Лише 15 хвилин і ви назавжди забудете про катаракту, Vizex\nЛише 15 хвилин і ви назавжди забудете про катаракту\nЯк стверджує статистика, третина населення на планеті має проблеми із зором. Погіршення зору спостерігають люди, починаючи з 40-річного віку. Найбільш поширеним захворюванням очей є катаракт, яка сьогодні є головною причиною сліпоти. На жаль, не винятком є й Україна. Загалом в Україні у більшості людей, починаючи з 50- ти років, є прояви катаракти. Найчастіше катаракта виникає внаслідок природних вікових змін у кришталику ока. Втім, якщо раніше катаракту справді називали хворобою літніх людей, то сьогодні, як стверджують офтальмологи, її ознаки спостерігають і в людей середнього віку.\nЛише за умови вчасного діагностування та правильного вибору подальшої стратегії лікування можна запобігти втраті зору та повернути людину до повноцінного суспільного життя. Це і є основним завданням офтальмологічної клініки “ВІЗЕКС”, яка успішно повертає втрачений зір, проводячи складні оперативні втручання при катаракті, глаукомі та інших захворюваннях очей.\nУ ”ВІЗЕКС” застосовують сучасний метод видалення катаракти - ультразвукову факоемульсифікацію, найменш травматичний та найбезпечніший метод, який визнаний світовою медициною як найкращий. Факоемульсификація полягає у видаленні катаракти (помутнілого кришталика) за допомогою ультразвуку через маленький мікророзтин. Під час проведення даної операції ядро кришталика віддаляється так, щоб зберегти його капсулу. Після цього через цей мікророзтирн у кришталикову капсулу вводиться гнучкий штучний кришталик, який розгортається з «пам’яттю форми» природного кришталика й утримується там гнучкими опорними елементами. Через день-два людина повністю відновлює зорові навантаження та повертається до звичного способу життя.\nГоловний лікар клініки – авторитетний фахівець у сфері мікрохірургії ока Андрій ҐУДЗЬ, доцент, завідувач кафедри офтальмології ЛНМУ імені Данила Галицького, голова Львівського обласного товариства офтальмологів розповідає: «Лише у клініці «ВІЗЕКС» виконується персоналізована хірургія катаракти, яка дозволяє досягнути максимальних зорових функцій у пацієнтів з цією патологією. Це означає, що паралельно із стандартною процедурою вибору і розрахунку оптичної сили «штучного кришталика», пацієнт може оцінити зображення, яке передається «штучним кришталиком», враховуючи особливості оптичної сумісності даної моделі і рогівки пацієнта. Такий комплексний підхід дозволяє забезпечити оптимальний зоровий комфорт для пацієнта як при денному, так і при сутінковому освітленні. У клініці «ВІЗЕКС» вперше забезпечено можливість продемонструвати пацієнтові ще до операції його очікуваний зір в залежності від вибору «штучних кришталиків» і таким чином допомогти об»єктивно обрати оптимальне рішення для кожного, у кого є проблеми, зумовлені катарактою». Дана інноваційна методика, реалізована у клініці, дозволяє здійснювати справжню «індивідуальну» корекцію зору пацієнта з катарактою, що є унікальним для України і країн колишнього СНД».


Владика Володимир Груца до медиків: «Матір’ю медицини є хвора людина» - Голос українською - Україна|ЄС|NATO\nГоловна/Духовне/Владика Володимир Груца до медиків: «Матір’ю медицини є хвора людина»\nПро це сказав владика Володимир, єпископ-помічник Львівської архиєпархії, під час вітального слова до медиків з нагоди другого MEDCONGRESS, який відбувався у понеділок, 18 жовтня, у приміщенні Банк Готелю.\nУ вітальному слові архиєрей поділився досвідом особистого пошуку відповіді на питання про те, хто є матір’ю медицини. Єпископ розповів, що відповідь віднайшов у клініці Інсбрука, де професор урології сказав, що матір’ю медицини є хвора людина.\nПро це можна дискутувати, – зазначає він, – але хвора людина народила медицину.\n«А медицина зобов’язана своїй матері послужити і її пошанувати. Усі наші зусилля, навіть цей конгрес, має за мету і перед очима матір медицини – хвору людину. Будуть широкі дискусії, на яких піднімуться різні тематики, але для служіння людині, хворій людині, яка є матір’ю медицини», – підкреслив єпископ-помічник Львівської архиєпархії.\nІ побажав: «Нехай наше зібрання, нашу спільноту благословить Господь, дарує нам мудрість, щоб ніколи не мати алергії на мудрість».\n«Стояти на службі охорони життя людини – це щоденне завдання медичного працівника! А для медичного управлінця це завдання множиться на два, оскільки його відповідальністю є, враховуючи розвиток системи охорони здоров‘я України, приймати рішення для забезпечення функціонування цієї служби», – переконані організатори.\nДодамо, що MEDCONGRESS – це дискусійна платформа: лідерство, право, медицина. Її мета: Майданчик для діалогу медичних керівників незалежно від форм власності медустанови; Напрацювання точок дотику для співіснування двох систем фінансування галузі у ринкових відносинах; Визначення терміна «ЯКІСНА МЕДИЧНА ПОСЛУГА ДЛЯ ЗДОРОВ‘Я НАЦІЇ»; Правовий захист лікаря; Правові особливості організації медичної установи незалежно від форм власності; Розуміння лідерства в медицині.


Поштовий індекс Укрпошти за вашою адресою = 13443 індекс Гарапівка, Андрушівський район, Житомирська область, Україна.\nПоштові індекси Києва, поштовий індекс Гарапівка і поштові індекси більшості інших міст України можна знайти прямо для конкретного будинку. Тобто у нас представлені поштові індекси областей, поштові індекси районів, поштові індекси міст, поштові індекси вулиць, поштові індекси будинків.\nТут представлена найбільш повна і точна база поштових індексів України, в тому числі і індекс Гарапівка. Інформація про поштові індекси України представлена на основі останніх версій бази поштових індексів Укрпошти та Класифікатора адрес по Україні. Ви можете скористатися як пошуком індексу за адресою або адреси за індексом, так і ієрархічним рубрикатором України, щоб знайти необхідний індекс поштової адреси.\nЗміни поштових індексів відбуваються регулярно. Хочемо зауважити, що на відміну від інших сайтів з базами поштових індексів у нас представлений тільки реально діючі індекси, немає застарілої інформації, і ви можете бути абсолютно впевнені, що знайдена на нашому сайті Гарапівка індекс буде точно чинним і відповідати обраній адресі.\nІндекс Гарапівка — це номер 13443 поштового відділення, яке відповідає за декілька вулиць або цілий район.


У Тернополі водій збив чоловіка на пішохідному переході і втік з місця ДТП (Фото) | Новини\n27 вересня о 19:34 на лінію "102" надійшло повідомлення про те, на вулиці Київській на пішохідному переході автомобіль збив перехожого і з місця події втік. При виїзді слідчо-оперативної групи стало відомо, що невідомий водії, керуючи Toyota Camry збив жителя обласного центру, 1943 року народження.\nПотерпілого бригада швидкої допомоги доправила до лікарні. У потерпілого медики констатували закриту черепно-мозкову травму, струс, та ушкодження обличчя. Чоловіка після надання меддопомоги відпустили за місцем проживання. Автомобіль-втікач оперативники знайшли, а сам водій прийшов до поліції наступного ранку.


