11 квітня відбувся безкоштовний вебінар за участю бізнесмена і філантропа Мішеля Терещенко, присвячений темі благодійності - Сайти для шкіл та інших навчальних закладів - School Champion\n11 квітня відбувся безкоштовний вебінар за участю бізнесмена і філантропа Мішеля Терещенко, присвячений темі благодійності\n11 квітня 2012 року на головній сторінці сайту освітнього проекту «EDUkIT» (www.edukit.org.ua) відбувся безкоштовний вебінар «Прагнення до суспільної користі, або благодійність в дії».\nУ вебінарі брав участь Мішель Терещенко (Франція-Україна), спадкоємець підприємницьких та меценатських традицій сім'ї українських цукрових магнатів XIX - початку ХХ століття.\nОнлайн-семінар проводився командою проекту «EDUkIT» в рамках презентації в Харкові книги М.Терещенко «Перший олігарх» для адміністраторів освіти, педагогів, соціальних працівників, викладачів історії і всіх зацікавлених.\nВ книзі Мішеля описаний життєвий шлях його діда, Михайла Івановича Терещенка (1886-1956), який в 31 рік був власником одного з найбільших станів Російської імперії, депутатом Державної думи Росії, міністром фінансів, а потім - іноземних справ у Тимчасовому уряді після лютневої революції 1917 року. Він все втратив, але зумів почати з чистого листа, і, живучи в еміграції, став одним з найбільш шанованих фінансистів світу.\n«Перший олігарх» - книга про сім'ю, яку можна вважати зразком працьовитості, щедрості і турботи. Завдяки Фонду Терещенко здійснювалася меценатська діяльність в Україні, яка в подальшому досягла найвіддаленіших куточків Російської імперії. На їх кошти були побудовані богадільні та госпіталі, притулки для бездомних і сирітські будинки, школи та університети, музеї і храми.\nУ центрі обговорення - благодійна діяльність на прикладі легендарного роду філантропів, який в найтяжчих обставин не відступав від принципів, що відповідають девізу сім'ї: «Прагненням до суспільної користі».\nОнлайн-семінар проводився російською мовою. У програмі вебінару відводився час на питання і спілкування з Мішелем Терещенко.\nПісля онлайн-семінару о 18:00 в актовій залі Єврейського культурного центру «Бейт Дан» (за адресою: вул. Тобольська, 46) відбулась презнтація книги М.Терещенко «Перший олігарх».\nКонтакти видавництва, що займається продажем книг М. Терещенко: http://www.nika-centre.kiev.ua.\nФотографії з зустрічі:


ХІМІЧНІ ОПІКИ ОЧЕЙ\nЯ сподіваюся, ця інформація ніколи нікому не знадобиться. Я вважаю, що в будь-якому випадку Ви повинні зв’язатися по телефону зі своїм лікарем. Якщо така біда трапилася, то для зменшення можливих наслідків можуть бути корисні наступні рекомендації.\nМаленькі діти дуже цікаві. Їх цікавість обумовлено бурхливим розвитком нервової системи. Маленька дитина за своєю суттю дослідник. Це має свій біологічний сенс і направлено на розвиток центральної нервової системи — становлення майбутнього інтелекту.\nДіти, коли починають ходити, люблять лазити скрізь. Вони залазять у тумбочки і шафки і дістають і викладають звідти все підряд. Вони так влаштовані і це їх одне з улюблених занять — відкрити і послідовно дістати і викласти все (а мама нехай потім складає все на місце). Іноді це обертається трагічно — діти можуть вилити на себе щось із предметів побутової хімії, перекинути на себе гарячу каструлю, бризнути собі в обличчя аерозольним балончиком з лаком і інш. Все це відбувається по недоусмотренюю дорослих.\nАле це, на жаль трапляється.\nУ першу чергу не треба піддаватися паніці. Необхідно виробити послідовний алгоритм надання допомоги своєму малюкові.\nДо патогенетичним аспектам опікової хвороби очей:\nУ опікової хвороби очей прийнято розрізняти два етапи. Перший етап розвивається в момент контакту очей з опіковим реагентом. У цей момент відбувається первинне ураження тканин очного яблука. Залежно від характеру впливу зміни можуть бути різні. Від незначного ураження придаткового (захисної частини зорового аналізатора) апарату, до серйозних уражень переднього відрізка очного яблука.\nНебезпека ураження очного яблука полягає в тому, що можливе порушення прозорості його оптичних структур в слідстві рубцевании на місці опіку. Важливо пам’ятати, що речовина, яка викликала опік очного яблука, продовжує перебувати в очної щілини і його згубну дію не припиняється. Рогівка (сама передня прозора оболонка) легко пропускає всі речовини, що потрапили в очну щілину, отже, існує небезпека більш глибокого проникнення реагенту. Ознаками поразки рогівки є — виражений блефароспазм (неможливість відкрити очі довільно), сльозотеча і світлобоязнь. Якщо опік супроводжується такими симптомами, то треба ставиться до ситуації особливо серйозно.\nНадалі речовина, яка викликала опік, може проникати більш глибоко і викликати ураження кришталика та інших очних структур.\nДругий етап, якщо починається, полягає в подальшому ураженні тканин ока, розвиненому через продукти токсичного розпаду тканин на першому етапі. Сюди можна віднести і розвиток вторинної катаракти, яка може розвинутися через проникнення токсичних реагентів в кришталик, і проростання судин в рогівку (в нормі судин не має). Другий етап — завершальний і остаточно формує наслідки будь-якого опіку очей.\nПравильне раннє надання допомоги дитині з опіком очей може значно знизити тяжкість наслідків. Ніяка кваліфікована допомога в подальшому не може зрівнятися з першою допомогою наданої на місці. Тільки в перші хвилини після опіку можна в майже повному обсязі видалити з очного яблука викликав опік реагент, що запобіжить його подальше проникнення до більш глибоких структурам очі і запобігти або зменшити розвиток другого етапу опікової хвороби очей.\nТермінова допомога грунтується на наступних етапах.\nВидалення речовини викликав опік з очної щілини. Для цього очей промивають проточною водою. Можна звичайною водою з під крана.\nЧим якісніше буде проведений цей етап, тим більша ймовірність того, що реагент викликав опік буде елімінувати з ока. Цей етап найважливіший і запобігає подальше проникнення реагенту.\nЗакопування знеболюючих препаратів та антибіотиків. Після виникнення опіку виникає різкий біль в ураженому оці. В якості анестетика може служити розчин новокаїну для в м введень (будь-який відсоток), краплі алкаін або інокаін. Анестетики в таблетках не допомагають. Якщо Ви закопуєте новокаїн, то зручніше це робити шприцом без голки. Так як закопування з ампули може призвести до потрапляння частинок скла в очну щілину, а набирати піпеткою з ампули незручно.\nЗакопування анестетиків може бути і першим етапом, після їх инстиляции очна щілина відкривається легше і її зручніше промити. Не слід боятися надлишкового закапування знеболюючих препаратів.\nОбов’язково закапування антибактеріальних препаратів. Це обумовлено тим, що око залишається беззахисним, і може легко приєднатися будь-яка інфекція. Як правило, це розчин левоміцітін або БУДЬ інших антибактеріальних препаратів, які містять гормони, ЯКИЙ Є БУДИНКУ.\nТермінова консультація окуліста.\nБудь ласка, під час проведення всіх цих етапів підтримуйте телефонний зв’язок зі своїм лікарем.\nЄ виняток з правил -це опік негашеним вапном. При опіку даними реагентом не можна починати з першого етапу. Так як при взаємодії з водою негашене вапно починає виробляти тепло, і опік може тільки посилитися.\nПри такому вигляді опіку треба спочатку видалити кристали вапна сухою ватою, і тільки переконавшись, що вони віддалені, починати промивання.\nБудь ласка пам’ятайте, що перша долікарська допомога — найважливіша і визначає по максимуму наслідки будь-якого опіку. Вона запобігає проникненню реагенту в глибокі тканини ока і розвиток важких ускладнень.\nЗ повагою, Бондар Вадим Андрійович\n« Що подарувати дівчинці від 0 до 6 років?


Video: Експерти спрогнозували курс долара на найближчі роки\nУ Кабміні прогнозують – найближчі роки курс долара зростатиме. Хоча й поступово. Гривня наразі стабільна. За яких умов долар може бути по 35 і чи варто нині його скуповувати?\nНині курс долара стабільний і становить навіть менше, ніж середні показники, закладені Кабміном у державний бюджет. Причина – експортна виручка. Після тривалої кризи з імпортом та торгівельного ембарго Росії, Україна врешті віднайшла ринки для аграрної продукції та почала отримувати кошти від її продажу. У цьому році курс гривні навіть зміг укріпитися.\nУтім, у Кабміні розрахували – з кожним роком курс долара буде зростати. 2018 року в бюджет закладають 29 гривень 30 копійок за долар. У 2019-му – 30 з половиною гривень. І тридцять одну гривню – в 2020-му. Експерти ж стверджують – якщо світ уникне фінансових та політичних потрясінь, а Україна активно проводитиме реформи, курс лишатиметься на рівні 27-28 гривень за долар. А от найгірший сценарій передбачає стрибок долара до 35 гривень в найближчі роки.\nЩо ж до найближчої перспективи – фахівці прогнозують ріст валюти традиційно – на серпень-вересень, утім не на багато. До кінця року долар сягне 27-29 гривень. При цьому, навіть складна політична ситуація навряд чи суттєво впливатиме на курс. Єдине, що могло б спричинити різку інфляцію –глобальна фінансово-економічна криза на кшталт 2008-2009 років.\nICTV / Ранок / Експерти спрогнозували курс долара на найближчі роки / 30.06.2017 14:00


Чому заборонено рибалити на зимувальних ямах?\nЗимувальна яма – поглиблена ділянка дна водного об'єкта, де скупчуються водні біоресурси в зимовий період. Однак, не кожне заглиблення на дні водойми може бути зимувальною ямою. У річках вони знаходяться у найбільш глибоких місцях із уповільненою течією. В інших водоймах, як правило, розташовуються в зоні впадання річок, у місцях виходу підводних джерел.\nВажливою характеристикою, за якою риба обирає собі місце для зимівлі, є наявність зони із повільною круговою течією. Саме у таких місцях риба в повній мірі забезпечена киснем і їй не потрібно витрачати багато енергії на супротив течії.\nДля збереження водних біоресурсів у зимовий період органами рибоохорони вводиться заборона на лов риби у зимувальних ямах. Це передбачено Правилами любительського і спортивного рибальства та Правилами промислового рибальства в рибогосподарських водних об'єктах України. За порушення даної заборони особи будуть притягуватись до відповідальності згідно з чинним законодавством.\n«Закликаємо всіх рибалок дотримуватись правил лову риби взимку. Рибалити у холодну пору можна поза межами зимівлі водних біоресурсів. При цьому, вилов риби дозволяється проводити зимовими вудками з блешнею вертикального блесніння з гачком, не більше № 10, мормишкою, наживною і живцевою снастями із загальною кількістю гачків на водоймах загального користування не більше п’яти на рибалку. Добова норма вилову риби становить 3 кг», - наголошує начальник Управління Держрибагентства у Чернігівській області Микола Каленюк.\nУ Чернігівському рибоохоронному патрулі функціонує телефонна «гаряча лінія» (099) 112-13-44 та (0462) 93-75-57, яка працює цілодобово. Про порушення Правил любительського і спортивного рибальства та порядку придбання чи збуту риби прохання повідомляти за вказаними номерами телефонів.


