Jevgeni Ossinovski: viis ettepanekut vaktsineerimise tõhustamiseks - Sotsiaaldemokraatlik Erakond - KOV valimised 2021\nJevgeni Ossinovski: viis ettepanekut vaktsineerimise tõhustamiseks\nKaja Kallas ei teinud Vikerraadio saates “Stuudios on peaminister” ühtegi positiivset ettepanekut vaktsineerituse suurendamiseks, küll aga kutsus ta taaskord üles mind esitama oma ettepanekuid. Nagu palutud, esitangi viis konkreetset ettepanekut, kirjutab sotsiaaldemokraat Jevgeni Ossinovski ERR-is.\nPeaminister Kaja Kallas käitub, nagu ta ei kuuleks, mida talle Eesti parimad eksperdid soovitavad. Valitsust nõustav käitumisteadlane Andero Uusberg on veenvalt näidanud, et karistamine ja ähvardamine ei anna kõhklejate puhul tulemust. Õigemini, annab küll tulemust, aga see tulemus on soovitule vastupidine: hõlmatuse paranemise asemel saame solvumise ja veelgi suurema umbusu riigi suhtes. Pole siis midagi ohkida, kui EKRE toetus tõuseb.\nTeisipäeval saime raadiosaate vahendusel kuulda Kaja Kallase järjekordset uitjuhtimist, kus süsteemse, igakülgselt läbikaalutud vaktsineerimisplaani asemel kuulsime rida ettepanekuid, millest mõni on põhiseadusevastane (jätta inimesed vajaliku ravita), mõni ebaõiglane (nõuda haigetelt tagasi tuhandeid eurosid ravikulu, sest nad ei osanud terviseriski õigesti hinnata) ja mõni lihtsalt mõttetu (nagu negatiivse testi võimaluse kaotamine).\nKogumina näitab see aga, et peaministrit on tabanud paanika, sest juba teist korda aasta jooksul on ta meid toonud kuristiku äärele. Nõnda on soov juhtida tähelepanu riigi tegematajätmistelt hoopis inimeste endi vigadele igati mõistetav. Mitte ühtegi – pange tähele, mitte ühtegi! – positiivset ettepanekut vaktsineerituse suurendamiseks peaminister ei tee.\nKüll aga kutsus ta taaskord üles Jevgeni Ossinovskit esitama oma ettepanekuid. Ma tänan selle tunnustuse eest! Mul on kahju kuulda, et peaminister ei ole suutnud luua sellist juhtimissüsteemi, mis kaasaks riigi parimat ekspertiisi operatiivselt riigijuhtimisse, mistõttu on Kaja Kallas sunnitud juba mitmendat korda pöörduma abipalvega minu poole. Ehk tasuks uuesti kaaluda sotsiaaldemokraatide ettepanekut leida riigile tõhusam terviseminister.\nAga nagu palutud, siinkohal esitan viis konkreetset ettepanekut.\nRiik peab kõnelema kriisis kindlalt, selgelt ja ühel häälel. Olen sellest ise rääkinud korduvalt juba kevadest. Hiljuti ütles sama ka riigikontrolör Janar Holm. Viimatine sellekohane fopaa puudutas kolmandaid doose, kus ühel päeval ütles riik, et õpetajad ja meedikud seda (veel) ei saa, kaks päeva hiljem aga väideti vastupidist.\nTeine näide on peaministri teisipäevane intervjuu, mis viskas õhku igasugu totraid uitmõtteid, millele tema enda terviseminister koheselt vastu vaidleb (ja õigesti teeb!).\nLoomulikult vajame ka palju operatiivsemat, jõulisemat ning mitmekülgsemat kommunikatsiooni vaktsiiniohutuse teemal. Nagu Andero Uusberg ja Marju Lauristin on märkinud, peaks kommunikatsioon erinev olema ka sõltuvalt sihtrühmast. Kõlab elementaarselt, sest just seda ta on.\nAga kvaliteetset kriisikommunikatsiooni meil ei ole. Kui alguses oli põhiprobleem koordineerimatus, siis nüüdseks on see põhiliselt inimressursi puudus.\nSotsiaalministeeriumi kommunikatsiooniosakonnas tegeleb koroonaga parematel päevadel viis inimest. Tihti vähem. Tublid inimesed kõik, ma tunnen neid. Nad teavad, mida on vaja teha. Aga nad ei jõua ära teha saja inimese tööd.\nEttepanek: viiekordistada koheselt sotsiaalministeeriumi kommunikatsioonimeeskonna koosseisu. Sinna tuleb appi saata kommunikatsioonitöötajaid teistest riigiasutustest, aga suunata nende teenistusse ka teadlased, arstid, käitumisspetsialistid ja kommunikatsioonistrateegid, kes suudaksid panna paika professionaalse kommunikatsioonikava ja hakata seda ellu viima. Eriüksusena peaks selle sees olema ka venekeelse kommunikatsiooni operatiivgrupp, sest siin on potentsiaalselt kõige enam võita (ja kõige vähem tehtud).\nPerearstide missioon ja preemiasüsteem\nValitsus ei ole perearstide selgelt väljendanud ühiskonna ootust seoses vaktsineerimisega. Alles esmaspäeval ütles perearstide seltsi juht Le Vallikivi riigikogus, et neile pole öeldud, kas nad peaksid hakkama prioritiseerima kolmandaid koroonasüste või hoopis gripisüste. Ja mida nad saavad siis tegemata jätta, sest tundide arv ööpäevas on meil kõigil üks.\nMe oleme perearstidele öelnud, et neil on õigus vaktsineerida ja saada selle eest tasu. Ent me peame perearstide missiooni sõnastama hoopis teisiti.\nNäiteks nii: head perearstid, me teame, et teil on väga palju tööd ning piiratud tööaeg, aga eakate inimeste vaktsineerimine koroona vastu on Eesti ühiskonna kõige olulisem ülesanne. Absoluutselt kõige olulisem ülesanne, sellest sõltub tuhandete inimeste elu, kümnete tuhandete inimeste töökoht ja nende laste haridus. Selles Eesti tähtsaimas ülesandes me usume teisse ning toetame kõigega, millega vaja.\n“Eakate veenmistöö on töömahukas, mistõttu peame me seda täiendavalt motiveerima.”Lisaks sellele tuleb suurendada perearstide tulemustasu eakate kõrge hõlmatuse saavutamisel. Eakate veenmistöö on töömahukas, mistõttu peame me seda täiendavalt motiveerima. Haigekassa suvel pakutud 500 eurot nimistu kohta ei ole tõsiseltvõetav.\nEttepanek: maksta kõigile nimistutele, kes saavutavad 80+ earühmas üle 80-protsendilise hõlmatuse, 10 000 eurot iga nimistu kohta. Seda nii esmase hõlmatuse kui ka tõhustusdooside eest.\nTõsta koroonasüsti tegemise tasu vaktsineerijatele\nKoroonasüsti praegune hind katab üldjuhul tavakulud, mistõttu mugavates kohtades (valdavalt suured linnad) on ka erapakkujad vaktsineerimisvõimalusi loonud.\nSamal ajal on meil vaja enamat, katsetada uusi lahendusi (mis võivad ebaõnnestuda), panustada teavitusse ja pakkuda mobiilset vaktsineerimisvõimalust väiksemates kohtades. Praegu on meil mitmes maakonnas vaktsineerimisvõimalus ainult ühes-kahes keskuses ja suured keskused linnades seisavad valdavalt jõude.\nEttepanek: kahekordistada vaktsiinisüsti tasu uute vaktsineerimislahenduste pakkujatele, kaaluda täiendavat hinnatõstmist earühma ja/või piirkonna järgi.\nHaarata kohalikud omavalitsused vaktsineerimisprotsessi\nRiigikontroll juhtis oma kirjas tähelepanu sellele, et riik ei tee KOV-idega süsteemset koostööd. Minu kontaktid kohalike omavalitsuste juhtidega kinnitavad seda. Vaktsineerimine on valitsuse sõnumite kohaselt keskvõimu asi ning KOV võib rahulikult jalga puhata. See ei ole mõistlik.\nSuur osa nakkusohtlikest kohtadest on KOV-ide hallata: koolid, kultuurikeskused, hoolekandeasutused. Me peaksime seadma omavalitsuse-põhiseid vaktsineerimiseesmärke, mille saavutamiseks tehakse omavalitsusega koos tegevuskava.\nNäiteks, kui Saaremaal on õpilastest vaktsineeritud kaks korda vähem koolinoori kui Tartus, siis peaks riik seadma koos vallaga konkreetsed eesmärgid, pakkuma vajalikke logistilisi lahendusi, jagama häid praktikaid teistest maakondadest. KOV saab omalt poolt pakkuda vaktsineerimise korraldamiseks vajalikku inimressurssi.\nEttepanek: hõlmata vaktsineerimisprotsessi kohalikud omavalitsused oma asutuste, inimressursi ja kohaliku infovõimekusega.\nAnda igale pensionieas esmavaktsineerijale ja tõhustusdoosi saajale hambaravivautšer\nArvestades seda, et kõige haavatavamate kaitsmisel on lisaks nende elude kaitsmisele ka ülekaalukas avalik huvi (piirangute vältimine, haiglate lahtiolek jm), peame rakendama rahalisi motivaatoreid ka vaktsineeritavatele.\nTervishoius sularaha jagada ei ole kombeks ja seda ma ei toeta. Rääkimata kõiksugu loteriidest ja muust tühist-tähist, millel ei ole tõenduspõhist mõju. Küll aga võiksime me motivatsioonina pakkuda eakatele midagi, mida me siiani tervishoiusüsteemis piisavas mahus ei ole pakkuda suutnud. Jah, minu ettepanekul 2017. aastal rakendunud hambaravihüvitis 85 eurot aastas on oluline, aga ebapiisav.\nEttepanek: anda igale pensionieas vaktsineeritud inimesele 250 eurot hambaraviraha, mida saaks kasutada järgmise kolme aasta jooksul. Õigus sellele peaks olema nii neil, kes tulevad praegu esmavaktsineerima, kui ka neile, kes saavad tõhustusdoosi.\nOlen viimase poole aasta jooksul pakkunud veel kümmekond väiksemaid ideid, kuidas vaktsineeritust tõsta, aga kahjuks on Tanel Kiige ja Kaja Kallase huvi nende vastu olnud sama leige kui ettevõtjate või vallajuhtide tähelepanekute suhtes.\nKaja Kallasel oli raadiosaates õigus: Põhjamaades on opositsioon konstruktiivsem küll. Aga see konstruktiivsus on alanud sellest, et neil on ka valitsus, mis taotleb kriisijuhtimisel ühiskonnas võimalikult laiapõhjalist konsensust, mistõttu on haaranud otsustusringi ka opositsiooni. Meil kuuleb riigikogu valitsuse otsustest rahvusringhäälingu vahendusel. Mõttekoht seegi.