Луцький національний технічний університет – один з найбільших закладів вищої освіти на Волині. Виш має у своїй структурі три коледжі, а безпосередньо у самому навчальному закладі працює близько тисячі людей, 403 з яких – науково-педагогічні працівники. Навчаються тут нині близько п'яти тисяч студентів.\nПротягом останніх п’яти років ЛНТУ очолював Петро Савчук, який наприкінці свого ректорства отримував чималі порції критики через деякі неоднозначні рішення. Проте в середині осені в ЛНТУ відбулися вибори ректора. Наприкінці жовтня у другому турі колектив технічного університету вирішив не давати другого шансу тодішньому ректору та після напруженої виборчої кампанії віддав перевагу Ірині Вахович. Вона стала єдиною жінкою-ректором в Україні, яка очолила технічний виш.\nНевдовзі виповниться два місяці, як Ірина Вахович обійняла посаду ректора, тож Інформаційне агентство Волинські Новини завітало в Луцький національний технічний університет та розпитало новообраного ректора про перші успіхи на посаді, як допомагає досвід роботи в облраді, нові проєкти, обіцянку Петра Савчука покинути університет після поразки та конкуренцію з Волинським національним університетом імені Лесі Українки.\nВи – єдина в Україні жінка-ректор технічного університету. Це своєрідний виклик, адже до жінок на таких високих посадах у нашому суспільстві увага особлива. Та й змагалися ви з чоловіком. Тому повернемося трішки назад: яка мотивація у вас була при ухваленні рішення балотуватися на посаду ректора одного з найбільших на Волині університетів?\nЯ сама колись була студенткою ЛНТУ, протягом п’яти років жила в гуртожитку. А після студентських років фактично пройшла всі етапи в університеті: була доцентом, завідувачем кафедри, деканом, директором інституту, проректором, згодом знову завідувачем кафедри. Тобто є певна етапність мого перебування в університеті, тому я багато чого розумію, зокрема, що відбувається на певних етапах і що потрібно зробити в університеті. Звичайно, сьогодні вища освіта теж потребує величезних змін. Вона й так змінюється семимильними кроками. За останніх півтора роки, коли я відійшла від чітких навчально-наукових обов’язків і займалася іншою діяльністю, відбулися серйозні зміни.\nРекторство – це величезний виклик для мене. На сьогоднішній день університет має великий потенціал, прекрасних науково-педагогічних працівників, і в ньому панує хороша атмосфера. У нас чудові студенти з Волині, які, як правило, не із заможних родин. Ми даємо їм старт в життя. В цьому плані університет виконує достатньо хорошу місію.\nВи якось зізнавалися, що до певного моменту навіть не вельми цікавилися місцевими політичними «розкладами». Проте життя склалося так, що ви не просто стали депутатом, а й замінили Ігоря Палицю на посаді голови облради. Проте на останніх місцевих виборах депутатський мандат вам здобути не вдалося. Чому ви балотувалися в облраду, адже водночас ви боролися за посаду ректора?\nЙшли паралельні процеси. Я вдячна долі, яка зробила такі розклади по моїй персоні: що я тут, в освітньому навчально-науковому середовищі. Той досвід, який здобула в обласній раді, насправді був неоціненним. Я сьогодні аналізую, і в мене таке відчуття, що Бог взяв за руку і веде, мовляв, спочатку ти маєш навчитися одному, а потім – іншому. Коли б ректорські вибори відбувалися п’ять років тому, колектив мене і тоді підтримав би, але я тоді не була готова. Будучи проректором, я розуміла всю відповідальність і навіть не розглядала можливості балотуватися. Якщо порівнювати мене зараз і п’ять років тому, то це дві різні людини.\nДосвід в обласній раді – це досвід того, як можна вирішити багато питань, дізнатися, які є можливості на обласному та державному рівнях, як можна реалізувати ті чи ті проєкти. Без того досвіду я б могла соромитися навіть щось пробувати. Звичайно, період в облраді – це нові знайомства та нові можливості, які сьогодні акумулюються і які я намагаюся ефективно використовувати, не шкодуючи ні себе, ні їх, аби добре стартувати.\nВ університеті зараз є величезні інфраструктурні нюанси. Технічні університети в Україні характеризуються такою особливістю, що їхні керівники не турбуються такими питаннями, як осучаснення освітніх, наукових та навчальних просторів. Вони скоріше роблять акцент на лабораторіях.\nНаш університет – політехнічний, оскільки має у своїй структурі сім різнопрофільних факультетів. Щоби бути конкурентним сьогодні, потрібно тримати марку, мати хороший вигляд. Я прагну до того, щоб університет став полюсом росту. ЛНТУ – це університет, який генерує кадри.\nПід час виборчої кампанії Петро Савчук заявив, що у разі поразки покине університет, але, наскільки мені відомо, він і досі працює. Ви могли б знайти цілком справедливу підставу звільнити його, адже критики на адресу Петра Петровича лунало чимало. Та й порозумітися й ефективно співпрацювати із тим, з ким маєте різні погляди на розвиток і діяльність університету, мабуть, вкрай складно. То які у вас нині стосунки із Петром Савчуком?\nЯ його не бачу. Час від часу він мені пише, що хотів би мати більше навчальне навантаження. Я розумію, що він десь зараз в пошуках роботи, адже розповідав про це. Думаю, він має виконати те, про що говорив неодноразово під час своєї передвиборчої кампанії. Але це доктор технічних наук. І для університету не є позитивом, коли йдуть доктори наук. Та в цьому випадку доцільніше буде, щоб людина реалізувалася.\nЗвичайно, що у людини, яка була на посаді ректора, буде своє бачення, від неї буде певна критика, хоча він ще не оговтався від стресу. А далі можуть бути різні нюанси, яких мені не хотілося б допускати. Звісно, він розуміє масштаби і можливості тих проєктів, які ми реалізовуємо. Він – не ворог університету, адже сам уболівав за нього під час ректорства, по-іншому і не могло бути. В нас просто радикально різні бачення, зовсім інший підхід до того, що треба зробити і як треба зробити.\nВласне, під час виборчої кампанії ви запрошували до своєї команди інших кандидатів на посаду ректора, з якими у вас були фактично однакові погляди на розвиток університету…\nПопередній ректор мав біля себе своїх людей. Звичайно, я хочу мати людей, яким я довіряю, які мене відчувають, чують. Ви розумієте, скільки потрібно часу, щоб підготувати та виграти ті проєкти, які ми подавали? Мені повірили ще з вересня. Фактично від першої моєї заяви, що я балотуюся, біля мене гуртувалися прогресивні люди, які в мене повірили і одразу ж почали генерувати ідеї.\nТобто сьогодні ми маємо перші результати тієї роботи, яка була пророблена командою раніше. Ми ще не знали, як воно буде на тому етапі, але вони повірили і вже тоді щось робили для розвитку університету. Просто хтось вірить тобі, хтось – ні. Я вдячна людям, які свого часу багато робили для університету, але сьогодні інший час. Колектив дав мені цей шанс, і я його використовую для колективу і студентства.\nЧого чекати ЛНТУ від ректорства Ірини Вахович? Який план роботи на п’ятирічну каденцію? Які плани на нинішній рік? Які першочергові потреби вишу?\nВи знаєте, у нас п’ятирічка за місяць (сміється, – ВН). Я б так назвала те, що у нас зараз робиться, і яка динаміка руху. Мабуть, люди, які у мене вірять і які найближчі, втомилися від такої динаміки, вони просять трішки призупинитися та зробити паузу. Але я кажу, що ми не можемо зупинитися, адже у нас дедлайни по проєктах, ми не маємо на це права. Тобто все вимагає достатньо серйозних зусиль, часу та підтримки людей.\nЯ дуже вдячна Ігорю Петровичу Палиці, Ірині Мирославівні Констанкевич, Вячеславу Володимировичу Рубльову, Степану Петровичу Івахіву, ОДА, яка допомогла по ДФРР. Тобто моя робота в обласній раді не минула даремно. Якби це було п’ять років тому, то я не мала б таких можливостей, адже могла просто про них не знати. Я навіть по-іншому спілкувалася б із представниками міністерства. З посадовцями потрібно спілкуватися на результат. Ми контролюємо кожен етап, і я знаю, на якому етапі може бути хиба.\nУ нас з’явився новий відділ: інформаційно-видавничий відділ ми переформатували у відділ іміджу та промоції. Це дуже потужний осередок. Ми зараз повністю змінюємо брендбуки, у нас новий логотип університету, нові логотипи факультетів в одному стилі. Ми повністю змінюємо підхід до формування й популяризації інформації про університет. Адже розуміємо, що без реклами не може бути розвитку, попиту на нас. Тому нам потрібно про себе заявляти, адже ми того варті – ми дуже потужний університет і маємо величезний потенціал. Луцьк формують певні бюджетоутворювальні підприємства, але важливою складовою є наш університет, адже це виш, який має прикладний характер. Ми – не теоретики, ми випускаємо людей, готових до роботи.\nМи вже захистили у міністерстві проєкт по Будинку офіцерів. Також 18 лютого був історичний день для університету, адже, як ви знаєте, ще будучи головою обласної ради, я подала проєкт на Державний фонд регіонального розвитку щодо модернізації спорткомплексу і будівництва сертифікованого стадіону, якого в нас немає, хоча 2 липня університету виповниться 55 років. Цей проєкт набрав найбільше балів по Волинській області. ОДА захищала цей проєкт в Мінрегіоні, і його підтримали одноголосно. Я дякую усім, починаючи від розробників і закінчуючи тими, хто підтримав цей проєкт.\nОкрім того, ми виграли проєкт по корпусу «Меридіан», який 30 років чекає свого часу. Проєкт реалізовуватиметься протягом трьох років, там буде центр інноваційної інфраструктури SMART Volyn Hub, який включатиме дві кібер-зони, це буде середовище IT, бізнес-центру. Тобто ми хочемо робити центр лабораторій. Ще за ректорства Віктора Володимировича Божидарніка планувалася ця будівля, там буде конференц-зал, адже зараз в університеті найбільша аудиторія вміщає 300 осіб, а цього мало. Ми зараз обговорюємо, чи це робити як частину гуртожитку, адже потрібно трішки збільшити кількість місць, чи робити конференц-зал. Водночас розуміємо, що на тій території ми все ж будемо робити інноваційний простір. Він подібний до музею науки за своєю суттю. Але якщо музей здебільшого призначений для дітей та молоді з залученням студентів, які проводитимуть екскурсії, то тут призначення для молоді, яка розвиватиметься та робитиме свої стартапи.\nЯ сподіваюся, що ми увійдемо в проєкт термомодернізації, який був започаткований, але ми зараз його поновлюємо, оскільки з невідомих причин вилетіли зі списку. Це допоможе облаштувати екстер’єр наших будівель, які потребують оновлення.\nЗагалом є над чим працювати. Немає такого, що ти все зробив і можеш тішитися. Сьогодні ми змінюємо простори, за можливості ремонтуємо аудиторії, коридори, санвузли. Корпус на Потебні також потребує величезних капіталовкладень.\nНа вулиці Польовій ми маємо військову кафедру, там велика територія, яка була передана нам. Там є чотириповерхова будівля, яка не використовувалася з 1991 року, коли нам її передали. Це промислова зона, тому цю будівлю ми хочемо здавати в оренду через тендер. Сподіваюся, що в березні на сесії облради нам дадуть на це дозвіл. Попередньо до нас приходили потенційні орендарі, які хочуть започаткувати там текстильне виробництво. Нам би це дуже підійшло, адже факультет митної справи, матеріалів та технологій включає в себе легку промисловість. Це нова кафедра, яка невдовзі проходитиме акредитацію. Цей простір ми могли б використовувати для дуальної освіти.\nСьогодні ми також створюємо студентські бюро із ремонту автомобільного транспорту, будівництва, виробництва меблів. Знову ж таки, редакційний відділ на сьогоднішній день є витратним, а він мав би бути бізнес-ідеєю, яка надає послуги. В такому стані, як це є зараз, це просто витрачання державних коштів. Таким чином ми і реалізовуємо програми полюсу росту Волині. Я її зроблю разом із командою.\nКожен університет має наглядову раду, в яку входять поважні люди. Такі люди зацікавлені у розвитку вишу, допомагають, сприяють. Наглядова рада ЛНТУ – дієвий орган? Хто у неї входить і чи будуть якісь зміни?\nВідповідно до законодавства кожні п’ять років склад наглядової ради переглядається. Я б дуже хотіла, аби голова наглядової ради Степан Петрович Івахів залишився. Ми не так давно з ним знайомі, але знайшли з ним спільну мову. Ця людина – мій однодумець, він перейнявся нашим університетом. Степан Петрович неодноразово був у нас на перемовинах, ми плануємо, що робимо і робитимемо. Зараз ми готуємо певні заходи підтримки, про це окремо повідомимо. Нам мають надати грошову допомогу, перший транш – два мільйони гривень, і ми розглядаємо, куди спрямувати ці кошти. Степан Петрович наполягає, щоб це був студентський навчальний простір.\nЗ 1 січня в ЛНТУ почали функціонувати нові факультети та кафедри. Чим зумовлена така реорганізація?\nМи переформатували усю структуру. Серед назв факультетів збереглася лише назва факультету архітектури, будівництва та дизайну. Всі інші змінили назви, ми переформатували їх за спеціальностями, галузями, ідеями, за тим, які можуть бути кластери між кафедрами, щоб створити більші можливості.\nНаприклад, фізичне виховання і спорт у нас раніше були на технологічному факультеті, хоча жодного стосунку один до одного вони не мали. Зараз ми маємо назву – цифрові, освітні та соціальні технології. Там в нас і фізичне виховання, і освітні технології комп’ютерної науки, тобто ми готуємо вчителів-комп’ютерників, також у цей факультет входить лінгвістика, соціальне забезпечення. Тобто є блок такого, що раніше не було об’єднане в одну локацію.\nФакультет бізнесу та права взяв до себе всі економічні напрямки плюс право, раніше це були факультет бізнесу та факультет фінансів, обліку, лінгвістики та права. Це було нелогічним, а сьогодні в цьому є логіка.\nЯкщо говорити про факультет митної справи, матеріалів та технологій, то тут об’єднуються два напрямки – продовольчий і непродовольчий.\nФакультет архітектури будівництва та дизайну і був у такому ключі. Сподіваюся, що архітектура та дизайн будуть у нас розвиватися, адже є досить багато студентів, і ми зможемо відділити додатково від цього факультету ці напрями, оскільки це трошки інше, ніж будівництво. До цього факультету додалася електрична інженерія, оскільки будівництво включає облаштування електрики.\nФакультет комп’ютерних наук та інформаційних технологій зараз має назву факультет комп’ютерних та інформаційних технологій. Ми додали сюди напрям автоматизованого виробництва, який раніше був на технологічному факультеті.\nТакож з’явився новий факультет – аграрних технологій та екології. В нас були аграрні науки, їх потрібно розвивати, а для цього потрібна земля.\nЗа ректорства Петра Савчука в університеті робили ставку на відкриття нових спеціальностей, зокрема і гуманітарних та таких, які фактично дублюють спеціальності у ВНУ. Чи продовжуватимете і далі роботу в цьому напрямку, на які спеціальності робитимете ставку?\nОднозначно ми робитимемо ставку на технічні та інженерні спеціальності, на IT, тобто на те, чого вимагає сьогодні ринок. Гуманітарний блок дуже гарно представлений у Волинському національному університеті імені Лесі Українки. Мені дуже хотілося б, аби ВНУ прислуховувався до цих моментів, і ми разом вибудовували б стратегію. Ходять чутки, що Волинський національний університет хоче відкрити військову кафедру. Як на мене, це недоцільно. По-перше, це витрачання державних коштів, по-друге, це дуже складна процедура, по-третє, військова кафедра є у нас, тому цю послугу ми можемо надавати для усіх студентів, зокрема і ВНУ. Якщо говорити про систему, то не можна розглядати якусь локальну вигоду, потрібно розглядати вигоду для регіону та держави. Витрачати державні кошти для створення в іншому університеті потужної військової кафедри не є раціональним. Це те саме, що й відкриття в ЛНТУ гуманітарних спеціальностей за ректорства Петра Савчука. Це неправильний підхід, адже має бути спеціалізація, нам можна поділитися цими спеціальностями. Кожен має конкурентні переваги в своїх галузях. Наприклад, у нас економічна підготовка серйозна, хороша, прикладна, і про це знають всі у Луцьку і на Волині. Тому, хотілося б, щоб інженерні напрямки були за нами, а гуманітарні – за ВНУ. Окрім того, у ВНУ амбітні плани щодо медичного факультету. Ми тут конкурувати не будемо, це територія ВНУ. Педагогічний, філологічний напрямок також. Ми маємо педагогічний напрямок лише в ІТ-сфері та сфері фізичного виховання. Можна також сперечатися, чи доцільно було відкривати у нас напрямок фізичного виховання, але у нас був спорткомплекс з басейном, ми маємо прекрасні результати спортсменів. Я думаю, що для здоров’я нації це лише плюс.\nНасправді розвиток вищої освіти у регіоні є надзвичайно важливим і ми тішимося розвитком і перемогами обох університетів. Вчимось один в одного. Я за співпрацю між двома закладами.\nЯкщо говорити про право, то це достатньо специфічна сфера, вона брендова, до неї особлива увага. Це напрямок, який лобіюється багатьма навчальними закладами. Для технічного ЗВО відкриття цієї спеціальності є певним чином сумнівним. Однак на даний час на цій спеціальності у нас зібрався дуже хороший кадровий потенціал. Цей напрям очолює доктор юридичних наук, яка приїхала з Ужгорода. Унікальність підготовки правників у нас полягає у прикладному характері навчання відповідно до освітніх програм, за якими ми навчаємо. Попит на ринку величезний. Тут ми не говоримо про адвокатську чи суддівську практику, ми говоримо про прикладних юристів у кожній сфері, зокрема будівельній, IT, аграрній, економічній, транспортній. Це наша індивідуальність.\nЯкщо говорити про інші гуманітарні напрямки, наприклад, лінгвістику, психологію, то зрозуміло: якщо я критикую, то десь обмежую своїх колег, які розвивають ці напрямки. Ми нічого закривати не будемо. Це може бути лише на рівні домовленостей між двома навчальними закладами: коли кадровий потенціал і студентів ми передаємо та ліквідовуємо одне, а вони – інше. Тобто таким чином ми можемо перетасовувати.\nНаприклад, в нас дуже розвинений напрям дизайну – ми маємо і дизайн інтер’єру, і графічний дизайн. На сьогодні у ВНУ немає напряму дизайн, але ще за попереднього ректора три людини, які працювали на нашій кафедрі, перейшли туди, напевно, з метою відкриття такої ж кафедри. Як на мене, це недоцільно робити, оскільки цей осередок ефективний у нас, технічний університет дає прикладний дизайн. Не хотілося б, аби ВНУ відкривав цей напрямок і створював нам конкуренцію.\nВони мають свої пріоритети, на яких їм варто акцентувати увагу. Я сподіваюся, що ми, своєю чергою, більше не будемо розвивати педагогічні напрямки. А технічні та прикладні, звичайно, потрібно розвивати. Наприклад, до нас звертається підприємство «Волиньприродресурс», оскільки хочуть, щоб у нас була геодезія. Проте така освітня програма є у ВНУ. Тому все слід розглядати з позиції доцільності. Переконана, що з ректором ВНУ Анатолієм Цьосем все обговоримо і спільно приймемо правильні рішення.\nНаскільки зрозумів із запитів від роботодавців, зокрема щодо того ж таки «Волиньприродресурсу», університет буде готувати спеціалістів, акцентуючи увагу на місцевий ринок праці?\nОсь наші інженери, наприклад, працюють на «Modern Expo». Ми не маємо проблем з працевлаштуванням наших студентів. Але потрібно розуміти, як студент хоче вчитися, які його мотиви. Дуже багато залежить від студента. Є такі спеціальності, на яких із третього курсу майже усі працевлаштовані та навчаються на індивідуальних програмах. Мабуть, правильно було б забезпечити дуальну освіту, аби три дні вони навчалися в університеті, а три дні працювали. Це був би ідеальний формат, адже вони ще мають вчитися новому, вони мають навчитися певних технологій і вже застосовувати їх на роботі.\nСьогодні дуальна освіта розвивається, але навіть у законодавчому полі не всі моменти прописані. Але ми будемо іти в ногу з часом. Наша конкурентна перевага прикладного характеру нашого навчання має вилитися в дуальній освіті.\nЛНТУ – це не лише університет, а й три коледжі: у Луцьку, Ковелі і Любешеві. Яка там проблематика, яких покращень їм чекати?\nУ Ковелі була виправна колонія для молоді, яка зараз закривається. Там функціонувала СТО, яка була призначена для навчання ув’язнених. Сьогодні ми працюємо над тим, аби це майно отримав у власність ковельський коледж, адже будівлі близько розміщені.\nУ Любешеві найбільша проблема – це стіна. Ми хочемо зробити її за рахунок залишків освітньої субвенції, адже це величезна проблема, яку потрібно залагодити.\nУ Луцьку таких серйозних питань немає, але потрібно облаштувати паркан та територію, потрібно трішки оновити лабораторний фонд. Однак коледж у Луцьку в більш-менш непоганому стані, та й гуртожитки хороші.\nРоками тривають перипетії із Будинком офіцерів, на реконструкцію якого в ЛНТУ немає коштів. Там хотіли зробити то хостел, то офіцерську школу, то освітній простір. Сьогодні ж є ідея створити у ньому музей науки. Розкажіть про це детальніше.\nЖодних хостелів, адже це заборонено. В паспорті пам’ятки архітектури в паспорті прописано, що ми можемо зробити. Там не може бути місце для проживання.\nВчора (розмова відбувалася 19 лютого, – ВН) ми з проректором Надією Ковальчук перебували в міністерстві у Києві, захищаючи проєкт із реставрації Будинку офіцерів. Його було успішно захищено на міністерському рівні. Ідея полягає в тому, що Будинок офіцерів, який є пам’ятником безгосподарності у центрі міста з суб’єктивних та об’єктивних причин, потрібно приводити до ладу. Три тижні тому в мене відбулося знайомство з керівником Малої академії наук в контексті співпраці з університетом. Тоді зайшла мова про музеї науки, і я вперше почула інформацію, що є бачення розбудови музеїв науки, і президент це підтримує. Мінрегіоном було направлено доручення в обласні державні адміністрації вивчити місця, де можна облаштувати такі локації.\nЗвичайно, я захопилася цією ідеєю. Зараз в мене чіткий пріоритет, все інше – додаткове, зараз я хочу зробити це. Відповідно спочатку ми розробили концептуальну записку. На центральному рівні долучалася МАН, адже це буде спільний проєкт.\nЙого навіть важко буде назвати музеєм у класичному розумінні цього поняття, це скоріше інтерактивний простір освіти і науки, де гостей зустрічатимуть роботи, де будуть проводити фізичні, хімічні, біологічні експерименти. Також будуть лабораторії, конференц-зали, столові, релакс-зони. Він буде схожий на музей Коперника у Варшаві.\nУ Києві також відкрився подібний музей під патронатом Малої академії наук. Він вже показує свою ефективність, діти захоплені. Суть музею в тому, що для кожного регіону будуть різні експозиції. Наприклад, їх будуть пів року показувати у нас, потім передислокують в інший музей, а нам прийдуть інші експозиції. З МАН ми будемо робити спільні наукові дослідження, тут проводитимуть різні конференції, заходи локального й міжнародного характеру. Ми – прикордонна територія, нам важливо, щоб туристи мали таку локацію, тим більше, що вона знаходитиметься у самісінькому центрі міста.\nНа сьогодні Будинок офіцерів – це державне майно, яке належить Міністерству освіти і науки в особі оперативного управління нашого університету. Земля вже теж передана завдяки міській раді, яка оперативно спрацювала минулого року. Тобто на сьогодні в нас все узаконено, потрібно закочувати рукави і працювати над проєктом.\nНаразі є підтримка від усіх волинських нардепів. Ігор Петрович Палиця також дуже зацікавлений проєктом. Коли в мене з’явилася ця ідея, я з ним порадилася, чи ми просуваємо його і чи зможемо реалізувати, адже це дуже великі гроші: кошторисна вартість становить 232 мільйони, з яких 84 – на обладнання, інші кошти – на реставрацію. Оскільки це пам’ятка архітектури, хоч і місцевого значення, вона все одно вимагає, щоб ми все робили так, як було раніше. В нас є ескізні проєкти, передпроєктна пропозиція, але проєктно-кошторисна документація буде розроблятися детально у нових програмах.\nВсе, що від нас залежить, ми робимо. Навіть владика Михаїл надавав нам лист підтримки. Сьогодні на сайті Міністерства освіти та науки йде громадське обговорення, яке триватиме до 26 лютого. У міністерстві кажуть, що ще не мали такої кількості листів підтримки (сміється, – ВН).\nПитання корупції в нашій державі, на жаль, актуальне у всіх сферах, зокрема і в освіті. Не секрет, що ЛНТУ останні десятиліття мав славу вишу, у якому з багатьма викладачами можна «домовитися» про складання заліку або іспиту. Чи можливо викорінити або бодай мінімізувати хабарництво і що для цього потрібно зробити?\nПідхід змінюється, ми не маємо права давати фальші, потрібно виконати свою основну місію – дати якість освіти. Я виступаю абсолютно проти будь-яких проявів корупції в університеті. Певні кроки, які відчув колектив, вже були зроблені. Нам потрібно дбати про якість освіти. Повірте, ці антикорупційні кроки, які ми ввели, є абсолютно дієвими. На сьогоднішній день багато людей вже не наші колеги через такі моменти.\nВодночас за цих два місяці до нас приєдналося чотири доктори наук. Це ті доктори наук, які раніше йшли з університету з тих чи інших причин. Тепер вони повернулися в університет через сприятливі умови розвитку. Знову ж таки народжуються нові доктори наук, ми стимулюємо наших науковців до цього. Якщо захист десь буде назовні, то ми оплатимо їм цю процедуру.\nМи вже згадували про однакові спеціальності у ВНУ та ЛНТУ. Нині з’являються розмови про укрупнення вишів, а відтак і об’єднання Луцького національного технічного університету з Волинським національним університетом. На якому етапі ця реформа, які плюси і мінуси?\nМи в ринковій економіці. Щоб була якість, потрібна конкуренція. Ми не маємо 50 навчальних закладів, як деякі міста. Щодо Волині, то хотілося б більше не гратися в перетягування спеціальностей, які не є типовими для певного профілю. У нас з Анатолієм Васильовичем Цьосем прекрасні відносини, я сподіваюся, що у нас буде порозуміння та гарна співпраця. Попередньо перемовини з ним вже були. Звичайно, кожен хоче брати свої конкурентні переваги і нарощувати їх. Але я хотіла б, щоб ми були, як BMW та Mercedes.\nЦьогоріч Луцький національний університет відзначатиме 55-річчя. Як готуєтесь до ювілею і чим плануєте здивувати колектив, студентів, випускників?\nЗараз на Український культурний фонд ми подали фестиваль, який хочемо проводити в липні з нагоди 55-річчя університету. Сподіваюся, що і цей проєкт буде вдалий. Зараз центром молодіжної політики керує Сергій Скулинець – дуже прогресивна та хороша людина. Вже зараз ми маємо гарні проєкти в співпраці зі студентами, проводимо заходи.\nТакож ми хочемо трішки модернізувати наше середовище, зосередитися на головному корпусі. Водночас наші проєкти, які ми сьогодні робимо, вимагають співфінансування. Нам потрібно розуміти до кінця березня, чи ми зможемо потрапити в проєкт із термомодернізації. Якщо зможемо, то нам треба буде передбачити кошти для співфінансування. Ми не маємо права ризикувати і не дати своєї частини, якщо в університету з’явиться така можливість. Тут ми десь обмежені – чи витрачати кошти на поточку чи давати їх далі. У всякому разі планів чимало й ми докладаємо максимум зусиль, аби їх втілити.\nФото Олени ТРЕТЯК


