Управління конфліктами 2\nГлава 1. Конфлікти в діловому спілкуванні 4\n§ 1. Поняття «конфлікт», типи та рівні конфліктів 4-7\n§ 2. Причини конфліктів 7-13\nГлава 2. Причини конфліктів в організації 14\n§ 1.Стратегія поведінки в конфлікті 14-16\n§ 2.Способи вирішення конфліктів 16-19\n§ 3.Аналіз поведінки конфліктуючих сторін і посередника 19-21\nКонфлікти є вічними супутниками нашого життя. І тому навіть сама послідовна політика гуманізації на підприємствах і в установах і кращі методи управління не захистять від необхідності жити в умовах конфліктів.\nСлово "конфлікт" - латинського кореня і в буквальному перекладі означає "зіткнення". В основі будь-якого конфлікту лежить протиріччя, яке веде зазвичай до конструктивних (наприклад, до посилення групової динаміки, розвитку колективу) або до деструктивних (наприклад, до розвалу колективу) наслідків. Таким чином, конфлікти в самому загальному вигляді можуть кваліфікуватися як конструктивні - з позитивним знаком і деструктивні - з негативним знаком. Конфлікти поділяються на функціональні (що ведуть до оптимізації внутрішньогрупових відносин, більш глибокому взаєморозумінню людей), і на дисфункціональні (що мають наслідком погіршення, жорстокість внутрішньогрупових відносин).\nДжерелами конфлікту можуть бути дефіцит ресурсів, неоднаковий внесок у справу, нездійснені очікування, ортодоксальність управління, недолік самооцінки і т. п. Шляхами вирішення конфліктів можуть бути сила, влада, переконання, співробітництво, компроміс, відхід від конфлікту, згода здаватися, залучення третин сили , ведення гри і т. п.\nЩодня на грунті розбіжностей у поглядах, розбіжностей і протиборства різних думок, потреб, спонукань, бажань, стилів життя, надій, інтересів та особистих особливостей виникає можливість виникнення конфліктів. Вони надають собою один з результатів щоденного суперництва і протистоянь людей у сфері принципових або емоційних зіткнень, які порушують особистісне чи міжособистісне спокій.\nМета даної курсової роботи, полягає в розгляді психологічних основ управління конфліктними ситуаціями. Тут розглянуті такі теми. як «поняття конфлікту, типи та рівні конфліктів», «причини конфліктів», «способи вирішення конфліктів» і так далі.\nЗавданням даної курсової роботи є, виявити найбільш поширені конфлікти і знайти способи їх вирішення, підібрати найбільш дієві.\nЗараз в наш бурхливий, конфліктне час без уміння вирішити конфлікт і вийти з конфліктної ситуації, дуже важко. В останні роки стало очевидним, що кожен, хто хоче "втримаються" на своєму робочому місці повинен і в теорії і на практиці знати, як вирішити конфлікт.\nДану курсову роботу можна застосувати на практиці, для того, що б уникнути або вирішити конфліктну ситуацію.\nКонфліктологія як зароджуються наука, перш за все, спирається на синтез соціально-психолого-педагогічних знання про закономірності, принципи, правила вирішення конфліктів, а також методи їх передбачення з тими, щоб особи, в них беруть участь, мали найменші втрати і для себе і для оточуючих . Багато вчених і професора вивчали конфлікти, такі як: Гончаров В.Д., Гришина Н.В., Зігер В.М. та інші. Початок вивчення з'явилися проблеми пов'язані з керівником і підлеглими між підлеглими.\nГлава 1. Конфлікти в діловому спілкуванні\n§ 1. Поняття «конфлікт», типи та рівні конфліктів\nІснують різні визначення конфлікту, але всі вони чітко дають зрозуміти, що існує протиріччя, які приймають форму розбіжності.\nЩо таке конфлікт поняття і визначення.\n«Конфлікт-зіткнення протилежно спрямованих не сумісних один з одним тенденцій, міжособистісних взаємодії і відносин індивідів або груп, а також у створенні окремого індивіда, пов'язаний з гострим негативним переживанням» \n«Зіткнення-це часто трапляється форма контактів між людьми. В одних випадках зіткнення виявляється виключно в боротьбі, у спробах супротивників роззброїти один одного. Інші форми зіткнення більше схожі на поєдинки боксерів або фехтувальників »\nРуйнівно діють навіть не самі конфлікти, а їх наслідки: страх, ворожість, погрози. Може виникнути і закріпитися оборонна реакція-поведінку, яка входить в структуру людини і спотворює характер мислення, вчинків і почуттів.\nКонфлікти можуть бути прихованими і явними, але в основі їх завжди лежить протиріччя, не згоди. Відсутність згоди обумовлена наявністю різних думок, поглядів, ідей, інтересів, точок зору і т.д.\nЗ точки зору причин конфліктної ситуації існують три типи конфліктів: конфлікт цілей; конфлікт пізнання; чуттєвий конфлікт.\nКонфлікт цілей - це, коли ситуація характеризується тим, що беруть участь в ній сторони по-різному бачать бажаний стан об'єкта у майбутньому.\nКонфлікт пізнання або коли існує ситуація, в якій що беруть участь сторін розходяться погляди, ідеї та думки з розв'язуваної проблеми. Дозвіл таких конфліктів вимагає більшого часу, оскільки необхідно вийти на інший рівень знань.\nЧуттєвий конфлікт, з'являється, коли в учасників різні почуття та емоції, що лежать в основі їх відносин один з одним як особистостей. Такі конфлікти найважче піддаються вирішенню, оскільки в їх основі лежать причини, пов'язані з психікою особистості.\nКрім цих типів конфліктів існують ще п'ять основних типів в організації: Внутріособистісний; міжособистісний; внутрішньогруповий; міжгруповий; внутрішньоорганізаційний. Ці конфлікти тісно пов'язані між собою.\nВнутрішньоособистісних конфліктів  трапляється всередині індивіда і часто за природою є конфліктом цілей або пізнавальним конфліктом. Конфліктом цілей внутрішньоособистісних конфліктів стає, коли індивід вибирає і намагається досягти взаємовиключні цілі. Його інтенсивність підвищується із зростанням кількості альтернатив, з досягненням балансу між його позитивним і негативним результатом і сприйняттям його джерела, дуже важливим для прийняття рішення. Внутріособистісний конфлікт набуває пізнавальну забарвлення, коли індивід визнає неспроможність своїх думок, розташувань, цінностей або своєї поведінки в цілому. Людина починає відчувати себе не зовсім комфортно і намагається вийти з цього стану шляхом ліквідації цієї неспроможності через зміну своїх думок, розташувань, цінностей і поведінки або через отримання більшої кількості інформації про проблему, що народжує цю неспроможність.\nМіжособистісний конфлікт  залучає двох або більше індивідів, які сприймають себе як знаходяться в опозиції один до одного у відношенні цілей, розташувань, цінностей або поведінки. Це, мабуть, найпоширеніший тип конфлікту. Виявляється він як зіткнення особистостей з приводу цілей і пізнання, а також і в чуттєвому плані.\nВнутрішньогруповий конфлікт є більше, ніж простою сумою внутрішньо-і міжособистісних конфліктів. Це, як правило, зіткнення між частинами і всіма членами групи, що впливає на групову динаміку і результати роботи групи в цілому. Виробничі, соціальні і емоційні процеси всередині групи впливають на появу причин і шляхів вирішення внутрішньогрупових конфліктів. Часто внутрішньогруповий конфлікт виникає в результаті зміни балансу сил у групі: зміна керівництва; поява неформального лідера; розвиток групівщини і т. п.\nМіжгруповий  конфлікт являє собою протистояння чи зіткнення двох чи більше груп в організації. Таке протистояння може носити професійно-виробничу, соціальну чи емоційну основу. Зазвичай такі конфлікти носять інтенсивний характер і при неправильному управлінні ними не дають жодної з груп виграшу. Перехід міжгрупового конфлікту в чуттєво-емоційну стадію руйнівно діє не тільки на залучені в нього групи, але і на організацію в цілому і на кожного з його індивідуальних учасників окремо. Його подальший розвиток призводить до внутрішньоорганізаційної конфлікту. Часом буває важко провести різницю між цими двома типами конфліктів.\n-Проявами «деіндівідкалізаціі» , тобто члени групи не сприймають інших людей як індивідуумів, як самобутніх особистостей, а сприймають їх як членів іншої групи, якій приписують негативну поведінку.\n-Проявами соціального, міжгрупового порівняння, в ході якого більше високо і позитивно оцінюють свою групу, підвищують свій статус і одночасно принижують, знецінюють чужу групу, дають їй негативну оцінку.\n-Проявами групової атрибуції, тобто схильні вважати, що саме «інша група відповідальна за негативні події».\nВнутрішньоорганізаційний конфлікт, тим не менш, частіше за все асоціюється з протистоянням і зіткненнями, які виникають на грунті того, як були спроектовані окремі роботи або організація в цілому, а також як формально розподілена влада в організації. У зв'язку з цим виділяють чотири різновиди даного конфлікту: вертикальний; горизонтальний, лінійно-функціональний, рольової. У реальному житті ці конфлікти тісно переплетені один з одним, але кожен з них має свої, досить відмінні риси.\nТак, вертикальний конфлікт - це конфлікт між рівнями управління в організації. Його виникнення і дозвіл обумовлені тим, що впливає на вертикальні зв'язки в організаційній структурі: цілі, влада, комунікації, культура і т. п. Горизонтальний конфлікт залучає рівні за статусом частині організації і найчастіше виступає як конфлікт цілей. Розвиток горизонтальних зв'язків у структурі організації багато в чому допомагає його вирішення. Лінійно-функціональний конфлікт найчастіше носить пізнавальний або чуттєвий характер. Його дозвіл пов'язано з поліпшенням відносин між лінійним керівництвом та фахівцями. Рольовий конфлікт виникає тоді, коли індивід, що виконує розглянуту роль, сприймає неадекватне його ролі послання, відчуваючи при цьому тиск від відправника цього послання. Двозначне сприйняття ролі лежить в основі цього конфлікту.\n§ 2. Причини конфліктів\nДуже важливо визначити причини конфлікту, тому що, знаючи причини виникнення того чи іншого феномена, легше зробити якісь конкретні кроки з блокування їх (причин) дії, запобігаючи тим самим викликається ними негативний ефект. Розглянемо перелік причин виникнення конфлікту умовно він, може бути представлений у вигляді трьох основних груп причин: по-перше, причин, породжених трудовим процесом, по-друге, причин, що викликаються психологічними особливостями людських взаємин, по-третє, що вкорінені в особистому своєрідності членів колективу .\nЗустрічаються також причини конфлікту, зумовлені економічним станом життя в нашій країні, які не можна ігнорувати.\nІ так, зупинимося на групи причин, породжених трудовим процесом.\nДля багатьох трудових колективів вони є головними джерелом виникнення конфліктних ситуацій.\nПо-перше, конфлікти викликаються факторами, що перешкоджають досягненню людьми основної мети трудової діяльності - отримання певних продуктів.\nТакими факторами можуть бути:\n- Безпосередня технологічна взаємозв'язок працівників, коли дії одного з них впливають (в даному випадку, негативно) на ефективність дій іншого (наприклад, при роботі на ксероксі);\n- Перенесення проблем, вирішення яких повинно було йти по вертикалі, на горизонтальний рівень відносин (так, нестача обладнання, інструментів нерідко призводить до конфліктів між рядовими працівниками, хоча вирішувати цю проблему повинні не вони, а їх керівники);\n- Невиконання функціональних обов'язків у системі "керівництво-підпорядкування" (наприклад, керівник не забезпечує належні умови для успішної діяльності підлеглих, або, навпаки, підлеглі не виконують відповідних вимог керівника).\nПо-друге, конфлікти на виробництві викликаються факторами, що перешкоджають досягненню людьми вторинних цілей трудової діяльності, - досить високого заробітку, сприятливих умов праці і відпочинку. До цієї групи факторів відносяться:\n- Знову-таки взаємозв'язок людей, при якій досягнення цілей одним з них залежить і від інших членів колективу;\n- Нерішучості ряду організаційних питань "по вертикалі" (тобто керівництвом), наслідком чого може з'явитися загострення відносин між людьми, що розташовуються на організаційній горизонталі;\n- Функціональні порушення в системі "керівництва-підпорядкування", які перешкоджають досягненню особистих цілей, як керівником, так і підлеглим.\nПо-третє, що виникають у процесі реалізації трудової діяльності конфлікти нерідко породжуються невідповідністю вчинків людини прийнятим в його колективі нормам і життєвим цінностям. Або інша, схожа, конфліктогенна причина: рольові невідповідності в системі відносин "керівництва-підпорядкування", коли, наприклад, має місце розбіжність поширених в колективі очікувань щодо поведінки людей, які займають певні службові посади, з їхніми реальними діями.\nОстання причина зумовлена, головним чином, поганим описом у багатьох наших установах службових функцій персоналу. У результаті, у людей складається неправильне уявлення про те, хто, за що відповідає і що робить.\nВичерпного списку причин, що викликають конфлікти, в тому числі і в трудовій діяльності, не існує. І до причин, тільки що названим, можна додати ще чимало інших, породжених організаційною практикою. Наприклад, для вертикального управлінського зрізу організації: "Співробітники штабу фірми здійснюють загальне планування їх діяльності. Саме вони зводять всю роботу оперативних співробітників в єдину функціонуючою системою. По суті, працівник центрального апарату може виявитися ефективним лише в тому випадку, якщо він накопичив досвід оперативної діяльності . Однак переважає тенденція, особливо в таких компаніях, як "Форд мотор", при якій беруть випускника Гарвардської школи бізнесу, нічого не розуміють у конкретному бізнесі, і призначають його на посаду в центральному апараті фірми. Людина ще жодного практичного досвіду в керівництві підприємством не має, а вже вказує оперативному працівнику, за плечима якого вже 30 років роботи, що той, мовляв, все робить неправильно. ".\nСлід згадати також ще про всілякі комунікативних перешкодах і бар'єрів, які часто зустрічаються в організаційному процесі і викликають у ньому сильні "кліматичні збурення".\nІнша група причин міжособистісного конфлікту - причини, викликані психологічними особливостями людських відносин.\nНайбільш яскравий приклад такого роду особливостей - взаємні симпатії і антипатії людей, що ведуть до їх сумісності або несумісності.\nЗдавалося б, досить нешкідливий фактор "симпатія - антипатія" стосується не тільки двох чи дещо більшої кількості людей, але може мати і більш серйозні наслідки для всього колективу. Адже нерідко різного роду кадрові призначення в установах, на підприємствах мають своєю основою саме цей принцип. У свою чергу несправедливість у посадових призначеннях, як правило, має наслідком загострення міжособистісних відносин.\nМожна виділити ще кілька причин конфлікту, родинних тільки що наведеної:\n- Несприятлива психологічна атмосфера в колективі (вона може бути викликана утворенням конфронтуючих угруповань, культурними, естетичними відмінностями людей, діями керівника і т. д.);\n- Погана психологічна комунікація (тобто люди не розуміють, не враховують наміри, стани один одного, не рахуються з потребами кожного).\nВиділяють ще одну причину конфлікту, що відноситься до розряду психологічних. Йдеться ось про що. В екологічній психології використовується поняття територіальності, що припускає заняття особою або групою певного простору і встановлення контролю над ним і перебувають у ньому об'єктами (предметами). Причому прийнято виділяти групову та індивідуальну територіальність.\nЗ проявом територіальності ми часто стикаємося в повсякденному житті, в тому числі і на роботі. Люди, що входять в ту чи іншу робочу групу, "обживають" певну територію (робочий простір або кімнату відпочинку), і робота її членами іншої групи нерідко обертається міжгруповими зіткненнями. Точно так само кожен член групи займає частину загального простору разом з розташованими там предметами, він без ентузіазму ставиться до вторгнення в нього. Наприклад, маючи свій робочий стіл, навряд чи ми відчуваємо радість, виявивши за ним під час засідання відділу іншої людини. Якщо подібна ситуація повториться, це може викликати роздратування.\nІ, нарешті, про причини конфліктів, що вкорінені в особистісному своєрідності членів колективу. У цьому випадку маються на увазі можливі особистісні особливості, деколи "заганяють" нас в конфліктні ситуації. Невміння контролювати свій емоційний стан, низький рівень самоповаги, агресивність, підвищена тривожність, некомунікабельність, надмірна принциповість. Список особистісних причин конфлікту не зводиться тільки набору відповідних рис. Демографічні характеристики теж не нейтральні в цьому питанні. Так, за даними, для жінки характерна тенденція до більшій частоті конфліктів, пов'язаних з їх особистісними потребами (зарплата, розподіл відпусток), чоловіки більше схильні до конфліктів, пов'язаних безпосередньо з самої трудовою діяльністю (організація праці, визначеність трудових функцій).\nЗі збільшенням віку робітників більшу питому вагу починають займати конфлікти, пов'язані з цільовими характеристиками їх діяльності, одночасно скорочується число конфліктів, викликаних проблемами адаптації працівників у трудовому колективі (порушення трудової дисципліни, невідповідність вимогам).\nДалі зупинимося ось на якому дуже важливому моменті. Ми нерідко вбачаємо конфлікти там, де їх насправді немає, і, навпаки, оцінюємо часом відносини з іншими як безхмарні, коли конфлікт вже назріло.\nУ розробленій схемі аналізу міжособистісного конфлікту добре показано, що конфлікт може бути адекватно або неадекватно, або хибно зрозумілим.\nУ першому випадку (адекватність) це означає, що конфліктна ситуація існує об'єктивно. Тобто прагнення боку «А» до досягнення деякого бажаного для неї стану «С» об'єктивно перешкоджає досягненню стороною «В» деякого бажаного для неї стану «Д». І навпаки. Причому сторони справедливо вважають, що структура їх цілей, інтересів конфліктна, і правильно відчувають істота реального конфлікту, тобто дають адекватну трактування подій.\nУ другому випадку (неадекватність) конфліктна ситуація існує реально і сторони це усвідомлюють, але їх розуміння ситуації не цілком відповідає дійсності.\nУ третьому випадку (помилково зрозумілий конфлікт) справа йде таким чином, що об'єктивно конфліктна ситуація відсутня, але ось сторони схильні розглядати свої відносини як конфліктні.\nРозглядаються ще дві реально допустимі ситуації: по-перше, коли об'єктивно конфлікт існує, але сторонами як такої не помилився, і, по-друге, коли конфліктність відсутній і об'єктивно, і на рівні свідомості.\n80% конфліктів виникає крім бажання їх учасників. Головну роль відіграють конфліктогени.\n«Конфликтоген-слова дії (або бездіяльність), що можуть призвести до конфлікту.» \nПричому розпалювання конфлікту сприяє ланцюг неприязнь, тобто на образу на нашу адресу ми намагаємося відповісти або зачепити сильніше. Перший конфлікт часто буває ненавмисним, випадковим, а далі слід ланцюг-і ось конфлікт на обличчя. \nГлава 2.Прічіни конфліктів в організаціях\n§ 1. Стратегія поведінки в конфлікті\nДо справжнього моменту фахівцями розроблено чимало всіляких рекомендацій, що стосуються різних аспектів поведінки людей у ситуаціях конфлікту, вибору відповідних стратегій і засобів їх вирішення, а також управління ними.\nВажливо розглянути, як дії самих учасників конфлікту, так і дії, роль посередника, яким може бути і керівник\n«Виділено п'ять основних стилів поведінки в конфліктній ситуації» :\n- Пристосування, поступливості;\n1.Уступчівость, пристосування цей стиль може бути застосований, коли:\n-Найважливіше завдання-відновлення спокою і стабільності, а не вирішення конфлікту;\n-Предмет розбіжності не важливий;\n-Краще зберегти добрі відносини, ніж відстоювати свою точку зору;\n-Опонент усвідомлює, що правда не на його боці;\n-Опонент відчуває, що у нього недостатньо влади чи шансів перемогти.\n2.Уклоненіе (уникнення, догляд) рекомендується використовувати в наступних ситуаціях:\n-Джерело розбіжностей тривіальний і несуттєвим у порівнянні з іншими більш важливими завданнями, а тому не варто витрачати на нього сили;\n-В опонента мало влади для розв'язання проблеми бажаним для нього способом;\n-Опонент знає, що не може вирішити питання на свою користь;\n-Опонент хоче виграти час, щоб вивчити ситуацію й одержати додаткову інформацію, перш ніж прийняти будь-яке рішення;\n-Негайно намагатися вирішити проблему небезпечно. Так як відкриття та обговорення конфлікту можуть тільки погіршити ситуацію;\n-В опонента був важкий день, а рішення цієї проблеми може принести додаткові неприємності.\n3.Протівоборство, конкуренція використовується у випадку, якщо результат конфлікту дуже важливий і учасниця:\n-Робить велику ставку на своє рішення виниклої проблеми;\n-Володіє достатньою владою і авторитетом і йому представляється очевидним, що запропоноване ним рішення-найкраще;\n-Відчуває, що у нього немає іншого вибору і йому нема чого втрачати;\n-Повинен прийняти непопулярне рішення і у нього достатньо повноважень для вибору цього кроку;\n-Взаємодіє з людьми, які воліють авторитарний  стиль.\n4.Сотруднечество вимагає тривалої роботи за участю всіх сторін. Його використовують в наступних випадках:\n-Необхідно знайти спільне рішення, якщо кожен з підходів до проблеми важливий і не допускає компромісних рішень;\n-В опонентів тривалі, міцні та взаємозалежні відносини;\n-Основною метою є придбання спільного досвіду роботи;\n-Сторони здатні вислухати один одного і викласти суть своїх інтересів;\n-Необхідна інтеграція точок зору і посилення особистісної залученості співробітників.\n5.Стіль компромісу нагадує стиль співробітництва, але здійснюється на більш поверхневому рівні, так як сторони в чомусь поступаються один одному. Такий підхід до вирішення конфлікту в наступних ситуаціях:\n-Обидві сторони мають однаково переконливі аргументи і мають однаковою владою;\n-Задоволення бажання кожного з опонентів має е занадто велике значення;\n-Опонентів може влаштувати тимчасове рішення;\n-Компроміс дозволить хоч щось отримати.\n§ 2.Способи вирішення конфлікту\nРозв'язання конфлікту можливо на декількох рівнях, найважливішим з яких є управління та вирішення конфліктів.\n«Управління конфліктами - це цілеспрямований вплив щодо усунення (мінімізації) причин, що породили конфліктів, або на корекцію поведінки учасників конфлікту.» \n«Рішення конфліктів-це усунення повністю або частково причин, або зміна цілей учасників конфліктів.» \nЗокрема, важко уникнути впливу негативної установки щодо протилежної сторони, яка виявляється в упередженості оцінки іншого. У ньому, в його поведінці бачиться і відчувається тільки ворожість. А це може призвести до так званого самоподтверждающемуся допущенню: допускаючи, що ваш партнер налаштований винятково вороже, починаєш оборонятися від нього, переходячи в наступ. Бачачи це, партнер переживає ворожість до нас, і наше попереднє припущення, хоча воно й було неправильним, негайно підтверджується.\nНаступний фактор конструктивного вирішення конфліктів - відкритість та ефективність спілкування протидіючих сторін.\nФахівці звертають увагу на такий істотний момент, пов'язаний з вирішенням конфлікту, як відкрите обговорення проблеми, в ході якого сторони, не соромлячись і не стримуючи емоції, чесно висловлюють своє розуміння того, що відбувається. Подібна конфронтація сприяє припинення циркуляції всіляких чуток. Нерідко відкрите вираження поглядів і почуттів закладає основу для побудови надалі довірчих відносин між опонентами.\nОскільки відкритість спілкування - це не тільки бурхливий вилив почуттів, а й організація конструктивного пошуку вирішення проблеми. То "добре б, якби кожний з противників міг повідомити іншому наступне: що я хотів би зробити, щоб вирішити конфлікт? Яких реакцій я чекаю з боку іншого? Що я збираюся зробити, якщо партнер поведе себе не так як я очікую? На які наслідки я сподіваюся, якщо буде досягнута угода? ".\nЯкщо люди готові до діалогу, якщо вони відкриті одне для одного, природно, створюється атмосфера взаємної довіри і співпраці.\nФактично будь-яка конфліктна ситуація проблемна, і, говорячи про її вирішенні, ми маємо на увазі розв'язання проблемної ситуації. І оскільки в міжособистісних конфліктах беруть участь, щонайменше, двоє, мова повинна йти про груповому рішенні проблеми, а воно неминуче вимагає співробітництва учасників взаємодії.\nДля того щоб визначити істота конфлікту, учасники конфлікту повинні погодити свої уявлення про сформовану ситуацію і виробити певну стратегію поведінки. Передбачається, що їхні дії, носячи покроковий характер, розгортаються в наступному напрямку:\nКРОК 1. Визначення основної проблеми\nНа цьому етапі необхідно чітко усвідомити суть проблеми, що призвела до конфлікту. При цьому дуже важливо щоб супротивники усвідомлювали своєрідність бачення проблеми: як власного, так і опонента, наявне тут схожість і відмінність.\nКРОК 2. Визначення вторинних причин конфлікту\nКРОК 3. Пошук можливих шляхів вирішення конфлікту\n- Що я міг би зробити, щоб вирішити конфлікт?\n- Що міг би для цього зробити мій партнер?\n- Якими є наші спільні цілі, в ім'я яких необхідно знайти вихід з конфлікту?\nКРОК 4. Спільне рішення про вихід з конфлікту\nКРОК 5. Реалізація наміченого спільного способу вирішення конфлікту\nКРОК 6. Оцінка ефективності зусиль, зроблених для вирішення конфлікту.\nДля вирішення міжособистісного конфлікту виділяють п'ять типів поведінки в конфліктних ситуаціях. \n§ 3. Аналіз поведінки конфліктуючих сторін і посередника\nЯк вже тут говорилося, зусилля з вирішення конфлікту можуть докладати не тільки безпосередньо втягнуті в нього особи, але і свого роду люди зі сторони - посередники. А їм іноді вдається зробити набагато більше, ніж представникам конфронтує сторін. Чому ж так відбувається?\nДля вирішення конфліктної ситуації наявність посередника надзвичайно важливо, швидше за все, в психологічному плані, оскільки дозволяє учасникам конфлікту, незважаючи на взаємні поступки, "зберегти обличчя". З експериментальних даних, наведених цими авторами, ми дізнаємося про існування залежності між робить людиною поступками іншим людям і його уявленні про себе як про "сильної особистості".\nЕфект такої залежності вдається, проте, нейтралізувати, якщо у процес розв'язання конфлікту включається посередник. У цьому випадку виникає цікава в психологічному відношенні ситуація: при необхідності поступок сторони йдуть на них, адресуючи не друг до друга, а до третьої сторони. Саме їй хіба що робиться "послугу" у відповідь на відповідне прохання про відступлення (зазвичай у формі ради, рекомендації), але аж ніяк не супротивної сторони. Таким чином, часто психологічні кроки протиборчих сторін, учасників конфлікту, назустріч посереднику означають не поступку йому, а скоріше декларацію готовність співпрацювати з ним (а отже, і один з одним) у вирішення загальної проблеми, слідуючи при цьому деяким "правил гри".\nВибір посередника і визначення кола його повноважень - складне завдання. Певним чином регламентують поведінку конфліктуючих сторін та посередника:\n1.Конфліктующіе сторони повинні розглядати обраного ними посередника як уособлює собою справедливий вибір.\n2.Посреднік повинен бути нейтральною особою, не залученим у конфлікт.\n3.Конфліктующім сторонам варто погодитися з присутністю посередника і використанням його рекомендацій при винесенні остаточного рішення.\n4.Посреднік може бути найбільше корисний, якщо він вислуховує відповідні погляди кожної зі сторін окремо.\n5.Основні завдання посередника - збір інформації і з'ясування проблеми, але не ухвалення рішення.\n6.Якщо в силу свого службового становища посередник підпорядковується однієї або обох конфліктуючих сторін, необхідно мати гарантії, що ця обставина в даний момент або в майбутньому не відіб'ється на його діях щодо вирішення конфлікту.\n7.Посреднік повинен прагнути підтримувати кожну сторону у вираженні її відповідних поглядів і почуттів, сприяти інтеграції висловлюваних сторонами точок зору щодо обговорюваної проблеми.\nВ інтересах ефективного функціонування колективу керівнику не слід втягуватися у всілякі внутріколективні конфлікти, приймаючи точку зору тієї чи іншої сторони.\nЗавдяки тих установок на конфлікт як негативне явище, більшість людей вважає, що вони не можуть ними керувати і намагаються їх уникнути, коли це можливо. Але конфлікт погано піддається корекції, коли він вже придбав руйнівну силу. Це потрібно знати, і менеджери, і службовці повинні розуміти, що конфлікт збагачує життя, якщо їм правильно керувати.\nКонфлікт також ставить службовців перед необхідністю постійно спілкуватися один з одним і знати один про одного трохи більше. Члени колективу починають краще розуміти своїх колег, стають більш чутливими до проблем інших людей. Люди, нарешті, оцінюють необхідність розуміння норм і бажань іншого і неможливість бути вільним від суспільства, живучи в ньому.\nЖити і працювати разом - непросто, і цьому потрібно спеціально вчитися. Конфлікт, породжуючи суперечки, перевіряє і весь колектив, і кожного службовця окремо, і може істотно допомогти й у процесі розбору проблеми, і вироблення рішення.\nСам по собі конфлікт не підсилює і не послаблює організацію. І службовці, і менеджери повинні керувати їм, роблячи максимально корисним. Якщо ж вони уникають обговорення своїх труднощів і побоювань, вони не можуть зрозуміти ні реального стану, ні шляхів розвитку, ні витягти уроків для себе і для інших.\nЯкщо ж уміло керувати конфліктом, він зміцнює і колектив, і організацію в цілому.\nУ результаті вивчення конфлікту були зроблені наступні висновки:\n- При конфлікті ролі учасників можуть змінюватися. На одному етапі людина або група виступають ініціаторами конфлікту, а до кінця стають жертвами.\n- Об'єкт конфлікту усувається, а предмет залишається, зберігається можливість продовження конфлікту чи можливість появи нового.\n- Варіанти конфліктів залежать від положення конфліктуючої особистості.\nДана робота може бути застосована на практиці.\n1.Гончаров В.Д. Керівництво для вищого управлінського персонала.-М., 2001.-593с.\n2.Грішіна Н.В. Досвід побудови соціально-психологічної типології виробничих конфліктів .- Л., 1977.-701с.\n3.Зігер В.М. Ланг Л.А. Керувати без конфліктів .- М., 1990.-351с.\n4.Карпов А.В. Психологія менеджмента.-М.: Гардаріки, 2006.-584с.\n5. Кричевський Р. Л. Якщо Ви керівник. -М.: Справа, 1993.-486с.\n6.Крічевскій Р. Л., Дубовська Є. М. Психологія малої групи: теоретичний і практичний аспект. -М., 1991-419с.\n7 Мелібруда Є. Я-ти - ми. Психологічні можливості поліпшення спілкування. -М, 1986.-801с.\n8.Петровская Л. А. Про понятійної схемою соціально-психологічного аналізу конфлікту. -Л., 1977.-538с.\n9.Разрешеніе конфлікта.-М. Кентавр., 1994.-537с.\n10.Скотт Дж. Сила розуму. Способи дозволу конфліктов.-М. СПб., 1993.-611с.\n11. Фейр М. Виграти може кожен .- М., 1992.-654с.\n12.Чередніченко І.П. Тільних Н.В. Психологія управління - Ростов Н / Д: Фенікс, 2004.-608с.\n13.Яккока Л. Кар'єра менеджера .- М., 1990.-428с.\nЩе більш сильний\nРішення проблеми (сотруднечество0\nСтупінь важливості проблеми і зацікавленості в її вирішенні\n Карпов О.В. Психологія менеджменту: навчальний посібник. - М.: Гардаріки, 2006.-С.554.\n Череднеченко І.П. Тільних Н. В. Психологія управління. - Ростов Н / Д: Фенікс, 2004.-С.534.\n Череднеченко І.П. Тільних Н.В. психологія управління. - Ростов Н / Д: Фенікс, 2004.-С.428.\n Череднеченко І.П. Тільних Н. В. Психологія управління - Ростов Н / Д: Фенікс, 2004.-С.428.\n Тільних Н.В. Психологія управління - Ростов Н / Д: Фенікс, 2004 .- С.581.\n Череднеченко І.П. Тільних Н. В. Психологія управління - Ростов Н / Д: Фенікс, 2004. С.-569.\n79.7кб. | скачати\nТехнологія управління конфліктами\nУправління конфліктами в організації 3\nТехнологія управління конфліктами 2


