으로 수술을 먼저 받고 저는 영수증만 보험사에 보내면 되는, 그런 절차를 밟았었어요. 나중에 기회가 되면 보험과 수술에 관해서도 블로그를 작성해야겠네요. 우와... 과제가 계속 늘어나네요.
3. 재정 증명서
2000유로 이상의 금액이 들어있는 한국 통장이면 됩니다. 저는 국민은행? 농협?(기억이 잘안나네요)에서 통장을 새로 만들어서 300만원만 입금한후에 잔액 증명서를 영문으로 발급받아서 비자 신청때 같이 제출했었어요.
대략 이정도를 준비한 후에 주한 독일 대사관에 들렀었습니다. 비자신청서를 쓰는데 조금 곤란했어요. 어떤 칸에 뭘 어떻게 써야 할지 잘 모르겠더라구요. 예시 종이가 있었지만 그래도 어려웠어요. 비자 신청서 작성이 처음이라면 인터넷에서 미리 보시고 작성해놓은 뒤에 가져가시거나 작성 예시를 다 이해하고 가시는게 좋을거예요. 한번 쓴 뒤에는 늘 똑같은 종이라서 다음에는 조금 더 쉬웠어요. 1년마다 다시 쓰는거라 또 가물가물 했지만, 그때에는 베암터(비자청직원들)한테 뭘쓰면 되냐고 물을수있는 언어실력이 되어서 한결 편했어요.
* 독일 어학 / 유학 준비 비자
9개월은 맘편히 있다가 10개월때부터 발등에 약간 불이 떨어진 듯 부랴부랴 준비했었어요. 다른 이유때문이 아니라 돈때문이었죠. 한화로 천백만원정도 되는 돈을 현금으로 콘토(통장)에 딱 준비해 놓기가 힘들었기 때문인데요. 이미 이때 여행과 발목수술로 인해 돈이 거의 바닥난 상태였거든요. 지인찬스를 이용하여 콘토 아수스쭉 (잔액증명서)에 간신히 5000유로 집어넣고 비자청에 향했었습니다. 준비할 서류는 사실 비슷해요. 나이는 상관 없고 대신 어학원 등록 증명서가 필요하죠.
1. 어학원 등록 증명서
다니고 있는, 혹은 다닐 어학원에 어학비자를 위한 증명서(베샤이니궁)이 필요하다고 하면 뽑아줍니다. 저같은 경우는 베샤이니궁 뽑고 비자청에 가질 못해서 한달정도 남은 증명서를 들고갔었어요. 고작 오천유로에 한달 남은 어학 증명서로 과연 될까 싶었는데, 케바케중 상급 케바케 수여자로 비자를 받을수 있었어요. 안멜덴 서류도 잘못되어있었는데;; ㅎㅎㅎ 진짜 아무생각 없이 비자청 갔던것 같네요.
하지만 기본적으로 3개월 이상 등록된 서류를 정식으로 받는것이 안전합니다. 주변에서 퇴짜받아 여러번 학원등록을 한 친구들도 봐서요;
2. 안멜덴 서류 (거주지 증명서)
거주지가 나와있는 안멜덴 서류를 가지고 가야합니다. 안멜덴 했던 동사무소로 가면 발급해줍니다.
3. 재정보증서
말씀드렸듯이, 저는 오천유로 겨우 채웠지만 8030 유로가 정해진 금액입니다. 저같은 케바케를 믿지 마시고 준비해가시길 바랍니다. 프랑크푸르트 기준 잔액증명서 만으로도 발급이 가능하며, 친구들끼리 돈 모아 한명 한명 아우스쭉 뽑고 다시 자기돈 돌려받아도 되는... 꼼수를 활용할수는 있으나 역시나 가장 안전한건 자기 돈으로 증명 받는거겠죠. 재정 보증 증명서는 대부분 퇴짜를 받아요. 잘 해주지 않고요. 슈페어콘토는 나중에 돈 뽑아쓰기 힘들어서 선호하지 않지만 원래는 슈페어콘토, 8030 유로가 기준입니다.
보험은 필수입니다. 저는 가장 저렴한 보험을 발급받았었는데 덕분에 개고생한 기억이 있네요. 두번째 수술때 돈을 하나도 보험사에서 받질 못했었거든요. 너무 저렴한것은 하지 않는게 좋다는게 제 생각입니다..
위의 서류들과 사진, 여권등을 가지고 외국인청으로 가서 비자를 신청했습니다. 운이 좋았던건지, 직원이 독일어/영어를 전혀 할줄 모르는 앞의 사람들한테 한참 시달린 뒤라서 저의 기본적인 독일어에도 매우 반가워하고 필요한 서류를 서류철에 담아 한번에 냈더니 잘 훑어보지도 않고 세어굿(베리굿) 을 외치며 땅땅땅 비자를 줬어요.
팁을 하나 드리자면, '무엇 때문에 비자가 필요하세요?' 라는 질문에 절대로 독일이 너무 좋아서 살것처럼 말씀하지 마시고 1년이나 2년정도 독일어를 배우고 싶다고 말씀하세요. 대학교에 입학하기 위해서라고 말하면 유학준비 비자가 나오는데 추후에 학생비자로 바꾸는 것만 유리합니다. 만약 인생이 어찌될지 모르는 경우(저처럼, 갑작스럽게 취업비자를 받는경우)에는 유학준비비자보다는 단순 어학비자가 더 좋아요. 독일어에 매력을 느껴서, 혹은 독일의 문화와 언어를 함께 경험하고 싶어서 처럼, 약간 여유있어 보이는 이유가 좋답니다. 너무 간절해 보이거나 이 비자가 없으면 안된다는 식으로 하면 괜한 의심을 사는것 같더군요.
여튼, 워홀비자에서 어학비자로의 변경은 저에게는 전혀 어려운 편이 아니었어요.
항상 지니고 다니는 모나츠카르테/교통카드 와 보험카드, 그리고 거주허가증의 형태로 나온 취업비자입니다.
* 취업비자 / 아르바이트 비자
두둥! 취업비자 입니다. 저도 제가 이 비자를 받게 될거라고는 생각도 못했지요. 생활을 해야하다보니 자연스럽게 아르바이트를 계속 했었고 아르바이트한곳에서 소개받고 취직한 곳이거든요. 저같은 경우는 약간 특수한 경우라고 볼수 있어요. 일반적이지 않았어요.
저는 매우 작은 회사에 취업을 해서 제가 하나하나 다 준비했지만, 일반적으로 취업비자는 다른 비자와는 달리 본인이 준비하는 것보다 회사에서 챙겨야 하는것이 훨씬 많습니다. 그리고 사실 비자신청보다 더 어려운것이 취업하기죠. 독일에서 일자리를 구했다면, 비자 받기는 굉장히 쉬운편입니다.
1. 고용계약서
근무시간과 근무 장소, 근무 내용, 급여가 자세히 명시되어 있는 고용계약서가 필요합니다. 다른 비자와 가장 다르면서도 중요한 부분이예요.
2. 안멜덴 서류 + 보험?
안멜덴 서류는 어학 비자와 같습니다. 다반, 저의 경우는 비자를 먼저 받은후에 보험을 신청했습니다. 이미 2년 계약된 학생비자가 있었는데, 따로 외국인청에서 요청한바도 없었습니다. 비자 신청서에 지금 가지고 있는 보험사 이름을 쓰라고 해서 보험사 이름만 적었었어요. 취업비자가 발급되면 자동으로 회사에서 보험을 들고 보험비를 내주는 시스템이라 그런지 워홀/어학 비자때보다 꼼꼼하게 살피지 않았던것도 같네요. 비자 발급후에 DAK 공보험으로 보험가입을 할수 있었습니다.
3. 편지 "고용사유서"
저에게는 가장 중요한 부분이었어요. 별다른 기술이나 학력을 증명할 필요가 없는 단순 사무직이라서 왜 독일인이 아니라 한국인을 고용해야만 하고 이 사람을 회사에서 필요로 하는지를 설명하는 고용사유서입니다. 이 고용사유서덕분에 저는 졸업증명서나 어학증명서를 따로 제출할 필요가 없었어요. 일반적으로 회사에서 작성하거나 변호사를 통해 작성합니다. 그리고 회사의 직인이 찍힌 것으로 제출하는데, 저는 말씀드렸듯이 매우 작은 회사라 남자친구가 대신 작성하고 회사에서 확인후에 도장을 찍어주어 제출했었어요. 한국인이 주 고객이라 한국어를 원어민 수준으로 능숙하게 구사해야하고 이 분야에 이러저러한 경력이 있으며 이러한 경력의 한국인을 고용하기가 얼마나 어려운지, 이 도시에 거주해야하고... 어쩌구 저쩌구 이러저러한 이유로 이 사람이 합당하다는 이유 등등을 구구절절 써서 냈지요.