9.3. Макроекономічні показники стану ринку праці\nОсновними макроекономічними індикаторами стану ринку праці є зайнятість та безробіття. Для визначення цих показників треба звернутися до класифікації МОП. Відповідно до міжнародних стандартів, розроблених МОП, усе населення поділяється на три категорії:\nЗайняті — це особи віком від 15 до 70 років (у визначенні МОП), які виконують оплачувану роботу за наймом на умовах повного або неповного робочого часу; мають роботу, але тимчасово не працюють через хворобу чи відпустку; працюють індивідуально (самостійно) або в окремих громадян, на сімейному підприємстві; зайняті в особистому підсобному сільському господарстві.\nВікові межі та соціально-демографічний склад зайнятого населення визначається системою законодавчих актів країни.\nОсобливу категорію являють військовослужбовці. До зайнятих належать військовослужбовці дійсної військової служби, але при визначенні робочої сили в суспільному секторі ця категорія не враховується.\nПродуктивна зайнятість — це зайнятість населення у суспільному виробництві (характеризує економічно активне населення і відповідає поняттю зайнятості за методологією МОП).\nСоціально корисна зайнятість — враховує кількість людей: зайнятих у суспільному виробництві; на військовій службі; на навчанні з відривом від виробництва (у працездатному віці); в домашньому господарстві тощо (це поняття за змістом близьке поняттю, даному в Законі України «Про зайнятість населення»).\nПовна зайнятість — це такий стан суспільства, коли всі бажаючі мати оплачувану роботу її мають, відсутнє циклічне безробіття, але при цьому зберігається його природний рівень.\nВажливим показником зайнятості є ефективна зайнятість, під якою розуміють використання робочої сили без втрат. Одним із показників ефективної зайнятості може бути відношення фонду робочого часу зайнятих за мінусом втрат робочого часу до загального фонду робочого часу зайнятих. Ефективною може вважатися зайнятість населення, яка забезпечує найбільший матеріальний результат на основі підвищення суспільної продуктивності праці.\nВирізняють також види зайнятості за певними ознаками:\nза характером діяльності: робота на підприємствах, в організаціях та установах; індивідуальна трудова діяльність; зайнятість у домашньому господарстві;\nза соціальною належністю: робітники, службовці, управлінці, підприємці, фермери;\nзайнятість по галузях економіки;\nзайнятість по регіонах;\nзайняті в місті та сільській місцевості;\nзайнятість за статево-віковою ознакою;\nзайняті на підприємствах з різними формами власності.\nДо безробітних належать особи віком від 15 років і старше, які не мають роботи, але активно шукають її, для чого реєструються в державних або комерційних установах служби зайнятості, готові відразу ж стати до роботи. За визначенням МОП безробітний — це людина, яка може і хоче працювати, але не має робочого місця. Безробіття — це соціально-економічне явище, коли пропозиція робочої сили перевищує попит на неї.\nСума зайнятих (£) і безробітних (U) визначає економічну категорію «робоча сила» (L) і характеризує економічно активне населення (L = Е + U). За методикою МОП до такого населення належать особи віком від 15 до 70 років. Тобто це частина населення, яка забезпечує пропозицію робочої сили на ринку праці, характеризує бажання людини працювати. Слід зазначити, що до робочої сили включаються тільки зайняті у суспільному виробництві, що відповідає продуктивній і повній зайнятості, і лише частково — соціально корисній.\nОсоби поза робочою силою (економічно неактивне населення) — це частина населення, яка не входить до складу робочої сили:\nДо нього належать: особи у віці до 15 років; ті, які навчаються з відривом від виробництва; домашні господарки; пенсіонери та особи, які одержують пенсії на пільгових умовах або через інвалідність; особи, які не знайшли роботу за тривалого її пошуку; інші особи, які не шукають роботу зовсім.\nЗагальна кількість безробітних формується такими потоками:\nособи, які втратили роботу внаслідок структурної перебудови або скорочення виробництва під час економічної кризи;\nті, хто залишив роботу добровільно;\nті, хто вперше з'являється на ринку праці;\nті, хто вже працювали і з'явилися на ринку праці вдруге.\nЕкономічна наука вирізняє три види безробіття:\nФрикційне (добровільне) безробіття є легкою і короткотривалою формою безробіття. Цей вид безробіття завжди існує в економіці. До фрикційних безробітних належать особи, які шукають і очікують роботу найближчим часом, але їм для пошуку робочого місця необхідний певний строк. Фрикційними безробітними є випускники навчальних закладів, працівники, які змінюють місце роботи з певних причин (зміна місця проживання, перехід на більш високооплачувану та перспективну роботу тощо). Фрикційне безробіття сприяє раціональному розподілу робочої сили і збільшенню реального ВВП. Характерні ознаки фрикційного безробіття:\nбезробітні володіють необхідним рівнем кваліфікації й не потребують перенавчання;\nкількість вільних робочих місць більша, ніж кількість фрикційних безробітних.\nОтже, під час фрикційного безробіття добровільно і тимчасово змінюється пропозиція робочої сили І? відносно незмінного попиту на неї LP. На рис. 9.1 відображено скорочення пропозиції робочої сили (Z/>5 < L\_S) і відповідне скорочення зайнятості (/,2 < L\_).\nСтрілками показано повернення пропозиції робочої сили у попередній стан. За умови незмінного попиту на робочу силу такі зміщення пропозиції впливають на її ціну.\nСтруктурне безробіття виникає, коли під впливом науково-технічного прогресу відбуваються структурні зрушення в економіці. Технологічні зміни у виробництві викликають невідповідність між пропозицією праці й попитом на робочу силу: змінюється структура попиту на ринку праці. Попит на деякі професії зменшується або зовсім зникає, виникає попит на нові. Робоча сила повільно реагує на ці зміни і її структура починає не відповідати новій структурі робочих місць, внаслідок чого виникає безробіття. На рис. 9.2 зображено виникнення структурного безробіття, коли попит іР зміщується вліво, відповідно скорочується зайнятість (Z,2 < L\_).\nНа відміну від фрикційних безробітних, структурні безробітні не мають необхідного рівня кваліфікації і потребують перенавчання. Але кількість вільних робочих місць залишається більшою, ніж кількість структурних безробітних.\nОтже, фрикційне і структурне безробіття є неминучим, завжди існує в економіці. їх сума — це так зване природне безробіття, за якого в економіці має місце повна зайнятість.\nСуттєвою ознакою і фрикційного, і структурного безробіття є те, що кількість вільних робочих місць перевищує кількість таких безробітних, тобто роботу знайти можна.\nДля боротьби зі структурним безробіттям ефективні такі заходи: гнучка система освіти, яка здатна реагувати на зміни в попиті на робочу силу; територіальна мобільність робочої сили; доступність інформації про стан ринку праці; бюджетно-податкова політика, спрямована на створення нових робочих місць; широка мережа закладів, де здійснюється перекваліфікація працівників відповідно до вимог попиту.\nЦиклічне безробіття спричиняється спадом виробництва, тобто фазою економічного циклу, яка характеризується недостатністю сукупних витрат та скороченням попиту на робочу силу. Це найбільш важка і тривала форма безробіття. Циклічне безробіття перевищує природний рівень. В умовах циклічного безробіття кількість вільних робочих місць в економіці менша кількості безробітних. Під час тривалого циклічного безробіття втрачаються кваліфікаційні навички, і безробітний може погоджуватися на менш оплачувану роботу.\nБезробіття диференціюється також за ознакою реєстрації, що характерно для перехідної економіки. В цьому контексті безробіття існує як зареєстроване, незареєстроване та приховане. Статистичні дані щодо зареєстрованого безробіття наводяться у статистичній звітності Державного центру зайнятості. Кількість незареєстрованих безробітних визначається шляхом зіставлення кількості безробітних, визначених за методологією МОП, і кількості зареєстрованих безробітних.\nДо прихованих безробітних належать особи, які працюють в умовах неповної зайнятості з ініціативи адміністрації, та працюючі, які не отримують заробітної плати.\nРівень безробіття визначається за формулою\nде Ри — рівень безробіття, %; U — кількість безробітних, млн.\nчол.; L — кількість робочої сили, млн. чол.\nде Е — кількість зайнятих.\nМоже відбуватися перехід працівників зі стану зайнятості у стан безробіття, і навпаки. Тому для аналітичних розрахунків використовуються коефіцієнти працевлаштування (кпр) і звільнення (Азв):\nКількість звільнених і працевлаштованих впливають на рівень безробіття. Якщо рівень безробіття незмінний, тобто ринок праці перебуває у стабільному стані, то кількість працевлаштованих повинна дорівнювати кількості звільнених.\nНа початку року кількість робочої сили становила И ЗО млн. чол., кількість безробітних — 3 млн. чол. Протягом року за умови незмінної кількості робочої сили працевлаштуються 2 млн. чол., а втратять роботу 1,5 млн. чол. Розрахувати:\nрівень безробіття на початок та на кінець року;\nзміну рівня безробіття за рахунок безробітних, які знайдуть роботу протягом року;\nзміну рівня безробіття за рахунок зайнятих, які втратять роботу протягом року.\nВисновки. Протягом року рівень безробіття знизився з 10% до 8,3 %, тобто на 1,7 % (пункта). У тому числі за рахунок безробітних, які працевлаштувалися, рівень безробіття зменшився з 10% до 3,3 %, тобто на 6,7 % (пункта), а за рахунок зайнятих, які втратили роботу, рівень безробіття збільшився з 10 % до 15 %, тобто на 5 % (пунктів). У результаті маємо зменшення загалом рівня безробіття на 1,7 % (пункта), що й підтверджує початковий висновок.\nРівні безробіття істотно відрізняються в різних демографічних групах. Зокрема, рівень безробіття серед молоді значно вищий, ніж серед старших груп. Це зумовлюється здебільшого різницею в коефіцієнтах їх звільнення, а не в коефіцієнтах працевлаштування.\nБезробіття впливає на доходи населення у бік їх зменшення. Зіставлення доходів в умовах безробіття і повної зайнятості характеризується коефіцієнтом «заміни» (к?):\nде D\_j — дохід в умовах безробіття; DE — дохід в умовах повної зайнятості.\nОскільки доходи в умовах безробіття дуже низькі і в основному складаються з допомоги по безробіттю, то коефіцієнт «заміни», як правило, менше за одиницю. Коливання зазначеного коефіцієнта залежить від різних чинників: великої чи незначної суми допомоги по безробіттю; рівня безробіття; рівня оплати праці, яка є основою доходу зайнятих, тощо. Суттєва допомога по безробіттю не стимулює пошуки безробітними нової роботи. Чим вищий коефіцієнт «заміни», тим менша потреба шукати роботу. Але коли безробітні втрачають право одержувати допомогу, вони прискорюють пошук нового робочого місця.\nОднією з причин безробіття є нееластичність заробітної плати від змін у попиті чи пропозиції на ринку праці. Заробітна плата може утримуватись на рівні, вищому за рівноважній, що веде до нестачі робочих місць в умовах зростання пропозиції. В результаті виникає так зване очікуване безробіття.\nУсі показники ринку праці поділяються на абсолютні та відносні. До абсолютних належать: загальна кількість зайнятих і безробітних, їх кількість по галузях і регіонах, кількість зайнятих і безробітних за окремими видами професій, тривалість безробіття, кількість економічно активного населення. До відносних показників ринку праці належать: рівень зайнятості та безробіття, рівень безробіття за статево-віковою ознакою, за фахом тощо. Саме відносні показники дозволяють робити зіставлення у динаміці зайнятості та безробіття загалом по країні, по окремих регіонах.\nГоловна ціна безробіття — недовиробництво ВВП. Коли кількість робочих місць менша кількості бажаючих працювати, втрачаються потенційні можливості економіки. Чим вищий рівень безробіття, тим значнішим є відставання ВВП від свого потенційного рівня, що характеризується законом Оукена.\nПрогресивною ознакою ефективності ринку праці є його висока гнучкість, яка виявляється у територіальній, галузевій мобільності робочої сили. Це дозволяє здійснити перерозподіл робочої сили відповідно до структурних зрушень в економіці. Для підтримки високої гнучкості, мобільності ринку праці необхідно розвивати систему підвищення кваліфікації, професійної підготовки робочої сили.\nНеобхідним для аналізу ринку праці є показник трудової міграції. Міграція — це переміщення населення між регіонами та країнами. У трудовій міграції вирізняють еміграцію та імміграцію. Еміграція означає виїзд громадян однієї країни в іншу. Імміграція — це в'їзд громадян інших країн в певну країну.\nІснують такі види міграції:\nТільки легальні мігранти користуються правами, які надаються їм законами країни.\nДля аналізу трудової міграції застосовуються абсолютні та відносні показники. До абсолютних належать: кількість в'їжджаючих і виїжджаючих у цілому і по професіях. До відносних показників належать: темпи міграції; співвідношення мігрантів та кількість зайнятих у країні.\nТрудова міграція має Позитивні та негативні наслідки. До позитивних належать: зменшення безробіття для країни, з якої емігрує робоча сила; придбання емігрантами досвіду і знань в інших країнах. Негативним наслідком є втрата інтелектуального потенціалу країною—експортером робочої сили, зростання безробіття в країнах, куди іммігрує робоча сила.\n1. Специфічною ознакою ринку праці є те, що це ринок найманої праці, на якому працедавець і найманий працівник виступають як юридично рівноважні особи. Ринок праці вирізняють у широкому та вузькому значеннях. Відносини на ринку праці регулює держава.\nНа стан ринку праці суттєво впливає кон'юнктура товарного ринку, де формуються сукупний попит і сукупна пропозиція. За умови низької економічної активності на ринку праці зростає безробіття, і навпаки.\nПрацедавці та наймані працівники суттєво відрізняються за їх відношенням до засобів виробництва. Тому на попит і пропозицію робочої сили впливають різні чинники.\nСпіввідношення між попитом і пропозицією робочої сили на ринку праці визначає рівень зайнятості та виявляється у ринковій ціні робочої сили — заробітній платі.\nДля підтримки мотивації праці необхідно дотримуватись об'єктивної закономірності: темпи зростання заробітної плати не повинні перевищувати темпи зростання продуктивності праці.\nСпецифіка робочої сили як товару полягає у тому, що об'єктом купівлі-продажу на ринку праці є здатність до праці, в результаті чого товар не відокремлюється від попереднього власника.\nКон'юнктура ринку праці визначається співвідношенням між попитом і пропозицією робочої сили. Залежно від цього співвідношення ринок праці буває працедефіцитним, праценадлишковим, рівноважним.\nРинок праці класифікується за різними ознаками: структурою економіки, територією, змістом, демографічною ознакою, професією тощо. На національному рівні розглядають три основні сектори ринку праці: зайняті в офіційній економіці, одночасно в офіційній та неофіційній економіці, нелегальна зайнятість.\nОсновними макроекономічними індикаторами стану ринку праці є зайнятість і безробіття. Зайнятість буває продуктивною, соціально корисною, повною. Розглядають також ефективну зайнятість, тобто використання робочої сили без втрат.\nЕкономічно активне населення забезпечує пропозицію робочої сили на ринку праці та визначається сумою зайнятих і безробітних, тобто економічно активне населення формує категорію «робоча сила». Економічно неактивне населення — це частина населення, яка не входить до складу робочої сили.\nМоже відбуватися перехід працівників зі стану зайнятості у стан безробіття, і навпаки. Тому для аналітичних розрахунків використовуються коефіцієнти працевлаштування і звільнення. Якщо ринок праці перебуває у стабільному стані, то кількість працевлаштованих повинна дорівнювати кількості звільнених.\nДо прихованих безробітних належать особи, які працюють в умовах неповної зайнятості з ініціативи адміністрації, а також ті працюючі, які не отримують заробітної плати.\nСуттєва допомога по безробіттю не стимулює пошуки безробітними нової роботи. Чим вищий коефіцієнт «заміни», тим менша потреба шукати роботу. І навпаки. Але коли безробітні втрачають право одержувати допомогу, вони прискорюють пошук нового робочого місця.\nУсі показники ринку праці поділяються на абсолютні та відносні. Відносні показники дозволяють робити зіставлення у динаміці зайнятості та безробіття загалом по країні, по окремих регіонах.\nПрогресивною ознакою ринку праці є його висока мобільність, що дозволяє здійснювати перерозподіл робочої сили відповідно до потреб економіки. Трудова міграція характеризує переміщення населення між регіонами і країнами. В трудовій міграції вирізняють еміграцію та імміграцію. Трудова міграція має позитивні та негативні наслідки.