Перша допомога (частина 2)\nЯкщо виявиться, що з машини випливає пральний розчин, треба виключити її, перевернути нагору дном і визначити місце течі. Найчастіше текти з'являється в місцях кріплення до бака й до насоса гумових шлангів. Підтягніть гвинти хомутів, що кріплять шланг, або обмотайте ізоляційною стрічкою шланг у місці його зламу - і бак підтікати не стане. Іноді під час прання насос перестає качати воду. У цьому випадку треба вийняти з бака білизна й подивитися, не чи засмітилися ґрати над зливальним отвором бака. Прочистивши її, переверніть машину й перевірте надійність кріплення шківа насоса. Якщо ослабнув стопорний гвинт на шківі, підтягніть його. Подивитеся ( залежно від типу машини), чи доторкається шків насоса до шківа двигуна, не чи ослабнув ремінь насоса. Виявлений дефект негайно усунете\nЗакінчивши прання білизни, вилийте розчин і обов'язково промийте водою й протріть насухо ганчіркою корпус, бак і центрифугу\nЧому частіше ви будете звертати увагу на "капризи" своєї машини й усувати причини, що породжують їх, тем надійніше вона буде працюватися\n...Пилососу Починаючи ранкове збирання квартири, ви, як завжди, включаєте пилосос. Але що це? Двигун працює начебто нормально, чується звичне його гудіння, а пил залишається на місці. Пилосос не втягує її.\nПерш ніж прийняти рішення нести його в майстерню, подивитеся, чи досить щільно з'єднаний гнучкий шланг із патрубком вхідного отвору пилососа. Якщо це з'єднання виявилося надійним, від'єднаєте шланг і перевірте долонею усмоктування повітря на вхідному отворі пилососа. Якщо підсмоктування є, перевірте, не чи забитий шланг, прочистите його, уважно оглянете поверхню шланга, немає чи на ній наскрізних зламів, що пропускають повітря. При цьому врахуйте, що бавовняна оплетка на шлангу може сховати злам. Виявивши ушкодження, обмотайте шланг у місці зламу ізоляційною стрічкою, і пилосос знову буде відмінно працюватися\nТреба стежити за роботою щіток, перевіряти, не чи збиваються вони в щіткотримачі (не чи зависають). Якщо щітки стерлися й сталі коротше 10 мм, їх треба замінити новими. Надійного контакту з колектором може не бути й у тому випадку, коли ослабнуть пружини, що притискають. Для усунення дефекту розкрийте пилосос, відверніть ковпачки на щитотримачах і вийміть щітки. Розтягніть пружини, поміняйте щітки (якщо це необхідно) і загорніть ковпачки. Якщо щітки входять туго, приженете їх по розміру щіткотримача. Перед тем, як установлювати щітки, здміть вугільний пил з колектора, намотайте вату на сірник або дріт, змочите її в спирті або в одеколоні й протріть колектор двигуна (пластини, які стосуються вугільних щіток). При цьому кілька раз поверніть рукою якір\nМоже трапитися й так, що після включення пилососа його двигун не буде працювати. Тоді несправність прийде шукати в електропроводці або в самому двигуні\nЯкщо ж і розетка, і шнур справні, треба зняти вимикач пилососа й перевірити його. Робіть це так: відключите пилосос від електромережі й від'єднаєте від вимикача кінці, що йдуть до нього, проведення. Потім з'єднаєте їх, минаючи вимикач. Знову включите сполучний шнур у розетку. Якщо пилосос почне працювати, значить причина несправності - вимикач, і його слід замінити новим. Якщо й тепер пилосос не буде працювати, треба перевірити двигун, а це можна зробити тільки вмастерской.\nІноді при включенні в мережу усередині пилососа виникає сильний гуркіт і скрегіт. Негайно виключите пилосос, розкрийте його, зніміть пылесборник і перевірте турбіни вентилятора. Туди напевно потрапили які-небудь предмети (монети, ґудзика). Вилучите їх. При цьому зверніть увагу на стани турбинок вентилятора: не чи погнуті лопати, не чи ослабнули гайки кріплення. Якщо лопати погнуті, акуратно виправте їх. Одночасно перевірте пылесборник. Розірвані місця або розпороті шви мішка зашийте. Стирати пылесборник не рекомендується, тому що після прання матеріал може сісти й доступ повітря в нього буде утруднений. Усунувши недоліки, зберіть пилосос і перевірте його в роботі. При складанні звернете особливу увагу на те, щоб гума між рознімними частинами корпуса щільно зажималась замками.\nНе допускайте різких вигинів шланга й шнура. Вчасно, після кожного збирання, очищайте пылесборник і фільтр\nТривала робота пилососа без періодичного вимикання може вивести з ладу двигун. Тому після кожних 50 хвилин роботи робіть 10 - 20нхвилинну перерву.\nНе можна намотувати шнур на теплий корпус пилососа: цим можна зіпсувати фарбування корпуса\nусі матеріали роздягнула "Це потрібно знати кожному"


