Індексація доходів при підсумованому обліку часу роботи\nІнтерес до порядку індексації доходів працівників, яким уведено підсумований облік робочого часу, викликаний тим, що, як правило, тривалість їх роботи за місяць не збігається з місячною нормою годин, установленою для 5- або 6-денного робочого тижня. У цій консультації ми розповімо, як правильно провести індексацію при такому режимі роботи.\nВиходячи з назви «підсумований облік робочого часу», висновки про те, уклався працівник у встановлену для облікового періоду норму годин чи ні, можна зробити тільки після його закінчення. При цьому загальна кількість понаднормових годин за обліковий період визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом і нормою годин (при 5- або 6-денному робочому тижні) за цей період. І тоді ж, у кінці облікового періоду, здійснюється оплата всіх понаднормових годин. Такі правила встановлені Методрекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу(п. 10 і 12) , затвердженими наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19.04.06 р. № 138, (далі – Методрекомендації № 138). Нагадаємо, що обліковими періодами можуть бути декада, місяць, квартал, півріччя, рік (п. 6 Методрекомендацій № 138).\nІз вищенаведених правил випливає, що коли порівняння й оплата наднормативного часу здійснюються після закінчення облікового періоду, наприклад кварталу, то в окремих місяцях кварталу заробітну плату слід виплачувати в розмірі, установленому штатним розписом для повністю відпрацьованого часу згідно з нормами годин, затвердженими для кожного місяця при 5-або 6-денному тижні.\nОскільки подібний висновок у зазначених рекомендаціях прямо не сформульовано, підприємству або установі такий порядок оплати праці при підсумованому обліку робочого часу доцільно конкретизувати в Положенні про оплату праці (або аналогічному документі), яке є частиною колективного договору. Це вбереже вас від претензій представників контролюючих органів, які застосовують некоректний підхід, коли в окремих місяцях облікового періоду (кварталу, півріччя, року) вони пропонують нараховувати зарплату відповідно до фактично відпрацьованого за графіком часу. При такому підході ми:\nпо-перше, порушимо положення Методрекомендацій № 138 (при перевищенні норми почнемо оплачувати понаднормові години ще до закінчення облікового періоду);\nпо-друге, не виконаємо умов трудового договору щодо щомісячної зарплати згідно зі штатним розписом, коли при недопрацюванні виплатимо менше обіцяної суми.\nОскільки працівник виконав індивідуальну норму часу і згідно із затвердженим графіком відпрацювати більше годин просто не міг, у нього будуть підстави для цілком законних претензій із приводу проведення з ним розрахунків у неповному обсязі. Однак якщо обліковим періодом обрано місяць, то, безумовно, порівняння й оплата понаднормових годин повинні відбуватися в кінці місяця. У цьому випадку графіки роботи потрібно складати так, щоб працівник мав можливість відпрацювати в кожному з місяців не менше встановленої на цей місяць норми годин при 5- або 6-денному тижні.\nНайчастіше роботодавці вибирають обліковим періодом квартал. Виходячи із цієї умови і дотримуючись вищевикладених правил, розглянемо на прикладі підвищення зарплати сторожа у вересні 2015 року порядок проведення індексації при підсумованому обліку робочого часу. При цьому припустимо, що охорона підприємства (установи) організована цілодобово. У зв'язку із цим роботу з охорони виконують 4 сторожи, тривалість їх змін становить 12 годин.\nМісячний оклад сторожа 1-го тарифного розряду в липні та серпні 2015 року становив 1 218 грн., у вересні Постановою від 16.09.15 р. № 731 він був підвищений до 1 378 грн., тобто на 160 грн. Згідно з індивідуальним графіком роботи в II кварталі цього року сторож відпрацював: у липні – 192 години, у серпні – 184 години, у вересні – 176 годин, усього – 552 години. У липні і серпні місячна зарплата сторожа складалася з окладу (1 218 грн.) і поточної індексації, розрахованої виходячи з базового місяця – грудня 2013 року, у розмірі 912,28 грн.