﻿ Járulékok 2017, munkáltatói levonások a bruttó bérből: mi mennyi 2017-ben?
Járulékok 2017, munkáltatói levonások a bruttó bérből: mi mennyi 2017-ben? Változnak az adózás és a cafeteria szabályai! Részletes, frissített összefoglaló táblázat a 2017. évi adó- járulék- és szabályváltozásokról! 2017. január 1-től számos jogszabály változik meg Magyarországon, a 2017-től életbe lépő adó-, cafeteria-, és nyugdíjszabályokat pedig átlátható módon gyűjtöttük össze. Fontos tudni, hogy kisebb-nagyobb újdonságok várhatóak 2017-től az adózás, a családi adókedvezmény, a családi pótlék, a gyes, a minimálbér, a munkanélküli segély, az adóbevallás valamint a táppénz és a betegszabadság területén is. Minden évben vagy teljesen új szabályok lépnek életbe hazánkban, vagy a korábban megszokott rendelkezések módosulnak, ezért érdemes 2017-ben is figyelemmel kísérni ezeket a módosításokat. Pontos táblázatot készítettünk a munkáltatók által fizetett járulékok 2017. évi összegeiről és mértékéről.
A legjelentősebb lépés a minimálbért érinti 2017-ben, nagyon fontos ezen kívül a munkáltatói járulékcsökkentés, valamint a béren kívüli juttatások rendszere is teljesen átalakult idén. Ezen kívül azonban 2017-től nem várhatóak további nagy horderejű kormányzati döntések, hiszen az elmúlt négy-öt évben jelentős átalakítások történtek Magyarországon az élet minden területén. A korábban bevált változtatásokat éppen ezért a döntéshozók nagyrészt változatlanul hagyják, néhány esetben azonban esetleg külső kényszerítő körülmények miatt kénytelen lesz a kormány 2017-től változtatásokat eszközölni. Ilyen például a béren kívüli juttatások rendszere, így aztán a cafeteria 2017-től újfent alapjaiban változik meg. Az alábbiakban átlátható módon vesszük sorra mindazokat a szabálymódosításokat, melyekre 2017-ben számítani kell. Néhány adómérték azonban változott 2017-ben, így a munkáltatók által fizetett járulékok és a munkavállalótól levonandó tételek is változtak.
Annak ellenére, hogy hazánk gazdasági mutatói évről-évre jelentős mértékben javul, a kormány várhatóan 2017-ben versenyképességi tanácsot fog létrehozni. Erre amiatt van szükség, mert Magyarország a Világgazdasági Fórum ranglistáján hat hellyel hátrébb sorolódott a világ versenyképességi rangsorában. Az ország fiskális egyensúlyának megtartása mellett éppen ezért több figyelmet kell a jövőben fordítani az oktatásra és a szellemi hozzáadott értéket használó iparágakra.
2015-ben és 2016-ban a magyarországi ingatlanpiac a hatalmas kereslet és az internetes szálláskiadás, vagyis az Airbnb térnyerése miatt szinte felrobbant, az ingatlanárak és az albérleti díjak növekedése pedig várhatóan 2017-ben is folytatódni fog. Az azonban sok vásárló számára megnyugtató lehet, hogy az ingatlanok drágulása 2017-ben várhatóan már mérséklődni fog. Ha valaki ingatlan vásárlásában vagy eladásában gondolkodik, érdemes tájékozódnia az adózás mikéntjéről és az ingatlan illeték 2017-ben fizetendő mértékéről is. Adás-vétel esetén pedig érdemes figyelmesen tanulmányozni a kiszemelt ingatlan tulajdoni lap adatait is.
2016-ban nőttek a gazdasági társaságok és a magánszemélyek bevételei is. Ez pedig pozitív jövőképet vetít előre a 2017-es évre is, amikor mindenki számára kedvező adóváltozások lépnek életbe az év első napjától. A nemzetgazdasági miniszter bejelentette a 2017-ben életbe lépő adóváltozásokat, melyeket természetesen összefoglalunk az alábbiakban. A legjelentősebb változás a szociális hozzájárulási adóval függ össze, melynek mértéke 27-ről 22 százalékra csökken. Ez a lépés szorosan kapcsolódok a 15 százalékos minimálbér-emeléshez, mely 2017. január 1-jén lép majd életbe. A minimálbér 2017-ben így mindenki számára emelkedik, mely nettó értékben is több, mint 11.000 forintot jelent majd.
A minimálbér összegétől számos más állami támogatás függ, így például a munkanélküli segély 2017-ben kapható összege is. Amit viszont már biztosan lehet tudni, hogy mennyi lesz a nyugdíjemelés 2017-tól: várhatóan 1,6 százalék. A kormányzat a korábbi 0,9 százalékot követő magasabb ajánlata a nyugdíjasoknak azonban igencsak szerénynek mondható, ha azt is figyelembe vesszük, hogy az infláció mértéke 2017-ben az előrejelzések szerint meghaladja majd a két százalékot is.