Kirjed kus märksõnaks on "tikkimine (naiste kodukäsitöö)" (3)\nVokid uuesti tarvitusel. Läänemaa taludes on nüüd jälle vokid võetud uuesti tarvitusele. Seniajani saadeti linad ja takud ümbertöötamiseks linna ning kodus ei tahetud selle tööga enam vaeva näha. Nüüd on aga maal nii vähe raha liikvel, et kokkuhoiu mõttes peetakse paremaks seda tööd kodus ära teha. Kuigi kodus läheb rohkem vaeva, tuleb see talunikulepraegusel ajal siiski palju odavam.\nVokid vuravad. Maal on hakatud vokke jälle kolikambritest päevavalgele tooma ja naised rakenduvad ketrustöösse. Vokkide tarvituselevõtu levimist tõendavad ka asjaolud, et laatadel on nõudmine vokkide järele suuresti kasvanud. Mõnes külas, taludes hakatud massiliselt oma tarbeks vähesel määral lõnga ketrama vokkidel. Ketrusvilla valmistamiseks rakendatakse tööle ka käsikraasid.\nKavatsus suuremal hulgal vokke vurama panna. Kuna praegused moodsad riidekirjad nõuavad vokiga kedratud lõnga, siis on kohalikkudel käsitöö naisjuhtidel kavatsus rakendada Soome eeskujul kuni poolsada naist ketrustöödele. Sellega leiaks väikest teenistust hulk naisterahvaid, kelle tervislik seisukord ei luba enam raskemaid töid teha. Pr. A. Ennus, agaramaid kodukedratud lõnga tarvitamise propageerijaid, kasutab hea eduga oma tööde juures juba 4 aastat vokikedratud lõnga, võimaldades sellega mõnelegi kehvale inimesele väikest teenistust.\nBiblioserver 2.8 | tarkvarastuudio | külastajaid: 247780270


Hommikul tegid liigesed kogu keha. Külastaja küsib:\nHommikul tegid liigesed kogu keha. Vigastused\nKõigepealt kogevad nad seisundist leevendust, kuid mõne aja pärast suureneb käte piirkonnas valu, paistetus ja muud ebameeldivad sümptomid, mis võivad muutuda krooniliseks. Kui teil tekivad rasked koormused, võtke alati aega, et täielikult vabastada ja taastada oma käed. Pikapeale Aive harjus ja kahe-kolme kuu möödudes sai jälle ilma valuta istuda.\nSee tunne võib muutuda niivõrd häirivaks, et jooks tuleb sootuks pooleli jätta, ehkki vahel piisab ka tempo mahavõtmisest ja sügavalt hingamisest. Arstiteadlase, spordipedagoogi ja Tallinna Ülikooli emeriitprofessori Tiiu Olmi sõnul võib pistetel olla kaks põhjust. Ühel juhul Hommikul tegid liigesed kogu keha süda selle koormuse jaoks liiga nõrk, mistõttu tekib venoosse vere kogunemine maksa ehk paismaks. Teisel juhul tekib vähese treenituse tõttu hingamisorganeid seedeorganitest eraldava vahelihase kramp.\nJust esimestel kordadel või pärast pikka treeningpausi ei tohi üle pingutada, sest tavaliselt järgneb sellele kaitsereaktsioonina ka halb enesetunne, loidus ja tahtejõuetus ning soovimatus järgmisele treeningule minna, lisas ta. Ka vahelihase kramp on arsti sõnul seotud vähese treenitusega, kuid on natuke kergem probleem kui paismaks. Vähe treenitud hingamislihased ei lülitu siis sujuvalt ümber, vaid lähevad krampi,» selgitas Olm. Kuidas pistmise puhul eristada, kas tegemist on südame või vahelihase nõrkusest tingitud probleemiga?\nKa vedelikuga soovitas arst jooksu eel piiri pidada. Aga see on kahe otsaga asi, sest ega me ole mingisugune torustik, et valame ühest otsast sisse, teisest välja. Selleks et välja tuleks, peavad süda ja neerud vahepeal kõvasti tööd tegema, nii et üleliigne vedeliku tarbimine ei ole õige. Silmas peab pidama sedagi, et inimesed higistavad erinevalt — näiteks ülekaalulistel inimestel on veresooned paksu rasvakihi all peidus ning nad ei jahtu nii hästi maha kui kõhnad.\nJa muidugi jällegi — õiged jalatsid, pehme pinnas,» soovitas ta. Liigestega on Olmi sõnul üldse üks Vietnami liigeste vahend häda: valutama ja probleeme tekitama võivad nad hakata nii siis, kui inimene liiga vähe liigub, kui ka siis, kui koormus on liiga suur ja puhkus ebapiisav.\nNimelt on liigeste verevarustus nõrgavõitu. Kui lihased saavad kogu aeg tohutul hulgal värsket verd, siis liigeste toitumine käib liigesevõide kaudu.\nRaksuvad liigesed | Reumatoloogia | Arsti nõuanded | Küsi nõu Eesti tipparstidelt! - askala.ee\nNatuke aega Hommikul tegid liigesed kogu keha põlve voodis sirutama ja painutama, enne kui saab püsti tõusta,» kirjeldas Olm. Sellises olukorras peab tohtri sõnul põlvele kõigepealt andma rahu, kuid kindlasti pöörduma ka arsti poole. Kui liigeses on põletik, ravitakse põletikku, kui on tükid, siis need eemaldatakse operatsiooni käigus. Jääme natuke miinustesse omadega.