У міліції визнали, що застосовували сльозогінний газ під Київрадою (У міліції визнали, що їхні співробітники використовували сльозогінний газ сьогодні у ході охорони правопорядку на мітингу перед Київрадою)\nУ міліції визнали, що застосовували сльозогінний газ під Київрадою\n02.10.2013 16:58 124\nУ міліції визнали, що їхні співробітники використовували сльозогінний газ сьогодні у ході охорони правопорядку на мітингу перед Київрадою.\nПро це, як передає кореспондент ForUm'у, на брифінгу повідомив начальник Головного управління МВС України у Києві Валерій Коряк.\n«Сльозогінний газ було застосовано один раз після того, як нашого співробітника витягли з шеренги, затягли в натовп і почали бити», - зазначив він.\nТакож Коряк пообіцяв перевірити інформацію журналістів про те, що міліціонери кидали назад у мітингувальників їхні димові шашки. Він також повідомив, що до охорони правопорядку під час мітингу залучалися близько 600 працівників органів.\nНагадаємо, сьогодні столична міліція повідомляла, що не застосувала спецзасобів біля КМДА, однак правоохоронцям довелося відкидати димові шашки, кинуті в їхній бік з боку мітингувальників.\nЯк повідомляв ForUm, сьогодні , 2 жовтня , біля будівлі Київської міської ради зібралися близько 1000 прихильників опозиції , які протестували проти проведення засідання Київради.\nЧас від часу між мітингувальниками та правоохоронцями виникали локальні сутички . У ході однієї із таких бійок міліціонери застосували сльозогінний газ.\nМіліція затримала двох опозиціонерів.\nпопередня новина Мінфін: Держбюджет-2014 буде консервативним наступна новина Середній курс долара у бюджеті-2014 закладуть з резервом – на рівні 8,5 гривні


Фільм Полювання на монстра (2015) дивитися онлайн повністю повний фільм в хорошій якості hd\nЩе кілька тисячоліть тому на нашій величезній планеті знаходилося місце кожному. Досить вдавалося мирно співіснувати протягом тривалого часу не тільки простим людям, але й іншим істотам. Проте така згода, миролюбне ставлення один до одного тривало недовго. Завжди знайдеться якась особистість, яка прагне до абсолютної влади. Розпочалася на планеті запекла війна, яка в ході кровопролитних, незліченних битв призвела до повного знищення демонів. Небагатьом з них вдалося зберегти свої життя, і всі вони знайшли тимчасове укриття в надрах землі.\nНа тлі стільки трагічних подій відбувається зустріч молодого юнака і чарівної дівчини демона, які й стали головними персонажами фільму, називається Полювання за монстрами. Подібний союз природно неадекватно сприйняли прості люди. Вони всіма силами намагаються знищити кохану хлопця. Починається на них справжнє полювання, яка посилилася ще більше, коли стало відомо про можливу появу на світло плід їхньої любові. Фільм Полювання на монстра (2015) дивитися в хорошій якості HD 720p.\nНещасної парі доводиться терміново рятуватися втечею, щоб зберегти життя не тільки власні, але й майбутнього новонародженого. Тисячі випробувань належить їм пройти, щоб знайти притулок на землі.\nВ ролях: Бай Байхе, Цзін Божань, У Цзян, Ілейн Цзінь, Уоллес Чун, Ерік Цан, Сандра Нг, Тан Вей, Яо Чень, Ні Янь


Михайло Іваниця, головний тренер ФК "Ужгород": "У футболі немає дрібниць" | Голос Карпат\nМихайло Іваниця, головний тренер ФК "Ужгород": "У футболі немає дрібниць"\n30.11.2019 13:05 Спорт\nМихайло Іваниця – відомий закарпатський футболіст і тренер. На професійному рівні виступав за команди Ужгорода, Львова та Сум.\nЯк тренер на професійному рівні працював у командах Ужгорода. На аматорському – тренував ФК «Минай». Багато років працював з юнацькими командами СДЮСШОР, ДЮСШ «Зінедін». Підготував багатьох футболістів, які виступали на професійному рівні, пише "Лобда".\nУ четвер був представлений команді як головний тренер ФК «Ужгород», а вже у п'ятницю тренерським тандемом було проведено двусторонню гру з діючими гравцями клубу (крім Корольчука та Дурана) та гравцями на перегляді. Серед них добре відомі для закарпатських вболівальників Максим Минайленко (попередні клуби Севлюш, Минай), Іван Ільчук (Середнє), Василь та Петро Луціви (Витязь, Олександрія U19), Мартін Бакша (Вільхівці) та ще декілька менш відомих гравців. Як бачимо більшість з них є випускниками СДЮСШОР, тож вектор пошуку гравців зрозумілий.\nОдразу після призначення новоспечений наставник ужгородців поспілкувався з клубною прес-службою.\n– Михайле Михайловичу, наскільки неочікуваною для Вас стала пропозиція стати біля керма ФК «Ужгород», який виступає у Другій лізі українського чемпіонату?\n– Пропозиція справді була доволі неочікуваною. Після завершення виступів на професійному рівні ужгородської «Говерли» на Закарпатті майже 4 роки не було професійної команди, і це дуже негативно відобразилося на футболі в цілому. Крім того, головні тренери «Говерли» не бачили у своєму складі вихованців закарпатського футболу, що теж не пройшло безслідно. Довелося все розпочинати практично з нуля. Нині ми маємо вже дві команди професійного рівня, і, вважаю, що це тільки початок.\n– ФК «Минай» – серед лідерів Першої ліги, ФК «Ужгород» – аутсайдер Другої ліги. Чим пояснити таку різницю як у грі, так і в результатах?\n– Різниця у комплектуванні команди, завдань на чемпіонат, рівню майстерності гравців, психології тощо. Тобто, причин багато, адже у футболі нема дрібниць, і це слід розуміти.\n– Чи могли б Ви дати оцінку команді на сьогоднішній день?\n– Однозначно ні. Для цього потрібно знати показники функціональних можливостей гравців, враховуючи психологічний стан, та фізичну і тактичну підготовки.\n– Команду полишили 6 гравців. Чи не відобразиться це на її формуванні в майбутньому?\n– Ні. Ніхто з них не став лідером і не повів за собою команду. Більшість із них із року в рік будуть мандрувати по командах Другої чи аматорської ліг. Дехто завершить кар’єру на обласному рівні.\n– Які будуть Ваші перші кроки?\n– Позаду доволі складний сезон. Графік ігор був напруженим. Дехто з гравців не витримав фізично, дехто – психологічно. Головне завдання – повернути гравцям упевненість у своїх силах, створити необхідний мікроклімат у команді, поставити гру, зробити боєздатну команду. Будемо робити все, щоб повернути вболівальників на трибуни. До відпустки проведемо ряд тренувань, зіграємо кілька контрольних матчів, переглянемо потенційних кандидатів до команди як серед досвідчених гравців, так і зовсім молодих, які подають надії. Будемо вести перемовини з нашими гравцями, які виступають у професійних лігах Угорщини та Словаччини.\n– Коли ФК «Ужгород» розпочне підготовку до нового сезону?\n– А підготовку вже розпочато. І все ж основна робота почнеться з 10 січня.\n– На обласному рівні виступає достатньо багато гравців, які подавали надії, але чомусь зупинилися в рості. У чому проблема?\n– Скоріше за все, вона психологічна. Друга причина полягає в тому, що багато гравців, завершивши етап юнацького футболу, скинули оберти, зменшили вимоги до себе й зупинилися у рості. У футболі основне – це робота. До успіху приводять 5% таланту та 95% – роботи. Це важко, і не всі витримують такі навантаження. Тих, хто зупиняється, футбол викидає на узбіччя. Успіху досягають ті, хто сумлінно працює над основними компонентами футболу – фізичною, тактичною та технічною підготовками. Інше залежить від тренера. Головне – розкрити і правильно використати сильні сторони кожного гравця на користь команди. Адже команда – це монолітний колектив, одне ціле, який працює, як добре відлагоджений мотор. Тільки тоді буде гра і відповідний результат. Керівництво клубу створює необхідні умови та докладає максимум зусиль для тренувального процесі і життєдіяльності команди.\nНагадаємо, головним тренером ФК «Ужгород» став Михайло Іваниця


В ООН одноголосно схвалили заборону використання хімічної зброї — Світові новини | Ракурс\nВ ООН одноголосно схвалили заборону використання хімічної зброї\n04.11.2014 15:56 КоментаріRacurs.ua\nРада безпеки ООН за ініціативою Польщі одноголосно ухвалила резолюцію про заборону використання хімічної зброї.\nЗазначається, що вперше в історії рішення було ухвалене не методом консенсусу, а шляхом голосування.\nРішення про заборону використання хімзброї підтримали 175 держав ООН, жодна країна не проголосувала проти.\nЯк писав «Ракурс», ООН звинуватила Сирію у використанні хімзброї.\nНовини за темою: Організація ООН, голосування, хімічна зброя, резолюція, заборона


3000 usd - земля . Продам земельну ділянку у звязку з переїздом; Земельний участок з чудовим краєвидом на місто!Є право власності!\nПродам земельну ділянку у зв'язку з переїздом; Земельний участок з чудовим краєвидом на місто!Є право власності! Знаходиться в дачному районі під горою в сторону Берегівської об'їзної (міська маршрутка #12 ). В 10 хвилинах є автобусна зупинка, всі комунікації знаходяться в 100 метрах від ділянки! Телефон - Вайбер для більш детальної інформації - +420 777 693 510 Едуард\nПродам участок під будівництво 15 соток , і 40 соток для посівів; Продам участок під будівництво 15 сотих , і 40 для посіву , участок цільний 55 соток , оформлю на покупця, вулиця Борканюка 45 .потрібно робити кадастровий номер\nЗемельна ділянка біля районної лікарні під будівництво; Продаю земельну ділянку під застройку в елітному кварталі забудови , хороший участок знаходиться позаду районної лікарні за кадастровим номером 2121910100:07:002:0077 , тихий район , школа і дитячий\nЗакарпатська область Ужгородський район, село Барвінок ,\nПродам земельну ділянку; Продам приватизовану земельну ділянку площею - 0,0525 га, мікрорайон "Дравецька дача" с. Барвінок Ужгородського р-ну (поряд - Золота гора). В наявності всі необхідні документи на земельну ділянку.; кадастровий номер: 2124880300\nПродаж землі; Земельна ділянка для ведення садівництва, 0.12 Га на території Закарпатська, обл. Мукачівський р-н, Н. Коропецької ради в напрямку с. Дерцен (біля дороги ведеться комерційне будівництво).\nЗакарпатська область Хустський район, село Іза ,\nУчасток під застройку; Живописный участок під постройку тел 0975548947\nЗакарпатська область Ужгородський район, село Гута ,\nПродам земельну ділянку під ОСГ 12 сот; Продам земельну ділянку під ОСГ 12 соток в с.Гута Ужгородського р.н поряд дорога, електроенергія,газ ,забудований сосід ідеально під дачу сад ітдп ,якщо недоступний пишіть в приват або Viber\nЗакарпатська область Виноградівський район, смт Королево ,\nПродам участок; Есть бумаги под застройку\nПродам земельну ділянку в м. Хуст; Приватизована земельна ділянка для будівництва по вул. Світла. На всі запитання відповім по телефону.


Расписание электричек Сильницы — Александров-1 с изменениями, цена билетов\nСильницы – Александров-1\nРозклад електричок Сильницы — Александров-1\n, квитки від 101 грн 28 вересня, вівторок\nРозклад електричок Сильницы – Александров-1 зі змінами, ціна квитків\nРозклад електричок Сильницы – Александров-1 на сьогодні, завтра, усі дні зі змінами та скасуваннями. Найшвидша електричка Сильницы — Александров-1 доїжджає за 1 год 24 хв. Ціна квитка за повним тарифом – від 101 грн. Яндекс.Розклади відображають графік руху електричок з урахуванням скасувань та інших змін.\nРозклад електричок Александров-1 – Сильницы\nкрім: 142 км, 117 км\nРозклад електричок від Сильницы, до Александров-1 на 2020/2021 роки (з урахуванням оперативних змін на 28 вересня). Розклад поїздів, що відправляються після півночі, розміщено у верхній частині таблиці.