Величезна статуя ангела\nHome / Різне / Величезна статуя ангела\n19/09/2017 Різне Leave a comment 54 Views\nВеличезна статуя ангела була створена з 100000 ножів, а на її виготовлення було 2 роки. Автором творчості став Альфі Редлі – художник з Великобританії. Що стосується самого матеріалу для виготовлення поробки, то це не зовсім звичайні кухонні або колекційні ножі.\nВеличезна статуя ангела була створена з ножів, які раніше використовувалися злочинцями у здійсненні насильницьких злочинів. Деякі ножі були отримані від Британського центра металлообробки Шропшира (Великобритания), який ініцією створення програми «Врятуй життя, здай свій ніж».\nПроцес створення ангела\nАльфі розповідає, що багато ножів, які були передані йому, мали на собі сліди крові.\nПісля очищення від залишків біологічного матеріалу ножі були задіяні в роботі зі створення статуї Ангела – символу примирення та прощення.\nАльфі запросив взяти участь в проекті рідних загиблих людей від лез ножів. Так, ті, чиї родичі або друзі трагічно загинули від рук злочинців, могли грабувати послання на ножах. Серед тих, хто бажав взяти участь у створенні ангелів, було багато невдоволених у вчиненому злочинців.\nМожна звернути увагу на те, що руки статуї, не мають острівних частин, а все тому, що Альфі обережно згладив гострий ніж шліфувальною машиною.\nОсь так виглядав процес робіт над створенням статуї.\nЯк тільки Ангел був виготовлений, Альфі звернувся до Уряду з проханням про розміщення статуї на Трафальгарській площі. Однак художник отримав відмову, оскільки влада розрахувала, що таке творіння і сама ідея її створення виставить Монархію в непримітному світлі. Тим не менше, Альфі не втрачає надій на те, що всі мешканці та гості Лондона зможуть побачити ангели з ножів, тому художник розмістив відповідну петицію на сайті change.org. Документ вже набрав 9 тисяч підписів з 10 необхідних.\nПисьменники, що передбачили майбутнє