Hotellid ja pansionid Le Rouret | LIMBA\nMajutamine Prantusmaal > Hotellid ja pansionid Prantusmaal > Hotellid ja pansionid Le Rouret\nHotellid ja pansionid Le Rouret\nHotell linnas. Liivarand 500m hotellist. Hotellis on restoran (ainult hommikusöök), baar, lift, õhu konditsioneer. Parkla - maksuline. Rong 200m.


Selver toetab hätta jäänud väiketalunikke |\nEesti kapitalil põhinevasse Selveri jaeketti kuulub Eesti suurima kojuveopiirkonna ja käibega e-pood ning 53 kauplust, mille all on 101 000 ruutmeetrit müügipinda. Selveri kett kuulub börsiettevõtte AS-i Tallinna Kaubamaja Gruppi. Selver annab tööd ca 3000 inimesele. 2019. aasta müügitulu oli 469,4 miljonit eurot ning kliendid tegid aasta jooksul 40,3 miljonit ostu.


Rail Baltica sai tuule tiibadesse - Logistikauudised\nTäna ja homme Zaragozas toimuvatel üleeuroopalise transpordivõrgustiku (TEN-T) päevadel allkirjastasid ELi liikmesriigid ning komisjoni asepresident Siim Kallas ja TEN-T koordinaator Pavel Telicka vastastikuse mõistmise memorandumi, millega kiideti heaks Rail Baltica projekt.\nTranspordivolinik Siim Kallas märkis, et TEN-T prioriteetsete projektide tõhus rakendamine ja toimimine on määrava tähtsusega ELi kodanike liikumisvabaduse, liidu territoriaalse ühtekuuluvuse ja siseturu edendamisel.\n"Kui tahame neid eeliseid säilitada ja laiendada, peame neid projekte jätkuvalt poliitilises tulipunktis hoidma ning kinnistama liikmesriikide ja komisjoni vahelise koostöö ametlike avalduste abil," lisas Kallas.\nMemorandumiga näitasid allakirjutanud oma soovi viia need projektid ellu nii kiiresti ja nii tulemuslikult kui võimalik. Lisaks Rail Balticale kiideti heaks ka Prantsusmaad, Hispaaniat ja Portugali ühendavad kiirliinid ning Ida-Lääne raudtee põhitelg Lyon–Torino–Trieste–Ljubljana–Budapest.\nTEN-T konverentsil otsustati luua Helsingis paiknev põhjamõõtme transpordi- ja logistikapartnerluse sekretariaat, mis alustab tööd 1. jaanuaril 2011.\nSekretariaadi loomist kommenteerides sõnas Siim Kallas, et käes on aeg selgitada välja need projektid, mis kujunevad põhjapoolse piirkonna transpordisüsteemi tugisambaks. "Projektid ei peaks keskenduma pelgalt füüsilisele infrastruktuurile. Olukorda saab märkimisväärselt parandada ka transpordipoliitika parema koordineerimise, logistiliste lahenduste väljatöötamise ja intelligentsete transpordisüsteemide alase koostöö toetamisega,” ütles Kallas.\nKonverentsil tutvustab Euroopa Komisjon transpordipoliitika uuendamise kava, et võtta arvesse 21. sajandi probleeme. Ühtlasi tutvustab komisjon 2010. aasta eduaruannet, kus leitakse, et hoolimata keerulisest majanduskeskkonnast on olnud võimalik viia lõpule Euroopa transpordivõrgu mõned tähtsamad lõigud.


Õigushüve – Vikipeedia\nÕigushüve all mõistetakse karistusõiguses sotsiaalseid väärtusi, mida tuleb õiguslikult kaitsta. Nende kaitsmiseks tuleb rakendada riigi karistusvõimu.\nÕigushüve on inimeste sotsiaalseks kooseluks vajalik eluline hüve, sotsiaalne väärtus. Sellised elulised hüved on inimese elu, tervis, seksuaalne puutumatus, omand.\nKaitstav õigushüve erineb konkreetse teo ründeobjektist: näiteks tapmise puhul on kaitstav õigushüve inimelu, rünnatakse aga konkreetset inimest.\nÕigushüved on ühiskonnas olemasolevad sotsiaalsed hüved. Õigushüvedeks muudab nad nende õiguslik kaitstus.\nÕigushüvede kaitses väljendub ühiskonna põhiväärtuste vahetu kaitse.\nÕigushüved moodustavad ühiskonnas süsteemi, mis üldiselt on tuletatav põhiseadusest ning inimõigusi käsitlevatest rahvusvahelise õiguse allikatest (näiteks Inimõiguste ülddeklaratsioon, Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste konventsioon).\nKaristusõiguslik õigushüvede süsteem peab vastama põhiseadusliku korra süsteemile, ta ei tohi seda ületada ega oluliselt kitsendada. Esimesel juhul hakkaks karistusõigus ahistama põhiõigusi (tegevusvabadus, liikumis- või sõnavabadus), teisel juhul võivad mõned olulised väärtused jääda karistusõigusliku kaitseta.\nÕigushüve kontseptsiooni positiivseks küljeks on see, et sellisele alusele rajatud karistusõigus ei otsusta ise inimkäitumise eetilise sisu üle, ta kaitseb vaid olemasolevaid väärtusi. Puuduseks on sellel kontseptsioonil õigushüve ebapiisav defineeritus.\nPärit leheküljelt "https://et.wikipedia.org/w/index.php?title=Õigushüve&oldid=5334858"\nSelle lehekülje viimane muutmine: 13:38, 27. mai 2019.