Єдиний Центр » Державна безпека УкраїниБілозір: Нелегальна паспортизація – загроза українській державності\n«Масове видання українцям російських та румунських паспортів – це, по суті, прямий шлях до майбутньої анексії території нашої держави", - заявила народний депутат України, член Президії Єдиного Центру Оксана Білозір під час Європейського парламентського форуму з питань економічної міграції, соціальної згуртованості та розвитку в Києві.\nОксана Білозір нагадала, що саме видання російських паспортів мешканцям Південної Осетії стало офіційним приводом для нападу на Грузію. «Після цих подій ми просто не можемо допустити аналогічну практику в Україні, - відзначила народний депутат, - Хоча сьогодні ми вже маємо ситуацію, коли мешканці Севастополя отримують паспорти Російської Федерації».\nЗагроза застосування Південно-осетинського сценарію, вважає О.Білозір, є і з боку Румунії, керівництво якої видає свої державні паспорти громадянам України, котрі мешкають в Чернівецькій області, а також на півдні Одещини. «Набуття цією державою членства в Євросоюзі зробило румунські паспорти особливо привабливими для українських заробітчан, які мають намір виїхати до Європи. Викорінюючи нелегальну трудову міграцію як суспільне явище, Україна не може допустити надання паспортів інших держав своїм громадянам», - упевнена народний депутат.\nЗа словами Оксани Білозір, подальша нелегальна паспортизація стане причиною для розповсюдження в Україні подвійного громадянства, яке чинним законодавством на сьогоднішній день не передбачено. «Крім того, дане явище становить загрозу і для інших європейських держав», - зазначила парламентарій.\nОксана Білозір, як член комітету ПАРЄ з питань міграції, наприкінці вересня 2008 року презентуватиме в Страсбурзі доповідь «Європейські мігранти: відносини з країнами їх походження», в якій зверне увагу на практику незаконної паспортизації. Водночас, повідомила Оксана Білозір, представник Російської Федерації на Європейському парламентському форумі наполягав на виключенні цього питання з тексту доповіді.


В Запорізькій ОДА прокоментували скандал навколо УПЦ МП - Телеканал Z\nВ Запорізькій ОДА прокоментували скандал навколо УПЦ МП\nГоловна / Uncategorized / В Запорізькій ОДА прокоментували скандал навколо УПЦ МП\nГолова облдержадміністрації Костянтин Бриль звернувся до жителів регіону з проханням не роздмухувати конфлікт, що стався навколо Української Православної Церкви МП, та останнім часом набрав чималих обертів, повідомляє Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю ОДА.\nКостянтин Бриль наголосив, що згідно з Конституцією церква і релігійні організації в Україні відокремлені від держави.\n– Тож єдине, чого я особисто прошу від усіх жителів Запорізького краю – не роздмухувати конфлікт. Тим самим граючи на руку нашому ворогу. Адже ми не повинні забувати, що в країні триває війна. І кожен наш крок має бути ретельно виваженим. Найкращим прикладом та найліпшими вчителями в цьому питанні можу назвати запорізьких дітлахів. Під час обласного Новорічно-різдвяного фестивалю вони не звертали уваги на віросповідання один одного, разом бавилися коло вертепу. І були від того щасливі, – підкреслив голова облдержадміністрації Костянтин Бриль.\nОчільник регіону також повідомив, що найближчим часом заплановано проведення засідання Ради релігійних організацій при голові Запорізької облдержадміністрації, аби донести ту ж саму думку до всіх релігійних організацій регіону. Запоріжці ні на мить не повинні забувати, що Україна – сучасна європейська держава. І наш народ уміє вирішувати конфлікти цивілізовано.\nНовини Z за 1 жовтня


ЗА ПІДТРИМКИ «ЗАПОРІЖСТАЛІ» ПРОЙШОВ МОЛОДІЖНИЙ ФОРУМ | ПАТ «Запоріжсталь»\nЗА ПІДТРИМКИ «ЗАПОРІЖСТАЛІ» ПРОЙШОВ МОЛОДІЖНИЙ ФОРУМ\n13.10.2017 НОВИНИ КСВAuthor\nПонад 400 представників запорізької молоді зібралися на «Славутич-Арені» в рамкахфоруму «Молодіжний погляд».\nПроведення форуму активної молоді «Молодіжний погляд» – проект Запорізькоїмолодіжної міськради. Він успішно реалізований завдяки гранту в розмірі 51 тис. грн.,виграному в конкурсі соціальних ініціатив «Ми – це місто» ПАТ «Запоріжсталь».\n– Сьогодні кожен може висловитися, як він бачить розвиток того чи іншого напрямку і роботи в цілому, – зазначає лідер молодіжної організації комбінату «Запоріжсталь» Сергій Ільченко. – Унікальність форуму в тому, що ми відійшли від нав’язування молоді певних програм. Активна молодь Запоріжжя не є тільки споживачем. Вона бере участь у розвитку міста. У цьому унікальність молодіжної політики в Запоріжжі. Партнером даного форуму став комбінат «Запоріжсталь», його соціальна програма «Ми – це місто». Нам також допомогла міська влада. Сьогодні у нас багато представників від профільних департаментів, управлінь. Фахівці можуть дати рекомендації. Плануємо, що за підсумками форуму буде підготовлено низку пропозицій, розписаних, як їх можна реалізувати за допомогою молоді. Напрацювання передамо міській раді і багато з них увійдуть до плану роботи на 2018 рік. Сподіваємося, що форум активної молоді стане традиційним.\nУчасники форуму отримали можливість поділитися ідеями і пропозиціями в п’ятисекціях. Можна було відвідати обговорення тем молодіжної інфраструктури міста,культури і дозвілля, освіти, патріотичного виховання, питань профорієнтації. Кожнусекцію курирував досвідчений модератор.\nPrevious Post За підтримки «Запоріжсталь» в Запоріжжі створений музей за порогом Next Post У ЗАВОДСЬКОМУ РАЙОНІ ЗАПОРІЖЖЯ ПРОЙШОВ СВЯТКОВИЙ КОНЦЕРТ ДЛЯ ВЕТЕРАНІВ


Епідемія коронавірусу у Чернівецькій області: за добу одужало більш... | Новое Время\nЕпідемія коронавірусу у Чернівецькій області: за добу одужало більше, ніж захворіло.\n2020-06-01 22:42 1 0\nЗа останню добу у Чернівецькій області зафіксували 33 нові випадки інфікування COVID-19.\n«Сьогодні було проаналізовано 337 зразків, ми маємо 33 встановлені випадки. Таким чином, загальна кількість буковинців, які захворіли на цю підступну коронавірусну інфекцію, сягає вже 3410», — заявив він.\nНа Буковині за добу одужало більше людей, ніж захворіло — 36 мешканців отримали два негативні результати ПЛР-тестування на коронавірус.\nДобовий показник нових заражень зріс у порівнянні з учорашнім днем, коли повідомили про 28 нових випадків коронавірусу.\nУ лікарнях Чернівецької області перебуває 491 пацієнт. Із них у 178 осіб підтверджено коронавірус, решта — з підозрою.\n48 пацієнтів перебувають у важкому стані, з них 38 — у реанімаціях, четверо підключені до апаратів штучної вентиляції легень.


На Тростянеччині вітчим із пасинком створили родинний дует і “гастролювали” дачними будинками | Соціальне Телебачення Сумщини\nНа Тростянеччині вітчим із пасинком створили родинний дует і “гастролювали” дачними будинками\n10:53 / 02 Квітня\nДо Тростянецького відділу поліції звернувся мешканець м. Сум та повідомив, що невідомі залізли через вікно його дачного будинку, розташованого на території Тростянецького району, та поцупили кабель до зварювального апарату, відра, трансформатор та інше.\nНа місці злочину правоохоронцям вдалося встановити особи зловмисників. Ними виявились місцеві мешканці: 16-річний юнак та його 47- річний вітчим. Обидва родичі вже були неодноразово судимі за крадіжки з домогосподарств місцевих жителів. Цікавилися чоловіки, в основному, виробами з металу – велосипедами, запчастинами до автомобілів, інструментами тощо.\nУ скоєному зізнались і пояснили, що поцуплені речі продавали, а на виручені гроші купляти алкоголь, харчі та сигарети. Стосовно них було відкрите кримінальне провадження за ст. 185 ч. 3 КК України. Після проведення слідчих дій підозрюваних відпустили додому.\nЗа кілька днів після цього до правоохоронців знову звернувся власник обікраденої дачі. Чоловік розповів, що його будиночок вдруге обікрадено: недавно відремонтовані вікна геть побиті, речі та предмети побуту розкидані, крім того, зникли ручна дрель, металева каністра з бензином та консервація. Працівники поліції обґрунтовано запідозрили у вчиненні цього злочину родинний «дует». І дійсно, при проведенні огляду в помешканні неповнолітнього та його вітчима знайшли викрадені речі та навіть ті речі, про які заявник не заявив, але упізнав. До того ж, розшукові знайшли у господарстві підозрюваних марихуану та пристрій для її вживання.\nНаразі за всіма фактами ведеться слідство. За скоєне неповнолітньому та його вітчиму загрожує від 3 до 6 років позбавлення волі, повідомляє Сектор комунікації ГУНП в Сумській області.


Суспільство — Чому не потрібно бути простішим — Автократія — Освіта / НВ\nМета будь-якої автократії. Чим небезпечний культ «простої» людини\nАндрій Біловешкін: «Мета будь-якої автократії — максимально швидка деградація суспільства» (Фото:focuspocusltd/Depositphotos)\nКолосся під серпом. Коли [авторитарний] режим знищує національну культуру, громадянське суспільство та економіку, багато хто запитє — невже влада не розуміє, куди це приведе? Відповідь розуміють, і саме це є ключовою метою. Понад дві з половиною тисячі років тому один молодий тиран послав гінця запитати свого старшого колегу тирана про найкращий спосіб управління.\n«Натомість Фрасибул вирушив із прибулим гінцем за місто і привів його на ниву. Проходячи разом з ним полем, Фрасибул знову й знову перепитував про причину його прибуття. Водночас тиран, бачачи колоски, що височіли над іншими, весь час обривав їх. Обриваючи ж колоски, він викидав їх, доки не знищив таким чином найкрасивішу і найгустішу частину ниви. Так от, провівши глашатая через поле і не давши жодної відповіді, тиран відпустив його. Після повернення глашатая Періандр поцікавився відповіддю Фрасибула. А глашатай оголосив, що не привіз жодної відповіді і дивується, як це Періандр міг послати його за порадою до такої навіженої людини, яка спустошує власну землю. Потім він розповів, що бачив у Фрасибула. А Періандр зрозумів вчинок Фрасибула, зрозумівши, що той йому радить умертвити видатних громадян»\nЗростання складності суспільства підвищує його продуктивність\nСуть проста — знищення всіх, хто виділяється хоч за якоюсь ознакою, та створення єдиної уніфікованої маси, натовпу. Чим нижчий рівень освіти, чим бідніше суспільство, чим мізерніше його духовне й інтелектуальне життя, тим легше ним керувати. Тому мета будь-якої автократії — максимально швидка деградація суспільства. Тиранії зацікавлені у максимально можливій бідності (навіть за наявності грошей у країні), оскільки бідність є потужним інструментом розумової та фізичної деградації.\nМета — це максимальне спрощення, архаїзація, оспівування культу «простої» людини, яка слідує своїм тваринним інстинктам, любить владу, уникає розмірковувати про життя і з недовірою ставиться до будь-яких проявів складності (культурної, соціальної, економічної, інтелектуальної). Спрощення видів структур і взаємодій, архаїзація, уніфікація, зубожіння, отуплення і, зрештою, — повне оскотинення суспільства. Ти що, найрозумніший?\nСкладність — це і є наша спадщина і те, що робить нас людьми. Ми не можемо еволюціонувати швидко генетично, але суспільства еволюціонують культурно, накопичуючи «меми»: ідеї, концепції, особливості поведінки, які забезпечують краще виживання його членів і процвітання всього суспільства загалом.\nЯк казали у давнину, серце поліса (міста) — це його люди та їхні взаємини (політика). Хоч ти будеш найрозумнішою людиною на землі, ти нічого не можеш зробити без інших людей. Накопичення культурного капіталу, зростання складності суспільства підвищує його продуктивність, здатність генерувати відкриття та додану вартість. Різноманітніше суспільство має досвід постійної взаємодії, пошуку компромісів, консенсусів, досвід мирної конкуренції всередині, що збагачує його. Постійний зворотний зв’язок від дій кожного робить таке суспільство стійкішим. Це створює справжнє лікувальне збагачене середовище — достаток стимулів (візуальних, соціальних, економічних) і можливість особисто трансформувати це середовище, мати доступ до інструментів впливу.\nКожен з нас — це обчислювальна машина. Але наша можливість обмежена, тому ми посилюємо себе, з'єднуючись у мережі. Реалізувати себе повною мірою можна лише серед інших самореалізованих людей. Суспільства утворюють складні обчислювальні мережі, де збирається та перетворюється інформація. Чим різноманітніше і складніше суспільство, тим більше складності воно генерує, подібно до розподілених обчислень, тим унікальніші та ефективніші продукти, ідеї, культуру воно може створювати. Немає культури та економіки самих собою — вони базуються на соціальних мережах. Саме тому взаємини людей і є наріжним каменем суспільства. Не бійтеся складності, насолоджуйтесь нею. Що більше ви бачите варіантів — то кращим буде ваше рішення.\nТеги: Інтелект Авторитаризм Суспільство


