Transindex - Lõrincz István Zoltán: A KMDSZ nem csak rendezvényszervezõ, hanem érdekképviseleti szervezet is
Lõrincz István Zoltán: A KMDSZ nem csak rendezvényszervezõ, hanem érdekképviseleti szervezet is
Ambrus István 2018. február 13. 17:26, utolsó frissítés: 17:26
Milyen szerepet tölt be jelenleg a KMDSZ a kolozsvári egyetemisták életében, és mit kínál a diákszervezet a színvonalas bulik mellett?
Lõrincz István Zoltán 2016 óta tölti be a Kolozsvári Magyar Diákszövetség elnöki tisztségét. Az elmúlt évek során egyre népszerûbbek a diákszervezet rendezvényei és egyre bõvül azoknak a száma, akik bekapcsolódnak a tevékenységekbe. Szerinte a diákszervezet sikere egyrészt abban rejlik, hogy egyre színvonalasabbak a rendezvények és egyre profibb a KMDSZ szervezõi csapata.
Egy viszonylag frissen Kolozsvárra kerülõ egyetemista miként juthat el oda, hogy a KMDSZ elnöke legyen ?
Lõrincz István Zoltán: Céltudatosan választottam Kolozsvárt, Bukarestbe is bejutottam közgazdásznak az egyetemre, de az volt a döntõ szempont, hogy Kolozsváron van egy mûködõ diákszervezet. Középiskolás koromban diáktanácsot is alapítottunk, így megvolt a kellõ tapasztalatom. Amikor Kolozsvárra jöttem, már elsõ évben részt vettem a KMDSZ rendezvényein, hogy minél jobban megismerjem a diákszervezet mûködését és a mentorprogramba is bekerültem.
Hogyan vonjátok be a KMDSZ mûködésébe és mivel próbáljátok motiválni a fiatalokat? Mekkora szerepe van ebben a mentorprogramnak?
A mentorprogramba egy komplex felvételi során lehet bekerülni, ahol sok más mellett azt is meg lehet tanulni, hogy például hogyan kell összeállítani egy költségvetést, hogyan kell koordinálni egy rendezvényt vagy, hogy milyennek kell lennie egy ilyen rendezvény menedzsmentjének. A téli majális egy pozitív példa, ugyanis megduplázódott a szervezõi csapat száma, összesen 70 szervezõvel dolgoztunk. Az elmúlt évekhez viszonyítva az érdeklõdõk száma növekedõ tendenciát mutat, elsõsorban a már említett mentorprogramnak köszönhetõen. Az ebben résztvevõ egyetemisták számára letisztult, hogy mi vagyunk az 1 százaléka az ifjúságnak, akik a közösségért dolgozunk a szabadidõnket is feláldozva. Idén 38 résztvevõ van a mentorprogramban, amelynek az a célja, hogy az ebben résztvevõ személyeket minél intenzívebben bevonjuk a KMDSZ mûködésébe, de ezen keresztül azt is megtanítjuk, hogy hogyan kell kommunikálni vagy kiállni a tömeg elé. Fél év alatt olyan elõadásokat szervezünk nekik, amely segíti õket a szervezés területén. A képzések után pedig ez a mentorprogramos csapat lesz az, aki koordinálja a KMDSZ rendezvényeit.
Emellett még van egy karrierirodánk, ami nagy hangsúlyt fektet a nyelvoktatásra, múlt év óta egyre intenzívebben zajlanak a román nyelvoktató órák. Ezen megpróbálunk olyan alap és hétköznapi kommunikációval kapcsolatos fontos alapokat lefektetni, azokat a hiányokat próbáljuk pótolni, ami szükséges ahhoz, hogy a Kolozsváron élõ egyetemisták jól tudjanak beszélni román nyelven, angolul, franciául és németül.
A K plusz térben már harmadik éve tevékenykedünk, ami a tehetséggondozásról szól. A KMDSZ-nek 16 szakosztálya van, akik a tudományos rendezvényeiket a K pluszban szervezik, ami abból a szempontból is fontos, hogy erõsíti a tanárok és a diákok közti kapcsolatot. Egy ilyen térben sokkal közvetlenebb és interaktívabb egy tudományos elõadás. Az elmúlt egy évben a KMDSZ szakosztályai több mint 40 rendezvényt szerveztek, amelyen összesen 7000 ember fordult meg.
A Diáknapokon és a Téli Majálison kívül melyek a legnépszerûbb rendezvényeitek?
A Tudományos Diákköri Konferencia országos szinten az egyik legnagyobb és legszínvonalasabb rendezvény amit a KMDSZ bonyolít le helyi és külföldi tanárok bevonásával. Ezen keresztül nagyon sok egyetemista tudományos tevékenységére fel lehet figyelni. A legkiemelkedõbb rendezvényünk a Diáknapok, ahol rengeteg program fut, ami mellett ott egy hatalmas szervezõi csapat akit koordinálni kell. Ez szokott egy pozitív véleményformáló rendezvény lenni. Emellett a VIBE koli szervezésében nagy szerepet vállalunk, amelybe a többi város diákszervezetét is igyekszünk bevonni, olyanokét mint Vásárhely, Temesvár Bukarest vagy Brassó, hiszen ez a fesztivál nem kolozsvári cél, hanem egy erdélyi ifjúsági közös érdek.