Kahe põhimeheta Tarvas kaotas kindlalt Pyrintöle - Tasuline - Virumaa Teataja\nKahe põhimeheta Tarvas kaotas kindlalt Pyrintöle\n27. jaanuar 2014, 6:32\nBalti korvpalliliiga (BBL) alagrupiturniiri lõppfaas kulgeb Rakvere Tarvale raskelt - kui läinud esmaspäeval jäädi võõral väljakul 70:76 alla Tyco Rapla meeskonnale, siis pühapäeval tunnistati A-alagrupi liidri Tampere Pyrintö 112:74 (56:42) paremust.\nTarval on kaks vooru enne alagrupikohtumiste lõppu tabelis võrdselt Rapla meeskonnaga kolm võitu ja seitse kaotust, mis annavad hetkel viienda-kuuenda koha jagamise. Kuklasse hingab samuti kolm võitu kogunud, kuid seda ühe vähempeetud mängu juures Tallinna Kalev. Balti liiga järgmisse faasi pääsevad iga alagrupi (neid on kokku kolm) viis paremat meeskonda ja lisaks parim kuuenda koha omanik.\nVäljasõidumängul Soomes oli Tarva peatreeneril Andres Sõbral kasutada üheksa mängijat, kelle hulgast puudusid pikemal vigastuspausil viibiv põhitsenter Gregory Jenkins ja reedel Eesti meistrisarja mängus TTÜ KK-ga kergelt hüppeliigesele liiga teinud mängujuht Giedrius Gustas. "Otsustasime Gustast seekord füsioterapeut Rando Maamägi soovitusel säästa," sedastas Sõber. "Tema vigastus polnud küll tõsine, kuid meil seisavad mitmed olulised mängud ees, mistõttu pidasime targemaks teda mitte kasutada."\nRakverlaste lootsi ütlusel osutati kahe olulise lülita heideldes vastastele 35 minutit visa vastupanu. "Rait Keerles ja Maris Laksa olid eriti tublid," tunnustas Sõber vastavalt 21 ja 20 punkti toonud ääremängijaid. Keerles noppis samuti 13 lauapalli. "Meile astus vastu hirmkõva bande, kus algviisikus tulid platsile neli mustanahalist härga ja Soome noortekoondises mänginud playmaker. Püsisime mängus 12-14-punktilise vahega kuni neljanda veerandajani, misjärel käristasid vastaste põhimehed vahe suureks."\n"Esimesel kolmel veerandajal mängis Tarvas eriti hästi," kiitis rakverlasi Pyrintö peatreener Pieti Poikola. "Neljandal veerandajal tihendasime oma kaitset, saime paremini hakkama üks-üks olukordades ning sundisime vastaseid tegema raskeid viskeid. Agressiivsus kaitses kandus lõpuks üle ka rünnakule." Ühtlaselt tegutsenud Tampere meeskonna resultatiivsematena viskasid Antero Lehto ja BJ Raymond võrdselt 21, Kelvin Lewis 17, Yannick Anzuluni 15 (10 lauapalli) ja Damon Williams 12 punkti.\nUue kiirabimersu roolis saavad naisedki hakkama (1) Loe artiklit


Kõik polüneuropaatia ravid - Ärevus December\nPraeguseks on uimastiravi üks efektiivsemaid ja populaarsemaid meetodeid mis tahes päritolu ja igasuguse lokaliseerimise neuropaatia korrigeerimiseks.\nSee on uimastisõltuvuse arengu vältimise oluline etapp.\naksonaalne Seda tüüpi seostatakse närvivarre rikkumisega. Seda tüüpi kaasneb tõsine ravi ja pikk taastumine;\ndismetaboolsed. Metaboolsete häirete tõttu edusammud;\nErirühm koosneb polüneuropaatia vegetatiivsetest tunnustest. Nende hulka kuuluvad kuuma vilkumised ja hõreda ja külma higi välimus, vereringe halvenemine (ja halb haavade paranemine ja igasugune nahakahjustus).\nTäna toimub psühholoogiliste probleemide parandamine mitmesuguste meetodite abil. Üks progressiivsemaid ja tõhusamaid - kognitiiv-käitumuslik psühhoteraapia (CBT). Vaatame, kuidas see tehnika toimib, mis see on ja millistel juhtudel on see kõige tõhusam.


KELDRI PARIMAD VALIKUD 2014 - UUDISED\nlooduslik magus vein\nKeldri parimad valikud 2014\nSiin ja praegu keskendunud kultuuris on kannatlikkus mööduv voorus. Kohene rahulolu on sageli ülimuslik - tunnista suurt hulka joogivalmis veinidele suunatud turgu - ja kauge veinikeldri nauding osutub mugavuse huvides liiga abstraktseks.\nKuid tõelistele veinisõpradele on veini mahapanek kohustuslik harjutus - see on tagasihoidlik, mis on hindamatu.\nKas teil on raske olla kursis viimaste aastakäikude kogumisega või keldri jaoks parimate piirkondadega? Sel põhjusel oleme loonud iga-aastase loendi Veinihuviline 100 keldri valikut.\n2014. aastal vaatasid meie toimetajad üle veidi üle 17 000 veini ja sellest kogusummast vääris vaid kuus protsenti Cellar Selection nimetust - see mark kõrgelt hinnatud veinide jaoks, millel on potentsiaal areneda ja paraneda paljude aastate jooksul. Selle juba valitud valimi põhjal surusime välja 2014. aasta loetelu Top 100 keldrivalikut - kõik aasta hädavajalikud asjad, mis väärivad teie keldris kohta.\nVeinistiilide ja tootjate mitmekesise valiku poolest kogu maailmast on selle nimekirja eesmärk hõlmata kõiki klassikalisi piirkondi, kuid üks vein peab saama parimaid aumärke. Tänu suurepärasele aastakäigule domineerivad 2010. aasta Barolod tänavuses nimekirjas, väites kahte parimat kohta - kahe täiusliku 100-punktilise veiniga, esimene meie Top 100 Cellar Selections nimekirjas. Kuid võite olla kindel - lisaks neile Põhja-Itaalia pärlitele on uurimiseks veel palju võimalusi.\nKuigi mõned neist veinidest on kallid, on selle aasta nimekiri uhke keskmise hindega 95,51 punkti ja keskmise hinnaga 95,57 dollarit, mis on üks kõrgeimaid keskmisi hinnanguid ja üks madalamaid keskmisi hindu, mida oleme kunagi näinud. Nii et varuge oma kelder ja peitke võti - salvestage need iludused selleks ideaalseks hetkeks.\nLaadige alla 2014. aasta 100 populaarseima keldri valiku täielik loetelu PDF-versioonis.\nSiin on poes >>>\nTutvuge meie interaktiivse ostujuhi täieliku loendi ja paljude muude funktsioonidega.\nSiin on, mida oodata >>>\nVaadake interaktiivset loendit meie ostujuhendis >>>\nKas teil on sellest loendist lemmikvein? Liituge vestlusega, säutsudes saidil # WETOP2014 >>>\nVaadake meie 2014. aasta valikuid Entusiast 100 >>>\n2014. aasta 100 parema ostu nägemiseks klõpsake siin >>>\nLugege meie 100 parimat keldrivalikut et teada saada, milliseid pudeleid järgmisteks aastateks varuda >>>\nJooge meie valikud 2014. aasta 50 parimat kanget alkoholi >>>


Hea Guest962595 Kahjuks pole Sinu sõbralistis ühtegi modelli. Soovitame Sul kellegagi tutvuda ja sõbraks saada. Kõigi meie modellide loetelu leiad avalehelt.