Краудсорсингова платформа OpenTech – Partnership for Sustainability Award\nКраудсорсингова платформа OpenTech\nУ SoftServe ми дбаємо не лише про своїх працівників, а й про середовище, у якому живемо і працюємо. Саме тому упродовж багатьох років ми реагуємо на найактуальніші потреби суспільства тим, що ми вміємо робити найкраще. Ми віримо, що наші технологічні рішення підсилять важливі проєкти та ініціативи громадських організацій, державних органів, навчальних закладів та допоможуть змінити світ на краще.\nПрограма Open Tech створена, щоб збільшувати позитивний вплив на спільноти, у яких ми працюємо і живемо. Тому наші волонтерські проєкти повинні відповідати глобальним фокусам корпоративної соціальної відповідальності SoftServe, а також таким напрямкам:\nПоодинокі pro bono-проєкти компанія реалізовувала й раніше, вони мали гарний результат, проте робота не була системною. Такий досвід допоміг відшліфувати процеси аналізу запитів, отриманих від громадських організацій, урядових та міжурядових структур, а також дав змогу налагодити формування проєктних команд. Минулого року працівники компанії ініціювали благодійну краудсорсингову платформу OpenTech для кращої комунікації та спільної роботи над соціальними проєктами, а сам реліз платформи відбувся у 2021 році.\nПлатформа має неабияку цінність як для партнерів, так і для бізнесу та співробітників компанії:\nУнікальне на разі рішення серед ІТ-компаній України\nЯкісне та дієве розв’язання соціальних проблем через залучення технологій та сучасних засобів комунікації\nДієвий інструмент для підвищення eNPS та залученості співробітників компанії через цільову роботу та побудову нових соціальних зв’язків у компанії в умовах тривало віддаленої роботи.\nУ 2020 році команда співробітників-волонтерів почала працювати та частково вже реалізувала понад 10 проєктів:\n4 технологічні рішення для допомоги в боротьбі з пандемією covid-19\nStopCovid-19. Інформаційний ресурс для зниження рівня захворюваності в Україні.\n9 технологічних рішень для громадських та неурядових організацій в Україні:\nЗерна правди. Створення інтерактивного вебсайту та запуск краудфандингової кампанії для збору коштів на створення Музею голодомору в Україні.\nВолонтерство в Україні. Створення уніфікованого порталу для молодіжних волонтерських ініціатив, заходів та проєктів.\nСервіс для синхронного дубляжу вистав\nЦифрова платформа EPlast.\nOpen Tech згуртовує спеціалістів, які готові дарувати свій час та вміння задля розв’язання гострих соціальних проблем. На даний час:\nРеалізовано 14 проєктів\n18 проєктів для освітніх, екологічних та інших громадських організацій перебувають в активній фазі розробки\nБільш як 190 співробітників долучилось до проєкту як волонтери, і їхня кількість постійно зростає\nSoftServe – одна з найбільших компаній з розробки програмного забезпечення в Центральній та Східній Європі та найбільша українська сервісна IT-компанія.\nЛьвівська обласна рада, Фонд «Зерна правди», Тренінговий центр невідкладної допомоги ACLS, Tripadvisor, ЮНІСЕФ Україна, Міністерство освіти і науки України, ГО «Osvita Nova», Prekrasa Studio, Державний історико-культурний заповідник “Тустань”, Ukraїner, Фонд Народонаселення ООН в Україні, ГО «Євроатлантичний курс», Дніпропетровський обласний клінічний центр кардіології та кардіохірургії, Міністерство культури та інформаційної політики України, Українська Волонтерська Служба, Nasze Wsparcie, ГО «Zero Waste Lviv», Український культурний фонд, Ініціатива «Навчай українською», ГО «Турбота в дії», Уряд Болгарії, Rakuten Viber, Міністерство освіти і науки України, Центр громадського здоров’я (ЦГЗ) МОЗ України, Львівський театр ляльок, ГО «Тарілка», ГО «Україна без сміття», Українська скаутська організація «Пласт»


З питань отримання юридичної допомоги звертайтеся до нас у зручний для вас спосіб:\n- онлайн формою\n- за телефонами: +38-063-363-64-74, +38-066-839-17-75\n- електронною поштою: info@trudovi.org\n- завітавши за адресою нашого офісу (будь ласка, повідомте про Ваш візит)\nЩо робити, якщо роботодавець обмежує ваші трудові права, наприклад, встановлює довгий випробувальний термін, протягом якого на Вас будуть розповсюджуватись не всі права чи Ви будете отримувати меншу зарплату тощо.\nЗа загальним правилом, ті умови, які погіршують становище працівника в порівнянні з умовами трудового законодавства, є недійсними (ст. 9 КЗпП). Це стосується і випробувального терміну, який не може перевищувати 1 місяця для робітників і 3 місяців (в окремих випадках, за згоди профспілки – 6) для решти працівників. Протягом цього часу на працівника також поширюється все законодавство про працю (ч. 2 ст. 26 і ст. 27 КЗпП). Тому умови, що під час випробування обмежують права працівника, є недійсними.\nВипробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи. Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством. Навіть якщо працівник під тиском роботодавця погодився на гірші умови, ніж передбачені законодавством, він має право звернутись до суду для визнання таких умов договору недійсними за ст. 9 КЗпП і вимагати поширення на нього законодавчо встановлених умов.\nЩо робити, якщо роботодавець пропонує працювати взагалі або якийсь час без трудового договору або на підставі цивільно-правового договору\nСаме трудовий договір є підставою виникнення трудових правовідносин і розповсюдження на працівника трудового законодавства. Працівник, який працює без договору, не має жодних гарантій: ні щодо виплати і розміру зарплати, ні щодо часу праці, відпусток і лікарняних, ні щодо державних соціальних виплат, цей час роботи не зараховується йому в стаж. Працедавець, в свою чергу, не може вимагати дотримання трудової дисципліни, виконання роботи належним чином або покладення на працівника матеріальної відповідальності. Тому, по-суті, така форма співпраці є невигідною для обох сторін.\nЯкщо договір все-таки є, але замість трудового він цивільно-правовий (найпоширеніші варіанти – договір підряду, який націлений на результат, або договір про надання послуг, де послуга споживається в процесі виконання), то такий договір вигідний роботодавцю (він не мусить вести трудову книжку, дотримуватись процедури прийняття на роботу та звільнення, платити лікарняні, надавати відпустку, може повністю відшкодувати свою шкоду), але погіршує становище працівника в порівнянні з трудовим договором.\nЗвернувшись до суду можна встановити факт трудових відносин і розмір повної зарплати (з якої працедавець матиме сплатити відрахування до державних фондів), а також зобов’язати роботодавця оформити трудові відносини та внести записи до трудової книжки. В якості доказів можуть бути використані покази свідків, перепустки видані роботодавцем та будь-які інші документи.\nЗверніть увагу! Поняття «страховий» стаж введено Законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р., який набув чинності з 1 січня 2004 року. З цього часу поняття «трудовий стаж» замінюється «страховим стажем» і впливає на призначення пенсії та її розмір. Під страховим стажем розуміють період, протягом якого особа або її роботодавець сплачували страхові внески до Пенсійного фонду України. Тому, після 1 січня 2004 року до стажу для призначення пенсій зараховуються лише ті періоди роботи на підприємствах, протягом яких були сплачені до Пенсійного фонду України щомісяця страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.\nЩо робити, якщо на етапі подання роботодавцем оголошення про вакансію встановлено дискримінаційні вимоги.\nВідповідно до ст. 21 Конституції України, ратифікованих Україною Конвенцій Міжнародної організації праці № 111 та 156, ст. 2-1, 5-1, 22 Кодексу законів про працю (КзпП), ч. 3 ст. 17 Закону України “Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків” при прийнятті на роботу заборонено обмеження прав чи встановлення переваг залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.\nАЛЕ: вимоги щодо віку, освіти і стану здоров’я у певних випадках можуть встановлюватись законодавством. Наприклад, особливі вимоги передбачені для кандидатів на посаду керівника ВНЗ, нотаріуса та стажиста нотаріуса, адвоката, окрема процедура і вимоги передбачені для державних службовців. Для кандидатів на виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору потрібно отримати позитивний висновок психофізіологічної експертизи. Крім того, працівнику не може бути запропонована робота, яка протипоказана йому за станом здоров’я, а до певних категорій робіт не допускається залучення жінок та неповнолітніх.\nЗвичайно, якщо це можливо, з роботодавцем, який вже в оголошенні про вакансію ігнорує трудове законодавство, краще не зв’язуватись взагалі. Проте, що робити, якщо підходящих вакансій небагато і хочеться відстояти свої права? По-перше, можна звернутись до територіальної державної інспекції з питань праці та/або подати позов до суду. Проте довести, що Вас не прийняли на роботу саме через дискримінаційні вимоги може бути проблематично, оскільки працедавець може стверджувати, що всьому виною були невідповідна кваліфікація чи професійні якості. По-друге, звернутись зі скаргою до Уповноваженого Верховної Ради з прав людини. По-третє, застосувати засоби громадського впливу – наприклад, домовитись з усіма друзями і знайомими не купувати товарів в магазині, який систематично відмовляє у роботі жінкам з дітьми. Часом, особливо в маленькій місцевості, це так само може виявитись досить дієвим.\nЩо робити, якщо роботодавець пропонує виплачувати заробітну плату «у конверті».\nЯкщо роботодавець пропонує виплачувати заробітну плату «у конверті» (повністю або частково), працівник фактично позбавлений оплати лікарняних листів, включаючи догляд за хворою дитиною, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, по безробіттю у випадку втрати робо ти, одержання пристойної пенсії в старості, по інвалідності та інших випадках або призначення вищевказаних соціальних гарантій у мінімальному розмірі. Крім того, нелегальна заробітна плата – це частіше за все відсутність захисту від не законного звільнення, гарантій на безпечні та здорові умови праці, відсутність ви плати в разі настання нещасного випадку на виробництві, права на відпочинок тощо. Роботодавець може в односторонньому поряд ку змінити розмір заробітної плати «в конверті», мотивую чи це зміною, наприклад, прибутковості бізнесу, а у випадку невиплати такої заробітної плати доказати її розмір у судовому порядку практично неможливо, оскільки її розмір в документах не фіксується.\nУ разі виплати заробітної плати «в конвертах» Ви можете звернутися до Державної служби праці, територіальних органів Державної фіскальної служби, аби притягнути роботодавця-порушника до відповідальності. Заробітна плата «в конверті» – це, перш за все, удар по майбутніх пенсіях і соціальній захищеності громадян.\nТрудовий договір строковий, усний або незареєстрований.\nСтроковий трудовий договір, оскільки він слабше захищає права працівника, за ч. 2 ст. 23 КЗпП укладається як виняток тільки тоді, коли з урахуванням характеру чи умов виконання наступної роботи або інтересів працівника трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк та у випадках, передбачених законодавчими актами. За загальним правилом, трудовий договір має бути безстроковим.\nЗакон також передбачає обов’язкову письмову форму укладення трудового договору: при організованому наборі працівників, для робіт в районах з особливими географічними та геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я, трудовому договорі з неповнолітнім, фізичною особою-роботодавцем, укладенні контракту або коли на цьому наполягає працівник чи так передбачено законодавством.\nЗверніть увагу! З 01.01.2015 року працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Тобто, роботодавець повинен обов’язково видати наказ про прийняття працівника на роботу, а також повідомити відповідний орган.\nЯкщо з працівником був укладений строковий трудовий договір, а мав бути – безстроковий, такий договір на вимогу працівника визнається судом недійсним у частині визначення строку, а отже укладеним на невизначений строк. Якщо ж роботодавець не видав наказ про прийняття вас на роботу, ви можете звернутися до суду з позовом про оформлення трудових відносин щодо виконання роботи без укладення трудового договору та встановлення періоду такої роботи. Крім цього, роботодавець за таке порушення може бути притягнутий до відповідальності за ст. 41 Кодексу України про адміністративні порушення, в якій, зокрема, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.\nЩо робити, якщо при прийнятті на роботу у Вас вимагають додаткові документи чи інформацію\nВідповідно до ч.2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати:\n— паспорт (чи інший документ, що посвідчує особу);\n— трудову книжку (якщо приймається на роботу не вперше).\nДокумент про освіту (спеціальність, кваліфікацію), стан здоров’я та інші документи подаються тільки тоді, коли це прямо передбачено законодавством. Так, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку, який підтверджує факт закінчення навчання, подають ті, хто вперше шукають роботу і не мають трудової книжки. Військовослужбовці пред’являють військовий квиток, особи, звільнені з місця відбування кримінального покарання – довідку про звільнення, неповнолітні з 14 до 16 років – свідоцтво про народження, а направлені в рахунок броні – направлення органу з працевлаштування.\nА от відомості про партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування при прийнятті на роботу вимагати заборонено законом (ст. 25 КЗпП).\nЯкщо працедавець вимагає документи чи інформацію, не передбачену законодавством, надавати її чи ні залежить від Вашої особистої зацікавленості в цій роботі і характеру документів чи інформації, що вимагається. Якщо Ви добровільно погоджуєтесь надати додаткову інформацію, порушення не буде, головне, щоб вона не була потім використана проти Вас з метою дискримінації.\nЯк і коли має виплачуватися заробітна плата\nВідповідно до статті 43 Конституції України: «Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом». Статтею 97 КЗпП регламентовано, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Законом також передбачено, що заробітна плата повинна виплачуватися працівникові регулярно в робочі дні в строки, встановлені в колективному договорі або нормативним актом роботодавця, не рідше двох разів на місяць, не більше як через 16 календарних днів. Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки (ст. 115 КЗпП; ст. 24 Закону України «Про оплату праці»).\nПро розмір, так само як і про порядок виплати зарплати, працівник і роботодавець домовляються при укладенні трудового договору, а якщо в процесі праці плануються зміни в бік погіршення – працівник має бути поінформований про них не пізніше, як за 2 місяці (ст. 29 Закону України «Про оплату праці»).\nУ разі звільнення працівника, керівництво повинно провести з ним повний розрахунок в день звільнення. не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Якщо працедавець при звільненні працівника несвоєчасно провів з ним повний розрахунок, то відповідно до ст. 117 КЗпП, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку («вимушений прогул»).\nЩо робити, якщо у Вас є сумніви щодо правильності нарахування заробітної плати\nПід час кожної виплати заробітної плати згідно статті 110 Кодексу законів про працю працівник повинен бути проінформований про:\nзагальну суму заробітної плати та її види;\nрозмір і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;\nТому, якщо ви маєте сумніви щодо правильності нарахування вам зарплати – сміливо просіть у роботодавця таку інформацію і перевіряйте.\nУ разі, якщо виявиться, що зарплату дійсно недоплачують, перш за все, необхідно з’ясувати і врегулювати цю ситуацію з роботодавцем. Якщо це не допоможе – зверніться до Державної служби з питань праці для притягнення винних осіб до адміністративної відповідальності за ст. 41 Кодексу України про адміністративні порушення, та суду - за стягненням зарплати.\nЗвертайтеся до ГО «Трудові ініціативи» і ми підкажемо Вам як це зробити.\nЗ чого складається заробітна плата ?\nЗаробітна плата в Україні складається з:\nОсновної заробітної плати – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок, відрядних розцінок для робітників і заробітної плати службовців.\nДодаткової заробітної плати – це винагорода за працю понад встановлені норми, за трудові успіхи, особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, премії та інше.\nІнших пільг та компенсаційних виплат - це винагорода за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші виплати.\nМаксимальний розмір зарплати не обмежений нічим, а от мінімальний встановлюється державою кожного року (згідно Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» становить з 01.01.2016 – 1378 грн., з 01.05.2016 - 1450 грн., з 01.12.2016 - 1600 грн., не рахуючи доплат, надбавок та компенсаційних виплат). За загальним правилом, зарплата не може бути нижчою за мінімальну, за винятком таких причин, як невиконання норм виробітку, виготовлення бракованої продукції і подібних, що сталися з вини працівника.\nЗаробітна плата підлягає індексації – збільшенню в разі зростання індексу споживчих цін вище певної межі (згідно з Законом України «Про індексацію грошових доходів населення»). Якщо Ваш роботодавець не здійснює індексацію заробітної плати, звертайтеся до ГО «Трудові ініціативи» за консультацією. Але так само із заробітної плати можливі й відрахування: за наказом власника або уповноваженого ним органу, наприклад в разі невідпрацьованих днів відпустки (коли людина відпустку використала, але працювати в цей період вже не буде) та інших випадках, передбачених статтею 127 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП). При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п’ятидесяти або максимум семидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові (див. статтю 128 КЗпП).\nРадимо спочатку звернутись з письмовою заявою до роботодавця з проханням виплатити заробітну плату. Оригінал заяви зареєструйте у секретаря, а на копії цієї заяви секретар зробить відмітку про прийняття, проставить дату прийняття та підпис (копію заяви забираєте собі). Також можна надіслати заяву рекомендованим листом та зберегти квитанцію про відправлення. Це буде слугувати доказом наявності заборгованості та фактом звернення до роботодавця. У разі, якщо відповіді або реакції немає, рекомендуємо звернутись до управління Державної служби з питань праці в області за місцем порушення, посадові особи яких мають право накладати адміністративні стягнення (штрафи) на винних осіб за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати чи виплату її не в повному обсязі (стаття 41 Кодексу про адміністративні правопорушення).\nКрім того, стаття 175 Кримінального кодексу України передбачає кримінальну відповідальність за невиплату заробітної плати, що вчиняється керівником підприємства умисно, безпідставно і більше, ніж за 1 місяць. У разі, якщо є підстави вважати, що це саме так, можна звернутись із заявою до районного управління внутрішніх справ про невиплату заробітної плати та притягнення винних осіб до відповідальності і буде проведена перевірка. Проте найбільш дієвий засіб - звернення з позовом про стягнення належної заробітної плати до суду. Відповідачем за такими позовами має бути підприємство, установа чи організація, а не керівник, який може бути лише притягнутий до відповідальності. Звертаємо вашу увагу на те, що працівники, які подають до суду позови про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, звільняються від сплати судового збору (стаття 5 Закону України «Про судовий збір»).\nВарто знати, що якщо роботодавець не виплачує заробітну плату, мотивуючи тим, що на підприємстві немає грошей, можна перевірити, чи дійсно це так. Відповідно до ст. 251 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов’язаний на вимогу виборних профспілкових органів надати письмовий дозвіл на отримання в банках інформації про наявність коштів на рахунках підприємства, установи, організації чи отримати таку інформацію в банках і надати її профспілковому органу. У разі відмови власника або уповноваженого ним органу надати таку інформацію чи дозвіл на отримання інформації його дії або бездіяльність можуть бути оскаржені до суду.\nУ випадку затримки виплати заробітної плати працівник має право відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» звертатись до роботодавця з метою компенсування втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари й тарифів на послуги. Згідно із Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання провадиться компенсація втрати частини заробітної плати своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця. У разі, якщо власник, або уповноважений ним орган, чи особа, відмовиться виплачувати компенсацію, працівник має право звернутися з позовом до суду про стягнення цієї компенсації.