Росія пригрозила виходом з ПАРЄ і назвала причину - Главред\n12 квітня 2021, 02:01\nУ РФ очікують жорсткої резолюції у зв'язку з ув'язненням і станом російського опозиціонера Олексія Навального.\nУ РФ заговорили про можливий вихід з ПАРЄ / УНІАН\nУ Росії заговорили про можливий вихід з Парламентської асамблеї Ради Європи. Як заявив керівник комітету з міжнародних справ Держдуми РФ Леонід Слуцький, в ході майбутньої весняної сесії Парламентської асамблеї Ради Європи може бути прийнята антиросійська резолюція, пов'язана з опозиціонером Олексієм Навальним.\n"19 числа (квітня) в Страсбурзі відкриється чергова сесія ПАРЄ. І якраз у форматі термінових дебатів, тобто особливо актуальне досьє, з прийняттям резолюції, буде досьє Навального. Зрозуміло, що це буде жорстка антиросійська резолюція", - сказав Слуцький, передає Інтерфакс.\nВін зазначив, що це може підштовхнути до того, щоб Росії "з організації, може вийти".\n"Зрозуміло, що приймаючи резолюцію, яка буде, безумовно, прийнята по Навальному в ПАРЄ в ході майбутньої весняної сесії, нас підштовхнуть до того, щоб з організації, може бути, і вийти", - сказав він.\nчитайте такожНавальний з в'язниці звернувся за допомогою\nТакож Слуцький розповів, що Парламентська асамблея Ради Європи "є найбільш широкоохватним парламентським майданчиком в Європі і може цілком собі служити майданчиком для проведення зовнішньополітичної лінії президента Росії".\nчитайте такожОпозиціонер Навальний оголосив голодування\nСитуація з Навальним - про що раніше повідомляв Главред:\nМасштабний мітинги в Росії пройшли 23 січня і 31 січня. Люди в різних містах вийшли на вулиці, щоб підтримати заарештованого після повернення з Німеччини опозиціонера Олексія Навального. На акціях протесту по всій Росії були затримані кілька тисяч осіб.\nБабушкінський районний суд міста Москви 20 лютого відхилив апеляцію захисту Навального і підтвердив законність заміни йому умовного терміну на реальний у справі компанії Ів Роше. Навального відправили в колонію на 2,5 роки.\nРада Європи ПАРЄ Леонід Слуцький\nЗараз ви переглядаєте новину «Росія погрожує вийти з Ради Європи через Навального». Інші новини світу читайте в розділі «Світ». Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter. Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter


На Донеччину прибула делегація Королівства Швеція | Мангушська РДА\nМангушська РДА » Новини » На Донеччину прибула делегація Королівства Швеція\nДата: 29.05.2019 08:13\n«Обмін інформацією корисний для обох сторін. Без тісної взаємодії з військовими було б неможливо тут працювати. Наприклад, з СІМІС ми координуємо роботу у прифронтовій зоні. Навіть будь-які роботи в тилу не розпочинаються без розмінування. Водночас зі свого боку ми надаємо всебічну підтримку підрозділам ООС, що знаходяться тут. І ця робота дає результат», - наголосив перший заступник голови Донецької облдержадміністрації Євген Вілінський.


