Цей прикрий випадок стався у нашому мальовничому селі торік влітку. Жила на нашому ставку пара лебедів із лебеденятами. Лебідь, як справжній тато, захищав їх. Людям це не сподобалося, бо він відбивав гусей. І от одного фатального дня чиясь рука піднялася, щоб убити птаха вірності. Можливо, прочитавши цей вірш, хтось упізнає себе, зрозуміє свою страшну помилку, признає свій тяжкий гріх і покається.\nПід рухи вітру обнімали хвилі.\nЯке ж красиве все під сонцем раннім!\nВони були завжди такі щасливі -\nІ день, і ніч купалися в коханні.\nІ в чистім небі ніби вдарив грім,\nЩось пронеслось над чистою водою.\nЗаплакала над лебедем своїм,\nЛебідка біла стала вмить вдовою.\nВід горя бідна вмилася сльозами.\n- Навіщо нас, коханий, покидаєш?\nОдна тепер лишилася з дітьми.\nЯк мені тяжко, ти ж це, любий, знаєш!\n- Лебідко люба! - тихо прошептав, -\nХай дітки трішки підростуть з тобою.\nЛебідці шию на крило поклав\nЙ змішалась кров із чистою водою.\nІ закричала криком неземним…\nПочули крик той і поля, і луки.\nІ обнімала довго ще крильми\nКоханого, що вбили людські руки.\nІ чули крик не тиждень і не два,\nЙ зітхали люди з тугою поволі.\nАле скажіть, як піднялась рука\nУбити птаха вірності й любові?!\nІ ось лебідка обняла дітей,\nЩо не поволі стали сиротами,\nЙ співала мама жалібних пісень,\nЙ вони тулились з тугою до мами.\nВони всі знали, що настане день,\nКоли залишить мама їх назавжди,\nІ будуть жити, боячись людей,\nУ густих лозах від усіх сховавшись.\nЛебідко біла, не горюй, не плач!\nНам би навчитись вірності у тебе…\nТо не людина, а жорстокий кат,\nЩо відібрав кусочок щастя й неба.\nІ що ми бачим? Відчаю красу.\nВже підростають у лебідки діти.\nВостаннє бачим ми її живу,\nБо без любові хто б хотів радіти?\nЛетіла мама й діточки їй вслід\nКричали криком: "Повернись, матусю!"\nЛетіла вниз в прозорій пустоті,\nСказавши дітям: - Я не повернуся…\nІ прошептала: - Милий, зустрічай,\nЛечу до тебе з щастям і любов'ю,\nЛише з тобою я відчую рай…\nЙ, мов з камінцем, зустрілася з водою.\n- Я все зробила, як мене благав,\nІ у любові я дітей зростила.\nАле я мушу бути лише там,\nДе у любові нас зігріють крила…\nВони зустрілись, та, на жаль, не там,\nНе таке щастя доля посилала.\nНе в вічності кохання плив туман,\nА серед нас, де їх вода ласкала.\nНевже могла у відчаї рука\nПіднятись на кохання і на вірність?\nНехай той крик щодня в душі луна\nУ того, хто зумів піти на підлість.\nЗробились ми жорстокими людьми,\nНема в душі в нас ні стида, ні сраму.\nЯкби могли ударити крильми\nТого, хто так жорстоко вбив і тата, й маму.\nІ серце в нас невже не заболить?\nІ вчинок цей нічому не научить?\nНевже ми не научимось любить?\nІ невже совість нас не буде мучить?..\nТалалаївський район, Чернігівська обл.\nДркукється в газеті "Саквояж" з 2015 року.\nПоследнее от Ольга Ромазан\nНе будіть жінку за груди!\nЖартівник у психушці\nНародила і втопила дитину\n13-річний хлопчик зарізав вітчима\nДругие материалы в этой категории: « Остання війна Татку, підведися! »\nПокришка Павлина\t10 часов назад\tОдержала «Перлини «Саквояжа». Дуже вдячна!…


НАШІ ГРОШІ. РЕГІОН – На Луганщині у керівника району відібрали 62 гектари, віддані йому попереднім головою РДА\n18.08.2015 // 27 Переглядів\nСуд визнав недійсними розпорядження глави Марківської райдержадміністрації Луганської області відносно передачі в оренду фермерському господарству «Слава-Віт» 62 га землі. Про це йдеться у рішенні Господарського суду Луганської області від 5 серпня.\nУ липні 2011 року згідно з першим розпорядженням голови Марківської райдержадміністрації фермерському господарству «Слава-Віт» було надано дозвіл на виготовлення проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки для ведення фермерського господарства. Мова йшла про землю, яка знаходилась у державній власності і відносилась до Кризької сільради.\nЧерез півмісяця керівник району доповнив своє перше рішення словами «орієнтовною площею 61 га».\nНа початку наступного року вже третім розпорядженням було затверджено проект землеустрою щодо відведення земельної ділянки ФГ «Слава-Віт» та рекомендовано керівнику господарства Віктору Черніку укласти договір оренди земельної ділянки та зареєструвати його.\nВ кінці 2012 року попереднє розпорядження голова РДА доповнив абзацом, відповідно до якого фермерському господарству «Слава-Віт» надавалася в оренду земельна ділянка площею 62 га на 17 років.\nЦього року заступник прокурора Луганської області звернувся до суду, щоб визнати всі 4 розпорядження керівника району недійсними. Прокурор зауважив, що спірна земельна ділянка передана незаконно – без земельних торгів, з порушенням конкурентних засад передачі державних земель.\nСуд погодився з аргументами прокурора. Всі 4 розпорядження керівника району суд визнав недійсними.\nУ 2011-2012 рр. Марківську райдержадміністрацію очолював «регіонал» Андрій Лигута (звільнено у 2014 році). Три роки тому керівником «Слава-Віт» був Віктор Чернік, який наразі очолює Марківську РДА. На цю посаду Черніка у квітні 2014 року призначив в.о. президента України Олександр Турчинов. Зараз засновником та директором «Слава-Віт», яке знаходиться у селі Кризьке Марківського району, вказано сина голови РГА В’ячеслава Вікторовича Черніка.\nРаніше Віктор Чернік працював приватним ветеринарним лікарем та головою колективного сільськогосподарського підприємства «Дружба».\nУ вересні 2014 року з гранатомета було обстріляно будинок голови Марківської РДА Віктора Черніка. У момент обстрілу голова РДА був удома разом з дружиною, яка в той час виконувала обов’язки голови Марківського районного суду. Було поранено обох.


!FEST відкрив новий класний арт-об'єкт у формі фонтану\n!FEST відкрив новий класний арт-об’єкт у формі фонтану\nНайвідоміша львівська мережа концептуальних авторських ресторанів Холдинг емоцій «!FEST» встановила новий арт-об’єкт на території території Fest Republic, що знаходиться на Старознесенській, 24-26.\nЦе щось між мистецьким арт-об’єктом та динамічним фонтаном, форми якого крутяться та розсікають воду. Особливістю цього фонтану є не лише його цікава архітектурна форма, але й те, що він ввечері дуже гарно й яскраво підсвічується.\nАвтором скульптури став знаний львівський художник-монументаліст Олекса Фурдіяк.\nЦікаво, що доступ до цієї атракції є безкоштовним. Тут вже граються діти та відпочивають дорослі.\nВже за годину ми починаємо наш наймокріший 7-9 серпня !FEST Weekend: Водограй💦Таку назву придумали, бо тепер на…\nGepostet von FESTrepublic am Freitag, 7. August 2020\nВ честь відкриття, серед тих, хто зробить класне фото з фонтаном і позначить сторінку !FESTrepublic в Інстаграмі, розіграють смачні подарунки.\nДо слова, !FESTrepublic – це місто в місті, доволі новий і сучасний простір, одразу за парком Знесіння, поруч із Замковою горою на території колишнього заводу. Тут зазвичай відбуваються фестивалі, вечірки, тематичні події, виступають іноземні діджеї та українські гурти.\nНа території діє велика фуд-корт зона. Тут є славнозвісна Реберня, «Правда», пекарня і крутезна тераса.\nОкрім цього одне з найбільших в Україні видавництв «Видавництво Старого Лева» відкрило тут у 2017 році креативний офіс, стилізувавши офіс у вигляді великої книжкової полиці. Власне біля цієї будівлі зразу й знаходиться новий арт-об’єкт.


Металева стружка, скляні блоки та залишки труб. Думаєте, що все це сміття і непотрібні відходи? Проте, учасники воркшопу "Нео:цінність", який проходть у рамках фестивалю "Сеанс міського сканування", так не вважають.\nУ Парасольковому цеху на франківському Промприладі виготовляють меблі, перегородки та інші елементи інтер‘єру з старих матеріалів заводу, пише Фіртка.\nАнна Пашинська, кураторка фестивалю, розповідає, що на даний воркшоп приїхали архітектори з Відня. Вони займаються темою переробки будівельних компонентів. Сфокусовані на тому, щоб елементи з будівель, які руйнуються, зберігають та перепродають у нове виробництво.\n"Сьогодні учасники воркошопу вчаться з сміття побачити якийсь механізми, знайти властивості матеріалів, які були б корисні для нових просторів. Вчора по заводу шукали ці матеріали, а сьогодні вже перейшли до їх створення продуктіву", - говорить Анна.\nБільшість з цих елементів виготовляються саме для цього простору. Він створився спеціально для фестивалю - це формат відкритих майстерень, де кожен зможе прийти, зарезервувати якийсь інструмент і зробити роботу, яку не можна зробити вдома.\nТак, гості зі Львова Іра та Ростислав намагаються втілити у життя аж три експерименти. Один з них - робота з металевою стружкою.\nДизайнери пробують працювати з пресом, щоб робити з неї блоки або панелі. Особливістю цієї ідеї є те, що даний матеріал не використовують повторно, адже там змішано багато різних металів.\n"Наступний експеремент - це залишки металевих труб різних діаметрів та висоти. Ми хочемо створити композицію, яку можна використовувати під вазони - садити різну зелень і прикрашати літні тераси. Їх можна по-різному мастштабувати та міксувати. Крім того, ми пробували зверху класти скло - виходить хороший столик для кави. Третій експеремент - зі старих плафонів зробити тіньовий простір для терас, колрум для офісів. З них можна побудувати сферу", - розповів Ростислав.\nТакож дизайнери розповідають, що тут їх вчать думати про чим цей матеріал хоче бути.\nТут нема конкретного завдання зробити стіл чи крісло, щоб вони відповідно функціонували у просторі. Додають, що дизайнерам важко абстрагуватися від такого поняття як функція, адже треба більше думати саме про матеріал.\nЩе одна учасниця воркшопу Наталя розповідає, що разом з командою на території Промприладу знайшли стару шафу для кореспонденції. Вона складалася з ящиків і фанери.\n"Ми подумали, що цей простір є великим і, можливо, хтось захоче працювати зоновано. З цих фанерних листків хочемо зробити завісу, яка могла б розділяти приміщення. Вона прикріплюватиметься , буде достатньо високою - зверху до низу. Завіса матиме функцію як ролет - її можна відсунути. Зараз ми тестуємо цю ідею, як зробити т ак, щоб воно функціонувало і гарно виглядало візуально", - розповідає Наталя.\nСлід додати, що учасниками воркшопу є гості зі Львова, Коломиї та Відня. Усього близько 25-ти дизайнерів та архітекторів. Всі вони вважають, що будь-якому побутовому сміттю можна дати друге життя і використовувати з користю.