\nЗгідно з п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 і прикладу, наведеного в додатку 4 до цього документа, фіксована сума індексації, на яку мав право цей працівник у вересні 2015 року, дорівнює 752,28 грн. (912,28 грн. – 160,00 грн.).\nТобто у вересні працівник повинен був одержати оклад (1 378 грн.), фіксовану суму індексацію (752,28 грн.), а також суму оплати понаднормових годин, відпрацьованих за весь квартал .(на кінець облікового періоду це 32 год. (тобто 552 год. – 520 год., де 520 год. – норма робочого часу за II квартал при 5-денному робочому тижні).\nЗверніть увагу: до постійних складових зарплати, підвищення яких ми врахували при розрахунку фіксованої суми індексації, у цьому випадку ми віднесли тільки оклад. У деяких випадках такими можуть бути і надбавка до окладу, яка щомісяця має постійне значення, наприклад надбавка за класність водіям.\nЩо стосується інших виплат при підсумованому обліку робочого часу, таких як оплата понаднормових годин і доплата за роботу в нічний час, то їх не можна вважати постійними складовими, оскільки їх розмір увесь час змінюється.\nТак, хоча оплата понаднормових годин починаючи з вересня цього року і визначається з нового окладу 1 378 грн., у різні місяці, якими закінчується обліковий період, її сума буде різною залежно від кількості годин, відпрацьованих працівником понад норму.\nАналогічна ситуація складається і з доплатами за роботу в нічний час. Так, розмір доплат за 1 годину в базовому місяці збільшиться, проте кількість відпрацьованих годин буде різною в різні місяці залежно від графіка роботи, і загальна сума виплат буде постійно змінюватися. Те саме можна сказати і про підвищену оплату святкових і неробочих днів, які за графіком є для працівника робочими днями – їх оплата буде залежати від кількості таких днів у тому або іншому місяці. Це стосується й оплати роботи у святкові та неробочі дні за межами графіка.\nТут слід урахувати матеріали Ухвали Вінницького апеляційного адміністративного суду від 03.06.15 р. № 824 та висновки листа Мінсоцполітики від 24.09.12 р. № 325/10/136-12 відносно того, що виплати, розмір яких змінюється, не можуть бути визнані постійними складовими зарплати і тому не повинні враховуватися при проведенні порівняльних розрахунків для визначення фіксованої суми індексації та визнання місяця базовим.\nІндексація при неповністю відпрацьованому часі\nНагадаємо, при неповністю відпрацьованому місяці індексація виплачується пропорційно до фактично відпрацьованого часу. Як це відбувається при підсумованому обліку робочого часу?\nПовторимо ще раз висновки про те, що оплата кожного місяця облікового періоду здійснюється виходячи з того, що працівник відпрацював місячну норму, установлену для 5- або 6-денного тижня. Ґрунтуючись на цьому, і будемо визначати суму індексації.\nПрипустимо, що наш сторож (див. приклад вище) був відсутній на роботі через хворобу з 14 по 18 вересня цього року (з понеділка по п'ятницю), тобто виходячи із графіка 5-денного тижня не працював 5 днів. Орієнтуючись на встановлену для вересня 2015 року норму годин і виходячи з повністю відпрацьованого часу в кількості 176 годин, розрахуємо належну цьому працівнику фіксовану суму індексації:\n[(176 год. – 40 год.) : 176 год.] х 752,28 грн. = 581,31 грн.\nДля працівників, яким установлено підсумований облік робочого часу, базовим буде місяць підвищення їх окладів, постійних надбавок і доплат, що залежать від окладу, розмір яких із місяця на місяць не змінюється. Суми підвищення таких складових беруть участь у порівняльних розрахунках для проведення індексації в базовому місяці. Виплати, розмір яких змінюється щомісяця (доплата за роботу в нічний час, оплата понаднормових годин, святкових і неробочих днів), при таких розрахунках не беруться до уваги.\nпідсумований облік робочого часу облік робочого часу індексація доходу\nПравила ведення табеля обліку робочого часу


