Post-Mitarbeiter stimmen über Streik ab
Ver.di-Urabstimmung am Montag
Die Gewerkschaft ver.di lässt ab Montag in einer Urabstimmung über einen unbefristeten Arbeitskampf abstimmen. Kommt dieser, müssten sich Verbraucher auf erhebliche Verzögerungen einstellen. Die Fronten sind verhärtet.
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Die Gewerkschaft ver.di lässt ab Montag in einer Urabstimmung über einen unbefristeten Arbeitskampf abstimmen. Kommt dieser, müssten sich Verbraucher auf erhebliche Verzögerungen beim Erhalt von Sendungen einstellen. Die Fronten sind verhärtet. Nach dem Scheitern der Tarifverhandlungen bei der Deutschen Post soll in drei Wochen Klarheit herrschen, ob es zu einem Arbeitskampf kommt. Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di ruft ab dem kommenden Montag bis zum 8. März ihre Mitglieder bei dem Unternehmen zur Urabstimmung über Streiks auf. Das Ergebnis soll laut Verhandlungsführerin Andrea Kocsis am 9. März bekanntgegeben werden. Ver.di sei auch während der Abstimmung arbeitskampffähig. Es gebe Debatten, dass während einer Urabstimmung nicht gestreikt werden dürfe, sagte Kocsis am Dienstagabend: "Das ist unzutreffend."  "Ton jetzt viel rauer" Die stellvertretende ver.di-Vorsitzende ließ offen, wie schnell es im Fall des erwarteten Votums der Mitglieder für einen Arbeitskampf zu Streiks kommen könnte. Dies werde nur kurzfristig bekanntgegeben. "Allerdings kann ich auch sagen, dass der Ton jetzt natürlich viel rauer geworden ist als während der Warnstreiks", sagte Kocsis. Die Post nehme für sich in Anspruch, ein historisch hohes Angebot gemacht zu haben: "Ja, das ist auch zutreffend. Aber es gibt auch eine historisch hohe Inflation, und deswegen muss man jetzt mal abwarten." Sollten mehr als 75 Prozent der Befragten das Tarifangebot der Post ablehnen, sollen unbefristete Arbeitskampfmaßnahmen eingeleitet werden. Der Tarifvertrag gilt für rund 160.000 Paketboten, Briefträger und andere Beschäftigte der Post in Deutschland. Nach Angaben von ver.di sind von ihnen mehr als 100.000 Mitglieder der Gewerkschaft. Die Tarifkommission der Gewerkschaft hatte am vergangenen Freitag die Verhandlungen für gescheitert erklärt.  15 Prozent mehr Lohn gefordert Ver.di verlangt eine Lohnehöhung von 15 Prozent bei einer Laufzeit des Tarifvertrages von zwölf Monaten. Dies sei erforderlich, um Reallohneinbußen der Jahre 2022 und 2023 auszugleichen. Die Gewerkschaft legt dabei laut Kocsis für 2023 eine Inflationserwartung von 8,7 Prozent zugrunde. Für 2022 beziffert sie den realen Kaufkraftverlust auf 5,9 Prozent, da es bei einer Inflation von 7,9 Prozent aus der vorherigen Tarifrunde eine Lohnerhöhung um zwei Prozent gegeben habe.  Das Management der Post hält die Forderung für wirtschaftlich nicht tragfähig. Die Post bietet einen zwei Jahre laufenden Tarifvertrag mit verschiedenen Finanzkomponenten an. Firmenangaben zufolge würde sich zum Beispiel das Einstiegsentgelt eines Paketsortieres in diesem Zeitraum um 20,3 Prozent erhöhen und das einer Zustellerin um 18 Prozent. Außerdem soll die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie über insgesamt 3000 Euro fließen.  Die angebotenen Lohnerhöhungen über eine Laufzeit von zwei Jahren bis Ende 2024 reichen aber aus Sicht von ver.di nicht aus, um die Folgen der Inflation auszugleichen. Das Post-Angebot belaufe sich über alle Lohngruppen hinweg auf etwa 9,9 Prozent mehr Geld über 24 Monate, sagte Kocsis: "Das ist weit von dem entfernt, was wir gefordert haben."  Warnstreiks in vergangenen Wochen Die Bundesregierung erwartet für das laufende Jahr eine geringere Inflation. Im Jahreswirtschaftsbericht Ende Januar etwa ging Wirtschaftsminister Robert Habeck (Grüne) von einer Teuerung in Höhe von 6,0 Prozent aus. Ver.di argumentiert aber, dass untere und mittlere Einkommen von Preissteigerungen stärker betroffen seien und geringere Reserven hätten. Fast 90 Prozent der Tarifbeschäftigten bei der Post seien in den Lohngruppen eins bis drei. Das monatliche Grundentgelt betrage für sie zwischen 2108 Euro und 3090 Euro brutto.  In den vergangenen Wochen hatte es bereits mehrere Warnstreiks gegeben - so nennen sich Arbeitsniederlegungen, die vor einer Urabstimmung erfolgen und zeitlich befristet sind. Durch diese Arbeitskampfmaßnahmen hatte sich der Versand von Millionen Briefen und Pakete verzögert. Mit dem nun festgelegten Zeitplan für die Urabstimmung macht die Gewerkschaft den nächsten Schritt hin zu Streiks.