Штани для вагітних арт. 2027 1320 - якісний одяг для вагітних і мам, що годують в магазині SimpleMom! 100% гарантія якості\nКод продукту: 201-32\nНеймовірні бавовняні штани для майбутніх мам, які не поспішають в декретну відпустку. Модель із бандажним поясом, що забезпечує комфортну посадку під животик протягом всього періоду вагітності. Штани відмінно фіксуються на бедрах і підходять для носки після народження малюка.\nПовітряна та невагома блуза для майбутніх мам вільного силуету, що забезпечує відмінну посадку..\nСорочка для вагітних та годування арт. 2026 1318\nПовітряна сорочка для вагітних і мам, що годують вільного силуету з грайливим бантом-краваткою, який..


Невролог в Хмельницькому | Центр сімейної медицини Марія Family\nПіклуємося про здоров’я разом: як розпізнати сигнали організму\nУ нестабільний та бурхливий час у нас нерідко виникає головний біль чи неприємні відчуття у спині. Зазвичай ми пов’язуємо ці симптоми із втомою та нервовим напруженням.\nАле часто виявляється, що проблема криється набагато глибше. Больові відчуття в шиї, попереку чи скронях можуть свідчити про тяжкі захворювання. Потрібно якнайскоріше звернутися до компетентного фахівця, який швидко з’ясує причину болю та допоможе скласти план лікування.\nНехтування своїм станом здоров’я може призвести до ускладнень та розвитку невиліковних хвороб. Лікарі часто бачать пацієнтів, що вчасно не звернулися до клініки і таким чином ускладнили ситуацію.\nПричин цього вчинку багато: сором’язливість, брак часу або коштів та інше. Але запам’ятайте: немає нічого важливішого за здоров’я. Вам нема чого соромитися перед лікарем, адже за час своєї практики він бачив багато різних випадків. Якщо ви розповісте йому про всі симптоми та опишите характер больових відчуттів – кваліфікований невролог у Хмельницькому правильно поставить діагноз та допоможе розв’язати проблему. Також не варто економити на лікуванні чи не приділяти йому потрібного часу. Ми знаємо: у критичній ситуації ви відкладаєте всі справи та мерщій мчите до пункту невідкладної допомоги. Але чи варто доводити себе до кризового стану?\nЯкі розлади лікує невролог\nПрислухались до наших порад та вирішили звернутися до фахівця? Чудово! Що раніше буде визначена проблема, тим швидше вдасться її позбутися. Аби зрозуміти, чи потрібен вам невролог у Хмельницькому, потрібно з’ясувати, що він робить.\nОтже, невропатолог – це фахівець, який лікує центральну та периферичну нервову систему. До його компетенції належать:\nнаслідки травм та струсів головного мозку;\nменінгіт та енцефаліт;\nураження нервових сплетінь.\nДізнатися більше про спеціалізацію невролога ви зможете, потрапивши до нього на прийом. Але як зрозуміти, що потрібно звернутися до спеціаліста? Про сигнали організму піде мова далі.\nЯк ми вже зазначали, зазвичай ми не приділяємо уваги больовим відчуттям у скронях, потилиці чи попереку. Але вони не завжди виникають через нервове напруження чи фізичне перенавантаження. Якщо ви помітили часте повторення таких симптомів – вам терміново потрібен невролог у Хмельницькому.\nОтож, як розпізнати сигнали організму? Фахівці неврологічного відділення сімейної медичної клініки Maria Family підготували список симптомів, за якими можна визначити, чи потрібен вам відповідний спеціаліст. Отож, невролог Хмельницький необхідний у разі, якщо ви помітили часте повторення таких симптомів:\nбіль у шиї чи спині, ділянці грудної клітини;\nбезсоння та запаморочення;\nпорушення короткострокової чи довгострокової пам’яті;\nрозлади мовного апарату;\nвідчуття втоми навіть після тривалого відпочинку чи сну.\nЗвісно, перелікувати всі симптоми неможливо, адже їх дуже багато. Але якщо ви помітили хоча б один із них – не зволікайте, невролог Хмельницький уже чекає на ваш візит.\nЯкі послуги надає неврологічне відділення\nПомітили один із симптомів у себе? Отже, терміново потрібно звернутися до невролога у Хмельницькому. Часто фахівці Maria Family стикаються з тим, що потенційні пацієнти свідомо відмовляються від візиту та госпіталізації через недостатню обізнаність про те, що відбуватиметься в кабінеті. Не треба лякатися, невролог Хмельницький не завдасть вам шкоди. Він найбільше мотивований у тому, щоб допомогти вам розв’язати проблему якнайшвидше.\nОтож, які послуги надає неврологічне відділення:\nперша ознайомча консультація;\nвивчення анамнезу наявних захворювань та медичної карти пацієнта;\nогляд та перевірка рефлексів за допомогою спеціального обладнання;\nвивчення глибокої та поверхневої чутливості;\nз’ясування ступеню тонусу та сили м’язів;\nу разі потреби – направлення на додаткові обстеження;\nСподіваємося, що тепер, коли ви дізналися про службові обов’язки лікаря, не будете лякатися його відвідувати. Невролог Хмельницький вже чекає вас на прийом!\nЯк вибрати найкращого лікаря\nЗдоров’я – найцінніший ресурс, що є в людини. Як ми вже зазначали, не варто ним нехтувати, адже він невідновний. Звісно, кожен із нас хоче, щоб його лікував найкращий невролог у Хмельницькому. Тож як серед інших обрати саме свого спеціаліста?\nПри записі на прийом варто скористатися такими порадами:\nдосконало ознайомтеся з відгуками інших пацієнтів (зазвичай є на сайті клініки);\nпорадьтеся з іншими фахівцями цього профілю;\nсходіть на першу ознайомчу консультацію.\nОстанній пункт чи не найважливіший, адже тільки в процесі особистого спілкування ви зрозумієте, чи підходить вам обраний лікар.\nЯкщо ви ще не знаєте, як записатися на прийом до невролога у Хмельницькому, раді вітати вас у наступному розділі!\nШвидко заповніть форму і мерщій на прийом!\nВже вивчили симптоми та обрали відповідного фахівця? Чудово! Залишилась невелика справа – визначитися з візитом. Невропатолог Хмельницький уже чекає на вас, тому швидше заповнюйте форму!\nУсе, що потрібно зробити, – вказати своє ім’я та контактний номер телефону. Після обробки заявки вам зателефонує наш адміністратор та узгодить деталі. Також не забудьте вибрати необхідне відділення (в нашому випадку – неврологічне) та бажану дату прийому. Якщо немає вільних віконечок на день, яке вам підходить, узгодьте це питання з адміністратором.


«Швейцарський» у Львові на пам’ятці 19 століття надбудував п’ять поверхів, замість дозволених півтора – Прес-клуб\nЯкщо ми будемо стояти на засадах, що Львів належить львів’янам, то всі решта речі стануть на своє місце. Бо коли ми говоримо про місцеву владу чи центральну, то ми би мали говорити про систему управління, а не те, кому належить Львів чи Одеса. І якщо та система управління буде заповнена нормальними чиновниками, а не злодіями чи хабарниками, то вона абсолютно повноцінно працює.\nПро це 20 травня, у Львівському прес-клубі, під час відеомосту між Львовом і Одесою на тему: «Кому належать історичні центри Львова та Одеси – місцевій владі чи центральній?» заявив віце-президент Українського комітету ICOMOS, голова ради ЛОО «Українське товариство охорони пам’яток історії та культури» Андрій Салюк.\n– Найближчий до нас партнер, щоби переймати досвід, є Польща. Там пам’ятками найвищого рівня займається центральна влада. І навіть якщо хтось мешкає в пам’ятці, то вона має право на дотацію. Власники вкладають свій кошт, держава – свій. Тому що держава несе юридичну відповідальність за збереження історичної спадщини. Так само і в нас записано в чинному законодавстві, – каже він.\nЩо стосується пам’яток місцевого значення, то ними опікуються місцеві органи – обласні держадміністрації.\n– Але ми знаємо цю жахливу ситуацію, коли люди, які хочуть зробити щось доброго, мусять їхати за дозволами до Києва, пробивати якісь елементарні речі, узгоджувати. Але разом з тим, тільки з валізою в руках, їдуть нечесні забудовники, – каже захисник історичних пам’яток.\nЯк приклад він згадує ситуацію, коли один з юристів фірми, яка понищила дуже пам’яток у Львові, сказав: «Ми маємо законне право узаконити це незаконне будівництво».\n– Що стосується тези, щоби віддати всі важелі впливи місцевій владі, то місцева влада пробивала дозволи для готелю «Швейцарський», аби дозволити їм надбудувати півтора поверху на триповерховому будинку кінця 19 століття. А надбудували п’ять поверхів, – Андрій Салюк не вірить місцевим чиновникам.\nХоча з дозволю київської влади у Львові в переході між площею Ринок і вулицею Староєврейською побудували абсолютно новий будинок.\n– І одні, і другі мають таке рильце в пушку, що дай Боже, – підсумовує він.\nАрхітектор Юрій Волощак каже, що таких прикладів у Львові є багато\n– Наприклад,біля Личаківського кладовища на фундамент старого триповерхового будинку поставили одинадцятиповерховий, – каже він.\nЗа його словами, він збирає фотодокази і розкладає у папки.\n– Папка «негатив» має, на жаль, більше матеріалів, ніж «позитив». І все завдяки тим чиновникам, – стверджує архітектор.\nМісцевий чиновник, начальник управління охорони історичного середовища ЛМР Лілія Онищенко-Швець вважає, що тільки за умов самоврядування і Львів, і Одеса зможуть розвиватися.\n– Після кожної революції ми мали надію, що зміниться пам’яткоохоронна вертикаль. На жаль, цього не стається. Київ не поспішає віддавати повноваження чи змінювати законодавство. Воно прописано так, що місто не має права втручатися, якщо щось робиться на пам’ятках національного значення, зупинити роботи, якщо вони там ведуться, – каже вона.\nЗа її словами, місту вкрай необхідна муніципальна будівельна поліція, яка зможе зупинити незаконні роботи на пам’ятках архітектури.\n– Зараз ми звертаємося в міліцію, але вони не мають таких повноважень. Інспекція Держархбудконтролю зараз має заборону щодо перевірок. І поки відкриється кримінальне провадження, то це вже може бути пізно, – каже Лілія Онищенко-Швець.


Провладний телеканал 1+1 вкотре поширює брехню (заява прес-служби) | Volodymyr Ariev\nПровладний телеканал 1+1 вкотре поширює брехню (заява прес-служби)\n22.10.2019 Європейська Солідарність\nПровладний телеканал 1+1 пробив чергове моральне дно.\nУ своїй черговій брехні вони звинуватили у підвищенні тарифів на водопостачання у місті Вінниці особисто П’ятого президента України Петра Порошенка, який у такий спосіб нібито особисто «шантажує» вінничан.\nЗмушені нагадати, що формування тарифів на комунальні послуги – це компетенція відповідної міської ради. Пятий президент України Петро Порошенко не міг, не може, і не міг бути причетним до формування жодних тарифів.\nСуцільна брехня стала візитною карткою телеканалу Ігоря Коломойського. Така редакційна політика суперечить будь-яким стандартам журналістики та є негідною спробою відволікти увагу громадян України від очевидних провалів у економічній та соціальній політиці нової влади.