Всі новини за Червень 2017 - Стрічка новин Дніпропетровська\nЧем примечательны сумки с принтом – советы от deksgroup.com\nСумка – это не только удобный и неотъемлемый аксессуар повседневной жизни каждого человека. С помощью данного элемента можно выразить свою индивидуальность и обратить на себя внимание. Поэтому сумки под нанесение логотипов определенных компаний или......\nВизначився суперник ФК Дніпро у розіграші Кубка України\nВизначився суперник футбольного клубу Дніпро в розіграші Кубка України. Ним став аматорський футбольний клуб з однойменного селища Львівської області — Демня. В минулому році вони стали фіналістами Кубка України серед аматорських колективів. А от...\nВідбулися матчі 1/8 Кубка області з футболу\nВідбулися матчі однієї восьмої Кубка області з футболу. Безумовно центральним поєдинком стало протистояння в Кривому Розі, де зійшлися лідери турнірної таблиці чемпіонату Суперліги області — місцевий Гірник і Новомосковський ВПК-Агро. У...\nУ Дніпрі розгорілася боротьба за звання кращого студента\nБоротьба за звання кращого студента. У Дніпрі стартувала «Студентська республіка». Це регіональний етап Всеукраїнського фестивалю. У цьому році він об'єднає 11 команд з Дніпра та області. І дві спецкоманды з колишніх...\nЗатримано водія, який збив 2-річної дитини\nВодія, який збив дворічного дитини, затримали. Нагадаємо, на Слобожанському проспекті Daewoo Lanos " наїхав на коляску з дівчинкою. Водій рухався у бік селища Слобідського. Батьки переходили дорогу на нерегульованому пішохідному переході в районі...\nЧому люди скаржаться на 76 маршрут?\nЛайку під вікнами, туалет поруч з будинком і гуркіт моторів з 05:00. Це так живуть мешканці Berezinski, де розташувався глухий кут 76-ї маршрутки. Люди пишуть по інстанціях і ходять сваритися з водіями. Однак все марно. Знайти вихід із цього глухого кута......\nНа Монастирському острові стартував щорічний фестиваль «Студентська республіка»\nПротягом найближчих трьох днів команди з різних університетів області змагатимуться за звання найкращої. Аби стати переможцями, студентам потрібно проявити себе у найрізноманітніших сферах. Яких саме  знає наш Антон Мачула. Автор новости: Антон...\nДо селища Божедарівка Криничанського району підвели водовід із питною водою\nКористуватися нею зможуть більше трьох з половиною тисяч місцевих мешканців, доповідають посадовці облдержадміністрації. Раніше у селищі була лише технічна вода, а питну людям доводилося привозити самостійно. І от нарешті до тамтешніх жителів дісталося...\nДоманський і Дромов влаштують на кухні День Туреччини\nУ неділю, 2 липня, о 9:00 глядачі телеканалу «Інтер» вирушать разом з ведучими «Готуємо разом» в нове кулінарне подорож. На цей раз - по настільки улюбленої нашими туристами Туреччини. Про це ІА «МОСТ-ДНІПРО»...\nПочему именно телефон Blackview? – о выгоде подобного выбора расскажет онлайн-магазин mobimix.com.ua\nНа данный момент даже трудно себе представить, что еще лет семь-восемь назад нам нужно было носить с собой калькулятор, плеер, различные миниатюрные приставки для игр, записную книжку и телефон, а теперь все это вмещается в одном компактном и изящном...\nУ Луцьку завершився чемпіонат України з легкої атлетики. Змагалися юніорські команди. Збірна нашої області посіла 4 місце, поступившись у підсумковому заліку господарям змагань Волині, а також збірним Харківщини та...\nРезультати ЗНО: скільки в області 200-бальників\nНа Дніпропетровщині оголошено офіційні результати зовнішнього незалежного тестування. За кількістю 200-бальників область посіла 4 місце в рейтингу після Київській та Львівській. Які результати у Дніпрі, що говорять про нинішній ЗНО викладачі та учні, які......\nГумштаб Ахметова допомагає дівчинці з пороком серця\nВона мріяла танцювати, але завадила хвороба. 5-річної Ані з Маріуполя фізичні навантаження протипоказані. У дівчинки — вроджений порок серця. Хвороба дала серйозні ускладнення на інші органи. Як допомагали дитині — розкажуть...\nЯк захистити себе від кишкових інфекцій?\nЗ пляжу на лікарняне ліжко. На Дніпропетровщині на третину зросли випадки захворювань на кишкові інфекції. Тільки з початку весни в області захворіло близько 5 тис. чоловік. З чим пов'язаної спалах і як себе захистити? Дивіться в сюжеті Деталей.\nКоли відремонтують дорогу «Дніпро-Запоріжжя»?\nРемонт дороги «Дніпро-Запоріжжя» планують завершити до 15 жовтня. Останній раз цю трасу капітально ремонтували 20 років тому. Почали роботи у травні і вже зробили більше 7 кілометрів. Всього довжина ділянки 36 кілометрів. Ремонтують одночасно......\nДовгоочікуваний дитячий садок зявився у селі Ляшківка Царичанського району\nМинуло два роки з дня звернення сільського голови до губернатора Валентина Резніченка із проханням відновити дошкільний заклад. І у травні будівля відкрила двері для малечі. Про садочок та його перспективи  дивіться у наступному...\nУ Дніпропетровській області пасажирський поїзд збив насмерть жінку\nУ ніч на 30 червня на 165-му кілометрі перегону «Сухачівка-Запоріжжя-Кам'янське» (Дніпропетровська область) під колесами потяга загинула молода жінка. Про це ІА «МОСТ-ДНІПРО» повідомили в прес-службі Придніпровської залізниці. «В 2:05...\nНезабаром очікується оновлення набережної на Перемозі\nДніпро поступово, але змінюється. До Дня архітектора, що відзначають 1 липня, майстри нагадали про свої здобутки. Проектів, кажуть, хоч греблю гати. Масштабні перетворення потребують інвестицій. Та попри це гроші вкладають у ремонти і...\nНа Дніпропетровщині очікується до +36 градусів\nПерший день другого літнього місяця ознаменується хмарністю та дощем для західних і північних областей, ясним небом — для півдня, сходу і центру України. Незважаючи на невелике зниження температури повітря на заході, середня денна температура...\nУ Дніпрі змагалися за кубок з кінного спорту\n«Кишенькові» організації міських депутатів отримують бюджетні гранти\nУ Дніпрі сироту позбавили житла: де правда?\nУ Дніпрі презентують виставу про Ходжу Насреддіна


