IT-Spezialisten nutzen Karrierechancen
Fachkräftemangel
Der pandemiebedingte Digitalisierungsschub schafft weltweit blendende Karriereaussichten für IT-Spezialisten. Die Mehrheit sucht nach neuen Jobs, während die Wirtschaft über Fachkräftemangel klagt.
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Der pandemiebedingte Digitalisierungsschub schafft weltweit blendende Karriereaussichten für IT-Spezialisten. Die Mehrheit sucht nach neuen Jobs, während die Wirtschaft über Fachkräftemangel klagt.   Angesichts glänzender Karriereaussichten sind viele IT-Fachleute rund um den Globus auf der Suche nach neuen Jobs. In einer Umfrage der Unternehmensberatung Boston Consulting Group (BCG) unter weltweit 9864 Arbeitnehmern in der IT-Branche sagten fast drei Viertel (73 Prozent), dass sie sich in den nächsten zwei bis drei Jahren einen neuen Job suchen wollten.  Das Hauptmotiv dafür, sich neuen Aufgaben zuzuwenden, ist die Hoffnung auf bessere Karrierechancen, wie 63 Prozent der Teilnehmer antworteten.  Fachkräftemangel durch Digitalisierungsschub Diese Chancen bieten sich, weil die Corona-Pandemie wegen Kontaktsperren, Lockdowns, Homeoffice und Onlinehandel einen Digitalisierungsschub ausgelöst hat, der die Geschäftsprozesse praktisch sämtlicher Branchen der Wirtschaft betrifft.  Laut einer Umfrage der DIHK berichtet derzeit mehr als jedes zweite Unternehmen (51 Prozent) in Deutschland, dass es längerfristig offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen kann. Der Fachkräftemangel sei für die Unternehmen bereits wieder das größte Geschäftsrisiko, wie 59 Prozent der Befragten angeben. Die DIHK spricht von einer "Knappheit der IT-Experten".   Bei der Umfrage der BCG waren es in Deutschland 648 Befragte IT-Spezialisten, von denen 79 Prozent den Gedanken an einen Stellenwechsel hatten.   Flexible Arbeitszeiten gewünscht BCG befragte in einer internationalen Online-Befragung mehr als 208.000 Arbeitnehmer in gut 190 Ländern und wurde in Zusammenarbeit mit The Network erstellt, einem Netzwerk von Stellenvermittlungsportalen. Der Umfragezeitraum im Spätherbst vergangenen Jahres liegt allerdings schon eine Zeit zurück. Die Teilnehmer kamen aus vielen Branchen, nicht nur der Softwareindustrie. So wurden auch Arbeitnehmer aus der Industrie oder dem Gesundheitswesen befragt, die in IT-Jobs arbeiten.  Länderübergreifend ist auch der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, zumindest zeitweise daheim arbeiten zu können: Nur fünf Prozent wollten ihre Arbeitszeit komplett im Büro verbringen. Exakt ein Viertel dagegen wollte überhaupt nicht in die Firma gehen, sondern ausschließlich im Homeoffice arbeiten.