Нацбанк скасовує вимогу щодо формування частини обов’язкових резервів на окремому рахунку. Юридична газета №13-14/19 серпня 2014 р. Андрій Фомічов | Юскутум\nНацбанк скасовує вимогу щодо формування частини обов’язкових резервів на окремому рахунку. Юридична газета №13-14/19 серпня 2014 р. Андрій Фомічов\nПрес-служба Національного банку повідомила, що з 19 серпня ц.р. скасовується вимога щодо формування частини обов’язкових резервів на окремому рахунку в НБУ. Відповідно до постанови правління Нацбанку України №480 від 08.08.2014 «Про внесення змін до постанови правління Національного банку України від 19 вересня 2013 року №371 (зі змінами)» (далі – Постанова №480), починаючи з 19.08.2014 банки формуватимуть і зберігатимуть увесь обсяг обов’язкових резервів на власному кореспондентському рахунку в Національному банку.\nНа даний момент діє норма, відповідно до якої на окремому рахунку в НБУ зберігаються кошти в розмірі 20% від суми обов’язкових резервів, що сформовані за попередній звітний період резервування, а на кореспондентському рахунку банку в Нацбанку формується та зберігається залишок суми обов’язкових резервів, сформованих згідно з установленими нормативами на відповідний період.\nНа думку Нацбанку, ухвалення зазначеного рішення додасть банкам істотної гнучкості в управлінні власною ліквідністю – в їх оперативному розпорядженні опиняться додаткові кошти загальним обсягом близько 7 млрд грн. З точки зору виконання середньострокових завдань наведене вище рішення слід розглядати як один із вагомих елементів удосконалення операційної структури грошово-кредитної політики в контексті руху в напрямку переходу в середині наступного року до монетарного режиму інфляційного таргетування.\nОкрім того, Постанова №480 передбачає скасування преференційного порядку формування обов’язкових резервів за коштами, залученими в російських рублях, який передбачав застосування нульової ставки резервування. Наразі потреба в такому стимулюванні не є актуальною, внаслідок чого формування обов’язкових резервів за коштами, залученими в російських рублях, відбуватиметься з використанням тих самих нормативів, що і за коштами в будь-якій іншій іноземній валюті.\nАндрій Фомічов, адвокат, керівник практики податкового права АО «Юскутум»\n– Як, на Ваш погляд, такий крок НБУ відобразиться на фінансовому становищі банків? І як такі дії Нац банку можна охарактеризувати з точки зору права?\n– Банківські резерви є одним із основних механізмів підтримки ліквідності банків і індикатором банківського сектору країни. Якщо комерційний банк користується резервами, для Центробанку це сигнал про негативний стан речей у такому банку. З іншого боку, Цен-тробанк як регулятор банківського сектору може і має використовувати інститут обов’язкових банківських резервів для підвищення ліквідності банків своєї країни в кризові періоди. Протягом 2014 р. НБУ поступово знижував нормативи обов’язкових резервів. Таке послаблення позитивно впливало на ліквідність фінансових закладів і поряд з іншими заходами стабілізувало ситуацію на банківському ринку. Однак формування таких резервів відбувалося на окремому рахунку НБУ.\nПодальше зниження нормативів обов’язкових резервів не є виходом із ситуації, тому й було прийняте рішення щодо формування резервів на власних кореспондентських рахунках фінустанов. Це дасть банкам можливість по мірі необхідності розпоряджатися додатковими ліквідними коштами для стабілізації своєї діяльності та своєчасного задоволення вимог вкладників та інших кредиторів. По розрахункам НБУ, це приблизно 7 млрд грн. З точки зору правомірності такого кроку Нацбанку, як скасування вимоги по формуванню обов’язкових резервів на окремому рахунку НБУ, то таке рішення є правомірним та повністю закономірним, виходячи із стану, в якому знаходиться банківський сектор України. З іншого боку, залишається відкритим питання, чи достатньо буде такого кроку для вирішення поставлених задач, і чи залишилися інші механізми для підвищення ліквідності комерційних банків?\nЮрій Блащук, член спостережної ради Асоціації «Український Кредитно-Банківський Союз», голова комітету Асоціації з питань розвитку ринку фінансових послуг\n– Як Ви бачите вихід з проблеми врегулювання валютного курсу?\n– Існує проблема платіжного балансу – це першопричина. Нам потрібно продовжувати обмеження імпорту газу через імпортозаміщення і підтримувати наш експортний потенціал. Після цих заходів і локалізації військового конфлікту з регулюванням курсу проблем не має бути.\n– Які Ви бачите шляхи досягнення компромісу щодо врегулювання питання іпотечних кредитів в іноземній валюті?\n– Питання іпотечних кредитів в іноземній валюті у даний складний час не може бути вирішене тільки за рахунок держави і кредиторів у зв’язку з відсутністю необхідних ресурсів. Вихід у тому, щоб продовжувати обслуговувати позичальників у межах можливостей і шукати рішення в діалозі щодо переведення заборгованості в гривню. У наступному році час покаже – можливо, держава зможе надати відповідні субсидії соціально вразливим верствам населення.\n– Щодо податку на депозити. Наскільки, на Вашу думку, українська банківська система готова до такого нового елементу роботи? Чи не створюватиме це додаткові фінансові/бухгалтерські незручності для банку?\n– Внесені до попереднього варіанту закону зміни роблять процедуру оподаткування депозитів оптимальною з точки зору клієнта, у т.ч. збереження банківської таємниці. Основне навантаження лягає на операційний блок банку. Там доведеться внести певні, причому досить суттєві корективи в програмне забезпечення, що потребуватиме певного часу і витрат. Банки будуть нарощувати співпрацю з банками ЄС у напрямку залучення ресурсів з європейського фінансового ринку, розкриття інформації про суттєвих власників банків та більш тісної співпраці в питаннях детінізації економіки та боротьби з легалізацією коштів.\nОприлюднено ������ ������� 21st, 2014 Автор joylordКатегорії Категорії стрічки