FennoUgria: Võrus algas soome-ugri vähemuskeelte seminar\nVõrus algas soome-ugri vähemuskeelte seminar\nTäna algab Võrus rahvusvaheline seminar "Soome-ugri vähemuskeelte taaselustamine kunsti abil", mida korraldatakse Soome Kone fondi keeleprogrammi toel.\nHelsingi ülikooli, ühenduse Nuori Karjala ja Võru instituudi korraldatud seminaril käsitletakse keele kandjate identiteedi tugevdamise võimalusi kunsti ja kultuuri kaudu ning rahvusvähemuste omavahelist kultuurialast suhtlemist.\nProjekti praktiliseks eesmärgiks on luua kultuuriprojektide ja vähemuskeelte taaselustamise metoodika proovikogum Karjala vabariigis Vieljärvi (Vedlozero) külas, mis töötaks tulevikus ka teistel soome-ugri aladel.\nProjekti idee kohaselt võib tänu kultuuriprojektidele murda stereotüüpe ja väärtushinnanguid keeltest ja nende kasutamisest. Praegu on sageli vähemusrühmade keele- ja kultuuriidentiteet nõrk ja keelte prestiiž madal.\nVõru seminaril esinevad Soomest Helsingi ülikooli professor Janne Saarikivi, ajakirjanik Kirsikka Moring, kultuuripoliitikat uuriv teadlane Pasi Saukkonen, Tampere ülikooli teatriteaduse professor Pauliina Hulkko, kunstnik Anne Siirtola ja Helsingi ülikooli üliõpilaskonna esindaja Simo Kantele.\nVenemaalt on kohale sõitnud Nuori Karjala esindajast projektijuht Aleksei Tsõkarev, nukuteatri Čičiliušku juht Natalia Golubovskaja ja muusik Arto Rinne Karjala vabariigist, lastelaagrite Šundõkar korraldaja Olga Tronina ja kultuuritegelane Pavel Pozdejev Udmurdimaalt ning Permi vabaühenduse Roza Vetrov juht Svetlana Koltšurina.\nVõru instituudi poolt esinevad Mariko Faster, Evar Saar ja Sulev Iva, osalejate ette tuuakse ka Anne Türnpu lavastatud etendus.\nNuori Karjala: Стартует новый проект по ревитализации языка в финно-угорских деревнях


Raju pidu laastab tervise | Alkeemia - muutumise kunst ja elamise teadus\nRaju pidu laastab tervise\nNüüd on ka teaduslikku kinnitust leidnud fakt, et nädalavahetusel joodud suurem kogus alkoholi teeb tervisele kurja ka siis, kui sellist napsitamist üliharva harrastada.\nAlkoholi kuritarvitamine laastab immuunsüsteemi ning iga suurem pidu jätab kehasse jälje\nKorralikult purjus inimese soole limaskesta läbilaskvus muutub ning mikroobid ja nende lagunemisel tekkivad mürgid satuvad verre, näitas ajakirjas PLoS One ilmunud uurimus.\nUSA Massachusettsi ülikooli arstiteadlased värbasid vabatahtlikke mehi ja naisi, kes polnud alkoholisõltlased. Seejärel pidid katsealused jooma nii palju, et nende veres ulatus alkoholisisaldus vähemalt 0,8 promillini. Kõikidelt katses osalejatelt võeti vereproovid nii eksperimendi ajal kui 24 tundi pärast napsitamist.\nSelgus, et purjus inimeste verre hakkasid kiiresti kogunema endotoksiinid. Need on mürgid, mida toodetakse mikroobide rakuseintes. Toksiinid vabanevad bakterite hukkumisel.\nLisaks oli kõikide vabatahtlike veres ka soolebakterite pärilikkusainet. See viitab, et purjus inimese soolestiku limaskest muutub paremini läbitavaks ja soolebakterid jõuavad kergesti vereringesse. Naistel oli bakterimürke kehas tunduvalt rohkem kui meestel.\nNiinimetatud episoodilise joomise (inglise keeles binge drinking) kahjulikkust tervisele on siiani seostatud eelkõige autoõnnetuste, kukkumiste ja kaklustel saadud vigastustega.\nNüüd on selge, et ka ühekordne alkoholi kuritarvitamine laastab immuunsüsteemi ning iga suurem pidu jätab kehasse jälje.\naga kuis siis lood igapäewas Punase weiniga


🌸: Hoolimata käredast talvest pole mõned suvelinnud veel lahkunud.\nkell veebruar 10, 2010\npäris tore lugemine\n10. veebruar 2010 11:47\nNuhvak ütles ...\njeeeeeeeeeeeeeeeeeee, panidki üles!!!\n11. veebruar 2010 16:28