Кріштіану Роналду | Україна онлайн - Part 2\nМадридський «Реал» продовжує впевнено крокувати до фіналу Ліги чемпіонів 2016/2017 років, щоб виграти трофей другий сезон поспіль. І навіть дуже сильний «Атлетіко» нічого не зміг протиставити «Королівському клубу» в першому півфінальному матчі. Зустріч «Реал»-«Атлетіко» завершилася впевненою перемогою підопічних Зідана з рахунком 3:0. Героєм зустрічі став великий і неповторний Кріштіану Роналду.\nСьогодні, 29 березня 2017 року, влада Мадейри офіційно перейменувала місцевий аеропорт на честь нападника збірної Португалії і мадридського «Реала» Кріштіану Роналду. Тепер він називається «Аеропорт Мадейра – Кріштіану Роналду». Про це повідомляє UEFA у себе в Twitter. На церемонії був присутній і сам винуватець торжества. Варто відзначити, що не всі


В АТО загинув тернополянин Олександр Орляк : 07:02:2015 - 20 хвилин Тернопіль\nВ АТО загинув тернополянин Олександр Орляк\n24-річний боєць 128-ої бригади загинув вчора, 6 лютого, в районі Дебальцевого, повідомили волонтери.\nОбставини трагедії наразі невідомі. Брат загиблого Андрій Орляк написав на своїй сторінці у Фейсбуці, що це трапилося через поранення осколком гранати.\n- Він знав, для чого є ТАМ і проти кого воює, - зазначає Андрій. - Він переймався за хлопців зі свого розрахунку, тож за увесь час чкурнути у відпустку не вдалося.\nКоли привезуть тіло бійця та дата похорону наразі невідомі.\nЧитайте також: Загиблого в АТО Олександра Орляка поховають у середу, 11 лютого\nСвоєї сім'ї Олександр створити не встиг.\nДрузі згадують про Сашка як про дуже хорошу та світлу людину.\n- Сашко починав із професії кухаря, а потім хотів і сам стати приватним підприємцем, - розповідає однокласниця хлопця Світалана Кричківська. - Він був добряком, не зважав на погані риси у характерах інших людей і намагався зі всіма товаришувати. Досі не віриться, що його вже немає...\nРедакція 20minut.ua висловлює свої співчуття родині та друзям загиблого.\nГерої живуть вічно!!!\nНавіть не віриться...В мене просто немає слів. Вічна пам'ять!!! Герої не вмирають. Саша ти був хорошим другом


Київенерго приймає заявки споживачів через Інтернет\nГоловна / Новини ЖКГ / Новини ЖКГ / Київенерго приймає заявки споживачів через Інтернет\n15 Грудня 2011 p. 13:28\nНа офіційному Інтернет-сайті ПАТ «Київенерго» розпочав роботу новий зручний для споживачів веб-сервіс – «Заявка на проведення робіт»\nНа офіційному Інтернет-сайті ПАТ «Київенерго» розпочав роботу новий зручний для споживачів веб-сервіс – «Заявка на проведення робіт». З його допомогою споживачі можуть замовити ряд послуг Компанії без відвідування сервісної дільниці, тільки скориставшись електронною формою.\n«Про це ІА «Україна Комунальна» повідомили у прес-службі Компанії.\nВеб-сервіс дозволяє замовити безкоштовні послуги з опломбування, розпломбування, заміни дефектного лічильника та встановлення лічильника замість викраденого, а також отримати рахунок для оплати виконання робіт із обстеження, параметризації, перевірки чи експертизи лічильника, відключення або підключення до мереж електропостачання. Завдяки новому веб-сервісу споживач має можливість зекономити власний час і зусилля за рахунок відсутності черг і доступності Інтернету у будь-який час доби.\n«З кожним новим веб-сервісом Компанія відкриває своїм клієнтам можливості не тільки ощадного використання часу, але й дистанційного управління процесом отримання побутових послуг. Для динамічних мешканців мегаполісу «Заявка на проведення робіт», відправлена електронною поштою, безумовно стане зручним способом вирішення дрібних побутових питань», – пояснила мету запровадження сервісу в.о. комерційного директора ПАТ «Київенерго» Алла Танащук.\nЩоб скористатися сервісом, споживачу потрібно заповнити обов’язкові поля заявки – персональні дані, номер особового рахунку, адресу, тип лічильника, його показання, електронну адресу, контактний телефон та бажані дату і час надання послуги. Фахівець сервісної дільниці Київенерго обробляє заявку і направляє клієнту підтвердження про її отримання із детальною інформацією про візит майстра (якщо мова йде про безкоштовну послугу) або листа із заявкою та рахунком на сплату послуги.\nНагадаємо, у серпні на офіційному Інтернет-сайті Київенерго розпочав роботу сервіс для побутових споживачів електроенергії – «Електронна абонентська книжка», а у квітні – «Знайди свою сервісну дільницю».


Генеральний прокурор зустрілася з рідними військовослужбовців, загиблих і зниклих під час Іловайських подій – АрміяInform\nГенеральний прокурор зустрілася з рідними військовослужбовців, загиблих і зниклих під час Іловайських подій\nПрочитаєте за: 4 хв. 5 Серпня 2021, 17:41\nГенеральний прокурор Ірина Венедіктова провела зустріч з рідними загиблих, полонених і безвісти зниклих українських військовослужбовців під час Іловайських подій у серпні 2014 року. Про це повідомляє Офіс генерального прокурора.\n«Наближаються 7 роковини Іловайської трагедії. Рідні загиблих, полонених та зниклих безвісти військовослужбовців всі ці роки чекають справедливості. Ідея цієї зустрічі – не тільки подивитися один одному в очі, а й поінформувати, що ми на цьому етапі робимо у цьому розслідуванні. Покарання всіх винних осіб, причетних до цих жахливих подій, є тією обов’язково сатисфакцією, без якої неможлива довіра суспільства до органів правопорядку», – зазначила Ірина Венедіктова.\n«Нами прийнято рішення про необхідність розсекречення матеріалів кримінального провадження щодо організації та проведення бойових дій в районі міста Іловайська. Службою безпеки України вже скеровано відповідні клопотання про розсекречення документів до Генерального штабу ЗС України та інших органів для прийняття відповідних рішень. Наразі ми працюємо над удосконаленням офіційного вебсайту Офісу Генерального прокурора та маємо намір розмістити на ньому відповідний розділ, присвячений «Іловайським подіям», де кожен зможе в будь-який час отримати інформацію про хід та результати слідства, а також ознайомитися із фотокопіями розсекречених матеріалів. Суспільство має знати правду», – заявила Ірина Венедіктова.\nМітки: генпрокурор, зустріч, Іловайська трагедія, розслідування


Як вступити - CFO Club\nУчасниками клубу можуть стати тільки генеральні, фінансові директори і власники бізнесу «середній +». Ми створюємо максимально комфортні умовит для наших учасників. Високий рівень компетенції клубників в фінансових питаннях для нас надзвичайно важливий.\nПодати заявку, заповнивши анкету учасника\nПрийняти кодекс поведінки спільноти\nОтримати рекомендацію від члена CFO Club\nОтримати підтвердження від ради клубу\nОплатити клубну картку\nПідписати контракт c CFO Club\nРішення про прийняття в клуб приймається Радою протягом двох тижнів. Вартість річного членського внеску CFO Club Ukraine: - для реального сектора бізнесу 2700$; - для консультантів 4500$. Програма лояльності для постійних клієнтів, для тих хто в клубі: - більше 10 років - знижка 20%; - більше 8 років - 15%; - більше 5 років - 10%. За умови переривання своєї участі менш ніж на 1 рік ця знижка зберігається за учасником клубу. При перериванні участі на більший період програма вже не діє.\nВідвідати гостьовий захід клубу\nМи раді бачити на своїх заходах людей, зацікавлених у вступі в клуб, і які відповідають його високим стандартам. Гостьовий захід – можливість зануритися в атмосферу клубу, дізнатися більше про наші формати, познайомитися з членами клубу.


Перейменування Квітня / Безглуздя / Файно\n#14635 Перейменування Квітня 00:37:52 30.09.2020\nПропоную перейменувати Квітень в Прутень.\nСуто заради лулзів\n#14636 04:01:07 30.09.2020\nЦього недостатньо. Має бути більш вагома причина або історична подія. Будь-які соціокультурні зміни є продовженням необхідності. Наприклад, якщо просто вийти на вулицю і перемельовувати назви вулиць як заманеться, то навряд хтось просто так почне використовувати нові назви у спілкуванні. Але ж декомунізація частково спрацювала і багато людей змінили своє ставлення і звички відносно того, що насправді не мало ніякої особливої цінності. Подумаєш–всього лише назва–сутність від цього не змінилась!\nАбо змінилась? Насправді, багато речей, в залежності від їх частоти використання в повсякденному житті, мають багато асоціацій та пов'язані з суто фізичною діяльністю: їсти, пересуватись, слідкувати і т.п. І будь-яка дія відповідно базується на відчуттях: смак, вага, чіткість і т.п. І відносно більш стабільних речей людина відчуває більше довіри, що суттєво впливає на вибір. Серед інших факторів вибору: зручність, доступність, фактична користь, задоволення, кількість, зрозумілість, соціальне значення і багато ще… То, якщо навіть хтось вирішить казати "прутень" замість квітень, то це, скоріш за все, буде здебільшого зумовлено реакцією оточення або задоволнням. Тоді як спрогнозувати вплив? Думаю, для кожної ідеї має бути шанс на втілення і ризик побічної дії. Тобто, розумніше було б заздалегідь прорахувати всі моменти, пов'язані з розвитком, для того щоб отримати максимально прийнятний ефект. Бо несвідомі, непослідовні дії є зайвими та приречені на провал.\n#14637 09:35:40 30.09.2020\nЄба Ультрарумун мочить.


Завершуються новорічно-різдвяні свята. На вулицях щодня з’являються використані ялинки, тому актуальною проблемою є викидання хвойних дерев в неналежних місцях. Утилізація ялинок в нашій країні не розвинена, тому що відсутнє відповідне правове регулювання питання. Тож, дбаючи про навколишнє середовище, система безоплатної правової допомоги звертає увагу громадян на те, що робити з новорічними деревами після свят.\nОргани виконавчої влади та місцевого самоврядування, а також громадські інспектори з благоустрою населених пунктів здійснюють контроль у сфері поводження з відходами.\nВідповідальність за порушення правил благоустрою передбачена чинним Кодексом України про адміністративні правопорушення.\nКожна громада самостійно визначає правила благоустрою, які закріплюються положеннями, затвердженими місцевими органами влади. Якщо такі правила діють на території вашої територіальної громади, то звертаємо увагу на правильну утилізацію ялинок, щоб не бути притягнутими до адміністративної відповідальності.\nІнформуємо, що розмір штрафу для громадян і посадових осіб становить від двадцяти до вісімдесяти, а для суб’єктів підприємницької діяльності – від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.\nЯким чином можна корисно використати ялинку?\nЯк варіант хвойне дерево можна віднести до зоопарку, де його можуть віддати на корм тваринам, адже хвоя містить чимало вітамінів, білків і мінералів, які є доброю добавкою до основного раціону тварин. Також ялинку можна використовувати як паливо для печі або котла.\nЗакликаємо відповідально поставитися до проблеми екології, здавати хвойні дерева на утилізацію або знаходити їм корисне застосування.\nЗдав хвойне дерево на утилізацію – зберіг екологію!\nКовельський центр правової допомоги 11 січня 2021 о 12:43\nПитання про зняття з реєстрації осіб, які насправді не мешкають за місцем реєстрації, цікавить багатьох клієнтів. Адже трапляються випадки, коли особи, яких раніше було «прописано», змінюють адресу чи навіть виїжджають за кордон і при цьому відмовляються добровільно знятися з реєстрації.