- 회사 이름, 주소, 대표자 이름과 싸인 등 공식문서 형태를 띌것
- 상세한 업무 설명
- 업무에 필요한 능력이 충분히 갖춰졌는지 서술
- (가장중요) 왜 꼭 이사람이어야 하나?
팁. 꼭 한국인을 써야하는 이유가 추가로 들어있으면 더 좋습니다. 주 고객이 한국인이라던가 거래처가 한국이라던가.. 하다못해 특수한 자격증을 가지고 있다던지, 회사에서 독일인이 아닌 외국인을 고용할 합당한 이유가 필요합니다. 누구나 할수있는 일이라면 당연히 일자리를 아직 찾지 못한 자국민이 우선이겠지요.
비자 신청서를 외국인청에서 작성한뒤에 4주가 지나 제 여권사진이 없다고 이메일로 연락을 받았어요. 사진을 직접 제출하고 다시 이주를 기다려서 기다리던 취업비자를 받을수 있었습니다. 이 모든 순간이 항상 새롭고 즐겁게 다가옵니다. 처음 모나츠카르테를 독일어로 샀던 날 스스로 얼마나 뿌듯하던지요. 고작 교통카드일뿐인데도.. 조금씩 발전해서 이제는 비자청도 겁내지 않고 다니고, 의학용어때문에 버벅이고 못알아 들어도 혼자 병원도 잘 다닙니다. 부딪히기 전까지는 잔뜩 걱정하지만 막상 해보면 아무것도 아닙니다. 때로는 아무것도 아니라고 생각했던것이 엄청 상처를 주고, 복잡해서 당황스러울때도 있지만요. 어려울지 쉬울지는 해봐야 아는것 같네요.


김기문 중소기업중앙회 회장은 “코로나19의 세계적인 확산으로 중소기업과 소상공인이 외환위기와 금융위기 때보다 큰 피해를 받고 있다”며 중소기업 피해 복구와 경제 활성화를 위한 17건의 정책과제를 제안했다.
김 회장은 고용유지지원금의 확대가 시급하다고 강조했다. 그는 “현재 정부가 제시한 고용유지지원금은 근로자 한 명당 최대 월 198만원으로, 월 500만원 이상 받는 장기근속자가 많은 중소기업에는 부족한 금액”이라고 말했다. 그러면서 한시적으로 월 한도를 상향 조정해줄 것을 촉구했다. 그는 “매출 급감으로 지급 여력이 없는 영세 소상공인에겐 휴업수당을 100% 지원하고, 중견기업은 80%까지 상향 지원해야 한다”고도 했다.


기간제 교원 교권보호 적용 의상자 등 임용가산점 부여 [한국교육신문 정은수 기자] 간병 휴직 대상이 조손까지 확대된다. 또 기간제 교원에게도 교권보호 규정이 적용된다. 지난달 29일 국회 본회의에서 이같은 내용을 포함한 ‘교육공무원법’ 개정안이 통과됐다. 개정안에 따르면 그동안 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모에 한정됐던 질병 등으로 장기간 요양이 필요한 가족의 대상을 조부모와 손자녀까지 확대하게 된다. 2013년 8월 ‘국가공무원법’이 개정되면서 일반직 공무원에게 확대된 적용 범위가 5년 동안 교육공무원에만 적용이 안 되는 차별이 발생해 교총이 수차례 개정을 요구한 사항이다. 개정된 조항은 2019학년도부터 적용된다. 2015년 ‘국가공무원법’ 개정 사항이 반영된 조항도 두 가지 있다. 일반직 공무원 채용 시 적용되던 의상자와 의사상자의 배우자와 자녀에 대한 가산점 부여가 교육공무원 채용에도 적용될 수 있게 됐다. 교육공무원은 성인에 대한 성폭력 범죄로 100만 원 이상의 벌금형을 선고받을 경우 당연퇴직되는데, 이 때 다른 범죄와 함께 벌금형을 선고하는 경우 이를 분리해 선고하도록 해 다른 범죄의 벌금형이 당연퇴직 사유 해당 여부에 영향을 미
병설 671학급 62% 차지 상반기 중 신규교원 선발 교총 “공영형은 공립 될 수 없어 단설 위주 확대해 나가야” [한국교육신문 정은수 기자] 정부가 내년에 국·공립 유치원 1080개 학급을 확충하기로 했다. 필요한 교원은 임용대기자 등을 활용해 배치할 예정이다. 교육부는 6일 이런 내용을 포함한 국·공립유치원 확충 세부 이행계획과 서비스 개선 방안을 발표했다. 계획에 따르면 2019년에는 당초 국정과제 이행 계획의 500학급 신설 계획에 580학급을 추가해 모두 1080학급을 증설하게 된다. 학생 수로는 학급 당 20명을 계산할 경우 2만 1600명의 국·공립 정원을 확보하게 되는 셈이다. 개원은 1학기와 2학기 각각 692개, 388개 학급 순으로 하게 된다. 1학기 개원 학급의 세부 내용은 단설 211개, 병설 473개, 공영형 8개 학급이다. 이 중 단설에는 사립유치원을 매입한 매입형 7학급도 포함되다. 2학기 개원은 단설 110개, 병설 198개, 공영형 80개 학급이다. 공영형은 1개 원당 4개 학급을 기준으로 계획하고 있다. 병설 확대는 현재 1~2학급의 병설 유치원을 3~4학급으로 늘리는 부분도 포함된다. 지역별로는 경기 240학급…
[한국교육신문 한병규 기자] 부산 초·중등 학생들이 학교밥상 만들기 실력을 겨룬 결과 최고상의 영예는 ‘막내’ 초등생팀에게 돌아갔다. 부산시교육청(교육감 김석준)이 1일 해운대구 동부산대에서 ‘제3회 교육감배 학생참여 학교밥상 경진대회’를 개최한 결과 윤도정 영양교사, 김나현 조리사, 신은호·서지우 학생이 호흡을 맞춘 거제초팀이 교육감상을 차지했다. 이들은 ‘뽀얀 황태미역국, 등 푸른 파송송 고갈비 식단’을 구성했다. 시교육청이 주최하고 부산영양교사회가 주관하는 이 행사는 맛과 영양의 균형을 이룬 학교급식 식단 발굴을 위해 2016년부터 열리고 있다. 학생 참여는 이번이 처음이다. 급식 수요자인 학생들이 식단구성, 조리과정, 심사 등에 직접 참여해 자신이 먹을 식사를 준비해 영양·식생활 개선에 더욱 관심을 갖게 만들자는 취지에서 학생들을 참여시켰다. 지난 대회까지는 영양(교)사와 조리종사자가 팀을 이뤄 경연에 참가했다. 지난 10월 31일 예선에서 ‘출품식단 설명서’를 제출한 27개 팀 가운데 선발된 10개 팀이 이날 본선에서 실력을 겨뤘다. 각 팀은 초·중 영양(교)사, 조리사, 학생 2명 등 4명으로 구성돼 90분 동안 전시용과 시식용 음식 4인…
학교에 생리대 등 필수용품 비치해야


최근 미세 먼지가 기승을 부리자 매일 아침 먼지 농도를 살피고 마스크를 챙겨야 할 만큼 1급 발암 물질인 미세 먼지는 일상생활을 위협하는 공포 수준에 이르렀다. 지난 겨울에는 3일은 춥고 4일은 미세 먼지가 기승을 부린다는 '삼한사미(三寒四微)'라는 신조어까지 생겼다. 중국발 미세 먼지에 대한 적극적 저감 대책을 요구하는 것도 중요하지만 국내 발생원에 대한 엄밀한 조사를 통해 미세 먼지를 획기적으로 줄이는 노력을 기울여야 한다.
이런 관점에서 공장 매연, 노후 경유차 등과 함께 미세 먼지를 가장 많이 배출하는 석탄화력발전 비중을 줄이는 게 핵심 과제로 등장했다. 하지만 정부가 밀어붙이고 있는 탈(脫)원전 정책은 미세 먼지 저감은 물론 지구적 차원의 온실가스 감축에 역행하고 있다. 환경론자들이 대표적 청정 에너지인 원전을 반대하는 것을 이해할 수 없다. 환경론자들이 내세우는 태양광·풍력 등 재생에너지도 친환경 에너지이다. 그러나 재생에너지는 정부가 계획 중인 원전 축소의 공백을 메우기에는 규모가 너무 작고 전력을 안정적으로 공급하기도 어렵다. 최근 서울대 원자핵공학과를 중심으로 한 이공계 대학원생들이 '탈원전 반대' 범국민 서명운동을 벌이면서 "숨 쉴 수 있는 푸른 하늘 만드는 원자력을 더 공부할 수 있게 해달라"고 호소한 것도 이 때문이다.