Курсовая работа: Статистичні методи аналізу заробітної плати у промисловості - BestReferat.ru\nКурсовая работа: Статистичні методи аналізу заробітної плати у промисловості\nНазвание: Статистичні методи аналізу заробітної плати у промисловості\nТип: курсовая работа Добавлен 04:21:37 21 сентября 2009 Похожие работы\nМісячний (повний) фонд оплати праці включає всі види заробітної плати і різні виплати, що здійснюються за джерелами оплати праці. Крім елементів денного фонду оплати праці, до його складу входять різні виплати, серед яких оплата чергових і додаткових відпусток, оплата днів виконанні державних і громадських обов'язків, надбавка за вислугу років, оплата цілоденних простоїв, доплати робітникам у разі тимчасової втрати ними працездатності, виплати на польове забезпечення, вартість продукції, що видається робітникам в порядку натуральної оплати, вартість безкоштовних комунальних послуг, житла тощо, вихідна допомога при закінченні трудового договору.\nМісячний фонд оплати праці розраховується для всіх категорій виробничого персоналу. Годинний і денний фонди оплати праці обчислюють лише для категорії робітників підприємства. Це зумовлено деякою специфікою організації робочого часу на підприємствах, який за даною категорією обліковується в людино-годинах та людино-днях.\nПоелементний склад фонду оплати праці дає можливість одержати характеристику поширення різних систем оплати, визначити абсолютний і відносний розміри невиробничих витрат, зокрема, оплату простоїв, браку не з вини робітника.\nМіж розглянутими фондами існує певний зв'язок, який ілюструє така система:\nFд = Fг*K1;\nFм = Fд*K2;\nде F - фонд оплати праці годинний - Г, денний - Д, місячний - М;\nК1 - коефіцієнт доплат до денного фонду оплати праці, який визначається діленням денного фонду на годинний (К1= Fд/ Fг);\nК2 - коефіцієнт доплат до місячного фонду (К2= Fм/ Fд).Розглянемо методику обчислення фондів оплати праці робітників промислового підприємства та визначення показників їх взаємозв'язку на основі даних таблиці 1\n1.Оплата за відрядними розцінками\n2. Оплата за відрядно-преміальною системою\n3. Премії відрядникам\n4. Погодинна оплата за тарифними ставками\n5. Премії погодинникам\n6. Доплата за керівництво бригадою\n7. Доплата за навчання учнів\n8. Доплата за класність\n9. Доплата за роботу в нічний час\n10. Премії за винахідництво і раціоналізацію\n11. Доплата за складні умови праці\n12. Доплата за роботу у понадурочний час\n13.Оплата годин внутрішньозмінного простою\n14. Оплата пільгових годин підлітків\n15. Оплата перерв матерям, що годують грудних дітей\n16. Оплата годин виконання державних і громадських обов'язків\n17. Всього денний фонд оплати праці\n18. Оплата чергових і додаткових відпусток\n19. Оплата днів виконання державних і громадських обов'язків\n20. Оплата цілоденних простоїв\n21. Доплата за вислугу років\n22. Доплата у разі тимчасової втрати працездатності\n23. Доплата по закінченню трудового договору\n24. Вартість продукції, виданої робітникам у порядку натуральної оплати\nВсього місячний фонд оплати праці\nЗа даними таблиці К1=314,3/310,5=1,012. Обчислений коефіцієнт виражає, скільки копійок доплати за невідпрацьований людино-день припадає на 1 грн. годинного фонду заробітної плати. Відповідно К2=321,9/314,3=1,024.\nРозраховані показники дозволяють визначити співвідношення окремих видів виплат у кожному із фондів оплати, встановити, за якими видами виплат допущені необґрунтовані переплати (простої, інші причини).\nПри вивченні складу фонду оплати праці працівників визначають ступінь поширення різних форм і систем оплати праці. Існують дві форми оплати праці: відрядна і погодинна.\nСутність погодинної форми оплати праці полягає в тому, що розмір оплати залежить від кваліфікації робітника та відпрацьованого часу.\nЗпог. = Тст.*tв, грн.\nДе tв - відпрацьований час в одиницях, які відповідають тарифній ставці.\nЗокрема можна виділити умови застосування погодинної оплати праці:\n1) якщо немає можливості організувати облік продукції;\n2) якщо інші форми оплати є не логічними або шкодять здоров'ю працівників та якості продукції.\nПеревагою погодинної форми оплати праці є те, що вона є зрозумілою і залежить від відпрацьованого часу. Але також є недолік - вона не стимулює до якості та продуктивності праці. Щоб ліквідувати ці недоліки робітникам-погодинникам встановлюється нормоване завдання або впроваджується погодинно-преміальна система виплат.\nПp = Зпог.*Пр%/1 00, грн\nде Пр - премія, Зпог. - погодинна заробітна плата, Пр% - розмір премії в%.\nСуть відрядної оплати праці полягає в тому, що вона залежить від кількості доброякісної продукції. Умовами застосування є:\n1) наявність кількісних показників виробітку;\n2) наявність реальних можливостей збільшувати обсяги робіт в реальних умовах;\n3) наявність необхідності стимулювання підвищення обсягу робіт або послуг;\n4) відсутність негативного впливу на рівень якості продукції.\nВідрядна форма оплати праці поділяється на пряму-відрядну, відрядно-преміальну, відрядно-прогресивну, посередньо-відрядну, акордну системи.\nПри прямій відрядній оплата праці нараховується по розцінках за одиницю виконаних робіт, при акордній - за обсяг робіт по об'єкту вцілому чи за комплекс робіт. Інженерно-технічний персонал, службовці, молодший обслуговуючий персонал оплачуються погодинно. Виробничі робітники оплачуються відрядно. Лише незначна частина допоміжних робіт оплачується погодинно. При відрядно-преміальній формі оплати робітники преміюються за виконання завдання в строк чи достроково. Преміювання передбачається за роботи, які виконуються по акордних нарядах, які видаються на важливіші роботи.\nСуть акордної оплати в тому, що розрахунки здійснюються за розцінками, які складені на комплекс встановлених завданням робіт. Розцінки, вирахувані згідно діючих норм виробітку шляхом їх збільшення стосовно до комплексу робіт, які входять в акордну розцінку\nУ звіті Форма №1 -ПВ "Звіт з праці" наводяться дані про загальну суму коштів, що спрямовують на споживання в цілому і в розрізі окремих складових цього фонду, зокрема, фонд основної заробітної плати і фонд додаткової заробітної плати.\n1.4. Норматив заробітної плати на карбованець продукції. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати\nОдним із важливих завдань статистики праці є вивчення ступеня використання коштів на оплату праці персоналу підрядної організації, одержання відповіді на питання про те на скільки ефективно використовувалися ці кошти у звітному періоді.\nДо 1990 р. при аналізі використання фонду заробітної плати передусім зіставляли фактично нарахований фонд з плановим, що дозволяло виявити його економію чи перевитрати. Визначалася абсолютна і відносна економія (перевитрата) по фонду заробітної плати робітників основної діяльності (з врахуванням ріння виконання плану по обсягу виробництва).\nПоказник по фонду заробітної плати відносився до числа директивних, тобто доводився організації вищестоящою структурою, тому і постійно здійснювався контроль за його використанням. Установами Держбанку здійснювали контроль за витраченням планового фонду заробітної плати працівників основної діяльності.\nЗа перші два місяці кварталу кошти на заробітну плату ними видавались в розмірі фактично нарахованої суми, проте не вище затвердженого квартального фонду. Кінцевий розрахунок за квартал проводився з урахуванням квартального плану.\nЗа тих умов підрядним організаціям дозволялося використовувати одержану відносну економію фонду на виплату заробітної плати і премій у наступних кварталах, а невикористаний залишок перераховувався у фонд матеріального заохочення.\nВодночас перевитрати по фонду заробітної плати повинні були компенсуватися.\nВідносна економія (перевитрати) фонду заробітної плати персоналу основної діяльності може розраховуватись:\nде Е(П) - економія чи перевитрати фонду заробітної плати;\nF1 , Fп - відповідно фактичний і плановий фонди заробітної плани;\nTП1 , ТПп - процент виконання плану за показником продукції, що прийнята при плануванні продуктивності праці;\nК - диференційований знижувальний коефіцієнт.\nОстанній встановлюється у певному розмірі для окремих галузей народного господарства (від 0.4 до 0.1).\nПри вивченні динаміки оплати праці у даний час обчислюють два показники: середній дохід працівника загалом по підприємству, виходячи з суми засобів, які спрямовані на споживання, і середню оплату працівників\nзагалом по підприємству, виходячи із фонду оплати праці працівників спискового складу.\nПоказники середнього рівня оплати праці обчислюють загалом по персоналу підприємства, а за даними первинного обліку можна розрахувати рівні оплати по окремих категоріях персоналу. На основі даних про годинний, денний і місячний фонди і відповідні дані про затрати праці в людино-годинах, людино-днях, людино-місяцях обчислюють середню годинну, денну і місячну заробітну плату.\nСередню годинну заробітну плату обчислюють шляхом ділення фонду годинної заробітної плати Fг на кількість відпрацьованих людино-годин Тг .\nСередню денну заробітну плату визначають діленням фонду денної заробітної плати Fд на кількість відпрацьованих людино-днів Тд за цей період.\nРозмір середньомісячної заробітної плати визначають як частку від ділення місячного фонду оплати праці FM на середню спискову чисельність робітників.\nДва перших показники рівня оплати праці обчислюються лише для категорії робітників. Щодо останнього, то він може обчислюватися не лише для категорії робітників, а й для всього персоналу і має найбільше практичне значення, оскільки він найчастіше використовується для оцінки добробуту робітників.\nВсі ці показники взаємопов'язані, що може бути використано для визначення будь-якого з них на базі інших. Так, середній річний заробіток можна виразити таким чином:\nде fг - середня годинна заробітна плата робітників;\n- середня фактична тривалість робочого дня;\nК1 — коефіцієнт доплат за невідпрацьовані людино-години;\n- середня кількість днів роботи одного робітника;\nК2 - коефіцієнт доплат за невідпрацьовані людино-дні;\nК3 - коефіцієнт збільшення середнього заробітку за рахунок різних виплат.\nЦе так звана мультиплікативна модель взаємозв'язку показників, крім якої може бути застосована і друга - адитивна. У практиці статистичної роботи нерідко використовуються моделі змішаного типу взаємозв'язку.\nЗагальною формулою визначення середньої заробітної плати є:\nде F - фонд зарплати, тобто чисельність робітників Т помножена на середню заробітну плату ;\nТ - чисельність робітників.\nПри аналізі оплати праці важливе значення має вивчення диференціації робітників за рівнем їх заробітної плати. Статистична звітність, що надходить в органи державної статистики, має відповідну інформацію, яка забезпечує відображення зміни у рівні оплати праці всіх категорій працівників галузей народного господарства.\nБільш глибоке вивчення диференціації оплати праці дає одноразовий облік. Під диференціацією оплати праці розуміють різницю між рівнями заробітної плати окремих працівників чи окремих груп працівників. В одноразовому звіті подається поділ виробничого персоналу за різницями оплати праці в розрізі категорій і форм оплати праці. Окремо враховується подія працівників за розміром оплати праці інших підрозділів.\nДля характеристики диференціації працівників за рівнем оплати праці широко використовуються групування.\nУ процесі вивчення диференціації оплати праці особливого значення набуває аналіз її динаміки в розрізі окремих груп, оскільки рівень оплати у різних групах працівників змінюється по-різному. У наведеному прикладі найвищі темпи у низькооплачуваних категоріях працівників, дещо нижчі - у середньо оплачуваних.\nДиференціація оплати може розглядатися як у межах окремих\nпрофесійних груп, так і за їх сукупністю, коли об'єктом дослідження виступає певний колектив або його частина. Наприклад, диференціація оплати групи робітників-слюсарів одного і того ж розряду одного підприємства буде зумовлена лише випадковими факторами, тому що умови їх праці приблизно однакові. Головним чином, це стаж роботи, вік, здібності, спритність тощо.\nЯкщо ж вивчати поділ за рівнем оплати працівників-слюсарів однієї і тої ж професійної групи, але різної кваліфікації, то ця група виявиться більш неоднорідною, і основним фактором, що визначатиме диференціацію оплати праці, яка виражається тарифним розрядом.\nПри вивченні динаміки середньої заробітної плати застосовується індексний метод, зокрема моделюються індекси змінного, постійного складу і структурних зрушень. В їх основу кладуть середні рівні оплати праці, які, як відомо залежать від двох груп факторів: від зміни середньої оплати праці кожної категорії працівників і частки чисельності працівників кожної категорії У їх загальній чисельності. Ці зміни і відбивають відповідні індекси:\n(показує динаміку середньої заробітної плати під впливом обох названих факторів)\n(показує динаміку середньої заробітної плати під впливом зміни рівня Оплати кожної категорії працівників)\n(показує динаміку середньої заробітної плати під впливом зміни середнього рівня оплати праці під впливом другого фактора - зміни питомої ваги чисельності працівників кожної категорії у їх загальній чисельності),\nде f - середня оплата праці працівників відповідного періоду;\ndТ - частка чисельності працівників кожної категорії у їх загальній чисельності.\nЗа допомогою цієї системи індексів визначають не лише відносні показники зміни рівня оплати праці, а й абсолютні величини. Так, зміна середньої оплати праці за рахунок відповідного фактора становить, зокрема:\nа)зміни середнього рівня оплати праці:\nб)зміни питомої ваги окремих категорій працівників\nВажливе місце в аналізі оплати праці має зіставлення темпів підвищення рівня оплати та продуктивності праці. Підвищення продуктивності праці є головним фактором зростання добробуту населення, і тому спостереження за тим, як змінюється ефективність суспільного виробництва, має велике практичне значення.\nРозрахунок показників динаміки здійснюють на основі середніх величин (середнього заробітку і середнього виробітку) в розрахунку на одного робітника чи працівника.\nЗіставлення темпів зростання продуктивності праці і оплати праці дозволяє розрахувати коефіцієнт випередження:\nде , оплатовіддача у звітному і базисному періодах, що відбиває вартість виробленої продукції у розрахунку на 1 грн. фонду оплати праці.\nКрім того, на основі зіставлення темпів приросту продуктивності праці розраховують коефіцієнт еластичності:\nде - темп приросту продуктивності праці;\n- темп приросту оплати праці.\nКоефіцієнт еластичності характеризує ступінь зв'язку між цими ознаками і відбиває, на скільки відсотків змінилася продуктивність праці при збільшенні середнього заробітку на 1%.\nВідомі дані (табл.2) про стаж роботи і заробітну плату робітників двох цехів заводу високовольтної апаратури.\nСтаж роботи (2)\nЗаробітна плата (3)\nСтаж роботи (5)\nРозрахувати місячну заробітну плату кожного робітника заводу використовуючи тарифну сітку (табл.3). Система оплати праці - погодинно-преміальна. Розмір премії в І цеху - 30%, II цеху - 40%. Дані записати в таблицю №1.\nКод тарифної сітки\nПримітка: заробітна плата вказана в гривнях.\n1.Розрахуємо заробітну плату працівників першого цеху з врахуванням премії в розмірі 30% від заробітної плати по кожному із розрядів:\nІ розряд: 70,35 + 70,35*0,3=91,46;\nII розряд: 80,1+ 80,1*0,3= 104,13;\nІІІ розряд: 95,0+95,0*0,3=123,5;\nVрозряд: 117,0+117,0*0,3 =152,1;\n2.Знайдемо розмір заробітної плати робітників ІІ цеху, враховуючи премію розміром 40% від заробітної плати, а також розряди.\nІ розряд: 70,35 + 70,35*0,4=98,49;\nIIрозряд: 80,1+ 80,1*0,4= 112,14;\nIII розряд: 95,0+95,0*0,4=133;\nIV розряд: 105,5+105,5*0,4=147,7;\nЗанесемо ці дані у таблицю 1.\nПобудувати ряд розподілу робітників кожного цеху і всього заводу за кваліфікацією. Результати представити в табличній формі (табл. 4). Дати назву таблиці, зобразити ряд графічно і зробити висновок.\nТаблиця 4 - Розподіл працівників за розрядами\nВисновок: у першому цеху 7 робітників мають 3-ій розряд, що складає 28% від усіх працюючих цеху, а у другому - 10 робітників з 4-им розрядом, але немає робітників з першим ( на відміну від І цеху). Загалом найбільш типовим розрядом по двох цехах є 4-ий розряд, до якого входить 14 чоловік, що складає 25,45% загальної кількості працівників.\nПровести ряд розподілу робітників кожного цеху і всього заводу за розміром місячного заробітку, виділивши 4 групи з рівними інтервалами. Дані представити в табличній формі (табл.4). Дати назву таблиці. Зобразіть графічно отриманий ряд і проаналізуйте його.\nГрупування за однією ознакою називають простим, у разі поєднання двох і більше ознак -комбінаційним.\nРізновидом структурного групування є ряд розподілу, характеристиками якого є варіанти та частоти, або частки. Варіанти - це конкретні значення групувальної ознаки, частоти - кількості елементів сукупності, яким властиві окремі варіанти. Відносні частоти (% до підсумку) називають частками.\nУ процесі формування груп за варіаційною ознакою, необхідно встановити інтервали груп та визначити межі кожного з них. Якщо значення групувальної ознаки змінюється рівномірно, то виділяють рівні інтервали груп за формулою:\nі = (Xmax-Хmin)/n,(1)\nде Xmax, Хmin - найбільше і найменше значення ознаки, n - кількість груп.\nВизначимо розмір інтервалу: і=(196-91,46)/4=26,2.\nОтже, 1 інтервал: 91,46 - 117,66 грн.;\n2: 117,66 - 143,86 грн.;\n3: 143,86 - 170,06 грн.;\n4: 170,06 - 196,26 грн.\nВиходячи з цього результати групування оформимо у наступній таблиці (табл.5):\nТаблиця 5 - "Розподіл робітників за розміром заробітної плати"\nМісячна ЗРП, грн.\n91,46-177,66 117,66-143,86 143,86-170,06 170,06 - 196,26\n13,33 56,67 23,33\n23,64 27,26 34,55 14,55\nОтже, у першому цеху 11 робітників отримують заробітну плату в розмірі від 91,46 до 117,66 грн. (44%) та в розмірі від 117,66 до 143,86 грн. (44%). У другому цеху 17 працюючих мають заробітну плату в розмірі від 143,86 до 170,06 грн. (56,67%). Але в цілому по двох цехах 19 чоловік з 55 отримують заробітну плату в розмірі від 143,86 до 170,06 грн., що складає 34,55%.\nПровести комбінаційне групування робітників заводу за загальним стажем роботи та кваліфікацією (розрядом). Результати групування представити в таблиці 6. Зробити висновки.\nТаблиця 6 - Розподіл робітників заводу за кваліфікацією та стажем роботи\n22 і >\nОтже, за результатами комбінованого групування можна сказати, що по 1-му цеху найбільше робітників І-ІІ розрядів зі стажем роботи 1-2 та 3-4 роки; по другому цеху - III-IV розрядів зі стажем 9 і більше років; по заводу також найбільше робітників ІІІ-IV розрядів зі стажем роботи 9 і більше років.\n1. За результатами групування розрахуйте середній тарифний розряд та середню заробітну плату по кожному цеху і по заводу в цілому.\n2. Визначте моду тарифного розряду і заробітної плати (див. табл. 3 і 4).\n3. Визначити медіану тарифного розряду і заробітної плати\n4. За даними завдання 2 і 5 визначте дисперсію тарифного розряду і заробітної плати в кожному цеху і по заводу в цілому.\nПорівняйте варіації по тарифному розряду і по заробітній платі.\n1.Середня величина - це узагальнююча міра варіаційної ознаки, яка характеризує її рівень у розрахунку на одиницю сукупності.\nСередні величини дозволяють охарактеризувати сукупність по кількісній варіаційній ознаці. У статистиці використовують декілька видів середніх величин:\n- середня арифметична;\n- середня гармонійна;\n- середня геометрична тощо.\nЯкщо середня визначається за первинними або не згрупованими ознаками, то вона є простою, а якщо за згрупованими або вторинними даними — зважена форма.\nСередня арифметична - це одна з найбільш поширених середніх величин, застосовується у випадках, коли обсяг варіаційної ознаки для всієї сукупності є сумою індивідуальних значень її окремих елементів. Розрізняють арифметичну просту і зважену.\nСередній тарифний розряд та середню заробітну плату ми розраховуємо за формулою середньої арифметичної зваженої:\nде X - індивідуальне значення ознаки, f - частота У нашому випадку X - це розряд, f - кількість робітників по кожному розряду.\nОтже, середній тарифний розряд І цеху дорівнює:\nОскільки заробітна плата визначена інтервально, то середнє значення заробітної плати визначаємо таким способом:\n1. Знаходимо середину кожного інтервалу.\nЦе буде варіаційна ознака, частотою буде кількість робітників, що отримують відповідну заробітну плату. Побудуємо таблицю, в якій зазначимо середини інтервалів.\nМісячна ЗРП, X\n2. За формулою середньої зваженої одчислюємо середню ЗРП:\nПо І цеху:\nпо II цеху:\n2. Модою називається величина ознаки, тобто варіанта, яка найчастіше зустрічається у даній сукупності.\nМодою в дискретному ряду розподілу буде варіанта, яка має найбільшу частоту.\nОтже, модою тарифного розряду у І цеху буде: Мо1= "3-ій розряд";\nII цеху: Мо2="4-ий розряд";\nпо заводу: Мо3 = "4-ий розряд"\nМодою в інтервальному ряду розподілу визначається за залежністю:\nде хо та h - відповідно нижня межа та ширина модального інтервалу;\nfmo , fmо-1 fmо+1 - частоти модального, перед модального та після модального інтервалу.\nЗвідси мода заробітної плати дорівнює:\n3.Медіана - це варіанта, яка знаходиться всередині варіаційного ряду, тобто медіана поділяє ряд розподілу на 2 рівні за чисельністю частини.\nде хо та h - відповідно нижня межа та ширина медіанного інтервалу;\nfme - частота медіанного інтервалу;\nSf me-1 - кумулятивна частота передмедіанного інтервалу.\nДля того, щоб знайти медіану тарифного розряду, треба спочатку знайти серединну частоту:\nДалі потрібно накопичувати частоти доти, поки їхня сума не буде перевищувати величину серединної частоти. Потому значенню, на якому ми зупинилися, визначаємо ознаку, а отже, і медіану.\nДля знаходження медіани побудуємо допоміжні таблиці.\nДля І цеху:\nдля II цеху:\nДля І цеху\nОтже, Ме1= "3-ій розряд";\nДля II цеху\nМе2= "4-ий розряд";\nОтже, Ме3= "4-ий розряд"\nМедіана заробітної плати визначається за формулою 4.\nПо І цеху: , тоді медіанний інтервал визначаємо за допомогою накопичення частот:\n143,86 - 170,06\nОтже, інтервал від 117,66 до 143,86 грн.\n4. Загальна дисперсія σ2 характеризує відхилення індивідуальних значень ознаки сукупності від загальної середньої і розраховується за формулою:\nде m - число одиниць сукупності; х - значення варіант; f - частота; - середнє арифметичне значення ознаки.\nДля того, щоб знайти дисперсно, необхідно:\n1). Знайти середню арифметичну кожного ряду розподілу ;\n2). Знайти відхилення кожної варіанти від середньої величини: х- ; Підносимо кожне відхилення до квадрату: (х- )2 ;\n4).Множимо кожний квадрат відхилення на відповідну частоту: (х- )2 * f ;\n5). Додаємо всі отримані добутки:\n6). Ділимо суму отриманих добутків на суму частот:\nотримаємо показник дисперсії.\nЗнайдемо дисперсію по тарифному розряду.\n№ розряду (х)\nК-сть працівників (f)\n(х- )2 * f\nДисперсія по заробітній платі\nСеред. інтервалу (X)\nПо II цеху\nСеред, інтервал (X)\n5. Відносною мірою варіації є коефіцієнт варіації. Він дозволяє порівнювати ступінь варіації ознаки у варіаційних рядах, які мають різний рівень середніх величин. Обчислюються як відношення середнього квадратичного відхилення до середнього значення ознаки. В свою чергу середнє квадратичне відхилення обчислюється, як корінь квадратний з дисперсії.\n(отже сукупність якісно однорідна);\nПо тарифному розряду\n(отже сукупність якісно неоднорідна);\n(отже сукупність якісно неоднорідна).\nПредставивши сукупність робітників заводу, як генеральну, сформулювавши вибіркову сукупність, відібравши кожного п'ятого робітника. Для вибіркової сукупності:\nа)побудувати графік кореляційного поля для залежності ЗРП від розряду;\nб)розрахуйте параметри лінійного рівняння регресії;\nв)за допомогою коефіцієнта кореляції оцініть тісноту зв'язку і визначте його достовірність.\nа) Для початку зазначу, що генеральною сукупністю називають всю кількість значень, які підлягають вибірковому спостереженню. Вибіркове спостереження — це спостереження, при якому із генеральної сукупності (N) випадково відбирають п одиниць, які складають вибіркову сукупність. Для відібраних одиниць обчислюють узагальнюючі характеристики, а потім результати вибіркового спостереження розповсюджуються на всю генеральну сукупність (репрезентативність вибіркової сукупності).\nТож сформулюємо вибіркову сукупність робітників заводу (результати помістимо в таблицю):\nб) Рівняння регресії записується:\nде параметр а0 показує осереднений вплив на результативну ознаку не врахованих факторів; а параметр а1 — на скільки змінюється, в середньому, значення результативної ознаки при збільшенні факторної на одиницю.\nРозрахунки для зручності зведемо в таблицю:\nЗаробітна плата (Y)\nДля подальшого розв'язку нам потрібні ще деякі розрахунки:\nОтже лінійне рівняння регресії запишеться: якщо а1 = 20,72097 та а2 = 65,22198, тоді Yx = 65,198 + 20,72097*X. Судячи по рівнянню регресії можна сказати, що зв'язок між розрядом і розміром ЗРП - прямий; при зростанні розряду на одиницю ЗРП зростає, в середньому, на 20,72097; а 65,198 - це показник впливу неврахованих факторів.\nНа основі отриманих даних побудуємо графік кореляційного поля для залежності ЗРП від розряду:\nв) Як відомо, кореляція - це залежність коли кожному значенню X відповідає множина значень Y. Одним із завдань теорії кореляції є визначення тісноти зв'язку. Для всіх форм зв'язку (криволінійного, прямолінійного) тіснота оцінюється за допомогою кореляційного співвідношення:\n— дисперсія в ряду вирівняних значень Y;\n— дисперсія в ряду фактичних значень Y.\nде D - коефіцієнт детермінації.\nКоефіцієнт детермінації - характеризує ту частину варіації результативної ознаки Y, яка відповідає лінійному рівнянню регресії; він показує яку питому вагу у загальній дисперсії ознаки Y займає дисперсія, викликана варіацією фактора X.\nТож знайдемо ці два показники:\n, відповідно: D = 0,966 2 = 0,933\nЦе означає, що зв'язок тісний і ЗРП на 93,3% залежить від розряду.\nУ випадку лінійної залежності тісноту зв'язку вимірюють лінійним коефіцієнтом кореляції, який знаходиться в межах [-1;1]:\nтоді це характеризує прямий тісний зв'язок.\nПоказник R характеризує індекс кореляції або теоретичне кореляційне співвідношення; знаходиться в таких межах [0;1]:\nДля даних значень:\nзв’язок - тісний.\nЗа залежністю: r = R = η = отримаємо: 0,99=0,98=0,96=0,96.\nВідомі дані про оплату праці в цеху:\nЗаг. сума коштів на оплату праці за період, тис.грн.(F)\nСередньоспискова чисельність за період, чoл.(t)\nСередня ЗРП (f)\nа)Індекси середньої ЗРП по кожній групі робітників;\nб)Індекси середньої заробітної плати, фіксованого складу та структурних зрушень;\nв)Загальні індекси фонду оплати праці і чисельності робітників (охарактеризуйте їхній взаємозв'язок з індексом середньої ЗРП).\nІндекси - показники, які дозволяють аналізувати зміну явища у часі і просторі, а також оцінювати ступінь виконання плану. Це особлива відносна величина, за допомогою якої можна вивчати безпосередньо неспівставні явища.\nЗа ступенем охоплення елементів сукупності розрізняють:\nо Індивідуальні - результат порівняння двох показників у звітному і базисному періодах; визначається у відсотках або в одиницях або в долях від одиниці. Наприклад: ціна одиниці товару звітного періоду поділити на ціну одиниці товару базисного періоду:\nір =Р1 /Р0 ;\nГрупові - порівнюють певні групи;\nЗагальні - виражають співвідношення між складними соціально-економічними явищами з неспівставними елементами або з окремих частин всіх явищ; складаються з двох частин: індексуючої величини та вимірника (ваги).\nЯк відомо на зміну середнього значення показника впливає як зміна середнього значення ознаки, так і зміна ваги.\nЯкщо в чисельнику і знаменнику вага фіксується на рівні одного періоду, то такий індекс називається індексом фіксованого складу.\nде p1 iq1 - відповідно ціна і обсяг звітного періоду,\nа ро і qo - ціна і обсяг базисного періоду.\nІндекс змінного складу - це співвідношення середніх значень показника у звітному і базисному періодах:\nДля відображення впливу змін в структурі сукупності, що вивчається, на динаміку явища визначається індекс структурних зрушень:\nа) іс = 130/106,667 = 1,219\nЗРП слюсарів в середньому збільшилась на 21,9%.\nіт = 156/145 = 1,076\nЗРП токарів в середньому збільшилась на 7,6%.\nіш = 275/242,667 = 1,133\nЗРП штампувальників в середньому збільшилась на 13,3%.\nЗагальна ЗРП в середньому збільшилась на 5%.\nВ розрахунку на одного робітника по кожній професії середня ЗРП збільшилась на 15,5%.\nВ результаті структурних зрушень середня ЗРП на одного робітника зменшилась на 9,1%.\nМіж цими показниками існує залежність:\nІндекс показує, що фонд оплати праці збільшився на 16%\nСудячи по результату можна сказати, що середньоспискова, чисельність зросла на 10,8%.\nОтже, провівши розрахунки, я прийшла до таких висновків:\n- Найбільша чисельність робітників першого цеху мають І-П розряд зі стажем роботи 1-2 та 3-4 роки (5 чол. або 45,46% від загальної чисельності). Найбільш розповсюдженою є місячна ЗРП в розмірі 91,46-117,66 і 117,66-143,86 грн.(по 44%). Найбільша доля робітників мають III розряд (28%). Переважна більшість отримує заробітну плату у розмірі 117,66 грн. Половина отримує ЗРП меншу за 121,33 грн., а половина — більшу.\n- Найбільша чисельність робітників другого цеху мають III-IV розряд зі стажем роботи 9 і більше років (11 чол. або 78,57% від загальної чисельності). Найбільш розповсюдженою є місячна ЗРП в розмірі 143,86-170,06 грн.(56,67%). Найбільша доля робітників мають IV розряд (33,34%). Переважна більшість отримує заробітну плату у розмірі 158,79 грн. Половина отримує ЗРП меншу за 157,75 грн., а половина - більшу.\n- Найбільша чисельність робітників заводу мають III-IV розряд зі стажем роботи 9 і більше років (14 чол. або 56% від загальної чисельності). Найбільш розповсюдженою є місячна ЗРП в розмірі 143,86— 170,06грн.(34,55%). Найбільша доля робітників мають IV розряд (25,45%). Переважна більшість отримує заробітну плату у розмірі 150,93 грн. Половина отримує ЗРП меншу за 142,98 грн., а половина - більшу.\n- Дослідивши зв'язок між ЗРП і розрядом бачимо, що між ними існує суттєвий тісний зв'язок.\n- Дослідивши зміни ЗРП , ФОП, ч бачимо:\n· ЗРП слюсарів зросла на 21,9% у звітному періоді порівняно з базисним;\n- ЗРП токарів зросла на 7,6% у звітному періоді порівняно збазисним;\n· ЗРП штампувальників зросла на 13,3% у звітному періоді\n· порівняно з базисним;\n· Під впливом зростання індивідуальних ЗРП і структурних зрушень\n· ЗРП зросла на 5%;\n· За рахунок зростання індивідуальних ЗРП, ЗРП зросла на 15,5%; Внаслідок зміни структури виробництва ЗРП зменшилась на 9,1%;\n· В загальному ФОП збільшився на 16% у порівнянна з базисним роком; а середньоспискова чисельність збільшилась на 10,8%.\n1. Гетало А.В., Борух В.О Економічна статистика: Навч. Посібник. К.: ТОВ «УВПУ»ЕК Об», 2002, - 214 с.\n2. Головач А.В., Єріна А.М., Кзирев О.В. та ін Статистика. Збірник задач: навчальний посібник. – К.: Вища школа, 1994.-448 с.\n3. Економічна статистика: Навч. Посібник. / за ред.. Р.М. Моторіна. К.: КНЕУ 2005.\n4. Єріна А.М., Мазуренко О.К., Кальян З.О. Економічна статистика: Практикум. - К.: ТОВ «УВПУЕкс Об», 2002, - 232 с.\n5. Завінська Г.П., Економіка праці: Навч. Посібник. К.: КНЕУ, 2003.-300 с.\n6. Захожний В. Статистика праці і зайнятості. К.: МАУП, 200. – 80 с.\n7. Кулинюг О.І. Економічна статистика: Навчальний посібник. – Хмельницький: Поділля, 200. – 286 с.\n8. Особливості статистичного аналізу діяльності основних галузей матеріального виробництва і обігу суспільного продукту: Навч. Посібник / За заг. ред. О.В. Козирєва. – К.: НМК 80, 1991.\n9. Статистика: Підручник / С.С. Герасименко А.В. Головач, А.М. Єріна та ін. / за наук. Ред.. С.С. Герасименко – 2-ге вид., перероб. І доп. – К.: КНЕУ, 200 – 460 с.\n10. www.ukrstat.gov.ua – офіційний сайт Державного комітету статистики України.\nOlya 00:13:38 26 августа 2019\n. 00:13:37 26 августа 2019\nРаботы, похожие на Курсовая работа: Статистичні методи аналізу заробітної плати у промисловості


