A Schneider Electricnél a sokszínűség a történelmünk, a kultúránk és az identitásunk szerves része. A befogadás az a mód, ahogy minden különbséget kezelünk és látunk. Egy befogadó kultúrát szeretnénk létrehozni, amelyben a sokszínűség valamennyi formáját a cég valós értékének tekintik.
Hogyan segíti elő a Schneider Electric a vállalaton belüli sokszínűséget és befogadást?
Minden azokról a kezdeményezésekről, melyeket a globális és helyi csapatok dolgoztak ki egy sokszínű és befogadó kultúra létrejöttének, a nemek közötti egyenlőség, a nők hálózatainak, a vezetői programok és fórumok előmozdítása érdekében.