원전은 석탄이나 액화천연가스(LNG) 발전에 비해 미세 먼지, 황산화물, 질소산화물 배출이 현저히 떨어지는 친환경 에너지원이다. 하지만 정부의 원전 가동 축소 방침 이후 석탄 및 LNG 발전이 그 공백을 메우면서 미세 먼지 발생을 부추기고 있다. 2017년 OECD 회원국 중 온실가스 배출 증가율 1위라는 불명예를 안았다.
원전에서 사고가 나면 방사선 피해를 볼 수 있다는 막연한 불안감으로 탈원전을 주장하는 사람도 있다. 이는 잘못된 인식이다. 그동안 우리나라 원전에서 발생한 사고는 모두 방사선 유출과는 관련이 없는 경미한 것이었다. 일본 후쿠시마 원전 사고도 지진이 아니라 지진 후 쓰나미로 발전기가 바닷물에 침수되는 바람에 벌어진 사고다. 인근 오나가와 원전은 같은 쓰나미에도 방벽을 높게 쌓아 사고를 피할 수 있었다.
상황이 이런데도 정부는 탈원전 정책을 포기하지 않고 있다. 대선 공약이기 때문에 밀어붙이겠다는 태도다. 국민 건강이 위협받고 전기 요금 상승 요인이 누적되고, 에너지 안보는 위협받고 있다. 국민 안전과 건강을 위해 정부가 무엇을 어떻게 할 것인가는 자명하다.


2020년 현재 한국인 선생님, 원어민 선생님 560여명이 근무하며, 입시전략연구소 연구원 등 스텝 200여명이 함께 하는 영어·수학학원 중심의 교육기업입니다. 수강생 수는 2010년 2만명을 넘어서 해마다 10%이상 성장하며 현재 3만명에 이릅니다. DYB교육은 교육을 통해 국가와 사회 발전에 이바지 하고자 하며, 2018년 10월 베트남 호치민 캠퍼스 오픈을 시작으로 글로벌 교육기업으로 성장하고 있습니다.
2018. 7. 24 (Tue.) 2018 한국의 혁신대상 (혁신경영인상) 동아일보 보도
2020 DYB MAGAZINE
2018. 5. 24 (Thu.) DYB교육 25주년 창립기념 교육신문 보도
2017. 4. 27 (Thu.) 2017 올해의 신성장기업 경영인상 소통경영 부문 수상 조선일보 보도
2016. 10. 28 (Fri.) DYB교육, 시스코 텔레프레즌스 도입으로 최첨단 교육환경구축
2016 한국경영학회 최우수경영대상 수상
DYB 영어 선생님으로 산다는 것
DYB최선어학원 영어 선생님 인터뷰
베테랑 선생님이 말하는 ‘DYB 영어 선생님의 매력’은? 김유선 선생님 | 일반 회사의 경우 연공서열이 있어 아무리 열심히 해도 역량을 보이기 쉽지 않은데, 최선어학원은 자신이 한 만큼 제대로 인정해주는 시스템이에요. 즉, 몰입해서 일하면 바로 성과로 연결되고 이것이 나의 성장에도 즉시 적용되죠. 회사 자체가 나에게 큰 관심이 있고 나를 제대로 평가하고 있다는 점에서 다른 곳에 비해 역량을 빨리 키울 수 있는 것 같아요. 또한 다른 학원과 달리 선생님마다 자기 교실이 있고 담임을 맡는다는게 가장 큰 메리트입니다. 책임감도 막중하고 업무가 버거울 수도 있지만 스스로 내 반을 만들어가는 매력이 있어요. 둘째로 매년 성장한다는 점이 좋아요. 제가 오래 일할 수 있었던 원동력이기도 해요. 성장하지 않는 회사는 다닐 필요가 없다는 원장님 말씀처럼 인간으로서도 선생님으로서도 커간다는 느낌을 받고 있어요. 금지애 선생님 | 저는 행복하려면 시간과 돈이 균형을 이뤄야 한다고 생각해요. 세상이 각박해지면서 둘 중 하나만 충족되어도 다행이다 싶은 요즘이지만 둘 다 잡고 싶은 게 솔직한 심정이지요. 최선어학원에서 2~30대의 8할을 보내면서 시간의 틈을 잘 활용하는 노하우를 배울 수 있었어요. 특히 고등부는 자신이 들이는 시간과 노력에 따라 인원이 늘고 비율제에 따라 자신의 성장 속도를 직접 눈으로 확인할 수 있거든요. 내가 만들어간다는 데 의의가 있지요. 김상아 선생님 | 최선어학원의 모토는 ‘사람이 힘’이에요. 대개 이직을 할 때 사람 때문에 떠난다지만, 오히려 사람 때문에 있을 수 있는 조직이지요. 특히 여성으로서 자신의 삶을 찾을 수 있는 곳이에요. 누구의 엄마, 아내 등 나의 삶이 부차적이 되는 경우가 많은데, 최선어학원에서는 본인 이름 석 자를 달고 온전히 나를 잃지 않을 수 있어요. 장기적으로 볼수록 메리트가 커진다고 할까요? 신입 선생님에게 ‘최선어학원’이란? 김유미 선생님 | 사회 초년생에게 노력을 인정받는 것만큼 동기부여가 되는 일이 또 있을까요? 내 생각을 펼칠 수 있고 그 노력을 지켜봐 주고 인정해주는 조직은 흔치 않아요. 기회가 열려있으니 모두가 적극적으로 임하게 되고, 자연스레 성장할 수밖에 없는 곳이에요. 또 아이들을 주인공으로 만들어줄 수 있는 선생님을 원하기 때문에 이를 위해 선생님에게 ‘투자’할 줄 알죠. 아이들에게 양질의 수업과 좋은 경험을 제공할 수 있도록 지속적인 교육을 통해 최신 이슈 및 필요한 소양들을 채워주고 있어요. 단순히 수업을 준비하고 성적을 올리기 위함이 아닌, 조직 내에서 개개인의 성장을 위한 서포트를 받고 있음을 느낄 수 있는 곳이에요. 최선어학원에서 찾은 나의 꿈, 나의 목표 김유선 선생님 | 좋은 변화를 이뤄내면서 영향력을 끼치는 사람이 되고 싶어요. 연차가 쌓이고 역량이 높아지면서 내 반, 학년, 나아가 분원과 최선어학원 전체를 스스로 만들어볼 수 있는 기회가 주어지거든요. 책임감과 재미를 느낄 수 있고, 자존감이 높아지는 길이기에 몰입해서 일하고 있어요. 김상아 선생님 | ‘나를 잃지 말고 행복하자.’ 나이가 들어가면서 많이들 자신을 잃어버리는 것 같아요. 누구의 엄마, 아내, 며느리지만 자신을 잃지 않고 멋진 커리어 우먼의 모습을 보여주는 선배들처럼 되고 싶어요. 김유미 선생님 | 점점 더 많은 아이들과 함께하는 제 모습을 상상하고 있어요. 각 분원별 목표를 같이 만들어 나가면서 나와 분원, 그리 고 최선어학원이 분야를 넓혀가는 그날까지 성장하고 싶습니다. 미래의 후배들에게 한마디 내가 아는 것과 그것을 상대가 이해하기 쉽게 전달하는 것은 별개의 능력이에요. 가장 중요한 부분은 ‘어떻게 전달하는지’입니다. 이를 위해 무엇보다 겸손함이 필요해요. 또한 회사를 선택할 때 오래 근무하는 사람이 많은지, 학원 분위기는 어떤지 등 충분히 정보를 수집해보기를 추천해요. 여성이 90% 이상을 차지하는 최선어학원이라면 그만큼 여성들이 일하기에 충분히 메리트가 있을 거라는 예상이 가능하겠죠. 선생님은 시간 투자와 몰입이 필요한 직업이지만 몰입한 만큼 돌아오는 인정과 보상이 충분하니 도전해 볼만하답니다.