Балашов Михайло Юхимович — Вікіпедія\nБалашо́в Миха́йло Юхи́мович (*15 грудня 1903, село Старе Ахматово, Нижньогородська область — †26 вересня 1943, село Військове, Дніпропетровська область) — сапер, учасник Другої світової війни, Герой Радянського Союзу (19 березня 1944 — посмертно).\nБалашов Михаил Єфимович\n26 вересня 1943(1943-09-26) (39 років)\nМихайло Юхимович з 1939 року жив в Сарапулі, Удмуртія. У Другій світовій війні з травня 1942 року, на Сталінградському фронті. Сапер 28-го гвардійського відділення саперного батальйону 25-ї гвардійського стрілецького дивізіону 6-ї армії.\nГвардійський рядовий Балашов відмітився при форсуванні Дніпра біля села Військове Дніпропетровської області. В складі групи саперів на невеликому човні під вогнем противника переправляв особовий склад на правий берег. Рухаючись попереду батальйону, закладав міни на підступах до оборони. Відбиваючи атаку німців, підірвав себе разом з ворогом протитанковою міною.\nНагороджений орденами Леніна, Вітчизняної війни I ступеня.\nОтримано з https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=Балашов_Михайло_Юхимович&oldid=19832271\nОстаннє редагування: 26 лютого 2017, 14:58


Випускний в Будапешті - Туроператор "Гал-Круїз"\nвід 2800₴ / з особи\nПриїзд в Будапешт. Оглядова екскурсія в Будапешті.Ви можете повністю насолодитись красою міста, ідучи вуличками та вдихаючи аромат благородного міста. На берегах Блакитного Дунаю розкинулось багато міст, але лише одне з них у всьому світі відоме як перлина Дунаю - це Будапешт. Під час екскурсії з Вами величаво привітається Королівський палац, постане старовинний Рибальський бастіон, який більше нагадує казковий замок, а на іншому березі Дунаю сяє благородністю та красою гордість Пешту – Будинок Парламенту, що поєднує в собі неготичні елементи з паризьким боз-аром. Ви також побачите найбільший храм столиці – Базиліку Святого Іштвана та побуваєте в красивому парку Варошлігет, де Вашим очам буде відкрито неперевершений замок Вайдахуняд, монумент Анонімусу та велична площа Героїв! Вільний час в місті.-Факультативно пропонуємо :\nВипускний в Альпах Вартість 30+ осіб 35+осіб 40+осіб 45+осіб 50+осіб При приєднанні на…


Жовтий наліт мовою: причини та лікування\nЗміна кольору мови - це сигнал організму про порушення роботи того чи іншого органу. А отже, ігнорувати це не можна. У здорової людини мова має ніжно-рожевий колір і легкий білий наліт. Ущільнення шару або будь-які інші прояви можна вважати збоєм в організмі. У цій статті ми розглянемо, що таке жовтий наліт мовою, причини її появи.\nЧерез що він з 'являється?\n1. Вживання в їжу червоних продуктів (льодяників, газування, чаю). Здавалося б, що може бути страшного в тому, щоб вжити жовту їжу? У малих кількостях це безпечно. Однак якщо барвник буде відкладатися в організмі, то надалі можливі проблеми з травною системою.\n2. Якщо ви виявили у себе жовтий наліт мовою, причини його появи можуть бути пов 'язані з порушенням шлунково-кишкового тракту. Такі серйозні захворювання, як гастрит, виразка, засміченість кишківника, можуть бути причиною зміни зовнішнього вигляду смакового органу.\n3. Дефіцит води в організмі також проявить себе жовтим нальотом. Чому це відбувається? Як тільки організм фіксує нестачу води, то включає режим "економії" і білий, концентрований наліт мовою (який іноді може мати жовтуватий відтінок) сприяє зменшенню випаровування вологи з поверхні. Додатковим симптомом зневоднення є неприємний аромат з рота.\n4. Жовтий наліт мовою, причини може мати і пов 'язані з хворобами підшлункової залози і печінки. Гепатит, гострий панкреатит, холецистит - все це може бути першопричиною. Темний і концентрований наліт мовою гарантовано свідчить, що проблему потрібно шукати саме в печінці або в підшлунковій залозі.\n5. Курцям при зміні зовнішнього вигляду смакового органу дивуватися не варто. Жовтий наліт мовою, причини якого ми розглядаємо в цій статті, - це реакція організму на контакт зі шкідливими речовинами, в тому числі і нікотином.\n6. Відсутність гігієни порожнини рота є ще одним провокатором утворення нальоту, а разом з тим карієсу і неприємного запаху. Щоб уникнути всього цього, достатньо просто чистити зуби 1-2 рази на день, полоскати ротову порожнину після кожного вживання їжі.\nТримати свій рот у чистоті і дотримуватися елементарних правил його гігієни.