Minden munkavállaló számára kérdéses az új év beköszöntével, hogy milyen jogszabályok változtak, melyek érintik a munkavállalók számára a bérkifizetéseket. A 2017-es évben a korábbi változatlan adómértékek után több változás is megjelent, ezekről az alábbiakban tételesen beszámolunk. A legnagyobb horderejű változás a minimálbér és a garantált bérminimum 2017. évi jelentős emelése, így a minimálbér a tavalyi 110 ezer forintról bruttó 127.500 forintra emelkedett 2017. január 1-jétől. A legalább középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma pedig idén havi bruttó 161 forintra emelkedett.
2017-ben a bruttó bér alapján fizetendő a személyi jövedelemadó-adóelőleg, szociális hozzájárulási adó, egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék és a szakképzési hozzájárulás összege. Az előbbi tételeket részben a munkáltató fizeti alkalmazottja után, részben a munkavállalótól vonja le praktikusan a munkáltató. Vagyis az alkalmazott fizetésként 2017-ben is már csupán a nettó bért kapja meg borítékban, vagy a bérkifizetés napján a számlájára, utalással.
Bruttó bér alapján fizetendő járulékok 2017-ben
Járulék megnevezése
Fizetendő adó vagy járulék mértéke a bruttó bér alapján
Szociális hozzájárulási adó (mértéke 22% 2017-ben)
Szakképzési hozzájárulás (mértéke 1,5% 2017-ben)
Személyi jövedelemadó (mértéke 15% 2017-ben)
8,5 százalék (4+3+1,5 százalék)
Összes levonás a bruttó bérből:
33,5 százalék
Ahogyan a fenti táblázatban is összefoglaltuk, a munkáltató fizeti alkalmazottja után az állam felé a bruttó bér alapján kiszámított járulék-tételeket, vagyis a szociális hozzájárulási adót (mértéke 22% 2017-ben) valamint a szakképzési hozzájárulást (mértéke 1,5% 2017-ben); a munkavállaló részére kifizetett nettó béren felül. Ezen kívül a munkáltató vonja le a foglalkoztatott bruttó béréből a személyi jövedelemadót (mértéke 15% 2017-ben), a 10%-os nyugdíjjárulékot illetve a 8,5%-os egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot; az előbbi tételeket pedig továbbítja az adóhivatal felé. Az adó és járulékkifizetések megtörténte után kapja meg minden munkavállaló a nettó bért.
2017-ben a tavalyi évhez képest változás, hogy a szociális hozzájárulási adó mértéke 27-ről 22 százalékra csökkent, mely jelentősen növeli a munkáltatók mozgásterét, és megkönnyíti a bérkifizetést. A szocho mértéke ráadásul 2018-tól tovább csökken, 20 százalékra. A korábbiakhoz hasonlóan a egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék összevontan 8,5 százalékot tesz ki, mely három rész összegéből áll össze: 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulék, 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulék és 1,6 százalék mértékű munkaerő-piaci járulék tételekből.
Az adócsökkentés 2017-ben más adónemeket is érintett, így a az eddig 10 illetve 19 százalékos adókulccsal rendelkező társasági adó 2017. január 1-től egységesen 9 százalékra csökkent. Emellett az áfacsökkentés több élelmiszerágazatot is érint: 2017-től a baromfihús, a friss tej és a tojás áfája 5 százalékra csökkent. Az internet-hozzáférési szolgáltatás áfáját 18 százalékra csökkentették a döntéshozók, de az étkezőhelyi étel és helyben készített italfogyasztás áfája is csökkent 18 százalékra, ezek a tételek 2018-tól pedig 5 százalékra csökkennek majd. Számos adó és járulék mértéke csökkent 2017-ben, melyek 2018-tól kisebb-nagyobb mértékben további csökkennek majd, mely a munkavállalók és a foglalkoztatottak számára is jó hír, hiszen fizetésemelést jelent.
munkáltatói járulékcsökkentés 2017	Járulékok 2018	bérjárulékok 2017	Munkavállalói járulékok 2017-ben	munkavállalói járulékok 2017	Munkáltatói járulékok 2017-ben	munkáltatói járulékok 2017	fizetésemelés 2017	mi mennyi 2018	Mi mennyi 2018-ban	fizetés 2017	egészségügyi szolgáltatási járulék 2017	járulékok	A munkáltató fizeti munkavállalója után 2017-ben	A munkáltató fizeti munkavállalója után	Munkavállalótól levonásra kerül 2017	Egészségbiztosítási járulék 2017	Egészségbiztosítási járulék	munkaerő-piaci járulék 2017	munkaerő-piaci járulék	Egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék	Egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék 2017	nyugdíjjárulék 2017	nyugdíjjárulék	szociális hozzájárulási adó mértéke 2017	szociális hozzájárulási adó	szocho	szocho 2017	szociális hozzájárulási adó 2017	Szakképzési hozzájárulás 2017	mi mennyi 2017	Mi mennyi 2017-ben	bérkalkulátor 2017	járulékok 2017	járulékcsökkentés 2017	járulék 2017	adózás 2017	Nyugdíj 2017	béremelés 2017	adó 2017	járulék	Egészségügyi szolgáltatási járulék	garantált bérminimum	adózás	adó	mi mennyi	minimálbér	munkáltatói terhek 2017