seguridad y salud en el trabajo
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Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Expert Tic SAS
El desarrollo del presente trabajo, un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa EXPERT TIC SAS, basado en el Decreto 1072 del 2015 (Decreto unico reglamentario del sector trabajo) quien lo establece como un requisito obligatorio, asi como en la Guia Tecnica de Implementacion del SGSST para Mipymes. La organizacion decide que es necesario iniciar con el proceso de creacion de dicho Sistema de Gestion; porque ademas hay alto ausentismo laboral, lo que genera una afectacion directa en la productividad de la compania y en la satisfaccion de sus clientes. Todo esto, siguiendo el cronograma de actividades para conocer el estado actual de la compania y desarrollar los requisitos necesarios para que el SGSST funcione correctamente. Se observa que la empresa no presenta peligros graves pero si deben adoptar medidas para mitigar los riesgos existentes; ademas de ello, el estudio realizado arroja resultados que corroboran que no existen procedimientos para el desarrollo adecuando de las actividades dentro de la compania. Finalmente EXPERT TIC SAS contara con un SGSST con el cual se llevara un debido control de riesgos existentes, se estableceran metas a cumplir, responsables y recursos asignados en cada subproceso planteado y se contara con soportes para el respectivo seguimiento
Rivera Bautista Lina Valeria
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Fortalecimiento del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ambito Psicosocial desde la Perspectiva del Marco Logico
Diego Andres Rivera Porras Sandra Milena Carrillo Sierra Jesus Oreste Forgiony Santos Nidia Johanna Bonilla Cruz Yurley Karime Hernandez Pena Gloria Ines Silva Monsalve
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Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo tiene por objeto mejorar las condiciones y el ambiente del trabajador, asi como la salud fisica, mental y social de estos en todas las ocupaciones ya que la seguridad de los trabajadores se ha convertido en una prioridad para las empresas, por eso dan cumplimiento de la normativa y disposicion legales que este requiere tambien es de gran importancia que las organizaciones motiven y consientan a los empleados sobre la importancia del autocuidado y proteccion frente a riesgos. Este trabajo se enfoca en aquellos puntos algidos dentro de la labores de la Obra Casa Campestre Condominio la Primavera la cual tiene falencias en las normas de seguridad ya que no hay un sistema de informacion solido para el personal que labora en esta, tambien es de total importancia que al realizar estas actividades de capacitacion al personal este presente un Profesional de seguridad industrial, ya que estas son las personas idoneas para cumplir esta tarea. Hay que tener en cuenta que la gran parte de las obras civiles de bajo presupuesto tienen esta problematica latente ya que la mayoria del personal que labora no tienen la precaucion de tener cuidado en algunas de las actividades que se encuentran realizando por no estar capacitadas. La matriz de riesgo es una herramienta de la cual nos podemos guiar para identificar que nivel de amenaza podemos encontrar en las actividades diarias de algun obrero, ya que esta clasifica las labores y enumera las causas que puedan afectar al personal en dicha tarea. Los principales riesgos encontrados en La Obra Casa Campestre Condominio la primavera, son los siguientes: Riesgos fisicos, riesgos locativos, riesgos biomecanicos, riesgos quimicos, riesgos electricos, riesgos psicosociales, riesgos biologicos y riesgos publicos. Las buenas practicas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo, contribuyen a demostrar la responsabilidad social de una empresa; Protege, mejora la imagen de la empresa y maximiza la productividad de los trabajadores, tambien mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa permitiendo conseguir una mano de obra mas competente y saludable la cual reduce los costes y las interrupciones de las actividades para el cumplimiento de un proyecto.
Informacion tecnologica
Oscar Fabian Ramirez Tiuso A Yela Miguel Cifuentes
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I Encuesta sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para Ecuador: I ESST
El objetivo de este trabajo es presentar la Primera Encuesta sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (I ESST) para el Ecuador en su version original, con el proposito de hacerla publica para su empleo por los organismos oficiales, empresas privadas, profesiona les y estudiantes en formacion. La I ESST se estructura en 7 dimensiones, 26 sub dimensiones y un total de 79 preguntas relacionadas con los factores de riesgo laboral presentes en los lugares de trabajo y su impacto en la salud de la poblacion trabajadora.