Барбус метелик ( Barbus hulstaerti ). - http://rybki.pp.ua\nБатьківщина барбуса метелика Африка, нижня течія річки Конго.\nБарбус метелик має витягнуте в довжину тіло, профіль спини більш вигнутий ніж черевця, бічна лінія повна. Рот кінцевий з 1 парою коротких вусиків. Хвостовий плавник дволопатевий. Забарвлення тіла: спинка коричнева, бік жовтувато-коричневого або мідного кольору, черевце жовтувато-біле. На боках декілька блискучих чорних плям. Плавники - від жовтого до ніжно-коричневого кольору, спинний, анальний і черевні - з чорною облямівкою, у хвостового плавника середні промені чорні. Статеві відмінності: самець яскравіший і менший за самку, за зябровою кришкою у нього пляма у формі півмісяця, спинний плавник з чорним кінчиком; у самки за зябровою кришкою кругла пляма. У довжину барбус метелик досягає до 3,5 - 4 см.\nБарбус метелик зграєва, рухома і миролюбна рибка. Тримати її необхідно групою з 6 і більше особин. Сусідами можуть бути різні види риб, окрім малорухливих і риб з широкими і довгими плавниками. Тримається барбус в середньому шарі води.\nУтримувати барбуса метелика необхідно в закритому акваріумі завдовжки не менше 80 см з різними укриттями (камені, корчі), заростями рослин (по краях і біля задньої стінки) і вільним місцем для плавання. Освітлення приглушене, розсіяне. Параметри води для утримування барбуса метелика: жорсткість 3 - 50, ph 6.0-6.5, температура 20 - 25 0с. Необхідна сильна фільтрація (бажано використовувати біофільтр), аерація і щотижнева підміна до 30 % об'єму води.\nБарбус метелик споживає живий (мотиль, дафнія, коретра, зрідка трубочник), рослинний (водорості, ошпарене листя салату, шпинату і кульбаби) і якісні сухі пластівчасті корми.\nДля розведення барбуса метелика необхідний нерестовик об'ємом від 100 літрів, із слабкою аерацією і рівнем води не більше 15 см. На дно кладуть сепараторну сітку і яванський мох. Встановлюють акваріум так, щоб він освітлювався висхідним сонцем. Перед нерестом плідників (1 самку і 2 самці) протягом 7-10 днів тримають окремо і рясно годують живим і рослинним кормом. Параметри води: жорсткість до 2о, ph 6.0-6.5, температура 25 - 28 ос. Самка метає до 80 ікринок. Потім плідників відсаджують, знижують рівень води до 10 см і проводять її заміну до 50 %. Інкубаційний період триває 24-48 годин. Ще через 3-4 дні мальки починають плавати і харчуватися. Стартовий корм: живий пил.\nСтатевої зрілості барбус метелик досягає у віці 4-5 місяців.


King Koil купити в Києві ціни і фото в магазині 4Room\nОфіційний салон:King Koil\nМатраци King Koil вважаються зразком розкоші. Їх можна знайти в кращих світових готелях і спальнях відомих персон в різних країнах світу. Сьогодні американська компанія є лідером з виробництва елітних матраців. Як свідчить статистика, кожен третій з п'яти мільйонів американських мільйонерів спить саме на матрацах цього бренду. А значить, що півтора мільйонів багатіїв Америки вибирають саме продукцію цього бренду.\nДля того, щоб створити один з кращих матраців в світі, компанія використовує не просто висококласні матеріали, що гарантують виняткову якість, а також інноваційні розробки. Процес виготовлення кожного виробу - кропітка і трудомісткий. Кожен елемент проходить ретельний відбір, перевага віддається виключно екологічних матеріалів. Наприклад, підбираються наповнювачі, що поєднують натуральний латекс або шерсть ягняти, бавовна. Матраци оснащуються передовими пружинними системами, розробленими на основі інноваційних технологій. Можна сказати, що кожен виріб бренду являє собою ту золоту середину, яка об'єднує мрію сучасної людини про комфортний і здоровим сні і бездоганному стилі.\nМатраци Кінг Коил виробляються вручну і це дуже цінують покупці. У компанії вважають, що тільки так можна створити унікальний в своєму роді продукт. Кожен виріб проходить контрольну перевірку на якість і тому, отримуючи матрац можна не сумніватися, що він відповідає всім високим міжнародним стандартам. А також, що він буде дарувати просто незабутні відчуття і насолоду від снів, повітряних немов хмари. Наприклад, більшість моделей цього бренду використовує систему Euro Top. В її складі знаходиться шар натурального латексу, кілька шарів ортопедичної піни. Завдяки чому, ця система має спеціальну підтримуючої функцією, яка повторює контури тіла людини. Від чого можна назавжди забути болях в шиї і дискомфортних відчуттях в області хребта. Крім того, матраци довго зберігають еластичність. Навіть якщо будуть експлуатуватися тільки з одного боку. Адже їх конструкція зроблена так, що вони можуть витримувати навіть самі великі навантаження, незалежно від маси тіла людини, який на них спить. Словом, американські матраци - це справжній витвір мистецтва, що є зразком розкоші і достатку.\nКупити матрац Кінг Коил в Києві\nВибрати розкішний і довговічний матрац King koil Ви можете в 4room. Наш гіпермаркет надасть широкий вибір продукції цієї компанії, моделі з різним рівнем жорсткості, які підходять для різних вікових груп.\nТовари King Koil\nОртопедичний матрац King Koil Grether & Wells Heaven De Luxe, 160x200 см\nОртопедичний матрац King Koil Grether & Wells Heaven Genesis, 160x200 см\nОртопедичний матрац King Koil Grether & Wells Majesty, 160x200 см\nОртопедичний матрац матрац King Koil Grether & Wells Regal, 160x200 см\nОртопедичний матрац King Koil Grether & Wells Heaven Luxury, 160x200 см\nОртопедичний матрац King Koil Grether & Wells Heaven Magnificent, 160х200 см\nОртопедичний матрац King Koil Grether & Wells Heaven Prestige, 160x200 см\nОртопедичний матрац King Koil Grether & Wells Heavenly, 160x200 см


SRM-система APS SMART: підсумки року 2021, плани та перспективи на 2022 | APS SMART | Комплексна система управління закупівлями\nHours 22 Грудня, 2021 22 Грудня, 2021\nПідбиваємо підсумки року, що йде до завершення. Життя продовжується, ми з оптимізмом дивимось у майбутнє, будуємо плани, розширюємо горизонти.\nВдячні всім нашим партнерам, клієнтам, учасникам торгових бізнес-процесів за співпрацю. Ми будемо намагатися й надалі надавати максимально професійний сервіс з автоматизації та управління закупівлями, зберігати високу якість наших програмних продуктів.\nAPS SMART: загальні тенденції 2021\nМинулий рік був не простим для соціуму та бізнесу. Попри все, наша команда продовжувала продуктивно працювати.\nНаступного року нашій Компанії виповниться 10 років, перший ювілей. 10 років багато це чи мало? Мало за планетарними мірками і досить багато, якщо рахувати за «вимірами» життя українського бізнесу. За цей час флагманський продукт компанії SRM система APS SMART стала професійним стандартом з автоматизації управління бізнес-процесами закупівель для багатьох галузей промисловості України.\nУ компанії з’явився ще один бренд – платформа закупівель та продажу Salesbook.\nКількість наших клієнтів перевищила сотню, обсяг сервісу та послуг з простої автоматизації тендерів зріс до повного циклу забезпечення якісним управлінням закупівльними процесами, включаючи консалтингову, аутсорсингову та кадрову складову для компаній будь-якої величини, галузі та рівня організації закупівель.\nТериторіальна присутність APS SMART на ринку України\nЗа минулий рік у територіальному покритті локального ринку, крім центральних, північних та східних областей країни, додалися південні та західні регіони. У нас з’явилися клієнти у Херсоні, Одесі, Івано-Франківську та Ужгороді.\nНові галузеві впровадження APS SMART\nЯкщо дивитися за галузевою присутністю, то щодо традиційних сфер: агро, харчової переробки, будівництва, фінансів; додалися компанії, як ми шуткуємо, із закінченням на «-будування»: суднобудування, приладобудування, машинобудування та девелопмент (Smart Maritime Groupe, Ajax System, S-engineering, Dragon Capital, DIM, Avalon та ін.).\nХочемо відзначити факт, що завдяки універсальності та гнучкості налаштувань APS SMART користується популярністю не тільки у локальних компаній. Компанії транснаціонального типу з іноземними керуючими офісами також працюють з нами (Swiss Sustainable Agricultural Holding, Puratos Ukraina, Dragon Property та ін.).\nНовинки функціоналу 2021 для замовників та постачальників\nВ одну невелику статтю не поміститься весь список доробок з планового та замовного функціоналу, що були зроблені цього року. Якщо цікаво докладніше – краще розпитувати наших менеджерів (098) 065-04-81).\nПерелічимо, ті, що видаються найцікавішими:\nМобільний закупівельний документообіг у Телеграм\nАльтернативні номенклатури та підбір товарів-аналогів у тендерах\nДовгі та короткі процеси тендерних закупівель на вибір компанії\nБліц-ціна на товари та послуги у редукціонах\nАвтоматизація закупівель держпідприємств та проведення торгів через акредитований майданчик Prozorro\nAPS Discovery – Сервіс Рекомендацій та підбору постачальників\nAPS Sales – окремий модуль для продажу через аукціони\nАвтоматичні малобюджетні закупівлі для SMB і не тільки\nАвтоматична перевірка та узгодження контрагентів для BIG бізнесу\nАвтоматизація закупівель логістичних послуг\nТОП-5 трендів закупівель 2021 та перспективи на 2022 від APS SMART\nТОП-5 трендів, які мають місце цього року та тенденції до масштбування наступного.\nЕпідеміологічна ситуація серйозно вплинула на перебіг не тільки нашого особистого життя, а й на розвиток технологічних процесів із забезпечення бізнесу. Поштовх до розвитку чи масштабування отримали ті тренди, що надають можливості безконтактної персональної роботи та взаємодії, можливості оперативного прийняття рішення без прив’язки до робочого місця, у т.ч. у закупівельній діяльності:\nРішення на мобільній базі – окремі додатки та суміжні з іншими apps, messengers\nЕлектронний документообіг та договірна робота з постачальниками, плюс електронне підписання документів у системі\nНаскрізні автоматизовані процеси в рамках спеціалізованих рішень (у нашому випадку, від заявки на закупівлю – через торги – до контакту та постачання)\nНаскрізні інтеграції для передачі даних (виробничі системи – система закупівель – фінансовий та бухгалтерський облік – логістика)\nАвтоматизація логістики (експортно-імпортні операції в середині країни)\nРозвиток активних конкурентних процедур – аукціони як канал продажу не лише для неліквідів, а й для основної продукції\nМаксимальна автоматизація в рамках категорійного менеджменту: налаштування наборів критеріїв та фільтрів під конкретну категорію закупівель/збуту\nШвидкі закупівлі в один клік.\nДрузі, як бачите, рік був продуктивним. Ми щиро бажаємо, щоб і наступний був такий же насичений та ще більше ефективний.\nЗалишаємось на позитиві та до нових зустрічей!