DYB최선어학원 선생님 인터뷰
DYB선수학의 “동반성장” 선수학은 선생님을 ‘대우’해주는 학원이에요. 아이들을 주인공으로 만들어줄 수 있는 선생님을 원하기 때문에 이를 위해 선생님에게 ‘투자’할 줄 알죠. 그래서 회사를 믿고 팀원 모두 같은 목표로 좋은 에너지를 주고받으면서 일하기 때문에 학원과 개인 모두 더 큰 시너지 효과를 내고 있고 장기근속하는 선생님들이 무척 많아요. 따라서 신입선생님들께서도 연차가 높은 선생님들과 함께 연구 수업을 진행하며 노하우와 수업자료 공유 등 꾸준한 소통을 통해 서로 배우고 동반성장 할 수 있습니다. 저희도 학원에서 아이들을 가르치는 동시에 학습방식과 삶의 방식을 배우게 되는 거죠. 선생님의 “특별한 수업” 교육방식의 흐름 변화를 읽어내는 것은 굉장히 중요하지만 결국 아이들의 실력을 평가하는 방식은 크게 달라지지 않았다고 생각해요. 그래서 저희는 유행에 따라가기 보다는 일관성 있게 아이들에게 좋은 수업을 하고, 아이들이 잘 따라올 수 있도록 개념노트, 풀이노트, 강점노트로 개념을 다지고 풀이를 하며, 오답을 체크할 수 있도록 관리하는 시스템인 “에코시스템”을 바탕으로 으로 학생들을 지도하고 있습니다. 더불어 2018년 대치, 평촌, 수지캠퍼스를 아우르며 지원하는 ‘DYB선수학 센터’가 생겨 자체 교재제작 뿐 아니라 수준 높은 수업자료를 제공해주기 때문에 이러한 좋은 환경에 맞추어 더욱 더 꼼꼼하게 가르칠 수 있습니다. 미래의 선수학 선생님에게 한마디 선수학은 대한민국 최고의 수학학원을 지향하고 있습니다. 이미 이룬 것보다 앞으로 이뤄나갈 것이 몇배, 몇십배 크다고 말하고 싶어요. 앞으로도 선수학 캠퍼스 확장 뿐 아니라 새로운 초등 창의력 수학 브랜드 런칭을 검토 중에 있으며. 회사 측에서도 선생님 개별 경쟁력 강화를 위한 연구, 복지 분야에 대한 투자도 지속적으로 늘려갈 계획이라고 하니 더 좋은 것 같아요. 내 생각을 펼칠 수 있고 그 노력을 지켜봐 주고 인정해주는 회사는 흔치 않은데 누구에게나 기회가 열려있고 몰입한 만큼 돌아오는 인정과 보상이 충분하니 도전해 볼만하답니다.
DYB교육, 그리고 "STAFF"
2018 DYB 우수직원상 수상 3인에게 듣는 리얼근무후기


누구나 좋은 사람과 사랑에 빠지고 싶어 합니다. 그러나 착한 남자를 만나기란 생각만큼 쉽지 않습니다. 착한 남자는 커녕 왜 이리 나쁜 남자들과 엮이는지 한탄스러울지도 모르죠. 온라인 미디어 '트릴'이 '착한 남자를 알아볼 수 있는 비법'을 소개했습니다. 여성들의 경험담을 바탕으로 작성되었다고 하니, 더욱 믿음이 가네요.
1. 그이는 바쁜 아침 연락을 해도 친절한가요?
"남자친구의 집에 함께 있다가 제가 먼저 출근을 했어요. 근데 한참 가다보니, 그의 집에 중요한 서류를 놓고 온 게 생각났어요. 그래서 전화를 했더니 바쁜 출근 시간인데도 역까지 가져다주더라고요. 그 모습을 보고 있노라니, 이 남자는 정말 상냥하고 자상한 사람"이라고 생각했어요. (29세/광고계 종사)
바쁘다고 나중으로 미루거나 귀찮아하지 않는 그 남자의 모습은 당신이 항상 '내 1번'이라는 믿음을 줍니다. 이런 자상한 면이 있다면 그 사람을 더욱 사랑하지 않을 수 없겠죠.
2. 다른 사람 험담을 할 때 어떤 반응을 보이나요?
"전 남자친구가 툭하면 남을 흉보는 타입이라 굉장히 싫었어요. 그래서 지금의 그와 사귀기 전에 일부러 같이 아는 사람의 욕을 해보았는데요. ''그런 말하면 안 돼" 라고 저를 부드럽게 타일렀어요. 그 모습이 얼마나 따뜻하던지 마음이 저절로 움직였죠. 아마 그 순간이었을 거예요. 제가 이 사람과 사귀는 것을 결정한 건."(26세/의료계 종사)
당신이 욕을 한다고 그 남자도 당신과 맞장구를 쳐준다면 속은 시원할 겁니다. 하지만 주위 사람들이 보기엔 결코 보기 좋은 광경이 아니죠. 내가 한 나쁜 말은 결국 나에게 돌아옵니다. 그렇게 되면 평판도 좋아질 리 없고, 그 커플은 둘 다 똑같다는 험담을 들을지도 모르죠. 그리고 어쩌면 뒤에서 내 험담을 할지도 모른다는 생각에 불안해질 수도 있습니다. 탈무드는 혀를 잘 놀리는 게 가장 중요하다고 조언합니다. 말을 절제하는 남자 만큼 믿음이 가는 남자도 드물지 않을까요?
3. 예전 남자친구 이야기를 하면 기분 나빠하나요?
"처음 사귀었을 때, 별 생각 없이 전 남자 친구 얘기를 곧잘 하곤 했어요. 그이는 그런 내 이야기를 잘 들어 주었어요. 그런데 어느 날 그가 전 여자친구에 대한 이야기를 하는 거예요. 전 몹시 기분이 나쁘고 화가 났었어요. 그제야 입장을 바꿔 생각을 하게 됐죠. 그가 나를 얼마나 편안하게 생각하는지, 그리고 나를 얼마나 포용할 수 있는 느낄 수 있었어요." (25세/보험계 종사)
사실 옛 애인 이야기를 해서 기분 좋은 사람이 어디에 있겠습니까? 하지만 "이건 우리 사이에서는 이야기하면 안 돼!" 하고 정하기 시작하면, 그런 것들이 또 생겨나지 말란 법이 없겠죠. 무엇이든 나눌 수 있는 게 중요하지 않을까요? 다만 "내가 된다면 너도 돼!" 하고 서로 이해하는 마음을 갖는 게 중요합니다.
4. 그이의 SNS 계정 댓글을 본 적이 있나요?
"얼마 전까지 친하게 지내던 남자가 있었는데요. 좋은 사람같아서 사귈까 고민하는 중에 우연히 그의 SNS를 보게 되었어요. 댓글을 읽어보았는데, 여자관계가 복잡하고 진실하지 못한 면이 있다는 걸 알게되었죠." (26세/식품계 종사)
사람은 누구나 사회적인 존재입니다. 주위 사람들과 관계를 맺으면서 살아가죠. 주위의 평가는 매우 중요한 체크 포인트입니다. SNS 댓글을 통해 그에게 직접 들을 수 없는 사실을 알게 될 수도 있습니다. 댓글은 그다지 중요한 말처럼 느껴지지 않을지도 모르지만, 사실 대단히 솔직합니다. 그것들만 확인해도 내가 몰랐던 그 사람의 숨겨진 면을 발견하게 될 수도 있습니다.


한국 시장에 나올 듯 나올 듯, 곧 선을 보일 거 같았던 아테온 등장이 계속 늦어지고 있습니다. 10월 이후 출시될 거라는 소식도 최근에 있었지만 공식 발표가 있을 때까지는 기다려 봐야 할 듯한데요. 아테온은 폭스바겐 측에서도 기대를 많이 하는 모델이죠.
페이톤이 단종되며 새로운 기함의 위치에 올랐고, 그래서 더 아테온의 역할과 성과는 폭스바겐에 중요해졌습니다. 페이톤이 흔한 말로 판매량에서 죽을 쑤고 있을 때도 독일에서는 자존심을 유지하는 수준은 됐기 때문에 아테온 정도면 적어도 고향에서는 제법 반향을 일으키는 게 아닌가 하는 기대를 했습니다. 하지만 좀 더 시간이 필요한 걸까요? 생각만큼의 결과를 보이진 못하고 있습니다.
◆ 기대 이하의 독일 판매량
독일에서 아테온은 작년 4월부터 판매되기 시작했습니다. 연방자동차청 자료를 보면 올 1월부터 7월까지 아테온의 누적 등록 대수는 5,315대. 월평균 760대 정도 팔렸다고 보면 되겠네요. 파사트가 같은 기간 46,295대가 팔린 것과 비교하면 차이가 크죠? 물론 가격도 더 비싸고 파사트처럼 왜건 모델이 없다는 것은 고려할 대목입니다.