Секретар РНБО Парубій подав у відставку, Президент підписав указ про його звільнення - 7 Серпня 2014 - Новини сьогодні України та світу\nГоловна » 2014 » Серпень » 7 » Секретар РНБО Парубій подав у відставку, Президент підписав указ про його звільнення\nСекретар РНБО Парубій подав у відставку, Президент підписав указ про його звільнення\nСекретар РНБО А.Парубій подав у відставку, не прокоментувавши цього. Петро Порошенко стверджує, що, не дивлячись на відставку, Парубій залишиться в команді. Експерти вважають, що Парубій пішов у відставку через розбіжності з Президентом.\nАндрій Парубій подав у відставку з посади Секретаря РНБО України. Президент Петро Порошенко вже підписав указ про його звільнення, подякувавши колишньому комендантові Самооборони Майдану за роботу в умовах російської агресії.\nЯк повідомив Парубій на своїй сторінці у Фейсбук, він надалі допомагатиме фронту, але свою відставку коментувати відмовився. Під час зустрічі з Порошенком Парубій наголосив, що пріоритетом для України залишається єдність.\nЯк стверджують експерти, причиною відставки Парубія нібито стали розбіжності в позиціях з Президентом, зокрема, щодо інформаційної політики та ведення АТО. Відтак, радять звернути увагу на збіг в часі деяких подій.\nПримітно, що нещодавно загострилось протистояння Парубія з представниками п'ятої колони в Україні, зокрема, з Віктором Медведчуком – кумом Путіна та лідером антиукраїнської громадської організації під цинічною назвою "Український вибір". Як відомо, 4 липня Парубій висловив думку, що Медведчук не може бути учасником переговорів щодо врегулювання ситуації на сході України, адже він сам організовував мережу сепаратистів.\nНаприкінці липня на своїй сторінці у Фейсбук Парубій повідомив, що Медведчук подав на нього в суд за те, що Парубій назвав його злочинцем. Разом з тим, Парубій написав, що має намір подати позов до суду з вимогою заборонити організацію "Український вибір" як антиукраїнську та злочинну.\nНагадаємо, Андрій Парубій очолив РНБО 27 лютого після кривавих подій в центрі столиці. Зі сцени Майдану, Андрій Парубій ще півроку тому попереджав про підготовку Росією сценаріїв розколу України. Неодноразово з трибуни Майдану він закликав українців до подальшої національно-визвольної боротьби.


Особливості процесу об'єднання руських земель\nОсобливості процесу об’єднання руських земель\n1. Простежте на карті, як збільшувалася територія Московського князівства. Які переваги Москві давало преобретение тій чи іншій території?\n(a) Приєднання Можайська – перше розширення Московського князівства.\n(b) Приєднання Коломни – Москва отримала вихід на Оку.\n(c) Приєднання Переяславського князівства значно збільшило землі князівства.\n(d) Приєднання Галича, Белоозера і Углича давало переваги в боротьбі з Новгородом за російську Північ, великі ліси, багаті хутровим звіром, вигідне місце на торговому шляху по Волзі.\n2. Чому співпраця з православною церквою стало одним з найважливіших принципів політики московських князів?\nПравославна церква продовжувала користуватися великим духовним авторитетом, тому її слово було вагомим у всіх руських князівствах. У руках церкви були зосереджені великі багатства, що також давало переваги її ставленику. Нарешті, до думки церкви прислухалися в Золотій Орді, вважаючи її однією з опор свій влади (що довгий час було правдою) і даючи їй привілеї, тому симпатії церкви до певного князю впливали і на думку хана.\n3. У чому причини настання московських князів на общинно вічові інститути?\nПо-перше, московські князі продовжували традиції Володимиро-Суздальської землі, які припускали подальше посилення князівської влади і ослаблення віче. По-друге, цей процес прискорився завдяки впливу золотоординської традиції абсолютного підпорядкування правителю.\n4. Чому в боротьбі за загальноросійське лідерство Тверське князівство поступилося Москва?\nПричина поразки Твері в боротьбі криється в ряді невдалих політичних рішень, які брали місцеві князі. У результаті цих рішень в потрібні для Москви моменти прихильність хана Золотої Орди, симпатії віче Новгорода і митрополитів виявлялися не на боці Твері. Результатом ставали монгольські каральні експедиції на тверські землі, поразки у межкняжескій боротьбі з т. Д.\n5. Як ви думаєте, чи були реальні шанси у Литовського князівства стати центром об’єднання всіх руських земель?\nУ Великого князівства Литовського потенційно були шанси об’єднати російські землі до Кревської унії, прийняття її правителями католицтва і зміщення її зовнішньополітичних інтересів в західному напрямку. Але не було такого наміру. Литовське князівство розширювало свої володіння і за рахунок російських земель, але не тільки за рахунок них. Воно боролося з небезпечними сусідами, включаючи Золоту Орду і її васала Московське князівство, але не ставило перед собою завдання звільнити від ординського ярма всі руські землі. Про це свідчить хоча б те, що після звільнення Києва великі князі литовські не спробувавши повернути туди митрополита, відновити Київську Софію як головний храм російського православ’я або якось ще ідеологічно використати факт звільнення ними стародавнього центру держави Рюриковичів.\n6. Як ви думаєте, в якому напрямку пішов би розвиток руських земель у разі реалізації литовської альтернативи?\nУ історії, як відомо, немає умовного способу, але зробити деякі припущення на цю тему можна. Велике князівство Литовське в будь-якому випадку продовжувало б боротьбу з німецькими хрестоносцями. Використовуючи ресурси об’єднаних російських земель воно, вважаю, змогло б впоратися з цим ворогом. Золота Орда розпалася сама, слід було тільки дочекатися цього моменту, що зробило Московське князівство і цілком змогло б зробити Литовське князівство. Довгий час Московська держава не отримувало виходу до Балтійського моря через протидію саме Великого князівства Литовського (пізніше Речі Посполитої). Тому якби Російська держава об’єдналося під владою Вільно, «вікно в Європу» було б у нього вже століття з XV. В іншому дуже багато залежало б від конкретних політичних рішень правителів.\nОсобливості процесу об’єднання руських земель Посилання на основну публікацію


» Об’єднана грузинська опозиція не визнає легітимність Михайла Саакашвілі як президента Грузії. » Інтернет видання “Влада і політики”\n« У політиці не має бути друзів, лише партнерство.\nВиявлено потужний фальсифікат спиртного і акцизних марок. »\nОб’єднана грузинська опозиція не визнає легітимність Михайла Саакашвілі як президента Грузії.\nОб’єднана грузинська опозиція не визнає легітимність Михайла Саакашвілі як президента Грузії і відмовляється від пропозиції обійняти високі пости в уряді країни, заявила на спеціальному брифінгу член опозиційної коаліції Саломе Зурабішвілі.\n«Ми виступаємо за анулювання підсумків ЦВК і перерахунок голосів виборців заново. Ми не визнаємо легітимність оголошеного президента, відмовляємося від співпраці з ним і відмовляємося від усіх посад, які пропонує уряд», – сказала Зурабішвілі.\nУ четвер опозиція надіслала до парламенту Грузії листа, в якому вимагає припинення правового переслідування осіб, які беруть участь в організації масових заворушень 7 листопада 2007 року в Тбілісі після мітингу опозиції, передає РІА «Новини».\nКрім того, опозиція вимагає наново здійснити комплектацію ЦВК і комісій на всіх рівнях на основі паритетних умов і призначити голів ЦВК з відома опозиції.\nРаніше мерія Тбілісі відмовила опозиції в організації мітингу 19-21 січня на проспекті Руставелі в центрі Тбілісі. Це пояснювалося тим, що в ці дні на проспекті Руставелі пройдуть підготовчі роботи до інавгурації новообраного президента і сама інавгурація 20 січня. У разі організації мітингів порушники будуть оштрафовані або затримані.\nТим часом, опозиція своїх планів не міняє і має намір провести мітинги в містах Кутаїсі й Тбілісі.\nЦя стаття була додана в Thursday, January 17th, 2008 at 16:41\tв категорію Світова політика. Ви можете слідкувати за новими повідомленнями статті використовуючи RSS 2.0 стручку. Ви можете залишити коментар, або посилання зі свого сайту.