Купить Фридерм pH-баланс 150 мл шампунь в аптеках Киева, Украины, низкая цена\nДиэтаноламид жирной кокосовой кислоты, 1.5г/100 мл\nЛаурил сульфата триэтаноламиновая соль, 40г/100 мл\nПолиэтиленгликоля-8 дистеарат, 2г/100 мл\nМоноэтаноламида коконат, 0.733г/100 мл\nДеготь, 0.5г/100 мл\nИнструкция Фридерм pH-баланс 150 мл шампунь Показать полностью\nосновні фізико-хімічні властивості: світло-янтарна кольору рідина, безсторонніх домішок;\nсклад:100 мл шампуню містять ТЕА-лаурилсульфату 40 г, ПЕГ-8 дистеарату 2 г, МЕА-кокаміду 0,7325 г, ДЕА-кокаміду 1,5 г;\nдопоміжні речовини:натрію хлорид, вода очищена.\nФармакотерапевтична група.Дерматологічні засоби. Лікувальні шампуні.\nКод АТС D11А С 30.\nФармакодинаміка. Містить спеціально підібраний склад нейтральних миючих речовин, що дозволяє досягти і підтримувати наближений до фізіологічного рівень рН шкіри. Препарат має добрий очищувальний та м’який знежирю вальнийефект, що забезпечує профілактичну дію щодо захворювань шкіри волосистої частини голови. Призначений для щоденного догляду за всіма типами волосся.\nПоказання для застосування.Для широкого застосування особами зчутливою шкірою, схильними до алергічних реакцій, а також хворими на різні дерматологічні захворювання. У комплексному лікуванні себореї та псоріазу волосистої частини голови після застосування препаратів Фридерм Цинк абоФридерм Дьоготь.\nНевелику кількість препарату ФридермрН-Баланс нанести на вологе волосся, спінити та ретельно промити. Повторно нанести шампунь та знову промити волосся. При необхідності цю процедуру можна повторювати стільки разів, скільки буде потрібно. Фридерм рН-Баланс може застосовуватися щодня.\nФридерм рН-Баланс є гіпоалергеннимпрепаратом та не чинить подразнення.\nПри себореї та себорейному дерматиті волосистої частини голови, які супроводжуються підвищеним виділенням шкірного сала, атакож при псоріазі волосистої частини голови рекомендується спочатку застосовувати проти себорейний препарат Фридерм Дьоготь, а при себорейному дерматиті волосистої частини голови, що супроводжується появою лупи та свербежу, а топічному дерматиті, дифузному порідінні волосся – препарат ФридермЦинк (у складі комбінованої терапії).\nДаних щодо застосування препарату у дітей немає.\nЗберігати в недоступному для дітей місціпри температурі від 2оС до 30оС.\nТермін придатності – 4роки.\nЗастосовувати препарат після закінчення терміну придатності, зазначеного на упаковці, не рекомендується.\nС Фридерм pH-баланс 150 мл шампунь покупают\nКупитьДекасан р-р 0,02% в п/э упаковке 250 мл 100,02 грн.Цена без учета скидки\nКупитьФормидрон 50 мл 7,68 грн.Цена без учета скидки\nКупитьСангвиритрин р-р 0,2% 50 мл фл 131,82 грн.Цена без учета скидки\nКупитьФоркал мазь 30 г туба 81,21 грн.Цена без учета скидки\nГде купить Фридерм pH-баланс 150 мл шампунь


