هل إذا أوصيت بعدم تجديد العقد لموظف لعدم انتاجيتة واثارته للمشاكل واخر لعدم حاجة العمل له اكون ظالما لاي منهما؟ مع العلم انه سيتم اعطاءهم مدة شهرين للبحث عن عمل
الحمد لله وحده. لا لست ظالما ما دامت الحال كما تصفها. ولو أردتَ أن تترفّق وتنصح، وتكرر النصح، وتكرر الرفق، وتتحمل وتحتسب ؛ فهو خير عظيم وصدقة، وحسن خلق ، لا سيما إذا كنت مصريا وأنت ترى الحال في مصر. إلا أن تكون مستأمنا على المال ، وليس هو مالك، فاحفظ الأمانة ومال الناس وجوبًا. ولو أردت أن تنصح لصاحب المال، أو من يقوم مقامه، مع النصح والتحذير للعامل؛ فهو خير عظيم وصدقة، وحسن خلق، لا سيما إذا كنت مصريا وأنت ترى الحال في مصر. و{من يشفع شفاعة حسنة يكن له نصيب منها}. والله أعلم.