Головна Твори Твір на тему Буду як мама (твір-опис процесу праці)\nМоя мама — художниця, вона малює ілюстрації до дитячих книжок. У нас вдома є кілька видань, які вона ілюструвала. Це і збірки українських народних казок, і збірка “Казки народів світу”, і “Дитяча енциклопедія”. Мої улюблені казки “Телесик”, “Рукавичка”, “Пан Коцький”. Тварини, яких мама малює, завжди дуже симпатичні.\nОсь, наприклад, сьогодні мама малювала Попелюшку. Кілька днів перед цим на її столі лежали книжки про історію французького костюма XVII—XVIII століть. Мама їх ретельно вивчала, розглядала ілюстрації, робила замальовки. Не може Попелюшка носити український костюм, її треба одягти у французький. Спочатку Попелюшка з’явилась у своєму бідному одязі, а потім, як і в казці, в бальній сукні. І один, і другий костюми були зроблені за реальними мотивами.


Четвер, 12 лютого 2015, 17:07\nБурдж аль Араб, який в народі називають Парус, - розкішний готель і, до того ж, найдорожчий в світі. Він побудований на штучному острові і на 280 метрів віддалений від берега. Спочатку його хотіли створити як символ міста, так би мовити, візитну картку, як, наприклад, Эйфелавая вежа в Парижі, стіна плачу в Єрусалимі або статуя Свободи в Нью-Йорку.\nІдея з «готелем-вітрилом» архітектору Того Райту прийшла в голову несподівано. Розпиваючи пиво в барі, він побачив в морі човен доу, що повільно пропливав повз нього. «Ось проста, незвичайна, легко впізнавана форма!», - вигукнув Том. Таким чином, через деякий час прямо в море побудували величезний і місткий «човник».\nТак вишлядє загальний коридор готелю\nЗолоті рами, сходи, розкішні килими, коридори-лабіринти, ресторани, басейни, дорогі фонтани - все це можна побачити, поки йдеш до свого номеру. Площа самого звичайного номери - 170 квадратних метрів, а самого розкішного - цілих 780 квадратних метрів!\nРаніше, щоб оселитися в одному з номерів готелю, треба було бронювати номери за декілька місяців до приїзду. Але з настанням економічної кризи кількість бажаючих дещо зменшилося.\nЦіни за ніч в готелі з однієї людини:\n- Суперлюкс з однією спальнею - 2300 доларів.\n- Суперлюкс з двома спальнями - 4500 доларів.\nА взагалі ціна коливається від 1000 до 15 000 доларів. Звичайно, не кожен зможе дозволити собі такий розкішний відпочинок, але той, хто все-таки зважиться вирушити туди, не пошкодує і запам'ятає це подорож на все життя, а може і довше!\nА от ціна найдорожчого номера (до речі, двоповерхового) становить 28 000 доларів за добу. Не будемо описувати всю його розкіш, достатньо лише глянути на фото.\n0 # Claire 15.02.2015 13:39\nНе сподобалося. Червона кімната просто огидна, все таке рябе, аж в очах мерехтить. А знаєте, як дизайнери декорували кімнати? Просто замовляли в найдорожчих фірмах найдорожчі матеріали. А що воно не пасує, нікого не хвилювало. Схоже, цей підхід застосували Пшонка та Янукович. Золоті крани щось знайомі...


Центральна виборча комісія сьогодні, 2 березня, завершила реєстрацію кандидатів на довибори до Верховної Ради на одномандатних округах №50 та №87. Балотуватимуться до парламенту 34 кандидати.\nВівторок, 2 березня 2021, 21:44\nЗагалом документи на реєстрацію подали 64 громадянина, однак на 30 заяв Центрвиборчком відповів відмовою. Серед основних підстав для відмови: невнесення грошової застави та невідповідність поданих документів вимогам законодавства.\nУчасть у довиборах на окрузі №50 в Донецькій області братимуть:\nУчасть у довиборах на окрузі №87 в Івано-Франківській області братимуть:\nЩо відомо про довибори в Раду\nПо вказаному округу також балотуються: волонтерка, доброволець Маруся Звіробій від “Європейської Солідарності”; представник партії “За майбутнє” Олександр Шевченко (ексдиректор туристичного комплексу “Буковель”); представник “Свободи” Руслан Кошулинський; колишній заступник міністра доходів і зборів та ексголова Державної служби України з безпеки на транспорті Михайло Ноняк.\nЦе сталося після того, як позафракційний нардеп Руслан Требушкін за результатами місцевих виборів, проведених 25 жовтня 2020 року, став міським головою Покровська і склав повноваження народного депутата.\nЯкби парламентські вибори в Україні проходили найближчим часом, п’ятивідсотковий бар’єр могли б подолати 4 партії. При цьому рейтинг пропрезидентської політсили “Слуга народу” становить менше 19%. Про це свідчать результати опитування, проведеного Соціологічною групою “Рейтинг” 2-3 лютого 2021 року.\nТеги: Донецька область, вибори, Донецька область, Івано-Франківська область, ЦВК


Standa 7T228T лінійний XZ мікро транслятор з бічним регулюванням - Селток Фотонікс, Київ, Україна, купити - ТОВ «Селток Фотонікс»\n-Standa 7T228T лінійний XZ мікро транслятор з бічним регулюванням\nStanda 7T228T лінійний XZ мікро транслятор з бічним регулюванням\nКреслення 44 кб/PDF\nStanda 7T228T XZ Micro Translation Stage of Side Regulation\nМікро транслятор для XZ позиціонування 7Т228Т забезпечує плавне прецизійне переміщення по двох осях. Ведучі гвинти розташовані таким чином, що керування вузлом здійснюється з дного боку, тому дані трансляторі зручно використовувати в оптичних схемах з високою щільністю розташування вузлів та компонентів. Діапазон руху складає 4 мм, чутливість 1 мкм. Тримач має отвір чистою апертурою 7 мм та монтажні отвори під гвинти М2.\nІдеально підходить для кріплення діафрагм. Транслятор може кріпитись і на оптичних поверхнях і на іншому обладнанні з використанням монтажних отворів та гвинтів М2 та М3. Кутові кронштейни 2AB128 дозволяють використовувати транслятори в поєднанні з іншими компонентами. Матеріал – алюміній з анодованим покриттям. Чутливість 1 мкм.\nНагрузка вертикальна, кг 0,2\nStanda 7T228T лінійний XZ мікро транслятор з бічним регулюванням Standa 7T228T XZ Micro Translation Stage of Side Regulation Мікро транслятор для XZ позиціонування 7Т228Т забезпечує плавне прецизійне переміщення по двох осях. Ведучі гвинти розташовані таким чином, що керування вузлом здійснюється з дного боку, тому дані трансляторі зручно використовувати в оптичних схемах з високою щільністю розташування вузлів та компонентів. Діапазон руху складає 4 мм, чутливість 1 мкм. Тримач має отвір чистою апертурою 7 мм та монтажні отвори під гвинти М2. Ідеально підходить для кріплення діафрагм. Транслятор може кріпитись і на оптичних поверхнях і на іншому обладнанні з використанням монтажних отворів та гвинтів М2 та М3. Кутові кронштейни 2AB128 дозволяють використовувати транслятори в поєднанні з іншими компонентами. Матеріал – алюміній з анодованим покриттям. Чутливість 1 мкм.\nStanda 7T273-10T низькопрофільний двохосьовий алюмінієвий лінійний транслятор з бічним регулюванням\nStanda 7T228T-9S35M-5 лінійний мінітранслятор з мікрометричним керуванням


Цієї миті рік потому: подолати облисіння та найти кохання | Цієї миті рік потому\nЗнайти кохання, незважаючи на власне облисіння, у «Цієї миті рік потому»\nМотиваційний проект «Цієї миті рік потому» познайомив глядачів зі зворушливою історією Анастасії Піскун. Дівчина страждає від тотального облисіння. Героїня мріє знайти коханого, який полюбить її з усіма особливостями. Чи зможе вона досягти цілі у «Цієї миті рік потому»? Дізнайтеся у матеріалі.\n«За рік я мрію зайти впевненою у собі, гарною жінкою, тримаючи за руку коханого», — зізналась Анастасія Піскун. Жінка протягом восьми років бореться із важкою недугою — вона страждає від повного облисіння. Настя не має волосся на голові, вій та брів. Свою ваду дівчина ретельно приховує за чорною перукою з натурального волосся.\nУчасниця «Цієї миті рік потому» розповідає, що її волосся почало активно випадати у підлітковому віці. Настя зверталась до лікарів, але спеціалісти не могли назвати причину облисіння. Спочатку дівчина прикривала лисину перуками зі штучного волосся, і це було дуже помітно. Діти знущалися з неї, постійно смикали та обзивали.\nОблисіння заважало Насті заводити стосунки, проте вона знайшла чоловіка, який її покохав. Спочатку героїня півроку не наважувалась зізнатися коханому про свою особливість. Але одного разу перука сповзла з неї просто у ліжку. Дізнавшись цю таємницю, чоловік покинув Анастасію. Його не спинило навіть те, що дівчина була вагітна.\nСьогодні Настя — щаслива мама, однак вона втомилася ховатися та бути самотньою. За рік дівчина хоче з’явитися у шоу «Цієї миті рік потому» за руку із чоловіком, котрий покохає її, незважаючи на повне облисіння.\nДетальну історію Анастасії Піскун дізнайтеся у 15 випуску «Цієї миті рік потому»:\nVideo: Знайти кохання, незважаючи на власне облисіння, у «Цієї миті рік потому»\nУ проекті Цієї миті рік потому випуск 15 Анастасія Піскун мріє подолати облисіння та знайти кохання. Чи змогла героїня Цієї миті рік потому 1 сезон досягти мети дізнайтесь у 15 випуску