Eesti Töötukassa teenuste kasutamine mõne klikiga - ppt üles laadida\nEesti Töötukassa teenuste kasutamine mõne klikiga\nTeema esitlus: "Eesti Töötukassa teenuste kasutamine mõne klikiga"— Esitluse väljavõte:\n1 Eesti Töötukassa teenuste kasutamine mõne klikiga\nLiis Lumiste tööandjate konsultant\n2 aitame leida töö ja töötaja\nKOOLITUSKULUDE HÜVITAMINE MINU ESIMENE TÖÖKOHT PALGATOETUS TÖÖLE ASUMISE TOETAMINE TÖÖPRAKTIKA EURES TÖÖANDJATE TEENUSED aitame leida töö ja töötaja PROOVITÖÖ KOONDAMISTELE REAGEERIMINE INFOTUNNID, TÖÖMESSID, TEABEPÄEVAD LOAD TÖÖKOHA TÄITMISEKS VÄLISMAALASEGA TÖÖVAHENDUS TÖÖANDJATE NÕUSTAMINE JA KOOLITAMINE KOOSTÖÖLEPPED TÖÖANDJATEGA TÖÖANDJALE KOOLITAMINE KARJÄÄRINÕUSTA- MINE KÕIGILE\n3 E-töötukassa www.tootukassa.ee\n4 Töövahendus Vaba töökoha täitmiseks tööpakkumise avaldamine töötukassa portaalis\n12 Proovitöö ja tööpraktika\nProovitöö, et veenduda kandidaadi sobivuses pakutavale ametikohale Tööpraktika eesmärgiks on täita ametikoht, kuhu töötukassal pole ilma ametialaste teadmiste/oskuste täiendamiseta sobilikku tööjõudu pakkuda kestvus maksimaalselt 4 kuud juhendamistasu tööandjale (esimene kuu € päevas) tööpraktika ajal ei sõlmita töölepingut ega maksta töötasu Tööpraktika taotlemisel ei tohi olla maksuvõlga, karistusandmeid karistusregistris ega algatatud likvideerimis- või pankrotimenetlust.\n13 Palgatoetus Palgatoetus on tööandjale töötu töölerakendamiseks makstav toetus: mille suurus on 50% eeldatavast maksimaalsest brutotöötasust, kuid mitte rohkem kui kehtiv töötasu alammäär (2018.a 500 eurot) Toetust makstakse poole perioodi ulatuses, aga mitte kauem kui 6 kuud tähtajatu ja vähemalt ühe aastase tähtajalise töösuhte korral. Palgatoetuse sihtgrupp on töötu, kes on: töötuna arvel olnud järjest vähemalt 12 kuud 16-24aastane ja on arvel olnud vähemalt 6 kuud vähenenud töövõimega ja olnud töötuna arvel vähemalt 6 kuud töötuna arvel olnud vähemalt 12 kuud tööleasumisele eelneva 15 kuu jooksul ning tema töötuna arvelolek on vahepeal lõpetatud tööle asumise, aja-, asendus- või reservteenistuses viibimise tõttu arvelevõtmisele eelnenud 12 kuu jooksul vanglast vabanenud Palgatoetuse avaldust saab tööandja esitada posti teel, digitaalselt allkirjastatuna i teel, läbi iseteenindusportaali ja koha peal. Palgatoetus on ennekõike vähese tähtsusega abi, mille andmisel kontrollime varem saadud abisid. Palgatoetust makstakse deklaratsioonide alusel, töötaja palgakulu eest, millest on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Palgatoetuse haldusleping peab olema sõlmitud enne tööleasumist. Palgatoetus tuleb tööandjal tagastada, kui tööleping lõpetatakse tööandja algatusel ennetähtaegselt, v.a töölepingu seaduse § 88 lg 1 alusel.\n14 Minu esimene töökoht Vähese töökogemusega noore tööle aitamiseks maksame tööandjale palgatoetust ja hüvitame koolituskulu. Sihtrühm: on töötuna registreeritud ega ole viimase 3 kuu jooksul olnud tööga hõivatud ning kellel puudub töökogemus või see on lühiajaline (on viimase 3 aasta jooksul töötanud vähem kui aasta või on kokku töötanud vähem kui 2 aastat) Hüvitatakse osaliselt noore töötaja palgakulud esimesel tööaastal ning töötaja tööalase koolituse kulu kahe esimese tööaasta jooksul kuni 2500€ ulatuses.\n15 Abi erivajadusega inimese töölevõtmisel / töötamisel\nKui võtate tööle või teie juures juba töötab puude või vähenenud töövõimega inimene, pakume teile mitmeid toetavaid ja töötajat abistavaid teenuseid Töötaja koolituskulu hüvitamine Nõustamine ja teavitamine Tööintervjuul abistamine Tööruumide ja –vahendite kohandamine Töötamiseks vajalik abivahend Tugiisiku teenus Sotsiaalmaksu soodustus Nõustamine koondamise kui ka erivajadustega (kuulmis, nägemishäire, psüühikahäired) inimeste värbamise korral. Samuti ka juhtudel, kui on meeskonnas oleval liikmel märgatud tervise muutusi. Vaja mõnda abivahendit ja eksperdi nõu, kuidas inimesega edasi suhelda käituda. Meeskonna informeerimine, koolitamine, kuidas toime tulla erivajadusega inimesega meeskonnas.\n16 Tugiisikuga töötamine\nKui teie töötaja vajab tööellu sisse elamisel, tööülesannete omandamisel ja täitmisel, töö planeerimisel ja korraldamisel ning tööalasel suhtlemisel tavapärasest rohkem abi ja juhendamist, saate selleks taotleda töötukassalt tugiisikuga töötamise teenust. Tugiisik juhendab ja abistab, kuid ei täida tööülesandeid töötaja eest, ei paku erialast väljaõpet või koolitust ega osuta füüsilist kõrvalabi. Eesmärk on, et töötaja suudaks aja möödudes võimalikult iseseisvalt töötada. Tugiisikuks võib olla kolleeg või sobiv inimene väljastpoolt töökohta.\n17 Sotsiaalmaksu maksmine tööandja eest\nTööandjal, kelle juures töötab vähenenud töövõimega töötaja, on võimalik taotleda sotsiaalmaksu soodustust. Riik maksab sotsiaalmaksu selleks kehtestatud kuumääralt (2018. aastal on see 470 eurot) sõltumata töötaja tegelikust töökoormusest ja töötasust. Maksimaalselt maksab töötukassa 155,10 eurot kuus. Sotsiaalmaksu soodustuse saamise tingimused: tööandja on äriühing, MTÜ, sihtasutus või füüsilisest isikust ettevõtja töötajal on osaline või puuduv töövõime või vähemalt 40% püsiv töövõimetus töötaja töötab töölepingu alusel (töövõtu-, käsundus- või muu võlaõigusliku lepingu alusel tasu saamisel riik sotsiaalmaksu ei maksa) Töösuhtes mitme tööandjaga, riik maksab sotsiaalmaksu selle tööandja eest, kes töötaja palgalt tulumaksu kinnipidamisel arvestab maksuvaba tulu. Tööandja ise maksab vähenenud töövõimega töötaja eest sotsiaalmaksu palga osalt, mis ületab kuumäära. Kui töötaja tegelik palk on kuumäärast väiksem (nt töötab osaajaga), maksab riik tema eest sotsiaalmaksu ikkagi arvestatuna kuumääralt. Tööandja poolt kinnitus, et tööandja vastab SMS § 6 lg-s 3 sätestatud tingimustele ehk arvestab tulumaksu kinnipidamisel maksuvaba tulu või töötaja on esitanud kirjaliku avalduse, milles on valinud tööandja sotsiaalmaksu hüvitamist taotlevaks tööandjaks. Eesti Töötukassa kannab vähenenud töövõimega töötaja eest sotsiaalmaksu üle Maksu- ja Tolliameti kontole hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 10. kuupäevaks. Tööandjatel tuleb töötukassa poolt hüvitatavat sotsiaalmaksu deklareerida TSD-l ning seejärel nende tasumisele kuuluv maksukohustus väheneb.\n18 Alaealise töötamise toetus\nEesmärgiks on suurendada alaealiste töötamise võimalusi ning soodustada nende tööharjumuse ja -kogemuse saamist, maksame tööandjale alaealise töötamise toetust. Toetust makstakse, kui tööandja on eelmise kalendriaasta jooksul tasunud 13– 16aastastele töötajatele brutotöötasudena kokku vähemalt 1000 eurot. Saab taotleda alates järgmise aasta algusest kuni järgmise aasta 31. märtsini. Toetuse suuruseks arvestatakse iga 13–16-aastase töötaja kohta 30% tema brutotöötasust eelmisel kalendriaastal Tööandja saab toetust taotleda nii töölepingu kui muu võlaõigusliku lepingu (nt käsundus- või töövõtuleping) alusel töötanud noorte eest. Tööandja saab toetust taotleda nii töölepingu kui muu võlaõigusliku lepingu alusel töötanud noorte eest. Toetuse arvestamise aluseks on Maksu- ja Tolliametile deklareeritud ning töötuskindlustuse andmekogusse kantud tasud alaealiste eest, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Taotlust saab esitada alates aasta esimesest jaanuarist.\n19 Luba töökoha täitmiseks välismaalasega\nTöötukassa annab loa välismaalase töölevõtmiseks, kui on täidetud järgmised tingimused: töökohta ei ole võimalik täita kvalifikatsiooni- ja kutsenõuetele vastava Eesti kodaniku, Euroopa Liidu kodaniku ega Eestis elamisloa alusel elava välismaalasega töökoha täitmine välismaalasega on põhjendatud nii tööturu olukorda arvestades kui ka töötukassa andmetele tuginedes Välismaalase töölevõtmiseks loa saamiseks peab tööandja esitama töötukassale (digitaalselt) allkirjastatud vormikohase taotluse koos lisadokumentidega. 21. nov kell Jõgeval Euroopast ja kolmandatest riikidest värbamise infoseminar Enne, kui välismaalane taotleb elamisluba töötamiseks Politsei- ja piirivalveametilt taotleda saab, peab tööandjal üldjuhul olema töötukassa luba välismaalase töölevõtmiseks. Tööandja vajab töötukassa luba töökoha täitmiseks välismaalasega järgmistel juhtudel: välismaalane taotleb tähtajalist elamisluba töötamiseks; välismaalane taotleb tähtajalist elamisluba töötamiseks renditöötajana; välismaalane taotleb tähtajalist elamisluba ettevõtjasiseseseks üleviimiseks; välismaalane taotleb EL sinist kaarti; välismaalane elab Eestis EL sinise kaardi alusel ning soovib EL sinise kaardi kehtivusaja kahe esimese aasta jooksul lõpetada töötamise tööandja juures, kelle juurde tööle asumiseks talle EL sinine kaart anti ning asuda tööle teise tööandja juurde. Eesti Töötukassa luba ei ole seotud välismaalase isikuga ja seda saab taotleda korraga mitme sama töökoha täitmiseks.\n20 Koolitustoetus tööandjatele\nTööandjad saavad taotleda töötukassast koolitustoetust: uute töötajate värbamiseks töötajate koolitamiseks muutuste olukorras enne tööleasumist vähemalt 12 kuud järjest töötuna arvel olnud töötaja koolitamiseks ühe aasta jooksul alates tööle asumisest töötajate eesti keele oskuse arendamiseks. Kulude kogusummast hüvitame üldjuhul kuni 50%, kuid mitte rohkem kui 1250 eurot töötaja kohta. Üle 50-aastaste, erialase hariduseta, ebapiisava eesti keele oskusega või terviseprobleemidega töötajate koolitamise kulud hüvitame kuni 80% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 2000 eurot töötaja kohta. Koolitustoetus on vähese tähtsusega abi (VTA). Kui VTA ülemmäär on täitunud, siis makstakse koolitustoetust riigiabi grupierandina.\n21 Koolitustoetust võib taotleda eraõiguslik juriidiline isik, füüsilisest isikust ettevõtja tööandjana ja kohaliku omavalitsuse üksuse asutus. Töötaja väljaõppeks kavandatavate koolituste kogumaht peab olema vähemalt 80 akadeemilist tundi ja kestus kuni üks aasta. Koolitustoetuse allkirjastatud avaldus tuleb esitada enne koolituse algust. Avaldus tuleb esitada iga koolituse kohta eraldi.\n22 Koolitustoetus tööandjale töötajate värbamiseks (1)\neesmärk: töötajate oskuste arendamine leevendamaks tööjõupuudust ja toetamaks töötajate liikumist valdkondade vahel sihtrühm: tööandjad, kes värbavad töötajaid töökohtadele, mis OSKA uuringute kohaselt on kasvava tööjõuvajadusega ja mille tööjõunõudlus ületab pakkumist ning kes ei ole töötukassa kaudu sobivaid kandidaate leidnud. Töötajaga, kelle värbamiseks koolitustoetust taotletakse, peab sõlmima vähemalt 6-kuulise töölepingu. toetatavad tegevused: koolitustoetusega hüvitatakse koolituskulu, tööjõukulu töötaja koolitusel osaletud aja eest (tunnitöötasu alammääras) ja koolitusel osalemisega seotud sõidukulu. Koolitus peab vastama TÄKS-i nõuetele, koolituse maht on 80 akadeemilist tundi kuni üks aasta taotlemine: tööandja esitab põhjendatud taotluse ja koolituskava, mida hindab komisjon toetuse suurus: tööandjale hüvitatakse üldjuhul 50% (kuni 1250€ töötaja kohta), riskirühmade puhul 80% (kuni 2000€ töötaja kohta). Töötute värbamisel 100% (kuni 2500€). Koolitustoetust võib taotleda eraõiguslik juriidiline isik, füüsilisest isikust ettevõtja tööandjana ja kohaliku omavalitsuse üksuse asutus. Valdkonnad: aastal võimaldatakse koolitustoetust töötaja tööle võtmisel info- ja kommunikatsioonitehnoloogia, metsanduse ja puidutööstuse, metalli- ja masinatööstuse, keemia-, kummi-, plasti ja ehitusmaterjalide tööstuse, energeetika ja kaevandamise, arvestusala, sotsiaaltöö ning tervishoiu valdkondades. Töötukassa pakub esmalt tööandjale vaba töökoha täitmiseks sobivaid kandidaate töötuna ja tööotsijana registreeritud kandidaatide hulgast. Kui tööandja ei leia pakutud kandidaatide seast sobivat töötajat, võib ta töötaja leida muul viisil. Koolitustoetust võib taotleda nii töötukassa kaudu kui ka muul viisil leitud kandidaatide värbamiseks. Koolitustoetust ei maksta sellise töötaja värbamiseks, kelle toetust taotlev tööandja on taotluse esitamisele eelneva 6 kuu jooksul koondanud. Toetatakse pikemaajalisi koolitusi, millega eeldatavasti kaasnevad tööandjatele suuremad kulud. Koolitus peab vastama TÄKS (täiskasvanute koolituse seaduse) nõuetele: koolituse läbiviija peab olema täienduskoolitusasutuse pidaja, st omab täienduskoolituse läbiviimiseks tegevusluba või on esitanud majandustegevusteate. Erandjuhul, kui täienduskoolitust ei korralda ükski täienduskoolitusasutuse pidaja, võib koolitust läbi viia muu isik. Mõlemal juhul peab koolitus toimuma vastavalt õpiväljundipõhisele õppekavale ning selle läbimist kinnitab tõend või tunnistus. Riskirühmad - üle 50-aastased, erialase hariduseta, ebapiisava eesti keele oskusega või terviseprobleemidega töötajad. Koolitustoetus on vähese tähtsusega abi.\n23 Koolitustoetus tööandjale töötajate arendamiseks muutuste olukorras (2)\neesmärk: töötajate oskuste arendamine toetamaks töötaja kohanemist muutustega, mis on seotud ettevõtte tegevuse ümberkorraldamise, uue tehnoloogia kasutuselevõtmise või kvalifikatsiooninõuete uuenemisega sihtrühm: tööandja, kelle ettevõttes toimuvad muutused ja kes viimasel kolmel aastal on tasunud vähemalt 24-kuud töötuskindlustusmakset. Töötajaga, kelle koolitamiseks toetust taotletakse, peab olema sõlmitud tööleping, mis kehtib pärast taotluse esitamist veel vähemalt kuus kuud toetatavad tegevused: koolitustoetusega hüvitatakse koolituskulu, tööjõukulu töötaja koolitusel osaletud aja eest (tunnitöötasu alammääras) ja koolitusel osalemisega seotud sõidukulu. Koolitus peab vastama TÄKS-i nõuetele, koolituse maht on 80 akadeemilist tundi kuni üks aasta taotlemine: tööandja esitab põhjendatud taotluse ja koolituskava, mida hindab komisjon toetuse suurus: tööandjale hüvitatakse üldjuhul 50% (kuni 1250€ töötaja kohta), riskirühmade puhul 80% (kuni 2000€ töötaja kohta). Meetme eesmärgiks on toetada ettevõtte tegevusest või riigi regulatsiooni muutustest tulenevalt töötusriski sattunud inimesi ehk töötajate liikumist ettevõtte sees. Koolitustoetust võib taotleda eraõiguslik juriidiline isik, füüsilisest isikust ettevõtja tööandjana ja kohaliku omavalitsuse üksuse asutus. Koolitustoetust muutuste olukorras on võimalik taotleda kõikides valdkondades. Koolitustoetust ei maksta sellise töötaja eest, kelle toetust taotlev tööandja on taotluse esitamisele eelneva 6 kuu jooksul koondanud. Toetatakse pikemaajalisi koolitusi, millega eeldatavasti kaasnevad tööandjatele suuremad kulud. Koolitus peab vastama TÄKS (täiskasvanute koolituse seaduse) nõuetele: koolituse läbiviija peab olema täienduskoolitusasutuse pidaja, st omab täienduskoolituse läbiviimiseks tegevusluba või on esitanud majandustegevusteate. Erandjuhul, kui täienduskoolitust ei korralda ükski täienduskoolitusasutuse pidaja, võib koolitust läbi viia muu isik. Mõlemal juhul peab koolitus toimuma vastavalt õpiväljundipõhisele õppekavale ning selle läbimist kinnitab tõend või tunnistus. Riskirühmad - üle 50-aastased, erialase hariduseta, ebapiisava eesti keele oskusega või terviseprobleemidega töötajad. Koolitustoetus on vähese tähtsusega abi.\n24 OSKA OSKA uuringud on Kutsekoja poolt teostatavad valdkondlikud tööjõuvajaduse uuringud, milles analüüsitakse Eesti majanduse arenguks vajalike oskuste ja tööjõu vajadust lähema kümne aasta jooksul. Kokkulepitud metoodikale tuginedes analüüsitakse igal aastal tööjõuvajadust 5-6 majandusvaldkonnas. Täpsemat infot OSKA uuringute kohta leiab Kutsekoja kodulehelt. oska.kutsekoda.ee\n25 Valminud OSKA uuringud\n2016 Arvestusala Info- ja kommunikatsiooni-tehnoloogia Metsandus ja puidutööstus Metalli- ja masinatööstus Sotsiaaltöö 2017 Keemia-, kummi, plasti- ja ehitusmaterjalide tööstus Energeetika ja kaevandamine Tervishoid Põllumajandus ja toiduainetetööstus Transport, logistika, mootorsõidukite müük ja remont Ehitus 2018 Haridus ja teadus Tekstiili- ja rõivatööstus Personalitöö ja nõustamine Kaubandus ja rentimine Majutus-, toitlustus ja turism Veevarustus ja keskkond Rasvases kirjas on toodud valdkonnad, mille põhikutsealadel rakendumist toetavat koolitust Töötukassa alates aasta 1. maist pakub. Praegu (so seisuga ) on avalikustatud aasta kastist kolme esimese valdkonna uuringu tulemused, kuid märtsi keskpaigaks peaks olema valminud kõik rasvase kirjaga mainitud valdkondlikud uuringud. Teeme selles osas Kutsekojaga koostööd, koolituste valikut hakkab toetama EMPIS. Allikas: Kutsekoda\n26 Mis veel? Karjäärinõustamine personalile. Fookuses on tööandja toetamine, väärtused, ettevõttesse panustamine, brändisaadik, meeskonnatöö, võimalikud arengud, sisemised liikumised. Meeldetuletus, miks tänase tööandja juures on hea töötada. Nõustaja: , Infotunnid – ettevõtte turundus, värbamine Värbamispäevad – võimalik töötukassa ruumides viia läbi intervjuusid.\n27 Tänan! Liis Lumiste Tel: 776 6877 Mob: 554 0866\nAlla laadida ppt "Eesti Töötukassa teenuste kasutamine mõne klikiga"