Розроблено новий матеріал для вогнезахисту проходок полімерних труб! | Ammokote\nГоловна Новини Розроблено новий матеріал для вогнезахисту проходок полімерних труб!\nРозроблено новий матеріал для вогнезахисту проходок полімерних труб!\nВ кінці травня 2021 р. завершена розробка нового продукту в лінійці вогнезахисних матеріалів ТМ Ammokote. Вогнезахисний матеріал являє собою еластичну стрічку, що спучується з сіткою, яка армує, та виготовлену з спеціального виду трудногорючого волокна.\nСтрічка отримала торгову назву Ammokote BS та зараз проходить процедуру сертифікації.\nЗастосування стрічки Ammokote BS для вогнезахисту поліетиленових, поліпропіленових, полівінілхлоридних та інших видів пластикових труб дозволить підвищити межу вогнестійкості до 60 хвилин.\nТаке технічне рішення дозволить більш раціонально підходити до вибору вогнезахисного засобу при різних вимогах з вогнестійкості – вогнезахисна муфта Ammokote FC-180 при вогнестійкості до 180 хвилин, вогнезахисна стрічка Ammokote BS – при вогнестійкості до 60 хвилин.\n25.04.2021Нові сертифікати відповідності на продукцію Ammokote!\n23.04.2021Посилення відповідальності за порушення вимог пожежної та техногенної безпеки.


Доставка локшини в Одесі додому ціна | Замовити локшину недорого і швидко | Riksha.com.ua\nРисова локшина з креветками в соусі Пад-Тай\nкреветки тигрові,солодко-пряний соус Пад-Тай, паростки сої, морква, гриби Шиітаке, болгарський перець, яйце, арахіс, перець чилі\nРисова локшина з телятиною в соусі Пад-Тай\nтелятина, солодко-пряний соус Пад-Тай, паростки сої, морква, гриби Шиітаке, болгарський перець, яйце, арахіс, перець чилі\nРисова локшина з куркою в соусі Пад-Тай\nкуряче філе, солодко-пряний соус Пад-Тай, паростки сої, морква, гриби Шиітаке, болгарський перець, яйце, арахіс, перець чилі\nРисова локшина з куркою в кисло - солодкому соусі\nкуряче філе, кисло-солодкий соус, паростки сої, морква, гриби Шиітаке, болгарський перець, яйце, арахіс, перець чилі\nЯєчна локшина з телятиною та овочами в соусі Чатні\nтелятина, сливовий соус Чатні, кукурудза, морква, гриби Шиїтаке, перець болгарський, лук, редис, арахіс, гранат, перець чилі\nЯєчна локшина з телятиною в соусі Шіраші\nтелятина, томатно-пряний соус Шіраші, паростки сої, морква, селера, броколі, деревний гриб, пекінська капуста, редис, зелена цибуля, гранат, арахіс, перець чилі\nСкляна локшина з креветками\nЯєчна локшина з морепродуктами в соусі Том Ям\nкреветки, кальмари, мідії, гостро-кислий соус Том Ям, стручкова квасоля, паростки сої, морква, болгарський перець, маслини\nДоставка локшини в Одесі\nШвидка доставка локшини в Одесі допоможе задовольнити апетит будь-якого клієнта. Послуга надається віртуальним рестораном "Рікша".\nВигідно замовити локшину додому можливо через спеціалізований сайт. "Рікша" здійснює доставку в усі райони Одеси. При цьому, асортимент закладу зуміє задовольнити будь-які потреби. Поціновувачі смачної локшини зможуть відмітити для себе наступні смаки:\nЯєчна локшина з копченим сиром тофу і горіховим соусом має незвичайний смак. Свіжі овочі, що входять до складу, дозволили зробити готову страву ситнішою.\nКуряча локшина з овочами і горіховим соусом з паростками сої та набором овочів (броколі, морква, паростки сої, болгарський перець) стане відмінним доповненням для ситного обіду або вечері. Горіховий соус надає готовій страві особливої родзинки.\nРисова локшина з курячим філе і паростками сої. Гостра страва доповнена кисло-солодким соусом, грибами Шиїтаке, болгарським перцем та перцем чилі. Незвичайне поєднання приглянеться любителям екзотичної кухні.\nЯєчна локшина зі шматочками телятини в креветочном соусі доповнена стручковою квасолею, кукурудзою і селерою. Таке корисне поєднання стане відмінним варіантом для легкої вечері.\nРисова локшина з шматочками курки, перцем, паростками сої, грибами Шиїтаке і яйцем доповнена ароматним солодко-пряним соусом Пад-Тай.\nРисова локшина з пряним соусом Пад-Тай. Ця страва сподобається усім любителям екзотичної кухні. Ніжне філе телятини відмінно поєднується з вибраними спеціями і набором овочів.\nЯєчна локшина з телятиною в соусі Шіраші. Томатно-пряний соус доповнює звичайну страву та надає її смаку незвичайних ноток. Також, в локшину були додані свіжі зерна граната, зелена цибуля, деревний гриб і паростки сої.\nЯєчна локшина з телятиною і соусом Чатні доповнена кукурудзою, грибами Шиїтаке, болгарським перцем, гранатом і редисом. Ситна страва підійде для швидкого перекушування або повноцінного обіду.\nЯєчна локшина з морепродуктами, до складу якої увійшли свіжі мідії, креветки і кальмари. Страва доповнена гостро-кислим соусом Том Ям, стручковою квасолею і паростками сої.\nЯк замовити локшину в Одесі?\nПрискорена доставка рисової локшини здійснюється після оформлення попереднього замовлення. Виконати цю процедуру можна через сайт віртуального ресторану "Рікша". У бічному меню сервісу представлені усі доступні найменування страв. Відкривши необхідний розділ, клієнт зуміє ознайомитися з всіма доступними стравами цієї категорії. Після цього, користувач може кликнути по вподобаному найменуванню і перенести його у віртуальний кошик. Далі він заповнює невелику електронну заявку, вказуючи в ній контактні і персональні дані, а також точну адресу доставки.Усім замовникам надається 10% знижка від сервісу у тому випадку, якщо вони вирішили забрати їжу з пункту самовивезення. У інших випадках, вартість доставки розраховується в індивідуальному порядку. Цей параметр залежить від віддаленості району проживання клієнта, терміновості і інших даних. На окрему увагу заслуговує продуманий інтерфейс. Оскільки усі страви розміщені у бічній частині меню, то у верхній шапці сайту сформована корисна інформація для тих, хто замовляє їжу через віртуальний ресторан уперше.\nКлієнт може швидко ознайомитись з варіантами доставки і способами оплати. До речі, внести оплату за сформоване замовлення можливо за допомогою сайту сервісу, або готівкою (кур'єрові). У разі виникнення спірних питань, клієнтам надаються безкоштовні консультації.\nСлужба доставки функціонує щодня (з 11 ранку до 1 ночі). Зрозуміло, що ресторан гарантує високу якість доступної продукції. Усі страви готуються з дотриманням необхідних технологій. Досвідчені кухарі готові задовольнити будь-які смакові переваги замовника. Ми також прагнемо своєчасно розширювати доступний асортимент для того, щоб стати незамінним сервісом не лише для зайнятих людей і студентів, але і для сімейних пар та людей, які прагнуть вести здоровий спосіб життя. Численні позитивні відгуки клієнтів підтверджують рівень надійності закладу.\nВзято в роботу, вам дзвонять на номер


BSNews :: У ЗСУ - три нових випадки COVID-19 за добу\n11:47 22.06.2020\t Україна\nСтаном на ранок, 22 червня, в Збройних силах України на коронавірус хворіє 143 особи. За попередню добу виявлено три нових випадки.\n«Станом на 10.00 22 червня в Збройних Силах України хворіє 143 особи на гостру респіраторну хворобу COVID-19, спричинену коронавірусом SARS-CoV-2. Всього за час пандемії одужало – 264 особи, летальних випадків – 5. На ізоляції (в тому числі самоізоляція) перебуває 420 осіб. Кількість військовослужбовців, у яких закінчується ізоляція найближчих три доби – 14 осіб. За минулу добу зареєстровано 3 нових випадки захворювання на гостру респіраторну хворобу COVID-19», - йдеться в повідомленні.\nЗокрема, три військовослужбовці перебувають на лікуванні вдома під наглядом медичної служби (Рівненська область – 1 особа та Житомирська – 2 особи). Стан здоров’я пацієнтів задовільний, спостерігається легкий перебіг захворювання.\nТемы: армия, медицина, эпидемия\nУ ЗСУ за добу виявили 13 нових випадків COVID-19, хворіють 160 осіб\nВ українській армії за добу - 14 випадків коронавірусу\nУ ЗСУ за добу виявили 2 нові випадки COVID-19\nВ українській армії - 144 хворих на COVID-19