폭스바겐 전체 모델로 넓혀 보면 15개 모델 중 판매량 기준 아테온이 11위로, 단종이 결정된 비틀과는 차이가 얼마 나지 않고, 상업용 밴인 크래프트, 역시 단종된 시로코, 그리고 구형 투아렉 만이 아테온보다 안 팔렸습니다. 거기다 주요 모델들 판매량이 같은 기간 기본 2만 대 이상을 넘기고 있기 때문에 차이는 더 커 보입니다.
◆ 중형도 아니고 준대형도 아닌 애매한 포지션
아테온의 가장 애매한 부분은 포지션이라 할 수 있을 텐데요. 중형인 파사트보다 전장은 95mm나 길지만 E세그먼트(준대형) 최저선이라 볼 수 있는 전장 4.9미터에는 못 미칩니다. 아우디 A6의 전장이 4,939mm이니까 A6와 아테온의 전장 차이는 77mm가 되는군요. 이 정도면 참 애매하다고 볼 수 있습니다.
그래서 독일이나 영국 전문지들은 아테온을 BMW 4시리즈 그란쿠페, 아우디 A5 스포츠백, 그리고 기아 스팅어 등, 덩치 면에서 더 작은 모델들과 비교 테스트를 진행했습니다. 일부에서 경쟁 모델로 E클래스나 A6를 언급하는데, 아테온에게는 부담만 안겨줄 뿐입니다. 단순히 차의 크기만이 아니라 고급 E세그먼트들과 경쟁하기에는 화려함, 소재의 고급감 등에서도 차이가 있기 때문이죠.
◆ 아쉬운 브랜드 이미지
게오르그 코허라는 자동차 전문 기자가 쓴 글을 한 독일 매체에서 읽은 적 있습니다. 독일은 물론 영국 자동차 매체에도 글을 기고하는, 업계에서는 알아주는 대기자인데요. 신차 출시에 관한 단독 보도도 많고, 위장막 씌운 신차를 타고 평가를 하는 경우도 가장 많습니다. 그만큼 제조사들과 관계도 돈독하고 영향력도 큰 편이죠.
이 기자가 폭스바겐 전체의 출시 계획을 전하면서 아테온을 두고 '엄밀히 프리미엄도 아니고, 혁신적 기술도 없다'는 평가를 한 대목이 있었습니다. SUV 붐과 함께 아테온의 미래가 만만치 않을 것이라는 투로 짧게 이야기를 하고 넘어갔지만 나온 지 1년밖에 안 된 자동차에 대해, 그것도 브랜드 기함을 향한 발언치고는 상당히 직설적이었습니다.
여전히 고급 세단의 영역에서 VW이 힘든 싸움을 할 수밖에 없음을 판매량과 전문가의 평가 등이 보여줬다고 생각이 드는데요. 결국 독일을 비롯한 유럽에서 중형급 이상의 세단 영역은 독일 3사, 그리고 좀 떨어져 그 뒤를 잇는 볼보 정도 외에는 경쟁이 쉽지 않아 보입니다. 그게 폭스바겐이라 할지라도 말이죠.
차는 잘 만들어졌습니다. 모든 독일의 전문지들이 테스트한 후에 한 말입니다. 하지만 잘 만들어졌다고 해서 고급 세단 시장에서 성공하는 것은 아닙니다. 온 힘을 페이톤에 쏟아부었다 실패를 경험한 폭스바겐이 누구보다 잘 알 것입니다. 그렇다고 해서 CC의 후속이라는 이미지를 떨쳐내지 못한, 파사트의 느낌을 지워내지 못한 다소 소극적인 행보는 점은 아쉬움이 많이 남습니다.
◆ 유럽과는 또 다른 한국 시장
하지만 한국에서는 아테온이 다른 결과를 맞을 수도 있다고 생각합니다. 가격은 유럽 기준으로 A5나 BMW 4 시리즈 그란쿠페 등과 비슷하지만 한국에서는 옵션 조절을 통해 가격을 더 낮출 수 있고, 가격을 낮출 수 있다면 A5나 4시리즈보다 더 크면서 주행 성능에서는 큰 차이를 보이지 않는(독일의 여러 평가에서 아테온은 A5와 4시리즈와 거의 비슷한 주행 성능을 보였습니다) 아테온에게 기회는 올 것입니다.
새로운 모델이라는 신선함도 경쟁력이 될 수 있겠죠. 문제는 어떻게 파사트 GT와 차별화 마케팅을 하느냐, 그리고 경쟁 고급 브랜드의 단단한 팬층을 얼마나 흡수할 수 있느냐 등이 아닐까 싶은데요. 거기에 한국 토종 준대형 모델들과의 경쟁도 변수가 될 수 있을 듯합니다.


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빈의 휴가용 임대 숙소의 인기 편의시설


건조기처럼 회사 실적을 견인하는 기존 백색가전 외에도 LG전자는 가정용 맥주 제조기인 홈브루 등으로 신가전 시장을 개척하고 있는데 코로나19에 대응하는 모습도 작은 발걸음이지만, 흥미로운 것 같습니다. 최근 LG전자가 전한 두 가지 보도자료에 소개된 내용이 제 시선을 사로잡았던 건데요. 하나는 마스크고 다른 하나는 로봇 얘깁니다.
코로나19가 바꿔놓은 낯선 일상을 개선해줄 LG전자의 새로운 도전은...
코로나19의 그림자가 아직 대중을 무겁게 누르고 있는 이때 가전제품 회사로만 인식됐던 LG전자가 마스크를 만든다는 것 자체가 신선한데 활용 방식도 대중적입니다. 이번에 LG전자가 만든 마스크는 LG 퓨리케어 공기청정기의 기술과 노하우를 녹여냈다는 전자식 마스크로 마스크 전면에 교체 가능한 헤파 필터를 달고 필터 아래 장착된 초소형 팬이 장착되어 있습니다. 호흡할 때 발생하는 압력을 감지하는 센서와 그걸 분석해 적절히 작동하게 하는 알고리즘으로 숨을 들이마실 때와 내쉴 때 팬 속도를 다르게 조절해 좀 더 편안한 호흡을 돕는다고 하더군요.
한 여름에도 답답한 마스크로 출퇴근을 하고 일상을 보내면서 절실하게 필요로 하는 호흡이 편하고 필터도 안정적인 그럼 마스크의 등장. 개인적으로는 거기에 UV 살균 등 추가적인 장치가 더해지면 좋았겠다는 생각도 들지만, 전자파 인증까지 마쳐 이미 제품화까지 이뤄졌다는 것도 흥미로운 포인트였는데요. 아직 대중에게 판매를 시작하지도 않았고, 가격이나 출시 시기도 확정되지 않은 상태지만, 이미 활약을 시작했더군요. 이런 마스크가 가장 많이 필요로 할 의료진을 위해 연세대 세브란스 병원에 2,000개가 기부된 건데요. 코로나19와 최전방에서 맞서는 이들에게 좀 더 편안한 삶을 전할 수 있도록~ 그리고 우리 곁에까지 다가오면 좋겠네요.
로봇도 흥미롭습니다. 아직 조심스럽긴 하지만, LG 클로이(LG CLOi) 로봇 중 하나인 LG 클로이 서브봇(LG CLOi ServeBot)이 본격적인 판매를 시작했다고 하는데 클로이 서브봇은 자율적으로 돌아다니는 로봇인데 몸체에 서랍이나 선반이 있어서 무언가를 실어 나를 수 있도록 디자인되어 있습니다. 그래서 빕스나 계절밥상, 제일제면소 같은 식당에서 사람을 보조해 음식을 실어 나를 것으로 기대되는데요. 빠르고 정확하게 음식을 날라준다면 그 자체로도 흥미롭겠지만~
사실 그보다는 클로이 서브봇 1호가 공급된 곳이 서울대학교병원이라는 게 눈길을 끕니다. 클로이 서브봇 같은 상용 로봇이 국내 병원에 도입된 건 이번이 처음이라고 하는데요. 의료진이 필요로 하는 여러 물건을 실어 나르는 역할을 할 거라고 하더군요. 처음엔 당연히 적응 기간이 필요할 테고 기대만큼의 퍼포먼스가 나오지 않을 수도 있지만, 격무에 시달리고 있는 의료진을 조금이라도 도울 수 있다면 이제 막 걸음마를 뗀 아기라도 쑥쑥 커서 가치 있는 로봇이 될 수 있지 않을까란 기대. 모쪼록 LG 클로이 서브봇이 맹활약을 펼쳤으면 좋겠네요.