Antonio Ramon Gomez Garcia
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Sistemas de la Seguridad y Salud en el Trabajo requisitos con orientacion para su uso. Anexo A. ISO 45001: 2018.
La migracion o el transito de la OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018 es muy importante, debido a la inclusion de la seguridad y salud como norma internacional elaborada por los Organismos Europeos de Normalizacion CEN, cuya transposicion nacional corresponde a la Asociacion Espanola de Normalizacion (AENOR)
Genaro Gomez Etxebarria
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Nivel de implementacion del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Colombia del territorio Antioqueno
Esta investigacion describe el nivel de implementacion del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas colombianas, ubicadas en el departamento de Antioquia, y los factores que inciden en ello. Para ello se realizo un estudio transversal con 73 empresas, con mas de 50 trabajadores e implementacion del programa. Se realizaron 65 entrevistas y 73 listas de chequeo y revision de procesos. Se encontro que las empresas cumplian medianamente el modelo de gestion en seguridad y salud en el trabajo, propuesto por la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) el componente con mayor desarrollo fue Organizacion (87% y el de menor progreso: Politica (67% Los directivos creen que la causa de la mediana implementacion es el poco compromiso de los jefes de area y los escasos recursos economicos. La gestion de los riesgos obedece en su mayoria al cumplimiento legal para evitar sanciones y documentacion de los procesos; es poca la implementacion de controles efectivos que reduzcan la fuente de los accidentes laborales del personal. Se concluye que la gestion de la salud laboral es poco estrategica.
Ninfa del Carmen Vega-Monsalve
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Implicaciones de la Ley de Proteccion de Datos Personales en la gestion preventiva en seguridad y salud en el trabajo
La Ley 1581 de 2012 que dicta disposiciones generales para la proteccion de datos personales, garantizando tanto el derecho a la intimidad y a la informacion, de los articulos 15 y 20 de la Constitucion, respectivamente, impacta de manera directa en la gestion preventiva que deben realizar todos los encargados de implementar la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, por la responsabilidad adicional que cae sobre ellos respecto de los datos personales de la poblacion objetivo.
Angelica Acevedo Gomez
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Condiciones disciplinares y profesionales que demandan un ajuste curricular en seguridad y salud en el trabajo para el Programa de Diseno Industrial en la Universidad El Bosque
espanolLa finalidad del articulo es mostrar las condiciones disciplinares y profesionales relacionadas con seguridad y salud en el trabajo que demandan un ajuste curricular en el Programa de Diseno Industrial en la Universidad El Bosque. La metodologia tiene un enfoque cualitativo y un paradigma hermeneutico, basado en una muestra intencional de trece participantes constituida por coordinadores, docentes y estudiantes del Programa de Diseno Industrial de la universidad y expertos en seguridad y salud en el trabajo que, mediante una entrevista semiestructurada, fueron cuestionados acerca de la pertinencia y profundidad de las materias de seguridad e higiene laboral. Los resultados denotan la pertinencia de capacitar a los estudiantes en seguridad y salud en el trabajo y la necesidad de revisar los contenidos y profundidad de las materias de factores humanos y ergonomia aplicada, que actualmente se ven en primer y sexto semestre; asi como la induccion en el laboratorio de practicas, para ajustarlos. Se recomienda aumentar la intensidad de las materias de Ergonomia Aplicada y la de Factores Humanos; fortalecer la induccion de seguridad e higiene industrial que se hace cuando los estudiantes asisten por primera vez al laboratorio e involucrar a los docentes que dictan las materias de Factores Humanos y Ergonomia Aplicada en forma teorica para que asesoren a sus estudiantes en el proceso practico en el laboratorio. EnglishThe purpose of the article is to show the disciplinary and professional conditions related to health and safety at work that demand a curricular adjustment in the Industrial Design Program at El Bosque University. The methodology has a qualitative approach and a hermeneutical paradigm, based on an intentional sample of thirteen participants constituted by coordinators, teachers and students of the Industrial Design Program of the university and experts in occupational safety and health who, through a