Перевал зими | Хазяїн. Дім. Сад. Город\nHome Дім Перевал зими\nЛютий для мене один з улюблених місяців у році. І не тільки тому, що в цей час вже виразніше і наполегливіше відчутний подих (чергової) весни. У лютому народилися багато близьких мені людей: покійна мама, її теж, на жаль, покійний брат, а мій хрещений батько, онука й онук, зять… І в цьому, напевно, є щось символічне: одні вже віджили своє на білому світі, інші тільки починають жити, продовжуючи традиції старшого покоління.\nОстанній місяць зими, що в Україні називають лютим, свого роду – перевал: відлиги чергуються з морозами. Переважають сильні вітри й заметілі. У другій половині лютого зима помітно втрачає свою силу і, як кажуть у народі, зустрічається з весною. Небо поступово голубіє, починається «весна світла». Повітря набуває особливої чистоти і свіжості.\nЦей аромат весни відчувають не тільки люди, тварини, але й рослини. Відігріваються від зимової холоднечі не тільки душі, але й сади, квітники, городи. Вийшовши вранці на подвір’я, кожною клітинкою вже «підтоптаного» організму відчуваєш, як у земному лоні пробуджується життя. Ще трохи, і почнеться сокорух у навколишньому світі.\nКісточкові культури, які перебувають у стані вимушеного спокою, вже теж відчувають пробудження життя, – пише колишній агроном, а нині пенсіонер з м. Люботин Харківської області В. А. Жилін, – при тривалих відлигах у них починають активно розвиватися квіткові бруньки, рослини набираються сил для формування листя і майбутнього врожаю. Саме через чергування відлиг з морозами з’являється в цей час небезпека пошкодження квіткових бруньок. Треба не пропустити цей момент і допомогти плодовому саду, особливо молодим насадженням».\nДякую за своєчасне нагадування, Вікторе Андрійовичу. Дійсно, в лютому сонце нагріває стовбури та розгалуження скелетних гілок, викликаючи розширення тканин кори та деревини. А нічне похолодання призводить до різкого їх звуження. Оскільки кора звужується швидше деревини, це викликає розтріскування, з’являються сонячні опіки та морозобоїни. Опіки, як правило, виникають на південній або південно-західній стороні стовбура, найчастіше пошкоджуються штамби черешні та абрикоса, а також інших дерев слабозимостійких сортів.\n«Особливо небезпечні такі ушкодження дерев, з яких зимові дощі змили осінню побілку, – як би продовжує цю розмову Н. П. Першина з смт Петриківка Дніпропетровської області. – Темні стовбури вдень слабо відбивають сонячну енергію і сильніше прогріваються, до того ж через сильне нічне охолодження вода, що потрапила в невеликі щілини, замерзає і руйнує кору дерев».\nТривогу наших читачів зрозуміти можна. Щоб захистити плодовий сад від ушкоджень, у другій половині лютого слід знову побілити стовбури та гілки дерев. Робити це потрібно при температурі не нижче 0 градусів. По можливості фахівці рекомендують обприскати вапняним розчином і всю крону.\nТривалі відлиги негативно позначаються і на стані кореневої системи рослин, особливо садової суниці. Якщо на знижених ділянках стоїть вода, необхідно терміново забезпечити їй стікання, щоб насадження не загинули від нестачі кисню. Пристовбурні кола та суничні плантації, з яких під час відлиг вже зійшов сніг, а ще передбачаються морози, слід утеплити сухим торфом, гноєм, що перепрів, або соломою. Під час рясних снігопадів, так само як і в січні, з гілок струшують сніг і втоптують його навколо стовбурів.\nЛютий – сприятливий час (якщо не сказати – кращий) для зимового щеплення плодових культур. Заготовлені з осені підщепи дістають з підвалу, заносять у тепле приміщення і встановлюють у вологий пісок на 2-4 дні. Потім їх поміщають на добу в воду, промивають і злегка просушують. В якості прищепи використовують однорічний приріст (живці) довжиною не менше 40 см, заготовлені в період глибокого спокою (листопад-грудень), до настання сильних морозів.\nРоботи попереду багато, а благодатні лютневі «вікна» потрібно використовувати з максимальною користю. Адже недарма кажуть: «Як у лютому гукнеться, так восени відгукується». Не будемо забувати народну мудрість.\nПід куполом неба\nДжерело знань та мудрості\nЧого нам не вистачає\nPrevious articleПироги, пиріжки, пиріжечки…\nNext articleХочемо ананас


День Незалежності – Політики, які творили історію України. Частина друга » Слово і Діло\n25 найвизначніших політиків незалежної України. Частина II\n18 серпня 2016, 13:32\nНавіть сьогодні, коли абсолютно очевидно, хто ворог, а хто друг України, знаходяться політики, які агітують за дружбу (читай – капітуляцію) з Росією. Раніше таких було безліч: КПУ, «Партія регіонів», ПСПУ та інші антиукраїнські проекти. Були й шалені націоналісти (а деякі – настільки шалені, що, як виявилося, теж працювали на Кремль). А були ті, хто просто системно будував нову державу Україна. Це серія статей про 25 найяскравіших українських політиків за 25 років незалежності. Є в нашому «хіт-параді» й особистості зі знаком «мінус».\nУсі роки нашої незалежності Росія намагалася довести світові, що Україна – держава, що не відбулася (failed state). У 2008 році Путін сказав про це прямо президенту-республіканцю Джорджу Бушу-молодшому. І той погодився. А Джордж Буш-старший, будучи президентом, виступив в українській Верховній Раді за три тижні до проголошення незалежності (1 серпня 1991 року) і застеріг депутатів від «суїцидального націоналізму». Але наші парламентарі тоді не стали озиратися на Америку, а зробили історичний вибір – незалежність України. Хто втілював цей вибір, а хто намагався збити нас із цього шляху? Міркувати про це я почав у своєму попередньому матеріалі з циклу «25 найбільш значущих політиків незалежної України». Розберемося далі.\nТут мова піде не про церковних діячів, а про найбільш, мабуть, фундаментальних політиків. Усіх трьох, на жаль, уже немає серед живих. Отже, Вадим Гетьман. Зараз молоде покоління знає лише вулицю імені Гетьмана в Києві, а студенти – що столичний економічний університет має його ім'я. А на початку 90-х він був політиком і фінансистом першої величини. Він фактично створив фінансову й банківську систему України (Гетьман - один із перших керівників НБУ й перші гривні були віддруковані за нього, на них стояв його підпис). Він заснував Українську міжбанківську валютну біржу. Він умів домовлятися практично з усіма й одні бачили його прем'єр-міністром, інші – головою Верховної Ради. Він також був одним із батьків Конституції України.\nСаме масштаб фігури й став причиною замовного вбивства Вадима Гетьмана в під'їзді власного будинку за квартал від Генпрокуратури 22 квітня 1998 року. Я в той час працював у прес-службі ГПУ й маю сказати, що резонанс цієї справи був просто шаленим. Її пізніше затьмарило лише вбивство Георгія Гонгадзе вкупі з «кучмагейтом». Кілер сидить досі, а замовника, як водиться, так і не знайшли.\nЄвген Кушнарьов. Історія, як відомо, не знає умовного способу, але все ж: якби саме він очолив «Партію регіонів», то й історія могла б піти по-іншому. Так, право-патріотичні політики були його опонентами, але він також був патріотом. Хоча під впливом «донецького крила» «ПР» пізніше був змушений дещо радикалізовуватися в своїх висловлюваннях, особливо після поразки Віктора Януковича (доведеться і йому приділити увагу) в 2004 році. Але це був системний політик, який уміє слухати й дискутувати, людина, яка цілком могла стати самостійною фігурою.\nОдного разу, в 1998 році, я потрапив до нього – голови Адміністрації президента – на прийом. Він тоді ділив зі своїм шефом Леонідом Кучмою другий поверх на Банковій. Жодного пафосу чи зверхності, погляду «зверху» або неповаги: швидко увійшов у курс питання, вніс правки в текст, уважно вислухав заперечення й з одним погодився, встав і провів до дверей. Він був Фігурою й, за загальним переконанням, загинув 17 січня 2007 року на полюванні виключно тому, що був реальним конкурентом Віктора Януковича. Тобто став жертвою свого масштабу, як і Вадим Гетьман.\nІван Плющ. Поряд із Вадимом Гетьманом вважається «хрещеним батьком» у політиці Віктора Ющенка. Ну що ж, буває, що й видатні люди помиляються... Зате саме Плющ, який очолював у той час ВР, змусив піти на дострокові президентські (й одночасно парламентські) вибори 1994 року Леоніда Кравчука. В них були принципові розбіжності в питаннях місцевого самоврядування. У крісло спікера він повернувся в 2000-му. Його гумор, іноді дещо специфічний, був прекрасним способом згладити гострі моменти. Взагалі ж він був модератором від Бога! І справжнім Політиком і щирим патріотом України. Пішов із життя 25 червня 2014 року.\nОлександр Мороз. Так само, як і Іван Плющ, – двічі спікер. У період з 1994 до 1998 року в якості глави парламенту був дуже впливовою противагою тодішньому президенту Леоніду Кучмі. Завдяки цьому, зокрема, й народилася не «договорнякова», а повноцінна Конституція.\nАле саме він у своїй Соціалістичній партії дав тимчасовий притулок комуністам після заборони КПУ. І зростив таких політиків, як (прости, Господи) Наталія Вітренко та Олександр Ткаченко, Юрій Луценко та Микола Рудьковський. Його дуже багато разів зраджували, що не дивно, з огляду на його довірливість. Але й він виявився не промах. Тривалий час саме Сан Санич вважався чи не найпоряднішим політиком. Доки не «злив» помаранчеву коаліцію влітку 2006 року й не виставив свою кандидатуру на посаду спікера проти кандидатури Петра Порошенка. І переміг завдяки новим партнерам по «антикризовій коаліції» – «Партії регіонів» і КПУ, яка в першу чергу призначила прем'єр-міністром Віктора Януковича.\nСаме Олександр Мороз оприлюднив «плівки Мельниченка» – записи розмов з-під дивана в кабінеті президента Кучми. Із цих записів стало відомо багато чого з того, про що всі й так здогадувалися: як робиться українська політика й великий бізнес. І те, що викликало справжню політичну кризу, – невдоволення Кучми роботою журналіста Гонгадзе. І на цій підставі Кучмі «шили» замовлення вбивства журналіста. Один із лідерів масових акцій протесту «Україна без Кучми» на початку нульових років – Юрій Луценко – нині генпрокурор. Як і всі його попередники, він «узяв справу під особистий контроль» і пообіцяв повідомити, нарешті, хто ж замовив вбивство журналіста. І так само, як усі, не дотримав слова. Втім, кілька слів пану Луценку ми ще присвятимо пізніше, оскільки він теж потрапив до нашого «чарту».\nЄвген Марчук. Як і будь-яка масштабна особистість, він дуже суперечливий. Список його посад дуже значний: перший голова СБУ, прем'єр-міністр, секретар РНБО, міністр оборони. Сьогодні він активний переговірник від України в Мінську з питань врегулювання ситуації на Донбасі. Але зоряний час його був у 1999 році – напередодні виборів президента на нього покладали великі надії патріотично налаштовані громадяни. Він вважався реальною альтернативою Кучмі й навіть увійшов до складу так званої «канівської четвірки» – тимчасового об'єднання кандидатів у президенти, які обіцяли домовитися й висунути єдиного опозиційного кандидата. А в підсумку вийшов традиційний український пшик – всі всіх кинули й переміг Кучма-2.\nА тепер, власне, про Леоніда Кучму, другого президента України (1994-2005 рр.). Тезово. Так, при ньому «пиляли», але знали міру. Демократії особливо не було, але й тиранії – теж. Він міг би багато чого зробити для країни, але потрібно було забезпечити гідний заробіток зятю-олігарху (свого роду персональний пенсійний фонд). «Червоний директор», хоча й першокласний конструктор-ракетник. Спекулював на статусі російської мови, але так і не зробив її другою державною. Дивився завжди в бік Москви, але жорстко відстояв інтереси України в першому територіальному конфлікті з Росією (навколо острова Тузла). І все-таки дві найголовніших його помилки – прем'єр-міністри Павло Лазаренко та Віктор Янукович. Щоправда, після «касетного скандалу» позбавитись Януковича він уже не міг, оскільки лише «донецький клан» його, «кривеньку качку», й підтримував.\nТри наступних політика вже, на жаль, відійшли в інший світ. Слава Стецько – легендарна особистість! Найстарший політик у новітньому політичному житті України народилася в 1920 році. Більш ярого антирадянщика й придумати неможливо – дружина заступника Степана Бандери, керівник жіночо-молодіжного відділу Організації українських націоналістів.\nБула живим свідком того, що всупереч радянській і, відповідно, російській пропаганді УПА воювала і проти червоних, і проти фашистів. Червона й коричнева чума були однаково ненависними тим, хто мріяв про незалежну Україну в найстрашніші роки Другої світової війни. Її чоловіка заарештували німці ще в 1941 році, Слава Стецько тим часом активно брала участь у створенні медичної сітки ОУН. Втекла з України лише в 1943 році.\nПісля війни Стецько з родиною оселилася в Мюнхені, де був один із центрів української націоналістичної еміграції. Разом із чоловіком була в керівництві Антибільшовицького блоку народів. Повернувшись на Батьківщину після здобуття незалежності, Слава Стецько очолила Конгрес українських націоналістів. Неймовірно приємне було видовище: спостерігати комуністичні фізіономії в парламенті України, який вона, як найстарший депутат, двічі приводила до присяги – в 1998 і 2002 роках. А вже в наступному, 2003-му році, вона померла від важкої хвороби в Мюнхені, куди поїхала на лікування.\nЩе один політик, життя якого на злеті політичної кар'єри забрало ДТП, – Олександр Ємець. Юрист, правознавець, член Конституційної комісії – тобто ще один творець Конституції 1996 року. Ліберал і демократ, надзвичайно енергійний політик. Наприклад, міністром у справах національностей та міграції він став у 34 роки! На жаль, він не зміг розкритися на повну в каламутний час «пізнього Кучми», а вже 28 січня 2001-го його життя обірвалося на 43-му році ...\nОлександр Зінченко. Політик зі спочатку блискучою кар'єрою, яку він у підсумку приніс у жертву своїм принципам. Останній головний комсомолець СРСР дуже активно включився в постперебудовний бізнес. Пізніше він став першим керівником телеканалу «Інтер», який поступово витіснив з українського ефіру Центральне телебачення СРСР – «Останкіно»-ОРТ-«Перший канал». Всі, хто працював під його керівництвом на зорі створення каналу, в тому числі й ваш покірний слуга, ставилися до нього завжди з великою повагою!\nУ політиці він починав, щоправда, в недобрій компанії – СДПУ (о). Став навіть за їхньою квотою віце-спікером. Але вже незабаром на тлі особистих трагічних подій зміг на собі відчути всю «людяність» своїх партайгеноссе. 17 червня 2003 року Зінченко написав заяву про вихід із СДПУ (о).\nБудучи чудовим організатором, він очолив у 2004 році передвиборчий штаб Віктора Ющенка. Після його перемоги Олександр Зінченко – глава Секретаріату президента. Але вже за 9 місяців він публічно заявив, що найближче оточення президента – Петро Порошенко, Олександр Третьяков та інші – корупціонери, й через це пішов у відставку. Правда, як показали результати президентських виборів через десятиліття, до заяв Зінченка народ України не прислухався... Олександр Олексійович помер 9 червня 2010 року, залишивши вдовою чудову жінку – Ірину Юріївну, а сиротами – двох прекрасних доньок, Катерину та Олександру.\nТретю частину серії статей «25 найвизначніших політиків незалежної України» читайте за посиланням.\nЧитайте також: 25 найвизначніших політиків незалежної України. Частина I\nНайгучніші вбивства в українському політикумі (ІНФОГРАФІКА) 29 липня 2014, 17:01