Яких змін очікувати в процесі агітації на місцевих виборах » Слово і Діло\nНапередодні літніх канікул, Верховна рада проголосувала за зміни до Виборчого кодексу. А вже цього тижня глава держави підписав закон щодо вдосконалення виборчого законодавства. Це означає, що місцеві вибори, які відбудуться цієї осені, суттєво відрізнятимуться від усіх попередніх виборчих кампаній. Особливо помітною різниця буде із місцевими виборами 2015 року.\nВарто окремо наголосити на тому, що нинішні зміни також торкнуться і питання посилення відповідальності за підкуп виборців. Загалом же, цьогорічна агітаційна кампанія буде дуже цікавою, адже місцеві політики за останні роки також оволоділи інструментами сучасної комунікації із виборцями через соцмережі та відеоблоги, деяким навіть вдалося акумулювати чималу аудиторію завдяки новітнім технологіям.\nПолітики стали частіше спілкуватися із виборцями напряму – і, схоже, цей тренд буде головним ще тривалий час. А от чим саме будуть приваблювати громадян голосувати саме за них, як змусять прийти на виборчі дільниці?\nПоки що з впевненістю можна сказати, що майбутні місцеві вибори можуть стати першими в українській історії, коли за підкуп виборців та за інші порушення виборчого законодавства може наступити навіть кримінальна відповідальність. Чи готові до цього виборці та самі політики? Чи вигадуватимуть нові способи «підпільного» підкупу, чи – у що важко віриться – спробують чесно боротися за голоси громадян на округах?\nЗаконопроект №3485 «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення виборчого законодавства» вносить низку змін щодо посилення відповідальності за підкуп виборців. Зокрема, відповідні статті будуть закріплені у законі про ЦВК та Кримінальному кодексі.\nПри цьому перелік дій кандидатів, які можуть підпасти під категорію «підкуп» суттєво розширюється. «Передвиборна агітація, агітація референдуму, що супроводжується наданням виборцям, учасникам референдуму, підприємствам, установам, організаціям незалежно від їх підпорядкування та форм власності грошей, товарів, послуг, робіт, пільг, переваг, цінних паперів, кредитів, лотерейних білетів, інших матеріальних та нематеріальних активів або інших матеріальних цінностей за умови, що їх вартість не перевищує трьох відсотків прожиткового мінімуму для працездатних осіб, – тягнуть за собою накладення штрафу від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян», - йдеться у запропонованих змінах до Кодексу України про адміністративні правопорушення.\nЦікаве обмеження в новому законі передбачено щодо поширення сувенірної продукції як одного зі способів агітації. По-перше, витрати на ці матеріали мають чітко співпадати із виділеним фінансуванням з виборчого фонду політичної партії чи кандидата. По-друге, їх вартість не повинна перевищувати 3% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб.\nА от надання виборцям, підприємствам, установам, організаціям продуктів харчування, спиртних напоїв та тютюнових виробів тягне за собою вже кримінальну відповідальність за статтею 160 Кримінального кодексу України.\nЦього разу дотримання законодавства стосовно підкупу виборців багато в чому буде залежати від позиції правоохоронних органів та судів. Дійсно, за багато років в Україні було вкрай мало покарань за порушення виборчого законодавства. Більшість з них – це, в основному, штрафи за порушення умов агітації. До слова, нові зміни до законодавства також передбачають відповідальність за підробку документів чи спроби зареєструватися так званим «двійникам».\nКлуб спритних та винахідливих\nОскільки методи прямого підкупу виборців реалізовувати все важче, штабам партій та кандидатів потрібна буде неабияка кмітливість, аби не лише проагітувати за себе, але й здобути необхідні голоси у бюлетенях.\nДосі залишаються «вільними» два способи, завдяки яким штаби можуть спробувати все ж запропонувати певну винагороду на виборах. Це створення так званих «мереж» і використання благодійних фондів. Обидва способи – дуже сумнівні як у напрямку реалізації, так і гарантованого результату. Проте більше «лазівок» для підкупу виборців майже не лишається.\nУ більш вигідному положенні будуть кандидати на місцевих виборах, які володіють певним адміністративним чи бізнесовим ресурсом. Наприклад, великим підприємством. Так, раніше деякі кандидати на місцях здійснювали нестандартні кроки – організовували екскурсії для дітей начебто з метою просвітництва по своєму підприємству чи заводу, а насправді – під час цього заходу роздають свою продукцію чи організовують цілі шоу-програми. Наразі навіть таким методам можуть стати на заваді карантинні заходи, які не дозволяють масових заходів.\nЗагалом тема агітації під час карантину – потребуватиме особливої уваги. Адже навіть класичні методи агітації в таких умовах – також знаходяться поза законом.\nЗміни, на які зачекалися\nУсі вищенаведені ситуації та приклади вкотре породжують дискусію про рівність доступу до агітації для всіх кандидатів на місцевих виборах.\nВ умовах, коли простіші та дешевші способи агітації «від дверей до дверей» будуть недоступними, левова частина виборчих бюджетів буде спрямована на різноманітні рекламні кампанії. Білборди, партійні газета та друкована агітаційна продукція, сюжети та матеріали в ЗМІ, реклама у соцмережах – все це собі зможуть дозволити лише великі партійні бренди та «грошовиті» кандидати на місцях. Для решти – достукатися до свого виборця буде вкрай непросто.\nВже багато років триває дискусія про обмеження витрат виборчих бюджетів на рекламу та агітацію в ЗМІ, адже в більшості випадків ця ситуація ставить у нерівне положення кандидатів, які не мають значних фінансових ресурсів. Натомість у змінах до Виборчого кодексу поки що подібні норми відсутні.\nПідкуп виборців працює в суспільствах з низькими стандартами життя. Громадяни зневірюються в інститутах демократії, і тоді вибори стають більше схожими на дуже недешевий перфоманс.\nЗ іншого боку авторам різноманітних хитрощів у пошуку лазівок у нехтуванні норм виборчого законодавства варто пам’ятати і про дуже вагому загрозу – радикалізацію суспільства. Адже частина людей завжди буде гостро реагувати на обман та несправедливість, при цьому у випадку нехтування законними правами – можуть вдатися до різноманітних акцій протестів та рухів. Україна вже проходила багато таких етапів – тож варто все-таки звернути увагу на удосконаленні та дотриманні виборчого законодавства, аби вберегти державу від чергових соціальних потрясінь.\nМісцеві вибори 2020 Виборчий кодекс Агітатори Підкуп Права людини\nПарламент готовий зменшити грошову заставу на місцевих виборах 30 квітня 2020, 14:45


КАНЕСПОР НАБІР - інструкція, склад, застосування, дозування, показання, протипоказання, відгуки | Мед. видання Medpravda\nКанеспор Набір (Bifonazole, combinations) інструкція із застосування\nКанеспор Набір мазь д/зовн. заст. по 10 г у тубах (дозат.+ водост. пласт №15,+скребок д/нігт.)\nБезпосереднє виробництво: Байєр Консьюмер Кер АГ, Швейцарія\nдіючі речовини: біфоназол та сечовина;1 г мазі містить 10 мг біфоназолу та 400 мг сечовини;допоміжні речовини: віск білий, парафін білий м’який, ланолін.\nФармакодинаміка.Активна діюча речовина препарату Канеспор® набір – біфоназол – є похідним імідазолу з широким спектром антимікотичної активності. Препарат активний щодо дерматофітів, дріжджів, пліснявих та інших грибків.Біфоназол, на відміну від інших похідних азолу та фунгіцидних засобів, пригнічує біосинтез ергостеролу не на одному, а на двох різних рівнях. Пригнічення синтезу ергостеролу призводить до структурних та функціональних порушень цитоплазматичної мембрани збудників.Мінімальна інгібуюча концентрація для вказаних типів грибків становить 0,062-16 мкг/мл субстрату або менше. Біфоназол діє фунгіцидно на дерматофіти, зокрема збудники трихофітії. Повний фунгіцидний ефект досягається при концентрації приблизно 5 мкг/мл при експозиції 6 годин. На дріжджові грибки, наприклад, роду Candida у концентрації 1-4 мкг/мл біфоназол діє переважно фунгістатично, у концентрації 20 мкг/мл – фунгіцидно.Біфоназол є ефективним в умовах резистентності збудників до інших протигрибкових препаратів. Дуже рідко виявляється первинна резистентність у чутливих видів грибків до біфоназолу. У ході досліджень не було виявлено розвитку вторинної резистентності у первинно чутливих штамів.Сечовина розм’якшує зроговілі тканини. Сечовина є природною речовиною, що знаходиться в організмі людини. У складі мазі сечовина розм’якшує кератин інфікованого нігтя, що дає змогу неінвазивним шляхом безболісно видалити уражену частину нігтя. Дослідження in vitro продемонстрували, що сечовина підвищує глибину проникнення біфоназолу в уражений ніготь. Таким чином, комбінація біфоназолу та сечовини посилює антимікотичну дію.Фармакокінетика.При лікуванні нігтів препаратом Канеспор® набір, рівень біфоназолу у плазмі крові у всіх випадках був нижчим за поріг виявлення (тобто менше за 1 нг/мл).\nЗапобігати потраплянню препарату в очі. Не ковтати. Зберігати у місцях, недоступних для дітей.Стійкий терапевтичний ефект залежить переважно від видалення ураженої ділянки нігтя та продовження лікування нігтьового ложа препаратом Канеспор®, крем, або іншою лікарською формою біфоназолу. Алергічні реакції на пластир можливі, але спостерігаються дуже рідко. У разі алергічних реакцій слід проконсультуватися з лікарем. Можна використовувати іншу водонепроникну пов’язку або хірургічний напальник. Хворим з алергічними реакціями на інші протигрибкові засоби з групи імідазолу (наприклад еконазол, клотримазол, міконазол) слід застосовувати Канеспор® набір з обережністю.Якщо симптоми зберігаються, слід звернутися до лікаря.Цей лікарський засіб може спричиняти місцеві реакції шкіри (контактний дерматит), зумовлені вмістом ланоліну.Фертильність. Попередні клінічні дослідження не виявили, що біфоназол може пригнічувати чоловічу або жіночу фертильність.У результаті доклінічних досліджень сечовини не виявлено жодних свідчень щодо її пошкоджувального впливу на сперматозоїди або жіночу фертильність.Застосування у період вагітності або годування груддю.Вагітність. Дані доклінічних досліджень з безпеки та дані фармакокінетики в організмі людини не свідчать про шкідливий вплив біфоназолу на матір та дитину, якщо Канеспор® набір застосовувати у період вагітності. Протягом I триместру слід уникати застосування біфоназолу.Годування груддю. Невідомо, чи проникає біфоназол або сечовина у грудне молоко людини. Дослідження фармакодинаміки та токсикологічних даних у тварин свідчать про екскрецію біфоназолу та його метаболітів у грудне молоко. Тому протягом лікування біфоназолом слід припинити годування груддю.Здатність впливати на швидкість реакції при керуванні автотранспортом або іншими механізмами. Цей лікарський засіб не впливає або має вкрай незначний вплив на здатність керувати автотранспортом або іншими механізмами.\nПрепарат наносити на уражений ніготь 1 раз на добу у такій кількості, щоб вкрити всю поверхню тонким шаром. Лікування препаратом слід проводити ретельно кожен день та продовжувати, поки розм’якшений уражений грибком ніготь не можна буде видалити. Це зазвичай триває 7-14 днів та залежить від розповсюдження інфекції та товщини нігтя.Оброблений ніготь заклеїти пластиром на 24 години. Пластир замінювати 1 раз на добу. Після зняття пластиру пальці з ураженими нігтями мити у теплій воді приблизно 10 хвилин, потім розм’якшену уражену тканину нігтя видалити скребком, після чого ніготь просушити. У подальшому препарат Канеспор® набір застосовувати як вказано вище. Немає необхідності закривати шкіру навколо нігтя. Але в деяких випадках може з’являтися подразнення. Тому край шкіри, що оточує ніготь, необхідно намастити цинковою пастою або іншим протизапальним препаратом для місцевого застосування до того, як фіксувати пластир. Канеспор ® набір, мазь для зовнішнього застосування, впливає лише на нігті, уражені грибком, здорові ділянки залишаються незмінними.Після видалення нігтя, до продовження антимікотичного лікування, лікар має впевнитись, що оніхолізис повністю завершено, та, якщо необхідно, провести остаточне чищення нігтьового ложа. Після видалення нігтя, що є результатом антимікотичної терапії препаратом Канеспор® набір, нігтьове ложе необхідно обробляти препаратом Канеспор®, крем 1 раз на добу приблизно протягом 4 тижнів.Порядок застосування препарату:\nНогу або руку помити в теплій воді та після цього ретельно витерти (рис. 1). Помістити нижню частину туби у прорізь підставки та за допомогою ручки розташувати тубу по центру. Повільно повертати наконечник дозатора, що обертається, праворуч поки довжина смужки мазі, що витиснулась, не відповідатиме довжині ураженого нігтя (рис. 2). Нанести дозу мазі на ніготь. Не натискати на нього й не втирати (рис. 3).\nПомістити половину пластиру під палець ноги або долоні. Пластир можна відрізати відповідно до розміру нігтя (рис. 4). Завернути краї пластиру догори та добре їх притиснути (рис. 5). Після цього покласти іншу половину пластиру на ніготь, завертаючи клейкі кінці донизу. Добре притиснути (рис. 6).\nЗараз пластир розташований правильно й виконує роль захисної оболонки на пошкодженому нігті. Слід тримати цю оклюзивну пов’язку на нігті протягом 24 годин (рис. 7). Через 24 години зняти пластир. Ногу або руку знову ретельно помити теплою водою та добре просушити (рис. 8). За допомогою скребка ретельно зняти розм’якшену частину ураженого нігтя (рис. 9).\nЩодня ретельно виконувати вищеописані операції. Процедуру необхідно повторити до повного очищення нігтьового ложа. На це зазвичай потрібно 7-14 днів. Якщо через 7-14 днів не будуть видалені всі уражені частини нігтя та нігтьове ложе не стане гладким, слід звернутися до лікаря.Препарат Канеспор® набір діє безпосередньо на пошкоджений ніготь, здорові ділянки залишаються незмінними. Після того як ніготь буде видалено, необхідно провести протигрибкове лікування із застосуванням крему Канеспор® протягом приблизно чотирьох тижнів. Діти. З огляду на існуючі клінічні дані немає підстав передбачати токсичні прояви у дітей. Однак дітям від 1 до 3 років препарат слід застосовувати лише під наглядом лікаря.\n3 роки.Після відкриття туби термін придатності 3 місяці.Не застосовувати препарат після закінчення терміну придатності, зазначеного на упаковці.\n№ UA/6241/01/01 від 09.03.2017. Наказ № 247 від 09.03.2017\nКод АТХ D01AC60:\nD01AC60 - Біфоназол, комбінації