Cyborg Töötajad? Ettevõte Pakub Töötajatele Tasuta Mikroskeeme - 2019 | Tech\nAvaldatud: Tech • Vaatamisi: 23606\nWisconsini ettevõte pakub oma töötajatele tasuta rfid-implantaate, mis aitavad neil avada uksi, siseneda arvutidesse ja kopeerida masinat.\nVaba spinnaklassid, täiendavad puhkepäevad, napid, munade külmutamine... küborgimplantaadid?\nKuigi tech ettevõtted konkureerivad, et pakkuda kõige luksuslikumaid perksid, et meelitada töötajaid, läheb üks ettevõte teaduslikele territooriumidele, pakkudes oma töötajatele "tasuta mikrokiipide" - täiesti vabatahtlik, ütles firma esindajad. Äriühing, Three Square Market (32M), pakub Microciping teenust, mis tavaliselt maksab 300 $, 1. august, vastavalt avaldusele.\nCybergi implantaat võimaldab töötajatel sisse logida arvutisse, avada uksi ja kasutada koopiamasinat, ilma et oleks vaja nende ülesannete täitmiseks kasutada analoogseid alternatiive nagu sõrmed ja ajud.\nEttevõte väidab, et umbes 50 töötajat hakatakse lahti pakkima. Kuigi programm on vabatahtlik, nägi ettevõte ilmselt inspiratsiooni Euroopa ettevõttest BioHax International ja näeb oma töötajate mikroskeemist eeskujuna eeskujuks - ettevõte ennustab, et sellised kiibid annavad tulevikus mikromakseid ja aitavad oma mobiilset kassaaparaati vastavalt avaldusele.\n"Me ette näeme RFID-tehnoloogia kasutamist, et juhtida kõike alates ostude tegemisest meie kontoripartiide turul, avada uksi, kopeerida masinaid, siseneda meie kontorimudetesse, vabastada telefonid, jagada visiitkaarte, säilitada meditsiiniline / terviseteave ja kasutada nagu ka muud RFID-terminalid. Lõpuks muutub see tehnoloogia standardiks, mis võimaldab seda kasutada passi, ühistranspordi, kõigi ostuvõimaluste jms jaoks, "ütles 32M tegevjuht Todd Westby.\nMikrokiibid tuginevad raadiosagedusliku identifitseerimise (RFID) tehnoloogiale, mida kasutatakse tarneahelas kaupade jälgimiseks, kaotatud koerte ja kasside leidmiseks ja kellaajaloomade ajastud maratonides. Ettevõtte sõnul lisatakse kiibid naha alla pöidla ja nimetissõrme vahel.\nVastavalt avaldusele jagatakse töötajaid täiesti normaalses, mitte-mingil moel düstopias, inauguratsioonis "kiipipidu" 32M peakontoris Wisconsini jõe ääres.\nMaavärinad Muudavad Vee Kulda\nKeha "Doomsday Clocks" Count Down Death, Või Vähk\nMillal Saab Virtuaalse Reaalsuse Peakomplektid Inimesed Haigestuda?\nHõõguv, "Elavad" Kindad Võiksid Aidata Kuritegevuse Uurimist\nKuidas Röntgenkiired Töötavad?