Mennyire független politikailag a KMDSZ?
Politikailag független szervezetnek tartjuk magunkat. Nagyon sok olyan tagja volt a KMDSZ-nek, akik késõbb a politikai pályát választották, van olyan is köztük, aki jelenleg vezetõi pozíciót tölt be egy pártnál. Ez nem jelenti azt, hogy a KMDSZ politikai alárendeltségû. Elsõdleges anyagi forrásnak a pályázatokat tekintjük, ezért kihasználunk minden pályázati lehetõséget. A diákszervezetünk rengeteg olyan frissen végzett fiatalt termel ki évente, akik karriert szeretnének építeni. Ha tízéves távlatban gondolkodunk és megnézzük, hogy ez alatt hányan választanak politikai pályát maguknak, akkor ez az arány nem nagy. Ugyanakkor az a tapasztalatunk, hogy a volt KMDSZ tagokat bármikor megkereshetjük, mert továbbra is segítik a diákszervezet munkáját ha lehetõségük nyílik rá.
Milyennek kell lennie egy jó vezetõnek, illetve milyen egy igazán eredményes KMDSZ elnök?
Egy jó vezetõ 24-bõl 24 órát KMDSZ-ezik, ügyes pénzügyi beállítottságú, ügyes menedzser, és ügyes kontrolingja van, és persze szerény. Mindenképp fontos, hogy egy ilyen diákszervezet vezetõje hogyan tartja a kapcsolatot a szervezet többi tagjával és hogy tartja össze a csapatot. A KMDSZ elnök feladata, hogy a csapattal eredményesen dolgozzon, és ha ez sikerül, akkor egy sikeres KMDSZ-t tudhat maga mögött.
Mennyire tanulható ez és mennyire függ a személyiségtõl?
Ez fele-fele arányban oszlik meg, van ami tanulható, de sok múlik a személyiségen is. Ami fontos, hogy tisztában kel lenni a felelõsség súlyával. A KMDSZ esetében nem csak az elnökön múlik egy döntés meghozatala, hanem a vezetõségi tanácson is, amely 9 emberbõl áll. Ha a diákszervezet elnöke nem tudja összehangolni a csapatot, akkor nagyon sok másik ember helyett kell dolgozzon. Ha a munkát megfelelõen le tudjuk osztani, akkor oszlik a teher, oszlik a felelõsség, és mindenkinek könnyebb teljesíteni a feladatát. Nekem is szükségem volt fél évre, hogy beletanuljak ebbe a feladatkörbe.
Hogy változott az évek során a KMDSZ szerepe a kolozsvári egyetemistákat illetõen?
Sokan elfelejtik, hogy a KMDSZ nem csak úgymond rendezvények szervezésével foglalkozik, hanem egy fontos érdekképviseleti vonalat visz, aminek az a szerepe, hogy Kolozsvár szinte összekösse és képviselje a felsõoktatási intézményben tanló fiatalok érdekeit. Régen is ez volt és jelenleg is ez a fõ cél. Idõ közben voltak szórakoztató jellegû rendezvények, amelyek kinõtték magukat. Öt évvel ezelõtt a diáknapokon ezer résztvevõ volt, jelenleg pedig kétezer. A legnagyobb változás és kihívás is egyben, hogy folyamatosan bõvül az egyetemisták érdeklõdési köre, akár érdekképviseleti, diáknapok vagy diákköri konferenciáról legyen szó. Ezek a rendezvények egyre színvonalasabbak is, így több munkát igényelnek. Évente 600-700 szervezõ fordul meg a KMDSZ irodában, akibõl 200 plusz regisztrált tag, aki a diákszervezet döntõ többsége tud lenni, döntéshozatali joguk van, többségük legalább heti kétszer részt vesz valamilyen KMDSZ tevékenységben.
Hogy látod a KMDSZ jövõjét?
Elsõdleges célunk, hogy a jelenleg sikeres rendezvényeinket továbbra is megszervezzük. Tudományos diákköri konferencia szempontjából az a célunk, hogy hozzuk le a konferenciának az egyik szekcióját, amire volt példa 2o15-ben az ifjúsági fõváros cím kapcsán. Ez azért fontos, mert Kolozsvárt tudományos szempontból is felhelyezi egy kicsit Közép-Európa térképére. Emellett pedig a mentorprogramunk színvonalának megõrzése a cél, így olyan csapatot és utánpótlást tudunk kialakítani a KMDSZ számára, ami egyben nagyobb tudással is felruházza az embereket.