...네. 그렇습니다. 전자식 마스크도 LG 클로이 서브봇도 모두 앞으로는 범용 시장으로 향하겠지만, 일단은 코로나19로 한발 나아간 모습입니다. 그만큼 대중의 관심이 집중된 상황이라 그렇기도 하겠지만, 그곳에서 가능성을 인정받는다면 이후 시장에 안착하는 것도 더 수월할 테죠. LG전자의 꾸준한 신가전 흐름이 이번에도 좋은 성과를 낼지는 아직 미지수지만, 저라도 응원하고 싶네요. 멀리서~~


건선은 피부가 붉어지는 증상인 홍반과 하얀 각질이 일어나는 증상인 인설을 주증상으로 두꺼워진 피부에 홍반과 인설이 같이 있는 게 특징적인 모양입니다. 주로 팔꿈치, 무릎, 엉덩이, 두피 등 자극을 많이 받는 부위에 발생합니다. 다른 피부질환과 달리 병변과 정상피부와의 경계가 뚜렷한 특징이 있습니다. 물방울, 판상, 농포성, 박탈성 건선, 건선 관절염 등 다양한 임상 양상을 보입니다. 손발바닥에만 농포가 존재하는 국소농포성건선(손발바닥 농포증)도 건선으로 분류합니다.
건선이 심한 정도는얼마나 넓은 부위의 피부를 침범했느냐에 따라 주로 판단합니다. 10%이상의 피부가 건선으로 덮일 경우 중등증이상으로 분류하고 고강도의 치료를 하게 됩니다. 호전과 악화를 반복하게 되며 증상이 심한 일부의 환자는 지속적인 병원치료를 요하는 만성 피부질환입니다.
최근 건선의 원인이 면역이상이라는 게 밝혀지면서 피부에만 병이 있는 것이 아니라 건선관절염을 동반하기도 하며 대사증후군, 급성심근경색 , 중풍 같은 심혈관계 질환의 발병이 일반인보다 높다는 사실이 잘 알려져 있습니다. 이런 이차적인 합병증을 예방하기 위해서라도 건선은 꾸준한 치료와 관리가 필요한 병입니다.
건선의 발생빈도는 인종이나 종족, 지리적 위치 등에 따라서 차이가 많습니다. 건선의 발생빈도는 0.5-4.6% 까지 다양한 보고가 있으며 인종적으로는 백인에서, 지리적으로는 날씨가 차가운 고위도 지방에서 발생 빈도가 높습니다. 일본, 중국, 홍콩 등 동양에서의 발생빈도는 1% 내외일 것으로 알려져 있습니다. 우리나라에서는 아직 정확한 통계가 없습니다. 전 인구의 1-2% 내외일 것으로 추정되고 있습니다. 하지만 앞으로 그 발생 빈도가 더 높아질 것으로 전망되고 있습니다.
전형적인 건선병변은 피부소견만으로도 쉽게 진단할 수 있습니다. 하지만 다른 피부질환과 구분이 힘든 초기 또는 만성질환이므로 확진을 위해서 피부 병리조직검사를 시행합니다. 얼굴과 두피에만 병변이 있을 경우 경우 지루 피부염과 몸통에 있는 병변은 체부 백선, 만성 단순 태선, 편평 태선, 아급성피부 홍반성 루푸스 등과의 감별이 필요합니다.건선성 홍피증은 모공성 홍색 비강진이나 세자리(Sezary) 증후군과도 구별해야 합니다. 이 모든 경우 감별진단을 위해서 조직검사를 시행하게 됩니다.
병변의 형태에 따라 판상, 간찰부, 물방울양, 농포성, 홍피증 등으로 나눌 수 있습니다.
1) 판상 건선 : 건선의 가장 흔한 형태이며 일반적으로 건선이라 함은 판상건선을 의미하는 용어입니다. 개요에서 서술한 바와 같이 개개의 병변은 주위와 경계가 명확한 판상으로 붉은색을 띠며 은백색의 비늘로 덮여 있습니다. 흔히 발생하는 부위로는 팔꿈치, 무릎, 엉덩이, 두피 등이며 대칭적으로 발생합니다. 만성적인 판상형인 경우를 심상성 건선 (psoriasis vulgaris)이라고 합니다.
2) 간찰부 건선 : 드물게 겨드랑이와 사타구니처럼 피부가 겹치는 부위에 건선이 발생하는 경우를 간찰부 건선 혹은 굴측 건선, 역 건선이라고 합니다.
3) 물방울양 건선 : 감기, 편도선염등과 같은 상기도 감염 후 0.5-1.5 cm 크기의 작은 물방울 같은 피부 발진이 전신에 급속히 퍼집니다. 환자의 혈액검사에서 연쇄상구균 독소에 대한 항체(ASO) 수치가 증가할 수 있습니다.
4) 농포성 건선 : 드물게 보는 건선의 급성 형태로 손, 발바닥에 농포가 나타나는 국소성 농포성 건선, 전신에 나타나는 전신성 농포성 건선이 있습니다. 급성 전신성형의 경우 오한, 고열, 권태감, 관절통 등의 전신증상이 심하여 입원을 요할 정도로 위중합니다.


베젤은 더 얇고, 노치는 없는 것 같은 스마트폰이 최근 업계의 목표다. 이미 올해 스마트폰은 팝업 셀피, 뒤집을 수 있는 후면 렌즈, 홀 펀치 디스플레이 등이 대안으로 등장했다. 오포(Oppo)가 노치 없는 카메라의 성배가 될 수 있는 변화를 선보였다. 디스플레이 아래에 있는 카메라다.
중국 업체인 오포는 MWC 상하이에서 이 기술을 공개했지만, 몇 가지 중요한 문제를 안고 있다. 이 기술은 아직 어디까지나 개념 증명에 불과해 실제 스마트폰에서 사용할 단계가 아니고, 오포 역시 언제 이런 제품을 출시할지 시일을 발표하지 않았다. 또 하나는 이면에서 버티는 힘이 엄청나야 한다는 점이다.
디스플레이 아래에 배치된 카메라의 특질 때문에, 오포는 “현재 시중에 판매되는 스마트폰에 필적할 수 있는” 전면 카메라를 만들기 위해 안개 제거, HDR, 화이트 밸런스 알고리즘을 별도로 개발했다고 밝혔다. 믿기는 어렵지만, 지금까지 디스플레이 내부에 카메라를 설치한 업체가 없기 때문에 컴퓨팅 모델을 개선하고 개발할 시간은 있는 셈이다.
오포는 디스플레이 아래에 위치한 카메라 렌즈 기술이 “노치나 동력 카메라 없이도 생생한 사진을 찍을 수 있는 최신 프로세스 알고리즘과 결합한 반투명 강화 패널, 맞춤식 카메라 모듈을 사용한다”고 밝혔다. 지금까지의 스마트폰 제조 업체가 택하지 않았던 진정한 엣지 투 엣지 디스플레이라는 돌파구를 찾았다는 의미다.
오포가 올해 획기적인 카메라 기술을 공개한 것은 처음이 아니다. 2월 바르셀로나에서 개최된 MWC세ㅓ 오포는 8.6mm 4,800만 화소 메인 렌즈와 120도 울트라와이드 렌즈, 160mm 줌 렌즈 3개로 구성된 10배 줌 카메라를 선보였다. 이 렌즈 시스템은 5월에 출시된 오포 레노(Reno) 스마트폰에 탑재됐다.


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문헌상 유럽에서 처음 바나나를 매매한 시기는 1633년 4월 10일. 저명한 식물학자이자 약종 판매상인 토마스 존슨이 런던 중심가의 매장에서 팔았다는 기록이 있다. 존슨의 이름을 유명하게 만든 식물도감에도 바나나 그림이 포함돼 있다. 일찍 소개됐지만 바나나는 대중화 근처에도 못 갔다. 운송과 보관이 어려워 비쌌을 뿐 아니라 정숙한 여인들이 먹기에 부적합하다는 인식 탓이다. 일반 시민들이 바나나를 쉽게 접하기 시작한 나라는 미국. 서부의 골드 러시에 뛰어든 사람들을 태운 범선들은 회항하면서 빈 배에 바나나를 싣고 동부 항구에 뿌렸다.
증기선이 일반화하고 냉동기술이 발달하면서 바나나 시장은 세계로 넓혀졌다. 산지인 중남미의 밀림은 바나나 농장으로 뒤바뀌었다. 돌림병이 돌면 농장주들은 새 농장을 지었다. 병원균을 퇴치하기보다 밀림을 깎는 게 돈이 덜 들었기 때문이다. 밀림은 점점 황폐해지고 농장에 투자한 미국계 거대기업들은 이윤 극대화를 위해 농부들을 짜냈다. 1928년 콜롬비아에서는 바나나 농장 농부들의 시위를 정부가 진압하는 과정에서 2,000여명이 사망하는 사건까지 일어났다. 1982년 노벨문학상을 받은 콜롬비아 작가 가브리엘 마르케스의 소설 ‘백 년 동안의 고독’에도 바나나 학살이 생생하게 나온다.