Кальян Kaya (Kaya Traditional Line): купити в Дніпрі, Києві, Україні\nМагазин кальянів» Кальяни» Kaya» Kaya Traditional Line\nКупити класичний кальян Kaya (кая)\nДана лінійка кальянів підійде курцям, які віддають перевагу класичне візуальне оформлення, що дозволяють доторкнутися до чарівної культурі сходу. В ході створення кожної окремої моделі застосовуються класичні матеріали і конструктивні рішення. Це дозволяє розробникам добитися ідеальних курильних властивостей, а також дивовижною довговічності своєї продукції. Ділильною особливістю цих кальянів можна назвати наявність унікальних дизайнерських деталей, що роблять їх не схожими на інших представників ринку.\nДана лінійка від початку була задумана для справжніх цінителів кальянної культури, які бажають своїми власними руками доторкнутися до древніх загадок сходу. Але, на подив, моделі припали до душі переважній більшості практикуючих курців. Вся справа в дійсно дорогому і привабливий зовнішній вигляд. На подібні пристрої просто неможливо дивитися байдуже. Крім того, кальяниKaya Tradi дійсно забезпечують своїх власників відмінним курінням. Два ці фактори і зіграли свою роль в постійно зростаючої популярності.\nВажливо відзначити, що незважаючи на явну стилізацію «під старовину», при виробництві цих кальянів використовувалося безліч сучасних технологій. Наприклад, висоту шахт не можна назвати випадковими величинами. Це результат довгої і кропіткої розрахунку, покликаного зрозуміти, який час необхідно диму для досягнення оптимальної температури.\nЧому покупці вибирають Kaya Tradi\nКожен сучасний курець, незалежно від реального досвіду в димній захопленні, може назвати ряд власних критеріїв, які змушують його зупинити свій остаточний вибір на тій чи іншій моделі. У будь-якому випадку, кальяни Kaya Tradi здатні здивувати користувачів наступними нюансами:\nКласична стилістика. Якраз вона і стала візитною карткою даної товарної лінійки. Дивно, але стародавні східні мотиви дуже органічно виглядають в сучасних інтер'єрах. Про тематичних закладах і говорити не доводиться.\nВисокоякісні матеріали. Без них неможливо досягти справжньої надійності пристроїв і відмінних курильних якостях. Вся справа в тому, що вони дозволяють деталям повноцінно виконувати свої спочатку задумані функції, а це дуже і дуже важливо.\nПовноцінна комплектація. Фанатів даної компанії-виробника цим не здивуєш. Але ось багато інших розробники огранивать виключно колбою і шахтою.\nДовговічність. Практика показує, що одного разу куплений німецький кальян вже не виходить з ладу. Користувачеві доведеться сильно постаратися, щоб нанести йому будь-які відчутні пошкодження. А значить, пристрій буде радувати свого власника багато і багато років поспіль.\nЦіна на кальяни Kaya Tradi і інші ходові товари\nНе секрет, що знайти дійсно якісні девайси сьогодні не завжди буває просто. Проте ми пропонуємо клієнтам інтернет-магазину найпривабливіші ціни на кальяни Kaya Tradi в Києві. Крім цього, на сторінках сайту знаходиться безліч найрізноманітніших моделей, здатних сподобатися як новачкові, так і досвідченому курцеві.\nКальян Kaya Tradi XL Курильні властивості пристрою знаходяться на найвищому рівні. Візуальне оформлення моделі стилізовані під старовину, адже саме в цьому і полягає загальна ідея всієї лінійки. Девайс виглядає дуже дорого і виробляє на оточуючих потрібне враження.\nКальян Kaya Tradi Lion Всі дизайнерські рішення покликані перенести курця на чарівний і загадковий схід. Поєднання забарвлення і візерунків здатне на довго прикувати до себе увагу курця. Це не просто кальян, а справжні твір мистецтва.\nколба кальяну цінаскільки коштує вугілляkaya shishaскільки коштує вугілля кальянуде купити шлангскляні мундштуки для кальянурозпал вугілля кальянурозігрів вугілля кальянуемі київ недорогокальян замовити інтернетсучасні кальянишланг кальяну цінаколба для кальянукальянний магазин київкокосове вугілля для кальянуемі де люкскальяни емі одеса недорогосумка для кальянукальян amy одесамундштуки для кальянів скляніде краще купити кальянкальян amyсиліконова чаша калаудкальяни емі в одесікальянний інтернет магазинскільки коштує чашатрубку кальяну київкальяни купити інтернет


Забруднюючі речовини знижують здатність до зачаття » Медичні новини\nМедичні новини » Дослідження » Забруднюючі речовини знижують здатність до зачаття\nУ журналі «Екологічні перспективи здоров'я» дослідники пишуть, що забруднюючі речовини, такі як хлоровані біфеніли (ПХБ), промислові з'єднання та пестициди, які більше не виробляються, але залишаються в старих продуктах, все ще можуть зменшити здатність пар мати дітей до 29%.\nВченим давно відомо, що працівники ферм і фабрик, які піддаються впливу певних хімічних речовин, менш фертильні. Але чи відбувається те ж саме у тих, хто потрапляє під дію гормональних хімікатів, поки не ясно.\nВчені Національного інституту здоров'я провели дослідження на залежність фертильності від навколишнього середовища. Вони вивчили різні забруднювачі та їх можливий вплив на частоту настання вагітності, на жіноче і чоловіче репродуктивне здоров'я. Для цього вченим довелося спостерігати за п'ятьмастами сімейними парами, які не користувалися контрацепцією протягом 12 місяців. Дослідники перевірили їх кров на наявність 63 органічних забруднювачів, таких як (ПХБ), знайдені в масляній фарбі і клеї, заборонені в 1979 році, і пестициди, які не розкладаються в навколишньому середовищі, але поглинаються худобою, а потім людьми, споживаючи жирну рибу, м'ясо і молочні продукти.\nКожна пара отримала рекомендації як їм контролювати гормони, пов'язані з фертильністю і, таким чином, оптимізувати свої шанси на вагітність. Пари стежили за тим, що вони їли, стежили за своїм способом життя і відзначали все в щоденному журналі. В кінці періоду дослідження, вчені проаналізували їх кров на екологічні хімікати і зіставили з часом, який знадобився кожній парі, щоб завагітніти. Виявилося, що на кожну одиницю збільшення в крові концентрації 12 забруднюючих речовин було пов'язане з 17% до 29% зниження шансів завагітніти. Ці цифри суттєво не змінилися після коригування на вік, індексу маси тіла і куріння - всі з яких, як відомо, впливають на фертильність.\nОдним з найяскравіших відкриттів дослідження стала сильна залежність чоловічої плодючості від дії хімічних речовин. У жінок наявність в крові одного хімікату і трьох ПХД зменшує шанси завагітніти на 18-21%. У чоловіків концентрація в крові з восьми хімічних речовин, у тому числі пестицидів і сім ПХД, скорочує вірогідність того, що його партнерка завагітніє на 17-29%.\nУ минулому більшість вчених, які намагалися пролити світло на вплив хімікатів на плодючість, вивчали це питання вже під час вагітності. Такий підхід не тільки виключає жінок, які могли б дати інформацію про те, які хімічні речовини можуть бути причиною безпліддя, а й залишає осторонь чоловіків.\nВ результаті, велика частина досліджень на чоловічу фертильність і вплив хімічних речовин на сьогоднішній день зосереджено на якості сперми і чоловічих гормонах. Проте, досліджень на цю тему дуже мало, даних не достатньо і ці данні не однозначні.\nЦе питання вирішується, але повільно. У той час як дослідження давно показали тенденцію до раннього статевого дозрівання дівчаток, пов'язану з екологічною обстановкою, тільки недавно вчені звернули увагу на подібну тенденцію серед хлопчиків.\nРозуміння факторів, які можуть знизити народжуваність, мають вирішальне значення для знаходження більш ефективних шляхів надання допомоги безплідним парам.goldom.ruivetor.rututdlenet.ru\nВчені університету Райса навчилися отримувати з сої бурштинову кислоту\nВчені університету Райса навчилися отримувати з сої бурштинову кислоту Звичайна соя незабаром може\nАвтомобільні вихлопи можуть збільшувати ризик аутизму Вплив автомобільних вихлопів в період\nВ Америці щеплення від раку шийки матки для хлопчиків стало обов'язковим\nЯк повідомляє The State Column, в Сполучених Штатах набувають чинності офіційні рекомендації про


Павло Правий. Особистий блог: Путин vs Скрипаль: не все так однозначно?\nПутин vs Скрипаль: не все так однозначно?\nПутін готовий піти з Донбасу. Зовсім. І саме це може бути причиною отруєння невідомими особами колишнього агента російських спецслужб Скрипаля та його доньки. І це не першоквітневий жарт.\nНа перший погляд, тут все зрозуміло: Путін санкціонував атаку на колишнього російського розвідника. А хто інший?\nОднак не поспішаймо робити висновки. В політиці будь-який крок керується передусім доцільністю. Всюди є причинно-наслідкові зв’язки – їх треба лиш побачити. У випадку із Скрипалем жодних причин аби його убивати Путін не мав.\nЦе знов-таки не першоквітневий жарт. Хто такий Сергій Скрипаль? Колишній полковник ГРУ, засуджений в Росії за державну зраду. У 2010 році він отримав помилування від тодішнього президента Росії Мєдвєдєва і його було обміняно на одного з американських розвідників.\nЗ того часу Скрипаль жив в Англії, мав британське громадянство, але (і це дуже цікаво) не втративши громадянства російського. Скрипаль не вів активної політичної діяльності, не виступав проти Путіна. Так за що ж його прагнули вбити? Невже Путін не розумів всіх наслідків? Сумнівно, що Путін навіть пам’ятав про Скрипаля.\nІ тут ми мусимо виловити версію, яка може пояснити те, що відбулося з колишнім російським полковником ГРУ. Путін дійсно наважився на те, щоб піти з Донбасу. Більше того – існують певні ознаки того, що в Кремлі почали готуватися до «Рейкявіка-2», тобто капітуляції перед Заходом. Ось лише те, що лежить на поверхні.\nПо-перше, одразу після того, як Путін обрав себе на черговий термін сидіння в Кремлі, було запущено тему помилування Сенцова та Кольченко. З такою ініціативою звернулася до Путіна його «спаринг-партнер» на виборах, донька людини, яка привела Путіна в політику – Ксенія Собчак. І Владімір Владіміровіч обіцяв розглянути це питання.\nПо-друге, практично одночасно з цим в інформаційній простір було вкинуто чутку про те, що в наступному уряді, котрий сформує особисто (а як інакше) Володимир Путін не буде Лаврова. Офіційно це виглядає як бажання багаторічного міністра іноземних справ. Насправді абсолютно не виключено, що це варіант знаменитого «Я устал, я ухожу».\nЧому це важливо? Це може бути чітким сигналом Заходу: ми готові не «перезавантаження». Тому й прибираєтья одіозний Лавров, з яким давно уже жоден порядний європейський політик і дипломат не вітаються.\nПо третє, заява самого Путіна, який погоджується на передачу окупованих РФ територій на Донбасі під міжнародний контроль. Заяви такі лунали ще з осені минулого року, але тоді Кремль ще торгувався щодо умов: де розташовуватимуться миротворці, їхній статус; намагався продавити вибори раніше, ніж вихід миротворців на кордон з Росією. Зараз очевидно все це з порядку денного знімається.\nБільше того, Кремль іде далі миротворців. Путін заявив про готовність передати окупований Донбас під контроль тимчасової міжнародної адміністрації. Про це повідомив американський журнал Time 19 березня, тобто наступного дня після виборів в Росії. Але ж очевидно, що отримав журнал ці відомості принаймні на день-два раніше.\nІ тут в цей поступовий, важкий, тягучий процес мирного врегулювання та спроби «перезавантаження» стосунків із Заходом втручається якась третя майже потойбічна сила й здійснює атаку на Скрипаля і його доньку. Та ще й у спосіб, через який постраждали інші громадяни Великобританії. А щоб уже напевне – було зроблено «контрольний постріл» - за тиждень в Лондоні невідомі убивають ще одного колишнього громадянин Росії і друга Березовського – Миколу Глушкова.\nВсе це дуже схоже на масштабну спецоперацію. Причому Скрипаля і Глушкова убивали не для того щоб убити. Путіна «підставляли».\nХто? Очевидно ті особи та сили в Росії, які проти «капітуляції перед Заходом». Ті, хто робить ставку на продовження війни на Донбасі й нову Холодну війну.\nЦе не означає, що Путін є миротворцем і персонажем в цій драмі позитивним – абсолютно ні. Всі епітети, якими його нагороджують українці, він заслужив з перебором. Але в цьому конкретному випадку, можливо (можливо!) він якраз не винен. Надто все демонстративно. Надто підкреслено.\nЧи могли «бояри» із російських спецслужб підняти таємний бунт проти царя? Запросто. У веселій історії Московії-Російської імперії-СРСР-Російської Федерації безліч прикладів.\nЧи розуміє це Путін? Він не розуміє – він ЗНАЄ. Тому й «розігнали» скандал навколо трагедії в Кемерово – треба було затулити те, що відбувається на зовнішньополітичному фронті.\nЧи розуміють це на Заході? Очевидно, що так. І там використали це по-своєму. З одного боку зараз іде страшний тиск на російського президента, а з іншого, перед ним не закривають двері. Загалом реакція на отруєння Скрипаля, була жорсткою, але не жорстокою.\nТож продовжуємо уважно слідкувати за подіями. Скоро стане зрозуміло наскільки ця версія «теорії змов» реальна. Маркерами слугуватимуть кадрові рішення Путіна, передусім в дипломатичному корпусі, серед військових та керівників спецслужб.\nЦкавим виглядає і той факт, що Сергій та Юлія Скрипаль залишилися живими. Зазвичай, якщо російські спецслужби когось вбивають, то роблять це зі 100% результатом…\nАвтор: Павло Правий на 5:51\nber 6 апреля 2018 г., 10:27\nПутин освободил от занимаемых должностей 11 генералов МВД, ФСИН, МЧС и СК\nХТО ВИ НАСПРАВДІ, РУСИ?