\n• Намагатися харчуватися тільки здоровою та натуральною їжею.\n• Відмовитися від шкідливих звичок.\n• Звернутися до фахівця, якщо ви виявили жовтий або коричневий наліт мовою, причини якого встановити не виходить.\nОтже, жовтий наліт мовою, лікування якої має проводитися під наглядом лікаря, може бути сигналом організму про захворювання, і чим насиченіший його колір, тим більшу небезпеку він становить. Якщо ви помітили, що зміна кольору смакового органу спостерігається у вас регулярно і ніякі заходи не допомагають, то краще не експериментувати з лікуванням, а відправитися в клініку, де вам зможуть надати необхідну допомогу і позбавити від даної недуги.\nЗАЗ-968М - останній представник сімейства "" Запорожців ""


Небезпечний штам коронавірусу Дельта вже у Польщі - Новини Здоров’я\n24 червня 2021, 18:11 Читать новость на русском\nШтам коронавірусу Дельта вже у Польщі / Getty Images\nУ Польщі зареєстрували випадки інфікування штамом Дельта. Епідеміологічні дослідження Головної санітарної інспекції (GIS) показують, що захворіли люди, які не виїжджали за межі країни та не контактували з мандрівниками.\nСтаном на 23 червня у Польщі було виявлено 96 випадків зараження штамом коронавірусу Дельта. Про це розповів заступник міністра здоров’я Вальдемар Краска.\nОскільки хворі не контактували з мандрівниками та не виїжджали за межі країни, це означає, що варіант вже поширюється в межах Польщі.\nЗаступник головного санітарного інспектора Кшиштоф Сачка підкреслив, що в польському суспільстві вже циркулюють різні мутації.\nТой факт, що сьогодні ми говоримо про дельта-мутацію, яка раніше була індійською. Але ми також маємо Гамма-бразильську або Бета-південноафриканську мутацію, вони також з'являються і циркулюють у нашій країні. Завжди може бути інша мутація. Не дай Боже, також може з’явитися польська мутація, позначена іншою буквою грецького алфавіту,\n– зауважив представник Головної санітарної інспекції.\nДо слова, Європейський центр профілактики та контролю захворювань (ECDC) попередив про чергову хвилю пандемії COVID-19.\nУ відомстві вважають, що на початку серпня інфікування варіантом Дельта становитиме 70% від нових випадків зараження в ЄС, а до кінця того ж місяця – 90%.\nНаразі штам Дельта зафіксували у 92 країнах світу. Він віднесений до переліку таких, що викликають "особливе занепокоєння".\nОсновна небезпека нового різновиду коронавірусу в тому, що він став агресивніший до молоді у віці від 12 до 20 років.\n23 червня цей штам зафіксували й в Україні. Дельту виявили у двох осіб – це жінка 66 років і дитина 16 років, які нещодавно повернулися з Росії.\nКоронавірус COVID-19Новини Здоров'яНовини Здоров’яНовини про коронавірусЗдоров'яНовини ПольщіНовини Здоров’яШтам коронавірусу Дельта


17:15, 19 березня 2019\nСин екс-заступника секретаря РНБО Олега Гладковського Ігор не буде випускати нові ролики із серії «Ваші гроші». Попередні відео були відповіддю на розслідування журналістів Bihus.Info про корупцію в оборонній сфері за участю Гладковских та їх бізнес-партнерів.\nІнформацію про те, що роботу над роликами зупинили, theБабелю на умовах анонімності підтвердив член «Блоку Петра Порошенка», який знав про зйомки попередніх серій. «Поки вихід нових серій не планується», — повідомив він.\nЦю інформацію непрямо підтвердив один з авторів серії відео, піар-консультант Сергій Дідковський. Раніше він анонсував вихід нових серій, а тепер не зміг відповісти на питання theБабеля, коли це станеться і чи станеться взагалі.\nРозслідування журналістів Bihus.Info, як і ролик-відповідь Гладковського, показували кілька телеканалів. В інтернеті перший ролик Гладковського набрав 1,2 млн переглядів на YouTube і 74 тис. у Facebook. 15 березня вийшов короткий тизер нового відео в стилі виборчого ролика Володимира Зеленського. Його подивилися вже вдвічі більше користувачів. Анонсованих Дідковським нових фактів у ньому не було.\nВсе про справу Гладковського:\n«Немає фактів — припиніть розгойдувати ситуацію». Порошенко прокоментував імовірні розкрадання в «Укроборонпромі»\nСин Гладковського зняв відповідь на розслідування Bihus.Info. Обіцяє розповісти, кому воно вигідне