4차 산업혁명 시대를 맞아 새로운 기술이 속속 등장하고 있는 가운데, 제조업을 기반으로 성장해 온 한국 경제의 특징상 기존 생산, 제조 기술에 ICT가 융합된 스마트 팩토리는 대표적인 4차 산업혁명 시대의 기술로 주목받고 있다. 스마트 팩토리는 실시간으로 데이터를 수집·분석하고, 스스로 작업을 수행할 수 있도록 설계된 지능화 공장을 뜻하는 기술이다. 공장 설비에 설치된 사물인터넷과 센서를 통해 실시간으로 제조 설비 간에 정보 교환이 이뤄지고, 기기의 불량이나 제조 과정상의 비효율적인 부분을 스스로 예측해 개선하는 기술이다.
글로벌 컨설팅 기업 캡제미니가 발표한 보고서에 따르면, 2015년 10억 달러 이상의 수입을 올린 세계 1000개 이상의 기업 가운데 84%가 스마트 팩토리를 구축 중에 있거나 구축할 예정이다. 또한, 2020년까지 해당 기업의 절반 이상이 스마트 팩토리를 도입해 2022년에는 스마트 팩토리로 파생된 생산성 향상으로 세계경제 규모가 15억 달러 이상 증가할 것으로 전망하고 있다. 우리 정부는 스마트 팩토리 확대 정책을 지속적으로 펼쳐 2018년까지 스마트 공장 인증제도를 도입하는 것은 물론, 2022년까지 스마트 공장 2만개를 보급·확산한다는 계획을 발표한 바 있다.


모졸프그룹은 지난 11월 15일 청두에서 진행된 ‘제 1회 중.독 물류포럼’의 성공적인 개최를 축하했다. 이 전문가 포럼은 '중국 청두 국제 공급망 및 스마트 물류 엑스포 2019'에 동반하여 개최되었으며, 독일과 중국의 물류 분야에서의 향후 개발 협력 및 성공적인 모범 사례에 대한 의견 교환 발판으로 발족되었다. 이는 모졸프그룹과 중국 칭바이장 구(중국 남서부 쓰촨 성의 수도 청두 11개현 중 북동부 지역)의 전략적 제휴의 일환으로, 이 행사는 특히 유럽과 중국 사이의 연결 철도를 통한 완성차 운송을 촉진하기 위해 마련됐다.
이 날 행사에는 독일과 중국 정부의 대표단은 물론 아시아 및 유럽 자동차 물류 산업의 고위 관계자를 포함하여 약 200여 명이 청두 칭바이장 구와 독일 자동차 물류 전문기업 모졸프그룹의 초청에 따라 참여했다. 이 플랫폼에서 양국에서의 비즈니스 가능성과 비전을 논의할 뿐 아니라 물류분야의 생태학적인 측면들에 대해서도 토론이 이뤄졌으며, 첫 행사의 초점은 유럽과 중국 사이의 신실크로드를 따라 신철도를 통한 자동차 물류 기회 발생 및 촉진을 하는데 맞춰져 진행되었다.
해당 컨퍼런스는 올해 5월 모졸프그룹과 칭바이장 지방 정부간에 합의된 유럽-중국 간 완성차를 위한 지속가능한 철도 운송을 구축하기 위해 신실크로드 프로젝트의 일환으로 실행되었다. 이 철도 노선은 이미 2013년부터 청두의 칭바이장 역과 폴란드 우치 사이를 운행하고 있으며, 신장 성 알라타우 고개에서 중국 국경을 넘어 폴란드로 가는 길에 카자흐스탄, 러시아, 벨라루스 공화국을 경유한다. 따라서 모졸프그룹은 유럽 및 아시아 자동차 제조업체들에게 완성차를 중국으로 왕복 운송할 수 있는 신뢰할 수 있고, 저비용으로 편리하며, 빠른 물류 통로를 제공할 수 있다.
치용 칭바이장 구장은 개막 연설에서 중국과 유럽의 경제 협력 강화에 있어 이 새로운 노선의 전략적 중요성을 언급했다. 그는 이 날 행사에서 모졸프그룹이 향후 5년 안에 유럽에서 중국으로 6만대의 차량을 철도로 운송한다는 목표를 달성할 것이라고 낙관했다.
모졸프그룹의 대표인 요르그 모졸프 박사도 이날 행사를 통해 자동차 제조업체와 공급업자들에게 향후 보다 긴밀한 협력을 호소하여 새로운 철도 항로가 가능한 빨리 중국에서 항공과 해운을 넘어 실현 가능하고 생태적인 대안이 될 수 있는 경제규모를 달성할 수 있도록 촉구했다.


외부의 시기와 지나친 압력에 모두가 위기감을 느끼고 있는 순간, 스승이 이렇게 이야기 합니다. “어제처럼 그리고 오늘도, 내일도 여기 이 자리에 이렇게 서서 날 필요로 하는 환자들 계속 기다릴 거야. 세상에서 가장 무서운 저항은 어떠한 상황에도 굴하지 않고, 자신의 해야 할 일을 해나가는 거야.” 이 단호하고도 묵직한 메시지는 자신의 위치에서 오직 환자만을 생각하겠다는 한 의사의 이야기를 담은 드라마의 대사를 인용한 것입니다. 일자리를 뺏겨버릴 지도 모른다는 매우 현실적인 불안감 앞에서 가장 본질적인 가치를 이야기 해줄 수 있는 스승을 이처럼 드라마에서만 찾을 수 있다면 참 서글픈 일이 아닐 수 없습니다.
우리 시대의 가장 큰 문제 가운데 하나를 어떤 이는 삶의 방향과 의미를 제시해 줄 스승이 없는 시대라고 말한 바 있습니다. 최근 한국의 한 명문사학의 학사 부정사건은 이를 적나라하게 보여준 사례가 아닐 수 없습니다. 학문의 자유와 가치를 지키고 학생들에게 어떤 상황에서도 진정한 삶의 방향이 무엇인가를 이야기 해주어야 할 교수들이 오히려 부정한 일에 연루가 된 사건이었습니다. 사건이 파헤쳐진 이후에도 진실을 추구해야 할 스승들이 오히려 진실을 감추고 거짓으로 모든 것을 덮으려고만 하는 모습을 보며 과연 제자들이 무슨 생각을 했을까요? 물론 반면교사의 역할을 했다면 할말이 없습니다. 그러고 보면 저 역시 스승의 위치에 계셨던 여러 분들에게서 “저렇게 하면 안되겠다”는 방식으로 교훈을 얻었던 경험이 있습니다.
사춘기 시절에는 불만으로 가득차 부모를 보면서도 똑같은 생각을 하는 경우도 있습니다. 그래서 삐딱하게 부모님이 하시는 말씀과는 정반대의 방향으로만 가려고 하지요. 그런데 이제 그 맘 때 저만한 자식을 둔 부모의 입장이 되니까 생각을 다시 하게 됩니다. 학교에서 학생들을 가르칠 때도 그랬지만, 이제 목회를 하며 젊은이들을 대하면서도 비슷한 생각이 듭니다. 행여 나 역시 따라야 할 모범이 아니라 반면교사의 대상이 된 건 아닌가 하고 말입니다.
금년도 우리 교회의 표어가 “제자의 길” 입니다. 교회를 다니면서 듣는 이야기는 대개가 제자가 되는 것과 관련되어 있지, 어떤 스승이 되라고 하는 이야기를 하는 경우는 많지가 않습니다. 왜냐하면 기독교의 가르침 자체가 그리스도를 스승으로 삼고, 그분을 따르는 제자가 되는 것에 초점을 두고 있기 때문입니다. 교회도 머리되신 그리스도 예수의 말씀을 따르는 제자로서의 삶을 강조합니다. 그러다보니 어떻게 하면 참 제자가 될 수 있는가에 대한 이야기가 논의의 주를 이룰 수밖에 없는 것이 사실입니다. 그런데 개인의 삶으로 보면, 우리는 분명 참스승이신 그리스도를 따르는 제자이기도 하지만, 우리 서로에게는 스승이 될 수도 있고 또 그렇게 되어야 한다는 점을 간과해서는 안됩니다.