Сигневич Микола Євгенович\nМикола Сигневич - білоруський футболіст, нападник клубу БАТЕ. Виступав, зокрема, за клуби "Динамо" та БАТЕ, а також національну збірну Білорусі. Чемпіон Білорусі. Володар Кубка Білорусі.\nСиґізмунд Закліка Чижовський\nПоходив з польського шляхетського роду Заклік, гілки Чиховських гербу Топор. Син Станіслава Закліки Чижовського, каштеляна люблінського, та Дороти Міховської. Навчався в Німеччині, Італії та Франції. Після повернення перебрався до Угорщини, де по ...\n5 лютого 1501 р. отримав привілей на луцьке війтівство від великого князя литовського Олександра Ягеллончика. 9 лютого 1501 р. отримав привілей на с. Ставрово, що належало першим луцькик війтам, з дев’ятьма службами. В 1511 його права на уряд на ...\nЗакаріяс Сиґнеус молодший - спочатку єпископ Порво, з 1820 - перший лютеранський єпископ Санкт-Петербурга.\nСидельников Андрій Геннадійович\nНе варто плутати з українським футболістом Сидельниковим Андрієм Анатолійовичем Андрій Геннадійович Сидельников - казахський та російський футболіст, воротар клубу "Ордабаси" тп національної збірної Казахстану.\nСидельников Микола Миколайович\nСидельников Микола Миколайович - радянський російський композитор. Заслужений діяч мистецтв РРФСР. Лауреат Державної премії РРФСР імені М. І. Глінки. Народний артист Росії.\nСидельников Олександр Миколайович\nВиступав у складі команди "Крила Рад" 1967 - 1984. Закінчив Державний центральний інститут фізкультури, Вищу школу тренерів. По закінченні хокейної карєри тренер дитячої секції ХК "Крила Рад" в Москві. Потім працював у ХК МДУ, де спочатку був тре ...\nТомас Сиденгам - знаменитий англійський лікар, "батько англійської медицини", "англійський Гіппократ" - реформатор практичної медицини в дусі Нового часу, званий також "батьком клінічної медицини ".\nСидиков Єрлан Батташевич\n|нагороди і премії= Єрлан Батташевич Сидиков народився 29 лютого 1956 року в місті Семипалатинську Казахської РСР - радянський і казахський історик, доктор історичних наук, професор, академік Національної академії наук Республіки Казахстан, Міжна ...\nСидихін Євген Володимирович\nНародився 2 жовтня 1964 року у Ленінграді. В шкільні роки займався боротьбою, став 5-тиразовим чемпіоном Ленінграда. По закінченні школи вступив на акторський факультет Ленінградського державного інституту театру, музики і кінематографії курс Іго ...\nСидін Василь Євгенович\nВасиль Євгенович Сидін, Харків - пом. 12 вересня 2011, Харків) - український актор, режисер, громадський діяч. Засновник та художній керівник харківського театру дітей "Тимур", голова харківського міського благодійного фонду "Тимур".\nСидір Денисович Кондратенко\nСидір Денисович Кондратенко російський військовий діяч українського походження. Походив з бідних землевласників Катеринославської губернії, колишніх козаків перетворених на державних селян. Початково служив рядовим в Кримському піхотному полку. У ...\nНародився у 1961 році на Старосамбірщині. Свою професійну музичну освіту розпочав студентом Самбірського культосвітнього училища по класу труби. Після закінчення строкової служби в армії вступив до Дрогобицього педагогічного інституту на музично- ...\nСидонія, яку також називали Зденка або Зедена, була дочкою чеського короля Їржі з Подєбрад. Її мати Кунгута з Штернберка померла незабаром після народження Сидонії та її сестри-близнючки Катаріни. 11 листопада 1459 року в Хебі був укладений шлюб ...\nАндрий Петрович Сидор - український релігійний діяч, православний священнослужитель, митрофорний протоієрей, волонтер, з 1995 - декан Горохівського благочиння Волинської єпархії ПЦУ, настоятель Свято-Вознесенського храму в місті Горохові Волинськ ...\nСидор Беларський Мойсейович Лівшиць ; нар. 12 лютого 1898, Крижопіль, нині Вінницька область - пом. 7 червня 1975) - українсько-американський оперний співак і виконавець пісень на їдиш.\nДмитро Дмитрович Сидор - псевдорусинський громадський діяч, голова "Сойму підкарпатських русинів", священик Української православної церкви, настоятель Хрестовоздвиженського собору). У 2008 році проголосив незалежність фейкової "республіки Підкар ...\nСидор Іван Андрійович\nІван Андрійович Сидор - український церковний і громадський діяч, богослов, педагог, кандидат наук з богослівя, викладач Київської православної богословської академії; штатний священик у трапезному храмі Софії Київської ; секретар-референт Київсь ...\nКолишній військовик, строкову службу пройшов у десантних військах, снайпер-розвідник, опісля служив за контрактом. Активний учасник Революції Гідності - у складі 8-ї "афганській" сотні Самооборони Майдану очолював групу швидкого реагування. Пішов ...\nСидор-Чарторийський Микола - член ОУНР. Керівник підгрупи "A-I" похідної групи "Південь". Діловий секретар Українського Національного Обєднання, брав участь в боях проти мадярів у березні 1939 року коло Копані, з 1943 року - в УПА. Після війни пр ...\nСидор Яна Олексіївна, 30 жовтня 1987, Коломийський район, Івано-Франківська область) - українська та азербайджанська боксерка, відома також як Яна Алексєєвна, призер чемпіонатів світу, Європи та Європейських ігор з боксу серед жінок. Батько, а та ...\nКаріна Сидорак - українська гімнастка. Чемпіонка Європи в командному заліку та срібна призерка чемпіонату Європи серед юніорів у вправі зі стрічкою.\nСтепан Сидоренко, с. Сидорівка, Канівський повіт, Київська губернія - після 1917) - український державний діяч, член III Державної думи від Київської губернії.\nАнатолій Миколайович Сидоренко, смт Бугаївка Перевальського району, тепер Луганської області) - український радянський діяч, робітник очисного вибою шахти "Перевальська" виробничого обєднання "Ворошиловградвугілля" Ворошиловградської області. Деп ...\nАндрій Михайлович Сидоренко - білоруський хокеїст, захисник. Головний тренер "Спартак". Заслужений тренер Республіки Білорусь.\nВалеріан Олександрович Сидоренко, Київ, Українська РСР, СРСР - пом. 28 листопада 2012, Київ, Україна) - перший директор Київського радіотелевізійного передавального центру.\nВалерій Сидоренко - український боксер, виступав у першій найлегшій ваговій категорії. Триразовий чемпіон світу серед військовослужбовців, чемпіон Європи серед любителів 2000 року, учасник Олімпіаді 2000, пятиразовий чемпіон України. Валерій - бр ...\nСидоренко Василь Олексійович\nВасиль Сидоренко народився 14 січня 1911 року в селі Касторне нині - селище в Курській області. Закінчив школу і чотири курсу Національний гірничий університет. Працював спочатку на шахті, потім на заводі у Воронежі. У травні 1942 року Сидоренка ...\nВіктор Дмитрович Сидоренко - український живописець, народний художник України, дійсний член і віце-президент Національної академії мистецтв України. У 2001 заснував і очолив Інститут проблем сучасного мистецтва Академії мистецтв України.\nСидоренко Віктор Клавдійович\nВіктор Клавдійович Сидоренко - радянський та український футболіст, виступав на позиції півзахисника. Має також польське громадянство.\nВіталій Сергійович Сидоренко - український футболіст, воротар клубів із пляжного футболу "Артур Мюзік" і "Строгіно". Гравець збірної України з пляжного футболу. Виступав, зокрема за "Оболонь-ППО" і "Борекс-Борисфен" у першій лізі чемпіонату Украї ...\nСпершу Владислав Сидоренко захопився футболом в дитячі роки і здобував ази гри в місцевій, шкільній секції. Пізніше, перебрався разом з батьками до Києва і, як здібний юнак-футболіст, продовжив начатися футболу в СДЮШОР "Атлет", за який виступав ...\nСидоренко Владислав Олексійович\nВолодимир Петрович Сидоренко - український боксер-професіонал, що виступав в легшій ваговій категорії. Бронзовий призер літніх олімпійських ігор 2000, чемпіон Європи, срібний призер чемпіонату світу, чемпіон світу за версією WBA. Заслужений майст ...\nГалина Кіндратівна Сидоренко, Київ - 28 квітня 1987, Київ) - український літературознавець і фольклорист, один із провідних українських віршознавців ХХ століття. Доктор філологічних наук, професор. Дружина літературознавця Григорія Вервеса, мати ...\nГригорій Васильович Сидоренко, село Вишевичі, тепер Радомишльського району Житомирської області) - український діяч, генеральний директор обєднання "Украгропромтеплиця", президент концерну "Агропромтеплиця". Народний депутат України 2-го скликанн ...\nГригорій Микитович Сидоренко - український політичний діяч і дипломат, інженер шляхів. Міністр пошт і телеграфу УНР. Голова делегації УНР на мирній конференції в Парижі.\nСидоренко Дарія Антонівна\nДарія Антонівна Сидоренко лютого 1913, Немирів - 1996) - українська вишивальниця, заслужений майстер народної творчості УРСР - 1960.\nВихованець харківського футболу. До 2011 року практикувався в стані "Металіста". Згодом на умовах оренди перейшов до овідіопольського "Дністер", за який провів 13 ігор. Згодом приєднався до харківського "Геліоса", що вступав у Першій лізі України ...\nНародився в Мелітополі на Запоріжжі. 1988 року закінчив 10 класів мелітопольської школи № 23. В дитинстві займався танцями і боксом, мріяв стати танкістом. Закінчив Київське вище танкове інженерне училище з відзнакою за спеціальністю військового ...\nЄвген Матвийович Сидоренко, народоволець. У другій половині 70-х років XIX століття брав участь у революційно налаштованих гуртках гімназистів у Сімферополі, знаходився під секретним наглядом поліції. З 1880 р. студент Петербурзького університету ...\nСидоренко Євгеній Костянтинович\n|1 = thumb= |2 = Сидоренко Євгеній? режисе.= |Професія= |Театр= Сидоренко Євгеній Костянтинович - український актор театру, режисер.\nСидоренко Євгенія Кирилівна\n1909 закінчила Московські драматичні курси педагоги В. Качалов, Л. Леонідов. Спочатку працювала на російській, з 1918 на українській сцені у театрах: Першому театрі Української Радянської Республіки ім. Т. Шевченка в Києві, ім. І. Франка у Харков ...\nНавчався у Пісківській та Новобасанській СШ № 1. Закінчив лікувальний факультет Київського медичного інституту імені О. О. Богомольця тепер – Національний медичний університет. Навчався в та аспірантурі. Кандидат медичних наук.\nСидоренко Іван Ілліч\nІван Ілліч Сидоренко - молодший сержант Червоної армії часів Другої світової війни, командир відділення 1-ї стрілецької роти 31-ї стрілецької дивізії 46-ї армії, Герой Радянського Союзу.\nСидоренко Кирило Володимирович (футболіст)\nВипускник футбольної школи "Дніпро-75" та "Дніпро". Дорослу карєру розпочав 20 квітня 2002 року у складі третьої команди "Дніпра", а 18 травня 2003 року дебютував і у другій команді. Проте за основну команду так і не провів жодного матча. У липні ...\nСидоренко Кирило Володимирович (хокеїст)\nКирило Володимирович Сидоренко - російський хокеїст, правий/лівий нападник. Виступає за "Зауралля" у Вищій хокейній лізі. Вихованець хокейної школи "Авангард" Омськ. Виступав за "Мостовик" Курган, "Сибір" Новосибірськ, "Енергія" Кемерово, ЦСК ВВС ...\nСидоренко Ксенія Володимирівна\nКсенія Володимирівна Сидоренко - українська спортсменка, що виступає в синхронному плаванні. Триразова бронзова призерка чемпіонатів світу з водних видів спорту. Дворазова чемпіонка та багаторазова призерка чемпіонатів Європи з водних видів спорту.\nПоходив з Чернігівщини. Останнє звання у російській армії - підполковник?. З січня 1919 р. - командир 1-го куреня 1-го Синього полку Дієвої армії УНР. З кінця квітня 1919 р. - помічник командира цього ж полку. Загинув у бою за м. Оринин на Поділлі.\nЛідія Іванівна Сидоренко - українська учена-філософиня. Докторка філософських наук, професорка. Академік АН ВШ України з 2007 р. Народилася в Донецьку в сім’ї архітекторів. Закінчила біологічний факультет КДУ ім. Т. Шевченка. Навчалась в аспірант ...


Дипломат: “І ось з цього моменту Порошенко повинен почати процедуру передачі влади Зеленському…” - Все про Все\nДипломат: “І ось з цього моменту Порошенко повинен почати процедуру передачі влади Зеленському…”\nЗ сьогоднішнього дня Володимир Зеленський стає president elect – новообраним Президентом. Формально тільки зараз його б мали почати вітати іноземні лідери, але кому цікавий протокол і правові формальностей, коли виникає політична доцільність?\nІ хоча підривати авторитет інституту президентства втручанням або суперечками з Петром Порошенко не варто, Володимир Зеленський з цієї хвилини має всі підстави запропонувати Петру Порошенко сформувати перехідну команду.\nПро це у своєму блозі пише дипломат Богдан Яременко.\nВін зазначає, Петро Порошенко, щоб не підривати авторитет інституту президентства, спадкоємність і безперервність управління обороною і зовнішньою політикою, повинен погодитися на пропозицію Зеленського. У нас немає офіційних процедур на цей випадок.\nАле за логікою виходить, що Володимир Зеленський повинен визначити коло осіб, відповідальних за певні напрямки роботи, які повинні отримати всі необхідні дозволи та допуски, і почати працювати з органами державної влади, отримуючи від них інформацію про стан справ, про заплановані за участю Президента події , про невирішені або найбільш поширені питання.\nЗа словами Яременка, з цього моменту також має розпочатися планування інавгурації, яка згідно із законом повинна відбутися не пізніше 30 травня. Підготовка до інавгурації повинна включати прийняття рішення Верховною Радою України в консультаціях з новообраним Президентом про дату інавгурації.\nТакож команда новообраного Президента у співпраці зі структурними підрозділами Адміністрації Президента і причетними органами державної влади повинні почати планувати саму церемонію і супроводжуючі її заходи.\nДружина Зеленського: “Володимир подзвонив Коломойському по телефону і кричав так голосно, що я подумала, що наші передачі більше ніколи не покажуть по телевізору.” ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ\nОфіційно можна вітати нового президента! Такого розриву ніхто не чекав! ЦВК зробила заяву, якої чекали всі СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