Як швидко стабілізувати тиск?\nПідвищений тиск є найчастішою причиною поганого самопочуття. Кількість жертв гіпертонії збільшується з кожним роком. За статистикою кожен третій дорослий житель планети стикається з гіпертонією. Тому важливо виявити хворобу на ранній стадії, коли впоратися з нею можна набагато швидше.\nБагато людей для боротьби з гіпертонією звертаються до різних лікарських засобів. Дослідники підказали, що регулювати артеріальний тиск можна за допомогою дихання.\nВиявляється, при глибокому та повільному диханні можна знизити показники тиску.\nЯкщо навчитися правильно дихати, можна впоратися з гіпертонією, якщо розпочати таку практику на початковій стадії захворювання. Нейрони, які контролюють дихання, впливають на артеріальний тиск. Стрибки тиску є основним поодиноким фактором ризику серйозних серцево-судинних захворювань, таких як інфаркт та інсульт, а також діабет.\nДихання функціонально пов'язане з артеріальним тиском через симпатичну нервову систему, роль якої надсилатиме сигнали в серце та кровоносні судини. Вчені встановили, що при порушенні невральної активності у молодих людей можна досягти більшого контролю за артеріальним тиском. Порушена невральна активність призводила до зміни показників тиску при кожному вдиху та видиху. Перервана активність між цими двома групами нейронів у підлітковому віці може значно знизити залежність від стрибків тиску у більш дорослому віці.\nПрофесійним спортсменам та східним цілителям вже давно відомий зв'язок між глибоким диханням та ритмом серцебиттям.\nЯкщо ви маєте проблеми з тиском, відвідайте Центр сімейної медицини у Кам'янці-Подільському, де вас проконсультують висококваліфіковані фахівці.\nЧим харчуються студенти?


субота, 31 липня 2021, 11:59\n"У південних, східних та більшості центральних областей хмарно, сніг, вдень з дощем, у південно-східній частині місцями значні опади, подекуди налипання мокрого снігу, ожеледь, на дорогах ожеледиця; температура вночі від 2° тепла до 3° морозу, вдень 0-5° тепла. На решті території мінлива хмарність, без опадів; температура вночі 2-7° морозу, вдень 4-9° тепла (в Карпатах вночі 5-10° морозу, вдень 0-4° морозу). Вітер в країні переважно північний, 5-10 м/с", - йдеться у повідомленні.\nУ Києві та області опади не очікуються. Вітер переважно північний, 5-10 м/с. У столиці температура вночі 2-4° морозу, вдень 5-7° тепла, на Київщині вночі 2-7° морозу, вдень 4-9° тепла.\nСиноптики 26-27 березня в Україні опадів не прогнозують, лише у південній частині ймовірний невеликий мокрий сніг та дощ. Вітер північний з переходом на Правобережжі на південний, 5-10 м/с. Температура вночі близько 0° (26 березня у західних та північних областях 1-6° морозу); вдень 6-11° тепла, на Закарпатті, 27 березня у західних областях до 13° тепла, 26 березня на півдні країни 3-8° тепла.\nЧитайте також: На схилах Карпат покрив снігу сягає майже двох метрів\nУ столичному регіоні 26-27 березня опади не очікуються. Вітер північний з переходом на південний, 5-10 м/с. Температура вночі 26 березня 1-6° морозу, 27 березня від 2° тепла до 3° морозу; вдень 6-11° тепла.\nЗгідно з прогнозом, 28 березня у західних, вдень і в північних та більшості центральних областей дощ, на решті території без опадів; 29 березня дощ, вночі місцями з мокрим снігом, у західних областях, вдень на Правобережжі без опадів. Температура вночі від 4° тепла до 1° морозу; вдень 6-11° тепла, у південно-західних областях до 14°.\nПогода Сніг Мороз Тепло Прогноз


SmartPożyczka » Досвід та відгуки клієнтів 2022\nSmartpozyczka - польська кредитна компанія, штаб - квартира, якої знаходиться в місті Білосток. Свою діяльність здійснює з 2011 року. Оскільки деколи можуть виникнути ситуації, коли вкрай необхідні кошти, даний сервіс може стати у пригоді та забезпечити вас необхідною сумою грошей. Серед підприємств, що працюють на фінансовому ринку Польщі Smartpozyczka вирізняється лояльним ставленням до клієнтів, зручними умовами кредитування та поміркованою вартістю послуг.\nЗавдяки цілодобовому функціонуванню ви можете отримати кредитні кошти саме в той момент, коли вони найбільше вам потрібні, для задоволення будь - яких потреб і бажань: це може бути потреба в не запланованому лікуванні, витрати на ремонт автомобіля, поїздка на відпочинок, оплата за навчання, придбання речей.\nДля активних та зайнятих людей можливість швидко отримати кошти, може бути дуже важливою та потрібною. Для здійснення такої фінансової операції вам не потрібно витрачати час на відвідування банку, ви можете оформити заявку в себе вдома, в магазині, під час подорожі чи деінде. Для отримання коштів потрібно вибрати необхідну вам суму та вказати протягом якого часу ви плануєте повернути позичені гроші. Ця сума може бути до 7000 злотих на час 10, 15, 20, 25 або 30 днів.\nДля зручності на головній сторінці сайту розміщений онлайн - лічильник, де можна ввести суму кредитних коштів та термін, на який ви хочете їх отримати, тоді програма порахує яку суму потрібно буде повернути та вкаже кінцевий термін погашення кредиту. Це допоможе добре порахувати видатки та вирішити які фінансові зобов’язання ви готові взяти на себе. Компанія з розумінням ставиться до своїх клієнтів, тому намагається якнайшвидше відповідати на заяви про позики та нараховувати кошти. Для осіб, які беруть кредит вперше або є постійними клієнтами існують знижки та акції. Наприклад, перший кредит у розмірі до 2000 злотих надається безкоштовно.\nЯкщо термін погашення кредиту підходить до завершення, а ви не маєте можливості повернути кошти, то можете скористатися послугою рефінансування кредиту, така функція допоможе уникнути хвилювання та зберегти репутацію надійного клієнта. Своїм позичальникам компанія Smartpozyczka надає доступ до шаблону угоди та можливість бачити таблиці комісій, це дає можливість контролювати свої витрати та чітко бачити умови отримання кредиту та суму відсотків, які потрібно сплатити.\nЗавдяки такому підходу клієнт може бути впевненим, що володіє повною та точною інформацією про свої витрати. Всі персональні дані клієнтів є захищеним від використання третіми особами та обробляються згідно нормами закону.\nЯкщо ви мали можливість скористатися послугами компанії Smartpozyczka, напишіть, будь - ласка свій відгук. Чи задоволені ви обслуговуванням клієнтів на цьому сервісі? Чи вдавалося вам скористатися з акційних пропозицій? Чи не було якихось прихованих чи несподіваних платежів? Якщо виникали якісь непорозуміння чи спірні питання чи вдалося їх швидко залагодити? Чи працівники, які спілкувалися з вами були ввічливими та доброзичливими? Чим саме вам сподобалася компанія Smartpozyczka в порівнянні з іншими кредитними організаціями? Що можна було б покращити? Якщо знову виникне потреба, чи скористаєтесь її послугами? Чи порадите друзям цю фінансову установу?\nPOLCREDIT Z POKORNEJ 2/-ŁATWY KREDYT/-SMARTpożyczka i inni LICHWIARZE MAJĄ ODEJŚĆ!\nКредити онлайн – це особ...\nПро компаніюForza Credit - онлайн-с ...\nПро компаніюCredit 7 - сервіс пр&...\nПро компаніюbizpozyka.com - онлайн - к&...\nДоход сьогодні в SmartPożyczka


Як написати клопотання про нагородження |ЯкПросто\nЗ метою заохочення співробітника будь-якої організації чи підприємства він може бути нагороджений почесною грамотою або нагрудним знаком, що підтверджує його особливі заслуги. Для присвоєння нагороди потрібно написати клопотання. Як це зробити?\nКлопотання пишеться в різній формі в залежності від сфери праці, в якій працює людина і виду наданої нагороди. Наприклад, якщо мова йде про видачу працівникові освітнього закладу нагрудного знака «Почесний працівник освіти», потрібно зробити наступне: педагогічна рада, загальні збори колективу чи іншій колегіальний орган управління установою піднімає питання про подання працівника до нагороди і приймає рішення. Це повинно бути відображено в протоколі зборів колективу.\nНа аркуші встановленого зразка друкується текст клопотання, в якому потрібно вказати такі дані: повна назва установи та її адресу, прізвище, ім’я та по батькові працівника, наукове звання (якщо воно є), стаж його роботи в сфері освіти взагалі і в даному колективі, посада , кваліфікаційна категорія. Складається характеристика, у якій відображаються всі основні заслуги працівника в даній сфері, його досягнення в справі освіти та виховання підростаючого покоління, а також успіхи в науковій діяльності. Даний документ підписує керівник установи, а якщо до нагороди представляють його самого, то його заступник.\nКлопотання відправляється в управління освіти міста чи іншого муніципального освіти, де воно буде розглянуто, а потім представлено в Міністерство освіти і науки Росії.\nПісля прийняття позитивного рішення і отримання потрібних документів керівник установи на загальних зборах колективу в урочистій обстановці вручає нагороду. У трудову книжку вноситься запис про нагородження.\nЯкщо клопотання отримало мотивовану відмову, то повторне клопотання можна буде подати не раніше, ніж через два роки. Питання про нагородження знову повинен бути колегіально розглянуто, і документи знову подані в управління.


iPhone 8: відео як працює новий iPhone\n6 вересня 2017, 11:55 Читать новость на русском\niPhone 8 презентують 12 вересня / BGR\nНа кадрах показано увімкнений iPhone з новою версією iOS, автор також запускає на новому пристрої додаток.\nЧитайте також: Презентація iPhone 8: ціни та характеристи\nВодночас багато користувачів ресурсу Reddit вважають, що відео є фейком, адже зняте в темному приміщенні. При цьому, за їх словами, в iOS зовсім інші анімації перегортання робочих столів і запуску додатків.\nНагадаємо, компанія Apple презентує свої новинки 12 вересня. Крім iPhone 8 покажуть два інших смартфони: iPhone 7s і 7s Plus. Також планується презентація нового годинника Apple Watch з LTE-модулем, Apple TV з підтримкою 4К і HDR.\nLifeStyleiPhoneAppleМобільні пристроїiPhone 7


Влада Волині посилює соціальний захист ветеранів\nЗасідання пленуму Волинської організації ветеранів було приурочене 25 річниці заснування організації ветеранів України. У вітальному слові до учасників зібрання заступник голови облдержадміністрації Олександр Курилюк зазначив, що сьогодні в області – майже 54 тисячі ветеранів війни, і їх...\nРятувальники Рівненщини готуються до Євро-2012, вдосконалюючи майстерність на об’єктах з масовим перебуванням людей\nРятувальники області та готельно-ресторанні комплекси спільними зусиллями готуються до чемпіонату з футболу Євро-2012. Для цього "відшліфовують" вміння на тактико-спеціальних навчаннях із умовного порятунку людей у результаті надзвичайних ситуацій. Початку цьогорічного літа чекають усі та...\nПід час зустрічі з головою облдержадміністрації Василем Берташем представники Українських товариств глухих і сліпих назвали проблему безробіття найактуальнішою для людей із особливими потребами. Про це повідомила прес-служба Рівненської ОДА. Її вирішення очільник області вбачає у...\nУ Рівному жінок-правоохоронців веселили музичною комедією "Ханума"\nЖінки-правоохоронці відвідали театр. Напередодні Міжнародного дня захисту прав жінок та миру керівництво обласної міліції організувало культурний вихід на музичну комедію. Як розповіли самі жінки в погонах, це одна з небагатьох можливостей, коли можна відпочити.Для цих сильних духом жінок показали...


