Salaire minimum, emploi et productivit dans une perspective post-keynsienne
L’objectif de cet article est de presenter un cadre analytique d’inspiration post-keynesienne pour evaluer l’impact du salaire minimum sur l’emploi. Apres un bref apercu de la theorie macroeconomique post-keynesienne du marche du travail, nous examinons les effets indirects que les changements du salaire minimum peuvent avoir sur l’emploi par l’entremise de leur impact sur la productivite. Dans la conclusion, nous nous penchons brievement sur le lien empirique salaire-emploi-productivite en utilisant des donnees canadiennes touchant la periode 1961-88.