Kiválasztási feladatok fizikai és szellemi pozíciókra,
Szervezetfejlesztés, a DPD, mint erős munkáltatói márka építése,
A belső szakmai, ill. a külső tréningek tervezése, irányítása, a fejlesztési tervek nyomon követése,
HR riporting rendszer működtetése, információ szolgáltatás, ill. a társosztályok vezetői részére,
A HR folyamatok adminisztrációs támogatása, a HR csapat tagjaként.
Szakirányú HR végzettség,
Minimum 2-3 éves HR területen szerzett toborzási és HR generalista tapasztalat multinacionális környezetben (Előny a gyártás, vagy logisztika terület),
Magabiztos, erős felhasználói szintű MS Office ismeret (kiemelten Excel és PowerPoint),
Jó kommunikációs, erős prezentációs készség,
Nexon (Bér és Time, Beosztástervező) rendszerek ismerete előnyt jelent.
Hosszú távú karrierlehetőség egy stabil, multinacionális cégnél,
Fejlődési lehetőség, rálátás a HR összes részterületére nemzetközi környezetben,
Juttatási csomag: versenyképes fix alapbér, ezen felül teljesítményalapú bónusz, Cafeteria juttatás, önkéntes nyugdíjpénztári támogatás, valamint céges mobiltelefon.
Amennyiben ajánlatunk felkeltette érdeklődését, kérjük szakmai önéletrajzát és fizetési igényét tartalmazó jelentkezését juttassa el a karrier@dpd.hu e-mail címre! Az e-mail tárgya a következőt tartalmazza: Jelentkezés HR Generalista pozícióra.