клас Навчання хлопців - Програма /рівень стандарту/ для учнів 5-9 класів загальноосвітніх навчальних закладів Київ 2004 Вступ\nПрограма /рівень стандарту/ для учнів 5-9 класів загальноосвітніх навчальних закладів Київ 2004 Вступ\nРозділ 2. Техніка і технологічні процеси (14 год.)\nТематичне оцінювання Розділ 3. Електротехнічні роботи (4 год.)\nТема 3.1. Елементи автоматики\nРозділ 4. Охорона довкілля (4 год.)\nРозділ 2. Техніка і технологічні процеси (14 годин)\nПрактична робота . Монтаж і випробування реле.\nПрактична робота. Електромонтажні роботи.\nРозділ 1. Проектування виробів (5 год.)\nТема 1.1. Об’єкти технологічної діяльності. Методи проектування\nТема 1.2. Художнє конструювання виробів.\nТема 1.4. Конструкційні матеріали і їх вибір\nТема 2.1. Техніка.\nТема 2.2. Технологічні процеси ручної і механічної обробки деталей виробів\nТема 2.3 Оздоблення виробів.\nТема 2.4. Оцінка об’єктів і процесу технологічної діяльності.\nТема 2.5. Професійна діяльність людини і її вибір.\nРозділ 3. Електротехнічні роботи (4 год.)\nТема 3.2. Елементи електроніки\nТема 4.1. Основи планування садиби\nТема 4.2. Охорона навколишнього середовища\nТема 4.3. Робітничі професії галузей виробництва і первинної переробки продукції сільського господарства\nРозділ 5. Основи економічного аналізу господарської діяльності (5 год.)\nТема 5.1. Основи господарської діяльності в умовах ринкової економіки.\nТема 5.2. Основи планування виробництва і реалізації продукції\nТема 5.3. Принципи визначення собівартості продукції і витрат на виробництво\nТема 5.4. Основи підприємництва\nПовторення правил безпечної праці, організації робочого місця, санітарно-гігієнічних вимог під час роботи у шкільній майстерні. Ознайомлення із змістом програми для 9 класу.\nхарактеризує: перспективи розвитку та вдосконалення технологій на основі автоматизації , комп’ютеризації технологічних процесів, застосування промислових роботів;\nдотримується: правил безпечної праці , організації робочого місця, санітарно-гігієнічних вимог під час роботи у шкільній майстерні.\nРозділ 1. Проектування виробів. (5 годин)\nТема 1.1. Об’єкти технологічної діяльності. Методи проектування (1 година)\nВідомості про теорію рішення винахідницьких задач та її застосування у процесі проектування нових виробів, обладнання, технологічних процесів тощо. Основні евристичні перетворення на етапах розвитку техніки.\nПрактична робота. Розв’язання винахідницьких задач.\nВиявлення недоліків об’єкту і пошук шляхів його вдосконалення шляхом використання теорії рішення винахідницьких задач.\nхарактеризує: сутність застосовування теорії рішення винахідницьких задач у процесі проектування нових виробів, обладнання тощо;\nзастосовує: каталоги, довідники, журнали як інформаційну базу для проектування виробів;\nвиявляє: недоліки об’єкту;\nпропонує: шляхи вдосконалення об’єкту шляхом використання винахідницьких задач.\nТема 1.2. Художнє конструювання виробів (1 година)\nБіоформи в художньому конструюванні. Основні методи дизайнерської біоніки. Особливості виконання моделей і макетів з різних \_матеріалів (пластиліну, пінопласту, картону, текстильних матеріалів, деревини тощо).\nПрактична роботи. Роботи з біоніки.\n1.Використання біоформ в процесі художнього конструювання\nВиготовлення моделей і макетів виробів з різних матеріалів\nпояснює: сутність методів дизайнерської біоніки;\nнаводить приклади: застосування біоформ в художньому конструюванні\nхарактеризує: особливості виконання моделей і макетів з різних матеріалів (пластиліну, пінопласту, паперу, картону, текстильних матеріалів, деревини);\nрозробляє: ескіз або макет виробу;\nТема 1.3. Технічне конструювання (2 години)\nОсновні відомості про складальне креслення як вид проектної документації (призначення, специфікація, номери позиції тощо). Особливості виконання складальних креслень. Деталювання за складальним кресленням. Початкові відомості про креслення різних видів з’єднань конструкційних матеріалів.. Застосування комп’ютерної техніки у роботі конструктора.\nПрактичні роботи. Розробка складальної документації.\nЧитання та виконання складальних креслень\nСкладання специфікації до складальних креслень\nКонструювання пристроїв і пристосувань на замовлення\nчитає: складальні креслення;\nрозпізнає: різні види з’єднань конструкційних матеріалів;\nвиконує: складальні креслення\nнаводить приклади: застосування комп’ютерної техніки у роботі конструктора.\nТема 1.4. Конструкційні матеріали і їх вибір (1 година)\nЗагальні відомості про нові види матеріалів, їх властивості, нові способи отримання матеріалів.\nПрактична робота. Відбір нових конструкційних матеріалів (для виробів різного призначення).\nОзнайомлення з видами і прийомами обробки нових конструкційних матеріалів.\nхарактеризує: нові види матеріалів, їх властивості;\nнаводить приклади: нових способів отримання матеріалів;\nТема 2.1.Техніка (4 години)\nЗастосування автоматичних приладів на виробництві і в побуті. Класифікація сучасних автоматичних приладів. Загальні відомості про застосування комп’ютерної техніки у сучасних технологічних процесах.\nОзнайомлення із поширеними автоматичними пристроями\nнаводить приклади: застосування автоматичних приладів та комп’ютерної техніки на виробництві і в побуті;\nназиває: види сучасних автоматичних приладів;\nрозпізнає: найбільш поширені автоматичні пристрої\nТема 2.2. Технологічні процеси ручної і механічної обробки деталей виробів (6 годин)\nТехнологія слюсарно-складальних робіт. Суть операцій розпилювання і припасування пазів, пройм, отворів з плоскими і криволінійними поверхнями.\nПрактичні роботи. Виконання монтажних робіт.\nОзнайомлення із складальними кресленнями\nОбробка напилками отворів із складними контурами.\nВзаємне припасування двох деталей\nВиконання основних складальних операцій.\nОрієнтовний перелік об’єктів праці: пристрої для обробки деревини і металу у 5-9 класах, універсальні та спеціальні пристосування. Виготовлення виробів із застосуванням фрезерних операцій. Виконання слюсарно-складальних операцій.\nхарактеризує : сучасні немеханічні способи з’єднання матеріалів, суть операцій розпилювання і припасування пазів, пройм, отворів;\nобробляє: напилками отвори із складними контурами\nдотримується: правил безпечної праці, організації праці під час слюсарно-складальних робіт.\nТема 2.3.Оздоблення виробів. (2 години)\nнаводить приклади: використання сучасної комп’ютерної техніки для оздоблювальних робіт;\nТема 2.4. Оцінка об’єктів і процесу технологічної діяльності (1 година)\nПрактична робота. Контроль і оцінка якості виготовленого виробу.\nХарактеризує: сучасні методи контролю і оцінки технічних і технологічних об’єктів;\nнаводить приклади: використання комп’ютерної техніки для контролю і оцінки об’єктів;\nздійснює: контроль і оцінку якості виготовленого виробу.\nТема 2.5. Професійна діяльність людини і її вибір ( 1 година)\nПрофесійний план. Етапи формування професійного плану. Структура професійного плану. Основний та резервний професійні плани. Поняття про професійну кар’єру.\nПрактична робота. Аналіз особистого професійного плану.\nназиває: шляхи оволодіння обраною професією (профіль навчання у старшій школі, навчання у закладах професійно-технічної освіти та ін..)\nвизначає: структуру та основні вимоги до складання особистого професійного плану;\nобґрунтовує: вибір майбутньої професії та шляхи її набуття, вибір профілю навчання у старшій школі;\nскладає та аналізує: основні та резервні особисті професійні плани.\nРозділ 3. Електротехнічні роботи (4 години)\nТема 3.1. Елементи автоматики (2 години)\nПоняття про автоматичні системи. Захист, контроль і регулювання за допомогою автоматичних пристроїв (на прикладі терморегулятора праски, поплавкової камери карбюратора, покажчика рівня пального, тиску масла у системі мащення тощо)\nТипи датчиків, виконуючих та індикаторних пристроїв.\nМонтаж і вивчення роботи світлового, теплового, ємнісного реле або реле дотику.\nхарактеризує: поняття автоматичні системи\nроз’яснює: принцип роботи автоматичних пристроїв (на прикладі терморегулятора праски, поплавкової камери карбюратора, покажчика рівня пального, тиску масла у системі мащення тощо)\nвиконує: монтаж роботи світлового, теплового, ємнісного реле або реле дотику\nдотримується: правил безпечної праці, організації робочого місця, санітарно-гігієнічних вимог під час монтажу реле.\nТема 3.2. Елементи електроніки (2 години)\nНапівпровідниковий діод та його застосування . Випрямляч змінного струму. Схеми випрямлення. Згладжуючи фільтри. Поняття про стабілізатори.\nСкладання місткової схеми випрямляча і перевірка його роботи.\nЧитання та вивчення різних схем випрямлення\nрозпізнає і роз’яснює: будову і принцип роботи діода, випрямляча змінного струму;\nскладає і читає: схеми випрямлення змінного електричного струму.\nРозділ 4. Охорона довкілля (4 години)\nТема 4.1. Основи планування садиби (2 години)\nПроект розміщення будівель, надвірних улаштувань, городу, саду, зони відпочинку. Топографічна оцінка місцевості, аналіз грунтів. Поняття про вибір місця для кожної споруди й устаткування. Науково-обгрунтовані норми оцінки вихідних параметрів для розміщення і будівництва споруд на садибі. Реалізація культурних, господарських, гуманістичних і загальнолюдських норм і правил під час улаштування садиби. Сучасні тенденції будівельних споруд, їх взаєморозміщення, узгодження з грунтово-кліматичними умовами, розмірами ділянки. Визначення й обґрунтування архітектурного вирішення основної споруди – житлового будинку і допоміжних – сарай, гараж-майстерня, парники-теплиці тощо. Вибір матеріалів, економічне й екологічне обґрунтування.\nПрактична робота. Розробка проекту садиби.\nРозробка плану архітектурного вирішення основного будинку садиби з обґрунтуванням.\nВизначення потреби основних матеріалів для спорудження будинку власного проекту.\nхарактеризує: топографічну оцінку місцевості;\nвизначає місце для споруди;\nвизначає місце розташування основної споруди;\nрозробляє план розташування споруд;\nздійснює: захист проекту.\nТема 4.2. Охорона навколишнього середовища (1 година)\nПоняття про зв’язок виробничої діяльності людини з навколишнім природним середовищем. Екологічна ситуація в Україні та в світі в цілому у зв’язку зі стрімким науково-технічним прогресом.\nХарактеристика можливих джерел забруднення навколишнього середовища від сільськогосподарського виробництва. Шляхи охорони грунту від вітрової і водяної ерозії, руйнівної дії тракторів та машинно-тракторних агрегатів. Засоби запобігання забруднення великих водойм, повітря, знищення рослинного і тваринного світу в природі.\nПоняття про екологічно чисті технології у сільському господарстві, перспективи їх розвитку в Україні, екологічно чисті види енергії, замкнуті, безвідходні цикли виробництва продукції рослинництва і тваринництва.\nПрактичні роботи. Участь у планових природоохоронних заходах свого господарства.\nУчасть у роботах з укріплення схилів на полях і в своєму населеному пункті.\nУпорядкування відкритих водойм.\nВиготовлення для машинно-тракторних агрегатів пристроїв, які відлякують диких звірів та пташок на місцях їх роботи.\nхарактеризує: екологічну ситуацію в Україні та світі;\nназиває можливі джерела забруднення навколишнього середовища;\nвизначає шляхи охорони грунту від ерозії;\nпорівнює: засоби запобігання забруднення, визначає їх ефективність;\nназиває: екологічні чисті види енергії;\nвиготовляє: пристрої для машинно-тракторних агрегатів, які відлякують звірів і пташок.\nТема 4.3. Робітничі професії галузей виробництва і первинної переробки продукції сільського господарства (1 година)\nВажливість у житті суспільства і кожної людини професії хлібороба. Психолого-соціологічна характеристика професії хлібороба в цілому і за окремими галузями сільського господарства, які розвинені в даній місцевості. Специфіка роботи у рослинництві. Вимоги до знань, психофізіологічних показників людини, яка обирає ці професії. Роль інтегрованих знань і загально трудової підготовки для оволодіння професією хлібороба та успішної його роботи.\nПрофесії переробних галузей продукції рослинництва і тваринництва.\nВажливість професій науково-дослідницької, раціоналізаторської, селекційної спрямованості для виробництва сільськогосподарської продукції, конкурентоспроможної на міжнародному ринку.\nхарактеризує: професії хлібороба та переробних галузей продукції рослинництва і тваринництва;\nописує важливість професій науково-дослідницької, раціоналізаторської та селекційної спрямованості.\nРозділ 5. Основи економічного аналізу господарської діяльності (5 годин)\nТема 5.1. Основи господарської діяльності в умовах ринкової економіки (1 година)\nСутність поняття “ринкова економіка”. Зміни соціально-економічних відносин. Законодавчі акти про сучасні форми власності на засоби виробництва. Форми організації господарської діяльності, правове регулювання. Поняття про конкуренцію, її вплив на якість продукції, ціну, форми реалізації. Основні положення про умови створення і функціонування селянських (фермерських) господарств в Україні.\nрозкриває сутність поняття “ринкова економіка”;\nхарактеризує законодавчі акти про сучасні форми власності на засоби виробництва;\nназиває: форми організації господарської діяльності;\nвизначає основні положення про умови створення і функціонування фермерських господарств;\nТема 5.2. Основи планування виробництва і реалізації продукції (2 години)\nПоняття про структуру планування виробництва в умовах ринкової економіки: перспективне і неперервне планування, як основа успіху господарювання.\nГнучкість господарської направленості, наукове управління виробництвом і збутом. Вивчення попиту і пропозицій. Поняття про бізнес-план. Якість і конкурентоспроможність продукції. Вимоги до керівника (господаря) підприємницької діяльності.\nПрактичні роботи. Методика складання бізнес-плану.\nОзнайомлення з методикою складання бізнес-плану.\nУчасть у плануванні роботи місцевого господарства на ближню і подальшу перспективу.\nхарактеризує: структуру планування виробництва;\nвизначає сутність поняття “бізнес-план”;\nпропонує ідеї щодо планування роботи місцевого господарства;\nТема 5.3. Принципи визначення собівартості продукції і витрат на виробництво (1 година)\nПоняття про собівартість, рентабельність, економічну ефективність господарської діяльності. Складники і чинники. Умови підвищення рентабельності.\nШляхи зменшення витрат на виробництво. Певні гарантії реалізації виробленої продукції в умовах ринкової економіки ( на прикладі галузі, яка вивчається). Поняття про механізм формування “вільних” ринкових цін.\nОзнайомлення з рівнем рентабельності місцевого виробництва (за обраним профілем) і чинниками їх підвищення.\nвизначає сутність понять “собівартість”, “рентабельність”, “економічна ефективність”;\nхарактеризує: умови підвищення рентабельності;\nобґрунтовує шляхи зменшення витрат на виробництво;\nТема 5.4. Основи підприємництва (1 година)\nПідприємництво. Види підприємств. Проведення маркетингових досліджень з метою вивчення потреб споживачів. Прибуток. Оборот. Рентабельність.\nПрактична робота. Визначення рентабельності підприємства.\nРозрахунок доходу, витрат і прибутку підприємства. Розрахунок собівартості товару (за конкретними даними).\nрозкриває: суть поняття “підприємництво”;\nназиває: види підприємств;\nздійснює: міні маркетингові дослідження з метою виявлення потреб споживачів;\nрозраховує: доход, витрати і прибуток підприємства, собівартість товару;\nпропонує: шляхи збільшення рентабельності виробництва;