Кабельний оператор "Воля" може припинити трансляцію каналу Discovery з 31 грудня 2010 року - Discovery | РБК Украина\nКабельний оператор "Воля" може припинити трансляцію каналу Discovery з 31 грудня 2010 року\nНовини » Економіка 03.11.2010 - 09:44 Новость на русском\nКабельний оператор "Воля" може припинити трансляцію каналу Discovery з 31 грудня 2010 р., пише "Комерсант-Україна".\nКомпанія "Воля" письмово повідомила телеканал Discovery про плани припинити співпрацю з ним з 31 грудня (копія листа є в розпорядженні видання). Свій намір у "Волі" пояснюють тим, що Discovery "не чинить дії відносно провайдерів, які, на думку всіх учасників ринку, є злісними шахраями в питаннях звітності по кількості абонентів". У листі говориться, що "Воля" змушена знижувати вартість своїх пакетів до рівня, який дозволить їй конкурувати з недобросовісними операторами і, отже, змінювати наповнення своїх пакетів. Президент компанії "Воля" Сергій Бойко уточнив виданню "Телекритика", що під "недобросовісним оператором" мається на увазі компанія "Тріолан".\nЗараз Discovery Networks дійсно співпрацює з "Тріоланом" і веде переговори про продовження угоди, заявив виданню віце-президент по каналах Discovery Networks на ринках, що розвиваються Пол Веллінг. Від більш докладних коментарів він відмовився. "У нас немає планів відключати канали, з якими у нас є договірні відносини", - запевнив видання С.Бойка. Однак він зазначив, що якщо хтось із сторін вирішить не продовжувати співпрацю, то канал Discovery може бути відключений. Термін завершення договору з Discovery С.Бойко не уточнив.


Стаффордширський тер’єр, часто званий заводчиками стаффордом або амстаффом — одна з найзнаменитіших і суперечливих порід. Всесвітню славу ця порода отримала за неперевершені бійцівські якості і… безліч нещасних випадків, пов’язаних із представниками цієї породи. Давайте розберемося, заслужена ця хибна слава, чи ні.\nАмериканський стаффордширський тер’єр — собака середніх розмірів, висота в холці становить 44-48 див. Це міцно складена, дуже м’язиста і міцна собака, однак стаффордширські тер’єри не повинні справляти враження пухких та перекормленных собак. Тільки м’язи і ні краплі жиру — ось девіз стаффордширського тер’єра! Голова середньої довжини і водночас глибока (з різким переходом від лоба до морди) і широка. Ніс обов’язково чорний, потужні щелепи з міцним захопленням. Вуха широко розставлені, обов’язково стоячі. Для стафордширських тер’єрів допустима купировка вух, але собаки з некупированными вухами краще. Грудна клітка широка і глибока, з рельєфними ребрами. Кінцівки прямі і міцні, хвіст прямий, не закручений в кільце. Шерсть коротка, прилегла. Забарвлення припустимо будь — одноколірний, плямистий, однак чисто-білі собаки небажані.\nПредками американських стафордширських тер’єрів були травильні собаки, завезені в США в XIX столітті з Англії, Ірландії, Іспанії. В результаті схрещування була виведена нова національна порода, яка отримала назву американський піт-бультер’єр. Однак серед заводчиків, які стояли біля її витоків, виникли розбіжності: одні намагалися використовувати бійцівські якості нової породи по максимуму, інші були категорично проти участі піт-булей в боях. В результаті менш агресивна лінія була виділена в окрему породу — американський стаффордширський тер’єр. Порода була офіційно визнана в 1936 р.\nТаким чином стаффордширські тер’єри поєднують в собі бійцівські якості — безстрашність, наполегливість — з врівноваженістю. Так-так, саме так. Адже спочатку порода стафордширських тер’єрів позиціонувалася як собака для сім’ї з хорошими захисними якостями. На жаль, не всі власники собак навчилися використовувати корисні якості цієї породи, незважаючи на старання шанувальників стафордширських тер’єрів багато цуценята потрапляли в руки безвідповідальних людей і просто злочинців: вони брали участь в собачих боях, їх використовували в якості зброї для захисту і нападу. Більше того, такі неправильно виховані собаки допускалися до розведення і зараз серед неплемінних стафордширських тер’єрів можна зустріти таких генетично схильних до агресії собак. Саме на їх совісті більшість нещасних випадків з участю стафордширських тер’єрів. Чи означає це, що собаки цієї породи непридатні для утримання? Ні, численна армія шанувальників цієї породи підтверджує це. Просто бажаючим завести стаффордширського тер’єра потрібно знати сильні і слабкі сторони цієї породи.\nКому не варто заводити стаффордширського тер’єра:\nтим, хто вперше купує собаку — характер стаффордширського тер’єра передбачає гарне знання собачої психології та наявність практичних навичок поводження із собаками;\nлюдям м’яким, слабовільним, боягузливим — виховання стаффордширського тер’єра вимагає жорсткої дисципліни і абсолютного підпорядкування господаря, тому дітям, жінкам, літнім людям варто задуматися — а чи зможете ви проявити необхідну строгість;\nтим, у кого мало вільного часу — щоб правильно виховати цуценя потрібні систематичні заняття і професійний курс дресирування, ці собаки люблять гуляти і потребують постійних фізичних навантаженнях для підтримки форми;\nтим, хто не готовий нести відповідальність за собаку — якщо ви думаєте, що кожен відповідає сам за себе, а собака це просто домашній звір, позбавлений свідомості, то заводити стаффордширського тер’єра вам точно не варто.\nКому слід заводити стаффордширського тер’єра:\nлюдям з активною життєвою позицією — любителям спорту і прогулянок стаффордширський тер’єр підійде як не можна краще;\nлюдям, які потребують захисту — якщо ви проживаєте в неблагополучному районі, любите гуляти ввечері і не маєте супутників, стаффордширський тер’єр буде для вас ідеальним другом — відданим до нерозсудливості і готовим віддати за вас останню краплю крові.\nдо Речі, сім’ям, які мають маленьких дітей і домашніх тварин, не варто хвилюватися, стаффордширські тер’єри прекрасно уживаються і з тими, і з іншими. На жаль, неправильне використання породи призвело до того, що у деяких країнах вони визнані потенційно небезпечними і навіть заборонені. Втім хвилі недовіри не торкнулися наших собаківників, у нас є чимало високопрофесійних заводчиків стафордширських тер’єрів і ви можете приєднатися до їх числа.


Футбол Україна | Новини футболу : Прем'єр Ліга : Палкін: Наш чемпіонат рухається у вірному напрямку\n00:35, 04 Січ 2022\nПалкін: Наш чемпіонат рухається у вірному напрямку\nГендиректор "Шахтаря" Сергій Палкін каже, що це непростий процес. Повідомляє сайт Футбол Україна.\n- Що потрібно зробити, щоб збільшити інтерес уболівальників і повернути чемпіонат на рівень 2012 року?\n- Це дуже складне і багатофакторне питання, яке лежить в площині економічного і політичного стану в країні, кількості грошей у футболі, інфраструктури, роботи з уболівальниками окремо взятого клубу, роботи самої асоціації з розвитку футболу в країні. Відповідь має бути багатофакторною, адже по кожному з цих напрямків сьогодні невеликі зрушення є. Повторюся: ми йдемо у правильному напрямку, але наскільки швидко поставимо темп – інше питання, - пояснив Палкін.\nМітки: Сергій Палкін, УПЛ


Як вирівняти ділянку і зміцнити грунт на схилі | Корисно\nВідповіді на питання. > Дім > Корисно > Як вирівняти ділянку і зміцнити грунт на схилі\nЯк вирівняти ділянку і зміцнити грунт на схилі\nРідко можна зустріти присадибна ділянка ідеально рівною поверхнею. Де-то пень, де-то яма, а десь і зовсім схил, так що ж робити змиритися і пристосуватися, кожен раз засмучуватися чи все ж спробувати вирівняти земельна ділянка своїми руками? Ми пропонуємо варіанти того, як можна зробити поверхню землі рівною, без застосування важкої «артилерії». Якщо на ділянці є пні, то відразу визначите для себе, чи заважають вони вам. Пні можна використовувати в якості декору саду або зайнятися їх видаленням за допомогою трактора або випалюванням селітрою.\nЯкщо вас турбують порожнечі в землі, ямки і невеликий ухил, то буде досить зняти лопатою верхній шар грунту, дерен, вилами заповнити порожнечі землею, взятою з піднесених ділянок, граблями розрівняти поверхню, накидати назад дерен і через 1-2 тижні знову пройтися по поверхні землі граблями.\nЯкщо похил зовсім маленький, але який не дозволяє, наприклад, зробити гарний газон, то швидше і не так трудомістко буде, використовуючи паровий культиватор. Пройдіться їм кілька разів спочатку в одну, потім в іншу сторону, вспушив таким чином грунт. Граблями розрівняйте поверхню і приступайте до посіву насіння газонної трави. Якщо плануєте на такій ділянці зробити клумбу, то можна створити ілюзію. Поверхня розрівняти граблями і засіяти квіти різної висоти, де високі красуні будуть рости на більш низькому рівні.\nЯкщо вирівнювати невелику ділянку з великим ухилом, то приготуйте кілочки потрібної довжини, встановіть їх по периметру ділянки, який потрібно вирівняти. За допомогою будівельного рівня на кілках зробіть позначки, до якої висоти вам потрібно насипати або прибрати землю, натягніть нитку, закріпивши на отметинах. Дернину зніміть, лопатою проведіть перекидання ґрунту, поверніть дерен на місце і розрівняйте.\nЯкщо великий ділянку в жалюгідному стані з ухилом, то швидше за все доведеться скористатися все ж бульдозером. Однак перед роботою, зберіть все сміття, каміння і зніміть дернину (родючий шар ґрунту). Після вирівнювання ділянки дерен поверніть і граблями розподіліть по поверхні. Можливо доведеться завести новий грунт, якщо земля під дерном буде дуже глинистої.\nЯкщо присадибна ділянка на крутому схилі, то навіть бульдозер не допоможе зробити поверхню гладенькою. Терасування – відмінний спосіб облагородити ландшафт, приховати недолік у вигляді схилу і при бажанні зробити грядку. На крутому схилі досить складно не тільки щось побудувати, але і займатися вирощуванням культур, т. к. від поливів і дощів ґрунт буде вимиватися, оголюючи кореневу систему рослин, так і добрива не зможуть затриматися на височини. Обов’язково потрібно зробити водостік.\nПриберіть ділянку від сміття, зніміть верхній шар грунту і встановіть кілки по горизонталі через кожні 1,5 м. Встановіть вертикалі по формі рельєфу. Не робіть ширину тераси більше 1,5 м, для зручності обробітку грядок, і щоб не створювалося великого тиску грунту на опору. Зробіть зручні сходинки між терасами, використовуючи підпірні стінки в найвищих точках.\nГрунт на схилі краще зміцнити, особливо, якщо в ньому є пісок. Якщо кут нахилу ділянки не більше 10?, то для армування грунту буде достатньо висадки газонної трави, дерев або чагарників з потужною кореневою системою (плющ, барбарис, спірея, рокитник, плетисті троянди). Але при більш крутому схилі зміцнювати грунт від розмивання потрібно використовуючи спеціальні армуючі конструкції геосетку, георешетку або противоэрозионный мат, колода. Ось основні матеріали:\nГеорешітка – зручна гнучка армована конструкція, яку можна використовувати для зміцнення грунту на схилах як у вертикальному, так і в горизонтальному положенні. Спочатку потрібно розмежувати ділянку, вирівняти і ущільнити грунт на схилі. Постелити (бажано, але не обов’язково) геотекстиль, зверху вниз укласти георешетку і закріпити анкерами або вбити кілочки. Комірки решітки заповнити щебенем, засипати ґрунтом і посіяти насіння газонної трави.\nГеомат або противоэрозионный мат відмінно зміцнює грунт на схилі, якщо кут нахилу 50-70?, а також закріплює кореневу систему молодих пагонів. З цим матеріалом легко працювати, оскільки він підходить під будь-який рельєф схилу. Геомат укладають гладкою стороною до грунту, даючи нахлест 15-20 див. Краю мата через кожні 50-70 см фіксують анкерами на глибину 30 див. Слідкуйте за тим, щоб матеріал щільно і рівно лежав на грунті, без хвиль. Далі геомат засипте грунтом і посійте газонну траву.\nДля зміцнення грунту на схилі (кут нахилу до 60°) можна використовувати великі і дрібні камені або колоди (дошки). Для цього в грунті роблять поглиблення і у них укладають камені дуже щільно один до одного, в основі схилу великі, у краю більш дрібні. Якщо використовуються колоди або дошки, то їх укладають вглиб і поперек схилу.\n« Що робити, якщо груша не плодоносить\nЯкщо кішка їде на дачу »