semi structured interview, They were questioned about the relevance and depth of occupational safety and health issues. The results denote the pertinence of training students in safety and health at work and the need to review the contents and depth of the subjects of human factors and applied ergonomics, which are currently seen in the first and sixth semesters; as well as the induction in the laboratory of practices, to adjust them. It is recommended to increase the intensity of the subjects of Applied Ergonomics and Human Factors; strengthen the induction of safety and industrial hygiene that is done when students attend the laboratory for the first time and involve teachers who dictate the subjects of Human Factors and Applied Ergonomics in theoretical form so that they can advise their students in the practical process in the laboratory portuguesO objetivo do artigo e mostrar as condicoes disciplinares e profissionais relacionadas a saude e seguranca no trabalho que exigem um ajuste curricular no Programa de Design Industrial da Universidade El Bosque. A metodologia tem uma abordagem qualitativa e um paradigma hermeneutico, com base em uma amostra intencional de treze participantes constituida por coordenadores, professores e alunos do Programa de Design Industrial da universidade e especialistas em seguranca e saude ocupacional que, atraves de uma entrevista semi estruturada, Eles foram questionados sobre a relevancia e profundidade das questoes de seguranca e saude ocupacional. Os resultados indicam a pertinencia de treinar estudantes em seguranca e saude no trabalho e a necessidade de revisar o conteudo e a profundidade dos sujeitos de fatores humanos e ergonomia aplicada, que atualmente sao vistos no primeiro e sexto semestres; bem como a inducao no laboratorio de praticas, para ajusta los. Recomenda se aumentar a intensidade dos sujeitos de Ergonomia Aplicada e Fatores Humanos; fortalecer a inducao de seguranca e higiene industrial que e feita quando os alunos frequentam o laboratorio pela primeira vez e envolvem professores que ditarem assuntos de Fatores Humanos e Ergonomia Aplicada em forma teorica para que eles possam aconselhar seus alunos no processo pratico na laboratorio
Mario Ramon Mancera Ruiz
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Diseno del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la Empresa Outsourcing Integral de Servicios Administrativos Oinsat S.A.S Basado en lo Establecido en el Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015
El presente trabajo desarrollado en la empresa Outsourcing Integral de Servicios Administrativos OINSAT S.A.S. dedicada al diseno, montaje, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado incluye el diseno del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo alineado y conforme a los requisitos establecidos por el Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo 1072 del 2015, desde la planeacion estrategica del Sistema de Gestion como lo son la politica de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, los objetivos que soportan dicha politica y los indicadores de gestion para la medicion del cumplimiento del compromiso establecido tanto en los objetivos como en la politica de SST. Asi mismo, incluye toda la gestion en la identificacion de peligros, valoracion de riesgos y la determinacion de los controles propuestos para garantizar la prevencion de accidentes de trabajo en las diferentes actividades desarrolladas en la organizacion asi como la prevencion en la aparicion de enfermedades de tipo laboral en la poblacion trabajadora.
Martinez Martinez German Alirio
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I Encuesta sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Quito: siniestralidad laboral
The objective of this article is to describe the occupational accident profiles from a socio demographic and labor perspective through the results of the First Survey on Occupational Health and Safety Conditions conducted in Quito, Ecuador. The variables on work accidents included in the occupational health dimension are analyzed from the descriptive and inferential point of view (chi square) 13% of the surveyed workers reported having suffered an accident at work in the last year, mainly men between the ages of 25 to 55 and more than 9 years in the company. Agriculture, livestock, forestry and fishing are the economic activities with greater occupational accidents. Men from the age of 35 years have greater accidents recidivism. The results of this first study show the need to formulate new policies on occupational safety and health.
Antonio Ramon Gomez Garcia Pamela Merino Salazar Cesar Eduardo Espinoza Samaniego Paul Enrique Cajias Vasco