신앙생활을 할 때, 궁극적인 가르침은 예수님의 삶과 말씀을 통해 얻지만 그것을 얻는 구체적인 방식은 바로 우리 서로를 통해 얻게 되기 때문입니다. 교회의 중요한 역할 가운데 하나도 바로 이것과 연관되어 있습니다. 믿음의 자녀들에게 교회출석을 권하는 이유이기도 합니다. 교회 안에서 서로를 통해 살아있는 가르침을 얻을 수 있기 때문이지요. 그러니 자연스럽게 우리는 제자가 되면서 동시에 누군가의 스승이 될 수밖에 없는 세상에서 살아가고 있습니다. 따라서 그리스도의 참된 ‘제자의 길’을 제대로 가기 위해서 우리는 또 다른 누군가를 위해 바람직한 ‘스승의 길’을 가야 한다는 사실을 기억할 필요가 있습니다.
오늘 본문의 말씀은 참된 스승과 제자의 길에 대한 예시를 동시에 우리에게 제시해 주는 적절한 구절이라 할 수 있습니다. 저는 이제 서른 한 살의 성인이 된 우리 교회가 이 말씀을 통해 참된 제자의 길을 가며 동시에 세상에는 모범이 되는 스승으로서의 길을 찾을 수 있는 시간이 될 수 있기를 소망합니다.
먼저 우리 시대 참된 스승의 모범을 제시해 준 세례 요한의 이야기입니다. 요한은 함께 있던 자신의 두 제자에게 주님을 바라보며 그분이 바로 “하나님의 어린 양”이라는 사실을 알려 주었습니다. 하나님의 어린 양이란 말은 그가 우리의 죄를 대속하시고 구원하실 그리스도라는 사실을 뜻하는 것이었습니다. 흥미로운 점은 이 말을 듣자마자 세례요한의 제자들이 그 길로 예수님을 따라 떠났다는 것입니다. 여태까지 따르던 스승을 뒤로하고 새로운 스승을 따라 그의 제자가 되어 버린 것이지요.
물론 이 이야기는 일반적인 스승-제자관계가 아니라 그리스도와의 제자 관계, 곧 믿음으로 구원의 길을 가는 내용이니 충분히 이해할 수 있는 대목입니다. 그러나 이 모든 것을 안다해도 인간적으로 자신의 제자를 다른 이에게 떠나보내는 심정이나 결정은 말처럼 쉬운 일이 아닙니다. 한 사람을 제자로 키워내는 일은 참 어렵습니다. 제자로 만들기 위해 공들인 노력과 수고는 물론이고 함께 한 세월의 정은 이루 표현할 수 없을 만큼 크기 때문입니다. 꼭 애정이 있어서가 아니라 하더라도, 제자를 다른 사람에게 빼앗긴다는 사실은 결국 자신의 위신과 관계되어 있는 것이기에 매우 불쾌할 수도 있는 일입니다. 이로 인해 실제로 일종의 배신이라 해서 제자의 앞길을 막아 서는 스승도 적지 않습니다.
만일 세례요한도 이같은 생각에 머물렀다면, 하루아침에 자신을 등지고 떠난 제자들이 불쾌하고 괘씸하게 보였을 것은 당연합니다. 헌데 세례요한은 결코 그들을 붙잡거나 헐뜯지 않았습니다. 하나님의 아들로 오신 그 분을 고백하며 오히려 그의 종이 되는 것을 독려해 주었습니다. 더 큰 길을 향해 가는 제자들의 선택을 존중하고 오히려 축복으로 보내 주었던 것이지요.
우리 교회가 올 해로 창립 31주년이 되었습니다. 지난 30여년간 우리 교회는 매주일마다 들고 나는 성도들의 수가 굉장히 많았던 교회입니다. 특히 젊은이들의 경우는 졸업이나 직장문제로 이동이 매우 잦았습니다. 그래서 교회등록 교인에 비해 매년 순수 방문이나 일정기간만 출석하는 교인의 비율이 굉장히 높은 특징을 가지고 있습니다. 처음에는 교회의 전출과 전입이 너무 빈번해서 그것으로 인해 어려움과 아쉬움을 동시에 겪었던 기억이 지금도 남아있습니다.
하지만 교인의 수가 생각처럼 산술적으로 늘어나지 않는다고 좌절하거나 들어오는 성도들을 억지로 붙잡아 두기만 한다면 교회가 어떻게 되겠습니까? 제가 종종 주장하지만 교회는 “종착역”이 아닙니다. 교회는 어디까지나 “정거장”으로서의 역할을 감당하는 곳입니다. 우리의 몸과 영이 잠시 머물며 쉼을 얻는 곳이지요. 교회에서 힘을 얻어 세상을 변화시키기 위한 선한 싸움을 다 싸우고 의의 면류관을 향해 나아가는 겁니다. 젊은이들도 주님의 제자로 잘 양육시켜 언젠가는 세상 속에 나아가 맡겨진 사명을 잘 감당할 수 있도록 파송하는 역할을 우리 교회가 해야 하는 겁니다. 그래서 늘 흐르는 물처럼 생명의 활력이 넘치고 막힌 구석이 없이 열린 주님의 교회가 되어야 합니다.
저도 요즈음은 그런 생각을 종종 합니다. 모여서 큰 무리를 이루는 대형교회는 되지 못하더라도, 그래서 흔히 세상에서 말하는 성공의 사다리 최정점에 서지는 않더라도, 어제처럼 오늘도, 그리고 내일도 이곳을 찾는 이들을 위해 큰 아름드리 나무로 쉼을 제공하는 것이 얼마나 감사한 일인가를 새삼 깨닫게 됩니다. 묵묵하게 해야 할 일을 감당하면서, 이곳을 오가는 모든 이들에게 가야 할 참된 길을 제시하고 영육의 안식을 제공해 주는 교회가 될 수 있다면 그보다 큰 축복이 또 어디 있겠습니까? 그것이 바로 진정한 스승의 모습을 보여주는 길이 아닐까요? 제자를 예수께 보내면서 자신에게 주어진 예비자로서의 길을 다시금 되뇌었을 요한에게서 이와 같은 참된 스승의 모습을 발견하게 되는 것은 우연이 아닐 것입니다.
“그 스승의 그 제자”라는 말이 있습니다. 요한이라는 큰 스승을 따르던 제자의 모습도 참된 스승의 길을 훌륭히 수행하는 참 제자의 모습을 우리에게 보여줍니다. 오늘 본문은 스승인 요한을 떠나 예수께로 향했던 두 제자 중 한 사람을 안드레로 기록하고 있습니다. 주님의 제자가 된 안드레는 제일 먼저 자기 형제인 시몬을 찾아 그가 만난 분이 바로 그리스도라는 사실을 알립니다. 안드레가 보여준 제자로서의 모범은 매우 명료한 것입니다. 스승을 제대로 알아보는 눈을 가진 것이 그 시작입니다. 와서 보라는 예수님의 말씀을 따라 그는 주님이 계신 곳을 보고 함께 하기를 결정했습니다. 주님이 계신 곳은 단순히 물리적 공간을 지칭하는 것만이 아니라, 그가 제시하는 방향을 의미하는 것이기도 합니다. 아브라함에게 하나님께서 내가 명한 곳으로 가라고 하셨던 말씀도 같은 맥락에서 이해할 수 있는 대목입니다. 삶의 가치를 제시해 주는 방향인 것이지요. 안드레는 주님이 제시한 하나님 나라의 가치를 보고, 그 뜻에 반해 그와 함께 살기를 결정한 것이었습니다.
오늘날 교회도 안드레처럼 주님이 제시한 하나님 나라의 가치를 보고 모인 제자들의 공동체라고 할 수 있습니다. 단순히 구원을 얻으려는 개인의 소망을 이루기 위해 모인 곳이 아닙니다. 나아가 안드레처럼 형제에게 알리는 역할을 해야 하는 기쁨과 사명을 동시에 안고 있는 공동체입니다. 나만이 아니라 우리 모두를 향한 신앙 공동체라는 뜻입니다. 따라서 개인의 구원만이 아니라 복음을 함께 나누는 사회의 구원을 위해서도 힘써 일하는 것이 참된 제자의 길이라 할 수 있습니다. 개인의 죄악된 삶을 정화시키기 위해 영적 수련을 행하는 것처럼, 더불어 살아가는 세상의 죄악에도 관심을 가지고 하나님 나라를 이루어 가기 위한 기독교적 정의의 실천에도 노력을 기울여야 할 이유입니다. 그래서 그리스도의 제자로 자신만이 아니라 세상을 변화시키는 주님의 도구가 되는 것이 우리 교회의 방향이 되어야 합니다.