Dont dating hinnang mängu teha küür maailma\nTutvumisleht Hinnang Mängu\nKui 30-a-vana Sara Scarlett haige Dubai atomic number 49 2015 ta liitus tutvumine hinnang mängu Tinder külgnevad uued inimesed ta kohtus oma hold up poiss hiljem kuus, kuid konverteeriva pühkimisega kuupäevad võib olla juhitamatu ta ütleb\nNad Dating Hinnang Mäng Ei Tea, Mida Nad Tahavad\nVõite nagu wel alustada live vestlused tutvumine Internetis kohal, ka tekstiline küsimus ainult. Tasuta panna chaffer filter, kes nad tervitavad sõnumeid, ja blokeerida kuni liikmed. Kaks funktsioone seisis välja tulema mulle mööda LoveScout. Sites võitma tutvumine osa kirjautumisprosessissa, kus sa noppida kaks oma puudused püsti uhkusega taga. Isiklikult ma Artium Magister antioftalmiline tegur Saksa Öökull, tutvumine hinnang mängu ja ma voodi toita!, See oli tagasihoidlik funktsioon, kuid uudne näha, sest nii praktiliselt Internetis tutvumine tundub keerleb ringi ebameeldiv lõnga värvi ja ilmuvad arseeni täiuslik arseeni Varjatud meelitada ideaalne paariline. Parship on kaine geoloogilise tutvumine veebilehel, ehitatud sooja vabastamise süsteemi. Sisselogimine ülespoole nõuab pikka isiksuse test, ja teie vasteid ar põhineb Saksa ekraani tulemused. Kuigi mõned võivad olla välja lülitatud viimase kella kohustust see ekraan nõuab, mina isiklikult armastan testid hoolitseda nende. Alustage oma soost, oma ideaalsest soost, e-posti ja tingimisi.