ASUS P8B75-M LE – материнська плата Intel B75 з підтримкою технологій AMD CrossFireX і Lucidlogix Virtu MVP. Новини. GECID.com\nНовини: > 2012 > 11 > 25\nASUS P8B75-M LE – материнська плата Intel B75 з підтримкою технологій AMD CrossFireX і Lucidlogix Virtu MVP\nНе страждаюча перевантаженою функціональністю материнська плата ASUS P8B75-M LE можете бути основою для повноцінного ПК корпоративного класу або будь-якого іншого ПК, яке використовується з метою бізнес справ. Для цього ASUS P8B75-M LE має підтримку апаратних і програмних засобів під загальною назвою Intel Small Business Advantage. Крім того, материнська плата обладнана чималою кількістю портів і слотів розширення, включаючи SATA 6 Гб/с, USB 3.0 і PCI-Express 3.0.\nМатеринська плата ASUS P8B75-M LE побудована на базі чіпсету Intel B75 і процесорного роз’єм Socket LGA1155, який сполучимо з моделями другого й третього покоління Intel Core i7/i5/i3 і Intel Pentium/Celeron. В ASUS P8B75-M LE є тільки два слоти DIMM, що досить стандартно для материнських плат у форм-факторі MicroATX. Слоти DIMM підтримують оперативну пам'ять від DDR3-1066 МГц до DDR3-2200 МГц; максимальний об'єм пам'яті може становити 16 ГБ.\nСлоти розширення в ASUS P8B75-M LE представлені у вигляді одного PCI-Express 3.0 x16, одного PCI-Express 2.0 x16 і двох PCI. Перший слот буде працювати в режимі PCI-Express 3.0 тільки з встановленим процесором Intel Ivy Bridge, а в усіх інших випадках буде використовуватися друга версія інтерфейсу. Материнською платою підтримуються такі технології, як AMD CrossFireX і LucidLogix Virtu MVP.\nВ іншому материнська плата ASUS P8B75-M LE підтримує наступне:\nОдин порт SATA 6 Гб/с і п'ять портів SATA 3 Гб/с, які підтримують функції NCQ, AHCI і Hot Plug (гаряча заміна накопичувача);\nЧотири високошвидкісні порти USB 3.0 і вісім портів USB 2.0;\nВбудований звуковий кодек VIA VT1708S з підтримкою 7.1-канального Intel HD Audio;\nТехнологія Network iControl, яка дозволяє регулювати пріоритетність будь-якої програми в мережі;\nТехнологія ASUS Fanxpert, за допомогою якої можна регулювати швидкість обертання всіх вентиляторів, підключених до материнської плати;\nТехнологія ASUS Anti-Surge, яка охороняє материнську плату і підключені до неї пристрої від стрибків напруги, що виходять від недоброякісного блоку живлення.\nDDR3-1066/1333/1600/1866 (OC)/2000 (OC)/2200 (OC) МГц\nVIA VT1708S, 7.1-канальний Intel HD Audio\n2 x 64 Мбіт ПЗП AMI BIOS, DualBIOS, PnP 1.0a, DMI 2.0, ACPI 2.0a, SM BIOS 2.6\nMicroATX, 244 x 203\nНовина прочитана 8692 раз(ів)\nТеги: asus core i3 core i5 core i7 crossfirex ddr3 fanxpert icontrol intel intel b75 ivy bridge lga1155 lucidlogix virtu microatx pci express 3.0 sata 3.0 usb 3.0 usb 3.0 boost


Скачати 97.56 Kb.\nНазва Тема 11 судова влада у зарубіжних країнах\nРозмір 97.56 Kb.\nСУДОВА ВЛАДА У ЗАРУБІЖНИХ КРАЇНАХ\n^ Основа судової влади – це передусім сукупність судових органів, які можуть бути наділені різною компетенцією.\n^ Судові системи зарубіжних країн.\nКонституції зарубіжних країн як правило містять досить лаконічні положення щодо організації судової системи, її ієрархічної структури, інстанційності тощо.\nЗдебільшого у нормах основного закону згадується про верховні суди як вищі суди системи, при цьому може йтися про те, що нижчі суди створюються законом (Конституція США). Така лаконічність пов’язана з тим, що може виникати об’єктивна потреба вносити зміни у судові структури, не змінюючи при цьому конституційні тексти.\nВиділяють дві основні моделі судових систем:\nнаявність системи судів, які розглядають основні види загальних судових справ (кримінальне, адміністративне, цивільне судочинство);\nця модель має загальний всеохоплюючий характер, але не виключається створення окремих спеціалізованих органів, наприклад, ювенільних судів (судів у справах неповнолітніх), патентних, митних, податкових та інших судів.\nЯк правило система загальних судів має багаторівневу, ієрархічну структуру, покликану гарантувати судову діяльність від помилок, забезпечувати всебічне дослідження як фактичних, так і правових аспектів у справах, що розглядаються судом, і однакове застосування правових норм на всій території держави.\nХарактерним є широке використання судового прецеденту.\nРізновид цієї судової системи існує у деяких федеративних державах (США, Мексика), де паралельно функціонують федеральна судова система та система судів кожного штату. В обох випадках суди здійснюють усі види судочинства, компетенція цих судів відрізняється в основному тим, яке законодавство застосовується (федеральне чи штату). Такий дуалізм судової системи притаманний США, оскільки на території кожного штату діють і федеральні суди і суди кожного штату, цей територіальний паралелізм виник історично, оскільки на момент створення США у кожному штаті існувала своя судова система. Кожна з цих систем зберігає відносну автономію у юрисдикції, багато в чому їх компетенція перехрещується, при цьому в окремих справах Верховний Суд США визнаний вищим органом всієї національної системи.\nромано-германську (європейську континентальну)\nіснування поряд із системою судів загальної юрисдикції інших самостійних спеціалізованих систем судів на чолі зі своїми вищими судами. Ці системи є незалежними, автономними.\nОсобливе місце належить конституційним судам.\nОсобливу гілку можуть створювати військові суди.\nСудовий прецедент в цій системі використовується досить рідко.\nСудова система має інстанційний характер.\nІнколи виділяють соціалістичну модель (судова влада майже повністю підконтрольна партійній владі, а члени суддівського корпусу входять до складу партійної номенклатури, не реалізується принцип розподілу влад, специфіка формування суддівського корпусу: виборність усіх суддів та народних засідателів) та мусульманську модель (поряд із державними судами діють суди шаріату, мусульманському суду підлягають лише єдиновірці або особи, що погодилися на такий суд, народні засідателі, присяжні тут відсутні, судочинство здійснюється за канонами шаріату; в деяких мусульманських країнах відсутня процедура оскарження рішень суду, звертатися можна лише до імама – вищої духовної особи в державі).\nДо судової системи можуть також входити суди звичаєвого права племінні суди, в яких беруть участь вожді та старійшини. Вони розглядають спори між сусідами, спори про використання земель, пасовищ, лісів, деякі питання сімейного права на підставі звичаїв племені, кримінальні справи такі суди не розглядають. Рішення таких судів, що суперечить закону, є недійсними. Рішення племінного суду може бути оскаржене в суді загальної юрисдикції.\nУ деяких країнах існують церковні суди, які передусім розглядають справи священників, однак можуть накладати стягнення і на прихожан.\nДеякі завдання правосуддя можуть здійснювати і так звані органи досудового розгляду – медіатори, консиліатори (посередники, примирителі), що діють у Франції та Італії. Їх розглядають як мирових суддів у незначних справах і призначають органи місцевого самоврядування.\nВ Індії існують народні суди, що розглядають справи про транспортні порушення.\nУ країнах тоталітарного соціалізму і деяких постсоціалістичних країнах існують товариські суди, які розглядають дрібні спори, незначні правопорушення.\n^ Громадськими судами із досить широкими повноваженнями є адміністративні суди, які створюються при установах (США). Їх члени не є державними службовцями, а громадськими діячами.\n^ Залежно від кількості елементів судової системи виділяють дворівневу, трьохрівневу та чотирьохрівневу судові системи, залежно від чого суди називаються судами першої інстанції, другої інстанції третьої та четвертої інстанції.\nДворівнева судова система: зустрічається рідко у невеликих державах з простим адміністративно-територіальним поділом та невеликою чисельністю населення. Суд першої інстанції розглядає більшість справ, а суд другої інстанції розглядає скарги на його рішення.\nІснує два варіанти оскарження судових рішень і відповідно два типи судових інстанцій: 1) касація – Італія, Німеччина (суд другої інстанції розглядає матеріали справи і перевіряє їх з формальної точки зору, такий суд відміняє рішення нищестоящого суду та відправляє справу на новий розгляд); 2) апеляція – країни англосаксонської системи права (суд заново розглядає справу, залучаючи сторони, свідків, тобто судові засідання проводяться повторно, але суддями з більшим досвідом, такий суд може винести нове рішення).\nВ деяких країнах можливі два вищевказані варіанти оскарження.\nВ країнах трьохрівневої судової системи (Болгарія, Венгрія, Польща) перша інстанція як правило розглядає малозначні справи, друга інстанція – більш складні, які передбачають більш складні покарання та в яких йдеться про значні суми позовів. Суди другої інстанції можуть служити касаційним та апеляційним судом для судів першої інстанції. Суди третьої інстанції в якості звичайних судів розглядають лише найбільш незвичайні справи і є касаційною та апеляційною інстанцією для судів першої та другої інстанції.\nНайбільш складана система чотирьохрівнева (Франція, Італія). Вона будується так само, як і трьохрівнева, але суд четвертої інстанції – це вищий суд, який як правило не розглядає справи в якості суду першої інстанції, а є вищою касаційною та апеляційною інстанцією\n^ Конституційний статус суддів у зарубіжних країнах.\nСтатусу суддів у конституціях зарубіжних країн приділяється велика увага. Крім того їх статус регулюють також і спеціальні закони.\nДо суддів як правило ставляться високі вимоги як професійного плану (наявність вищої юридичної освіти, певний таж роботи на юридичних посадах), так і моральні вимоги (відсутність судимості, бездоганна незаплямована репутація), а також вимоги щодо певного життєвого досвіду (підвищений вік для обіймання посади судді).\nУ конституціях як правило сформульовані загальні принципи правового статусу суддів, до яких належать:\nпризначення суддів (це принцип покликаний забезпечити професіоналізм судової діяльності, оскільки під час обрання суддів діє політичний чинник, так як виборці як правило керуються не професійними та особистими якостями кандидатів, а їх політичними переконаннями; найбільш прийнятним є таке призначення, яке не є прерогативою однієї гілки влади);\nнезмінність суддів (призначення суддів на певний строк зустрічається досить рідко – 10 років у Японії, спочатку на певний строк, а згодом безстроково – у Молдові, незмінність поєднується з таким поняттям як безстроковість та пожиттєвість; наприклад, у Великобританії суддя займає свою посаду до досягнення 72 років, у Японії – 65 років. Кар’єра судді може закінчитися у зв’язку із фізичним станом, скоєнням злочину, недостойною поведінкою і т.д.);\nнезалежність суддів (судді – незалежні і підкоряються лише закону, економічною гарантією незалежності є високий рівень заробітної плати; судовий імунітет – одна з гарантій незалежності суддів, суддя не може бути притягнутий до дисциплінарної чи кримінальної відповідальності за свої рішення у конкретних справах, за винятком випадків, передбачених законом);\nсуддівська несумісність (заборона одночасно займати інші державні та громадські посади, а також займатися іншою оплачуваною (крім викладацької та наукової) діяльністю; у судових установах виключаються родинні зв’язки).\nУ більшості країн суддівський корпус формується шляхом призначення (хоча й існують винятки, наприклад, виборність суддів у деяких штатах США; в країнах тоталітарного соціалізму судді нижчих судів обираються громадянами або представницькими органами, як правило на термін переобрання 5 років).\nВ Іспанії і Франції судді призначаються на конкурсній основі органами суддівського самоврядування.\nУ Польщі судді призначаються Президентом за поданням Всепольської Судової Ради.\nУ Великобританії - лордом-канцлером, але без конкурсу та за порадою комісії, яка знаходиться при ньому (склад комісії не розголошується).\nУ США федеральні судді, а також голова Верховного суду призначаються Президентом за згодою Сенату.\nУ Мексиці судді штатів призначаються законодавчими органами штатів.\nСуддівське самоврядування одним із своїх завдань має представництво та захист інтересів суддів, вирішення кадрових питань та питань дисциплінарної відповідальності. Такі органи можуть здійснювати інспектування суддів, пропонувати кандидатури для призначення на суддівські посади чи навіть самі призначати суддів (Іспанія).\n1. Президентська республіка в зарубіжних країнах. 2 Повноваження парламенту в зарубіжних країнах. 8\nФбр або американські збройні сили можуть проводити арешти І обшуки на території інших держав без ордера на це (на відміну від арешту...\nТема форми держави у зарубіжних країнах\nПід формою д-ви розуміють сукуп-сть основних структурноутворюючих зовнішніх ознак орг-ції і д-сті держ вл\nТема конституційно-правовий статус людини І громадянина у зарубіжних країнах\nПолітично-правові ос-ви взаємовідносин між д-вою та особою. Права і свободи громадян: загальна хар-ка\nПоява к-цій пов’язана із приходом буржуазії до вл., яка намагалася закріпити кап відносини, змінити монархію на рес-ку, закріпити...