У Запоріжжі правоохоронці затримали чоловіка, який “замінував” всі електростанції – АБЗАЦ\nУ Запоріжжі правоохоронці затримали чоловіка, який “замінував” всі електростанції\n04.10.2020 - 06:23 Хрестець Ілля\nСанкція статті передбачає покарання у вигляді позбавлення волі на термін від 2 до 6 років\nУ Запоріжжі правоохоронці затримали чоловіка, який перебуває в обласній психіатричній лікарні і “замінував” усі електростанції України. Про це повідомляється на сайті ГУ Нацполіції в Запорізькій області.\n2 жовтня вдень до чергової частини Комунарського відділення поліції надійшло повідомлення від невідомого про те, що заміновано всі електростанції на території України.\n“При цьому чоловік вимагав передати йому один мільярд доларів за зазначеною ним адресою”, – йдеться в повідомленні.\nТак, під час огляду Дніпровської гідроелектростанції інформація про мінування не підтвердилася, вибухонебезпечних речовин і пристроїв виявлено не було.\nНовини за темою: Ейфелеву вежу відкрили для відвідувачів після повідомлення про мінування\n“Співробітники СБУ встановили, що дзвінок надійшов з території Запорізької обласної психіатричної лікарні. Як з’ясувалося, неправдиве повідомлення про мінування надіслав житель міста Василівки 1974 року народження, який наразі перебуває в лікарні. Правоохоронці провели невідкладний огляд за місцем тимчасового проживання “мінера”, вилучили дві сім-карти і мобільний телефон, з якого було здійснено дзвінок про мінування”, – зазначили в поліції.\nПротиправні дії зловмисника кваліфіковано за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 259 (завідомо неправдиве повідомлення про загрозу безпеці громадян, знищення або пошкодження об’єктів власності) Кримінального кодексу України.\nСанкція статті передбачає покарання у вигляді позбавлення волі на термін від 2 до 6 років. Розпочато досудове розслідування\nУ Кам'янці-Подільському легковик врізався в дерево та перекинувся, двоє загиблих\n← Підручник здорової людини – навіть про Майдан написали: українка показала, чого навчають дітей у Фінляндії\nДень вчителя 2020: щиросердечні вітання та яскраві листівки →


Акустична система FENDER PASSPORT CONFERENCE - FENDER - Музичні інструменти та обладнання\nкод товару: 52974\nУвага! Фото, опис, ціна та наявність Акустична система FENDER PASSPORT CONFERENCE можуть відрізнятися від вказаного на сайті, тому уточнюйте у менеджерів.\nАктивна акустична стереосистема, 175Вт.\nСерія Fender Passport пропонує портативні акустичні системи, які з часу появи встигли зазнати ряд змін і модернізацій. Сучасні моделі є самими функціонально насиченими, пропонують високо-якісний звук і надзручний портативний формат, при цьому залишаючись дуже доступними! Модель PASSPORT CONFERENCE 175w — це самостійна аудіосистема, яка увібрала в себе все, що Вам лише може потрібно, а найголовніше — втілює еталон якості із зрозумілим функціоналом! Аудіосистема складається з 2х спікерів, мікшера і необхідних кабелів. Таким чином, ця аудіосистема ідеально личить для різних заходів: учбових, спортивних, ділових зустрічей, семінарів і презентацій і навіть невеликих виступів!


На шкільному базарі продають зошити з Леніним та Сталіним – Література. Сучасна українська література. Всеохопний літературний портал\nНа шкільному базарі продають зошити з Леніним та Сталіним\nКожного року перед першим вересня українці обурюються не тільки цінами на канцелярію для учнів, але і її дизайном. Комусь не подобаються щоденники із сучасними політичними діячами, комусь – з напівоголеними акторками. А цьогоріч дніпропетровські виробники зошитів пішли ще далі і воскресили товариша Леніна, пише блог «Рагулі».\nГотуєте дітей до школи? Не забудьте купити для них зошити з серії «Великие имена России». Про всяк випадок треба готуватися.\nВиробляють зошити в Україні – ТОВ «Полісвіт» (м. Дніпропетровськ). Як заявляє компанія, мета цієї серії – «максимальное способствование развитию общеобразовательного и культурного уровня молодого поколения страны».\nУ серії, крім Леніна, також можна побачити товариша Сталіна.


8 жовтня, 2018 19:07\nПоліція кваліфікувала подію як умисне вбивство.\nУ Броварах Київської області на території військового містечка 6 жовтня знайшли повішеним лейтенанта Збройних сил України. Про це в понеділок, 8 жовтня, повідомив речник Генеральної прокуратури України Андрій Лисенко.\n"06.10.2018 о 21:40 на території військового містечка у м. Бровари Київської області в боксі автомобільного парку, який не використовується, було виявлено повішеним тіло лейтенанта ЗСУ 1996 р.н", – йдеться в повідомленні.\nЯк зазначається, попередньо встановлено, що відповідно до наказу командира військової частини, загиблий з 6 на 7 жовтня був призначений у добовий наряд помічником чергового військової частини. Однак 6 жовтня о 08:00 військовослужбовець не з’явився на розвід добового наряду, у зв’язку з чим командуванням військової частини були організовані розшукові заходи.\n"На місце події невідкладно виїхала група військової прокуратури Дарницького гарнізону Центрального регіону України на чолі із заступником прокурора гарнізону. На місці події крім працівників військової прокуратури Дарницького гарнізону працювала слідчо-оперативна група Деснянського управління поліції ГУ Нацполіції в місті Києві та група оперативного реагування Центрального управління Військової служби правопорядку. Під час огляду тіла військовослужбовця судово-медичним експертом попередньо встановлено, що смерть настала у наслідок механічної асфіксії. Передсмертної записки не виявлено", – заявили в ГПУ.\nЗгідно з повідомленням, тіло загиблого доставлено до бюро судово-медичної експертизи у Києві.\n"За фактом загибелі офіцера слідчим Деснянського управління поліції ГУ НП в місті Києві до Єдиного реєстру досудових розслідувань внесено кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 115 КК України "Умисне вбивство". Тривають слідчі дії", – додали в Генпрокуратурі.\nзагиблі військові, повішення, вбивство, військові, Бровари


В Україні стали менше будувати житла - 1NEWS.COM.UA\nHome/Україна/В Україні стали менше будувати житла\nПри цьому найбільше зниження відбулося в Києві - на 64,3%\nПро це повідомляє 1NEWS з посиланням на дані Державної служби статистики.\nУ містах за два квартали введено в експлуатацію 2,7 млн кв м житла (63,5% загального обсягу), в сільській місцевості – 1,19 млн кв м.\nПри цьому 51,7% загального обсягу житла введено в одноквартирних будинках, 48,2% – в будинках з двома та більше квартирами, 0,1% – у гуртожитках.\nВ цілому за звітний період в експлуатацію введено 37,3 тис квартир, при цьому в містах – 27,1 тис квартир, в селах – 10,2 тис квартир.\nСередня площа квартир становила 87,5 кв м, при цьому середня площа квартир в міських населених пунктах – 76,3 кв м, в сільській місцевості – 117,3 кв м.\nУ Києві та області, а також у Львівській області за підсумками першого півріччя 2018 року введено в експлуатацію 41,5% загального обсягу житла, зокрема, в Києві – 334 тис кв м (10,2%).\nЗгідно зі статистичними даними, зростання обсягу введення житла зафіксовано тільки в 5 областях України. При цьому найбільше зниження відбулося в Києві – на 64,3%.\n“В минулому році був великий будівельний бум, тепер ринок стає більш рівномірним і стабільно розвивається. Крім того, традиційно активнішим для галузі є друге півріччя і результати першого півріччя менш показові”, – сказав Парцхаладзе.\nЗа даними Держстату, в 2017 році показник введення в експлуатацію житла в Україні без урахування тимчасово окупованої території АРК і Севастополя збільшився на 9% в порівнянні з 2016 роком – до 10,2 млн кв м.\nбудинки будівництво експулуатація житло квартири Київ Мінрегіонбуд падіння\n10 Вересня 2019 06:39


Заступник керівника Офісу Президента України провів відеоконференцію з дипломатичним радником Президента Бразилії — НИКОПОЛЬСКИЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ\n25 Июн 2020 19:35 | Новости Украины\nСторони обговорили оновлений графік подальших контактів на високому рівні. Окреслено першочергові пріоритетні напрями взаємодії між Україною та Бразилією в торговельно-економічній та інвестиційній сферах. У цьому контексті відзначеного важливість проведення найближчим часом сьомого засідання Українсько-бразильської міжурядової комісії з питань торговельно-економічного співробітництва. На думку співрозмовників, такий захід, з огляду на пандемію COVID-19, міг би пройти в режимі відеоконференції.\n>> Запровадження підходів перехідного правосуддя – важливий крок на шляху повернення Криму\n>> Нефотогеничные сфинксы такие забавные


Запрошують на трилер з Джеймсом Макевоєм : 22:01:2017 - 20 хвилин Тернопіль\nЗапрошують на трилер з Джеймсом Макевоєм\nМістичний трилер "Спліт" показують у кінотеатрі "Сінема Сіті" з 26 січня.\nВід визнаного містика М.Найта Ш’ямалана шокуючий і безпрецедентний трилер! Кевін (Джеймс МакЕвой) страждає від психічного розладу: у його тілі живуть понад 23 різних особистості. Одна з них змушує хлопця викрасти і утримувати в полоні трьох молодих дівчат. Демон в людській подобі терзає і грається з полонянками, готуючи їх до пришестя Звіра.