Інтер’єр у стилі Стімпанк замовити у Львові, ціни | КВ-Дизайн\nДизайн інтер’єру стімпанк\nЯкщо раніше майже всі квартири були однотипними, з однаковим, як під копірку інтер’єром, то тепер з’явилася можливість зробити своє житло неповторним. Стильове розмаїття дозволяє втілити в життя найнеймовірніші ідеї, і ось вже поряд зі звичними класицизмом або техно з’являються нові, поки ще маловідомі, але дуже перспективні напрямки.\nСтиль стімпанк в інтер’єрі ще відносно молодий, але вже має своїх прихильників по всьому світу, завдяки майстерному поєднанню предметів різних епох. Він може відкидатися або викликати захват, але тільки не залишати байдужим.\nНазва співзвучна літературному напрямку наукової фантастики, який з’явився в вісімдесяті роки минулого століття, завдяки письменнику-фантасту К. У. Джетеру. На сьогоднішній день це ціла субкультура зі своїм світоглядом і філософією, в основі якої знаходяться симбіоз вікторіанської естетики з сучасними технологіями. Інтер’єр в стилі стімпанк відображає головні напрямки субкультури, поєднуючи, здавалося б, несумісні предмети, що і надає йому особливого шарму. Ідеї для його створення можуть бути навіяні:\nмеханікою і технологією парових машин стиль стімпанк в інтер`єрі дев’ятнадцятого століття;\nтворами мистецтва, наприклад, фільмами із зображенням пост-апокаліптичного світу типу «Дикого Заходу» та інших;\nвинаходами дев’ятнадцятого-двадцятого століть в стилі ретро-футуризм, з відображенням світу майбутнього;\nвигаданими машинами, що не знайшли реального втілення типу легких дирижаблів, аналогових комп’ютерів і інших механізмів.\nСенс молодого дизайнерського напрямку не в нагромадженні механізмів, а в їх ідеальному поєднанні з вишуканими предметами декору. Тільки при такому делікатному підході до оформлення приміщення виникає відчуття завершеності і повної сумісності несумісного.\nМеханічна складова є родзинкою стилю. Незважаючи на присутність металевих елементів у вигляді труб і шестерень, грубих матеріалів типу шкіри і каменю, і темних відтінків, житло виглядає затишним і атмосферним. У ньому простежуються риси готики, індустріалізму, хардкору, футуризму, вікторіанства і навіть романтизму.\nДизайн інтер’єру стімпанк покликаний і епатувати, адже недарма складовою його назви є слово «панк». З чим він успішно справляється!\nНе обов’язково перенасичувати простір механізмами і шкірою, досить збагатити його деякими елементами декору, щоб відчувати себе комфортно і атмосферно. Можна використовувати частину пропонованих елементів зі списку для створення потрібного стилю, в залежності від ваших можливостей і переваг:\n1. Скористайтеся утилітарними механізмами для прикраси приміщень. Вони найбільш повно відображають смислове навантаження напрямку. Це можуть бути будь-які механізми і деталі у вигляді шестерень, важелів і коліс, які часто припадають пилом в гаражах і на полицях. Віддайте перевагу годинникам з величезними циферблатами, старим телевізорам або телефонам.\n2. Без металу підкреслити вибраний стиль неможливо, тому декорування предметів обстановки не обходиться без міді, бронзи і латуні, заліза. Це можуть бути ручки меблів, деталі світильників і інших дрібних предметів, різноманітні підставки.\n3. Дизайн інтер’єру стімпанк розрахований на використання грубих оздоблювальних матеріалів і текстур, і включає в себе предмети оббиті шкірою, меблі з масиву дерева, використання необробленого каменю і цегли. Всі ці матеріали ефективно підкреслюють промисловий напрямок декору і роблять його більш епатажним.\n4. Вибирайте для оформлення темні кольори, типові для направлення. Але, поряд з сірим, коричневим, чорним, червоним, можуть використовуватися інші кольори. Наприклад, відмінно гармонує будь-який тон з металевим ефектом. Не виключено застосування:\n5. Особливе місце займають предмети, що підкреслюють наукову і фантастичну спрямованість стилю, зокрема вінтажні, які можна придбати на розпродажах. З барометрами і телескопами, глобусами і географічними картами, житло здобуде позачасовий вид з відтінком таємничості.\n6. Що краще меблів може висловити індивідуальність? Тут є де «розгулятися». Ідеальний варіант ‒ вишукана обстановка з натяком на вікторіанську епоху. Це софи і дивани з оксамитовою або шкіряною оббивкою, шафи і серванти з металевою фурнітурою, найтоншої обробкою і дерев’яними корпусами. Можна додати шарму своїм старим меблям, відреставрувавши їх в належному дусі, або придбати унікальні екземпляри на блошиному ринку.\n7. Стиль стімпанк в інтер’єрі підкреслюється виразними шпалерами. Вони повинні бути обов’язково з малюнком і використовуватися в міру і гармонійно з обстановкою та іншими предметами. Припустимо, що в декорі багато механізмів, металу, тоді шпалери повинні бути більш стримані і елегантні. Можна вибрати вікторіанські візерунки. При простоті меблів і аксесуарів акцент робиться на шпалери із зображенням креслень і механізмів, тобто дотримується певний баланс при формуванні загального враження.\n8. У зв’язку з тим, що існують стилі, наприклад, індустріальний, що використовують деякі аналогічні деталі, то його елементи у вигляді металевих труб, бетонних і цегляних стін, сміливо можна застосовувати при обробці приміщень. Це зараз модно і стильно, і відмінно вписується в потрібну концепцію.\n9. Світильники займають почесне і важливе місце в будь-якому декорі, створюючи потрібну атмосферу і підкреслюючи предмети. У нашому випадку можливе застосування традиційних або незвичайних моделей, які можуть бути створені власноруч. До перших відносяться класичні або вікторіанські люстри, світильники і бра при наявності високих стель. До других промислові варіанти, для виготовлення яких використовувався метал, труби, звичайні лампи розжарювання.\n10. У дизайн інтер’єру стімпанк входять саморобні вироби з відповідних матеріалів ‒ застарілих механізмів, старої шкіри, металу. Як правило, це ексклюзивні речі, що викликають захват у цінителів творчого підходу до оформлення житла. Стильні вироби не тільки підкреслюють обраний напрям, але і роблять його суто індивідуальним, що цінується в усі часи.\nНовий дизайнерський напрям ближче молоді та екстравагантним людям, але це не виключає можливість його затребуваності і серед інших верств населення, тому що не можна не захопитися сміливістю ідей і філігранністю їх втілення, з урахуванням кожної найдрібнішої деталі, здатної підкреслити цей неймовірний стиль.


Чому стейки ресторану НА НЕБІ варті того, щоб Ви їх скуштували? - Газета Свобода\nГоловна » Чому стейки ресторану НА НЕБІ варті того, щоб Ви їх скуштували?\nІдеально просмажений ззовні та соковитий усередині стейк — гастрономічна мрія любителів м’яса! Насправді, приготувати цю страву правильно дано не кожному кухарю, але майстри НА НЕБІ роблять це бездоганно! Якщо Ви досі не куштували смачний стейк у м. Тернопіль, обов’язково завітайте до цього закладу на фантастичну вечерю, адже тільки тут подають таке м’ясо, від якого неможливо відірватися!\nСтейк на грилі у ресторані NA NEBI: чому варто їсти саме тут?\nУ цьому закладі справжній культ страв, приготованих на грилі. Професійне обладнання, вправні кухарі та першокласні продукти дають змогу приготувати бездоганний стейк на грилі, якого просто не можливо створити на домашній кухні. У цій справі важливо дотримуватися певних правил відбору компонентів, власне приготування та подачі страви, про що знають тільки професіонали. Що радимо замовити у першу чергу:\nЗ яловичої вирізки стейк. Ресторан подає його з пікантним соусом з перцю.\nСтейк свиного ошийка в ароматних травах.\nЯкщо Ви не їсте м’яса, є рибна пропозиція — сом у цитрусовій глазурі з печеними овочами.\nУ чому секрет фантастичного смаку стейків у цьому закладі, чому інші ресторани Тернополя не здатні конкурувати з ним? Все просто:\nВідбірні продукти, свіжі м’ясо та риба, що не проходять заморожування.\nПравильний посуд та професійний гриль, що допомагають рівномірно просмажити продукт, не пересушуючи його.\nБездоганне просмаження + гармонійне поєднання гарніру та вина + тонкощі приготування і подачі, яких навчила своїх кухарів Сім’я ресторанів Файного Міста.\nВеликий шматок соковитого м’яса, від хрумкої скоринки якого можна просто захлинутися слиною, незабутній смак та аромат, що затьмарюють розум — сучасна українська кухня ще ніколи не була такою смачною та самобутньою! Варто один раз скуштувати, ніж декілька разів про це читати. Просто завітайте на вулицю Олени Кульчицької 2-А (шостий поверх) до ресторану НА НЕБІ і Ви зрозумієте, чому на дегустацію стейків тут завжди черги! До речі, радимо завчасно забронювати столик, бо там щодня людно, позаяк доступно і дуже смачно.\nРесторан української кухні, в якому приємно відпочивати\nГриль і вино є в основі концепції закладу, цей ресторан української кухні подає саме ті страви, якими найбільше полюбляють ласувати українці тут і зараз. Ви будете приємно вражені меню та винною картою, в якій зібрано чудові вина Старого і Нового світу українського та закордонного виробництва.\nСучасний, стильний і модерново самобутній — інші ресторани у Тернополі заздрять шаленій популярності NA NEBI! Мусимо зазначити, що ця популярність цілком заслужена, Ви просто зобов’язані перевірити на собі їх бездоганний сервіс та смачну кухню. Офіціанти порадять гармонійне поєднання їжі та напоїв, позаяк вайнпейринг у Тернополі взяв свій початок саме з цього закладу! Ознайомитися з меню можна заздалегідь на https://fainemisto.com.\nМітки: На небірекламаресторан


Обгортання для тіла таласо-мінеральне - СПАНИ | SPANI\nОбгортання для тіла таласо-мінеральне\nГоловна / SALE / Обгортання для тіла таласо-мінеральне\nПризначення: ексклюзивна комбінація активних речовин для розщеплення і виведення жира, що накопичився в жирових клітинах.\nДія: магічний антицелюлітний коктейль фітоекстрактів, водоростей, ефірних олій, пелоїда та мінерально-магнієвого комплексу полегшує виведення зайвої рідини, видаляючи її з тканин і зменшуючи набридлі набряки.\nВулканічний пісок діє як ефективний ексфоліант, який видаляє омертвілі клітини шкіри і негайно надає їй дивовижну м’якість.\nТемпература тіла дещо знижується, що чинить потужну тонізуючу дію: капіляри і судини звужуються, покращується циркуляція крові. Це активно тонізує шкіру і виводить токсини, зменшуючи об’єми. Відчуття незначної прохолоди або легке поколювання є гарантією ефективності процедури та препарату.\nДля ефективної моделюючої дії нанесіть маску руками на чисту, вологу шкіру тіла (руки, живіт, стегна).\nПотім оберніть плівкою, накрийтеся теплою ковдрою на 30 хвилин. Змиваючи, масажуйте тіло, активуючи дію вулканічного скрабу, тим самим підвищуючи ефективність обгортання. Повторюйте процедуру 2-3 рази на тиждень.


Сьогодні у всьому світі відзначають День «дякую» - I Like News - Перші новини\nДодому Культура Сьогодні у всьому світі відзначають День «дякую»\nСьогодні, 11 січня, за ініціативою ООН і ЮНЕСКО в усьому світі відзначають Міжнародний день “дякую”.\nЗа офіційною версією день “спасибі” був заснований спільним рішенням ООН і ЮНЕСКО. За неофіційною – запропонований одним з великих виробників вітальних листівок. День «дякую» досить успішно укорінився в світовій громадській свідомості.\nВ Україні цей день став святковим з 2008 року. Таку дату ввели для того, щоб люди не забували про виявленні подяки. “Спасибі” – одне з найбільш уживаних слів у міжнародній лексиці. Воно вказано в усіх туристичних розмовниках. Існує версія, що слово “спасибі” народилося в XVI столітті з часто вимовного словосполучення “спаси Бог”.\nПопередній матеріалОдесский aэропорт обслужил почти полторa миллионa пaссaжиров\nНаступний матеріалНa должность директорa природного пaркa в Одесской облaсти претендуют семь человек